Модерация что это такое: Недопустимое название — Викисловарь

Модерация видео с помощью средства проверки Content Moderator — Azure Cognitive Services

• 
  07/20/2020
• Чтение занимает 3 мин

В этой статье

Внимание!

Средство проверки Content Moderator устарело и его поддержка будет прекращена 31 декабря 2021 г.

Используйте модерацию видео с применением машинных алгоритмов и средство проверки Content Moderator для модерации видео и расшифровок в целях выявления содержимого для взрослых (откровенного содержимого) и непристойного содержимого, чтобы получить наилучшие результаты для своего бизнеса.

Просмотр видео при проверке

На панели мониторинга выберите любую очередь проверки в рамках данного типа содержимого видео. В результате запускается проверка и открывается страница модерации содержимого видео.

Число отзывов

С помощью ползунка в правом верхнем углу задайте количество проверок, которое должно отображаться на странице.

Тип представления

Различные записи содержимого можно просматривать в виде плиток или в подробном представлении. Подробное представление позволяет увидеть ключевые кадры и другие сведения о выбранном видео.

Примечание

Вместо вывода кадров с регулярными интервалами служба модерации видео идентифицирует и выводит только потенциально полные (эффективные) кадры. Эта функция позволяет создавать эффективные кадры для анализа на уровне кадра на наличие содержимого для взрослых и непристойного содержимого.

В мозаичном представлении каждое видео отображается как одна плитка. Нажмите кнопку развертывания над кадром видео, чтобы увеличить это видео и скрыть другие.

Эффекты маскировки содержимого

Эти эффекты маскировки содержимого задаются с помощью переключателей Размыть все и Черно-белое. Они включены по умолчанию. В мозаичном представлении эффекты можно переключать по отдельности для каждого видео.

Проверка сведений о видео

В подробном представлении на правой панели отображается несколько вкладок с подробными сведениями о видео.

• Перейдите на вкладку Заметки, чтобы добавить пользовательские примечания в видео.
• Перейдите на вкладку Расшифровка, чтобы просмотреть расшифровку видео—. Служба автоматически извлекает расшифровку любой речи в видео. Если выделить часть текста, видеопроигрыватель переходит к соответствующей части видео.
• Перейдите на вкладку Метаданные, чтобы просмотреть метаданные видеофайлов.
• Перейдите на вкладку Журнал, чтобы просмотреть историю проверки, например, когда она была создана и как она была изменена.

Основная задача проверки видео — применение или удаление тегов в видео или его частях.

Групповое добавление тегов

Панель инструментов Групповые теги позволяет добавлять теги сразу в несколько выбранных видео. Выделите одно или несколько видео, а затем выберите теги, которые нужно применить, и нажмите кнопку Отправить.

Добавление тегов к ключевым кадрам

Теги модерации также можно добавлять в определенные ключевые кадры. Выделите кадры в области плиток ключевых кадров, а затем выберите Теги для ключевых кадров + , чтобы применить нужные теги.

Примечание

Если службе не удалось извлечь ключевые кадры, в области плиток ключевых кадров отображаются сообщение Нет доступных кадров и недоступный элемент выбора ключевых кадров. В этом случае теги можно применять только к видео в целом (с помощью кнопки Теги для видео + ).

Перевод проверки на удержание

Кнопка удержания в нижней части области видео позволяет перевести проверку в режим удержания, чтобы его можно было получить и завершить позднее. Это можно сделать для проверки, при выполнении которой требуется консультация другого члена команды или руководителя, которые в данный момент недоступны.

Видео в режиме удержания можно просмотреть, нажав кнопку Удержание наверху экрана. Справа появляется панель «Удержание». Здесь можно выбрать несколько проверок в режиме удержания, освободить их обратно в очередь либо задать срок их действия. По истечении предварительно настроенного периода времени проверки в режиме удержания возвращаются обратно в очередь. Выберите Сохранить, чтобы начать отсчет текущего выбранного срока действия.

Отправка проверки

После применения тегов нажмите кнопку Отправить в нижней части области видео. Если тегами отмечено несколько видео, их можно отправить как в одной проверке, так и в нескольких отдельных проверках.

Состояние Лимбо

После отправки проверки видео переходит в состояние Лимбо, которое можно просмотреть, нажав кнопку Лимбо в верхней части экрана. Видео остаются в состоянии Лимбо в течение предварительно настроенного периода времени (который можно изменить в меню внизу) либо до повторной проверки или отправки вручную.

После истечения срока пребывания видео в состоянии Лимбо их проверки помечаются как завершенные.

Дальнейшие действия

Что какое модерация? — Технология модерации

Правила публикации и модерации отзывов о компаниях – tiu.ru

Для того, чтобы пользователи портала получали достоверную и полезную информацию о компаниях, представленных на нашем портале, все отзывы проходят модерацию. К сожалению, не все отзывы, которые оставляют покупатели, являются подлинными или точными. В процессе модерации отсеиваются некорректные (фальшивые, оскорбительные, не содержащие полезной информации и т. д.) отзывы. Кроме того, модерацию проходят и комментарии к отзывам, оставленные покупателями и компаниями, так как они также могут быть не отвечающими этим простым правилам.

Основные правила публикации и модерации отзывов о компании

Клиенты и посетители сайтов компаний наших порталов могут оставлять отзывы о них, об их уровне обслуживания или качестве продукции в целом.

Все отзывы перед публикацией проходят обязательную проверку модераторами на предмет соответствия правилам. Неопубликованные отзывы видны только в личном кабинете сайта, на который оставили отзыв. Представитель компании может обжаловать отзыв о своей компании из раздела «Отзывы» в личном кабинете (как до его публикации, так и после).

• Негативные отзывы, не соответствующие правилам публикации материалов отклоняются модераторами с указанием причины отклонения. В этом случае автору отзыва автоматически отправляется email с текстом его отзыва и расшифровкой причины отклонения.

• Представитель компании может обжаловать отзыв о своей компании из раздела «Отзывы» в личном кабинете.

• Все отзывы автоматически проверяются на совпадение IP, email и номера телефона автора отзыва со списком IP-адресов, email-ов и номеров телефонов, привязанных к компании, которой был добавлен данный отзыв.

• Быстрые оценки не модерируются и не учитываются как дубликаты обычных отзывов.

Правила модерации отзывов

Публикуются отзывы, содержащие какую-либо полезную для других покупателей информацию о качестве работе компании и ее товарах или услугах. Это может быть непосредственно текст описания отзыва, плюсы, минусы или же просто оценка, то есть допускаются отзывы вообще без описания (без единого слова).

В отзывах не допускается:

• Ненормативная лексика, оскорбления, обвинения в несоблюдении действующего законодательства («воры», «мошенники», «кидалы»,).

• Реклама каких-либо товаров или услуг.

• Предложения по купле/продаже чего-либо.

• Информация, не относящаяся к качестве работы компании.

• Обвинения в нарушении авторских прав.

• Обвинения в каких-то действиях, не относящихся напрямую к работе компании с покупателями, особенно к взаимоотношениям внутри компании-продавца  (обвинения о невыплате ЗП сотрудникам, несоблюдении трудового кодекса, уклонении от налогов).

• Какие-либо личные данные о сотрудниках компании помимо имен и отчеств, то есть фамилии, адреса электронной почты и телефоны удаляются. При этом они могут указывать свои данные, но не чужие.

Отклоняются такие отзывы:

• Состоящие полностью из недопустимой информации.

• Поддельные.

• Текст, набранный латинскими буквами — так называемым транслитом («otlichniy magazin»).

• Дублирующиеся отзывы.

• Содержащие вопрос (кроме случаев, когда вопрос риторический или присутствует еще какая-либо полезная информация).

• Помеченные как «Подделка» с совпадением по по телефону или емейлу с компанией.

• С текстом с таким количеством лексических, орфографических и других ошибок, которое делает его невозможным для нормального прочтения.

• Обжалованные аргументированным содержанием (пример, «Мы не занимаемся продажей холодильников, покупатель перепутал магазин.»).

• Без текста и без привязанного заказа, в том случае, если компания не оставила комментарий на данный отзыв.

Модерация комментариев на отзывы

Владелец сайта компании, на который оставили отзыв, может оставлять свой комментарий на этот отзыв, при чем может это сделать еще до прохождения этим отзывом модерации. Если у отзыва есть комментарий компании, то и автор отзыва, в свою очередь, может после этого оставить свой комментарий. Все подобные комментарии перед публикацией проходят проверку модераторами на предмет соответствия вышеперечисленным правилам, то есть должны быть написаны по сути, без оскорблений, обвинений, без дублирования, рекламы и т. д.

Обжалование отзыва компанией

В случаях, если компания не согласна с отзывом и он не имеет подтвержденной сделки, то она может обжаловать его, но только один раз. Обжаловать можно и как уже опубликованные отзывы, так и еще не проверенные.

• Если компания нажала на кнопку пожаловаться на отзыв в кабинете и добавила комментарий с причиной жалобы, то отзыв сразу же перестает отображаться на портале и попадает на модерацию для более тщательного рассмотрения отзыва.  Если жалоба на отзыв является аргументированной (убедительно указывает на то, что отзыв противоречит правилам) и ситуация нуждается в дальнейшем выяснении, то отзыв отклоняется для проверки на подлинность. Пользователю отправляется письмо с текстом причины отклонения: «Ваш отзыв находится на модерации и проходит проверку подлинности. Пожалуйста, предоставьте Службе контроля качества подтверждение оплаты Вашего заказа либо другие документы, подтверждающие Вашу сделку с компанией-продавцом.»
• Если же, исходя из текста жалобы, можно установить, что данный отзыв не является информативным, то такой отзыв отклоняется.
• Если в ответ на соответствующий правилам отзыв компания оставляет одновременно и комментарий с обращением к клиенту и аргументированную жалобу, то такая жалоба игнорируется, кроме тех случаев, когда, судя по тексту жалобы, можно установить, что отзыв является абсолютно необоснованным. Примером такой ситуации может быть случай, когда компании был оставлен отзыв с негативной оценкой и текстом «Установили кондиционер ужасно», а компания одновременно написала и комментарий «Здравствуйте, мы не занимаемся установкой кондиционеров», и жалобу «Удалите, пожалуйста, отзыв — мы не занимаемся установкой кондиционеров, клиент, должно быть, перепутал компанию».

Автоматическая проверка отзыва на подлинность

При добавлении отзыва сохраняются следующие данные о его авторе: IP, email и телефон автора отзыва. Автоматическая проверка отзывов проходит в три этапа, первый — по номеру телефона, второй — по email, третий — по IP.

Помимо совпадений по email и телефону подделки также можно определить по таким признакам:

1. Если у компании более 5 отзывов подряд оставлены с совпадением по IP.

2. С одного телефона/email было оставлено несколько разных отзывов с указанием разных ФИО более 10 раз.

3. Написаны с аккаунтов, которые были созданы с помощью одноразовых email с почтовыми доменами, предоставляющими такие услуги.

Примеры публикуемых отзывов

1. Корректный, положительный отзыв с полезной информацией о компании: «Заказывал дважды небесные фонарики. Заказ обработали и переслали быстро. Качество продукции хорошее, цены и ассортимент нравятся.». 

2. Отзыв без полезной информации, но с положительной оценкой: «Я извеняюсь что написал негативный, перепутал сайты. я у вас ничего не интересовался, Простите пожалуста!:)».

3. Негативный отзыв с информацией об отсутствии ответа со стороны компании: «Я заинтирисовался товаром, но на мой вопрос о товаре мне ничего не ответили, вот и все. Удачи!».

4. Аргументированный некорректный отзыв: «Мной был отправлен запрос о стоимости товара — туники и ее длине. 1,5 недели я не могла уточнить ни цену, ни длину. Так что оценка деятельности магазина «Пупсик» — единица.».

Модерация комментариев | Русские шаблоны WordPress

Модерация комментариев

Модерация комментариев – это одна из многочисленных способностей программы WordPress, которая не допускает к публикации комментарии, не проверенные вами. Кроме этого, модерация предотвращает рассылку спамов посредством комментариев.

Принцип работы модерации. Программа WordPress проводит диагностику каждого комментария, прежде чем допустить его к публикации в блоге. Диагностика включает в себя ряд специальных тестов, и если комментарий не пройдет хотя бы один из этих них, он автоматически направляется в очередь на модерацию.  В дальнейшем администратор проверяет вручную содержимое и решает, одобрять заявку или удалять.

Способ управления модерацией. Благодаря специальным способностям программы у вас есть возможность самостоятельно составлять пакет настроек. Это позволит включить только необходимые настройки и отключит лишние, усложняющие работу программы. Для этого на панели выбирайте пункт «Параметры — Обсуждение».

При желании можно установить настройку An administrator must approve the comment (в переводе означает «комментарий должен проверить администратор») – она помещает каждый размещенный комментарий в очередь на модерацию. Данный раздел служит своего рода «фильтром», не допускающего к публикации непроверенных комментариев. Кроме этого, у вас есть возможность установки ряда правил, которые позволят обнаруживать сомнительные комментарии и отправят их на модерацию. Задать правила можно в поле Модерирование Комментария, раздел  «Параметры – Обсуждение».

Настройка «Количество ссылок» — дает возможность находить нежелательные комментарии. Суть настройки состоит в том, что в ней вы  устанавливаете необходимое количество ссылок на сайты, если комментарий содержит больше ссылок – он автоматически попадает в очередь на модерацию.  Следует отметить, что идеальный комментарий содержит не больше двух ссылок, а спам-комментарии включают в себя множество ссылок.

Настройка «Ключ модерации» позволяет осуществлять поиск ключей в комментариях, если они будут найдены – комментарий так же отправляется на повторную  модерацию. Ключи должны быть заданы с новой строки, каждый по отдельности. Они способны определять IP- адреса, текстовые участки и частые выражения.

Не стоит забывать проверку каждого нового добавленного ключа на уже имеющихся комментариях. Чтобы осуществить проверку необходимо пройти по ссылке Check past comments against moderation list (она находится под текстовым полем с ключами). Данный тест позволит проверить соответствие опубликованных комментариев установленным требованиям.

Раздел «Черный список» (Comment blacklist) имеет практически те же функции, что и раздел «Модерация комментариев», но отличается тем, что без уведомлений удаляет комментарии, попавшие в черный список. Поэтому следует быть бдительным при внесении изменений в этот раздел.

Блэклистинг. Суть блэклистинга (в переводе означает «помещение в черный список»)  состоит в том, что в нем содержится целый список слов и доменов, которые не допускаются в комментариях, и при любой попытке оставить комментарий, содержащий слова или домены из черного листа – он автоматически отклоняется.

Основная причина, по которой программа WordPress не использует блэклистинг – это риск нанесения вреда пользователям. Дело в том, что важно не навредить пользователям при борьбе со спамами, поэтому различного рода препятствия могут причинить вред блогам, которые основаны на диалоге с пользователями. Таких блогов на сегодняшний день огромное количество, и многие из них несут ценную информацию. Благодаря такой работе, WordPress не отклоняет комментарии, содержащие запрещенные ключи, а просто помещает в «память» и изучает их, а это значит, что автор блога сможет прочитать комментарий и ответит на вопрос читателя. Поэтому в очереди на модерацию обычно стоит большое количество комментариев, которые при помощи средств WordPress быстро проверяются и направляются в нужный раздел. Благодаря этой программе работа модераторов значительно упрощается.

Что значит резюме ожидает модерации на сайте «Работа в России»?

Успех и карьерный рост не обходится без поиска рабочего места. Весь процесс начинается с регистрации на площадках по подбору персонала и составления резюме, где будут указаны сильные стороны, навыки и достижения, которые должны привлечь внимание потенциальных работодателей. На сайте «Работа в России» как на многих других площадках важно не просто заполнить предложенную форму и указать персональные данные, но и дождаться пока резюме пройдет процесс регистрации.

Что это значит

«резюме ожидает модерации» – сообщение, которое видит пользователь после регистрации на сайте «Работа в России». Это страница Общероссийской базы вакансий. По сути это процесс обработки и проверки указанных данный. На этом этапе модераторы, задействуя цифровые алгоритмы, анализируют сохраненную информацию на корректность, полноту сведений и отсутствие пропусков при заполнении стандартной формы.

Как реализовать

Чтобы воспользоваться услугами портала «Работа в России» необходимо создать «Личный кабинет». Для авторизации на сайте используют систему аутентификации и идентификации. После нажатия кнопки «Войти через ЕСИА» откроется окно авторизации/регистрации ЕСИА.

Возможные ошибки

Максимальное внимание при заполнении данных соискателя не всегда гарантирует правильность составления резюме. Алгоритм проверки заявленных сведений, включая инструменты модератора, может найти следующие недостатки:

1. Пропуск некоторых полей, которые предложены для заполнения в конструкторе резюме.
2. Информация, касающаяся персональных данных, указана некорректно.
3. Отсутствие сканов необходимых документов.
4. Неактуальные данные адреса прописки.

   Особенно важно при оформлении пособия по безработице.

После самостоятельного дополнительного прочтения всех полей остается только сохранить резюме, и оно сразу попадет на модерацию в Службу занятости населения. Результаты проверки сайт вышлет на e-mail обозначенный в резюме.

Грамотный и внимательный сотрудник не допускает грубых ошибок и ответственно подходит ко всем делам, которые ему поручают. Регистрация на сайте «Работа в России», заполнение данных для отправки на обработку и публикации на странице – важный шаг для привлечения внимания и интереса со сторон потенциальных нанимателей и устройства в престижную компанию. Требуется лишь запастись терпением и дождаться, когда резюме пройдет стадию модерации и будет опубликовано для всех зарегистрированных работодателей.

Кто такие модераторы и какова их роль? — Справка

Мы верим, что сообщество само ответственно за модерацию содержимого сайта, поэтому, помимо того, что любой участник получает дополнительные привилегии по мере получения репутации, на каждом сайте (кроме новых сайтов находящихся в «бете», где сотрудники Компании назначают временных модераторов) существует демократическая процедура выборов в модераторы. Выборы проводятся регулярно, чтобы определить, тех участников, которые, по мнению сообщества, смогут поддерживать порядок на сайте. Модераторы выбираются на неопределённый срок, но при желании они могут сняться с этой должности (или, в крайне редких случаях, их просят покинуть пост).

Мы ожидаем от модераторов следующих качеств:

• терпение и честность;
• умение увлечь своим примером;
• уважение к товарищам по сообществу в словах и делах;
• умение выполнять ненавязчивую, но решительную модерацию сайта;
• быть лидером сообщества и решать редкие (как хочется надеяться) споры и исключения.

Кроме того, все модераторы должны соблюдать соглашение о модерации.

Модераторы – это участники, решающие острые вопросы сообщества, отсрочивание решение которых может привести к нарушению жизни сообщества.

Основной задачей модератора является отслеживание сообщений, отмеченных сигналом тревоги. Под каждым сообщением имеется небольшая ссылка с флажком тревоги, которую может использовать любой участник с репутацией 15 баллов и более. Сообщения могут быть отмечены тревогой за спам, агрессию или в случаях, когда требует внимание модератора, с комментарием или ссылкой, объясняющих суть проблемы. Как только кто-либо из участников установит сигнал тревоги, у всех модераторов в шапке сайта увеличится на единицу счетчик сигналов тревог.

Если вы видите, что в системе появилось что-либо выходящее за рамки правил сообщества или по какой-то причине требующее внимание модератора, не стесняйтесь отмечать такое сообщение сигналом тревоги! Основная задача модераторов отреагировать на такое сообщение и принять необходимые меры.

Модераторы имеют дополнительные инструменты, позволяющие устранять эти редкие чрезвычайные ситуации.

• Голоса модераторов – решающие. При любом голосовании — за закрытие, открытие, удаление, восстановление, агрессию, перенос и пр. — голос модератора сразу превышает предел, необходимый для принятия решения, и решение вступает в силу сразу после того, как только модератор отдает свой голос.
• Модераторы могут блокировать сообщения. За заблокированные сообщения нельзя голосовать и их нельзя изменять никаким способом.
• Модераторы могут устанавливать защиту на вопросы. Защищенные вопросы допускают ответы только от пользователей с репутацией более 10 баллов.
• Модераторам доступно больше системной информации, включая статистику по голосованию (но не имена голосовавших за сообщение) и учётные записи пользователей.
• Модераторы могут временно приостанавливать доступ к учетным записям участников и удалять их при необходимости.
• Модераторы могут выполнять различные работы по обслуживанию сайта, такие как объединение вопросов и меток, утверждение синонимов меток и пр.

Модераторы выполняют множество рутинной работы: удаление очевидного спама, закрытие явно нетематических вопросов и удаление части сообщений с наихудшим рейтингом. Идеальный модератор делает очень немногое, но все, что он делает, приносит значительную пользу, заметную сообществу и является очень целенаправленным.

Если у вас есть вопросы о причинах тех или иных действий модератора, задайте их на Мете. Будьте конструктивны и вежливы; модераторы стремятся действовать во благо сообщества, но иногда они, как и все мы, допускают ошибки или вынуждены идти на компромисс, что может понравиться не всем участникам.

Подробнее о нашей философии модерации можно прочитать в «Теории модерации».

Модераторы выступают в роли связующих между сообществом и компанией Stack Overflow

Модераторы сообщества могут поднимать вопросы, связанные с процессом модерации, обращаться к сотрудникам компании Stack Overflow за советами, а также за административной и технической поддержкой.

Кроме того, модераторы могут привлечь дополнительное внимание к программным ошибкам, запросам новых функций и другим вопросам, которые влияют на работу сайта, если сообщество не может решить эти вопросы самостоятельно на Мете.

Внешне модераторы сообщества отличаются от других участников символом ромба (♦) рядом с их именами. Часть сотрудников Stack Overflow также обозначена ромбом рядом с их именем. Обычно это разработчики или администраторы сообщества, либо другие сотрудники, которые взаимодействуют напрямую с участниками и решают вопросы, связанные с программными ошибками на сайте или занимаются иными проблемами сообщества. Сотрудники Stack Overflow в своих учетных записях указывают свою принадлежность к компании.

Узнайте, кто является модераторами этого сообщества, или просмотрите список модераторов на всех сообществ сети Stack Exchange.

Модерировать или фасилитировать? И кто за это заплатит? · Открытая линия «Живого Берлина» · Редакция не работает над материалами этой рубрики.

Их создают, оформляют и публикуют пользователи.

Как и было обещано в моей первой статье в Открытой Линии Живого Берлина, я продолжаю рассказывать о некоторых помогающих профессиях, которым я обучилась и которыми занимаюсь в Германии.

Собственно, само понятие “люди помогающих профессий” мы с моей коллегой Еленой Третьяковой открыли, когда пытались найти название новому берлинскому клубу. Елена – психолог, я – тренер. У нас была цель– создать площадку для профессионального общения русскоязычных психологов и тренеров. Однако на первой же встрече оказалось, что среди 35 пришедших — ровно один тренер (я) и с десяток психологов и психотерапевтов. Остальные же назвались коучами или консультантами (Berater). Были также представители соцработников – Sozialpädagoge.

В Германии все эти (а также множество других) профессии объединены названием “помогающие профессии”. Но поскольку на постсоветском пространстве такого понятия не существует, мы назвали наш клуб незамысловато: Психологи, тренеры, коучи и консультанты Берлина. Если ваша работа или учеба связаны с этими профессиями и вы ищете контакты, найдите нас в фейсбуке и приходите на наши ежемесячные встречи в берлинский Art.City.People. Там вы сможете на практике испытать, что такое модерация.

Модерация — управление содержанием через групповую коммуникацию. А модератор — тот человек, который осуществляет модерацию. Я являюсь бессменным модератором клуба, то есть отвечаю за организацию и проведение наших встреч. Я стараюсь управлять разговором между людьми так, чтобы он проходил со смыслом и результативно, чтобы каждый получил возможность высказаться и был услышан, чтобы цель встречи была достигнута в отведенное время. И, кажется, у меня получается:)

Конечно, наш клуб – это чистая самодеятельность, волонтерство, или как тут говорят, Engagement. Однако во многих общественных, государственных и коммерческих организациях требования к организации коллективной коммуникации настолько высоки, что они не могут обойтись без участия профессионального модератора.

При этом если вы начнете искать в Германии работу модератора, поисковик предложит вам поработать ведущим на радио или телевидении или же модератором групп в соцсетях. Смысл деятельности, в общем, остается тем же: быть посредником в людских коммуникациях. Но содержание совершенно иное.

Модератором коллективной коммуникации может быть не только тренер, который, безусловно, владеет техниками модерации, но и любой профессионал, работающий с группами людей. Например, в моей группе на курсах тренеров был начальник отдела маркетинга, которому нужно было не только обучать своих людей, но и проводить с ними собрания, мозговые штурмы, круглые столы, совещания, дискуссии. Ему пришлось изучить различные методы интерактивной работы, техники постановки вопросов, а также инструменты визуализации.

Германия является родиной классической системной модерации, поэтому здесь бесчисленное множество Bildungsträger (обучающих центров), предлагающих обучение модерации. Шансы мигрантов на рынке труда это обучение не повышает, поэтому оплата таких курсов службами занятости не перенимается. Но те, кто владеют компетенциями модератора, безусловно, могут рассчитывать на более высокую оплату труда на любой работе, связанной с людьми.

Форматы групповых встреч в последнее время стали невероятно разнообразными, и профессиональный модератор постоянно должен осваивать что-то новое. Чаще всего случается так, что необычная задача требует необычных методов ее решения. Так случилось, например, когда мне предложили модерировать встречи в рамках проекта “Ich bin dabei!”, направленного на политическое образование русскоговорящих мигрантов. Представьте себе: собирается 25-30 русскоязычных людей различного возраста и уровня образования, с разными ценностями и потребностями, которых, однако, объединяет недоверие к политическим институтам и апатия к социальной жизни Германии.

Эффективно вести такую группу может только тот, кто является приемлемым для всех членов группы, кто практически нейтрален и при этом не имеет полномочий по принятию решений, то есть тот, кто осуществляет вмешательство в работу группы лишь для того, чтобы помочь ей лучше идентифицировать и решать проблемы. Такой человек называется фасилитатор.

Фасилитация является относительно новым словом для русскоязычного профессионального сообщества. Оно имеет латинский корень: «facile» — облегчать, упрощать, а глагол «facilitate» является общеупотребительным в английском языке. И в англоязычных странах фасилитация невероятно популярна. Работа фасилитатора заключается в том, чтобы сосредоточиться на технологических аспектах работы, в то время как работа участников заключается в том, чтобы применять свои знания о проблеме к решению задачи. Короче говоря, фасилитатор отвечает за процесс, а участники за результат.

Я, изучившая основы фасилитации в Украине, успешно применявшая ее и в коммерческих организациях, и в общественных, и в госструктурах, являющаяся частью большой киевской фасилитаторской тусовки, была неприятно поражена тем, что в Берлине о фасилитации практически никто ничего не знает, включая моих пять тренеров во время Ausbildung (повышения квалификации). Порывшись в интернете, я нашла в Берлине одну школу, один институт, и одну Академию фасилитации. Именно эта последняя и является инициатором проведения MeetUp фасилитаторов, к которому я и присоединилась.

Во всех трех вышеназванных учреждениях проводят Ausbildung zum Fazilitator и так же, как и с модерацией, Jobcenter  не перенимает расходы на это обучение.

Кстати, поиск работы фасилитатором неизбежно приводит вас в ИТ-компании, где методы фасилитации успешно применяют Agile Coach и Scrum Master. Так что за методом фасилитации, безусловно, будущее, и оно заходит в немецкие предприятия и учреждения через самые продвинутые компании. Именно в них существует совершенно замечательная профессия betrieblicher Prozessbegleiter – “сопровождающий процессы на производстве”. На самом деле эти профессионалы сопровождают сотрудников предприятий в их развитии,  обучении и процессах изменений. Наряду с методами классической модерации эти сотрудники используют также методы фасилитации (а также системный коучинг и консультирование).

Я лично знакома с дамой, которая сопровождает процессы в школе. Она готовит и проводит все собрания и совещания, встречи с родителями, учащимися и партнерами. Особенно ярко она проявляет себя в дискуссиях, мозговых штурмах, сессиях стратегического планирования, когда сотрудникам нужно принять решение, которому готовы следовать все и каждый.

Ausbildung zum Betrieblichen Prozessbegleiter (повышение квалификации для сопровождающих процессы на производстве) тоже существует на рынке образовательных услуг, но чаще всего как составная часть вместе с тренингом, модерацией, коучингом. Предпосылками для начала такого обучения является многолетний опыт в управлении персоналом или на руководящих должностях. Если вам удастся найти курсы, оплату за которые перенимает Jobcenter или Agentur für Arbeit (Geförderte Weiterbildung für Arbeitsuchende), то ваш управленческий опыт в стране исхода таким образом может быть и монетизирован.

Iryna Kyrychenko

Родилась в Украине и с 2017 года живет в Германии. В Украине работала преподавателем, психологом, бизнес-тренером и специалистом по развитию персонала в крупных компаниях, тренером по инновационным образовательным технологиям в Национальном центре «Малая академия наук Украины».
В Германии продолжает работу в области образования взрослых: руководит проектом по интеграции на рынке труда в приватной профессиональной школе. Параллельно проводит медиации для семейных пар, тренинги уверенности в себе. Возглавляет клуб русскоговорящих психологов, тренеров, коучей и консультантов Берлина.

Поделиться

Поделиться

Твитнуть

Отправить

Вотсапнуть

Класс

Поделиться

Поделиться

Твитнуть

Отправить

Вотсапнуть

Класс

Определение модератора от Merriam-Webster

мод · эр · а · тор

| \ ˈMä-də-rā-tər

\

1

: тот, кто председательствует на собрании, собрании или обсуждении: например,

а

: председатель дискуссионной группы

б

: беспартийный председатель городского собрания

c

: председатель пресвитерианского руководящего органа

3

: вещество (например, графит), используемое для замедления нейтронов в ядерном реакторе.

Что такое модерация контента и типы модерации контента

Модерация контента — услуга, спрос на которую постоянно растет. В мире цифрового маркетинга это жизненно важная часть повышения репутации бренда и безопасности клиентов. Модерация контента — это услуга, спрос на которую постоянно растет. В мире цифрового маркетинга это жизненно важная часть повышения репутации бренда, безопасности клиентов, вовлеченности и удовлетворенности. Для владельцев бизнеса, которые хотят использовать различные типы методов модерации, а также для компаний, планирующих включить их в свой набор услуг, этот блог углубляется в ключевые компоненты проверки и регулирования онлайн-контента.Уверенность и удовлетворение. Для владельцев бизнеса, желающих использовать модерацию контента, а также компаний, планирующих включить ее в свой набор услуг, этот блог углубляется в ключевые компоненты модерации онлайн-контента.

В настоящее время брендам, присутствующим в Интернете, трудно преуспеть среди своих конкурентов из-за отсутствия пользовательского контента. Таким образом, независимо от риска, все больше и больше владельцев бизнеса адаптируют практику публикации контента, созданного членами их сообщества.

Что такое процесс модерации контента?

Владельцы бизнеса, которые плохо знакомы с миром модерации пользовательского контента, часто ищут термины «модерация контента», означающая или «модератор контента», чтобы получить сводную информацию об областях, охватываемых этим типом услуг.

Вкратце, модерация контента существует для мониторинга и регулирования сообщений, созданных пользователями, посредством реализации набора заранее подготовленных правил и рекомендаций.

Сохранение вкладок с действиями аудитории относительно для всех типов социальных платформ, цифровых сообществ, когда дело доходит до модерирования контента, что означает, что основная цель одна и та же.

От текстового контента, рекламы, изображений, профилей и видео до форумов, онлайн-сообществ, страниц в социальных сетях и веб-сайтов — цель всех типов модерации контента — поддерживать доверие к бренду и безопасность для компаний и их последователей в Интернете.

Масштабируемый процесс управления различными онлайн-сообществами очень важен для защиты бренда и пользователей, особенно для компаний, которые проводят большое количество кампаний и стремятся расширить свою онлайн-сеть сторонников.Репутацию компании легко подорвать серией ложных отзывов и заявлений. Кто-то может даже сказать, что плохая реклама — это хорошая реклама; но все же лучше предотвратить любые возможные убытки, чем сдерживать скандал и беспорядки, вызванные одним твитом, обновлением статуса или обзором Yelp.

Клиенты обладают большей властью и влиянием, чем они думают.

Это объясняет, почему визуальный контент, социальные платформы и веб-сайты обзоров сделали сообщения конечных пользователей среди источников, которые клиенты считают надежными и заслуживающими доверия, когда они хотят узнать больше о конкретной компании или услуге.

Как работает модерация контента?

Каждый процесс модерации контента может выполняться либо путем найма людей для проверки сообщений пользователей вручную, либо с помощью искусственного интеллекта. Это зависит от следующего:

• Тип модерируемого контента или онлайн-сообщества
• Слова, фразы или визуальные изображения, которые владелец бизнеса или бренд разрешает или запрещает
• Основная масса пользовательских сообщений, с которыми бренд сталкивается ежедневно

В идеале должно быть руководство, в котором перечисляются объем и ограничения регулирования контента, предоставляемого пользователями.Например, бренд или клиент прямо запрещают использование слов или терминов, связанных с терроризмом, наряду с фразами, подразумевающими сексуальную активность. Лица, отвечающие за отслеживание сообщений подписчиков и участников онлайн-сообщества, будут использовать это как основу для определения того, какие типы методов модерации можно использовать.

Каждое сообщение тщательно проверяется, поэтому модераторы решают, какой контент разрешить из тех, которые должны быть заблокированы или требуют дальнейшего изучения. Пользовательский контент, который является откровенно оскорбительным и нарушает принципы сообщества, удаляется модераторами.

Помимо модерации, осуществляемой человеком, искусственный интеллект также может использоваться для улучшения управления и регулирования онлайн-платформ, сообществ и бизнес-сайтов. С момента своего развития ИИ произвел революцию в определении модерации контента для сообществ, получающих огромные объемы пользовательского контента.

Модерация на основе искусственного интеллекта использует машинное обучение для точной проверки пользовательского контента. Машинное обучение для модерации контента относится к процессу назначения и ввода группы информации, такой как ключевые слова, фразы, слова, образцы изображений или видео, а также правила публикации модератору AI.Сбор информации и ссылок также называется базовой моделью.

AI-модерация требует обширных базовых моделей, потому что, в отличие от модераторов-людей, она имеет ограниченные возможности с точки зрения оценки и определения намерений пользователя при совместном использовании контента. Он будет работать только в зависимости от того, что он запрограммирован для мониторинга и оценки.

Типы модерации контента

Различные бизнес-требования, отраслевые стандарты и требования клиентов влекут за собой более широкие и более конкретные формы модерирования контента.Выбор среди этих методов модерации контента также может зависеть от онлайн-сообщества, которому требуется указанная услуга. Следует провести тщательную проверку, чтобы убедиться, что бренды выбирают тип модерации, который соответствует их требованиям, и тот вид присутствия в Интернете, который они хотят поддерживать.

Премодерация

При предварительной модерации вы нанимаете модераторов для двойной проверки контента, представленного вашей аудиторией, прежде чем он станет общедоступным.От комментариев и обзоров продуктов или услуг до мультимедийных сообщений — все они проверяются, чтобы обеспечить надежную защиту онлайн-сообщества от любого потенциального вреда или юридических угроз, которые могут поставить под угрозу клиентов и бизнес.

Предварительная модерация идеально подходит для компаний, которые хотят поддерживать свою репутацию и бренд в Интернете. Напротив, он имеет тенденцию откладывать текущие обсуждения членов вашего онлайн-сообщества, поскольку просмотр сообщений, созданных пользователями, исключает возможность публикации сообщений и разговоров в реальном времени.

Пост-модерация

В отличие от премодерации, пост-модерация уступает место разговорам в реальном времени и немедленной публикации, поскольку контент проверяется после публикации. Такой вариант модерирования контента лучше всего подходит для веб-сайтов, на которых есть каналы в социальных сетях, форумы и другие формы активных онлайн-сообществ.

Модераторы используют специальный инструмент, позволяющий им дублировать каждое сообщение и более внимательно изучать детали каждого содержания.Оттуда модераторы могут быстро решить, сохранить или удалить сообщение. Владельцы бизнеса должны подумать об идеальном размере нанимаемых модераторов. В противном случае это будет очень важно, если сообщество быстро увеличится вдвое, а объем проверяемого контента превысит доступную рабочую силу.

Распределенная модерация

При распределенной модерации используется рейтинговая система, позволяющая членам сообщества отдавать свои голоса за определенные материалы.На основе среднего балла, установленного несколькими участниками, в процессе голосования будет определено, соответствует ли контент, представленный другими пользователями, правилам сообщества или нет. Обычно голосование проходит под контролем старших модераторов сайта.

Компании редко доверяют модерацию контента своим пользователям из-за рисков, которые она несет с юридической точки зрения и с точки зрения брендинга. Распределенная модерация способствует более активному участию и продуктивности, но не гарантирует полной безопасности или более быстрой публикации в реальном времени.Таким образом, он больше подходит для малых предприятий, поскольку использование метода модерации, обеспечиваемого участниками, эффективно увеличивает существующие ресурсы.

Реактивная модерация

Этот тип модерации также зависит от мнения конечного пользователя, при этом он функционирует на основе предположения, что пользователи активно удаляют и помечают все формы неприемлемого контента, размещенного на веб-сайте. Бренду требуется прочная и целеустремленная аудитория, чтобы использовать рентабельные преимущества реактивной модерации.С помощью лояльной и преданной аудитории бренд может тщательно следить за сообщениями пользователей, которые причиняют вред другим пользователям и бизнесу.

Автоматическая модерация

Автоматическая модерация работает с использованием определенных приложений для модерации контента для фильтрации определенных оскорбительных слов и мультимедийного контента. Обнаружение неприемлемых сообщений становится автоматическим и более простым. IP-адреса пользователей, классифицируемых как оскорбительные, также могут быть заблокированы с помощью автоматической модерации.

С другой стороны, отсутствие человеческого суждения и опыта может ограничивать цифровые инструменты, модерирующие пользовательский контент. Например, исключаются рассуждения и более глубокий уровень интерпретации, а более хитрые онлайн-тролли используют ненормативную лексику без фильтров, чтобы их сообщения помечались как приемлемые и безопасные.

С другой стороны, отсутствие человеческого суждения и опыта может ограничивать цифровые инструменты, модерирующие пользовательский контент. Например, исключаются рассуждения и более глубокий уровень интерпретации, а более хитрые онлайн-тролли используют ненормативную лексику без фильтров, чтобы их сообщения помечались как приемлемые и безопасные.

Кто модерирует онлайн-контент?

Модераторы контента несут ответственность за обеспечение полной защиты предприятий и конечных пользователей от вредоносных, тревожных сообщений и ложных предложений, сделанных онлайн-троллями и мошенниками. Они придерживаются руководящих принципов и целей, определенных конкретным брендом. Другими словами, это люди, стоящие за процессами, участвующими в проверке сообщений, созданных пользователями, а также в том, что они дают зеленый или красный свет для контента, загруженного конечными пользователями.Модераторы контента также имеют право удалять или блокировать участников, которые нарушают внутренние правила или угрожают другим пользователям.

Хороший и надежный модератор контента должен непреклонно проявлять уравновешенность аналитических навыков, а также иметь похвальную открытость и опыт участия в онлайн-сообществе. Будь то страницы в социальных сетях, группы в Facebook, блоги или форумы, наличие достаточной информации о динамике поведения людей, налаживания связей и обмена информацией в Интернете позволит принимать более четкие и реалистичные решения.

Мало того, адекватные знания в области работы с несколькими платформами, используемыми несколькими современными брендами, хорошая грамматика и широкий словарный запас, несомненно, улучшат то, как модераторы будут проверять и управлять всем контентом на веб-сайте и страницах компании. Но эффективные модераторы контента не только проверяют сообщения участников, но и могут способствовать полноценному и значимому взаимодействию между конечными пользователями. Модерация — это не всегда контент — это также люди, составляющие бизнес-аудиторию в Интернете.

Заключение

Помимо проверки сообщений участников, эффективные модераторы контента должны уметь продвигать полезные и содержательные взаимодействия с конечными пользователями. Модерация — это не всегда контент — это также люди, составляющие бизнес-аудиторию в Интернете.

Лучший ответ на вопрос, что модерирует контент, — это комбинация процессов тщательной проверки, которые проверяют и проверяют все виды пользовательских сообщений, цифровых платформ и веб-сайтов для обеспечения безопасности всего онлайн-сообщества.

Это сложная и очень деликатная задача, которую следует поручить опытным и знающим модераторам, таким как люди, входящие в группу модерации контента New Media Services. Их линейка универсальных услуг модерации охватывает изображения, видео, тексты, веб-сайты, страницы социальных сетей, проверку профиля и фильтры ненормативной лексики. New Media Services существует в отрасли более 10 лет и заслужил доверие нескольких брендов, защищая свою репутацию в Интернете и доверие клиентов

Что конкретно означает модерация?

Уважаемая дива питания,

Не могли бы вы объяснить, что конкретно означает термин модерация? Я все время слышу, что мы должны есть определенные продукты «в умеренных количествах», но никто никогда не говорит нам, что такое умеренность.Это небольшое количество регулярно? Реже бывает большая сумма? Мне действительно интересно услышать ваше мнение по этому поводу, потому что, похоже, это вопрос вашего мнения. Умеренность одного человека может быть излишеством другого.

Спасибо, Tosin
(опубликовано на странице Nutrition Diva в Facebook)

Мне очень нравится этот вопрос . .. потому что он показывает, что я не справляюсь.

Как и многие эксперты по питанию, я свободно использую слово «умеренность», но не всегда определяю его.Я просто предполагаю, что вы понимаете, о чем я. А может, я просто ленился. Как точно указывает Тосин, то, что для вас может показаться умеренным, для меня может оказаться чрезмерным.

Если вы пробегаете 10–12 миль в день, вы можете безопасно потреблять больше калорий (и сахара), чем те, кто ведет малоподвижный образ жизни. Если у вас высокое кровяное давление, вам нужно будет ограничить потребление натрия больше, чем тем, кто этого не делает.

Это также зависит от того, о чем мы говорим. Пить 3-4 чашки кофе в день довольно умеренно. Пить по 3-4 мартини в день нельзя.

Что на самом деле означает модерация?

Для меня слова «наслаждайся умеренно» — это своего рода сокращение, означающее «Остановись, пока не поранишься». Остановитесь, прежде чем он накапливает больше калорий (или сахара, или алкоголя, или соли), чем вы можете переносить без побочных эффектов. Остановитесь, прежде чем это создаст дисбаланс в вашем рационе или теле.

Это, конечно, требует некоторого самопознания и некоторой осведомленности об основных принципах питания.

Я обещаю, что буду изо всех сил стараться не использовать слово «модерация», не сообщая некоторых деталей.А пока вот несколько общих рекомендаций для продуктов, которые, скорее всего, вызовут совет «ешьте в умеренных количествах». Вы можете щелкнуть по ссылкам, чтобы узнать больше.

Что такое умеренное?

Добавленный сахар: 5-10% от общего количества калорий

Всего жиров: до 50% от общего количества калорий

Зерна: 2-4 порции в день

Алкоголь: 1-2 порции в день

Орехи: 1-2 унции в день

Фрукты: 1-2 чашки в день

Фруктовый сок: 1/2 стакана в день

Красное мясо: 6-8 унций в неделю

Соевые продукты: 2-3 порции в день

Молочные продукты: 2-4 порции в день

Яйца: 1-2 в день

И, наконец, вам может понравиться это состоящее из двух частей исследование плюсов и минусов модерации:

Модерация во всем (включая модерацию)

Опасности модерации

677 вопросов с ответами в МОДЕРАЦИИ

Спасибо.

Я не знаю, как PROCESS обрабатывает ожидаемую остаточную корреляцию между обоими медиаторами. Таким образом, следующее только с точки зрения SEM:

В модели с несколькими посредниками будет определенная корреляция между посредниками. Следовательно, вы должны сделать предположение о причинах этой корреляции. На графике, подобном тому, который вы предоставили, вы просто предполагаете, что единственной причиной корреляции между обоими медиаторами является общее влияние IV.Часто это необоснованно. Следовательно, если вы думаете, что есть другие внешние общие причины, это можно исправить, позволив ошибкам посредников коррелировать.

Другой сценарий, однако, заключается в том, что один посредник оказывает влияние на другого (вместо или в дополнение). Если вы не укажете этот эффект, вы недооцените косвенное и полное влияние x на y. Следовательно, это будет искажать эти эффекты.

Теперь о мультиклинейности. Предположим, что упомянутая выше «общая общая причина» верна, и вы на самом деле решаете ее, оценивая ковариацию ошибок, это будет

1) приведет к несмещенным оценкам всех параметров (x -> m1, x -> m2, m1 и m2 -> y)

2) При возрастании влияния внешней общей причины (и, следовательно, росте корреляций и увеличивающейся корреляции ошибок) SE эффектов x -> m будет увеличиваться (но не эффектов м). Следовательно, вы теряете мощность и получаете более широкие доверительные интервалы (ДИ). Проблема с питанием не имеет значения, если у вас есть значительные эффекты, но проблема CI остается. Назовете ли вы это «сильной корреляцией» или «мультиколинейностью», зависит от вашего определения. Я обычно использую этот термин для тех случаев такой высокой зависимости, которая приводит к сбою алгоритма.

3) На мой взгляд, две гораздо более серьезные проблемы вашей модели:

а) у вас есть только одна независимая переменная и нет элементов управления.Таким образом, незаметное смешение связи x-m, связи m-y и связи x-y открывает дверь для необъективных оценок.

б) частичная структура посредничества, открывающая двери для сотен эквивалентных моделей. Последнее является достаточной причиной никогда не использовать ПРОЦЕСС (или регрессионный анализ) для тестирования посредничества. Эффекты совершенно неинформативны.

См.

Клайн Р. Б. (2015). Миф о посредничестве. Фундаментальная и прикладная социальная психология, 37 (4), 202-213. DOI: 10.1080 / 01973533.2015.1049349

Thoemmes, F. (2015). Перевернутые стрелки в моделях посредничества не различают правдоподобные модели. Фундаментальная и прикладная социальная психология, 37 (4), 226-234. DOI: 10.1080 / 01973533.2015.1049351

Антонакис, Дж., Бендахан, С., Жакварт, П., и Лалив, Р. (2010). О причинных претензиях: обзор и рекомендации. The Leadership Quarterly, 21, 1086-1120. doi: 10.1016 / j.leaqua.2010.10.010

HTH

Holger

Умеренное питание: что это означает?

Вы, наверное, слышали фразу «все в меру».Я сам использовал это как способ обозначить есть без ограничений или есть без диеты. Никто не хочет ощущать ограничения в еде, поэтому умеренность кажется хорошим словом, чтобы описать, как выбирать продукты.

Но что на самом деле означает «есть в умеренных количествах» ?

Модерация — это субъективный термин; это означает что-то свое для каждого человека. Для одного человека умеренное питание могло означать съесть пять карточек фри, а для другого это могло означать заказ среднего жаркого вместо большого.Многие люди имеют искаженное представление о том, что такое умеренность. Одно исследование показало, что чем больше кому-то нравится определенная еда, тем большую порцию они определяют для умеренной порции.

Хорошо, модерация — сложное слово. Но это также важно. Умеренное питание поможет вам достичь и поддерживать здоровую массу тела без ограничения приема пищи. Вот как понять, что лично для вас означает «умеренное питание».

Определите «умеренность» для себя

Как правило 80/20 будет реализовано в вашем рационе, решать вам.Здесь вам нужно подумать о том, какие принципы питания наиболее подходят для вас. Какие рекомендации помогут вам принять разумные (или умеренные) решения, когда дело доходит до еды. Я называю их руководящими принципами вместо правил , потому что правила жесткие и не работают в нашей постоянно меняющейся жизни. Гибкость — ключ к сбалансированному питанию и развитию более здоровых отношений с едой. Так что возьмите ручку и лист бумаги (или компьютер) и попробуйте это простое упражнение.

1. Запишите все регулярно происходящие ситуации или события, в которых вы сталкиваетесь при принятии решения о том, какие продукты есть. Это может быть ваш ежемесячный книжный клуб, еженедельная встреча за кофе, обеды с клиентами, семейные вечеринки, воскресный бранч, обеды на выходных и т. Д.
2. Теперь разделите эти продукты и впечатления на две категории: наиболее важные и наименее важные . Какие продукты приносят вам наибольшее удовольствие, а от каких можно обойтись? Это поможет вам выяснить некоторые рекомендации по питанию, которые вам подходят, что позволит вам наслаждаться едой, которая вам больше всего нравится, и пропускать те, которые для вас не так важны.

Например, вот некоторые из моих личных рекомендаций:

• Не люблю конфеты, но люблю шоколад. Так что я не покупаю банку с угощениями и ем шоколад хорошего качества один или два раза в неделю.
• Пончики и выпечка — это нормально, но я очень люблю печенье с шоколадной крошкой. Я прохожу мимо пирожных в кафе и держусь за любимое домашнее печенье.
• Пока я наслаждаюсь вином, бывают ночи, когда я гуляю и просто не хочу пить.Я буду прислушиваться к своему телу и пить воду в те ночи, приберегая вино на тот момент, когда оно действительно захочется.
• Если я ужинаю в ресторане, который мне очень нравится, я буду есть здоровый завтрак и обед с большим количеством белков и овощей, чтобы сбалансировать большой ужин.
• Я люблю нью-йоркские рогалики, поэтому пропущу посредственные бублики и подожду, когда смогу добраться до моего любимого нью-йоркского магазина бубликов.

Помните, что удовлетворение даже более важно, чем сытость, когда речь идет о поведении в еде.Размышление о том, какие продукты вам нравятся, а какие не очень, также может помочь в принятии решений и, естественно, прийти к равновесию и умеренности.

Вам понравился этот пост? Будьте в курсе, получайте больше советов по питанию и эксклюзивных промо-предложений — подпишитесь на нашу рассылку.

Что такое модерация и почему мы должны модерировать?

Презентация на тему: «Что такое модерация и почему мы должны модерировать?» — стенограмма презентации:

ins [data-ad-slot = «4502451947»] {display: none! important;}}
@media (max-width: 800px) {# place_14> ins: not ([data-ad-slot = «4502451947»]) {display: none! important;}}
@media (max-width: 800px) {# place_14 {width: 250px;}}
@media (max-width: 500 пикселей) {# place_14 {width: 120px;}}
]]>

1

Что такое модерация и почему мы должны модерировать?
Модуль 1: Модерация для учителей начальных классов

2

Обзор модуля Этот модуль предназначен для поддержки учителей в развитии общих ожиданий и понимания учащихся и их прогресса в процессе модерации. Он смотрит на: Что такое модерация? Принципы модерации. Преимущества умеренности. 2

3

Модерация Модерация — это процесс, когда учителя делятся друг с другом своими ожиданиями и пониманием стандартов с целью повышения согласованности своих решений в отношении обучения и достижений учащихся. (Модерация помогает учителям сравнивать свои суждения, чтобы подтвердить или скорректировать их.Этот процесс предполагает, что учителя обмениваются доказательствами обучения и сотрудничают, чтобы установить общее понимание того, как выглядит качество доказательств. Школы используют умеренность, чтобы повысить надежность суждений учителей.

4

Модерация «Модерация касается последовательности, сопоставимости и справедливости профессиональных суждений об уровнях, продемонстрированных студентами». (Maxwell 2002) Национальные стандарты поддерживают последовательность суждений и умеренность, предоставляя примеры и иллюстрации требуемого стандарта.

5

Модерация: уверенность в суждениях учителя
Сопоставимые оценочные суждения являются результатом того, что учителя сравнивают свои оценки с согласованной матрицей, прогрессией или конкретными характеристиками оценивания и соглашаются с уровнем или «стандартом». С чем вы сравниваете свои суждения? (например, нормы PAT; ожидания школы от уровня года; опыт уровня этого года) Согласятся ли другие учителя или ученики с вашими оценками? Откуда вы знаете? Как умеренность может укрепить доверие к суждениям учителей? 5

6

Какими принципами руководствуется модерация?
Модерация наиболее эффективна, когда: она проводится в духе профессионального обучения и повышения качества (ожидайте некоторого диссонанса).учителя (внутри модераторов) имеют соответствующие знания в области содержания, практики оценивания, а также политик и процедур. проводится регулярно. он начинается на стадии планирования — до преподавания и оценивания (чтобы учителя разделяли понимание важного обучения и его показателей).

7

Дополнительные принципы 5. Соответствующие оценочные задачи решаются или разрабатываются в соответствии с фактическим обучением.6. При необходимости согласовываются эквивалентные оценки для межклассных или межшкольных сравнений (например, кластерные группы школ для целей профессионального развития) 7. Процессы модерации приводят к улучшению обучения и оценки 8. Модераторы за пределами школы (например, кластеры школ, фасилитаторы, приглашенные учителя из других школ) могут периодически привлекаться для предоставления независимой обратной связи.

8

Модерация ведет к согласованности
Необходима последовательность (суждений учителя и общих суждений учителя): с течением времени — одни и те же доказательства, рассматриваемые в разное время, приводят к одинаковому суждению одного и того же учителя. Доказательства Учителем Между учителями — в одной школе и в разных школах Модерация приводит к интерпретации и применению уровней или стандартов одинаковым образом и подтверждению суждений учителей о работе их учеников.

9

Модерация ведет к сопоставимости
Основное внимание при сопоставимости уделяется оцениваемой деятельности, а не задаче оценки. Учащимся можно ставить разные задачи или тесты, но они демонстрируют общий стандарт успеваемости. Хотя поверхностные характеристики выступления могут отличаться, «характеристики знаний, понимания и навыков, ожидаемые для данного уровня достижений, будут эквивалентными.»(Максвелл, 2002)

10

Модерация и равенство Равенство модерации означает, что каждый учащийся имеет возможность продемонстрировать свои текущие способности по сравнению с эталоном или стандартом успеваемости. Возможности могут быть идиосинкразическими, потому что общие оценочные задания не обязательно позволяют каждому учащемуся работать оптимально — например, письменное задание о спортивном опыте исключает некоторых студентов.Важны характеристики задачи и контекста.

11

Преимущества вовлечения студентов
Когда учащиеся активно участвуют, они могут участвовать в отборе доказательств (например, образцов своей работы), которые лучше всего демонстрируют предполагаемые результаты обучения. Процесс оценивания развивает у студентов понимание желаемых результатов и критериев успеха. Вынесение суждений тесно связано с развитием навыков самооценки и оценки со стороны коллег.Это может привести к разделению ожиданий в отношении обучения и понимания стандартов между учителями и учениками. Больше уверенности студентов в суждениях учителя. Обеспечивает большую прозрачность процесса оценки.

12

Преимущества умеренности — для учителей
Объединяет коллективную мудрость, что приводит к большей последовательности суждений и целенаправленному обучению. Обеспечивает большую уверенность в суждениях учителя и уверенность в том, что суждения согласуются с оценками других профессионалов.Приводит к общим ожиданиям от обучения и пониманию стандартов и прогресса обучения. Развивает более глубокое понимание содержания и прогресса обучения. Повышает качество оценки. Согласование ожиданий и суждений со стандартами или прогрессом и, следовательно, улучшение преподавания и обучения. Уверенность родителей и окружающих в том, что интерпретация достижений учащихся соответствует мнению других профессионалов.

13

Преимущества модерации — для руководящих групп и попечительских советов
Повышенное доверие к суждениям учителей и уверенность в том, что суждения единообразны внутри и между школами.Предоставляет полезную и надежную информацию для настройки целей. Предоставляет информацию, которая может сформировать будущие потребности учителей в профессиональном развитии.

14

Навыки, необходимые для модерации и формирования поддерживающей культуры обучения
Профессиональное уважение и доверие Коммуникационные навыки и участие в принятии решений Открытость к новой информации и перспективам Углубление педагогических и учебных знаний Совместное использование информации и полномочий Совместная ответственность

15

Роли Студент Активное участие в обучении и оценивании
Завершить работу в меру своих возможностей Развить понимание желаемых результатов обучения Участвовать в отборе доказательств для модерации Использовать навыки, полученные в ходе самооценки и оценки коллегами Учителя Выбрать доказательства для модерации Участвовать в процессе модерации Делитесь своими ожиданиями и интерпретациями, чтобы прояснить их понимание того, чего достигли учащиеся и какие следующие шаги в обучении. Школа Предоставьте координатора / руководителя модерации Обеспечьте регулярные возможности для учителей делиться своими ожиданиями и интерпретациями Разработайте последовательные и согласованные политики и процедуры для модерация. Пересмотрите их циклы оценки, чтобы включить регулярную модерацию.

16

Модерация — это процесс
Высококачественные суждения учителя: уместные, сопоставимые и справедливые Разговоры о планировании модерации, разделении ожиданий; сбор и анализ свидетельств об обучении студентов. Сравнение этих свидетельств с ожиданиями, контрольными показателями или «стандартами».Корректировка суждений в соответствии с общими ожиданиями, ориентирами или «стандартами».

17

Список литературы МЧС (2010). Информационный бюллетень по национальным стандартам Общее мнение учителя (получено 10 марта 2010 г. ) Максвелл, Г.С. (2002). Модерация суждений учителей при оценке учеников. Документ для обсуждения по оценке и отчетности. Педагогическая школа: Университет Квинсленда. Министерство образования Квинсленда.(2003). Проект исследования согласованности суждений учителей. Министерство образования: Квинсленд. Саттон, Р. (2009) Scottish Learning Festival, сентябрь 2009 г. ((получено 9 июля 2010 г.) Правительство Шотландии (2010). Учебная программа для достижения совершенства. Создание учебной программы 5. Рамки для оценки; обеспечение качества и модерация. Эдинбург: Правительство Шотландии. Вятт-Смит, К., Кленовски, В., Ганн, С. (2010) Центральное место практики суждения учителей при оценивании: исследование стандартов в умеренности.Оценка в образовании: принципы, политика и практика. 17: 1, п.

Модерация контента ⇒ Глоссарий контент-маркетинга

Как работает модерация контента

Модерация контента включает категоризацию, модерирование и оценку контента в Интернете. Он включает в себя модерирование контента и комментариев, которые читатели оставляют в блогах, в статьях, видео и изображениях, публикуемых в социальных сетях, а также в музыке, размещенной в Интернете.

Совет
clickworker помогает классифицировать широкий спектр контента, включая фотографии и видео.

Контент могут модерировать сами компании. Например, компания может назначить кого-то модератором комментариев в блоге. В крупных корпорациях, таких как Facebook, есть целые команды, занимающиеся мониторингом контента на веб-сайте. Агентство, ответственное за обслуживание веб-сайта, может отслеживать его содержание. Краудсорсинг других пользователей Интернета также является вариантом.

Почему это важно

Модерация контента важна, потому что она включает в себя проверку соответствия содержания местным, национальным и международным законам.Например, двойная проверка статей в блогах, чтобы убедиться, что они не были скопированы откуда-то еще, может предотвратить потенциальные судебные иски о нарушении авторских прав.

Модерация также может защитить пользователей. Без модерации контента пользователи социальных платформ могут публиковать все, что захотят, без последствий. Это может привести к тому, что пользователи увидят изображения, видео и неприятный контент. Недавний пример связан с тревожными видео, которые выскользнули из фильтров YouTube и в конечном итоге были просмотрены детьми.

Модераторы контента могут получить плохую оценку.Некоторые считают, что Интернет должен быть местом, где люди могут выражать себя так, как они считают нужным. Однако перед модераторами стоит важная задача — следить за тем, чтобы контент не выдавался за что-то еще, соответствовал правовым нормам и давал пользователям положительный опыт.

Внутренняя и внешняя модерация

Модерация контента может проводиться как внутренняя, так и внешняя. Например, компания может делегировать задачу отвечать на отзывы и комментарии, касающиеся бизнеса в Интернете, сотруднику.Если ответ не соответствует условиям и положениям компании, он будет удален.

В крупных компаниях, таких как Facebook и YouTube, есть целые отделы, которые занимаются внутренней модерацией, чтобы гарантировать соответствие содержания их условиям обслуживания.

Занятые компании могут вместо этого выбрать внешнюю модерацию своего контента. В этом случае отдельная компания отвечает за мониторинг, категоризацию и оценку контента на веб-сайте. Имея специальную команду контент-маркетинга, которой поручено модерировать контент, компания может гарантировать, что контент, не соответствующий правилам или условиям компании, не останется опубликованным.

Модерация контента с использованием людей против алгоритмов

В некоторых модерациях контента участвуют группы людей, которые следят за контентом. В других случаях модерация может полагаться на алгоритмы.

Малые предприятия могут не иметь бюджета или ресурсов для использования алгоритмов, поэтому вместо них работу выполняют сотрудники. Реальные люди, модерирующие контент, — это наиболее эффективный способ предоставить персонализированные ответы на комментарии и отзывы в Интернете, но на это уходит много времени.