Программирование на Python и Objective-C в Mac OS

Программирование на Python и Objective-C под Mac OS и для iPhone / iPod Touch

Моя работа газета: Газета «Твоя Работа Казань»

Содержание

Работа в Курске – вакансии на moyareklama.ru

Банки. Финансы. Страхование

Бухгалтерия, аудит, экономика

Государственная служба

Дизайн. Прикладное искусство

Домашний персонал

IT. Телекоммуникации

Кадровые службы. Секретариат. АХО

Коммерческие службы

Культура. Искусство

Маркетинг, реклама, PR

Образование. Наука

Охрана и безопасность

Проектирование. Строительство. ЖКХ

Промышленность. Энергетика

Рестораны. Пищевое производство

Розничная торговля

Сельское, лесное, рыбное хозяйство

Склад. Логистика

СМИ. Издательства

Сфера обслуживания. Гостиницы

Транспорт, автосервис

Фармация. Медицина. Ветеринария

Физкультура и спорт

Юриспруденция

Без определенных навыков

Как в столице найти работу пожилым, мамам в декрете, выпускникам вузов — Российская газета

Москва — город возможностей и огромный рынок труда. И тем не менее, найти работу людям с инвалидностью, пенсионерам, мамам в декрете, многодетным родителям и семьям в трудной ситуации в столице непросто. Трудоустройством этих категорий москвичей вот уже два года занимается государственный центр занятости «Моя карьера». Реально ли рассчитывать на его помощь? Об этом корреспондент «РГ» побеседовал с первым замруководителем департамента труда и соцзащиты населения Москвы Александрой Александровой.

Александра Борисовна, центр «Моя карьера» появился после реформирования системы отделов трудоустройства. Почему возникла такая необходимость?

Александра Александрова: Работы в столице, как известно, во все времена хватало для всех. Столичный рынок труда по праву называется рынком кандидатов, именно они диктуют свои требования работодателю. Но есть люди, которым тяжелее других найти подходящее место. Молодежь, молодые мамы в декрете, старшее поколение, горожане с инвалидностью, малоимущие семьи с детьми…Для них поиск работы всегда большой стресс. Как правило, такие соискатели потеряны, не уверены в своих силах. Эти барьеры им помогают преодолеть карьерные консультанты центра «Моя карьера». Ежедневно в центр обращается порядка 600 человек.

Получают помощь, за которой пришли?

Александра Александрова: К нам обратилось порядка 40 тысяч человек, около 65% из них нашли работу. В настоящее время московская служба занятости предлагает более 350 тысяч вакансий. Больше всего спросом пользуются сферы логистики, телекоммуникаций, ИТ, услуг и продажи. Пообщавшись с людьми, мы поняли, что кроме прямого поиска работы им нужно заниматься развитием универсальных личных качеств, по которым работодатель и делает выбор, если у соискателей одинаковые знания в профессии. Мировые исследования показывают: 80% успеха человека в работе зависит от универсальных качеств личности. Способности убеждать, эффективно общаться, уверенности в себе, самодисциплины, умения работать в команде, понимании бизнеса. В качестве эксперимента в центре мы запустили тренинги «доращивания» соискателей до требований рынка труда. За два года они стали одной из самых востребованных услуг. Сейчас «Моя карьера» — кадровая лаборатория, с помощью которой можно развивать востребованные работодателями социально-поведенческие и цифровые навыки. Уже на первом приеме карьерный консультант определяет сильные и слабые стороны человека, после чего выстраивает подходящий для него карьерный сценарий, который нередко начинается с обучения. За два года более 70 тысяч москвичей стали участниками свыше 2,5 тысячи тренингов и вебинаров. Всего в центре более 240 обучающих программ.

Московская служба занятости предлагает более 350 тысяч вакансий. Больше всего спросом пользуются сферы логистики, телекоммуникаций, ИТ, услуг и продажи

И что, несколько тренингов, и человек трудоустроен?

Александра Александрова: Да, тренинги повышают вероятность и скорость трудоустройства на 30 %. Возьмем, к примеру, москвичей старшего возраста. Они помнят рынок труда двадцатого века. Но сейчас-то он абсолютно другой. С цифровыми компетенциями у них могут быть проблемы, требования и стиль управления своих молодых начальников они часто просто не понимают. На собеседованиях многие чувствуют себя неуверенно. Зато у соискателей «50 плюс» есть огромный опыт работы и знания, которые они могут эффективно применить на практике. «Моя карьера» помогает им раскрыться. После обучения люди старшего поколения успешно идут работать на многие вакансии: страховыми агентами, торговыми работниками, специалистами в области рекламы, контролерами, экскурсоводами, библиотекарями, музейными смотрителями, «синими воротничками» (рабочими профессиями) после повышения квалификации. Большой популярностью в центре пользуются партнерские школы «Бабушка на час» и «Внимание и забота», после которых пенсионеры с легкостью устраиваются специалистами по долговременному уходу, нянями и сиделками.

Для молодых мам — другое направление. Они часто теряют квалификацию во время декрета, испытывают страх вернуться на работу после длительного перерыва, у них высокая потребность в гибком графике или удаленной работе. Но при этом у молодых мам огромный творческий потенциал. Недавно стартовал новый курс для женщин с детьми, где их учат работать в популярном конструкторе сайтов Tilda. После обучения мамы умеют создавать сайты, лэндинги и интернет-магазины для продвижения собственного бизнеса или для других клиентов.

Сейчас лето — время каникул для школьников и студентов. У них есть возможность подработать?

Александра Александрова: Молодежной безработицы в столице практически нет, молодых людей рынок разбирает, что называется, с лету. Кто-то устраивается по специальности, другие — на массовые вакансии. Курьеры, продавцы-консультанты, агенты по продажам, официанты и промоутеры — выбор огромный, вакансий много. Начинают летом поиск работы и выпускники вузов. По статистике, 35 процентов молодых людей, окончивших вузы, не знают, чем хотят заниматься. Им важно помочь быстро сориентироваться на рынке труда. К примеру, обладателям цифровых компетенций подойдут профессии в сфере ИТ. Востребованы менеджеры по работе с интернет-трафиком, программисты, инженеры по внедрению новых технологий. В базе службы занятости более 53 тысяч таких позиций. Причем спрос на них превышает предложение почти в 20 раз. Если же молодому человеку не хватает цифровых навыков, но он хочет работать в ИТ индустрии, в «Моей карьере» помогут нарастить эти компетенции с помощью коротких образовательных курсов.

Есть в центре профориентационные занятия, встречи с работодателями, программы стажировок и авторские деловые игры. На них ребята начинают осознавать, что могут дать мегаполису, как будут развиваться вместе с городом.

Какие еще важные для города проекты реализует «Моя карьера»?

Александра Александрова: «Моя карьера» — крупнейший городской волонтерский центр. Для многих людей важно не только быть успешным сотрудником в компании, но и делать что-то полезное для своего города и его жителей. В прошлом году, в разгар пандемии, на базе центра «Моя карьера» в рекордные сроки был создан штаб волонтеров для помощи москвичам старшего возраста и людям с хроническими заболеваниями. Специалисты центра совместно с партнерами — НКО отобрали 1,6 тысячи добровольцев и провели с ними дистанционное обучение. Каждый день волонтеры доставляли москвичам продукты, лекарства и товары первой необходимости, помогали ухаживать за домашними животными. Когда ковид отступил, многие добровольцы остались и продолжают работать в психоневрологических интернатах, домах ветеранов, детских учреждениях. Сейчас в центре запущены проекты, направленные на развитие волонтерства и поддержку социально ориентированных некоммерческих организаций (СО НКО). В частности, «Моя карьера» выступила оператором отбора социально ориентированных НКО, которые получили 50 помещений общей площадью 11 тыс. кв. метров в безвозмездное пользование на три года. Из них 17 помещений отданы под мастерские и творческие студии для молодых инвалидов с тяжелыми множественными нарушениями развития, которые не позволяют им трудоустроиться. Там москвичи с ограниченными возможностями здоровья создают картины, шкатулки, вазы, украшения и многое другое. Все это возможно продавать на ярмарках и получать небольшие деньги. Сейчас в «Моей карьере» появились стенды, где выставлены их работы. Все уникальны и могут стать отличным подарком друзьям или родным.

А ярмарки вакансий, которые были популярны несколько лет назад, проходят в «Моей карьере»?

Александра Александрова: Проходят постоянно и по-прежнему пользуются востребованы. Раз в месяц ярмарки собирают до 20 работодателей и до 400 кандидатов. Например, участниками прошедшей в начале июня ярмарки вакансий для молодежи «Заработай этим летом» стали более 500 человек. К тому же, практически ежедневно в центре проходят открытые отборы с работодателями, у которых не одна вакансия, а сразу несколько. С учетом требований времени все мероприятия центра «Моя карьера» проходят сейчас в онлайн-формате.

Справка «РГ»

Специализированный центр занятости населения «Моя карьера» расположен на улице Сергия Радонежского, 1 стр. 1. Он открыт с понедельника по пятницу с 9:00 до 20:00. Записаться на прием можно на портале mos.ru или по телефону: 8 (495) 870-44-44

Крупнейшая оппозиционная газета Гонконга Apple Daily объявила о закрытии

Автор фото, Reuters

Подпись к фото,

Демонстрация в поддержку Apple Daily в Гонконге

Единственное продемократическое издание Гонконга — газета Apple Daily — в среду объявила о закрытии. Китайские власти арестовали ее руководство и заморозили активы газеты.

Apple Daily — основанный 26 лет назад популярный таблоид. Он совмещал на своих страницах информацию о продемократическом движении Гонконга, журналистские расследования в отношении лиц, находящихся у власти, и истории о знаменитостях.

В заявлении о закрытии правление газеты сообщило, что ее последний номер выйдет не позже субботы, а сайт прекратит работу в полночь с субботы на воскресенье.

Советник арестованного владельца газеты Джимми Лая Марк Саймон рассказал Би-би-си, что в среду в начале дня полиция прервала заседание правления, явившись арестовывать еще одного журналиста.

Позже стало известно, что арестован был 55-летний колумнист газеты, и китайские власти обвиняют его в подрыве безопасности КНР путем сотрудничества с внешними силами.

«Мы и так уже закрываемся, но им все равно надо было явиться и арестовать человека. Они хотели повлиять на результат заседания правления, они хотели, чтобы газета закрылась побыстрее», — сказал Марк Саймон Би-би-си.

Компания-владелец газеты Next Digital попала под государственный пресс после того, как в прошлом году был арестован ее руководитель и критик пекинского режима Джимми Лай. Его обвиняют в организации несанкционированных собраний, личные активы медиамагната также были арестованы.

На прошлой неделе полиция провела в редакции рейд в рамках расследования нарушений закона о национальной безопасности (того самого, против принятия которого так долго боролись продемократические силы в Гонконге) и арестовала двух высокопоставленных руководителей издания по подозрению в «сговоре с иностранной державой». Были также заморожены активы трех компаний, связанных с газетой.

Во вторник 22 июня газета закрыла английскую версию сайта.

Полиция говорит, что десятки статей, напечатанных в Apple Daily, нарушают новый закон о национальной безопасности. Это первый случай, когда власти Китая усмотрели в публикациях нарушение закона, принятого для борьбы с продемократическими силами Гонконга.

Автор фото, Getty Images

Подпись к фото,

Среди арестованных в ходе рейдов был исполнительный директор издания Чун Ким-Хунг

В результате по обвинению в сговоре с иностранными державами были арестованы главный редактор издания Райан Лоу и его исполнительный директор Чун Ким-Хунг, которым в субботу было отказано в освобождении под залог. В четверг были арестованы и три других высокопоставленных сотрудника издания, однако их освободили до дальнейшего разбирательства.

Против трех компаний, связанных с Apple Daily, также были заведены дела по подозрению в сговоре с иностранными державами, и власти заморозили их активы на 2,3 млн долларов.

Совет директоров компании направил в Бюро безопасности Гонконга письмо с просьбой разморозить часть активов, чтобы не нарушать трудовое законодательство Гонконга, которое обязывает работодателей платить своим сотрудникам.

«Правительство заморозило изданию доступ к банковским счетам и отдало банкам Гонконга распоряжение не вести дел с Apple Daily, так что по сути компания не может распоряжаться своими счетами, и это наихудшее, что могло произойти, — сообщил ранее в интервью Би-би-си Марк Саймон. — Я не представляю, как издание сможет работать без финансирования, к тому же в Гонконге по закону нельзя заключать контракты на предоставление услуг или просить сотрудников работать бесплатно. Сегодня газета по-прежнему продается в киосках, но если счета останутся замороженными, то уже через несколько дней все изменится».

В субботней статье газета сообщила, что в случае, если Бюро ответит отказом, она будет добиваться разморозки активов через суд.

Бюро безопасности отказалось комментировать свои контакты с Apple Daily, ссылаясь на то, что по этому делу ведется следствие.

«Нарушение закона о национальной безопасности — это очень серьезное преступление, — заявил при этом представитель Бюро, — мы рассматриваем такого рода преступления в рамках закона, пресекая преступные акты и пользуясь правом замораживать активы нарушителей, исходя из необходимости и закона».

Автор фото, Reuters

Подпись к фото,

Многие западные страны осудили обыски и аресты в газете

Марк Саймон ранее сказал Би-би-си, что в случае закрытия газеты будущее самого продемократического движения окажется под вопросом.

«Если главный продемократический голос будет заглушен, будущее Гонконга представляется неопределенным, — говорит он. — Мы не знаем точно, что это означает, но могу с уверенностью сказать, что ничего хорошего».

Сам Марк Саймон был объявлен в розыск полицией Гонконга по подозрению в нарушении все того же закона о национальной безопасности, однако он еще в прошлом году покинул анклав и переселился в США.

Многие западные страны, международные правозащитные организации, ассоциации журналистов и представитель ООН по правам человека осудили рейды и аресты руководства газеты.

Пропекинские власти Гонконга и руководство в самом материковом Китае отметают критику в свой адрес, называя ее вмешательством во внутренние дела Китая.

Центр Кадровой Прессы :: Главная

— все новости —

 

Газета «Работа. Учеба. Сервис» – еженедельное издание по трудоустройству, первый номер которого вышел в 2001 году. Регион распространения – Москва. Помимо объявлений о вакансиях, на страницах газеты публикуются полезные советы по поиску работы, анонсы ярмарок вакансий, новости рынка труда и другая актуальная для соискателей информация.

 

Газеты «Работай рядом с домом» созданы для жителей Севера, Юга и Востока Москвы и Подмосковья. Принципиально новый подход к трудоустройству, отраженный в названии издания, разработан с учетом главного для многих соискателей требования – близости рабочего места к дому. Публикация объявлений по территориальному признаку позволяет работодателям найти аудиторию, для которой их вакансии представляют наибольший интерес.

Формат: А3, полноцветное
Средний тираж: 250 000 экз.
Периодичность: еженедельно (выход по понедельникам)
Распространение: бесплатное

 

Формат: А3, полноцветное
Средний совокупный тираж: 300 000 экз. («Юг», «Север», «Восток»)
Периодичность: еженедельно (выход по понедельникам)
Распространение: бесплатное

 
 

Сборник статей и полезных советов по поиску работы, социальный проект «Центра кадровой прессы». Цель проекта – путем предоставления информации о трудоустройстве (стратегии поиска, составление резюме, прохождение собеседования, испытательного срока и проч.) помочь соискателям в трудоустройстве.

  Формат: А4, полноцветное
Средний тираж: 250 000 экз.
Распространение:  в Центрах занятости населения Москвы и Подмосковья, на ярмарках вакансий, в ведущих московских вузах, у промоутеров вблизи станций метро (по выбору рекламодателя), а также в киосках печати и мобильных точках продаж (поэкземплярная упаковка с газетой «Работа. Учеба. Сервис»).

В Кургане выбирают лучшего таксиста | Новости Кургана и Курганской области

Голосование открыто до 7 июля

В Кургане сервис заказа такси «Максим» запускает проект «Голосуй за таксиста». Сотрудники сервиса выбрали водителей такси, которые давно сотрудничают с «Максимом», имеют высокий рейтинг и хорошие отзывы пассажиров. Лучшие из лучших будут определены путем голосования (открыто до 7 июня).

Победители получат поощрения от сервиса «Максим» и памятные подарки. Итоги будут подведены и опубликованы на kikonline.ru.

Андрей Катруша, 59 лет, сотрудничает с сервисом «Максим» с 2009 года

Работа в такси для меня — это оплачиваемое хобби. Мне нравится возить людей и общаться с ними. Стараюсь найти подход к каждому пассажиру и сделать поездку комфортной. Вожу уверенно и безопасно. Считаю, что такси должно быть комфортным и быстрым. Всегда слежу за чистотой и опрятностью машины, техническим состоянием, и она мне служит верой и правдой. Я получаю моральное удовлетворение от поездок, мне нравится видеть довольных пассажиров. В центре города знаю каждый дом и каждую улочку. Свободное время люблю проводить с семьей.

Виталий Воронкин, 45 лет, сотрудничает с сервисом «Максим» с основания

Мой отец когда-то таксовал на вокзале, так что могу смело сказать, что я потомственный таксист, это у меня в крови. По профессии я слесарь механосборочных работ. На заводе трудился, но появилась необходимость в дополнительном доходе, поэтому начал таксовать, а потом это и вовсе стало основным заработком. Профессия нравится тем, что учит азам психологии. Таксист как проповедник: выслушает, подскажет, поможет. Кроме того, я всегда в курсе всех новостей. На работе познакомился со своей супругой, она работала оператором. За годы работы сменил около шести автомобилей.

Владимир Кареев, 60 лет, сотрудничает с сервисом «Максим» 17 лет

Мне нравится моя работа, я каждый день общаюсь с разными людьми на разнообразные темы, получаю новые впечатления, поэтому мне не надоедает. Профессия таксиста учит быть психологом, слушать и слышать людей. Я однолюб в плане работы. Если место выбрал, то работаю качественно. Пытаюсь заработать сам и принести пользу компании, а это невозможно без ответственного отношения к работе. Думаю, об этом красноречивее говорит мой рейтинг. Каждые три года стараюсь менять автомобиль, ведь это лицо компании, лицо водителя и место, где я провожу рабочее время.

Игорь Дмитриев, 52 года, сотрудничает с сервисом «Максим» с 2012 года

По профессии — сварщик, а по призванию — таксист. Мне нравится профессия, нравится ездить и возить людей, общаться, расширять свой кругозор и при этом зарабатывать. Начинал таксовать 17 лет назад. Как сейчас помню, это было зимой, я тогда на семерке ездил. Я человек спокойный, некурящий, стараюсь сглаживать все конфликтные ситуации и быть максимально доброжелательным.

Михаил Дементьев, 39 лет, сотрудничает с «Максимом» с 2013 года

Я монтажник и столяр-плотник, но быть водителем — это мое призвание. Люблю ездить по городу, получаю от этого удовольствие, с людьми общаюсь. Профессия держит в тонусе, учит терпению и азам психологии. Считаю, что нужно уметь найти подход к человеку: где-то помолчать, где-то выслушать, а кого-то нужно и словом поддержать. Стараюсь ухаживать за автомобилем, через день-два мою, салон всегда протираю, чтобы пассажирам было приятно. Свободное время люблю проводить с семьей, рыбачить, спортом заниматься.

 Загрузка …

Если вы стали свидетелем интересного события, присылайте сообщения, фото и видео в Viber  и WhatsApp по номеру тел. : +79195740453, в нашей группе «В Контакте»

Песков поддержал решение ряда регионов об обязательной вакцинации от COVID-19

 
© Пресс-служба Кремля

Некоторые регионы приняли правильное решение ввести обязательную вакцинацию от коронавирусной инфекции для отдельных категорий граждан, заявил пресс-секретарь Президента России Дмитрий Песков. Об этом 17 июня сообщает ТАСС.

«С учётом ситуации — [это движение] в абсолютно правильном [направлении]. Это моя личная точка зрения», — сказал Песков в эфире радиостанции «Эхо Москвы», отвечая на соответствующий вопрос.

Он также заявил, что «целиком и полностью поддерживает» рекомендацию Совета ректоров вузов Москвы и Московской области о допуске на очные занятия только тех студентов, которые сделали прививки или имеют антитела или документы о противопоказаниях. При этом представитель Кремля отметил, что принцип необязательности вакцинирования в целом сохраняется.

«Сохраняется в целом принцип необязательности вакцинирования, но мы с вами слабо идём и плохо вакцинируемся. Не потому, что что-то для этого не создано, условия все созданы, более чем: у нас есть вакцина прекрасная, у нас есть инфраструктура вакцинирования с учётом обширной географии. Но мы этого не делаем в нужной мере. Поэтому такие чрезвычайные меры я считаю абсолютно нужными и оправданными», — подчеркнул Дмитрий Песков.

Ранее главы управлений Роспотребнадзора по Москве и Подмосковью подписали постановление, предписывающее работодателям в ряде сфер принять меры по вакцинации не менее 60 процентов сотрудников. До 15 июля им должны сделать первую прививку, до 15 августа — вторую. Норма также касается госслужащих.  Позже об обязательной вакцинации для отдельных групп граждан объявили в Кемеровской и Сахалинской областях.  

В среду Совет ректоров вузов Москвы и области в связи с ухудшением ситуации с коронавирусом в городе рекомендовал с начала нового учебного года организовывать учебные занятия в гибридном формате: допускать к очным занятиям только студентов, которые имеют сертификаты о вакцинировании, справки о наличии антител или о противопоказаниях к прививке по медицинским показаниям. 

В беседе с «Парламентской газетой» юрист Наталья Брежнева пояснила, является ли законной обязательная вакцинация. По её словам,  при угрозе возникновения и распространения инфекционных заболеваний главные санитарные врачи в регионах могут вынести такое решение. Сотрудники предприятий и учреждений могут отказаться от прививок, но тогда их отстранят от работы на период эпидемиологического неблагополучия, добавила юрист.

В работу мобильных пунктов вакцинации в Вологде внесут изменения, чтобы избежать очередей


В областной столице прошла проверка объектов по поручению Мэра города Сергея Воропанова. Поводом стали жалобы вологжан на очереди и отсутствие вакцины в некоторых пунктах вакцинации от коронавируса. Чтобы составить объективную картину о работе точек, в четырех пунктах побывал заместитель Мэра Вологды по социальным вопросам Николай Колыгин.


Первым делом комиссия пришла в ТЦ «Мармелад» на Пошехонском шоссе. Там вологжане могут сделать прививку от коронавируса по будням с 14.00 до 18.00. Еще за 15 минут до начала приема пациенты стали активно собираться возле кабинета на 4-м этаже торгового центра.


«Я решила привиться, потому что вдруг куда-то придется ехать. Прививки не боюсь, всегда прохожу вакцинацию от гриппа и других инфекций, если это требуется. Ни я, ни моя семья не хотим, чтобы что-то плохое произошло. Моя дочь тоже привилась», — рассказала вологжанка Вера Пономарева.


Однако к назначенному времени медики не появились в пункте вакцинации. У кабинета образовалась очередь из 20 человек. Сотрудники поликлиники приехали в начале третьего, пояснив, что у них сломалась машина. В остальном претензий к их работе не было.


«В среднем на одного человека уходит до 6 минут. Очередь идет быстро. Вакцины хватает. Если не будет хватать, заказываем дополнительно», — рассказали медики.


Следующая остановка — на пл. Федулова. Это один из новых пунктов — передвижной. 17 июня он работал возле ДК ПЗ, 18 июня работает на площади Бабушкина. На пл. Федулова в очереди более 20 человек, а за весь день прививки сделали 60 пациентов.


Скопления народа медики объясняют желанием вологжан привиться в первых рядах. По их мнению, пациентам стоит сдвинуть время вакцинации, если есть такая возможность. К примеру, сегодня на пл. Бабушкина пункт работает с 12:00 до 17:00. Необязательно приходить именно к началу, потому что именно в этот момент самый большой наплыв пациентов.


Та же картина — в пункте вакцинации на ул. Благовещенской, 3, в отделении «Севергазбанка». Здесь один из самых комфортных пунктов. Пациенты имеют возможность присесть и спокойно оформить документы. Руководство банка еще весной по собственной инициативе вышло на Департамент здравоохранения области с предложением выделить помещение для вакцинации. Идея удалась. Но с возросшим спросом на прививки некоторым пациентам приходится ждать своей очереди более часа.


«Я живу в этом районе. Проходила мимо, решила зайти на вакцинацию. Пришла к 14:00, а сейчас уже за 15 часов», — призналась пенсионерка Вера Никитина.


Но в этом нет вины медиков или организаторов. В последнее время вологжане действительно стали с большим доверием относиться к вакцинации, в мобильных пунктах всегда много пациентов. А вот в пункте на ул. Дальней, 33, очереди не оказалось. Там очень просторное помещение, хорошо подходящее для вакцинации.


«Первые два дня после праздничных дней была очередь, мы даже сами не ожидали такого количества, а сегодня уже свободнее. Но люди идут, мы все успеваем, уже 40 человек вакцинировали. Вчера мы привезли с собой 30 комплектов вакцины, потом «дозаказывали» еще 15 и в итоге привили 41 человек, 4 вакцины увезли обратно. Сегодня мы взяли с собой 40 вакцин. Уже основательно подготовились на большое количество пациентов», — говорит фельдшер Яна Малкова, которая работает в пункте вакцинации на ул. Дальней, 33.


«Мы проехали по четырем точкам по поручению Мэра Сергея Александровича Воропанова. Стали поступать жалобы на то, что нет вакцины, люди очень долго вынуждены ждать своей очереди. Мы сегодня все увидели своими глазами: часть жалоб подтверждается. Не вовремя начинается работа, причина может быть и объективная — поломка машины. Есть очереди. С одной стороны, это не очень хорошо. Но с другой, радует, что у людей есть желание сделать прививку, люди нас услышали. И не верят разным слухам, которые не соответствуют действительности. Надеюсь, проблемы, которые есть с очередями, мы вместе с Департаментом здравоохранения будем решать. Нужно подумать по логистике или заранее документы выдавать. Одна из организаций нам предложила удобный вариант. Они расширят время приема, если поликлиника и Департамент здравоохранения пойдут на это», — отметил заместитель Мэра Вологды по социальным вопросам Николай Колыгин.


Сделать прививку от коронавируса на сегодня можно в 19 стационарных пунктах в городских поликлиниках. Мобильные пункты вакцинации работают в торговых центрах «Мармелад» и «Макси» (ул. Дальняя, 33), а также в офисе «Севергазбанка» на ул. Благовещенской, 3. 26 июня мобильные пункты вакцинации будут работать на территории садоводческих некоммерческих товариществ, в первый день его откроют на остановке в микрорайоне Ананьино. Чтобы организовать вакцинацию на рабочем месте, руководству предприятия нужно заполнить электронную форму на официальном сайте Администрации города Вологды.

Какие рабочие места существуют в газетах? | Работа

Газеты — это комплексные предприятия, которые поддерживают самые разные рабочие места. Тем не менее, большая часть этих вакансий, как правило, находится вне поля зрения общественности, потому что издательская сторона газетной индустрии имеет давнюю традицию ограниченного участия редакционной стороны, когда редакторы, репортеры, фотографы и редакторы работают вместе, чтобы производить журналистское и редакционное содержание газеты. Идея, лежащая в основе этого, заключается в том, что, убирая корпоративные интересы газеты с пути редакции, сама газета может быть объективным авторитетом, которому доверяют, никому не подчиняющимся.

Команда лидеров

Газета во многом похожа на любую другую компанию. Сама редакция — это то место, где производится продукт, но для поддержки этого процесса требуется много других людей. Во главе всего стоит издатель, который является владельцем и владельцем газеты, и ее команда исполнительного руководства, включая совет директоров, который помогает компании разработать ее стратегию и представлять интересы акционеров, а также команда руководителей. которые управляют различными отделами газеты.У всех этих людей есть свои собственные исполнительные помощники, которые помогают им выполнять свою работу, а в крупных газетах стайка младших вице-президентов замыкает ряды руководителей.

Реклама, распространение и новые средства массовой информации

Люди покупают газеты из-за контента, который выпускает отдел новостей, но фактическая бизнес-модель газет основывается на продаже коммерческой и тематической рекламы, подписок на доставку и отдельных газет. Продажа рекламы требует большой и разнообразной команды продаж, способной работать как с крупнейшими корпорациями, так и с типичными представителями общественности.В тиражном отделе также есть отдел продаж, который занимается продажей подписок и удовлетворением потребностей текущих подписчиков. С появлением Интернета и онлайн-рекламы многие газеты также создали отделы «новых медиа», чтобы монетизировать свое присутствие в сети.

Принтеры и средства доставки

Механический процесс выпуска газеты требует выполнения ряда специализированных работ, в первую очередь принтеров и средств доставки. Издатели газет не всегда владеют печатными станками, на которых печатаются их газеты; в этом случае они заключают договор с другими полиграфическими компаниями.Издатель не нанимает напрямую лиц, которые работают с этими небольшими организациями, но все же публикуют вакансии, поскольку газеты, как правило, являются крупными клиентами для полиграфической компании. Точно так же газеты не всегда напрямую нанимают своих доставщиков, а вместо этого могут иметь с ними отношения подрядчика.

Корпоративные операции

Остальные корпоративные операции газеты включают финансы и бухгалтерский учет, человеческие ресурсы, юриспруденцию, информационные технологии и физический объект.Каждое подразделение поддерживает широкий спектр вакансий.

Ссылки

Биография писателя

Джош Фредман — внештатный наемный писатель и веб-разработчик, живущий в Сиэтле. Он учился в Вашингтонском университете, изучал инженерное дело, работал в сфере логистики, здравоохранения и газет, прежде чем решил пойти работать на себя.

Рекламирует ли кто-нибудь вакансии в газетах?

Помните, когда раздел объявлений в местной газете был очевидным местом для поиска работы? Еще на заре нового тысячелетия печатный раздел «Требуется помощь» был эффективной рекламой для работодателей и одним из основных источников дохода газетной индустрии.Но оказалось, что то, что объявления о вакансиях (и доход, который они приносят) могут поднять, они также могут привести к краху. Поскольку работодатели и соискатели одинаково мигрировали в Интернет, эффективность печатных объявлений о вакансиях снизилась.

В конце концов, два крупнейших онлайн-портала по трудоустройству, Monster и CareerBuilder, получили больше доходов от размещения объявлений о вакансиях, чем все газеты в Соединенных Штатах. Газеты и советы по трудоустройству годами шли лицом к лицу в сфере найма, пока, наконец, не объединили свои усилия.Monster и CareerBuilder теперь работают на досках вакансий на тысячах газетных сайтов и предоставляют варианты объявлений о вакансиях в газетах.

Сегодняшние объявления о вакансиях в интернет-газетах могут быть столь же эффективны, как и реклама на любой популярной доске объявлений о вакансиях, и их можно найти в поисковых системах, таких как Indeed. Что касается печатной рекламы о трудоустройстве: тот факт, что некоторые советы по вопросам карьеры гласят, что соискателям работы следует начинать здесь, потому что здесь меньше конкуренции, должен заставить вас задуматься — это не самое многообещающее место для работодателей. Однако есть несколько нишевых сценариев, в которых печатная реклама может быть полезной. Мы обсудили это ниже, чтобы помочь вам решить, куда вложить деньги, потраченные на вербовку. Мы также включили подробную информацию об охвате, стоимости и логистике как для печатной, так и для интернет-рекламы о трудоустройстве.

Хотите, чтобы ваше объявление о вакансии увидели нужные кандидаты? Начните бесплатную пробную версию Workable, чтобы размещать сообщения на лучших досках вакансий и управлять процессом найма.

Кто будет видеть ваши объявления о работе в газетах?

Печатная газета реклама имеет ограниченный географический охват.Например, если вы публикуете объявление о вакансии в печатном выпуске Boston Globe, читатели этого выпуска, скорее всего, будут в Бостоне и близлежащих городах. В небольших городах, где люди больше полагаются на одну местную газету, или в определенных отраслях, этот тип рекламы вакансий может работать.

Интернет-объявления о вакансиях позволяют рекрутерам расширять сеть. Объявления о работе Monster, например, охватывают более тысячи газетных сайтов, а также некоторые печатные газеты в США и многих других странах по всему миру.

По теме: Лучшие места для размещения вакансий

Когда имеет смысл вкладывать деньги в объявление о вакансии в печати?

Почти половина всех кандидатов в сфере услуг и тяжелой промышленности (горнодобывающая промышленность, судоходство, машиностроение) используют местные печатные газеты для поиска работы. Чтобы нацелить кандидатов в конкретных отраслях, вы можете подумать о отраслевых публикациях в дополнение к местной ежедневной газете или вместо нее. Небольшие еженедельные газеты также могут быть хорошим выбором.Печатная реклама в газете также может быть эффективной для продвижения мероприятий по найму для массовой аудитории, таких как местная ярмарка вакансий.

Сколько стоит реклама в газетах?

Покупка объявления в печатных газетах может быть дорогостоящей сама по себе, но более доступная при покупке с газетной рекламой в Интернете. Печатная реклама часто оценивается в «дюймах колонки» — системе измерения, перенесенной со времен ручного набора.

По теме : Какой день лучше всего для рекламы вакансий?

Допустим, вы размещаете трехколоночное объявление длиной пять дюймов (15 дюймов) по цене 30 долларов за дюйм.Сама по себе реклама стоит 450 долларов. Но многие работодатели в конечном итоге берут на себя дополнительные расходы: расходы на дизайнера для разработки рекламы и расходы на агентство по закупке средств массовой информации, чтобы договориться о лучших предложениях, разместить рекламу в правильных категориях и управлять всей остальной логистикой публикации. Прайс-листы будут отличаться от газеты к газете. Вот список расценок на рекламу в печатных газетах по штатам.

Если вы покупаете интернет-газету с объявлением , вы можете обнаружить, что ваша газета является партнером такой большой доски объявлений, как CareerBuilder.Например, если вы хотите купить объявление о вакансии в The Baltimore Sun, вы можете получить пакет, который включает печатное объявление в воскресном выпуске газеты, бесплатные шаблоны дизайна и 30-дневное онлайн-объявление на CareerBuilder. com за 579 долларов США.

Для сравнения, вы можете заглянуть в The New York Times, где есть только онлайн-набор для набора персонала, включая поддержку социальных сетей, по той же цене. Их партнером по этому продукту является RealMatch.

Сколько времени нужно, чтобы опубликовать в газетах объявления о вакансиях?

Объявления о вакансиях в интернет-газетах могут появляться довольно быстро после рассмотрения, которое занимает от нескольких часов до одного-двух рабочих дней. Объявления о вакансиях в печатной газете должны быть опубликованы в установленные сроки. Возможно, вам также придется подождать неделю, если вы публикуете еженедельные приложения, такие как воскресный выпуск газеты.

17 вещей, которые вам нужно знать из газет

На протяжении десятилетий люди говорили, что печать мертва. Но к счастью для тех из нас, кто любит держать газету в руках, это неправда. Печать ранена? Конечно. Но он держится. Просто посмотрите на подписку на ежедневные газеты. По данным Pew Research Center за 2018 год, хотя они упали более чем на 50 процентов по сравнению с 63,3 миллионами в 1984 году, почти 30 миллионов американских домохозяйств по-прежнему получают газеты прямо у порога.

Конечно, это означает, что еще один пережиток печатного прошлого также пережил цифровую эпоху: носитель газет. В честь Международного дня газетных носителей мы представляем вам 17 важных новостей о сотнях тысяч людей, которые распространяют новости по всей Америке.

forrest9 / iStock

Когда Генри Петроски 12-летним мальчиком бросал газеты в Квинсе, штат Нью-Йорк, доставка газет была занятием для мальчиков-подростков на велосипедах. Спустя почти семь десятилетий «газетчики» выросли. «Сегодня нашу газету доставляет кто-то с автомобилем, которого я никогда не видел и никогда не встречал», — говорит 78-летний Петроски, автор книги « Paperboy: Confessions of a Future Engineer» , , мемуаров, в которых он рассказывает о своих детстве. Long Island Press .

Некоторые газеты все еще нанимают перевозчиков, доставляющих газеты на велосипедах, а также несовершеннолетних при поддержке родителей или опекунов, но сегодня многие перевозчики газет — это взрослые люди с автомобилями, для которых доставка газет часто является второй работой.

Shutterstock

Разносчики газет не являются сотрудниками газет. Скорее, это независимые подрядчики, у каждого из которых есть свой миниатюрный бизнес.

«Это может быть действительно хороший способ узнать о бизнесе», — говорит 71-летний редактор газеты «» на пенсии Винс Воутер , который в детстве доставлял Memphis Press-Scimitar .Он также написал Paperboy , роман 2013 года, основанный на его опыте детства в Мемфисе в 1950-х годах. «Здесь есть транспорт, бухгалтерский учет, торговля», — отмечает Воутер. «Это действительно небольшой бизнес».

Shutterstock

Газетным перевозчикам обычно платят фиксированную ставку за каждую доставленную ими газету. Веб-сайт поиска работы ZipRecruiter сообщает, что большинство перевозчиков газет зарабатывают от 10 до 15 центов за газету, а перевозчики в среднем могут зарабатывать до 500 долларов в неделю, по словам Воутера.Он говорит, что перевозчики, использующие сельские маршруты, могут получать дополнительную стипендию, потому что их маршруты охватывают больше миль с меньшим количеством клиентов.

Shutterstock

Разносчики газет зарабатывают на бумаге так мало, что на счету каждая копейка. Поэтому, по словам Ваутера, они особенно внимательно относятся к переменным расходам, например к расходам на газ. «Когда цены на газ растут, это действительно вредит перевозчикам и значительно снижает их прибыль», — говорит он.

Shutterstock

Не только цены на бензин могут нанести урон носителям газет.Это тоже их собственные ошибки. Если перевозчик пропускает доставку или получает слишком много жалоб от клиентов, он или она могут быть лишены маршрута, говорит Воутер. Между тем, некоторые газеты — например, Pioneer Press в Сент-Поле, Миннеаполис — буквально обвиняют в своих ошибках.

«В газете St. Paul несвоевременная доставка, мокрая газета или несвоевременная доставка (даже во время метели) обходятся перевозчику в 1 доллар, хотя он / она заработал всего 10 центов на доставке, а газета взимала только 25 центов, Боб Коллинз , бывший разносчик газет для Pioneer Press и Wall St.Журнал писал в 2008 году. «Таким образом, в течение следующих 10 дней перевозчик не будет зарабатывать деньги, доставляя газету по определенному адресу. В воскресенье штраф составлял (и, возможно, до сих пор остается) 3 доллара».

Shutterstock

Больше всего от числа на зарплате газетчиков зависит качество их маршрута, в том числе его длина и местоположение. Одна сельская газета, The Alpena News , в Алпене, штат Мичиган, например, сообщает, что ее носители путешествуют от 15 до 150 миль в день, чтобы доставить примерно 150 газет каждая.В пригородной газете The Journal Times в Расине, штат Висконсин, с другой стороны, говорится, что у большинства перевозчиков есть маршруты в пределах нескольких миль от их дома и насчитывают от 80 до 100 клиентов. По словам Ваутера, на выполнение большинства маршрутов у перевозчиков уходит примерно 90 минут.

Коллинз отмечает, что самые красивые районы не всегда самые привлекательные для газетчиков. По его опыту, клиенты с большими домами часто дают небольшие чаевые. «[Профессиональный хоккеист] Мариан Габорик был на моем пути.Он никогда не давал чаевых, даже после того, как… заработал миллионы долларов, — писал Коллинз. — Но маленький старик, живущий в комплексе для пожилых людей, оставил красивую записку и 3 доллара в конце каждого месяца ».

Некоторые маршруты настолько разнообразны, что семьи передают их из поколения в поколение, как богатство. «Нередко люди имеют свои бумажные маршруты в течение 20–30 лет, а затем передают семейный бизнес детям или внукам», — сообщила корреспондент Лиза Сухай в статье для The Christian Science Monitor за 2014 год.

Shutterstock

Если доставка газет — это ускоренный курс в бизнесе, неудивительно, что это была первая глава в карьере многих самодельных бизнесменов, в том числе Уолта Диснея , Уоррена Баффета и Кэти Айрлэнд . Множество знаменитостей и политиков также пробовали свои силы в подбрасывании газет — бывший вице-президент Джо Байден , актер Том Круз и режиссер Дэвид Линч , и это лишь некоторые из них.

Shutterstock

Наряду с автомобилем каждому перевозчику газет нужны газеты, резинки и полиэтиленовые пакеты, и перевозчики должны сами закупать все эти основные расходные материалы. Да, это включает в себя документы, которые перевозчики покупают оптом, — говорит Воутер.

Shutterstock

Газетным перевозчикам не нужно просто покупать собственные расходные материалы; им также приходится складывать свои собственные бумаги, что не так просто, как кажется.

«Мы брали наши бумаги и складывали их, чтобы их можно было бросить.Это было то, что нужно было освоить », — вспоминает Петроски, который говорит, что газеты сегодня, как правило, намного меньше и, следовательно, их намного легче складывать, чем старые толстые газеты, которые обычно превышали 100 страниц.

Shutterstock

Сегодня бумага может быть меньше и легче, чем была раньше, но она все равно может быть утомительной. Например, 12-дюймовая стопка газет весит 35 фунтов, согласно журналу по управлению отходами Waste360 . И хотя бы раз в год, в Черную пятницу, многие U.Газеты S. весят более пяти фунтов. Конечно, это все еще хлипко по сравнению с самой тяжелой газетой: номер The New York Times от 14 сентября 1987 года весил 12 фунтов и имел более 1600 страниц. Загрузка, подъем и бросание такого веса требует серьезной силы рук!

Shutterstock

По словам Ваутера, подписчики газет ожидают, что утренняя газета будет у них к рассвету, чтобы они могли прочитать ее за завтраком. Он говорит, что носильщики газет обычно должны быть на работе к 3 часам ночи.м. чтобы закончить маршрут к 6 часам утра, а некоторые бумаги могут быть доставлены и раньше. «Наши крайние сроки [в газетном бизнесе] раньше были 1 час ночи, но теперь они 10:30 или 11 часов вечера», — объясняет Воутер. «Это означает, что сейчас много газет выходит на улицу в 1:30 или 2 часа ночи, и как только газеты выходят, носильщики идут к своим пунктам приема и забирают свои пачки. иметь на пороге газету к 3 часам утра ».

Shutterstock

Если газета выходит семь дней в неделю, перевозчики должны доставлять ее семь дней в неделю — будь то дождь, солнце или снег.Перевозчики, которым необходимо сделать перерыв в маршруте, могут это сделать, но только если они смогут нанять надежного исполнителя, который доставит им документы, пока их нет.

Shutterstock

Разносчики газет похожи на ди-джеев: они принимают запросы. «Были определенные клиенты, которые ожидали, что бумагу положат за дверь или доставят каким-то особым способом», — вспоминает Петроски. «Может быть, 10 процентов клиентов были такими, и они обещали или ожидали, что дадут вам лучший совет.«

Shutterstock

Когда Ваутер был редактором газеты, носители газет часто звонили в газету, чтобы сообщить новости. А иногда они даже звонили в службу 911. «В каком-то смысле они глаза и уши сообщества», — говорит Воутер. «Многие маршруты начинаются в 3 или 4 часа ночи, когда на улице мало людей. Я могу вспомнить один случай, когда на станции Knoxville News Sentinel был зафиксирован пожар. и позвонил в пожарную часть Насколько я помню, его звонок, вероятно, спас несколько жизней.Я думаю, что это довольно распространенное явление «.

Shutterstock

Иногда носители газет оказываются в нужном месте в нужное время, чтобы сообщать о преступлениях и спасать жизни. Однако так же легко они могут оказаться не в том месте и не в то время. Например, анализ 2018 года, проведенный журналом Columbia Journalism Review (CJR) , , выявил по меньшей мере 45 случаев с 1970-х годов, когда носители газет умирали на работе.

«Из этих 45 перевозчиков 23 были убиты или насильственно убиты на работе с 1992 года — это более чем в два раза больше журналистов, убитых за тот же период», — сообщает CJR, отмечая, что перевозчики «часто становятся жертвами из-за их денег, их транспортных средств , или другое личное имущество. «

Истории некоторых перевозчиков столь же неправдоподобны, сколь и мучительны. Например, в апреле 2018 года разносчик газет в Анкоридже, Аляска, получил несколько ножевых ранений во время утренней доставки, а затем продолжил свой маршрут!

Shutterstock

Обычно дают чаевые перевозчику газет от 5 до 10 долларов в месяц и до 25 долларов в праздничные дни, но большинство клиентов не дают чаевых.

Это потому, что доставка газет часто является «неблагодарной работой», согласно Линдси Ловинг , представителю News Media Alliance.Группа по защите интересов выпускает ежегодную рекламу газет, которую они будут размещать в своих публикациях в Международный день газетных носителей в октябре, поблагодарив перевозчиков за их упорный труд. «Мы можем использовать ту самую газету, которую они доставляют, чтобы поблагодарить их и дать читателям понять, насколько мы ценим людей, которые доставляют им новости каждый день», — говорит она.

Shutterstock

Держатели газет не просто доставляют бумаги; по словам Ловинга, они также обеспечивают демократию. «Без газетных носителей многие люди не получали бы новостей, которые информируют их об их сообществах», — говорит она.«Как новостные, так и газетные носители играют решающую роль в сохранении нашего демократического общества, и мы очень благодарны им». А чтобы узнать больше интересных фактов об окружающем мире, которые вы можете не знать, ознакомьтесь с «200 удивительными фактами обо всем».

Чтобы узнать больше удивительных секретов о том, как прожить свою лучшую жизнь, нажмите здесь , чтобы подписаться на нас в Instagram!

Как пробиться в журналистику

Вы когда-нибудь задумывались, как начать работать в PR, индустрии развлечений, финансах или другой профессии? В нашей серии статей «Как прорваться» вы найдете все, что вам нужно знать о проникновении в эти крутые поля, и многое другое, предложенное теми, кто знает это лучше всего.Продолжайте следить, чтобы узнать, как начать карьеру своей мечты!

У вас есть большие мечты о том, чтобы провести свою жизнь в отделе новостей (или даже большие мечты с участием вас в пакете EIC)? Если вы занимаетесь написанием, репортажем или рассказом отличных историй, то работа в журналистике может стать для вас идеальной карьерой. Конечно, быть хорошим писателем — это только первый шаг к тому, чтобы прорваться в этот мир безумной конкуренции.

Чтобы помочь вам сориентироваться, мы поговорили с тремя женщинами, которые сделали успешную карьеру в издательском мире.Читайте их советы, а затем проверьте некоторых людей, работающих на редакционных должностях в The Muse (и посмотрите, есть ли какие-нибудь идеальные вакансии, которые помогут начать вашу карьеру).

Кэролайн Макмиллан

Business Reporter,

The Charlotte Observer

Годы профессионального опыта: 3,5 года

Краткое описание работы: Я освещаю малый бизнес и предпринимательство в Шарлотте, Северная Каролина. Я пишу статьи, ежедневные рассказы и подробные статьи, а также пишу в Твиттере, веду блог и представляю газету на деловых мероприятиях.

Почему вы выбрали это поле?

Я не только люблю писать, но и люблю рассказывать истории. Я люблю встречаться с людьми. Я люблю задавать вопросы. Я люблю копать. Я всегда был заядлым читателем и писателем, но чем старше я становился, тем больше я обнаруживал свою страсть к использованию своих талантов в рассказывании историй.

Какой была ваша первая работа в этой области и как вы ее получили?

Через пару месяцев после окончания колледжа, Charlotte Observer наняла меня клерком и репортером в одну из региональных секций.Это означало, что мне приходилось составлять отчеты, а также выполнять утомительные задачи, такие как сбор криминального журнала и списков MLS.

Шесть месяцев спустя меня повысили до должности репортера новостей сообщества, а через два года меня повысили до бизнес-отдела, где я теперь освещаю вопросы малого бизнеса и предпринимательства.

Вот ключевой компонент для моей первой работы: ссылки. Когда The Charlotte Observer хотела нанять пару выпускников, они обратились к профессорам моей журналистской школы, и двое из них — оба с большим опытом работы в газетах и ​​связями в этой области — порекомендовали меня на эту работу, независимо друг от друга.

Теперь, поскольку индустрия печатных СМИ настолько ориентирована на результат, никакие хорошие рекомендации не помогли бы мне получить работу, если бы у меня не было сильных роликов (из нескольких газет и публикаций) и опыта (я был редактором-редактором). Заведующий журналом в кампусе и обозреватель другого). Но эти две убедительные рекомендации от инсайдеров отрасли поставили меня на первое место и гарантировали, что редакторы увидят клипы, над которыми я так много работал.

Затем, когда я получил свое первое телефонное интервью, мне предстояло произвести на них впечатление.

Чем отличается процесс найма в вашей сфере от других?

Пожалуй, никакая другая область не требует от претендентов такого практического обучения, как журналистика — и печатные СМИ в частности. Материальные продукты имеют большее значение, чем формат вашего резюме или отличные фразы в ваших пунктах.

Итак, когда дело доходит до опыта, недостаточно пройти пару стажировок. (Хотя они вам тоже абсолютно необходимы.) Вам также понадобится портфолио с историями из этих стажировок, отрывки из школьных публикаций (или двух), опыт работы в Интернете, сильное присутствие в социальных сетях и несколько людей — желательно из журналистики области — кто может поручиться за ваши навыки и профессионализм.

Что вы посоветуете тем, кто вторгается в вашу сферу?

Во-первых, если вы ищете работу в печатной журналистике в нынешних условиях, у вас есть наглость — и вы нам нужны. Но знайте, во что вы ввязываетесь. Как вы, несомненно, слышали, отрасль заново изобретает себя. Сейчас это невероятно трудная задача, и работы не хватает, что прискорбно, потому что для адекватного кормления круглосуточным новостным циклом требуется больше репортеров, чем когда-либо.

Но если печатные СМИ — это все, что вы когда-либо хотели, вот мой совет:

Будьте страстными: Потому что у вас больше, чем когда-либо, причин для разочарования, и когда ветераны отрасли начинают жаловаться и вспоминать о золотых годах — когда было много повышений зарплаты, штат сотрудников был в полном порядке, а редакторы не боялись бросить деньги в стену — трудно не отчаиваться.(Нет лжи: Charlotte Observer на самом деле раньше платила репортеру за то, чтобы он жил на побережье на лето, просто чтобы писать колонки с шезлонга. Вздох.)

Найти наставников: Не списывайте со счетов (иногда капризные) опытные репортеры и редакторы! У них обширные познания в журналистском искусстве, а также в тонкостях практически всего, что вы когда-либо хотели знать.

Be Nosy: Не бойтесь давать длинные интервью.Задавайте отличные вопросы. Получите все мелкие детали, которые другой репортер, спешащий от одной статьи к другой, может упустить.

Будь предприимчивым и напористым: Раньше было намного легче продвигаться вперед. Но теперь, когда не хватает даже внутренних вакансий, вы хотите подняться на вершину и стать новым звездным репортером, о котором редакторы говорят на своих ежедневных новостных встречах. Станьте волонтером для историй, которые вам не нравятся. Попробуйте поработать у разных редакторов (конечно, в «свободное время»).Это подводит меня к моему последнему пункту:

Откажитесь от понятия регулярной рабочей недели: Возможно, вам придется взять смену на выходных. Если вы работаете над большой историей, вам, вероятно, придется задержаться допоздна. А если вы находитесь в нижней части тотемного столба — а вы будете, — редакторы могут решить, что вы выглядите вполне доступным, когда ваш стол убран, а компьютер выключен. Затем все, что вы можете сделать, это улыбнуться, перезагрузить компьютер и повторить про себя: «Это то, что я люблю. Итак, я иду: пора окунуться.”

Калли Швейцер

Директор по маркетингу и коммуникациям Vox Media

Годы профессионального опыта: 2

Краткое описание работы: Я работаю с генеральным директором Vox Media Джимом Банкоффом, выращивать бренды Vox и отдельных изданий. Vox издает технический / культурный сайт The Verge , игровой сайт Polygon и спортивный сайт SB Nation .

Почему вы выбрали это поле?

Мною всегда двигало желание предоставлять людям качественный контент. Я называю это «новости, о которых люди не знают, что им нужно». Мы живем в эпоху новостных циклов, состоящих из 140 символов и 24 секунд, а это значит, что есть всего несколько моментов, чтобы привлечь чье-то внимание. Именно этим я и занимаюсь в Vox. Я отвечаю за то, чтобы как можно больше людей видели журналистику всех трех сайтов. Я верю в качество работы, которую мы делаем, и я так взволнован, что могу просыпаться каждый день и рассказывать замечательные истории компании.

Чем вы хотели заниматься в детстве?

Мой нюх на новости начался, когда я работал в школьной газете. Мне нужно провести телефонное интервью с голливудским режиссером Дэвидом О. Расселом ( Silver Linings Playbook , The Fighter , I Heart Huckabees ). Он был выпускником моей нью-йоркской государственной школы, и я пригласил его зайти к нам в гости. К моему большому удивлению, он меня поддержал. Я провел с ним день, ходил по школе и разговаривал с ним.У меня был мой первый рассказ на первой полосе, и моя жизнь никогда не была прежней. Мне всегда хотелось поговорить с ним снова и сказать спасибо за то, что вы изменили мою жизнь.

Какой была ваша первая работа в этой области и как вы ее получили?

Моя первая работа была на политическом сайте Talking Points Memo, и это был феноменальный опыт. Я начинал как помощник издателя, а затем был назначен заместителем издателя, курировавшим бизнес, издательское дело и технические аспекты компании.Я также отвечал за управление проектами и цифровыми продуктами в партнерстве с мобильными устройствами, планшетами, видео и контентом, а также за увеличение и поддержание роста аудитории.

Мне предложили стажировку там летом на первом курсе колледжа, но я отказался от нее, чтобы остаться в Университете Южной Калифорнии, где я руководил NeonTommy.com, студенческой новостной интернет-организацией, охватывающей Лос-Анджелес, Калифорния национальные и международные новости, наука, технологии, искусство, культура, развлечения, общественное мнение, спорт и еда.

Я поддерживал связь с Talking Points Memo в течение последнего года обучения и снова брал интервью. У них не было открытых должностей для отчетности на полную ставку, но я выразил заинтересованность в получении дополнительных сведений о деловой стороне, и была создана должность «помощника издателя». Это была работа моей мечты, когда я впервые окончил колледж.

Что вы посоветуете тем, кто вторгается в вашу сферу?

Будьте настойчивы. Вы знаете эти назойливые электронные письма, которые, как вы думаете, все ненавидят вас за отправку? Они совсем не ненавидят тебя.Отправить их. (Имейте в виду, здесь есть золотая середина. Ежедневная отправка электронной почты является чрезмерной, а регулярная проверка — нет.)

Ваш главный приоритет — это чей-то нижний приоритет, и это не личное. Реальность нашей занятой жизни такова, что нам время от времени нужно напоминание, и ваш небольшой толчок, чтобы ответить на вашу электронную почту, выпить кофе, поболтать в течение нескольких минут или что-то еще, чрезвычайно полезен. Такое продолжение выделяет вас из толпы.

Дженнифер Бест

Журналист и писатель

Годы профессионального опыта: 28

Краткое описание должности: Внештатный журналист ежедневных газет и интернет-изданий

93

вы выбираете это поле?

Я заядлый писатель.Мне всегда нравился процесс. Моя первая публикация была в информационном бюллетене, созданном клиентами и родителями центра по уходу за детьми и для них — когда мне было около 10 лет. Я продолжал работать в редакции газет в средней школе и колледже, но пока я наблюдал, как другие были в восторге от того, что их имя было в подписи я просто любил делиться хорошей историей.

Чем вы хотели заниматься в детстве?

Как и большинство американских детей, мои мечты о моем тогдашнем будущем разбегались, но они всегда были связаны с письмом.Одно время я думал, что буду учителем английского языка в старшей школе, который также мог бы преподавать музыку и тренировать мои виды спорта, плавание и водное поло, но когда я начал посещать занятия на факультете английского языка в Университете Юты, я обнаружил, что он пишет — не читать и не анализировать — что мне понравилось больше всего.

Какой была ваша первая работа в этой области и как вы ее получили?

После учебы в газете в колледже я работал в газете Salt Lake Tribune региональным репортером.Я встретил одного из репортеров газеты во время посещения конференции Общества профессиональных журналистов в Денвере. Я подал заявку на стажировку в газете, но меня не выбрали. Примерно через три недели после конференции он позвонил мне и сказал, что в тот день у меня интервью с его редактором, и он посоветовал мне быть там. Через несколько часов у меня появилась работа.

Что было самым удивительным в работе на вашем поле?

Самым удивительным, несомненно, является то, что технологии перемен принесли во все области творчества.С появлением Интернета и огромного количества людей, желающих работать без традиционных графиков заработной платы или просто бесплатно, писательские профессии, графика, фотография и тому подобное стали наводнены. Многие издатели теперь принимают работу из неподготовленных, непрофессиональных источников, которые предоставляют свою работу бесплатно.

Что вы посоветуете тем, кто вторгается в вашу сферу?

Узнайте о передовых технологиях. Будьте готовы к программированию. Будьте готовы создавать и изменять веб-сайты, приложения и другое программное обеспечение для торговых точек.Не просто изучайте журналистику, а специализировайтесь. Журналист с обширным опытом, скажем, в науке, имеет гораздо больше шансов продавать научные статьи, чем обычный журналист.

Хотя есть фантастические писатели, которые целыми часами посвящают себя искусству письма и связанным с ним исследованиям, таких должностей, кажется, все меньше и меньше. Источники ежедневных новостей, особенно печатные, тяготеют к высоким технологиям и постоянно сокращают штат. Репортер, который может исследовать и писать истории, снимать фотографии, форматировать истории для Интернета и манипулировать веб-страницами или приложениями, будет более востребован, чем простой репортер.

Чем отличается процесс найма в вашей сфере от других?

Если у вас нет скрепок, отрывных листов или доказательства публикации, во многих местах вам не подойдут. Делайте все возможное, чтобы получить некоторый опыт, а затем двигайтесь дальше.

Хотите больше?

Слушайте писателей и журналистов о Muse!

Элизабет Перл

Редактор Huffington Post Youth Network, AOL

Как редактор Huffington Post Youth Network, Элизабет стремится привлечь молодых людей и усилить голоса подростковой аудитории HuffPo.

Репортер поп-культуры и интернет-мемов, Mashable

Брайан может быть единственным человеком в мире, имеющим титул репортера поп-культуры и интернет-мемов, но это только потому, что Mashable впереди всех.

Редактор Digital News, NPR

Утреннее издание NPR и «Все рассмотренные» слишком хороши, чтобы жить только в эфире. Таня превращает контент этих отмеченных наградами радиопрограмм в мультимедиа для сайта NPR, а также добавляет новый контент.

Фотография женщины-журналистки любезно предоставлена ​​Shutterstock.

Преимущества объявлений о вакансиях в газетах

Хотя онлайн-платформы приема на работу стали для многих компаний основным местом при рекламе вакансий, газеты по-прежнему являются эффективным способом найти и нанять лучшего кандидата. Использование комбинации газетных и онлайн-платформ дает вам реальное преимущество в привлечении лучших местных специалистов.

Вот некоторые преимущества использования газет для связи с соискателями.

Ориентация

Набор газет позволяет вам ориентироваться на более конкретное географическое положение и аудиторию. Это позволяет нанимать более опытных местных кандидатов. Это полезно при поиске кого-то со знанием местности, более высоким опытом или минимальными поездками.

Комфорт

Хотя большинство соискателей используют Интернет, чтобы найти работу, не у всех есть прямой доступ к онлайн-миру. Объявление в газете можно читать в любое время и в любом месте, что делает его очень удобным для соискателей.Газеты позволяют кандидатам найти ваше объявление на досуге, это позволяет находить квалифицированных и заинтересованных соискателей.

Гибкость

В отличие от досок объявлений, на которых разрешена только конкретная информация, у вас больше свободы при размещении объявления в газете. В зависимости от вашего бюджета большинство газет предлагают разные размеры объявлений и варианты размещения. Вы можете включить всю необходимую информацию вместе с фотографией или другим креативом. Благодаря такой гибкости газетных объявлений вы даже можете купить объявление на всю страницу или половину страницы, чтобы выделиться и привлечь внимание большего числа квалифицированных кандидатов.Также можно разместить объявление за пределами раздела объявлений, чтобы увеличить видимость, это полезно, если вы рекламируете различные позиции.

Охват и аудитория — The Plain Dealer & Cleveland.com:

The Plain Dealer — общественный сторожевой пес на северо-востоке Огайо, крупнейшая ежедневная газета Огайо с более чем 400 000 читателей в день и более чем 700 000 читателей по воскресеньям.

Аудитория:

  • 43% мужчин, 57% женщин
  • 62% в колледже или выше
  • 44% в возрасте от 25 до 54 лет

Кливленд.com — новостной и информационный сайт №1 в штате Огайо. Cleveland.com привлекает почти 10 миллионов уникальных посетителей каждый месяц — больше, чем любой другой источник новостей в районе Большого Кливленда.

Аудитория:

  • 50% мужчин, 50% женщин
  • 3% некоторые колледжи или более
  • 63% в возрасте от 25 до 54 лет

Изобразите вашу вакансию здесь:

Свяжитесь с нами сегодня, чтобы обсудить вашу кадровую стратегию.

Профиль работы журналиста газеты | Prospects.ac.uk

Чтобы добиться успеха в качестве журналиста в местной или национальной газете, вам понадобится решимость и способность исследовать и писать точные статьи в сжатые сроки

Газетные журналисты исследуют и пишут статьи для национальной, региональной и местной прессы . Они сообщают о новостях и политике, а также о спорте, искусстве и культуре, науке и бизнесе. Они также охватывают национальные и местные события, развлечения и истории, представляющие интерес для людей.

В газетной журналистике есть несколько ролей. Младшие репортеры обычно пишут статьи, переданные им в отделе новостей, которые они затем передают редактору новостей, прежде чем передать их младшим редакторам. Корреспонденты — это специалисты в одной области или области, в то время как авторы статей, которые освещают темы более подробно, часто используют более личный стиль.

При работе с небольшими газетами журналистам приходится выполнять несколько задач одновременно. Они могут работать над макетом, фотографией и подредактированием, а также писать рассказы.

Газетная журналистика становится все более многоплатформенной, что делает навыки ИТ, Интернета и вещания очень ценными.

Обязанности

Как газетный журналист, в ваши обязанности будут входить:

  • интервьюирование людей в различных обстоятельствах
  • установление контактов во многих областях для поддержания потока новостей, например, с полицией и аварийными службами, на местном уровне совет, общественные группы, медицинские фонды, сотрудники прессы из различных организаций и широкой общественности
  • поиск и расследование историй через ваши контакты, пресс-релизы и другие средства массовой информации
  • посещение пресс-конференций и задавание вопросов
  • посещение ряда мероприятий , таких как собрания совета, судебные заседания магистратов, футбольные матчи, конкурсы талантов и т. д.
  • отвечать на телефонные звонки в отделе новостей и реагировать на последние новости
  • тесно сотрудничать с командой новостей, фотографами и редакторами
  • записывать интервью и встречи с использованием стенограммы или технического оборудования
  • составление кратких и точная копия в соответствии со стилем газеты и строгими сроками — в ежедневных газетах может быть несколько ежедневных
  • , которые пишут более короткие, «заполняющие» истории для развлечения, а также исследуют и пишут более длинные тематические статьи, иногда для дополнительных публикаций и приложений
  • создание и загрузка новостного контента для веб-сайта газеты
  • «живые» онлайн-репортажи или ведение блога в реальном времени при освещении важных событий — растущая область работы, особенно в национальных газетах.

Заработная плата

  • В этом секторе репортеры, работающие в газетах и ​​журналах, имеют самую низкую среднюю зарплату. По данным Национального совета по подготовке журналистов (NCTJ), средний доход газетного журналиста составляет 27 500 фунтов стерлингов. Когда вы начинаете репортер-стажер, ваша зарплата может составлять от 12 000 до 15 000 фунтов стерлингов, в зависимости от того, работаете ли вы в местной, региональной или национальной газете.
  • Хотя между региональными и национальными газетами существуют большие различия, зарплата журналистов со стажем до пяти лет, как правило, повышается примерно до 25 000 фунтов стерлингов, в то время как те, кто имеет опыт работы более десяти лет, могут ожидать от 35 000 до 40 000 фунтов стерлингов.

Ваша зарплата могла бы быть выше, если бы вы работали в национальной газете. Опционы на акции и бонусы, отражающие результаты работы газеты, могут способствовать увеличению заработной платы старшего редактора.

Данные о доходах предназначены только для справки.

Рабочее время

Журналисты часто работают сверхурочно или не в часы работы. В начале карьеры вы, вероятно, будете работать в раннюю или позднюю смену. Вы должны быть гибкими, чтобы приспособиться к последним новостям и срокам.

Чего ожидать

  • Офисы обычно имеют открытую планировку и могут быть шумными. Хотя вы будете проводить большую часть своего времени за компьютером и телефоном, работа также будет включать в себя поездки для встреч с людьми или освещения событий, часто в короткие сроки.
  • Многие журналисты часть или всю свою карьеру проводят на внештатной основе. Спрос на опытных фрилансеров высок, особенно на написание статей. Молодые журналисты часто работают внештатно для накопления опыта и контактов; некоторые журналисты на пенсии продолжают работать внештатно.NUJ публикует руководство по ставкам фрилансеров в своем Руководстве по вознаграждениям фрилансеров NUJ.
  • Возможны перерывы в карьере. Вернувшиеся иногда возвращаются в профессию через роль подредактора или внештатную работу.
  • NUJ сообщает о разделении мужского и женского пола в составе 60/40. Женщины недопредставлены, хотя все чаще представлены на высшем уровне.
  • В этой профессии преобладают белые, но предпринимаются усилия по набору сотрудников из числа этнических меньшинств с помощью таких инициатив, как Фонд разнообразия журналистики.
  • Возможности с региональными газетами существуют по всей Великобритании. Три из четырех журналистов, работающих в национальных газетах, базируются в Лондоне. Географическая мобильность важна, особенно в начале журналистской карьеры.
  • Роль может быть напряженной. Конкуренция между конкурирующими публикациями — и, следовательно, их репортерами — может быть жесткой, и вам часто может потребоваться задавать неудобные или нежелательные вопросы людям, которые не хотят отвечать.
  • Из-за необходимости иногда работать долгие и непредсказуемые часы, от 50 до 60 часов в неделю, социальная и трудовая жизни журналистов могут быть переплетены.
  • Журналисты часто путешествуют в течение рабочего дня, хотя отсутствие дома в ночное время требуется редко.
  • Возможна работа за границей.

Квалификация

Эта область работы открыта для выпускников любой дисциплины, но степень бакалавра в области журналистики, английского языка или письма может улучшить ваши шансы. Однако некоторые редакторы могут быть более заинтересованы в выпускниках со специальными специальностями, такими как экономика или естественные науки.

Опыт и личные качества также считаются чрезвычайно важными.

Поступление без ученой степени, HND или базовой степени возможно, но становится все труднее. Большинство новичков в газетной журналистике — это выпускники.

Выпускники могут выбирать из нескольких маршрутов подготовки к поступлению в газетную журналистику. Существуют очные, годичные курсы последипломного образования, по окончании которых выдается диплом о высшем образовании или степень магистра. Существуют также ускоренные курсы для аспирантов продолжительностью от 18 до 20 недель. Студенты должны убедиться, что их курсы будут хорошо оценены потенциальными работодателями.

Курсы, аккредитованные NCTJ, обычно высоко ценятся и обычно включают в себя предварительные экзамены NCTJ. Диплом NCTJ по журналистике отражает мультимедийную среду современной журналистики и включает обязательные модули по репортажам, основным общественным отношениям, законодательству о СМИ и стенографии.

Студенты также должны пройти как минимум два дополнительных модуля в таких областях, как спортивная журналистика и репортажи о СМИ в суде, и предоставить портфолио (журнал) работы.

Чтобы получить высшую профессиональную квалификацию, которая демонстрирует всестороннюю компетентность в ряде журналистских навыков, вы должны получить диплом по журналистике, которые вы получите после того, как проработаете 18 месяцев на соответствующей должности. Это либо национальный экзамен на сертификат (NCE), либо национальная квалификация в области журналистики (NQJ), в зависимости от вашей специализации.

Поступление со степенью HND или Foundation возможно, если у вас есть соответствующие навыки и опыт. NCTJ признает некоторые базовые степени в журналистике, в том числе 17-недельный базовый курс журналистики от PA Training.

Вы можете быть наняты непосредственно работодателем по двухлетнему контракту на обучение, хотя такие возможности становятся все реже.

Конкуренция за ограниченное количество мест для стажеров в крупных газетных группах и национальных газетах чрезвычайно высока. Программы меняются из года в год, и подробности могут не широко распространяться, поскольку редакторы полагаются на кандидатов, которые берут на себя инициативу по исследованию возможностей.

Возможно поступление со степенью аспирантуры, особенно если это квалификация, аккредитованная NCTJ, или если она включает соответствующий опыт работы.Аспирантам, изучающим предметы, не связанные с журналистикой, все равно придется приобрести опыт и навыки письма, и им, возможно, потребуется рассмотреть соответствующий предварительный курс по журналистике. Ищите аспирантуру по журналистике.

Инициативы, такие как Мемориальный фонд Джорджа Винера при NUJ, направлены на поддержку чернокожих и азиатских студентов посредством обучения. Фонд разнообразия журналистики поддерживает обучение журналистов из разных этнических и социальных слоев на курсах, аккредитованных NCTJ.

Программа стипендий Scott Trust, предлагаемая The Guardian Media Group, ежегодно предоставляет ограниченное количество стипендий аспирантам.

Навыки

Вам нужно будет показать:

  • сильные письменные и устные коммуникативные навыки
  • живой интерес к новостям, текущим событиям, бизнесу и людям
  • точное правописание, грамматика и пунктуация
  • хорошие организационные навыки и способность работать в сжатые сроки
  • способность быстро разбираться в сложных вопросах и объяснять их простым и лаконичным языком
  • стойкость, решительность, гибкость, настойчивость, мотивация и честность.

Опыт работы

Чтобы начать свою карьеру в журналистике, вам понадобится хорошая запись о соответствующем опыте работы, сопровождаемая профессиональным файлом вырезок (образцы опубликованных вами писем). Используйте любую возможность, чтобы писать статьи и обзоры для местных, бесплатных, национальных или специализированных изданий, особенно если у вас есть авторство (ваше имя над статьей). Присоединяйтесь к студенческим газетам и попытайтесь создать сеть источников.

Пока вы являетесь студентом, присоединяйтесь к организациям для получения информации и сетевых возможностей, например, к Национальному союзу журналистов (NUJ) или Chartered Institute of Journalists (CIoJ).

Чтобы получить опыт работы, следите за публикациями и веб-сайтами, такими как:

PA Media также предлагает опыт работы.

Свяжитесь с местными газетами и спросите об опыте работы. Список местных газет можно найти через Ассоциацию СМИ. Июнь и июль — самое загруженное время для поиска работы, поэтому будьте активны и попробуйте подходить к публикациям в другое время года. Не отчаивайтесь из-за отказов — редакторы ценят и уважают настойчивость и стремление к успеху.

Работодатели

Британские газеты обеспечивают значительный рынок труда для журналистов. Многие заголовки принадлежат крупным газетным группам на международном, национальном или региональном уровне, например:

Независимые агентства печати, также известные как новостные ленты, поставляют СМИ общего интереса или специальные новости, статьи или изображения. Есть несколько ведущих агентств печати, в том числе:

См. Также Национальную ассоциацию агентств печати.

Печатные издания в настоящее время испытывают трудности, и в ответ многие газеты обращают свое внимание на рост онлайн-журналистики, где новости загружаются по мере их появления.

СМИ и Интернет, а также секторы маркетинга, рекламы и PR могут предоставить полезную информацию для работодателей.

Ищите вакансии по адресу:

Объявления о вакансиях можно размещать в головном офисе региональной группы или в отдельных газетах. Некоторые газеты полагаются исключительно на спекулятивные обращения к редактору и никогда не рекламируют вакансии.

Получите больше советов о том, как найти работу, составьте успешное резюме и сопроводительное письмо и подготовьтесь к собеседованию.

Повышение квалификации

После первоначального испытательного срока многие репортеры-стажеры проходят базовую подготовку по журналистике в соответствии с условиями контракта на обучение, который обычно длится до 18 месяцев.

Все журналисты-стажеры должны сдать предварительные экзамены, чтобы иметь право сдавать национальный экзамен на сертификат NCTJ (NCE) или национальную квалификацию в области журналистики (NQJ), в зависимости от вашей специализации. Это профессиональная квалификация для ведущих газетных журналистов.

Требования к поступающим включают:

  • степень C или выше в Дипломе журналистики NCTJ
  • сдача стенографического экзамена со скоростью не менее 100 слов в минуту
  • оплачиваемая работа не менее 18 месяцев в качестве стажера-журналиста
  • электронный журнал рассказов газетных трудов.

NQJ для репортеров, например, состоит из четырех разделов:

  • Закон о СМИ и экспертиза практики
  • Новостное интервью
  • Новостной репортаж
  • журнал.

Стажеры в крупных газетных группах и национальных газетах могут также пройти структурированное обучение по отчетности, написанию, корректуре, подредактированию, верстке, дизайну и производству.

Небольшие газеты могут быть не в состоянии предоставить возможности обучения в этих областях в той же степени.

Курсы, проводимые NCTJ, признаны в отрасли и могут привести к различным дополнительным квалификациям, включая NVQ / SVQ.

Национальный союз журналистов NUJ Training также предлагает ряд учебных курсов.

Карьерные перспективы

Большинство журналистов начинают с местных или региональных газет. После нескольких лет работы в качестве генерального репортера многие люди становятся старшими или главными репортерами, или какими-то специалистами-писателями, например, региональными или тематическими корреспондентами или авторами очерков.

Другие варианты карьеры включают переход в управление новостями, присоединение к службе новостей, переход в производство или работу над макетом страниц и заголовками в качестве подредактора.

Также возможно переехать за границу в качестве иностранного корреспондента, если знание языка и культуры имеет важное значение.

Карьерный рост зависит от вашей активности и инициативы. Навыки, приобретенные в местной или региональной газете или в рамках программы обучения, актуальны для сообщений во всех средствах массовой информации, и наблюдается больше перехода от газет к другим видам журналистики, чем наоборот.

Изучение дополнительных навыков, позволяющих выполнять несколько задач одновременно, таких как навыки работы с видео или веб-дизайн, может стать хорошим способом продвижения по карьерной лестнице.

Многие ведущие журналисты и корреспонденты внештатно работают в печатной, радиовещательной и сетевой журналистике. И радио, и телевидение предлагают газетным журналистам возможности за кадром в качестве исследователей, писателей и помощников по производству в репортажах или редактировании новостных программ. Публикация в Интернете в форме блогов или загрузки новостей в Интернет вместо ожидания ежедневных или еженедельных крайних сроков публикации статей становится все более важной для британских газет.

Сотрудники новостных агентств иногда могут поступать напрямую в качестве стажеров, но чаще всего начинают с газет, а затем переходят на работу в агентство. Работа в агентстве может дать опыт работы в различных СМИ, поскольку репортеры агентства могут предоставлять ленты для местного радио, статьи для журналов и новости для национальных ежедневных газет и поставщиков цифровых медиа.

Из-за большого количества доступных работ это может быть хорошей отправной точкой на пути к внештатной работе. Работа с агентствами, как правило, подходит более опытным репортерам, которые уже создали обширный список контактов и могут бороться за свой угол, чтобы найти эксклюзивный ракурс, который заставит издание захотеть купить их статью.

Написано редакторами AGCAS

Ноябрь 2019

© Copyright AGCAS & Graduate Prospects Ltd · Заявление об ограничении ответственности

Посмотрите, насколько хорошо вы подходите к этому профилю работы и более чем 400 другим.

Сопутствующие вакансии и курсы

Uni profile

Glion Institute of Higher Education — London Campus

Просмотреть профиль

работа выпускника

Вспомогательный редактор — Puzzles

  • Bauer Media
  • Конкурентоспособная зарплата
  • Лондон

Просмотреть вакансию вакансия

Консультант по набору выпускников

  • Burman Recruitment
  • £ 17,001- £ 19,500
  • Brentwood

Просмотреть вакансию

Как стать разносчиком газет

Когда дело доходит до разносчика газет, то это больше, чем кажется на первый взгляд.Например, знаете ли вы, что они зарабатывают в среднем 6,98 долларов в час? Это 14 526 долларов в год!

Ожидается, что в период с 2018 по 2028 год карьера вырастет на -21% и создаст -103 800 рабочих мест в США.

Многие газетные корреспонденты обладают определенными навыками для выполнения своих обязанностей. Просматривая резюме, мы смогли сузить круг наиболее распространенных навыков для человека на этой должности. Мы обнаружили, что во многих резюме указывается физическая сила, навыки обслуживания клиентов и терпение.

Когда дело доходит до наиболее важных навыков, необходимых для работы носителем газет, мы обнаружили, что во многих резюме указано, что 32,5% носителей газет включают доставку газет, в то время как 26,0% резюме включают ежедневную газету, а 11,8% резюме включают клиентов. услуга. Подобные твердые навыки полезны, когда дело касается выполнения основных должностных обязанностей.

Когда дело доходит до поиска работы, многие ищут ключевой термин или фразу. Вместо этого может быть более полезным поиск по отраслям, поскольку вам может не хватать вакансий, о которых вы никогда не думали, в отраслях, которые, как вы даже не думали, предлагали должности, связанные с должностью газетчика.Но с какой отрасли начать? Большинство газетных носителей фактически находят работу в СМИ и обрабатывающей промышленности.

Если вы хотите стать разносчиком газет, в первую очередь следует подумать о том, какое образование вам нужно. Мы определили, что 15,8% газетных перевозчиков имеют степень бакалавра. Что касается уровня высшего образования, мы обнаружили, что 1,1% носителей газет имеют степень магистра. Даже несмотря на то, что у некоторых газетных носителей есть высшее образование, можно получить только среднее образование или GED.

Выбор подходящей специальности всегда является важным шагом при изучении того, как стать газетным разносчиком. Когда мы исследовали наиболее распространенные специальности для газетчиков, мы обнаружили, что они чаще всего получают диплом об окончании средней школы или ученую степень. Другие степени, которые мы часто видим в резюме для газетных носителей, включают степень бакалавра или диплома.

Возможно, вы обнаружите, что опыт работы на другой работе поможет вам стать разносчиком газет. Фактически, для работы многих газетчиков требуется опыт работы кассиром.Между тем, многие перевозчики газет также имеют предыдущий опыт работы в качестве представителя службы поддержки клиентов или торгового представителя.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *