Мужское женское массовка: Массовка в передачу «Мужское / Женское» — Телепропуск

Услуги: оказание услуг — объявления OLX.ua Украина

Участница программы «Мужское/Женское» из Саратова раскрыла подробности съемок

Участница программы «Мужское/Женское» на Первом канале, жительница Саратова Елена Пантелеева, в недавнем прошлом корреспондент областной газеты «Регион 64», рассказала подробности съемок передачи, главной темой которой стала смерть 7-летнего мальчика от рук отчима.

Напомним, программа вышла в эфир 23 марта. В студию пригласили мать ребенка, ее родственников, знакомых обвиняемого в убийстве. В саратовской группе была и Елена Пантелеева: она проживает вблизи от места преступления. 

«Сотрудники проекта «Мужское/Женское» нашли меня через социальные сети, пригласили участвовать в программе. По-видимому, те же намерения были у их конкурентов из «Пусть говорят» Малахова. Но ребята из «Мужского/Женского» сработали оперативнее. Говорили даже, что мать погибшего мальчика в Москву из областного центра отправили за 3 дня до съемки передачи и укрывали ее в тайном месте, чтобы уберечь от контактов с конкурентами.

В столицу саратовцев отправили самолетом. Из Домодедова на такси — до места съемок. Скорее всего, эта одна из площадок «Мосфильма». Пропускали строго по списку с предъявлением паспорта. Студия оборудована в металлическом ангаре. Грим нам накладывали в вагончиках-трейлерах, стоящих поодаль. В них же мы дожидались начала съемок. При этом всех участников пытались разъединить, чтобы они не общались друг с другом, не обменивались информацией. 

Программу обычно ведут вдвоем Александр Гордон и Юлия Барановская. В этот раз Юлия была одна. Нам сказали, что Гордон заболел. 

Запись началась с меня. Студия была заполнена людьми. По всей видимости эта публика — завсегдатаи съемок. Можно сказать, профессиональная массовка. Я своим рассказом как бы ввела в курс дела, сообщила, что знала и видела, высказала свое отношение к ситуации. Меня, конечно, не могла оставить равнодушной эта история. В студии сразу возникла напряженная атмосфера. Юлия Барановская умело вела разговор. Надо отдать ей должное. Как мать она очень лично восприняла происшедшее в Саратове, было видно, что ее чувства не наигранные, а искренние.

Как положено по формату ток-шоу, в студии находились эксперты. Много знакомых, медийных лиц. Но я наверняка узнала только одного — нашего земляка Бари Алибасова. Скорее всего, экспертов набирают именно по принципу землячества с героями очередной передачи. Бари Каримович, надо сказать, оказался не самым ярким экспертом, были суждения гораздо интереснее, чем его. 

Публика с нетерпением ждала главную «героиню» — мать погибшего ребенка. Все испытали эмоциональный шок, увидев ее спокойную, особенно поразила ее позиция, едва ли не оправдывающая преступника.

Какие только реплики из зала я не слышала в ее адрес! Многое в эфир не вошло. Самая безобидная: «Надо еще проверить, почему она из Ростова в Саратов переехала. Может, у нее темное прошлое…». Нет смысла пересказывать всю программу. Легче ее пересмотреть в интернете. Могу сказать, что такие передачи очень важны, они не для развлечения: общественное осуждение — это не пустая формальность. Кстати, никаких гонораров и суточных участники не получили. Не для заработка ехали», — рассказала ИА «Регион 64» Елена Пантелеева.

Массовки в Москве МАССОВКА ТОЧКА РУ съемки в массовке кино работа в массовке Останкино Мосфильм для детей и подростков — Кастинги

Массовки в Москве МАССОВКА ТОЧКА РУ съемки в массовке кино работа в массовке Останкино Мосфильм для детей и подростков — Кастинги

События — Администрация МО «Нестеровский городской округ»

Открыли программу мероприятия торжественным поздравлением с  профессиональным праздником работников культуры. Всех собравшихся приветствовал глава МО «Нестеровский ГО» Владимир Судиян.

Тема конкурсной программы в этом году — наша малая родина, Калининградская область, отмечающая прекрасный юбилей – 75 лет с момента образования. Нашему городу и району тоже 75-ть!

Местная природа, традиции, промысел и, самое главное, — люди, живущие рядом с нами и прославляющие наш край своим трудом и талантами, становятся поводом для написания новых стихов и рассказов. Согласно положению, на конкурс были представлены не только произведения о родном крае, но и авторское мастерство земляков, калининградских и нестеровских поэтов. Некоторые участники представили на суд публики стихотворения собственного сочинения.

В гостях у конкурса — уважаемое жюри:

— независимые эксперты, ценители художественного слова, замечательные, вдохновленные Балтикой жительницы нашего города, авторы собственных произведений: филолог, отличник народного просвещения Галина Алексеевна Деренчук и автор детских стихов Валентина Трофимовна Пелихова (их стихи тоже звучали со сцены, что очень приятно!),

— режиссёр театра современной пьесы «Арт-гора» г. Калининграда, лауреат международных вокальных и театральных конкурсов, друг и товарищ и частый член судейской коллегии творческих конкурсов района Сергей Александрович Детков,

— и, конечно, главный организатор конкурса, начальник отдела культуры Ирина Опрышко.

Миссия жюри важна: оценить выступления почти 6 десятков заявленных к участию конкурсантов самого разного возраста, быть объективными, сравнивая живое чтение со сцены и просматривая присланные видеозаписи.

Выступления участников, как обычно, разделены по возрастным номинациям, конкурсная программа дополнена разделом «чтение авторских стихов (собственного сочинения), написанных в рамках празднования юбилея Калининградской области».

Программу украсили вокальные номера юных исполнителей: солистки образцового вокального ансамбля «БИС» Виктории Калашниковой (рук. Т. Кроликова) и Артура Судияна (рук. Е. Булкина).

Выступления ребят и взрослых обязательно опубликуем.

А сейчас – главное, ПОБЕДИТЕЛИ!

Детская возрастная номинация (до 10 лет):

Диплом 1 степени – Черёмкина Антонина, Фурмановский СДК,

Диплом 2 степени – творческая группа «Кнопки» (Власов Савелий, Дмитриева Дарья, Гофман Александра, Казаченко Аксинья), Нестеровский ГДК,

Диплом 3 степени – Лексунина Полина, Садовский СК.

Подростковая номинация (11-14 лет):

Дипломы 1 степени – Судиян Артур, Илюшинский СДК и Райдер Амелия, Фурмановский СДК,

Диплом 2 степени – Тюменцева Анна, Яснополянский СДК.

Юношеская номинация (15-18 лет):

Диплом 1 степени – Бояров Артём, Яснополянский СДК,

Диплом 2 степени – Султанов Никита, Нестеровский ГДК,

Диплом 3 степени – Муняков Вадим, Луговская СБ.

Взрослая номинация (30+):

Диплом 1 степени – Пенталь Галина Николаевна, Краснолесенский СДК,

Диплом 2 степени – Ковальская Татьяна Александровна, Яснополянский СДК,

Диплом 3 степени – Койнова Ирина Петровна, Яснополянская СБ.

Выразительное чтение, прочувствованная тема, гордость за свою малую родину – вот чем отличались выступления победителей в каждой возрастной номинации!

Особая благодарность всем, кто представил публике стихотворения собственного сочинения. Трудно выбирать лучшего в таком случае, поэтому жюри оценило по достоинству каждое авторское выступление. Приятно озвучить имена всех авторов-нестеровцев, чьи стихи звучали со сцены:

Остапенко Т. (п. Илюшино), Соколов А. (п. Краснолесье), Слепынина Е. (п. Бабушкино), Прощалыгина Т. (п. Чистые Пруды), Власова Т. (п. Пригородное), Юхневская О. (п. Краснолесье). С душевностью и восторгом, любовью к каждой улочке, пруду, деревцу, цветку, что окружают нас на нашей родной земле, — пишут авторы о Калининградской области: о Роминтской Пуще и о Куршской Косе, о Нестерове и о Виштынце, о поселках, в которых живут.

Много приятных слов – в адрес Гуровой Валентины Ивановны. Её поэзия —  подарок для внимательного и благодарного слушателя! Столько ярких образов, столько добрых эмоций, столько жизнерадостности и жизнелюбия излучают сама автор и её стихи!

Благодарим всех, кто читал и кто готовил участников!

Конкурс ежегодный, и в следующем году ждем в гости с новыми эмоциями и темами!

Стать участником программы «ЗДОРОВЬЕ» и «ЖИТЬ ЗДОРОВО» — ЗдоровьеИнфо

Стать участником программ «Жить здорово» и «Здоровье» может любой гражданин России в возрасте от 25 до 65 лет. Для этого необходимо заполнить анкету и внимательно ознакомиться с описанными ниже правилами.

Если вас отобрали для участия в съемках программ, то с вами свяжется координатор проекта и сообщит необходимую дополнительную информацию.

Даты и графики съемок могут меняться

Обязательно проверьте электронный почтовый ящик утром в день съемок на случай сообщений о возможных изменениях.

Съемочный день делится на два блока
C 10:00 до 13:30 снимаются две программы, запись следующих двух программ начинается в 15.00 и продолжается 3-4 часа. Таким образом, у зрителей, участвующих в съемках в течение всего съемочного дня, есть полтора часа свободного времени, в которые они смогут отдохнуть и пообедать. Предварительно договорившись с координатором, можно принять участие в съемках только одного, утреннего или вечернего, блока.

Надевайте лучшие наряды!
Вас увидят миллионы телезрителей по всей стране! Лучше всего на экране смотрится одежда ярких сплошных цветов; не надевайте исключительно белую, серую или черную одежду. Избегайте мелких узоров, слишком пестрых расцветок, логотипов коммерческих фирм, коротких юбок и безрукавок – это плохо смотрится на экране. Мы вправе не допустить к съемкам любого зрителя, нарушившего эти правила.
Поскольку приглашенные зрители обычно принимают участие в записи нескольких программ, мы рекомендуем принести с собой сменный комплект одежды, а также разнообразные аксессуары (шарфы, очки, украшения и т.д.).

Вам предоставляется уникальная возможность посмотреть, как делается телевизионная программа, поучаствовать в съемочном процессе, узнать интересные факты о медицине и здоровом образе жизни, некоторые зрители смогут пройти медицинское обследование и получить рекомендации высококвалифицированных врачей. Со своей стороны мы надеемся, что вы сможете выполнять наши простые правила.

Наши простые правила:

• Каждый участник программы должен иметь при себе паспорт гражданина России. Обращаем внимание на то, что вход в телецентр «Останкино» осуществляется исключительно по пропускам. Если вы не были приглашены на запись программы или забыли дома паспорт, то не сможете попасть на съемочную площадку.
• По правилам телецентра, запрещается приносить на съемки багаж или электронные устройства: чемоданы, рюкзаки, большие сумки, фотоаппараты и видеокамеры.
• Одежда должна быть чистой и аккуратной.
• Не пренебрегайте личной гигиеной, чтобы ни вы, ни другие зрители не
  испытывали дискомфорта во время записи программы.
• Программа «Жить здорово!» не компенсирует участникам транспортные расходы или доходы, не полученные в связи с участием в съемках программы. Расходы, связанные с приездом на съемочную площадку и обратной поездкой, целиком и полностью берет на себя приглашенный зритель.
• Если вы имеете инвалидность или сопровождаете инвалида на съемочную площадку, сообщите об этом координатору проекта, мы создадим необходимые условия для зрителей с ограниченными возможностями.

Съемки программы «Жить здорово!» проходят по адресу:
127427, Россия, Москва, ул. Академика Королева, 12, студия 13

Рекламные кампании модных брендов нового сезона

Идеи дизайнеров, многочасовой труд закройщиков, моделей и стилистов, потраченный на коллекцию, воплотились в главном визуальном послании марки потребителю — рекламной кампании.

Dolce&Gabbana

Рекламные кампании Dolce&Gabbana напоминают мыльную оперу: из года в год кадры наполняют десятки моделей и массовка, одетые в одежду марки. На этот раз съемки проходили в Неаполе. В кадр, наряду с ветераном рекламных кампаний марки Бьянкой Балти и финалисткой 19-го сезона шоу America’s Next Top Model Лейлы Голдкул, попали самые обычные люди — повара, старушки, толпы туристов. Ощущение реального времени подчеркивают и мелькающие на снимках узнаваемые вещи других марок: платок Louis Vuitton на пожилой даме и логотип Adidas на футболке бравого неаполитанца. Насыщенное реалити-шоу снял Франко Паджетти — фоторепортер, чей объектив до этого был нацелен на хронику военных конфликтов в Афганистане, Ливии, Ираке и Косово.

Dolce&Gabbana, осень-зима 2016

Фотограф: Франко Паджетти

Модели: Бьянка Балти, Лейла Голдкул, Майова Николас, Саша Кичигина, Конг Хе и другие

Valentino

Стивен Майзел снял потрясающую историю со сценографией в духе спектаклей Мейерхольда, взяв за основу балетную тему коллекции. В инсталляциях из наклонных помостов, канатов и лестничных пролетов, уходящих в никуда, модели Карен Элсон, Джулия Нобис, Джейми Бочерт и Кэтлин Аас летают, прыгают и крутят фуэте не хуже прим Большого театра.

Valentino, осень-зима 2016

Фотограф: Стивен Майзел

Модели: Карен Элсон, Джулия Нобис, Джейми Бочерт и Кэтлин Аас

Roberto Cavalli

Позируя Тиму Уокеру, модели Адвоа Абоа, Одетт и Лия Павловы, Марьян Йонкман, Эрик ван Гилс, Логан Флатт и Бенджи Сакер буквально поют оду декадансу. Андрогинная, вальяжно раскинувшаяся среди цветов молодежь едва прикрыта струящимися платьями, топами с принтами и небрежно сидящими брючными костюмами. Понятно, что пик этой вечеринки зритель уже не застал, но от томно-прекрасной хроники after party невозможно оторвать взгляд.

Roberto Cavalli, осень-зима 2016

Фотограф: Тим Уокер

Модели: Адвоа Абоа, Одетт и Лия Павловы, Марьян Йонкман, Эрик ван Гилс, Логан Флатт и Бенджи Сакер

Balmain

Чувственные, мрачные черно-белые снимки Стивена Кляйна стали одной из самых сильных кампаний сезона. Крупно снятые лица Алессандры Амбросио, Джоан Смоллс, Жозефин Скривер, Джордан Данн, Райли Монтана, Саши Лусс и, конечно же, главных фэшн-икон марки Ким Кардашьян и Канье Уэста залиты слезами. Они смотрят с немым укором, как бы спрашивая, пополнил ли зритель ряды #Balmainarmy. Впрочем, Инстаграм Канье Уэста и не обещал бури эмоций: скупую мужскую слезу он пустил в кадре исключительно по просьбе друга семьи Оливье Рустена. Причина — борьба против насилия, она-то и легла в концепцию съемки.

Balmain, осень-зима 2016

Фотограф: Стивен Кляйн

Модели: Ким Кардашьян, Канье Уэст, Алессандра Амбросио, Джоан Смоллс, Жозефин Скривер, Джордан Данн, Райли Монтана, Саша Лусс

Marc Jacobs

Нормальность всегда была пустым звуком для людей, отвечающих за рекламные кампании Marc Jacobs. Вот и этой осенью стилист Кэти Гранд и фотограф Дэвид Симс собрали невероятный кастинг из актрис, певцов и моделей для своей мрачной гротескной съемки, полной викторианских гранж-образов. В этом списке — Мисси Эллиотт, Кортни Лав, Сьюзан Сарандон, Мэрилин Мэнсон, толпа андрогинных парней и Кара Дельвинь, чьей харизме и чувству юмора Марк Джейкобс постоянно признается в любви в Инстаграме. К лайнапу суперзвезд присоединилась и Кендал Дженнер, хотя ее гонорар любой бы признал деньгами, выброшенными на ветер: в кадре ее практически не узнать.

Marc Jacobs, осень-зима 2016

Фотограф: Дэвид Симс

Модели: Мисси Эллиотт, Кортни Лав, Кендал Дженнер, Сьюзан Сарандон, Мэрилин Мэнсон, Кара Дельвинь, Сисси Спейсек.

Saint Laurent

Энергией и красотой Кары Дельвинь не первый год восхищается и Эди Слиман. Супермодель давно уже стала лицом бьюти-линии марки. Теперь она явилась настоящей femme fatale в рекламе кутюрной коллекции Saint Laurent Collection de Paris, снятой самим дизайнером. На черно-белых кадрах, полных драмы и сексуальности — смокинг, надетый на голое тело, интенсивный макияж, татуировки, и сенсация коллекции — шуба из кроваво-красной норки с силуэтом в виде сердца. Все это разложено на оттенки черно-белой гаммы и бескомпромиссные линии и формы.

Saint Laurent, осень-зима 2016

Фотограф: Эди Слиман

Модель: Кара Дельвинь

Alexander McQueen

Пренебречь цветом решил и фотограф Джейми Хоуксворт, выбравший в качестве локации для съемки рекламы Alexander McQueen пустынные каменистые пляжи Шетландских островов. Самая северная точка Шотландии стала идеальным фоном для викторианской коллекции — тут и полуразрушенные фермы на пустыре, и неприступные утесы в холодном море. Глядя на дикую красоту модели Мики Арганараз, буквально чувствуешь, как ветер свистит на этих черно-белых снимках.

Alexander McQueen, осень-зима 2016

Фотограф: Джейми Хоуксворт

Модель: Мика Арганараз

Céline

Выбор фотографа Зое Гертнер места для съемки рекламной кампании Céline кажется довольно внезапным. Пейзажи с сухими пальмовыми листьями — неожиданный фон для коллекции холодного сезона. Результат вполне гармоничный: оттенки охры отлично передают осеннее настроение, а буйство фактуры подчеркивает пуризм и статичность той части съемки, которая посвящена сумкам.

Céline, осень-зима 2016

Фотограф: Зое Гертнер

Модели: Фредерикке Софи и Элли Эртель

Stella McCartney

Рекламная кампания Stella McCartney — результат коллаборации фотографа Харли Вейра и одного из знаковых американских художников Эда Руша, с которым давно дружит Стелла Маккартни. Используя свой фирменный прием, он поместил провеганские лозунги поверх фотографий, для которых позирует Амбер Валлетта. Расслабленный и современный стиль коллекции как нельзя лучше сочетается с пропагандой гуманного отношения к животным, борьбу за которое Стелла Маккартни ведет не первый год.

Stella McCartney, осень-зима 2016

Фотограф: Харли Вейр

Художник: Эд Руша

Модель: Амбер Валлетта

Prada

Стивен Майзел — мастер управлять большими скоплениями самых красивых женщин планеты. Его съемка кампании Prada может претендовать на место в Книге рекордов Гиннеса: на постапокалиптических пейзажах (судя по северному сиянию, предположительно снятых в районе Мурманска), неленивый зритель насчитает отряд из 27 супермоделей. Все здесь — от Миллы Йовович, Стеллы Теннант, Ракель Циммерман и Саши Пивоваровой (для нее это далеко не первая рекламная кампания Prada) до Наоми Эбигейл, еще недавно считавшейся дебютанткой моделинга.

Prada, осень-зима 2016

Фотограф: Стивен Майзел

Модели: Милла Йовович, Ракель Циммерман, Стелла Теннант, Саша Пивоварова, Фрея Беха Эриксен, Наоми Эбигейл, Рус Эбелс, Ванесса Аксенте, Юн Юнг Бае, Лекси Боулинг, Виттория Черетти, Даниэлле Элсворт, Анджелика Эртел, Сара Дийкинк, Паулина Франковски, Аманда Гудж, Кэти Грин, Ондрия Хардин, Лорена Мараши, Аманда Мерфи, Лондоне Майерс, Джулия Нобис, Марина Перец, Рианн Ван Ромпей, Натали Вестлинг, Кики Уиллемс.

актеров-мужчин получают работу «врач» и «полицейский». Женщинам достаются «регистратор» и «тусовщица».

Если вы закончите смотреть фильм и дадите время прокрутке финальных титров, вы встретите актеров, которые просто идентифицированы как дескрипторы — «подружка невесты №1», «мужчина в костюме осла» или «продавец хот-догов». »

На первый взгляд эти роли кажутся несущественными; в конце концов, это персонажи, которые не были настолько важны, чтобы получить имена. Но более глубокий взгляд на эти титры показывает резкую разницу в ролях, которые Голливуд приписывает «дневным игрокам» женского и мужского пола (актерам, чьи роли в титрах не называются).

Брюс Нэш из «Цифры» получил 160 000 актерских баллов из 26 000 крупных американских фильмов, выпущенных еще на заре киноиндустрии. По нашей просьбе он вытащил самые распространенные кредиты, которые давали мужчинам и женщинам в второстепенных ролях.

Захари Крокетт / Vox

Наиболее распространенные роли для мужчин были, безусловно, связаны с законом и порядком: «полицейский» (или «полицейский»), «охранник», «детектив», «шериф» и «агент ФБР» — все они заняли свое место в рейтинге. топ 20.Другие роли типа крутых парней включали «головореза» (или «члена банды»), «швейцара» (или «вышибалу») и «солдата».

Также в топ-20 заняли такие должности, как «врач», «пилот» и «инженер».

Голливудские актрисы рассказывают другую историю.

Захари Крокетт / Vox

Как и у мужчин, «репортер» здесь занимает высокое положение. Фактически, среди представителей всех полов журналистские профессии («репортер», «ведущий новостей», «ведущий новостей») являются наиболее частыми названиями, появляющимися в 366 фильмах вместе взятых.

Помимо этого, женщины часто оказываются подчиненными своим актерам-мужчинам. В то время как мужчин называют врачами, пилотами и бизнесменами, женщины выполняют роли «медсестры», «бортпроводника» и «регистратора». Менее 15 женщин были признаны «докторами» по сравнению со 120 мужчинами.

Женщинам-актерам также обычно нравятся такие роли, как «тусовщица» и «проститутка» — последняя из которых, имея 43 кредита в фильмах, связана с мужчинами, играющими роль инженеров.

Много было написано о сексизме, с которым сталкиваются женщины-режиссеры, руководители кино и ведущие женщины.Но более пристальный взгляд говорит нам, что ни одна женщина в Голливуде не щадит себя, независимо от того, где она находится в титрах.

Примечание. В более ранней версии этой статьи этих актеров неправильно называли «массовыми фильмами». Правильный термин для обозначения актеров, которым приписывают неназванные роли (например, «медсестра №2»), — «дневные игроки». Дополнения к фильмам обычно не указываются в титрах фильмов.

Статистика за 2019 год | Женщины и Голливуд

Вернуться к ресурсам »

Статистика телевидения

| Женщины-критики | 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 | 2014 | 2013 | 2012 | 2011 | 2010 | 2009 | 2008

Женщины на экране

100 самых кассовых фильмов:

• 66% говорящих или названных персонажей были мужчинами и 34% женщинами.Это соотношение полов составляет 1,9 мужчин на каждую женщину.
• Только 28% всех говорящих персонажей в боевиках были девушками и женщинами, что значимо не отличалось. Аналогичная картина наблюдалась и для женских персонажей в анимации (33,3%).
• Только в 14 из 100 лучших фильмов 2019 года был представлен гендерно сбалансированный состав (45–54,9% всех говорящих ролей были заполнены девушками / женщинами).
• Женщины выполняли только 38,8% говорящих ролей среди молодых людей в возрасте от 21 до 39 лет. Результаты были еще более плачевными для женщин в возрасте 40 лет и старше (25.4%).
• Женщины (41,6%) чаще, чем мужчины (31,3%), были показаны в качестве родителей.
• Количество фильмов, в которых девушки / женщины были удалены из всех говорящих или названных ролей, было следующим: испаноязычные / латиноамериканцы (71 фильм), черные (33 фильма), американские индейцы / коренные жители Аляски (97 фильмов), коренные жители Гавайев / островов Тихого океана ( 99 фильмов), азиатские (55 фильмов), ближневосточные / североафриканские (92 фильма), многорасовые / многонациональные (45 фильмов). Напротив, белые девушки и женщины были удалены только из 7 фильмов.
• Цветные женщины и девушки составляли 17% ведущих / соучастников ролей.
• Десять говорящих персонажей были лесбиянками.
• 94 фильма сделали девушек и женщин из ЛГБТ-сообщества полностью невидимыми.
• Почти 80% всех персонажей ЛГБТ были идентифицированы мужчинами и только 21,3% или 13 были идентифицированы женщинами.
• Только в 1 фильме с участием ЛГБТ-женщины ведущая или со-ведущая роль: «Букмекер».
• Большинство персонажей с ограниченными возможностями в 2019 году были мужчинами (67.6%), белые (66%) и 40 лет и старше (59,6%).
• 8 фильмов с участием ведущей / соучастницы-женщины с ограниченными возможностями.
• Хотя у Диснея было всего 6 фильмов с женским или недопредставленным главным или соучастником, эти фильмы собрали более 6 миллиардов долларов в прокате по всему миру. Universal и 20th Century Fox пошли дальше по гендерным вопросам, в то время как Lionsgate занимала третье место из-за недопредставленных потенциальных клиентов / сопредседателей.
• Universal достигла 50% в изображении ведущих и сопредседателей женского пола.И Universal, и Paramount превысили пропорциональное представительство недопредставленных потенциальных клиентов / сопредседателей, в том числе тех, которые были идентифицированы женщинами.

Инициатива включения

100 самых кассовых фильмов:

• В 43 фильмах снялась главная или со-ведущая женщина. Это 13-летний максимум, но этот процент все еще ниже, чем у женского населения по данным переписи США (51%), и процент билетов, проданных женщинам в кассах Северной Америки (47%).
• Впервые процент ведущих / со-ведущих в популярном фильме приблизительно равен проценту ведущих / со-ведущих на телевидении.
• 16 женщин-руководителей / со-руководителей были из недопредставленных расовых / этнических групп. Ни одна девушка или женщина, идентифицирующая себя как коренная американка / коренная жительница Аляски, Ближнего Востока / Северной Африки или коренная жительница Гавайских островов / островов Тихого океана, не занимала ведущую или со-ведущую роль.
• Только в 3 фильмах были задействованы ведущие / со-ведущие женщины, которым на момент выхода в прокат было 45 лет и старше.Только одна женщина-лидер / сопредседатель была недопредставленной женщиной в возрасте 45 лет и старше.
• 17% ведущих / со-ведущих ролей играли актеров из недостаточно представленных расовых / этнических групп.
• По количеству фильмов с девушками и женщинами в центре лидирующие позиции заняла компания Universal Pictures с 9 фильмами, за ней следуют Sony Pictures (6 фильмов) и Lionsgate (5 фильмов).
• Если посмотреть на финансовое влияние фильмов с участием женщин в главных ролях / соучастниках, то можно сказать, что Walt Disney Studios была лидером по показателям: в 2019 году выручка за 4 фильма с участием женщин в главных и совместных фильмах составила более 4 миллиардов долларов.В прошлом году Disney за свой контент, ориентированный на женщин, заработал более чем в 4 раза больше кассовых сборов, чем Universal Pictures.
• Остальные студии принесли от 400 до 893 миллионов долларов на фильмы, снятые женщинами.
• фильм Диснея заработал около 1 миллиарда долларов каждый.
• Из недостаточно представленных потенциальных клиентов лидирует Universal Pictures (8 фильмов), за которой следует Sony Pictures (4 фильма).
• Напротив, финансовые последствия были в пользу Disney, который заработал 2 доллара.7 миллиардов долларов за 2 фильма, в то время как Universal Pictures принесла 1,5 миллиарда долларов за 8 фильмов. Прибыль Disney снова была примерно в 4 раза больше, чем у третьего по величине выручки дистрибьютора (Lionsgate).
• Помимо Disney и Universal, их 5 конкурентов накопили от 365 до 689 миллионов долларов за фильмы с цветными актерами в главных ролях.
• Розыгрыш одного фильма составил немногим более 1,3 миллиарда долларов.

Инициатива включения

100 самых кассовых фильмов:

• 40% персонажей — женщины.43% представляли главных героев мужского пола, а 17% имели ансамбли или комбинацию главных героев мужского и женского пола.
• 45% женщин-главных героев появлялись в студийных фильмах, а 55% появлялись в независимых фильмах. Главные герои-одиночки чаще появлялись в студийных фильмах (57%), чем в независимых (43%).
• Главные герои женского пола чаще всего появлялись в фильмах ужасов (26%), затем следовали драмы (24%), комедии (21%), боевики (16%), научно-фантастические фильмы (8%) и анимационные фильмы (5%). %).
• Женщины составляли 37% основных персонажей.
• Женщины составили 34% всех говорящих персонажей.
• В целом, аудитория почти в два раза чаще воспринимала персонажей мужского пола, чем женских персонажей.
• В 16% фильмов было от 0 до 4 женских персонажей в говорящих ролях, в 48% — от 5 до 9 женщин, а в 36% — от 10 и более женщин.
• Большинству персонажей женского пола было от 20 (22%) до 30 (31%). Большинству персонажей мужского пола было от 30 (32%) до 40 лет (26%).
• Мужчины 40 лет и старше составляли 47% всех персонажей мужского пола. Женщины 40 лет и старше составляли 30% всех женских персонажей.
• 17% женщин были моложе 20 лет, 22% — 20 лет, 31% — 30 лет, 16% — 40 лет, 8% — 50 лет и 6% — 60 лет и старше.
• 10% мужчин были моложе 20 лет, 11% — 20 лет, 32% — 30 лет, 26% — 40 лет, 12% — 50 лет и 9% — 60 лет и старше.
• Основные женские персонажи моложе основных мужских персонажей.21% главных женских персонажей были моложе 20 лет, 22% — 20-летним, 27% — 30-летним, 14% — 40-летним, 8% — 50-летним и 9% — 60-летним. В обеих выборках женские персонажи резко упали с 30 до 40 лет, а немногие женщины достигли 60-летнего возраста.
• 68% всех женских персонажей с говорящими ролями были белыми, 20% — черными, 5% — латинскими, 7% — азиатскими и 1% — представителями другой расы или этнической принадлежности.
• 68% всех женских персонажей были белыми.20% всех женских персонажей были черными. 5% всех женских персонажей были латиноамериканцами в 2019 году. 7% всех женских персонажей были азиатами в 2019 году.
• 70% главных женских персонажей были белыми, 18% — черными, 6% — латинскими и 5% — азиатскими.
• 46% женских персонажей, но 34% мужских персонажей имели известное семейное положение.
• 73% персонажей мужского пола, но 61% персонажей женского пола имели определенную работу или род занятий.
• Большая часть персонажей мужского пола, чем женских, была замечена в их рабочих условиях, фактически работающих (59% vs.43%).
• Мужские персонажи чаще, чем женщины, были замечены в основном в ролях, связанных с работой (60% против 40%). Женские персонажи чаще, чем мужчины, были замечены в основном в ролях, связанных с личной жизнью (52% против 34%).
• Женщины составили 26% лидеров, а мужчины — 74% лидеров.
• Женщины, скорее всего, были лидерами на профессиональных должностях (67% против 33% мужчин), за ними следовали социальные лидеры (63% против 37% мужчин), белые воротнички (33% против 67% мужчин), религиозные / духовные лидеры (25% vs.мужчины 75%), лидеры синих воротничков (13% против 87% мужчин), политические лидеры (11% против 89% мужчин) и криминальные лидеры (8% против 92% мужчин).
• В фильмах, где хотя бы одна женщина-режиссер и / или писатель, женщины составляли 58% главных героев. В фильмах с участием исключительно мужчин-режиссеров и / или сценаристов женщины составляли 30% главных героев.
• В фильмах, где хотя бы одна женщина-режиссер и / или писатель, женщины составляли 42% главных персонажей. В фильмах с участием исключительно мужчин-режиссеров и / или сценаристов женщины составляли 35% главных персонажей.
• В фильмах с хотя бы одной женщиной-режиссером и / или сценаристом женщины составляли 39% всех говорящих персонажей. В фильмах с участием исключительно мужчин-режиссеров и / или сценаристов женщины составляли 32% всех говорящих персонажей.

Центр изучения женщин на телевидении и кино

Из 200 лучших фильмов 2018-2019:

• Женщины представляли 44,1% главных ролей в фильмах и 40,2% всех актеров.

На

• цветных приходится 27,6% киногероев и 32 человека.7% от общего числа актеров.
• В 2018 году фильмы с составами, составлявшими меньшинство 21-30%, имели самые высокие медианные кассовые сборы в мире, в то время как фильмы с составами, составлявшими меньшинство на 41-50%, пользовались этим различием в 2019 году. Напротив, фильмы с наименее разнообразным составом актеров — в оба года — самые плохие исполнители.
• Фильмы, количество исполнителей которых составляло 41-50%, были выпущены на большинстве международных рынков как в 2018, так и в 2019 году.
• Фильмов с участием чернокожих персонажей и представителей меньшинств было выпущено на наименьшее количество международных рынков за оба года.

UCLA

Из всех американских фильмов Netflix 2018-2019:

• Фильмы Netflix (48,4%) показали значительно более высокий процент ведущих / со-ведущих женщин, чем 200 самых кассовых фильмов 2018 и 2019 годов (41%).
• С течением времени произошло незначительное увеличение числа основных актеров, идентифицированных женщинами (2018 = 38,9%, 2019 = 41,1%).
• Говорящие персонажи, идентифицированные женщинами в фильмах Netflix (36,1%), существенно не отличались от самых кассовых фильмов (33.6%).

В фильме «

• » в 2019 году было показано больше недопредставленных лидов / со-лидеров (40,4%), чем в 2018 году (31,9%). В фильмах Netflix за два года было значительно больше недопредставленных лидов / со-лидов (35,7%), чем у самых кассовых фильмов 2018-19 годов (28%). Так было и в 2019 году, когда Netflix превзошел самые прибыльные (40,4% против 29%) по проценту историй, демонстрирующих недопредставленные лиды / со-лиды.
• В 2019 году в фильмах Netflix было меньше говорящих персонажей, чем в самых кассовых фильмах (Netflix = 40.2%, TG Films = 34,3%), но не в целом или в 2018 году.
• Среди главных ролей / соучастников фильма 42,1% были белыми мужчинами, 30,2% — белыми женщинами, 19% — недопредставленными мужчинами и 19% — недопредставленными женщинами. Эти проценты приблизились к представлению среди населения США, хотя Netflix по-прежнему чрезмерно индексируется по белым мужчинам-лидерам / со-лидерам. Единственное существенное изменение со временем коснулось недопредставленных женщин-главных ролей в фильмах, которые подскочили с 2018 года (15,9%) до 2019 года (22,8%).

В фильмах «

• Netflix» больше шансов, чем в самых кассовых фильмах (12%), представлены недостаточно представленные ведущие / со-ведущие женщины.

В фильмах

• Netflix белые мужчины представлены на 40,4% говорящих ролей по сравнению с белыми женщинами в 21,7%, недопредставленными мужчинами в 23,1% и недопредставленными женщинами в 14,8%. Только недопредставленные мужчины соответствовали численности населения США.
• В самых кассовых фильмах 43,4% говорящих персонажей были белыми мужчинами, 21,2% — белыми женщинами, 22% — недопредставленными мужчинами и 13,3% — недопредставленными женщинами.
• 4% ведущих / со-ведущих фильмов Netflix были ЛГБТК.
• Фильмы Netflix не отличались от самых кассовых фильмов (2%) по процентному содержанию ЛГБТК.
• 4,3% участников основного состава были ЛГБТК.

В

• фильмах Netflix ЛГБТ-персонажи играли 2% всех говорящих ролей, что примерно равно самым кассовым фильмам (1,4%).
• В фильме 11,9% ведущих / со-ведущих ролей были изображены с инвалидностью, которая со временем увеличивалась (2018 = 8,7%, 2019 = 15,8%). Однако на Netflix было немного меньше лидов / соучастников с ограниченными возможностями, чем у самых кассовых фильмов (14%).
• Менее 5% основных актеров фильма (4,1%) были показаны с ограниченными возможностями, которые оставались стабильными с течением времени (2018 = 3,4%, 2019 = 4,9%).
• Только 1,5% говорящих персонажей в фильме были изображены с ограниченными возможностями. В фильмах Netflix (1,5%) процент персонажей с ограниченными возможностями примерно такой же, как и в самых кассовых фильмах (1,9%), без каких-либо различий в год для каждой выборки фильмов.

Инициатива включения

Из 1300 лучших фильмов 2007-2019 гг .:

• Из 1300 самых кассовых фильмов только 44 или 3.4% представили руководителя или соруководителя API.
• Шесть из этих лидов / соедов API были женщинами (5 азиаток, 1 NHPI / азиат). Эти роли исполнили четыре актрисы: Констанс Ву (2 фильма), Хейли Стейнфельд (2 фильма), Аули Кравальо и Хлоя Беннет.
• Напротив, 336 уникальных белых актеров-мужчин руководили сюжетными линиями в качестве ведущих / соучастников в течение 13-летнего периода. Это соотношение: 84 белых актера-мужчины на 1 актера-женщину API.
• Из 51 159 говорящих персонажей 1300 самых кассовых фильмов с 2007 по 2019 год 5.9% (n = 3034) были азиатами, американцами азиатского происхождения или коренными жителями Гавайских / тихоокеанских островов (API).
• Если проанализировать нашу переменную API, подавляющее большинство символов были азиатами или американцами азиатского происхождения (94,6%) и только 5,9% были коренными жителями Гавайев / островов Тихого океана (NHPI). Четырнадцать персонажей в выборке были азиатами и коренными жителями Гавайев / островов Тихого океана.
• Только 15,7% из 1300 фильмов изображали пропорциональное представление сообщества API по данным переписи населения США (7,1%).
• Что касается невидимости, 39% из 1300 фильмов полностью стирали API говорящих или именованных персонажей.Каждый год 93% или более из 100 лучших фильмов за 13 лет стираются сообществом NHPI, за исключением трех лет: 2015 (88%), 2017 (88%) и 2018 (88%).
• С точки зрения роли персонажей API, 23,6% поддерживали сюжет, а 72,5% не имели отношения к сюжету.
• Мужчин (63%) в 1300 популярных фильмах намного больше, чем женщин (37%). 59,2% из 1300 фильмов не изображали ни одной девушки или женщины API, говорящей на экране. Практически во всех фильмах были удалены девушки и женщины из сообщества коренных жителей Гавайских островов и островов Тихого океана.
• Только 19,6% женщин API были в возрасте 40 лет и старше.
• женщин из группы API (43,9%) чаще изображали в качестве родителей, чем мужчин из группы API (36,3%), и с несколько большей вероятностью они были изображены в преданных романтических отношениях (46,6% против 42,4%). Женщины API гораздо чаще изображались в сексуальной одежде (23,3%), частично обнаженными (21,3%) и упоминались как физически привлекательные (8,2%), чем мужчины (7%, 9,3%, 2,3% соответственно).
• Используя выборку из 600 фильмов с 2014 по 2019 год, только 15 персонажей API были показаны как LGBTQ.Из них 9 были геями, 5 — лесбиянками и 1 — бисексуалом. Персонажи API не были трансгендерными.
• Инвалидность оценивалась по 500 фильмам, начиная с 2015 года, с использованием модифицированной версии определения ADA. Только 26 символов API (1,9%) были показаны с физическими, когнитивными или коммуникативными нарушениями. Менее одной пятой (19,2%) этих персонажей API с ограниченными возможностями были девушками / женщинами. Семь из двадцати трех персонажей API с ограниченными возможностями были показаны как родители или опекуны.

Инициатива включения

100 самых кассовых фильмов:

• 30% азиатских персонажей и персонажей PI были либо токенизированы как единственный персонаж API в фильме, либо изолированы из-за того, что они никогда не взаимодействовали с другим персонажем API.
• 67% основных и второстепенных персонажей API попали в стереотипные образы. Что касается постоянного иностранца, почти пятая часть (18%) основных и второстепенных персонажей API говорит либо на английском с неамериканским акцентом, либо на неанглийском языке. Чуть более четверти основных и второстепенных персонажей азиатских и тихоокеанских островов умерли к концу фильма, и все, кроме одного, закончились насильственной смертью.
• Более половины (58%) мужчин API не имели романтических отношений по сравнению с 37.5% азиаток и женщин PI. Среди азиатских мужчин подгруппа (14,5%) испытала прямое выхолащивание того, как другие персонажи говорили с ними или о них. В общей сложности 41,8% (n = 33 из 79) персонажей API испытали то или иное пренебрежительное отношение, шесть из которых были расистскими / сексистскими оскорблениями.
• Напарник или Злодей — это типы персонажей, к которым часто относят азиатов и персонажей. В этих узких ролях азиаты и ИП либо обеспечивают поддержку, либо мешают более сложным и заметным белым лидерам. В 2019 году 20% основных и второстепенных персонажей API были либо друзьями, либо злодеями.
• В 2019 году для API существует несколько полностью человеческих ролей. Один из способов сделать персонажей API полностью человечными — это иметь полный спектр отношений. Зрители знают об их семье, друзьях и романтических интересах. Только 12,6% (10/79) азиатских персонажей и персонажей PI в 2019 году были многомерными, когда дело касалось отношений.

Инициатива включения

200 самых кассовых фильмов 2017-2019 в США, Великобритании, Австралии и Новой Зеландии:

• Всего было идентифицировано 8 965 говорящих персонажей.Из них 1,6% были мусульманами. Это соотношение 60,3 немусульманских персонажей на каждого мусульманского персонажа на экране.
• Было 100 фильмов из США, 63 из Великобритании, 32 из Австралии и 5 из Новой Зеландии. Никаких различий по странам не выявлено: 5,6% говорящих персонажей в австралийской выборке были мусульманами, 1,1% персонажей из США и 1,1% из Великобритании. В выборке из Новой Зеландии не было персонажей, которые были идентифицированы как мусульмане.
• Из 200 фильмов в 9,5%, или 19, на экране был хотя бы 1 мусульманский персонаж.В 181 из 200 фильмов не было мусульманских персонажей, которые произносили бы одно или несколько слов по сюжету.
• мусульманский персонаж составил 2% от всех персонажей боевиков и приключенческих фильмов. В комедийных фильмах 2,5% всех говорящих персонажей были мусульманами. В категорию «других» вошли несколько жанров, в том числе драмы и фильмы ужасов. Немногие (1,5%) персонажи этих фильмов были идентифицированы как мусульмане. В 23 мультфильмах не было мусульманских персонажей.
• Из 144 мусульманских иероглифов 76.4% были мужчинами и 23,6% были идентифицированы как женщины. Ни один из них не был гендерно небинарным / несоответствующим. Это соотношение: 3,2 мусульманских персонажа мужского пола на 1 мусульманского персонажа женского пола.
• мусульманская девушка / женщина чаще всего появлялась на экране в 2019 году (29,3%), затем в 2017 году (22%) и 2018 году (16,7%).
• Всего в 15 фильмах (7,5%) на экране присутствовала как минимум 1 женщина-мусульманка. Другими словами, в 185 фильмах не было мусульманских девушек или женщин, которые произносили одно или несколько слов на экране.
• Из 144 мусульманских персонажей в выборке 66,7% были ближневосточными / североафриканскими (MENA), 20,8% — азиатскими, 5,6% — черными / афроамериканцами, 4,2% — белыми и 2,8% — многорасовыми / многонациональными. Никакие мусульманские символы не были испаноязычными / латиноамериканскими, американскими индейцами / коренными жителями Аляски или коренными жителями Гавайев / островов Тихого океана.
• Более половины мусульманских персонажей женского пола были из стран Ближнего Востока и Северной Африки (55,9%), а чуть более четверти (26,5%) были азиатами. Менее 10% мусульманских персонажей женского пола были многорасовыми / многонациональными (8.8%), белых (5,9%) или чернокожих / афроамериканцев (2,9%).
• Большинство мусульманских персонажей на экране были молодыми людьми (48,9%). Примерно треть мусульманских персонажей (34,3%) были людьми среднего возраста, 5,8% — подростками, 5,8% — пожилыми и 5,1% — детьми.
• Во всех 200 фильмах был только 1 персонаж-мусульманин, идентифицированный как ЛГБТК. Точно так же был изображен один мусульманский персонаж с ограниченными возможностями.
• Только 4,4% мусульманских персонажей или 6 персонажей выполняли основные роли.Одна из этих основных ролей досталась мусульманскому персонажу, который был частью ведущего ансамбля — этот персонаж была единственной мусульманкой из MENA, которая играла главную роль. Остальные были главными / со-главными ролями, исполняемыми в одиночку или с одним другим персонажем. Напротив, 25,5% мусульманских персонажей были второстепенными, а 70,1% — второстепенными. Две главные / со-главные роли играли мужчины из MENA, две — азиатские мужчины, а одну — белый.

Инициатива включения

Женщины за кадром

100 самых кассовых фильмов:

• В общей сложности 1 518 человек работали над чертой в качестве режиссеров, сценаристов и продюсеров.Только 22,3% всех этих высших руководящих должностей были заняты женщинами.
• 112 режиссеров присоединились к топовым фильмам. Только 12 из этих директоров были женщинами (10,7%).
• Только Netflix привлек 12 (20,7%) женщин-режиссеров к своим американским фильмам в 2019 году.
• В фильмах, снятых женщинами, рассказы о девушках и женщинах составили 45,1% всех говорящих ролей и 83,3% главных / второстепенных персонажей. Для фильмов с участием только режиссеров-мужчин соответствующий процент составлял 32.5% и 37,5%.
• 80,6% сценаристов — мужчины и только 19,4% — женщины.
• Почти четверть всех производителей (24,3%) составляли женщины.
• Женщины составляли 5,2% (n = 6) всех композиторов (n = 116). Соотношение мужчин и женщин по полу составляло 18,3 к 1.
• 70,4% (n = 95) всех кастинг-директоров (n = 135) составляли женщины и 29,6% (n = 40) — мужчины. В 2019 году процент девушек и женщин на экране не увеличился, когда к фильму присоединилась женщина-комментатор.
• 21,9% говорящих персонажей были чернокожими девушками / женщинами, когда высшие руководящие должности занимали черные директора.Только 4,4% девушек и женщин на экране были черными в фильмах с режиссерами из других расовых / этнических групп.
• Двое директоров были испаноязычными / латиноамериканскими женщинами.
• Только 6 азиатских режиссеров были прикреплены к фильмам в 2019 году. Ни один из них не был женщинами.
• азиатских режиссеров ассоциировали с более высоким процентом азиатских говорящих персонажей на экране (27,3%), а также женщин из этой расовой группы (7%), чем неазиатские режиссеры (5,9% против 2%, соответственно).
• 54.8% кастинг-директоров составляли белые женщины, 27,4% — белые мужчины, 15,6% — недопредставленные женщины и 2,2% — недопредставленные мужчины.
• Недопредставленные женщины-комментаторы были связаны с фильмами, в которых на экране было больше недопредставленных персонажей (45,8%), чем с фильмами без недостаточно представленных комментаторов-женщин (30,7%).

Инициатива включения

Из 1300 лучших фильмов 2007-2019 гг .:

• В 2019 году было наибольшее количество и процент женщин-директоров (n = 12, 10.7%) по 13-летней выборке. Десять из 12 женщин-директоров в 2019 году ранее не фигурировали в выборке самых прибыльных руководителей.
• Только 70 руководящих должностей заняли женщины. Некоторые женщины работали более одного раза, в результате чего общее количество отдельных женщин-директоров достигло 57. Для сравнения, 696 уникальных мужчин-директоров работали в течение 13-летнего периода. Согласно расчетам, на каждую женщину приходится 12,2 мужчин, нанятых на работу.
• Только 88 (6%) из 1447 директоров были черными. Восемьдесят были мужчинами (90.9%) и 8 женщин (9,1%). 8 руководящих должностей занимали 7 разных женщин: Джина Принс-Байтвуд, Каси Леммонс, Мелина Мацукас, Сана Хамри, Стелла Меги, Тина Гордон и Ава ДюВерне.
• Работали 53 (4%) директора латиноамериканского / латиноамериканского происхождения. Пятьдесят из этих директоров были мужчинами и только 3 — женщинами.
• 48 или 3% директоров были азиатами. Всего 3 руководящие должности заняли 2 азиатские женщины.

Инициатива включения

Из 200 лучших фильмов 2018-2019:

• Представлено женщин 15.1% директоров, 17,4% сценаристов и 18% руководителей студий.
• Цветные люди составили 14,4% директоров, 13,9% писателей и 9% руководителей студий.
• Цветные люди составили большую часть внутренних продаж билетов на шесть из 10 лучших фильмов в 2018 году. В 2019 году меньшинства купили большую часть билетов на восемь из 10 лучших фильмов, а также половину билетов на девятое место в рейтинге. 10 фильм.

UCLA

В Берлинале, Каннах, Сандэнсе, TIFF и Венеции с 2017 по 2019 год:

Кинорежиссеры

• Всего было запрограммировано 289 повествовательных фильмов-конкурсов с участием 303 режиссеров.25% руководителей соревнований составляли женщины и 75% — мужчины.
• В 2019 году 32% режиссеров нарративных фильмов составляли женщины. 21% процентов приходилось на 2018 год, а на 2017 год — 24%.
• 35% хелмеров были из недопредставленных расовых / этнических групп. 65% директоров повествовательных конкурсов были белыми.
• Почти половину (47%) всех директоров повествовательных конкурсов составляли белые мужчины, за которыми следовали 27% недопредставленных мужчин. Белые женщины-директора составляли примерно шестую часть всех рулевых (17%), а цветные женщины составляли только 8%.

Руководители и программисты

• Пять фестивалей организовали 10 человек, 7 мужчин и 3 женщины. Только 1 из 10 руководителей был из недостаточно представленной расовой группы (10%).
• Что касается ведущих программистов или отборочных комитетов, то на 2019 год 47% составляли женщины и 53% — мужчины. Только 21% программистов были из недостаточно представленных расовых / этнических групп на этих престижных платформах распространения — 7% программистов были цветными мужчинами. и 14% были цветными женщинами.

На фестивале Sundance, TIFF, Нью-Йоркском кинофестивале, SXSW, Telluride, Tribeca, Палм-Спрингс, Международном кинофестивале в Санта-Барбаре, Международном кинофестивале в Сиэтле и Slamdance с 2017 по 2019 год:

Кинорежиссеры

• 71% директоров — мужчины и 29% — женщины. Значительный рост, или прирост на 6 процентных пунктов, наблюдался с 2017 (25%) по 2019 (31%).
• 62% директоров были белыми, а 38% были недопредставлены.Со временем число недопредставленных директоров значительно увеличилось. В 2019 году процент недопредставленных директоров был выше (40%), чем в 2017 году (35%).
• Почти половина всех директоров (45%) были белыми мужчинами, 26% — недопредставленными мужчинами, 17% — белыми женщинами и 12% — цветными женщинами.
• Что касается изменений со временем, процент белых мужчин-директоров снизился на 7 процентных пунктов с 2017 (49%) по 2019 (42%). Тем не менее, сопутствующего значительного увеличения не наблюдалось для недопредставленных директоров-мужчин, белых директоров-женщин или трех недопредставленных директоров-женщин.
• Тремя ведущими североамериканскими кинофестивалями для женщин-режиссеров сюжетов за 3 года были Tribeca (35% женщин-режиссеров), Sundance (34% женщин-режиссеров) и SXSW (33% женщин-режиссеров).
• Три лучших фестиваля для женщин-директоров по цвету были следующими: Торонто (14% директоров WOC), Сиэтл (14% директоров WOC) и Палм-Спрингс (13% директоров WOC).

Руководители и программисты

• 50% руководителей высшего звена составляли мужчины, а 50% — женщины.Это были исполнительные директора, директора по программированию и художественные руководители кинофестивалей.
• 85% были белыми и 15% недопредставлены. Только один топ-менеджер был цветной женщиной.
• Из 236 индивидуальных программистов 74% были европеоидами и 26% были из недостаточно представленных расовых / этнических групп. 44% команд программирования составляли женщины. Когда эти факторы пересекаются, получается следующая статистика: белые мужчины 43%, белые женщины 31%, недопредставленные мужчины 13%, недопредставленные женщины 13%.

На вышеуказанных кинофестивалях в 2017-2019 гг .:

• Процент женщин-директоров по цвету увеличился по мере увеличения числа женщин-цветных программистов.
• Когда цветные женщины не работали программистами, 4% директоров составляли цветные женщины. Когда три или более цветных женщины были программистами, 13% директоров были цветными женщинами.

Инициатива включения

100 самых кассовых фильмов:

• Полный 89.4% из 113 директоров были мужчинами и 10,6% — женщинами. Получается, что соотношение полов составляет 8,4 мужчин на каждую женщину.
• Режиссерами-женщинами были: Анна Боден, Гейл Манкузо, Грета Гервиг, Дженнифер Ли, Джилл Култон, Каси Леммонс, Лорен Скафария, Мариэль Хеллер, Мелина Мацукас, Оливия Уайлд, Роксанна Доусон и Тина Гордон.

Из 1300 самых кассовых фильмов 2007-2019 гг .:

• 4,8% директоров составляли женщины.
• 2019 имел значительно более высокий процент (10.6%) женщин-директоров, чем в 2018 (4,5%) или 2007 (2,7%).
• Женщиной-режиссером, которая чаще всего работала в выбранном временном интервале, была Энн Флетчер с 4 фильмами, за ней следовала Лана Вачовски с 3 фильмами. Ава Дюверней работала в двух фильмах, как и Кэтрин Хардвик, Грета Гервиг, Дженнифер Ли, Дженнифер Ю Нельсон, Джули. Энн Робинсон, Нэнси Мейерс и Филлида Ллойд.

В компании

• Universal Pictures больше всего женщин-режиссеров работали над фильмами, которые они продавали (15 женщин), за ними следовала Warner Bros.(13 женщин) и Sony Pictures Entertainment (11 женщин).
• Компания Paramount Pictures с наихудшей репутацией по распространению фильмов, возглавляемых женщинами-режиссерами, имела только 3 картины из 134 фильмов, проданных в 2007-2019 годах женщиной.
• Только 13 женщин из недостаточно представленных расовых / этнических групп сняли любой из 1300 лучших фильмов. Это менее 1% всех руководящих должностей, в то время как белые мужчины занимают 82,5% должностей, недопредставленные мужчины — 12,6% должностей, а белые женщины 3.9% вакансий. Отношение белых мужчин-директоров к недопредставленным женщинам-директорам составляло 92: 1
• Только две недопредставленные женщины-режиссеры — Ава Дюверней и Дженнифер Ю Нельсон — сняли более одного фильма по выборке. Четыре цветные женщины были добавлены в список в 2019 году (Каси Леммонс, Мелина Мацукас, Роксанна Доусон, Тина Гордон).
• Ни одна компания не распространила истории более чем 4 недопредставленных женщин-директоров за 13 лет.

Инициатива включения

100 самых кассовых фильмов:

• Женщины составляли 20% всех директоров, сценаристов, продюсеров, исполнительных продюсеров, редакторов и кинематографистов.
• Женщины преуспели как продюсеры (26%), за ними следуют редакторы (23%), сценаристы (20%), исполнительные продюсеры (19%), режиссеры (12%) и кинематографисты (2%).
• Женщины составили 6% композиторов. В 94% фильмов нет женщин-композиторов.
• Женщины составляли 31% музыкальных руководителей. 82% фильмов не имели музыкальных руководителей-женщин.
• Женщины составили 3% звукорежиссеров. В 97% фильмов звукорежиссеры-женщины отсутствовали.
• Женщины составили 9% руководящих звукорежиссеров.В 91% фильмов звукорежиссерами-руководителями не было.
• Женщины составили 15% дизайнеров-постановщиков. В 85% фильмов не было женщин-дизайнеров-постановщиков.
• Женщины составили 34% арт-директоров. В 66% фильмов женщины-арт-директора не снимались.
• Женщины составили 4% супервайзеров спецэффектов. В 97% фильмов не было женщин-супервайзеров по спецэффектам.
• Женщины составили 5% супервайзеров визуальных эффектов. В 88% фильмов не было женщин-супервайзеров визуальных эффектов.

Самых кассовых 250 фильмов:

• Женщины составляли 21% всех директоров, сценаристов, продюсеров, исполнительных продюсеров, редакторов и кинематографистов.
• Женщины преуспели как продюсеры (27%), за ними следуют редакторы (23%), исполнительные продюсеры (21%), сценаристы (19%), режиссеры (13%) и кинематографисты (5%).
• Почти в одной трети или 31% фильмов задействована 0 или 1 женщина в рассматриваемых ролях. В 45% фильмов задействовано от 2 до 5 женщин, в 22% — от 6 до 9 женщин, а в 2% — 10 или более женщин.Напротив, в 1% фильмов задействован 0 или 1 человек на рассматриваемых ролях, в 5% — от 2 до 5 человек, в 25% — от 6 до 9 человек, а в оставшемся большинстве (69%) — от 10 или более мужчин.
• В 85% фильмов не было женщин-режиссеров, в 73% — женщин-сценаристов, в 44% — женщин-исполнительных продюсеров, в 31% — женщин-продюсеров, в 72% — женщин-редакторов, а в 95% — женщин-кинематографистов.
• Женщины составили 6% композиторов. 94% фильмов без композиторов-женщин
• Женщины составляли 40% музыкальных руководителей.74% фильмов не имели музыкальных руководителей-женщин.
• Женщины составили 9% руководящих звукорежиссеров. В 92% фильмов звукорежиссерами-руководителями не было.
• Женщины составили 4% звукорежиссеров. В 97% фильмов звукорежиссеры-женщины отсутствовали.
• Женщины составили 23% художников-постановщиков. В 80% фильмов художницы-постановщики не работали.
• Женщины составили 31% арт-директоров. В 71% фильмов женщины-арт-директора не снимались.
• Женщины составили 4% супервайзеров спецэффектов.В 98% фильмов не было женщин-супервайзеров по спецэффектам.
• Женщины составили 6% супервайзеров визуальных эффектов. В 89% фильмов не было женщин-супервайзеров визуальных эффектов.

500 самых кассовых фильмов:

• Женщины составляли 23% всех директоров, сценаристов, продюсеров, исполнительных продюсеров, редакторов и кинематографистов.
• В 31% фильмов в рассматриваемых ролях не использовалась ни одна женщина или одна женщина. В 47% фильмов задействовано от 2 до 5 женщин. В 17% фильмов задействовано от 6 до 9 женщин, а в 5% — 10 и более женщин.Напротив, в 1% фильмов был задействован 1 человек или 1 человек. В 8% фильмов задействовано от 2 до 5 человек. 28% нанимали от 6 до 9 человек, а большинство, или 63%, нанимали 10 или более мужчин.
• По жанрам наибольший процент женщин по сравнению с мужчинами работали над документальными фильмами (27%), за ними следуют комедии (25%), драмы (24%), анимационные фильмы (23%), научно-фантастические фильмы (21%). , ужасы (17%) и боевики (14%).
• Женщины преуспели как продюсеры (29%), за ними следуют редакторы (22%), исполнительные продюсеры (22%), сценаристы (20%), режиссеры (14%) и кинематографисты (6%).
• Женщины составили 7% композиторов. В 93% фильмов композиторов-женщин не было.
• Женщины составляли 43% музыкальных руководителей. 76% фильмов не имели музыкальных руководителей-женщин.
• Женщины составили 5% звукорежиссеров. В 97% фильмов не было женщин-звукорежиссеров
  человек.
• Женщины составляли 10% надзорных звукорежиссеров. В 92% фильмов звукорежиссерами-руководителями не было.
• Женщины составляли 25% художников-постановщиков. В 81% фильмов художницы-постановщики не работали.
• Женщины составили 32% арт-директоров. В 76% фильмов женщины-арт-директора не снимались.
• Женщины составили 3% супервайзеров спецэффектов. В 99% фильмов не было женщин-супервайзеров по спецэффектам.
• Женщины составляли 6% супервайзеров визуальных эффектов. В 91% фильмов не было женщин-супервайзеров визуальных эффектов.
• В фильмах с хотя бы одной женщиной-режиссером женщины составили 59% сценаристов. В фильмах с участием исключительно мужчин-режиссеров женщины составили 13% сценаристов.
• В фильмах, в которых по крайней мере одна женщина-режиссер, женщины составили 43% редакторов. В фильмах с участием исключительно мужчин-режиссеров женщины составляли 19% редакторов.
• В фильмах с хотя бы одной женщиной-режиссером женщины составляли 21% операторов. В фильмах с участием исключительно мужчин-режиссеров женщины составляли 2% кинематографистов.
• В фильмах с хотя бы одной женщиной-режиссером женщины составили 16% композиторов. В фильмах с участием исключительно мужчин-режиссеров женщины составляли 6% композиторов.

Центр изучения женщин на телевидении и кино

Из инди-фильмов, показанных на фестивалях в США 2018-2019:

• Доля женщин, работающих режиссерами, писателями, продюсерами, исполнительными продюсерами и редакторами независимых фильмов, достигла исторического максимума.
• Женщины составляли 33% директоров, 32% сценаристов, 37% продюсеров, 32% исполнительных продюсеров, 29% редакторов и 16% кинематографистов.
• В целом женщины составляли 32% всех директоров, сценаристов, продюсеров, исполнительных продюсеров, редакторов и кинематографистов.
• В 83% фильмов не было женщин-кинематографистов, в 73% — женщин-сценаристов, в 69% — женщин-редакторов, в 65% — женщин-режиссеров, в 62% — женщин-исполнительных продюсеров, а в 32% — женщин-продюсеров.
• В целом на известных фестивалях в США было показано примерно в два раза больше фильмов (документальных и художественных фильмов), снятых мужчинами, чем женщинами. На фестивалях было показано в среднем 29 фильмов режиссеров-мужчин и в среднем 15 фильмов-женщин.

На

• фестивалях было показано в среднем 14 фильмов, снятых мужчинами, по сравнению с 6 фильмами, снятыми хотя бы одной женщиной.

На фестивале

• Fests было показано в среднем 15 документальных фильмов, снятых мужчинами, по сравнению с 9 фильмами, снятыми хотя бы одной женщиной.
• Женщины составляли 35% тех, кто работал в ключевых закулисных ролях в документальных фильмах, по сравнению с 29% тех, кто работал над повествовательными элементами.
• В фильмах, в которых хотя бы одна женщина-режиссер, женщины составляли 72% сценаристов, 45% редакторов и 27% кинематографистов.
• В фильмах, снятых исключительно мужчинами, женщины составляли 11% писателей, 21% редакторов и 10% кинематографистов.
• В 32% фильмов было задействовано 0 или 1 женщина, в 45% — от 2 до 5 женщин, в 17% — от 6 до 9 женщин, а в 6% — 10 или более женщин.
• В 10% фильмов был задействован 0 или 1 человек, в 26% — от 2 до 5 человек, в 34% — от 6 до 9 человек, а в 29% — от 10 или более человек.

Центр изучения женщин на телевидении и кино

Из всех американских фильмов Netflix 2018-2019:

• Из 130 исследованных директоров 76,9% составляли мужчины и 23 человека.1% составляли женщины. В художественных фильмах Netflix доля женщин-режиссеров значительно выше, чем в самых кассовых художественных фильмах (2018 = 4,5%, 2019 = 10,7%).
• Только 25,2% сценаристов составляли женщины, что существенно не менялось по годам. Фильмы Netflix (25,2%) были чаще, чем самые кассовые фильмы (16,7%), в которых сценаристами были женщины в целом и в 2018 году (27,5% против 13,7%).
• Из 431 оцененного производителя только 29% составляли женщины. Только 19% продюсеров были женщинами в 200 самых кассовых фильмах, из них 21.5% в 2019 году и 16,6% в 2018 году. Таким образом, Netflix значительно превышал отраслевые нормы по найму женщин-продюсеров для завершения кинопроектов.
• В фильмах Netflix, в которых есть хотя бы одна женщина-режиссер, гораздо больше шансов, чем в фильмах без них, в которых девушки и женщины были задействованы в качестве главных / со-главных ролей (75,9% против 40,2%), основных актеров (49% против 37%) и говорящих персонажей. (45,9% против 33,7%). То же самое и с женщинами-писательницами и продюсерами.
• Только 16,9% режиссеров были из недопредставленных расовых / этнических групп.Доля недопредставленных режиссеров в двухлетней выборке Netflix существенно не отличалась от самых кассовых фильмов (20,5%).
• Среди сценаристов фильмов 16,4% были из недостаточно представленных расовых / этнических групп. С 2018 (13,9%) по 2019 (19%) количество авторов цветных титров в фильмах Netflix значительно увеличилось. Хотя в 2018 году разницы не наблюдалось, в 2019 году Netflix нанял больше недопредставленных сценаристов (19%), чем самых кассовых фильмов (13,2%).
• Из 431 продюсера Netflix 13% были из недопредставленных расовых / этнических групп.Netflix (10,6%) показал значительно меньше производителей цветных фильмов, чем самые кассовые фильмы (19%) в 2019 году. Никакой разницы не наблюдалось в 2018 году (Netflix = 14,7%, TG = 11,3%).
• Хотя Netflix не отличался от более широкой отрасли, процент недопредставленных директоров, сценаристов и продюсеров контента Netflix был значительно ниже пропорционального представительства с населением США.
• Фильмы с одним или несколькими недопредставленными директорами с большей вероятностью, чем фильмы без них, содержали недопредставленные ведущие / со-ведущие (86.4% против 25%), основной состав (68,1% против 29,2%) и говорящие персонажи (67,1% против 31,2%). Похожая картина сложилась и для недостаточно представленных сценаристов.
• Примерно две трети режиссеров Netflix за два года были белыми мужчинами (66,2%), за ними следовали 16,9% директоров, которые были белыми женщинами, 10,8% — недопредставленными мужчинами и 6,2% — недопредставленными женщинами.

В

• Netflix за два года было меньше недопредставленных мужчин в качестве режиссеров, чем в самых кассовых фильмах (18,3%). Netflix превзошел самые кассовые фильмы по проценту недопредставленных женщин-помощников в 2018 году (5.6% против <1%).
• Из сценаристов Netflix 62,2% составляли белые мужчины, 21,4% — белые женщины, 12,4% — недопредставленные мужчины и 4% — недопредставленные женщины.
• Что касается кинопродюсеров Netflix, 63,6% составляли белые мужчины, 23,4% — белые женщины, 7,4% — недопредставленные мужчины и 5,6% — недопредставленные женщины.

У

• Netflix (6,1%) в 2019 году было меньше недопредставленных мужчин-продюсеров, чем у самых кассовых фильмов (14,2%).
• В совокупности вышеперечисленные результаты показали, что цветным женщинам было предоставлено мало возможностей направлять, писать и продюсировать фильмы Netflix.Все точки данных для цветных женщин были однозначными (4-6%) и отражают более широкую отраслевую норму исключения.

Инициатива включения

Из 100 лучших фильмов 2009-2019 гг .:

• Черные девушки и женщины составляют 6,5% населения США, но только 3,7% ведущих / сопредседателей.
• 19,0% ведущих темнокожих женщин имеют темный оттенок кожи.
• Большинство чернокожих ведущих женщин (57,1%) изображены с прическами, соответствующими европейским стандартам красоты, в отличие от естественных черных причесок.
• Черные девушки и женщины составляют 6,5% населения США, 6,1% всех персонажей и 5,7% главных персонажей.
• Чернокожие женские персонажи и другие цветные женские персонажи с меньшей вероятностью будут изображены работающими в сфере обслуживания (распространенный расовый стереотип в СМИ), чем белые женские персонажи (7,5% и 11,8% по сравнению с 15,2%).
• Чернокожие женщины с большей вероятностью будут изображены работающими в сфере STEM, чем другие цветные женщины и белые женщины (14,3% по сравнению с 9.6% и 9,6% соответственно).
• Чернокожие женщины с такой же вероятностью, как и белые женщины, будут показаны в качестве лидера (41,3% и 43,1%).
• Черные женские персонажи с гораздо большей вероятностью будут показаны как «умные», чем белые женские персонажи или другие цветные женские персонажи (54,1% по сравнению с 44,2% и 42,6%, соответственно).
• Чернокожие женщины (69,1%) чаще, чем белые (52,3%) или другие цветные женщины (50,7%), изображаются трудолюбивыми.
• Чернокожие женщины (13,5%) и другие цветные женщины (14.8%) чаще изображаются частично / полностью обнаженными, чем белые женщины (9,0%).
• Другие цветные женщины (56,9%) и белые женщины (51,2%) значительно чаще изображаются привлекательными, чем чернокожие женщины (41,4%).
• Черные женские персонажи с большей вероятностью будут показаны жестокими, чем белые женские персонажи (29,3% по сравнению с 24,6%), и в два раза более склонны к насилию, чем другие цветные женские персонажи (14,8%).
• Белых женщин (27,2%) чаще изображают как находящихся в романтических отношениях, чем чернокожих (22.7%) или других цветных женщин (25,9%).
• Белые женщины (16,9%) с большей вероятностью будут иметь хотя бы одного сексуального партнера в фильмах по сравнению с чернокожими женщинами (13,3%) и другими цветными женщинами (14,8%).

Институт гендера в СМИ Джины Дэвис

Из 1300 лучших фильмов 2007-2019 гг .:

• Всего было зачислено 1 447 директоров. Из них 3,5% составляли API. 47 директоров API были мужчинами и только 3 — женщинами. Дженнифер Ю Нельсон дважды фигурировала в франшизе «Кунг-фу Панда», а Лавлин Тандан — в «Миллионере из трущоб».”
• Ни одна женщина из API не получила единоличного права на постановку игрового фильма.
• Только 2,5% из 3952 зачисленных кинопродюсеров были азиатами или коренными жителями Гавайев / островов Тихого океана. 85,7% составляли мужчины и только 14,3% — женщины.
• Только 3,3% директоров по кастингу были API. 84,9% кастеров составляли API-женщины и только 15,1% были API-мужчинами.
• В фильмах с прикрепленным API-директором было больше API-лидов / со-руководителей, чем в фильмах без прикрепленного API-директора. Похожая, но менее выраженная картина сложилась с производителями (API Producer = 8.9%, без производителя API = 3%). Наличие директора по кастингу API не было связано с преобладанием лидов и со-лидов API.
• В фильмах с API-директором (21,5%) или кастером (14,3%) было показано больше кастингов API, чем в фильмах без API-директора (5,4%) или кастера (5,4%). Распространенность производителя API (да = 8,7%, нет = 5,8%) не была связана с говорением API или именованными символами на экране.
• Мы оценили всех руководителей кино (n = 202), которые входили в состав высшего руководства 8 кинокомпаний и стриминговых компаний (т.е., Amazon Studios, Lionsgate, Netflix, Paramount Pictures, Sony Pictures Entertainment, Universal Pictures, Walt Disney Company, включая 20th Century, и Warner Bros.). 6,4% всех руководителей были из сообщества API. Никто не был на вершине власти в качестве председателей или генеральных директоров. Чуть менее 6% были на уровне президента или высшего руководства, а 7 были исполнительными или старшими вице-президентами (EVP / SPV). Чуть более половины (61,5%) руководителей составляли женщины.

Инициатива включения

15 фильмов без женских персонажей

Один из самых популярных способов измерить, насколько фильм сбалансирован с точки зрения гендерной репрезентации, — это тест Бехделя.Названный в честь Элисон Бечдел, художницы-комикса, создавшей его, он включает три простых классификации, которые встречаются на удивление мало фильмов: в фильме должны присутствовать (1) как минимум две женщины, (2) разговаривающие друг с другом, (3) о чем-то помимо мужчины. Это не идеальный показатель, но он действительно может служить хорошим показателем, чтобы увидеть, как кино в целом относится к женским персонажам; в 2016 году испытание прошли более половины самых кассовых фильмов за год.

Однако некоторые фильмы даже близко не преодолевают первое препятствие; у них вообще нет женских персонажей.Обычно это в фильмах о войне или в других изолированных ситуациях, где исторически появлялись только мужчины, но некоторые примеры немного более вопиющие. Вот пятнадцать самых ярких случаев.

Чтобы попасть в список, фильм не должен иметь именованных или говорящих женских ролей — статисты в массовых сценах или намёки на невидимых женщин разрешены, поскольку они (если таковые имеются) подчеркивают упущенную возможность.

15 Вещь

The Thing Джона Карпентера — это мастерский хоррор, в котором смешаны озноб и крайняя паранойя, когда инопланетянин, меняющий форму, пробирается на антарктическую исследовательскую станцию. Если только женщина монстра (предположим, что внеземной вид, который размножается посредством присвоения клеток, даже не имеет пола), тем не менее, в фильме нет ни одного женского персонажа; на станции все мужчины.

Из-за удаленной настройки это несколько логично, но все же является острым творческим выбором. Повесть, по которой снят фильм, Who Goes There? , также имеет антарктический аванпост, состоящий исключительно из мужчин, но первая адаптация — Ховарда Хоукса The Thing From Another World — на самом деле представила главную женскую роль, а Маргарет Шеридан играла секретаршу, которая помогает ученым победить монстра (как хорошо пятидесятые).

Приквел / ремейк 2011 года попытался преодолеть гендерный дисбаланс, поставив во главе Мэри Элизабет Уинстед. Тем не менее, это закончилось чувством довольно вынужденного, учитывая, что она была случайной американкой в ​​том, что должно было быть полностью норвежским лагерем.

14 Большой побег

Фильм о военнопленном под руководством Стива МакКуина является одним из основных телевизионных повторов и полон незабываемых моментов — прыжки мячом в холодильник, уловка «удачи» и выступления — вот кто есть кто в британском кинематографе 1960-х годов. .

Конечно, при всех ярких поворотах в The Great Escape нет запоминающихся женских персонажей. Ближе всего фильм фокусируется на женщинах, когда солдаты выходят из туннеля и оказываются в провинциальной Германии — в некоторых сценах есть несколько женских статистов, но ни одна из них не получает надлежащего экранного времени, не говоря уже о говорящей роли.То, что в нем нет женских персонажей, даже во второстепенных ролях, не повредит фильму, учитывая, насколько он полностью сосредоточен на попытках побега британских солдат.

По иронии судьбы, когда фильм был «переделан» как Chicken Run , Аардман изменил пол заключенных на женский (потому что это были куры), что можно было воспринять как довольно резкий удар.

13 Первая кровь

Легко забыть, учитывая, что именно роль сделала Сильвестра Сталлоне мускулистой звездой боевиков, но Rambo изначально не был чрезмерным, наполненным адреналином сериалом о любви одного человека к оружию. First Blood не было даже имени ветеринара Вьетнама в названии. Сказать, что это был более спокойный фильм, было бы натяжкой и правдой только при крайнем сравнении, но, несмотря на все действия, это была попытка взглянуть на последствия войны для жизни человека.

Несмотря на то, что это не прямолинейный фильм о войне, фильм Рэмбо PTSD First Bloo d сильно опирается на те образы, которых вы ожидаете от них, и поэтому в нем нет женских персонажей. прошлого персонажа или как часть событий.Отсутствие существенной женщины в жизни Джона Рэмбо на самом деле в некотором роде помогает фильму, сосредоточивая внимание на влиянии войны на его психику и означая, что нет девушки просто ради нее. Конечно, было ли это задумано, неясно.

Более поздние фильмы Rambo действительно начали показывать больше женских персонажей во все более заметных ролях, представляющих движение к более широкой привлекательности и, цинично, более шаблонному стилю.

12 Мой ужин с Андре

Два человека разговаривают. Вот и все: My Dinner with Andre просто заставляет Уоллеса Шона и Андре Грегори, играющих альтернативную вселенную, самих себя вступить в извилистую дискуссию, которая вращается вокруг их идеологических разногласий.

В разговоре между двумя мужчинами мало места для кого-либо, независимо от пола — только официант действительно может заглянуть внутрь. Определенно можно было бы организовать подобный обмен с женщинами, но из-за акцента на актерах это вряд ли недосмотр.

Поскольку они обедают в общественном ресторане, там встречаются статисты женского пола, но никому из них не уделяют ничего, кроме беглого взгляда. В самом деле, больше всего в фильме он похож на женского персонажа — это повторяющееся упоминание девушки Уолли, Дебби, которую никогда не видели.С юмором, вдохновитель персонажа — Дебора Айзенберг — одна из тех статистов на заднем плане.

11 12 злых мужчин

12 разгневанных мужчин — один из лучших примеров того, как создать классику, используя только самые простые ингредиенты — шедевр Сидни Люмета находится полностью в одной комнате (сцены с подставкой для бара) и включает только двенадцать мужчин (разной степени враждебности). ).Они присяжные по делу об убийстве, и их разные социальные взгляды приводят к напряженной истории, поскольку они спорят, должен ли обвиняемый выйти на свободу или ему грозит смертный приговор.

Женщины играют важную роль в истории из диалога — они важны для рассматриваемого дела, — но сами присяжные — все мужчины.Это может показаться устаревшей необходимостью, но в действительности Нью-Йорк, где снимался фильм, действительно разрешал женщинам входить в состав жюри с 1937 года, за двадцать лет до того, как был снят фильм.

Конечно, несмотря на то, что название само по себе гендерно, ничто не мешает современным дублям восстановить баланс.Фактически, сценарий, основанный на фильме, сейчас продается как «12 разгневанных присяжных» с неопределенным полом.

10 Нет выхода

Нет, не забываемый фильм 2015 года с Оуэном Уилсоном и Пирсом Броснаном в главных ролях — No Escape , о котором мы говорим, является столь же легко забываемым фильмом 1994 года с Рэем Лиоттой и Лэнсом Хенриксеном в главных ролях.

Действие происходит в ближайшем будущем, в фильме бывшего морского пехотинца Лиотты отправляют в островную тюрьму, где самые жестокие преступники в пенитенциарной системе устраивают бунты в более жестоком варианте Манхэттена в Побег из Нью-Йорка .Это сравнение Карпентера не идет на пользу — фильм больше Escape from LA , чем New York , к сожалению, в основном это поток унылого экшена и замыслов ниже Безумного Макса.

Поскольку это фильм о тюрьме, в нем полностью мужской состав.В этом есть некоторый смысл, хотя, учитывая, что мы живем в полумистопии 2022 года, ничто не могло помешать им представить женщин-заключенных — это определенно добавило бы дополнительный слой интриги к истории и, возможно, расширило бы фильм, сделав его таким универсальным.

9 Все потеряно

В последние годы наблюдается возрождение фильмов с участием одного актера — фильмов, где только один актер появляется на экране в течение всего времени выполнения — хотя многие из популярных примеров, такие как Райан Рейнольдс в Buried или Том Харди в Locke , не являются полностью шоу-одиночками: в обоих упомянутых случаях у отдельных персонажей есть телефон, по которому они связываются с несколькими другими персонажами, озвученными другими звездами.

Все потеряно немного другое. В главной роли только Роберт Редфорд, он рассказывает о моряке, переживающем серию катастроф в открытом море, и, если не считать в конце руки бога, в нем нет других актеров — мужчин или женщин.Самый близкий нам персонаж — это взгляд на жену неназванного мужчины, но это никогда не выходит за рамки тематической мотивации.

Несмотря на то, что в фильме всего один, в основном немой персонаж, фильм невероятно напряженный, где Редфорд решает все возрастающие проблемы с упорной и методичной эффективностью, даже когда его моральный дух падает.

8 Враг ниже

Даже больше, чем в типичных фильмах о войне, вы почти ожидаете, что в историческом фильме о подводной лодке будут полностью отсутствовать женские персонажи: они имеют дело с небольшим составом персонажей и, поскольку изоляция обычно является названием игры, проводят очень мало времени за пределами судно.Тем не менее, часто, чтобы противопоставить последовавшее за этим безумие и домашнюю лихорадку, фильмы часто используют женщин в качестве эмоционального обрамления; Классика клаустрофобии Das Boot нашла место для некоторых женских персонажей в коротких внешних сценах (в этом случае некоторые проститутки вернулись на сушу).

Один фильм, который этого не делает, — это Враг ниже .Сюжет разворачивается исключительно на двух кораблях и представляет собой торпедную игру в кошки-мышки между капитанами американского эсминца и немецкой подводной лодки, которая может похвастаться напряженным взаимодействием и некоторыми поразительными (для 1957 года) особенностями. последствия. Учитывая контекст, фильм отлично работает, как и на море, и в нем так много взаимодействия между командой, что нет особой необходимости в наземном расширении.

7 Повелитель мух

«Повелитель мух» по праву считается одним из величайших произведений литературы 20-го века, повествующим ставшую культовой историей о группе школьников, оказавшихся на острове после авиакатастрофы и погрузившихся в анархию после нескольких дней изоляции. .Хотя различные экранизации не совсем соответствуют сценарию Уильяма Голдинга, они хорошо передают дух книги; и адаптация 1963, и 1990 года точно показала падение в варварство (хотя первая является явным победителем с точки зрения качества и безжалостности).

Ни в одном фильме нет ни одной девушки в ролях, что делает историю исключительно мужским приключением.Однако нет однозначной причины, по которой там не могло быть каких-то женских персонажей; не указывается конкретная причина для эвакуации детей и, за исключением антагонистической группы, все дети происходят из разных школ и разного происхождения, поэтому ничто не мешает смешению полов.

Тем не менее, есть что-то по своей сути мощное в идеалах высшего класса, которые пробуждает среда, состоящая только из мальчиков, поэтому наличие смешанного гендерного состава может на самом деле иметь негативный эффект на точку зрения, которую пытается донести Flies .

6 Сыщик

В фильме « Сыщик » объединились великие актрисы Лоуренса Оливье и Майкла Кейна. Это один из лучших триллеров 1970-х годов. Запутанная история писателя-криминалиста и прелюбодея его жены, которые вместе потворствуют, чтобы обманом заставить ее развестись с помощью инсценированного убийства и т. Д., В ней достаточно шокирующих поворотов, чтобы оставаться чрезвычайно интересной и сегодня.

Хотя жена, о которой идет речь, является упомянутым персонажем, она когда-либо появляется только в форме картины, основанной на подобии Джоанн Вудворд и названной Евой Ченнинг (названной в честь персонажей режиссера Джозефа Л.Mankiewicz’s All About Eve ) в попытке ввести в заблуждение зрителей, идущих в фильм. Это довольно странный выбор, на самом деле не имеющий повествования или комедийного повода.

Несмотря на то, что он вышел 35 лет спустя, римейк 2007 года (в котором Каин играл роль Оливье, а Джуд Лоу играл прелюбодея) мало что сделал для устранения гендерного дисбаланса (не то чтобы фильм был хорошо воспринят и на других уровнях).

5 Гленгарри Глен Росс

Гленгарри Глен Росс сейчас больше всего запомнился блестящей мотивационной речью Алека Болдуина, которая была одновременно хороша и плоха.С одной стороны, это довольно крутая эпизодическая роль (даже лучше, чем его аналогичная роль в « Отступники, »), но с другой стороны, она может затмить остальную часть фильма.

После группы продавцов недвижимости, пытающихся заключить крупные сделки, фильм якобы представляет собой демонстрацию актерского мастерства с кучей лучших вещей Голливуда в их лучших проявлениях.Но да, все они мужчины — и сами продавцы, и покупатели, которых они пытаются укусить.

Как и в случае с 12 Angry Men , этот выбор скорее соответствует профессиональным нормам, чем что-либо еще — продажи были преимущественно мужской сферой.Однако, больше похоже на фильм «Повелитель мух », он также помогает увязать более широкие темы фильма, придавая искусству продажи нотку мужского мужества.

4 Застава

Когда дело доходит до очень нишевого поджанра нацистских зомби, все тяготеют к норвежскому B-фильму « Мертвый снег », но, несмотря на всю шумиху, это был не первый фильм, который вмешивался в эту концепцию.

Outpost вышел годом ранее, в 2008 году, и представил всю идею по-другому; группа современных морских пехотинцев оказывается вовлеченной в нацистский заговор с целью возродить солдат Второй мировой войны как неуязвимых, суперсильных бойцов.Это довольно малобюджетный фильм, поэтому он очень скудный — он длится 90 минут и держит в центре внимания основную историю, с небольшим пространством для разрастания побочных сюжетов.

И это касается женских персонажей.Для женщин определенно будет место в той или иной форме — можно было бы легко поменять пол любого персонажа с минимальными переписываниями — но, похоже, в конечном итоге это результат урезанного производства и ограниченных ресурсов больше, чем чего-либо.

3 Мастер и командующий: Дальняя сторона мира

В 2003 году казалось, что военно-морские боевики — это будущее кино.Летом был выпущен сериал Пираты Карибского моря: Проклятие Черной жемчужины , затем в сезоне Оскара доминировали Мастер и Командир: Дальняя сторона мира (он выиграл только две статуи, однако из-за против Властелин колец: Возвращение короля (). Оба они довольно хороши, но последний, несомненно, сильнее.

В фильме Питера Вейра приключения Джека Обри, вымышленного флотоводца и главного героя сериала «Обри-Мэтюрин» писателя Патрика О’Брайана, охватывают океан.И поскольку почти все действие было затоплено водой и происходило в 1800-х годах, когда было не так много женщин-моряков (независимо от того, что утверждали Alice Through the Looking Gla ss), неудивительно, что там не было женских персонажей. .

Как и в фильмах о войне, все это было подталкиванием к аутентичности, что определенно получилось в фильме.

2 Билли Бадд

Герман Мелвилл наиболее известен написанием Моби Дика , по которому в 1956 году был снят фильм с Грегори Пеком в главной роли. Этот фильм не совсем подходит для этого списка, поскольку в нем есть несколько женских персонажей в очень второстепенных ролях.

Этого нельзя сказать о другой его морской кинематографической адаптации, Билли Бадд . Действие фильма происходит полностью на HMS Avenger, и в нем рассказывается об одноименном члене экипажа, новичке на море, который борется со своим начальством в трагической истории.Сейчас ее лучше всего помнят за то, что она познакомила мир с Терренсом Стэмпом, но, несмотря на ее острые углы, в значительной степени остается эффективной драмой во всех отношениях.

Действие происходит в открытом море, и это действительно подчеркивает беспомощность Бадда, но, конечно, как Master и Commander означает, что в истории мало места для женщин.Из-за молодости персонажа в прошлом Билли нет даже женского персонажа, на которого можно было бы обратить внимание.

1 Лаврентия Аравийского

Лоуренс Аравийский — это обширная эпопея.Он длится почти четыре часа и охватывает большую часть Первой мировой войны. Лоуренс от шутливого английского лейтенанта до потрясенного офицера, который объединил арабские племена против их общего врага. Это мастер-класс по кинопроизводству, в котором Дэвид Лин показывает, что он так же искусен в эмоциональных битах персонажей, как и в массивных декорациях.

В нем также снимаются некоторые из величайших актеров того времени — Алек Гиннесс, Омар Шариф и знаменитый Питер О’Тул.Но не видно ни одного женского персонажа. Самое близкое, что мы получаем, — это несколько женщин в толпе статистов в некоторых из самых больших сцен фильма, но ни одна из них не сосредоточена на том, чтобы быть частью сброда.

В отличие от других фильмов о войне, Лоуренс Аравийский мог бы очень легко вписаться в некоторые женские роли — в конфликте много невинных свидетелей, и было бы интересно задействовать женщину в одном из тех небольших моментов, чтобы выделить Лоуренса. кровожадная дуга.

Следующий
Тетрадь смерти: 8 злодеев, добившихся искупления

Об авторе

Алекс Ледбитер
(Опубликовано 1117 статей)

Управляющий редактор

Screen Rant Алекс Ледбитер освещает фильмы в Интернете с 2012 года и является постоянным участником SR с 2016 года.Базируется в Лондоне, он курирует глобальную команду новостей и функций, базирующуюся в Нью-Йорке, Лос-Анджелесе и других городах. Возможно, вы также видели / слышали его в подкасте Total Geekall, на независимых каналах YouTube, на BBC Radio и CBC News.

Выросший в английской сельской местности на смеси «Звездных войн», «Симпсонов» и «Аардмена», Алекс на всю жизнь одержим кино. Несмотря на короткую прогулку по математике в Даремском университете, писать фильмы всегда было его призванием. Он снял широкий спектр фильмов и телешоу — от раскопок малоизвестных пасхальных яиц MCU до глубокого погружения в более глубокие смыслы артхауса — и охватил множество посещений съемочных площадок, джанкетов и кинофестивалей.Однажды он спросил Тома Круза о его якобы фальшивой заднице в «Валькирии» (он поклялся, что все было на самом деле).

Ещё от Alex Leadbeater

Что делают мужчины, пока женщины выполняют неоплачиваемую работу? Досуг и специализация при переходе к родителям

Гендерная идентичность и вопросы трансгендеров

Обзор темы

Гендерная идентичность — это ваше внутреннее ощущение того, что вы мужчина, женщина, оба, ни один, или какой-либо другой пол.Для трансгендеров их гендерная идентичность не соответствует полу, указанному при рождении. Иногда гендерная идентичность выходит за рамки двух наиболее распространенных категорий мужчин и женщин. Люди, которые так думают, могут использовать термин «небинарный».

Ощущение, что что-то изменилось, может появиться в раннем возрасте. Многие взрослые трансгендеры помнят, как в детстве замечали разницу между тем, как выглядели их тела, и тем, как они чувствовали себя внутри. Другие трансгендеры делают это открытие уже во взрослом возрасте.

Некоторые люди настолько сильно чувствуют, что их тело некорректно, что они решают пройти курс лечения, чтобы помочь своему телу соответствовать их внутренним ощущениям. Варианты лечения варьируются от гормонов до операции по смене пола.

Некоторые люди используют макияж, стрижки или стили одежды, чтобы выглядеть как представители другого пола. Некоторые называют это переодеванием. Это не значит, что человек трансгендер. Люди, которые переодеваются в одежду другого пола, могут быть гетеросексуалами, геями или бисексуалами.

Помните: вы не одиноки

Независимо от вашей гендерной идентичности, важно понимать, что таких людей, как вы, много.У многих из них те же эмоции и вопросы, что и у вас.

Может быть утешительно и полезно поговорить с людьми, которые знают, через что вы проходите. Вы можете найти этих людей через местные или онлайн-группы. Если вы не знаете, где найти поддержку, обратитесь к своему врачу:

• .
• Ваш школьный консультант или проверенный учитель.
• Терапевт или другой консультант.
• ЛГБТ-клубы и организации в вашем сообществе.
• Сайты и онлайн-организации.Вы можете найти список таких организаций на сайте PFLAG (Родители, семьи и друзья лесбиянок и геев) по адресу www.pflag.org.

Почему важно понимать стресс и уметь с ним справляться?

Стресс — это факт жизни. У большинства из нас бывают периоды стресса в разное время жизни. Но лишний стресс может серьезно сказаться на вашем здоровье, особенно если он длится долго.

Если вы трансгендер, вы можете испытывать сильный стресс из-за дискриминации в обществе.Неприятие, предубеждения, страх и замешательство вызывают у многих трансгендеров длительный стресс.

Постоянный стресс может быть связан с головными болями, расстройством желудка, болями в спине и проблемами со сном. Это может ослабить вашу иммунную систему, и вам будет труднее бороться с болезнью. Если у вас уже есть проблема со здоровьем, стресс может усугубить ее. Это может сделать вас капризным, напряженным или подавленным. Депрессия может привести к самоубийству. Подростки, страдающие депрессией, подвергаются особенно высокому риску суицида и попыток самоубийства.

Люди, находящиеся в состоянии длительного стресса, также чаще курят табак, много употребляют алкоголь и другие наркотики. Эти привычки могут привести к серьезным проблемам со здоровьем.

Важно осознавать влияние стресса на вашу жизнь, научиться справляться со стрессом и знать, когда обращаться за помощью. Дополнительную информацию см. В разделе «Управление стрессом».

Как вы можете поддержать трансгендеров?

• Узнайте все, что можно о гендерной идентичности.
• Научитесь использовать правильные местоимения («он», «он», «она», «она», «они», «они»). Не бойтесь спрашивать, какие местоимения предпочитает человек.
• Если человек меняет свое имя, используйте это новое имя, когда говорите с ним или о нем.

Для получения дополнительной информации см. Темы:

Объявлены новые дополнения для AMERICAN UNDERDOG — THE KURT WARNER STORY

РАЗБИВКА ПРЕДСТОЯЩИХ ОТКРЫТИЙ

ФИЛЬМ, ПОНЕДЕЛЬНИК, 22 ФЕВРАЛЯ

Тестирование на Covid Суббота, 20 февраля

ПОСТ-ТОРНАДО СОСЕДСТВО — мужчина или женщина.30-70-е гг. Любой национальности. Люди видели последствия торнадо в развалинах и разрушениях.

ФИЛЬМЫ ВТОРНИК, 23 ФЕВРАЛЯ

Тестирование на Covid Воскресенье, 21 февраля

ПЕРСОНАЛ BARNSTORMER — мужчина или женщина. 40-70-е гг. Они работают в футбольной команде. Любая национальность

BARNSTORMER COACH — Кобель. 50-70-е гг. Любой национальности. Стареющий футбольный тренер.

СВАДЕБНЫЕ ГОСТИ — мужчины и женщины. 20-60с. Любая национальность

ПРЕДСТАВИТЕЛЬ — Мужчина. 40-60с. Любой национальности.Городок выглядит

СВАДЕБНЫЙ ФОТОГРАФ — Женский. 30-40с. Любая национальность

СВАДЕБНЫЙ DJ — Кобель. 20-40. Любой национальности. Городок выглядит

СЪЕМКА СРЕДА, 24 ФЕВРАЛЯ

Тестирование на Covid Понедельник, 22 февраля

ТРЕНЕРЫ НФЛ — ТРЕНЕРЫ НФЛ — Мужчины. 30-60с. Любой национальности.

ТРЕНЕРЫ НФЛ — мужчины или женщины. 20-40с. Любой национальности.

NFL CAMERA PEOPLE — Мужчина или женщина. 30-60с. Любой национальности.

NFL SECURITY GUARDS — Мужчина.30-50 гг. Любой национальности.

ФИЛЬМЫ, ЧЕТВЕРГ, 25 ФЕВРАЛЯ

Тестирование на Covid Вторник, 23 февраля

BALL WRANGLERS — Кобели. 20-30с. Любой национальности.

КОЛЛЕДЖИЙСКИЙ ТРЕНЕР ПО ФУТБОЛУ — Кобель. 40-60с. Любой национальности. Если будет доступно в пятницу, 26 февраля, пожалуйста, укажите.

ТРЕНЕРЫ / СОТРУДНИКИ КОЛЛЕГИИ ПО ФУТБОЛУ — мужчины или женщины. 20-40с. Любой национальности. Если будет доступно в пятницу, 26 февраля, пожалуйста, укажите.

ФУТБОЛЬНЫЕ ИГРОКИ — МУЖЧИНЫ.18-середина 20-х годов. Любой национальности.

ЧИРЛИДЕРЫ КОЛЛЕГИИ — Женский. 18- середина 20-х годов. Любой национальности. Опыт работы в группе поддержки желателен, но не обязателен.

СПОРТИВНЫЕ ИНФОРМАЦИОННЫЕ ДИРЕКТОРЫ КОЛЛЕГИИ — Мужской. 40-60с. Любая национальность

ТЕХНИЧЕСКИЕ ПОМОЩНИКИ КОЛЛЕДЖА — мужчины или женщины. 20-30с. Любой национальности.

ФОТОГРАФИИ — мужчины или женщины. 30-60с. Любой национальности.

МЕСТНЫЕ ВИДЕОГРАФЫ — Мужчина. 30-60с. Любой национальности.

ОБ АВИАРЕПОРТЕРАХ — Мужчина или женщина.30-50-е годы. Любой национальности. Совместите образы.

STADIUM SECURITY — Мужской. 30-50 гг. Любой национальности.

СЪЕМКИ ПЯТНИЦА, 26 ФЕВРАЛЯ

Тестирование на Covid Среда, 24 февраля

ПАЦИЕНТЫ ОБЕДАЮЩИХ — мужчины или женщины. 20-60с. Любая национальность

ОБЕДЕННЫЕ СЕРВЕРЫ — мужчины или женщины. 20-30с. Любая национальность

FRY COOKS — Мужской. 30-50-е годы. Любой национальности.

Кто получает больше ведущих ролей на телевидении, мужчины или женщины?

Есть ли что-нибудь более приятное, чем найти телешоу, которое кажется созданным специально для вас? Нет сомнений в том, что мы живем в «золотой век телевидения», когда рядовому потребителю доступно больше разнообразного контента, чем когда-либо прежде.С повышением качества программ миллионы людей устраиваются перед телевизором каждую ночь в поисках шоу, которое напрямую соответствует их вкусу.

Что вас привлекает и заставляет наблюдать за выпивкой? Вы можете относиться к персонажам? Желание сопереживать лидеру? Может ли иметь значение пол главного героя? Если это так, то предстоит пройти долгий путь, чтобы создать наследие гендерного паритета для ведущих игроков на телевидении.

Чтобы получить цифры, мы изучили тенденции 250 телешоу с мировым рейтингом на IMDb и проанализировали гендерную статистику в самых популярных программах с 1950 года.Идея заключалась в том, чтобы выяснить, что начинает балансировать, когда дело касается репрезентации на наиболее уважаемых критиками телеканалах. Стало ли больше женщин-исполнителей продвигать высоко оцененные шоу, которые нравятся критикам и потребителям?

Самый первый ситком на телевидении США, The Goldbergs (оригинал 1951 года), в главной роли героини Гертруды Берг. Кроме того, возможно, самый культовый американский ситком « I Love Lucy » транслировался на миллионы телеэкранов по всему миру.Казалось бы, это доказывает, что женщины на главных ролях могут получать оценки и похвалы. Однако исследования показывают, что с 1950 года только 7% наиболее признанных критиками главных ролей на телевидении исполнялись женщинами.

В настоящее время первая женская программа, представленная в списке самых рейтинговых телешоу IMDb 250, — это The Crown , возглавляемая Клэр Фой в роли королевы Елизаветы II, заняв 58-е место, которое, в частности, вышло только в 2016 году. Это означает, что В 25% лучших шоу, входящих в международный рейтинг, главные роли играют либо мужчины, либо (например, # 42: Seinfeld ) ансамбли.Посмотрите эту таблицу, чтобы увидеть гендерный разрыв в главных ролях во всех 250 перечисленных телешоу:

Хотя это и не близко к сбалансированному, число женщин-протагонистов в высокорейтинговых программах за последние 30 лет увеличилось, достигнув в начале 2000-х годов примерно 70–30 процентов.Тенденции к паритету в последнее время начали ослабевать. Ансамблевые шоу набирают обороты, и эта тенденция, похоже, глубоко проникает в программы под руководством женщин, но не мужчин.

Углубившись в конкретные жанры телевидения, мы смогли представить себе, какие программы больше всего способствовали успеху ведущих женщин. Из всего 17 программ, возглавляемых исключительно женщинами, большинство было классифицировано как драма, и только две, Broad City и Parks & Recreation , были классифицированы как комедии.Оба эти шоу были сняты за последнее десятилетие и демонстрируют потенциальный всплеск женской комедии в будущем. Революционные шоу, такие как HBO Insecure (с Иссой Рэй в главной роли) или Crazy-Ex Girlfriend (с Рэйчел Блум), хотя их нет в этом списке, они все равно могут вызвать волну, поскольку они начнут выходить на более широкую аудиторию.

Если взглянуть на более общий показатель, выходящий за рамки телевизионной критики, то интересное исследование, проведенное школой Анненберга Университета Южной Калифорнии, показало, что из 11 306 говорящих персонажей, которые они оценивали в шоу с 2014 по 2015 год, только 33.5% составляли женщины. При этом паритет ролей на телевидении намного лучше, чем в кино. При изучении главных ролей 42% завсегдатаев сериалов составляли женщины.

На телевидении, основанном на потоковых сервисах, больше всего женщин были главными действующими лицами (44,2%), за ними следовало вещание (41,6%) и кабельное телевидение (41%). Похоже, это означает некоторое улучшение репрезентации в золотой век телевидения, когда кино сильно отстает (33%). Однако если заглянуть за кулисы, ситуация по-прежнему остается довольно экстремальной.Согласно этому же исследованию, директора-мужчины численно превосходят женщин-директоров с 5 до 1.

Аудитория женских программ уже существует, и оказывается, что женщины смотрят телевизор значительно больше, чем мужчины. Согласно Techcrunch, исследование Nielsen 2012 года показывает, что женщины на самом деле тратят около 40 минут на просмотр телевизора в день — 4 часа 11 минут для женщин, а мужчины — всего 3 часа 34 минуты. Вполне вероятно, что по мере роста признания проблем гендерного равенства и появления возможностей для расширения программ, возглавляемых женщинами, все потребители (но особенно женщины) с большей вероятностью будут тяготеть к шоу, в которых женщины играют ведущую роль.

В социальном плане очевидно, что проблема гендерного паритета приобретает все большее значение. Например, недавняя перепалка в Adult Swim по поводу нехватки женщин-директоров привлекла внимание страны и привела к нескольким увольнениям из сети. В то же время женщины в сфере развлечений, а также представители сотен других профессий говорили о гендерном разрыве, уделяя этой теме более широкое внимание. Например, в интервью Evening Standard кинозвезда Рэйчел Вайс пошутила: «»: «Очевидно, что женщины… недостаточно представлены в главных ролях… Но проблема не в кино, проблема в культуре — женщины занимают все должности по всем направлениям. .Все вышло из-под контроля ». Ниже приведены 5 женщин, работающих в сфере развлечений, которые открыто заявили о гендерном равенстве:

Чтобы вернуть вещи под «контроль», все большее распространение получает телевидение, ориентированное на конкретную аудиторию. Надеемся, что эта тенденция будет означать, что в будущем отсутствие гендерного паритета будет не только вопросом улучшения видимости, но и одним из жизнеспособных шоу, которые получат признание и сделают равное представительство более прибыльным.

Методология

Когда мы говорили о 250 лучших шоу IMDb, мы использовали пол ведущей роли, дату выхода в эфир и рейтинг.Чтобы обеспечить наиболее точные результаты, мы удалили документальные фильмы, не подходящие для исследования, в результате чего контрольная группа сократилась до 235 телешоу. Мы отметили больше ансамблевых шоу с несколькими ведущими персонажами каждого пола и исключили их из общих результатов. Однако мы должны признать, что это субъективный список и что несколько оригинальных программ, возглавляемых женщинами, например, Girls , Rosanne , Buffy the Vampire Slayer , Sex & The City , The Golden Girls , Mary Тайлер Мур и многие другие не попали в этот список, поскольку он основан на одной конкретной метрике.Список лучших телешоу IMDb, использованный в этом исследовании, был извлечен в мае 2017 года и может не отражать текущий рейтинг, поскольку список часто обновляется.

Источники

.