Программирование на Python и Objective-C в Mac OS

Программирование на Python и Objective-C под Mac OS и для iPhone / iPod Touch

Найти быстро работу: 5 советов по быстрому поиску работы

Содержание

5 советов по быстрому поиску работы

Не ждите, пока ваше резюме найдут. Во-первых, не все работодатели ищут — им достаточно откликов. Во-вторых, не у всех есть доступ к базе резюме hh.ru. В-третьих, только по реакции на отклик вы поймете, всё ли делаете правильно: те ли вакансии выбираете, все ли компетенции у вас есть.

Иногда пара опечаток или неудачный рассказ в разделе «О себе» портит всё впечатление. Если работодатели упорно отказывают или игнорируют резюме, это повод проверить его еще раз — или спросить, что не так, на
«Форуме карьеристов». А эксперты
«Готового резюме» по вашему запросу проведут интервью и составят подходящий для ваших целей документ.

Если работа нужна срочно, соглашайтесь на синицу в руке — укажите в резюме рыночную зарплату для своей позиции. Ее можно вычислить из подходящих вам вакансий или с помощью
«Сколькополучателя»
— нашего калькулятора зарплаты.

Водитель — одна из самых популярных профессий в России. Почти треть вакансий на hh.ru – это предложения для менеджеров по продажам. В супермаркетах у дома постоянно открыты вакансии продавцов и работников склада, в салонах красоты и фитнес-клубах ждут администраторов, в call-центрах всегда рады операторам, а в службах доставки — курьерам.

Зарплаты на этих позициях обычно средние по городу, и есть хорошие возможности для карьерного роста и увеличения дохода. Огромный плюс таких предложений — быстрое трудоустройство: в вакансии часто указан прямой телефон работодателя, а выйти на работу можно уже на следующий день после собеседования.

Почему-то люди не любят сообщать о том, что ищут работу. Хотя действовать нужно ровно наоборот: даже hh.ru признает, что поиск работы через знакомых — один из самых эффективных способов.

Поделитесь резюме на своей странице в соцсети и добавьте пару абзацев о своих навыках и знаниях. И не забудьте почистить профиль от слишком личной информации и фотографий, которые могут смутить работодателя.

Для этого есть несколько удобных способов:

Проверяйте новые предложения и откликайтесь на них в рабочие дни. В это время их быстрее заметят работодатели.

Желаем вам удачи и верим, что всё получится!

🚩 Материал был полезен? Поделитесь им с друзьями в соцсетях!
Кнопка репоста — в «шапке» статьи

Назад к статьям про поиск работы

Как быстро найти работу | ГородРабот.ру

Реальная помощь в поиске работы от GorodRabot.ru — готовый план действий и немного хитрости.

Каждый сталкивался с поиском работы, но где искать нормальные вакансии и как не зависнуть в статусе соискателя на полгода — об этом расскажут только специалисты в теме. Команда GorodRabot, например.

Собрали опыт и разработки сайта, чтобы раз и навсегда ответить на вопрос — как быстро найти работу.

Где и как искать

Все возможности в Интернете, карьерные в том числе. Зарегистрируйтесь на сайте — у нас удобно, здесь все предложения самых популярных джобсайтов Рунета. Около 1,5 млн вакансий. Не устанем об этом говорить.

Быстрее находят работу соискатели, которые знают, что ищут. Поэтому сразу определитесь — где, кем и за сколько хотите работать.

Из собственных наблюдений скажем, отклик на все вакансии без разбора не даёт результата. Ищите работу по фильтрам, не тратьте время впустую. Сразу выставьте желаемую зарплату, сферу, должность. Обратите внимание, в некоторых индустриях принято договариваться о деньгах на собеседовании, в этом случае оставьте галочку на поле “По договорённости”.

Фильтровать вакансии можно с помощью ключевых слов — просто введите в поисковом окне сайта название должности или компании, сферу занятости или город.

Подпишитесь на уведомления о свежих вакансиях. Это можно сделать на странице поиска — выставьте необходимые фильтры и периодичность рассылки. Подборки свежих предложений работы будут приходить на E-mail или в виде Push-уведомлений. Быстро, удобно, минимум телодвижений.

Как стать заметным

Приведите в порядок и разместите резюме, лучше — составьте новое.

Чаще соискатели допускают две ошибки:

  1. Не обновляют резюме
  2. Рассылают одно и то же резюме

Из опыта компании, мы сразу отклоняем нерелевантные резюме. Например, если на должность Помощника редактора откликаются с анкетой Офис-менеджера или Администратора.

Резюме — это шанс зацепить работодателя. Рекрутер смотрит анкету кандидата максимум 30 секунд. Если соискатель не потрудился оформить документ правильно и красиво, никто не станет разбираться.

Как составить конкурентоспособное резюме — здесь.

Не забудьте о сопроводительном письме. Научитесь писать нужное и нескучное. Это ещё один шанс понравиться работодателю и рассказать о себе больше. Что привлекает в работе, опыт в сфере, почему интересен работодатель — это основное, что должно быть в письме. Читайте подробнее в полной статье по теме.

Ну и совет для самых целеустремленных. Если очень хочется работать в конкретной компании — откликайтесь на вакансию не только на сайте по трудоустройству. Найдите контакты работодателя и напишите на электронную почту менеджеру, рекрутеру или владельцу.

Ещё раз расскажите о горячем желании работать в компании, приложите примеры работы, подробнее опишите реальные профессиональные достижения. Причём даже если подходящих вакансий не окажется, работодатель может подыскать стажировку или смежную работу.

Как быстро найти работу, если срочно нужны деньги

Поиск работы – процесс ответственный и требующий приличного количества времени и внимания. Обычно на поиски хорошей, постоянной работы уходят недели, а то и месяцы. Что делать, когда средства для жизни нужны именно сейчас?
Время – деньги, и единственный невосполнимый ресурс в жизни, важно его ценить и уметь грамотно использовать. Как и где можно сравнительно легко найти временную работу? Давайте рассмотрим.

Присмотритесь к инфраструктуре своего района. Детские сады, школы? Отлично, можно попытать счастья, лично наведавшись туда и спросив, есть ли вакансия дворника, уборщика или помощника секретаря. Подобные учреждения характеризуются текучестью кадров и часто испытывают недостаток в работниках. Место работы будет находится близко к дому,  сэкономит время и траты на дорогу.

В ближайшем магазине можно устроиться подсобным рабочим – мужчины могут найти работу грузчиком, охранником, женщины – фасовщицами, упаковщицами продукции. Мерчендайзеры также востребованы.

На рынке всегда нужны работящие руки – грузчики, помощники продавцов, работники складов. Можно устроиться продавцом за процент от продаж. Работа на открытом рынке нелегка, поэтому самое оптимальное время для подработки – лето.

Работа на стройке больше подходит для мужчин. Подсобными рабочими берут без опыта работы, их обучение минимально, а труд неплохо оплачивается.

Присмотр за чужими детьми – работа довольно ответственная. Можно договориться, что вы будете провожать чужого ребенка на кружки или вовсе будете для него няней.

Не только дети нуждаются в постоянном присмотре – владельцы собак периодически ищут, кто будет присматривать за их дорогими питомцами — выгуливать и кормить, пока сами хозяева в отъезде.

Уборщик, посудомойщик – профессия не слишком денежная и почетная, но лучше, чем ничего. Работа гувернером, гувернанткой в гостинице также может оказаться выходом из ситуации. Наведайтесь в клининговую компанию и оставите там свои координаты – при наличии заказов вам перезвонят. А можно действовать без посредников: в ближайшем деловом центре пройтись по офисам, не нужен ли кому ответственный уборщик, цены у которого ниже, а качество уборки – замечательное.

При наличии свободной комнаты в своей квартире вы можете сдать ее. Если имеете возможность временно пожить у друга/подруги за символическую плату — переедьте и сдавайте всю квартиру – вот вам и приработок во время поиска основной работы. Однако не забывайте, что определенную часть прибыли по закону нужно перечислять государству. И не будьте слишком падки на деньги – смотрите, кому сдаете, чтобы потом не остаться в накладе, ремонтируя свою собственность или избавляясь от неожиданных насекомых.

Работа в Макдональдсе, как известно, напряженная и изматывающая, но в итоге приносящая доход. Люди там работают на износ, и времени на поиски другой работы может не оказаться.

Работа курьером подойдет людям, которые не жалеют ног. Можно обзвонить книжные магазины с доставкой книг на дом, кафе/пиццерии, интернет-магазины по продаже, например, мобильных устройств или, наконец, зайти на почту, дабы справиться о том, открыта ли подобная вакансия. Следите, чтобы вес посылки был не слишком высоким, либо усилия на его доставку окупались. Не стоит откликаться на должности менеджеров по продажам с функциями курьера, работая за процент от продаж – проверено многими соискателями, это занятие не окупаемое.

Вспомните таланты, которыми обладаете. Знаете иностранный язык – отлично, можно поискать работу репетитором, переводчиком, учителем. Хорошая физическая подготовка – можно заменять фитнес-тренеров. Хорошо фотографируете – предлагайте свои услуги по цене, меньшей, чем остальные, обещая высокое качество работы. И так далее.


Современная бытность такова, что объявления в интернете о поиске временного сотрудника вы, скорее всего, не найдете – хотя каким-нибудь свободным вечером попытаться можно. Кадровые работники организаций практически не размещают объявлений о возможности подработки, руководствуясь соображениями экономии времени. Ходите сами и прямо спрашивайте, найдется ли для вас подходящая работа, обязательно расхваливайте себя как ответственного сотрудника без вредных привычек (например), трудолюбивого и честного. Разговаривайте с рядовыми работниками организации, просите провести к начальству или кадровому сотруднику и предлагайте сотрудничество.

Старайтесь не вкладывать уже имеющиеся у вас денежные средства в трудоустройство. Хорошо запомните: там, где от работника в первую очередь требуют денег, их ему платить в будущем точно не собираются, какими бы сладкими не были бы речи маркетологов компании. Не тратьте времени на работу в Орифлейм, подработку спамщиком в интернете, поход в платное кадровое агентство, а когда получите приглашение на собеседование от компании – на всякий случай почитайте вначале отзывы о ней. Постарайтесь договориться с работодателем хотя бы о составлении договора подряда.

Важно, отправляясь даже на предварительные переговоры, проследить за своей внешностью и одеждой: вы должны выглядеть чисто и опрятно. Даже если вы предлагаете себя в качестве работника на склад грузчиком, хорошая внешность и доброжелательное отношение послужат лишь хорошую службу и могут положительно повлиять на решение нанимателя.

Как студенту быстро найти работу и начать получать деньги

Если для взрослых людей лето – сезон отпусков, то вам, студентам, необходимо штурмовать рынок труда. Сессия закрыта (или приостановлена, если вдруг остались хвосты) – и можно подумать о том, чтобы немного заработать. Будьте осторожны, конкуренция высокая – в летние месяцы спрос достигает пика.

Высокий сезон поиска подработки и временной работы студентами, Wordstat

 

Сложный поиск: с какими барьерами можно столкнуться на рынке труда 

То, что молодёжь на рынке труда – одна из самых уязвимых категорий, – это факт. Работодатели не выстраиваются в очередь за сотрудниками без опыта, не имеющими возможности работать постоянно из-за учёбы. Или же они предлагают непривлекательные условия, считая, что студенты должны быть благодарны уже за то, что могут чему-то научиться и заполнить первую строчку в разделе «Опыт работы» в резюме.

Результаты опроса, проведённого сервисом «Авито Работа», показали, что молодые люди испытывают больше сложностей, чем взрослая аудитория, на всех этапах поиска работы – от составления резюме до прохождения испытательного срока.

  1. 69% соискателей в возрасте от 14 до 17 лет и 51% в возрасте от 18 до 25 лет признались, что не знают, что писать в резюме, поскольку не имеют опыта работы (среди людей в возрасте от 25 до 45 лет таких всего 13%).
  2. Почти половина людей в возрасте от 14 до 17 лет (45%) и треть соискателей в возрасте от 18 до 25 лет (34%) испытывают трудности с поиском подходящих вакансий (против 24% в возрастной группе от 25 до 45 лет).

При этом молодая аудитория не предъявляет никаких особенных требований к первой работе. 75% соискателей в возрасте от 14 до 17 лет и 40% в возрасте от 18 до 25 лет согласны на любую должность, на которую их примут.

Семь из девяти молодых пользователей «Авито Работы» признались, что даже не вводят конкретный поисковый запрос, а просто просматривают ленту вакансий. Для сравнения: 69% специалистов в возрасте от 25 до 45 лет и 74% старше 45 лет ищут работу, похожую на прошлую или текущую.

 

Явки, пароли: где искать работу

На самом деле существует большое количество каналов для поиска работы. Выбор зависит от вашей цели.

Если главная задача – заработать денег, то есть, нужна подработка, а сфера не имеет большого значения, подойдут:

  • Рекрутинговые платформы

На таких ресурсах работодатели активно ищут сотрудников без опыта (например, на «Авито Работе» практически треть вакансий (29%) потенциально подходят студентам, поскольку соответствуют двум важным условиям: на них могут претендовать неопытные соискатели, и они предполагают частичную занятость). 

Кроме того, рекрутинговые платформы дают возможность откликнуться на вакансию без отправки резюме, что избавляет от его составления, а также оперативно связаться с работодателем удобным способом, например, в чате или по телефону;

Можно обратиться в ближайшие кафе с вопросом, не требуются ли им официанты или курьеры, узнать, не нужны ли продавцы-консультанты магазинам в торговых центрах, сотрудники колл-центра – другим предприятиям сферы услуг;

  • Биржи фриланса

Прекрасный вариант для тех, кто хочет работать удалённо, – заказчики часто размещают на таких площадках несложные задачи, с которыми под силу справиться людям без опыта.

Если вы уже точно знаете ответ на вопрос, кем хотите стать, когда окончите вуз, можно делать маленькие шаги в сторону карьеры мечты и использовать следующие каналы:

  • деканат: для начала стоит узнать, не сотрудничает ли учебное заведение с компаниями, в которых есть стажёрские программы;
  • карьерные сайты: если родной вуз не предложит ничего интересного, следующий шаг – изучать карьерные сайты, которые есть у многих крупных компаний; например, здесь можно откликнуться на вакансии Сбера, тут найти вакансии для стажёров в Яндексе, а здесь ищет сотрудников, в том числе и стажёров, Авито;
  • социальные сети: часто компании дублируют вакансии на своих страницах в соцсетях – стоит подписаться, чтобы не пропустить.

Имеет смысл следить за обновлениями специализированных Telegram-каналов. Там можно найти как подработку на лето, так и первую полноценную работу, а также стажировку. Точно нелишним будет рассказать о поиске работы знакомым – возможно, кто-то из них предложит интересный вариант.

 

Бег с препятствиями: как перепрыгнуть барьеры

Советы, которые помогут сделать поиск работы быстрым и лёгким:

  • Быть проактивным

Неважно, ищете вы любую подработку на лето или работу, которая может стать первой ступенью в карьерной лестнице, – нужно использовать максимум каналов.

  • Составить резюме

Даже если опыта работы нет, можно описать задачи, которые приходилось решать в рамках стажировки или практики в университете, а также в качестве волонтёра. Для поиска первой работы по специальности имеет значение образование (специальность, факультет, вуз), а вот личные качества стоит упоминать только в связке с ситуациями, в которых их приходилось проявлять, – сам по себе список не представляет никакой ценности для рекрутера.

Например, можно написать о том, что параллельно с учёбой в школе вы посещали ещё несколько кружков и спортивных секций и везде добивались успеха, чтобы проиллюстрировать многозадачность и отсутствие склонности к прокрастинации.

  • Указать желаемый размер зарплаты

Это актуально, если стоит цель заработать, а не получить опыт. В противном случае стоит в резюме упомянуть о готовности работать ради опыта, а не ради денег. Это поможет рекрутеру сразу понять, подходите ли вы друг другу.

  • Не пренебрегать сопроводительными письмами

Если в описании вакансии сказано, что от вас требуется сопроводительное письмо, нужно его написать. В нём можно сказать о том, какую пользу вы можете принести компании, чем ей могут быть полезны ваши знания и умения (возможно, вы хорошо фотографируете или ведёте популярный блог). Однако если речь идёт о массовых специальностях (курьеры, официанты и т. д.), часто можно обойтись и без этого.

  • Задавать вопросы на собеседовании

Работодатели ценят в соискателях заинтересованность. Если речь идёт о работе по специальности, стоит спросить о перспективах развития, а в случае подработки нужно задать формальные вопросы об условиях: графике работы, оплате, оформлении и – обязательно – о том, что (и как) не нужно делать.

  • Не соглашаться платить за стажировку или обучение

Работа – это когда деньги платят вам, а не наоборот. Как правило, платить за что-то предлагают мошенники.

 

Из первых уст: что говорят работодатели

Людмила Ефимцева, руководитель направления по подбору и адаптации массового персонала сети магазинов «Магнит»:

«При отсутствии профессионального опыта всегда выигрывают те кандидаты, которым есть что рассказать работодателю. В случае студентов это может быть практика в университете, стажировка, волонтёрский опыт, подработка, участие в различных мероприятиях.

Имеет смысл говорить даже о самых незначительных успехах и достижениях. Работодатели не ждут от студента большого набора профессиональных компетенций – куда важнее личные качества (целеустремлённость, самостоятельность, обучаемость, ответственность) и мотивация.

Перед беседой с потенциальным работодателем студенту стоит подготовить ответ на вопрос, чем он может быть полезен компании. Если речь идёт о личной встрече или видеособеседовании, лучше отрепетировать самопрезентацию перед зеркалом или сделать видеозапись. Это позволит увидеть себя со стороны, выявить слова-паразиты, чтобы избавиться от них, и при необходимости скорректировать мимику.

Ещё одна рекомендация заключается в подготовке списка вопросов для работодателя. Это станет доказательством заинтересованности и серьёзного подхода к делу».

Фото на обложке: Jacob Lund/shutterstock.com

5 способов быстро найти работу

Каждую неделю через hh.ru компании приглашают на собеседования более миллиона человек

Современные технологии не только облегчают жизнь человеку, но и позволяют ему оперативно решить самый насущный вопрос — поиск работы. Сегодня, чтобы найти вакансию, достаточно наличие гаджета, подключенного к интернету, и 5 минут свободного времени. По данным SimilarWeb, HeadHunter находится на втором месте в мире по популярности среди порталов, созданных для поиска работы и сотрудников. И с каждым днем компания продолжает усиливать свои позиции, предлагая максимально широкий спектр вакансий.

НЕУДАЧНЫЙ РАССКАЗ «О СЕБЕ» МОЖЕТ СТОИТЬ ВАМ ВАКАНСИИ

В интернете можно найти очень много: друзей, единомышленников, бывших одноклассников и, конечно же, работу. Почему соискатели с каждым годом все активнее ищут работу онлайн? Во-первых, на поиск подходящих предложений уйдет не больше минуты, даже идти никуда не нужно. Во-вторых, один клик — и работодатель точно знает, что его предложение вам интересно. Как еще можно ускорить поиск желанной работы и что делать, если он затягивается? Ускорить его помогут пять простых советов от экспертов сайта по поиску работы и персонала hh.ru*.

1. Больше откликайтесь!

Не ждите пока ваше резюме найдут. Во-первых, не все работодатели ищут — им достаточно откликов. Во-вторых, не у всех есть доступ к базе резюме hh.ru. В-третьих, только по реакции на отклик вы поймете, все ли делаете верно: правильные ли вакансии выбираете, все ли компетенции у вас есть.

Иногда пара опечаток или неудачный рассказ в разделе «О себе» портят все впечатление. Если работодатели упорно отказывают или игнорируют резюме, это повод проверить его еще раз или спросить у «Карьерного консультанта», что не так. А эксперты «Готового резюме» по вашему запросу проведут интервью и составят подходящий для ваших целей документ.

2. Поставьте правильную зарплату.

Если работа нужна срочно, соглашайтесь на синицу в руке — поставьте в резюме рыночную зарплату для своей позиции. Ее можно вычислить из подходящих вам вакансий или с помощью «Сколькополучателя» — простого калькулятора зарплаты.

ПОИСК РАБОТЫ ЧЕРЕЗ ЗНАКОМЫХ ТОЖЕ ЭФФЕКТИВЕН

3. Посмотрите на «неподходящие» вакансии.

Если подходящая работа не находится, как вариант — рассмотреть ту работу, которую вы могли бы выполнять, хотя и без особого желания. Например, водитель — одна из самых популярных профессий в России. Почти треть вакансий на hh.ru — это предложения для специалистов по продажам. В супермаркетах у дома постоянно открыты вакансии продавцов и работников склада, в салонах красоты и фитнес-клубах ждут администраторов, а в кол-центрах всегда рады операторам.

Зарплаты на этих позициях обычно средние по городу, и есть хорошие возможности для карьерного роста и увеличения дохода. Огромный плюс таких предложений — быстрое трудоустройство: в вакансии часто указан прямой телефон работодателя, а выйти на работу можно на следующий день после собеседования.

4. Расскажите в соцсетях, что ищете работу.

Почему-то люди не любят сообщать о том, что ищут работу. Хотя действовать нужно ровно наоборот: даже hh.ru признает, что поиск работы через знакомых — один из самых эффективных способов.

Поделитесь резюме на своей странице и добавьте пару абзацев о своих навыках и знаниях. И не забудьте почистить профиль от слишком личной информации и фотографий, которые могут смутить работодателя.

5. Следите за вакансиями.

Есть несколько удобных способов:

  • подпишитесь на подходящие вакансии в личном кабинете;
  • скачайте мобильное приложение;
  • ищите вакансии не только в обычном поиске, но и на карте;
  • настройте автопоиск — индивидуальный фильтр, который будет собирать нужные вам предложения;
  • проверяйте новые предложения и откликайтесь на них в рабочие дни — в это время их быстрее заметят работодатели.

Если следовать данным советам, ваше стремление трудоустроиться для работодателей станет более очевидным. А значит, и шансы найти работу по душе значительно вырастут.

Фотографии предоставлены компанией HeadHunter.
На правах рекламы

Как быстро найти работу? Ищем вакансию грамотно. | Работа, карьера, бизнес

С первопричиной вашего поиска новой работы разобрались. Начинаем искать нужную вам вакансию. Прежде всего уясните четко — КАКАЯ работа будет для вас желанной. Составьте развернутое и красивое резюме. Обязательно с фотографией в лучшей вашей карьерной форме. Это многократно усилит привлекательность резюме. Если не умеете составлять сами — наймите специалистов. Это ваша визитная карточка. От первого впечатления зависит очень много. Почти все!

Резюме составлено. Начинаем его рассылать и разносить по кадровым агентствам. Совершенно бесплатно. В каждом городе есть справочники — обзвоните ВСЕ агентства, договоритесь о встречах. Затратьте на это неделю, но посетите каждое агентство. Запоминаются люди яркие, неординарные, уверенные в себе, знающие себе цену. Часто сама подбираю персонал для заказчика. Каждому работодателю хочется иметь здоровый и активный коллектив. Потому в плохом настроении и не в лучшее время своей жизни на собеседования ходить не советую.

Второе направление по поиску места работы — бесплатные объявления в специализированные газеты. Для начала их тоже нужно знать все. И электронные адреса или пункты приема объявлений.

Третье — поищите открытые вакансии на сайтах по трудоустройству. Таких сайтов в Интернете огромное количество. Только ищите в своем городе и смотрите дату подачи объявления. Работодатель опять-таки сделает запрос на ваше резюме. Оно должно быть и в электронном виде.

Четвертый путь — обратитесь в центры занятости. Их адреса и телефоны также можно найти в справочниках.

Пятый путь. Вы точно знаете, ГДЕ вы хотите работать? Тогда отправляйте свое резюме именно в этот офис. Даже если у них нет сегодня вакансии — она может появиться завтра. Закидывать письмами не нужно, но повторять свое резюме резонно раз в квартал. Заходите на их сайты, интересуйтесь новостями желанной компании, соберите о ней информацию. Не всегда громкое имя говорит о лояльности к сотрудникам и приличных зарплатах.

Шестое — расскажите о том, что вы ищете работу, своим друзьям, знакомым и родственникам. Всегда найдется человек, который знает о поиске фирмой именно такого специалиста как вы. Смелее! Только на традиционный вопрос «Почему ты ищешь новую работу?» постарайтесь дать корректный ответ, не поливайте грязью своего бывшего начальника, это характеризует прежде всего вас как неуживчивого сотрудника. Лучше сказать, что выросли из штанишек клерка и хотите попробовать себя на более перспективной должности с достойной оплатой.

Если вы начнете действовать сразу по всем направлениям — что-то обязательно сработает. И еще неизвестно кому повезло больше — вашему бывшему начальнику или вам. В любом случае в вашей жизни начинается новая страница. А вот каким будет ее содержание — во многом зависит от вас! Удачного вам поиска достойной работы! Все у вас обязательно получится!

Как найти работу, когда нет ничего подходящего — Work.ua

Иногда поиски работы напоминают саму работу. Каждый день с 8 до 18 вы просматриваете вакансии, рассылаете резюме, звоните, пишете, а ответа нет. И работы тоже. Что делать, расскажет Work.ua.

Итак, усилий максимум, эффекта минимум. Как повернуть ситуацию в свою сторону и наконец получить заветную должность. Вот вам 5 советов, которые точно должны сработать.

Используйте готовое решение от Work.ua

Недавно мы написали для вас подробную инструкцию «Как найти работу?». Мы называем ее суперинструкцией, потому что в ней действительно собраны суперсоветы для всех. Независимо от того, ищете вы первую работу в своей жизни или просто решили что-то изменить, она станет отличным фундаментом для ваших поисков.

Просто попробуйте пройти шаг за шагом, и, будьте уверены, результат точно не заставит себя ждать.

Измените вектор поисков

Не зацикливайтесь на одной-единственной должности-профессии. Если долго не удается найти «идеальный» вариант, пересмотрите параметры поиска. Например, вы хотите быть начальником производства, ведь у вас 10 лет опыта, отличное резюме, и вообще, жаль наработок. Но вакансий для такой должности нет, а если есть, то рекрутеры не засыпают вас звонками.

В таком случае тщательно продумайте, на какую еще работу вы согласны. Может, вы давно мечтали стать поваром? Да, для начала придется буквально жить на работе, стоять на нарезке, получать меньше, чем начальник. Но зато потом можно вырасти до шефа. Или, если время тикает, работы нет, а финансовая подушка тает на глазах, подработайте на Uber. По крайней мере временно, чтобы не оставаться вообще без средств к существованию.

Редактируйте резюме и сопроводительное письмо

Пусть одну неделю на сайте будет размещено резюме в первоначальном варианте. Затем попробуйте изменить стиль написанного, фото, добавить больше дополнительной информации.

Поэкспериментируйте с сопроводительным текстом. Воспользуйтесь нашими примерами, чтобы увеличить шансы на успех.

Расширьте каналы поиска

Мы очень любим свой сайт, да и эффективность его впечатляет. Но все же не нужно останавливаться только на одном варианте. Обязательно узнайте у знакомых, друзей и родственников, нет ли на их предприятиях вакантных мест.

  • Вспомните, с кем вы пересекались по работе, кому когда-то помогали делом или советом. Обратитесь к этим людям. Возможно, у них есть для вас предложение.
  • Подключайте социальные сети. В Facebook, к примеру, есть масса групп, где люди ищут сотрудников и публикуют вакансии. Словом, не стойте на месте!
  • Кстати, если вы знаете компании, в которых хотите работать, можно напрямую туда звонить и предлагать себя как специалиста. Автор статьи гарантирует, что это работает, так как проверял на собственном опыте.

Не сдавайтесь

Как только вы поставите на себе крест, его поставят на вас и все потенциальные работодатели. Вы должны верить в себя и в свой успех, и ни в коем случае не бросать поиски. Удалите свое резюме с сайта, перестанете искать вакансии, звонить и писать по выбранным предложениям, и все — пиши пропало. Работа сама не придет к вам домой и не принесет чемодан денег.

Помните — только вперед и только вверх, и все обязательно получится!


Читайте также



Чтобы оставить комментарий, нужно войти.

Как быстро найти работу (7 необычных советов экспертов)

Тактика поиска работы №1 |

Используйте ключевые слова, чтобы выделяться

Выделяться и привлекать внимание — две вещи, в которых миллениалы хороши! В наши дни с такой большой степенью автоматизации, которая обрабатывает различные части процесса поиска работы, вы можете сделать лишь так много, чтобы выделить свое приложение среди всех остальных.

Использование ключевых слов в вашем резюме — одно из них!

При подаче заявки онлайн, скорее всего, ваше резюме будет сначала проверено системой отслеживания кандидатов (ATS), а затем передано рекрутеру / менеджеру (при условии, что вы пройдете ATS).Затем рекрутер / менеджер просмотрит ваше резюме и выполнит поиск по ключевым словам, относящимся к навыкам, необходимым для этой должности.

Короче говоря; у компаний есть определенная группа терминов (ключевых слов), которые они выбрали для представления своих потребностей в должности. Если вы не включите их в свое резюме или документы для подачи заявки, они могут просто удалить все это и перейти к следующему.

Действия:

  • Изучите описание должности и найдите ключевые слова в разделах «Обязательно» или «Обязательно».Затем отразите слова в описании вакансии к своему резюме / резюме (без лжи).

  • Это подчеркивает ваши сильные стороны в областях, наиболее важных для работодателя.

  • Однако убедитесь, что вы делаете это естественным образом.

  • Если кажется, что вы напрямую копируете их слова и информацию, менеджеры по персоналу или кто-либо другой, просматривающий ваши документы, могут заподозрить подозрение. Существует тонкая грань между тем, чтобы дать потенциальному работодателю то, что он хочет, и попыткой обмануть его.

Тактика поиска работы № 2 |

Не только онлайн-приложения

Многие соискатели полагаются исключительно на подачу онлайн-приложений, а не на изучение дополнительных возможностей. Хотя подача заявки через онлайн-сайты вакансий стала нормой во всех отраслях, это не означает, что это единственный способ.

Есть и другие меры, которые помогут вам опередить конкурентов.

Действия:

  • Обратитесь к сотрудникам интересующей компании и свяжитесь с потенциальными коллегами.

  • Будьте осторожны, связывайтесь с ними надлежащим образом только через страницы компании в социальных сетях, отраслевые форумы и другие онлайн-платформы. Вероятно, избегайте ожидания возле здания, чтобы случайным образом пригласить их на кофе 😬

  • Обратитесь за помощью к рекрутеру.

  • Будьте в центре внимания людей, принимающих решения о приеме на работу.

  • Рекомендации и / или личные рекомендации также имеют статус Gold, когда речь идет о приеме на работу.

  • Проявите творческий подход и мыслите нестандартно (что у миллениалов хорошо получается)!

Тактика поиска работы № 3 |

Вносите изменения и обновляйте информацию при необходимости

Ваше резюме, профиль в LinkedIn и сопроводительное письмо могут выглядеть великолепно, но если они не позиционируют вас как прямую кандидатуру на ту роль, на которую вы ориентируетесь, они бесполезны.

Не бойтесь изменить формулировку или изменить общий вид, чтобы он соответствовал тому, что ищет работодатель.

В любом случае всегда полезно предотвратить застой. Если вы можете согласовать свою онлайн-информацию и информацию на бумажном носителе с конкретной позицией, которую вы ищете, сделайте это.

Действия:

  • Обновляйте каждый документ и профиль в социальных сетях по мере продвижения своей карьеры. Если вы приобрели новый навык или сделали что-то примечательное, сделайте обновление!

  • Последние изменения сделают вас более привлекательным, потому что работодатель видит, что вы уделяете внимание деталям и выполняете необходимую работу для выполнения работы.

Как устроиться на работу на этой неделе

Почему не работает ваш поиск работы?

Вы рассылаете резюме за резюме на должности, на которые, по вашему мнению, подходите полностью. Вы даже тратите время на то, чтобы адаптировать каждое из них и создать запоминающиеся сопроводительные письма, но все равно ничего не получаете в ответ. Тем временем вы видите, как вакансии, на которые вы претендовали несколько месяцев назад, исчезают с доски объявлений, а вскоре после этого на странице «Знакомство с командой» появляется новый улыбающийся член, который, кажется, имеет точно такой же опыт, как и вы.

Так что же дает? Почему другие получают отличные новые концерты, а вы застряли на своей скучной работе?

В некоторых случаях вам может потребоваться подумать о долгосрочных стратегиях повышения вашей кандидатуры, например о приобретении новых навыков или получении определенного опыта. Но во многих случаях вы можете многое сделать, чтобы как можно скорее повысить свою способность к найму, например:

1. Сделайте свой профиль LinkedIn простым для поиска (и любви) рекрутеров

Вы, вероятно, потратили много времени на пересмотр своего резюме, но Если вы еще не обновили свой профиль в LinkedIn, самое время.У этого есть несколько преимуществ: во-первых, если менеджер по найму проверяет вас онлайн, у вас есть еще одна возможность произвести впечатление. Но что еще более важно, оптимизированный профиль позволяет рекрутерам легко найти вас, когда они ищут таких людей, как вы (скажем, «менеджер по работе с клиентами в Сиэтле»).

Вот основные сведения. У вас есть сводка, включающая ключевые слова из описаний должностей, которые вы просматриваете? Заголовок, который связан не только с вашей текущей должностью? Фотография, которая заставляет вас казаться одновременно симпатичным и профессиональным? Да? Следующий шаг — попросить несколько человек дать рекомендации, чтобы вы могли показать всем, кто заходит в ваш профиль, что с вами было бы здорово работать.

Кроме того, главный тренер Muse Дженни Фосс рекомендует добавить строку в конец вашего резюме, которая подразумевает, что вы открыты для новых возможностей, не делая это слишком очевидным для вашего начальника или коллег. Она предлагает что-то вроде: «Я увлечена всем, что связано с цифровым маркетингом, и мне нравится встречаться с единомышленниками. Не стесняйтесь обращаться ко мне по адресу [email protected] ».

2. Создайте личный веб-сайт

Мы уже говорили об этом раньше и скажем еще раз: наличие личного центра в Интернете — отличный способ показать работодателям, что вы сделали, еще до того, как вы войдете в дверь.С помощью всего лишь одного URL-адреса вы можете предоставить менеджерам по найму больше информации о себе, чем та, которая умещается в вашем резюме. А если вы меняете карьеру или переключаетесь на другую роль, вы даже можете продемонстрировать свою страсть к этому новому направлению.

Хорошая новость в том, что для ее создания вам не нужен технический или дизайнерский опыт. Для начала зарегистрируйтесь на трехдневный курс электронной почты Muse, который шаг за шагом проведет вас через весь процесс. (Или начните с чего-нибудь попроще, например, онлайн-резюме.)

Затем поместите URL-адрес во все — свое резюме, сопроводительное письмо, профиль LinkedIn, подпись электронной почты и т. Д.И не бойтесь упоминать об этом в интервью! «Во время первого собеседования на экране телефона я смог направить рекрутера на сайт, чтобы они могли увидеть мой опыт и рабочие примеры», — говорит Марк Скотт, который считает, что его личный веб-сайт помог ему получить должность в сфере корпоративных коммуникаций. «Это во многом выделило меня среди других кандидатов, у которых, возможно, не было удобного веб-сайта, и которые, возможно, ждали возможности лично поделиться своей работой».

3.Сделайте проект для работодателя вашей мечты

Этот проект займет немного больше времени, поэтому вы определенно не захотите выполнять его для каждой работы, на которую вы претендуете. Но когда вы видите компанию мечты — такую, которая заставляет вас остановиться и сказать: «У меня есть , чтобы работать здесь!» — подумайте о чем-то совершенно нестандартном, например о создании проекта, который показывает, на что вы способны.

Business Insider Участник Рагхав Харан подробно описывает этот подход в недавней статье и говорит, что он привел его к «интервью в крупных технологических компаниях, таких как Quora, и даже побудил Shutterstock создать позицию специально для меня.«При подаче заявки на должность по развитию бизнеса он обратился к потенциальным партнерам от имени компании. Что касается позиций продукта, он провел собственные пользовательские тесты и на их основе собрал рекомендации по дизайну.

А как насчет вас? Если вы занимаетесь продажами, вы можете составить образец презентации для клиента. Если вы маркетолог, у вас есть все возможные варианты: от рекомендации стратегии для новой платформы социальных сетей до написания статьи по контент-маркетингу. Писательница Александра Франзен после собеседования по поводу вакансии, для которой она не была достаточно квалифицирована, прислала список образцов слоганов, и вскоре после этого у нее на руках было предложение.

Да, это, безусловно, превосходный подход. Вот почему большинство людей этого не делают — и вы действительно выделитесь, если сделаете это.

4. Зарегистрируйте свою сеть

Большинство людей, которых я знаю, ненавидят этот шаг. И я понимаю: поиск работы — это глубоко личное дело, и мне так неловко обращаться за помощью.

Но для большинства из нас это по-прежнему самый эффективный способ найти работу. По правде говоря, когда он сталкивается с несколькими кандидатами с одинаковой квалификацией, менеджер по найму с гораздо большей вероятностью проведет собеседование или наймет того, с кем он или она лично связаны.

Итак, если вы еще этого не сделали, пора обратиться ко всем, кого вы знаете, кто может быть полезен в вашем поиске. Я рекомендую начать с людей, которые уже знают и доверяют вам, используя такой шаблон электронной почты. Если есть люди, которые могут быть очень полезными (подумайте: знаете почти всех в своей области или работают на работодателя вашей мечты), отведите их на кофе или на обед и попросите их совета для отправки вашего заявления. (А затем отправьте очень хорошее письмо с благодарностью и будьте в курсе ваших успехов.)

Обещаю: оно того стоит.

5. Работа с тренером

Итак, возможно, вы были на охоте несколько месяцев. Может быть, вы уже пробовали все вышеперечисленное, но все равно ничего не играли.

Это невероятно обескураживает, но бывает. И если это происходит с вами, не продолжайте пробовать все то же самое старое, такое же старое — это только еще больше расстроит вас. Вместо этого, если вы действительно чувствуете себя в тупике, подумайте о том, чтобы поговорить с профессионалом. Карьерный коуч, специализирующийся на стратегии поиска работы, может просмотреть ваши материалы, проанализировать вашу текущую стратегию и определить, где вам может потребоваться другой подход.Не говоря уже о том, что работа с кем-то, кто помог бесчисленному количеству других на вашем месте, может напомнить вам, что вы не одиноки, и поможет вам сохранять оптимизм в отношении процесса.

Что, собственно, очень важно. Поиск работы изнурительный, особенно если он идет не так быстро, как хотелось бы. Менеджеры по найму это знают. Так что, если вы сможете прийти на собеседование и показать, что можете сохранять оптимизм и оптимизм на протяжении всего трудного процесса найма, это будет иметь большое значение.

10 проверенных способов быстро найти работу

Может быть, вас недавно уволили, или ваша текущая работа сводит вас с ума.Возможно, вы только что закончили школу или хотите сменить карьеру. В любой ситуации поиск работы может быть утомительным. Легко быть ошеломленным и разочарованным из-за длительности процесса.

Хотя быстрого решения того, с чем рано или поздно придется столкнуться каждому, не существует, есть несколько способов повысить ваши шансы быстро получить роль своей мечты. Вот что надо делать.

1. Четко определите свои цели.

Когда вы отчаянно хотите найти что-нибудь — что угодно — у вас может возникнуть соблазн закинуть широкую сеть.Но не забрасывайте его слишком широко. Подача заявки на вакансии занимает много времени, и если вы заполняете заявки, включая пересмотр своего резюме и написание сопроводительных писем, для вакансий, которые вас действительно не интересуют, вы только зря теряете время. Вместо этого сосредоточьтесь на работе, которая действительно соответствует вашим целям и интересам. На самом деле определение этих целей, конечно, тоже займет некоторое время, но это необходимо. Подумайте о том, какой должна быть ваша карьера через пять и десять лет, а также о том, какой работодатель наиболее соответствует вашим сильным сторонам и интересам.

2. Составьте свое резюме и сопроводительное письмо для каждой работы.

Вы, наверное, уже знаете, насколько важно пересмотреть свое резюме, прежде чем начинать поиск работы. Также важно адаптировать свое резюме и сопроводительное письмо к каждой вакансии, на которую вы отправляете заявку. Обратите внимание на важные обязанности и обязанности в описании должности, убедитесь, что ваше резюме и сопроводительное письмо содержат соответствующие ключевые слова. Это поможет гарантировать, что система ATS, обычно используемая для определения подходящих кандидатов в процессе приема на работу, выберет ваше заявление из пакета.Это также покажет менеджеру по найму, что вы действительно заинтересованы в должности.

3. Проведите исследование.

Точно так же вам необходимо тщательно изучить любую компанию, в которую вы подаете заявку. Это позволит вам продемонстрировать свой энтузиазм по отношению к работодателю и позиции в вашем заявлении, а также на собеседовании позже. В своем исследовании попытайтесь ответить на следующие вопросы, а затем ответьте на них в своем заявлении:

• Что отличает эту должность от аналогичных ролей?

• Почему вы считаете себя подходящим для этого работодателя?

• Что работодатель сделал за последнее время (инициатива, проект и т. Д.)) что вы восхищаетесь?

4. Сделайте поиск работы своей постоянной работой.

Мы обсуждали, как не следует слишком широко расставлять сеть при поиске работы, но это не значит, что вы не должны рассылать много-много заявок (на самом деле, много). Если вы действительно хотите новую работу, вам нужно будет сделать так, чтобы поиск работы стал вашей постоянной работой. Это включает в себя поиск, просмотр материалов, подготовку к интервью и так далее. Это может быть сложно, если у вас в настоящее время есть работа на полную ставку, но это увеличивает вероятность того, что вы найдете новую должность раньше, чем позже.

5. Оптимизируйте свое присутствие в Интернете.

Если рекрутер или менеджер по найму действительно рассматривают вас на эту должность, они, скорее всего, будут искать вас в Интернете. Убедитесь, что у вас есть актуальный профиль в LinkedIn с четким кратким описанием, заголовком, фотографией и историей ваших ролей. В зависимости от вашей работы вы также можете подумать о создании веб-сайта или портфолио с образцами ваших работ. Это имеет смысл для таких профессий, как графический дизайн, разработка программного обеспечения, письмо и другие.

С другой стороны, вы также должны убедиться, что нет ничего, что могло бы навредить вашей кандидатуре в Интернете. Это означает удаление компрометирующих фотографий или любого другого контента, показывающего вас в непрофессиональном свете, из ваших фотографий в социальных сетях.

6. Скажите всем, кого вы знаете, что вы ищете.

Сегодня многие (если не большинство) людей находят работу через сети. Вот почему так важно сообщать всем и каждому о том, что вы ищете новую работу. (Это, конечно, если вы не пытаетесь скрыть это от своего нынешнего работодателя; в этом случае не сообщайте об этом коллегам.) Вам также следует посещать такие мероприятия, как конференции, отраслевые вечеринки, встречи и многое другое, чтобы сделать себя максимально заметным.

7. Используйте оповещения о вакансиях, доски объявлений и сайты поиска работы.

Не полагайтесь только на сети. Вам следует активно искать работу на досках вакансий, сайтах потенциальных работодателей и сайтах поиска работы. Настройте оповещения о вакансиях для ключевых слов, релевантных должности, которую вы ищете, чтобы вы сразу знали, если появится что-то, что может вас заинтересовать. Кроме того, это избавляет вас от необходимости выполнять один и тот же поиск снова и снова.Разместите свое резюме на нескольких авторитетных сайтах поиска работы, чтобы работодатели тоже могли вас найти.

8. Последующие действия.

Если вы отправили заявку на вакансию, которая вас действительно интересует, и вы не получили ответа как минимум неделю, просим вас ответить (конечно, если в описании должности специально не сказано). Часто процесс приема на работу занимает много времени, поэтому не расстраивайтесь. Быстрая проверка электронной почты продемонстрирует вашу заинтересованность и привлечет внимание работодателя.(Разумно также проконсультироваться после собеседования, но это требует более тонкого подхода.)

9. Работа над временным или побочным проектом.

Один из способов добиться успеха в компании или отрасли — это работа над временным или неоплачиваемым проектом. Это продемонстрирует потенциальным работодателям, на что вы способны. Как только они почувствуют вкус вашей работы, они могут подумать о том, чтобы нанять вас на полную ставку.

Вы также можете рассмотреть возможность работы с кадровым агентством, чтобы занять временную должность в интересующей вас компании.Многие должности предназначены для временного найма, а это значит, что вы вполне можете стать штатным сотрудником. Стажировки также могут быть полезны, если вы меняете профессию, даже если вы закончили учебу некоторое время назад. Это может быть необходимым шагом на пути к поиску работы своей мечты, поскольку это показывает, что вы готовы приложить все усилия, чтобы построить свою карьеру.

10. Никогда не соглашайтесь.

Легко разочароваться, если вы какое-то время искали работу, но ничего не получилось. Тем не менее, важно не соглашаться на роль, которая, как вы думаете, вам не понравится.Если вы это сделаете, вы просто снова окажетесь в этом положении — скоро. Продолжайте искать то, что действительно соответствует вашим карьерным целям и интересам. Когда вы найдете эту прекрасную роль, вы будете рады, что ждали.

Не пропустите подобные статьи. Подписаться!

Мне срочно нужна новая работа — 13 верных способов быстро найти работу — Phlebotomy Examiner

Когда вам нужно быстро найти новую работу, все может показаться довольно безнадежным. Возможно, вы ищете первую возможность карьерного роста, недавно вас уволили из-за сокращения штата, вы уволились с должности или уволили ? Независимо от причины, вам нужно быстро начать зарабатывать деньги, потому что вам нужно оплачивать счета.

Хорошая новость заключается в том, что некоторые онлайн-инструменты и ресурсы могут (и будут) значительно облегчить вам жизнь. Если вам нужна новая хорошо оплачиваемая работа, возможно, вам не придется слишком далеко заглядывать, чтобы добиться успеха. Технологии могут быть полезны, но это не единственное, что имеет значение. Время имеет решающее значение, поэтому вам нужно превратить поиск работы в свою «временную» работу.

Да, вы должны относиться к поиску новой работы так же, как если бы вам за нее платили. Это означает, что нужно уделять этому больше, чем несколько минут каждый день.Чем больше усилий вы приложите к поиску новой карьеры, тем быстрее вас примут на работу и вы начнете зарабатывать деньги.

Как устроиться на работу без опыта

Это руководство расскажет о вещах, которые вы можете использовать для облегчения поиска работы. Эти советы помогут вам быстрее устроиться на работу. Возможно, вы подумываете о полной смене карьеры в 30+ , и именно поэтому вы ищете новую работу. К счастью, переключение на карьеру, в которой вам не хватает соответствующего опыта, уже не такая большая проблема, как раньше.

Многие вакансии в настоящее время считаются начальным уровнем. Им не нужно много учиться или тренироваться. Иногда они могут даже предложить обучение без отрыва от производства. Если у вас есть сильное резюме и способность учиться, вы можете оказаться в совершенно другой карьере, которая будет более интересной.

Но для начала вам нужно быстро поработать и найти следующую работу. Давайте рассмотрим лучшие советы по быстрому поиску работы:

  1. Найдите работу в Интернете

Одно из самых очевидных решений, которые вы найдете в этом списке, — это использование Интернета. Поиск работы в Интернете — одно из лучших и самых простых мест для начала. Большинство компаний в настоящее время размещают свои вакансии в Интернете. Но это может быть не так просто, как ввести то, что вы ищете, в строку поиска.

В Интернете есть сотни форумов по трудоустройству и сайтов с объявлениями. Знание, какие из них более авторитетны, может помочь вам начать работу. Лучше доверять сайтам объявлений о вакансиях с именами, о которых вы, возможно, слышали раньше. Неизвестные сайты, на которых указано всего несколько вакансий, вероятно, не стоят вашего времени.

Если вы знаете, какую работу ищете, посетите веб-сайты различных компаний в этой области. Вместо того, чтобы размещать свои вакансии на специальной доске, некоторые компании размещают их прямо на своих сайтах. Это дает им возможность точно выразить то, что они ищут. Итак, если вас интересует конкретная компания или отрасль, посетите их веб-сайт, чтобы узнать, есть ли у них какие-либо вакансии.

  1. Решите, чего вы хотите

Прежде чем начать подавать заявление о приеме на работу, сделайте шаг назад и определите свои цели.Когда вам нужно быстро устроиться на работу, вы не сможете быть слишком разборчивым. Но это не значит, что вам не следует думать о том, что делает вас счастливым или что у вас получается лучше всего. Если вас уволили на последней работе, оставили наедине с собой или это ваша первая работа, это должна быть должность, на которой вы добьетесь успеха. Есть альтернативы работе с 9 до 5 .

Итак, прежде чем искать работу, напишите себе список. Этот список должен включать в себя то, что вы ищете для конкретной работы.В нем могут быть указаны такие вещи, как высокая зарплата, местоположение, политика компании и т. Д. Создав этот список, вы можете использовать его как способ отсеять перспективные вакансии. Когда вы просматриваете объявление о вакансии, сравните его со своим списком. Если работа не соответствует ни одному из ваших «желаний», возможно, она вам не подходит.

  1. Подавайте заявку только на соответствующую работу

Если вы знаете, как найти работу в Интернете, это может быстро стать увлекательным занятием. Вы, вероятно, увидите десятки вакансий, которые вам интересны.Кроме того, обычно довольно легко подать заявку на вакансию с доски объявлений в Интернете или на веб-сайте. К сожалению, это не всегда хорошо.

Хотя может возникнуть соблазн заполнить заявку на десятки вакансий, вам следует сосредоточиться на тех вакансиях, которые соответствуют вашим навыкам и желаниям. Независимо от того, нужна ли вам работа на неполный рабочий день или вы ищете работу на полную ставку, можно быть немного избирательным. Есть много рабочих мест, которые соответствуют обязательствам вашей семьи.

Это не означает, что вам нужно соответствовать всем перечисленным требованиям к работе.Но бесполезно тратить время на поиски работы, которую, как вы знаете, вы, вероятно, не получите. Вы можете подумать, что обращение к большему количеству списков увеличит ваши шансы получить работу. На самом деле вы можете просто потратить драгоценные минуты на приложения, которые никогда не увидят свет.

Также важно обращать внимание на сроки. Когда вы ищете объявление в Интернете, в сообщении обычно указывается, когда оно было опубликовано, или когда наступает крайний срок. Иногда публикации не удаляются сразу же, даже по истечении крайнего срока.Если вы заметили, что публикации более 30 дней назад или срок истек, не теряйте время, подавая заявку на нее.

  1. Думайте нестандартно

Тот факт, что вы не должны подавать заявку на каждую работу, не означает, что вы должны игнорировать те вакансии, которые немного выходят за рамки вашей зоны комфорта. Если вы ищете что-то новое, подумайте, что сейчас, возможно, самое время изменить свою карьеру. Подумайте, для чего вы подходите, и что вы могли бы принести на другую работу в новой сфере карьеры.

Важно иметь набор навыков, которые подходят для работы, на которую вы претендуете. Но у вас может быть больше шансов быстрее найти новую работу, если вы готовы мыслить нестандартно. Это также включает поиск новых рабочих мест за пределами вашего непосредственного географического расположения.

Может быть, новая работа может означать жизнь на новом месте? Или, может быть, вы не против ехать на работу несколько лишних минут каждый день. В любом случае, расширение вашего кругозора в отношении того, что вы можете делать и куда вы можете пойти, может увеличить ваши шансы найти что-то быстрее.

  1. Найдите компании с несколькими вакансиями

Есть несколько причин, по которым у компании может быть много вакансий одновременно. Может быть, это новая компания, которая хочет сразу нанять кучу людей. Или они могут расширяться благодаря успеху. Иногда наличие большого количества вакансий является признаком того, что бизнес изо всех сил пытается удержать сотрудников. Это может означать, что это не лучшая работа.

Однако, независимо от причины, эти компании с большей вероятностью наймут вас быстрее, потому что у них много вакансий, которые нужно заполнить.Даже если это не лучшая работа в мире, это может быть отличным способом начать работу, и у вас больше шансов получить работу быстро. Если компания растет и расширяется, переход на борт может стать для вас отличной возможностью. Если это не лучшая компания для работы, вы все равно можете работать там временно, пока не появится что-нибудь еще. По крайней мере, вы будете постоянно получать зарплату.

  1. Поговорите с потенциальными работодателями лично

В настоящее время подавать заявления о приеме на работу лично реже, чем через Интернет.Возможно, вы сможете использовать это в своих интересах, если все сделаете правильно. Потратьте некоторое время на подачу заявок в места, которые вам интересны. Даже если работодателя или менеджера по найму в это время нет, вполне вероятно, что заявка окажется у них на столе. Если он находится прямо перед ними, у них будет возможность взглянуть на него сразу же, даже до того, как они посмотрят на других людей, подавших заявки в Интернете.

Если есть менеджер по найму или владелец, вы можете попросить о возможности поговорить с ними напрямую.Очень важно не быть напористым. Отнимая чужое время, особенно неожиданно, вы можете плохо отразиться на вас.

Но, если у них есть время, вы можете потратить несколько минут на то, чтобы поговорить с ними о том, почему вы считаете себя подходящим человеком для этой работы. Считайте это импровизированным интервью. Это даст работодателю понять, что вы заинтересованы в приеме на работу и чувствуете, что можете быть тем, что они ищут.

  1. Используйте свои связи

Один из лучших способов быстро найти работу — поговорить с людьми, которые могли бы вам помочь.Поскольку работодатели получают десятки (если не сотни) заявок онлайн, получение работы означает, что вам нужно будет что-то делать, чтобы выделиться. В противном случае им может потребоваться много времени, чтобы даже взглянуть на ваше приложение.

Люди постоянно находят работу, основываясь на том, «кого они знают». Если у вас есть связь с кем-то в карьере, которая вам интересна, попросите их помочь вам. Кто-то, кто будет настаивать на вас изнутри, сделает вас более заметным для менеджера по найму. Иногда они могут даже помочь вам получить работу, которую нигде не опубликовали.

Если вы не хотите просить друзей или семью о помощи в поиске работы, попробуйте расширить круг своих знакомых. Посещайте местные сетевые мероприятия или общайтесь в Интернете с людьми из аналогичной отрасли. Как только у вас появятся личные отношения, вы сможете использовать их, чтобы быстрее получить работу.

  1. Создайте или обновите свое резюме

Независимо от того, какую работу вы ищете, важно иметь качественное резюме , которое вы можете предложить.Да, вы можете заполнить анкету. Но это не всегда дает наиболее точную картину ваших навыков или того, что вы можете привнести в работу.

Резюме — отличный способ рассказать работодателю больше о себе. Могут быть определенные навыки, которые им нужны, и ваше резюме позволит им узнать, что у вас есть то, что им нужно. Хорошее резюме может быстро привести к собеседованию.

Что самое лучшее? Создать профессионально выглядящее резюме легко. Большинство текстовых редакторов поставляются с готовыми шаблонами, которые позволяют вам ввести необходимую информацию о себе.

Если у вас уже есть резюме, но оно давно не обновлялось, взгляните на него еще раз. Вы узнали какие-нибудь новые навыки? У вас есть дальнейшее обучение? Убедитесь, что ваше резюме всегда актуально, хорошо выглядит и фокусируется на ваших лучших навыках и качествах.

  1. Подготовка к собеседованию

Если вы отправили несколько заявлений и были вызваны на собеседование, подготовка очень важна. Если ваше собеседование пройдет успешно, вы сможете быстро получить работу.

Есть много разных вещей, которые вы можете сделать, чтобы подготовиться к собеседованию, в том числе:

  • Просмотрите свое резюме и материалы для подачи заявки . Убедитесь, что вы знаете, что написано в вашем резюме и как вы ответили на конкретные вопросы в своем заявлении. Это все, что ваш собеседник будет знать о вас до вашей встречи. Так что они, вероятно, захотят уточнить некоторые моменты из этой информации.
  • Ответьте на некоторые практические вопросы .Это может происходить двумя способами: подумайте о некоторых вопросах, которые вы хотели бы задать своему потенциальному работодателю. И подумайте о вопросах, которые они могут задать вам. Если вы готовы задавать вопросы, интервьюер будет знать, что вам интересна работа и вы хотите узнать больше о компании. Если вы можете ожидать, что они зададут какие-то вопросы, вы можете ответить на них в то время с большей уверенностью.
  • Изучите компанию . Наличие базовых знаний о том, кто они такие, что они представляют, и о любой политике компании, может дать вам преимущество.Опять же, это также покажет вашему собеседнику, что вам интересно, можете ли вы рассказать о компании, которая вам интересна.
  • Учитесь на ошибках собеседования . Если интервью прошло плохо, , выясните, где вы пошли не так, чтобы вы могли внести соответствующие изменения. Это повысит ваши шансы получить работу в будущем.
  • Оденьтесь соответствующим образом для собеседования . Существует другой этикет дресс-кода для женщин и дресс-код для мужчин .Но вашей целью всегда должно быть профессиональное одевание. У вас должна быть опрятная внешность, так как это первое впечатление о вас, которое произвел бы на вас интервьюер.
  1. Продолжайте подавать заявления о приеме на работу

Некоторые люди совершают ошибку, подавая заявку только на одну или две работы. Даже если вы получили известие от работодателя или уже прошли собеседование, вам не следует полностью прекращать процесс подачи заявки.

Для одних предприятий процесс найма может быть довольно медленным, а для других — быстро.Не стоит останавливаться на нескольких приложениях и ждать ответа от них. Продолжайте подавать заявки на подходящие вакансии по мере их появления и не прекращайте активно их искать.

Худшее, что может случиться, — это получить более одного предложения о работе. Тогда мяч находится на вашей площадке. Вы можете выбрать предложение, которое лучше всего подходит для вас и того, что вы ищете. Таким образом, подача заявления о приеме на работу, даже если вы ждете ответа от одного из сотрудников, может поставить вас в сильное положение для быстрого приема на работу.

  1. Рассмотрите возможность временной работы

Если вы действительно спешите найти работу, попробуйте рассмотреть возможность временной работы.Некоторые компании нанимают сотрудников сезонно. Или вы можете быть наняты для конкретного проекта, который слишком велик для компании, чтобы выполнить ее без дополнительных сотрудников.

Даже если это не что-то долгосрочное, может быть полезно иметь работу, пока вы все еще ищете других. Кроме того, многие вакансии, которые начинаются как временные, могут превратиться в ситуации временного найма. Если компания увидит, что вы делаете хорошую работу, они могут найти для вас место в бизнесе, чтобы работать полный рабочий день.

Итак, если вы соглашаетесь на временную работу, вы все равно должны убедиться, что она подходит и вам нравится заниматься.Хотя может возникнуть соблазн попасть на борт только ради зарплаты, даже временная работа должна соответствовать вашим навыкам.

Таким образом, если предложение действительно превратится в постоянное предложение, вы с радостью сможете его принять. То же самое и с частичной занятостью. В зависимости от потребностей и того, насколько хорошо вы выполняете свою работу, вы можете в конечном итоге перейти на работу на полную ставку на той же должности.

  1. Не действуй в отчаянии

Отправка заявки, резюме и сопроводительного письма на каждую вакансию, которую вы хотите, является стандартной платой за проезд.Ваше сопроводительное письмо всегда должно соответствовать должности, на которую вы претендуете (а не общему сообщению, которое вы отправляете всем). Но в этом письме вы никогда не должны звучать отчаянно. Если вы сразу скажете своему потенциальному работодателю, насколько вам нужна работа, вы можете сразу же потерпеть неудачу.

Во-первых, они могли видеть в вас риск. Они могут задаться вопросом, почему вы так хотите так быстро начать новую работу. Создается впечатление, что вас уволили с предыдущей работы, и теперь вам нужно что-то найти, чтобы получить деньги.Они могут подумать, что с вами тяжело работать или у вас плохое отношение.

Или они могли бы использовать ваше отчаяние в своих интересах. Если работодатель знает, насколько сильно вам нужна работа, он может предложить вам более низкую зарплату, чем планировалось изначально, зная, что вы примете предложение, несмотря ни на что.

Даже если ни одна из этих ситуаций не возникает, отчаяние никогда не звучит и не выглядит привлекательным для работодателя. Конечно, это тоже не выглядит профессионально. Будьте уверены и спокойны во время любой переписки с потенциальным работодателем.Это верно независимо от того, обмениваетесь ли вы электронной почтой или разговариваете лицом к лицу. Отчаяние можно легко почувствовать, и это не поможет вам быстрее получить работу.

  1. Позаботьтесь о себе

Поиск новой работы может вызывать затруднения. Если бы вас уволили с последней работы, вы, возможно, уже расстроились. Другим на труднее найти работу, когда у них больше . Когда вы торопитесь что-то быстро найти, стресс накапливается еще быстрее.Ожидание ответа от потенциальных работодателей может сильно повлиять на вас. Итак, когда вы все это чувствуете, позаботьтесь о себе.

Во время поиска работы проявлять доброту к своему разуму и телу гораздо важнее, чем вы думаете. Это поможет вам сохранять позитивный настрой и сохранять мотивацию. Чем больше у вас мотивации для поиска новой работы, тем быстрее это произойдет.

Такие вещи, как регулярные упражнения, медитация или упражнения на глубокое дыхание, могут снизить уровень стресса.Они заставят вас чувствовать себя хорошо внутри и снаружи и помогут сохранять спокойствие, когда вы беспокоитесь о том, что вас куда-то устроят. Еще одна хорошая идея — окружить себя людьми, которые вас поддерживают. Легко чувствовать себя одиноким, когда у тебя нет работы, но ее нет. Обратитесь к вашей системе поддержки семьи и друзей. Они тоже могут помочь вам сохранить мотивацию.

Если бы мы могли предложить «бонусные чаевые», то во время поиска работы нужно было бы сохранять спокойствие. Если вам сразу же нужна зарплата, мы понимаем, что не сразу найти работу может быть страшно.Но чем меньше вы увлечены поиском, тем более уравновешенным вы будете при поиске подходящей работы.

Мы надеемся, что советы, перечисленные в этом руководстве, помогут вам быстро найти новую работу. У вас под рукой множество ресурсов. Вы должны быть готовы их использовать. Как только вы увидите позицию, которая вам подходит, помните эти полезные советы, чтобы пройти собеседование, и сразу же получите работу.

Луиза Картер

Я Лу, и добро пожаловать в Examiner по флеботомии! Я лицензированный флеботомист и сертифицированный медицинский ассистент со стажем более 15 лет и клиническим опытом более 14 лет.

Linkedin

Последние сообщения Луизы Картер (посмотреть все)

18 способов найти работу, которая вам нравится Эта работа: Момент, Роберт: 9781733029612: Amazon.com: Книги

Роберт Момент — автор нескольких книг по саморазвитию уделяя особое внимание профессиональному мастерству и опытному тренеру по эмоциональному интеллекту, сертифицированному ICF, тренеру и спикеру, а также сертифицированному руководителю и тренеру по максимальной эффективности ICF. Роберт специализируется на коучинге и обучении менеджеров, руководителей и сотрудников тому, как достичь высокого эмоционального интеллекта для максимальной производительности и успеха в бизнесе.

Роберт сертифицирован для проведения оценки профиля социального и эмоционального интеллекта (SEIP) ®, наиболее полного, научно подтвержденного и статистически надежного инструмента на рынке, а также для анализа результатов с клиентами и создания всеобъемлющего плана действий по развитию. Сюда входят версии для себя и 360, а также версии для рабочих мест и взрослых.

Имея 25 с лишним лет в корпоративном секторе, работая в знаковых компаниях из списка Fortune 500, таких как CitiGroup, Xerox, Pitney Bowes, Manpower, Sprint, и более 15 лет работая бок о бок с предпринимательскими предприятиями, Роберт доказал свою способность добиться ощутимых результатов в широком диапазоне настроек.Обширные знания Роберта в различных аспектах своей области и накопленный им опыт позволяют ему успешно коучить и обучать клиентов с помощью проверенных методов и систем. Глядя на цели, которых хотят достичь его клиенты, Роберт может разбить путь к их достижению на серию управляемых и достижимых шагов. Успех этого подхода привел к тому, что Роберта искали как отдельные люди, так и прогрессивные организации из самых разных отраслей.

Применяя активный подход к информированию общественности и отдельных лиц, Роберт стремится открыть новые возможности для людей из всех слоев общества.Как страстный коммуникатор, Роберт дал интервью для нескольких ведущих бизнес-подкастов и подкастов о карьере, был приглашен в качестве приглашенного лектора-эксперта по бизнесу в программу MS Global Sports Marketing Университета Рутгерса и работал бизнес-экспертом в бестселлере Джина Маркса «Книга списков малого бизнеса». Роберт также написал статьи для журнала о возможностях малого бизнеса, Startup Nation и Communal News. Говорит ли он напрямую с руководящим персоналом или помогает вдохновить следующую волну новых устремленных талантов, Роберт считает, что, взяв на себя ответственность за личный рост, люди могут достичь того, что они никогда не считали возможным.

Важнейшей частью его миссии является привлечение групп людей в различных условиях посредством его письма, выступления и участия гостей. Каждый из этих форумов по-разному связан с различными демографическими группами, что позволяет применять по-настоящему целостный подход к информированию и общению. Результатом является широкий спектр охвата, который гарантирует, что независимо от того, где человек начинает в жизни, доступ к знаниям, рекомендациям и ресурсам, которые может предложить Роберт, предоставит возможность его клиентам постоянно развиваться.

Помимо сосредоточения внимания на основном бизнесе и лидерских качествах, необходимых всем мировым лидерам и руководителям, его внимание также затрагивает более мягкие навыки, необходимые для достижения прогресса в жизни. Обращаясь к часто сложному и очень тонкому миру эмоционального интеллекта, Роберт стремится обеспечить объединенный подход к личному и карьерному росту, который гарантирует, что ничто не будет оставлено на волю случая. Это приводит к стратегическому подходу к улучшению, позволяющему людям превратить свои предполагаемые слабости в сильные стороны, тем самым укрепляя уверенность и улучшая положение в жизни.

Чтобы работать над такими сложными и жизненно важными проблемами, Роберт использует свободный от суждений подход: выслушивает, размышляет, а затем дает совет относительно наилучшего пути. Этот метод позволяет людям всех способностей и уровней уверенности находить недостающие части, позволяя им двигаться вперед во всех аспектах своей жизни. Он также показывает корпорациям эффективные способы создания инклюзивных, эффективных и потенциально высокодоходных стратегий на будущее.

Как быстро и легко найти работу (Лучшие советы)

Не знаете, как найти работу? Очень важно знать, как искать работу, независимо от того, ищете ли вы свою первую работу после окончания колледжа или средней школы, хотите ли вы сменить бизнес или продвинуться по профессии.Хотя поиск новой работы может быть трудным, существует множество подходов, которые помогут вам найти ее быстро и успешно.

Как найти работу

Если вы ищете работу, вы должны сообщить об этом всем своим контактам, чтобы они могли помочь вам в установлении взаимных профессиональных связей. Работодатели любят получать рекомендации от надежных членов своей команды, поэтому нетворкинг — хороший способ найти новую работу. Многие должности заполняются внутри компании с помощью рекомендаций еще до их публикации, поэтому очень важно поговорить с подходящими людьми, чтобы получить как можно больше рекомендаций.

Составьте целевой список

Начните с составления списка всех, кого вы знаете, и определения, какие люди могут знать об открытых возможностях в вашей области. Затем вы связываетесь с этими людьми, можете попросить встретиться за кофе или обедом, чтобы обсудить ваши интересы и стремления более подробно.

Стремитесь укрепить ваши связи с другими членами вашей сети, чтобы они думали о вас в первую очередь, когда появляются возможности трудоустройства. Поскольку определенные вакансии заполняются быстро, вы захотите стратегически пообщаться с ключевыми людьми, когда это возможно.

Посещайте сетевые собрания

Вы должны посещать определенные сетевые мероприятия в своем бизнесе, когда это возможно. Конференции, выставки и форумы по повышению квалификации — отличные места для встреч с людьми, которые могут помочь вам в поиске работы. Убедитесь, что вы готовы к этим встречам, распечатав профессиональные визитные карточки и копии своего резюме / резюме, которые будут под рукой при встрече с рекрутерами.

Свяжитесь с представителями отдела карьеры или выпускников вашего колледжа, чтобы узнать, какие мероприятия они запланировали для своих выпускников.Даже если сетевые мероприятия не предназначены специально для вашего сектора, вы можете встретить кого-то, кто сможет связать вас с тем, кто есть.

Установите прямой контакт с предприятиями

Поиск работы стал значительно проще, поскольку у большинства предприятий есть веб-сайты, которые вы можете посещать напрямую. Вы сможете сразу же подать заявку на открытые возможности, рекламируемые на их веб-сайте.

Если у интересующей вас фирмы нет соответствующих вакансий на своем веб-сайте, отправьте ей электронное письмо или позвоните, чтобы спросить, ищут ли они кого-то с вашими полномочиями и опытом.Вы не можете получить ответ от фирмы, если она не занимается активным набором персонала на вашу должность, но они могут сохранить вашу информацию в файле на случай, если вакансия станет доступной в будущем.

Поскольку процесс приема на работу является дорогостоящим, если работодатель услышит от квалифицированного кандидата до объявления о вакансии, он может предпочесть нанять вас, а не тратить время и деньги на поиски других людей. Кроме того, если компания переживает значительный рост, она может быть более восприимчивой к выслушиванию качественных кандидатов, даже если в списке нет вакансий.Это верно для новых предприятий, которые не оценили свои потребности в рабочей силе досконально.

Составьте список фирм, в которых вы хотели бы работать, и как с ними связаться. Составьте список их текущих вакансий. Рассмотрите возможность составления официального сопроводительного письма, чтобы показать, что вы знакомы с фирмой, и продемонстрировать, почему вы могли бы стать идеальным сотрудником при принятии решения, что сказать каждой организации.

Используйте веб-сайты для поиска работы

Используйте платформы для поиска работы, чтобы ускорить поиск, если вы хотите быстро и эффективно подать заявку на большое количество вакансий.Вы можете искать вакансии по региону, оплате и ключевым словам на большинстве основных сайтов поиска работы. Загрузите резюме и сопроводительное письмо, которые вы можете настроить для каждого приложения, если это возможно.

Платформы поиска работы полезны, потому что они позволяют вам отфильтровывать результаты поиска работы, которые не относятся к вам, и настраивать индивидуальные оповещения о поиске работы, чтобы уведомить вас, когда в списке будет вакансия, соответствующая вашим критериям.

Посещайте ярмарки вакансий

Ярмарка вакансий или вакансий — это разовое мероприятие, предназначенное для объединения работодателей и потенциальных работников для установления контактов и обмена информацией.Эти мероприятия посещают крупные фирмы, которые пытаются нанять значительное количество людей, а также недавних выпускников для программ обучения. На этих мероприятиях вы откроете для себя компании любого размера, рекрутеров и, возможно, даже школы и учреждения.

Ярмарки вакансий — прекрасный способ познакомиться с новыми людьми и раздать свое резюме потенциальным компаниям. Рекомендуется заранее провести небольшое исследование, чтобы узнать, какие фирмы будут посещать вас, чтобы вы могли произвести хорошее впечатление на их рекрутеров, когда вы поговорите с ними.Не забудьте взять с собой побольше визиток и резюме. Вам также может потребоваться принести образцы своей работы, портфолио и / или рекомендации от предыдущих работодателей, в зависимости от того, какую должность вы ищете.

Поскольку вы впервые встретитесь с возможными новыми работодателями, вы захотите произвести хорошее первое впечатление, одевшись профессионально. Также неплохо подготовить список вопросов, на которые будут отвечать рекрутеры. Если вы действительно заинтересованы в фирме, вы произведете неизгладимое впечатление.Разговаривая с потенциальными работодателями, убедитесь, что вы вежливы и доступны, говорите уверенно и поддерживаете зрительный контакт.

Используйте социальные сети

Вы можете использовать различные сайты социальных сетей для поиска работы и общения с фирмами, в которых вы хотите работать. Вы можете найти корпоративные профили в социальных сетях, таких как Facebook и Instagram, и подписаться на них из любой точки земного шара. Вы можете много узнать о тоне, интересах и стиле работы компании, следя за ее аккаунтами в социальных сетях.Вы также можете установить с ними связь, комментируя их публикации. С помощью этих методов вы даже можете узнать о вакансиях.

Если вы используете социальные сети для бизнеса, вы должны убедиться, что ваши профили подходят. Даже если вы используете платформы в личных, а не профессиональных целях, они должны создавать положительное представление о вас. Используйте свое настоящее имя и делитесь только приемлемыми изображениями и сообщениями.

Если вы собираетесь использовать эту стратегию, вернитесь к загруженной вами информации и убедитесь, что все в вашем профиле подходит для просмотра потенциальному работодателю.

Проконсультируйтесь с кадровыми агентствами

Если вы хотите быстрее найти работу, вы можете подумать о присоединении к кадровому агентству или кадровому агентству. Вы можете зарегистрироваться во многих кадровых службах в большинстве мест. Некоторые из них имеют отраслевую специфику, а другие охватывают широкий спектр секторов. Вы почти наверняка должны будете предоставить резюме, а также копии ваших сертификатов и квалификаций, и вам может потребоваться пройти тесты, такие как скорость набора текста или отраслевые знания.

Первоначально некоторые агентства могут заключать только краткосрочные и временные контракты.Возможно, это не совсем то, что вы искали, но если вы получите временную работу в фирме и поразите ее своей работой, вам могут предложить постоянную должность. Это также позволяет вам познакомиться с людьми из вашей области, что может привести к большему количеству контактов или возможностей направления.

Краткосрочный контракт также может дать вам больше опыта, чтобы увидеть, подходите ли вы для этой работы. Если вы не уверены, какую работу хотите выполнять, это хороший вариант.

Репутация агентства важна для них, поэтому, если вы положительно оцените их, у вас будет отличный опыт, который может привести к большим шансам в будущем.

Советы по карьере и поиску работы

Вот несколько простых советов, которым нужно следовать:

  • Сохраняйте позитивный настрой. Не позволяйте неудачному поиску работы расстраивать вас. Плохой разговор с менеджером по найму может иметь большое значение для подрыва вашей уверенности. Оставайся позитивным.
  • Ищите подходящие вакансии. Рассмотрите новую должность. Или другой рынок труда. Подойдите к поиску следующей работы творчески.
  • Используйте различные сайты с вакансиями. Не используйте только один веб-сайт. Просмотрите доски объявлений о вакансиях в конкретных отраслях. Подумайте о своем опыте работы с другими кандидатами. Проявите творческий подход к тому, как вы продаете себя.
  • Не сдавайтесь. Поиск работы может занять до 12 месяцев в зависимости от вашего опыта. Подумайте о том, чтобы начать поиск работы пораньше. И оставайтесь на своей нынешней работе, пока не найдете отличную компанию для сотрудничества.

Лучшие сайты для поиска работы

Где искать при поиске работы в Интернете.Найдите работу на этих агрегаторах.

CareerBuilder

Этой записи нет ни в одном списке лучших веб-сайтов по поиску работы. CareerBuilder — одна из самых крупных и давно работающих досках вакансий в Интернете, которая предлагает два основных преимущества: размер и долговечность. Его мощный инструмент поиска позволяет фильтровать результаты по множеству факторов, включая местоположение, должность и диапазон заработной платы.

Indeed.com

Indeed собирает списки вакансий со всего Интернета, в том числе со страниц корпоративных вакансий и профессиональных групп, и позволяет выполнять поиск локально или по всему миру.Indeed утверждает, что размещает более 150 миллионов резюме и каждую секунду добавляет 10 новых вакансий на свой сайт по всему миру. Инструмент для создания резюме и блог о карьере — это бесплатные услуги для ищущих работу.

LinkedIn

Этот популярный сетевой сайт позволяет вам искать работу не только через прямые объявления работодателя, но и через общение с вашей расширенной сетью. Ваш профиль служит вашим резюме, и вы можете быстро находить и делиться материалами, связанными с карьерой, углубляться в статьи по интеллектуальному лидерству от влиятельных людей в вашем секторе, а также запрашивать или предоставлять рекомендации.Отраслевые группы также позволяют вам участвовать в профессиональных обсуждениях и отслеживать фирмы, которые важны для вашего поиска работы. Премиум-функции доступны за дополнительную плату и включают более мощные инструменты и службы поиска.

Job.com

Еженедельные уведомления о вакансиях, рекомендации по поиску работы, генератор резюме и, конечно же, объявления о вакансиях — все это доступно на этом огромном сайте. Вы также можете опубликовать свое резюме, чтобы менеджеры по найму и рекрутеры могли найти его в процессе поиска на нашем веб-сайте поиска работы.Сайт связывает лиц, ищущих работу, и работодателей с помощью полностью автоматизированной процедуры, включающей технологии искусственного интеллекта и блокчейн.

Ladders

Этот веб-сайт посвящен возможностям трудоустройства для профессионалов высшего звена, руководителей и тех, кто претендует на должности в высшем руководстве. После оплаты абонентской платы кандидаты, ищущие работу с годовой заработной платой 100 000 долларов и более, могут получить доступ к проверенным возможностям.

Glassdoor

Glassdoor не только позволяет пользователям искать работу, но также позволяет людям оценивать фирмы, в которых они работали, и делиться информацией о заработной плате и льготах, предоставляя информацию, которая в противном случае была бы недоступна для ищущих работу.Специалисты, прошедшие собеседование с фирмой, также могут предоставить информацию о процедурах найма в компании.

Monster

Этот огромный сайт по трудоустройству был не только первым значительным сайтом по поиску работы, но и одним из первых коммерческих сайтов. В более чем 40 странах он предоставляет такие услуги, как загрузка резюме, сетевые форумы, корпоративные профили, служба оценки резюме и мобильное приложение. На основе ваших талантов и интересов сайт также присваивает баллы вашему предполагаемому совпадению с должностью.

WeWorkRemotely

WeWorkRemotely — это доска объявлений для удаленных вакансий. В 2021 году отдаленных возможностей будет предостаточно. Расширение сферы поиска работы по всей стране может расширить ваши возможности. На других сайтах вакансий удаленные вакансии перечислены с пометкой «Удаленный» или «США» в описании вакансии. Хотя для удаленного поиска работы этот сайт вакансий облегчает поиск работы.

SimplyHired

SimplyHired — это система поиска вакансий, которая объединяет объявления о вакансиях со всего Интернета, включая страницы о вакансиях в бизнесе, доски объявлений и сайты по трудоустройству по специальностям.Компания сообщает, что она перечисляет вакансии от 700 000 уникальных работодателей и управляет системами поиска работы в 24 странах и на 12 языках.

Google Jobs

Google for Jobs собирает объявления о вакансиях со всего Интернета, включая некоторые сайты, упомянутые в этой статье. Используйте его так же, как вы используете Google, и с той же главной страницы поиска. Выполните поиск по ключевым фразам, например «бухгалтерские вакансии», чтобы получить список доступных вакансий. В результатах также отображаются рейтинги компаний и информация о заработной плате для данной должности, если таковая имеется.Если что-то бросается в глаза, нажмите кнопку с надписью, например, «Подать заявку в LinkedIn», чтобы перейти непосредственно к источнику списка вакансий и подать заявку.

Dice

Хотя Dice является одним из крупнейших и наиболее известных советов по вакансиям в сфере технологий и ИТ, он содержит гораздо больше, чем просто технические должности, такие как бухгалтер, помощник по административным вопросам, редактор копий и другие должности. Вы можете искать возможности по компании, должности, навыкам, ключевому слову и местоположению на веб-сайте Dice или в мобильном приложении.

ZipRecruiter

ZipRecruiter начинался как инструмент для малых предприятий, позволяющий размещать списки вакансий по доступной цене. Теперь это онлайн-рынок труда, который использует ИИ для связи предприятий любого размера с соискателями через мобильные, веб-сервисы и электронную почту. Используйте мобильное приложение ZipRecruiter, чтобы искать и подавать заявки на вакансии, а также получать уведомления с помощью оповещений о вакансиях, как только ваше приложение было просмотрено.

Любимые ресурсы

Наши любимые ресурсы включены ниже.

Ресурсы для собеседований

Ресурсы для резюме и сопроводительного письма

Ресурсы для поиска работы

Интервью, вопросы и ответы (PDF)

Получите полное руководство по подготовке к собеседованию. Дополните общими вопросами на собеседовании и примерами ответов. Бесплатно. Электронная почта не требуется.

Скачайте PDF-файл

Ищете работу в Техасе? Проверенные способы быстрее найти работу

Поиск работы может быть утомительным и отнимать много времени.Вы можете тратить свое время на телефонные звонки, заполнение заявлений и ничего не слышать в ответ. Это может вызвать чувство уныния. К счастью, есть способы ускорить процесс и улучшить свои результаты.

Вот три способа быстрее найти работу в Техасе.

Партнер с кадровым агентством

Кадровое агентство может назначить вас на должность в короткие сроки. Каждый рекрутер имеет обширную сеть местных работодателей, которые ищут качественных работников.Рекрутер может помочь улучшить ваше резюме, подготовить вас к собеседованию и предоставить отзывы о вашей работе. Они также могут обсудить предложение о работе от вашего имени, принять участие в адаптации и регулярно следить за тем, как идут дела. Если у вас заканчивается временное задание, рекрутер найдет для вас новое. Или, если у вас есть временная должность по найму, вы можете получить право на полную занятость. Кроме того, вы можете встретить людей из вашей отрасли, которые могут открыть вам другие возможности.

Разговор с менеджерами по найму

Подумайте, какие компании могут нанимать сотрудников в данный момент, а затем назначьте время для разговора с менеджером. Например, если год почти закончился, многие компании нанимают сезонных сотрудников для помощи во время праздников. Если вы попросите подать заявление достаточно рано, вас могут принять на работу. Или, если у компании высокая текучесть кадров из-за сложных физических задач или уникального рабочего времени, вы можете узнать, есть ли вакансии. Кроме того, если у вас есть опыт работы в определенной сфере, поговорите с местными предприятиями о любых нерекламируемых вакансиях, которые им необходимо заполнить.Ваша активность может сыграть роль в приеме на работу.

Сеть

Поговорите с членами вашей сети о своем желании найти новую работу. Вы можете позвонить своим знакомым, отправить электронное письмо или связаться через социальные сети. Обязательно укажите тип работы, которую вы ищете, свои навыки и опыт, а также другую соответствующую информацию. Также спросите, знают ли ваши знакомые о каких-либо вакансиях или могут ли они познакомить вас с тем, кто мог бы это сделать. Кроме того, если чья-то компания нанимает вас, попросите этого человека направить вас и дать советы о процессе найма.Всегда предлагайте сделать что-нибудь для членов вашей сети, чтобы выразить признательность за их помощь.

Связаться с персоналом Техас

Свяжитесь с отделом кадров Техаса, чтобы быстро найти работу. Мы работаем с вами, чтобы найти должности, которые максимально используют ваши навыки и помогут вам достичь ваших целей. Посетите нашу доску объявлений сегодня .

Связанные

.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.