Найти работу на дому удаленно: Удаленная работа, свежие вакансии работы на дому (фриланс) в Казани на SuperJob

Вакансий по указанному критерию не найдено. Попробуйте поменять настройки фильтра или начните поиск с вашего города или региона.

Array
(
[0] => Array
(
[post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее
[post_content] =>

На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?

Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.

Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.

Я не есть моя работа

Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.

Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».

Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.

Что делать?

Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.

Я ценю результаты своего труда

Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».

Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.

Что делать?

Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.
Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.

Я имею право на отдых

Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.

В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.

Что делать?

Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.

Моя работа имеет смысл

Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.

Что делать?

Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.

Я оставляю свой рюкзак

В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.

И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее. Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.

Что делать?

Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.

Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88114
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg
[post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee
)

[1] => Array
(
[post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе — это реальность?
[post_content] =>

Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе. Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.

Пассивный — это же от слова «ничего не делать»?

• На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
• Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
• Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
• Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
• Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.

  Получается, что пассивный доход — это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.

Как правильно работает сетевой маркетинг

Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался. И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.

Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного — и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.

Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.

Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.

Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88108
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-2.jpg
[post_name] => passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-jeto-realnost
)

[2] => Array
(
[post_title] => 5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе
[post_content] =>

Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.

И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.

Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:

Мелкие поручения

Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?

Что делать?

Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.

Готовность брать на себя неприятные обязанности

Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?

Что делать?

Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.

Широкая помощь коллегам

Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint. Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.

Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?

Что делать?

Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.

Бескорыстие

Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение. Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?

Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?

Что делать?

Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.

Услуги друзьям шефа

Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе. Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?

Что делать?

Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.

Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.

Удачной работы!

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88101
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg
[post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote
)

[3] => Array
(
[post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж
[post_content] =>

Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга — не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.

Опыт клиента

Опыт клиента — ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.

Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.

Из каких этапов состоит общение с клиентом?

Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:

— открытие бренда;
— обзор доступных опций, первый интерес к товару;
— решение о покупке;
— послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.

Открытие

Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность — он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.

Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.

Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.

Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом — это огромный плюс.

Почтовый маркетинг

Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.

Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества — например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов — не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.

Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.

Первый интерес

После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.

• В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
• Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
• Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.

  Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.

• Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
• Если вы предлагаете пользователю установить приложение — разместите подсказки на каждом этапе его использования.

Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.

Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.

Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.

Решение о покупке

Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.

На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.

Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.

Послепродажная деятельность

Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.

Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.

Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg
[post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh
)

[4] => Array
(
[post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия?
[post_content] =>

Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения   произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.

Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.

Возможный прорыв в технологиях

Электромобили

Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.

Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.

Повсеместное использование роботов, их совершенствование

Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.

Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.

С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.

Технологии умного дома

Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.

На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.

Нейронные сети

Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.

Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?

Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.

В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.

Беспилотные автомобили

Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.

В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.

Летательные беспилотники

Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.

В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.

Цифровые валюты

По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.

Редактирование генома

В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.

Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.

Интернет тела

Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.

Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.

Повседневная жизнь

Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:

• Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
• Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
• Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88084
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija.jpg
[post_name] => kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija
)

)

«Как мне найти работу на дому?» – Яндекс.Кью

Сначала ответьте на 3 вопроса:

1. Что вы умеете?
2. Чем вы хотите заниматься?
3. Какие навыки востребованы для надомной (удаленной) работы?

На первые два вопроса вы для себя должны ответить сами. А по третьему я с удовольствием вас сориентирую.

Без особых проблем надомную работу сейчас находят те, кто связан со сферой IT (компьютерщики, программисты и иже с ними). Но если это про вас, то такой вопрос вы бы здесь не задавали. IT-специалисты прекрасно знают, где искать работу в интернете. Нередко работа сама их находит.

Но даже если вы не связаны с IT, это не повод опускать руки. Вот какие специалисты тоже могут успешно работать через интернет:

• Копирайтеры (авторы текстов).
• Переводчики.
• Преподаватели (репетиторы).
• Юристы.
• Психологи.
• Художники-иллюстраторы.

Даже если ваша деятельность не связана ни с чем вышеперечисленным, возможно, у вас есть какой-то уникальный навык. Например, вы умеете что-то мастерить руками или отлично готовите. В первом случае стоит попробовать открыть магазин ваших изделий в инстаграме. А во втором — записывать мастер-классы на видео и выкладывать на Youtube. Приложив усилия, вы сделаете свой кулинарный блог популярным и станете зарабатывать деньги на рекламе.

Искать заказчиков можно несколькими способами. Все советуют делать это через специализированные биржи фриланса. Но я бы посоветовала сначала попробовать другие методы. Расскажите всем своим знакомым, чем планируете заняться и попросите себя рекомендовать. Ищите заказы через соцсети.

Причем вы можете как непосредственно выполнять заказы, так и обучать желающих своему мастерству. В последнее время всевозможный коучинг в интернете очень распространен. И он открывает двери для специалистов всех возможных направлений. Для проведения уроков удобно использовать skype или специальные онлайн-площадки.

Домашняя школа «ИнтернетУрок» | Дистанционное обучение, онлайн-образование

Внимательно ознакомьтесь с условиями пользования ресурсами сайта Домашняя школа InternetUrok.ru https://home-school.interneturok.ru/ (далее – Сайт).
Пользуясь Сайтом ООО «ИНТЕРДА» (123317, г. Москва, Пресненская набережная, д. 8, стр. 1, этаж 8, помещение 17), Вы подтверждаете, что полностью принимаете следующие условия:

1. Под термином «содержание» в рамках настоящего Соглашения подразумеваются любые материалы, документы, изображения, схемы,
аудиовидеоматериалы и любая другая информация, полученная на данном Сайте или размещенная на нем.

2. Данный Сайт представляет собой программное средство, позволяющее хранить, систематизировать
и транслировать содержание научно-образовательного характера.

3. Сайт Домашняя школа InternetUrok.ru предоставляет возможность доступа к имеющимся на нем ресурсам
исключительно в ознакомительных целях.

4. Информация, размещенная на Сайте, не является справочной и предоставляется исключительно
в научно-образовательных целях.

5. Размещение видео и других материалов с сайта Домашняя школа
InternetUrok.ru на сторонних ресурсах запрещено.

6. Администрация сайта Домашняя школа InternetUrok.ru оставляет за собой право в любой момент
изменить содержание материалов (видео, тексты, задания и т.п.), размещенных на Сайте, без уведомления пользователей.

7. Администрация сайта Домашняя школа InternetUrok.ru не несет никакой ответственности за действия пользователей,
связанные с использованием представленной на Сайте информации, и не возмещает убытков.

8. Информация на Сайте предоставляется также путем подключения третьих сторон к содержанию – предоставлением гиперссылок,
указателей на другие сайты, поддерживаемые третьими лицами, предоставлением содержания сторонних сайтов обрамлением (фреймингом) и другими методами.

9. Подключение к содержанию сторонних сайтов предоставляется исключительно для удобства и информирования.
Ответственность за содержание сторонних сайтов лежит на их создателях.

10. Если иное не указано в описании или титрах к видеоматериалу, все исключительные права на видеоматериал,
размещенный на сайте Домашняя школа InternetUrok.ru (в том числе и конспект к нему), принадлежат ООО «ИНТЕРДА». Все исключительные права на
записи онлайн-консультаций, домашние задания в виде вопросов, тестов, упражнений, задач, примеров принадлежат ЧОУ «Первая народная школа»,
если иное не указано в описании.

11. Если иное не указано прямо, услуги сайта предоставляются только для целей личного некоммерческого использования.
Это означает, что без письменного разрешения Администрации сайта запрещается любое изменение, копирование, распространение, републикация,
создание производных произведений, пересылка, продажа, лицензирование материалов сайта, за исключением трансляции материалов сайта исключительно
в учебных учреждениях путём показа (трансляции) материалов или их частей напрямую с сайта Домашняя школа InternetUrok.ru.

12. Администрация Сайта приветствует гипертекстовые ссылки на сайт.

13. Запрещено использовать материалы и сервисы Сайта для любых целей, которые противоречат нормам морали и
нравственности, целям создания данного Сайта, и/или нарушают (могут нарушить) запреты, предусмотренные настоящим Соглашением, и/или нарушают
(могут нарушить) действующее законодательство РФ об авторских правах.

14. Запрещено использовать услуги Сайта любым способом, служащим для целей нанесения ущерба нормальному
функционированию Сайта (включая флудинг, DOS-атаки, ограничение доступа к сайту третьих лиц, но не ограничиваясь ими).

15. Запрещено предпринимать попытки завладения чужими учетными записями (аккаунтами) на Сайте любыми
способами (включая взлом пароля перебором, хакерство, фишинг, социальную инженерию, но не ограничиваясь ими).

16. Запрещена пропаганда наркотических средств, психотропных веществ. Не допускаются пропаганда или агитация,
возбуждающие социальную, расовую, национальную или религиозную ненависть и вражду, пропаганда наркотических средств, психотропных веществ,
а также иные виды пропаганды, запрещенные законами Российской Федерации. Запрещается пропаганда социального, расового, национального,
религиозного или языкового превосходства.

17. Запрещено использование в сообщениях на Сайте и в данных при регистрации (логин, имя) ненормативной лексики,
а также любых выражений, оскорбляющих личность собеседника или третьего лица (в том числе криптованный мат – латиницей,
с использованием звёздочек, математических и иных символов). Администрация сайта имеет право блокировать любого Пользователя
в случаях написания им нецензурной лексики или оскорблений во всех возможных каналах связи на сайте. Администрация сайта самостоятельно
устанавливает срок блокировки конкретного Пользователя, нарушившего настоящий пункт Соглашения, в пределах периода от 1 до 7 дней,
период блокировки компенсации не подлежит (продление доступа, возврат денежных средств).

18. Регистрируясь на Сайте, Пользователь дает свое согласие на участие в сборе диагностической информации,
сведений об использовании Сайта, а также на обработку персональных данных, указанных на Сайте (ФИО, адрес электронной почты, пароль, возраст,
место проживания, роль на Сайте), на любое действие (операцию) или совокупность действий (операций), совершаемых с персональными данными,
включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (в т.ч.
трансграничную и третьим лицам — партнерам), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных с использованием средств
автоматизации в целях информирования об услугах, предоставления и улучшения качества услуг, облегчения доставки обновлений ПО, поддержки Сайта
и оказания других услуг, а также для проверки соблюдения условий настоящего Соглашения. Согласие вступает в силу с момента регистрации на Сайте
и действует в течение сроков, установленных действующим законодательством РФ.

19. Администрация Сайта имеет право самостоятельно и без предварительного уведомления менять контент Сайта, в том числе
транслируемые видеоуроки и условия настоящего Соглашения.

20. Администрация Сайта имеет право в одностороннем порядке менять политику использования своего контента
Пользователем и партнерами, в том числе вводить платные Услуги.

Выдача справки по форме №9

Заявители имеют право на досудебное (внесудебное) обжалование заявителем решений и действий (бездействия) районных жилищных агентств, сотрудников районных жилищных агентств либо должностных лиц.

Предметом досудебного (внесудебного) обжалования являются:

• нарушение срока регистрации запроса заявителя о предоставлении услуги;
• нарушение срока предоставления услуги;
• требование у заявителя документов, не предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации для предоставления услуги;
• отказ в приеме документов, представление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации для предоставления услуги, у заявителя;
• отказ в предоставлении услуги, если основания отказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации;
• затребование с заявителя при предоставлении услуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации;
• отказ районного жилищного агентства, сотрудника районного жилищного агентства в исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления услуги документах либо нарушение установленного срока таких исправлений.

Жалоба подается в письменной форме на бумажном носителе, в электронной форме в ГКУ ЖА.

Жалобы на решения, принятые директором районного жилищного агентства, подаются Губернатору Санкт‑Петербурга, либо Правительству Санкт‑Петербурга, либо вице‑губернатору Санкт‑Петербурга, координирующему и контролирующему деятельность Жилищного комитета, либо председателю Жилищного комитета, либо главе администрации соответствующего района Санкт‑Петербурга.

Жалоба может быть направлена по почте, через многофункциональный центр, с использованием информационно‑телекоммуникационной сети «Интернет», официального сайта органа, предоставляющего услугу, Портала «Государственные услуги в Санкт‑Петербурге», а также может быть принята при личном приеме заявителя.

Жалоба должна содержать:

• наименование организации, предоставляющей услугу, сотрудника организации, предоставляющего услугу, решения и действия (бездействие) которых обжалуются;
• фамилию, имя, отчество (последнее — при наличии), сведения о месте жительства заявителя — физического лица, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю;
• сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействии) организации, предоставляющей услугу, сотрудника организации, предоставляющего услугу;
• доводы, на основании которых заявитель не согласен с решениями и действиями (бездействием) организации, предоставляющей услугу, сотрудника организации, предоставляющего услугу.

Заявителем могут быть представлены документы (при наличии), подтверждающие доводы заявителя, либо их копии.

Жалоба, поступившая в организацию, предоставляющую услугу, подлежит рассмотрению должностным лицом, наделенным полномочиями по рассмотрению жалоб, в течение пятнадцати рабочих дней со дня ее регистрации, а в случае обжалования отказа организации, предоставляющей услугу, сотрудника организации, предоставляющего услугу, в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования нарушения установленного срока таких исправлений — в течение пяти рабочих дней со дня ее регистрации. Правительство Российской Федерации вправе установить случаи, при которых срок рассмотрения жалобы может быть сокращен.

По результатам рассмотрения жалобы организация, предоставляющая услугу, принимает одно из следующих решений:

• удовлетворяет жалобу, в том числе в форме отмены принятого решения, исправления допущенных организацией, предоставляющей услугу, опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления услуги документах, возврата заявителю денежных средств, взимание которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, а также в иных формах;
• отказывает в удовлетворении жалобы.

Мотивированный ответ о результатах рассмотрения жалобы направляется заявителю в письменной форме и по желанию заявителя в электронной форме не позднее дня, следующего за днем принятия решения.

В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения или преступления должностное лицо, наделенное полномочиями по рассмотрению жалоб, незамедлительно направляет имеющиеся материалы в органы прокуратуры.

что нового мы узнали за период пандемии / Блог компании Productivity Inside / Хабр

За последние полтора года пандемия коронавируса принесла в жизни разработчиков много нового и, по большей части, неприятного. Однако нельзя не отдать ей должное в одном отношении: меры изоляции в разы ускорили процесс, который вызывает у IT-сообщества горячий интерес и смутные надежды уже не первое десятилетие. Речь идет, разумеется, о переходе на удаленную работу.

Дистанционный режим за эти месяцы удалось хотя бы на короткое время опробовать огромному количеству людей, и это в каком-то смысле сыграло роль вынужденного эксперимента. Реального опыта, который можно обрабатывать, превращать в статистику и использовать как аргументы за и против перехода на удаленку, стало в разы больше – и исследователи не замедлили этим воспользоваться. Сегодня мы хотели бы рассказать о нескольких исследованиях, которые рассматривают проблемы удаленной работы именно в разработке ПО и пытаются ответить на вечные вопросы: что меняется, в какую сторону и стоит ли игра свеч.

Успешно ли программисты работают на дому?

Одно из самых масштабных исследований под названием

A Tale of Two Cities: Software Developers Working from Home During the COVID-19 Pandemic

провела группа ученых во главе с Данаей Форд. Они поставили перед собой цель выяснить, какие преимущества, трудности и возможности появляются с переходом на работу на дому, а также оценить уровень продуктивности разработчиков в новых условиях.

Для сбора данных были проведены два опроса с промежутком в несколько недель, всего в них приняло участие около 4000 разработчиков. Разнесенность опросов во времени была важной частью исследования: авторы хотели зафиксировать как первые впечатления тех, кто недавно сменил режим работы, так и более взвешенные оценки спустя некоторое время. Основную массу опрошенных составляли сотрудники компании Microsoft.

Первая анкета, которая рассылалась в марте 2020 года, состояла из тридцати вопросов. В ней участникам предлагалось оценить собственную продуктивность после перехода на удаленную работу по пятибалльной шкале, перечислить, что нравится и что не нравится в текущем распорядке, назвать основные сложности, с которыми они сталкиваются, и предложить идеи для оптимизации процессов на уровне компании. Большинство вопросов были открытыми: люди имели возможность оставлять подробные текстовые описания своего опыта в свободной форме.

Затем авторы взялись за систематизацию полученных данных. На основании текстового анализа были выделены те преимущества, трудности и пожелания, которые респонденты упоминали особенно часто. Опираясь на итоговый список, авторы сформулировали более конкретные вопросы («Испытали ли вы Преимущество Х/Трудность Х в процессе работы? В какой мере это влияло на производительность?») для второй, расширенной анкеты, которая рассылалась три недели спустя.

После обобщения результатов обоих опросов исследователи получили набор информации, который выглядит в целом обнадеживающе, но в то же время, во многом противоречиво. Опыт разработчиков, как намекает название итоговой статьи, оказался очень неоднородным – то, что одни называли в числе преимуществ надомной работы, другие воспринимали как трудность, с которой приходится бороться. В пожеланиях опрошенные выказали больше единодушия, но и там наблюдаются довольно существенный разброс потребностей и явная корреляция с исходными условиями.

Сформулируем основные выводы, к которым пришли авторы в ходе исследования.

Общая производительность, по оценкам самих разработчиков, сохранилась и даже немного повысилась.

Результаты опроса разработчиков об изменениях в продуктивности

Примерно две трети опрошенных сообщили, что их производительность как минимум не ухудшилась, причем число удовлетворенных за три недели, которые прошли между этапами опроса, значительно выросло – с 62% до 68%. Вероятно, это говорит о том, что после первого периода адаптации плюсы надомной работы раскрылись перед разработчиками полнее. По итогам второго опроса, 26% стали работать продуктивнее, а еще 11% — значительно продуктивнее. В то же время, процент тех, на кого перемена сказалась негативно, тоже нельзя назвать пренебрежимо малым – даже после периода адаптации их число составляет около трети опрошенных.

Вдобавок к опросам авторы также провели количественный анализ по одной из метрик продуктивности – количеству pull request-ов, выполненных сотрудниками. Сопоставление с прошлогодним результатом также подтвердило положительную динамику – разработчики не завышают собственные результаты, они действительно работают эффективно.

Среди преимуществ на первый план выходят следующие моменты:

• Экономия времени на дорогу. За вычетом необходимости ездить в офис и обратно средний работник получает около часа дополнительного времени в день. Более половины респондентов считают, что качество жизни и работы при таком раскладе улучшилось. Он дает плюсы сразу в нескольких отношениях: возможность больше времени отдавать задачам, дольше спать, общаться с семьей.
• Гибкий график. Дома разработчики могут свободнее планировать день, а значит, работа реже вступает в конфликт с другими обязательствами. Переключаясь между домашними и рабочими делами, люди сводят к минимуму периоды простоя и дают голове отдохнуть, чтобы вернуться к проблеме со свежими силами.
• Повышенная концентрация. Многие отмечали, что дома работается спокойнее, а если возникают какие-то отвлекающие факторы, то их гораздо проще контролировать. Предсказуемо горячей оказалась тема собраний: на удаленке их в принципе проводится меньше, а те, которые остаются, благодаря онлайн-формату позволяют присутствовать в фоновом режиме, попутно занимаясь чем-то еще
• Условия работы. Пространство, обустроенное под личные потребности, оказывается удобнее, чем общее, которое приходится делить со множеством людей. В качестве конкретных плюсов был назван целый ряд вещей, касающихся здоровья и комфорта: температура в помещении, освещение, тишина, наличие поблизости туалета, возможность носить удобную одежду и слушать громкую музыку.
• Моменты, связанные со сферой личных отношений: больше времени для общения и заботы о семье.
• Моменты, связанные с финансовой стороной: экономия денег на проезде и готовых обедах.

Расчеты показали, что в наибольшей степени с ростом продуктивности коррелируют такие преимущества, как повышенная концентрация и хорошие условия работы. Но какой-то положительный эффект дают и практически все остальные, за исключением экономии времени на проезде.

Если говорить о сложностях, чаще всего упоминались следующие проблемы:

• Связь – сюда входят любые проблемы с удаленным доступом к инструментам, которые используются в работе. Некоторые отмечали, что страдают не столько из-за собственной связи, сколько из-за ненадежной сети у коллег, постоянно уходящих в оффлайн. Эта проблема, впрочем, относится к числу тех, острота которых спала со временем.
• Коммуникация на удаленке выступает источником разнородных проблем. С одной стороны, отпадает один из проверенных и привычных способов выйти на связь – просто подойти к рабочему месту нужного человека. С другой стороны, альтернативные каналы множатся и становится сложнее отслеживать все сразу и давать быструю реакцию.
• Многие респонденты на дистанционном режиме стали склоняться к нездоровому образу жизни. Прежде всего, это практически полное отсутствие физических нагрузок – обратная сторона жизни без поездок в офис. Другая распространенная проблема – затягивающийся рабочий день. Без естественных перерывов и смены обстановки люди просто не замечают, как перерабатывают.

Самыми губительными для производительности оказались такие факторы, как обилие отвлекающих моментов, снижение мотивации, плохие условия работы, нарушенный распорядок, затрудненное общение с коллегами.

Несколько аспектов дистанционной работы оказались крайне неоднозначными – в анкетах их регулярно относили и к преимуществам, и к затруднениям, причем нередко отмечали как сильно влияющие на продуктивность. В число таких факторов входят:

• Большая автономность в работе. Вне офиса контроль начальства над подчиненными ощутимо ослабевает; кого-то это мотивирует, кого-то – наоборот, расхолаживает.
• Близость к семье – этот фактор оказался амбивалентным из-за того, что идет рука об руку со сниженной концентрацией. С одной стороны, общество близких создает психологически комфортную атмосферу, с другой – служит источником шума и отвлекающих моментов и перебивает желание заниматься делом.
• Условия работы. Не у всех респондентов нашлась возможность быстро организовать удобное рабочее место, тем более в условиях пандемии, когда альтернатив домашнему офису, по факту, нет.
• Новый распорядок. Практика показывает, что отсутствие четкого разделения между рабочим и нерабочим временем может как давать свободу в распределении обязанностей, так и приводить к полному хаосу, когда не заключенная в рамки работа подавляет и вытесняет всё остальное.
• Новые каналы общения с коллегами. Кто-то отдыхает душой от совещаний, у кого-то их стало только больше, кому-то не хватает живого общения или привычных инструментов.

Среди

пожеланий

руководству чаще всего звучали следующие призывы:

• Помочь с оборудованием. Программисты привыкли к мощным машинам, доступу к нескольким мониторам и другой роскоши. Экстренно перебравшись домой, многие не сумели обеспечить себе такой же уровень комфорта в плане техники. Судя по ответам, наиболее востребованы дополнительные мониторы, компьютеры с хорошей производительностью, шумподавляющие наушники, мыши.
• Позаботиться о связи, которая создает проблемы для многих: подтянуть удаленные сервисы, оплатить сотрудникам высокоскоростной интернет.
• Выделить бюджет на оборудование домашнего офиса. В основном, здесь подразумеваются покупки хорошей офисной мебели, эргономичных кресел и так далее. Хотя некоторые не отказались бы и от кофе-машины.
• Не возвращать сотрудников в офис после окончания пандемии.
• Оказывать информационную поддержку, чтобы людям было проще сориентироваться в новой инфраструктуре и этикете.

Список распространенных пожеланий по организации работы на дому

При этом здесь прослеживается интересная закономерность: разработчики, у которых сохраняется высокая продуктивность, и разработчики, у которых она упала, склонны просить разных вещей. Те, кто успешно справляется с переходом на удаленку, гораздо больше обеспокоены состоянием домашнего офиса и в два раза чаще остальных настаивают на том, чтобы сохранить дистанционный режим в будущем. Те же, кто стал работать менее успешно, чаще упоминают проблемы со связью и оборудованием, мечтают об информационной поддержке и просят сократить число собраний. Это сам по себе достаточно красноречиво говорит о том, что влияет на производительность при надомной работе.

Итак, собранные сведения подводят авторов к заключению, что ситуация с работой из дома в IT-сообществе складывается двоякая. С одной стороны, эта перемена, скорее, во благо – в новых условиях работать оказалось не только безопаснее, но и эффективнее. С другой стороны, пестрота откликов, историй и пожеланий показывает, что оптимизировать процесс будет сложно. Хорошо организовать удаленную работу можно только помня, что домашние условия (а значит, и потребности, и проблемы) у разных групп людей никогда не будут одинаковыми – корпорациям придется проявлять готовность идти навстречу сотрудникам в самых разных вопросах.

Точно успешно?

Результаты другого исследования, которое проводила крупная интернациональная команда ученых во главе с Полом Ральфом, нашли отражение в статье

Pandemic programming: How COVID-19 affects software developers and how their organizations can help

. В отличие от рассмотренной выше работы, здесь авторы не оставляют в стороне специфическую обстановку, которую создает пандемия, как фактор, которым можно пренебречь. Напротив, они подчеркивают, что на текущий момент массовый переход на дистанционный режим происходит в условиях серьезного кризиса, и делать выводы о продуктивности и комфорте удаленной работы на базе свежих данных следует с осторожностью.

При отборе участников команда стремилась к максимально широкому охвату аудитории. Анкета из нескольких блоков вопросов (касающихся душевного состояния, изменений в производительности, домашней обстановки, состояни

$ 33–120 тыс. Удаленная работа на дому (СЕЙЧАС НАЙМ)

Как найти свою первую работу на дому

Больше людей работают удаленно, чем когда-либо прежде.Согласно отчету FlexJobs и Global Workplace Analytics, с 2005 по 2017 год количество удаленных сотрудников в США увеличилось на 159%, при этом текущая сумма составляет 4,7 миллиона. Между тем, в отчете Upwork Future Workforce Report говорится, что 73% всех отделов будут иметь удаленные работники к 2028 году.

Если вы изо всех сил пытаетесь найти свою первую работу на дому, вам может быть интересно, как так много людей удалось это осуществить.

Хотя удаленная работа становится все более популярной как среди сотрудников, так и среди работодателей, она приемлема далеко не во всех организациях.

В последние годы несколько крупных работодателей, таких как IBM и Bank of America, отозвали некоторых своих удаленных сотрудников обратно в офис, часто ссылаясь на необходимость сотрудничества как на причину своего решения.

Это прискорбно, потому что сотрудничество и гибкость в работе никоим образом не исключают друг друга. На самом деле, когда компании выполняют удаленную работу правильно, это может быть положительным опытом для всех участников, повышая производительность, увеличивая вовлеченность сотрудников и даже делая людей более счастливыми на работе.

Но если вы пытаетесь получить работу на дому, вам не нужно убеждать. Что вам нужно, так это план, который позволит сопоставить ваши навыки и опыт с возможностями работодателей, которые понимают преимущества удаленной работы.

5 советов по поиску первой работы на дому

1. Превратите свою обычную работу в работу на дому

По оценке Global Workplace Analytics, 56% сотрудников в США имеют работу, совместимую с удаленной работой, хотя бы время от времени.Если вы выполняете большую часть своей работы с использованием таких технологий, как компьютеры, мобильные устройства и / или планшеты, вы, вероятно, сможете выполнять свою работу из дома.

Конечно, «совместимость с удаленной работой» не означает «разрешено работать из дома». Чтобы не переходить на новую работу, вам нужно убедить начальника позволить вам попробовать себя в дистанционной работе. Лучший способ сделать это — предложить пробную версию, скажем, один или два дня в неделю в течение определенного периода времени.

Однако прежде чем спросить, сначала заложите основу.Получите представление о том, что ваш начальник относится к гибкому графику работы. Затем подготовьте предложение по работе на дому. Предвидьте и устраняйте любые возражения, демонстрируя свой успешный послужной список и свою способность управлять своим временем. Предложите измеримые цели и время проверки, чтобы оценить свой прогресс. Определите, как вы будете поддерживать связь в течение дня.

Прежде всего, будьте гибкими и готовы адаптироваться с учетом пожеланий вашего менеджера.

2. Проконсультируйтесь или внештатный сотрудник

Если ваша нынешняя должность не подходит для вашей первой работы на дому, не думайте, что вам придется искать совершенно новую должность, чтобы сделать скачок.Фриланс и консалтинг могут дать вам возможность немного замочить ноги, не выходя из безопасной ситуации с трудоустройством. Самостоятельная работа также может дать вам возможность пополнить запасы средств на случай чрезвычайной ситуации. В конце концов, вы можете даже обнаружить, что вам так нравится работать на себя, что вы решите построить свой собственный бизнес, а не искать другую работу.

Лучшее во фрилансе или консалтинге — это то, что вы можете начать работу всего с нескольких часов в неделю. Вы можете найти объявления о вакансиях фрилансера в Интернете или пообщаться с людьми из уст в уста.

3. Используйте сайты поиска работы, как общие, так и нишевые

Говоря об онлайн-списках вакансий, сайты поиска работы — отличный способ найти работу на дому. Вы можете использовать свои любимые сайты поиска работы (Indeed, Monster, ZipRecruiter и т. Д.) Для возможности удаленной работы, уточняя свой поиск по таким ключевым словам, как «удаленный», «работа на дому», «работа на дому». и «удаленная работа».

Чтобы упростить поиск удаленных вакансий, Indeed добавила фильтр поиска, который позволяет соискателям фильтровать роли, которые были определены как удаленные.Нажмите «Удаленный» в верхней части страницы результатов поиска, чтобы получить доступ к спискам.

Вы также можете использовать сайты поиска работы, нацеленные на работу на дому. Некоторые, такие как WeWorkRemotely и Remote.co, предлагают бесплатные списки, в то время как другие, такие как FlexJobs, предоставляют проверенные списки за небольшую ежемесячную плату.

Остерегайтесь мошенничества с поиском работы. Как говорится, если это звучит слишком хорошо, чтобы быть правдой, то, вероятно, так оно и есть. Предупреждающие признаки мошенничества с поиском работы включают обещания больших заработков за небольшой объем работы, запросы денег или личной информации.

4. Используйте LinkedIn, чтобы найти следующий шаг на пути к карьере

Что делать, если вы не один из 56% людей, у которых есть работа, совместимая с работой из дома? подумайте о смене карьеры.

Не думайте, что вам нужно вернуться в школу, чтобы переключиться на другой трек. Возможно, вы сможете сопоставить свои передаваемые навыки с новой карьерой, не тратя годы своего времени и тысячи долларов на переподготовку.И не забывайте о ценности мягких навыков — навыков общения с людьми, решения проблем, слушания и общения, — которые вы развили за время своей карьеры и могут оказаться очень ценными сейчас.

Не знаете, как добраться туда, куда хотите? Используйте LinkedIn, чтобы изучить возможности. Посмотрите профили людей, у которых есть работа, которую вы хотите. Какие навыки, опыт и квалификация у них есть, которых нет у вас в настоящее время?

Как только вы определили, чего вам не хватает, вы можете восполнить пробел, повысив квалификацию по мере необходимости.Возможно, вы всего лишь на уроке или в учебном лагере от карьеры своей мечты.

5. Поговорите с людьми лично (или «лично»)

Социальные сети — это надежная отправная точка для вашего нового карьерного пути, но если вы решите, что определенно хотите перейти в новую область, ничто не заменит общение с людьми, которые уже там.

Организуйте информационные интервью с людьми, у которых есть работа вашей мечты, и спросите их, как они оказались там, где они есть сегодня. Вы удивитесь, сколько людей захотят с вами поговорить.Лучше всего то, что некоторые из них поделятся своими ошибками, которые могут сэкономить вам время и сэкономить силы во время смены карьеры.

Слишком замкнутый, застенчивый или занятый, чтобы устраивать личные встречи? Попросите поговорить по телефону или через видеочат. Вы получите необходимое взаимодействие взад-вперед, без каких-либо физических встреч.

Основные выводы

Поговорите со своим боссом. Если ваша работа может выполняться удаленно, поговорите со своим менеджером о том, что работа на дому может быть беспроигрышной ситуацией.

Ищите работодателей, которые нанимают удаленных сотрудников. Не все работодатели могут нанимать удаленных сотрудников. Сосредоточьтесь при поиске работы на компаниях, которые нанимают удаленных сотрудников.

Используйте вашу сеть. Общение с людьми, которые успешно работают из дома, может дать вам идеи для поиска работы и для следующего этапа вашей карьеры.

Как найти удаленную работу на дому

В чем вы видите самое большое преимущество работы в полностью распределенной компании? Есть ли в этом устройстве недостатки?

С точки зрения сотрудников, если они полностью распределены, вы получаете лучшее из того, что предназначалось для этой структуры.Часто привлекается много людей, и они являются удаленными или частично удаленными, или, возможно, большая часть их другой команды или компании находится в физическом офисе. Если вы работаете в полностью удаленной организации, все находятся на том же игровом поле, что и вы, и это дает вам все возможности, которыми вы можете воспользоваться благодаря [быть] полностью удаленным — когда вы работаете, как вы работаете, где вы работать — и дает вам полную гибкость. Хотя я большой сторонник того, чтобы у вас было стабильное место для работы, если вы поработаете несколько недель и поможете дедушке или бабушке, брату или сестре, или что-то еще произойдет в вашей жизни, вам не нужно брать отпуск , вы можете просто переключить передачи и оказаться в другом месте и продолжить работу.Этот компонент гибкости великолепен.

Кроме того, наличие времени, чтобы думать и не отвлекаться на других людей о том, что происходит в офисе, часто является одной из самых важных вещей, которые удаленные сотрудники или недавно удаленные сотрудники упоминают как преимущество. Они не понимали, сколько еще работы они могли бы сделать, если бы у них было достаточно времени для размышлений и работы.

Конечно, есть [должности], где, если вам нужно сотрудничать или работать вместе, это более идеально.Во многих из этих ситуаций это может быть недостатком. Если вы хотите сделать самолет, вам нужно находиться в ангаре для самолетов, если вы хотите делать вино, вы должны быть в винограднике. Бывают ситуации, когда удаленное управление не применимо.

Чтобы противостоять тому, что я сказал ранее о том, что у вас есть такое глубокое время для размышлений, вам также нужно быть очень дисциплинированным, чтобы не переутомляться, чтобы вы не нарушили баланс между работой и личной жизнью. Иметь домашний офис. Придумайте какие-то границы, какой-то план того, как вы собираетесь с этим бороться, и это будет для каждого человека разным.

Что наиболее важно учесть человеку, прежде чем приступить к удаленной работе?

Итак, если они никогда не делали этого раньше — есть ли у них выделенное пространство? Вы не можете использовать кухонный стол, вы не можете использовать стол в своей спальне. Вам нужно действительно выделенное пространство, которое, надеюсь, имеет дверь, которая может закрываться. У вас должна быть физическая структура, в которой вы будете находиться большую часть времени, когда вы работаете, и не быть постоянно в разъездах или постоянно отсутствовать, если только это не является частью вашей работы, например, продавец или что-то в этом роде.Я знаю людей, которые все время пытаются просто путешествовать, пытаясь работать, и для них это было действительно сложно.

Если вы человек, которому требуется определенная социальная отдача, или вы экстраверт, или если у вас глубокие связи с людьми, это действительно важная часть вашей жизни (что для большинства людей так и есть). Если в прошлом вы использовали работу как место для социального взаимодействия, удаленная работа будет ощущаться очень одинокой. Удаленная работа не может быть местом, где вы чаще всего общаетесь.Теперь, если у вас отличная корпоративная культура, вы можете получить ее в качестве бонуса, но я считаю, что большинству людей нужно иметь такое социальное взаимодействие где-то еще. Это должно быть в какой-то другой части их жизни, а не на работе.

Какие качества ищут менеджеры по найму, нанимая полностью удаленного сотрудника? Каков самый большой «красный флаг», который может повредить шансам соискателя получить предложение о работе?

Конечно, ответственность, самодисциплина, что они могут управлять собой и не нуждаются в том, чтобы кто-то стоял над ними и постоянно говорил им, что делать.Нам определенно нужны люди, которые ставят цели, устанавливают четкие ключевые показатели эффективности и знают, чего от них ждут. И они могут пойти и сделать это. Мы счастливы, если они задают много вопросов, но им нужно уметь учиться, им нужно иметь возможность развиваться в этом положении, и уметь управлять своим временем, и уметь разбираться в вещах

Если кто-то говорит мне: «О, работа из дома, все дело в работе из дома» — они подали заявку на эту работу только потому, что это работа из дома, и они ничего не знают о компании, они ничего не знают о ней. работа, они ничего не знают о том, что собираются делать — все дело в том, чтобы просто быть удаленными; это для меня красный флаг.Они часто не знают, что влечет за собой работа, и на самом деле, если кто-то в конечном итоге ищет подходящего кандидата, им следует беспокоиться о том, «какая компания», им следует беспокоиться о том, что их работа будет больше, чем тот факт, что это происходит удаленно. И я часто вижу, что люди пойдут по этому пути.

Кроме того, если у них есть технические проблемы, связанные с возможностью позвонить мне в Zoom или запланировать время для разговора, если они непоследовательны в общении — это большой красный флаг.Если они не могут хорошо справиться с этим, пока находятся на этапе поиска работы, то как они собираются это делать как наемные работники?

Какую ошибку чаще всего совершают люди, пытаясь найти удаленную работу?

Опять же, я думаю, что они слишком сосредоточены на удаленной части и не уделяют достаточно времени работе и компании. Кроме того, они должны убедиться, что работа, на которой они собираются работать, и люди, с которыми они будут работать, не слишком сильно отличаются от часовых поясов. Я считаю, что три часовых пояса — это максимум, с которым вы действительно можете сотрудничать.

Так вот, иногда работа идет непрерывно, и это другое дело, но если вам нужно сотрудничать с командой, и они говорят: «Да, ваша команда будет в Южной Африке», и вы единственный другой человек не в Южной Африке, это действительно очень сложно сделать. Слишком много часовых поясов. Чтобы быть эффективным, вы должны быть уверены, что понимаете, с кем будете работать, и находятся ли они в той же стране, что и вы, на том же континенте, что и вы. Предположение, что все это будет работать, не обязательно верно.

Если работа ведется непрерывно, нормально, что вы можете переходить из одного часового пояса в другой. Люди могут просто продолжать брать проект и продолжать работать над ним. Но если это совместная работа, и вы находитесь в ситуации какого-то типа обслуживания, более трех часовых поясов, как правило, неуправляемы.

Какой совет является наиболее важным для успеха для новых удаленных сотрудников?

Насколько вы можете получить свои учебные материалы в видеоформате, если они будут давать вам видео, если вы можете записывать видео людей, которые делают что-то во время вашего обучения.Есть большая программа под названием Vidyard, в которую менеджер или кто-то другой может войти и записать, как они это делают, а затем отправить вам. Таким образом, вы не будете чрезмерно обременять других людей, когда придете, постоянно прося их о помощи.

Мы не всегда узнаем что-то, пока не проделаем это несколько раз, но кто-то говорит нам один раз, а затем они ожидают, что мы это узнаем. Но если у вас есть видео, вы можете вернуться и посмотреть его и не чувствовать себя виноватым из-за того, что зря тратите чужое время, когда вы можете пересмотреть это видео пару раз, а затем действительно понять, что вам нужно сделать.

Действительно, снимайте как можно больше видео, обратитесь за помощью к своей компании, попросите их помочь вам снимать видео. Когда вы звоните в Zoom со своим начальником, коллегой или тем, кто вас тренирует, — запишите это! На какой бы платформе вы ни находились, запишите и сохраните! Потому что, когда вам нужно вернуться, и вы не помните, что именно было сказано или как именно это сделать, тогда все готово.

16 невероятно простых способов найти и сохранить удаленную работу

Роскошь «работы на дому» превращается в ожидания работодателей.По данным Forbes, 68% рабочих в США говорят, что в будущем они планируют работать удаленно. Редко можно найти компанию, которая не разрешила бы вам работать с постели, когда вы заболели гриппом, но бывает сложнее найти такое место, где бы вы работали удаленно 100% времени.

Чтобы утолить вашу зависимость от путешествий, развеять страх перед переездом, или офис просто находится в нежелательном месте, удаленная работа может быть отличным решением. В этом посте я расскажу о нескольких способах найти удаленную работу и о том, как оптимизировать производительность после того, как вы ее получите.

Где я могу найти удаленную работу?

Когда вы впервые задумываетесь о постоянной работе из дома или даже о поездке на неопределенное время и вам нужна гибкая работа, это может вас пугать. К счастью, найти такую ​​проще, чем вы думаете! По мере роста популярности советы по трудоустройству удовлетворяют спрос, специализируясь на удаленной карьере. Проверьте это!

1. Работаем удаленно

Эта онлайн-доска позволяет соискателям искать работу, не ограниченную географическим положением, и она постоянно обновляется.Просто выполните поиск по названию или навыку, чтобы найти карьеру, которую вы можете начать в любой точке мира! Если вы — работодатель, который хочет нанять удаленного сотрудника, это 200 долларов за 30 дней за пост.

2. FlexJobs

Имея 33 тыс. Сообщений от 4,6 тыс. Компаний, FlexJobs существует для обслуживания лиц, занятых неполный рабочий день, внештатных сотрудников и лиц, ищущих работу удаленно. Цель состоит в том, чтобы предоставить сотрудникам «работу, которая подходит вашей жизни, а не жизнь, которая соответствует работе!»

3. Remote.co

Основана той же женщиной, что и FlexJobs, Remote.co помогает компаниям нанимать, обучать и управлять удаленными сотрудниками. У них есть полезный блог, вопросы и ответы для сотрудников и работодателей, а также списки вакансий.

4. Пульт ОК

Предоставляя ежедневный список возможностей удаленного трудоустройства, Remote OK также отправляет обновления по электронной почте, когда публикуются новые вакансии в вашей категории. Хотя удаленные сотрудники чаще всего работают в сфере технологий, Remote OK также рекламирует возможности трудоустройства за пределами технологической отрасли.

5.Муза

Рекламируемый как «лучший инструмент для поиска карьеры и руководства», Muse предлагает скрытую информацию о возможностях трудоустройства на месте и удаленно. Вы можете искать работу, выбирая местоположение (удаленное) и ключевые слова — или, если вы знаете компанию, которая нанимает удаленные должности, вы можете проверить их культуру!

6. Upwork

Эта платформа, больше являющаяся сообществом работодателей и соискателей, позволяет компаниям публиковать вакансии и нанимать тех, кто подает заявку.Хотя, как правило, это не полный рабочий день, это отличный способ развлечься, не заходя в офис. Уловка? Upwork взимает плату за обслуживание в зависимости от того, как выставлен счет клиенту … но вы можете получить работу и получить оплату быстро!

7. Действительно

Чтобы использовать эту гигантскую доску объявлений для поиска удаленной позиции, просто введите «удаленный» в поле «где». Вы также можете загрузить свое резюме, чтобы работодатели, ищущие удаленных сотрудников, могли вас найти.

Какие компании нанимают удаленных сотрудников?

В то время как большинство компаний позволяют сотрудникам время от времени работать из дома — когда разразится эта ужасная метель, если вы чувствуете себя плохо, если ваша няня в последний момент позвонит больной, — но может быть труднее найти компанию, которая хочет, чтобы вы работали удаленно все время.К счастью, такие компании существуют! Вот некоторые из них, которые могут заинтересовать вас.

1. Готовность

Этот онлайн-кеш вдохновляющих историй, вызывающих интерес, курируется командой, которая в основном работает «из любого места, где есть достаточно хорошего Интернета, чтобы проводить видеовстречи в Google». Однако их команда не «удаленная»; это «распределяется».

2. Буфер

Компания Buffer, занимающаяся управлением социальными сетями и имеющая огромное количество преданных фанатов, поощряет своих сотрудников «работать в том месте, которое делает вас счастливым, вдохновляет вас каждый день и помогает стать тем человеком, которым вы хотите быть.«Компания даже хвастается, что у них нет физического офиса, но есть масса льгот!

3. Базовый лагерь

Basecamp — это универсальная платформа для управления проектами, базирующаяся в Чикаго, но, поскольку им «наплевать» на счастье своих сотрудников, все сотрудники могут жить и работать где угодно. Они даже написали книгу по удаленной работе, ПОВТОР!

4. FlexJobs

Оставаясь верным своему предложению, команда FlexJobs полностью удалена и работает практически со всех концов Соединенных Штатов.

5. Пожарная машина КРАСНАЯ

Компания, занимающаяся маркетингом, технологиями и данными, работает со 100% виртуальными / распределенными / удаленными сотрудниками в США и Канаде. Они хвастаются тем, что вы можете отказаться от стрессовых поездок и работы ради настоящих кликов и виртуального книжного клуба!

6. Колыбель

Самоописанные «боты» управляют этой компанией по проектированию и разработке в 6 странах и 49 городах. Команда Lullabot полностью удалена, без стрессовых поездок на работу или одного физического офиса.Они также хвастаются сильной корпоративной культурой, несмотря на нехватку офисных помещений!

Как я могу оставаться продуктивным при удаленной работе?

Работать удаленно и не отвлекаться от задачи может быть сложно. Может быть больше отвлекающих факторов — дети, люди, играющие музыку в вашем кафе, Netflix, соперничающий за ваше внимание, — но есть несколько простых способов повысить продуктивность и достичь своих целей.

1. Открытое и частое общение

Proven, доска объявлений по вакансиям, провела опрос 39 удаленных компаний на предмет их показателей успешности и характеристик для удаленных сотрудников.Главной темой почти всех ответов было общение! Будь то Skype, Slack, Pidgin, Trello или просто электронная почта, очень важно оставаться видимым для членов команды. Когда вы находитесь физически далеко, может быть легко выйти из строя, воспользоваться любой возможностью, чтобы позвонить или отправить мгновенное сообщение, чтобы оставаться в курсе проектов и развивать отношения.

2. Возьмите инициативу

Когда у вас нет личного времени наедине с коллегами или руководителями, люди могут легко забыть о том, над чем вы работаете или о том, чем вы хотите развиваться по своей карьере.Самый простой способ бороться с этим — взять дело в свои руки: начинать новые проекты, предлагать проводить удаленные обеды и учебы, предлагать свои знания везде, где это возможно.

3. Оставайтесь подотчетными

Многие менеджеры или начальники боятся: «Как я узнаю, что мои сотрудники работают?» Легкий. Ставьте перед собой цели — или пусть ваш менеджер ставит их за вас — и регулярно отчитывайтесь о них.

Trello также может быть отличным источником для этого — пусть ваши коллеги знают, что у вас в списке дел, с простой возможностью публикации, когда вы выполнили задачи.

Работа из домашних компаний: 13 сайтов для поиска удаленных рабочих мест

В связи с расширением возможностей подключения в современном мире проводной связи многие сотрудники хотят работать удаленно. Работа из дома все или большинство дней каждую неделю может принести много преимуществ и помочь работникам поддерживать разумный баланс между работой и личной жизнью. Но как на самом деле люди с этими ролями находят их? У них есть сверхспособности единорога?

Нет, они просто сосредоточены на своих приоритетах, используют свои сети и знают, где искать.Хотя первые два пункта не требуют пояснений, последний пункт может потребовать небольшого указания.

Итак, как именно соискатели могут найти работу в домашних компаниях и начать пользоваться преимуществами удаленной карьеры?

Вот 16 лучших веб-сайтов, с которых можно начать.

16 Веб-сайты для работы на дому

1. Power to Fly

Этот сайт ориентирован на расширение прав и возможностей профессионалов и нанимающих компаний, чтобы они требовали большей вовлеченности и гендерного разнообразия на работе.Почему они отлично подходят для помощи соискателям в открытии возможностей удаленной работы? Для начала они предоставляют фильтр поиска для поиска удаленных вакансий. Что еще более важно, гибкость — это часть их ДНК, и они подталкивают организации включать ее в свои бизнес-модели. Одна из их ключевых идей заключается в том, что сотрудников, которые почти все станут опекунами в какой-то момент своей жизни, следует ценить на основе их вклада и влияния, а не количества времени, которое они проводят за своим столом каждую неделю.Удаленные задачи усиливают это понятие.

2. Проект «Мама»

Проект «Мама» — это цифровая торговая площадка, которая определяет предприятия и возможности карьерного роста для талантливых женщин-профессионалов. Они набирают сотрудников на проектные, постоянные и так называемые «материнские» стажировки. Это отличный ресурс как для работающих родителей, так и для компаний, которые их нанимают.

3. Werk

Werk связывает пользователей с задачами и ролями, которые имеют заранее оговоренную гибкость. Если вы когда-нибудь думали: «Я гораздо лучше работаю, зная, что могу отвезти своих детей в школу и без вопросов добраться до их спортивных игр… Было бы здорово, если бы я мог физически начать свой день в офисе в 10:00, затем уйти в 6:00 или иногда уйти в 3:00, зная, что каждое воскресенье я трачу около 5 часов на то, чтобы наверстать упущенное … — Тогда Werk может быть вашим ответом. У них есть фундаментальное убеждение, что гибкость — или ее отсутствие — является ключевой причиной сдерживания и / или стагнации женщин в профессиональном плане, и данные, подтверждающие это. Они «работают» над поиском решений для борьбы с этим, делая гибкость частью всех списков вакансий, размещаемых на их сайте.У них есть конкретные описания типов гибких вариантов работы и решений, включая удаленную работу и неполный рабочий день, а также их предложения TimeShift ™ и DeskPlus ™.

А поскольку опытные удаленные сотрудники знают, что для управления удаленной группой требуется талантливый лидер и команда, Werk недавно развернул сертификацию гибкости — FlexCert ™ — для организаций, чтобы позволить менеджерам лучше поддерживать и руководить гибкими командами.

4. Карьера Contessa

Основанная бывшим рекрутером в Hulu, список возможностей и вариантов Contessa может быть меньше, чем на других сайтах, но это потому, что он тщательно отобран.Он также имеет фильтры поисковых систем, которые позволяют вам находить только удаленные роли, и вы можете подписаться на еженедельную рассылку, которая рассылает эти возможности прямо вам.

5. Muse

Muse — это основной продукт для поиска работы, который содержит информацию о списках вакансий, методах создания успешных приложений и многом другом. Они регулярно публикуют сотни вакансий и имеют фильтр поисковых систем, который позволяет вам искать именно удаленные должности. Вы можете узнать больше об организациях, прочитав биографии людей, которые там работают.

6. Fairygodboss

О, привет! Конечно, вы уже знаете о Fairygodboss; вы читаете эту статью! Но знаете ли вы, что Fairygodboss дает возможность работающим женщинам обмениваться данными, мнениями и взглядами на компании и возможности, в том числе какие компании, как правило, открыты для найма удаленных сотрудников? На досках отзывов и комментариев вы можете разыскать и узнать, могут ли какие-либо компании говорить о большой удаленной работе, но отстают от фактического соблюдения этих правил.

7.Мы работаем удаленно

Вы когда-нибудь чувствовали, что на досках вакансий заполнено на 90 процентов вакансии, особенно на столь желанные удаленные должности? «Мы работаем удаленно» регулярно публикуем свежие объявления о вакансиях. Это простая доска объявлений без излишеств, которую вы должны регулярно проверять, является ли ваша цель гибкостью.

8. Remote.co

Как следует из названия, этот сайт предназначен для удаленной работы. Он предлагает комментарии о ценности удаленной работы, поддерживает компании, которые уже используют этот стиль работы или которые, возможно, рассматривают возможность смены, и имеет бесконечные ресурсы для кандидатов.У них большое разнообразие должностей от виртуальных помощников до главного юрисконсульта.

9. Virtual Vocations

Этот сайт выполняет для вас тяжелую работу по поиску работы. Ежедневно они ищут на более чем 10 000 страницах вакансий и досках вакансий компаний, так что вам это не обязательно. Они могут похвастаться более 500 вакансиями, размещаемыми ежедневно, более 15 000 удаленных вакансий и базой данных более 10 000 компаний, предлагающих гибкую работу.

Они также предлагают электронные курсы и загружаемые ресурсы, чтобы помочь управлять и максимизировать организацию удаленной работы, поэтому, как только вы станете удаленным работником (или если вы уже им являетесь), вы можете освежить в памяти способы эффективной и действенной работы из дома.

10. Idealist

Ищете удаленную работу в некоммерческой организации? Не смотрите дальше. Idealist.org привлекает некоммерческие организации и возможности для социального воздействия со всей страны. Хотя этот сайт не является удаленным на 100%, у них есть удаленный фильтр, который дает немало возможностей для работы на полную ставку, волонтеров и мероприятий в некоммерческих организациях.

11. AngelList

Если вы хотите работать в стартапе, а не использовать AngelList, сейчас это необходимо изменить.Стартапы и любой малый бизнес — это тяжелая работа, поэтому это не приведет к удаленной роли, в которой вы можете проводить большую часть своего дня пылесосить, а не сидеть на собраниях, но, опять же, какая великая, хорошо оплачиваемая роль позволит это ?

AngelList может похвастаться более чем 75 000 вакансий для стартапов, которые включают в себя такие детали, как деньги (как данные о заработной плате, так и о собственном капитале) заранее, причем более 5000 из них относятся к удаленной работе или для удаленной работы. Он также предлагает понимание инвестиционных возможностей. Хотя не все роли гибки, это обязательный ресурс для стартапов и малых предприятий, который позволяет заранее увидеть возможности и требования.

12. FlexJobs

Если ваша цель номер один — гибкость, возможно, стоит приобрести платную подписку на этот основной продукт удаленной работы. Если вы не хотите тратить деньги на оплату подписки, просто выполните поиск бесплатного на их сайте, а затем откройте новую вкладку браузера и найдите роли на сайте компании (но имейте в виду, что другие могут делать тем же!).

FlexJobs также публикует ежегодный рейтинг компаний с удаленной работой. Вот их рейтинг за 2018 год: 100 лучших компаний с удаленной работой.

13. Upwork

Upwork — это, по сути, рынок фрилансеров, но это может быть отличным вариантом, если для вас важны гибкость и баланс между работой и личной жизнью. Он может стать надежным источником потенциальных клиентов для независимых подрядчиков и опытных профессионалов, которые публикуют свои биографии и знания. В зависимости от вашей конкретной ситуации, это может быть отличным способом продолжить работу и найти что-то, что приносит прибыль при переходе, например, если вы путешествуете по стране по работе вашего партнера и хотите сохранить непрерывность работы независимо от местоположения.Возможно, поселившись в новом доме, вы сможете использовать этот опыт, чтобы получить новую работу на полную ставку, или, может быть, вы так сильно любите удаленную работу, что продолжите заниматься ею даже после перехода.

14. Jobspresso

Для специалистов в области технологий, маркетинга, поддержки клиентов, написания и редактирования, а также смежных отраслей, Jobspresso позволяет просматривать вакансии по категориям, размещать свое резюме, чтобы работодатели могли вас найти, и настраивать оповещения для определенных заголовков. и категории.

15.Remote OK

Люди, работающие в сфере высоких технологий, найдут в Remote OK широкий спектр возможностей. На сайте собраны удаленные списки с других досок по трудоустройству, таких как Indeed. Есть также некоторые списки, доступные для людей, которые не работают в сфере технологий — просто выполните поиск «нетехнический». Вы можете настроить оповещения, чтобы узнавать о новых вакансиях, которые соответствуют вашим потребностям.

16. Skip the Drive

На Skip the Drive вы можете просматривать открытые вакансии для работы на дому по категориям и создавать оповещения для обновлений о компаниях и должностях, удобных для работы на дому.Вы также найдете множество инструментов, таких как калькулятор, который позволяет рассчитать ваши сбережения от работы на дому, а не от поездок на работу, отслеживание заявок на работу и список компаний, у которых есть должности или варианты работы на дому.

Как найти работу на дому на других сайтах поиска работы

На многих распространенных сайтах поиска работы, таких как Indeed, Glassdoor и других, вы можете искать возможности работы на дому. В некоторых есть фильтры для этого типа настроек, в то время как для других вы можете просто добавить в поиск ключевое слово «работа из дома».Чтобы найти работу на дому, подходящую для вашей конкретной должности или отрасли, используйте несколько поисковых запросов и отфильтруйте результаты по местоположению — обычно можно работать на дому.

Работа из дома: итоги

По мере того, как современные рабочие места меняются, компании все больше осознают, что они должны удовлетворять гибкие потребности и желания лучших талантов. Так что независимо от того, работаете ли вы в течение многих лет удаленно и ищете новую должность или мечтаете о работе в тапочках в течение многих лет, ознакомьтесь с этими ресурсами, чтобы получить информацию, советы и, конечно же, объявления о вакансиях!

___

Джейн Скаддер — тренер по лидерству и личному развитию; она помогает отдельным людям и группам разобраться.Она создает и ведет оригинальные семинары и учебные программы, консультирует организации различного размера и является адъюнктным факультетом в Университете Лойола в Чикаго. Узнайте больше на janescudder.com .

25 лучших рабочих мест на дому на 2021 год (зарабатывайте 50 долларов в час удаленно)

Эта статья может содержать ссылки от наших партнеров. Пожалуйста, прочтите, как мы зарабатываем деньги, для получения дополнительной информации.

Это руководство покажет вам лучшую работу на дому , которую вы можете начать СЕГОДНЯ, практически не имея опыта или финансовых вложений!

Зарабатывайте на удаленной работе и делайте успешную карьеру!

Можете ли вы действительно работать из дома в качестве карьеры?

Заработок в Интернете и возможность работать из дома — жизненные цели!

Вы можете работать дома в уважаемой компании и получать большую оплату и гибкость.

Я работаю удаленно несколько лет и думаю, что многие люди могут извлечь выгоду из удаленной работы!

Я упоминал, что каждый день работаю дома как мама в пижаме?

И да, я вообще делаю в пижаме.

Сколько я могу получить?

Честно говоря, на домашней работе можно сколько угодно зарабатывать!

Работая из дома, вы можете зарабатывать от нескольких тысяч до шестизначных цифр в год, если поменяете профессию.

Самое замечательное в удаленной работе то, что это все еще работа.

Удаленная работа как новая карьера не означает, что вам нужно снизить зарплату. Удаленная работа похожа на работу с 9 до 5, за исключением шумных коллег и поездок на работу.

Многие домашние рабочие места предлагают почасовую оплату, поэтому они могут быть идеальной подработкой, но есть также оплачиваемые должности с льготами для тех, кто ищет новую карьеру.

25 Легальная работа — от работы на дому до сегодняшнего дня

Если вы мама, которая ищет удаленную работу, студент колледжа, желающий потратить дополнительные деньги, или кто-то, кто хочет расплатиться с долгами, это руководство по лучшей работе на дому для вас!

Работа из дома в качестве родителя

Как мама, ваше время ограничено.Поверьте, я полностью понимаю!

С новорожденным сейчас сложно найти время, чтобы сделать ЧТО-ТО.

Эти возможности работы на дому призваны обеспечить вам гибкость и наилучший баланс между работой и личной жизнью — вы по-прежнему можете заниматься другими делами и зарабатывать деньги в Интернете.

1. Работа писателем-фрилансером

Вы когда-нибудь задумывались, как крупные компании, такие как The Wall Street Journal, Time и другие, пишут статьи?

У них есть участники!

И знаете что? Вы могли бы стать одним из них .

Freelance Writing идеально подходит для тех, кто любит печатать и исследовать!

Сколько я могу заработать?

Холли из Club Thrifty только за прошлый год заработала более 250 000 долларов в качестве внештатного писателя!

Кто бы не хотел делать шестизначные цифры в год простым письмом ??

Это не только отличная подработка, но и отличная работа на дому, если вы хотите сменить карьеру и на 100% работать удаленно!

Но большинство писателей-фрилансеров могут рассчитывать на 0 долларов.20-0,50 / слово .

Как я могу начать?

Необязательно начинать с крупных брендов, начинать с малого бизнеса.

Секрет получения концертов в том, чтобы знать, на какие темы стоит писать. Как и в блогах, вам нужна ниша!

Самое приятное то, что для начала вам не нужен какой-либо письменный опыт.

Заинтересованы? Нажмите здесь, чтобы узнать больше .

2. Создайте бизнес по корректуре

Если у вас зоркий глаз и вы можете замечать ошибки за милю, то корректура для вас! Просто будьте в состоянии сосредоточиться, и у вас будет свободное время.

Это идеально подходит для мам, пока их дети ходят в школу.

Корректура — это один из последних шагов в процессе создания контента. Так, например, перед публикацией статьи, которую вы сейчас читаете, корректор поработает над ней.

Сколько я могу заработать?

Есть много вакансий онлайн-корректора, вакансий, и они действительно хорошо платят!

Ассоциация фрилансеров-редакторов заявляет, что корректоры могут зарабатывать 30–35 долларов в час .

Как я могу начать?

Если вы серьезно относитесь к изучению того, как стать корректором, вам следует полностью рассмотреть возможность прохождения курса Proofread Anywhere .

Он даст вам все необходимое образование, опыт, навыки и инструменты.

Затем проверьте Fiverr на предмет объявлений о вакансиях — таким образом вы можете заключить контракт, и компании нанимают вас для удаленной работы, которая вписывается в ваш график!

3. Начните вести блог о зарабатывании денег

Это одна из моих любимых тем для разговоров, потому что она буквально изменила всю мою жизнь.

Некоторое время назад Келан уволился с работы с 9 до 5 и теперь работает из дома, чтобы вести наш блог. За этот короткий промежуток времени он увеличил наш блог до нашего единственного дохода .

Это такая невероятная мечта — работать на себя, не выходя из дома!

Блоггинг — это написание статей на определенную тему и монетизация этого контента.

Ведение блогов не предназначено для одного типа людей, но существует множество успешных блогов для мам и родителей.Если у вас есть интересная история и способы решения проблем, тогда ведение блога может быть для вас.

Сколько я могу заработать?

Когда мы начали вести блог, это было просто еще одно хобби. Мы быстро узнали, что зарабатывать деньги на ведении блога было реальным!

Блогеры зарабатывают разные суммы денег. Успешные блоггеры могут зарабатывать от $ 1000 до 25000+ в месяц.

Это означает, что вы можете зарабатывать $ 12 000 — 300 000 в год !

Как я могу начать?

Если вы хотите создать собственный блог, перейдите к пошаговому руководству , чтобы узнать, как это сделать.Используя нашу эксклюзивную ссылку Bluehost , вы можете воспользоваться скидкой уже сегодня.

4. Работа в качестве виртуального помощника Pinterest

Любите ли вы просматривать страницы в Pinterest и закреплять, пока у вас не затекут пальцы? Вы когда-нибудь думали о том, чтобы вам платили за то, чтобы вы работали в Pinterest?

Да, вы действительно можете зарабатывать деньги в Интернете, если станет виртуальным помощником Pinterest .

Как виртуальный помощник Pinterest, ваша работа — планировать и курировать контент.Некоторые даже создают графику.

Сколько я могу заработать?

В зависимости от пакета, предлагаемого клиентам, он может составлять от $ 150 до 750+ в месяц.

Как я могу начать?

Наши друзья, Джина и Кристен, преподают невероятный курс, который проведет вас через все, что вам нужно знать о том, как зарабатывать деньги в Интернете, став виртуальным помощником.

Курс виртуального помощника (VA) включает 5 комплексных видеомодулей:

1.Понимание роли Pinterest VA
2. Создание вашей практики Pinterest VA
3. Поиск клиентов Pinterest VA
4. Работа с клиентами Pinterest VA
5. Расширение вашей практики Pinterest VA

Многие студенты начали зарабатывать в Интернете так много денег, что смогли бросить работу и работать полностью из дома. Вы можете узнать больше об их курсе здесь .

5. Преподавайте английский язык онлайн

Хотите работать дома и зарабатывать деньги, помогая другим учиться?

VIPKID объединяет молодых китайских студентов с носителями английского языка, чтобы сделать изучение языка взрывным.У них есть огромная потребность в носителях английского языка, чтобы дать своим ученикам отличный опыт.

Вам также не нужно быть учителем, чтобы зарегистрироваться. Если у вас есть степень бакалавра и некоторый опыт репетиторства, вы отлично подойдете.

VIPKID предоставляет вам учебную программу, поэтому все, что вам нужно, — это компьютер и желание помогать молодежи.

Сколько я могу заработать?

VIPKID платит $ 17 — 24 часа в зависимости от опыта и ежемесячных поощрений.

Как я могу начать?

Вы можете начать свое приложение прямо сейчас или узнать больше о том, как стать учителем VIPKID, здесь .

6. Обучайте массы

Говоря об репетиторстве, есть ли у вас какие-либо другие навыки и знания, которыми вы можете поделиться, чтобы зарабатывать деньги?

Вы можете обучать массы всем, чем захотите, и работать удаленно репетитором!

Если вы хорошо разбираетесь в кулинарии, искусстве, математике, естественных науках и многом другом, вы легко можете начать подрабатывать второстепенные репетиторы для легкой работы в Интернете.

Вы можете создавать онлайн-курсы или упростить их, предлагая ежечасные занятия по Skype или другим онлайн-платформам.

Будь то ваша новая работа или новая карьера, репетиторство дает вам отличный шанс стать начальником самому себе и контролировать свое рабочее время.

Сколько я могу заработать?

Если у вас есть степень бакалавра, вы можете запросить больше в час — то же самое, если у вас за плечами большой опыт.

Как опытный репетитор, вы можете брать 30 долларов за час или больше!

Если у вас мало опыта, не волнуйтесь.Репетиторы по-прежнему могут зарабатывать 15 долларов в час , без проблем!

Как я могу начать?

Самый простой способ начать — это рассказать о себе в социальных сетях.

Хорошая молва и хорошая страница в Facebook могут обеспечить вам хорошее присутствие в Интернете и узнаваемость бренда.

Чем больше людей будет говорить о вашем новом репетиторском бизнесе, тем лучше! Больше разговоров — больше клиентов.

Вы также можете проверить рекламу на Facebook, чтобы найти обучающую рекламу, а также на таких веб-сайтах, как Fiverr, чтобы найти некоторые возможности для работы на дому для фрилансеров.

7. Продавайте ненужные товары на eBay

Этот вариант заработка понравится всем, кто любит поиски хорошей находки по хорошей цене.

Если вы особенно хороши в переговорах, у вас все получится!

Если вы когда-нибудь были на блошином рынке, в благотворительном магазине или просматривали сайты онлайн-аукционов, вы знаете, сколько раз люди будут избавляться от вещей, в которых все еще есть много жизненной ценности и ценности.

То есть ценность для вас!

Вы можете найти ненужные, но ценные предметы по невероятно низким ценам и разместить их на eBay для перепродажи, чтобы получить хорошую прибыль!

Сколько я могу заработать?

Не существует конкретной почасовой ставки, потому что то, что вы делаете, напрямую зависит от того, сколько предметов вы продаете в заданный период времени и насколько велика ваша маржа прибыли на единицу.

Наши друзья из Flea Market Flipper зарабатывают шестизначные числа в год, считая это своим основным бизнесом и источником дохода!

Как я могу начать?

Было бы разумно узнать больше о стоимости предметов и о том, как правильно оценивать их при перепродаже. Вы можете узнать все это и многое другое, пройдя курс от Flea Market Flipper.

8. Принимайте участие в платных опросах

Знаете ли вы, что можно зарабатывать деньги в Интернете, принимая участие в опросах?

Участие в онлайн-опросах не сделает вас богатым, но определенно поможет вам заработать дополнительный доход.

Почему бы не зарабатывать деньги в Интернете, вместо того, чтобы сидеть перед телевизором и вертеть большими пальцами во время рекламных пауз?

Сколько я могу заработать?

Это не метод быстрого обогащения. Вам платят за опросы, которые вы действительно проходите.

Если вы проводите много опросов каждый месяц, вы можете заработать не менее $ 50 .

Как я могу начать?

Некоторые из самых высокооплачиваемых исследовательских компаний включают:

9.Продам Страхование

Одна из лучших удаленных рабочих мест, которую вы можете найти, — это страхование — потому что существует так много видов страхования, и всем это нужно!

Работа в страховых компаниях не ограничивает вас работой страхового агента.

Доступны и другие домашние вакансии, например должности в ИТ, управление проектами, андеррайтеры и т. Д.

Сколько я могу заработать?

Быть страховым агентом нечего — вы все равно можете зарабатывать $ 50 000 или больше в год в качестве лицензированного страхового представителя.

Как я могу начать?

Indeed — лучшее место для поиска работы, и многие страховые компании используют третьих лиц, подобных им, для найма, а не размещения вакансий на своих веб-сайтах.

Найдите работу в страховании и узнайте, что вас интересует. Некоторым не требуется степень бакалавра или большой опыт.

10. Станьте тренером по жизни

Если вы хотите изменить жизнь людей к лучшему, то быть тренером — это то, что вам нужно.

Это отличный способ заработать деньги в качестве домашней работы, но при этом чрезвычайно полезный.

Теперь, будучи терапевтом, вы можете заработать больше всего денег, если люди будут платить за ваш совет, но не у всех есть диплом за это в заднем кармане.

Скорее, вы можете предложить свой опыт в качестве лайф-коуча тем, кто считает, что их жизнь сбилась с пути.

Лайф-коучи помогают людям завершить свою жизнь разными способами, но лучший способ заработка для коуча — это помочь другим найти работу и подготовить их к процессу подачи заявления и собеседованию.

Сколько я могу заработать?

Лайф-коучи могут зарабатывать около 50 долларов в час , но для тех, кто поддерживает контакты с более высокодоходными клиентами (или высокопоставленными!), Вы можете зарабатывать 300 долларов в час !

Как я могу начать?

Люди и компании будут размещать сообщения о поисках тренеров по жизни или карьере на таких сайтах, как Monster.com или действительно.

Вы можете начать с определения вашей ниши, а затем создать продукты и программы, которые понравятся людям, занятым в ней.

Вы можете создать бизнес вокруг своих товаров и услуг для продвижения своих товаров и услуг.

11. Будьте менеджером в социальных сетях

Вы проводите много времени в социальных сетях и хотите получить онлайн-работу, которая больше, чем реклама или простой маркетинг?

Менеджеры социальных сетей могут накапливать клиентов, которые хотят улучшить свое присутствие в Интернете, лучше общаться с потенциальными клиентами и расширить свое имя, чтобы найти больше клиентов.

Как менеджер, вы будете отвечать за контент на веб-сайтах, страницах Facebook, профилях Instagram и т. Д.

Звучит прямо в переулок?

Сколько я могу заработать?

Менеджеры соцсетей могут зарабатывать $ 16–22 в час , и в качестве побочной суеты вы можете легко найти несколько клиентов, чтобы набраться денег!

Как я могу начать?

Чтобы стать менеджером в социальных сетях, вам нужно заглянуть на такие сайты фрилансеров, как Fiverr и Upwork, чтобы узнать, на какую работу вы можете подать заявку.

Поиск работы по контракту — отличный способ начать работу, особенно если вам нужно построить свой профессиональный опыт в социальных сетях помимо личного использования.

12. Возьмите с собой работу веб-разработчика

Есть ли у вас какие-то знания в области программирования, которые вы можете применить?

Многие программисты зарабатывают дополнительные деньги, помогая компаниям разрабатывать веб-сайты и обновлять их старомодные или плохо спроектированные сайты.

Теперь, если бы вы были мастером программирования в старшей школе, вы могли бы кататься и привлекать некоторых клиентов, чтобы продемонстрировать свои удивительные способности, но компаниям может потребоваться больше.

Веб-разработчики играют практическую роль в управлении присутствием компаний в Интернете, поэтому большинству клиентов может потребоваться степень бакалавра или множество справочных материалов, чтобы продемонстрировать ваши способности.

Сколько я могу заработать?

Теперь веб-разработчик может зарабатывать 55 000 долларов в год или больше, что делает его отличной домашней работой в нашей книге!

Теперь, когда речь идет о побочной работе, сложнее оценить работу по контракту, но начальная почасовая оплата в размере составляет 25 долларов для начинающих разработчиков.

Как я могу начать?

Как и многие другие вакансии в Интернете, фрилансер — лучший способ найти стабильную работу.

Fiverr — это наш помощник по поиску клиентов, и есть много объявлений о вакансиях для веб-разработчиков, к которым вы можете подать заявку.

Легальные удаленные рабочие места рядом со мной

Многим людям нравится выбрасывать определенные удаленные рабочие места из дома, потому что они «незаконны». Или они могут не воспринимать их как настоящую работу.

Что касается нас с Келаном, если вы зарабатываете деньги удаленно и не нарушаете никаких законов, то это законная побочная суета, которой стоит заняться.

Вы можете СОВЕРШЕННО зарабатывать на жизнь этими возможностями трудоустройства!

13. Станьте транскрипционистом

Как быстро вы печатаете? Вам нравится слушать разговоры и записывать то, что вы слышите?

Если на последний вопрос вы ответили утвердительно, то стать транскрипционистом — для вас!

Транскрипционист пишет / печатает произносимое слово. Это так просто.

Это замечательно, если вам нравится делать заметки по телефону или во время встреч.

Они слушают разговор с одним или несколькими людьми и записывают то, что слышат.

Сколько я могу заработать?

В зависимости от опыта, транскрипционист может зарабатывать 15–30 долларов в час .

Если вы сделаете расшифровку юридических и медицинских бесед / собеседований, то вы можете заработать высокий процент. Для начала вам может потребоваться приобретение некоторого оборудования, но вы можете сделать это на 100% в свое время.

Как я могу начать?

Если вам интересно, Джанет Шонесси по телефону Transcribe Anywhere может дать отличные советы для начала работы.

14. Начать бухгалтерский бизнес

Если вам нравятся калькулятор и системы, бухгалтерский учет — это то, что вам нужно.

Бухгалтерский учет — это процесс получения доходов и расходов от компании и их записи в бухгалтерском программном обеспечении.

Если вы знаете свое дело, вы можете ориентироваться на компании, которым нужна помощь с книгами. Если вы используете программное обеспечение, такое как QuickBooks, для настройки правил, процесс может стать довольно простым.

Однако сначала вы должны хорошо знать налоговый процесс, чтобы у ваших клиентов не было проблем с IRS.

К счастью, есть способы узнать это, если у вас нет необходимых знаний.

Сколько я могу заработать?

Бухгалтеры действительно могут хорошо зарабатывать в Интернете!

В зависимости от загруженности бухгалтер может иметь пакеты от $ 150 — 500+ в месяц .

Как я могу начать?

Ознакомьтесь с нашим руководством о том, как начать бухгалтерский бизнес.

И присоединяйтесь к бесплатному вебинару Бена Робинсона на Bookkeeper Business Launch.

15. Дизайн и редактирование графики

Вы визуальный человек?

Если да, возможно, вы захотите сделать карьеру графического дизайнера и фоторедактора.

Если вы когда-либо использовали такие программы для дизайна, как Canva, InDesign, Photoshop, Illustrator и LightRoom, то этот вариант для вас!

Графический дизайнер — это тот, кто создает графику и, в некоторых случаях, редактирует фотографии. Это может быть для социальных сетей или других рекламных кампаний.

Блогеры часто нанимают графического дизайнера для фотографий, видео и даже небольшой графики для своих бизнес-магазинов, таких как Shopify!

Сколько я могу заработать?

Графический дизайнер может зарабатывать $ 15 — 30 в час .

Но вы можете проявить изобретательность и придумывать ежемесячные пакеты, чтобы увеличить эту скорость!

Как я могу начать?

Вы можете ориентироваться на малый бизнес, но также можете нацеливаться на блоггеров и влиятельных лиц, которые хотят улучшить свое присутствие в социальных сетях.

Прежде чем нацеливаться на кого-либо, убедитесь, что у вас есть навыки владения этим навыком.

Кара Фидд по адресу Simplifying DIY Design показывает, как начать разработку графики.

Требуется лучшая работа без опыта

Может быть, вы хотите начать работать из дома, но не думаете, что у вас достаточно навыков для этого.

Ничего страшного! Есть много мест, предлагающих онлайн-работу, никакого опыта не требуется.

Каждый, кто начал зарабатывать деньги с помощью онлайн-работы, был в том же положении, что и вы.

Начните с одного из этих заданий, а затем вы сможете повысить уровень до одного из побочных заданий выше.

16. Привлекайте потенциальных клиентов из Facebook для местного бизнеса

Если вы не жили под скалой последние год или два, вы, вероятно, слышали о рекламе в Facebook.

Я точно знаю, что вы видели их в своей ленте новостей. На самом деле можно заработать на Facebook .

Есть МНОГО услуг цифрового маркетинга, которые вы можете предоставить местным предприятиям, чтобы заработать деньги. К ним относятся управление социальными сетями, написание сообщений в блогах, поисковая оптимизация и т. Д.

Но из всех возможных вариантов наиболее востребованной услугой сейчас является управление рекламой в Facebook.

Владельцам предприятий нужны люди, которые могут проводить их рекламные кампании и приносить им новых клиентов.Поэтому они ищут таких людей, как ВЫ, чтобы нанять и оказывать им эту услугу.

Вы должны уметь анализировать, как Pinterest VA. Объявления Facebook требуют тщательного отслеживания, но ничего страшного, если вы их еще не знаете. Вы можете сначала получить образование.

С помощью Facebook владелец бизнеса может начать рекламу с небольшим бюджетом и сразу же увидеть результаты — в тот же день, обычно в течение нескольких часов.

Сколько я могу заработать?

Обычно это ежемесячные пакеты.Они могут варьироваться от $ 500 до 1000+ .

Как я могу начать?

Вы можете узнать ВСЕ, что вам нужно знать о размещении рекламы в Facebook для местных предприятий, , пройдя этот курс .

17. Введите данные

Если вы хорошо разбираетесь в Microsoft Office и Google Диске, ввод данных может быть для вас.

В 2021 году ввод данных по-прежнему актуален!

По сути, это добавление элементов в электронные таблицы, программы управления отношениями с клиентами и все остальное, что требует ввода вручную.

Сколько я могу заработать?

Большинство из них может заработать на 10–20 долларов в час за работу по вводу данных. Это не узкоспециализированный навык, поэтому это скорее работа начального уровня, и некоторые могут легко справиться с ней, имея только диплом средней школы, поскольку для многих профессий сейчас требуются дополнительные дипломы о высшем образовании.

Как я могу начать?

Вы можете найти некоторые вакансии по вводу данных, рекламируемые на Upwork и Fiverr, но помните о мошенничестве.

Обычно это работа, за которую не взимается плата, поскольку вы будете использовать программное обеспечение вашего клиента.Ввод данных — это то, что вы помещаете любую информацию, которую они предоставляют, в их системы, поэтому начать невероятно легко!

Щелкните здесь, чтобы узнать, как получить работу по вводу данных.

18. Присоединяйтесь к TaskRabbit

Если вам нравится выполнять поручения, то это для вас.

TaskRabbit — это сайт, на котором есть множество случайных заданий, которые нужно выполнить людям.

На данный момент он обслуживает только районы метро, ​​но они планируют расширить свое присутствие в других районах.

Все, что вам нужно сделать, это завершить их в свое время и с указаниями!

Будь то стрижка лужайки или покупка продуктов, вы можете делать это по своему графику.

Сколько я могу заработать?

Примерно 25 долларов в час. Но имейте в виду, что TaskRabbit забирает 15% от этого.

Как я могу начать?

Просто зайдите на их веб-сайт , чтобы начать.

19. Работа переводчиком

Если вы двуязычный, это отличный способ заработать деньги, используя уже имеющиеся навыки.

Подумайте обо всех книгах, судебных документах и ​​т. Д., Которые нужно перевести.

Все, что вам нужно сделать, это перейти с одного языка на другой, и работа сделана.

Сколько я могу заработать?

Они могут зарабатывать около 25 долларов в час . Если вы будете переводить с менее распространенного языка, то сможете заработать больше.

Как я могу начать?

Просто зайдите на этот сайт , чтобы начать.

20. Присоединяйтесь к колл-центру

Быть представителем службы поддержки — отличная работа для того, у кого есть свободное время!

Liveops имеет клиентов в сфере розничной торговли, страхования, телекоммуникаций, здравоохранения, гостиничного бизнеса, путешествий и помощи на дорогах.Их домашняя работа идеально подходит для людей, которые любят болтать по телефону.

Это колл-центр, помогающий предприятиям передать потребности колл-центра на аутсорсинг. Например, если страховая компания не хотела создавать колл-центр для обслуживания клиентов, они могли бы заключить контракт с Liveops для обработки звонков клиентов.

Теперь о том, чтобы быть представителем службы поддержки клиентов, иногда плохо отзываются, но где бы мы были без них?

Иногда нам нужен реальный человек, с которым можно поговорить!

Сколько я могу заработать?

Liveops оплачивает почасовую оплату, но предлагает гибкий график работы.Некоторые ниши Liveops, такие как страхование, могут быть более специализированными, но это означает более высокую почасовую оплату.

Начальная цена составляет около 0,25 доллара за минуту по телефону. Это означает, что если вы работаете в качестве представителя службы поддержки, вам будут платить 15 долларов за каждый час, в течение которого вы помогаете клиентам.

Как я могу начать?

Просмотрите списки Liveops , если вы ищете удаленную работу, которая позволит вам общаться.

Другие удаленные задания

Может быть, указанные выше вакансии не вызвали у вас интереса, и вас больше интересуют компании, нанимающие сейчас.

Не беспокойтесь!

Вот список дополнительных удаленных рабочих мест для работы из дома, которые могут вам понравиться. Есть множество компаний, которые нанимают на различные должности, которые могут привлечь ваше внимание.

21. Работа для Dell

Работа в Dell — это замечательно, если вы находитесь в середине своей карьеры по служебной лестнице и хотите переключиться на удаленную работу. Это ваш козырный козырь в поиске ситуации с зарплатой, 9-5.

Крупные корпорации, такие как Dell, предлагают работу на дому, чтобы сэкономить на офисных помещениях.Это также отличная привилегия для их сотрудников.

Dell предлагает широкий спектр работ на дому, на которые вы можете подать заявку. Включая карьеру в:

• Продажи и развитие бизнеса
• Управление счетом
• Финансы
• Системный консалтинг
• Программная инженерия
• Управление проектами

Сколько я могу заработать?

Вы можете рассчитывать на прибыль около $ 50 000 в год, работая на Dell.

Как я могу начать?

Вы можете посетить их веб-сайт , чтобы начать работу в качестве удаленного работника.

22. Работа на Amazon

Этот специалист по онлайн-торговле всегда ищет удаленных сотрудников на самые разные должности. Amazon — международная компания с огромным количеством удаленных сотрудников. Если вы ищете работу на дому у уважаемого работодателя, то это то, что вам нужно.

Amazon нанимает:

• Служба поддержки клиентов
• Информационная безопасность
• Приобретение талантов
• Продажи и развитие бизнеса
• Операции
• Программная инженерия
• Административный
• Ввод данных

Сколько я могу заработать?

Amazon нанимает как на почасовые, так и на оплачиваемые должности.Часы, оплата и льготы будут зависеть от должности.

Как я могу начать?

Думаете, у вас есть все, что нужно, чтобы стать амазонкой? Подайте заявку на эти вакансии, которые вы можете выполнять из дома. , чтобы зарабатывать на жизнь, не вставая с дивана.

23. Работа для Intuit

Для работы в Intuit не обязательно иметь математические навыки.

Если вы хотите перейти на работу на дому, эта компания — отличный вариант.

Умники, стоящие за Turbotax, Quickbooks и Mint, нанимают удаленных сотрудников почти в каждый отдел! Очень велика вероятность, что вы найдете у них что-то, что соответствует вашим знаниям.

Intuit имеет открытые позиции для:

• Человеческие ресурсы
• Налоги и бухгалтерский учет
• Программная инженерия
• Переводчики / лингвисты
• Служба поддержки клиентов
• Продажи / развитие бизнеса
• Маркетинг
• Наука о данных
• Legal

Сколько я могу заработать?

Они предлагают штатные должности в $ 30 000 — 50 000+ в год , в зависимости от опыта и должности.

Как я могу начать?

Вы можете начать, просмотрев их страницу карьеры .

24. Работа на Robert Half International

Robert Half — отличный вариант, если вы рекрутер или страстно увлечены всем, что связано с человеческими ресурсами.

Но послушайте, если рекрутинг — не ваше дело, ничего страшного. Роберт Халф нанимает на различные должности.

Великие компании мира очень нуждаются в талантах.Robert Half — международное кадровое агентство, которое помогает компаниям находить лучших сотрудников.

Роберт Халф нанимает для работы на дому:

• Социальные сети и маркетинг
• Разработка программного обеспечения
• Графический дизайн
• Бухгалтерский учет
• Служба поддержки клиентов

Сколько я могу заработать?

Некоторые из них работают по почасовому контракту, когда компании нанимают вас по мере необходимости, а другие работают на полную ставку, поэтому это зависит от должности, на которую вы претендуете.

Как я могу начать?

Вы можете проверить страницу удаленных вакансий Robert Half International .

25. Работа для Aetna

Хотите немного больше действий?

Если вам нравится помогать людям оставаться здоровыми, не выходя из дома, Aetna может стать отличным вариантом. Однако вам придется иметь дело с людьми, поэтому убедитесь, что вы настроены дружелюбно.

Медицинская страховая компания Aetna ищет удаленных сотрудников.Хотя им всегда нужны представители службы поддержки, они особенно заинтересованы в программистах и ​​медсестрах. Если у вас есть медицинский опыт и вы хотели бы работать вне больницы, это может быть отличным шагом для вас.

Aetna также нанимает для:

• Служба поддержки клиентов
• Кейс-менеджеры
• Программисты
• Страхование и претензии

Сколько я могу заработать?

Aetna предлагает вакансии на условиях неполного рабочего дня, фрилансера и полного рабочего дня для удаленных сотрудников, поэтому это полностью зависит от того, на какой должности вы на них работаете.

Чтобы начать работу, посетите страницу вакансий Aetna.

Профи против. Минусы работы из дома

Плюсы

• Дорога на работу запрещена
• Может остаться дома родитель
• Можно работать в пижаме
• Налоговое списание домашнего офиса
• Гибкие графики
• Ни один начальник не смотрит вам через плечо
• Часто возмещаются расходы на кабельное телевидение и Интернет
• Съешьте остатки еды из холодильника
• Включите музыку, которую вы тоже любите слушать
• Возможна гибкая подработка на дому

Минусы

• Должен быть очень дисциплинированным
• Легко отвлечься
• Нет коллег, с которыми можно общаться
• Временами может быть одиноко
• Занимает место в вашем доме
• Невозможно выйти из офиса и «пойти домой»
• Начальникам непросто увидеть, какой тяжелый труд вы прикладываете к
• Может легко попасть в ловушку чрезмерной работы

Последние мысли

Некоторые люди вполне довольны офисной обстановкой, и это здорово.

Но для остальных из нас удаленная работа из дома — это слишком много, чтобы сопротивляться.

Они доступны повсюду, в уважаемых компаниях с хорошей оплатой и льготами.

Обменяйте свой офисный комплект на пижаму с изображением Человека-паука и наслаждайтесь свободой домашней работы!

веб-сайтов, на которых можно найти работу на дому. Прием на работу во время кризиса COVID-19

Эти веб-сайты помогут вам найти удаленную работу.

Гетти

Пандемия коронавируса с каждым днем ​​сокращает рабочие места.Количество заявлений о безработице в США стремительно растет, установив современный рекорд в 3,3 миллиона новых заявок за неделю, закончившуюся 21 марта. Поскольку так много людей в стране остались без работы, а миллионы людей живут под приютом и размещают заказы, найти работу можно даже Сильнее.

Если вы один из многих, кто беспокоится о заработке прямо сейчас, поиск работы на дому может быть вашей спасительной милостью. Хотя существует множество сайтов, рекламирующих возможности работы на дому — как законных, так и менее значимых, — ключевое слово здесь, в списках вакансий, звучит как «удаленный».”

Следующие ресурсы посвящены спискам удаленных вакансий. Имейте в виду, что некоторые из этих платформ предназначены для работы фрилансером, что означает, что вы будете нести ответственность за уплату налогов и не будете иметь права на обычные льготы компании, такие как медицинское страхование, пенсионные планы и т. Д. тем временем.

Как и при любом поиске работы, вам нужно иметь безупречное резюме и быть готовым к поискам работы. Эти 10 платформ помогут вам начать работу:

1.FlexJobs

FlexJobs — одна из самых крупных и популярных платформ для удаленной работы. Участники могут искать удаленную работу по специальности. Одним из наиболее полезных аспектов платформы FlexJobs является то, что она показывает дату публикации для каждой вакансии, а также то, является ли работа полной, неполной или внештатной.

Для доступа к спискам вакансий на веб-сайте требуется членский взнос, который можно вносить еженедельно, ежемесячно или ежегодно. FlexJobs в настоящее время предлагает скидку на членские цены до 50% при использовании кода JOB при оформлении заказа.Скидка действует до 30 апреля.

2. Съемный

Remotive — это онлайн-доска объявлений, на которой перечислены разработки программного обеспечения, обслуживание клиентов, вакансии по разработке продуктов и многое другое. Доступ к доске объявлений Remotive бесплатный, и все объявления имеют дату публикации и перенаправляют на внутреннюю вакансию компании, если вы заинтересованы в подаче заявки.

3. FreeUp

FreeUp — это платформа для фрилансеров, имеющих опыт работы в индустрии электронной коммерции, в таких задачах, как обслуживание клиентов, управление социальными сетями, SEO, электронный маркетинг, ввод данных и многое другое.Кандидаты проходят процесс проверки и собеседования, прежде чем им будет предоставлен доступ на платформу. Применяемые требования включают резюме, портфолио, результаты теста скорости интернета и информацию о ваших услугах.

FreeUp может быть сложной платформой для входа, но принятые фрилансеры будут иметь доступ к вакансиям базового, среднего и экспертного уровня, которые могут платить от 5 долларов в час до более 75 долларов в час. Дополнительно выплаты производятся еженедельно.

4.Смело

Смело связывает людей с работой из дома, которые являются должностями W-2, что означает, что нанятые будут рассматриваться как штатные сотрудники и получать льготы компании Boldly, а не просто быть подрядчиками. Доступны как неполный, так и полный рабочий день, но Boldly требует, чтобы работники были доступны в обычные рабочие часы и работали по 20 часов в неделю.

Лица, заинтересованные в платформе Boldly, должны будут подать заявку и пройти собеседование, прежде чем их найдут соответствующие компании.Чтобы получить квалификацию, необходимо иметь не менее семи лет опыта работы в своей профессиональной сфере или области специальности, а также быстрое и надежное подключение к Интернету и хорошие навыки управления временем. После принятия Boldly подбирает кандидатов с соответствующими предприятиями, основываясь на их навыках и опыте.

5. Remote.co

Remote.co — это бесплатная онлайн-доска объявлений, на которой размещаются вакансии для различных удаленных рабочих мест, включая разработчиков, представителей службы поддержки, дизайнеров, специалистов по продажам и редакторов.Список вакансий варьируется от неполного до полного и перенаправляет на внутренние вакансии компании, если вы заинтересованы в подаче заявки.

6. Аутсорсинг

Outsourcely — это платформа, которая соединяет удаленных фрилансеров с компаниями, которые ищут сотрудников с частичной или полной занятостью, начиная от поддержки клиентов и ввода данных до менеджеров проектов, виртуальных помощников и маркетологов по электронной почте. Одним из основных преимуществ Outsourcely является то, что он работает с компаниями, которые ищут постоянных сотрудников, а не с теми, кто нанимает для краткосрочных проектов.Создание профиля бесплатное, и после того, как профиль будет заполнен, пользователи смогут просматривать объявления о вакансиях.

7. Работаем удаленно

We Work Remotely публикует удаленные вакансии как на полный, так и на неполный рабочий день в широком спектре отраслей, включая продажи и маркетинг, дизайн, написание, обучение и многое другое. Доступ к онлайн-доске вакансий бесплатный. Кроме того, пользователи могут подписаться на ежедневную отправку новых объявлений в определенных отраслях прямо в их почтовый ящик.

8.Игральные кости

Dice — это бесплатная онлайн-доска объявлений о вакансиях, специально предназначенная для тех, кто работает в сфере высоких технологий или ищет их. Объявления о вакансиях включают работу на полную ставку и работу по контракту. Dice предлагает пользователям возможность поиска по названию должности, навыку (например, Django или JavaScript) и категории (удаленные вакансии — это категория). Кроме того, пользователи могут создавать бесплатные профили для получения персонализированных списков вакансий на основе своих предпочтений и навыков.

9. Textbroker

Textbroker — это бесплатная рабочая платформа, специально предназначенная для писателей, ищущих работу в контент-маркетинге, включая работу для корпораций, владельцев малого бизнеса, электронной коммерции и социальных сетей.Чтобы получить доступ к платформе, потенциальные пользователи должны заполнить небольшую статью, в которой будут оцениваться их навыки письма. После завершения Textbroker позволяет пользователям выбирать свои концерты в свободное время, а выполненная работа будет оплачиваться еженедельно (как только будет заработано 10 долларов или более).

10. Клуб удаленных рабочих мест

Remote Jobs Club — это информационный бюллетень, который выходит раз в две недели и содержит информацию об удаленных вакансиях в различных отраслях, включая маркетинг, написание контента и UX-вакансии. Если идея пролистать сотни списков вакансий ошеломляет вас, подписка на их информационный бюллетень может сократить работу, которую вам нужно будет выполнить, чтобы найти удаленную работу.