Программирование на Python и Objective-C в Mac OS

Программирование на Python и Objective-C под Mac OS и для iPhone / iPod Touch

Обязанности редактор сайта: Должностная инструкция редактора сайта, должностные обязанности редактора сайта, образец должностной инструкции редактора сайта

Содержание

Должностная инструкция редактора сайта — образец должностных обязанностей редактора сайта

Добавлено в закладки: 0

Документ должностной инструкции редактора сайта – производственный акт, который помогает урегулировать отношения между руководителем и подчиненными. На сегодняшний день бланк не относится к перечню обязательных официальных бумаг на предприятии, но его наличие помогает значительно облегчить жизнь владельцам компаний. Договор должностной инструкции редактора сайта позволяет выстроить структуру подчиненности на производстве, помочь новым сотрудникам быстрее адаптироваться на фирме и разобраться в трудовых обязанностях.

Общие сведения

Бланк должностной инструкции редактора сайта помогает решить сразу несколько производственных задач:

  • определить профессиональные и личностные критерии, по которым отбираются сотрудники;
  • обоснованно отказать соискателю в приеме на работу или уволить неквалифицированного сотрудника;
  • объективно оценить выполненную работу специалиста и, исходя из этого, направить его на обучение, повысить или уволить;
  • выстроить структуру подчиненности между всеми сотрудниками.

Перечитывая акт должностной инструкции редактора сайта, специалист сможет составить общее впечатление о должности, на которую он устраивается. В документах подробно расписываются тип и объем обязанностей, права, подчиненность и меры дисциплинарных взысканий, которые применяются в случае невыполнения трудовых функций.

Также образец должностной инструкции редактора сайта может понадобиться и для решения судебных споров, связанных с обоснованным или необоснованным увольнением работника. В случае, когда владелец компании не может по каким-либо причинам предъявить подписанный сотрудником лист должностной инструкции редактора сайта, ему придется восстановить специалиста на рабочем месте.

Как правильно составить

На сегодняшний день, не существует единой рекомендации о том, как должен выглядеть шаблон должностной инструкции редактора сайта. В основном, при составлении акта, руководитель и сотрудник отдела кадров опираются на некоторые разделы Трудового Кодекса и реестра Профессиональных стандартов РФ. В некоторых случаях также используются нормативные уставные документы – правила внутреннего распорядка, производственные акты.

Распечатывается форма должностной инструкции редактора сайта в нескольких экземплярах: один, подписанный сотрудником, остается у руководителя, второй – выдается сотруднику на руки, а третий – начальнику отдела или подразделения.

Профессия редактора сайта подразумевает наличие у соискателя высшего, как правило, гуманитарного образования, и опыта работы не менее одного года. Соискатель свободно владеет навыками работы с ПК и специализированными текстовыми и графическими редакторами. Специалист должен в идеале знать русский язык, в некоторых случаях еще и иностранный.

Также специалист должен знать HTML-разметку, XML и другие WEB-технологии, которые могут потребоваться при работе с сайтами. Соискателю потребуется также знать нормы поведения, принятые в интернет-сообществах и правила пользования веб-ресурсом.
Перечень обязанностей специалиста включает:

  • продвижение и популяризацию веб-ресурса в интернете;
  • разработку, внедрение и поддержание концепции сайта;
  • редактирование материалов, расположенных на страницах интернет-портала;
  • контроль за соблюдением посетителями правил сайта;
  • обновление текстовой информации на ресурсе;
  • редактирование новых материалов.

Также редактор сайта должен отслеживать развитие рынка услуг и товаров, и, с учетом полученных данных, вносить коррективы в структуру и содержание сайта: менять заголовки, объем материалов. Ежемесячно специалист обязан составлять отчеты и вести статистику изменений, внесенных в структуру веб-портала, и их целях.

Бланк должностной инструкции редактора сайта

Схема должностной инструкции редактора сайта состоит из шести разделов. Положения каждого параграфа составляются в соответствии с особенностями организации трудового процесса и сферой деятельности производства. Чтобы заранее ознакомиться со всеми пунктами акта, можно скачать бланк должностной инструкции редактора сайта и перечитать его до встречи с руководителем компании.

Скачать образец должностной инструкции редактора сайта в формате (doc, 25 КБ)

Как правильно заполнить

Пример должностной инструкции редактора сайта бывает двух видов. В первом случае, специалист после прочтения расписывается непосредственно в самом акте, а во втором – в отдельном бланке. Чтобы заполнить документ, сотруднику необходимо указать полностью Ф.И.О., актуальную дату и поставить подпись. Копия бланка после подписания выдается на руки специалисту.

Образец должностной инструкции редактора сайта

Поскольку прием на работу для нового сотрудника – стресс, он не всегда внимательно изучает трудовой договор и инструкцию. В конечном итоге это приводит к недовольству теми обязанностями, которые приходится выполнять, сверхурочной работой, о которой начальник не упомянул, а в акте о ней упоминалось. Чтобы избежать неприятных ситуаций, лучше заранее скачать образец должностной инструкции редактора сайта и ознакомиться с ним до встречи с работодателем.

На что обратить внимание

По сути, документ составляется на основе нормативных актов, поэтому каждый пункт в нем должен быть понятен и легок в восприятии. Однако иногда встречаются акты, в которых в завуалированной неточной форме расписаны обязанности, не входящие в компетенцию специалиста.

Чтобы избежать подобных моментов, необходимо внимательно перечитывать каждый пункт документа. В случае, если возникают вопросы, необходимо сразу обговаривать их с руководством. Также не лишним будет скачать должностную инструкцию редактора сайта (типовой пример) и ознакомиться с ней в спокойной домашней обстановке.

ᐅ Обязанности музыкального, технического, выпускающего, литературного и шеф редакторов

Специализации редактора разнообразны. Есть классические – литературный и технический редактор, а есть и модернизированные – музыкальный и выпускающий. Об обязанностях редакторов этих профилей узнаем подробнее.


Редактор – очень тонкая профессия, связана с развитием публицистики и средств массовой информации, но не только.

Хотя большинство считает, что профессия редактора связана только с новостями на телевидении или в изданиях, это совсем не так. Здесь есть специализации и направления.

Например, обязанности выпускающего редактора будут отличаться от работы музыкального или технического редактора своей спецификой. Вот некоторые из специализаций.

Профессия музыкальный редактор – обязанности

Классический музыкальный редактор создавал идеальное музыкальное произведение, чтобы ни один лишний звук не мешал какофонии идеального, по его мнению, трека. Сегодня обязанности музыкального редактора находят свое отражение на радио и телевидении. Именно телевизоры и радиоприемники стали толчком к развитию профессии.

Современная профессия музыкального редактора связана с выбором песен и плей-листов для эфира, коррекцией списка треков, настройкой музыкального ряда, сведением одной песни с другой в формате вещания. В конечном итоге, обязанности музыкального редактора влияют на популярность радиостанции или музыкальной передачи. Он же занимается поиском новых композиций, готовит хит-парады и составляет рейтинги.

Вполне логично, что профессиональные обязанности музыкального редактора невозможно выполнять без музыкального слуха и понимания формата, целевой аудитории. Поэтому чаще всего специалисты данного профиля если и не имеют музыкального образования, то точно имеют свои собственные музыкальные треки и произведения.

Обязанности музыкального редактора, отчасти, пересекаются с профессией музыкального критика. По крайней мере, именно с этого многие критики и начинали свой профессиональный путь.

Профессия технический редактор – обязанности

Технический редактор  создаёт идеальное полиграфическое издание. Убирает все опечатки, неровности и прочее. Самая главная обязанность технического редактора – техническое оформление и корректировка текстов и изображений издания.

Так уж сложилось, что этой специальности присуще разностороннее мышление и далеко не каждый специалист сможет с этим справиться. Техническая литература очень сильно отличается от других жанров. Нужно быть гуманитарием и технарем одновременно – вот что поможет выполнять обязанности технического редактора.

Нередко ему приходится знать ГОСТы, нормативы и множество отраслевых стандартов, поэтому в идеале это должен быть специалист с инженерно-техническим, научным, нередко медицинским и одновременно гуманитарным образованием.

Обязанности в профессии технического редактора по силам выполнять людям с аналитическим умом, который по достоинству оценят во множестве компаний. Это могут быть как аптеки или строительные организации, так и машиностроительные предприятия и даже сетевые магазины.

Профессия выпускающий редактор – обязанности

Выпускающий редактор – это специальность, которая воспитывает внимательность и ответственность. Ведь обязанность выпускающего редактора — следить за текущем выпуском.

Вышел ли он во время, какой тираж, в каких городах он наиболее популярен – это лишь общие слова его работы. 

реальной жизни «выпускнику» приходится соблюдать технологическую схему, учитывать мнение каждого сотрудника, совмещать баланс текста и рекламы, ориентируясь на отдел продаж, руководство издания и читателя одновременно.

Печатные издания, СМИ, издательства и сеть Интернет – вот где находит свое применение его работа.

Выполнять обязанности выпускающего редактора допускаются люди с высшим и средним профессиональным образованием, но найти хорошую работу без опыта и с дипломом колледжа практически невозможно.

Профессия литературный редактор — обязанности

Литературный редактор — это специалист, от которого также зависит качество материала. Но разница от других специалистов в данном случае в том, что обязанности литературного редактора выходят на новый уровень знаний – лингвистического и информационного наполнения не только предложения, но и слова.

Не каждый известный автор в реальности отличается искрометным талантом, не всегда может раскрыть суть своего повествования, допускает ошибки и неясности. Обязанности профессии литературного редактора – «причесать» материал так, чтобы точно и метко донести каждую деталь до читателя.

Нередко скучный исходный текст превращается в шедевр именно под воздействием «магии слова» литературного редактора. Обязанности такого специалиста – не просто редактировать, но и полностью менять текст, если тому есть причины.

В издательствах профессия литературного редактора стоит выше обычных редакторов, который нередко руководит ими и доверяет устранение базовых ошибок, оставляя себе самое сложное, чтобы сделать из него самое «вкусное».

Профессия редактор сайта — обязанности

Редактор сайта – очень разноплановая и обширная профессия. Это работа как в сетевых изданиях, так и на портале интернет-магазина или любом другом сайте.

При работе в электронном СМИ, обязанности редактора сайта заключаются в поиске и размещении информации, правке текстов авторов и журналистов, размещении рекламы и адаптации контента под ключевые слова, тренды и запросы.

При работе в интернет-магазине или на портале компании, обязанности редактора сайта связаны с написанием, корректировкой и публикацией контента на сайте.

Нередко редактор сайта выполняет работу контент-менеджера и занимается текстовым наполнением страниц услуг, товарных карточек, разделов и категорий в соответствии с медиа-планом и без него.

Обязанности редактора сайта – понимать специфику ресурса, разбираться в SEO-оптимизации сайта, авторских правах. Он должен знать язык разметки HTML и уметь работать в графических редакторах.

Редактор сайта должен уметь пользоваться системами интернет-аналитики, понимать метрические показатели и уметь ставить задачи как копирайтерам, авторам, журналистам, так и программистам и специалистам по SMM и рекламе.

В крупных изданиях и на порталах обязанности редактора сайта выполняются множеством специалистов, а на небольших ресурсах это может быть один человек, совмещающий в себе дизайнера, контент-менеджера, верстальщика и программиста.

Профессия шеф-редактор — обязанности

Шеф – редактор – очень интересная по своей особенности профессия. Выступает связующим звеном между руководствующим СМИ и творческим коллективом.

Обязанность шеф-редактора – это быть фильтром между руководящий инстанцией и коллективом, чтобы не сломать каждого сотрудника.

Шеф-редактор хорошо ладит с коллективом и всегда подберёт ключик к каждому из них. Также, он должен быть очень изворотливым, но при этом лидером. С одной стороны он – подчинённый, с другой стороны – руководитель.

Также, в обязанности шеф-редактора нередко входит и следить за выпуском ТВ-программ, ибо такой должности как выпускающего редактора, можно встретить не на каждом телеканале.

Ознакомившись с рядом специализаций профессии редактора, можно с уверенностью сказать, что это универсальный специалист, но во главе всегда идет знание родного языка на профессиональном уровне.

Должностная инструкция редактора 2021 года

Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции редактора, образец 2021 года. На данную должность может быть назначен человек, имеющий высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы. Не забывайте, каждая инструкция редактора выдается на руки под расписку.

На сайте hr-portal представлена типовая информация о знаниях, которыми должен обладать редактор. Об обязанностях, правах и ответственности.

Данный материал входит в огромную библиотеку должностных инструкций нашего сайта, которая обновляется ежедневно.

1. Общие положения

1. На должность редактора принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы.

3. Редактор принимается на должность и освобождается от должности директором организации.

4. Редактор должен знать:

— законодательные и нормативные правовые акты, методы редактирования научно-методической литературы, информационных и нормативных материалов, редакционной обработки цифр, формул, символов, иллюстраций, составления справочного аппарата издания;

— отечественные и зарубежные достижения науки и техники в соответствующей области знаний;

— порядок подготовки рукописей к сдаче в производство, корректурных оттисков к печати;

— стандартные корректурные знаки;

— государственные стандарты на термины, обозначения и единицы измерения;

— действующие условные сокращения, условные сокращения, применяемые в библиографии на иностранных языках;

— грамматику и стилистику русского языка;

— авторское право;

— действующие нормативы на редактирование;

— порядок заключения издательских договоров с авторами, трудовых договоров (контрактов) с рецензентами;

— экономику издательского дела;

— основы технологии полиграфического производства;

— экономику и организацию полиграфического производства;

— основы организации труда и трудового законодательства;

— правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

5. В своей деятельности редактор руководствуется:

— законодательством РФ,

— Уставом организации,

— приказами и распоряжениями директора организации,

— настоящей должностной инструкцией,

— Правилами внутреннего трудового распорядка организации.

6. Редактор подчиняется непосредственно _________. (указать должность)

7. На время отсутствия редактора (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное директором организации в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права, обязанности и несет ответственность за исполнение возложенных на него обязанностей.

2. Должностные обязанности редактора

Редактор:

1. Осуществляет редактирование выпускаемой редакционно-издательским подразделением научной и методической литературы, информационных и нормативных материалов с целью обеспечения высокого научного и литературного уровня изданий.

2. Участвует в подготовке издательских договоров с авторами и трудовых соглашений с внешними рецензентами.

3. Рассматривает рукописи и рецензии на них.

4. Подготавливает заключения о возможности издания рукописи в представленном виде или после доработки с учетом предлагаемых исправлений, дополнений, сокращений.

5. В случаях отклонения издания рукописей подготавливает обоснованные письменные отказы в установленные договорами сроки.

6. Редактирует принятые к изданию рукописи, оказывая при этом авторам необходимую помощь (по улучшению структуры рукописей, выбору терминов, оформлению иллюстраций и т.п.), согласовывает с ними рекомендуемые изменения.

7. В процессе редактирования проверяет выполнение авторами замечаний рецензентов и требований, предъявляемых к рукописям по их доработке, комплектность представленного материала, соответствие названий разделов рукописи их содержанию, а также насколько отражены в работах новейшие достижения науки, техники и передового производственного опыта.

8. Проверяет по первоисточникам правильность написания приводимых цитат и цифровых данных, употребления и написания имен, научно-технических терминов, единиц измерения, оформления справочного аппарата издания, соответствие приводимых символов обозначениям, установленным стандартами или принятым в научной и нормативной литературе.

9. Осуществляет необходимое литературное редактирование рукописей.

10. Составляет редакторский паспорт рукописи, дает указания и пояснения техническому редактору, корректору, наборщику.

11. Подготавливает сноски, дубликаты, рабочее оглавление.

12. Совместно с авторами и техническим редактором рассматривает иллюстративные материалы, определяет их место в издании и передает художественному редактору для своевременного изготовления графиков и клише.

13. Участвует в решении вопросов, связанных с художественным и техническим оформлением редактируемых изданий.

14. Подписывает рукописи в производство, обрабатывает корректурные оттиски и проверяет сигнальные экземпляры перед выпуском в свет.

15. Составляет списки обнаруженных опечаток.

16. Соблюдает Правила внутреннего трудового распорядка и иные локальные нормативные акты организации.

17. Соблюдает внутренние правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

18. Обеспечивает соблюдение чистоты и порядка на своем рабочем месте.

19. Выполняет в рамках трудового договора распоряжения работников, которым он подчинен согласно настоящей инструкции.

3. Права редактора

Редактор имеет право:

1. Вносить на рассмотрение директора организации предложения:

— по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями,

— о поощрении подчиненных ему отличившихся работников,

— о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности подчиненных ему работников, нарушивших производственную и трудовую дисциплину.

2. Запрашивать от структурных подразделений и работников организации информацию, необходимую ему для выполнения своих должностных обязанностей.

3. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

5. Требовать от руководства организации оказания содействия, в том числе обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

6. Иные права, установленные действующим трудовым законодательством.

4. Ответственность редактора

Редактор несет ответственность в следующих случаях:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных трудовым законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3. За причинение материального ущерба организации — в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

 

Должностная инструкция редактора — образец 2021 года. Должностные обязанности редактора, права редактора, ответственность редактора.

Редактор редакционно-издательского отдела | Библиотека HR

Должностная инструкция редактора редакционно-издательского отделаzip

Вы можете скачать должностную инструкцию редактора редакционно-издательского отдела бесплатно. Должностные обязанности редактора редакционно-издательского отдела

 

Утверждаю

_____________________________                                                      (Фамилия, инициалы)

(наименование организации, ее                                        ________________________________

организационно — правовая форма)                              (директор; иное лицо, уполномоченное

утверждать должностную инструкцию)

00. 00.201_г.

м.п.

 

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

РЕДАКТОРА РЕДАКЦИОННО-ИЗДАТЕЛЬСКОГО ОТДЕЛА

 

 

 

——————————————————————-

(наименование учреждения)

 

 

00.00.201_г. №00

 

 

 

 

 

I. Общие положения

 

1.1. Данная должностная инструкция устанавливает права, ответственность и должностные обязанности редактора редакционно-издательского отдела __________________________________________________ (далее – «предприятие»).

Название учреждения

1.2. Редактор редакционно-издательского отдела относится к категории специалистов.

1.3. Лицо, назначаемое на должность редактора редакционно-издательского отдела должно иметь высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы.

1.4. Назначение на должность редактора редакционно-издательского отдела и освобождение от нее осуществляется на основании приказа руководителя предприятия по представлению заведующего редакционно-издательским отделом.

1.5. Подчиняется редактор редакционно-издательского отдела непосредственно

__________________________________________.

1.6. Если редактор редакционно-издательского отдела отсутствует, то временно его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, которое несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей.

1.7. Редактор редакционно-издательского отдела должен знать:

— порядок заключения издательских договоров с авторами, трудовых договоров (контрактов) с рецензентами;

— порядок подготовки рукописей к сдаче в производство, корректируемых оттисков к печати;

— государственные стандарты на термины, обозначения и единицы измерения;

— действующие условные сокращения;

— условные сокращения, применяемые в библиографии на иностранных языках;

— грамматику и стилистику русского языка;

— авторское право;

— действующие нормативы на редактирование;

— законодательные и нормативные правовые акты, руководящие материалы, определяющие основные направления развития экономики, науки и техники;

— основы технологии полиграфического производства;

— экономику и организацию издательского дела;

— основы технологии полиграфического производства, экономики и организации полиграфического производства;

— методы редактирования научно-методической литературы, информационных и нормативных материалов, редакционной обработки цифр, формул, символов, иллюстраций, составления справочного аппарата издания;

— основы законодательства о труде;

— правила и нормы охраны труда;

— отечественные и зарубежные достижения науки и техники в соответствующей области знаний;

 

II. Должностные обязанности

 

Редактор редакционно-издательского отдела исполняет следующие должностные обязанности:

2.1. Рассмотрение рукописей и рецензий на них.

2.2.Осуществление редактирования выпускаемой редакционно-издательским отделом научной и методической литературы, информационных и нормативных материалов с целью обеспечения высокого научного и литературного уровня изданий.

2.3. Проверка по первоисточникам правильности написания приводимых цитат и цифровых данных, употребления и написания имен, научно-технических терминов, единиц измерения, оформление справочного аппарата издания, соответствие приводимых символов обозначениям, установленным стандартами или принятым в научной и нормативной литературе.

2.4. Составление списков обнаруженных опечаток.

2.5. Составление редакторского паспорта рукописей, дача указания и пояснения техническому редактору, корректору, наборщику.

2.6. Подготовка сносок, дубликатов, рабочих оглавлений.

2.7. Совместно с авторами и техническим редактором рассмотрение иллюстрированных материалов, определения их места в издании и передача художественному редактору для своевременного изготовления графиков и клише.

2.8. В случаях отклонения издания рукописей подготовка обоснованных письменных отказов в установленные договорами сроки.

2.9. Редактирование принятых к изданию рукописей, оказывая при этом авторам необходимую помощь (по улучшению структуры рукописей, выбору терминов, оформлению иллюстраций и т.п.), согласование с ними рекомендованные изменения.

2.10. Участие в подготовке издательских договоров с авторами изданий и трудовых соглашений с внешними рецензентами.

2.11. Подготовка заключения о возможности издания рукописи в представленном виде или после доработки с учетом предлагаемых исправлений, дополнений, сокращений.

2.12. Участие в решении вопросов, связанных с художественным и техническим оформлением редактируемых изданий.

2.13. Подписание рукописей в производство, обработка корректурных оттисков и проверка сигнальных экземпляров перед выпуском в свет.

2.14. В процессе редактирования проверка выполнения авторами замечаний рецензентов и требований, предъявляемых к рукописям при их доработке, комплектность представленного материала, соответствие названий разделов рукописи их содержанию, а также насколько отражены в работах новейшие достижения науки, техники и передового производственного опыта.

2.15. Осуществление необходимого литературного редактирования рукописей.

 

III. Права

 

Редактор редакционно-издательского отдела имеет право:

3.1. Обращаться к руководителю предприятия:

— с требованиями оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав;

— c предложениями по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией;

— c сообщениями в пределах своей компетенции о всех выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей недостатках и вносить предложения по их устранению.

3.2.С разрешения руководства привлекать всех (отдельных) специалистов редакционно-издательского отдела к решению задач, возложенных на него.

3.3. Знакомиться с проектами решений руководства редакционно-издательского отдела, касающимися его деятельности.

 

 

 

IV. Ответственность

 

 

Редактор редакционно-издательского отдела несет ответственность:

4.1. В случае причинения материального ущерба в пределах, которые определены гражданским и трудовым законодательством РФ.

4.2. В случае совершения в процессе осуществления своей деятельности правонарушений в пределах, которые определены уголовным, административным и гражданским законодательством РФ.

4.3. В случае ненадлежащего исполнения или неисполнения своих должностных обязанностей, которые предусмотрены данной должностной инструкцией, в пределах, определённых трудовым законодательством РФ.      

 

 

Руководитель структурного подразделения:       _____________      __________________

                                                                           (подпись)         (фамилия, инициалы)

 

                                                                                                00.00.201_г.

 

 

 

С инструкцией ознакомлен,

один экземпляр получил:                                        _____________      __________________

                                                                            (подпись)          (фамилия, инициалы)

                                                                                               

                                                                                                     00.00.20__г.

шеф-редактор работа, шеф-редактор вакансия | Вакансии для хороших людей

Шеф-редактор сайта в команду СМИ Московской области.

Обязанности:
● Разработка редакционной политики диджитал-каналов «Радио 1» (сайт, соцсети, рассылки и т.д.)
● Разработка и поиск новых подходов и форматов контента, исходя из потребностей ЦА, пользовательских привычек, роста интереса к новым контентным платформам (TikTok, ClubHouse и т.д.)
● Формирование плана дистрибуции контента и KPI по каждому каналу в отдельности (соцсети, рассылки, Дзен)
● Составление контент-плана, наполнение основных рубрик сайта на основе анализа текущих глобальных и ситуационных трендов (микротрендов)
● Распределение задач между авторами/редакторами, включая удаленных исполнителей
● Контроль своевременности и корректности размещения информации на сайте
● Организация сотрудничества с другими СМИ
● Организация взаимодействия цифровой редакции с коммерческой службой в части разработки и реализации диджитального рекламного инвентаря (специальные проекты и т.д.)
● Повышение эффективности контента (трафик, просмотры, конверсия и т.д.)
● Выполнение KPI по индексу цитируемости, базовым поведенческим показателям и факторам ранжирования сайта (сессии, скорость работы, ИКС и т.д.)
● Подготовка тематических спецпроектов
● Улучшение качества текстов, развитие редакции
● Написание и редактирование текстов, адаптация под различные диджитал-каналы

Требования:
● Опыт успешной работы в онлайн-изданиях от 3 лет (выпускающим редактором, издателем, шеф-редактором или главным редактором) с задачами по разработке и реализации контент-стратегии и маркетинговых задач
● Управленческий опыт
● Понимание политических, социальных и экономических тенденций
● Умение оперативно реагировать на повестку и предлагать различные варианты подачи темы
● Знание российских и зарубежных звезд, топовых блогеров и экспертов
● Навыки анализа трафика, понимание механизма читательского интереса, умение прогнозировать читательский отклик, уверенная работа с Яндекс Метрикой, Google Analytics, Яндекс Вебмастер и Google Search Console
● Понимание основ SEO (желательно, опыт работы)
● Понимание основных способов монетизации интернет-проекта. Опыт работы с пассивными и активными инструментами монетизации.
● Хорошие навыки написания и редактирования статей
● Желателен опыт работы в графических редакторах, включая онлайн, и использования инструментов автоматизации производства текстуального и визуального контента.
● Активность, позитивность, организованность, ориентированность на результат и поиск новых идей и форматов
● Способность работать в режиме многозадачности с большим объемом информации и поставленных целей

Мы предлагаем:
● Работу в историческом центре Москвы, в легендарном Доме Радио на Пятницкой, в государственном, активно развивающемся СМИ Московской области
● Официальное трудоустройство, зарплату в рынке и без задержек, плюс премии по результатам работы
● Перспективы роста
● Стабильность — вакансия не проектная, ищем человека на длительный срок
● Большой дружный коллектив людей, любящих своё дело

В сопроводительном письме напишите о себе, своем опыте и достижениях.
Отклики без сопроводительного письма не рассматриваются!

Информацию направляйте на: [email protected] с пометкой Шеф-редактор от VDHL.

Все заместители главного редактора увольняются из «Ведомостей»

Все пять заместителей главного редактора «Ведомостей» уходят из газеты в знак протеста против назначения главным редактором издания Андрея Шмарова, сообщили они. Это Дмитрий Симаков, Борис Сафронов, Филипп Стеркин, Кирилл Харатьян и Александр Губский. Последний работает в «Ведомостях» с основания издания, остальные – около 15 лет. Из «Ведомостей» также уходит и. о. шеф-редактора сайта vedomosti.ru Александра Чунова и редактор отдела экономики Елизавета Базанова.

Шмаров с конца марта 2020 г. исполнял обязанности главного редактора «Ведомостей». В понедельник, 15 июня, стало известно, что совет директоров «Бизнес ньюс медиа» (БНМ, издатель «Ведомостей») утвердил Шмарова главным редактором. Председатель совета директоров – новый собственник издания Иван Еремин.

Конфликт с журналистами «Ведомостей» у Шмарова начался после первой встречи с редакцией, где он сообщил, что не знаком с «Догмой» – кодексом журналистов «Ведомостей».

Вскоре Шмаров без обсуждения с автором заметки изменил на прямо противоположный заголовок статьи о «Роснефти», без консультаций с юристами «Ведомостей» снял с сайта колонку Константина Сонина о «Роснефти». Также и. о. главного редактора запретил публиковать новости на основе исследований «Левада-центра», сославшись на просьбу администрации президента. Редакция продолжила публиковать данные «Левада-центра» и колонки его сотрудников в рубрике «Мнения».

После покупки Еремин заявил редакции, что Шмаров продолжит руководить «Ведомостями» как минимум до заседания совета директоров. Он не ответил на вопрос сотрудников редакции, будет ли предлагать совету кандидатуру Шмарова на должность главного редактора. Еремин подчеркнул, что с уважением относится к профессиональным качествам Шмарова и рассчитывает, что редакция уладит с ним конфликт. Многие сотрудники редакции скептически оценили такую перспективу.

За три месяца руководства редакцией Шмаров неоднократно нарушил установленные в «Ведомостях» редакционные нормы и правила, указали в сообщении редакции уходящие сотрудники.

Коллектив издания неоднократно указывал на нежелание работать с таким руководителем, пишут они, и выдвинул альтернативу – Анфису Воронину. Решение совета директоров о назначении Шмарова уходящие сотрудники считают непрофессиональным и мириться с ним не могут: «У нас не остается другого выхода, как уйти». Новый собственник сказал много правильных слов о приверженности стандартам «Ведомостей», но именно его решающий голос привел к назначению главным редактором человека, на деле доказавшего несоответствие этим стандартам, указывают авторы сообщения.

За последние месяцы из «Ведомостей» ушли уже около 10 журналистов из более чем 90, в том числе руководители трех отделов. Все они называли основной причиной ухода нежелание работать со Шмаровым.

Должностная инструкция: Контент-менеджер сайта — Профессии в IT сфере

Основная задача: Продвижение и популяризация сайта в Интернете.

 Редактор сайта использует средства:

  • компьютер,
  • доступ в Интернет,
  • доступ к программе администрирования сайта,
  • средства администрирования сайта,
  • электронная почта,
  • архивные, редакционные материалы.

Квалификация

Контент менеджер (редактор веб-сайта) должен уметь:

  • Разрабатывать и поддерживать основную концепцию сайта, реализовывать ее в макете.
  • Структурировать рубрики будущего сайта (раздела сайта), назвать их и определить характер их наполнения. Все это в русле выбранной концепции сайта.
  • Вностить назревшие изменения в состав, наполнение, местоположение или название рубрик, разделов сайта.
  • Следить за соблюдением графика обновления сайта.
  • После совместной доработки с Веб-мастером, выгружать готовую форму на сайт.

Должностные обязанности

В обязанности контент-менеджера сайта входят:

1. Разработка предложений по доработке концепции и содержания сайта

2. Актуализация и структурирование информационного наполнения сайта

3. Работа с внутренними и внешними источниками информации и авторами

  • Использовать внутренние источники
  • Поиск и отбор внешних авторов, кадровая политика в рамках своей компетенции
  • Редактировать, фильтровать поступающую информацию на предмет соответствия общей концепции сайта и цели раздела (рубрики)
  • Адаптировать все материалы к использованию в Интернете (расстановка ссылок, иллюстрирование, добавление интерактивных возможностей, создание гипертекстов и т.д.)
  • Помещать на сайт проверенную и согласованную с авторами информацию, при необходимости вносить правки, устранять неточности

4. Отбор информации для сайта

5. Разработка предложений по введению нового сервиса для посетителей сайта

  • Исследовать потребности и запросы посетителей сайта
  • Отслеживать работу конкурентов
  • Анализировать информацию от посетителей сайта, ходы конкурентов
  • С учетом технических возможностей и на основе полученной информации разрабатывать и внедрять новые сервисы, повышающие эффективность использования сайта потребителями

6. Анализ тенденций на рынке, изменение политики сайта с учетом внешних условий

  • Отслеживать и анализировать ситуацию на рынке труда
  • С учетом динамики рынка вносить изменения в работу сайта: менять названия рубрик, их наполнение, местоположение, периодичность обновления или объем разных материалов в зависимости от их актуальности

7. Актуализация и структурирование информационного наполнения

  • Определить характер содержания в каждый из разделов сайта, периодичность обновления информации
  • Подобрать источники информации для каждого раздела (материалы бумажных версий издательства, другие источники)
  • Наполнить разделы соответствующей информацией, поддерживать обновления
  • Участвовать в художественном оформлении помещаемой на сайт информации совместно с веб-мастером

8. Предоставление отчетов:

  • Еженедельно
  • Добавления и текущие изменения на сайте, выполнение плана обновления сайта — ежемесячно
  • Изменения в структуре сайта, причины (если есть изменения), цели
  • Статистика прошедших изменений за месяц (сколько чего добавлено), соблюдены ли сроки, если нет — причины

Права

Контент-менеджер имеет право:

1. Требовать от руководства организации обеспечения организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

2. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

3. Вносить на рассмотрение руководства организации предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями.

Ответственность

Контент-менеджер привлекается к ответственности:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации

2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации

3. За причинение материального ущерба организации — в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации

Шаблон описания вакансии веб-редактора

Этот шаблон описания должности веб-редактора

включает в себя список наиболее важных обязанностей и обязанностей веб-редактора . Он настраивается и готов к публикации на досках вакансий. Используйте его, чтобы сэкономить время, привлечь квалифицированных кандидатов и нанять лучших сотрудников.

Профиль работы веб-редактора

Веб-редакторы обычно несут ответственность за содержание и изображения, используемые на веб-сайте.Как и редакторы контента, они планируют, исследуют, пишут копии и редактируют контент веб-сайта.

Чтобы привлечь веб-редакторов, которые лучше всего соответствуют вашим потребностям, очень важно написать ясное и точное описание работы веб-редактора.

Описание работы веб-редактора

Мы ищем творческого и увлеченного веб-редактора, который будет исследовать, планировать, разрабатывать и внедрять наш веб-контент. Ваша главная цель как веб-редактора — создавать высококачественный веб-контент, привлекающий аудиторию.

Обязанности и ответственность веб-редактора

  • Создание, производство и управление высококачественным контентом
  • Налаживайте отношения с клиентами и членами команды
  • Контролируйте визуальное расположение контента
  • Регулярно проверяйте и отслеживайте контент на предмет точности
  • Редактируйте, корректируйте и предлагайте улучшения письменного контента
  • Работа в многопрофильной команде веб-дизайнеров, руководителей маркетинга и фотографов
  • Соблюдайте правила SEO
  • Используйте социальные сети для лучшего присутствия
  • Соблюдайте правила авторского права и конфиденциальности
  • Определяйте и отслеживайте важные ключевые показатели эффективности
  • Отслеживание и анализ посещаемости веб-сайта
  • Создание и представление отчетов
  • Будьте в курсе новых тенденций в веб-технологиях

Требования и квалификация веб-редактора

  • Предыдущий опыт работы веб-редактором в течение (x) лет
  • Отличное написание, корректура и е навыки с
  • X лет опыта работы с таким программным обеспечением, как InDesign, Photoshop и т. д.
  • Глубокие знания лучших практик и инструментов SEO
  • Внимание к деталям
  • Творческий мыслитель и решатель проблем
  • Командный игрок
  • Хорошие организационные навыки и навыки управления временем
  • Отличные навыки межличностного общения и общения
  • Бакалавр журналистики, связь или аналогичное соответствующее поле
Вы используете современное программное обеспечение для подбора персонала? Если нет, то вы упускаете. Посмотрите, как ваша жизнь может быть проще.Начните бесплатную 14-дневную пробную версию TalentLyft.

Начать бесплатную пробную версию

Веб-редактор / Веб-автор.

Веб-автор / редактор несет ответственность за содержание и изображения, используемые на веб-сайте. Они планируют, исследуют, пишут копии и редактируют содержание веб-сайта. Они могут участвовать в предоставлении копии для Интернета или внутреннего интранет-сайта организации.

Просмотр людей Просмотр компаний Просмотр вакансий

Описание работы, заработная плата и льготы

Веб-автор / редактор, вероятно, примет участие в:

  • Создание нового контента и написание его в интересной и привлекательной манере
  • поиск изображений и иллюстраций, а также заказ фотографов
  • связь с клиентами или внутренними отделами
  • поддерживает работу сайта и обеспечивает точность информации.

Они могут взять на себя роль веб-мастеров и отвечать за обработку запросов, отправляемых с сайта по электронной почте, и наблюдение за любыми досками сообщений.

Веб-автор / редактор работает от 37 до 40 часов в неделю с 9:00 до 17:30 с понедельника по пятницу. Для соблюдения сроков могут потребоваться дополнительные часы, включая выходные и вечерние.

Заработная плата для руководящих должностей колеблется от 18 000 фунтов стерлингов до более 40 000 фунтов стерлингов.

Веб-автор / редактор должен:

  • иметь отличные коммуникативные навыки, как письменные, так и устные
  • иметь возможность проводить исследования с использованием различных источников
  • быть креативными, иметь возможность изменять свой стиль письма, чтобы отразить свою аудиторию
  • уметь многозадачность и расставлять приоритеты графиков работы
  • Быть компьютерным грамотным и хорошо владеть клавиатурой
  • интересуют разные способы связи.

Веб-авторы / редакторы могут быть наняты компаниями веб-дизайна, ИТ-консультантами, медиа-организациями или отделом маркетинга / корпоративных коммуникаций компании. Это все еще относительно новая роль.

Не существует установленного маршрута для поступления, хотя многие работодатели ожидают, что соискатели будут иметь ученую степень. Могут быть полезны такие предметы, как коммуникации, журналистика и мультимедиа. Работодатели могут искать предыдущий опыт копирайтинга, подкрепленный соответствующим опытом работы и профессиональными навыками.Возрастных ограничений нет.

Обучение в основном проводится на рабочем месте и может включать курсы обучения внутри компании.

Поскольку эта роль находится в зачаточном состоянии, четкого карьерного пути нет. Возможности и перспективы продвижения зависят от размера и типа организации. При наличии опыта у вас могут появиться возможности стать самозанятыми.

Как работает?

Веб-автор / редактор несет ответственность за содержание и изображения, используемые на веб-сайте. Они планируют, исследуют, пишут копии и редактируют содержание веб-сайта.

На роль веб-автора / редактора влияет ряд факторов. К ним относятся:

  • , предоставляют ли они копию для Интернета или для внутреннего интранет-сайта организации
  • частота обновлений контента, например, корпоративный веб-сайт будет относительно статичным, тогда как новостной информационный сайт может обновляться ежечасно.

Веб-автор / редактор, вероятно, примет участие:

  • планирование требуемого стиля копирования и частоты его обновления
  • Составление графиков и согласование сроков
  • создавать новый контент и писать его в интересной и привлекательной манере
  • Определение подходящих субъектов для интервью
  • поиск изображений и иллюстраций, а также заказ фотографов
  • Связь с клиентами или внутренними отделами для проверки содержания, стиля и представления
  • включение письменной копии на веб-сайт от других лиц или отделов
  • поддержание сайта после его запуска и обеспечение точности информации
  • разрабатывает редакционную политику, авторское право, защиту данных и передовой опыт.

Веб-авторы / редакторы могут также взять на себя роль веб-мастеров и отвечать за обработку запросов, отправляемых с сайта по электронной почте, и наблюдение за любыми досками сообщений. Они также могут участвовать в анализе статистики, чтобы определить популярность сайта и количество посещений / посещений. В более крупных организациях у веб-мастера может быть отдельная роль.

Веб-автор / редактор может работать в составе редакционной группы или самостоятельно. Они работают в тесном сотрудничестве с разными людьми, от веб-дизайнеров / разработчиков и менеджеров проектов / аккаунтов до фотографов и специалистов по маркетингу.Важно, чтобы они понимали целевую аудиторию и требования своего сайта.

Это нетехническая роль, требующая творческих навыков письма, хотя некоторые технические знания полезны и помогут продвинуться по карьерной лестнице.

Средняя начальная зарплата веб-автора / редактора может составлять около 18 000 фунтов стерлингов в год.

Часы и окружающая среда

Веб-автор / редактор работает от 37 до 40 часов в неделю с 9:00 до 17:30 с понедельника по пятницу. Для соблюдения сроков могут потребоваться дополнительные часы, в том числе рабочие выходные и вечерние часы.Возможна также неполный рабочий день и гибкий график. Могут быть возможности для самостоятельной занятости, а также для работы из дома.

Обычно работа в офисе с открытой планировкой. Может быть ограниченное количество поездок для исследовательских целей или для интервьюирования людей.

Заработная плата и другие льготы

Эти цифры являются приблизительными, поскольку фактические ставки заработной платы могут варьироваться в зависимости от работодателя и места проживания людей.

  • Средняя начальная зарплата веб-автора / редактора составляет около 18 000 фунтов стерлингов в год.
  • Имея опыт, они могут зарабатывать около 30 000 фунтов стерлингов в год.
  • Для тех, кто занимает руководящие должности, зарплата может составлять 40 000 фунтов стерлингов или более

Навыки и личные качества

Веб-автор / редактор должен:

  • иметь отличные коммуникативные навыки, как письменные, так и устные
  • иметь возможность проводить исследования с использованием различных источников
  • творческий
  • иметь возможность изменять свой стиль письма, чтобы отражать свою аудиторию
  • уметь многозадачность и расставлять приоритеты графиков работы
  • Быть компьютерным грамотным и хорошо владеть клавиатурой
  • уметь упрощать и объяснять сложные вопросы и процедуры
  • уметь работать самостоятельно или в команде
  • уметь работать в сжатые сроки
  • быть внимательными и точными в своей работе с вниманием к деталям
  • сможет использовать свою инициативу
  • уметь следовать рекомендациям по стилю и инструкциям клиентов
  • хорошо разбираются в законах об авторском праве.

Интересы

Важно, чтобы вас интересовали:

  • разные способы связи
  • во всемирной паутине и ее значение в современном обществе.

Получение

веб-авторов / редакторов могут быть наняты компаниями веб-дизайна, ИТ-консультантами, медиа-организациями или отделом маркетинга / корпоративных коммуникаций компании. Возможности трудоустройства есть по всей Великобритании.

ИТ-индустрия работает на быстрорастущем мировом рынке.В результате быстрого развития Интернета произошел взрывной рост числа создаваемых новых ролей, таких как веб-автор / редактор. Многие роли в Интернете все еще находятся в зачаточном состоянии.

Вакансии могут размещаться на сайтах отдельных компаний и кадровых агентств, а также в отраслевых изданиях, таких как Computer Weekly , Computing , Marketing и PR Week . Местная и национальная пресса также рекламируют вакансии.

Вход для молодежи

Не существует установленного маршрута для поступления, хотя многие работодатели ожидают, что соискатели будут иметь ученую степень.Могут быть полезны такие предметы, как коммуникации, журналистика и мультимедиа. Поступление на курсы на получение степени обычно осуществляется как минимум с пятью оценками GCSE / S (A-C / 1-3) и двумя уровнями A / тремя уровнями H или эквивалентными квалификациями. Уточняйте требования к поступающим в отдельные колледжи и университеты.

Некоторые веб-авторы / редакторы имеют опыт работы в журналистике или, возможно, ранее работали в сфере маркетинга или информационных технологий.

Работодатели могут искать предыдущий опыт копирайтинга, подкрепленный соответствующим опытом работы и профессиональными навыками.Кандидатам также могут потребоваться некоторые знания или опыт в той области, для которой они пишут. Технические компьютерные навыки не требуются, хотя навыки веб-дизайна и настольных издательских систем могут быть полезны.

Вход для взрослых

Соответствующий опыт работы в копирайтинге может быть полезен, а некоторые работодатели могут потребовать специальных знаний.

Курсы

Access доступны для людей без формальной квалификации, желающих получить ученую степень.

Обучение

Обучение в основном проводится на рабочем месте и может включать курсы обучения внутри компании. Они могут охватывать требования стиля, методы исследования, законы об авторском праве и конфиденциальности, а также системы управления контентом. (Это касается таких областей, как веб-дизайн, настольные издательские системы и обработка фотографий.)

Общество редакторов и корректоров (SfEP) и Национальный союз журналистов (NUJ) предлагают ряд курсов, которые специализируются на написании статей для Интернета и веб-редактировании.

Ожидается, что

веб-авторов / редакторов будут в курсе изменений в тенденциях веб-дизайна и в программных пакетах.

Посадка

Поскольку эта роль находится в зачаточном состоянии, четкого карьерного пути нет. Возможности и перспективы продвижения зависят от размера и типа организации.

У веб-авторов / редакторов могут быть возможности стать более специализированными в рамках своей должности, возможно, развивая свои технические способности, или перейти на должность в управлении, обучении или маркетинге.

При наличии опыта у вас могут появиться возможности стать индивидуальным предпринимателем или работать внештатно.

Дополнительная информация

  • Британское компьютерное общество (BCS), 1-й этаж, блок D, North Star House, North Star Avenue, Swindon SN2 1FA. 01793 417417.
  • e-skills UK , 1 Castle Lane, London SW1E 6DR. 020 7963 8920.
  • Национальный союз журналистов (NUJ), Headland House, 308-312 Gray’s Inn Road, London WC1X 8DP. 020 7278 7916.
  • Общество редакторов и корректоров (SfEP), Erico House, 93-99 Upper Richmond Road, Putney, London SW15 2TG.020 8785 5617.

Дополнительная литература

  • Информационный пакет о карьере — British Computer Society
  • Карьера в области вычислительной техники и информационных технологий — Коган Страница
  • Карьера в маркетинге, рекламе и связях с общественностью — Коган Страница
  • Информационные технологии — AGCAS
  • Работа в компьютерах и информационных технологиях — Connexions
  • Работа на английском языке — Lifeskills

Журналы

  • Компьютер еженедельно
  • Вычислительная техника
  • Маркетинг
  • PC Pro
  • PR неделя

Просмотр людей Просмотр компаний Просмотр вакансий

Описание работы редактора веб-материалов

| Работа

Автор: Эшли Донохо Обновлено 20 июля 2020 г.

Описание работы редактора веб-контента включает такие задачи, как написание и редактирование статей, загрузка работы через системы управления контентом и работа с программным обеспечением для проектирования.Эта роль может заставить вас работать с контентом, начиная от статей на веб-сайтах и ​​сообщений в блогах до обновлений в социальных сетях и сетевых научных журналов. Работодатели часто ищут опыт работы в журналистике вместе с некоторыми навыками веб-дизайна и редактирования изображений. Читайте дальше, чтобы узнать больше о том, что вы можете ожидать от редактора веб-контента.

Описание работы редактора веб-контента

Хотя в описание должности редактора веб-контента входит редактирование контента других авторов, а также вашей собственной работы, эта роль включает в себя гораздо больше.RWJ Barnabas Health упоминает, что эти редакторы помогают в проведении маркетинговых кампаний в Интернете, делают веб-сайты доступными и участвуют в планировании потребностей веб-сайта в содержании. Они также могут поручать работу другим авторам, разрабатывать контент, такой как изображения и маркетинговые материалы, и выбирать лучший способ представления данных.

Редакторы веб-контента также тратят много времени на самостоятельные исследования и создание контента. Это может включать различный текстовый и видеоконтент в зависимости от должности и отрасли.Например, в описании должности редактора онлайн-новостей может быть упоминание о проведении собеседований для написания статей, а в описании должности редактора блога — написание информационных статей для блогов компании.

Требования к образованию для редактора веб-контента

Согласно данным Бюро статистики труда США, многие редакторы контента имеют степень в области журналистики или коммуникаций, но работодатели также могут согласиться с отраслевым опытом работы и нишевой степенью для некоторых ролей. Кроме того, внештатные редакторы веб-контента могут найти работу независимо от полномочий, если они могут подтвердить свои письменные навыки.

При приеме на работу редакторов веб-контента работодатели хотели бы получить некоторые знания в области маркетинга наряду с ключевыми техническими навыками. Например, ITR требует навыков поисковой оптимизации, а также способности использовать приложения Adobe и разбираться в технологиях веб-разработки, таких как HTML и CSS.

Редактор веб-материалов Промышленность

Редакторы веб-материалов могут найти работу практически в любой отрасли, где предприятиям требуется онлайн-контент. BLS показывает, что большинство редакторов работают на издателей, информационные службы, вещательные фирмы и рекламные агентства.Тем не менее, вы можете найти работу в местных и национальных компаниях в различных секторах, а также вести собственный бизнес в качестве внештатного редактора.

Это занятие также может привести к нескольким вариантам рабочего времени и условий. Вы можете работать полный рабочий день редактором контента в обычные рабочие часы и делать дополнительные часы, чтобы уложиться в сроки написания. Если вы работаете внештатно, вы можете писать и редактировать проекты неполный рабочий день или манипулировать множеством клиентов для работы на полную ставку.

Заработная плата редактора веб-контента

По состоянию на май 2019 года данные о зарплате BLS показали, что средняя зарплата всех редакторов составляет $ 71 910 .Заработная плата сильно различалась: самые низкие заработки составляли менее , 32 620 долларов, 90 246, а самые высокооплачиваемые редакторы — более 90 245, 122 280 долларов. Из ведущих работодателей рекламные фирмы платили редакторам в среднем $ 89 480 , тогда как издатели предлагали $ 67 880 . Если вы фрилансер, ваша зарплата в конечном итоге зависит от установленных вами ставок и количества времени, которое вы работаете.

Согласно PayScale, редакторы веб-контента получали среднюю зарплату в размере 47 366 долларов, причем большинство из них зарабатывали от 32 000 долларов до 70 000 долларов , что означает, что половина зарабатывает больше среднего, а другая половина — меньше.Эти цифры взяты из самооценки зарплат 505 редакторов.

Годы опыта

Независимо от того, работаете ли вы на постоянной работе или внештатно, со временем вы можете рассчитывать на более высокую заработную плату в качестве редактора веб-контента. Приведенный ниже прогноз PayScale показывает возможные средние зарплаты по опыту на июль 2020 г .:

  • Менее года: 37 370 долларов США
  • От одного года до четырех лет: 44 640 долларов США
  • От пяти до девяти лет: 51 439 долларов США
  • От 10 до 19 лет: 61 889 долларов
  • 20 лет и более: 67 481 долларов

Тенденция роста редактора веб-контента

BLS ожидает 3-процентного сокращения числа редакторов в период с 2018 по 2028 год.Однако это сокращение на 3400 заданий связано с меньшим спросом на традиционную печать по сравнению с онлайн-контентом. Таким образом, у редакторов веб-контента должны быть лучшие перспективы, поскольку издатели уделяют больше внимания цифровым медиа.

Вы можете улучшить свои перспективы в качестве редактора веб-материалов, если у вас есть соответствующая степень, опыт написания и редактирования, а также знание используемых технических, маркетинговых и дизайнерских инструментов. Если вы занимаетесь внештатной работой, вам поможет выбор прибыльной ниши и знание того, как себя продвигать.

Чем занимается веб-редактор?

Если вы ищете работу в Интернете и у вас есть писательский талант, вы можете узнать о тонкостях работы веб-редактора. Веб-редактор может работать как в одной организации, так и в компании, занимающейся маркетингом веб-сайтов, которая одновременно управляет контентом нескольких разных веб-сайтов. Рабочий день веб-редактирования может варьироваться от работодателя к работодателю, но многие задачи, которые вы можете ожидать, будут схожими по своей природе.Читайте дальше и узнайте, какова роль редакторов в маркетинге или дизайне веб-сайтов, чтобы понять, подходит ли это вам.

Какими качествами и навыками нужно обладать, чтобы стать веб-редактором

Вам необходимо обладать определенным набором навыков, чтобы добиться успеха в сфере управления контентом или веб-редактирования. Поскольку ваша работа будет заключаться в редактировании текста, проверке изображений, исследовании контента и размещении заказов на целевой странице или веб-страницах сайта, вам необходимо быть опытным писателем, способным выявлять орфографические и грамматические ошибки.Также важно проявлять творческий подход с вниманием к деталям. Поскольку вы можете просматривать различные типы веб-контента, вам нужно быть организованным профессионалом, который сможет разработать идеи, а затем представить их в связной манере. Если это похоже на вас, веб-редактор может быть хорошим выбором для карьеры.

Каковы рабочие задачи веб-редактора?

Вы можете отвечать за выполнение нескольких разных задач в течение одного дня, если вы являетесь редактором онлайн-контента. Одна из основных обязанностей редактора — провести исследование, а затем написать текст, который привлечет посетителей, а также привлечет целевую аудиторию компании.Поскольку редактор не всегда создает контент, в тот же день, когда вы пишете рекламное объявление для веб-сайта или блога, вы также можете проверить работу писателя, чтобы убедиться, что она органическая и не копируется.

Поскольку трафик часто остается на устаревшей странице только на несколько секунд, роль редактора заключается в том, чтобы обновлять контент, добавляя новый и актуальный контент, полезный для читателей. По словам Brightside, редактор может работать с командой маркетологов над разработкой руководящих принципов для писателей и будет помогать на маркетинговых встречах определять аудитории с помощью статистики трафика и отчетов, которые могут быть созданы с помощью специальных программ.Вот почему всем редакторам необходимо знать онлайн-тренды.

Как стать веб-редактором

Есть несколько различных способов работы с веб-редактированием. Хотя это не является обязательным требованием для работы в этой области, стандартным является наличие степени бакалавра в области коммуникаций, английского языка или журналистики. Работодатели будут искать соискателей, обладающих степенью и опытом корректуры не менее двух лет. Вы можете получить опыт, опубликовав собственный веб-сайт или легко работая в службе управления контентом, пока вы учитесь в школе.

Связанный ресурс: Партнер по электронной торговле

Если вы решили, что пришло время получить диплом, обязательно найдите школу, аккредитованную Советом по аккредитации по образованию в области журналистики и массовых коммуникаций. Это гарантирует, что вы получите качественное образование, необходимое для редактирования опубликованных работ в Интернете и для того, чтобы делать то, что делает веб-редактор.

вакансий веб-редактора | Обзор Princeton

День из жизни веб-редактора

Веб-редактор разрабатывает контент или редакционный план веб-сайта, работая с командой, которая может включать креативного директора, писателя, дизайнера и информационного архитектора.Веб-редакторы в разных компаниях имеют разные обязанности. Кто-то в iVillage.com, например, имеет дело с большим объемом контента и ежедневно обновляет его. В онлайн-журнал можно пригласить редактора, чтобы он соответствовал определенному стилю сайта или озвучивал его оригинально. Но если вы работаете на веб-разработчика, который создает оригинальный контент для разных компаний, ваша работа будет больше ориентирована на проекты. Вы будете разрабатывать материалы для широкого круга клиентов, а также следить за тем, чтобы информация была точной и передавала истинный тон и тональность сайта.Работа редактора охватывает широкий спектр написания и может работать от написания короткой статьи или описания продукта до создания сценария. Копирование и корректура также могут быть частью работы редактора. У редактора в мире Интернета совсем другая работа, чем у редактора в традиционной печатной среде. Онлайн-мир — это мир интерактивности, который может включать создание однократной обратной связи, такой как опросы в реальном времени, или разработку ориентированной на сообщества контент-информации, которая берется от людей, отвечающих на сайт.В то время как печатные СМИ ориентированы на массы, интерактивный контент основан на понимании индивидуальной природы Интернета. «В большинстве традиционных СМИ, когда вы написали текст, он готов», — отмечает писательница Эми Гахран. Однако многие письменные онлайн-проекты так и не заканчиваются, особенно когда речь идет о содержании веб-сайтов. «Ожидайте обновления, исправления, расширения или корректировки существующих письменных материалов не только время от времени, но и постоянно». «Навыки редактирования и управления проектами полезны для любого писателя, но иметь опыт работы в качестве редактора или главного редактора может оказаться особенно прибыльным.Многим онлайн-издательским заведениям не хватает опытных редакторов. Работа редактором и писателем, вероятно, откроет для вас больше возможностей в онлайн-СМИ, чем в печатных », — отмечает Гахран.

Выплата долга

Как редактор, важно ознакомиться с HTML и различными программами для дизайна страниц, такими как Dreamweaverª и Cyberstudioª. Редактор должен разбираться в определенных серверных технологиях; Например, если вы пишете текст для сайта электронной коммерции, полезно понять, как работает интернет-магазин и как он работает, прежде чем вы на самом деле напишете для него материал.Получение некоторых знаний в области HTML поможет вам лучше понять возможности и ограничения онлайн-медиа, чем тот, кто только пишет, и вы легко сможете научиться основам HTML и основам веб-дизайна по хорошей книге. Веб-редакторы требуют сочетания редакторского здравого смысла и хороших навыков письма. Они также должны принять технологию. «Если кто-то собирается написать свой роман и хочет найти какую-нибудь интересную работу на стороне, это более трудный путь», — предупреждает один веб-редактор. «Люди, которым действительно интересно узнать о медиуме и которые взволнованы, узнав о ней, как правило, больше процветают.«Младшие должности по написанию и корректуре существуют для недавних выпускников колледжей, которые также могут работать в этой области в качестве поддержки, чтобы получить некоторый опыт. «Сейчас мы подошли к тому моменту, когда мы ищем людей с опытом работы в Интернете, — говорит один старший редактор, — но люди, которые имели некоторый опыт работы в сфере копирайтинга или печати и которые могут продемонстрировать склонность к среде, могут заработать младший штатная писательская должность ». Сильное оригинальное письмо откроет дверь, а также способность писать на самые разные темы в разных стилях.Сейчас у редакторов много работы, и пробиться в нее не так уж сложно.

Настоящее и будущее

Интернет-индустрия переживала период становления, когда контент был не более чем онлайн-брошюрами. Сегодня он находится на стадии подросткового возраста, расширяется за счет электронной коммерции и переходит в подростковые годы широкополосной связи, которая предполагает более надежную доставку контента. Слияние AOL и Time Warner заложило основу для кабельной доставки в Интернет, и широкополосные технологии продолжат играть более важную роль в Интернет-транзакциях.Контекстный шоппинг станет волной будущего. Например, пользователь может прочитать статью о Бритни Спирс, загрузить ее MP3, посмотреть ее видео, загрузить слайд-шоу раскадровки, нажать на одежду, которую она носит, и купить ее прямо на сайте. Редакторы — это клей, который позволит этому случиться, концептуализируя интерактивный поток и создавая копию, которая контекстуализирует эту цепочку информации. В будущем писателям и редакторам придется стать более разносторонними. «Вместо того, чтобы иметь оригинальный голос, я ищу кого-то, кто больше похож на хамелеона, который может писать другим тоном для конкретного клиента», — говорит один веб-редактор.«Я также ищу людей, которые могут быстро адаптироваться; мы все еще находимся в начальной стадии этого средства. Сейчас как 1953 год, и мы работаем с новой технологией под названием телевидение ».


Качество жизни

НАСТОЯЩЕЕ И БУДУЩЕЕ

Младшая редакционная должность включает в себя редактирование и корректуру, а также, возможно, некоторые оригинальные тексты. Изучение основ интерактивного письма происходит на основе опыта в этой среде. Писатели и редакторы начального уровня должны ознакомиться с непоследовательной природой онлайн-медиа и научиться «писать кусками».”


ПЯТЬ ЛЕТ

Сегодня в этой области считается пятилетним опытом работы, и на этом уровне редакторы должны быть концептуализаторами. Намного больше предстоит совместная, командная работа, и редакторы часто помогают писателям настроить интерактивный опыт. У редактора могут быть различные обязанности по копированию, от работы в качестве копирайтера или сценариста до создания копии для короткого интерактивного фильма.На этом этапе веб-редакторы могут ожидать, что их зарплата будет варьироваться в зависимости от характера и ответственности работы.


ДЕСЯТЬ ЛЕТ

Интернет, каким мы его знаем сегодня, через десять лет станет совершенно другим животным, поскольку развлечения, информация, телевидение и компьютер объединятся. Программирование, торговля, исследования и сбор новостей откроют для себя новые способы размещения контента, поскольку пользователи могут покупать пиццу и свитер прямо в ситкоме, который они смотрят.Наличие нескольких платформ доставки будет важной проблемой копирования, поскольку возникнет необходимость в разных способах доставки одного и того же контента в разных форматах. Информация на веб-сайте должна быть доступна с Palm Pilot, на котором очень мало символов. Аудио и видео также станут более распространенными, и редактору придется думать не только об упрощении того, как слова будут отображаться на странице.


Пример резюме редактора веб-сайта

Редактор веб-сайтов играет жизненно важную роль в создании качественного контента для веб-сайтов.Профиль вакансии включает редактирование контента для веб-страниц, генерацию ключевых слов, предоставление рекомендаций по написанию веб-материалов и обеспечение того, чтобы контент был точным, актуальным, актуальным и интересным. Иногда эти профессионалы также участвуют в процессе написания статей. Эта роль требует людей с отличными исследовательскими, творческими и письменными навыками.

Прием на работу

Целью составления профильного документа является приглашение на собеседование по заявленной должности.Это может повысить или снизить ваши шансы на собеседование. Образец резюме редактора веб-сайта ниже дает простые и эффективные советы по созданию впечатляющего профиля.

Пример резюме редактора веб-сайта


Молли Смит
Вторая улица, Мид-Лейк-Сити,
Калифорния 84301
Контакты: 675-598-9087
Почта: [email protected]

Карьерная цель:

Я намерен использовать свои знания о функциях интернет-СМИ и опыт редактирования, занимая должность редактора веб-сайта и гарантируя, что каждый онлайн-контент соответствует редакционным стандартам.

Основные компетенции:

  • Знаком с руководящими принципами и методами написания контента для веб-сайтов
  • Всестороннее знание онлайн-письма, структуры контента и домашнего стиля
  • Отличное знание редактирования, корректуры с большим вниманием к деталям
  • Глубокие знания систем управления контентом
  • Хорошее управление временем и организаторские способности
  • Обладают выдающимися письменными и исследовательскими навыками

Профессиональный опыт:

Организация: Communication Channel, California
Продолжительность: июнь 2013 г. — дата
Обозначение: Редактор сайта

  • Выполнять задачи по управлению созданием, редактированием и доставкой контента, который является информативным и интересным.
  • Выполнять обязанности по написанию аннотаций и кратких описаний для компании и веб-сайтов.
  • Убедитесь, что контент веб-сайта публикуется в соответствии с кампаниями, указанными в дате и времени.
  • Отвечает за внедрение передовой практики поисковой оптимизации
  • Выполнять задачи по публикации статей на веб-сайтах с помощью систем управления контентом
  • Выполнять обязанности по предоставлению руководящих принципов для младших редакторов и авторов в областях редактирования и написания контента

Организация: Linde Software, Калифорния
Продолжительность: апрель 2010 г. — май 2013 г.
Обозначение: Sub-Editor

  • Отвечает за мониторинг и управление посещаемостью сайта.
  • Выполнять задачи по обеспечению соответствия опубликованного контента руководящим принципам и редакционной структуре, стилю, дизайну и содержанию
  • Отвечает за проверку точности написанных статей с использованием различных инструментов.
  • Координировать действия с контент-менеджером и редактором веб-сайтов в области проектирования и разработки новых функций и функций для веб-сайтов.
  • Отвечает за создание и получение новых типов контента с помощью технического персонала.
  • Выполнение задач по обучению писателей стилям написания веб-контента.

Краткое изложение образования:

Степень бакалавра коммуникаций, Калифорнийский университет

Артикул:

По требованию.


Свяжитесь с нами: Политика конфиденциальности

Роли и обязанности веб-редактора

Роли и обязанности

OU Campus пользователям назначаются определенные роли для поддержания контролируемого рабочего процесса и
обеспечить точность сообщения. Эти роли: руководители подразделений, владельцы контента и контент.
участники.

Командиры отрядов

Руководители подразделений не играют активной роли в кампусе OU. Вместо этого командиры отрядов
сообщают о своих целях в отношении контента Владельцам контента, которые гарантируют, что эти цели
точно передаются на сайте.

Владельцы контента

На каждый раздел сайта приходится один владелец контента.Владельцы контента следят за тем, чтобы их
Цели руководителей подразделений точно сообщаются в Интернете и разрабатываются на высоком уровне.
качества. В CMS они просматривают и одобряют весь контент, добавленный их контентом.
участники. Эта ответственность включает:

  • проверка содержания на точность
  • проверка гиперссылок
  • гарантирует, что весь контент соответствует стандартам цифровой доступности TU

Владельцы контента дополнительно подтверждают изменения в структуре сайта и разрешениях веб-редактора.

Авторы контента

Авторы контента несут ответственность за добавление и редактирование контента в назначенные им
интернет страницы. На каждый раздел сайта приходится 1-2 автора контента.

Справка по временной публикации

Если вы или ваш автор контента не можете опубликовать страницу, потому что вы не
иметь доступ к веб-сайту (т.д., за городом, в отпуске) заполните, пожалуйста, заявку в службу технической поддержки. Убедитесь, что вы указали своего владельца контента в тикете, чтобы он знал, что страница
публикуется.

Добавление новых пользователей

Владельцы контента могут запросить добавление авторов контента в раздел своего сайта. Получить
доступ к пользователям OU Campus должен быть сначала одобрен для получения разрешений, связавшись с Эшли
Арнольд, Арнольд AT_TOWSON, а затем посетят тренинг OTS в OU Campus.

Требования к обучению

OU Campus Техническое обучение требуется для доступа. Регистрация на технический
Обучение только по приглашениям. Если вы уже прошли техническое обучение и
желаете освежиться, вы можете зарегистрироваться в любое время без приглашения.

После того, как вы пройдете этот тренинг в кампусе OU, вам следует посетить тренинг по веб-контенту.
чтобы узнать, как оптимизировать контент, чтобы его было легко читать, и
типы страниц, компоненты, ссылки, фотографии и многое другое.Любой пользователь OU Campus может зарегистрироваться для обучения веб-контенту в любое время.

Удаление пользователей

Владельцы контента могут запросить удаление авторов контента из раздела своего сайта.
в любое время, связавшись с Эшли Арнольд, arnold AT_TOWSON. Владельцы контента должны запросить удаление автора контента, если они больше не
работаю в ТУ.

Веб-редакторы Университета Таусона должны регулярно заходить на свои сайты — хотя бы один раз.
срок — чтобы проверить их содержание на точность и убедиться, что вся информация актуальна
и в актуальном состоянии. Веб-редакторы, которые не заходили на свой сайт в течение целого года
время будет удалено из системы. Чтобы восстановить права доступа к веб-сайту, веб-редакторы
которые были удалены, должны будут повторно пройти техническое обучение в кампусе OU.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.