Программирование на Python и Objective-C в Mac OS

Программирование на Python и Objective-C под Mac OS и для iPhone / iPod Touch

Официальное оформление по гпд что это: сходства и различия — СКБ Контур

Содержание

Оформление по гпд что это такое

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО — +7 (495) 332-37-90
  • Санкт-Петербург и Лен. область — +7 (812) 449-45-96 Доб. 640

Порядок оформления отношений Оформляется трудовой договор, приказ о приеме на работу, оформляется личная карточка Т2. Внесение записи в трудовую книжку Вносится. Не вносится. Стороны договора Работодатель и работник. Возможность выполнения работы третьими лицами Работник выполняет работы лично. Предмет договора Процесс труда, выполнение определенной трудовой функции, то есть работы по определенной должности, в соответствии со штатным расписанием.

Как правило при приеме на работу нового сотрудника фирма заключает с ним трудовой договор, этот вариант используют большинство компаний и он находится в полном соответствии с трудовым законодательством. Однако это не всегда это приемлимо для работодателя, ведь по трудовому договору работодатель несет целый ряд обязательств, он должен:.

Регистрация Вход. Ответы Mail.

Гражданско-правовой договор

Когда у организации возникает необходимость привлечь кого-то для выполнения разовых работ, можно не принимать нового сотрудника в штат, а заключить с физлицом гражданско-правовой договор ГПД. Официальное оформление по ГПД — это заключение либо договора оказания услуг, либо договора подряда.

Оформление по ГПД регулируется гражданским законодательством. А значит, договор должен содержать обязательные элементы, установленные ГК РФ. К ним относятся:. В рубрике преимущества и недостатки оформления по ГПД, расшифровка обязательных пунктов гражданско-правовых договоров, подробный порядок налогообложения выплат по ГПД, особенности расчета взносов.

Показать еще. Главная Рубрики Выплаты по гражданско-правовым договорам Когда у организации возникает необходимость привлечь кого-то для выполнения разовых работ, можно не принимать нового сотрудника в штат, а заключить с физлицом гражданско-правовой договор ГПД.

В году гражданин может выполнять работу для организации внештатно. То есть по гражданско-правовому. Например, это может быть договор подряда или договор об оказании услуг. В статье вы найдете образец договора подряда с физическим лицом в году на оказание услуг. В случае, если принимаете работников по гражданско-правовому договору, необходимо учитывать особенности заключения сделки.

Всего есть два основных вида договора — договор на оказание услуг и договор подряда. В статье вы узнаете, чем отличаются договора подряда от договоров оказания услуг. Привлекать подрядчиков по гражданско — правовому договору удобно и выгодно, если работа разовая.

В статье вы узнаете, как оформить работника по договору ГПХ, что это такое, плюсы и минусы такого оформления. Облагается ли договор подряда с физическим лицом налогами и страховыми взносами? Как составить договор ГПХ, чтобы не платить налоги и взносы в году?

Когда ИФНС доначисляет взносы по договорам подряда? Ответим в статье. Временных сотрудников не обязательно принимать в штат. Можно заключить с ними гражданско-правовой договор. Оформление по договору ГПХ имеет ряд преимуществ для работодателя.

Разберемся, в чем заключается эта выгода. Тест дня о ГПД 9 апреля Удерживайте НДФЛ с компенсаций подрядчикам 23 марта Тест дня об учете по ГПД 30 октября Минфин: надо ли платить взносы с компенсации подрядчикам 20 сентября Надо ли платить взносы с выплат подрядчику-иностранцу 30 августа Надо ли подрядчиков включать в СЗВ-М 22 августа Вопросы и ответы:.

Меню Темы. Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт.

Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет — установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

Оформление по ГПД

Термин применяется в трёх значениях: договор как правоотношение; как юридический факт, порождающий обязательства; как документ, фиксирующий факт возникновения обязательств по воле его участников. При договоре от каждой стороны, как правило, требуется встречное удовлетворение. Сторонами договора могут выступать как физические , так и юридические лица , включая различные публично-правовые образования международные организации , государство , муниципальные образования и прочее. Договоры могут быть возмездными и безвозмездными.

Трудовой или гражданско-правовой договор: что выгоднее предприятию

Гражданско-правовые договоры уже давно являются одним из самых популярных факторов механизма оптимизации расходов на оплату труда. Однако, для того чтобы правомерно применять его в своей деятельности, работодатель должен обязательно учесть ряд правил. Физлицо может выполнять работы как на основании трудового, так и на основании гражданско-правового договора далее — ГПД. Это неоднократно подчеркивало Минсоцполитики см. Поэтому прежде всего рассмотрим, чем же должны руководствоваться работодатели при выборе вида договора. Выполняя работы, предоставляя услуги в соответствии с трудовым договором, необходимо соблюдать требования трудового законодательства , а при заключении ГПД на выполнение определенной работы или предоставление каких-либо услуг следует руководствоваться гражданским законодательством. А сейчас рассмотрим, какие преимущества могут получить работодатели от применения гражданско-правового договора вместо трудового договора.

Гражданско-правовой договор (ГПХ)

Гражданско-правовым договором является любой договор, заключенный в соответствии с Гражданским кодексом РФ и условия которого не противоречат действующему гражданскому законодательству. Например, договор подряда ;. Гражданско-правовой договор имеет ряд принципиальных отличий от трудового договора. Главные отличия заключаются в следующем:. В гражданско-правовых отношениях приоритетом является конкретный результат, а в трудовых отношениях работодателя, прежде всего, интересует сам процесс трудовой деятельности работника. В трудовых отношениях работник занимает подчиненное положение по отношению к работодателю. В гражданско-правовых отношениях соблюдается принцип равенства обеих сторон по гражданско-правовому договору.

Оформление по ГПД что это?

Гражданско-правовой договор или ГПД может стать альтернативой трудовому договору. Однако при оформлении по нему на работу существует ряд нюансов. Различия, минусы, порядок оформления и образец — в статье. Обычно она следует после вопроса о виде трудоустройства.

Когда у организации возникает необходимость привлечь кого-то для выполнения разовых работ, можно не принимать нового сотрудника в штат, а заключить с физлицом гражданско-правовой договор ГПД. Официальное оформление по ГПД — это заключение либо договора оказания услуг, либо договора подряда.

Согласно ТД работник обязуется лично выполнять работу, предусмотренную должностью, которую он занимает. Подпишитесь на рассылку, и мы поможем вам разобраться в требованиях законодательства, подскажем, что делать в спорных ситуациях, и научим больше зарабатывать. Павел Орловский 20 марта

Трудовой и гражданско-правовой договор

.

Выплаты по гражданско-правовым договорам

.

.

.

.

Гражданско-правовой договор вместо трудового: позиция законодательства и практики

Как известно, деятельность Кабинета Министров Украины и Гоструда последнее время направлена ​​на детенизацию трудовых правоотношений, выявления неоформленных работников и привлечения недобросовестных работодателей к ответственности. Именно многотысячные штрафы вызвали развитие данной темы в прессе и ажиотаж вокруг вновь судебных решений, касающихся тредов правоотношений.

Очевидно, что причиной избегания официального трудоустройства работников является желание работодателей оптимизировать налоговую нагрузку и упростить процедуру увольнения работников, в случае необходимости.

В то же время, еще одним распространенным, но не всегда законным способом использования труда физических лиц (или ФЛП) является заключение с ними гражданско-правовых договоров.

Прежде чем рассмотреть законность или незаконность возможности подмены трудовых правоотношений гражданскими отношениями с физическими лицами или ФЛП, следует проанализировать, в чем же заключается данная оптимизация налогов, то есть, какие налоги уплачиваются работодателем в каждом из этих случаев.

Так, например, если речь идет о наемного работника, то с заработной платы должен быть удержан налог на доходы физических лиц (НДФЛ) в размере 18% и военный сбор (1,5%).

Кроме этого, за свой счет работодатель ежемесячно должен платить единый социальный взнос (ЕСВ) с работника, составляет 22% от заработной платы.

В то же время, если работодатель решает заключить гражданско-правовой договор с ФЛП, то все налоговая нагрузка возлагается «на плечи» такого работника — да, с полученного дохода он платит налог (например, для плательщиков единого налога третьей группы — 5%) и дополнительно ежемесячно по свой счет перечисляет сумму ЕСВ (22%).

Таким образом, очевидно, что более выгодной для работодателя является сотрудничество с ФОТ — это снимает ряд вопросов по поводу начисления и уплаты налогов, а также полностью не ограничивает работодателя нормами трудового законодательства, гарантии, которыми должен быть обеспечен наемный работник и тому подобное.

Законодательство в коем случае не отрицает возможность такого сотрудничества, ведь в некоторых случаях она обоснована и даже единственно. В то же время, в целях защиты прав физических лиц, которые на постоянной основе предоставляют услуги или выполняют работы в таких «работодателей», начнут ограничиваются такие отношения как на законодательном уровне, так и судами в существующей судебной практике.

Поэтому необходимо привлекать сторонних исполнителей только в случае необходимости выполнения отдельных работ (например, разработки программного обеспечения или осуществления деятельности по переводу текстов), что исключает необходимость вмешательства «работодателя» в этот процесс и обеспечивает возможность подготовки и предоставления готового результата ФЛП-ом самостоятельно.

Следует также понимать, что предприятие может заключать гражданско-правовой договор не только с ФЛП, но и с обычным физическим лицом, не зарегистрированным в качестве предпринимателя.

Очевидно, что существование данных правоотношений законодательством также не возбраняется, однако если договор предусматривает систематическое выполнение определенных задач, это подпадает под определение понятия предпринимательской деятельности (деятельности, которую осуществляет непосредственно лицо и на свой страх и риск больше трех раз в один календарный год).

В таком случае большинство рисков несет не предприятие, а сама физическое лицо, так как отсутствие регистрации как предпринимателя в случае систематического осуществления такой деятельности грозит штрафами (от 17 000 до 34 000 грн.; за повторное нарушение в течение года — от 34 000 до 85 000 грн ). К тому же ГФС требует, чтобы такое физическое лицо, даже если она не имеет статуса предпринимателя, однако получает «систематические» доходы, то должен заплатить НДФЛ по ставке 18%, военный сбор — 1,5% и начислить ЕСВ — 22%.

Очевидно, что сотрудничество с физическим лицом по гражданско-правовому договору является выгодной для предприятия, поскольку оно экономит на рабочем месте такого «работника» и такому лицу не нужно оплачивать отпуск, хранить в отдельных ситуациях средний заработок и тому подобное. Однако следует учитывать, что услуги (работы) по гражданско-правовому договору обычная лицо может оказывать не чаще трех раз в год.

Более подробно об отличиях между трудовыми и гражданскими правоотношениями речь пойдет ниже.

Что касается предмета договора, то он, на первый взгляд, не является существенно различным в данных договорах. Так, предметом трудового договора является выполнение определенной работы по конкретной квалификации — по профессии (должности), предусмотренной штатным расписанием (ст. 21 КЗоТ), а гражданский договор направлен на предоставление определенного объема услуг, выполнения определенного объема работ, обусловленного ГПД (ст. 837 , 901 ГК).

В то же время следует понимать, что предметом трудового договора является непосредственно труд работника в процессе производства, а характер гражданского договора свидетельствует лишь о необходимости выполнения определенного в договоре объема работ.

Отсюда целью трудового договора является только выполнение определенных трудовых функций, отражается в табеле учета рабочего времени, в то время как предоставление услуг по гражданско-правовому договору сопровождается получением конечного материального результата, что подтверждается оформлением отдельного акта.

Однако, именно в особенностях данных договоров отражается отличие таких правоотношений.

Если же говорить о форме договора, то в отличие от гражданско-правового договора, письменная форма не является обязательной для оформления трудовых правоотношений между работником и работодателем. В то же время, устный характер такого договора не исключает необходимость выдачи работодателем специального приказа или распоряжения о приеме работника на определенную должность.

Кроме этого следует учитывать, что в то время, как большинство трудовых договоров заключаются на бессрочной основе, то гражданские договоры не могут быть бзстроковимы и укладываются на конкретный срок (время, в случаях, определенных конкретным договором, они могут пролонгироваться).

Особенностью также является то, что, в отличие от наемного работника, привлечена по гражданскому договору лицо не должно подчиняться правилам внутреннего распорядка работодателя, не имеет собственного рабочего места, а самостоятельно организует процесс выполнения предмета договора на собственный риск и собственными средствами, за что получает вознаграждение , определенную в договоре (в то время как наемные работники получают заработную плату, выплачиваемую им по меньшей мере дважды в месяц).

Очевидно, что такой «работник» не засчитывается в штат, в его трудовую книжку не вносятся никакие сведения о его работе на предприятии и он не обеспечивается никакими гарантиями, предусмотренными для наемных работников КЗоТ.

Кроме этого, следует учитывать, что наемный работник обязан выполнять трудовые обязанности лично, без права передоверия третьему лицу, в то время как привлечена лицо в случаях, установленных в договоре, может возложить исполнение своих обязанностей на других лиц.

Исходя из указанных различий, эксперт предложила перечень особенностей, на которые следует обратить внимание «работодателю» при заключении гражданско-правового договора с ФЛП.

Название договора должна соответствовать характеру работ, которые будут выполнены, или услуг, будет предоставлен (например, «договор о предоставлении бухгалтерских услуг», «договор о предоставлении услуг по администрированию компьютерной сети» и т.п.).

Сторонами в гражданско-правовых договорах есть только заказчик и исполнитель или подрядчик и поверенный.

То есть в гражданско-правовых договорах никогда нельзя указывать следующие признаки, которые позволят проверяющим квалифицировать данный договор как трудовой, а именно:

  • название должности, профессии и полномочия «работника»;
  • наличие вакантной должности в штатном расписании предприятия;
  • должностной оклад или размер заработной платы;
  • рабочее место;
  • график работы и учет рабочего времени;
  • гарантии (например, отпуска, компенсации, больничные и т.д.).

Часто предприятия ошибаются, когда предметом гражданско-правового договора определяют «работу за» должности или специальности, например, выполнение обязанностей бухгалтера, швеи, строителя. Согласно ошибкой является и оформления приказов о приеме на работу «работника», заполнение его трудовой книжки, ведение личной карточки и тому подобное.

Предприятие также может заключить договор на выполнение работ или оказание услуг с ФЛП, который уже работает на предприятии по трудовому договору. Однако следует быть осторожным, чтобы вид работы, которую выполняет работник по трудовому договору, не совпадающее с видами предпринимательской деятельности, он проводит как предприниматель. В противном случае такие правоотношения считаться нарушением норм Налогового кодекса и сокрытием реальных трудовых правоотношений.

Между прочим, в гражданско-правовом договоре нужно правильно и подробно прописать главные условия, о которых договорились стороны, определить его главную суть — предмет договора.

То есть нужно правильно и конкретно описать все работы или услуги, которые исполнитель обязан выполнить или предоставить. Например, бухгалтерские услуги можно определить в договоре более точно, например, как «составление квартального отчета и представление отчетности предприятия, ведение бухгалтерского учета на предприятии и т.д.».

Результат работ определяется после окончания работы и оформляется актом приема-передачи работ (выполнение услуг).

Оплата же труда должна осуществляться за фактически выполненную работу (предоставленные услуги), а не за отработанное время, ведь вознаграждение за выполнение обязанностей в форме заработной платы свидетельствует о выполнении трудовых функций.

К тому же, следует учитывать, что размер этого вознаграждения не должен зависеть от минимальной заработной платы. Кроме этого неправильным является установление оплаты за работу дважды в месяц (по аналогии с заработной платой), одновременно определения в договоре возможности авансовой оплаты труда допускается.

Не подходит также указания, что договор действует, пока стороны не выполнят своих обязательств, поскольку такой договор тоже могут квалифицировать как трудовой.

Если выполнение работ можно разделить на отдельные этапы, то срок их выполнения следует также определять отдельно, закрывая каждый из которых следует подписанием между сторонами акта приема-передачи выполненных работ (оказанных услуг).

Также необходимо избегать заключения подобного договора с одной и той же лицом несколько раз в течение года.

Как отметила эксперт, отсутствие необходимых первичных документов, подтверждающих выполнение гражданско-правовых договоров, является еще одним распространенным заблуждением. Чтобы ее предотвратить, факт выполнения работ (оказанных услуг) следует оформлять соответствующим актом, который подписывают стороны.

Уделять данному вопросу внимание при заключении гражданско-правового договора с ФЛП (или физическим лицом) должно, в первую очередь, само предприятие.

В случае же, если во время инспекционного посещения работниками Гоструда будет установлено существование фактических трудовых отношений между сторонами договора и, как следствие, подмена их гражданскими, предприятию и директору угрожают значительные штрафы.

Так, на предприятии в данном случае предусмотрен финансовый штраф в размере 30 минимальных заработных плат (125 190 грн) за каждого работника, допущенного к работе без заключения с ним трудового договора (ст. 265 КЗоТ). Кроме этого предусматривается и административная ответственность для должностных лиц предприятия-«работодателя» в виде штрафа от 500 до 1000 необлагаемых минимумов доходов граждан (от 8500 грн до 17000 грн) (ст. 41 КоАП).

Подытоживая, следует отметить, что существование правоотношений по поводу выполнения работ или оказания услуг возможно между предприятием и физическим лицом без существования трудовых правоотношений (в частности, путем заключения гражданско-правового договора).

Однако важное внимание при их заключении следует уделять всем положениям, касающимся определения предмета договора, срока предоставления услуг или выполнения работ и порядка их оплаты, поскольку неправильное определение данных положений может дать основания проверяющим для наложения штрафов на предприятие- «работодателя» и его должностных лиц за фактическое сокрытие трудовых правоотношений.

ukrainepravo.com

Прием на работу дистанционного работника

Все большую популярность набирает удаленный тип занятости. Это выгодно обеим сторонам. Сотрудник получает возможность не тратить время на дорогу до работы и обратно (что особенно экономит время в мегаполисах), перекусывать в любое время домашней едой, не находиться под гнетом раздражающего наблюдения и регламентировать режим работы на свое усмотрение. Для работодателя это экономия на аренде офисных площадей, на организации рабочего места (в некоторых случаях), на обеспечении сотрудника канцелярией, кофе и т.д. Тем не менее в России удаленные сотрудники пока составляют не более 1% от всех работающих. Поэтому для отдела кадров прием на работу дистанционного работника не такое уж привычное дело.

Как именно устроить

Прежде чем перейти к порядку трудоустройства, работодатель должен ответить себе на вопрос: «Что именно я хочу от этой рабочей единицы?» От того, нужен ли вам сотрудник в штате на постоянную работу или временный внештатный сотрудник для выполнения конкретной задачи, будет зависеть, каким образом рациональнее оформить трудовые отношения.

Итак, если ваша цель «поматросить и бросить», то есть имеется проект, и для него нет штатного сотрудника (при этом проект экспериментальный или эксклюзивный единичный), то, однозначно, вам подойдет договор гражданско-правового характера.

Если речь идет о постоянном трудоустройстве в штат, то нужен трудовой договор.

В зависимости от выбранного варианта, трудовые отношения и процесс оформления будут значительно отличаться.

Трудовые отношения в рамках ГПД

Основной плюс для работодателя: в этом варианте трудоустройства вы ничего не должны другой стороне, кроме оговоренного вознаграждения за качественно выполненную работу и отчисления страховых взносов в ПФР (ст. 420 НК РФ). По факту выполнения задачи подписывается акт выполненных работ и выплачивается вознаграждение. На этом отношения можно считать исчерпанными.

Чего не должен работодатель в случае заключения ГПД:

  • Оплачивать больничные и декретные отпуска.
  • Оплачивать учебный отпуск.
  • Выплачивать пособие по временной нетрудоспособности, связанное с уходом за членами семьи в случае их болезни.
  • Предоставлять очередные оплачиваемые отпуска.
  • Нести ответственность за жизнь и здоровье сотрудника в рабочее время.

Чего не должен сотруднику работодатель, если это не прописано в договоре:

  • Платить ежемесячно вознаграждение.
  • Организовывать рабочее место сотрудника.
  • Оплачивать привлечение третьих лиц к выполнению поставленных задач.
  • Оплачивать мобильную связь, канцелярию и т.д.
  • Компенсировать затраты на проезд и другие дополнительные расходы в связи с рабочими поездками.
  • Быть налоговым агентом в отчислении НДФЛ с дохода работника по ГПД.
  • Отчислять взносы в Фонд социального страхования (ст. 20.1 № 125-ФЗ).

Кроме того, работодатель имеет право выбирать сотрудника по конкретным параметрам, не заботясь о вопросах дискриминации отдельных категорий граждан при приеме на работу.

Чего не должен работник работодателю:

  • Придерживаться общепринятых в штате правил трудовой дисциплины и внутреннего распорядка.
  • Соблюдать общеустановленный режим труда и отдыха.
  • Участвовать в корпоративных мероприятиях (если это не является частью выполняемой работы).
  • Освещать и подтверждать все свои расходы в рамках выполнения поставленных задач.

Порядок оформления удаленного сотрудника при заключении ГПД

Процедура оформления трудовых отношений гражданско-правового характера упрощена до минимума действий. Писать заявление о приеме на работу сотруднику не нужно.

Перечень обязательных документов краток:

  1. СНИЛС.
  2. Паспорт или другой документ, подтверждающий личность.
  3. ИНН.

Документы об образовании и повышении квалификации работодатель запрашивает на свое усмотрение.

Договор заключается по форме работодателя, и в нем прописываются все тонкости трудовых взаимоотношений (образец).

При приеме на работу по ГПД работодатель не делает отметки в трудовой книжке работника.

Взаимодействие с дистанционным работником в рамках трудового договора

Трудовое законодательство определяет дистанционную работу как труд не на территории работодателя, при этом под его контролем и с применением каналов связи общего пользования (ст. 312.1 ТК РФ).

В процессе работы разрешено использовать электронный формат документов и электронные подписи.

На дистанционного сотрудника распространяются все правила и социальные гарантии по трудовому законодательству, наравне с обычными офисными сотрудниками.

Соответственно, и перечень документов при приеме на работу стандартный:

  • Заявление потенциального работника (не обязательно).
  • Паспорт или другой подтверждающий личность документ.
  • ИНН.
  • СНИЛС.
  • Документ об образовании.
  • Трудовая книжка (кроме случаев, когда сотрудник совмещает работу в вашей компании с основным местом работы).
  • Военный билет (для военнообязанных).

Порядок оформления трудового договора с удаленным сотрудником

Оформление трудового договора с дистанционным сотрудником возможно посредством обмена документами в электронном виде, но с последующей обязательной почтовой пересылкой документов на бумаге (отправка не позже трех дней с момента заключения договора). Заявление о приеме на работу также можно принять электронно с последующей отправкой по почте.

Если нет возможности представить остальные документы лично, можно принять их в виде нотариально заверенных копий. Трудовая книжка в таком случае пересылается почтовой отправкой с уведомлением.

Отметку в трудовой делать не обязательно, но возможно (по соглашению сторон).

Если для вашего удаленного сотрудника это первое официальное трудоустройство, то СНИЛС он получает самостоятельно.

При приеме на работу необходимо ознакомить сотрудника со всеми правилами внутренней трудовой дисциплины и локальными нормативными актами компании, регулирующими этот вопрос.

Составьте трудовой договор правильно:

  1. Все нюансы по организации рабочего места сотрудника (предоставите ли вы ему все необходимое оборудование либо рекомендуете его, как и в какие сроки будут компенсироваться затраты сотрудника на самостоятельную организацию рабочего места), порядок возмещения любых затрат, связанных с выполнением трудовой функции, порядок контроля выполнения работы обязательно нужно осветить в трудовом договоре (ст. 312.3 ТК РФ).
  2. В рамках обеспечения безопасности и охраны труда работодатель обязан организовать страхование от профзаболеваний и несчастных случаев, предоставить информацию об условиях охраны труда, провести расследование при несчастном случае при исполнении обязанностей, выполнять указания Государственной трудовой инспекции.
  3. Если вы хотите, чтобы сотрудник соблюдал общеустановленный в организации рабочий режим, то укажите это в трудовом договоре.
  4. При расторжении трудового договора с дистанционным сотрудником допускается обмен документами в электронном формате. При этом необходимо произвести организацию почтовой отправки оригиналов документов в день расторжения договора.

Пошаговый алгоритм трудоустройства дистанционного сотрудника

  1. Получение документов потенциального работника.
  2. Заключение трудового договора (электронно, затем отправка по почте в течение трех дней).
  3. Оформляется приказ о приеме на дистанционную работу. В нем пропишите, что сотрудник принимается дистанционно.
  4. Заведение личной карточки и личного дела сотрудника.
  5. Внесение записи в трудовую книжку (по обоюдной договоренности с работником).
  6. Ознакомление сотрудника со всеми необходимыми внутренними документами.
  7. Если такая должность ранее не была предусмотрена в штате вашей организации, необходимо внести изменения в штатное расписание.

Безусловно, такой вариант пополнения штата имеет плюсы и минусы. Плюсы мы описали в начале статьи. К минусам можно отнести риск недостаточного контроля удаленных штатных единиц и, как следствие, возникновение недопониманий. Но мировая практика показывает, что этого возможно избежать, если уделить достаточное внимание организации процесса. Например, подготовить адекватное выполняемым задачам программное и техническое обеспечение, выстроить режим самоконтроля и обратной связи, наладить систему отчетности.

Работа по договору без трудовой книжки 2021

Скачать образец трудового договора без трудовой книжки

Скачать образец договора на работу без трудовой книжки у физлица без статуса ИП

Когда трудовую книжку не заводят

Заключать договор с сотрудником без оформления трудовой книжки (ТК) допустимо при трудоустройстве:

В случаях, когда необходимо выполнить разовые подряды, правильное решение – заключить ГПХ. Причем допустимо подписывать гражданско-правовой договор с сотрудником на больничном, в отпуске по уходу за ребенком или в командировке по основному месту работы. Для заказчика не играет роли, где и как сотрудник выполняет его задание, ему важен результат в установленный срок.

Гражданско-правовой договор вместо стандартного рабочего контракта подойдет только в особых случаях, и его нельзя сделать бессрочным. Для длительного сотрудничества ГПД перезаключают сколько угодно раз. Но есть вероятность, что однажды суд примет решение в пользу сотрудника и переквалифицирует гражданско-правовые отношения в рабочие с вытекающими из этого последствиями для работодателя.








Особенности трудоустройства

Необходимость оформления трудовой книжки

Впервые

Работодатель обязан выдать, работник – оплатить стоимость бланка

Основная работа

При наличии предоставляется при заключении контракта, при отсутствии заводится работодателем

По совместительству

Не предъявляется

Дистанционно

По соглашению сторон не оформляется, записи не делаются

У физического лица без статуса ИП

Не оформляется, записи не делаются

По ГПД

Не оформляется, записи не делаются

Трудоустройство по найму у физического лица без статуса ИП

Лицо, которое не является индивидуальным предпринимателем, по статье 309 ТК РФ не имеет права ни заводить новую ТК, ни вносить записи в уже существующую. Поэтому с работником заключают соглашение без оформления дополнительных документов. Обычно так предлагается работа по трудовому договору в качестве садовника, няни или домработницы.

Заключенный договор оформляют как бессрочно, так и на определенный срок. Его условия допускается сделать индивидуальными, но они не должны противоречить действующему закону в вопросах, связанных с ежегодными отпусками, продолжительностью рабочего дня и недели и т.д.

Статья 303 требует, чтобы наниматель уведомил органы самоуправления по месту своего пребывания о приеме на работу и увольнении сотрудников. Он же обязан:

  • делать обязательные взносы и платежи в пенсионный фонд, фонд социального страхования и фонд обязательного медицинского страхования;
  • регистрировать каждого сотрудника в системе персонифицированного учета, если у сотрудника отсутствует СНИЛС или документ о регистрации с системе.

Предлагаем образец договора с работником без оформления ТК.

Трудоустройство по совместительству

По ТК РФ (статья 66) работодатель обязан вносить записи в книжки сотрудников по истечении 5 дней с момента начала работы, но только при условии, что эта работа является основной для данного работника. Если работник трудится по совместительству, такой обязанности у работодателя нет. В таком случае выполняется работа по договору без трудовой книжки. Но трудоустройство по совместительству включается в стаж, а выплаты в ПФР, ФСС и ФОМС производит работодатель.

Работодатель на основном рабочем месте вносит запись о совместительстве на основании предоставляемой ему справки о дополнительном трудоустройстве.

Трудоустройство по совместительству предполагает все гарантии, предусмотренные в ТК РФ (отпуск, оплата больничного листа, льготы). Для этого и заключается соглашение с работником, но без записей в книжке.

Дистанционная работа

Этому виду сотрудничества в законодательстве посвящена отдельная глава – 49.1 ТК РФ. Но больших отличий в трудоустройстве дистанционного и обычного работника нет: сотрудник обязан подчиняться всем правилам и рабочему графику, работодатель берет на себя обязанность по уплате взносов, налогов, предоставлении необходимых материалов и объема заданий.

Соглашение о дистанционной работе тоже почти не отличается от обычного трудового договора. Единственное – стороны вправе договориться, что в ТК записи не вносятся (документ не заводится, если его нет у человека). Пример трудового соглашения без записей в книжку:

Работа в компании РУНА

  Зиберова Алла
специалист телемаркетинга
февраль 2021

«Хочу сказать несколько слов об этой замечательной организации и людях представляющих ее . Если вы хотите развиваться ,учится чему то новому, при этом получать  за свое обучение и труд достойные деньги , тогда вам в Руну ! Инструктора , начальники отдела поддержат вас на любом этапе и протянут руку помощи , помогут освоить материал и применить его в работу ,дружеское отношение внутри коллектива , всегда стимулирует на желание работать! Жаль что мне приходится покинуть эту работу , но это только из личных обстоятельств .»

Пермяков Илья
специалист отдела продаж
январь  2021

«Спасибо, РУНА! Это мой первый опыт в работе в компании, я проработал 2 года. Столько событий, столько знакомств произошло в компании. Остались одни шикарные воспоминания. Я работал в удивительной компании. Гордость компании — это ее люди. И я был счастлив быть частью компании.»

Асия
специалист по работе с постоянными клиентами
март 2020

«В компании проработала 6 лет. Кроме хорошего сказать нечего. Зарплата и премия прозрачные, никогда не было задержек. К тому же отличный коллектив, все готовы помочь друг другу, советом и делом, для меня на первых этапах работы в компании это  было удивительно и непривычно. Руководство заботится о сотрудниках. Лично мне Руна дала  много хорошего. Всегда буду вспоминать с теплом. Всем  рекомендую эту компанию в качестве работодателя и партнера.»

Чабанова Виктория
специалист телемаркетинга
март 2020

 

«Компании РУНА искренне выражаю благодарность. Получила большой опыт общения с людьми, планирования своего времени. Всегда была поддержка и в работе, и в личных делах, 16 лет пролетело незаметно. Работа в компании дала экономическую стабильность в жизни. Спасибо! Всё было по-честному. Буду скучать.»

Холодницкая Марина Михайловна
специалист группы телемаркетинга
март 2020

«Хочу поблагодарить и коллектив, и руководство ОП-2 за доброжелательность, терпение и хорошее отношение. Во время оформления на работу- только хорошее впечатление о девочках Кадрового и Расчётно- финансового отдела. Прекрасный коллектив, теплая обстановка в компании. Сожалею, что ухожу. Буду вспоминать «РУНУ» только в позитивном ключе.»

  Касперович Наталья Николаевна
специалист телемаркетинга
октябрь 2019

«Я очень люблю Руну! Я очень люблю коллектив, в котором проработала 19 лет. Я благодарна руководству, которое смогло создать такие взаимоотношения в компании, а также условия, в которых можно долго и плодотворно работать. Успехов и процветания — мои пожелания.»

Статья 702 ГК РФ 2016-2019. Договор подряда . ЮрИнспекция

Все что связано со стротельством регулируется гл. 37 ГК РФ (ч. 2). Все споры и разногласия, рссматриваются: 1. В Арбитржном суде -если договор заключен между юридическими лицами 2. В Федеральном суде общей юрисдикции — если договор заключен между юр. лицом и физ. лицом. Относительно порядка заключения. Он вобщем-то таков, как и при заключении любых письменных договоров. Заключается он в простой письменной форме путем подписания единого документа, стоо в свою очередь соответствует требованиям законодательствак оформлению сделок (ст. 158-165 ГК РФ) . Договор считается заключенным так же и в том случае, если стороны не подписали единый документ, а обменивались документами посредством почтовой, телеграфной, телетайпной, телефонной, электронной и иной связи (п. 2 ст. 434 ГК РФ. ) Как правило перед заключением такого договора стороны подписывают протокол о намерениях, который содержит: наименование заказчика и подрядчика (возможных субподрядчиков) , наименование объекта, основные данные по объекту (стоимость, объем работ, проолжительность строительства) , техническую характеристику оъекта, состав, сроки, объем и порядок передачи проектно-сметной документации, порядок обеспечения строительства материалами, оборудованием, изделиями, порядок и сроки заключения самого догвоора, условия платежей, расчетов, меры ответственности за нарушение согласованных в протоколе решений. Подписав протокол о намерениях, стороны могут планировать свою деятельность, формировать программу работ по строительству, заказывать и получать проектно-сметню документацию, разрабатывать организационно-технологические проекты, заключать договоры на постаку материалов, изделий, оборудования. Нужно иметь в виду такое обстоятельство, что если протокол о намерениях заключается в форме предварительного договора, он имеет для сторон уже обзательную силу (ст. 429 ГК РФ) . Поэтому, если одна из сторон будет уклоняться от заключения самого договора, то другая сторона сможет обратиться в суд с иском о понуждении заключения договора, а так же потребовать взыскания от уклоняющейся стороны причиненных ейубытков (п. 4 ст. 445 ГК РФ) . Предварительный договор
должен обязательно быть заключен в пистменной форме. Несоблюдение этого требования влечет его ничтожность (п. 2 ст. 429 ГК РФ) . И такой договор должен обязательно содержать существенные условия договора строительного подряда, т. е. ПРЕДМЕТ, СРОКИ и СТОИМОСТЬ, Стороны должны предсмотреть срок, в течение которого должен быть заключен сам договор строительного подряда. Если такой срок не оговорен, то договор заключается в течение 1 года с момента заключения предварительного договора. Заключая договор, заказчик и подрядчик, как правило, подписывают различные приложения к нему, которые могут включать необходимые пояснения и уточнения положений договора. Это как правило: графики передачи проектной и технической документации, оборудования. материалов и изделий, оказания услуг, расчеты возможного увеличения или уменьшения стоимости строительства и др. Перечени и сдержание приложений стороны должны становить при зключении договора. Подрядчик, только после заключения договора начинает соответствующие строительные и иные работы. Такой договор может быть зключен не по соглашению сторон, а путем проведения подрядных торгов (ст. 447 ГК РФ) . Вообще очень много нюансов при заключени и последующем исполнении таких договоров. Об этом знаю не по наслышке, я уже продолжительное сремя ботыю юристом в строительной организации, котрая выступает в качестве Заказчика, застройщика, подрядчика. генподрядчика, субподрядчика.

Онлайн-регистрация избирателей

Содержание

Контакт

Наша организация не проводит выборы и не может предоставлять юридические консультации. Если вы избиратель, и вам нужна помощь, обратитесь к местному представителю избирательной комиссии. Вы можете найти веб-сайт местного представителя избирательной комиссии и контактную информацию, воспользовавшись этой базой данных Фонда голосования США.

Обзор

По состоянию на июль 2021 г., всего 42 штата и Д.C. Предлагаем онлайн-регистрацию. В двух из этих штатов, Оклахома и Мэн, онлайн-регистрация находится в процессе внедрения. См. Подробную информацию в таблице ниже.

Системы онлайн-регистрации избирателей дополняют традиционный бумажный процесс, при котором новые избиратели заполняют бумажную форму, которая отправляется сотрудникам избирательных комиссий, которые подтверждают, что регистрация действительна, и вводят информацию из бумажного заявления в систему регистрации.

Онлайн-регистрация избирателя происходит по существу так же, но вместо заполнения бумажного заявления избиратель заполняет форму через Интернет-сайт, и эта безбумажная форма отправляется в электронном виде должностным лицам избирательных комиссий.В большинстве штатов заявка рассматривается в электронном виде; если подтверждается, что запрос действителен, новая регистрация добавляется в список регистрации избирателей штата.

Этот этап проверки выполняется путем сравнения информации в онлайн-регистрационной форме с информацией, предоставленной тем же лицом, когда он или она получили водительские права или другую выданную государством идентификационную карту. Подпись, уже поставленная государством, становится записью для голосования.Если информация не совпадает, заявка отправляется официальным лицам для дальнейшего рассмотрения или принятия мер.

В большинстве штатов системы онлайн-регистрации избирателей работают для людей, имеющих выданные государством водительские права или удостоверения личности, хотя в некоторых штатах онлайн-доступ также предоставляется и другим потенциальным избирателям. Во всех штатах бумажные регистрационные формы доступны для всех, в том числе для тех, кто не может зарегистрироваться онлайн.

Аризона была новатором в области безбумажной регистрации избирателей, внедрив свою систему в 2002 году.Затем Вашингтон принял закон о разрешении в 2007 году и ввел его в действие в 2008 году. С тех пор все больше и больше штатов начали онлайн-регистрацию избирателей. В то время как большинство штатов приняли специальные законы, разрешающие онлайн-регистрацию избирателей, некоторые сделали онлайн-регистрацию избирателей доступной без соответствующего законодательства. См. Подробную информацию в таблице ниже.

Безопасность

Несколько подходов могут использоваться и используются для обеспечения безопасности системы и предотвращения мошенничества или взломов со стороны хакеров.

  • Регистрант предоставляет номер своего водительского удостоверения или последние четыре цифры номера социального страхования — информацию, которой другие не будут иметь.
  • Системы

  • часто включают поля «captcha», в которых регистранты должны декодировать изображения, которые компьютер не может декодировать, чтобы предотвратить взлом со стороны программистов.
  • Данные зашифрованы, и в журналах данных отмечается необычная активность, которую можно расследовать.
  • Многоэкранные системы, предлагающие только один вопрос на экране, сложнее взломать.

Прочтите это интервью 2013 года с экспертом по кибербезопасности Дж. Алексом Халдерманом, в котором он рассказывает о безопасности при онлайн-регистрации.

Недавние действия

Мэн: Закон об онлайн-регистрации избирателей вступил в силу в июле 2021 года с принятием закона HB 804. Система будет полностью готова к работе в ноябре 2023 года.

Нью-Джерси: В январе 2020 года был принят закон о создании онлайн-регистрации избирателей (SB 589).

Нью-Йорк: В 2019 году был принят закон, делающий онлайн-систему регистрации избирателей Нью-Йорка полностью электронной (AB 2005).Раньше в штате была онлайн-система через Департамент транспортных средств, которая позволяла избирателям подавать онлайн-заявки, но бумажные заявки по-прежнему обменивались между агентствами на внутренней стороне.

Мичиган : В 2018 году был принят закон о создании онлайн-регистрации избирателей (SB 425). Госсекретарь запустила систему онлайн-регистрации избирателей в декабре 2019 года.

Оклахома: В сентябре 2018 года Оклахома инициировала первый этап онлайн-регистрации избирателей.Ранее зарегистрированные избиратели могут обновить свой адрес проживания (если он находится в том же округе, что и их предыдущий адрес), почтовый адрес или партийную принадлежность через Интернет. Незарегистрированные избиратели должны заполнить и отправить бумажную регистрационную форму. Полностью онлайн-система регистрации избирателей ожидается в 2020 году.

Idaho: Онлайн-регистрация избирателей, введенная в действие в 2016 году, началась 6 декабря 2017 года.

Флорида: Онлайн-регистрация избирателей, введенная в действие в 2015 году, началась 1 октября 2017 года.

Теннесси: Онлайн-регистрация была введена в действие в мае 2016 г. (SB1626 / HB1742 и введена в действие в сентябре 2017 г.)

Огайо: Онлайн-регистрация была введена в действие в июне 2016 года (SB63) и будет реализована в 2017 году.

Idaho: Онлайн-регистрация была введена в действие в апреле 2016 года (SB 1297).

Род-Айленд: Онлайн-регистрация была введена в действие в марте 2016 года (SB 2513).

Висконсин: Онлайн-регистрация была введена в действие в марте 2016 года (SB 295) и реализована в 2017 году.

Кентукки: Онлайн-регистрация станет доступна в марте 2016 года. Система была разработана без специального разрешающего законодательства.

Alabama Онлайн-регистрация стала доступна в феврале 2016 года. Система была разработана без специального разрешающего законодательства.

Айова и Нью-Мексико : Системы онлайн-регистрации избирателей в обоих штатах были запущены в январе 2016 года. Система Айовы была разработана без специального разрешающего законодательства, а в Нью-Мексико в 2015 году была введена онлайн-регистрация избирателей.

Аляска : онлайн-регистрация избирателей стала доступна в ноябре 2015 года.

Вермонт: Государственный секретарь запустил систему онлайн-регистрации избирателей в октябре 2015 года. Система была разработана без специального разрешающего законодательства.

Западная Вирджиния: Онлайн-регистрация избирателей, введенная в действие в 2013 году, была осуществлена ​​в сентябре 2015 года.

Небраска: Онлайн-регистрация избирателей, введенная в действие в 2014 году, была осуществлена ​​в сентябре 2015 года.

Пенсильвания : Губернатор объявил о запуске системы онлайн-регистрации избирателей в августе 2015 года. Система была разработана под эгидой уполномочивающего законодательства, принятого в 2002 году и кодифицированного как Pa. Stat. Название 25 сек.1324.

Гавайи: Онлайн-регистрация избирателей, введенная в действие в 2012 году, была осуществлена ​​в августе 2015 года.

Флорида: Онлайн-регистрация избирателей была введена в действие в мае 2015 года (SB 228).

Оклахома : онлайн-регистрация избирателей была введена в действие в апреле 2015 года (SB 313).В настоящее время на первом этапе реализации.

Нью-Мексико : онлайн-регистрация избирателей была введена в действие в апреле 2015 года (SB 643).

Иллинойс : онлайн-регистрация избирателей стала доступна в июне 2014 года.

Массачусетс : Закон об онлайн-регистрации избирателей был принят в мае 2014 года.

Делавэр : Полная онлайн-регистрация избирателей стала доступна в апреле 2014 года.

Небраска : Закон о создании онлайн-регистрации избирателей был принят в марте 2014 года.

Грузия : Онлайн-регистрация избирателей стала доступна в марте 2014 года.

Миннесота : онлайн-регистрация избирателей стала доступна в октябре 2013 года без соответствующего законодательства. В 2014 году законодательный орган разрешил использование системы.

Коннектикут : Онлайн-регистрация избирателей началась в декабре 2013 года.

Иллинойс, Вирджиния и Западная Вирджиния : Закон о регистрации избирателей онлайн был принят в 2013 году.

(a) Миннесота в 2013 году сделала онлайн-регистрацию избирателей доступной без соответствующего законодательства, но в 2014 году законодательный орган санкционировал систему штата.

(b) В штате Миссури жители могут зарегистрироваться для голосования онлайн и поставить подпись в электронном виде с помощью мобильного устройства, планшетного компьютера или компьютера с сенсорным экраном, но не стандартного настольного компьютера. Государство проверяет информацию и распечатывает регистрационную форму, которую отправляет в местную избирательную комиссию для проверки.

(c) В Нью-Йорке впервые была создана онлайн-система регистрации избирателей в 2011 году, но в то время система регистрации не была полностью безбумажной. Избиратели могли подать заявку на регистрацию избирателя онлайн через систему, управляемую Министерством транспортных средств, но между автомобильной системой и общегосударственной базой данных происходил обмен бумагой. В 2019 году был принят AB 2005, требующий электронной системы передачи регистрации избирателей и создания полностью онлайн-системы регистрации избирателей.

(d) В Оклахоме первый этап внедрения позволяет ранее зарегистрированным избирателям обновить свой адрес проживания (если он находится в том же округе, что и их предыдущий адрес), почтовый адрес или партийную принадлежность в Интернете. Незарегистрированные избиратели должны заполнить и отправить бумажную регистрационную форму.

Дополнительные ресурсы

  • Статья из информационного бюллетеня NCSL по выборам, The Canvass: Интернет-регистрация избирателей растет в 2014 г.
  • Блог NCSL, тогда и сейчас: рост онлайн-регистрации избирателей
  • NCSL, ноябрь.12 декабря 2013 г. веб-семинар «Онлайн-регистрация избирателей: двухпартийная тенденция на выборах».
  • В статье журнала законодательных собраний штата

  • NCSL «Нет линий в сети» рассматриваются вопросы экономии средств и безопасности при внедрении онлайн-регистрации избирателей.
  • «Визуализация данных государственных систем онлайн-регистрации избирателей» от Pew Charitables Trusts содержит различные сведения о действующих государственных системах регистрации избирателей, в том числе о том, как они были разработаны, какие функции они содержат и как обрабатываются регистрации.
  • Видео Q&A NCSL с Дэвидом Беккером из Pew Charitable Trusts об улучшении регистрации избирателей и ведении списков избирателей
  • Онлайн-регистрация избирателей: тенденции развития и внедрения, от благотворительного фонда Pew Charitable Trusts, опубликовано в мае 2015 года.
  • Understanding Online Voter Registration, от благотворительного фонда Pew Charitable Trusts, который сообщил в июне 2013 года о 13 штатах, в которых в то время была онлайн-регистрация.
  • Контрольный список Комиссии по содействию выборам США (EAC) для защиты регистрационных данных избирателей.
  • Отчет президентской комиссии по управлению выборами за январь 2014 г. включал рекомендацию штатам ввести онлайн-регистрацию избирателей (см. Стр. 23 отчета).
  • Интервью NCSL с Тэмми Патрик из округа Марикопа об опыте онлайн-регистрации избирателей в Аризоне.
  • Отчет Совета по отчетности правительства штата Висконсин Анализ рентабельности внедрения системы онлайн-регистрации избирателей в Висконсине

Регистрация и присвоение титула — Государственный департамент США

У.Государственный департамент требует, чтобы все автомобили, принадлежащие, арендованные или иным образом эксплуатируемые миссией, ее членами и их иждивенцами, были зарегистрированы в программе дипломатических транспортных средств (DMV) Управления иностранных представительств и имели отличительные красные и синие номерные знаки Государственного департамента.

Члены иностранного представительства, получившие регистрацию автомобиля, декаль или титул в юрисдикции США, должны будут сдать эти документы на автомобиль и зарегистрироваться в DMV.Отсутствие регистрации транспортных средств в DMV приведет к уплате платы за обслуживание в размере 100 долларов США.

Все заявки на регистрацию транспортных средств и права собственности должны подаваться через административного сотрудника представительства или организации, использующего Программу электронного правительства Департамента.

Автомобили, арендованные или принадлежащие Сообществу иностранных представительств, которые будут эксплуатироваться в любой юрисдикции США, должны быть зарегистрированы в Управлении иностранных представительств и нигде больше.

После получения необходимых документов для регистрации Департамент выдает регистрационную карточку, номерные знаки и декаль сроком на один год.Каждому транспортному средству миссии или участнику миссии, за исключением мотоциклов и прицепов, выдается два номерных знака, которые должны постоянно отображаться должным образом, один спереди и один сзади, назначенного транспортного средства. Номерной знак с наклейками с указанием месяца и года всегда должен располагаться на задней части автомобиля. При необходимости выдается одна временная табличка.

Право собственности на автомобиль остается у DMV до тех пор, пока владелец не подаст заявку на право собственности на продажу, экспорт или списание транспортного средства.Если на транспортное средство существует залоговое право, оно регистрируется, и право удержания отправляется держателю залога для защиты интересов финансового учреждения. Когда автомобиль сдан в аренду, арендодателю будет отправлено право залога Государственного департамента США с указанием лизинговой компании в качестве владельца транспортного средства и арендатора в качестве зарегистрированного владельца.

Когда дипломат решает избавиться от транспортного средства, он должен подать заявку на получение права на продажу или экспорт транспортного средства. При аренде транспортного средства право аренды Государственного департамента США будет выдано в распоряжение только собственнику (арендодателю) при расторжении договора аренды.

Кроме того, если платежи не производятся в соответствии с кредитным или лизинговым договором, кредитор имеет право вернуть транспортное средство обратно. Госдепартамент, однако, просит связаться с программой Diplomatic Motor Vehicle для получения информации, инструкций или помощи перед возвратом любого транспортного средства. DMV готово помочь, чтобы избежать нарушений международного права.

По вопросам и проблемам, связанным с регистрацией DMV и программой регистрации правового титула, просьба направлять запросы по указанной ниже контактной информации:

Diplomatic Motor Vehicle Office
3507 International Place, NW
Вашингтон, округ Колумбия 20008-3025
Телефон: (202) 895-3500
Факс: (202) 895-3646
Электронная почта: OFM-DMV @ state.gov

Государственный секретарь штата Арканзас

Как мне зарегистрироваться для голосования?

  • Вы должны заполнить бумажное заявление о регистрации избирателя.

Где я могу получить заявление о регистрации избирателя?

  • Ваш местный клерк округа.
  • Отдел выборов государственного секретаря штата Арканзас: 1-800-482-1127.
  • Местный доход или офис DMV.
  • Публичная библиотека.
  • Агентство по делам инвалидов.
  • Военкомат.
  • Форма онлайн-запроса:
  • Распечатать форму:

Как узнать, что я зарегистрирован?

  • После того, как местный клерк округа обработает ваше заявление о регистрации избирателя, он / она отправит вам персонализированную регистрационную карточку избирателя. Это может занять до нескольких недель.
  • Никогда не предполагайте, что вы зарегистрированы для голосования, пока не получите регистрационную карточку избирателя от окружного секретаря.
  • Вы можете позвонить своему окружному секретарю и узнать о статусе вашего заявления.
  • Вы также можете проверить свой регистрационный статус избирателя онлайн, посетив www.voterview.org

Что делать, если я владею недвижимостью в другом округе?

  • Вы должны зарегистрироваться для голосования, где бы вы ни жили. Владение собственностью или бизнесом в округе не является местом жительства в округе.

Чтобы зарегистрироваться для голосования в штате Арканзас, необходимо:

  • Быть U.Гражданин С.
  • Быть жителем Арканзаса.
  • Быть 18-летним или достигнуть 18-летнего возраста на следующих выборах или до них.
  • Не быть осужденным уголовником, приговор которого не был освобожден или помилован.
  • В настоящее время не может быть признан судом надлежащей юрисдикции психически недееспособным в отношении вашей способности голосовать.

Если вы регистрируетесь для голосования по почте:

Вы должны указать либо номер вашего водительского удостоверения, либо последние четыре цифры вашего номера социального страхования в заявлении на регистрацию избирателя в Арканзасе, либо поставить отметку в поле № 9 в заявлении, чтобы указать, что у вас нет ни водительских прав, ни социального обеспечения. номер.

Согласно закону Арканзаса, избиратели теперь обязаны подтверждать свою регистрацию избирателя.

Если избиратель не может подтвердить свою регистрацию, у него есть возможность проголосовать временным бюллетенем. В этом случае у избирателя есть время до 12:00 в первый понедельник после выборов, чтобы подтвердить свою личность.

Каждый избиратель должен подтвердить свою регистрацию при голосовании, предъявив документ или удостоверение личности, которые:

(a) Указывает имя лица, которому был выдан документ или удостоверение личности;

(b) Показывает фотографию лица, которому был выдан документ или удостоверение личности;

(c) выдано США, штатом Арканзас или аккредитованным учреждением высшего образования в штате Арканзас; и

(d) Если отображается дата истечения срока, не истек или истек срок не более чем за четыре (4) года до даты выборов, на которых избиратель хочет проголосовать.

Конституция Арканзаса, поправка 51, § 13 (b) (1) (A)

Документы и удостоверения личности, которые будут приниматься в качестве подтверждения регистрации избирателя, включают, помимо прочего: водительское удостоверение; Удостоверение личности с фотографией; Лицензия на скрытое ношение огнестрельного оружия; Паспорт США; Значок сотрудника или документ, удостоверяющий личность, выданный аккредитованным учреждением высшего образования в штате Арканзас; Военный документ, удостоверяющий личность США; Удостоверение личности государственной помощи, если на карте есть фотография лица, которому был выдан документ или удостоверение личности; Карточка подтверждения избирателя, предоставленная в соответствии с Ark.Кодекс § 7-5-324.

Конституция Арканзаса, поправка 51, § 13 (b) (1) (B)

Лицо, проживающее в учреждении долгосрочного ухода или интерната, лицензированном штатом Арканзас, не обязано подтверждать свою регистрацию, предъявляя документ или удостоверение личности, как описано выше, при личном голосовании, но должно предоставить документация администратора объекта, подтверждающая, что лицо является резидентом объекта.

Конституция Арканзаса, поправка 51, § 13 (b) (2) (B)

Предварительное голосование для избирателей, не прошедших проверку регистрации

Избирателям, не имеющим возможности подтвердить регистрацию при личном голосовании, разрешается подавать предварительное голосование.Предварительные бюллетени, поданные таким образом, будут подсчитаны, если:

(a) Избиратель заполняет заявление под присягой на избирательном участке, в котором говорится, что избиратель зарегистрирован для голосования в этом штате и что он или она является лицом, зарегистрированным для голосования, и окружная комиссия комиссаров по выборам не определяет, что временный бюллетень недействителен и не подлежит подсчету по другим основаниям, или

(b) Избиратель возвращается в окружную комиссию комиссаров по выборам или окружному секретарю к 12:00 в понедельник после выборов и предъявляет документ или удостоверение личности, отвечающие требованиям, описанным выше, а окружная комиссия членов избирательных комиссий делает это. не определять, что предварительный бюллетень недействителен и не подлежит подсчету по другим основаниям.

Конституция Арканзаса, поправка 51, § 13 (b) (1) (B)

  • Вы должны подать заявление в официальное агентство по регистрации избирателей или по почте не позднее, чем за 30 дней до выборов, на которых вы хотите проголосовать. Штемпель на почтовом заявлении будет считаться датой подачи.
  • Если вы заполнили свою заявку на мероприятии по регистрации избирателей, организаторы должны подать ее окружному секретарю или в канцелярию государственного секретаря в течение 21 дня с даты, указанной в заявлении, или не позднее, чем за 30 дней до следующих выборов.
  • Если вы подаете заявку ближе к крайнему сроку регистрации на выборах, вам настоятельно рекомендуется проконсультироваться о своем регистрационном статусе с вашим окружным секретарем до дня выборов.
  • Если приближается крайний срок выборов, есть один способ подачи заявления, который обеспечит ваше право на участие: подайте заявление лично с вашим окружным секретарем.
  • Если вы не получили подтверждения от вашего окружного клерка, обязательно подтвердите свою регистрацию ДО дня выборов.
  • Если вы переехали из одного округа в другой в пределах штата Арканзас, вы должны обновить эту информацию у клерка округа не позднее, чем за 4 дня до дня выборов, с помощью заявки на регистрацию избирателя.

Вы можете зарегистрироваться для голосования в офисе секретаря округа в округе, в котором вы проживаете, или вы можете зарегистрироваться, используя форму регистрации по почте. Федеральный закон требует, чтобы одно заявление на получение федеральной почтовой карты (FPCA SF-76) одновременно служило всем штатам и территориям как регистрационная форма, так и заявка на получение бюллетеня для заочного голосования.

Военнослужащие могут связаться с Федеральной программой помощи при голосовании (FVAP) или их сотрудником по оказанию помощи при голосовании для получения дополнительной информации или для получения заявления на получение Федеральной почтовой карты (FPCA).Позвоните по телефону 1-800-438-8683 или отправьте сообщение электронной почты программе по адресу [email protected]ap.ncr.gov или посетите веб-сайт www.fvap.gov.

Дополнительную информацию см. На информационной странице государственного секретаря штата Арканзас по голосованию.

Как зарегистрировать свой дрон

Зарегистрируйте свой дрон по адресу FAA DroneZone либо в соответствии с частью 107, либо в рамках исключения для листовок для отдыха. Если вы не уверены, какой вы пилот-пилот, воспользуйтесь нашим инструментом идентификации пользователей или посетите нашу веб-страницу «Приступая к работе», чтобы узнать больше.

  • Все дроны должны быть зарегистрированы, за исключением тех, которые весят 0,55 фунта или меньше (менее 250 граммов) и летают исключительно в соответствии с исключением для летчиков для отдыха.
  • Дроны, зарегистрированные в соответствии с частью 107, могут летать в развлекательных целях, а также в соответствии с частью 107.
  • Дроны, зарегистрированные в соответствии с исключением для летчиков для отдыха, не могут использоваться для операций по Части 107.

Удаленная идентификация и ваш дрон

Начиная с 16 сентября 2023 года, все пилоты дронов, которым необходимо зарегистрировать свой дрон, должны управлять своим летательным аппаратом в соответствии с правилом удаленного доступа ID , которое дает владельцам дронов достаточно времени для модернизации своих самолетов.

Производители дронов должны до 16 сентября 2022 года произвести дроны со встроенным стандартным дистанционным управлением ID . FAA также поощряет раннее производство удаленных широковещательных модулей ID .

Как зарегистрироваться

Информация, необходимая для регистрации

  • Физический адрес и почтовый адрес (если он отличается от физического адреса)
  • Адрес электронной почты
  • Телефон
  • Марка и модель вашего дрона
  • Specific Remote ID серийный номер, предоставленный производителем (если применимо)
  • Кредитная или дебетовая карта

Регистрационный взнос

  • Регистрация Part 107 стоит 5 долларов за дрон и действительна в течение трех (3) лет.
  • Исключение для регистрационных листовок для отдыха стоит 5 долларов США и действует в течение 3 (трех) лет.
  • После регистрации регистрация дрона не может передаваться между типами (часть 107 или исключение для листовок для отдыха).

Требования для регистрации

  • 13 лет и старше (если владельцу моложе 13 лет, дрон должен зарегистрировать лицо 13 лет и старше)
  • A U.С. гражданин или законный постоянный житель.
  • Для иностранных эксплуатантов FAA будет рассматривать выданный сертификат как признание права собственности, а не как свидетельство о регистрации воздушного судна U.S. .

Где зарегистрироваться

После регистрации

После регистрации дрона вы получите свидетельство о регистрации FAA . Во время полета вы должны иметь при себе свидетельство о регистрации (бумажную или цифровую).Если вашим дроном управляет другое лицо, у него должно быть свидетельство о регистрации вашего дрона (бумажное или цифровое). Федеральный закон требует, чтобы операторы дронов, которые должны зарегистрироваться, по запросу предъявляли свидетельство о регистрации любому федеральному, государственному или местному сотруднику правоохранительных органов.

Отказ зарегистрировать дрон, требующий регистрации, может привести к нормативным и уголовным санкциям. FAA может оценивать гражданские штрафы до 27 500 долларов.Уголовные наказания включают штрафы в размере до 250 000 долларов и / или тюремное заключение на срок до трех (3) лет.

Обозначьте свой дрон

FAA требует, чтобы вы пометили все дроны своим регистрационным номером перед их полетом. Вот как маркировать ваш дрон:

  • Обозначьте свой дрон ( PDF )
  • Необходимо поддерживать в удобочитаемом состоянии.
  • Должен быть прикреплен к малому беспилотному летательному аппарату любыми средствами, необходимыми для того, чтобы он оставался прикрепленным на протяжении каждой операции.
  • Должен быть четко обозначен на внешней поверхности небольшого беспилотного летательного аппарата.

Продлить регистрацию дрона

По истечении срока регистрации вашего дрона вам необходимо продлить регистрацию в FAA DroneZone. Если у вас возникли проблемы со входом в DroneZone, вам может потребоваться сбросить пароль ( PDF ) . Обязательно используйте адрес электронной почты, который вы использовали при первоначальной регистрации вашего дрона в FAA .

Регистрационные данные дронов и дополнительная информация

Последнее изменение страницы:

Регистрация

— тест ACT

Если вы пропустите тест по какой-либо причине, включая болезнь, травму, отказ в приеме в тестовый центр из-за отсутствия удостоверения личности или опоздание, ваши варианты перечислены ниже.

ВАЖНО: После того, как вы сломаете печать на своем тестовом буклете, вы не сможете позже запросить изменение даты теста, даже если вы не выполните все тесты.Если вы хотите пройти повторное тестирование, вам необходимо зарегистрироваться снова и оплатить полную стоимость вашего варианта тестирования.

Запрос и оплата изменения даты теста

Войдите в свою учетную запись MyACT и выберите «Внести изменения в свою регистрацию» или позвоните в службу регистрации ACT по телефону 319.337.1270 до установленного срока для новой даты тестирования. С вас будет взиматься полная плата за новую дату тестирования в дополнение к плате за изменение даты тестирования.

Если вы позвоните в период поздней регистрации, с вас также будет взиматься плата за просрочку.В любом случае будет возвращена ваша основная плата за первоначальную дату тестирования. (Если вы зарегистрируетесь на новую дату тестирования вместо изменения даты тестирования, ваша основная плата за исходную дату тестирования не будет возвращена.)

Если вы решите, что не хотите проходить тестирование в другой день тестирования, ваш регистрационный взнос и любые дополнительные сборы (например, плата за просрочку или смену центра тестирования) не подлежат возврату. Если вы не пройдете тестирование, отчеты о результатах не будут отправлены.

Запросить возврат за дополнительные услуги

Если вы не проводите тестирование и не изменяете дату тестирования, следующие сборы за дополнительные услуги будут возвращены, если вы заказали и оплатили услуги при регистрации:

  • Отчеты о баллах по кодам 5-го и 6-го колледжа
  • Информация о тестировании, выпуск
  • ACT письменный тест

Чтобы запросить возврат средств за эти дополнительные услуги, напишите «ВОЗВРАТ» на неиспользованном входном билете и отправьте его по адресу ACT Registration, по электронной почте act-reg @ act.org, указав в теме письма «ВОЗВРАТ», или напишите письмо, указав свою идентификационную информацию, дату и вариант теста, на который вы зарегистрировались. Наклейте на конверт «ВОЗВРАТ».

Возврат будет произведен примерно через восемь недель после запланированной даты тестирования и будет произведен в форме оплаты, полученной изначально (например, кредит будет зачислен на вашу кредитную карту).

Запросы на возврат средств за тестовый год 2020-2021, полученные после 31 августа 2021 года, рассматриваться не будут.

Свои запросы направляйте по адресу:
ACT, P.O. Box 414, Iowa City, IA 52243-0414, USA
Наверх

Автоматическая регистрация избирателей, сводка

Автоматическая регистрация избирателей (AVR) — это инновационная политика, которая упрощает процедуру регистрации американцев для голосования. AVR вносит два простых, но радикальных изменения в то, как наша страна традиционно регистрирует избирателей. Во-первых, AVR делает регистрацию избирателей «отказом», а не «подпиской» — правомочные граждане, которые взаимодействуют с государственными органами, регистрируются для голосования или обновляют свою существующую регистрационную информацию, если они не откажутся утвердительно.Опять же, избиратель может отказаться; это не обязательная регистрация. Во-вторых, эти агентства передают информацию о регистрации избирателей в электронном виде сотрудникам избирательных комиссий вместо использования бумажных регистрационных форм. Эти здравые реформы увеличивают количество регистраций, очищают списки избирателей и экономят деньги штатов.

AVR набирает обороты по всей стране. В настоящее время эту политику одобрили 20 штатов и округ Колумбия, а это означает, что более трети американцев проживают в юрисдикции, которая приняла или внедрила AVR.Краткую историю законодательных побед AVR и дату внедрения AVR в каждом штате можно найти здесь. Только в рамках этого законодательного цикла двадцать шесть штатов приняли законы, вводящие или расширяющие автоматическую регистрацию. Полная разбивка счетов, представленных в 2015, 2016, 2017, 2018 и 2019 годах, доступна здесь.

Результаты были впечатляющими. С тех пор, как Орегон стал первым штатом в стране, внедрившим AVR в 2016 году, в штате Бивер количество регистраций в офисах DMV выросло в четыре раза.В первые шесть месяцев после внедрения AVR в Вермонте в Новый год 2017 года количество регистраций подскочило на 62 процента по сравнению с первой половиной 2016 года.

Преимущества AVR выходят за рамки увеличения количества регистрирующихся людей. Политика поддерживает более точные списки избирателей, создавая постоянный поток обновлений между регистрационными органами и сотрудниками избирательных комиссий и уменьшая вероятность ошибок, вызванных обработкой бумажных регистрационных форм вручную. Более чистые списки избирателей сокращают количество ошибок, которые вызывают задержки в день выборов и не позволяют избирателям, имеющим право голоса, подавать обычные бюллетени.AVR также снижает затраты. Например, переход к электронному переводу позволяет штатам сэкономить деньги на печати, отправке по почте и вводе данных.

Отказ и электронная передача — два необходимых компонента AVR, но политика штатов по-прежнему различается в деталях. Подробное описание этих различий и политики каждого штата можно найти на нашей странице «Различия в политике для AVR ». Многие другие штаты добились значительных успехов в обновлении своей избирательной инфраструктуры, но не реализовали AVR.Список этих реформ можно найти на странице «Соответствующие достижения в регистрации избирателей» .

Наши нынешние системы регистрации избирателей обременительны и устарели. Слишком часто регистрация становится серьезным препятствием для доступа к избирательным бюллетеням. AVR предлагает новый путь вперед, который может помочь открыть доступ к франшизе и улучшить американскую демократию. Особенно в то время, когда многие штаты приняли ограничительные законы о голосовании, а явка избирателей достигла рекордно низкого уровня, AVR является необходимой реформой.

Правила и политика регистрации

Дополнительная информация об этих шагах размещена ниже.

ТРЕБОВАНИЯ УРОВНЯ 1:

ТРЕБОВАНИЯ УРОВНЯ 2:

  • Необходимо пройти онлайн-регистрацию членства
  • Необходимо предоставить регистрационный сбор (90 долларов США + применимый партнерский сбор)
  • Должен быть уровня 1 или выше (завершен) в течение последних двух сезонов
  • Должен набрать на экзамене Open Book 40/50 (или выше)
  • Должен иметь результат 24/30 (или выше) за закрытый книжный экзамен 2 уровня.
  • Должен присутствовать и пройти судейский классный семинар 2-го уровня, санкционированный USA Hockey
  • Должен пройти курс обучения по модулю онлайн-образования 2 уровня
  • Необходимо пройти обучение SafeSport (если 2004 год рождения или старше)
  • Необходимо заполнить и поддерживать разрешенный к хоккею США экран криминальных данных, если на 1 июня 2021 года исполнилось 18 (+) лет.

ТРЕБОВАНИЯ УРОВНЯ 3:

  • Необходимо пройти онлайн-регистрацию членства
  • Необходимо предоставить регистрационный взнос (90 долларов США.00 + применимый Партнерский сбор)
  • Должен быть уровня 2 или выше (завершен) в течение предыдущего сезона
  • Должен получить на экзамене Open Book 45/50 (или выше)
  • Должен иметь балл за закрытый книжный экзамен 3 уровня 40/50 (или выше)
  • Должен присутствовать и пройти судейский классный семинар, санкционированный Хоккей США
  • Должен пройти курс обучения по модулю онлайн-образования 3-го уровня.
  • Необходимо пройти обучение SafeSport (если 2004 год рождения или старше)
  • Необходимо заполнить и поддерживать разрешенный к хоккею США экран криминальных данных, если на 1 июня 2021 года исполнилось 18 (+) лет.

ТРЕБОВАНИЯ УРОВНЯ 4:

  • Необходимо пройти онлайн-регистрацию членства
  • Необходимо предоставить регистрационный взнос (90 долларов США.00 + применимый Партнерский сбор)
  • Должен быть 3 или 4 уровня (завершен) в прошлом сезоне
  • Должен набрать 45/50 баллов за экзамен Open Book.
  • Должен набрать 40/50 баллов за закрытый книжный экзамен 4 уровня.
  • Должен присутствовать и пройти судейский классный семинар 4-го уровня, санкционированный USA Hockey
  • Должен пройти курс обучения по модулю онлайн-образования 4 уровня
  • Необходимо пройти обучение SafeSport (если 2004 год рождения или старше).
  • Необходимо заполнить и поддерживать разрешенный к хоккею США экран криминальных данных, если на 1 июня 2021 года исполнилось 18 (+) лет.
  • Должен договориться о прохождении оценки во время проведения игры высокого уровня обученным оценщиком хоккея США, по крайней мере, один раз в течение текущего календарного года.

ТРЕБОВАНИЯ К ДАННЫМ (НЕ КАТАНИЕМ) ЧЛЕНСТВО:

  • Необходимо пройти онлайн-регистрацию членства
  • Необходимо предоставить регистрационный сбор (30 долларов США.00 + применимый Партнерский сбор)
  • Необходимо пройти обучение SafeSport (если 2004 год рождения или старше)
  • Необходимо заполнить и поддерживать разрешенный к хоккею США экран криминальных данных, если на 1 июня 2021 года исполнилось 18 (+) лет.

ВАЖНЫЕ ПРИМЕЧАНИЯ:
Должностное лицо не может изменить свой уровень регистрации на более высокий после завершения онлайн-регистрации членства.

Сдача закрытого книжного экзамена на уровне выше, чем официальный уровень регистрации членства , не удовлетворяет их требованиям к закрытому экзамену (экзамен CB уровня 3 не завершает регистрацию уровня 2).Если представлен экзамен более высокого уровня, экзамен будет отклонен, и официальное лицо будет «завершено» как Уровень 1 для сезона.

«Полный» означает, что должностное лицо соответствует всем критериям (экзамены, семинары, онлайн-обучение и т. Д.) На уровне, на который он / она подал заявку.

«Неполно» означает, что должностное лицо подало заявку, но не выполнило все необходимые критерии для того, чтобы быть «завершенным» на любом уровне.

Новое должностное лицо (не зарегистрированное в предыдущем году) не может исполнять обязанности до тех пор, пока оно / она не будет полностью зарегистрировано.Возвращающееся официальное лицо («завершившее» предыдущий сезон) не может исполнять обязанности после 30 ноября текущего сезона (дата истечения срока на карте предыдущего года), если он / она не зарегистрирован полностью на текущий сезон.

Чтобы иметь право судить хоккейный чемпионат любого штата, региона или национального чемпионата США, официальное лицо должно быть полностью зарегистрировано не позднее 31 декабря текущего сезона.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.