Программирование на Python и Objective-C в Mac OS

Программирование на Python и Objective-C под Mac OS и для iPhone / iPod Touch

Ооо ка human resources отзывы: IBC Human Resources, кадровое агентство в Екатеринбурге на Первомайская, 56 — отзывы, адрес, телефон, фото — Фламп

Содержание

IBC Human Resources, кадровое агентство в Екатеринбурге на Первомайская, 56 — отзывы, адрес, телефон, фото — Фламп

Мне очень понравилась стажировка в IBC Human Resources!

Хотелось бы сказать огромное спасибо всем, с кем мы работали, потому что это было очень интересно, весело, динамично и полезно. В IBC хочется работать и быть полезным, и, если для вас это важно так же, как и для меня, смело можете идти сюда на практику 🙂

Тезисно основные «бенефиты»…

Показать целиком

Мне очень понравилась стажировка в IBC Human Resources!

Хотелось бы сказать огромное спасибо всем, с кем мы работали, потому что это было очень интересно, весело, динамично и полезно. В IBC хочется работать и быть полезным, и, если для вас это важно так же, как и для меня, смело можете идти сюда на практику 🙂

Тезисно основные «бенефиты» стажировки можно выделить следующим образом:

1) Отличная команда

Каждый день я приходила на практику не с чувством «поскорее бы отсюда уйти», а с желанием общаться с коллегами и получать от них ценный опыт. Все сотрудники IBC HR поддерживали, помогали выполнять задачи, делились советами и интересными «лайфхаками», которые, несомненно, понадобятся мне в дальнейшей работе.

2) Обучение

Неотъемлемая часть стажировки – обучение. Мне очень понравилось изучать сферу HR, принципы ведения интервью и различные виды вопросов, тестирований, HR-практик и различных методик. Очень рада, что довелось вспомнить важные теоретические основы деятельности, а затем и применить их на практике (об этом – следующий пункт ), и спасибо IBC Human Resources за то, что смогли выделить для обучения большое количество времени стажировки.

3) Работа

В работе меня прежде всего радовало и мотивировало то, что давали разбираться с реальными задачами, разбираться в настоящих кейсах и заказах, общаться с кандидатами и так далее. Мне доверили отбирать кандидатов на такие должности, как «Ведущий инженер по проектно-сметной работе», «Офис-менеджер», делать выборку, самой проводить собеседования. Было интересно помогать консультантам, ведущим собственные проекты, с их обязанностями. Задач было достаточно много, и мне это нравилось, так как больше всего я боялась, что придётся просто сидеть, тратить своё время и ничего существенного не делать, а оказалось всё совсем наоборот!

4) Будущее

Молодому специалисту (студенту/недавнему выпускнику) практика в IBC Human Resources может дать много полезного: навыки ведения реальных HR-проектов (отбора кандидатов), знакомство с интересной корпоративной культурой компании и её сотрудниками, словом, интересный месяц, который можно провести с пользой для своего профессионального роста и для компании.

Из минусов могу отметить только то, что в IBC хочется оставаться после рабочего времени (заканчивать дела и проекты), а после окончания стажировки хочется вернуться 🙂

О работе — Наши цели, правила и приоритеты в отнощениях с черными работодателями и их сотрудниками

  1. Данный проект является ярким представителем свободы слова и не подвержен стороннему влиянию третьих лиц (преследование, запугивание, шантаж и т.д.).
  2. Мы гарантируем авторам отзывов, что их права будут отстаиваться, несмотря на давление извне. Однако стоит отметить, что ненормативная лексика не индексируется поисковиками.
  3. Беспрепятственно удалить отзыв может только его автор, указавший e-mail при заполнении.
  4. Мы никому не предоставляем без предварительного согласия самого автора, информацию о нём, как о посетителе нашего сайта (IP адрес, e-mail, другую информацию).
  5. Любой человек, кроме директора компании-работодателя имеет право удалять свои персональные данные из отзывов или из комментариев, не назвавших себя авторов.
  6. Мы «доверяем» всем авторам, оставившим у нас отзывы. Если вы с чем-то не согласны, то у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв, добавив комментарий к нему.
  7. Администрация сайта не несет никакой ответственности за размещенные на нем отзывы о работодателях, однако мы всегда готовы к рассмотрению неадекватных произведений.
  8. Целью сайта является составление как можно более ёмкой коллекции положительных и отрицательных отзывов о работе в как можно большем количестве компаний.
  9. А это в свою очередь служит всего лишь для одной цели – поиску подходящей компании в плане условий работы и профессионального роста!
  10. Вы можете использовать информацию с нашего сайта в своих целях. Обязательное условие – наличие ссылки на источник информации следующего вида:
    • в интернете (гиперссылка) – <a href=»http://orabote.net/»> oRabote.net — Отзывы о работе. Черный список работодателей</a> (ссылка должна быть прямой, использование редиректов запрещено),
    • в печатных изданиях – «По материалам сайта oRabote.net»

Мы искренне надеемся, что сайт поможет Вам в поиске работы. Спасибо!

Отзывы о кадровых агентствах

Мы собираем отзывы о кадровых агентствах Москвы, Санкт-Петербурга и регионов от посетителей нашего сайта. Как правило, отзывы оставляют прямые клиенты либо лица, которым косвено доводилось работать с кадровыми агентствами. Цель отзывов — отразить объективное мнение клиетов и помочь людям с вопросом выбора кадрового агентства. Все оставленные на сайте отзывы собраны на этой странице ниже.

Вместо градации на отрицательные или положительные отзывы мы ведем систему оценок по 5-бальной шкале. Если оценка имеется, то мы выводим ее вместе с отзывом. На основе оценок и отзывов формируется рейтинг кадровых агентств.

Агентства с отзывами

Любой посетитель нашего сайта может написать свой отзыв в карточке кадрового агентства — странице с контактными и справочными данными об агентстве. Для перехода к странице агентства воспользуйетсь ссылками из списка ниже либо выберите город и далее выберите агентство. Помимо текста отзыва можно поставить оценку работе кадрового агентства, прокомментировать предыдущие отзывы и согласиться либо не согласиться с их авторами. Будем благодарны, если вы подителесь мнением об агентстве, с которым вам доводилось работать.

Ниже перечислены все агентства нашего справочника, которые имеют отзывы. В скобках указано количество отзывов.

Анапа

Ангарск

Арзамас

Архангельск

Балашиха

Барнаул

Белгород

Видное

Владивосток

Владимир

Волгоград

Воронеж

Геленджик

Дмитров

Екатеринбург

Жуковский

Зеленоград

Ижевск

Иркутск

Казань

Калининград

Калуга

Кемерово

Киржач

Красногорск

Краснодар

Красноярск

Курган

Курск

Лобня

Люберцы

Магнитогорск

Москва

Мурманск

Муром

Мытищи

Набережные Челны

Находка

Нижний Новгород

Нижний Тагил

Новороссийск

Новосибирск

Новочеркасск

Новый Уренгой

Ногинск

Одинцово

Пенза

Переславль-Залесский

Пермь

Петрозаводск

Подольск

Псков

Ростов-на-Дону

Рязань

Самара

Санкт-Петербург

Саратов

Севастополь

Северодвинск

Смоленск

Сочи

Ступино

Тамбов

Тверь

Томск

Троицк

Тула

Тюмень

Ульяновск

Уфа

Химки

Чебоксары

Челябинск

Черкесск

Шахты

Щелково

Ярославль

Последние отзывы

Ниже на временной оси отображаются отзывы о разных агентствах нашего справочника. Ввиду большого количества отзывов (всего более 1400) на оси отображены только последние 30 отзывов.

29.10.2021

26.10.2021 9:48

Вераль , Москва

Неумывакина Е. С, НR-Директор

Я очень редко кому такое говорю, но мне именно с Вашим кадровым агентством «Вераль » очень понравилось сотрудничать, можно сказать всё было идеально.
Искренне желаю удачи в поиске достойных кандидатов!

Все отзывы агентства

26.10.2021 9:44

Вераль , Москва

Ольга Юрьевна, Главный бухгалтер

Спасибо кадровому агентству «Вераль » за плодотворное сотрудничество.
Благодаря Вашей помощи на всех этапах я смогла успешно пройти собеседование в крупном промышленном предприятии.

Все отзывы агентства

25.10.2021 13:54

Вераль , Москва

Селин О. Ю, OOO»Лента — Н» Комерческий директор компании директор

Уважаемые рекрутеры кадрового агентства «Вераль » хочется выразить благодарность вашему коллективу за точный и качественный подбор персонала для нашей компании. Благодаря Вашей деятельности мы смогли заложить прочный фундамент из профессионалов своего дела, что постоянно приводит нас к планомерному развитию нашего бизнеса.
Желаем Вам процветания и смелых решений в сфере подбора и поиска персонала!
Надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество.
С уверенностью можем рекомендовать кадровое агентство «Вераль » как надёжного партнёра в сфере подбора персонала.

Все отзывы агентства

25.10.2021 13:46

Вераль , Москва

Фераронтов Леонид , Комерческий директор

Благодарю кадровое агентство «Вераль» за сотрудничество и отличное взаимодействие, лояльность, профессионализм, который я вижу на протяжении всего времени общения с вашими рекрутерами.
Конечно рекомендую Ваше агенство так Вы закрываете отлично, оперативно, и исключительные вакансии, лутшими специалистами.
Спасибо всей вашей Команде за работу.

Все отзывы агентства

25.10.2021 12:26

SWIFT Service, Москва

Иван, Произвдственная компнаия МиаФуд

Услуги оказаны в полном объёме. Своевременно. Продолжаем сотрудничество.

Все отзывы агентства

22.10.2021 13:31

«Кадровый Метод» — Рекрутинговое агентство, Москва

Карина

Обращалась по поводу трудоустройства. От предложенной вакансии пришлось отказаться. Но на повторные заявки по трудоустройству, вместо конструктивных действий и переговоров началась отказы с язвительными, необоснованными рекомендациями о смене своих ожиданий. Обращаться не рекомендую.

Все отзывы агентства

22.10.2021 9:23

Вераль , Москва

Юрий Николаевич С, Технический директор

Невероятно ответственные люди работают в кадровом агентстве «Вераль» ни разу во время нашего общения не бросили всё на полпути. Хоть работадатель долго тянул с ответом, меня всегда держали в курсе событий.Спасибо! Успехов Вам!

Все отзывы агентства

21.10.2021 17:39

Вераль , Москва

Бакчаева Т. И, Главный бухгалтер

Хотела бы сказать огромное спасибо кадровому агентству «Вераль» за вашу работу по организации процесса.
До настоящего момента, если честно, у меня была определённая доля скептицизма по поводу кадровых агенств, но работа с Вами сильно уменьшила данный скептизм.
С большим удовольствием продолжим дальнейшее сотрудничество.

Все отзывы агентства

20.10.2021 10:28

Карьера, Екатеринбург

Евгений, Группа компаний ЕАКС

Мы работаем с КА Карьера, уже несколько лет.
За время работы сложилось положительное впечатление о работе агентства. Основное что нам нравится в работе, это оперативность рассмотрения заяви и подбора кандидатов. Адекватная оценка кадрового рынка. И вообще работают там профессионалы своего дела.
Успехов Вам!

Все отзывы агентства

19.10.2021 17:15

Профессиональные Кадры, Воронеж

ООО «Юридические Решения»

Хотим отметить высокий профессиональный уровень сотрудников кадрового агентства «Профессиональные кадры». При подборе кандидата на техническую позицию специалисты КА максимально полно учли все наши пожелания к профилю и навыкам сотрудника, что значительно сократило как время на замещение вакансии, так и наши трудозатраты по перебору громадного количества резюме. Из 5 тщательно отобранных КА резюме мы сразу составили шорт-лист из 3 человек. Все интервью практически в «десятку». Мы очень довольны работой нового сотрудника и с благодарностью вспоминаем работу КА.

Все отзывы агентства

19.10.2021 15:20

Вераль , Москва

Голубев А. А, ООО «Капиталл» Генеральный директор

Компания ООО «Капиталл» выражает благодарность и признательность кадровому агентству «Вераль » за эффективную работу в области подбора персонала!
Компания «Вераль » неоднократно оказывала помощь в подборе высококвалифицированных и редких специалистов. За время сотрудничества кадровое агентство «Вераль » подтвердило свой профессиональный статус, компетентность и активность в решении поставленных задач. В процессе подбора была оказана оперативная и хорошо отработанная технология поиска и отбора претендентов, следствием чего явилось высокое качество представленных кандидатов.
Сотрудники кадрового агентства «Вераль» быстро реагировали на изменения наших требований и справлялалось с самыми сложными задачами. Кандидаты предлогаемые на рассмотрение кадровым агентством «Вераль » всегда соответствовали нашим требованиям, благодаря чему мы смогли закрыть оперативно ряд открытых вакансий.
В настоящее время наше сотрудничество продолжается. Мы можем рекомендовать кадровое агентство «Вераль » как надёжного партнёра.

Все отзывы агентства

19.10.2021 15:13

Вераль , Москва

Лебедева Р. С, Финансовый директор

Очень хочу Поблагодарить рекрутера из кадрового агентства «Вераль» за сотрудничество при поиске работы. Она ответила на все интересующие нас вопросы, дистанционно сопровождал все встречи, давала свои рекомендации.
Спасибо кадровому агентству «Вераль» за сотрудничество, которые являются профессионалами своего дела, знают подход к каждому соискателю.

Все отзывы агентства

15.10.2021 15:45

Карьера, Екатеринбург

Наталия Лебедева

Меня зовут Наталия Лебедева, являюсь студенткой 2 курса факультета «Управление персоналом».
Хочу выразить огромную благодарность Елене Борисовне за проведение живого диалога в рамках дисциплины «Управление персоналом».
Благодаря беседам с вами, я начинаю влюбляться в сферу HR management!
Вы невероятный специалист, который даст четкие и емкие ответы на все вопросы и поддержит в принятии важных решений!
Спасибо за то, что не только качественно выполняете свою работу, но и вдохновляете быть топовым специалистом, развиваться и не стоять на месте!

Все отзывы агентства

15.10.2021 15:30

Вераль , Москва

Валюх Л. И, ООО «Фориум» Финансовый директор

ООО «Фориум» выражает свою признательность кадровому агентству «Вераль» за эффективную работу в сфере подбора персонала.
Хотелось бы так же отдельно отметить точность и чёткость в оценке кандидатов, профессионализм действующих менеджеров. Практика показывает, что кадровое агентство»Вераль» предлагает один из самых удобных условий для работы и полностью выполняет все обязательства по договору.
Надеемся на дальнейшее успешное и долгосрочное сотрудничество.

Все отзывы агентства

15.10.2021 15:26

Вераль , Москва

Сафонова С. И, ОАО «МПЗ СтройМаш»

Компания ОАО «МПЗ СтройМаш » сотрудничает с рекрутинговой компанией «Вераль» с лета 2011года. За период нашего плодотворного сотрудничества кадровое агентство «Вераль» зарекомендовало себя как надёжный партнёр.
Подбор персонала осуществлялся оперативно с соблюдением требований, предъявленых нами к специалистам. Мы полностью удовлетворены сроками исполнения и качеством выполненной работы.
Также хотелось бы отметить индивидуальность подхода к каждой вакансии, что позволило добиться лучшего результата в работе.
Мы рекомендуем кадровое агентство «Вераль» как надёжного партнёра и надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество в области подбора персонала.

Все отзывы агентства

15.10.2021 13:17

Вераль , Москва

Вавилова Марина Викторовна , Директор по маркетингу

Опыт взаимодействия с кадровым агентством «Вераль» очень положительный. Екатерина (сотрудник агенства ) всегда перезванивает в то время, о котором мы договаривались, это редкость. Доступно и понятно доносит все детали вакансии. Нам было очень полезно и приятно пообщаться с милой и приятной девушкой. Надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество.

Все отзывы агентства

15.10.2021 13:09

Вераль , Москва

Коржов В. С, ООО «Концерн — Элита К» Финансовый директор

ООО «Концерн Элита — К» выражает свою благодарность компании «Вераль » за эффективную работу по подбору персонала.
Кадровое агентство «Вераль» зарекомендовало себя как хороший и надёжный партнёр.
С уверенностью можем рекомендовать компанию «Вераль» как надёжного партнёра в сфере подбора персонала.
Надеемся, что и в будущем мы продолжим сотрудничество с Этим кадровым агентством.

Все отзывы агентства

15.10.2021 13:05

Вераль , Москва

Латыпова Наталья Алексеевна , ООО «Апаком» Финансовый директор

От лица компании ООО «Апаком» хотелось бы выразить благодарность кадровому агентству «Вераль» за качественный подбор персонала для нашей компании.
Наше сотрудничество началось с 2008 года. За это время мы не раз убедились в правилильности сделанного выбора в пользу кадрового агентства «Вераль «, доверив такую важную для нас функцию, как подбор персонала.
По результатам нашего сотрудничества можно уверенно сказать, что все задачи, поставленные перед сотрудниками компании, выполнены.
Желаем успешного развития и достижения новых вершин в бизнесе.

Все отзывы агентства

15.10.2021 13:00

Вераль , Москва

Суханов Сергей Николаевич , ОАО «Атлантгазпром» Генеральный директор компании

Компания ОАО»Атлантгазпром» работает с кадровым агентством «Вераль» с 2010года. За это время кадровое агентство «Вераль» зарекомендовало себя как надёжный партнёр. Подбор персонала осуществляется качественно и в установленные сроки.
Также хотелось бы отметить индивидуальный подход к каждой вакансии, что позволяло добиться лучшего результата работы.
Мы рекомендуем кадровое агентство «Вераль» как надёжного партнёра и надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество.

Все отзывы агентства

15.10.2021 12:55

Вераль , Москва

Сазонова Н.. И, ОАО «Планетарий » Технический директор

С кадровым агентством «Вераль » у нас сложились эффективные и прочные отношения. Мы полностью удовлетворены работой наших партнеров. Прежде всего хочется отметить умение рекрутеров компании анализировать задачи, понимать наши потребности и находить именно тех людей, которые полностью соответствуют требованиям нашей компании.
С кадровым агентством «Вераль» комфортно работать т.к это действительно индивидуальный подход, профессионализм, внимание к деталям, максимальная полнота ответов на наши вопросы.
Рекомендуем кадровое агентство «Вераль» как профессионального и надёжного партнёра.

Все отзывы агентства

15.10.2021 11:15

Агентство Домашнего персонала «Надёжные люди», Москва

Светлана, домохозяйка

ура. все хорошо!
няня найдена

Все отзывы агентства

14.10.2021 17:58

Карьера, Екатеринбург

Елизавета

Я студентка 2 курса УГИ УРФУ- Исакова Елизавета, факультата Управления персоналом.
Вчера, в качестве эксперта к нам в Университет пригласили руководителя из Кадрового агентства «Карьера»-Амирову Елену Борисовну.
На паре мы в формате живого общения узнали все о профессии Рекрутер!
Каждого из нас спросили и каждому дали возможность задать вопросы эксперту.
Какие темы мы затронули:
-Как работет кадровое агентство Карьера и почему Европейский подход является лучшим!
-Развеяли мифы о том, что рекрутинг для новичков.
-Затронули главные проблемы на рынке труда в РФ
— Узнали о перспективах в данной сфере деятельности.
Елена Борисовна просто перевернула мое представление о данной профессии и о тех возможностях, которые есть в данной профессии. Рекрутинг не для всех. Рекрутинг для лучших!
Спасибо!!!

Все отзывы агентства

14.10.2021 16:05

Вераль , Москва

Самохвалова Т. Н, ООО «Доменнанс» (Рус) финансовый директор

ООО «Доменнанс» (Рус) работает с кадровым агентством «Вераль » с 2011года
За годы работы кампания «Вераль» зарекомендовала себя как деловой партнёр.
Подбор персонала осуществлялся качественно и в установленные сроки.
Мы с уверенностью можем рекомендовать кадровое агентство «Вераль » как надёжного партнёра и надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество.

Все отзывы агентства

13.10.2021 14:13

Plodders, Москва

Сергей

Работаем с Plodders почти год. Ситуации всякие бывали, но, как говорится, дело не в возникающих проблемах, а в умении их решать. С такой компанией приятно работать, когда видишь стремление на результат. С соблюдением законодательства всё так же чётко во всех отношениях. Будем работать дальше.

Все отзывы агентства

13.10.2021 13:57

Карьера, Екатеринбург

Ксения

Хочу поблагодарить Амирову Елену и Косову Ольгу за очень заинтересованную и профессиональную консультацию. Я обратилась в агентство, чтобы мне подкорректировали резюме с учетом моего нового опыта и образования. Но я получила даже больше чем советы по изменению резюме- Елена и Ольга обрисовали мне в принципе перспективы развития в профессии с учетом их опыта на кадровом рынке. Мне также обрисовали риски, с которыми я могу столкнуться и как их избежать. Я вынесла из этой встречи, действительно, много полезного для себя. Самой главное, что ко мне отнеслись не формально, а с заботой и заинтересованностью в моем профессиональном росте. Спасибо!

Все отзывы агентства

13.10.2021 13:16

Вераль , Москва

Лебедев О. Ю, ООО «Аллита Запад» Комерческий директор

От лица компании ООО «Аллита Запад » позвольте выразить нашу благодарность кадровому агентству «Вераль» за качественную и квалифицированную помощь в подборе персонала.
В результате сотрудничества с Вами нам удалось пригласить в компанию целый ряд профессиональных специалистов, которые успешно справляються с поставленными задачами, отлично адаптируются в новой деловой обстановке и творчески подходят к работе.
Особую благодарность мы хотим выразить Екатерине Веремко.
Мы высоко оценили партнерство с Вами и верим в дальнейший успех нашего сотрудничества.

Все отзывы агентства

12.10.2021 18:42

Вераль , Москва

Сазонова Оксана Яковлевна , ООО «Ультро» Финансовый директор

ООО «Ультро» выражает благодарность кадровому агентству «Вераль» за оказанную помощь при подборе персонала.
Хотелось бы отметить проявленную со стороны Ваших менеджеров доброжелательность, индивидуальный подход, оперативность и профессионализм при решении возникающих вопросов.
Выражаем благодарность за сотрудничество, желаю успехов в работе и дальнейшего развития Вашей компании.

Все отзывы агентства

12.10.2021 18:37

Вераль , Москва

Боянкин Н. Е, Генеральный директор

Уважаемая Екатерина Олеговна!
Настоящим выражаю свою признательность за работу, которую Вы проделали при подборе персонала на ответственную позицию в нашу компанию.
Благодарю Вас за профессиональный подход, внимание к клиенту, своевременное и полное выполнение договорных отношений.

Все отзывы агентства

12.10.2021 15:54

Вераль , Москва

Емельянов Олег Юрьевич , ООО «NioPoll» Генеральный директор

ООО «NioPoll» благодарит рекрутинговую компанию «Вераль» за качественно проделанную работу для нашей компании по проектам подбора персонала. Специалисты кадрового агентства «Вераль» — настоящие профессионалы, умеют чётко и своевременно выполнять задачи любого уровня сложности.
Сотрудничая с кадровым агентством «Вераль», мы получали свежую и подробную информацию о состоянии рынка труда, максимальную полноту ответов на все наши вопросы. Хотелось бы отдельно отметить умение менеджеров оперативно реагировать на замечания, быстро и качественно выполнять работу.
Все кандидаты соответствуют всем нашим ожиданиям.
Мы рекомендуем кадровое агентство «Вераль» как клиентоориентированного и надёжного партнёра в сфере подбора персонала.

Все отзывы агентства

12.10.2021 15:50

Вераль , Москва

Борисова Ольга Борисовна , ООО»Совва» HR-директор

Настоящим письмом наша компания ООО «Совва» выражает благодарность кадровому агентству «Вераль » за проделанную работу. В процессе работы была показана оперативная и хорошо отработанная технология поиска и отбора претендентов, следствием чего явилось высокое качество предоставляемых кандидатов.
Кадровое агентство «Вераль » быстро реагировала на изменения наших требований и справлялалось с самыми сложными задачами.
Квалифицированные рекрутеры продемонстрировали глубокое знание рынка и понимание специфики работы нашей компании. Специалистов отличает хорошее владение информацией о рынке труда, высокая скорость работы, внимательность и бережное отношение к клиенту.
Мы с удовольствием рекомендуем кадровое агентство «Вераль» компаниям, заинтересованных в быстрых и качественных услугах в сфере подбора персонала.

Все отзывы агентства

Human Resources, кадровое агентство вакансии, официальный сайт, отзывы, телефон отдела кадров

Human Resources, кадровое агентство

Human Resources, кадровое агентство

Адрес: Иркутск, Советская, 3Б

Е-mail: [email protected]

Официальный сайт:

Телефон: показать телефон

Факс: (3952) 20-86-52

Новые вакансии:

Human Resources, кадровое агентство телефон отдела кадров

Как подать резюме?
  • Привезти бланк резюме по адресу Иркутск, Советская, 3Б;
  • Послать резюме по факсу (3952) 20-86-52;
  • Написать резюме на электронную почту [email protected]

 

График работы

  • Режим работы
  • Раздел официального сайта
  • Подробная информация по телефону

 

Human Resources, кадровое агентство вакансии

  • Требования к соискателю, основные обязанности
  • Зарплата
  • Список свежих вакансий

Вакансии в Human Resources, кадровое агентство

Для актуализации вопросов на 2021 октябрь, касающиеся списка открытых вакансий и величине зарплаты следует обращаться напрямую в отдел кадров или уточнив по телефону показать телефон отдела кадров.

Human Resources, кадровое агентство официальный сайт

контакты, адрес

Организация Human Resources, кадровое агентство работает по виду деятельности «Кадровые и рекрутинговые агентства», адрес отдела кадров: Иркутск Советская 3Б .

Смотреть контакты

Отзывы на сайте

Фото:

Продукция:

Описание:

Human Resources, кадровое агентство отзывы

Пожалуйста, оставьте свой уникальный отзыв о данной компании! Помогите посетителям сайта принять правильное решение при поиске услуг, товаров или работы.

Добавить новый отзыв или вопрос о Human Resources, кадровое агентство

Как добраться до Human Resources, кадровое агентство?

  • Постройте маршрут на машине до адреса Советская, 3Б с помощью приведенной ниже карты;
  • Уточните время работы организации по телефону;
  • По возможности, выберите удобный вид общественного транспорта и скорректируйте часы для посещения.

Продукция и услуги отрасли: Кадровые и рекрутинговые агентства

Новые товары от других компаний

Написать отзыв о Human Resources, кадровое агентство
Свежие вакансии на сайте

отзывы клиентов и покупателей о компании

А


Абакан


Абу-Даби


Агрыз


Адлер


Азов


Айхал


Аксай


Актобе


Алапаевск


Алейск


Александров


Алексеевка (Белгородская область)


Алексин


Алматы


Алушта


Альметьевск


Амстердам


Анапа


Ангарск


Анкара


Апатиты


Арамиль


Аргун


Армавир


Арсеньев


Артём


Архангельск


Асбест


Асино


Астрахань


Атырау


Ачинск

Б


Баку


Балаково


Балашиха


Барнаул


Батайск


Бежецк


Белгород


Белово


Белогорск


Белорецк


Белореченск


Белоярский


Березники


Берёзовский


Берлин


Бийск


Биробиджан


Бишкек


Благовещенск


Благодарный


Бобруйск


Боготол


Бодайбо


Бокситогорск


Бологое


Болхов


Большой Камень


Боровск


Братск


Брянск


Бугульма


Буденновск


Бузулук


Бухара

В


Валуйки


Варшава


Великие Луки


Великий Новгород


Верхний Тагил


Верхний Уфалей


Верхняя Пышма


Видное


Вильнюс


Винница


Витебск


Владивосток


Владикавказ


Владимир


Волгоград


Волгодонск


Волжск


Волжский


Вологда


Володарск


Волхов


Вольск


Воркута


Воронеж


Воскресенск


Воткинск


Всеволожск


Выборг


Выкса


Вытегра


Вышний Волочек


Вязники


Вязьма


Вятские Поляны

Г


Гагарин


Гатчина


Геленджик


Георгиевск


Глазов


Гомель


Горно-Алтайск


Гороховец


Горячий Ключ


Грайворон


Гремячинск


Гродно


Грозный


Грязи


Губкин


Губкинский


Гулькевичи


Гусев

Д


Дедовск


Десногорск


Дзержинск


Димитровград


Дмитров


Днепр (Днепропетровск)


Долгопрудный


Домодедово


Донецк


Дрезна


Дубна


Душанбе


Дюртюли

Е


Евпатория


Егорьевск


Ейск


Екатеринбург


Елабуга


Елец


Еманжелинск


Ереван


Ессентуки

Ж


Жезказган


Железногорск


Железнодорожный


Жигулевск


Житомир


Жуковский

З


Забайкальск


Заволжье


Заозерск


Запорожье


Зарайск


Звенигород


Зеленоград


Зеленодольск


Зеленокумск


Зима


Златоуст


Знаменск

И


Иваново


Ивантеевка


Ижевск


Избербаш


Иланский


Инта


Иркутск


Исилькуль


Истра


Ишим


Ишимбай

Й


Йошкар-Ола

К


Казань


Калининград


Калтан


Калуга


Каменск-Уральский


Каменск-Шахтинский


Каменское


Камышин


Канаш


Канск


Караганда


Карпинск


Карши


Касимов


Качканар


Кашира


Кемерово


Керчь


Киев


Кимовск


Кимры


Кингисепп


Кинешма


Кириши


Киров


Киров (Калужская область)


Кировград


Кисловодск


Кишинев


Климовск


Клин


Клинцы


Ковров


Ковылкино


Когалым


Коломна


Колпино


кольчугино


Комсомольск-на-Амуре


Конаково


Кондопога


Копейск


Коркино


Королёв


Корсаков


Костомукша


Кострома


Котлас


Краков


Краматорск


Красногорск


Краснодар


Красноперекопск


Краснотурьинск


Красноуральск


Красноуфимск


Красноярск


Кривой Рог


Кропивницкий


Кропоткин


Крымск


Кстово


Кубинка


Кузнецк


Кумертау


Курган


Курск


Кущевская


Кызыл


Кыштым

Л


Лабинск


Лангепас


Лениногорск


Ленск


Лермонтов


Лесной


Ликино-Дулёво


Липецк


Лобня


Лондон


Луга


Луховицы


Лыткарино


Люберцы

М


Магадан


Магнитогорск


Мадрид


Майкоп


Малаховка


Малоярославец


Мантурово


Мариуполь


Маркс


Маркс


Махачкала


Мегион


Межвежьегорск


Междуреченск


Миасс


Минеральные Воды


Минск


Минусинск


Мирный


Михайлов


Михайловка


Михайловск


Мичуринск


Могилёв


Мончегорск


Москва


Московская Область


Муравленко


Мурманск


Муром


Мытищи


Мюнхен

Н


Набережные Челны


Навашино


Надым


Назарово


Назрань


Нальчик


Наро-Фоминск


Нахабино


Находка


Невинномысск


Нерюнгри


Нефтекамск


Нефтеюганск


Нижневартовск


Нижнекамск


Нижнеудинск


Нижний Новгород


Нижний Тагил


Нижняя Тура


Николаев


Нововоронеж


Новокубышевск


Новокузнецк


Новокуйбышевск


Новомосковск


Новороссийск


Новосибирск


Новотроицк


Новоуральск


Новочебоксарск


Новочеркасск


Новый Уренгой


Ногинск


Норильск


Ноябрьск


Нур-Султан


Нюрнберг


Нягань


Нязепетровск

О


Обнинск


Обухово


Одесса


Одинцово


Озерск


Октябрьский


Оленегорск


Омск


Онега


Опочка


Орел


Оренбург


Орехово-Зуево


Орск


Осло


Осташков


Оха

П


Павлово


Павловск


Павловский Посад


Павлодар


Папенбург


Певек


Пенза


Первоуральск


Переславль-Залесский


Пермь


Петрозаводск


Петропавловск


Петропавловск-Камчатский


Печора


Питкяранта


Плавск


Пласт


Подольск


Подпорожье


Покров


Полевской


Полысаево


Полярный


Поронайск


Посёлок Афипский


Посёлок Ахтырский


Поселок Белоозёрский


Поселок Любучаны


Поселок Таксимо


Прага


Прокопьевск


Протвино


Прохладный


Псков


Пугачев


Пушкин


Пушкино


Пущино


Пыть-Ях


Пятигорск

Р


Радужный


Райчихинск


Раменское


Рассказово


Ревда


Реутов


Речица


Ржев


Родники


Рославль


Россошь


Ростов-на-Дону


Рубцовск


Рыбинск


Ряжск


Рязань

С


Саки


Салават


Салехард


Сальск


Самара


Санкт- Петербург


Санкт-Петербург


Саранск


Сарапул


Саратов


Саров


Саяногорск


Севастополь


Северобайкальск


Северодвинск


Северск


Сегежа


село Варваровка


Село Дубовское (Ростовская область)


Село Кожевниково (Томская область)


Село Сабетта


Сергиев Посад


Серебряные Пруды


Серов


Серпухов


Сибай


Симферополь


Скопин


Славгород


Славянск-на-Кубани


Сланцы


Смоленск


Сморгонь


Снежинск


Советск


Советская Гавань


Соликамск


Солнечногорск


Сорочинск


Сосновый Бор


Сочи


Ставрополь


Станица Динская


Станица Ильская


Станица Ленинградская


Станица Отрадная


Станица Северская


Станица Холмская


Старая Русса


Старый Оскол


Стерлитамак


Стрежевой


Струнино


Ступино


Судак


Суджа


Судогда


Суздаль


Сургут


Сызрань


Сыктывкар

Т


Таганрог


Талдом


Тамбов


Ташкент


Таштагол


Тбилиси


Тверь


Темрюк


Тимашевск


Тихвин


Тихорецк


Тобольск


Тольятти


Томилино


Томск


Топки


Торонто


Троицк


Туапсе


Туймазы


Тула


Туринск


Тучково


Тында


Тюмень

У


Удомля


Улан-Удэ


Ульяновск


Урюпинск


Усинск


Уссурийск


Усть- Илимск


Усть-Илимск


Усть-Лабинск


Уфа


Ухта

Ф


Феодосия


Фрязино


Фурманов

Х


Хабаровск


Ханты-Мансийск


Харьков


Хасавюрт


Херсон


Химки

Ц


Цюрих

Ч


Чайковский


Чайковский


Чебоксары


Челябинск


Черемхово


Черепаново


Череповец


Черкесск


Черняховск


Чехов


Чистополь


Чита


Чкаловск

Ш


Шадринск


Шарыпово


Шатура


Шахты


Шимановск


Шимкент


Шлиссельбург


Шумерля


Шуя

Щ


Щекино Тульской области


Щелково


Щербинка


Щецин

Э


Электросталь


Элиста


Энгельс

Ю


Югра


Южно-Сахалинск


Южноуральск


Юрьевец

Я


Якутск


Ялта


Ялуторовск


Янаул


Ярославль


Ясногорск


Яхрома

Отзывы о нашей работе | Профессиональное кадровое агентство Профи Групп–подбор персонала с гарантией

Отзывы работодателей о нашей работе

 

 

Кадровое агентство ООО «Профи Групп» с 2010 года является нашим постоянным партнером в осуществлении поиска и подбора квалифицированного персонала. За время сотрудничества компания подтвердила свой высокий профессиональный статус, компетентность и активность в решении поставленных задач в области подбора персонала. Читать подробнее

 

 

Среди многих достоинств компании, хотелось бы отметить высокий профессионализм сотрудников агентства, чёткое соответствие кандидатов выдвигаемым требованиям, оперативное и качественное выполнение работ по подбору персонала. Читать подробнее

 

 

Наша компания с 2009 года сотрудничает с кадровым агентством «Профи Групп» в области подбора персонала. Творческий и профессиональный подход сотрудников данного агентства к выполнению поставленных задач заслуживает положительной оценки. Читать подробнее

 

 

За время сотрудничества данная организация подтвердила свой высокий профессиональный статус, компетентность и активность в решении поставленных задач. Все работы выполняются вовремя, в строго оговоренные сроки и с надлежащего качества. Сотрудники компании грамотно справляются со своими обязанностями. Читать подробнее

 

 

Кадровое агентство 000 «Профи Групп» с 2009 года является нашим постоянным партнером в осуществлении поиска и подбора персонала как в Москве, так и в регионах России (г. Санкт-Петербург, г. Воронеж, г. Ярославль, г. Ростов-на-Дону, г. Самара, г. Екатеринбург, г. Новосибирск).
Читать подробнее

 

 

Компания “WEIHAI GUANGTAI AIRPORT EQUIPMENT RUS” выражает благодарность кадровому агентству «Профи Групп» за пополнение нашей команды профессиональными сотрудниками. В работе КА «Профи Групп» мы ценим оперативность в закрытии вакансий, внимательность к пожеланиям клиента, умение предоставить альтернативные пути решения задач. Читать подробнее

 

 

С компанией ООО «Профи Групп» мы плодотворно сотрудничаем более 5 лет. Выражаем благодарность специалистам кадрового агентства «Профи Групп» за качественно проделанную работу по подбору персонала для нашего компьютерного салона. Надеемся на дальнейшее успешное сотрудничество. Читать подробнее

 

 

Агентство персонала «Профи Групп» является нашим партнером в области подбора вьхсококвалифицированного персонала с 2006 года. Сотрудники компании проявили высокий профессионализм, творческий подход и оперативность в решении поставленных задач.
Читать подробнее

 

 

«Центр подрядных торгов в строительстве» работает с 000 «Профи Групп» уже несколько лет. За все время совместной работы у нас не возникало случаев, когда мы не могли бы прийти к взаимопониманию по любым, даже самым сложным и спорным вопросам.
Читать подробнее

 

 

000 «Профи Групп» успешно выполняет задачи любого уровня сложности, как подбор специалистов среднего звена, так и подбор кадров топ-менеджмента. Особенностью данного агентства является ориентация на интересы клиента, все наши пожелания и требования к кандидатам внимательно учитываются, что значительно экономит временные и финансовые затраты.
Читать подробнее

 

 

Мы благодарны сотрудникам КА «Профи Групп» за понимание специфики деятельности нашей компании, ответственный и профессиональный подход к решению поставленных задач. Хотелось бы также отметить высокую организованность и стремление консультантов отреагировать на любые изменения в кратчайшие сроки.
Читать подробнее

 

 

Хочется отметить внимательное отношение сотрудников кадрового агентства к вопросу подбора заявленных сотрудников, наличие обширной клиентской базы и коротких сроков выполнения договорных обязательств.
Читать подробнее

 

 

Мы выражаем благодарность Кадровому агентству «Профи Групп» за помощь в подборе персонала. С помощью КА «Профи Групп» мы приобрели прекрасных специалистов, которые успешно трудятся на благо нашей компании. Отмечаем высокий профессионализм и клиентоориентированность сотрудников КА «Профи групп».
Читать подробнее

 

Отзывы работодателей

Кадровое агентство «УСПЕХ» — это технологичная и инновационно-развивающаяся компания. Наша команда ежедневно ищет новые пути совершенствования процессов и решения все более сложных задач бизнеса Клиента.

Сотрудничество с  Кадровым агентством  «Успех» всегда приносит массу положительных впечатлений.

Это не просто слова похвалы, эти слова –  оценка той совместной работы, которую мы провели.

Что особенно нравится в работе с сотрудниками агентства – это постоянное информирование о всех этапах поиска и подбора кандидатов по нашим позициям, своевременная обратная связь  по всем вопросам, искреннее отношение к своей работе и тебе, как к представителю компании Клиента. Благодаря этому с коллегами из агентства  хочется сотрудничать и совместно работать вновь и вновь.

Кадровым агентством «Успех» было закрыто несколько сложных инженерных позиций и позиции в среднем менеджменте производства. Сотрудники переехали из других регионов и успешно работают и развиваются у нас.

Спасибо вам за «Успешное» сотрудничество! Удачи в реализации всех ваших планов.

Наталья Кулакова, Руководитель группы подбора персонала, ООО «ПСМА Рус»

Компания «Презент упаковка» благодарит кадровое агентство «УСПЕХ за профессиональную работу. За короткий отрезок времени была подобрана кандидатура на вакансию, которая была открыта более года. Обратившись в агентство  УСПЕХ компания » Презент упаковка» получила быстрое и качественное решение задачи поиска сотрудника на позицию заместителя генерального директора. Спасибо за вашу работу!

Масленников В.А., Генеральный директор ООО » Презент упаковка»

Компания ООО Хавейл Мотор Мануфэкчуринг Рус выражает свою признательность Кадровому агентству УСПЕХ и персонально Марине Верман за организацию подбора ключевых сотрудников нашей компании для запуска проекта по строительству новой фабрики в Тульской области. За время сотрудничества Кадровое агентство УСПЕХ  и его сотрудники продемонстрировали обязательность в выполнении достигнутых договоренностей, оперативность в реализации намеченных действий, гибкость в подходе к клиенту и персоналу, вежливость и согласованность в работе с нашей компанией.

Vivian Zhao, HR manager, «Haval Motor Manufactoring Rus» LLC

В настоящее время я работаю с Кадровым агентство УСПЕХ со стороны работодателя. Получив от нас задание на подбор специалиста сотрудники агентства тщательно, но при этом, очень быстро осуществляют поиск потенциальных претендентов. Благодаря агентству наша фабрика получила высококвалифицированного технического директора, технических специалистов производства, а также сотрудников в сфере финансов.

Хочется выразить особую благодарность руководителю агентства Марине Верман и  Бикбулатовой Дине за чуткое отношение и понимание.

Г.Н. Разуваева, Руководитель по персоналу ЗАО «Ново Мебель»

Компания «Макси» благодарит Кадровое агентство  «УСПЕХ» г. Тула за работу по подбору сотрудников. С вашей помощью наша компания смогла закрыть 3 вакансии для строящегося объекта в г. Туле. Специалисты, предложенные Агентством, уже приняты на работу и приступили к выполнению своих должностных обязанностей. Благодарим за сотрудничество!

Людмила Шадрина, Директор по персоналу, Компания «Макси Девелопмент»

Кадровое агентство «УСПЕХ»

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью.
Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время.
Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам
чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet.
Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne.Вотре содержание
apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un
электронная почта à
pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem
Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir
überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt.
Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте:
.

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt.
Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn.
Als u deze melding blijft zien, электронная почта:
om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера
mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo
este mensaje, envía un correo electrónico
a para informarnos de
que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера
mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este
mensaje, envía un correo electrónico a
para hacernos saber que
estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede.Aguarde enquanto
confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta
mensagem, envie um email para
пункт нет
informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet.
Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini
visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo
per informarci del
проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 6a5c435d9ab5359b.

Работа в Call Management Resources: Отзывы сотрудников

Я проработал здесь почти 14 лет. С самого начала я видел, как компания претерпевала множество изменений.Почти все к лучшему. Лучше для сотрудников и чтобы мы оставались в верхней части поля центра сообщений.
Эта работа не для всех. У нас высокие стандарты того, как мы отвечаем на звонки. Если вы готовы немного поработать (потому что, по правде говоря, если вы вежливы, вы почти у цели), то у вас это будет в кратчайшие сроки. Наша политика посещаемости жесткая, но вы можете заработать как оплачиваемый отпуск, так и отпуск. У нас есть отличная программа тренировок с пошаговыми инструкциями. Лучше всего работать на дому. Тем не менее, помимо комфорта собственного дома, вы не чувствуете себя изолированным. Есть много способов общения, и у меня здесь есть друзья, с которыми я никогда не встречался лично. У нас конкурентоспособная оплата труда. Фактически, всем только что повысили зарплату в долларах. Наша бонусная программа еще лучше. Еще одна вещь, к которой вам нужно приложить немного усилий, но награда того стоит. Говоря о наградах, есть и другие стимулы. Поскольку я здесь так долго, у меня сейчас 5 недель отпуска.В качестве подарка на 10-летний юбилей мне подарили телевизор с большим экраном стоимостью 1000 долларов. Я мог бы пойти один. Есть много стимулов.
Сами по себе звонки довольно просты. Если вам быстро становится скучно, эта работа для вас, потому что вы редко получаете один и тот же звонок. Мы принимаем самые разные звонки, чтобы сделать их интересными в течение всего дня. Он может быть беспокойным, когда он занят, но ничего особенного. Точно так же и сами звонящие иногда могут быть сложными — даже больше…

Плюсы

Работа на дому. Ежегодные повышения, подарки к годовщине, установленный график

Минусы

Посещаемость строго, поэтому приходите на работу.

Был ли этот обзор полезным?

Да Есть 3 полезных отзыва3 Нет Есть 2 бесполезных отзыва2

Обзоры производительности | Человеческие ресурсы

ВАЖНОЕ ОБЪЯВЛЕНИЕ!

Мы рады сообщить, что Управление по работе с персоналом ЮТК и Управление информационных технологий объединили свои усилия для перевода нашего Годового отчета о работе персонала ЮТК за 2020 год в онлайн-формат.Это упростит процесс проверки персонала и упростит управление независимо от того, где мы работаем!

Онлайн-инструмент годовой оценки результатов деятельности будет доступен 1 ​​января 2021 года, и все отзывы сотрудников ЮТК должны быть отправлены в онлайн-систему, начиная с обзора 2020 года. Форма будет по-прежнему иметь тот же формат, с которым вы знакомы, включая пять областей оценки и постановку целей на 2021 год. Руководители инициируют проверку, а сотрудники будут продолжать встречаться со своими руководителями для обсуждения, а затем подписывать свои отзывы.Поля комментариев доступны как руководителю, так и сотруднику.

Чтобы узнать больше о новом процессе онлайн-проверки эффективности, посетите K @ TE.

Ежегодные обзоры результативности — ключевой компонент развития сотрудников. Обзор эффективности призван дать справедливую и сбалансированную оценку эффективности работы сотрудника. Политика UT HR0129, Обзор эффективности, определяет, что цель ежегодного обзора — предоставить всем штатным сотрудникам университета и их руководителям возможность:

  • Обсудить выполнение работы
  • Ставить цели профессионального развития
  • Определите цели для содействия миссии департамента
  • Обсудить ожидания и достижения

Доступно несколько ресурсов, которые помогут подготовить руководителей и сотрудников к процессу оценки эффективности:

Чтобы узнать больше о регистрации и подаче онлайн-обзоров деятельности : зарегистрируйтесь в K @ TE
Другое обучение возможностей : Учебные занятия в районе Ноксвилля запланированы через Обучение и организационное развитие.Пожалуйста, свяжитесь с отделом обучения и организационного развития по адресу [email protected], чтобы узнать больше о возможностях обучения для руководителей и сотрудников.

Сводная форма анализа эффективности предназначена для всех сотрудников. Подробные инструкции доступны в онлайн-системе проверки эффективности (OPR). Чтобы проверить статус обзора, инициировать или подписать рецензию, посетите сайт OPR по адресу opr.utk.edu.

Копия Сводной формы анализа эффективности доступна в следующих форматах для вашего удобства. Однако все окончательные отзывы должны быть представлены онлайн через OPR.

Обратите внимание, что 6-месячный испытательный срок все еще заполняется с помощью бумажной формы. Отправьте отчет о 6-месячном испытательном сроке в отдел кадров, 105 Студенческое здание или [email protected]

ПРИМЕЧАНИЕ: Начиная с 2021 года сотрудники будут оцениваться на предмет разнообразия и инклюзивности в рамках анализа эффективности. Руководителям и сотрудникам рекомендуется сделать разнообразие и инклюзивность частью вашего обсуждения на 2020 год, когда вы ставите цели на 2021 год и планируете на год.Эта новая категория оценки эффективности заменит категорию адаптируемости и гибкости в обзоре 2021 года.

Инклюзивность, разнообразие и равенство — степень, в которой сотрудник относится к другим справедливо, с достоинством и уважением, способствует вовлечению, ценит индивидуальные и групповые различия, прилагает усилия для повышения инклюзивности, разнообразия и справедливости, а также способствует ведомственному и организационному стратегические цели разнообразия подразделений.

ЮТК стремится создать среду, благоприятную для всех и враждебную никому.В рамках этого обязательства каждый сотрудник (начиная с 2021 CY) будет оцениваться по новой категории «Включение, разнообразие и справедливость» . Один из способов приблизиться к целям для этой новой оценочной категории — рассмотреть соответствующие образовательные возможности, которые могут сделать вас сильнее в вашей профессиональной роли и / или углубить ваши знания о том, как создать инклюзивную рабочую среду.

Щелкните ссылку ниже, чтобы просмотреть список ресурсов, программ развития и общественных мероприятий, которые помогут в достижении целей на 2021 год.Этот список будет регулярно обновляться, поэтому не стесняйтесь часто проверять наличие новых предложений.

Список ресурсов для включения, разнообразия и акционерного капитала

Нужна помощь в поиске идей для целей SMART, связанных с вовлечением, разнообразием и равенством? Помните, что SMART означает:

.

  • S специальные
  • M для измерения
  • A опорный
  • R элевант
  • T в срок

DEI цель ОБРАЗЦЫ

SMART Goal 1: Примите участие в семинаре STRIDE для персонала до конца второго квартала 2021 года.

Следующие действия:

  • Расписание семинаров через K @ TE
  • Используя семинар, оцените текущую практику ведомственного поиска
  • Поделитесь результатами с руководителем и предложите области для улучшения
  • Сообщить об изменениях в процессе поиска и обосновании команде отдела
  • Внести изменения к концу 4 кв.2021 г.

SMART Goal 2: Завершите не менее 4 модулей электронного обучения для самостоятельного обучения, посвященных инклюзивности, разнообразию и равенству, к 4 кварталу 2021 года.

Следующие действия:

  • Определите 4 курса в K @ TE, LinkedIn Learning или другой учебной платформе
  • График времени для участия. Один раз в квартал будет хорошим сроком
  • После каждого занятия подумайте о том, чтобы задавать вопросы «Старт-Стоп-Продолжить». «Что мне начать делать?» «Что мне перестать делать?» «Что мне делать дальше?» Запишите их в блокнот или документ Word.
  • Поделитесь тем, что вы узнали, с коллегой или менеджером
  • Сосредоточьтесь на одном предмете, в котором вы можете улучшить

SMART Goal 3: К концу первого квартала

г. начать вместе с коллегами книжный клуб «Обедай и учись».

Следующие действия:

  • Выберите книгу, которая продвигает разнообразие, инклюзивность и / или равенство
  • Отправьте приглашение всем в вашем офисе и выберите подходящий день для встречи (т.е. каждый второй четверг, каждый 3 рд пятница)
  • Попросите другого коллегу вести главу на каждой встрече
  • Создавайте задачи для участников, чтобы они могли принимать участие в перерывах между встречами

Кроме того, не забудьте проверить Список ресурсов вовлечения, разнообразия и справедливости, чтобы узнать о других образовательных возможностях, которые могут способствовать достижению ваших целей на 2021 год.

На одного сотрудника может быть подана только одна оценка эффективности. Если сотрудник оценивается более чем одним руководителем, руководители должны прийти к соглашению по одной общей оценке.

Сотрудники, получившие неудовлетворительную общую оценку работы на уровне 9 или ниже, не имеют права на повсеместное повышение заработной платы. Кроме того, сотрудники, получившие письменное предупреждение, окончательное письменное предупреждение или отстранение от должности без сохранения заработной платы, или сотрудники, получившие дисциплинарное понижение в должности в течение двенадцати месяцев, непосредственно предшествующих дате вступления в силу повсеместного повышения, не имеют права до тех пор, пока дисциплинарное взыскание не будет принято. Для обеспечения или удержания повсеместного повышения заработной платы за пределами этих руководящих принципов требуется одобрение отдела кадров и руководителей университетского городка / института.

Для проверки эффективности требуются объединенные подписи сотрудника, руководителя сотрудника и руководителя руководителя для обеспечения согласованности и справедливости. Онлайн-обзоры производительности не принимаются до тех пор, пока не будут обработаны все три требуемые подписи. Это положение не распространяется на президента, вице-президентов и других руководителей высшего звена, которые подчиняются непосредственно президенту, канцлерам и вице-канцлерам. Посетите раздел часто задаваемых вопросов, чтобы узнать больше об отчетности в Интернете и подписях.

Сотрудники, получившие неудовлетворительную общую оценку работы 9 или ниже, обязаны участвовать в Плане повышения эффективности (PIP) . Копия этого документа должна быть приложена супервайзером в качестве подтверждающей документации в OPR. PIP также настоятельно рекомендуется для сотрудников, получивших общую оценку от 10 до 14, что соответствует категории «иногда оправдывает ожидания». Свяжитесь с [email protected], чтобы узнать о следующих шагах для PIP.

План повышения производительности (PDF) (Word):

  1. Требуется для сотрудников, получивших неудовлетворительную общую результативность 9 или ниже по результатам аттестации
  2. Настоятельно рекомендуется для сотрудников, получающих от 10 до 14
  3. Необязательно для сотрудников от 15 лет и старше

Доступны два дополнительных инструмента, которые помогают руководителям принимать обоснованные решения о производительности.Дополнительные инструменты, описанные ниже, могут использоваться по усмотрению надзорных органов, чтобы помочь в заполнении сводной формы анализа эффективности и удовлетворить потребности в улучшении.

Эти необязательные формы могут служить инструментами для оценки или описания для окончательной проверки в OPR. Однако их не следует добавлять в систему OPR. Например, индивидуальный менеджер может использовать дополнительную форму для сбора отзывов от сотрудников, которые отчитываются перед проверяемым руководителем. Эта обратная связь не помещается в файл сотрудника и не передается руководителю для прямой проверки, поскольку это может помешать честной обратной связи.Следовательно, его также не следует прикреплять в OPR.

Дополнительная форма администратора, супервизора или коллегиального обзора (PDF) (Word) позволяет руководителям собирать отзывы о работе сотрудника от тех, кто работает с ним. Форма должна быть заполнена по запросу руководителя и возвращена руководителю. Они не должны прилагаться в качестве подтверждающей документации в OPR.

Форма дополнительной проверки для сотрудников с надзорными обязанностями (PDF) (Word) позволяет руководителям оценивать способность сотрудника руководить другими и / или управлять отделом.Они не должны прилагаться в качестве подтверждающей документации в OPR.

Для получения дополнительной информации ознакомьтесь с Политикой HR0129 по проверке эффективности штатных сотрудников

Обратите внимание, что 6-месячный испытательный срок все еще заполняется с помощью бумажной формы. Отправьте отчет о 6-месячном испытательном сроке в отдел кадров, 105 Студенческое здание или [email protected] OPR уведомит надзорные органы о необходимости ежегодной проверки, даже для тех, кто находится на испытательном сроке. Отправьте бумажную испытательную проверку, когда она должна быть, и отложите ежегодную проверку онлайн.

Все вновь нанятые штатные сотрудники, в том числе те, которые переводятся с временных или студенческих на обычные контракты, должны пройти один испытательный срок в шесть календарных месяцев при активном оплачиваемом статусе в университете, начиная с первого дня постоянной работы. В течение этого периода каждый штатный сотрудник должен пройти оценку своей работы. В течение этого испытательного срока сотрудники подлежат увольнению без права регресса. Однако, если сотрудник, не освобожденный от уплаты налогов, должен быть уволен за грубый проступок, применяется требование проведения слушания, содержащееся в политике дисциплинарных мер.

Сотрудникам, нанятым после 30 июня каждого года, потребуется только заполненная форма испытательного срока для ежегодной проверки эффективности. Тем не менее, отделам рекомендуется встречаться с оставшимися сотрудниками в течение годового периода проверки, чтобы ознакомить их с процессом ежегодной проверки эффективности и установить цели и задачи на следующий календарный год.

В настоящее время система OPR побуждает надзорных органов заполнять ежегодный онлайн-обзор даже для тех, кто нанят после 30 июня.Руководители могут отложить испытательный срок в OPR для сотрудников, нанятых после 30 июня, до следующего года, отметив, что бумажная копия будет представлена ​​(до даты окончания шестимесячного периода). Это можно сделать в OPR с помощью кнопки управления. Испытательный тест на бумажном носителе должен быть представлен в отдел кадров в установленный срок.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *