Содержание
Сайт Издательство «Союз» — «Вакансия «оператор ПК-работа на дому»»
Решила поискать себе подработку, так чтобы можно было что-то делать 2-3 часа вечером.
Понятно, что на миллионы рассчитывать не приходится, все эти форексы и фин пирамиды либо развод, либо от меня далеки, но вдруг наткнулась на вакансию Издательства «Союз» оператор ПК-работа на дому. Условия-чудесные, оплата-за ту работу которую предлагают — более чем. Конечно, это немного смутило. Но, в принципе, почему бы и не написать-поинтересоваться.
В целом подработка представляет собой набор текста с фотографий, которые не читают специальные программы. Все проще простого-есть время, сиди себе и перепечатывай.
Условия следующие:
Ну шоколадно же!
Ниже был приведен адрес электронной почты для выяснения подробностей вакансии.
Написала. Тут же приходит автоматический ответ, где сначала прописаны все те же условия с сайта, а далее начинается самое интересное.
Для того чтобы вы приступили к работе нам необходимо составить договор.
Вы будете числиться в нашем штате и получать официальную зарплату. Если же вы уже где-либо оформлены официально, мы составим договор подряда. Налоговые обязательства берет на себя компания. Зарплату вы будете получать не в конце месяца, а сразу после выполнения задания.
Для заключения договора мне понадобятся ваши данные:
1. ФИО
2. Дата рождения
3. Серия и номер паспорта
4. Дата выдачи паспорта
5. Также необходимо указать ИНН
Если вы не знаете свой номер ИНН, укажите номер СНИЛС.
Свои Ф.И.О. с датой рождения я дать готова. Паспортные данные кому-то там по электронной почте высылать для заключения договора подряда…Ну такое себе)
Ниже была указана уже вторая почта,куда эти данные нужно отправить. Я пишу на ту(вторую) почту, что готова представить свои ФИО, а предоставления паспортных данный у меня вызывает сомнение, обязательно ли это делать.
Мне ту же приходит ответ с той почты «Издательство Союз зарегистрировало вас в качестве удаленного сотрудника. Добро пожаловать в нашу команду.» Т.е. никто даже не отслеживает, что там им приходит, работает автоответчик.
Ну и самое прекрасное в этом письме далее:
Потом идут примеры заданий, которые можно взять (оставила только парочку для прикрепления сюда):
Затем реквизиты для оплаты и напоминание о том, что вы должны заплатить за то, что будете работать):
Ну вы же понимаете, что деньги-то вы направите, а текстов не получите? Никто и никогда не потребует от Вас денег за работу с условием возврата. НИКТО.
Ну и ради интереса, я решила посмотреть на сайте налоговой, есть ли такое издательство по такому адресу — было, да сплыло, аж в 2009 году закрылось.
Такие вот дела. Не ведитесь, господа.
Вакансий по указанному критерию не найдено.
Попробуйте поменять настройки фильтра или начните поиск с вашего города или региона.
Array
(
[0] => Array
(
[post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее
[post_content] =>
На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?
Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.
Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.
Я не есть моя работа
Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.
Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».
Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.
Что делать?
Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.
Я ценю результаты своего труда
Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».
Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.
Что делать?
Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.
Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.
Я имею право на отдых
Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.
В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.
Что делать?
Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.
Моя работа имеет смысл
Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.
Что делать?
Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.
Я оставляю свой рюкзак
В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.
И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее. Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.
Что делать?
Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.
Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.
[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88114
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg
[post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee
)
[1] => Array
(
[post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе — это реальность?
[post_content] =>
Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе. Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.
Пассивный — это же от слова «ничего не делать»?
- На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
- Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
- Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
- Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
- Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.
Получается, что пассивный доход — это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.
Как правильно работает сетевой маркетинг
Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался. И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.
Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного — и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.
Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.
Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.
Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.
[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88108
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-2.jpg
[post_name] => passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-jeto-realnost
)
[2] => Array
(
[post_title] => 5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе
[post_content] =>
Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.
И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.
Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:
Мелкие поручения
Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?
Что делать?
Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.
Готовность брать на себя неприятные обязанности
Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?
Что делать?
Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.
Широкая помощь коллегам
Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint. Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.
Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?
Что делать?
Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.
Бескорыстие
Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение. Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?
Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?
Что делать?
Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.
Услуги друзьям шефа
Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе. Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?
Что делать?
Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.
Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.
Удачной работы!
[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88101
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg
[post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote
)
[3] => Array
(
[post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж
[post_content] =>
Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга — не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.
Опыт клиента
Опыт клиента — ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.
Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.
Из каких этапов состоит общение с клиентом?
Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:
— открытие бренда;
— обзор доступных опций, первый интерес к товару;
— решение о покупке;
— послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.
Открытие
Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность — он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.
Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.
Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.
Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом — это огромный плюс.
Почтовый маркетинг
Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.
Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества — например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов — не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.
Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.
Первый интерес
После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.
- В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
- Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
- Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.
Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.
- Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
- Если вы предлагаете пользователю установить приложение — разместите подсказки на каждом этапе его использования.
Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.
Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.
Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.
Решение о покупке
Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.
На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.
Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.
Послепродажная деятельность
Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.
Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.
Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.
[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg
[post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh
)
[4] => Array
(
[post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия?
[post_content] =>
Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.
Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.
Возможный прорыв в технологиях
Электромобили
Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.
Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.
Повсеместное использование роботов, их совершенствование
Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.
Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.
С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.
Технологии умного дома
Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.
На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.
Нейронные сети
Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.
Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?
Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.
В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.
Беспилотные автомобили
Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.
В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.
Летательные беспилотники
Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.
В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.
Цифровые валюты
По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.
Редактирование генома
В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.
Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.
Интернет тела
Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.
Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.
Повседневная жизнь
Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:
- Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
- Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
- Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.
[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88084
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija.jpg
[post_name] => kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija
)
)
Оператор ПК на дому – реальность или развод – Лайфхакер
Большинство развивающихся компаний предлагают соискателям работы такую должность, как оператор ПК. Существует распространенный стереотип о том, что эта профессия скучная и однообразная. Ее может получить абсолютно любой человек, даже не имея специального образования. Но все это лишь домыслы людей, которым не приходилось в своей жизни сталкиваться с данной профессией. Должность оператора ПК может быть очень интересной. К тому же, чтобы выполнять такую работу совсем необязательно сидеть в офисе. Оператор персонального компьютера легко может выполнять порученные ему начальством задания на дому.
Содержание
- 1 Обязанности удаленного оператора ПК
- 2 Требования к кандидатам на должность оператора ПК
- 3 Плюсы и минусы профессии
- 4 Какая заработная плата у оператора ПК на дому?
Обязанности удаленного оператора ПК
Рекомендуем курс по заработку в интернете:Узнайте более 50 способов заработать в интернете, включая способы заработка на фрилансе
Оператор ПК – довольно специфическая профессия. Она отлично подходит для людей, которые подыскивают для себя работу на дому. За человеком, устроившимся на эту должность, закрепляются несколько основных обязанностей. Он будет отвечать за выполнение таких задач:
- Введение необходимой информации в базу на компьютере. Содержание этих данных напрямую зависит от того направления, в котором работает компания;
- Получение, отправка и сортировка электронных писем;
- Ведение документации компании.
Дополнительно работодатель может возлагать на оператора ПК и другие обязанности по своему усмотрению. К ним относят оформление документов, а также распространение информации о компании на интернет-ресурсах в рекламных целях.
Требования к кандидатам на должность оператора ПК
Удаленная работа может быть и основным, и дополнительным способом заработка. Существует мнение о том, что устроиться на такую должность способен любой человек. На самом деле работодатели предъявляют жесткие требования для тех сотрудников, которые планируют заниматься делами на дому.
Обычно на должность оператора персонального компьютера на дому рассматриваются соискатели, которые соответствуют конкретным требованиям. Они должны:
- Иметь возможность находиться в интернете по нескольку часов в день. Оператор ПК, который будет работать в домашних условиях, обязательно должен находиться в сети, чтобы вовремя получать и отправлять электронные письма, знакомиться с новой информацией, которая важна для компании.
- Быстро обучаться и ответственно относиться к порученному делу. Зачастую компаниям приходится брать на работу удаленного типа людей с минимальным опытом или же с его полным отсутствием. Поэтому важно, чтобы новый член коллектива быстро понял суть своих обязанностей, смог безошибочно с ними справляться.
- Знать основные компьютерные программы. Удаленная работа предусматривает использование программ типа Microsoft Word и Excel.
- Иметь повышенное внимание к выполняемой работе. Оператор ПК ни в коем случае не должен допускать ошибок в работе. Именно поэтому важно быть максимально внимательным при вводе и обработке данных.
- Знать иностранные языки. Работа оператора персонального компьютера на дому может включать в себя ознакомление с материалами, написанными на иностранном языке. Сотрудник должен хорошо понимать такую информацию, чтобы избежать ошибок во время ее обработки.
По своему усмотрению работодатель может выдвигать и другие требования к соискателям.
Плюсы и минусы профессии
Оператор ПК на дому, как и любая другая профессия, располагает своими положительными и отрицательными сторонами. Они помогают человеку понять то, стоит ли ему заниматься таким делом или же все-таки нужно попробовать себя в совершенно другой сфере.
Любая удаленная работа имеет массу преимуществ. Она отличается своей доступностью. Зарабатывать деньги на дому способен человек, у которого даже нет высшего образования.
Оператор ПК относится к числу должностей с огромным количеством положительных сторон. Среди них выделяют:
- самостоятельное распределение рабочего процесса;
- возможность выбирать для работы наиболее удобное время;
- получение дополнительного заработка.
Удаленная работа порой приносит немало хлопот. Зачастую это происходит потому, что человек не может настроиться на выполнение порученных ему заданий. Многим обязательно необходим постоянный контроль. Только в таких условиях они способны серьезно относиться к своим обязанностям. Поэтому неорганизованным людям лучше всего отказаться от выбора профессии оператора ПК на дому. Эта работа не принесет им желаемых результатов, да и начальство вряд ли будет долго терпеть таких сотрудников.
Оператор персонального компьютера на дому – работа, требующая усидчивости. Это один из ее главных недостатков. Мало кому хватает терпения долгое время заниматься однообразным делом.
Смотрите видео – Преимущества удаленной работы на дому
Какая заработная плата у оператора ПК на дому?
Удаленная работа интересует многих людей, желающих зарабатывать, не выходя из дома. Первым делом соискатели будут задавать вопросы о том, какую они получат зарплату, устроившись на такую должность, как оператор ПК. На данный момент не существует никаких точных сведений о доходах тех, кто трудится на дому. Работодатели вправе самостоятельно устанавливать цену, которую они готовы платить своему сотруднику.
Оператор ПК, работающий в домашних условиях, может получать оклад. Но в большинстве случаев компания предлагает такому сотруднику сдельную систему оплаты. Чем качественнее работник справляется со своими обязанностями, тем выше будет его зарплата.
Большинство людей уверены, что оператор ПК – это несерьезная профессия, которая не способна приносить большой доход. На самом деле данное мнение ошибочное. На сегодняшний день одна третья часть населения предпочитает такой вид заработка, как удаленная работа. И оплачивается она на должном уровне.
Такая работа, как оператор ПК, считается весьма востребованной. Компаниям намного проще дать возможность сотрудникам трудиться дома. Ведь в таком случае у них не возникает нужды арендовать для коллектива офисное помещение, а также обеспечивать его всеми необходимыми канцелярскими принадлежностями и печатной техникой.
Как видите, можно работать оператором ПК в домашних условия, и это никакой не развод.
Удаленная работа оператора ПК. Отзывы о work-8you.com и printinfo.net
CME Group – это якобы международный брокер. На самом деле перед нами очередной обман. Очередные мошенники которые еще раз посвятили свой лохотрон CME Group. Данный лохотрон создавался только с одной единственной целью, развести как можно больше доверчивых пользователей на деньги. Конечно заметить, что перед нами лохотрон можно, вед начнем с того, что сайт официальной компании находиться вообще по другому адресу. Итак, чтобы не быт голословными, давай изучим внимательно проект, чтобы вывеси жуликов на чистую воду.
Сайт это именно то с чего начинается сам развод. Данный сайт, это настоящий сайт, CME Group, но если внимательно приглядеться, то мы увидим с вами еще две странички, которые добавили сюда аферисты. И именно это отличие помогает как раз таки понять, что перед нами не оригинал, а его жалкая подделка. Одна страничка выступает в роли главной, а вторая служит, как авторизационная.
И сделала она здесь как раз для того, чтобы пользователи попали именно в лапы к аферистам, а не настоящий сайт. Причем на настоящий сайт ведут все вкладки. Разумеется сам сайт очень качественный и претензий к нему нет. Поскольку тут есть абсолютно все. И юридическая информация и контактная. Именно на это делают основной упор жулики.
Ведь в своих мошеннических действиях они используют настоящий сайт компании CME Group. Контактная информация здесь так же сворованная и поэтому с ней полный порядок. Единственное, что от себя добавили аферисты так это форму обратной связи и сделана она здесь все не для общения с вами, а для того, чтобы просто собирать личные данные пользователей и потом использовать в корыстных целях. Например заваливать вашу почту большим количеством спама.
Итак, CME Group является ведущим мировым рынком деривативов. Компания состоит из четырех обозначенных контрактных рынков (DCM). Это организация с глобальными рынками, дающая участникам возможность эффективно управлять рисками и использовать возможности в каждом крупном классе активов. Торговля фьючерсами, опционами, наличными и внебиржевыми рынками, оптимизация портфелей и анализ данных в CME Group, ведущем и наиболее разнообразном рынке деривативов в мире. Что же здесь от нас требуется, для начала чтобы мы стали клиентами CME Group.
Но только проблема в том, что здесь мы с вами станет не клиентами не настоящей компании. А кучки ушлых аферистов. Причем аферисты просто украли чужой сайт, дополнили его несколькими страничками и теперь просто разводят наивных пользователей на приличные деньги.
Поэтому связываться с этим проектом настоятельно не рекомендуется. Хотите работать непосредственно с CME Group – заходите на их сайт и регистрируйтесь. Несмотря, что мошеннический проект только недавно всплыл в сети, это вовсе не помешало ему собрать вокруг себя уже кучу негативных отзывов. А так же у конкретного сайта минусовый рейтинг доверия.
Вывод про брокеров
CME Group — это нормальная компания, которая работает честно и легально. А сайт cmerussia.com это мошенники, которые просто используют репутацию честной компании и активно паразитируют на их сайте. И все это делается ради получения халявных денег. Будьте предельно осторожны и по возможности проходите мимо подобных проектов, иначе вы рискуете стать жертвами аферистов и потерять свои деньги.
Отзывы про CME Group
В своем отзыве я хочу рассказать подробности о сайте — мошеннике, который предлагает зарабатывать деньги всем желающим. Этот сайт называется CME Group и он своим предложением заработать убеждает очень нмого пользователей вложить деньги и получить прибыль от вложения.
Этот сайт создан очень хорошо, он отлично оформлен и продуманы все тонкости досконально. На самом деле есть такая компания, которой называет себя этот сайт, но только есть настоящая компания, а есть та, о которой я вам сейчас говорю и отличить их совсем легко. Изначально, чтобы вам не попасться нужно просто понимать, что ни один настоящий сайт для прибыли не предложит вам огромных денег просто так. Этот же сайт предлагает сказочный доход, которого вы не сможете получить. У сайта две страницы, одна из них с информацией о заработке на сайте. Там же вы увидите отзывы людей, которые якобы заработали на сайте. А вторая ссылка вас переведет именно на сайт — мошенник, а не на сайт компании.
Мне показалось странным то, что главная страница сайта на русском языке, а все остальные на английском. Мне показалось .что все остальное, кроме главной страницы было взято именно с настоящего сайта компании. Есть вся юридическая информация, которая подтверждает существование компании и показывает нам то, где находится компания, телефоны компании и самую важную информацию. Она на сайте есть, но контактная и адресная информация на сайте указывает точное местоположении настоящей компании и не компании мошенника. Именно поэтому очень легко попасться на уловку мошенника.
Вся информация контактная, которая имеется на сайте относит себя ни к компании мошеннику, а к настоящей компании, поэтому выглядит все честно и попасть на это может каждый. А вот обратная связь совершенно бесполезна на этом сайте, она ведет к мошенникам, но ответа по обратной связи вы не получите. Кстати, ссылка у сайта отличается от ссылки официального сайта компании и, если обратить на это внимание, то можно найти этот подвох и во время обойти стороной этот сайт.
Компания — мошенник создана именно для того, чтобы получать деньги с доверчивых людей, но я надеюсь, что мой отзыв будет полезным и он отведет вас от этой беды и вы не вложить деньги в сайт мошенник.
Вопрос и данные о брокерской платформе
CME GROUP INC. Юридический адрес 20 South Wacker Drive, Chicago, Illinois, 60606, USA TIN (Taxpayer Identification Number)
- 36-4459170
- The NASDAQ Stock Market LLC
- ISIN код US12572Q1058
- CFI код ESVUFR
- CME Group / Chicago HQ Phone
- Phone: +7 499 961 05 49
- Toll Free (US Only): +1 866 716 7274
Обещают вывести потерянные средства у брокера после оплаты страховки на блок чейн кошелек.
Можно ли верить, или это очередное мошенничество?
Важно! По всем вопросам, если не знаете, что делать и куда обращаться:
Звоните 8-800-777-32-16.
Бесплатная горячая юридическая линия.
Эксперимент. Работа на дому реальность или лохотрон?
Началось все с того, что в социальной сети мне прислали приглашение на работу, со свободным графиком и удаленным ведением дел. Я сказала, что мне это не интересно. «Это одна очень крупная компания…- отвечал мне оппонент, — это ваш шанс! Это деньги не выходя из дома…»
Ну прям, земля обетованная. Так и родилась идея для нового эксперимента. Конечно ходит молва, что работа на дому — это лохотрон, и не бывает халявы, и я решила подтвердить или развеять этот слух. В качестве базы для эксперимента взяла яндекс-вакансии и методично, прежде отфильтровав, стала просматривать объявления о работе на дому и удаленной работе. К слову, объявлений таких предостаточно.
Складывается впечатление, что спрос на надомных работников больше, чем на офисных. Сразу возникает вопрос — а почему тогда большая часть встает в 6 утра, трясется в пробках, потом сидит весь день «под чужим дядькой», когда можно так просто иметь «свой бизнес», «не зависимость» и прочее благо, о котором кричат объявления?
Первый подопытный — интернет копирайтер, от 20 000 р. Для тех, кто не знает — работа заключается в написании статей различной тематики. Обычно за это платят исходя из количества символов в тексте. В среднем 1 доллар за 100 знаков, бывает 2 доллара. 20 000 р/ 33 (курс доллара), получаем около 606 долларов. Если за 1000 знаков платят по одному, значит вам нужно написать 606 000 знаков.
Тянет на неплохую повесть, ну да ладно, мы же с вами работать собрались? Значит напишем. Главное, чтобы дальше обмана никакого не было. Читаю объявление, в нем требования и все такое прочее. Ниже адрес электронной почты и сайт работодателя. Перехожу по ссылке — обычный проект по фрилансу. Делаем вывод — работодатель вовсе не работодатель, он просто привлекает копирайтеров и посетителей у себе на сайт, чтобы тот жил, развивался, наращивал показатели гугл и яндекс. Это как приглашение на форум!
Тот, кто захочет поработать копирайтером у этого работодателя, придет на сайт, зарегистрируется, подарит немного трафика владельцу сайта, а дальше — делай что хочешь. Хочешь жди, пока хоть кто нибудь закажет у тебя статью, хочешь пиши эти 606 000 знаков и выставляй на продажу, а потом опять жди — купят или нет. При этом сервис не развит, раз работодатель ищет посетителей, а значит и заказов на текст будет не много. В лучшеи случае вы заработаете 10-20 долларов в месяц.
Вторая вакансия — оператор ПК на дому. З/П от 35 000 р. Очень лениво было писать им, я и так догадывалась, где собака зарыта. Но эксперимент есть эксперимент. Написала классическое сообщение — какой оклад? в чем обязанности? что за компания? есть ли сайт?
Из ответа поняла, что компания «очень крупная». У них, у лохотронщиков, страстная любовь ко всему крупному, значимому и перспективному. Всегда их объявления и ответы длинные и изобилят словами «очень», «международный», «крупный», «большой»…
Крупная, но почему то без сайта (хотя прошу заметить, работа через интернет), без названия и без оклада.
Работа сдельная — написали мне. Дальше спрашивать не стала, очевидным было то, что «работодатель» даже не подготовился толком и на вопросы отвечать не мог.
Третий экспонат, такой же был четвертый и пятый — оператор на дому, оператор CALL центра и диспетчер. Всем отправила вопросы (что за организация, какой оклад и в чем обязанности). И все три мне ответили — консультация по вакансиям, для подробной информации — звоните по телефону и приложили каждый свой номер сотового.
Догадываетесь в чем подвох?
Платные звонки. Вы устроитесь на эту работу и точно так же будете размещать везде и всюду вакансии, вам будут писать, а вы начнете просить перезвонить. А звонок платный. Вам с этого упадет % на кошелек веб мани или на карточку, а остальное заберут ОНИ. Мошенники. Это очередная паутина, где деньги получает главный паук, а обычные работники шуршат, размещают объявления о работе, которой по сути вовсе нет. Нет никаких вакансий кроме одной — оператор. И никакой компании тоже нет!
Никогда даже не тратьте время, чтобы написать вопрос по подобным объявлением. и никогда не звоните. Зачем кормить их.
Шестое объявление выглядела правдоподобно — оператор онлайн в интернет магазин. З/п 8 000р.
Почему бы и нет? Магазинов много, и я часто вижу, как на них водятся эти самые онлайн-консультанты. Странным показалось, что сайт магазина не указан. Как я могу понять — получится ли консультировать покупателя, если не знаю из какой сферы товар? Если это сумки, парфюм, обувь, одежда, товары для детей — то, да, могу. А если окна ПВХ, авто запчасти или не дай Бог, какое нибудь насосное оборудование…? Поэтому пишу работодателю — чем занимается ваш магазин? дайте ссылку и т.п.
В ответе следующее «Спасибо, что обратили внимание на нашу вакансию. Мы имеем сеть магазинов, очень крупных, очень классных. Оставьте свою резюме здесь». При нажатии на слово «здесь» открывается форма созданная специальным сайтом по созданию опросов. В ней предлагают написать какими программами владеет соискатель и несколько вопросов готов ли он пройти обучение, а если обучение будет платным, а сколько готов отдать за платное обучение. Все понятно. Если заполнить правильно, то вам позвонят и пригласят на платное обучение. Если не правильно — то не позвонят.
Ряд вакансий были о банковском деле на дому. При этом прикрывались на скорую руку сделанные сайты, которые представляли из себя страницы таких же «работников», целью которых является рекрутирование людей, чтобы они так же рекрутировали других людей и в итоге все предлагали оформление кредитных карт. З/П о=у такой работы — это % с оформленных карт и % который приносят рекрутированные люди. Короче модификация млм, только продавать нужно не косметику, товары для красоты и здоровья, и БАДы, а кредитные карты.
Одно такое объявление очень рассмешило. Парень предлагал 40 000р в месяц, когда я перешла на сайт, указанный в вакансии и позиционирующий себя, как сайт банковского сотрудника, я увидела пустой, почти не заполненный блог на платформе блогпост. Это не могло не улыбнуть. Человек, ищущий сотрудника, называющий себя успешным представителем банка, и готовый платить 40 000 р — не может содержать нормальный сайт, хотя бы за 500р в месяц, а довольствуется бесплатным, пустым блогом.
Подобного рода и объявления по поиску сотрудника турагентства, туристического представителя, туроператора на дому, менеджера по путешествиям. Либо программа рекрутирования, где в итоге вы будете работать не на работодателя, а на другого работника, выстраивая пирамиду. Либо будете обычным менеджером по продаже, т.е. искать клиента, подбирать тур, наилучший вариант путешествий и иметь % с продажи тура. Это не плохо, если есть своя хоть и не большая клиентская база, и если тур агентство работодателя известное и на хорошем счету. Но таким обычно не нужны удаленные сотрудники и они не предлагают работу на дому. Ищут удаленных сотрудников не раскрученные агентства, прибыль которых в гору не идет. Им нужны дополнительные источники.
По одному такому объявлению я написала — как называется ваше агентство? с какими операторами работаете? где ваш сайт (база данных по турам)? Мне ответили — сайт в разработке, его пока нет. Работаем со многими операторами. Если вы находите клиента, можете позвонить мне, я подскажу по дате вылета.
Пффф… слов нет. Как они себе это представляют? Приличный агент сходу предлагает даты, подбирает отель по множеству критерий, советует. А они думают так — я подойду к человеку, скажу — хочешь отдохнуть? Давай сейчас позвоню кое-кому скажу, что там по датам есть. Отель? Да ладно, какой-нибудь найдут.
Это ужасно.
Эксперимент выявил еще одну очень интересную вакансию — специалист по карте на дому. Что это? Я написала. Оказалось старый добрый лохотрон с кошельками веб мани и картами — положи деньги на 10 кошельков, впиши свой, разошли друзьям, они положат всем и тебе тоже деньги, разошлют своим друзьям… баян. Только название интересное!
Так же остались и старые мошеннические стратегии — сбор ручек на дому (нужно купить расходные материалы), пробное тествое задание, за проверку которого нужно заплатить и т.п
Вывод: Эксперимент показал — работы на дому много! Но половина из всех вакансий — простой развод, обман и лохотрон. А остальная часть — действительно работа, но либо млм, либо под смешной %. Более менее реалистичные вакансии — это наполнение сайта новостями за 3-4 тыс руб в месяц, ведение групп и пабликов в контакте — за такую же сумму. Больше ничего правдоподобного мне не попалось.
Поэтому мамочки, которые сидят с детьми, студенты, домохозяйки, советую не тратить свое время на поиск вакансий по надомной работе. Все эти менеджеры по путешествиям, туризму и банковскому делу — пирамиды, рекрутирование и низкий %. Операторы на дому — обман на платных звонках. Будьте бдительны, не дайте себя обмануть.
А вас случаем не интересует временная прописка в Киеве про которую вы можете узнать на http://propiska-v-kieve.com.ua так как там есть вся подробная информация.
ЧПОУ Пермский кооперативный техникум — отзывы к курсам «Оператор ПК»
Курсы «Оператор ПК»
Отзыв о прохождении курсов
«Оператор ПК»
с 14 по 25 марта 2016г.
Всего за 2 недели обучения на курсах я узнала много нового,
Дополнила свои знания пользователя ПК, в особенности в программах:
Excel и Power Point.
Теоретические занятия оператора ПК закрепляли практически, работая за компьютером, выполняя специальные задания и упражнения.
Курс «Оператор ПК» считаю продуктивным, т.к. его ведёт профессионал своего дела Виктор Николаевич Самгин.
Таким образом, пройдя обучение «Оператор ПК» я укрепила и умножила свои знания, которые в дальнейшем, при трудоустройстве, смогу применить.
Спасибо!!!
25.03.2016 г. /Л.Н.Ратегова/
Курсы «Оператор ПК»
Преподаватель: Самгин
Виктор Николаевич
ОТЗЫВ:
Благодаря высокому профессионализму Виктора Николаевича я за короткие сутки сумела научиться программе Word и Excel.Советую и другим пройти эти курсы.
«28» марта 2016 г.
Новикова.Н.Н
Чудинова.В.Л
Мне повезло посетить курсы «Оператор ПК» под руководством Самгина Виктора Николаевича. Все занятия грамотно подготовлены, содержательны, чувствуется предварительная подготовка педагога к занятиям. Материал подается в доступной форме, содержательно, с учетом индивидуальных особенностей обучающихся, полученные знания закрепляются на практике.
Виктор Николаевич подбирает такие методы и приемы, которые позволяют на протяжении всего занятия удерживать интерес к предмету, развивают умение самостоятельно решать поставленные задачи, повышают самооценку, как пользователя ПК
Аноним.
Фалькон, центр инвестиционных решений в Новосибирске на метро Берёзовая Роща — отзывы, адрес, телефон, фото — Фламп
Всем доброго дня!
В период пандемии попала под сокращение и была в поисках работы. Сотрудники Фалькон нашли меня через сайт по поиску работы и предложили подработку по составлению отчетов. Так же,как и многие кто здесь пишет, пошла учиться на платформе Hamilton, общалась с Игорем Александровичем далее с Даниилом Александровичем. 1 раз даже 10$…
Показать целиком
Всем доброго дня!
В период пандемии попала под сокращение и была в поисках работы. Сотрудники Фалькон нашли меня через сайт по поиску работы и предложили подработку по составлению отчетов. Так же,как и многие кто здесь пишет, пошла учиться на платформе Hamilton, общалась с Игорем Александровичем далее с Даниилом Александровичем. 1 раз даже 10$ перечислили, На мою «обработку» у них ушло около 2-х недель, пели песни «ка хорошо у меня получается прогнозировать, зачем мне искать работу т.п.» Во всём приводили примеры из собственного опыта, как тоже боялись вкладывать деньги, брали кредиты и не говорили родственникам о своём занятии (что бы не гнобили на случай провала). Зато как у них сейчас всё замечательно, и прям не знают куда деньги девать, мечты у бедолаги кончились(совета спрашивал)!
Итог: Вложено 3000$ от 24.12.2020г., удалённо подключен робот, работает 3 дня — заработал 100$. После этого сливает 2700$!!! Кому интересна схема, пишите в личку -отвечу, здесь долго описывать.
На дворе 30.12.2020г. Новый год, сотрудники Фалькона уже отдыхают, но по телефону пытаются «помочь» и предлагают восстановить счёт всего за 60000 с перечислением на Фалькон типа за обучение. Когда говоришь, что денег нет и те то были заёмные, предлагают услугу по одобрению кредита с откатом 20%.
После отказа брать очередной кредит слышу вот такой ответ: «Ну вот чего вы добиваетесь, сейчас всё расскажете мужу, он от вас уйдёт, останетесь одна, без мужа , денег, работы и с долгами!»
Кстати про обучение, помимо вложенных денег так же было оплачено обучение за 50000 на 10 часовых занятий, из них со мной занимались только 2 раза по 30 минут(очень занятые ребятки!) И обучение и моя «обработка» проходило одновременно. Естественно когда случился крах, я уже не думала ни о каком учёбе.
ОРИЕНТАЦИЯ НА КЛИЕНТА: Ориентация на клиента — это навык, который ориентирован в первую очередь на клиента, поскольку король предлагает качественные услуги, которые соответствуют ожиданиям клиента с целью вдохновить людей, а не просто попытаться продать свой товар. | Ориентирован на потребности клиентов, что упрощает их эффективное удовлетворение. Иметь сильные навыки слушания, которые помогают понять потребности клиентов. | 2 |
УСТНАЯ СВЯЗЬ: Устная коммуникация — это использование тонов и языка для передачи сообщения; он помогает как средство выражения идей, концепций и имеет решающее значение для повседневного ведения бизнеса. | Подробно исследует перед выступлением, чтобы получить конкретные факты и информацию, которые не вызовут никаких возражений. Узнает, понимает ли собеседник, о чем идет речь во время разговора, и объясняет неясные вопросы. | 2 |
ТОЧНОСТЬ: Точность — это близость измеренного значения к известному значению или стандарту, установленному действующим законодательством. | Разрабатывает контрольный список в качестве руководства, чтобы убедиться, что все процедуры соблюдены. Постоянно ведет подробный и точный учет и не допускает небрежной работы. | 2 |
ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ: Отзыв — один из самых мощных инструментов для развития сотрудников и повышения производительности за счет честных отзывов о проделанной работе и областях, нуждающихся в улучшении. | Ищет полезную информацию, которая нужна сотрудникам и которая поможет им добиться большего успеха в своей работе Избегает сосредоточения внимания на обратной связи как на отрицательной, так и на положительной, чтобы не мешать чьей-либо способности обозначать важные моменты | 3 |
УЧАСТИЕ УПРАВЛЕНИЯ: Совместное управление также известно как вовлечение сотрудников — это участие всех заинтересованных сторон на всех уровнях организации в исследовании проблем, разработке стратегий и внедрении решений. | Привлекает работников к ответственности за свои результаты, гарантируя, что каждый остается ответственным Распознает и бережно обращается с сотрудниками, проявляющими признаки выгорания | 3 |
НАДЕЖНОСТЬ: Надежность — это характеристика способности к работе. можно рассчитывать и полагаться, предоставляя услуги, которым можно доверять в течение определенного периода. | Поддерживает высочайший уровень личной честности, делающий их достойными восхищения Использует данные обещания в качестве залога, всегда выполняя их | 2 |
ЭТИЧЕСКОЕ ПОВЕДЕНИЕ: Этическое поведение действует политика, которая соответствует тому, что общество и отдельные люди обычно считают хорошей моралью или ценностями. | Имеет прочную репутацию справедливого лидера, который относится ко всем с уважением Широко уважается за то, что он подотчетен руководителям и коллегам | 3 |
САМОДИСЦИПЛИНА И ЧУВСТВО ДОЛЖНОСТИ Самодисциплина и чувство долга — это активные усилия, которые помогают выработать определенные пути для ваших мыслей, действий и привычек, дающие вам возможность придерживаться своих решений. | Создает список всего, что необходимо сделать, чтобы не терять из виду собственные цели Принимает личное обязательство разработать и защищать свой личный этический кодекс | 2 |
НАВЫКИ АНАЛИТИКИ: НАВЫКИ АНАЛИТИКА — это способность собирать и анализировать информацию, решать проблемы и принимать решения в соответствии с политиками и правилами бизнеса. | Прилагает достаточно усилий для поиска лучших источников информации Понимает большое количество методов сбора данных и прилагает усилия для сбора правильной информации | 2 |
ВХОД ДАННЫХ: Ввод данных — это умение вводить информацию из различных источников в соответствии с указаниями руководства, соблюдая политику и процедуры компании и обеспечивая их точность. | Прилагает дополнительные усилия для выполнения повторяющихся задач в течение длительных периодов времени Демонстрирует готовность научиться расшифровывать документы и печатать рукописи | 2 |
ОРИЕНТАЦИЯ НА КЛИЕНТА: Ориентация на клиента — это навык, который в первую очередь ориентирован на клиента как на Короля, предлагающего качественные услуги, соответствующие ожиданиям клиента, с целью вдохновить людей, а не просто попытаться продать свой продукт. | Обеспечивает своевременную обратную связь со всеми клиентами, в том числе и с самыми сложными. Поддерживает сильную, лояльную клиентскую базу и в результате много постоянных клиентов. | 3 | |||||||||
УСТНАЯ СВЯЗЬ: Устная коммуникация — это использование тонов и языка для передачи сообщения; он помогает как средство выражения идей, концепций и имеет решающее значение для повседневного ведения бизнеса. | Никогда не говорите слишком много, чтобы не утомлять людей, которые слушают. Всегда внимателен, когда другие люди высказывают свою точку зрения. | 3 | |||||||||
ТОЧНОСТЬ: Точность означает близость измеренного значения к известному значению или стандарту, установленному действующим законодательством. | Обладает отличными наблюдательными навыками и гарантирует, что все мельчайшие детали будут уловлены. Дает конструктивный отзыв и всегда готов принять и принять обратную связь. | 3 | |||||||||
ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ: Отзыв — один из самых мощных инструментов для развития сотрудников и повышения производительности за счет честных отзывов о проделанной работе и областях, нуждающихся в улучшении. | Тщательно выбирает собственные слова и воздерживается от любых деморализующих заявлений, которые ставят под сомнение интеллект сотрудников Предоставляет объективную и поступательную обратную связь, которая мотивирует и вдохновляет другого человека работать лучше | 2 | |||||||||
УПРАВЛЕНИЕ С УЧАСТИЕМ: Управление с участием сотрудников также известно как вовлечение сотрудников — это участие всех заинтересованных сторон на всех уровнях организации в исследовании проблем, разработке стратегий и внедрении решений. | Привлекает работников к ответственности за свои результаты, гарантируя, что каждый остается ответственным Поддерживает рабочую зону, которая стимулирует рост отдельных сотрудников | 3 | |||||||||
НАДЕЖНОСТЬ: Надежность — характеристика способности можно рассчитывать и полагаться, предоставляя услуги, которым можно доверять в течение определенного периода. | Полностью соблюдает установленные правила компании, не нарушая ни одного из них Создает атмосферу надежности и доверия на рабочем месте | 2 | |||||||||
ЭТИЧЕСКОЕ ПОВЕДЕНИЕ: Этическое поведение политика, которая соответствует тому, что общество и отдельные люди обычно считают хорошей моралью или ценностями. | Считает справедливость одной из важнейших требований во всех принимаемых решениях Прошел обучение, в котором особое внимание уделяется практике этичного поведения на рабочем месте | 2 | |||||||||
САМОДИСЦИПЛИНА И СМЫСЛ ОБЯЗАННОСТИ: Самодисциплина и чувство долга — это активная работа, которая помогает выработать определенные пути для ваших мыслей, действий и привычек, дающих вам возможность придерживаться своих решений. | Измеряет собственный прогресс и предпринимает необходимые шаги для достижения целей, а не просто представляет конечный результат Преобразует ошибки в возможности обучения и продолжает стремиться к достижению поставленных целей | 3 | |||||||||
АНАЛИТИЧЕСКИЕ НАВЫКИ: Аналитические навыки — это способность собирать и анализировать информацию, решать проблемы и принимать решения в соответствии с политиками и правилами бизнеса. | Превосходно анализирует сложные и большие объемы данных и обнаруживает тенденции в этих данных Демонстрирует исключительное знание чисел и цифр и может интерпретировать математическую информацию | 3 | |||||||||
ВХОД ДАННЫХ: Ввод данных — это умение вводить информацию из различных источников в соответствии с указаниями руководства, при этом соблюдая политику и процедуры компании и обеспечивая их точность. | Обладает хорошими навыками набора текста с высокой точностью и исключительной скоростью набора. Отлично расшифровывает документы, печатает рукописи и вводит сложные статистические данные. открытие книги заказов ПК-24 | Новости Pilatus Aircraft, вероятно, повторно откроет книгу заказов на бизнес-джет PC-24 в 2019 году, но только после того, как получит необходимые данные о характеристиках широкого парка находящихся в эксплуатации самолетов. Оскар Швенк, председатель правления швейцарской авиастроительной компании, признает, что существует «огромный» спрос на сверхлегкие близнецы со стороны нынешних держателей позиций и новых клиентов, но говорит, что не уступит давлению и с радостью подождет, пока компания будет готова. «Мы должны дать время, прежде чем мы начнем следующий раунд заказа», — говорит Швенк. «Мы будем собирать отзывы от ряда операторов о том, как работает их PC-24, чтобы увидеть, какие шаги необходимо предпринять, если таковые имеются, для устранения любых проблем с самолетом.Это займет несколько месяцев, поэтому вполне вероятно, что мы не начнем принимать новые заказы до следующего года ». Отзывы также будут касаться работы на несостоявшихся взлетно-посадочных полосах, а также крутых подходов к сложным аэропортам. Эти дополнительные характеристики являются частью программы постсертификационных испытаний PC-24, которая сейчас выполняется и должна быть завершена до конца года. Pilatus начала принимать заказы на PC-24 в 2014 году — через год после его запуска — и первую партию 84 единицы были проданы за 36 часов.Высокий спрос на самолет с двигателем Williams International FJ44-4A вынудил Pilatus ограничить заказы многих покупателей, в том числе стартового клиента PlaneSense. PlaneSense Компания с долевым участием в Портсмуте, штат Нью-Гэмпшир, которая также является крупнейшим коммерческим оператором однодвигательного турбовинтового двигателя PC-12, имеющего 36 экземпляров, неохотно ограничивалась шестью единицами, но стремится к в следующем раунде разместите «двузначный» ордер. С момента ввода в эксплуатацию 1 апреля 2018 года PC-24 PlaneSense с регистрационным номером N124AF проработал около 400 часов. На сегодняшний день Pilatus поставила четыре самолета PC-24 из запланированных 23 самолетов в 2018 году; передача пятого экземпляра неизбежна. «Продукция распродана до сентября 2020 года», — говорит Швенк. «Мы построим 40 ПК-24 в 2019 году и 50 в следующем году, в том числе самолеты второго этапа [заказа]». Получателями PC-24 до сих пор были частные владельцы и коммерческие операторы из Швейцарии и США, говорит Пилатус. В настоящее время компания готовит серийные номера 105 и 106 для доставки в октябре и ноябре соответственно в Австралийскую Королевскую службу летающих врачей (RFDS).У авиамедицинского оператора есть заказ на пять самолетов РС-24 в конфигурации санитарной авиации. Pilatus в настоящее время устанавливает салон санитарной авиации для самолета, говорит Швенк, который он разработал в партнерстве с местной компанией Aerolite, занимающейся проектированием и оснащением, при участии RFDS. Вариант санитарной авиации пока представляет собой лишь несколько заказов на PC-24, но Schwenk уверен, что его инвестиции в программу окупятся. «Это растущая ниша, — говорит он, — и PC-24 с его многочисленными особенностями, такими как большая грузовая дверь, просторная кабина и малое поле действия, идеально подходит для этого рынка.» Источник: Flight International Ресурсы для обучения операторов сточных вод — Водный центр МонтаныНа основе постоянного интереса и спроса, а также веры в то, что эти ресурсы могут по-прежнему обеспечивать ценное обучение и образование для операторов, MWC, в партнерстве с MT EPSCoR, снова делает эти программы доступными. Некоторые курсы также обновляются. Перейти к ОБНОВЛЕННЫМ ОСНОВАМ КАЧЕСТВА ВОДЫ (ранее — Экспедиция по качеству воды) Перейти к ОБНОВЛЕННЫМ ОСНОВАМ ОПЕРАТОРА, МОДУЛЬ ПОДЗЕМНОЙ ВОДЫ ОБНОВЛЕННЫЕ ОСНОВЫ ОПЕРАТОРА, ПОВЕРХНОСТНЫЙ И ПОДЗЕМНЫЙ МОДУЛЬ Ниже вы увидите список ресурсов, каждый из которых сопровождается кратким описанием и / или списком тем и ссылкой для загрузки.Ресурсы нельзя запускать в Интернете, и их необходимо будет загрузить на компьютер для просмотра. Конкретные инструкции по загрузке и запуску этих программ на ПК и Mac можно найти внизу страницы под списком ресурсов. ОТКАЗ ОТ ОТВЕТСТВЕННОСТИ:
КОММЕНТАРИИ: Если у вас есть комментарии по содержанию, актуальности, полезности или доступности любого из ресурсов, перечисленных ниже, мы хотели бы услышать ваше мнение. ПРЕДЛАГАЙТЕ НАМ ОТЗЫВЫ. ДЛЯ ОПЕРАТОРОВ МОНТАНЫ: Мы будем признательны за ваши отзывы о других способах поддержки дальнейшего профессионального развития в Монтане. Чтобы поделиться с нами своими мыслями, пожалуйста, примите участие в нашем небольшом онлайн-опросе. https://montana.qualtrics.com/jfe/form/SV_8oUcLFxVnhYL9dj Держать водителя в курсе: динамическая обратная связь для поддержки надлежащего использования несовершенной системы автоматизации управления автомобилемОсновные моменты
РефератЦельВ этом исследовании оцениваются выгоды и затраты, связанные с предоставлением водителям постоянной обратной связи об ограничениях и поведении несовершенной автоматизации управления транспортными средствами. ПредпосылкиБортовые автоматизированные системы лишают водителей возможности активного управления транспортными средствами, часто за счет своевременного вмешательства при возникновении сбоев. Дискретные предупреждения, как тип обратной связи для информирования водителей о поведении автоматизированной системы, не позволяют водителям знать о ее приближении к рабочим пределам. МетодВ симуляторе на фиксированной основе 48 водителей управляли автомобилем, используя адаптивный круиз-контроль (ACC) — форму автоматизации управления, которая поддерживает заданную скорость или заданный интервал, если транспортное средство встречает более медленно движущееся транспортное средство.В первом эксперименте ACC сравнивался с дискретными предупреждениями с ACC с непрерывной информацией, которая показывала текущее состояние ACC относительно его рабочих пределов. Во втором эксперименте оценивались три условия отображения, предназначенные для предоставления ненавязчивой экологически достоверной информации: 1) визуальный интерфейс; 2) слуховой интерфейс; и 3) комбинированный визуально-слуховой интерфейс. РезультатыДрайверы с непрерывной обратной связью больше полагались на ACC, чем на драйверы с дискретными предупреждениями.Постоянная обратная связь увеличила частоту упреждающего реагирования на сбои автоматизации и улучшила понимание системы. Из трех дисплеев лучше всего работал комбинированный визуально-слуховой интерфейс. ЗаключениеПостоянная обратная связь помогла водителям понять развивающуюся взаимосвязь между производительностью системы и рабочими пределами. ПриложениеДисплеи для все более автоматизированных транспортных средств должны информировать о поведении автоматизации в зависимости от конкретной ситуации, а не просто предупреждать водителей о сбоях и / или необходимости возобновления управления транспортными средствами, чтобы способствовать надлежащему пониманию и доверию. Ключевые словаВзаимодействие человека и автоматизации Постоянная обратная связь Адаптивный круиз-контроль (ACC) Поведение водителя Автоматизированные автомобили Рекомендуемые статьиЦитирующие статьи (0) Просмотреть аннотацию © 2018 Авторы. Опубликовано Elsevier Ltd. Рекомендуемые статьиЦитирующие статьиНастройка страны и параметров оператора Актив
В этой статьеАктив настроек страны и оператора (COSA) — это база данных профилей мобильных операторов.Он включен в Windows 10 как пакет подготовки. Когда SIM-карта вставляется в устройство под управлением Windows с поддержкой COSA, инфраструктура подготовки пытается установить сотовое соединение путем поиска соответствующего профиля и APN в COSA. Примечание Эта функция поддерживается только в Windows 10 версии 1703 и выше для настольных выпусков (Home, Pro, Enterprise и Education) COSA может быть расширен за счет пакетов подготовки, созданных OEM, во время создания образов рабочего стола.Это позволяет OEM-производителям вводить новые профили COSA в базу данных, а также заменять или расширять существующие профили Windows COSA. Например, вы можете добавить профиль для оператора мобильной виртуальной сети (MVNO), который в настоящее время не участвует в COSA, или нового партнера для мобильных планов, создав файл ответов, содержащий настройки. Вы также можете изменить или удалить существующий профиль с помощью оператора Важно
Важно Microsoft собирает следующие данные телеметрии, связанные с COSA:
Для добавления нового профиляВы можете добавить новый профиль, который еще не включен в базу данных COSA, выполнив следующие действия.
Ниже приведен список целевых групп , относящихся к APN.
Полный список настроек COSA см. В разделе Планирование отправки базы данных COSA / APN. Как поддерживать пакет подготовки COSA, созданный OEM, после того, как устройство появится на рынкеПеред включением созданного COSA OEM-пакета обеспечения в образ устройства, пожалуйста, подумайте о механизме обновления созданного OEM-пакета COSA пакета после того, как устройство появится на рынке. Вот дополнительные примечания по конфигурации и обновлениям образа.
Пример
Интерактивная система моделирования виртуальной реальности для управления роботом и обучения операторов (конференция) @article {osti_10103437, . |