Программирование удаленная работа: Как найти удаленную постоянную работу программистом(Европа, Америка)? — Хабр Q&A

Кому подходит «удаленка» и в каких сферах ее проще найти | GeekBrains

Удаленная работа в IT глазами сотрудника и руководителя.

https://gbcdn.mrgcdn.ru/uploads/post/1809/og_cover_image/f1660d801646151b33dbfd32cb9b3fab

Сергей Кручинин сам работал дистанционно, а сейчас из офиса GeekBrains руководит удаленными специалистами — деканами факультетов GeekUniversity.

— Где сейчас актуальна удаленка, если говорить об IT и Digital?

— Сначала давай определимся, что мы называем удаленной работой. Многие под этим подразумевают в том числе фриланс. Но я так называю только постоянное дистанционное сотрудничество с одним заказчиком. Обычно постоянных работников ищут не среди фрилансеров, а на сайтах HeadHunter и «МойКруг». С удаленщиком заключают либо трудовой договор (для оформления в штат), либо договор гражданско-правового характера (ГПХ).

Теперь о том, где сейчас востребованы удаленщики. Прежде всего это техническая поддержка, телемаркетинг и продажи. В этих сферах есть стандартные процессы и легко формализовать задачи. Преподавание на образовательных онлайн-площадках, кстати, тоже хороший пример.

С программистами ситуация чуть сложнее, но впервые о возможности работать удаленно я услышал именно от программиста. На тот момент я был менеджером проектов и один разработчик из моей команды ушел. Спрашиваю: «Ты куда?» — «Меня позвали удаленно работать в Москву». Он остался в родном городе и решал задачи, которые приходили из столичного офиса.

— А в чем сложность удаленки для программистов?

— Дистанционно сотрудничать надо уметь: работодатель должен быть готов наладить этот процесс и его контролировать, а сотрудник — организовать себя и свое время. Если обе стороны действительно заинтересованы, задача посильная. Но у многих с этим проблемы.

В офисе руководитель всегда может подойти к человеку, похлопать по плечу и сказать: «Вот есть у нас задача сложная, которую никто не хочет решать, а решить надо бы». При удаленном общении все не так. Если заказчик не работал с удаленными сотрудниками или имеет негативный опыт (например, с фрилансерами), он может опасаться, выйдет ли вообще работник на связь. При неправильном подборе команды такой риск действительно есть.

— Сотрудники тоже наверняка не всегда могут создать себе рабочую обстановку.

— Это точно. Нередки проблемы со стороны семьи: «Вынеси мусор!», «Погуляй с ребенком!», «Сходи в магазин». И не всегда объяснишь, что у тебя рабочий день с 9:00 до 18:00. А с другой стороны, когда ты дома на диване, в комфорте и уюте, как тут не отвлечься и не полайкать фоточки в Instagram?

Поэтому надо, во-первых, уметь договариваться с близкими. Можно даже вешать на двери своей комнаты табличку «Не входить! Идет работа!». Во-вторых, самодисциплину надо развивать. Никто не будет тебя контролировать и пинать.

Есть программы для отслеживания рабочих столов — правда, по-моему, это полная дребедень. Если за сотрудником приходится следить, зачем вообще тратить на него средства и время? Проще нанять того, кто действительно заинтересован.

Успешная команда всегда состоит из людей, которые любят и хотят работать. Когда ты дисциплинирован и мотивирован, за тобой не надо бегать — достаточно убедиться, что ты правильно понял задачу и не испытываешь серьезных трудностей. А дальше начальник смотрит результаты и дает обратную связь.

В разработке и вообще в IT много коллективной работы, и если возникает сложность, она не только у тебя — у всей команды. Делиться проблемами тоже надо уметь, чтобы как можно раньше с ними справляться и не получить осложнений.

— Что самое трудное для руководителя удаленной команды?

— Коммуникация. Наладить ее — всегда вызов. Для разработчика умение взаимодействовать с другими и быстро понимать задачу — один из ключевых личностных навыков. Далеко не у всех развиты soft skills. И руководитель должен постоянно работать над тем, чтобы исключить недопонимание.

Допустим, человек умеет и хочет работать, берет задачу и сам ищет решение. Казалось бы, все идеально. НО! Работник ни в коем случае не должен ничего додумывать за коллег, с чьим кодом он работает, за начальство или заказчика. Он должен вовремя задавать вопросы и сообщать о проблемах.

«Грех чтения мыслей», как я это называю, — самый тяжкий в командной разработке. Людям трудно договариваться друг с другом, а удаленно — еще сложнее. Не все умеют обсуждать трудности.

Допустим, сотрудник что-то недопонял и движется не в том направлении. Дни уходят, а выполненное все равно придется переделывать. Если руководитель вовремя не спросит, что происходит, о проблеме он узнает ближе к дедлайну. То есть даже мотивированных и увлеченных специалистов надо уметь направлять.

Еще надо помнить, что мотивировать людей можно не только деньгами. Интересные задачи дают реализоваться. Хороший начальник нанимает специалистов опытнее себя, и нельзя запрещать им пробовать новое. Если ты сам все знаешь и можешь, зачем ты их приглашал?

Возможность работать в команде профи  — тоже стимул. Нужно отмечать вклад каждого в проект, не скупиться на похвалу. Когда уходят или выгорают хорошие мотивированные сотрудники — это ответственность руководителя.

— Как работает удаленная команда?

— Я расскажу, но детали зависят от специальности: для сотрудников техподдержки легко составить регламент, для программистов — сложнее. Хотя и здесь многое можно и нужно формализовать.

У команды должен быть чат, где все приветствуют друг друга «по приходе» на работу и переговариваются в течение дня. Особенно это актуально, если удаленные сотрудники на полной ставке и на линейных должностях. Руководитель сразу видит, кто на месте. Стартаперы любят совещаться в Slack (есть у него и бесплатный аналог  — RocketChat) или даже в Telegram.

Бывает, что постоянное присутствие сотрудника на месте критично, бывает — важнее результат и, если человек выполнил некую норму, он может быть свободен. В любом случае, когда сотрудник хочет в рабочее время уйти, он должен предупредить коллег и договориться, кто его подменит. Потому что задачи простаивают, а при невыстроенных коммуникациях вопросы на удаленке могут решаться медленно.

Обязательно должен быть таск-трекер — это актуально и для программистов, и для других специальностей. Техподдержка использует системы HelpDesk. Телемаркетинг и продажи  — CRM.

— Удаленщики неизбежно оторваны от офисной жизни. Как с этим быть?

— Нужно на планерках в мессенджере рассказывать все важные новости компании, узнавать, как идут дела у каждого сотрудника, координировать работу.

Руководителю приходится решать множество вопросов. Например, непонятно, как удаленно скрам проводить. Scrum — методология, придуманная специально для разработчиков и ориентированная на офис. Это ежедневные встречи по 15 минут, на которых все стоят, чтобы не затягивать общение и не превращать синхронизацию задач в совещание. Такая встреча дает срез активности: каждый проговаривает, что он сделал и планирует сделать. Не с целью отчитаться начальству, но чтобы команда была в курсе и могла синхронизироваться.

Надо понимать, что разработчики обычно зависят друг от друга — нельзя приняться за задачу, пока не решена предыдущая. Но скрам изначально был заточен под живое общение, когда нужно быстро что-то показать, на пробковой (магнитной, маркерной) доске передвинуть стикер (например, из колонки «В работе» в Code review). Как это организовать в удаленной команде?

Конечно, есть онлайн-сервисы и другие инструменты для совместной работы:

• Google Docs и Draw.io для создания и редактирования документов;
• Trello, Favro, Asana, Redbooth — для распределения и контроля задач;
• Slack, Mattemost, Rocketchat, Zulip или даже старые добрые Telegram и Skype — для общения команды.

Но не все готовы работать в таком формате. И в живую-то руководить не всегда просто.

— А можно пример: как это организовано у вас?

— У нас деканы факультетов GeekUniversity работают удаленно, а я координирую этот процесс из офиса. Есть и регламенты, и каналы связи. Раз в неделю проводим собрания на площадке Clickmeeting.com. Некоторые компании используют webinar.ru. Но надо понимать, что вебинар  — это «полудвусторонняя» связь. Один говорит — остальные пишут в чате. Либо «ведущий» приглашает одного-двух людей в эфир, но не всех. Когда надо провести голосовое совещание со множеством участников, поможет Skype или Google Hangouts.

Если какие-то вещи постоянно меняются и их трудно расписать по пунктам, мы все решаем через общение — созваниваемся регулярно. Тех, кто живет в Москве и Подмосковье, приглашаем в офис. Деканы могут прийти и пообщаться с коллегами по любым рабочим вопросам. Бывают у нас и смешанные совещания: часть коллектива в переговорке, часть  — в скайпе.

На собраниях выясняем, какие сложности возникли и как мы с ними будем справляться. Участникам команды важно услышать обратную связь, запланировать новые задачи. Я всегда говорю, что скрам  — это не про стоять, скрам — это про прозрачность. Он помогает диагностировать проблемы и распределять усилия. Если сотрудник просигналил о сложности, мы ее отдельно с ним обсудим в течение рабочего дня.

— Ты выше упомянул системных администраторов. Они тоже могут работать дистанционно? А как же они оборудование подключают и настраивают?

— Большинство сисадминов работают в каком-то смысле удаленно: они не присутствуют в дата-центре, где стоят серверы, а обращаются к ним из офиса. Центр обработки данных — это обычно закрытая территория, куда редко приходят посторонние. Там пропускной режим, поддерживается микроклимат. Для обслуживания есть инженеры, которые могут оборудование перезагрузить, поменять жесткий диск  или блок питания.

Сисадмины удаленно подключаются по SSH или VNC к нужному серверу и настраивают его. Без разницы, подключится админ из офиса или из дома. Так что эту работу легко перевести на удаленку.

Конечно, речь не идет о техническом обслуживании офиса — тут нужно лично присутствовать без вариантов. Еще не изобрели роботов, позволяющих в режиме телеприсутствия настраивать и заменять оборудование. Услуг по удаленной уборке тоже пока нет.

— GeekBrains — это образовательная онлайн-площадка. То есть студенты учатся дистанционно. После этого проще работать в том же режиме?

— У нас в учебном плане есть проекты командной разработки. Люди учатся взаимодействовать и делить ответственность внутри распределенного коллектива. Они постигают азы гибкой методологии и пробуют координировать усилия.

Сам учебный процесс требует самодисциплины, умения правильно распоряжаться своими силами и временем. Чтобы с нуля стать специалистом, востребованным в топовых компаниях, надо не только слушать преподавателей, но много практиковаться. Не всем это легко дается. Но наши преподаватели умеют заинтересовать, увлечь, плюс всегда готовы подсказать, если ты ошибся или «застрял» в решении задачи.

Мы стараемся работать с теми, кто умеет найти подход к новичкам — людям, которые раньше близко не сталкивались с программированием.

То есть у нас «упрощенная версия» дистанционной работы, но и здесь без волевых качеств не обойтись.

— Даже в студенческих проектах кто-то берет на себя роль руководителя, кто-то — сотрудника…

— Я всегда говорю: не думайте, что путь от исполнителя до руководителя такой уж длинный. Сегодня-завтра ты «мидл», а через некоторое время тебе поручат двух «джуниоров» и ты будешь руководить. Поэтому навыки управленческие надо развивать всем.

— Кому ты рекомендовал бы удаленную работу, а кому — нет?

— Удаленная работа — для тех, кто любит решать отдельные задачи. Еще она подходит для творческих специальностей — при условии, что сотрудник умеет себя организовать. Но если вы хотите разобраться, как все устроено в компании, надо ходить в офис. Или если чувствуете, что дома слишком расслабитесь. Офис помогает быть «в тонусе», позволяет общаться и заводить новые контакты. Но принципиально ваш подход к делу он изменить не может.

В конечном итоге главное — насколько вам удается сохранять мотивацию и интерес к профессии. Качество работы, сделанной только за деньги, и той, что выполнена увлеченно, сильно отличается. Какие условия вас больше стимулируют, такие и выбирайте. Потому что «выгореть» можно где угодно.

Я встречал специалистов высокого класса, которые ради возможности работать удаленно согласны даже на сравнительно небольшую зарплату. Причем за ними не надо бегать с микроменеджментом — они не нуждаются в пинках — все делают ответственно, с самоотдачей. На таких людях удаленная работа и держится.

Если рядом с домом подходящей работы нет, преимущества удаленки очевидны. Вместо того чтобы проводить два часа в дороге, ты можешь потратить их на работу, чтение по специальности или просто на отдых.

— У многих возникают утопические картинки: сидишь под пальмой с ноутбуком…

— Нет, я считаю, что работу и отдых надо четко разграничивать. Иначе ни того, ни другого толком не получится. Если хочешь трудиться удаленно, ни пальма, ни кресло-груша не помогут, а будут мешать. Нужно организовать себе рабочее место, чтобы ничего не отвлекало.

Это очень важный момент: когда человек на удаленке перестает видеть, где работа, а где отдых, он может быстро «выгореть». Все превращается в работу. И тогда начинает тянуть в офис — «отдохнуть», как бы парадоксально это ни звучало.

— Но если человек фанатик, он сначала в офисе ведь день, потом по дороге с работы про себя разбирает, что ему не удалось. А по приезде домой включает компьютер и пытается доделать, чтобы все-таки получилось.

— Когда человек так увлечен, это здорово, главное — не забывать про сон и восстановление. Я сам с трудом переключаюсь с работы на отдых и знаю, как это важно. А если ты еще и на удаленке и хочется много всего сделать, можно быстро сбить себе режим так, что день с ночью перепутаешь. Это плохо для здоровья и сказывается на производительности. Фиксированный рабочий день — это ориентир, по которому ты понимаешь, когда пора остановиться. Поэтому даже при работе из дома надо составлять себе график и его придерживаться.

— Что будет происходить с удаленкой на рынке труда в ближайшие несколько лет?

— Мой прогноз оптимистичен. Уже сегодня для удаленщиков есть вакансии по всем  представленным в GeekBrains направлениям. Дизайнеры, маркетологи, SMM- и SEO-специалисты эту нишу хорошо освоили. Появляются варианты «частично удаленной» работы. Например, Mail.Ru Group и «Яндекс» в объявлениях на hh.ru предлагают гибкий график и возможность по согласованию с руководителем в отдельные дни работать из дома.

Думаю, в ближайшем будущем мы увидим рост числа вакансий — станет больше дистанционной работы для программистов, тестировщиков, системных администраторов.

— Почему? Чем удаленщик выгоден работодателю?

— Здесь три момента. Во-первых, нет ограничений в плане географии — легче выбрать специалиста с нужными навыками и не приходится никого переманивать с мест проживания. Не все еще согласятся! Я когда-то не был готов к переезду и отклонял весьма интересные вакансии только потому, что они не удаленные.

Во-вторых, удаленщик с опытом и приличным резюме — это с большой долей вероятности собранный и дисциплинированный человек.

И наконец, не надо тратиться на лишние рабочие места и их обслуживание в офисе. Все это актуально как для больших компаний, так и для стартапов.

—  Сергей, спасибо! Я лично очень надеюсь, что оптимистичный прогноз подтвердится. Чем меньше территориальных ограничений, тем легче хорошему специалисту найти своего работодателя. Подождем комментариев и узнаем, остались ли вопросы у читателей.

Каналы с вакансиями для IT специалистов

Самые популярные каналы с вакансиями для ИТ и Диджитал специалистов и программистов

Для программистов, продактов, аналитиков, тестировщиков, системных администраторов, девопсов, инженеров

Если вы ищете работу — рекомендуем подписаться на наши каналы с вакансиями.
Вы можете выбрать из 26 каналов с узкопрофильными Digital-вакансиями.
Ежедневно вручную мы собираем актуальные вакансии по каждой из профессий.

Если вы хотите опубликовать вакансию там, где её увидят нужные вам специалисты —
регистрируйтесь и
публикуйте ваши вакансии.
Каждая вакансия, которую вы размещаете на Geekjob, попадает в один из наших узкопрофильных
телеграм-каналов*.
Совокупная аудитория наших каналов составляет более 100 000 человек.

Вы всегда можете разместить бесплатно 3 вакансии в
месяц.
Если вам нужно больше —
выберите удобные для вас условия и найдите нужных специалистов с помощью наших
инструментов.

Если вам интересно прочитать, как мы ведем и развиваем наши каналы,
читайте нашу статью на
VC.
Она уже немного устарела, но в ней можно прочитать, как мы все это начинали 🙂

Технические вакансии

Хотите разместить вакансию в наших каналах?

Зарегистрируйтесь
и разместите вашу вакансию на нашем ресурсе. Если вакансия соответствует тематике сайта
и не нарушает условий использования — она попадет в тематический канал в порядке очереди.
Пользователи премиум аккаунтов имеют приоритет в публикации.

^* — В профильные SMM каналы попадают только тематические вакансии от проверенных прямых
работодателей. Бесплатные вакансии размещаются в порядке общей очереди.
Администрация сайта оставляет за собой право отказать в публикации без объяснения причин. Данное предложение
не является публичной офертой.

Мы используем куки, потому что без кук наш сайт не работал бы, другие сайты не работали бы, да и вообще весь
интернет не работал бы
Дааа!

Интенсивы, удаленная работа и гибкий график: как еще можно мотивировать программистов?

Отпустите вожжи — пусть повозка поедет сама

«По мере того, как программист успешно закрывает проекты внутри компании, ему нужно давать больше свободы», — утверждает сооснователь IT-студии Alef Development, Стас Гольденшлюгер.

Для примера: на первом проекте от программиста требуется строгое исполнение всех инструкций и использование только одобренных библиотек. Его код постоянно проверяется программистами с большим опытом в компании.

Если первый проект прошел успешно и специалист показал свою адекватность — он может использовать те технологии или парадигмы, которые хочет.

С третьего большого проекта сотрудник допускается к таинству code review (проверке кода других программистов) и техническому проектированию (продумыванию внутренней архитектуры проектов).

«Изначально для нас это была мера перестраховки от некомпетентных программистов. Позже выяснилось, что возможность пробовать новые технологии, внедрять свои идеи, оптимизировать подходы — это хорошая мотивация для сотрудников.

Фото: Unsplash

Допустить к этим процессам людей, не доказавших на деле свой профессионализм, нельзя. У нас в компании практикуется такое подобие IT-дедовщины, где более опытные разработчики имеют больше прав и ответственности, чем новички».

В Linguatrip.com тоже практикуется code review, но тот, кто проверяет, не обязательно должен быть «старше» по навыкам и умениям.

В разработке, как в жизни — одна и та же задача решается разными способами.

«Новичок может предложить неожиданно хорошее техническое решение. Команда обсуждает в Telegram-чате все предложенные в ходе code review идеи и приходит к оптимальному варианту. Обсуждения бывают жаркие, под 200 сообщений в час», — добавляет Тимофей Диденко, руководитель проектов в Linguatrip.com.  

Сэкономьте на офисе и идите на уступки

IT-специалисты тоже хотят комфорта. Удаленная работа и гибкий график — отличная возможность его предоставить. Заранее обговорите, сколько часов в день работает сотрудник и по какому графику он должен быть на связи.

Трекать время, проведенное за компьютером, — моветон и показатель недоверия специалисту.

В Linguatrip.com есть график созвонов, когда должна присутствовать вся DEV-команда. Остальное время можно планировать самостоятельно, чтобы получилось 40 часов в неделю.

В «Нетологии» работают по Scrum. Это позволяет выполнять задачи в срок, сохраняя здоровый цвет лица. А еще ежедневные собрания объединяют.

Вкладывайте в обучение не деньги, а свое время

Не надо оплачивать дорогостоящие курсы, чтобы прокачать IT-специалиста. Дешевле и практичнее разработать свою систему обучения.

В «Додо Пицце» есть свой DevForum — такая еженедельная мини-конференция, где любой программист может поделиться техническими открытиями и проблемами, с которыми столкнулся в работе.

Фото: Unsplash

Дальше будет больше. В январе «Додо» запускают внутренний технический интенсив из шести секций:

• инженерная культура,
• архитектура,
• бэкенд,
• работа с базами,
• инфраструктура,
• фронтенд.

«Интенсив рассказывает не про разработку в теории, он подготовлен специально под наши нужды: полностью в наших тулах, в нашем стеке и построен на базе тех особенностей и проблем, что мы испытывали. Хотя интенсив рассчитан на новых членов команды, многие действующие разработчики тоже захотели его пройти», — добавляет Александр Андронов, CTO «Додо Пиццы».

В Alef Development нет внутренних курсов для сотрудников, но руководители всегда готовы подсказать и направить.

Программирование — это не набор теоретических знаний, а умение быстро разбираться с информацией и приобретать навыки. Эти качества хорошо развиты именно у самоучек.

«Если человеку требуется пойти на курсы, чтобы в чем-то разобраться, то он профессионально непригоден. Допустим, мы видим, что у хорошего программиста есть какие-то пробелы в знаниях — обычно это решается отправкой парочки ссылок или коротким созвоном».

Что мотивирует IT-специалиста

Вопрос денег для программиста имеет значение, но есть нюанс: денежных предложений для толкового IT-специалиста сейчас довольно много.

Когда человеку хватает финансов на все самое необходимое, ему хочется другой мотивации: доверия руководителей, внутреннего обучения, комфортного графика и чувства причастности к общему делу.

Материалы по теме:

Defiant, Inc .: Разработчик

Вам нравится работать в технологической компании, которая занимается защитой Интернета? Вы ищете полный рабочий день, гибкий график *, работающий удаленно из любой точки США? Если да, то это работа вашей мечты!

От 110 000 до 120 000 долларов США вместе с бонусом за подписку в размере 15 000 долларов США.

* Обязательные основные часы работы с 10:00 до 13:00 по тихоокеанскому времени с понедельника по пятницу.

Требования
Мы должны быть уверены в том, что вы можете обнаружить ошибку, проделать большую работу по реализации требуемого кода и сделать это масштабируемым, безопасным, свободным от ошибок и поддерживаемым способом.У нас частый темп выпуска, и мы придаем большое значение нашей команде, способной производить хорошо спроектированное программное обеспечение. Мы не бюрократия. Написанный вами код будет в кратчайшие сроки развернут на более чем 4 миллионах веб-сайтов, и нам необходимо обеспечить, чтобы наша команда продолжала обеспечивать высокие стандарты разработки, к которым привыкли наши клиенты.

Обратите внимание, что эта роль предназначена для должности «Разработчик» в Defiant, Inc. Мы признаем, что разработчики становятся лучше со временем и опытом, и наша цель в этой роли — предоставить возможность менее опытным разработчикам получить выгоду от наставничества и, возможно, стать старшим разработчиком.Если вы чувствуете, что уже достигли уровня старшего разработчика, не стесняйтесь подавать заявку на эту должность. Для обеих ролей вы заметите, что требования к работе схожи, но процесс собеседования для старшего разработчика более строгий, а наши требования к знаниям шире и глубже.

Также обратите внимание, что нет искусственного ограничения скорости, с которой члены команды могут продвигаться в Defiant. Другими словами, продвижение в Defiant не зависит от времени, проведенного в компании, стажа работы или других сдерживающих факторов.Если вы продвигаетесь быстро, мы быстро это признаем, изменяем название вашей должности и платим по мере необходимости. Если вы присоединитесь как разработчик, вы можете стать старшим разработчиком за несколько месяцев или через несколько лет.

Для этой должности нам необходимы следующие навыки:

• Опыт разработки с PHP. Вы написали код, который не только безопасен, но и масштабируется для большого числа пользователей.
• Опыт работы с MySQL. Вы разработали схемы базы данных с упором на масштабируемость и производительность.
• Опыт работы с большими объемами часто обновляемых данных и разработка эффективных схем — это плюс.
• Опыт работы с Apache, NGINX, HAProxy и / или OpenResty. Вы создали приложения на стеке LAMP / LEMP.
• Опыт работы с HTML, CSS и JS. Опыт использования Vue.js и / или Node.js является сильным плюсом.
• Практическое знание Git и GitHub. Вы сотрудничали с другими разработчиками над проектом на GitHub.
• Опыт использования систем Linux. Вам удобно использовать командную строку для устранения проблем на сервере.
• Опыт работы с AWS — это плюс.
• Понимание распространенных веб-уязвимостей является плюсом. Вы можете идентифицировать уязвимости посредством анализа кода.
• Опыт работы с WordPress является плюсом. Вы написали собственный код, использующий WordPress API.
• Большой интерес к информационной безопасности — это плюс. Такие учетные данные, как Security +, CISSP или другие, являются сильным плюсом.
• AWS Знание SQS, Glue, CloudFormation, больших данных, машинного обучения, Kinesis и Lake Formation является плюсом.
• Опыт работы с Laravel является большим плюсом.
• Знание других языков — большой плюс.

Для всех должностей требуется испытательный период продолжительностью примерно 2–3 недели с минимальным обязательством 10 часов в неделю. Вам будут платить за этот краткосрочный контракт, и он будет использоваться для оценки того, хотят ли обе стороны поддерживать постоянные, регулярные трудовые отношения.

Все предложения о работе зависят от успешного завершения проверки биографических данных. Результаты проверки данных рассматриваются, поскольку они связаны с должностью и не исключают автоматически кого-либо из предложения о работе в компании.

Преимущества

• Бонус за подписку в размере 15 000 долларов
• Удаленная работа на постоянной основе и гибкий рабочий график с компанией, которая была на 100% удаленной более 8 лет.
• 100% страховая премия для сотрудников и 50% иждивенческая страховая премия, выплачиваемая компанией за медицинское, стоматологическое страхование и страхование зрения высшего уровня.
• 21 день ВОМ в год до запуска.
• 12 оплачиваемых корпоративных праздников, включая неделю с 25 декабря по 1 января.
• 401 (k) с 4% -ным соответствием компании Safe Harbor, которое немедленно переходит на 100%.
• Новейшие разработки в области портативных компьютеров и рабочих станций.
• Программа возмещения расходов на здоровье и фитнес.
• Возмещение расходов на мобильный телефон и интернет до 100 долларов в месяц.
• Ежемесячная компенсация напитков за кофе, чай, воду и т. Д.
• Оплачиваемое обучение и учебное время для профессионального обучения и сертификации.
• Возмещение стоимости обучения в колледже.

Разнообразие в Defiant

Мы ценим разнообразие и не допускаем дискриминации по признаку расы, цвета кожи, религии или вероисповедания, национального происхождения или предков, пола, возраста, физических или умственных недостатков, военного статуса или статуса ветерана, гендерной идентичности или самовыражение, семейное положение, сексуальная ориентация, политическая идеология, экономический статус, родительский статус или любой другой статус, не связанный с служебной деятельностью.

11+ Карьера и работа в программировании из дома

В том, что касается кодирования: это не так сложно, как думают люди. , если вы по натуре умеете решать проблемы. Если вам нравится сталкиваться с проблемой, которую вы можете решить и решить, то карьера программиста может стать вашей карьерой мечты . Более того, многие профессии программиста можно делать удаленно — на самом деле, удаленная техническая работа была обычным явлением, как для штатных, так и для внештатных работ, даже до пандемии.

Я создал первый веб-сайт, который я когда-либо разработал, используя HTML и JavaScript, и немного CSS. До этого я никогда не создавал веб-сайтов, так что было немного… амбициозно … начать с JavaScript, когда я даже не прошел курс программирования. Но я знал, чего хочу, поэтому прыгнул обеими ногами и сделал это.

Если вы хотите создавать потрясающие веб-сайты, которые делают всевозможные забавные и инновационные вещи, разрабатывать суперполезные мобильные приложения для смартфонов или даже что-то более простое, например настраивать дизайн и функциональность вашего блога, навыки программирования помогут вам в этом. и работать кодером, если фрилансер не для вас.

Ожидается, что в период с 2019 по 2029 год веб-разработка как профессия вырастет на 8%, что означает, что в будущем будет только новых вакансий (и их уже есть тонны на LinkedIn и FlexJobs, удаленном и гибком сайте со списком вакансий) . Среднестатистический веб-разработчик будет зарабатывать около 77 200 долларов в год, а часто и намного больше (особенно если вы эксперт в чем-то вроде Ruby).

Но самое лучшее в карьере программиста, как я уже упоминал, заключается в том, что подавляющее большинство из них — удаленная работа.Вы можете работать из в любом месте с приличным подключением к Интернету, включая домашний офис .

Это означает, что вам не нужно переезжать в Сан-Франциско, чтобы сделать отличную карьеру в сфере технологий, и вы можете оставаться там, где вы работаете, из дома (или путешествуя по миру, если хотите). Вместо этого поищите компании, которые нанимают на удаленные должности — как и все те, что описаны в этой статье. 😉

Готовы увидеть, как на самом деле выглядит карьера программиста? Взгляните на эти 15 удивительных профессий, ориентированных на код, которыми вы можете заниматься где угодно.

Содержание

1. Веб-разработчик
2. Front End Developer
3. Разработчик полного стека
4. Разработчик приложений
5. Разработчик WordPress
6. Бэкенд-инженер
7. Разработчик JavaScript
8. Разработчик Ruby
9. Разработчик Python
10. API инженер
11. Веб-дизайнер
12. Дизайнер UX
13. Визуальный дизайнер
14. Специалист по цифровому маркетингу
15. Специалист по техническому маркетингу

Карьера №1 в программировании: веб-разработчик

«Веб-разработчик» может быть универсальным термином в сфере технологий для любого, чья основная работа — написание кода, потому что на общем уровне разработчики именно этим и занимаются: они пишут код, который поддерживает каждый веб-сайт в Интернете.

Веб-разработчики работают с дизайнерами, чтобы превратить веб-сайт design в реально работающий сайт, который вы можете посетить в Интернете. В зависимости от конкретной роли веб-разработчик может потратить свой день на написание JavaScript, PHP, Ruby, Java или Python (среди других языков) для создания веб-сайтов. Когда вы просматриваете списки вакансий для веб-разработчиков, компании ищут именно такие навыки.

Как уже упоминалось, веб-разработчики в среднем зарабатывают около 77 200 долларов в год, хотя специализация и многолетний опыт значительно увеличивают эту цифру.Вот образец списка вакансий, который поможет вам начать поиск работы:

Младший веб-разработчик — By the Pixel

By the Pixel ищет талантливого и увлеченного младшего веб-разработчика, работающего на полную ставку, чтобы присоединиться к нашей растущей команде! Если вам нравится создавать современный, иммерсивный интерфейс и нравится повседневная, но динамичная рабочая среда, эта роль для вас. Два года опыта работы младшим веб-разработчиком с проектами JavaScript и PHP. Навыки, необходимые для работы: HTML / HTML5, CSS / CSS3 / SASS, JavaScript / TypeScript, VueJS, PHP, Laravel.

Список вакансий младшего веб-разработчика на сайте By the Pixel

(Вернуться к началу.)

Карьера в программировании # 2: Front End разработчик

Front-end разработчики — это разработчики программного обеспечения, которые пишут код для пользовательской части веб-сайта: код HTML, CSS, а иногда и JavaScript, который контролирует внешний вид и функционирование веб-сайта.

Большинство вещей, которые вы видите на веб-сайте — «уровень представления» — были закодированы разработчиком внешнего интерфейса — такие вещи, как кнопки, анимированные значки или просто текст в сообщении в блоге (хотя плагины, которые поддерживают некоторые из этих вещей, могут быть сделано кем-то, кроме разработчика интерфейса).

Они работают в тандеме с внутренними инженерами (подробнее о них позже), чтобы создавать веб-сайты и веб-приложения, которые удобны для пользователя и работают так, как они должны (и так, как ожидает пользователь).

Front-end разработчики зарабатывают в среднем 110 000 долларов в год. Для соискателей, ищущих роли фронтенд-разработчика, вот пример удаленной роли, с которого можно начать:

Front End Developer — Educe Group

Эта должность будет работать для создания индивидуальных облачных решений в рамках Educe Software Practice.Вы будете нести ответственность за разработку и внедрение инновационных веб-решений с использованием передовых интерфейсных технологий. Вы станете неотъемлемой частью нашей разнообразной команды, будете работать над улучшением пользовательского опыта и помогать организациям в достижении их бизнес-целей.

Список вакансий Front End Developer в Educe Group

(Вернуться к началу.)

Карьера в программировании # 3: Разработчик полного стека

Разработчики полного стека знают, как превратить дизайн веб-сайта в полностью функционирующий сайт как с интерфейсом (HTML, CSS и JavaScript), так и с серверной частью (Ruby, PHP, Python, Java и / или другие) код написан и работает.

В то время как внешний интерфейс сайта — это все, что вы видите и с чем напрямую взаимодействуете, серверная часть может включать одно или несколько приложений (например, CMS или платформу корзины покупок), базу данных и / или сервер.

Как правило, разработчик полного стека специализируется на одном основном языке программирования, таком как Ruby, хотя некоторые из них являются талантливыми разработчиками более чем на одном языке программирования.

Не каждый разработчик полного стека на самом деле разрабатывает веб-сайт от начала до конца самостоятельно, но их способность вмешаться в любой момент процесса делает их очень ценными (и востребованными) для любой команды разработчиков.

Средняя зарплата разработчика полного стека составляет 112 000 долларов в год. Ознакомьтесь с этим списком вакансий, чтобы получить представление о существующих ролях:

Штатный инженер-программист Full Stack — Indeed Incubator

Indeed Incubator ищет штатного инженера-программиста, который поможет нам создавать прототипы и запускать новые инновационные продукты, призванные помочь людям получить работу. Придя на работу в Indeed Incubator, вы будете работать с небольшой командой специалистов по решению проблем, которые демонстрируют высокую энергию, глубокие технические навыки и преданность экспериментам.Мы используем технологии быстрой разработки приложений, такие как Python, Django, Bootstrap, jQuery, MySQL, MongoDB, ElasticSearch и другие. Мы обильно инструментируем наш код с помощью аналитики, чтобы видеть, что происходит. Выпускаем ежедневно.

Список вакансий инженера-программиста Full Stack Staff в Indeed Incubator

(Вернуться к началу.)

Карьера программиста №4: Разработчик приложений

Разработчики приложений работают над веб-приложениями и мобильными приложениями. Какие языки и какие именно навыки им необходимы, зависит от того, для какой платформы они создают приложения (Интернет, Windows, iOS или Android).

Как правило, разработчики приложений должны иметь возможность использовать макеты, которые присылают веб-дизайнеры или дизайнеры мобильных устройств, и создавать приложения, удобные для пользователей, при этом обязательно придерживаясь передовых методов создания приложений для выбранной ими платформы. Другими словами, мобильные дизайнеры предоставляют прототипы и дизайн пользовательского интерфейса разработчику приложения, который затем заставляет приложение фактически работать на устройстве (ах), для которого оно было разработано.

В среднем разработчики приложений зарабатывают 120 000 долларов в год. Для начала ознакомьтесь с этим списком вакансий:

Инженер по мобильному программному обеспечению Android — Allstate

Allstate в настоящее время ищет опытного разработчика программного обеспечения для Android, который присоединится к нашему постоянно расширяющемуся Центру передовых технологий в области мобильных технологий.Инженер Android будет отвечать за разработку, тестирование и внедрение инновационных мобильных приложений, ориентированных на клиентов, для устройств Android.

Список вакансий разработчика мобильного программного обеспечения Android в Allstate

(Вернуться к началу.)

Карьера программиста # 5: Разработчик WordPress

WordPress — самая популярная CMS (система управления контентом) в мире, при этом 50-60% всех веб-сайтов построены на CMS, построенных на WordPress. Разработчики WordPress должны быть экспертами в PHP, а также иметь навыки HTML, CSS и JavaScript.

Одна из лучших особенностей разработки WordPress — это то, что она отлично подходит как для фриланса, так и для удаленной работы на полную ставку. Тонны компаний любого размера используют WordPress для поддержки своих веб-сайтов, реализации стратегий SEO, а также для контент-маркетинга и поддержки клиентов. Огромное количество плагинов и тем позволяет запускать на WordPress практически любой веб-сайт, от интернет-магазинов до сайтов мероприятий.

разработчиков WordPress зарабатывают в среднем около 65000 долларов в год.Для начала ознакомьтесь с этим списком вакансий:

Разработчик WordPress — Imarc

Imarc ищет опытного разработчика WordPress. Позиция разработчика WordPress является штатной, открытой для удаленных или местных инженеров. Это должность среднего и высшего звена. Вы будете частью команды, работающей над рядом долгосрочных клиентских проектов, в которых мы постоянно вносим улучшения и уточнения. Вы будете работать с UX-дизайнерами, арт-директорами, менеджерами проектов и другими инженерами, которые разделяют приверженность качеству.

Список вакансий разработчика WordPress в Imarc

(Вернуться к началу.)

Карьера по программированию # 6: Бэкенд-инженер

Back-end инженеры (также называемые back-end разработчиками) работают над серверным кодом, который обеспечивает работу веб-сайта.

Они интегрируют код, который пишут разработчики внешнего интерфейса (HTML, CSS и JavaScript, который управляет презентационной стороной сайта — тем, что видит пользователь) с внутренним кодом сайта (где данные сайта — такие вещи, как контент, учетные записи пользователей и все остальное, что может храниться в базе данных, хранятся и доступны).

Они также работают с API, базами данных и языками программирования, такими как Ruby, Python и PHP. Хотя серверные инженеры сосредотачиваются на этих языках серверной части, они должны быть достаточно знакомы с кодом внешнего интерфейса (JavaScript, HTML и CSS), чтобы заставить этот код работать с их внутренним кодом.

Back-end инженеры зарабатывают в среднем более 120 000 долларов в год. Для начала ознакомьтесь с этим списком вакансий:

Серверная часть, инженер-программист — допуск к проекту

Мы ищем талантливого и опытного PHP-разработчика, который заинтересован в работе над высокопроизводительными веб-приложениями.Вы будете создавать продукты, которые будут использоваться и полюбились фанатами во всем мире с бесконечной страстью к живым мероприятиям. Вы будете работать с опытной командой разработчиков, отвечающей за разработку, внедрение и поставку новых функций, а также за улучшение существующих функций и обратно. конечная инфраструктура. Вы можете создавать быстрый, масштабируемый код, который позволяет достичь бизнес-целей в постоянно меняющемся цифровом ландшафте.

Список вакансий инженера-программиста при допуске к проекту

(Вернуться к началу.)

Карьера программиста # 7: разработчик JavaScript

Разработчики JavaScript создают код, который поддерживает логику во внешнем интерфейсе веб-сайта. Иногда это название должности используется взаимозаменяемо с именем фронтенд-разработчика (или веб-разработчика), хотя разработчики JavaScript могут мало что делать с HTML или CSS (кроме того, что необходимо, чтобы помочь им в работе с кодом JavaScript).

разработчиков JavaScript специализируются на использовании библиотек и фреймворков JavaScript и JS (например, React.js или jQuery), которые делают веб-сайты адаптивными в реальном времени.

Обратите внимание, что существует некоторое пересечение между ролями интерфейсного разработчика, веб-разработчика и разработчика JavaScript. Иногда роль, требующая в основном JavaScript и JS-фреймворков, будет указана как «интерфейсная часть» или «работа веб-разработчика».

разработчиков JavaScript зарабатывают в среднем 72 500 долларов в год. Для начала ознакомьтесь с этим списком вакансий:

Разработчик JavaScript — Spatial Front, Inc.

Spatial Front, Inc — это быстрорастущая небольшая компания, предоставляющая ИТ-решения федеральным, государственным, местным органам власти и частному сектору.Основные обязанности: отвечает за расширение кода пользовательского интерфейса, включая React, JavaScript, HTML, CSS. Отвечает за создание простых и умеренно сложных пользовательских интерфейсов в JavaScript, React, AngularJS, HTML и CSS.

Список вакансий разработчика JavaScript в Spatial Front, Inc.

(Вернуться к началу.)

Карьера программиста # 8: Разработчик Ruby

Разработчики Ruby (и Ruby on Rails) создают внутренний код специально на языке программирования Ruby.Ruby — очень популярный язык программирования для веб-приложений, который использовался для создания таких сайтов, как Hulu, Basecamp, GitHub и Airbnb.

Ruby также является очень удобным языком для изучения, поскольку он больше похож на разговорный английский. Из-за этого его часто называют одним из лучших языков программирования.

И даже лучше, чем простота обучения, средняя зарплата Ruby-разработчика составляет 108 000 долларов в год. Для начала ознакомьтесь с этим списком вакансий:

Разработчик Ruby on Rails — TEKsystems

Команда Systems and Tools ищет инженера по Ruby on Rails, который любит решать операционные проблемы путем создания надежных и гибких веб-приложений.Наша команда создает внутренние инструменты, которые помогают планировать, отслеживать, выполнять, защищать и анализировать знаковые маркетинговые работы. Мы постоянно проектируем, кодируем, развертываем, реорганизуем и улучшаем наш код. Мы берем на себя инициативу, чтобы помочь определить и организовать работу, тесно сотрудничая с нашими пользователями, чтобы изучить их мир и помочь им автоматизировать свои процессы. Наша команда настроена на высокую скорость и гибкость, прагматичность, итерацию и развитие вместе с бизнесом, но при этом заботится о том, чтобы наши приложения были надежными и устойчивыми.

Список вакансий разработчика Ruby on Rails на TEKsystems

(Вернуться к началу.)

Карьера программиста # 9: Разработчик Python

Python-разработчики в настоящее время являются одними из самых востребованных профессионалов в мире высоких технологий. Они создают веб-приложения и визуализируют данные для таких областей, как научные исследования, большие данные, машинное обучение и финансы.

Средняя зарплата разработчика Python составляет 100 411 долларов в год. Для начала ознакомьтесь с этим списком вакансий:

Back End / Python Application Developer — Медицинский центр Университета Вандербильта

Мы ищем разработчика серверных приложений с опытом использования Python и современных сред веб-приложений, который будет работать с репозиторием данных и API, которые являются центральными для Центра данных и исследований «Все мы».Все наши приложения постоянно развиваются, требуя гибкой программной архитектуры и возможности быстрого рефакторинга и модернизации. Совместная природа этого проекта требует отличных коммуникативных навыков и способности понимать и уточнять требования.

Список вакансий разработчика приложений Back End / Python в Медицинском центре Университета Вандербильта

(Вернуться к началу.)

Карьера кодирования # 10: инженер API

У инженеров

API очень специализированная работа.API — это то, что позволяет одной веб-службе легко взаимодействовать с другими веб-службами. Например, API Twitter позволяет ему работать со сторонними приложениями, которые маркетологи используют для планирования обновлений в социальных сетях или более подробного анализа статистики.

За кулисами инженеру API может быть поручено либо поддерживать API службы, либо работать с API, которые компания хочет использовать для своей собственной службы (второй иногда называется инженером службы поддержки API).

Должности инженера

API не очень распространены, но они есть.Инженеры API часто зарабатывают более 80 000 долларов в год. Ознакомьтесь с этим списком вакансий, чтобы получить представление о том, что там есть:

API-инженер — CCC Intelligent Solutions

Мы используем различные технологические решения, но изо дня в день вы будете использовать C # с .Net Core, ASP.Net Web API и другими ключевыми средами для разработки сервисов. Вы также будете использовать ElasticSearch и T-SQL для создания наших систем и сервисов. Мы развертываем сервисы в Azure Service Fabric, поэтому у вас будет возможность работать с современными архитектурными решениями.

Список вакансий инженера API в CCC Intelligent Solutions

(Вернуться к началу.)

Карьера программиста №11: веб-дизайнер

Веб-дизайнеры создают и кодируют веб-сайты, которые отлично выглядят и без проблем работают на любом устройстве. Используя принципы дизайна, HTML и CSS, а также адаптивный дизайн, веб-дизайнеры гарантируют, что вы можете получить доступ к необходимой информации в Интернете и получать от этого удовольствие.

Веб-дизайн не требует кодирования, как в предыдущих профессиях, но многие дизайнеры занимаются программированием.

📌 По теме: веб-дизайн и веб-разработка — в чем разница? 🤔

Если вы хотите стать веб-дизайнером, вам будет приятно узнать, что средняя зарплата составляет 60 000 долларов в год. Для начала ознакомьтесь с этим списком вакансий:

Веб-дизайнер — Костер

В Bonfire мы каждый день работаем, чтобы раскрыть потенциал индивидуальной одежды. Мы помогли десяткам тысяч организаций и организаций собрать миллионы долларов, продавая их собственную одежду, и мы ищем опытного веб-дизайнера, который поможет воплотить наши творческие идеи в жизнь.Как неотъемлемый участник нашей команды по маркетингу и развитию бизнеса, идеальный кандидат — это знающий, мотивированный и хорошо организованный профессионал, который преуспевает в творческой среде.

Список вакансий веб-дизайнеров в Bonfire

(Вернуться к началу.)

Карьера программиста # 12: дизайнер UX

Дизайнеры взаимодействия с пользователем (UX) выполняют работу и обдумывают, необходимые для обеспечения максимального удобства пользователей при использовании веб-сайтов. Они работают над исследованием, тестированием и улучшением общего пользовательского опыта на веб-сайтах и ​​других цифровых продуктах.А UX входит в топ-50 лучших профессий Америки.

UX — это подмножество области дизайна. Как и веб-дизайнеры, UX-дизайнеры не обязательно пишут код, но часто это делают.

📌 По теме: Что такое дизайн пользовательского опыта (UX)?

Если вам интересно стать дизайнером UX, вы будете счастливы узнать, что средняя зарплата составляет 97 000 долларов в год. Для начала ознакомьтесь с этим списком вакансий:

UX Designer — Ганноверская страховая группа

Дизайнер пользовательского опыта является частью цифровой команды, которая занимается продвижением цифровой трансформации на предприятии в Ганновере.Эта роль отвечает за проведение исследований и создание дизайна, чтобы обеспечить целостный опыт для наших агентов, клиентов и сотрудников, а также за работу с различными бизнес-направлениями и функциональными областями над конкретными проектами и инициативами.

Список вакансий дизайнера UX в The Hanover Insurance Group

(Вернуться к началу.)

Карьера программиста # 13: Визуальный дизайнер

Визуальные дизайнеры отвечают за внешний вид ваших любимых веб-сайтов и приложений — и многое другое! Их работа включает в себя каркасы, логотипы, инфографику, значки и всевозможные визуальные цифровые продукты.

📌 По теме: Что такое визуальный дизайн?

Хотите стать визуальным дизайнером? Средняя зарплата составляет 71 763 доллара в год. Для начала ознакомьтесь с этим списком вакансий:

Визуальный дизайнер — Grit Digital Health

Как наш визуальный дизайнер, вы будете работать в разных командах, чтобы обеспечить непрерывность непрерывного взаимодействия с брендом для Grit Digital Health и его набора продуктов. Для этого вам нужно будет увлекаться идентичностью бренда и системами дизайна, чтобы использовать визуальный язык для разных платформ и точек соприкосновения.Вам также нужно оставаться глубоко любопытным к мотивам и опыту людей, которых охватит ваш дизайн, чтобы рассказывать значимые истории, вдохновляющие на действия. В своей повседневной работе вы будете руководить разработкой и реализацией активов. в цифровом (социальные сети, электронная почта, Интернет, мобильные устройства) и физическом (печать, наружная реклама и т. д.) спектрах.

Список вакансий визуального дизайнера в Grit Digital Health

(Вернуться к началу.)

А теперь давайте посмотрим на «смежную с технологиями» работу, которую вы можете выполнять удаленно.Рабочие места, связанные с технологиями, — это роли, которые обычно не требуют программирования в повседневной жизни, но все же дадут вам доступ к огромным возможностям в технологической отрасли в целом.

Карьера в кодировании # 14: специалист по цифровому маркетингу

Цифровые маркетологи помогают компаниям находить и удерживать клиентов. С помощью поисковой оптимизации (SEO), социальных сетей, контент-маркетинга и электронного маркетинга специалисты по цифровому маркетингу изучают потребности клиентов, создают рекламные кампании и кампании в социальных сетях, чтобы привлечь их, и находят инновационные способы сделать их счастливыми и лояльными.

Если вы хотите стать цифровым маркетологом, вам будет приятно узнать, что средняя зарплата составляет 60 000 долларов в год. Для начала ознакомьтесь с этим списком вакансий:

Специалист по цифровому маркетингу — AVB Marketing

В настоящее время мы ищем кандидатов на цифровую рекламу. Работаем в основном с Google Ads, Facebook Ads и Google Analytics. Вы примете участие в создании наших цифровых рекламных кампаний для более чем 600 клиентских аккаунтов. Вы будете нести ответственность за создание, аудит и оптимизацию платных кампаний для наших участников.

Список вакансий специалиста по цифровому маркетингу в AVB Marketing

(Вернуться к началу.)

Карьера в программировании №15: технический маркетолог

Технические маркетологи работают как гибрид между веб-разработкой и цифровым маркетингом. У них больше технических навыков программирования, чем у среднего специалиста по цифровому маркетингу, но они уделяют гораздо больше внимания маркетингу (например, целевым страницам), чем продукту (например, созданию веб-приложений), как это делают большинство веб-разработчиков.

Часто технических маркетологов нанимают в более продвинутые технологические компании, даже на общие маркетинговые должности, потому что они обладают знаниями, необходимыми для понимания продуктов компании изнутри и снаружи.

Специалисты по техническому маркетингу зарабатывают в среднем 77 000 долларов в год. Ознакомьтесь с этими списками вакансий, чтобы получить представление о типах имеющихся вакансий.

Технический маркетинг продуктов, Linux и контейнеры — RealPage

Мы ищем проницательного и новаторского специалиста по электронному маркетингу, который озабочен доставляемостью, количеством кликов и коэффициентом конверсии и готов засучить рукава и внести свой вклад.На этой должности вы должны будете контролировать все аспекты маркетинговых кампаний по электронной почте, включая процесс разработки и оптимизации контента, развертывание и помощь в текущем анализе. Как специалист по электронному маркетингу, вы также должны будете сотрудничать с коллегами по всем продуктовым группам и периодически представлять результаты высшему руководству.

Список вакансий по маркетингу технических продуктов, Linux и контейнерам на RealPage

📌 PS — Если эти вакансии убедили вас в том, что обучение навыкам веб-разработки — правильный путь для вас, Skillcrush может помочь вам в этом! Наш курс Break Into Tech — это комплексная программа, предназначенная для того, чтобы помочь новичкам в сфере технологий начать новую и полноценную карьеру.

(Вернуться к началу.)

Как работает удаленное парное программирование и почему оно может изменить вашу жизнь

Удаленное парное программирование — лучший способ справиться с одиночеством и отвлекаться во время обучения программированию.

Независимо от того, работаете ли вы или учитесь удаленно, одиночество и отвлекающие факторы, вероятно, представляют собой ежедневные трудности, с которыми вы сталкиваетесь, чтобы оставаться счастливым и продуктивным.

Что, если бы у вас был партнер, с которым можно было программировать и учиться каждый день? Что, если бы вы могли столкнуться с проблемами обучения программированию с помощью кого-то, кто так же заинтересован, как и вы? А что, если бы вы сделали это, работая над одним и тем же программным проектом и обсуждая все шаги и возможные решения по ходу дела?

Найдите минутку, чтобы подумать об этой шведской пословице и о том, как она влияет на ваше обучение:

Общая радость — это двойная радость; общая печаль — это наполовину печаль.

Хорошая новость в том, что все эти идеи применимы к вам, даже если ваш партнер по кодированию находится где-то в другом месте. Вот что предлагает удаленное парное программирование. Вот как это работает и почему это может изменить вашу жизнь …

Как работает удаленное парное программирование

Удаленное парное программирование не так уж отличается от традиционного парного программирования.

При парном программировании вы и другой разработчик программного обеспечения (или начинающий разработчик программного обеспечения) сидите вместе перед компьютером и по очереди пишете код, используя только одну клавиатуру.

Человек, вводящий текст на клавиатуре, называется Driver . Они будут отвечать за продумывание классов, переменных, функций и алгоритмов, которые им необходимо кодировать, чтобы программа достигла своей цели. Этот человек будет стараться выразить свой мыслительный процесс как можно больше по мере того, как он кодирует.

Другой человек называется Navigator . Они будут сидеть рядом с Driver , но не будут писать никакого кода.Вместо этого Navigator будет уделять пристальное внимание коду, который пишет драйвер Driver , и предлагать рекомендации и предложения, когда это возможно. Navigator предложит альтернативы, найдет ответы на предстоящие вопросы и проблемы, а также выступит в качестве звуковой доски для идей, которые предлагает Driver .

Обычно драйверы и Navigator будут переключаться между ролями , поэтому теперь Navigator станет драйвером , и теперь они будут писать код.Вы можете переключаться между ролями каждые 30–40 минут или каждый раз, когда завершаете реализацию определенной функции или функции.

Если вы и ваш партнер по кодированию находитесь не в одной комнате и работаете на одном компьютере, вы все равно можете заниматься парным программированием. Но мы будем называть это дистанционным парным программированием.

При удаленном парном программировании каждый разработчик будет работать с разных компьютеров.

Вы будете использовать какое-то программное обеспечение, которое позволяет вам общаться друг с другом и делиться своим экраном.Например, вы можете использовать инструмент для видеоконференций, такой как Google Hangouts, Skype или Zoom.us. Используя один из этих инструментов, драйвер Driver начнет с демонстрации своего экрана, чтобы навигатор мог видеть, что они вводят.

Существуют также плагины для Atom, Sublime, VS Code и почти любого другого редактора кода, которые позволяют вам поделиться своей IDE с другим разработчиком и одновременно изменить код. Вы также можете разрешить другому разработчику удаленный доступ к вашему компьютеру.

Однако я рекомендую вам просто придерживаться инструмента видеоконференции по двум простым причинам:

1. Только драйвер должен набирать код .Если у вас есть доступ к редактору кода драйвера Driver через плагин или удаленный доступ, вы иногда будете испытывать искушение помочь драйверу, набрав что-нибудь. Это не обязательно противоречит правилам, но требует определенной зрелости, и это то, что вы можете ввести позже в процессе.
2. Работая на двух разных компьютерах, вы заставите себя правильно использовать контроля версий, чтобы отслеживать изменения и делиться кодом друг с другом каждый раз, когда вы меняете роли.

Чтобы дать вам пример последнего пункта, давайте посмотрим, что произойдет, когда вы решите поменять роли:

Во-первых, текущий драйвер зафиксирует свои последние изменения (например, git commit ), обеспечивая описательную комментарий. После этого они отправят эти изменения в удаленный репозиторий, сделав последнюю версию кода доступной для навигатора.

Теперь Navigator станет драйвером Driver , загрузив последние изменения на свой компьютер и открыв соответствующий файл.Теперь они начнут показывать свой экран и писать код.

Преимущества программирования удаленной пары

1. Постоянная обратная связь : когда вы пишете код в качестве драйвера , Navigator будет предоставлять обратную связь о качестве вашего кода. Они также предложат разные точки зрения, которые помогут вам стать лучше.
2. Сниженное разочарование : говорят, две головы думают лучше, чем одна, и что общая печаль — это наполовину печаль.Если вы столкнетесь с проблемой, другой человек будет рядом, чтобы помочь вам в режиме реального времени.
3. Повышенный фокус : поскольку вы используете общий экран и микрофон, вам будет очень трудно отвлекаться на социальные сети. Кроме того, людям, которые находятся рядом с вами физически (например, вашей семье), будет труднее вас перебивать.
4. Социальное взаимодействие : В отчете о состоянии удаленной работы за 2018 год сделан вывод о том, что одиночество является основной проблемой для людей, работающих / обучающихся удаленно.Ваш партнер по программированию, скорее всего, станет хорошим другом и ежедневным источником поддержки, выходящей далеко за рамки программирования.
5. Подотчетность : у вас должен быть заранее согласованный повторяющийся график с вашим партнером по кодированию. Таким образом, вы будете нести ответственность друг перед другом и будете каждый раз приходить на встречу.
6. Навыки сотрудничества : технические навыки важны при поиске работы (и после того, как вы ее нашли). Но сотрудничество и общение — самые важные навыки в любой современной и сложной работе, основанной на знаниях, такой как разработка программного обеспечения.
7. Реальный опыт : удаленное парное программирование поможет вам научиться создавать программное обеспечение как часть команды и заставит вас использовать контроль версий и gitflow. Это даст вам конкурентное преимущество при поиске первой работы.
8. Наставничество : ваш партнер по кодированию и вы, скорее всего, принесете на стол разные навыки и уровни владения языком. Выполняя дистанционное парное программирование, у вас будет возможность учиться друг у друга, одновременно наставляя друг друга.

Все это звучит слишком хорошо? Это связано с тем, что парное программирование может сделать вас лучшим разработчиком и помочь вам учиться в гораздо более быстром темпе. Поговорим о том, как найти партнера по кодированию.

Как найти партнера по удаленному программированию

Найти других людей, обучающихся программированию, не сложно. Однако для того, чтобы удаленное парное программирование помогло вам в обучении, очень важно найти кого-то, кто готов придерживаться повторяющегося графика.

Как уже упоминалось, для того, чтобы сделать парное программирование частью ваших повседневных привычек и использовать его для подотчетности, важно, чтобы вы и ваш партнер по кодированию встречались в одни и те же дни, в одно и то же время каждую неделю . Это похоже на спортзал или напарника по бегу, но для программирования.

В Microverse студенты со всего мира учатся посредством парного программирования и сотрудничества друг с другом. Мы делаем упорную работу по отбору людей с высоким уровнем мотивации, которые готовы посвятить своих партнеров кодированию полный рабочий день.Если вам интересно, узнайте больше о Microverse здесь. Если вы еще не готовы присоединиться к Microverse, есть несколько мест, где вы можете найти людей с такой же мотивацией, как и вы:

Независимо от того, где вы ищете партнеров по удаленному парному программированию, не забудьте указать количество времени, которое вы хотите выделить на каждую. день или неделю и согласитесь на повторяющийся график.

Если вы готовы стать удаленным разработчиком программного обеспечения и обучаться удаленному парному программированию, тогда подайте заявку в Microverse прямо сейчас! Мы принимаем студентов из всех стран мира за 0 долларов, пока вы не найдете работу, которая изменит вашу жизнь.

‍

Востребованные навыки программирования для удаленной работы и поиска удаленной работы

Программирование ориентировано на будущее
выбор профессии для удаленной работы. И начать работу не так уж и сложно. Из
Конечно, вам нужны навыки программирования, но это навыки, которым вы можете научиться
удаленно.

Вакансии по программированию были одними из первых
чтобы дать толчок тенденции к удаленной работе. К концу 2020 года ожидается
что более половины рабочих мест по программированию будут удаленными.

Спрос на программистов продолжает расти.
повышаться. Есть тысячи вакансий удаленного программирования. Технологии и Интернет
приложения продолжают расти. Эту работу можно выполнять откуда угодно
статья поможет вашему развитию.

Эта статья расскажет вам о различных востребованных навыках программирования, в том числе о том, как повысить квалификацию и где найти удаленную работу. Существует большая разница в изучении C ++ и HTML, и навыки, которым вы овладеваете сейчас, повлияют на вашу удаленную работу в будущем.

Программирование происходит не изолированно, а
эта функция всегда была понятна только программистам. Во многих
в традиционных офисах программисты оказались в стороне. В сегодняшних
среды, программисты — умные люди, которые могут отвлечься от работы
офис.

Работа по программированию включает в себя компьютер и
обычно также подключение к Интернету. Есть какое-то общение с начальником
или клиент, через Slack или видеозвонок. Часто начальник или клиент предпочитают вас
быть далеким.Пандемия Covid-19 ускорила сдвиг — не будет слишком
задолго до того, как почти все задания по программированию выполнялись удаленно.

Навыки программирования пользуются большим спросом.
Программистов не хватает, а программировать слишком много. Считать
веб-сайты, приложения, настольные приложения, блокчейны и все технологии, которые
заставляет наш современный мир перевернуться.

Это навыки, которые вы можете использовать на полной ставке, на удаленной работе неполный рабочий день или на фрилансе на основе проекта. Конечно, существует огромный спрос на такие навыки, как маркетинг в социальных сетях, еще одна классическая удаленная работа.Но есть и избыток предложения. Миру нужны программисты и большинство программистов, которыми вы можете заниматься где угодно.

Востребованные навыки программирования не так уж сложно освоить

Не ошибайтесь с заголовком. Ты не можешь сделать
четырехчасовой курс и роль старшего разработчика PHP. Как и в любой карьере,
программирование потребует от вас начать снизу и изучить свое ремесло.
Это навыки, которыми никто никогда не овладевает — программирование постоянно меняется
и развивается.

Однако это профессия, которая вознаграждает навыки. Некоторые профессии поощряют громкость, уверенность и способность продавать себя. Когда ты разбираешься в программировании, ты самый ценный человек в удаленной команде. И вы получаете удаленную работу, потому что у вас есть навыки и талант, а не потому, что вы испортили это на собеседовании.

Основные навыки программирования, которые необходимо изучить

Вот некоторые из основных навыков
которые лежат в основе Интернета или любого компьютерного программного обеспечения.Все они стояли
испытание временем и уже около двух десятилетий является отраслевым стандартом. Если
вы новичок в программировании, вот с чего начать. Но не пугайся слишком
— вам не нужно осваивать все это, чтобы стать разработчиком полного цикла и
дополняют друг друга.

SQL и MySQL

Является неотъемлемой частью большинства веб-сайтов,
SQL — это язык программирования, используемый в системах баз данных. MySQL — это открытый исходный код
система для управления базами данных и извлечения данных из таблиц.

Говоря более простым языком, SQL и MySQL — это гайки и болты для внутреннего программирования. Они обеспечивают структуру многих веб-сайтов и помогают разобраться во всех обрабатываемых данных. Это не очень красиво. Это основа и отправная точка для многих проектов. Согласно Developer Magazine, SQL был самым востребованным навыком программирования, который требовался в 2019 году. Рассмотрим этот вводный курс по разработке баз данных MySQL.

Ява

Java заняла второе место в списке востребованных
навыки программирования, основанные на анализе глобальных объявлений о вакансиях.Java — это
универсальный язык, который поможет вам в дальнейшем специализироваться по многим направлениям.

Это скомпилированный код или байт-код, то есть его можно написать один раз и запустить практически на любой платформе. Программисты Java могут работать на нескольких платформах и отметить, что Java имеет более широкие возможности, чем JavaScript, поэтому она более востребована.

JavaScript

JavaScript в основном работает внутри сети
браузеры и имеет смысл HTML и CSS. Это сценарий, который программирует
поведение веб-страниц.Этот язык программирования также используется в настольных компьютерах.
программы (см. узел ниже).

Благодаря его скорости и широкому использованию при разработке веб-сайтов спрос на навыки работы с JavaScript постоянно растет. Этот курс Javascript научит вас трем основным фреймворкам, которые вам нужны: jQuery, AngularJS, ReactJS. Или рассмотрите этот более полный курс по Javascript с полным стеком.

HTML

HTML — это язык разметки, используемый в Интернете.
страниц. Этот язык легко выучить и даже освоить, особенно потому, что вы
можете начать свои собственные проекты и использовать HTML для создания веб-сайта.

HTML — это разметка, определяющая содержимое любой веб-страницы. Вы просто не можете быть веб-разработчиком, не разбираясь в HTML. И обратите внимание, что HTML недостаточно, чтобы получить работу разработчика, поскольку CSS и часто JavaScript также потребуют места в вашем наборе навыков.

CSS

CSS — это язык, определяющий макет
веб-страниц и как они выглядят. HTML определяет содержимое страницы, затем CSS
описывает, как элементы HTML будут отображаться на странице.Как удаленная сеть
разработчику вам понадобятся оба этих навыка программирования.

Сочетание HTML, CSS и Javascript даст вам основные навыки для начальной веб-разработки. Этот курс поможет вам разобраться в них по отдельности и в комплексе.

PHP

PHP — это язык сценариев с открытым исходным кодом, который можно встраивать в HTML-код. Думайте об этом как о более продвинутом навыке, который следует развивать в HTML, CSS и JavaScript. Количество удаленных вакансий для навыков PHP растет, и некоторые считают PHP основным навыком для разработчиков начальной загрузки.

Языки C

языков C лежали в основе
компьютерное программирование с 1970-х годов. Они сильно повлияли на Java и большую часть
стандартные веб-процессы, используемые сегодня. Например, PHP — это C и C ++.
язык.

Новые разработчики склонны учиться
навыки веб-программирования в первую очередь. Они учатся быстрее и интуитивно понятны.
Однако изучение языка C с помощью такого курса
обеспечивает основу для карьеры, которая может развиваться во многих направлениях.если ты
знать языки C, вам будет намного проще специализироваться и развивать больше
нишевые навыки программирования.

Два самых важных языка C для
Рассмотрим C ++ и C # (C-sharp). C ++ остается самым востребованным программированием
язык для настольных приложений. Это легкий компилируемый язык,
в основе игровых и автономных приложений.

C # во многом похож, за исключением того, что он поддерживается только Microsoft (не Mac или Linux) и переводит языки C для веб-приложений и мобильных приложений.Спрос на C # быстро растет.

Питон

Python был третьим по популярности
навык программирования 2019 года, согласно анализу
глобальных рекламных объявлений о вакансиях в программировании. Он короче C ++ и быстрее
развиваться по сравнению с Java. И существует настоящая нехватка квалифицированного Python
Разработчики.

Многие стартапы и небольшие проекты нуждаются в навыках Python. Распространенный стереотип в мире программирования состоит в том, что двум разработчикам на C ++ потребуется два года, чтобы разработать то, что один разработчик Python может выполнить за два месяца.Python немного похож на JavaScript и применяется не только к веб-программам.

Кто вообще такой разработчик полного стека?

На хорошей доске удаленных вакансий
вы найдете много объявлений для разработчиков полного стека. Это широко используемый термин
это сложно понять любому новичку в отрасли. Если есть
полный стек, ты можешь быть половинным стеком? Нет, к сожалению нет. Стеки — это
средства объединения диапазона навыков программирования и языков, необходимых для
создать приложение или сайт.

Разработчик полного стека имеет все необходимые навыки для создания работающего веб-сайта, приложения или программного обеспечения. Это требует понимания базы данных (возможно, SQL), логики программирования и пользовательского интерфейса (например, JavaScript + HTML + CSS), а также того, как все это взаимодействует для создания функционирующего программного обеспечения.

Легко думать о разработчиках полного стека как о программисте на все руки типа . Они идеально подходят для работодателей, стремящихся разработать относительно простые веб-сайты, или для тех, кто работает над множеством самых разных проектов.Разработчик полного стека может все это сделать. Это отлично подходит для небольших проектов и сделает вас очень трудоустроенным. Хотя это звучит очень продвинуто, до разработчика полного стека относительно легко добраться, что идеально, если вы совершенно не знакомы со всем этим компьютерным языком.

Сила специализации

Как и в большинстве профессий, мастер на все руки
сделки оплачиваются меньше, чем специалисту, и более незаменимы в долгосрочной перспективе.
срок. Специализация требует больше времени для изучения и может сузить общее количество
вам доступны удаленные рабочие места.Но наиболее востребованы профессиональные навыки. Ты
действительно будет незаменим, будь то в составе более широкой команды программистов или
как специалист, занятый в очень конкретных и сложных проектах.

Если вы новичок в программировании, очевидно, что вы не сможете стать специалистом после одного дистанционного курса. На это потребуется время и опыт, накопленный в разных проектах. Но хорошо разбираться в доступных специализациях. А некоторым из них выучить намного легче, чем вы можете ожидать.

Разработка мобильных приложений

Приложения и загрузка приложений увеличились более чем на
10% в годовом исчислении. 2018 был первым годом, когда мир использовал
интернета на их телефонах больше, чем на настольных компьютерах. Разработчики могут использовать
количество платформ программирования, чтобы превратить их основные навыки в
функционирующие мобильные приложения.

Xamarin Android использует C # для высокоэффективной сборки
интерактивные и интуитивно понятные приложения. Получите огромную скидку 87% на этот курс Master Guide.

Или настройте свою специализацию на
создание приложений для iOS.Этот курс научит вас использовать C # и .Net для приложений.

Swift — это платформа разработки, которая упрощает программирование для разработчиков приложений. Он создает бесшовное соединение между серверной частью и внешним интерфейсом, что делает его хорошим вариантом, если вы не являетесь разработчиком полного стека и имеете большой опыт работы с данными или дизайном. Этот четырехчасовой курс может стать вашей отправной точкой.

Блокчейн

Блокчейн по-прежнему актуален, даже если криптовалюта больше не является той шумихой, которая была в 2017 году.Сила блокчейна превосходит биткойн. Одним из камней преткновения при разработке блокчейнов является отсутствие разработчиков блокчейнов. Получите опыт с этим курсом со скидкой.

Друпал 8

Drupal — одна из самых популярных веб-платформ в мире, на которую приходится около 2,5% всех веб-сайтов в мире. Это технология, лежащая в основе сложных сайтов CMS, где каждый день публикуются новые огромные объемы нового контента, например сайт информационного агентства. Drupal основан на PHP.Приобретите вводные навыки программирования на PHP в Drupal, и вы станете одним из самых высокооплачиваемых разработчиков в мире. Попробуйте этот курс по Drupal 8.

Рубин на рельсах

Ruby on Rails сэкономит ваше время. Он помогает программистам упростить повторяющиеся задачи и особенно эффективен для разработчиков мобильных приложений. Возможно, это не сделает вас более специалистом, но если вы сможете работать быстрее, вам будут платить пропорционально больше. Попробуйте этот курс Ruby on Rails для начинающих.

Git

Git отлично подходит для мобильных команд.Это система, которая отслеживает изменения в исходном коде во время разработки программного обеспечения, помогая координировать работу различных удаленных разработчиков. Освоение Git повысит вашу ценность для удаленной команды.

Узел

Node — это открытый исходный код, позволяющий
разработчикам запускать JavaScript вне веб-браузера. Это то, что используют разработчики
при внедрении преимуществ скорости и простоты JavaScript на рабочий стол.

По мере того, как все больше и больше компьютерных процессов перемещается в облако, этот навык быстро растет, и он отлично подходит в качестве второго шага после освоения основ JavaScript.

Поиск заданий удаленного программирования

Изучите навыки удаленной работы, а затем найдите себе работу разработчика на ведущей доске удаленных вакансий. Эта доска вакансий также даст вам представление о том, что есть в наличии, и о том, в каком направлении вы, возможно, захотите специализироваться.

советов, как стать удаленным программистом

С фактической вспышкой COVID-19 во всем мире многие программисты уже вынуждены работать удаленно, и мы можем ожидать, что большинство из нас скоро вернется домой.

В сфере информационных технологий и особенно в сфере разработки нам повезло: большая часть нашей работы может выполняться удаленно. Думаю, многим из нас понравится изменить свой распорядок дня, уменьшить социальные обязательства и больше времени проводить в среде IDE.

Я работаю удаленно уже 15 лет, поэтому вот несколько советов, которые я могу дать.

Уход за рабочим местом

Самые увлеченные программисты уже имеют дома рабочее место. Я не буду вдаваться в подробности о : инвестируйте в отличное оборудование , потому что, как программист, вы наверняка задумывались обо всем этом.Однако, безусловно, пора улучшить свое рабочее место.

Шаг номер один для меня — это работать в комнате, отличной от спальни . Ваш мозг должен четко определять, где кодировать, а где отдыхать. Обдумывание проблем программирования — обычное дело за пределами рабочего офиса, но работа дома выводит это на другой уровень. К сожалению, работать вне спальни не всегда возможно, особенно с учетом того, что детям, скорее всего, придется оставаться дома, если правительство решит закрыть школы, как это уже было сделано в нескольких странах.Если вы можете высвободить рабочее время в комнате, отличной от той, в которой живут дети, пора вложиться в наушники с шумоподавлением, которые можно комбинировать с парой берушей. Изготовленные на заказ силиконовые беруши (сделанные профессиональным аудиопротезом для моих ушей) в сочетании с моим Bose QuietComfort обеспечивают отличное шумоподавление.

При работе дома Снижение отвлекающих факторов — серьезная проблема. Если из одного из ваших окон открывается более красивый вид или, по крайней мере, вид на чистое небо, стоит работать рядом и повернуть голову на 90 градусов для микропаузов.По возможности работайте в комнате, где нет телевизора и игровой приставки. Однако больше всего отвлекают чаты, встречи, социальные сети, электронная почта, новости, YouTube … Конечно, на все это должно быть выделено время, но я советую быть радикальным: отключайте WIFI, когда не пора идти. онлайн. Это навеяно некоторыми из моих самых продуктивных сеансов программирования, которые проходили в самолетах. Отсутствие доступа к github или stackoverflow может быть проблематичным, поэтому вы можете быть менее радикальными, выйдя из всех социальных сетей и используя браузер в режиме инкогнито: ключ в том, чтобы добровольно держаться подальше от соблазна.Чем больше вы сопротивляетесь, тем легче сопротивляться.

Наличие вторичного неформального рабочего места может помочь, особенно если вы вынуждены оставаться дома. Работа на диване в течение одного или двух часов с моим ноутбуком часто приводит к довольно продуктивным сеансам программирования. Но избегайте работы в постели: ваш мозг будет ассоциировать кровать с работой, и вам будет трудно заснуть.

Структурируйте свой распорядок дня

Определите время дня, когда вы наиболее продуктивны, и структурируйте свой распорядок вокруг этого дня.Вы должны согласовать со своей компанией, когда вы будете доступны в Интернете для виртуальных чатов и встреч. Если у них нет гибкости в графике социальной работы, настаивайте на том, чтобы выделить несколько отрезков непрерывного времени. Работа дома — это ваш шанс избежать перебоев в пиковых часов кодирования , и вы, возможно, хорошо проводите дома время, когда у вас самая высокая продуктивность.

Есть несколько периодов дня, которые заслуживают особого внимания:

• Начиная с рабочего дня , вот совет, который недавно поделился Скотт Хансельман.В более общем плане я бы посоветовал заняться чем-нибудь нецифровым за 20-40 минут до начала (упражнения, прогулки, время с семьей, завтрак, медитация осознанности…). Также имейте в виду, что начало работы — самая сложная часть: будьте особенно осторожны с тем, что вы делаете в первые минуты своего рабочего дня, это определит вашу продуктивность в следующие часы.

• Обед : если возможно, сейчас самое время выйти на улицу и познакомиться с людьми. Также вам будет полезен дневной свет, который является важным компонентом хорошего сна ночью.
• После обеда : 10-15 минутный сон может очень помочь справиться с усталостью пищеварения, чтобы начать день свежим и сосредоточенным.
• Время выхода из системы : если вы не из тех программистов, которые очень продуктивны в ночное время, важно заранее решить, когда вы выйдете из системы. Кодирование — довольно захватывающее занятие, которое может испортить вам вечера, цикл сна и вашу социальную жизнь.

Связь

Вы наверняка уже используете платформу удаленного хостинга кода, например github .Но есть много ситуаций кодирования, когда короткий видеочат лицом к лицу более эффективен, чем многочасовые перемотки вперед и назад. Эту необходимость должны признать все члены команды, и вы должны заранее согласовать, какие ситуации заслуживают синхронного прерывания.

Кроме того, все люди разные, и вы должны знать (и принимать во внимание) средств связи , которые предпочитает каждый из ваших коллег.

Trust играет большую роль в команде удаленных разработчиков.Это хорошая привычка защищать себя, объясняя, что вы сделали, и просить обратной связи. Если по какой-то причине вы считаете, что прогресс у вас не такой быстрый, как ожидалось, обсудите это с другими. Однако слишком много говорить о себе может быстро стать проблемой для других: найдите правильный баланс, а также проявите особую осторожность, чтобы слушал других.

Спросите о проверке кода и проверьте свой партнерский код, особенно если проверка кода не является частью привычки вашей команды.Имейте в виду, что сам код — отличный способ общаться с другими разработчиками.

Позаботьтесь о себе

Потеряв свой распорядок дня на работе, легко превратиться в ленивца, особенно если вы живете один. Вот почему вам следует позаботиться о себе, соблюдая ряд простых процедур:

• Не забывайте принимать душ и бриться.
• Одевайся. Еще лучше, выделите для работы удобную одежду.
• Занимайтесь спортом каждый день в одно и то же время.Рассматривать упражнения как неотъемлемую часть своей работы — это отличный трюк, чтобы никогда не пропускать занятия.
• Позаботьтесь о том, что вы едите, не нужно ломать голову над тем, насколько важна качественная еда.
• Если вы можете выходить на улицу, выходите на улицу хотя бы на час каждый день. В противном случае убедитесь, что из окна проникает дневной свет.
• Начните с медитации осознанности. Цель состоит в том, чтобы сделать шаг назад и посмотреть, как вы работаете большую часть времени. Таким образом, когда вы думаете о социальных сетях или откладываете дела на потом, вы понимаете, что пора сделать перерыв.
• В идеале вам следует заранее предвидеть, когда у вас будут перерывы.
• Убедитесь, что вы достаточно спите, по крайней мере, 7 часов в день, предпочтительно 8 часов. Я знаю некоторых разработчиков, которые меньше спят, чтобы больше работать, но они портят свое здоровье и свою долгосрочную продуктивность. Это не суждение, а научное предсказание.
• Если вы неделями работаете дома в одиночестве, вы быстро почувствуете себя одиноким. Помните об этой угрозе и сделайте все возможное, чтобы с ней бороться: выйдите на улицу и по возможности встретитесь с друзьями и родственниками, а также пообщайтесь с ними в видеочате.Может помочь прослушивание музыки во время кодирования (лично меня такая музыка быстро вводит в зону).
• До рождения детей мне нравилось работать по выходным, не отвлекаясь от электронной почты, а в будние дни я занимаюсь делами по выходным, чтобы избежать скопления людей. К настоящему времени мои выходные полностью посвящены семье и общению, и даже в период занятости я не жертвую ими. Решение о работе в ночное время и / или в выходные дни действительно зависит от вас, но имейте в виду, что стандартная схема рабочего времени существует не зря.Ключ ко всем великим достижениям — отдыхать в правильном темпе.

Заключение

Нас ждут странные времена, и мы можем ожидать только худшего в ближайшие недели. Многие профессиональные программисты впервые испытают удаленную работу. Хорошая новость заключается в том, что математика подсказывает нам, что к весне всемирная вспышка COVID-19 прекратится. Заботиться.

Мой отец был одним из первых программистов в 70-х годах, и мне посчастливилось переключиться с Lego на программирование собственных микро-игр, когда я был еще ребенком.С тех пор я никогда не прекращаю программировать.

Я получил высшее образование в области математики и программной инженерии. После десятилетия программирования и консультирования на C ++ я заинтересовался новой платформой .NET в 2002 году. У меня была возможность написать бестселлер (на французском языке) по .NET и C #, опубликованный O’Reilly (> 15000 копий), а также руководил некоторыми академическими и профессиональными курсами по платформе и C #.

С годами у меня появилась страсть к пониманию структуры и эволюции больших сложных реальных приложений, а также к разговорам с талантливыми разработчиками, стоящими за этим.Как следствие, я заинтересовался статическим анализом кода и начал проект NDepend.

Сегодня, имея более 8000 компаний-клиентов, в том числе многие из компаний из списка Fortune 500, NDepend предлагает более глубокое понимание и понимание их кодовых баз широкому кругу профессиональных пользователей по всему миру.

Я живу с женой и нашими близнецами Леной и Полем на прекрасном острове Маврикий в Индийском океане.

9 лучших программ удаленных рабочих поездок

Одним из самых больших преимуществ удаленной работы является то, что она позволяет вам работать откуда угодно.Для некоторых удаленных сотрудников это может означать, не выходя из собственного дома или местного коворкинга. Но другие пользуются гибкостью работы, работая и путешествуя в разные места по всему миру.

В этом посте мы рассмотрим некоторые из самых популярных программ удаленных рабочих поездок — куда они направляются, продолжительность поездки и что включают в себя расходы на программы.

Работа и путешествия

Цифровые кочевники — удаленные сотрудники, не зависящие от местоположения — работают откуда угодно, и иногда они в полной мере пользуются этим, путешествуя по миру, продолжая выполнять свою работу.А с увеличением числа работников, которые идентифицируют себя как цифровых кочевников (4,8 миллиона американцев по состоянию на прошлый год), были созданы многочисленные программы удаленных рабочих поездок, чтобы удовлетворить потребности удаленных сотрудников, которые хотят путешествовать по миру с сообществом других единомышленников. и обратиться за помощью в настройке жилья, коворкинга и Wi-Fi в других странах.

Таким образом, цифровым кочевникам не нужно путешествовать в одиночку, они могут жить и работать с другими удаленными сотрудниками, поэтому даже без офиса они могут общаться и устанавливать профессиональные и дружеские связи.

Программы удаленных рабочих поездок

1. Удаленный год
2. Рай для хакеров
3. Коворкации
4. Behere
5. WanderBoss
6. Успешное предприятие
7. Проект без рабочего стола
8. WiFi Tribe
9. Кочевник MBA
10. Селина

Готовы присоединиться к движению Work From Anywhere? Remote Year — одна из самых популярных программ для цифровых кочевников, но есть и другие компании, похожие на Remote Year.Взгляните на эти программы удаленных рабочих поездок и выберите, какая из них лучше всего подойдет вам.

1. Удаленный год

Стоимость: 2250 долларов в месяц (варьируется)

В стоимость входит: жилищно-коммунальные услуги, поездки между маршрутами, коворкинг, профессиональные и социальные программы

Remote Year предлагает четырехмесячные и 12-месячные маршруты, которые позволяют участникам путешествовать в разные города и страны каждый месяц программы. Предстоящие маршруты включают поездки в такие города, как Куала-Лумпур, Лиссабон, Кейптаун и Мехико, а программа предусматривает размещение и совместные рабочие места для участников в интересных районах каждого города.Для цифровых кочевников, которые хотят свести к минимуму хлопоты и увидеть как можно больше мира, Remote Year занимается планированием, бронированием и программированием, чтобы вы могли максимально использовать свою команду в каждом городе, который вы посещаете, живя и работая с сообществом. Узнайте больше о Remote Year здесь.

2. Рай для хакеров

Стоимость: 2190 долларов в месяц (варьируется)

В стоимость входит: ЖКХ, коворкинг, профессиональное и социальное программирование

Hacker Paradise во многом похож на Remote Year, но предлагает участникам большую гибкость в планировании своих поездок и продолжительности пребывания в каждом месте.Участники могут путешествовать и работать с Hacker Paradise всего две недели, или они могут путешествовать с ними месяцами. Предстоящие маршруты включают поездки в Тель-Авив, Медельин, Буэнос-Айрес и Марракеш. Узнайте больше о Hacker Paradise здесь.

3. Коворкации

Стоимость: 2000 долларов в месяц

В стоимость входит: жилищно-коммунальные услуги, коворкинг, проезд из аэропортов в жилые помещения, профессиональные и социальные программы

Coworkations предлагает ежемесячные маршруты по разным городам по всему миру, что оптимально для удаленного работника с ограниченным количеством времени для путешествий и работы в качестве цифрового кочевника, который ищет беззаботные приключения.Их предстоящий маршрут — это поездка в Таиланд, где вы будете работать с другими предпринимателями, путешествуя по Самуи. Узнайте больше о Коворкациях здесь.

4. Behere

Стоимость: 1400–1900 долларов в месяц (варьируется)

В стоимость входит: оплата проживания и коммунальных услуг, членство в коворкинге и фитнес-студии, доступ к местным городским хозяевам

Behere — это удаленное рабочее сообщество для женщин, которое помогает им бронировать жилье, места для совместной работы и абонементы в тренажерный зал в городе, который они посещают.Для бронирования через Behere требуется как минимум 30-дневное пребывание в помещениях, перечисленных на его платформе, которые всегда являются частными, а его совместные рабочие места и членство в фитнес-студиях также являются премиальными. Женщины могут бронировать билеты в таких местах, как Барселона, Бали, Лиссабон и Прага. Этот вариант может быть лучшим для женщин, которым комфортнее и счастливее путешествовать и работать в одиночку, по сравнению с вариантами на уровне сообщества, предлагаемыми другими программами. Узнайте больше о Behere здесь.

5. Успешное предприятие

Стоимость: 2100–2 500 долларов в месяц (варьируется)

В стоимость входит: жилье и коммунальные услуги, коворкинг, однодневные поездки, профессиональная и языковая поддержка, партнерство с местной некоммерческой или волонтерской организацией

Venture with Impact — это объединение цифровых кочевников с местными волонтерами или возможностями защиты интересов в городах, которые они посещают, чтобы они могли погрузиться в жизнь и помочь другим во время путешествий.Участники могут оставаться в городе, который они посещают, для поездок на срок до месяца или они могут продлить свое пребывание и получить скидку за каждый дополнительный месяц, который они бронируют. Города, которые могут посетить участники, включают Медельин, Лиссабон и Чиангмай. Узнайте больше о Venture With Impact здесь.

6. Нет проекта

Стоимость: 2900 — 3499 долларов за ретрит

В стоимость входит: ЖКХ, коворкинг, профессиональное и социальное программирование

No Desk Product — это платформа для бронирования путешествий, которая курирует выездные встречи по всему миру, которые посетители могут приобрести, а также скидки на поездки в эти места.Например, цифровые кочевники могут заказывать поездки на Бали для йоги и медитации, в Буэнос-Айрес и Медельин для танцев и в Калькутту для волонтерской работы. Затем, выбрав программу, они могут забронировать поездку через приложение No Desk Project в город, который они посещают, со скидкой. Этот вариант может быть лучшим для цифровых кочевников, которые хотят изучить или отточить талант или увлеченный проект во время путешествий и работы удаленно. Узнайте больше о проекте No Desk здесь.

7. WiFi Tribe

Стоимость: 900 — 2000 долларов за ретрит

В стоимость входит: жилищно-коммунальные услуги, коворкинг, поездки на выходные и мероприятия

WiFi Tribe была основана группой удаленных кочевников, которым не нравился традиционный опыт работы.Это единое центральное «Племя» продолжало путешествовать, принося новых членов, которые одинаково относятся к удаленной работе и познанию мира. Вы познакомитесь с новыми людьми, пообщаетесь с другими участниками и получите опыт, который изменит вашу жизнь по всему миру.

Сессии разбиты на четырехнедельные «главы», которые проводятся в новом городе по всему миру. Через каждые четыре недели группа собирается и направляется в новое место, где будет работать и жить. Это позволяет легко оставаться на сколько угодно периодов времени, не застревая в одном и том же месте на несколько месяцев подряд.Цена за главу тем дешевле, чем больше вы бронируете, поэтому у вас будет стимул проверять новые места! Узнайте больше о WiFi Tribe здесь.

8. Академия кочевников

Стоимость: 12 900 евро

В стоимость входит: проживание, перелеты между городами, коворкинг, премиальный онлайн-курс, еженедельные семинары

Nomad Academy во многом похожа на другие программы, но предназначена для обучения в классе. Вы путешествуете по двум странам за 12 недель во время прохождения онлайн-курса, посвященного предпринимательству.Персональное наставничество, семинары, полеты и совместные рабочие места — все это включено, чтобы помочь вам подтолкнуть себя и достичь желаемых результатов.

Nomad Academy идеально подходит для тех, кто хочет получить ценный предпринимательский опыт, будучи цифровым кочевником. Он также фокусируется на вашем личном росте, с семинарами и тренингами по практическим вопросам делового мира и учениями по поиску себя. Их следующая сессия состоится в Юго-Восточной Азии, так что начинайте подавать заявки! Узнайте больше об Академии кочевников здесь.

9. Селина

Стоимость: зависит от местоположения и продолжительности пребывания

В стоимость входит: ЖКХ, коворкинг

Если вы хотите путешествовать и работать, но предпочитаете делать это в своем собственном темпе, Селина вам подойдет! Это платформа, где вы можете найти отдельные комнаты для проживания, коворкинг и мероприятия для бронирования по всему миру. Платите за жилье или место для совместной работы или арендуйте доски для серфинга, чтобы весело провести день в океане. Он был основан двумя серфингистами, поэтому в большинстве мест есть отличные места для волн.

Местоположение выбрано таким образом, чтобы коворкинг находился поблизости в интересах цифровых кочевников. Хотя они не входят в комбинированный пакет, вы можете выбрать дневной, недельный или ежемесячный абонемент в зависимости от продолжительности вашего пребывания. Это идеально подходит для тех, кто не уверен в том, что участвует в специальной программе или лучше всего работает по собственному графику. Волонтерство очень важно для Селины, поскольку ожидается, что каждый участник во время своего пребывания будет делать что-то, что принесет пользу местному сообществу. В каждом месте есть программы общественных работ, такие как создание местной инфраструктуры, очистка окружающей среды или обучение местных жителей английскому языку.Узнайте больше о Селине здесь.

Если вы хотите путешествовать и работать удаленно, но не знаете, с чего начать, одна из этих программ путешествий может быть для вас правильным выбором. Чтобы узнать больше, прочитайте о том, как стать цифровым кочевником дальше.

Почему удаленная работа — новая норма для разработчиков

Если вы читаете это и не носите штаны, вполне вероятно, что вы работаете из дома. Что ж, надеемся ради вашей команды, что вы не сидите в офисе.Независимо от того, работаете ли вы один день в неделю из дома, а остальное время — в офисе или являетесь частью полностью удаленной команды, вы являетесь частью огромной смены, происходящей там, где мы работаем. В будущих поколениях будет много людей, которые никогда не будут работать в офисе с 9 до 5 вместо того, чтобы работать из дома, в коворкинге или кафе. Это популярная тема на конференциях Codemotion. Согласно опросу Stack Overflow в 2017 году, 53 процента опрошенных разработчиков заявили, что возможность работать удаленно является приоритетом при поиске работы.

Удаленная работа (я буду использовать этот термин для обозначения любой работы, которая выполняется за пределами офиса компании, как правило, для этой статьи дома) устраняет необходимость в ежедневных поездках на работу. В вашем офисе так же тихо, как и выбранная вами музыка, в отличие от общего пространства, где, как утверждает Алекс Уоррен, технический менеджер AlphaSights, «всегда найдется кто-то, у кого есть механическая клавиатура». Удаленная работа также предлагает большую гибкость для людей с детьми, а также для тех, кто любит путешествовать. Это также отличный вариант для стартапов, которые экономят на накладных расходах в офисе.

Эксперимент по работе на дому, организованный Стэнфордским университетом, показал, что сотрудники, работающие на дому, работают полную смену (или больше), а не опаздывают или уезжают раньше, и им было легче сосредоточиться дома. Исследование также показало, что увольнение сотрудников сократилось на 50 процентов благодаря более коротким перерывам, меньшему количеству дней по болезни и меньшему количеству отпусков. Удаленные сотрудники также обычно быстрее возвращаются к работе после операции или восстановления после медицинских проблем.

У работы в пижаме есть недостатки

Однако удаленная работа — это не просто ограбление холодильника или сидение в пляжных кафе.Вам нужно обладать большой самодисциплиной, чтобы оставаться сосредоточенным и работа действительно завершена. Александра Марин, разработчик программного обеспечения в crossplatform.io, считает, что для удаленной работы нужно обладать подходящей личностью. Как отмечает Александра: «Я отношусь к тому типу людей, которые черпают вашу энергию из общения с людьми, вас легко отвлекают? Вы можете работать без руководства? »

Александра считает, что вопрос о тайм-менеджменте и продуктивности часто понимают неправильно. Это подтверждается в последнем исследовании Buffer State of Remote Work, которое показывает, что разделение команды на удаленную и офисную может быть причиной конфликта.Alexandra поделилась:

«Проблема в том, что мы измеряем и управляем временем, а не продуктивно. Именно так вы попадаете во всевозможные ситуации, например, если вы работаете в офисе, вы всегда пытаетесь выглядеть занятым. . Вы хотели бы пойти домой пораньше, когда закончите задание, но сразу же, когда вы закончите это задание, останется полное невыполненное задание.

Я думаю, нам следует изменить способ вознаграждения за работу. Быстрое завершение задачи должно вознаграждать меня отдыхом, а не дополнительными задачами из невыполненной работы.”

Одиночество тяжело, а общение труднее

Удаленная работа может быть одинокой: Уоррен и Александра подняли вопрос об одиночестве и удаленной работе, отметив преимущества коворкинга, встреч, свободных каналов, запланированных обедов с другими удаленными работниками.

Юан Финдли, инженер по интеграции в Financial Times, рассказал о некоторых непредвиденных проблемах удаленной работы, когда работа распределяется по часовым поясам и в несколько смен:

«Теперь я столкнулся с проблемой семичасовой разницы в часовых поясах между Лондоном и Манилой, и поскольку мы работаем круглосуточно без выходных, у нас может быть только небольшое количество сотрудников, работающих в любой момент времени.Я действительно привык к возможности быстро получать отзывы или согласие от всех. Я не хотел, чтобы люди чувствовали себя исключенными из этих решений, но в равной степени я не хотел, чтобы мне приходилось отправлять электронное письмо всей команде, а затем ждать три дня. чтобы люди прочитали его, а затем ответили ».

Все выступающие прекрасно осознавали проблему общения без личного взаимодействия. Как отмечает Юан: «Мы теряем способность выражать свое мнение с помощью языка тела людей, и на практике только один человек может говорить одновременно.”

Кроме того, текст действительно может с трудом передать намерения и эмоции:

«Кто-то может посчитать короткое прямое предложение довольно грубым… С другой стороны, если вы больше похожи на меня, и вы добавляете смайликов в каждое свое сообщение, которое может показаться некоторым людям непрофессиональным или непрофессиональным. легкомысленный в зависимости от обстоятельств ».

Передовые методы обеспечения работы удаленной работы

• Четко определите, что вас отвлекает и как с этим справиться: это может включать блокировку доступа к социальным сетям в рабочее время или структурирование своего времени с помощью таких ресурсов, как приложение Pomodoro.
• Запланируйте регулярные возможности сотрудничества, такие как удаленное сопряжение с членами команды.
• Планируйте интересные цифровые мероприятия, такие как совместные хакатоны, технические переговоры / семинары в режиме реального времени и совместные хакатоны.
• Сосредоточьтесь на удаленном приоритете. Уоррен разделял ценность коммуникации по принципу «сначала удаленное» за счет использования синхронной (удаленной, документированной) коммуникации через совместную документацию.
• Совместная документация означает, что информация доступна удаленно, независимо от того, является ли она частью собрания или результатом вялого обсуждения, и является способом «заглушить непрекращающуюся болтовню сотрудничающих коллег».

Активно стремитесь сделать вашу удаленную команду более инклюзивной :

• Добавьте социальный канал в Slack, чтобы люди могли общаться о своих интересах
• Используйте Donut для кофейной рулетки, чтобы члены команды могли общаться по видеосвязи и узнавать друг друга за чашкой кофе
• Remote dev bash — как поделился Алекс: « иногда мы пили пиво на тусовках в Google, и люди просто тусовались, иногда мы играли в компьютерные игры »
• Назначаем время для личной встречи сотрудников, что практично

Инструменты для удаленной работы

Существует множество вариантов программного обеспечения для помощи удаленным командам.К ним относятся:

• Trello, Jira или Asana для управления задачами
• Программное обеспечение для удаленных встреч, такое как Slack, Google Chat and Hangouts и Zoom
• Google Jamboard (интерактивная цифровая доска)
• Project Wikis
• Инструменты парного программирования, такие как ScreenHero (Google Hangouts) работает для некоторых)
• Jenkins или другое программное обеспечение непрерывной интеграции