Работа для профессионалов в россии: %d1%80%d0%b0%d0%b1%d0%be%d1%82%d0%b0%20%d0%b4%d0%bb%d1%8f%20%d0%bf%d1%80%d0%be%d1%84%d0%b5%d1%81%d1%81%d0%b8%d0%be%d0%bd%d0%b0%d0%bb%d0%be%d0%b2 в Москве — свежие вакансии %d1%80%d0%b0%d0%b1%d0%be%d1%82%d0%b0%20%d0%b4%d0%bb%d1%8f%20%d0%bf%d1%80%d0%be%d1%84%d0%b5%d1%81%d1%81%d0%b8%d0%be%d0%bd%d0%b0%d0%bb%d0%be%d0%b2 на Rabota.ru

Вакансии компании Корпоративный университет Сбербанка

«Я – лидер. Мы – команда. Все – для клиента» — вот то, чем руководствуемся мы в Группе компаний Сбербанка, каждый день. Развитие компетенций руководителей этого финансового института, крупнейшего в России и одного из ведущих в Европе, для его успеха в конкуренции в современном глобальном и технологически все более усложняющемся  и динамичном мире  – главная и очень амбициозная задача, которую мы в Корпоративном университете ставим перед собой.

Корпоративный университет Сбербанка использует самые передовые концепции и технологии корпоративного обучения и за первые пять лет работы уже получил высокое мировое признание. Наш КУ впервые в истории российского бизнеса был удостоен в 2016 году международной аккредитации CLIP и стал единственным представителем России, принятым в четыре ведущие глобальные ассоциации корпоративных университетов (EFMD, ECLF, GlobalCCU, ATD) и удостоенным 15 международных и российских наград в области корпоративного обучения.

Целевая аудитория Корпоративного университета – 35 тысяч руководителей Сбербанка всех уровней, для которых мы разработали и ежегодно обновляем более 100 программ развития лидерских, профессиональных и цифровых навыков. Ряд программ создан в партнерстве с ведущими бизнес-школами мира: Высшей школой бизнеса Стэнфорда, Лондонской школой бизнеса и INSEAD.

Работа в Корпоративном университете Сбербанка – это возможность реализации крупномасштабных инновационных проектов и развития в лучшей в России команде профессионалов корпоративного обучения и в уникальной образовательной среде, которая сочетает один из лучших в мире кампусов и Виртуальную школу КУ. Наш кампус расположен в одном из самых живописных мест Подмосковья на реке Истра и располагает многофункциональной инфраструктурой для обучения, корпоративных мероприятий и занятий спортом.

Наша миссия:

Мы создаём среду и систему обучения руководителей Сбербанка и организаций его экосистемы для успешной конкуренции в современном мире..

Мы ищем:

Профессионалов, стремящихся к самосовершенствованию, приобретению новых знаний, готовых добиваться поставленных целей

Мы предлагаем:

1. Участие в создании уникальной образовательной среды
2. Работу в команде профессионалов – лучших экспертов страны – работников Корпоративного университета, преподавателей и провайдеров, внутренних преподавателей – руководителей Группы Сбербанка
3. Доступ к уникальной «Библиотеке Сбербанка», а также Виртуальной школе Сбербанка – платформе, содержащей более 1500 курсов и видео-лекций
4. Перспективы развития карьеры
5. Конкурентоспособную оплату труда
6. Возможность влиять на свой заработок через систему ежеквартальной и годовой оценки личной эффективности
7. Корпоративные льготы: страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний, добровольное медицинское страхование, льготное кредитование;
8. Все для активного образа жизни: бесплатный доступ в спорткомплекс кампуса с плавательным бассейном, спортивным и тренажерным залами, футбольным полем, теннисными кортами, беговыми дорожками и другой инфраструктурой
9. Заботу о здоровье: оснащенный медкабинет, бесплатное фитнес-тестирование
10. Корпоративный транспорт от ст. метро Улица 1905 года

Место работы:

Кампус Корпоративного университета Сбербанка – 60 минут на автомобиле от центра Москвы. Адрес: Московская область, Истринский район, д. Аносино

Официальный сайт ГУП «Петербургский метрополитен»

Карьера

Наши клиенты — самые успешные менеджеры страны и компании-лидеры российского и мирового рынков. Задачи, которые они ставят перед нами, требуют не только опыта и профессионального мастерства, но и творческого подхода, инновационности, глубокого понимания бизнеса клиента.

Профильная загрузка наших консультантов одна из самых высоких по отрасли (по данным «Эксперт РА»). Как начинающие, так и опытные консультанты, приходящие в «ЭКОПСИ», с первого дня работы могут рассчитывать на большое количество профессиональных вызовов, высокую интенсивность, большой масштаб и содержательность профессиональных задач.

Возможность работать в команде успешных профессионалов, у которых можно многому научиться

«ЭКОПСИ» — одна из наиболее профессиональных команд HR-консультантов в России. У нас работают люди, согласно опросам, возглавляющие списки самых авторитетных и востребованных экспертов в области управления персоналом в стране — Марк Розин, Павел Безручко и др.

Работа в компании структурирована по направлениям и практикам, но у нас действует правило — «все работают со всеми». У каждого консультанта есть возможность взаимодействовать с людьми самых разных специализаций и опыта, освоить навыки управления проектами и работы с клиентами из различных областей бизнеса.

Для обмена опытом и знаниями в компании функционирует система наставничества, а также разнообразные формы внутреннего обучения, в т.ч. Корпоративный университет «ЭКОПСИ». Для людей, которые только начинают свою карьеру в консалтинге, работает Интернатура.

Высокая степень автономности и самостоятельность в принятии решений

Главный принцип работы в нашей компании — «бери столько ответственности, сколько сможешь унести».

Наши консультанты имеют максимум самостоятельности в планировании своей загрузки и выборе пути развития карьеры — как с точки зрения профессиональной специализации, так и роли в проектах.

Гарантии справедливого вознаграждения и возможности карьерного роста

«ЭКОПСИ» — одна из немногих консалтинговых компаний в России, где внедрены и функционируют все принятые международные HR-практики: модель компетенций, система грейдов, регулярная аттестация, бонусы, рассчитываемые по объективным показателям и т.п.

С 2006 года в компании возможны три вида карьеры: «технологическая», «менеджерская» и «клиентская». В результате наши консультанты могут расти, капитализируясь на своих сильных сторонах — как эксперты-методологи, менеджеры проектов или эккаунт-менеджеры. Система грейдов и оплаты труда поддерживает все три вида карьеры.

Узнайте больше о работе в «ЭКОПСИ», прочитав специальный выпуск журнала HRTimes.

Вакансии в ДОМ.РФ

Условия обработки персональных данных

Я даю согласие АО «ДОМ.РФ», адрес 125009, г. Москва, ул. Воздвиженка, д. 10 (далее – Агент), а также банкам-партнерам и другим контрагентам Агента (далее – Партнер/Партнеры):

На обработку всех моих персональных данных, указанных в заявке, любыми способами,
включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение),
извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание,
блокирование, удаление, уничтожение, обработку моих персональных данных с помощью автоматизированных систем,
посредством включения их в электронные базы данных, а также неавтоматизированным способом,
в целях продвижения Агентом и/или Партнером товаров, работ и услуг, получения мной информации,
касающейся продуктов и услуг Агента и/или Партнеров.

На получение от Агента или Партнера на мой номер телефона, указанный в настоящей заявке,
СМС-сообщений и/или звонков с информацией рекламного характера об услугах АО «ДОМ.РФ»,
АКБ «РОССИЙСКИЙ КАПИТАЛ» (АО) (их правопреемников, а также их надлежащим образом уполномоченных представителей),
Партнеров, в том числе путем осуществления прямых контактов с помощью средств связи.
Согласен (-на) с тем, что Агент и Партнеры не несут ответственности за ущерб, убытки, расходы,
а также иные негативные последствия, которые могут возникнуть у меня в случае, если информация в
СМС-сообщении и/или звонке, направленная Агентом или Партнером на мой номер мобильного телефона,
указанный в настоящей заявке, станет известна третьим лицам.

Указанное согласие дано на срок 15 лет или до момента отзыва мной данного согласия.
Я могу отозвать указанное согласие, предоставив Агенту и Партнерам заявление в простой письменной форме,
после отзыва обработка моих персональных данных должна быть прекращена Агентом и Партнерами.

Параметры кредита для расчета ставки:

при первоначальном взносе 30%, срок — 15 лет.

Обязательное страхование недвижимости, личное — по желанию (при отсутствии ставка повышается).
Доход подтверждается справкой 2-НДФЛ.

161 Федеральный закон

Федеральный закон от 24.07.2008 № 161-ФЗ «О содействии развитию жилищного строительства» регулирует отношения между Единым институтом развития в жилищной сфере, органами государственной власти и местного управления и физическими и юридическими лицами.

Закон направлен на формирование рынка доступного жилья, развитие жилищного строительства, объектов инженерной, социальной и транспортной инфраструктуры, инфраструктурной связи. Содействует развитию производства строительных материалов, конструкций для жилищного строительства, а также созданию парков, технопарков, бизнес-инкубаторов для создания безопасной и благоприятной среды для жизнедеятельности людей.

161-ФЗ устанавливает для ДОМ.РФ полномочия агента Российской Федерации по вовлечению в оборот и распоряжению земельными участками и объектами недвижимого имущества, которые находятся в федеральной собственности и не используются.

Работа в Teva

Искать себя, пробовать новое и учиться можно внутри компании!

Работа в Teva

это возможность построения успешной карьеры, профессионального и личного роста, широкий социальный пакет, а также уникальная корпоративная культура, в основе которой лежит стратегический взгляд на здоровье как на важнейшую ценность в жизни человека.
 
Teva в России – это:

• 20 лет активного развития на российском рынке
• 87 городов с представительствами компании по всей стране
• одна из 5 лидеров фармацевтического рынка страны
• более 1000 человек в штате компании 

Если вы сложившийся или будущий профессионал своего дела, понимающий, что здоровье – наша главная ценность, присоединяйтесь к команде Teva, чтобы расти бок о бок с лучшими специалистами!

Преимущества работы в компании

• Оклад, бонусы и премии
• Оплата мобильной и интернет-связи
• Дотации на питание
• ДМС, международное страхование, страхование от несчастных случаев
• Компенсация расходов при переезде в другой город
• Материальная помощь
• Служебный автомобиль, компенсация использования личного транспорта
• Доплата к пособию по временной нетрудоспособности
• Специальные оплачиваемые отпуска

Карьерный рост

Более 50% менеджерских вакансий в компании закрываются внутренними кандидатами:

• Стажировки внутри компании
• Внутренние конкурсы на открытые вакансии
• Участие в кросс-функциональных и международных проектах

90% сотрудников Teva довольны своим местом работы.

Профессиональный рост: Teva Academy

В компании внедрен структурированный системный подход к обучению сотрудников Teva Academy.

Sales Promotion Board – программа развития профессиональных компетенций медицинского представителя с целью выявления пула талантливых сотрудников и формирования кадрового резерва компании.
Программа полевых тренеров – программа формирует пул высокопрофессиональных медицинских представителей, готовых делиться своим опытом и знаниями с коллегами в «полях». 

League-PROFI, Expert College – долгосрочные программы обучения и развития высокоэффективных медицинских представителей экспертного уровня для планирования их дальнейшей карьеры в компании в различных направлениях (менеджмент, маркетинг и т. д.). 

KAM академия – программа развития менеджера по работе с ключевыми клиентами. 

Management school – программы развития профессиональных компетенций руководителей.

Marketing academy – международная программа развития маркетологов. 

Bite-size trainings – регулярные тренинги по soft-skills.

Инновации в области подбора, обучения и развития персонала

1. Использование современных технологий и инструментов

— MyCoach – программа для эффективного полевого коучинга на двойном визите
— Разработка собственных E-learning курсов с использованием ПО Articulate      

2. Дистанционное обучение

— Вебинары по продуктам и процедурам с использованием Global Meet/ WhenSpeak
— Виртуальный симулятор «Pro-визит»
— Learning Management System – платформа MOTIVITY
— Space to skill – онлайн-платформа развития коммуникативных навыков (продаж, переговоров, коучинга) 

3. Робот-рекрутер «Вера»        

Использование цифровых технологий в подборе персонала

Мы считаем важным соблюдать баланс работы и личной жизни

• Возможность перехода на летний график работы
• 5 дополнительных дней в году на отсутствие на работе
• Возможность установить удобный гибкий график работы
• Ежемесячный дайджест спортивных мероприятий
• Врач в офисе
• TevaKids (мастер-классы для детей сотрудников офиса разных возрастов)
• Стажировки детей сотрудников в компании

Вакансии в «ПЭК» для специалистов, выпускников и руководителей.

Если ваша профессиональная подготовка, личные достижения, опыт и знания полностью соответствуют требованиям, предъявляемым в описании вакансии, если вы энергичны, амбициозны, готовы эффективно работать в команде и повышать свой профессиональный уровень — приглашаем принять участие в конкурсе на замещение вакантных должностей Компании.

Мы заинтересованы в привлечении целеустремленных, энергичных студентов и выпускников, мотивированных на развитие и построение карьеры в транспортной сфере. Наша Компания активно взаимодействует с ведущими высшими и средними специальными учебными заведениями России: мы принимаем участие в карьерных мероприятиях, напрямую взаимодействуем с центрами трудоустройства и карьеры ВУЗов, организуем дни открытых дверей. В Компании «ПЭК» есть возможность пройти производственную и преддипломную практику для студентов 3-5 курсов.

Студенты старших курсов и выпускники, которые проявили себя во время практики, могут быть рассмотрены в качестве кандидатов на стартовые позиции в Компании.

Если вы амбициозны и хотите работать в команде профессионалов, достигать высоких результатов и видите свою дальнейшею карьеру в транспортной сфере – Компания «ПЭК» ждет вас!

У нас работают лучшие эксперты в своей отрасли, мы активно развиваемся и нацелены на привлечение в нашу команду высокопрофессиональных и талантливых людей.

При подборе на вакантные позиции специалистов экспертного уровня учитывается профессиональная подготовка кандидатов, опыт работы, образование, а также рассматриваются профессиональные и личностные качества, необходимые для эффективного выполнения поставленных задач.

Мы приглашаем на работу профессионалов своего дела. В Компании «ПЭК» вас ждут нетривиальные задачи и широкие возможности для реализации вашего управленческого потенциала. Большой коллектив, выстроенная система мотивации и сильное руководство, которое готово поддержать ваши смелые проекты и бизнес-идеи. Присоединяйтесь к нам!

SCF Group — «Работа во льдах

Доступ к информации и документам, опубликованным в данном разделе веб-сайта, ограничен в силу нормативных требований. Просьба внимательно изучить нижеизложенное уведомление перед тем, как пройти по приведенной ниже ссылке для ознакомления с информацией, размещенной на следующих веб-страницах.

Размещенная на следующих веб-страницах информация содержит сведения, предназначенные исключительно для лиц, находящихся за пределами юрисдикций, где распространение данной информации запрещено или ограничено, включая США, Канаду, Австралию и Японию. Данная информация не должна передаваться или предоставляться какому-либо лицу в США, Канаде, Австралии или Японии, равно как и любому лицу, передача или предоставление которому данной информации являются незаконными.

Размещенная на следующих веб-страницах информация адресована и предназначена только для тех лиц в странах-участниках Европейской экономической зоны («ЕЭЗ») или Великобритании (каждая такая страна – «Соответствующая страна»), кто является «квалифицированным инвестором», (i) как этот термин определен в ст. 2(е) Регламента (ЕС) 2017/1129 (Регламент (ЕС) 2017/1129 со всеми изменениями или заменяющими актами («Регламент о проспектах ценных бумаг»)) применительно к ЕЭЗ и (ii) применительно к Великобритании, как этот термин определен в Регламенте о проспектах ценных бумаг, поскольку он составляет часть внутреннего права Великобритании в силу Закона о Европейском Союзе (О выходе) 2018 г. (вместе, «Квалифицированные инвесторы»). Дополнительно, в Великобритании данная информация распространяется исключительно среди, и предназначена исключительно для Квалифицированных инвесторов, которые являются лицами, (i) имеющими профессиональный опыт в вопросах, связанных с инвестициями, подпадающими под действие ст. 19(5) Распоряжения 2005 г. (О финансовой рекламе), принятого на основании Закона 2000 г. «О финансовых услугах и рынках», в действующей редакции (далее – «Распоряжение»), (ii) подпадающими под действие cт. 49(2) (а)-(d) Распоряжения, или (iii) иным лицам, которым данная информация может быть правомерно передана (все такие лица, являющиеся также Квалифицированными инвесторами, далее именуются «Соответствующие лица»). На основании информации, размещенной на следующих веб-страницах, не должны предпринимать никаких действий или полагаться на нее (i) в Великобритании лица, не являющиеся Соответствующими лицами и Квалифицированными инвесторами, и (ii) в любой другой Соответствующей стране лица, не являющиеся Квалифицированными инвесторами. Любые инвестиции или инвестиционная деятельность, к которым может относиться настоящая информация, доступны только (i) Соответствующим лицам в Великобритании и (ii) Квалифицированным инвесторам в любой другой Соответствующей стране, и будут осуществляться только такими лицами.

Информация, содержащаяся на следующих веб-страницах, носит исключительно характер справочных сведений о ПАО «Совкомфлот» («Компания») и не является предложением ценных бумаг или приглашением делать оферты о приобретении ценных бумаг, а продажа любых ценных бумаг Компании недопустима в любой юрисдикции, где такое предложение, приглашение или продажа запрещены до регистрации, освобождения от регистрации или квалификации в соответствии с законодательством о ценных бумагах любой юрисдикции. Информация, содержащаяся на следующих веб-страницах, не является и не образует часть какого-либо предложения или подписки, или приглашения к покупке или подписке на какие-либо ценные бумаги в США или любой иной юрисдикции, а также не является (и никакая ее часть не является) основанием для каких-либо контрактов или обязательств и не может быть использована в связи с ними. Ценные бумаги не могут предлагаться или продаваться в США в отсутствие их регистрации или в отсутствие освобождения от такой регистрации в соответствии с Законом США «О ценных бумагах» 1933 г., с последующими изменениями. Компания не намеревается регистрировать какую-либо часть своих ценных бумаг в США или осуществлять публичное предложение ценных бумаг в США.

Ни размещенную на следующих веб-страницах информацию, ни какие-либо копии данной информации нельзя перемещать или передавать на территорию США, Канады, Австралии и Японии, а также прямо или косвенно распространять на территории США, Канады, Австралии и Японии или передавать ее лицам, являющимся резидентами любой из указанных юрисдикций.

Данная информация является актуальной исключительно на дату ее опубликования, при этом ни в коем случае не подразумевается, что содержащаяся на следующих веб-страницах информация является верной на любую дату после даты ее опубликования или что после этой даты в финансовом положении или состоянии дел Общества не произошло никаких изменений. Данный документ может периодически обновляться, при этом Общество не берет на себя никаких обязательств публиковать любые подобные изменения или дополнения на своем веб-сайте.

Ни Компания, ни Alfa Capital Markets Ltd, ни АО “АЛЬФА-БАНК”, ни Citigroup Global Markets Limited, ни ING Bank N.V., ни J.P. Morgan Securities plc, ни Sberbank CIB (UK) Limited, ни Société Générale, ни UniCredit Bank AG, ни VTB Capital plc, ни Публичное акционерное общество “Совкомбанк”, ни кто-либо из их соответствующих агентов, сотрудников или консультантов не отвечают за нарушение применимых законов и иных нормативных актов в отношении ценных бумаг физическими лицами в результате предоставления ими недостоверной информации.

Если Вы пройдете по нижеприведенной ссылке для ознакомления с размещенной на следующих веб-страницах информацией и прочей информацией, опубликованной на данном веб-сайте, будет считаться, что Вы предоставили заверения и гарантии в том, что:

(i) в настоящее время Вы находитесь за пределами юрисдикций, на территории которых распространение размещенной на данном веб-сайте информации запрещено или ограничено, включая США, Канаду, Австралию и Японию; (ii) Вы вправе на законных основаниях получить копию размещенной на данном веб-сайте информации; и (iii) Вы ознакомились со всеми вышеизложенными ограничениями, поняли их и согласны их соблюдать.

OK

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью.
Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время.
Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам
чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet.
Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne.Вотре содержание
apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un
электронная почта à
pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem
Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir
überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt.
Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте:
.

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt.
Een momentje geduld totdat, мы узнали, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn.
Als u deze melding blijft zien, электронная почта:
om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера
mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo
este mensaje, envía un correo electrónico
a para informarnos de
que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера
mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este
mensaje, envía un correo electrónico a
para hacernos saber que
estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede.Aguarde enquanto
confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta
mensagem, envie um email para
пункт нет
informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet.
Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini
visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo
per informarci del
проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 6a9ec576ac5216ec.

Работа и получение работы в России

Получение разрешения на работу: обязанности работодателя

Правила иммиграции и иностранной рабочей силы в России довольно сложны и требуют много времени как для экспатов, так и для их работодателей.Советуем вам планировать заранее!

Ответственность за первые шаги полностью ложится на вашего работодателя, и их отдел кадров должен заранее спланировать работу. Почти за год до фактического найма иностранца компании, работающие в России, должны подать заявление на корпоративное разрешение на работу для своих будущих иностранных сотрудников. В заявлении они должны указать как должность, которую они намереваются занять, так и национальность экспата. Эта информация является обязательной: компания, имеющая разрешение нанять инженера из Италии, не может нанять инженера из Тайваня.

Как только корпоративное разрешение на работу получено, ваш работодатель должен подать заявление и получить ваше личное разрешение на работу. Конечно, неудивительно, что это разрешение позволяет вам выполнять только ту конкретную работу, для которой оно было выдано. Вы не можете занять ту же должность в другой компании или работать в дочернем предприятии вашей компании в другом регионе России. Однако, если ваш контракт предусматривает работу в разных частях страны, ваш работодатель должен заполнить каждую часть заявки для каждого региона, в котором вы будете работать.Излишне говорить, что это вызовет задержки.

Получение рабочей визы и последней красной ленты

После получения приглашения от работодателя вы можете подать заявление на получение рабочей визы в ближайшем российском консульстве или посольстве. Также они предоставят вам список всех необходимых документов. Всегда помните, чтобы случайно не подать заявление на получение бизнес-визы, поскольку это совершенно другая категория в иммиграционном законодательстве России!

В течение трех дней после прибытия вам необходимо зарегистрировать свой адрес в миграционной службе.К счастью, ваш работодатель обычно берет на себя ответственность за уведомление местных властей. Ваша компания также должна уведомить трудовые и налоговые органы о вашем трудоустройстве.

Срок действия рабочей визы, полученной вами в местном посольстве, ограничен тремя месяцами. Пожалуйста, свяжитесь с иммиграционными властями в России, чтобы узнать о продлении вашей рабочей визы, которая обычно выдается сроком на один год. Это очень важный шаг: никогда не забывайте, что все разрешения и визы должны оставаться в силе, так как отказ от этого не допускается в России.

Высококвалифицированный? Освобождение от рабочей визы

Однако не каждый работодатель и работник должен проходить весь процесс: в ряде областей для сотрудников предусмотрены исключения из разрешений на работу. Наиболее существенное исключение для экспатов, заинтересованных в пребывании в России на более длительный период времени, чем, например, для монтажа и обслуживания техники, — это категория рабочей визы для высококвалифицированных специалистов (ВКС). Чтобы получить это разрешение, иностранные специалисты должны получать не менее 2 миллионов рублей в год.Разрешение выдается на срок до трех лет.

Высококвалифицированные специалисты должны проработать три года перед подачей заявки на патент на работу. Заработная плата ВКС установлена ​​в размере 167 000 рублей за календарный месяц. ВКС, работающие в IT-отрасли, должны зарабатывать не менее 83 500 рублей в календарный месяц.

Изменения для граждан СНГ

С 1 января 2015 года система квот, ограничивающая количество разрешений на работу, выдаваемых на год, была отменена. Она была заменена новой системой с более простой процедурой выдачи так называемых патентов на работу.

граждан СНГ должны подать заявку на патент на работу в течение 30 календарных дней с момента прибытия в Россию. В противном случае — штраф до 15 000 рублей. Со дня получения патента на работу у заявителя есть 60 дней для поиска работы по месту жительства. Патент на работу дает человеку право работать без квот на срок до 12 месяцев и может быть продлен один раз. Гражданин СНГ должен подтвердить знание русского языка, истории и законодательства Российской Федерации в течение 30 дней после подачи заявки на патент на работу.Это должно быть сделано путем сдачи экзамена по этим темам; только после этого можно подать заявку на патент на произведение.

Налогообложение в России

Как эмигрант или, скорее, нерезидент в России, вы будете облагаться налогом на доход из российских источников по ставке 30%. Тем не менее, вы будете считаться резидентом в соответствии с российским налоговым законодательством, если вы проведете в стране не менее 183 дней в течение 12-месячного периода. Тогда все доходы, в том числе из нероссийских источников, будут облагаться налогом по ставке 13%. Высококвалифицированные специалисты снова являются исключительной категорией: с этим разрешением вы с самого начала имеете право на стандартную налоговую ставку для резидентов.

Есть российская виза даже лучше, чем вид на жительство или гражданство

От балета до инженера до режиссера. Россия недавно обновила список профессий, по которым вы можете получить рабочую визу в Россию с минимальными требованиями к заработной плате. Это означает, что есть больше возможностей получить рабочую визу по этим профессиям, но есть несколько недостатков по сравнению с другими рабочими визами.

Во-первых, получить рабочую визу для этих профессий не так просто, как получить визу высококвалифицированного специалиста, но если вы найдете свою профессию в этом списке, вы можете иметь преимущество в получении рабочей визы.Недостаток в том, что вам нужно будет пройти тест по основному русскому языку, истории и правам. Начните улучшать свои знания русского языка, и вы сможете воспользоваться этим вариантом рабочей визы. Полный список профессий на английском смотрите ниже.

Обзор работы с рабочими визами в Россию

Любая виза в Россию требует приглашения, и рабочие визы ничем не отличаются. Если у вас есть российский работодатель, то вы получите официальное приглашение от работодателя для подачи заявления на рабочую визу в ближайшее к вам российское консульство.Обработка приглашения на рабочую визу обычно занимает от одного до двух месяцев в зависимости от статуса и категории организации. Приглашающая организация, в данном случае ваш будущий работодатель, должна зарегистрироваться в миграционных органах, запросить разрешение на прием на работу иностранцев и, по сути, пройти проверку местными властями. Например, российская компания не может приглашать иностранных сотрудников в Россию, если у этой компании в прошлом были миграционные нарушения. Как только этот процесс будет завершен, ваш работодатель отправит вам копию письма-приглашения на работу, которое вы предъявите в консульстве вместе с остальными документами вашего заявления на визу.

Три типа рабочих виз в Россию

Различные типы организаций предъявляют разные требования к приглашению иностранных сотрудников.

Аккредитованное учебное заведение, такое как университет, нанимает сотрудника из-за границы, например, без необходимости подавать заявление о разрешении на работу в сочетании с рабочей визой. Точно так же языковая школа, имеющая образовательную лицензию, имеет право приглашать иностранных учителей по рабочей визе без разрешения на работу.

Напротив, как и любая другая компания, языковая школа без лицензии должна подавать заявку на квоту, чтобы иметь возможность нанимать иностранных сотрудников. Система квот применяется к любой организации, которая хочет нанять иностранцев и не имеет достаточных оснований для найма вне системы квот. Так называемая система квот создает дополнительные бюрократические проблемы, поэтому лучше всего использовать исключение из системы квот, подобное описанному выше. Компания заранее подает заявку на определенное количество иностранных сотрудников на следующий год.Это требует серьезного планирования и набора заранее, что оказывается огромным неудобством как для компаний, так и для кандидатов.

Третий тип рабочей визы включает исключения из системы квот, такие как необразовательные учреждения, основанные либо на минимальном уровне заработной платы, либо на определенных профессиях. Виза ВКС выдается высококвалифицированным специалистам, зарабатывающим более двух миллионов рублей в год. Если зарплата меньше 167000 рублей в месяц и вы не подходите ни под одну из вышеперечисленных возможностей, то проверьте список профессий в конце статьи.

Какую рабочую визу в Россию получить проще всего?

Под простейшими я подразумеваю меньше бюрократии и, следовательно, скорее всего, быстрее получить, начиная с приглашения. В этом случае проще всего получить рабочую визу, если вы учитель или профессор, собираясь работать в аккредитованной школе, университете или лицензированной языковой школе. От нанимающей вас организации также не требуется подавать заявление на получение разрешения на работу. Очевидно, что это касается только преподавателей, хотя стажер может быть нанят в языковой школе с визой этого типа и пройти обучение на должности учителя начального уровня.Сотрудник начинает с уплаты 30% подоходного налога, пока он или она не станет налоговым резидентом, после чего он упадет до 13%, и работник потребует разницу за первые шесть месяцев работы.

Вторая простая рабочая виза — это рабочая виза HQS, которая выдается сразу на срок до трех лет. Хотя приглашающая организация должна подать заявление на разрешение на работу от вашего имени и, таким образом, связана с некоторой бюрократией, время обработки сокращается до 14 рабочих дней, и организация подает заявку на приглашение на рабочую визу соответственно.Единственное требование — зарплата иностранного сотрудника должна составлять 2 миллиона рублей в год и более. Также стоит упомянуть, что работник сразу начинает с подоходного налога в размере 13%, и работодатель экономит хорошую сумму на социальных отчислениях для работника, поскольку их нет.

1. Какая рабочая виза в Россию более реалистична для получения

   Допустим, вы не попадаете ни в одну из вышеперечисленных категорий. То есть вы не хотите преподавать и не относитесь к категории высококвалифицированного специалиста, для которого требуется минимальная заработная плата в размере 167 000 рублей в месяц.Есть хорошие новости и плохие новости. Хорошая новость заключается в том, что ваша профессия входит в список из 80 утвержденных профессий, для которых не требуется подавать заявку на квоту. Плохая новость в том, что вам нужно кое-чем заняться. Да, я знаю. Я думал, что сделал домашнее задание, когда закончил последний курс в университете, но оказалось, что жизнь — это непрерывный процесс обучения, особенно благодаря домашнему заданию, с которым вы помогаете своим детям.

   Причина, по которой получение рабочей визы в Россию на основании одной из этих профессий более реалистична, заключается в том, что многие российские компании склонны держаться подальше от иностранцев, когда у них есть доступ к местным талантам.В целом они работают в большинстве областей. Но если ваше основное желание состоит в том, чтобы просто получить русскую рабочую визу, чтобы на законных основаниях оставаться в России на длительный срок, тогда это действительный вариант. Давайте посмотрим, как это можно реализовать на реальных примерах.

2. Практические сценарии: как использовать российскую рабочую визу

   Я поделюсь некоторыми практическими советами, основанными на наиболее распространенных сценариях, которые я видел на протяжении многих лет. Тип визы и подход, который вам больше всего подходит, во многом зависят от вашего предыдущего опыта в России.

Сценарий 1. Вы никогда не были в России

Если вы никогда раньше не были в России, подумайте о должности преподавателя. Вам непременно захочется замочить ноги и посмотреть, подойдет ли вам жизнь в России. Подходит ли русский менталитет вам, вашей личности или образу жизни? Вы чувствуете себя комфортно в России, даже если не говорите на этом языке или бывают моменты, когда общение ограничено? Сможете ли вы найти в России подходящий город, который вам понравится климатом, размерами и атмосферой?

Самый быстрый способ узнать ответы на эти вопросы — устроиться на преподавательскую должность и окунуться в русскую жизнь.Хотя обучение может и не окупить роскошную жизнь, оно даст вам возможность быстро познакомиться с Россией и при этом оплатить свои основные потребности.

Сценарий 2: вы собираетесь переехать в Россию с ограниченными средствами

Если вы бывали в России раньше, и вам кажется, что там щелкают кнопки, но у вас нет доступа к деньгам, начните с преподавания или ищите работу, связанную с профессией из списка ниже. Как только вы приедете в Россию, вы сможете изучить все возможные варианты.Обычно преподавательская и другая обычная работа, в том числе большинство из перечисленных в списке, не дает многообещающих возможностей для роста. Вы хотели бы продолжить профессиональную карьеру или начать собственный бизнес, чтобы открыть для себя больше возможностей. Конечно, начните изучать русский язык прямо сейчас, чтобы подготовиться к любым языковым тестам, которые вам нужно будет сдать, чтобы получить право на работу в России, указанную ниже.

Сценарий 3: Жизнь в России на сбережения или удаленная работа

У вас есть прекрасная возможность, если у вас небольшой капитал или работа, за которую вы платите в долларах или евро, потому что российский рубль слаб.Теперь вы получаете гораздо больше за свою валюту, чем когда-либо прежде. Аренда, коммунальные услуги, местная еда, газ, мобильная связь, интернет, транспорт, повседневные услуги — все относительно дешево по сравнению с ценами на те же вещи в Северной Америке, Европе, Австралии и других традиционных странах. Если вы не отвечаете требованиям к минимальной заработной плате для визы HQS, вы, безусловно, можете создать компанию и получить рабочую визу на основании одной из профессий в списке ниже, например, генерального директора.Минимальная заработная плата для этой категории составляет всего 35 000 рублей в месяц. Главный вопрос — насколько быстро вы выучите русский язык, чтобы сдать необходимые базовые тесты.

Сценарий 4: Жить в России за счет значительных инвестиций или доходов

Учитывая, что ваш нестегг или текущий доход соответствует минимальной заработной плате в 167 000 рублей в месяц, откройте бизнес и оформите себе рабочую визу в ВКС в качестве директора. Это, безусловно, наиболее выгодный вариант с точки зрения экономии на подоходном налоге и операционных расходов наряду с другими важными преимуществами.У вас есть возможность продолжить карьеру или бизнес, который обслуживает клиентов из-за пределов России, и / или выйти на российский рынок, набирая клиентов на местном уровне. Имейте в виду, что у рабочей визы HQS есть и другие важные преимущества, которые делают ее очевидным выбором для большинства.

Конечно, существует множество различных случаев, требующих индивидуальной оценки, но факт остается фактом: есть несколько способов сделать жизнь в России возможной для иностранца.Получение рабочей визы — это всего лишь один из способов остаться в России на длительный срок без необходимости выезжать из России и снова и снова обращаться за новыми визами. Вы нашли свою профессию в списке ниже и хотите устроиться на работу в России или переехать в Россию? Приведите в действие план сегодня, чтобы найти подходящую работу или открыть свой бизнес в России.

80 профессий вне квоты на рабочую визу

Alfa Fellow — возможность профессионального развития в России с полным финансированием работа в программе Alfa Fellowship Program

Описание программы:

Получите навыки конкурентоспособности для работы по всему миру, а также познакомьтесь с деловой, политической и культурной средой России и региона.Эта беспрецедентная возможность позволила более 200 профессионалам из США, Великобритании и Германии сделать карьерный рост с 2004 года.

Программа стипендий Альфа — это 11-месячная полностью финансируемая стипендиальная программа, которая начинается с языковой подготовки в стране проживания стипендиата перед отъездом, за которой следует групповой языковой курс в Москве. Стипендиаты «Альфа» также посещают программу семинаров, чтобы глубже взглянуть на современную Россию и обсудить текущие события в ней. Затем стипендиаты проходят практику в известных организациях, включая частные компании, средства массовой информации, аналитические центры и фонды.Поездки в разные города региона чередуются в течение года программы.

Преимущества программы:

• Получите опыт профессионального развития на высоком уровне в России в частных компаниях, юридических фирмах, СМИ, аналитических центрах и фондах
• Погрузитесь в современную Москву и ощутите повседневную жизнь в этой яркой столице
• Поездка в три региона России и в соседнюю страну в рамках программных командировок
• Учитесь у экспертов в рамках серии московских семинаров и лекций в ведущем российском университете
• Получите ежемесячную стипендию, проживание в частном секторе в центре Москвы, все связанные с программой дорожные расходы, включая поездку в Россию и обратно, и страховое покрытие
• Повысьте уровень владения русским языком с помощью частных репетиторов перед отъездом и групповых языковых занятий по прибытии в Москву
• Общайтесь с выпускниками со всего мира через Ассоциацию выпускников программы Alfa Fellowship и Сеть выпускников Cultural Vistas

Право на участие:

• Профессионал в начале и середине карьеры из США, Великобритании или Германии
• Степень бакалавра и соответствующий профессиональный опыт, связанный с желаемой сферой трудоустройства
• Проявленный интерес к России и региону с четко определенной карьерной траекторией
• Приверженность активному участию в международной сети
• Предыдущее изучение второго языка, желательно русского
• Выдающиеся профессиональные достижения и академическая квалификация
• Свидетельство лидерского потенциала и собственной инициативы
• Активное участие в общественной и / или общественной деятельности

Информация о приложении:

Крайний срок подачи заявок на 2022-2023 программный год — 1 декабря 2021 года .

Для получения дополнительной информации о программе стипендий Alfa и доступа к онлайн-заявке посетите: www.culturalvistas.org/alfa. Если у вас есть вопросы, обращайтесь: [адрес электронной почты защищен]

ОАО «Альфа-Банк» зарегистрировано, зарегистрировано и базируется в России и не аффилировано с американской компанией «Альфа-Страхование».

• Россия: самые популярные вакансии среди мужчин в 2020 году

• Россия: самые популярные вакансии среди мужчин в 2020 году | Statista

Другая статистика по теме

Пожалуйста, создайте учетную запись сотрудника, чтобы иметь возможность отмечать статистику как избранную.Затем вы можете получить доступ к своей любимой статистике через звездочку в заголовке.

Зарегистрируйтесь сейчас

Пожалуйста, авторизуйтесь, перейдя в «Моя учетная запись» → «Администрирование».
После этого вы сможете отмечать статистику как избранную и использовать персональные статистические оповещения.

Аутентифицировать

Базовая учетная запись

Познакомьтесь с платформой

У вас есть доступ только к базовой статистике.

Единая учетная запись

Идеальная учетная запись начального уровня для индивидуальных пользователей

• Мгновенный доступ к статистике за 1 мес
• Скачать в формате XLS, PDF и PNG
• Подробные ссылки

$ 59 $ 39 / месяц *

в первые 12 месяцев

Корпоративный аккаунт

Полный доступ

Корпоративное решение, включающее все функции.

* Цены не включают налог с продаж.

Самая важная статистика

Самая важная статистика

Самая важная статистика

Самая важная статистика

Самая важная статистика

Дополнительная статистика

Узнать подробнее о том, как Statista может поддержать ваш бизнес.

Федеральная служба государственной статистики России. (25 марта 2021 г.). Позиции с наибольшим количеством мужчин, занимающих рабочие места в России в 2020 году (1000 человек) [График]. В Statista. Получено 6 ноября 2021 г. с сайта https://www.statista.com/statistics/1036256/russia-most-popular-jobs-among-men/

Федеральная служба государственной статистики России. «Вакансии с наибольшим количеством мужчин, занимающих рабочие места в России в 2020 году (1000 человек)». Диаграмма. 25 марта 2021 года. Statista. По состоянию на 06 ноября 2021 г. https: // www.statista.com/statistics/1036256/russia-most-popular-jobs-among-men/

Федеральная служба государственной статистики России. (2021 г.). Вакансии с наибольшим количеством мужчин, занимающих рабочие места в России в 2020 году (1000 человек). Statista. Statista Inc. Дата обращения: 6 ноября 2021 г. https://www.statista.com/statistics/1036256/russia-most-popular-jobs-among-men/

Федеральная служба государственной статистики России. «Позиции с наибольшим количеством мужчин, занятых на работе в России в 2020 году (на 1000 человек)». Statista, Statista Inc., 25 марта 2021 г., https://www.statista.com/statistics/1036256/russia-most-popular-jobs-among-men/

Федеральная служба государственной статистики России, должности с наибольшим количеством мужчин, занимающих рабочие места в России в 2020 году (в тысячах) Statista, https://www.statista.com/statistics/1036256/russia-most-popular-jobs-among-men/ (последнее посещение — 6 ноября 2021 г.)

Разрешения на работу в России | Прибытие эмигрантов

Как и многое в стране, процесс получения разрешения на работу в России наводнен бюрократией и волокитой.

Существуют национальные квоты, ограничивающие количество иностранных граждан, которым предоставляется право на работу в России. Это меняется ежегодно в зависимости от экономического климата в России и проводимой в то время политики.

Чтобы иностранец мог получить рабочую визу, его работодатель должен иметь разрешение на работу для найма иностранцев. Как только работодатели получают это, они отправляют письмо-приглашение эмигранту. Затем эмигрант может подать заявление на получение визы.

Заявления на получение разрешения на работу в России

Виды разрешений на работу в России

Основными видами разрешений на работу являются Стандартное разрешение на работу в России, Разрешение на работу в России для высококвалифицированных специалистов и Патент на работу для лиц из Содружества Независимых Государств.

Экспатам, работающим на частных лиц и лиц, обладающих специализированными, востребованными навыками, будет намного проще оформлять свои документы. Иностранцы с доходом более 1 миллиона рублей в год считаются высококвалифицированными специалистами. Обычно они считаются освобожденными от квот и могут получить трехлетнюю рабочую визу. Эта виза обычно обрабатывается быстро, в течение 14 дней, и дает право на получение российской визы близким родственникам.

Иностранцам из Содружества Независимых Государств не нужно подавать заявление на визу.Вместо этого они могут подать заявку на получение патента на работу в течение 30 дней с момента прибытия в Россию.

Разрешение на работу выдается сроком на один год и может быть продлено изнутри страны.

Стандартный процесс подачи заявления на разрешение на работу

Чтобы легально работать в компании в России, иностранцы должны получить как въездную визу, так и разрешение на работу. Если обе процедуры выполняются одновременно, весь процесс может занять около трех месяцев. К счастью, большая часть бремени по организации этой документации ложится на плечи компании-работодателя, которая проинформирует эмигранта о любых необходимых документах.

Работодатели, желающие нанять эмигрантов, должны подать заявление на получение разрешения на работу, прежде чем они смогут легально нанимать неместных граждан. Работодатель сначала подаст официальное заявление о необходимости, а затем обратится в Управление по делам миграции России (ГУВМ). В случае одобрения работодатели получают разрешение на работу. В разрешении указано, сколько эмигрантов определенной национальности компания может нанять и на какие должности. Это также позволяет сотрудникам подавать заявление на получение рабочей визы.

Наряду с разрешением на работу компания-работодатель получает официальное письмо-приглашение на визу.Они передадут это приглашение своему сотруднику-эмигранту. Иностранцы будут использовать этот документ вместе с подтверждающими документами для подачи заявления на получение въездной визы в российском консульстве или посольстве своей страны.

Медицинское обследование и получение разрешения на работу

После утверждения и выдачи въездной визы иностранцы могут въезжать в Россию в соответствии с датой, указанной в их визе. Для получения разрешения на работу необходимо сначала пройти медицинское обследование в зарегистрированной государственной клинике России.Иностранцы должны принести в клинику свободно говорящего по-русски, так как государственные медицинские работники, скорее всего, не будут говорить по-английски.

Общее время тестирования и обработки обычно составляет одну неделю. После этого экзамена работодатель предъявит иностранцу разрешение на работу, небольшую пластиковую карту и порекомендует им дополнительные регистрационные формальности, которые необходимо выполнить.

* Требования к разрешению на работу могут измениться в короткие сроки, и иностранцам следует связаться с ближайшим российским посольством или консульством для получения последней информации.

Внешние возможности — Программа Россия и Евразия

Различные частные, международные, правительственные и неправительственные организации открывают вакансии для профессионалов с глубоким знанием России и Евразии, а также региональных языков. Студентам и выпускникам Флетчера, заинтересованным в поиске работы, стажировках, грантах, стипендиях, стипендиях, профессиональном обучении, языковом обучении и дальнейшем обучении в аспирантуре, связанных с Россией, Восточной Европой, Кавказом и Центральной Азией, предлагается изучить следующие ссылки:

• Ассоциация славянских, восточноевропейских и евразийских исследований (ASEEES) — ведущая международная организация, занимающаяся распространением знаний о Центральной Азии, Кавказе, России и Восточной Европе.ASEEES регулярно публикует объявления о вакансиях, стипендиях, грантах и ​​стажировках, особенно актуальных для широкого круга интересов и опыта своих членов.
• Центр исследований России, Восточной Европы и Евразии Стэнфордского университета — это центр междисциплинарных исследований обширного региона, простирающегося от Берлинской стены до Берингова пролива. Он предоставляет список профессиональных возможностей, включая стажировки, рабочие места и постдокторские должности, связанные с Россией и Евразией.
• Со штаб-квартирой в Вашингтоне, округ Колумбия, и программами в Евразии, Китае и на Ближнем Востоке, Фонд Евразия набирает людей со всего мира и предлагает работу и стажировки в России, Восточной Европе, на Кавказе и в Центральной Азии.
• Институт Кеннана при Международном центре ученых имени Вудро Вильсона стремится повышать уровень знаний и опыта американцев о России, Украине и других странах региона. Он предлагает стипендии, должности младшего научного сотрудника, а также стипендии в области гуманитарных и социальных наук ученым и специалистам из правительства, СМИ и бизнеса.
• Более 40 лет American Councils реализует программы обучения за рубежом в России для тысяч участников. Академические возможности включают языковое погружение, бизнес-стажировки и изучение текущих событий в российском обществе.
• Совет по международным исследованиям и обменам (IREX) регулярно набирает сотрудников и консультантов для работы в стране и за рубежом. IREX также периодически рекламирует возможности стажировки в Вашингтоне, округ Колумбия, и по всей Евразии.
• Американский совет по международному образованию — ведущая неправительственная организация, которая реализует различные программы по всему миру посредством культурного обмена, языковой подготовки и профессионального развития. Для достижения своих целей организация ищет профессионалов в разных сферах.
• При финансовой поддержке Государственного департамента США в рамках гранта на обучение за рубежом стипендия США для стажеров за рубежом в Армении предлагает студентам и аспирантам США возможность познакомиться с глобальным рабочим местом в рамках восьминедельной стажировки в Армении.
• Центр Дэвиса при Гарвардском университете предлагает стажировки в Исследовательском и учебном центре Центрального банка Армении (ЦБА) в Дилижане, Армения. Научно-исследовательские стажировки будут включать исследования по множеству экономических вопросов с определенной степенью гибкости, позволяющей учитывать собственные исследовательские интересы стажеров. Рабочий язык в CBA — английский; знание армянского или русского языка полезно, но не обязательно.
• AVİM предлагает возможности стажировки круглый год.Кандидаты из Турции и других стран могут подавать заявки на краткосрочные и долгосрочные программы стажировки. Ожидается, что участники программы стажеров AVİM будут оказывать помощь в организационных вопросах, таких как поддержка сотрудников AVİM в организации различных мероприятий, мониторинг событий в евразийском регионе, а также участие в отчетах AVİM и других публикациях. Участникам программы стажировки AVİM во время стажировки назначаются конкретные темы, соответствующие их исследовательским интересам.Ожидается, что к концу периода стажировки участники представят программный документ, основанный на их исследованиях.

Работа и практика

• Фонд Евразия принимает заявки на участие в программе (PA). PA будет членом группы EF по инновационным решениям для обучения, ответственной за программный надзор, руководство и поддержку программ. Подчиняясь менеджеру программы, ПА будет напрямую способствовать успешной реализации онлайн-программ EF по наращиванию потенциала гражданского общества.Чтобы узнать больше или подать заявку, нажмите здесь.
• Freedom House нанимает директора программы для контроля и обеспечения эффективной реализации разнообразного портфеля проектов по поддержке гражданского общества и правозащитников в Украине в целях продвижения демократии и защиты прав человека в Украине посредством поддержки, созыва и мобилизации правозащитников. , более широкое гражданское общество и другие заинтересованные стороны должны быть проводниками перемен в Украине, необходимых для успешной долгосрочной реформы. Чтобы узнать больше о вакансии / подать заявку, нажмите здесь.
• Eurasia Group ищет опытного и целеустремленного аналитика политики и политической экономии стран Южной Европы. Идеальный кандидат должен хорошо понимать Европу и основные направления политики и регулирования Европейского Союза. Чтобы узнать больше о вакансии / подать заявку, нажмите здесь.
• Американская ассоциация адвокатов, Инициатива по верховенству права нанимает сотрудника по программам в Европе и Евразии. Эта должность контролирует программы международной технической помощи и предоставляет расширенную административную и финансовую поддержку руководителю программы и персоналу на местах.Создает и редактирует отчеты для спонсоров. Чтобы узнать больше о вакансии / подать заявку, нажмите здесь.
• Центр анализа европейской политики ищет помощника по программе демократической устойчивости. PA будет предоставлять программе повседневную исследовательскую, административную, финансовую и другую поддержку. Чтобы узнать больше о вакансии / подать заявку, нажмите здесь.
• Совет по международным отношениям нанимает научного сотрудника для работы под руководством выдающегося научного сотрудника, работа которого сосредоточена на России.Чтобы узнать больше / подать заявку, нажмите здесь.
• Стипендия Джорджа Ф. Кеннана Института Кеннана фокусируется на различных, ориентированных на политику секторах, таких как СМИ, бизнес, местное самоуправление, право, гражданское общество и научные круги, для изучения важных политических, социальных, экономических, культурных и исторических проблем в России, Украина, и область. Чтобы узнать больше / подать заявку, нажмите здесь.
• Программа стипендий Альфа — это выдающаяся международная инициатива, которая ежегодно предлагает до 18 опытных американцев, британцев и немцев возможность пройти программу профессионального развития высокого уровня в России.Стипендиаты пройдут стажировку в ведущих учебных заведениях, посетят профессиональные семинары и получат интенсивную языковую подготовку. Чтобы узнать больше и подать заявку (крайний срок — 1 декабря), нажмите здесь.

Гранты

• Заявка Института Кенана на получение краткосрочного гранта по Разделу VIII для ученых, чьи исследования в области социальных или гуманитарных наук сосредоточены на России, Украине и странах Евразии и которые демонстрируют особую потребность в использовании библиотеки, архивов и другие специализированные ресурсы Washington, D.Зона C. открыта до 30 сентября 2021 года. Щелкните здесь, чтобы узнать подробности.
• Основная цель сети BEAR (Между ЕС и Россией: области разнообразия и соперничества) — способствовать лучшему пониманию того, как ЕС и Россия влияют и вдохновляют политику меньшинств, интеграционные усилия и общественное противостояние на восточных границах ЕС. МЕДВЕДЬ предлагает различные возможности получения грантов.

Аспирантура

• SRAS — это команда консультантов и советников, специализирующихся на образовательных возможностях, предлагаемых в различных местах.Узнайте больше о программах, предлагаемых SRAS здесь.
• Международный центр изучения институтов и развития (ICSID) реализует программу приглашенных исследователей, которая позволяет исследователям проводить определенное время для проведения исследований в нашем офисе в Высшей школе экономики в Москве, Россия. Узнайте больше о программе здесь.

Профессиональное обучение и конференции

• CSIS’s , пять дней Понимание российских военных сегодня Программа профессионального развития исследует элементы российской военной мощи, включая их состав и будущие перспективы, социальные и исторические основы, доктрину и текущие операции.Участники будут опираться на знания в классе с помощью практических аналитических занятий и упражнений. Курс проводят эксперты по обороне и безопасности из CSIS, других аналитических центров и академического сообщества. Чтобы узнать больше об этой возможности и подать заявку, нажмите здесь.
• Ассоциация женщин в славяноведении (AWSS) посвящена продвижению исследований и преподаванию женщин и гендера в Центральной и Восточной Европе, России и Евразии, а также поддержке женщин-ученых, работающих в любой области славянских и евразийских исследований. .
• Вышеградская школа политических исследований предлагает новую программу под названием «Трансатлантические — российские гражданские семинары», которая предназначена для поддержки и укрепления гражданского общества, налаживания сотрудничества между США, Россией и Вышеградом и продвижения совместных проектов между странами-участницами. Инициатива полной стипендии покрывает плату за участие (5 дней семинаров), материалы, сертификат, обеды, кофе-брейки, проживание и дорожные расходы.
• «Развитие и социальные перемены: современные проблемы в Центральной Азии» — это четырехнедельная летняя программа практических занятий в Бишкеке, Кыргызстан, которая предлагает интеллектуально предприимчивым студентам возможность исследовать захватывающую страну на перекрестке мощных исторических, политических, экономических и культурных сил. .Программа сочетает в себе уникальное знакомство с ключевыми партнерами из правительства, гражданского общества и международного развития в Кыргызстане и взаимодействие с ними с комплексным курсом в стиле семинаров и культурными экскурсиями.
• Программа «Новое поколение» предоставляет участникам уникальную возможность стать частью уникальной молодежной российской программы, реализуемой Россотрудничеством. Это возможность не только побывать и открыть для себя Россию, но и установить профессиональные контакты, выстроить долгосрочные партнерские отношения с российскими правительственными и неправительственными структурами, молодежными и общественными организациями.Узнайте больше здесь.
• Встреча с Россией — это трехдневная программа публичной дипломатии, проводимая в Москве. Основное внимание в нем уделяется отношениям России с США и Европейским союзом, а также вопросам внешней политики России в более общем плане.
• Семнадцатая двухлетняя конференция EUSA, которая состоится 19-21 мая в Майами, Флорида, в настоящее время принимает предложения, которые вносят вклад в дебаты о том, будет ли ЕС, его государства-члены, а также окружающие его субъекты, и если да, то где и как. он восстанавливается после Covid-19.Крайний срок подачи предложений — 4 октября 2021 года. Хотя документы приветствуются, предложения от группы экспертов будут иметь приоритет в процессе отбора.

Обучение языкам

• Гарвардская летняя школа русского языка предлагает интенсивные языковые курсы для начинающих.
• Школа русского языка Миддлбери предлагает восьминедельную программу в колледже Миддлбери. Программа включает в себя начальный, средний и продвинутый уровни, полное погружение и интенсивное изучение языка.
• Институт международных исследований Миддлбери в Монтерее: летняя интенсивная программа предлагает интенсивную восьминедельную программу для начального и среднего уровней.
• Американский совет по международному образованию предлагает восьминедельные летние программы на выбор Московского международного университета, Российского государственного педагогического университета (Институт Герцена) в Санкт-Петербурге или Центра русского языка KORA во Владимире.
• Гарвардский украинский институт предлагает семинедельную интенсивную программу обучения украинскому языку в Гарварде.
• American Councils Study Abroad: Eurasian Regional Languages ​​Program предлагает летнюю программу, которая включает широкий спектр евразийских региональных языков, включая армянский, азербайджанский, грузинский, казахский и украинский, в различных странах Евразии. Возможность изучения бурят, киргизов, татар, туркмен, тувинцев и якутов.

Стипендии

• Boren, инициатива Программы образования в области национальной безопасности, предоставляют американским аспирантам уникальные возможности финансирования для изучения менее распространенных языков в регионах мира, имеющих решающее значение для U.С. интересуется и недостаточно представлен в обучении за рубежом, включая Африку, Азию, Центральную и Восточную Европу, Евразию, Латинскую Америку и Ближний Восток. Исключены страны Западной Европы, Канада, Австралия и Новая Зеландия.
• Five College Consortium предлагает обширный список летних языковых программ.