Программирование на Python и Objective-C в Mac OS

Программирование на Python и Objective-C под Mac OS и для iPhone / iPod Touch

Работа it без опыта: %d1%80%d0%b0%d0%b1%d0%be%d1%82%d0%b0%20%d0%b2%20%d1%81%d1%84%d0%b5%d1%80%d0%b5%20it/%d0%b1%d0%b5%d0%b7%20%d0%be%d0%bf%d1%8b%d1%82%d0%b0 в Москве — свежие вакансии %d1%80%d0%b0%d0%b1%d0%be%d1%82%d0%b0%20%d0%b2%20%d1%81%d1%84%d0%b5%d1%80%d0%b5%20it/%d0%b1%d0%b5%d0%b7%20%d0%be%d0%bf%d1%8b%d1%82%d0%b0 на Rabota.ru

Содержание

как устроиться в IT-компанию без опыта работы

Работа в IT привлекает высокими зарплатами, динамическими проектами и потенциальной возможностью релокации в любую точку мира. Хорошая новость – устроиться в IT-секторе можно и без соответствующего образования / опыта. Как это сделать, рассказывает Татьяна Черныш, HR Manager британской компании Gamingtec.

Какие есть точки входа в IT?

Для нетехнических специалистов

Работать в IT-сфере могут не только разработчики и тестировщики. В каждой компании есть ряд нетехнических позиций, в частности:

  • финансисты,
  • юристы,
  • административный персонал (HR, офис-менеджеры, секретари), 
  • маркетологи (аналитики, PR, контент-менеджеры, SMM).

Итак, если у вас, допустим, образование юриста, журналиста, филолога, маркетолога, экономиста или бухгалтера, то вы можете подавать заявку на соответствующую позицию в IT-компании. В этом случае любой предыдущий опыт работы будет релевантным и иллюстрировать ваш уровень компетентности.

Также можно подать заявку на позицию Sales Manager или Support. В первом случае вам понадобится умение продавать товары, объяснять клиенту, какие выгоды он получит, приобретя продукт компании, вести переговоры и договариваться о взаимовыгодном сотрудничестве.

Читайте также

👑

Вт., 02/10
Карьера

Не только код! Кем работать в IT, если ты не программист?

А чтобы претендовать на позицию Support, в большинстве случаев достаточно свободно владеть английским языком, говорить и писать понятно и грамотно, быть коммуникабельным и мультизадачным человеком, ведь придется постоянно быть на связи с клиентами и техническими работниками компании. Заметьте, что специалистов поддержки большинство компаний бесплатно обучает в начале работы, поэтому на такую ​​позицию вполне возможно попасть вообще без предыдущего опыта.

Еще одно направление деятельности в IТ, которое подойдет начинающим – графический дизайн. Для этой позиции иногда даже не требуют соответствующего высшего образования, достаточно природного таланта, умения работать в Adobe Photoshop и Adobe Illustrator и знания основ композиции.

Еще одна интересная профессиональная возможность для нетехнических специалистов — стать IT-рекрутером.

Читать

Для технических специалистов

Что касается технических позиций, то и здесь некоторые компании готовы рассматривать кандидатов без опыта работы в IT. Самый низкий порог входа — у Front-end разработчиков и QA-специалистов.

Овладеть базовыми знаниями можно на учебных курсах (если нет технического образования), а далее — отрабатывать навыки уже в команде и по желанию углублять знания и повышать квалификацию.

Важен ли возраст кандидата?

IT-сфера до сих пор остается довольно молодой, хотя за период формирования индустрии уже появилось поколение программистов 40+ лет.

Читайте также

👑

Вт., 11/02
Истории

Зачем мы наняли в SEO-отдел сотрудника за 60 и как это изменило компанию. Опыт Boosta

Если говорить о специалистах, которые хотят попасть в IT-компанию без релевантного опыта работы, то, очевидно, рекрутеры предпочтут молодежь — выпускников вузов или студентов последних курсов. Чем это обусловлено? Такие специалисты имеют живой ум, они способны быстро усваивать новое, а самое главное — их можно сразу научить всему, что необходимо для выполнения задач конкретного проекта. Кроме того, в IT-компаниях высоко ценится открытость и умение работать в команде, а молодой человек легче адаптируется и заводит знакомства. Именно поэтому возраст является преимуществом, как бы мы ни декларировали недискриминационность рекрутингового подхода.

Если человек решил сменить профессию после 30 лет, то у него, предсказуемо, возникнут трудности. В IT-компанию охотно примут опытного программиста на позицию Middle + или Senior, независимо от возраста. Но есть негласное правило: на позицию Junior должны приходить те, кто только начинает карьеру.

Молодым специалистам я бы посоветовала пройти обучение на курсах — это даст возможность получить структурированные знания, а вся информация будет иметь прикладное значение. Поскольку сейчас рынок образования перенасыщен разнообразными тренингами и лекториями, назову те, что действительно качественные и котируются среди HRов: DAN.IT и Projector. Отдельного внимания заслуживают курсы программирования Mate academy: они бесплатные, а после окончания студента еще и трудоустраивают. Замечу только, что обучение в академии продолжается несколько месяцев и занимает полный рабочий день.

1. Если вы решили сменить профессию, не стоит скрывать опыт работы, который не имеет отношения к IT. Если в резюме есть белые пятна (годы, когда человек якобы не работал вообще), возникает закономерный вопрос, чем он занималась в это время.

Читайте также

👑

Пн., 27/04
Карьера

Перерыв в карьере: как объяснить его в резюме и на собеседовании

2. Если есть предыдущий опыт, его всегда лучше указывать. Можно выделить конкретные полученные навыки и знания и детально продумать, что из этого будет полезным в IT. Возможно, на предыдущем месте вам приходилось вести переговоры, решать конфликты, заниматься планированием и осваивать принципы тайм-менеджмента или people-менеджмента? Об этом полезно написать в резюме.

3. В графе Hard Skills лучше перечислять только те умения, которые реально есть у кандидата. Бывает так, что в CV указано, например, знание MySQL, а во время интервью оказывается, что человек просто прочитал, что это такое, и имеет лишь общее представление. Подобные ситуации настраивают рекрутера негативно по отношению к кандидату, ведь кажется, что человек пытается обмануть работодателя или не может адекватно оценить свои знания.

4. Не обходите вниманием и графу Soft Skills. Иногда кандидаты пишут в ней лишь бы что — для галочки. Бывает и так, что начинают просто себя нахваливать. Сразу скажу: так делать не надо. Чтобы определиться, какие soft skills стоит отметить в резюме, подумайте, какие цели вы ставите для себя на новом месте работы. Например, если вы хотите карьерного роста, то не пишите, что вы неконфликтный человек, ведь для повышения вам в любом случае придется быть «заметным» — отстаивать свою точку зрения, предлагать новации, и в коллективе найдутся те, кто будет этим недоволен или иметь другую точку зрения. Лучше напишите, что умеете договариваться, всегда пытаетесь найти общий язык и знаете, как принимать взвешенные решения.

Писать о коммуникативности — моветон. Каждый второй называет себя коммуникативным человеком, это настолько приелось, что рекрутеры не обращают внимание. Лучше напишите, интроверт вы или экстраверт — это точно заметят.

Собеседование: как готовиться и чего не стоит делать

1. Первый совет — прост: не изображайте из себя того, кем вы не являетесь. Общайтесь так, как вы это делаете в повседневной жизни. IT-сфера — неформальная и не требует избыточной официальности. Продумайте заранее ответы на вопросы, которые вам точно зададут: что именно вы ищете, когда готовы выйти на работу, какие жизненные цели ставите перед собой, на какую зарплату рассчитываете. Если кандидат не знает, как ответить, кажется, что он либо немотивированный и неуверенный, либо пытается что-то скрыть.

2. О зарплате. Кандидат, который приходит в IT из другой сферы, часто понимает, что его уровень доходов должен вырасти, однако не имеет никакого представления, на какую компенсацию претендовать. В этом случае я советую узнать заранее о среднем уровне зарплат и определиться, сколько будут стоить ваши услуги. Такую информацию можно найти на сайтах DOU и Djinni или пообщаться со знакомыми, которые работают в IT-сфере. Важно формулировать адекватный зарплатный запрос: если у кандидата высокий уровень квалификации, но его ожидания крайне низкие, рекрутер может отнестись к этому подозрительно (либо кандидат преувеличивает свои умения, либо недооценивает себя).

Читайте также

👑

Ср., 27/03
Поиск работы

Как новичкам в ІТ справиться с первыми собеседованиями

3. Напоследок — несколько слов о внешнем виде. Вопрос, казалось бы, очевидный, однако бывают ситуации, когда кандидаты приходят на собеседование или в подчеркнуто неформальном стиле, или так, будто собрались на торжественный праздник. Оба варианта — неудачные. Хотя айтишники и не ходят на работу при галстуке, все же пляжная одежда — это проявление неуважения. А если человек оделся как на праздничный ужин в ресторан, это тоже сигнализирует, что он чужой для IT-отрасли. Не стоит одевать и офисные костюмы: в IT к этому относятся с прохладцей. Может случиться так, что тот, кто будет проводить собеседование, почувствует себя неловко рядом с вами, а это, как понимаете, плохой симптом. Для первого визита в компанию лучше всего подобрать одежду в стиле casual — рубашку / поло и брюки / джинсы. Так вы будете чувствовать себя уверенно и произведете нужное впечатление.

Практически на любой должности в ІТ-компании вам понадобится английский. Специализированный курс языка можно пройти онлайн в EnglishDom

Детали

Читайте также

Как журналистка, жонглер и аналитик сменили профессию и перешли в IT

Как пройти собеседование, если у вас недостаточно опыта?

Що писати у резюме технічним спеціалістам? Базові поради і кілька специфічних

У нас есть для вас несколько подходящих вакансий!

Вакансии

Первая работа в IT: получаем должность без опыта

Работа в IT – это всегда очень интересно и захватывающе, но когда в данной сфере нет опыта, становится не по себе. Расскажем, как действовать.

Понятное дело, вас может пугать тот факт, что вы многого не знаете или не умеете, но с чего-то нужно начинать. Библиотека программиста подготовила список из 14 навыков, которые можно добавить в резюме для повышения вероятности вашего успеха. Навыки разделены на две категории: универсальные (применимые к разным направлениям IT) и технические.

1.Общение и язык

Умение слушать, писать и читать – одно из ключевых условий любой работы, а особенно работа в IT этим славится. Уметь правильно общаться важно, т. к. очень часто придется объяснять коллегам из других отделов, что вам требуется, понятным для других языком, а для этого нужно уметь излагать свои мысли. Если вы справитесь, то сможете свободно общаться с разными людьми, от дизайнеров до клиентов.

Большинство вакансий требует знание английского языка на уровне Intermediate и выше – без этого, увы, никуда. Чтение технической документации, переписка и живое общение – это то, что может поджидать вас в рабочем процессе, поэтому язык нужно знать.

Как это отобразить в резюме:

  • Укажите написанную вами техническую документацию или опишите удачные длительные переговоры с клиентом.
  • Если заключали или подписывали контракты – укажите и это.
  • Если вы были ментором или преподавателем, можете включить данный факт в резюме.

2. Аналитика и исследование

Эти навыки помогут вам лучше других оценивать ситуацию и собирать больше информации, если необходимо. По сути, вы можете изучить несколько источников информации и рассмотреть ее под разными углами.

Например, вы ведете бюджет вашей небольшой команды. Помимо листа в Excel, вы создаете графики с подробным отображением того, как некоторые расходы повлияли на бюджет команды, и как можно что-то оптимизировать.

Если рассматривать IT, то способность мониторить и анализировать поведение трафика, нагрузку веб-ресурсов и прочего, может быть очень полезной в работе, т. к. очень много решений принимается на основании анализа и мониторинга.

Как это отобразить в резюме:

  • Укажите инструменты, которые вы использовали для анализа, например, Google Analytics.
  • Опишите опыт сбора и анализа информации: составление отчетов, написание технических статей для сайта.

3. Умение выставлять приоритеты

Работа в IT позволяет взять на себя несколько обязанностей, и выполнять их параллельно, выставив приоритеты. Для этого нужно обладать способностью к быстрой адаптации и переключению.

Во многих направлениях IT приходится принимать решение, какой проект и задачи брать, исходя из целей команды. В технической сфере важна возможность управлять задачами, назначениями и прочим, т. к. всегда есть какой-то крупный апдейт, который важнее изменения логотипа для сайта.

Как это отобразить в резюме:

  • Укажите инструменты, которые вы использовали для повышения своей производительности, например: Evernote, DoItIm, Google Drive.
  • Опишите удачный опыт управления проектом, который вам пришлось разруливать, заменяя приболевшего коллегу.

4. Креативность и инновационность

Креативное мышление помогает решать проблемы нестандартным образом и предотвращать их появление в будущем. Например, вы учитель младших классов, который обнаруживает, что его ученики не носят форму. Вы вводите систему вознаграждения, чтобы побудить учеников соблюдать правила, не прибегая к наказаниям.

Любое дальновидное решение, принятое при помощи творческих навыков и инновационного подхода, применимо и к сфере IT. Вы можете решать проблемы таким способом, о котором до вас никто не задумывался, тем самым привнести в проект перспективу.

Как это отобразить в резюме:

  • Выделите различные творческие/инновационные идеи, которые вы реализовывали на предыдущем рабочем месте.
  • Кратко опишите задачи, к которым вы применили необычный подход.

5. Работа в команде

В современном мире даже если вы находитесь не в офисе с коллегами, командная работа очень важна. Если вы фрилансер, вам все равно придется работать с клиентами и реагировать на их требования и нужды (научить пользоваться новым разработанным вами инструментом).

Независимо от характера вашей работы или того, в какой области Вы находитесь, вам необходимо проявлять свой профессионализм в работе с другими, для достижения общей цели.

Как это отобразить в резюме:

  • Выделите инструменты, которые вы использовали для общения с командой (Slack, Telegram, Skype).
  • Опишите ту часть работы, которая выполнялась в команде, и ее результат.

6. Планирование и организация

Работа в IT подразумевает управление сроками и эффективное их планирование.

Для некоторых задач у вас есть свой подход, который Вы можете адаптировать под любую задачу.

Такой навык поможет составлять подробный таск-лист с планами на весь месяц и готовые шаблоны для повторяющихся задач.

Как это отобразить в резюме:

  • Если вы фрилансер, опишите организацию своего рабочего процесса.
  • Укажите инструменты, которые вы используете для личной организации (Trello, Asana, Basecamp).
  • Опишите любые методологии управления процессом, которые Вы использовали (например, Scrum).

7. Позитивный настрой

Вы не должны улыбаться весь рабочий день и приносить кексы каждую пятницу, но позитивное отношение к окружающим – это ключевой момент.

HR-менеджеры хотят привлечь таких специалистов, с которыми легко работать и общаться. Например, ваш код рухнул за два часа до конца рабочего дня, вы будете откладывать фикс на следующий день или организуете команду для совместного решения проблемы? Ответ очевиден.

Как это отобразить в резюме:

  • Расскажите о конструктивных способах взаимодействия с клиентами и коллегами.

8. Создание презентаций

Навык создания презентаций может подразумевать работу в PowerPoint, а также организацию встреч в офисе, в ходе которых вы предлагаете редизайн сайта.

Создание презентации может помочь вам в привлечении новых клиентов или инвесторов: не упускайте шанс вписать этот скил в резюме.

Как это отобразить в резюме:

  • Если вы когда-либо создавали/организовывали презентацию – добавьте это в резюме.
  • Рассмотрите возможность описания конкретных мероприятий, к которым вы приложили руку.

9. Редактирование изображений

Работа в IT часто предполагает навыки редактирования в Photoshop либо умение обращаться с бесплатным инструментом Canva. Навыки обработки изображений могут быть полезны в ряде позиций, а не только для дизайнера.

Например, в работе контент-менеджера вам может понадобиться переделать изображение для блога или для дизайнера, с которым вы работаете.

Как это отобразить в резюме:

  • Опишите курсы, которые вы прошли, например по Photoshop.
  • Укажите инструменты, которые вы использовали (Photoshop, Illustrator, Canva).

10. HTML

HTML (Hyper Text Markup Lahguage) – основа любого сайта. Из-за этого он стал навыком, который охватывает IT-индустрию, от дизайнеров до разработчиков и цифровых маркетологов. HTML пригодится даже людям, форматирующим статьи на WordPress.

Вы можете изучать HTML и практиковать его в своей текущей работе, независимо от того, форматируете ли вы новости или настраиваете что-то на сайте вашей компании.

Как это отобразить в резюме:

  • Опишите курсы, которые вы прошли (если таковые имеются).
  • Добавьте ссылку на ваш гитхаб (если его нет – создайте).

11. CSS

Если HTML – это скелет всего веба, то CSS – мышцы и кожа, придающие форму готовому продукту. Поскольку они всегда работают вместе, то и изучать их нужно вместе.

Как это отобразить в резюме:

  • Опишите курсы, которые вы прошли (если таковые имеются).
  • Добавьте ссылку на ваш гитхаб.
  • Расскажите, что вы реализовали при помощи CSS.

12. Принципы адаптивного дизайна

Под адаптивным дизайном понимают дизайн для любого устройства: ПК, ноутбука, планшета и смартфона.

Работа в IT может потребовать знания этих принципов. т. к. они пригодятся как разработчику, так и дизайнеру, а к обучению можно приступить после HTML и CSS. К счастью, существует масса курсов, видео в Youtube и книг по этой теме.

Как это отобразить в резюме:

  • Опишите курсы, которые вы прошли (если таковые имеются).
  • Добавьте ссылку на ваш гитхаб.
  • Укажите ссылку на проект, в котором вы использовали адаптивный дизайн.

13. Search Engine Optimization (SEO)

В настоящее время каждая компания имеет свой сайт. Онлайн-безнес процветает и поэтому очень важно заботиться о SEO. Это параметр влияет на то, как будет ранжироваться ваш сайт в поисковой выдаче.

Вам необязательно работать в WEB-студии, чтобы начать иметь дело с SEO. Вы можете самостоятельно зарегистрировать сайт в Google Analytics и начать получать данные статистики для анализа поведения пользователей и работа в IT уже не будет такой скучной.

Как это отобразить в резюме:

  • Опишите курсы, которые вы прошли (если таковые имеются).
  • Укажите инструменты, которые вы использовали (Moz Pro, Yoast SEO plugin, SEMRush).
  • Расскажите о положительном результате роста трафика, которого вы добились.

14. GIT

Если вы работаете в команде разработчиков, дизайнеров или QA у вас есть отличный шанс попробовать в деле гитхаб.

Даже не имея команды, вы можете самостоятельно поработать с github. Попробуйте использовать его на фрилансе, вносить свой вклад в проекты с открытым исходным кодом и даже создавать свое собственное небольшое ПО, которое могут использовать другие люди (например, шаблоны WordPress, библиотека CSS, небольшой плагин JavaScript и многое другое).

Как это отобразить в резюме:

  • Добавьте ссылку на ваш гитхаб.
  • Если у вас есть личные проекты, укажите их в резюме.

Для любых компаний, а особенно крупных, огромное значение имеет сопроводительное письмо к резюме. Рассмотрим, как его правильно составить, и из чего оно состоит, дабы работа в IT была у вас в кармане.

Следует соблюдать определенную строгую структуру письма, обычно состоящую из трех частей:

Приветствие. «Уважаемый/Dear» + «имя/должность/name». Если ваше письмо направлено одному человеку, то обращайтесь по имени и отчеству, а если письмо адресовано отделу, то обращайтесь к специалистам этого отдела.

Главная часть. Это основная и самая важная часть письма. В ней расскажите, на какую должность вы претендуете и почему вы должны быть интересны работодателю. Упомяните, чем вас заинтересовала эта должность/компания. В начале и в конце письма расскажите о вашей мотивации работать именно в этой компании. Опишите выполненные проекты, которые не указаны в резюме, но могут быть полезными на этой работе. Если проектов нет, укажите курсы, самообразование или что-то, что расскажет о вашем желании работать и развиваться.

Завершение. «С уважением/Best regards» и ваша контактная информация.

Что нужно запомнить:

  • Показывать свое желание работать и учиться.
  • Мотивация + мотивация + мотивация.
  • Не писать шаблонные письма «Как у всех».
  • Все пункты, кроме описания проектов, курсов и мотивации, должны быть не больше 1-2 предложений.

Резюме и сопроводительное письмо у вас есть, все (или почти все) навыки получены. Что дальше? Нужно срочно вливаться в ряды интересующей сферы. Вот несколько несложных шагов, которые можно выполнить:

  • создайте учетную запись в LinkedIn;
  • добавляйтесь в Facebook, VK и Instagram группы по вашей тематике;
  • поместите резюме на сайтах с вакансиями вашего региона;
  • про гитхаб уже было сказано выше;
  • пытайтесь завести дружбу с эйчарами и подпишитесь на них;
  • отправляйте резюме в подходящие по тематике компании;
  • посещайте платные/бесплатные мероприятия, посвященные развитию и обучению, на которых можно обзавестись новыми знакомствами;
  • если подались во фриланс, то заводите знакомства с опытными мастерами и просите совета.

И самый главный совет: ходите на собеседования, не опускайте руки, и у вас все получится!

«Работодателю не важно, кто где учился. Интереснее, какой код ты пишешь»

В последние годы фраза «Я работаю в IT» перестала удивлять — появились сотни крупных компаний, разработчики сидят в кофейнях, ездят с нами на работу и почти у каждого есть друг или знакомый айтишник. Несмотря на высокую популярность, эта сфера окружена мифами. Многие считают, что сначала нужно долго учиться, чтобы попасть в профессию, а другие говорят, мол, новичкам нереально найти работу. Да, путь может быть действительно сложным, но все выполнимо. На самом деле, главный необходимый навык — желание работать и совершенствоваться.

В этом партнерском материале, подготовленном совместно с Контуром, IT-специалисты из Екатеринбурга рассказали, как пришли в эту сферу, не имея большого опыта, и с какими сложностями столкнулись.

Даша, 30 лет, экс-тестировщица, DevRel в Контуре

В 2008 году Даша заканчивала школу и решила переехать из Сургута в Екатеринбург. Денег было немного, поэтому она выбрала самый простой способ миграции — поступить в университет на товароведа-эксперта в сфере таможенной деятельности. Специальность не самая интересная и захватывающая, зато вуз предоставлял общежитие. Во время учебы Даша работала в разных компаниях, в том числе и в IKEA.

Фото: Арина Томашова / It’s My City

— Так у меня появился первый опыт работы, где компания заботится о тебе. Там предоставляли ДМС, уважительно относились и соблюдали трудовой кодекс — мне было очень комфортно, — вспоминает Даша.

Осенью 2016 года Даша стала искать новую работу, но у нее было условие — компания должна предоставлять хороший социальный пакет. В то время в Екатеринбурге было не много таких организаций, выбор пал на вакансию консультанта техподдержки Контура. Работа не требовала опыта в IT, главное требование к кандидату — это вежливость и общительность.

Однако общение с людьми восемь часов подряд — непростое дело. Спустя три месяца Даша решила обсудить это с наставницей — она хотела попробовать свои силы где-то еще. Мыслей пойти в разработку не было, Даша думала, что без знаний, навыков и специализированного образования ей там делать нечего.

Фото: Арина Томашова / It’s My City

— В то же время знакомые из команды тестировщиков предложили прочитать книгу «Тестирование Дот Ком, или Пособие по жестокому обращению с багами в интернет-стартапах». Я освоила ее за выходные и подумала: «Да я ведь прирожденная тестировщица, потому что очень люблю находить ошибки», — вспоминает Даша.

В Контуре тогда искали тестировщиков и командам не был важен опыт кандидата. Главное — это желание учиться и умение критически мыслить. Даша договорилась с одной командой на стажировку с дальнейшим переводом, но завалила финальное собеседование с руководителем управления разработки. Мотивация «Мне нравится и хочу попробовать» была слабым аргументом.

Даша не растерялась и начала рассылать резюме в другие компании, в которых даже не было подобных вакансий для новичков. Потенциальные работодатели стали высылать задания, и в итоге одна команда предложила ей работу. Эта информация дошла до менеджера в Контуре. Наставница пошла Даше навстречу, предложила усерднее готовиться и попробовать попасть к тестировщикам Контура. Даша согласилась и перед сменами в техподдержке ходила заниматься к команде разработки.

Фото: Арина Томашова / It’s My City

— Я брала ночные смены в техподдержке с шести вечера до трех утра, пять часов спала, ехала к тестировщикам и училась. 

Будущие коллеги мне дали новую страницу установки пароля, специально созданную для конкретного продукта. Туда должен был заходить уже зарегистрированный пользователь для смены или установки пароля. И я проверяла ее на баги, писала пользовательские сценарии ежедневно с полудня и до шести вечера. А дальше снова в техподдержку. Признаюсь, это было очень тяжело, но глаза горели, и показатели на основной работе не снижались. Спустя два месяца такой жизни команда готова была меня взять на работу. Так я стала ручным тестировщиком, потом стала постепенно погружаться в javaScript, typeScript и писать автотесты.

Конечно, сначала у меня кипела голова, я многого не понимала и ощущала, что передо мной открывается дивный новый мир. Плюс меня с самого начала ставили на сложные задачи, словно кидали в воду: выплыву — хорошо, а если нет, значит не подхожу. Наставник был заинтересован в самостоятельности своих сотрудников, он говорил: «Разберись, будут вопросы — приходи». Учиться было тяжело, но если ты не один и есть желание, то освоить эту профессию может любой.

Никита, 20 лет, бэкенд-разработчик в ООО «Кирпич» (дочерняя компания «Брусники» — цифровая платформа закупок стройматериалов)

Никита начал интересоваться разработкой еще в старшей школе. Его старший брат стартапер: он очень общительный и уже в университете собирал хорошие команды для создания проектов. Например, для создания «ЕТранспорта» — приложения, в котором можно было смотреть, когда придет трамвай, автобус или троллейбус на остановку. В 16 лет Никита решил последовать примеру брата и сделать Telegram-бота.

Фото: Арина Томашова / It’s My City

— У нас в школе была проблема: расписание часто менялось. Иногда только вечером мы узнавали, что на следующий день будет две алгебры вместо одной литературы. К тому же все время ученики забывали во сколько звонок с урока и на урок.

Я придумал сделать бота с актуализирующейся информацией. Одноклассники могли сверяться, нажимая на кнопку «Расписание». Позже я добавил туда домашнее задание, масштабировал проект в соседние классы и даже в другие школы, — вспоминает Никита.

Никита не смог сразу найти разработчика и собрать команду, поэтому попробовал закодить самостоятельно. Сначала он гуглил очень простые запросы — Telegram-бот самоучитель, Telegram-бот api кнопки, изучал рабочие примеры кода. Потом смотрел туториалы на ютубе и переписывал ботов много-много раз. С популярностью его проекта набралась небольшая компания ребят из других классов. Они рассказали руководству школы об идее, и завуч предложила поучаствовать в программе «ЮнIТ-Урал» — конкурсе для школьников по созданию реальных IT-проектов.  

— Там нас учили, с чего начинать разработку, как вести проекты и планировать их реализацию. Наша команда сделала Telegram-бота и внезапно победила. Потом я участвовал еще в нескольких проектных сменах, много выигрывал, это меня мотивировало пробовать дальше, — делится Никита.

Фото: Арина Томашова / It’s My City

Чуть позже Никита со своим проектом прошел в заочный акселератор Фонда развития интернет-инициатив. Это крупный фонд, который инвестирует в стартапы на начальных этапах. Суть образовательной онлайн-программы — подготовиться к подаче заявки на получение инвестиций, поэтому упор был на развитие бизнес-идеи. Во время обучения Никита понял, что его идея не взлетит, поэтому передумал ее реализовывать.

— После школы, на первом курсе радиофака, я понял, что со стартапами не получается и решил пойти работать по найму. Правда, многие знакомые меня отговаривали, ведь учеба это сложный процесс, а первый курс — адаптация к новой жизни. Но я их не послушал и к середине первого курса разместил свое резюме на HeadHunter. Так у меня появилась работа, — рассказывает Никита.

Сейчас Никита занимается бэкенд-разработкой в ООО «Кирпич» — дочерней компании «Брусники». Backend-разработчик — это специалист, который занимается скрытой от пользователя частью сайта. Если говорить простым языком, то заставляет продукт работать, хранить и передавать данные. На работу его взяли без опыта джуном. Junior Developer — начальный уровень специалиста, зачастую это студенты или новички в сфере IT.

— На первом месте работы мне сразу сказали, что я «на вырост». Сначала выполнял какие-то совсем простые задачи, потом они стали посложнее. Я прокачался, и сейчас эти знания помогают мне уже в другой компании. Тоже раньше не понимал, зачем работодателям нужно брать новичков, но наш директор объяснил мне, что в Екатеринбурге не осталось крутых специалистов. Некоторые уже настолько опытные, что их оклад не потянуть стартапам, а мидлов не хватает на всех, — поясняет Никита.

Фото: Арина Томашова / It’s My City

Действительно, большие IT-компании набирают людей с первых курсов факультетов, например, матмеха и радиофака УрФУ. Они спонсируют лекции и практические занятия, появление новых аудиторий — заявляют о себе. Многие студенты идут в ним на стажировки, а впоследствии в эти же компании трудоустраиваются. Так что перспективных выпускников со стажем на всех не хватает. У небольших стартапов нет ресурсов помогать вузам финансово и привлекать студентов на стажировки. Поэтому они берут новичков и доучивают их.

— Мне кажется, работодателю не важно, кто где учился или учится. Намного интереснее, какой код ты пишешь и что делаешь. Это вообще самое клевое — создавать свои небольшие проекты, Telegram-боты или пробовать себя где-то еще. Это один из немногих способов показать свой опыт и мотивацию работодателю, — считает Никита.

Саша, 22 года, фронтенд-разработчик в «Точке»

Заканчивая школу, Саша не знал, куда поступать дальше, пока ему не попался роман Дэна Брауна «Утраченный символ» о масонстве и шифрах. Его очень заинтриговала эта тема, и он решил найти нечто подобное в вузах Екатеринбурга. Так Саша поступил на специальность «Компьютерная безопасность». Учеба была сложной, не все предметы давались с первого раза. Например, практическую дисциплину по языку Python — «Языки сценариев» Саша не мог сдать дважды, ему даже грозили отчислением. Но у него получилось договориться о пересдаче в следующем учебном году. Через год экзамен принимал преподаватель, который работает в «Точке».

Фото: Арина Томашова / It’s My City

— Меня поразили его знания и способ мышления. Преподавателю важно было не просто заставить код работать, код должен быть лаконичным и занимать мало места. Экзамен я, конечно, сдал, а после стал думать: «Надо попасть в компанию, о которой я уже много слышал». Там работали мои одногруппники. Они рассказывали, что там ни у кого нет начальства, главное — быть самоорганизованным. Общение с преподавателем меня смотивировало попробовать свои силы в этой компании, — вспоминает Саша.

В следующие месяцы Саша ходил на несколько собеседований. Поскольку он знал, что хорошо разбирается в Python, он искал вакансии бэкендера. Ему отказали дважды из-за нехватки опыта и знаний, но желание попасть в компанию только выросло — Саша понимал, где ему нужно подучиться. А потом туда потребовались фронтендеры — специалисты, которые работают над видимой пользователю частью сайта или приложения.

— Я подумал: «Отлично, а почему бы не попробовать?» Как раз в университете был курс по разработке интерфейсов, который я посещал в качестве вольного слушателя. То есть какие-то знания по теории у меня были. Я пришел в компанию в третий раз и меня взяли на стажировку. Мне кажется, сотрудники в меня поверили, не зря же я столько раз пытался, — делится Саша.

Саша проходил стажировку в команде, которая создавала новый продукт. Работали по 20 часов в неделю, не было никаких лекций или обучения в привычном плане. Просто давали задачи, которые Саше нужно было выполнять. Если что-то не получалось, можно было попросить о помощи — практически всегда сразу же подсказывали решение проблемы. Стажировка длилась три месяца и по итогу Сашу взяли на работу в компанию.

Фото: Арина Томашова / It’s My City

— Поскольку я многого не знал, то работал больше, чем нужно, все свободное время. Я очень старался принести как можно пользы, поэтому работал на стажировке все свое свободное время. Помню, как постоянно задавал вопросы и говорил: «Я этого не знаю». Главное не стесняться обращаться за помощью и действительно хотеть разобраться.

Когда меня уже официально взяли на работу, я много трудился. В первый год работа занимала примерно по 10 часов в день и часа три я еще что-то читал. В итоге через полгода я стал мидлом, а еще через полгода защитил мидл+.

Сейчас я уже несколько месяцев работаю в статусе сеньора. Этот путь у меня занял два года. Внутри компании мне и дальше есть куда расти. У нас есть сеньор+ — это человек, который делает чудо, например, собирает команду для создания продукта или запуска проекта за короткий срок. Для нас это человек, который видит самые проблемные места и решает их. У него больше ответственности за всю экосистему банка. Но я понимаю, что еще не готов к такому повышению. 

Партнерский материал

Как стать айтишником с нуля: работа в it без опыта

Многих из тех, кто хочет попробовать свои силы в IT, волнует вопрос о том, как же найти первую работу в it без опыта. Сегодня мы расскажем, как стать айтишником и какие шаги могут этому поспособствовать как в случае молодых специалистов, так и в случае свитчеров.

IT с нуля: основные проблемы и как их обойти

Основная проблема, которая может отпугивать — это, конечно, требования к опыту работы. Но как его получить, если все хотят человека с опытом? Выходит замкнутый круг.

Чтобы его разорвать, важно понимать выгоды работодателя, при которых он готов взять человека на работу в it с обучением. Среди главных мы бы выделили следующие: знание языков, наличие опыта в смежной сфере и мотивация.

Тут все достаточно просто: скажем, хороший сейлз-менеджер, который не работал в IT, но имеет достаточную мотивацию, с высокой вероятностью заинтересует работодателя. В таком случае последнему будет выгодно затратить определенные усилия на обучение и введение в курс соискателя — ведь на выходе он получит отличного специалиста, еще и обученного специально под свои потребности. К слову, даже если специалист имеет профильный опыт в нужной вертикали, есть высокая вероятность, что он работал по другим алгоритмам/принципам, которые идут в противоречие с тем, что надо компании. Так что иногда взять менее опытного в определенной нише человека на стажировку в it компании — тоже выгоднее.

Соискатели, которые на высоком уровне владеют языками, разумеется, тоже в плюсе. Переводчик с какого-то из азиатских языков, который готов писать тексты, вполне может быть востребован в компании, которая ищет копирайтера для работы с азиатским рынком. Ну и, конечно, английский от upper и выше способен открыть немало дверей в it для начинающих.

Так какие же шаги необходимо предпринять, чтобы найти свою первую работу в IT без опыта?

1. Определить направление

Достаточно очевидный пункт. Чтобы получить первую работу в айти, надо хоть примерно понимать, какой она может быть У специалистов, которые просто хотят перейти из другой сферы, этот выбор может быть проще: графический дизайнер может стать UI/UX-дизайнером, например. Опять же: сейлзы, копирайтеры, бухгалтеры, HR-специалисты, маркетологи также нужны в айти-компаниях. Немного сложнее ситуация с техническими специалистами: как минимум, необходимо ориентироваться на свою теоретическую базу + востребованность того или иного направления.

2. Определить, какие знания и умения необходимы

Пролистайте вакансии, изучите требования компаний по интересующим вас направлениям. Так станет понятно, что стоило бы подтянуть. Возможно, в каких-то вещах вы сможете разобраться самостоятельно, а вот в случае других придется записаться на курсы.

3. Опробуйте свои знания на практике

Разумеется, если выбранное направление это предполагает. Будь это заказ на фриланс-бирже или лендинг для небольшой компании друзей — попробуйте применить свои умения. Опять же, в процессе может стать понятно, чего не хватает, где еще есть белые пятна. А в случае удачно исхода сможете начать собирать свое маленькое портфолио.

4. Ищите работу

И прежде чем вы отметите, что проще сказать, чем сделать, вот несколько способов как стать айтишником для новичков:

  • — курсы с дальнейшим трудоустройством;
  • — школы при IT-компаниях с трудоустройством лучших выпускников;
  • — стажировка в IT-компаниях;
  • — вакансии, где явно указано, что готовы брать человека без опыта;
  • — небольшие фриланс-заказы или проектная работа, которая со временем позволит найти лучшую.

И помните: очень редко первая работа бывает идеальной, так что не расстраивайтесь, если проект не удовлетворяет все ваши требования. Самое важное для вас — это получить опыт и знания, которые позволят потом развиваться. Хотя мы, конечно, советуем вам смотреть на компании, где есть возможность роста. Например, на нашем сайте мы регулярно публикуем it вакансии для новичков с перспективами дальнейшего развития до Middle-специалиста и выше.

И небольшой совет: дружите с рекрутерами, добавляйте их в Linkedin или Facebook – и тогда в случае появления подходящей вакансии сможете узнать о ней первыми.

Желаем удачи в поиске работы!

Работа в сфере it без опыта с обучением. Список профессий

Сейчас IT-сфера в постоянном движении и расширении. В течение последних 10-15 лет в IT-сферу прошло множество новых и перспективных направлений для работы в которых не нужно иметь технический склад ума и опыт.

Вот список некоторых профессий, которые подойдут людям без опыта в IT.

IT-рекрутер

Как известно, программисты — народ сложный, а, случается, ещё и привередливый. За качественных специалистов компании ведут борьбу, их легко переманивают из одной в другую, так что IT-рекрутеру нужно доказать, что именно его вакансия идеальна для специалиста. Люди в поисках работы бывает проходят собеседование в разном настроении и ведут себя то безучастно, то высокомерно, а порой даже выражают агрессию. Так что IT-рекрутеру очень пригождаются знания психологии, терпеливость и стрессоустойчивость.

Дизайнер

Это одно из самых популярных направлений для нетехнарей. Дизайнер должен обладать эстетическим вкусом, богатой фантазией и усидчивостью. Развитие дизайнера в IT может происходить в различных направлениях, например, он может найти себя в веб-дизайне, графическом дизайне, 3D Art. Навык рисования, знание основ композиции и умение разбираться в психологии цвета будут преимуществом и сделают легче вашу работу. Каждый дизайнер должен владеть навыками работы в Photoshop и Illustrator, однако, пакет необходимых программ может меняться от поставленной задачи.

Копирайтер

Наиболее простой вариант начала карьеры в IT.Возможно вы уже занимаетесь написание хороших и уникальных текстов и у вас возникает желание расширять кругозор, то можно писать про информационных технологии. Востребованы сейчас и тексты с техническим содержанием, а также и развлекательные статьи для различных сайтов и порталов.

У начинающего копирайтера должно быть понимание о том, что в этой сфере ценится простота лаконичность и чёткое описание основной мысли, единицы оценят ваши красивые обороты или длинные предложения со множеством эпитетов. И, естественно, необходимо иметь представление о теме, о которой вы пишете. Радует то, что сейчас это сделать довольно просто, ведь в распоряжении копирайтера множество ресурсов, таких как форумы, тематические сайты, знакомые которые работают в айти сфере, иностранные ресурсы.

Тестировщик

Задачей человека, занимающегося тестированием, является убедиться в том, что функционирование продукта идёт по плану, отсутствуют в работе глюки, сбои и ошибки. Востребованы тестировщики в любом направлении: от разработки приложений и до тестирования игр и различного программного обеспечения.

Есть мнение что через QA легко войти в профессию, но на данный момент это не так, потому что требовать с начинающих тестировщиков стали больше и для освоения профессии требуется прохождение предварительной подготовки.

HR-менеджер

Актуальность профессия приобрела тогда, когда в компаниях появился спрос на новых сотрудников, а все специалисты заняты. Основной задачей HR-менеджера является непосредственно привлечение новых сотрудников, однако помимо этого они занимаются вопросами адаптации новичков в коллективе, решением конфликтов и спорных ситуаций, обеспечивают сотрудникам комфортные условия труда и балансируют между интересами специалистов и бизнеса.

Бизнес-аналитик

Основной задачей бизнес-аналитика является выявление и устранение корня проблемы. Он делает это посредствам изучения проблемы заказчика, понимания что идёт не так как хочется и формирует требования для ориентации разработчиков.
Бизнес-аналитику необходимо понимание заказчика, навык эффективно объяснять разработчикам его требования. А также для повышения качества работы разработчиков предоставлять им необходимые данные. Именно для этого ему необходимо разбираться понимание процессов разработки ПО, а также основ программирования чтобы со всеми сторонами говорить на их языке.

Project Manager

PM занимается управлением проекта с самого его начала до его завершения, расставлением приоритетов, ведением коммуникации с заказчиком, контролем выполненных работ. А ещё он должен решать абсолютно все проблемы, большие и мелкие которые возникают на проекте, потому что вся ответственность лежит именно на нём и если что-то пойдёт не так и проект не будет готов вовремя, то отвечать будет именно Project Manager.

Однако, есть другая сторона медали, если посмотреть на зарплату, то многие люди закроют глаза на выматывающие нюансы профессии.

Если вы любите общаться с людьми, у вас есть организаторские способности и желание руководить процессами, а также вы очень ответственный человек, то вам нужно рассмотреть эту профессию. Кроме того, вам нужно понимание digital-процессов и легко разбираться в ответственности каждого специалиста, а ещё пригодятся основы программирования. Иначе вам может быть сложно.

Будьте смелыми и начинайте свой старт в IT сфере. Она значительно разнообразнее, чем может показаться на первый взгляд.

Последнее обновление 13.06.2021

Первая работа в IT: получаем должность без опыта

Работа в IT – это всегда очень интересно и захватывающе, но когда в данной сфере нет опыта, становится не по себе. Сайт proglib.io опубликовал инструкцию к действию.

Понятное дело, вас может пугать тот факт, что вы многого не знаете или не умеете, но с чего-то нужно начинать. Библиотека программиста подготовила список из 14 навыков, которые можно добавить в резюме для повышения вероятности вашего успеха. Навыки разделены на две категории: универсальные (применимые к разным направлениям IT) и технические.

Универсальные навыки

1.Общение и язык

Умение слушать, писать и читать – одно из ключевых условий любой работы, а особенно работа в IT этим славится. Уметь правильно общаться важно, т. к. очень часто придется объяснять коллегам из других отделов, что вам требуется, понятным для других языком, а для этого нужно уметь излагать свои мысли. Если вы справитесь, то сможете свободно общаться с разными людьми, от дизайнеров до клиентов.

Большинство вакансий требует знание английского языка на уровне Intermedite и выше – без этого, увы, никуда. Чтение технической документации, переписка и живое общение – это то, что может поджидать вас в рабочем процессе, поэтому язык нужно знать.

Как это отобразить в резюме:

  • Укажите написанную вами техническую документацию или опишите удачные длительные переговоры с клиентом.
  • Если заключали или подписывали контракты – укажите и это.
  • Если вы были ментором или преподавателем, можете включить данный факт в резюме.

2. Аналитика и исследование

Эти навыки помогут вам лучше других оценивать ситуацию и собирать больше информации, если необходимо. По сути, вы можете изучить несколько источников информации и рассмотреть ее под разными углами.

Например, вы ведете бюджет вашей небольшой команды. Помимо листа в Excel, вы создаете графики с подробным отображением того, как некоторые расходы повлияли на бюджет команды, и как можно что-то оптимизировать.

Если рассматривать IT, то способность мониторить и анализировать поведение трафика, нагрузку веб-ресурсов и прочего, может быть очень полезной в работе, т. к. очень много решений принимается на основании анализа и мониторинга.

Как это отобразить в резюме:

  • Укажите инструменты, которые вы использовали для анализа, например, Google Analytics.
  • Опишите опыт сбора и анализа информации: составление отчетов, написание технических статей для сайта.

3. Умение выставлять приоритеты

Работа в IT позволяет взять на себя несколько обязанностей, и выполнять их параллельно, выставив приоритеты. Для этого нужно обладать способностью к быстрой адаптации и переключению.

Во многих направлениях IT приходится принимать решение, какой проект и задачи брать, исходя из целей команды. В технической сфере важна возможность управлять задачами, назначениями и прочим, т. к. всегда есть какой-то крупный апдейт, который важнее изменения логотипа для сайта.

Как это отобразить в резюме:

  • Укажите инструменты, которые вы использовали для повышения своей производительности, например: Evernote, DoItIm, Google Drive.
  • Опишите удачный опыт управления проектом, который вам пришлось разруливать, заменяя приболевшего коллегу.

4. Креативность и инновационность

Креативное мышление помогает решать проблемы нестандартным образом и предотвращать их появление в будущем. Например, вы учитель младших классов, который обнаруживает, что его ученики не носят форму. Вы вводите систему вознаграждения, чтобы побудить учеников соблюдать правила, не прибегая к наказаниям.

Любое дальновидное решение, принятое при помощи творческих навыков и инновационного подхода, применимо и к сфере IT. Вы можете решать проблемы таким способом, о котором до вас никто не задумывался, тем самым привнести в проект перспективу.

Как это отобразить в резюме:

  • Выделите различные творческие/инновационные идеи, которые вы реализовывали на предыдущем рабочем месте.
  • Кратко опишите задачи, к которым вы применили необычный подход.

5. Работа в команде

В современном мире даже если вы находитесь не в офисе с коллегами, командная работа очень важна. Если вы фрилансер, вам все равно придется работать с клиентами и реагировать на их требования и нужды (научить пользоваться новым разработанным вами инструментом).

Независимо от характера вашей работы или того, в какой области Вы находитесь, вам необходимо проявлять свой профессионализм в работе с другими, для достижения общей цели.

Как это отобразить в резюме:

  • Выделите инструменты, которые вы использовали для общения с командой (Slack, Telegram, Skype).
  • Опишите ту часть работы, которая выполнялась в команде, и ее результат.

6. Планирование и организация

Работа в IT подразумевает управление сроками и эффективное их планирование.

Для некоторых задач у вас есть свой подход, который Вы можете адаптировать под любую задачу.

Такой навык поможет составлять подробный таск-лист с планами на весь месяц и готовые шаблоны для повторяющихся задач.

Как это отобразить в резюме:

  • Если вы фрилансер, опишите организацию своего рабочего процесса.
  • Укажите инструменты, которые вы используете для личной организации (Trello, Asana, Basecamp).
  • Опишите любые методологии управления процессом, которые Вы использовали (например, Scrum).

7. Позитивный настрой

Вы не должны улыбаться весь рабочий день и приносить кексы каждую пятницу, но позитивное отношение к окружающим – это ключевой момент.

HR-менеджеры хотят привлечь таких специалистов, с которыми легко работать и общаться. Например, ваш код рухнул за два часа до конца рабочего дня, вы будете откладывать фикс на следующий день или организуете команду для совместного решения проблемы? Ответ очевиден.

Как это отобразить в резюме:

  • Расскажите о конструктивных способах взаимодействия с клиентами и коллегами.

8. Создание презентаций

Навык создания презентаций может подразумевать работу в PowerPoint, а также организацию встреч в офисе, в ходе которых вы предлагаете редизайн сайта.

Создание презентации может помочь вам в привлечении новых клиентов или инвесторов: не упускайте шанс вписать этот скил в резюме.

Как это отобразить в резюме:

  • Если вы когда-либо создавали/организовывали презентацию – добавьте это в резюме.
  • Рассмотрите возможность описания конкретных мероприятий, к которым вы приложили руку.

Технические навыки

9. Редактирование изображений

Работа в IT часто предполагает навыки редактирования в Photoshop либо умение обращаться с бесплатным инструментом Canva. Навыки обработки изображений могут быть полезны в ряде позиций, а не только для дизайнера.

Например, в работе контент-менеджера вам может понадобиться переделать изображение для блога или для дизайнера, с которым вы работаете.

Как это отобразить в резюме:

  • Опишите курсы, которые вы прошли, например по Photoshop.
  • Укажите инструменты, которые вы использовали (Photoshop, Illustrator, Canva).

10. HTML

HTML (Hyper Text Markup Lahguage) – основа любого сайта. Из-за этого он стал навыком, который охватывает IT-индустрию, от дизайнеров до разработчиков и цифровых маркетологов. HTML пригодится даже людям, форматирующим статьи на WordPress.

Вы можете изучать HTML и практиковать его в своей текущей работе, независимо от того, форматируете ли вы новости или настраиваете что-то на сайте вашей компании.

Как это отобразить в резюме:

  • Опишите курсы, которые вы прошли (если таковые имеются).
  • Добавьте ссылку на ваш гитхаб (если его нет – создайте).

11. CSS

Если HTML – это скелет всего веба, то CSS – мышцы и кожа, придающие форму готовому продукту. Поскольку они всегда работают вместе, то и изучать их нужно вместе.

Как это отобразить в резюме:

  • Опишите курсы, которые вы прошли (если таковые имеются).
  • Добавьте ссылку на ваш гитхаб.
  • Расскажите, что вы реализовали при помощи CSS.

12. Принципы адаптивного дизайна

Под адаптивным дизайном понимают дизайн для любого устройства: ПК, ноутбука, планшета и смартфона.

Работа в IT может потребовать знания этих принципов. т. к. они пригодятся как разработчику, так и дизайнеру, а к обучению можно приступить после HTML и CSS. К счастью, существует масса курсов, видео в Youtube и книг по этой теме.

Как это отобразить в резюме:

  • Опишите курсы, которые вы прошли (если таковые имеются).
  • Добавьте ссылку на ваш гитхаб.
  • Укажите ссылку на проект, в котором вы использовали адаптивный дизайн.

13. Search Engine Optimization (SEO)

В настоящее время каждая компания имеет свой сайт. Онлайн-безнес процветает и поэтому очень важно заботиться о SEO. Это параметр влияет на то, как будет ранжироваться ваш сайт в поисковой выдаче.

Вам необязательно работать в WEB-студии, чтобы начать иметь дело с SEO. Вы можете самостоятельно зарегистрировать сайт в Google Analytics и начать получать данные статистики для анализа поведения пользователей и работа в IT уже не будет такой скучной.

Как это отобразить в резюме:

  • Опишите курсы, которые вы прошли (если таковые имеются).
  • Укажите инструменты, которые вы использовали (Moz Pro, Yoast SEO plugin, SEMRush).
  • Расскажите о положительном результате роста трафика, которого вы добились.

14. GIT

Если вы работаете в команде разработчиков, дизайнеров или QA у вас есть отличный шанс попробовать в деле гитхаб.

Даже не имея команды, вы можете самостоятельно поработать с github. Попробуйте использовать его на фрилансе, вносить свой вклад в проекты с открытым исходным кодом и даже создавать свое собственное небольшое ПО, которое могут использовать другие люди (например, шаблоны WordPress, библиотека CSS, небольшой плагин JavaScript и многое другое).

Как это отобразить в резюме:

  • Добавьте ссылку на ваш гитхаб.
  • Если у вас есть личные проекты, укажите их в резюме.

Что дальше?

Резюме у вас есть, все (или почти все) навыки получены, что дальше делать? Нужно срочно вливаться в ряды интересующей сферы. Вот несколько несложных шагов, которые можно выполнить:

  • создайте учетную запись в LinkedIn;
  • добавляйтесь в Facebook, VK и Instagram группы по вашей тематике;
  • поместите резюме на сайтах с вакансиями вашего региона;
  • про гитхаб уже было сказано выше;
  • пытайтесь завести дружбу с эйчарами и подпишитесь на них;
  • отправляйте резюме в подходящие по тематике компании;
  • посещайте платные/бесплатные мероприятия, посвященные развитию и обучению, на которых можно обзавестись новыми знакомствами;
  • если подались во фриланс, то заводите знакомства с опытными мастерами и просите совета.

И самый главный совет: ходите на собеседования, не опускайте руки, и у вас все получится!

Как найти работу в сфере IT в Японии без опыта и за 1 год

Представляем вашему вниманию интервью с Сергеем из Украины, который в настоящее время является сотрудником компании Rakuten.

Сергей, 24 года

Меня зовут Сергей. Я родом из Украины, из города Харьков. Мне 24 года. Приехал в Японию почти два года назад как студент, а сейчас работаю в японской e-commerce-компании Rakuten.

Месяцев девять-десять я обучался в японской языковой школе и уже во время обучения искал работу. У меня был начинающий уровень, около N5 – я знал катакану, хирагану, умел составить простые предложения. Но в группе было много и тех, кто приехал совсем без знаний, и первые дни они только учились тому, что я уже знал. И я ходил на эти уроки, так что по началу было совсем легко, хотя непривычно, когда тебе все объясняют на японском. Дома я изучал японский по учебнику и какое-то время ходил на курсы, но не особо серьезно к ним относился.

В университете я учился на системного инженера, это немного связано с программированием. Работаю я разработчиком программного обеспечения, а это больше работа с вебом, а конкретнее – это серверная часть, и об этом я мало знал после университета, поэтому приходилось изучать это все самому уже на практике. В Харькове у меня не было опыта работы программистом. Я сразу после университета приехал в Японию, даже не успел толком забрать диплом.

Как получилось вообще, что ты начал изучать японский?

Я сначала попытался поехать в Америку по программе Work and Travel, но мне не дали визу.  Расстроился и решил попробовать другую страну. Европа была не особо интересна, все-таки наши страны не слишком отличаются, и я решил остановиться на Азии – на Японии или Китае. Но в Китае окружающая среда не такая благоприятная, экология, а также язык очень сложный для понимания на слух. А японский легче понимать и произношение комфортнее.

Самое главное было накопить деньги. Окончание университета было переломным моментом – искать работу в своей стране или пробовать уехать?

Сложно было накопить деньги на поступление студенту?

Ну не знаю, насколько какому студенту сложно, но я нашел метод заработка в интернете. Я использовал Steam как торговую площадку. Поначалу мне просто был интересен такой опыт, а потом я понял, что и накопить можно с его помощью достаточно. Где-то полтора года на это ушло, в лучшее время я получал 1500 долларов, в худшее около 500 долларов. Было раз, что и за день удалось заработать 1000 долларов.

Но и в Украине 1500 долларов большие деньги, за которые можно нормально жить. Почему не остался?

Эта система заработка не вечная и как то не хотелось заниматься этим всю жизнь, надо было переходить в другую сферу. Я хотел начать путешествовать, поэтому решил не останавливаться на этом.

Этого хватило этого для комфортной жизни в Японии?

Не все вышло, как я планировал. Первые месяцы я тратил больше, чем нужно было, и на арубайто (подработке) зарабатывал меньше, чем ожидал. Плюс к этому, я работал не все время. Немного поработал, а потом решил потратить месяц-два на поиски работы, но это меня ни к чему в итоге не привело.

На моей первой подработке (через месяц в Японии) я пек булочки в пекарне. Меня пригласил знакомый с более высоким уровнем, и я решил пойти за компанию (думал, по правде, что не возьмут). Но меня приняли. Нас было на собеседовании четыре человека: двое с совсем хорошим японским; мой знакомый, который понимал неплохо и я. Работодатель спрашивал меня, смогу ли я убирать, но я на тот момент и не понимал, что от меня хотят. Там просто не требовалось особых знаний японского, поэтому было нормально. Но это пока ты не довел японский до нормально уровня. Если владеешь им, то лучше поискать другой вариант. Первое время мне нравилось, я работал в окружении японцев и мог изучать их культуру, менталитет.

Там я проработал месяцев пять, а потом перешел на доставку в McDonalds. Наверное, самая тяжелая для меня работа, в психологическом плане. Форма сидела просто ужасно. Я работал на Роппонги, а там такая атмосфера шикарной жизни и пока катаешься, это очень давит на тебя, как все наслаждаются жизнью, а ты тут в дурацкой кепочке и странном костюме везешь кому-то еду. Но это дало мне неплохой опыт в том, что всякие работы нужны и важны, особенно когда выбора нет, нужно пересиливать себя и пройти через это.

А еще получилось поработать на стройке, там платили неплохо, но работа была неофициальная. Это была больница, где полностью меняли крышу, и мы ее красили. Очень воняло краской – это первый минус. Второй минус – это было зимой и продувало очень сильно, было холодно. Но из плюсов – зарплата почти в два раза выше обычной, и нам оплачивали проезд.

Мне хватало на школу и общежитие. Чтобы погулять уже не хватало, надо зарабатывать больше. 

А где ты сейчас работаешь?

Работаю в Rakuten Global Market. Наверное, мало кто знает, но как раз Rakuten купил Viber.

Собеседование туда было нетяжелым, я просто шел туда как контрактник. А потом, когда ты уже знаешь материал – можешь перейти в основной штат. Это обычная практика в Японии, когда сначала берут тебя испытать, а потом уже на постоянной основе.

Rakuten или Amazon?

Amazon, наверное, покруче будет. Но кому как. Для иностранцев, наверное, Amazon все же лучше, потому что он нормально переведен на английский. А Rakuten хорош для японцев.

У тебя ведь был выбор между японской компанией и Rakuten. Почему выбрал второй вариант?

По мне, это кажется очевидным. Если ты идешь в японскую компанию, тебе надо настраиваться на их менталитет, потому что обычно в коллективе мало иностранцев, и ты будешь чествовать себя не в своей тарелке. Это кажется достаточно сложным. А у меня на работе, например, в карантин мы раньше начали работать из дому. Японские компании дольше держали своих сотрудников в офисах, как мне рассказывал знакомый японец.

В моей команде даже нет японцев. В основном приезжают из Индии, Китая, в последнее время и из России.

С какими качествами берут на такую работу? Что самое главное для трудоустройства? И какой нужен уровень японского?

Японский вообще не нужен для моей работы. Самое главное иметь диплом. Опыт работы зависит от того, чем будешь заниматься. Если начинающая какая-то позиция в компании, то могут взять и без опыта. Но лучше иметь за плечами уже какой-то проект.

Еще из главного:

  1. Когда пишешь резюме, лучше писать одну-две страницы, но о самом главном.
  2. Поможет, если завести аккаунт в японских приложениях для поиска работы.
  3. В зависимости от компании, это знание языка. И к собеседованию лучше подготовится – проработать все возможные вопросы, которые могут задать. И если собеседование на японском, то надо уметь объяснить на нем, какой опыт работы у тебя был ранее. Я, например, мог вести нормальный разговор на японском, но как только начали спрашивать про какую-то специфику работы, я понял, что не знаю этих слов и нужных терминов для описания процессов на японском языке. Пришлось на пальцах объяснять, рисовать что-то…

Какие у тебя глобальные планы, мечты?

Перестать работать на кого-то и открыть что-то свое. Если получится, стать одним из лучших разработчиков в этой сфере.

11 Законных рабочих мест в Интернете — опыт работы низкий или не требуется

Вы, вероятно, видели рекламу в Интернете: «Зарабатывайте 2000 долларов в неделю, работая из дома всего два часа в день! Опыт не требуется! » или комментарии к совершенно посторонним статьям, размещенным в социальных сетях: «Я зарабатываю 120 000 долларов в год, работая пять часов в неделю в Интернете на этом веб-сайте». Все это кажется слишком хорошим, чтобы быть правдой — и, если говорить честно, — это .

Не существует «одной простой уловки», которая поможет вам получить онлайн-зарплату, несоразмерную той, которую вы получали бы на традиционной личной должности за очень короткое время.Но вы можете найти хорошие, законные онлайн-вакансии, не требующие большого или даже какого-либо опыта.

Вот некоторые из наиболее распространенных онлайн-вакансий и способы найти законную, с опытом или без опыта.

Существует ряд полностью реальных онлайн-вакансий и удаленных рабочих мест, которые платят вам приличную сумму денег в обмен на ваш труд. Тем не менее, существует также множество мошенников, маскирующихся под законную работу в Интернете, а также работу, которая является реальной, но платит вам так мало, что может не стоить вашего времени и усилий.

«Интернет-вакансии по-прежнему рабочих мест », — говорит Эстер Инман, карьерный коуч, генеральный директор и основатель Virtual Assistant Internship, компании, которая помогает людям, желающим начать онлайн-карьеру. Поэтому, если онлайн-вакансия, которую вы рассматриваете, «когда-либо кажется слишком хорошей, чтобы быть правдой или будто вам не нужно много делать, чтобы получить деньги, то это мошенничество». По словам Инмана, любые вакансии, которые рекламируются такими заявлениями, как «работа пять часов в неделю и доход в 1000 долларов», следует игнорировать.

Было бы разумно также избегать любой работы, для которой требуется сбор за подачу заявления или которая требует предоплаты за расходные материалы или что-либо еще.Если вас просят внести предоплату за товарные запасы в качестве независимого «дистрибьютора» или «владельца бизнеса» для более крупной компании (или в качестве сборщика продукции, или перегрузчика упаковки, или переработчика), это тоже красный флаг. В худшем случае это афера или незаконная финансовая пирамида. В лучшем случае вы присоединяетесь к компании, занимающейся многоуровневым маркетингом (MLM). Хотя они не являются явно незаконными, «Большинство людей, которые присоединяются к законным MLM, зарабатывают мало или совсем не зарабатывают. Некоторые из них теряют деньги », согласно FTC, а некоторые теряют много денег.Если вы хотите зарабатывать деньги в Интернете как продавец, многие уважаемые компании нанимают удаленных продавцов.

Подробнее: Мошенничество с вакансиями растет — вот как их обнаружить и избежать

Также обратите внимание, что некоторые законные онлайн-вакансии просто не очень много платят. Это включает в себя такие вещи, как выполнение небольших заданий или коротких задач, написание статей для контент-мельницы или участие в онлайн-опросах. Однако это может быть правильным выбором для вашей конкретной ситуации, если вы ищете что-то, что требует меньших затрат времени.Необязательно полностью их избегать, просто реалистично оценивайте, сколько денег вы будете зарабатывать.

Если вы хотите убедиться, что подаете заявку только на реальные возможности в законных компаниях, вы можете искать онлайн-вакансии на Muse. Если вы не уверены, какие должности искать, вот список онлайн-вакансий, которые следует учитывать, которые требуют небольшого опыта или совсем без него:

Средняя зарплата : 34 423 доллара США

Специалисты по вводу данных берут информацию из электронной таблицы, распечатанный документ, бланк заказа или другой источник и введите его в другой, обычно цифровой, источник, часто в базу данных, компьютерную программу или электронную таблицу.Они также могут нести ответственность за проверку информации и проверку на наличие ошибок. Например, компании по обработке финансовых счетов могут потребоваться клерки по вводу данных для ручного ввода или проверки счетов-фактур или других счетов для внешних клиентов.

Многие компании нанимают клерков по вводу данных или операторов с аттестатом об окончании средней школы и без опыта работы на полную, частичную или внештатную основу. Поскольку большая часть данных и информации, которые сейчас обрабатываются компаниями, являются цифровыми, это обычная работа на дому.Часто нет необходимости вводить данные в рабочее время, поэтому он может быть полезен и тем, кто ищет гибкий график.

Поиск вакансий клерка по вводу данных в Интернете на Muse

Средняя зарплата корректора : 46 113 долларов США

Средняя зарплата редактора копий : 50 684 долларов США

Корректоры и редакторы копий — две разные должности с похожими целями. : чтобы убедиться, что написанный текст не содержит ошибок.Корректоры часто в последнюю очередь следят за текстом перед тем, как он будет напечатан, опубликован или размещен в Интернете, и они проверяют документ на наличие грамматических или стилевых ошибок, неправильного форматирования или опечаток. Копировальные редакторы выполняют аналогичную работу, но могут также вносить изменения в предложения или абзацы письменного текста, чтобы обеспечить точность и ясность.

Компании, производящие большие объемы письменных материалов, могут нанимать личных или удаленных корректоров или редакторов копий для работы неполный или полный рабочий день, но есть также возможности выполнять эту работу в качестве подрядчика или фрилансера на основе каждого проекта.Чтобы стать корректором или редактором текстов, вам потребуется хорошо разбираться в орфографии и грамматике английского языка, а также внимательно разбираться в деталях и ожидать, что вы пройдете тест навыков перед приемом на работу. Если у вас есть опыт в предметной области, с которой работает компания, или вы знакомы с руководством по стилю, которое она использует, это, скорее всего, будет бонусом. Копировальные редакторы и корректоры часто, но не всегда, имеют степень владения английским языком, средства коммуникации или аналогичные степени, но в некоторых случаях вы можете найти должности редактора и корректора без предварительного профессионального опыта.

Поиск в Интернете Корректор и редактор копий вакансий в Muse

Средняя зарплата помощника по административным вопросам : $ 40,097

Средняя зарплата виртуального помощника

0

: 9 41,92 $ 41,92 Заработная плата помощника руководителя : 57 033 долл. США

В зависимости от работодателя помощники по административным вопросам — иногда называемые виртуальными помощниками, если работа полностью интерактивна — могут отвечать на электронные письма и другие сообщения, планировать встречи, готовить памятки, вести базы данных и регистрировать или выполнять любые другие канцелярские обязанности, в которых нуждается организация.Исполнительные помощники — это административные помощники, которые специально работают на одного или нескольких сотрудников компании (обычно на руководителей). В дополнение к обязанностям помощников по административным вопросам они могут составлять календарь своих руководителей, планировать поездки, делать для них заметки на собраниях и проводить исследования, говорит Инман. Это отличная роль для тех, кто «нуждается в гибком графике работы, но очень организован, хорошо работает без направления» и имеет сильные навыки решения проблем, — говорит Инман.

В мире, который становится все более цифровым, многие помощники по административным вопросам теперь могут выполнять свою работу полностью онлайн, на полную или частичную занятость.(Однако не каждый административный или исполнительный помощник выполняет только онлайн-обязанности, поэтому обязательно внимательно прочитайте описание должности перед подачей заявления!) Часто вы можете получить одну из этих вакансий только с дипломом о среднем образовании, но некоторые работодатели могут предпочесть высшее образование. . Многие роли помощников по административным вопросам относятся к начальному уровню, но для ролей помощников руководителей может потребоваться больше опыта.

Поиск в Интернете помощник администратора , виртуальный помощник и помощник руководителя вакансий в Muse

Средняя зарплата координатора социальных сетей : $ 40 658

9002 зарплата менеджера : 51 898 долл. США

По мере того, как присутствие компаний в Интернете становится все более важным, организациям все чаще требуются координаторы и менеджеры в социальных сетях, чтобы помогать вести их учетные записи в Twitter, Facebook и других.В зависимости от компании координатор или менеджер социальных сетей может нести ответственность за такие задачи, как планирование и составление расписания публикаций на социальных платформах, написание копии и создание графики для этих публикаций, отвечая на комментарии аудитории и вопросы, поступающие через социальные сети. каналы, мониторинг социальной активности, а также разработка и реализация маркетинговых кампаний и стратегий в социальных сетях. Менеджер по социальным сетям — это должность, которая может быть должностью начального уровня в малом бизнесе без большого или какого-либо отдела маркетинга, или это может быть должность более высокого уровня с большим количеством обязанностей и даже непосредственными подчиненными в компании с большая маркетинговая команда.Координатор социальных сетей, как правило, работает на начальном или раннем этапе карьеры.

Вы можете найти удаленные должности менеджера по социальным сетям и координатора для всех типов организаций — от местных ресторанов до гигантских технологических компаний — и эти должности могут быть постоянными, неполными или внештатными. Если вы заинтересованы в том, чтобы стать менеджером или координатором социальных сетей, вам придется продемонстрировать сильное владение тонкостями различных социальных платформ, особенно Facebook, Twitter и Instagram, и вам поможет, если вы сможете показать примеры учетных записей. вы успешно справились, будь то собственное или чужое.Хорошие письменные навыки и некоторые навыки анализа данных также помогут вам выделиться. Для приема на работу не обязательно иметь степень бакалавра, особенно если у вас сильное портфолио, но для многих должностей потребуется степень в области маркетинга или аналогичная.

Поиск в Интернете менеджер по социальным сетям и координатор по социальным сетям вакансии в Muse

Средняя зарплата графического дизайнера : $ 46 469

Графические дизайнеры создают визуальные эффекты, которые передают идеи, сообщения и т. Д. и эстетика, которую пытается выдвинуть организация, бренд или частное лицо.Графические дизайнеры могут работать со словами, изображениями или и тем и другим и, как правило, создавать произведения искусства в цифровом виде или преобразовывать произведения искусства ручной работы в цифровые носители. Графические дизайнеры могут создавать практически любые визуальные элементы, которые нужны компании, такие как логотипы, упаковка продуктов, инфографика, изображения в социальных сетях и даже элементы веб-сайтов и программ. Как только графический дизайнер узнает, чего хотят его работодатели или клиенты, большая часть его работы будет выполняться в одиночку с использованием компьютера и другого оборудования, которое они могут легко оставить дома, что делает его идеальной работой в Интернете.

Некоторые компании могут нанимать дизайнеров на полный или неполный рабочий день для работы над графикой для своих целей или своих клиентов, или они могут установить отношения с фрилансерами или подрядчиками, работа которых им нравится. Чтобы стать графическим дизайнером, вам понадобятся творческие способности и художественные навыки, а также хорошее знание новейших программ для дизайна, фото и верстки. Вам также понадобятся сильные коммуникативные навыки, чтобы быть уверенным, что вы и тот, для кого вы создаете дизайн, находитесь на одной волне. Графические дизайнеры обычно, но не всегда, имеют степень бакалавра, но, тем не менее, сильное портфолио ваших работ имеет первостепенное значение.

Поиск вакансий графического дизайнера в Интернете на Muse

В широком смысле писатели создают весь текст, который вы читаете ежедневно, как онлайн, так и офлайн. Но есть много типов писателей, и многие из этих работ можно выполнять онлайн на полную, частичную, контрактную или внештатную основу. Для всех типов писательской работы в Интернете вам понадобятся хорошие письменные навыки и хорошие образцы письма. А если вы публикуете свою работу в Интернете, знание основных практик поисковой оптимизации (SEO) — i.д., как писать так, чтобы ваша работа была высоко оценена Google, — это большой плюс, которому можно научиться с помощью ряда онлайн-ресурсов или курсов.

Технический и медицинский писатель

Средняя зарплата технического писателя : 61 158 долларов

Средняя зарплата медицинского писателя : 73 527 долларов

Технические и медицинские писатели берут сложную техническую и научную информацию и разбивают ее в легко понятном виде путь для информационных брошюр и брошюр, инструкций, статей и образовательных ресурсов.Технические и медицинские писатели часто имеют степень бакалавра в области английского языка, коммуникаций или журналистики, и им может потребоваться продемонстрировать базовые знания в предмете, о котором они хотят писать, или они могут иметь степень по своей основной теме и сильные письменные навыки.

Поиск в Интернете технический и медицинский писательские вакансии на Muse

Копирайтер

Средняя зарплата : 53 154 $

Копирайтеры, как правило, короткие чтобы помочь продать идею, продукт, услугу или бренд.Они могут писать текст для сообщений в социальных сетях, веб-сайтов, пакетов продуктов или любого количества инструментов продаж или маркетинга. Для большинства должностей копирайтера требуется степень бакалавра в области маркетинга, письма или коммуникаций.

Поиск вакансий копирайтеров в Интернете на Muse

Content Writer

Средняя зарплата : 47 749 долларов

Авторы контента обычно создают более объемный текст, чем копирайтеры — например, статьи, основанные на опыте, интервью , и другие первоисточники.Их цель, как правило, состоит в обучении, информировании или повышении узнаваемости бренда и привлечении трафика на веб-сайт компании. Авторы контента могут быть сотрудниками, занятыми полный или неполный рабочий день, но также могут быть внештатными сотрудниками для большей гибкости графика.

Поиск вакансий для авторов онлайн-контента на Muse

Средняя зарплата : 39 533 долларов США

Представители службы поддержки клиентов обеспечивают поддержку клиентов компании по телефону, в чате или по электронной почте и помогают им решать проблемы или отвечать на вопросы о своих проблемах. продукты или услуги.Инман говорит, что это один из наиболее распространенных вариантов, который увидят люди, ищущие работу в Интернете. Но вам нужно быть осторожным, на какие должности вы претендуете и принимаете, потому что у многих из них строгие графики и небольшой потенциал роста. Поэтому не забудьте узнать о возможностях карьерного роста и гибком графике — если это то, что вам нужно.

Эта работа отлично подходит для людей, которые любят разговаривать с другими и могут справиться с клиентами, которые могут быть расстроены. Однако Инман предупреждает, что эта работа не всегда подходит для людей с детьми или другими обязанностями по уходу, потому что как представителю службы поддержки по телефону вы должны иметь тихую подготовку и быть доступными без перерыва в определенное время.Тем не менее, некоторые сотрудники службы поддержки используют электронную почту или чат — с такими вакансиями шум не будет проблемой. Часто можно получить роль представителя службы поддержки клиентов, не имея опыта.

Поиск работы представителя службы поддержки клиентов в Интернете на Muse

Средняя зарплата торгового представителя : 48 435 долларов США

Средняя зарплата менеджера по работе с клиентами : 55 486 долларов США

Торговые представители и руководители счетов, также известные как продавцы и торговые агенты — продавать товары и услуги от имени своего работодателя.В зависимости от должности они могут искать потенциальных новых клиентов и обращаться к ним, следить за горячими предложениями, разговаривать с потенциальными клиентами, чтобы рассказать им о продуктах или услугах своей компании, вести переговоры и заключать сделки, а также повторно подписывать и продавать существующие. клиенты. Эта работа идеально подходит для тех, кто хочет работать в Интернете, но при этом ежедневно общаться со многими людьми.

Вы можете быть наняты как на полную, так и на частичную занятость. Чтобы получить работу торгового представителя, обычно не требуется степень бакалавра, но вам определенно нужны сильные письменные и устные коммуникативные навыки и навыки убеждения.Если вы сталкиваетесь с позицией продаж, которая требует от вас предоплаты за продукт, который вы собираетесь продавать или нанимать других продавцов, или только платит вам комиссию, это часто является красным флажком, и вам, вероятно, лучше поискать в другом месте.

Поиск в Интернете торговый представитель , менеджер по работе с клиентами и другие продажи вакансий на Muse

Средняя зарплата : $ 87 293

Инженеры по кодированию или разработчики используют разные программисты или разработчики языки для создания компьютерных программ, веб-сайтов и компьютерных систем.Они тратят много времени на устранение неполадок и решение проблем, чтобы их код работал правильно. Программные инженеры почти всегда работают как часть команды, поэтому навыки совместной работы и общения являются обязательными, но всю эту работу можно выполнять онлайн, поэтому компании часто нанимают полностью удаленных инженеров-программистов.

Чтобы устроиться на работу в качестве инженера-программиста, вам не обязательно нужен профессиональный опыт, но вам нужно продемонстрировать, что вы умеете кодировать, и иногда работа требует, чтобы вы знали конкретный язык программирования, который использует команда, например SQL, JavaScript или Python.Вы можете научиться программировать, получив степень в области компьютерных наук, но вы также можете посетить учебный курс по программированию или самоучку, если вы можете показать своим интервьюерам примеры написанных вами проектов и пройти техническое собеседование.

Поиск онлайн-программист и разработчик программного обеспечения вакансий в Muse

Средняя зарплата : $ 47 932

Онлайн-учителя английского языка инструктируют студентов из стран, где английский не является основным языком .По словам Инмана, эта работа «отлично подходит для бывших учителей или если вы не против работать очень рано утром» из-за разницы в часовых поясах. Компании, которые нанимают онлайн-учителей английского языка, часто предоставляют вам ресурсы, необходимые для обучения ваших учеников, такие как планы уроков или доступ к языковым онлайн-платформам или играм. Многие из этих компаний потребуют, чтобы онлайн-учителя английского языка имели сертификат преподавателя и сертификат TESOL или TEFL (который показывает, что вы имеете право преподавать английский как второй или иностранный язык), но некоторым компаниям не потребуется педагогический опыт, просто свободное владение английским языком на уровне носителей языка и степень бакалавра.

Поиск вакансий учителей английского языка в Интернете на Muse

Средняя зарплата : 52 745 долларов США

Менеджеры сообщества несут ответственность за модерацию и организацию аудитории бренда или организации в группах социальных сетей, каналах Slack, онлайн-форумах и т. Д. и другие сообщества. Менеджеры сообщества могут отвечать за ответы на вопросы, модерировать обсуждения, а также добавлять и удалять людей из групп. По словам Инмана, эта онлайн-работа, которая часто имеет довольно гибкий график, отлично подходит для экстравертов, которые не устают от общения с людьми в Интернете в течение всего дня.

Менеджеры сообщества должны быть знакомы с социальными сетями и с энтузиазмом относиться к ним, а также иметь сильные письменные коммуникативные навыки. Вы также можете получить эту работу без предварительного опыта или ученой степени, говорит Инман: «Нет никакой степени в том,« как лучше всего управлять группой в Facebook », так что действительно любой может это сделать!»

Ищите вакансии онлайн-менеджера сообщества на Muse

Даже если у вас нет опыта, который имеет прямое отношение к желаемой онлайн-работе — или вообще какой-либо профессиональный опыт, — вы все равно можете получить отличную роль.Вот несколько советов, которые помогут вам:

  • Определите, какие навыки вам нужны для работы, которую вы хотите. Прежде чем выяснять, как продать себя за конкретную работу, всегда полезно знать, что работодатели ищут для этой и аналогичной работы. Найдите несколько описаний должностей для того типа работы, которую вы хотите, и прочтите их, чтобы определить, какими навыками и опытом работодатели обычно хотят обладать соискателями.
  • Определите свои передаваемые навыки и выделите их при поиске работы. Передаваемые навыки — это способности, которые вы использовали в одной ситуации, которые можно использовать в работе, которая не имеет прямого отношения. Так, например, если вы согласовали расписание для группы ученика или родителей, это может быть преобразовано в должность помощника руководителя, где планирование и планирование являются обычными задачами. Включите эти навыки в свое резюме, сопроводительное письмо и ответы на вопросы на собеседовании, чтобы тот, кто вас нанимал, понимал, что у вас есть навыки, которые им нужны.
  • Запишитесь на онлайн-курс или получите сертификат. Если есть работа, которая вас интересует, но у вас нет навыков, вы всегда можете научиться этим навыкам. Подумайте о том, чтобы пройти онлайн-курс или получить сертификат. Существует множество бесплатных или недорогих вариантов, которые помогут вам изучить востребованные навыки на таких сайтах, как Coursera или LinkedIn Learning, или вы можете подумать о прохождении онлайн-курса в аккредитованном университете.
  • Подайте заявку на онлайн-стажировку. Когда вы ищете личную работу после окончания обучения или программы сертификации, обычно сначала ищут стажировку, но Инман говорит, что этот вариант часто упускается из виду в онлайн-пространстве.Онлайн-стажировка часто имеет более низкий барьер для входа, чем постоянная должность, и поможет вам получить навыки работы и обучение, которые сделают вас более ценным сотрудником либо для компании, в которой вы проходили стажировку, либо для другого работодателя. (Вы можете искать онлайн-стажировки на сайте Muse!)
  • Создайте онлайн-портфолио (при необходимости). Для писателей, дизайнеров, инженеров-программистов, менеджеров по работе с социальными сетями и всех, кто будет создавать творческие работы для работодателя, необходимо сильное портфолио.Создайте онлайн-портфолио или личный веб-сайт, где все ваши лучшие работы будут собраны в одном удобном месте. Вы можете ссылаться на него прямо в своем резюме. Если вы раньше не работали в этой области, вы все равно можете создавать графику, статьи, программные проекты или что-то еще, что вы будете производить на своей работе, чтобы продемонстрировать работодателям свои навыки и стиль.
  • Покажите работодателям, что у вас есть все, что нужно, чтобы стать хорошим онлайн-служащим. Когда работодатели нанимают кого-то, с кем они не собираются видеться каждый день, они хотят знать, что этот сотрудник по-прежнему завершит свою работу вовремя и не будет бороться за то, чтобы не отставать, не находясь в офисе.Поэтому не забывайте подчеркивать свою независимость, а также навыки общения, решения проблем, организации и управления временем на протяжении всего процесса приема на работу, и будьте готовы ответить на распространенные вопросы удаленного собеседования.

Регина Борселлино, редактор The Muse из Нью-Йорка, занимается поиском работы и советами по карьерному росту, в частности, передовым опытом резюме, собеседованиями, удаленной работой, а также личным и профессиональным развитием. До того, как присоединиться к Muse, Регина была редактором в InvestorPlace, где она также писала на такие темы, как инвестирование и биотехнологические компании.Она имеет степень бакалавра английского языка и литературы Университета Мэриленда и степень магистра искусств в области творческого письма Американского университета. Найдите ее в LinkedIn и Twitter.

Больше от Регины Борселлино

Как получить работу в ИТ-индустрии, даже не имея опыта

Информационные технологии — это быстроразвивающаяся, инновационная и высококонкурентная отрасль. Это также очень прибыльно и полезно, особенно для людей, которые работают с сетевой инфраструктурой, оборудованием и, в последнее время, с кибербезопасностью.Из-за этой потребности в квалифицированной рабочей силе и конкуренции новым специалистам трудно получить работу в ИТ-секторе. Либо это? Вот несколько способов, которые помогут вам быстро устроиться на работу в ИТ-индустрии, даже если у вас нет предыдущего опыта.

Начать стажировку или стать волонтером

Стажировки идеально подходят для людей, которые хотят устроиться на работу в ИТ. Даже если вы не недавно закончили колледж, учебные заведения ИТ предлагают программы курсов от самых известных имен в отрасли, таких как CISCO и Microsoft, которые подходят вашему расписанию.Таким образом, вы можете заниматься этим в свободное время и на текущей работе. После получения сертификата образовательного центра вы можете искать программы резидентуры или стажировки. Через некоторое время компании, которые их предлагают, либо привлечут вас к работе, либо предоставят вам достаточно опыта, чтобы найти работу в другой фирме. С другой стороны, волонтерство — это работа в НПО за некоторую форму неденежной компенсации. Однако наиболее важным стимулом является опыт обучения, который вы получите, работая над крупномасштабными проектами с опытными специалистами по сетевой безопасности или сетевыми администраторами.

Ищу внештатные концерты

Фриланс был провозглашен бизнес-моделью цифровой эпохи. Неудивительно, что существует множество онлайн-платформ, предлагающих удаленную работу в ИТ талантливым людям, которым не обязательно иметь большой опыт. Такие платформы, как Upwork, People Per Hour и Freelancer, имеют смысл для людей, начинающих работать в отрасли. Здесь клиенты предлагают небольшие краткосрочные проекты, требующие только базовых знаний о сетевой инфраструктуре, а брандмауэры могут принести вам приличный поток доходов.Если у вас есть некоторый опыт (но его недостаточно для получения работы мечты), подумайте о посещении премиальных сайтов для фрилансеров, таких как Toptal, Gun.io и Scalable Path. Они предлагают серьезные проекты для самых прибыльных и первоклассных клиентов, поэтому убедитесь, что вы готовы.

Будьте активны в ИТ-сообществе

Взаимодействие с сообществом — отличный способ развить личный бренд и привлечь внимание рекрутеров. Недостаток опыта можно восполнить онлайн-активностью разработчиков в профессиональных сетях.Используйте свои ноу-хау, чтобы делиться советами, идеями, передовым опытом или обсуждать новые тенденции в кибербезопасности. Если вам это удобно, создайте профиль на платформах онлайн-сообщества, таких как Stack Overflow, GitHub или Google Developers, чтобы взаимодействовать с другими инженерами по ИТ-безопасности. Кто-то может заметить и нанять вас только за вашу проницательность.

Используйте социальные сети для продвижения себя

Вы — ваш самый важный бренд. Поэтому вам необходимо повысить узнаваемость бренда и создать желаемый имидж, чтобы получить работу в ИТ-индустрии.И лучший способ сделать это — использовать социальные сети. LinkedIn — ведущая социальная сеть для профессионалов, ищущих работу, потому что в ней самая высокая концентрация рекрутеров, ищущих таланты. Сосредоточьте 90% своей энергии на создании профиля, который будет выделяться с помощью лучших практик для соискателей, чтобы максимизировать ваши усилия. Затем потратьте оставшиеся 10% на оптимизацию других учетных записей.

Инвестировать в дальнейшее образование

Наконец, подумайте об инвестировании в дальнейшее профессиональное развитие.В MyComputerCareer мы предлагаем амбициозным людям курсы, практические занятия и подготовку к сертификации, которые обеспечат вам работу в ИТ-индустрии. Пройдите нашу БЕСПЛАТНУЮ оценку карьеры в сфере ИТ и начните новую жизнь (и карьеру) в качестве ИТ-специалиста.

О MyComputerCareer.edu

Базирующаяся в Холли-Спрингс, Северная Каролина, MyComputerCareer, Inc. — это инновационная техническая школа для взрослых с курсами, преподаваемыми онлайн, в семи кампусах в Индиане, Огайо, Северной Каролине и Техасе.Студенты, прошедшие строгие курсы по информационным технологиям MyComputerCareer, могут получить до 13 очень ценных ИТ-сертификатов в различных областях, от операционных систем до компьютерных сетей и кибербезопасности, сертификаты, которые часто требуются даже для тех, кто имеет четырехлетнее образование в колледже. Кроме того, эти курсы формируют основу для студентов, заинтересованных в получении степени младшего специалиста MyComputerCareer.

GI Bill ® является зарегистрированным товарным знаком Министерства по делам ветеранов США (VA).Более подробная информация о льготах на образование, предлагаемых VA, доступна на официальном веб-сайте правительства США по адресу https://www.benefits.va.gov/gibill.

Проверьте MyComputerCareer Out!

Хотите увидеть больше? Или вы ищете ИТ-сертификаты, такие как CompTIA A +, CompTIA Net +, CompTIA Server +, CompTIA Server +, CCNA, CCENT, Microsoft Certified Professional (MCP), CEH и другие? Приходите и проверьте нас!

Как составить резюме без опыта

Нет опыта работы? Без проблем.

Старая уловка-22: мне нужна работа, чтобы получить опыт, но мне нужен опыт, чтобы устроиться на работу. В любом случае вам нужно резюме, и вам не нужно паниковать. Тот факт, что у вас нет существующих навыков, необходимых для работы, или опыта в традиционной рабочей обстановке, не означает, что вы не можете составить убедительное резюме для первой работы. Будь вы старшеклассником или студентом колледжа, вам может быть интересно: как написать резюме без опыта работы? Что ж, мы расскажем вам эти советы экспертов.

1. Включите сводную ведомость

Объективные утверждения резюме, в которых вы точно указываете, каких карьерных целей вы хотите достичь, по большей части вышли из моды. Во многом это потому, что вы хотите сосредоточиться на том, что вы можете сделать для работодателя, а не на том, что он может сделать для вас. Резюме, с другой стороны, резюмирует, кто вы профессионально, вверху страницы в одном-двух предложениях и служит первым впечатлением, которое вы производите на менеджера по найму, чтобы побудить его продолжить чтение.

2. Определитесь с форматом резюме

Сегодня используются несколько доминирующих шаблонов резюме: хронологический, функциональный и гибридный, который представляет собой комбинацию двух. Хронологический формат резюме перечисляет опыт работы кандидата в обратном хронологическом порядке. Функциональный формат резюме нацелен на выделение навыков и достижений кандидата, а не на опыте работы. Хотя функциональный формат резюме может быть привлекательным вариантом для соискателей с небольшим опытом, большинство работодателей предпочитают хронологический или гибридный формат резюме.Какой бы формат резюме вы ни выбрали, убедитесь, что он остается неизменным на протяжении всего резюме.

3. Обратите внимание на технические детали

При редактировании резюме убедитесь, что в нем нет пунктуационных, грамматических, орфографических или других ошибок, которые сделают ваше резюме непрофессиональным. Затем попросите друга или члена семьи прочитать его еще раз, чтобы найти ошибки, которые вы могли пропустить — вы не можете позволить себе опечатку или пропущенное слово как кандидат, не имеющий предыдущего опыта работы.Кроме того, не забудьте изменить свой язык и использовать глаголы действий в своем резюме, чтобы ваш читатель был заинтересован.

Связанный: Как выделить резюме с помощью глаголов действия

4. Подведите итоги своих достижений и деятельности

Составьте список абсолютно всего, что вы сделали, что может быть полезно в резюме. Затем из этого списка вам нужно сузить круг вопросов, которые нужно включить в свое резюме. К разным вакансиям, на которые вы подаете заявку, могут иметь отношение разные вещи, поэтому ведите полный список и выбирайте из него наиболее подходящие для включения в свое резюме при его отправке.

5. Сосредоточьтесь на своем образовании и навыках

Вместо раздела об опыте работы лучше всего расширить и сосредоточиться на разделе образования, чтобы выделить в своем резюме навыки, которые вы развили. Что вы можете делать хорошо, что требуется для этой работы? Что будет полезно нанимающей компании? Что вы делали в школе и что изучали, что подготовило вас к поступлению на эту работу? Это, как правило, немного проще, если вы закончили колледж со специальным образованием, но даже выпускник средней школы может рассказать о своих факультативах и соответствующих курсовых работах, почему они хотели их пройти и чему они научились в классе.

6. Стажировки, стажировки, стажировки

Оплачиваемая и неоплачиваемая стажировка в колледже — одно из лучших средств противодействия «необходимому опыту». Они не только дают вам реальный опыт работы, они также позволяют вам общаться и устанавливать связи, которые могут дать вам работу позже. При приеме на работу без опыта обязательно укажите все стажировки, которые вы прошли. Если у вас его не было, рассмотрите возможность подачи заявления на поступление перед началом работы.

7.Включите любые внеклассные мероприятия или волонтерскую работу

В ходе опроса большинство работодателей заявили, что они принимают во внимание опыт волонтерской работы, например, работу волонтером на бесплатной раздаче, наряду с оплачиваемым опытом работы. Таким образом, любая волонтерская работа, которая подчеркивает ваши таланты или дает вам новый навык, должна быть включена в ваше резюме. Включайте внеклассные занятия и хобби только в том случае, если они имеют отношение к должности и позволили вам получить передаваемые навыки, которые могут быть полезны для этой должности.

Связано: Как составить резюме, используя участие в колледже как опыт

8. Никогда не включайте эти определенные элементы

Хотя есть много элементов, которые вы должны рассмотреть для добавления в свое резюме, есть несколько вещей, которые вы никогда не должны включать в свое резюме, потому что они тратят место, не сообщают работодателю ничего важного или могут нанести ущерб вашему личному бренду. В этот список входят, помимо прочего, ссылки, образцы письменных работ и ваши фотографии.Не добавляйте эту информацию в свое резюме, если работодатель или рекрутер не попросит вас предоставить их. Кроме того, убедитесь, что вы не используете непрофессиональный адрес электронной почты. «[email protected]», возможно, звучало великолепно, когда вы были моложе, но это не то сообщение для потенциальных работодателей. С помощью таких платформ, как Gmail, легко создать бесплатный профессиональный адрес электронной почты для поиска работы.

9. Ключевые слова, ключевые слова, ключевые слова

Большинство работодателей используют систему отслеживания кандидатов (ATS) для сканирования и сортировки резюме.Это может показаться несправедливым, но это реальность современного найма. Чтобы бороться с этим, вы захотите придумать и включить список ключевых слов в свое резюме при подаче заявления на любую работу. Лучше всего найти эти ключевые слова в самом объявлении о вакансии или в объявлениях о похожих вакансиях. Одно предостережение: не используйте бессмысленные, раздражающие «модные словечки», такие как «энергичный», «командный игрок» и «ориентированный на детали». К сожалению, иногда эти модные словечки являются единственными ключевыми словами, перечисленными в объявлении. Если это так. В этом случае вам нужно будет скрыть их вместе с вашими подробными достижениями.

10. Добавьте сопроводительное письмо

Даже если оно не требуется, обычно рекомендуется отправить короткое сопроводительное письмо вместе с резюме. Сопроводительные письма — это то, где проявляется ваша личность, и вам нужно использовать их, чтобы обосновать, почему вы идеальный кандидат на эту работу. Яркое сопроводительное письмо может убедить работодателя пригласить вас на собеседование, даже если в самом резюме нет всего того, что они хотели бы видеть.

11. Настройте свое резюме для каждой вакансии, которую вы подаете на

.

Последнее и самое важное, что нужно помнить при создании хорошего резюме, — это настраивать его для каждой работы, на которую вы претендуете.Разные объявления о вакансиях будут иметь разные ключевые слова, разные должностные обязанности и так далее. Обращение к индивидуальным потребностям и требованиям каждого работодателя — лучшая стратегия для того, чтобы привлечь внимание к вашему заявлению и, надеюсь, получить вашу первую работу.

В конце концов, не существует волшебной формулы, как написать успешное резюме — единственное идеальное резюме — это то, которое даст вам работу. Будьте готовы подправить и обновить свое резюме, даже если у вас комфортная работа.Используйте гибридный формат резюме и сосредоточьтесь на своих навыках и образовании, когда у вас нет опыта работы. Рано или поздно вы получите эту работу — и получите столь желанный опыт.

Справиться с таким резюме непросто. Если вы недавно закончили учебу или ищете работу начального уровня, профессиональный составитель резюме может подготовить вас к успеху. Учить больше.

Рекомендуемая литература:

Статьи по теме:

$ 32- $ 109k Без опыта Работа на дому (СЕЙЧАС НАЙМ)

  • Размещено в любое время

    Размещено в любое время

    В течение 30 дней

    В течение 10 дней

    В течение 5 дней

    В течение 1 дня

  • На любом расстоянии

    На любом расстоянии

    В пределах 5 миль

    В пределах 10 миль

    В пределах 25 миль

    В пределах 50 миль

    В пределах 100 миль

  • Все зарплаты

    Все зарплаты

    $ 35 000 + (432 440)

    46 000 долл. США + (345 970)

    60 000 долларов США + (269 468)

    $ 90 000 + (176 518)

    120 000 долларов США + (86 803)

  • Все виды занятости

    Все виды занятости

    Полная занятость (8 536 795)

    Неполный рабочий день (2,984,237)

    Контракт (319 698)

    Временный (41 497)

    Контракт на аренду (9,317)

  • Все должности

    Все должности

    Драйвер (73,417)

    Водитель доставки (65 298)

    Сиделка (62,946)

    Сотрудник по розничным продажам (61 347)

    Дипломированная медсестра, ведущее дело (61 009)

    РН (60 409)

    CNA (54 951)

    Представитель службы поддержки клиентов (54,720)

    Дипломированная медсестра в операционной (49,416)

    Старший инженер-программист (46 233)

    Фельдшер (42 312)

    Сотрудник по складу (37 162)

    Инженер-программист (35,270)

    SLP (35 024)

    Представитель по розничным продажам (33 733)

  • Все компании

    Все компании

    Местный персонал (133 565)

    Verizon (114 822)

    Убер (78 644)

    Амазонка (59 640)

    Шведский медицинский центр (46 648)

    Вивиан Здоровье (44,357)

    Walmart (42 159)

    Кадлецкий региональный медицинский центр (40 375)

    Тихоокеанские медицинские центры (38 545)

    Providence Health & Services (37 331)

    НЕДОСТУПЕН (36 024)

    Intel (33 502)

    Providence Health & Services-Вашингтон (32 395)

    Uber Eats (32 011)

    Штат Вашингтон (26 184)

  • Как студенты могут найти работу без опыта

    Иногда поиск работы может показаться бесконечным циклом.Вам нужен опыт, чтобы устроиться на работу, но вам в первую очередь нужна работа, чтобы получить опыт.

    Ищете ли вы работу в аспирантуре или ученичество, или даже работу на неполный рабочий день в университете, получить первую работу редко бывает легко.

    Директор по вопросам трудоустройства Юридического университета Джон Уоткинс дает нам несколько советов о том, как студенты могут произвести впечатление на работодателей, не имея опыта работы.

    Составление резюме

    Трудно понять, с чего начать при написании резюме, особенно если у вас нет большого опыта работы.

    Перед тем, как начать писать, обрисуйте конкретные навыки, которые ищет компания. Вот некоторые из навыков, которые вам нужно будет продемонстрировать в своем резюме. Однако вам следует также включить более общие передаваемые навыки.

    «Иногда работодатели ищут очень специфические качества, соответствующие их культуре и духу», — сказал Уоткинс. «В целом, однако, существует широкий спектр желаемых качеств, включая командную работу, коммерческую осведомленность и навыки межличностного общения.

    «В 2020 году, возможно, потребуется сделать особый упор на адаптивность или« адаптивность к трудоустройству », как мы начали называть это в Юридическом университете.Это способность справляться с множеством проблем, вызванных полным изменением норм ».

    Форматирование резюме

    Уоткинс объяснил, что работодатели не обязательно ожидают, что резюме начального уровня будут форматироваться традиционным способом (например, образование с последующим опытом работы, а затем хобби и т. Д.).

    Он сказал: «Хотя визуальная привлекательность важна, поскольку нужно читать много резюме и не так много времени уделять каждому из них, содержание, несомненно, является ключевым».

    Найдите время, чтобы составить резюме и отформатировать его так, чтобы, по вашему мнению, работодатель мог больше всего разбираться в этом. Обычно это означает начинать с вашего образования.

    Узнайте, как написать отличное резюме без опыта работы.

    Объяснение отсутствия опыта работы

    Будьте честны и подчеркните другие свои навыки

    Честно рассказать о своем опыте жизненно важно, но извинения за недостаток опыта могут снизить ваши шансы найти работу.

    «Может быть целый ряд причин, по которым у вас минимальный опыт, — сказал Уоткинс, — но работодатели смотрят на то, что вы можете предложить в будущем».

    Хотя соответствующий опыт работы будет чем-то особенным для работодателей, другие факторы, такие как амбиции, стремление, энергия, приверженность должности и понимание работодателя, также помогут повысить ваши шансы на получение работы.

    Набираемся опыта

    Если вы ищете опыт работы, чтобы повысить свое резюме, в настоящее время существует множество возможностей, — объяснил Уоткинс.

    «Виртуальные мероприятия часто имеют очень большую вместимость, и существует множество возможностей для кратковременного взаимодействия с работодателями и поставщиками услуг обучения.

    «Служба трудоустройства юридического университета провела Летний конкурс коммерческой осведомленности и виртуальный опыт лидерства, а также разработала обширную программу других мероприятий»

    Он добавил, что «все это увеличивает ценность и расширяет возможности трудоустройства».

    Для работодателей

    «Работодатели хотят оценить, насколько хорошо студент будет работать в своей рабочей среде», — пояснил Уоткинс.

    Есть несколько вещей, которые работодатели надеются найти в резюме выпускника:

    • Свидетельства построения отношений : Работодатели хотят, чтобы вы могли строить прочные отношения с клиентами и коллегами.
    • Способность справляться с проблемами : Такие вызовы, как соблюдение сроков и преодоление проблем, часто возникают в рабочей среде.
    • Возможность добиваться успешных результатов : Вы должны гарантировать работодателям, что вы можете выполнять работу вовремя и с высоким качеством.

    Как вы можете продемонстрировать эти качества как студент? «Эти атрибуты можно выделить во внеклассных занятиях и хобби», — посоветовал Уоткинс. Навыки, которые вы развили в этой деятельности, можно перенести в рабочую среду.

    Уоткинс сказал: «Студенты должны подумать о том, как они могли бы использовать предыдущий опыт, чтобы показать, что они подходят для данной роли.

    «Соответствующий опыт — это здорово, но все, что связано с людьми, всегда хорошо передается, а личные дисциплины организации и управления временем можно найти во многих видах деятельности.”

    Как устроиться на техническую работу без опыта 2022 (Пошаговое руководство)

    Пошаговое руководство по получению первой технической работы

    Технологии вездесущи, и технологическая индустрия процветает. На нем работают беспилотные автомобили, компьютеры, сотовые телефоны, платформы социальных сетей и игровые системы, и современная цивилизация не может представить себе существование без него.

    Согласно данным Бюро статистики труда, в период с 2019 по 2029 год число профессий, связанных с компьютерами и информационными технологиями, вырастет на 11%.Эти темпы роста намного превышают ожидаемые 3,7% для всех рабочих мест.

    Можно с уверенностью сказать, что профессии, связанные с технологиями, никуда не денутся, и они являются отличной альтернативой для ищущих работу. Хотя вступить в компьютерный бизнес может показаться сложной задачей, существует множество способов получить техническую работу начального уровня без предварительного опыта.

    Что нужно знать при подаче заявления на работу в техническом секторе начального уровня?

    Следующие советы помогут вам подготовиться к собеседованию и добиться успеха в работе.

    — Подготовьтесь к собеседованию, просмотрев профиль компании в Интернете. Если вы знаете об их продуктах, услугах или отрасли, то это плюс. Знайте, чего ожидать во время собеседования и как подготовиться заранее.

    — Изучите текущие тенденции в вашей отрасли, читая статьи, связанные с ней, или посещая семинары или практикумы, связанные с ней. Это покажет работодателям, что вы серьезно относитесь к этой области и хорошо понимаете ее потребности и требования.

    — Ознакомьтесь с их платформами в социальных сетях, а также с новостными статьями, связанными с ними, чтобы получить представление о том, что они собой представляют как компания, а также что они ценят — как внутри, так и за пределами компании.

    — Исследование соответствующих вопросов из предыдущих интервью.

    Почему некоторые рабочие места начального уровня требуют опыта?

    Некоторые технические должности начального уровня требуют наличия опыта. Однако опыт не всегда означает, что вы уже выполняли определенную роль ранее.Опыт работы или образования, имеющий отношение к должности, дает менеджерам по найму уверенность в том, что у вас есть необходимые способности для должного выполнения работы. Программы получения дипломов, сертификаты и прошлый опыт работы могут помочь вам получить эти навыки. Кроме того, некоторые технические профессии начального уровня требуют опыта, поскольку способность кандидата понимать технические концепции или программное обеспечение имеет решающее значение для их успеха на этой должности.

    Как подать заявку на работу начального уровня без опыта

    Можно подать заявку и получить технические вакансии начального уровня без опыта.Все, что вам нужно, это немного творчества!

    Выделите передаваемые навыки в резюме

    Кандидаты могут продемонстрировать менеджеру по найму, что у них есть передаваемые и соответствующие отраслевые способности, подчеркнув передаваемые навыки в верхней части своего резюме. Кандидат, ищущий позицию технической поддержки начального уровня, например, подчеркнет возможности обслуживания клиентов в своем резюме. Этот талант можно перенести на рабочее место, потому что устранение неполадок программного обеспечения с клиентами или клиентами требует терпения, профессионализма и отличного общения.

    Включить язык из описания должности, где это уместно

    Включение точных формулировок описания должности в резюме может помочь кандидатам продемонстрировать свое уникальное соответствие должности. Это также может помочь рекрутерам определить ценность вашего опыта в карьере, на которую вы претендуете. Термин «запись, отслеживание и документ» может появиться, например, в описании должности аналитика службы поддержки. Кандидатам следует вспомнить период, когда от них требовалось что-то записывать, отслеживать или задокументировать, и предоставить описание того, чего они достигли, в своем резюме вместе с термином.

    Всегда пишите сопроводительное письмо

    Всегда готовьте сопроводительное письмо при подаче заявления на работу в сфере ИТ начального уровня без опыта. Сопроводительное письмо позволяет вам рассказать свою историю и передать информацию о себе, которая не включена в ваше резюме. Заполните пропуски, объяснив, почему вас интересует должность, компания и техническая отрасль в целом.

    Следование этим рекомендациям увеличит шансы кандидата получить должность начального уровня без предшествующего опыта.

    Как подготовиться к техническим собеседованиям

    Неподготовленность к техническому собеседованию может вызвать еще большее беспокойство. Но так быть не должно.

    Мы все знаем, насколько важна подготовка к любому собеседованию по проектированию или дизайну, но многие могут чувствовать себя перегруженными всеми необходимыми задачами. Хорошая новость в том, что вам не нужно готовиться к собеседованию за один день, есть несколько этапов подготовки, которые помогут вам подготовиться к важному дню.

    Эта статья подробно расскажет, что делать до собеседования, во время собеседования и после собеседования.Вы также найдете полезные ссылки с дополнительными ресурсами ниже, поэтому следуйте по ним, если вы хотите узнать больше об инженерных собеседованиях.

    How To Ace The Tech Interview — Советы, которые помогут вам получить работу

    Если вы ищете работу, требующую прохождения собеседования, то эта статья специально для вас. Мы поделимся пятью советами, которые помогут вам пройти техническое собеседование и получить работу. Этим советам очень легко следовать, и их можно сделать заранее, чтобы они были свежи в вашей памяти в день собеседования.

    Первый совет — профессионально оденьтесь на собеседование. Обязательно носите деловую одежду, например, костюм или классические брюки и рубашку на пуговицах. Костюм всегда уместен, но не обязателен; Важно, чтобы вы чувствовали себя комфортно во время собеседования, а также выполняли его, если вам предложили эту должность. Второй совет — заранее отработайте свои ответы, так вы будете знать, какую информацию они хотят от вас и как отвечать на их вопросы.

    5 секретов менеджеров по найму, которые сделают вас более привлекательными

    Менеджеры по найму обычно являются первыми заинтересованными сторонами, с которыми вы встречаетесь во время собеседования. Чтобы произвести хорошее первое впечатление, важно иметь некоторые знания о них и их обязанностях.

    Вот несколько секретов кадровых менеджеров, которые сделают вас более привлекательными:

    1. Им не нужно иметь четырехлетнюю степень, чтобы стать менеджером по найму

    2. У них разное происхождение и опыт, поэтому они могут легко общаться с разными типами людей

    3.Они больше заботятся о вашей личности, чем о ваших навыках

    4. Они хотят, чтобы вы во время собеседования оставались собой

    5. Для них важна не только квалификация, но и то, насколько хорошо вы вписываетесь в корпоративную культуру.

    Типы технических вакансий начального уровня без опыта

    Если вы ищете техническую работу без опыта, обязательно начните с этого списка. Хотя эти роли не могут быть исчерпывающими, они являются отличной отправной точкой, если вы хотите занять позицию начального уровня в технологической отрасли.

    Программист начального уровня

    Компьютерный программист начального уровня создает и проверяет код, обеспечивающий правильную работу компьютерных программ и программного обеспечения. Программисты могут работать в офисе или дома. Работодатели обычно требуют от кандидатов степени бакалавра или младшего специалиста. Средняя годовая зарплата программиста в 2019 году составляла 86 550 долларов, или более 40 долларов в час. Подумайте о том, чтобы подать заявку на вакансию в одной из ведущих технологических компаний Аризоны, такой как Axon, GoDaddy или Sparklight, которые нанимают на эту должность.

    Техник службы поддержки

    Технические специалисты службы поддержки, часто известные как специалисты по компьютерной поддержке, оказывают помощь предприятиям и людям, а также своим сотрудникам. Большинство технических специалистов службы поддержки работают полный рабочий день. Они часто работают ненормированный рабочий день, потому что компьютерная помощь требуется круглосуточно. Для одних профессий может потребоваться степень бакалавра, а для других — степень младшего специалиста. В некоторых случаях может быть достаточно нескольких занятий в колледже или дипломов.Это одна из лучших ИТ-карьер начального уровня для тех, кто новичок в этой области и хочет получить опыт. По данным Бюро статистики труда, технические специалисты службы поддержки зарабатывают в среднем 52 270 долларов в год. Некоторые из лучших технологических компаний Аризоны, такие как Ring, Cable One / Sparklight и Spear Education, ищут аналогичные должности.

    Администратор сети и компьютерных систем

    За повседневную работу компьютерных сетей отвечает администратор сети и компьютерных систем.Они проводят свои дни, следя за тем, чтобы сеть и коммуникационные технологии организации контролировались, организовывались, устанавливались и поддерживались. Для этой должности часто требуется степень бакалавра в дисциплине, относящейся к информатике или информатике. Однако для некоторых вакансий может потребоваться только степень младшего специалиста или сертификат о высшем образовании. По данным Бюро статистики труда, средняя заработная плата на этой должности в 2019 году составила 83510 долларов. Кандидатам, заинтересованным в этой должности, следует искать должности в GoDaddy, Freedom Financial и Workiva, которые являются фантастическими технологическими компаниями, базирующимися в Аризоне.

    Администратор базы данных

    Администраторы баз данных хранят, систематизируют и защищают данные с помощью сложного программного обеспечения. Почти все администраторы баз данных работают полный рабочий день в компаниях, которые имеют дело с большим объемом данных. Для этой должности обычно требуется степень бакалавра в области информационных или компьютерных технологий. В 2019 году на этой должности средний доход составил 93750 долларов, что говорит о том, что образование окупается. Axon, Silicon Valley Bank и Spear Education — хорошие места для поиска, если вы ищете работу администратора баз данных.

    Разработчик программного обеспечения

    Разработчики программного обеспечения пользуются большим спросом, потому что они создают приложения или системы, которые работают на других устройствах. Ожидается, что в период с 2019 по 2029 год занятость в этой области вырастет на 22%, что значительно быстрее, чем в среднем по стране. От разработчиков программного обеспечения обычно требуется степень бакалавра компьютерных наук и хорошие навыки программирования. В 2019 году средний доход по этой позиции составил 107 510 долларов. Высокие темпы роста и средняя компенсация этой должности делают ее одной из лучших доступных технических вакансий начального уровня.Соискателям, заинтересованным в этой должности, следует обратить внимание на ADP, Workiva и GoDaddy.

    Сделайте карьеру в сфере высоких технологий

    WorkRemotely.ng — замечательный ресурс для ищущих работу. Имея информацию об открытых ролях, преимуществах, культуре и разнообразии, вы можете найти все, что вам нужно, чтобы помочь вам изучить или поработать у лучших работодателей Долины!

    Лучшие места для поиска работы в качестве разработчика программного обеспечения

    Разработчики программного обеспечения — одни из самых востребованных профессионалов в мире.Эти люди творческие и аналитические, они творчески решают сложные проблемы. Им также нравится работать с компьютерами и языками программирования. Разработчики программного обеспечения работают над разными проектами для разных компаний, стремясь улучшить производительность своих продуктов или получить новую информацию о том, что нужно или чего хотят клиенты.

    Разработчики программного обеспечения присутствуют во всех отраслях, от систем здравоохранения до видеоигр, приложений для ресторанов и программного обеспечения для кинотеатров. Их можно найти везде, где есть потребность в творческом решении проблем.Спрос на этих специализированных специалистов со временем только возрастает, поскольку все больше продуктов требуют значительных технических навыков для оптимального функционирования.

    Как выйти на технические должности без опыта в 2022 году

    • Определите свои навыки межличностного общения и то, как они могут помочь вам в сфере технологий
    • Измените (или создайте) свой профиль LinkedIn
    • Пройдите стажировку, чтобы получить соответствующий опыт
    • Волонтер
    • Начать побочное выступление
    • Посетите учебный курс по программированию, чтобы ускорить переходный процесс
    • Получить сертификат
    • Запишитесь на онлайн-курсы
    • Сборка проекта
    • Сеть

    1. Посмотрите на отрасль, которая тесно связана с вашей текущей отраслью или хобби

    Если вы уже знакомы с отраслью, вам будет легче добиться успеха с минимальным опытом. Это дает вам возможность повысить ценность компании помимо технических талантов, которые вы вносите. Вы знакомы с жаргоном, рынком и проблемами, которые волнуют людей. От сопроводительных писем до интервью — все это дает вам преимущество в процессе подачи заявки.

    От работы с биткойнами до работы в фирмах, основанных на приложениях, таких как TransferWise или Robinhood, в этой области есть много новых возможностей.У вас будет хороший старт, если вы сможете вычислить цифры и хорошо разбираться в отраслевых правилах.

    2. Определите свои мягкие навыки и то, как они помогут вам в технических вопросах

    Мягкие навыки, с другой стороны, больше зависят от личностных качеств, которые в большей степени присущи каждому человеку. Компания всегда может обучить людей совершенствованию «жестких» навыков, таких как языки программирования, в то время как мягкие навыки больше зависят от личностных качеств, которые в большей степени присущи каждому человеку.По возможности подчеркивайте их в интервью и при подаче заявлений.

    Примите во внимание ваши предыдущие оценки эффективности и комплименты от начальства и коллег. На протяжении всего процесса приема на работу демонстрируйте свой энтузиазм, компетентность и индивидуальность.

    3. Обновите (или создайте) свой профиль LinkedIn

    Рекрутеры используют LinkedIn для поиска кандидатов в 94% случаев, поэтому участие в программе является обязательным!

    Вам не нужно быть экспертом (пока), чтобы привлекать внимание рекрутеров и менеджеров по найму.Чтобы выглядеть хорошим наймом, вам просто нужно правильно позиционировать себя.

    Сосредоточьтесь на передаваемых способностях, чтобы сократить и улучшить свой опыт и сделать его максимально применимым к новой отрасли. Добавляйте новые таланты, курсы, волонтерскую работу и так далее. Если есть какой-либо жаргон из вашей предыдущей отрасли, который может сбить с толку рекрутеров или работодателей, удалите его.

    Воспользуйтесь этим контрольным списком профиля LinkedIn, чтобы убедиться, что вы усвоили все необходимое.

    Если вас беспокоит, что ваш нынешний работодатель обнаружит, что вы ищете новую работу, перейдите в «Я»> «Настройки и конфиденциальность» и измените настройки, чтобы ограничить то, что они видят.

    4. Пройдите стажировку, чтобы получить соответствующий опыт

    Один из способов получить рабочие места в сфере высоких технологий, не имея опыта формальной работы в сфере высоких технологий, — это собирать более мелкие фрагменты опыта, чтобы продемонстрировать свои навыки. Вам не обязательно указывать в своем резюме релевантную карьеру или постоянную работу; краткосрочная или неполная стажировка тоже выглядит неплохо.

    Для участия в «стажировке для взрослых» необязательно учиться в колледже или быть недавним выпускником. Это может не показаться кричащим, но может служить отличной ступенькой.

    Поищите информацию о стажировках на интернет-форумах по трудоустройству, спросите своих знакомых, знают ли они о каких-либо возможностях стажировки, или даже свяжитесь с вашим бывшим учебным заведением. Вы также можете искать эти возможности в своей нынешней фирме или районе; например, если вы работаете в маркетинге, может быть легче перейти на технологии в маркетинговой отрасли.

    Подумайте о том, чтобы стать членом профессиональной ассоциации в своей карьере или в той сфере, в которой вы хотите работать. Эти организации могут предложить вам стажировки и другие возможности.

    5. Волонтер

    Волонтерство служит той же цели, что и стажировки, однако возможности обычно не оплачиваются и требуют меньше часов. Однако вы можете делать это на стороне (например, по выходным), чтобы облегчить переход ИТ-отдела за счет накопления опыта и портфельных проектов.

    Станьте волонтером в соответствии с вашими долгосрочными целями. Какие еще отрасли, кроме «технологий», вызывают у вас интерес? Вы заинтересованы в работе над программным стартапом? Вы работаете в индустрии FinTech? Что происходит, когда сталкиваются мода и технологии? Ищите возможность стать волонтером в этой области.Это может произойти в некоммерческой или коммерческой компании.

    Предложите техническую помощь небольшой фирме в предпочитаемой (или существующей) отрасли, если нет свободных волонтеров. Они могут оценить помощь, и это укрепит их резюме. Вы можете, например, предложить создать веб-сайт для местной бухгалтерской фирмы, если вы уже работаете в сфере финансов (или хотите проникнуть в FinTech).

    Вы также можете узнать, требуется ли кому-либо из ваших друзей или членов семьи техническая помощь (например,g., разработка веб-сайта), или если вы знаете кого-то, кто это делает. Также обратите внимание на свои интересы и увлечения: если вы любите собак, найдите приют, в котором нет веб-сайта, и предложите построить его для них. Теперь, когда у вас есть что-то в вашем портфолио, вы можете начать искать работу по веб-разработке для других предприятий.

    Поскольку вы выполняете для них работу бесплатно, когда вы станете волонтером, не имеет значения, какой у вас опыт.

    6. Начать побочное выступление

    У рабочих технических сторонних выступлений как часть вашего перехода есть много преимуществ! Вы можете зарабатывать деньги, опробовать различные виды работ, прежде чем выбрать карьерный путь, пообщаться с людьми, занятыми в бизнесе, и многое другое.

    В качестве подработки в компьютерной индустрии вы можете выполнять широкий круг задач и обязанностей (не только создавать веб-сайты). Доступно множество вариантов. Вот несколько примеров.

    • Техническая документация

    • Тестирование пользовательского опыта

    • Обслуживание веб-сайта

    • Репетиторство по STEM

    • Виртуальная помощь

    • Техническая поддержка

    Обычно вы стремитесь к побочным выступлениям, в которых используются те же навыки, которые вы использовали в предыдущей работе, и, по возможности, соответствующие вашей отрасли.Но, думая о будущих целях и о том, чем вы увлечены, очень важно помнить и о них.

    Начав как фрилансер, мне было очень трудно найти работу на Craigslist, и мне пришлось прибегать к таким сайтам, как Upwork. Так что вы можете попробовать это.

    7. Посетите учебный курс по программированию, чтобы ускорить переходный процесс

    Если вы хотите быстро развиваться в мире технологий, курс обучения кодированию может быть лучшим выбором. В отличие от кодирования самоучкой, они обеспечивают структуру и гораздо более быстрый путь.Вы также получите доступ к инструкторам, которые помогут вам в случае необходимости.

    8. Получите сертификат

    Это только показывает, что вам не нужна степень в области информатики, чтобы проникнуть в технологическую отрасль.

    Помимо кодирования, доступно множество технических сертификатов. «Я считаю, что мы уделяем много внимания программированию», — говорит известный тренер по вопросам карьеры и технологий Каника Толвер. Тем не менее, мы не придаем первостепенного значения тому, чтобы люди знали, что в ИТ есть и другие профессии.В результате вы могли бы продолжить карьеру в области облачных вычислений, кибербезопасности, управления проектами и тестирования программного обеспечения. Выучите один или два языка, но не каждому, кто хочет быть отличным технологом, нужно быть программистом. Будьте готовы пробовать что-то новое в области информационных технологий ».

    Подумайте, какую ИТ-работу вы хотите получить, и найдите сертификаты, которые соответствуют вашим целям.

    Некоторые онлайн-курсы даже включают бесплатные сертификаты или значки, которые вы можете разместить в своем профиле LinkedIn, чтобы удивить работодателей и продемонстрировать свои новые навыки.

    9. Пройдите онлайн-классы в свободное время, чтобы прочувствовать это, прежде чем записываться в учебный лагерь, ИЛИ зарегистрируйтесь в онлайн-учебном лагере во время работы.

    Онлайн-курсы и другие возможности технического обучения могут стать отличным способом улучшить ваши навыки. Подумайте о прохождении вводных или промежуточных курсов по основным темам, с которыми вам придется столкнуться на этом учебном лагере или работе.

    10. Построить проект

    Чтобы получить опыт, не нужно ограничивать себя работой на других.Создавайте собственные проекты, используя только что приобретенные таланты!

    Как вы придумываете строительные проекты? Если у вас возникли проблемы с идеями, у Паркер Финни, изобретателя Interview Cake, есть несколько предложений. «Подумайте о продукте, который вы действительно хотели бы использовать. Возможно, вы ищете расширение для веб-браузера или веб-приложение. Подумайте о проблеме или источнике разочарования, которые вы могли бы исправить с помощью программного обеспечения ».

    Вы также можете участвовать в совместных технических усилиях, внося свой вклад в проекты с открытым исходным кодом.

    11. Сеть

    Как говорится, «все дело в том, кого ты знаешь». В результате сделайте ставку на знакомство с людьми!

    Получите максимум удовольствия от своего опыта, повторно подключившись к контактам, которые вы установили в этой области. Если вы раньше работали учителем, поищите инструкторов, которые экспериментируют с технологиями или посещают конференции EdTech. Поищите своих бывших коллег в LinkedIn, чтобы узнать, работают ли какие-либо из них в нанимающих организациях или могут ли они связать вас с кем-то в технической сфере.

    5 шагов, чтобы получить работу без идеального фона или опыта

    Вы замечали, что рыскаете по сети в поисках работы только для того, чтобы увидеть сообщение за сообщением с просьбой о высшем образовании или MBA? Как насчет вакансий, требующих рекомендаций или ожидающих от вас опыта и связей в отрасли? Возможно, худшее из них — работа начального уровня, требующая большого опыта?

    Почти каждый был там в тот или иной момент в поисках работы; Однако крайне важно не позволять этому чувству неуверенности в себе останавливать вас.Даже если у вас нет правильного фона, все равно можно попасть в дверь.

    Откровенно говоря, ваш путь будет немного сложнее, чем для тех, у кого есть соответствующее образование или опыт работы, но можно перейти к новой карьере, проявив немного настойчивости, умного принятия решений и хорошего доза удачи. Но, как сказал Брюс Ли: «Вы должны сами создавать удачу.«

    Вы должны иметь собственное чувство уверенности в своих силах и начинать самостоятельно.

    Адена Фридман,
    Генеральный директор Nasdaq

    Обратите внимание на следующие советы:

    1.Внимательно прочтите список вакансий

    Когда вы видите вакансию, которая вас заинтересует, обязательно внимательно прочтите описание перед подачей заявки. Понимать требования к работе, будь то навыки, опыт или фон. Даже если работа требует определенной степени, вы можете пройти собеседование, если ваш набор навыков соответствует требованиям работы.В конечном счете, вы должны быть честны с собой и знать, сможете ли вы выполнить описанную работу, прежде чем подавать заявление.

    Если вы считаете, что ваши навыки и способности соответствуют работе, не позволяйте, чтобы отсутствие ученой степени останавливало вас, особенно если степень «рекомендуется» или «предпочтительно» в должности. Фактически, существует множество корпоративных вакансий, не требующих высшего образования.

    Однако, если ваши навыки не соответствуют требованиям работы или в списке вакансий требуется степень (это означает, что они не будут рассматривать ваше приложение без таковой), пропустите подачу заявки и сосредоточьтесь на работе, которая вам подходит. для тебя.

    2.Изучите курсы, которые вписываются в ваше расписание и бюджет

    В большинстве случаев вам не нужно получать ученую степень, чтобы изучать определенный навык или тему. На самом деле, есть много возможностей узнать о своей работе или интересующей отрасли.

    Не у всех есть время или деньги, чтобы записаться на курс колледжа или дорогостоящий учебный курс для повышения квалификации, когда он заботится о своей семье, остается на другой работе или даже на двух, но предпринимает даже небольшие шаги, чтобы расширить свои знания в определенной отрасли, которая вам интересна. может быть одной из самых важных частей приземления роли.

    Например, вы можете посетить некоторые из этих бесплатных или очень недорогих онлайн-курсов / платформ:

    1. Эффективное деловое письмо, Coursera — для улучшения навыков делового письма

    2.Финансы для специалистов, не связанных с финансами, Coursera — для получения базовых технических знаний о финансах

    3. Codecademy или Udemy — оба имеют массу классов программирования на Python, Java, C ++.

    4. Стратегия контент-маркетинга, Coursera — для изучения основных стратегий контент-маркетинга

    5.Сертификация SMstudy Digital Marketing Associate — бесплатный курс по стратегии цифрового маркетинга, который можно пройти за 2,5 часа

    6. Сертификат Вашингтонского университета по интерфейсной разработке с использованием HTML, CSS и JavaScript — изучение основ программирования, необходимого для разработки веб-приложений и приложений.

    7.Ежедневный Excel, часть I, Coursera — изучите основы Excel, необходимые для большинства финансовых и бухгалтерских работ

    Найдите здесь больше бесплатных бизнес-курсов, где вы можете отфильтровать определенные типы должностей, навыки и продолжительность курсов, от менее 2 часов до 3+ месяцев. Чтобы узнать больше о лучших онлайн-курсах с сертификатами, отобранными NY Post, щелкните здесь.

    Если у вас есть время, бюджет и интерес, чтобы поступить на курсы колледжа, большинство колледжей предлагают курсы, которые вы можете проводить с аудитом или пройти неполный рабочий день.

    Наконец, включите в свое резюме любой опыт обучения, даже если вы не получили ученую степень.Не указывайте, что вы получили степень, если нет (работодатели проверят!), Но не стесняйтесь включать любые курсы или исследования, которые вы прошли, когда пытались ее получить.

    3. Создайте свою сеть

    плохой проект / сток.adobe.com

    Во время поиска работы ваша сеть может стать вашим лучшим другом. Связи, рекомендации и ссылки могут быть решающим фактором для получения определенной работы, поэтому важно как можно скорее начать построение своей сети.

    Хотя идея создания сетей может показаться многим пугающей, это так же просто, как отправить сообщение в LinkedIn при подключении или обращении к знакомому по электронной почте.Ключевым моментом здесь является создание хорошей страницы LinkedIn, так как это первое впечатление, которое вы производите, обращаясь к потенциальному контакту.

    Компоненты сильного профиля в LinkedIn

    1. Чистый и дружелюбный снимок в голову — Профессиональный снимок в голову действительно важен для вашего LinkedIn, поскольку обычно это первое, что увидит соединение.Делая или выбирая фотографию, помните, что у вас должен быть чистый и простой фон, профессиональная рубашка, пиджак или пиджак и, самое главное, улыбка.
    2. Эффектный заголовок — LinkedIn автоматически заполняет заголовок вашим текущим названием должности и компанией, но вы можете изменить его и сделать более личным и эффектным. Рассмотрите возможность перечисления одного опыта, специальности или навыка, которые могут иметь отношение к вашему поиску работы. Кроме того, оптимизируйте заголовок для поиска по рекрутерам, включив в него что-то вроде «Ищу новые возможности», «Ищу возможности начального уровня» или «Ищу возможности на полную ставку в XYZ.”
    3. Заполненный профиль — Заполните как можно большую часть своего профиля, включая информацию о соответствующем образовании, опыте, проектах, навыках, волонтерской работе и вашей текущей должности.
    4. Краткое резюме — Составьте маркированный список или короткий абзац с любыми ключевыми достижениями или навыками, которые вы хотите, чтобы рекрутеры знали о вас. Кроме того, вы можете использовать это пространство, чтобы выделить свои интересы и рассказать о том, почему вы хотите выйти в конкретную отрасль, сменить карьеру и многое другое.

    Чтобы узнать больше о создании отличного профиля в LinkedIn, щелкните здесь.

    После того, как ваш профиль LinkedIn настроен и вы начнете устанавливать связи, вы можете начать больше взаимодействовать со своей сетью. Отличная идея — позвонить людям из вашей сети, если вы хотите узнать больше об их роли, отрасли, компании и т. Д.Обращаясь к ним, убедитесь, что вы уважительно относитесь к их времени, гибко подходите к их графикам и готовы задавать вопросы, чтобы облегчить хорошее общение.

    Еще одна тактика — это посещение ярмарок вакансий или информационных сессий, на которых вы можете напрямую поговорить с сотрудниками интересующей компании, передать им свое резюме и даже договориться о времени для дальнейшего разговора.

    Наконец, не забывайте использовать сети своей сети, прося друзей, коллег или знакомых, с которыми вы знакомы, связать вас с другими людьми, которые могут быть полезны в поиске работы.

    4. Сосредоточьтесь на том, что вы можете предложить

    Вместо того, чтобы тратить время на попытки объяснить, почему у вас нет степени, в своих приложениях или сопроводительных письмах, подчеркните навыки и опыт, которые у вас есть, которые принесут пользу работодателю и сделают вас подходящим.Используйте ключевые слова в списке вакансий, чтобы определить, на чем вы сосредоточены в своем заявлении. Например, если в списке запрашивается «опыт работы в связях с общественностью», вы должны настоятельно указать на любой предыдущий опыт и исследования по данной теме в своем резюме и сопроводительном письме.

    А еще лучше докажите своему работодателю, что вы можете предложить ценность сверх того, что ожидается или что есть у других кандидатов.Сделайте это, выделив соответствующие навыки (например, навыки кодирования, бухгалтерские знания, маркетинговую хватку и т. Д.) И связав их с навыками или чертами, которые работа может не указывать как требуемые, но которые выделят вас (например, отличные навыки межличностного общения, сотрудничество, решительность). аналитический и др.).

    Кроме того, сделайте акцент на том, чтобы показать, насколько ваши навыки будут полезны для конкретной корпорации , на которую вы претендуете.Чем больше вы продемонстрируете свой интерес и понимание компании / фирмы и подчеркнете, почему вы подходите, тем больше у вас шансов произвести впечатление на HR и пройти собеседование.

    5. Будьте готовы к интервью

    Не ждите, пока у вас собеседование, чтобы начать подготовку.Лучшее время для начала — это время подачи заявления, предполагая, что вы пройдете собеседование. Хотя это может и не сработать, отношение «лучше перестраховаться, чем сожалеть» поставит вас впереди других кандидатов, которые могут быть не так подготовлены, когда придет время для собеседования.

    Собеседование становится лучше с практикой. Многие советы при приеме на работу также применимы к собеседованию, например, сосредоточение внимания на своем опыте и навыках, а не на отсутствии степени, демонстрация того, как вы принесете пользу компании, и уверенность в себе.

    Тем не менее, чтобы подготовиться еще дальше, обязательно задайте множество общих вопросов и подумайте, под каким углом вы подойдете к каждому вопросу, чтобы наилучшим образом составить свою историю и произвести впечатление на HR. Вот некоторые вероятные вопросы:

    1. Расскажите мне о своем резюме.
    2. Расскажите мне о случае, когда вы столкнулись с конфликтом, работая в команде, и как вы справились с ним?
    3. В чем ваши сильные стороны? Недостатки?
    4. Расскажите о случае, когда у вас было трудное взаимодействие с клиентом, и как вы с этим справились?
    5. Расскажите о достижении? Отказ?

    Конечно, их гораздо больше, и быстрый поиск в Интернете найдет, с чем можно попрактиковаться.

    Наконец, будьте готовы объяснить, почему у вас нет степени бакалавра.Есть много способов ответить на этот вопрос, но в любом случае убедитесь, что внимание сосредоточено не на том, чего вам не хватает, а на том, какова ваша квалификация, несмотря на то, что у вас нет степени, и на той ценности, которую вы привносите в таблицу, которую они не сделали. даже понять, что они нужны.

    В целом, будьте уверены и не расстраивайтесь. Обладая сильным менталитетом, целеустремленностью и следуя этим нескольким шагам, вы на один шаг ближе к работе своей мечты.Удачи!

    Чтобы узнать больше о различных отраслях и наборе навыков, щелкните здесь.

    Взгляды и мнения, выраженные здесь, являются взглядами и мнениями автора и не обязательно отражают точку зрения Nasdaq, Inc.

    .

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован.