Содержание
Вакансий по указанному критерию не найдено. Попробуйте поменять настройки фильтра или начните поиск с вашего города или региона.
Array
(
[0] => Array
(
[post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее
[post_content] =>
На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?
Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.
Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.
Я не есть моя работа
Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.
Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».
Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.
Что делать?
Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.
Я ценю результаты своего труда
Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».
Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.
Что делать?
Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.
Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.
Я имею право на отдых
Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.
В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.
Что делать?
Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.
Моя работа имеет смысл
Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.
Что делать?
Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.
Я оставляю свой рюкзак
В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.
И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее. Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.
Что делать?
Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.
Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.
[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88114
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg
[post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee
)
[1] => Array
(
[post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе — это реальность?
[post_content] =>
Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе. Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.
Пассивный — это же от слова «ничего не делать»?
- На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
- Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
- Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
- Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
- Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.
Получается, что пассивный доход — это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.
Как правильно работает сетевой маркетинг
Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался. И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.
Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного — и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.
Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.
Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.
Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.
[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88108
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-2.jpg
[post_name] => passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-jeto-realnost
)
[2] => Array
(
[post_title] => 5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе
[post_content] =>
Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.
И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.
Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:
Мелкие поручения
Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?
Что делать?
Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.
Готовность брать на себя неприятные обязанности
Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?
Что делать?
Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.
Широкая помощь коллегам
Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint. Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.
Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?
Что делать?
Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.
Бескорыстие
Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение. Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?
Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?
Что делать?
Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.
Услуги друзьям шефа
Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе. Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?
Что делать?
Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.
Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.
Удачной работы!
[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88101
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg
[post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote
)
[3] => Array
(
[post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж
[post_content] =>
Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга — не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.
Опыт клиента
Опыт клиента — ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.
Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.
Из каких этапов состоит общение с клиентом?
Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:
— открытие бренда;
— обзор доступных опций, первый интерес к товару;
— решение о покупке;
— послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.
Открытие
Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность — он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.
Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.
Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.
Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом — это огромный плюс.
Почтовый маркетинг
Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.
Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества — например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов — не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.
Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.
Первый интерес
После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.
- В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
- Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
- Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.
Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.
- Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
- Если вы предлагаете пользователю установить приложение — разместите подсказки на каждом этапе его использования.
Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.
Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.
Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.
Решение о покупке
Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.
На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.
Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.
Послепродажная деятельность
Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.
Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.
Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.
[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg
[post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh
)
[4] => Array
(
[post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия?
[post_content] =>
Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.
Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.
Возможный прорыв в технологиях
Электромобили
Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.
Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.
Повсеместное использование роботов, их совершенствование
Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.
Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.
С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.
Технологии умного дома
Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.
На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.
Нейронные сети
Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.
Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?
Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.
В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.
Беспилотные автомобили
Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.
В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.
Летательные беспилотники
Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.
В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.
Цифровые валюты
По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.
Редактирование генома
В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.
Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.
Интернет тела
Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.
Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.
Повседневная жизнь
Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:
- Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
- Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
- Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.
[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88084
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija.jpg
[post_name] => kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija
)
)
Объявления | Административный персонал
Результаты 1 — 20 из 449:
Вакансии / Административный персонал
26.10.2021
Вакансии / Административный персонал
27.10.2021
Вакансии / Административный персонал
29.10.2021
Вакансии / Административный персонал
29.10.2021
Вакансии / Административный персонал
29.10.2021
Вакансии / Административный персонал
29.10.2021
Вакансии / Административный персонал
29.10.2021
Вакансии / Административный персонал
29.10.2021
Вакансии / Административный персонал
29.10.2021
Вакансии / Административный персонал
29.10.2021
Вакансии / Административный персонал
29.10.2021
Вакансии / Административный персонал
29.10.2021
Вакансии / Административный персонал
29.10.2021
Вакансии / Административный персонал
29.10.2021
Вакансии / Административный персонал
29.10.2021
Вакансии / Административный персонал
29.10.2021
Вакансии / Административный персонал
29.10.2021
Вакансии / Административный персонал
29.10.2021
Вакансии / Административный персонал
29.10.2021
Вакансии / Административный персонал
29.10.2021
Для удалённого обслуживания клиентов Сбер расширил количество сервисов
Для удалённого обслуживания клиентов Сбер расширил количество сервисов \\ фото: Сбер
Сбер расширил количество сервисов для удалённой работы с клиентами, которые помогут быстро и удобно взаимодействовать с банком даже в условиях сложной эпидемиологической ситуации, сообщает пресс-служба банка.
Цифровой офис — консультации по видеосвязи
Специалисты Сбера проконсультируют клиента и помогут с оформлением продуктов экосистемы по видеосвязи. С помощью сервиса также можно узнать условия и оформить потребительский кредит, кредитные и дебетовые карты, вклады, страховые и инвестиционные продукты. Подключиться к цифровому офису можно с компьютера или мобильного устройства по ссылке office.sberbank.ru.
Это простой, удобный и безопасный способ получить необходимую информацию, оставаясь дома. Все разговоры защищены сквозным шифрованием. А если во время общения камера не нужна или соединение слабое, клиент может отключить своё видео, но продолжит видеть сотрудника.
Сервис работает 7 дней в неделю с 00:00 до 21:00 по московскому времени.
Вход осуществляется через SberID. Если он отсутствует у клиента, его легко создать за несколько минут по ссылке или на сайте сервиса при входе в отдельно открывающемся окне.
Выездной персональный менеджер — для всех клиентов
Ранее сервис был доступен только зарплатным клиентам Сбера. Теперь же любой клиент СберБанка может назначить личную встречу с выездным персональным менеджером в любом удобном месте.
Выездной персональный менеджер поможет разобраться в нюансах использования банковских продуктов и цифровых сервисов, подберёт выгодный кредит или вклад, оформит продукт на месте.
Сервис бесплатный. Чтобы воспользоваться им, достаточно заполнить форму на сайте банка или сказать виртуальному ассистенту команду «Выездной персональный менеджер» в мобильном приложении СберБанк Онлайн. Сотрудник банка перезвонит, чтобы договориться о встрече.
Доставка банковских карт
Клиенты Сбера могут заказать в СберБанк Онлайн новую или перевыпущенную дебетовую карту с доставкой по любому удобному адресу. Для этого при оформлении продукта нужно выбрать город, способ получения — доставкой и указать удобную дату, время и адрес.
После этого сотрудник банка свяжется с клиентом для уточнения деталей. При встрече с сотрудником потребуется оригинал паспорта.
«Возможность удалённо получать банковские и экосистемные услуги Сбера нужна нашим клиентам всегда, а в период сложной эпидемиологической ситуации — особенно. Мы заботимся о наших клиентах, поэтому постоянно дорабатываем дистанционные клиентские пути, делаем их проще, удобнее и эффективнее. Три последних сервиса — результат такой доработки. В будущем всё больше услуг банка и экосистемы будут доступны нашим клиентам в дистанционном формате», — резюмировал первый заместитель Председателя Правления СберБанка Алексендр Ведяхин.
Дистанционная работа. Дистанционная работа в интернете на дому вакансия менеджер диспетчер
С чего начиналось агентство «Акула»?
Знакомство со сферой btl и промо началось в 2014 году с подработки.
Тогда не было денег, работал на себя риэлтором, сдавая недвижимость в аренду.
Доход со сделок нестабилен. Чтобы протянуть до следующей сделки, с девушкой подрабатывали, раздавая листовки.
Первый наш выезд сделали в юридическую компанию и заработали 1000 р на двоих.
Это было прикольно, быстро и легко.
Понравилось)
Так периодически подрабатывали промоутерами, раздавая листовки для детских садов, ресторанов, салонов красоты)
В конце 2015 г. продолжал сдавать недвижимость и решил взять себе сотрудников.
Это капец, в течение года подрабатывал промоутером и вкладывал деньги в продвижения услуг агентства недвижимости.
В 2016 г вышел из бизнеса агентства недвижимости с минусом в кредитах.
Это боль, обида и разочарование (
Конечно, не догадался сразу заняться промобизнесом.
К этому времени уже набрался опыта, работая промоутером, настраивая контекстную рекламу, создавая сайты и нанимая людей для агентства недвижимости.
Начал тестировать ниши — продажа iPhone, бойцовский клуб, книги …
Посмотрел уроки, где рассказывали о том, что развивают и то, за что платят деньги.
И, проанализировав, начал продвижение услуг промоагентства.
Помню первый заказ:
«Срочно на сегодня нужно 10 промоутеров».
Звонил фитнес-клуб Зебра.
Тогда собрал 10 промоутеров, которые приехали за 2 часа, и сделал это по цене ниже рыночной)
Под впечатлением заказчик дал рекомендацию в другой фитнес-клуб Зебра на ВДНХ, далее — на Ленинский проспект и дело пошло ))
Летом 2016 г. выполнял работу супервайзера: ездил к клиентам, раздавал листовки, показывал работу промоутерам, фотографировал отчет для заказчика, забирал деньги.
Зарабатывал еще мало — по 300 р в день , вкладывался в рекламу, и при этом радовался тому, что начало получаться.
Было «непонимание» со стороны родных и друзей, которое приходилось постоянно преодолевать, говорили следующее : «Устройся на нормальную работу, где будут хотя бы платить».
Дело двигалось
Спустя три месяца клиентов стало столько, что работать приходилось 7 дней в неделю, с утра до позднего вечера, тогда подумал: «умру на работе».
Решил попробовать нанять сотрудника и разделить с ним часть работы, хотя понимал, что денег не останется, поэтому устроился телемаркетологом в 1С.
Спустя месяц испытательного срока из-за отсутствия продаж уволили.
Денег хватило на то, чтобы выплатить платеж по кредиту, но главное, что бизнес начал развиваться уже с командой)
Рад был преодолеть управленческую яму, чего не получалось сделать в агентстве недвижимости.
Так начиналось агентство «Акула» 😉
2019 г. — работаем в городах Москва и Санкт-Петербурге. И готовимся к работе по всей России.
В «Акуле»: промоутеры и супервайзеры, модели и тайные покупатели, курьеры, временный персонал от хостес до гардеробщика, массовки актеры и зрители.
А также представители творческих профессий: ведущие, диджеи, ходулисты, аниматоры.
Оборудование: ростовые куклы и громкоговорители.
Партнеры, предоставляющие спецусловия: типография, производство промостоек, изготовление промоформы и ростовых кукол.
Помогаем дешево, быстро и качественно в BTL, EVENT, PROMO.
обязанности и требования, работа, зароботок, карьера
Менеджер – это управляющий компании или предприятия, на которого возложена организация ее работы: руководство производственной деятельностью, координация товарооборотов, управление сотрудниками. Представителей этой должности приравнивают к руководящему составу.
Главная цель менеджера – управление и контроль.
Разновидности
Менеджер по продажам – работает на максимизацию роста продаж, привлекает новых партнеров и направляет имеющихся на совместную эффективную работу. Умело оперирует знаниями техники продаж.
Менеджер по туризму – занимается поиском людей, которые желают отправиться в туристическую поездку. Он организовывает перевозки, сотрудничает со страховщиками, анализирует рынок туристических услуг, консультирует клиентов.
Менеджер по персоналу – ведет кадровые вопросы: оформляет документацию при приеме и увольнении персонала, составляет график отпусков, создает приказы о поощрениях и наказаниях, повышает квалификацию сотрудников, выдает направления на прохождение медицинского осмотра. Такой человек должен хорошо знать делопроизводство и трудовой кодекс.
Офис-менеджер – организовывает продуктивную управленческую деятельность и ведет необходимую документацию. Он является правой рукой Генерального директора и выполняет все его поручения: принимает телефонные звонки, занимается получением и рассылкой корреспонденции, оформляет распоряжения и приказы, ведет и подготавливает протоколы совещаний, организовывает деловые встречи и переговоры, контролирует работу обслуживающего персонала.
BTL- менеджер – работает над продвижением торговой марки путем проведения рекламных акций.
Бренд-менеджер – раскручивает, позиционирует и делает узнаваемой торговую марку удобным для него способом. Это творческие люди, которые постоянно совершенствуют свои знания.
SMM-менеджер – трудится над продвижением web-сайтов, товаров или услуг с помощью социальных сетей, блогов, Интернет- ресурсов. Специалист в этой сфере ведет проекты, занимается мониторингом конкуренции, налаживанием коммуникации.
Контент-менеджер — создает, распространяет и курирует контентом, редактирует сайты. Его основная задача – наполнить сайт интересной и легко воспринимаемой информацией: текстом, изображениями, графиками.
История профессии
Для того, чтобы лучше понять происхождение профессии, нужно зафиксировать, что менеджер – это, прежде всего, управленец и руководитель. Потребность в таких специалистах возникла с появлением производственные предприятия и необходимостью распределения обязанностей между сотрудниками.
Истории известны случаи, когда менеджеры спасали компании от банкротства и повышали стоимость акций до баснословных сумм.
День менеджера приходится на 1 ноября. Однако дата его празднования не является официальной.
Плюсы и минусы
В профессии менеджера есть много привлекательных моментов, но и отрицательных сторон тоже хватает.
К сильной стороне должности приписывают:
- востребованность профессии во всех сферах;
- возможность продвижения по карьерной лестнице;
- шансы побывать в командировке за границей за счет компании;
- наличие интересных встреч и знакомств.
Отрицательные стороны заключаются в следующих факторах:
- работать требуется быстро и часто без отдыха;
- зарплата зависит от результата продаж;
- монотонная и однообразная работа;
- часто приходится нервничать.
Требования к профессии
Работу менеджера работодатели готовы отдать людям, которые соответствуют следующим условиям:
- возраст: 25-35 лет;
- высшее образование;
- опыт работы не менее 5 лет;
- умение вести переговоры, проводить презентации, сформировать коммерческие предложения;
- работа с компьютером.
При собеседовании необходимо показать наличие:
- здравого смысла;
- знания дела;
- уверенности в себе;
- высокого общего уровня развития;
- умения заканчивать начатые дела.
Обязанности менеджера
К числу основных функций менеджера относится:
- подбор квалифицированных специалистов, которые будут эффективно работать на благо предприятия;
- мотивация персонала к увеличению трудоспособности;
- составление и реализация планов, заключение договоров, контрактов, соглашений;
- контроль за качеством продукции, работа над увеличением продаж;
- рационально использует материальные и трудовые резервы;
- изучение потребностей покупателей, проведение переговоров с партнерами по бизнесу.
Опытный менеджер может отследить ситуацию внутри компании и за ее пределами и на основе своих наблюдений принимает решения относительно достижения поставленных целей.
Ответственность менеджера
Менеджер несет моральную ответственность за:
- качество;
- сроки;
- бюджет;
- за то, чтобы клиенты остались довольны.
Как таковой материальной ответственности должность не предполагает: качество работы влияет на процветание компании, а значит и на заработную плату каждого сотрудника.
Правонарушения, совершенные в процессе трудовой деятельности могут привести к уголовной ответственности согласно законодательству.
Полномочия
Менеджер имеет право:
- решать, кто будет работать в его команде, а кто нет;
- изучать проектные решения компании относительно своих вопросов;
- докладывать вышестоящему руководству о возникших трудностях и предлагать пути их решения.
- визировать документацию в пределах своих полномочий;
- предлагать поправки по улучшению процесса деятельности организации.
Менеджер уполномочен вносить предложения о поощрении и наказании сотрудников компании.
Особенности профессии менеджера
Необходимо иметь способность превратить неорганизованную группу людей в квалифицированных специалистов, работающих на результат. Задача менеджера максимально поднять жизнеспособность своей компании и повысить прибыль путем адаптации к изменению ситуации на рынке и быстрой реакции на нововведения.
Фундамент управления составляют различные средства и методы руководства организацией.
Наиболее популярна на сегодняшний день сфера оптовой торговли. План выполняемых продаж напрямую зависит от работы менеджера и его умения организовать сбыт товара.
Профессиональные навыки и умения
Важно:
- уметь грамотно вести переговоры, принимать и обрабатывать заказы;
- знать делопроизводство, экономику и социологию;
- уметь организовать людей и нацелить на результат;
- научиться быстро оценивать ситуацию для принятия решения;
- освоить технику работы с возражениями;
- использовать методы мотивации клиента;
- разбираться в технологии оптовых продаж;
- иметь способность вести и расширять клиентскую базу;
- принимать участие в презентациях и выставках;
- освоить первичную бухгалтерию;
- быть уверенным пользователем ПК.
Люди с профильным образованием, несомненно, подходят на должность менеджера, но работодатели предпочитают доверять управление компанией квалифицированным специалистам с опытом работы.
Личные качества менеджера
Управленцами становятся люди, которые наделены качествами лидера.
Им свойственны такие черты характера, как
- коммуникабельность и умение расположить к себе;
- организованность и ответственность;
- расположенность к командной работе;
- аналитический склад ума;
- хорошая память и логическое мышление;
- стрессоустойчивость и энергичность.
Предпочтение отдают амбициозным людям с огромным желанием привести компанию и ее сотрудников к вершине успеха.
Карьера менеджера
Профессия менеджера на сегодняшний день на рынке труд довольно востребована. В менеджерах нуждаются различные торговые и туристические организации. Сфера менеджмента дает широкий спектр возможностей. Так, специалист низшего уровня может подняться по служебной лестнице до менеджера среднего звена, а позже занять руководящую должность.
Карьеру построить сможет каждый, кто задался такой целью.
Места работы менеджера
Специалист – управленец обязательно найдет свою нишу в сфере менеджмента.
Опытные организаторы, которые хотят утвердиться на рынке товаров и услуг, требуются в сферу :
- торговли и туризма;
- страхования и информационных технологий;
- финансов, рекламы и маркетинга.
Менеджеры нужны в HR-компании, государственные и муниципальные организации.
Сколько зарабатывает менеджер
На сумму дохода менеджера оказывает влияние специфика деятельности компании и востребованность региона. Одни компании платят много, другие еще больше, а в третьей организации опытный специалист может трудиться за гроши.
Величина оклада зависит от опытности специалиста.
Выпускникам ВУЗов платят 330 – 660 долларов, а квалифицированный специалист работает за 1320 -1650 долларов в месяц. И это не предел: профессионалы своего дела могут зарабатывать 16500 долларов и выше.
Как стать менеджером
Для того чтобы хорошо зарабатывать и работать в престижной компании лучше обладать высшим профильным образованием. Однако наличие диплома еще не говорит о том, что человек сможет организовать работу компании и обладает управленческой жилкой. Однако 5-6 лет обучения не проходят даром, по крайней мере, они свидетельствуют о целеустремленности кандидата.
На сегодняшний день будущим менеджерам предлагается пройти курсы по управлению персоналом. На таких занятиях Вы сможете изучить основы маркетинга и научитесь оформлять документацию. Психологические тренинги нацелены на освоение техники общения, и предотвращения конфликтов. Также на них можно научится ораторскому искусству.
Некоторые компании самостоятельно обучают свой персонал, отталкиваясь от специфики работы учреждения.
При устройстве на работу ценится и дополнительное образование: основы маркетинга, управление кадрами, реклама, психология.
Рейтинг автора
Автор статьи
Директор кадрового агентства
Написано статей
20 полезных сервисов для тайм-менеджмента
Управлять временем мечтает каждый. Но если построить машину времени пока невозможно, а если кто и знает, как это сделать, нам все равно не расскажет, то освоить методику «тайм-менеджмента» по плечу каждому. И в сегодняшней статье я расскажу вам о паре десятков полезных сервисов, которые упростят нам процесс «все успеть». Все они бесплатные, так что качаем, устанавливаем и пробуем!
Чтобы было удобнее, я разбила длинный список на 3 категории:
- сервисы для планирования (позволяют составлять списки дел и привязывать их к дате и времени)
- сервисы для заметок (чтобы не держать все в голове и ни одной гениальной идеи не забыть)
- сервисы-контролеры (помогающие дисциплинировать себя)
- дополнительные сервисы (то, что не подошло к первым двум категориям, но также полезно для управления временем)
Сервисы для планирования:
1
Any.DO
Этот сервис один из самых популярных планировщиков. Помимо того, что в нем очень удобно составлять списки дел, но и сортировать их по папкам (личное и работа), устанавливать начало рабочей недели. Any.DO синхронизируется с вашей почтой, и позволяет делать из писем задачи. Среди функций также возможность делать заметки и напоминания.
Программа доступна как в виде мобильного приложения для iOS и Android, так и расширения браузера Chrome, а также версии для ПК.
2
Todoist
Приятный дизайн, удобный интерфейс, а также интересные функции делают это приложение отличной альтернативой предыдущего сервиса. Среди возможностей: расстановка приоритетов для каждой задачи, возможность разбить одну большую задачу на ряд подзадач. Также доступна синхронизация с Gmail, что очень удобно.
Что мне особо нравится, так это возможность составлять списки книг, которые вы хотите прочитать, фильмов, покупок, а также можно добавить свои категории.
Приложение доступно как яблоководам, так и андроидам.
3
Google Календарь
Может показаться, что его использует каждый, но я удивилась, узнав, что многие до сих пор его игнорируют. Поэтому включила в этот список. Итак, если вы до сих пор не используете этот сервис от корпорации добра Google, то стоит начать, и вот почему. Во-первых, в нем очень удобно осуществлять долгосрочное планирование дел, на месяцы вперед. Во-вторых, вы никогда не забудете о важных встречах и делах, так как Календарь будет присылать вам SMS-уведомления заранее. А еще, как и любой продукт Гугла, Календарь синхронизируется со всеми сервисами. Кроме того, можно создавать совместные календари, что очень удобно при командном планировании.
4
Wunderlist
Это приложение больше подойдет для тайм-менеджмента в личной сфере, хотя и в работе будет очень удобным. Среди функций: возможность просматривать публичные списки других людей, делиться собственными списками, комментировать, а также планировать как путешествия, так и проект. Можно ставить задачи другим людям (при условии, что они также пользователи сервиса), а не только самому себе. Приложение Wunderlist доступно как для пользователей ПК, так и мобильных юзеров.
5
GTasks
Простенький сервис, не такой замысловатый как пункты 1, 2 и 4, но довольно полезный. Если вы стремитесь к простоте и минимализму, то вам он может прийтись по душе. Здесь можно ставить себе задачи, делиться ими с друзьями, устанавливать напоминания. Есть версия для Android и iOS
Сервисы для заметок:
6
Google Keep
Мне нравится в этом приложении все: от интерфейса, напоминающего стикеры на стене, до простоты функционала — ничего лишнего. Использую его для того, чтобы записывать мысли: кратко, так, чтобы посмотреть и сразу вспомнить.
7
Evernote
Такое впечатление, что здесь можно делать абсолютно все! И заметки только малая крупица из всего этого объема функций. Здесь можно и статьи писать, и добавлять мультимедийные файлы, и даже привязывать к местоположению информацию, чтобы потом можно было осуществлять удобный поиск. В общем, Evernote — это такой мастодонт среди всех сервисов по оптимизации времени.
8
Skitch
Еще один замечательный сервис от создателей Evernote. Позволяет делать снимки, на которых потом можно вдоволь почеркать своими собственными мыслями. Skitch подойдет для тех, кто предпочитает не писать, а рисовать.
9
ColorNote
Альтернатива Google Keep, позволяющая быстро делать заметки, каждую из которых можно сделать напоминанием. С ColorNote будет удобно тем, кому нравятся стикеры и яркие цвета.
10
OneNote
Этот сервис от Microsoft, в котором каждую заметку можно помечать тематическим тегом, например: позвонить, обсудить с начальством, запомнить для статьи, и т. д. Тем, кто не подружился с Evernote, возможно, именно OneNote придется по душе.
Сервисы-контроллеры:
11
RescueTime
Программа, позволяющая контролировать, как эффективно вы тратите время в интернете. Кроме времени на выполнение задач, в RescueTime можно посчитать и непродуктивное время. Очень удобно, когда мы то и дело отвлекаемся на социальные сети или новостные сайты. А так, увидел время, потраченной в никуда, и в следующий раз уже будешь подисциплинированнее 🙂
12
SelfControl
Программа, которая запрещает вам доступ к развлекательным сайтам в рабочее время. В SelfControl вы самостоятельно определяете «вредные сайты» и период запрета. Что удобно — решив нарушить запрет, у вас ничего не получится, программа будет строга к вам и ни за что не пустит.
13
Focus Booster
Есть такая техника тайм-менеджмента, метод «Помидора». Суть ее в том, что вы определяете ряд задач, которые панируете выполнить, и разбиваете ее на 25-минутные отрезки, с 3-5 минутным перерывом после каждого. Эти отрезки называют «помидорами». После каждого четвертого «помидора» настоятельно рекомендуется отдыхать 15-30 минут. И вот чтобы не запутаться в «помидорах», Focus Booster будет давать вам сигналы о том, что время работы или время отдыха пришло.
14
Toggl
Это таймтрекер, позволяющий контролировать затрачиваемое время на ту или иную задачу. Есть бесплатная версия, в которой к проектам можно подключать до 5 человек. Toggl полезен тем, что вы будете четко понимать, сколько времени у вас уходит на каждый вид работы, и зная эту информацию, можно понимать, что и где оптимизировать.
15
ManicTime
Еще одна программа, считающая количество потраченного времени на каждую из активностей за компьютером. Сайт, конечно, нужно перерисовать, но саму программу ManicTime многие хвалят.
Дополнительные сервисы:
16
Удобный сервис для сохранения в закладки интересных статей. В Pocket можно делать тематические метки для каждой закладки. Для тайм-менеджмента полезен тем, что позволяет держать все интересные статьи в одном месте, и в появившееся свободное время можно сесть и перечитать все на интересующую тему.
17
Google Mail Checkers
Чтобы не проверять часто почту, можно установить в браузер расширение Google Mail Checkerst, которое будет выводить в верхней панели количество новых сообщений. Это сэкономит вам время между постоянными переключениями окон.
18
Active Inbox
Еще одно расширение для работы с почтой. С Active Inbox вы можете более эффективно управлять письмами, расставляя между ними приоритеты, а также отмечать статус писем (в работе или ожидает ответа).
19
SpeakIt!
Довольно интересный сервис, который конвертирует текстовый файл в речь. SpeakIt! работает не идеально, но иногда может очень облегчить жизнь.
Ну и в завершении, универсальный и незаменимый инструмент:
20
Блокнот
Цифровой мир — это хорошо, но кусочек олд скула должен быть 🙂 Ничто не заменит старый добрый блокнот, в котором можно от души порисовать, записать сотни мыслей, черкать, и всячески проявлять себя на страничках.
А какие сервисы используете вы?
8 востребованных онлайн профессий, которым вы можете обучиться за короткий период
Сколько времени вы проводите в интернете? где вы ищите нужные вам товары или услуги? Почему вам выдается определенная реклама? почему вы покупаете на том или ином сайте?
На все эти вопросы могут ответить востребованные в наши дни специалисты онлайн профессий, которым вы можете обучиться за короткий период и о которых я вам расскажу в этой статье.
1. Интернет-маркетолог
На сегодняшний день– это одна из наиболее востребованных профессий, задача этого специалиста — продвижение бренда в интернете, исследование рынка, влияющее на рост продаж, создание имиджа компании и повышение репутацию компании на просторах интернета.
Интернет-маркетолог должен понимать и в SMM(social media marketing — социальные сети), и в таргетированной рекламе, и в продвижении в поисковых системах (SEO и контекстная реклама), и в копирайтинге, и даже в web-дизайне. То есть такой специалист должен быть многосторонним и отслеживать самые свежие тренды во всех этих областях.В СНГ этот рынок еще не сильно развит и действительно сильных специалистов еще очень мало. Поэтому у вас есть возможность стать одним из них. Тем более, что на рынке уже есть предложения от онлайн школ по подготовке таких специалистов и много информации для самостоятельного изучения.
2. Контент менеджер
Задача контент-менеджера — следить за наполнением сайтов компании, социальных сетей и рассылок актуальной и свежей информацией для пользователей, которая привлекает и мотивирует их покупать товар или услугу. Поэтому, если у вас хороший слог, грамотная речь, то можете попробовать свои силы в этой профессии. Помимо этих навыков вам нужно уметь разбираться в текстовых жанрах и стилистике и понимать для какой аудитории подходит та или иная подача материала. Также необходимо иметь минимальные знания SEO-продвижения(это продвижение в поисковиках Google, Яндекс), верстки, анализа(Google Analytics и Яндекс Метрика вам в помощь) и конечно же следить за трендами и технологиями.
3. SMM менеджер
(Social Media Marketing- маркетинг в соц.сетях) — Специалист по работе в социальных сетях. Часто работодатели при поиске сотрудника совмещают позиции SMM и контент менеджеров. Но на деле SMM менеджер — это специалист, который занимается продвижением товаров и услуг, а иногда и отдельных лиц в социальных сетях. В его обязанности входит создание и развитие профилей в соц.сетях, создание контента(визуал и текста), привлечение подписчиков, коммуникация с подписчиками. Они также контролируют аналитику и показатели эффективности в соц.сетях.
Какими навыками необходимо обладать: грамотная речь, умение писать привлекательные посты, работать с фото и видео редакторами, знание соц.сетей и понимание специфики работы в каждой из них, умение настраивать таргет, т.е. рекламу. Но, касательно таргета, тут есть нюанс. Дело в том, что на рынке есть отдельные специалисты по настройке рекламы — таргетологи. Тем не менее, этот навык не помешает и SMM-щикам.
4. Таргетолог
Это специалист, который занимается настройкой рекламы в социальных сетях под нужную аудиторию. Т.е. задача таргетолога — настроить рекламу так, чтобы ваш товар или услугу увидели именно ваши потенциальные клиенты. Поэтому реклама, которую видите вы в социальных сетях — это все проделки таргетологов. И если вы “клюнули” на такую рекламу, то таргетолог справился со своей задачей “на отлично”. Попробовать себя в роли таргетолога подойдет тем, кто: мыслит аналитически, занимается планированием, умеет разрабатывать стратегии и работать в режиме многозадачности, а также не боится экспериментировать.
5. WEB-дизайнер
Все, что относится к визуальной части сайта или приложения: цветовая гамма, шрифты, анимация, удобство пользования сайтом или приложением — за это отвечает web- дизайнер. Задача дизайнера — это влиять на поведение потенциальных клиентов визуальными инструментами. Работа web дизайнера напрямую воздействует на покупательскую активность посетителей сайта, а также на запоминаемость продукта или бренда. Поэтому, если вы обладаете структурным мышлением и при этом имеете художественные качества, то можете попробовать свои силы в web дизайне.
6. Визуализатор бренда
Профессия, которая набирает обороты. Визуализатор бренда — это специалист, который создает визуальный контент для личного или коммерческого бренда в Инстаграм. Визуализатор разрабатывает визуальный контент профиля в Инстаграм, концепцию профиля, делает мобильные фотографии для контента на целый месяц в короткие сроки. В его обязанности входит организация съемок, подбор локаций,стилизация. Т.е. визуализатор бренда совмещает в себе несколько профессий: это и продюсер, и стилист, и фотограф и немного smm-специалист. Какими навыками необходимо обладать визуализатору? Насмотренность, организаторские способности, хороший вкус, умение работать с фоторедакторами и иметь хороший смартфон.
7. Специалист по личному бренду
Учитывая тенденцию выхода специалистов самых различных областей в онлайн пространство, необходимость продвижения и правильного позиционирования этих специалистов в соц.сетях только растет. Специалист по личному бренду помогает с правильным позиционированием, с определением целевой аудитории, с поиском ваших сильных сторон и проработкой слабых сторон. Также этот специалист помогает в формировании вашего уникального личного предложения, вплоть до вашего внешнего вида. Что нужно знать специалисту по личному бренду? Основные инструменты SMM-а, маркетинга, PR-а, имиджмейкинга, и немного психологию.
8. Программист
Несмотря на растущее количество it-специалистов, рынок технологий по-прежнему находится в дефиците работников как начального, так и продвинутого уровня. Программирование – довольно широкая сфера, где вы можете разрабатывать сайты, мобильные приложения или игры. Но начать программировать проще всего именно с создания самых простых сайтов. Если раньше некоторые предприниматели не заморачивались на вопрос наличия сайта или приложения, то именно прошлый год дал им «мощный пинок». И если кто-то скажет, что они уже давно присутствуют в интернете и у них есть страничка в Instagram, то я расстрою этих людей. Существует множество рисков того, что страницу заблокируют или уведут. По сути в соц.сетях ваш контент не принадлежит вам, каким бы уникальным он ни был. Поэтому профили в соц.сетях совсем ненадежные инструменты торговли. Они нужны лишь для продвижения бизнеса, но, повторюсь, не как основная площадка для продажи товаров и услуг. Поэтому, если вы обладаете логическим мышлением, вы внимательны и умеете фокусироваться на поставленных задачах, то можете попробовать свои силы в этом направлении.
Я назвала вам 8 профессий, которые вы можете освоить за короткое время и при желании и стремлении к самосовершенствованию стать классным, востребованным и высокооплачиваемым специалистом.
Ничего не бойтесь, пробуйте новое и у вас все получится!
Смотрите видео «8 онлайн профессий»
https://aminaagapova.com/wp-admin/post.php?post=13&action=edit
Related
| Безлимитные карты | true | true | true | true | |||
| Встроенная автоматизация Мощная автоматизация без кода встроена в каждую доску Trello. Начать автоматизацию | true | true | true | true | |||
| Правопреемник и сроки выполнения | true | true | true | true | |||
| мобильных приложений для iOS Скачать мобильные приложения | true | true | true | true | |||
| Настольное приложение Скачать настольное приложение | true | true | true | true | |||
| журнала активности 9000 | true | true | true | true | |||
| Шаблоны Trello Дайте своей команде образец успеха с помощью проверенных шаблонов от сообщества Trello. Попробуйте шаблон | true | true | true | true | |||
| 2-Factor Authentication | true | true | true | true | Обеспечьте контроль безопасности при использовании мобильных приложений с помощью встроенной поддержки управления мобильными устройствами (MDM) для iOS и Android. | true | true | true | true |
| Неограниченные бонусы Интегрируйтесь с более чем 200+ приложениями и инструментами, от которых зависит ваша команда, такими как Slack, Google Drive, Salesforce, Dropbox и др., Напрямую в ваши доски Trello.(Примечание: некоторые бонусы наших партнеров требуют дополнительной абонентской платы.) Узнать больше | true | true | true | true | |||
| Неограниченные платы | false | true | true | true | |||
| Расширенные контрольные списки | false | true | true | true | |||
| Пользовательские поля | false | true | true | false | false | true | true |
| Просмотр временной шкалыNEW Планируйте свой проект, оставайтесь на вершине каждого спринта и смотрите, как все движущиеся части соединяются вместе с течением времени с Лента новостей. Узнать больше | false | false | true | true | |||
| Таблица рабочего пространстваBETA Просматривайте свои проекты и задачи в рабочих пространствах и досках в виде списка в виде таблицы, который можно отсортировать и отфильтровать для детализации вплоть до тех карт, которые вам нужно увидеть. Узнать больше | false | false | true | true | |||
| Просмотр календаряNEW Календарь отображает даты начала, сроки выполнения и элементы расширенного контрольного списка, чтобы вы могли видеть, что ждет впереди для вашего проекта и оставаться поверх сегодняшних дел. Узнать больше | false | false | true | true | |||
| Просмотр карты Планирование выезда, поиск новых офисов или управление точками распространения продуктов, добавляя местоположения на свои карточки и визуализируя их географически на карте. Узнать больше | false | false | true | true | |||
| Шаблоны на уровне рабочей области | false | false | true | true | |||
| Управление запуском команды или администраторы предприятия могут отключать команды от имени других пользователей и выполнять другое обслуживание команд. | false | false | true | true | |||
| Коллекции плат Команды Premium и Enterprise могут использовать Коллекции плат, чтобы легко группировать платы по рабочим областям, отделам или крупным проектам. | false | false | true | true | |||
| Приоритетная поддержка Клиенты с Premium или Enterprise получают приоритетную поддержку по электронной почте, а это означает, что мы обеспечим ответ на ваши вопросы в течение одного рабочего дня. | false | false | true | true | |||
| Observers Observers — это параметр безопасности Premium, который ограничивает действия пользователя на доске. | false | false | true | true | |||
| Приглашения с ограничением домена | false | false | true | true | |||
| true | true | ||||||
| Вход в Google Apps | false | false | true | true | |||
| Простой экспорт данных | false | false | true | false | true | ||
| SAML SSO через Atlassian Access Atlassian Access — это отдельная подписка, которую ваша компания может включить для всех продуктов Atlassian, по цене от 3 долларов в месяц за пользователя. Узнать больше | false | false | true | true | |||
| Неограниченное количество запусков команд | false | false | true | true | |||
| Power-Up Administration ложь | ложь | ложь | истина | ||||
| Ограничения вложения | ложь | ложь | ложь | истина | |||
| Разрешения для всей организации | 108 ложь | ||||||
| Организация видимых панелей | false | false | false | true | |||
| Public Board Management | false | false | false | True |