Работа на дому проверенная: Page not found — Заработок в интернете и работа на дому! Платные опросы за деньги и отзывы!

Работа на дому — миф или реальность?

«Реальный заработок на дому, 100% гарантия, получай деньги не выходя из дома!» Как часто вы встречаете такие объявления в интернете? Ежедневно на удочку мошенников попадаются многие соискатели, надеясь работать в максимально комфортных условиях, а в итоге — тратят свое время и даже деньги впустую. Так почему тогда они снова и снова «ведутся» на мошеннические схемы?

В последнее время мы заметили значительное увеличение числа вакансий, предлагающих работу на дому, и просто не могли остаться в стороне. Поэтому мы решили еще раз разобраться — что за работу на дому предлагают в интернете и стоит ли ей верить?

Сомнительные предложения работы на дому

Итак, первый вид надомной работы — сборка, фасовка, вырезание и т. п. Схема у мошенников достаточно проста — вам предлагают не очень сложную монотонную работу, которую можно делать дома. Вам присылают материалы, а затем вы отправляете им обратно уже готовую продукцию. Но самое главное, о чем сначала умалчивают горе-работодатели — чтобы вам прислали исходные материалы, вы должны перечислить залог. Сумма зачастую не очень большая, поэтому соискатели и рискуют, руководствуясь мыслью: «Даже если потеряю, то не так много, жалко не будет, но, может быть, смогу заработать больше».

Самое основное правило, которое вы должны запомнить — работодатель НИКОГДА не имеет права требовать с вас денег, будь то залог за материалы, обучение, оплата за какие-либо услуги. Никогда ни один порядочный работодатель не возьмет в вас плату за трудоустройство. В любом случае, если вам предлагают внести какую-либо оплату, даже самую минимальную, или оставить залог — это точно «развод». Помните известную пословицу: «С миру по нитке…»? В этом и есть суть такого обмана: вы потеряете небольшую сумму, которую и жалеть не будете, но если посчитать сколько таких, как вы, удалось обмануть, то в итоге выйдет приличный заработок.

Видов такой надомной работы огромное количество, ведь мошенников ограничивает лишь их фантазия. Наиболее распространены такие, как фасовка бисера, пуговиц, карандашей, сборка фонариков или ручек, склеивание конвертов, вырезание этикеток, сортировка мелких деталей и т. д. Но давайте на минутку задумаемся и будем предельно откровенны — подавляющее большинство этих товаров импортируется из Китая или производится на фабриках. Причем скорость автоматизированного производства даже нельзя сравнить с вашей скоростью. Просто подсчитайте: сколько, к примеру, упаковок карандашей будет произведено на фабрике за то время, пока посылка придет к вам, вы расфасуете их по коробкам, отправите обратно, и ваш работодатель получит свой товар? Сотни, тысячи, а может, десятки тысяч? Так какой смысл производителю тратить столько времени и денег, чтобы отправить вам материалы и дожидаться их обратно, если за это время он произведет, продаст и заработает гораздо больше? Причем обратите внимание: эти посылки с материалами всегда почему-то, «по странному стечению обстоятельств», приходиться пересылать чуть ли через всю страну. Разгадка этого географического парадокса проста: чем дальше вы находитесь от отправителя, тем ниже вероятность того, что вы приедете к нему добиваться справедливости и возвращения своих денег.

Еще один распространенный вид надомной работы — размещение рекламы на досках объявлений и в социальных сетях. Однозначно сказать, что это обман, нельзя. Действительно, некоторые компании, занимающиеся торговлей, предоставляют подобную работу. Таким образом они рекламируют себя и свой продукт, а вы — выполняете монотонную рутинную работу, на которую у работодателя нет времени. Но как правило, такая работа мало оплачивается, так как не требует особенной квалификации или опыта. Поэтому если вам обещают подозрительно высокий заработок — стоит задуматься. И вообще: постарайтесь как можно больше узнать о компании — если работодатель не отвечает на ваши вопросы или дает очень размытые ответы, то скорее всего, вы рискуете не получить оплату за свой труд.

Наверное, самый распространенный вид работы на дому — сетевой маркетинг. О МЛМ-компаниях и схемах их работы написано немало статей и проведено множество исследований. Мы не будем утверждать, что такой вид деятельности — это однозначный «развод», ведь сетевой маркетинг уже много лет является довольно популярным направлением бизнеса по всему миру. Он имеет право на жизнь, такая работа действительно поможет вам заработать определенные деньги. Но вопрос в другом: сколько нужно будет вложить на старте и на протяжении всей вашей карьеры? И сколько при этом вы заработаете? Конечно же, вам сразу же наобещают золотые горы, головокружительный успех и уйму прочих выгод, но на практике ситуация оказывается совсем не такой радужной. В этом бизнесе действительно зарабатывают только те, кто находится у основания всей сети, а остальные при этом практически ничего не имеют.

Кроме того, некоторые сетевые компании отличаются довольно агрессивной политикой привлечения участников. Они распространяют заведомо ложную информацию, которая привлекает внимание соискателей. Но впоследствии оказывается, что вакансия предполагает совсем другую работу, а чтобы получить ее, необходимо внести залог за учебные материалы либо приобрести определенный стартовый пакет продукции компании. Нельзя сказать, что такая деятельность незаконна, но все же стоит тщательно обдумать свое решение по поводу такой работы.

Не уступает по популярности и такой вид надомной работы, как набор или перепечатка текстов. Суть работы такова: вам высылают отсканированный рукописный текст, который вы должны набрать вручную и отправить готовый текстовый файл заказчику. В данном случае вы рискуете потратить массу времени и усилий, ничего не получив взамен — никаких гарантий, что работодатель оплатит ваш труд нет. Часто бывает так: вам присылают первое небольшое задание, которое вы успешно выполняете. Эта работа успешно оплачивается, но уже в следующий раз, когда вы якобы убедитесь в порядочности работодателя, оплату вы можете и не получить, а сам заказчик исчезнет в неизвестном направлении.

Стоит также отметить еще один вид вакансий — переводчики в брачные агентства. Вам предлагают общаться с посетителями сайтов знакомств в качестве переводчика, от имени зарегистрированных пользовательниц. Но при этом будьте крайне бдительными: под видом нормальных компаний часто скрываются аферисты и мошенники, цель которых — вести онлайн-чаты интимного содержания. Выявить их очень сложно, поэтому постарайтесь узнать как можно больше информации у работодателя о предлагаемой вакансии.

Вся ли надомная работа — обман?

Но не стоит отчаиваться — все же заработать на дому возможно. Если вы квалифицированный специалист, то реализовать свои навыки можно попробовать на специальных сайтах фрилансеров. На таких ресурсах риск быть обманутым минимален, так как каждая компания дорожит своей репутацией и рейтингом на сайте.

Также одной из популярных надомных работ является написание студенческих работ на заказ. При этом тематика, сложность, скорость выполнения или область науки — на ваш собственный выбор.

В последнее время становится все более распространенным изготовление хэнд-мэйд украшений и сувениров на продажу, пошив одежды, то есть эксклюзивное производство товаров под заказ. Широкий выбор направлений и активность в социальных сетях помогут собрать базу клиентов и расширить торговлю.

Помимо этого в зависимости от вашей специальности и квалификации можно в индивидуальном порядке найти такую работы, которую можно будет выполнять дома. Конечно, сделать это непросто, но иногда такие вакансии встречаются, поэтому внимательно просматривайте порталы для поиска работы.

В целом, вывод можно сделать такой: найти работу на дому очень сложно, но возможно. Главное — научиться отличать объявления мошенников от реальных вакансий. А в этом мы постараемся вам помочь, в связи с чем мы определили несколько правил, по которым можно вычислить вакансии лже-работодателей.

Итак, скорее всего, перед вами объявление от мошенников, если:

1. в тексте повторяются фразы «Реальный заработок!!!», «Работа для мам в декрете, студентов и пенсионеров», «Возмoжнoсть рaботы без вложeний», «Мoмeнтальный дoxoд с быcтрым вывoдом дeнeг!», «Работа без начальника и будильника», «Всего 2–3 часа в день» и т. п. Таких ключевых фраз достаточно много, они часто повторяются в объявлениях от имени различных людей и организаций, но по сути не несут реальной информации. Зато такие слова сразу же привлекают внимание соискателей, которые не всегда задумываются о правдивости информации;
2. вакансия описана только общими фразами, но не несет конкретного описания работы. Такие вакансии создают видимость подробного описания, но в сущности, состоят лишь из «воды». Порядочному работодателю нечего скрывать о вакансии, он сразу же расскажет, что предполагает работа;
3. предлагается неправдоподобно высокая зарплата. Подумайте и оцените сами: насколько ответственной или сложной должна быть работа, чтобы за нее получать 5000 — 7000 гривен в неделю. А если такие суммы предлагают только лишь за размещение нескольких объявлений или фасовку какого-либо товара, то работодатель явно не говорит правды;
4. работодатель просит у вас залог или какой-либо дрогой первоначальный денежный взнос. Этого он не имеет права делать, поэтому без сомнения пропускайте такие вакансии.

Надеемся, что наши советы помогут вам не попадаться на удочку мошенников при поиске удаленной работы. Будьте бдительны и внимательны, не поддавайтесь соблазну получить все и сразу, не прилагая при этом особенных усилий — этого и ждут от вас недобросовестные работодатели. И тогда вы сможете найти именно то, что придется вам по душе!

© 2015 «Работа в Харькове»
При перепечатке материалов гиперссылка на сайт «Работа в Харькове» обязательна.

Читайте также:

Работа и лучшие вакансии. Поиск работы и трудоустройство — сервис объявлений OLX.ua Украина

как отличить обман и найти настоящий заработок

Я практически каждый свой пост об удаленной работе начинаю одними и теми же словами – по сути своей, работа на дому не так уж сильно отличается от обычной работы в офисе. Здесь тоже нужно вкалывать; здесь тоже нужно постоянно развиваться и помнить, что в любом деле бывают как хорошие, так и плохие дни. Это не магический мир, где все только и делают, что лежат под пальмой с ноутбуком. Просто помните об этом, когда вам на глаза в Интернете попадет очередная реклама с рассказом про школьника, который без опыта зарабатывает по 5000$ в день.

Чтобы отличить обман от настоящего предложения – просто спросите себя: «А вы бы сами стали платить за такую работу»? Одно дело, когда ты получаешь зарплату, создавая лендинги, тестируя мобильные приложения или занимаясь на дому написанием текстов; и совсем другое – когда тебе обещают хорошие деньги за какую-то ерунду (вроде просмотра рекламы или массовых кликов по ссылкам).

В этой статье я постараюсь вкратце рассказать о том, как отличить обман от настоящего предложения о работе, а также посоветую, с чего на самом деле стоит начать свой путь в мире «удалёнки». Готовы начинать? Тогда поехали!

Удаленная работа: проходим мимо

Начну с самого простого совета: будьте очень осторожны с теми вакансиями, где у вас сразу просят деньги за некий товар, «активацию аккаунта», «годовое членство в клубе» или услугу по трудоустройству. В лучшем случае – это будет очередная сетевая пирамида. В худшем – самые обыкновенные мошенники.

Вообще, сетевой маркетинг – вещь очень специфическая. Заработать здесь можно. Но вы должны понимать, что для начала вам самому придется купить у вашего работодателя ту или иную продукцию, а затем постоянно привлекать в компанию новых адептов. Фактически, в одном лице вы будете и сотрудником, и клиентом, и рекрутером. И если в других областях вы рискуете только своим временем и усилиями. То здесь к этой паре приложатся еще и ваши деньги. Подходит вам это или нет, думайте сами. Лично я отношусь к ним скептически.

Примеры популярных сетевых пирамид – Хакни Сеть, INCRUISES, NL international и многие другие.

Также проходите мимо работ, где в принципе нельзя заработать нормальную зарплату. Что это такое? Это написание заказных комментариев, лайки в социальных сетях, приглашение друзей в группы ВКонтакте и прочая мелочевка подобного рода. Заработать здесь можно. Но получать вы будете 1-5$ в день.

Работа на биржах контента

Отдельно хочу поговорить о так называемых биржах контента. Если вы новичок, но найти подработку вы хотите как можно скорее – тогда я советую начать с них. На данный момент наибольшей популярностью пользуются следующие биржи:

На этих площадках, как правило, можно найти вакансии, связанные с написанием текстов. Вариантов тут очень много (от тематических статей до описания товаров для интернет-магазинов). Но есть и один очень важный нюанс: заработки на таких биржах относительно небольшие.

Я в свое время зарабатывал на Адвего 300-400$ в месяц. Но такие заработки здесь — это скорее исключение, чем правило.

Поэтому биржи контента лучше рассматривать, как оплачиваемую стажировку. Тут вы сможете понять, что такое SEO, копирайтинг, ключевые слова, а также научитесь работать с электронными деньгами и самостоятельно организовывать свой трудовой распорядок. Это полезно (особенно если вам в принципе нравится работать с текстами, и вы хотели бы задержаться в этой сфере подольше). Но заработок в районе 100-150$ в месяц для большинства так и останется потолком.

Где обучиться новой профессии?

Как я уже говорил: работа в интернете мало чем принципиально отличается от работы в офисе. Поэтому, если вы действительно хотите развиваться в этой отрасли, вам так или иначе придется учиться, проходить стажировку, нарабатывать резюме и необходимый опыт. Сделать это можно в десятках (а то и сотнях) различных школ, но так как эту статью, наверняка, будут читать люди из разных стран, здесь я сделаю акцент на онлайн образовании.

Моим личным фаворитом является образовательный проект под названием Skillbox (но в этой статье я буду говорить и о его конкурентах). Здесь можно обучаться по десяткам различных профессий, а в конце гарантировано (!) получить свое первое рабочее место.

Продолжительность курсов – от 4 до 9 месяцев.

Стоимость обучения – от 40 до 70 евро в месяц. Но (!) вводный модуль всех образовательных курсов можно послушать абсолютно бесплатно. Не упускайте такую возможность, даже если заплатить за полноценное обучение вы сейчас не можете. По крайней мере, так вы получите возможность «примерить» на себя различные профессии, вникнуть в азы и понять, в какой из них вы хотели бы развиваться.

Альтернативы SkillBox (другие популярные онлайн-институты, где также можно найти бесплатные материалы):

Каждая из этих школ имеет отличную репутацию и высокие отзывы. Поэтому (если вы настроены серьезно) выбрать вам будет из чего.

Самые популярные онлайн-профессии

SMM-менеджер – специалист, занимающийся раскруткой и продвижением брендов в социальных сетях. В его обязанности входит наполнение страницы интересным контентом, наращивание целевой аудитории и постоянное взаимодействие с ней, а также эффективные продажи.

Таргетолог – человек, отвечающий за настройку рекламы в соцсетях и популярных поисковых системах (Google/Yandex). Его задача точно определить целевую аудиторию и сделать рекламный проект максимально эффективным.

SEO-специалист – специалист по продвижению сайтов. Он проводит анализ ошибок, следит за удобством площадки и ее наполнением. Главная цель – максимально поднять конкретный проект в поисковой выдаче и привлечь максимум посетителей из Google’a и Яндекса.

Веб-программист – технический работник, занимающийся созданием различных приложений, сайтов и интернет-магазинов.

Тестировщик – специалист, занимающийся поиском вероятных ошибок и сбоев в функционировании объекта тестирования.

Веб-дизайнер – это творческий специалист, разрабатывающий визуал сайта, мобильного приложения и т.д.

Game-дизайнер – разработчик различных игр для онлайн-площадок и мобильных устройств. Часто его роль сравнивают с работой режиссера в кино, ведь именно он руководит процессом, координируют работу других специалистов и определяет, какой будет новая игра.

Послесловие

Что я могу сказать, чтобы как-то подытожить все, написанное выше? Тут, как в анекдоте: у меня есть для вас две новости – одна хорошая, одна – плохая. Хорошая заключается в том, что работать удаленно, путешествовать нон-стоп и сидеть с ноутбуком где-то под пальмой, действительно можно (я проверял).

А что касается плохой новости… Тут вы просто должны понимать, что удаленная работа – это тоже работа. Просто здесь вы начальник и исполнитель в одном лице. Вы должны сами задавать себе план на день, искать новые заказы и сами же должны их выполнять.

Лучше сразу настраивайтесь на серьезную работу, а до этого — на серьезное обучение — словно вы снова в институте и сессия через пару недель. Погоня за мечтой стоит этого.

Популярные Интернет-Профессии 2021: 17 Вариантов Работы Онлайн

Интернет-профессии — это не только удобно, ведь удаленная работа на дому подразумевает гибкий график, но и безопасно, особенно во время пандемии COVID-19. И, если вы хотели бы, но еще не знаете, кем можно работать на дому, рекомендуем прочитать сегодняшнюю статью.

Варианты удаленной работы безграничны. Этому способствуют и современные технологии, которые позволяют выполнять задачи из любого удобного места, и новые реалии — многие бизнесы перешли онлайн. Так что, если можно работать из дома, почему этого не делать? Здесь мы собрали востребованные удаленные профессии — 17 лучших вариантов. Поехали!

Давно мечтаете о собственном сайте? Создайте свой сайт уже сегодня. А затем воспользуйтесь предложением и разместите его в интернете до 85% дешевле!

К предложению

Лучшие Интернет-профессии

Удаленная работа на дому имеет много преимуществ, например, гибкость графика. Кроме того, это еще и выгодно, поскольку вам не нужно тратить деньги на бензин или добирание на работу.

Но есть и недостатки, такие как недопонимание, отвлечение внимания и невозможность сконцентрироваться, чувство изоляции и потеря мотивации.

Также при выборе удаленной работы нужно быть очень осторожным, ведь в интернете есть много мошенников.

Если вы хотите максимально сократить риск, найдите баланс между работой и личной жизнью, придерживаясь графика и выделяя время на отдых, поддерживайте связь с коллегами, общайтесь с ними, как бы вы это делали, работая в офисе.

И последнее, прежде чем подавать заявку, тщательно изучите вакансию, чтобы убедиться, что это законно.

Имейте это ввиду, выбирая удаленные профессии. Ну а теперь наш список идей, кем можно работать удаленно.

1. Блогер/Участник Партнерской Программы

Быть блогером — отличный вариант удаленной работы для тех, кому нравится делиться своими мыслями в интернете. Количество тем для блога безгранично, так что выбирайте нишу на свой вкус.

Возьмем, к примеру, Мэтью Кепнеса, чья страсть к путешествиям привела к созданию Nomadic Matt. Сегодня это один из самых успешных блогов о путешествиях, который посещает в среднем 59414 (англ.) пользователей в день.

Самое приятное, что для того, чтобы стать блогером, вам не нужно никакого специального обучения или образования. Если вы можете писать, значит вы можете вести блог. Самое сложное — вывести свой блог на первые позиции в поисковых системах, но и этого можно достичь с помощью правильных маркетинговых стратегий, SEO и упорной работы.

Творческий аспект и возможность монетизации — вот, что делает ведение блога таким заманчивым. Распространенный метод заработка денег на блоге — аренда рекламного пространства.

Скорее всего по началу вы будете зарабатывать немного. Но доход может значительно увеличится с ростом вашей аудитории. В среднем успешный блогер может зарабатывать до 7000$ в месяц.

Когда поток трафика на ваш сайт увеличится, вы сможете диверсифицировать свой доход, присоединившись к партнерским программам.

При такой форме сотрудничества вы получаете комиссионные от рекомендации полезных продуктов и услуг вашей аудитории. 90% пассивного дохода некоторых блоггеров — это партнерский маркетинг.

Не уверены, с чего начать? Во-первых, исследуйте партнерские продукты, связанные с вашими интересами и аудиторией. Чтобы помочь вам с поиском, мы собрали лучшие партнерские программы, которые могут вас заинтересовать в одном месте, вот их список.

При выборе партнерской программы учитывайте качество продукта, размер комиссии и репутацию поставщика. Если это возможно, попробуйте продукты сами, чтобы потом решить рекомендовать ли их читателям или нет.

Coco Lapine (англ.) — отличный пример блога, который использует свою нишу для продажи партнерских товаров, размещая у себя партнерские ссылки на мебель и аксессуары для дома. Таким образом, пользователи могут сразу получить доступ к нужному товару.

Теперь, когда вы знаете все необходимое об интернет-профессии блогера и партнера по маркетингу, давайте рассмотрим основные шаги, чтобы стать одним из них.

Как Стать Блогером/Партнером по Маркетингу

1. Выберите нишу — убедитесь, что она достаточно узкая, чтобы сосредоточиться на конкретной теме, но и имеет достаточное количество потенциальных читателей. Вы можете использовать этот список для вдохновения.
2. Создайте блог — получите хостинг, выберите домен, и создайте сайт.
3. Придумайте контент — изучите темы, которые вы считаете интересными, и начните писать материалы.
4. Увеличивайте трафик — используйте SEO-тактику, чтобы увеличить аудиторию и заработать больше денег на своем контенте.
5. Присоединяйтесь к партнерским программам — выберите партнерские программы, которые подходят для вашей ниши. Примите во внимание качество продукта, репутацию продавца и размер комиссии.

2. Фрилансер

У вас есть навыки, которые вы можете предложить работодателю? Станьте фрилансером и продавайте свои услуги, не выходя из дома. У фрилансера есть свобода выбирать, на кого работать. Независимость и гибкость графика — вот, что отличает этот вид удаленной работы от других. 

Вы можете предлагать свои услуги на таких порталах, как Upwork и Freelancer, или на других сайтах для фрилансеров, перечисленных здесь. Там вы найдете многочисленные списки вакансий от частных лиц и предприятий, которым нужны хорошие исполнители. Если у вас уже есть основная работа, фриланс — отличный способ заработать дополнительные деньги.

Кем можно работать удаленно, будучи фрилансером? Список возможных профессий практически безграничный. Вы можете продавать услуги по написанию текстов, разработке программного обеспечения, переводу или графическому дизайну.

Оплата варьируется в зависимости от рынка, квалификации, специальности и проектов. Фрилансер на англоязычном рынке может зарабатывать от 10$ и до 100$ в час.

Джон Моррис (англ.) — пример успешного фрилансера. Он является разработчиком, который также предлагает курсы (англ. ) о том, как построить карьеру фрилансера. Если вам нужны дополнительные советы, как преуспеть в интернет-профессии, поищите соответствующие курсы на Udemy.

Хотите стать фрилансером? Вот, как это можно сделать.

Как Стать Фрилансером

1. 1. Определите свои лучшие навыки — выясните, в чем вы преуспели, и чем вы выделяетесь из толпы. Уверенность в своих навыках и знание своих сильных сторон может помочь вам убедить потенциальных работодателей.
   2. Создайте свой сайт-портфолио — если вы не знаете, как его создать, прочтите это руководство. Четко укажите услуги, которые вы предлагаете, опишите ваши достижения, добавьте контакты, отзывы, а также само портфолио. Если вы не разбираетесь в веб-разработке и дизайне сайтов, вы можете использовать конструкторы сайтов, такие как Zyro.

1. Создайте профили на фриланс-платформах — загрузите своё резюме, добавьте несколько слов о себе и не забудьте оставить ссылку на свой сайт-портфолио.
2. Создайте шаблоны предложений и контрактов — это скорее рекомендация. Формализация предложений может защитить ваши права и позволяет вам четко обозначить обязательства.
3. Найдите клиентов — начните рекламировать себя в социальных сетях, рассылайте холодные заявки (англ.) потенциальным клиентам, которых вы нашли, будь то на фриланс-платформах или в списке существующих контактов.

3. Онлайн-уроки

Если вам нравится преподавать, вы можете предлагать онлайн-уроки по предметам, в которых вы хорошо разбираетесь — будь-то математика или кулинария. В настоящее время вы можете давать любые уроки онлайн, используя такие программы, как Skype, Zoom или WizIQ.

Для того чтобы стать онлайн-преподавателем, вам не нужен диплом университета. Тем не менее некоторые платформы требуют диплом или сертификат, особенно если вы планируете преподавать предметы школьной или университетской программы.  

Опыт преподавания также не будет лишним. Во-первых, вам будет легче найти подход к студентам, во-вторых, это поможет вам зарекомендовать себя как специалиста.

Если вам нужны дополнительные советы и ресурсы по онлайн-обучению, ознакомьтесь с подборкой полезных материалов об организации дистанционных уроков, использовании онлайн-платформ и мотивации учеников. Также вы можете ознакомиться с ресурсами Khan Academy, некоммерческой организации, активно поддерживающей дистанционное обучение во время вспышки COVID-19.

Шаги Освоения Интернет-Профессии Учителя

1. Выберите тему и выделите время, чтобы узнать о ней все, что сможете. Даже если вы уже являетесь экспертом, вам все равно нужно сузить предмет, и никогда не помешает заново изучить то, что вы уже знаете.
2. Узнайте больше о своих потенциальных учениках — это поможет вам разработать действенный план урока, который будет информативным и интересным для ваших студентов.
3. Присоединитесь к учебным платформам — вы можете предлагать курсы на таких сайтах, как Udemy, Superprof, Skillshare или Lynda. Или создайте свою собственную платформу электронного обучения и подключите её к таким сайтам, как Youtube.
4. Продвигайте свои услуги — используйте другие каналы, такие как социальные сети, блоги и форумы, чтобы продвигать свои уроки. Если у вас уже есть подписчики, создайте целевую страницу с подпиской на рассылку, чтобы ваша аудитория знала, какие курсы вы предлагаете.

4. Онлайн-тренер

Онлайн-коучинг похож на блогинг в том смысле, что вам нужны такие платформы, как блог или канал на Youtube, чтобы продавать свои услуги. Чем коучинг отличается от предыдущей интернет-профессии онлайн-учителя? Коуч, или тренер больше внимания уделяет практическому, индивидуальному тренингу для развития практических навыков.

Ну и конечно же, это отличная удаленная работа на дому.

Тренер активно отслеживает прогресс своих клиентов и адаптирует свою программу индивидуально в зависимости от их потребностей.

Как вариант, вы можете проводить фитнес-тренировки или тренинги по лидерству. Также вы можете стать бизнес-тренером и учить клиентов лучше управлять их бизнесом, или же личным коучем, который помогает решать различные профессиональные и личные проблемы.

Заработок онлайн-тренера варьируется в зависимости от тематики. Но в среднем коуч зарабатывает 27-67$ за сессию.

Для этой интернет-профессии, как и для некоторых других в этом списке, вам не нужно специальное образование. Однако, вы должны быть экспертом в чем-то и иметь хорошие навыки межличностного общения. Как этому можно научится? Помогут курсы и чтение книг о коучинге.

Как Стать Онлайн-коучем

1. Исследуйте свою нишу — развивайтесь как специалист, найдите ресурсы по коучингу. Если возможно, получите сертификацию.
2. Создайте свой сайт — купите надежный хостинг и создайте сайт-визитку, чтобы потенциальные клиенты могли четко понимать, что вы предлагаете и сколько стоят ваши услуги.
3. Используйте платформы и приложения для обучения — помимо Teachable, где вы можете размещать свои услуги, также используйте такие вспомогательные инструменты, как Антитренинги, Life Coach Office или CoachAccountable.

5. Онлайн-консультант

Компании, которые стремятся увеличить свою прибыль и эффективность работы, часто обращаются к онлайн-консультантам.

Онлайн-консультанты, будучи внешними независимыми экспертами, могут посмотреть на вещи свежим взглядом. Поэтому от них ожидают получить конструктивную критику, объективную оценку и новые идеи. 

Это очень востребованная удаленная профессия. Онлайн-консультанты работают, как в частном, так и в государственном секторах, в высококвалифицированных областях, таких как личные финансы, информационные технологии, медицина, бизнес и т. д.

Помимо стимулирования изменений в рабочей среде путем предоставления независимых мнений, онлайн-консультантов также могут попросить обучить новым навыкам или помочь команде в качестве дополнительного члена.

Не существует единой формулы, которая поможет вам стать ведущим консультантом в своей отрасли. Все, что вам нужно сделать, это сосредоточится на той сфере, где вы уже работаете и развиваться.

Проверенная репутация является активом, который должен иметь каждый опытный онлайн-консультант. Вот почему важно знать, что происходит в вашей отрасли. Вы должны внимательно следить за тенденциями и делать обоснованные выводы.

Помимо низких административных расходов, поскольку вы можете предлагать консультационные услуги, не выходя из дома, вы также экономите деньги на дополнительных сотрудниках, поскольку вы, как правило, сами решаете большинство вопросов.

Как Стать Онлайн-консультантом

1. Выберите сферу, в которой вы преуспели и развивайтесь в ней. В зависимости от вашей профессии, вы, вероятно, должны иметь соответствующие сертификаты. Продолжайте учиться и будьте в курсе последних событий в вашей отрасли.
2. Определите свой целевой рынок — подготовьте бизнес- и маркетинговый план, чтобы действительно понять, кому могут понадобиться ваши услуги. Оцените прошлые достижения и подумайте, являетесь ли вы достаточно квалифицированным, чтобы консультировать определенную отрасль.
3. Работайте над тем, чтобы быть организованным — консультант должен внимательно следить за деталями, он должен уметь эффективно и результативно  планировать. Консультант также должен уметь донести свою точку зрения.
4. Определите краткосрочные и долгосрочные цели — у вас должно быть четкое видение и понимание того, чего вы хотите достичь как консультант. Таким образом, вы не потратите время впустую, и каждая минута будет использована для оттачивания своих навыков.
5. Располагайте широким спектром рекламных сетей — продвигайте свои услуги, создайте заметное присутствие в Интернете с помощью профессионального сайта, где перечислены ваши достижения. Практикуйтесь в холодных звонках и обращайтесь к счастливым клиентам за рекомендациями. Поверьте нам, информация, переданная от одного человека к другому, творит чудеса.

6. Специалист Службы Поддержки Клиентов

Специалист по работе с клиентами — еще один популярный вариант, кем можно работать удаленно и при этом хорошо зарабатывать. Их работа заключается в том, чтобы отвечать на вопросы клиентов, обрабатывать жалобы и заказы.

Люди, которые хотят работать в этой сфере, могут найти работу в таких компаниях, занимающихся менеджментом услуг, как Voxys, Teleperformance, SupportYourApp.

Эта бизнес-модель пользуется большим спросом, поскольку компании могут экономить деньги, привлекая талантливых подрядчиков. Вы также можете искать работу на таких сайтах, как Fiverr или FlexJobs.

Специалист по работе с клиентами должен обладать следующими умениями — навыками общения, межличностного взаимодействия и решения проблем. Они также должны быть организованными, внимательными к деталям, многозадачными, устойчивыми к стрессам и быстро меняющейся среде.

Многие работодатели также требуют, чтобы вы имели как минимум диплом средней школы или опыт работы на аналогичных должностях. Средняя годовая зарплата специалиста по обслуживанию клиентов может составлять до 1600$ в месяц в зависимости от опыта и специализации.

Что касается необходимого оборудования, это зависит от позиции. Некоторые компании требуют, чтобы вы разговаривали по телефону, в то время как другим нужно, чтобы вы общались только через чаты. Одно можно сказать наверняка: вам нужно стабильное интернет-соединение, приличный ноутбук и рабочая пара наушников.

Звучит интригующе? Читайте дальше, чтобы узнать, какие шаги вам нужно сделать в освоении этой интернет-профессии.

Как Стать Специалистом по Работе с Клиентами

1. Много практикуйтесь — работайте над необходимыми качествами, которые мы упоминали ранее, особенно над навыками общения и межличностного взаимодействия. Udemy и Coursera тоже предлагают учебные программы для тех, кто хочет улучшить навыки коммуникации. Или начните с этого бесплатного ускоренного курса (англ.) от Study.com.
2. Найдите вакансии — подайте заявку на несколько открытых вакансий на разных рабочих площадках, чтобы увеличить свои шансы получить работу.

7. Программист, Разработчик Сайтов

Программист — одна из самых высокооплачиваемых профессий, которая позволяет работать удаленно на дому. Суть работы заключается в разработке компьютерного программного обеспечения.

Программирование — достаточно широкая отрасль со множеством возможностей трудоустройства, включая, помимо прочего, веб-разработчиков, разработчиков программного обеспечения, дата-сайентистов и другие позиции.

Поэтому, если вы хотите стать программистом, вы можете выбрать путь “мастера на все руки” или узкого специалиста. Лучше всего начать с малого и сосредоточится на какой-то одной специализации. Затем, когда вы станете более опытным, вы сможете расширить экспертизу.

Поскольку в программировании существует множество направлений, зарплата может варьироваться в зависимости от специализации. Тем не менее программисты могут зарабатывать в среднем 25$ в час. Кстати программисты имеют наилучшие шансы трудоустройства на зарубежном рынке. Но к списку специальных навыков программиста, претендующего на такие удаленные вакансии, следует добавить знание английского языка.

Ну и конечно же, вы должны быть знакомы с рядом языков программирования, таких как Java, C++, Python, PHP и другими. Кроме того, вам придется освоить несколько инструментов программирования, таких как фреймворки, команды Linux, Git и Notepad++ (англ).

Где этому всему научиться? Не волнуйтесь, есть много интернет-ресурсов, которые помогут вам начать. Вот несколько лучших ресурсов, которые мы можем порекомендовать: Codecademy, Coursera и GitHub.

Не нашли то, что искали? Попробуйте другие платформы, перечисленные в этом списке.

Как Стать Программистом

1. Определитесь с направлением — какую специальность вы хотите освоить? Ответ на этот вопрос определит ваш путь, чтобы стать программистом.
2. Изучайте языки программирования. Один из способов сделать это — получить формальное образование по специальности информатика или информационные технологии. Хотя в настоящее время нетрудно найти ресурсы в Интернете для самостоятельного обучения.
3. Изучайте структуры данных и как они взаимодействуют в алгоритме. Не все структуры данных работают одинаково.
4. Экспериментируйте — исследуйте различные методы и создавайте личные проекты. Лучший способ понять программирование — практика. Не говоря уже о том, что опыт и готовая продукция будут хорошо смотреться в вашем резюме и портфолио.

8. Дизайнер Сайтов

Далее в этом списке стоит веб-дизайн. Представители этой интернет-профессии занимаются разработкой удобных в использовании (UX) и эстетических (UI) дизайнов сайтов. Таким образом, веб-дизайнеры должны обладать как техническими, так и творческими навыками и уметь превращать креативные идеи клиента в полнофункциональный продукт.

Как веб-дизайнер, вы должны уметь пользоваться многими инструментами дизайна, такими как Dreamweaver, Figma, Photoshop, FlowMapp и другими.

Кроме того, если вы хотите стать высокооплачиваемым специалистом, вам также необходимо освоить языки сценариев, такие как JavaScript, CSS и HTML, а также различные платформы для создания сайтов, например, WordPress или Joomla.

Не менее важно знать основы дизайна пользовательского интерфейса. Таким образом, вы сможете создавать действительно удобные дизайны.

Другими качествами, которыми должен обладать веб-дизайнер являются умение работать в сжатые сроки, управление проектами и сильные коммуникативные навыки, чтобы уметь объяснить сложные технические термины клиентам.

Чтобы стать профессиональным дизайнером, вам необязательно иметь формальное образование. Вы можете пройти онлайн-уроки (англ.), а также читать различную литературу о концепциях веб-дизайна.

В среднем веб-дизайнер может заработать 19$.

Шаги Освоения Интернет-профессии Веб-дизайнера

1. Изучите принципы веб-дизайна — ознакомьтесь с основами дизайна, теорией UI/UX и различными техниками.
2. Создайте свой сайт-визитку — продемонстрируйте свои способности, создав собственный веб-сайт, представьте свои достижения и услуги. Для вдохновения посетите такие платформы, как Awwwards и Behance.
3. Создайте свой бренд — как только у вас будет сайт с вашими работами, начните продвигать свои услуги потенциальным работодателям в социальных сетях и на различных фриланс-сайтах.

9. Графический Дизайнер

Как следует из названия, графические дизайнеры — это люди, которые создают визуальные материалы, будь то в качестве рекламного носителя или художественного выражения. И эта ниша просто переполнена возможностями для удаленной работы на дому. Ведь материалы, которые создают представители этой интернет-профессии полностью цифровые.

Чтобы стать графическим дизайнером, вы должны обладать творческими навыками и художественными способностями, понимать техническую сторону дизайна. Также важно быть коммуникабельным и многозадачным.

Если вы считаете, что идеально подходите для этой работы, вам следует освоить такие инструменты, как Adobe Illustrator, Sketch и другие. Купите себе хороший планшет для рисования и изучите основные элементы композиции, а также теорию цвета.

Воспользуйтесь этим планом, который поможет вам начать процесс самообучения, а также читайте книги по графическому дизайну.

Как Стать Графическим Дизайнером?

1. 1. Освойте необходимые навыки — изучайте теорию искусства и цифровую композицию. Вы можете изучать это, как самостоятельно, так и в университете на специальностях, связанных с искусством.
   2. Исследуйте — экспериментируйте с различными цифровыми и традиционными художественными техниками, а также инструментами.
   3. Создайте свое портфолио — для начала реализуйте собственные проекты или предложите услуги графического дизайна своим друзьям или семье. И когда у вас разбирается достаточно работ, разместите их на своем сайте.

1. 1. 1. Найдите клиентов — теперь, когда у вас есть портфолио и резюме, вы можете начать поиск работы с фриланс-платформ. Мы рекомендуем We Work Remotely и Remotely Awesome Jobs как платформы для поиска хороших предложений удаленной работы.

10. Работа Оператора Ввода Данных

Ввод данных — общий термин, который объединяет много разных профессий: оператора по набору текста, транскрибера, секретаря, программиста и т. д. Все эти профессии имеют одну общую черту — обновление информации в базе данных с использованием программ обработки данных.

Данные, с которыми им приходится работать, могут поступать в виде аудиозаписей, документов или цифровых файлов. Работники, занимающиеся вводом данных, должны быть внимательны к деталям, хорошо владеть языком, включая иностранный, и уметь быстро работать.

Одной из ключевых квалификаций в этой работе является скорость набора текста, тем более что оплата может производиться либо почасово, либо по количеству набранных символов. Средняя зарплата оператора ввода данных, составляет в среднем 500$ (40000 RUB и 14000 UAH).

Однако имейте в виду, что удаленные работники в этой сфере, как правило, получают меньше чем офисные. Тем не менее рассмотрите этот вариант удаленной работы в качестве дополнительного дохода от выполнения простых задач.

Что Нужно для Того, Чтобы Работать в Сфере Ввода Данных Онлайн

1. Отвечать требованиям — иметь как минимум аттестат о среднем образовании или его эквивалент. Работники, занимающиеся вводом данных, также должны хорошо разбираться в компьютерах, владеть письменным и разговорным языком.
2. Быстро набирать текст — вы должны набирать от 50 до 80 слов в минуту. Хотя у некоторых работодателей требования могут быть еще выше. Регулярно практикуйтесь с помощью этого теста.
3. Отправить резюме на соответствующие вакансии.

11. Менеджер Социальных Медиа

Есть много бизнесов, готовых платить хорошие деньги человеку, который будет эффективно управлять их социальными сетями. Этом именно то, чем занимается представитель этой интернет-профессии, и кем без проблем можно работать удаленно.

Менеджер сообщества в социальных сетях может зарабатывать от 200$ до 2000$ в месяц.

В обязанности SMM-менеджера входит разработка контент-плана, составление и управление графиком публикаций, работа над репутацией бренда, а также поддержание вовлеченности пользователей в социальных сетях.

Ожидается, что менеджер сообщества социальных сетей будет активным, коммуникабельным и сможет эффективно управлять временем. Они также должны хорошо разбираться в маркетинге и уметь писать.

К списку требований также нужно добавить владение инструментами аналитики, умение анализировать и составлять эффективные маркетинговые стратегии на основе данных.

Люди, ищущие работу на этой сфере, также должны всегда быть в курсе последних новостей и тенденций в Интернете, держать руку на пульсе, чтобы их контент и стратегии в социальных сетях могли привлечь нужное количество людей в нужное время.

Как Освоить Интернет-профессию SMM-менеджера

1. Обретите нужные квалификации — для того, чтобы стать менеджером сообщества или бизнес-страниц можно получить образование в области маркетинга, журналистики или других связанных специальностей. Однако это не обязательно. Вы можете получить необходимые навыки и вне университета. Например, пройти курс вроде этого.
2. Начните подавать заявки на вакансии. Мы рекомендуем начинать поиски с таких платформ, как Remote.co и HH.

12. Переводчик

Если вы владеете более чем одним языком, подумайте о том, чтобы стать переводчиком. Эта удаленная работа на дому — отличный выбор для тех, кто любит читать и умеет переводить тексты различной тематики.

Всегда есть спрос на компетентных переводчиков, учитывая, что мы живем в мире, где общение становится все более доступным. Пока людям будут делиться информацией, представители этой интернет-професии никогда не останутся без работы.

Переводчики могут работать как фрилансеры или на агентство. Они нужны во всех отраслях, как в технических, так и творческих.

Любой может стать переводчиком, если хорошо владеет иностранным языком. Тем не менее знание языков — не единственная квалификация, которой должен обладать переводчик. Представители этой интернет-профессии должны понимать предмет, а также иметь критический ум, чтобы при необходимости исследовать тему.

Излишне говорить, что переводчики также должны понимать специфику языков, которые они изучают — от грамматики и структуры до знания того, какие слова и выражения использовать в определенных контекстах.

К счастью, сегодня вам необязательно ходить в языковую школу, чтобы выучить язык. Если вы усидчивый и дисциплинированный человек, вы можете изучать языки самостоятельно с помощью разных инструментов и программ, таких как FluentU, FutureLearn, Rosetta Stone и других. Кроме того, существует множество книг по лингвистике, как онлайн, так и офлайн.

Еще один важный навык, которым должен обладать переводчик — это умение использовать программное обеспечение для переводов, такое как Wordfast, OmegaT или SDL Trados Studio. Однако, обратите внимание, что эти инструменты лишь помогают переводчикам работать более эффективно, а не заменяют их.

Переводчик может зарабатывать в среднем 20$ в час. Вы можете рекламировать свои услуги на платформах для фрилансеров, о которых мы упоминали ранее, или присоединяться к сайтам, объединяющих переводчиков, таких как Gengo и TheWordPoint.

Как Стать Переводчиком

1. Освойте хотя бы два языка — изучите тонкости исходного и целевого языков. Вы можете выучить их самостоятельно или в университете, языковой школе и т. д. Преимущество второго варианта заключается в том, что вы получите диплом/сертификат и аккредитацию, подтверждающие ваши навыки.
2. Выберите отрасль — логично, что вы не можете быть специалистом во всех темах. Выберите одно направление и изучайте терминологию, концепции, читайте отраслевые материалы.
3. Рекламируйте себя — создайте сайт-портфолио, пишите отраслевые заметки в блог, будьте активны в социальных сетях, присоединяйтесь к фриланс-платформам.
4. Продолжайте учиться — изучайте больше языков и больше читайте.

13. Копирайтер

Копирайтинг — это отличная удаленная работа на дому для тех, кто любит писать. Копирайтинг, как правило, используется в маркетинге продуктов или услуг.

Цель написания контента — информировать читателей в определенной сфере. Копирайтеры могут работать в разных отраслях: информационных технологий, индустрии развлечений, бизнеса и т. д. 

Заработная плата зависит от отрасли, но в среднем она составляет 15$ в час на международных биржах фриланса. Распространенная цена на русскоязычном рынке — 2-5$ за 1000 символов без пробелов.

Контент, который приходится создавать копирайтеру может включать отраслевые отчеты, публикации в социальных сетях, статьи в блогах, рекламные тексты и т. д. Пока есть что рекламировать и кому писать, копирайтер никогда не останется без работы.

Копирайтинг — это еще одна сфера, в которую можно попасть без формального образования, с помощью упорного труда и накопленных знаний в какой-то области. Однако само собой разумеется, что начинающий копирайтер должен хорошо знать язык, уметь грамотно и интересно писать.

Вы должны знать грамматику, иметь большой словарный запас и быть готовым экспериментировать со многими стилями и формами письма. Вы не станете великим писателем за одну ночь, поэтому продолжайте практиковаться.

Также важно быть любознательным, поскольку незнание темы не способствует написанию хороших текстов. Наконец развивайте свои исследовательские умения и навыки. Всегда критически воспринимайте информацию, которую вы анализируете.

Если вы хотите узнать больше об искусстве копирайтинга, ознакомьтесь с тематическими ресурсами и книгами об искусстве написания текстов.

Предпочитаете онлайн-курсы? Рекомендуем уроки копирайтинга на Udemy и Skillshare (англ).

Как Преуспеть в Интернет-профессии Копирайтера

1. Специализируйтесь на конкретной нише — поскольку копирайтинг применяется в разных отраслях, если вы хорошо разберетесь в одной из них, спрос на ваши услуги значительно вырастет. 
2. Исследуйте свой рынок — ваши тексты должны резонировать с аудиторией. Научитесь понимать их проблемы и предлагайте возможные решения.
3. Создавайте качественный контент — превращайте ваши знания, в ценный и полезный контент. Пишите много и всегда будьте в курсе тенденций, чтобы найти актуальные темы.
4. Создайте присутствие в Интернете — создайте сайт с подробным описанием ваших услуг и портфолио. Изучите разные доски объявлений, форумы и социальные сети, чтобы найти клиентов в своей нише. Помимо фриланс-сайтов, рассмотрите возможность присоединения к специализированным платформам для копирайтеров, например Advego. Биржи копирайтинга — отличное место для старта. 

14. Режиссер монтажа

Видеомонтажеры обрабатывают отснятые кадры, готовят конечный видеопродукт, который бы отвечал требованиям и видению команды. Помимо технических навыков и опыта, видеомонтажеры должны быть очень креативными, терпеливыми и ориентированными на детали.

Вы можете научиться монтировать и редактировать видео самостоятельно с помощью видеоуроков или онлайн-курсов, например, от Skillbox.

Хотя большинство работодателей больше ценят ваш опыт и компетенцию, формальное образование в области кинопроизводства или других смежных областях не будет лишним, особенно, если вы планируете принять участие в крупных проектах на телевидении или в рекламных компаниях. 

Хотя пост-продакшн обычно предполагает сотрудничество с другими членами команды, все это можно делать удаленно благодаря таким программам для совместной работы, как Frame.io, Shotgun и LookAt.

Свобода работать где угодно — не единственное преимущество этой интернет-профессии. Видеомонтажеры также могут устанавливать свою цену за проект, особенно если у них уже есть наработанное портфолио.

Согласно Skillbox режиссер монтажа может зарабатывать от 1100$ в месяц.

Как Построить Карьеру Режиссера Монтажа

1. Ознакомьтесь со спецификой — лучший способ это сделать — реализовать несколько собственных проектов. Попробуйте поэкспериментировать с различными инструментами, техниками и форматами редактирования.
2. Берите как можно больше заказов — сосредоточьтесь на портфолио, понятно, что претендовать на коммерческие проекты новичок не может, принимайте участие в конкурсах, волонтерских проектах и т. д.
3. Получите образование в области видеомонтажа — необязательно, но полезно. Связанные специальности включают кинопроизводство, кинорежиссуру, кинотелеоператорство и другие. Как вариант, можно поступить в профессионально-технические училище и сосредоточиться на производстве творческих медиа.
4. Пройдите сертификацию — пройдите специализированное обучение, чтобы улучшить навыки монтажа видео и лучше освоить программное обеспечение. Многие компании, такие как Adobe (англ.) и Sony Vegas (англ.), предлагают сертификаты, подтверждающие умение использовать их продукты. Или получите сертификат образовательных платформ, таких как уже упомянутая раньше Skillbox.
5. Создайте свою сеть — получите больше профессионального опыта, присоединившись к сообществам кинопродюсеров, участвуйте в некоммерческих проектах по монтажу видео или сотрудничайте с брендами оборудования для монтажа.

15. Звукорежиссер и Продюсер

Если вам ближе работа со звуком, подумайте о том, чтобы стать звукорежиссером или продюсером. Люди, работающие в этой сфере, редактируют и создают звуки для видео и фильмов, обеспечивая музыкальное сопровождение. Их работа более техническая, чем у музыканта, но они, как правило, работают бок о бок.

Проще говоря, звукорежиссеры полируют необработанные файлы и превращают их в то, что соответствует требованиям проекта. Это может означать, как изменение аудио, так и добавление собственных звуков.

Люди, ищущие работу в этой области, должны быть ориентированными на детали, креативными и увлекаться звуковым дизайном. Кроме того, они должны разбираться в технике: компьютере, записывающем оборудовании, а также в ПО для редактирования звука, таком как Ableton.

Хотя вы и можете освоить эту профессию без помощи специальных учебных заведений, некоторые тренинги и сертификаты, особенно по основам звукорежиссуры, могут помочь вам закрепиться в этой отрасли.

Также существуют специализированные онлайн-курсы, например, этот от Skillbox. Творцы курса утверждают, что после успешного его окончания вы сможете зарабатывать от 1300$ в месяц.

Как Стать Звукорежиссером или Продюсером

1. Обучайтесь — пройдите курс по звуковым технологиям, и получите сертификат. Как вариант, получите диплом в области аудиопроизводства и звукового дизайна.
2. Учитесь у лучших — ваш успех как звукорежиссера зависит от ваших творческих и художественных способностей. К счастью, этому можно научиться, наблюдая, как это делаю профессионалы, и, вдохновляясь их мастерством. Для начала, послушайте работы мастеров своего дела из этого списка (англ.).
3. Сеть — лучший способ получить работу в этой отрасли — крутиться в ней. Так что, помимо практики, присоединяйтесь к сообществу звукорежиссеров и заявляйте о себе, участвуя во многих проектах.

16. Онлайн-помощник

Онлайн-помощник — это контрактный работник, который оказывает удаленную помощь компаниям. Их работа охватывает широкий круг административных и секретарских обязанностей, включая, помимо прочего, ведение бухгалтерии, транскрайбинг, написание отчетов, управление встречами и рассылку электронных писем.

До сих пор не знаете, кем можно работать удаленно, тогда настоятельно рекомендуем этот вариант.

Это очень разнообразная специальность, которая может охватывать широкий круг задач, включая написание контента, управление социальными сетями, обслуживание клиентов, а также цифровой маркетинг.

Однако, если вы решили искать работу удаленного личного ассистента, лучше сосредоточится на какой-то конкретной нише. Например, оказывать онлайн-помощь начинающим предпринимателям.

Вообще говоря, если вы разбираетесь в технологиях, вы уже освоили основы. Знание в области бухгалтерского учета, цифрового маркетинга и графического дизайна также не будут лишними.

OutsourceWorkers (англ.) сообщает, что найм удаленного помощника, вместо офисного, сокращает расходы из годового бюджета на 78%. Удаленного помощника нанимают лишь при потребности, а оплата производится ежечасно.

Однако удаленный помощник может неплохо зарабатывать. Почасовая ставка такого специалиста на международных фриланс-биржах варьируется от 25-40$ в час. На русскоязычном рынке вы будете зарабатывать меньше. Вот расценки популярной платформы, которая объединяет помощников и их потенциальных клиентов.

Но в целом, если вы ищете перспективную удаленную работу, которую можно делать из дома и при этом ни от кого не зависеть, это то, что вам нужно.

Как Стать Онлайн-помощником

1. Выберите специализацию — остановитесь на какой-то одной нише, а также установите цену на свои услуги. 
2. Запустите сайт — создайте присутствие в Интернете с помощью профессионального веб-сайта, подробно описывающего ваши услуги.
3. Используйте другие каналы — продвигайте свой сервис в социальных сетях и на различных фриланс-платформах.
4. Сеть — предлагайте свои услуги, выстраивайте отношения с клиентами и общайтесь с другими фрилансерами в различных отраслях.

17. Тестировщик UX

Если вы внимательны к деталям и вас интересует UX (user experience) — опыт пользователя при взаимодействии с приложением или сайтом, вам нравится анализировать продукт с точки зрения юзабилити и искать пути его улучшения, тогда эта работа именно для вас.

Тестеры UX зарабатывают деньги, на том, что дают честные отзывы о работе приложения или сайта из собственного опыта. Есть множество платформ, которые предлагают такие возможности, например, UserTesting (англ.), Respondent (англ.) и uTest (англ.).

Каждый тест длится около 20-60 минут, оплата обычно производится за проект. Цена зависит от сайта, но в среднем тестировщики могут зарабатывать от 2$ до 100$ за проект.

Чтобы стать тестером UX, вам не нужен опыт работы в сфере ИТ. Суть такого тестирования заключается в том, чтобы получить отзывы обычных пользователей. Тем не менее, чтобы вашу заявку одобрили, вы должны хорошо владеть письменным и устным языком (английским, если вы хотите получать з/п в долларах), базовым записывающим оборудованием (при необходимости) и стабильным интернет-соединением. Также будьте готовы, что от вас потребуют пройти несколько проверочных тестов.

Хотя эта работа недостаточно стабильна, чтобы быть основным источником дохода, она отлично подойдет тем, кто хочет заработать дополнительные деньги.

Что Нужно для Того, Чтобы Стать Тестером UX

1. Зарегистрируйтесь на сайтах тестирования продуктов — создайте профили на соответствующих платформах. 
2. Пройдите отборочные тесты — прежде чем вы сможете участвовать в проекте, вы пройдете тестирование, чтобы выяснить, соответствуете ли вы требованиям. Это может быть, как быстрый опрос, так и полноценное интервью. 
3. Выполните ряд заданий — после прохождения процесса проверки вы будете тестировать программное обеспечение или сайт, это займет от нескольких минут до часа. Оценивайте простоту использования, навигацию и дизайн продукта.
4. Оставьте отзыв — ваши ответы могут быть записаны в виде письменных отчетов, видео или аудиозаписей.

Выводы

Интернет-профессии еще никогда не были более востребованы, чем сейчас. Благодаря современным технологиям, каждый может работать удаленно, при этом хорошо зарабатывая.

Если вы предпочитаете гибкий график, при этом обладаете самодисциплиной и можете продуктивно работать из дома, особенно в условиях карантина, тогда удаленные профессии для вас. 

Давайте еще раз напомним, кем можно работать удаленно.

1. Блогер/партнер по маркетингу — комбинация, которая позволяет вам делиться интересами и знаниями со всем миром, а также получать деньги за продвижение брендов.
2. Фрилансер — будучи фрилансером, вы можете контролировать свой график, самостоятельно выбирать рабочее место и устанавливать цену на услуги. Это прекрасная возможность для тех, кто ценит независимость.
3. Онлайн-учитель — если вы любите преподавать, начните делиться своими знаниями в качестве онлайн-учителя. Таким образом, вы сможете преподавать большему количеству студентов, и не зависимо от их местоположения.
4. Онлайн-тренер — развивайте практические навыки людей в качестве их персонального коуча. И, что самое главное, все это вы можете делать, не выходя из дома.
5. Онлайн-консультант. Если у вас есть опыт в определенной сфере, можете рассмотреть этот вариант. Это довольно востребованная в разных отраслях профессия — от ИТ, личных финансов до медицины.
6. Специалист по работе с клиентами — помогайте клиентам со всего мира, где бы вы ни находились. Это очень гибкая и хорошо оплачиваемая работа, которая не требует специального образования. 
7. Программист — одна из самых высококвалифицированных и высокооплачиваемых работ, которую вы можете выполнять из дома. Эта профессия охватывает много узких специальностей и направлений, в которых можно развиваться.
8. Веб-дизайнер — направление веб-разработки, которое занимается внешним аспектом сайта. Веб-дизайнер должен быть креативным и технически подкованным, способным создавать сайты, красивые и функциональные одновременно.
9. Графический дизайнер — отличная возможность для творческих людей. Это очень востребованная специальность, учитывая, что визуальные эффекты повсюду, от индустрии развлечений, дизайна продуктов до рекламы.
10. Ввод данных — общий термин для специалистов, чья работа связана с вводом информации в базу данных. Ожидается, что люди, заинтересованные в этой должности, будут дотошными и способными быстро работать.
11. Менеджер социальных сетей зарабатывает деньги, управляя присутствием компании в социальных сетях, контролируя рекламные кампании и расписание публикаций.
12. Переводчик. Владеете иностранным языком? Рассмотрите этот вариант.
13. Копирайтер — зарабатывайте деньги написанием рекламных материалов или созданием контента для компании. Это гибкая работа с большим количеством возможностей для обучения.
14. Видеомонтажер отвечает за редактирование и систематизацию необработанного видео в единый и отточенный продукт.
15. Звукорежиссер/продюсер делает то же самое, что и видеорежиссер, но со звуком. Звукорежиссеры манипулируют звуками, чтобы создать определенную атмосферу.
16. Онлайн-помощник — люди этой интернет-профессии выполняют широкий спектр секретарских обязанностей и административных задач. Это перспективное направление с широким спектром обязанностей.
17. Тестировщик UX — зарабатывайте деньги, проверяя сайты и приложение на удобство использования. Это хороший вариант для дополнительного дохода.

Какой из вариантов вы бы выбрали? Дайте нам знать в комментариях ниже!

Ольга уже около пяти лет работает менеджером в сфере IT. Написание технических заданий и инструкций — одна из её главных обязанностей. Её хобби — узнавать что-то новое и создавать интересные и полезные статьи о современных технологиях, веб-разработке, языках программирования и многом другом.

ᐈ Работа в Интернете 2021 — Работа на Дому Онлайн

Сервис заказа услуг Kabanchik.ua на канале 1+1

Всеукраинский телеканал в программе “Завтрак с 1+1” в прямом эфире взял интервью у основателя проекта Kabanchik.ua Романа Киригетова о том, как работает сервис и как безопасно заказывать услуги частных специалистов в Украине.

Работа в Интернете — лучшая подработка для фрилансера

Сейчас работа в Интернете становится основой для дополнительного и даже основного заработка многих современных специалистов. На сайте Kabanchik.ua все фриланс-категории относятся к наиболее перспективным: уже сейчас здесь зарегистрировано рекордное количество исполнителей и оформляется больше всего вакансий. Вы можете начать зарабатывать в качестве копирайтера, веб-разработчика, дизайнера, оптимизатора, рерайтера. Но не забывайте про ряд тонкостей, которые сделают вашу работу комфортной и безопасной.

Онлайн работа: что нужно знать фрилансеру

Работа в интернете – это удобно. Опытные фрилансеры выделяют следующие преимущества: свободный график, большая мотивация и более высокий заработок, отсутствие прямого руководства, отсутствие стрессов, характерных для работника большой компании. Чтобы добиться этих преимуществ, работая фрилансером на «Кабанчике», мало просто зарегистрироваться. Подавая заявку на каждое новое задание обязательно обратите внимание на следующие моменты:

1. Техническое задание. Беритесь только за ту работу, суть которой вам ясна. Не подавайте заявку в надежде выяснить подробности у заказчика после — если станет ясно, что вы не справитесь с работой, есть риск испортить себе рейтинг – а заказчик при этом потеряет драгоценное время. Из техзадания должно быть ясно, что делать, в каких объемах, с каким результатом. Если все эти нюансы не указаны – можно задать вопросы заказчику под заданием.
2. Стоимость работы в Интернете. Не секрет, что для многих фриланс – это дополнительный заработок к основной работе. Однако выполнение многих задач (например, разработка дизайна сайта) станет хорошим финансовым подспорьем. Некоторые заказчики указывают ориентировочную цену в задании. В таких случаях стоит настоять, чтобы была указана оплата за весь проект – иначе ничего после доказать не получится.
3. Сроки. Это самый важный критерий. Берите в работу только те задания, которые вы успеете сделать к указанной дате. Цените время заказчиков — они не обязаны идти вам навстречу, какая бы сложная жизненная ситуация, мешающая работе, у вас ни случилась.
4. Конфиденциальные данные при работе в Интернете. Когда вам поручают задание, становятся доступными данные заказчика – номер телефона и электронный адрес. Правило приличия – написать или позвонить заказчику, подтвердив, что вы взялись за работу (заодно можно обсудить все тонкости). Не забывайте, что в этом блоке заказчик может указать дополнительную информацию к заданию – всегда обращайте на него внимание.

Секреты эффективной работы в Интернете

У опытных фрилансеров работа всегда эффективная и прибыльная. Начинающим сложно – в основном, из-за недостаточной мотивации. Чтобы успеть все в срок, не подвести заказчика и выполнить работу качественно, нужно:

• убрать все отвлекающие факторы – соцсети, музыку и т.п.;
• попросить членов семьи не мешать;
• для мотивации – придумать, на что приятное можно потратить заработок;
• обеспечить удобное рабочее место.

Прайс: Работа в Интернете в городе Киев

*Цена актуальная на Май 2021

Если вы хотите, чтобы удаленная работа на дому оказалась выгодной, удобной, безопасной и прибыльной – работайте с биржей фриланса Kabanchik.ua. Здесь легко икать заказы, есть множество вакансий, здесь безопасно работать, все функции сайта бесплатные – вы платите комиссию только за выполненные и оплаченные работы.

Часто задаваемые вопросы про работу на Кабанчике

Что такое Kabanchik.ua?

Кабанчик это онлайн сервис поиска частных специалистов для решения бытовых и бизнес задач, объединяет заказчиков и специалистов. Сейчас на сервисе работает более 150 000 специалистов.

Как начать работать в Киеве?

1. Перейдите на страницу регистрации kabanchik.ua/registration/performer
2. Заполните форму регистрации и подтвердите номер телефона с электронной почтой.
3. Выберете категории работ и заполните анкету с личными данными

Сколько можно заработать?

Вы можете работать в более чем 1000 различных категориях, планируя свой день и занятость. В зависимости от кол-ва рабочих часов и заказов, можно зарабатывать от 2 000 до 10 000 грн в

неделю.Оплата за доступ к заказам составляет от 5 до 20%

Удаленная работа копирайтером — Удалённая работа на дому

В наше время удалённый заработок является скорее нормой, чем исключением из правил. Интернет предоставляет множество вариантов, среди которых и работа копирайтером на дому.

Копирайтер — это специалист по написанию уникальных текстов и статей в интернете. Среди работ могут быть статьи информационного и рекламного характера, посты, описание роликов и тд. Хороший специалист должен обладать высокой грамотностью и знанием языка для написания грамотных статей, за которые ему будут платить деньги. Кстати, копирайтер входит в ТОП удалённых профессий.

Копирайтинг включает в себя следующие задачи:

1. Редактирование текста (устранение в предоставленном тексте ошибок).
2. Рерайтинг (грамотный пересказ своими словами других статей).
3. Грамотное оформление статьи в соответствии с требованиями заказчика.
4. SEO-статьи (оптимизированный текст для читателя с использованием определённых ключей).

Одни копирайтеры являются узконаправленными специалистами, другие являются многопрофильными и берутся за любую работу. В идеале, специалист должен уметь работать по всем направлением. Случается так, что человек имеет хороший слог, однако, у него хромает грамотность. В таком случае его востребованность у заказчиков будет не велика, так как им придётся дополнительно воспользоваться услугами корректора для исправления всех видов ошибок в тексте.

Работа копирайтером на дому может быть как основным источником дохода, так и подработкой. Такой заработок подойдёт студентам, подросткам и женщинам в декрете. Копирайтингом может заняться любой человек, кто хочет работать в интернете и у которого есть тяга к написанию статей. Кстати, советуем прочитать о плюсах удалённой работы.

Для дистанционного труда в этой сфере совершенно не обязательно иметь высшее образование. Заказчикам не важен возраст и внешность работника. Самое главное — профессиональные знания, навыки и опыт.

Где найти работу по написанию статей за деньги

Для работы копирайтером потребуется только интернет и компьютер. Необходимо понимать, что доход новичка будет небольшой. Однако, если развиваться в этой сфере и иметь стремление, то можно достичь неплохого заработка на написании статей.

Для того, чтобы копирайтеру найти работу на дому, есть множество вариантов. Однако, начинающему специалисту лучше всего обратить внимание на биржи. Несмотря на небольшую оплату, есть меньшая вероятность столкнуться с недобросовестными заказчиками. На бирже действует арбитраж и работает администрация, которая не позволит быть обманутым. Работая с заказчиком напрямую, без рамок биржи, неопытный работник может столкнуться с неприятностями, потеряв своё время и нервы.

Биржи работы для копирайтеров:

1. Etext.ru — это самая старая и проверенная биржа. Площадка имеет удобный и понятный интерфейс и ответственную администрацию. Лента насчитывает более 500 заказов разного характера и сложности. Биржа подойдёт как новичкам, так и специалистам. Стоимость варьируется от сложности выполнения работы и её объёма. Система имеет функцию антиплагиата, где можно проверить статью на уникальность.
2. Text.ru — крупная биржа по копирайтингу, полюбившаяся многим. Имеет систему проверки статей на уникальность, заказы разного характера и достойный уровень оплаты. Для того, чтобы получать более дорогостоящие работы, необходимо поддерживать хороший рейтинг и качественный профиль.
3. Adveqo.ru — надёжная биржа с наличием большого количества разноплановых заданий. Эта площадка насчитывает не только работу для копирайтеров, но и прочие интересные и оплачиваемые задания. Производится оплата как в рублях, так и в долларах. Доход можно быстро и без проблем вывести на банковскую карту или электронный кошелек.
4. WORKZILLA.ru — известная и популярная биржа для удалённого копирайтера, где есть большое количество вакансий по различным видам работ с текстом. Отличное место для дистанционного заработка и честными выплатами.

Помимо бирж своё внимание стоит обратить на удалённые вакансии, как на сайтах, так и в социальных сетях.

С чего начать работу по продаже текстов и статей

Для того, чтобы появился спрос в покупке написанных статей, необходимо набраться опыта в копирайтинге. Навряд ли кто-то захочет покупать текст с кучей ошибок и логических отклонений. Берите любые возможные заказы, чтобы отточить своё мастерство и создать привлекательное портфолио (рекомендуем прочитать, как фрилансеру сделать портфолио). Удовлетворённые заказчик всегда вернётся к вам с новым заданием.

Написанную статью можно выставить на продажу. Ценник выставляет сам копирайтер. Продажа статей доступна на таких биржах, как Advego.ru, Text.ru, Etext.ru, Text.Sale.ru и тд.

Кислородные концентраторы в Ярославле – Аренда кислородного концентратора ярославль

Концентратор кислорода Nidek Mark 5 Nuvo

• Аппарат для получения кислорода из окружающего воздуха с помощью молекулярной фильтрации
• Подходит для изготовления кислородных коктейлей
• Может использоваться как дома, так и в клиниках
• Подходит для проведения длительной интенсивной кислородной терапии
• Производит до 5 литров кислорода в минуту
• Насыщенность потока О2:
  • При производительности 1-4 л/мин: 95%
  • При производительности 4-5 л/мин: 90%
• Может работать без перерыва 24 часа в сутки
• Сигнализация при отключении питания и низкой концентрации кислорода, а также звуковая сигнализация при сбоях в работе
• Звуковая сигнализация поддерживается оптической (зеленый и красный индикаторы)
• Колесики для быстрого и легкого передвижения
• Размер: 394 мм х 396 мм х 706 мм
• Вес: 22,7 кг

Кислородный концентратор NIDEK Mark 5 Nuvo (Марк 5 Нуво) – это надежный аппарат, которому самое место в клинике или больнице в качестве основного прибора для проведения постоянной, длительной, интенсивной, 24-х часовой кислородотерапии. Однако его стильный внешний вид, простое управление и надежность делают его не менее актуальным и для домашнего использования: запутаться в нем невозможно, а процедура каждый раз будет максимально эффективной. Кислородный концентратор NIDEK Mark 5 Nuvo (Марк 5 Нуво) имеет звуковую сигнализацию отключения питания и низкой концентрации кислорода («низкая» в данном случае – это до 83%, что само по себе очень прилично), а также световые индикаторы: зеленый – аппарат готов к работе, красный – концентрация кислорода ниже нормы. Прибор вырабатывает ежеминутно до 5 литров кислорода с концентрацией до 98% и является одним из самых мощных на рынке. На его корпусе находятся колесики, поэтому его легко можно передвигать по комнате, несмотря на 22 с лишним кило веса.

Технология работы кислородного концентратора NIDEK Mark 5 Nuvo (Марк 5 Нуво)

Кислородный концентратор NIDEK Mark 5 Nuvo (Марк 5 Нуво) – это прибор, который получает чистый кислород из окружающего воздуха, а все аналогичные аппараты работают по одной и той же схеме, которая получила название молекулярной фильтрации. Внутри аппарата находятся цеолитовые колонки, в которых обычный окружающий нас воздух распадается на кислород, азот и прочие газообразные примеси. Это и есть работа молекулярного фильтра.

Предварительно воздух проходит через фильтр грубой очистки, где оседает пыль и грязь, и через бактериальный фильтр, в котором задерживаются микробы. Для больных при проведении кислородотерапии это особенно важно.

Кислородный концентратор NIDEK Mark 5 Nuvo (Марк 5 Нуво) использует для работы электричество и воздух, и не нуждается в дополнительных расходных материалах.

Технические показатели кислородного концентратора NIDEK Mark 5 Nuvo (Марк 5 Нуво)

Кислородный концентратор NIDEK Mark 5 Nuvo (Марк 5 Нуво) – это:

• Поток кислорода до 5 литров в минуту;
• Концентрация кислорода в районе 87-98% на литр;
• 24 часа бесперебойной работы от сети без необходимости перерывов.

Все это делает его одним из самых популярных на рынке концентраторов для использования в профессиональных медицинских условиях.

Для чего рекомендуется кислородный концентратор NIDEK Mark 5 Nuvo (Марк 5 Нуво)?

Кислородный концентратор NIDEK Mark 5 Nuvo (Марк 5 Нуво) – это аппарат, которому самое место в поликлинике, клинике, больнице, санатории и любом другом медицинском учреждении, где находятся тяжелобольные люди, которым жизненно необходим постоянный приток кислорода. Аппарат готов предоставлять его 24 часа в сутки безостановочно и, как вы узнали выше, на крайне выгодных «условиях».

Однако это не значит, что кислородный концентратор NIDEK Mark 5 Nuvo (Марк 5 Нуво) нельзя использовать дома, чтобы поддержать больного человека на амбулаторном лечении или просто подышать чистым кислородом после тяжелого рабочего дня. Аппарат стильно выглядит, он крайне прост в использовании, очень надежен и снабжен простой и эффективной системой звуковой и цветовой сигнализации, благодаря которой вы всегда будете уверены, что он работает правильно.

Система оповещений кислородного концентратора NIDEK Mark 5 Nuvo (Марк 5 Нуво)

Кислородный концентратор NIDEK Mark 5 Nuvo (Марк 5 Нуво) снабжен двумя типами сигнализации:

• Звуковая;
• Цветовая.

Звуковые сигналы раздаются, если в сети исчезло напряжение и если кислород упал до концентрации 83% на литр и ниже. Цветовые индикаторы на корпусе кислородного концентратора NIDEK Mark 5 Nuvo (Марк 5 Нуво) дополняют звуковую сигнализацию: зеленый загорается, если аппарат готов к работе, красный – если концентрация кислорода упала ниже допустимой границы (83%).

Комплект поставки кислородного концентратора NIDEK Mark 5 Nuvo (Марк 5 Нуво):

• Кислородный концентратор NIDEK Mark 5 Nuvo (Марк 5 Нуво)
• Назальная канюля 1,8 м
• Кислородная маска
• Кислородная трубка 10 м
• Многоразовый увлажнитель
• Фильтр грубой очистки
• Инструкция по эксплуатации

Преимущества работы из дома: почему пандемия — не единственная причина для удаленной работы

4 января 2021 г.

Ищете ли вы удаленную работу или уже работаете виртуально, этот список подчеркивает некоторые из многих преимуществ работы из дома.

Когда COVID-19 вынудил компании по всему миру виртуально отправлять своих сотрудников домой на работу, удаленная работа имела большое значение.

Да, спешка по предоставлению сотрудникам доступа ко всем инструментам, которые им понадобятся для работы из дома, была для многих работодателей неожиданной. Но после того, как все устроились, для многих офисных команд быстро стало очевидно, что сотрудников могут быть продуктивными и сосредоточенными, когда они не находятся в офисе , а во многих случаях даже больше. Работодатели повсюду начали понимать, что удаленная работа действительно работает.

Ищете ли вы удаленную работу или уже работаете виртуально, ознакомьтесь с этим списком лучших преимуществ работы из дома вместе с некоторыми из ведущих компаний, нанимающих удаленную работу.

Примечание:

FlexJobs — это услуга подписки для соискателей, предлагающая гибкие и удаленные (работа из дома) рабочие места. Имея рейтинг A + от Better Business Bureau, ежемесячная стоимость подписки позволяет нам полностью проверять и проверять все вакансии на нашем сайте, обеспечивая клиентам безопасный и положительный опыт поиска работы.

10 преимуществ работы на дому

Как мы уже давно знаем, удаленная работа имеет множество преимуществ для сотрудников.Мы перечисляем лучшие из лучших преимуществ работы из дома — о некоторых вы, возможно, уже знаете, а о некоторых, которые могут еще больше открыть вам глаза на влияние удаленной работы на работодателей, сотрудников, экономику и планету.

1. Улучшение баланса между работой и личной жизнью

Многие удаленные рабочие места также имеют гибкий график, что означает, что сотрудники могут начинать и заканчивать свой день по своему усмотрению, если их работа завершена и приводит к хорошим результатам. Этот контроль над вашим рабочим графиком может быть неоценимым, когда дело доходит до удовлетворения потребностей вашей личной жизни.

Будь то подвоз детей в школу, выполнение каких-либо поручений, посещение онлайн-занятий по фитнесу по утрам или пребывание дома для подрядчика, эти задачи (и многое другое!) Легче сбалансировать, когда вы работаете из дома.

2. Меньше коммутируемого стресса

Среднее время в пути на работу в одну сторону в США составляет 27,1 минуты — это почти час каждый день, потраченный на дорогу на работу и с работы, и это действительно складывается. По данным Центра автострахования, каждый год пассажиры тратят около 100 часов в пути и 41 час в пробках.Некоторым «экстремальным» пассажирам приходится добираться до 90 минут в одну сторону и более.

Но тратить время на поездки на работу — лишь один из недостатков поездки на работу и обратно. Более 30 минут ежедневных поездок в одну сторону связаны с повышенным уровнем стресса и беспокойства , и исследования показывают, что ежедневная поездка на работу на 10 миль на работу связана с такими проблемами со здоровьем, как:

• Высший холестерин
• Повышенный уровень сахара в крови
• Повышенный риск депрессии

Отказ от поездок на работу поможет вам поддержать свое психическое и физическое здоровье.Экономия времени может позволить вам сосредоточиться на приоритетах вне работы, таких как дополнительный сон по утрам, проводить больше времени с семьей, заниматься спортом или есть здоровый завтрак.

3. Местоположение Независимости

Одним из значительных преимуществ работы на дому является доступ к более широкому кругу возможностей трудоустройства , не ограниченных географическим положением . Это может быть особенно полезно для соискателей, живущих в сельской местности и небольших городах, где может быть не так много свободных мест.

Отсутствие установленного места работы означает, что до пандемии полностью удаленные сотрудники могли также путешествовать и жить как цифровые кочевники, имея при этом значимую карьеру. Хотя полноценный кочевой образ жизни в настоящее время приостановлен, поскольку границы начинают открываться, это все же определенная привилегия.

Люди, которым приходится часто переезжать, например, супруги военнослужащих, также могут получить выгоду от наличия удаленной работы, которую можно выполнять из любого места, без необходимости начинать все сначала в новой компании при каждом переезде.

Кроме того, удаленная работа — отличный способ избежать районов с высокой арендной платой и высокой ипотечной ссудой, особенно для должностей (например, технических), которые раньше требовали проживания в городе с высокой стоимостью жизни. Благодаря удаленной работе вам больше не нужно жить рядом с крупным мегаполисом, чтобы сделать карьеру, которую вы любите.

4. Улучшенная инклюзивность

Удаленная работа позволяет компаниям принимать участие в разнообразии и вовлеченности, нанимая людей из разного социально-экономического, географического и культурного происхождения и с разными перспективами — может быть сложно выполнить, если набор персонала ограничен определенной территорией , которую не все хотят или могут позволить себе жить рядом.

И нанимая сотрудников, которые могут работать из дома в тех сообществах, где они чувствуют себя наиболее комфортно и получают поддержку, компании предпочитают поддерживать разнообразие, сообщество и семью.

Удаленная работа дает людям, которым может быть трудно найти постоянную работу на месте, например людям с ограниченными возможностями или опекунам, которым нужен гибкий график, возможность следовать своим карьерным целям, не беспокоясь о поездках в офис и обратно. . Это также дает работникам возможность при необходимости добраться до врача и других медицинских учреждений.

5. Экономия денег

Люди, которые работают на полставки из дома, могут сэкономить около 4000 долларов в год. Газ, обслуживание автомобилей, транспорт, плата за парковку, профессиональный гардероб, выкупленные обеды и многое другое можно полностью сократить или полностью исключить из ваших расходов. Эти сбережения складываются и возвращают больше денег в ваш карман.

И экономия касается не только сотрудников. Поскольку все больше и больше компаний позволяют сотрудникам продолжать работать из дома после пандемии — таких как Twitter, Square, Shopify и Facebook, и это лишь некоторые из них — они также получат значительную долгосрочную экономию затрат.

Согласно данным Global Workplace Analytics, типичная компания может сэкономить около 11 000 долларов в год на каждого сотрудника, который хотя бы часть времени работает из дома. Фактически, FlexJobs сэкономила более 5 миллионов долларов на удаленной работе с такими вещами, как:

• Накладные расходы
• Стоимость недвижимости
• Транзитные субсидии
• Непрерывность работы

Во время пандемии COVID-19 работодатели в США экономят более 30 миллиардов долларов в день, позволяя сотрудникам работать из дома.Это важное экономическое преимущество удаленной работы может сохраниться, поскольку все больше компаний сделают это долгосрочным решением.

6. Положительное воздействие на окружающую среду

3,9 миллиона сотрудников, которые работали дома по крайней мере половину рабочего дня до пандемии, сократили выбросы парниковых газов на сумму, эквивалентную , сняв с дороги более 600 000 автомобилей в течение всего года . Колоссальные 7,8 миллиардов автомобильных миль не проезжают каждый год для тех, кто работает хотя бы неполный рабочий день из дома, предотвращается выброс 3 миллионов тонн парниковых газов (ПГ), а экономия на нефти достигает 980 миллионов долларов.

И, делая экологически безопасный выбор — например, отказываясь от бумаги и контролируя кондиционирование, отопление и освещение, — удаленные работники оказывают такое же потенциальное влияние на качество воздуха, как посадка целого леса из 91 миллиона деревьев.

7. Влияние на устойчивость

Удаленная работа поддерживает различные инициативы в области устойчивого развития, от экономического роста и сокращения неравенства до устойчивых городов, изменения климата и ответственного потребления.

Один из самых быстрых и дешевых способов для работодателей и служащих уменьшить свой углеродный след и повлиять на изменение климата — это сократить количество поездок на работу .Фактически, в мире уже наблюдается заметное сокращение загрязнения, заторов и дорожного движения во время реагирования на пандемию, и возможность воочию убедиться в результатах может стать движущей силой удаленной работы для всех участников.

8. Настраиваемый офис

Возможность создать комфортный домашний офис — отличное преимущество удаленной работы. Если вам просто нужен более эргономичный стул или у вас есть проблемы со здоровьем, требующие специализированного офисного оборудования, вы можете настроить домашний офис и сделать из него все, что захотите.

9. Повышение производительности и производительности

Работа на дому обычно приводит к меньшему количеству отвлекающих факторов, меньшему количеству офисной политики, более тихому уровню шума и менее (или более продуктивным) встречам. Добавьте к этому отсутствие поездок на работу, и удаленные сотрудники обычно имеют больше времени и меньше отвлекающих факторов, что приводит к повышению производительности — огромное преимущество работы из дома как для сотрудников, так и для работодателей.

Если все сделано правильно, удаленная работа позволяет сотрудникам и компаниям сосредоточиться на том, что действительно важно — на производительности .К сожалению, офисная среда может создавать «ложные срабатывания», которые могут привести к предвзятости и фаворитизму. В конце концов, приходить рано и уходить поздно может «выглядеть» как больше работы, но фактическая производительность — гораздо лучший показатель продуктивности.

И опрос FlexJobs 2020 года показал, что работники, которые думали, что они могут быть более продуктивными, работая дома, на самом деле были более продуктивными при удаленной работе.

Только более половины респондентов (51%) заявили, что они более продуктивны, работая из дома во время пандемии.На вопрос, почему, многие назвали меньшее количество перерывов в работе и тихую рабочую среду (68% в обоих случаях) как одну из причин повышения производительности.

10. Более счастливая и здоровая трудовая жизнь

Удаленные, гибкие сотрудники, как правило, более счастливы и более лояльны, отчасти потому, что, как было показано, работа на дому снижает стресс, дает больше времени для хобби и интересов, а также улучшает личные отношения, среди прочего.

В дополнение к личному здоровью и благополучию, отношения коллег и менеджеров могут быть более позитивными без отвлекающих факторов и политики, которые сопровождают офисная работа.72% работодателей утверждают, что удаленная работа имеет большое влияние на удержание сотрудников — проще говоря, сотрудники придерживаются своего работодателя, когда у них есть варианты удаленной работы.

Работа на дому также может улучшить здоровье различными способами:

• Больше времени для физических нагрузок
• Возможность есть более здоровую пищу
• Можно вылечиться после болезни или операции дома
• Меньше подверженности болезням
• Простота ухода за больным или инвалидом
• Возможность создать удобное и эргономичное рабочее место.

Удаленная работа может дать сотрудникам время и среду, необходимые для принятия здорового выбора .

Лучшие компании для удаленной работы

Многие ведущие компании предлагают удаленную работу. Вот некоторые из ведущих компаний, которые публикуют самые удаленные вакансии на FlexJobs:

.

1. Лайонбридж
2. TTEC
3. Liveops
4. Рабочие растворы
5. Келли / KellyConnect
6. Уильямс-Сонома
7. TranscribeMe
8. Сазерленд
9. Роберт Халф Интернэшнл
10. Транском

Наш справочник по компаниям также может стать отличным способом найти лучшие компании для удаленной работы с разбивкой по отраслям или местоположению.А если вы хотите узнать, какие компании размещают больше всего удаленных вакансий, ознакомьтесь с нашим списком 100 компаний, которые разместили на нашем сайте больше всего вакансий для удаленных вакансий.

Новый путь вперед

Хотя пандемия могла стать катализатором удаленной работы для многих миллионов сотрудников по всему миру, это далеко не единственная причина работать из дома. Действительно, преимущества работы на дому влияют на многие вещи в глобальном масштабе , что, несомненно, станет лучшим путем вперед.

FlexJobs может помочь вам подключиться к удаленной работе. С объявлениями о вакансиях, которые обновляются ежедневно по более чем 50 категориям профессий, вы можете связаться с работодателями, которые понимают ценность и важность удаленной работы. Не участник? Узнайте больше о преимуществах присоединения к FlexJobs.

Не забудьте поделиться этой статьей с друзьями!

Польза для здоровья от Flex Work

Теперь, когда работа на дому оказалась успешной, Unilever пробует четырехдневную рабочую неделю

(Фото Робина Утрехта / SOPA Images / LightRocket через Getty Images)

SOPA Images / LightRocket через Getty Images

Пандемия Covid-19 заставила мир переосмыслить то, как мы ведем бизнес.Работа из дома или удаленно в любом месте получила широкое признание и поощрение. Звонки Zoom стали стандартными вместо поездок на встречу с клиентами. В этот праздничный сезон, Киберпонедельник, заставил бандитскую толпу бросаться в магазины за товарами со скидкой, что кажется варварским по сравнению с покупкой товаров через Интернет на Amazon. Разумно теперь внимательно посмотреть, сколько времени затрачивается на работу, и есть ли лучший способ достичь баланса между работой и личной жизнью.

Совершенно очевидно, что многие люди находятся под сильным давлением.Люди изо всех сил пытаются совмещать свою работу, обеспечивать уход за детьми и служить учителями, чтобы помочь своим детям в онлайн-обучении. Исследования показывают, что работники дольше работают на своих компьютерах дома и в рабочие выходные.

В то время как руководство предполагало, что сотрудники будут бездельничать или бездельничать, реальность показывает, что они проводят больше времени, работая вне дома. Частично это можно объяснить опасениями по поводу потери работы, поскольку миллионы людей уже остались без работы.Уровень стресса высок, потребление алкоголя и наркотиков растет тревожно высокими темпами, и люди утверждают, что они испытывают чувство депрессии и суицидальные мысли. Возможно, это подходящий момент для переоценки рабочего дня.

Unilever, британская многонациональная компания по производству потребительских товаров со штаб-квартирой в Лондоне, приступила к испытанию четырехдневной рабочей недели. Гигант продуктов питания и товаров повседневного спроса выбрал Новую Зеландию в качестве места проведения испытаний. Это исследование является естественным продолжением экспериментов с различными типами работы и условиями жизни.

Пробная версия начнется в декабре и продлится год. В островной стране Новой Зеландии за пределами Австралии работает около 81 сотрудника. Сотрудникам будет выплачиваться компенсация за полные пять дней, хотя они работают только четыре. Ник Бэнгс, управляющий директор Unilever в стране, сказал: «Мы надеемся, что в результате испытания Unilever станет первой глобальной компанией, которая использует методы работы, обеспечивающие ощутимые преимущества для персонала и бизнеса». Компания хочет изменить способ выполнения работы.

Bangs не увеличит количество часов, чтобы компенсировать потерянный рабочий день. Он сказал, что у компании будут «сжатые графики с полной оплатой, поскольку Сиднейский технологический университет в Австралии помогает отслеживать их прогресс». Управляющий директор заявил: «Мы не хотим, чтобы у нашей команды были действительно долгие дни, а чтобы они вносили существенные изменения в методы своей работы». Через 12 месяцев компания оценит ситуацию и рассмотрит возможность ее распространения среди более чем 150 000 сотрудников по всему миру.

Во время пандемии Новая Зеландия была примером успешного лечения этой болезни.В рамках его стратегии обсуждалась концепция сокращенной рабочей недели. Было отмечено, что компания Perpetual Guardian, предоставляющая финансовые услуги, в прошлом году ввела сокращенную рабочую неделю и заявила, что это было хорошо принято ее 250 сотрудниками. Эндрю Барнс, основатель Perpetual Guardian, сказал об эксперименте: «Для нас это означает повышение производительности нашей компании за счет повышения эффективности рабочего места». Барнс добавил: «Для нас нет недостатка».

Стратегия Unilever имеет большой смысл.Вместо того, чтобы развернуть программу с десятками тысяч сотрудников, компания начинает с малого, чтобы посмотреть, как она закончится. Предположительно, если есть успех, измеряемый производительностью и счастьем сотрудников, его можно будет развернуть в более крупном месте. После тестирования этого второго местоположения его можно будет привлечь к еще большей демографической группе.

Ранее предпринимались попытки сокращения рабочих недель, которые давали неоднозначные результаты. Санна Марин, ныне премьер-министр Финляндии, ранее предлагала сократить количество времени, которое люди проводят в офисе.Марин выдвинула идею о том, что компании переходят на гибкий шестичасовой рабочий день или четырехдневную рабочую неделю. Марин сказала: «Я считаю, что люди заслуживают того, чтобы проводить больше времени со своими семьями, близкими, хобби и другими аспектами жизни, такими как культура. Это может быть следующим шагом для нас в трудовой жизни ». Хотя план Марина был встречен с большой помпой, похоже, он так и не реализовался.

Digital Enabler, небольшая немецкая компания, занимающаяся электронной коммерцией, экспериментировала с сокращенным графиком работы. Генеральный директор Лассе Рейнганс хотел проверить свою теорию о том, что, если сотрудник намеренно сосредоточен на своей работе, не отвлекаясь, он может выполнить свои задачи в течение пятичасового рабочего периода.

Это было с небольшой уловкой. Rheingans управляла жестким судном и требовала, чтобы телефоны были заблокированы в течение дня, социальные сети были запрещены, светские разговоры между офисами и контакт с семьей и друзьями за пределами офиса были запрещены. Поначалу сотрудники остались довольны. С течением времени они чувствовали давление, заставляющее выполнять свои задания за меньшее время, лишенные внешнего контакта и неудобную работу без перерывов.

San Diego’s Tower Paddle Boards попробовал себя в пятичасовом рабочем дне.Стефан Аарстол, генеральный директор компании, написал статью в Thrive Global, превознося достоинства сокращенного рабочего дня. «Тот факт, что вы сидите за своим столом восемь часов, не означает, что вы продуктивны. Даже самые лучшие сотрудники, вероятно, отработают всего два-три часа реальной работы. Пятичасовой рабочий день направлен на более эффективное управление энергией человека за счет более короткого периода работы, — написал Аарстол. Он утверждал, что меньшее количество времени создает периоды повышенной производительности, а пятичасовой рабочий день — это вынужденное управление временем.

Как и в случае с Digital Enabler, Аарстол позже признал, что эксперимент сначала был успешным, но затем сотрудники стали слишком радоваться свободному отдыху. Он изменил программу только на летние месяцы. Аарстол посетовал, что рабочая этика пострадала, и компания утратила культуру стартапов.

Microsoft Japan экспериментировала с более короткой программой работы под названием «Work-Life Choice Challenge 2019 Summer». Компания предоставила своим 2300 сотрудникам возможность «выбирать различные гибкие стили работы в зависимости от условий работы и жизни.«Задача руководства заключалась в том, чтобы увидеть, произойдет ли соответствующее повышение производительности и морального духа при сокращении рабочего времени.

Япония, как и США, является примером сильной культуры упорного труда. Сотрудники также демонстрируют сильную преданность своей компании.

Результаты эксперимента показали, что рабочие были счастливее, а производительность повысилась на 40%. Однако вам, возможно, придется усомниться в правдивости самоотчетов. Рабочие, возможно, пытались сделать проект успешным, чтобы иметь постоянную четырехдневную рабочую неделю.Производительность 40% не может быть реализована после того, как сокращенная рабочая неделя официально установлена ​​и, следовательно, будет считаться само собой разумеющимся.

Все эти примеры имели место в период до Covid-19. С тех пор мир кардинально изменился. И корпоративные лидеры, и рабочие осознали хрупкость жизни. Все они видели, как быстро человек может умереть от ранее неизвестной болезни.

Работая из дома, люди ценили возможность проводить больше времени с семьей и близкими и меньше времени сидеть в офисном кабинете, расположенном в переполненном, дорогом и грязном городе, где требуется более двух часов в пути туда и обратно.Руководство осознает, что, если его сотрудники будут счастливее, они будут работать лучше. Они также ценят преимущества, связанные с удаленной работой.

Возможно, сейчас самое подходящее время, чтобы попробовать сокращенную рабочую неделю, которая может значительно улучшить качество жизни миллионов людей во всем мире.

Исследование

показало, что переход на удаленную работу не снижает продуктивности

Недавнее исследование показывает, что скептицизм, который многие компании испытывали к работе на дому, может исчезать.Девяносто четыре процента из 800 работодателей, опрошенных Mercer, консалтинговой фирмой по управлению персоналом и рабочими льготами, заявили, что производительность была такой же или выше, чем была до пандемии, даже когда их сотрудники работали удаленно.

«Исторически во многих организациях существовало мнение, что если бы сотрудников не видели, они не работали — или, по крайней мере, не так эффективно, как в офисе», — сказала Лорен Мейсон, главный и старший консультант в Мерсер. «И в большинстве случаев этот принудительный эксперимент с удаленной работой в результате COVID-19 разрушил эти представления, чтобы доказать, что большинству сотрудников действительно можно доверить выполнение своей работы из дома.По мере того, как организации думают о более долгосрочной перспективе, они ищут способы реализовать гибкость в масштабе, чтобы обеспечить такие преимущества гибкой работы, как повышение производительности и продуктивности, лучший опыт сотрудников, расширенный пул талантов и, в некоторых случаях, , потенциально снижает затраты ».

Сторонники удаленной работы совсем не удивлены результатами.« В течение долгого времени компании с сильными программами удаленной работы сообщали об отличной производительности, и наши собственные опросы из года в год показывают, что люди, которые работают удаленно, говорят, что они более продуктивны или так же продуктивны дома », — сказала Бри Вейлер Рейнольдс, менеджер по развитию карьеры и коуч в FlexJobs, Боулдер, Колорадо.сайт ресурсов и вакансий для гибкой и удаленной работы. «Что в этом больше всего удивляет, так это то, что продуктивность остается высокой даже в худших условиях удаленной работы», — добавила она. «Учтите, что удаленным работникам во время пандемии также пришлось столкнуться с сильным стрессом, вызванным всемирным глобальным кризисом в области здравоохранения, и сложными обязанностями, связанными с тем, чтобы иметь дома детей, партнеров, супругов или соседей по комнате, и тем не менее они смогли оставаться продуктивными. или фактически увеличивают свою продуктивность.«

Мейсон сказал, что, когда работодатели впервые отправили людей домой в ответ на распространение коронавируса в феврале и марте, многие столкнулись с проблемами, связанными с получением сотрудниками необходимого оборудования и оптимизацией своих сетей VPN для обеспечения возможности подключения». Как только эти проблемы были решены «Для многих это было гладко», — сказала она. «Но это область, которую необходимо продолжать отслеживать на предмет устойчивости. Другое исследование показывает, что сотрудники сейчас работают на три часа больше в день, поэтому есть некоторый вопрос, действительно ли снижается производительность в час, и эти более продолжительные часы вызывают опасения по поводу выгорания.«

Мейсон прогнозирует, что сотрудники будут продолжать внедрять более эффективные методы удаленной работы, а организации будут оснащать сотрудников новыми или лучшими инструментами для эффективной работы, такими как технология виртуального сотрудничества». В результате высок риск снижения производительности в большинстве организаций не ожидается «, — сказала она.

Забегая вперед, 83 процента респондентов заявили, что даже после того, как кризис в области здравоохранения миновал, они планируют ввести более гибкую политику в области труда, например, разрешить большему количеству людей работать из дома или разрешить им скорректировать свои графики.

«Рабочие доказали, что они более чем способны справляться с гибкими вариантами работы во время кризиса», — сказал Вейлер Рейнольдс. «Компаниям следует продолжать развивать чувство свободы и контроля, которые обеспечивают гибкие варианты работы, и создавать сильные гибкие рабочие программы. Эти программы — разумный способ для компаний быть готовыми к любым чрезвычайным ситуациям в будущем. Помимо производительности, компании говорили о положительное влияние удаленной работы в таких областях, как безопасность, экономия средств, воздействие на окружающую среду, готовность к чрезвычайным ситуациям, удовлетворенность сотрудников и другие.Мы прошли переломный момент, когда работа на дому должна стать действенным и важным компонентом любой здоровой организации ».

Удаленная работа будет особенно важна в ближайшем будущем для работающих родителей с маленькими детьми, поскольку школы либо закрылись, либо работают по раздельным графикам. По данным Бюро статистики труда, оба родителя работают в 60 процентах семей в США.

По данным Mercer, 60 процентов работодателей заявили, что позволяют родителям корректировать свое расписание, при этом 22 процента заявили, что они позволяют родителям временно перейти на статус неполного рабочего дня, если это необходимо.Еще 37% позволяют родителям выбирать, когда они выполняют те части своей работы, которые не нужно выполнять в определенное время и в определенном месте, чтобы лучше выполнять свои обязанности по уходу в течение дня.

Мейсон сказал, что поддержание такого уровня гибкости в масштабе потребует трансформации людей, процессов и инфраструктуры, чтобы работодатели поддерживали или улучшали опыт сотрудников в гибкой среде и обеспечивали такие ключевые результаты, как вовлеченность и производительность.

«Во-первых, работодатели должны создать прочную основу для гибкой работы с такими вещами, как политика и управление, а также эффективность руководителей и менеджеров», — сказала она. «Затем они должны переосмыслить программы работы с людьми, такие как привлечение талантов и адаптация, которые в большинстве организаций не были разработаны для удаленной рабочей силы. Им следует подумать о том, как их гибкая стратегия работы повлияет на то, где они привлекают таланты, или [как они управляют] компенсацией, по мере того, как люди переходят на рынки более дешевой рабочей силы.Другая категория — инфраструктура, с ключевыми аспектами рабочего места — офисом, концентраторами и удаленной настройкой, а также соображениями технологии и безопасности. Есть много последствий, поскольку компании стремятся обеспечить более постоянную гибкость, и организациям необходимо будет проложить путь вперед, чтобы обеспечить достижение намеченных целей для гибкой работы ».

Zillow Goes Remote

Растущий круг компаний, в том числе Amazon, Capital One, Google, Microsoft, Salesforce и Siemens расширили свои планы удаленной работы (по крайней мере, неполный рабочий день) до 2021 года или даже навсегда.29 июля к этому списку присоединилась онлайн-площадка Zillow.

Главный специалист по персоналу Дэн Сполдинг сказал, что около 90 процентов сотрудников из 5400 будут иметь возможность работать из дома на постоянной основе. Это кардинальное изменение по сравнению с тем, как компания стояла перед пандемией в вопросе удаленной работы.

«Исторически мы отговаривали сотрудников от работы из дома, отдавая предпочтение личному общению и совместной работе в офисе, а не виртуальному обмену данными», — сказал Сполдинг.«Наши старые предпочтения были развенчаны во время пандемии. Последние несколько месяцев пролили свет на стойкость сотрудников Zillow — их неослабевающее стремление и приверженность к инновациям и обслуживанию наших клиентов и партнеров на самом высоком уровне, независимо от меняющихся условий работы. закрыв наши офисы в марте, наши команды разработали новые и вдохновляющие творческие способы совместной работы, поддержки друг друга и поддержки примерно 500 новых сотрудников, которых мы наняли, причем полностью удаленно.«

Сполдинг сказал, что офисы компании останутся открытыми для людей и команд, чтобы они могли сотрудничать в случае необходимости.

Приближается постоянная работа из дома. Компании, работники видят преимущества: NPR

Бессрочно. Или даже навсегда. Это слова, которые компании используют о своих сотрудниках, работающих на дому.

Прошло три месяца огромного незапланированного социального эксперимента, который внезапно перенес рабочее место белых воротничков из кабинок и офисов в кухни и запасные спальни.И многие работодатели теперь говорят, что преимущества удаленной работы перевешивают недостатки.

Технологические компании Twitter и Facebook попали в заголовки с объявлениями о постоянной работе из дома. Но новости от 94-летней компании, базирующейся в самом сердце — Колумбусе, штат Огайо, — возможно, были еще более значительными. Nationwide Insurance закрывает пять региональных офисов, так как во время пандемии удаленная работа прошла так гладко. И тысячи сотрудников навсегда откажутся от поездок в домашний офис.

Генеральный директор

Nationwide Кирт Уолкер говорит, что это популярное решение в компании. «Потрясающе. Сотни электронных писем, открыток, писем и телефонных звонков. Спасибо за это». Так что я думаю, что мы все сделали правильно », — говорит он.

Все дело в деньгах

Экономия денег — всегда привлекательное предложение для бизнеса, особенно в наши дни. По словам Кейт Листер, которая консультирует компании по поводу будущего работы в качестве президента Global Workplace Analytics, это, вероятно, приведет к переходу к удаленной работе.

«Вступая в рецессию, экономический спад, эти генеральные директора не спят по ночам, думая обо всех тех зданиях, которые они отапливают … продуктивность продолжается, даже если они не находятся в офисе. И говорят:« Вау, я думаю, мы могли бы используйте для разнообразия здесь ». «

Одно возможное изменение: спрос на коммерческую недвижимость падает из-за роста удаленной работы и реалий болезненного экономического спада. Например, 90% из 60 000 сотрудников инвестиционного банка Morgan Stanley работали удаленно во время пандемии.Урок усвоен, по словам генерального директора Morgan Stanley Джеймса Гормана.

«Я думаю, да, мы будем меньше занимать площадь», — сказал Горман Bloomberg Television, имея в виду офисные помещения. «Я думаю, что это весьма вероятно. Мы доказали, что можем работать без вреда для окружающей среды».

Офисное помещение дорогое

Другие крупные компании, такие как инвестиционный банк Barclays и производитель Oreo Mondelez International, также планируют использовать меньше недвижимости, поскольку больше сотрудников работают из дома.Nationwide заявляет, что затраты будут значительно ниже, если так много сотрудников будут работать из дома, а не в офисе, и намерена вернуть экономию клиентам за счет более низких страховых взносов.

Согласно данным Global Workplace Analytics, «типичный работодатель может сэкономить около 11 000 долларов в год на каждого человека, который половину рабочего времени работает удаленно». А работники могут хранить от 2500 до 4000 долларов в год, работая удаленно на полставки.

Но удаленная работа все время не пользуется популярностью ни у начальников, ни у рабочих.

Горман говорит, что не хотел бы, чтобы сотрудники Morgan Stanley работали исключительно из дома. И это, кажется, преобладающая точка зрения как для руководства, так и для сотрудников. Опрос Global Workplace Analytics показывает, что оптимальным местом для работников является разделение недели между домом и офисом.

«Если бы все было по-своему, я бы, вероятно, три дня работал дома и два дня ходил в офис», — говорит Мэтью Шульц, дизайнер сантехники, живущий в Форт-Уэрте, штат Техас.Обычно он проезжает час каждый день, чтобы добраться до офиса в Далласе. Но в наши дни он заходит в гостевую спальню дома и включает свой компьютер.

«Вы знаете, я сижу здесь в шортах и ​​футболке, и у меня есть две мои кошки, которые бегают по всему дому», — говорит он. «Это немного странно, но в то же время более комфортно. И я чувствую, что здесь я намного расслабленнее, чем в офисе».

Шульц говорит, что дома он делает не меньше, чем в офисе.Это отражает опрос Global Workplace Analytics, показывающий, что 77% сотрудников говорят, что они полностью продуктивны дома. А менеджеры во многом довольны своей работой.

«Самым большим препятствием для удаленной работы за последние 20 лет были менеджеры среднего звена, которые не доверяли это своим сотрудникам», — говорит Листер. «И самая большая разница между менеджерами, которые поддерживают это, и теми, кто этого не делает, — это те, кто это сделал.«Теперь, когда получены результаты грандиозного эксперимента, Листер говорит, что она ожидает, что большая часть этого сопротивления исчезнет.

Эти оценки важны, потому что удаленная работа стала настолько распространенной во время пандемии. Оценки рабочих, выполняющих свою работу из дома, варьируются от от трети до почти половины.

Сюда входят такие люди, как Рауль Маэстри, ипотечный андеррайтер из Майами, который работал удаленно еще до пандемии. Когда в 2016 году Маэстри предложили работу на дому, Маэстри поначалу отнесся к этому скептически.«Я провел более 20 лет в корпоративной среде, ходя в офис», — говорит он.

Но теперь он преданный фанат. Маэстри говорит, что ему не хватает подшучивания над коллегами и шума деятельности в офисе, но говорит, что у работы из дома очень много преимуществ, от экономии денег на газе и химчистке до его эмоционального состояния.

«Я в целом счастливее и чувствую меньше стресса, работая дома», — говорит он.

Тишина — это проблема

Теперь оговорки. Около половины работающих американцев не могут работать удаленно. Даже во время опасной пандемии. А у тех работников, которые могут выполнять свою работу из дома, есть потенциальные недостатки.

Джудит Олсон — профессор информатики Калифорнийского университета в Ирвине, около 30 лет изучает то, что она называет «дистанционной работой». У нее есть несколько предупреждений. Сотрудничество с коллегами может пострадать.Вы можете чувствовать себя одиноким и изолированным. «Самым трудным для человека является тишина на расстоянии», — говорит она.

Легко почувствовать, что вы исчезли из сердца компании, говорит Олсон, упуская из-за случайных чатов и важных решений. «В основном слепой и невидимый. Поэтому вам нужно приложить все возможные дополнительные усилия, чтобы убедиться, что вы хорошо координируете свои действия с людьми, с которыми вы работаете».

У Олсона есть еще один совет для удаленных сотрудников: убедитесь, что у вас есть эргономичное кресло для домашнего офиса.Вы не хотите выбрасывать спину.

32 проверенных совета для работы на дому

Работа на дому становится все более распространенной. Благодаря бурному развитию облачных технологий за последнее десятилетие стало проще, чем когда-либо, общаться, сотрудничать и быть продуктивным при удаленной работе.

Во время кризиса COVID-19 миллионы людей впервые оказались на дому. Генеральный директор Twitter Джек Дорси зашел так далеко, что сказал сотрудникам, что они могут работать из дома постоянно.

Однако большинство людей не осознают, что работа из дома существенно отличается от работы в офисе. Вы не можете взять то, что делали в офисе, и просто перенести это домой. Необходимы новые навыки и распорядки — новый подход к управлению командами во время кризиса, а также к управлению своей собственной работой.

Это как когда Майкл Джордан перешел из НБА в Высшую лигу бейсбола. То, что позволило ему добиться успеха в баскетболе, не полностью перешло в бейсбол.Ему нужен был другой набор инструментов.

В этой статье мы дадим вам 32 проверенных и проверенных временем совета, как добиться успеха при работе из дома.

Готовы?

Приступим.

# 1 — Установите расписание и придерживайтесь его

Когда вы работаете из дома, границы между работой и отдыхом стираются. Если вы не будете осторожны, вы можете обнаружить, что слишком много работаете и не уделяете достаточно времени отдыху.

Создание ежедневного расписания четко определяет границы вашего рабочего дня.Вы знаете, когда собираетесь приступить к работе, когда у вас будут перерывы и когда вы остановитесь на день. Это позволяет войти в ежедневный ритм. Вы тратите меньше времени на то, чтобы решить, что вы собираетесь делать, что снижает утомляемость от принятия решений и повышает продуктивность.

Сделайте ваш график понятным для ваших коллег, чтобы они знали, когда вы на работе, а когда нет.

• Google Календарь позволяет создавать общие календари, чтобы люди знали, чем вы занимаетесь каждый день недели.
• Calendly позволяет легко согласовывать время встречи, не отправляя десятки электронных писем туда и обратно.

# 2 — Выход во время выхода

Когда вы работаете в офисе, вы покидаете здание и идете домой в конце дня, что серьезно тормозит вашу работу. Когда работаешь из дома, у тебя нет такой резкой остановки. Вы можете следить за своим почтовым ящиком или думать о проектах всю ночь, даже если технически вы закончили работу в течение дня.

Это верный рецепт выгорания.

Мы уже знаем, что большинство (70%) сотрудников говорят, что их компании нужно делать больше, чтобы предотвратить выгорание. Но вы тоже можете внести свой вклад, чтобы предотвратить это.

В конце дня перестаньте работать полностью. Закройте вкладки браузера, выключите ноутбук и наведите порядок на рабочем месте, чтобы на следующее утро оно было чистым. Затем уделите все свое внимание остатку вечера.

Если у вас нет тяжелого и быстрого времени, чтобы бросить курить, рабочие элементы, вероятно, будут перенесены на ваше время отдыха.

# 3 — Одевайся

Одно из главных преимуществ работы из дома в том, что вам не нужно наряжаться. Никакого костюма и галстука. Без пиджака и юбки. Вы можете одеваться в удобную одежду.

Однако не работайте в пижаме, как бы заманчиво это ни было. Старая пословица «одеваться для успеха» имеет свои достоинства. Простой акт одевания мысленно подготавливает вас к работе над днем. Это создает жесткую границу между бездельничанием в пижаме и работой.

Кроме того, то, что вы носите, существенно влияет на ваше самовосприятие. Одно исследование показало, что более формальная одежда заставляет людей чувствовать, что они обладают большим авторитетом и более компетентны.

# 4 — Сообщите ожидания окружающим

Те, кто находится с вами дома (соседи по комнате, дети и т. Д.), Должны знать, чего вы от них ждете. Им нужно знать, когда и где вы будете работать, и уважать ваше рабочее время.

Если вы не установите эти границы, все начнут влиять на ваше рабочее время.Соседу нужно подвезти. Ребенок хочет, чтобы вы с ним поиграли. Как бы вы ни хотели заниматься этим, вы просто не можете этого делать, пока работаете.

Автор Гленн Флейшман рекомендует:

• Разговор с семьей или соседями по комнате, чтобы они знали, как вы будете работать
• Придерживайтесь регулярного графика, чтобы все знали, когда вы работаете
• Наличие какого-то знака или сигнала о том, что вы работаете ( закрытая дверь, наушники и т. д.)

# 5 — Соблюдайте процедуры

У большинства из нас есть распорядок дня и ритуалы, которые мы выполняем перед тем, как приступить к работе.Мы пьем кофе, занимаемся спортом, читаем заголовки и т. Д. Выполнение этих процедур сигнализирует нашему мозгу и телу, что пора начинать работать. Они становятся привычками и создают своего рода мысленные «бороздки». Эти мысленные борозды облегчают начало работы.

Кроме того, было продемонстрировано, что распорядок дня улучшает циклы сна, что, следовательно, помогает снизить стресс и улучшить психическое здоровье.

По возможности старайтесь создавать и соблюдать аналогичные распорядки, когда вы работаете из дома.Создайте ритуал перед началом работы, который поможет вам занять правильное место для продуктивной работы. Может быть, этот ритуал предполагает выпивку чашки чая и пробежку. Возможно, это связано с медитацией с использованием таких приложений, как Headspace или Calm.

Чем больше вы используете рутины, тем легче будет начать свой рабочий день.

# 6 — Регулярно делайте перерывы

Когда вы работаете из дома, очень легко забыть о перерывах. Вы просто продолжаете работать, может быть, даже заходите так далеко, что обедаете во время работы.Это верный рецепт от выгорания и истощения.

В течение дня ваше тело проходит через несколько циклов высокой и низкой энергии, называемых «ультрадиановыми ритмами». Эти циклы происходят каждые 90–120 минут и играют большую роль в вашей продуктивности. На пике цикла ваша энергия самая высокая, а на дне ее самая низкая.

Подразумевается, что вы будете наиболее продуктивны, если будете работать со своим телом, а не против него. Сосредоточьтесь на выполнении дел, когда уровень энергии высок, а затем дайте себе время восстановиться.

Включайте в свой график регулярные перерывы и обязательно делайте их. Не поддавайтесь искушению просто продолжать. Ваше тело и мозг нуждаются в отдыхе и перезарядке, и перерывы позволяют этому случиться.

# 7 — Создать выделенное рабочее пространство

Производительность — это результат привычек, и многочисленные исследования показали, что привычки — результат ассоциаций. Мы принимаем меры, наблюдаем за результатом, а затем повторяем это действие, если результат хороший. Чем больше мы это делаем, тем сильнее становится привычка.

Когда вы входите в офис или рабочее место, вы знаете, что пора работать продуктивно. Не время смотреть фильмы в потоковом режиме или проверять социальные сети. В вашем мозгу существует прямая связь между рабочим пространством и производительностью.

Создание специального рабочего места в вашем доме может помочь вам достичь аналогичного уровня производительности. Наличие одного места, где вы всегда работаете, создает в вашем мозгу ассоциацию между этим местом и выполнением работы.

Ваше домашнее рабочее место не обязательно должно быть целой комнатой, это просто должно быть место, где вы постоянно работаете.Это может быть что-то простое, например, столик в углу. Выберите место, где вам нравится проводить время, и придерживайтесь его.

# 8 — Сделайте свое рабочее место комфортным

Вы собираетесь проводить много времени на своем рабочем месте, поэтому сделайте все возможное, чтобы оно было комфортным. Если вы ненавидите находиться на рабочем месте, вам будет сложно работать продуктивно.

Купите понравившийся стул, поддерживающий хорошую осанку. Убедитесь, что пространство хорошо освещено, желательно естественным светом.Зажгите свечу, чтобы все хорошо пахло, и, возможно, повесьте несколько фотографий.

Если вы собираетесь работать из дома, вам нужны подходящие инструменты для работы. Попытки добиться успеха без правильных инструментов вызовут у вас огромное разочарование.

Возможно, вам понадобится купить ноутбук, планшет или другой инструмент. Вам также может потребоваться более быстрое подключение к Интернету, если вы собираетесь передавать много файлов или удаленно управлять компьютером на работе.

И не забывайте о средствах коммуникации. Вероятно, вам понадобится поговорить с коллегами и поработать над проектами. Такие приложения, как Slack, Google Docs, Dropbox и Loom, могут помочь вам оставаться на связи с людьми.

# 10 — Вести список задач

Когда вы работаете в офисе, вы постоянно общаетесь со своим начальником, который помогает вам узнать, что и когда нужно делать. Когда вы работаете из дома, эта физическая близость исчезает. На вас возлагается повышенная ответственность определять важные задачи и выполнять их.

Ведение списка задач может помочь вам не отвлекаться от задачи. Каждый день, прежде чем приступить к работе, определяйте три своих самых важных задачи. Сначала работайте над самой важной задачей и не переходите к чему-то другому, пока не закончите. Затем переходите к своей второй по важности задаче и так далее.

В своей книге ЕДИНСТВЕННАЯ вещь: удивительно простая истина, лежащая в основе выдающихся результатов , Гэри Келлер пишет:

Чтобы добиться выдающихся результатов, нужно создать в вашей жизни эффект домино.Сбросить домино довольно просто. Вы выстраиваете их в ряд и опрокидываете первого… Очень успешные люди это знают. Поэтому каждый день они заново расставляют свои приоритеты, находят ведущую костяшку домино и бьют ее, пока она не упадет.

Использование списка задач помогает создать эффект домино. Это гарантирует, что вы будете выполнять самые важные дела каждый день, что приведет к выдающимся результатам.

# 11 — Выполняйте важную работу в периоды пиковой нагрузки

Есть моменты в течение дня, когда вы работаете более эффективно.Когда вы способны мыслить наиболее ясно и выполнять работу наиболее эффективно. Может быть, вы чувствуете себя свежо утром или после обеда. Или, может быть, вы одна из тех редких птиц, которые лучше всего чувствуют себя поздно ночью.

По мере возможности работайте над своими наиболее важными проектами в периоды максимальной продуктивности. Если утром вы чувствуете себя очень свежо, не тратьте время на относительно тривиальные задачи, такие как электронная почта. Сосредоточьте свою энергию на задаче, которая окажет наибольшее влияние.

Именно так автор Стивен Кинг из года в год выпускает самые продаваемые романы. Как отмечает Мейсон Карри в книге Daily Rituals : Как работают художники , Кинг пишет каждый день в году, начиная примерно с 8:00 утра, и не останавливается, пока не наберет 2000 слов. Только тогда он делает менее важные дела.

# 12 — Не выполняйте одновременно несколько задач

Когда вы работаете из дома, легко попасть в ловушку многозадачности.В одну минуту вы работаете, в следующую вы убираете на кухне или наводите порядок в гостиной.

Это убивает производительность. Снова и снова исследования показывают, что многозадачность значительно снижает вашу эффективность. Усилия, связанные с переключением между задачами, требуют больше умственной энергии, увеличивают вероятность ошибки и увеличивают время, необходимое для выполнения задач.

По возможности старайтесь сосредоточиться на одной задаче. Работайте в дискретных временных блоках и сосредотачивайтесь только на одной вещи в течение каждого блока (известная как «временная блокировка»).Не позволяйте своему вниманию распыляться.

# 13 — Используйте метод Помидора для повышения производительности

Метод Помидора — это хорошо зарекомендовавший себя метод, который помогает вам работать целенаправленными импульсами, а затем дает вашему мозгу передышку. Работает это так:

• Определите вашу самую важную задачу.
• Установите таймер на 25 минут.
• Работа над заданием 25 минут (одно занятие «Помидор»).
• Сделайте 5-минутный перерыв.
• После четырех сеансов Помидора сделайте перерыв на 15-20 минут.

Использование этой техники поможет вам сосредоточиться на задаче, сосредоточив энергию на самых важных вещах. Это также мешает вам работать слишком долго без перерыва.

# 14 — Блокировать отвлекающие факторы

Когда вы работаете из дома, вас ждут уникальные отвлекающие факторы. Если у вас есть дети или соседи по комнате, может быть изрядно шумно. А если у вас нет офиса, в котором можно закрыть дверь, из-за этого шума вам будет сложнее выполнять свои задачи.

Одно относительно простое решение — купить наушники с шумоподавлением и слушать фоновую музыку или окружающий шум, которые вас не отвлекают. Некоторые варианты прослушивания, которые следует учитывать:

# 15 — Блокировать трудоемкие сайты

Мало что убивает производительность, как Интернет. В одну минуту вы работаете, в следующую вы попадаете в черную дыру Facebook.

Если вам сложно сопротивляться привлекательности определенных веб-сайтов, подумайте об использовании приложения, которое физически не позволит вам получить доступ к этим веб-сайтам.И Freedom, и Rescue Time позволяют блокировать определенные веб-сайты на определенный период времени.

Просто определите, какие сайты вы хотите заблокировать, как долго вы хотите, чтобы они блокировались, и наслаждайтесь продуктивностью, не отвлекая вас.

# 16 — Пакетно отвечать на сообщения

Чтобы доказать, что вы работаете усердно и продуктивно, у вас может возникнуть соблазн немедленно отвечать на каждое полученное сообщение. Ваш почтовый ящик звонит, вы прекращаете то, что делаете, и получаете ответ.

И хотя этот импульс понятен, он сделает вас крайне непродуктивным и отвлеченным. Трудно набрать обороты, когда вас постоянно отвлекают сообщения.

Гораздо более эффективное решение — отвечать на сообщения группами. Выделяйте блоки времени каждый день, когда вы будете отвечать на все свои электронные письма и чаты. Если вашего начальника беспокоит такой подход, объясните, что вы пытаетесь работать более продуктивно, и дайте ему свой номер телефона, чтобы они могли позвонить вам, если возникнет что-то действительно срочное.

# 17 — Выходи

Когда вы работаете из дома, вы находитесь внутри более чем обычно. У вас нет поездок на работу и, вероятно, вам нужно меньше встречаться. Если вы не будете осторожны, вы можете проводить все время внутри, что плохо для морального духа и для вашего здоровья.

Многочисленные исследования продемонстрировали преимущества пребывания на улице. Он способствует:

• Снижение стресса
• Повышение иммунитета
• Повышение внимания
• Улучшение психического здоровья
• Улучшение краткосрочной памяти
• И многое другое

Кроме того, пребывание на открытом воздухе увеличивает количество витамина D в вашем организме, что очень важно.Примерно 42% американцев испытывают дефицит витамина D.

Старайтесь выходить из дома каждый день. Идти гулять. Читаю в кофейне. Выпейте с друзьями. Это может показаться нелогичным, но уход от места работы на самом деле повысит вашу продуктивность.

# 18 — Принимать больничные дни , даже работая из дома

В частности,

американцев, похоже, особенно не любят брать больничные. В культуре постоянной продуктивности больничный может показаться слабостью.Нет ничего более далекого от правды.

Если вы не берете больничные, вы действительно можете продлить болезнь, так как ваше тело не может лечить. Это было продемонстрировано во время президентских выборов 2016 года, когда Хилари Клинтон чуть не потеряла сознание из-за пневмонии. Неспособный отдохнуть, кашель превратился в нечто гораздо более серьезное.

Мораль истории? Заботься о себе.

Если вы заболели, сделайте перерыв, чтобы отдохнуть и восстановить силы. Не пытайтесь прорваться.Не пытайтесь делать что-то, лежа в постели. Пусть ваше тело полностью восстановится. Ваша работа, вероятно, в любом случае будет некачественной. Сделайте себе перерыв.

# 19 — Ешьте здоровую пищу

Когда вы работаете из дома, кладовая всегда находится в нескольких шагах от вас. Огромный соблазн бездумно перекусить, что быстро может обернуться дополнительными килограммами.

Существует ряд конкретных стратегий, которые помогут вам правильно питаться дома:

• Установите определенное время, когда вы будете перекусывать, и строго придерживайтесь этого времени
• Запаситесь здоровыми закусками, которые удовлетворяют тягу, но не увеличивают талию
• Готовьте еду и закуски накануне вечером, чтобы у вас не возникло соблазна просто возьмите то, что находится перед вами
• Держите бутылку с водой рядом, чтобы убедиться, что вы гидратированы
• Используйте «Метод здоровой тарелки», чтобы помочь контролировать порции
• Используйте такое приложение, как MyFitnessPal, чтобы отслеживать калории вы потребляете

# 20 — Упражнение

Мало что улучшает продуктивность, например, упражнения.Он очищает голову, поднимает энергию и поднимает настроение. В недавнем исследовании Бристонского университета оценивалось непосредственное влияние упражнений на продуктивность: сотрудники сравнивали дни, в которых они тренировались, с днями, в которых они не тренировались.

В дни, когда они тренировались, сотрудники испытывали более высокий уровень концентрации, более эффективно распоряжались своим временем и чувствовали значительно большую мотивацию.

Последствия очевидны. Если вы хотите продуктивно работать дома, сделайте упражнения частью своего дня.

Совершите прогулку или пробежку. Если погода плохая, скачайте приложение для тренировок, например Nike Training Club. Регулярные занятия спортом значительно улучшат работу дома.

# 21 — Общайтесь с людьми

Одиночество — это профессиональная опасность, когда дело касается работы из дома. Вы не можете просто поболтать с коллегами о спорте или о последнем просмотренном фильме, а многие встречи проходят виртуально с помощью видеочата. Очень легко стать очень изолированным очень быстро.

Продолжительное одиночество и изоляция могут привести к множеству проблем со здоровьем, в том числе:

• Высокое кровяное давление
• Депрессия
• Когнитивные нарушения
• Беспокойство
• Болезнь сердца
• Ожирение
• И многое другое

Ради своего физического и психического здоровья постарайтесь общаться с людьми несколько раз в течение неделя. Сходите пообедать с другом или выпейте кофе с соседом.

Если обстоятельства, такие как кризис COVID-19, не позволяют вам общаться с людьми лично, воспользуйтесь многочисленными инструментами коммуникации, которые теперь доступны нам:

Хотя виртуальное соединение никогда не может заменить личное общение, оно может быть полезным в течение определенного периода времени для поддержания здоровой рабочей культуры.

# 22 — Общение, общение, общение

Общение становится еще более важным, когда вы не работаете в офисе. Вы не получаете регулярного личного общения со своим руководителем и коллегами, и все может легко потеряться в цепочках электронных писем и сообщений. Вам нужно говорить что-то более одного раза.

Расскажите своему начальнику и коллегам о своем графике. Сообщите им, когда выполните задание. Дайте понять, когда у вас отпуск.Передавать одно и то же сообщение через чат, электронную почту, видеоконференцию и т. Д.

Лучше больше общаться, чем недооценивать. Недостаточное общение приводит к недопониманию, срыву сроков и большому разочарованию.

# 23 — Сохранять положительные письменные сообщения

Тон и язык тела теряются при цифровом общении. Люди не видят вашего лица и не слышат ваш голос. Людям очень легко интерпретировать ваши слова негативно, даже если вы не имели никакого негативного смысла.

Жаклин Смит пишет в Inc., что пишет:

… тон легко неверно истолковать без контекста, который вы можете получить из голосовых сигналов и мимики. Соответственно, легко показаться более резким, чем вы могли рассчитывать — вы имели в виду «прямолинейный», они читали «сердитый и резкий».… Для достижения наилучших результатов избегайте использования однозначно отрицательных слов («неудача», «неправильно» или «Пренебрегли») и всегда говорите «пожалуйста» и «спасибо».

При общении по электронной почте или в чате старайтесь, чтобы вещи оставались легкими и позитивными.Может быть, добавить шутку или ваш любимый GIF-файл, где это уместно. Подобные мелочи имеют большое значение, помогая вам поддерживать хорошие отношения с коллегами.

# 24 — Очистить видеозвонки

Большим преимуществом работы из дома является то, что вы можете носить удобную одежду. Однако вы все равно хотите выглядеть профессионально во время видеозвонков.

Нравится вам это или нет, но ваша внешность напрямую связана с вашим успехом. Исследования показывают, что внешний вид человека играет действительно важную роль в продвижении по службе.По возможности старайтесь хорошо выглядеть при общении с другими сотрудниками, даже если это делается только во время просмотра видео.

Не носите потрепанную футболку и не распускайте волосы по всей длине. Наденьте приличную рубашку, причешитесь, побрейтесь и т. Д. Дайте понять, что вы действительно заботитесь о своей работе.

# 25 — Используйте VPN

Всякий раз, когда вы используете чужую сеть Wi-Fi, например, в кафе или библиотеке, вам следует использовать VPN. VPN обеспечивает безопасное подключение к Интернету, гарантируя, что кто-то не украдет важную информацию компании.Меньше всего вам нужно взломать систему безопасности, и VPN помогает предотвратить это.

Вот несколько эффективных приложений VPN:

# 26 — Получить образование

Программы обучения и повышения квалификации часто проводятся в офисе, и вы можете пропустить их, если работаете из дома. В этом случае попросите пройти курс обучения, который, по вашему мнению, поможет вам лучше выполнять свою работу. Это может быть что угодно, от онлайн-курсов до конференций и книг.

Существует ряд онлайн-платформ, которые обеспечивают углубленное обучение по различным предметам, в том числе:

Если вы намеренно не стремитесь к обучению, ваши навыки могут упасть, что может стоить вам повышения по службе и повышения зарплаты.

# 27 — Решение проблем с телефонными звонками

Если вы чувствуете, что проблема начинает возникать, не пытайтесь решить ее по электронной почте или в чате. При использовании этих методов общения часто возникают недопонимания, и ситуация может быстро ухудшиться.

Чтобы справиться с конфликтами, воспользуйтесь телефоном или видеочатом и поговорите со всеми участниками.

Кевин Харт, старший вице-президент и управляющий директор EMA Boston, говорит:

Привлечь людей к ответственности или вести ожесточенный разговор лучше всего лично.Это дает вам лучшее понимание тональности и позволяет наблюдать за языком тела. Кроме того, стало больше возможностей для двустороннего общения. Мы поощряем личные встречи для разрешения конфликтов. Если это невозможно, следующий предпочтительный способ определить, как двигаться дальше, — это телефонный разговор.

# 28 — Спросите об обратной связи

Ваш начальник может сомневаться в том, что вы работаете из дома, особенно вначале. Они могут беспокоиться, что вы не будете так продуктивны или будете тратить рабочее время на просмотр видео на YouTube.Да, существуют системы управления производительностью, которые организации используют для проверки сотрудников время от времени, но вам все равно нужны способы получения более быстрой обратной связи на краткосрочной основе.

Один из способов успокоить своего босса — попросить высказать свое мнение о том, как, по его мнению, все идет. Спросите их, что, по их мнению, работает, а что нет. Записывайте отзывы и заверяйте своего начальника, что вы действительно хотите быть максимально эффективным. Это может помешать маленьким проблемам стать намного большими.

Также сообщите своему руководителю обо всех уникальных проблемах, с которыми вы сталкиваетесь, и не сталкиваетесь с ними в офисе. Вы сталкиваетесь с узкими местами? Есть ли какие-нибудь инструменты, которые вам нужны? Такой открытый диалог обеспечит бесперебойную работу.

# 29 — Разберитесь с политиками компании

У вашей компании, вероятно, есть особые правила и рекомендации, касающиеся работы на дому, и в некоторых случаях кризис был катализатором, побуждающим компании изменить свою политику и изменить свою политику в совершенно новом направлении.Новые правила могут включать в себя все, от того, в какие часы вам нужно быть на связи, до того, для чего вам разрешено использовать корпоративный ноутбук.

Убедитесь, что вы кристально чисты. Точно зная, чего от вас ожидает ваша компания, вы сможете избежать недоразумений. Это также гарантирует, что вы и ваш руководитель находитесь на одной странице. Если у вас есть вопросы относительно определенных политик, постарайтесь их прояснить как можно скорее.

# 30 — Будь ответственным

Самостоятельная ответственность и самомотивация чрезвычайно важны при работе из дома.Никто не смотрит вам через плечо, чтобы убедиться, что вы все сделаете. Вас окружают соблазны и отвлекающие факторы. Вы должны нести ответственность за выполнение работы.

Также нужно поддерживать высокий уровень мотивации. В обычной офисной среде существуют «петли обратной связи», которые помогут вам сохранять мотивацию. Вы выполняете задачу, обсуждаете ее со своим руководителем или коллегами и получаете отзывы о своей работе (если вы используете для этого инструмент управления производительностью, это легче проверить.Эта обратная связь затем мотивирует вас работать на более высоком уровне.

Эти петли обратной связи, как правило, меньше присутствуют при работе из дома. Вы добьетесь успеха только в том случае, если будете поддерживать высокий уровень самомотивации.

# 31 — Эксперимент

Может потребоваться некоторое время, чтобы понять, что лучше всего подходит для работы из дома. Не ждите, что с самого начала все встанет на свои места. Вам нужно будет найти то, что лучше всего подходит вам и вашему стилю работы.

Не стесняйтесь экспериментировать со своим расписанием, рабочим пространством, списком задач, инструментами управления, распорядком и т. Д. Прелесть работы из дома в том, что у вас есть свобода изменять эти вещи. Вы можете оптимизировать свой рабочий день для максимальной производительности.

# 32 — Будьте добры к себе

Чтобы привыкнуть к работе дома, нужно время. Это новая рабочая среда, требующая новых навыков. Вам потребуется время, чтобы найти свой ритм. Некоторые дни будут менее продуктивными, чем другие, и это нормально.

Проявите сострадание. Дайте себе время и место, чтобы акклиматизироваться. Со временем все станет проще. А пока будьте добры к себе.

Эксперимент с удаленной работой, который повысил продуктивность на 13%

Линда Граттан, профессор Лондонской школы бизнеса, специализирующаяся на будущем работы, отмечает и другие моменты; Эксперимент Блума было легко провести, потому что он, по сути, происходил в колл-центре. «У нас нет достоверных данных о производительности работников умственного труда, когда они работают дома», — говорит она.(Другими словами, работники, чья повседневная жизнь не повторяется со счетными задачами.) Однако, по ее словам, из своего опыта общения с руководителями во время пандемии, большинство из них заявили, что их интеллектуальные работники стали на более продуктивными.

Grattan также подчеркивает неравенство, которое становится очевидным при удаленной работе. Труднее быть продуктивным, когда вы находитесь в неидеальной жизненной ситуации, например, в тесной квартире без домашнего офиса. Помните, у тех, кто был в кабинете Блум, была комната для работы, которая не была их спальней.Для многих людей это не так.

Чувство отключенности

Существует также вопрос о последствиях физического видения коллег. Это важное соображение, потому что, если крупномасштабная работа на дому станет реальностью, вы, возможно, никогда больше не увидите своих коллег лично. По словам Граттана, вашими повседневными действиями могут быть просто звонки Zoom или даже виртуальные экранные аватары, заменяющие ваше лицо.

Но важно общаться лицом к лицу, — говорит Граттан.Она не думает, что все офисы в мире могут делать то, что сделала Ctrip. Она говорит, что во многих офисах «важна интуиция: натыкаясь на людей, они видят людей в коридоре. Довольно много способов, которыми мы принимаем решения в организациях, не принимаются на собраниях. Их делают в коридорах ».

Эдди Обенг, основатель виртуальной бизнес-школы Pentacle, говорит, что его беспокоят чувства изоляции и одиночества удаленных сотрудников в отсутствие этих важных личных взаимодействий.Эту мысль подчеркивает Кристи Джонсон, управляющая консалтинговой компанией в США, в которой работают удаленные сотрудники. Она говорит, что изоляция была самым большим источником текучести кадров в первый год ее работы. Она пытается организовывать ежегодные личные встречи, чтобы компенсировать эту потерю личного общения, которая потенциально может ослабить моральный дух или снизить производительность. Она также пытается воспроизвести спонтанные разговоры по пятницам после обеда о людских планах на выходные, как люди говорят днем ​​в пятницу в реальном офисе.

Эвен Блум говорит, что один день в неделю в офисе жизненно важен для сплоченности команды и человеческого взаимодействия.

Тем не менее, он считает, что преимущества, которые мы могли бы получить от широко распространенной ВФГ — пандемии или нет — важны, а плюсы перевешивают минусы. «В конечном итоге, я думаю, это огромно. Представьте: мы идем примерно так, 20% наших дней мы проводим на работе из дома. Это на 20% меньше поездок на работу. Это способность жить дальше от городских центров, чтобы реорганизовать нашу жизнь [и] иметь тихое спокойствие.Так что да, я считаю, что это огромное преимущество », — говорит он. «Если мы сделаем это правильно».

Удаленные сотрудники более продуктивны

• Согласно одному исследованию, удаленные сотрудники работают на 1,4 дня в месяц больше, чем их офисные коллеги, что дает более трех дополнительных рабочих недель в год.
• 29% удаленных сотрудников заявили, что им сложно найти баланс между работой и личной жизнью, а 31% заявили, что им нужен выходной для поддержания психического здоровья.
• Один из самых эффективных способов сохранить продуктивность сотрудников — это делать перерывы в течение дня.Техника Помидора — один из таких методов, позволяющий сотрудникам на мгновение расслабиться и вернуться обновленными и готовыми сосредоточиться.

Многие сотрудники и владельцы бизнеса в течение многих лет работали из дома благодаря достижениям в области технологий, которые делают возможной удаленную работу. Для все большего числа американцев это норма. Теперь, в условиях недавней вспышки COVID-19, большинство компаний и их сотрудники следуют этому примеру, что ставит вопрос: является ли такой рабочий механизм продуктивным?

Опрос Airtasker говорит «да».Исследователи опросили 1004 штатных сотрудника по всей территории США по поводу их производительности, поездок на работу и других аспектов их жизни. Среди этой группы было 505 человек, которые работали удаленно. Исследование показало, что работа на дому не только приносит пользу сотрудникам, избавляя их от ежедневных поездок на работу, но также повышает производительность и ведет к более здоровому образу жизни. Это беспроигрышная ситуация, в которой работники наслаждаются ее гибкостью, но часто за счет баланса между работой и личной жизнью.

Как быть продуктивным дома

Учитывая все современные домашние удобства, привлекающие наше внимание, было бы понятно, если бы работодатели увидели падение производительности, но все же верно обратное.Согласно исследованию Airtasker, надомные работники «работали на 1,4 дня больше в месяц или на 16,8 дней больше в год», чем люди, работавшие в офисе.

Однако исследователи также обнаружили, что работа из дома может быть более стрессовой, чем работа в офисе. Примерно 29% респондентов, работающих на дому, заявили, что им было трудно поддерживать здоровый баланс между работой и личной жизнью. Лишь 23% офисных работников сообщили о такой же борьбе.

Кроме того, 54% удаленных сотрудников и 49% офисных работников заявили, что они чувствовали себя «чрезмерно напряженными в течение рабочего дня», 45% удаленных сотрудников и 42% офисных работников «испытывали высокий уровень беспокойства в течение рабочего дня», и 37% удаленных сотрудников и 35% офисных работников заявили, что они «откладывали выполнение задачи до крайнего срока».»

Чтобы помочь вашей команде оставаться сосредоточенной и эффективной на этом этапе работы на дому, борясь со стрессом и поддерживая баланс между работой и личной жизнью, вот несколько советов, которые помогут вам.

Делайте перерывы.

Самый эффективный способ для По данным опроса Airtasker, удаленные сотрудники, чтобы оставаться продуктивными, должны были делать перерывы (37%). Исследование показало, что офисные работники брали более короткие перерывы, чем удаленные сотрудники, хотя было показано, что более длительные перерывы повышают производительность.

Поощряйте своих сотрудников к Время от времени вставайте в течение рабочего дня, особенно когда они сильно истощены или отвлечены, чтобы перекусить, прогуляться по дому, позвонить другу, помедитировать и т. д.

Многие люди добиваются успеха, используя Технику Помидора, которая следует за этим методом:

1. Выберите задачу.
2. Работайте над ним 25 минут.
3. Поставьте галочку на листе бумаги по истечении 25 минут.
4. Сделайте пятиминутный перерыв. (Это знаменует собой завершение одного спринта «Помидор».)
5. После каждых четырех спринтов Pomodoro делайте более длительный перерыв.
6. Продолжайте так в течение дня, пока ваш рабочий день не закончится.

Этот метод может помочь вашим сотрудникам расслабиться и вернуться к более сосредоточенным.

Совет: Поощряйте своих сотрудников вставать время от времени в течение рабочего дня, особенно когда они сильно истощены или отвлечены, чтобы перекусить, прогуляться по дому, позвонить другу, помедитировать и т. Д.

Следуйте расписанию.

Второй по популярности способ продуктивной работы сотрудников дома — это установление рабочего времени (33%). Поощряйте сотрудников придерживаться того же графика, что и при входе в офис. Следование распорядку поможет вашим работникам почувствовать себя более организованными и эффективными, а также поможет сосредоточить их внимание.

Ведите список дел.

Опрос Airtasker также показал, что 30% удаленных сотрудников сообщили, что ведение списка дел помогает их продуктивности. Поощряйте сотрудников записывать, чего они хотят делать каждый день, чтобы они не перескакивали с одного задания на другое. Теперь, когда вы и ваша команда работает удаленно, общение имеет решающее значение. Устанавливайте ежедневные или еженедельные встречи, на которых вы и ваша команда обсуждаете и определяете приоритеты проектов, включая сроки, чтобы вы могли не сбиться с пути.

Избавьтесь от отвлекающих факторов.

Исследователи обнаружили, что, помимо того, что удаленные сотрудники тратили больше времени на выполнение работы, они теряли 27 минут в день на отвлекающие факторы по сравнению с 37 минутами, которые теряли отвлеченные офисные работники. Опрос также показал, что только 8% удаленных сотрудников и 6% офисных работников сообщили, что им трудно сосредоточиться на своих задачах.

Текстовые сообщения, телефонные звонки, социальные сети — все это отвлекает. В частности, дома сотрудники будут испытывать множество неудобств в течение дня.Меры, которые ваши сотрудники могут предпринять, чтобы оставаться сосредоточенными, включают отключение звука на своих телефонах, работу в офисном помещении, а не на кровати или диване, и избегание тех частей своего дома, которые в противном случае могли бы соблазнить их направить свое внимание на что-то другое. [Чтобы отслеживать управление производительностью сотрудников, прочтите наш обзор BambooHR.]

Знаете ли вы? Исследователи обнаружили, что, помимо того, что удаленные сотрудники тратили больше времени на работу, они теряли 27 минут в день на отвлекающие факторы по сравнению с 37 минутами, которые теряли отвлеченные офисные работники.

Преимущества удаленной работы

Одно из самых больших преимуществ, которые сотрудники получают благодаря удаленной работе, заключается в том, что им больше не нужно добираться до работы. Согласно исследованию Airtasker, поездки на работу привели к тому, что по крайней мере каждый четвертый респондент бросил работу. Фактически, многие рабочие сказали, что готовы отказаться от многих вещей, чтобы завершить поездку на работу.

Средний американец добирается до города почти 30 минут. Столько времени в дороге означает, что рабочие тратят больше денег на топливо, не говоря уже о расходах на техническое обслуживание и ремонт из-за износа их транспортных средств.По данным исследователей, средний удаленный работник ежегодно экономит более 4500 долларов на топливе. Отсутствие ежедневных поездок на работу также привело к небольшому снижению затрат на техническое обслуживание: удаленные сотрудники тратят 55 долларов в месяц по сравнению с 59 долларами в месяц, которые тратили офисные работники. Кроме того, это помогает окружающей среде, уменьшая количество людей, которые добираются до офиса на машинах, поездах и автобусах.

Помимо экономии средств, респонденты отметили, что они заметили, что у них появилось больше свободного времени после того, как они отказались от поездок на работу.В среднем сотрудники говорили, что в результате у них было дополнительно 17 дней свободного времени.

Часть этого восстановленного времени ушла на формирование более здоровых привычек в физических упражнениях. По данным исследователей, удаленные сотрудники тратили на физические упражнения два часа 44 минуты в неделю, что на 25 минут больше, чем у офисных работников.

Кроме того, болезнь быстро распространяется среди коллег, работающих в одном офисе. Офисы обычно забиты людьми, которые работают в непосредственной близости друг от друга и распространяют микробы, даже не осознавая этого.С распространением коронавируса многие штаты издали приказы о сохранении дома, а многие компании потребовали, чтобы сотрудники работали из дома, чтобы «сгладить кривую» пандемии. Разрешение вашей команде работать из дома помогает остановить распространение COVID-19 между вашими сотрудниками, другими сотрудниками и их семьями.

Управление рабочими отношениями

Одним из недостатков работы на дому является то, что сотрудникам может быть труднее общаться со своими коллегами.Согласно исследованию, 70% респондентов заявили, что поддержание отношений с коллегами так же важно, как и их работа. Только 19% заявили, что для них работа важнее взаимоотношений, а остальные 11% заявили, что отношения с коллегами имеют более высокий приоритет.

Как работодатель, подумайте об использовании видеоконференцсвязи, чтобы собирать своих сотрудников хотя бы раз в неделю, чтобы они по-прежнему чувствовали себя частью команды.