Работа на дому в соц сетях: Работа удаленная в соц сетях в России: Вакансии удаленная в соц сетях в России

Вакансии в разделе реклама в соцсетях (smm) – вакансии удаленной работы для специалистов по SMM, специалистов по продвижению с социальных сетях на сайте фриланса

На работу в крупную тренинговую компанию требуется

менеджер социальных сетей.

Требуется знание и умение работать с рекламой, встречами,

раскруткой сообществ в следующих соц. сетях:
-vk.com
-facebook Далее

На работу в крупную тренинговую компанию требуется

менеджер социальных сетей.

Требуется знание и умение работать с рекламой, встречами,

раскруткой сообществ в следующих соц. сетях:
-vk.com
-facebook
-google+
-mail.ru

Суть работы: донесение рекламной информации до целевой

аудитории (мужчины г. Москва 22-35 лет)

Что надо уметь:
-создавать сообщества
-раскручивать сообщества
-создавать рекламу
-нанимать низкоуровнивых сотрудников и контролировать их

для выполнения примитивных задач(или наличие своей

команды)

График работы: свободный, главное – чтобы проекты

сдавались в срок.
Можно работать удалённо.
Пол не важно, возраст тоже.
Наличие мозга – обязательно.

Оплата – до 1200$ если есть результат(да-да мы платим за

него, а не за количество усилий)
Оклад + премия в зависимости от выполнения плана.
Стажировка 1 месяц. Во время стажировки только премия.

Хочешь получить эту работу?
Пиши письмо на rus.crazy(собака)gmail.com с темой «Бог

Соцсетей»

в письме укажи
-Имя, Фамилия
-Возраст
-Город проживания
-Опыт в раскрутке проектов в соцсетях
Это самый главный пункт, распишите максимально конкретно.

Желательно с результатами, которых удалось достичь с вашей

помощью.
Ссылка на группу вконтакте с 20-30-40-500 тысячами человек

не скажет мне абсолютно ни о чем.
-Методы раскрутки.
Распишите методы раскрутки, которыми вы владеете и успешно

применяете.

Буду рад сотрудничать с профессионалами!

С уважением. Александр

Вакансий по указанному критерию не найдено. Попробуйте поменять настройки фильтра или начните поиск с вашего города или региона.

Array
(
[0] => Array
(
[post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее
[post_content] =>

На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?

Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.

Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.

Я не есть моя работа

Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.

Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».

Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.

Что делать?

Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.

Я ценю результаты своего труда

Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».

Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.

Что делать?

Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.
Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.

Я имею право на отдых

Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.

В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.

Что делать?

Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.

Моя работа имеет смысл

Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.

Что делать?

Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.

Я оставляю свой рюкзак

В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.

И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее. Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.

Что делать?

Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.

Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88114
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg
[post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee
)

[1] => Array
(
[post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе — это реальность?
[post_content] =>

Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе. Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.

Пассивный — это же от слова «ничего не делать»?

• На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
• Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
• Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
• Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
• Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.

  Получается, что пассивный доход — это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.

Как правильно работает сетевой маркетинг

Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался. И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.

Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного — и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.

Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.

Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.

Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88108
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-2.jpg
[post_name] => passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-jeto-realnost
)

[2] => Array
(
[post_title] => 5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе
[post_content] =>

Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.

И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.

Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:

Мелкие поручения

Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?

Что делать?

Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.

Готовность брать на себя неприятные обязанности

Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?

Что делать?

Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.

Широкая помощь коллегам

Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint. Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.

Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?

Что делать?

Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.

Бескорыстие

Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение. Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?

Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?

Что делать?

Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.

Услуги друзьям шефа

Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе. Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?

Что делать?

Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.

Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.

Удачной работы!

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88101
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg
[post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote
)

[3] => Array
(
[post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж
[post_content] =>

Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга — не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.

Опыт клиента

Опыт клиента — ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.

Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.

Из каких этапов состоит общение с клиентом?

Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:

— открытие бренда;
— обзор доступных опций, первый интерес к товару;
— решение о покупке;
— послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.

Открытие

Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность — он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.

Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.

Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.

Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом — это огромный плюс.

Почтовый маркетинг

Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.

Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества — например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов — не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.

Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.

Первый интерес

После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.

• В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
• Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
• Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.

  Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.

• Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
• Если вы предлагаете пользователю установить приложение — разместите подсказки на каждом этапе его использования.

Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.

Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.

Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.

Решение о покупке

Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.

На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.

Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.

Послепродажная деятельность

Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.

Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.

Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg
[post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh
)

[4] => Array
(
[post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия?
[post_content] =>

Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения   произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.

Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.

Возможный прорыв в технологиях

Электромобили

Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.

Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.

Повсеместное использование роботов, их совершенствование

Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.

Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.

С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.

Технологии умного дома

Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.

На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.

Нейронные сети

Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.

Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?

Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.

В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.

Беспилотные автомобили

Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.

В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.

Летательные беспилотники

Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.

В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.

Цифровые валюты

По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.

Редактирование генома

В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.

Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.

Интернет тела

Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.

Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.

Повседневная жизнь

Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:

• Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
• Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
• Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88084
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija.jpg
[post_name] => kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija
)

)

Работа педагога в социальных сетях ⋆

Статья посвящена актуальной проблеме ведения педагогом как публичной личностью своих страниц в социальных сетях. В статье рассматривается возможность использования учителем социальных сетей как дополнительного образовательного инструмента. Автор приводит основные принципы и правила ведения и поведения педагога в социальных сетях.

К.И. Аветисова,
кандидат педагогических наук,
педагог дополнительного образования,
Государственное бюджетное общеобразовательное учреждение
города Москвы «Школа № 2089»,
Москва, Россия

В условиях самоизоляции мы, так или иначе, стали больше времени проводить в Интернете и, в том числе, в социальных сетях.

Чтобы наши виртуальные действия не превратились в неприятные для нас реальные последствия, давайте продумаем основные моменты, которые помогут нам не совершить ошибок и скрасить не только наш досуг, но и досуг наших учеников.

Все мы неоднократно сталкивались с новостями, когда опубликованный учителем контент вызывал широкий общественный резонанс и приводил к увольнению. Мы сейчас не будем вступать в дискуссию о том, кто прав, кто виноват. Наша задача — максимально обезопасить себя и научиться выстраивать грамотное поведение в интернет-пространстве.

Безусловно, социальные сети — это большой информационный и культурный прорыв, но в работе с любыми платформами следует соблюдать осторожность. При неумелом и неграмотном пользовании они могут разрушить профессиональную карьеру, и наоборот, в умелых руках и при креативном подходе могут стать отличным помощником и инструментом в ее развитии.

Находясь в просторах Интернета, в том числе на своих личных страницах в социальных сетях, необходимо помнить, что учитель, педагог — это публичная личность, которую оценивают не только коллеги, но и ученики, их родители. Поэтому необходимо быть ответственными за свой контент, тщательно разделять личное и публичное, особенно в нынешних условиях дистанционной работы, когда границы между ними стираются.

Чтобы исключить конфликтные ситуации, необходимо помнить о правилах поведения в социальных сетях. Они базируются на тех же принципах, что и в оффлайне: прежде всего, недопустимо делать то, что запрещено законом. Основные требования к ведению любого сайта, в том числе страницы в социальной сети, описаны в следующих федеральных законах:

Очевидно, что личные страницы педагога в социальных сетях исключают противоправного содержание, в том числе пропаганду наркотиков, экстремизма, преступлений, любых форм интернет-мошенничества, а также программно-технические угрозы и публикацию персональных данных, полученных незаконным путем. Остановимся на последнем пункте подробнее. Запрет на распространение информации о частной жизни человека, в том числе размещение фотографий без его согласия, закреплен в Конституции и Гражданском кодексе Российской Федерации. Если у педагога есть желание или необходимость опубликовать фотографии своих учеников, то, прежде чем это сделать, нужно получить письменное согласие родителей. При этом согласие родителей не требуется в случаях:

• если фотография используется в государственных или общественных интересах;
• если фотосъемку проводили на публичных мероприятиях (например, школьный концерт) и ученик не является главным объектом на фото.

Эти же принципы работают и при видеосъемке.

При ведении страниц в социальных сетях и публикации контента, связанного с учениками, стоит руководствоваться не только юридическими нормами, но и не забывать об элементарной вежливости и уважении. Часто учителя любят выкладывать в сеть забавные ошибки своих учеников, допущенные в той или иной задаче, упражнении или диктанте. Однако прежде чем это сделать, стоит попросить у ребенка согласие на подобную публикацию, обговорить нюансы (например, что автор ошибки останется неизвестным для широкого круга пользователей социальных сетей), иначе своими действиями учитель может поставить ученика в неловкое положение. Принципов морали и уважения стоит придерживаться во всех публикациях и при оставлении комментариев.

В работе с социальными сетями, как и в реальной жизни, педагог должен руководствоваться общими для всех правовыми и этическими нормами. Настройки современных социальных сетей позволяют скрыть все то, что вы не хотите выставлять на всеобщее обозрение: личные фотографии, информацию и прочее. Стоит быть аккуратным при одобрении или отметке вашей страницы на фотографиях друзей, особенно если такие материалы могут содержать потенциальный компромат.

Если «конфликт интересов» неизбежен, можно создать второй аккаунт. Таким образом у вас появится официальная публичная страница — для ваших учеников, родителей и администрации — и при этом сохранится первый аккаунт — закрытый — лично для вас, ваших родных и друзей, где вы сможете размещать все, что считаете нужным.

Нередко в социальных сетях разгораются споры, из-за которых могут возникнуть конфликты, перетекающие в реальную жизнь. Любому педагогу необходимо помнить одно очень важное правило: что бы ни происходило, ни в коем случае не старайтесь разрешить конфликты и проблемы через социальные сети. Вы рискуете тем, что вас могут неправильно понять, в итоге ситуация обернется против вас. При возникновении недопонимания или подобных ситуаций, правильнее будет позвонить человеку или лично с ним встретиться и все обсудить.

Как показывает практика, обучающиеся не возражают против онлайн-общения с педагогом. Им интересно узнать увлечения своего наставника, познакомиться с ним не только как с человеком у доски, но и как с многогранной личностью. В этой связи личные страницы в социальных сетях могут стать дополнительным инструментом педагога. Особенно это актуально в нынешних условиях.

Общение с учениками в социальных сетях тоже можно рассматривать как дополнительный инструмент воспитания в образовательном процессе.

Безусловно, страница педагога станет интересной для учеников и родителей, если будет содержать полезную информацию. Каждый учитель может использовать на своих страницах образовательный контент из других групп, или даже создавать свой собственный: размещать различные викторины по предметам, короткие видеоуроки, интересные тесты, полезные статьи, занимательные задания, различные правила, игры, опросы, виртуальные квесты, ссылки на всевозможные школьные группы, сообщества — словом, все то, что может помочь ученикам и их родителям. Вариантов множество — главное проявить свой интерес и немного креативности.

Как и в реальной жизни, в социальных сетях не стоит забывать и о позитивном настрое: публикации должны настраивать читателя на мажорный лад. Во-первых, это поднимет настроение подписчикам, а во-вторых, поможет привлечь новых читателей.

Перед публикацией того или иного контента, следует трезво оценить его с позиции родителя и ученика. Также нужно обстоятельно подумать в каком виде будет преподнесена информация и как ее могут воспринять ваши читатели. Порой негодование со стороны родителей или даже конфликт могут возникнуть не столько из-за фотографии, сколько из-за подписи к ней.

Поэтому важно обдумывать то, что вы пишете. Перед публикацией стоит перечитать текст: это поможет выявить и устранить допущенные ошибки и опечатки, прочувствовать общий настрой поста. Публикации должны быть не только грамотными (ведь учитель — это личный пример для учеников), но и «живыми». Педагог должен стараться писать посты понятным языком, исключать сухие научные фразы и шаблоны. Людей, прежде всего, привлекает искренность.

Еще одной неотъемлемой частью публикаций в социальных сетях стали хэштеги. Казалось бы, неприметная вещь. Однако, они не только помогают привлечь целевую аудиторию, обратить на публикацию внимание читателей и повысить возможность поиска ваших постов, но и задать определенные тенденции. Это как «фирменный» стиль, который также могут перенять ученики.

При этом одно неумело использованное словосочетание в качестве хэштега может обернуться плачевными последствиями.

Делая публикации в социальных сетях, педагог должен помнить, что он, прежде всего, публичная личность, и одно неверно сказанное слово или неудачная фотография могут сильно ударить по репутации и дальнейшей карьере. Кроме того, на учителях лежит двойная ответственность, так как они занимаются воспитанием детей и подают им личный пример.

Резюмируя, можно сделать вывод, что пользоваться социальными сетями учителям можно и нужно. Они действительно могут стать хорошим подспорьем в образовательном процессе, помочь развивать и поддерживать интерес к предмету, расширять возможности образовательного пространства. Главное — быть ответственным за свой контент, соблюдать все необходимые правила. Социальные сети будут работать на педагога, если он проявит немного креатива и не будет подходить к их ведению как к обязательным работам, и, в то же время, не будет гнаться за максимальной «открытостью», стараясь всем угодить.

Всегда и во всем нужно помнить о золотой середине.

Литература и интернет-источники

1. Федеральный закон «Об информации, информационных технологиях и о защите информации» от 27.07.2006 № 149-ФЗ (последняя редакция) // Справочно-правовая система «Консультант Плюс» [Электронный ресурс] — Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_61798
2. Федеральный закон «О защите детей от информации, причиняющей вред их здоровью и развитию» от 29.12.2010 № 436-ФЗ (последняя редакция) // Справочно-правовая система «Консультант Плюс» [Электронный ресурс] — Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_108808
3. Федеральный закон «О противодействии экстремистской деятельности» от 25 июля 2002 г. № 114-ФЗ (с изменениями и дополнениями) // Система ГАРАНТ [Электронный ресурс] — Режим доступа: http://base.garant.ru/12127578/#ixzz5d8LN3PRM

Как правильно составить резюме в 2021 для устройства на работу

https://ria.ru/20210903/rezyume-1748614901.html

Как составить резюме, чтобы получить работу: советы экспертов

Как правильно составить резюме в 2021 для устройства на работу

Как составить резюме, чтобы получить работу: советы экспертов

Сейчас для устройства на работу необходимо уметь хорошо себя подать. Как правильно составить резюме в 2021 году, советы экспертов и примеры профессионального и… РИА Новости, 03.09.2021

2021-09-03T18:49

2021-09-03T18:49

2021-09-03T18:49

работа

удаленная работа

/html/head/meta[@name=’og:title’]/@content

/html/head/meta[@name=’og:description’]/@content

https://cdn24.img.ria.ru/images/156353/70/1563537032_0:105:2000:1230_1920x0_80_0_0_5787637169896bdc1ca6526b10c64374.jpg

МОСКВА, 3 сен — РИА Новости. Сейчас для устройства на работу необходимо уметь хорошо себя подать. Как правильно составить резюме в 2021 году, советы экспертов и примеры профессионального и грамотного оформления резюме — в материале РИА Новости.Что такое резюмеПо сути, резюме — это самопрезентация, описание своих профессиональных навыков и умений, личных качеств, опыта и конкурентных преимуществ среди других специалистов. Однако это не биография, а самореклама с целью получить интересующую должность. Резюме должно быть информативным, лаконичным, логичным и грамотным с точки зрения орфографии.Основная задача резюме — произвести приятное впечатление при заочном знакомстве работодателя с соискателем.Зачем составлятьРезюме — не просто анкета, а первый контакт с работодателем. Это знакомство и формирование первого впечатления о кандидате. И самое главное — это возможность обратить на себя внимание, заинтересовать и побудить работодателя пригласить на собеседование. Если человек не является известным специалистом в своей сфере, как правило, ему непросто найти место трудоустройства без резюме.Влияние резюме на собеседованиеМежду анкетой и собеседованием существует прямая связь. К моменту личной встречи у работодателя уже сложится определенное мнение о претенденте. Вероятно, благоприятное, иначе не позвали бы. Перед собеседованием обязательно следует распечатать свое резюме на белой, качественной бумаге. Нужно взять с собой все документы, подтверждающие заявленные знания и опыт.Правила оформления: содержание и структураРезюме — это документ, написание которого регламентировано правилами делопроизводства. Этих стандартов необходимо придерживаться.НазваниеВ названии следует указать свои имя, фамилию, отчество и желаемую должность. Это необходимо для того, чтобы человек, просматривающий анкеты, сразу увидел, какая позиция интересует кандидата. В дальнейшем ему будет легче найти нужное резюме среди многих других.Контактная информацияСледует указывать в резюме актуальные контакты, по которым с претендентом действительно можно связаться. Адрес электронной почты не должен выглядеть смешным или абсурдным.Неправильно: «[email protected]» или «[email protected]».Правильно: «[email protected]».ФотоФотография в анкете повышает шанс привлечь внимание работодателя. Резюме выглядит более выигрышно по сравнению с анкетами без фото.Место проживанияПодробный адрес с названием улицы сообщать не стоит. Необходимо указать город и ближайшую к дому станцию метро, если есть. Для работодателя имеет значение только район проживания. Если на дорогу у человека будет уходить много времени, ему могут отказать. Такой сотрудник станет слишком уставать и, вполне вероятно,скоро найдет работу ближе к дому.Желаемая должностьНа интернет-порталах и в базах данных сотрудники кадровых агентств ищут людей по названию позиции. Не стоит упоминать в одном резюме все интересующие варианты. Если человек претендует сразу на несколько должностей, придется составить для каждой из них отдельное резюме. Например, при поиске работы личного помощника руководителя и секретаря-референта потребуется две разных анкеты. Название вакансии должно быть понятным: врач-дерматолог, инженер и т.д.ЗарплатаНужно указать сумму, которую хотелось бы получать на руки. Можно обозначить заработную плату немного выше, чем платили на прошлой работе.Опыт работыЕсли речь идет не о начинающем специалисте, этот раздел самый главный в резюме.Перечислять опыт работы принято в обратном хронологическом порядке. Следует указать дату выхода на работу и дату увольнения, отметить должность и функции, делая акцент на профессиональных достижениях. Если сфера деятельности организации непонятна из названия, лучше написать, чем конкретно занималась организация.Периоды стажировки и практики засчитываются наравне с основным стажем.Если были большие перерывы в работе, стоит объяснить в резюме, почему. Например, находилась в декретном отпуске, трудился на фрилансе, занимался бизнесом. Или надо сослаться на важные обстоятельства, в силу которых человек не мог работать.Если большой опыт в одной профессии, следует рассказать немного подробнее о трех последних годах.Любого работодателя насторожит, если человек меняет профессию или место трудоустройства каждый год. Длительность работы менее трех месяцев выглядит так, как будто он не прошел испытательный срок. Лучше вообще не упоминать этот эпизод в резюме. Если с этим периодом связан интересный опыт, лучше подчеркнуть, что это была проектная занятость.ОбразованиеНеобходимо указать уровень образования: высшее или среднее специальное. Перечислить в резюме учебные заведения, год окончания и полученную специальность.Дополнительное образованиеЕсли претендент учился на курсах или проходил тренинги, связанные с должностью, на которую он рассчитывает, стоит написать о них. Но не надо перегружать резюме перечислением сертификатов о дополнительном образовании, не относящихся к этой работе. Врачу-стоматологу, который планирует трудоустроиться по своей специальности, не стоит писать в резюме, что он выучился на тренера по корректировке нежелательного поведения животных. Ни одной стоматологической клинике этот опыт не пригодится.Ключевые навыкиНадо перечислить основополагающие профессиональные качества, которые требуются для работы по желаемой специальности. Например, для менеджера по продажам список может быть примерно следующим:Личные качестваНе приветствуется использование абстрактных оценок, пафоса и банальных, затасканных формулировок. Например, такие качества, как искренность и упорство довольно сомнительны — можно искренне не любить работать и упорно избегать любой ответственности.Лучше перечислить только те качества, которые имеют отношения к профессии. Тому, кто собирается работать машинистом экскаватора, не обязательно упоминать о том, как сильно он любит детей и животных.Чаще всего люди сообщают в резюме о своем ответственном отношении к работе, коммуникабельности и стрессоустойчивости. Это уже стало общим местом. Можно заменить ответственность на добросовестность. Вместо коммуникабельности претенденту лучше написать, что он легко находит общий язык с людьми, а вместо стрессоустойчивости указать, что у него спокойный, уравновешенный характер.Должностные обязанностиНе следует переписывать все обязанности из должностных инструкций на последнем месте работы. Правильнее выделить 4-5 самых основных и рассказать о них понятным, человеческим языком.Неправильно: «Осуществление деятельности по организации размещения рекламы в интернете, журналах и информационных справочниках».Правильно: «Размещение рекламы в интернете, журналах и информационных справочниках».ДостиженияКроме должностных обязанностей, надо перечислить все профессиональные успехи, описать результаты работы, сообщить о карьерном росте. При этом лучше избегать размытых формулировок, упоминать только о конкретных результатах.Неправильно: «На мне одном держалась вся работа нашего отдела. Постоянно приходилось обучать своих коллег, подсказывать и помогать».Правильно: «Организовал 10 бизнес-тренингов для сотрудников нашей компании».Нелишним будет указать награды и почетные грамоты, полученные на предыдущих местах работы.Дополнительная информацияЧаще всего в этом разделе люди рассказывают о своих хобби и увлечениях. Но уместнее здесь смотрится информация, которая имеет хотя бы косвенное отношение к профессии. Если человек заявляется на вакансию учителя литературы, совершенно неважно, какой у него водительский стаж.Рекомендации с предыдущего места работыВ нашей стране рекомендации предыдущих работодателей пока не являются обязательными, но их наличие повышает доверие к соискателю. Можно указать в резюме имена, должности и контакты бывших руководителей, чтобы следующий наниматель мог получить отзыв о профессиональных и человеческих качествах своего потенциального сотрудника.Ключевые словаНадо использовать в резюме как можно больше слов, по которым работодатель сможет отыскать его через поисковик. Например, в анкете бухгалтера по зарплате обязательно должны встречаться слова: зарплата, взаиморасчет, больничный, компенсация, отчетность.Стоит продумать, какие ключевые понятия относятся к конкретной работе, и какие термины может использовать работодатель при поиске резюме.Как закончитьОбязательно нужно указать, готов ли человек к переезду или командировкам. Если рассматривается только удаленная работа, также стоит сказать об этом или отметить свои пожелания галочками на интернет-площадках для поиска работы. Это увеличит область видимости резюме в поиске и повысит шансы быть приглашенным на собеседование.В самом конце резюме необходимо сообщить, когда соискатель готов приступить к работе.Обязательно надо указать дату составления резюме. Датирование подтверждает актуальность этой работы для претендента. Если дата устарела, работодатель может решить, что человек давно и безуспешно ищет работу.Перед отправкой работодателю лучше перечитать резюме несколько раз, попросить кого-нибудь, кто хорошо владеет русским языком, проверить его.Как написать сопроводительное письмоСопроводительные письма, также как и рекомендации, пока не обязательны в нашей стране, но они привлекают внимание работодателя и помогают произвести приятное впечатление, тем самым увеличивая шансы получить приглашение на собеседование.В письме нужно указать название интересующей вакансии, объяснить, почему интересна эта работа, сообщить о релевантном опыте и профессиональных качествах, которые могут помочь заинтересовать работодателя. В конце должны быть указаны ФИО, телефон и электронная почта.Площадки для размещения резюмеРезюме следует разместить на интернет-порталах, которые специализируются на трудоустройстве, и на сайтах кадровых агентств. Также сейчас очень хорошо работают тематические группы в социальных сетях.Если человек ищет новую работу, не уволившись с текущей, и не хочет, чтобы его работодатель узнал об этом, не нужно размещать резюме в публичном доступе. Искать интересные вакансии придется самостоятельно, адресно отправляя резюме работодателям.Основные ошибкиВо многих случаях резюме соответствующих вакансии соискателей не получают отклика, потому что оформлены с отступлениями от заведенных правил или здравого смысла.Нерелевантные вакансииВажно оценивать себя и свои возможности адекватно. Не стоит отсылать резюме работодателю, если образование, опыт или профессиональные знания не соответствуют требованиям, заявленным в вакансии.Неформальное фотоФотография для резюме должна быть в деловом стиле и на нейтральном фоне. Если человек выглядит неряшливо, фото будет работать против него.Описание процессов, а не результатаРаботодатель ожидает от своих сотрудников исполненных поручений, законченных дел и достигнутых целей. И хочет платить исключительно за результат. У людей, сосредоточенных на процессе, по итогу накапливается очень много невыполненных задач.Люди, ориентированные на результат, каждый этап своей работы привязывают к конкретной цели. Они трудятся намного продуктивнее и ценятся на рынке труда значительно выше. Свою заинтересованность в результате работы необходимо подчеркнуть в резюме конкретными фактами и цифрами.Неправильно: «Работал над проектами», «Проводил переговоры», «Заключал договоры».Правильно: «Утвердил 5 проектов», «Провел 30 переговоров», «Заключил 20 договоров».Ошибки в текстеВо-первых, читать текст с ошибками неприятно. Во-вторых, перенося данные анкеты в базу, сотруднику кадрового агентства придется тратить время на исправление ошибок. В-третьих, если работа включает в себя деловую переписку, оформление договоров и отчетности, безграмотность автоматически делает претендента профессионально непригодным.ОбъемСлишком короткое резюме неинформативно. Ни один работодатель не пригласит на собеседование «кота в мешке».Чересчур объемное резюме, содержащее множество ненужной информации, лирических отступлений и лишних подробностей, также не будет встречено с энтузиазмом. Например, дотошное перечисление пройденных обучающих курсов, тренингов и семинаров, которые не имеют отношения к профессии, — это лишняя информация.СоветыПри составлении резюме следует обратить внимание на следующие аспекты:

https://radiosputnik.ria.ru/20190829/1558052364.html

https://ria.ru/20190827/1557937200.html

https://radiosputnik.ria.ru/20190827/1557938645.html

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

2021

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

Новости

ru-RU

https://ria.ru/docs/about/copyright.html

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

https://cdn24.img.ria.ru/images/156353/70/1563537032_111:0:1890:1334_1920x0_80_0_0_df40511334d9d61b1bd21c9d1cd10659.jpg

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

работа, удаленная работа

МОСКВА, 3 сен — РИА Новости. Сейчас для устройства на работу необходимо уметь хорошо себя подать. Как правильно составить резюме в 2021 году, советы экспертов и примеры профессионального и грамотного оформления резюме — в материале РИА Новости.

Что такое резюме

По сути, резюме — это самопрезентация, описание своих профессиональных навыков и умений, личных качеств, опыта и конкурентных преимуществ среди других специалистов. Однако это не биография, а самореклама с целью получить интересующую должность. Резюме должно быть информативным, лаконичным, логичным и грамотным с точки зрения орфографии.

Основная задача резюме — произвести приятное впечатление при заочном знакомстве работодателя с соискателем.

—Мне приходится просматривать очень много резюме. Чтобы отобрать тех претендентов, которых я в дальнейшем приглашу на собеседование, обычно руководствуюсь объективными данными и отчасти — личными впечатлениями от анкеты. Объективные данные — это возраст, пол, опыт, умения, навыки, профессиональные качества и т.п. Пожелания работодателя должны совпасть с возможностями и желаниями соискателей. Если человек ищет работу на неполный рабочий день, а компании нужен сотрудник с полной занятостью, понятно, что ему это место не подходит. Выбираю претендентов, в большей степени основываясь на их полезности для работы, — пояснила РИА Новости управляющая персоналом Ольга Яневич.

Зачем составлять

Резюме — не просто анкета, а первый контакт с работодателем. Это знакомство и формирование первого впечатления о кандидате. И самое главное — это возможность обратить на себя внимание, заинтересовать и побудить работодателя пригласить на собеседование. Если человек не является известным специалистом в своей сфере, как правило, ему непросто найти место трудоустройства без резюме.

— Мне обязательно нужна развернутая история претендента, заранее и в письменном виде, чтобы понимать, имеет ли вообще смысл разговаривать с этим соискателем, и о чем с ним разговаривать. Я хочу увидеть фотографию и прочитать анкету, чтобы проанализировать информацию, подумать и составить предварительное мнение о специалисте, — рассказала Ольга Яневич.

Влияние резюме на собеседование

Между анкетой и собеседованием существует прямая связь. К моменту личной встречи у работодателя уже сложится определенное мнение о претенденте. Вероятно, благоприятное, иначе не позвали бы. Перед собеседованием обязательно следует распечатать свое резюме на белой, качественной бумаге. Нужно взять с собой все документы, подтверждающие заявленные знания и опыт.

— Я всегда проверяю информацию, изложенную в анкете. Если человек указал, что он окончил какие-то курсы, я попрошу его предоставить сертификаты. Обязательно задаю уточняющие вопросы. По ответам сразу понимаю, имеет ли человек те знания, о которых он написал в своем резюме, — поделилась эксперт.

Правила оформления: содержание и структура

Резюме — это документ, написание которого регламентировано правилами делопроизводства. Этих стандартов необходимо придерживаться.

Название

В названии следует указать свои имя, фамилию, отчество и желаемую должность. Это необходимо для того, чтобы человек, просматривающий анкеты, сразу увидел, какая позиция интересует кандидата. В дальнейшем ему будет легче найти нужное резюме среди многих других.

Контактная информация

Следует указывать в резюме актуальные контакты, по которым с претендентом действительно можно связаться. Адрес электронной почты не должен выглядеть смешным или абсурдным.

Неправильно: «[email protected]» или «[email protected]».

Правильно: «[email protected]».

— Некоторые кандидаты оставляют контакты, но не отвечают ни на электронную почту, ни на телефонные звонки. Где-нибудь в незаметном месте резюме у них написано мелким шрифтом: «Отвечаю только в мессенджерах». Работодатель, разумеется, не будет изучать анкету под лупой, и работу получит кто-то другой, — отметила руководитель кадрового агентства «Great Offer» Юлия Сорокина.

Фото

Фотография в анкете повышает шанс привлечь внимание работодателя. Резюме выглядит более выигрышно по сравнению с анкетами без фото.

Место проживания

Подробный адрес с названием улицы сообщать не стоит. Необходимо указать город и ближайшую к дому станцию метро, если есть. Для работодателя имеет значение только район проживания. Если на дорогу у человека будет уходить много времени, ему могут отказать. Такой сотрудник станет слишком уставать и, вполне вероятно,скоро найдет работу ближе к дому.

Желаемая должность

На интернет-порталах и в базах данных сотрудники кадровых агентств ищут людей по названию позиции. Не стоит упоминать в одном резюме все интересующие варианты. Если человек претендует сразу на несколько должностей, придется составить для каждой из них отдельное резюме. Например, при поиске работы личного помощника руководителя и секретаря-референта потребуется две разных анкеты. Название вакансии должно быть понятным: врач-дерматолог, инженер и т.д.

— Часто кандидаты перечисляют несколько вакансий, на которые они претендуют. Это неправильно. Соискатель воспринимается рекрутером как человек, который сам не знает, чего он хочет. Возникают сомнения и в профессионализме. Больше шансов получить работу, если в одном резюме была указана только одна желаемая позиция, и выделены самые сильные компетенции для выбранной вакансии, — поделилась Юлия Сорокина.

Зарплата

Нужно указать сумму, которую хотелось бы получать на руки. Можно обозначить заработную плату немного выше, чем платили на прошлой работе.

— Желаемую зарплату можно указать на 15-20% выше рыночной. Занижать не стоит. Если вы просите меньше, вам никогда не заплатят больше, — посоветовала Юлия Сорокина.

Опыт работы

Если речь идет не о начинающем специалисте, этот раздел самый главный в резюме.

Перечислять опыт работы принято в обратном хронологическом порядке. Следует указать дату выхода на работу и дату увольнения, отметить должность и функции, делая акцент на профессиональных достижениях. Если сфера деятельности организации непонятна из названия, лучше написать, чем конкретно занималась организация.

Периоды стажировки и практики засчитываются наравне с основным стажем.

Если были большие перерывы в работе, стоит объяснить в резюме, почему. Например, находилась в декретном отпуске, трудился на фрилансе, занимался бизнесом. Или надо сослаться на важные обстоятельства, в силу которых человек не мог работать.

Если большой опыт в одной профессии, следует рассказать немного подробнее о трех последних годах.

Любого работодателя насторожит, если человек меняет профессию или место трудоустройства каждый год. Длительность работы менее трех месяцев выглядит так, как будто он не прошел испытательный срок. Лучше вообще не упоминать этот эпизод в резюме. Если с этим периодом связан интересный опыт, лучше подчеркнуть, что это была проектная занятость.

Образование

Необходимо указать уровень образования: высшее или среднее специальное. Перечислить в резюме учебные заведения, год окончания и полученную специальность.

Дополнительное образование

Если претендент учился на курсах или проходил тренинги, связанные с должностью, на которую он рассчитывает, стоит написать о них. Но не надо перегружать резюме перечислением сертификатов о дополнительном образовании, не относящихся к этой работе. Врачу-стоматологу, который планирует трудоустроиться по своей специальности, не стоит писать в резюме, что он выучился на тренера по корректировке нежелательного поведения животных. Ни одной стоматологической клинике этот опыт не пригодится.

Ключевые навыки

Надо перечислить основополагающие профессиональные качества, которые требуются для работы по желаемой специальности. Например, для менеджера по продажам список может быть примерно следующим:

• —

  поиск клиентов;

• —

  планирование продаж;

• —

  составление коммерческих предложений;

• —

  проведение переговоров;

• —

  ведение деловой переписки;

• —

  оформление договоров о предоставлении услуг и т.д.

Личные качества

Не приветствуется использование абстрактных оценок, пафоса и банальных, затасканных формулировок. Например, такие качества, как искренность и упорство довольно сомнительны — можно искренне не любить работать и упорно избегать любой ответственности.

Лучше перечислить только те качества, которые имеют отношения к профессии. Тому, кто собирается работать машинистом экскаватора, не обязательно упоминать о том, как сильно он любит детей и животных.

Чаще всего люди сообщают в резюме о своем ответственном отношении к работе, коммуникабельности и стрессоустойчивости. Это уже стало общим местом. Можно заменить ответственность на добросовестность. Вместо коммуникабельности претенденту лучше написать, что он легко находит общий язык с людьми, а вместо стрессоустойчивости указать, что у него спокойный, уравновешенный характер.

— Я редко читаю графу о личных качествах, только пробегаю глазами. Для меня важнее впечатления от личной беседы. Во-первых, понятно, что человек ничего плохого сам о себе никогда в резюме не напишет. Во-вторых, все пишут одно и то же по заезженному шаблону: «Трудолюбивый, порядочный, пунктуальный, ответственный, инициативный…» Читать шаблонные фразы неинтересно и бессмысленно. Однако мне не нравится, когда человек пишет о себе много хвалебных эпитетов или заявляет, что он умеет все. Это очевидное преувеличение, — отметила управляющая персоналом Ольга Яневич.

Должностные обязанности

Не следует переписывать все обязанности из должностных инструкций на последнем месте работы. Правильнее выделить 4-5 самых основных и рассказать о них понятным, человеческим языком.

Неправильно: «Осуществление деятельности по организации размещения рекламы в интернете, журналах и информационных справочниках».

Правильно: «Размещение рекламы в интернете, журналах и информационных справочниках».

Достижения

Кроме должностных обязанностей, надо перечислить все профессиональные успехи, описать результаты работы, сообщить о карьерном росте. При этом лучше избегать размытых формулировок, упоминать только о конкретных результатах.

Неправильно: «На мне одном держалась вся работа нашего отдела. Постоянно приходилось обучать своих коллег, подсказывать и помогать».

Правильно: «Организовал 10 бизнес-тренингов для сотрудников нашей компании».

Нелишним будет указать награды и почетные грамоты, полученные на предыдущих местах работы.

Дополнительная информация

Чаще всего в этом разделе люди рассказывают о своих хобби и увлечениях. Но уместнее здесь смотрится информация, которая имеет хотя бы косвенное отношение к профессии. Если человек заявляется на вакансию учителя литературы, совершенно неважно, какой у него водительский стаж.

— Я бы рекомендовала в этом пункте дать ссылки на портфолио и примеры выполненных работ, перечислить дополнительные знания, например, иностранный язык. Не стоит развернуто писать, чем вы увлекаетесь в свободное время. В принципе, если ваши хобби совпадут с увлечениями работодателя, это может повысить шансы на получение работы при прочих равных. Экзотические и пафосные хобби могут вам, наоборот, помешать. Если вы разводите мадагаскарских тараканов, например, лучше не писать об этом в резюме. Если человек, претендующий на вакансию кассира в супермаркете, проводит выходные за игрой в гольф, это будет выглядеть, по меньшей мере, странно, — рассказала Юлия Сорокина.

Рекомендации с предыдущего места работы

В нашей стране рекомендации предыдущих работодателей пока не являются обязательными, но их наличие повышает доверие к соискателю. Можно указать в резюме имена, должности и контакты бывших руководителей, чтобы следующий наниматель мог получить отзыв о профессиональных и человеческих качествах своего потенциального сотрудника.

— Я могу взять на работу человека без рекомендаций. Для меня это не самое важное. Во-первых, они могут не соответствовать действительности. Даже если человек очень хорошо показал себя на каком-то рабочем месте, это не означает, что он идеально подойдет в другой фирме. Во-вторых, в большинстве случаев отзывы о сотрудниках дают стандартные, шаблонные. Это скорее отписка. Они не раскрывают человека. Намного важнее информация о предыдущем месте работы: какую должность он занимал и сколько времени в ней отработал. Если сотрудник ушел с работы через пару месяцев, возможно его уволили, потому что он не справился. А если его, наоборот, повысили, это уже совсем другая история, — объяснила Ольга Яневич.

Ключевые слова

Надо использовать в резюме как можно больше слов, по которым работодатель сможет отыскать его через поисковик. Например, в анкете бухгалтера по зарплате обязательно должны встречаться слова: зарплата, взаиморасчет, больничный, компенсация, отчетность.

Стоит продумать, какие ключевые понятия относятся к конкретной работе, и какие термины может использовать работодатель при поиске резюме.

Как закончить

Обязательно нужно указать, готов ли человек к переезду или командировкам. Если рассматривается только удаленная работа, также стоит сказать об этом или отметить свои пожелания галочками на интернет-площадках для поиска работы. Это увеличит область видимости резюме в поиске и повысит шансы быть приглашенным на собеседование.

В самом конце резюме необходимо сообщить, когда соискатель готов приступить к работе.

Обязательно надо указать дату составления резюме. Датирование подтверждает актуальность этой работы для претендента. Если дата устарела, работодатель может решить, что человек давно и безуспешно ищет работу.

Перед отправкой работодателю лучше перечитать резюме несколько раз, попросить кого-нибудь, кто хорошо владеет русским языком, проверить его.

Как написать сопроводительное письмо

Сопроводительные письма, также как и рекомендации, пока не обязательны в нашей стране, но они привлекают внимание работодателя и помогают произвести приятное впечатление, тем самым увеличивая шансы получить приглашение на собеседование.

В письме нужно указать название интересующей вакансии, объяснить, почему интересна эта работа, сообщить о релевантном опыте и профессиональных качествах, которые могут помочь заинтересовать работодателя. В конце должны быть указаны ФИО, телефон и электронная почта.

— Сопроводительное письмо — это хороший тон. Оно не должно дублировать резюме. Достаточно короткого сообщения, в котором вы рассказываете, почему захотели работать в этой организации, и подчеркиваете опыт, соответствующий заявленным требованиям в описании вакансии, — рассказала Юлия Сорокина.

Площадки для размещения резюме

Резюме следует разместить на интернет-порталах, которые специализируются на трудоустройстве, и на сайтах кадровых агентств. Также сейчас очень хорошо работают тематические группы в социальных сетях.

Если человек ищет новую работу, не уволившись с текущей, и не хочет, чтобы его работодатель узнал об этом, не нужно размещать резюме в публичном доступе. Искать интересные вакансии придется самостоятельно, адресно отправляя резюме работодателям.

Основные ошибки

Во многих случаях резюме соответствующих вакансии соискателей не получают отклика, потому что оформлены с отступлениями от заведенных правил или здравого смысла.

Нерелевантные вакансии

Важно оценивать себя и свои возможности адекватно. Не стоит отсылать резюме работодателю, если образование, опыт или профессиональные знания не соответствуют требованиям, заявленным в вакансии.

— В моей работе приблизительно 80% нерелевантных откликов от соискателей. Люди считают, что они достойны всего самого лучшего — интересной работы и большой зарплаты, не задумываясь, подходят ли они. Рекрутеры теряют много времени впустую, просматривая такие резюме. Чаще всего мы отказываем. В случае сомнений высылаем тестовые задания, чтобы убедиться, что человеку это по силам, — пояснила сотрудница кадрового агентства Светлана Григорьева.

Неформальное фото

Фотография для резюме должна быть в деловом стиле и на нейтральном фоне. Если человек выглядит неряшливо, фото будет работать против него.

— Очень важна фотография. К сожалению, люди чаще всего к резюме прикладывают плохие фотографии. Как вы понимаете, во-первых, нужен презентабельный внешний вид. Лохматый и небритый человек с удочкой в одной руке и щукой в другой — это не самая удачная идея для резюме. Во-вторых, фотография должна быть в сдержанном стиле. Фото с корпоратива или юбилея не подходит, даже если на нем вы выглядите по-королевски безупречно. На фотографии в анкете должна быть нейтральная одежда, нейтральный фон. Если соискатель пришлет пляжное фото или фото с любимой кошкой в руках, я подумаю, что это какой-то легкомысленный человек — выбрал первую попавшуюся фотографию, не подумав. Значит к работе он будет так же легкомысленно относится. Идеальное фото, это сдержанный портрет на нейтральном фоне. Лучше всего как на паспорт, — рассказала Ольга Яневич.

Описание процессов, а не результата

Работодатель ожидает от своих сотрудников исполненных поручений, законченных дел и достигнутых целей. И хочет платить исключительно за результат. У людей, сосредоточенных на процессе, по итогу накапливается очень много невыполненных задач.

Люди, ориентированные на результат, каждый этап своей работы привязывают к конкретной цели. Они трудятся намного продуктивнее и ценятся на рынке труда значительно выше. Свою заинтересованность в результате работы необходимо подчеркнуть в резюме конкретными фактами и цифрами.

Неправильно: «Работал над проектами», «Проводил переговоры», «Заключал договоры».

Правильно: «Утвердил 5 проектов», «Провел 30 переговоров», «Заключил 20 договоров».

29 августа 2019, 19:28

Эксперты рассказали о типичных ошибках в названии резюме

Ошибки в тексте

Во-первых, читать текст с ошибками неприятно. Во-вторых, перенося данные анкеты в базу, сотруднику кадрового агентства придется тратить время на исправление ошибок. В-третьих, если работа включает в себя деловую переписку, оформление договоров и отчетности, безграмотность автоматически делает претендента профессионально непригодным.

Объем

Слишком короткое резюме неинформативно. Ни один работодатель не пригласит на собеседование «кота в мешке».

Чересчур объемное резюме, содержащее множество ненужной информации, лирических отступлений и лишних подробностей, также не будет встречено с энтузиазмом. Например, дотошное перечисление пройденных обучающих курсов, тренингов и семинаров, которые не имеют отношения к профессии, — это лишняя информация.

Советы

27 августа 2019, 08:48

В Роструде рассказали о новой графе в резюме

При составлении резюме следует обратить внимание на следующие аспекты:

• —

  — Факты. В резюме необходимо изложить исключительно факты, презентующие человека как опытного и перспективного профессионала. События следует перечислять последовательно, в хронологическом порядке.

• —

  — Интересный образ. Резюме должно создавать запоминающийся привлекательный образ специалиста. В интересах кандидата на вакансию, чтобы оно обратило на себя внимание сотрудников организации или кадрового агентства.

• —

  — Конкурентные преимущества. Человеку стоит перечислить в резюме свои сильные стороны и конкурентные преимущества, чтобы работодателю стало очевидно, что выгодно нанять на работу именно его.

• —

  — Правдивость. Все, что написано в анкете, должно соответствовать действительности. Работодателю будет нетрудно проверить изложенные факты через специализированные базы данных, на предыдущей работе и в соцсетях. Нужно быть готовым подтвердить всю информацию на собеседовании.

• —

  — Сильные стороны. Свои слабые стороны раскрывать не стоит. Делать акцент следует на достоинствах. Если опыта недостаточно, лучше подчеркнуть свои достижения или специфические знания, которые могут быть полезны на новой работе.

• —

  — Оптимальный объем. По объему резюме должно занимать не более двух страниц формата А4, это примерно 4 тысяч знаков, чтобы работодатель смог прочитать его за пару минут.

27 августа 2019, 09:40

В Роструде рассказали, что в резюме россиян появится новая графа

• —

  — Специфика рабочего места. Резюме составляется не под собственную кандидатуру, а под конкретное рабочее место. Для каждой новой работы резюме придется редактировать, изменяя его с учетом интересов и требований работодателя, принимая во внимание специфику компании.

• —

  — Избирательность. Не нужно злоупотреблять временем человека, который будет изучать анкету, не стоит упоминать очевидные факты. Тому, кто пытается получить работу секретаря, не следует писать, что он уверенно чувствует себя за ПК. Это подразумевается. В этом случае лучше перечислить конкретные программы, которыми владеет кандидат, рассказать о скорости печати.

• —

  — Простота и понятность. Обязательно нужно расшифровывать все сокращения и аббревиатуры. Человек, который будет читать резюме, может не знать специфической профессиональной терминологии.

• —

  Неправильно: «Подготовка отчетности в ИФНС, ПФР, ФСС».

• —

  Правильно: «Подготовка отчетности в Налоговую инспекцию, Пенсионный фонд и Фонд социального страхования».

• —

  — Язык. Резюме для российской организации, соответственно, пишется на русском. Если на новой работе знание иностранного языка является необходимым, придется составить резюме на двух языках. Обе анкеты должны соответствовать основным принципам оформления.

• —

  — Грамотность. Необходимо проверить резюме на орфографию. Опечатки, грамматические и пунктуационные ошибки недопустимы. В программе Word есть редактор. Он включается кнопкой F7.

• —

  — Четкие формулировки. Следует избегать многословности и пассивных речевых конструкций.

• —

  Неправильно: «Осуществлял контроль».

• —

  Правильно: «Контролировал».

• —

  — Положительный настрой. Выстраивать предложения нужно в позитивном ключе.

• —

  Неправильно: «Принимал жалобы и претензии от клиентов».

• —

  Правильно: «Помогал клиентам эффективно решать текущие вопросы».

• —

  — Стиль. Резюме следует оформлять в едином стиле. Надо использовать комфортно читаемый шрифт и размер букв. Например, Times New Roman, размер — 12.

• —

  Принято разделять разные пункты анкеты друг от друга, выделять заголовки, придерживаться одного формата с цифрами и датами.

• —

  Неправильно: «Двенадцать лет и 10 месяцев».

• —

  Правильно: «12 лет и 10 месяцев»

• —

  Неправильно: «Работал с 5 августа 2010 по 3.11.2011».

• —

  Правильно: «Работал с 5 августа 2010 по 3 ноября 2011» или «Работал с 05.08.2010 по 03.11.2011».

• —

  Неправильно: «Начиная со второго и заканчивая 11-м».

• —

  Правильно: «Начиная со 2-го и заканчивая 11-м».

• —

  — Стандарт. Сотрудники кадровых агентств переносят данные из резюме в стандартные бланки анкет. Юмор в анкете для поиска работы никогда не попадает в бланки и не приветствуется.

• —

  Если речь идет о творческой работе, отступление от общепринятых стандартов возможно. Во всех остальных случаях необходимо избегать экстравагантности и соблюдать существующие правила.

• —

  Правильно составленное резюме создает привлекательный образ хорошего, опытного специалиста, приятного и ответственного человека — перспективного сотрудника, чьи знания, профессиональные навыки и опыт будут полезны работодателю.

Работа и лучшие вакансии. Поиск работы и трудоустройство — сервис объявлений OLX.ua Украина

На улице Шмидта идет работа над ошибками · Вечерний Мурманск

Во дворе дома № 11 на улице Шмидта продолжается ремонт в рамках программы «Формирование комфортной городской среды». Работы должны были завершиться еще полтора месяца назад, но процесс замедлило переустройство коммуникаций. Большую часть работ, включая асфальтирование, подрядчик уже выполнил. Но и тут не все гладко: кое-где покрытие придется перекладывать. Фронт предстоящих работ оценил депутат Мурманской областной Думы Герман Иванов.

Двор дома № 11 на улице Шмидта – совсем небольшой. По сути, все благоустройство здесь заключается в укладке около 700 квадратных метров асфальта, ремонте двух колодцев и установке двух осветительных опор. Увы, асфальт не везде положили качественно и эту работу частично придется переделывать. Фонари пока тоже не установили – подрядчик ждет их поставки. При этом закладные под опоры освещения уже готовы.

– Как только во дворе начались земляные работы, было много сложностей, связанных с инженерными сетями, в частности, энергоснабжения, – отметил Герман Иванов. – Это очень сильно затянуло процесс ремонта. Асфальт во дворе уложен таким образом, чтобы вода не подходила к дому. Все вопросы по дефектам покрытия будут решаться с подрядчиком. Раньше здесь все время стояли лужи. Разумеется, мы проследим за тем, как вода будет уходить с этой территории осенью.

– Куратором объекта, который осуществляет контроль за ходом и качеством ремонта, были выявлены нарушения в технологии производства работ, – подтвердил начальник отдела перспективных проектов и программ развития комитета по развитию городского хозяйства администрации города Мурманска Олег Шаров. – На площади 60 квадратных метров некачественно был уложен асфальт. В ближайшее время подрядчик все это переделает. Что касается отвода поверхностных вод с дворовой территории, то проектом планировки земельного участка для этого предусмотрен уклон в сторону улицы Шмидта.

Также Олег Шаров заверил, что работы не будут приняты до тех пор, пока двор не приведут в подобающий вид. Кроме того, гарантия на ремонт в этом дворе составит три года. Если в течение этого времени во дворе возникнут проблемы, подрядчику придется вернуться на объект.

Роскомнадзор блокирует еще шесть VPN-сервисов

Роскомнадзор принял решение о блокировке в РФ еще шести сервисов VPN, так как обход блокировок создает условия для незаконной деятельности, говорится на сайте ведомства. Ранее была ограничена работа двух других VPN-сервисов – VyprVPN и Opera VPN. На этот раз под запрет попали Hola VPN, ExpressVPN, KeepSolid VPN Unlimited, NordVPN, Speedify VPN и IPVanish VPN. Решение о блокировке было принято в соответствии с правилами централизованного управления сетью связи общего пользования, утвержденными постановлением правительства РФ №127 от 12 февраля 2020 года.

В Роскомнадзоре отметили, что использование сервисов обхода блокировок приводит к сохранению доступа к запрещенной информации и ресурсам, создает условия для незаконной деятельности, в том числе связанной с распространением наркотиков, детской порнографии, экстремизма и т.д. На сайте ведомства уточняется, что заранее были направлены соответствующие запросы, в которых просили указать, используются ли эти сервисы для обеспечения работы технологических процессов предприятий и организаций.

Для исключения нарушения работы программного обеспечения и приложений, не нарушающих российское законодательство и использующих VPN-сервисы в технологических целях, были сформированы «белые списки» для предотвращения их блокировки. Роскомнадзором получены сообщения от 64 отраслевых организаций, 27 из которых используют упомянутые VPN-соединения для обеспечения 33 технологических процессов. Представлены более 100 IP-адресов с целью исключения их из политик ограничения доступа.

Применение технических средств против сервисов обхода блокировок является эффективным и оправданным механизмом. Включенные в «белые списки» технологические процессы российских компаний продолжили бесперебойную работу при полной блокировке VPN-cервисов, нарушающих законодательство РФ, – пояснили в Роскомнадзоре.

Как управлять использованием социальных сетей во время работы из дома

Социальные сети могут сильно отвлекать при работе из дома. Получите несколько советов о том, как ограничить потребление и повысить концентрацию внимания и продуктивность.

Работа из дома требует сосредоточения на выполняемой задаче, несмотря на то, что потенциальные отвлекающие факторы и перерывы соперничают за ваше внимание. Одно из самых больших соблазнов — увлечься просмотром каналов социальных сетей.

В наши дни все больше людей работают из дома, поэтому все больше времени уделяется цифровым развлечениям, в том числе социальным сетям. А в свете огромного количества людей, которые в настоящее время присоединились к разрядам удаленной работы из-за коронавируса, стало еще сложнее избежать соблазна проводить слишком много времени на социальных сайтах.

Если вы чувствуете, что переосмыслите свой подход к социальным сетям, вам было бы полезно, почему бы не использовать возможность работы из дома, чтобы способствовать этим изменениям?

3 способа управления использованием социальных сетей при работе из дома

Еще одна проблема, которую несет глобальная пандемия, — это постоянные обновления, и многие люди постоянно ищут новости в течение дня, а также проверяются с друзьями и семьей в социальных сетях.

Хотя это может помочь вам почувствовать себя более связанным с людьми, которых вы знаете, но не можете встретиться во время карантина, чрезмерное внимание к , постоянная проверка и обновление может помешать усилиям по выполнению реальной работы из дома. Независимо от обстоятельств, слишком много времени, проведенного в социальных сетях, может повредить вашему настроению и производительности.

Вот несколько советов, которые помогут вам управлять и модерировать использование социальных сетей, чтобы вы могли работать из дома более эффективно, чтобы оставаться сосредоточенным, продуктивным и правильным!

1.Отслеживайте свое использование

Если вы уже были активным пользователем социальных сетей, вы, возможно, заметили, что ваше время, потраченное на прокрутку каналов, увеличилось с тех пор, как COVID-19 захватил экран глобального радара. Но если вы не уверены, насколько это влияет на вашу продуктивность, есть простой способ узнать: попробуйте отслеживать использование различных платформ.

Для этого есть приложение (конечно) — на самом деле многие из них — но вы также можете просто вести базовый журнал рабочего времени в течение недели или двух, чтобы получить визуальное представление о том, сколько времени вы проводите на определенных сайтах, таких как Facebook. , Instagram или Twitter.Подсчитывайте количество минут или часов, потраченных в день в социальных сетях, а также на свои рабочие проекты и другие задачи.

Также записывайте фактическое время, которое вы тратите на каждое занятие, чтобы вы могли видеть, есть ли особенно трудных периодов дня для вашего внимания и концентрации. Затем просмотрите свой журнал в конце недели, чтобы определить, не выходит ли ваше использование социальных сетей из-под контроля. Если это так, переходите к следующим шагам ниже.

2. Сократите время проверки

Из-за того, что социальные сети вызывают привыкание, сложно доверять себе, чтобы ограничить собственное использование.Вот почему устанавливает для себя расписание , которое включает часы работы без социальных сетей, а также временные промежутки (например, обед) для проверки ваших лент — может решить вашу проблему.

Начните с ваших встреч и рабочих проектов как ваших «больших камней» или высших целей при составлении этого расписания. Выделите в календаре время, которое вы посвятите целенаправленной работе над проектом. , а затем заполните более короткие блоки в качестве перерывов между усилиями. Если вы относитесь к социальным сетям как к награде за хорошо выполненную работу, а не позволяете ей пропитывать весь ваш день, вы цените это больше, будучи более продуктивным.

3. Рассмотрите возможность детоксикации в социальных сетях или Hiatus

Если вы выполнили два вышеуказанных шага, но по-прежнему чувствуете, что в конце дня постоянно просматриваете социальные сети, то, возможно, вам понадобится шаг побольше, чтобы разорвать цикл. Запланированный перерыв в вашем «проверяющем» поведении может помочь вам вернуться в более сосредоточенное место, чтобы завершить свою работу без постоянного побуждения посмотреть, что делает кто-то другой.

Ваша цифровая детоксикация может длиться всего день без отвлекающих факторов в социальных сетях или намного дольше, если вы хотите и можете сократить потребление информации.Если вы сможете дать себе приличный перерыв, взяв телефон и прокрутив его, чтобы узнать, что нового, у вас будет достаточно времени, чтобы подумать и завершить другие проекты.

Сделайте перерыв

При всем том, что происходит, иногда постоянный приток информации — это просто дополнительный стресс в дополнение к и без того сложной и эмоциональной ситуации. Перерыв от постоянной проверки обновлений в социальных сетях может не только сделать вас более сосредоточенным и продуктивным при работе из дома, также поможет вам расслабиться и сосредоточиться на том, что действительно важно. .

Для получения дополнительной информации об удаленной работе и о том, как максимально эффективно работать на дому, подпишитесь на нашу рассылку , и мы будем присылать вам наши последние статьи, советы и многое другое.

Держите меня в курсе с помощью бюллетеня FlexJobs >>>

Не забудьте поделиться этой статьей с друзьями!

Польза для здоровья от Flex Work

10 лучших мест для поиска работы в социальных сетях в Интернете

Если вам нравится проводить время в социальных сетях, таких как Facebook, Twitter и Instagram, вы можете получить удовольствие от работы в социальных сетях дома.Есть много компаний и людей, которым нужна помощь в расширении своего присутствия в социальных сетях, продвигая свои продукты, услуги и бренды для своей целевой аудитории.

ПРОСТОЙ СПОСОБ заработать дополнительные деньги в Интернете …

Давайте рассмотрим 10 конкретных компаний, которые предлагают работу в социальных сетях.

Что такое работа в социальных сетях в Интернете?

Работа в социальных сетях предполагает помощь компаниям любого размера, владельцам блогов и предпринимателям в создании активной и заинтересованной аудитории.Корпорации и люди со всего мира знают, как важно для них использовать возможности социальных сетей. Может быть непросто знать, что и когда публиковать, как создавать интересный контент и как проводить маркетинговые кампании в социальных сетях. Эти элементы имеют решающее значение для создания активной и заинтересованной аудитории, однако отслеживание тенденций для каждой платформы требует времени и усилий.

Какие задачи я буду выполнять?

В зависимости от клиента, вакансии могут потребовать от вас предоставления различных услуг, в том числе:

• Мониторинг аккаунтов в социальных сетях и профилей клиентов
• Получение соответствующих последователей
• Управление страницей Facebook
• Управление рекламой в Facebook
• Получение соответствующих подписчиков в Twitter
• Управление учетными записями LinkedIn
• Комментирование на форумах и в чатах
• Создание статей

Помимо вышеперечисленного, вы также можете работать куратором контента, корректором или модератором в зависимости от вашей работы в социальных сетях и ваших навыков.

Где найти работу в социальных сетях в Интернете?

Если вы хотите зарабатывать деньги для компании, управляя ее учетными записями в социальных сетях, обратите внимание на следующие компании:

;;;

В качестве помощника по работе с социальными сетями с eaHELP вы будете управлять и проводить кампании вашего клиента в социальных сетях. Компания работает с 2010 года и обслуживает клиентов по всему миру. Они предлагают конкурентоспособную оплату. eaHelp в основном ищет целеустремленных людей, которым удобно пользоваться различными компьютерными программами.

Yelp нанимает сотрудников только из определенных мест, поэтому, если вы хотите работать на них в качестве менеджера сообщества, вам нужно будет перейти на их веб-сайт. На странице «Вакансии» нажмите кнопку «Сообщество», чтобы узнать, находитесь ли вы в той области, в которой они нанимают. Это неполный рабочий день с потенциалом, который может быть долгосрочным.

Работа в Modsquad (прочтите мой полный обзор) может быть отличным способом работать из дома. Если вы знаете, как модерировать веб-сайт, блог, форум или сайт социальных сетей, станьте модератором социальных сетей Modsquad.Вы будете работать в составе опытной команды управляемых профессионалов, чтобы помочь компаниям оставаться на вершине своего онлайн-присутствия в соответствующих отраслях. Как модератор социальных сетей вы будете взаимодействовать с клиентами вашего клиента через чат, электронную почту, каналы социальных сетей и форумы.

Appen (прочтите мой полный обзор) — международная компания, которая нанимает модераторов социальных сетей, а также оценщиков поисковых систем, транскриберов и переводчиков. Это возможность работать на дому с гибким графиком.Ваша работа будет заключаться в повышении релевантности ленты новостей клиента. Вам необходимо будет работать 1-4 часа в день 5 дней в неделю.

Некоторые проекты могут потребовать от вас работы хотя бы в один из выходных. Если вы ежедневно пользуетесь социальными сетями, способны следовать инструкциям, работать независимо и хорошо коммуникативно, то работа оценщиком социальных сетей может быть для вас полезной.

Time Etc (прочтите мой полный обзор) — уважаемая компания виртуальных помощников, которая также нанимает помощников по социальным сетям для своих клиентов.Вы будете использовать свой опыт в социальных сетях, чтобы помочь клиентам продвигать свой бизнес. Задачи могут включать написание сообщений в Facebook, твиты и ретвиты и многое другое. Эта должность обычно обеспечивает гибкость при условии, что вы доступны для работы в обычные рабочие часы по мере необходимости клиента.

Indeed.com — это крупный сайт вакансий, где вы можете найти вакансии в социальных сетях, рекламируемые небольшими брендами или компаниями, стартапами и другими клиентами. Вы можете выполнить поиск на сайте, чтобы найти любую доступную вакансию в социальных сетях.Многие клиенты, особенно небольшие компании, размещают удаленные вакансии в социальных сетях на этом сайте.

Просто введите ключевое слово «социальные сети» в поле «что» и «удаленный» в поле «где» ниже, и нажмите «Найти вакансии» . На сайте Indeed.com вы найдете множество вариантов работы на дому в социальных сетях. Не забывайте прилежно проводить собственное исследование.

Upwork — это большой сайт для фрилансеров, на котором ежедневно публикуются тысячи вакансий в самых разных отраслях, включая социальные сети.Если у вас есть навыки работы с социальными сетями, вы найдете множество вакансий в социальных сетях на Upwork. Клиенты могут варьироваться от небольших компаний до крупных корпораций и до занятых профессионалов и блоггеров. Зарегистрируйтесь на сайте, а затем создайте профессиональный профиль, в котором перечислены ваши навыки, чтобы подать заявку на работу в социальных сетях. Вы можете найти работу модератором социальных сетей, маркетологом в социальных сетях, менеджером социальных сетей или консультантом в зависимости от вашего уровня квалификации и проекта клиента.

Если вы знаете, как привлечь аудиторию в социальных сетях, как хорошо писать, управлять социальными сетями для компании или отдельного лица и увеличить социальное присутствие компании в Интернете, на доске объявлений Mediabistro для вас есть множество вакансий в социальных сетях. .В зависимости от ваших навыков и потребностей клиентов вы можете работать менеджером в социальных сетях, директором, координатором или консультантом.

Crisp Thinking нанимает модераторов социальных сетей для работы в качестве независимых подрядчиков как в США, так и в Великобритании. Компания работает 24/7, и требуется минимум 15 часов работы в неделю. Начальная оплата составляет от 10 до 15 долларов в час.

FlexJobs — еще один отличный сайт, который предлагает списки вакансий в социальных сетях, но сайт взимает ежемесячную абонентскую плату за доступ к своей доске объявлений.Сайт делает поиск работы проще, быстрее и безопаснее, поскольку FlexJobs вручную проверяет каждую вакансию и компанию на предмет законности. Так что, если вы не против тратить немного денег каждый месяц, FlexJobs может стать отличным сайтом для поиска не только работы в социальных сетях, но и всех типов внештатных и удаленных рабочих мест. В строке поиска введите «социальные сети».

Сколько я могу заработать?

Сколько вы можете заработать как специалист по социальным сетям, зависит от ваших навыков и выполняемых вами обязанностей.Многие клиенты будут платить вам больше за работу в социальных сетях. Вы можете зарабатывать от 13 до 30 долларов в час в качестве консультанта по социальным сетям или маркетолога, работающего неполный рабочий день. Если вы отвечаете за узнаваемость бренда, вы можете зарабатывать от 30 до 60 долларов в час. А если вы ведете лидогенерацию через социальные сети, вы можете зарабатывать 100 долларов в час или больше.

Последние мысли

Если вы знаете, что и когда публиковать, умеете создавать интересный контент и можете проводить маркетинговые кампании в социальных сетях для создания активной и заинтересованной аудитории, вакансии в социальных сетях лучше всего подходят для вас.Многие компании и люди со всего мира хотят передать свою деятельность в социальных сетях таким экспертам, как вы. Так что, если у вас есть нужные навыки, я рекомендую вам попробовать!

Вам также может понравиться:

Как успешно удаленно #WFH, по мнению 6 специалистов по социальным сетям

Недавно у Мелиссы Тенг была редкая возможность проявить творческий подход с ванной дома.

Тэн, соучредитель и креативный директор лайфстайл-блога Wit and Folly, работал над проектом в социальных сетях с линией ухода за кожей.Она расставила свою ванну с помощью светильников, свечей и пузырей. Затем она погрузилась в ванну в качестве модели.

Если бы это было в другой раз, Тэн мог бы нанять кого-нибудь еще для моделирования для проекта, но это просто невозможно во время пандемии COVID-19. Люди повсюду следят за социальным дистанцированием и остаются дома, чтобы минимизировать риск заражения коронавирусом для здоровья населения.

Во многих отношениях профессионалы в области социальных сетей могут оказаться в лучшем положении для успешного перехода к удаленной работе из дома — эту работу можно выполнять буквально в любой точке мира, если у вас есть соответствующее оборудование и подключение к Wi-Fi.

Тем не менее, для большинства это будет значительный переход. Итак, каковы основные секреты повышения производительности в управлении социальными сетями при работе из дома?

Я поговорил с несколькими специалистами по социальным вопросам, чтобы узнать их мнение об успехе #WFH.

Создать структуру и распорядок

ДиЭнн Симс-Найт, основательница Dark Horse PR, в настоящее время работает удаленно с членами своей команды. Она подчеркивает важность создания ежедневной структуры и распорядка, которые могут иметь прямое влияние на общую производительность, чтобы перейти к удаленной работе.

«Работая дома, просыпайтесь в обычное время, принимайте душ и готовьтесь к работе так же, как если бы вы приходили в офис».

Sims-Knight советует людям стараться как можно больше придерживаться графика в течение дня. Все обстоятельства будут разными, в зависимости от вашей работы из дома, но создание структуры на раннем этапе является ключом к успеху в удаленной работе сейчас, а также позже, когда вы вернетесь в традиционный офис.

Если вы не составляете расписание в первую очередь для поддержки своих собственных привычек WFH, делайте это с учетом ваших клиентов и членов команды.

«Составление расписания гарантирует, что вы будете доступны и надежны для ваших клиентов и коллег».

Время пакетной работы

Несколько профессионалов в области социальных сетей, с которыми я разговаривал, также подчеркнули важность распределения нагрузки по времени.

Дженэй Роуз, основатель и генеральный директор Namaste Jenay Inc., говорит, что этот совет WFH позволяет каждому быть максимально эффективным и продуктивным.

«Если у вас есть несколько аналогичных задач, например, написание электронных писем или подписей для клиента, организуйте эти задачи, чтобы работать над ними вместе. Это поможет вам избежать переключения задач, чтобы вы могли лучше найти этот поток ».

Убедитесь, что у вас есть необходимое оборудование и выделенное рабочее место

Брэнди Моулз (Brandi Mowles) — стратег по рекламе в Facebook и Instagram в Brandi and Company LLC, и ее ключевой совет по повышению производительности WFH — создание четкого рабочего пространства в домашней обстановке.

Моулз подняла это на новый уровень, построив собственную студию, чтобы облегчить создание социального контента, дополняя ее существующее пространство домашнего офиса.

«Вместо веб-камеры у меня есть зеркалка, я обновил освещение и научился выполнять несколько довольно крутых трюков с потоковой передачей».

Создание студии позволило Моулзу продолжать тестировать различные формы контента, экспериментировать и проявлять творческий подход. Конечно, не у всех будет возможность или место для создания домашней студии, подходящей по назначению, но вы все равно можете создать специальное рабочее место в своем доме.Это должна быть определенная область, над которой вы работаете каждый день, которая кажется профессиональной и позволяет вам организовать и разложить все, что вы используете для своей работы.

Пытаетесь выяснить, какое оборудование должно быть под рукой у профессионалов в социальных сетях?

Мелисса Клем, владелица Become Intertwined, небольшого агентства социальных сетей в Южной Калифорнии, говорит, что это некоторые из ключевых инструментов, которые вам следует рассмотреть:

• Постоянный стол или подставка для компьютера — Если вы не чувствуете себя достаточно активным, это поможет вам встать и встать на ноги.
• Подставка для телефона — Установите телефон на подставку, чтобы не шатать портативную камеру на смартфоне.
• Поверхности для съемки плоских поверхностей и деталей — Полированные и профессиональные фоны для фотосъемки, подобные тем, которые доступны в Replica Surfaces
• Освещение — Клем рекомендует использовать как можно больше естественного света, однако это зависит от того, что вы снимаете дома. Подумайте о приобретении кольцевого света с подставкой для селфи, руководств по изготовлению самодельных работ и видео.Клем также рекомендует использовать лайтбокс для деталей и снимков продуктов.

Определите четкие коммуникационные ожидания с командой

Хайме Хаффман руководит агентством социальных сетей под названием Charleston Blonde в Чарльстоне, Южная Каролина, и все ее сотрудники теперь работают удаленно.

Хаффман говорит, что самая сложная часть адаптации к WFH — это неспособность физически сидеть вместе и совместно обсуждать идеи от команды.

«Обычно мы говорим и взаимодействуем постоянно весь день — некоторые из моих любимых моментов — это когда мы сидим, разговариваем, шутим и придумываем творческие идеи для наших клиентов.”

Теперь Хаффман и ее команда часто взаимодействуют из своих удаленных мест с помощью Basecamp — через Basecamp они могут загружать идеи дизайна рекламы и редактировать текст вместе. Они также ежедневно проводят видеочат на Zoom, где могут видеть друг друга на экране.

Хаффман считает, что четкие и лаконичные стратегии коммуникации способствуют успеху своей команды в удаленной работе. Она советует менеджерам с самого начала устанавливать справедливые и достижимые ожидания в отношении удаленной работы, поскольку это дает членам команды возможность работать по собственному графику, при этом понимая, что и когда ожидается.

Кроме того, Хаффман советует менеджерам стремиться осознавать стрессы и трудности, с которыми члены их команды сталкиваются в текущей ситуации. Обязательно выразите благодарность — это одна из простых мер, о которой следует помнить в этом отношении.

«Вы никогда не сможете достаточно отблагодарить членов своей команды, если они делают для вас хорошую работу. Когда люди чувствуют, что их ценят, они работают усерднее. Моя команда продолжает упорно работать, потому что чувствует, что ее ценят ».

Создать процедуру выключения

У вас есть рутина для включения в начале дня — теперь вам также нужна такая, которая позволит вам максимально отключаться от социальных сетей.

Несколько полезных советов:

• Прогуляйтесь после выключения питания — «Я слушаю подкаст или что-то еще, что переводит меня в персональный режим», — говорит Роуз. «Я также люблю медитировать и двигать своим телом с помощью быстрой тренировки».
• Выделите 15 минут, чтобы спланировать завтрашний день — Моулз любит делать это, прежде чем выключить компьютер и выйти из домашней студии. «Когда я выхожу из офиса, я нахожусь в« режиме мамы »».
• Очистите свой компьютер — Тэн выключает свой компьютер и наслаждается чашкой чая, пока она убирает свой компьютер и рабочее место на завтра.

В качестве последнего профессионального совета помните, что окончание рабочего времени, которое вы устанавливаете для себя, должно быть таким же твердым, как и начало рабочего дня.

Установка часов в конце рабочего дня, как указывает Клем, — лучший способ отключить, расслабиться и выключить все — точно так же, как любой профи социальных сетей сделал бы в традиционной офисной обстановке.

Как не тратить время на социальные сети при работе дома

Плохие новости! Милый котенок там! Предупреждение о работе здесь! Теперь, когда вы переместили свою рабочую жизнь в свое домашнее пространство, вы можете оказаться перегруженными отвлекающими факторами социальных сетей.Я понял. Я имел дело с постоянным гудком, щебетанием и твитом в социальных сетях, работая дома в течение 30 лет. Справляться со всеми прерываниями непросто.

Вот как избавиться от домашних отвлечений во время работы.

Нет, сейчас не могу играть

Во-первых, повторяйте за мной: «Срочно — не то же самое, что важно». То, что ваш коллега написал вам в Slack, не означает, что вы должны все бросить и немедленно ответить им.

Сейчас, более чем когда-либо, вы должны расставить приоритеты, кто и что привлекает ваше время и внимание. Большинство из вас теперь будет отвлекаться больше, чем когда-либо — дети, которые хотят поиграть, фильм Netflix, который требует просмотра, и ваш босс, который не может перестать пытаться виртуально оглянуться через ваше плечо. Потренируйтесь говорить «нет, я не могу играть прямо сейчас» или «нет, я не буду смотреть это шоу» и «нет, я не могу ответить на ваш звонок».

Вам также необходимо составить ежедневный рабочий план и придерживаться его. Вы больше не можете получать сигнал от своих коллег, потому что они тоже разбросаны повсюду.Сядьте и подумайте, что вам действительно нужно сделать сегодня, на этой неделе и в этом месяце. А затем подумайте, как вы собираетесь достичь своих целей. Опять же, помните, что срочность — не то же самое, что важно.

Частью этого ежедневного плана является соблюдение обычных рабочих часов. У некоторых из вас возникнет соблазн пойти на кухню, чтобы быстро перекусить, который продлится полтора часа. Другие будут работать до мозга костей. Обе проблемы — настоящие ловушки для надомников. Придерживайтесь своего расписания. Когда пора работать, работайте.Когда пришло время все бросить, брось.

Отключить оповещения

Давайте конкретизируем.

Во-первых, выключите оповещения и уведомления в социальных сетях. Да, я знаю, что вы хотите ответить на ту записку в Facebook Messenger от тети Милли. Это может подождать.

Это не только для Facebook, Instagram, Twitter и т.п. Это также верно для бизнес-служб обмена мгновенными сообщениями и конференц-связи, таких как Microsoft Teams и Slack. Я бы отключил все уведомления для чисто развлекательных сетей. Для рабочих вы можете настроить уведомления Slack и Teams, чтобы получать уведомления, когда вам звонит начальник, но вы можете игнорировать пустую болтовню.

Как заметила мой коллега, технологический журналист Линн Грейнер: «Мы, как собаки Павлова, реагируем на эти сигналы. Удалите раздражитель. Первое, что я делаю с любым новым устройством, — подавляю все крики, требующие внимания, кроме нескольких критических. единицы «. Она умная женщина.

Вам также следует отключить оповещения по электронной почте по тем же причинам. Вы хотите сосредоточиться на том, что перед вами, а не на том, что Джо из бухгалтерии хочет знать о вашем последнем отчете о расходах. Если возможно, постарайтесь сократить сеансы электронной почты до трех раз в день с установленным временем для каждого сеанса.

То же самое и с играми от этого прожигателя неисчислимых оплачиваемых часов. Немного поиграйте в Solitaire или Fornite Battle Royale, чтобы освежиться. Но если вы закончите игру и обнаружите, что ваш обеденный перерыв длился три часа, пора отложить игру. Если вы не можете удержаться от игры, прикусите пулю и полностью удалите их со своего рабочего компьютера.

Рационализируйте свое время в социальных сетях

Закройте социальные сети и новостные сайты. Опять же, я знаю, что вы хотите знать, как поживает ваш приятель в Сан-Хосе или что последние новости от CDC, но вам не нужно делать это 10 раз в день.На самом деле нет.

Как выразилась моя коллега-писательница Пэм Бейкер: «Думайте о социальных сетях как о любопытном коллеге, который никогда не затыкается — за исключением того, что вы действительно можете заставить его заткнуться без вины или извинений».

Как и в случае с электронной почтой, вам нужно нормировать свое время в социальных сетях. Я не думаю, что вам стоит использовать их в холодном виде. Сейчас, более чем когда-либо, нам нужно знать, что происходит с вашими друзьями, семьей и миром в целом, чтобы сохранять здравомыслие. Тем не менее, я бы ограничился тремя посещениями в день со строгим сроком.

Есть исключение. Если вас расстроили новости — а кто может вас винить — не смотрите на них, пока не закончится рабочий день. Вы ничего не сможете сделать, если будете тяжело дышать из-за каждой новой плохой новости.

Пора обратиться к помощи программного обеспечения

Что делать, если вы просто не можете избавиться от привычки к социальным сетям в одиночку? Затем пришло время обратиться за помощью к программному обеспечению от таких программ, как Cold Turkey, Freedom или RescueTime.

Cold Turkey работает на MacOS и Windows.Помимо блокировки вас от отвлекающих сайтов и служб, он дает вам возможность с помощью настраиваемых списков блокировки прекратить определенные действия. Например, если вы не можете перестать искать «смешные видео про кошек», вы можете заблокировать этот конкретный поиск. Вы также можете использовать Cold Turkey, чтобы остановить местные программы, например, в эту игру, в которую вы просто не можете перестать играть.

Freedom выполняет аналогичную работу на компьютерах Mac, Windows и Chrome OS, а также на смартфонах Android и iOS; он дает вам множество возможностей настройки, так что вы можете выбрать именно то, что вам нужно.

RescueTime — это программа, которая работает на всех основных настольных операционных системах, а также на Linux. Что он отличает от своих конкурентов, так это то, что он отслеживает ваши действия. На основе собранных данных вы можете создавать подробные отчеты о том, сколько времени вы тратите на работу, социальные сети, игры, покупки в Интернете и т. Д. Он также отслеживает, что вы используете и когда. Это позволяет вам точно видеть, что вы делаете.

Например, вы можете знать, что заходите в Instagram каждый день в 16:00, но знали ли вы, что за последнюю неделю вы тратили на это все больше и больше времени? Или вы знали, что каждое утро усердно работали в Excel, хотя вам действительно следовало писать отчет в Word? Правильная настройка может занять много времени, но ни одно другое приложение не может лучше помочь вам заблокировать отвлекающие факторы и дать вам четкое представление о том, что именно вы делаете, сидя за компьютером.

Используйте эти советы и, при необходимости, эти программы, и вы обнаружите, что ваша продуктивность намного выше. Нет, работать из дома непросто, но с помощью вы сможете справиться с этим. Удачи.

Как стать работником дома Менеджер социальных сетей

Спрос на менеджеров по социальным сетям постоянно растет, поскольку все больше брендов пытаются охватить все более широкую аудиторию. Здесь вы можете воспользоваться преимуществами и научиться навыкам, чтобы стать менеджером социальных сетей на дому.

Каждой малой, средней и большой компании нужен менеджер по социальным сетям, чтобы воспользоваться преимуществами всех каналов социальных сетей для развития своего бизнеса. Социальный ландшафт требует постоянного управления, мониторинга и измерения для достижения положительных результатов.

Это сообщение может содержать партнерские ссылки. Для получения дополнительной информации прочтите полное раскрытие.

Разве не было бы замечательно, если бы вы могли предложить услугу, позволяющую извлечь выгоду из этого растущего бизнеса, даже не выходя из дома? Но прежде чем вы сможете выбрать эту карьеру в социальных сетях, вам необходимо уже обладать навыками или развить их, чтобы стать прибыльным менеджером в социальных сетях.

Вам необходимо проявлять творческий подход, уметь хорошо анализировать данные и знать тенденции в социальных сетях. Вот как стать успешным менеджером в социальных сетях.

Чем занимается менеджер социальных сетей?

Итак, давайте подробно рассмотрим, чем занимается менеджер социальных сетей. Менеджер социальных сетей — это тот, кто управляет учетными записями в социальных сетях, такими как Facebook, Instagram, Twitter, YouTube и даже Pinterest для организации.

Основными обязанностями являются рост и поддержание взаимодействия путем публикации контента, который находит отклик у читателей и наблюдателей на различных страницах социальных сетей, анализа показателей и оптимизации стратегий в социальных сетях.

Первые шаги к работе на дому Менеджер социальных сетей

Одним из первых способов проверить свои навыки работы с виртуальными социальными сетями является развитие собственной аудитории. Вы уже используете Facebook, размещаете тонны изображений в Instagram с трендовыми хэштегами, прикрепляете много контента к Pinterest и, возможно, даже начали вести видеоблог на YouTube и отвечать на комментарии ваших читателей и зрителей.

Простое выполнение этих простых действий означает, что вы на самом деле уже на пути к тому, чтобы оставаться дома менеджером социальных сетей.

Изучите все эти аспекты социальных сетей, создавая и практикуясь в своем собственном профиле в социальных сетях. Вы можете создавать учетные записи на всех основных социальных платформах и знакомиться со стратегиями, прежде чем внедрять их в учетные записи своих клиентов.

Это первый ваш шаг, и как только вы научитесь управлять своими учетными записями в социальных сетях, вы сможете продвинуться еще дальше, пройдя курс для простых в использовании менеджеров по социальным сетям , чтобы начать регистрацию клиентов.

Общие задачи в социальных сетях

Самая распространенная задача, которую вы, как менеджер социальных сетей, должна выполнять, — это возможность рассказать о клиентах в сфере обслуживания клиентов, выполнив некоторые из следующих действий:

• Выступать в роли модератора социальных сетей и отвечать на запросы
• Поиск, сопоставление и планирование публикаций в социальных сетях
• Создание сообщений в социальных сетях
• Разрабатывать кампании в социальных сетях, проводить A / B-тестирование рекламы и иметь возможность
• Анализируйте результаты в социальных сетях и составляйте отчеты.

Одна из замечательных особенностей менеджера по работе с социальными сетями заключается в том, что вы можете легко делать это на ходу, просто имея свой смартфон.

Пока у вас есть доступ к учетным записям клиентов, вы можете быстро обновлять и планировать публикации. Вы можете буквально получить деньги за то, что добавили к комментарию отметку «Нравится».

Если вы ищете гибкую работу на дому, FlexJobs может помочь вам найти легальную удаленную работу. Зарегистрируйтесь сейчас, чтобы присоединиться к FlexJobs .

Нужна ли вам степень, чтобы стать менеджером в социальных сетях?

Согласно имеющейся информации, многие вакансии в социальных сетях, которые рекламируются, требуют от вас степени и некоторого опыта. Опыт работы в области интернет-маркетинга, коммуникаций и даже журналистики — это лишь некоторые из степеней, которые необходимы вам, чтобы стать менеджером в социальных сетях.

Но действительно ли нужна степень? Не совсем. Некоторые из самых популярных экспертов по социальным сетям не имеют формального образования, но являются отличными копирайтерами и очень успешны.

Они научились создавать социальные сети прямо на работе, методом проб и ошибок для своей аудитории, и теперь делятся с другими о том, что делать, чтобы расширить аудиторию с помощью интересного контента.

Как установить свои ставки

Знаете ли вы, сколько стоит платить за услуги в социальных сетях? Прежде чем продавать себя, узнайте, сколько берут ваши конкуренты, чтобы определить, стоит ли платить больше или меньше, чем их ставка.

Также разумно упростить для клиентов возможность платить вам, предлагая пакеты в социальных сетях и регулярно выставляя счета.

Убедитесь, что ваши предложения просты, хорошо написаны и качественны. Ваша презентация должна хорошо выглядеть, быть простой для понимания и показывать, как вы сможете решить проблемы клиента в социальных сетях. Это увеличивает шансы получить и подходящую работу, и нужного клиента.

Сколько вы можете заработать, работая менеджером в социальных сетях?

Если вы хотите работать в компании или агентстве, вы можете рассчитывать на заработок не менее 42 000 долларов в год в качестве новичка. Среднее значение по Payscale составляет 50 952 доллара США .

payscale.com

Как и все, чем больше опыта вы получите, тем больше вы заработаете. Если вы хотите сделать это как фрилансер в социальных сетях, это будет зависеть от того, что вы предлагаете в своем пакете менеджера социальных сетей, который вы можете варьировать в любых областях своей специализации.

Если разбить это на почасовую оплату, вы можете начать зарабатывать 17 долларов в час как полный новичок. Но в среднем менеджеры социальных сетей могут зарабатывать от 25 до 35 долларов в час, потому что они очень востребованы.

Где можно найти работу в удаленных социальных сетях?

Если вы хотите найти работу в социальных сетях из дома и у вас нет опыта, кроме обычных досок по трудоустройству Indeed, Glassdoor и т. Д., Всегда есть предприниматели, которые ищут помощи со своими учетными записями в социальных сетях на сайтах для фрилансеров, таких как Fiver и Upwork, а также внутри Группы в Facebook.

Если вы хотите получить лучшие цены, одним из лучших мест для поиска возможных клиентов являются нишевые группы Facebook.

Например, допустим, у вас есть опыт работы в определенной области, например в стоматологии.Вы должны знать определенную терминологию, которая облегчит вам предложение услуг в социальных сетях и поможет развивать стоматологический бизнес.

Многим компаниям нужны менеджеры по социальным сетям, чтобы оценивать и продвигать их бизнес с помощью различных платформ социальных сетей. Так что решите, в какой нише вы хотите сосредоточиться, будь то домашние животные, ремесла, воспитание детей, и присоединяйтесь к таким группам в Facebook.

Список бесконечен, просто подумайте о том, что у вас есть опыт и чем вы увлечены.

Какие ключевые навыки необходимы менеджеру социальных сетей?

Есть несколько важных факторов, которые вам нужно знать, если вы хотите стать менеджером социальных сетей на дому, но вы узнаете об этом на любом курсе, который пройдете. Ниже приведены некоторые из основных навыков, которые вам понадобятся, чтобы правильно настроить свой домашний бизнес в социальных сетях.

Ставьте перед собой и своим клиентом реалистичные цели

Ваши цели и задачи должны быть связаны с вашими результатами.Ключевым моментом является определение проблем социальных сетей, с которыми сталкивается клиент при постановке целей.

Некоторые из проблем, с которыми сталкиваются клиенты, включают слабую узнаваемость бренда, низкий трафик посетителей, плохую репутацию, недостаточное удержание клиентов и низкие продажи. Наличие четких реалистичных целей может оказаться лучше для вас и вашего клиента.

Знайте целевую аудиторию

Как менеджер социальных сетей, вам необходимо знать, кто является целевой аудиторией вашего клиента. Вы будете делать это, общаясь с читателями в качестве модератора от имени вашего клиента.Зная целевого клиента, вы можете использовать его данные для лазерного нацеливания сообщения, чтобы убедиться, что контент им нравится.

Создание надежной стратегии содержания в социальных сетях

Ваши посты должны быть креативными, привлекательными, брендированными и привлекать внимание аудитории. Создавайте оперативный и информативный контент для различных платформ социальных сетей, чтобы ваши навыки копирайтинга были на хорошем уровне.

Не паникуйте, подписывайтесь на других известных копирайтеров, менеджеров и авторов социальных сетей.Ознакомьтесь с их стилем, чтобы получить вдохновение и рекомендации, а если вам нужна дополнительная помощь, лучше всего пройти легкий для изучения курс по социальным сетям .

Еще один важный аспект, который следует учитывать при создании контента, — адаптировать каждую из используемых платформ для повышения осведомленности и конверсии.

Подумайте о том, что делает клиента уникальным, об интересах целевых клиентов и о том, что бренд может предложить людям, которых нет на рынке.

Создайте стратегию конверсии

Заголовок звучит сложно, если вы новичок в управлении социальными сетями, но на самом деле это означает лишь то, что вы должны уметь слушать свою аудиторию и взаимодействовать с ней как менеджер социальных сетей.Вы можете узнать об этом подробнее здесь .

Создание эффективного маркетингового плана — это то, что больше всего потребуется вашему клиенту. Сопровождение аудитории — еще один важный шаг к превращению потенциальных клиентов в постоянных клиентов. Вы всегда должны стремиться иметь призыв к действию, чтобы привлечь клиентов к покупке и взаимодействию с брендом.

В центре внимания визуальный брендинг

Как менеджер социальных сетей, вы должны создать и реализовать увлекательную визуальную стратегию.Визуальный контент оказывает большое влияние на вовлечение пользователей и охват социальных сетей. Вы можете добавлять в контент инфографику, видео и высококачественные изображения, чтобы лучше представить продукты бренда.

Если дизайнерские навыки не являются вашей сильной стороной, есть обходные пути. Вы можете создавать великолепные дизайны социальных сетей, используя различные шаблоны из таких приложений, как PicMonkey , Canva, Crello или Snappa .

Доступен бесплатный доступ к целому ряду шаблонов дизайна и фотографий, но версии Pro лучше всего, поскольку они предлагают больший выбор функций дизайна.Все, что вам нужно сделать, это добавить немного собственного чутья и брендинга клиента.

Использование уникальных изображений и изображений без лицензионных отчислений с различных сайтов, таких как Creative Market и Deposit Photos, а также бесплатных изображений, таких как Pexels и Unsplash, также может помочь в привлечении клиентов.

Управляйте своим временем

Хорошее управление временем при работе с несколькими клиентами очень важно для домашнего менеджера по работе с социальными сетями. На ранних этапах управление социальными сетями может занять много времени.

Вам нужно постоянно быть в социальных сетях, чтобы отслеживать и взаимодействовать с аудиторией, когда это необходимо. Но по мере того, как вы знакомитесь со всеми задачами, становится легче.

Есть способы упростить, автоматизировать и составить график, чтобы облегчить вашу работу. Используйте инструменты планирования, такие как Buffer, Hootsuite, Meet Edgar, SmarterQueue, Lately и многие другие, чтобы автоматизировать отправку сообщений клиентов.

Используйте календарь социальных сетей для отправки нужного контента и, как упоминалось ранее, используйте и создавайте свои собственные шаблоны, чтобы упростить разработку контента для социальных сетей.Все это поможет вам оставаться организованным и сэкономить массу времени.

Развитие навыков цифрового маркетинга

Потенциальный клиент отличит хорошие социальные сети от плохих. Менеджеру социальных сетей необходимы расширенные навыки для оптимизации ваших страниц в социальных сетях. Так что оттачивайте свои навыки, изучая все, что вы можете.

Некоторые из этих передовых методов включают в себя настраиваемые приложения Facebook, оптимизацию видео YouTube с помощью тегов, заголовков и описаний продуктов, знание маркетинга хэштегов и формы захвата электронной почты.

Всем этим вещам можно научиться онлайн, не выходя из дома, и это не должно быть дорогостоящим. Вы можете узнать больше здесь .

Оценить производительность и результаты

Чтобы узнать, в правильном ли направлении идут ваши усилия по управлению социальными сетями, вам необходимо проанализировать свои данные. Вам нужно определить сообщения, которые работают лучше других, причину, по которой они выделяются, и как вы можете поддерживать результаты и оптимизировать те, которые работают меньше всего.

Здесь в игру вступают ваши аналитические способности. Вы можете узнать, как сделать это с помощью правильного курса , а также путем постоянного использования социальных сетей.

Последние мысли о работе из дома в качестве менеджера социальных сетей

Теперь, когда вы знаете все необходимые навыки и задачи, которые необходимо выполнить, чтобы стать менеджером по работе с социальными сетями на дому, вам теперь нужно реализовать все, что вы узнали, и начать зарабатывать полный рабочий день в Интернете.

Начните с предложения первоклассных услуг в социальных сетях, установления конкурентоспособных ставок и решения проблем с привлечением аудитории потенциальных клиентов.

Похожие сообщения

Как стать виртуальным помощником новичку
Заработать дома Pinterest VA
Как стать хорошо оплачиваемым писателем-фрилансером
Лучшие рабочие места, не связанные с телефоном, найм прямо сейчас

16 способов удаленного подключения к сети при работе из дома

Чувствуете, что построить свою профессиональную или социальную сеть можно только лично?

Подумайте еще раз, если вы чувствуете себя застрявшим в той же старой профессиональной или социальной сети.

Расширение профессиональной сети — это то, что должно происходить постоянно с течением времени, будь то естественным путем или с большими полезными усилиями.

Некоторые из лучших сетевых технологий, которые мы оба реализовали, были в Интернете, в то время как мы работали удаленно.

Прошли те времена, когда рукопожатие (фу) или личная встреча означали, что вы могли установить с кем-то значимую связь.

В настоящее время более удобно, если не идеально, установить виртуальную связь с коллегой-профессионалом в социальной или профессиональной сети, которая существует только в Интернете.

Вы можете делать все это из домашнего офиса или где бы вы ни находились в течение дня, если вы работаете удаленно и путешествуете.

Если вам нужен толчок, убедитесь, что вы уделяете приоритетное внимание сетевому времени при составлении расписания удаленной работы, особенно при работе из дома.

Обдумали ли вы все способы, которыми вы можете это сделать? Ниже мы расскажем вам, как мы значительно расширили наши сети, не выходя из домашнего офиса или коворкинга в дороге.

Готовы расширить свой кругозор и узнать, как улучшить свою сеть, дома или удаленно? Пойдем!

Присоединяйтесь к профессиональным группам и сообществам Slack

Недостаточно хороших отзывов можно сказать о присоединении к профессиональным группам и сообществам Slack.

Впервые я услышал о Slack, когда дошел до слуха об удаленном рабочем пути Дэна с Remote Year. Это было в 2016 году, когда я не был уверен, что такое Slack и какие чудеса он может творить для любого в профессиональном плане.

Slack — это инструмент, который мы подробно описываем, чтобы оставаться на связи при удаленной работе. Хотя многие организации и компании используют Slack в качестве платформы для общения, обмена идеями и работы над проектами, Slack также можно использовать для объединения людей, независимо от того, где они находятся.

Как я уже начал говорить, Remote Year имеет сеть Slack для всех, кто сейчас участвует в программе, или для всех, кто ее завершил. Хотя он служит для участников поездки способом управлять событиями, задавать вопросы и находить советы по путешествиям, он также служит отличным способом найти работу, наладить связи с кем-то из другой когорты, с кем вы никогда не встречались, и способом подбирайте побочные вакансии, опубликованные на канале #jobboard.

Нужен собственный список объявлений о вакансиях? См. Наш путеводитель по лучшим доскам по трудоустройству для удаленной работы в Интернете.

Если вы не являетесь частью частного сообщества Slack из-за общего опыта или платформы Slack от вашей компании, начните с множества бесплатных сообществ Slack, к которым вы можете присоединиться, чтобы познакомиться с новыми людьми.

Я начал с Slack Ladies Get Paid, о котором подробно рассказываю в некоторых наших статьях об удаленной работе. Ladies Get Paid начал менять мою жизнь, потому что это бесплатное онлайн-сообщество для женщин со всего мира, в котором насчитывается 32 000 женщин, и их количество растет.

Лучшие способы извлечь выгоду из огромного сообщества Slack — это найти объявления о вакансиях на доске объявлений, поделиться возможностями работы и связаться с профессионалами в каналах Slack, которые относятся к определенной отрасли. Например, существуют «каналы» для профессионалов в области дизайна, разработки, продуктов, письма, технологий и многого другого.

Другие сообщества Slack Я участвую в агентствах, в которых я подписался на работу, в некоторых социальных «ответвлениях» Ladies Get Paid (LGP), маркетинговой группы под названием Top of the Funnel и той, в которой я даже Создан самостоятельно под названием «Женщины, работающие удаленно».

Скажите да, да, да онлайн-мероприятиям

Если личные сетевые мероприятия больше не являются частью вашей жизни из-за графика, семьи, обязательств или вашего местоположения, начните говорить «да» онлайн-мероприятиям.

Когда я начал работать из дома, потому что кафе и коворкинг были временно закрыты из-за COVID-19 в Нью-Йорке, я начал подписываться на все типы веб-семинаров, которые я мог найти через сообщество Ladies Get Paid Slack.

Эти онлайн-веб-семинары были посвящены всем типам работы от всех типов экспертов — маркетингу, лидерству, бизнесу и финансам.

Я начал изучать разные вещи.

Я заглянул в Eventbrite, где обнаружил бесконечную вселенную бесплатных профессиональных вебинаров, которые транслировались со всего мира, от Лос-Анджелеса до Лондона.

Самое лучшее в онлайн-мероприятиях — это то, что некоторые из них предназначены специально для нетворкинга.

Если вы когда-либо были на веб-семинаре Zoom и вас поместили в «комнату для обсуждения», это функция Zoom (спасибо, Zoom!), Которая позволяет участникам большой аудитории налаживать интимные связи и иметь шанс их момент проявить себя в меньших группах.

Используйте эти комнаты обсуждения для нетворкинга, и никогда не угадаешь, кого найдешь. Фактически, недавно я посетил туристическое мероприятие, организованное Конрадом из TripScout, и обнаружил, что моя подруга Джен «вошла в комнату Zoom» через несколько минут после того, как я присоединился.

Это маленький мир!

Виртуальный коворкинг или удаленный коворкинг

Виртуальный коворкинг — это определенно новая фраза, которая дебютировала только в 2019 году, по крайней мере, я впервые услышал о таком.

Как я упоминал в нашем руководстве, как оставаться продуктивным при работе из дома, я сначала смеялся над мыслью о виртуальном коворкинге. Зачем вам практически коворка? Это звучало забавно.

Если мы переместимся на несколько месяцев вперед, виртуальный коворкинг станет одним из самых ярких моментов моей недели.

Я работаю виртуально с двумя разными группами женщин три раза в неделю по понедельникам и средам.

Я присоединился к сеансам удаленного коворкинга Мег по понедельникам (подробности см. В нашем руководстве по советам по повышению производительности удаленной работы), потому что она разместила ссылку в LGP Slack.Так я познакомился с Мэг!

Каждую неделю разные женщины присоединяются к сеансу удаленного коворкинга Мег, который она проводит из своего дома в Бруклине, и каждый понедельник я вижу новые лица.

Моя подруга Алекс также устраивает коворкинг, в основном из ее сети, но поскольку у нас с ней не все одинаковые друзья или профессиональные контакты, я познакомился с новыми женщинами через сеансы коворкинга Алекса в Интернете.

Если вы хотите начать свой собственный виртуальный сеанс коворкинга, рассматривайте его как начальную точку, которая потенциально может запустить для вас дерево сетей.Пригласите друга и попросите каждого пригласить друга или коллегу, который также работает удаленно.

Если вы когда-нибудь слышали, чтобы кто-то сказал: «Да, мы познакомились в Instagram», и вы думаете, что это звучит безумно, что ж, это может быть сетевым стилем будущего.

Мы определенно (и я буду говорить от имени нас обоих) подружились через Интернет.

Это уже не смешно.

Фактически, социальные сети, особенно Instagram, — это то место, где профессионалы используют свои учетные записи в качестве портфолио для товаров, произведений искусства, фотографии или профессиональных услуг.

Я точно знаю, что моя подруга Мариса из @theneonteaparty познакомилась со своим веб-дизайнером через Instagram.

Они соединились и подружились, а год спустя Куинн Темпест закончил разработку всего веб-сайта Марисы и консультировал по ее видению бренда.

Если вы хотите подключиться через социальные сети, убедитесь, что ваша учетная запись в социальных сетях демонстрирует, кто вы есть, и прозрачна в отношении вашего бизнеса, ваших целей или ваших навыков.

Если вы предпочитаете, чтобы ваши социальные сети оставались конфиденциальными, создайте общедоступную учетную запись для самого своего бизнеса.Оттуда используйте бизнес-аккаунт, чтобы узнать о своей аудитории, и, наконец, конструктивно взаимодействуйте со своей аудиторией в Instagram.

Это будет отличный способ виртуально и полностью онлайн построить вашу профессиональную сеть. Это один из наших лучших советов по нетворкингу из дома.

Присоединяйтесь к «Instagram Live» от компаний и организаций, которые вы ищете до

Instagram Live — это то, что вы могли бы назвать веб-семинаром на кончиках ваших пальцев (мы это только что придумали).

Это в некоторой степени правда: когда известные профессиональные деятели появляются в «прямом эфире» в Instagram и задают вопросы аудитории, это отличная возможность спросить их, как они начали, каковы их рекомендации для отрасли, как двигаться дальше. карьера вперед и многое другое.

Как это часто бывает в этой статье, я предлагаю здесь следить за фигурами, которые выходят «вживую», и отправлять им электронные письма после завершения сеансов в прямом эфире.

Вы действительно никогда не знаете, существует ли сильная связь, особенно если вы задавали наводящие на размышления вопросы или внесли значительный вклад в чат.

Это идея удаленной сети, которая действительно может стать искрой.

Следите за лидерами вебинаров

Я расскажу вам немного о том, что случилось со мной совсем недавно.

Я участвую в вебинарах по всевозможным профессиональным темам от Коллектива женщин-основателей (FFC).

Они состоят из еженедельных (или недавно ежедневных вебинаров в течение одной недели!) От профессионалов в области самопомощи, личных финансов, маркетинга и брендинга.

В конце каждого вебинара всегда полезно (себе и другим слушателям) задать значимый вопрос.

Если у докладчика нет времени ответить на все вопросы, он, вероятно, предоставит свой личный адрес электронной почты, чтобы впоследствии связаться с ним и продолжить разговор.

Я делал это уже несколько раз, и у меня появилась возможность продемонстрировать свое новое обожание «виртуальному коворкингу» лидеру в бизнесе или пообщаться в LinkedIn с предпринимателем, который делает великие дела.

Ничего плохого не может случиться, когда вы обращаетесь к лидеру или спикеру во время вебинара, и, как вы видите здесь, это отличный способ общаться из дома.

Теперь использовать сеть вашей средней школы, колледжа или университета непрерывного образования в LinkedIn стало проще, чем когда-либо прежде.

Когда вы просматриваете вакансии в списках вакансий LinkedIn, веб-сайт показывает вам, например, «9 выпускников вашего университета работают в этой компании».

Если у вас есть время, обратитесь к нескольким предложениям выпускников и вежливо попросите направление к менеджерам по найму их компании.

Часто выпускники не отказываются от подобных услуг. Если бы вы получили подобное сообщение от выпускника вашего колледжа, вы, вероятно, захотели бы помочь!

Я уже пользовался этим методом нетворкинга и всем сердцем рекомендую его, потому что он требует небольших усилий, и вы также никогда не знаете, кто где работает.

Запросите информационное интервью через Zoom

Может быть, вы еще не думали о том, чтобы попросить виртуальное / удаленное информационное интервью.

Я не могу сказать, насколько сейчас популярно просить об информационных интервью, но я знаю, что в некоторых отраслях промышленности приветствуется такой вид охвата.

Информационное интервью, по моим собственным словам, заключается в том, чтобы взять интервью у профессионала, который является лидером в организации, в которой вы заинтересованы в работе, или, если вы ищете карьерный поворот, спросите человека из вашей идеальный тип роли, как они начали.

Если вы работаете из дома или, что еще более реалистично, если вы хотите назначить информационное интервью с кем-то, кто не живет там, где вы живете, подумайте о том, чтобы попросить информационное интервью через Zoom.

У меня даже есть друг, который недавно проделал это несколько раз. Первый шаг — это попросить вас создать свою профессиональную сеть.

Если вы хотите быть сердечным, вы можете отправить интервьюируемому что-нибудь вроде подарочной карты в местное кафе, вместо того, чтобы покупать ему или ей кофе лично.

Воспользуйтесь нашими советами по видеоинтервью, чтобы узнать, что делать, если ваша техническая установка дает обратный эффект во время любого типа виртуального интервью.

Посетите виртуальную ярмарку вакансий

Что такое виртуальная ярмарка вакансий?

Я пошел на свой первый в этом году, просто чтобы посмотреть, как эта идея работает для удаленных сотрудников или тех, кто хочет работать удаленно.

Когда я подписался на виртуальную ярмарку вакансий, я сначала получил расписание пяти различных компаний, которые будут представлять «посетителям виртуальной ярмарки вакансий» в разное время в течение трехчасового расписания.

В зависимости от типов компаний и типов вакансий, которые они нанимают, вы можете подписаться на платформу непрерывных вебинаров и услышать от менеджеров по найму, на которых ведущие проводят собеседования, о культуре компании, общих целях и типах качеств, которыми должны обладать кандидаты.

В эпоху удаленных рабочих мест, удаленных компаний, удаленных команд и удаленных собеседований это может быть новый тип ярмарки вакансий.

Всегда не забывайте следить за хозяевами или менеджерами по найму, если их контактная информация доступна, даже если они просто поздоровались и вы нашли их презентации полезными.

Это время, когда виртуальная сеть действительно может помочь, и это замечательно, если вы хотите построить свою профессиональную сеть из дома.

Если вы не совсем понимаете идею ярмарки вакансий, перейдите сразу к нашему списку форумов по вакансиям для удаленной работы.

Предложите провести вебинар с вашими профессиональными навыками

Когда началась революция удаленной работы, мы впервые написали это руководство по удаленной работе из дома, которое оказалось полезным для многих профессионалов, переходящих от офисов к удаленному образу жизни.

Примерно в то время, когда мы опубликовали руководство по работе из дома и наше вечнозеленое руководство по созданию среды домашнего офиса, Ladies Get Paid и мой университет попросили меня провести вебинары по этой теме.

Я был счастлив сделать это и провел два вебинара о преимуществах работы из дома, о том, как оставаться на связи при работе из дома, о разнице между работой удаленно или дома и о здоровых привычках для удаленных сотрудников, включая работу на дому. идеи домашнего фитнеса, чтобы попробовать.

Почему это был отличный способ удаленно и в сети?

Меня не только познакомили с руководителями обеих организаций, которые помогли мне адаптировать мои вебинары для каждой аудитории, но и впоследствии я получил добрые слова от присутствовавших профессионалов, и я точно знаю, что у меня есть связи с ними в социальных сетях. все еще сегодня.

Присоединяйтесь к профессиональным группам на Facebook

Как Facebook, вероятно, может вам сказать, есть группа Facebook для всего.

Если серьезно, то, кроме ловли рыбы нахлыстом и групп по вязанию, есть группы в Facebook практически по каждой теме, и нам повезло в предоставлении информации и получении ответов на вопросы для удаленных сотрудников.

Группы удаленной работы и цифровых кочевников в Facebook варьируются от нескольких сотен до нескольких тысяч.

Невероятная вещь в том, чтобы задать такой вопрос, как «Какие города лучше всего для удаленной работы?» в том, что вы можете получить сотни ответов.

Еще одна вещь, которая может быть неочевидной из присоединения к группам на Facebook по профессиональным темам, — это то, что люди обычно публикуют вакансии или ищут фрилансеров, которые помогут с проектами.

Если это ваш переулок, или вы ищете удаленную работу, связи или идеи, начните присоединяться к любой конкретной группе Facebook по выбранной вами теме уже сегодня.

Присоединяйтесь к Lunchclub

Lunchclub свяжет вас с профессионалами-единомышленниками.Вы можете ввести информацию о себе и информацию о том, с кем вы хотите связаться. Недавно мы начали пользоваться Lunchclub и слышали хорошие отзывы.

Отъезд Lunchclub

Проведите социальное мероприятие в сети в своей организации или компании

Некоторые компании состоят из небольшого штата сотрудников, например, небольшие компании из пяти человек.

В некоторых компаниях могут быть сотни, если не тысячи сотрудников, и, в конце концов, вы наверняка не знаете их всех.

Если вы хотите создать сеть внутри своей компании, предложите выступить по теме. Проведите веб-семинар, проведите игровое шоу через Zoom или проведите мероприятие по быстрому общению с другим коллегой.

Все это отличные способы оставаться на связи удаленно внутри организации, и есть так много идей, которые можно попробовать, так что вы всегда можете встретить кого-то нового из сотрудников.

Используйте Reddit для связи с профессионалами в аналогичной отрасли

Хотя мы специально не занимались этим типом сетей, с нами связался профессионал в Instagram, который заявил, что это его любимый способ общения при удаленной работе.

Reddit, если вы не знакомы с сайтом, — это место, где можно задавать вопросы и получать ответы, а также обмениваться фотографиями и информацией. Это может быть довольно эклектичным, а иногда и невероятно полезным, поскольку люди со всего мира могут публично высказывать свое мнение по теме или помогать в решении проблемы.

До сих пор я не знал, что на Reddit есть форумы, где можно говорить о разных профессиях.

Человек, который связался с нами, сказал, что он часто использует Reddit для связи с другими профессионалами в своей области, и таким образом он приобрел существенные знания и расширил связи.

Reddit — это платформа с огромным потенциалом, поэтому, если вы готовы к погружению, попробуйте ее для нетворкинга из дома.

Смотрите видео на YouTube на профессиональные темы

… и обратитесь к ютуберу.

Поскольку эти эксперты обычно имеют хорошие связи, не помешает спросить, знают ли они других профессионалов в этой области, которые были бы рады помочь вам с каким-либо проектом, творческим выходом, конкретным типом знаний или дальнейшими связями.

Я делал это в случаях, когда создатели видео YouTube предоставляли особо ценные видео, из которых я получил знания или навыки, например, готовя шоу или каналы YouTube.

Поскольку люди всегда ищут повод для общения, не помешает обратиться к звездам YouTube по адресам электронной почты, которые они указывают в разделе «О себе» на странице своего канала.

Особенно, если они только начинают свою деятельность, они могут искать сотрудников либо в той же области, либо с противоположным набором навыков.Вы можете поделиться своими навыками или оставить отзыв об их видео, а иногда и «найти совпадение» (профессионально) с помощью этой сетевой идеи.

Используйте уже имеющуюся сеть

Это может показаться глупым или очевидным, но дело в том, что среди людей, которых вы знаете, трудно отследить, кто где работает, а кто в какой карьере перешел.

Даже среди друзей и родственников я иногда теряю представление о том, кто в чем разбирается, а кто в каких-то профессиональных навыках.

Если у вас есть желание или необходимость освоить новый навык или найти работу, начните с малого: обратитесь к ближайшим родственникам и близким друзьям и спросите, знает ли кто-нибудь графический дизайнер (в качестве быстрого примера).

Если нет, спросите, могут ли эти близкие друзья и родственники задать тот же вопрос своим знакомым.

У вас может возникнуть значимая связь, которая может изменить вашу жизнь, просто за счет нетворкинга.

Поделиться статьей

Если вам понравилась эта статья, поделитесь ею!

Последнее обновление: май
20-е, 2021

Как рост социальных сетей способствовал удаленной работе

Удаленная работа — это люди, работающие из другого места, а не из центра или офиса.Во многих случаях люди работают из дома. В течение многих лет рабочая культура заключалась в том, что все работники собирались в определенном месте в течение определенного времени для выполнения своей работы. Но новые технологии позволили людям работать децентрализованно и при этом достигать той же цели.

Все больше компаний используют эту тенденцию удаленной работы, и это число обязательно будет расти. Пока владельцы бизнеса и менеджеры продолжают понимать, что сотрудникам больше нравится работать из дома и при этом поддерживать тот же уровень производительности или даже больше, удаленная работа будет продолжать расти.У большинства скептиков могут быть проблемы с общением и сотрудничеством между коллегами и членами команды, но именно здесь на помощь приходят социальные сети.

Несомненно, рост социальных сетей во многом повлиял на нас и нашу жизнь. Хотя это может не выглядеть так, но влияет на нашу повседневную жизнь и даже на наши рабочие места. Это движущая сила многих изменений в культуре труда, которые мы сейчас переживаем. Одна из областей, где социальные сети оказали огромное влияние, — это удаленная работа.Распространение удаленной работы в нашем мире сегодня во многом связано с ростом социальных сетей и возможностями, которые они открывают.

Достоинства и недостатки социальных сетей в культуре рабочего места

Как вы уже знаете, невозможно использовать универсальный подход к использованию социальных сетей и их применению на рабочем месте. У него могут быть некоторые достоинства и недостатки в зависимости от типа организации, функций, типа платформы и отрасли.

Достоинства

Он улучшает открытое общение и упрощает обнаружение и передачу информации между коллегами и в организации.

• У сотрудников есть возможность оставить свои комментарии и предложения по различным вопросам.
• Они также могут задавать вопросы, обсуждать новые идеи и т. Д.
• Позволяет удаленным сотрудникам (а также другим сотрудникам) встречаться с другими людьми и общаться с ними, расширяя при этом свои деловые контакты.

Организации также могут извлечь из этого выгоду

• Это увеличивает разнообразие и вовлеченность в организацию.
• Организация может проводить эффективные маркетинговые кампании в социальных сетях, а также привлекать больше посетителей на свой веб-сайт.
• Повышает репутацию организации с минимальным количеством рекламы.
• Компания может охватить более широкую аудиторию, что хорошо для рекламы и маркетинга, а также для эффективного набора персонала.

Недостатки

Есть законные опасения по поводу использования социальных сетей брендами и их сотрудниками. Хотя у него есть много положительных моментов, существует большая вероятность возникновения проблем с безопасностью, и работодателям придется иметь дело с юридической ответственностью. У организаций также нет достаточного количества законов, к которым они могут обратиться в случае подобных событий.Использование социальных сетей в качестве инструмента работодателями или для личного использования удаленными сотрудниками может представлять определенный риск для организации. Вот некоторые из них:

• Существует вероятность того, что хакеры могут совершить мошенничество или запустить спам-атаки.
• Многие люди могут стать жертвами онлайн-мошенничества, которое может привести к краже личных данных и поставить под угрозу безопасность компании.
• Если сотрудники распространяют на этих сайтах оскорбительные или незаконные материалы, для организации могут возникнуть юридические последствия.

Учитывая достоинства и недостатки социальных сетей для удаленных сотрудников и организации, плюсы перевешивают минусы. Поскольку удаленные сотрудники могут взаимодействовать и общаться между собой с помощью этих платформ, а также обмениваться идеями и знаниями, это может повысить производительность.

Поскольку у людей есть больше возможностей оставаться на связи, не видя их физически, тенденция удаленной работы становится еще более активной. Благодаря социальным сетям удаленная работа становится более доступной и терпимой.Таким образом, он продолжает способствовать росту удаленной работы. Вот несколько способов, которыми социальные сети помогают удаленной работе.

Баланс между работой и личной жизнью

Для многих рабочих достижение баланса между работой и нормальной жизнью обычно является проблемой. Часто эти люди склонны работать и пренебрегать своей реальной жизнью и семьей. Но с помощью социальных сетей они могут преодолеть этот разрыв. В настоящее время люди могут работать из дома и по-прежнему добиваться тех же результатов, что и те, кто работает в офисе.Они поддерживают связь со своими рабочими местами через различные социальные сети, а также обеспечивают постоянное общение. Это также позволит им провести время со своими семьями. Итак, они связаны с двумя важными аспектами своей жизни.

Некоторым работникам приходится работать вдали от дома и изолированы от людей, которые должны быть их системой поддержки. Социальные сети помогают им оставаться на связи со своими семьями. Таким образом, люди могут легко получить доступ к своим коллегам и семьям в любое время.

Facebook — это платформа социальных сетей, которая лучше всего подходит для связи с далекой семьей и друзьями, независимо от того, где вы находитесь или на каком расстоянии между вами.

Профессиональные сети

По словам профессиональных авторов эссе в лучших службах написания эссе, удаленная работа также может быть очень сложной. Эта трудность возникает из-за того, что удаленные сотрудники не имеют вокруг себя сети коллег и сотрудников, к которой они, возможно, привыкли.Более трудным является тот факт, что вокруг них нет людей, которые разделяют те же интересы, что и они, в своей работе и индустрии. Именно здесь на помощь приходят социальные сети.

С помощью социальных сетей удаленные сотрудники в такой ситуации могут легко общаться со своими коллегами и коллегами. Это позволяет им создать атмосферу, в которой они могут общаться с людьми, имеющими те же рабочие интересы, что и они. С помощью этой технологии вы можете присоединиться к глобальным дискуссиям о своей отрасли и быть в курсе всех последних разработок, даже если вы работаете из дома.

Примером платформы, которая упрощает выполнение этой задачи, является Twitter. Эта социальная сеть отлично подходит для профессионалов, работающих удаленно, поскольку они могут общаться с людьми со схожими интересами и делиться информацией. Разговоры в чатах Twitter по определенным хэштегам также позволяют легко получить доступ к более широким кругам общения.

Оптимизация рабочих процессов

Удаленным работникам было бы труднее сотрудничать друг с другом без социальных сетей.Но присутствие и рост социальных сетей способствовали этому сотрудничеству.

Хотя социальные сети известны своей сетью и личностным ростом, тот факт, что они очень гибкие и неформальные, облегчает людям общение с самими собой простым и понятным языком. Таким образом, создается идеальная ситуация, которую можно использовать для улучшения сотрудничества между коллегами или членами команды, работающими удаленно, как если бы они работали вместе. По мере того, как социальные сети продолжают развиваться и появляются новые платформы, они создают элементы, облегчающие рабочее взаимодействие.

Примером платформы социальных сетей, где коллеги могут легко подключаться и общаться, согласно сервису эссе, является Slack. Когда дело доходит до традиционных социальных сетей, Slack, возможно, не лучший выбор, но он очень важен для поддержания совместной работы в офисе и общения между удаленными сотрудниками.

Согласно исследованию удаленной работы, проведенному Gallup в 2015 году, 37% работников в США утверждают, что они уже работают удаленно. Таким образом, нетрудно догадаться, что это число должно было сильно увеличиться на основе более поздних тенденций.По словам авторов материалов из британской эссеистической компании, рост социальных сетей значительно повышает культуру удаленной работы.

Одним из преимуществ удаленной работы по сравнению с традиционной централизованной офисной работой является тот факт, что сотрудники чувствуют себя счастливее во время работы, и это увеличивает их производительность. Благодаря социальным сетям, которые помогут удаленным сотрудникам подключиться к нужному им соединению, вы можете быть уверены, что эта тенденция будет только расти.

Заключение

Независимо от отрасли, в которой вы работаете, нельзя отрицать степень влияния социальных сетей на бизнес-организации.И дело не только в том, что организации могут использовать его для продвижения себя и своего продукта, но и в том, что он позволяет их сотрудникам работать удаленно, повышая их удовлетворенность и производительность.