Работа пенсионерам в алматы: свежие вакансии. Найти работу на kz.Trud.com

Содержание

Создавать службы по уходу за пожилыми и давать работу пенсионерам хотят НПО

КАРАГАНДА. КАЗИНФОРМ – Создавать службы по уходу за пожилыми и давать работу пенсионерам, обучать инновационным подходам в сельском хозяйстве и трудоустраивать бывших заключенных. НПО хотят в предприниматели. 54 организации приняли участие в обучающих вебинарах, 20 из них получили по 500 тысяч тенге на реализацию социально-предпринимательских идей в рамках проекта «Стимулирование и популяризация социального предпринимательства среди НПО Казахстана», который реализуется ОФ «Центр социального анализа и партнерства» г. Алматы на средства НАО Центр поддержки гражданских инициатив. В Международный день социального предпринимателя хотелось бы рассказать о стартапах больших и маленьких городов, о тех, кто помогает другим и меняет мир вокруг себя, передает корреспондент МИА «Казинформ».

Одним из них стал частный фонд «Научный центр геронтологии» в Алматы. Фонд участвовал в конкурсе с идеей стартапа «60+» — комплексной медицинской и социальной помощи пожилым людям и их близким в уходе на дому. Проблему данной сферы они изучили основательно. И выяснили, что только в Алматы 222 тысячи жителей в возрасте за 60. По статистике, 20% пожилого населения страны страдают расстройствами памяти, не могут ориентироваться в пространстве или ухаживать за собой. В каждой 30 семье кто-то нуждается в ежедневном уходе. По данным управления социального благосостояния города Алматы в 2018 году, только 1,8% пенсионеров, нуждающихся в уходе, охвачены помощью на дому. Чтобы ухаживать за пожилыми родителями, часто их дети вынуждены бросить работу. По результатам исследования инновационной научной школы геронтологии в 2016 года, 37% пенсионеров мкр. Самал Медеуского района согласны на платные социально-бытовые услуги и 16% на медицинскую помощь.

Для решения проблемы запустили стартап «60+», первый этап которого заключался в запуске информационной платформы по патронажной, в том числе и паллиативной, службы на дому. Подготовили 10 тренеров для обучения персонала по уходу за больными людьми и комплексной помощи — работа пенсионерам с профильным образованием. А также разработали базы квалифицированных специалистов на платформе. В рамках второго планируется создание базы пациентов (клиентов), нуждающихся в уходе, и взаимодействие с социальными службами города и поликлиниками для помощи тем, кто обратился на платформу, но не может оплатить ее услуги. А также уход за людьми с инвалидностью.

«В Алматы проживает 12% населения 60+ всей страны. Наша команда — на 90% пенсионеры из числа медицинских и социальных работников, психологов, юристов, волонтеров. Инновационность проекта в применении принципов «серебряной экономики»: работа на нужды пожилого человека комплексно на стыке науки и практики. Это комфортные условия проживания, индивидуальный план помощи, подбор специалистов в зависимости от специфики пациента. Мы ориентированы на платежеспособную семью, где близкие люди без отрыва от работы могут обеспечить родному человеку качественный уход не в пансионате, а у себя дома. Конкуренцию нам составляют частные сиделки. Но они чаще всего некомпетентны в уходе и не имеют договорных отношений с клиентом», — прокомментировала Айнур Ешманова, руководитель «Научного центра геронтологии», врач-гериатр.

НПО существует всего 1 год и появилась как вызов пандемии. За это время она помогла 12 медучреждениям найти спонсоров и купить необходимое оборудование для борьбы с ковидом. 500 тысяч тенге — первый грант стартапа и попытка внедрить в стране опыт Санкт-Петербургского института биорегуляции и геронтологии и Института геронтологии в Киеве.

Наравне с большими стартапами больших городов в конкурсе боролись за грант и НПО из маленьких городов с не менее важными задачами и большим стажем работы.

ОО «ЭКО Атамекен» небольшого моногорода Кентау Туркестанской области участвовала с идеей развития потенциала женщин с инвалидностью.

В Кентау проживает 68 тысяч человек, здесь не просто найти работу. Молодежь уезжает за работой в Туркестан. О работе для людей с инвалидностью и говорить не приходится. А их в Кентау больше 5000. Более 500 из них женщины. Для решения проблемы тут планируется закупить на грантовые деньги несколько швейных машинок, организовать цех по пошиву сувенирных изделий для туристов Туркестана, экосумок и приданого для девушек, на него на юге большой спрос. Трудоустроить женщин через Центр занятости с частичным покрытием зарплат из бюджета. Оставшуюся часть — из доходов социального предприятия. Планируемая оплата для мастериц со II и III группой инвалидности 70 тысяч тенге плюсом к их пособию от государства. Таким образом помочь женщинам небольшого города реализоваться в профессии и улучшить условия жизни.

«500 тысяч — это деньги. Для меня нет маленьких денег. На базаре люди зарабатывают 1000-2000 тенге в день. Сейчас у нас 40 градусов. Стоять целый день на такой жаре очень тяжело для женщин с инвалидностью. Они для меня — больная тема. А у меня много планов. Я хочу реализовать их вместе», — поделилась Гульнар Ниязова, руководитель «ЭКО Атамекен».

Данное НПО работает с 2006 года. Основное направление — обучение и занятость молодежи с инвалидностью. Сотрудничество с единственным в Казахстане специализированным профессиональным колледжем для студентов с проблемами передвижения (ДЦП, на коляске). Например, совместная реализация грантового проекта по выращиванию грибов и овощей в теплицах, изготовление мебели. А также открытие собственного дела и новые НПО в Кентау.

НПО с заботой не только о людях, но и о животных тоже получили мини-гранты.

Частный Фонд Exclusive Fund в Алматы получил мини-грант на проект социальной мастерской «Номад ферма».

В сёлах проживает 41% населения страны. 67% из них трудятся в сельском хозяйстве. Интерес к сельскому хозяйству растет. Ежегодно количество скота в селе увеличивается в среднем на 7%. При этом авторы идеи считают, что сельскохозяйственные животные живут в сложных негуманных условиях, тогда как забота о домашних и диких животных уже давно на уровне государства. Одну из причин бед сельхозживотных инициаторы стартапа видят в устаревших традициях народа. У фермеров и сельских жителей нет необходимых знаний и альтернативы, чтобы облегчить жизнь себе и своим животным. Например, в условиях производства кумыса жеребят с рождения держат на привязи в уздечке с раннего утра до позднего вечера. Они не могут поднять голову выше, чем на 50 см от земли. Так жеребенок не достает вымени матери вне дойки. В таких условиях животные находятся во время всего сезона кумыса с начала мая до самой осени.

Для решения подобных проблем в сёлах была внедрена, на первый взгляд, простая идея. Суть этого проекта состоит в производстве и продаже конструкций и оборудования, которые позволят улучшить условия содержания животным, а также облегчат труд сельчан. Например, конструкция мобильного манежного пастбища для молодняка (телят, жеребят) решает проблему нехватки земель для выпаса рядом с аулом, когда молодняк держат на привязи возле дома. Передвижное пастбище можно перевозить туда, где достаточно пропитания и пасти скот на воле. На первом этапе грантовые 500 тысяч позволят закупить материалы, собрать конструкции с местными фермерами и жителями для дальнейшего тиражирования экооборудования. Планируется провести обучающие тренинги с экспертами по сельскому хозяйству из Казахского научно-исследовательского института животноводства и кормопроизводства и Казахского национального аграрного исследовательского университета. Стартап реализуется в село Жанашар Енбекшиказахского района Алматинской области. В производстве экооборудования уже задействованы бывшие заключенные.

«Планируется презентовать населению 100 кейсов. Примерно 70 уже разрабатываются по зарубежным технологиям. 15 инновационных конструкций — это мои собственные разработки. Люди принимают мои идеи и готовы вводить такое же в своих хозяйствах. Они понимают, что пора уходить от принципа «скот есть скот, перетерпит». Это вчерашний день. Я не планирую патентовать свои изобретения. Во-первых, это очень дорого. Во-вторых, я хочу, чтобы все это распространялось и облегчило каждодневный труд сельчан», — прокомментировал Айдос Аманбай, руководитель Exclusive Fund.

Exclusive Fund работает с 2019 года. Айдос Аманбай — журналист, юрист аграрного направления, основатель портала AgroBiz.kz, руководитель проекта «Фермеры Казахстана». У Фонда многотысячная база аграрников страны и стратегия популяризации идей в СМИ и соцсетях.

Алматинским пенсионерам предлагают поработать | Almaty.tv

Специальную ярмарку вакансий организовали в Медеуском районе. Причём, работодатели нередко сулят гибкий график, чтобы у бабушек и дедушек оставалось время для внуков.

Работу пенсионерам предложили 35 компаний. Наиболее востребованные специальности — медработники, воспитатели, репетиторы и продавцы.

«Аппаратом акима Медеуского района сегодня была организована вот эта ярмарка, в таком формате она впервые проводится. Только вчера мы получили 27 резюме, которые можем предложить нашим работодателям», — говорит заместитель акима Медеуского района г. Алматы Гани Майлыбаев.

Пенсионеры выбирали место для трудоустройства с учетом свободного времени и состояния здоровья.

«Ну, в принципе, я взял несколько листков, там телефоны. Все можно будет позвонить, договориться»

«Я подошла к работодателю, это в садик №7, и я могу там себе найти работу», -рассказывают посетители ярмарки вакансий.

Для самых активных участников акимат разработал целую программу. Ее цель — улучшение качества жизни пожилых людей. Занять свой досуг они могут в единственном в стране Центре активного долголетия.

«По поручению акима Алматы был открыт Центр активного долголетия. Этот центр у нас расположен по Желтоксан-29. Он оснащен и оборудован 12-ю кабинетами, где проходят занятия ЛФК, йогой. Также есть компьютерный класс. Там ведется обучение компьютерной грамотности, можно обучиться казахскому, английскому языку. Это все совершенно бесплатно», — сообщила заместитель руководителя управления занятости и социальных программ г. Алматы Лязат Джетыбаева.

Также для пенсионеров по городу открыты 43 социальных клуба. Там также предоставляются бесплатные абонементы в фитнес-центры и бассейны. Адреса клубов можно узнать в акимате каждого района или в общественной приемной Алматы.

Алуа Сулейменова, Влад Шишко, телеканал «Алматы»

<br />

Пенсия нового поколения: где изучить иероглифы и заняться йогой в Алматы

В рамках реализации Дорожной карты «Активное долголетие» 2 июля 2018 года при поддержке городского акимата и общественного фонда «Күміс Ғасыр» открылся первый в Казахстане Центр активного долголетия.

Сегодня Центр продолжает масштабироваться: в разных районах города запущено 9 таких центров, согласно данным электронной очереди нуждающихся, зарегистрировано порядка 3,5 тыс. участников программы. Финансирование Центра осуществляется из местного бюджета, поэтому их двери открыты бесплатно для всех жителей города Алматы.

Асия Аканова, директор Центра активного долголетия

Метод «равный — равному» не работает?

Я училась по программе «Болашақ», когда вместе с моей коллегой разработали наш пилотный проект по поддержке пенсионеров в родной стране на основе мультидисциплинарного подхода. Мы исследовали потребности представителей старшего поколения и на основе результатов и, опираясь на Указ №165, начали активно развивать проект, под который адаптировали международные рекомендации ВОЗ.

В самом начале переживали по поводу пиар-кампании, рекламы и том, как о нас будут узнавать пенсионеры. Практика показала, что среди пожилых людей лучше всего работает «сарафанное радио», поэтому большинство посетителей приходят сюда через знакомых.

На удивление, наш городской телефон тоже востребован: пенсионеры передают его друг другу по памяти, записывают по старинке на бумажках. Мы также ведём страницу в Instagram, чтобы держать в курсе свежих новостей детей и внуков — они часто проявляют инициативность, беспокоятся о бабушках и дедушках.

Дедушки посещают центр не так активно, а 90 % наших посетителей — бабушки. На такой огромной гендерной разнице сказывается стеснительность дедушек, и, конечно, продолжительность жизни.

Как-то в центре мы устраивали что-то вроде «Давай познакомимся»: бабушки были бы не против, но для этого дедушек, а тем более свободных, попросту нет. Одиночество — распространённая проблема среди пожилых людей.

В докарантинный период нагрузка в среднем составляла 250-300 человек в день на 13 штатных сотрудников, сейчас людей заметно меньше. В первый год после открытия наша команда работала на волонтёрских началах, зарабатывая 64 тыс. тенге в месяц. Затем стало ещё тяжелее: началась текучка кадров, люди стали потихоньку уходить. Благодаря Управлению социального благосостояния штат сотрудников получил официальное трудоустройство с пенсионными отчислениями и другими привилегиями.

В штате в основном работают молодые люди. Мы пробовали работать по принципу «равный равному», когда пенсионеры преподают пенсионерам, однако этот способ, к сожалению, не имел успеха.

Молодёжь относится к пенсионерам и их причудам более терпеливо, к тому же совместное времяпрепровождение идёт на пользу обеим сторонам, помогает в развитии и укреплении межпоколенческих связей.

С учётом образовавшейся очереди из желающих посетить нас, мы решили ограничить время посещений каждого пенсионера до двух месяцев, однако это не приносит результатов: у нас занимаются гораздо дольше и уходить не планируют. Не выгонишь же пожилого человека на улицу, но и другие тоже приходят — как отказать им? Услышав о потребности расширения, акимат открыл ещё 9 центров по Алматы, и сейчас они полностью укомплектованы.

Бабушка в онлайне = отсутствие очередей

Мы предлагаем самые различные сферы деятельности — оздоровительную (лечебная гимнастика Айкуне, скандинавская ходьба), социально-образовательную (курсы компьютерной грамотности и смартфона, иностранные языки, социально-правовые и экономические консультации), психологические тренинги, мастер-классы, социально-досуговые мероприятия и прочее.

Изначально мы хотели открыться как центр дневного посещения для, к примеру, больных диабетом, чтобы они могли приходить и в течение дня практиковать со специалистами здоровое отношение к пище, правильную технику дыхания, выстраивали распорядок дня и т.д. Сейчас у нас есть такой специалист, который читает лекции о качестве питания, сахарном диабете, бактериальной гипертензии, патологии.

Было бы здорово научить пенсионеров элементарному алгоритму действий до приезда скорой помощи в критической ситуации, например, если поднимется сахар или давление. Хоть изначально концепция программы и была другой, сейчас ЦАД является досуговым местом, а пенсионерам служит по большей части развлечением.

Пандемия показала, что цифровизация — ключ к выживанию человечества. В Мадридском международном плане действий есть очень важный пункт — автономность пожилого человека, согласно которому, чем больше он умеет и знает об окружающем мире, тем более независимым и свободным становится. Пенсия — это не конец жизни.

Если пенсионер умеет пользоваться гаджетами и основными приложениями — Kaspi, Yandex Taxi, Damumed, — то сразу меняется качество его жизни. В Центре эта концепция была адаптирована под обучение.

Когда человек выходит на пенсию, он зачастую предоставлен сам себе, и его нередко настигает одиночество. Социальные сети могут помочь ему в поиске бывших одноклассников, старых знакомых, в создании новых социальных связей. Таким образом, пенсионеры активно вливаются в общество, делятся своими идеями и мнением, высказывают критику.

С помощью гаджета, чтобы пенсионер часами не стоял в поликлинике, можно записаться на приём к врачу в режиме онлайн и прийти в назначенное время. Для нас это самые обыденные вещи, а для пенсионеров — настоящий подвиг.

Креатив требуют наши сердца!

Занятия рукоделием в Центре развивают мелкую моторику и являются активной профилактикой для поддержания когнитивных способностей в период возрастных изменений. Стало ясно, что это направление, как в целом и весь Центр, носит больше социальный характер — здесь никому не скучно, всегда есть с кем поболтать.

Большим спросом у нас пользуются курсы английского языка, так что, глядя на пенсионеров, понимаешь, что никогда не поздно изучить что-то новое и не стоит бояться бросать себе вызов.

Когда мы из соображений, привитых нам советским временем, проводили занятия ЛФК, организовывали шахматные турниры, мастер-классы по вязанию, бабушки сразу пожаловались, что это «скучно, неинтересно и им нужен креатив».

В связи с пожеланиями наших бабушек и дедушек пересмотрели план занятий. Теперь у нас есть обучение китайской росписи, уроки каллиграфии, изучение иероглифов, а лечебную физкультуру переделали под йогу.

Вся программа подобрана с учётом возрастных изменений организма пожилого человека. Мы часто слышим в свой адрес критику вроде «от спорта пожилым людям может стать хуже, им лучше лежать, соблюдать постельный режим».

Пенсионный возраст — это не болезнь. Наши тренеры знают специфику работы и каждое упражнение адаптируют под каждого клиента с учётом индивидуальных особенностей, травм, физической подготовленности и прочего.

Еще одно востребованное направление — работа с психологом и проведение психологических тренингов. В Центре работает клинический психолог пограничных состояний, который и занимается с пенсионерами.

По нашей программе Brain Gym посетители тренируют память, внимание, сфокусированность, работают над негативными эмоциями, потому что возрастающая со временем мнительность — это нормальное явление при возрастных изменениях.

Посещения психолога популярны у представителей старшего поколения. За успехами пенсионеров мы пристально следим, проводя исследования с использованием семи различных психометрических шкал.

Наша ключевая особенность — потребностно-ориентированная и гибкая программа ЦАД. Если бабушкам нравится новое занятие, то они пишут коллективную просьбу, а мы часть финансов пересматриваем и вкладываем в развитие той сферы, что им по душе.

После начала пандемии коронавируса в Казахстане мы открылись только на прошлой неделе с соблюдением всех мер безопасности и требований СЭС — социальная дистанция, обработка помещений, замеры температуры, использование индивидуальных средств защиты и др. Сейчас принимаем клиентов только в возрасте до 65 лет несмотря на возражения и обиды. Пенсионеры старше этого возраста входят в группу риска, поэтому пока посещать Центр им не разрешается.

Telegram-бот, удалёнка и YouTube — пенсионеры нового поколения

Мы запустили YouTube канал, благодаря которому можно обучаться всем нашим услугам, оставаясь дома, а также получать ещё и дополнительную информацию. Видео популярны в узком кругу наших посетителей, набирают в день около 1000 просмотров, и статистика с каждым днём растёт.

Сейчас активно работаем над созданием Telegram-бота для того, чтобы пенсионеры могли в режиме онлайн записаться на нашу программу и приходить сразу, не выстраиваясь в очередь.

Одним из планов является также запуск трудовой биржи, потому что, по результатам проведённого нами анализа, 65% пожилых людей живут только на пенсию. Мы хотели решать эту проблему системно и запустить удалённую работу для пенсионеров с гибким графиком, чтобы у них была почасовая занятость и оставалось время для себя.

Любовь и предпринимательство в Центре

В плане активного образа жизни люди в Европе абсолютно другие, между ними и нами огромная пропасть менталитета. Если ты уступишь место в автобусе бабуле из Англии, она фыркнет и скажет: «Я, по-твоему, такая жалкая?» Пенсионеры там не привыкли жаловаться, их жизнь, наоборот, с годами становится всё лучше!

На Западе есть целые программы по активному вовлечению пенсионеров в общество — школы третьего возраста, общества третьего возраста, серебряная экономика. Одна из главных задач нашего проекта — изменение восприятия жизни самими пенсионерами и восприятие их другими людьми, переход от пассивного образа жизни к более активному.

Несмотря на то что ЦАД — это маленькая часть большой системы, пенсионеры заводят здесь новые знакомства, общаются за пределами Центра, в свободное время ходят в горы, активничают.

Каждому пенсионеру поначалу кажется, что посещение Центра — пустая трата времени, но после вовлекаются в процесс и получают от него удовольствие.

В нашем Центре даже есть две истории успеха: одна о шустрой бабушке, которая обучилась продажам через Instagram и уехала в Корею заниматься там предпринимательством, а вторая история касается образования семейной пары — они познакомились на наших глазах в Центре и через время поженились. Такие случаи вдохновляют верить, что никогда не поздно начать жить полной жизнью.

Читайте также:

Как научить бабушку фрилансить

Как волонтеры помогают обществу на карантине

«Уставшие от бедности». Уехавшие в Южную Корею на заработки и их рассказы

Южная Корея превратилась в пункт назначения для нелегальных трудовых мигрантов из Казахстана. Они занимаются тяжелым физическим трудом на заводах, в шахтах, швейных мастерских, отправляя заработанное на родину. Азаттык записал их истории.

Соглашение о взаимном безвизовом режиме сроком на один месяц, которое открыло казахстанцам путь в эту страну, Нур-Султан и Сеул подписали в 2014 году. По данным МИД на 2018 год, в Южной Корее с целью нелегального заработка находилось около 12 тысяч казахстанцев.

Азаттык пообщался с некоторыми выходцами из Кентау. Жителей этого моногорода в Туркестанской области, как и обитателей многих других населенных пунктов страны, немало среди тех, кто в надежде на лучшую жизнь отправился на Корейский полуостров на заработки.

Cанат, 29 лет: «Есть пенсионеры, майоры и полковники в отставке»

Я приехал как турист в октябре 2017 года. Работаю в этой стране около четырех лет. Если выеду, вернуться будет сложно, поэтому в Казахстан я не езжу. До 2018 года сюда приезжало много людей с юга страны: Кентау, Шымкент, Туркестан, Тараз. Сейчас я встречаю и людей из Костаная, Кокшетау, Аркалыка, Актау, Актобе, Семея, Жезказгана. Но большинство казахстанцев здесь из Алматы и с юга Казахстана.

Есть среди них молодежь с дипломами, пенсионеры старше 65 лет, женщины старше 50 лет, есть майоры и полковники в отставке. Печально видеть людей, которые вроде должны в этом возрасте радоваться внукам, но вынуждены зарабатывать на жизнь. С одной стороны, мы радуемся, когда слышим, что хоть одна казахская семья решила свои финансовые проблемы. Многие давно не были на родине. Мать находившегося здесь мужчины скончалась, но он не смог поехать на похороны. Если выедет, не сможет вернуться.

В Корее доходы намного выше. Здесь за год можно заработать столько, сколько в Казахстане – за два-три года. Желающие найти работу каждый день ходят на «биржу труда» и ждут предложений о поденной работе.

Через «биржу» мужчины могут зарабатывать 85–100 долларов в день, женщины – 50–80 долларов. Если работать на фабрике или заводе, то можно заработать 1 800–2 600 долларов в месяц. Люди пересылают часть своих денег в Казахстан. У большинства – кредиты, которые они выплачивают. Лично я окончил университет в Казахстане, получил специальность инженера-электрика. После учебы работал на юге, получал 65–70 тысяч тенге. Потом работал электриком на ЭКСПО в столице, зарабатывал 140–170 тысяч тенге. Приехал в Корею, потому что заработанного не хватало на жизнь.

Я хочу вернуться в Казахстан и создать семью. Но сейчас точно не могу сказать, когда вернусь. За четыре года в Корее я не подвергался проверке. В этой стране царит дух демократии. Если вы ничего не нарушаете, проверять не будут. Кроме того, корейская молодежь не занимается тяжелым физическим трудом на заводах и фабриках. Многие получают образование и устраиваются на хорошую работу. Вот почему на фабриках и заводах требуются люди для физического труда. Такую работу часто выполняют иностранцы.

Самое сложное для нелегалов – медстрахование. Без визы нет медицинской страховки. А если заболеете, лечение стоит очень дорого. По нашим оценкам, в Корее погибло около 30 казахов. Чтобы отправить тело умершего в страну, нужно не менее семи тысяч долларов…

Кульшат, 56 лет: «Плакала, просила на казахском нанять меня»

Я до сих пор с содроганием вспоминаю дни, проведенные в Южной Корее. Я 30 лет работала бухгалтером в Кентау и потеряла место летом 2019 года. Две дочери учились на платном отделении, у нас был кредит. Зарплаты мужа не хватало. Когда я не смогла вновь трудоустроиться, решила поехать за границу на заработки. Мы заложили свой дом, получили полтора миллиона тенге в кредит. Узнали, что лететь через Ташкент дешевле, поэтому до Сеула добирались через Узбекистан. Я пересекла границу как турист. Там тоже есть свои требования. Они проверили наличие денег и обратный билет. После проверки я оставила себе деньги на первое время, на еду и оплату квартиры, а остальное отправила домой через банк.

Мы покинули Сеул и отправились в небольшую провинцию. Квартиры там дорогие. Сразу работу не нашли. Прошел месяц. Мы пошли на «биржу». Мне больше 50. Работу ищут многие. Корейцы смотрят на возраст и руки человека. Молодые и сильные быстро находят работу. Мои руки мягкие, потому что я не занималась тяжелым физическим трудом. Подержат меня за руку и качают головой, будто говоря «нет». За полмесяца я дважды находила работу на «бирже». Один раз заливали цементные полы три дня, посуду мыла неделю.

Потом собственник квартиры потребовал арендную плату. Платить было нечем, и нас выгнали. Нас было четыре женщины, и мы вчетвером пошли в ближайшую церковь. Ютились в углу подвала церкви. Он был большой и холодный. Была кухня и ванная комната. Все бесплатно. Там жили трудовые мигранты из разных стран. Среди них были выходцы из Казахстана. Все встают рано утром и возвращаются вечером. Один идет работать в теплицу, другой развозит товары, третий – на стройку. Одним словом, все выполняли тяжелую работу. Группами не выходили. Если попадешься на глаза полиции, ждет депортация.

Я жила при церкви, но не могла там питаться. Два дня ходила голодная. На третий день у меня стала подниматься температура. Мы даже не могли вызвать скорую, потому что были нелегалами. Говорили, что скорая помощь к таким не приезжает. Вылечилась благодаря тем немногим лекарствам, которые взяла с собой на всякий случай. Другие женщины купили на свои деньги продукты.

После того, как пришла в себя, снова пошла на «биржу». Когда услышала, что кореянка ищет швею, вцепилась ей в руку. Плакала, просила на казахском нанять меня. Она посмотрела мне в лицо и поняла мою ситуацию. В ее доме была небольшая швейная мастерская. Нас было пять женщин, мы шили матрасы. Пять дней работали, два дня отдыхали.

Потом мы ушли из церкви и сняли комнату в старом, вросшем в землю домике. Хозяйкой была 80-летняя женщина. Она установила множество запретов: не включать свет, не тратить воду. Мы боялись выходить на улицу. Ходили только в магазин за хлебом. Хлеб стоит дорого. Буханка хлеба на наши деньги стоит четыре тысячи тенге. Мы покупали по два-три ломтика в день.

В швейном цехе нам платили по 20 тысяч тенге в день. За 10 дней я заработала на обратный билет в Казахстан и сразу вернулась. Больше в Корею я не поеду…

Жолдасбек: «Как вспомню, сердце разрывается»

В 2016 году двое сыновей отпросились в Южную Корею. На тот момент старшему было 25 лет, младшему – 23 года. Они не смогли найти работу в Кентау и работали в Алматы. Я отговаривал: «У вас есть работа». Мой младший, Бекзат, убеждал: «Отец, позволь нам создать себе условия, пока мы молодые. Все ездят, хорошо зарабатывают».

Они уламывали меня вдвоем, и я согласился. Продал свою старую машину, деньги отдал им. Подумал, что понадобятся. Они уехали вместе. У них были друзья в Сеуле. Те их встретили, устроили. Через два месяца пришло известие, что Бекзат погиб в автокатастрофе…

Как вспомню, сердце разрывается. Авария произошла утром, когда сын ехал на работу. Сын погиб, а везший его водитель, который не справился с управлением, потерял обе ноги… Он не стал избегать ответственности, хотя и получил инвалидность. Принес извинения и помог перевезти тело сына. Мои сыновья всегда были вместе, как ягнята-близнецы. Везти тело Бекзата в страну было сложно. Когда не хватало денег, все люди помогали. Мы похоронили его в Кентау. Старший сын тяжело переживал смерть брата и долго не мог прийти в себя. Сейчас он живет в Алматы…

Алма, 24 года: «Мама хочет вернуться домой»

Я работаю в Южной Корее пять лет. Маму тоже вызвала. После окончания средней школы в 2015 году я не смогла поступить учиться. Да и возможности не было. Мой брат был наемным рабочим. Мама и невестка были безработными. Я убирала, готовила и ухаживала за детьми в одной семье. Так зарабатывала 30 тысяч тенге в месяц. Однажды хозяин дома сказал, что его младшая сестра, проживающая в Южной Корее, не может найти няню для детей. «Заработная плата – 200 тысяч тенге, если вдруг кто работу ищет», – сказал он. Пояснил, что проживание и питание будут бесплатными. Пришла домой, посоветовалась с мамой. На тот момент я стала уставать от бедности. Уговорила маму, невестка согласилась поработать вместо меня. Так решилась уехать.

Документы подготовила за два месяца. В аэропорту меня встретила сестра хозяина. В течение года ухаживала за детьми шести и 10 лет. Когда они решили вернуться на родину, начала искать другую работу. Не хотела возвращаться в Казахстан и переехала на съемную квартиру.

Сейчас живу в небольшом городке в Южной Корее (героиня не захотела уточнять название. – Ред.). В комнате 20 квадратных метров нас – шестеро. Каждый платит по 70 тысяч тенге в месяц. Здесь тяжело работать.

Одно время я работала на металлургическом заводе. Мы не знали языка и изъяснялись жестами. Здесь другие порядки. Нельзя опаздывать ни на минуту. После завтрака складывали в коробку готовые изделия. Стояли на одном месте по четыре часа. На обед давали час. После обеда работали еще четыре часа. Стоял неприятный запах, гул от постоянно работающих станков, от шума закладывало уши…

За последние пять лет я успела поработать в трех разных местах. Сейчас немного изъясняюсь по-корейски. В 2019 году вызвала свою маму. Она пересекла границу как турист. Сейчас мы вместе работаем в небольшом швейном цехе. Помимо расходов на еду и жилье, наш доход составляет 800–900 тысяч тенге в месяц. Мы накопили денег и построили большой дом рядом с нашим маленьким старым домом в Кентау. Накопили денег на покупку квартиры. За пять лет у брата родилось двое детей. Он тоже хотел приехать сюда. Мама не разрешила. Теперь и она хочет вернуться домой. Говорит, что скучает по родине. Южная Корея депортирует нас на пять лет за нелегальную работу. Сейчас раздумываем…

Куат, 50 лет: «Запретили въезд на пять лет»

В 2017 году у моей жены диагностировали рак. Старший сын учился на платном отделении в институте. Младшей дочери было пять лет. В Кентау нет постоянной работы. Зарабатывал частным извозом на своей старой машине, но дохода едва хватало на пропитание. Стало тяжело сводить концы с концами, и хотя у меня есть хроническое заболевание, я решил поехать на заработки в Южную Корею. Продал свою старую машину за миллион тенге посредникам, которые нашли мне место для ночлега и работу. Я поехал в город Пусан. Через неделю начал работать на медном руднике. Работа тяжелая. Следил за специальным оборудованием, при помощи которого вывозили наружу добытую руду. Собирал упавшие на землю фрагменты и закидывал их в устройство. Под землей не хватало воздуха. Стоял неприятный запах. Солнца нет, холодно. Зарплата относительно невысокая.

В провинции, где я работал, было много выходцев из Казахстана. Спрашивали друг у друга о работе. Мужчины в основном работали на заводах и на стройке. Женщины шли на швейное производство, домработницами, занимались сельским хозяйством. Здоровье ухудшалось, поэтому я ушел с месторождения. Там есть своя «биржа труда», и я стал искать поденную работу. Туда обращаются за работой иностранные трудовые мигранты.

Тем, кто знает язык, легче. Они могут договориться с работодателем. Без знания языка выглядишь немым. Стоим и ждем. Когда нет работы, пропадает целый день. Бывали и такие, кто не платил. В этом случае ты не можешь обратиться в полицию, потому что нелегал. Это большой убыток для человека, который уехал за границу на заработки, оставив семью. В результате я снова вернулся на тяжелую, но постоянную работу на месторождении. Пробыл там восемь месяцев. Зарплату каждый месяц отправлял семье. Каждый день говорил с детьми.

Бывали дни, когда я болел и не мог встать. Дети передавали лекарства через людей из Казахстана. Я их пил и возвращался к работе. После того, как почувствовал слабость, стал хуже выглядеть, вернулся в Казахстан. Когда пересекал границу, корейские пограничники поставили в паспорт штамп о депортации. Мне запретили въезд в Корею на пять лет.

Моя жена, как оказалось, копила деньги, заработанные мной в Корее, не потратила ни копейки. Через восемь месяцев мы купили такую же старую машину, какая у меня была прежде, и купили участок земли на окраине Алматы на оставшиеся 3,3 миллиона тенге. Построили небольшой трехкомнатный дом. Сейчас двое моих детей, которые учатся, живут в этом доме. Я наелся хлеба и мяса, о которых мечтал, и выздоровел. Прошло четыре года, как я вернулся. За это время я так и не нашел постоянную работу в Кентау. Через год подойдет к концу срок действия запрета на въезд, и я хочу снова уехать в Корею.

Работа : Сторож в Алматы

Фильтры

20 вакансий

в радиусе 25 км

Фирма Агрополив
- 80 000 тнг в месяц
Обязанности: Охранник выполняет следующие должностные обязанности: Нести службу по охране объектов и материальных ценностей. Осуществлять проверку документов у проходящих на ох…
Просмотреть похожие вакансии:
Ботпаев А.А.
- 85 000-100 000 тнг в месяц
Обязанности: контроль соблюдения порядка и безопасности на объекте нести службу по охране объектов и материальных ценностей охрана прилегающей территории объекта; контроль соб…
Просмотреть похожие вакансии:
F-Service
- 70 000 тнг в месяц
Обязанности: Охрана ТМЦ, хранящихся на объекте; Регулярный обход территории на предмет присутствия посторонних лиц; Ведение журнала контроля въезда/выезда автотранспорта на/с т…
Просмотреть похожие вакансии:
TAUEKEL-Beton
Требуется охранник в производственную базу график сменный Ответственный, пунктуальный, внимательный Должностные инструкции обговорим при собеседовании или по телефону Компа…
Просмотреть похожие вакансии:
NEKA TRADE
- 70 000 тнг в месяц
Обязанности: контроль соблюдения порядка и безопасности на объекте нести службу по охране объектов и материальных ценностей охрана прилегающей территории объекта; контроль соб…
Просмотреть похожие вакансии:
АзияСтройКонтракт
Обязанности: Охрана строительной базы, офиса; Уборка территории, мелкие работы на территории (земляные, покрасочные и пр.). Условия: график работы: сутки, через трое. (1 на 3…
Просмотреть похожие вакансии:
Шукенов А.З.
Обязанности: Охрана промышленной базы, следить за безопасностью промышленной базы, прием — сдача помещений Арендаторов Условия: Дежурство сутки через двое, рабочее место: комн…
Просмотреть похожие вакансии:
Жаркент Газ Сервис
Обязанности: контроль соблюдения порядка и безопасности на объекте нести службу по охране объектов и материальных ценностей Требования: Ответственен, к работе относится серье…
Просмотреть похожие вакансии:
ТОО «Шанго Про»
Описание от продавца Требуется сторож на производственную базу (г.Алматы, ул.Спасская 70/1). Работа сутки через двое. Желательно военным на пенсии. Местоположение Город Алмат…
Просмотреть похожие вакансии:
Описание от продавца Ищу работу сторожа. Русский, 54 года, без вредных привычек, живу по Достык вверх. Местоположение Город Алматы Улица Байконурская улица…
Описание от продавца Ишу работу сторожа Местоположение Город Алматы Улица Водниковские дачи…
Просмотреть похожие вакансии:
Описание от продавца Ищу работу водителя, сторожа, охранника, с проживанием Местоположение Город Алматы…
Просмотреть похожие вакансии:
Хозяин
Описание от продавца На СТО (пр. Райымбека, уг. Ул. Курильская: требуется сторож. График работы сутки через двое. Заработная плата 50000 тенге на руки. Местоположение Город А…
Просмотреть похожие вакансии:
Perfect Stom
Описание от продавца Требуется охранник в БЦ Аль-Барии, график 2х2 Также во время дежурства возможны небольшие работы, такие как починка розетки, выключателя и т.д. Местополо…
Просмотреть похожие вакансии:
Описание от продавца Работу сторожа в Алма-Ате ищу, Максим, 50 лет, без вредных, Экстренная замена 10 000 сутки за наличные Местоположение Город Алматы…
Описание от продавца Сторож график 2/2 в ночь с 20ч. До 8ч. В турксибком районе Местоположение Город Алматы…
Просмотреть похожие вакансии:
Описание от продавца Ищу работу вахтерши. В частной компании или в элитном доме. Посменно. Местоположение Город Алматы…
Описание от продавца Русский, 54года. Ищу работу, могу совмещать, сторож-дворник. Живу вверх по Достык. Местоположение Город Алматы…
Просмотреть похожие вакансии:
частное лицо
Описание от продавца Требуетстся сторож-садовник с проживанием на дачный участок. Местоположение Город Алматы Улица БЦ «Нурлы Тау» блок 4Б…
Просмотреть похожие вакансии:
Описание от продавца Ищу работу! Гибкий- сменный график! — руки растут от куда надо — сторож. — электрик. Сантехник. Плотник. — 56 лет. Курю. алкоголь редко. Есть вод. Удостовере…
Просмотреть похожие вакансии:

Получайте уведомления, подписавшись на новые

Вакансии в Алматы

Недавно искали

Очистить историю

сторож

Алматы
(в радиусе 25 км)

«Выход на пенсию – не закат карьеры». Монологи работающих пенсионеров

Казахстанские пенсионеры рассказали, что толкает их на поиск дополнительного заработка.

«Работаю, чтобы снимать жильё и помогать детям»

61-летняя Кабира Болатбаева вышла на пенсию три года назад, но продолжает работать посудомойщицей в одном из развлекательных комплексов Семея. Не может бросить работу, потому что надо платить за аренду жилья.

Кабира Болатбаева, 61 год, Семей, ВКО / Фото предоставлено героиней

«На пенсию я вышла недавно, а впервые работать начала трактористом-механизатором в селе Чингужа Аягозского района Восточно-Казахстанской области. Молодой девушкой водила многотонный трактор и это было нормально тогда, никого этим нельзя было удивить.

За рулём трактора провела 12 лет, потом работала разнорабочей, не могла позволить себе просто сидеть дома и ухаживать за детьми.

Читайте также: Как правильно собрать документы для выхода на пенсию

Из родного ВКО я была вынуждена переехать в Алматы, где последние семь лет продавала на рынке одежду. Потом подошёл пенсионный возраст, я вернулась в Семей. Чтобы оплачивать аренду квартиры, пришлось пойти мыть посуду. Устроиться на другую работу не получается: везде требуются молодые сотрудники.

Я всё ещё работаю. Пенсия маленькая, мне её не хватает. Получаю 62 тысячи тенге, плюс на работе мне платят 45 тысяч. Арендую домик недалеко от работы, за него плачу 35 тысяч тенге, остальное уходит на еду и лекарства.

Дети живут в Алматы, все четверо снимают квартиры, своё жильё не могут приобрести. Меня больше всего расстраивает, что не смогла дать им образование. Плохо, что нет своего дома, в котором я могла бы жить со своей семьёй».

«Как на пенсии можно расслабиться?»

«Я бы с радостью сидела дома и отдыхала – здоровье за годы работы в колхозе стало слабым, но не могу себе позволить. За квартиру надо каждый месяц платить, покупать еду, ещё я помогаю детям. Многие спрашивают: «Ты пенсионерка, пора посвятить время себе, зачем отправляешь деньги детям?». А я не могу, зная, что они нуждаются, сидеть без дела.

Как даже на пенсии можно расслабиться? Если бы в Казахстане платили всем фиксированную пенсию, да так, чтобы её хватало на жизнь…

Стаж, который мне учли, мало оплачивается. Но я все эти годы не сидела без дела и не прошу государство просто так мне давать деньги. Я поднимала колхоз, приносила пользу стране. Получается, что ты всю жизнь трудился на сложной работе, а в итоге тебе начисляют маленькую пенсию. Попробуйте прожить на 62 тысячи тенге».

«Работаю, потому что не хочу сидеть без дела»

79-летний Борис Махметов – кандидат технических наук, на пенсию вышел 17 лет назад. Продолжает работать преподавателем в частном вузе Уральска. Не из-за нужды, а из нежелания сидеть дома без дела.

Борис Махметов, 79 лет, Уральск, ЗКО. / Фото Informburo.kz

«Мне уже 79 лет, но оставлять работу не думаю. Не люблю скучать и сидеть дома без дела. Я беру небольшую нагрузку – 0,5 ставки. Работаю в общей сложности где-то 6-8 часов в неделю. Во-первых, это чтобы дома не сидеть, во-вторых, в вузе не хватает кандидатов наук.

До 2000 года я работал в институте в Уральске, сделал карьеру, однако в «нулевых» начался развал, и учёные стали зарабатывать совсем небольшие, по тем меркам, деньги. Тогда я принял решение уехать с семьёй в Актобе. В местном педагогическом институте в то время открывали новые специальности, кафедры, учёным дали свободу выражения. Тогда же в вузе начали готовить кроме учителей ещё инженеров.

В институте зарплата стала в два раза больше, кроме этого нам давали кредит на квартиру, который можно было выплачивать без процентов. Так я обосновался в Актобе и прожил там несколько лет, руководил кафедрой, был заведующим, затем вернулся назад в родной Уральск. Сейчас работаю здесь в частном институте.

Читайте также: Выход на пенсию в Казахстане. Что нужно сделать, чтобы обеспечить людям достойную старость

«Я чувствую свой организм, не перерабатываю»

«Получаю пенсию в 128 тысяч тенге, мне хватает. Я сейчас живу один, квартира есть, на лекарства и питание этих денег достаточно. Плюс зарплата. С женой воспитали троих детей, у каждого из них своя семья, есть внуки. Всё хорошо у них. Зовут меня к себе, но я не иду – не хочу обременять. Сам в состоянии о себе позаботиться.

Меня спрашивают: «Почему не сидите дома, не отдыхаете?». Выход на пенсию – это ещё не закат карьеры, считаю я.

Сейчас студенты стали другими, они не любят трудиться так, как трудились мы. Поэтому их нужно учить, наставлять, направлять. Я каждый день объясняю, что платить за образование, а потом ещё и отдавать деньги за то, чтобы тебе поставили хорошую оценку, – это путь в никуда. Чтобы наработать трудовой стаж, сделать имя и приобрести знания, мне потребовалось много лет и усилий. Это я и хочу передать ученикам. Поэтому сидеть дома не могу.

Борис Махметов / Фото Informburo.kz

Каждый день хожу в фитнес-зал, приобрёл постоянный абонемент. За спортивным снаряжением провожу час, затем иду плавать в бассейн. Я чувствую свой организм, не перерабатываю, так потихоньку и живём. Со здоровьем всё нормально.

Есть ли у меня мечта? Отвечу так: нет, особых мечтаний нет. Я хочу то, что знаю, оставить студентам. Сейчас большинство людей не хотят передавать свои знания другим. А я хочу. Все свои труды, лекции печатаю и оставляю институту абсолютно бесплатно. Хочу, чтобы студенты пользовались моими знаниями, накопленным опытом».

«Работаю на пенсии из-за нереализованных возможностей»

64-летний Булат Шалекенов год назад вышел на пенсию, но до сих пор продолжает работать. Его имя известно в Казахстане и за его пределами, он известный уролог, доктор медицинских наук, профессор, член-корреспондент КАМН и заслуженный деятель Казахстана.

Профессор Булат Шалекенов / Фото с сайта youtube.com

«Продолжаю работать на пенсии из-за множества нереализованных возможностей. В советское время нас научили работать, а отдыхать не научили.

Кроме всего сейчас огромное количество пациентов, которые нуждаются в квалифицированной помощи. На сегодняшний день в независимом Казахстане, я вам без всякого пафоса скажу, есть условия, чтобы работать на уровне мировых стандартов. Я убеждён, вне зависимости от того, на пенсии человек или нет, если есть желание усовершенствовать какие-то методы, нужно это делать.

Второе: я хочу поделиться своим опытом, мне нравится моя работа. Я провожу мастер-классы, читаю лекции, оперирую пациентов, приглашаю своих знаменитых друзей, специалистов со всего мира, с которыми дружу много лет».

«Современный пенсионер не теряет социальную активность»

«Пенсия у меня стандартная – 106 тысяч тенге. Этим деньгам всегда находится применение: они идут в бюджет семьи, на них оплачиваются детские сады, коммунальные услуги, к примеру.

Я хочу остаться работающим пенсионером – это моё собственное желание. Хочу организовывать курсы, куда смогут приезжать мои друзья-коллеги из разных стран. Их очень много, все хотят общаться. И мы создаём эту площадку для общения, чтобы принести пользу молодому поколению врачей.

Современный пенсионер следит за своим здоровьем, активен, но при этом очень важно, чтобы он не терял и социальную активность. Когда он трудоспособен, имеет высокую квалификацию, неважно в какой области, то надо его использовать. Прежде всего для передачи опыта и воспитания молодых. Сколько замечательных примеров. Например, известный российский кардиохирург Лео Бокерия, который в свои 87 лет делает уникальные операции, спасает жизни, занимается научной работой, воспитывает учеников, приносит огромную пользу. И таких множество.

После выхода на пенсию появилось больше времени заниматься собственным здоровьем. Самое важное, чему я научился на пенсии, – это, наверное, более трепетно относиться к здоровью. Появилось больше времени, чтобы выходить на прогулки, ходить в бассейн, сидеть с друзьями, общаться с семьёй. Мне крупно повезло: ещё живы мои родители, им по 95 лет».

«Не работаем, чтобы разбогатеть. В основном тихо доживаем»

61-летняя Аида Джусупова из Нур-Султана на пенсии почти два года. Но сидеть дома она не может, так как у женщины своё небольшое дело – общепит, за которым нужен контроль.

Аида Джусупова, 61 год, Нур-Султан / Фото предоставлено героиней

«Наше поколение людей – это пчёлки, я их так называю. Это очень трудолюбивые люди. Мы устаём, организм изношен, ведь все нынешние пенсионеры, я уверена, работали именно физически, а не за компьютером, как сейчас. Но и после выхода на пенсию все мои знакомые вынуждены работать, потому что пенсии в Казахстане очень маленькие. Мало кто работает, чтобы разбогатеть, в основном тихо доживаем.

Сколько себя помню, меня всегда интересовала кулинария, изысканная подача, необычные рецепты, диковинные ингредиенты. В 18 лет я пошла учиться в пищевой техникум в Акмолинской области. В Советское время продукты были хоть и скудные, но очень качественные, их сейчас вспоминаем с сожалением и ностальгией. Молодёжь только в кино видит длинные очереди за селёдкой и томатной пастой в банках, а тогда это была наша реальность. Уже тогда мы с сокурсницами умудрялись печь торты, пирожные, продавали их, меняли на какие-то другие необходимые товары.

Во время развала Советского Союза мы с подругой открыли столовую, в которую приходили обедать местные рабочие. Дело пошло в гору, но стать крупным предпринимателем я никогда не хотела, мне было достаточно уютного небольшого заведения, где почти всё я делаю сама».

«За границей пенсионеры работают для своего удовольствия»

«Меня все в округе знают. Это не модный ресторан, которых сейчас много по городу, нам доверяют, приводят детей, внуков. Молодые люди сейчас привыкли к доставке еды, заоблачному сервису, а мы старое поколение, у нас всё должно быть просто, качественно, с толком и вкусно. За этим я и слежу, каждое утро я на ногах, ухожу с работы поздно вечером, когда все накормлены. Я счастлива, у меня двое детей, я им помогаю, сама здорова, жаловаться не на что.

Люди боятся жаловаться, рассказывать свои истории, такое сознание, что могут отобрать те крохи, которые государство платит. Я не боюсь – всё, что у меня есть, я заслужила и заработала сама.

За границей пенсионеры живут, как в сказке, а работают для своего удовольствия. У нас таких, я уверена, единицы. А есть и те старики, которые до сих пор живут на съёмных квартирах – это ужасно! Ещё и государство всё время увеличивает пенсионный возраст, где это видано?

Мы работали так, что просто можем не дожить до 60 лет, а выходя на пенсию в итоге получаем мизер. В больших городах на такие деньги не выжить. Поэтому пенсионеры устраиваются на любую работу, куда их возьмут».

Что заставляет казахстанок становиться вэбкам-моделями?

Какую работу предлагают соискательницам вакансии «работодатели» на самом деле, реальны ли доходы, чем опасна подобная «профессия», а также что говорят об этом законы РК, читаем в материале «МК».

Не должен, но обязан

Стрим-моделинг (стрим — прямая трансляция) для Казахстана явление относительно новое, а зародилось оно на Западе еще в конце 90-х. Это направление пришло на смену брачным агентствам, которые регистрировали фото девушек и за переписку с ними взымали с клиентов определенную плату. Со временем искушенным клиентам стало мало одних разговоров, и с совершенствованием интернет-технологий на смену старому формату пришел визуальный эффект с более широким спектром возможностей.

Сегодня суть работы веб-модели и наблюдателя (его называют мембером, от английского — участник) заключается в общении в онлайн-видеочате. За каждую минуту такого общения мембер платит по тарифу, который разнится в зависимости от выбранного формата общения.

Если это Flirt, то модель не обнажается, а лишь ведет беседу, зазывая клиента на Hot flirt, где коммуникация продолжается в приватном чате со всеми вытекающими, то есть модель предстает обнаженной, исполняет стриптиз и выполняет желания клиента.

Но иногда эти желания выходят за грани того, что привыкли считать нормальным. Так, мембер может оказаться не только поклонником БДСМ (садомазохистские практики), но и редким извращенцем, как и произошло с 21-летней вебкам-моделью из Англии. Клиент платил девушке за выполнение таких инструкций, как обвязать себя кабельными шнурами. И в один из таких онлайн-сеансов модель… задушила себя!

Тем не менее такие истории не пугают желающих заработать. А в этом девушкам и некоторым мужчинам, которые тоже иногда подрабатывают в этой сфере, помогают многочисленные сайты. Для того чтобы стать частью киберкоманды, нужно предоставить не только личные данные, но и фото документов — паспорта, удостоверения личности, причем обязателен снимок, где соискатель держит их в руках, а иногда — и в нижнем белье, чтобы работодатель смог оценить, пригоден ли человек для работы. Это является одним из условий работы на некоторых сайтах. Другие требования — это быть доступной определенное количество часов в сутки, пребывать в хорошем настроении, выходить в эфир накрашенной и при параде (иметь одежду для различных образов — от школьницы до распутницы). Оплата за такие труды проходит через электронные кошельки и осуществляется раз в две недели или чаще.

Особенности отечественного вэбкаминга

В Казахстане вебкам-студии начали открываться несколько лет назад. А объявления о наборе стрим-моделей в отечественном сегменте сети стали активно появляться в период карантина 2020 года.

Особенно популярны такие предложения в Алматы и столице. Нередко для этого даже арендуют специальные студии в квартирах и элитных жилых комплексах. Своеобразные онлайн-притоны.

Обстановку в помещении создают полностью под «романтический» настрой: широкая кровать, приглушенный свет, предметы для плотских утех. Героиня — в соответствующем образе, как правило, ню. Также можно работать удаленно, из дома. Главное, чтобы была хорошая скорость интернета.

В 2019 году, по официальным полицейским сводкам, в Алматы впервые обнаружили вебкам-студию. Она размещалась в двух арендованных элитных квартирах в Медеуском районе. На месте задержали девушек и программиста из Кыргызстана. В ходе обыска изъяли процессоры и тематическую атрибутику.

— Девушки за деньги демонстрировали свои тела через веб-камеры на сайтах США и Европы. Клиенты проводили безналичные расчеты через сервер, также находящийся за пределами Казахстана. Трудились в три смены. Работниц набирали через объявления о приеме на работу с высоким доходом, но обещанного заработка в тысячи долларов, как правило, никто не получал, — рассказали в полиции.

Дело возбудили по статье 311 Уголовного кодекса РК «Незаконное распространение порнографических материалов или предметов» (санкция — штраф до двух тысяч МРП либо исправительные работы, либо ограничение свободы на срок до двух лет, либо лишение свободы на тот же срок с конфискацией имущества или без таковой). Чем закончилось тогда дело, неизвестно.

Кстати, в объявлениях работодатели часто указывают, что обращаться к ним можно только через мессенджер. Поэтому часто большинство таких абонентов оказываются недоступны. Другие же на аватарках в социальных сетях используют фотографии, относящиеся к другому спектру услуг. Скажем, нередко они маскируются под службы доставки «Морепродукты KZ» и тому подобные…

Вместе с тем пока одни шифруются в сети и мессенджерах под продуктовыми вывесками, другие открыто заявляют о себе. Так, например, на одном сайте компания выдает информацию: открылась в 2008 году, главный офис расположен в Москве, вебкам-моделей ищут по всему миру, в том числе в Казахстане. Далее идет информация о штате: список сотрудников с фамилиями, именами и фото, включая самих моделей.

Одна из них рассказывает невероятную историю работы стрим-моделью, благодаря которой вышла замуж. И таких историй предостаточно, вот только при проверке они оказываются липовыми. Здесь даже без фактчекинга понятно, что счастливая жена не будет сообщать о своей работе в сфере секс-индустрии, да еще и выставлять фото на всеобщее обозрение.

Кстати, о счастливой жизни «напоказ». На всех сайтах и в разговорах работодатели подчеркивают, что общение моделей с клиентами конфиденциально и утечки информации не будет.

Однако известны сотни случаев, когда личные данные девушек становились доступны после хакерских атак. Более того, в сети предлагают подробные инструкции, как найти понравившуюся тебе стрим-модель в реальной жизни!

Тайное становится явным…

Деанон — именно так вэб-модели называют потерю анонимности. Потеря анонимности в сети увеличивает риск стать жертвой вымогательства: мошенники требуют у девушек деньги, угрожая опубликовать в открытом доступе интимные видео и фото, сделанные во время работы. В студиях их часто успокаивают тем, что на большинстве вебкам-сайтов можно запретить доступ к трансляции для пользователей из страны проживания модели. Однако эта защита формальна — ее легко обойти с помощью VPN или другого сервиса для снятия геоблокировок. В сети даже есть несколько сайтов, которые разоблачают девушек, заподозренных в различных сексуальных практиках за деньги, в том числе в вебкам-моделинге.

«Наш проект несет благодарную миссию — очистить мир от продажной любви», — указано на главной странице одного из них. Для каждой девушки на сайте создан отдельный профиль, где помещены ссылки на ее соцсети и вся «правда» о ней. Регистрация на сайте платная: доступ ко всем материалам по премиум-подписке обойдется в 1200 рублей.

Модели, прошедшие через деанон, советуют одно: нужно заранее быть готовым к нему. От деанона нет приема. Иногда к шантажу прибегают и сами вебкам-студии в качестве наказания или устрашения сотрудниц. Приведем в качестве примера историю казахстанки Марины. Когда девушка пыталась покончить с онлайн-заработком, представители студии, в которой она работала, пообещали, что если модель не продолжит работу, фото ее паспорта попадет в сеть, «чтобы на ее имя брали кредиты». Помимо этого шантажисты пригрозили разослать видеозаписи ее работы друзьям и родственникам.

«Мне сказали — если я хочу прекратить угрозы, то мне надо продолжить работу, но только на другом сайте. Там уже нужно было обязательно раздеваться, без выбора», — рассказывает Марина.

Шантаж не подействовал, девушка отказалась. В студии ей этого не простили и разослали ее друзьям в социальных сетях сообщение со ссылкой на рабочий профиль на вебкам-сайте. Благо, как признается девушка, ее родители и друзья не получили эту рассылку — она успела их скрыть из общего списка.

Что касается вымогательства ради денежной наживы, то, как признаются жертвы хейтеров, часто даже после «выкупа» шантажисты сливают видео. По сути их настоящий мотив — не только деньги, но и грязное удовлетворение своих извращенных фантазий — видеть боль, страх, унижение модели. Никоторые девушки не способны выдержать такого давления и нередко кончают жизнь самоубийством.

Ну и что же тут криминального?

А что говорит закон об этом явлении? К сожалению, вебкам-бизнес — серая зона для властей и контролирующих органов. Подобные предприятия регистрируются как модельные агентства и фотостудии, причем модели и владельцы могут находиться в разных городах и даже странах. Иногда студии пытаются привлечь к ответственности за распространение порнографии, но доказать это непросто.

Отчасти вэб-каминг нельзя расценивать как проституцию. Физический контакт с клиентами исключен. Поэтому во многих странах, в том числе в РК, вебкам не запрещен, но и не разрешен. Четкой юридической практики по этому вопросу пока нет.

Некоторые вебкам-студии выходят из подполья и регистрируют свою деятельность под видом модельных агентств или фотостудий. Моделей могут даже оформлять официально с записью в трудовой книжке о работе «оператором ПК», «администратором» или «сотрудником колл-центра».

Но говорить о том, что работа в этой сфере проходит бесследно и не оставляет следа на психике бывших работников, тоже неверно. Ведь далеко не факт, что ради тех денег, которые обещают на собеседовании, не придется делать то, что не нравится.

Как подсчитали социологи: до, во время или после работы в вебкаме 10 процентов работников вовлекаются в проституцию, девять — в порнографию. Около половины респондентов отметили ухудшение психологического состояния: последствиями работы становились депрессия, хроническая усталость, деперсонализация (ощущение, что твое тело не принадлежит тебе). Некоторые рассказали о появившихся проблемах с постоянным сексуальным партнером.

«Модель готова продавать себя и выполнять те пожелания, которые закажет клиент, — продолжает автор опроса Хана Корчемная. — Вебкам — это фастфуд от проституции: с доставкой на дом, по прямому каналу — включил и быстро все сделал».

Как признаются некоторые девушки, которые покончили с этим ремеслом, для них работа в вебкаме оказалась травмирующим опытом. Ведь они могли стать жертвами шантажа или отправиться в тюрьму за порнографию.

Так стоит ли эта деятельность того, чтобы ею заниматься? Если брать в расчет высокий оклад, который обещают, но отнюдь не гарантируют в этой сфере, то зарабатывать можно и другим способом, и вполне стабильно, в том числе и на фрилансе. Там тоже придется учиться, нарабатывать клиентскую базу и тратить много времени. Только работа программистом или копирайтером вряд ли заставит чувствовать себя униженной, бесполезной или преступающей закон.

Работа репетитором английского языка в Алматы, Казахстан

Требования к работе

Рабочих часов (в неделю)
25–30

Заработная плата / карманные деньги (в месяц)
10 долларов США

Предпочитаемый пол
женский

Продолжительность пребывания
1-3 месяца

Самая ранняя дата начала работы
Апрель 2020

Последняя начальная дата
Июнь 2021 г.

Ищу
Au Pair и репетитор по проживанию

Возраст детей / людей

11-14 лет

Дети / Люди, о которых нужно заботиться
1

Минимальный стаж работы по уходу за детьми
Без предпочтений

Нам нужен репетитор, который может преподавать
английский

Сколько лет ученикам, которых должен учить репетитор?
Взрослые (31-60)

Нам нужна помощь и поддержка в

Предпочитаемые национальности

Американский — США, английский

Требуемые языковые навыки
Хороший

Требуемый уровень образования
Университет

Готовы оплатить / разделить дорожные расходы?
нет

Требуемый возраст
18–45

Принимает курильщиков
Да не дома

Уход за детьми с особыми потребностями / необходимыми людьми
Нет

Требуется уход за домашними животными
Нет

Требуется плавание
Нет

Требуется езда на велосипеде
Нет

Абитуриент может посещать языковые курсы
да

Требуется обучение оказанию первой помощи
Нет

Требуется вождение
Нет

Международное школьное сообщество

Сравнение школ и комментарии

21 декабря 2020

Во всем мире есть страны (например, Казахстан), в которых есть более одной международной школы.Часто есть американская школа, британская школа и международная школа, в которой используется международная учебная программа.

Всегда возникает большой вопрос… как соотносятся друг с другом комментарии о каждой школе?

В этой серии блогов сравниваются некоторые из этих комментариев, исходящих из международных школ в той же стране.

Казахстан

В настоящее время у нас есть 12 школ, перечисленных в Казахстане в Международном школьном сообществе.

9 из этих школ представили свои комментарии.Вот некоторые из них:

Haileybury Almaty (всего 31 комментариев)
Haileybury Astana (57 всего комментариев)
Назарбаев Интеллектуальная школа в Нур-Султане (110 всего комментариев)
Международная школа Мирас (Алматы) (21 всего Комментарии)
Международная школа Мирас (Астана) (Всего комментариев: 13)

Осталось сэкономить

«При достаточно приличном образе жизни можно сэкономить до 3000 долларов в месяц…» — Назарбаев Интеллектуальная школа в Нур-Султане

«Определенно можно сэкономить не менее 1000 долларов в месяц…» — Международная школа Мирас (Алматы)

«Многие сотрудники возвращаются в Англию по кредиту на свой второй дом…» — Haileybury Astana A

Школьный городок

«В июне 2017 года в Казахстане прошла ЭКСПО-2017, тема которой -« возобновляемые источники энергии ».Это было фантастическое мероприятие, и наследием программы является то, что многие новые здания были построены довольно близко к кампусу NISA. Эти здания включают в себя новый торговый центр под названием Silkway, в котором есть множество магазинов и ресторанов, а также кинокомплекс, в котором довольно регулярно показывают фильмы на английском языке… »- Назарбаев Интеллектуальная школа в Нур-Султане

«Большое квадратное трехэтажное здание с квадратом в центре. Футбольное поле, бассейн, актовый и танцевальный залы, две библиотеки.На южной окраине города, в развивающемся районе… »- Haileybury Astana

«Это специально построенный кампус, поэтому работать в нем приятно. Классные комнаты имеют Smart Board, как доски, что приятно. Поля красивые и новые, а из окон открывается прекрасный вид на близлежащие горы. Я также могу видеть горы из своего класса… »- Haileybury Almaty

Информация о жилье

«Школа предоставляет жилье, а также оплачивает коммунальные услуги.Жилье продается с мебелью… »- Международная школа« Мирас »(Астана)

«Жилищное пособие составляет 1200 долларов США. Учителя живут по всему городу. Однако найти подходящую квартиру может быть непросто. У некоторых учителей коммунальные платежи включены в их арендную плату… »- Haileybury Almaty

«Вы можете жить в кампусе или за его пределами. Если вы живете за пределами кампуса, вам выплачивается жилищное пособие. Вы также получаете ежемесячное пособие на оплату коммунальных услуг. Все квартиры меблированы… »- Международная школа« Мирас »(Алматы)

Сведения о пенсионном плане

«Мы получаем дополнительно 10% вместо пенсии…» — Haileybury Almaty

«Нет пенсионного плана для учителей…» — Международная школа «Мирас» (Алматы)

«Нет пенсионного плана…» — Назарбаев Интеллектуальная школа в Нур-Султане

Насколько высоки ожидания преподавательского состава?

«Да, большинство учителей должны делать обязательные 2 после уроков в неделю круглый год, без оплаты.Временами нагрузка может быть большой… »- Haileybury Almaty

«Это зависит от многих движущихся частей, но ожидается, что из-за Covid размеры классов будут увеличены, и ожидаемое количество часов будет около 30 часов; но на самом деле, что это значит для преподавания, зависит от кафедры… »- Haileybury Astana

«Ожидания от международного преподавательского состава очень высоки, так как они считаются экспертами в своих областях, и от них ожидается, что они поделятся своими знаниями. Это означает, что большая часть планирования занятий, детального планирования уроков и преподавания ложится на плечи международных учителей.Это в дополнение к большему количеству учебных часов, чем у местного коллеги… »- Назарбаев Интеллектуальная школа в Нур-Султане

(Это всего лишь 5 из 66 различных тем для комментариев, которые есть на каждой странице профиля школы на нашем веб-сайте.)

Если вы работаете в международной школе в Казахстане, поделитесь своими знаниями. Подумайте о том, чтобы стать мэром и получить неограниченное бесплатное членство премиум-класса!

продолжить чтение

Путешествие вокруг

4 июня 2012 г.

Путешествие по: Алматы, Казахстан

Можете рассказать?

• Просмотр локаций в городе, в которых команды Amazing Race выполняли испытания.
• Заметить, как здорово было бы жить рядом с величественным хребтом.
• Покупка сувениров, которые вы обычно не покупаете, потому что вы пытаетесь сделать свою нынешнюю международную квартиру своим «домом».
• Быть счастливым, что в месте, в котором вы сейчас живете, гораздо меньше загрязнения.
• Прерывание (в уважительной манере) важного культурного события, в котором участвовали местные жители.
• Разговор с местным торговцем сухофруктами и орехами на овощном рынке в центре города и покупка у него удивительных фиников.
• Встреча со многими иностранными школьными учителями-эмигрантами, которые живут в городе, и осознание того, как весело им жить за границей в (очень) чужой стране.
• Немного посмеяться, когда вы идете по торговому центру и наблюдаете, как люди катаются на коньках по крытому катку в атриуме.
• Пропускать мимо большей части продуктов в местных продуктовых магазинах из-за их низкого качества.
• Чувство благодарности за то, что у вас есть старые друзья по работе в крутых и необычных местах по всему миру.
• Ожидание минут, часов и даже дней, пока правительство включит отопление, чтобы вы могли принять горячий душ.
• Обед в главном ресторане эмигрантов, где можно попробовать вкусную западную кухню.
• Сидеть в прохладном отделении местного ресторана и есть отличные, более изысканные блюда местной кухни.
• Посещение очень важного оперного театра, но, к сожалению, не может купить билет на представление.

В настоящее время у нас есть 10 международных школ, перечисленных в Казахстане в Международном школьном сообществе. Их:

• Алматинская международная школа QSI (4 комментария)

Если вы сейчас находитесь в поездке за пределы страны пребывания, напишите нам по адресу admin @ internationalschoolcommunity.com со своим «Можете ли вы относиться?» путешествия. Расскажите нам, куда вы путешествуете, что видите и как справляетесь с любым культурным шоком. После того, как ваш опыт Traveling Around будет размещен в нашем блоге, Международное школьное сообщество предоставит 6 бесплатных месяцев премиум-членства !

продолжить чтение

Избранные статьи

2 мая 2012 г.

Казахстан не может быть очевидным местом назначения для учителей, желающих работать за границей.Но Сеть Назарбаев Интеллектуальных школ предлагает опытным англоговорящим учителям средних и средних школ контракт на один год, который для некоторых оказывается очень заманчивым.

В городах по всему Казахстану есть школы НИС, каждая из которых возглавляет программу реформы образования в стране под руководством Президента Республики. Цель состоит в том, чтобы разработать новый способ обучения будущей элиты Казахстана, и сеть NIS привлекает опытных англоговорящих учителей, чтобы возглавить прогресс.

Ричард Эванс — один из таких учителей. Он был учителем естественных наук в Великобритании 25 лет и 19 лет учился в одной школе. «Каждый отпуск был проведен в путешествиях», — говорит Ричард. «Так что совмещение новой работы с жизнью за границей казалось привлекательным». Он и его партнер оба заняли преподавательские должности в Назарбаев Интеллектуальной школе в Кокшетау в сентябре прошлого года и не оглядывались назад. «Это была нужная работа в нужное время, и мы не пожалели о переезде», — добавляет он.

Ричард в сотрудничестве с местными учителями преподает казахскую учебную программу на английском языке для учащихся 11-х классов биологии и 9-х классов химии.Это одна из особых ролей учителей-экспатриантов; наставлять местных учителей, работая вместе со своими казахстанскими коллегами, чтобы поддержать их в обучении, планировании и оценке, а также в проведении занятий по повышению квалификации. Ричард также участвует в разработке учебных программ.

«У студентов здесь позитивная рабочая этика, что позволяет учителям сосредоточиться на преподавании и тратить меньше времени на управление классом», — говорит Ричард. «Количество классов невелико; по английскому, математике и физике средний размер составляет от 8 до 12 студентов.Нагрузка меньше, чем в Великобритании. Мы много работаем и ходим в школу с 8 утра до 5 вечера, но требования по созданию пачки документов, которые редко просматриваются, не так велики. Давление меньше, а опытные учителя ценятся. Местные учителя очень стремятся развивать свои педагогические навыки, они отличные, очень отзывчивые и дружелюбные. У нас появилось несколько очень хороших друзей ».

Новая учебная программа разрабатывается совместно с Кембриджским университетом и объединяет развитие навыков и прогресс.«Это захватывающие времена с переходом на новую учебную программу, которая начинается в сентябре этого года; быть в первом ряду очень увлекательно, так как образование стремительно развивается », — говорит Ричард, добавляя, что этот опыт очень полезен для его карьерного роста.

Что касается жизни в Казахстане, Ричард и его партнер говорят, что жизнь прекрасна. «Когда вас примут, местное сообщество будет очень гостеприимным. Казахи любят праздники и любят танцевать, здесь регулярно проходят самые разные концерты.В крупных городах есть процветающие сообщества экспатов. Здесь много магазинов одежды и обуви, приличных ресторанов и баров, местные спортивные трансляции, такие как хоккей и футбол, а также несколько бассейнов и тренажерных залов. У нас очень уютная и теплая квартира, в десяти минутах ходьбы от школы. Везде очень безопасно; преступности мало ».

Что касается финансового вознаграждения, «здесь многие вещи дешевле, а располагаемый доход иностранного учителя здесь выше, чем в Великобритании.Подоходный налог составляет 10% », — говорит Ричард, продлевающий контракт на второй год. «После 8 месяцев здесь мы чувствуем себя полностью приверженными поддержке трудолюбивых студентов в достижении их амбиций и помощи в поступлении в университет по их выбору. Казахстан — сказочная страна, в которой можно жить и работать ».

В настоящее время есть много возможностей для опытных учителей, заинтересованных в работе в Назарбаев Интеллектуальной школе в столице Астане и в других школах НИШ в городах Семей, Кокшетау, Усть-Каменогорск, Талдыкорган и Уральск, начиная с августа 2012 года.Контракты заключаются на один год с возможностью продления. Если вы англоговорящий, квалифицированный, опытный преподаватель и заинтересованы в этой уникальной возможности, свяжитесь с Эми Бардсли в TIC Recruitment по адресу [email protected] или посетите сайт www.findteachingjobsoverseas.co.uk

В настоящее время в списке «Международное школьное сообщество» Казахстана перечислены 10 международных школ. На страницах своего профиля были отправлены комментарии и информация:

• Алматинская международная школа QSI (4 комментария)
• Haileybury Almaty (31 комментарий)
• Международная школа Алматы (6 комментариев)
• Международная школа Мирас (Астана) (10 комментариев)
• Международная школа QSI в Астане (6 комментариев )
• Назарбаев Интеллектуальная школа г. Астаны (11 Комментариев)

продолжить чтение

В центре внимания участников

24 января 2012 г.

Каждые 1-2 месяца Международное школьное сообщество выделит одного из наших членов.В этом месяце мы опросили Аннет Харви:

Расскажите о своем опыте. Откуда ты?

Я из Чидла, Стаффордшир, Англия.

Как вы начали работать в международном педагогическом сообществе?

Давние отношения разошлись, и я почувствовал, что мне нужны перемены, и я хотел быть в более тесном школьном сообществе.

В каких международных школах вы работали? Пожалуйста, расскажите о некоторых аспектах школ, которые сделали их уникальными и интересными местами для работы.

PDO School Muscat: Замечательные коллеги, дети и родители. Красивая, безопасная страна. Плавание с черепахами, судья оманского хоккея, хотя я была женщиной! Horizon School Dubai.Newton International School Doha. Шанхайская международная школа Рего: отличные коллеги, которые стали друзьями. Снова несколько замечательных, отзывчивых родителей и замечательных детей. Бранчи с шампанским. Мой портной, по которому я очень скучаю!

Опишите вашу последнюю культурную встречу в месте вашего нынешнего проживания, которая вызвала улыбку на вашем лице.

В настоящее время я работаю в Haileybury Almaty в Казахстане. Проведение традиционного казахского оркестра для всех учеников в последний день осеннего семестра. Слушать их потрясающую музыку на необычных (для меня) инструментах; смотреть, как они перемещают модели животных с помощью своих инструментов, и смотреть, как падает снег снаружи, это просто прекрасно.

Какие важные вещи вы ищете, ища новую работу в международной школе?

Местоположение, зарплата, учебная программа, льготы, поскольку я бы никогда не перешел в школу без медицинской страховки.

Ровно пятью словами, как бы вы описали опыт преподавания в международных школах?

Тяжелая работа, но очень полезная.

Спасибо, Аннет! Если вы являетесь членом Международного школьного сообщества и хотели бы стать нашим следующим участником, свяжитесь с нами здесь. Если мы решим выделить вас, вы получите код купона на 6 месяцев бесплатного премиум-доступа к нашему сайту!

продолжить чтение

Накопительный пенсионный фонд ГНПФ — до приватизации

Описание проекта

Предлагаемый проект представляет собой двухэтапную сделку.Первоначально ЕБРР намеревается сделать до приватизации вложение в акционерный капитал Накопительного пенсионного фонда GNPF («Компания»), крупнейшей компании по управлению пенсионным фондом в Казахстане (измеряется количеством индивидуальных счетов). На этом этапе ЕБРР рассчитывает подписаться на увеличение капитала, чтобы приобрести первоначальную 9,99% -ную долю. Впоследствии ЕБРР намеревается выкупить еще 10% акционерного капитала Компании в ходе приватизации, которая первоначально планировалась на 2006 год, но теперь планируется к концу 2007 — началу 2008 года.

После подписки на первоначальную долю в 9,99% Банк будет пропорционально участвовать в капитале, что будет обусловлено новыми требованиями к пруденциальной достаточности капитала.

У проекта две основные цели. Во-первых, инвестиции ЕБРР будут способствовать передаче собственности компании из государственных в частные руки. В связи с первоначальными инвестициями ЕБРР Правительство Казахстана обязуется приватизировать Компанию в течение 2006 года.

Во-вторых, проект поможет подготовить компанию к приватизации.ЕБРР будет поддерживать Правительство Казахстана в привлечении стратегического инвестора и Компанию для анализа и совершенствования ключевых деловых и контрольных функций, а также корпоративного управления. Этому процессу будут способствовать фонды технического сотрудничества.

Воздействие переходного периода

Проект позволит начать процесс приватизации компании. Первоначальная подписка на акции ЕБРР будет способствовать дальнейшему укреплению частной собственности и доверия к финансовой системе Казахстана.Кроме того, приверженность правительства Казахстана продолжению процесса приватизации должна гарантировать, что ключевой «частный» пенсионный фонд управляющей компании в конечном итоге будет контролироваться стратегическим инвестором с детальным опытом управления пенсионным фондом.

Проект также окажет важное влияние на саму Компанию, продолжая процесс улучшения ее бизнеса и операций. Это будет включать установление стандартов корпоративного управления, а также коммерческие улучшения и важные обновления систем и управления рисками.Первоначально улучшения будут продвигаться через программу институционального строительства, которая будет реализована как часть пакета технической помощи (см. Ниже), в то время как приход стратегического инвестора, как ожидается, обеспечит дальнейшие долгосрочные улучшения.

Клиент

Накопительный пенсионный фонд ГНПФ, пенсионный фонд и компания по управлению активами, принадлежащая Национальному Банку Республики Казахстан (64%) и Правительству Республики Казахстан (36%).

ЕБРР Финанс

Зависит от цены, согласованной со стратегическим инвестором при приватизации.

Стоимость проекта

Зависит от цены, согласованной со стратегическим инвестором при приватизации.

Воздействие на окружающую среду

Проверено ФИ.

Государственный накопительный пенсионный фонд Казахстана ГНПФ должен будет принять и внедрить Экологическое руководство ЕБРР для пассивных инвестиций, включая Экологический список исключений и рекомендательный список для всех своих операций, а также представление ежегодного экологического отчета в Банк в рамках процесса мониторинга.

Техническое сотрудничество

Канадское агентство международного развития (CIDA) предоставило денежные средства в размере 350 000 евро для поддержки руководства компании в разработке и реализации программы институционального строительства для содействия приватизации и улучшения защиты пенсионных активов. Программа технического сотрудничества состоит из трех основных компонентов:

Совершенствование корпоративного управления и организационных структур;
Улучшение операционных систем и эффективности управления, включая управление активами, управление рисками, MIS, IT, управление данными и бухгалтерский учет;
Совершенствование стратегического управления, маркетинга и развития бизнеса.

Контактная информация компании

Алгазы Секенов, генеральный директор
Накопительный пенсионный фонд ГНПФ
Ул. Ауэзова, 82,
Алматы 480008
Казахстан

Тел: +7 (3272) 503 837

Почта: [email protected]

Чтобы узнать о возможностях бизнеса или закупках, свяжитесь с компанией-клиентом.

Запросы ЕБРР по проектам, не связанным с закупками:
Тел .: +44 20 7338 7168
Электронная почта: projectenquiries @ ebrd.com

ПГИ определяет, как ЕБРР раскрывает информацию и консультируется со своими заинтересованными сторонами, чтобы повысить осведомленность и понимание его стратегий, политики и операций. Посетите страницу Политики общественной информации ниже, чтобы узнать, как запросить отчет Совета государственного сектора.
Текст ПИП

Охрана и безопасность — Путеводитель по Казахстану

Преступление

Большинство посещений проходят без проблем. Однако грабежи и кражи происходят в городах и сельской местности.Иностранцы могут стать мишенью.

Было совершено несколько нападений и ограблений на иностранцев в Атырау и Актау на западе Казахстана, а также в Нур-Султане и Алматы. Нападения происходят в основном ночью, в местных ночных клубах и барах и вокруг них или по прибытии домой поздно ночью, поскольку в большинстве многоквартирных домов есть темные подъезды и нет лифтов. Избегайте прогулок в одиночку и, по возможности, заранее договоритесь о транспорте. Храните ценные вещи в надежном и недоступном для публики месте.Избегайте поездок в неофициальных такси, особенно ночью и в одиночку, или если в машине уже есть другой пассажир.

В поездах происходили ограбления, поэтому всегда закрывайте железнодорожные отсеки на ночных поездах.

Списки пассажиров самолетов не всегда остаются конфиденциальными. Были случаи, когда люди встречались с самолета кем-то, кто назвал их имя, а затем их грабили.

Местные поездки

Закрытые территории

Следующие районы Казахстана закрыты для посетителей без предварительного разрешения Министерства иностранных дел и Министерства внутренних дел с согласия Комитета национальной безопасности Казахстана:

пгт Гвардейский Алматинской области (Юго-Восточный Казахстан)
г.Байконур
Кармакчинский и Казалинский районы юга Кызылординской области

Границы

Запрещается незаконно пересекать границу в Казахстан и из Казахстана.

Большинство сухопутных границ в настоящее время закрыто для иностранных граждан из-за ограничений, связанных с коронавирусом.

Путешествие по дорогам

Если вы хотите водить машину в Казахстане, вам следует подать заявление на получение международного водительского удостоверения (IDP) 1968 года. ВПЛ 1949 года, ранее выданные Великобританией, больше не принимаются в Казахстане. Вы можете получить ВПЛ без рецепта в большинстве почтовых отделений Великобритании. Вы не сможете купить ВПЛ за пределами Великобритании, поэтому приобретите его перед поездкой.

Россия, Казахстан и Беларусь составляют единый Таможенный союз, поэтому, если вы планируете путешествовать по суше на собственном транспортном средстве, убедитесь, что ваша таможенная декларация и разрешение на временный ввоз действительны в течение всего периода пребывания во всех трех странах.При необходимости вашу импортную лицензию можно продлить на срок до года, обратившись в таможенные органы любой из трех стран.

СТО ограничено за пределами основных городов. Убедитесь, что вы взяли с собой все необходимое, включая воду. Убедитесь, что ваш автомобиль находится в надлежащем состоянии и находится в хорошем состоянии для длительных поездок.

Многие дороги находятся в плохом состоянии, а дорожные работы или поврежденные дороги часто не имеют четких указателей. Стандарты вождения могут быть нестабильными.В некоторых отдаленных районах на дорогах часто встречаются бездомные животные. Их особенно трудно увидеть в темноте. Зимой дороги могут стать опасными из-за снега и льда.

Местная дорожная полиция имеет право останавливать автомобили только в случае совершения правонарушения, но вы должны подчиняться любому требованию полиции об остановке. Офицер полиции должен заполнить официальные документы, касающиеся любого предполагаемого правонарушения.

Многие автомобили не обслуживаются надлежащим образом и не имеют ремней безопасности на задних сиденьях.

Будьте осторожны при переходе через дорогу, поскольку пешеходные переходы соблюдаются редко.

Авиаперелет

FCDO не может давать советы по безопасности отдельных авиакомпаний. Однако Международная ассоциация воздушного транспорта публикует список зарегистрированных авиакомпаний, которые были проверены и признаны соответствующими ряду стандартов эксплуатационной безопасности и рекомендуемой практики. Этот список не является исчерпывающим, и отсутствие в нем авиакомпании не обязательно означает, что это небезопасно.

Международная организация гражданской авиации провела аудит уровня внедрения критических элементов контроля за безопасностью полетов в Казахстане.

После ослабления ограничений на изоляцию от коронавируса 1 мая возобновились полеты между большинством крупных городов.

27 декабря 2019 года в Алматы разбился внутренний рейс, выполнявшийся авиаперевозчиком «Бек Эйр», в результате чего погибли несколько человек. Управление гражданской авиации Казахстана приостановило действие лицензии компании.Список дальнейших происшествий и происшествий в Казахстане можно найти на веб-сайте сети Aviation Safety.

Местные авиалинии не всегда соблюдают график полетов. Заранее уточняйте фактическое время вылета или прибытия. Держите свои багажные бирки, так как вам нужно будет показать их при выходе из аэропорта.

Политическая ситуация

Публичные демонстрации разрешены только при условии предварительного разрешения. Несанкционированные мелкомасштабные публичные протесты действительно имеют место время от времени, в нарушение местного законодательства, что ставит участников под угрозу ареста.Вам следует избегать любых демонстраций или политических собраний. Если вам станет известно о каком-либо насилии поблизости, вы должны немедленно покинуть это место.

Стимулирование недвижимости в Казахстане вызывает озабоченность по поводу пузыря

АЛМАТЫ, 26 февраля (Рейтер) — Менее чем за месяц казахстанцы вывели более 1 миллиарда долларов из государственного пенсионного фонда в рамках пакета мер стимулирования, который позволяет жителям направлять ранее неприкасаемые сбережения в недвижимость.

Но эта активность вызвала скачок цен на недвижимость и вызвала опасения, что рынок, уже щедро поддерживаемый другими государственными программами, может перегреться.

С 1997 года казахстанцы обязаны перечислять 10% своей заработной платы в пенсионный фонд. Государственный фонд, монополизировавший рынок, имеет активы, превышающие 31 миллиард долларов, в основном они инвестированы в государственные ценные бумаги.

Согласно схеме, внедренной в начале этого месяца, тем, чьи сбережения в пенсионном фонде превышали определенные возрастные пороги, например 8 200 долларов для 40-летних, было разрешено снимать избыточную сумму для ограниченного числа целей.

К ним относятся покупка недвижимости, погашение ипотечных кредитов, перевод денег частным управляющим активами и оплата определенных медицинских услуг.Подавляющее большинство людей пока выбрали один из первых двух вариантов.

Цены на недвижимость в Казахстане в январе подскочили на 5% в ожидании схемы, свидетельствуют официальные данные. Индекс, составленный сайтом недвижимости Krisha.kz, в этом месяце показал дальнейший рост на 3,5%, при этом средняя цена квадратного метра в Алматы, крупнейшем городе Казахстана, достигла пятилетнего максимума.

Схема стала благом для девелоперов, некоторые из которых уже повысили цены, но аналитики опасаются, что может образоваться пузырь.

«Несмотря на то, что предложение недвижимости продолжает расти … этот рост предложения кажется недостаточным, чтобы компенсировать всплеск спроса», — сказала Екатерина Марушкевич, заместитель директора группы финансовых услуг рейтингового агентства Standard and Poor’s.

«Таким образом, мы видим потенциальные признаки перегрева в секторе недвижимости».

В долгосрочной перспективе пузырь может нанести ущерб банкам, предоставляющим ипотечные кредиты, добавила она.

Галим Хусаинов, глава пятого по величине банка Казахстана, ЦентрКредит, также критиковал эту схему.

«Мы видим здесь еще один дисбаланс: люди выплачивают ипотечные ссуды под 7% годовых, используя пенсионные активы, которые обеспечивают доходность более 10%», — сказал он. «На самом деле это невыгодно ни банку, ни заемщику». (Репортаж Марии Гордеевой. Написал Олжас Ауезов. Под редакцией Марка Поттера)

Казахстан

Местный персонал GIZ

Национальные служащие: 31
Международные служащие: 1

_{(по состоянию на: 31.12.2020)}

Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH работает в Казахстане с начала 1990-х годов. Он открыл свой первый офис в 1996 году и сегодня имеет офисы в Нур-Султане и Алматы.

ДАННЫЕ О ПРОЕКТЕ

Казахстан

Казахстан — все еще молодое государство, которое стало независимым в 1991 году с распадом Советского Союза.В течение первых нескольких лет независимости экономика рухнула. Благодаря доходам, полученным от добычи полезных ископаемых, особенно нефти и газа, в стране наблюдался экономический подъем с начала нового тысячелетия до глобального финансово-экономического кризиса 2007 года. Учитывая огромные размеры страны и большое расстояние между городами и городов, продвижение неблагополучных регионов представляет собой особую задачу. Правительство работает над уменьшением зависимости экономики от сырья и содействием развитию малых и средних предприятий (МСП).Высокий уровень безработицы и растущая нехватка квалифицированных кадров создают серьезные экономические проблемы. Казахстан также сталкивается с экологическими проблемами, такими как ограниченные водные ресурсы, загрязнение воздуха и неэффективное управление отходами. Гармонизация законодательства также является ключевой задачей.

GIZ работает в Казахстане от имени Федерального министерства экономического сотрудничества и развития Германии (BMZ), а также других немецких и международных партнеров. Правительство Казахстана получает поддержку по следующим направлениям:

Долгосрочное экономическое развитие и эффективное управление
Образование и профессиональная подготовка
Окружающая среда и климат

Для обеспечения долгосрочного развития экономики страны прилагаются усилия по повышению эффективности работы таможенных и других органов пограничного контроля.Для этого правительство сотрудничает не только с различными регионами страны, но и с другими странами региона. Эти усилия направлены на облегчение торговли, повышение конкурентоспособности компаний и улучшение качества продаваемых товаров и услуг.

Образовательные цели включают получение качественного образования для молодых специалистов и обеспечение возможностей для обучения экспертов.

GIZ также работает вместе с государством и общественными организациями в Казахстане над внедрением международных стандартов и обучением молодых исследователей в области биобезопасности.

Кроме того, GIZ поддерживает страну в развитии зеленой экономики. Многочисленные проекты активно работают над продвижением устойчивого землепользования, а также устойчивого потребления и производства. Низкоуглеродное и благоприятное для климата экономическое развитие является высшим приоритетом, равно как и адаптация к изменению климата в высокогорных регионах.

Совместно с ответственными государственными учреждениями GIZ работает над модернизацией административного права и повышением качества его применения.

Обзор Казахстана: новости развития, исследования, данные

Экономика

КРАТКИЙ ОБЗОР

За последнее десятилетие Казахстан добился значительных успехов в политике и ответственно воспринял большие доходы от природных ресурсов, внедрив регулируемую правилами фискальную политику. фреймворк. Однако диверсификация остается проблемой для страны, занимающей девятое место в мире по запасам нефти, поскольку в 2020 году добыча углеводородов составила 21 процент ВВП и около 70 процентов экспорта.
Пандемия коронавируса и обвал экспорта серьезно подорвали экономику Казахстана. ВВП упал впервые за два десятилетия, снизившись на 2,6 процента в 2020 году, из-за сокращения внутреннего спроса и ограничений мобильности и безопасности здоровья. Инфляция росла из-за роста цен на продукты питания и обесценивания тенге. Из-за негативного влияния на занятость и доходы уровень бедности увеличился до 14 процентов в 2020 году.
Ожидается, что экономический рост вернется к 3.2 процента, что обусловлено возобновлением внутренней активности, восстановлением мирового спроса на нефть, продолжением мер финансовой поддержки и успешной национальной кампанией вакцинации против вируса COVID-19. При сохранении темпов восстановления ожидается, что в 2021 году экономика вырастет в пределах 3-4 процентов.

Последние изменения в экономике

Общенациональные ограничения мобильности из-за COVID-19 привели к сокращению потребительского спроса и инвестиции. Потребительский спрос упал 5.0 процентов, наряду с падением розничной торговли, тогда как инвестиции упали на 3,4 процента, в основном из-за резкого падения прямых иностранных инвестиций. Экономическая активность резко сократилась в апреле – июне 2020 года на пике ограничений, после чего во второй половине года последовал рост в обрабатывающей промышленности, торговле и транспортных услугах.

В результате резкого падения экспорта и соразмерного сокращения импорта сальдо счета текущих операций в 2020 году в целом не изменилось и составило 3,4 процента ВВП.Резервы Национального банка Казахстана (НБК) выросли в декабре почти на 6,7 млрд долларов США и достигли 35,6 млрд долларов США из-за более высоких цен на золото, несмотря на серьезные интервенции на валютном рынке. К апрелю 2020 года тенге упал на 15 процентов по отношению к доллару США из-за обвала цен на нефть, но с тех пор восстановил треть своих потерь после роста цен на нефть и валютных интервенций НБРК.

Для финансирования антикризисного пакета Правительство перераспределило существующие бюджетные средства, задействовало резервы Нефтяного фонда и увеличило внутренние заимствования.Расходы бюджета выросли до 23,2 процента ВВП с докризисных 19,5 процента. Дефицит бюджета вырос до 4,0 процента ВВП с 1,8 процента годом ранее, а государственный долг вырос до 24,4 процента ВВП.

В феврале 2021 года инфляция выросла до 7,4 процента в годовом исчислении по сравнению с 6,0 процента годом ранее, в основном из-за повышения цен на продукты питания на 11,6 процента в январе. Более высокая инфляция также отражает влияние обесценивания тенге. Несмотря на более высокую инфляцию, НБК сохранил учетную ставку на уровне 9.0 процентов в январе 2021 года.

Даже в условиях кризиса банковский сектор зафиксировал положительную доходность активов в размере 2,3 процента благодаря значительному росту потребительских кредитов, в то время как объем корпоративного кредитования оставался низким. Просроченные кредиты (NPL) в декабре практически не изменились и составили 6,8 процента от ссудного портфеля. Меры государственной поддержки, такие как гарантии по кредитам, моратории и субсидированные ссуды, помогли остановить массовые банкротства корпораций во время блокировки. Однако истинный размер неработающих кредитов может оказаться выше, чем официально сообщалось, когда меры поддержки прекратятся после пандемии.

В 2020 году официальный уровень безработицы мало изменился по сравнению с докандемическим уровнем. Тем не менее, количество временных отпусков, особенно среди работников с низкими доходами, резко возросло во время национальных карантинов. В результате уровень бедности, по оценкам, увеличится до 14 процентов в 2020 году.

Economic Outlook

Рост, вероятно, вернется в норму в 2021 году по мере того, как сбои, связанные с пандемией, исчезнут, а внешний спрос возрастет. Темпы восстановления остаются зависимыми от хода пандемии.

Расходы на частное потребление, вероятно, вырастут в 2021 году, что будет обусловлено высвобождением отложенного спроса по мере восстановления доходов и быстрого продолжения розничного кредитования. Ожидается, что более высокий спрос на жилье поддержит инвестиции в жилье, поскольку государственная программа позволяет пенсионерам использовать часть своих сбережений для покупки дома или выплаты ипотечных кредитов.

Правительство, вероятно, продолжит политику экспансии в налогово-бюджетной сфере в 2021 году в связи с увеличением расходов на социальную помощь, образование и инфраструктуру.По прогнозам, ненефтяной дефицит снизится почти до 9,0 процента ВВП в 2021 году, но останется выше среднесрочного целевого показателя в 6 процентов. Государственный долг, вероятно, вырастет до 27 процентов ВВП из-за увеличения внутренних заимствований и выдачи внешних займов для финансирования дефицита.

Ожидается, что в 2021 году инфляция снизится по мере ослабления перебоев в поставках и закупок продовольственных товаров в целях предосторожности. Однако экспансионистская фискальная политика со значительными резервами прямого кредитования может выдержать давление на инфляцию.

Дефицит счета текущих операций, по прогнозам, несколько улучшится, чему будет способствовать рост экспорта благодаря более высоким ценам на нефть, восстановлению мирового спроса на нефть и постепенному увеличению импорта.

Несмотря на восстановление роста, ожидается, что уровень бедности будет снижаться лишь постепенно, прежде чем достигнет докризисного уровня.

Однако восстановление экономики может замедлиться, если прогресс в вакцинации замедлится, ограничения мобильности сохранятся дольше, а внешний спрос окажется слабее, чем ожидалось.Несостоятельность бизнеса и увольнения могут нанести удар по доходам, увеличить бедность и подвергнуть банковский сектор более высокому уровню неработающих кредитов.

Создавать службы по уходу за пожилыми и давать работу пенсионерам хотят НПО

Алматинским пенсионерам предлагают поработать | Almaty.tv

Пенсия нового поколения: где изучить иероглифы и заняться йогой в Алматы

Асия Аканова, директор Центра активного долголетия

Метод «равный — равному» не работает?

Бабушка в онлайне = отсутствие очередей

Креатив требуют наши сердца!

Telegram-бот, удалёнка и YouTube — пенсионеры нового поколения

Любовь и предпринимательство в Центре

«Уставшие от бедности». Уехавшие в Южную Корею на заработки и их рассказы

Работа : Сторож в Алматы

Получайте уведомления, подписавшись на новые

Недавно искали

сторож

«Выход на пенсию – не закат карьеры». Монологи работающих пенсионеров

«Работаю, чтобы снимать жильё и помогать детям»

«Как на пенсии можно расслабиться?»

«Работаю, потому что не хочу сидеть без дела»

«Я чувствую свой организм, не перерабатываю»

«Работаю на пенсии из-за нереализованных возможностей»

«Современный пенсионер не теряет социальную активность»

«Не работаем, чтобы разбогатеть. В основном тихо доживаем»

«За границей пенсионеры работают для своего удовольствия»

Что заставляет казахстанок становиться вэбкам-моделями?

Работа репетитором английского языка в Алматы, Казахстан

Требования к работе

Международное школьное сообщество

Сравнение школ и комментарии

21 декабря 2020

Казахстан

Сведения о пенсионном плане

Насколько высоки ожидания преподавательского состава?

Путешествие вокруг

4 июня 2012 г.

Избранные статьи

2 мая 2012 г.

В центре внимания участников

24 января 2012 г.

Накопительный пенсионный фонд ГНПФ — до приватизации

Описание проекта

Воздействие переходного периода

Клиент

ЕБРР Финанс

Стоимость проекта

Воздействие на окружающую среду

Техническое сотрудничество

Контактная информация компании

Охрана и безопасность — Путеводитель по Казахстану

Преступление

Местные поездки

Закрытые территории

Границы

Путешествие по дорогам

Авиаперелет

Политическая ситуация

Стимулирование недвижимости в Казахстане вызывает озабоченность по поводу пузыря

Казахстан

Местный персонал GIZ

ДАННЫЕ О ПРОЕКТЕ

Обзор Казахстана: новости развития, исследования, данные

Экономика

Добавить комментарий Отменить ответ