Работа удаленно на дому на пк: Вакансии на компьютере удаленно

Вакансий по указанному критерию не найдено. Попробуйте поменять настройки фильтра или начните поиск с вашего города или региона.

Array
(
[0] => Array
(
[post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее
[post_content] =>

На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?

Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.

Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.

Я не есть моя работа

Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.

Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».

Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.

Что делать?

Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.

Я ценю результаты своего труда

Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».

Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.

Что делать?

Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.
Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.

Я имею право на отдых

Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.

В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.

Что делать?

Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.

Моя работа имеет смысл

Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.

Что делать?

Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.

Я оставляю свой рюкзак

В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.

И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее. Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.

Что делать?

Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.

Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88114
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg
[post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee
)

[1] => Array
(
[post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе — это реальность?
[post_content] =>

Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе. Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.

Пассивный — это же от слова «ничего не делать»?

• На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
• Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
• Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
• Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
• Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.

  Получается, что пассивный доход — это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.

Как правильно работает сетевой маркетинг

Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался. И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.

Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного — и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.

Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.

Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.

Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88108
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-2.jpg
[post_name] => passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-jeto-realnost
)

[2] => Array
(
[post_title] => 5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе
[post_content] =>

Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.

И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.

Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:

Мелкие поручения

Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?

Что делать?

Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.

Готовность брать на себя неприятные обязанности

Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?

Что делать?

Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.

Широкая помощь коллегам

Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint. Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.

Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?

Что делать?

Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.

Бескорыстие

Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение. Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?

Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?

Что делать?

Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.

Услуги друзьям шефа

Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе. Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?

Что делать?

Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.

Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.

Удачной работы!

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88101
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg
[post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote
)

[3] => Array
(
[post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж
[post_content] =>

Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга — не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.

Опыт клиента

Опыт клиента — ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.

Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.

Из каких этапов состоит общение с клиентом?

Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:

— открытие бренда;
— обзор доступных опций, первый интерес к товару;
— решение о покупке;
— послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.

Открытие

Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность — он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.

Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.

Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.

Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом — это огромный плюс.

Почтовый маркетинг

Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.

Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества — например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов — не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.

Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.

Первый интерес

После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.

• В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
• Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
• Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.

  Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.

• Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
• Если вы предлагаете пользователю установить приложение — разместите подсказки на каждом этапе его использования.

Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.

Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.

Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.

Решение о покупке

Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.

На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.

Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.

Послепродажная деятельность

Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.

Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.

Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg
[post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh
)

[4] => Array
(
[post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия?
[post_content] =>

Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения   произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.

Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.

Возможный прорыв в технологиях

Электромобили

Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.

Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.

Повсеместное использование роботов, их совершенствование

Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.

Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.

С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.

Технологии умного дома

Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.

На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.

Нейронные сети

Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.

Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?

Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.

В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.

Беспилотные автомобили

Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.

В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.

Летательные беспилотники

Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.

В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.

Цифровые валюты

По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.

Редактирование генома

В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.

Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.

Интернет тела

Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.

Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.

Повседневная жизнь

Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:

• Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
• Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
• Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88084
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija.jpg
[post_name] => kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija
)

)

Программное обеспечение и оборудование для удаленной работы

Практика дистанционных подключений распространяется все шире и затрагивает самые разные сферы деятельности. Некоторые компании отпускают своих сотрудников на «удаленку», снабжая их при этом оборудованием. Как правило, список необходимых девайсов не велик. Все, что нужно, – это стол, компьютер, гарнитура и доступ в интернет.

Компьютеры и планшеты

Самым незаменимым инструментом в этом арсенале является, конечно, компьютер. Он может быть как стационарным, так и переносным.

В целом, производительность и быстродействие современных ноутбуков не уступают классическим компьютерам. К тому же у них есть такие преимущества, как компактность, мобильность, возможность автономной работы и базовая комплектация микрофоном, Wi-Fi, камерой. Очевидно, что для комфортной работы желательно приобретать достаточно мощный ноутбук, но в то же время всегда можно подобрать оптимальные характеристики в соответствии с доступным бюджетом. В этом готовы помочь консультанты интернет-магазина Softline.

Гарнитура

Наушники с микрофоном необходимы для связи каждому удаленному сотруднику. Коммуникация с клиентами, заказчиками, коллегами, руководством – необходимая часть любой деятельности. Беспроводная гарнитура подойдет, если во время разговоров часто приходится передвигаться, гарнитура c USB соединением обеспечит качественный звук и шумоподавление – выберите свой вариант в разделе «Наушники».

Веб-камера

Как правило, этот гаджет уже встроен в большинство моделей ноутбуков, но зачастую снимает он не в лучшем качестве. Поэтому, если требования к качеству картинки высоки, рекомендуется приобрести дополнительное устройство. Помочь выбрать подходящую модель сможет менеджер интернет-магазина Softline.

Экран защиты информации

Понятия конфиденциальных данных и коммерческой тайны в современных условиях важны как никогда. Удаленная работа на портативных устройствах подразумевает возможность нахождения сотрудника не только дома, но в любых других местах, где есть интернет. Соблюсти политику информационной безопасности помогут пленки защиты информации. Инновационная технология 3M «микрожалюзи» не позволяет посторонним видеть содержимое экрана, при этом оставляет изображение ясным и четким для пользователя.

Если вы снабжены полным комплектом оборудования для удаленной работы, остается только грамотно организовать подключение к удаленному рабочему столу с помощью программ, которые представлены в интернет-магазине Softline.

Microsoft Office 365 для дома

Идеальный вариант для семей, которые хотят использовать полные версии новейших приложений Office на всех своих устройствах. Каждый подписчик Office 365 для дома получает 1Тб в облачном хранилище OneDrive. Решение позволяет редактировать материалы и делиться ими через интернет в любое время, в любом месте и с помощью любых устройств. Кроме того, каждый пользователь получает 60 бесплатных минут Skype каждый месяц для звонков на стационарные телефоны России.

Microsoft Office 365 бизнес премиум

Решение для малого бизнеса. Продукт подходит для компаний, которым нужны приложения Office, корпоративная электронная почта и другие бизнес-службы. В состав подписки входят расширенный набор приложений Microsoft Office для всех устройств, а также Exchange, Skype для бизнеса, Teams, новые приложения Bookings и Outlook Customer Manager. В комплект подписки включен бесплатный домен на 1 год.

TeamViewer 14

Комплект приложений для удаленного доступа к любым ПК и серверам в мире и для их поддержки через Интернет. Позволяет управлять компьютером клиента или партнера в режиме реального времени без каких-либо проблем с доступом, а также проводить конференции, презентации и встречи в режиме онлайн. К основным преимуществам TeamViewer относятся лицензии с неограниченным сроком действия, бесплатная установка хоста, стабильная работа (в том числе с межсетевым экраном), безопасность передачи данных. Программу используют более 100 млн человек из разных стран.

АССИСТЕНТ

Предназначен для организации безопасного удаленного доступа, управления и администрирования компьютерной техники и серверного оборудования внутри изолированной защищенной локальной сети или через сеть Интернет. Позволяет администрировать компьютеры под управлением Windows, Linux, российских Linux в режиме реального времени как в малых, так и в крупных организациях.

Ammyy Admin

Инструмент организации быстрого и безопасного доступа к компьютеру или серверу через интернет. Позволяет дистанционно взаимодействовать с удаленным рабочим столом в режиме реального времени. Ammyy Admin функционирует прозрачно для межсетевых экранов, устанавливает соединение за 15-20 секунд, не требует переназначения портов и других дополнительных настроек.

G Suite

Пакет профессиональных бизнес-приложений с возможностью хранения файлов в облаке и доступом к дополнительным сервисам, который включает корпоративную почту, общие календари, сервисы для редактирования и хранения документов в интернете, инструменты для видеоконференций.

Parallels Remote Application Server

Комплексное решение по доставке виртуальных приложений, рабочих столов и VDI. Предоставляет всем сотрудникам компании доступ к приложениям и данным с помощью RDS или любых распространенных гипервизоров (Hyper-V, XenServer, VMware ESXi, KVM, Acropolis), независимо от типа используемых устройств. Приложения Windows работают на мобильных ОС (iOS, Android), обеспечивается работа MacOS, Linux, Raspberry Pi, Chromebook и доступ с HTML-5 – например, для тонких клиентов. Все данные обрабатываются на сервере, приложения не устанавливаются на клиентских устройствах.

Adobe Creative Cloud for Teams

Полный набор инструментов Adobe, который включает в себя все приложения для работы с графикой, видео и веб: Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, Adobe Dreamweaver, Adobe InDesign, Adobe After Effects, Adobe Audition, Adobe Flash Professional, Adobe InCopy,  Adobe Premiere Pro, семейство продуктов Edge + Acrobat Professional + Lightroom для локальной установки, а также полный спектр «облачных» сервисов Adobe: хранилище 100 Гб на каждое рабочее место, возможность синхронизации между устройствами и компьютерами, доступ к услугам хостинга web-сайтов и публикации приложений Digital Publishing Suite Single Edition и др.

Microsoft Skype for Business 2019

Платформа для офисных коммуникаций и совместной работы. Предлагает мгновенное общение в любое время, запись собраний, организацию встреч с участием до 250 человек, а также обеспечивает интегрированную работу с Word, Excel, PowerPoint, OneNote и создание расписания встреч через Outlook.

Wrike

Сервис организации работы в реальном времени. Улучшает коммуникацию, прозрачность и отчетность для достижения лучших результатов в рамках любого рабочего процесса как в офисе, так и в удаленной работе. Wrike предоставляет возможность компаниям любого масштаба выбрать оптимальный тарифный план.

Фаматек Radmin 3.5

Средство удаленного администрирования ПК для платформы Windows, которое позволяет полноценно работать сразу на нескольких удаленных компьютерах с помощью стандартного графического интерфейса. Наряду с поддержкой модели безопасности NT и локализацией на любые языки возможна работа в режимах обмена файлами и Telnet, что позволяет интегрированному решению Radmin использоваться организацией любого масштаба. Radmin работает в режиме защиты данных, при котором все передаваемые данные, изображения экрана, перемещение курсора и сигналы клавиатуры надежно защищены по стандарту AES.

Бизнес аккаунт Dropbox

Эффективное решение для обеспечения совместной работы, безопасного доступа и синхронизации данных на различных устройствах в рамках одной рабочей группы. Dropbox совместим с платформами Windows, Android, iOS, Mac и Linux, подходит для использования на любых компьютерах и мобильных устройствах и позволяет работать с различным приложениями и форматами файлов.

CommuniGate Pro 

Полностью интегрированное решение операторского класса для передачи электронной почты, голоса, мгновенных сообщений; обеспечивает безопасность интернет-коммуникаций для web-ориентированных и мобильных пользователей.

МойОфис Частное Облако 

Продукт для организации корпоративной среды, позволяющий хранить и редактировать документы и работать с почтой на любых устройствах во всех популярных веб-браузерах без необходимости устанавливать программы и приложения, а также набор полнофункциональных приложений для мобильных устройств.

Р7-Офис 

Офисные приложения (текстовый редактор, редактор электронных таблиц и презентаций, календарь, средства просмотра изображений и видео, почтовый сервер и т.п.), помимо десктопной, представленные также в облачной версии и в виде мобильных приложений.

Что такое удаленная работа: как и где ее найти, кто такой удаленный работник?

Удаленная работа означает способ взаимодействия с работодателем, когда сотрудник и наниматель находятся на расстоянии друг от друга, а результаты труда передаются по сети Интернет. Например, копирайтер может отправить по сети тексты для сайта, программист – код программы, а дизайнер – макет сайта. Работать можно из дома, кафе или любого другого места, где есть доступ в Интернет.

Сегодня даже крупные компании нанимают удаленных сотрудников. Например, вакансии удаленной работы имеются в компании Яндекс. На нашем сайте мы собрали обзор из 40 компаний, предлагающих дистанционную работу.

Кем можно работать удаленно?

В основном удаленно работают представители ИТ-профессий, специалисты по рекламе и маркетингу, дизайнеры, переводчики, творческие работники.

Среди самых востребованных профессий на удаленке: программисты, копирайтеры, журналисты, переводчики, дизайнеры, иллюстраторы, SMM-специалисты, верстальщики, тестировщики ПО, операторы call-центров.

Люди без специальных знаний могут работать модераторами, асессорами, транскрибаторами либо освоить популярные профессии в Интернете.

Кто такой удаленный работник?

Удаленно может работать не только фрилансер, но и штатный сотрудник компании. Если работник выполняет свои обязанности из дома, и отправляет результаты труда по сети Интернет – он является удаленным сотрудником.

Чтобы штатный сотрудник мог работать удаленно, с ним необходимо заключить договор о дистанционной работе (статья 312.1 – 312.5 ТК РФ)

Таким образом, удаленный работник:

По прогнозам, к 2020 году около 20% россиян будут работать удаленно, например, из дома. Уже сейчас ряд компаний переводят сотрудников из офисов на такой режим труда. В интервью ниже Вы можете посмотреть историю Ильи, который около 5 лет работал в офисе, а затем перешел на удаленную работу и успешно к ней адаптировался.

Чем удаленная работа отличается от фриланса?

Чем хороша удаленная работа? Преимущества удаленки

Возможность проще подрабатывать и брать проекты от других клиентов или компаний, т.к. работодатель не контролирует, что Вы работаете только над его проектами. В случае удаленной работы нанимателю важен результат, а не процесс. Однако мы рекомендуем согласовывать наличие подработки с основным работодателем и не работать на прямых конкурентов.

Минусы удаленной работы:

Часто работа по свободному графику становится работой с ненормированным рабочим днем, включая работу по праздникам или выходным. Однако если сразу грамотно организовывать рабочий процесс, такая проблема решается.

Удаленная работа – это будущее, и отчасти – наступившее настоящее. Переводя сотрудников на удаленный режим работы, работодатели экономят на офисе и могут нанимать специалистов из других городов и даже стран, а работникам такой способ заработка удобнее и комфортнее. Ведь в крупных городах, чтобы добраться до офиса, сотруднику часто требуется два-три часа. На удаленной работе такой проблемы нет – работать можно из дома, и ездить никуда не надо.

Где и как найти удаленную работу в Интернете?

• Найти предложения удаленной работы можно и на сайтах вакансий. Например, много вакансий находится на популярном сайте HeadHunter.
• Найти удаленную работу можно, просматривая сайты компаний – потенциальных работодателей. Многие компании публикуют вакансии на своих сайтах и могут указывать о возможности удаленной работы на той или иной позиции. Например, мы собрали базу издательств, которые предлагают работу авторам, редакторам, корректорам, иллюстраторам и художникам. Также на нашем сайте есть список бюро переводов, которые набирают удаленных переводчиков, редакторов, корректоров.

• В отличие от фриланса, удаленный работник – по сути штатный специалист и работает на одну компанию. Поэтому на биржах фриланса проектов удаленной работы, как правило, немного.

С чего начать поиск удаленной работы на дому?

1. Посмотрите список востребованных профессий на удаленной работе. Если вашей профессии нет в списке, попробуйте найти работу, не требующую специальной подготовки, или освоить новую профессию. Полезная статья: как выбрать новую профессию?
2. Подготовьте хорошее резюме, которое понравится работодателю.
3. Найдите вакансии удаленной работы, которые вам подходят. Выше в статье я дал ссылки на полезные сайты.
4. Рекомендую выбирать для трудоустройства крупные компании с хорошей репутацией.
5. Подайте резюме в заинтересовавшие вас организации, и ждите ответа HR-специалиста.
6. Проявляйте бдительность при поиске работодателя. Обязательно проверяйте фирму, которая предлагает Вам работу. Не платите страховые взносы или любые другие взносы, которые запросит работодатель.
7. Посмотрите стандартные схемы обмана в Интернете, чтобы снизить свои риски при выборе рабочего места.

8. Не отправляйте свои документы подозрительным компаниям, которые могут использовать их для различных мошеннических действий.

Если у вас остались вопросы, добавляйте их в разделе с бесплатными консультациями. Постараюсь на все вопросы ответить.

Полезные статьи по теме:

Рекомендуем

Для успеха во фрилансе недостаточно просто разместить свое резюме с пометкой «ищу удаленную работу программистом» и ждать, когда Вам предложат …

Почему одни фрилансеры зарабатывают много, а другие – мало? Одни выстраивают клиентов в очередь, другие – сидят без заказов? Давайте …

Работа дома на компьютере без вложений — варианты + опыт

​Появление и быстрое распространение интернета отразилось не только на способах коммуникации, но и на рынке труда. Много специалистов в различных направлениях работают дома за компьютером.

Удаленная работа доступна каждому и зачастую не требует никаких вложений. Интернет-работник самостоятельно планирует свое время и создает для себя комфортные условия труда.

Работа на компьютере на дому — делаем деньги, не выходя из дома

Возможность хорошо зарабатывать и получать удовольствие от своего труда есть у каждого. Чтобы начать делать деньги, не выходя из дома, необходимо иметь компьютер, доступ в интернет и наличие свободного времени.

Заработок на дому имеет ряд преимуществ перед традиционным наемным трудом:

1. Гибкий график. Удаленный сотрудник самостоятельно планирует свой рабочий день.
2. Возможность работать только в интересных проектах. Никто вас не заставляет делать то, что вам не интересно.
3. Возможность освоить несколько профессий.
4. Отсутствие начальства.
5. Быстрый карьерный рост.
6. Творческий подход к выполнению поставленных задач.
7. Возможность построения собственного бизнеса в сети.
8. Нет привязки к рабочему месту – можно совмещать интернет-заработок с другими видами деятельности.

По этой причине заработок в интернете особо популярен среди молодых мам, студентов, пенсионеров, школьников и всех, у кого нет возможности или желания ходить на обычную работу.

Варианты удаленного заработка на компьютере без вложений и опыта

Вариантов заработка в интернете настолько много, что упомянуть их все в одной статье невозможно.

Расскажем о самых популярных способах, не требующих вложений и опыта.

Копирайтинг и рерайтинг

Написание авторских статей (копирайтинг) или переписывание уже существующих (их рерайтинг) всегда будет востребованным видом деятельности.

У каждого человека есть тема, в которой он хорошо разбирается. На эту тему можно писать статьи и продавать их владельцам блогов либо на биржах контента. Качественно написанная статья всегда будет стоить дорого, как и ее грамотный рерайт.

Просмотр рекламы

Существует немало веб-ресурсов, готовых платить своим посетителям за просмотр рекламы – это буксы. В большинстве случаев оплата за такой труд невелика. Однако этот вид деятельности не требует никаких умений и навыков, поэтому долгое время остается популярным среди школьников.

Участие в опросах

Чтобы узнать, как клиенты относятся к тому или иному продукту, компании часто проводят специальные платные опросы, размещая их на тематических ресурсах. Результаты опросов позволяют компаниям улучшить свою продукцию или услуги. Опросы также помогают лучше понимать потребности клиентов. Нередко опросники используют в социологических исследованиях.

Написание отзывов и комментариев

Интернет-магазины и другие коммерческие компании готовы платить за отзывы о себе.

При этом писать платные отзывы вовсе не значит восхвалять товар или услугу. Из-за низкой активности клиентов и покупателей в интернете, магазины и прочие компании готовы платить за объективные отзывы о своей продукции. Кроме этого, писать комментарии и отзывы можно на специальных сервисах, которые платят за просмотры.

Ввод капчи

Наверное, это самый простой способ заработать в интернете. Сайты используют капчи чтобы предотвратить рассылку спама и накрутку.

К примеру, когда с одного аккаунта отправляются одинаковые сообщения или комментарии, сайт проверяет, действительно ли их отправляет человек, а не робот. Для подтверждения необходимо ввести буквы или цифры с картинки – это и есть капча. Вебмастера, использующие спам-рассылки, готовы платить за ввод капчи.

Набор текста

Большинство отсканированных документов можно перевести в текстовый формат при помощи специальных программ.

Но, несмотря на это, профессия наборщика текста по-прежнему востребована. Всегда велика потребность в наборе текста с письменных источников – рукописи, письма, старые архивные документы. Нередко клиенту нужно набрать текст с аудио или видео. Заказы по набору текста бывают разной сложности, как и их стоимость.

С чего начать работу в интернете — пошаговые действия

Всегда полезно пользоваться уже готовыми рецептами успеха.

Следуйте инструкции и ваши заработки будут больше, а затраты времени — меньше.

Шаг 1. Регистрируем почтовый ящик

Чтобы найти клиента и в дальнейшем поддерживать с ним связь, необходима электронная почта. Почтовый ящик понадобится и для регистрации на сайтах, с которыми, возможно, вы будете иметь дело. Наличие почты – обязательное условие при регистрации на большинстве бирж контента. Кроме того, почта понадобится и для регистрации в платежных системах.

Шаг 2. Заводим электронный кошелек и привязываем карту банка

Нужно заранее позаботиться о том, куда будут приходить заработанные деньги.

Заведите электронные кошельки во всех популярных платежных системах – WebMoney, QIWI и Яндекс.Деньги. Самая часто используемая платежная система – это WebMoney. Однако некоторые заказчики отдают предпочтение QIWI или Яндекс.Деньгам. Чтобы не терять потенциального работодателя, рекомендуется завести кошельки сразу в трех сервисах и привязать к ним банковскую карту.

Шаг 3. Выбираем площадку для поиска вакансий и подаем заявку

Площадок по поиску удаленных вакансий достаточно много – это биржи фриланса, сайты компаний, доски объявлений.

Где найти вакансии

На деле источников вакансий гораздо больше.

Но мы выбрали наиболее популярные и эффективные.

Биржи фриланса

Это самый простой и надежный способ поиска заказов для новичка. На биржах есть как мелкие заказы, так и долгосрочные проекты. Немалая часть заказчиков предпочитает сотрудничать через фриланс-биржи – это удобно и безопасно.

Самые популярные биржи в Рунете – это fl.ru, freelance.ru и weblancer.net. На этих площадках всегда есть много актуальных вакансий. Их список постоянно пополняется. Мониторя эти площадки, найдёте интересные и дорогостоящие проекты.

Сайты компаний

Немало крупных компаний ищут удаленных работников для длительного сотрудничества. Иногда они размещают объявления у себя на сайтах в разделе «Вакансии».

Так, например, часто интернет-магазины ищут копирайтеров для заполнения карточек с товарами, а для онлайн-кинотеатров всегда нужно писать рецензии к фильмам и сериалам. Проводя самостоятельный мониторинг таких сайтов, есть немало шансов получить в работу интересный проект с высокой оплатой.

Авито

Интересные проекты есть и на досках объявлений. Некоторые заказчики не знают о существовании бирж контента, поэтому ищут сотрудников через такие площадки как Авито, Дорус, Юла и другие.

К примеру, на досках объявлений часто попадаются заказы на набор текста или редактуру. Чтобы увеличить процесс поисков, разместите свое резюме на этих сайтах.

Площадки по поиску работы

Никто не отменял традиционные способы поиски заказов. На таких ресурсах всегда есть открытые вакансии для рерайтеров, копирайтеров, наборщиков текста, контент-менеджеров и других удаленных работников. Самые популярные площадки – hh.ru, superjob.ru, job.ru, rabota.yandex.ru.

Отдельное внимание стоит уделить социальным сетям. К примеру, некоторые фрилансеры ищут работодателей только в тематических сообществах ВКонтакте. В сообществах «Дистанция. Фриланс, удаленная работа» и «ФРИЛАНС» всегда есть актуальные вакансии даже для новичков.

Как избежать мошенничества — советы от опытных фрилансеров

Мошенничество в сети встречается повсеместно.

Эти простые, но полезные рекомендации помогут вам избежать наиболее распространенных схем обмана.

Совет 1. Не делайте никаких предоплат

Если потенциальный работодатель предлагает внести предоплату, скорее всего это мошенник.

К сожалению, этот феномен распространен в сети. В большинстве случаев злоумышленник публикует объявление о поиске удаленного сотрудника, в котором обещает высокую оплату труда. При этом не требуется никаких знаний и опыта. Под разными предлогами такие горе-работодатели требуют внести предоплату – как правило, в качестве оплаты за вакансию.

Стоит ли говорить, что ни денег, ни работы вы не увидите.

Совет 2. Работайте через безопасную сделку

Недобросовестные владельцы сайтов или контент-менеджеры иногда отказываются оплатить работу исполнителя. Зачастую без какой-либо аргументации. Но это не мешает им присвоить плоды чужого труда и, к примеру, разместить неоплаченную статью на своем блоге.

Чтобы гарантированно получить заработанные средства, рекомендуется работать через биржи фриланса. Эти площадки контролируют соблюдение всех условий со стороны заказчика и исполнителя. Биржи позволяют заранее отсеивать мошенников и некомпетентных заказчиков. Этот инструмент удобен каждой из сторон.

Совет 3. Изучайте отзывы о работодателе

На биржах и сторонних ресурсах есть отзывы о некоторых работодателях. С ними обязательно нужно ознакомиться. Искать отзывы рекомендуется сразу на нескольких биржах – по логину заказчика.

Информация про него бывает и в тематических сообществах в социальных сетях, и на форумах – фрилансеры всегда рассказывают коллегам о мошенниках, с которыми им пришлось иметь дело.

Если вы ищите заказчиков в социальных сетях, всегда внимательно просматривайте страницу потенциального работодателя. Если аккаунт создан недавно, и он не содержит никакой информации, возможно, перед вами мошенник.

Совет 4. Работая напрямую с заказчиком, требуйте предоплату

Предоплата защитит исполнителя от недобросовестного заказчика. Однако не все работодатели готовы платить наперед – они тоже идут на определенный риск. Поэтому оптимальным решением будет оплата по факту сдачи определенного объема работ. В таком случае риск присутствует, но он минимален.

Некоторые крупные компании не могут оплачивать работы ежедневно. С ними рекомендуется заключать трудовой договор.

История из жизни — рассказ фрилансера:

Заключение

Финансовая свобода и независимость – это реальность, которая доступна каждому, у кого есть компьютер, доступ в интернет и желание зарабатывать.

Главное помнить, что легких денег нет нигде – везде нужно работать.

Загрузка…

Оператор ПК на дому – реальность или развод – Лайфхакер

Большинство развивающихся компаний предлагают соискателям работы такую должность, как оператор ПК. Существует распространенный стереотип о том, что эта профессия скучная и однообразная. Ее может получить абсолютно любой человек, даже не имея специального образования. Но все это лишь домыслы людей, которым не приходилось в своей жизни сталкиваться с данной профессией. Должность оператора ПК может быть очень интересной. К тому же, чтобы выполнять такую работу совсем необязательно сидеть в офисе. Оператор персонального компьютера легко может выполнять порученные ему начальством задания на дому.

Содержание

• 1 Обязанности удаленного оператора ПК
• 2 Требования к кандидатам на должность оператора ПК
• 3 Плюсы и минусы профессии
• 4 Какая заработная плата у оператора ПК на дому?

Обязанности удаленного оператора ПК

Рекомендуем курс по заработку в интернете:Узнайте более 50 способов заработать в интернете, включая способы заработка на фрилансе

Оператор ПК – довольно специфическая профессия. Она отлично подходит для людей, которые подыскивают для себя работу на дому. За человеком, устроившимся на эту должность, закрепляются несколько основных обязанностей. Он будет отвечать за выполнение таких задач:

• Введение необходимой информации в базу на компьютере. Содержание этих данных напрямую зависит от того направления, в котором работает компания;
• Получение, отправка и сортировка электронных писем;
• Ведение документации компании.

Дополнительно работодатель может возлагать на оператора ПК и другие обязанности по своему усмотрению. К ним относят оформление документов, а также распространение информации о компании на интернет-ресурсах в рекламных целях.

Требования к кандидатам на должность оператора ПК

Удаленная работа может быть и основным, и дополнительным способом заработка. Существует мнение о том, что устроиться на такую должность способен любой человек. На самом деле работодатели предъявляют жесткие требования для тех сотрудников, которые планируют заниматься делами на дому.

Обычно на должность оператора персонального компьютера на дому рассматриваются соискатели, которые соответствуют конкретным требованиям. Они должны:

• Иметь возможность находиться в интернете по нескольку часов в день. Оператор ПК, который будет работать в домашних условиях, обязательно должен находиться в сети, чтобы вовремя получать и отправлять электронные письма, знакомиться с новой информацией, которая важна для компании.
• Быстро обучаться и ответственно относиться к порученному делу. Зачастую компаниям приходится брать на работу удаленного типа людей с минимальным опытом или же с его полным отсутствием. Поэтому важно, чтобы новый член коллектива быстро понял суть своих обязанностей, смог безошибочно с ними справляться.
• Знать основные компьютерные программы. Удаленная работа предусматривает использование программ типа Microsoft Word и Excel.
• Иметь повышенное внимание к выполняемой работе. Оператор ПК ни в коем случае не должен допускать ошибок в работе. Именно поэтому важно быть максимально внимательным при вводе и обработке данных.
• Знать иностранные языки. Работа оператора персонального компьютера на дому может включать в себя ознакомление с материалами, написанными на иностранном языке. Сотрудник должен хорошо понимать такую информацию, чтобы избежать ошибок во время ее обработки.

По своему усмотрению работодатель может выдвигать и другие требования к соискателям.

Плюсы и минусы профессии

Оператор ПК на дому, как и любая другая профессия, располагает своими положительными и отрицательными сторонами. Они помогают человеку понять то, стоит ли ему заниматься таким делом или же все-таки нужно попробовать себя в совершенно другой сфере.

Любая удаленная работа имеет массу преимуществ. Она отличается своей доступностью. Зарабатывать деньги на дому способен человек, у которого даже нет высшего образования.

Оператор ПК относится к числу должностей с огромным количеством положительных сторон. Среди них выделяют:

• самостоятельное распределение рабочего процесса;
• возможность выбирать для работы наиболее удобное время;
• получение дополнительного заработка.

Удаленная работа порой приносит немало хлопот. Зачастую это происходит потому, что человек не может настроиться на выполнение порученных ему заданий. Многим обязательно необходим постоянный контроль. Только в таких условиях они способны серьезно относиться к своим обязанностям. Поэтому неорганизованным людям лучше всего отказаться от выбора профессии оператора ПК на дому. Эта работа не принесет им желаемых результатов, да и начальство вряд ли будет долго терпеть таких сотрудников.

Оператор персонального компьютера на дому – работа, требующая усидчивости. Это один из ее главных недостатков. Мало кому хватает терпения долгое время заниматься однообразным делом.

Смотрите видео – Преимущества удаленной работы на дому

Какая заработная плата у оператора ПК на дому?

Удаленная работа интересует многих людей, желающих зарабатывать, не выходя из дома. Первым делом соискатели будут задавать вопросы о том, какую они получат зарплату, устроившись на такую должность, как оператор ПК. На данный момент не существует никаких точных сведений о доходах тех, кто трудится на дому. Работодатели вправе самостоятельно устанавливать цену, которую они готовы платить своему сотруднику.

Оператор ПК, работающий в домашних условиях, может получать оклад. Но в большинстве случаев компания предлагает такому сотруднику сдельную систему оплаты. Чем качественнее работник справляется со своими обязанностями, тем выше будет его зарплата.

Большинство людей уверены, что оператор ПК – это несерьезная профессия, которая не способна приносить большой доход. На самом деле данное мнение ошибочное. На сегодняшний день одна третья часть населения предпочитает такой вид заработка, как удаленная работа. И оплачивается она на должном уровне.

Такая работа, как оператор ПК, считается весьма востребованной. Компаниям намного проще дать возможность сотрудникам трудиться дома. Ведь в таком случае у них не возникает нужды арендовать для коллектива офисное помещение, а также обеспечивать его всеми необходимыми канцелярскими принадлежностями и печатной техникой.

Как видите, можно работать оператором ПК в домашних условия, и это никакой не развод.

Наборщик Текста / Подработка на ПК, ГВКР

Организация:

ГВКР — [email protected]

Должность:

Наборщик Текста / Подработка на ПК

Адрес:

Рязанская область, Рязань,

Образование:

среднее

Знание ПК:

Да

Тип занятости:

временная

Опыт работы:

без опыта

Зарплата от:

21000 руб

Зарплата до:

43000 руб

Зарплата:

43000 руб

Бонус:

премия

График работы:

свободный

Обязанности:

1. Набор текстов из предоставленных файлов. 2. Сдача работы на проверку в указанные сроки либо раньше срока.

Условия работы:

1. Работа с пк. 2. Работа в программах для набора и обработки текстов различных форматов. 3. Работа удаленная на дому (свободный график работы). 4. Выплата заработной платы после осуществления проверк

Требования к квалификации:

Вакансия вас интересует? Просьба написать нам на e-mail: — [email protected]

Подработка на компьютере дома — Удаленная работа в интернете

Доброго здоровья, уважаемый читатель журнала «Web4job.ru”! В  этой статье мы поговорим на тему Подработка на компьютере дома, рассмотрим способы заработка в интернете с использованием компьютера.

Подработка на компьютере дома

Содержание статьи:

В настоящее время все более востребована удаленная работа.

Подработка на компьютере означает и создание программ, и администрирование, и сборку компьютеров.

Существует множество способов заработка с использованием компьютера.

• Заработок на текстах.
  Писать статьи – занятие трудоемкое и кропотливое.
  Для этого нужны терпение, усидчивость, умение работать на компьютере и быстро печатать, наличие свободного времени.
  Много на этом не заработаешь. Доход будет зависеть от количества заказов, быстроты их исполнения и наличия постоянных заказчиков.
  Такой вид подработки подходит для дисциплинированных, ответственных людей, знающих правила русского языка.
  Он привлекателен тем, что график работы свободный, можно распоряжаться временем по своему усмотрению;
• Заработок на капче.
  Капча представляет собой компьютерный код, используемый для определения пользователя.
  При этом не надо загружать себя информацией, т.к. в основном ресурсы объявляют их ввод платным;
• Заработок на видео.
  Пользователь регистрируется на видеохостинге, затем загружает видео на различных ресурсах, они проходят модерацию, после этого размещается реклама,
  за ее просмотр они и получают деньги;
• Заработок в соцсетях.
  Большое количество людей посещают социальные сети, но не все представляют, что их обычные действия могут приносить доход.
  Для оказания помощи в подобных вопросах существуют специализированные сервисы, созданные для раскрутки информации.
  Оплачивается вступление в группы, размещение комментарий, добавление друзей, голосование;
• Заработок на сайте.
  Интернет привлекателен для рекламодателей. Их задача, чтобы как можно больше людей узнали о продаваемых ими товарах и услугах.
  Поэтому они размещают рекламу на всевозможных ресурсах, публикуют рекламные баннеры.

Найти подработку можно, участвуя в партнерских программах, на продаже ссылок, на размещении контекстной рекламы.

Как компьютерные игры влияют на ребенка вы узнаете, перейдя по ссылке https://web4job.ru/kak-kompyuternye-igry-vliyayut-na-rebenka/.

Посмотрим видео на тему Подработка на компьютере дома

Работа на дому за компьютером без вложений

Работа на дому за компьютером

Заключение

В этой статье мы рассмотрели тему Подработка на компьютере дома, какими способами можно зарабатывать в интернете, если вы умеете работать на компьютере.

Надеюсь, статья оказалась полезной. Если возникли вопросы, можете задать их через форму комментариев под этой статьей.

Также буду признательна, если поделитесь статьей со своими друзьями в социальных сетях.

Понравилось? Поделитесь с друзьями!

Получите высокооплачиваемую интернет-профессию!

Привет, я работаю удаленно. Какой компьютер мне нужен?

По мере того, как COVID-19 распространяется по всей стране, многие штаты издали приказ о предоставлении убежища на месте, чтобы снизить вероятность его дальнейшего распространения. Те, кто может работать или учиться из дома, получили указание сделать это. Многие сотрудники могут уже знать, какое оборудование им нужно для работы из дома — принтер, стабильный Wi-Fi, телефонная линия — но у них может не быть компьютера, подходящего для работы. Многие даже не знают, с чего начать поиск ПК, особенно если их работодатели не предоставили им его.Итак, я здесь с ответом на часто задаваемые вопросы, который упростит покупку домашнего компьютера для работы.

* Обратите внимание, что я рекомендую использовать CTRL + F для поиска определенных ключевых слов в этом блоге, если есть только несколько терминов, которые вы не понимаете или просто хотите получить действительно быстрый ответ, не читая всю статью.

icl.coop

Все эти компьютерные термины неуместны! Мне действительно нужно заботиться об этих характеристиках, или я могу просто купить что-нибудь?

Что ж, да, вы можете просто купить любой старый компьютер, не изучая заранее спецификации, но, к сожалению, это не так просто, как «это лучший компьютер для работы из дома, пожалуйста.«Ваши потребности сильно различаются в зависимости от того, какую работу или учебу вы выполняете, и вы будете снимать в темноте, если просто выполните поиск по запросу« быстрый 15-дюймовый ноутбук ». Предположительно, вам не нужен ноутбук, который загружается вечно, и вы не хотите тратить тысячи долларов на ПК, когда вы можете потратить 700 долларов на свои нужды. Надеюсь, этот FAQ сделает понимание различных частей компьютера менее пугающим.

Что такое ЦП? Что делает «ГГц»? Что все это значит?

Центральный процессор компьютера (центральный процессор) — это его процессор, ключевой компонент для обработки и выдачи действий. ГГц (гигагерцы) указывает, насколько быстро процессор выполняет эти действия. К сожалению, более высокая частота не всегда означает более быструю работу. Я бы больше беспокоился о семействе процессоров, а не о скорости процессора.

В целом:

• Intel: Core i7> Core i5> Core i3
• AMD: Ryzen 7> Ryzen 5> Ryzen 3
• Избегайте процессоров Intel Pentium и Celeron

Если ваша работа или исследования включают программное обеспечение, требующее большой вычислительной мощности (e.грамм. огромные файлы Excel, проектирование и визуализация), Я бы предпочел Intel Core i7 или AMD Ryzen 7. Вы можете прочитать здесь, чтобы узнать больше о других частях процессора, таких как тактовые частоты и ядра.

www.pcgamesn.com

Что такое «поколение» процессоров? Как узнать, современный ли компьютер?

Если вы смотрите на процессоры Intel, убедитесь, что последний набор чисел начинается с «9» или «10» (например, Core i3- 9300 или Core i7- 1065G7 ) , которые являются процессорами Intel 9-го и 10-го поколения.Для AMD убедитесь, что последняя группа чисел начинается с «3» (например, Ryzen 9 3900X или Ryzen 7 3800X ). В противном случае вы получаете более старый компьютер.

А как насчет ОЗУ?

Существует два основных варианта: 8 ГБ и 16 ГБ .

Если ваша работа или учеба не требуют интенсивной обработки (например, написание отчетов, кодирование / разработка программного обеспечения), и вы не будете использовать свой компьютер случайно, кроме покупок и социальных сетей, то ПК на 8 ГБ может быть достаточно.В противном случае я настоятельно рекомендую приобрести ПК с 16 ГБ ОЗУ, если это позволяет ваш бюджет ( Примечание по бюджету: Вы вряд ли найдете настольный компьютер или ноутбук на 16 ГБ дешевле 600 долларов).

А что с GPU?

Эй, я думал, ты работаешь! Если серьезно, вам нужно беспокоиться о видеокарте только в том случае, если вы работаете в областях с интенсивным использованием графики, таких как:

• Инжиниринг — CAD / 3D-рендеринг
• Майнинг биткойнов
• Виртуальная реальность (e.грамм. создание трехмерных видов / пейзажей)
• Редактирование видео

В остальном обычная «интегрированная графика» вашего компьютера работает нормально. Если вы новичок в компьютерных играх и хотите компьютер, на котором можно будет играть после того, как вы закончите работу / учебу, ознакомьтесь с моим блогом о том, как определить, какой графический процессор лучше всего подходит для вас.

www.howtogeek.com

Что такое HD? FHD? QHD?

Эти термины относятся к разрешению экрана вашего монитора или ноутбука. Основные разрешения, на которые следует обратить внимание: HD (1366 × 768) , FHD (1920 × 1080) и QHD (2560 × 1440) .По сути, чем больше количество пикселей, тем больше их может поместиться на вашем экране. Разрешение HD вполне подойдет для ноутбука с диагональю 13 или 15 дюймов. Для экранов больше 15 дюймов я бы рекомендовал разрешение FHD. Для экранов от 24 дюймов и больше я бы не стал ниже QHD. Вы можете прочитать более подробное сравнение разрешений экрана здесь.

Что это за «твердотельный накопитель», о котором я слышу?

В основном компьютер использует два типа хранилищ для хранения файлов: HDD (жесткий диск) и SSD (твердотельный накопитель) .Вкратце: жесткие диски дешевле, и на большинстве современных компьютеров с жесткими дисками объем хранилища составляет не менее 1 ТБ. SSD работают быстрее, поскольку файлы, сохраненные на них, загружаются быстрее, чем если бы они были сохранены на жестком диске. Если вам действительно не нужно сохранять тонн файлов прямо на вашем компьютере, я рекомендую использовать SSD-накопитель ( Вы можете хранить другие файлы на одном или двух переносных жестких дисках, что я и делаю ).

Мне нужно использовать Excel / Word / PowerPoint. Как я могу получить к ним доступ?

Если вы студент или преподаватель, вы можете бесплатно получить доступ к Microsoft Office 365 Education Edition здесь.

Это немного сложнее, если вы покупаете его самостоятельно. Microsoft Office 365 — это услуга на основе ежемесячной подписки. Если вы собираетесь удалить все продукты на базе Office после возвращения на работу / учебу, то это определенно более дешевый вариант. В противном случае, если ваш бюджет позволяет это, и если вы собираетесь и дальше использовать Word, Excel, PowerPoint ( и т.д. ) дома вне работы, то лучшим вариантом будет Microsoft Office 2019 .

hampdencomputer.com

Windows 10 Pro или Windows 10 Home?

Если вы работаете из дома, я рекомендую Windows 10 Pro безоговорочно. 10 Pro имеет функции безопасности и другие обновления, которых нет в 10 Home. Вы можете узнать больше об их различиях здесь. Если вы студент или иным образом используете этот новый компьютер случайно, тогда вам подойдет Windows 10 Домашняя.

А как насчет Chromebook?

Использование Chrome OS по сравнению с Windows дает некоторые преимущества, такие как плавное обновление ОС, увеличение времени автономной работы и простота в целом.Однако Chromebook, как правило, слабее ноутбуков с Windows, когда дело доходит до обработки, и многие приложения на базе Windows, такие как Photoshop, не работают в Chrome OS. Вы можете узнать больше о Chrome OS здесь.

При этом: если вы студент или родитель, которому нужно убедиться, что компьютер ребенка предназначен исключительно для обучения, тогда да, Chromebook может подойти (и дешевле) . В противном случае я бы использовал для работы операционную систему Windows.

А как насчет Apple?

Если вам нужен MacBook и у вас есть на него бюджет, ничто не убедит вас отказаться от него.Если вы не уверены в покупке MacBook, и ваша работа / хобби / учеба не связаны с искусством или музыкой, то я бы подумал о ПК с Windows (который может сэкономить вам деньги и предложить аналогичную или лучшую производительность) больше MacBook.

www.laptopmag.com

Что насчет таких вещей, как порты? Срок службы батареи? Цифровые клавиатуры?

Если вас больше беспокоит аппаратное обеспечение ПК, а не эти странные термины, связанные с программным обеспечением, то у меня для вас хорошие новости! Мой коллега Дастин Даун уже составил краткий раздел часто задаваемых вопросов о том, что следует учитывать с точки зрения аппаратного обеспечения при покупке ПК.

Хотя я рекомендую дважды проверить, какие порты есть у вашего ПК и монитора ( s ). Например, если у них обоих есть HDMI, то их можно подключить с помощью простого кабеля HDMI. Но если у одного есть HDMI, а у другого — DisplayPort, вам нужно будет приобрести кабель HDMI-to-DisplayPort. Если вы покупаете новый компьютер или монитор, не проверяя, какие типы кабелей вам нужны, ваша способность работать / учиться из дома может быть отложена — поэтому, пожалуйста, берегитесь!

Я собираю ПК. Что за материнская плата —

Прошу прощения, дружище, ничем не могу помочь!

А как насчет игровых компьютеров? Мой ребенок говорит, что это для школы.

Если ваша работа или учеба не имеют ничего общего с инженерным делом или искусством, и вы не геймер на ПК, то, если вы не любите резкую эстетику, вам не нужно беспокоиться о том, чтобы заплатить 1500+ долларов за высококлассный игровой ноутбук. Те же характеристики ( с пониженной версией графического процессора ) на удобном для потребителя ноутбуке будут вдвое дешевле.

В противном случае, если ваш ребенок просто умоляет об игровом компьютере, который также выполняет свою домашнюю работу … что ж, он определенно загрузит его сочинения быстрее.

Короче говоря, есть несколько ключевых характеристик, которые я бы искал для ПК, используемого для работы из дома:

• Процессор более высокого уровня (Core i7 9xxx и Ryzen 7 3xxx)
• 16 ГБ ОЗУ
• SSD-накопитель
• Разрешение FHD или QHD
• Операционная система Windows 10 Pro

Если вы не заядлый геймер или действительно не нуждаетесь в высокопроизводительном ПК с феноменальной видеокартой, вам не понадобится high-end за 1000 долларов + стильный игровой компьютер для эффективной работы из дома (Тот факт, что у и есть HP Omen для работы, не означает, что он вам тоже нужен!). Желаем удачи в настройке удаленного офиса! Будьте здоровы, будьте в безопасности и не забывайте мыть руки и есть овощи.

На протяжении более 17 лет анализ пробелов обслуживает производителей и продавцов, обеспечивая мониторинг услуг мирового класса, отчетность и анализ 4P: цен, рекламных акций, размещения и продуктов. Напишите нам по адресу [email protected] или позвоните по телефону 619-574-1100, чтобы узнать больше.

5 Лучшая работа с домашних компьютеров от HP

Удаленная работа становится все более популярным вариантом, настолько, что, по данным Global Workplace Analytics, с 2005 года ее количество увеличилось на колоссальные 173%.Поскольку все больше и больше компаний предлагают гибкие варианты работы, вам необходимо убедиться, что у вас лучший ПК для работы из дома. Для этой цели подходит целый ряд отличных компьютеров HP, от мощных ноутбуков до модернизированных рабочих станций. В этой статье мы рассмотрим 5 лучших компьютеров HP® для работы дома, чтобы вы могли составить свой список дел за пределами офиса.

Требования к компьютеру для работы на дому

Прежде чем перейти к нашему списку, важно рассмотреть технические характеристики ПК для бизнеса, оптимизированного для работы дома.Это особенно верно для тех, кто работает на более ресурсоемких работах.

Например, если вы графический дизайнер или инженер, вам потребуется больше оперативной памяти, чем обычному пользователю. Если вы фотокорреспондент или работаете с видео, вам понадобится больше места для хранения.

В качестве основы для любого рабочего примите во внимание следующие минимальные требования:

• Процессор: Центральный процессор выполняет и контролирует инструкции для вашего компьютера. Вам нужен достаточно мощный, чтобы запускать программы, необходимые для вашей работы, без ущерба для вашего бюджета.Например, проектировщику САПР необходим высокопроизводительный процессор. Для большинства профессионалов процессор Intel Core ™ i5-9500 является отличным стартовым вариантом.
• Память: ОЗУ — это место, где компьютер хранит краткосрочные инструкции. Вам нужно достаточно, чтобы запускать несколько программ, таких как электронная почта и Word, не перегружая память. Убедитесь, что на вашем компьютере установлено не менее 8 ГБ ОЗУ. Большинство рабочих станций предлагают обновления, поэтому, если вы можете получить 16 ГБ всего за несколько долларов, это может окупить первоначальные вложения.
• Хранилище: Для более быстрой загрузки выберите твердотельный накопитель (SSD) емкостью 250 ГБ. А если вам нужно больше локального хранилища, выберите жесткий диск емкостью 1 ТБ. Прочтите о различиях между твердотельными накопителями и жесткими дисками в нашей статье HP Tech Takes, чтобы знать, какой из них лучше всего подходит.
• Портативность: Если вы думаете о портативном компьютере, время автономной работы является ключевым моментом. Как минимум, ищите варианты с минимум 6 часами автономной работы. Это позволяет вам просматривать проекты в кафе или проводить презентации, не пытаясь найти электрическую розетку.Здесь вы можете прочитать о некоторых вариантах аккумуляторов HP с увеличенным сроком службы. Также имейте в виду, что время работы от батареи имеет тенденцию сокращаться в течение срока службы вашего устройства, но батареи ноутбука часто можно заменить.
• Безопасность: Это необходимо для любой отрасли и должно включать многофакторную аутентификацию, чтобы не допустить других пользователей, веб-камеру с настройками конфиденциальности для видеоконференцсвязи, антивирусное программное обеспечение и комплексное решение безопасности, такое как HP Pro Безопасность.

5 лучших вариантов работы на домашних компьютерах

Для этой цели вам следует рассмотреть множество настольных и портативных компьютеров, независимо от того, работаете ли вы дома на полставки или временно, или ваша работа полностью и постоянно удалена.Имея это в виду, вот лучшие домашние компьютеры от HP®.

1. ПК HP EliteOne 800 All-in-One: быстрый, элегантный дизайн «все в одном»

Если в вашей домашней работе мало места или вы просто копаете ПК с функцией plug-and-play, HP EliteOne 800 All -in-One — отличный выбор. Этот компьютер невероятно изящный, все его компоненты размещены на дисплее с диагональю 23,8 дюйма.

Его также легко настроить и начать использовать в течение нескольких минут, отчасти потому, что он поставляется с Windows 10 Pro, которая включает такие функции, как удаленный рабочий стол.Это означает, что вы можете удаленно подключиться к другому ПК; как в офисе вашей компании.

HP EliteOne 800 также полностью настраивается. Вы можете добавить к своей загрузке 16 ГБ памяти Intel® Optane ™, перейти с процессора Intel Core ™ i5-9500 на процессор Intel Core i9-9900 и включить дополнительный твердотельный накопитель объемом до 2 ТБ.

Если вам нужен компьютер, который работает прямо из коробки и оснащен потрясающим дисплеем Full High Definition (FHD) с тонкими рамками, HP EliteOne 800 All-in-One, безусловно, отвечает вашим требованиям.

Дополнительные функции:

• 128 ГБ M.2 PCIe NVMe TLC SSD
• Фиксированная 2-мегапиксельная веб-камера FHD для слабого освещения
• Ультратонкий DVD-рекордер
• Устройство чтения карт памяти SD
• Конфигурация, отвечающая требованиям ENERGY STAR®
• Intel UHD Graphics 630

2. Ноутбук HP EliteBook x360 830 G6: прочный и безопасный ПК-лошадка

В зависимости от вашей профессии вы можете предпочесть ноутбук настольному ПК. Независимо от того, цените ли вы портативность или гибкость, есть много причин рассматривать ноутбук как компьютер для работы на дому.А если вам больше по душе ноутбук, HP EliteBook x360 830 G6 — фантастический выбор для удаленной работы.

Например, этот HP EliteBook может похвастаться несколькими различными режимами работы. Просто используйте шарнир, поворачивающийся на 360 градусов, чтобы перевести его в режим ноутбука, режим планшета или несколько промежуточных режимов в соответствии с вашими потребностями. Это делает его гибким вариантом как для работы дома, так и для отдыха вечером.

Экран HP EliteBook приятен для глаз и имеет идеальный размер. 13,3-дюймовый дисплей FHD оснащен сенсорным экраном IPS с яркостью 1000 нит.Его размер идеален, потому что вы можете использовать его в стыковке с рабочим столом с полноразмерным внешним монитором, сидеть на заднем крыльце на солнце, опираясь на колени (где эти 1000 нит означают, что нельзя прищуриваться), или вы можете носить его с собой. по разным местам, от детского футбола до бассейна и кафе, не беспокоясь о том, что он вас утяжелит (начинается всего с 2,97 фунта).

Помимо великолепного экрана и портативности, HP EliteBook x360 830 также имеет сертификат WiFi 6. Это означает, что он потребляет меньше энергии батареи при подключении к беспроводной сети и повышает скорость своего подключения по сетям с многочисленными подключенными устройствами.Это потрясающая функция для всех, кто работает дома, пока дети играют, учатся или транслируют Netflix, работает в переполненных кафе или работает в коворкингах. Более того, встроенная функция HP Sure View позволяет защитить конфиденциальную информацию, отображаемую на вашем дисплее, затрудняя для посторонних просмотр активных окон с любой стороны.

• Дополнительный встроенный датчик отпечатков пальцев
• HD-камера и HD-ИК-веб-камера
• Bang & Olufsen, двойные стереодинамики, 3 многоцелевых микрофона
• Wacom AES 2.0 с кнопкой запуска приложения
• Конфигурация, соответствующая требованиям ENERGY STAR
• Интегрированная графика Intel UHD 620

3. Настольный компьютер HP ProDesk 600 G5: готовность к работе

HP ProDesk 600 G5 — это комплексная линейка бизнес-ПК, которые выпускаются в нескольких моделях, включая мини, малый форм-фактор и микробашню. Каждый из них легко впишется практически в любой домашний офис, и вы можете легко переносить их из одного помещения в другое, поскольку они маленькие и легкие.

Каждая из моделей HP ProDesk 600 G5 также интегрирована с несколькими ключевыми функциями безопасности HP. Они включают HP Client Security для шифрования жестких дисков, HP BIOS Protection, HP Recovery Manager для предотвращения потери данных и резервного копирования системы, а также HP Password Manager для хранения паролей и ограничения определенных приложений.

Модели HP ProDesk 600 также легко настраиваются. Вы можете обновить свой, установив до 128 ГБ оперативной памяти DIMM DDR4-2666, твердотельный накопитель M.2 PCIe NVMe TLC емкостью 1 ТБ и 128-разрядную графическую карту AMD Radeon ™ RX 550X.Это делает его, пожалуй, самой гибкой серией компьютеров в этом списке. Просто имейте в виду, что вам нужно будет приобрести монитор, чтобы использовать свой, поскольку, в отличие от ноутбука или многофункционального устройства, дисплей не входит в комплект.

Дополнительные функции:

• Набор микросхем Intel Q370
• Дополнительная память Intel Optane 16 ГБ
• 1 тонкий ODD
• Конфигурация RAID 1
• Конфигурация, соответствующая требованиям ENERGY STAR
• Гигабитное сетевое соединение Intel i219LM

4.Серия ноутбуков HP ProBook 600: надежность корпоративного уровня

Вы работаете дома в рамках корпоративного бизнеса? Если да, то серия ноутбуков HP ProBook 600 для вас. Он специально разработан для обеспечения надежности и оснащен функциями безопасности корпоративного уровня, которые делают его одним из самых безопасных компьютеров от HP®. Он также выпускается в 14-дюймовых и 15,6-дюймовых моделях — HP ProBook 640 G5 и HP ProBook 650 G5 — так что вы можете выбрать подходящий экран для вашей работы. Оба варианта поставляются в комплекте с Windows 10 Pro, что идеально подходит для предприятий, которым требуется удаленный доступ сотрудников к рабочим столам из дома.

Ноутбуки HP ProBook 600 тоже эстетичны. Они имеют привлекательный серебристый корпус и эргономичную водонепроницаемую клавиатуру с поддержкой жестов multi-touch, которая отлично подходит для набора длинных электронных писем или сообщений Slack.

А если вы работаете над проектами с интенсивным использованием графики, этот компьютер также имеет дискретные графические адаптеры, включая AMD Radeon ™ RX540. В качестве дополнительного бонуса сертификация WiFi 6 гарантирует, что вы сохраните скорость интернета при использовании этого устройства через общее соединение.

Дополнительные возможности:

• 2 порта USB 3.1 Gen 1 (1 для зарядки); 1 порт USB 3.1 Type-C ™ Gen 1
• Intel Optane 16GB PCIe NVMe 3D XPoint ™ SSD
• Встроенная веб-камера HD 720p
• Трехэлементный аккумулятор 48 Вт-ч с длительным сроком службы
• Конфигурация, отвечающая требованиям ENERGY STAR
• 1 слот для карты microSD

5. Мини-рабочая станция HP Z2: мощная и универсальная рабочая станция

Если вы ищете практически беспрецедентное соотношение размера и мощности, тогда обратите внимание на мини-рабочую станцию ​​HP Z2.Учитывая его крошечные размеры, этот компьютер может вписаться практически в любой домашний офис или вы можете приносить его из традиционного офиса по мере необходимости.

Он может быть небольшим, но HP Z2 обладает мощной мощностью благодаря процессору Intel Core 9-го поколения, который можно обновить до процессора i7-9700. Он также имеет множество вариантов хранения. Стандартный 2,5-дюймовый жесткий диск SATA 500 ГБ, 7200 об / мин, можно увеличить до 2 ТБ, и вы даже можете добавить дополнительный твердотельный накопитель объемом до 2 ТБ.

HP Z2 также включает порт DisplayPort, так что вы можете использовать практически любой монитор, какой захотите.Это делает его отличным выбором для тех, кто работает из дома, но иногда должен проводить презентации на больших экранах. Чтобы еще больше увеличить его возможности подключения, вы можете добавить дополнительные адаптеры, такие как адаптер USB-C на HDMI или адаптер USB-C на VGA.

Дополнительные функции:

• Встроенная графика Intel UHD 630
• Внешний 3-контактный блок питания 135 Вт
• Обновляемая ОЗУ DDR4-2666 SODIMM 4 ГБ
• Windows 10 Pro
• Конфигурация, соответствующая требованиям ENERGY STAR
• Тонкий USB-порт для бизнеса проводная клавиатура в комплекте

Лучшая работа из домашнего компьютера

В дополнение к новому компьютеру вам потребуются подходящие периферийные устройства для успешной работы вне офиса.Хотя мышь и клавиатура необходимы — мы рекомендуем беспроводную мышь HP X3000 и тонкую USB-клавиатуру HP для бизнеса, — есть и другие части головоломки WFH, которые следует учитывать. Вы можете приобрести эргономичное рабочее кресло и наушники с шумоподавлением. , стол премиум-класса и многофункциональное устройство, такое как принтер HP OfficeJet Pro All-in-One. Все это может быть интегрировано в ваш рабочий процесс, чтобы сделать вашу работу максимально продуктивной. Для некоторых компьютеров в нашем списке требуется отдельный монитор, но вам также может потребоваться дисплей большего размера, если вы используете ноутбук в качестве предпочтительного компьютера.В этом случае мы рекомендуем наш 23,8-дюймовый монитор HP EliteDisplay E243 для оптимального просмотра в рабочее время.

Заключение

Когда дело доходит до выбора ПК для работы из дома, вам необходимо учитывать множество факторов, в том числе тип выполняемой вами работы и то, планируете ли вы работать полностью удаленно или гибко с некоторыми рабочими часами.

Рабочая станция HP Z2 mini — отличный универсальный вариант для этого, а HP EliteBook x360 830 также идеально подходит для тех, кто жаждет максимальной мобильности.Независимо от того, какой компьютер вы выберете из нашего списка, вы будете полностью готовы взяться за любую задачу, которую принесет день.

Сопутствующий контент, который может вам понравиться:

• Пробуждающий звонок для удаленной работы: Что нам всем сейчас нужно (HP Garage)

Об авторе

Дэниел Хоровиц (Daniel Horowitz) пишет статьи для HP® Tech Takes. Дэниел — автор из Нью-Йорка, он писал для таких изданий, как USA Today, Digital Trends, Unwinnable Magazine и многих других СМИ.

Популярные домашние компьютеры HP

Работа на дому: ваш путеводитель по технологиям, которые вам понадобятся | Вычисления

В связи с пандемией коронавируса, в результате которой все больше и больше из нас просят работать удаленно, пришло время разобраться с тем, что требуется для работы из дома больше, чем один день.

Вообще говоря, у вас есть два варианта: настольный компьютер или ноутбук.

Настольные компьютеры

Настольные компьютеры бывают всех размеров и форм, включая моноблоки, такие как iMac от Apple, с экраном.Фотография: у настольных компьютеров Vivaldi

есть несколько преимуществ, но есть один большой недостаток: их нелегко переместить.

Плюсы в том, что они, как правило, дешевле, их можно довольно легко и дешево модернизировать, а более дешевые настольные компьютеры, вероятно, будут изнашиваться лучше, чем их ноутбуки, с точки зрения производительности.

Большинство современных настольных компьютеров могут справляться с обычной офисной работой. Они бывают двух типов: башни, к которым вы прикрепляете монитор, клавиатуру и мышь, и моноблоки, которые представляют собой компьютеры, встроенные в заднюю часть экранов, такие как Apple iMac и их эквиваленты для ПК с Windows.

Некоторые базовые характеристики должны включать:

Процессор: ищите Intel i5 или i7 девятого или 10-го поколения, AMD Ryzen 5 2500 или Intel i3 на нижнем уровне

Оперативная память: минимум 8 ГБ

Хранение: SSD с 256 ГБ минимального объема памяти, некоторые машины могут также поставляться с традиционными жесткими дисками большой емкости

Ищите дискретную видеокарту производства Nvidia или AMD, если вы работаете в индустрии творческого контента, такой как редактирование фотографий или видео или подобное.

Ноутбуки

Ноутбуки чрезвычайно популярны, потому что они содержат все необходимое в одной упаковке, но они также способствуют плохой осанке.Фотография: Сэмюэл Гиббс / The Guardian

У большого преимущества ноутбука — портативности — есть один большой недостаток: ужасная эргономика, из-за которой вы сгорбляетесь, что плохо сказывается на спине, плечах и запястьях. Подумайте о том, чтобы изменить свое рабочее положение и рост в течение дня, от сидения за письменным или кухонным столом до положения на кухонной рабочей поверхности.

Существует огромное количество ноутбуков, включая традиционные ноутбуки с шарнирным креплением, ноутбуки 2-в-1, где клавиатура полностью складывается вокруг спины, и трансформируемые модели, в которых экран отделяется от клавиатуры и превращается в планшет.

Вообще говоря, традиционные ноутбуки будут дешевле. Вам следует искать процессор Intel i5 или i7 девятого или 10-го поколения, по крайней мере, 8 ГБ ОЗУ (предпочтительно 16 ГБ, если есть опция) и 256 ГБ хранилища SSD — не покупайте ноутбук, у которого есть только традиционный жесткий диск и ничего ниже 128 ГБ.

Дополнительно нужно учитывать экран, клавиатуру и трекпад. Экран от 13 до 14 дюймов подойдет для большинства случаев, поэтому обратите внимание на разрешение не менее 1080p (1920 x 1200 или аналогичное).Чем выше разрешение, тем четче будет выглядеть экран.

Ноутбуки с плохой клавиатурой или плохим трекпадом могут раздражать в использовании, поэтому перед покупкой проверьте отзывы. Если вы действительно ограничены в цене и выполняете всю работу в браузере, подумайте о Chromebook, который будет предлагать гораздо лучшие впечатления от недорогого ноутбука, чем такой же дешевый ноутбук с Windows.

Вы можете использовать подставку или стопку книг, чтобы поднять ноутбук на уровень глаз, или прикрепить их к внешнему монитору, а также подключить клавиатуру и мышь для улучшения эргономики.

Монитор

Возможно, вы ищете немного менее амбициозную установку для домашнего офиса, чем торговец с несколькими экранами, но выбор хорошего монитора может иметь решающее значение. Фотография: Армандо Бабани / EPA

Если вы покупаете настольный компьютер в корпусе Tower, вам нужен монитор, который бывает самых разных размеров, разрешений и цен.

Допускается разрешение до 24 дюймов Full HD, 1080p или аналогичное, хотя Quad HD, 1440p или аналогичное будет выглядеть более четким. Более крупные мониторы значительно выигрывают от повышенного разрешения, при этом QHD составляет минимум 27 дюймов или выше, а мониторы 4K — это роскошь.

Найдите монитор с регулировкой высоты и расположите верхнюю часть экрана на уровне глаз. Если ваш монитор не поддерживает регулировку высоты, подумайте о подставке стороннего производителя, если она совместима с VESA (в руководстве или спецификациях вам следует указать), или осторожно поставьте его на подставку или стопку книг.

Клавиатура

Хорошая внешняя клавиатура поможет сохранить эргономичность домашнего офиса на долгое время. Фотография: Игорь Стеванович / Alamy

Клавиатуры тоже различаются по цене от довольно дешевых до дизайнерских дорогих.Если вы печатаете на жизнь, стоит вложить деньги в хорошую клавиатуру. Они бывают в версиях с USB или беспроводной связью, которые теперь обычно подключаются через Bluetooth, доступный в подавляющем большинстве современных ноутбуков и настольных компьютеров.

Беспроводные клавиатуры более аккуратны, но обычно требуют батарей, поэтому убедитесь, что вы купите несколько аккумуляторных батарей, которые подходят для них. Большинство из них продлится несколько месяцев на наборах AA или AAA.

Некоторые люди предпочитают механические клавиатуры, которые выглядят так, как будто они должны поставляться с ПК из 1990-х годов и требуют большего физического воздействия на клавиши для активации, в то время как другим нравятся клавиатуры с ножничным переключателем, которые более мелкие и больше похожи на те, что на ноутбуке.Придерживайтесь того типа, который вам удобен.

Не забывай и мышь. Избегайте причудливых плоских мышек и подумайте о более эргономичной форме или вертикальной мыши, чтобы облегчить боль в запястье.

Наушники с шумоподавлением

Наушники с шумоподавлением помогают блокировать отвлекающие факторы и означать, что вы на работе, и вас не отвлекают, помогая окружающим случайно не отвлекаться. Фотография: Bose

После настройки компьютера и стола, наушники с шумоподавлением могут быть следующим лучшим советом, особенно полезным, если ваш домашний офис больше похож на кухонный стол.Их также можно использовать для видеоконференций или телефонных звонков, поскольку в большинстве из них есть встроенные микрофоны.

Лучшими в своем классе являются Bose QC35 II, но помогут и самые большие накладные наушники.

Интернет cam

Веб-камеры встроены в большинство ноутбуков и планшетов, но если у вас есть настольный компьютер или внешний монитор, он может понадобиться сейчас, когда все переключаются на видеозвонки. Фотография: Ричард А. Брукс / AFP / Getty Images

Веб-камеры могут показаться устаревшим предложением, но с учетом того, что видеоконференции в моде, если вы используете настольный компьютер с отдельным монитором, вам, возможно, придется его купить.К счастью, они варьируются от 20 фунтов стерлингов и выше, а более дорогие модели предназначены для стримеров.

Программное обеспечение

Теперь, когда вы разобрали оборудование, пора подумать о программном обеспечении. У вас могут быть инструменты, предоставленные вашим работодателем, в противном случае существует множество бесплатных и простых в использовании программ, поэтому вот несколько предложений:

Документы и электронные таблицы

Если вам нужно обрабатывать текст или обрабатывать электронные таблицы , Онлайн-пакет Google Документов фантастически работает в браузере.Альтернативы включают бесплатный онлайн-пакет Microsoft Office или бесплатные страницы и таблицы Apple для Mac.

Редактирование изображений

Большинство компьютеров поставляются со встроенными базовыми функциями редактирования изображений, такими как Microsoft Photos и Apple Preview или Photos. Бесплатная программа GIMP (GNU Image Manipulation Program) мощная, но довольно сложная. Paint.Net достаточно многофункциональный, но простой в Windows, а Google Фото в браузере может справиться с базовыми задачами по улучшению фотографий.

Видеоконференцсвязь

Скорее всего, вы собираетесь использовать то, что предоставляет ваш работодатель, например Zoom, Google Chat, Microsoft Teams и т. Д. Основными потребительскими инструментами являются Microsoft Skype, Google Duo и Apple Face Time, последний из которых работает только на устройствах Apple.Большинство приложений для обмена сообщениями на телефоне, включая Signal, WhatsApp и Facebook Messenger, также предлагают видеочат, который может быть проще в использовании.

Подходит ли широкополосный доступ в Великобритании для работы?

Широкополосный доступ в Великобритании должен быть приемлемым, если мы все работаем из дома, но сможет ли ваш маршрутизатор справиться с этим — другой вопрос. Фотография: Rui Vieira / PA

Будет ли широкополосная связь Великобритании удовлетворять потребности всех, кто работает из дома?

Да. И все это благодаря таким стримерам, как Netflix. Это связано с тем, что, по данным BT, каждый, кто работает из дома, потребляет меньше трафика, чем вечерний пик, когда все транслируют потоковое телевидение, загружают игры и другие задачи, требующие высокой пропускной способности.

Говард Уотсон, директор по технологиям и информации BT, сказал: «Даже если бы тот же интенсивный трафик данных, который мы наблюдаем каждый вечер, будет работать в течение всего дня, все равно будет достаточно возможностей для одновременной работы рабочих приложений».

Хорошо, так почему мой Wi-Fi медленный?

Тот факт, что национальная широкополосная инфраструктура может справиться с этой задачей, не означает, что ваша собственная домашняя широкополосная связь не нуждается в небольшом TLC. Следует учитывать несколько моментов:

Широкополосный доступ скорость

Вы можете обнаружить, что медленного широкополосного пакета недостаточно, если он используется всеми, кто работает и ведет потоковую передачу дома одновременно.Дело не только в скорости загрузки, поскольку видеоконференции, передача файлов и т. Д. Могут потребовать значительных усилий при зачастую значительно более низкой скорости загрузки.

Возможно, вам придется заплатить за более быстрый пакет или отключить потоковую передачу для детей, пока вы работаете.

Вам нужен новый роутер?

Ваш маршрутизатор — крошечный дешевый компьютер, который стареет, как и все остальное. Если вы не меняли маршрутизатор в течение последних шести лет, вы, вероятно, могли бы заменить его на новый, который поможет повысить скорость Wi-Fi, а также радиус действия.Свяжитесь с вашим поставщиком услуг.

Расширители диапазона Wi-Fi

Мощность и скорость Wi-Fi тем меньше, чем дальше вы находитесь от маршрутизатора. Возможно, вам придется переместить маршрутизатор в центр дома, если это возможно.

Если вы не можете, могут помочь расширители диапазона Wi-Fi (30 фунтов стерлингов и выше) или сети Powerline (60 фунтов стерлингов и выше), использующие электрические провода в качестве суррогатных кабелей Ethernet.

В противном случае ячеистая сеть станет вашим дорогим, но мощным другом, заменив Wi-Fi маршрутизатора на ряд узлов, которые отправляют Wi-Fi по всему дому.Системы для всего дома начинаются примерно от 150 фунтов стерлингов, а самые лучшие — до 400 фунтов стерлингов.

Мне просто включить и снова выключить?

В 2020 году это звучит глупо, но да. Дешевые маршрутизаторы могут быть сбиты с толку по любому количеству причин, особенно если их сильно надавить. Выключите маршрутизатор на стене или выключателе, подождите не менее 20 секунд, а затем снова включите его.

Топ-5 программных инструментов для удаленной работы из дома в 2021 году

Вам нужно работать вне офиса? Даже во время работы из дома вы и ваша команда можете работать продуктивно, используя правильные программные инструменты.

Дни работы на дому (WFH) становятся все более распространенными благодаря достижениям в области технологий. Теперь, как никогда ранее, работники могут работать удаленно из дома в дни болезни, по уходу за семьей или по делам.

Хотя возможность работать из дома является большим преимуществом, важно, чтобы у вас и вашей команды были правильные программные инструменты, которые гарантируют, что вы сможете достичь своих целей даже с учетом рабочих дней.

Это особенно верно, когда непредвиденные обстоятельства не позволяют вам или кому-либо из вашей команды находиться в офисе на длительное время.Это может случиться с отдельным человеком или со всей компанией, как мы наблюдаем во время вспышки коронавируса.

С учетом сказанного, вот 5 типов программных инструментов, которые нужны вам и вашей команде, чтобы вы могли продуктивно работать, наслаждаясь преимуществами работы из дома:

• Управление проектами
• Связь в реальном времени
• Сотрудничество
• Мониторинг и управление командой
• Удаленный доступ

Лучшие программные инструменты для работы из дома

Управление проектами

Когда вы работаете над несколькими проектами, в которых участвуют разные заинтересованные стороны, отвечающие за отдельные задачи, может быть сложно оставаться организованным.Работа из дома может еще больше усложнить задачу организовать всех.

Инструменты управления проектами отслеживают дорожные карты проекта в режиме реального времени с помощью онлайн-панелей. Это означает, что даже если вы работаете удаленно, вы все равно знаете, какие назначенные вам задачи необходимо выполнить, и каков статус других задач в проекте.

Лучшие инструменты управления проектами включают ProofHub, Trello, monday.com и Workfront.

Связь в реальном времени

Говоря о командах, которые всегда в курсе, вам также необходимо убедиться, что все каналы связи открыты и легко доступны.Часть доступности особенно важна, потому что, если кто-то, проходящий день WFH, пропустит важный разговор и у него нет возможности получить доступ к тому, что обсуждалось, он будет отставать.

Средства связи в режиме реального времени позволяют целым командам публиковать сообщения в соответствующих группах, поэтому удаленный сотрудник может легко участвовать в беседе или узнавать прошлые сообщения, если они были заняты ранее. Другие инструменты позволяют вам разговаривать так, как если бы вы были лицом к лицу, посредством телефонных звонков или видеочатов через Интернет.

Лучшие инструменты для общения в реальном времени включают Slack, Skype и Zoom.

Сотрудничество

Когда несколько человек работают вместе над задачей, может быть почти невозможно сотрудничать, когда кто-то работает удаленно. Программное обеспечение для совместной работы позволяет удаленным сотрудникам вносить свой вклад в общие файлы, чтобы они по-прежнему могли работать с командой в режиме реального времени.

Популярные инструменты для совместной работы включают Google Диск, Microsoft Teams и Confluence.

Мониторинг и управление командой

Это для руководителя группы.Если вам нужно WFH или члены вашей команды работают из дома, важно, чтобы у вас по-прежнему была возможность убедиться, что все в вашей команде вовлечены и вносят свой вклад.

Существуют инструменты, с помощью которых вы можете опросить свою команду об их вовлеченности и о том, как они относятся к своей работе. Существуют также инструменты, которые позволяют узнать, насколько активна ваша команда, отслеживая клавиатуру, мышь, приложение и другие показатели использования. Эти инструменты помогают поддерживать мотивацию вашей команды, а также предупреждают вас, когда член команды отстает.

Программные инструменты для мониторинга и управления группами включают Hubstaff, Officevibe и JotForm.

Программное обеспечение удаленного доступа

Вам когда-нибудь требовался доступ к важному файлу или приложению на рабочем компьютере, но вам не повезло, потому что вас не было в офисе?

Программа удаленного доступа делает ваши рабочие компьютеры доступными для вас в любое время. Вы можете получить доступ к своему рабочему компьютеру из дома и использовать его, как если бы вы сидели перед ним. Откройте любой файл и используйте любое приложение на своем рабочем компьютере при удаленном подключении с любого другого устройства.

Лучший инструмент удаленного доступа для работы из дома — это Splashtop Business Access .

Plus Splashtop предлагает скидки на удаленный доступ для оптовых лицензий, поэтому целые команды могут работать из дома.

Работа из дома с удаленным доступом Splashtop

«Splashtop очень доступен по цене, прост, быстро устанавливается на ваш компьютер, а также обеспечивает легкий удаленный и безопасный доступ к рабочему столу вашего предприятия, где бы вы ни находились. Я так благодарен за удаленный сервис Splashtop, который делает мою жизнь проще! » — Кристин Грей, Grayd-A Metal Fabricators

Splashtop Business Access — лучшая программа удаленного доступа для работы из дома.20 миллионов человек по всему миру уже используют Splashtop для получения различных преимуществ, в том числе:

• Безопасный удаленный доступ к вашим рабочим компьютерам в любое время, даже в нерабочее время.
• Доступ к компьютерам Windows, Mac и Linux с любого другого устройства Windows, Mac, iOS, Android или Chromebook.
• Инструменты повышения производительности, которые позволяют передавать файлы между компьютерами, удаленно печатать документы, предоставлять общий доступ к экрану и многое другое.
• Работайте продуктивно дома, как если бы вы были в офисе за компьютером.
• Управляйте несколькими пользователями и компьютерами под своей учетной записью Splashtop.

Хотите попробовать? Вы можете попробовать Splashtop бесплатно прямо сейчас. Легко настройте свой рабочий компьютер за считанные минуты, а затем получите удаленный доступ к нему из дома уже сегодня вечером! Для запуска бесплатной пробной версии не требуется кредитная карта или обязательство.

«Я могу получить доступ к своему рабочему столу из любого места и работать с уверенностью. Дает мне необходимую гибкость, чтобы сочетать работу и личную жизнь ». — Нижняя часть бобби, интегрированная электрическая

Дополнительные ресурсы

Создано Trevor Jackins

Свидетельство о правах работника, работающего на дому

Удаленная работа быстро стала новой нормой после того, как весной 2020 года вступили в силу меры по ограничению пандемии COVID-19, и ясно, что после того, как пандемия отступит, удаленная работа останется нормой для многих сотрудников — до половины «белых воротничков», привязанных к рабочему столу. рабочая сила, по оценкам различных исследовательских фирм.В результате внезапных ограничений многим сотрудникам пришлось создавать временные рабочие места, покупать или перепрофилировать личное оборудование, а также выяснять, как использовать новое программное обеспечение и услуги, чтобы продолжать выполнять свою работу.

Пользователи и ИТ-отделы приложили титанические усилия, чтобы быстро адаптироваться и обеспечить непрерывность бизнеса, и результатом стало повышение производительности, несмотря на пандемию. Но теперь пандемия стала долговременным явлением, и удаленная работа станет более обычным явлением, даже желательным как способ сэкономить на офисных расходах и времени на дорогу, даже после того, как пандемия утихнет.

Итак, настало время для компаний и сотрудников формализовать стандарты и политику удаленной работы. Пришло время сотрудникам отстаивать свои интересы, чтобы они не несли непропорционально тяжелое бремя внедрения новой реальности удаленной работы. Этот билль о правах сотрудников призван помочь им в этом.

Статья 1. Работодатель устанавливает четкие правила и стандарты удаленной работы.

Согласно многочисленным опросам, проведенным по всему миру компаниями Adecco, Boston Consulting Group, Gallup, IBM, PwC, Engagerocket и другими, многие сотрудники хотят продолжать работать из дома хотя бы какое-то время.

Поэтому очень важно, чтобы у предприятий была четкая политика в отношении того, кто должен работать дома, кто может работать дома, а кто может работать только в офисе или другом помещении компании, а также любые требования относительно того, как часто использование офисных помещений обязательно или разрешено.

Обычно эти стандарты основываются на роли сотрудника. Но необходима гибкость, прописанная в политике, чтобы обращаться с людьми, имеющими смягчающие обстоятельства.Например, некоторым сотрудникам может потребоваться работать в офисе, даже если они теоретически могут работать дома (например, люди в многолюдных семьях или с плохим широкополосным доступом), а некоторым может потребоваться работать дома, даже если они теоретически могут работать в офисе. офис (например, для наблюдения за родственниками или ухода за ними в течение дня).

Политика также должна устанавливать стандарты для многих других прав, перечисленных в этой статье, таких как установление общих рабочих часов для команд, определенные часы, когда техническая и другая поддержка доступна для сотрудников, компенсация за оплачиваемые сотрудником услуги и оборудование, и конфиденциальность сотрудников (например, обеспечение того, чтобы менеджер предупреждал сотрудников о любых незаметных наблюдениях или записях деловой активности).

Параллельно с этим менеджеры должны четко понимать, как следует измерять результаты работы и производительность, особенно если организация удаленной работы изменяет эти измерения или то, как они выполняются. И менеджеры должны четко осознавать любые другие изменения в ожиданиях из-за удаленной работы, например, когда сотрудники должны периодически проверять, потому что менеджеры больше не могут ходить по офису, чтобы увидеть, как идут дела.

Статья 2: Работодатель оплачивает необходимое оборудование и услуги для бизнеса.

Если компания требует, чтобы сотрудники использовали определенные устройства (например, компьютеры, телефоны и периферийные устройства), она должна предоставить их либо напрямую, либо путем возмещения затрат. Аналогичным образом, если он требует от сотрудников использования определенного программного обеспечения и услуг (включая телефонную связь), он должен их предоставить.

Если компания обычно предоставляет ноутбуки сотрудникам, то самые большие расходы на оборудование уже оплачены, поскольку сотрудники могут использовать их дома. И если они также работают в офисе несколько дней в неделю, они могут принести их туда для использования.

Если компания выпустила настольные ПК или терминалы VDI (также известные как «тонкие клиенты») вместо ноутбуков, она должна переместить их в дома сотрудников для тех, кто будет постоянно находиться дома, или же заменит их ноутбуками. Компании должны будут предоставить вторую рабочую станцию ​​- или предоставить вместо нее ноутбук — для тех, кто работает как дома, так и в офисе, поэтому необходимое оборудование есть в обоих местах.

VDI обычно требует высокопроизводительной сети, поэтому эта технология может не подходить для удаленных сотрудников и может потребоваться замена на полнофункциональные компьютеры, управляемые корпорацией, или на более легкие технологии, такие как настольный компьютер как услуга (DaaS).Переход на облачное программное обеспечение может быть самым простым способом сохранить корпоративную деятельность, выполняемую не локально, а данные, хранящиеся в безопасном репозитории; он также обеспечивает максимальную гибкость в использовании операционной системы и платформы и снижает потребность в управлении компьютером сотрудника.

В среде удаленной работы о периферийных устройствах часто забывают. Работодатели должны предоставить периферийные устройства, такие как монитор, клавиатура, мышь или трекпад и гарнитура, а также любые необходимые кабели. Если работа сотрудника требует использования двух мониторов, работодатель должен предоставить оба.

Компаниям может потребоваться оплатить или предоставить маршрутизаторы сотрудникам, если у них есть более высокие, чем обычно, требования к безопасности, такие как использование WPA3. Но — это справедливо ожидать, что сотрудники будут владеть маршрутизатором, который поддерживает как минимум безопасность WPA2, которая уже много лет является технической нормой, и обеспечивает эту безопасность. Аналогичным образом, компаниям может потребоваться оплатить дополнительное или специальное освещение для сотрудников, которые проводят записанное обучение или должны регулярно проводить видеоконференции с клиентами, если у компании есть стандарты внешнего вида видео.

Пандемия ускорила внедрение облачного программного обеспечения и услуг, поэтому есть вероятность, что сотрудники могут использовать это существующее программное обеспечение дома, даже когда они используют свой собственный компьютер. Для тех, кто работает как дома, так и в офисе и не имеет ноутбука, который можно было бы брать с собой, велики шансы, что облачная лицензия позволяет использовать программное обеспечение или услугу на нескольких устройствах одним и тем же пользователем, но ИТ-отдел такие детали лицензирования должны проработать не сотрудники. То же самое и с установленным программным обеспечением — вопросы лицензирования и развертывания должны решать ИТ-специалисты, а не сотрудники.

Если требуется, чтобы сотрудника можно было использовать или с ним можно было связаться по телефону, компания должна предоставить эту телефонную услугу, чтобы сотрудник не использовал личный номер для деловой работы. Это может означать наличие отдельного платного корпоративного мобильного телефона или стационарного телефона для использования в бизнесе или предоставление сотрудникам виртуальной корпоративной телефонной линии с собственным номером для использования на смартфоне или компьютере. Для бизнеса доступно множество услуг второго уровня; малым предприятиям может просто потребоваться номер Skype или Google Voice, чтобы сотрудники могли использовать его в работе.

Сложный вопрос — кто платит за услуги широкополосного доступа, необходимые для работы из дома. Многие люди имеют услуги широкополосного доступа для личного пользования, от банковских операций в Интернете и удаленных занятий до потоковой передачи развлечений и многопользовательских игр. Так почему же бизнес должен оплачивать расходы, которые сотрудник в любом случае будет нести по личным причинам? Но для услуг видеоконференцсвязи и совместной работы, а также для некоторых облачных приложений требуется значительная пропускная способность, зачастую больше, чем домохозяйство может получить для собственных нужд.

Возможно, самый справедливый способ решить эту проблему — это разработать уровни широкополосной связи, необходимые для рабочих целей различных ролей сотрудников, а затем заплатить разницу для достижения этого целевого уровня из стоимости типичного умеренного плана широкополосной связи, доступного для потребителей в площадь. (Сегодня «умеренный», вероятно, означает от 100 Мбит / с до 250 Мбит / с в городских и пригородных районах и от 50 Мбит / с до 100 Мбит / с в сельской местности.) Это потребует от компании опроса поставщиков широкополосного доступа и выполнения средних расчетов для определения базовой суммы, оплачиваемой сотрудникам, а не отслеживания конкретные затраты для доступных поставщиков каждого сотрудника.

Низкооплачиваемые сотрудники, такие как агенты колл-центра, помощники по административным вопросам и сотрудники службы поддержки продаж, должны получать дополнительную субсидию, поскольку их низкая заработная плата может сделать даже базовую широкополосную связь обременительными расходами. Или просто дайте им более приемлемую зарплату.

Статья 3. Сотрудникам разрешается использовать дополнительные технологии в разумных пределах.

Компании по умолчанию должны разрешать сотрудникам использовать дополнительное оборудование, которое помогает им в работе, например iPad, дополнительные мониторы, альтернативные устройства ввода или наушники предпочтительного типа.

Точно так же предприятия должны быть открыты для того, чтобы позволить сотрудникам использовать свой собственный компьютер вместо компьютера, выпущенного компанией в определенных ситуациях, например, когда у сотрудников нет места для двух вычислительных установок. И компании должны быть открыты для того, чтобы позволить сотрудникам использовать корпоративный компьютер в личных целях по той же причине.

Разделение деловых и личных данных является несложным для большинства облачных сервисов, поэтому законные проблемы безопасности могут быть решены в таких гибридных средах.Только в тех областях, где ИТ-служба не может обеспечить безопасность в разумных пределах, предприятия могут запретить использование определенных дополнительных технологий или гибридного использования. (Сотрудник должен знать, что в таких случаях смешанного использования, что в случае судебного разбирательства их личные устройства, используемые для работы, могут быть обнаружены и, следовательно, изъяты в ходе расследования.)

IT также должен разрешать использование личных служб в таких средах смешанного использования, например, позволять пользователям использовать личные учетные записи Slack, Zoom или Skype для личного общения, а не блокировать такое программное обеспечение для принудительного использования корпоративного стандарта.Вместо этого менеджеры будут добиваться использования стандартных корпоративных технологий в бизнес-целях, а не ИТ через технологические барьеры. (Поскольку по крайней мере некоторые клиенты и бизнес-партнеры используют службы совместной работы, отличные от вашего бизнеса, такие технологические ограничения сомнительны даже в корпоративных настройках.)

Основной принцип должен заключаться в том, что сотрудники могут использовать свои собственные технологии, если они не создает явную проблему безопасности — и не теоретическую, поскольку ИТ-специалисты слишком часто ссылаются на безопасность как на простую причину, по которой можно отказаться от запросов сотрудников, несмотря на наличие реальных доказательств наличия риска.Справедливо не предоставлять техническую поддержку для дополнительного оборудования и услуг для сотрудников.

Многие предприятия имеют политики для таких сценариев смешанного использования благодаря тенденции десятилетней давности BYOD, когда люди использовали свои собственные телефоны, планшеты или компьютеры для работы. Если в вашей компании нет такой политики, пора ее получить.

Статья 4: Сотрудники проходят подготовку и обучение в соответствии с их работой.

Обучение, проводимое ИТ-специалистами и отделом кадров, обычно отстой, и кажется, что это просто контрольный вопрос.Готовые онлайн-уроки или видео-классы, демонстрирующие общие варианты использования и общие действия, редко переводятся в работу, которую на самом деле делают люди. Тонкие способы улучшить повседневную работу в значительной степени игнорируются, что заставляет сотрудников находить их и делиться своими советами с коллегами. Поскольку люди работают удаленно, шансы на то, что они поделятся такими советами, существенно уменьшились. Все это создает очень неравные условия для продуктивности и эффективности.

Сотрудники заслуживают настоящего обучения, адаптированного к их реальной работе.Поскольку ИТ-отдел и HR редко понимают, как на самом деле выполняется работа или в каких обстоятельствах она выполняется, компаниям необходимо найти лучший способ проведения реального обучения. Один из подходов состоит в том, чтобы найти местных экспертов в каждой бизнес-функции и поручить им работать с отделом кадров и ИТ над целевым обучением и советами.

Статья 5: Сотрудникам разрешается гибкий график работы в разумных пределах.

Люди, которые работают дома, должны иметь возможность интегрировать всю свою жизнь, а не пытаться поддерживать неустойчивое разделение, согласно которому личные потребности удовлетворяются только, скажем, до 8:30 a.м., с 12:30. и 13:30, и после 17:00. Компании уже давно видели, как сотрудники с детьми прекращают работу во второй половине дня, когда их дети возвращаются из школы, а затем возобновляют работу вечером, когда дети ушли спать, поэтому трещины в стене с 9 до 5 существовали долгое время. Теперь эта стена должна разрушиться для многих сотрудников.

С учетом необходимости поддерживать членов семьи в течение дня и необходимости поощрять социальную дистанцию, распределяя такие действия, как покупки и выполнение поручений, на протяжении всей недели, понятие рабочего дня с 9 до 5 не имеет особого смысла. для многих рабочих.(А для людей, чья работа требует такого строгого расписания с 9 до 5, то меньшее количество людей по выходным, с которыми приходится сталкиваться, — это хорошо.)

Отсутствие поездок на работу дало большинству офисных работников от 60 до 120 минут дополнительных время каждый день, и для многих те прежние часы работы в дороге позволяют легко продлить рабочий день. Например, если сотрудник уходил из дома в 7:30 и возвращался в 18:30, его расширенный рабочий день теперь может длиться с 7:30 до 18:30. Это 11-часовой период, который дает три часа для нерабочих занятий без каких-либо потерь для бизнеса — время, которое может иметь важное значение для помощи детям в учебе, заботе о стареющих родителях, физических упражнениях или выполнении поручений, когда очереди короче. .(Фактически, исследования Gartner показывают, что компании получают около половины неиспользованного времени в пути в качестве дополнительного рабочего времени сотрудников, так что гибкость расписания действительно помогает бизнесу.) и личные нужды. Работа, конечно, еще должна быть сделана, и команды должны иметь некоторое представление о том, когда они могут рассчитывать на доступность коллег. Ключевым моментом является то, что блоки должны быть предсказуемыми и запланированными — сотрудники должны иметь право гибкого графика, но не на случайную доступность.

Поэтому важно иметь согласованные общие часы, в которые люди, как ожидается, будут доступны, особенно команды, в которые входят как удаленные сотрудники, так и люди, которые продолжают работать в офисе по традиционному графику, а также время, когда люди не беспокоятся. в течение этого расширенного рабочего дня, который сотрудники резервируют для своей личной деятельности. Назначение часов работы и режима «не беспокоить» в общих календарях команды может помочь всем не сбиться с пути.

Статья 6: Техническая поддержка доступна в течение продленного дня.

Подобно тому, как не существует рабочего дня с 9 до 5 для многих удаленных сотрудников, не должно быть и технической поддержки с 9 до 5. Техническая поддержка должна быть доступна в течение продленного рабочего дня, как это определено в компании. А если сотрудники организации работают в нескольких часовых поясах, такая поддержка должна быть доступна в течение продолжительного рабочего дня во всех этих санкционированных часовых поясах.

Скорее всего, это означает, что персонал ИТ-поддержки будет работать в несколько смен. Если технические специалисты ИТ-поддержки также работают удаленно, для них можно составить такой же график продленного дня, как и для всех остальных, работающих удаленно.Для специализированной поддержки может потребоваться более ограниченное количество часов поддержки из-за нехватки опытных технических специалистов для специальных нужд.

Статья 7. У сотрудников безопасная рабочая среда.

В офисном здании безопасность работников обычно является скрытой услугой, предоставляемой бизнесом и администрацией здания, особенно в отношении безопасной установки рабочих станций и обеспечения конфиденциальности сотрудников.

Право иметь подходящее рабочее место. Для удаленных сотрудников компании не могут покупать офисную мебель оптом для домашнего использования, как для офисов, из-за индивидуальной планировки в каждом доме, но они могут предоставить стипендию для мебели для сотрудников, работающих на дому.В конце концов, хорошие, эргономичные офисные стулья и столы стоят сотни долларов.

Сотрудники, как правило, практически не разбираются в вопросах эргономики, поэтому предоставление каталога вариантов в сочетании с инструкциями по выбору и настройке меблировки рабочего места должно быть нормой.

Эти вложения окупятся за счет стабильной производительности труда и сокращения страховых случаев. Местные правила, касающиеся страхования компенсаций работникам, безопасности труда и т. Д., Могут даже требовать, чтобы предприятия обеспечивали безопасность труда даже для удаленных работников.

Еще одно право сотрудников, связанное с безопасностью, — это конфиденциальность. За исключением случаев, когда этого требует отраслевое регулирование (как в случае с кассирами в банках и финансовыми агентами), сотрудники не должны постоянно регистрироваться — например, они должны находиться перед камерой в виртуальной комнате весь день, чтобы их можно было наблюдать или записывать в любое время. . Удаленная работа обязательно влечет за собой переключение между личной и рабочей деятельностью в течение продленного дня, и компания не имеет права контролировать личную деятельность. Даже мониторинг работы может быть ненадежным, если он проводится без четкой деловой необходимости и, конечно же, полного раскрытия информации для затронутых сотрудников.

Точно так же домашние адреса сотрудников, номера личных телефонов и т. Д. Должны оставаться конфиденциальными и не должны сообщаться компанией клиентам или другим сотрудникам. Предоставление специального рабочего номера телефона может сохранить конфиденциальность личного номера телефона. Но скрыть домашние адреса сотрудников может быть сложнее, потому что для некоторых регулируемых профессий, таких как здравоохранение, часто требуется общедоступная запись, включая местонахождение «офиса» поставщика (а не почтового ящика), или потому, что физический адрес необходим для получения рабочей почты и доставки.В таких случаях может потребоваться использование услуг частного почтового ящика, и это будет связано с расходами, которые несет компания.

Интернет-среда, к сожалению, дает возможность некоторым людям стать оскорбительными, не связанными социальными ограничениями личного общения в групповой среде. Киберпреследование также возможно в онлайн-чате и инструментах для встреч. Компании должны сообщать четкие инструкции относительно надлежащего поведения на платформах удаленного сотрудничества и гарантировать, что сотрудники могут безопасно сообщать о поведении, которое кажется оскорбительным.Это может включать в себя более прямой контроль за тем, кто посещает онлайн-чаты и встречи для выявления потенциальных преследователей.

Статьи по теме

Copyright © 2021 IDG Communications, Inc.

Простая работа на домашнем компьютере

Количество рабочих мест, выполняемых на дому за компьютером, увеличилось в последние годы, и все больше компаний знакомятся с этой концепцией, а технология удаленного сотрудничества становится все более распространенной.

Хотя многие из этих рабочих мест — e.например, разработчики программного обеспечения, веб-дизайнеры, инженеры по обработке данных — как правило, требуют продвинутых навыков, существует множество простых рабочих мест начального уровня для работы на домашнем компьютере. Вам просто нужно знать, где искать и что искать.

Виртуальный помощник

Виртуальный помощник предоставляет удаленную административную поддержку компании, команде или руководителю. Это включает в себя множество административных задач, таких как планирование встреч, бронирование поездок, ответы на электронные письма, телефонные звонки или сообщения в социальных сетях, ввод данных или ведение записей и многое другое.

Необходимые навыки

При подаче заявки вы должны сделать упор на свои организационные навыки, навыки общения и управления временем.

Поскольку вы будете работать исключительно в Интернете, виртуальному помощнику важно иметь опыт работы с новейшими технологиями.

Вы должны быть знакомы со стандартными отраслевыми платформами для общения и совместной работы, включая онлайн-календари; программное обеспечение для обработки текстов и электронные таблицы; инструменты электронной почты и обмена сообщениями, такие как Gmail и Slack; платформы для аудио-видеоконференций, такие как Skype, Slack, Google Hangouts, а также инструменты для демонстрации экрана.

Возможная прибыль

По данным PayScale, в среднем виртуальные помощники зарабатывают 15,85 долларов в час.

Как найти работу

Как и во многих удаленных рабочих местах, вакансии виртуального помощника предлагаются как на фрилансе, так и на постоянной основе. Вы можете выполнять поиск на сайтах удаленной и корпоративной работы по таким названиям, как «VA», «виртуальный помощник», «виртуальный помощник руководителя» или «виртуальный офис-менеджер» и т. Д. Вы также можете найти эти типы вакансий на сайтах для фрилансеров и гибких рабочих мест, например, FlexJobs, Upwork, Guru и Fiverr.

Сотрудник службы удаленной поддержки клиентов

Большинство сотрудников удаленной службы поддержки клиентов служат «линией фронта» для всех коммуникаций с клиентами. К ним относятся решение проблем, ответы на вопросы, предоставление информации и многое другое, и это может происходить по электронной почте, в онлайн-чатах или по телефону.

Небольшие организации могут объединить все эти каналы в один, тогда как в средних или крупных компаниях вы, вероятно, увидите разделение должностей; например, «сотрудник службы поддержки» будет отвечать на все запросы, поступающие по электронной почте или в онлайн-чатах, а «сотрудник центра обработки вызовов» будет обрабатывать телефонные звонки клиентов.

Важно отметить, что работа в центре обработки вызовов, как правило, связана с ролью службы поддержки клиентов, когда вы принимаете входящие звонки от клиентов. С другой стороны, работа в центре обработки вызовов — это место, где вы обращаетесь к потенциальным клиентам или потенциальным клиентам, и, как правило, они больше ориентированы на продажи.

Необходимые навыки

При подаче заявления на удаленную работу по обслуживанию клиентов постарайтесь сделать акцент на предыдущих работах по обслуживанию клиентов или в сфере гостеприимства, а также на отличных навыках общения и разрешения конфликтов.

Возможная прибыль

По данным Glassdoor, средний сотрудник службы поддержки клиентов зарабатывает около 33 000 долларов в год.

Как найти работу

Когда дело доходит до поиска работы помощника по удаленной поддержке клиентов, у вас есть несколько вариантов. Вы можете искать на любом удаленном сайте должности службы поддержки клиентов, которые могут отображаться, например, под такими заголовками, как «представитель службы поддержки клиентов», «менеджер по работе с клиентами», «специалист по обслуживанию клиентов» или «агент по обслуживанию клиентов».

Вы также можете расширить свой поиск на обычных сайтах с вакансиями. Просто не забудьте добавить перед названием «удаленный», «виртуальный» или «домашний». Однако, когда дело доходит до поиска законной работы на дому, списки на таких сайтах, как FlexJobs, Remote.co, Jobspresso и WeWorkRemotely, могут быть более надежными, чем удаленные списки в обычных поисковых системах.

Сотрудник по удаленному вводу данных

Клерк по удаленному вводу данных вручную вводит, обновляет или манипулирует числовыми или буквенно-цифровыми данными (например,g., цифры или комбинацию букв и цифр) в базу данных через свой компьютер.

Необходимые навыки

Когда вы подаете заявку на работу с удаленным вводом данных, ваш работодатель, скорее всего, запросит ваши показатели набора текста — например. «Км / ч», или количество нажатий клавиш в час, и «слов в минуту», или слов в минуту. Вы должны уметь набирать не менее 8000 км / ч (хотя предпочтительнее 10 000), а также не менее 50 слов в минуту.

Возможная прибыль

По данным ZipRecruiter, зарплата клерка по вводу данных среднего уровня колеблется от 18 000 до 73 000 долларов, а средняя заработная плата составляет около 39 000 долларов в год.Однако клерки начального уровня обычно начинают с более низкой ставки, а почасовая оплата может упасть до 9-10 долларов в час.

Как найти работу

Как и в случае с указанными выше вакансиями, удаленный ввод данных доступен как на постоянной, так и на внештатной основе. Вы можете искать такие термины, как, например, «удаленный ввод данных», «клерк удаленного ввода данных», «удаленный оператор данных» или «виртуальный ввод данных».

Интернет-работник «на подработке»

Это может показаться странным, но в Интернете можно найти множество удаленных «случайных заработков».Хотя вы не должны рассчитывать зарабатывать на жизнь только одним из них, вы можете использовать его в качестве побочного действия или комбинировать их для получения более высокого дохода. По характеру термина «случайная работа» он неизбежно меняется. Ключ в том, чтобы знать, где искать работу такого типа и что искать.

Другая случайная работа в Интернете включает участие в опросах, участие в групповых исследованиях и выполнение микрозадач на платформе Amazon Mechanical Turk (или на подобных сайтах, таких как SwagBucks или Clickworker). Существуют также приложения для зарабатывания денег, которые можно использовать для регистрации на быстрые концерты или для предоставления профессиональных услуг.

Важно проявлять усердие и исследовать легитимность любой платформы, прежде чем регистрироваться; это сделано для того, чтобы убедиться, что это не афера.

Вы можете поискать отзывы в Интернете или посмотреть, есть ли у компании запись в Better Business Bureau. Наконец, если вы хотите просить работу, а не искать ее, вы также можете зарегистрироваться и продавать свои услуги на Fiverr.

Возможная прибыль

В этом случае оплата неизбежно будет варьироваться, и она будет полностью зависеть от ваших результатов и количества времени, которое вы посвящаете работе такого типа.На Amazon Mechanical Turk средний диапазон оплаты зависит от того, насколько вы продуктивны. Вы можете найти концерты, за которые платят больше, на сайтах фрилансеров или в Craigslist.

Обратите внимание, что любая работа или платформа, которая позиционирует себя как возможность быстрого обогащения, скорее всего, является мошенничеством; если это звучит слишком хорошо, чтобы быть правдой, вероятно, так оно и есть.

Как найти работу

Вы найдете самый широкий спектр вакансий на сайтах для фрилансеров, таких как Upwork, и сможете искать работу, которая соответствует вашим интересам или опыту.Возможно, на этой неделе вы возьмете двухдневный проект по вводу данных, а на следующей — проект по расшифровке аудиозаписей.

Craigslist — еще один хороший ресурс для консультации. Проверьте раздел «Компьютер» в разделе «Концерты» и либо просканируйте списки, либо найдите в этой категории такие термины, как «удаленный», «работа из дома» или «виртуальный». Возможно, стоит поискать и в основной категории «Концерты» с этими терминами.

лучших компьютеров для работы из дома

Работа на дому (WFH) стала более распространенной, чем когда-либо.Благодаря современным технологиям многие сотрудники могут работать как дома, так и в офисе. Обычно это несколько дней или недель — например, когда ребенок болеет и кто-то должен за ним присматривать, — а иногда может и дольше. Я проработал в компании 13 лет, где работал из дома примерно раз в неделю. С тех пор я провел последнее десятилетие, работая из домашнего офиса, часто при этом мне требовался удаленный доступ к системам, используемым СМИ и корпоративными клиентами.Так что у меня есть довольно хорошие практические знания о том, что требуется, особенно когда речь идет о компьютере : единственной наиболее важной части большинства настроек WFH.

С правильным компьютером работать из дома будет проще простого. Если вы выберете неправильный вариант, это может превратиться в кошмар, из-за которого вы будете проводить слишком много времени с ИТ-специалистами вашей компании, пытаясь найти обходные пути…

Спросите у ИТ-персонала, есть ли какие-либо особые требования

Я понимаю, что просто ворчал из-за того, что трачу время на разговоры с ИТ-персоналом, но это не было задумано как шлак против них.Скорее признание того, что их время ценно. И, говоря о ценных вещах, они являются вашей первой остановкой перед покупкой компьютера для работы из дома.

Перед тем, как вы изучите какие-либо интересные функции, отзывы пользователей, цены или какие-либо из ваших обычных инструментов для покупок, спросите ИТ-отдел вашей компании, есть ли у них какие-либо особые требования. Поскольку так много компаний используют облачные решения для удаленного доступа, правила для домашних компьютеров, как правило, гораздо менее строгие, чем раньше.Однако некоторым компаниям по-прежнему требуются специфические особенности, например операционная система (обычно это Windows). Возможно, они также используют физический ключ безопасности, для которого может потребоваться, чтобы на ПК был USB-порт.

ИТ-персонал также позаботится о том, чтобы у вас были все учетные данные, необходимые для удаленного доступа к системам.

Кроме того, это не имеет прямого отношения к компьютеру, но имейте в виду, что некоторые компании устанавливают минимальную скорость подключения к Интернету для удаленного доступа. Видеоконференцсвязь имеет тенденцию разваливаться, если один из каналов участников продолжает пропадать … Возможно, вам стоит обновить план вашего интернет-провайдера или новый маршрутизатор Wi-Fi .

Скорее всего, вам предложат выбрать что-то, на котором можно запустить Microsoft Office, но лучше знать заранее.

Ноутбук — идеальный компьютер для WFH, но его характеристики выше

Хотя в настольном ПК или моноблоке нет ничего плохого, для большинства людей ноутбук является идеальным компьютером для работы из дома.

Он занимает мало места, его можно перемещать с места на место по мере необходимости (особенно важно в ситуации WFH, когда вам, возможно, придется работать с членами семьи), и его легко физически доставить в офис, если вам потребуется некоторая помощь .Кроме того, ноутбук позволяет часам работать без доступа к электрической розетке. Это не просто означает гибкость (я люблю работать на террасе в хорошую погоду), это также дает вам часы продуктивного времени в случае отключения электроэнергии.

Когда дело доходит до ноутбука, предназначенного для работы из дома, я бы порекомендовал выбрать что-нибудь с более высокими характеристиками. Любая работа будет более утомительной, чем просмотр веб-страниц и просмотр потокового видео.

Я бы посмотрел на недавние (9-го или лучше, но еще 10-го поколения) процессоры Intel Core, в идеале, по крайней мере, Core i5 для обеспечения стабильной производительности.8 ГБ ОЗУ типично для ноутбуков, но если у вас есть вариант 12 ГБ или 16 ГБ, это дает вам много места для открытия нескольких приложений и окон. SSD-накопитель обеспечивает бесперебойную работу, но старайтесь не менее 256 ГБ, чтобы у вас была емкость для приложений и рабочих файлов. Дисплей должен иметь разрешение Full HD (вы можете выбрать 4K, но это, вероятно, перебор для ноутбука), но я бы снимал на 15 дюймов, чтобы не прищуриться.

Порты большие. Многие современные супер-гладкие портативные компьютеры обходятся минимальным количеством портов.Возможно, вам потребуется подключить аксессуары, поэтому я бы поискал ноутбук с USB-C, а также с портами USB Type-A старой школы, а также с видеовыходом. И выберите ноутбук с клавиатурой, на которой вам удобно печатать.

Кроме того, если ваш опыт WFH будет включать в себя видеоконференцсвязь, обратите внимание на веб-камеру и микрофон (ы) ноутбука. В частности, вам нужна камера Full HD, которая должна располагаться в верхней части дисплея.

Если у вашего ИТ-отдела нет ограничений, использование Windows, MacBook или Chromebook в значительной степени зависит от личных предпочтений.При этом ноутбуки с Windows действительно предлагают наибольшую гибкость с точки зрения установки программного обеспечения , за которым следуют MacBook.

Дополнения, улучшающие работу (особенно с ноутбуком)

Когда мы выбираем компьютер для домашнего использования, самым популярным форм-фактором является ноутбук. Однако, если этот сеанс WFH растянется на какое-то время, вы быстро заметите ограничения форм-фактора.

Я бы посоветовал несколько дополнений, которые сделают впечатления намного лучше.Комбинация беспроводной клавиатуры и мыши Bluetooth позволяет печатать гораздо более комфортно и, вероятно, более эффективно.

Если дисплей вашего ноутбука достаточно большой, чтобы работать в течение длительного периода, подставка для ноутбука — отличное вложение. Это удобное устройство поднимет дисплей ноутбука, уменьшая нагрузку на шею.

Наконец, я бы посоветовал приобрести внешний монитор . Это огромное улучшение по сравнению с дисплеем ноутбука. Фактически, вы можете использовать дисплей ноутбука в качестве второго экрана… С монитором также легче оправдать меньший дисплей ноутбука, поэтому сам ноутбук становится более портативным.Многие телевизоры имеют вход для ПК или поддерживают трансляцию, но это ограничивает вас определенным местом — и часто достаточно далеко от экрана, что на самом деле не так уж и полезно.

Это в значительной степени покрывает его для работы из дома с точки зрения того, какой компьютер купить. Дополнительные советы о том, что вам нужно для эффективной настройки WFH, можно найти в блоге « Руководство по покупке для работы на дому », охватывающем все, от выбора подходящего стула до использования наушников с шумоподавлением, чтобы получить необходимый вам покой и тишину.