Программирование на Python и Objective-C в Mac OS

Программирование на Python и Objective-C под Mac OS и для iPhone / iPod Touch

Работа вакансии в сми: Работа в СМИ, в издательстве в Казани

On

Работа вакансии в сми: Работа в СМИ, в издательстве в Казани

By alexxlab

Содержание

12 компаний в Новокузнецкев отрасли: СМИ, издательство, полиграфия

НовокузнецкСМИ, издательство, полиграфия

Профессия

Профессия или компания

СМИ, издательство, полиграфияПроизводствоПродажиМедицина, фармацевтикаСтрахованиеСекретариат, АХДПерсонал для домаСМИ, издательство, полиграфияНекоммерческие организацииIT, интернет, связь, телекомБез специальной подготовкиБанки, инвестиции, лизингКонсалтингЮриспруденцияСырьёСпорт, красотаСервисное обслуживаниеМаркетинг, реклама, PRУправление персоналомСтроительство, недвижимость, ЖКХНаука, образованиеТуризм, рестораны, гостиницыТоп-менеджментТранспорт, логистика, ВЭДОхрана, безопасностьФинансы, бухгалтерияИскусство, культура, развлечения

Зарплата

только с указанной з/п

Регион

Кузнецкий районЗаводской районОрджоникидзевский районНовоильинский районЦентральный районКуйбышевский район

Тип вакансии

Прямой работодатель

Без опыта работыЛюбой опыт работыЛюбой1-2 года3-5 лет6+ лет

График работы

Полный деньСменныйГибкийУдаленная работаВахтовый метод

Занятость

ПостояннаяВременная

Источник вакансий

Все источникиkuzjob.comHeadHuntertrudvsem.ruВакансии и работа в Чукотском АОЗарплата.руWorkiSuperJobNJB.ruJobLocator.ruJobLib.ru — Работа в РоссииJobeos.comUpJobs.ruПроект ВакансияLabourEx.ruNaidu-Rabotu.rualljob.orggojobs.ruRabotuNaidu.ruHR for Business OnlineКарьерист.руКарьерист.руПрямые ВакансииSuperJobhttp://rabkadr.ru/Карьерист.руЦентр Занятости НаселенияРабота в регионах РоссииФреш-ДжобСлужба ЗанятостиSuperJobYoWork — Работа и вакансии в РоссииSuperJobRabota.ruБиржа трудаSuperJobГорджоб.руRabota7.ruRabotka.comLookingForJob.ruSuperJobSuperJobSuperJobJobLab.ruВаша работа в Россииoxrana1.ruSuperJobРабота в России, СНГ, ЕАЭСSuperJobSuperJobSuperJobSuperJobSuperJobSuperJobSuperJobjobinmoscow.ruSuperJobJCat.ruРезюмеТрудSuperjobTRUDTUT.runsk-job.rurnd-job.ruSuperJobSuperJobkrd-job.ruSuperJobSuperJobjobmens.ruSuperJobSuperJobSuperJob в Москверабота-вакансии.рфГородРабот.ру7hands.commsk-jobs.ruspb-jobs.ruАгротрудSuperJobJobtracker.ruSuperJobSuperJobRabota7.ru

Показать вакансии

Параметры поиска

НовокузнецкСМИ, издательство, полиграфия

Поднятие

Этот работодатель активно ищет специалиста. Возможно, это именно вы.

Горячая вакансия

Этот работодатель настроен серьезно! Горячие вакансии не задерживаются на сайте долго. Возможно, это именно то, что вы искали.

Свежая вакансия

Эта вакансия появилась на сайте меньше 12 часов назад, успейте откликнуться!

Избранное

Добавьте в избранное, чтобы не потерять интересную вакансию.

Вакансии | Медиалогия

Senior .Net Developer

Компания «Медиалогия» приглашает кандидатов на позицию Senior Developer для участия в разработке новых и поддержке архитектуры существующих высоконагруженных сервисов и Web решений на платформе .NET.

Требования к кандидату:

  • Опыт работы в команде, умение аргументировать свои решения, писать читаемый и поддерживаемый код
  • Знание ООП, основных паттернов проектирования (mvc, gof)
  • Хорошие знания платформы .NET 4+ (C#), ASP.NET MVC, WCF, linq, sql, linq2db или любой другой ORM, concurrency
  • Понимание концепции модульного тестирования и опыт написания unit-тестов (мы используем MSTest, NUnit, Moq, Ninject)
  • Базовые знания клиентской части: html, css, js, jquery, AngularJS

Будет плюсом:

  • Глубокие знания РСУБД (MS SQL Server: хранимые процедуры, транзакции, индексы, профилирование запросов)
  • Опыт разработки высоконагруженных приложений, понимание принципов работы брокеров сообщений, способов взаимодействия компонентов в распределенных системах
  • Sphinx, ElasticSearch, опыт работы с нереляционными базами данных (HBase, Cassandra), Big Data, Hadoop стек

Мы готовы предложить Вам:

  • Официальное оформление по ТК РФ, белую зп.
  • ДМС с хорошим выбором клиник и международной страховкой.
  • Возможность посещения профильных мероприятий и карьерное развитие.
  • Гибкое начало рабочего дня и отсутствие дресс кода.
  • Современный офис в 10 мин от м. Дмитровская (БЦ «Савеловский Сити» с массажистом, кикером, турником и PlayStation).
  • Комфортное рабочее место, современное оборудование и лицензионное ПО + возможность «прокачать» рабочее место на свое усмотрение.
  • Дружелюбную атмосферу и корпоративные мероприятия.
  • Рядом дизайн-завод Флакон, кафе, магазины и фитнес-центр.

Вакансии в СМИ «Пульс Хакасии»

Наше СМИ постоянно развивается, и время от времени мы открываем вакансии для соискателей.

Текущие активные вакансии:

Журналист

Работа над материалами событийного характера с авторским изложением. Норма материалов и финансовая мотивация обсуждается на собеседовании.

Кандидат на работу:

  • Имеет представление о журналистике. Совсем не обязателен опыт работы в ведущих СМИ, но ориентироваться в мире журналистики необходимо, причём разбираться как в новых медиа, так и в традиционных.
  • Обладает развитым чувством вкуса и серьезно подходит к делу, о чем бы ни писал.
  • Обладает нестандартным мышлением и готов двигаться вперёд. Не бывает плохих или хороших жанров, есть разные фокус-группы, важно применять все стандарты журналистики.
  • С одинаковым вниманием относится как к блогеру, так и к весомой политической фигуре. Интернет для кандидата – это жизнь.
  • Следит за политическими новостями, но старается избегать перекосов в сторону какой-либо властной или политической группы. Собственное мнение и независимость, отсутствие эмоций и умение делать анализ – именно это мы ценим.
  • Не стоит на месте и готов инициировать новые проекты, не сноб и не зануда. Не боится предлагать, боится заплесневеть.
  • Если вы «докопучка» и ваша стихия телефонные звонки, репортажи, объяснялки и лайфхаки, мы можем предложить вам отдельный формат работы.
  • Вы уже не чайник, но ещё не маэстро – тогда мы ждём вас!

Подходит?

  • Присылайте резюме на почту [email protected], расскажите о себе, своем опыте, приложите ссылки на свои соцсети и примеры работ.

Менеджер отдела продаж

Продажа рекламных площадей. Продажа PR-пакетов с применением журналистики. Взаимодействие с авторами статей в рамках заключенных договоров по PR пакетам.

Всё просто: нужно продавать, договариваться, участвовать в создании рекламных проектов и контролировать их эффективность.

И ещё раз: нужно продавать и договариваться.

Приветствуем:

  • опыт работы на аналогичной должности в медиа или в рекламном агентстве;
  • способность добиваться поставленных целей;
  • желание зарабатывать деньги;
  • работоспособность;
  • подвешенный язык и грамотная письменная речь.

Какие условия:

  • фиксированная ставка и процент от сделки, размер оклада зависит от ваших навыков;
  • 5-дневная рабочая неделя;
  • предоставляется офис и вменяемое руководство, которое готово стать партнёром.

Подходит?

  • Присылайте резюме на почту [email protected], расскажите о себе, своем опыте, приложите ссылки на свои соцсети и примеры работ.

Важно! Все собеседования только после резюме. Если вы начнете звонить в редакцию прежде, чем получите ответ по электронной почте, мы не оценим это в вашу пользу.

Вакансии искусство, развлечения, сми в Мурманске и области 29

от 34 160 руб

Опыт более года, Сменный график, Полная занятость

Мурманск

23.10.21

от 45 000 руб

Без опыта работы, Полный рабочий день, Полная занятость

Апатиты

19.10.21

от 32 700 руб

Опыт более года, Полный рабочий день, Полная занятость

Мурманск

16.10.21

от 14 700 руб

Опыт более года, Неполный рабочий день, Полная занятость

Мурманск

16.10.21

от 29 421 руб

Опыт более года, Гибкий график, Полная занятость

Мурманск

16.10.21

от 29 000 руб

Опыт более года, Сменный график, Полная занятость

Мурманск

15.10.21

от 33 000 руб

Без опыта работы, Сменный график, Полная занятость

Ревда

14.10.21

от 85 000 руб

Опыт более года, Полный рабочий день, Полная занятость

Апатиты

08.10.21

от 28 142 руб

Без опыта работы, Сменный график, Полная занятость

Кировск

07.10.21

от 65 000 руб

Опыт более года, Полный рабочий день, Полная занятость

Кировск

27.09.21

от 60 000 руб

Опыт более года, Полный рабочий день, Полная занятость

Кировск

27.09.21

от 14 700 руб

Без опыта работы, Полный рабочий день, Временная работа

Видяево

18.09.21

от 14 700 руб

Без опыта работы, Полный рабочий день, Временная работа

Видяево

18.09.21

от 30 000 руб

Опыт более года, Сменный график, Полная занятость

Кировск

13.09.21

от 30 000 руб

Без опыта работы, Ненормированный рабочий день, Полная занятость

Апатиты

06.09.21

от 35 000 руб

Без опыта работы, Полный рабочий день, Полная занятость

Апатиты

01.09.21

от 33 161 руб

Без опыта работы, Полный рабочий день, Полная занятость

Мончегорск

09.07.21

от 29 422 руб

Без опыта работы, Ненормированный рабочий день, Полная занятость

Кировск

09.07.21

от 29 422 руб

Опыт более года, Полный рабочий день, Полная занятость

Мурманск

12.03.21

от 29 422 руб

Без опыта работы, Полный рабочий день, Полная занятость

Оленегорск

21.02.21

от 22 500 руб

Без опыта работы, Полный рабочий день, Полная занятость

Алакуртти

11.02.21

от 27 899 руб

Без опыта работы, Полный рабочий день, Полная занятость

Мурманск

21.11.20

от 50 000 руб

Без опыта работы, Гибкий график, Полная занятость

Тулома

14.11.20

от 29 500 руб

Без опыта работы, Полный рабочий день, Полная занятость

Печенга

02.11.20

от 27 899 руб

Без опыта работы, Полный рабочий день, Полная занятость

Заозерск

29.08.20

от 30 000 руб

Опыт от 3 лет, Полный рабочий день, Временная работа

Мурманск

25.07.20

от 45 000 руб

Без опыта работы, Ненормированный рабочий день, Полная занятость

ООО «Судосервис-Автоматика»

Снежногорск

10.10.19

от 29 000 руб

Опыт более года, Полный рабочий день, Полная занятость

Заозерск

25.04.19

от 29 422 руб

Без опыта работы, Полный рабочий день, Полная занятость

Полярный

25.04.19

Работа по России: новые вакансии и база резюме

Что предлагает площадка «Успехспецтех»

Сегодня на страницах портала «Успехспецтех» https://uspehspecteh.ru собраны сотни предложений от перевозчиков, экспедиторов, владельцев груза и складских помещений, готовых стать посредниками в процессе доставки имущества и его временного хранения на пути к получателю. Это может быть наличие попутных машин в том или ином направлении, заявки на перевозку конкретного количества груза, предложения по аренде транспортных средств для строительных и ремонтных компаний и другие варианты сотрудничества, которые могут вызвать интерес участников рынка. Удобный фильтр поможет перейти в подходящий раздел сайта и посмотреть все предложения, имеющие отношение к указанному региону. А подробное описание предлагаемых транспортных средств позволит быстро принять правильное решение и немедленно связаться с подателем объявления для уточнения условий.

В чем преимущества нового портала

Особенности площадки «Успехспецтех» — охват различных сфер транспортных услуг, учитывающий потребности современных субъектов бизнеса:

  • Поиск арендаторов и арендодателей спецтехники.
  • Предложения по осуществлению грузовых перевозок в разных направлениях.
  • Детальная информация о крупнейших транспортных компаниях.

Для удобства посетителей предусмотрены форум участников, техническая поддержка и бесплатные консультации специалистов по вопросам, связанным с грузоперевозками и арендой транспорта.

Важно: вся информация, размещенная на сайте «Успехспецтех», актуальна на текущий момент времени и не нуждается в перепроверке. База объявлений постоянно расширяется, что позволяет подобрать оптимальный вариант сотрудничества с учетом ваших предпочтений.

Как пройти регистрацию на сайте «Успехспецтех»

Для удобства работы на площадке и доступа ко всем предлагаемым функциям необходимо пройти несложную регистрацию, заполнив соответствующую форму. Это позволит не только просматривать объявления, но и разместить собственное предложение о сотрудничестве. Указанные персональные данные пользователя защищены от несанкционированного использования, что гарантирует безопасную работу на портале и постоянный доступ к предлагаемым услугам.

Издательство ВИК-Медиа | Подать объявление в газету есть работа, разместить вакансию резюме. Найти работника.

В 1994 году был учрежден общественный некоммерческий фонд «Уральский фонд социальных инноваций» (УФСИ). Фонд был ориентирован на развитие социального знания, проводились маркетинговые, социальные и социологические исследования российских и международных организаций.

В УФСИ разрабатывались проекты в области PR-рекламы, фонд побеждал в конкурсах различного уровня. Со временем фонд получил мировое признание, удалось добиться финансирования, которое и составило первооснову материальной базы дальнейшего развития компании.

В 1998 году было выпущено первое периодическое печатное издание — «Карьера Урала». Изначально это должна была быть публицистическая газета о том, как добиться успеха, как людям, не имеющим связей, «пробиться», найти хорошую работу. После выпуска первых номеров получили любопытные отзывы читателей, которые и определили дальнейшую судьбу издания: многие просили включать в газету тексты вакансий.

В 1999 году для расширения читательской аудитории и преобладания на кадровом рынке печатных изданий мы начинаем выпускать новую газету — «Есть Работа!».

В декабре 2007 года появляются новые проекты: «Услуги и Цены», «Вся Мебель + Интерьер» и «Хорошие товары», «Хорошие товары Опт», «Свой Дом», «Недвижимость во Франции»,  газеты «Сдам Квартиру», «Вакансии», «Работа в Москве» и «Работа регионы».

В октябре 2006 года открывается первый филиал в Тюмени. Сначала там появился журнал «Вся мебель + Интерьер», а чуть позже газета «Есть Работа!».

Затем начиная с марта 2007 года, стали открываться представительства нашего издательства в Перми, Ростове-на-Дону, Омске, Новосибирске, Набережных Челнах, Волгограде. 

В 2008 году открываются подразделения в Челябинске и Красноярске.

В мае 2008 года активно начинается разработка Интернет – проектов. Газета «Есть Работа!» издаётся в 10 городах России, а полноцветный журнал о мебельном рынке «Вся мебель + Интерьер» — в трех. Проекты издательства принимают участие в ярмарках вакансий и конкурсах менеджеров по персоналу, вступают в профессиональную ассоциацию уральских рекрутеров, выступают медиа-спонсорами различных общественных акций и мероприятий по всей России. Быстрыми темпами растет рейтинг газет среди работодателей и усиливается читательский интерес.

2009 год стал знаменательным для компании — появился проект «Есть работа. Москва», которую представляли более 70% пунктов продаж в столице.

В августе 2010 года было создано новое структурное подразделение – редакция газеты «Есть Работа. Санкт-Петербург».

 

В 2011 году в Москве начал выпускаться журнал «Мебель и цены», в то же время в Екатеринбурге – журнал «Вся Мебель». Постепенно к 2013 году журналы были переименованы в современный «Мебель&Интерьер».  

Журнал раскрывает тенденции развития мебельного рынка, интерьера и дизайна.

C 2012 года издательство «ВИК-Медиа» издает международный журнал о жизни и бизнесе в Европе «Invest to West». Это издание для деловых людей, содержащее справочную и аналитическую информацию о различных аспектах жизни и ведения бизнеса за рубежом.

В 2012 году открывается подразделение редакции газеты «Есть Работа. Саратов».

Проект «Есть Работа!» продолжает разрастаться: в 2013 открываются подразделения в Воронеже и Тольятти.

25 февраля 2013 года издательство приобрело право выпускать в Екатеринбурге всемирно известную международную газету «Еженедельник Metro», которая выпускалась до июня 2017 года.

В 2016 году Холдинг «ВИК-Медиа» начал работу в качестве федерального рекламно-информационного агентства «Зима», развивая продажи в любых направлениях. Агентство «Зима» сотрудничает с печатными изданиями и сайтами по всей России, размещает кадровую рекламу в социальных сетях, на радио, телевидении и других медиа-ресурсах.

Сегодня «ВИК-Медиа» — это крупный федеральный Холдинг, который развивается в различных медиа-направлениях. И даже в текущей непростой экономической обстановке Холдинг нацелен на дальнейшее плодотворное развитие и процветание.

Интернет: Интернет и СМИ: Lenta.ru

В обозримом будущем в больницах России могут появиться специальные устройства с функцией распознавания лиц, которые облегчат работу врачам. О том, какую пользу они смогут принести медицине и как с их помощью доктора будут узнавать пациентов, в рамках проекта «КиберРеальность» рассказал «Ленте.ру» Денис Гришин, директор по продуктам компании NtechLab, занимающейся разработкой программного обеспечения для распознавания лиц.

Специалист сообщил, что в скором времени больницы могут оснастить носимыми устройствами, способными считывать биометрические данные пациентов. Эти приборы будут использоваться в качестве идентификатора — врачи смогут распознавать человека при помощи программы и получать его медицинскую карту, отметил специалист.

При этом технология распознавания лиц уже используется в российской медицине, одним из первых ее внедрил Московский международный онкологический центр. В клинике появилась уникальная система электронной очереди и навигации с использованием биометрических данных. Разработкой и внедрением этой технологии занимались компании VisionLabs и NWA Digital.

Гендиректор VisionLabs Дмитрий Марков рассказал, что пациент онкоцентра идентифицируется с помощью камер, расположенных в разных местах клиники, и получает интерактивные подсказки в виде указателей. «Система прокладывает для пациента маршрут от ресепшен до нужного кабинета и от кабинета — обратно до выхода», — уточнил он.

Система распознавания лиц также способна уберечь людей от страшных последствий массовых мероприятий. По словам Гришина из NtechLab, технология поможет обезопасить городскую среду — в частности, определить, если во время концерта кому-нибудь из присутствующих вдруг станет плохо или начнется давка.

Проект «КиберРеальность» посвящен тому, как высокие технологии меняют жизнь россиян и человечества в целом. Он рассказывает о том, как разработки, которые еще несколько лет назад казались фантастическими, сегодня обеспечивают безопасность, помогают людям в быту, спасают жизни, расширяют горизонты людей с ограниченными возможностями и заботятся о пожилых.

вакансий в iHeartMedia | iHeartMedia

Наша миссия — развивать и внедрять

культуру, которая дает возможность нашим сотрудникам любого уровня подготовки на всех уровнях нашей компании расти благодаря творчеству, любопытству и постоянным инновациям в нашей постоянно меняющейся отрасли.

Подписывайтесь на нас в Instagram #theiHeartLife @iHeartMediaTech @iHeartRadioTech

Поиск открытых вакансий
Tech — Техас
Приложение iHeart — Нэшвилл и Нью-Йорк

Почему стоит работать в iHeartMedia?

Работать в iHeartMedia — это здорово! Имея более четверти миллиарда слушателей в месяц, мы имеем больший охват, чем любая другая медиакомпания в Соединенных Штатах. Мы ищем новаторских людей, которые помогут в развитии наших брендов и продуктов, в том числе в сфере технологий, продаж, эфирных и прямых трансляций, подкастов, а также трафика и погоды.

Наши ценности

  • Честность и порядочность

    Единственный способ быть великим — быть надежным, а единственный способ принимать правильные решения — основывать их на истине.Мы должны основывать все, что мы делаем, как внутри, так и снаружи, на честности и порядочности.

    Уважение… Всем

    Мы должны относиться ко всем так, как мы хотим, чтобы относились к нам.

  • Слушать и учитывать несогласие

    При разработке новых продуктов, услуг и процессов нам никогда не следует беспокоиться (пожалуйста, вежливо) выражать особые мнения.Несогласие заставляет нас исследовать возможные недостатки; мы хотим найти дыры, которые нужно заткнуть, чтобы сделать новые идеи или существующие продукты еще лучше, а несогласные говорят нам, где искать.

  • Совместная работа, прозрачность и точная коммуникация

    Работа в команде всегда мощнее. За исключением информации, которую мы должны сохранять конфиденциальной по причинам конкуренции или юридическим причинам, давайте будем прозрачны в отношении того, что мы делаем.Найдите время, чтобы использовать точную коммуникацию, чтобы каждый знал, что им нужно делать и почему.

  • Инновации и любопытство

    Мы всегда в поиске новых идей. Наш успех основан на продолжении внедрения новых идей и новых идей. Нам нужно постоянно искать дальше — движимые любопытством.

  • Срочные победы и быстрые решения

    Нам нужно принимать решения, как только у нас будет достаточно информации, а не ждать, пока у нас будет «вся информация».«Все лучше сделать раньше. Это должно быть конкурентным преимуществом.

  • Рисковать и терпеть обдуманные ошибки

    Ошибки — это побочный продукт инноваций, а ошибки, совершаемые в поисках новых идей, неизбежны. Если мы боимся ошибиться, мы никогда не воспользуемся шансами, необходимыми для реализации поистине прорывных идей. Когда мы неизменно делаем ошибку, очень важно ее быстро обнаружить, а затем исправить или исправить, как только сможем.

  • Хаос — это нормально

    По мере того, как мы разрабатываем новые идеи, они часто бывают настолько новыми и непохожими, что у них еще нет структуры. А новые идеи — наша кровь.

  • Сделайте разницу

    Наши станции и наша компания являются неотъемлемой частью своих местных сообществ, как и каждый из нас.Мы должны помнить, что, даже работая над тем, чтобы сделать нашу компанию сильнее, мы должны думать о том, что мы можем сделать, чтобы сделать наши сообщества сильнее, как в эфире, так и вне его.

Разумные приспособления. iHeartMedia, Inc. — работодатель, предоставляющий равные возможности, который стремится работать с людьми с ограниченными возможностями и предоставлять им разумные приспособления. Если у вас есть инвалидность и вы считаете, что вам нужно разумное приспособление для поиска вакансии или подачи онлайн-заявки, отправьте электронное письмо по адресу hr4u @ iheartmedia.com или позвоните по бесплатному телефону (855) 722-4748. Сообщения о разумном приспособлении будут возвращены.

Работодатель равных возможностей. Компания является работодателем с равными возможностями и не потерпит дискриминации при приеме на работу по признаку расы, цвета кожи, возраста, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, религии, инвалидности, этнической принадлежности, национального происхождения, семейного положения, статуса ветерана, находящегося под защитой, генетическая информация или любая другая охраняемая законом классификация или статус.

КАРЬЕР в WNET Group

Группа WNET.Узнай нас.

С 1962 года WNET Group знакомит публику с удивительными новыми впечатлениями, например, как готовить французские рецепты с Джулией Чайлд, и предоставляет новую линзу для изучения важнейших вопросов, например, через Black Journal .

Это наследие продолжается и сегодня с THIRTEEN, WLIW21 и WLIW-FM, NJ PBS и ALL ARTS. Благодаря нашим эфирным и онлайн-ресурсам мы привлекаем миллионы людей с помощью программ, посвященных искусству и культуре, предлагая содержательные комментарии к актуальным новостям, исследуя миры науки и природы и предлагая учащимся всех возрастов весело провести время. обучение.

Мы выпускаем сериалы PBS, такие как PBS NewsHour Weekend, Great Performances, NATURE, American Masters и Amanpour and Company . Мы отреагировали на пандемию COVID-19 с помощью образовательных программ, таких как Let’s Learn NYC! и NJTV Learning Live и Camp TV .

И мы используем новые технологии, чтобы доставлять больше и лучше контента в места, которые смотрят наши зрители; подтверждая наше стремление изменить мир к лучшему для будущих поколений, чтобы помочь сохранить качество и вдохновение на телевидении и цифровых медиа.

Карьера

Ищете карьеру, в которой вы можете оказать влияние?

Мы понимаем, что упорный труд, инновации и творческое совершенство являются ключами к нашему успеху. Ваш вклад будет цениться и уважаться. Каким бы ни был ваш уровень и обязанности, вы становитесь неотъемлемой частью динамичной и разнообразной команды, стремящейся реально изменить жизнь зрителей по всей стране. В прямом эфире и вне его, перед камерами и за кулисами каждый в WNET имеет возможность расти, учиться и влиять на мир.Карьера. . . с ударом.

Узнайте больше о нашем новом директоре по вопросам многообразия, справедливости и интеграции Евгении Харви .

Наши вакансии

Мы рады, что вы рассматриваете нас как место для начала и / или продолжения своей карьеры, и призываем вас изучить наш список текущих вакансий. Начните свое будущее сегодня, подав заявку на одну из наших открытых вакансий!

Этот работодатель участвует в программе E-Verify: английский / испанский
Плакат о праве на работу: английский | Испанский

Текущие вакансии »

Работодатель с равными возможностями / ветераны / инвалиды

WNET — это работодатель с равными возможностями / позитивными действиями, который не допускает дискриминации по признаку фактической или предполагаемой расы, религии, вероисповедания, цвета кожи, возраста, национального происхождения, статуса отчуждения или гражданства, пола, гендерной идентичности или выражения, сексуальной ориентации, инвалидности. , состояние, связанное с беременностью или беременностью, семейное положение и статус партнерства, семейное положение, запись об аресте или судимости, членство в профсоюзе, статус жертвы домашнего насилия, преследования или сексуального преступления, статус безработицы, статус опекуна, кредитная история, история заработной платы, военный или защищенный статус ветерана, предрасполагающие генетические характеристики, решения сотрудника или его иждивенца в отношении сексуального и репродуктивного здоровья, а также все другие классификации, защищенные действующим законодательством.

Эта политика применяется ко всем условиям найма, включая, помимо прочего, прием на работу, трудоустройство, увольнение, увольнение, отзыв, перевод, продвижение по службе, льготы, отпуска.

Как федеральный подрядчик, WNET не будет увольнять или каким-либо иным образом дискриминировать сотрудников или кандидатов на основании того, что они запросили, обсудили или раскрыли информацию о своей зарплате или заработной плате другого сотрудника или кандидата. Однако сотрудники, которые имеют доступ к информации о вознаграждении других сотрудников или соискателей в рамках своих основных должностных функций, не могут раскрывать информацию о заработной плате других сотрудников или соискателей лицам, не имеющим иного доступа к информации о вознаграждении, за исключением случаев, когда раскрытие (a ) в ответ на официальную жалобу или обвинение, (б) при проведении расследования, судебного разбирательства, слушания или действия, включая расследование, проводимое работодателем, или (в) в соответствии с юридической обязанностью подрядчика предоставлять информацию.41 CFR 60-1.35 (c)

Плакаты о равных возможностях трудоустройства

Если вы хотите просмотреть копию плана позитивных действий или заявления о политике компании, отправьте электронное письмо по адресу [email protected]. Если у вас есть инвалидность и вы считаете, что вам нужно разумное приспособление для поиска вакансии или подачи онлайн-заявки, отправьте электронное письмо на [email protected] или позвоните по бесплатному телефону 1-800-992-7519. Этот адрес электронной почты и номер телефона были созданы исключительно для помощи инвалидам, ищущим работу, чья инвалидность не позволяет им подать заявку через Интернет.Будут возвращены только сообщения, оставленные для этой цели. На сообщения, оставленные для других целей, таких как отслеживание заявки или технические проблемы, не связанные с инвалидностью, не будет ответа.

Обращение к общественным организациям

Нам нужна ваша помощь! Общественные СМИ Нью-Йорка WNET широко освещают вакансии. Мы просим местные общественные организации направлять квалифицированных кандидатов на работу на станцию ​​или распространять информацию о вакансиях.Заинтересованные общественные организации, которые хотят получать информацию о вакансиях, должны заполнить форму запроса уведомления общественных организаций и вернуть заполненную форму по электронной почте или факсу (212.560.1350) или отправить заполненную форму по следующему адресу:

WNET New York Public Media
Attn: Human Resources
825 Eighth Avenue
New York, NY 10019

Если у вас есть какие-либо вопросы, напишите в отдел кадров или позвоните по телефону 212.560.3044. WNET New York Public Media — работодатель с равными возможностями.

Открытый файл EEO Report

WNET поддерживает рабочее место, свободное от наркотиков.

Наши связи