Работу предложу: Бесплатные и коммерческие объявления в Германии. Работа и жильё в Германии.

10 вещей, которые не надо писать в сопроводительном письме

Пример: «Я родился в Москве в 1987 году. Закончил гимназию с углубленным изучением английского языка с золотой медалью. В 2004 году поступил в МГУ на факультет журналистики…»

Ваше жизнеописание не интересно никому, кроме родителей, близких и друзей. Работодателю важно знать, чем вы будете ему полезны и как решите его задачи.

Пример: «Меня заинтересовала вакансия менеджера проектов в вашей компании. Мой опыт работы полностью соответствует вашим требованиям. Считаю, что смогу принести пользу вашей компании. Прошу рассмотреть мое резюме».

Это шаблонное сопроводительное письмо, в котором нет никакой полезной информации о вас — одна «вода». Возникает ощущение, что этот же текст вы отправили еще в двадцати откликах на вакансии.

Пример: «Прошу рассмотреть мою кандидатуру на должность “Интернет-маркетолог”. Меня зовут Петров Андрей Викторович, мне 28 лет, я выпускник Российского государственного гуманитарного университета, факультет управления, кафедра маркетинга и рекламы».

Почему? Потому что работодатель живой человек, а не робот: лучше не отправлять совсем ничего, чем такую формальную «отписку».

Пример: «Я стрессоустойчива, легко обучаема, коммуникабельна, ответственна и хорошо умею работать как в команде, так и индивидуально».

Это стандартный набор фраз из резюме. Такие качества может себе приписать любой соискатель. Попробуйте доказать каждый пункт примерами. «Я коммуникабелен: на прошлой работе пришлось много общаться с пресс-секретарями московских судов. Я познакомился с ними лично и поддерживал хорошие отношения». Или: «Я люблю учиться новому: когда мне понадобились навыки прототипирования интерфейсов, я самостоятельно освоила основы Axure за месяц».

Пример: «Я увлекаюсь йогой и бегом, танцую ирландскую чечетку, слушаю классическую музыку, а по выходным езжу по подмосковным усадьбам и веду блог про символизм в романах Достоевского».

Еще раз: работодателя вряд ли интересует ваша личность. Его интересует, как вы решаете рабочие задачи. Упоминать про хобби стоит, только если оно напрямую относится к работе. Ведете блог? Расскажите про это в отклике на вакансию SMM-менеджера.

Пример: «Я работаю с текстом с раннего детства и намерен продолжать. Все — от родителей до пожилой учительницы литературы — называли меня юным Пушкиным. На факультете журналистики мне открылось мое предназначение…»

Сопроводительное письмо — не место для остроумия. Особенно это касается людей так называемых «творческих профессий». Вы не знаете, какое чувство юмора окажется у рекрутера, поэтому лучше не рисковать: не концентрируйтесь на себе, концентрируйтесь на требованиях к вакансии.

Пример: «Для профессионала моего уровня большое значение имеет не только финансовый вопрос, но и мой личный интерес к проектам, которыми занимается компания».

Выглядит так, как будто вы оказываете работодателю честь, откликаясь на вакансию. Пока вы ничего не знаете о компании и ее руководителях, не хвастайтесь, не демонстрируйте принципы, а еще не пишите, что с вашей помощью они обязательно заработают много денег — этого вы гарантировать не можете.

Пример: «Мне очень нужна эта работа, чтобы успеть выплатить кредит до конца 2017 года».

Отклик на вакансию — не место для просьб и жалости. Кредит, аренда, дети — ваш круг забот и проблем. Пока что они не имеют никакого отношения к работодателю.

Пример: «Меня заинтересовала ваша вакансия менеджера по продажам. У меня большой опыт работы. На первом курсе я работал курьером…»

Все, что вы пишете в сопроводительном письме, должно иметь прямое отношение к требованиям вакансии. Менеджеру по продажам можно рассказать про опыт переговоров в университетском студсовете, но работа курьером вряд ли впечатлит HR-менеджера. Также не стоит перечислять в письме все ваши достижения, премии и награды, если этот опыт не поможет вам решить задачу работодателя.

Пример: «Я уверен, что смогу решить эту задачу лучше остальных соискателей».

Вы не знаете, кто еще отправлял резюме, поэтому ни в чем не можете быть уверены.

✔ Перечитайте требования к вакансии. По пунктам докажите, что ваш опыт соответствует этим требованиям.

✔ Не пишите «простыню» текста. Сделайте письмо таким же структурированным, как и резюме.

✔ Помните о задаче работодателя: максимально быстро найти адекватного самостоятельного кандидата, который решит проблему компании.

✔ Проверьте текст на грамотность и опечатки в любом текстовом редакторе.

✔ Держите в голове главное: письмо должно отвечать на вопрос, чем вы будете полезны работодателю. Пусть каждое предложение доказывает вашу пользу.

Больше советов по поиску работы

Предложения со словом «предложу»

Мы нашли 79 предложений со словом «предложу». Также посмотрите синонимы «предложу».
Значение слова

• Слушай, что если я предложу тебе, а затем и другим начальникам групп продолжить работу на таких условиях.
• Предложу мой вариант действия, и они согласятся, увидев свою будущую невестку.
• Келли хотела, чтобы я завоевал ее, и надеялась, что я предложу ей кольцо, дом и ребенка.
• Предложу вашему вниманию несколько фактов.
• Для этого я предложу один вопрос: что мы называем невежеством?
• Но если я не предложу сейчас создать Соединенные Штаты Европы, существующее положение вещей будет укрепляться.
• Возможно, это утверждение вызовет смех читателя, но предложу ему оценить этот факт по следующему принципу: по плодам их узнаете их.
• Дога подумал и решил: предложу эту песню Софии, чтобы сдать наконец фильм, а потом найду для песни другую исполнительницу, из местных.
• А я обещаю тебе, что ты будешь первый, кого я приглашу, и кому я предложу направление после учебы.
• Предложу ещё одну, где автор описывает атмосферу московских демонстраций.
• Вы единственный, кто может сорвать этот план, и я вам предложу для этого средство.
• Предложу самый благодатный, красивый, спелый месяц июль.
• Завтра я к ним обращусь официальным порядком и предложу им самые выгодные условия.
• А я предложу тему «Насущные проблемы изучения литературно-иппической истории».
• Давай условимся так: ты своей позиции не пересматриваешь, но будешь согласен с решением, которое я по-дружески предложу.
• И тут я подумал, предложу кому нибудь из клиенток, девчонок ходило много, кто нибудь хотя бы на лето и согласится.
• Я пойду в какой-нибудь госпиталь и предложу свои услуги.
• Что скажут Е и Л, когда я предложу это им?
• Но если вы способны влезть на эту гору, я предложу вам еще куда-нибудь вскарабкаться.
• И вообще, как я ему предложу действовать, как спасу от опасности «верного агента»?
• И я убежден, что каждый из вас встанет со своего места и разорвет меня на части, если я предложу сдачу или переговоры.
• Ну как же я в таком стакане предложу ей чаю?
• Возникает вопрос: существуют ли принципиальные разногласия между предложенными резолюциями.
• Положение мало изменилось и после изобретения Жана Александра Шарля, предложившего наполнять шар не дымом, а водородом.
• Несомненно, ученый сделал это в надежде, что тот пожелает подражать предложенному образцу.
• Берии, предложившего вообще выбросить из решения слово “форсированный”.
• В другой раз произошло какое-то недоразумение с моими стихами, предложенными «Новому миру», где Женя заведовал отделом поэзии.
• И этим «предложившим больше денег» все-таки оказался Владимир Потанин!
• Ушакова Кабинету министров, предложившему всем учреждениям прислать «изустные» указы императрицы.
• К «заказчикам» он вернулся со схемами, предложенными советской контрразведкой.
• Тогда было предложено Базилевскому, который также отклонил это предложение, и начальство уступило и скрепя сердце предложило мне.
• В нём рассказывалось об изобретателях, предложивших проложить подводный тоннель для сообщения между Францией и Англией.
• Такой же критике подвергались и мастера, чья творческая манера шла вразрез с идеологическими установками, предложенными модернистами.
• Сначала Якопо отнесся к плану путча, предложенному его племянником, Франческо, возглавлявшим отделение банка Пацци в Риме, скептически.
• Кстати, он публично не бросился в объятия Березовского, предложившего свою помощь, заявив, что остерегается данайцев, дары приносящих.
• Она стала первым произведением, предложившим использовать принципы коучинга в деловом мире.
• Представляю, как бы я одурел от восторга, предложи кто мне такое.
• Как рассказывает Аристобул, Александр последовал совету Пармениона, предложившего ему сблизиться с этой красивой и благородной женщиной.
• Павлова, предложившего классифицировать исторические науки по характеру источников.
• Он тем не менее согласился продать свои книги предложившему наивысшую цену.
• https://sinonim.org/
• В сущности, ему выпало стать первым известным на весь мир чернокожим, предложившим свою тактику, нравилось это тренерам или нет.
• А может, мне не предложат, потому что все, что я делала до этого и как жила, им не позволит предложить?
• Одним из искушений Ланселота была его встреча со слепой молодой женщиной, предложившей ему кров в замке, если он разделит с ней ложе.
• Большинство тяготело к национальному сообществу и социалистическому «народному государству», предложенному Гитлером.
• К моей радости, он предложил мне продолжать работу над регионарной анестезией, оставив предложенную тему.
• Во время перемирия к нему прибыли гонцы от самаркандских беков, предложивших ему свою помощь в захвате города.
• Скажи ему, чтобы обратился с этим ко мне и предложи, что сам объяснишь ответ, если он будет слишком темен.
• Как обычно, Эйнштейн закончил статью, предложив способ экспериментальной проверки предложенной им теории.
• Король по рекомендации Индийского Совета заключал договор (асьенто) с предпринимателем, предложившим проект экспедиции.
• В состав Страхового совета вошли рабочие по списку, предложенному большевиками.
• Древляне похоронили Игоря, а к его вдове отправили посольство, предложившее ей выйти замуж за их князя Мала.
• В других случаях только дотрагиваешься до него, и он полностью готов ко всему, что предложишь.
• Его поддержал ряд делегатов, предложивших немедленно стать на защиту революции.
• Короче, мы почти разговорились, и, предложи я ему чашечку кофе, он бы пошел со мной на кухню.
• Из одного документа мы узнаем, что между художниками, предложившими в 1488 г.
• Может, ты, Роман, предложишь что-нибудь?
• Швабо снял трубку и услышал голос своего агента, предложившего ему встретиться в десять часов в Нескучном саду.
• Хотя написанный им роман не имел успеха, но он познакомил его с книготорговцем Гейнзе в Цейсте, предложившим ему место своего помощника.
• Кашковой, предложившей дать журналисту возможность самому решать, «как поступать и что писать о собрании на страницах газеты».
• Предложи мне в эти минуты кто-нибудь идти избивать «начальство», взял бы из козел винтовку и пошел бы без колебаний.
• По сей день анатомические рисунки в учебниках анатомии воссоздают по принципу, предложенному Леонардо да Винчи.
• Но как только издатели узнали о биографии Декстера, поняли, как прекрасно стиль Маркванда подходит предложенному сюжету.
• Поначалу чуть ли не с закрытыми глазами, а потом все больше и больше смелея, разделался с предложенными мне земноводными.
• Важно то, что он был первым философом, предложившим научный метод познания мира.
• Казалось, предложи ему и полмира, он не расстался бы с Шуанет.
• Еще полчаса ушло на угрозы и увещевания рыдающей матери Евфросии, ей предложили либо уйти совсем, либо поехать в предложенную ссылку.
• Побеждает «Фирма «Синс», предложившая в качестве инвестиций рублевый эквивалент в размере 45 млн.
• Вот налей троим три стаканА и предложи выпить.
• Предложи ты мне сказать слово «член», я бы тебе его на ста языках назвал!
• Мечтал только о ней и был абсолютно равнодушен к образу Фомы, предложенному ему Андреем Арсеньевичем.
• Ворчу, а предложи мне кто с Прокофьевым местами поменяться, так я бы отказалась.
• Я уже говорила с предложившим такой чудесный вариант Борисом Ренским, и сегодня была на встрече в офисе.
• Есть места, где за смелую идею над тобой будут смеяться, и во второй раз ты уже ничего не предложишь, потому что в первый тебя унизили.
• Все, кто нашел время и приехал, десятки позвонивших мне и предложивших помощь, услуги, деньги.
• Думаю, мадам Шеруи даже не представляла, какое неотразимое впечатление произвела на тощего юнца, предложившего ей свои работы.
• Предложи это предложение в своем Обществе женских патриотов.
• Покорение оазиса по плану, предложенному Скобелеву, было намечено в течение двух лет.
• Предложи нам кто отправиться в Австралию, так мы бы без особых раздумий отправились бы и туда.
• Но гроссмейстерам, народным артистам бильярдного искусства такое ведь не предложишь!

Источник – ознакомительные фрагменты книг с ЛитРес.

Мы надеемся, что наш сервис помог вам придумать или составить предложение. Если нет, напишите комментарий. Мы поможем вам.

• Поиск занял 0.068 сек. Вспомните, как часто вы ищете, чем заменить слово? Добавьте sinonim.org в закладки, чтобы быстро искать синонимы, антонимы, ассоциации и предложения.

Пишите, мы рады комментариям

«Предлагаю» или «предлогаю»: верная форма, обоснование, примеры

Слово «предлагаю» правильно пишется с корнем «-лаг-», поскольку в целом означает «делать предложение», «предъявлять <что-либо>», «высказывать пожелание» (см. также в конце): «предлагаю встретиться»; «предлагаю прогуляться»; «предлагаю обстоятельно ознакомиться с данным образцом»; «после всего, что вы у нас наделали, предлагаю вам уволиться самому подобру-поздорову».

То есть, глагол «предлагать» и его личные формы по умолчанию соотносятся с действиями, выражаемыми, как известно, тоже глаголами, при которых «предлагать» является глаголом дополнительным (вспомогательным), придающим предложению смысл обходительности. Не просто «А ну, пошли!», «Вон к чёртовой матери!» или, простите, «Вот тебе под нос», но вежливо, культурно, уважительно, насколько это возможно в данных обстоятельствах.

Примечание: несколько сходный ряд значений, смысловых оттенков и способов употребления в речи имеет глагол «полагать», тоже с корнем «-лаг-»: «полагаю, нам не мешало бы прогуляться»; «полагаю, что вам следует лучше ознакомиться …»; «полагаю, что вам предпочтительнее будет уволиться по собственному желанию», и т.п.

Если же основного глагола, описывающего значимое действие, в предложении нет, то оно все равно подразумевается: «Предлагаю вам мою анкету специалиста с профильным образованием и 5-ти летним опытом работы». Естественно, чтобы рассмотрели и решили, брать на работу или нет.

Писать «предлогаю» совершенно неправильно, так как корень «-лог-» с той же приставкой «пре-» предполагает происхождение от слов совсем иного значения: предлог это часть речи или повод для чего-то. То и другое – имена существительные, которым вспомогательные глаголы ни к чему. Истолкование взрослым человеком со школьным аттестатом «предлогаю» как «даю повод», «пишу, употребляя предлоги», или подобное таким, есть свидетельство просто-напросто некоторого расстройства мыслительных способностей, или же хронической недостаточности таковых.

Грамматика

Слово «предлагаю» – личная форма настоящего времени единственного числа 1-го лица инфинитива (исходной или словарной формы) глагола «приехать». Его грамматическая характеристика: непереходный, несовершенного вида, I типа спряжения. Состоит из приставки «при-», корня «-лог-», суффикса 1-го спряжения «-а-» и глагольного окончания «-ть». Постановка ударения и разделение переносами пред-ла-га́ть; пред-лаг-а́ть. Соответствующий глагол совершенного вида «предложить». Непереходный значит, что некто предлагает нечто сам, а не предлагают его. Даже проститутка, предлагающая попользоваться её телом, не переходит в полную собственность клиента. Несовершенный означает, что предложение делается, но пока не закончено и ещё не принято к рассмотрению. Спрягается «предлагать» таким образом:

Первое лицо:

• (Я) предлага́ю (настоящ.)/ предлага́л (прошедш. муж.)/ предлага́ла (прош. жен.).
• (Мы) предлага́ем (настоящ.)/ предлага́ли (прошедш.).

Второе лицо:

• (Ты) предлага́ешь (настоящ.)/ предлага́л (предлага́ла) (прошедш.)/ предлага́й (повелительн.).
• (Вы) предлага́ете (настоящ.)/ предлага́ли (прошедш.)/ предлага́йте (повелительн.).

Третье лицо:

• (Он) предлага́ет (настоящ.)/ предлага́л (прошедш.)/ <Пусть> предлага́ет (повелительн.).
• (Она) предлага́ет (настоящ.)/ предлага́ла (прошедш.)/ <Пусть> предлага́ет (повелительн.).
• (Оно) предлага́ет (настоящ.)/ предлага́ло (прошедш.)/ <Пусть> предлага́ет (повелительн.).

• (Они) предлага́ют (настоящ.)/ предлага́ли (прошедш.)/ <Пусть> предлага́ют (повелительн.).

Действительное причастие настоящего времени предлага́ющий; прошедшего предлага́вший. Страдательное причастие настоящего времени предлага́емый. Деепричастие настоящего времени предлага́я. Деепричастия прошедшего времени предлага́в, предлага́вши.

Будущее время образуется при помощи вспомогательного глагола «быть»: «буду предлагать», «будем предлагать», «будут предлагать», и т.д., но для лучшей ясности речи в данном случае желательнее использовать совершенный вид: «предложу», «предложим», «предложат» и пр. То же касается повелительного наклонения 1-го и 3-го лиц: «предложи<те>»; «<пусть> предложит». В отрицательных предложениях с повелительным наклонением предпочтительнее употреблять инфинитив: «не предлагать!», и т.п.

Значение

Словоформы глагола «предлагать» употребляются в русском языке в следующих значениях:

1. Делать предложение: «Предлагаю пожениться»; «Предлагаю пройтись»; «Предлагаю развлечься». Частичный синоним «полагать» в высказываниях, сообразных общему смыслу (контексту) предложения, см. в начале.
2. Выражать пожелание: «На этом предлагаю закончить вечеринку»; «Предлагаю обсудить нашу проблему спокойно и непредвзято». Частичный синоним тот же.
3. Выставлять на продажу и/или публичное обозрение: «Наша торговая сеть предлагает товары для дома по сходным ценам»; «С понедельника музей предлагает вашему вниманию новую экспозицию». Частичные синонимы: «выкладывать», «выставлять», «предъявлять».
4. Обнародовать: «Дорогие друзья! Сегодня и здесь мы предлагаем вам кандидатуры в народные депутаты от нашего района»; «Издательство предлагает серию новинок». Частичные синонимы: «рекомендовать» (для персон), «выставлять», «предъявлять» (для интеллектуальной продукции).
5. Предоставлять информационные и учебные материалы (документы, сведения, задания): «Лекционный курс предлагаю проработать также по <таким-то> учебникам»; «Успевающим предлагаются задачи повышенной сложности»; «Предлагаю для ознакомления вот эту сводку». Частичные синонимы: «выдавать», «давать», «задавать», «предоставлять», «предъявлять».
6. В официальной документации – в качестве требования исполнения незамедлительного, неукоснительного и своевременного: «Настоящим предлагаем вам более не допускать просрочек погашения задолженности по кредиту»; «К выполнению предлагаю приступить немедленно по получении этого распоряжения»; «Об устранении недостатков, перечисленных в данном предписании, предлагается доложить не позднее <такого-то времени>». Частичные синонимы: «наставлять», «рекомендовать», «советовать».

***

© ПишемПравильно.ру

Перечень академических источников, использовавшихся при подготовке материалов.

Правописание этих слов надо знать:

Проверить еще слово:

Профессии для тех, кому всё быстро надоедает

Есть ли профессии для таких людей — людей, которым нужно постоянное разнообразие, перемены, движение? Или просто вы будете вынуждены, как говорят взрослые, успокоиться и остепениться?

Определяться, конечно, придется в любом случае, ведь каждая профессия требует ответственности и выполнения тех или иных профессиональных функций, хочется того или нет. Но всё же можно попробовать поискать компромисс между своим темпераментом и реальностью. Полностью переделать себя сложно, ведь подобное непостоянство — свойство во многом врожденное. Неустойчивость интересов, быстрота переключения внимания, повышенная эмоциональность свойственны людям с темпераментом холерика — им и правда противопоказана монотонная, однообразная работа. Предложу несколько вариантов, которые подходят таким людям.

Журналист

Пожалуй, это тот род деятельности, который при желании дает возможность работать весьма разнообразно. В печатном издании, на телевидении, на радио, в электронном издании, в пресс-службе и PR-службе организации специфика журналистской работы различается. Меняя место работы, журналист получает каждый раз совершенно новые задачи. Он также имеет довольно широкий выбор объектов труда. Да, будучи журналистом, вы, так или иначе, работаете со словом — но ведь вы можете рассказывать как о людях, так и о театральных премьерах, как о научных достижениях, так и о новостях экономики… У журналиста есть возможность с каждым новым материалом погружаться в совершенно новый и незнакомый мир. И сама деятельность варьируется от интенсивного общения (заметьте: опять же с самыми разными людьми) до тихой исследовательской работы с документами. Такого разнообразия, пожалуй, нет ни в одной другой профессии.

Организатор праздников

Если вы общительный, компанейский человек, подумайте о профессии организатора праздников. Это работа с заказчиками, непосредственное проведение мероприятия, интенсивная организаторская деятельность. И творчество: для каждого заказа вам предстоит разрабатывать уникальный сценарий. Праздники сменяют друг друга быстро, появляется возможность переключаться на очередной заказ — скучать некогда.

Реклама

Став менеджером в рекламной сфере, вы также обретете довольно широкое поле приложения своих сил. Заниматься придется и коммуникацией, и аналитическими отчетами, и творчеством. Особое внимание можно обратить на сферу BTL-маркетинга. Специалист в этой области занимается организацией рекламных акций (презентаций, дегустаций и так далее — в зависимости от фантазии клиента и самого рекламиста). Эта штучная работа включает в себя необходимость разрабатывать сценарий акции, подбирать персонал для ее проведения, договариваться с людьми, анализировать результаты и писать отчеты для руководства и клиента.

Копирайтер

Обратите внимание на занятие копирайтера. Это творческая профессия. Главная задача копирайтера — генерирование идей. Причем сегодня он может разрабатывать концепцию рекламной кампании нового развлекательного центра, завтра — писать рекламную статью о новом лекарственном препарате, а послезавтра — сочинять сюжет телевизионного ролика для магазина. А кроме творчества, работа включает в себя переговоры с заказчиком, поиск необходимого материала.

Творчество

Вообще любая творческая профессия дает больше шансов не заскучать — актер, художник, режиссер, музыкант, фотограф, дизайнер, имиджмейкер… Традиционно также считается довольно-таки разнообразной работа на телевидении.

Менеджер проектов

Не так давно появилась профессия менеджера проектов. Задача такого специалиста — запустить «с нуля» бизнес-проект. Каждый раз меняется специфика проекта: сегодня этот человек организует кадровое агентство, завтра — косметологическую клинику, а послезавтра — цех по производству мебели. Нужно быстро разобраться в тонкостях нового дела, подобрать соответствующих специалистов, решить все организационные вопросы. После того, как проект будет четко организован, менеджер приступает к следующему, оставляя текущие задачи на других специалистов.

Путешествия

Постоянная смена впечатлений обеспечена также в профессиях, связанными с разъездами по стране и миру: гид, геолог, географ, археолог…

Учитель

Хорошие учителя и воспитатели тоже говорят, что в их профессии скучать не приходится: каждый день подкидывает новые задачи, каждый ребенок требует индивидуального подхода.

А вот на другом полюсе — профессии, для которых более характерны, увы, однообразие и монотонность: работа с документами (архивариус, кладовщик, библиотекарь, операторы различных механизмов, операционист в банке, бухгалтер), работа водителя транспорта,  кассира, корректора, лаборанта.

* * *

Означает ли вышесказанное, что при выборе одной из рекомендованных профессий вы гарантируете себе: «Она никогда мне не надоест»? Конечно, нет. Да, эти профессии дают больше шансов для разнообразной деятельности, но дальше все зависит только от самого человека.

Ведь, на самом деле, практически любую профессию можно воспринимать как скучную и однообразную, а можно — как увлекательную и разностороннюю. Во многом это зависит от настроя, от подхода к делу.

Надоесть может и самая интересная работа — даже самим фактом своего разнообразия. И в то же время в каждом деле можно развиваться, осваивая новые грани мастерства. В любой профессии можно увязнуть в рутине, а можно добавить в работу долю творчества. Если есть движение, изменение — скучать не придется. Ждать, что кто-то придет и разнообразит вашу жизнь, бессмысленно. Можно сказать и так: быстро надоедает то, во что не вкладываешь душу, частичку себя. Всегда будет быстро надоедать то, что делается, потому что «так принято», «так положено», всё, что так или иначе навязано, а не осознанно выбрано. Учитывайте это и при выборе профессии.

И еще один нюанс напоследок. Если вам становится «скучно» каждые месяц-два, за что бы вы ни взялись, значит, стоит внимательнее отнестись к себе и поискать причины такой ситуации. Кроме описанных выше моментов, подумайте еще вот о чем. Может, словом «надоело» вы прикрываете свое разочарование, когда не достигли желаемых успехов в деятельности? Или вам все быстро «надоедает» именно в тот момент, когда встречаются первые трудности? А может быть, это просто перегруженность, и так сказывается общая усталость, что тоже очень часто ощущается, как «всё надоело». Или это поиски какой-то сути? Ну так ищите ее! В конце концов, что именно вам надоедает? Задайте себе эти вопросы и честно ответьте на них. Только тогда вы сможете сделать осознанный выбор. Удачи! 

Предложи и реализуй свой проект

Всероссийский конкурс «Моя страна – моя Россия», проект президентской платформы «Россия – страна возможностей», приглашает к участию инициативных людей от 14 до 35 лет, готовых предложить и реализовать проекты, направленные на социально-экономическое развитие российских территорий. Номинация «Моя педагогическая инициатива» не имеет возрастных ограничений, сообщает сайт Минобрнауки России.

Конкурс проводится при поддержке Министерства науки и высшего образования Российской Федерации.

Заявки принимаются до 24 февраля на сайте https://moyastrana.ru

Участие в конкурсе «Моя страна – моя Россия» – уникальный шанс воплотить свои идеи, найти единомышленников, стать частью дружного всероссийского сообщества предприимчивых и целеустремленных людей.

Конкурс «Моя страна – моя Россия» в 2019 году запустил программу постконкурсного сопровождения победителей, участники которой проходят обучения в проектных школах, посещают мастер-классы ведущих экспертов, ведут совместную работу над новыми проектами.

Победители конкурса «Моя страна – моя Россия» успешно представляют свои проекты на международном уровне, получают грантовую поддержку, а также могут продолжить свою работу с наставниками из числа победителей конкурса «Лидеры России».

Основные этапы Конкурса нового сезона: • 2 декабря 2019 года – 24 февраля 2020 года – прием заявок на участие в конкурсе; • 25 февраля – 1 апреля 2020 года – заочная экспертиза проектов и определение участников очного этапа; • 1 апреля – 6 июня 2020 года – очный тур для участников старше 18 лет; • 3 – 6 июня 2020 года – награждение авторов лучших проектов (победителей) на площадке Петербургского международного экономического форума. Очный тур и награждение участников до 18 лет пройдет в рамках тематической смены в Международном детском центре «Артек» осенью 2020 года. 

Положение о Конкурсе:

https://moyastrana.ru/upload/iblock/d28/d28566f2c2966a370960dad43a8a32c2.pdf

Дата публикации: 22.01.2020

Пока корпорации создают будущее, предложу достаточно простое «инновационное» решение, помогающее в работе с компьюте …: Cool Gamer97 | Паб

Пока корпорации создают будущее, предложу достаточно простое «инновационное» решение, помогающее в работе с компьютером. Всего-то и надо, что заменить манипулятор типа «мышь» на перо графического планшета (вроде Genius G-560 или Wacom Bamboo One).

Просьба не путать планшеты графические с девайсами типа iPad. Графический планшет (pen tablets) – это только устройство ввода информации в компьютер.

Страшилками про кистевой туннельный синдром от работы с «мышью» пугать не буду. Перо и планшет просто удобнее в работе, а рука устает намного меньше и устает медленнее. Стоят планшеты недорого – ведь вам не нужна профессиональная модель для рисования. Можно даже взять б/у.

Работа с окнами операционной системы, редактирование фото, выделение и копирование текста – все это улучшается в разы. Кроме того, перо оснащено кнопкой-качелькой, которую можно запрограммировать выполнять функции правой и левой кнопок мыши. Если приобрести продвинутую модель, то на самом планшете будет несколько функциональных клавиш и сенсорное кольцо. Все это хозяйство тоже можно приспособить под работу с операционной системой или программой (быстрый вызов приложений, переключение между окнами или свертывание-развертывание окон).

Смена мыши на планшет в моем случае произошла незаметно. Редактируя фотографии и занимаясь видеомонтажом, я однажды заметил, что и с другими приложениями (не связанными с графикой) взаимодействую при помощи «росчерка пера». Да такие игры, как Машинариум, Angry Birds или Tiny Bang Theory, просто созданы для планшета (уж «Злые птички» точно не созданы для мыши, зародившись как приложение для iPhone). Неделю или две у вас будет появляться желание схватиться за мышь (поэтому уберите ее прочь со стола!), а потом вы начнете плавно перемещаться между графическими, текстовыми, браузерными приложениями с повышенным комфортом.

При помощи «пера» очень легко перебрасывать блоки информации в таких приложениях, как Power Point (или любой его аналог), конструкторы сайтов или Illustrator. Можно это делать и мышью, разумеется, но тогда ожидайте постоянную усталость кисти (ощущение натянутости в мышцах) с последующим развитием неприятных заболеваний (все-таки напугал!).

Дирижировать пером, как в случае с беспроводными джойстиками Nintendo или пультами-палочками «Меззанина», не получится – все-таки планшет пока привязан к поверхности, но лиха беда начало. Знаете, что еще напоминает управление пером? Если вы или ваши дети играли в первую игру о Гарри Потере, то там есть задание чертить мышкой определенные символы на экране, чтобы активировать заклинание. Вот постепенно взаимодействие с компьютером и превратиться в рисовании определенных символов.

В случае если вы пользуетесь браузером Опера, то можете зайти еще дальше в будущее. Ведь Opera достаточно давно предлагает управление жестами с помощью мыши. Но мы заменили мышь на планшет. Будет ли работать? Работать будет, но есть одно отличие. Когда управление жестами в браузере включено, то, нажав и удерживая правую кнопку мыши, вы вызовете большой черный круг, в котором будут вписаны возможные действия. Простой жест предлагает одно движение манипулятором, сложный разбивается на несколько движений.

При использовании планшета, на пере которого вы зажмете аналог правой кнопки мыши, окошко это не появляется, но жесты при этом работают. Неудобство в том, что придется запоминать начальные комбинации. Если же подержать перо, а потом сдвинуть его в любом направлении, то появляется круг с жестами второго уровня. Для обладателей сенсорного экрана сообщаю: можно все тоже самое делать пальцем!

В Goolgle Chrome жесты тоже есть. Поставьте расширение Smooth Gestures и попробуйте забыть про «горячие клавиши» и кликанье по кнопкам. У приложения есть инструкция (иконка «гаечный ключ» – инструменты – расширения – smooth gestures – настройки). Там можно посмотреть стандартные жесты или придумать свой.

Специально не касаюсь темы рукописного ввода. Windows 7 его поддерживает для всех приложений (то есть можно действительно взять и написать статью или адрес сайта). Но тема эта большая и отдельная. Тем более, что придется затронуть и Maс OS с iOS, да и про Android не забыть.

Манипулятору типа «мышь» уже более 40 лет. Этот анахронизм давно пора отправить на свалку. Впрочем, наступление на консервативный «костыль» идет по всем фронтам. Смена десктопов на ноутбуки приучает пользователей к тачпаду, сенсорные экраны планшетов (уже не графических, а именно полноценных) обучают взаимодействию с интерфейсом пальцами. Постепенно побеждает естественность.

Что не может не радовать!

Гендерный маршрут — «Предложи мужу яичницу», потому что ты – бесплатная прислуга

Фразу, которую я вынесла в заголовок, как-то сказала мне свекровь утром на кухне. Далее состоялся показательный диалог:

— Ваш сын не травмирован, приготовит себе сам.

— Мужчин утром надо кормить, иначе они будут искать, где их накормят.

— Относительно мужчины с такими привычками возражать не буду.

На тот момент мне было совершенно непонятно, почему я должна дорожить мужчиной, который относится ко мне как к прислуге (купи-приготовь-подай). Четыре года брака «женской мудрости» не добавили, поэтому впоследствии я его закончила, не в последнюю очередь из-за прогрессирующего нежелания мужа стать партнером в домашнем хозяйстве.

В «идеале» все распрекрасно — мужчина пашет «на работе» и приносит домой деньги, женщина заботится о быте и детях. Этот образец семейного счастья объясняется «естественными» факторами — поскольку женщины рожают и кормят грудью, им вроде ближе домашняя сфера, от которой они должны получать тонны удовольствия. Хотя как можно верить, что между лактацией и шваброй существует генетическая связь, и от изнурительной, незаметной и обесцененной домашней работы можно быть счастливой? Особенно на фоне того, что в реальности в украинских семьях работают оба.

Обычно муж зарабатывает недостаточно для удовлетворения всех потребностей семьи, но несколько больше чем женщина — поэтому «на работе» работают двое, а «по дому» — только или больше супруга. И не надо про «мужскую» работу. Это в селе — каждый день косить, носить, чистить хлев, кормить скот, выкопать погреб и посадить картошку. В городе — это раз в год прибить полочку. Или починить кран (вернее, вызвать сантехника, и затем неопределенное количество времени ждать его прихода, и делает это обычно все же женщина). Такая мнимая «работа» позволяет без зазрения совести пользоваться результатами многочасовой ежедневной домашней работы женщины. И о стиралке, которая «сама стирает», также не надо — купить порошок и кондиционер, собрать и отсортировать белье, замочить, распознать и вывести пятна различными способами, постирать три-четыре закладки (темное, светлое, деликатное, постель и полотенца, детские вещи), вовремя вытащить из стиралки, развесить и просушить, проследить, чтобы не намочил дождь, чтобы темные вещи не выгорели на солнце, разложить вещи по полочкам (погладить то, что нужно). Попробуйте поминутно записать время, затраченное на домашнюю работу – и узнаете, почему не успеваете отдохнуть, пока стиралка «сама стирает».

Большинство конфликтов в семьях моих друзей происходит через обсуждение распределения домашних обязанностей. «Ну и что тебе здесь сделать?» — спрашивает муж мою подругу, которая решилась попросить разрубить мясо для борща. «После того, как муж поможет порезать продукты на салат, кухню приходится подметать» — жалуется другая подруга. Мужчины не видят объемов домашнего труда и не ценят его — «Да что ты постоянно моешь тут пол, я вижу тебя только раком». Или откровенно обесценивают — «ты не могла сама их наверх вынести? Смотри, я их несу одним пальцем » — о сумках, принесенных с рынка. Если же помогают, то так, чтобы больше не просили — намеренно медленно и торжественно выполняют секундное задание (а их за вечер нужно переделать еще сотню), или наоборот, подчеркнуто халатно и так, что потом придется доделывать или переделывать, или делают вид, что не умеют вообще («я не знаю, где у этого ребенка кнопка «выключить»»).

Многих мужчин с детства приучили, что любовь и уважение к ним должно проявляться через бытовое обслуживание, что кухня — это унизительное «не мужское» дело. В ситуации, когда оба зарабатывают деньги, они оказываются не готовы равномерно распределять домашний труд (его объем, частоту, и, что немаловажно — качество), а любые попытки договориться о бытовых хлопотах мужчины воспринимают как наступление на маскулинное эго.

Зато женщин учат, что «мудрая» жена умеет уступать, и негласно — что секс нужно выменивать на услуги и ресурсы. Женские странички в массовых журналах, церковная подготовка к браку и даже некоторые психологические консультации — это школа самоуничижения, муштрования женщины к ее «естественной роли» бесплатной домашней прислуги. А ведь женщинам нужны не хозяева, а партнеры, которым не нужно объяснять, зачем мыть унитаз.
Вышесказанное касается, конечно, не всех мужчин и не всех домохозяйств. Однако примеров несправедливого разделения домашней работы, которая делает семейную жизнь адом, я видела гораздо больше раз, чем гармонично организованную разделяемую и выполняемую супругами. Зато в Польше, как то, слышала разговор молодых девушек — «да, я хочу с ним гулять, но не хочу с ним жить. Да просто не хочу жить с парнем, который не может за собой посуду помыть». Прекрасный образец бытового феминизма.

Блог платформа, КорреспонденТ.net

Тамара Злобина, КорреспонденТ.net

предложений работы: что это такое?

Предложения о работе делаются работодателями при приеме на работу и включают основные сведения о работе, компенсации и льготах. Они могут быть доставлены устно или письменно, и сотрудники могут ответить, приняв предложение, отклонив предложение или обсудив условия предложения.

Узнайте больше о предложениях о работе и о том, как они работают.

Что такое предложение работы?

Предложение о работе — это приглашение потенциальному сотруднику работать на определенной должности у работодателя.В предложениях о работе обычно содержится подробная информация о предложении о трудоустройстве, включая зарплату, льготы, должностные обязанности, а также имя и должность подчиненного. Письмо с предложением также может включать ожидаемые часы работы, желаемую дату начала и дополнительные детали, которые важно знать потенциальному сотруднику.

Как работает предложение о работе

Некоторые предложения о работе носят устный и неофициальный характер. В зависимости от объема и сложности должности устного предложения о работе может быть достаточно, но во многих случаях также следует предоставить письмо с предложением о работе, чтобы осветить более тонкие моменты.Потенциальные сотрудники, получившие устное предложение о работе, могут запросить его в письменной форме.

Электронное письмо с предложением о работе может выглядеть следующим образом:

Пример предложения работы

Тема: XYZ Inc. Вакансии

Дорогая Джейн,

XYZ Inc. рада предложить вам должность помощника руководителя.

Ваша дата начала — 1 июня 2020 г. Я прикрепил наш приветственный пакет, в котором описываются ваша зарплата и льготы, а также наши правила и процедуры.Подтвердите получение этого электронного письма и согласие с нашими условиями.

Пожалуйста, обращайтесь ко мне с любыми вопросами. Мы рады приветствовать вас в команде!

С уважением,

Эллен Смит
Отдел кадров
XYZ Inc.

Расширять

Предполагаемый сотрудник должен ознакомиться с условиями предложения о работе и принять или отклонить предложение. Они должны ответить на предложение о работе, чтобы сделать прием и условия официальными.

Предложение о работе может быть предметом переговоров, в зависимости от должности.Предложения о работе на раннем этапе карьеры и среднего звена могут быть не такими гибкими, потому что они, вероятно, имеют установленный диапазон заработной платы и стандартные льготы, но спросить не повредит.

Многие должности обладают по крайней мере некоторой гибкостью с точки зрения диапазона заработной платы и других льгот для привлечения потенциальных сотрудников. Хотя встречное предложение может показаться устрашающим, кандидаты на вакансию имеют право вести переговоры с потенциальными работодателями. Они могут попросить более высокую зарплату, больше рабочего времени или гибкости, когда дело касается их графиков.Большинство работодателей ожидают, что сотрудники будут вести переговоры.

Создание встречного предложения

Потенциальные сотрудники могут немедленно сделать встречное предложение или сказать работодателю, что им нужно несколько дней, чтобы подумать над предложением. Просьба о большем количестве времени может быть полезна для потенциальных сотрудников, поскольку дает им время для исследования и обдумывания того, что они хотят.

Потенциальные сотрудники, делающие встречное предложение, должны дать понять, что они серьезно относятся к должности и заинтересованы в сотрудничестве с компанией.Вместо того, чтобы обсуждать каждый аспект предложения о работе, они могут сосредоточиться на одной или двух важных областях. У них также должен быть запасной план, если работодатель не сдвинется с места.

Допустим, потенциальный сотрудник хочет более высокую зарплату. В письме со встречным предложением или обсуждении они должны обосновать, почему они заслуживают более высокой зарплаты. Если работодатель не может увеличить зарплату, кандидат может попросить кое-что еще, что важно для него, например, возможность работать из дома один день в неделю или начать с двух недель отпуска вместо одной.

Как только кандидат ответит на предложение о работе, работодатели решат, хотят ли они продолжить переговоры. Если работодатель и потенциальный сотрудник находятся слишком далеко друг от друга, переговоры могут затормозиться. Однако во многих случаях можно достичь точки соприкосновения, так что обе стороны остались довольны.

Если вы нервничаете из-за личных переговоров о зарплате, подумайте о том, чтобы практиковать то, что вы планируете сказать, с наставником или другом, которому вы доверяете.

Ключевые выводы

• Предложения о работе делаются работодателями при приеме на работу и включают основные сведения о работе, компенсации и льготах.
• В предложениях о работе обычно содержится подробная информация о трудоустройстве, включая зарплату и льготы.
• Некоторые предложения работы носят устный и неофициальный характер. В некоторых случаях устного предложения о работе может быть достаточно, но во многих случаях необходимо также предоставить письмо с предложением о работе.
• Предложение о работе может быть предметом переговоров, в зависимости от должности.

Как изящно отказаться от предложения о работе

Итак, вы ищете новую работу, как сумасшедший, вы подаете заявку на неизвестно сколько позиций и проводите собеседование в нескольких разных местах.И вы попадаете в завидное положение, когда на столе лежит более одного предложения о работе.

Отлично, правда?

Ну, кроме этого, вы должны отвергнуть хотя бы одну из них. А это не всегда легко.

Если вы столкнулись с предложением, которое никогда не примете через миллион лет, или с предложением, которое вы бы рассмотрели (если не другое, лучше предложение, которое вы также получили), вот как составить милостивое «спасибо, но нет, спасибо.»

Шаг 1. Выразите свою признательность

Прежде всего, важно поблагодарить менеджера по найму за предложение, а также за его или ее время.Да, собеседование с потенциальными кандидатами — это часть работы, но этот человек, вероятно, потратил несколько часов на чтение вашего резюме, просмотр ваших профилей в социальных сетях и беседу с вами на собеседовании. Он или она также могли рискнуть, чтобы поговорить о вас с другими членами команды.

Итак, сердечное и конкретное спасибо за потраченное время и усилия будет иметь большое значение. Например:

• Большое спасибо за предложение занять должность менеджера по маркетингу.Я очень признателен за то, что вы нашли время подумать обо мне и ответить на многие мои вопросы о компании и роли.

• Еще раз спасибо за интервью на прошлой неделе — было здорово встретиться с командой и посмотреть офисы. Мне понравилось узнавать о должности директора по производству, и я ценю это щедрое предложение.

Шаг 2: Дайте хорошую, краткую причину

Особенно, если вы потратили много времени на собеседование, это правильный и уважительный поступок — не оставлять менеджера по найму в неведении относительно того, почему вы отказавшись от позиции.Тем не менее, также нет необходимости вдаваться в подробности о красных флажках, которые вы видели в своем потенциальном начальнике, рассказывать об удивительных льготах на работе, которую вы действительно приняли, или стонать, что вы провели последнюю неделю в мучениях из-за своего решение.

Лучший подход — кратко, но честно описать конкретную причину отказа принять эту должность, сказав что-то вроде:

• После тщательного рассмотрения я решил принять должность в другой компании.

• После долгих размышлений я решил, что сейчас не лучшее время для того, чтобы покидать нынешнюю должность.

• Хотя эта должность кажется отличной возможностью, я решил заняться другой ролью, которая предоставит мне больше возможностей для реализации моих интересов в маркетинге и социальных сетях.

Вы можете уточнить в той мере, в какой это имеет смысл — например, в какой-то момент меня направил в компанию друг, и я прошел три собеседования, прежде чем получить предложение, и почувствовал, что я должен команде по найму. подробное объяснение.Я рассказал, как мне нравится знакомиться с группой и почему эта должность была мне так интересна, но поделился, что у меня есть еще одно предложение, которое в конечном итоге укажет мне направление моих карьерных целей.

Но если положение кажется ужасным, и единственная реальная причина, по которой у вас есть, состоит в том, что вы предпочитаете стоять в очереди за безработицей, чем соглашаться с ней, простого «это не совсем подходит для моих карьерных целей в настоящее время» будет достаточно. .

Шаг 3. Оставайтесь на связи

Мир поиска работы, особенно в определенных отраслях, невелик.Так что предлагать небольшие любезности перед тем, как подписать контракт, — это всегда хорошая идея. Если вы можете сослаться на то, что обсуждали, например на мероприятие или конференцию, в которых вы оба участвуете, сделайте это. В противном случае вы можете просто упомянуть, что желаете этому человеку всего наилучшего в будущем.

• Надеюсь увидеть вас в следующем месяце на конференции, в которой мы оба участвуем.

• Мне было приятно познакомиться с вами, и я надеюсь, что в будущем наши пути пересекутся.

• Еще раз спасибо за ваше время и поддержку, и я желаю вам всего наилучшего.

Отклонение предложения о работе — независимо от того, насколько вы уверены, что она вам не нужна, — никогда не приносит ничего хорошего. Но помните, это неизбежная часть начала работы своей мечты.

Как оценить, принять, отклонить или обсудить предложение о работе

Поздравляем! У тебя есть работа. Теперь самое сложное: решить, принимать это или нет.Как следует оценивать зарплату и другие льготы? На какую общедоступную информацию следует полагаться? Как вам попытаться получить более выгодную сделку? И как лучше всего отклонить предложение, если это не ваша работа?

Что говорят эксперты
Когда работодатель предлагает вам работу, он, по сути, «влюбился в вас», — говорит Джон Лис, карьерный стратег из Великобритании и автор книги The Success Code . «Он психологически привязан к вам, и это критический момент.По словам Лиса, «у вас есть больше рычагов влияния», чтобы сформировать описание вашей должности и улучшить вашу зарплату и пакет льгот «сразу после того, как вам сделали предложение, чем в первые два года работы». Тем не менее, оценить предложение о работе не всегда просто — тем более, что у вас может не быть роскоши сравнивать его с другими. «Сделайте шаг назад и тщательно подумайте о своих целях», — советует Джефф Вайс, президент Университета Лесли и автор « HBR Guide to Negotiating ».«Подумайте о предложении с точки зрения вашего развития, качества жизни и разнообразия работы, которую вы хотите выполнять». Ни одно предложение о работе не будет идеальным, поэтому большая часть оценки требует от вас «подумать о компромиссах, на которые вы готовы пойти». Вот несколько идей, которые помогут вам понять, подходит ли вам эта работа.

Измените свое мышление
Во-первых, вы должны осознать, что получение предложения представляет собой «новый и отличный этап» процесса поиска работы, — говорит Лиз.«Цель собеседования — получить предложение», — говорит он. На следующем этапе нужно взвесить это предложение, а затем провести переговоры с вашим новым работодателем. «Пауза, вы начинаете новую главу». Имейте в виду, что даже если эта работа принадлежит вам, если вы этого хотите, вы должны «продолжать проявлять энтузиазм» в отношениях с потенциальным менеджером, — говорит Лиз. «Когда вы говорите критически или подозрительно, или ставите под сомнение что-то по поводу предложения, вы посылаете негативный сигнал», — говорит он. «Похоже, вы не уверены, что хотите работать.«Это действительно может быть так, но это не то сообщение, которое вы хотите отправить своему потенциальному руководителю. «Работодатели должны чувствовать, что вы привержены делу».

Будьте методичны
Затем вам нужно подумать о том, что для вас важно как в вашей профессиональной, так и в личной жизни, а затем «оценить предложение» по этим показателям, говорит Вайс. «Люди склонны сосредотачиваться на долларах, но полезно спросить:« Что для меня ценно? » В конце концов, деньги — это только одна составляющая удовлетворенности карьерой.«Очень часто все сводится к следующему:« Я лучше зарабатываю X денег и с радостью иду на работу утром, чем зарабатываю X плюс 10% и ненавижу свою работу », — говорит он. Ниже приведены наиболее важные компоненты, которые следует учитывать при оценке предложения.

• Заработная плата. Даже когда предлагаемых денег хватит на жизнь, вам нужно выяснить, соответствует ли эта сумма вашим знаниям и навыкам и соответствует ли она требованиям местного рынка. Посмотрите на финансовый пакет в целом.Ключевой вопрос, по словам Вайсс, заключается в следующем: «За что платят те, у кого есть мои знания и опыт на этой должности и в этом городе?» Базы данных и сайты поиска работы, такие как Glassdoor, Indeed, Ladders и Salary.com, являются хорошей отправной точкой, но Лис рекомендует поговорить с рекрутерами, хедхантерами и другими представителями отрасли. «Найдите любого, кто знает сектор и диапазон», — говорит он. В рамках своей детективной работы вы также должны придумать «хороший аргумент в пользу того, почему вы входите в 10–15% лучших из этого диапазона». Но обычно места для маневра не так уж и много.«У вас должен быть запасной план, если нет гибкости в отношении денег с точки зрения того, какие еще области вы хотите отодвинуть».
• Содержание вакансии . Также важно подумать о том, «получите ли вы удовлетворение от работы» из предложенного предложения, — говорит Лиз. Чтобы ответить на этот вопрос, вам как профессионалу необходимо знать «виды деятельности, в которых вы хотите участвовать, и навыки, которые вы хотите использовать». Задайте себе такие вопросы: «Хочу ли я руководить большой командой, руководить лишь несколькими другими или не иметь никаких управленческих обязанностей? Я хочу быть перед клиентами? Я жажду автономии? Хочу ли я много путешествовать за границу — или вообще не путешествовать? В каких проектах я хочу участвовать? И в каких профессиональных задачах я не хочу участвовать? » Затем посмотрите, насколько предложение соответствует вашим обязанностям.«Кроме того, посмотрите, что вы будете делать, как выглядит успех и по каким критериям вы будете оцениваться», — говорит он. Он добавляет, что глубокое понимание того, чего от вас ждут, имеет решающее значение для решения, действительно ли вы хотите получить эту работу. Хорошо подумайте о том, «достижима ли эта работа и чувствуете ли вы, что сможете достичь поставленных целей». Если ответ отрицательный, возможно, роль плохо продумана или не для вас.
• Культурное соответствие . Вы также должны «проявить должную осмотрительность» в отношении организации и ее сотрудников, чтобы сделать здравое суждение о том, понравится ли вам там работать, отмечает Вайс.Спросите себя: «Будет ли это место, где я буду счастлив? Где меня бросят вызов? И где я буду процветать? » Чтобы ответить на этот вопрос, Лис рекомендует «работать с телефонами, обращаться к своим контактам и в сети LinkedIn» и задавать вопросы. «На что похожа организация? Как долго люди остаются? Узнайте, что случилось с последним человеком, который выполнил эту работу ». Вы, конечно, не сможете вести переговоры или изменить культуру организации, но полезно заранее знать, во что вы ввязываетесь. Возможно, имеет смысл провести пробный запуск в компании на этапе оценки.«Скажите:« Я действительно хочу узнать больше об этой организации. Могу я провести несколько часов с командой? »Это даст вам представление о том, каковы ваши коллеги, каково это работать и где захоронены тела».
• Гибкость, отпуск и другие льготы. Для многих сотрудников отпуск и возможность работать по гибкому графику становятся все более ценными преимуществами. Хотя льготы по здоровью обычно являются стандартной проблемой, дополнительный оплачиваемый отпуск может быть предметом переговоров.«Если гибкость не является явным компонентом предложения о работе, вы можете затронуть эту тему на стадии переговоров», — говорит Вайс. Но имейте в виду, что «такие вещи гораздо легче поднимать, если вы сделали себя бесценным» и проработали на работе в течение определенного периода времени. При этом на этапе оценки важно выяснить, есть ли у нынешних сотрудников такие льготы. Узнайте, как высшее руководство может принять запрос о гибкости. «Если вы идеально подходите для этой работы, а рынок ограничен, у вас есть много рычагов воздействия», — говорит Лис.Но если рынок более подвижен, у вас может быть небольшая свобода действий.
• Прочие опции . «Вы также должны оценить свои альтернативы уходу», — говорит Вайс. Даже если у вас не обязательно есть другие предложения о работе, вам нужно рассмотреть другие возможности. «Подумайте о предложении с точки зрения затрат и выгод от повторного начала процесса поиска работы, о том, чтобы остаться на своей текущей работе или подождать, чтобы увидеть, какие другие предложения материализуются позже в будущем, — говорит он. По крайней мере, это упражнение поможет вам понять, что у вас есть варианты.

Разработайте свой план
После того, как вы «определили наиболее важные элементы предложения, которые вы хотели бы изменить», вам нужно «решить, какие карты вы собираетесь разыграть, и последовательность того, как вы будете их разыгрывать, — говорит Лиз. «Формулирование стратегии переговоров требует творческого подхода», — говорит Вайс. Если вы имеете дело с посредником — например, с HR-администратором или рекрутером — не забудьте «не только делать запросы, но и вооружать этого человека вопросами, информацией и идеями.Подходите к этому с точки зрения «совместного решения проблем». Он предлагает сказать что-то вроде: «Заработная плата, которую вы предлагаете, отличная, но я хочу продолжать развиваться в этой роли. Я могу представить себе некоторые возможности, которые могут сделать работу более приемлемой, например, доступ к программе наставничества, программе ротации или пособию на образование. Что из этого возможно? »

Будь жестким, но веселым
Остальное — «классические переговоры», — говорит Лиз. «Вы хотите максимизировать стоимость того, что вы готовы принять, и минимизировать то, о чем просите.«Продемонстрируйте, что вы провели вдумчивую оценку. Например, вы можете сказать: «Я вполне доволен своей ролью и обязанностями, но я хотел бы работать из дома один день в неделю». По его словам, старайтесь производить впечатление «жесткого, но веселого переговорщика». «Приступайте к заключению сделки с открытыми глазами», — добавляет он. «Вы не можете договориться обо всем, и, как только вы о чем-то договорились, вы не можете вернуться к этому», — говорит он. Вайс добавляет: «Это не то, о чем вы просите; это то, как вы этого просите. Будьте хорошо подготовленными, уважительными и конструктивными.Вы хотите, чтобы вас считали тем, с кем они хотят работать ».

Скажите «нет» (вежливо), если это неправильно
В идеале на этих переговорах будут какие-то уступки, но если «вы будете продолжать отказываться от всего, о чем просите, это демонстрирует негибкость» со стороны о вашем потенциальном работодателе, и это «вполне может быть стилем управления, с которым вы не хотите жить», — говорит Лиз. Обратите внимание на красные флаги. «Обратите внимание на свою внутреннюю систему мониторинга», — говорит он. «Если должная осмотрительность говорит вам, что вам не следует браться за эту работу, слушайте.«Кроме того, нет ничего постыдного в том, чтобы отклонить предложение о работе, если оно не подходит. «Если вы вежливо отказываетесь от него по одной или двум веским причинам — это вас недостаточно напрягает или вы хотите работать в другом секторе — вы не должны обижаться на это», — говорит он. И все же вы должны «всегда оставлять дверь открытой», — говорит Вайс. «Люди, с которыми вы имеете дело, — это ваши потенциальные клиенты, потенциальные консультанты и, возможно, даже ваши будущие работодатели. Быть почтительным.»

Принципы, которые следует запомнить

До

• Подумайте о том, чего вы хотите от своей работы, и используйте это как основу для определения элементов предложения, которые вы хотели бы изменить.
• Будьте избирательны в том, что вы нажимаете на
• Используйте классические методы ведения переговоров, максимизируя стоимость вещей, которые вы готовы принять, и сводя к минимуму то, что вы ищете.

Нет

• Будьте критичны или подозрительны, задавая вопросы по поводу предложения.
• Пренебрегайте рассмотрением альтернативных вариантов.
• Игнорировать красные флажки. Если ваши инстинкты и должная осмотрительность подсказывают, что вам не следует браться за эту работу, слушайте.

Пример # 1: Проанализируйте вопросы заработной платы и будьте готовы идти на компромиссы
Два года назад с Джейн Чанг связались по поводу работы менеджером проекта в AltaMed Health Services Corporation, базирующейся в Лос-Анджелесе.В то время Джейн была консультантом и считала АльтаМед среди своих клиентов.

Когда Джейн получила предложение, она сразу же обрадовалась. «Первоначальная базовая зарплата была примерно на 20% выше, чем моя в то время», — говорит она. «Обычно у меня было бы искушение сразу же согласиться, но я знал, что мне нужно провести более тщательный расчет всего пакета предложений».

Первым делом Джейн было провести тщательную и всестороннюю оценку денег. Она использовала общедоступную информацию от Glassdoor и Indeed, чтобы получить представление о средней рыночной стоимости конкретного издания.Она также поговорила с рекрутерами и другими людьми в своей сети LinkedIn, чтобы определить свою ценность. «Я делаю привычкой, независимо от того, активно я ищу работу или нет, использовать свою личную сеть, чтобы узнать об оплачиваемом отпуске / правилах других компаний и гибкости рабочего графика», — говорит она.

Благодаря должной осмотрительности она узнала, что переход от частного сектора к некоммерческой системе здравоохранения будет означать значительное сокращение премий. «Я пересчитала свою общую текущую заработную плату с учетом льгот и бонусов и учла возросшие масштабы и ответственность этой новой должности», — говорит она.

Затем Джейн подумала, будет ли она счастлива работать в AltaMed. «Моя основная мотивация для занятия должности была связана с миссией организации по предоставлению медицинских услуг малообеспеченным и малообеспеченным сообществам», — говорит она. Она уже была знакома с культурой, динамикой и высшим руководством организации и впечатлена ими.

И были другие льготы. «Я также знала, что компания наблюдала закрытие компании во время курортного сезона, что было для меня плюсом», — говорит она.

Затем она сформулировала свой план переговоров. Рекрутер действовал как посредник, и Джейн старалась «задавать много вопросов», постоянно «выражая искренний энтузиазм по поводу предложения».

Ее первая просьба была о более высокой базовой заработной плате, и, хотя АльтаМед все же согласился, второе предложение все еще не соответствовало ее цели. Затем она спросила рекрутера, можно ли обсудить другие элементы, такие как оплачиваемый отпуск. К сожалению, «она сказала, что это невозможно из-за строгого соблюдения компанией формулы PTO на основе количества отработанных лет», — вспоминает Джейн.

Тем не менее, этот шаг «помог рекрутеру узнать, что я привержен этой должности и что я также открыт для переговоров по другим элементам», — сказала Джейн. Она еще раз спросила, может ли компания смягчить это предложение, и она ответила еще одним небольшим увеличением базовой зарплаты плюс подписным бонусом. Поэтому она взялась за эту работу.

Сегодня Джейн находится в процессе поиска новой работы, поскольку ее проект привязан к федеральному финансированию, которое должно закончиться в сентябре этого года.

Пример # 2: Расставьте приоритеты в том, что для вас важно, и сформулируйте подход
Несколько лет назад рекрутер обратился к Андреа Молетт Брэдфорд, руководителю отдела маркетинга, которая работала в Coca-Cola и Sprint, о должности вице-президента. в крупной розничной компании, находящейся в другом городе.

Андреа очень хотела сменить карьеру и была рада этой работе. «Рекрутер предоставил бесценную информацию о компании и тренировал меня во время собеседования и процесса предложения», — говорит она. «Однако я имел в виду, что рекрутера наняла и оплатила компания; поэтому я не ожидал, что он будет уделять приоритетное внимание моим интересам ».

Предложение поступило, и оно было довольно хорошим. Она была довольна ролью и обязанностями, стартовой зарплатой, пособиями по здоровью, премиальными выплатами и опционами на акции.

Но все же Андреа хотела изменить кое-что. «Когда я рассматриваю предложение, я всегда записываю то, что хочу, в порядке приоритета. Я никогда не делюсь этим списком, но это моя северная звезда в переговорах ».

Ее первоочередной задачей было больше отпусков; второй — более поздняя дата начала. «Я хотела отодвинуть это назад, чтобы закрыть свой дом и у меня было время переехать и обосноваться в моем новом городе», — говорит она.

Затем она сформулировала план того, как она будет выполнять эти просьбы.Суть ее сообщения заключалась в том, что она удовлетворена основной частью предложения, но хотела сохранить количество недель отпуска, которое у нее было на ее нынешней работе. «Я также сказал своему боссу, что путешествия делают меня всесторонним профессионалом, и мне нужно время отпуска, чтобы видеть людей и вещи за пределами моего заднего двора». Она также объяснила, что раньше переезжала и знает, насколько важно выделить «достаточно времени» для перехода.

Андреа старалась произвести впечатление разумного и позитивного во время переговоров.Ей был предоставлен дополнительный отпуск, и, хотя ее предполагаемый босс хотел, чтобы она начала работу раньше, Андреа в конечном итоге победила. «Менеджер по найму сильно настаивал на [дате начала], но я думаю, он понимал, что это было важно для меня, и я подошел к столу с двумя просьбами». Она говорит, что приняла правильное решение, взяв эту работу.

Сегодня Андреа — независимый консультант. «Я всегда открыта для больших возможностей», — говорит она.

Что делать после получения предложения о работе | Советы по карьере и собеседованию

Отличная работа! У тебя есть предложение о работе.Однако, прежде чем вы начнете праздновать слишком много, важно отметить, что ваше взаимодействие с компанией сейчас так же важно, как и ваше взаимодействие с компанией во время собеседования. В конце концов, если вы все же решите работать в этой компании, вы хотите произвести хорошее впечатление на каждом этапе пути.

Обычно предложения о работе поступают по телефону (или по голосовой почте, если вы не отвечаете). Вот несколько шагов, которые необходимо предпринять, если вы получили предложение о работе по телефону:

Если человек оставит вам голосовое сообщение:

1.Прослушайте голосовую почту от начала до конца и запишите все важные заметки. Послушайте еще раз, чтобы убедиться, что вы правильно написали все детали. Предполагая, что они попросят вас перезвонить им в определенное время, перезвонить им в это время и выполнить шаги, указанные ниже.

2. Если они не попросят вас перезвонить, напишите им в течение 24 часов, чтобы поблагодарить их, и скажите, что вы очень рады узнать больше подробностей о предложении по электронной почте.

Если вы разговариваете с ними по телефону:

1.Милостиво поблагодарите работодателя и расскажите ему, как вы рады получить предложение о работе. (Они, вероятно, потратили много времени на то, чтобы выбрать вас среди других кандидатов, поэтому будет хорошо, если вы дадите им понять, что вы цените их время!)

2. По телефону спросите работодателя о крайних сроках, о которых вам следует знать. Например, когда вам нужно сообщить им, что вы официально принимаете предложение о работе?

3. Если они не упомянули информацию о заработной плате (или льготах) при звонке, спросите их, когда они планируют послать более подробную информацию по электронной почте.Скажите им, что вы хотите узнать больше о предложении.

Pro Tip: Если предложение не оформлено в письменной форме, оно не является официальным. Убедитесь, что вы получили все в письменном виде!

4. Если они ДЕЙСТВИТЕЛЬНО упоминают информацию о зарплате во время звонка, и вы удивлены или сбиты с толку, спросите их, могут ли они отправить вам информацию по электронной почте, и скажите им, что вы можете ответить на вопросы для уточнения.

Pro Tip: Телефонный звонок с предложением — не время для переговоров. Сначала убедитесь, что у вас есть все в письменном виде.

5. Информацию о том, как вести переговоры или задать вопросы о вашем предложении, см. В разделе «Как вести переговоры по предложению о работе».

Некоторые работодатели предпочитают направлять предложения о работе в письменной форме.

Если вы получите предложение о работе по электронной почте:

1. Отправьте им электронное письмо в течение 24 часов (чем раньше, тем лучше!), Чтобы поблагодарить их.

2. Если подробные сведения о предложении (такие как дата начала, зарплата, крайний срок принятия и т. Д.) Включены в электронное письмо с предложением, внимательно прочтите всю информацию.Ответьте на любые ваши вопросы.

3. Если подробности предложения не включены в первоначальное электронное письмо, укажите, что вы рады узнать больше о предложении, когда вы отправите им электронное письмо с благодарностью. Вы также можете спросить, когда вам следует ожидать получения более подробной информации, например официального письма с предложением и даты начала.

Вот один пример благодарственной записки:

Уважаемая г-жа Блокс,

Я только что получил ваше голосовое сообщение; Большое вам спасибо за предложение участвовать в программе стажировки Boogity Bank этим летом.Для меня мир означает, что ваша команда считает, что я хорошо подхожу для Boogity Bank.

Один быстрый вопрос: когда я могу получить более подробную информацию о предложении? Я хотел бы просмотреть письмо с предложением и понять, в какие сроки я должен сообщить Boogity Bank о моем окончательном решении.

Жду скорого ответа.

Еще раз большое спасибо,
Кэти

Final Pro Tip : Если у вас есть вопрос по поводу чего-то в письме с предложением, не бойтесь спросить своего основного контактного лица (обычно кого-то из отдела кадров).Очень важно, чтобы вы понимали все детали вашего предложения перед подписанием, чтобы не бросить курить через неделю!

Затем получите больше советов по карьере для стажировки и работы начального уровня, например «Как зарегистрироваться у рекрутера, когда вы еще не слышали», и найдите ответы на распространенные вопросы собеседований, такие как «Каковы ваши слабые стороны?»

Как принять предложение о работе

Поздравляем! Вы прошли собеседование и получили предложение о работе.Это немалый подвиг, и его нужно отпраздновать. Хотя вы можете стремиться получить предложение и продвинуться вперед к своей захватывающей новой возможности, есть несколько шагов, которые вы можете предпринять во время процесса приема на работу, чтобы убедиться, что с обеих сторон не возникнет путаницы, и вы получите все, что ожидаете, от предложение. В этой статье мы расскажем о шести шагах, которые вам следует предпринять, когда вы принимаете предложение о работе.

Процесс предложения работы

Во время процесса предложения вы можете ожидать несколько стандартных шагов, включая уведомление о предложении, устное или первоначальное предложение и окончательное предложение.Время ожидания между вашим последним собеседованием и разговором с предложением различается, но дальнейшие действия, если вы не получили ответа в течение трех рабочих дней, приемлемы, если только они не сообщат вам график следующих шагов.

Первое (часто более неформальное) предложение, скорее всего, поступит в форме телефонного звонка или электронного письма. После первого разговора вы должны получить официальное сообщение, содержащее ваше официальное предложение. Если предложение выглядит хорошо как есть, вы перейдете к уведомлению о принятии. Если нет, используйте это время для переговоров.Давайте подробнее рассмотрим каждую фазу.

Связано: Как добиться успеха в вашей новой работе: первая неделя, месяц и 90 дней

Обзор неофициальных уведомлений о предложениях

Первоначально вы можете получить неофициальное уведомление от рекрутера о том, что вы должны ожидать предложение. Такое общение часто приходит в форме предположения, то есть они побуждают вас сказать им, что именно вам нужно от них, чтобы принять предложение. Пример может звучать так: «Предположим, мы предлагаем вам должность.Что вам нужно от нас, чтобы принять предложение как можно скорее? » Имейте в виду, что это не является единообразным для всех работодателей, поскольку каждый из них различается по типу, стилю и срокам общения.

Во-первых, выразите свою признательность. Затем будьте готовы обсудить такие вопросы, как зарплата, льготы, бонусы, рабочее время и любые другие потребности, которые могут возникнуть у вас на новой работе. После обсуждения вы должны получить от работодателя дополнительную информацию о том, когда и как вы можете рассчитывать на получение официального предложения.

Обзор фазы официального предложения

После первых неформальных разговоров вы должны получить официальное предложение от работодателя. Если предложение поступило в форме телефонного звонка, попросите их прислать письменный документ, который вы также должны просмотреть.

Вы должны получить все подробности их предложения в письменной форме, чтобы сделать предложение официальным и полностью понять их ожидания в отношении вашей роли, оплаты, даты начала и льгот. Например, это может быть часть письменного предложения о том, что вы должны будете заплатить за рабочий телефон.Это то, на что вы можете обратить внимание или обсудить с работодателем.

Связано: COVID-19 и ваша работа: советы и действия, которые следует учитывать

Как ответить на предложение о работе

После того, как вы получили официальное предложение, пришло время выяснить, как именно реагировать на предложение о работе. Выразите свою признательность и спросите, когда им потребуется ваш ответ. Это может быть просто, например: « Спасибо за предложение, я с нетерпением жду возможности ознакомиться с условиями.Когда вам нужен ответ? ”

Уважая время работодателя, вполне допустимо потратить один-два рабочих дня, чтобы убедиться, что вы полностью поняли предложение. Если они просят вас ответить немедленно, вежливо спросите, есть ли у вас 24 часа, чтобы ознакомиться с условиями. Хотя для работодателя первоочередной задачей является заключение сделки как можно скорее, вам следует выделить время, чтобы убедиться, что вы получаете все необходимое.

На этом этапе помните, что все, что вы говорите, не является обязательным.Любая из сторон может изменить предложение во время этих разговоров. Вы можете отказаться в любой момент, даже если вы неофициально согласились на работу.

Связано: Как правильно уволиться с работы

Как договориться о предложении о работе

Обсуждение пунктов условий предложения — обычная часть процесса принятия. Если они сообщают подробности о заработной плате или льготах в начальной, более неформальной части процесса предложения, используйте это время для переговоров, прежде чем они составят ваше официальное письмо с предложением.

Если вы впервые видите подробности своего предложения в официальном письме с предложением о работе и решили, что есть одно или несколько изменений, которые вы хотели бы запросить, свяжитесь с работодателем, чтобы назначить время для разговора, а не просто отправить встречное предложение. Вы можете сделать это просто и профессионально, например:

«Я просмотрел предложение и хотел бы подробнее обсудить детали. Когда мы можем назначить время для выступления? »

Приступая к этой конверсии, будьте готовы к тому, что именно вы хотите изменить в предложении.Если вы хотите договориться о зарплате, укажите диапазон, который начинается с желаемой цифры.

Например, если вы изучили заработную плату и определили, что 75 000 долларов являются разумной компенсацией за ваш уровень опыта и должность в этом районе метро, ​​вы можете указать диапазон от 75 000 до 80 000 долларов. Предложение на 2–5% выше дает вам больше шансов получить удобную для вас зарплату.

Если вы не знаете, какую зарплату следует запрашивать для должности, на которую вы претендуете, посетите Калькулятор заработной платы Indeed, чтобы получить бесплатный персонализированный диапазон заработной платы в зависимости от вашего местоположения, отрасли и опыта.

Когда работодатель вернется со своим решением, не выбирайте новые переговоры. Если они согласны с вашими запросами и вас устраивают новые условия, выразите свою признательность и намерение подписать предложение как можно скорее. Если они откажутся, вежливо поблагодарите их за рассмотрение и подумайте, приемлемо ли это предложение как есть.

Связано: Как отклонить предложение о работе (примеры электронной почты)

Как принять предложение о работе

При принятии предложения о работе выполните следующие действия:

1.Начните с определения ожиданий

Всегда лучше своевременно отвечать на предложение о работе. Обязательно отправьте сообщение при получении предложения с указанием шагов, которые вы предпринимаете, и когда они могут ожидать ответа.

2. Внимательно ознакомьтесь с предложением.

Убедитесь, что вы изучили все аспекты предложения и рассмотрите, как каждый раздел связан с вашей текущей ролью или любыми конкурирующими предложениями, которые у вас могут быть. Если возможно, попросите наставника, друга или члена семьи также оставить отзыв.Всегда полезно иметь второе мнение по столь важному решению.

3. Решите, как вы будете отвечать.

Если работодатель отправил вам официальное предложение по электронной почте, вы можете отправить свое согласие обратно в ответе по электронной почте. Если они прислали вам физическое письмо с предложением, подумайте об отправке его обратно. Если вы все же выберете обычную почту, вы можете также рассмотреть возможность отправки того же сообщения по электронной почте, чтобы они увидели его в кратчайшие сроки.

4. Начните писать ответ

После того, как вы внимательно ознакомитесь с условиями предложения и будете готовы принять, приступайте к составлению своего ответа.Если вам интересно, с чего начать свой ответ, просмотрите сообщения работодателя и следуйте тому же тону.

Принимая предложение, начните с выражения благодарности за предоставленную возможность и повторения окончательных деталей предложения, как вы их понимаете. Это может включать в себя ожидаемую должность, сводку о зарплате и льготах, на которые вы согласились, а также ожидаемую дату начала. Затем четко объясните, что вы официально принимаете предложение компании о работе. В заключение высказывайте добрые пожелания и любые вопросы, которые у вас возникнут до даты начала.Если вы отправляете электронное письмо с просьбой о приеме на работу, сделайте строку темы понятной и легкой для поиска, например «Принятие предложения о работе — Шей Гарсия».

6. Проверьте свой ответ

Обязательно просмотрите свой ответ несколько раз, чтобы выявить любые ошибки. Всегда полезно снова привлечь друга или наставника для помощи в этом процессе. Если вы соглашаетесь по телефону или лично, обязательно отработайте свой ответ и подготовьтесь к любым вопросам или дальнейшим переговорам.

По теме: Вопрос интервью: «Когда вы можете начать?»

Образец письма о приеме на работу

Вот пример письма о приеме на работу или электронного письма:

Уважаемая Минди,

Я благодарен за ваш звонок и за удовлетворение моего запроса на письменное предложение.Я пишу, чтобы официально принять ваше предложение о должности финансового консультанта в River Tech.

Как уже говорилось, моя начальная зарплата будет составлять 55 400 долларов в год с трехнедельным оплачиваемым отпуском. Я понимаю, что мои планы в отношении здоровья, стоматологии и зрения будут действовать с даты начала с возможностью гибкой учетной записи.

Я с нетерпением жду возможности присоединиться к команде в следующий понедельник, 20 июля. Если есть какие-либо документы или другая информация, которые я должен подготовить в свой первый день, пожалуйста, дайте мне знать.Еще раз выражаю искреннюю признательность за предоставленную возможность — не могу дождаться, чтобы начать!

Еще раз спасибо,
Shay

Обмен информацией от предложения до принятия может сбивать с толку, поэтому, если у вас возникнут какие-либо вопросы, спросите работодателя на этапе предложения. Они хотят убедиться, что вы понимаете предложение и принимаете его как можно скорее, поэтому они будут рады ответить на любые ваши вопросы.

Связано: Как найти новую работу во время работы

Заключительные шаги и советы по принятию на работу

После того, как вы завершили сделку, следующие шаги включают в себя выяснение деталей с вашим бывшим работодателем и подготовку к вашему первый день.

Перед тем, как вы разместите уведомление за две недели (или другой срок в соответствии с политикой вашей компании), убедитесь, что вы выполнили все следующие действия:

• Официально приняли письменное предложение с подтвержденной датой начала
• Подписали все документы от нового работодателя, сделавшего ваше предложение официальным
• Очистил все заключительные шаги, такие как беседы с рекомендациями или проверка биографических данных

Ваш новый работодатель должен быть готов помочь вам, однако он может, поэтому не стесняйтесь обращаться и спрашивать о статусе любая из этих вещей.Простой вопрос вроде: «Есть ли что-нибудь, чего мне следует дождаться или завершить, прежде чем я сообщу своему нынешнему работодателю о моем запланированном отъезде?» должен предоставить вам необходимую информацию.

После того, как вы сообщите своему нынешнему работодателю о своем увольнении, начинайте подготовку к своему первому дню. Хотя вы, скорее всего, будете получать сообщения от своего работодателя о том, как подготовиться к своему первому дню, вот несколько вещей, которые следует учитывать при переходе на новую работу:

• Адаптационные документы, которые необходимо заполнить до даты начала работы
• Сведения о ориентации
• Предметы, которые вам следует подготовить

Как ответить на предложение о работе

Получение предложения о работе — захватывающая часть процесса поиска работы — поздравляем! Как и при написании резюме и прохождении собеседования, ваша реакция — это шаг, к которому вы должны подойти с осторожностью, профессионализмом и уважением.Тщательно продумайте, как принять или отклонить предложение о работе, чтобы вы могли положительно начать новую работу или поддерживать позитивные отношения с деловым партнером. В этой статье мы объясняем, как реагировать на предложение о работе, и приводим образцы ответов, которые помогут вам составить собственное.

Что такое предложение о работе?

Предложение о работе — это официальное приглашение от работодателя стать сотрудником. Работодатель может предложить работу в неформальной обстановке посредством личного разговора или телефонного звонка, но официальное предложение оформляется по электронной почте или письмом и содержит подробную информацию о предлагаемом трудоустройстве.Условия, изложенные в предложении о работе, часто включают:

• Заработная плата
• Льготы
• Время отпуска
• Бонусный потенциал
• Часы работы или график
• Должностные обязанности или описание
• Имя ответственного менеджера или организационная структура
• Дата начала или продолжительность работы

Как ответить на предложение о работе

Чтобы профессионально ответить на предложение о работе, вы можете использовать следующие шаги:

1. Обдумайте свой ответ.
2. Согласование (необязательно).
3. Принять или отклонить предложение.
4. Используйте профессиональный формат.

1. Обдумайте свой ответ

После получения предложения о работе вы должны решить, как вы хотите ответить. Три типичных способа ответить на предложение о работе — это принять, обсудить условия найма или отклонить предложение. Вы должны ответить как можно быстрее, но вы можете попросить работодателя в течение 24 часов или нескольких дней рассмотреть предложение, если вам нужно время, чтобы подумать о возможных вариантах.

Прежде чем выбрать способ реагирования, подумайте о своих финансовых потребностях, обязанностях, которые вы должны будете выполнять, о своем интересе к должности и о том, подходит ли вам корпоративная культура.

Связано: Как добиться успеха в вашей новой работе: первая неделя, месяц и 90 дней

2. Переговоры (необязательно)

Вы можете обсудить условия найма перед тем, как принять или отклонить предложение работы. Вы можете изучить среднерыночную зарплату для данной должности и учесть свое местоположение, опыт, образование и навыки, чтобы определить, какой должна быть ваша зарплата.Если вы собираетесь вести переговоры лично, заранее подготовьте темы для разговора и подумайте о том, чтобы попрактиковаться с другом. В письменном ответе заявите о своем интересе к должности, а также о своем желании получить более высокую зарплату. Используйте свои исследования и личную информацию, чтобы четко и вежливо объяснить, почему вы заслуживаете других условий.

Подробнее: Как договориться о зарплате (с советами и примерами)

3. Принять или отклонить предложение

После того, как вы завершили переговоры и приняли решение, вам необходимо ответить на предложение о работе формально принимая или отклоняя.Вы можете отправить письмо, но если вам предложили работу по электронной почте, вы также должны ответить по электронной почте.

Если вы решите принять предложение о работе, ваш ответ должен включать некоторые основные элементы. Это электронное письмо или письмо позволяет вам выразить свою признательность, проверить детали вашей работы и узнать, что делать дальше до вашего первого дня работы. Официальное принятие предложения о работе также позволяет вам продемонстрировать профессионализм и целеустремленность, когда вы приступите к новой работе. Следуйте этим инструкциям, чтобы принять предложение:

Официально принять вакансию

В начале электронного письма прямо заявите, что вы согласны с условиями должности.Включите в свое заявление название должности и название компании. Например, вы можете написать: «Я рад принять на себя роль менеджера проекта в Bold Solutions».

Выразите свою благодарность

Включите вашу оценку предложения, а также ваше согласие. Выражение благодарности за предоставленную возможность свидетельствует о вежливости и профессионализме. Вы также можете выразить энтузиазм, упомянув о своем желании начать или объяснив, как вы надеетесь внести положительный вклад в команду.

Подтвердите данные о занятости

После первого абзаца проверьте важную информацию о занятости. Указание этих деталей гарантирует, что у вас не возникнет недоразумений относительно условий вашего предложения о работе. Попробуйте подтвердить дату начала, размер заработной платы, график работы, пакет льгот и другие детали, которые обсуждаются с работодателем или включены в предложение о работе.

Спросите о последних шагах

В заключительном абзаце вашего ответа подумайте о том, есть ли еще что-нибудь, что вам следует узнать или сделать до первого дня работы.Вы можете попросить любые необходимые материалы, такие как справочник для сотрудников, или предложить прийти в офис до даты начала занятий, чтобы заполнить все документы. Вы также можете спросить подробности ориентации. Упомянув о дополнительных действиях, завершите письмо вежливой заключительной фразой, указав свое имя и контактную информацию.

Сообщите другим работодателям

После того, как вы официально примете предложение о работе, вы должны сообщить об этом другим работодателям, которые могут быть заинтересованы в вас. Если вы проходили собеседование на другие должности или запланировали собеседование с альтернативными компаниями, сообщите им, что вы приняли вакансию и больше не доступны.Если вы в настоящее время работаете в другом месте, отправьте официальное заявление об увольнении. Эти уведомления представляют собой профессиональную вежливость, которая может помочь вам поддерживать хорошие отношения с деловыми контактами.

Если вы решите отклонить предложение о работе, вы можете использовать следующие шаги, чтобы ответить профессионально:

Официально отклонить вакансию

Во-первых, четко укажите, что вы отклоняете предложение в начале своего электронного письма. Вы можете быть прямым и вежливым, например: «С сожалением сообщаю вам, что в настоящее время я не принимаю ваше предложение о работе.”

Подумайте о том, чтобы указать причину

Хотя вам не нужно сообщать работодателю, почему вы отказываетесь, это профессиональный жест, который может помочь вам сохранить позитивные отношения. Вы должны быть краткими и позитивными, например, просто заявить, что вы приняли работу в другом месте или что эта должность вам не подходит.

Поблагодарите работодателя

Вы должны выразить признательность за предложение, даже если вы отклоняетесь. Вы можете поблагодарить менеджера по найму или рекрутера за их время и усилия.

4. Используйте профессиональный формат

Вам следует отформатировать ответ на предложение о работе так же профессионально, как и любой другой документ, участвующий в процессе приема на работу. При отправке электронного письма укажите в теме письма свое имя и четкую фразу, например: « Job Offer Acceptance. ”Введите электронное письмо обычным деловым шрифтом размером 11 или 12 и начните с официального приветствия человеку, предложившему вам работу. В конце поставьте заключительную фразу, например « С уважением, », перед своей подписью и контактной информацией.

Перед отправкой ответа обязательно тщательно отредактируйте и проверьте его на наличие ошибок. Дважды проверьте точность всех конкретных элементов, таких как имена, даты и цифры. Сделайте перерыв перед корректурой или попросите друга проверить электронную почту вместо вас.

Связанный: Как написать профессиональный адрес электронной почты

Пример письма о принятии предложения о работе

Используйте этот образец письма о принятии предложения о работе, чтобы помочь вам создать собственное:

Тема: Майкл Аюко, Принятие предложения о работе

Уважаемая г-жаCortez,

Я очень рад принять должность специалиста по маркетингу в Bold Solutions. Спасибо вам за эту возможность! Я с нетерпением жду присоединения к команде.

Как мы уже обсуждали, я хочу подтвердить, что моя начальная зарплата составит 40 000 долларов с двумя неделями оплачиваемого отпуска, а медицинские и стоматологические льготы начнутся через 90 дней. Я очень рад начать ориентацию 1 августа. Если до этой даты мне нужно предпринять какие-либо заключительные шаги, например, подписать регистрационные документы, пожалуйста, дайте мне знать.Еще раз спасибо.

С уважением,
Майкл Аюко
123-456-7890
[email protected]

Пример письма с отклонением

Рассмотрите этот образец, чтобы помочь вам составить письмо с ответом на предложение о работе. :

Тема: Предложение о работе — Майкл Аюко

Уважаемая г-жа Кортез,

Я искренне ценю ваше предложение должности маркетолога в Bold Solutions.Однако с сожалением сообщаю вам, что я вынужден отказаться; Я устроился на другую должность в другой компании.

Приятно было познакомиться. Спасибо за ваше время и внимание, и я желаю вам и команде маркетинга всего наилучшего.

С уважением,
Майкл Аюко
123-456-7890
[email protected]

8 шаблонов писем с предложениями о работе для любых обстоятельств (плюс советы)

Найти идеального сотрудника непросто.В большинстве случаев вам нужно просмотреть множество резюме и увидеть много кандидатов, прежде чем принять решение. И после всех этих усилий пришло время отправить письмо с предложением о работе — и вы понимаете, что это не менее важно для любого другого этапа приема на работу, поскольку вы должны сделать свое предложение о работе заметным, чтобы привлечь лучшего кандидата.

Что такое предложение работы?

Когда группа найма находит подходящего кандидата, она обычно связывается с ним, чтобы объявить о своем решении и сделать предложение о работе.Когда предложение о работе устное, менеджер по найму звонит выбранному кандидату и сообщает им, что они предлагают им эту должность. В зависимости от политики компании и процесса приема на работу кандидат также получит предложение по электронной почте или в письменной форме. Предложение о работе кандидату, независимо от того, сделано ли оно по телефону или электронной почте, должно сопровождаться официальным письмом с предложением о работе, в котором подтверждаются детали предложения о работе.

Что входит в предложение о работе?

Письмо с предложением о работе от работодателя работнику должно включать:

1. Должность
2. Должностная инструкция
3. Дата начала
4. График работы
5. Структура отчетности
6. Заработная плата (вознаграждение или комиссия)
7. Оплачиваемое время
8. Выплаты работникам
9. Политика конфиденциальности
10. Условия прекращения

В зависимости от ситуации существуют разные письма с предложениями о работе, которые компания или менеджер по найму могут использовать.Чтобы помочь вам отправить письмо с предложением о работе, которое будет соответствовать вашим потребностям, мы собрали восемь образцов шаблонов писем с предложениями о работе.

8 примеров писем с предложениями на любой случай:

1. Шаблон общего предложения о работе

Если вам нужен простой образец письма с предложением о работе, то этот шаблон для вас. Это шаблон электронного письма с предложением о работе, который вы можете использовать, когда нашли своего идеального кандидата и хотите официально предложить ему должность. Не стесняйтесь настраивать его, чтобы включить столько деталей, сколько, по вашему мнению, ваш кандидат захочет узнать, прежде чем принять решение.

Общий шаблон предложения о работе можно найти здесь.

2. Шаблон официального предложения о работе

Этот образец официального письма с предложением о работе можно использовать, когда компания предлагает лучшему кандидату должность на полный рабочий день. Официальное предложение о работе включает в себя образец электронного письма с предложением о работе вместе с официальным приложением с предложением о работе, которое охватывает наиболее важные условия трудоустройства.

Формальный шаблон предложения о работе можно найти здесь.

Оптимизируйте процесс отслеживания заявителей

Двигайтесь быстрее на платформе, которая автоматизирует администрирование.От заявки до письма с предложением Workable автоматизирует процессы и ручные задачи.

Узнать больше

3. Шаблон неформального предложения о работе

Этот пример письма с предложением о работе позволяет вашему кандидату подтвердить ваше предложение по электронной почте и является таким же официальным, но не таким исчерпывающим, как наш официальный формат письма с предложением.

Письмо с предложением по электронной почте обычно бывает менее формальным и охватывает самые основные аспекты предложения о работе перед отправкой полного письма с предложением. Электронное письмо с предложением может включать в себя зарплату, план льгот и немедленные дальнейшие действия.Не стесняйтесь использовать этот шаблон при создании электронного письма с предложением о работе на любую должность.

Неофициальное письмо с предложением работы можно найти здесь.

4. Шаблон предложения о работе от неполной до полной

Вы решили заменить работника, занятого неполный рабочий день, на полный? Используйте этот шаблон предложения о работе и измените его в соответствии со своими потребностями. Перед тем, как отправить предложение о работе, не забудьте спросить сотрудников, хотят ли они работать полный рабочий день. Затем отправьте им электронное письмо с предложением о работе или письмо с подробным описанием новой должности.

Шаблон письма-предложения с частичной или полной занятости можно найти здесь.

5. Шаблон внутреннего предложения о работе

Иногда компании обычно предлагают новую вакансию действующему сотруднику. Несмотря на то, что это уже действующий сотрудник, компания все равно должна отправить ему внутреннее предложение о работе, чтобы сделать это внутреннее продвижение по службе официальным. Это электронное письмо должно следовать за обсуждением и устным соглашением между сотрудником и его нынешним руководителем, чтобы продвижение по службе соответствовало карьерным целям сотрудника.

Образец шаблона письма с предложением о работе для внутреннего продвижения можно найти здесь.

6. Шаблон предложения о работе в сфере продаж

Наем продавцов? Что может быть лучше, чем отправка индивидуализированного предложения о работе. Этот шаблон письма с предложением для кандидатов по продажам содержит заполнители, в которые вы можете ввести данные своей компании, а также настроить тон и изменить условия найма.

Шаблон предложения о работе по продажам можно найти здесь.

7. Шаблон предложения о работе разработчика

Если вы нанимаете разработчика, используйте этот шаблон, который включает советы по оптимизации писем с предложениями о работе разработчика, образец электронного письма с предложением о работе и образец официального письма с предложением о работе для разработчиков.Вы также можете настроить условия найма или добавить персонализированное сообщение к своему потенциальному сотруднику.

Шаблон предложения о работе разработчикам можно найти здесь.

8. Рабочий шаблон предложения о работе

Это наш собственный шаблон предложения о работе. Мы используем его для каждого официального предложения о работе, которое мы отправляем отобранным кандидатам (также известным как Workablers!)

Электронное письмо с предложением о работе можно найти здесь.

Советы по составлению предложения о работе кандидату

На первый взгляд предложение о работе кандидату кажется простым: вы составляете письмо с предложением, просите руководство утвердить и рассылаете его кандидатам.Однако каждый из этих шагов требует времени, усилий, а также хорошей координации и внимательности.

Вот несколько советов, которые помогут вам оптимизировать процесс предложения работы:

1. Покройте важные детали работы, прежде чем начать прием на работу
2. Сделайте предложение о работе сначала по телефону
3. Используйте эффективные шаблоны писем с предложениями
4. Ускорьте процесс утверждения предложений о работе с помощью программного обеспечения для набора персонала

Подробнее читайте в нашем полном руководстве с советами по составлению предложения о работе.

Дополнительная литература: Как написать выдающееся электронное письмо с предложением о работе

Как можно измерить и улучшить процент принятия предложений о работе

Что такое скорость принятия оферты?

Определение: Уровень принятия предложения показывает процент кандидатов, которые приняли официальное предложение о работе.