Сео специалист фриланс: Фрилансер или SEO-компания. Кому доверить продвижение сайта?

Пути развития SEO-специалиста | Медиа Нетологии

Специалист по поисковому продвижению может развиваться в рамках:

• агентства,
• inhouse-команды,
• зарубежной inhouse-команды,
• фриланса,
• собственных SEO-проектов,
• узкой специализации.

Можно постепенно переходить от одного формата работы к другому, пропускать некоторые из них или совмещать — например, основную работу и собственные проекты.

Рассмотрим каждый формат.

Агентство, которое оказывает профильные услуги клиентам, — оптимальное место работы для начинающего сеошника — вне зависимости от того, какой путь специалист выберет в будущем.

В агентстве молодых сотрудников обучают, дают множество различных проектов, поэтому стажёр или помощник SEO-специалиста развивает необходимые навыки и получает ценный профессиональный опыт.

Специалисты ведут несколько проектов параллельно. Темп работы, форматы коммуникации с клиентами, как правило, различаются, и у специалиста быстро развивается скилл многозадачности, а также стрессоустойчивость. Как правило, начинающих сеошников подстраховывают более опытные коллеги, поэтому работа в агентстве позволяет достаточно комфортно стартовать в профессии.

Через год работы в агентстве специалист может выбирать дальнейшие пути роста: подниматься по карьерной лестнице в рамках агентства или перейти в другие ветки — inhouse, фриланс, собственные проекты, специализация в узком направлении.

Оставаясь в агентстве, со временем специалист может стать руководителем SEO-группы, а затем — руководителем SEO-направления (Head of SEO).

Inhouse-специалисты работают в штате компании — такой формат имеет свои плюсы и минусы.

🟢 Плюсы работы в inhouse-команде

Полное погружение в проект. Сеошник глубоко изучает нишу, фокусируется на изучении продукта и рынка, что даёт свои плоды как для бизнеса, так и для развития SEO-специалиста.

Участие в развитии бренда. В inhouse-команде сеошник напрямую влияет на развитие бренда в целом, выполняет задачи по продвижению проекта более комплексно и результативно.

Отлаженные бизнес-процессы. Грамотный менеджмент — одно из важных условий для успеха inhouse-команды. Чётко поставленные задачи, прозрачная отчётность и оценка результатов делает работу более комфортной и эффективной.

Свобода эксперимента. Сотрудникам дают больше возможностей для реализации своих идей, действия не ограничиваются видением клиента и скромным бюджетом, как случается в агентствах. Это также положительно сказывается на развитии специалистов.

Стабильность. В компаниях действует единая стратегия, над которой работает вся команда. Стабильное финансовое положение.

Оплата труда. Зарплата в компаниях обычно выше, чем в агентствах.

🔴 Минусы inhouse-формата

Нишевость. В отличие от агентства нельзя развиваться в различных тематиках, что может привести, с одной стороны, к рутинности задач, а с другой — потере экспертности специалиста по рынку в целом.

Многопрофильность. Для достижения общего результата в inhouse-команде специалист может стать мастером на все руки, выполняя не только свои, но и смежные задачи.

Зарплатный потолок. Часто компания не готова платить сотрудникам больше определённой суммы, вне зависимости от выполненных KPI. Влиять на это напрямую возможности, как правило, нет.

Ответственность. В отличие от агентства ответственность за принятые решения и их последствия лежит не на менеджере, а непосредственно на специалисте. Да, есть свобода выбора, возможность реализовывать свои идеи, но и ответственность за их результат будет лежать непосредственно на сотруднике.

• Интересные проекты. Предпринимательство на Западе более развито, чем в странах СНГ, уровень менеджмента и организации процессов выше, что означает более высокие требования к профессиональному уровню специалистов.

• Зарплата в разы выше, чем на аналогичной позиции в российской компании.

• Особое внимание к soft skills: знание языка на уровне intermediate+, умение вести переговоры, быстрая адаптация и социализация.

• Хороший вариант для развития классической корпоративной карьеры — за счёт высоких зарплат и хорошо развитой корпоративной культуры.

Фриланс подходит не всем: лучше всего переходить на такой формат работы, имея за плечами достаточный опыт и навыки.

На фрилансе сеошник ограничен в выборе проекта, поскольку не всегда может позволить себе ресурс, который будет конкурировать с возможностями команды в агентстве. Более того, для фриланса характерны более низкие расценки на проекты, что обусловлено высокой конкуренцией и искусственным демпингом расценок на площадках фриланса специалистами, которые готовы работать даже условно бесплатно — за кейс или отзыв.

К особенностям работы фрилансером относят:

• Свободный график, отсутствие привязки к определённому месту работы.

• Уровень зарплаты как минимум на уровне специалиста из агентства.

• Относительная свобода действий и принятия решений.

• При условии развитого личного бренда — возможность собрать команду фрилансеров для работы в формате мини-агентства.

• Дополнительные задачи. Помимо работы над проектами фрилансер должен искать клиентов, заниматься менеджментом, бухгалтерией и другой, сопутствующей бизнесу деятельностью.

Чтобы быть успешным фрилансером, нужно работать над личным брендом, стать известным в комьюнити, публиковать статьи, выступать на конференциях — помимо профессионализма.

Под этим форматом работы подразумевается заработок на собственных сайтах, а не получение оплаты за продвижение клиентских проектов.

Зарабатывать можно при помощи партнёрских программ — например, от Amazon, сервисов рекламы Google AdSense и Рекламная сеть Яндекса.

Нужно иметь стартовый капитал для передачи на аутсорс пула задач — например, разработку, дизайн, контент.

Также сеошнику, который хочет работать на себя, потребуется владение управленческими навыками.

компания, фрилансер или штатный сеошник

Наш ведущий SEO-специалист Анна Кононович, которая работала по каждой модели, рассказала, какая, по ее мнению, более эффективна.

Вчера у меня сломался шланг для душа. Я решила купить его сразу после работы по дороге домой. Возвращаюсь я домой обычно после 7, поэтому точно надо было знать, работают ли в это время три магазина рядом с моим домом.

Гуглю эти магазины и не могу ничего найти! Единственная информация о них указана в малоизвестных каталогах, но и там нет времени работы.

Так эти магазины и потеряли клиента, потому что шланг в итоге я купила недалеко от офиса: в магазине, у которого есть сайт с графиком работы, причем он появился на картах по набранному запросу.

Вывод: простейший вебресурс этих магазинов привлек бы к ним больше покупателей, а проработанный сайт смог бы вывести бизнес на новый уровень.

Если вы решили заняться продвижением сайта, вы на правильном пути! Осталось выбрать подходящую вам бизнес-модель: компания на аутсорсе, штатный SEO-специалист или фрилансер.

Что учитывать при выборе SEO-подрядчика?

Много раз, когда я подрабатывала на фрилансе, клиенты ожидали от меня нереальных результатов: хотели комплексного анализа, быстрой реализации правок, двукратного увеличения трафика после месяца работы. Обычно я сразу разрывала работу с такими заказчиками, поскольку понимала, что они не осознают сложность своего сайта и требуемого объема работ. Один человек с одной специализацией тут справиться просто не может – нужна команда.

Прежде чем решить, хотите вы нанять фрилансера, SEO-компанию или создать свой штат сеошников, ответьте на следующие вопросы:

1. Насколько объемен ваш интернет-ресурс (сколько у вас сайтов, если один – много ли на нем страниц, планируете ли вы рост и развитие)?
2. Насколько велика конкуренция в вашем сегменте (учитывайте территорию: только Минск, вся Беларусь, СНГ)?
3. Какой бюджет вы можете выделить на продвижение сайта (сколько денег планируете тратить ежемесячно)?
4. Какую проблему бизнеса вы хотите решить с помощью SEO (увеличение трафика, продаж, рост позиций, улучшение репутации в сети, увеличение лояльности клиента)?
5. Считаете ли вы, что SEO принесет вам больше прибыли, чем другие каналы продаж (ваш главный источник клиентов – звонки, или вся надежда на продажи с сайта)?

Ответив на каждый из этих вопросов, вы поймете:

• сколько вам нужно потратить, чтобы добиться результата;
• реалистичны ли ваши ожидания и совпадают ли они с бюджетом.

Конкуренция

Если конкуренция в сегменте велика, то вам не обойтись без помощи большой команды. Вам необходимо быть лучше, чем ваши конкуренты, во всем: дизайн, скорость сайта, информативность и полезность контента.

Как член команды в SEO-компаниях я работала над многими сайтами в конкурентных областях, и работа приносила свои плоды, поскольку в компании есть свой дизайнер, разработчик, SEO-специалист и копирайтер. Результативно смогут работать и квалифицированные штатные специалисты. Такой вариант подойдет, если ваш портал или интернет-проект нужно ежедневно обновлять (добавлять статьи, товары), и есть ресурсы, чтобы набрать команду.

Тип и нужды сайта

Большой интернет-магазин, где конкуренция среди запросов высока, требует постоянной работы профессионалов. А вот сайт-визитка в специализированной узкой области – нет. От типа сайта во многом зависит тариф, по которому нужно работать с подрядчиками.

Обратитесь к специалистам, которые оценят ваш сайт, разберутся, есть ли на нем технические ошибки, нужно ли перерабатывать дизайн и писать другой контент. Возможно, вам не понадобится полный комплекс работ или подойдет базовая оптимизация сайта.

Цель поискового продвижения сайта

Если вы рассчитываете, что SEO станет основным источником клиентов и лидов, нанимайте команду штатных специалистов, которые смогут ежедневно обновлять портал и исправлять ошибки.

Штатный сеошник требует времени и затрат на рабочее место, зарплату, налоги, следовательно, в самом начале работы сайта такие траты не всегда уместны и начать лучше с помощи аутсорсинговой компании.

Бизнес-модель

Оцените бизнес-процессы, по которым работает ваша компания. Если вы крупный интернет-проект, как oz.by, 21vek.by, tam.by, то SEO – ключ к успеху, для других же сайтов работы по продвижению не так важны, например, если новых клиентов приводят скорее звонки или сарафанное радио.

Если SEO – главный источник прибыли, выделите ресурсы и создайте хорошую команду. Можно обойтись и командой на аутсорсе, но с ней вам постоянно будет не хватать гибкости при решении проблем: согласование работ требует времени.

Бюджет

В моей практике основная проблема при работе с заказчиками – бюджет не покрывает запросы и желания по развитию сайта. Не выделяются деньги на ссылки, редизайн или перенос сайта на другой хостинг.

Бюджет – важный критерий, от которого в основном и зависит выбор типа SEO-подрядчика. Как только вы определитесь с бюджетом, вы поймете, что можете себе позволить. Рассмотрим несколько ситуаций:

1. Большая конкуренция в сегменте, средних размеров сайт, но ограниченный бюджет: самый адекватный выбор – опытный и квалифицированный фрилансер, который поможет вам добиться первых успехов. К сожалению, результат не гарантирован, и найти такого специалиста сложно.
2. Сайт со старым дизайном, неактуальным контентом, но адекватным бюджетом: в такой ситуации SEO-компания на аутсорсе сможет решить все проблемы. Выбирайте компанию с хорошим портфолио и многообещающими кейсами, которая сможет создать для вас новый дизайн, написать тексты и поработать над продвижением.
3. Простой сайт с низкоконкурентными запросами и лимитированный бюджет: вам подойдет фрилансер, который сможет поддерживать ресурс. Второй вариант – базовая оптимизация сайта в проверенной компании. SEO-агентство проведет основные работы, сайт пойдет в рост, и вам не придется ежемесячно тратить деньги.

Выбирая, помните – никто не может гарантировать вам топ-10 в Google или Яндекс.

SEO-компания vs. фрилансер vs. штатный сеошник

Чтобы понять, кого вам лучше нанять для работы над сайтом, я кратко объясню плюсы и минусы каждой бизнес-модели.

SEO-компания

Плюсы:

• сотрудники компании не связаны с вашим бизнесом, поэтому смогут объективно оценить состояние сайта и качество предоставления услуг;
• штат состоит из разнообразных специалистов: разработчики, дизайнеры, маркетологи, аккаунт-менеджеры – работа по сайту ведется по всем фронтам;
• в компании есть контроль качества, то есть начальство, которое проверяет работу и отвечает перед вами;
• сеошник занимается сайтом в рабочий день, когда он сосредоточен, а как фрилансер он подрабатывает дома, после основной работы, когда его одолевает усталость, и хочется просто посмотреть любимый сериал;
• в компании есть иерархия (SEO-специалист и помощник специалиста), помощник делает рутинные задания, это дает сеошнику возможность прорабатывать важные моменты;
• в команде есть взаимопомощь и обмен навыками между специалистами – каждый пытается что-то прочитать и внедрить, а затем делится этим опытом с другими;
• фирма несет перед вами определенные юридические обязательства.

Минусы:

• тяжело найти хорошую SEO-компанию, которая впишется в бюджет и поймет ваш бизнес;
• если в компании SEO-специалист и аккаунт-менеджер – это одно лицо, вам будет тяжело общаться, поскольку технический специалист мало понимает трудности вашего бизнеса.
• на согласование и внедрение изменений уходит много времени.

Свой штат SEO-специалистов

Плюсы:

• быстро согласовываются все изменения на сайте;
• штатные SEO-специалисты лучше понимают ваш бизнес и целевую аудиторию.

Минусы:

• если вам необходима большая команда, то вы потратите немало денег на поиск сотрудников, обустройство их рабочего места и зарплату;
• построение штатной SEO-команды займет несколько месяцев, за которые аутсорсинговая компания может добиться первых результатов.

SEO-фрилансер

Плюсы:

• стоимость услуг фрилансера меньше, чем наем собственного специалиста или услуги компании;
• обычно фрилансеры быстрее реагируют на ваши запросы, если вы хотите что-то изменить на сайте, он сделает это в первую освободившуюся минуту, в SEO-компании мы ставим доработки в очередь.

Минусы:

• поиск хорошего фрилансера может занять много времени: возможно, вам вначале попадется несколько некомпетентных специалистов;
• фрилансеры обычно работают по вашему сайту после основной работы, то есть из-за усталости они могут пропустить какие-то ошибки;
• фрилансер займется только одной стороной продвижения сайта, он не предоставит вам комплексный анализ бизнеса, технические доработки или не напишет тексты, придется параллельно обращаться к другим специалистам;
• часто фрилансер не зарегистрирован как ИП, и, если вы не скрепляете ваши отношения юридически, то не можете оставаться уверенным, что в один прекрасный момент специалист не исчезнет со всех радаров.

Так что же вам подойдет?

Конкретный ответ на этот вопрос сможете дать только вы сами. Придется провести серьезную аналитическую работу и учесть все факторы, которые я описала выше.

Лучший способ решить – относиться к своей SEO-команде на аутсорсе или в штате как к инвестициям. Вам нужно просчитать, какой вариант окупится быстрее и принесет вам больше прибыли.

Онлайн-курс по SEO для фрилансера

Здравствуйте, меня зовут Дмитрий. Я махровый интроверт,
поэтому без фоток). Около
5 лет интересуюсь манимейкингом в интернете. Были
статейные сайты, Группы в ОК,
телеграмме. Везде понемногу, но упор делал и делаю на
относительно инерционные
способы получения денег: SEO, паблики VK. Были и
антикейсы, и сложности —
телеграм, не взлетевшие и зафильтрованные сайты).
Пришел на курс, чтобы решить 2 главные задачи:
1. Нужен диплом для трудоустройства, чтобы получить опыт
и практику в новой
сфере.
2. Помимо SEO освоить другие каналы привлечения
трафика.
Записался на курс “Таргетированная реклама”, после того,
как поисковой выдаче
Яндекса стало 5 блоков рекламы, и что на это ответили
представители яндекса: “Мы” —
говорит, “очень сожалеем, что в SERP’е только 5
рекламных объявлений”.
Решил учиться у спикеров с черным поясом, у практиков.
Это инвестиция в себя и
свое развитие. И новые знакомства.
Скажу, что не было явных негативных моментов, на которые
обратил бы внимание.
Все ясно, пошагово, интуитивно. Таргетолога изучал с
перерывами. Хочешь учи, не
хочешь не учи. Надо получить знания — ты их тут
получишь, не надо — пинать тебя
никто не будет.)
Классно, что доступы остаются, насколько я знаю,
навсегда. С новыми задачами
возникают новые, более глубокие вопросы. Как матрешка.
Разобрался на первом
уровне, задачи заставят погрузиться глубже.
Еще раз скажу огромное спасибо спикерам, по чьим урокам
я учился и учусь. Большое
спасибо организаторам, кто, скажем так, замутил всю эту
движуху)

Дмитрий Горелов

студент

Где искать работу SEO-специалисту: 42 полезных сайта для оптимизаторов

В обзоре собраны полезные ресурсы, где можно искать разовые заказы и постоянную работу специалистам по продвижению сайтов. В том числе удаленную. Также в обзор добавлены зарубежные сайты и форумы, т.к. многие сейчас стремятся выйти за пределы Рунета.

В конце статьи вы найдете советы, как найти работу начинающему SEO-специалисту без опыта, а также как можно зарабатывать в сфере продвижения.

Содержание статьи:

Вакансии в агентствах

Ниже собраны ссылки на страницы с вакансиями в известных SEO-агентствах. Обычно они набирают людей в штат, но порой рассматривают и удаленную работу. Также ряд агентств ищут новичков на позиции младшего SEO-специалиста или помощника оптимизатора. Если у вас нет опыта продвижения или он небольшой, позиция стажера — это хороший шанс начать карьеру.

Чтобы устроиться в агентство, необходимо правильно составить резюме. Если вы новичок без опыта, пишите, какими владеете навыками и знаниями, какие курсы заканчивали, какие имеете знания в смежных областях (умеете верстать, наполнять сайты контентом, программировать). Также важно успешно пройти собеседование. Для этого рекомендую прочитать статью на Kadrof.ru, как отвечать на вопросы рекрутера.

Где искать удаленную работу для SEO-специалистов?

Если вы живете не в Москве, Подмосковье или Санкт-Петербурге, то выбор местных вакансий органичен. В регионах зарплаты в студиях меньше, поэтому выход – искать удаленную работу или заказы как фрилансер.

Ниже дан обзор сайтов, где специалисты по продвижению могут искать удаленную работу:

Биржи фриланса для SEO-специалистов

Биржи – это сервисы, где заказчики размещают свои заказы, а исполнители – предлагают условия работы. Кто больше понравится клиенту, тот получает работу. На многих биржах есть безопасные сделки, где сервис выступает посредником между сторонами и обеспечивает исполнение ими всех договоренностей, в том числе по оплате.

Здесь собраны биржи, где можно искать заказы на оптимизацию и продвижение сайтов:

Посмотрите видео, как правильно оформить профиль на бирже, чтобы быстрее получить заказы:

Форумы SEO-специалистов и оптимизаторов

Продвижение в поисковых системах – это сфера, где еще живут профессиональные форумы. Люди на них общаются и в том числе ищут исполнителей для разных задач. Как правило, на форумах есть специальные разделы для вакансий и предложения своих услуг.

Список популярных форумов, где можно искать работу:

Следующие два форума не про продвижение. Здесь общаются владельцы бизнесов и интернет-магазинов. На этих площадках можно аккуратно пиарить свои услуги и таким образом привлекать заказчиков:

Группы в социальных сетях

Здесь можно найти хорошие проекты и вакансии:

Как найти работу в SEO без опыта?

Есть несколько вариантов, которые позволяют новичкам получить работу в сфере продвижения сайтов:

1. Продвинуть свой проект, например, персональный блог, и добившись определенных успехов, разместить на проекте информацию о своих услугах. Предложить аудиты и консультации на заказ, а также комплексное SEO «под ключ».
2. Брать первые проекты на биржах фриланса на условиях оплаты после вывода сайта в ТОП-10. Возможно, деньги вы таким образом сразу не заработаете, но получите опыт и проекты для портфолио. Как правило, клиентам, которые хотят платить по факту, трудно найти исполнителей. Поэтому они готовы рассматривать новичков.

3. Пойти на курсы, где помогают с трудоустройством, предлагают вакансии, оказывают помощь в подготовке резюме. Например, в Нетологии есть курс для SEO-специалистов, в рамках которого помогают со стартом карьеры.

Главное – это начать, получить опыт, и потом найти работу будем намного проще. Особенно если вы научитесь выводить сайты в ТОП-10 в разных тематиках.

Мы рассмотрели популярные сайты, где можно искать работу SEO-специалисту, в том числе на удаленку. Если вы знаете другие ресурсы, присылайте их автору статьи. Буду рад добавить информацию в обзор.

Рекомендуем

Многие копирайтеры начинают карьеру на биржах, где можно писать тексты на заказ или продавать готовые статьи. В данной статье представлен рейтинг …

Порой очень трудно четко разграничить сайты о фрилансе и фрилансерах. Например, это биржа телеработы или форум? Или, может быть, сайт вакансий? …

«Арифметика добра» ищет руководителя отдела просвещения и маркетинга

Главные задачи – разработка маркетинговой и коммуникационной стратегий фонда и их реализация, формирование команды. Сейчас в команде фонда есть digital-маркетолог и SMM, менеджер социально-маркетинговых проектов, дизайнер и авторы.

Руководитель отдела просвещения и маркетинга подчиняется директору по развитию фонда.

Задачи:

• Провести анализ ситуации «as is» и сформировать стратегию «to be».
• Анализ целевой аудитории и ее потребностей. Разработка и реализация стратегии продвижения фонда, нацеленного на увеличение сторонников и частных доноров.
• Тестирование гипотез.
• Внедрение маркетинговых технологий: годовой маркетинговый бюджет, защита, контроль исполнения — маркетинговая стратегия — коммуникационная стратегия (SMM, PR-кампании и акции, партнерские проекты, продвижение бренда и реклама, в том числе социальная), план маркетинговых мероприятий и выполнение поставленных KPI.
• Формирование эффективной команды.
• Фокус на увеличение количества сторонников фонда и всей воронки от информирования до регулярных жертвователей.

Обязанности:

• Стратегическое и ежегодное планирование работы отдела просвещения и маркетинга по всем направлениям.
• Ответственность за формирование и расходование маркетингового бюджета.
• Создание прогревающих контентных воронок и развитие подписной базы.
• Работа по e-mail-маркетингу (формирование графика и контента рассылок, анализ эффективности).
• Организация и контроль работы в SEO, SMM направлениях.
• Организация и контроль рекламных кампаний (target, контекст).
• Отслеживание и анализ эффективности рекламных кампаний, ведение отчетности.
• Обеспечение и организация проведения PR акций и иных партнерских кампаний. Координация работу с медиаперсонами.
• Постановка задач и контроль работы PR.
• Обеспечение производства и продвижение социальной рекламы. Продвижение рекламы на телеэкраны, в радиоэфир, на электронные табло, билборды, в журналы, кинотеатры, интернет и иное. Поддержание контактов с создателями и распространителями рекламы, обеспечение заполнения базы данных и мониторинг размещения социальной рекламы.
• Подбор агентств-партнеров, координация и мониторинг работы с ними.

Требования:

• Организационные и управленческие навыки: умелое управление проектами и командами, способность построить структуру маркетинга с ограниченными бюджетами.
• Глубокое знание классического и современного маркетинга и, конечно, диджитал-маркетинга, маркетингового анализа.
• Глубокие практические знания продвижения на различных площадках.
• Глубокое знание веб-аналитики, принятие бизнес-решений на ее основе.
• Знание оценки эффективности интернет-рекламы, воронок продаж, конверсии.
• Понимание сферы медиапроектов и их продвижения.
• Наличие базы подрядчиков-агентств. Наличие связей и знакомств в области маркетинга и СМИ.
• Высшее образование (преимущество: реклама, маркетинг, PR).
• Опыт работы от 2-х лет и наличие успешных кейсов. Желателен опыт работы в агентствах, на фрилансе и местах с ежемесячными подписками.
• Амбициозность, проактивность, креативность и исполнительность.
• Опыт работы в non-profit будет расцениваться как преимущество.

Условия работы:

• Работа в центре Москвы, удобное месторасположение офиса (м. Павелецкая).
• График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня, не менее 3 присутственных дней в офисе.
• Официальное оформление.
• Зарплата по результатам собеседования.

Руководитель отдела просвещения и маркетинга отвечает, в том числе, за креативную часть работы, поэтому от кандидата ждут рассказа о самостоятельно реализованных ярких проектах.

К резюме нужно добавить сопроводительное письмо на тему «Почему я хочу работать в фонде «Арифметика добра»», а также портфолио проектов и их результатов.

Резюме и письмо отправлять Юлии Володиной на почту [email protected].

Что такое мастермайнд и как организовать мастермайнд-группу

Чтобы решать проблемы, о которых вы не расскажите друзьям и близким, соберите свой мастермайнд. Это группа людей, которые собираются вместе, чтобы поддерживать и помогать друг другу. Рассказываем, как ее организовать

Что такое мастермайнд

Мастермайнд —  это групповой формат близких по духу людей, которые регулярно встречаются вместе, чтобы поддерживать друг друга и помогать с личными и профессиональными проблемами.

Например, если вы потеряли работу, участники группы помогут составить новое резюме, поделятся контактами и порекомендуют вас знакомым.

Здесь вы можете поделиться личными проблемами и мыслями, которые не хотите обсуждать с родственниками или друзьями. Вас поддержат, примут и предложат помощь в ненасильственной форме. При этом того же будут ждать от вас. Мастермайнд — это группа взаимного совершенствования.

Некоторые группы собирают для решения конкретной проблемы. Например, вы запускаете новый проект. Подбираете людей с позитивным опытом, которые помогут не допустить ошибок и довести проект до запуска. После решения проблемы такие группы распускают.

Члены «Мафии» профинансировали или возглавили несколько крупнейших мировых технологических компаний. Fleximize подробно рассказали о составе PayPal Mafia и их взаимосвязях

Другие мастермайнд-группы поддерживают друг друга постоянно. В таких группах люди работают над своими целями в коллективе. Каждый вкладывается в успех других участников, поддерживает, делится опытом и ресурсами.

Например, PayPal Mafia — объединение бывших учредителей и сотрудников компании PayPal, среди которых основатель SpaceX и Tesla Motors Илон Маск, президент Clarium Питер Тиль, сооснователь LinkedIn Рид Хоффман.

Идею мастермайнд предложил Наполеон Хилл. Он изучил успешных американцев: Генри Форда, Томаса Эдисона, Теодора Рузвельта и опросил более 500 человек, чтобы найти секрет успеха. В своих книгах «Закон успеха» и «Думай и богатей» Наполеон Хилл описал идею сотрудничества группы людей для помощи и поддержки друг друга. Современные историки критикуют Хилла за обман и мошенничество, а в 2019 году Gizmodo назвал его «величайшим мошенником всех времен». При этом концепция мастермайнд-групп оказалась рабочей и прижилась во многих странах.

Хилл описал концепцию мастермайнд-группы в 1928 году, но такие группы существовали раньше. В 1727 году Бенджамин Франклин организовал Junto Club из 12 человек. Участники клуба собирались по пятницами, чтобы поделиться своими открытиями, обсудить политику, вопросы морали и философии.

Чем тщательнее сформулированы цели участников, тем проще подобрать форматы для поддержки этих целей. Например, приглашать эксперта или пользоваться мозговым штурмом

(Фото: Наталья Ядренцева)

Мастермайнд-группа — ваш «личный совет директоров», который поможет достичь своих целей, получить новый опыт и поддержку в трудные моменты. Вот чем он будет полезен:

• Взаимная поддержка. Участники группы поддержат вас, несмотря на провалы, не будут смеяться или принижать значимость проблем. Поддержка, безопасность и понимание в группе строится на взаимности всех участников, поэтому от вас будут ждать того же.
• Другие точки зрения. Разные точки зрения участников мастермайнд-группы помогут увидеть проблемы, которые вы не замечали раньше. Обратная связь других людей может не понравиться, но даст новое видение ситуации и возможностей.
• Ресурсы. У каждого участника группы будет разный набор навыков и контактов. Обращаясь за помощью, вы можете найти подходящие компетенции у других людей, чтобы решить свои проблемы. И наоборот, предложить свои навыки, опыт и связи для помощи остальным участникам группы.
• Нетворкинг и продвижение. Вы познакомитесь с новыми людьми и получите полезные контакты, которые помогут развить бизнес, найти новую работу или единомышленников. Сможете продвигать проекты и профили друг друга. Например, участники группы расскажут о вашем блоге или продукте в своих соцсетях, а вы о них.

Какие люди нужны для мастермайнда

Мастермайнд-группа состоит из пяти-восьми человек. В таком составе достаточно людей и жизненных опытов — в большой группе они будут слишком разными. Участники группы должны быть примерно одного уровня: схожий доход, положение в обществе, образование, чтобы никто не завидовал или не смотрел сверху вниз.

В группе не должно быть одинаковых людей, конкуренции за одних и тех же клиентов или проекты. Нужны участники с разной биографией, опытом и взглядом на мир. Разница в жизненном опыте помогает искать оптимальные решения, но если люди слишком разные, диалог может не получиться. Старайтесь выбирать людей из разных сфер деятельности. Так каждый из них привнесет идеи и мысли, которые отличаются от других. Вот примерный состав такой группы: предприниматель, дизайнер в крупной компании, руководитель отдела продаж в небольшой компании, фрилансер-программист и фотограф в студии.

Разный состав группы улучшает ее продуктивность. По результатам исследования womanonoards, команды со смешанными составами на стратегическом уровне управления способствуют более активному росту стоимости бизнеса, либо сдерживают падение в периоды кризиса

(Фото: womanonoards)

При этом отношения между участниками группы должны быть примерно одного уровня. Не нужно брать родственников или коллег, иначе вы не сможете полностью доверять друг другу.

Как работает мастермайнд

Участники группы собираются в тихом уютном месте: квартире, коворкинге или офисе. Можно созвониться через Google Meet, Zoom или Skype, а несколько раз в год встречаться лично. Одна встреча длится около четырех-пяти часов.

Сначала участники обмениваются новостями по пять-семь минут на человека. Каждый рассказывает, что у него произошло в карьере, саморазвитии, личной жизни, здоровье. Затем участники предлагают проблемы и темы на обсуждение, которые накопились со времени предыдущей встречи.

Что можно выбрать в качестве кейса на группу:

• конкретные задачи, с которыми вам нужна помощь;
• сложности в работе или учебе;
• построение карьерной, образовательной или другой жизненной стратегии;
• повседневные проблемы: уборка или поиск жилья;
• вопросы о деньгах;
• личные отношения;
• жизненные цели;
• физическое и психологическое здоровье.

На каждого человека выделяют по 20-30 минут. За это время он подробно рассказывает о своей проблеме или идее, спрашивает совета или делится планами. Затем остальные участники группы дают ему обратную связь по пять-десять минут. Человек, проблему которого обсудили, должен составить план действий и поделиться им с другими участниками. После этого группа переходит к следующей проблеме.

Если вы планировали встречу на четыре часа, она закончится по истечению времени. Проблемы, которые не успели обсудить, переносят на следующий раз. На новой встрече участники рассказывают о том, что получилось или не получилось сделать из намеченного плана.

Принципы и основные правила успеха мастермайнд-группы

Концепция мастермайнд-группы отличается от наставничества или дружеских бесед строгим форматом. Участники должны серьезно относиться к встречам и помнить о принципах мастермайнд.

• Доверять. Участники группы максимально доверяют друг другу. Чтобы обеспечить доверие, соблюдайте конфиденциальность. На первой встрече подпишите документ о неразглашении информации. Проговорите, что за его нарушение участника исключат из группы.
• Не перебивать. Все участники группы равны. На каждого выделяют одинаковое количество времени и внимания. Не перебивайте говорящего и не вмешивайтесь в обсуждение, если у вас нет конкретного вопроса. Записывайте свои мысли, чтобы высказать их в подходящее время.
• Встречаться регулярно. Участники группы регулярно посещают встречи и не пропускают их без уважительной причины. Следите за своим расписанием и планируйте дела заранее. Если участники постоянно опаздывают, придумайте штрафы. Пусть опоздавший угостит всех едой, оплатит коворкинг или программу для созвонов.
• Выбрать модератора. Модератор — человек из состава группы или приглашенный эксперт. Он следит следит за тем, чтобы встречи не превратились в посиделки, были неконфликтными и заканчивались результатом для каждого участника. Модератор стимулирует каждого работать на пике продуктивности. Если участники не хотят быть честными с собой или другими, группа будет буксовать. В таком случае модератор напомнит, что просить о помощи — нормально, это и есть рост над собой.
• Фиксировать. Участники группы записывают свои мысли и идеи, которые приходят во время встречи. Если вашу проблему решили, составьте план действий, зафиксируйте его и поделитесь в чате группы. Это поможет структурировать знания в голове и начать действовать. Записи можно вести в Google Documents, Notion, Trello и других программах.

Как найти подходящий мастермайнд

Если вы хотите собрать собственную мастермайнд-группу, начните с цели. Выберите конкретный аспект жизни, который хотите улучшить. Например, развивать профессиональные навыки, чтобы брать более дорогие и интересные проекты.

Составьте список друзей и знакомых с похожими ценностями. Расскажите им о формате мастермайнд-группы и предложите присоединится. Если таких людей немного, расскажите о создании своей группы в соцсетях. Сходите на мастермайнд-дейтинги — встречи, на которых ищут людей для мастермайнд-групп. Например, такие мероприятия проводят в центре рациональности «Кочерга» в Москве, а проект Random Coffee собирает онлайн-группы для предпринимателей и IT-специалистов с поддержкой экспертов.

Жульен Гордон и его команда организовали более 100 тыс. мастермайнд-групп по всему миру. В своем выступлении Гордон рассказывает, как тренеры и сообщества изменят мир

Вместе со своей группой придумайте и зафиксируйте основные правила и принципы. Помните о взаимопомощи и уважении. Подпишите документ о неразглашении информации, создайте групповой чат в удобном мессенджере и запланируйте первую встречу.

Как организовать мастермайнд удаленно

Глава практики «Розница» российского офиса компании Spencer Stuart Юлия Садовникова считает, что мастермайнд работает лучше, когда участники общаются лично. Из-за пандемии мы не знаем, когда вернемся к безопасным личным встречам. При этом важно меняться именно сейчас, чтобы выйти на новый виток развития и выиграть после пика кризиса. Формат мастермайнд-группы помогает генерировать идеи для этих изменений, поэтому важно эффективно адаптировать его к новой реальности.

Юлия поделилась алгоритмом и ключевыми принципами организации удаленной мастермайнд-группы, который они разработали и используют вместе с коллегами.

• Семь раз проверь…свой канал связи. Неправильные инструменты связи и медленный канал соединения — очевидные, но часто мешающие эффективному групповому общению вещи. Убедитесь, что выбрали удобный и защищенный канал связи. Попробуйте несколько сервисов и программ для видеосвязи заранее вместе с другими участниками.
• Видеть друг друга — критично. В текущих условиях важно проводить видеовстречи, а не звонки. Люди рассредоточены физически, подвержены стрессу, их внимание рассеяно. Без камеры фокус внимания будет размываться еще сильнее. Чтобы удаленные встречи приносили пользу, договоритесь со своей группой пользоваться камерами.
• Встречают по одежке. Этот принцип остается актуальным — люди составляют о вас мнение по внешнему виду. Формальная одежда помогает держать себя в тонусе и вносить вклад в работу мастермайнд-группы. Если вы одеты совсем расслабленно, будет труднее. Не нужно надевать костюмы, но примерно одинаковый стиль business casual важен. Наденьте брюки, рубашку или простой свитер без принтов, этого будет достаточно.
• «Сколько вешать в граммах?» Четкость повестки и плана действий очень важна. Тщательно готовьте темы и вопросы, продумывайте возможные возражения и конфликтные точки, провоцируйте корректные споры. Именно полярность мнений и уважительные споры рождают новые смыслы в мастермайнд-группе.
• Фасилитация. Посвятите время пониманию, где вы находитесь с группой сейчас, что получили, чего достигли, что не получилось. Это поможет находить решения быстрее, а все участники группы будут в одинаковом когнитивном и эмоциональном состоянии. Не додумывайте за кого-то, уточняйте всё. Лучше переобщаться, чем недообщаться.
• Делайте «чек-ин» и «чек-аут» при встрече с группой. Люди могут оставаться вне встречи вниманием и эмоциями, поэтому в любой разговор нужно себя «приводить». Перед началом встречи сделайте «чек-ин», не бросайтесь в мозговой штурм на важные темы сразу. Спросите участников группы, как они себя чувствуют, на чем сфокусировано их внимание в принципе. Похоже выглядит «чек-аут» в конце встречи. Узнайте у каждого участника: с чем он уходит со встречи, какие идеи, шаги и действия берет в работу до следующего раза.
• Мы с тобой одной крови. Участники должны понимать, зачем они в группе, почему выделяют время на встречи и следуют общепринятым правилам. Важны равноценный уровень людей в группе и примерно одинаковые сроки нахождения в соответствующих ролях. Например, Юлия с коллегами часто организуют мастермайнд-группы из СЕО крупнейших компаний в разных индустриях. В таких группах участники должны быть из компаний, близких по размеру, сложности бизнеса и контексту. При этом длительность работы в роли СЕО не должна различаться в несколько раз.

Как оценить эффективность мастермайнд-группы

Коуч, мастермайнд эксперт и консультант по стратегическому развитию Наталья Ядренцева считает, что каждый участник сам оценивает эффективность работы группы.

Участник ощущает, что в одиночку он бы не пришел к таким сильным результатам или совсем не решился на вещи, на которые вдохновила группа. Это подъем энергии и мотивации после встреч.

Некоторые показатели можно измерить. Например, человек присоединяется к мастермайнду, чтобы реализовать свою идею или создать новый продукт. Результатом может быть проверка идеи на жизнеспособность или первые продажи. Есть и косвенные показатели. Например, время существования мастермайнд-группы. Есть группы, которые регулярно продолжают встречи годами. Это говорит о ценности, которую получают участники.

Как увеличить доверие между участниками

Чтобы увеличить доверие между участниками группы, Наталья Ядренцева предлагает использовать три инструмента.

Проводить мотивационное интервью для формирования группы. Задавайте вопросы, чтобы лучше понять друг друга. Вот примерные вопросы, которые помогут раскрыть собеседника:

• Что будет прорывом для вас сейчас?
• Как вы поймете, что достигли результата?
• Почему вы еще не достигли этого результата? Что останавливает?
• Какая поддержка нужна?
• Почему вы хотите/захотели присоединится к группе?
• Чем вы можете быть полезны другим участникам группы: навыки, знания, сильные стороны?

Озвучивать истории и благодарности. Личные истории сближают участников и лучше вовлекают в жизни друг друга. Важная часть таких историй — благодарности. Выделите время в конце встречи, чтобы каждый участник поделился: что забирает с встречи, что для него было полезным и кого хочет поблагодарить. Благодарности помогут создать атмосферу открытости.

Применять активное слушание, сильные вопросы и отзеркаливание. Участники мастермайнд-группы делятся своими проблемами, чтобы найти решения в сложившейся ситуации, а не жаловаться. Сильные вопросы и активное слушание помогают членам группы не беспокоиться, что о них думают другие. Делиться своими идеями и ошибками, чтобы учиться вместе. Отзеркаливание — схожие движения, мимика, интонация с собеседником помогают расположить к себе собеседника.

Топ-5 полезных советов

1. Если вам сложно выбрать проблему, задайте себе вопросы Хемминга: «Какая проблема самая важная в моей жизни?», «Почему она не решается?».
2. Готовьте кейсы для разбора перед встречей.
3. Организуйте чат на удобной платформе, чтобы обмениваться полезными ссылками и быстрыми советами.
4. Если не уверены в составе и формате группы, организуйте пробную встречу.
5. Старайтесь не пропускать и не отменять встречи.

Чтобы организовать свою мастермайнд-группу

1. Сформулируйте цели, которых хотите достичь с помощью мастермайнд-группы.
2. Подумайте, какие люди вам нужны, что у них за навыки, опыт, ценности. Составьте список потенциальных участников группы и ресурсов, чтобы их найти.
3. Придумайте принципы и правила группы. Подпишите документ о неразглашении информации.
4. Выберите канал коммуникации: программу для звонков и переписок, найдите места для личных встреч.
5. Выберите модератора или пригласите эксперта на первую встречу. Познакомьтесь между собой, чтобы лучше понимать друг друга.
6. Зафиксируйте результаты первой встречи и поделитесь ими в чате своей группы. Выберите дату следующей встречи, подготовьтесь к ней и вспомните принципы работы группы.
7. Выработайте структуру встречи, отработайте тайминги и работу с модератором. Пересмотрите принципы и правила, если нужно. Совершенствуйтесь сами и помогайте другим.

SEO-специалист, SEO-фрилансер, SEO-компания (агентство) или самостоятельно продвижение?

Энциклопедия поискового продвижения Ingate

     Ваш запрос успешно отправлен

Ваш запрос не отправлен

Прежде всего определитесь, кто будет продвигать ваш сайт. Существуют различные варианты: взять в штат SEO-специалиста, обратиться к фрилансеру или в SEO-агентство, лично заняться этой работой с помощью сервиса автоматизированного продвижения.

Рассмотрим особенности работы с наемными сотрудниками и агентствами.

Штатный SEO-специалист

• Всегда под рукой. Это позволяет оперативно корректировать стратегию продвижения. Например, если на этапе оптимизации потребуется внести в сайт доработки, штатный сотрудник сделает это как только поступит задание. У фрилансеров или SEO-агентств, которые ведут сразу много проектов, это может занять 2-4 дня, пока дойдет очередь до вашего сайта.
• Выполняет полный комплекс работ по продвижению сайта: сам продвигает, составляет отчеты о результатах продвижения, вносит доработки, администрирует ресурс. Он видит полную картину состояния вашего сайта, что и как надо сделать, чтобы эффективнее продвинуть его. Это положительно сказывается на результатах работы.
• Никаких финансовых гарантий, что будет достигнут результат. Что будет, если сайт не достигнет в обозначенные сроки ТОПа? Вы можете лишить сотрудника премии или даже уволить его и начать продвижение с новым SEO-специалистом, но это не вернет вам деньги и время, потраченные на неэффективное продвижение.
• Мало возможностей для повышения квалификации. То, что сотрудник работает с одним вашим сайтом, может являться и недостатком: не имея возможности постоянно общаться с другими профессионалами в SEO, он не будет в курсе всех «фишек», гипотез и вариантов решения проблем.

Насколько важно для SEO-специалиста иметь широкий кругозор и опыт продвижения сразу нескольких сайтов?

Рассмотрим такой пример: поисковая система изменила алгоритм, и ваш сайт вылетел из ТОПа. Штатный сотрудник наблюдает перемены только на примере одного ресурса, у него недостаточно информации, чтобы быстро исправить ситуацию. Специалисты SEO-агентства или фрилансер-профессионал анализируют изменения и тестируют варианты решения сразу на многих сайтах, поэтому находят верное решение быстрее.

SEO-фрилансер

• Требует меньших расходов, чем содержание штатного SEO-специалиста или оплата услуг SEO-компании.
• Общается с заказчиком в любое удобное время — это важно для малого бизнеса, когда продвижение сайта курирует директор или его заместитель.
• Никаких финансовых гарантий, что будет достигнут результат.
• Никакой ответственности за использование методов «черного» SEO, даже если они повлекли за собой бан сайта и связанные с этим убытки.
  
• Необязательность. Если SEO-фрилансер взял на продвижение слишком много проектов, он может не успеть сделать какие-либо обязательные работы для вашего сайта, что приведет к срыву запланированных сроков продвижения.

Насколько важно для SEO-специалиста четко следовать всем бизнес-процессам?

Рассмотрим пример: фрилансер-профессионал успешно продвигает 20 сайтов. Когда в поисковой системе произошел апдейт, он внес изменения на 19 сайтов, а именно на ваш забыл. Человеческий фактор. Последствия таких ошибок становятся заметными не сразу, а через 2-3 месяца, когда сайт теряет все позиции в ТОПе. В SEO-компаниях над проектом работает сразу несколько человек, ведется четкий контроль за выполнением всех работ, поэтому такие ситуации исключены.

SEO-компания

• Гарантия соблюдения законодательства. Вы заключаете официальный договор, в котором четко прописаны обязательства SEO-агентства и его ответственность. Например, если сайт попадет под фильтр или бан в результате некорректных действий оптимизаторов, агентство будет обязано за свой счет исправить проблему.
• Финансовая гарантия результата. Если продвижение не достигнет целей в установленные сроки, SEO-агентство может вернуть часть денег.
• Гарантия компетентности специалистов, подтвержденная репутацией компании на рынке, сертификатами и наградами.
• Отработанный и проверенный на различных сайтах процесс продвижения, и четкое следование ему, что позволяет добиться стабильных результатов.
• Расширенная отчетность, которая позволяет следить за эффективностью продвижения.
• Более высокая стоимость услуг по сравнению с SEO-фрилансером.

Самостоятельное продвижение

Сервис Rookee позволяет использовать для продвижения сайтов 12 стандартных стратегий, разработанных экспертами холдинга Ingate, или выбрать любую из десятков авторских стратегий, разработанных другими пользователями сервиса.

Можно сэкономить на оплате услуг SEO-специалистов, если вы продвигаете сайт самостоятельно. Для успешного старта будет достаточно знаний, полученных из нашей энциклопедии, и помощи сервиса автоматизированного продвижения сайтов Rookee. Вот основные преимущества при работе с этой системой:

• экономия до 95% времени и сил. Когда вы самостоятельно продвигаете сайт, вам приходится анализировать различные площадки для размещения ссылок по десяткам параметров. Rookee делают всю эту работу за вас.
• самое большое количество стратегий продвижения сайтов на рынке SEO: даже если у вас абсолютно нет опыта, система автоматически подберет для вашего ресурса наилучшую стратегию (в зависимости от поисковой системы, конкурентности и частотности запросов).
• самая большая ссылочная база рунета, что позволяет сократить расходы на продвижение. Одна и та же площадка для размещения ссылок на ваш сайт может продаваться у разных брокеров по разной цене. В таких ситуациях Rookee покупают там, где цена ниже.
• наличие фильтров (white-list) позволяет сервису Rookee отбирать самые лучшие площадки, ссылки на которых обеспечат вашему ресурсу максимальный прирост позиций.

Важно: готовые стратегии и максимальная автоматизация всех процессов продвижения в сервисе Rookee помогут новичкам использовать наработки профессионалов. А когда вы наберетесь опыта, то сможете использовать ручной режим для более тонкой настройки своих рекламных кампаний.

Вернуться назад: ВведениеЧитать далее: Этапы продвижения сайта

Как нанять SEO-фрилансеров

Оценить веб-сайт или веб-страницу сегодня не так просто, как пару лет назад. Фрилансер SEO может быть именно тем, что вам нужно, чтобы быть конкурентоспособным.

Мало того, что конкуренция ужесточается, но и постоянные изменения в алгоритмах, определяющих рейтинг, также усложняют задачу оставаться на вершине своей SEO-игры.

Как владелец бизнеса, следить за всеми этими изменениями и регулярно обновлять свой веб-сайт — это то, на что у вас может не быть времени.

Вот почему вам может потребоваться помощь внештатного SEO-специалиста.

Прежде чем мы продолжим, давайте быстро определим, что такое внештатный SEO-специалист.

Фрилансер SEO — это профессионал, который поможет вам привлечь больше внимания к поисковым системам. Если вы наймете подходящего сотрудника, он сможет повысить ваш рейтинг по вашим основным ключевым словам, тем самым помогая вам привлечь тонны трафика на ваш сайт и бизнес.

Где нанять SEO-фрилансеров

Перед приемом на работу вам нужно будет рассмотреть ваши конкретные потребности в SEO.Но сначала давайте разберемся, где его найти. Некоторые из лучших мест для поиска включают (но не ограничиваются ими):

1.

Доска объявлений

Доски объявлений — отличное место для поиска талантов SEO. Самые популярные форумы проверяют всех фрилансеров в своей базе данных, что экономит вам массу времени и помогает избавиться от сомнительных персонажей.

Некоторые популярные доски объявлений о вакансиях для SEO-фрилансеров включают:

1. Действительно: Имеет большой пул SEO-фрилансеров.Поиск кандидатов с использованием различных фильтров упрощает задачу.
2. Upwork : Пожалуй, самая популярная платформа для фрилансеров на планете. Имеет строгий процесс проверки.
3. ProBlogger : Одна из лучших платформ, если вы ищете специально для авторов SEO.
4. AngelList: Нам доверяют многие стартапы за высокий кадровый резерв. Лучший выбор, если вы ищете специально для технических специалистов по SEO.
5. Fiverr: Отличное место для поиска доступных по цене фрилансеров SEO, но вам, возможно, придется просмотреть множество профилей, чтобы найти нужного человека.
6. Craigslist: Еще одно отличное место для поиска хороших SEO-талантов. Однако, к сожалению, вам придется проводить проверку кандидатов самостоятельно.

Что делать, если вы хотите, чтобы к вам приходили фрилансеры? Чтобы найти лучших внештатных специалистов по SEO, вы должны знать, как их привлечь, и вы можете сделать это, создав оптимизированные объявления о вакансиях.

Отличительными чертами оптимизированного объявления о вакансии внештатного SEO-специалиста являются:

• Описание вакансии, ориентированное на ключевые слова
• Убийственный заголовок
• Подробно, но по делу
• Продает преимущества работы с вашим бизнесом

После того, как вы создадите объявление о вакансии и разместите его, вы обязательно получите поток откликов от заинтересованных SEO-фрилансеров.

2.

Социальные сети

Социальные сети сейчас играют огромную роль в процессе найма, помогая компаниям находить лучшие таланты. Если вы ищете лучших фрилансеров в области SEO, вы обязательно найдете их в социальных сетях, например:

1. LinkedIn
2. Twitter
3. Reddit
4. Facebook

Не забудьте указать соответствующий хэштег (например, #SEOfreelancers), когда вы публикуете свою потребность в фрилансере по SEO.

3.

Спросите у Google

Большинство SEO-фрилансеров имеют веб-сайты для демонстрации своей работы, и если они практикуют то, что проповедуют, их веб-сайты должны занимать высокие позиции в Google по их ключевым словам (например, SEO-фрилансер и другие ключевые слова LSI).

Итак, если вы ищете внештатных специалистов по поисковой оптимизации, обычный поиск в Google поможет вам найти профессионалов, которым вы можете доверить свои задачи по поисковой оптимизации.

Если вам нужен сотрудник, работающий в вашем регионе, вы можете просто погуглить «SEO-фрилансер + ваш регион», чтобы получить результаты лучших местных SEO-фрилансеров поблизости.

4. Подключитесь к своей сети

Если у вас есть обширная профессиональная сеть, велика вероятность, что кто-то из вашего круга использовал внештатного специалиста по поисковой оптимизации, который им нравится. Попробуйте попросить совета у других руководителей бизнеса, которым вы доверяете.

Как SEO-фрилансер может помочь вашему бизнесу

Итак, как фрилансер SEO может помочь вашему бизнесу? SEO — это огромная область, которая затрагивает практически все аспекты онлайн-маркетинга. Вот лучшие услуги, которые часто предоставляют фрилансеры.

Исследование ключевых слов

Один из основополагающих принципов SEO — исследование ключевых слов.

Это практика поиска поисковых запросов, которые пользователи вводят в поисковых системах, когда хотят что-то найти. Обнаружение ключевых слов, используемых для поиска ваших продуктов или услуг, имеет решающее значение для повышения вашего SEO.

Эта основополагающая практика — один из способов, с помощью которого SEO-фрилансер может повысить рейтинг вашего бизнеса.

Стратегия содержания

Контент-стратегия включает в себя планирование всего процесса, необходимого для создания контента.Среди других дисциплин он включает:

• исследование ключевых слов
• понимание намерений пользователя
• создание оптимизированных заголовков
• создание контуров контента
• определение типов контента
• выбор лучших платформ для публикации контента

Разработка стратегии контента является ключом к повышению рейтинга вашего контента, особенно в пространстве, насыщенном контентом на похожие темы.

Создание контента

Еще одна неотъемлемая часть SEO — создание контента.

Создание SEO-контента — это наука, которую не многие понимают.

Это требует знания правильного размещения ключевых слов, правильного структурирования и форматирования контента и, помимо прочего, написания предпочтительным тоном вашей аудитории.

Хотя любой может быть хорошим писателем, не каждый может стать отличным писателем по SEO.

Опять же, это один из немногих способов, которыми фрилансер SEO может помочь продвинуть ваш бизнес вперед.

Линия связи

Помимо содержания, еще одним важным аспектом SEO является построение ссылок.Это связано с тем, что поисковые системы используют ссылки для оценки авторитета контента и веб-сайтов. Чем авторитетнее веб-страница, тем выше ее ранжируют поисковые системы по запросам, связанным с вашими ключевыми словами.

Успешная стратегия предполагает построение релевантных ссылок на трех уровнях:

• Внутренние ссылки : это ссылки между содержимым вашего веб-сайта и должны выбираться стратегически.
• Исходящие ссылки : Ссылки на другие сайты важны, но если они сделаны неправильно, вы можете ссылаться на сайты конкурентов, сайты с низким авторитетом или даже сайты, содержащие спам.
• Входящие ссылки : Также называемые обратными ссылками, они указывают на ваш веб-сайт, и поисковые системы считают их знаками доверия к вашему веб-сайту. Главное здесь качество, а не количество.

Хорошие SEO-фрилансеры также знают о важности мониторинга вашего профиля обратных ссылок. Это важно, потому что токсичные обратные ссылки могут негативно повлиять на ваше SEO.

Создание ссылок — это трудоемкое мероприятие, которое требует знания правильных типов ссылок для построения и эффективных стратегий.

Чтобы создать ссылки, которые помогут повысить рейтинг вашего сайта, вам нужен профессионал, и это тот случай, когда фрилансер SEO пригодится.

Пока вы хотите оказать влияние в Интернете (из которого у вас нет выбора), вы должны инвестировать в SEO. Вот почему вы должны подумать о найме внештатного SEO-специалиста.

Как нанять лучшего SEO-фрилансера

Наем хорошего SEO-фрилансера может быть непростым делом.

Например, большинство SEO-специалистов являются самоучками, и, как правило, единственный способ проверить свои знания или опыт — это изучить их портфолио.

Во-вторых, мир SEO постоянно меняется, поэтому практически невозможно узнать, какие SEO-фрилансеры сохраняют свои знания и навыки актуальными.

Итак, как вы можете повысить свои шансы нанять лучшего SEO-фрилансера?

Вот несколько простых советов:

Определите ваши потребности в SEO

Первый шаг к поиску подходящего для вас SEO-фрилансера — это определить ваши точные потребности в SEO.

Если вы не знаете, как это сделать, вам может потребоваться поискать внештатного специалиста по поисковой оптимизации, имеющего опыт проведения SEO-аудитов.Конечно, в большинстве случаев это дополнительная услуга, поэтому рассчитывайте платить за нее отдельно.

Однако, если вы хотите сделать это самостоятельно, посмотрите мой контрольный список SEO.

Определение ваших потребностей в SEO помогает вам понять, что искать в SEO-фрилансере.

Особенности, которые следует искать в SEO-фрилансере

Теперь, когда вы определились с вашими потребностями в SEO, следующий шаг к найму лучшего фрилансера в области SEO — это знать, что в нем искать.Вот несколько указателей:

Проверить их послужной список

Каждый достойный SEO фрилансер имеет послужной список, подтверждающий его знания и навыки.

Чтобы они заслуживали вашего внимания, они должны иметь результаты, демонстрирующие их эффективность в предоставлении услуг, которые вам нужны.

Так как же проверить их послужной список?

• попросите показать портфолио их работ
• посетите их веб-сайт
• спросите рекомендации от прошлых или текущих клиентов
• прочитайте отзывы на их веб-сайте или других платформах

Проверка послужного списка SEO-фрилансера имеет решающее значение, потому что вы хотите нанять кого-то, кто знает, что делает.В противном случае вы можете потратить деньги на внештатного SEO-специалиста, который не принесет вам желаемых результатов.

Интервью с потенциальными SEO-фрилансерами

После того, как вы сузили список потенциальных кандидатов, пора найти лучшего SEO-фрилансера для вашего бизнеса.

Для этого вы можете провести интервью, чтобы лучше узнать их.

К счастью, с такими технологиями, как программное обеспечение для видеосвязи, вы можете проводить интервью из любой точки мира.

Познакомьтесь с ними, их методологией и тем, как они планируют повысить рейтинг вашего бизнеса.

Подарите своему потенциальному SEO-фрилансеру тестовый проект

Еще одна стратегия, которая поможет вам найти лучшего SEO-фрилансера для вашего бизнеса, — это дать вашим потенциальным кандидатам (платный) тестовый проект.

В этом вам поможет:

• оцените их навыки
• посмотрите, какими будут ваши рабочие отношения

Ваш тест должен основываться на основных обязанностях, для которых вы нанимаете своего внештатного сотрудника по поисковой оптимизации.Таким образом, вы будете точно знать, чего от них ожидать с точки зрения производительности.

Когда не следует нанимать SEO-фрилансеров

Несмотря на то, что SEO-фрилансеры приносят пользу, бывают случаи, когда вы не хотите идти по пути фрилансера.

В таких случаях лучше нанять агентство SEO.

Вот несколько примеров таких случаев:

Когда ваши потребности превышают возможности фрилансера

Помните, SEO — это широкая сфера.Ни один человек не может справиться с каждой задачей SEO, которая может вам понадобиться.

Например, если вы хотите провести комплексную SEO-кампанию на странице, вам может потребоваться (среди прочего):

• контент-стратег
• SEO писатель
• редактор

Верно, вы можете найти SEO-фрилансера, который сможет носить все три шляпы, но если ваша контентная стратегия обширна, вам может понадобиться хотя бы один контент стратег, один редактор и пара писателей по SEO.

В этом случае вам лучше пойти по маршруту агентства.

Тщательно оцените свои потребности в SEO и определите, может ли объем работы выполняться одним человеком или агентство лучше справляется с этим.

Когда Вам нужны различные услуги SEO

Если вам нужны другие услуги SEO, лучше пойти по пути агентства.

Это связано с тем, что агентства имеют разный набор навыков в своем человеческом капитале, и обо всех ваших потребностях в области SEO можно позаботиться под одной крышей.

Это обеспечивает оптимизированную и последовательную SEO-кампанию.

Поручение разных задач разным SEO-фрилансерам может привести к разрозненной кампании, а в некоторых случаях то, что делает один SEO, может противоречить тому, что делает другой.

Когда важна стабильность

У агентства есть все ресурсы (человеческие и технологические), необходимые для быстрого выполнения проектов. Благодаря этому вы также можете быть уверены в качестве работы, потому что у них есть контроль качества.

Еще одно преимущество агентства, которое многие упускают из виду, заключается в том, что если фрилансер заболеет или что-то случится, ваш проект может быть приостановлен на неопределенный срок.Однако в агентстве простои случаются редко, так как им легко найти замену.

Заключение

Поскольку многие люди предпочитают отказываться от работы с 9 до 5 и работать фрилансерами, у вас будет множество вариантов выбора внештатных специалистов по SEO для вашего бизнеса.

Однако у этой медали есть две стороны.

В своем стремлении найти лучших SEO-фрилансеров вы можете встретить несколько плохих, которые могут стоить вам вашей репутации, рейтинга или ресурсов.

Вот почему вы должны знать, как нанять эксперта по поисковой оптимизации, который поможет вам достичь ваших бизнес-целей.

Работали ли вы раньше с фрилансером по SEO? Если да, то каков был ваш опыт общения с ними?

Узнайте, как мое агентство может привлечь огромное количество трафика на ваш веб-сайт

• SEO — разблокируйте огромное количество SEO-трафика. Смотрите реальные результаты.
• Контент-маркетинг — наша команда создает эпический контент, которым будут делиться, получать ссылки и привлекать трафик.
• Paid Media — эффективные платные стратегии с четким ROI.

Заказать звонок

7 лучших сайтов для найма SEO-специалиста в 2021 году

Как специалист по маркетингу контента и роста в нескольких технологических компаниях, я понимаю ценность хороших SEO и маркетинговых услуг. Это часто приводило к тому, что я нанимал эксперта по SEO с платформы для фрилансеров или доски объявлений.

Для меня сайты для фрилансеров — лучшее место, где можно найти доступных экспертов по SEO, команды и агентства (в качестве альтернативы внутренней команде SEO) для различных кампаний.

Полнофункциональное агентство SEM / SEO может быть лучше для детальной кампании, но внештатные эксперты по SEO лучше справятся с краткосрочными задачами SEO.

Сейчас онлайн-платформа для фрилансеров может показаться странным местом для найма SEO-специалиста.

Однако много раз я обнаруживал, что на этих порталах действительно работают высококвалифицированные и опытные специалисты по поисковой оптимизации.

Это дает клиентам явное преимущество в том, что они могут судить о качестве услуг SEO, которые они получают.

Существует определенная степень прозрачности при найме экспертов по SEO через сайты вакансий для фрилансеров.

Однако, с другой стороны, сами сайты и большинство специалистов по SEO на них имеют отрицательный знаменатель между собой, что делает их менее подходящими для вашего плана SEO.

Это оставляет проблему поиска подходящего сайта для фрилансеров с правильными экспертами по SEO, с которыми вы потенциально можете сотрудничать для создания своей следующей стратегии онлайн-маркетинга.

Почему вы должны использовать JoshFechter.Com, чтобы нанять эксперта по поисковой оптимизации?

Внедрение SEO требует досконального знания всех элементов успешной кампании.

Очень легко найти специалистов по SEO, если у вас под рукой их тематические исследования. Вот почему я включил сюда свой.

Веб-сайт, такой как min, — это именно то, что я имел в виду, когда хотел, чтобы потенциальные клиенты приняли легкое решение при найме специалиста по SEO.

Что отличает меня от аналогичных консультантов и веб-сайтов по найму, так это процесс, который я использую для масштабирования компаний.

Вместо того, чтобы дать вам кого-то, кто работает с агентством, только что окончившим колледж, вы работаете с кем-то с более чем десятилетним опытом профессионального маркетинга и SEO.Я нахожу время, чтобы понять требования вашей кампании, специфику контента и общие цели интернет-маркетинга. Независимо от размера и объема ваших целей в области SEO, я могу помочь вам масштабироваться так же, как я сделал с лучшими технологическими компаниями, включая Webflow, Format и Lumen5.

Лучшие 7 сайтов для найма SEO-специалиста

Если вы ищете консультанта по SEO или представителя агентства, вот список из 7 лучших сайтов для найма SEO-специалиста.

1. JoshFechter.com

Я маркетолог продуктов и маркетолог, специализирующийся на поисковой оптимизации.

Я предоставляю своим клиентам консультационные услуги по SEO и маркетингу на высоком уровне. Я работаю только с несколькими за раз, и у меня никогда не было плохих примеров SEO — даже после работы с более чем 50 клиентами. Я довел пару веб-сайтов до более 1 миллиона посетителей в месяц и более 10 веб-сайтов до более 100 тысяч посетителей в месяц — почти все с нуля.

Я слежу за всеми изменениями в современном SEO и провожу множество успешных маркетинговых кампаний. Вы можете увидеть их список здесь.

Клиенты должны записаться на консультацию, во время которой я предоставлю вам все необходимые детали проекта.

Затем я оценю конкретные услуги SEO, которые вам нужны, от обратных ссылок, создания контента до оптимизации на странице.

Я не только консультант, но и построил несколько собственных компаний (некоторые из которых я продал) с помощью SEO, включая штаб-квартиру менеджера по продуктам, Squibler.io и другие.

Я гарантирую, что на моей платформе есть эксперты с проверенным опытом в обеспечении успеха в бизнесе с помощью эффективного маркетинга роста.

Я использую тот же образ мышления при масштабировании вашей компании.Это гарантирует, что вы получите не просто того, кто поможет вам просто привлечь больше органического трафика, но и создаст реальную маркетинговую ценность и рентабельность инвестиций от SEO.

В целом, если вы ищете ведущего в отрасли аутсорсингового специалиста по поисковой оптимизации и консультанта, то закажите у меня консультацию, и это лучший вариант.

2. Upwork

Upwork — это крупный онлайн-портал вакансий с миллионами профилей фрилансеров со всего мира.

На этой популярной платформе работают профессионалы, обладающие различными навыками в области SEO и маркетинга, такими как электронный маркетинг, маркетинг в социальных сетях для малого бизнеса и т. Д.

Алгоритм сортировки профилей помогает клиентам фильтровать выбранных фрилансеров, чтобы найти людей с нужным вам опытом. Разнообразие и диапазон уровней профиля поможет вам сделать правильный выбор в зависимости от вашего бюджета и сложности проекта.

Несмотря на то, что Upwork предлагает множество профилей на выбор, в нем нет специального процесса проверки, поэтому вам придется проводить собеседование с фрилансерами самостоятельно.

Однако он генерирует профиль и оценку завершения проекта, которые могут помочь вам принять лучшее решение.

В целом, если вам нужна свобода выбора из высокодетализированных профилей, Upwork — хорошая платформа.

3. Freelancer

Freelancer — одна из крупнейших мировых бирж труда с более чем 25 миллионами зарегистрированных пользователей в самых разных профессиональных областях.

По сути, это сайт электронной коммерции с фрилансерами в качестве продукта.

Вы обязательно найдете профессионала в любой области, связанной с SEO и контент-маркетингом. К сожалению, при большом объеме профилей сложно просмотреть сотни профилей, чтобы найти нужный.

Кроме того, поскольку это сайт, населенный в основном специалистами по поисковой оптимизации начального и среднего уровня, вам лучше поискать в другом месте, если вы хотите нанять эксперта по поисковой оптимизации, который может работать на высоком уровне.

Однако, если у вас ограниченный бюджет и вам нужен один или два человека для базовой реализации SEO, Freelancer — хорошее место для поиска.

4. Guru

Guru — это сеть фрилансеров с профилями, охватывающими 8 профессиональных категорий и различные подкатегории.

Это одна из лучших платформ для поиска внештатных специалистов по поисковой оптимизации и агентств, поскольку их количество в равных количествах.Фактически, вы с большей вероятностью воспользуетесь услугами полного SEO-агентства, даже если выберете индивидуальный профиль.

Guru включает в себя большое количество глобальных экспертов по SEO, предлагающих различные услуги, от организации обычного поиска, одностраничного SEO и аудита всего сайта до полномасштабного внедрения SEO. Кроме того, поскольку это сайт для фрилансеров, вы, скорее всего, получите услуги по гораздо более доступным ценам, чем через высококлассное SEO-агентство.

Однако, как и Upwork, Guru не опрашивает профили, которые он разрешает на своей платформе.Они позволяют клиенту выбрать лучшее для него.

В целом, если вы хотите иметь возможность нанимать экспертов по SEO и полноценные агентства на одной платформе, Guru — идеальное место для начала.

5. Кол-во человек в час

Кол-во человек в час — это еще один рынок фрилансеров для профессионалов, но с упором на почасовую оплату.

Сайт остается верным формуле для фрилансеров почасовой оплаты, и многие профессионалы предпочитают эту модель.

человек в час выросло за эти годы и теперь принимает миллионы специалистов по маркетингу и поисковой оптимизации, которые ищут короткие технические выступления.

Платформа позволила относительно легко искать подходящих специалистов по поисковой оптимизации. Это позволяет вам напрямую связываться с фрилансерами, исходя из установленных в их профилях почасовых ставок, и проводить с ними собеседование, прежде чем нанимать их на работу.

Хотя модель оплаты хороша для временных или очень непродолжительных работ, она не идеальна, если вы хотите проводить более детальную работу, например, полный SEO-аудит веб-сайта. Это может обременить ваш бюджет, поэтому для решения более сложных задач лучше искать в другом месте.

В целом, если вы ищете поставщиков базовых услуг SEO, «Люди в час» — неплохое место для поиска.

6. Fiverr

Fiverr — это огромный рынок для фрилансеров, предоставляющих широкий спектр услуг.

Это одна из самых разнообразных платформ для фрилансеров с сотнями профессиональных категорий и миллионами участников. Это означает, что на платформе вы найдете как новичков, так и опытных специалистов по поисковой оптимизации.

Fiverr известен тем, что предлагает услуги по очень низкой цене, что увеличивает ваши шансы найти доступного поставщика услуг SEO или агентство среди его профилей.

Однако это также снижает ваши шансы нанять опытного эксперта по поисковой оптимизации.

Так же, как People Per Hour, Fiverr хорош для найма людей на краткосрочные или разовые SEO-работы. Что-нибудь более подробное, и вам лучше поискать в другом месте.

В целом, если вы хотите передать фрилансеру лишь незначительный аспект большой SEO-кампании, Fiverr — отличная платформа для просмотра.

7. Facebook Careers

Facebook Careers — это новейшая платформа для фрилансеров и доска объявлений о вакансиях.Он стал очень популярен среди профессионалов, которые являются активными пользователями Facebook.

Опираясь на прочную инфраструктуру, Facebook Careers предлагает широкий спектр профессиональных областей и списки вакансий.

Интерфейс очень прост для понимания и имеет четко определенные подкатегории для цифрового маркетинга и SEO.

Карьера в Facebook ограничена в основном техническими и техническими областями работы с обширным списком компетенций в области цифрового маркетинга, от базового исследования ключевых слов до полноценного поискового маркетинга.

Кроме того, поскольку платформа настолько нова, она еще не переполнена поставщиками услуг низкого качества, поэтому у вас больше шансов найти там эксперта.

В целом, если вы ищете оптимизированный опыт приема на работу с более высокими шансами найти настоящего эксперта по SEO и / или цифровому маркетингу, Facebook Careers — хорошее место для поиска.

Как нанять SEO-специалиста в 2021 году

Спросите любого рекрутера, и он скажет вам, насколько сложно найти подходящего человека, группу или фирму для работы, особенно сегодня.

По мере того, как разнообразие профессионалов растет с каждым днем, а технологии открывают новые профессиональные возможности, становится трудно найти кого-то с теми компетенциями, которые необходимы вам и вашему проекту.

Это ничем не отличается, когда дело доходит до высококачественных услуг SEO.

Значение SEO выросло с годами.

Одно статистическое исследование показало, что 70% маркетологов считают SEO более важным и эффективным, чем PPC.

Поскольку индустрия SEO-услуг постоянно растет, а маркетологи посвящают так много времени и ресурсов эффективному внедрению SEO, неудивительно, что онлайн-рынки переполнены как отдельными SEO-специалистами, так и агентствами.

Тем не менее, остается проблема отличить хорошие от плохих.

Несмотря на разнообразие платформ для фрилансеров, всегда сложно найти профессионала, который был бы настолько хорош, насколько себя рекламирует.

Сайты, такие как Upwork, действительно требуют одобрения, прежде чем профессиональный фрилансер сможет создать профиль. Однако из-за большого количества уже утвержденных профилей и несколько неэффективной системы оценки профилей вам придется работать с этим человеком, чтобы определить его компетенцию.

То же самое касается таких платформ, как Guru, на которых есть профили агентств, но все же вам придется работать с ними, чтобы оценить их опыт в области практического SEO.

На Guru также есть профили агентств, которые обещают больше, чем предоставляют. Кроме того, многие предлагаемые ими услуги SEO (например, создание ссылок и анализ поискового рейтинга) автоматизированы. Не говоря уже о том, что некоторые из их методов SEO не совсем белые по своей природе.

Они влияют на коэффициент конверсии и могут привести к штрафу со стороны Google.

Наконец, такие платформы, как Fiverr и People Per Hour, слишком ограничены с точки зрения услуг SEO, которые вы можете нанять. Как упоминалось ранее, они годятся только для базовой SEO-работы с ограниченным бюджетом.

Во всех этих областях я преуспеваю.

У меня большой опыт в области продуктового маркетинга, маркетинга роста и SEO. Я знаю, что нужно, чтобы успешно реализовать SEO-кампанию и занять более высокое место в результатах поиска в 2021 году.

От создания обратных ссылок до эффективной оптимизации конверсии я знаю все составляющие высокоуровневой стратегии SEO, которая приводит к лучшему ранжированию в поисковых системах. .

Суть в том, что наем эффективного поставщика услуг SEO важен, но не менее важно сначала понять свои потребности в SEO. Когда вы знаете, какие сервисы вам понадобятся для оптимизации контента, вы будете лучше подготовлены, чтобы найти подходящего профессионала для работы.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Где мне найти лучших экспертов по SEO для моего проекта?

В этих местах находятся лучшие разработчики приложений для всех приложений в 2021 году:

• JoshFechter.com
• Upwork
• Freelancer
• Guru

Это одни из лучших сайтов для найма SEO-специалистов в 2021 году. Полный список можно найти в публикации выше.

Как мне нанять SEO-специалиста в 2021 году?

Вот пошаговое руководство по найму экспертов по SEO в 2021 году:

1. Знайте свою стратегию оптимизации изнутри, включая размер, объем и потенциал для будущих внедрений.
2. Проконсультируйтесь со мной (или с одним из других сайтов по найму), чтобы нанять профессионалов SEO высокого уровня.
3. Ищите основные навыки, такие как понимание современного контента и специфического для дизайна SEO, целенаправленная оптимизация и т. Д.
4. Обсудите детали проекта с включенными в окончательный список кандидатом (ами).

Если кандидат демонстрирует полное понимание ваших долгосрочных и краткосрочных целей, он идеально подходит для вашего проекта.

Сколько стоит нанять специалиста по поисковой оптимизации?

В среднем специалисты по SEO берут от 100 до 150 долларов в час и выше, а стандартный ежемесячный гонорар для высокоуровневого эксперта составляет от 1000 до 1500 долларов и выше.Однако общая стоимость зависит от таких факторов, как размер оптимизируемого сайта, а также от графика оптимизации.

Будьте уверены — наем такого опытного консультанта, как я, стоит вложенных средств.

Какие навыки мне следует искать у специалиста по SEO перед приемом на работу?

Любой SEO-специалист, которого вы нанимаете, должен иметь как минимум следующие навыки:

• Опыт и опыт работы с несколькими основными платформами оптимизации и анализа, такими как Ahrefs, SEMrush, Google Analytics и т. Д.
• Понимание SEO на основе намерений и опыта пользователя.
• Высокая осведомленность об обновлениях алгоритмов Google и отраслевых тенденциях.

Что касается мягких навыков, кандидат должен иметь способность полностью понимать специфику проекта и быть готовым работать с клиентами, чтобы довести его до конца.

Где я могу нанять SEO-специалистов в 2021 году?

Вы можете нанять лучшего SEO-специалиста для своих проектов прямо здесь или на любом из других сайтов, упомянутых в * полном списке * выше.

Где мне найти экспертов по SEO, если я живу за пределами США?

Прямо здесь, на JoshFechter.com, вы можете нанять эксперта по SEO как часть удаленного сообщества. Помимо этого, вы можете найти международных внештатных SEO-специалистов на таких сайтах, как Stack Overflow и Upwork.

Джош Фехтер — консультант по бизнес-стратегии и основатель. Он написал несколько всемирно признанных книг по настройке программного обеспечения, говорит по-испански, по бальным танцам и владеет The Product Company и Squibler.

Как стать внештатным экспертом по SEO

SEO имеет решающее значение для успеха любого онлайн-бизнеса, так как же начать укреплять свой авторитет в качестве эксперта в этой области?

В этом блоге мы исследуем цифровые навыки и сообразительность, которые вам необходимо развить, чтобы стать успешным внештатным SEO-специалистом.

Что такое SEO и почему это важно?

SEO — это обеспечение высокого рейтинга вашего сайта в поисковых системах, таких как Google, по релевантным поисковым запросам, что, в свою очередь, должно увеличить ваши продажи.Это ключ к привлечению трафика на ваш сайт и основа любой хорошей стратегии цифрового маркетинга. В качестве базового показателя эффективности веб-сайта он является важным компонентом любого цифрового бизнеса.

Хотя есть много способов привлечь трафик на вашу страницу, важно отметить, что здесь под SEO понимается органический трафик — другими словами, неоплачиваемая реклама. Он представляет, как люди (или компании) ищут и находят продукт или услугу на своих собственных условиях.

Какие навыки необходимы специалисту по SEO?

Большинство профессионалов в области цифровых технологий понимают основные концепции SEO, но какие элементы превратят вас из универсального специалиста в эксперта, готового действовать в одиночку в отрасли? В качестве отправной точки вы можете подумать о прохождении курса кодирования или веб-дизайна, чтобы получить полное представление о том, как ведет себя серверная часть веб-сайта.

Что касается мягких навыков, SEO действительно требует аналитического ума.Вы будете собирать, измерять и исследовать данные на постоянной основе, поэтому важно получить четкое представление о том, как сортировать, организовывать и визуализировать различные типы данных при решении проблем. Вам также необходимо иметь естественный опыт в принятии решений и решении проблем на более высоком уровне, чтобы действительно преуспеть в этой области.

Необходимо знать концепции SEO

SEO — это техническая область со своим собственным языком и передовыми методами, которые влияют не только на посещение вашего веб-сайта и страниц. Ниже приведены некоторые из ключевых концепций, которые вам необходимо освоить, чтобы заработать репутацию эксперта по поисковой оптимизации.

Авторитет

Понятие авторитета относится к тому, насколько мощный и популярный ваш сайт по сравнению с другими в аналогичных поисковых запросах. Поскольку гонка за «вершину» поискового рейтинга бесконечна, все находятся в постоянной конкуренции.

Авторитет измеряется либо по домену, либо по страницам вашего веб-сайта. На самом деле это сложно определить, не вдаваясь в технические подробности, однако в широком смысле ключом к ранжированию выше, чем у ваших конкурентов, является предоставление качественного контента, релевантного поисковому запросу вашего пользователя. Исследование ключевых слов играет важную роль в этом процессе.

Пауки / сканеры поисковых систем

У каждой поисковой системы есть свой набор «ботов», которые постоянно «сканируют» сеть для анализа и индексации веб-сайтов по всему миру. Некоторые вещи, на которые они сосредотачиваются, когда они «определяют» рейтинг веб-сайта, включают теги заголовков, теги ключевых слов, теги заголовков и гиперссылки. Они также будут искать факторы ранжирования на странице, которые контекстуализируют ваши веб-страницы (например, теги alt) и четко определяют, о чем они.

Следует отметить, что правила могут регулярно меняться, чтобы наказать людей, которые пытаются обмануть систему, и поэтому законные веб-сайты с качественным контентом будут вознаграждены.

Скрытое семантическое индексирование (LSI)

LSI относится к способу, которым Google выполняет поиск и индексирование сайтов на основе ключевых слов и того, как слова вписываются в контекст поиска или определенный пакет контента. Достижения искусственного интеллекта позволяют поисковым системам все более и более детально понимать контекст конкретных поисков, поэтому может оказаться, что ключевые слова с длинным хвостом, например, будут иметь больше «значения» для поисковых систем в будущем, чем они имели в прошлое.

Исследование ключевых слов

Написание текста для повышения ценности SEO на самом деле сводится к тому, как использовать ключевые слова.Во время ведения блога вы можете использовать такую ​​функцию, как Yoast для WordPress, чтобы узнать основы того, как SEO ведет себя в контексте контента. Вы также можете использовать что-то простое, например Планировщик ключевых слов Google или даже базовый прогнозный поиск, чтобы понять, как использовать ключевые слова и фразы.

Определение оптимального типа, количества и размещения ключевых слов, а также места их размещения — это действительно ключевой момент в обеспечении высокого рейтинга вашего сайта. Очень важно научиться исследовать, что и где попадает.

Анализ

Анализ на месте в основном относится ко всему, что вы контролируете на своем собственном сайте, тогда как за пределами сайта подразумеваются данные, которые вы не можете контролировать, например ссылки с других сайтов. Было бы неплохо с самого начала иметь четкое представление о том, как каждый из этих типов SEO ведет себя отдельно и в тандеме.

Конкурентный анализ будет выглядеть как SWOT-анализ (сильные и слабые стороны, возможности и угрозы), если вы знакомы с этим бизнес-термином.Вы можете в основном оценить действия ваших конкурентов и использовать это для информирования своих.

Создание ссылок

Это одна из самых сложных частей работы SEO-специалиста, но эффективное построение ссылок со временем будет приносить пользу. Эти ссылки могут исходить естественным образом от людей, которые считают ваш контент ценным и хотят на него ссылаться, другие будут исходить из усилий по наращиванию ссылочной массы, это сложнее, так как вам нужно обращаться к блоггерам и другим сайтам, которые имеют высокий авторитет в домене. и убедите их сделать обратную ссылку на ваш сайт.По сути, он сигнализирует Google и другим поисковым системам, что ваш веб-сайт действителен и рассматривается как авторитетный источник в вашей области.

Экспериментируйте со своими собственными веб-сайтами и блогами

Итак, как лучше всего освоить SEO? Засучите рукава и застряните в нем. Существует множество платформ, на которых вы можете легко создать веб-сайт, просто чтобы попрактиковаться в своих навыках SEO. WordPress — одно из самых простых и надежных мест для этого, и вы можете сделать это бесплатно. Во-первых, вам нужно решить, кто размещает ваш сайт; тогда вы можете сконцентрироваться на создании и оптимизации вашего сайта.Это не только отличная практика для вас, но и необходимая часть процесса, чтобы вы могли расширять свои знания и продвигать себя.

Инструменты SEO, которые помогут вам в обучении

У Google есть много доступных инструментов (например, Google Keyword Planner), которые помогут вам анализировать шаблоны трафика и ранжировать ключевые слова.

SEM Rush и MOZ — два самых больших и лучших инструмента, которые помогут вам повысить SEO. Оба сайта чрезвычайно доступны и информативны для людей всех уровней, чтобы лучше их понять.

Wordtracker Инструмент подсказки ключевых слов предоставляет целый ряд специфических данных для SEO, которые вы, вероятно, больше нигде не найдете. Хотя за премиум-пакет он стоит немного дороже, вы можете попробовать его бесплатно и посмотреть, не хотите ли вы инвестировать в него.

WebConfs 15 Minute SEO Check дает вам список того, что будет изменить свой рейтинг в основных поисковых системах. Это отличный инструмент для обзора и отправная точка, чтобы просто познакомить вас с различными факторами, которые могут повлиять на ваш рейтинг.

Советы по маркетингу для внештатных SEO-специалистов

Любому фрилансеру сегодня нужно взять на себя тяжелую работу по маркетингу, чтобы его заметили. Вот несколько способов повысить вашу видимость в Интернете, повысить авторитет и установить связь с другими людьми в вашей области.

• Создание и размещение гостевых блогов в публикациях, которые могут быть прочитаны вашими потенциальными клиентами или партнерами B2B.
• Используйте сайты социальных сетей в тандеме с блогами для повышения авторитета.
• Сетевые группы, такие как Meetup.com
• Группы в Facebook, ориентированные на цифровых маркетологов
• Обратные ссылки на сайты форумов, такие как Quora и Reddit

Как найти работу SEO-фрилансером

Чтобы стать внештатным SEO-экспертом, нужно немного упорства, и вы даже можете захотеть это сделать. поищите местное обучение или пройдите несколько базовых курсов, но научиться создавать простой веб-сайт, достойно занимающий достойное место в Google, не так уж и сложно.

После того, как вы создали базовый веб-сайт и создали несколько примеров, вам нужно найти некоторую работу.В наши дни существует множество групп и веб-сайтов Facebook, посвященных фрилансерам, и на таких веб-сайтах, как Upwork, также есть множество начальных вакансий — возможно, это не идеальное место для вечной работы, но это отличное место для создания портфолио.

Несмотря на то, что вы можете изучить многие основы SEO в лучшую часть выходных, лучше уделить себе время, чтобы пройти несколько онлайн-курсов, пообщаться и попрактиковаться на реальных веб-сайтах, чтобы получить реальное представление об игре.

Изучите инструменты и технологии, необходимые для решения задач завтрашнего дня, с дипломом последипломного образования в области цифрового маркетинга .Загрузите брошюру сегодня!

Купить услуги SEO — нанять SEO-фрилансера онлайн

Найдите SEO-специалиста или SEO-консультанта для найма на Guru

Нанимайте SEO-фрилансеров на самой рентабельной платформе

SEO-специалист предоставляет ряд услуг, включая анализ, обзор и оптимизацию контента и веб-сайтов для повышения рейтинга в поисковых системах.

Когда вы нанимаете экспертов по SEO , они могут помочь в достижении увеличения органического трафика для вашего сайта .Работа внештатного SEO-специалиста состоит в том, чтобы оптимизировать ваш веб-сайт с помощью внестраничных и внутренних стратегий, чтобы он отображался в верхней части страниц результатов поисковых систем.

Использование и применение внештатных SEO-услуг

Когда вы нанимаете внештатного эксперта по SEO для своего контента, он поможет вам достичь ваших маркетинговых и бизнес-целей, повысив рейтинг вашего сайта в Google и других поисковых системах. Поисковая оптимизация — это наиболее экономичная стратегия онлайн-маркетинга, которая привлекает целевой трафик на ваш сайт.Поисковая оптимизация также помогает повысить узнаваемость вашего бренда. Если вы хотите, чтобы ваш бизнес рос, SEO-фрилансер — это тот, кто вам нужен , и это одна из лучших услуг, в которую вы можете инвестировать.

Специалисты по SEO знают, что качество контента и пользовательский опыт являются наиболее важными элементами поисковой оптимизации. Эти фрилансеры предоставляют постоянные услуги, чтобы гарантировать, что ваш веб-сайт всегда в курсе последних обновлений алгоритмов поиска. Если вы хотите понять, где находится ваш сайт с точки зрения требований SEO, вы можете нанять специалиста по SEO-аудиту .Вы также можете нанять копирайтеров SEO , у которых есть талант писать свежий, уникальный, оптимизированный и актуальный для вашей целевой аудитории контент. Наем фрилансера обеспечит большую гибкость, чем найм агентства, и поможет вам достичь желаемых результатов.

Когда вы нанимаете внештатного SEO-специалиста, им следует:

• Проведите исследование ключевых слов, чтобы найти и составить список наиболее эффективных ключевых слов.

• Создавайте эффективный, оптимизированный для поисковых систем контент для веб-сайтов, блогов, социальных сетей и других онлайн-ресурсов с помощью копирайтеров.

• Просмотрите свой веб-сайт, чтобы определить области для улучшения и оптимизации.

• Разработайте свою стратегию построения ссылок и обратных ссылок.

• Проведите конкурентное исследование, чтобы определить более эффективные методы SEO для вашего веб-сайта.

• Держите вас и вашу команду в курсе результатов SEO-кампании с помощью регулярных отчетов и вносите изменения в SEO-стратегию по мере необходимости.

Когда вы нанимаете внештатных экспертов по маркетингу в поисковых системах, они также могут предоставить вам предложения по дизайну и пользовательскому опыту вашего веб-сайта с точки зрения SEO, чтобы улучшить производительность SEO.

Прочтите профиль фрилансера, чтобы узнать, подходят ли они для ваших нужд SEO. Убедитесь, что вы нашли консультанта по поисковой оптимизации, который обладает необходимым уровнем навыков и талантом для вашего проекта. Guru — одна из лучших платформ для найма SEO-фрилансеров.

Как найти и нанять SEO-фрилансера

Во время поиска фрилансера вы хотите найти специалиста по SEO, который имеет:

• Подтвержденный талант и опыт в области SEO-оптимизации на странице и вне ее, а также контент-маркетинга.

• Глубокое знание последних практик SEO.

• Способность решать проблемы и сильный творческий подход.

• Знакомство с Google Search Console, Google Analytics и другими продвинутыми инструментами SEO.

• Знания об услугах SEO-аудита, которые помогут определить эффективность вашего сайта.

Найдите фрилансеров SEO, которые знают CSS, HTML, контент-маркетинг, веб-дизайн и другие подобные услуги.

Нанимая внештатного SEO-специалиста, не забудьте спросить об их обучении, предыдущих проектах, которые они завершили, уровне опыта и ценах. Некоторые фрилансеры хотят получать почасовую оплату, другие — по проекту.

Совет по найму гуру:

Выполняя работу на Guru, платформе фрилансеров, которую предпочитают более 3 миллионов работодателей и фрилансеров, вы можете нанять несколько фрилансеров для работы и назначать им задачи индивидуально в WorkRoom.Выполняйте работу с безопасностью, гибкостью и экономичностью.

Наймите эксперта-фрилансера SEO для ваших потребностей в SEO на Guru, разместив свою вакансию бесплатно.

Как стать SEO-фрилансером за 48 часов

Шон Огл |
Последнее обновление: 1 сентября 2019 г.

Этот пост был обновлен по состоянию на сентябрь 2019 года и содержит обновленную информацию о стратегиях SEO, мобильных изменениях и дополнительные ресурсы о том, как стать фрилансером SEO.

Первый реальный бизнес, который у меня был в сети, — это работа в качестве фрилансера по поисковой оптимизации. Это было несколько лет назад, и очевидно, что за последние 5 лет поисковая оптимизация изменила лот.

Этот пост был первоначально опубликован в 2011 году, но с тех пор он несколько раз обновлялся, потому что давайте посмотрим правде в глаза: мы все ненавидим находить ресурс perfect только для того, чтобы обнаружить, что он невероятно устарел.

SEO для начинающих в 2019 году: полный обзор

Вы только начинаете свой путь в SEO? Прежде чем вы сможете даже подумать о том, чтобы стать фрилансером по SEO, вам нужно научиться делать SEO!

Это видео подробно знакомит вас со всеми основными компонентами процесса и является отличной отправной точкой для расширения ваших знаний в области SEO:

Получите наш набор инструментов SEO для начинающих бесплатно.

Как стать SEO-фрилансером за 48 часов

Так действительно ли возможно стать SEO-фрилансером за 48 часов?

Ну и да, и нет.

Вот в чем суть SEO…

Единственный способ добиться успеха — это копаться и практиковаться на своих собственных сайтах.

Вы можете прочитать все книги в мире, но пока вы не опробуете это на своих сайтах и ​​не проверите себя, вы никогда по-настоящему не сможете быть уверенными в себе, чтобы стать SEO-фрилансером.

Итак, цель этого поста — предоставить вам все ресурсы, необходимые для начала работы.

Я предлагаю вам взять выходной, просмотреть все упомянутые ресурсы и стратегии и приступить к работе.

Если вы отнесетесь к этому серьезно, то через несколько месяцев вы сможете начать видеть, что работает, а что нет, и действительно сможете начать зарабатывать на жизнь, работая внештатной поисковой оптимизацией.

А если внештатное SEO кажется слишком сложным и техническим? Тогда вы можете сначала начать как писатель-фрилансер.

Итак, готовы ли вы заняться этим и начать процесс, чтобы стать фрилансером по SEO (или просто стать более осведомленным, чтобы вы могли применить концепции к своему собственному веб-сайту)?

Создайте бизнес, основанный на образе жизни, и дайте вам свободу, о которой вы всегда мечтали

Наш курс из 6 частей дает вам стратегию, чтобы начать прямо сейчас. Верните контроль над своей жизнью в свои руки. Зарегистрируйтесь ниже, и давайте сделаем это вместе.

Вводя свой адрес электронной почты, вы соглашаетесь получать электронные письма от Location Rebel.Мы будем уважать вашу конфиденциальность, и вы можете отказаться от подписки в любое время.

Что такое SEO?

Для тех из вас, кто не знает, что такое SEO, это означает поисковая оптимизация.

SEO — это процесс оптимизации вашего веб-сайта для получения как можно более высокого ранга в поисковых системах по ключевым словам, связанным с содержанием на вашем веб-сайте. По сути, если вы создаете хороший контент, оптимизированный для SEO, у вас гораздо больше шансов попасть на первую страницу результатов поиска, чем у людей, которые не обращают внимания на SEO.

Google — это, безусловно, самая используемая и важная поисковая система, на которой стоит сосредоточиться для целей SEO. Итак, в этом посте мы сосредоточимся на этом.

Одна из ошибок, которую делают люди, когда хотят начать бизнес, — это то, что они думают, что должны знать все, что нужно знать о предмете.

Это неверно.

Для выполнения работы вам просто нужно знать больше, чем человек, который вам платит .

Я никогда не узнаю всех тонкостей поисковой оптимизации (на самом деле, никто не узнает), но я знаю достаточно, чтобы повысить ценность бизнеса или частных лиц.

Существует множество навыков, которыми вы можете очень быстро овладеть, если:

1. Потратьте время на изучение техники.
2. Иметь ресурсы, необходимые, чтобы добраться туда. Это касается практически любой работы, связанной с компьютером.

Вам не нужна специальная подготовка или ученая степень. Вы просто должны быть готовы учиться, уметь тратить часы на изучение основ и не бояться время от времени просить о помощи.

Примечание: я хочу прояснить это заранее. Вы можете найти в Google ответы практически на все проблемы с поисковой оптимизацией. Не забывай этого.

Основы SEO

Итак, у нас есть 48 часов, чтобы довести вас до уровня, когда вы приобретете навыки, необходимые для выполнения базовых задач, связанных с поисковой оптимизацией, на внештатной основе.

Перво-наперво, чего именно мы пытаемся достичь и какие компоненты задействованы?

Как упоминалось ранее, общая цель — максимально повысить рейтинг веб-сайтов вашего клиента (или вашего собственного) в Google по определенным ключевым словам.

Давайте посмотрим на все, что входит в успешную SEO-кампанию:

Исследование ключевых слов

Это процесс отделения хороших ключевых терминов от плохих.

Вы можете занять первое место в рейтинге «лучший долбанный блог во всем мире», но если это никто не ищет — это ничего не значит. В то же время вы не хотите пытаться ранжироваться по термину «блог», потому что у вас никогда не получится — слишком большая конкуренция.

На этапе исследования ключевых слов вы выясняете, какие ключевые слова имеют наилучшее сочетание достижимости и достаточного трафика, что позволяет получить положительные результаты.

Конкурентный анализ

Это один из самых важных компонентов, когда вы выполняете работу в компании, у которой довольно сильная конкуренция.

Вы хотите сделать это, потому что это поможет вам увидеть, где вы находитесь с вашими ключевыми словами, а также поможет вам определить некоторые возможности. В некоторых случаях вы обнаружите, что конкурент может занять место по ключевому слову, о котором вы даже не задумывались, вы можете попробовать начать ранжирование и по ним.

Анализ на месте

По сути, существует два основных типа SEO: на сайте и за его пределами.

На сайте есть все, что вы можете контролировать на своем сайте. Это может включать в себя такие вещи, как заголовки страниц, оптимизированная карта сайта, метаданные, контент, оптимизированные фотографии и т. Д.

Off-site — это все, что вы не можете контролировать. Основной аспект этого — входящие ссылки с других сайтов. Ссылки — это валюта Интернета, и мы подробнее остановимся на этой теме позже.

Просматривая и внося изменения во все то, что вы контролируете на своем собственном сайте, вы добьетесь большого прогресса в достижении благоприятного рейтинга, увеличения трафика и, в свою очередь, большего дохода.

Линия связи

Давайте разберемся с этим самым простым утверждением: больше ссылок = лучший рейтинг.Думайте о ссылках как о положительном голосовании. Ссылка с другого сайта на ваш — это, по сути, тот сайт, который сообщает Google, что ваш сайт хорош.

Чем выше качество ссылок (то есть ссылок с крупных и релевантных сайтов), которые вы можете получить, тем больше вероятность того, что ваш рейтинг улучшится.

Psst… Вам не нужно быть экспертом во всем

Следует обратить внимание на одну вещь: вам не нужно быть экспертом в по всем этим вещам. Есть люди, которые специализируются на построении ссылок или исследовании ключевых слов.Вы не сможете заработать столько же денег от каждого клиента просто потому, что нужно сделать меньше работы, но стать экспертом в одной из этих областей может быть менее сложным путем для начала.

Однако, независимо от того, какой путь вы выберете, вам все равно необходимо понимать основы каждой дисциплины SEO и то, как все они работают вместе.

Бесплатные ресурсы для основ SEO

Вот четыре из самых важных бесплатных ресурса, которые вы должны прочитать подробно, поскольку они относятся к основам SEO.Серьезно, возьмите пива или кофе или чего-нибудь еще, что не даст вам заснуть, и прочитайте эти сообщения. Если сейчас у вас нет времени, обязательно добавьте его в закладки и вернитесь к нему позже:

• Moz Руководство по SEO для начинающих: этот бесплатный курс охватывает большую часть теории, лежащей в основе SEO, и поможет вам понять, как и почему в этой области.
• WebConfs SEO Tutorial: это руководство расширяет некоторые из отдельных дисциплин SEO намного больше, чем руководство Moz, и является одним из лучших обзоров, которые я когда-либо изучал.
• Search Engine Land’s Guide To SEO: Это серия из нескольких частей из Search Engine Land’s Guide. Не пропустите.
• SEO Book SEO Glossary: ​​SEO Book — один из ведущих ресурсов в Интернете, и это действительно подробный глоссарий. Стоит просмотреть ключевые термины и добавить в закладки для облегчения доступа позже.
• Source Wave — Будьте готовы к тому, что на этом сайте будут продаваться вещи за каждым углом, но, честно говоря, его бесплатный контент для SEO составляет , действительно, надежных. Так что стоит потратить некоторое время на чтение и просмотр некоторых из его видео.

К настоящему времени вы должны иметь хорошее общее представление о том, что такое SEO.

Нравится? Изучите наше бесплатное руководство для начинающих по SEO.

Как мы удвоили поисковый трафик за 12 месяцев

Наряду со всем, что описано в этом посте, это видео дает хороший обзор того, как мы использовали многие из этих стратегий для получения реальных результатов на этом веб-сайте:

А вот сообщение в блоге о том, как мы удвоили наш трафик.

Анализ конкурентов SEO

Когда я начинаю, я немного параллельно занимаюсь анализом конкурентов и исследованием ключевых слов. Многие люди пропускают этот шаг, но очень важно знать, как обстоят дела у ваших конкурентов, чтобы помочь создать собственную стратегию SEO.

Вы получите несколько преимуществ от этого:

• Seed Keywords: Просматривая другие похожие сайты, вы обнаружите потенциальные ключевые слова для таргетинга, которые вы могли бы пропустить в противном случае.
• Уровень компетенции : Некоторые компании потратили тысячи долларов на оптимизацию своих веб-сайтов. Другие даже не знали, что вы можете. Понимая уровень компетенции ваших конкурентов в области SEO, вы получите более четкое представление о работе, которая вам предстоит.
• Слабые стороны: Одна из самых успешных кампаний, которые я проводил, была связана с изучением слабостей моего конкурента. У них было несколько хороших ключевых терминов, с которыми я не сталкивался, но они ужасно поработали над их реализацией — вплоть до слов с ошибками! Совет — не делай этого.Было несложно выбить их из верхней позиции по нескольким ключевым словам с длинным хвостом.
• Обратные ссылки: Проверка ваших конкурентов может быть золотой жилой, полной обратных ссылок. Вы можете найти всевозможные сайты, которые ссылаются на ваших конкурентов, и составить список тех, которые подходят для проведения информационной кампании, а также получить несколько ссылок.

Итак, теперь, когда вы понимаете, почему, давайте посмотрим, как.

• Как сделать анализ конкурентов для SEO: в этом посте дается общий обзор некоторых компонентов, участвующих в анализе ваших конкурентов.У него также есть хороший шаблон, который вы можете использовать в своих целях, так что потратьте некоторое время на его изучение.
• Raven Tools Контрольный список для анализа конкурентов: Raven разместила этот контрольный список для продвижения своих других инструментов оптимизации, но факт остается фактом, это действительно полезный контрольный список для начала. Если вы воспользуетесь этим и создадите электронную таблицу, анализирующую ваших 3-5 крупнейших конкурентов, вы будете намного впереди всех при реализации остальной части процесса.

Ключевые слова

Прежде чем мы углубимся в исследование ключевых слов, давайте поговорим о ключевых словах, потому что давайте посмотрим правде в глаза, они составляют основу поисковой оптимизации.

По сути, есть три типа ключевых слов, на которых вы собираетесь сосредоточиться:

1. Короткий хвост: короткое ключевое слово из одного или двух слов, они обычно очень популярны, и их очень сложно ранжировать. Пример: гольф
2. Средний хвост: это ключевые слова из двух-трех слов, их не так сложно ранжировать, но они по-прежнему довольно популярны. Пример: клюшки для гольфа
3. Длинный хвост: здесь вы действительно можете увидеть большой успех, это ключевые слова из четырех, пяти или шести слов, которые очень специфичны.Пример: клюшки для гольфа Mizuno T7.

Посмотрите этот график:

Изображение

Как видите, очень сложно получить эти короткие (жирные) ключевые слова. Где вы действительно хотите привлечь внимание, так это с помощью средних и особенно длинных ключевых слов.

Несколько вещей, которые я сделал, чтобы добиться большого успеха в моем блоге о гольфе, — это настроить таргетинг на разные длинные ключевые слова в каждой публикации.

Таким образом, я смог занять первое место по десяткам ключевых терминов, связанных с гольфом, которые по отдельности получают ограниченный трафик, но когда вы их складываете, присылайте мне десятки обращений в день.

Посмотрите на этот пример:

Введите в Google «Рождественские подарки для гольфа», и Breaking Eighty окажется на вершине рейтинга в представленном фрагменте.

Вот еще один пример с длинным хвостом ключевого слова «Обзор дальномера Bushnell Pro X2».

Ключевым моментом этих длинных ключевых слов является то, что многие из них показывают намерения покупателя. Это важно для Google. Намерение покупателя означает, что кто-то ищет информацию о продукте или услуге, потому что хочет купить.

Таким образом, ключевые слова со словами типа «отзывы» означают, что люди близки к покупке.

Огромная часть успеха всего этого заключается в исследовании ключевых слов.

Исследование ключевых слов SEO: ваше секретное оружие

Это, пожалуй, самая важная часть хорошей SEO-кампании. Суть в том, что если вы выберете неправильные ключевые слова, вы потратите много времени на оптимизацию и мало что увидите в результатах.

Если вы выберете слишком конкурентоспособные ключевые слова, вы потратите слишком много времени, пытаясь достичь высокого рейтинга, и вы можете или не можете никогда этого добиться.И если вы выберете ключевые слова, которые привлекают очень мало трафика, вы также не увидите большой тяги.

Так как же подобрать качественные ключевые слова?

Первое, что я делаю, когда анализирую сайт, — это проверяю Google Analytics на наличие «начальных ключевых слов».

Посмотрев на ключевые слова, которые люди уже используют для поиска сайта, вы поймете, с чего начать. Есть буквально миллионы, если не миллиарды ключевых слов.

За последние несколько лет Google начал предоставлять вам значительно меньше данных по этому поводу, но у вас все еще должно быть достаточно данных, чтобы получить представление о некоторых из ваших ключевых слов с наибольшим трафиком.

И обратите внимание даже на мелкие вариации. Например, «HDR-фото» может привести к некоторым результатам, отличным от «HDR-фотографий». Поэтому, начиная свое исследование, вы должны быть максимально тщательными.

Вот некоторые из лучших инструментов для составления первоначального списка ключевых слов:

• Планировщик ключевых слов Google: это де-факто бесплатный инструмент подсказки ключевых слов. Когда мне нужно бесплатное решение для исследования ключевых слов, я иду сюда в первую очередь и рекомендую вам тоже.
• Инструмент исследования ключевых слов Bing: это сайт исследования ключевых слов Bing, и на самом деле на нем есть несколько довольно полезных ресурсов. Обязательно посмотрите вокруг и ознакомьтесь с тем, что здесь предлагается.
• Wordtracker Инструмент подсказки ключевых слов: как и многие другие инструменты SEO, Wordtracker предлагает множество премиальных инструментов, доступных за большие деньги. Тем не менее, это полезный инструмент, и подписка на бесплатную пробную версию предоставит вам бесплатный доступ к их основным инструментам.
• SEM Rush — Раньше я использовал автономные инструменты, такие как Market Samurai и Long Tail Pro, для исследования ключевых слов. Однако я обнаружил, что использование SEMrush намного удобнее. Это облегчает поиск новых ключевых слов и отслеживание тех, которые наиболее важны для моего успеха. С ним связана ежемесячная плата, , но они предоставляют вам ограниченный бесплатный доступ, который может помочь вам начать работу. Вот наш полный обзор SEMrush, в котором подробно описано, как мы используем его для Location Rebel.
• Я тоже посмотрел этот пост.Это огромный список из почти 200 бесплатных и платных инструментов SEO, которые Брайан Дин из Backlinko лично опробовал и протестировал.

Милая, теперь у вас есть целый арсенал инструментов, но они не принесут вам много пользы, если вы не будете знать, как ими пользоваться.

У нас есть собственное руководство в Location Rebel Arsenal, но вот несколько ресурсов, которые помогут вам начать изучение основных ключевых слов.

• Исследование ключевых слов: полное руководство: у Брайана Дина из Backlinko есть удивительное подробное руководство, в котором есть все, что вам нужно знать об исследовании ключевых слов.Вы не хотите пропустить это, поэтому потратьте немного времени на просмотр.
• Market Samurai Dojo: Независимо от того, покупаете ли вы Samurai или нет, это руководство по исследованию ключевых слов просто потрясающее. Это поможет вам понять различные ниши и рынки, а их 4 золотых правила по-прежнему составляют основу большинства моих исследований ключевых слов. Настоятельно рекомендуется.
• Сделайте свои первые 100 долларов в Интернете за 45 минут: это чрезвычайно подробное руководство, посвященное поисковой оптимизации для партнерского маркетинга. Я думаю, что это может быть немного напряженно для новичков, но там есть фантастическая информация.Я включаю его сейчас, потому что считаю, что раздел исследования ключевых слов особенно полезен для того, о чем мы здесь говорим.
• Как проводить исследование ключевых слов для поисковой оптимизации: здесь есть полезная информация, за которой легко следить, что делает его действительно полезным ресурсом, и даже лучше, если вы используете Aherfs в качестве инструмента.

Если вы взглянете на эти три руководства и потренируетесь в использовании техник, у вас должна быть вся информация, необходимая для начала успешного исследования ваших собственных ключевых слов.

Примечание. Есть одна служба, которой я, , клянусь, SEMrush, делает все это невероятно простым. По крайней мере, я бы посмотрел их бесплатную пробную версию. Если вы серьезно настроены заниматься поисковой оптимизацией-фрилансером, этот инструмент — ваш новый лучший друг.

Оптимизация на сайте: один из самых простых способов улучшить SEO

Если вы еще не могли сказать, успешная SEO-кампания не зависит от какого-либо одного аспекта процесса. Каждая деталь играет важную роль в ваших общих результатах.Тем не менее, вы могли бы проделать лучшую работу по исследованию ключевых слов, но если ваш сайт хотя бы немного не оптимизирован — вы облажались.

Есть масса аспектов, которые влияют на успешную оптимизацию сайта, но прежде всего они помогут вам быстро понять, что вам следует искать.

Взгляните на это:

• WebConfs 15-минутная проверка SEO: это фантастический контрольный список для оптимизации вашего сайта и того, как я начинаю работу с большинством своих проектов. Он точно сообщает вам, что вам нужно искать, а также говорит о важности каждого компонента сайта.WebConfs также имеет множество других полезных инструментов, которые можно найти здесь.
• SEO-специалисты Анализ сайта: существует множество инструментов для SEO-анализа сайта, и большинство из них не так уж и хороши. Мне нравится этот, потому что он не только делает базовый анализ вашего сайта, но и говорит вам, что хорошо, а что плохо. Когда вы только начинаете, вам понадобится вся помощь, которую вы можете получить, пытаясь понять, на чем вы действительно должны сосредоточиться. Выполнение этого перед выполнением предыдущей 15-минутной проверки SEO может быть хорошим шагом.
• Moz SEO Tools: Moz и SEO Book — два самых больших сайта для SEO. У каждого из них есть невероятное количество полезной информации, дорогие членские взносы премиум-класса и отличные бесплатные / премиальные инструменты. Нет абсолютно никаких причин, по которым вам не следует регистрировать базовую учетную запись Moz, чтобы получить доступ к их бесплатным инструментам.
• Инструменты SEO Book: в SEO Book есть все, что упомянуто выше, но для подписчиков у него есть специальные предложения. Он предлагает три плагина премиум-класса для Firefox: панель инструментов SEO, SEO для Firefox и Rank Tracker (попробуйте этот инструмент, если вы используете Chrome).Я считаю, что SEO для Firefox является наиболее полезным, поскольку он включает в себя отличную SEO-информацию прямо в результатах поиска. Я также некоторое время использовал Rank Tracker, прежде чем начал использовать функции отслеживания рейтинга в Moz Pro.

Если вы собираетесь добиться успеха в качестве фрилансера или на каком-либо из ваших личных сайтов, вам следует по-настоящему познакомиться с этими методами и начать применять их на своем собственном сайте прямо сейчас.

Лучший способ начать работу — взять все начальные ключевые слова и запустить свой сайт с помощью средства отслеживания рейтинга.Составьте таблицу результатов и просматривайте ее раз в неделю, чтобы видеть свой прогресс.

Начните с оптимизации всех пунктов «+3» в 15-минутной проверке SEO. Отслеживайте свои изменения и смотрите, как изменится ваш рейтинг в следующие 2 недели.

Вполне возможно получить базовые навыки, необходимые для работы внештатного SEO-специалиста за выходные, однако, если вы действительно собираетесь добиться успеха в этом бизнесе, вам нужно будет доказать, что вы знаете, что вы делаем.

Так что думайте о своем личном сайте как о своем SEO-резюме. Чем выше ваш рейтинг по основным ключевым словам, тем больше у вас шансов найти работу!

И не забудьте также сосредоточиться на оптимизации изображений.

Убедившись, что вы оптимизируете изображения на своем сайте с помощью ключевых терминов, альтернативных тегов и метаданных, вы также можете увеличить трафик от Google и поиска изображений Bing. Чтобы узнать больше об изображениях, у Yoast есть отличный пост, в котором показано, как оптимизировать изображения для SEO, проверьте его.

Создание ссылок для SEO: это сложно, но окупается

Линкбилдинг — это то, к чему вам нужно подходить очень осторожно.

Чтобы сильно упростить вещи, основная предпосылка SEO не менялась за последние годы: Чем больше ссылок вы укажете на свой веб-сайт, тем выше будет ваш рейтинг.

Однако существует много способов получения ссылок, и не все ссылки одинаковы.

Именно здесь за последние годы многие люди столкнулись с проблемами.Они пытались обмануть систему и сделали некоторые потенциально сомнительные вещи, которые привели к тому, что Google оштрафовал их сайт и тем самым снизил их рейтинг.

Я всегда выступаю за белые способы создания ссылок и все же считаю, что гостевые публикации — это хороший способ создания высококачественных ссылок и , направляющих трафик на ваш сайт (подробнее об этом ниже).

Тем не менее, если я хочу сформировать основу надежной кампании по наращиванию ссылок, вот с чего я бы начал:

• Создание ссылок: окончательное руководство: И снова у Брайана Дина из Backlinko есть отличное руководство наготове.Если вам начинает казаться, что он знает свое дело, вы не ошиблись. Это проведет вас через девять глав, полных практических советов и тематических исследований. Не пропустите это.
• The Bootstrapper’s Guide to Link Building — это одна из самых честных статей, которые я когда-либо видел, о том, как начать создавать ссылки таким образом, чтобы это не было спамом. Трэвис — один из лучших специалистов по поисковой оптимизации, которых я знаю, поэтому я всегда высоко ценю его советы.
• SEO Moz Руководство по поисковой оптимизации для начинающих. Эта книга охватывает много теоретических основ, лежащих в основе SEO, и поможет вам понять, как и почему в этой области.

Есть еще пара других основных способов сосредоточиться на построении ссылок, так что продолжайте читать.

Социальные сети

Не забывайте, что вы можете подключаться к таким сайтам, как Quora, Reddit, Hacker News и Inbound.org, как к местам для создания ссылок. Конечно, главное здесь — не просто прыгать и спамить всем своими ссылками, это быстрый путь к тому, чтобы вас вышвырнули.

Это скорее долгосрочная стратегия, вы хотите усилить влияние в этих сообществах, делясь информацией, помогая другим и часто публикуя сообщения.Затем вы можете начать размещать свой контент на этих сайтах как контент, который поможет обучать и приносить пользу.

То же самое и с вашими социальными сетями, такими как Facebook, Twitter и YouTube. Если у вас есть ежедневный или еженедельный видеоблог, который вы показываете на YouTube, не забудьте также оценить свои видео по поисковой оптимизации, поскольку все они могут вернуться на ваш основной сайт.

Гостевой пост

Если вы блогер, это не проблема. Но даже если у вас более традиционный веб-сайт и вы являетесь экспертом в своей отрасли, гостевые публикации / записи для других веб-сайтов могут быть хорошим способом получить качественные и актуальные обратные ссылки на ваш сайт.

Вы можете (и должны) не только размещать гостевые сообщения в соответствующих блогах вашей отрасли, но также искать дополнительные блоги и находить любые крупные сайты, которые также будут принимать ваши сообщения. Если вы не уверены, на какие сайты настроить таргетинг, используйте такой инструмент, как AllTop, найдите свою нишу или ключевые слова, а затем просмотрите перечисленные блоги (вы также можете отправить туда свой собственный блог).

Для убийственного, подробного руководства по точным стратегиям, которые вы можете использовать для размещения высококачественных гостевых постов, прочтите «Как полные новички могут размещать гостевые посты-убийцы: полное руководство».

Бесплатные блоги

Хотите знать, что я делаю в первую очередь после выбора конкретного ключевого слова? Я регистрирую домены на страницах blogger, weebly, wordpress, livejournal и hub.

Например, если бы я настроил таргетинг на «Гондурас HDR» — я зарегистрировал бы hondurashdr.blogger.com — и потратил бы час или два на создание блога по этому ключевому слову.

Затем я добавлял к этим ресурсам высококачественные записи в блогах и контент со ссылками, указывающими на ваш сайт.Это может граничить со спамом, поэтому вы должны быть уверены, что если вы пойдете по этому пути, вы действительно потратите немного времени на создание контента, который действительно будет полезен для тех, кто попадает на эти сайты.

Первое индексирование мобильных устройств

В 2018 году вам нужно убедиться, что любой веб-сайт, над которым вы работаете или SEO, должен быть оптимизирован для мобильных устройств. Недавно Google запустил Mobile First Indexing.

Раньше боты Google сначала сканировали настольную версию веб-сайтов. Теперь речь идет о мобильной версии, которая будет сканироваться в первую очередь, а затем будет сканироваться версия для настольных компьютеров.

Итак, если вы работаете с брендом в области SEO, и у него нет веб-сайта, оптимизированного для мобильных устройств, есть вероятность, что он действительно может потерять рейтинг некоторых ключевых слов из-за того, что он не оптимизирован для мобильных устройств.

Очевидно, что это действительно важно, на что нужно обратить внимание сейчас и в будущем. Мобильные устройства — это фактор ранжирования в SEO, это важно!

Теперь, когда вы понимаете некоторые из основных стратегий успешного построения ссылок, как насчет пары инструментов и стратегий, которые мне очень помогли:

• HARO: Это отличный инструмент для получения не только ссылок на действительно качественные сайты, но и огромного количества бесплатной рекламы и трафика.Вам обязательно нужно зарегистрироваться в HARO и начать отправку документов как можно скорее, если вы хотите получить дополнительную информацию, прочитайте здесь тематическое исследование HARO.
• WordPress SEO: я с большим уважением отношусь к тому, что Глен сделал в Viper Chill, и этот пост — невероятное руководство для людей, занимающихся поисковой оптимизацией на сайтах WordPress (что, если вы читаете это, вероятно, вы).
• 21 Действующие стратегии SEO: это еще один действительно хороший пост от Backlinko о стратегиях SEO, которые работают прямо сейчас, в 2018 году. Я определенно прочитаю это и использую некоторые из них на практике!
• 75 полезных советов по SEO: у Ahrefs есть пост с 75 советами по SEO, которые вы можете использовать как на своем сайте, так и для клиентов, так что проверьте и этот.

Как создать веб-сайт, чтобы практиковать свои навыки SEO

Итак, все эти ресурсы прекрасны, но если у вас нет собственного веб-сайта, на котором вы могли бы попрактиковаться в этом, это не принесет вам никакой пользы.

Хорошая новость заключается в том, что начать работу легко, и вы можете запустить свой веб-сайт всего за несколько часов.

Вот что бы я сделал:

1. Определитесь с вашим доменом и хостингом. Я обычно рекомендую Bluehost для начинающих.Но вот подробный обзор лучших хостинговых компаний для нового блога.
2. Установите WordPress и выполните базовую настройку блога. Это не так страшно, как может показаться, и в этом пошаговом руководстве я проведу вас через каждый шаг, как это сделать.
3. Оптимизируйте свой сайт для посетителей. Вы хотите, чтобы все выглядело хорошо и не заставляло людей убегать, как только они попадают на ваш сайт. Этот аудит блога поможет в этом.
4. Оптимизируйте свой сайт для поисковых систем. Пришло время использовать ваш новый сайт, чтобы начать практиковаться и тестировать! Начните с «ресурсов SEO на сайте», перечисленных в этом посте выше.

Теперь это было не так уж и сложно, не так ли?

Поиск работы для SEO

Хорошо, поэтому, когда вы выработаете свои навыки SEO и почувствуете уверенность в своих результатах, как вы подойдете к продвижению своих навыков фрилансера в области SEO для остального мира?

Хороший вопрос, но лучший совет, который у меня есть для начала, — это прочитать эту статью: Как привлечь больше клиентов на Upwork.Upwork — единственный способ получить клиентов SEO? Нет. Это даже самое лучшее? Возможно нет.

Но этот пост заставляет вас задуматься о некоторых из наиболее важных аспектов определения вашего бренда и предложения.

Кроме того, не забудьте указать, что вы ищете работу. Прочтите этот пост о стратегиях для фрилансеров, чтобы найти больше работы.

Так чего же вы ждете?

Теперь ваш шанс начать работу. Хотите попасть в другую отрасль и не знаете, как это сделать? Дайте мне знать, что это такое, и мы найдем вам несколько ответов.

Итак, за последние 5000 слов вы выучили все основ. Теперь у вас есть все инструменты, необходимые для того, чтобы успешно начать поисковую оптимизацию на своих собственных сайтах, и на сайтах новых клиентов.

Но если вы серьезно относитесь к тому, чтобы стать фрилансером в области SEO, если честно? Бесплатные инструменты не помогут.

Некоторые из платных инструментов — крутые, , и почти каждый ваш SEO-конкурент использует один.

Тем не менее, в наши дни некоторые из имеющихся сервисов невероятно упрощают поиск и отслеживание ключевых слов, оптимизацию вашего сайта, поиск возможностей для ссылок, анализ конкурентов и отслеживание всего .

Мы потратили последние 6 месяцев на полную оптимизацию SEO нашего сайта, и есть один инструмент, на который я полагался больше всего на свете, чтобы сделать это.

SEMRush.

Это один из трех больших универсальных вариантов SEO среднего уровня (другими являются Moz и ahrefs), но я обнаружил, что SEMRush был тем, у которого была лучшая отдача, и мне понравилось использовать самый.

По крайней мере, я рекомендую подписаться на их бесплатную пробную версию и попробовать. По крайней мере, вы сможете использовать его, чтобы получить тонну информации для вашего собственного сайта и начать понимать, чем эти типы инструментов могут быть полезны. Проверьте это и дайте мне знать, если у вас есть какие-либо вопросы или вы хотите узнать больше о том, почему мы лично используем его здесь, в Location Rebel

.

Вот полный обзор нашего опыта работы с ним.

Другие ресурсы, которые помогут вам стать SEO-фрилансером

Хотите, чтобы вас держали за руку на каждом этапе построения нового внештатного бизнеса? Посетите Location Rebel Academy. Где вы можете узнать, как именно я развивал свой SEO-бизнес, получить мои инструменты и шаблоны, которые я использовал в своем бизнесе, и многое другое!

Шон Огл — основатель Location Rebel, где последние 12 с лишним лет он обучал людей тому, как строить онлайн-бизнес, который дает им свободу делать больше из того, что им нравится делать в жизни. Когда он не в кофейнях Портленда или на пляжах Бали, он, вероятно, пробирается в какое-нибудь другое высококлассное заведение, где ему определенно не место.

Создайте бизнес, основанный на образе жизни, и дайте вам свободу, о которой вы всегда мечтали

Наш курс из 6 частей дает вам стратегию, чтобы начать прямо сейчас. Верните контроль над своей жизнью в свои руки. Зарегистрируйтесь ниже, и давайте сделаем это вместе.

Вводя свой адрес электронной почты, вы соглашаетесь получать электронные письма от Location Rebel. Мы будем уважать вашу конфиденциальность, и вы можете отказаться от подписки в любое время.

Рекомендуемая литература

Лучшие SEO-компании и услуги для фрилансеров — Обзоры 2021

Веб-дизайн
(1198)

Социальный медиа маркетинг
(836)

Цифровая стратегия
(538)

Контент-маркетинг
(528)

Оплата за клик
(509)

Веб-разработка
(425)

Брендинг
(327)

Графический дизайн
(277)

Реклама
(265)

Рекламная рассылка
(257)

UX / UI дизайн
(169)

Маркетинговая стратегия
(167)

Оптимизация конверсии
(166)

Развитие электронной коммерции
(165)

Логотип
(139)

Связи с общественностью
(95)

Разработка мобильных приложений
(77)

Видео Производство
(75)

Другой цифровой маркетинг
(67)

Мобильный маркетинг и маркетинг приложений
(53)

Полиграфический дизайн
(52)

Партнерский маркетинг
(43)

Бизнес-консультирование
(41)

Исследования рынка
(39)

Разработка программного обеспечения на заказ
(27)

Управляемые ИТ-услуги
(26)

Консультации по ИТ-стратегии
(22)

Прямой маркетинг
(22)

Медиа-планирование и покупка
(14)

Корпоративная Фотография
(13)

Маркетинг и планирование мероприятий
(10)

Дизайн упаковки
(9)

Дизайн продукта
(9)

Трансляция видео
(7)

Голосовые службы
(7)

Другой маркетинг
(6)

Консультации по бизнес-аналитике и большим данным и системный интегратор
(5)

Неголосовые BPO / Услуги бэк-офиса
(5)

Компьютерная безопасность
(4)

Прочие ИТ-консалтинг и SI
(4)

Кадровые службы
(3)

Бухгалтерия
(3)

Облачный консалтинг и SI
(3)

Корпоративное обучение
(3)

Другой дизайн
(3)

Перевод
(3)

AR / VR разработка
(2)

CRM Консалтинг и SI
(2)

Тестирование приложений
(2)

Архитектурный дизайн
(1)

Искусственный интеллект
(1)

Блокчейн
(1)

Коммерческое финансирование, финансирование и инвестиции
(1)

Управление и поддержка приложений
(1)

ERP Консалтинг и SI
(1)

Дизайн интерьера
(1)

Разработка носимых приложений
(1)

Авиаперевозка
(0)

Модернизация корпоративных приложений
(0)

Закон о банкротстве
(0)

Банковское право
(0)

Коммерческие брокерские услуги
(0)

Коммерческое развитие
(0)

Управление коммерческой недвижимостью
(0)

Контрактное производство
(0)

Корпоративное право
(0)

Таможенный брокер
(0)

ECM Consulting и SI
(0)

Консультации по унифицированным коммуникациям и системная интеграция
(0)

Семейное право
(0)

Финансовый и бухгалтерский аутсорсинг (ФАО)
(0)

Финансовое право
(0)

Финансовое консультирование и планирование
(0)

Экспедирование грузов
(0)

Исполнение
(0)

Иммиграционное право
(0)

Страховые услуги и брокеры
(0)

Страховое право
(0)

Закон об интеллектуальной собственности
(0)

Закон об Интернете и технологиях
(0)

IoT разработка
(0)

Закон о труде и занятости
(0)

Дизайн освещения
(0)

Консультации по логистике и цепочке поставок
(0)

Закон о халатности
(0)

Закон о СМИ и развлечениях
(0)

Морские перевозки
(0)

Разработка других приложений
(0)

Дизайн вне дома
(0)

Железнодорожные перевозки
(0)

Закон о недвижимости
(0)

Расширение ИТ-персонала
(0)

Налоговое законодательство
(0)

Грузоперевозки
(0)

Складирование и распространение
(0)

Транскрипция
(0)

.