Требуется дизайнер графический: Работа графическим дизайнером в Москве

вакансии — работа — Авито

25 000 ₽

Показать телефон

Неполный день · Офис · Выплаты дважды в месяц · Опыт не имеет значения

Ищем дизайнера в отдел маркетинга без опыта работы! Или с опытом. В связи с ростом компании у нас появились новые места! Мы сами неплохо владеем маркетингом, продажами и имеем профессиональные навыки работы в графических редакторах. Главный вопрос, который нас тревожит – реализация сотен идей по продвижению проектов и стратегий. Это и заставляет нас искать новых сотрудников!

Другими словами, мы готовы взять под свое крыло, выносить и воспитать настоящих монстров компьютерной графики, рекламы и маркетинга.
Ключевое слово здесь именно “воспитать”, вам не показалось. Хотите узнать, как мы это сделаем? Существует только один способ понять – надо прийти и попробовать…

У нас есть некоторые пожелания, и прежде чем позвонить, убедитесь что обладаете этими качествами:

– Уверенность, прежде всего в себе и в своих силах. Как мы это определим? Скажем, что ты не подходишь, и посмотрим на твою реакцию.
– Стрессоустойчивость. Тут всё очевидно. Если ты хнычешь после любой мелкой грубости и не в состоянии работать в режиме высокой интенсивности – лучше не трать свое и наше время.
– Инициативность. Плывущих по течению и «постоянно ищущих себя» личностей просьба не беспокоить. Мы не ищем, мы работаем и растем над собой. – Креативность. Маркетинг и дизайн это творческий процесс и без нестандартных идей достичь результата невозможно.
– Мышление предпринимателя. Тебе придется начинать с относительных низов, но это не значит, что ты должен тихонько сидеть в углу и ждать, когда начальник даст зарплату.

А так же у тебя должны быть навыки:

– Уверенный пользователь ПК, 90% работы графического дизайнера в отделе маркетинга происходят на компьютере в бесконечно разных программах, нужно что бы ты без проблем и страха, а с огромным желанием и энтузиазмом открывал незнакомый тебе софт.
– Знание графических программ и основ компьютерной графики. Ты четко должен понимать разницу в RGB и CMYK, в векторе и растре, четко понимать, что такое пиксель, разрешение и dpi.

Что мы гарантируем с нашей стороны: современный и просторный офис со всеми удобствами, доступ к корпоративной библиотеке. Личностный рост: от зеленого неопытного новичка ты можешь подняться до модератора проекта и даже до топ менеджера компании. Наша компания постоянно развивается и чем усерднее ты будешь трудиться, тем быстрее достигнешь карьерных высот. Ты обязательно будешь получать поощрения, и всевозможные плюшки за эффективную работу. Ну вот, собственно, и все.

Ах да, чуть не забыли самое главное!
Вынуждены предупредить: кроме всего прочего, ты должен быть готов ДО НЕПРИЛИЧИЯ много учиться. Прочитать книгу или пройти тренинг за пару дней для наших сотрудников – обычное дело.

А теперь, если ты дочитал до конца и не испугался (а это уже многого стоит), есть шанс, что ты – один из тех сотрудников, которых мы ищем. Нам нужны как раз такие: упорные и бесстрашные! Напиши личное сообщение или набери наш номер, и, возможно, мы пригласим тебя на собеседование. Поверь, оно перевернет твою жизнь. Ну вот, теперь ты точно дочитал, и можешь идти свершать великие дела! Крутого тебе дня!

Продажи

Компания

Республика Башкортостан, Октябрьский

Вакансия «Графический дизайнер» в Москве, работа в компании «Pulsar Production» — Хабр Карьера

Pulsar Production — один из лидера рынка в сфере онлайн-образования.
Мы специализируется на разработке обучающего контента (создание образовательных видеороликов, интерактивных курсов в HTML, SCORM, TinCan, массовых онлайн-курсов и игровых симуляций).

Наша компания активно растет, и сейчас в нашу команду мы ищем опытного графического дизайнера.

Кого мы хотим видеть в команде

Нам нужен сотрудник, который хорошо владеет навыками графического дизайна, готов погружаться во внутренние процессы компании, думает о том, как его работа влияет на компанию, понимает, какие бизнес-задачи заказчика решает его работа и готов предлагать дизайнерские решения для этих задач, осознает зачем он делает ту или иную работу.

Обязанности 

1. Разработка дизайна учебных видео-роликов/ SCORM-курсов (разработка фирменного стиля презентаций в соответствии в брендбуком заказчика; создание инструкций по использованию фирстиля; дизайн и верстка презентаций)
2. Дизайн и верстка дополнительных материалов (конспекты, карты обучения, брошюры)
3. Подбор иллюстраций и фотографий
4. Отрисовка схем и инфографики
5. Верстка обучающих лонгридов в Tilda, а также создание шаблонов
6. Разработка дизайна презентаций индивидуальных коммерческий предложений для клиентов
7. Дизайн презентационных материалов для участия в выставках и конференциях (в том числе полиграфическая продукция: листовки, брошюры и тд.)

Требования:

• Опыт работы: 3–6 лет
• Высшее профильное образование (дизайн или художественное образование)
• Профессиональное владение: Adobe Illustrator, Adobe Photoshop, Adobe InDesign
• Навыки работы в MS Power Point, MS Word, MS Excel, Google (Документы, Таблицы, Презентации)
• Умение выдерживать фирменный или согласованный стиль
• Внимательность к правилам русского языка и типографике
• Знание основ полиграфии и особенностей подготовки материалов для печати
• Зрелый художественный вкус‚ развитое чувство стиля и гармонии, постоянное стремление к совершенству
• Интерес сфере digital-learning, знание современных тенденций и форматов подачи медиа-контента
• Умение нестандартно решать задачи
• Готовность нести ответственность за свои решения и работу
• Соблюдение дедлайнов

Будет плюсом, наличие:

• Опыта в иллюстрации, разработке персонажей, отрисовке мультфильмов
• Опыта в веб-дизайне (Figma, Tilda)
• Опыта в 3d-дизайне (персонажи, оборудование, приборы, техника)

Условия:

• Удаленная работа, гибкий график работы: 5/2, начало с 9:00 до 11:00 и окончание с 18:00 до 20:00
• Стабильная заработная плата и оплачиваемые переработки 
• Возможность профессионального и карьерного роста
• Работа в динамично развивающейся компании
• Команда, которой мы гордимся
• Работа над проектами ведущих российских компаний (Яндекс, Газпром, МТС, МегаФон, Mail.Ru и др.)
• Возможность вносить свои инициативы и видеть результат своей работы
• Адекватное руководство, компетентный коллектив, низкий уровень бюрократии
• Быстрый онбординг и адаптация

Заработная плата обсуждается индивидуально в зависимости от уровня профессиональных компетенций кандидата​​​​​.​

Будем рады видеть тебя в нашей команде!

Дополнительные инструкции

Обязательно приложите ссылку на ваше портфолио. Резюме без портфолио будут рассмотрены в последнюю очередь. Один из этапов отбора – выполнение тестового задания.

Графический дизайнер middle + | вакансия в Санкт-Петербурге — Digital-агентство Nimax

Наши подходы к работе

Скопировано

Мы не выдаем поверхностных или случайных решений, отличаемся здоровым перфекционизмом. Вовлекаем клиентов в работу, делаем их соучастниками в создании проектов и принятии решений. Нужно уметь общаться с заказчиками: убеждать и защищать предложения.

Стремимся к тому, чтобы наши проекты не заканчивались передачей брендбуков и гайдлайнов клиентам. Нам нравится наблюдать, как бренды формируются и развиваются, мы помогаем клиентам поддерживать этот процесс хорошим дизайном, новыми идеями и контролем качества.

Команда

Скопировано

Вы будете работать в сплоченной команде с арт-директором, дизайнерами, стратегами и менеджерами проектов. Иногда зовем в проекты внештатных иллюстраторов, шрифтовиков и фотографов. К работе над крупными комплексными проектами будут подключаться наши коллеги из отделов веб-разработки и интернет-маркетинга.

Нам нужен дизайнер, который сможет разделить нашу внутреннюю культуру и философию. Если вы обладаете структурным мышлением и здоровым перфекционизмом, если вы настойчивы и смелы — вам точно к нам.

Проекты

Скопировано

Среди наших клиентов крупнейшие компании (Mail.Ru, Банк Санкт-Петербург, BIOCAD, Лаборатория Касперского, Aviasales, Qiwi и т.д.), новые проекты и стартапы. Высокотехнологичные компании нам близки по духу и подходам к работе, но еще чаще мы работаем с традиционными бизнесом, который выходит в диджитал или запускает инновационные проекты. Смотрите примеры работ в портфолио.

Офис и компания

Скопировано

Наш офис — лофт в 5 минутах от метро Технологический институт. Всего в компании работает 70+ специалистов. В офисе есть кухня и лекторий, в котором постоянно проходят внутренние образовательные мероприятия, мы много внимания уделяем развитию и обучению. Наши корпоративные праздники — это спорт, приключения и обучение.

Мы устраиваем кинопросмотры в офисе, ходим вместе завтракать в новые места, летом выбираемся на пикники. А ещё в офис можно приводить собак, хотя это и нечасто происходит.

Еще раз самое главное

Скопировано

• Ищем графического дизайнера middle+ уровня.
• Работа в классном офисе в центре города со своей кухней и лекторием.
• Нужно делать концепции рекламных кампаний, айдентику и носители.
• Мы делаем digital-брендинг, наши проекты живут в интернете.
• Работаем с IT- и высокотехнологичными компаниями.
• Крутые коллеги, которые делятся знаниями и помогают развиваться.

Обязанности

Скопировано

• Создавать концепции визуальной идентификации.
• Участвовать в создании креативных концепций.
• Участвовать в штурмах и обсуждениях.
• Презентовать и защищать результаты работы перед клиентами.
• Делать носители, включая цифровые.
• Готовить макеты к печати.

Требования

Скопировано

• Отличное владение Adobe Photoshop + Illustrator.
• Базовое владение Cinema 4D и Adobe InDesign.
• Навыки копирайтинга и сборки презентаций.
• Умение убедительно рассказывать об идеях и решениях.
• Желателен опыт создания сайтов и лендингов на Tilda и Readymag.
• Круто, если знакомы с Figma и Adobe After Effects.

Условия

Скопировано

• Работа в офисе, полный рабочий день.
• Заработная плата от 80 000 ₽, уточняется по результатам собеседования.

вакансии для графических дизайнеров, арт-менеджеров и iOS разработчиков — T&P

Найти работу в Берлине не так просто. Желающих устроиться в столице крупнейшей европейской страны с низкими ценами и высоким качеством жизни хватает. Поэтому чаще всего новые вакансии появляются в стартапах, но встречаются варианты и в крупных холдингах. «Теории и практики» публикуют несколько вариантов для студентов, выпускников и молодых специалистов.

Некоммерческая организация Arttransponder с 2005 года занимается организацией культурных мероприятий. Стажировка не оплачивается, однако руководство готово поддержать соискателей в получении грантов. Успешному кандидату обещают возмещение расходов на транспорт, а главное — знакомство с культурным ландшафтом Берлина, ключевыми фигурами художественного сообщества города, галереями и всем тем, что следует знать начинающему арт-менеджеру.

Обязанности: поддержка сайта, работа с социальными сетями, развитие базы контактов, коммуникации с художниками и с партнерскими организациями, онлайн-исследования, помощь в организации и координации мероприятий.

Как подавать документы: отправить резюме и сопроводительное письмо по адресу [email protected], в письме важно указать, почему вы хотите стажироваться именно здесь и какого ждете результата. Собеседование будет проходить по Skype.

Требования: отличные коммуникативные и организаторские навыки, опыт работы с социальными сетями, знание Microsoft Office, Photoshop и Exсell, хороший английский (в том числе письменный), немецкий желателен, интерес к искусству, инициативность.

Условия: 3–4 дня в неделю в течение 3–4 месяцев начиная с февраля 2013 года.

Немецкое отделение медиаконгломерата Viacom, в который входит MTV, VIVA, Comedy Central, Nickelodeon, ищет стажера в отдел по работе с персоналом и обещает возможность «раскрыть ваш истинный талант». Что интересно, стажеру предстоит работа с другими стажерами и временными сотрудниками.

Обязанности: помощь менеджеру по кадрам, поиск стажеров, формулировка должностных инструкций для стажеров, проверка претендентов на соответствие требованиям, участие в оценке кандидатов, анонсирование вакансий на сайтах и в социальных сетях, административная работа, учет.

Как подавать документы: отправить заявку на сайте компании.

Требования: базовое образование по специальности «Работа с персоналом», желателен опыт работы или стажировок в области HR, коммуникабельность, организаторские навыки, большой интерес к работе в мультикультурной среде, свободный английский, желательно знание немецкого.

Условия: 6 месяцев начиная с января 2013 года.

Стартап JustBook, который недавно запустил мобильное приложение для бронирования гостиниц, ищет студента или начинающего дизайнера для участия в маркетинговых кампаниях. Работать предстоит на нескольких платформах. В качестве дополнения к профильной практике обещают поделиться знаниями о рынке туризма и мобильной коммерции.

Обязанности: создание баннеров для рекламных кампаний, работа над дизайном сайта, страниц для мобильных приложений.

Как подавать документы: отправить резюме по адресу [email protected], контактное лицо — Andrea Altmann.

Требования: профильное образование, наличие практики и портфолио, опыт работы с HTML, Photoshop, PHP, MailChimp, WordPress, творческое мышление, способность предлагать несколько вариантов решения задачи, свободный английский и немецкий, большой интерес к новым медиа.

Условия: с января 2013 года.

Компания Trademob предлагает услуги аналитики и оптимизации мобильной рекламы и работает в том числе с крупными клиентами. Trademob ищет в свой молодой коллектив нового человека, который готов помогать с финансами. Офис находится в центре города, график работы гибкий, отношения в коллективе дружеские, а новому сотруднику будет предоставлена большая самостоятельность работе.

Обязанности: мониторинг всех финансовых операций, анализ текущих процессов, содействие в ежемесячных отчетах, помощь старшему контроллеру.

Как подавать документы: резюме, сопроводительное письмо и диплом выслать на [email protected], контактное лицо — Sophie Graske.

Требования: специализация в области финансов, аналитические способности, свободный английский (другие языки также приветствуются), умение работать самостоятельно, практичность.

Условия: привлекательная зарплата по результатам работы.

Студия Wooga, один из крупнейших разработчиков игр для социальных сетей, открыта для сотрудничества со студентами-программистами и молодыми специалистами. Успешные кандидаты интегрируются в определенную команду и принимают полноценное участие в создании игры для многомиллионной аудитории. Есть возможность поучиться у профессионалов и тут же отработать знания на практике. На сайте Wooga говорится, что они принимают на работу в том числе монстров и единорогов. Так что перспективы интересные.

Обязанности: разработка игр для социальных сетей.

Как подавать документы: резюме, письмо, диплом и примеры работ выслать через сайт компании.

Требования: высшее образование, большой интерес к социальным сетям и играм, быстрая обучаемость, видение качественного продукта и дизайна, нацеленность на результат.

Условия: прием заявок ведется постоянно, условия обговариваются в частном порядке.

Немецкое стратегическое агентство Fleishman-Hillard имеет большой опыт управления коммуникациями в области корпоративной и государственной политики. Компания приглашает выпускников, чтобы дать им возможность попробовать себя в реальной работе.

Обязанности: работать в команде над текущими проектами.

Как подавать документы: отправить заявку на [email protected].

Требования: образование в области политологии, государственного управления, связей с общественностью, права или журналистики, отличные навыки общения и исследовательской деятельности, понимание политической системы ЕС и Германии, понимание политических и законодательных процедур, очень хорошее знание немецкого и английского (устный и письменный).

Условия: начало стажировки — март 2013 года, продолжительность от трех месяцев, предполагается компенсация.

Для пребывания в Германии более трех месяцев и осуществления трудовой деятельности нужно получать национальную визу (категория II). Сначала она выдается на три месяца, но при необходимости может быть продлена. Такая виза действительна только для Германии, в других государствах шенгенской зоны по ней можно пребывать не более 90 дней в полугодие без права на работу. Рассматривают заявку на национальную визу от нескольких недель до месяцев, поскольку в процессе принимают участие органы внутренних дел Германии. Подробную информацию о необходимых документах можно найти на сайте немецкого посольства.

UBerlin Блог о самом интересном в Берлине, в том числе инструкция о том, как найти работу.

Creative City Berlin Сайт с предложениями от немецких компаний: стажировки, постоянная работа, ярмарки вакансий.

Berlin Startup Jobs Сайт с открытыми вакансиями в стартапах, работающих в Берлине.

где учиться, зарплата, плюсы и минусы

Графический дизайнер (от англ. design – чертеж, эскиз, замысел.) специализируется на оформлении окружающей среды средствами графики. Кстати, в 2021 году центр профориентации ПрофГид разработал точный тест на профориентацию. Он сам расскажет вам, какие профессии вам подходят, даст заключение о вашем типе личности и интеллекте.

Он работает с вывесками, рекламными щитами, плакатами, указателями, знаками и схемами, которые мы видим в большом количестве вокруг, а также заботится об удобочитаемости необходимой нам информации, такой как интернет-сайты, журналы, газеты, листовки, обложки книг и дисков, меню в ресторане, каталоги товаров, визитки, а также упаковка продуктов, промтоваров и графическое оформление витрин. Из этого краткого перечисления можно понять, что куда бы мы не пришли, мы везде обязательно увидим разнообразные произведения графического дизайна. Профессия графического дизайнера имеет несколько направлений, и один дизайнер может работать либо в одном из них, либо совмещать два или три направления. Рассмотрим их.

Читайте также:

Графический дизайн пространства. Это знаки и указатели, по которым человек ориентируется в городской среде, в торговых и бизнес центрах. Всевозможные таблички на дверях, дорожные знаки, указатели различного рода товаров в магазинах и тому подобное. Схема метро, например, также является произведением графического дизайна. Главное в этой области добиться того, чтобы знак прочитывался за секунду, а схема была максимально удобной для восприятия информации.

Фирменный стиль и брендинг. Каждая фирма хочет иметь свой собственный стиль, по которому ее будут узнавать клиенты и покупатели. Каждый производитель хочет привлечь максимальное внимание к своему товару и продать его, упаковав его в стильную и информативную упаковку. Этим занимается графический дизайнер. Он разрабатывает знак и логотип фирмы, рекомендует определенные шрифты и фирменные цвета, узнаваемые графические элементы, после чего делает весь набор фирменного стиля, включая презентационные наборы и разнообразную полиграфическую продукцию. А также он обязательно составляет руководство по использованию созданного стиля для всех, кто будет работать над рекламой данной фирмы, ее товара или услуги.

Разработка шрифтов – это особая область графического дизайна. Здесь дизайнер создает удобочитаемые текстовые шрифты, которые долго служат и в наименьшей степени зависят от моды, тем не менее каждый шрифт имеет свой характер. Создание шрифта накладывает на творца огромное количество правил, но не смотря на это дизайнеры раз от раза умудряются создавать что-то новое в этой области. Кроме того, дизайнеры шрифта создают разнохарактерные декоративные шрифты, мода на которые быстро меняется.

Дизайн рекламы. Рекламисты занимаются разработкой эффективных коммуникаций продавца с покупателем, для этого они исследуют рынок, целевую аудиторию и выдают серию рекламных концепций. Но для воплощения этих концепций они обращаются к графическому дизайнеру, который визуализирует их рекламные идеи. И под час именно визуализация в рекламе играет достаточно большую роль.

Дизайн книг, журналов и газет. В издательстве глянцевого журнала дизайнер разрабатывает сетку верстки и стилистику каждой рубрики в зависимости от ее характера, рисует графические элементы, следит за правильным форматированием текста и кадрированием изображений, работает над обложкой. В книжном издательстве он точно также работает над стилем издания, учитывая и требования ГОСТ, и модные тенденции в книжном оформлении.

Читайте также:

Дизайн для Интернета. Графические дизайнеры занимаются в этой области созданием интернет-сайтов, баннеров, делая виртуальную среду максимально удобной для пользователей интернет и в то же время эстетичной. Оформление сайта и интернет-баннеров входит в разработку фирменного стиля компании и прописывается в руководстве по использованию стиля. При этом графический дизайнер далеко не обязательно должен владеть технологиями верстки сайтов, за исключением тех случаев, когда он узко специализируется именно в этой области. Но в любом случае он обязательно должен знать правила создания виртуального графического пространства.

Обучение на графического дизайнера

Читайте также:

Профессия «Художник издания»

Рабочее место

Графические дизайнеры работают в дизайн-студиях, брендинговых и рекламных агентствах, издательствах и в любых государственных предприятиях и частных фирмах, предпочитающих держать в штате собственного дизайнера.

Оплата труда

Важные качества

Развитый художественный вкус. Образное и объемно-пространственное мышление. Инициативность. Креативность, изобретательность. Чувство стиля. Зрительная память. Вовлеченность в современную культуру.

Знания и навыки

Умение выражать свои идеи в графике (что также часто называют рисунком от руки). Знание истории искусств, дизайна и их современного состояния. Владение специализированными компьютерными программами: AdobePhotoshop, Illustrator, InDesign и др.

Читайте также:

Профессия «Художественный редактор»

Легко ли дизайнеру из СНГ найти работу в Германии? | by Sati Taschiba

— Почему вы решили переехать именно в Германию?

Антон: Меня привлекла возможность часто путешествовать по Европе. Но в первую очередь, я переехал, чтобы поддержать жену в ее карьерном развитии. Она уже работала в Германии на тот момент. Но оговорюсь, что я никогда не был фанатом Германии, и сейчас тоже не фанат.

Алмаз: Во-первых, мне хотелось получить опыт работы в другой стране. Несколько моих бывших коллег переехали в Берлин и Штутгарт. И я тоже заинтересовался тем, какие программы миграции существуют. Я составил список стран, которые мне подходят, и Германия вошла в топ-5. Была еще идея попробовать себя в Штатах. Но из-за изменений законодательства процедура стала более сложной. Параллельно я проходил собеседование в Финляндию. Но свой первый оффер я получил из города Мюнхен в Германии. Подумал, почему бы и нет.

Вторая причина — хотелось прокачать свой английский, пусть даже он мне больше никогда не понадобится, если я решу вернуться в Россию. Но посмотреть, как работают мультинациональные команды, как общаются люди из разных стран — бесценный опыт для меня. Его обязательно нужно было получить.

Сати: Мой муж первым переехал в Германию по рабочей визе. Затем и мы с дочкой к нему приехали. Как только я отдала дочку в детский сад, начала сама искать работу.

— Как долго вы искали работу и проходили интервью?

Антон: Работу я искал не очень долго, потому что целился в конкретную фирму — Trivago. На тот момент там уже работала моя жена. Весь процесс был долгим из-за оформления визы.

Сами интервью были в несколько этапов. Что интересно, я уже подавался в эту фирму за два года до того, как действительно туда устроился. Просто попробовать. Почему бы и нет? Тогда мне ответили: «Извините, нам понравился ваш профиль, но сейчас нет подходящей для вас позиции. Мы сохраним ваш email и свяжемся с вами, когда в этом будет необходимость». Это прозвучало как вежливый отказ, и я не думал, что мне позвонят. Но они связались где-то через два года, как раз тогда, когда я уже стал подумывать о переезде.

Сначала мне написали на почту рекрутеры из Trivago и назначили звонок по телефону. Во время телефонного интервью мы говорили о моем профиле. Они уже посмотрели мое резюме и портфолио. В портфолио у меня было где-то 10 проектов: несколько мобильных приложений, несколько сайтов, которые я делал как фрилансер, и более сложных профессиональных систем, которые я делал на работе. Довольно релевантное было портфолио для такой специальности. Но, может быть, не такое релевантное по направлению, потому что Trivago — это туристическая фирма и туристический бизнес. У меня была только одна работа по этому направлению.

Второй шаг — видеоинтервью с начальницей отдела дизайна, head of design. Что мне нравится в таких интервью, ты видишь лицо собеседника. Можно прочитывать физиогномические особенности человека. Уловить улыбку, пошутить, если нужно. Если у человека возникает неприятная реакция на твои слова, увидеть это по выражению лица. Одним словом, получить небольшие невербальные подсказки. Но head of design никаких невербальных подсказок не давала. У нее было беспристрастное безэмоциональное выражение лица. Серьезное, может быть, даже немного суровое. Но все оказалось не так страшно, мы с ней довольно долго говорили о проектах.

Обычно на интервью задают стандартные вопросы. Рассказать о себе, своем профессиональном пути, о проекте, которым ты гордишься. Еще спрашивают о каком-то фейле или неудачном проекте. Или о какой-то ситуации на работе, которая была негативной. Важно рассказать, как ты из этой ситуации выпутался.

Мне дали хорошие советы как в плане дизайна, так и в плане совершенствования soft skills. Это тоже важный момент, с которым я при трудоустройстве в России практически не сталкивался. Очень важно доносить свою мысль правильно. Выходить красиво из конфликтных ситуаций. Строить отношения с командой: с дизайнерами и с не дизайнерами. Уметь объяснять людям свою работу.

Также объяснили, что обязательно нужно делать, когда проходишь собеседование в немецкой компании. Это может быть применимо не только в немецких, но и в других иностранных компаниях. Нужно делать «домашнюю работу»: прочитать информацию о фирме, в которой ты потенциально будешь работать. Важно хорошо знать бизнес этой фирмы, показывать свою заинтересованность. Даже если это не работа твоей мечты, показывать, что ты будешь рыть землю, лишь бы у них работать.

Ничего из этого на своем интервью я не делал. Просто рассказывал о своих проектах. У меня была небольшая заготовка рассказа о самом любимом/успешном проекте на английском языке.

По поводу компании, я думал: «Ну а что я могу знать? Это сайт по поиску отелей. А что ещ? » Оказалось, что у них еще есть с десяток разных проектов, про которые написано на сайте компании в разделе About. Этот раздел — важная подсказка для человека, который хочет устроиться на работу. После этого неэмоционального разговора с начальницей отдела дизайна я был уверен, что провалился на этом этапе, и она меня просто возненавидела. Но я ошибся, она приняла позитивное решение.

Следующее интервью было тоже в формате видеозвонка, но уже с менеджерами продуктов. Они хотели узнать меня поближе и понять, насколько я подхожу культурно в их команду. Это уже был более расслабленный разговор. Не надо было рассказывать про свои успехи и неудачи, не надо было готовить домашнее задание по поводу фирмы. Разговор был более кэжуал. Пока я собеседовался и команда думала, в проект пришел другой человек. Мне это сообщили и предложили поговорить с продакт менеджерами другого проекта. Я согласился, и суммарно прошел целых четыре этапа собеседования. После чего у меня был еще разговор с дизайнером, который уже работал в этой команде. Люди хотели познакомиться, а у меня в свою очередь была возможность задать свои вопросы про работу, команду и выстроенные процессы.

Алмаз: На самом деле, не было такого, что я просто сел и начал. Первая попытка была тогда, когда я занимался полгода английским. Приятель работает в одной молодой берлинской компании. Он порекомендовал меня, и я получил приглашение на собеседование. Первый этап был с HR. Но как только HR специалист начала говорить, через десять секунд мне сразу стало ясно, что я не подхожу. Я понимал только 20% из того, что она говорит. У нее был сильный английский акцент, и я осознал, что на этом мое интервью закончено и можно даже не продолжать. На время я перестал искать работу, а вложил больше сил и времени на изучение английского. Когда прошло полтора года, я стал пробовать снова. В общей сложности прошло около двух месяцев. Я пробовал искать работу через LinkedIn, XING, но в итоге у меня «выстрелил» Фейсбук. Я увидел пост одного известного российского дизайнера, который написал о том, что в команду в Мюнхене требуется продуктовый дизайнер. И я попытался. Две недели я проходил собеседования, всего было пять этапов. И в итоге получил оффер.

Сати: Пока дочка не пошла в садик, работу я искала не очень активно. Приблизительно поиск занял у меня месяц или два. Я просто смотрела вакансии на сайтах и в LinkedIn. Но я не могла встречаться лично и проходить интервью, потому что некому было сидеть с дочкой. После того, как я нашла садик, все стало намного быстрее и легче. С этого момента весь процесс занял приблизительно три месяца активного поиска. Я начала активно подаваться на разные вакансии, проходить интервью. Бывало так, что на неделе у меня было по три интервью с разными компаниями на разных этапах. Работу я в общем искала долго, в связи с тем, что у меня был ребенок.

— Какой уровень и стаж работы должен быть у дизайнера?

Антон: На тот момент у меня был уровень middle/senior, потому что я уже много что умел делать. Занимался не рисованием, а больше проектированием. Даже организацией usability тестирований. Я знал, что в эту компанию нанимали много дизайнеров-студентов, ребят сразу после обучения и без какого-либо опыта. А также людей на стажировку, без опыта или с очень маленьким опытом работы. Они были готовы принимать более опытных специалистов и заниматься оформлением виз. Потому что опытный специалист обычно едет надолго и с постоянным контрактом.

Алмаз: В Германии есть вакансии как на стажеров и junior позиции, так и на senior дизайнеров, principle дизайнеров и дизайн директоров. На момент получения оффера мой стаж работы в дизайне составлял девять лет. Сейчас уже десять лет. Мне сложно оценить свой уровень как дизайнера. Первые пять лет я занимался иллюстрациями, логотипами, брендингом. А в конце 2014 года начал заниматься уже UX/UI. Суммарно опыт UX/UI у меня пять лет. У меня есть портфолио на Dribbble, но последней работе, по-моему, года два. Я почему-то не занимаюсь своим портфолио, хотя это важно. Но нужны время, энергия, которую нужно вкладывать, и не всегда хочется это делать. Поэтому портфолио я занимаюсь только тогда, когда оно нужно. Как правило, это происходит тогда, когда я ищу работу.

Сати: До переезда в Германию у меня уже был senior level. Но я думала, что могу потерять здесь уровень, так как была до этого специализирована на вижуал дизайн. Я искала вакансии, похожие на мои, ориентируясь на то, что я делала раньше в предыдущих компаниях. В итоге я нашла работу и получила позицию, которая соответствует моему опыту. И level свой я не потеряла. Стаж работы у меня был больше десяти лет, потому что я начинала работать как графический дизайнер, потом перешла в веб, потом в вижуал, а сейчас ушла в UX/UI дизайн.

У меня было портфолио. Многие ребята спрашивают, нужно ли иметь UX портфолио, UI портфолио или CV. Все это иметь, конечно же, лучше, чем не иметь. На тот момент я уже была в числе жюри на Awwwards.com и активно вела свой блог. У меня были награды в Behance. Поэтому в плане дизайна я была прокачанная и более выгодно смотрелась, если сравнивать меня с другими дизайнерами.

— Какие документы понадобились для Blue Card?

Антон: Для того чтобы приехать в Германию как высококвалифицированный специалист, нужна виза Blue Card. Чтобы эту визу получить, нужно отучиться в Германии, получить диплом немецкого вуза по специальности, по которой вы устраиваетесь на работу. Либо получить диплом, который признан немецкой организацией Anabin. У них есть онлайн список университетов по всему миру, программ, которые они засчитывают, квалифицируют как соответствующие немецкому уровню высшего образования. Я учился в петербургском Политехе. Свой институт там сразу нашел. Но со специальностью была сложность, потому что она называлась «Прикладная информатика в дизайне». Она была экспериментальная, по-моему, через два года после того, как я окончил институт, специальность закрыли. Разделили на две: информатику и дизайн. Поэтому моей специальности не было в списке. Я поднял этот вопрос, и мне очень помогли HR специалисты из Trivago. Они взяли на себя этот процесс и сказали, какие мне нужны документы для подтверждения этого диплома.

Мне нужен был мой диплом, вкладыш с оценками по предметам. Все это должно было быть переведено и нотариально заверено. Я отправил все эти документы. Получилось не с первого раза. По-моему, даже понадобился школьный аттестат. Было сложно включить в список специальность, которая была некоторое время назад. Видимо, потому что никто до меня из нашего института по этой специальности не подавался в Германию. Несмотря на то, что мы учились с женой в одном вузе. Наверное, потому что она поехала не по Blue Card, а у нее была простая рабочая виза и контракт на один год.

Я прошел интервью в октябре 2015 года. Мне прислали оффер, а на работу я вышел только 15 февраля 2016. Такой был долгий процесс сбора документов. На тот момент я уже ушел со своей постоянной работы в Питере, занимался фрилансом. Я не мог планировать свою деятельность на несколько месяцев вперед, потому что ждал, когда мне придет Blue Card. Не мог толком ни работать, ни готовиться к переезду. Не знал, когда переезжать. Было такое неприятное подвешенное состояние. Когда визу подтвердили, я приехал в Германию и начал работать.

Алмаз: Это стандартный набор документов. В интернете очень много информации о том, как и что нужно подготовить. Большое спасибо моей жене Алсу за то, что она мне помогла. Нужна была куча документов, которую нужно предоставить за себя, жену и ребенка.

Стандартный набор — это паспорта, свидетельство о рождении ребенка, свидетельство о заключении брака, все это нужно перевести на немецкий язык. Собрать какие-то сопутствующие документы. Есть список на сайте посольства Германии. Просто по списку идете и собираете все.

Еще один очень важный момент. Есть система, которая называется Anabin. Если вы подаетесь на Blue Card, а не на рабочую визу, во-первых, ваше образование должно соответствовать вашей специальности. Во-вторых, ваш университет и ваша специальность должны быть в списке Anabin. Это список, в котором есть практически все университеты. Государственные университеты практически все там есть. Вы просто заходите на сайт и смотрите, есть ли ваш университет и ваша специальность в списке. Если нет, вы можете подать заявку на добавление вашего университета и вашей специальности в этот список. Стоит это каких-то денег. Не буду врать, не помню точную сумму. По срокам занимает около трех месяцев. То есть, ваш процесс выхода на работу увеличивается еще на три месяца. Мне повезло, по-моему, моя специальность была единственной с моего университета в этом списке. Поэтому я lucky guy. Я просто распечатал бумажку с сайта, приложил ее ко всем остальным документам. Дальше все стандартно. Приехали в назначенное время в Москву вместе с семьей. Пришли в посольство, отдали документы. Уехали. Через две недели в списке на сайте посольства была уже наша фамилия, о том, что наши визы готовы и мы можем приезжать и забирать.

Сати: Как я уже говорила, я зависела от своего мужа по Blue Card. Но потом вышло так, что мне нужно было открыть свою Blue Card. Я не проверяла, есть ли мой диплом в списке, мой работодатель, компания FromAtoB, взял на себя эти обязанности. Они просто попросили стандартные документы: паспорт, текущую Blue Card, диплом с обязательным переводом на немецкий язык. А также все стандартные сертификаты, которые у меня были. У меня не возникало вопросов, где взять какой документ. Компания сама взяла на себя обязанности открыть новую Blue Card.

— Нужно ли знать немецкий язык?

Антон: Краткий ответ — нет. Как правило, если вы подаете заявление на работу в какую-то фирму и там написано все по-немецки, то вы не не будете идти дальше, если не знаете языка. Есть очень много вакансий на английском языке, и соответственно фирм, где рабочий язык — английский. Фирма Trivago как раз такая и была. Там большинство сотрудников — не немцы. Немцев, наверно, чуть меньше половины. Все остальные — люди со всего света. Из России, Украины, стран Азии, Южной и Северной Америки, других стран Европы, конечно. Компания очень интернациональная, поэтому английский используется практически для всего. Какие-то документы, связанные с финансами, были сделаны на немецком, но это просто по закону. А так, все говорят по-английски.

Алмаз: Немецкий язык не нужен, если вы работаете в компании, официальный язык которой английский. У меня именно такая история: в компании, процентов 60 — немцы, но официальный язык компании — английский. У нас работает 17 разных национальностей, поэтому коммуникация между всеми сотрудниками идет на английском. Логично, что если иногда на митинги собираются только немцы, то о н проходит на немецком. А если собираемся я, парень из Беларуси и еще один парень из России, то мы втроем, обсуждая работу, переходим на русский язык.

Сати: Переезжая в Германию, я думала, что немецкий язык обязателен в работе. Как оказалось, это не так. Во многих компаниях, например, у нас, есть парочка немцев. Все остальные — иностранцы. Много сотрудников из Бразилии, Египта, Украины, Беларуси. Я знаю, что в некоторых крупных компаниях даже прописано в правилах, что нельзя разговаривать на немецком языке, потому что это считается некультурным по отношению к другим национальностям, которые не знают немецкий. У нас в стартапе все общаются по-английски. Когда я проходила интервью в компанию, оно тоже было на английском языке.

На протяжении всего процесса поиска работы только один раз мне пришло письмо на немецком. Там было задано много вопросов. Я поняла, что таким образом меня отсеивают на основании незнания языка, потому что сама вакансия была на немецком и в требованиях был немецкий язык. Один раз проходила интервью с компанией и возникла загвоздка — нужно было делать UX research среди немецкоговорящих юзеров. А если ты не знаешь немецкий, нужно найти ассистента, который будет переводить текст на немецкий язык, это неудобно. Им легче просто взять дизайнера, говорящего по-немецки, который будет всю эту работу делать сам.

Но я вас сразу утешу, что из вакансии сразу видно, нужен ли компании человек, который знает немецкий, или человек, который говорит на английском и может решать свои задачи.

— Какая зарплата у дизайнеров?

Антон: По закону я не могу говорить о том, какая у меня зарплата. Но если посмотреть на сайте Glassdoor и поискать senior UX дизайнера в Германии, то средняя зарплата будет где-то 55 тысяч в год. Это среднее значение. Можно такие цифры иметь в виду, когда на собеседовании вас будут спрашивать о зарплате.

Алмаз: Я подписал NDA и раскрывать эту информацию не могу. Сейчас все те, кто переезжает из стран СНГ, получают примерно на одну и ту же зарплату плюс-минус пять тысяч. Для тех, кто не знает, зарплата в Германии считается за год. Не как у нас, когда вы работаете в компании и договариваетесь на сумму в месяц. Здесь есть система, которая называется «нетто» и «брутто». Вы договариваетесь на брутто зарплату в год. И дальше оттуда вычитываются налоги, медицинская страховка и т.д. На руки вы получаете уже нетто зарплату. В общем, это зарплата средняя, точно такая же, как у всех тех, кто переезжает. Я думаю, что работать на эту зарплату есть смысл первые полгода. Может быть, год. Дальше либо разговаривать о повышении, либо менять компанию.

Сати: Я тоже подписала в контракте, что не могу разглашать свою заработную плату. Агентство The 2019 Digital Salary Benchmark Berlin сделало исследование на 2019 год по профессиям и по зарплатам в Берлине. Там вы можете посмотреть, какую вилку можете указывать, когда проходите интервью с компаниями. У меня вилка не меньше, чем мой level. Мне не пытались сбить зарплату. Я почему-то думала, что если ты устраиваешься на работу за границу, твоя зарплата должна быть в разы больше, чем в странах СНГ. Это оказалось не так. Просто зарплата осталась на том же уровне, что была в наших странах.

— Над чем именно сейчас работаешь в Германии?

Антон: Я ушел из Trivago чуть больше года назад. Сейчас работаю уже во второй немецкой компании Real Digital. Это digital подразделение большого немецкого ритэйлера — сети гипермаркетов по всей Германии. Мое подразделение занимается доставкой продуктов питания. Немцы — народ достаточно консервативный. Этот бизнес только развивается. У нас есть конкуренты, но в целом у нас хорошая позиция. Я единственный постоянный дизайнер в этом проекте, занимаюсь всеми фичами, историями, которые обычно бывают в любой электронной коммерции. Поисковая выдача, чекаут, показ категорий товаров и так далее. Очень много всего, что можно оптимизировать. E-commerce проекты очень похожи, у всех одинаковая цель — показать список продуктов, товаров и дать пользователю возможность как можно быстрее совершить покупку. Привлечь его и сделать так, чтобы он снова вернулся в этот магазин.

Несмотря на то, что в целом бизнес одинаковый, есть много нюансов. Эти нюансы связаны с законодательством. Я приведу один интересный пример. Вы покупаете кроссовки в интернет-магазине в Германии. Оплата происходит в тот момент, когда вы нажали кнопку «Оплатить». Если вы заказываете домой набор продуктов (помидоры, мясо, огурцы, хлеб, например), по закону Германии нельзя совершить покупку в момент нажатия на кнопку. В этот момент происходит только резервирование. Сама покупка происходит, когда курьер уже принес к вам домой мешок с продуктами. Тогда вы ставите подпись или нажимаете на его планшете на кнопочку. В этот момент происходит покупка.

Есть еще много вещей, касательно которых законы появляются периодически, поэтому команде приходится адаптироваться под новые законы и новые правила. Конечно, это все ставит достаточно серьезные задачи для дизайнера. Что касается процесса, то я полностью провожу весь процесс дизайна в компании. Это начинается с генерации идей. Я провожу воркшопы с коллегами и со стейкхолдерами. Проводим usability исследования. Иногда своими силами, иногда нанимаю агентства, которые этим занимаются. Конечно, после того, как получаю данные, занимаюсь проектированием, чистовым дизайном. Поскольку у нас есть дизайн-система, я не очень много времени трачу на UI. Бывает, что мы нанимаем фрилансеров, которые могут сделать какие-то чистовые вещи, если нужно. Также у нас работают фрилансеры для создания баннеров. Я занимаюсь более концептуальной работой.

Алмаз: Для начала коротко расскажу о том, что это за компания и чем мы занимаемся. Компания называется Enmacc. Это B2B продукт для трейдеров, которые занимаются продажей и покупкой энергосырья: нефти и газа. Официально штаб-квартира компании находится сейчас в Мюнхене. Есть представительства и в других европейских городах. В компании сейчас два дизайнера, включая меня. Наша текущая задача — заниматься разработкой мобильного приложения для Android и iOS. Дизайн для Android мы буквально недавно зарелизили. Основное — это веб сайт, на котором трейдеры совершают свои операции. Это очень непростая сфера, потому что до этого я работал в основном с B2C. В B2B очень многие вещи из области UX не работают. Поэтому приходится заново переучиваться, изучать мир трейдинга, понимать, что это вообще за люди, как они работают, какие у них привычки и предпочтения.

Я работаю здесь чуть больше трех месяцев и понимаю, что я еще не до конца раскрылся, не начал приносить пользу компании, потому что материальная часть сферы трейдинга настолько обширная. Нужно перечитать много книг, самому попробовать торговать, чтобы понять, как это работает и что ты как дизайнер можешь улучшить. Этим мы собственно здесь и занимаемся.

Сати: Сейчас в компании я разрабатываю дизайн-систему. Так получилось исторически, что в компании сначала был один дизайнер, потом два, потом больше. Каждый дизайнер делал то, что считал нужным, как считал красивее, удобнее для юзера. Поэтому в дизайне у нас сейчас большой бардак. Даже не просто в визуальном плане, а на протяжении UX и какой-то логики. На разных страницах взаимодействие с пользователем происходит по-разному, и юзер получает разный опыт. Мне кажется, у него каша в голове и непонимание, пользуется ли он одним продуктом или нет.

На данный момент я разрабатываю единую дизайн-систему. Мы наняли еще одного дизайнера, который мне помогает, чтобы работа шла быстрее. Параллельно еще при разработке компонентов, совместно с UX исследователем я выявляю, какие из компонентов не являются эффективными. Или где юзеры не понимают, как этот компонент использовать или используют неверно. Мы делаем это исследование. После этого я вношу изменения с UX стороны, чтобы этот компонент был более удобный, и его можно было использовать на протяжение всех наших платформ и приложений. Это моя главная обязанность сейчас. В будущем меня попросили сделать animation дизайн, но это уже когда все базовые вещи будут готовы. Я буду помогать маркетинговой команде разрабатывать набор иконок специально для нашего продукта, иллюстраций, потому что мы хотим уйти в более уникальный стиль. Посмотрим, как все это получится.

— Чем отличается работа дизайнера в Германии и в твоей стране?

Алмаз: По большому счету отличий нет. Если мы говорим про UX/UI дизайнера и продуктового дизайнера. Многое зависит от того, как настроены процессы в компании. У нас здесь сотрудники делятся на так называемые трейны. Трейны — это специалисты из разных отделов, которые работают либо над одной фичей, либо над каким-то одним продуктом. Это двухнедельные спринты, ретроспективы, бэклог и все из этой оперы. Поэтому продуктовая разработка по большому счету не отличается. В моей предыдущей компании я работал примерно так же. Есть какие-то мелкие различия. Где-то, например, продакт оунер берет на себя больше обязанностей, чем должен. В предыдущей компании у меня был такой микроменеджмент. Когда каждый шаг практически проверялся. Тебе нужно было получать апрув на каждое действие. Здесь такого нет. У тебя больше времени на то, чтобы разрабатывать какие-то идеи. Дальше эту идею нужно тебе нужно продать на несколько уровней — сначала своей команде, потом своему продакт менеджеру. Потом уже вместе с ними вы продаете идею на уровень менеджеров. Либо они это апрувят, либо вы идете и переделываете.

Сати: Из отличий, которые я заметила: здесь больше полагаются на твою экспертизу, пытаются не лезть в твои решения. Каждую неделю у нас проходит дизайн-критика митинг. На них мы обсуждаем, какие решения предложил дизайнер, и все ли согласны с ними или их нужно протестировать. Если решения базовые и тестировать их не нужно, то все соглашаются. Все это происходит на уровне общения. Дизайнер как оунер этого продукта может решать, делать ему изменения в своем дизайне или нет.

В наших странах я заметила, что идет такой прессинг со стороны менеджмента. Менеджер считает, что он знает лучше. Он приходит к дизайнеру не с проблемой, а с готовым решением. На самом деле все должно быть наоборот. Менеджер или бизнес приходят с проблемой, а дизайнер ее решает. Это самое главное отличие, которое я чувствую между Германией и нашими странами. Возможно, это чисто субъективное мнение, и есть компании, которые не прислушиваются к дизайнерам, но я таких не знаю.

Второе, что я заметила, когда общалась с нашими ребятами из Казахстана или с друзьями из Минска — не все компании пришли к уровню тестирования. Или к UX исследованию и исследованию продукта на пользователях вообще. Здесь, в Германии, это все встроено в процесс. У нас есть отдельный UX исследователь, который прикреплен к отдельным группам, которые делают определенную часть продукта. UX исследователь делает план в зависимости от того, что разрабатывает каждая группа. Если принимается решение, что его нужно проверить или протестировать, то это вносится в план UX исследователя. После тестирования выносится окончательное решение по дизайну. Насколько я помню, в наших странах ничего такого нет. К UX исследованию люди не доросли, считают это вообще пустой тратой денег и времени. Менеджеры сами знают, как лучше. Я надеюсь, что мы к этому тоже придем.

Я не говорю, что в Берлине все идеально. Я была на конференции и заметила, что у многих присутствовавших дизайнеров тоже был единственный вопрос — как убедить компанию, что UX исследования нужны и на это нужны время и деньги. В Берлине тоже есть такая проблема. Многие дизайнеры не могут убедить свой менеджмент и вообще бизнес тратиться на это.

Из всех компаний, где я проходила интервью, многие компании очень трепетно относились к UX исследованию. И вообще к тому, как юзеры будут воспринимать их продукт. Для них это имеет смысл, и они готовы тратить деньги и нанимать отдельно UX исследователя.

— Что можешь посоветовать дизайнерам, которые тоже хотят работать в Германии?

Антон: Для начала надо понять, зачем вы хотите переехать. Можно переехать за деньгами, за опытом, за любовью, просто новой жизнью. За деньгами нет смысла переезжать. По крайней мере, из Москвы и Питера. В этих городах можно получать очень хорошие деньги, работая дизайнером, и иметь высокий уровень жизни. В России очень большая разница в заработке школьного учителя и IT специалиста. В Германии такого нет. Нельзя сказать, что здесь нет очень богатых людей. Но государство всеми правдами и неправдами пытается уравнять ситуацию. Бедным дают пособия, помогают со съемом квартиры. Богатых людей с высоким заработком облагают дополнительными налогами. Налоги здесь высокие. Не сказать, что все имеют одинаковое количество денег, но разница между учителем и программистом или учителем и дизайнером будет не такая огромная, как, например, в России.

По заработной плате, как я сказал, даже если в вашей семье работает только один человек из двух, или в вашей семье только один ребенок, это будет нормальный уровень. На такую зарплату можно снять квартиру, покупать еду и одежду. Может быть, пару раз в год съездить в отпуск. Без роскоши. Уровень жизни, который не связан с вашим заработком, за пределами вашего жилья, повысится, потому что Германия — это страна с очень хорошими социальными гарантиями. В случае, если у вас не будет работы, страна вас поддержит, даже если вы не гражданин Германии.

Если работать по Blue Card, то после 22 месяцев выплат в пенсионный фонд, другими словами, после 22 месяцев работы, а также после того, как вы сдадите экзамен на уровень B1, вы сможете претендовать на постоянный вид на жительство. Или 33 месяца с экзаменом A1 — это очень просто. Даже B1 — несложно. Я не могу сказать, что я разговариваю по-немецки. Я начал учить немецкий здесь, и уровень B1 я сдал после летнего двухмесячного интенсива. Есть смысл переезжать за какими-то социальными гарантиями, если вы хотите связать жизнь с этой страной, быть более уверенным в завтрашнем дне. Конечно, полностью уверенным в завтрашнем дне, нигде нельзя быть. Мне кажется, здесь более стабильная обстановка, чем в России. Многие говорят, что в Германии скучновато жить. Для кого-то может быть и так. Но мне нескучно. Но я не фанат Германии. Немецкая культура мне не особо близка. Просто это то место, где я сейчас нахожусь, где могу получить хороший опыт как в работе, так и в жизни. И здесь хорошие социальные условия для детей.

Алмаз: Самое главное, нужно ответить себе на вопросы: «Зачем мне перебираться в Германи? », «В Германию ли? Перебираться л? » Потому что все не так просто, как кажется. Я из города Казань. Когда я жил в России, у меня было такое ощущение, что люди, которые работают за границей, абсолютно другие. Что все там настолько классно, отлажено, а среда максимально стерильная. На самом деле оказалось, что это не совсем так. По большому счету здесь те же проблемы, которые были в России. Те же сложности при разработке продукта. Такой же процесс. Поэтому все плюс-минус одинаково.

Совет в основном для дизайнеров. Во-первых, ответить себе на вопрос «Зачем мне это над? » Во-вторых, если вы хотите переехать, обязательно прокачивать язык. Даже со школьным intermediate очень мало шансов пройти собеседование, так как половина работы дизайнера это общение со стейкхолдерами, презентация идей, проверка гипотез, общение с пользователями. Поэтому язык нужно знать. Это must have. Ну и приготовиться, что первый год будет непростым. Особенно, если вы в России или какой-то другой стране СНГ получали большую зарплату с пятью нулями, переехали сюда, нужно понимать, что расходы ваши увеличатся. Они увеличатся довольно сильно. Это не просто вытаскивание себя из зоны комфорта, это выпинывание себя из этой зоны.

Сейчас на протяжении трех месяцев я вижу плюсы. И они мне нравятся все больше и больше. Если вы переезжаете с супругой, и у вас есть ребенок, будьте готовы к тому, что вы не сразу найдете детский сад. Для жены, возможно, это будет некая изоляция. Ей будет тяжело. Вам нужно будет вникать в процессы в своей компании, привыкать к тому, что все говорят на английском, а вы ни черта не понимаете, несмотря на то, что вы до этого очень долго занимались английским. Плюс, придя домой, вам нужно будет морально поддерживать вашу жену. Проводить время с вашим ребенком, потому что здесь нет ни мам, ни пап, ни родственников, которые могут вас заменить, и вы надеетесь только на себя. Но оно того стоит.

Сати: Для тех, кто хочет перебраться в Германию, в первую очередь хотела бы посоветовать проверить, нравится ли вам жизнь в Германии или нет. Может быть, пообщаться со своими знакомыми, кто уже переехал сюда, посмотреть блоги. А еще лучше приехать и пожить, например, на три месяца. Приехать на лето и попробовать пожить здесь. В первую очередь, определиться надо, хочется ли вообще переезжать.

Второе, именно со стороны дизайна: я думаю, что ни для кого не секрет, что если ты прокачанный и востребованный дизайнер, тебе будет намного легче пройти интервью. Поэтому советую больше читать книги про дизайн и менеджмент, про какие-то основы. Вы будете чувствовать себя более уверенно, если будут возникать вопросы по поводу дизайна или в целом на работе.

Чтение на английском языке отлично помогает набрать словарный запас именно в вашей сфере. Термины в дизайне на английском пригодятся вам в работе. Еще советую уделять больше внимания изучению языка. Почему-то некоторые думают, что если он дизайнер, ему дадут задачу, а он умеет читать на английском, прочитает, все сделает, как-то презентует тоже не говоря толком ни слова. На самом деле, дизайнер должен объяснять ход своих мыслей. Почему он так сделал, какой у него был процесс, почему принял именно такое решение. Если команда не убеждена, попробовать убедить, уметь вступать в дискуссии. Если у вас недостаточный уровень английского языка, скорее всего, вы будете ущемлены в этом. Возможно, на своем языке вы знаете ответы на эти вопросы, но из-за того, что вы будете себя неуверенно чувствовать во владении иностранным языком, для вас это будет проблемой.

Например, когда я устроилась в FromAtoB и начала заниматься дизайн системой, я открыла файлы и увидела, что некоторые дизайнеры не очень экспертно относятся к своей работе. У меня были какие-то комментарии, но из-за того, что в то время я была недостаточно уверена в своем языке, я много молчала. Даже были такие комментарии со стороны тимлида в мою сторону, когда мы проводили анализ. Ему и другим ребятам из команды было интересно услышать мое мнение. Они хотели, чтобы я делилась своими знаниями, проводила митинги сама, делала мастер-классы для них, потому что по сравнению с другими дизайнерами в каких-то областях у меня больше знаний. Для всего этого вам нужно знать язык. Поэтому советую не пренебрегать этим.

Как я уже говорила, книги очень сильно помогают обогатить ваш словарный запас. Мой учитель английского языка советовала также слушать аудиокниги. Но я заметила, что на интервью и в повседневной жизни люди общаются очень быстро, бывает, что на сленге. Они не обращают внимания на грамматику. Как я на русском языке могу какие-то слова слить вместе или какие-то сказать раздельно. Бывает все, что угодно, в процессе разговора.

Просмотр сериалов мне очень помог сориентироваться именно в разговорном языке. Когда до этого я просто читала литературу, слушала аудиокниги, подкасты, где был поставленный английский язык, я не понимала простую разговорную речь своих коллег. Поэтому важно улавливать смысл. Так что практика просмотров сериалов очень помогает. В начале я смотрела их с субтитрами, потому что не улавливала беглую речь на английском. А сейчас я смотрю без субтитров и понимаю 100%.

Еще советую начинающим дизайнерам найти ментора. Сама я этому совету не следую. Я пренебрегала им, когда читала американские книги, где говорилось найти ментора и что с ним действительно будет двигаться легче. Я думала, что это ерунда. На самом деле, это очень помогает. К примеру, вы недостаточно сильны, вы junior или middle в UX и хотите продвинуться на senior позиции. Ментор — это человек, который уже прошел ваши шаги. Он поможет вам наиболее быстро и оптимально пройти ваш путь, не тратя энергии, сил, нервов на какие-то внешние раздражители. Сейчас век интернета. Очень много информации. Естественно, можно всего добиться самому, докопаться, прорыть землю носом. Но зачем? Самый главный ресурс, который мы все тратим неразумно — это время. Так что, чтобы не тратить время, не тратить свою золотую молодость, советую найти ментора, заплатить ему, и пусть он вам даст какие-то советы по развитию в дизайн сфере, или в языке, или о том, как переехать без лишних расходов. Наверняка, вам будет легче психологически побороть боязнь переехать в другую страну. Кому что, но менторы очень сильно помогают быстро сориентироваться. Направить свои силы в нужное русло и оптимизировать их.

Еще хочу посоветовать обязательно писать план действий и целей, которые вы хотите достичь. Например, у меня есть мечта переехать в Америку. Я думаю в этом направлении, но ничего не делаю. А если у вас есть прописанный план, который вы еще желательно где-то опубликовали, поделились со своими друзьями, то у вас будет мотивация. Кроме того, вы будете структурировать свои мысли. Когда вы прописываете план, вы думаете. Так, английский язык — мне нужно найти учителя, учить новые слова. Нужно, чтобы учитель два раза в неделю со мной занимался. И так пройдетесь по всем пунктам, и вам будет понятно, что пошагово делать и с чего начинать. Даже можно прикинуть, сколько времени и на что у вас займет.

Мне кажется, сейчас я намного быстрее и оптимальнее двигаюсь, потому что планирую буквально каждый день. Редактирую свои задачи в to-do листе. Прежде чем я начала так работать, я тратила очень много времени на ненужные вещи, как почитать бесполезные статьи, посмотреть фильм. Сейчас, когда у меня есть план на сегодняшний день, на неделю, на месяц, я не трачу времени впустую. Да что там, я даже публикую свой план на год в своем блоге на Medium.

— Как долго живешь в Германии? Не пожалел ли о переезде?

Антон: Я живу здесь почти четыре года. Периодически бывает, что я жалею. Но я уже глубоко ввязался в эту историю. Получил постоянный вид на жительство. Теперь жду, когда меня уволят, чтобы сидеть на пособии))

Алмаз: Я здесь уже три месяца. Предварительно приезжал сюда на интро день. Это когда компания приглашает тебя провести один день вместе с ними, чтобы ты познакомился с ребятами, посмотрел, как они работают, сходил с ними на ланч, побеседовал на какие-то отвлеченные от работы темы. И чтобы ребята, соответственно, посмотрели тебя.

Когда я приехал в первый раз, я сильно удивился тому, насколько здесь все хорошо говорят на английском языке. Понял, что мой уровень английского не дотягивает. Но несмотря на то, что я очень переживал по этому поводу, все ребята были очень дружелюбны. Коллектив оказался дружным, тебя поддерживают, понимают, входят в твое положение. На фоне всего этого ты расслабляешься, и язык начинает развязываться. Ты начинаешь больше понимать и больше говорить.

Сати: В Германии я живу с 2016 года. Это три года. Работаю здесь уже больше полугода. Вообще я уже изначально была лояльна к Германии. В Казахстане я учила два с половиной года немецкий язык. Потом его забыла, перебила английским, но эти знания мне очень сильно пригодились в повседневной жизни, потому что намного проще найти общий язык с немцами. Они с уважением относятся к человеку, который заговорил на их языке. Естественно, им это льстит. На уроках немецкого языка мы обсуждали культуру Германии. Мне очень нравилось звучание немецкого языка. Поэтому психологически я была подготовлена к переезду в Германию. Но почему-то в блогах я читала, что немцы холодные люди. Оказалось, наоборот.

Жизнь в Германии мне нравится. Психологически более расслабленно себя чувствуешь, потому что знаешь, что если заболеешь, тебе дадут больничный. Этот больничный тебе будет оплачивать компания. Знаешь, что если что-то случилось с ребенком, и тебе нужно срочно отпроситься, в компании это поймут. Если уйдешь в пять часов, ни у кого не нужно отпрашиваться. Ты потом доработаешь или более эффективно решишь другие задачи. Мне очень нравится, что в Германии люди не работают ради работы. А работают для того, чтобы жить. Мне такая культура очень нравится и близка. Конечно, можно было бы работать более напряженно. Но да ладно.

Не пожалела ли? Нет, я не пожалела, я обрела новые знакомства, новые знания, прокачала свой язык, сейчас прокачиваю свои скилы в дизайне. Лучше сделать и пожалеть, чем не сделать и пожалеть, что никогда не попробовал. Я всегда за развитие. За перемену жизни к лучшему. Или хотя бы возможности перемены жизни к лучшему. Если вы переедете и вас будет тошнить от немецкого языка, от немецких сосисок, вы через три-четыре года поймете, что это не ваше, зачем я переехал. Возьмете вещи и уедете в свою страну обратно. Или дальше поедете в Испанию или куда захотите. Никаких ограничений. Никто ни к чему вас не обязывает. Это решение самого человека и его семьи.

Что такое графический дизайн в 2021? (с примерами)

Чтобы создавать графический дизайн необязательно рисовать каждый элемент самому. Иногда работа состоит в том, чтобы правильно сочетать компоненты. Начинающему графическому дизайнеру пригодятся бесплатные элементы, из которых можно собрать коммерческий продукт. Их можно взять на различных сервисах бесплатностей.

Бесплатные иллюстрации на Ouch! — иллюстрации для сайтов или приложений. Разбиты по стилям и объектам. В стилях можно скачать однотипные картинки, использовать их в дизайне различных страниц сайта. А в объектах – разные стили одних и тех же страниц, например, 404.

Больше сайтов с бесплатными премиум иллюстрациями тут.

Бесплатные иконки на CaptainIcons — 350+ векторных иконок в различных категориях: спорт, погода, дизайн и т.п. Доступны в нескольких расширениях. Действует лицензия Creative Commons, а это значит, что можно использовать и в личных, и в коммерческих целях.

Шрифты на Allfont — на зарубежных сайтах не найти кириллических шрифтов. Поэтому, если вы работаете под русскоязычные проекты, ищите шрифты в рунете. В этой сфере тоже меняются тенденции. Мы собрали подборку свежего и лучшего в статье 57 трендовых бесплатных шрифтов.

Текстуры FreeStockTextures — текстуры можно найти на различных стоках. Этот сайт специализируется именно на них. Вы найдете фото в высоком разрешении по лицензии Creative Commons Zero.

Фотоконтент на Unsplash — более 300 000 высококачественных фотографий, которые вы можете использовать для создания баннеров, сайтов, коммерческих проектов. Есть рассылка, чтобы вы получали уведомления об обновлениях.

Ещё пригодятся мокапы, представления экранов телефонов, бумажных пакетов, визиток, на которых вы сможете продемонстрировать вашу работу. Мы собрали их в статье 50+ премиум мокапов (скачать бесплатно).

Следите за нашим блогом. Мы регулярно публикуем подборки классных бесплатностей, чтобы вы не перерывали ненужное в поисках того самого.

Как стать графическим дизайнером

Что вам понадобится Стать графическим дизайнером

Если вы начинающий графический дизайнер или думаете о творческой карьере в области графического дизайна, вам следует внимательно изучить свое обучение, цели, а также свой творческий и технический опыт. Несмотря на то, что возможности карьерного роста в индустрии графического дизайна огромны, важно решить, в каком направлении вы хотите двигаться, с самого начала учебы в колледже.Выбор подходящей курсовой работы и получение нужной квалификации будет иметь решающее значение, когда вы попадете в рабочую силу.

Как стать графическим дизайнером: Образование, обучение и квалификация

Хотя чувство творчества, стиля, оригинальности, отличные коммуникативные навыки и знакомство с компьютерной графикой, анимацией и программным обеспечением для дизайна желательно, планирование вашего дальнейшего образования требует тщательной подготовки, включая визуальное портфолио творческих работ, которые вы развили. в средней школе.Многие университеты рекомендуют студентам пройти год на курсах базового искусства и дизайна в старшей школе, чтобы развить и изучить основы искусства и дизайна. Студентам важно узнать конкретные требования к школе или университету, в который вы подаете заявление, и получить как можно больше информации от художественного факультета вашей средней школы, консультантов и других администраций, чтобы помочь вам учиться и начать работу в приложении. процесс.

Для большинства должностей начального и продвинутого уровней графического дизайна вам потребуется как минимум степень бакалавра в аккредитованном университете, колледже или частной школе дизайна.Однако, если вы хотите получить степень младшего специалиста, вы можете получить сертификат в различных школах. По окончании учебы двухлетняя степень позволит вам попробовать должности уровня ассистента в области графического дизайна. Те, кто уже имеет степень бакалавра по другой специальности, могут пройти двух- или трехлетнюю программу по графическому дизайну, чтобы изучить технические требования и получить сертификат, необходимый для продолжения карьеры в этой области. Если вы собираетесь вернуться в колледж (продолжить обучение), обычно лучше всего обратиться в приемную комиссию той школы, в которую вы поступаете, чтобы узнать, как поступить и что потребуется (т.е., образцы портфолио, стенограммы, резюме и т. д.).

Ваша учебная программа: чего ожидать

В зависимости от того, какую область графического дизайна вы хотите изучать, ваша учебная программа может включать дизайн веб-сайтов, студийное искусство, компьютеризированный дизайн, анимационную графику, методы печати, производство коммерческой графики, типографику и другие аналогичные учебные работы, относящиеся к изобразительному искусству или графике дизайнерская программа. Другие курсы могут вращаться вокруг принципов дизайна, включая теорию дизайна и изучение процесса проектирования.Кроме того, гуманитарное образование также будет включать такие курсы, как история искусств, социология, психология, письмо, иностранные языки / культурология, маркетинг и бизнес, среди прочего. Такая курсовая работа позволяет начинающим графическим дизайнерам стать более разносторонними и лучше подготовленными для своей отрасли, что обычно требует большого взаимодействия и совместных усилий.

Идти в ногу с отраслевыми тенденциями и достижениями

Также важно, чтобы графические дизайнеры шли в ногу с отраслевыми тенденциями и технологическими достижениями (включая обновленную компьютерную графику и программное обеспечение для дизайна) либо самостоятельно, либо через профессиональные программы практического обучения.Это известный факт, что вкусы и предпочтения потребителей быстро меняются, и, чтобы идти в ногу с постоянно меняющимися тенденциями, графические дизайнеры должны постоянно быть в курсе событий. Способность приспосабливаться к новым идеям, работать под давлением, оставаться начитанным и даже следовать моде, музыке и другим культурным ориентирам — неотъемлемая часть того, чтобы стать успешным графическим дизайнером.

Также полезно работать независимо и совместно, обладать отличными навыками управления временем, обладать самодисциплиной, проявлять инициативу и соблюдать сроки и производственные графики компании.Хорошее деловое чутье и склонность к продажам и маркетингу также являются важными качествами, особенно для тех, кто работает внештатным дизайнером или ведет собственный бизнес. Графическим дизайнерам также выгодно поддерживать отличные коммуникативные навыки — поскольку вы будете сотрудничать с таким большим количеством разных людей, от вас будет требоваться лаконичная передача своих идей с помощью визуальных, словесных и письменных подсказок.

Зачем нужно формальное образование в области графического дизайна?

Хотя это может показаться областью, в которую вы можете проникнуть, обучаясь на работе или самостоятельно, получение степени бакалавра графического дизайна дает ряд преимуществ.Во-первых, вы будете иметь квалификацию для большего количества вакансий графического дизайнера — большинство работодателей даже не рассматривают вас на должность, если вы не обладаете какой-либо степенью или сертификатом в области графического дизайна. Во-вторых, ваш потенциал заработка значительно возрастает, если у вас есть ученая степень — иногда вы можете заработать на несколько тысяч долларов больше, чем сотрудник без ученой степени.

Кроме того, люди с сертификатами и высшим образованием выделяются среди своих сверстников: работодатели более охотно принимают на работу тех, кто имеет формальное образование, опыт и навыки, чем тех, кто является самоучкой или менее образован.Наконец, обучение в университетской среде не только предоставит вам набор навыков и опыта, необходимых для вашей карьеры, но и позволит вам работать вместе с профессионалами отрасли, как в кампусе, так и за его пределами (например, стажировка во время учебы), и создать портфолио графического дизайна, которое включает в себя всю работу, которую вы накопили на своих курсах дизайна. Преподаватели вашего учебного заведения обеспечивают уровень обучения и личного наставничества, который невозможно воспроизвести, просматривая онлайн-курсы или видео на YouTube.Таким образом, для тех, кто заинтересован в карьере графического дизайнера, настоятельно рекомендуется поступить на программу бакалавриата.

Жизнь после окончания учебы: карьера и возможности для графического дизайнера

Теперь, когда мы рассказали, как стать графическим дизайнером, вы, возможно, задаетесь вопросом, чего ожидать после окончания учебы. Как уже упоминалось, есть много разных карьерных возможностей, которые вы можете использовать с этим крупным специалистом, и графические дизайнеры работают в различных отраслях, требующих их навыков, но что именно вы можете сделать со степенью графического дизайна? От рекламных агентств, работающих с клиентами, до закулисных сотрудников, работающих на бренд, создающих макеты и иллюстрации… возможности графического дизайна безграничны.Даже начать свой собственный бизнес в качестве внештатного дизайнера возможно, если вы обладаете художественными способностями, а также навыками вербального и визуального общения. В зависимости от вашего набора навыков в дизайне, сильных сторон и областей интересов при планировании будущего вы можете рассмотреть следующие варианты:

10 лучших профессий для специалистов по графическому дизайну:

1.) Графический дизайнер

2.) Арт-директор / Креативный директор

3.) Коммерческие и промышленные дизайнеры

4.) Менеджер по маркетингу

5.) Специалист по маркетингу

6.) Мультимедийный художник / аниматор

7.) Специалист по связям с общественностью

8.) Разработчик программных приложений

9.) Тестер обеспечения качества программного обеспечения

10.) Веб-разработчик / Веб-дизайн

Как видите, формальное образование может помочь вам развить и приобрести необходимые навыки и знания, необходимые для изучения широкого спектра возможностей профессиональной карьеры.Независимо от того, решите ли вы продолжить работу в магистратуре, сделать карьеру в индустрии графического дизайна или перейти в смежную область, приобретенные вами навыки только помогут повысить эффективность вашей карьеры, одновременно увеличивая ваш потенциал заработка и возможности для продвижения.

Чтобы узнать больше о получении степени бакалавра в области графического дизайна и интерактивных медиа в NewSchool, свяжитесь с нашей регистрационной группой.

Графический дизайнер | Требования | Заработная плата | Вакансии |

Чем занимается графический дизайнер?

Многим предприятиям нужен бренд, который помог бы им выделиться в толпе схожих товаров.Наличие определенного, единообразного внешнего вида всей линейки продуктов — от логотипов компаний, визитных карточек и всех фирменных материалов — делает продукты компании запоминающимися. Графические дизайнеры используют свои маркетинговые навыки, чтобы помочь выбрать шрифты, цвета, интервалы и все творческие элементы, которые позволяют продукту компании соответствовать направлению бренда. Подумайте о логотипе «галочка» Nike или о логотипе puma или cougar на линии спортивной одежды Puma. Эти изображения сразу же ассоциируют бренд и его продукцию в сознании потребителей.

Некоторые компании являются стабильными и надежными, например, финансовые учреждения и государственные учреждения, поэтому они хотят представить этот имидж общественности. Другие компании, такие как стартапы, «семейные» магазины, бутики и обычные рестораны, выглядят необычно и свежо, поэтому они хотят, чтобы их материалы, в том числе упаковка, материалы для еды на вынос, меню, визитные карточки и т. Д., Были символизируют то, что они обозначают. Дизайн должен отражать ощущение бренда, чтобы потенциальные клиенты сразу понимали, что представляет собой компания.

Тем не менее, другие графические дизайнеры работают над социальным контентом, чтобы привлечь пользователей социальных сетей, таких как Instagram, Twitter и Facebook. В этой роли они используют анимированную графику для создания коротких видеоклипов и экспериментального графического дизайна, чтобы создавать забавные новаторские публикации в социальных сетях, чтобы поддержать бренд компании и привлечь более широкую, иногда более молодую аудиторию. Вспомните «упакованную» кампанию Spotify. По мере того, как год подходит к концу, все, кого вы знали, внезапно начинают публиковать свои самые популярные песни на Spotify за предыдущий год, используя плейлисты, разработанные — и брендированные — Spotify.Подобные концепции социальных сетей могут долгое время занимать центральное место в общественном сознании, чего не могут сделать традиционные СМИ.

Графический дизайнер Описание работы

Графические художники помогают предприятиям, миссиям и людям процветать. Они сочетают в себе креативность и оригинальность с владением технологиями для создания изображений и текстовых концепций для самых разных клиентов. Они работают над проектами, начиная от простого дизайна логотипа и заканчивая полным пакетом кампаний.Графические дизайнеры используют двух- или трехмерное искусство для создания визуальных концепций для маркетинговых материалов, рекламы, электронных писем, веб-сайтов, рекламных материалов, годовых отчетов, футболок, книг и обложек, брошюр, вывесок, наклеек, целевых веб-страниц и т. Д. любой тип элемента, как печатный, так и цифровой, который помогает определить и поддержать бренд клиента.

Успешные дизайнеры обладают способностью проявлять творческий подход, оставаясь при этом профессиональными и решающими задачи. Они должны уметь принимать критику и отвечать на нее, а также адаптироваться к меняющимся потребностям клиентов.Командная работа важна для работы с различными группами коллег или клиентов для реализации видения бренда.

8 лучших вакансий в области графического дизайна, которые вам следует найти в своей карьере

Home »Колледж маркетинга» Цифровой маркетинг »8 лучших вакансий в области графического дизайна

Вы будете удивлены, как графический дизайн связан с несколькими областями. Щелкните здесь, чтобы запланировать бесплатную сессию наставника и узнать больше.

У графического дизайнера есть несколько различных карьерных возможностей.Как графический дизайнер, вам может понадобиться создавать визуальные концепции с помощью компьютерного программного обеспечения или вручную, чтобы передавать идеи, которые вдохновляют, информируют и увлекают потребителей. В современном маркетинге есть как онлайн, так и офлайн бизнес. Некоторым потребуются макеты для печати, а другим могут потребоваться каркасы для веб-сайтов. Некоторые вещи, которые создает дизайнер, включают сочетание перечисленного ниже.

Графические дизайнеры создают:

• Книги, журналы, каталоги, газеты
• Визуальный стиль, например фирменные бланки, визитные карточки, руководства по брендам, логотипы
• Маркетинговые материалы: флаеры, буклеты, открытки, отдельные листы, плакаты
• Упаковка и этикетки
• Презентации
• Дизайн рубашек и одежды
• Отчеты
• Иллюстрации и картинки

Продолжайте прокручивать советы по карьере графического дизайнера.

Какие вакансии у графического дизайна?

Ищете профессию, связанную с дизайном? Графический дизайн окружает нас повсюду. Это влияет на то, как мы воспринимаем мир с помощью цветов, фотографий, шрифтов и иллюстраций. Посмотрите на дизайн окружающих вас предметов, и вы увидите, что кто-то задумался над тем, чтобы сделать их функциональными и привлекательными. В области графического дизайна есть множество вакансий, каждая из которых требует своего набора специальных навыков.Карьера в дизайне может варьироваться от дизайнера мультимедиа, флэш, спортивных графических дизайнеров, веб-дизайнера до арт-директора. Возможности графического дизайнера обширны, что увеличивает количество возможностей для тех, кто заинтересован в карьере графического дизайнера.

Итак, что вы можете сделать со степенью в области графического дизайна? Вот несколько из многих вакансий, которые вы могли бы выполнять со степенью дизайнера:

• Веб-дизайнер
• Креативный директор
• Фоторедактор
• Составитель архитектуры и инженерии
• Редактор видео и фильмов
• Графический дизайнер
• Дизайнер продукции
• Мультимедийный художник
• Flash Designer
• Анимация / Аниматор
• Арт-директор

Лучшие вакансии в области графического дизайна

Ниже приведен список из лучших вакансий в области графического дизайна , которые можно получить, пройдя курс обучения графическому дизайну .

1. Дизайнер мультимедиа
Одна из наиболее распространенных вакансий графического дизайна — мультимедийный дизайн. Если вы изучаете варианты карьеры графического дизайнера в этой области, вам, возможно, придется развить несколько навыков. Дизайнер мультимедиа использует искусство, звук и навыки дизайна для создания видео, аудио и анимированных изображений. Они создают эскизы, планы, масштабные модели или чертежи. Дизайнеры мультимедиа несут ответственность за проектирование реквизита, декораций и костюмов, направляют ассистентов по декорациям в интерпретации дизайна и консультируют по другим областям технического производства, таким как освещение и звук, чтобы декорации полностью соответствовали их проектам.Работа мультимедийного дизайнера требует воображения и креативности в сочетании с техническими знаниями в области применения широкого спектра программных приложений.

Вакансии мультимедийного дизайнера можно найти в таких областях карьеры, как производство телевидения или кино, производство аудио, декорации, анимация и многие другие области мультимедиа. Работа в области мультимедийного дизайна, как правило, конкурентоспособна, поэтому важно выбрать программу мультимедийного дизайна, которая предлагает тщательное обучение и много практических занятий.

2. Веб-дизайнер
Веб-дизайнеры играют ключевую роль в разработке веб-сайта, создавая страницы, макеты и графику для веб-страниц. Веб-дизайнеры также проектируют и разрабатывают дизайн навигации и структуру сайта. Веб-дизайнер также должен принимать решения относительно того, какой контент включен на веб-страницу, где размещаются графика, контент, навигация и т. Д., И обеспечивать непрерывность от одной веб-страницы к другой. Требования к работе веб-дизайнера включают навыки и подготовку в области компьютерной графики, графического дизайна, а также новейших компьютерных и Интернет-технологий.

Растущая потребность в талантливых веб-дизайнерах в современной индустрии мультимедиа привела к значительному росту занятости в последние годы. Хорошо обученные веб-дизайнеры пользуются и будут пользоваться большим спросом. Обучение веб-дизайну — это подготовка к работе в таких областях, как реклама, развлечения, веб-разработка, мультимедийный дизайн или электронная коммерция.

3. Конструктор логотипов
Логотип — это набросанный или графически оформленный символ, расположенный уникальным образом, с различными цветами, формами и узорами, чтобы представить компанию, продукт, организацию, агентство или услугу.Логотип — это больше, чем просто графический символ; это фирменный стиль изображение компании или продукта. Логотип — это осязаемая концепция, которая обеспечивает компании визуальный образ и способствует узнаваемости потребителями. Компании тратят много денег на обновление и внедрение логотипов, чтобы они выглядели современными и инновационными.

Возможности трудоустройства для графических дизайнеров, желающих разработать логотипы компании, могут быть огромными. Большинство компаний обращаются к местным графическим дизайнерам или рекламным агентствам за разработкой для них своих логотипов.Так много корпораций, продуктов, услуг, агентств и других организаций используют логотип для представления своего имиджа, поэтому создание уникального запоминающегося логотипа становится очень важным. Логотип — это то, что помогает покупателям запомнить компанию или продукт, а зачастую и возвращает их обратно.

4. Дизайнер фирменного стиля
Еще один вариант карьеры для выпускников графических дизайнеров — это должности, связанные с идентификацией бренда. Айдентика бренда сложнее, чем создание логотипа. Дизайн фирменного стиля — это визуальный элемент, который представляет то, как компания хочет, чтобы ее видели; это визуальная идентичность или «имидж» компании.«Фирменный стиль компании интегрирован во все элементы материалов компании, такие как визитные карточки, канцелярские товары, медийная реклама, рекламные акции и т. Д., И может быть представлен с помощью уникального логотипа или вывесок. Дизайн фирменного стиля помогает потребителям запомнить компанию и часто возвращает их обратно. Правильный дизайн фирменного стиля может быть сильнейшим маркетинговым инструментом компании, поскольку он преобразует ценности и стратегическое видение компании в единый образ, с которым привыкают потребители.

Чтобы поддерживать последовательность в своих ценностях и целях компании, а также развиваться в соответствии с тенденциями в дизайне, многие организации нанимают собственного дизайнера фирменного стиля или работают с фирмой по разработке фирменного стиля или рекламным агентством для создания подходящего дизайна бренда для имиджа. они хотят передать. Дизайнер бренда предлагает новые и инновационные способы комбинировать изображения и слова, чтобы выразить основной посыл компании. Это часто включает в себя модернизацию визуального образа компании время от времени с точки зрения логотипа, слогана, типографики, цветовой палитры, дизайна и т. Д., оставаясь близким к сути бренда и тому, что он олицетворяет.

5. Flash Designer
Flash — это программа для работы с мультимедийной графикой, разработанная специально для использования в Интернете. Flash — это инструмент для создания интерактивных и анимированных веб-сайтов с использованием векторной и растровой графики, который позволяет масштабировать графику до любого размера без потери четкости или качества. Должностные инструкции flash-дизайнера могут отличаться от компании к компании. Учебные курсы по Flash научат вас создавать и настраивать десятки различных эффектов, включая текст, анимацию навигации, видео и аудио.

Сегодня Flash становится еще более популярным и широко используемым, чем когда-либо прежде, поскольку он предоставляет более широкий набор инструментов для веб-дизайнера. Стать сертифицированным Flash-дизайнером — лучший способ сделать карьеру в этой области и гарантировать потенциальным клиентам, что у вас есть навыки, необходимые для выполнения поставленной задачи.

6. Креативный / арт-директор
Креативный / арт-директор отвечает за творческую группу, которая создает произведения для показа на телевидении, рекламных щитах, в Интернете или в журналах.Некоторые сочтут их рекламными графическими дизайнерами, потому что они работают рука об руку с маркетингом. Креативная команда обычно состоит из графических дизайнеров, художников, фотографов, копирайтеров и производственного персонала. Арт-директора следят за тем, чтобы каждый член творческого коллектива выполнял свою работу вовремя и к удовлетворению клиента. Хотя большая часть времени арт-директора тратится на выполнение надзорной и административной работы, по-прежнему требуется повышение квалификации в области графического дизайна, поскольку арт-директора часто делают некоторые работы и дизайн сами.

Возможности трудоустройства арт-директоров часто доступны через рекламные агентства, журналы и газеты, фирмы по связям с общественностью и производителей. Многие арт-директора также работают по найму или фрилансеры, что означает, что у них есть как рабочие места графического дизайна, так и они могут создать свою собственную компанию.

7. Редактирование фотографий / Художник в Photoshop
Рассматривая карьеру со степенью графического дизайнера, вы не можете упустить возможность редактирования фотографий. Ряду крупных компаний, занимающихся электронной коммерцией, нужен товарный фотограф.Для тех, кто проявляет интерес, программное обеспечение для редактирования фотографий может сыграть решающую роль. Программное обеспечение для редактирования фотографий позволяет пользователям делать цифровые фотографии или цифровые изображения и манипулировать ими, обрезать и корректировать их цвет. Программа для редактирования фотографий Photoshop — одна из самых известных и широко используемых среди графических дизайнеров, фотографов, фоторедакторов, дизайнеров интерьеров и инженеров программ. Почти каждый профессиональный фотограф или фоторедактор, от новичка до опытного, использует Photoshop для редактирования и улучшения своей работы.Как вы можете себе представить, карьера с использованием Photoshop охватывает практически все вакансии графических дизайнеров.

Существуют учебные курсы, на которых можно научить людей пользоваться Photoshop, а также различными предписанными инструментами и методами. Благодаря обучению в Photoshop вы научитесь управлять изображениями и настраивать их, а также создавать композиции из нескольких слоев, создавать графику с высоким разрешением, управлять цветом на уровне пикселей и использовать сканеры, принтеры и фото компакт-диски. Вы также узнаете, как сканировать старые фотографии и слайды, а также как восстанавливать поврежденные фотографии с помощью Photoshop, что может стать хорошей темой для разговора при собеседовании для открытия вакансий в области графического дизайна.

8. Художник-верстальщик

Художник-верстальщик разрабатывает структуру и макет изображений и текста в удобном для печатных СМИ формате. Это может быть работа из журналов, брошюры, листовки, книги, буклеты для компакт-дисков и плакаты. Верстальщики несут ответственность за то, чтобы изображения располагались таким образом, чтобы они были приятными для глаз и направляли читателя в правильном направлении. Верстальщики должны убедиться, что выбранный шрифт подходит для длительного чтения, не утомляя глаза.Они также размещают фотографии таким образом, чтобы они были приятными для глаз и направляли читателя в правильном направлении.

Верстальщики часто работают в рекламных агентствах, журналах и газетах или в фирмах по связям с общественностью. Существует большой спрос на штатных художников-верстальщиков и внештатных художников-верстальщиков.

Подготовка к карьере графического дизайнера

Вы пытаетесь понять, как устроиться на работу графическим дизайнером? Для тех, кто готов развивать свои навыки, существует множество дизайнерских занятий.Получите обучение, необходимое для успеха в мире дизайна, записавшись на программу дизайна в Fremont College. В программе мультимедийного дизайна вы получите углубленное обучение работе с Adobe Photoshop , Adobe Illustrator , Adobe CS6 и другими часто используемыми программами графического дизайна. Для получения степени младшего специалиста в области мультимедийного дизайна требуется всего 15 месяцев, так что вы будете на пути к захватывающей карьере за короткое время. Получите информацию о карьере графического дизайнера сегодня.Не ждите больше — запишитесь на программу мультимедийного дизайна сегодня, чтобы начать свой путь к карьерному успеху!

* Fremont College никоим образом не обещает и не гарантирует трудоустройство или уровень дохода / заработной платы.

Квалификация, необходимая для работы графическим дизайнером | Работа

Д-р Келли С. Мейер Обновлено 1 июля 2018 г.

Графические дизайнеры используют творческий подход, технологии и художественное чутье, чтобы оживить продукты и сообщения.Независимо от того, работают ли они в маркетинговых фирмах, корпорациях или независимо, графический дизайнер должен хорошо разбираться в обычном программном обеспечении для дизайна, иметь опыт веб-дизайна и обладать сильными навыками межличностного общения. Если вы заинтересованы в работе в крупной фирме и потенциально можете получать высокую зарплату, ученая степень в области графического дизайна является предпочтительной квалификацией. Волонтерство или создание образцов дизайна во время учебы в школе поможет вам составить портфолио, которое продемонстрирует ваши навыки и квалификацию графического дизайнера.

Описание работы

Раньше графическим дизайном была работа, ориентированная на печать рекламных материалов, таких как плакаты, рекламные ролики или этикетки продуктов. Технологии расширили работу графического дизайнера, включив в нее веб-маркетинг и разработку веб-сайтов. Веб-дизайн для малого бизнеса и некоммерческих организаций обычно является контрактной работой для независимых графических дизайнеров. Крупные организации, такие как рекламные фирмы, компании по производству видео и корпорации, нанимают графических дизайнеров для самых разных проектов.Разработка логотипов, изображений для цифровой рекламы, плавных изображений для коммерческого производства и соединение изображений с рекламным текстом — обычные обязанности графического дизайнера. Корпорации также нанимают графических дизайнеров для создания логотипов и визуального брендинга, включая вывески, присутствие в Интернете, маркировку продуктов, футболки и униформу.

Требования к образованию

Требования к образованию и обучению графического дизайнера зависят от должности, на которую он претендует. Все графические дизайнеры должны хорошо владеть программами Adobe Photoshop, InDesign и Illustrator.Большинству графических дизайнеров необходимо понимание HTML и других приложений для веб-дизайна. Вы можете еще больше укрепить свой авторитет в качестве графического дизайнера, если у вас есть доказательства, подтверждающие ваш опыт в полиграфическом дизайне, фотографии и корпоративном брендинге.

Если вы хотите работать в крупной компании и получать большую зарплату, вам подойдет степень бакалавра графического дизайна. Когда вы будете учиться в колледже, вы узнаете об основах цвета и дизайна, анимированной графике, традиционной типографике, цифровой иллюстрации, написании сценариев для веб-страниц, деловом графическом дизайне и дизайне веб-страниц.Многие программы предлагают стажировки, которые помогут закрепить ваше обучение на практике. Очень важно составить портфолио из ваших работ. В колледже вы можете сделать это, используя задания класса, чтобы продемонстрировать свои навыки. Если вы не ходите в колледж, создайте примеры или станьте волонтером в местных организациях, чтобы собрать образцы своей работы.

Промышленность

Ожидаемая заработная плата графического дизайнера варьируется. В 2017 году Бюро статистики труда сообщило, что средняя зарплата, выплачиваемая рекламной или PR-фирмой графическому дизайнеру, составляла 49 530 долларов.Средняя зарплата — это точка, при которой половина графических дизайнеров зарабатывает больше, а половина — меньше. Позиции графического дизайнера, ориентированные исключительно на печатные работы, получали на 10 000 долларов меньше этой.

Годы опыта

Нет альтернативы опыту в области графического дизайна. Приведите примеры своей работы из множества индивидуальных проектов и заданий. Большинство крупных компаний не нанимают графического дизайнера, который не работал в этой сфере минимум три года. Начало вашей карьеры — это когда вы создаете свой собственный стиль, который отличает вас от других.

Тенденция роста занятости

Трудно найти хорошо оплачиваемую работу в графическом дизайне. Прогнозируется, что рынок труда вырастет на 4 процента в период до 2026 года. Появление самостоятельных программ для веб-дизайна и графического дизайна снижает потребность в найме профессионала. Расширяющейся областью для графических дизайнеров является проектирование компьютерных систем с ожидаемым ростом на 20 процентов.

Как стать графическим дизайнером

Профессиональная ассоциация дизайна определяет сферу графического дизайна как «искусство и практика планирования и проектирования идей и опыта с визуальным и текстовым контентом.Короче говоря, графические дизайнеры создают привлекательные изображения, которые определяют мир вокруг нас, используя различные мультимедийные ресурсы.

Дизайнеры не только обладают художественными талантами или превосходными компьютерными навыками, но и обладают вниманием к деталям, острым чувством наблюдения и любовью ко всему прекрасному.

Большинство работодателей требуют, чтобы у вас была как минимум степень бакалавра онлайн-графического дизайна для работы начального уровня. Наиболее распространенные степени в области графического дизайна в Интернете — это бакалавр искусств и бакалавр изящных искусств, и фактическое название программы дизайна каждой школы варьируется.

Согласно данным Бюро статистики труда, средняя зарплата графического дизайнера составила 44 150 долларов в год, или 21,22 доллара в час, по состоянию на 2012 год. Согласно последней информации на сайте glassdoor.com, средняя заработная плата графического дизайнера по стране составляла 46 196 долларов в год.

Посмотреть все степени в Интернете по графическому дизайну

Что такое графический дизайнер?

Дизайнеры любят концепции и объекты, сообщения и опыт, им бесконечно любопытно, как работают сообщения и объекты, что они делают или могут выглядеть и что означают.Дизайнеры постоянно наблюдают, анализируют и удивляются. Они ищут способы улучшить существующие изображения и сообщения и, как многие из нас, кто хочет преуспеть в своем ремесле, способы воплотить в жизнь обыденное.

Если вы можете не обращать внимания на технические аспекты на словесную, концептуальную и визуальную сторону вещей, вы, вероятно, преуспеете как дизайнер.

Важно помнить, что дизайнеры учатся всю жизнь. По мере того, как меняются технологии, культура и тенденции в средствах массовой информации, дизайнеры должны адаптироваться.Это означает, что вы должны постоянно быть в курсе последних методов, приемов и инструментов торговли.

Как дизайнер, вы оттачиваете свое мастерство, создавая дизайны и используя конструктивную критику коллег, профессоров и работодателей, чтобы сделать их лучше. Практика ведет к совершенству, а способность принимать и учиться критике со стороны коллег и даже потребителя в целом имеет решающее значение для успеха в этой области.

Карьера более специализированного графического дизайнера включает:

• Компьютерная анимация
• Дизайн видеоигр
• Специалист по мультимедиа
• Дизайн интерьера
• Производственный дизайн
• Иллюстрация
• 3D-анимация

Как стать графическим дизайнером

Несмотря на отсутствие жестких и быстрых требований к обучению, есть несколько общих шагов, которым следует большинство людей, чтобы стать графическим дизайнером:

1. Получите степень младшего специалиста или бакалавра ИЛИ выберите путь самообучения с помощью онлайн-обучения;
2. Приобретите необходимое программное обеспечение;
3. Создайте свое портфолио.

Графический дизайн — это, конечно, область, основанная на технологиях, сфера деятельности которой сосредоточена на делании и создании. Он больше ориентирован на лабораторию и меньше ориентирован на лекции. Однако есть разные пути изучения графического дизайна.

Если вы начинаете самостоятельно, знакомы с онлайн-обучением, достаточно хорошо разбираетесь в работе с компьютером и хотите изучить область графического дизайна в целом, прежде чем выбирать более узкую специализацию, вы должны хорошо справиться с обучением графическому дизайну-самоучке. , как Lynda или NetTuts.

Однако, если вы новичок в онлайн-обучении, учитесь лучше с пошаговыми инструкциями и советами или имеете конкретные карьерные цели, требующие более высокого уровня знаний, вам может потребоваться более структурированная программа под руководством инструктора. как степень онлайн-графического дизайна.

Образование в области графического дизайна

Согласно совместному заявлению AIGA и Национальной ассоциации школ искусства и дизайна (НАСАД), студенты, изучающие графический дизайн, должны «принимать информированные решения о соответствии своих собственных образовательных целей и того, какие программы предоставляют собственно подготовка к выступлениям в полевых условиях.

Однако совместное заявление предупреждает, что «наличие графического дизайна в курсах или учебных программах колледжей или даже их обозначение в качестве области внимания или концентрации не означает автоматически, что программа получения степени адекватно готовит студентов к профессиональной практике. ”

Сравните онлайн-курсы по графическому дизайну

Онлайн-программы по графическому дизайну

Хотите узнать, как стать графическим дизайнером с онлайн-образованием? Нет одного трудного и быстрого пути к успеху.В зависимости от вашего опыта, ряд различных онлайн-программ по графическому дизайну может помочь вам развить компетенцию в графическом дизайне и направить вас на путь к получению прибыльной и удовлетворительной работы.

Сертификат

Сертификаты по графическому дизайну обычно предназначены для профессионалов, которые уже работают в этой области или в смежной дисциплине, но хотят узнать больше о конкретном наборе навыков, например о анимации или рекламном дизайне. Сертификаты также являются отличным способом узнать, как использовать новое программное обеспечение.

Associate

Associate Степени младшего специалиста дают потенциальным студентам-дизайнерам возможность сосредоточиться, прежде всего, на навыках, необходимых для получения должности начального уровня в этой области, без необходимости проходить многие второстепенные факультативы, необходимые для получения степени бакалавра. Вы можете закончить очные программы младшего специалиста за два года или меньше.

Бакалавр

Хотя работа над получением степени бакалавра занимает больше времени, обычно около четырех лет для студента дневного отделения, и является более дорогим вариантом, важно помнить, что большинство работодателей хотят, чтобы вы имели эта степень.

Магистр

Если вы уже получили степень бакалавра, особенно если у вас есть некоторый опыт работы в этой области, вы можете попытаться расширить свое мастерство, получив степень магистра. Кандидаты в магистратуру обычно сосредотачиваются на определенной области выбранной ими области и глубоко изучают эту область. Этот расширенный опыт привлекателен для потенциальных работодателей и увеличивает потенциал заработка.

Онлайн-уроки и курсы

Есть также варианты, если вы хотите начать изучение графического дизайна перед тем, как поступить на официальную онлайн-программу графического дизайна.Эти варианты также могут быть лучше подходят для студентов, уже работающих в области графического дизайна или смежных областях, которые хотят пройти курс повышения квалификации или более углубленное изучение определенного аспекта области.

Доступны индивидуальные онлайн-курсы графического дизайна или небольшие серии курсов, которые, как правило, недороги, а в некоторых случаях даже бесплатны. Эти курсы обычно делятся на категории в зависимости от уровня опыта, от новичка до предложений по дизайну эксперта.

Поиск программного обеспечения для графического дизайна

Вы обнаружите, что требования к компьютеру и программному обеспечению для студентов, обучающихся по онлайн-программам графического дизайна, часто более специализированы и более дороги, чем во многих областях, которые просто требуют вашего присутствия в Интернете.

Прежде чем запускать любую онлайн-программу, обязательно ознакомьтесь с техническими предпосылками, чтобы получить представление о том, какое программное обеспечение вы будете использовать, какой тип компьютера потребуется и какой уровень компьютерной подготовки или опыта необходимо продемонстрировать.

Дизайнеры предпочитали компьютеры Macintosh на протяжении десятилетий. Кроме того, вам понадобится повседневный доступ к программам для дизайна и набора текста, таким как InDesign, Photoshop и Corel Draw, чтобы назвать несколько примеров.

Прежде чем отправиться в магазин за компьютером, обратитесь в свою школу, чтобы получить полный список требований к системе и программному обеспечению.Кроме того, узнайте в своем учебном заведении, доступны ли скидки через определенные компании на приобретение необходимого оборудования и программного обеспечения.

Если можете, поговорите с другими дизайнерами, профессорами и компьютерными профессионалами и проведите собственное исследование в Интернете, чтобы узнать, какие компьютеры и программное обеспечение являются лучшими покупками для графических дизайнеров, и выяснить, во сколько вам будут стоить требования к техническому графическому дизайну. .

Имейте в виду, что эти покупки пойдут не только на учебу. Хотя компьютерное оборудование и программное обеспечение постоянно обновляются, ищите продукты, которые, по вашему мнению, позволят вам создавать качественный дизайн, когда вы впервые попадете на рынок труда.

Создание портфолио графического дизайна

В отличие от других областей обучения, которые требуют стажировок, обучения студентов и опыта работы, чтобы получить реальный опыт работы во время учебы в школе, что является ключом к вашей будущей работе после графического дизайна школа будет портфолио ваших дизайнерских работ.

Большинство графических дизайнеров начинают свое портфолио еще до колледжа и используют созданные ими примеры своего художественного и творческого мастерства, чтобы произвести впечатление не только на потенциальных работодателей, но и на сотрудников приемных комиссий колледжей.

Ваше портфолио представляет собой совокупность ваших работ с течением времени, своего рода резюме для тех, кто работает в любой области, связанной с искусством. По этой причине портфолио никогда не бывает полным. Вы просто адаптируете портфолио, добавляя и удаляя его, со временем под свои нужды.

Главное требование графического дизайна — это ваше портфолио, поэтому его важность трудно переоценить. Процесс планирования и выбора идеальных дополнений к портфолио занимает много времени. Однако это труд любви, который будет приносить дивиденды в учебе и поиске работы на долгие годы.

Если у вас еще нет работ по графическому дизайну, которые можно было бы продемонстрировать, не волнуйтесь. Начните создавать свое портфолио, основываясь на том, что вас больше всего интересует и что привлекает вас в этой области. Это нормально, если вы добавите иллюстрации, наброски или черновики, которые, возможно, никогда не видели потребитель или даже профессор колледжа. Если вы видите один или два дизайна, которые хотели бы воссоздать — дерзайте.

Когда вы получите колледж и получите профессиональный опыт, вы увидите, как выросли ваш ранний стиль и влияние и сделали вас дизайнером, которым вы хотите быть.

Если вы не знаете, как начать работу с портфолио, в Интернете доступно множество шаблонов. Проверьте свои возможности на таких сайтах, как Pinterest, JUST Creative и Square Space.

Сертификация и лицензия графического дизайна

Для того, чтобы стать графическим дизайнером, не требуется лицензии или сертификата. Однако в 2010 году была начата массовая кампания, в рамках которой было предложено создать Американский совет по сертификации дизайна (DCCA) для администрирования сертификации, когда профессионалы стали все больше беспокоиться о менее квалифицированных специалистах, снижающих их ставки за работу в сфере графического дизайна.

Согласно веб-сайту, другие основные области дизайна, включая промышленный дизайн, дизайн интерьеров, архитектуру и инженерию, действительно требуют доказательства того, что человек готов заниматься профессиональной практикой.

По мнению широких масс, сертификация должна основываться на сочетании опыта работы, профессиональных компетенций, деловой практики и образования.

Несмотря на то, что в настоящее время для графических дизайнеров не требуется и не предоставляется профессиональная сертификация, Adobe предлагает обучение и сертификацию, подтверждающую ваш опыт работы с несколькими программами, ориентированными на дизайн.

Как сменить карьеру, чтобы стать графическим дизайнером

Многие дизайнеры не начинают свою карьеру в поле. Многие профессионалы в возрасте от 20 до 30 лет выбирают графический дизайн в качестве смены карьеры. Это область, к которой вы, возможно, захотите перейти после получения степени и некоторого опыта работы в других областях. Компьютеры и маркетинговые инструменты необходимы в современном деловом мире. В результате профессионалы в большинстве областей в той или иной степени знакомятся с графическим дизайном в своей повседневной работе.

Те, кто развивает любовь к области, о которой они, возможно, никогда раньше не задумывались, часто нацелены на то, чтобы стать графическим дизайнером. Доступность онлайн-дипломов по графическому дизайну позволяет работающим специалистам в других областях вернуться в школу, чтобы отточить свои существующие навыки или найти совершенно новый карьерный путь.

Поскольку онлайн-школ графического дизайна много, получить сертификат или дипломную программу по графическому дизайну, работая полный рабочий день, относительно легко. Это особенно верно, если вы уже знакомы с этой областью и можете даже получить некоторую помощь или поддержку от вашего текущего работодателя для дальнейшего вашего образования в области графического дизайна.

Тем не менее, если вы подумываете о карьере графического дизайнера, вы должны честно оценить свои математические и компьютерные навыки, прежде чем принимать окончательное решение. Графический дизайн требует гораздо большего, чем просто художественное чутье. Графические дизайнеры стремятся учиться на протяжении всей жизни в постоянно меняющейся и сложной рабочей среде.

Работа и зарплата графического дизайнера

Прогнозируемый рост в области графического дизайна с 2012 по 2022 год составит 7%, что, по данным BLS, ниже, чем средние темпы роста рабочих мест по стране.В 2012 году было 259 500 вакансий графического дизайнера.

Конечно, оплата графических дизайнеров варьируется от работодателя к работодателю, уровня стажа и должностных инструкций.

Как графический дизайнер, вы можете найти работу в специализированных дизайнерских услугах, издательском деле, рекламе и связях с общественностью. В 2012 году около 24% графических дизайнеров работали не по найму, работая внештатными графическими дизайнерами.

Как дизайнер младшего уровня, ваша должность может быть графическим дизайнером, UI / UX-дизайнером, визуальным дизайнером, моушн-дизайнером, цифровым дизайнером, веб-дизайнером, аниматором, художником-постановщиком или художником-графиком.

Одна ступенька по карьерной лестнице, титул может быть более целенаправленным, например, дизайнер информации, дизайнер взаимодействия, дизайнер продукта, дизайнер окружающей среды, архитектор информации, дизайнер упаковки, дизайнер выставок, дизайнер опыта или стратег по контенту.

На высшем уровне художники-графические дизайнеры занимают такие должности, как исполнительный креативный директор, руководитель отдела дизайна или главный креативный директор.

Вам не обязательно ожидать работы с 9 до 5 в офисе.Дизайнеры работают в агентствах, работают на себя или работают с партнерами, а рабочая среда варьируется от небольших студий до крупных рекламных агентств и других корпораций.

Как правило, дизайнеры часто предпочитают оставлять свои варианты открытыми и переходить и выходить из всех этих различных сценариев работы на протяжении всей своей карьеры.

Glassdoor.com перечисляет среднюю национальную оплату многих типичных должностей графического дизайна:

• Старший графический дизайнер — 65 000 долларов
• Веб-дизайнер / графический дизайнер — 49 874 доллара
• Младший графический дизайнер — 42 322 доллара
• Технический директор по графическому дизайну — 132 913 долларов
• Графический дизайнер — 64 750 долларов
• Графический дизайнер / аниматор — 127 898 долларов
• Специалист по графическому дизайну — 55 000 долларов
• Ассоциация графических дизайнеров — 53 602 доллара.

Как стать графическим дизайнером в Интернете

Теперь, когда вы знаете, как стать графическим дизайнером, пора решить, какой путь выбрать. Самостоятельное обучение — отличный вариант, если вы начинаете заниматься самостоятельно и имеете высокую мотивацию. Если вам нужен более структурированный подход, который, вы можете быть уверены, подготовит вас к вызовам в вашей новой карьере, рассмотрите одну из многих программ обучения графическому дизайну онлайн, перечисленных здесь.

Просмотреть все степени в области графического дизайна в Интернете

Связанные ресурсы
Научитесь программировать онлайн с помощью бесплатных руководств
Самые высокооплачиваемые профессии в области технологий

Как стать графическим дизайнером | Узнать о вакансиях

Чем занимается графический дизайнер?

Это может быть для любых целей, от рекламы до упаковки продукта.Работа графическим дизайнером будет включать:

• обсуждение требований проекта (брифа) с клиентами и коллегами
• обеспечение затрат по проекту
• выбираем наиболее подходящие материалы и стиль
• создание черновых набросков или компьютерных изображений для демонстрации клиенту
• с использованием специального компьютерного программного обеспечения для подготовки дизайнов
• создание окончательного макета с точными спецификациями шрифтов, размера букв и цветов
• работаем с бюджетом и сроками

Эта роль может также включать создание 3D-дизайна для упаковки, выставок и дисплеев.

Что мне нужно сделать, чтобы стать графическим дизайнером?

Чтобы стать графическим дизайнером, вам потребуются навыки в области информационных технологий и рисования. Вам нужно будет уметь находить практические решения проблем. Вам также понадобятся отличные коммуникативные навыки.

Большинство профессиональных графических дизайнеров имеют базовую степень, HND или степень в области графического дизайна или других предметов, связанных с искусством и дизайном. Вам также потребуются практические знания в области программного обеспечения для настольного дизайна, такого как Illustrator, InDesign или QuarkXPress, и пакетов для редактирования изображений, таких как Photoshop.Вы можете пройти курсы по ним в колледжах, у частных учебных заведений или самостоятельно.

Работодатель будет заинтересован в ваших дизайнерских навыках и творческих идеях так же, как и в вашей квалификации. Талант и личные контакты (нетворкинг) очень важны для получения работы. Вам понадобится обновленное портфолио, чтобы показать потенциальным работодателям, на что вы способны. Не бойтесь использовать свои дизайнерские навыки (где это возможно), чтобы ваше резюме выделялось среди других.

Неоплачиваемый опыт работы, работа в отпуске и стажировки дадут вам возможность расширить свое портфолио, наладить контакты и произвести впечатление на работодателей.Вы также можете создать веб-сайт, чтобы продемонстрировать свою работу.

Конкуренция за рабочие места высока, и не все вакансии рекламируются, поэтому вы можете не только налаживать контакты, но и напрямую обращаться к компаниям и дизайнерским агентствам. Хорошей отправной точкой является поиск дизайнерских агентств в каталоге дизайна веб-сайта British Design Innovation.

Вы можете стать младшим графическим дизайнером через программу ученичества. Вам нужно будет проверить, какие схемы доступны в вашем районе.

Где я могу работать?

Обычно вы работаете в студии или офисе, но можете потратить некоторое время на посещение клиентов и типографий.

Обучение графического дизайнера, работа, зарплата, сертификаты и требования

Графические дизайнеры объединяют творческий потенциал и технологии для создания визуально привлекательной графики, передающей сообщение.

Если вы креативны, хорошо разбираетесь в цвете и композиции и любите технологии, то карьера графического дизайнера для вас.Обязанности графических дизайнеров сильно различаются и включают в себя разработку веб-страниц, создание каталогов и информационных бюллетеней, разработку логотипов, маркетинговых материалов и любых других веб-материалов, печати и интерактивных материалов, необходимых вашей компании или клиентам.

Спрос на хорошо продуманную графику и квалифицированных графических дизайнеров постоянно высок. От веб-дизайна и мультимедийных рекламных кампаний до печатных изданий и дизайна упаковки клиенты ожидают, что современные инициативы в области брендинга увеличат продажи и поднимут их статус.Возможности самозанятости открыты для талантливых дизайнеров с предпринимательским духом. Росту вакансий графического дизайнера способствует повсеместная потребность в инновационном веб-дизайне и мультимедийном дизайне, поскольку почти у каждого бизнеса есть веб-сайт и присутствие в социальных сетях, требующие привлекательной графики.

Хотя графический дизайн может быть увлекательной работой, к карьере графического дизайнера нельзя относиться легкомысленно. Чтобы стать успешным дизайнером, важно тщательно составить план обучения, постоянно совершенствовать свои навыки, чтобы идти в ногу с новейшими технологиями цифрового дизайна, и опираться на свое портфолио работ.Молва и отзывы прошлых работодателей обычно влияют на решение нанять графических дизайнеров, поэтому репутация и качество обслуживания имеют важное значение для долгосрочного успеха.

Курсы графического дизайна помогут вам раскрыть свой природный талант и подготовить вас к работе, которая вам понравится. Существуют многочисленные программы обучения графического дизайнера и специализированные колледжи с курсовыми работами по передовым технологиям печати и цифрового дизайна. Сравните лучшие курсы и степени по графическому дизайну в США.С. и онлайн.

a.k.a. Художник-график | Дизайнер цифровых медиа | Веб-дизайнер | Adobe Graphic Designer | Interactive Media Designer

Обучение графическому дизайну

Навыки и обязанности графического дизайнера

Типичные повседневные занятия и востребованные навыки графических дизайнеров включают следующее. Графические дизайнеры:

• Создавайте веб-сайты, шаблоны электронной почты и информационных бюллетеней, а также сообщения в социальных сетях.
• План макетов для журналов, брошюр и других печатных изданий.
• Дизайн корпоративных логотипов, визиток и фирменных бланков.
• Создавайте рекламные стенды, тизеры и вывески для публичных выставок.
• Создавайте рекламные баннеры и мультимедийные маркетинговые кампании для веб-страниц.
• Тесно сотрудничайте с копирайтерами, креативными директорами и менеджерами по маркетингу.
• Имеет опыт работы с цифровыми мультимедийными и дизайнерскими продуктами Adobe, например Photoshop, Dreamweaver, Premiere Pro, InDesign, Illustrator и Acrobat.

[Вверх]

Заработная плата графического дизайнера

• Средняя зарплата графического дизайнера: 57 000 долларов США

9608

должности:

• Заработная плата дизайнера упаковки: 57000 долларов
• Заработная плата графического дизайнера: 57000 долларов
• Заработная плата копирайтера: 59000 долларов
• Заработная плата дизайнера мультимедиа: 64000 долларов
• Заработная плата дизайнера веб-графики: 65000 долларов

67000

• Заработная плата дизайнера интерактивной графики

:

• Заработная плата дизайнера каталогов: 77 000 долларов
• Заработная плата дизайнера графического интерфейса: 83 000 долларов
• Заработная плата старшего арт-директора: 98 000 долларов

Некоторые должности графического дизайнера оплачиваются почасово; в этих ролях дизайнеры зарабатывают в среднем 25 долларов в час.Почасовая оплата для графических дизайнеров будет широко варьироваться в зависимости от местоположения, опыта и портфеля работ.

Источники: Indeed.com | Бюро статистики труда США

[Вверх]

Требования к образованию для графического дизайнера

Для большинства графических образований требуется степень бакалавра или магистра в области графического дизайна, изобразительного искусства, мультимедийного производства или аналогичной области изобразительного искусства. дизайнерские позиции. Практический опыт графического дизайна не менее важен — или даже важнее, в зависимости от того, кого вы спрашиваете — поэтому, независимо от того, как вы учитесь или где тренируетесь, обязательно храните полное портфолио своих лучших дизайнерских проектов, поскольку именно так профессиональная графика дизайнеры демонстрируют свои работы потенциальным клиентам и работодателям.Поскольку ваше дизайнерское портфолио является решающим фактором при приеме на работу, все наши дипломы по графическому дизайну включают специальные курсы и / или помощь в составлении портфолио графического дизайнера и составлении резюме.

Поскольку спрос на графических дизайнеров продолжает расти, колледжи и частные школы дизайна расширяют свои программы получения дипломов и сертификатов курсовыми работами по темам современного цифрового дизайна, таким как компьютерная 3D-анимация, интерактивные медиа, дизайн веб-приложений и мобильных приложений, а также цифровая фотография. & манипулирование изображениями.Также жизненно важен опыт работы с новейшими программами для графического дизайна, особенно с Adobe Creative Suite, наиболее уважаемой и широко используемой коллекцией программ для графического дизайна. Потенциальные дизайнеры печати должны изучить Adobe Illustrator, InDesign, Photoshop и Acrobat Pro, в то время как веб-дизайнеры должны сосредоточиться на Adobe Photoshop, Dreamweaver, XD и Spark.

Изучите и сравните лучшие программы обучения графическому дизайну в США и в Интернете ниже.

[Вверх]

Обучение графическому дизайну и степени

Просмотрите самые популярные аккредитованные степени бакалавра и магистра, профессиональные сертификаты, программы онлайн-обучения и курсы для самостоятельного обучения, соответствующие требованиям к образованию графического дизайнера и карьерному пути.

Курсы и дипломы по графическому дизайну начинаются круглый год. Консультанты по приему могут предоставить дополнительную информацию об учебной программе и датах начала, о трудоустройстве, стоимости обучения и вариантах индивидуальной финансовой помощи.

Есть целевые учебные цели? Многие школы предлагают индивидуальные курсы на территории кампуса и онлайн-программы на получение степени.

[Вверх]

Сертификаты графического дизайнера

Рыночные сертификаты для графических дизайнеров включают следующее:

[Вверх]

Работа графического дизайнера

Благодаря своим навыкам и обучению в области графического дизайна вы можете выполнять различные рабочие роли :

Поиск вакансий

[Вверх]

Работа графического дизайнера Outlook

Ожидается, что занятость графического дизайнера вырастет на 3% с 2018 по 2028 год, что ниже, чем средний темп роста 5% для всех профессий, но эта статистика очень зависит от отрасли; графические дизайнеры в печатных СМИ (газеты, журналы, каталоги и т. д.), как ожидается, сократится на 22%, в то время как рынок вакансий для цифровых дизайнеров (веб-сайты, компьютерные системы и приложения и т. д.) вырастет на 24% за то же десятилетие.

Графические дизайнеры с опытом веб-дизайна и анимации будут особенно востребованы по мере роста спроса на дизайнерские проекты, использующие интерактивные медиа для веб-сайтов, мобильных приложений, центров социальных сетей и других развивающихся платформ. В частности, ожидается, что рост интернет-рекламы увеличит количество рабочих мест для цифровых дизайнеров.Менеджер по найму рекламного агентства, с которым мы консультировались при написании этой статьи, подтверждает выводы Министерства труда, советуя новым графическим дизайнерам сосредоточить свое образование на навыках работы с цифровыми медиа, «особенно на курсах веб-дизайна, мультимедиа и флэш-анимации», а не на печати. .

Источник: Справочник по профессиональным перспективам Бюро статистики труда США

[Вверх]

Связанные направления карьеры

[Вверх]

Эксперт по предметным вопросам

Дэниел Гринспен — специалист по ИТ-образованию и основатель ITCareerFinder.