Требуются авторы: Работа требуются авторы в России: Вакансии требуются авторы в России

Требуются авторы статей. Как стать автором «Города женщин».

Авторам и копирайтерам: журналу «Город Женщин» требуются авторы статей

Женский журнал «Город женщин» ищет авторов статей. Мы приглашаем авторов, пишущих на женские темы: о красоте, здоровье, косметике, отношениях, психологии, моде и стиле жизни. Поделитесь своим опытом и виденьем женского мира. Наш женский сайт посвящен проблемам выбора, важных и повседневных решений в жизненных ситуациях наших милых дам. Спросите себя о чем-то важном — и тема для статьи найдется. Пишите об интересном, пишите интересно — и вы станете автором «Города Женщин»


Совет: попробуйте свои силы на Фрилансханте (но это не точно)


Уважаемые авторы и копирайтеры 

Вы написали статью для нас — мы готовы за нее заплатить. За каждый уникальный и интересный материал на женскую тематику мы платим от 3 до 10 условных единиц. Средняя интересная и хорошая статья на женском сайте «Город Женщин» стоит 5 долларов — рассчитывайте на эту сумму. Мы знаем — у Вас все получится.

Наши требования к статьям и авторам

В самую первую, главную и необходимую очередь каждая статья должна быть авторской. Другими словами, мы не принимаем материалы, содержащие скопированные фразы, абзацы и целые куски. Мы за авторский контент — поверьте, проверить уникальность текста очень легко — даже не пытайтесь хитрить;) Мы по умолчанию доверяем своим авторам.

Во вторую, не менее важную, очередь мы за полное раскрытие темы. Если Вы взялись за написание статьи для женского сайта, то постарайтесь посмотреть на тему глобально и абстрактно — выделить важные и нужные аспекты, найти свою изюминку и стиль. По ощущениям и опыту полноценная авторская статья на женские темы по объему составляет от 4 тысяч знаков и более (нажмите вкладку «статистика» в ворде или другом текстовом редакторе). Постарайтесь написать статью так, чтобы по прочтению текста не оставалось вопросов — будто Вы рассказали о чем-то женском интересном и важном своей хорошей подруге.

Статьи «Города Женщин»: форматирование и иллюстрации

Мы принимаем тексты файлом в формате doc, приложенным к письму — 12 кегль Times New Roman и, конечно, без ошибок. Также приложите к письму минимум одну иллюстрацию (можно найти в интернете, но не забывайте об авторском праве). Старайтесь писать статью без граматических и семантических ошибок, интересно и с раскрытием темы. Присылайте свои тексты на редакционную почту «Города Женщин».

Оплата авторских статей на женском сайте «Город Женщин»  

Принятую авторскую статью мы оплачиваем в течение 3 дней после публикации. Для оплаты мы используем только систему WebMoney. Если у Вас нет аккаунта, то зарегистрируйте (это несложно и бесплатно) и обязательно заведите кошелек Z (долларовый). Важно: мы не просим писать бесплатных пробных статей — все принятые материалы оплачиваются, в среднем 5 у.е.

Контакты для авторов

Комментарии к этой статье отключены. Обращайтесь к нам на почту [email protected] (с темой «Автор статей») или в аську: 360676166. 

Мы Вас ждем!

Требуются авторы статей — Требования к статьям

Поиск сайтов, которым требуются авторы статей, — один из отличных способов найти себе нового заказчика, минуя биржи текстов и SEO форумы, где открытая рабочая тема нередко уходит вниз в течение суток. Многие владельцы сайтов предпочитают общаться с опытными профессиональными авторами напрямую, минуя биржи копирайтинга, берущими определенный процент за свои услуги. Искать ресурсы, которым требуются авторы довольно просто: достаточно ввести соответствующий запрос в любую поисковую систему.

Нашему ресурсу требуются авторы, способные писать качественные статьи, основанные на своем опыте, по следующим тематикам:

• создание сайта с нуля,
• установка и SEO-оптимизация систем управления содержимым (CMS),
• продвижение сайтов в Яндекс и Google,
• раскрутка в социальных сетях,
• заработок на своем сайте,
• советы копирайтерам, выбор биржи статей для работы.

Вы можете самостоятельно выбрать и предложить тематики статей, которые, по вашему мнению, подойдут нашему сайту.

Требования к статьям

Мы размещаем только авторские статьи. Копирование материалов, даже частичное, абсолютно не допускается. Все присланные тексты проверяются при помощи систем Адвего и Text.ru. Уникальность каждой статьи не может быть меньше 95%.
Вы можете руководствоваться различными материалами, однако вся взятая оттуда информация должна быть переписана своими словами. Также мы считаем некачественной статью, представляющей собой изложение (рерайт) единственного источника и не содержащие собственного исследования или не раскрывающие непосредственно опыт самого автора.

Еще один немаловажный критерий – это размер статьи. Вряд ли вы сможете полностью раскрыть тему в статье размером менее 5000 символов. Заметки объемом 1500-2000 знаков могут быть приняты только в случае, если они представляют собой сжатый ответ на конкретный вопрос. Однако и неудобные для восприятия «простыни» объемом от 10000 знаков, представляющие собой общие рассуждения, кажутся нам не подходящим вариантом.
Любая статья об установке или настройке CMS, а также описание SEO софта или сервиса для сео-оптимизаторов должна содержать скриншоты, иллюстрирующие текст.

Все те, кто заинтересовался нашим предложением, могут оставить свои контакты в соответствующем разделе нашего форума о поисковых системах для SEO-оптимизаторов и веб-мастеров.

Вакансий по указанному критерию не найдено. Попробуйте поменять настройки фильтра или начните поиск с вашего города или региона.

Array
(
[0] => Array
(
[post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее
[post_content] =>

На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?

Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.

Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.

Я не есть моя работа

Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.

Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».

Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.

Что делать?

Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.

Я ценю результаты своего труда

Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».

Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.

Что делать?

Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.
Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.

Я имею право на отдых

Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.

В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.

Что делать?

Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.

Моя работа имеет смысл

Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.

Что делать?

Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.

Я оставляю свой рюкзак

В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.

И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее. Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.

Что делать?

Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.

Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88114
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg
[post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee
)

[1] => Array
(
[post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе — это реальность?
[post_content] =>

Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе. Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.

Пассивный — это же от слова «ничего не делать»?

• На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
• Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
• Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
• Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
• Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.

  Получается, что пассивный доход — это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.

Как правильно работает сетевой маркетинг

Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался. И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.

Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного — и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.

Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.

Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.

Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88108
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-2.jpg
[post_name] => passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-jeto-realnost
)

[2] => Array
(
[post_title] => 5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе
[post_content] =>

Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.

И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.

Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:

Мелкие поручения

Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?

Что делать?

Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.

Готовность брать на себя неприятные обязанности

Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?

Что делать?

Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.

Широкая помощь коллегам

Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint. Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.

Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?

Что делать?

Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.

Бескорыстие

Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение. Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?

Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?

Что делать?

Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.

Услуги друзьям шефа

Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе. Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?

Что делать?

Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.

Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.

Удачной работы!

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88101
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg
[post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote
)

[3] => Array
(
[post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж
[post_content] =>

Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга — не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.

Опыт клиента

Опыт клиента — ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.

Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.

Из каких этапов состоит общение с клиентом?

Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:

— открытие бренда;
— обзор доступных опций, первый интерес к товару;
— решение о покупке;
— послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.

Открытие

Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность — он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.

Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.

Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.

Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом — это огромный плюс.

Почтовый маркетинг

Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.

Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества — например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов — не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.

Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.

Первый интерес

После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.

• В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
• Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
• Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.

  Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.

• Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
• Если вы предлагаете пользователю установить приложение — разместите подсказки на каждом этапе его использования.

Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.

Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.

Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.

Решение о покупке

Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.

На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.

Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.

Послепродажная деятельность

Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.

Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.

Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg
[post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh
)

[4] => Array
(
[post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия?
[post_content] =>

Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения   произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.

Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.

Возможный прорыв в технологиях

Электромобили

Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.

Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.

Повсеместное использование роботов, их совершенствование

Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.

Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.

С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.

Технологии умного дома

Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.

На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.

Нейронные сети

Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.

Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?

Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.

В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.

Беспилотные автомобили

Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.

В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.

Летательные беспилотники

Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.

В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.

Цифровые валюты

По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.

Редактирование генома

В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.

Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.

Интернет тела

Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.

Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.

Повседневная жизнь

Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:

• Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
• Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
• Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88084
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija.jpg
[post_name] => kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija
)

)

Заработок для авторов студенческих работ. Требуются авторы.

Каждый заслуживает право быть успешным

Вы – преподаватель? Работаете в школе, техникуме или вузе уже более пяти — десяти лет? А позвольте спросить, хотя это и некорректно, наверное, каков уровень вашей зарплаты? На этот вопрос вам не хочется отвечать? Это понятно, потому что в нашей стране работа преподавателя очень почётна, и как-то некультурно выплачивать большие суммы денег за выполненную работу в сфере образования. Не дай, Боже, вы обидитесь и станете хуже работать. А так, на полуголодный желудок, и работается веселее, и какие-то открытия вполне себе можно получать. А как «приятно» смотреть, что студенты или ученики одеты по последнему писку моды, в то время как вы стыдливо прячете свои ноги в не очень новых туфлях под стол, успокаивая себя тем, что не всем же дано в этой жизни быть и умным, и богатым. Вот у вас есть ум и сумасшедшая работоспособность, желание работать и умение, а почему-то финансовое благосостояние оставляет желать лучшего. Вы думаете, что это карма у вас такая — быть истинным интеллигентом в полном значении этого слова, то есть, отказывать себе во всём, мечтать о покупке нового телевизора или дивана несколько месяцев кряду? Неправда. Все люди, живущие на этом свете, уже достойны того, чтобы жить счастливо, потому что жизнь подарила им уникальный шанс (родились именно вы, а не кто-то другой из миллиона претендентов). Поэтому вы и должны использовать этот шанс.

Хороший заработок – это реальность

Зарабатывать больше можно, вы это понимаете. Но как? Можно работать на двух-трёх работах, ездить в разные концы города, потом пытаться вспомнить, куда ещё вы не заехали, постоянно нервничать (вдруг опоздаю?). Ездить на подработку придётся в любую погоду: и в холод, и в дождь, и в ветреную погоду. В конце всего вам этих денег не захочется – так измотаетесь. Мы можем предложить вам более приемлемый вид дополнительного заработка, который давно стал основным для многих людей,

обладающих творческим складом ума. Вы будете заниматься знакомым интересным делом, сидя в уютной домашней остановке в мягких удобных тапочках перед компьютером, обнимая горячую чашку чая. Мы говорим о написании студенческих работ на заказ. Никто лучше вас не умеет этого делать, потому что вы, по роду своих занятий прекрасно разбираетесь и в рефератах, и в контрольных, и в курсовых, и много ещё в чём. Те ваши умения, которые, как вы думали, никак не принесут вам заработок, могут очень даже пригодиться.

Эксклюзивное предложение

Наша компания, Disshelp, профессионально занимается оказанием образовательных услуг населению, а, точнее, студентам, аспирантам, магистрантам, соискателям учёных степеней. В число наших сотрудников входят целеустремлённые люди, которые пишут студенческие работы на заказ. Мы гордимся своими ценными кадрами – преподавателями вузов и школ, аспирантами, кандидатами наук, докторами, которые у нас не только прилично зарабатывают, но и повышают свою квалификацию, самооценку. Согласитесь, когда ваши старания оцениваются соответствующим образом, это просто окрыляет. Вы также можете попробовать свои силы в этом перспективном виде заработка. Не стоит излишне переживать по тому поводу, «а получится ли?». Получится. Все те, кто хочет заработать и обладает немножечко свободным временем, успешно зарабатывают и забыли о том, как это – не иметь в кошельке достаточную сумму для того, чтобы не пересчитывать нервно купюры перед любой покупкой. В Disshelp вы будете зарабатывать столько, сколько хотите, потому что мы обеспечиваем всех желающих авторов постоянной работой и стабильным высоким заработком.

Что мы можем вам предложить:

1.  Гарантированный и стабильный заработок. Вам не придётся переживать о том, как бы получить деньги с заказчика – это наша забота.
2. Выплату без задержек. Как только вы выполнили работу и предоставили её заказчику, выплачивается условленный гонорар.
3. Возможность иметь высокий доход, не выходя из дома.
4. Дополнительный заработок, который часто становится основным, потому что доходы в Disshelp превышают вашу официальную зарплату.
5. Свободный график работы и загруженность: вы самими выбираете то время, когда вам лучше и комфортнее работать и сколько заказов захотите взять в разработку.
6. Постоянную работу. У нас в любое время года для вас найдётся работа, поэтому вы сможете планировать свой доход.
7. Квалифицированное сопровождение. Это означает, что в начале работы за вами закрепляется менеджер, помогающий разобраться во всех вопросах.

Вас заинтересовало наше предложение, но не знаете, стоит ли попробовать? Стоит. А вдруг это ваш реальный шанс обрести финансовую свободу и уверенность? Попробуйте свои силы в качестве автора студенческих работ в Disshelp! Мы вас убедили? Тогда заполняйте анкету автора, и начинайте творить! Мы поможем вам реализовать свои самые смелые мечты и проекты! Будьте успешным!

Для регистрации на нашем сайте в качестве автора студенческих работ, заполните предварительную анкету на сайте.

Требуются тупые потребители: почему детей боятся отдавать в школы

https://ria.ru/20210619/obuchenie-1737619227.html

Требуются тупые потребители: почему детей боятся отдавать в школы

Требуются тупые потребители: почему детей боятся отдавать в школы — РИА Новости, 19.06.2021

Требуются тупые потребители: почему детей боятся отдавать в школы

Внутренняя борьба в США развивается вокруг нескольких сюжетов, есть старые (типа пересмотра итогов прошлогодних президентских выборов), но есть сюжеты и новые… РИА Новости, 19.06.2021

2021-06-19T08:00

2021-06-19T08:00

2021-06-19T08:03

авторы

образование — общество

сша

европа

расизм

/html/head/meta[@name=’og:title’]/@content

/html/head/meta[@name=’og:description’]/@content

https://cdn23.img.ria.ru/images/07e5/06/12/1737618582_0:89:3072:1817_1920x0_80_0_0_7024ccad33f7abd7f813b5821624892e.jpg

Внутренняя борьба в США развивается вокруг нескольких сюжетов, есть старые (типа пересмотра итогов прошлогодних президентских выборов), но есть сюжеты и новые. В том числе вот какой: возникло движение за то, чтобы не отдавать детей в школы, учить их дома. На данную тему есть серьезные публикации. Вот эта, например, на ресурсе Daily Signal фонда «Наследие», она серьезнее и мрачнее некуда. Напоминает об очевидном: попросите ваших детей, близких к завершению школы, объяснить, кто были Сталин или Бетховен, когда шла американская Гражданская война и какие в стране есть органы власти, — и результат будет предсказуем. А дальше в статье вот что: вы имеете дело с разгневанным поколением? А чего же детям этого поколения не гневаться, если они выходят из колледжа с громадным долгом за обучение, не получив за свои деньги почти ничего. Если они не белые гетеросексуальные мужчины, то твердо усваивают, что они — жертвы угнетения. Будущее этим выпускникам неясно, особенно если они верят, что им грозит вымирание из-за перемен климата. И вы еще хотите, чтобы они уважали вас, родителей? Нет, лучшее, что сейчас американцы могут сделать, чтобы противостоять левацкому разрушению страны, — это забрать детей у образовательной системы, которая активно и сознательно не дает им образования. И речь о десятках миллионов. Ну и прочее в статье — эмоции: вы думаете, что придется уйти с работы и что это трудно — учить детей всему. Но не сделать этого — все равно что играть в русскую рулетку не револьвером с крутящимся барабаном, а пистолетом Макарова. Здесь надо признаться: насчет Макарова — это не из американской статьи (там речь была о полностью заряженном револьвере), это классика великого русского юмора. Но есть и великий американский юмор, и сейчас самый популярный по этой части ресурс называется «Вавилонская пчела». Конечно, пчела не могла пролететь мимо такой темы, как американские школы. Жужжит она вот что: не пытайтесь учить детей дома. Из них может получиться цисгендерный (то есть нормальный по сексуальной части) человек, и вы же не хотите таким образом создать еще одного угнетателя, рядом с которым трансгендерные люди не будут чувствовать себя в безопасности? А еще на уроках литературы дети не узнают о новых шедеврах, написанных цветными авторами, — этак можно докатиться до чтения Библии. Воспитанные дома могут вдобавок случайно узнать, что человек ценен, потому что сделан по образу и подобию Божьему, а тогда какой из ваших детей будет революционер, разносящий наше с вами общество вдребезги? Шутки шутками, но вот реальная драка в городке Рэндольф в штате Нью-Джерси. Там в одной из школ решили вычеркнуть из расписания названия праздников — национальных, религиозных и прочих. Вместо них вписать емкое и обтекаемое слово: «выходной». А иначе в сегодняшней Америке практически любой праздник может хоть кого-то, да обидеть. Тогда группа родителей написала петицию, которая собрала 2300 подписей, за отставку всего школьного руководства. Другой пример: сразу в нескольких — республиканских, понятно, штатах принимаются законы, запрещающие на их территории преподавать в школах «критическую расовую теорию», которую всей стране навязывает нынешняя администрация демократов. Теория эта насчет того, что все белые — расисты, а Америка — расистское государство. Вообще-то, честно говоря, если идет такая драка за школы, то действительно проще дать человеку домашнее образование, какое есть. Теперь несколько наших выводов из всей этой истории. Первый и самый очевидный: государства, где идет вот такая гражданская война, нужно опасаться, но не надо бояться. Их болезнь, даже если от нее начнут выздоравливать, — это надолго. Далее, наша реформа образования случилась в 90-е годы, когда в США и Европе безумие еще только начиналось, и это как-то утешает. Хотя специалисты говорят, что намеренная, через сниженный уровень образования, дебилизация своего же населения началась в Европе и США еще в 60-е годы прошлого века. История известная: корпорациям нужны тупые потребители их продукции, а не люди Ренессанса и Просвещения. И достаточно посмотреть на рекламу — уже у нас на телевидении и на прочих ресурсах, — чтобы в этом убедиться. Демонстративная дебильность образцового потребителя стала там нормой. Дискуссия в России насчет ЕГЭ и прочих зол образования, так же, как насчет удручающего невежества нынешнего среднего выпускника средней школы, вяло течет с тех самых 90-х. И самое интересное в том, что она, эта дискуссия, ни к чему принципиальному не приводит. Все уперлось в старый аргумент: зато система единых для всей страны баллов для абитуриентов вузов предотвращает самую беспощадную из форм социального расслоения — образовательную. Ответный аргумент, напомню, состоит в том, что снижение образовательного и, соответственно, умственного уровня всего населения — это какой-то чересчур своеобразный способ добиваться равенства. Нет такой партии из числа идущих на сентябрьские выборы в Госдуму, которая бы не выдвигала реформы в образовании (и медицине) во главу своих программ. Но даже сейчас споры о реформах продолжают течь вяло, упираясь все в тот же обмен взаимоисключающими аргументами: либо просвещение, либо социальное равенство. Наверное, надо подождать еще немного и все это время как можно чаще обсуждать катастрофу, уже, как видим, постигшую американское и некоторые европейские общества. Тогда очень наглядным станет образ страны или стран, демонстрирующих нам лозунг «так жить нельзя». И мы соберемся наконец с мыслями насчет того, что такое вообще образование и для чего оно нужно людям и странам.

https://ria.ru/20210423/amerika-1729500981.html

https://ria.ru/20171112/1508598269.html

https://ria.ru/20200521/1571785800.html

https://sn.ria.ru/20210615/ege-1737066962.html

сша

европа

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

2021

Дмитрий Косырев

https://cdn24.img.ria.ru/images/91056/41/910564151_162:0:1038:876_100x100_80_0_0_fc817097c5955e90cca80f1fd5260ca4.jpg

Дмитрий Косырев

https://cdn24.img.ria.ru/images/91056/41/910564151_162:0:1038:876_100x100_80_0_0_fc817097c5955e90cca80f1fd5260ca4.jpg

Новости

ru-RU

https://ria.ru/docs/about/copyright.html

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

https://cdn23.img.ria.ru/images/07e5/06/12/1737618582_196:80:2820:2048_1920x0_80_0_0_2b196aabd909135d3f02c825eb423d33.jpg

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

Дмитрий Косырев

https://cdn24.img.ria.ru/images/91056/41/910564151_162:0:1038:876_100x100_80_0_0_fc817097c5955e90cca80f1fd5260ca4.jpg

авторы, образование — общество, сша, европа, расизм

Внутренняя борьба в США развивается вокруг нескольких сюжетов, есть старые (типа пересмотра итогов прошлогодних президентских выборов), но есть сюжеты и новые. В том числе вот какой: возникло движение за то, чтобы не отдавать детей в школы, учить их дома.

На данную тему есть серьезные публикации. Вот эта, например, на ресурсе Daily Signal фонда «Наследие», она серьезнее и мрачнее некуда. Напоминает об очевидном: попросите ваших детей, близких к завершению школы, объяснить, кто были Сталин или Бетховен, когда шла американская Гражданская война и какие в стране есть органы власти, — и результат будет предсказуем.

23 апреля, 08:00

Черно-белая война: в США реализуется главный кошмар американцев

А дальше в статье вот что: вы имеете дело с разгневанным поколением? А чего же детям этого поколения не гневаться, если они выходят из колледжа с громадным долгом за обучение, не получив за свои деньги почти ничего. Если они не белые гетеросексуальные мужчины, то твердо усваивают, что они — жертвы угнетения. Будущее этим выпускникам неясно, особенно если они верят, что им грозит вымирание из-за перемен климата. И вы еще хотите, чтобы они уважали вас, родителей? Нет, лучшее, что сейчас американцы могут сделать, чтобы противостоять левацкому разрушению страны, — это забрать детей у образовательной системы, которая активно и сознательно не дает им образования. И речь о десятках миллионов.

Ну и прочее в статье — эмоции: вы думаете, что придется уйти с работы и что это трудно — учить детей всему. Но не сделать этого — все равно что играть в русскую рулетку не револьвером с крутящимся барабаном, а пистолетом Макарова.

12 ноября 2017, 08:00

«Хотела учить сама — не вышло». Что родители не скажут о домашнем обучении

Здесь надо признаться: насчет Макарова — это не из американской статьи (там речь была о полностью заряженном револьвере), это классика великого русского юмора. Но есть и великий американский юмор, и сейчас самый популярный по этой части ресурс называется «Вавилонская пчела». Конечно, пчела не могла пролететь мимо такой темы, как американские школы.

Жужжит она вот что: не пытайтесь учить детей дома. Из них может получиться цисгендерный (то есть нормальный по сексуальной части) человек, и вы же не хотите таким образом создать еще одного угнетателя, рядом с которым трансгендерные люди не будут чувствовать себя в безопасности? А еще на уроках литературы дети не узнают о новых шедеврах, написанных цветными авторами, — этак можно докатиться до чтения Библии. Воспитанные дома могут вдобавок случайно узнать, что человек ценен, потому что сделан по образу и подобию Божьему, а тогда какой из ваших детей будет революционер, разносящий наше с вами общество вдребезги? Шутки шутками, но вот реальная драка в городке Рэндольф в штате Нью-Джерси. Там в одной из школ решили вычеркнуть из расписания названия праздников — национальных, религиозных и прочих. Вместо них вписать емкое и обтекаемое слово: «выходной». А иначе в сегодняшней Америке практически любой праздник может хоть кого-то, да обидеть. Тогда группа родителей написала петицию, которая собрала 2300 подписей, за отставку всего школьного руководства. Другой пример: сразу в нескольких — республиканских, понятно, штатах принимаются законы, запрещающие на их территории преподавать в школах «критическую расовую теорию», которую всей стране навязывает нынешняя администрация демократов. Теория эта насчет того, что все белые — расисты, а Америка — расистское государство.

Вообще-то, честно говоря, если идет такая драка за школы, то действительно проще дать человеку домашнее образование, какое есть.

21 мая 2020, 14:39Распространение коронавирусаБолее 16 миллионов школьников перевели на домашнее обучение

Теперь несколько наших выводов из всей этой истории. Первый и самый очевидный: государства, где идет вот такая гражданская война, нужно опасаться, но не надо бояться. Их болезнь, даже если от нее начнут выздоравливать, — это надолго.

Далее, наша реформа образования случилась в 90-е годы, когда в США и Европе безумие еще только начиналось, и это как-то утешает. Хотя специалисты говорят, что намеренная, через сниженный уровень образования, дебилизация своего же населения началась в Европе и США еще в 60-е годы прошлого века. История известная: корпорациям нужны тупые потребители их продукции, а не люди Ренессанса и Просвещения. И достаточно посмотреть на рекламу — уже у нас на телевидении и на прочих ресурсах, — чтобы в этом убедиться. Демонстративная дебильность образцового потребителя стала там нормой.

Дискуссия в России насчет ЕГЭ и прочих зол образования, так же, как насчет удручающего невежества нынешнего среднего выпускника средней школы, вяло течет с тех самых 90-х. И самое интересное в том, что она, эта дискуссия, ни к чему принципиальному не приводит. Все уперлось в старый аргумент: зато система единых для всей страны баллов для абитуриентов вузов предотвращает самую беспощадную из форм социального расслоения — образовательную. Ответный аргумент, напомню, состоит в том, что снижение образовательного и, соответственно, умственного уровня всего населения — это какой-то чересчур своеобразный способ добиваться равенства.

15 июня, 13:26

В Рособрнадзоре рассказали о предварительных результатах ЕГЭ-2021

Нет такой партии из числа идущих на сентябрьские выборы в Госдуму, которая бы не выдвигала реформы в образовании (и медицине) во главу своих программ. Но даже сейчас споры о реформах продолжают течь вяло, упираясь все в тот же обмен взаимоисключающими аргументами: либо просвещение, либо социальное равенство.

Наверное, надо подождать еще немного и все это время как можно чаще обсуждать катастрофу, уже, как видим, постигшую американское и некоторые европейские общества. Тогда очень наглядным станет образ страны или стран, демонстрирующих нам лозунг «так жить нельзя». И мы соберемся наконец с мыслями насчет того, что такое вообще образование и для чего оно нужно людям и странам.

Home 🚀 — NuGet.exe выдает исключение «требуются авторы» во время пакета csproj, игнорируя заполнители и атрибуты assemblyinfo, если имя сборки изменено

Такая же проблема здесь!

Создайте проект lib в Csharp.
спецификация nuget в папке
пакет nuget {mynugetspecfile}:
Значение не может быть нулевым или пустой строкой.
Nombre del parámetro: значение

Я вручную меняю версию на 1.0.0, затем nuget spec -Force и пакую:

Id обязателен.
Авторы обязательны.
Описание обязательно.

Моя AssemblyInfo:

using System.Reflection;
using System.Runtime.CompilerServices;
using System.Runtime.InteropServices;

// Общая информация о сборке контролируется с помощью следующих
// набор атрибутов. Измените значения этих атрибутов, чтобы изменить информацию
// связанный со сборкой.
[сборка: AssemblyTitle («WebCacheHelper»)]
[сборка: AssemblyDescription («Помощник по кэшированию для веб-приложений. В сторону стратегии.»)]
[сборка: AssemblyConfiguration («»)]
[сборка: AssemblyCompany («MyCompany»)]
[сборка: AssemblyProduct («WebCacheHelper»)]
[сборка: AssemblyCopyright («Авторское право © 2017»)]
[сборка: AssemblyTrademark («»)]
[сборка: AssemblyCulture («»)]

// Установка ComVisible в false делает типы в этой сборке невидимыми
// к COM-компонентам. Если вам нужно получить доступ к типу в этой сборке из
// COM, установите для атрибута ComVisible значение true для этого типа.
[сборка: ComVisible (false)]

// Следующий GUID предназначен для идентификатора библиотеки типов, если этот проект открыт для COM
[сборка: Guid («dcef87c2-1c69-4e59-be44-e9d2ee63194a»)]

// Информация о версии сборки состоит из следующих четырех значений:
//
// Основная версия
// Дополнительная версия
// Номер сборки
// Редакция
//
// Вы можете указать все значения или вы можете по умолчанию номера сборки и редакции
// используя ‘*’, как показано ниже:
[сборка: AssemblyVersion («1.0.0.0»)]
[сборка: AssemblyFileVersion («1.0.0.0»)]
[сборка: AssemblyInformationalVersion («1.0.0»)]

Требуются звукорежиссеры, аранжировщики, композиторы, DJ для создания обучающих видеокурсов

Вы — музыкант, композитор, звукорежиссер, DJ, аранжировщик или продюсер? В своей теме вы имеете знания и опыт, которыми можете и хотите поделиться? Вы желаете выгодно конвертировать эти знания и опыт в деньги? И, в конце концов, хотите стать более успешным и заявить о себе?

Тогда, пожалуй, отличным решением будет выпуск своего обучающего видеокурса!

Допустим, вы умеете создавать аранжировки или писать музыку на компьютере, сводить фонограммы или делать мастеринг, или же вы просто разбираетесь в какой-то программе для работы со звуком.

Почему бы не поделиться своими знаниями и опытом с окружающими и не заработать на этом денег?

Создать видеокурс сегодня не сложно. Обладая нужными знаниями и опытом достаточно:

Так что же тогда мешает вам выпустить свой видеокурс прямо сейчас?

• Отсутствие знаний и опыта для его раскрутки?
• Сомнения в том, что затея окупится и принесет прибыль?
• Недостаточная известность и отсутствие сайта?
• Или же технические сложности, касающиеся создания видеоуроков?

Скорей всего, ваш ответ хотя бы на один (а то и на все) из этих вопросов будет утвердительным.

Создать видеокурс сегодня, как уже было сказано, несложно — гораздо сложней его продвинуть и успешно продать.

А в этом случае помимо создания самих уроков вас ждет ещё целый ряд проблем и затрат:

К тому же такие вещи, как тысячи активных подписчиков и постоянных покупателей, плюс целая армия предприимчивых партнеров не появятся у вас сразу. Всё это формируется постепенно и в течение длительного времени (как правило, нескольких лет), а без всего этого рассчитывать на шквал заказов не стоит.

Конечно, зная сколько трудностей и затрат возникает после создания видеокурса, у автора отпадает всякое желание чего-либо вообще создавать. Именно по этой причине так мало талантливых музыкантов, композиторов, звукорежиссеров и аранжировщиков конвертируют свои знания и опыт в деньги таким вот образом.

Именно поэтому проект Master-Skills предлагает всем музыкантам, звукорежиссерам, композиторам, аранжировщикам и другим творческим личностям, взаимовыгодное сотрудничество!

С нами вам, автору, не придется ни на минуту задумываться обо всех тех проблемах и трудностях, которые были упомянуты ранее. Все эти проблемы мы берем на себя.

Вы, будучи автором, будете заниматься только творчеством, а именно — созданием самого видеокурса. Мы, в свою очередь, будем готовы помочь вам с обучающими материалами по созданию видеоуроков, а также необходимым для работы программным обеспечением.

Итак, давайте снова. Вы — музыкант, композитор, звукорежиссер, DJ, аранжировщик или продюсер? В своей теме вы имеете знания и опыт, которыми можете и хотите поделиться? Вы желаете выгодно конвертировать эти знания и опыт в деньги? И, в конце концов, хотите стать более успешным и заявить о себе?

Обращайтесь к нам! Мы поможем реализовать вашу идею насколько это возможно качественно, быстро и с наименьшими затратами.

Напишите нам на почту , расскажите о себе и своих идеях. Вполне вероятно, что именно с вами у нас состоится успешное взаимовыгодное сотрудничество.

Не упустите свой шанс заработать на любимом деле, собственных знаниях, умениях и опыте!

Ответы на частые вопросы

Что нужно, чтобы начать с вами работать?

Для начала напишите нам. Кратко расскажите о себе, приложите к письму ваши работы с комментариями и расскажите о своих идеях. Резюме и биографии присылать не нужно — мы их не рассматриваем.

Главным образом, нам нужно убедиться, что вы нам подходите. То есть, нам нужно убедиться в том, что вы, во-первых, разбираетесь в теме, а во-вторых, умеете передавать свои знания устно и обладаете достаточно хорошим голосом и дикцией.

Пожалуй, лучший способ — показать нам для примера пару ваших видеоуроков. Если же вы никогда не создавали видеоуроков, то ничего не мешает вам создать хотя бы один для примера. Вы можете подписаться на любой из наших бесплатных курсов, чтобы понять, какого качества уроки нам требуются. Если создать уроки такого качества для вас не проблема — пишите — с удовольствием рассмотрим ваши предложения.

На какую тему нужно создать видеокурс?

Как выглядит схема сотрудничества?

Схема сотрудничества при работе с каждым конкретным автором всегда отличается. В общем, схема сотрудничества выглядит следующим образом.

Как было сказано ранее, прежде вам нужно убедить нас в том, что на роль нашего автора вы подходите. После мы с вами должны будем определиться с темой будущего курса и составить его план. Тема и план также могут быть нашими, тогда вам нужно будет лишь дать свое согласие (или несогласие) создавать видеокурс соответственно составленному нами плану.

После этого между нами и вами заключается договор на создание видеокурса, который разумеется, будет предоставлен вам по электронной почте для ознакомления до того как вы его подпишите. Условия договора на данном этапе, разумеется, подлежат обсуждению и (при необходимости) изменению.

После того как текст договора не будет вызывать у вас вопросов, он будет отправлен вам на подписание. После подписания договора вами и нами начинается работа согласно условиям, прописанным в нем. По завершении работы её прием и передача подтверждаются в письменном виде, и вы получаете гонорар, установленный договором.

Сколько я смогу заработать?

А как обстоят дела с авторскими правами?

Я хочу создать курс, но не знаю, как записывать уроки!

Но ведь у меня нет никакого оборудования для записи уроков?

А кто будет монтировать уроки, вы или я?

Монтировать и записывать уроки должен автор. Однако ничего сложного в этом нет. Весь процесс монтажа обычно сводится к элементарному вырезанию ненужных частей и добавлению простых готовых заставок, плавных переходов и фэйдов.

Просто нужно понимать, что видеокурс — это не кино, где требуется зрелищность, а информационный продукт, основная цель которого — дать информацию, нацеленную решать конкретные проблемы пользователя, а не вызывать у него эмоции.

Именно поэтому мы не требуем от авторов высокопрофессиональной съёмки или безукоризненной «дикторской» речи. Главное, чтобы подача информации в уроках происходила качественно, но при этом доступным языком, простыми средствами и в понятной форме.

ICMJE | Рекомендации | Определение роли авторов и соавторов

1. Почему имеет значение авторство

Авторство дает признание и имеет важные академические, социальные и финансовые последствия. Авторство также подразумевает ответственность и ответственность за опубликованные работы. Следующие ниже рекомендации предназначены для того, чтобы участники, внесшие существенный интеллектуальный вклад в статью, были отмечены как авторы, а также чтобы участники, считающиеся авторами, понимали свою роль в принятии на себя ответственности и подотчетности за опубликованные материалы.

Поскольку авторство не сообщает о том, какой вклад позволил человеку стать автором, некоторые журналы теперь запрашивают и публикуют информацию о вкладе каждого человека, указанного как участвовавшего в представленном исследовании, по крайней мере, для оригинального исследования. Редакторам настоятельно рекомендуется разработать и внедрить политику участия. Такая политика устраняет большую часть двусмысленности, связанной с вкладами, но оставляет нерешенным вопрос о количестве и качестве вклада, которые позволяют претендовать на авторство.Таким образом, ICMJE разработал критерии авторства, которые могут использоваться всеми журналами, включая те, которые отличают авторов от других участников.

2. Кто автор?

ICMJE рекомендует основывать авторство на следующих 4 критериях:

• Существенный вклад в концепцию или дизайн работы; или сбор, анализ или интерпретация данных для работы; И
• Составление проекта работы или ее критическая проверка на предмет важного интеллектуального содержания; И
• Окончательное утверждение версии для публикации; И
• Согласие нести ответственность за все аспекты работы, обеспечивая надлежащее расследование и решение вопросов, связанных с точностью или целостностью любой части работы.

Помимо ответственности за выполненные части работы, автор должен уметь определять, какие соавторы несут ответственность за другие части работы. Кроме того, авторы должны быть уверены в безупречности вкладов своих соавторов.

Все лица, назначенные авторами, должны соответствовать всем четырем критериям авторства, и все, кто соответствует этим четырем критериям, должны быть определены как авторы. Следует признать тех, кто не соответствует всем четырем критериям — см. Раздел II.А.3 ниже. Эти критерии авторства предназначены для того, чтобы зарезервировать статус авторства для тех, кто заслуживает похвалы и может взять на себя ответственность за работу. Критерии не предназначены для использования в качестве средства отстранения коллег от авторства, которые в противном случае соответствуют критериям авторства, путем отказа им в возможности соответствовать критериям № 2 или 3. Следовательно, все люди, которые соответствуют первому критерию, должны иметь возможность участвовать в рецензирование, составление и окончательное утверждение рукописи.

Лица, выполняющие работу, несут ответственность за определение того, кто соответствует этим критериям, и в идеале должны делать это при планировании работы, внося соответствующие изменения по мере выполнения работы. Мы поощряем сотрудничество и соавторство с коллегами в местах проведения исследований. Коллективная ответственность авторов, а не журнала, в который отправлена ​​работа, заключается в том, чтобы определить, соответствуют ли все лица, указанные в качестве авторов, всем четырем критериям; Редакторы журналов не обязаны определять, кто соответствует или не может претендовать на авторство, или разрешать конфликты авторства.Если не удается прийти к соглашению о том, кто имеет право на авторство, следует попросить провести расследование в учреждении (ах), где выполнялась работа, а не редакторе журнала. Критерии, используемые для определения порядка, в котором авторы перечислены в подписи, могут различаться и должны определяться коллективно группой авторов, а не редакторами. Если авторы запрашивают удаление или добавление автора после подачи или публикации рукописи, редакторы журнала должны запросить объяснение и подписанное заявление о согласии на запрошенное изменение от всех перечисленных авторов и от автора, который будет удален или добавлен.

Автор-корреспондент — это человек, который несет основную ответственность за общение с журналом во время подачи рукописи, рецензирования и публикации. Автор-корреспондент обычно гарантирует, что все административные требования журнала, такие как предоставление подробных сведений об авторстве, одобрение комитета по этике, регистрационная документация клинических испытаний, а также раскрытие информации о взаимоотношениях и действиях, были должным образом выполнены и представлены, хотя эти обязанности могут быть делегированы одному или нескольким лицам. соавторы.Соответствующий автор должен быть доступен на протяжении всего процесса представления и рецензирования, чтобы своевременно отвечать на редакционные запросы, и должен быть доступен после публикации, чтобы отвечать на критические замечания по работе и сотрудничать с любыми запросами журнала о предоставлении данных или дополнительной информации. вопросы по статье возникают после публикации. Хотя автор-корреспондент несет основную ответственность за переписку с журналом, ICMJE рекомендует редакторам отправлять копии всей корреспонденции всем перечисленным авторам.

Когда работа выполняется большой группой, состоящей из нескольких авторов, в идеале группа должна решить, кто будет автором, до начала работы и подтвердить, кто является автором, перед отправкой рукописи для публикации. Все члены группы, названные в качестве авторов, должны соответствовать всем четырем критериям авторства, включая утверждение окончательной рукописи, и они должны иметь возможность нести общественную ответственность за работу и должны быть полностью уверены в точности и целостности работы других. группа авторов.Также ожидается, что они будут заполнять формы раскрытия информации как частные лица.

Некоторые большие группы, состоящие из нескольких авторов, обозначают авторство по названию группы, с именами людей или без них. При отправке рукописи, написанной группой, автор-корреспондент должен указать название группы, если таковое существует, и четко указать членов группы, которые могут принять на себя ответственность и нести ответственность за работу в качестве авторов. Автор статьи указывает, кто несет прямую ответственность за рукопись, а в MEDLINE указаны авторы, имена которых указаны в подписи.Если авторство включает имя группы, MEDLINE будет перечислять имена отдельных членов группы, которые являются авторами или соавторами, иногда называемыми участниками, не являющимися авторами, если есть примечание, связанное с подписью, четко указывающее, что отдельные имена находятся в другом месте в документ и являются ли эти имена авторами или соавторами.

3. Участники, не являющиеся авторами

Соавторов, которые соответствуют менее чем всем 4 критериям авторства выше, не должны указываться в качестве авторов, но их следует признать.Примерами действий, которые сами по себе (без других взносов) не позволяют претендовать на авторство, являются получение финансирования; общее руководство исследовательской группой или общая административная поддержка; а также помощь в написании, техническое редактирование, языковое редактирование и корректура. Те, чей вклад не подтверждает авторство, могут быть признаны индивидуально или вместе как группа под одним заголовком (например, «Клинические исследователи» или «Участвующие исследователи»), и их вклад должен быть указан (например, «Клинические исследователи» или «Участвующие исследователи»).g., «выступал в качестве научных консультантов», «критически рассматривал предложение по исследованию», «собирал данные», «предоставлял и заботился о пациентах, участвующих в исследовании», «участвовал в написании или техническом редактировании рукописи»).

Поскольку признание может означать одобрение признанными лицами данных и выводов исследования, редакторам рекомендуется требовать, чтобы соответствующий автор получил письменное разрешение от всех признанных лиц.

Далее: Раскрытие информации о финансовых и нефинансовых отношениях и деятельности, а также о конфликте интересов

Информация о вакансиях, карьере, заработной плате и образовании

Информация о карьере, заработной плате и образовании

Чем они занимаются: писатели и авторы разрабатывают письменный контент для различных типов СМИ.

Рабочая среда: писатели и авторы могут работать везде, где у них есть доступ к компьютеру. Многие писатели и авторы работают не по найму.

Как стать им: Обычно требуется высшее образование по английскому языку, коммуникациям или журналистике для работы на полную ставку в качестве писателя или автора. Полезен опыт, полученный во время стажировок или написания любых писем, улучшающих навыки, например ведения блога.

Заработная плата: Средняя годовая заработная плата писателей и авторов составляет 67 120 долларов.

Перспективы работы: Согласно прогнозам, занятость писателей и авторов сократится на 2 процента в течение следующих десяти лет.

Родственные профессии: сравните должностные обязанности, образование, рост занятости и заработную плату писателей и авторов схожей профессии.

Ниже приводится все, что вам нужно знать о карьере писателя или автора, с большим количеством деталей. В качестве первого шага взгляните на некоторые из следующих вакансий, которые являются настоящими вакансиями у реальных работодателей. Вы сможете увидеть вполне реальные требования к карьере для работодателей, которые активно нанимают сотрудников.Ссылка откроется в новой вкладке, и вы сможете вернуться на эту страницу, чтобы продолжить чтение о карьере:

Топ 3 писательских и авторских вакансий

• 
  Аналитик по разработке программного обеспечения
  
  — ДАННЫЕ NTT
  — Сан-Леандро, Калифорния

  Предыдущий опыт разработки правил. — Практический опыт работы с JBPM или другими подобными технологиями оркестрации — Практический опыт написания / создания правил (файлы DRL и т. Д.)) — Опыт использования …

• 
  Разработчик микросервисов Java
  
  — Услуги NLB
  — Сан-Франциско, Калифорния

  … опыт разработки правил · Предпочтительные навыки для получения степени бакалавра: · Опыт работы с Drools или любым движком / написанием правил · Практический опыт работы с JBPM или другой подобной оркестровкой…

• 
  Технический писатель
  
  — Вольт
  — Wilsonville, OR

  Технический писатель Эта компания из Уилсонвилля, штат Орегон, ищет технического писателя для контингента … Автор всеобъемлющих технических процедур на понятном для аудитории языке. Возможность работы под …

Просмотреть все вакансии писателей и авторов

Писатели и авторы разрабатывают письменный контент для различных типов СМИ, включая рекламу; книги; журналы; сценарии фильмов, спектаклей и телевидения; и блоги.

Обязанности писателей и авторов

Писатели и авторы обычно делают следующее:

• Выберите тему, которая интересует читателей
• Пишите художественную или документальную литературу по сценариям, романам, биографиям и т. Д.
• Провести исследование для получения фактической информации и достоверных деталей
• Написать рекламный текст для газет, журналов, передач и Интернета
• Представить черновики редакторам и клиентам для обратной связи
• Работа с редакторами и клиентами над формированием материала для публикации

Писатели должны завоевать доверие редакторов и читателей с помощью чистой прозы, тщательного исследования и использования соответствующих источников и цитат.Писатели и авторы выбирают материал, который они хотят использовать, а затем передают информацию читателям. С помощью редакторов они могут редактировать или переписывать разделы, ища наиболее ясный язык и наиболее подходящую формулировку.

Некоторые писатели и авторы являются самозанятыми или внештатными писателями и авторами. Они продают свой письменный контент издателям книг и журналов; новостные организации; рекламные агенства; продюсеры кино, театра и телевидения. Их можно нанять для выполнения конкретных краткосрочных или повторяющихся заданий, таких как ведение газетной колонки, участие в серии статей в журнале или выпуск информационного бюллетеня организации.

Все большее число авторов создают материалы, которые публикуются только в Интернете, например, для цифровых новостных организаций или блогов.

Ниже приведены примеры типов писателей и авторов:

Копирайтеры готовят рекламные объявления для продвижения продажи товара или услуги. Они часто работают с клиентом для создания письменного контента, такого как рекламные темы, джинглы и слоганы.

Авторы контента пишут на любую интересующую тему, в отличие от писателей, которые обычно специализируются в определенной области.

Биографы подробно описывают жизнь человека. Они собирают информацию из интервью и исследований о человеке, чтобы точно описать важные события в его жизни.

Блогеры пишут в блог сообщения, которые могут относиться к любой теме или определенной области, например, мода, новости или спорт.

Романисты пишут художественные книги, создавая персонажей и сюжеты, которые могут быть вымышленными или основанными на реальных событиях.

Драматурги пишут сценарии для театральных постановок. Они придумывают концепцию, пишут реплики для актеров, создают постановку сцены, которой актеры должны следовать, и предлагают идеи для оформления театральной декорации.

Сценаристы создают сценарии для фильмов и телевидения. Они могут создавать оригинальные рассказы, персонажей и диалоги или превращать книгу в сценарий фильма или телесериала.

Спичрайтеры пишут речи для руководителей бизнеса, политиков и других лиц, которые должны выступать перед аудиторией.Речь не читается, а слышится, а это значит, что спичрайтеры должны думать о реакции аудитории и риторическом эффекте.

Писатели и авторы занимают около 131 200 рабочих мест. Крупнейшие работодатели писателей и авторов:

Писатели и авторы могут работать везде, где у них есть доступ к компьютеру.

Рабочие места в некоторой степени сконцентрированы на крупных рынках СМИ и развлечений — Калифорнии, Нью-Йорке, Техасе и Вашингтоне, округ Колумбия, — но улучшенные возможности связи и Интернета позволяют писателям и авторам работать практически отовсюду. Некоторые писатели и авторы предпочитают работать и путешествовать, чтобы встречаться с издателями и клиентами, а также проводить исследования или проводить интервью лично.

График работы писателей и авторов

Некоторые писатели и авторы работают неполный рабочий день. Большинство из них придерживаются обычных рабочих часов, чтобы поддерживать связь с источниками и редакторами или установить распорядок написания, но многие устанавливают свои собственные часы.Другим, возможно, придется работать по вечерам и в выходные, чтобы создать что-то приемлемое для редактора или клиента. Самостоятельно занятые или внештатные писатели и авторы могут столкнуться с необходимостью совмещать несколько проектов или постоянно искать новую работу.

Получите необходимое образование:
Найдите школы для писателей и авторов рядом с вами!

Обычно требуется высшее образование по английскому языку, журналистике или коммуникациям для оплачиваемой должности писателя или автора.Опыт можно получить во время стажировки, но любая форма письма, улучшающая навыки, например ведение блога, полезна.

Для этой формы требуется javascript.

Образование для писателей и авторов

Степень бакалавра обычно требуется для работы писателем на полную ставку. Поскольку навыки письма необходимы в этой профессии, многие работодатели предпочитают кандидатов со степенью по английскому языку, журналистике или коммуникациям.

Другой опыт работы для писателей и авторов

Писатели могут получить опыт работы, работая в газетах, журналах, на радио и телевидении, в рекламных и издательских компаниях, а также в некоммерческих организациях.Театральные программы колледжа предлагают драматургам возможность познакомиться с их произведениями. Многие журналы и газеты также проводят стажировки для студентов. Стажеры могут писать рассказы, проводить исследования и интервью, а также приобретать общий издательский опыт.

Работодатели также все чаще предпочитают, чтобы новые кандидаты имели возможность кодировать и программировать веб-страницы или манипулировать данными для создания визуальной истории с использованием таблиц, диаграмм, инфографики и карт. Интернет-публикации требуют знания компьютерного программного обеспечения и инструментов редактирования, которые используются для объединения текста с графикой, аудио, видео и анимацией.

Кроме того, любой, у кого есть доступ в Интернет, может завести блог и получить опыт написания. Некоторые из этих текстов могут привести к оплачиваемым заданиям независимо от образования, потому что качество написания, уникальная перспектива и размер потенциальной аудитории являются важнейшими определяющими факторами успеха письменного произведения.

Писатели или авторы могут иметь разное происхождение и опыт, если они демонстрируют сильные письменные навыки.

Обучение писателей и авторов

Писателям и авторам обычно необходимо приобретать письменный опыт в процессе обучения на рабочем месте.Они могут попрактиковаться в письме и работать с более опытными писателями и редакторами, прежде чем их работа будет готова к публикации.

Писателям, которые хотят писать на определенную тему, может потребоваться формальное обучение или опыт, связанный с этой темой.

Лицензии, сертификаты и регистрации для писателей и авторов

Некоторые ассоциации предлагают писателям и авторам сертификаты. Сертификация может продемонстрировать компетентность и профессионализм, делая кандидатов более привлекательными для работодателей.Например, Американская ассоциация авторов грантов (AGWA) предлагает учетные данные Certified Grant Writer®.

Сертификация

также может расширить возможности для продвижения по службе.

Повышение квалификации писателей и авторов

Начинающие писатели и авторы могут сразу начать и заявить о себе, написав для малого бизнеса, местных газет, рекламных агентств и некоммерческих организаций. Однако возможности для продвижения в этих организациях могут быть ограничены, потому что им обычно не хватает постоянной работы.

Писатели и авторы могут продвигаться по карьерной лестнице, создавая репутацию, принимая более сложные письменные задания и публикуясь на более престижных рынках и в публикациях. Публикация работы, которая была хорошо принята, и соблюдение сроков важны для продвижения.

Многие редакторы начинают работать писателями. Те, кто особенно опытен в распознавании историй, корректировке стиля письма и взаимодействии с писателями, могут быть заинтересованы в редактировании заданий.

Важные качества для писателей и авторов

Адаптивность. Писатели и авторы должны иметь возможность адаптироваться к новым программным платформам и программам, включая различные
системы управления контентом (CMS).

Творчество. Писатели и авторы должны уметь разрабатывать новые интересные сюжеты, персонажей или идеи, чтобы они могли придумывать новые истории.

Критическое мышление. Писатели и авторы должны обладать двойным опытом обдумывания или понимания новых концепций и их передачи в письменной форме.

Определение. Писатели и авторы иногда работают над проектами, на выполнение которых уходят годы. Они должны продемонстрировать настойчивость и личное стремление уложиться в сроки.

Убеждение. Писатели, особенно те, кто занимается рекламой, должны уметь убеждать других относиться определенным образом к товару или услуге.

Социальная восприимчивость. Писатели и авторы должны понимать, как читатели реагируют на определенные идеи, чтобы общаться со своей аудиторией.

Письменные навыки. Писатели и авторы должны уметь писать ясно и эффективно, чтобы передавать чувства и эмоции и общаться с читателями.

Средняя годовая заработная плата писателей и авторов составляет 67 120 долларов. Средняя заработная плата — это заработная плата, при которой половина рабочих по профессии зарабатывала больше этой суммы, а половина — меньше.Самые низкие 10 процентов заработали менее 35 880 долларов, а самые высокие 10 процентов заработали более 133 460 долларов.

Средняя годовая заработная плата писателей и авторов в ведущих отраслях, в которых они работают, составляет:

Некоторые писатели и авторы работают неполный рабочий день.Большинство из них придерживаются обычных рабочих часов, чтобы поддерживать связь с источниками и редакторами или установить распорядок написания, но многие устанавливают свои собственные часы. Другим, возможно, придется работать по вечерам и в выходные, чтобы создать что-то приемлемое для редактора или клиента. Самостоятельно занятые или внештатные писатели и авторы могут столкнуться с необходимостью совмещать несколько проектов или постоянно искать новую работу.

Предполагается, что занятость писателей и авторов сократится на 2 процента в течение следующих десяти лет.

Многие новостные агентства, в том числе цифровые, сокращаются, предлагая писателям и авторам меньше возможностей. Кроме того, ожидается, что занятость писателей и авторов в издательствах газет, книг, периодических изданий и каталогов будет снижаться по мере консолидации и сокращения отрасли и по мере того, как все больше людей будут получать доступ к необходимой им информации в Интернете.

Перспективы трудоустройства писателей и авторов

Ожидается сильная конкуренция по большинству вакансий, учитывая, что эта профессия привлекает многих людей.Конкуренция за работу в газетах и ​​журналах будет особенно сильной, потому что количество рабочих мест в издательской индустрии, согласно прогнозам, сократится.

Писатели и авторы, которые адаптировались к онлайновым и социальным сетям, и которым комфортно писать и работать с различными электронными и цифровыми инструментами, должны иметь преимущество при поиске работы. Снижение затрат на самостоятельную публикацию и популярность электронных книг позволит многим писателям-фрилансерам публиковать свои работы.

Часть информации на этой странице используется с разрешения U.С. Департамент труда.

Другие вакансии:

Просмотреть все карьеры или 30 лучших профилей карьеры

Авторство и соавтор | BMJ

Авторство

Рекомендации Международного комитета редакторов медицинских журналов по ведению, отчетности, редактированию и публикации научных работ в медицинских журналах (Рекомендации ICMJE 2018) рекомендуют основывать авторство на следующих четырех критериях:

• Существенный вклад в концепцию или дизайн работы; или сбор, анализ или интерпретация данных для работы; И
• Составление проекта работы или ее критический пересмотр на предмет важного интеллектуального содержания; И
• Окончательное утверждение версии, которая будет опубликована; И
• Согласие нести ответственность за все аспекты работы, обеспечивая надлежащее расследование и решение вопросов, связанных с точностью или целостностью любой части работы.

Помимо ответственности за выполненные части работы, автор должен уметь определять, какие соавторы несут ответственность за другие части работы. Кроме того, авторы должны быть уверены в безупречности вкладов своих соавторов.

Мы включаем только одного автора-корреспондента для каждой статьи. Любая дополнительная информация о вкладе (например, равный вклад) должна быть включена в разделы для авторов или благодарностей в конце статьи.

BMJ требует, чтобы все лица, указанные в качестве авторов, соответствовали всем четырем критериям ICMJE для определения авторства, и все, кто соответствует этим четырем критериям, должны быть указаны в качестве авторов. Мы признаем авторов только физических лиц старше 18 лет. Эти критерии авторства предназначены для того, чтобы зарезервировать статус авторства для тех, кто заслуживает похвалы и может взять на себя ответственность за работу. Критерии не предназначены для использования в качестве средства отстранения коллег от авторства, которые в противном случае соответствуют критериям авторства, путем отказа им в возможности соответствовать критериям № 2 или 3.Следовательно, все лица, отвечающие первому критерию, должны иметь возможность участвовать в рецензировании, составлении и окончательном утверждении рукописи.

Лица, выполняющие работу, несут ответственность за определение того, кто соответствует этим критериям, и в идеале должны делать это при планировании работы, внося соответствующие изменения по мере выполнения работы. Автор-корреспондент берет на себя основную ответственность за общение с журналом во время подачи рукописи, рецензирования и публикации и обычно обеспечивает выполнение всех административных требований журнала, таких как предоставление сведений об авторстве, одобрения комитета по этике, документации о регистрации клинических испытаний и сбор форм и заявлений о конфликте интересов, правильно заполнены, хотя эти обязанности могут быть делегированы одному или нескольким соавторам.

Когда работа выполняется большой группой, состоящей из нескольких авторов, в идеале группа должна решить, кто будет автором, до начала работы и подтвердить, кто является автором, перед отправкой рукописи для публикации. Все члены группы, названные в качестве авторов, должны соответствовать всем четырем критериям авторства, включая утверждение окончательной рукописи, и они должны иметь возможность нести общественную ответственность за работу и должны быть полностью уверены в точности и целостности работы других. группа авторов.Также ожидается, что они будут заполнять формы раскрытия информации о конфликте интересов в индивидуальном порядке.

Автор статьи определяет, кто несет прямую ответственность за рукопись, а в Medline указаны авторы, имена которых указаны в подписи. Если авторство включает имя группы, Medline перечислит имена отдельных членов группы, которые являются авторами или соавторами, иногда называемыми участниками, не являющимися авторами, если есть примечание, связанное с подписью, четко указывающее, что отдельные имена находятся в другом месте в документ и являются ли эти имена авторами или соавторами.

At BMJ мы хотим, чтобы авторы заверили нас, что все авторы, включенные в статью, соответствуют критериям авторства. Кроме того, мы хотим быть уверены в том, что нет никого, кто соответствует критериям, но не был включен в качестве автора.

Когда мы сталкиваемся с разногласиями между авторами, мы следуем указаниям Комитета по этике публикаций (COPE) — см. Здесь и здесь.

Участие

BMJ перечисляет участников двумя способами.Во-первых, мы публикуем список имен авторов в начале статьи и, во-вторых, мы перечисляем соавторов (некоторые из которых могут не входить в число авторов) в конце статьи, подробно описывая, кто и что делал при планировании, проведение и отчетность о работе. Это хорошее место для включения вкладов пациентов или представителей общественности, которые помогали в качестве добровольцев-исследователей, с указанием их имен и конкретных ролей. Мы призываем авторов полностью признавать вклад пациентов и общественности в их исследования, где это уместно.

Один или несколько из этих участников указаны как гаранты публикации. Гарант принимает на себя полную ответственность за работу и / или проведение исследования, имел доступ к данным и контролировал решение о публикации. См. Сохранение целостности научной документации.

Участие и гарант — это концепции, которые сначала были применены к оригинальным исследовательским работам, и иногда их трудно определить для других статей. В каждом заявлении об участии должно быть четко указано, кто и что внес свой вклад в планирование, проведение и отчетность о работе, описанной в статье, и должно быть указано одного, а иногда и нескольких участников, ответственных за общий контент в качестве гаранта (-ов). ).Для статей в BMJ , в которых не сообщается об оригинальных исследованиях, таких как редакционные статьи, клинические обзоры, образование и дискуссии, укажите, у кого возникла идея для статьи, кто выполнил поиск литературы, кто написал статью и кто является гарант (участник, который принимает на себя полную ответственность за готовую статью, имел доступ к любым данным и контролировал решение о публикации). Для статей, не относящихся к исследованиям, которые включают отчеты о случаях, такие как уроки недели, рекомендации по употреблению наркотиков и интерактивные отчеты о случаях, также укажите, кто идентифицировал и / или руководил этим случаем (ами).

Исследователи должны определить между собой точный характер вклада каждого человека, и мы поощряем открытое обсуждение среди всех участников. См. Авторство умирает; да здравствует вкладчик.

Изменение авторства или соучастия

Любое изменение авторов и / или участников после первоначального представления должно быть одобрено всеми авторами. Это относится к добавлению, удалению, изменению порядка авторов или вкладов, которые приписываются иным образом.Любые изменения должны быть объяснены редактору. Редактор может связаться с любым из авторов и / или соавторов, чтобы узнать, согласны ли они на какие-либо изменения.

Коллективное авторство

Если авторов очень много, мы можем запросить подтверждение того, что все перечисленные соответствуют критериям авторства ICMJE. Если да, то мы можем потребовать, чтобы авторы сформировали группу, имя которой будет указано в подписи к статье.

Мы понимаем, что авторы могут быть обеспокоены тем, что их работа не будет должным образом признана, если они образуют группу, но это необоснованно.Руководство Medline может управлять авторством группы и при этом отдавать должное каждому отдельному человеку:

«Когда название группы для определенного консорциума, комитета, исследовательской группы или т.п. появляется в подписи к статье, личные имена членов этой группы могут быть опубликованы в тексте статьи. Такие имена вводятся как имена соавторов для цитирования в Medline «.

Ключевые точки:

• Цитата в Medline может содержать массив личных имен авторов, групповых (или корпоративных) имен авторов и имен соавторов.
• Личные имена авторов включаются в Medline, когда имена авторов появляются в подписи к статье или явно указаны в другом месте в тексте статьи как авторы, или как члены группы авторов или комитета авторов статьи.
• Имена авторов групп (также известные как названия компаний, организаций или коллективов) включаются в Medline, когда такие имена появляются в подписи к статье.
• Когда название группы для определенного консорциума, комитета, исследовательской группы или т.п. появляется в подписи к статье, личные имена членов этой группы могут быть опубликованы в тексте статьи.Такие имена вводятся как имена соавторов для цитирования в Medline.
• Имена соавторов вводятся для цитирования в Medline только в том случае, если для цитирования указано групповое (корпоративное) имя автора.
• Для цитирования может отображаться более одного названия группы, и название группы может отображаться вместе с личными именами авторов.
• Для статей, которые представляют собой официальное руководство или практическое руководство, название органа, выпускающего рекомендации, вводится как название группы для цитирования в Medline, даже если это имя не фигурирует в подписи к статье.

Что это значит для

Авторы BMJ

а) если авторы образуют группу для основной подписи статьи, они также будут перечислены индивидуально:

• Как соавторы в записи статьи в Medline / PubMed;
• Как авторы в заявлении об авторстве группы в конце статьи на thebmj.com; и
• В качестве соавторов в заявлении об участии в конце статьи на thebmj.com.

b) однако, для BMJ исследовательские статьи со многими авторами, если эти авторы не хотят формировать группу, мы не сможем опубликовать пико BMJ в печатном выпуске BMJ .Такие исследовательские статьи предназначены только для публикации в Интернете (thebmj.com).

Вот исследовательская статья в BMJ с групповым авторством, как она появилась в Medline, со всеми соавторами, четко указанными как отдельные лица:

http://www.ncbi.nlm.nih.gov/pubmed/20123835

И вот как отдельные авторы этой статьи были перечислены на thebmj.com:

1. То, что появилось в начале статьи и было загружено в диспетчер цитирования:

Эффект сборного мешка для измерения послеродовой кровопотери после естественных родов: кластерное рандомизированное исследование в 13 европейских странах. Вей-Хонг Чжан, Катрин Денё-Таро, Питер Броклхерст, Эдмунд Ющак, Мэтью Джослин, Софи Александер от имени группы EUPHRATES. BMJ 2010; 340: c293, doi: 10.1136 / bmj.c293 (опубликовано 1 февраля 2010 г.)

2. Что указано в конце статьи в заявлении об авторстве:

Следующие участники являются членами EUPHRATES (Европейский проект по акушерскому кровотечению, сокращению, отношениям, испытаниям и системе раннего предупреждения): Софи Александер (руководитель проекта, Бельгия), Диого Айрес-де-Кампос (Португалия), Иштван Бербик (Венгрия) , Мари-Элен Бувье-Колле (Франция), Жерар Бреар (Франция), Питер Броклхерст (Великобритания), Висенс Карарах (Испания), Анна Мария Маркони (Италия), Катрин Денё-Тараукс (Франция), Ристо Эрккола (Финляндия), Матиас Кляйн (Австрия), Йенс Лангхофф-Роос (Дания), Элисон Макфарлейн (Великобритания), Вальтер Прендивилль (Ирландия), Йос ван Росмален (Нидерланды), Бабилл Стрэй-Педерсен (Норвегия), Кэролайн Троегер (Швейцария), Клэр Winter (Великобритания) и Wei-Hong Zhang (Бельгия).Также см. В Интернете список людей, которые помогли в каждой стране.

3. Что указано в конце статьи в заявлении автора:

Соавторы: W-HZ разработала инструменты сбора данных, контролировала сбор данных для всего испытания, написала план статистического анализа, очистила и проанализировала данные, а также подготовила и отредактировала документ. Она поручитель. CD-T провел испытание во Франции, проанализировал данные, подготовил и отредактировал документ. ПБ проанализировал данные, подготовил и отредактировал документ.EJ написал план статистического анализа, контролировал сбор данных для всего испытания и отредактировал черновой вариант. MJ разработал инструменты сбора данных, контролировал сбор данных для всего испытания и отредактировал черновой вариант документа. SA инициировала совместный проект, разработала инструменты сбора данных, реализовала испытание для всех стран, провела мониторинг сбора данных для всего испытания, проанализировала данные, а также подготовила и отредактировала документ. Все члены EUPHRATES разработали исследование. Диого Эйрес-де-Кампос, Иштван Бербик, Мари-Элен Бувье-Колле, Висенс Карарах, Ристо Эрккола, Матиас Кляйн, Вальтер Пендивиль, Йос ван Русмален, Бабиль Стрей-Педерсен и Кэролин Трэгер проводили испытания соответственно в Португалии. Венгрия, Франция, Испания, Финляндия, Австрия, Ирландия, Нидерланды, Норвегия и Швейцария, а также внесение изменений в проект документа.Жерар Бреар проанализировал данные и отредактировал проект документа. Элисон Макфарлейн и Клэр Винтер отредактировали черновой вариант.

Определение авторства в вашей исследовательской работе

Перейти к редакционным правилам Taylor & Francis относительно авторства

Соавтор — это любой человек, внесший значительный вклад в журнальную статью. Они также разделяют ответственность и подотчетность за результаты.

Если статью пишут несколько авторов, вы выбираете одного человека в качестве автора-корреспондента .Этот человек будет вести всю переписку по статье и подписывать соглашение о публикации от имени всех авторов. Соответствующий автор несет ответственность за правильность всех контактных данных авторов. Вы все должны согласиться с порядком, в котором ваши имена будут появляться в статье. Пожалуйста, также убедитесь, что ваша принадлежность верна, как описано ниже.

Если вы являетесь

соавтором с именем , это означает, что вы:

1. Внес значительный вклад в отчетную работу.Это может быть концепция, дизайн исследования, выполнение, сбор данных, анализ и интерпретация или все эти области.
2. Составили или написали, существенно отредактировали или критически рассмотрели статью.
3. Договорились о журнале, в который будет размещена статья.
4. Рассмотрены и согласованы все версии статьи перед отправкой, во время доработки, окончательная версия, принятая к публикации, и любые существенные изменения, внесенные на этапе проверки.
5. Согласитесь взять на себя ответственность и нести ответственность за содержание статьи. Разделите ответственность за решение любых вопросов, связанных с точностью или целостностью опубликованной работы.

Все материалы, отправляемые в наши медицинские и медицинские журналы, должны соответствовать определению авторства Международного комитета по этике медицинских журналов. Пожалуйста, включите любую другую форму конкретного личного вклада в раздел благодарностей вашей статьи.

Партнерство: сделайте это правильно

В рукописи указана ваша принадлежность к учреждению, в котором вы проводили исследование.Вы также должны указать подробную информацию о любом финансировании, полученном от этого учреждения. Если вы изменили принадлежность после завершения исследования, о вашей новой принадлежности можно указать в примечании. Обычно мы не можем изменить аффилированность после того, как журнал примет вашу статью.

Изменения

1. После того, как журнал принял вашу статью, если вам необходимо сменить соавторов по какой-либо причине, вы должны написать редактору журнала с четкой причиной изменения.Это письмо должно быть отправлено всеми авторами, включая человека, которого вы добавляете или удаляете. Редактору необходимо будет согласиться с изменением.
2. Если соответствующий автор изменится до публикации статьи (т. Е. Если соавтор становится соответствующим автором), напишите редактору журнала и производственному редактору, подтвердив, что оба автора согласились с изменением.
3. Запрошенные изменения соавторов или авторов-корреспондентов после публикации статьи также будут рассмотрены в соответствии с руководящими принципами авторства, выпущенными Комитетом по этике публикаций COPE.Пожалуйста, ознакомьтесь с нашей политикой исправлений для получения более подробной информации.

Согласитесь с вашим соответствующим автором и порядком соавторов, а также проверьте всю аффилированность и контактную информацию перед отправкой.

Тейлор и Фрэнсис Редакционная политика в отношении авторства

Следующие ниже инструкции, являющиеся частью нашей редакционной политики, применимы ко всем журналам Taylor & Francis Group.

Автор, ответственный за переписку

Перед подачей заявки список авторов и порядок должны быть согласованы между всеми перечисленными авторами, и они также должны договориться о том, кто возьмет на себя роль соответствующего автора.Автор-корреспондент несет ответственность за достижение консенсуса со всеми соавторами по всем аспектам статьи, включая порядок авторства, и за обеспечение того, чтобы была указана вся правильная аффилированность.

Автор-корреспондент также несет ответственность за поддержание связи с соавторами по любым вопросам редакционного характера и за действия от имени всех соавторов в любом сообщении о статье посредством представления, рецензирования, выпуска и после публикации. Соответствующий автор также несет ответственность за подписание соглашения о публикации от имени всех перечисленных авторов.

Изменения в авторстве

Любые изменения в авторстве до или после публикации должны быть согласованы со всеми авторами, включая добавляемых или удаляемых. Ответственный автор несет ответственность за получение подтверждения от всех соавторов и предоставление доказательства этого в редакцию с полным объяснением того, почему изменение было необходимо. Если после публикации статьи необходимо изменить авторство, это будет исправлено посредством уведомления после публикации.Любые изменения в авторстве должны соответствовать нашим критериям авторства.

Помощь научных, медицинских, технических писателей или переводчиков

Необходимо признать вклад профессиональных научных, медицинских или технических писателей, переводчиков или любого, кто помогал с содержанием рукописи, и объявить их источник финансирования. Они должны быть включены в раздел «Благодарности» с объяснением их роли, или они должны быть включены в список авторов, если это необходимо.Авторам рекомендуется ознакомиться с заявлением о совместной позиции Американской ассоциации медицинских писателей (AMWA), Европейской ассоциации медицинских писателей (EMWA) и Международного общества профессионалов в области медицинских публикаций (ISMPP).

Помощь в проведении экспериментов и анализе данных

Любой значительный вклад в работу, о которой сообщается, должен быть соответствующим образом отмечен в соответствии с нашими критериями авторства. Если какие-либо части работы были переданы на аутсорсинг профессиональным лабораториям или аналитикам данных, это должно быть четко указано в рукописи с объяснением их роли, или они должны быть включены в список авторов, если это необходимо.Авторы несут ответственность за сохранение всех исходных данных, относящихся к их работе, и должны быть готовы поделиться ими с редакцией журнала, если потребуется.

Благодарности

Любые лица, которые внесли свой вклад в статью (например, техническая помощь, помощь в написании текста, связанная с форматированием, переводчики, научные обсуждения, которые внесли значительный вклад в разработку статьи, и т. Д.), Но которые не соответствуют критериям авторства, должны быть указаны поименно. и участие в разделе «Благодарности».Авторы обязаны уведомить и получить разрешение от тех, кого они хотят указать в этом разделе. Процесс получения разрешения должен включать в себя публикацию статьи, чтобы идентифицируемые лица могли проверить контекст, в котором признается их вклад.

Биографическая справка

Биографическая справка. Пожалуйста, предоставьте краткую биографическую справку по каждому автору. Это может быть адаптировано с вашего ведомственного веб-сайта или профиля академической сети и должно быть относительно кратким (например,г. не более 200 слов).

Изменение имени автора опубликованных статей

Существует множество причин, по которым автор может изменить свое имя в ходе своей карьеры и пожелать обновить свои опубликованные статьи, чтобы отразить это изменение, без публичного объявления об этом в уведомлении об исправлении. Taylor & Francis будет обновлять журнальные статьи, если автор делает запрос на полное или частичное изменение своего имени, без необходимости в сопроводительном уведомлении об исправлении.Любые местоимения в сопровождающих биографиях авторов и заявлениях также будут обновлены в рамках изменения имени, если потребуется.

Когда вы запросите смену имени, Тейлор и Фрэнсис свяжутся:

• Измените метаданные, связанные со статьей, на нашей онлайн-платформе Taylor & Francis.
• Обновите HTML- и PDF-версию статьи;
• Пополните снабжение новыми метаданными и содержанием статьи любым службам реферирования и индексирования, у которых есть соглашения с журналом.(Обратите внимание, что такие службы могут иметь свою собственную библиографическую политику в отношении изменения имени автора. Taylor & Francis не может нести ответственность за контроль обновлений статей на сторонних сайтах и ​​службах после того, как статья была распространена).

Если вы хотите, чтобы уведомление об исправлении было опубликовано вместе с изменением вашего имени, Taylor & Francis разместит это по запросу, но это не требуется для изменения имени автора.

Чтобы запросить изменение имени, обратитесь к редактору журнала или воспользуйтесь формой «Связаться с нами».

Taylor & Francis считают нарушением этики публикации запрос на изменение имени лица без его явного согласия.

Дополнительная литература:

Соавторство в области гуманитарных и социальных наук — наш технический документ, основанный на глобальном обзоре опыта сотрудничества исследователей.

Документ для обсуждения: Авторство — это обновленное руководство, подготовленное COPE (Комитет по этике публикаций), включает практические советы по решению наиболее распространенных этических проблем в этой области.

Редакционная политика Taylor & Francis

Этика для авторов — рекомендации, поддержка и ваш контрольный список.

ускоряет публикацию рецензируемой науки

Следующие правила применяются ко всем журналам PLOS, если не указано иное.

Все, указанные в качестве авторов, должны соответствовать нашим критериям авторства. Каждый, кто соответствует нашим критериям авторства, должен быть указан как автор.

Мы ожидаем, что все авторы несут общественную ответственность за содержание рукописи, представленной в PLOS. Должен быть описан вклад всех авторов.

Со всеми авторами свяжутся по электронной почте при подаче, чтобы убедиться, что они знают и одобряют подачу рукописи, ее содержание и ее авторство. Некоторые журналы PLOS требуют, чтобы все соавторы подтвердили свое согласие на публикацию по электронной почте.

Право на авторство

Критерии авторства основаны на Единых требованиях Международного комитета редакторов медицинских журналов (ICMJE) к рукописям, представляемым в биомедицинские журналы.

ICMJE перечисляет четыре условия для подтверждения авторства. Авторы должны соответствовать всем четырем условиям, чтобы быть включенными в список.

• Существенный вклад в концепцию и дизайн, сбор данных или анализ и интерпретацию данных, а также
• Составление статьи или ее критическое изменение с точки зрения важного интеллектуального содержания, и
• Окончательное утверждение версии, которая будет опубликована, и
• Согласие нести ответственность за все аспекты работы, обеспечивая надлежащее расследование и решение вопросов, связанных с точностью или целостностью любой части работы.

Групповое авторство

ICMJE рекомендует групповое авторство придерживаться следующих правил:

Когда работу провела большая многоцентровая группа, группа должна определить лиц, которые принимают на себя прямую ответственность за рукопись. Эти люди должны полностью соответствовать критериям авторства / участия, определенным выше, и редакторы будут просить этих людей заполнить формы раскрытия информации об авторе и конфликте интересов для конкретного журнала.Само по себе получение финансирования, сбор данных или общее руководство исследовательской группой не является авторством.

При отправке рукописи, написанной группой, соответствующий автор должен четко указать предпочтительное цитирование на титульном листе рукописи и указать всех отдельных авторов, а также название группы. Журналы обычно перечисляют других членов группы в Благодарностях.

Имейте в виду, что с октября 2016 года политика Национальной медицинской библиотеки (NLM) изменилась, и PubMed будет индексировать только отдельных лиц и имена консорциумов или групп авторов, указанные в подписи самого автора.Отдельные члены консорциума / группы авторов, перечисленные в подписи автора, должны иметь право на авторство в соответствии с нашими критериями.

Авторские взносы

Должны быть описаны вклады всех авторов. PLOS приняла Таксономию CRediT, чтобы описать индивидуальный вклад каждого автора в работу. Автор, подающий заявку, несет ответственность за предоставление вкладов всех авторов при подаче. Мы ожидаем, что все авторы рассмотрят, обсудят и согласятся с их индивидуальными вкладами до этого времени.Вклады будут опубликованы вместе с заключительной статьей, и они должны точно отражать вклады в работу.

Благодарности

Соавторов, не отвечающих критериям авторства, следует указать в Благодарностях. Ожидается, что признанные дали свое разрешение на имя.

Ответственность соответствующих авторов

Автор-корреспондент несет ответственность за всех авторов и выступает от их имени.

Предварительная публикация:

• Убедитесь, что рукопись полностью соответствует всем редакционным и издательским политикам PLOS.
• Убедитесь, что все авторы имеют доступ к окончательной версии рукописи, представленной в журнал, и согласны со списком авторов и вкладами авторов.
• Убедитесь, что все авторы ознакомились с окончательным вариантом рукописи перед ее публикацией.
• Предоставить журналу письменное подтверждение того, что все авторы согласны с любыми запрошенными изменениями авторства рукописи.

После публикации:

• Продолжайте оставаться контактным лицом по вопросам, касающимся опубликованной статьи.
• Сообщите всем соавторам о любых возникающих вопросах и убедитесь, что они решаются незамедлительно.

Профессиональные писатели-медики

Необходимо заявить об участии любого профессионального писателя-медика в процессе публикации. Рекомендации Европейской ассоциации медицинских писателей содержат дополнительную информацию о роли писателей-медиков.

Авторские изменения

Журналы

PLOS следуют рекомендациям COPE по изменению авторства.

Для изменения списка авторов после отправки требуется согласие всех авторов. Сюда входят добавления, удаления и изменения порядка. Запросы должны исходить от соответствующего автора вместе с объяснением изменения. Если изменение будет сочтено целесообразным, автор-корреспондент должен получить и предоставить PLOS согласие на изменение от всех авторов, включая всех добавленных, удаленных или переупорядоченных.

Проблемы с авторством, выявленные после публикации, могут привести к исправлению.В случае спора об авторстве журнал не будет выступать в качестве арбитра. Если авторы не могут разрешить спор самостоятельно, мы передадим рассмотрение вопроса организациям авторов в соответствии с рекомендациями COPE. Журнал будет соблюдать институциональные рекомендации после расследования авторства.

Мы разрешаем переиздание опубликованных статей для изменения имен авторов в особых случаях. Это включает изменение имен трансгендерных и небинарных авторов. В исключительных случаях и по усмотрению главного редактора возможны другие изменения имени.

Идентификация автора

PLOS поддерживает ORCID и требует, чтобы все соответствующие авторы предоставили ORCID iD при отправке рукописи. Мы призываем соавторов также зарегистрироваться и использовать свои ORCID.

Мы публикуем ORCID iD соответствующего автора, а также любые ORCID, предоставленные соавторами, если рукопись принята. Мы участвуем в функции автоматического обновления, реализованной Crossref, так что при публикации статьи ORCID авторов депонируются и впоследствии используются для обновления записи ORCID каждого автора.Узнать больше об ORCID.

Посмотрите это короткое видео, чтобы узнать, как зарегистрироваться для получения ORCID iD и связать его с профилем менеджера редакции.

Требования к редактору и рецензенту

Редакторы должны знать список авторов и принадлежность авторов, когда они приглашают рецензентов для рецензирования рукописи, чтобы снизить вероятность приглашения лиц с потенциально конкурирующими интересами, которые лишили бы их права участвовать в процессе рецензирования.

Редакторы и рецензенты должны связываться с журналом с любыми вопросами, касающимися списка авторов, или если они выявляют какие-либо потенциально конкурирующие интересы, о которых следует заявить или которые означают, что они должны отказаться от участия в процессе.

Заявления о доступности данных

| Авторы

Руководство для авторов и редакторов

Заявления о доступности данных содержат заявление о том, где можно найти данные, подтверждающие результаты, представленные в опубликованной статье, включая, где это применимо, гиперссылки на общедоступные архивные наборы данных, проанализированные или созданные в ходе исследования.

Как написать отличное заявление о доступности данных : прочтите эти советы от Тристана Мэтьюза, помощника редактора данных по исследованиям в Springer Nature.

О заявлениях о доступности данных

Типы 2, 3 и 4 политики в отношении данных исследований Springer Nature поощряют или требуют предоставления заявлений о доступности данных. Некоторые спонсоры исследований, такие как Research Councils UK, требуют, чтобы заявления о доступности данных включались в публикации, и политика Springer Nature в отношении данных об исследованиях поддерживает соблюдение этих требований.Общедоступные наборы данных, упомянутые в заявлениях о доступности данных, также могут быть указаны в списках ссылок — и это особенно рекомендуется, когда наборы данных имеют идентификаторы цифровых объектов (DOI). Заявления о доступности данных обычно принимают одну из следующих форм:

1. Наборы данных, созданные во время и / или проанализированные в ходе текущего исследования, доступны в репозитории [ИМЯ], [ПОСТОЯННАЯ ВЕБ-ССЫЛКА НА НАБОРЫ ДАННЫХ].
2. Наборы данных, созданные во время и / или проанализированные в ходе текущего исследования, доступны у соответствующего автора по разумному запросу.
3. Все данные, полученные или проанализированные в ходе этого исследования, включены в эту опубликованную статью (и файлы с дополнительной информацией к ней).
4. Наборы данных, созданные во время и / или проанализированные в ходе текущего исследования, не являются общедоступными из-за [ПРИЧИНА (И) ПОЧЕМУ ДАННЫЕ НЕ ПУБЛИЧНЫМИ], но доступны у соответствующего автора по разумному запросу.
5. Совместное использование данных неприменимо к этой статье, так как в ходе текущего исследования наборы данных не создавались и не анализировались.
6. Данные, подтверждающие выводы этого исследования, доступны у [НАЗВАНИЕ ТРЕТЬИХ СТОРОН], но существуют ограничения на доступность этих данных, которые использовались по лицензии для текущего исследования и поэтому не являются общедоступными.Однако данные могут быть предоставлены авторами по разумному запросу и с разрешения [ТРЕТЬЯ СТОРОНА].

Дополнительные заявления о доступности данных примеров и шаблонов

В отсутствие конкретных инструкций от редактора журнала авторы могут использовать или адаптировать утверждения выше и в таблице ниже, которые наиболее подходят для их рукописи. В зависимости от характера исследования может потребоваться объединить несколько утверждений. В таблице ниже приведены ссылки на статьи в указанных журналах, которые использовали или адаптировали это утверждение.

Авторам следует в первую очередь обращаться к редакторам журналов за советом по подготовке конкретных рукописей, а также в службу поддержки Springer Nature Research Data Helpdesk за общими советами по политике в отношении данных исследований.

Просмотрите примеры

Дополнительные примеры заявлений о доступности данных доступны в архиве исследовательских данных Университета Бата.

Ресурсы для автора | Американское общество нефрологов

Общая информация

Адаптированные контрольные списки

Политика раскрытия информации

ASN стремится обеспечить целостность своей научной, образовательной и исследовательской деятельности. Политика ASN в отношении конфликта интересов требует раскрытия любых финансовых или иных интересов (обязательств), которые могут быть истолкованы как приводящие к фактическому, потенциальному или предполагаемому конфликту. Авторы должны раскрывать любые финансовые отношения или обязательства за предыдущие 36 месяцев, которые принадлежали автору и любому супругу / партнеру автора.

Процесс раскрытия информации в журнале ASN
1. Перейдите на https://www.asn-online.org/journaldisclosure/
2. Войдите в свой профиль ASN. Если у вас еще нет профиля ASN, вам будет предложено создать учетную запись.
3. Следуйте подсказкам на веб-сайте ASN или следуйте инструкциям, перечисленным ниже.
4. После успешного входа в систему щелкните ссылку «Раскрытие информации» в правой части страницы.
5. Если требуются изменения или если вы получили на экране сообщение о том, что срок раскрытия информации истек, щелкните опцию «Обновить раскрытие».Если никаких изменений не требуется, перейдите к шагу 6 ниже.
6. Если вы обновляете свои раскрытия, система отобразит для вас инструкции и варианты. Здесь вы найдете такую ​​информацию, как финансирование исследований, гонорар в размере
и многое другое. После отправки обновленной информации о раскрытии информации нажмите «Продолжить», чтобы завершить процесс.
7. На следующей странице нажмите кнопку «PDF с раскрытием журнала».
8. После того, как вы нажмете кнопку, чтобы создать «PDF-файл с раскрытием журнала», система запросит у вас идентификатор рукописи и заголовок рукописи
.Вы можете скопировать и вставить их из системы отправки. По завершении нажмите «Загрузить форму».
9. Как только вы нажмете «Загрузить форму», кнопка изменится на «Создание», и будет загружен PDF-файл с раскрытием журнала. Сохраните загруженный файл PDF.
10. Загрузите файл PDF на сайт отправки журнала.

Несоблюдение вышеуказанных требований к заявлению о раскрытии информации может привести к следующему:
• Неполное раскрытие потенциальных конфликтов интересов может привести к отклонению представленных рукописей.
• В отношении конфликтов, выявленных после публикации, JASN и CJASN оставляют за собой право налагать санкции на авторов за их неспособность точно и полностью сообщить о потенциальных финансовых конфликтах интересов. Санкции могут варьироваться от внесения исправлений, сообщения в институт авторов, запрета авторам отправлять работы в журналы ASN на различные периоды времени и / или отзыва опубликованной работы.

Визуальные аннотации

Редакционная группа CJASN создаст наглядное резюме для всех принятых оригинальных статей.Они разработают наглядное резюме, чтобы оно соответствовало утвержденному стилю и формату CJASN. У авторов будет возможность просмотреть и при необходимости отредактировать наглядное резюме перед публикацией. CJASN может использовать наглядное резюме в любых твитах и ​​любых других соответствующих материалах.

Учебник CJASN Visual Abstract Primer объясняет подход CJASN к Visual Abstracts, включая ссылки на стандартные шаблоны, которые CJASN впервые использовал, когда были представлены Visual Abstracts.