Программирование на Python и Objective-C в Mac OS

Программирование на Python и Objective-C под Mac OS и для iPhone / iPod Touch

Вакансии дистанционной работы: Удалённая работа, работа на дому в Казани

Содержание

Удаленная работа на дому онлайн в Интернете – вакансии / Workle


Времена, когда в интернете могли зарабатывать только трейдеры, программисты или копирайтеры, давно прошли.


Удаленная работа на дому стала доступна каждому, кто хочет иметь востребованную профессию, свободный график, основной или дополнительный доход. Хотите забыть про безденежье, ранний подъем, утомительную дорогу в офис, стычки с руководством?


Узнайте, как получить работу на дому благодаря нашему сервису.


Сайт для тех, кто ищет работу свободу.


Сайт удаленной работы Workle – первый официальный онлайн интернет-работодатель. Простой и технологичный сайт позволяет работать дистанционнно, сидя дома на диване, в тех профессиях и сферах деятельности, которые раньше не были доступны для онлайн работы. Здесь можно найти основную занятость или подработку, пройти бесплатный обучающий курс, заработать денег, построить карьеру.


Сразу после регистрации формируется персональный онлайн-офис, где есть все для работы на дому: известные российские и международные компании-партнеры («Библио Глобус», Пегас Туристик, «Ингосстрах», «Россгосстрах», «Совкомбанк», «Юни Кредит Банк» и еще более 100 компаний), карьерный рост с повышением дохода, собственная программа лояльности.  


Более полутора миллионов пользователей в Москве и по всей России уже знают, что можно удаленно зарабатывать в интернете – они получают хороший доход не выходя из дома.


Чтобы начать не требуется никаких вложений.

Получить работу


Чем удобен сервис?


На сайте могут трудиться профессионалы и начинающие специалисты. Для пользователей без опыта компания предоставляет дистанционный обучающий курс в самых популярных направлениях деятельности.


Структурированная подача информации с помощью картинок, примеров, игр облегчает восприятие обучения в целом, позволяя освоить его каждому. После сдачи теста пользователь может приступить к активной работе из дома.


Что мы гарантируем сотрудникам:


 


• Оформление по гражданско-правовому договору (оферта)


• Установленные законодательством РФ налоговые отчисления 


• Отчисления в Пенсионный фонд РФ


• Справка 2-НДФЛ (по запросу) 


• Корпоративное онлайн-обучение (курсы, тесты, вебинары и др. )


 


Если вы уже официально трудоустроены или работаете как индивидуальный предприниматель, всегда есть возможность совмещения.


Какой вы видите для себя работу удаленно? Варианты: кафе, любимый ресторан, библиотека, ваша уютная квартира или даже Лазурный берег юга Франции?


С Workle вы сами создаёте условия, в которых вам наиболее приятно трудиться. Всё, что нужно, – это доступ в Интернет. Вы можете развиваться, расти как специалист в выбранной сфере деятельности, постоянно увеличивать свой доход, используя поощрительную систему начисления бонусов.


Гибкий график является несомненным преимуществом – вы будете заняты сколько и когда хотите.


Поймать волну удовольствия от заключения сделок плюс получить за это достойное поощрение – вот что является критерием работы, которая будет приносить наслаждение.


Вакансии удаленной работы на дому:


На сайте открыты вакансии от прямых работодателей, которые ранее были недоступны для удаленной занятости. Большинство из них связаны с продажами, вы будете предлагать действительно востребованные услуги, которыми пользуются миллионы людей по всей стране. 


Вакансия Менеджер по туризму


Сфера деятельности: туризм, гостинично-ресторанный бизнес.


Должностные обязанности: консультирование клиентов по вопросам планирования путешествий, подбор оптимального тура, помощь в формировании пакета документов для визы, бронирование тура напрямую в базе работодателя-туроператора, курирование заключения договора. Работа дистанционная, из дома.


Вакансия Менеджер по продажам банковских продуктов


Сфера деятельности: финансы, банковское дело.


Должностные обязанности: консультирование клиентов по финансовым вопросам, подбор актуального предложения (потребительские, автокредиты, кредитные карты, НПФ, депозиты, ипотека), расчёт стоимости кредита, составление графика платежей, помощь в формировании пакета документов.


Вакансия Страховой агент


Сфера деятельности: страхование.


Должностные обязанности: консультирование клиентов по страховым вопросам, подбор оптимального страхового пакета (ОСАГО, КАСКО, страхование имущества, ВЗР, ДМС и др.), расчёт стоимости полиса, помощь в формировании пакета документов, курирование заключения договора. Работа дистанционная, без посещения офиса работодателя.

Выбрать вакансию


Важные факты о компании работодателе:


  • Резидент Инновационного центра «Сколково».

  • Проект направления «Молодые профессионалы» АНО АСИ при Правительстве РФ («Агентство стратегических инициатив по продвижению новых проектов»).

  • Лауреат премии Российской ассоциации электронных коммуникаций в сфере SaaS-решений «Облака-2012».

  • Обладатель звания «Привлекательный работодатель-2012» по версии портала SuperJob.

  • Участник рейтинга TOP-50 Russian Start-Ups-2012. Получил самый высокий индекс «ААА» (показатель инвестиционной привлекательности, успешности бизнес-идеи, признание профессионального сообщества).

  • Номинант конкурса «Премия Рунета-2012».


Кто является партнёрами?


Более 100 компаний-партнёров – лидеров рынка, представленных в двадцати регионах. Это ведущие финансовые организации (банки «ЮниКредит», «Тинькофф», «Русский Стандарт», МТС Банк, «ОТП-банк», НПФ «Благосостояние»), крупные страховые компании («АльфаСтрахование», «Ингосстрах», «Согласие», «УРАЛСИБ», Zurich, Allianz, «Энергогарант», «ЖАСО», «ГУТА-Страхование», «ОРАНТА Страхование», «МАКС», Liberty Страхование, ERGO, «Ренессанс», «ВСК»), известные туроператоры (Pegas Touristik, «Библио Глобус», «Русский экспресс») и другие. Все партнёры регулярно обновляют продуктовую линейку, организовывают стимулирующие акции, предлагают программы скидок, создают самые выгодные предложения на рынке, чтобы пользователям всегда было чем заинтересовать своих клиентов.


Платформенное решение применимо для некоторых категорий инвалидов и лиц с ограниченными возможностями во многих городах России. Платформа проекта позволяет создавать автоматизированные рабочие места, благодаря которым стала доступной удаленная работа на дому в сфере консалтинга, продаж, телемаркетинга, копирайтинга, а также аналитической, редакторской деятельности.


Ваши потенциальные клиенты


Клиентом может стать любой: родственник, друг, коллега, знакомый, а также совершенно посторонний человек – в зависимости от вашего умения и навыков заводить деловые отношения.


Если у вас мало опыта, то лучше всего начинать с близких людей. Вам будет легче понять специфику работы и прочувствовать все нюансы сравнения тех или иных продуктов и услуг. Когда определите для себя тактику ведения переговоров, вы сможете заниматься поиском новых клиентов самостоятельно, например распространяя информацию в социальных сетях.


Вы имеете все преимущества, которые предоставляет удаленная работа в интернете! У кого-то уже есть, а у кого-то со временем появится собственная база постоянных клиентов.


Как приступить к работе на Workle


Пройдите регистрацию на сайте, выберите профессию и партнеров, с которыми хотите сотрудничать. Предложите людям то, что они ищут. После оформления заявки в системе Workle клиент заключит договор с компанией, а вы получите вознаграждение за сделкуна ваш Workle-счет. Для вывода заработанных денег на банковскую карту или счет необходимо прикрепить реквизиты банка и сканы документы (паспорт РФ, СНИЛС, ИНН). Это необходимо для соотвествующих налоговых и пенсионных отчислений.


Как видите, Workle – не очередной магазин на диване, а идеальная работа на дому со всеми вытекающими преимуществами и гарантиями. Скорее присоединяйтесь к сообществу увлеченных профессионалов, которые помогают людям решать их проблемы и тратить деньги с умом.

Получить работу

Начать


Смотрите также работу и вакансии по направлениям:

Что такое удаленная работа: как и где ее найти, кто такой удаленный работник?

Удаленная работа означает способ взаимодействия с работодателем, когда сотрудник и наниматель находятся на расстоянии друг от друга, а результаты труда передаются по сети Интернет. Например, копирайтер может отправить по сети тексты для сайта, программист – код программы, а дизайнер – макет сайта. Работать можно из дома, кафе или любого другого места, где есть доступ в Интернет.

Сегодня даже крупные компании нанимают удаленных сотрудников. Например, вакансии удаленной работы имеются в компании Яндекс. На нашем сайте мы собрали обзор из 40 компаний, предлагающих дистанционную работу.

Кем можно работать удаленно?

В основном удаленно работают представители ИТ-профессий, специалисты по рекламе и маркетингу, дизайнеры, переводчики, творческие работники.

Среди самых востребованных профессий на удаленке: программисты, копирайтеры, журналисты, переводчики, дизайнеры, иллюстраторы, SMM-специалисты, верстальщики, тестировщики ПО, операторы call-центров.

Люди без специальных знаний могут работать модераторами, асессорами, транскрибаторами либо освоить популярные профессии в Интернете.

Кто такой удаленный работник?

Удаленно может работать не только фрилансер, но и штатный сотрудник компании. Если работник выполняет свои обязанности из дома, и отправляет результаты труда по сети Интернет – он является удаленным сотрудником.

Чтобы штатный сотрудник мог работать удаленно, с ним необходимо заключить договор о дистанционной работе (статья 312.1 – 312.5 ТК РФ)

Таким образом, удаленный работник:

По прогнозам, к 2020 году около 20% россиян будут работать удаленно, например, из дома. Уже сейчас ряд компаний переводят сотрудников из офисов на такой режим труда. В интервью ниже Вы можете посмотреть историю Ильи, который около 5 лет работал в офисе, а затем перешел на удаленную работу и успешно к ней адаптировался.

Чем удаленная работа отличается от фриланса?

Удаленная работа

Фриланс

Статус специалиста

Штатный работник, имеющий право работать удаленно (из дома).

Частнопрактикующий специалист, в штат не оформляется.

Наличие трудового договора

При официальном устройстве – имеется договор о дистанционной работе.

Нет трудового договора.

Характер работы

Работа на одну компанию, работодателя. Возможны подработки с согласия работодателя.

Выполнение проектов различных клиентов. Постоянный поиск новых заказов.

Чем хороша удаленная работа? Преимущества удаленки

Возможность проще подрабатывать и брать проекты от других клиентов или компаний, т.к. работодатель не контролирует, что Вы работаете только над его проектами. В случае удаленной работы нанимателю важен результат, а не процесс. Однако мы рекомендуем согласовывать наличие подработки с основным работодателем и не работать на прямых конкурентов.

Минусы удаленной работы:

Часто работа по свободному графику становится работой с ненормированным рабочим днем, включая работу по праздникам или выходным. Однако если сразу грамотно организовывать рабочий процесс, такая проблема решается.

Удаленная работа – это будущее, и отчасти – наступившее настоящее. Переводя сотрудников на удаленный режим работы, работодатели экономят на офисе и могут нанимать специалистов из других городов и даже стран, а работникам такой способ заработка удобнее и комфортнее. Ведь в крупных городах, чтобы добраться до офиса, сотруднику часто требуется два-три часа. На удаленной работе такой проблемы нет – работать можно из дома, и ездить никуда не надо.

Где и как найти удаленную работу в Интернете?

  • Найти предложения удаленной работы можно и на сайтах вакансий. Например, много вакансий находится на популярном сайте HeadHunter.
  • Найти удаленную работу можно, просматривая сайты компаний – потенциальных работодателей. Многие компании публикуют вакансии на своих сайтах и могут указывать о возможности удаленной работы на той или иной позиции. Например, мы собрали базу издательств, которые предлагают работу авторам, редакторам, корректорам, иллюстраторам и художникам. Также на нашем сайте есть список бюро переводов, которые набирают удаленных переводчиков, редакторов, корректоров.
  • В отличие от фриланса, удаленный работник – по сути штатный специалист и работает на одну компанию. Поэтому на биржах фриланса проектов удаленной работы, как правило, немного.

С чего начать поиск удаленной работы на дому?

  1. Посмотрите список востребованных профессий на удаленной работе. Если вашей профессии нет в списке, попробуйте найти работу, не требующую специальной подготовки, или освоить новую профессию. Полезная статья: как выбрать новую профессию?
  2. Подготовьте хорошее резюме, которое понравится работодателю.
  3. Найдите вакансии удаленной работы, которые вам подходят. Выше в статье я дал ссылки на полезные сайты.
  4. Рекомендую выбирать для трудоустройства крупные компании с хорошей репутацией.
  5. Подайте резюме в заинтересовавшие вас организации, и ждите ответа HR-специалиста.
  6. Проявляйте бдительность при поиске работодателя. Обязательно проверяйте фирму, которая предлагает Вам работу. Не платите страховые взносы или любые другие взносы, которые запросит работодатель.
  7. Посмотрите стандартные схемы обмана в Интернете, чтобы снизить свои риски при выборе рабочего места.
  8. Не отправляйте свои документы подозрительным компаниям, которые могут использовать их для различных мошеннических действий.

Если у вас остались вопросы, добавляйте их в разделе с бесплатными консультациями. Постараюсь на все вопросы ответить.

Полезные статьи по теме:

Рекомендуем

Без электронного кошелька фрилансеру не обойтись. Сейчас существует несколько платежных систем, которые осуществляют операции с электронными …

Чаще всего с ненадежными заказчиками или исполнителями сталкиваются новички. Люди с опытом уже знают схемы, которые используют нечестные люди, и …

10 сайтов для поиска удаленной работы в PR, маркетинге и медиа

Удаленная работа становится все более популярной среди людей творческих профессий. Мы в Pressfeed составили подборку из 10 лучших сайтов по поиску удаленной работы в сфере PR, маркетинга и медиа.

Специализированный портал для соискателей работы в сфере медиа, digital и рекламы. Большое количество резюме и вакансий, а также полезных публикаций.

Есть раздел, в котором публикуется информация о семинарах, тренингах и курсах в сфере интернет-маркетинга. Можно также задать вопрос во вкладке «Консультации».

Сообщество для творческих людей. Основные направления поиска: медиа, дизайн, креатив, маркетинг, реклама, копирайтинг, связи с общественностью и т. д. Здесь вам наверняка удастся найти работу по душе.

Вакансии делятся на постоянные, удаленные и стажировки. Ежедневные обновления.

Создатели портала делают акцент именно на размещении вакансий с условием удаленного графика работы, однако встречаются вакансии и для работы в офисе. Здесь можно найти вакансии в сфере медиа, digital, ИТ и не только.

Дополнительная информация о конкурсах, стажировках, обучении, волонтерстве и вакансиях с частичной занятостью в разделе «Разное». Первое размещение вакансии бесплатное.

if(!is_preview()) { ?>

Нужны публикации в СМИ?

Как быстро познакомиться с журналистами, пишущими на вашу тему, и организовывать публикации в СМИ бесплатно?

Как это работает

} ?>

Простой сайт для поиска удаленной работы. Есть бесплатный пробный период для размещения вакансии.

Интересно, что если работодатель остался не удовлетворен услугой размещения вакансии на сайте, администрация возвращает 100% оплаты за услугу по заявлению от пользователя.

На этом сайте размещены вакансии только на удаленную работу. Много предложений для фрилансеров на разовые проекты, но встречаются также неплохие вакансии именно на удаленку.

Есть рубрика с публикациями по тематике, выложена серия обучающих статей по фрилансу и удаленке. Также можно общаться с другими пользователями в разделе «Вопросы».

Ну и, куда же без главного в Рунете ресурса для работодателей и соискателей.

Для поиска именно удаленной работы нужно в «Расширенном поиске» задать соответствующий параметр и вуаля — список нужных вакансий готов. Далее можно отфильтровать полученный список уже по интересующей вас специальности.

На момент подготовки данной статьи hh.ru выдавал 1801 вакансию на удаленку.

Это не сайт, а самый крупный в Телеграме канал (около 55 тыс. подписчиков) только про удаленную работу. Большинство вакансий – для журналистов, копирайтеров, пиарщиков, маркетологов, сммщиков, программистов и дизайнеров.

Почти каждый день – большие подборки вакансий. Также можно присылать в канал свои резюме.

Кстати, посмотреть, какие еще есть в Телеграме каналы с вакансиями для пиарщиков, маркетологов и медийщиков, можно в нашей статье 10 лучших Telegram-каналов для поиска работы в PR, маркетинге и медиа.

“Как бесплатно продвигать бизнес с помощью СМИ”

10 кейсов о росте трафика, продаж, продвижении. ..

Скачать книгу бесплатно

Еще одним источником для поиска удаленной работы могут быть крупные сообщества в соцсетях, как, например, вот эта самая крупная группа про удаленку в Facebook. На группу подписаны более 17 тыс. человек.

Больше всего вакансий — именно на постоянную работу на удаленке, а не на разовые проекты. Много вакансий для SMM-щиков и копирайтеров.

И в качестве бонуса — пара западных сайтов для тех, кто владеет английским языком и готов попробовать себя в качестве удаленного сотрудника в компании за пределами России.

Themuse — крутой американский сайт, про который часто выходят публикации в крупнейших западных СМИ. Вакансии поданы необычно, есть раздел Explore Companies, в котором содержатся развернутые профайлы компаний-работодателей и в который рекомендуется заглянуть, прежде чем откликаться на вакансию.

Предложения на удаленку публикуются в разделе Work from Home Jobs.

Есть также неплохой раздел с полезными статьями и советами по поиску работы, карьерному росту и т. д.

Еще один англоязычный сайт — на этот раз только про удаленную работу.

Очень много вакансий. Интересующие нас собраны в разделе Marketing.

Авторы: Марина Суворова, Елена Локтионова

различия и специфика — СКБ Контур

Чем надомная работа отличается от дистанционной

О надомной работе Трудовой кодекс говорит в ст. 310. Согласно официальному объяснению, надомниками будут считаться те работники, которые:

  • Заключили трудовой договор о выполнении работы на дому.
  • Эта работа выполняется из материалов и с использованием инструментов и механизмов, предоставляемых работодателем или приобретаемых надомником за свой счет.

В классическом понимании это работники ручного труда, которые что-то делают на дому из материалов. Этот смысл подкрепляется и Конвенцией Международной организации труда № 177. В ней, в частности, уточняется, что под надомным трудом следует понимать работу, которую человек выполняет по месту жительства или в других помещениях по выбору, но не в производственных помещениях работодателя, за вознаграждение и с целью производства товаров или услуг, согласно указаниям работодателя. При этом лица со статусом наемных работников не становятся надомниками из-за одного только факта выполнения ими время от времени работы на дому, а не на своем обычном рабочем месте.

Надомник может привлекать в помощь себе для выполнения работы членов семьи. Но у них трудовые отношения с работодателем в этом случае не возникают. Ответственным перед ним остается именно надомник.

Трудовой договор может предусматривать компенсацию за расходы, связанные с выполнением работы на дому, а также порядок и сроки обеспечения надомников сырьем, порядок и сроки вывоза готовой продукции и др.

В ст. 311 ТК РФ определяются условия для надомного труда. Главное — чтобы поручаемые работы не были противопоказаны по состоянию здоровья, а условия их выполнения не нарушали требования охраны труда.

В трудовом договоре надомника в обязательном порядке:

  • прописывается место работы, то есть место жительства;
  • описывается трудовая функция;
  • в качестве дополнительных условий указывается: обеспечение работника всем необходимым материалом и оборудованием, сырьем, возмещение иных расходов (электроэнергия, интернет, телефонная связь).

Чаще всего у надомников сдельная оплата труда, когда заработная плата зависит от объема выполненной работы. Однако возможны и другие системы оплаты — например, в виде фиксированного оклада.

Поскольку надомники сами распределяют свое рабочее время, работодатель не может их контролировать. В связи с этим они не могут претендовать на повышенную оплату труда в выходные, праздники или ночное время.

Образец трудового договора с надомником

Для кого предназначена работа на дому

Такой вид работы может применяться, например, родителями маленького ребенка — мамой или папой. В соответствии со ст. 256 ТК РФ они могут находиться в отпуске по уходу за ребенком и работать на дому.

В этом случае за ними сохраняется пособие по уходу за ребенком по достижению возраста 1,5 лет, но в то же время они продолжают работать.

Что такое дистанционная работа

Специфика дистанционной работы раскрывается в гл. 49.1 ТК РФ.

Её основные характеристики:

  • трудовые функции выполняются вне места нахождения работодателя, его филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения, вне стационарного рабочего места, территории или объекта, прямо или косвенно находящихся под контролем работодателя;
  • при выполнении работы и взаимодействии с работодателем используется интернет.

Так же, как и в случае с надомниками и теми, кто работает на дому в период ухода за ребенком, на дистанционных работников распространяется действие трудового законодательства.

При этом в трудовом договоре о дистанционной работе следует четко прописывать детали взаимодействия с работодателем, режим работы, вопросы компенсаций и другие условия. Ранее мы подробно писали о том, как правильно оформить и уволить удаленного сотрудника.

Образец трудового договора о дистанционной работе

На законодательном уровне предусмотрено взаимодействие работника и работодателя путем обмена электронными документами, для этого потребуется усиленная квалифицированная электронная подпись.

Особенности дистанционной работы

Пандемия COVID-19, которая сильно повлияла на развитие экономики, вынудила бизнес осваивать непривычные для него форматы работы. Если еще недавно компании ставили под большое сомнение эффективность при удаленной работе, то сегодня многие изменили свое мнение.

Государство, понимая, что тренд на удаленку будет только развиваться, отчасти из-за желания бизнеса экономить на обустройстве рабочих мест в офисах, решило усовершенствовать трудовое законодательство. Поэтому в ближайшее время в Трудовой кодекс будут внесены значительные поправки, которые уточнят понятие удаленной работы и усилят защиту тех, кто трудится удаленно.  

Даже гл. 49.1 ТК РФ, которая сейчас называется «Особенности регулирования труда дистанционных работников», изменит свое название на «Особенности регулирования дистанционной и временной удаленной работы».

Прежде всего будет ограничен перечень оснований для увольнения дистанционных работников. В действующей редакции уволить с удаленной работы можно по основаниям, предусмотренным трудовым договором. Если его трактовать широко, то в качестве оснований можно использовать отсутствие достаточного объема работы, производственную необходимость, нецелесообразность дальнейшего сотрудничества или просто решение гендиректора о расторжении договора.

Также законопроект вносит уточнения в порядок взаимодействия работника и работодателя. Он предусматривает конкретное время выполнения трудовой функции в рамках рабочего времени, установленного трудовым договором о дистанционной работе.

Порядок взаимодействия прописывается в локальных нормативных актах и трудовом договоре. Причем он может предусматривать обязанность дистанционного работника отвечать на звонки, электронные письма и запросы работодателя, сделанные в какой-то другой форме, например, в виде сообщения в мессенджере, а также срок, в течение которого работник должен отреагировать на запросы.

Если появляется производственная необходимость, работодатель может привлечь работника к выполнению трудовой функции вне установленного времени, но только с согласия работника и гарантией оплаты данной работы как сверхурочной.

Важная поправка: работник не обязан отвечать на любые запросы работодателя, поступающие вне установленного времени.

Если порядок взаимодействия не был согласован между работодателем и работником или работник не был ознакомлен с соответствующим локальным нормативным актом, то тогда он не может быть привлечен к ответственности за несвоевременный ответ или отсутствие ответа на запрос работодателя.

Временная и комбинированная дистанционная работа

Поправки в Трудовой кодекс вводят такие понятия, как временная дистанционная (удаленная) работа и комбинированная дистанционная (удаленная) работа.

Под временной дистанционной (удаленной) работой, согласно законопроекту, следует понимать режим работы, который предполагает временное выполнение трудовой функции работника, работающего на основании трудового договора, вне стационарного рабочего места, находящегося под контролем работодателя.

Порядок временной дистанционной работы предусматривает:

  • график — количество и периодичность предоставления рабочих дней и рабочих часов;
  • способы взаимодействия работника с работодателем, обсуждения заданий и их выполнения;
  • возможность использования ресурсов компании (техника, оплата расходов на использование коммуникационных технологий) по месту работы.

Комбинированная дистанционная (удаленная) работа – это режим работы, включающий одновременно и работу на стационарном рабочем месте, и дистанционную (удаленную) работу.

Установление такого режима работы осуществляется в порядке, который установлен для временной дистанционной работы.

Россиянам предрекли долгие годы удаленной работы: Рынки: Экономика: Lenta.ru

Россияне продолжат работать удаленно не только в течение 2021 года, но и в последующие годы. Такой прогноз сделали аналитики сервисов «Работа.ру» и «СберИндекс» в исследовании о предварительных итогах 2020 года на рынке труда, передает РИА Новости.

В 2020-м компании быстро адаптировались к удаленному формату, пришли к выводу эксперты. Так, за год число вакансий, предполагающих возможность работать дистанционно, увеличилось на 44 процента по сравнению с 2019-м. «В 2021 году этот тренд сохранится на многие годы и трансформируется», — предрекли специалисты.

Материалы по теме

15:10 — 30 ноября 2020

00:01 — 10 декабря 2020

В четырех стенах

В России появится закон об удаленной работе. Как он поможет экономике?

По их данным, в будущем условия труда станут более гибкими. Предполагается, что сотрудники смогут самостоятельно выбирать, сколько дней они будут работать в офисе, а сколько — удаленно. Также у россиян появится возможность брать подработку с гибкой оплатой. «Компаниям такой проектный подход поможет снизить затраты на содержание офисов, инфраструктуру и прочее, а также откроет новые горизонты для привлечения сотрудников и экспертов, недоступных для локального найма», — указали аналитики.

Также выяснилось, что каждый пятый россиянин оказывает частные услуги в качестве подработки. «Все больше кандидатов ищут работу со свободным графиком, чтобы иметь возможность брать сторонние заказы. В 2020 году таких соискателей стало на 23 процента больше, чем в прошлом. В 2021 году данный тренд будет только набирать обороты», — заключается в исследовании.

8 декабря президент России Владимир Путин подписал закон об удаленной работе. Документ вводит такие понятия, как дистанционная (удаленная) работа, временная дистанционная (удаленная) работа и комбинированная дистанционная (удаленная) работа.

Закон предусматривает, что при наличии оснований работодатель сможет переводить сотрудников на удаленку без их согласия. Однако в таком случае компания должна будет обеспечить их необходимым оборудованием или возместить затраты. Перевод работника на удаленную работу при этом не является основанием для снижения зарплаты. В случае болезни находящийся на удаленке работник сможет направить работодателю номер электронного листка нетрудоспособности. Закон вступит в силу с 1 января 2021 года.

Только важное и интересное — у нас в Facebook

40 сайтов для поиска удаленной работы

Удаленная работа – это привилегия, доступная не только дауншифтерам. Сегодня любой человек может уйти из офиса и работать удаленно в любом удобном месте и в любое удобное время.

Работа онлайн дает массу бонусов. В первую очередь, она обеспечит вам максимальную свободу. Вы сможете сами формировать свой рабочий график и определять объем работы. Кроме того, удаленная работа позволит сменить наскучивший офис на уютное рабочее пространство дома или даже на экзотический пляж. Все зависит только от вас!

Помимо этого, удаленная работа – это в духе времени. Множеству людей по всему миру такой вид занятости дал возможность полностью раскрыть свой потенциал вне зависимости от места жительства и многих других условностей.

Ниже представляем список самых популярных и зарекомендовавших себя порталов для поиска удаленной работы в разных областях.

  • mediajobs.ru – большое количество вакансий в сфере медиа, цифровой работы и рекламы, а также информация о воркшопах, тренингах и курсах в области интернет-маркетинга
  • remoteok.io – ежедневно на сайте публикуются новые вакансии в таких областях, как разработка программного обеспечения, поддержка пользователей, дизайн, маркетинг и работа, не связанная с ИТ
  • freelancehunt.com – портал с удобным интерфейсом, который позволяет фрилансерам найти заказы и вакансии, а работодателям – найти исполнителей для различных проектов
  • remote-job. ru – простой сайт для поиска удаленной работы в разных отраслях, от общения с клиентами до ИТ
  • weblancer.net – большая биржа фрилансеров, на которой легко найти работу в области программирования, копирайтинга, HTML-верстки, разработки мобильных приложения и т.д.
  • freelance.ru – еще одна обширная биржа фриланса с большой историей, отличной репутацией и большим количеством предложений от работодателей
  • flexjobs.com – популярный англоязычный сайт для поиска постоянной и временной удаленной работы в разных странах мира
  • vdhl.ru – небольшой и уютный сайт с предложениями о постоянной удаленной работе, а также отдельных проектах и заказах
  • weworkremotely.com – крупнейшая в мире платформа для поиска удаленной работы, которая насчитывает свыше 2,5 млн. посетителей в месяц и сотрудничает с такими компаниями, как Google и Amazon
  • fl.ru — крутая биржа для фрилансеров в разных областях, включая фотографию, полиграфию, SEO, рекламу, аутсорсинг и консалтинг
  • solidgigs. com – платформа ориентирована на специалистов, которые ищут постоянную удаленную работу по контракту, и оказывает соискателям комплексную поддержку в процессе поиска работы
  • distantsiya.ru – на сайте можно найти интересные вакансии для полностью удаленной и частично удаленной работы для специалистов в разных областях, включая менеджмент, дизайн, ИТ, педагогику и т.д.
  • remotive.io – ресурс с дружелюбным интерфейсом, ориентированный, в первую очередь, на вакансии об удаленной работе в сфере дизайна, маркетинга и разработки программного обеспечения, кроме того здесь можно найти информацию о зарубежных компаниях, работающих полностью в удаленном формате
  • kadrof.ru – на платформе представлены как вакансии для удаленной работы, так и большое количество разовых проектов для фрилансеров
  • workingnomads.co – на сайте представлены пять категорий для поиска удалённых вакансий: разработка, дизайн, клиентская служба, администрирование, менеджмент, здесь также можно подписаться на ежедневную или еженедельную рассылку со свежими подборками вакансий
  • hh. ru – найти удаленную работу также можно на самом популярном российском сайте вакансий hh.ru, задав соответствующие параметры в поиске, на данный момент на сайте представлено свыше 2,500 удаленных вакансий
  • authenticjobs.com – удобный сайт для поиска удаленной работы в разных сферах, на котором можно отфильтровать предложения по типу работы (полный рабочий день, частичная занятость, временная работа, стажировка и т.д.), по профессиональным отраслям, по уровню должности, по типу компании (стартап, малый бизнес, средний бизнес, крупный бизнес, некоммерческая организация и т.д.), по странам и уровню зарплаты
  • skipthedrive.com – ресурс с максимально простым интерфейсом и большим количеством вакансий для тех, кто мечтает работать из дома, есть вакансии для дизайнеров, редакторов, переводчиков, бухгалтеров, специалистов по страхованию, веб-разработчиков, маркетологов и т.д.
  • freelancejob.ru – как и следует из названия, портал ориентирован на фрилансеров и включает в себя большое количество вакансий в области программирования, верстки, SEO, дизайна, копирайтинга, нейминга, реклама, монтажа аудио и видео, 3D-анимации, маркетинга и других специальностей
  • rabota. ua – крупная база вакансий для удаленной работы с полной и частичной занятостью от работодателей Украины
  • freelance.ua – самая популярная в Украине фриланс-биржа, на которой заказчики и исполнители могут быстро найти друг друга
  • gengo.com – сайт ориентирован исключительно на переводчиков, которые хотят работать удаленно с заказчиками из разных стран мира
  • themuse.com – классный американский сайт с большим выбором удаленных вакансий от работодателей в разных странах мира, а также подробной информацией о компаниях-работодателях
  • jobspresso.co – портал объединяет специалистов разных направлений, которые ищут постоянную удаленную работу у ведущих зарубежных работодателей
  • virtualvocations.com – после регистрации на сайте вам будет доступно свыше 20 тысяч вакансий для удаленной работы в более чем 40 профессиональных отраслях
  • angel.co – это крупнейший сайт для поиска удаленной работы исключительно в стартапах, помимо этого здесь можно инвестировать в стартап и создать команду для своего бизнеса
  • copylancer. ru – обширная и пользующаяся большой популярностью биржа для русскоязычных копирайтеров и рерайтеров
  • 1clancer.ru – узкоспециализированный сайт для поиска удаленной работы для специалистов 1С, здесь можно найти много заданий с хорошим бюджетом
  • illustrators.ru — на этом портале каждый день публикуются вакансии и разовые задания для иллюстраторов с разным бюджетом и разной степенью сложности
  • remote.co — популярный англоязычный сайт с большим количеством удаленных вакансий за рубежом и полезной информацией о том, как найти удаленную работу своей мечты
  • cloudpeeps.com — этот портал подходит фрилансерам, которые уже имеют обширное портфолио работ и хотят привлечь дополнительное внимание и аудиторию к своим услугам, основное внимание на портале уделяется копирайтерам, специалистам по рекламе, маркетингу, раскрутке в социальных сетях, также есть вакансии для независимых специалистов в других областях
  • outsourcely. com – отличный международный ресурс, ориентированный на людей, которые ищут постоянную удаленную работу по контракту, после регистрации на этом сайте вы окажетесь в поле зрения компаний, которые ищут постоянных сотрудников, а не фрилансеров для выполнения разовых проектов
  • workew.com – бесплатная интерактивная платформа для поиска удаленной работы и отдельных проектов по большой базе, которая обновляется не ежедневной основе
  • staff.com – сайт помогает найти удаленную работу в любой точке мира на неполный рабочий день (80 часов в месяц) или на полный рабочий день (160 часов в месяц), а также быстро связаться с работодателем
  • moguza.ru – уникальный магазин онлайн-услуг по фиксированной цене, здесь любой человек может написать, что и за какую сумму он может сделать (например, «Создам логотип за ₽1,000»), конечно, это не постоянная удаленная работа, но можно неплохо заработать на продаже популярной услуги
  • monster. com – на этом популярнейшем портале для поиска работы также можно найти большое количество вакансий для удаленной работы от работодателей из разных стран мира
  • freelance.habr.com — биржа с интересными проектами, преимущественно для ИТ-специалистов и программистов
  • pravoved.ru – русскоязычный портал, на котором дипломированные юристы могут давать профессиональные онлайн-консультации за деньги
  • justremote.co – универсальная англоязычная платформа, которая позволяет быстро найти постоянную или временную удаленную работу в разных сферах, включая ИТ, маркетинг, дизайн, работу с персоналом и т.д.
  • pangian.com – миссия этой платформы заключается в том, чтобы объединить людей из разных стран, предпочитающих работать удаленно, на сайте можно найти нужную вакансию, пообщаться с работодателями и коллегами

Как найти работу за рубежом через интернет?

Как пройти собеседование при приеме на работу?

 

Пандемия раскрыла потенциал дистанционной работы

Национальная программа включает в себя шесть федеральных проектов: «Нормативное регулирование цифровой среды», «Информационная инфраструктура», «Кадры для цифровой экономики», «Информационная безопасность», «Цифровые технологии» и «Цифровое государственное управление».

Портал Удаленнаязанятость.рф был создан при участии консорциума российских компаний, как только появились первые рекомендации властей по самоизоляции граждан для профилактики распространения коронавируса. О его целях «РГ» рассказал координатор Центра компетенций Олег Подольский.

Олег Андреевич, чем портал может помочь малому и среднему бизнесу, тем, кто потерял работу?

Олег Подольский: Мы хотим поддержать компании и их сотрудников в условиях массового перехода на дистанционный формат работы. К участию в проект были приглашены компании с большим опытом ведения бизнеса «на удаленке». Они с готовностью поделились на портале своими нормативными документами, внутренними регламентами, инструкциями по настройке цифровых сервисов и лайфхаками психологической поддержки работников «на удаленке». А еще открыли массовый доступ к своим учебным курсам, ранее доступным только сотрудникам этих компаний.

Какие именно курсы доступны?

Олег Подольский: Через портал Удаленнаязанятость. рф любая компания, независимо от размера, может направить своих сотрудников на курсы по продуктивной дистанционной работе от Ростелеком. Управлять удаленными командами их руководителей научит Сбербанк. «Яндекс» делится на портале рекомендациями для разработчиков, а «Мегафон»- инструкциями по эффективному переводу в онлайн бизнес-процессов по работе с клиентами и партнерами. Портал собрал уже более 120 лучших практик, сервисов и инструкций от крупнейших российских компаний. Совместно с одним из рекрутинговых порталов мы собираем вакансии по удаленной работе и реализуем проект по информированию населения о возможностях дистанционного трудоустройства. По данным нашего партнера, количество дистанционных вакансий за последнее время выросло в три раза.

В чем работодатели и работники видят плюсы и минусы «удаленки»?

Олег Подольский: Мы опросили более 50 работодателей о переходе на «удаленку». Лучше всего с организацией дистанционной работы справились компании, давно применявшие эту практику. Работодатели сталкиваются с трудностями во внедрении ИТ-инструментов, в нормативном оформлении удаленной работы в соответствии с законодательством, а также в оснащении удаленных рабочих мест. Например, две очень крупные компании рассказали, что им пришлось развозить по домам сотрудников офисные кресла, так как не у всех есть дома оборудованное для работы место. Что касается сотрудников, то налицо кризис социализации. Людям пришлось очень быстро повзрослеть: в нынешних условиях требуется особый уровень самосознания, планирования, самоорганизации, теперь не получается плыть по течению, нужно адаптироваться к новым условиям.

При этом эффективность сотрудника во многом зависит от работодателя. Многие компании, которые помогли нам сформировать портал, заботятся о психофизическом состоянии сотрудников и мотивировании к командной работе не меньше, чем о ее организации и учете эффективности. Это и онлайн-зарядки по утрам, и кулинарные паузы, и совместные кофе-брейки, и психологическая поддержка, есть даже корпоративные подкасты для прогулок с собакой.

Как вы полагаете, изменится ли структура занятости на «удаленке» после отмены мер, связанных с пандемией?

Олег Подольский: Недавно известный экономист Нассим Талеб спрогнозировал, что ради экономии бизнес продолжит перевод сотрудников на удаленную работу, и сфера обучения будет массово переходить в режим онлайн. А когда не нужно будет ездить в офис каждый день, люди начнут покидать города и переселяться в сельскую местность.

Эта предположение имеет смысл: удаленная работа сотрудников уменьшает издержки, а у нас в стране существует множество цифровых решений и сервисов для ее полноценной организации. Исходя из опыта нашего общения с компаниями, думаю, что дистанционная работа из вынужденной массовой меры станет популярным трендом, особенно если будет подготовлена почва в нормативных аспектах.

Агентство стратегических инициатив обратилось в правительство Российской Федерации с письмом, в котором в том числе обобщены предложения партнеров Центра компетенций по созданию благоприятной регуляторной среды для развития гибких трудовых отношений и поддержки работодателей при переводе сотрудников на удаленный формат работы.

Выиграет ли экономика в целом, если структура занятости изменится в пользу удаленной работы?

Олег Подольский: Серьезные изменения в экономике неизбежны, но многие из них только зарождаются. Например, наше потребление становится более цифровым, но сейчас люди имеют меньше средств на покупки. Однако эти тренды должны спровоцировать появление соответствующих предложений со стороны бизнеса и их должно поддержать государство — для преодоления нормативных барьеров в сфере цифрового потребления. Говорить о массовом переходе населения к дистанционной занятости тоже рано. Изменение структуры занятости пока носит временный характер. Но в условиях кризиса на рынке труда неизбежно усиливается конкуренция за рабочие места. Для каждого человека актуальным становится повышение собственной капитализации. И в том числе — развитие тех навыков и компетенций (а возможно, и получение новой «цифровой» профессии), которые в условиях «дистанционной» экономики наиболее востребованы. Поэтому сейчас важна не только прямая финансовая помощь от государства отдельным компаниям и секторам экономики, но и программы быстрой подготовки и переобучения людей для работы в новых условиях. Инструментов для развития массовой цифровой грамотности может быть много — от таких, как портал Цифроваяграмотность.рф, до персональных цифровых сертификатов от государства на бесплатное обучение «цифровым» профессиям. И они уже запущены в рамках Национальной программы «Цифровая экономика РФ».

13 удаленных рабочих мест без требований к местонахождению

Существует отличный рынок удаленных рабочих мест для людей, которые хотят работать без каких-либо требований к местоположению. Вот 13 рабочих мест на дому!

Кто сказал, что вам нужно быть в определенном месте, чтобы найти отличную работу? Хотя это правда, что около 95% удаленных рабочих мест требуют места — по таким причинам, как регулярные личные встречи или близость к клиентам или проектам, — не всегда соответствует .

По мере того, как соискатели выходят на восстанавливающийся рынок труда, который ощутил богатые преимущества работы виртуально во время пандемии, сейчас самое подходящее время, чтобы глубже погрузиться в поиски удаленной работы. Чтобы помочь соискателям, заинтересованным в поиске удаленных заданий, которые действительно можно выполнять из любого места , FlexJobs определила 13 распространенных названий удаленных вакансий, которые обычно не требуют местоположения.

Эти 13 названий должностей обычно можно найти в базе данных FlexJobs о вакансиях из любого места — удаленных рабочих местах, которые предоставляют огромные возможности для людей, ищущих работу независимо от географических требований.

Независимо от того, являетесь ли вы цифровым кочевником или просто кем-то, кто хочет разорвать свои связи с традиционной работой с привязкой к местоположению, прилежный поиск может дать множество работодателей, которым все равно, где вы находитесь. , если вы работаете. делается эффективно и результативно.

Ниже приведены 13 названий удаленных должностей, которые обычно не накладывают географических требований на удаленного работника, а также средней заработной платы согласно PayScale.

13 удаленных заданий без требований к местоположению

Менеджер по развитию бизнеса

Средняя зарплата: $ 71 968

Менеджеры по развитию бизнеса создают бизнес-планы, привлекают новых клиентов и бизнес, управляют клиентскими счетами, повышают лояльность к бренду и улучшают удовлетворенность клиентов.Для этой роли необходимы сильные навыки взаимоотношений.

Ознакомьтесь с другими вакансиями по удаленному развитию бизнеса.

Копирайтер

Средняя зарплата: 50 570 долларов

Копирайтеры пишут убедительные тексты, чтобы привлечь аудиторию и убедить их купить или использовать продукт или услугу. Копирайтеры должны уметь писать четкие и краткие тексты, а многие работы требуют навыков редактирования.

Ознакомьтесь с другими заданиями удаленного письма.

Разработчик учебных программ

Средняя зарплата: $ 61 389

Разработчики учебных программ или инструкций пишут и создают учебные материалы и учебные материалы. Обязанности могут включать обновление и написание программ, создание содержания онлайн-курса и использование отзывов для обновления материалов курса.

Ознакомьтесь с другими вакансиями по дистанционному обучению.

Специалист службы поддержки клиентов

Средняя зарплата: $ 41 382

Специалисты по обслуживанию клиентов часто общаются с клиентами и клиентами по телефону, электронной почте, в чате и в социальных сетях.Они отвечают на вопросы, решают проблемы и могут продавать товары или услуги.

Узнайте о других вакансиях удаленного обслуживания клиентов.

Front-End разработчик

Средняя зарплата: $ 71 145

Front-end разработчики кодируют интерфейс веб-сайта, конвертируя файлы дизайна в HTML, JavaScript или CSS. Онлайн-характер этой роли делает ее одной из лучших удаленных работ, которые можно выполнять из любого места.

Ознакомьтесь с другими вакансиями по удаленной разработке программного обеспечения.

Менеджер по маркетингу

Средняя зарплата: $ 64 500

Менеджеры по маркетингу обычно создают рекламные и маркетинговые кампании для продажи продуктов и услуг. Для этой роли часто требуются писательское мастерство, социальные сети, формирование спроса и навыки SEO.

Ознакомьтесь с другими вакансиями в области удаленного маркетинга.

Онлайн-преподаватель ESL

Средняя зарплата: $ 43 878

Учителя ESL (английский как второй язык) преподают английский язык студентам, не являющимся родными.Виртуальные учителя могут встречаться один на один или в группе. Оценка студенческой работы и составление учебной программы могут быть частью работы.

Ознакомьтесь с другими вакансиями дистанционного образования и обучения.

Менеджер по продукту

Средняя зарплата: 82916 долларов США

Менеджеры по продукту контролируют производство продукта. Они помогают достигать целей, направлять команду, управлять расходами, контролировать бюджеты и многое другое.

Ознакомьтесь с другими заданиями удаленного управления продуктом.

Рекрутер

Средняя зарплата: $ 49 544

Рекрутеры работают над поиском кандидатов на открытые должности. Они могут писать и публиковать описания, обращаться к квалифицированным кандидатам, проводить собеседования, проверять биографические данные и принимать на работу новых сотрудников.

Ознакомьтесь с другими удаленными вакансиями HR.

Менеджер социальных сетей

Средняя заработная плата: 49 881 долларов США

Менеджеры социальных сетей контролируют страницы и профили в социальных сетях.Составление постов, взаимодействие с подписчиками, отслеживание показателей и вовлеченности — вот несколько задач менеджера социальных сетей.

Узнайте о других удаленных вакансиях в социальных сетях.

Переводчик

Средняя зарплата: $ 47 974

Удаленные переводчики переводят письменное слово с одного языка на другой. Переводчики могут переводить книги, статьи, сценарии, подписи и многое другое. Требуется свободное владение и знание другого языка.

Ознакомьтесь с другими вакансиями удаленного перевода.

Виртуальный помощник

Средняя зарплата: $ 39 617

Виртуальные помощники могут назначать встречи и встречи, контролировать управление календарем, делать заметки о встречах, организовывать цифровые файлы, отвечать на электронные письма и многое другое.

Проверьте другие удаленные административные задания.

Веб-дизайнер

Средняя зарплата: $ 49 649

Разработка, создание и кодирование веб-страниц и приложений — основные задачи веб-дизайнера.Веб-дизайнерам обычно необходимо знать один или несколько языков программирования и иметь некоторые навыки графического дизайна.

Узнайте о других вакансиях удаленного веб-дизайна.

Поиск работы на дому с FlexJobs

Работа на дому без указания местоположения не должна быть несбыточной мечтой. FlexJobs предлагает сотни вакансий, которые позволяют вам работать, где бы вы ни жили, и все они полностью проверены. У нас есть более 50 различных категорий профессий, которые помогут вам сузить область поиска и найти именно то, что вам нужно.

Подключение к независимым от местоположения гибким заданиям >>>

Не забудьте поделиться этой статьей с друзьями!

лучших удаленных рабочих мест, работа на дому, работа в Интернете и многое другое

Спасибо, что попробовали FlexJobs! Мы хотели бы показать вам вакансии, которые соответствуют вашим интересам. Просто дайте нам знать, что вы ищете!

Что из следующего лучше всего соответствует вашей личной ситуации поиска работы?

Выберите столько, сколько хотите.

У меня нет работы, и я ищу ее.

У меня есть работа, но я хочу другую / лучшую.

Мне любопытны варианты удаленной или гибкой работы.

Я хочу иметь лучший баланс между работой и личной жизнью.

Я родитель, ищущий более гибкую работу.

Я фрилансер, ищу клиентов или проекты.

Я хочу избежать мошенничества с работой.

Другой

1 из 3
Следующий

Отличные новости, вы в хорошей компании! Мы помогаем многим людям в подобных ситуациях.

Какой уровень удаленной работы вас интересует?

Удаленный — любой уровень 100% удаленная работа Удаленный — во время пандемии Частичная удаленная работа Вариант удаленной работы Нет удаленной работы

Какой график работы вы бы рассмотрели?

На постоянной основе

Неполная занятость

Какую работу или карьеру вы ищите?

2 из 3
Назад
Следующий

Лучшие рабочие места для работы на дому

Огромное количество работ можно выполнять из дома, благодаря тому, что больше рабочих задач можно выполнять в Интернете.Вы можете быть удивлены тем, какие виды работ лучше всего подходят для работы на дому или удаленной работы: они сильно различаются, от инженерных работ до писательского мастерства и брокерских операций с акциями.

Рабочие действия, которые нельзя выполнять из дома

Во-первых, давайте поговорим о работах, которые нельзя выполнять удаленно, — о работах, требующих вашего личного присутствия в офисе или другом конкретном месте. Каждая компания оценивает, какие должности имеют право на удаленную работу, в каждом конкретном случае (в соответствии с задачами, должностью и историей работы сотрудника), но есть некоторые виды трудовой деятельности, которые нельзя выполнять удаленно.

Вот некоторые из действий, которые Управление по управлению персоналом перечисляет в своем Руководстве по удаленной работе как устранение права на удаленную работу для сотрудников федерального правительства:

  • Личный контакт (например, большинство консультаций, медицинское обследование, некоторые продажи)
  • Практическая эксплуатация оборудования, транспортных средств или других активов на объекте
  • Прямое физическое обращение с защищенными материалами
  • Деятельность, зависящая от физического присутствия (e.г., охранник, лесничий)

После устранения этих ограничений на удаленную работу вы можете увидеть, что огромное количество офисных рабочих мест может быть подходящим для работы из дома, хотя некоторые из них могут быть проще выполнять дома, чем другие.

Getty / Jetta Productions

Типы вакансий для работы на дому

Вот эмпирическое правило для определения того, подходит ли работа для удаленной работы: если ваша работа включает в себя много индивидуальной работы, может выполняться как домашний бизнес и / или в основном компьютерная, она, вероятно, идеально подходит для удаленной работы.

Вот список профессий, которые идеально подходят для работы на дому:

  • Бухгалтер, бухгалтер
  • Помощник администратора
  • Аудитор, финансовый аналитик
  • Программист, инженер-программист
  • Сотрудник по вводу данных
  • Администратор базы данных
  • Инженер
  • Графический дизайнер, иллюстратор, настольный издатель
  • Страховой агент
  • Маркетолог, медиабайер
  • Медицинский транскрипционист, медицинский обозреватель
  • Паралегал
  • Специалист по связям с общественностью, спичрайтер
  • Исследователь, аналитик маркетинговых исследований
  • Торговый представитель, представитель службы поддержки клиентов, турагент
  • Биржевой маклер
  • Телемаркетер, приемщик телефонных заказов
  • Переводчик
  • Веб-дизайнер
  • Писатель, репортер, редактор

Компании и наиболее высокооплачиваемые удаленные рабочие места

Если вы хотите начать работу на дому — наслаждаясь преимуществами работы из дома, одновременно являясь штатным сотрудником, а не работая на себя, — вот некоторые ресурсы, которые можно проконсультировать.

Лучшие компании для удаленной работы — это компании, которые разработали программы удаленной работы и позволяют сотрудникам работать из дома, по крайней мере, неполный рабочий день.

Сайт FlexJobs составил список работ на дому с самыми высокими зарплатами, большинство из которых выражены шестизначными числами:

  1. Директор по клиническому регулированию (зарплата 150 000 долларов): помогает фармацевтическим компаниям удовлетворять юридические потребности в клинических исследованиях.
  2. Поверенный по надзору (117 000–152 000 долларов США): юристы, работающие на дому.
  3. Старший медицинский писатель (от 110 000 до 115 000 долларов): просмотр, написание и редактирование медицинских документов.
  4. Инженеры-экологи (до 110 000 долл. США): если не проводятся исследования в полевых условиях, работу можно выполнять из домашнего офиса.
  5. Директор по повышению качества (от 100 000 до 175 000 долларов): курирует операции и программирование программ повышения качества организации.
  6. Старший инженер-программист (от 100 000 до 160 000 долларов): проектирование и разработка программного обеспечения.
  7. Директор по развитию бизнеса (от 100 000 до 150 000 долларов США): директора по продажам на дому.
  8. Биолог-исследователь (от 93 000 до 157 000 долларов): у некоторых биологов-исследователей есть собственные лаборатории для проведения исследований.
  9. Менеджер по аудиту (от 90 000 до 110 000 долларов): проводит финансовый и операционный аудит для клиентов, включая компании.
  10. Главный специалист по подаркам (до 90 000 долларов США): обеспечение крупных пожертвований от нынешних и потенциальных жертвователей.

FlexJobs также оценила, в каких отраслях, благоприятных для удаленной работы, есть рабочие места, наиболее востребованные работодателями.

  • Отрасль здравоохранения (например, медицинский транскрипционист)
  • Отдел продаж (например, страховой агент или региональный менеджер по продажам)
  • Компьютерные и информационные технологии (например, разработчик программного обеспечения)
  • Обслуживание клиентов (включая поддержку пользователей компьютеров)
  • Образование и обучение (онлайн-учителя и наставники)
  • Административные должности (например, служащие по обработке страховых случаев)
  • Маркетинг (например, аналитик маркетинговых исследований)
  • Развитие бизнеса (e.г., бизнес-аналитик)
  • Веб-разработка и разработка программного обеспечения (например, веб-разработчик)
  • Исследования (например, исследователь биографии).

Как видите, вакансии, идеально подходящие для работы на дому, охватывают широкий спектр областей промышленности.

Имейте в виду, что знание того, подходит ли вам удаленная работа, означает не только наличие подходящей работы; это также касается наличия нужных навыков, не обязательно связанных с работой, таких как самомотивация и способность управлять своим временем.

Спасибо, что сообщили нам об этом!

Расскажите, почему!

Другой

Недостаточно подробностей

Сложно понять

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью.
Подождите, пока мы убедимся, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время.
Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам
чтобы сообщить нам, что у вас проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet.Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание
apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un
электронная почта à
pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem
Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir
überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind.Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt.
Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте:
.

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt.
Een momentje geduld totdat, мы узнали, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn.
Als u deze melding blijft zien, электронная почта:
om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера
mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo
este mensaje, envía un correo electrónico
a para informarnos de
que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера
mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este
mensaje, envía un correo electrónico a
para hacernos saber que
estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto
confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta
mensagem, envie um email para
пункт нет
informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet.Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini
visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo
per informarci del
проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 6583872a9f933a89.

51 Компания, предлагающая работу на дому

Работа на дому становится все более популярной среди тех, кому нужна гибкость для путешествий, работы из дома или даже того и другого.Это также одно из главных преимуществ работы, которое нужно работающим матерям.

Восемь миллионов человек в Соединенных Штатах работают из дома, что составляет около 5,2 процента американской рабочей силы, и 43 процента рабочей силы говорят, что они хотя бы некоторое время работали удаленно. Gallup сообщает, что возможность работать удаленно и иметь гибкий график постоянно играет важную роль в принятии или увольнении рабочего решения. Есть также данные, позволяющие предположить, что удаленная работа, по крайней мере, часть времени, способствует повышению вовлеченности, продуктивности и счастья сотрудников.

Мы изучили наши данные, чтобы определить компании, в которых сотрудники наиболее высоко оценивают свою способность работать на дому.

Подробнее: Полный список сайтов поиска работы

51 компания, предлагающая работу на дому

Эта компания 4,9 звезды за способность работать удаленно, плюс 4,8 звезды как за оплачиваемый отпуск, так и за отличных сотрудников. Ultimate Software также занимает первое место в списке 50 лучших мест для работы InHerSight.

Помимо 4,8 звезд за работу на дому, Disruptor Beam также получает отличные оценки за оплачиваемое свободное время и гибкий график работы.

Лучшие результаты

HubSpot включают 4,8 звезды за возможность работать удаленно, оплачиваемый отпуск и гибкий график работы.

Помимо 4,7 звезды за способность работать удаленно, эта компания по управлению образованием получает 4,7 звезды за представленность женщин на руководящих должностях, оплачиваемый отпуск и равные возможности для женщин и мужчин — многие из главных показателей общей удовлетворенности женщин работой.

Эта нью-йоркская компания-разработчик программного обеспечения получает безупречный 5,0-звездочный рейтинг за оплачиваемый отпуск, 4,9 звезды за гибкий рабочий график, социальную деятельность и окружающую среду, 4,8 звезды за отличных коллег, а также за отпуск по беременности и родам и по усыновлению и 4,6 звезды за способности работать удаленно.

Neighborhoods.com получает свои наивысшие оценки за PTO, гибкий график работы и отличных, уважительных сотрудников — три из четырех основных вещей, которые женщины больше всего хотят на работе. Эта компания получает 4 балла.7 звезд для удаленной работы.

WGU получает высшую оценку (4,6 звезды) за способность работать удаленно.

Cielo получает высокую оценку 4,5 звезды за способность работать удаленно и за возможности управления.

Компания Sprinklr, занимающаяся информационными технологиями и услугами, из Остина, штат Техас, получила 4,5 звезды за возможность работать удаленно.

Компания Cisco, занимающаяся компьютерными сетями, получила 4,4 звезды за возможность работать удаленно.

Телекоммуникационная компания Ericsson получила 4,4 звезды за возможность работать удаленно, и она входит в список InHerSight лучших компаний для работы в Лос-Анджелесе.

Вот что говорит один рецензент о работе в Ericsson:

Ericsson — отличная компания для работы. Люди доброжелательны, а поддержка всегда под рукой, когда вам это нужно. Я очень горжусь тем, что работаю в Ericsson.

NetSuite выделяется 4.7 звезд за отзывчивость работодателя и 4,4 звезды за возможность работать удаленно.

Эта компания получает 4,2 звезды за возможность работать удаленно. Salesforce также вошла в список 20 лучших компаний InHerSight за 2019 год, в которых женщины наиболее довольны своей оплатой.

Женщины, работающие в SAP, ставят компании 4,4 звезды за возможность работать удаленно. Вот что пишет о работе здесь одна женщина:

Мне не приходилось использовать отпуск по уходу за ребенком, но, насколько я понимаю, это неплохо.Мне нравится разнообразие в SAP и тот факт, что они предлагают преимущества «домашнего партнерства» задолго до того, как однополые браки были легализованы, хотя мне лично эти преимущества не нужны. Кроме того, я работаю удаленно на 95%, что позволяет мне совмещать личные обязанности с рабочими. Но хотелось бы, чтобы на руководящих должностях было больше женщин.

Маркетинговая и рекламная компания Sterling-Rice Group получает 4,4 звезды за способность работать удаленно.Вот что пишет о своем опыте один очень довольный оценщик:

За последние 5 с лишним лет организация превратилась в рабочую среду, дружественную к семье, где я чувствую, что могу отлично работать и быть активным в жизни своих детей. Удивительно получить это в месте, где я люблю свою работу!

teleNetwork получает свои лучшие оценки — 4,4 звезды — за способность работать удаленно. Они также получают солидные оценки за отличных коллег, гибкий график работы и равные возможности для женщин и мужчин — три из четырех основных вещей, которые женщины, начинающие карьеру, больше всего хотят от своих работодателей.

Агентство недвижимости Amrock получает 4,3 звезды за возможность работать удаленно от женщин, которые там работают.

4,3 звезды за способность работать дистанционно. Вот что пишет один удаленный сотрудник о работе в этой компании:

Я работаю на Cars.com удаленно, не дома, и меня очень поддерживают мой менеджер и коллеги, особенно как женщина, беременная впервые, и я чувствую поддержку со стороны корпорации в целом. Я люблю работать в Cars.com.

Каплан получает 4,4 звезды за возможность работать удаленно. Вот что пишет о работе здесь одна женщина:

Я заполняю это в основном потому, что на днях меня поразило количество сильных, умных женщин, для которых я имею честь работать и с которыми каждый день. Большинство руководящих ролей в моем отделе занимают женщины, что очень удивительно.

В дополнение к 4.3 звезды за способность работать удаленно, Rapid Response Monitoring получает выдающийся 4,7-звездочный рейтинг за отзывчивость работодателя и 4,6 за возможности обучения.

Женщины, работающие на State Street, дают своему работодателю 4,3 звезды за оплачиваемый отпуск, 4,2 звезды за возможность работать на дому и 4,1 звезды за отпуск по беременности и родам и отпуск по усыновлению.

The Advisory Board Company получает высокие оценки за оплачиваемое свободное время, гибкий график работы, отличных сотрудников и способность работать на дому — четыре из пяти основных вещей, которые нужны работающим матерям на работе.

Женщины, работающие в Varsity Tutors, дают этому работодателю свои лучшие оценки за способность работать на дому.

Компания Avanade, занимающаяся информационными технологиями и услугами, получает 4,1 звезды за возможность работать удаленно, 4,0 звезды за гибкий график работы и 3,9 за отличных и уважительных сотрудников.

Софтверная компания Concur получает 4,2 звезды за возможность работать удаленно.

Etsy, базирующаяся в Бруклине, получает отличные оценки за отпуск по беременности и родам и по усыновлению, PTO, поддержку роста семьи, социальную деятельность и окружающую среду, возможности управления и способность работать на дому.

Evolent Health получает 4,3 звезды за возможность работать удаленно.

В дополнение к 4,2 звезды за способность работать дистанционно, компания по обслуживанию клиентов Manicube получает выдающийся рейтинг 4,9 звезды за представительство женщин на руководящих должностях, 4,7 звезды за возможности управления и еще 4,7 за равные возможности для женщин и мужчин.

MITRE 4,5 звезды за возможность работать на дому и оплачиваемый отпуск.

Palo Alto Networks с высоким рейтингом получает 4 балла.1 звезда за способность работать удаленно. Вот что пишет о работе один удаленный сотрудник:

Palo Alto Networks охватывает всех женщин в офисах и удаленных сотрудников. Как удаленный менеджер, важно понимать все события, возможности и преимущества, которые доступны, чтобы я мог не отставать и передавать их при необходимости.

Женщины, работающие в Trimble, дают своему работодателю 4,1 звезды за способность работать удаленно.

Компания VMware, производящая компьютерное программное обеспечение, получила 4,4 звезды. для PTO — 4,4 балла по декретному отпуску и отпуску по усыновлению и 4,2 звезды за способность работать на дому.

Weebly получает высшую оценку за социальную активность и окружающую среду, 4,8 звезды за отличных коллег, 4,7 звезды за оздоровительные мероприятия и оплачиваемый отпуск. Сотрудники ставят этой компании 4,2 звезды за возможность работать удаленно.

Workfront получает 4,2 звезды за возможность работать удаленно.Вот что пишет о работе в Workfront одна женщина, начинающая карьеру:

Это отличная компания для работы. Серьезно никогда не работал в компании с лучшей корпоративной «индивидуальностью».

Компания по дополнительному страхованию Aflac получает 4,0 звезды за возможность работать удаленно.

Женщины, работающие в страховой компании Assurant, дают своему работодателю 4,1 звезды за возможность работать на дому.

Женщины, работающие в Autodesk, получают 4,2 звезды за возможность работать удаленно и за оплачиваемый отпуск.

Домашнее имя Dell получает лучшие оценки сотрудников за оплачиваемый отпуск, способность работать на дому, инициативы в области оздоровления и отличных сотрудников,

Eventbrite из Сан-Франциско получает почти идеальные 4,8 звезды за отпуск по беременности и родам и усыновлению, за представительство женщин в руководстве и поддержку роста семьи. Он получает 4,1 звезды за возможность работать удаленно.

Эта компания получила наивысший рейтинг за способность работать удаленно — 4,0 звезды.

MailChimp получает 4,8 звезды за отпуск по беременности и родам, 4,7 звезды за возможности обучения, 4,7 звезды за поддержку роста семьи, 4,7 звезды за социальную активность и окружающую среду и 4,2 звезды за способность работать на дому.

4,1 звезды за возможность работать удаленно

McGraw-Hill получает 4,0 звезды за возможность работать удаленно.

Merkle, маркетинговая и рекламная компания из Мэриленда, получает 4 балла.1 звезда за возможность работать на дому, 4,0 звезды за оплачиваемый отпуск и 3,2 звезды за отличных сотрудников.

Эта компания, предоставляющая финансовые услуги, получает высшие оценки за поддержку семьи и возможности карьерного роста. Работающие здесь женщины ставят компании 4,1 звезды за возможность работать удаленно.

Женщины, работающие в Procore Technologies, дают своему работодателю 4,1 звезды за возможность работать на дому.

The Fool получает высшие баллы за оздоровительные инициативы, отпуск по уходу за ребенком, отпуск по беременности и родам и отпуск по усыновлению, а также гибкий график работы.Он получает 4,1 звезды за возможность работать удаленно.

Эта гостиничная компания получает 4,1 звезды за возможность работать удаленно и за отличных и отзывчивых сотрудников.

Arcadis — крупная строительная компания, базирующаяся в Highlands Ranch, штат Колорадо. Он получил свои наивысшие оценки за способность работать на дому, гибкий график работы и оплачиваемый отпуск.

Помимо 4,0 звезд за возможность работать удаленно, CA Technologies получает почти идеальную 4.9 звезд за политику в отношении PTO, 4,8 за поддержку роста семьи и 4,7 звезды за отпуск по беременности и родам и отпуск по усыновлению.

CUNA получает 3,9 звезды за возможность удаленной работы и гибкий график работы.

Это государственное учреждение получает наивысшие оценки за оплачиваемый отпуск, представительство женщин в руководстве и способность работать на дому.

Нужна работа, позволяющая работать удаленно?

Мы можем помочь вам найти компанию, которая поддерживает этот и другие ваши личные и профессиональные приоритеты.Воспользуйтесь инструментом подбора вакансий InHerSight, чтобы найти работу, которая предлагает варианты удаленной работы и многое другое.

Методология

Компании с рейтингом не менее 20 нынешних или бывших сотрудников соответствовали критериям включения в этот список. Данные верны по состоянию на 27 марта 2020 г.

Топ-20 компаний, нанимающих удаленных сотрудников и лучшие удаленные должности

Потенциал работы в компании из любой точки мира никогда не был таким большим.

Согласно отчету Общества по управлению человеческими ресурсами, 69% организаций разрешили сотрудникам работать из дома хотя бы часть времени в 2019 году — более чем в три раза больше, чем доля компаний, разрешивших удаленную работу 20 лет назад.

Многие удаленные сотрудники получают высокую зарплату (почти четверть зарабатывают 100 000 долларов и более), и они, как правило, более довольны своей работой. Комбинация факторов, в том числе повышение удовлетворенности сотрудников, повышение производительности и более эффективное использование ресурсов компании, являются некоторыми причинами, по которым возможность работать практически из любого места является одной из основных тенденций на рабочем месте, за которой следует следить в 2020 году и в последующий период.

Чтобы определить, какие работодатели лидируют в этой сфере, FlexJobs определила лучшие компании, в которых можно найти работу на дому сегодня.

Сайт со списком вакансий проанализировал свою базу данных о более чем 54 000 компаний и выявил те, которые опубликовали наибольшее количество удаленных вакансий в 2019 году, предполагая, что они продолжат нанимать большое количество удаленных сотрудников в новом году. Работа на сайте может рекламироваться как удаленная работа на неполный или полный рабочий день.

Компании, нанимающие удаленных сотрудников, от технологий до образования

Компания №1, нанимающая удаленных сотрудников, — это австралийская технологическая компания Appen, которая помогает организациям разрабатывать продукты для машинного обучения и искусственного интеллекта.В то время как четыре из 20 крупнейших компаний в списке являются международными (представлены Китай, Индия и Швеция), большинство компаний базируются в США и в основном сосредоточены в районах вокруг Аризоны (например, № 4 Liveops) и Калифорнии ( например, № 10 Уильямс-Сонома).

Многие роли в медицинских, компьютерных и ИТ-организациях можно выполнять удаленно, и эти области хорошо представлены среди ведущих компаний, выполняющих удаленные рабочие места. Это также одни из самых крупных и быстрорастущих отраслей в США.S., где спрос и оплата высоки, особенно на сегодняшнем напряженном рынке труда.

Образовательные компании также увеличили количество своих удаленных сотрудников за последний год: две компании электронного обучения, VIPKid и EF Education First, вошли в десятку лучших.

«Самое заметное изменение, которое мы видели за последний год, — это не так уж и много. рост огромного количества списков удаленных вакансий, но рост разнообразия названий удаленных должностей, которые эти компании стремятся нанять », — сказала Сара Саттон, основатель и генеральный директор FlexJobs, в заявлении для CNBC Make It.«Компании расширяют диапазон профессиональных должностей, которые они позволяют работать из дома».

Согласно FlexJobs, наиболее распространенными названиями должностей для удаленной работы являются бухгалтер, представитель службы поддержки клиентов, менеджер проекта, медсестра и писатель.

Больше компаний могут нанимать на международном уровне

Глобальные компании, и те, кто расположен в регионах с высокой стоимостью жизни, могут расширить свой кадровый резерв, рассматривая кандидатов, которые живут в других частях страны и даже в мире.

«Стоимость жизни во многих крупных городах США высока и может быть непомерно высокой», — сказала CNBC Make It Мишель Армер, директор по персоналу на сайте вакансий CareerBuilder. «В целом мы видим, что люди уходят из городских центров в пользу менее популярных районов, где они могут получить больше места за меньшие деньги».

Люди, которые выполняют свою работу из дома, работают внештатно или путешествуют по работе, все чаще покидают такие города, как Лос-Анджелес и Сан-Франциско, и уезжают со своими семьями и работой в такие места, как Денвер и Бойсе, штат Айдахо, по данным The Wall Street Journal.

Вот 20 крупнейших компаний, каждая из которых нанимает сотни удаленных сотрудников.

1. Аппен

Штаб-квартира: Чатсвуд, Новый Южный Уэльс, Австралия

Отрасль: Технологии (машинное обучение и искусственный интеллект)

Удаленная работа : голосовой тренер, лингвист, оценщик веб-поиска, расшифровщик

2. Lionbridge

Штаб-квартира: Waltham, Massachusetts

Отрасль: Программное обеспечение и бизнес (языковой перевод)

Удаленная работа : креативный дизайнер, оценщик социальных сетей, менеджер проектов, помощник по планированию

3.VIPKid

Штаб-квартира: Пекин, Китай

Отрасль: Образование

Удаленная работа : онлайн-преподаватель английского как второго языка

4. Liveops

Штаб-квартира: Скоттсдейл, Аризона

Отрасль: Служба поддержки клиентов

Удаленная работа : Представитель службы поддержки клиентов, лицензированный страховой агент, специалист по ресурсам здравоохранения

5.Рабочие решения

Штаб-квартира: Даллас, Техас

Отрасль: Служба поддержки клиентов

Удаленная работа : Представитель по развитию продаж, специалист по бронированию поездок, корпоративный турагент

6. Kelly Services

Штаб-квартира: Трой, Мичиган

Отрасль: Персонал

Удаленные рабочие места : Оператор ввода данных, помощник администратора, тестировщик программного обеспечения, аналитик данных

7.EF Education First

Штаб-квартира: Кембридж, Массачусетс

Отрасль: Образование

Удаленная работа : учитель языка, копирайтер, составитель контента, консультант колледжа, координатор ИТ

8. Штаб-квартира SYKES

: Тампа, Флорида

Сфера деятельности: Служба поддержки клиентов

Удаленная работа : Агент службы поддержки клиентов, исполнительный помощник, старший директор по работе с клиентами

9.Concentrix

Штаб-квартира: Фремонт, Калифорния

Отрасль: Бизнес-услуги

Удаленная работа : представитель по продажам и обслуживанию

10. Williams-Sonoma

Штаб-квартира: Сан-Франциско, Калифорния

Отрасль: Розничная торговля

Удаленная работа : Агент по обслуживанию клиентов, технический дизайнер, менеджер по копированию

11. UnitedHealth Group

Штаб-квартира: Миннеаполис, Миннесота

Отрасль: Здравоохранение

Удаленное управление вакансии : директор по продукту, медицинский директор, тренер по здоровью и благополучию, медсестра колл-центра

12.LanguageLine Solutions

Штаб-квартира: Монтерей, Калифорния

Отрасль: Перевод

Удаленная работа : переводчик, инженер-программист

13. TTEC

Штаб-квартира: Энглвуд, Колорадо

Промышленность Деловые операции

Удаленная работа : Разработчик Salesforce, инженер-программист, консультант, веб-разработчик

14. TranscribeMe

Штаб-квартира: Сан-Франциско, Калифорния

Отрасль: Информационные технологии, перевод

Удаленные рабочие места : транскрипционист

15.Humana

Штаб-квартира: Луисвилл, Кентукки

Отрасль: Здравоохранение

Удаленная работа : Менеджер по продажам, медицинский директор, руководитель отдела продаж и технологий, руководитель отдела продаж

16. Cactus Communications

Штаб-квартира : Мумбаи, Махараштра, Индия

Отрасль: Связь

Удаленная работа : редактор, медицинский писатель, оценка академических исследований

17.Transcom

Штаб-квартира: Стокгольм, Уппланд, Швеция

Отрасль: Служба поддержки клиентов

Удаленные рабочие места : представитель службы технической поддержки , администратор по заработной плате, агент по обслуживанию клиентов

18. Штаб-квартира BroadPath Healthcare Solutions

: Tucon, Arizona

Отрасль: Здравоохранение

Удаленная работа : Директор по обслуживанию, представитель по предоставлению услуг, обработчик страховых требований, специалист по данным

19.Dell

Штаб-квартира: Раунд-Рок, Техас

Отрасль: Компьютерные технологии

Удаленные рабочие места : руководитель программы, менеджер по работе с клиентами, консультант, руководитель отдела продаж

20. Aetna

10 домашних заданий, которые следует учитывать

ВНУТРИ: Думаете о поиске удаленной работы? В этой статье вы узнаете о преимуществах этого типа работы, о том, сколько вам могут заплатить, и о том, какие вакансии для удаленной работы лучше всего искать.

Мир работы на дому сильно изменился с тех пор, как я присоединился к нему в 2007 году. Все больше и больше компаний присоединяются к разрядам, предлагающим удаленные должности. Все больше и больше предприятий придумали, как отправлять домой своих сотрудников и независимых подрядчиков. Сегодня мы рассматриваем несколько лучших возможностей удаленной работы и рабочих мест на дому, которые следует рассмотреть в 2021 году.

Каковы преимущества рабочих мест на дому?

Одна вещь, которую вы можете быстро заметить, когда новый соискатель удаленной работы, — это то, что большинство из них не работают полный рабочий день или, по крайней мере, не предлагают льготы для сотрудников.Многие компании относят свою удаленную команду к независимым подрядчикам, а не к сотрудникам. Хотя для многих это может быть недостатком, есть и положительные стороны.

Как независимый подрядчик, вы можете лучше контролировать свой график. Скорее всего, вы сможете выбрать свое собственное время. А баланс между работой и личной жизнью — это то, что ищут многие люди, которых привлекают удаленные рабочие места.

Сколько платят в год за работу на дому?

Политика удаленной работы сильно различается от удаленной компании к компании и от отрасли к отрасли.Это включает оплату.

Некоторые удаленные рабочие места платят только минимальную заработную плату или меньше. Некоторые рабочие места платят шестизначные суммы. Часто все сводится к необходимому образованию и обучению, сложности работы и даже к тому, сколько других преимуществ предлагает должность. Некоторые компании платят меньше, но предлагают более гибкий график работы.

Некоторые компании платят меньше, но предлагают сотрудникам льготы, например, медицинское страхование. Вам нужно будет многое учесть при изучении возможностей удаленной работы.

Лучшие виды удаленной работы

Возможности удаленной работы сегодня широки, и почти каждый найдет что-то для себя, независимо от образования и прошлого опыта работы.Вот 10 лучших рабочих мест на дому на данный момент.

1. Телездравоохранение

Телездравоохранение в последние годы находится на подъеме, и 2020 год действительно положил начало развитию. Если вы являетесь дипломированной медсестрой или имеете медицинское образование, вы можете найти удаленную работу, в которой используется ваше обучение и образование.

В число ведущих компаний, нанимающих на должности удаленного персонала в области телемедицины, входят:

  • Soliant Health
  • Noom
  • Doctor on Demand
  • Aetna
  • United HealthGroup
  • Broadpath

Вот еще 5 рабочих мест в области телекоммуникаций, которые позволят вам работать в сфере телекоммуникаций.

2. Онлайн-обучение

Онлайн-образование — еще одна отрасль, которая пережила большое благо в 2020 году и считается одной из лучших рабочих мест для удаленной работы. По прогнозам, эта тенденция сохранится и в 2021 году. Если у вас есть педагогическая квалификация, вы можете не только найти множество вакансий для удаленной работы в Интернете, но и в своем собственном сообществе.

Начните с поиска школ в вашем районе, которые ищут удаленных замещающих учителей и онлайн-репетиторов. Вы также можете изучить онлайн-тестирование, которое является сезонной, но популярной удаленной работой.

Следующие компании также регулярно открывают вакансии для квалифицированных преподавателей:

  • Kaplan
  • Pearson
  • Rosetta Stone
  • K12
  • Achieve Test Prep
  • Measurement Inc

026

3. 9 Virtual Assistance Имея административный или маркетинговый опыт, всегда есть компании, которые ищут виртуальных помощников и менеджеров по социальным сетям. Размер компании может варьироваться от 500 до индивидуальных предпринимателей, которым нужен ответ на электронные письма.

Это определенно одна из лучших удаленных рабочих мест, если помощь людям — ваша страсть, тем более, если вы хотите когда-нибудь открыть свой собственный бизнес виртуального помощника.

Несколько компаний, которые регулярно нанимают на эти должности:

  • Profit Factory
  • BELAY
  • Time Etc.
  • Boldly

4. Служба поддержки клиентов

  • Kelly Services
  • SYKES
    • 0 LiveOps
    • VIPdesk
    • Рабочие решения
    • TTEC
    • Williams-Sonoma

    5.Внештатный писатель

    Если вы любите писать и проводить исследования в Интернете, нет недостатка в вакансиях для внештатных писателей. Эти роли часто очень гибкие и могут быть очень полезными. От крупных компаний до небольших независимых блогов существует бесконечная потребность в онлайн-контенте.

    • Cactus Communications
    • Elite Daily
    • Dotdash

    Вы также найдете множество специализированных досок по трудоустройству для этой отрасли, включая доску вакансий Problogger, FreelanceWriting.com, Upwork и другие.

    6. Бухгалтерия и бухгалтерия

    Если вы хорошо разбираетесь в цифрах, иногда открываются вакансии и в бухгалтерской и бухгалтерской отраслях. Для этого требуется высокий уровень детализации, и большинству нужен предшествующий опыт работы.

    • Стратегии поддержки
    • BELAY

    7. Транскрипция

    Это может быть отличным местом для тех, кто ищет гибкую работу. Транскрипция требует прослушивания аудио- или видеозаписи и ввода сказанного в текст.Следовательно, вам понадобится острый слух и отличные навыки набора текста.

    Хорошая новость заключается в том, что это удаленная отрасль, в которую можно попасть без какого-либо обучения или предыдущего опыта. Начинать лучше не стоит, но вы можете подняться на более высокие позиции по мере увеличения вашей скорости и точности.

    Компании, которые следует рассмотреть:

    8. Оценка и оценка

    Эту отрасль следует упускать из виду, если вы хотите стать удаленным сотрудником. Рейтинг рекламы, оценка поисковой системы и другие возможности оценки в этой отрасли обычно выполняются независимыми подрядчиками.

    При этом подумайте о поиске ролей с двумя нижеуказанными компаниями, если вам нужна удаленная должность с большой гибкостью. Эти выступления часто бывают краткосрочными и позволяют вам работать по собственному графику в зависимости от должности.

    9. Переводчики

    Если вы говорите на двух языках, может быть компания, которая хочет применить ваши навыки прямо сейчас. Эти возможности удаленной работы могут побудить вас работать с больницами, школами и не только.Это растущая отрасль с множеством новых возможностей, что делает ее одной из лучших рабочих мест для удаленной работы. Есть даже удаленные роли для тех, кто свободно владеет языком жестов.

    10. Работа, связанная с путешествиями

    Люди не собираются оставаться дома навсегда. Мы уже наблюдаем рост количества авиаперелетов, и многие люди захотят воспользоваться планами на отпуск, которые были отложены, когда все откроется на более широкой основе.

    Многие из крупных компаний, с которыми вы знакомы, предлагают работу на дому.

    • Hilton Worldwide
    • Enterprise
    • Hipcamp
    • AirportParkingReservations.com

    Чтобы узнать больше о лучших вакансиях на дому, просмотрите наш список 100 законных компаний, работающих на дому здесь.

    Как найти работу на дому в вашем районе

    После того, как вы решили, что работа на дому подходит вам, следующим шагом будет поиск списков удаленных вакансий. Вышеупомянутые компании — лишь верхушка айсберга!

    Существует множество мошенников, нацеленных на людей, которые работают на дому, поэтому совершенно необходимо, чтобы вы научились определять мошенничество.Всегда проводите исследования. Всегда будьте внимательны при поиске работы. И всегда доверяйте своей интуиции. Когда вы это сделаете, вы обязательно найдете лучшую работу на дому.

    Лучшие местные рабочие места для удаленной работы

    В последнее время резко выросли возможности Интернета. Возможно, вам удастся найти такой у себя на заднем дворе, где меньше конкуренции. Обратитесь к своему кругу лиц и спросите, работает ли кто-нибудь из дома и нанимает ли его компания. Вы также можете подписаться на местные оповещения о вакансиях на Facebook.

    Сайты удаленных досок вакансий

    Есть несколько удаленных досок вакансий, за которыми нужно следить. Indeed пользуется популярностью как для онлайн, так и для офлайн-списков вакансий. Используйте такие поисковые запросы, как «работа из дома», «удаленный» и «удаленная работа».

    FlexJobs — это доска объявлений о вакансиях, для которой требуется платное членство, но она может стоить небольшого взноса. Это особенно верно, если у вас мало времени. Веб-сайт позволяет выполнять поиск по категориям и тегам, важным для удаленных соискателей, таких как полный или неполный рабочий день, сотрудник или независимый подрядчик и т. Д.Эта доска объявлений создана специально для тех, кто ищет гибкую работу. Бонус: они проверяют все свои объявления на легитимность, поэтому вам не нужно беспокоиться о мошенничестве.

    Craigslist

    Многие люди находят удаленную работу на Craigslist. Однако, если вы хотите зайти на этот сайт, очень важно задействовать свои «паучьи чувства». Здесь разгуливают мошенники. Всегда помни. Если это звучит слишком хорошо, чтобы быть правдой, вероятно, так оно и есть. И это может быть дорого, если вы на это влюбитесь!

    Как вы предлагаете возможность удаленной работы?

    Может быть, работа, которая у вас есть сейчас, — это работа вашей мечты — если бы она была дома.Возможно, ваша компания обсуждала договоренность о дистанционной работе, но так и не смогла решить, учитывая текущее состояние мира. Или, может быть, вас наняли после пандемии, или вас просят вернуться в офис сейчас. Никогда не помешает снова поднять этот вопрос!

    Поговорите с менеджером по найму своей компании о возможности работать дома на полную ставку. Спросите их, какие существуют препятствия на данный момент, и предложите решения для успешной организации удаленной работы.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.