Вакансии для журналистов: Журналист, работа журналистом, вакансии журналист в Москве

Работа в России, d0 b6 d1 83 d1 80 d0 bd d0 b0 d0 bb d0 b8 d1 81 d1 82, 0 свежих вакансий, июль 2021

Array
(
[0] => Array
(
[post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее
[post_content] =>

На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?

Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.

Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.

Я не есть моя работа

Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.

Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».

Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.

Что делать?

Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.

Я ценю результаты своего труда

Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».

Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.

Что делать?

Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.
Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.

Я имею право на отдых

Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.

В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.

Что делать?

Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.

Моя работа имеет смысл

Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.

Что делать?

Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.

Я оставляю свой рюкзак

В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.

И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее. Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.

Что делать?

Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.

Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88114
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg
[post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee
)

[1] => Array
(
[post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе — это реальность?
[post_content] =>

Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе. Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.

Пассивный — это же от слова «ничего не делать»?

• На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
• Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
• Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
• Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
• Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.

  Получается, что пассивный доход — это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.

Как правильно работает сетевой маркетинг

Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался. И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.

Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного — и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.

Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.

Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.

Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88108
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-2.jpg
[post_name] => passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-jeto-realnost
)

[2] => Array
(
[post_title] => 5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе
[post_content] =>

Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.

И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.

Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:

Мелкие поручения

Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?

Что делать?

Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.

Готовность брать на себя неприятные обязанности

Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?

Что делать?

Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.

Широкая помощь коллегам

Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint. Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.

Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?

Что делать?

Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.

Бескорыстие

Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение. Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?

Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?

Что делать?

Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.

Услуги друзьям шефа

Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе. Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?

Что делать?

Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.

Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.

Удачной работы!

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88101
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg
[post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote
)

[3] => Array
(
[post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж
[post_content] =>

Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга — не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.

Опыт клиента

Опыт клиента — ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.

Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.

Из каких этапов состоит общение с клиентом?

Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:

— открытие бренда;
— обзор доступных опций, первый интерес к товару;
— решение о покупке;
— послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.

Открытие

Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность — он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.

Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.

Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.

Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом — это огромный плюс.

Почтовый маркетинг

Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.

Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества — например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов — не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.

Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.

Первый интерес

После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.

• В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
• Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
• Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.

  Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.

• Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
• Если вы предлагаете пользователю установить приложение — разместите подсказки на каждом этапе его использования.

Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.

Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.

Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.

Решение о покупке

Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.

На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.

Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.

Послепродажная деятельность

Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.

Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.

Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg
[post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh
)

[4] => Array
(
[post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия?
[post_content] =>

Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения   произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.

Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.

Возможный прорыв в технологиях

Электромобили

Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.

Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.

Повсеместное использование роботов, их совершенствование

Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.

Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.

С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.

Технологии умного дома

Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.

На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.

Нейронные сети

Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.

Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?

Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.

В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.

Беспилотные автомобили

Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.

В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.

Летательные беспилотники

Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.

В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.

Цифровые валюты

По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.

Редактирование генома

В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.

Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.

Интернет тела

Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.

Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.

Повседневная жизнь

Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:

• Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
• Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
• Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88084
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija.jpg
[post_name] => kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija
)

)

Как найти работу в журналистике. Кажется, тут все просто: пишешь резюме… | by Alexandra Zhukovskaya

В редакции Mail.Ru. Фото: the-village.ru

Кажется, тут все просто: пишешь резюме, заходишь на хедхантер, рассылаешь — и всё. Но все, кто так делают, упускают огромное количество возможностей. Или не находят работу совсем.
Те, кто умеют искать, не умеют себя правильно подать. В вузах нас учат всему, кроме самого главного — как монетизировать полученные знания, как не профакапить свой шанс. Мы расспросили главных редакторов и медиаменеджеров, собрали весь свой опыт и опыт знакомых журналистов, которые в профессии давно. Получился небольшой, но подробный гид для тех, кто в поисках.

Начнем с простого — поиска открытых вакансий.

Где искать вакансии?

1. На сайтах изданий, которые вам нравятся и тех, в которых вы хотели бы работать.

Почему: писать в медиа, которое вы сами любите, — это лучшее, что может быть. Вы будете делать свою работу с удовольствием. У каждого журналиста в голове должен быть список «Хочу к ним!» — список СМИ, куда он мечтает попасть. Окучивать можно все по очереди, заходя на сайт в раздел «Вакансии».
Что делать, если вакансий нет: написать в редакцию небольшой рассказ о себе (как составить письмо, объясним ниже), приложить лучшие статьи (две-три, больше не нужно). Вами займутся, когда редакции понадобятся свободные руки и светлая голова.

Look At Media

2. В телеграм-чатах и каналах.

Почему: вся медиатусовка перетекла в Телеграм еще в 2016. Самые интересные, крутые и денежные позиции в изданиях закрываются задолго до попадания на сайты с вакансиями, и ваша задача — перехватить их.

Сначала редакция ищет человека по знакомым, и если такого найти не удалось, сразу идет в Телеграм. Вакансии приносят в чат, или просто говорят, что «такое-то медиа в поисках журналиста». В каналах вакансии публикуются чаще всего подборкой с хештегом #вакансия.

Какие чаты нам нужны: Чат про удаленку, Чат журналистов
Каналы: Журналистика, Work for writers

3. В социальных сетях

Вакансии, которые попадают к нам, мы размещаем в приложении ВКонтакте. Обратите внимание, что откликаться нужно не через приложение, а напрямую работодателю — то есть писать на почту, указанную в тексте вакансии.

Почему: Медиаменеджеры и главреды часто размещают объявления о поиске людей прямо в своем фейсбуке. После такого поста они получают десятки откликов.

На кого подписываться в Фейсбуке: главные редакторы изданий, в которых вы хотели бы работать, а также шефреды, реддиры и выпускающие. Узнать, кто где работает, можно через страницу «Контакты» на сайте издания. Пример — Никита Белоголовцев из «Мела», Илья Красильщик из «Медузы».

Еще про Фейсбук: вакансии часто можно встретить в открытых и закрытых группах для журналистов. Например, в «Журналисты и блогеры», «Журналистика и медиарынок», «Работа для пишущих». Ссылок не будет — поиск по Фейсбуку вам все покажет.

Во ВКонтакте по журналистике сообществ мало, но и там могут попадаться вакансии: Планерка, Журналистика и журналисты, факультет журналистики СПбГУ.

4. Сайты с вакансиями, Galima HR и «Антирабство».

Намеренно ставим их в хвосте — вакансии в блоги Галимы и Алены Владимирской часто попадают с опозданием (см. пункт 2), на HeadHunter идут те, кто уже отчаялся кого-то найти — а это значит, либо вакансия полное говно, либо текучка большая.

Но! Совсем без HH.ru нельзя: он хорошо работает, если вы ищете работу в классическом СМИ — в печатке, на радио или ТВ. За пределами Москвы и городов-миллионников классические издания редко пользуются соцсетями и мессенджерами для поиска стажеров и сотрудников, по старинке размещают информацию на Rabota.ru, Superjob и HeadHunter. Если живете в небольшом городе, вместо мессенджеров стоит сначала просмотреть эти сайты.

За HH.ru известна также болезнь, которая называется «Мы не смотрим отклики». Эйчары или редакторы часто забывают проверить, откликнулся ли кто-нибудь. О неумении искать сотрудников нужно делать отдельную статью, но если есть возможность, лучше постараться выйти на прямой контакт эйчара или редактора — вакансию найдете на cайте, а откликнитесь напрямую.

Как правильно откликаться на вакансию

Переходим к сложному и сразу дадим слово главным редакторам.

Лена Бабушкина, главный редактор The Village Екатеринбург:

«Первое впечатление формируют соцсети и сопроводительное письмо. Вкус, чувство такта, умение обращаться со знаками препинания и структурировать мысли — всё это на виду. Отталкивают «простыни» без красных строк, обилие восклицательных знаков и многоточий, лишние или отсутствующие пробелы, безвкусные иллюстрации. Вряд ли автор справится с большим текстом, если не смог осилить пару абзацев.

Важно любопытство и умение задавать вопросы. В публикациях всегда видно халтуру и скуку, заметно, когда автор плавает в теме. Лучше прислать две хорошие статьи, чем десять недоделанных.

Я советую обходиться одним письмом: коротко рассказать о себе, прикрепить резюме и ссылки на публикации, задать вопросы. Это всем экономит время. Ещё лучше сразу предложить пару тем и рубрик, в которые хочется писать. Когда человек знает, чего хочет — это вызывает уважение».

Никита Белоголовцев, главный редактор Мел.фм:

«Сразу же в резюме и/или сопровождающем письме давайте ссылки на свои работы. Если вы журналист и/или редактор, для меня нет ничего важнее ваших текстов. И пока вы пишете в письме «могу прислать при необходимости», я могу нанять вместо вас кого-то другого.

Читать все письма долго. Самые длинные летят в корзину первыми.

Наниматель не просто так просит указывать определённую тему письма. И с другой он ваше просто не найдёт (или принципиально не будет читать).

Шутки в сопроводительном письме — очень рискованная штука. Удачная очень сильно повысит ваши шансы. Зато плохая почти наверняка похоронит.

Три студийных фотографии в отклике на позицию редактора — явный перебор (одна тоже вряд ли поможет).

Предложение написать сопроводительное письмо “в свободной форме” не стоит воспринимать как “чем оригинальнее, тем лучше”. Это всего лишь значит, что вам предлагают самому (или самой) выбрать всё важное о себе и описать это лаконично и человеческим языком.

Не надо выдумывать иллюзорную связь с желаемым местом работы. “Моя тётя всю жизнь проработала в школе, а младший брат в следующем году будет сдавать ЕГЭ. Поэтому тема образования мне очень близка и интересна”. Не верю.

Тех, кто на следующий день прижимает работодателя к стене вопросами “А вы уже получили/прочитали резюме?”, на работу не берут. НИ-КОГ-ДА.

Что посоветуем мы:

1. Ваши тексты — самое главное. Если вы собираетесь только постажироваться, можно присылать письмо без портфолио. В отклике на вакансию обязательно прикрепляйте тексты, но ТОЛЬКО И ВСЕГДА ссылками на Google Docs или сайты, где статьи размещены. Никаких прикрепленных документов в Ворде!

2. Пишите отклик коротко и грамотно. Если не уверены в себе, перепроверьте текст в Орфограммке, сверьте с Грамотой.ру. Грамотно — это еще и без излишеств, избегайте большого количества восклицательных знаков, многоточий.

3. Если вас просят откликнуться на конкретную почту конкретного сотрудника — откликайтесь только туда, не тормошите человека в Телеграме или Фейсбуке, не спрашивайте спустя сутки «НУ ЧТО, ВЫ МНЕ ОТВЕТИТЕ?»

4. Если в вакансии указана тема письма — обязательно проставьте тему, иначе ваше письмо будет трудно найти.

5. Приведите в порядок ваши страницы в соцсетях. Уберите похабщину и “крымнаш”.

6. Не придумывайте легенд о том, почему вы хотите здесь работать — в сопроводительном письме лучше сосредоточиться на вашем опыте и том, как вы будете применять знания на новом месте.

7. Если вы фанат Ильяхова и прочитали все его рассылки — лучше умолчите об этом. Единственный случай, когда стоит это упоминать — если в вакансии указано, что вы должны любить инфостиль.

Никита Лихачев, главный редактор TJournal:

«Нам периодически пишут люди даже тогда, когда никаких открытых вакансий нет. Я обращаю внимание на то, почему человек пишет нам: предполагаю, что он либо просто ищет работу и рассылает одно и то же по базе адресов редакций, либо хочет попасть именно в TJ.

Выясняю, чем именно человек хочет заниматься. Обращаю внимание на грамотность.

Ненавижу письма в подчеркнуто неделовом, “панибратском” стиле — со смайликами, шуточками, неправильной пунктуацией. Сопроводительное письмо должно быть нормально оформлено и по делу.

Провал, когда человек просто пишет «Хочу у вас работать» и прикладывает резюме без какой-либо самопрезентации. Предполагается, что я сам буду разбираться, подходит он мне или нет. Если человек мне не знаком, этот трюк не прокатит.

Я обращаю внимание на юмор — он виден через посты в соцсетях. Если у человека нет чувства юмора, он не подойдет TJournal».

1. Поздороваться и указать в первых строках письма имя, фамилию. Для удаленки город указывать необязательно. Возраст тоже опционально, на это не все обращают внимание.

2. Кратко описать прошлый опыт работы: не охватывайте все, чем вы занимались с момента, как изучили букварь — достаточно одного-двух основных мест. Если еще нигде не работали, так и напишите.

3. Упаковать информацию об опыте так, чтобы она была максимально сопоставима с тем, что вы будете делать на новом месте. Если вы не планируете заниматься переводами и вообще пробуетесь в редакторы, а не в авторы, можно не делать акцента на своем переводческом опыте. Если вы писали статьи где-то еще, помимо школьной или студенческой газеты, не упоминайте ваш школьный и студенческий опыт. Если кроме журналистики вы работали бухгалтером — не сообщайте работодателю об этом, если только не планируете делать тематические колонки о финансах.

4. Кратко рассказать о своих навыках и характере. Постарайтесь обойтись без «я коммуникабельный и ответственный», все равно у работодателя нет возможности это выяснить, пока вы не начнете работать. Лучше конкретику: «собирал данные для вот этого материала (ссылка)», «настраивал таргет и делал посевы вот для этих сообществ», «руководил отделом из пяти человек и умею выстраивать процессы с нуля», «сделал серию спецпроектов для компании N, вот ссылки», «свободно владею английским».

5. Не шутить. Большинство редакторов рады, когда им не приходится пробираться через гору шутливых метафор в письме. Они хотят видеть, зачем человек написал, кто он.

6. Уложиться в 1000–1500 знаков. Если не получается, подчищайте.

Фото: Meduza

Кто нужен редакциям

Нужно изучить то издание, куда вы собираетесь прийти: понять формат, почитать материалы, посмотреть, что пишут в соцсетях сотрудники. Если вы — журналист серьезный и хотите заниматься большими экономическими материалами, вы вряд ли сможете делать короткие вовлекающие заметки для TJournal, например. Если пишите громоздко, сухо, не вылечились от канцелярита — вам будет тяжело работать в Афише или проектах Look at Media. Для хороших репортажей, которые выходят в Медузе, нужно движение — и вам не подойдет такая работа, если вы не готовы к командировкам.

Алексей Пономарь, издатель «Лайфхакер.ру»:

«Мы всегда рады тем, кто понимает нашу специфику и может писать быстро, интересно, грамотно (это очень большая проблема в наше время), находить самостоятельно темы и думать над тем, как на его статьи будут реагировать читатель. Проще всего у нас начать с позиции новостника и просто подкидывать редакторам то, что находится в течение дня. Каждый день. Постепенно сформируется специализация, набьется рука и появится уникальный стиль, спаянный из того, что хочет автор, и того, что нужно редакции и аудитории».

Самый большой спрос сейчас на редакторов новостей, корреспондентов, смм-менеджеров и редакторов спецпроектов.

Невозможно подстроиться под редакции всех существующих в вашем городе изданий. Чтобы быстро найти работу, нужно четко представлять, что вы будете делать, и главное — что вы хотите делать лучше всех.

Не откликайтесь в издания, которые вам не нравятся. Больше задавайте вопросов на собеседовании — по-другому никак не понять, что за условия вас ждут. Не бойтесь выполнять тестовое: когда тестового нет совсем, вакансия должна вас насторожить — тут либо рады кому угодно, либо вообще не знают, как проверить профпригодность кандидатов. Не ведитесь на «чай и печеньки в офисе», «вид на набережную» и «проходки на концерты» — такое пишут, когда больше нечего предложить.

Резюме журналиста – готовые образецы (шаблоны)

В сегодняшнее информационное время профессия журналиста стала одной из наиболее популярной, в результате чего возросла конкуренция среди соискателей данной вакансии.

Поэтому, для замещения вакансии журналиста необходимо написать правильное резюме, отобразив в нем основное и дополнительное образование, знания и опыт работы, с указанием сферы трудовой деятельности до этого, к примеру: в газетной журналистике, в журналистике интернет изданий или в качестве радиожурналиста и т. д.

Файлы для скачивания:

Обязанности журналиста

Журналист публикует свои статьи в разных средствах массовой информации (СМИ), формируя, при этом, общественное мнение населения. Данная работа относится к довольно разнообразной и интересной, например, одни журналисты публикуют материалы на ресторанную тему, другие на политическую и т. д. Рабочее место журналиста, обычно, расположено в офисе, однако, периодически, ему приходится выезжать к месту событий для получения объективной информации. К основным обязанностям журналиста можно отнести поиск интересных тем для опубликования своих репортажей.

Прием на работу журналиста и его увольнение осуществляется распоряжением руководителя учреждения по инициативе гл. редактора.

На должность журналиста может быть назначен специалист, обладающий профессиональным образованием (высшим или средним), без обязательных требований к опыту работы.

Подчиняется журналист редактору отдела или гл. редактору.

Согласно должностной инструкции журналист обязан:

1. Следить за новостями.
2. Готовить информацию для ее публикации.
3. Осуществлять подготовку информации на заданную тему, согласно указаниям редакции и предоставлять ее в форме, предлагаемой редакцией.
4. Готовить вопросы для интервью, назначать встречи, выезжать на место события, проводить интервью.
5. Обрабатывать информацию, полученную при интервью и публиковать ее в определенном жанре в форме информационных сообщений.
6. Проверять достоверность информации. Редактировать статьи, следить за достоверностью данных: фамилий, имен, цифр.
7. Готовить информационные статьи согласно графику, утвержденному гл. редактором.
8. Работать с системами управления сайтами.
9. Работать с фото- и видеоматериалами.

(Видео: “Как правильно составить резюме при устройстве на работу”)

Требования к профессии журналиста

В зависимости от направления деятельности редакции, выставляющей вакансию журналиста, работодатель может выдвигать разные требования к соискателю, однако основные требования остаются неизменными.

Журналист обязан знать:

• Законодательные нормы о СМИ.
• Основы издательской деятельности.
• Способы подготовки материалов для публикации.
• Способы редактирования.
• Стилистику и грамматику русского языка.
• Журналистскую этику.
• Компьютерную технику и коммуникации связи.

В своей работе журналист должен руководствоваться:

• Законодательством РФ.
• Правилами внутреннего рабочего режима учреждения.
• Приказами начальства.
• Должностной инструкцией.

К требованиям журналисту можно отнести:

1. Обязательное наличие специального образования.
2. Грамотная речь, как устная, так и письменная.
3. Творческий подход к обязанностям.
4. Аналитический склад ума, способность правильно ориентироваться в обстановке.
5. Если соискатель желает получить должность телеведущего, от него понадобится четкая дикция, хорошо поставленная речь, презентабельная внешность.

Примечание. Больше шансов на получение вакансии журналиста получит соискатель, готовый к командировкам и к сверхурочной работе.

(Видео: “5 ошибок в резюме, которых стоит избегать”)

Как составить резюме журналисту?

Профессия журналиста является интересной и распространенной на современном трудовом рынке. Принимая во внимание меняющиеся интересы потребителей информации, соискатель на вакансию журналиста обязан обладать не только достаточным профильным образованием, но и опытом работы в журналистике, навыками добывания свежей информации, а также соответствующими личными качествами, помогающими ему в работе.

По своей специфике деятельности работник СМИ может занимать должности разного направления и предназначения, к примеру:

• Радиожурналист, являющийся специалистом, работа которого сводится к трансляции передач через технические средства радиовещания. Данная профессия позволяет передавать огромные объёмы информации в краткие сроки.
• Корреспондент относится к похожей вакансии, отличающейся лишь тем, что специалист создает актуальные статьи, издаваемые в газетах или журналах.
• Редактор – относится к специалисту, подбирающему наиболее актуальные темы, занимающемуся поиском журналистов и авторов статей, готовивший рукопись к публикации.

Особенность профессии состоит не только в общении с людьми, но и в способности выделить из массы полученной информации полезные сведения.

Приступая к заполнению резюме, рекомендуется скачать бланк или образец такого документа в конце данной статьи. Это намного упростит процесс заполнения документа, подставляя свои сведения в уже готовый шаблон, содержащий общепринятую структуру резюме.

Заполняя резюме надо учесть следующие моменты:

1. При составлении резюме надо учитывать, что рассматривать анкету будет гл. редактор, у которого, практически не бывает свободного времени. Следовательно, объем резюме должен быть как можно короче – в пределах 1-й страницы, в крайнем варианте – 2-х.
2. Составляется резюме на простом листе формата А4, текст рекомендуется использовать 12-го размера шрифта.
3. Если соискатель претендует на должность телеведущего, то непременно надо будет приложить хорошую фотографию.
4. Текст должен быть написан грамотно, без ошибок, исправлений и зачеркиваний.
5. Последовательность разделов в структуре документов рекомендуется сохранять такой, как в образце или шаблоне.

Ознакомившись с перечисленными рекомендациями можно приступить к заполнению резюме. Для этого вверху страницы в первую очередь отображается раздел с реквизитами соискателя, указав:

1. Ф.И.О. претендента.
2. Год рождения.
3. Место проживания.
4. Контактные данные.

Далее заполняется следующий пункт.

Цель

Здесь отображается четкое название вакансии, которую желает получить соискатель, например, «Замещение вакансии журналиста».

Образование

Как уже отмечалось, соискатель, занимающийся поиском вакансии журналиста, обязан закончить ВУЗ, техникум или другое учебное заведение по специальности журналистики.

При заполнении раздела нужно отметить:

1. Период обучения.
2. Название учебного заведения с указанием кафедры.
3. Полученную специальность по диплому.

Дополнительное образование

На сегодняшний день рынок предлагает краткосрочное обучение данной специальности, продолжительностью от одной недели до одного года. Можно также осуществить учебу и сдать экзамены экстерном. Поэтому любые курсы повышения квалификации приветствуются работодателем. Это свидетельствует, что претендент стремиться к совершенствованию и интересуется современным развитием журналистики.

Заполняя раздел необходимо отобразить.

1. Дату обучения.
2. Название курсов с указанием места проведения.
3. Специализацию.
4. Сертификат (если будет выдан).

Опыт работы

Конечно, работодатель в первую очередь будет интересоваться соискателями с опытом работы. В то же время некоторые компании принимают журналистов и без опыта, организовывая обучение и стажировку молодых кадров с учетом специфики деятельности компании.

При заполнении раздела соискателю с большим стажем, нужно отображать сведения о работе в обратной хронологической последовательности, начиная – с последнего места работы.

Заполнение сведений осуществляется путем отображения:

1. Занимаемой должности.
2. Даты приема и увольнения.
3. Названия компании или редакции.
4. Перечисления функциональных обязанностей.

Профессиональные навыки

Здесь можно сослаться на предыдущий опыт работы соискателя. Продемонстрировать, что претендент обладает:

1. Навыками работы с информацией.
2. Знаниями по обращению с профессиональной техникой.
3. Знания законов СМИ.
4. Грамотной речью и хорошей дикцией.
5. Является уверенным пользователем ПК, что важно для журналиста и т. д.

Личные качества

Так как журналист нередко связан с ненормированной работой и эмоциональными нагрузками, то ему необходимо обладать следующими характерными чертами, которые нужно будет отобразить в разделе:

1. Стрессоустойчивостью.
2. Выносливостью.
3. Способностью быстро обучаться.
4. Быть коммуникабельным.
5. Разбираться в огромных потоках полученных сведений.
6. Уметь трудиться в команде.

Дополнительные информация

Этому разделу также нужно уделить соответствующее внимание. Здесь можно отобразить сведения, которые могут быть интересными работодателю, к примеру:

1. Отметить сильные стороны характера претендента и его деловые качества.
2. Готовность/неготовность к командировкам и заниматься неурочной работой.
3. Наличие автомобиля и водительского удостоверения.
4. Семейное положение соискателя.
5. Хобби, интересы и т. д.

Заключение

Не смотря на солидный перечень разделов, в которых требуется раскрыть образ соискателя, надо помнить, что лучшее резюме – это краткое резюме. Гл. редактор или менеджер по подбору персонала может уделить внимание для изучения резюме в пределах 5-ти минут – не более. Поэтому, не стоит загромождать документ излишними подробностями. Текст должен быть написан грамотно, лаконично и в деловом стиле.

Отправить документ можно через почту России, оформив рассылку заказным письмом с уведомлением, или через электронную почту, отправив резюме вместе с сопроводительным письмом.

(Видео: “Структура идеального резюме | 100 КАРЬЕРНЫХ ОТВЕТОВ #12”)

Пример резюме 2021 года

Скачать бланк и образец

0 0 голоса

Рейтинг статьи

«Углегорские новости» попали в новости – Общество – Коммерсантъ

Председатель Союза журналистов России (СЖР) Владимир Соловьев направил обращения в Генпрокуратуру и Следственный комитет России из-за возможного давления на журналистов на Сахалине. На острове парализована работа издания «Углегорские новости» — небольшого муниципального холдинга, в который входят местная газета, интернет-сайт и телеканал. В редакцию пришли представители мэрии и полиции, помещения были обесточены и взяты под охрану, а директор издательского дома уволен решением учредителя.

«В ходе смены руководителя МАУ «Издательский дом» было отключено электричество и обесточено здание, в котором располагается редакция и типография «Углегорские новости». Указанные события произошли перед плановым выпуском газеты, который пришлось отменить и в которой готовилась острая статья об экологических нарушениях со стороны ООО «Восточной горнорудной компании». Просим вас провести проверку на предмет наличия факта воспрепятствования законной профессиональной деятельности журналистов (ст. 144 УК РФ) и в случае установления данного факта взять под личный контроль данное дело для обеспечения независимого и объективного расследования в соответствии с действующими процессуальными нормами»,— говорится в обращении Владимира Соловьева в Генпрокуратуру и Следственный комитет РФ, опубликованном на сайте СЖР.

«Углегорские новости» — районное издание, освещающее жизнь и проблемы Углегорского района на западе Сахалина. Несмотря на то что район является дотационным и получает большую часть средств из бюджета области, газета в последние годы была одной из ведущих районок региона, ее материалы часто перепечатывали областные СМИ. В прошлом году в дополнение к сайту и газете запустили небольшой телеканал.

До последнего времени в целом «Углегорские новости» можно было назвать достаточно лояльными к власти. Острые и критические материалы стали появляться лишь весной—летом нынешнего года. В основном они были направлены на освещение экологических проблем: в десятке километров от города работает угольный разрез, а в соседнем поселке Шахтерск действует порт, задействованный в отгрузке угля на экспорт. Здесь постоянные проблемы с водой: из-за сбросов с разреза, с нейтрализацией которых не справляется система очистки, в районном центре и соседних селах приходится организовывать подвоз питьевой воды. Сейчас в Углегорске разбираются с еще одним последствием активной работы угольщиков — сходом селя, перекрывшего нерестовую реку.

Бывший руководитель газеты Зинаида Макарова связывает последние события с недовольством администрации района (является учредителем «Углегорских новостей») и руководства Восточной горнорудной компании (она разрабатывает крупнейший на Сахалине угольный разрез вблизи Углегорска и владеет угольным портом в соседнем Шахтерске) позицией издания в части освещения экологических проблем.

«В редакцию «Углегорских новостей» 14 июля пришли двое заместителей генерального Восточной горнорудной компании — Андрей Мотовилов и Александр Босой. Они хотели договориться со мной, чтобы мы не писали такие материалы, а выпускали только «красивую» информацию. Я им отказала. И тогда меня вызвали в администрацию к мэру Сергею Дорощуку, который вручил мне документы об увольнении. Видно, их готовили в спешке, потому что уволили меня только с должности руководителя «Углегорских новостей», но не с должности редактора и главы телеканала. Изначально, как я понимаю, хотели уволить по статье «утрата доверия». Для этого даже организовали серию проверок, присылали запросы. Но найти нарушения не удалось, мы на все ответили. Пришлось увольнять по 278-й статье ТК (в ней изложены основания для увольнения руководителя учреждения единоличным решением собственника)»,— рассказывает Зинаида Макарова.

Сайт «Углегорских новостей» по-прежнему недоступен, газета и телепрограммы не выходят: на прошлой неделе редакция и типография были обесточены. Электроснабжение удалось восстановить сегодня днем, в ближайшее время сотрудники надеются возобновить выпуск как минимум печатной версии.

В Восточной горнорудной компании отказываются официально комментировать претензии госпожи Макаровой, неофициально там говорят: «Есть издатель, учредитель — к ним все вопросы. Мы добываем уголь, мы не издаем газеты».

В администрации Углегорского района смену руководителя в газете (официально издание является муниципальным автономным учреждением (МАУ), то есть его статус в иерархии местной власти примерно соответствует статусу школы или другого бюджетного учреждения, объясняют финансовыми нарушениями, которые допустила госпожа Макарова. «Администрация Углегорского района решила сменить директора МАУ «Издательский дом» после выявленных там финансовых нарушений. Теперь в «Углегорских новостях» пройдет полный имущественный и бухгалтерский аудит»,— сообщила мэрия в пресс-релизе. «Для вручения уведомления о прекращении трудового договора главный редактор издания Зинаида Макарова была приглашена в здание администрации Углегорского района,— рассказывают в администрации.— Параллельно новый руководитель, юрист, был направлен в муниципальное автономное учреждение для знакомства с коллективом газеты. Представить его должен был заместитель мэра. К сожалению, сотрудники бюджетного учреждения повели себя неоднозначно. Узнав о смене руководителя, они отказались знакомиться с новым руководителем».

В мэрии также отмечают, что «в помещении редакции должна была состояться инвентаризация, передача дел и имущества организации, однако коллектив начал препятствовать проведению этой работы»: «Часть сотрудников попыталась заблокировать доступ в служебные помещения представителям администрации, мотивировав это тем, что предыдущий руководитель не разрешал собственнику имущества проводить инвентаризацию. Другая часть сотрудников начала вести видеозапись и пыталась вступать в словесный конфликт с сотрудниками администрации».

Сергей Васильев, Южно-Сахалинск

Более 200 журналистов посетили премьеру нового истребителя ОАК

Фото:  Виктор Молодцов

На Международном авиационно-космическом салоне МАКС-2021 состоялась презентация принципиально нового военного самолета – легкого тактического истребителя пятого поколения Checkmate Объединенной авиастроительной корпорации. Презентацию посетили около 200 российских и зарубежных журналистов.

ЛТС Checkmate сочетает в себе инновационные решения и технологии, включая поддержку работы пилота с помощью системы искусственного интеллекта. При его проектировании широко использовались суперкомпьютерные технологии. Созданный как многофункциональная платформа нового поколения, ЛТС отличается широкими возможностями адаптации под потребности конкретного заказчика, а также низкой стоимостью эксплуатации и высокими боевыми характеристиками.

Самолет оборудован вспомогательной силовой установкой для автономного питания системы. Благодаря высокой тяговооруженности, выдающимся несущим свойствам крыла и современному двигателю с отклоняемым вектором тяги Checkmate отличается высокими взлетно-посадочными характеристиками на укороченной дистанции.

В своем классе ЛТС Checkmate обладает лучшими транспортными возможностями и наибольшей длительностью барражирования. Самолет способен преодолевать более 2800 км, развивая при этом скорость до 1,8 Маха, а его боевая нагрузка достигает 7400 кг. В малозаметной конфигурации истребитель способен нести до пяти ракет класса «воздух-воздух», эффективно бороться с численно превосходящим противником, обнаруживать и уничтожать самолеты пятого поколения в дальнем и ближнем бою. Во внутренних отсеках авиакомплекса могут быть размещены пушечные контейнеры для уничтожения наземных целей. При этом самолет отличается малой радиолокационной заметностью и усовершенствованным широкодиапазонным комплексом пассивного обнаружения, что позволяет ему контролировать оперативно-тактическую обстановку.

Checkmate оснащен новейшим бортовым оборудованием для выполнения разноплановых миссий. В минимальной комплектации радар с активной фазированной решеткой позволяет одновременно атаковать до шести целей даже в условиях сильных электронных помех.

Кроме того, для самолета создана автоматизированная система логистической поддержки Matreshka. Она позволяет организовать обучение персонала, снижает стоимость и повышает эффективность послепродажного обслуживания. В нее интегрированы системы предиктивной аналитики, с помощью которых можно прогнозировать все необходимые мероприятия для каждого самолета парка.

По словам генерального директора Объединенной авиастроительной корпорации Юрия Слюсаря, проект является рекордным и с точки зрения сроков. «Проекту чуть больше года. Благодаря использованию суперкомпьютерного моделирования, цифровым методам, а в дальнейшем – виртуальным испытаниям нам удается делать самолеты в короткие сроки», – отметил он.

Еще одним важным конкурентным преимуществом самолета глава ОАК назвал возможность персонификации под конкретного заказчика: «Самолет с открытой архитектурой, то есть каждый заказчик под себя может выбрать ту конфигурацию, которая отвечает его задачам. Однодвигательный самолет – это принципиально другая экономика. Кроме того, мы предлагаем новую современную систему интегрированной логистической поддержки Matreshka, которая на новой информационной базе будет поддерживать эксплуатанта и минимизировать его расходы. Мало купить самолет, нужно иметь возможность эксплуатировать его по экономически обоснованным ценам», – подчеркнул Юрий Слюсарь, добавив, что самолет полетит в 2023 году, а в настоящее время ведутся работы по созданию на базе единой авиационной платформы беспилотной версии машины.

Тестовые задания для молодых журналистов

Прочитайте сообщение

Комитет Госдумы по образованию рекомендовал принять во втором чтении законопроект, который предоставляет детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, льготы при поступлении в вузы. Законопроект был внесен на рассмотрение парламента группой депутатов Госдумы в конце сентября 2013 года.

Законопроект предполагает, что дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей, имеют право быть принятыми на обучение по программам бакалавриата и специалитета за счет бюджетных ассигнований в пределах установленной квоты при условии успешной сдачи экзаменов.

В документ ко второму чтению был внесен ряд поправок. «Принято решение установить период действия этой льготы — три года, до 1 января 2017 года. В течение этого срока, Минобрнауки будет вести мониторинг ситуации по приему детей-сирот: сколько детей идут на подготовительные отделения, а сколько поступают сразу на первый курс. Кроме того, необходимо проследить, как используется квота — не «теряют» ли вузы бюджетные места», — сказал журналистам член комитета ГД по образованию, эксглава Рособразование Григорий Балыхин («Единая Россия”).

Документ может быть рассмотрен на заседании палаты 22 января 2014.

Вступивший в силу 1 сентября 2013 года закон «Об образовании» лишил детей сирот возможности быть зачисленными в вузы вне конкурса после успешного прохождения вступительных испытаний.

Кроме того, комитет рекомендовал к принятию поправку, которая не имеет отношения к сиротам. Согласно тексту поправки, выпускники специалитета имеют право продолжить на конкурсной основе обучение по программе магистратуры, которое не рассматривается как получение ими второго или последующего высшего образования. «Это касается прежде всего получивших диплом о высшем образовании, до введения принципа разделения на бакалавриат и магистратуру и специалитет», — пояснил Балыхин.

Определите, в каком порядке произошли следующие события

1. Рассмотрение законопроекта во втором чтении
2. Вступление в силу закона «Об образовании»
3. Дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей, потеряли право поступать в вузы вне конкурса
4. Минобрнауки проводит мониторинг использования льготы при поступлении
5. Группа депутатов внесла на рассмотрение Госдумы законопроект по предоставлению льгот при поступлении.

Pegasus использовали для слежки за президентами и убитыми журналистами. Расследование The Guardian

В скандал с израильским шпионским ПО Pegasus вовлечены правительства десятка стран, активисты, журналисты, правозащитники, предприниматели и юристы по всему миру. Первые незаконно собирали информацию обо всех остальных и о друг друге — об этом свидетельствуют «слитые» документы.

The Guardian совместно с другими крупными международными СМИ, Amnesty International и французской некоммерческой организацией Forbidden Stories провели независимое расследование. В серии публикаций на этой неделе издание рассказало о его итогах. Собрали главное.

Что такое Pegasus 

Шпионское коммерческое ПО разработала израильская компания NSO Group. Это легальный софт, который, по словам разработчиков, у них покупают правительства многих стран для «борьбы с преступностью и терроризмом». 

Программа позволяет тайно и дистанционно собирать данные с телефонов, на которые установлена. ПО даёт доступ ко всей информации на гаджете, в том числе к переписке в мессенджерах, которые сегодня считаются одними из самых защищённых, — Telegram и Signal, а также к камерам и микрофонами смартфонов. Заказчик может следить и за перемещениями владельца телефона — ПО получает доступ к GPS и аппаратным датчикам устройства.

Взлом происходит следующим образом. На телефон приходит сообщение в iMessage или обычное SMS. Если его открыть — программа получит полный контроль над устройством. Pegasus взламывает даже iOS 14.6 с улучшенными настройками безопасности.

Для взлома ПО использует уязвимости нулевого дня. После перезагрузки следов атаки не остаётся.

Pegasus взламывает телефон и получает доступ ко всем сервисам

Кто и за кем следил при помощи ПО

Если верить попавшим в руки Amnesty International документам, программу Pegasus использовали правительства, военные и силовики, по меньшей мере, 10 стран.

• Азербайджана 
• Бахрейна 
• Казахстана 
• Мексики
• Марокко 
• Руанды 
• Саудовской Аравии 
• Венгрии 
• Индии
• Объединённых Арабских Эмиратов (ОАЭ)

Наибольшее количество смартфонов для слежки — 15 000 — зафикисровано в Мексике. На втором и третьем месте Марокко и ОАЭ с более чем 10 000 номеров. На Европу приходится более 1 000 «прослушек». При этом абоненты, за которыми следили, разбросаны по всему миру — в список попали 50 000 человек из 45 государств на четырёх континентах. 

В частности, предполагается, что венгерское правительство Виктора Орбана использовало технологии NSO в рамках своей так называемой «войны со СМИ». Целью властей были журналисты-расследователи и близкое окружение одного из руководителей независимых СМИ Венгрии.

Анализ также показал, что Pegasus использовался Саудовской Аравией и её близким союзником, ОАЭ, для контроля над телефонами соратников убитого журналиста Washington Post Джамаля Хашогги в течение нескольких месяцев после его гибели. Мишенью тайной слежки стал и турецкий прокурор, который расследовал его смерть. Хашогги в своих публикациях критиковал авторитарный режим в стране и непосредственно наследного принца Саудовской Аравии Мухаммеда бин Салмана.

Среди «слитых» есть и номер убитого мексиканского журналиста Сесилио Пинеда Бирто, который открыто заявлял о связи властей с наркокартелями.

Помимо журналистов и правозащитников в список попали и телефоны  известных политиков и предпринимателей.

В базе Pegasus оказались телефоны президента Франции Эммануэля Макрона и 13 других глав государств и правительств. Слежка, согласно документу, велась и за дипломатами, военными и высокопоставленными чиновниками из 34 стран. Среди них:

• Президент ЮАР Сирил Рамафоса — запрос на слежку из Руанды, датирован 2019 годом
• Гендиректор ВОЗ Тедрос Аданом Гебреисус — запрос на слежку из Марокко, датирован 2019 годом
• Президент Европейского совета Шарль Мишель — запрос на слежку из Марокко, датирован 2019 годом (на тот момент он занимал пост премьер-министра Бельгии)
• Король Марокко Мохаммед VI — запрос на слежку от его службы безопасности, датирован 2019 годом

Какая страна шпионила за Дуровым

В базе Pegasus обнаружили и телефон основателя Telegram, он попал туда в начале 2018 года. Речь идёт о британском номере, который в течение многих лет был привязан к личной учётной записи Дурова в Telegram.

Как выяснилось, в список его добавили власти Объединённых Арабских Эмиратов — основатель Telegram переехал в страну из Финляндии в 2018 году.

Дуров достаточно спокойно отнёсся к факту о попадании в базу израильской программы. 

Павел Дуров

«Этот инструмент может взломать любой телефон iOS и Android, способа защитить от него ваше устройство не существует. Неважно, какие приложения вы используете, потому что система осуществляет взлом на более глубоком уровне. (…) В 2018 году я узнал, что один из моих телефонных номеров был включён в список потенциальных целей для слежки (хотя источник из NSO Group это отрицает). Меня это не беспокоило: с 2011 года, когда я ещё жил в России, привык предполагать, что все мои телефоны могут быть взломаны».

При этом в своём комментарии в Telegram Дуров обвинил во взломе Apple и Google, ссылаясь на заявления восьмилетней давности экс-сотрудника американских спецслужб Эдварда Сноудена. Компании, по его словам, «являются частью глобальной программы наблюдения, которая подразумевает, что они должны, среди прочего, внедрять бэкдоры в свои мобильные операционные системы». Их обычно маскируют под ошибки безопасности, что позволяет властям США получать доступ к информации с любого смартфона в мире.

Проблема с такими бэкдорами в том, пишет Дуров, что они никогда не предназначены только для одной стороны. Использовать их может кто угодно. Поэтому, если агентство безопасности США может взломать телефон iOS или Android, это способна сделать и любая другая организация. 

Сноуден, кстати, также прокомментировал ситуацию с Pegasus.

Эдвард Сноуден

«Коммерческое вредоносное ПО [Pegasus] позволило репрессивным режимам поставить большое количество людей под самые агрессивные виды слежки. Если ничего не делать, чтобы остановить продажу этой технологии, 50 000 целей [шпионажа]превратятся в 50 миллионов, и это произойдёт гораздо быстрее, чем любой из нас ожидает».

По его словам, единственным жизнеспособным решением проблемы является международный мораторий на продажу подобного ПО.

Как скандал комментируют разработчик и страны-«‎шпионы»

Руанда, Марокко, Индия и Венгрия отрицают, что использовали Pegasus для взлома указанных в списке телефонов. Правительства Азербайджана, Бахрейна, Казахстана, Саудовской Аравии, Мексики, ОАЭ и Дубая комментариев пока не дали.

Израильская NSO Group также открестилась от обвинений в нарушении конфиденциальности и незаконной слежке. В компании назвали их «неподтверждёнными теориями». NSO заявила, что не имеет к «слитому» списку никакого отношения.

«База с  более чем 50 000 номерами не может быть списком телефонов, на которые нацелены правительства, использующие Pegasus. Число явно завышено, — заявили в компании. — К тому же тот факт, что номер появляется в списке, не доказывает того, что за ним следили при помощи Pegasus». 

Независимую экспертизу выборки телефонов журналистов, правозащитников и юристов, номера которых фигурируют в базе, провела Amnesty’s Security Lab. Эксперты обнаружили следы активности Pegasus на 37 из 67 обследованных устройств. 

Новостные вакансии для репортеров, редакторов, редакторов, журналистов, дизайнеров журналов

Сектор

Выберите … Академические (2) Радиовещательные (4) Благотворительные / НПО (5) Коммуникации (9) Журналы (21) Газеты (67) Ленты новостей (17) Интернет (142) Связи с общественностью (7) Государственный сектор (2) Исследования ( 5)

Тип деятельности

Выбирать…журналисты радиовещания (5) копирайтеры (5) помощники редактора / стажеры (8) редакторы и менеджмент (56) функции (125) внештатный сотрудник (6) стажировки (2) продажи в СМИ (2) новые медиа (131) новости (135) фотографы (1) исследователи фото (1) продюсер и младшие редакторы (12) корректоры (1) связи с общественностью (6) редакторы секций (34) социальные сети (115) специализированные писатели (37)

Расположение

Выбирать…Великобритания (149) Англия (108) Эйвон (4) Бристоль (4) Бакингемшир (1) Биконсфилд (1) Кембриджшир (2) Чешир (1) Честер (1) Кливленд (2) Мидлсбро (2) Камбрия (2) ) Девон (2) Торки (2) Восточный Суссекс (2) Брайтон (1) Уодхерст (1) Эссекс (1) Челмсфорд (1) Хэмпшир (1) Саутгемптон (1) Кент (1) Танбридж-Уэллс (1) Ланкашир (7) ) Болтон (1) Манчестер (4) Престон (1) Лестершир (4) Лестер (3) Лондон (37) Ковент-Гарден (1) Мерсисайд (2) Ливерпуль (1) Мидлсекс (2) Туикенхэм (2) Норт-Хамберсайд (2) ) Халл (2) Северный Йоркшир (2) Йорк (2) Нортумберленд (1) Ноттингемшир (1) Оксфордшир (5) Оксфорд (5) Стаффордшир (12) Ньюкасл (7) Сток-он-Трент (4) Трентам (1) Тайн и Уир (2) Ньюкасл-апон-Тайн (2) Уэст-Мидлендс (7) Бирмингем (6) Западный Сассекс (1) Кроули (1) Западный Йоркшир (3) Лидс (3) Уилтшир (1) Суиндон (1) Шотландия (6) Абердиншир (1) Абердин (1) Ланаркшир (5) Глазго (5) Уэльс (11) Гвент (2) Ньюпорт ( 2) Южный Гламорган (5) Кардифф (5) Ирландия (1) Франция (1) Гранд-Эст (1) Нижний Рейн (1) Страсбург (1)

Диапазон заработной платы

Выбирать…Все / Любое (107) 10 000–29 999 (4) 20 000–29 999 (15) 20 000–39 999 (4) 30 000–39 999 (7) 30 000–49 999 фунтов стерлингов (5) 40 000–49 999 фунтов стерлингов (5) 40 000–59 999 фунтов стерлингов (2) 60 000–69 999 фунтов стерлингов (1) 70 000–89 999 фунтов стерлингов (1)

Журналистика | UNjobs

Объявления о вакансиях в журналистике | Карьерные услуги для журналистов NYU

Объявления о вакансиях в журналистике | Карьерные услуги для журналистов Нью-Йоркского университета

Вернуться ко всем объявлениям>

Страница: 1 из 31

Ответственный редактор — Maui Times
Отправлено: 16 июля 2021 г.

Главный редактор — Dance Media
Отправлено: 15 июля 2021 г.

Репортер по расследованию рынков капитала — Debtwire, компания Acuris через ION Group
Отправлено: 7 июля 2021 г.

Редактор науки о климате — Отзывы ученых
Отправлено: 7 июля 2021 г.

Помощник редактора — Centennial Media
Отправлено: 29 июня 2021 г.

Редактор — Nexus Media News
Отправлено: 29 июня 2021 г.

Репортер — RealtyHop
Отправлено: 25 июня 2021 г.

Помощник редактора — Jewish Currents
Отправлено: 26 мая 2021 г.

Менеджер по написанию научных статей — UPMC (Медицинский центр Университета Питтсбурга)
Отправлено: 24 мая 2021 г.

Автор по совместительству — Latina Media Ventures
Отправлено: 24 мая 2021 г.

Репортер данных — Спектр
Отправлено: 11 мая 2021 г.

Редактор контента — Потребительские отчеты
Отправлено: 10 мая 2021 г.

Online Writer — Здравствуйте! Журнал
Отправлено: 29 апреля 2021 г.

Помощник редактора журнала Food — People / People.ком
Отправлено: 28 апреля 2021 г.

Маркетинговый репортер — Marketing Brew @ Morning Brew
Отправлено: 23 апреля 2021 г.

Репортер / Редактор новостей — ОБЕД ДЛЯ ИЗДАТЕЛЕЙ
Отправлено: 20 апреля 2021 г.

Младший коммерческий редактор — Hunker
Отправлено: 15 апреля 2021 г.

Младший редактор копий / проверка фактов — Topix Media Lab
Отправлено: 15 апреля 2021 г.

Редактор, Домашняя команда — Потребительские отчеты
Отправлено: 7 апреля 2021 г.

Редактор — проинформирован
Отправлено: 7 апреля 2021 г.

Ассистент новостей — Асахи Симбун
Отправлено: 2 апреля 2021 г.

Помощник редактора — Марк Эллвуд
Отправлено: 1 апреля 2021 г.

Репортер по совместительству — EdSurge
Отправлено: 24 марта 2021 г.

Редактор по здравоохранению / науке — Meredith corp
Отправлено: 8 марта 2021 г.

Веб-редактор — Yale Environment 360
Отправлено: 22 февраля 2021 г.

Репортер иммиграционных данных — задокументировано
Отправлено: 5 февраля 2021 г.

Младший редактор отдела взаимодействия (выходные) — Fast Company and Inc.Отправлено: 3 февраля 2021 г.

Репортер / исследователь — Йомиури Симбун
Отправлено: 21 января 2021 г.

Стажер-выпускник SCMP 2021 — South China Morning Post Publishers Limited
Отправлено: 21 января 2021 г.

Автор статей о здоровье — HealthiNation
Отправлено: 21 января 2021 г.

Следующая страница »

Лучшие альтернативные карьеры для журналистов

Прошлая неделя была жестокой для США.Индустрия СМИ США , по данным CNN, работодатели уволили около 1000 журналистов.

Во-первых, Пойнтер объявил о массовом увольнении медиа-гиганта Gannett. Затем BuzzFeed объявил о планах сократить 15% своих сотрудников, и HuffPost последовала его примеру.

Хотя эти увольнения не были полностью неожиданными, они по-прежнему сильно ударили по отрасли, которая и без того испытывает трудности. Фактически, с 2010 года по настоящее время количество рабочих мест для репортеров и корреспондентов (ближайший государственный кодекс SOC к журналистам) сократилось на 20%.И, по прогнозам, оно продолжит снижаться, но не так резко.

Некоторые из ныне безработных репортеров десятилетиями работали в своей области и даже в одном направлении. И тысячи студентов-журналистов надеются найти работу после окончания учебы.

И что теперь?

Хорошая новость заключается в том, что у журналистов есть ценные навыки, которые можно использовать в других областях, таких как связи с общественностью, маркетинг, человеческие ресурсы и т. Д. Например, я получил степень в области журналистики и работал репортером и редактором в местной газете, прежде чем перейти к маркетингу. (темная сторона, я знаю).

Но хватит обо мне. Посмотрим на данные!

Лучшие журналистские навыки

Чтобы точно узнать, какие навыки в настоящее время связаны с журналистикой, я обратился к данным Emsi о вакансиях и поискал любые объявления о вакансиях для репортеров и корреспондентов.

На графике ниже мы можем увидеть 10 самых сложных навыков и 10 общих навыков. Темно-синие полосы указывают на спрос работодателя на эти навыки, взятые из объявлений о вакансиях. Светло-синие полосы указывают на предложение сотрудников, взятые из профессиональных и социальных профилей.

Как видите, многие из этих навыков, такие как рассказывание историй, редактирование видео, письмо и общение, необходимы в других отраслях. Особенно более мягкие, более «человеческие» навыки.

Например, в нашем недавнем отчете «Готовность к роботам: человеческие навыки для будущего работы» мы обнаружили, что такие человеческие навыки, как общение, управление и лидерство, пользуются большим спросом на всем рынке труда.

Лучшие альтернативные профессии для людей с журналистскими навыками

Теперь, когда мы изучили навыки, давайте рассмотрим наиболее подходящие варианты карьеры для журналистов.Для этого мы проанализировали 1,5 миллиона профессиональных и социальных профилей и резюме, чтобы найти лучшие карьеры для людей с коммуникативными, письменными и журналистскими навыками.

Работая в различных отраслях, люди с журналистскими навыками, что неудивительно, тяготеют к связям с общественностью и маркетингу. На рисунке ниже мы видим четыре основных альтернативных области карьеры, а также подгруппы и примеры работы для каждой из них.

Более пристальный взгляд на каждую область карьеры

Бизнес

Бизнес — это наиболее подходящий альтернативный карьерный путь для людей с журналистскими навыками.Во всех карьерных подгруппах внутри бизнеса мы видим частичное совпадение ролей в сфере PR, планирования мероприятий, сбора средств, цифрового маркетинга и рекламы, а также маркетинговых коммуникаций.

Будь то продажа продуктов, написание рекламы, разработка маркетингового плана, обслуживание клиентов или набор новых сотрудников, каждая из этих должностей требует сильных коммуникаторов.

Искусство, развлечения и медиа

Мы видим две основные подгруппы в области искусства, развлечений и медиа-карьеры.Во-первых, в СМИ мы видим сочетание общих и связанных с технологиями коммуникационных ролей. Затем, в сфере развлечений и исполнительского искусства, мы видим, что навыки трансформируются в такие вещи, как развитие сообщества, сбор средств, организация мероприятий, коммуникация и цифровой маркетинг.

Образование

Все мои профессора журналистики, радиовещания и PR много работали в индустрии, прежде чем стать учителями. У них был реальный опыт, которым они могли поделиться со студентами. Так что меня вдохновляют рассматривать образование как одну из лучших карьерных альтернатив для журналистов.Один из лучших способов обеспечить будущее журналистике — заставить бывших журналистов высшего уровня передать свои знания в классе.

В этом мире среднего и послесреднего образования навыки, связанные с журналистикой, проявляются в преподавательских должностях, написании грантов, сборе средств, PR и развитии сообщества.

Социально-бытовые услуги

Оказывается, многие журналисты попадают в общественные или национальные некоммерческие организации, которые занимаются множеством вопросов, например, в нашей материнской компании Strada Education Network.Здесь мы видим, что набор навыков журналиста проявляется в роли PR, управлении и планировании мероприятий, сборе средств, оценке программ, написании грантов, общественном здравоохранении и исследованиях.

Заключение

Продолжающиеся увольнения журналистов как в национальных, так и в местных изданиях — огромная потеря. И я, конечно, не хочу преуменьшать это.

Но хорошая новость (каламбур) заключается в том, что если вы умеете хорошо общаться, вы можете делать что угодно. Написание, общение, исследования, рассказывание историй, менеджмент и т. Д.имеют универсальную привлекательность за пределами редакции.

Чтобы оптимизировать свое резюме для следующей работы, попробуйте бесплатный оптимизатор резюме Emsi. Этот прототип, основанный на навыках, помогает соискателям работы определить навыки в их резюме и сравнить их с тем, что хотят работодатели.

Мередит Мецкер — информационный журналист в Emsi. Свяжитесь с ней по адресу [адрес электронной почты защищен].

Чем я могу заниматься со степенью журналистики?

Изучение журналистики открывает двери для целого ряда профессий, в которых ваше творчество, письмо, коммуникативные и исследовательские навыки бесценны

Варианты работы

Вакансии, непосредственно связанные с вашей степенью, включают:

Вакансии, в которых ваша степень будет полезна, включают:

Помните, что многие работодатели принимают заявки от выпускников с любой степенью, поэтому не ограничивайте свое мышление вакансиями, перечисленными здесь.

Потратьте несколько минут, чтобы ответить на викторину подбора вакансий и выяснить, какая карьера вам подойдет

Попробуйте подобрать работу

Опыт работы

Если ваша цель — работать непосредственно в журналистике, жизненно важно, чтобы вы создали портфолио из работать и получить как можно больше релевантного опыта. Будет полезно поработать над студенческой газетой, журналом или радиостанцией. Вы также можете завести собственный блог, чтобы развить свой стиль письма и методы собеседования.

Воспользуйтесь преимуществами любых стажировок на вашем курсе, чтобы получить опыт и установить контакты в отрасли.

Вы также можете найти возможности, обратившись в телестудии, радиостанции, журналы и газеты. Проявите энтузиазм по поводу их предмета и спросите, есть ли у них какие-либо схемы опыта работы. Добровольное написание статей для веб-сайтов, печатных публикаций или других средств массовой информации также пополнит ваше портфолио и продемонстрирует ваши навыки.

Найдите места для работы и узнайте больше об опыте работы и стажировках.

Типичные работодатели

Если вы хотите работать в журналистике, вы можете найти работу в ряде организаций, таких как:

• национальные, региональные и местные газеты (печатные и онлайн)
• радио- и телестанции
• журналы
• медиа и вещательных компаний
• творческих цифровых медиа компаний.

Помимо журналистики и средств массовой информации, у вас есть множество возможностей использовать свои творческие способности и коммуникативные навыки. Типичные работодатели могут включать:

• PR-консультантов
• агентств корпоративных коммуникаций
• рекламных и маркетинговых компаний
• благотворительных организаций.

Среди других распространенных работодателей — государственные служащие, а также учреждения дальнейшего и высшего образования.

Вы также можете найти работу в области права, управления, государственного управления и политики.

Найдите информацию о работодателях в СМИ и Интернете, маркетинге, рекламе и PR, а также в других сферах занятости.

Навыки для вашего резюме

Степень журналистики дает вам ряд основных журналистских навыков, включая исследования, расследования, интервью, отчетность и написание, в дополнение к техническим навыкам, таким как видео, редактирование, стенография, аудио, управление контентом и Интернет дизайн.

Эта степень также дает вам более общие навыки, которые ценятся многими работодателями.К ним относятся:

• критический анализ
• находчивость
• самоуправление
• навыки межличностного общения
• лидерство
• гибкий, творческий и независимый подход к задачам
• способность соблюдать сроки
• способность эффективно передавать информацию и четко
• умение слушать и продуктивно работать в команде.

Дальнейшее обучение

Небольшой процент выпускников факультетов журналистики продолжают обучение в аспирантуре.Если вы полны решимости заниматься журналистикой, соответствующий учебный курс, аккредитованный Национальным советом по подготовке журналистов (NCTJ), обычно высоко ценится работодателями.

Если вы хотите перейти в другие области карьеры, варианты дальнейшего обучения включают преподавание и получение юридической квалификации или курсы повышения квалификации в таких областях, как маркетинг или PR.

Принимая решение о том, что изучать, учитывайте свой карьерный план, академические интересы и полученную степень. Успешное завершение курса не гарантирует вступление в конкретную область работы, но может улучшить ваши навыки и шансы на трудоустройство.

Чтобы получить дополнительную информацию о дальнейшем обучении и найти интересующий вас курс, см. Степени магистра и выполните поиск по курсам повышения квалификации по журналистике.

Чем занимаются выпускники факультетов журналистики?

Почти пятая часть (17%) выпускников факультетов журналистики работают журналистами, редакторами газет и периодических изданий. Среди других должностей в пятерке лидеров — связи с общественностью, маркетологи и руководители искусств, продюсеры и режиссеры.

9037 Типы для журналистских профессий Graduate 904 работа Процент Маркетинг, PR и продажи 29,4 Искусство, дизайн и медиа 26.8 Персонал предприятий розничной торговли, общественного питания и баров 12,8 Секретарские и числовые служащие 8,9 Прочие 22,1

9 Виды работы других выпускников, поступивших в Великобританию делают после получения степени. Чем занимаются выпускники?

Данные о направлениях для выпускников из Агентства по статистике высшего образования.

Написано редакторами AGCAS

Ноябрь 2019

© Copyright AGCAS & Graduate Prospects Ltd · Заявление об ограничении ответственности

Вам также может понравиться…

Uni profile

International School of Management Paris

Просмотреть профиль

вакансии в офисе

Младший / сотрудник по законодательству

• Trident Company Services (UK) Limited
• £ 17 001- £ 19 500
• Лондон

Перейти на вакансию

Выпускник

Продюсер конференции

• Маркус Эванс
• Лондон
• £ 22 001- £ 24

Посмотреть вакансию

Журналист телерадиовещания Профиль вакансии | Перспективы.ac.uk

Как тележурналист, ваша роль заключается в общении, поиске историй и быстромом доведении их до общественности последовательным и увлекательным образом

Журналисты вещания исследуют, исследуют и представляют новости и текущие события для телевидения, радио и Интернет. Их цель — представить информацию сбалансированным, точным и интересным образом посредством информационных бюллетеней, документальных фильмов и других информационных программ.

Журналисты вещания могут занимать ряд ролей в СМИ, в том числе:

• редактор
• репортер
• ведущий или ведущий новостей
• продюсер
• корреспондент.

Обязанности

Хотя точные обязанности и ответственность различаются от роли к роли и от радио, телевидения и Интернета, как телеведущий вы будете участвовать во многих из следующих обязанностей:

• создание идей для историй и сюжетов. и отслеживание предложений информационных агентств, полиции, общественности, пресс-конференций и других источников
• представление идей редакторам и уполномоченным
• исследование, проверка и сопоставление доказательств и информации для поддержки статьи с использованием соответствующих источников информации, таких как Интернет, архивы , базы данных и т. д.
• написание сценариев для бюллетеней, заголовков и отчетов
• выбор подходящих мест, изображений и звука и вынесение редакционной оценки наилучшего угла для подхода к рассказу
• определение необходимых ресурсов и развертывание технических бригад для выездных съемок, включая звук, и управление ими операторы и съемочная группа
• обеспечивает режиссерский вклад, консультирует съемочные группы о том, что снимать или записывать
• с использованием портативных цифровых видеокамер (DV) и другого оборудования для записи материала
• производство полных пакетов для вещания
• подготовка и представление материалов в эфире для как предварительно записанные, так и живые материалы
• определение потенциальных интервьюируемых, их брифинг, подготовка вопросов для интервью и проведение как прямых, так и записанных интервью
• подготовка расписания для каждой новости и отслеживание их во время трансляции
• определение порядка следования бюллетеней и проведение все необходимое рые изменения во время трансляции
• сотрудничество с редактором для составления завершенного задания
• развитие и поддержание местных контактов, принятие на себя роли по связям с общественностью
• понимание и соблюдение закона о СМИ и отраслевых кодексов поведения.

Заработная плата

• Начальная заработная плата значительно различается между местными и национальными вещательными компаниями, но может варьироваться от 15 000 до 24 000 фунтов стерлингов.
• Заработная плата сотрудников высшего звена или с опытом работы в несколько лет может варьироваться от 30 000 до 60 000 фунтов стерлингов. Самые опытные и известные журналисты на телевидении могут получать зарплату от 80 000 фунтов стерлингов.

Заработная плата зависит от работодателя и местонахождения.

Заработная плата на телевидении обычно выше, чем на радио.Независимые местные радиостанции, как правило, предлагают самую низкую начальную зарплату.

Могут выплачиваться дополнительные надбавки за сменную работу и часы, не связанные с общественностью, и может быть доступно лондонское взвешивание. Внештатные репортеры часто заключают индивидуальные контракты.

Данные о доходах предназначены только для справки.

Рабочее время

Рабочее время обычно включает обычные часы, не связанные с общественностью. Сменная работа является обычным явлением: рано начинают освещать региональные новости по радио и телешоу за завтраком или работают с утра до позднего вечера для дневных и вечерних сводок.Часто требуется работа в выходные, и большинство вещателей не берут праздничные дни.

Ведущие в эфире с меньшей вероятностью будут выходить на место для освещения новостей, а их рабочее время может быть более предсказуемым.

Чего ожидать

• СМИ могут быть неопределенной отраслью с точки зрения гарантии занятости, и люди часто нанимаются по краткосрочным контрактам. Многие тележурналисты являются внештатными сотрудниками, и, возможно, им придется переехать или путешествовать в зависимости от наличия работы.
• Разнообразие средств массовой информации по-прежнему остается проблемой. Такие инициативы, как BBC Extend, Creative Diversity Network, Journalism Diversity Fund и George Viner Memorial Fund, работают над устранением этого дисбаланса.
• Вакансии можно найти по всей Великобритании. Сетевые станции обычно работают в Лондоне или на региональном уровне. Обычно больше возможностей на местном уровне, через региональные станции. Цифровое аудиовещание (DAB) и онлайн-СМИ открыли много новых возможностей для радио и телевидения.
• Работа может вызывать стресс; Журналисты вещания всегда работают в строгие сроки и должны реагировать, когда начинается сюжет. Работа иногда предполагает взаимодействие с людьми в моменты кризиса или трагедии, что может быть эмоционально сложной задачей.
• Часто бывают поездки в течение рабочего дня и отсутствие дома ночью. Работа или поездки за границу случаются нечасто, но для специализированных корреспондентов они более обычны.

Квалификация

Есть три основных пути входа в тележурналистику:

• прямой доступ к стажировке
• переход от печатной журналистики (обычно для тех, у кого несколько лет опыта)
• ‘предварительная запись’, заполнив аккредитованная степень или аспирантура.

Хотя эта область работы открыта для всех выпускников, степень по одному из этих предметов может увеличить ваши шансы, особенно если вы хотите продолжить карьеру в качестве специального корреспондента:

• бизнес
• экономика
• финансы
• правительство
• журналистика
• политика.

Отрасль разделена по ценности общих исследований в области СМИ, поэтому стоит изучить, какие курсы имеют признание или рекомендации в отрасли, и изучить показатели успешности их выпускников.

Подробную информацию о соответствующих курсах можно получить в следующих аккредитационных органах:

Поступление в аспирантуру — наиболее распространенный путь в эту профессию. BJTC и NCTJ также аккредитуют курсы последипломного образования, которые предлагают как теоретическую, так и практическую подготовку. Ищите аспирантуру по журналистике.

Информацию о финансировании аспирантуры можно получить в BJTC.

Средства массовой информации выступили с рядом инициатив для поощрения заявок от традиционно недопредставленных групп, таких как Фонд разнообразия журналистики.Поддержка доступна для тех, кто, возможно, не учился в высшем образовании. Подробная информация о многих схемах доступна через сеть Creative Diversity Network.

Две стипендии для аспирантов доступны в Программе стипендий Scott Trust от Guardian Media Group, которая поощряет выпускников из разных социальных и / или этнических групп подавать заявки.

Навыки

Вам необходимо предоставить доказательства следующего:

• интерес к людям, новостям, текущим событиям и хорошие общие знания
• отличные письменные и устные коммуникативные навыки
• уверенность перед камерой и присутствие в эфире
• понимание соответствующего технического оборудования и программного обеспечения для редактирования
• способность работать под давлением, как внутри команды, так и индивидуально
• выдающиеся аналитические навыки и способность воспринимать, извлекать и представлять информацию в ясной и понятной форме
• способность устанавливать взаимопонимание и управлять взаимодействиями с чуткостью, сочувствием и дипломатией, сохраняя при этом беспристрастность
• отличные навыки собеседования и слушания
• глаз на историю, способность генерировать оригинальные идеи и уверенность в обращении к старшим редакторы
• упорство, настойчивость, находчивость и творческое решение проблем навыки нг.

Языковые навыки могут быть преимуществом для определенных ролей.

Опыт работы

Опыт работы, оплачиваемый или неоплачиваемый, является жизненно важным шагом на пути к началу карьеры журналиста. Небольшие спонсируемые программы стажировки в новостях реализуются региональными новостями, а также BBC и ITV.

Конкуренция как за стажировку, так и за неоплачиваемую работу на крупных сетевых станциях очень высока.

Помимо подачи заявки через кадровые отделы, попробуйте связаться с отдельными редакторами или продюсерами непосредственно на местных станциях.Местная пресса, больничное радио и общественные СМИ (Ассоциация общественных СМИ) являются отличными тренировочными площадками, как и любое участие в студенческих СМИ (в основном журналах, газетах или радио).

Заявки, даже для получения опыта работы, будут более эффективными, если будут сопровождаться демонстрационными записями или вырезками, а студенческие СМИ — идеальное место для начала создания портфолио. Сообщите о себе как можно большему количеству людей, будьте гибкими и доступными в любое время. Будьте активны — добровольно участвуйте, где только можете.

Возрастных ограничений для входа нет. Навыки, опыт и квалификация — главные критерии отбора.

Узнайте больше о различных видах опыта работы и стажировок, которые доступны.

Работодатели

Работодатели тележурналистов включают все основные вещательные организации, такие как BBC, Channel 4, ITN, ITV и CNN.

Конкуренция за работу с сетевыми вещателями чрезвычайно высока. Однако цифровое вещание открыло новые возможности для тележурналистов с круглосуточными новостными каналами, нишевыми программами и расширенными возможностями этнического вещания.

Работодатели из сектора радио включают национальные и региональные станции BBC, а также местные и национальные коммерческие радиостанции. Контактные данные:

Ищите вакансии по телефону:

Небольшое количество кадровых агентств специализируется на журналистике. Некоторые докладчики могут использовать агента.

Повышение квалификации

Если вы прошли аккредитованный курс, вы должны пройти необходимое базовое обучение.

Для тех, кто не прошел этим путем, получение понимания закона о СМИ, а также здоровья и безопасности обычно считается неотложной необходимостью в обучении.

Значительная часть обучения будет неформальной и «на рабочем месте». Обычно журналистам-стажерам изначально поручаются основные задачи, такие как работа с автоматическими метками и получение лент, а также получение общего представления обо всем процессе, прежде чем они переходят к более конкретным и ответственным ролям.

По мере того, как бюджеты растягиваются, становится все более востребованной работа с несколькими профессионалами. Многие тележурналисты считают, что теперь они несут ответственность за запись и редактирование собственных материалов. Получение знаний и понимания технического оборудования и соответствующего программного обеспечения в настоящее время является ключевой потребностью в обучении.Поэтому многие работодатели будут нуждаться в обучении в этих областях и поддерживать его.

СМИ — это быстро развивающаяся отрасль. Его профессиональные органы признают необходимость поддержки журналистов в их непрерывном профессиональном развитии (CPD), чтобы оставаться на шаг впереди. Дополнительная информация:

Краткие курсы включают переговоры по контрактам, связи с общественностью, дополнительное редактирование, навыки проведения собеседований, а также новые технологии.

Карьерные перспективы

Журналисты телевещания, которые начинают работать на телевидении, перед тем, как перейти к репортерской работе, часто сначала начинают с должности помощников редакции новостей или исследователей.

По мере того, как вы набираетесь опыта, у вас появляется возможность специализироваться в различных областях. Вы можете сосредоточиться на работе старшего тележурналиста, отвечающего за управление новостным персоналом и бюджетами, или вы можете предпочесть стать ведущим новостей или ведущим в студии.

Есть возможность стать корреспондентом, хотя эти должности очень востребованы и редко становятся доступными.

Журналистские расследования или документальная журналистика могут быть подходящими альтернативами карьерного роста.Те, кто хочет работать за кулисами, могут стать редакторами программ, субредакторами или продюсерами.

Радио немного отличается тем, что на стажеров обычно возлагается большая ответственность раньше. В зависимости от размера станции они могут даже обнаружить, что с самого начала несут единоличную ответственность за редакцию.

Продвижение обычно происходит на позиции на крупных коммерческих или сетевых станциях или на телевидении.

Написано редакторами AGCAS

Февраль 2021 г.

© Copyright AGCAS & Graduate Prospects Ltd · Заявление об ограничении ответственности

Посмотрите, насколько хорошо вы подходите к этому профилю работы и более чем 400 другим.

Сопутствующие вакансии и курсы

Без квалификации

Базовая грамматика

• Учебный центр для издателей
• Учебный центр для издателей

Посмотреть курс

Работа выпускника

Младший офис / сотрудник по законодательству

Компания
• Трайдент Услуги (Великобритания) Limited
• 17 001–19 500 фунтов стерлингов
• Лондон

Просмотреть вакансию

вакансию выпускника

Управляющий по работе с клиентами

• Black Sun Plc
• £ 22 001–24 500 фунтов стерлингов
• Лондон

Просмотреть вакансию

Ярмарка журналистики 9 — 20

Ежегодная Ярмарка карьеры журналистов Нью-Йоркского университета собирает рекрутеров из ведущих медиа-компаний.Это эксклюзивное мероприятие только для студентов факультета журналистики Нью-Йоркского университета, студентов и выпускников магистратуры. Если вы хотите получить работу или стажировку в журналистике, это мероприятие обязательно!

В этом году ярмарка пройдет виртуально на Рукопожатии. Студенты и выпускники будут иметь возможность участвовать в индивидуальных сессиях с представителями ведущих СМИ, чтобы обсудить вакансии, стажировки и возможности фриланса. (В некоторых торговых точках также будут проводиться общие занятия, которые вы можете посетить.)

Если вы работаете в медиа-организации, которая заинтересована в посещении ярмарки вакансий, обратитесь к Джейкобу[email protected], чтобы узнать, как зарегистрироваться.

Набор на: оплачиваемые стажировки

Посетить веб-сайт

Прием на работу: стипендии, оплачиваемая стажировка, работа

Посетить веб-сайт

Прием на работу: оплачиваемые стажировки, работа

Посетить веб-сайт

Посетить веб-сайт

Набор на: оплачиваемые стажировки

Посетить веб-сайт

Набор на: вакансии

Посетить веб-сайт

Набор на: оплачиваемые стажировки

Посетить веб-сайт

Подбор персонала на: штатные должности, оплачиваемые стажировки

Посетить веб-сайт

Набор на: оплачиваемые стажировки

Посетить веб-сайт

Набор на: оплачиваемые стажировки

Посетить веб-сайт

Прием на работу: оплачиваемые стажировки, работа

Посетить веб-сайт

Прием на работу: оплачиваемые стажировки, работа

Посетить веб-сайт

Прием на работу: оплачиваемые стажировки, работа

Посетить веб-сайт

Набор на: оплачиваемые стажировки

Посетить веб-сайт

Прием на работу: оплачиваемые стажировки, работа

Посетить веб-сайт

Прием на работу: оплачиваемые стажировки, работа

Посетить веб-сайт

Набор на: оплачиваемые стажировки

Посетить веб-сайт

Прием на работу: оплачиваемые стажировки, работа

Посетить веб-сайт

Набор на: вакансии

Посетить веб-сайт

Прием на работу: оплачиваемые стажировки, работа

Посетить веб-сайт

Набор на: стипендии, оплачиваемые стажировки

Посетить веб-сайт

Прием на работу: оплачиваемые стажировки, работа

Посетить веб-сайт

Набор на: стажировки

Посетить веб-сайт

Набор на: стажировки

Посетить веб-сайт

Набор на: стипендии, оплачиваемые стажировки

Посетить веб-сайт

Прием на работу: стипендии, работа

Посетить веб-сайт

Набор на: вакансии

Посетить веб-сайт

Прием на работу: оплачиваемые стажировки, работа

Посетить веб-сайт

Набор на: вакансии

Посетить веб-сайт

Прием на работу: стипендии, оплачиваемая стажировка, работа

Посетить веб-сайт

Прием на работу: стипендии, работа

Посетить веб-сайт

Набор на: вакансии

Посетить веб-сайт

Набор на: вакансии

Посетить веб-сайт

Прием на работу: оплачиваемые стажировки, работа

Посетить веб-сайт

Набор на: вакансии

Посетить веб-сайт

Прием на работу: оплачиваемые стажировки, работа

Посетить веб-сайт

Набор на: оплачиваемые стажировки

Посетить веб-сайт

Набор на: вакансии

Посетить веб-сайт

Набор на: вакансии

Посетить веб-сайт

Набор на: вакансии

Посетить веб-сайт

Набор для: стипендий, внештатных участников

Посетить веб-сайт

Посмотреть на Flickr.