Программирование на Python и Objective-C в Mac OS

Программирование на Python и Objective-C под Mac OS и для iPhone / iPod Touch

Вакансии модератор форума: Страница не найдена — Trovit Работа

Содержание

Вакансий по указанному критерию не найдено. Попробуйте поменять настройки фильтра или начните поиск с вашего города или региона.

Array
(
[0] => Array
(
[post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее
[post_content] =>

На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?

Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.

Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.

Я не есть моя работа

Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.

Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».

Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.

Что делать?

Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.

Я ценю результаты своего труда

Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».

Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.

Что делать?

Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.
Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.

Я имею право на отдых

Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.

В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.

Что делать?

Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.

Моя работа имеет смысл

Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.

Что делать?

Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.

Я оставляю свой рюкзак

В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.

И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее. Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.

Что делать?

Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.

Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88114
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg
[post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee
)

[1] => Array
(
[post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе — это реальность?
[post_content] =>

Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе. Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.

Пассивный — это же от слова «ничего не делать»?

  • На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
  • Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
  • Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
  • Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
  • Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.

    Получается, что пассивный доход — это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.

Как правильно работает сетевой маркетинг

Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался. И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.

Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного — и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.

Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.

Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.

Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88108
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-2.jpg
[post_name] => passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-jeto-realnost
)

[2] => Array
(
[post_title] => 5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе
[post_content] =>

Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.

И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.

Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:

Мелкие поручения

Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?

Что делать?

Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.

Готовность брать на себя неприятные обязанности

Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?

Что делать?

Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.

Широкая помощь коллегам

Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint. Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.

Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?

Что делать?

Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.

Бескорыстие

Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение. Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?

Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?

Что делать?

Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.

Услуги друзьям шефа

Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе. Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?

Что делать?

Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.

Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.

Удачной работы!

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88101
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg
[post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote
)

[3] => Array
(
[post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж
[post_content] =>

Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга — не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.

Опыт клиента

Опыт клиента — ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.

Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.

Из каких этапов состоит общение с клиентом?

Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:

— открытие бренда;
— обзор доступных опций, первый интерес к товару;
— решение о покупке;
— послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.

Открытие

Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность — он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.

Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.

Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.

Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом — это огромный плюс.

Почтовый маркетинг

Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.

Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества — например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов — не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.

Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.

Первый интерес

После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.

  • В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
  • Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
  • Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.

    Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.

  • Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
  • Если вы предлагаете пользователю установить приложение — разместите подсказки на каждом этапе его использования.

Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.

Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.

Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.

Решение о покупке

Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.

На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.

Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.

Послепродажная деятельность

Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.

Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.

Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg
[post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh
)

[4] => Array
(
[post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия?
[post_content] =>

Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения   произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.

Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.

Возможный прорыв в технологиях

Электромобили

Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.

Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.

Повсеместное использование роботов, их совершенствование

Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.

Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.

С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.

Технологии умного дома

Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.

На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.

Нейронные сети

Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.

Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?

Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.

В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.

Беспилотные автомобили

Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.

В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.

Летательные беспилотники

Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.

В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.

Цифровые валюты

По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.

Редактирование генома

В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.

Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.

Интернет тела

Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.

Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.

Повседневная жизнь

Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:

  • Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
  • Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
  • Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88084
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija.jpg
[post_name] => kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija
)

)

Горячие «вакансии» Вукипедии | Fandom

Вукипедия — один из первых русскоязычных вики-проектов, который в то же время числится среди самых посещаемых. Интересные статьи, живой форум, опросы и информация о новинках пока что являются наиболее сильными сторонами проекта и первопричинами для наших посетителей. Хотелось бы большего, поскольку на некоторых фронтах ввиду малой активности имеются недостатки. Буду краток.

  • Новостная ЗВ-лента требует пополнения «вестями с полей» хотя бы по разу в два дня. Тот, кто займётся этим, то есть ньюсмейкер, будет на Вукипедии главным по ЗВ-новостям, с двумя-тремя коллегами, скажем, Хеллом (который сейчас один тянет на себе ленту) и изредка — мной. В этом случае ньюсмейкерам следует распределить обязанности.
  • Форум, как уже говорилось, недостатков не имеет. Однако как минимум из-за оффтопа, который я уже заколебался чистить, запасной модератор форума нам всё же не помешает.
  • С уходом Меча, то есть Sightsaber’а, мы лишились постоянного контроля над новыми изображениями, не говоря уже о разборе старых. Тот, кто согласится заведовать файлами, получит статус модератора контента с возможностью управлять изображениями (а ещё — статьями) на благо Вукипедии.
  • Кратко об админах: Деметриус отвечает за грамотность, Хелл — за новый канон, я же заведую статьями в целом. Но прежде всего Вукипедии требуется достойный преемник Дентора, некогда ответственного за код и за внешний вид одновременно. С помощью этого доброго молодца-преемника Заглавная обретёт новое воплощение, с какими-нибудь более удобными кнопками и фишками. Поскольку у вики нет такого статуса, как веб-дизайнер, пусть будет полноценная должность администратора.

В связи о сложившейся ситуацией Вукипедия проводит набор на эти четыре ответственные должности. Ниже вы можете ознакомиться с описанием требований и обязанностей каждой вакансии. Кто заинтересован — прочтите, пожалуйста, внимательнее, но задавать вопросы в теме не надо, с этим — ко мне в личку.

Ньюсмейкер

Условия Обязанности Привилегии
Стаж не меньше месяца на Вукипедии


Доступ к первоисточникам ЗВ-новостей

Оперативное оповещение о событиях извне вселенной ЗВ


Создание новостей в блогах своего профиля
(1 новость = 1 блог)


Пересказ информации своими словами, а не копирование текста новости с чужого сайта


Навыки перевода (пригодится для реплик)

Отображение новостей на Заглавной, в сочетании со ссылками на профиль автора

Модератор форума

Условия Обязанности Привилегии
Стаж не меньше полугода на Вукипедии


Умение ориентироваться в разделах форума

Ежедневное посещение форума и надзор за последними сообщениями


Оперативное подчищение заразы вроде флуда, флейма, оффтопа и спама. При частых явлениях со стороны конкретных участников\анонимов придётся вовремя сообщать администраторам.


Не обязательно, но приветствуется также поддержание активности на форуме, хотя бы на уровне ответов на задаваемые вопросы

Доступ к форумному инструментарию: удаление, восстановление, редактирование и перемещение тем, а также сообщений участников.


Для модерирования становятся доступны также чат и комментарии к блогам участников

Модератор контента

Условия Обязанности Привилегии
Стаж не менее четырёх месяцев на Вукипедии


Умения ориентироваться в галерее и в категориях изображений, а также работы с шаблонами файлов

Надзор за галереей изображений и проверка последних файлов


Работа с категориями изображений: добавление их в файлы, связь между категориями и статьями


Работа с файлами: удаление и редактирование файлов, загрузка новых версий изображений

Доступ к инструментарию файлов: удаление, перемещение и перезагрузка


Доступ к инструментарию статей и других страниц: удаление, защита и откат к указанной версии страницы

Администратор (веб-дизайнер)

Условия Обязанности Привилегии
Стаж не менее полугода на Вукипедии


Знание вёрстки, веб-дизайна, веб-программирования и вики-разметки


Креативность и стремление работать с внешним видом Вукипедии

Разработка и воплощение нового дизайна Заглавной


Работа с внутренним кодом js и css, для улучшения работы Вукипедии


Работа с модульными шаблонами, включая переход инфобоксов к новым версиям


Не приоритет, но приветствуется и выполнение стандартных обязанностей администраторов, включая блокировку нарушителей и удаление неприемлемых страниц

Полный доступ к инструметарию администраторов: помимо возможностей модератора форума и модератора контента, сюда также входит редактирование Заглавной и блокировка участников

В тему принимаются лишь заявки по следующему шаблону:

1. Свой ник.

2. Название вакансии.

3. Периодичность своего посещения Вукипедии.

4. Свои личность и черты характера навыки и способности.

5. Возможные идеи по улучшению в соответствии с выбранной должностью.

После 13 июля администраторы совместно обсудят кандидатов и примут решение относительно каждого: в силу нескольких факторов, участника либо сразу утвердят в должности, либо позволят другим решать судьбу кандидата. Утверждённых кандидатов на должность — не больше двух вукипедистов.

Сделаем Вукипедию лучше!

Facebook заставляет модераторов документировать своё рабочее время с точностью до секунды — даже походы в туалет

«Людям приходится отмечать время прихода и ухода даже при походе в туалет, и объяснять, почему они там задержались – это унизительно и оскорбительно»

Когда Валера Зайцев пару лет назад начал работать в Дублине в должности модератора Facebook, он знал, что ему придётся смотреть на наиболее резкий и жёсткий контент из интернета. Чего он не знал, так это того, что Facebook будет подсчитывать длительность его походов в туалет в секундах.

«Людям приходится отмечать время прихода и ухода даже при походе в туалет, и объяснять, почему они там задержались – это унизительно и оскорбительно», — рассказал Зайцев журналу VICE News.

Facebook, отдающий большую часть задач по модерации контента сторонним компаниям, которых насчитывается более 15 000, не всегда держал своих сотрудников на таком коротком поводке. Когда Зайцев, которому тогда было 33, присоединился к армии модераторов Facebook в июле 2016 года, он столкнулся с профессионально организованным рабочим процессом, где он проходил подробные тренировки и к нему отлично относились.


Но вскоре всё изменилось. Количество модераторов в дублинском офисе начало резко расти – со 120 до 800 всего за два года – условия начали ухудшаться, а обучение модераторов практически исчезло.

К 2018 году количество модераторов контента во всём мире выросло до десятков тысяч, и Facebook начал испытывать систему тайм-менеджмента, призванную отслеживать каждую минуту дня работников – включая перерывы на обед, обучение, «перерывы на обеспечение хорошего самочувствия» для посещения психолога или тренировки по йоге, и даже время, проведённое ими на горшке, как утверждает Зайцев и ещё один работающий и сегодня в компании сотрудник, пожелавший остаться неизвестным.

За последние несколько лет Facebook пытался бороться с критикой того, как соцсеть справляется с ужасающим контентом. Компания потратила не менее полумиллиарда долларов на найм модераторов-людей в дополнение к алгоритмам, следящим за чистотой страниц.

Из-за постоянно усиливающегося контроля со стороны правительств разных стран, работа этих модераторов крайне важна. Они являются первой линией защиты компании от ужасающих и нелегальных материалов, но при этом они жалуются на плохую зарплату и отсутствие поддержки. В итоге одна за другой возникают проблемы с психологическим здоровьем, а в прошлом месяце был подан первый из, вероятно, множества исков из-за того, что компания не обеспечивает безопасность на рабочем месте.

Модераторы Facebook всё чаще говорят о том, что отслеживается каждый их шаг. Принимая решения по поводу контента, модераторам приходится следовать указаниям из постоянно меняющегося документа, который они называют «библией». А каждому модератору назначается «оценка качества».

«Ты можешь делать 4-5 ошибок в месяц – это 2% ошибок, 98% качество, — сказал Крис Грей, бывший модератор Facebook, работавший в компании 11 месяцев. – Если ты пришёл на работу, и сегодня вторник или среда, а ты сделал пять ошибок, то весь твой месяц летит к чертям, и ты можешь думать только о том, как бы вернуть себе эту отметку».

Грей страдает от посттравматического стрессового расстройства после своей работы модератором, и в прошлом месяце подал в суд в Ирландии против соцсети и против CPL, одного из подрядчиков Facebook, нанимающего тысячи рецензентов контента в США, Европе и Азии. В иске компания обвиняется в причинении «психологической травмы» из-за плохих рабочих условий и необходимости просмотра неприятного материала.

Ожидается, что подобные иски подадут десятки, если не сотни, модераторов. Источник из юридической компании Coleman & Partners, работающей на Грея, рассказал нам, что новые документы будут отправлены в Верховный суд в этом месяце.

CPL не отреагировала на наш запрос по поводу заявлений, которые делают текущие и бывшие модераторы, а Facebook отказался комментировать заявления о том, что записывает каждую минуту рабочего времени сотрудников.

Представитель Facebook Дрю Пусатери сообщил нам, что «хорошее самочувствие людей, занимающихся рецензированием контента для Facebook, было и остаётся нашим главным приоритетом».

Но модераторы говорят, что это не так. Facebook дал доступ к психологическим консультациям, многим модераторам кажется, что они просто не могут этим воспользоваться из-за постоянной слежки, постоянно меняющихся политик и безжалостным принуждением к соответствию стандартам качества.

«В Евросоюзе работают тысячи модераторов, и у всех них рабочие условия небезопасны для психологического здоровья, и вообще, с нашей точки зрения, просто незаконны», — говорит Кори Крайдер, директор британской лоббистской группы Foxglove, занимающейся помощью в судебных исках. «Европейские законы сильно защищают работников, и мы считаем, что Facebook и остальные соцсети должны гораздо больше делать для создания безопасных рабочих мест для модераторов».

Следуя «библии»

Модераторы Facebook просматривают и удаляют контент, отмеченный миллиардами пользователей Facebook со всего мира, а также ИИ-алгоритмами компании. Большая часть контента достаточно обычная, но некоторые примеры оказываются очень неприятными – сексуальное насилие, зоофилия, насилие.

Каждый день, когда модератор отмечается с утра на работе, он получает т.н. «игровой план» – распорядок, где указано, сколько примеров контента модератору нужно обработать, и из каких очередей – оскорбительный текст, приставание, угрозы причинения вреда самому себе.

Грей сказал, что в CPL модераторам также навязывают среднее время на обработку запроса, или количество времени, которое можно затратить на каждый из примеров. Время меняется в зависимости от типа изучаемого контента, но Грей говорит, что обычно оно составляет не более минуты.

И если некоторые примеры контента явно нарушают правила, и на их обработку не требуется долгих раздумий, другие оказываются не такими очевидными, из-за чего приходится консультироваться с «исполнительными стандартами» Facebook, или, как называют их некоторые модераторы, с «библией».

В документе из 10 000 слов содержатся 24 различных категории, разбитые на три группы: пагубное поведение, чувствительный контент и нарушения закона – так следует из копии документа, опубликованной в марте 2018 года и рассмотренной редакцией VICE News.

По правилам, модератор может решить либо игнорировать контент, либо удалить его. Если он решает удалить его, ему нужно очень подробно описать этот контент, пометить тегами из нескольких категорий и подкатегорий. Затем эту информацию скармливают в алгоритмы Facebook. Это значит, что модераторы сами обучают программу, которая однажды может их заменить.

И хотя «библия» – это полезное руководство, обновляется она каждые две недели, и описывает при помощи туманных обобщений широкий спектр контента, публикуемого на Facebook.

«Приходится иметь общие правила, которые кому угодно будет легко применять в различных ситуациях», — сказал Грей.

И во многих ситуациях модераторы просто не знают, что делать.

«Бывали дни, когда мы вдесятером стояли у экрана, у кого-то на другом экране была открыта политика, мы смотрели на экран и спорили по поводу того, как применяется политика к этому видео», — сказал Грей.

В большинстве случаев у модераторов нет возможности поднять проблему до более старшего сотрудника. В любом случае им приходится принимать решение, и если оно окажется неправильным, это повлияет на оценку качества их работы.

Нереалистичные стандарты качества

Команда аудиторов, рецензирующих избранные примеры решений модераторов каждый месяц, определяют, был ли модератор прав или нет. Однако эти аудиторы – это такие же модераторы, чья оценка качества оказалась выше средней.

Модератором даётся один шанс для апелляции к решениям аудиторов у этих же аудиторов, и это нужно сделать в течение 48 часов – и все модераторы, с которыми беседовала редакция VICE News, сказали, что им приходилось подавать апелляции, чтобы поддерживать уровень качества на отметке в 98%.

Аудиторы ставят негативные оценки за неверное решение, из-за которого контент, подлежащий удалению, остался на Facebook, или наоборот. Также процесс позволяет аудиторам штрафовать модераторов, если те сделали правильный выбор по неправильной причине.

Но аудиторы далеки от непогрешимости и часто не могут объяснить свои решения. Определяя, нужно ли было оставлять в онлайне пост пользователя, где было сделано предложение «наверное, тебе стоит самоубиться», один из аудиторов не смог дать определённого ответа – так следует из скриншотов дискуссии с модератором, поступивших в распоряжение VICE News.

«Аудиторам ничего не известно про ваш рынок, поскольку они происходят из разных стран и говорят на разных языках», — сказал Зайцев.

Однако у Facebook не только не получается нанимать людей с адекватным опытом для модерирования. Компания также допускает, чтобы личные данные модераторов попадали к третьим лицам.

Зайцев оказался среди более 1000 модераторов Facebook, чьи личности случайно раскрыли тем людям, учётные записи которых они блокировали. В Facebook извинились перед Зайцевым и пообещали лучше защищать своих сотрудников. Это одно из многих обещаний, данных соцсетью в последнее время в свете множества скандалов.

Политики Facebook

Несмотря на то, что в Facebook настаивают на улучшении условий труда, новая политика управления временем и постоянные требования достижения определённого качества работы ещё сильнее разъедают то время, которое сотрудники могли бы использовать для снятия стресса после работы с травматическим контентом.

Новая программа для управления временем, заставляющая модераторов записывать каждую минуту своего рабочего времени, добавила проблем в и так уже стрессовое рабочее окружение. В Facebook эту программу начали использовать в этом году. Она работает настолько эффективно, что если модератор отходит от своего компьютера, программа записывает ему уход с рабочего места. И потом ему приходится объяснять эти разрывы менеджерам.

Также эта программа усложняет попытки модераторов воспользоваться программами поддержания хорошего самочувствия. Во многих случаях вместо посещения психолога или занятий йогой модераторы тратят свободное время на споры с аудиторами по поводу правильности принятого решения или изменений в «библии».

Один из модераторов Facebook, работающий там по сей день, говорит, что людей, работающих на «загруженных рынках», например, в англоговорящем регионе, «не поощряют» пользоваться программами для улучшения самочувствия, и что из-за этого им сложно бывает проработать весь день, не ощущая себя психологически выжатыми.

А на разных рынках нагрузка бывает очень разной. Модераторы в странах типа Филиппин или Таиланда говорят, что рассматривают по 1000 экземпляров контента в день, а европейский модератор может встретить менее 150 экземпляров в более сложных разделах, таких, как эксплуатация детей.

Менеджеры не всегда могут заметить причины проблем модераторов – последствия просмотренного контента, испытываемого стресса, или комбинации обоих факторов.

Один модератор, работавший в CPL 14 месяцев, с 2017 по 2018, рассказал VICE News, что решил уволиться из компании, когда менеджер оштрафовал его за паническую атаку на рабочем месте. В тот момент модератор узнал, что его престарелая мать, жившая в другой стране, пропала после перенесённого инсульта.

«В такой день, когда я испытал самый серьёзный стресс за всю жизнь, когда я думал, что могу потерять маму, мой руководитель команды, 23-летний человек без опыта работы, решил ещё сильнее надавить на меня, пообещав, что я могу потерять работу», — сказал модератор, пожелавший остаться неизвестным.

Отношение «как к преступникам»

Когда стресс, наконец, заставляет модераторов покинуть компанию, многие из них боятся критиковать Facebook или CPL из-за соглашения о неразглашении, которое они подписывали перед началом работы. Зайцев сказал, что при увольнении в CPL его заставили подписать второе подобное соглашение.

«Я отказался подписывать, и меня заставили, надавив, — сказал он. – После многих отказов меня выпроводили из здания как преступника, хотя ещё не кончилась моя смена и я не успел попрощаться с коллегами».

Компания также предупреждает сотрудников, чтобы они не говорили с прессой. VICE News получила копию емейла, отосланного CPL своим сотрудникам в Дублине в 2018 году, в котором предупреждала о тайно готовящемся рассказе о компании на канале Channel 4. В письме описывалось, как сотрудники должны отвечать на вопросы. «Вам, возможно, лучше ответить на вопрос как-то вроде »Безопасность использующих Facebook людей является одним из главных наших приоритетов»», написано в одной из частей документа.

Facebook также призвал модераторов удалить любые ссылки на Facebook со своих страниц в LinkedIn, чтобы журналисты не могли связаться с ними и расспросить о спорных случаях, говорит Зайцев.

Facebook сообщили VICE News, что выступают против ссылок на компанию в онлайне «по причинам, связанным с безопасностью», и в качестве примера привели стрельбу в штаб-квартире YouTube в Сан-Бруно, Калифорния, в апреле 2018.

Несмотря на паранойю Facebook, Зайцев сегодня входит в группу из нескольких десятков текущих и бывших модераторов, связавшихся с Coleman Legal Partners по поводу судебных исков к этой компании, не справившейся с обеспечением безопасного рабочего окружения. В отличие от недавнего коллективного иска в США, каждый модератор в Ирландии обязан подавать отдельный иск.

«Чем дальше от Facebook, тем счастливее человек. Чем менее ты счастлив, тем больше времени ты будешь проводить на Facebook», — рассказал VICE News один из бывших модераторов, готовящийся подавать иск к Facebook. «И мы целый, мать его, день проводили на Facebook. Можете догадаться, что это нездоровая практика».

«МУЗЕЙ (БЕЗ) ЧУЧЕЛ» Государственный Дарвиновский музей


10+

сегодня с 13:00 до 15:00

Мероприятие пройдет в формате онлайн на платформе Zoom/

В естественно-научном музее люди часто ищут ответы на вопросы, связанные с устройством и историей живых существ. Но наглядность имеет свою цену: не все готовы приходить в такое место, где экспонаты изготовлены из тел когда-то живших организмов, кто-то испытывает брезгливость, а кто-то жалость, иногда люди задаются этическими вопросами, например, не было ли животное убито специально для этой экспозиции (спойлер: нет, так музей не делает)

На дискуссии мы обсудим, какие этические конфликты стоят перед учёными, экспозиционерами и посетителями музеев. Как и зачем делаются чучела, почему они вызывают сильные эмоции (и почему скелеты обычно воспринимаются гораздо более благосклонно), можно ли сделать человеческое тело экспонатом? Какое будущее ждёт экспозиции естественных музеев и что такое эта естественность?

Спикерами выступят:

Анна Журба, куратор ММОМА, сокуратор (совместно с Астрид Веге) программы «Формы художественной жизни», реализованной в партнёрстве с Гёте—Институтом, сокуратор (совместно с Виктором Мизиано) IV и V сессий проекта «Удел человеческий» и выставочного цикла «Формы художественной жизни. Третье место» совместно с Сергеем Бабкиным

Александр Писарев, редактор, переводчик, сотрудник Института философии РАН, автор многочисленных статей по философии и искусству, в том числе автор статьи  «Таксидермия: от систематики видов к систематичности насилия и постгуманистической природе» 

Катя Исаева, художница, специалист по межкультурной коммуникации, куратор, участница параллельной программы Manifesta (Санкт-Петербург), специальных программ VI Московской Биеннале современного искусства, параллельных и специальных программ Молодежной Биеннале 2014 и 2016, 2018, 2020 гг.,  финалист всероссийского конкурса NOVA ART c проектом «Горилла в ярости», затрагивающего проблему таксидермии и образности животного в естественно-научных музеях 

Надежда Пантюлина, музейный проектировщик, автор путешествующей выставки «Засушенному — верить», старший научный сотрудник Государственного биологического музея имени К. А. Тимирязева

Юлия Глазырина, зам. директора Пермского краеведческого музея. Член Международного совета музеев ИКОМ, корреспондент Европейского музейного форума, магистр менеджмента в сфере культуры (Манчестерский университет/Московская высшая школа социальных и экономических наук).

Модератор дискуссии:

Наталия Михайлова,  к.б.н., зав. образовательным отделом Дарвиновского музея, автор и куратор многочисленных выставок 

дискуссия
музей молодым

Вакансий онлайн-модераторов: что это такое и где их найти

Этот пост содержит партнерские ссылки. Читайте полное раскрытие здесь

Вакансии онлайн-модератора

Большинство из нас пользуются социальными сетями. Вы также, вероятно, являетесь участником онлайн-сообщества на Facebook и других платформах, где можете поделиться своими интересами и увлечением с другими единомышленниками.

Ну, эти сообщества не работают сами по себе. Им нужны люди для управления контентом, чтобы гарантировать, что такие сообщества свободны от злоупотреблений, спама и других нарушений.А людей, которые выполняют такие задачи, называют онлайн-модераторами .

Если вы заметили, практически у любой темы есть форум, блог или канал в социальных сетях в сети, независимо от того, насколько обыденным или тривиальным он кажется. Например, если вы выполните быстрый поиск лучших детских товаров, вы найдете множество форумов, где родители могут задать вопросы и дать рекомендации. Эти места в Интернете — отличные ресурсы, особенно если вам нужно попросить мнение других людей.

Когда вы присоединитесь к одному из этих сообществ, вы, скорее всего, получите сообщение с изложением правил и рекомендаций для этой страницы. Эти правила похожи на справочники онлайн-модераторов. Если вы нарушите правила, модератор может наложить ответственность.

Работа онлайн-модератора: краткий обзор

Вы, наверное, совсем не задумывались о работе модератора, возможно, до сих пор. Но работа подобного рода может стать для вас идеальным побочным занятием.

Работа онлайн-модератора на дому отлично подходит для людей, которые справедливо и объективно относятся к пользовательскому контенту, а также способствуют развитию духа сообщества.

Что ж, приятно знать, что такие рабочие места существуют и пользуются большим спросом, особенно при интенсивном использовании социальных сетей, форумов и других типов онлайн-сообществ. Я бы не сказал, что это самая легкая работа, потому что вы будете иметь дело с разными личностями. Но это настоящая, законная и часто хорошо оплачиваемая работа, которая может помочь улучшить денежный поток вашей семьи.

Но чем занимаются онлайн-модераторы, сколько они зарабатывают и где можно найти работу онлайн-модераторами? Читайте ниже, и давайте ответим на эти вопросы один за другим.

Описание работы онлайн-модератора: Чем занимается онлайн-модератор?

Онлайн-модераторы несут основную ответственность за регулирование пользовательского контента в чатах, форумах, социальных сетях и блогах. В частности, ваша работа подразумевает следующее:

  • Утверждение сообщений, отправленных членами сообщества
  • Удаление сообщений, нарушающих принципы сообщества (например, темы, связанные с наготой, наркотиками или насилием, могут противоречить принципам вашего сообщества)
  • Фильтрация сообщений и удаление спама
  • Вызов участников, которые регулярно нарушают принципы сообщества
  • Запрет участников сообщества при необходимости
  • Ответы на вопросы и ответы на комментарии
  • Запуск цепочек, которые способствуют здоровому общению
  • Размещение цепочек в их правильных категориях

Как онлайн-модератор, вы имеете значительное количество право регулировать разговоры, происходящие в чате, форуме или канале, за которые вы несете ответственность.

Однако вы также подвержены осуждению и нападкам со стороны некоторых членов сообщества, особенно если им не нравится ваш образ действий. Онлайн-модераторы должны сохранять спокойствие, терпение и объективность при ведении горячих разговоров.

Навыки и характеристики отличного онлайн-модератора

Если вы хотите подать заявку на вакансию модератора онлайн-контента, которую вы видите в Интернете, то сначала стоит узнать, чего от вас ожидает эта работа.

Коммуникативные навыки

На должности модератора онлайн-чата вы будете иметь дело с множеством людей самых разных личностей. Некоторые из них могут даже не соглашаться с правилами и инструкциями. Важно, чтобы ваше сообщение не выглядело властным или оскорбительным. Вы обеспечиваете соблюдение правил, будучи объективными и справедливыми.

Социальные навыки

Социальные и коммуникативные навыки работают рука об руку, особенно в оплачиваемых онлайн-модераторах.Вы должны быть в состоянии вовлечь сообщество в веселую и полезную форму, открывая интересные темы, отвечая на вопросы, отвечая на комментарии и т. Д. Отличный онлайн-модератор заставляет участников чувствовать себя включенными в сообщество.

Терпение

Онлайн-модераторы ежедневно решают различные вопросы в чате, на форуме или в разделе комментариев. Некоторые люди могут «взломать» страницу и проникнуть спамом. Другие могут оставлять неприятные и уничижительные комментарии, которые могут выставить бренд в негативном свете.Новые участники могут неосознанно нарушать правила.

Как онлайн-модератору, вам нужно запастись терпением. Модерировать онлайн-сообщество не всегда легко, поскольку вы будете иметь дело с разными людьми, поэтому важно сохранять спокойствие, даже когда мнения расходятся.

Сколько зарабатывают онлайн-модераторы?

Сколько платят онлайн-модераторам? Ответ во многом зависит от компании, в которой вы работаете.

По данным ZipRecruiter, средняя ставка модераторов онлайн-сообщества в США составляет 19 долларов в час.Между тем, быстрый поиск на Indeed показывает, что работа модератора онлайн-сообщества приносит около 13,98 долларов в час.

Кроме того, вы можете быть наняты в качестве онлайн-модератора на внештатной основе, что обеспечивает большую гибкость. В этом случае вы будете нести ответственность за свои собственные страховки и налоги. Тем временем других нанимают в качестве полноправных сотрудников, а их компания заботится об их льготах.

Независимо от того, выбираете ли вы путь внештатного сотрудника или работаете по найму, хорошо знать, что спрос на онлайн-модераторов в настоящее время довольно высок.

Всем этим местам, от страниц Facebook до специализированных форумов и чатов, нужен модератор. Иногда компания может даже нанять более одного модератора, чтобы обеспечить тщательный мониторинг их каналов вне рабочего графика, в выходные и даже в праздничные дни.

7 лучших мест для поиска работы онлайн-модератора

ModSquad

ModSquad существует с 2007 года и является одной из самых известных компаний, предлагающих работу онлайн-модераторами.

Модераторов в Modsquad называют «модами», и они в первую очередь отвечают за модерацию форумов, управление сообществами, выполнение некоторых задач, связанных с VA, а также за оказание поддержки клиентам.

ModSquad говорит, что оплата их модераторов варьируется, но те, кто обладает высокими техническими навыками и знанием родного языка, как правило, зарабатывают больше. По данным Glassdoor, модераторы ModSquad зарабатывают в среднем 10 долларов в час.


Детский центр

Baby Center — это веб-сайт, на котором представлена ​​информация о воспитании детей и беременности.У него огромное сообщество родителей и медицинских экспертов.

Baby Center иногда нанимает онлайн-модераторов для контроля и регулирования своих форумов. Работа онлайн-модератора из дома в Детском центре, как правило, предполагает полную занятость. Сайт отдает предпочтение кандидатам, у которых есть сильное чувство общности, умение работать в команде и отличные коммуникативные навыки.

К сожалению, на их сайте нет рекламы. Вы можете проверить их доску объявлений, чтобы узнать, нанимают ли они в настоящее время.


Yelp

Yelp — это веб-сайт, который связывает людей с местными предприятиями. Люди используют Yelp для поиска продуктов и услуг, а также для обзора и оценки компаний.

Учитывая, что Yelp используют миллионы людей, веб-сайт постоянно нуждается в модераторах сообщества. Однако, чтобы подать заявку, вы должны проживать в определенном районе или городе.

Согласно Indeed, менеджеры сообщества Yelp получают в среднем от 12 до 10 долларов в час. Посетите страницу карьеры Yelp, чтобы увидеть их вакансии.


Социальный элемент

The Social Element — это агентство по работе на дому, которое помогает бизнесу процветать с помощью социальных сетей. Компания предлагает такие услуги, как аналитика и исследования, коммуникации и стратегия, а также обслуживает такие крупные бренды, как Nissan, Lexus, MTV и Ford, среди прочих.

В качестве модератора The Social Element вы будете регулировать учетные записи их клиентов в социальных сетях и предоставлять отчеты. Если вы разбираетесь в социальных сетях и имеете отличные коммуникативные навыки, эта работа вам подойдет.По данным Glassdoor, агентство платит модератору социальных сетей в среднем 16 долларов в час.


Четкое мышление

Crisp Thinking — компания, которая позиционирует себя как первая линия защиты от использования социальных коммуникаций в качестве оружия.

По сути, Crisp Thinking модерирует учетные записи в социальных сетях, чтобы защитить бренды своих клиентов от распространения фейковых новостей, дезинформации, пропаганды террора и многого другого. Компании нужен поток модераторов, и они нанимают подрядчиков со всего мира.

Хотя компания предпочитает кандидатов, которые уже имеют опыт модерации, она также не предлагает правильным кандидатам работу онлайн-модераторов без опыта работы. Согласно Glassdoor, модераторы Crisp Thinking получают 15-16 долларов в час.


Живой мир

Live World — это компания, занимающаяся социальным и цифровым маркетингом, которая предоставляет своим клиентам решения по защите бренда и маркетингу. Одна из его услуг — модерация, поэтому агентству нужны эффективные модераторы, чтобы «подметать» посты клиентов на стене Facebook, доски объявлений, фотографии и видео.

Live World нанимает модераторов как в США, так и за их пределами. Хотя они предпочитают людей с опытом модерации, они также приветствуют кандидатов, которые разбираются в социальных сетях.

У

Live World нет опубликованной ставки заработной платы модераторов, но, согласно моим исследованиям, агентство платит от 8 до 15 долларов, в зависимости от вашего местоположения.


Zynga

Zynga — компания, которая занимается разработкой социальных игр, поэтому, если вы хотите найти работу модератора онлайн-игр, вам сюда.

Основанная в Сан-Франциско и основанная в 2007 году, игровое сообщество Zynga за эти годы сильно выросло. Чтобы контролировать эти сообщества, Zynga нужны эффективные супер-модераторы.

Вы должны иметь некоторый опыт модерации / фон, чтобы подать заявку и иметь возможность работать полный рабочий день (40 часов в неделю). Zynga ищет модераторов, которые умеют работать в команде, могут выполнять несколько задач одновременно и технически подкованы. Согласно Glassdoor, супер-модераторам Zynga платят в среднем 11 долларов в час.


Жизнь онлайн-модератора: что люди говорят об этой работе?

Онлайн-модераторам нелегко держать онлайн-сообщество в безопасности для своих членов. Но я также задавался вопросом: что онлайн-модераторы говорят об этом типе онлайн-вакансий? Я покопался в сети и нашел эти интересные статьи.

В статье в The Guardian Дон Китченер описывает свою работу онлайн-модератора как «санацию интернет-дискуссий.Она перехватывает сообщения в социальных сетях до того, как они становятся общедоступными в социальных сетях. Хотя у модераторов сообщества есть свои проблемы, она говорит, что счастлива заниматься этим делом, главным образом потому, что это дает ей больше гибкости.

«Мне очень понравилось читать этот форум для беременных мам и иметь возможность делать это из дома. Моему младшему было около двух лет, и я действительно не хотела работать в городе, — сказала Доун.

Между тем, Мишель Панароса, модератор контента в Беседо, рассказывает, каково это делать онлайн-работу по модерации контента.Мишель признает, что ей пришлось пройти через кривую обучения, чтобы хорошо выполнять свою работу, чтобы она могла выявлять мошенничества и закономерности. Она говорит, что у нее очень интересная и динамичная работа, но она ей нравится.

«Мне нравится эта работа, потому что я могу сделать мир лучше, блокируя контент, который не должен быть онлайн», — сказал Мишель.

Я должен сказать, однако, что многие ресурсы в Интернете говорят, что работа над вакансиями онлайн-модератора может подвергнуть вас одному из самых жестоких и мрачных материалов.Но именно поэтому онлайн-модераторы необходимы в Интернете: чтобы очистить эту грязь и сделать Интернет здоровым местом.

Работа онлайн-модератора : Они для вас?

Если вы зашли так далеко, я полагаю, вы сейчас думаете, подходит ли вам работа онлайн-модератора. С одной стороны, работа модератора онлайн-чата довольно проста. Это один из лучших вариантов для тех, кто ищет работу на дому без опыта .Многие компании и агентства готовы обучать новичков, и большинство из них требуют, чтобы вы хорошо разбирались в Интернете и обладали способностью выполнять несколько задач одновременно.

С другой стороны, я не думаю, что онлайн-модерация так проста, как кажется. Вы модерируете чат, заполненный незнакомыми людьми. Некоторые из них могут сказать о вас плохие вещи, и если вы примете эти нападки лично, вы можете в конечном итоге возненавидеть эту работу.

Я считаю, что онлайн-модерация не для всех. Итак, если вам интересна эта работа, лучше всего обратиться в уважаемую компанию, где вы можете получить широкую поддержку.

Вы ищете гибкую работу на дому? Ознакомьтесь с моим списком лучших работ для домработниц, которые хорошо оплачиваются! Если вас интересует ведение блога, я также написал подробное руководство по ведению блога для начинающих, чтобы показать вам, как я зарабатываю на ведении блога с постоянным доходом!

А вы пробовали работать онлайн-модератором? Что ты думаешь об этой работе?

вакансий модератора чата — работа на дому в 2021 году

Вакансии модераторов чата работают из дома, найма в 2021 году. Это видео покажет вам, где найти работу, зарплату, облачных сотрудников, обучение и использование телефона.

Если вам нравится проводить время в социальных сетях, вы, вероятно, понимаете, как работают доски объявлений и форумы, и тогда, возможно, вам стоит подумать об этой работе, которой я собираюсь с вами поделиться.

В сегодняшней статье мы поговорим о работе модератора домашнего чата. К концу этого вы узнаете, что они из себя представляют? Сколько вам могут платить, и главное, где вы предполагаете найти эту работу? Мы собираемся это выяснить, так что сядьте поудобнее, расслабьтесь и выпейте кофе.

➡️ Список компаний Нанять модератора чата

Что такое модератор чата?

Модератор титульного чата также известен как модератор сообщества, онлайн-модератор, модератор-агент. Независимо от названия, работа остается прежней.

Онлайн-модератор нанимается для наблюдения за клиентским чатом, доской объявлений, форумом, блогом и / или учетными записями в социальных сетях.

Работа модератора домашнего чата не относится к возможностям удаленной работы по телефону, что означает, что вы будете работать исключительно через веб-сайт компании и общаться через экран.Хорошие новости, если вы интроверт.

Чем занимается модератор чата?

Вы знаете, когда вы видите что-то оскорбительное или неточное в социальных сетях, и сообщение удаляется?

Кто-то должен был отслеживать эти сообщения, комментарии, видео и следовать ряду правил, чтобы установить, нарушает ли контент эти правила.

Модераторы онлайн-чата следят за тем, чтобы посетители или участники этого конкретного сайта следовали правилам и рекомендациям владельца.

Думайте о себе как о политиках. Это означает, что ваша задача — защищать страницу компаний, чтобы сохранить репутацию клиента и имидж бренда.

Если кто-то часто нарушает правило, компании попросят вас сделать предупреждение. В некоторых случаях вам может потребоваться заблокировать людей, удалить их учетные записи или временно заблокировать их учетную запись, если они плохо себя ведут или полностью игнорируют правила и принципы сообщества.

Как начать?

Вы должны помнить, что не все группы, чаты и форумы работают одинаково. Таким образом, путь к тому, чтобы стать модератором для одного веб-сайта, может быть разным для другого сайта, например Facebook.

Однако, прежде чем вас устроят на работу, вам нужно проявить активность в обществе. Если вы состоите в группе, кто-то задает вопрос в группе, и вы первым отвечаете на его вопрос.

Это показывает владельцу группы или форума, что вам интересна ниша и вы готовы помочь. Если вы будете поступать постоянно, кто-то увидит ваши усилия, и вас возьмут на работу.

Приведу пример: я в группе Санни Ленардуцци и Ванессы Лау, и их группа в Facebook продолжает расти и расти.По мере роста группы они фактически публикуют пост, в котором говорится, что время от времени они нанимают модератора.

И лучший человек, которого они собираются выбрать, — это тот, кто больше всего участвует в группе, больше всего помогает другому члену группы и всегда активен в группе.

Вот некоторые из задач, за которые отвечает онлайн-модератор:

# 1

Ответить на комментарии

Взаимодействие важно. Люди тратят время на то, чтобы оставлять комментарии, и они заслуживают ответа.

Одна из ваших задач как модератора — отвечать на эти комментарии.

# 2 Ответить на электронные письма или запросы

Возможно, вам придется отвечать на электронные письма о продвижении продукта или бренда. Может возникнуть путаница по поводу продвижения бренда или вопрос относительно продукта.

Вот почему у компаний есть FAQ, они часто задают вопросы, но иногда людям лень их читать. Итак, вам придется снова им объяснять.

# 3 Адрес Жалоба

Жалобы — это хлеб с маслом, когда дело касается бизнеса.

Всегда будет один из клиентов, у которого есть проблема, и ваша задача — быстро рассмотреть эти жалобы, решить проблему и сделать клиентов счастливыми. Хорошее обслуживание клиентов — это хороший имидж бренда.

# 4 Управление сообществом

Вам нужен только один комментарий или запись, которые разогреют дискуссию в сообществе. Иногда из-за деликатной темы другой участник рассердится и расстроится. Подходит модератор, снижает эскалацию ситуации и удаляет любой оскорбительный контент.

Каковы требования к работе модератора чата?

  • Отличные навыки письменной речи
  • Базовые знания о том, как работают страницы в социальных сетях, чаты, доски объявлений и форумы
  • Базовые навыки работы с компьютером
  • Рабочий компьютер
  • Высокоскоростной подключение к Интернету
  • Обоснованное суждение
  • Способность сохранять спокойствие и сохранять спокойствие в напряженных ситуациях

Сколько вы можете заработать в качестве модератора чата?

По данным glassdoor.com чат модератора зарплаты 20к в год. Опять же, это зависит от того, на кого вы работаете и в какой компании вы работаете.

Шкала заработной платы колеблется от 9 долларов в час до 20 долларов в час.

Где найти работу модератора чата?

Вот сайты, которые нанимают эту позицию:

# 1 Команда модов

Ранее известная как Metaverse Mod Squad, эта компания с 2007 года предоставляет услуги поддержки клиентов, сообщества и социальные сети.Имея более 10 000 модов по всему миру, в список ее клиентов входят такие известные имена, как Warner Bros, Harper Collins, NFL, Electronic Arts и Государственный департамент США.

Как независимый подрядчик ModSquad, ваша работа — общаться с клиентами через социальные сети, модерировать форумы и управлять онлайн-сообществами.

Процесс подачи заявки прост, и они обычно отвечают в течение 72 часов. Хорошая новость заключается в том, что даже если вас не примут, на данный момент они сохранят ваше резюме в своих файлах и свяжутся с вами, как только у них появится проект, соответствующий вашему профилю.Ожидающие платят 8-10 долларов в час, а оплата производится через Paypal.

# 2 Operadorchat

Operadorchat — одна из новейших компаний на рынке, созданная только в 2016 году. Они платят за сообщение, а не почасовую ставку, а средний недельный заработок, по данным компании, составляет до 200 долларов.

Вы можете работать столько часов, сколько сможете, когда захотите. Ожидаемая оплата составляет до 35 центов за сообщение и составляет в среднем 200 долларов в неделю.

# 3 Liveworld

Liveworld нанимает агентов по обслуживанию клиентов как на полную, так и на неполную ставку, чтобы обеспечить обслуживание клиентов и участие в маркетинге.Как агент LiveWorld вы должны свободно владеть языком, который вы поддерживаете, и английским языком.

Ваша основная обязанность в LiveWorld будет включать ответы на сообщения клиентов в социальных сетях, ответы на пользовательский контент в социальном контексте и сортировку вопросов клиентов.

Это не место для работы по телефону. Поскольку вы будете много писать, у вас должны быть отличные грамматические, пунктуационные и орфографические навыки.

Вам нужно будет посвятить определенное время работе в тихом месте.Так что будьте готовы работать по ночам, в выходные и праздничные дни.

Ожидаемая оплата начинается с 8–10 долларов в час в зависимости от вашего местоположения. Иногда вам платят 15 долларов в час. Способ оплаты — бумажный чек или прямой депозит каждые две недели.

# 4 Возникновение

Arise нанимает независимых чат-агентов для работы на дому, чтобы удовлетворить потребности своих клиентов в чате. В качестве агента чата вы будете оказывать клиентам поддержку в режиме реального времени и устранять неполадки.

Вы можете работать в различных компаниях, которые нанимают Arise, чтобы предоставить им опытных чат-агентов.Arise связывает вас с компаниями, но вы работаете как независимый подрядчик. Это означает, что у вас будет больше гибкости при выборе рабочих мест, на которые вы рассчитываете.

# 5 Советники для дома Apple

В зависимости от того, где вы живете, у Apple может быть должность домашнего консультанта, ожидающего вас. Помимо конкурентоспособной заработной платы, есть множество преимуществ, включая право участвовать в акционерном плане компании, скидку 25% для сотрудников и 15% для семьи, медицинское и стоматологическое страхование, план 401K, а также много места и ресурсов для карьерного роста.

Apple также оказывает потрясающую поддержку своим домашним консультантам. Компания не только предоставляет iMac и гарнитуру, но и возмещает вам расходы на интернет-услуги. Скорость интернета должна составлять 10 Мбит / с для загрузки и 3 Мбит / с для загрузки, а также задержка менее 150 мс при подключении к Apple VPN.

Ожидаемая оплата от 11 до 25 долларов в час зависит от вашего местоположения и вашего опыта.

Опять же, есть много компаний, которые нанимают эту должность.Если вам нужен полный список компаний, я оставлю ссылку ниже, чтобы вы обязательно ознакомились с ним.

➡️ Список компаний Нанять модератора чата

Нравится это сообщение? Сделайте мне одолжение и поделитесь им!

А для получения дополнительных советов о том, как зарабатывать деньги в Интернете, обязательно ознакомьтесь со следующим:

Но я модератор

Обсуждение и поддержка Но я модератор в Windows 10 Попросите Insider решить проблему; [ПРИЛОЖЕНИЕ] предоставлено / u / GuyNamedTruman
[ссылка] [комментарии]

https: // www.reddit.com/r/Windows10/comments/kycnb2/but_i_am_the_moderator/
Обсуждение в разделе «Windows 10 Ask Insider» начато / u / GuyNamedTruman, 16 января 2021 г.

  1. ВАКАНСИИ МОДЕРАТОРА — Требуются добровольцы

    хмммм раньше этого не замечал, но старшие модераторы зеленые.Обычные модераторы фиолетовые, W1zzard и его приятель Darksaber красные, а snekypeet вообще нет в списке сотрудников.

    Известные участники

    Щелкните, чтобы раскрыть …

    Могу я предложить вам настроить параметры цвета для вашего монитора, обычные моды: Синий * Улыбка

  2. ВАКАНСИИ МОДЕРАТОРА — Требуются добровольцы

    хмммм раньше этого не замечал, но старшие модераторы зеленые.Обычные модераторы фиолетовые, W1zzard и его приятель Darksaber красные, а snekypeet вообще нет в списке сотрудников.

    Известные участники

    Щелкните, чтобы раскрыть …

    Думаю, я слишком хорош, чтобы быть включенным в список * Stick Out Tongue Я отправил сообщение в W1zzard, чтобы ответить на этот вопрос, спасибо!

  3. Но я модератор

    ВАКАНСИИ МОДЕРАТОРА — Добровольцы хотели

    хмммм, никогда не замечали этого раньше, но старшие модераторы зеленые.Обычные модераторы фиолетовые, W1zzard и его приятель Darksaber красные, а snekypeet вообще нет в списке сотрудников.

    Известные члены

Тема:

Но я модератор

  1. Но я модератор — Подобные темы — модератор

  2. Windows синий экран после любой тяжелой или умеренной нагрузки

    в Windows 10 BSOD сбои и отладка

    Синий экран Windows после любой тяжелой или умеренной нагрузки : Привет всем, недавно у меня возникла проблема с моим компьютером с Windows.Он начал вылетать во время игры каждые две недели или около того из-за синего экрана и выключения так быстро, что у меня не было времени даже прочитать код ошибки. Я обновил все свои драйверы через некоторое время …

  3. кто здесь модераторы

    в Microsoft Windows 10 Store

    кто здесь модераторы : Я видел один из его постов и заходил в его профиль, не могли бы вы взглянуть на его ответы, этот парень — катастрофа, он работает на Microsoft? Я просто…

  4. Грубый модератор Грег Кармак

    в Антивирус, брандмауэры и безопасность системы

    Грубый модератор Грег Кармак : Простите меня, если это правильная страница для публикации этого сообщения. Привет, сообщество, меня зовут Закари, это моя вторая учетная запись, потому что я не могу получить доступ к своей первой учетной записи. Куда я могу пожаловаться на этого человека, Грега Кармака? Этот парень очень грубый в сообществе, очень оскорбительный, есть ли кто-нибудь отзыв на …

  5. Грубый оскорбительный модератор Грег C

    в Антивирус, брандмауэры и безопасность системы

    Грубый оскорбительный модератор Грег C : Простите меня, если это правильная страница, чтобы опубликовать это.Привет, сообщество, меня зовут Закари, это моя вторая учетная запись, потому что я не могу получить доступ к своей первой учетной записи. Куда я могу пожаловаться на этого человека, Грега Кармака? Этот парень очень грубый в сообществе, очень оскорбительный, есть ли кто-нибудь отзыв на …

  6. Резервное копирование средних / больших объемов данных?

    в Windows 10 Резервное копирование и восстановление

    Резервное копирование средних / больших объемов данных? : Я видел пару дискуссий о резервном копировании больших объемов данных, но в основном они жаловались на то, насколько плохим было резервное копирование в облако…

    У меня умеренный объем данных — мой рабочий стол, НЕ включая систему, имеет размер около 4 ТБ, 2,5 ТБ в одном разделе и продолжает расти. Я …

  7. ПОРТЫ NAT ТИП МОДЕРИРОВАН.

    в Windows 10 Игры

    ПОРТЫ NAT ТИП МОДЕРИРОВАН. : привет, у меня проблемы с моими окнами 10 и брандмауэрами, попробуйте поиграть, кажется, мои окна не позволяют мне открыть мой тип nat, я пытаюсь открыть какой-то ПОРТ, уже поместив их в маршрутизатор и в брандмауэр, сделал все, что мог, и все равно ничего, я даже…

  8. Раскладки клавиатуры Модераторы форума: Обратите внимание!

    в Windows 10 Настройка

    Раскладки клавиатуры Модераторы форума: Внимание! : На протяжении многих лет эта веб-страница Microsoft содержала исчерпывающие карты всех раскладок клавиатуры, поддерживаемых Windows:

    https://docs.microsoft.com/en-us/globalization/windows-keyboard-layouts

    Несколько месяцев назад эта страница сломалась. При нажатии на любую клавиатуру ее нет…

  9. NAT умеренный для CoD и других игр.

    в Windows 10 Сеть и общий доступ

    NAT умеренный для CoD и других игр. : У меня есть оптоволокно AT&T и новый шлюз. Модель BGW210-700. У меня гигабитная пропускная способность, и мой компьютер подключен через кабель Ethernet Cat 8. Почему я не могу открыть свой NAT, чтобы играть в приличную игру? Компьютер был изготовлен по индивидуальному заказу и использовался всего 3 месяца. Что я…

  10. Требуется модератор

    в Антивирус, брандмауэры и безопасность системы

    Требуется модератор : Здравствуйте
    Я хотел бы кое-что проверить, и мне нужен модератор, чтобы разобраться с этим.
    Большое спасибо

    https://answers.microsoft.com/en-us/protect/forum/all/moderator-required-please/0ec226a6-a324-421e-b38a-f745c822ebaa

Вакансий

Новости

Просмотров: 6434

Форум «Женщины в демократии» (FOWODE) — это работодатель по вопросам равных возможностей, учитывающий гендерные аспекты и нетерпимый к коррупции.FOWODE не взимает плату и не требует оплаты за любой процесс найма.

Процесс найма в FOWODE централизован в отделе кадров головного офиса под контролем исполнительного директора. Сотрудник по кадрам и администрации инициирует процесс найма, отправив подписанный запрос сотрудника (ER) и описание должности Директору по финансам и административным вопросам (FAD) и Директору программ (DOP). После получения DOP и FAD проверяют его и, если он был заполнен правильно, отправляют его на утверждение Исполнительному директору (ED).

После утверждения составляется объявление о вакансии и разрабатывается объявление. Используются различные способы рекламы, включая газеты, наш веб-сайт, наши социальные сети и другие сетевые платформы. Все кандидаты проходят один и тот же процесс набора, независимо от характера должности, чтобы гарантировать, что все заявки будут рассмотрены с учетом индивидуальных заслуг. Заявки подаются через нашу электронную почту для приема на работу: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра..

Кандидаты проходят предварительный отбор, чтобы убедиться, что они подходят, и те, кто лучше всего соответствует критериям, приглашаются на собеседование. После собеседований с отобранными кандидатами компетентный орган, т.е. исполнительный директор / совет директоров (СД), если применимо, нанимает рекомендованных кандидатов после удовлетворительной проверки их биографических данных.

Наш процесс собеседования очень чувствителен к гендерным вопросам. Основные ценности организации — честность, прозрачность, превосходство, разнообразие и равенство — находятся в центре всего, что мы делаем, и ожидается, что кандидаты, желающие присоединиться к нашей команде, примут и приведут свои ценности в соответствие с нашими собственными.

Нажимайте на вкладки ниже, чтобы переключаться между текущими вакансиями

Скачать полную вакансию Project Assistant …. !!!

Предыдущие вакансии

Работа дома: Вакансии для хоста онлайн-чата

Последнее обновление 4 апреля 2020 г., автор: Kelly L. Это сообщение может содержать партнерские ссылки. Тем не менее, я рекомендую только те сайты, которые я исследовал и / или использовал и которым доверяю.

РАБОТА В ОНЛАЙН-ЧАТЕ ДЛЯ РАЗВЛЕЧЕНИЯ И ДОПЛАТЫ

Работа дома Онлайн чат Вакансии хозяина

Когда я впервые потерял работу на радиостанции — я услышал о вакансиях в онлайн-чате через свое исследование работы на дому. В конце концов, мне удалось его получить — и я был в восторге.

У меня была работа в онлайн-чате более года.В то время у меня было несколько чатов на сайте Марты Стюарт. (Много лет назад) Да, мне нужно было подать заявление с резюме и квалификацией, и да, я должен был пройти обучение. И нет … я не очень много заработал. Это была минимальная заработная плата и часы неполный рабочий день (каковыми будут многие рабочие места в онлайн-чатах). НО — это не значит, что вы не можете найти полноценный концерт, который вам понравился бы, можно было бы заниматься дома и заработать немного денег в придачу!

ЛЕГКИХ СПОСОБОВ Заработать в Интернете!

1.PaidViewpoint — я заработал более $ 495 ! И любите быструю выплату через Paypal.

2. ACOP — Получите деньги за свое мнение! (США, Канада, Великобритания, Германия и Франция) .

3. Survey Junkie — Опросы и тестирование продуктов. Открыт в США, Канаде и Австралии .

4. 1 квартал — Мгновенно получайте 0,25 в PayPal за КАЖДЫЕ текстовых вопросов, на которые вы отвечаете!

Лучший способ получить одну из этих вакансий в онлайн-чате — это добровольно стать модератором в других чатах или модератором на досках объявлений.Вы получаете БЕСПЛАТНОЕ обучение, делая это — и оно отлично смотрится в резюме. Если они видят, что у вас была другая работа в онлайн-чате, они с большей готовностью примут вас на работу.

Интернет-чат Хостинг Вакансии Доход

И хотя я на этом не разбогател…… я могу сказать вам одну вещь… Я был ВОЛНОВЕН, когда получил свою зарплату.
Эта маленькая зарплата позволила мне остаться дома с сыном, когда он был маленьким. Моя дочь еще не родилась, но для меня это стало отправной точкой, когда я узнал, что работа дома возможна и что существуют реальные возможности.

Тренинг по ведению онлайн-чата, который я прошел, не был трудным … и поскольку в то время я работал в чат-комнате Марты Стюарт … Я получил всевозможные книги, которые написала Марта, чтобы иметь возможность отвечать на вопросы в чате комнаты, которые мне назначили. Мне также нужно было обязательно смотреть ее шоу каждый день, чтобы не заходить ли кто-нибудь в мою комнату и спрашивать. Например… «Сегодня на Марте… она сажала это растение…»

Поскольку я смотрел шоу, делал заметки и читал о вещах… Я был готов помочь любому, кто войдет в этот чат, чтобы обсудить садоводство.Это именно та работа, которую влечет за собой работа в онлайн-чате.

Еще я убедился, что никто не нарушал никаких правил. Обзывания, драки, сплетни…
Как модератор вы следите за соблюдением всех правил, и если они не соблюдаются, у вас есть средства управления, чтобы «выгнать» кого-то из комнаты или полностью запретить его. (Полный список вакансий модератора смотрите здесь .)

Да… о, сила! Ха-ха!

Я бы не сказал, что это обязательно тяжелая работа… НО, если у вас есть чат-комната, которая действительно прыгает, и разговор идет быстро….вам нужно быть внимательным. Так что я бы сказал … быстро печатать … … быстро читать — это наш минимум для такого рода работы.

Я делаю все возможное, чтобы найти текущие вакансии модераторов … иногда им просто нужны модераторы, чтобы следить за их досками сообщений и одобрять или удалять сообщения, отвечать на сообщения и вопросы. Это называется «подметанием» досок. Совсем несложно … и действительно весело, если вы создаете доску объявлений, посвященную интересной вам теме.

Часто… как я уже сказал… есть вакансии и должности добровольцев в онлайн-чате… но это хороший способ получить некоторый опыт.Это также хороший способ наладить общение. Возможно, вам удастся найти работу, просто будучи частью определенного сообщества и волонтерством. Или, может быть, работа волонтера может стать постоянной. Никогда не знаешь.

Следите за этими типами позиций, потому что они идут БЫСТРЫМИ и переходят к наиболее квалифицированным.

Вот несколько примеров доступных вакансий для хоста онлайн-чата:

Bella Online
Вакансии хоста онлайн-чата (теперь они больше похожи на вакансии редактора)! Выберите тему, которая вам нравится! Зарабатывайте процент от дохода от рекламы и продвигайте свой бизнес и свои партнерские ссылки!

Об.com
Станьте онлайн-гидом по выбранной вами теме и зарабатывайте деньги на доходах от рекламы. Подобные вакансии в онлайн-чате довольно забавны, потому что вы выбираете тему.
About теперь .dash — и хотя я не вижу никаких вакансий в чате — я вижу множество писательских вакансий, предлагаемых здесь . Когда я в последний раз заглядывал, у них также была работа по проверке фактов.

Job Village
Быть проводником канала (как и все другие вакансии в онлайн-чате) добровольно и требует работы и обязательств каждую неделю.Наша цель — иметь высококачественный контент и ссылки, которыми управляют самые квалифицированные специалисты. Как проводник канала, ваша работа заключается в предоставлении соответствующей информации вашему каналу, включая ссылки, ваши собственные статьи, ответы на вопросы на доске объявлений и модерацию комнаты чата ежечасно в неделю. Они позволяют вам продвигать себя и свой бизнес через их веб-сайт в качестве дополнительного плюса. Это отличный опыт для резюме !!

УВЕДОМЛЕНИЕ. Заработок в Интернете через эти веб-сайты не гарантируется.

Хотите работу на дому?

W С продолжающимся технологическим развитием телекоммуникаций все больше людей исследуют возможность удаленной работы — работать из дома или в другом месте без необходимости присутствия в офисе.

Причин для работы на дому или работы вне офиса может быть множество. Мамы-домоседы предпочитают, чтобы они могли заботиться о своих детях, безработные максимально используют такие предложения, пока не найдут стабильную работу, другие, у которых проблемы со здоровьем, могут быть не в состоянии работать в офисе и так далее.

Вот несколько идей о том, как заработать деньги, не выходя из дома. Все, что вам нужно, это подключение к Интернету и компьютер. Для выполнения большинства описанных здесь вакансий не нужно быть компьютерным гением — вам просто нужно иметь практические знания в Интернете и программах, таких как MS Office, Word и т. Д.

~ Создать интернет-магазин

Это как владение розничным интернет-магазином. Вы можете создать свой собственный интернет-магазин и продавать товары — от одежды до книг, букетов, аксессуаров, электроники и т. Д.Запуск такого бизнеса не потребует больших вложений. Однако вы должны быть осторожны с денежными транзакциями и отправками, поскольку все платежи производятся онлайн. Если вы думаете, что не можете справиться с деньгами и логистикой, лучший способ — зарегистрироваться на интернет-рынке, таком как eBay.

~ Перевод

Если вы хорошо владеете двумя языками, перевод может быть очень интересным вариантом. Если вы хотите выполнять какие-то задания в Индии, знание английского, хинди и одного регионального языка — это выигрышная ставка.Многие компании передают свои переводческие работы на аутсорсинг. Вы можете подойти к ним и попросить контракт. Государственные учреждения также передают такие задания на аутсорсинг; с ними вы можете попробовать использовать возможности.

Если вы знаете иностранный язык и английский, это опять же очень интересное сочетание. Вы можете обратиться ко многим издателям, желающим переиздать свой контент на иностранном языке. Это могут быть издатели книг, журналов, программного обеспечения и т. Д. Эта карьера может предложить вам потенциальный доход примерно в 600 рупий за страницу!

~ Дневная торговля

Дневная торговля на фондовом рынке — хороший способ заработать деньги из дома.Все, что вам нужно, это подключение к Интернету и демат-счет. Вы можете зарабатывать деньги, работая на фондовом рынке. Вам решать, насколько агрессивно вы хотите действовать. Когда вы начинаете спекулировать, будьте осторожны, как вы вкладываете свои деньги.

~ Authoring

Если вы хорошо разбираетесь в каком-либо предмете, вы можете связаться с некоторыми издателями, чтобы узнать, хочет ли кто-нибудь из них опубликовать книгу по предлагаемой теме. Это даст вам возможность использовать свои знания с пользой и лучше использовать свое время, зарабатывая деньги.Когда вы впервые обращаетесь к издателю, убедитесь, что вы подаете хорошо составленное предложение, чтобы вы могли его подробно обсудить. Потенциал заработка в этой области зависит от вашего предмета.

~ Корректура

Опять же, если вы хорошо владеете языком, вы можете обратиться к некоторым издателям с просьбой о вычитке. Любой письменный материал, будь то книга или онлайн-контент, необходимо вычитать перед публикацией. Это хорошая возможность для тех, кто хорошо владеет языком.Вы можете заработать что угодно от 7000 до 10000 рупий для начала.

~ Ведение блога

Если вы хорошо знаете свой предмет, вы можете начать вести свой блог. Хороший контент привлечет много трафика и, следовательно, рекламы. Вы можете получить денежную выгоду с помощью Google AdSense и другой рекламы.

~ Модерация форума

Вы можете подать заявку на работу модератором форума. В Интернете есть разные форумы, которым нужны модераторы. Если работа вас интересует, это хорошая возможность поработать на дому.Обычно модератору форума платят в зависимости от дохода, получаемого форумом. Это должно приносить вам около 10 000-15 000 рупий в месяц.

~ Графическое проектирование

Это творческая область, требующая интереса к творчеству и знания работы с программным обеспечением. Все, от визитной карточки до рекламы, требует графического дизайна. Так что, если у вас есть талант к творчеству и знание создания графики, это может быть еще одна интересная область.Потенциал заработка в этой области зависит от размера задания. Разработка рекламы формата A4 для компании среднего уровня должна быть в состоянии принести вам где-то от 3000 до 5000 рупий.

~ Набор текста

Каждой организации нужны документы, которые нужно печатать. Вы можете обратиться к некоторым организациям, чтобы узнать, готовы ли некоторые из них передать это вам на аутсорсинг. Также вы можете найти некоторые возможности в Интернете. Оплата здесь производится постранично. Эта работа может принести вам от 100 до 500 рупий за страницу, в зависимости от компании и языка, на котором вам нужно набирать текст.

~ Написание контента

Многие сетевые и печатные журналы фактически платят фрилансерам за то, чтобы они писали для них. Если вас это интересует, эта область предлагает действительно стоящие возможности. Вы увидите множество веб-сайтов, рекламирующих контент от фрилансеров. Подойдите к ним и посмотрите, есть ли у вас возможность. Потенциал заработка на этой вакансии также зависит от компании и предмета. Вы можете заработать что угодно от 500-4000 рупий за статью.

Вы можете спросить, как мне получить возможность работать на дому? Лучший вариант — выяснить, есть ли у вашего нынешнего работодателя возможность работать из дома, или искать вакансии в Интернете.Если это невозможно или вы не заинтересованы в этом, вам придется окончить университет тяжелых ударов и сделать свой собственный путь фрилансера.

Личные качества, которые вам понадобятся для успешной работы на дому:

~ Самодисциплина
~ Целеустремленность
~ Зрелость
~ Продуктивность
~ Самомотивация

Итак, если вы думаете, что вы обладаете качествами, необходимыми для работы на дому, начните работать над своими вариантами прямо сейчас.

Кшипра Сингх — участник www.CareerRide.com, веб-сайта, посвященного техническим и личным аспектам собеседования с ИТ. CareerRide также предлагает образцы резюме и анкеты для собеседований.

Мнение: Головной офис по-прежнему будет тяготеть к большим городам

Сеть аптек

Rite Aid Inc., занимающая 132-е место в последнем списке Fortune 500 крупнейших корпораций США по объему выручки, объявила в прошлом месяце, что применяет принцип «сначала удаленная работа» для корпоративного персонала.В то же время он закрывает свою штаб-квартиру в пригороде Гаррисберга, штат Пенсильвания, и открывает новую «штаб-квартиру предприятия и центр сотрудничества» в Филадельфии.

Новый штаб Rite Aid будет расположен на втором этаже четырехэтажного здания, спроектированного Bjarke-Ingels-Group (с «фасадом, изгибающимся, как нос корабля»), в Филадельфийской военно-морской верфи. комплекс-здание, переоборудованный в офисный комплекс, который находится недалеко от аэропорта и рядом с красивым парком, и в нем должно быть достаточно места для размещения инновационного центра — магазина прототипов — который Rite Aid хочет построить рядом со своей штаб-квартирой.

Это всего лишь одна компания, главный исполнительный директор которой еще до пандемии жил вдали от штаб-квартиры в Вирджиния-Бич, штат Вирджиния. Но это действительно похоже на знак того, что постпандемическая траектория корпоративных штаб-квартир и офисных помещений в целом, вероятно, не будет такой простой, как переход из городов в пригороды или небольшие поселки.

В начале пандемии надбавка за городские офисные помещения по сравнению с пригородными офисными помещениями в США заметно снизилась, особенно в городах, зависящих от общественного транспорта.Это имело смысл, учитывая, что те, кто мог, работали из дома и избегали общественного транспорта, а большинство мероприятий, делающих города привлекательными, были закрыты или серьезно ограничены из-за COVID-19.

Когда города оживают, рынок городских офисов также оживился, хотя коммерческая аренда по-прежнему снижается, а количество вакансий растет в таких местах, как Сан-Франциско и Нью-Йорк. Мнение о ранней пандемии о том, что города были уникально уязвимы для COVID-19, исчезло перед лицом неопровержимых доказательств того, что это не так.Но широко распространенное вызванное пандемией прозрение о том, что удаленная работа практична и во многих случаях предпочтительнее офисной, особенно для тех, кто долго добирается до работы, не будет обращено вспять. Динамика рабочих мест белых воротничков, вероятно, навсегда изменилась, и, поскольку большинство американцев живут в пригородах, предположение о том, что смена удаленной работы может быть лучшей новостью для офисных рынков в пригороде, чем в центре города, не кажется необоснованным.

Однако для корпоративной штаб-квартиры есть много компромиссов.Если штаб-квартира — это в основном место для случайных встреч, как, по-видимому, будет Rite Aid, то большой город с множеством удобств и крупным аэропортом имеет гораздо больше смысла, чем невзрачный пригород в 98-м по величине мегаполисе страны. Если это также должно быть место, где множество высококвалифицированных, высокооплачиваемых людей, сидящих за компьютерами и собирающихся в конференц-залах, создают продукты, которые продает ваша компания — как, скажем, финансовые фирмы в Нью-Йорке и технологические компании в Сан-Франциско Bay Area — тогда, даже если они не заходят в офис каждый день, штаб-квартира должна быть рядом с тем местом, где живет много таких людей.Это опять-таки отдает предпочтение крупным мегаполисам, а в местах с системами пригородной железной дороги — более конкретным преимуществом для спадов, потому что до них легче добраться людям со всех концов области.

Компании уже давно пробуют разные модели для своих штаб-квартир. Производители часто начинали со своей штаб-квартиры рядом с заводом только для того, чтобы видеть, как их генеральные директора решают приблизиться к клиентам или инвесторам или к тому месту, где они хотели бы жить. Официально штаб-квартира General Motors Co. находилась в Детройте на протяжении большей части своего существования, но с 1920-х по 1950-е гг. Она фактически управлялась из здания к югу от Columbus Circle на Манхэттене, где его давний руководитель Альфред П.Сообщается, что Слоан-младший большую часть года добирался на машине из своей квартиры на Пятой авеню (очень фирменный!), А летом на поезде и метро от своего дома на Лонг-Айленде (не на фирменном!). Штаб-квартира General Electric Inc. за десятилетия переехала из Скенектади в северной части штата Нью-Йорк в центр Манхэттена, затем в пригород Коннектикута, а в 2016 году — в район Форт-Пойнт в Бостоне.

В 2016 году тогдашний генеральный директор GE Джефф Иммельт планировал окружить себя и свою исполнительную команду множеством высокооплачиваемых людей, сидящих за компьютерами и собирающихся в конференц-залах, в попытке быть более похожим на технологическую компанию.После того, как в 2017 году его выгнали, его преемники сократили штат до 250 человек. В наши дни это известно как «исполнительный штаб», обычно расположенный в месте с хорошим аэропортом, модными ресторанами и легким доступом к юристам. , консультанты, инвестиционные банкиры и другие поставщики услуг. Несколько крупных корпораций из небольших городов Среднего Запада — Archer-Daniels-Midland Co., Caterpillar Inc., Conagra Brands Inc. — в последние годы создали такие базы в Чикаго. Так же поступила и чрезвычайно известная компания Boeing Co., бывший Сиэтл, через несколько лет после того, как он купил базирующуюся в Сент-Луисе компанию McDonnell-Douglas в 1997 году.

В последнее время дела у Boeing, конечно, шли не слишком хорошо, и Reuters сообщает, что его штаб-квартира в Чикаго превратилась в «город-призрак» «поскольку высшие руководители проводят время ближе к основным производственным предприятиям компании в Южной Каролине и штате Вашингтон. В ответ урбанист Аарон Ренн задается вопросом, не является ли административный штаб плохой идеей для «инженерных компаний», которые рискуют потерять свое конкурентное преимущество, если их руководители проводят слишком много времени, общаясь с консультантами и инвестиционными банкирами и питаясь в модных ресторанах.

Тем не менее, для многих компаний с рассредоточенными операциями наличие руководящих штабов имеет смысл, и предпандемические тенденции в размещении корпоративных штаб-квартир, похоже, скорее сохранятся, чем нет. Что это за тенденции? В 2018 году Патрик Адлер из Калифорнийского университета в Риверсайде и Ричард Флорида из Университета Торонто изучили штаб-квартиры компаний из списка Fortune 500 в течение нескольких лет, с 1955 по 2017 год, и пришли к выводу, что доступ к талантам, связи с аэропортами и размер мегаполиса кажутся чтобы быть лучшим объяснением того, почему крупные компании размещают свои штаб-квартиры именно там.

Адлер и Флорида также зарегистрировали некоторые крупные региональные сдвиги, включая Великие озера и, в меньшей степени, северо-восток, потеряв штаб-квартиру, в то время как Юг и Запад выиграли. Но в отличие от исследований предыдущих десятилетий, которые выявили тенденцию к увеличению географического рассредоточения штаб-квартир корпораций, к 2017 году штаб-квартиры из списка Fortune 500 были более концентрированными, чем в 1955 году. В столичном районе Нью-Йорка за этот период произошло снижение на одну штаб-квартиру (с 81 до 80). ), но в районе залива Сан-Франциско № 2 (включая район метро Сан-Хосе) их было 52, по сравнению с 46 в Чикаго в 1955 году, когда этот город занимал второе место.В 2017 году девять крупнейших городских районов (восемь лучших, если объединить Сан-Франциско и Сан-Хосе) были домом для более половины всех компаний из списка Fortune 500; в 1955 г. требовалось 11 лучших, чтобы получить большинство.

Ничто из этого не отражает того, находится ли штаб-квартира в городе или в пригороде, но, безусловно, было много анекдотических свидетельств того, что корпорации бросали пригородные офисные парки в пользу спадов в годы до пандемии после того, как в течение большей части второй секунды делали обратное. половина 20 века.COVID-19, возможно, остановил этот сдвиг в сторону города, но есть несколько признаков того, что он обратил его вспять. Поразительная статистика: по данным поставщика услуг коммерческой недвижимости Jones Lang LaSalle Inc.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.