Вакансии рерайт: Работа рерайт текста в России: Вакансии рерайт текста в России

Содержание

рерайт текста | Чокнутые Деньги

Онлайн рерайт текстов – это изложение текста своими словами. Основная задача рерайта переписывание текста до уникального, с обязательным сохранением смысла и читаемости исходного текста. При выполнении рерайта текста на заказ стоит отказаться от дополнения исходного текста личным мнением, домыслами, комментариями. Так же обязательным условием для качественного рерайта является отсутствие грамматических ошибок. При переписывании высказываний или цитат переводите прямую речь в косвенную.

Основные преимущества онлайн рерайта текста это – низкая стоимость по сравнению с копирайтом, меньшие затраты труда и времени при создании контента самостоятельно, отличная практика для начинающих авторов.

Для написания рерайта изучите исходный текст, поймите основной смысл. Составьте себе план вашей будущей работы, так же выпишите основные факты из исходного текста.

Приемами для изменения текста могут быть:

изменение падежей и местоимений, использование других оборотов речи, пересказ от другого лица,
использование синонимов для существительных, прилагательных и глаголов,
разбавление текста словами, не несущими смысловой нагрузки,
перестановка слов в предложении,
изменение стилистики изложения текста.

Так же при выполнении рерайта текста, надо помнить, что заказчику помимо уникальности текста необходимо оптимизация его под поисковые системы.

Готовую статью проверить на уникальность можно с помощью программы Advego Plagiatus или etxt Антиплагиат. Или онлайн на text.ru.

Если вам нужно наполнить сайт или блог тематическими статьями, вы можете воспользоваться сервисом, предоставляемым на wmzona.com. Этот интернет-ресурс содержит биржу статей, где можно купить готовые статьи, а также их можно заказать, создав оплачиваемое задание. Следует учесть, что покупая статьи на бирже заказчик экономит время, а получая контент через задания — деньги. Уникальность контента гарантирована, по скольку в систему интегрирована проверка, биржа статей оснащена функционалом для проведения безопасных сделок.

Создание оплачиваемого задания — процедура довольно простая: переходим в раздел «Рекламодатель» → «Оплачиваемые задания» и жмем «Добавить задание». В меню выбора типа задания выбираем «Написать статью или обзор», подбираем удобное название задания и кликаем «Далее». В следующем окне нужно будет предоставить информацию о том, какая, собственно, нужна статья (графа «Описание задания») и что рерайтеру нужно указать в качестве подтверждения (обычно в графу «Подтверждение» просят вставить название статьи, текст статьи и уникальность). В поле URL сайта можно указать поисковой запрос на тему статьи, а можно просто подставить адрес поисковика (например, http://www.bing.com/). После установки оплаты за выполнение (обычно 0,4 — 0,75 доллара) и активации задания (в поле «Активно» выбрать «Да»), его можно сохранять — задание появится в списке выбора на странице «Выполнение заданий». Когда задание будет выполнено, вы увидите значок портфеля в главном меню сайта.

Таким образом при помощи WMZona и заданий на рерайт текста блог легко наполняется уникальным качественным контентом.

В свою очередь, рерайтерам нужно заходить в раздел «Зарабатывать» → «Выполнение заданий». Выбираем тип «Написать статью или обзор», берем в работу подходящее задание, и можно приступать к рерайту текста.

Заказать рерайт текстов

Копирайт статей

Копирайт – это сочинение рекламных статей, текстов. Один из самых простых видов заработка в Интернете: не требует специальных навыков, таких как программирование, поисковая оптимизация (seo) или дизайн.

Копирайтер должен обладать качествами писателя – легко и доступно излагать свои мысли, быть сведущим в области касающейся тематики статей. Обычно копирайтер статей работает в нескольких основных тематиках, в которых он хорошо разбирается. Эти темы интересны ему самому, такие тексты пишутся легко.

При написании рекламных статей, так же надо обладать умением «впаривания», убедить посетителя в полезности приобретения.

А продать статьи и заработать на копирайте можно на бирже статей. Продавая статью на бирже вы полностью лишаетесь авторских прав на ваши труды.

WMZona Text.ru Advego eTXT

Загрузка …

Авторские права

Сегодня практически невозможно встретить человека, который мог бы представить свою жизнь без Интернета и информации, размещенной в сети. Здесь можно найти абсолютно все и без труда получить доступ к любым файлам и данным. Безусловно, подобное положение дел абсолютно устраивает пользователей. Однако в этой ситуации разрушается привычная и устоявшаяся модель взаимодействия, подразумевающая связь автора с посредником в целях последующей передачи информации аудитории и заработка денег.

Специфика распространения информации в современных условиях

С одной стороны можно говорить о том, что создатели и авторы всевозможных произведений, обладающие соответствующими правами, получают прекрасную возможность взаимодействовать с пользователями без посредников. Однако, учитывая скорость распространения любой информации в сети, в этом случае достаточно всего одному человеку получить к ней доступ, как она может быть открыта всем желающим.

Учитывая действующее законодательство, каждый пользователь, скачивающий или отправляющий определенную информацию другому человеку, а так же делающий ее общедоступной, является преступником, заслуживающим наказания. Но и подобный подход не в силах остановить процесс обмена и так называемой «пиратской деятельности». Так как среди населения только нарастает возмущение и протестные настроения.

Загрузка …

А вы пробовали написать статью, копирайт?

Похожее

Легкий рерайт — один из видов быстрого рерайтинга

Легкий рерайт — это возможность создавать тексты быстро и легко. Рерайт легко можно делать при помощи техники поверхностного рерайтинга, программ для рерайта на автомате и техники сверхскоростного рерайта. Рерайт легко может сделать каждый, но каждому ближе что-то свое.

Рерайт легкий — виды и способы быстрого рерайтинга

Содержание:

Виды легкого рерайтинга.
Способы легкого рерайтинга.
Учимся легкому рерайту.
Уникальность легкого рерайта.

Виды рерайтинга — с одним источником и без

Рерайтинг бывает нескольких видов. В зависимости от того, предоставляется ли заказчиком исходный материал для написания рерайта, выделяют виды рерайтинга — с источником и без.

Рерайт с нескольких источников — это уже копирайтинг

Подробнее о разнице между рерайтингом и копирайтингом писалось в статье: Чем отличается копирайтинг от рерайтинга? Пример

Во втором случае автору предстоит самому найти подходящий материал нужной тематической направленности.

Виды рерайта: легкий рерайтинг против глубокого

При легком рерайтинге изменяют слова в исходном тексте. А при глубоком исходник почти не используют. Его лишь читают вначале, потом закрывают и пишуть все с чистого лица. Примеры легкого и глубокого рерайта я привел ранее.

В зависимости от степени сложности выполняемой работы, рерайт подразделяют на простой (легкий рерайт) и глубокий. Простой рерайт заключается в некардинальном изменении текста источника. Выполняется такой рерайт довольно быстро, при этом используется замена слов на схожие по смыслу, благодаря чему достигается определённая уникальность текста. В свою очередь, глубокий рерайт связан с основательным изменением словесных конструкций, добавлением нового материала, а также с использованием определённым литературных приёмов согласно авторскому замыслу.

Легкий рерайтинг — три способа рерайтить быстро

Помимо легкого рерайтинга (сверхскоростная техника) и использования сервисов по автоматическому рерайту (Синоним плюс, например) есть еще один метод — SEO рерайтинг.

Итак, ещё один вид рерайтинга, который связан с умением автора применять при написании статьи ключевые слова. Называется этот вид авторской деятельности SEO-рерайтинг.

Вначале текст делают уникальным, а в конце добавляют внутрь текста ключевые слова. За примером далеко ходить не надо — посмотрите, с какой частотой в этой статье мелькают слова легкий рерайт. Да они есть почти в каждом абзаце!

Легкий SEO рерайт сделать бывает довольно сложно, ведь ключевые слова часто бывают не связаны напрямую с тематикой статьи. Их цель достичь более высокой позиции при поиске пользователем информации по поисковым запросам.

Учимся делать рерайтинг легкий

Многие желают освоить ремесло рерайтера, ведь эта авторская деятельность в целом широко доступна и не требует особой подготовки у начинающего соискателя. Сеть пестрит самыми разнообразными ресурсами, помогающими освоить навыки легкого рерайтинга в короткий срок.

За примером далеко ходить не надо — на этом блоге можно повстречать урок по легкому рерайту в скриншотах, есть даже видеоурок.
Рекомендуем начинающему автору добавить в закладки браузера какой-нибудь хороший словарь синонимов или программу по подбору синонимов в тексте. В процессе работы он часто будет Вам полезен. Можно, конечно, использовать печатный словарь, но работа с ним неудобна из-за затрат времени. Кроме того, типографские словари синонимов могут не содержать новых слов, которыми обогащается современный русский язык. Электронные словари в этом плане намного полезнее и сподручнее. Многие считают, что рерайтинг в будущем будет задачей программ, а не человека.
Пригодятся и другие словари, к примеру, — толковый или словарь иностранных слов.

Легкий рерайт и уникальность

Также понадобятся специальные программы, позволяющие определить уникальность Вашего текста. Впрочем, вместо программы можно воспользоваться онлайн-сервисами для этих целей. Они в большинстве своём бесплатны, к тому же, не только определяют оригинальность контента, но и выполняют проверку орфографии и пунктуации, подсчитывают количество знаков и слов в тексте, определяют степень заспамленности текста (числовое соотношение ключевых, значимых слов к общим понятиям и связующим выражениям, таким как слова «что», «чем», «как» и т.п.).
Перед тем, как приступать к новой для себя сфере деятельности — рерайтингу, хорошо было бы внимательно изучить образцы рерайтов исходников, чтобы уловить суть трансформации, которой подвергается текст в процессе легкого рерайта.

Идем дальше:

Рерайтинг — с чего начать? Видеоурок по рерайту!

Рерайт диплома, рерайт дипломных работ

Заказать рерайт

Стоимость

от 150 р./1 стр.

Выполнение

от 1 дня

Срочно

от 300 р./1 стр.

Предоплата

от 30 до 50%

Получение

Е-mail

Доработка

бесплатно

Форматирование

бесплатно

Несомненно, вы знаете, что оригинальность текста – одна из главных характеристик оценки дипломной работы. Как же быть, если вы нашли в Интернете работу, которая подходит вам и по тематике, и по качеству, но никогда не пройдёт теста на уникальность? Всё очень просто: обратитесь к специалистам Dip24, и они сделают качественный рерайт диплома. Никогда не пытайтесь проделать такую работу самостоятельно, ведь рерайт диплома – это сложная и многоуровневая задача, решать которую должны профессионалы. Вы хотите, чтобы ваша работа:

Осталась такой же цельной и качественной, как и до рерайта?

Выглядела как абсолютно оригинальный текст, написанный «с нуля»?

Не заставляла вас дёргаться каждый раз, когда преподаватель произносит фразу «проверка на плагиат»?

Заслужила высокий балл на защите?

Если вы ответили «Да» на эти вопросы – закажите рерайт дипломной работы специалистам Дип24! Помните, что самостоятельная работа с синонимайзерами может отрицательно отразиться на смысловой составляющей вашего текста!

Доверьте рерайт диплома нашим профессионалам

Может быть и так, что вы самостоятельно написали дипломную и уверены в том, что рерайт дипломов – совсем не ваша проблема. Однако научный руководитель смотрит не только на уникальность текста, но и на владение материалом, которое выражается в использовании данных из большого количества информационных источников. То есть – требует цитаты, сноски, библиографию… Но именно использование в дипломной элементов чужих текстов (даже если это просто выдержка из какого-либо закона) понижает уникальность вашей работы. Вот и получается, что оригинальность исполнения вовсе не означает текстовой уникальности диплома. Так как же убить двух зайцев разом и объединить необъединимое?!

Заказать рерайт дипломных работ – это верное решение!

Чем качественней рерайт диплома – тем больше вероятность получить за него высокий балл. Рерайт дипломной работы – дело долгое и требующее не только терпения, но и умения правильно переработать текст. Грамотное перефразирование и недопустимость любых ошибок, использование только проверенной информации, отсутствие домыслов и явно выраженного субъективного мнения автора – вот краткая характеристика качественного рерайта дипломов.

Не каждый сможет в короткие сроки выполнить такой объём работы, поэтому заказ рерайта дипломных работ у специалистов весьма выгоден с точки зрения неявных затрат – вы экономите как время, так и собственные силы, а приятным бонусом является качество работы.

Закажите рерайт диплома на портале Dip24!

Просто заполните онлайн-заявку, и наш менеджер рассчитает стоимость вашего заказа. Не забудьте и о наших акциях – благодаря им можно подобрать оптимальное решение стоящей перед вами задачи. Мы гарантируем вам не только профессионализм и высокое качество исполнения, но и бесплатные доработки по вашему желанию. А при необходимости специалисты Дип24 напишут для вас дипломные на заказ.

Рерайт диплома – это не просто сэкономленное время, а профессиональная защита вашего труда. Будьте уверены в себе!

Как делать рерайтинг (пример рерайта)

Доброго здоровья!

Вот решил написать для Вас, дорогой читатель, очередную статью.

Письма от подписчиков, посетителей блога я получаю довольно часто. В основном пишут начинающие райтеры, которые делают первые шаги в сфере веб-райтинга.

Вопросы бывают разные. Один из них звучит так:

«Покажите, пожалуйста, пример рерайта. Как его делать?»

И я решил создать этот обучающий материал, чтобы показать данную работу на конкретном примере. Причем информация доступна не только в виде текста, но и в формате видео. Можете прямо сейчас вживую посмотреть, как я делаю рерайтинг текста.

Часть 1:

Часть 2:

Естественно, я не буду переписывать большую статью. Думаю, смысла в этом нет. Достаточно будет написать пару абзацев, чтобы Вы поняли суть процесса. Итак, приступаем.

Что такое рерайтинг (рерайт)

Как Вы наверняка уже знаете, рерайтинг – это переписывание текста другими словами. То есть нужно прочитать исходный текст, пропустить его через призму своего мышления. И затем изложить предоставленную информацию по-новому, с использованием других слов. При качественной работе на выходе получается полностью уникальный текст.

В своем блоге я уже приводил пример рерайтинга. Правда, это было уже давно. И сделал я это кратко, без каких-либо пояснений. Для некоторых читателей предоставленной информации оказалось мало. Что ж, уделю этому вопросу больше внимания.

Для начала хочу показать Вам, какой рерайтинг категорически противопоказан. Особенно сейчас, когда поисковые системы стали предъявлять к контенту на сайте более жесткие требования.

Рассмотрим на конкретном примере. Имеется исходный текст:

Некоторые умники делают рерайтинг очень просто: заменяют в исходном тексте некоторые слова на синонимы, в некоторых местах добавляют другие слова, меняют их местами. Например, в данном случае на выходе может получиться:

Никогда не делайте такой рерайтинг!!!

Во-первых, при таком подходе текст никогда не будет на 100% уникальным. Работа будет очень низкого качества.
Во-вторых, зачастую текст получается корявым, плохо читаемым. Не смотрите на то, что вышеприведенный текст хорошо читается. Просто я удачно подобрал синонимы.

Надеюсь, это понятно.

А вот сейчас я Вам покажу, как нужно делать качественный рерайтинг.

Работу буду выполнять с пояснениями, чтобы Вам был понятен ход моих мыслей.

Обычно делаю это с использованием вот такой таблицы:

То есть я разделяю рабочее поле в текстовом редакторе на две части. Слева располагаю исходный текст, а справа делаю рерайтинг. На мой взгляд, так наиболее удобно.

Да, сразу скажу, что здесь я не буду делать сложный рерайтинг. Не буду менять местами абзацы, использовать несколько исходных текстов для получения одного. Просто буду читать исходный текст, и переписывать его своими словами. Разумеется, в некоторых случаях буду менять местами предложения, объединять их в одно, разбивать на несколько. При этом буду тщательно изменять исходный текст, чтобы схожести было как можно меньше.

Именно такой рерайтинг зачастую приходится делать райтерам при создании контента для сайтов. В общем, по ходу все поймете.

Переписывать будем вот этот текст:

Итак, приступаем…

Некоторые райтеры не уделяют должного внимания изменению названия статьи. Однако правильно будет, если название тоже изменим.

Имеется:

Напишем так:

Как видите, мы существенно изменили название статьи. Во-первых, мы переместили фразу «140 тыс. долларов» в начало, написали ее по-другому. К тому же, между фразой «кабинку на пляже» и «140 тыс. долларов» мы поместили новое слово — «отдали». Или, как говорят, «разбавили» текст новым словом.

Далее – переходим к содержимому статьи.

Здесь понимаете, в чем дело… Нужно помнить: это новость. Тут описывается определенное событие. С одной стороны – нам нужно написать текст по-другому. Но с другой стороны – и сочинительством заниматься нельзя. Иначе будет искажение событий.

Имеем:

После рерайтинга получим:

По всей видимости, этот залив красивый. Думаю, он бы не стоил так дорого, если бы находился возле какого-то мусорника. Верно? Поэтому слово «красоты» можно считать уместным.

Далее имеется:

Да уж… Ну и домик 4 на 3. И всего за 140 тыс. долларов! Явно некуда деньги девать…

Напишем:

Как видите, мы одно предложение разбили на 3 предложения. За счет этого (и использования других слов) мы существенно изменили текст. И, можно сказать, сделали его более понятным.

Дальше:

Надо же… Видимо, неплохо проживает здесь этот бизнесмен, если сумма 140 тыс. долларов за кабинку 4*3 его не удивляет.

После рерайтинга получим:

То есть в данном случае мы 1 предложение разделили на 2 предложения.

Так будет отлично.

Обалдеть! Приехали… Вот это домик за 140 тыс. баксов! 4*3, воды и электричества нет. В общем, покупателю крупно повезло!

Что тут написать?

Напишем так:

Вот мы сделали рерайтинг где-то половины новостной статьи. В результате получилось:

Смысл, думаю, понятен. Мы пропустили исходный текст через свое мышление, изложили его по-своему, с использованием других слов, иного количества предложений. При выполнении такой работы нужно тщательно изменять текст. Можно делить предложения на несколько предложений, объединять их и т. д.

Кстати, в свое время я сделал рерайтинг этой новости и успешно продал статью на Текстсейл.

Могу показать:

Как видите, название я тогда написал немного по-другому. Цена за 1000 знаков – 2,75 вмз. Должен сказать, что для рерайтинга это довольно высокая цена. Тем более на бирже, где полно авторов, которые отдают свои работы по 1 доллару за 1000 знаков и ниже (Вы и сами это прекрасно знаете).

Конечно, здесь указана цена, по которой купил статью покупатель. При размещении я указал меньшую стоимость – 2,5 вмз/1000 знаков. Соответственно, за эту статью я получил сумму, исходя из 2,25 вмз/1000. Ведь комиссия системы равна 10% (как для покупателя, так и для райтера).

Вот таким образом делается рерайтинг. Надеюсь, суть Вы поняли, и материал был полезным.

Пишите тексты, успешно продавайте их и зарабатывайте деньги

Желаю, чтобы Вы также могли себе позволить купить какой-нибудь домик за 140 тыс. долларов. Конечно, деревянный домик 4*3, где нет электричества и воды, можете не покупать.

Пусть это будет полноценный дом в скромном местечке, но очень уютный и комфортный.

Если в скромном местечке на родине покупать дом, то (при сумме 140 тыс. долларов) и на скромный автомобиль денег хватит.

Всего Вам доброго!

Сергей Сокарп

Кто такой рерайтер и чем он занимается? Как сделать рерайт текста?

Способ заработка в сети Интернет сегодня актуален. На глаза могут попадаться объявления о поиске профессионального рерайтера.

Содержание этой статьи

Кто такой рерайтер и чем он занимается? Что это за профессия с интригующим иностранным названием?

По данной теме есть похожая статья — 5 лучших бирж копирайтинга для заработка.

Кто такой рерайтер?

Рерайтер – это специалист по работе с текстовой информацией. Его задача – создавать уникальные, полезные тексты. Они в дальнейшем будут размещаться на просторах сети Интернет.

Создает специалист по рерайтингу тексты не с нуля, а использует уже готовую информацию.

Профессия эта требует креативного подхода и гибкого ума. Переписывать тексты своими словами умеют практически все. Каждый человек регулярно делал или делает это в школе на уроках русского языка, посвященных написанию изложения.

Работа рерайтера действительно похожа на школьное изложение. Ему предлагается текст, содержащий определенные факты, цифры, определения или даже научные термины.

Этот текст имеет свой стиль и структуру. Что нужно сделать рерайтеру? На основе уже имеющегося текста написать текст новый. Специалисту-рерайтеру нельзя:

Искажать факты, чтобы повысить уникальность нового текста.
Умышленно игнорировать какие-либо факты.
Придумывать несуществующие факты.
Менять стиль текста.

Сделать качественной рерайт текста действительно легко, а порой задание становится для специалиста самой настоящей сложностью.

Сколько зарабатывают рерайтеры? Видео:

В чем состоит суть работы рерайтера?

Казалось бы, есть уже готовый, написанный текст с нужной информацией. Зачем переписывать его, используя синонимы?

Работа рерайтера часто сводится к тому, чтобы подать информацию в удобном, интригующем, интересном, ярком виде.

Можно привести простой пример из жизни. Существуют два модельера. Они создают коллекцию модных женских брюк. Задача каждого из модельеров – продать больше товара.

Было бы глупо выставлять на продажу совершенно одинаковые модели одежды. Грамотный специалист пытается внести в готовый продукт «изюминку». Так же поступают и создатели сайтов, ведь каждый продавец заинтересован, чтобы его товар был единственно лучшим.

Помимо творческого склада ума рерайтеру необходимо отлично разбираться в орфографии и пунктуации, иметь широкий кругозор, понимать стилистику текстов, уметь излагать информацию сжато, но в то же время – просто.

Прочитанный текст должен быть понятен как узкому специалисту, так и простому обывателю.

Внимание! Если человек решил стать профессиональным рерайтером, то огромным плюсом будет наличие филологического или журналистского образования.

Как стать рерайтером?

Попробовать стать рерайтером в век современных технологий с активным использованием Интернета может абсолютно любой человек.

Лучше всего начать пробовать свои силы на биржах удаленного заработка. Работа для рерайтера-новичка найдется на биржах уникального контента.

Таких ресурсов несколько – биржа Etxt, Advego, Текст.Ру. Достаточно пройти несложную процедуру регистрации – и можно смело приступать к работе.

Несколько советов начинающему рерайтеру:

Не нужно пытаться выполнить самый большой сложный заказ, не имея опыта в написании статей. Рекомендуется «набить руку» на заказах более легких, менее объемных. Это поможет разобраться, подходит такой вид заработка или лучше поискать другой способ удаленно подработать.
У работников биржи существует понятие дедлайна. Дедлайном называется срок, отведенный рерайтеру на написание текста. Если сроки не соблюсти, то заказ уйдет в просрочку, отправить его на проверку будет невозможно. Не стоит набирать много работы в первый день регистрации. Стоит ограничиться 1-2 заказами, чтобы понять собственный темп работы и дальнейшее желание развиваться в этой сфере.
Чтобы заказчику было легче найти исполнителя в огромном потоке желающих, в портфолио нужно добавить несколько лучших работ собственного авторства.
Для получения качественного, грамотного и интересного текста важно разбираться в теме будущей статьи. Не желательно брать заказы на те тематики, которые далеки от понимания.

Если работа будет выполняться в срок и качественно, то обязательно найдутся заказчики, которые захотят сотрудничать с рерайтером на постоянной основе.

С заказчиками индивидуально договариваются об объемах работы, режиме отдыха, выстраивании собственного графика.

Такая работа выполняется на дому, прекрасно совмещается с подработкой или учебой. Рерайтерами часто становятся школьники и студенты, ищущие возможность дополнительного заработка.

Работа рерайтером отлично подходит тем, кому необходимо большую часть времени посвящать семье или маленьким детям.

Как сделать качественный рерайт?

Новичку бывает сложно сориентироваться в большом потоке информации и выполнить задание максимально качественно.

Прежде чем начинать работу, нужно разобраться, как сделать рерайт текста. Есть несколько универсальных рекомендаций, как сделать контент грамотным, уникальным, полезным для читателей:

1. Внимательно изучить тему. По выбранной теме нужно прочитать много материала. Это поможет в грамотном построении фраз и подборе синонимических рядов.

Не нужно брать в работу заказ на совершенно незнакомую тему. Вряд ли психолог напишет что-то толковое о сборе электрических цепей.

Конечно, за тексты на узкоспециальные темы обычно платят больше, но затраченные усилия могут не оправдать себя, а результат работы не удовлетворит заказчика.

2. Подобрать достоверные источники информации. Прежде чем начинать писать очередную статью, хороший рерайтер ищет в поисковике подходящую информацию с нескольких сайтов, изучает ее и решает, какая будет полезной для написания новой статьи, а от какой лучше отказаться.

Профессионал не берет для рерайта самый первый из поисковика и не начинает бездумно его переписывать.

Важно помнить, что далеко не всегда самые лучшие статьи выпадают первыми в списке сайтов, чтобы найти действительно интересный и полезный источник, приходится изрядно попотеть.

Универсальный и достоверный источник информации – Википедия. Из электронной энциклопедии удобно брать цифры и факты, но использовать ее как единственный источник не рекомендуется категорически.

3. Не пытаться сохранять структуру предложений в 100% случаев. При написании текста нельзя искажать смысл, но можно менять структуру предложений, а не только подбирать синонимы.

Чтобы добиться высокой уникальности текста, приходится коренным образом менять структуру предложений или абзацев. Главное – не увлечься и не изменить полностью смысл текста.

4. Не пользоваться программами для подбора синонимов. В Интернете можно найти программу под названием «Синонимайзер».

Чтобы получить абсолютно уникальный текст, нужно всего лишь пропустить через этот сервер уже имеющийся.

У программы есть существенный минус. Новый текст получится совершенно нечитаемым и несогласованным. Приводить в читабельный вид его придется долго. Гораздо проще будет написать собственный текст.

5. Перечитывать текст несколько раз перед отправкой на проверку. Не нужно отправлять заказчику текст, который не был вычитан перед проверкой (работы удобно перечитывать вслух).

Описки, лексические, орфографические или пунктуационные ошибки могут стать основанием, чтобы отклонить полученную статью.

Денег за некачественную статью рерайтер не заработает, рейтинг его упадет, а заказчик может еще и отрицательный отзыв оставить. Это значительно подрывает репутацию рерайтера.

В чем отличие копирайтинга от рерайтинга? Видео:

Можно ли начать работать рерайтером без опыта?

На биржах, предоставляющих услуги рерайта, может зарегистрироваться любой человек, даже без профильного образования и опыта работы рерайтером, и попробовать свои силы в искусстве написания текстов.

В начале своей карьеры рерайтера стоит брать небольшие заказы на биржах, выполнять их четко по техническому заданию.

Если у новичка возникают какие-то трудности, то заказчики всегда рады ему помочь и дополнительно разъяснить неясные моменты.

За простой рерайт заказчики не готовы платить больших денег. Не стоит зацикливаться на богатстве в самом начале творческого развития.

На данном этапе главное – набраться опыта, найти постоянных заказчиков, поднять рейтинг, заработать положительные отзывы и заполнить удачными работами свое собственное портфолио.

Если новичку удастся научиться быстро добиваться высокого процента уникальности и грамотно излагать материал, то ему смогут доверить и более важную и трудоемкую работу (глубокий рерайт, рерайт с использованием ключей и т. д.).

Естественно, оплата таких услуг значительно выше. У человека появится возможность расти профессионально и поднимать свою ценовую планку.

Как заработать деньги в интернете? Зарабатываем онлайн. — здесь больше полезной информации.

Важно! Для того чтобы уметь грамотно, структурированно и интересно излагать информацию, человеку, который решил стать рерайтером, рекомендуется читать как можно больше классической литературы.

Стоит отметить, что многие люди без профильного образования филолога, лингвиста или журналиста, зарабатывают неплохие деньги на написании текстов, в том числе и на работе рерайтером.

Вас заинтересует эта статья — Как создать Яндекс кошелек? Регистрация на Яндекс.Деньги.

Отсутствие опыта не должно восприниматься как препятствие в достижении цели.!

Заключение

Рерайтер – это человек, создающий уникальный, полезный для читателя и интересный контент на основе уже имеющейся информации.

Найти работу рерайтером не тяжело, нужно обратиться на соответствующие ресурсы в сети. Конечно, первые заработки на поприще писательского искусства вряд ли будут гигантскими, но новичок получит бесценный ресурс – опыт.

– оцените статью, 3 / 5 (кол-во голосов — 5) You need to enable JavaScript to vote

Понравилась статья? Покажите её друзьям:

CashGain.ru

Похожие записи

как писать, пример + образец 2021

Отчет по практике – это письменная работа студента, которая наглядно показывает полученные им знания и опыт. В данной статье мы хотим рассказать о том, как правильно писать отчет по практике и какова основная цель этой работы. Структура отчета по практике сложна, и поэтому мы постараемся вместе разобраться, из каких элементов она состоит, какие виды отчетов бывают, а также предлагаем скачать правильный образец и примеры отчета по практике 2021 года.

Содержание

Что такое отчет по практике

Виды отчетов по практике

— Учебная практика, требования, примеры

— Производственная практика, пример написания

— Преддипломная практика, образец

Как писать отчет по практике в 2021 г.

— Титульный лист

— Задание на практику

— Дневник отчета по практике

— Календарный план практики

— Характеристика к отчету по практике

— Основное содержание отчета практики

— Введение отчета по практике

— Основная часть отчета практики

— Заключение отчета практики

— Приложения

Пример написания отчета по практике в 2021 г

Скачать образец(пример) отчета по практике 2021 г

Как повысить уникальность текста отчета по практике

Что такое отчет по практике

Каждый студент знает, что такое отчет по практике, но не все знают, как правильно его писать и какие имеются особенности его написания.

Прохождение практики это обязательный этап обучения каждого студента, по завершению которой необходимо отчитаться о том, какая работа была проделана и какие результаты достигнуты. В нашей сегодняшней статье мы расскажем вам о том, что такое отчет по практике и как его правильно писать.

Многие студенты относятся к написанию отчета по практике снисходительно, полагая, что это дело не такое важное, как, к примеру, курсовая работа или реферат. Но советуем отнестись к данному виду отчета очень серьезно, ведь он является показателем ваших знаний, умений, практических навыков, полученных во время обучения.

Отчет по практике обычно пишется во время или после прохождения практики и имеет свои особенности написания. Каждый студент пишет отчет по практике самостоятельно, описывая в нем поставленные цели, задачи, результаты своей трудовой или научно-исследовательской деятельности.

Структура отчета по практике имеет следующий вид: дневник практики с заданием и календарным планом, непосредственно сам отчет по практике с введением, основной частью, заключением и приложениями. Нужно стараться сделать ваш отчет по практике емким, но не растянутым, и чтобы вода в тексте была минимальной. Также отчет по практике включает в себя характеристику на студента или отзыв с места прохождения практики.

Зная теперь, что такое отчет по практике, вы можете переходить непосредственно к самому написанию отчета.

ЛАЙФХАК

Если вы не горите желание оформить работу по ГОСТам самостоятельно, мы готовы сделать это за вас. В самое короткое время мы оформим работу и пришлем вам обратно, чтобы вы смогли сдать отчет по практике.

Поможем повысить уникальность любой студенческой работы. Заказывайте профессиональную помощь, чтобы пройти антиплагиат. Ваш показатель увеличится до 90-95% уникальности. Текст останется прежним. Изменится только внутреняя часть файла. Чтобы вы убедились, что это реально работает, мы пришлем готовый документ без предоплаты. Сначала проверьте повышение, а потом оплатите заказ.

Также пришлем результат проверки уникальности через преподавательский сервис антиплагиат.

Вирусолог ответил на вопрос о ревакцинации против коронавируса — Sibmeda

В эти дни в наукограде Кольцово проходит ежегодный научный конгресс OpenBio-2021. Одной из главных тем, как и год назад, стала тема пандемии коронавируса. На этот раз слушателей интересовал вопрос о ревакцинации – особенно тех, кто привился уже более полугода назад.

Дать рекомендации по ревакцинации попросили Сергея Нетесова, вирусолога, заведующего лабораторией биотехнологии и вирусологии Факультета естественных наук НГУ, члена-корреспондента РАН.

«У меня скорее не рекомендация будет, а мнение – потому что рекомендация должна быть основана на данных. Данных пока по такой вот комплексной вакцинации нет. Могу сказать, что я после того, как переболел в декабре прошлого года, вакцинировался в августе «Спутником Лайт», который по инструкции предназначен для ревакцинации. Но у меня случай как раз ординарный – у меня никакая другая вакцина не использовалась. Для тех, кто уже использовал вакцину, сами разработчики «Спутника» говорят, что можно использовать «Спутник Лайт». По факту, это просто первая доза «Спутника V». Люди, которые уже сделали – вроде бы, у них нет никаких особых побочных реакций, но в то же время – данные должны быть письменные, а не то, что кто-то сказал», — ответил на вопрос Сергей Нетесов.

Ученый упомянул об опыте Израиля. В этой стране ревакцинация введена официально – более того, её сделали обязательной, то есть, у них сейчас считается, что вакцинация против коронавирусной инфекции вакциной Pfizer должна быть трехкомпонентной. И в их случае нет проблемы предиммунитета, потому что они используют вакцину, которая состоит из одного единственного компонента мРНК, которая в их вакцине не является иммуногеном, то есть на нее не возникает предварительный иммунитет.

«У нас такой возможности нет, но пока можно сослаться на мнение академика Гинзбурга – что он считает ревакцинацию «Спутником Лайт» возможной. А, в принципе, исходя из теоретических соображений – можно ревакцинироваться любой другой вакциной, которая утверждена, разрешена и зарегистрирована в РФ», — добавил эксперт.

Вирусолог также считает оправданным рекомендации о том, что сначала, все-таки, следует измерить уровень антител, а потом уже принимать решение.

Другие новости с научного конгресса:

Эксперт OpenBio-2021 рассказала о нетрадиционной антибактериальной терапии

Ученый назвала главное правило приема антибиотиков

В России большинство пациентов с ВИЧ-инфекцией находятся в возрасте от 15 до 49 лет

11 идей найма, которые заполнят ваши открытые вакансии — TextExpander

Нужны идеи по найму? В этом сообщении блога мы поделимся 11 советами, которые помогут вам найти и нанять на открытые вакансии.

У вас есть открытые хорошие вакансии, но нет подходящих кандидатов для их заполнения.

У вас есть объявления о работе в течение нескольких месяцев, но количество полученных вами заявок невелико, и у вас нет интересных потенциальных клиентов.

Если это похоже на вас, то ваша стратегия найма, вероятно, нуждается в обновлении.Возможно, пришло время вернуться к чертежной доске и изучить некоторые новые возможности.

Вот список советов, которые помогут вам начать работу.

Идея набора 1. Переоценка требований

Начнем с основ. Если ваши объявления о вакансиях не пользуются большой популярностью, возможно, вы просите слишком многого с точки зрения навыков и опыта.

Спросите себя, действительно ли все требования в вашем описании важны и можно ли применить на работе некоторые из «обязательных» навыков, которые вы указали.

Идея найма 2. Перепишите должностные инструкции

Прочтите описание своей должности с точки зрения соискателя. Вы бы вдохновились подать заявку?

Скорее всего, нет. Большинство описаний вакансий часто вызывают зевоту, эгоцентричные объявления, которые не убеждают и не вдохновляют.

Есть способы решить эту проблему.

Если ваше описание слишком многословно, расплывчато и полно жаргона, перепишите его простым, ясным и конкретным языком. Не подчеркивайте навыки и квалификацию — опишите реальные потребности в работе.
Если он пытается быть слишком остроумным или умным, перепишите его, чтобы они не оттолкнули некоторых людей от подачи заявки. Стремитесь к балансу между потребностью быть убедительной и соответствовать бренду и потребностью быть ясным и инклюзивным.
Если не удается продать работу, исправьте это, описав проблемы и возможности, включая преимущества и преимущества работы.

Идея найма 3. Улучшение взаимодействия с приложением

Какой процент кандидатов завершил процесс подачи заявки? Сколько выйти, прежде чем нажать «Отправить»?

Если значительное количество соискателей отказываются от вашей заявки, это может означать несколько вещей:

Заполнение вашей формы занимает слишком много времени.
Он не оптимизирован для мобильных устройств.
Включает обязательные вопросы, на которые кандидаты не хотят отвечать.
Возникла техническая проблема, о которой вы не знаете.

Даже если вы не отслеживали этот и другие показатели рекрутинга, если какие-либо из вышеперечисленных проблем актуальны для вашей формы, значит, у вас есть над чем поработать.

Сотрудничайте с командами дизайнеров и разработчиков вашей компании, чтобы улучшить впечатления кандидатов, начиная с момента их подачи на вакансию.Рассмотрите возможность изучения и использования метрик, чтобы ваш набор персонала был более ориентированным на данные.

Идея найма 4. Измените свою карьеру Стр.

В 2017 году Общество управления человеческими ресурсами провело опрос организаций всех размеров во всех отраслях и обнаружило, что 85% из них используют свои веб-сайты в качестве инструмента поиска.

Как ваш веб-сайт помогает вам в поиске и наборе персонала? У вас есть информативная и вдохновляющая страница вакансий?

Лучшие страницы карьеры дают четкое представление о том, каково это работать в организации.В них перечислены основные ценности компании и преимущества работы в ней. Они часто включают видео-отзывы.

Для вдохновения ознакомьтесь с разделами «Карьера на Airbnb», «Карьера в Pinterest» и «Работа в Mailchimp».

Идея найма 5. Создайте сильное присутствие в социальных сетях

Социальные сети важны не только для маркетинга продуктов и услуг — это также эффективный инструмент для укрепления бренда вашего работодателя.

Компании любого типа и размера извлекают выгоду из того, что делятся своей культурой и негласно своими действиями на таких платформах, как LinkedIn и Instagram.

За вдохновением обращайтесь к техническим гигантам Facebook и Google. Они регулярно используют сочетание отличных визуальных эффектов и контента, созданного сотрудниками, чтобы продемонстрировать свою позитивную инклюзивную корпоративную культуру.

В зависимости от размера вашей организации и частоты, с которой вы набираете сотрудников, может иметь смысл даже создать учетные записи в социальных сетях, которые сосредоточены на карьере и найме.

Посмотрите на стратегию найма в социальных сетях Marriott Hotels, чтобы узнать, что делать — они в значительной степени задают эталон того, как использовать социальные сети для творческого найма.

Идея найма 6. Получите рефералов

Рефералы — это самый простой и эффективный способ найма отличных кандидатов. Под отличным качеством мы подразумеваем более дешевый и быстрый способ найма, более легкий прием на работу и более простой в обслуживании.

В компаниях с отличными реферальными программами подбор персонала — это работа каждого. Здесь вы можете найти 6-шаговое руководство по созданию реферальной программы для сотрудников.

Даже если вы еще не можете создать реферальную программу, вы можете найти способ информировать сотрудников компании об открытых вакансиях и побуждать их рекомендовать кандидатов.

Идея найма 7. Создайте видео о рекрутинге

Думаете, видео о подборе персонала подходят только крупным компаниям с большим бюджетом? Подумай еще раз. Вы можете создать потрясающее видео о рекрутинге, используя только свой смартфон.

Основные правила записи профессионально выглядящего видео на телефон:

Всегда располагайте телефон горизонтально, а не вертикально
Избегайте модных словечек и корпоративной речи
Избегайте шумных помещений
Подумайте, как проиллюстрировать то, что люди говорят, изображениями

Дополнительные советы см. В полезном 3-минутном видеоуроке LinkedIn Talent Solution «Сделать отличное видео о найме легче, чем вы думаете».

Идея набора 8. Не ждите, пока к вам придут кандидаты

До сих пор вы могли размещать вакансии и ждать, пока кандидаты придут к вам. В таком случае, возможно, пришло время заняться поиском поставщиков.

Поиск и подбор персонала разные. Sourcing — это активный поиск квалифицированных, заинтересованных и доступных кандидатов, даже если нет необходимости в срочном найме. Рекрутинг помогает кандидатам в процессе работы.

Если вы новичок в поиске источников, начните с LinkedIn.Используйте его, чтобы находить лучших талантов и связываться с ними через группы, вступления из общих контактов или напрямую.

Для получения дополнительных предложений ознакомьтесь с этими 11 стратегиями поиска персонала.

Идея найма 9. Найдите творческие пути поиска кандидатов

Как вы можете использовать то, что у вас уже есть — упаковку продукта, подпись электронной почты, собственных сотрудников — чтобы помочь найти больше кандидатов?

Вдохновляйтесь этими инновационными стратегиями найма от Apple и Ikea:

Apple использовала уникальные визитные карточки для набора кадров для поиска кандидатов в свою группу поддержки клиентов.Когда сотрудник Apple получал отличное обслуживание, он передавал эту карточку поставщику услуг.
Когда Ikea столкнулась с проблемой найма сотен новых сотрудников в Австралии, компания поместила листовки о карьере внутри каждой посылки, доставленной в страну. Листовки содержали инструкции по «построению карьеры» в шведском ритейлере, как показано на этом видео.

Идея набора 10. Организовать конкурс

Иногда конкурс — это именно то, что вам нужно для выявления высококвалифицированных кандидатов.

«В то время как лучшие кандидаты откажутся от процессов набора персонала, предусматривающих углубленную онлайн-оценку, им нравится возможность продемонстрировать свои способности, а конкурсы и задания предоставляют такую возможность», — пишет доктор Джон Салливан, идейный лидер отдела кадров.

В своей статье Конкурсный набор: лучшего способа найти элитные таланты он объясняет преимущества набора через конкурсы и соревнования и приводит несколько интересных примеров.

Идея найма 11.Немедленно наймите любого, кого порекомендовал другой сотрудник

Основатель и бывший президент CD Baby Дерек Сиверс использовал нетрадиционную стратегию найма, которую он описал в своей книге «Все, что вы хотите — 40 уроков от нового типа предпринимателя».

«Я бы просто спросил у своих нынешних сотрудников, есть ли у них друзья, которым нужна работа. Кто-то всегда так делал, поэтому я бы сказал: «Скажи им, чтобы они начали завтра утром. Десять долларов в час. Покажи им, что делать ».

Теория, лежащая в основе этого, говорит Дерек Сиверс, заключается в том, что вы не можете узнать, что такое человек на работе, если он не работает.

В то время как стратегия Дерека Сиверса, вероятно, нереалистична для традиционной корпоративной среды, вы можете попытаться воспроизвести идею увидеть, каков кто-то на работе.

Это примерно то, что делает Basecamp. Все процессы найма в технологической компании включают предоставление кандидатам оплачиваемых проектов для работы. По словам генерального директора Basecamp Джейсона Фрида, это раскрывает больше о кандидатах и их навыках, чем резюме.

Как заполнить открытые позиции — Выводы:

Убедитесь, что вы охватили основы.Проверьте требования к работе, чтобы убедиться, что они реалистичны.
Перепишите должностные инструкции. Убедитесь, что ваша заявка действительна.
Инвестируйте в брендинг работодателя. Ваши учетные записи в социальных сетях и веб-сайт могут быть мощными инструментами найма.
Получите рефералов. Подбор персонала может входить в вашу ответственность, но это не значит, что вы должны искать все ресурсы самостоятельно.
Не ждите, пока к вам приедут кандидаты. Проявите инициативу в поиске пассивных кандидатов, даже если нет немедленной потребности в найме.
Найдите творческие, недорогие способы поиска и таргетинга кандидатов , используя то, что у вас есть .
Чтобы определить кандидатов с труднодоступными навыками, пропустите доску объявлений и запустите конкурс.
Чтобы увидеть, на что действительно способен кандидат, заплатите ему за выполнение проекта.

Как обновить свое резюме для смены карьеры

Хотите сменить профессию? Вы определенно не одиноки. Вот почему мы стали партнерами Squarespace, чтобы создать эту специальную серию из четырех частей о том, как перемещаться по переходу, с рабочими таблицами, которые помогут вам на каждом этапе пути.Прочтите часть 1, а затем ознакомьтесь с частями 2, 3 и 4.

Независимо от того, работаете ли вы из дома, были ли уволены или уволены из-за пандемии, велика вероятность, что вы в последнее время размышляли о вашей карьере — и осознании того, что вы можете быть готовы к чему-то новому. Возможно, вам нужна работа, которая дает вам больше возможностей, или вы с этого момента хотите работать удаленно. Или, возможно, вы поняли, что хотите превратить то, что несколько месяцев назад было побочным занятием или хобби, в полноценную карьеру.

Какой бы ни была ваша мотивация, если вы задумываетесь о смене карьеры, вам необходимо откорректировать свои профессиональные материалы, чтобы они отражали ваш новый путь. Вот несколько стратегий, с которых можно начать.

Создание веб-сайта резюме

Ваше резюме, вероятно, занимает всего одну страницу или до двух, если у вас большой опыт. Однако в сети действительно нет предела тому, что вы можете добавить. Веб-сайт с резюме дает вам возможность расширить свой опыт и квалификацию и поможет выделить вас среди других кандидатов.При разработке своего собственного сайта следует учитывать несколько моментов:

Начните с шаблона

Вы хотите, чтобы ваш веб-сайт с резюме выглядел чисто и профессионально. Squarespace упрощает поиск, позволяя выполнять поиск по типу шаблона, включая, например, «личные и резюме» и «портфолио».

Напишите о том, чем вы хотите заниматься

Не используйте свой веб-сайт только для обсуждения своего прошлого опыта работы. Скорее используйте его, чтобы рассказать о том, чего вы хотите достичь в будущем.Создайте страницу «О нас» или поместите эту информацию на передний план и по центру целевой страницы.

Создайте страницу для каждой части вашего резюме

Самое прекрасное в веб-сайте — это то, что у вас есть место для расширения различных элементов вашей работы и личной истории. Воспользуйтесь преимуществом и добавьте детали, которые могут отсутствовать в вашем бумажном резюме из-за нехватки места, особенно все, что показывает, почему вы имеете право на смену карьеры.

Выделите передаваемые навыки

Одна из самых сложных задач при смене профессии — показать рекрутеру или менеджеру по найму, почему вы подходите для этой работы, особенно если у вас практически нет опыта работы в этой области.Вот где пригодятся передаваемые навыки. Обычно это мягкие навыки, такие как письменное общение, управление проектами и тому подобное, которые вы можете приспособить к должности, на которую претендуете, — в отличие от сложных навыков, таких как эксперт в определенном типе программного обеспечения. .

Не совсем уверены, на каких навыках следует сосредоточиться? Проведите небольшое исследование, проверив публикации в Интернете о типах вакансий, на которые вы ориентируетесь. «В должностных инструкциях должно быть указано, что именно ищут работодатели, и это даст вам хорошее представление о том, что вам нужно, — говорит Шарлетт Бизли, аналитик по рабочим местам и карьере в FitSmallBusiness.Затем подумайте о своем собственном наборе навыков и о том, как вы могли бы переписать свой опыт (как на своем веб-сайте с резюме, так и в своем обычном резюме), чтобы он соответствовал требованиям.

Тем не менее, тяжелые навыки тоже имеют значение. Если вы заметили, что многие работодатели ищут определенные навыки, которых у вас нет, восполните пробел, пройдя курсы или получив сертификат, который затем можно добавить в свое резюме. Например, если вы подаете заявление о приеме на работу в качестве менеджера по социальным сетям, и все компании, которые вас интересуют, требуют, чтобы вы имели опыт работы с Hootsuite, вы можете пройти сертификационный курс Hootsuite и добавить эти учетные данные в свое резюме.

Выберите правильный формат

При обновлении вашего обычного резюме первым шагом является решение, какой формат использовать. Если вы меняете профессию, но, возможно, не обладаете всем необходимым опытом и / или навыками, традиционный обратный хронологический подход не обязательно является единственным выходом.

Вы можете использовать функциональное резюме, также известное как резюме на основе навыков. Вместо того, чтобы иметь раздел для каждой работы, вы должны создать разделы для областей знаний с маркированным списком, объясняющим, как вы использовали их в предыдущих ролях.Однако многие рекрутеры и менеджеры по найму не рекомендуют их, потому что они склонны скрывать важную информацию. «Работодатели хотят видеть, какой опыт имеет кандидат на каждой должности и как долго они остаются на каждой из своих должностей», — говорит Нэнси Спайви, карьерный стратег ReadySetResumes.com.

Лучшим вариантом для тех, кто меняет профессию, является комбинированное или гибридное резюме, в котором сочетаются традиционный и функциональный форматы. Вверху есть более короткий раздел, посвященный навыкам, и подробный раздел, посвященный опыту работы, прямо под ним.«Они по-прежнему показывают историю работы, но также сосредотачиваются на том, какие навыки вы используете», — говорит Спайви.

Составьте краткое изложение резюме

Независимо от того, какой формат резюме вы выберете, подумайте о том, чтобы включить краткое изложение в верхней части вашего резюме. Это звучит так же, как и есть: короткий абзац или набор маркеров, в которых резюмируется ваш опыт и навыки. Для тех, кто меняет профессию, это может быть мощным инструментом, чтобы объяснить менеджеру по найму или рекрутеру, почему вы подходите для желаемой должности или отрасли.

Думайте о своем итоговом отчете как о своей презентации в лифте. Кто вы, что привело вас к этому моменту, и какие навыки и сильные стороны вы привнесете в свою новую роль? Чтобы получить больше вдохновения, ознакомьтесь с этими примерами.

Добавьте важные ключевые слова

Выбирая желаемую должность, обратите внимание на точный язык, используемый в объявлениях о вакансиях. Многие из требований также будут ключевыми словами, которые системы отслеживания кандидатов будут использовать для просмотра резюме. Чем больше вы добавите в свое резюме этих ключевых слов, тем больше шансов, что оно попадет в руки рекрутера или менеджера по найму.

Здесь вам пригодятся некоторые из этих курсов или сертификатов, потому что, если в описании должности требуется кого-то с особыми техническими навыками, квалификацией или знанием определенных инструментов или программ, вы сможете включить эти точные слова в свои продолжить.

Одно предостережение: не добавляйте ключевые слова или опыт, которых у вас на самом деле нет; которые вернутся, чтобы преследовать вас во время интервью.

Не уверены, какие ключевые слова должны быть в вашем резюме или какие навыки вы можете передать другим людям? Наш удобный рабочий лист поможет вам их идентифицировать! Загрузите рабочий лист здесь.

Выровняйте весь свой контент

Имея так много разных способов представить себя, важно сохранять единообразие на разных платформах. «Убедитесь, что сообщение и тип работы, которую вы ищете, отражены в вашем резюме, на веб-сайте и в LinkedIn, чтобы вы не рассказывали противоречивую историю», — говорит Дебра Боггс, карьерный коуч в D&S Professional Coaching.

Это означает, что раздел «О нас» на вашем веб-сайте должен соответствовать вашему резюме в LinkedIn и резюме, и во всех трех местах должны отображаться одни и те же ключевые слова.

Сделать карьерный скачок может быть непросто, но это возможно, если ваше резюме и веб-сайт с резюме были созданы с особым упором. Выделите передаваемые навыки, дополнительное обучение и правильные ключевые слова, и вы будете на пути к успешному переходу.

Кейт Эшфорд — внештатный журналист и автор материалов, специализирующаяся на личных финансах, работе, здоровье и потребительских тенденциях. Ее работы публиковались в печати и в Интернете на BBC, Forbes, Good Housekeeping, Health, Money, More, Parade, Parents и Real Simple, среди других.Она также создала контент для различных финансовых клиентов. Подробнее из Кейт Эшфорд

8 ключей к переписыванию резюме для смены профессии или отрасли

Новая карьера может дать вам лучший баланс между работой и личной жизнью или работа, которая лучше соответствует вашим интересам.
Прежде чем сменить профессию, первым делом обновите свое резюме.
Ниже приведены восемь советов экспертов о том, как обеспечить плавную смену карьеры.

Идет загрузка.

Многие нередко достигают точки в жизни, когда они начинают хотеть перемен в своей карьере.

Возможно, вы осознали, что у вас разные ожидания, разные интересы или что вы ищете работу, которая упрощает оптимизацию вашей профессии и образа жизни.

Какими бы ни были ваши рассуждения, смена карьеры и начало с нуля в новом секторе или отрасли могут быть захватывающими, поскольку и устрашающими.

Вам придется выйти из своей зоны комфорта и приобрести новые навыки и знания.

Во времена, когда рынок труда становится более напряженным, вы можете перейти в сектор, который предлагает больше возможностей.Килито Чан / Getty Images

Первый шаг — написать резюме, подходящее для работы, в которой от вас не ожидается никакого предыдущего опыта.

Это не должно вас оттолкнуть — так или иначе, каждый приступил к работе без какого-либо опыта.

Подача заявления о приеме на работу в новой области означает, что вы столкнетесь с кандидатами, которые, возможно, занимали аналогичную должность раньше.

Это означает, что ваше резюме должно быть достаточно интересным, чтобы рекрутер по-прежнему хотел с вами познакомиться.

«Чтобы создать привлекательное резюме, которое поможет вам выделиться среди конкурентов, вам придется взглянуть на весь свой опыт и похвалы в другом свете», — сказала Insider Аманда Августин, эксперт по карьере в TopCV. «Вы должны оценить свой опыт, образование, профессиональное развитие и навыки, чтобы определить, что считается важным для вашей новой карьеры.»

Вот несколько советов, которые помогут вам обновить свое резюме, чтобы оно было эффективным, если вы думаете о смене карьеры.

1. Изучите свою новую область деятельности

Если вы входите в совершенно новый сектор, вы можете не имеете глубокого понимания того, как это работает.

Это, в свою очередь, может повлиять на «ценность» вашего резюме, если вы не знаете, как правильно подойти к нему.

Предварительное исследование поможет вам узнать обо всех аспектах вашей новой профессии.Лучше всего попытаться связаться с людьми, которые занимают интересующую вас должность.

Воспользуйтесь возможностью, чтобы спросить их, что вам нужно для работы на их должности, что они хотели бы видеть в резюме, в наибольшей степени -требовать навыки и знания в этой отрасли или конкретные термины, которые вы должны не забыть включить.

2. Изучите жаргон

Еще один важный аспект вашего пути к смене карьеры — познакомиться с отраслевым жаргоном — как для включения его в свое резюме, так и для более беглого выступления на потенциальном собеседовании.

Избегайте лишних деталей в своем резюме; у вас будет время расшириться в интервью.

Daxiao Productions / Shutterstock

«В каждой отрасли есть свой жаргон — терминология и сокращения, которые имеют смысл только для людей, знакомых с этой областью.Ваша задача — понять, как воплотить свой опыт и прошлые успехи в термины, которые найдут отклик у вашей новой целевой аудитории », — сказал Августин Glassdoor.

Для этого она рекомендует подписаться на определенные публикации, следить за социальными сетями в вашей новой отрасли и посещать мероприятия, которые имеют отношение к вашей целевой области.

3. Определите свои передаваемые навыки

Когда вы хотите сменить профессию, это часто означает, что у вас нет предыдущего опыта.Вместо того, чтобы опираться на свой опыт в существующем резюме, вам нужно выделить свои достижения, навыки или обучение.

Чтобы сделать ваше резюме более привлекательным для рекрутеров в смене сектора, вы должны в идеале определить и сосредоточиться на передаваемых навыках, то есть на тех, которые обычно востребованы во всех типах занятости. Некоторые примеры включают лидерство, командную работу и коммуникативные навыки.

Просмотр вакансий, на которые вы претендуете, также может дать вам представление о том, что пользуется спросом, чтобы вы могли сопоставить навыки, приобретенные на предыдущей работе, с тем, на что вы претендуете.

Чтобы заполнить его немного больше, не забывайте, что вы также можете включить непрофессиональный опыт в свое резюме, если это улучшит ваш профиль как идеального кандидата.

4. Подумайте о форматировании

Обычный формат резюме — хронологический, с перечислением опыта от самого последнего до минимального.

Тем не менее, это может сработать против вас, если у вас нет предыдущего опыта.

По этой причине некоторые эксперты советуют, когда дело доходит до смены профессии, вам следует выбрать функциональное резюме, которое больше ориентировано на выделение достижений и навыков, а не на перечисление мест, где вы работали.

Подумайте о том, как вы заказываете и оформляете свое резюме — убедитесь, что в нем также есть четкие заголовки.Шаянн Гал / Business Insider

«Предостережение: рекрутеры презирают этот формат резюме, и большинство систем отслеживания кандидатов (ATS) испытывают трудности с чтением и анализом информации из вашего резюме, когда оно представлено таким образом», — сказал Августин.

Это может привести к отклонению вашей заявки.

Лучшая альтернатива — перейти к гибридному формату, в котором вы ставите свои навыки более заметным (вверху), но при этом учитываете историю своей работы.

5. Включите миссию

Целью резюме является раздел, обычно расположенный вверху, предназначенный для объяснения того, кто вы есть, с помощью ваших навыков, мотивации и интересов.

Это очень похоже на заявление LinkedIn.

Этот элемент может быть важным в вашем резюме, чтобы привлечь внимание рекрутера, особенно если у вас нет большого опыта.

При написании постарайтесь использовать все, что дала вам ваша предыдущая карьера, чтобы связать с вашей новой сферой деятельности.

Решая, какие навыки следует выделить в этой части, проверьте предложения о работе и включите некоторые из наиболее востребованных навыков для рекрутеров.

6. Избегайте ненужной информации

Распространенная ошибка при написании резюме — сделать его слишком длинным, включить нерелевантную информацию и отпугнуть рекрутера, которому приходится иметь дело с сотнями заявок на одну должность.

Если вы хотите сменить карьеру и у вас нет большого опыта, вы можете попасть в эту ловушку, пытаясь тысячами способов объяснить, что в противном случае вы могли бы сделать, если бы у вас была проверенная репутация.

Постарайтесь включить изложение миссии в верхней части своего резюме.Катрин Зиглер / Getty Images

Сконцентрируйтесь на своей карьере, подумайте о том, что наиболее актуально, и включите только основные моменты каждой своей работы.

В ходе собеседования у вас будет время рассказать о том, что, по вашему мнению, необходимо.

7.Используйте неопровержимые факты, а не обобщения

Исходя из вышеизложенного, важно избегать расплывчатых объяснений, изобилующих банальными терминами по каждой из ваших работ.

Попробуйте продемонстрировать свои навыки и достижения цифрами и фактами.

8. Сделайте акцент на своем образовании

По мере продвижения по карьерной лестнице ваши оценки становятся все менее важными в вашем резюме.

Тем не менее, если вы пытаетесь найти новую профессию, возможно, стоит выделить свое образование, если это поможет вам продемонстрировать свои знания в отрасли.

Например, если у вас есть специализированные курсы или степень магистра в вашей будущей карьере, выделите эту информацию вверху, а затем расскажите о навыках и опыте.

Как сменить карьеру | Избыточность

В условиях роста безработицы в Великобритании до 2,4 миллиона человек приоритетом для большинства уволенных людей вполне может стать поиск любой работы, на которую они способны.

Тем не менее, избыточность также может дать вам возможность начать карьеру заново и найти работу, которую вы всегда действительно хотели.

Радикальное изменение направления карьеры может показаться не самым простым или наиболее практичным шагом в условиях рецессии, но если у вас, по крайней мере, есть пакет увольнения от вашего бывшего работодателя, это может дать вам средства и свобода наконец исследовать варианты и амбиции, которые вы могли раньше отодвинуть на второй план.

Согласно исследованию рабочих привычек в Великобритании, проведенному по заказу производителя автомобилей Saab, более 80% работников говорят, что они использовали бы увольнение как возможность сделать шаг назад, пересмотреть свои цели и изменить направление карьеры.Но с чего и как начать?

Получите второе мнение

Если избыточность поколебала вашу уверенность, то стоит поговорить со специалистом по подбору персонала, который поможет переоценить ваши цели.

Многие компании предлагают уволенным сотрудникам «помощь в замещении» как часть пакета по сокращению штатов, который включает серию занятий с консультантами по вопросам карьеры, чтобы помочь определиться с вашим следующим переездом.

Грег Леттингтон, директор консалтинговой компании Hays, говорит: «Эксперты по подбору персонала могут помочь после увольнения благодаря всестороннему пониманию рынка и работодателей в этом секторе.Они понимают, какие навыки востребованы, какие есть варианты и какие работодатели вам подходят. У вас будет прямой доступ к вакансиям, и вы будете знать, что ищут работодатели ».

Хорошая служба аутплейсмента свяжет вас со специалистом по вопросам карьеры, который поможет вам переработать ваше резюме, оценит ваши навыки и поможет определить ваши «рабочий профиль» с помощью психометрических оценок

Но если вы не уверены в том, куда вас может привести избыточность, иногда неформальный чат может оказаться наиболее ценным при принятии решения о вашем следующем карьерном росте.

Робин Вуд, управляющий директор и основатель Career Management Consultants (CMC), организации, которая помогает находить лишних людей на новых рабочих местах, говорит: «Чтобы определить, чем вы хотите заниматься, иногда вам просто нужна чья-то точка зрения. Мы садимся за стол. с нашими клиентами и пытаемся понять их цели.

«Мы спрашиваем их, что им понравилось в их работе, а что не понравилось; какой частью своей карьеры они гордились больше всего и меньше всего; что ими движет, что им утомляет.Ответив на подобные вопросы, вы сможете определить следующий шаг за вас.

«Вы можете подумать, что имеет смысл пойти на другую работу, аналогичную той, что была у вас, но это может быть ваш профиль, который лучше подходит для чего-то совершенно другого. Но вы можете не знать, пока кто-то другой не укажет вам на это».

Будьте готовы пойти на риск

Большинство из нас виновны в том, что отказались от работы своей «мечты» ради обычной работы, которая будет оплачивать счета.

Но избыточность — или ее угроза — может стать тем толчком, который некоторым людям нужно поставить на первое место себя и свои амбиции.

Дэмиен Дженнингс решил уйти с работы в качестве менеджера по развитию бизнеса, в то время как его работодатель сокращал этим летом работу. «Я подумал, что лучше выйти первым», — говорит он. К следующему месяцу он будет в Австралии, где будет учиться на яхтсменов на восточном побережье.

«Я был на многих парусных каникулах, и я всегда хотел этим заниматься, но никогда не понимал, как этим зарабатывать на жизнь. Работать с девяти до пяти означало, что я никогда не собирался делать что-нибудь с этим раньше.Но с учетом всех увольнений, которые делает моя компания, сейчас самое подходящее время для этого. «

Дженнингс, 38 лет, сдал в аренду свой дом, чтобы покрыть ипотеку, и надеется найти оплачиваемую работу, когда приедет в Австралию». Я меньше беспокоюсь о том, чтобы не заработать высокую зарплату — я больше беспокоюсь о переоценке приоритетов. Я хочу, чтобы это изменило образ жизни. В конце концов, есть жизнь иная, чем сидеть за столом и работать под давлением, чтобы достичь поставленных целей », — говорит он.

« Это немного пугающе, но захватывающе.Даже если это не сработает, по крайней мере, я буду знать, что пробовал ».

Вуд соглашается. Он говорит:« Хорошо выбранная смена карьеры может освободить вашу жизнь. Если вы занимаетесь тем, чем всегда действительно хотели заниматься, в отличие от работы, которую выполняли ради нее, то логически следует, что вы будете получать от этой работы больше удовольствия, и вы будете в ней лучше и успешнее. . Если вы собираетесь проводить так много времени на работе, вы должны получать от этого удовольствие ».

Он говорит по собственному опыту. 19 лет назад Вуд расторгнул контракт с крупной издательской группой, но раньше всегда мечтал вести собственный бизнес. избыточность постучала в его дверь.

«Мне все больше и больше надоела работа, поэтому, когда я потерял работу, моя жена сказала:« Если ты не начнешь этот бизнес сейчас, я не хочу, чтобы ты повернулся к 65 годам, говоря, как сильно ты хотел бы, чтобы вы этого не сделали ». С тех пор компания работает», — говорит он.

Делайте домашнее задание

Смена карьеры не должна быть основана на романтических прихотях, поэтому подумайте о том, чтобы сделать какой-нибудь «взрослый» опыт работы, чтобы узнать, действительно ли это для вас.

«Если у вас всегда была работа мечты, выясните, основана ли эта мечта на реальности — поговорите с людьми, работающими на этой работе, постарайтесь получить из первых рук опыт и понять как недостатки, так и достоинства, «- советует Вуд.Он приводит пример одного клиента, которого уволили с работы в частном секторе, но который всегда хотел быть учителем.

«Он ходил в школы, сидел на уроках, разговаривал с учителями, действительно понял, что это может быть изо дня в день. Это помогло ему принять осознанное решение, что преподавание действительно для него».

Джейсон Гривз, операционный директор кадрового агентства Manpower UK, говорит, что неоплачиваемый опыт работы во взрослом возрасте полностью отличается от воспоминаний большинства людей о нем в подростковом возрасте.«Вы можете быть в компании буквально несколько дней или недель, но если у вас уже есть профессиональный опыт, вы сможете принять участие, и это вполне может открыть дверь, в которой вы нуждаетесь. Получение такого опыта работы действительно вплоть до того, что люди говорят с компаниями и говорят, что они готовы прийти и научиться. Это показывает рвение и решимость ».

Хотя сейчас рекламируется гораздо меньше вакансий, ищите работы, которые выделяются в той отрасли, в которой вы хотели бы работать, даже если они временные.«Если вы пытаетесь полностью изменить карьеру, вам нужно больше в вашем резюме, чем передаваемые навыки. Подайте заявку специально на проектную работу или покрытие материнства — что-то краткосрочное для начала — потому что один проект приведет к другому. Как только вы получите один набор Если у вас есть соответствующий опыт в отрасли, в которую вы хотите перейти, вам будет легче получить больше », — советует Вуд.

Нетворкинг также может оказаться бесценным при попытке изменить карьеру; по данным CMC, более 65% клиентов, потерявших работу из-за избыточности, находят следующего через профессиональные сети.

«Познакомьтесь со всеми людьми, которых вы, возможно, знаете, у которых есть ссылка, пусть и нечеткая, на работу, которую вы хотите выполнить. Большинство людей с радостью делятся своими знаниями, и вы не должны стесняться обращаться за рекомендациями к другим людям, которых вы можете также встречаются », — говорит он. «Усердно работайте, чтобы получить информацию об этой конкретной компании или той конкретной роли, на которую вы ориентируетесь. Спросите их, знают ли они о каких-либо доступных возможностях.

» Это требует времени, и вы должны вложить много усилия, но нетворкинг может окупиться.«

Взвешивание сокращения заработной платы и баланса между работой и личной жизнью

« Когда вы меняете карьеру, необходимо быть реалистами, — говорит Гривз, — а это может означать сокращение заработной платы для долгосрочных вознаграждений ». «

В это время в прошлом году, до того, как ее уволили с должности менеджера по работе с клиентами, Дебби Блэкберн получала в два раза большую зарплату, чем она теперь зарабатывает как консультант по снижению веса в LighterLife.

» Я должен был внимательно присмотреться на мои накладные и расходы — мою ипотеку, стоимость эксплуатации моей машины.Мне пришлось решить, где я могу позволить себе сократить расходы, прежде чем решить, смогу ли я устроиться на работу, за которую платят на 50% меньше », — говорит она. Но Блэкберн говорит, что была готова пойти на сокращение заработной платы в обмен на удовлетворение от работы.

» До того, как меня уволили, я проверял электронную почту в 7 утра и выключал ноутбук в полночь. Я всегда работал по выходным и по вечерам. Сейчас я все еще работаю по вечерам, но я могу выбирать часы, и я не жалко работать допоздна, потому что мне гораздо больше нравится природа работы.»

Тщательно подумайте о своих долгах, прежде чем соглашаться на позицию, которая приносит вам меньше; например, Дженнингс признает, что он не смог бы освободиться и уехать за границу, если бы он не смог сдать в аренду свой дом, чтобы обеспечить погашение ипотеки.

Точно так же Грег Прайс, потерявший работу в прошлом году, говорит, что не смог бы перейти из городского консультанта в лыжного инструктора, если бы его жена не поддержала его и не переключилась на работу на полную ставку. Руководитель отдела здоровья и благополучия в The Work Foundation, организации, предлагающей консультации по вопросам занятости, говорит, что также важно думать о балансе между работой и личной жизнью, к которому вы стремитесь, когда думаете о смене карьеры.

«Если ваша предыдущая работа предполагала многочасовую работу и была доступна на вашем BlackBerry в любое время, тогда вам может потребоваться рабочая культура, которая не ожидает от вас сейчас. Поговорите с кем-нибудь в неформальной обстановке, чтобы узнать, каково отношение потенциального работодателя. — это на практике баланс между работой и личной жизнью », — говорит она. «Избыточность действительно дает вам возможность восстановить баланс между работой и личной жизнью, и для вашего собственного благополучия важно иметь определенную степень контроля над тем, что вы делаете и когда вы это делаете.»

Способы финансирования переподготовки

Некоторые специалисты по подбору персонала говорят, что иногда может быть полезно приступить к конкретному учебному курсу, чтобы помочь вам изменить карьеру, если ваши существующие профессиональные навыки не могут быть немедленно перенесены. Если вы выберете курс на полный рабочий день , например NVQ или BTEC, вы можете иметь право на получение государственного гранта на обучение взрослых, по которому выплачивается 30 фунтов стерлингов в неделю, чтобы покрыть расходы на поездку или учебные материалы.

Вы также можете рассмотреть возможность получения ссуды на профессиональное развитие и развитие карьеры, который позволяет вам занять от 300 до 10 000 фунтов стерлингов в банке — правительство выплачивает проценты по ссуде, пока вы учитесь, но после того, как вы получите квалификацию, вам придется выплатить ссуду самостоятельно.

Вы можете использовать ссуду для финансирования любой квалификации или курса, которые помогут продвинуть ваши карьерные перспективы, включая последипломное образование или курсы технической подготовки.

Поиск перспективных рабочих мест

Возможно, не существует такой вещи, как работа с защитой от рецессии, но «определенно есть надежда, что ситуация улучшится», — говорит Пол Мерш, управляющий директор CER Financial recruitment consultancy.

Он говорит, что любой, кому не терпится сделать шаг в финансовый мир, может найти возможности в регулирующих органах города.Мерш говорит: «Простой факт заключается в том, что по мере того, как рынок саморегулируется, возникнут потребности в людях, занимающихся рисками, комплаенсом, внутренним аудитом и регулирующей отчетностью. Если вы привержены работе в сфере финансов, то они будут должности, на которые следует обратить внимание.

«Нет ни одного банка, который бы не набирал на эти должности в ближайшие пять лет».

По данным кадрового агентства Hays, есть возможности трудоустройства в секторах, страдающих от нехватка сотрудников, а именно здравоохранения, социального жилья, развития бизнеса, энергетики и информационных технологий.Энди Роблинг, директор Hays Public Services, также отмечает, что руководители государственного сектора стремятся использовать опыт бывших сотрудников частного сектора.

«В настоящее время организации государственного сектора проявляют большую готовность привлекать таланты из коммерческого сектора», — говорит он. «Рецессия заставила людей пересмотреть свое восприятие работы в государственном секторе, и они пришли к выводу, что она предлагает сопоставимую оплату, щедрые льготы и сложные, но полезные условия.»

Между тем Агентство по обучению и развитию школ (TDA) сообщило о 40% -ном увеличении числа людей, заинтересованных в становлении учителями, что оно приписывает уволенным работникам, желающим сменить профессию. В этом году правительство запустило программу Схема привлечения избыточных городских работников к преподаванию, но не смогла достичь своей цели после того, как за шесть месяцев зарегистрировались всего 90 человек.

Тем не менее, Хейс считает преподавание одной из своих наиболее устойчивых к рецессии должностей, с возможностями, доступными, в частности, для учителей естественных наук и математики. .

Любой, кто рассматривает вакансию преподавателя, должен посетить веб-сайт TDA www.tda.gov.uk.

От консультанта до лыжного инструктора

«Меня осенило, что я могу заниматься этим постоянно. Это просто казалось правильным »

Грега Прайса, 50 лет, уволили прошлым летом после 24 лет работы консультантом по работе с клиентами в международной технологической компании. Он использовал это как шанс превратить свое хобби — катание на лыжах в работу своей мечты, и теперь работает лыжным инструктором в Snow Center в Хемел-Хемпстеде, Хертс.

Грег Прайс, лыжный инструктор

Я знал, что приближаются резервы, и когда это, наконец, произошло, я не был особенно удивлен или слишком недоволен. Поэтому, когда мне предложили хороший пакет, я взял время. Изначально я поступил именно так — я присоединился к гольф-клубу, чтобы расслабиться и провести немного времени «на себя».

Я учил детей кататься на лыжах на сухом склоне и спускаться с него. Именно там я услышал о курсах в Австрии, чтобы научиться преподавать на снегу. Это длилось всего неделю и было не так уж дорого, поэтому жена посоветовала мне поехать.

Во время курса меня осенило, что это действительно то, чем я могу заниматься на постоянной основе. Это просто казалось правильным.

Когда я вернулся, я воспользовался некоторыми карьерными сессиями, которые мой бывший работодатель предлагал как часть пакета увольнения. Это позволило мне переписать свое резюме. Я знал, что будет множество инструкторов с гораздо большим опытом преподавания на склонах, поэтому я хотел, чтобы в моем резюме было написано: «Нанять меня — я могу предложить кое-что другое». Мне нравится думать, что менеджмент, решение проблем и организаторские навыки — плюс тот факт, что я немного более зрелый, чем другие инструкторы, — выделялись.

Сейчас я пять дней в неделю работаю в Снежном центре. У меня больше времени дома, и я могу проводить время с семьей. Я зарабатываю намного меньше, чем раньше платил налоги, но это того стоило.

Мне повезло, потому что мои финансы в порядке, и приличный пакет резервирования позволил мне это сделать. Но у меня нет таких же стремлений — я вполне доволен тем, что зарабатываю меньше.

Оглядываясь назад, я задаюсь вопросом, должен ли я настаивать на том, чтобы это произошло раньше. Это была идеальная возможность сделать шаг назад и сказать: «Что мне действительно нужно? Чего я действительно хочу? ».Нет смысла усердно работать над тем, что вам не особенно нравится, только ради денег. Это не дает вам хорошего качества жизни. Иногда это кажется нереальным. Я на склонах и думаю: «Это моя работа». Я ни о чем не жалею.

От менеджера проекта до учителя

«Я был занят и узнал, чем действительно хочу заниматься»

Келда Стивенсон, 33 года, потеряла работу менеджера проекта в крупной интернет-компании в Лондоне, когда наступила точка. Мыльный пузырь лопнул в 2000 году.Она обратилась к преподаванию и, завершив обучение, приступила к программе «Будущие лидеры», которая готовит учителей для работы на руководящих должностях. Сейчас она заместитель директора школы для девочек Mulberry в восточном Лондоне.

Кельда Стивенсон

В мире Интернета дела шли безумно — наша компания была занята набором персонала, а затем, когда все изменилось, им пришлось начать избавляться от нас. Мне было 25, и да, это подорвало мою уверенность. Реальность избыточности такова, что ваш работодатель решил избавиться от вас, а не от кого-то другого, и это может быть большим разочарованием.Я получил небольшую выплату, поэтому подписался на временную работу и через два дня снова работал. Это была всего лишь заемная работа, но она остановила меня в панике и удержала деньги.

Пока я искал, я подал заявление на курсы повышения квалификации учителей. Он всегда привлекал меня своей стабильностью, но в то время это не казалось самым гламурным занятием, которое я мог делать. Все растут с влиятельными учителями, и, хотя это звучит как клише, я действительно хотел работать в профессии, в которой я мог бы чувствовать, что что-то меняю и что-то делаю для общества.Стабильность также играет важную роль, и я не чувствую, что рецессия на меня повлияла.

Преподавать невероятно сложно, и иногда я работаю по 10, 11 часов без перерыва, и мне приходится брать работу домой. Но есть и большая гибкость, и вы можете наслаждаться отпуском.

Я слышал об одаренных выпускниках, потерявших работу в Сити, которые сейчас ускоренно продвигаются на должности учителей — это хороший вариант, потому что есть четкая карьерная лестница.Но все же попробуйте провести время в местной школе и посидеть на уроках — нет ничего плохого в том, чтобы позвонить и спросить. Вам также необходимо быть достаточно уверенным в себе, хорошо выступать на публике, энергичным и гибким, а также проводить время с детьми из разных слоев общества.

Занятость после увольнения помогла мне восстановить уверенность в себе и понять, чем я действительно хочу заниматься.

Для получения дополнительных рекомендаций и идей, если вы думаете о смене карьеры, перейдите по адресу:

Careershifters Советы, подсказки, тематические исследования и дискуссионные форумы

Jobs4u www.Connexions-direct.com/JOBS4U Семейные должности и информация о соответствующих навыках и заработной плате.

Чтобы получить консультацию, если вас уволили, обратитесь по адресу:

CAB AdviceGuide

Directgov

90bis189 The Department for Business, Innovation and Skills gov.uk

Как изменить должностные инструкции | Работа

Независимо от того, являетесь ли вы начальником или сотрудником, у вас может быть время, когда вам нужно изменить описание должности сотрудника — или вы захотите изменить свое собственное.В некоторых случаях это может помочь прояснить роль сотрудника или помочь ему встать на новый путь в компании. В других случаях кто-то уже может выполнять многие из задач, не перечисленных в текущем описании должности, что вызывает замешательство среди других сотрудников. В любом случае, вы сможете внести коррективы, наладив хорошее общение и создав хорошее предложение.

Распечатайте текущее описание задания или вставьте его в документ, в который вы можете внести изменения.Просмотрите все описанные там обязанности и подчеркните части, которые вы хотите изменить или удалить, или части, которые не соответствуют текущему описанию должности. Затем сделайте пометки на полях о том, как вы хотите изменить описание должности. По словам Бет Лой, доктора философии Сети по найму рабочих мест, типичные должностные инструкции должны включать в себя список должностных обязанностей, необходимых знаний или навыков, физических требований, факторов безопасности, приспособлений для инвалидов, факторов окружающей среды, таких как условия, в которых работа сделана — и необходимы любые пояснения, чтобы прояснить работу.

Подготовьте документ, в котором текущее описание задания отображается чернилами одного цвета, а новое описание задания — чернилами другого цвета. Сделайте описание максимально удобным для чтения, чтобы при предоставлении общего доступа к документу не возникало путаницы в том, что вы хотите изменить. Если вам нужна помощь в разработке нового описания должности, воспользуйтесь страницей Министерства труда «Составитель описания вакансии». Внизу документа напечатайте любые предлагаемые изменения, которые соответствуют изменению должностной инструкции; возможно, это потребует переезда в другую часть офиса, или вы предлагаете повысить зарплату или изменить льготы на работе.Опять же, сделайте этот раздел как можно более ясным. Затем распечатайте документ.

Поговорите со своим начальником — или, если вы начальник, с сотрудником — и попросите о встрече один на один, на которой вы сможете обсудить предлагаемые вами изменения. Принесите созданный вами документ на собрание и представьте свое предложение об изменении должностных инструкций. Сообщите ей, что это ваши предлагаемые изменения, но вы хотели бы, чтобы она помогла в создании описания должности, которое будет работать для всех сторон. После собрания поработайте вместе, чтобы внести изменения, работая с отделом кадров или другими руководителями, чтобы разработать план, который будет работать для всех.

Ссылки

Ресурсы

Советы

Если вы подписали трудовой договор или являетесь членом профсоюза, обязательно проверьте договор или документацию профсоюза, чтобы узнать, есть ли какие-либо ограничения или условия для изменения вашей должностной инструкции .

Писатель Биография

Николь Вулкан работает журналистом с 1997 года, освещая вопросы воспитания детей и фитнеса в The Oregonian, карьеры в CareerAddict, путешествий, садоводства и фитнеса для Black Hills Woman и других публикаций.Вулкан имеет степень бакалавра искусств по английскому языку и журналистике Университета Миннесоты. Она также является спортсменом на протяжении всей жизни и проходит сертификацию в качестве личного тренера.

Пора переписать это объявление о вакансии

Были ли у вас такие же вакансии в списке на Craigslist какое-то время? Он стареет? Я знаю, когда ты пишешь что-то, что кажется тебе впечатляющим, тебе не нужно что-то менять. Если не сломалось, не чинить, верно? Что ж, спросите себя, привлекает ли эта реклама кандидатов, которых вы ищете, и какое количество кандидатов вы ищете.Если ответ отрицательный, то вот несколько полезных советов по переписыванию этого объявления.

Что это для них?

Hreonline.com отметил исследование, которым я хотел бы поделиться с вами сегодня. Они заявляют: «Дэвид Джонс, адъюнкт-профессор бизнеса Университета Вермонта и один из соавторов исследования, говорит, что типичные онлайн-объявления о вакансиях сосредоточены на ожиданиях работодателя, включая набор навыков, трудовую этику, степени, сертификаты и т. Д. , Джонс и его команда обнаружили, что рекламные объявления, подчеркивающие, что работодатели могут предоставить соискателям работы — такие как автономия работы, карьерный рост и вовлеченность, — обеспечивают лучшее соответствие между сотрудниками и компанией, а также большее количество более квалифицированных соискателей.Исследование под названием «Влияет ли акцент на разных типах людей и среде в онлайн-объявлениях о вакансиях на поведение при подаче заявки и качество соискателей? Свидетельства полевого эксперимента », который будет опубликован в журнале Journal of Business and Psychology . Он основан на данных 991 кандидата, ответивших на 56 объявлений о вакансиях инженеров и руководителей проектов. Объявления, в которых подчеркивается соответствие «потребности-материалы», то есть вещи, которые организация может предоставить для удовлетворения потребностей кандидата, получили почти в три раза больше кандидатов с высоким рейтингом по сравнению с объявлениями с формулировкой соответствия «потребности-возможности», т. Е.е. какие способности и навыки организация требует от кандидатов ».

Будьте краткими и простыми

Дело в том, что заявители почти не читают описания. Если менеджеры по найму выносят суждение после минуты просмотра резюме или заявки соискателя, они сами не тратят больше, чем на чтение вашего объявления о вакансии. Жужжание на Hr взвешивает: «Если вы не обновляете свои публикации, у вас останутся недостаточно квалифицированные и / или долгосрочные кандидаты, которые думают, что их настойчивость может просто окупиться.”

Регулярная почта

В Buzz on Hr был еще один отличный совет по приложениям. Они отмечают, что пока вы их проверяете, они проверяют и вас. Вот что они сказали: «Когда соискатели видят, что ваши публикации регулярно перерабатываются, они задаются вопросом, в какой организации они будут работать. Как вы можете на законных основаниях утверждать, что являетесь дальновидным, новаторским и передовым, если вы не обновляли формулировку своего сообщения о вакансии более года или больше? Если вы хотите привлечь лучшие таланты, но не обновляете свои сообщения, вы в конечном итоге откажетесь от тех успешных кандидатов, которые думают, что вы не сможете дальше развивать их таланты.Не заставляйте открытые вакансии задерживаться дольше и не вредить вашему кадровому резерву, используя устаревшие объявления о вакансиях. Если вы не подаете кандидатов, которых вы хотите и в которых нуждаетесь, вероятно, пришло время обновить это старое верное объявление о вакансии, добавив свежую новую формулировку ».

Может ли работодатель изменить описание вашей работы?

Хотите знать, может ли ваш работодатель изменить описание вашей должности? Возможно, вы только что начали новую работу и ваши обязанности существенно отличаются от тех, что указаны в списке вакансий.Или, может быть, вы какое-то время работали, а теперь ваш работодатель предлагает изменить роль, добавляя или убирая обязанности таким образом, что это заставляет вас задуматься.

Во многих случаях работодатели имеют право изменять должностные инструкции для удовлетворения потребностей своей организации.

Но важно понимать, как и почему они могут внести эти изменения и что вы можете сделать, чтобы смягчить их влияние на вашу карьеру.

Что такое описание работы?

В описании должности излагаются основные функции и обязанности конкретной должности.Обычно он включает задачи, обязанности, цели и ожидания от лица, занимающего должность. Часто он также предоставляет структуру отчетности с указанием места в организационной структуре.

Большинство работодателей разрабатывают должностные инструкции, чтобы формализовать свои ожидания в отношении трудовых усилий сотрудников на определенных должностях. Объявления о вакансиях — это форма описания должности, используемая для продвижения вакансий среди потенциальных кандидатов.

Официальные должностные инструкции часто служат основой для оценки эффективности, поскольку менеджеры определяют, оправдали ли сотрудники свои ожидания или превзошли их.

Информация, включенная в описание должности

Должностные инструкции выходят далеко за рамки простого перечисления обязанностей и задач, необходимых для выполнения определенной роли. Они часто включают другие элементы, такие как цель должности, то, как сотрудник взаимодействует с другими сотрудниками и какие поездки он совершит.

Некоторые описания должностей будут включать ссылку на результаты или результаты, которые должен получить сотрудник, например, цели продаж или количество оплачиваемых клиентских часов.

Обычно также включаются такие квалификации, как навыки, знания, образование, сертификаты, уровень предыдущего опыта и физические требования для работы.

Некоторые организации создают должностные инструкции на основе списка качеств и компетенций, которые с течением времени сыграли решающую роль в успехе выдающихся исполнителей на этой должности. Поскольку рабочие роли развиваются в зависимости от потребностей организации и способностей сотрудников, описания должностей следует периодически обновлять, чтобы отражать эти изменения.

Когда работодатели могут изменить описание вашей работы

В каждом штате США, кроме штата Монтана, предполагается, что сотрудники принимаются на работу по собственному желанию. Это означает, что их трудоустройство является добровольным, и они могут уволиться, когда захотят. Хотя обычно уведомлять за две недели, большинство сотрудников не обязаны делать этого по закону.

Однако прием на работу по желанию также означает, что компании могут менять место работы или увольнять сотрудников по своему усмотрению — при условии, конечно, что причина увольнения сотрудника не является дискриминационной по закону.

Короче говоря, в большинстве случаев ваш работодатель может изменить описание вашей должности в любое время.

Сотрудников, охваченных контрактом

Важное исключение касается сотрудников, которые регулируются трудовым договором или коллективным договором, в котором оговаривается определенный набор рабочих ролей или условий.

Во многих профсоюзных договорах очень четко указано, какие обязанности связаны с различными должностями. Нельзя ожидать, что сантехник из профсоюзов покрасит, например, ванную комнату, где она устанавливает светильники.В другом примере, если на вас распространяется трудовой договор, в котором указаны ваши должностные обязанности, ваш работодатель не может изменить их без вашего согласия.

Однако не каждый профсоюзный договор прямо охватывает все изменения должностных обязанностей. В определенных ситуациях работодатель может внести некоторые изменения без одобрения профсоюза. Например, если контракт позволяет работодателю разрабатывать или пересматривать политику, компания может изменить правило без переговоров с профсоюзом.

Если у вас есть конкретные вопросы по вашему контракту, лучше всего спросить вашего представителя профсоюза или проконсультироваться с юристом по трудоустройству для получения дополнительной информации.

Защита сотрудников от смены работы

Сотрудники защищены от изменений в их должностных инструкциях, которые могут быть истолкованы как репрессалии со стороны работодателя в ответ на использование работником своего права на трудоустройство. Например, информатор может обратиться за помощью, если его работа была изменена после сообщения о правонарушении со стороны своего работодателя.

Изменения работодателями в количестве отработанных часов, графике, местонахождении или обязанностях с целью воспрепятствовать использованию отпуска, гарантированного Законом о семейных и медицинских отпусках (FMLA), также запрещены.

Работодатели не могут переводить сотрудников на другую работу, чтобы отговорить сотрудника от отпуска. Кроме того, работникам гарантируется доступ к практически эквивалентной работе по возвращении на рабочее место после завершения отпуска.

Лучшие практики работодателей

Помимо этих юридических соображений, лучшие практики управления человеческими ресурсами предполагают, что работодатели должны добиваться согласия сотрудников, прежде чем вносить серьезные изменения в рабочие роли, и должны пересмотреть должностные инструкции, чтобы прояснить новую роль.

Как правило, моральный дух и производительность повышаются, если работники утверждают свою новую должностную инструкцию. Важно заручиться поддержкой сотрудников при организационных изменениях.

Если вас беспокоит изменение ваших должностных обязанностей, неплохо было бы обсудить ситуацию со своим руководителем или отделом кадров вашей компании, чтобы узнать, есть ли способ выработать решение, приемлемое для всех. вовлеченный.

Информация, содержащаяся в этой статье, не является юридической консультацией и не заменяет такой совет.Законы штата и федеральные законы часто меняются, и информация в этой статье может не отражать законы вашего штата или последние изменения в законодательстве.