Вакансии удаленка: Работа удаленка в России: Вакансии удаленка в России

Вакансия «Android разработчик (удаленка/релокация)», удаленно, работа в компании «Mylivn» — Хабр Карьера

Кто мы

Mylivn одна из быстрорастущих социальных сетей. Наша миссия — создать платформу служащую источником вдохновления и центром коммуникаций, на базе которой мы сможем построить «цифровое будущее». Мы творческие деятели со всех уголков мира, стремящиеся создать по-настоящему сплоченное сообщество. Мы ищем талантливых профессионалов в свой Мюнхенский офис и на удаленную работу.

Ваша роль

• Участвовать в создании новых функций и улучшать существующие в нашем приложении под Android.
• Вместе с командой, вносить вклад на всех этапах разработки приложения
• Участвовать в кросс-функциональных командах, созданных для обсуждений, разработки и доставки новых функций.
• Предлагать идеи для улучшения качества и привлекательности приложения
• Делиться с командой своим опытом и знаниями, брать ответственность за области где Вы эксперт

Ваш опыт и качества

• 4+ лет разработки для Android
• Вы опубликовали одно или несколько приложений в Play Store
• Вы обладаете глубокими знаниями в Android
• Вы хорошо знакомы с Layered Architecture Pattern (Clean Architecture).
• Вы хорошо понимаете Java и Kotlin, а также знакомы с RxJava.
• Вы можете писать эффективный код для UI, а также работать со сложными структурами данных и алгоритмами
• Вы понимаете и не боитесь использовать доступное вам окружение и утилиты
• Вы в курсе последних технологий и трендов мобильной разработки
• Вы обладаете достаточным уровнем английского языка для чтения документации и переодических коммуникаций с коллегами (как устных, так и письменных)
• Вы всегда стараетесь доставить свой код вовремя не жертвуя качеством. Вы не успокоетесь, пока задача не будет сделана.
• Вы предпочитаете чтение и анализ документации быстрому поиску на StackOverflow и использованию первого попавшегося решения Вашей проблемы.
• Дополнительный опыт
• Опыт работы с обработкой изображений и видео, наложением эффектов.
• Опыт внедрения протоколов общения с бекендом с поддержанием консистентности локальных данных и асинхронными сообщениями

Что мы предлагаем

• Удаленная работа (возможен переезд в Мюнхен)
• ЗП 3000EUR — 4000EUR Net (после налогов)
• Гибкий рабочий график
• Простая структура комманд с гибким и быстрым принятием решений
• Возможность принять участие в формировании продукта mylivn и нового ландшафта социальных сетей

«Удалёнка — это новый пенициллин». Венчурный инвестор Дмитрий Волков — о том, как работа из дома делает нас ответственными и продуктивными

Текст: Дмитрий Волков, венчурный инвестор, основатель SDVentures

Фото: архив Дмитрия Волкова

— Ковид жрёт нас изнутри. Это продолжится ещё неопределённое время: год, полтора.

На днях за ужином я услышал это от своего товарища, который пил много Рижского бальзама. Он выразил мнение многих. Чаще слышу пессимизм и даже призывы выходить на улицу, в офисы и на общественные мероприятия, вопреки предостережениям и запретам.

Мрачно высказался и мой знакомый Михаил Токовинин:

— За десятилетия развитых инструментов коммуникаций у большинства людей атрофировались центры принятия решений.

— Сотни имейлов, тысячи сообщений, бесконечные конф-колы — лишь бы не брать на себя ответственность.

Зато раньше, когда Наполеон уходил в очередной поход, Париж должен был продолжать жить своей жизнью — что, возможно, заставляло руководителей быть автономней. Так, кажется, считает Михаил.

Но автономней ли? Эффективнее ли?

Париж пал, потому что Наполеон отсутствовал и у него не было мобильника.

Укреплять город начали за несколько дней до наступления. Брату Наполеона Жозефу не хватало полномочий, и они долго обменивались посыльными, согласовывая планы. Если бы Наполеон знал о решении союзников атаковать раньше, если бы они с Жозефом быстрее договорились о фортификации, если бы у них был общий канал в Slack или хотя бы группа в WhatsApp, русские гусары не гуляли бы на Елисейских полях.

Мировой заговор удалёнщиков

Впрочем, речь не о гусарах, да? Речь о менеджменте. И я позволю себе резкое утверждение.

Удалёнка — это новый пенициллин, а пандемия — вторая мировая, которая способствует его распространению. В результате кто-то примет правила игры и адаптируется. А кто-то сдохнет.

Когда все перешли на удалёнку, меня стал мучить вопрос: сколько у меня невидимых e-сотрудников и e-совместителей? Тех, кто будет умудряться ничего не делать или получать две-три зарплаты из разных организаций за работу «full time».

Я сам создал бота, который собирал информацию для еженедельных отчётов по проделанной работе, — и вдруг представил, что кто-то сейчас создаёт бота, который будет мне отчитываться. Это же мрак какой-то.

Тогда я опросил всех сотрудников: как изменилась их продуктивность после перехода на удалёнку? 90% людей ответили, что их эффективность выросла. Что это: попытка скрыть сократившиеся часы работы, уменьшившуюся прозрачность?

Чтобы проверить гипотезу, я провёл ещё один опрос. Теперь я спрашивал только менеджеров, которым доверял: повысилась ли продуктивность их подчинённых с момента перехода на удалёнку? И опять получил положительный результат.

Оставалось либо признать наличие мирового заговора, либо попытаться объяснить феномен.

Где больше отвлекаются

Объяснения нашлись в исследованиях, которые провели ещё до начала пандемии.

В 2013 году в Китае прошёл масштабный эксперимент, который показал, что если сотрудники 4 из 5 рабочих дней работали из дома — их продуктивность росла. Основное изменение: дома сотрудники меньше отвлекались. Эксперимент проходил в Шанхае, где жилплощадь обычно крайне мала.

СEO компании, которая приняла участие в эксперименте, по его окончании предложил тем, кто работал из дома, остаться дома. Часть вернулась, а часть стала работать с ещё большей производительностью.

Другое исследование влияния удалённой работы на эффективность провели М. Уоллес и К. Грант — и пришли к выводу, что работающие из дома оказались более удовлетворены, продуктивны и лояльны к работодателю. Участники эксперимента рассказывали, что стали автономнее, им стало легче принимать решения.

— Дома я сам определяю, над чем и когда работать. Это позволяет мне лучше сфокусироваться.

— Теперь я могу принимать решения не только в рабочие часы, но и вечером, и утром.

— Теперь меня не отвлекает коллега Ева, когда стрижёт ногти на мой стол.

Удалёнка — не серебряная пуля

Результаты опросов и эти исследования придали мне оптимизма — им я и хочу поделиться.

Но удалёнка сама по себе, очевидно, не серебряная пуля. Нельзя рассчитывать на рост производительности, скорости принятия решений или чего-то ещё, если не менять корпоративную культуру на e-культуру, которая подразумевает:

• прозрачность коммуникаций,
• явные зоны ответственности (когда ни у кого нет возможности «пересадить обезьяну»),
• доверие между менеджерами и подчинёнными,
• открытый доступ к информации,
• новые навыки сотрудников и лидеров (в «зуме» не пихнешь соседа ногой).

Это необходимая составляющая успеха, которого вам всячески желаю, что бы ни происходило дальше.

И всё-таки здорово, что гусары тогда взяли Париж.

Госдума приняла законопроект об удаленке

Депутаты приняли в третьем чтении законопроект об удаленной работе. Согласно поправкам, в Трудовом кодексе закрепляются такие ключевые понятия, как дистанционная (удаленная) работа, временная дистанционная работа и периодически выполняемая дистанционная работа (в первой редакции – комбинированная дистанционная работа).

«Закон напрямую касается тех, кому сложно конкурировать на рынке труда: людей с ограниченными возможностями, женщин с маленькими детьми, молодых людей, впервые устраивающихся на работу, граждан предпенсионного возраста», – подчеркнул председатель Госдумы.

В этом сюжете

• 25 ноября, 14:00

• 11 августа, 8:18

• 16 июня, 11:57

Срок пребывания на временной удаленке не может превышать шесть месяцев, следует из текста законопроекта. В случае невозможности исполнения своих обязанностей по независящим от сторон причинам работнику должна быть определена плата за простой.

Согласно документу, работодатель сможет переводить сотрудников на удаленку без их согласия в случае ЧС. Работники при этом должны будут обеспечиваться необходимым оборудованием либо им должны возмещаться затраты.

Подчеркивается, что перевод на удаленную работу при сохранении объема обязанностей не может быть основанием для снижения заработной платы. В случае болезни сотрудники смогут отправлять работодателю номер электронного больничного.

Законопроект также вносит понятия о графике взаимодействия и неприкосновенности времени отдыха. Так законодатели рассчитывают решить вопрос учета рабочего времени при дистанционном режиме.

Кроме того, законопроект предусматривает максимально широкое применение электронного документооборота и возможность оформлять основные рабочие отношения без бумажных носителей. При этом работник и работодатель имеют право потребовать бумажную копию любого необходимого документа.

Закон вступит в силу 1 января 2021 года.

Законопроект № 973264-7 «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части регулирования дистанционной и удаленной работы».

Работа на дому: что будет с удаленкой после пандемии | Учеба и работа в Германии | DW

Немецкая касса обязательного медицинского страхования DAK провела опрос среди 7000 сотрудников различных компаний в Германии до пандемии, в декабре прошлого года, и еще раз — через пять месяцев. Выяснилось, что большинство работодателей в Германии с наступлением кризиса существенно расширили возможности дистанционной работы. Активнее всего ее стали использовать в банковской и страховой сферах, в области IT, в химической индустрии, в сферах госуправления, образования и СМИ. При всех недостатках этой формы организации труда, заставлявших многих немцев относиться к удаленке скептически, пандемия четче выявила ее преимущества.

Удаленка: больше плюсов, чем минусов

С распространением коронавируса число сотрудников, работающих ежедневно на удаленке, увеличилось почти в три раза. Сейчас таковых около 30 процентов. Более половины из них считают, что работают дома продуктивнее, чем в офисе. До пандемии каждый пятый постоянно был подвержен стрессу. Сейчас же таковых 15 процентов. А доля тех, кто почти не испытывают психологическую и эмоциональную нагрузку, возросла с 48 до 57 процентов. «Работа на дому не только уменьшает риск заразиться вирусной инфекцией, но и способствует душевному равновесию», — подчеркивает глава DAK Андреас Шторм (Andreas Storm).

Более того две трети опрошенных отметили, что при занятости на удаленке они лучше могут совмещать работу и семью. К преимуществам домашнего офиса многие отнесли и сэкономленное время, которое раньше уходило на дорогу до работы и обратно.

Особенно родители с детьми до 12 лет оценили преимущества домашнего офиса

При этом никто не скрывает недостатки. Почти каждому второму не хватает четкого разделения между работой и личной жизнью. Три четверти опрошенных пожаловались на нехватку прямого контакта с коллегами. И тем не менее большинство хотели бы работать из дома и после пандемии — хотя бы частично. Но готовы ли компании предоставить и дальше им такую возможность?

Будущее домашнего офиса

Похоже, что да. Институт экономических исследований ifo в Мюнхене выявил такую тенденцию у чуть более половины немецких работодателей. По данным института, с наступлением кризиса, вызванного коронавирусом, три четверти компаний в Германии отправили часть персонала в домашний офис. 56 процентов сотрудников могли хотя бы частично работать на дому. До пандемии таковых было в два раза меньше. И поскольку это было связано с большими инвестициями в цифровую инфраструктуру и новые коммуникационные технологии, перестройка организационных процессов не будет полностью повернута вспять, уверены ученые.

Каждая вторая компания планирует укоренить у себя формат работы на дому, когда кризис будет преодолен. Но какова вероятность того, что в будущем все можно будет делать только на удаленке? Как предполагают экономисты из Мюнхена, такое все же будет исключением.

«С одной стороны, известно, что нехватка социальных контактов при работе на дому в долгосрочной перспективе может сказаться негативно. С другой — креативный обмен идеями и знаниями не может полностью проходить в цифровой среде», — подчеркивает один из авторов исследования Жан-Виктор Алипур (Jean-Victor Alipour). По прогнозам экономистов из Мюнхена, скорее будут использоваться гибридные модели организации труда, сочетающие преимущества автономии и гибкости с возможностью социального обмена и общения на предприятии.

Смотрите также:
Любимые фразы немцев

• Дачные поговорки в немецком бизнесе

  Помидоры на глазах

  «Er/Sie hat Tomaten auf den Augen» — так говорят про того, кто не замечает очевидного, ведет себя, как слепой. Почему? Помидоры — красные, так же, как и глаза переутомленного сотрудника. Если человек устал, он многого не замечает. Впрочем, такое случается и с теми, кто не проявляет должного внимания к своему окружению.

• Дачные поговорки в немецком бизнесе

  Лягушка в горле

  «Frosch im Hals» — этот фразеологизм буквально понимать не следует: лягушка появилась в горле благодаря игре слов: латинское название подъязычной кисты — ranula, а лягушки — rana. На лягушку немцы ссылаются, когда что-то мешает говорить, при ощущении кома в горле, например, от волнения. «Ich habe Frosch im Hals», — так можно извиниться во время доклада или собеседования.

• Дачные поговорки в немецком бизнесе

  Наступить на шланг

  А точнее, стоять на нем. Причем, на собственном шланге. Выражение «Auf dem Schlauch» stehen означает туго соображать, ничего не понимать, быть не в состоянии решить определенную задачу. А все дело, как и в случае со шлангом, в мелочи: нужно просто сойти с него — и вода заструится снова.

• Дачные поговорки в немецком бизнесе

  Все зелено?

  Зеленый цвет означает рост, развитие, гармонию. Если горит «зеленый», мы можем переходить дорогу, ехать дальше… Автоматы сигнализируют зеленой лампочкой о своей готовности к работе. «Alles im grünen Bereich», то есть «все в полном порядке» — так отвечают немцы на вопрос: «Как дела? Все в порядке?» или «Как продвигается работа?»

• Дачные поговорки в немецком бизнесе

  Принцип садовой лейки

  Gießkannenprinzip или финансовый «принцип садовой лейки» можно описать так: средства раздавать, что лейкой поливать. Речь идет о распределении средств — например, премиальных выплат или денег на осуществление проектов — причем всем одинаково, независимо от результатов работы или степени востребованности.

• Дачные поговорки в немецком бизнесе

  Сравнивать яблоки с грушами

  «Äpfel mit Birnen vergleichen» — призыв делать верную оценку происходящего, не сравнивать несравнимое, даже если это соответствует формальным признакам. Это выражение в Германии слышно нередко в связи с предвыборными кампаниями и назревающими реформами. Но сопоставление совершенно разных вещей — ошибка, на которую могут указать, например, коллеги или бизнес-партнеры во время переговоров.

• Дачные поговорки в немецком бизнесе

  Вот вам и салат!

  Немецкое выражение «Da haben wir den Salat» можно перевести так: «Ну и кашу заварили!» Знакомая неприятная ситуация: все идет не по плану, буквально валится из рук. Просто беда. Шеф недоволен, коллеги болеют… Словом, как в салате, полная неразбериха.

• Дачные поговорки в немецком бизнесе

  С ним вишню есть не получится…

  Фраза «Mit dem ist nicht gut Kirschen essen» означает, что с этим человеком общий язык найти вряд ли удастся — «с ним каши не сваришь». В Средневековье, когда вишня росла лишь в господских садах, есть ее простому смертному удавалось редко. Неровню и чужаков, оказавшихся ненароком в кругу едоков редкого плода, прогоняли, заплевывая вишневыми косточками…

• Дачные поговорки в немецком бизнесе

  Принцип газонокосилки

  Rasenmäherprinzip — этот принцип хозяйствования касается сокращения средств или прекращения выплат. Так же, как и по принципу «садовой лейки», решение касается всех в одинаковой степени, невзирая на индивидуальные потребности. Начальник, введя режим экономии, косит подчистую, как под гребенку.

• Дачные поговорки в немецком бизнесе

  Откусывать кислое яблоко

  Это немецкое выражение старо как мир. «In den sauren Apfel beißen», то есть «есть кислое, неспелое яблоко». Так говорят в неизбежной ситуации, когда предстоит приняться за какое-то необходимое, но очень неприятное дело, «проглотить пилюлю».

• Дачные поговорки в немецком бизнесе

  Постучать по дереву

  Как говориться, «чтоб не сглазить». Но почему? Одна из версий: в дохристианскую эпоху, рассказывая о счастье и удаче, люди стучали по бревенчатым стенам дома, дабы отпугнуть завистливых «злых духов». Другой вариант — это память о традиции горняков проверять деревянные подпорки, простукивая их, прежде чем спускаться в шахту. «Auf Holz klopfen» значит постучать «на удачу». Можно по столу.

• Дачные поговорки в немецком бизнесе

  Капля вермута

  Очередной проект закончен. Все получилось, все замечательно. Но всегда находится какая-нибудь мелочь, случайное замечание, которое становится той самой каплей дегтя в бочке меда или по-немецки, каплей вермута — Wermutstropfen.

  Автор: Инга Ваннер

Вакансий по указанному критерию не найдено. Попробуйте поменять настройки фильтра или начните поиск с вашего города или региона.

Array
(
[0] => Array
(
[post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее
[post_content] =>

На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?

Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.

Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.

Я не есть моя работа

Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.

Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».

Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.

Что делать?

Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.

Я ценю результаты своего труда

Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».

Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.

Что делать?

Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.
Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.

Я имею право на отдых

Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.

В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.

Что делать?

Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.

Моя работа имеет смысл

Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.

Что делать?

Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.

Я оставляю свой рюкзак

В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.

И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее. Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.

Что делать?

Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.

Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88114
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg
[post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee
)

[1] => Array
(
[post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе — это реальность?
[post_content] =>

Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе. Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.

Пассивный — это же от слова «ничего не делать»?

• На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
• Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
• Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
• Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
• Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.

  Получается, что пассивный доход — это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.

Как правильно работает сетевой маркетинг

Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался. И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.

Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного — и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.

Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.

Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.

Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88108
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-2.jpg
[post_name] => passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-jeto-realnost
)

[2] => Array
(
[post_title] => 5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе
[post_content] =>

Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.

И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.

Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:

Мелкие поручения

Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?

Что делать?

Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.

Готовность брать на себя неприятные обязанности

Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?

Что делать?

Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.

Широкая помощь коллегам

Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint. Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.

Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?

Что делать?

Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.

Бескорыстие

Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение. Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?

Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?

Что делать?

Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.

Услуги друзьям шефа

Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе. Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?

Что делать?

Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.

Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.

Удачной работы!

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88101
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg
[post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote
)

[3] => Array
(
[post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж
[post_content] =>

Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга — не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.

Опыт клиента

Опыт клиента — ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.

Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.

Из каких этапов состоит общение с клиентом?

Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:

— открытие бренда;
— обзор доступных опций, первый интерес к товару;
— решение о покупке;
— послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.

Открытие

Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность — он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.

Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.

Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.

Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом — это огромный плюс.

Почтовый маркетинг

Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.

Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества — например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов — не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.

Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.

Первый интерес

После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.

• В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
• Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
• Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.

  Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.

• Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
• Если вы предлагаете пользователю установить приложение — разместите подсказки на каждом этапе его использования.

Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.

Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.

Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.

Решение о покупке

Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.

На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.

Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.

Послепродажная деятельность

Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.

Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.

Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg
[post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh
)

[4] => Array
(
[post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия?
[post_content] =>

Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения   произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.

Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.

Возможный прорыв в технологиях

Электромобили

Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.

Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.

Повсеместное использование роботов, их совершенствование

Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.

Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.

С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.

Технологии умного дома

Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.

На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.

Нейронные сети

Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.

Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?

Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.

В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.

Беспилотные автомобили

Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.

В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.

Летательные беспилотники

Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.

В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.

Цифровые валюты

По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.

Редактирование генома

В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.

Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.

Интернет тела

Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.

Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.

Повседневная жизнь

Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:

• Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
• Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
• Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88084
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija.jpg
[post_name] => kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija
)

)

Вакансии Новосибирск, свежие вакансии в Новосибирске от работодателя, где работать в Новосибирске программистом, разработчиком, ит-специалистом | НГС

Резкая миграция бизнеса в онлайн не могла остаться незамеченной. IT-специалисты и до COVID-19 были востребованны, но во время пандемии, кажется, что их буквально всех разобрали. Очень мало кандидатов откликаются на вакансии, а те, кто приходит на собеседование, не всегда соглашаются даже на очень лояльные условия и высокую зарплату. Почему так происходит и как пытаются преодолеть эту проблему в Новосибирске, читайте в статье.

Как пандемия изменила IT-рынок

Удаленка и раньше открывала для разработчиков массу возможностей: можно работать на берегу океана или на даче в Сибири, главное — показывай результат. Сейчас стало больше предложений. Компании по всей России переманивают друг у друга специалистов, соглашаясь на многие их условия, но все в голос твердят, что айтишников не хватает.

При поиске работы программист на первое место ставит интересные задачи, на второе — зарплату, а потом уже обращает внимание на все остальное. Конечно, всем хочется работать с нейросетями, кибербезопасностью, big data, но пока не всем организациям необходимы такие специалисты, поэтому предложений немного. Другое дело — развивать продукт на традиционных технологиях, улучшать его, придумать новые фишки, и всё это за большие деньги на адекватных условиях и с приятными людьми. К счастью, такие вакансии существуют.

Кого ищут в Новосибирске

Новосибирск на IT-рынке не исключение. В городе тоже ищут хороших специалистов. В частности, компания BrandMaker, где уже 15 лет разрабатывают софт для маркетологов и продают его крупным клиентам по всему миру. Сейчас это мировой лидер в области систем управления маркетингом: летом BrandMaker купила американскую компанию Hive9 и канадскую компанию Allocadia из смежной области. Головной офис находится в Атланте (США), другие — в Германии, Болгарии и Новосибирске.

Работа на дому в Днепре: актуальные вакансии

Если раньше на удаленные вакансии могли претендовать в основном специалисты узкого профиля из мира IT, то сегодня все поменялось. В интернете есть работа и для врачей, и для учителей, и для продавцов, и даже для охранников.

Редакция 056 собрала актуальные вакансии для тех, кому нравится работать на дому.

Менеджер по продажам

Компания, которая успешно занимается реализацией товаров высокого рыночного спроса в категории ‘Красота и Здоровье, Пищевые добавки, приглашает менеджеров по продажам.

В обязанности сотрудником компании будет входить обработка заказов от клиентов, проведение презентаций продуктов и подбор клиентов.

Компания предлагает посменный и удобный график, а главное возможность заработка до 30 тыс. грн. в комфортных условиях труда. Детально тут.

Оператор call-центра

Call-центр Днепра приглашает к сотрудничеству операторов.

Требования к кандидатам: грамотное знание русского языка, наличие пк/ноутбука, безлимитный и стабильный интернет со скоростью не ниже 10 мб/с, гарнитура.

Подробная информация.

Специалист поддержки пользователей

Онлайн – сервис приглашает к сотрудничеству частных специалистов для решения бытовых и бизнес-задач.

Компания предлагает официальное оформление и условия работы согласно КЗоТ: 24 дня отпуска и оплачиваемый больничный, официальная ЗП без задержек.

Кроме того, компания предлагает курсы английского языка, тренинги, мастер-классы. Узнать детали можно тут.

Автор студенческих работ

Компания по написанию курсовых, дипломных, рефератов приглашает к сотрудничеству авторов.

График работы – свободный. Коммуникация через личный кабинет с 9:00 до 18:00 с понедельника по пятницу и по телефону Выплаты два раза в месяц. Для авторов, которые выполняют три и более заказов в неделю — выплата каждый понедельник. Детали тут.

Переводчик

Компания ищет переводчика со знанием иностранных языков на высоком уровне. Требования ответственность, пунктуальность, аккуратность.Умение быстро и точно справляться с поставленной задачей. Подробности вакансии тут.

Если правильно подойти к вопросу заработка на дому, то шансы добиться успеха есть у каждого.

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью.
Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время.
Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам
чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet.
Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne.Вотре содержание
apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un
электронная почта à
pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem
Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir
überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt.
Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте:
.

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt.
Een momentje geduld totdat, мы узнали, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn.
Als u deze melding blijft zien, электронная почта:
om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера
mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo
este mensaje, envía un correo electrónico
a para informarnos de
que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера
mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este
mensaje, envía un correo electrónico a
para hacernos saber que
estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede.Aguarde enquanto
confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta
mensagem, envie um email para
пункт нет
informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet.
Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini
visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo
per informarci del
проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 69463c1d5da616a7.

удаленных рабочих мест: более 1000 вакансий для удаленной работы

[Jobspresso is] Тот, у которого есть наука.Позиции, которые они занимают, поступают практически из любой отрасли, от разработки программного обеспечения до творческих областей и более удивительных областей знаний, таких как управление персоналом и управление проектами. Имея в своем распоряжении визуально привлекательный и удобный сайт, Jobspresso быстро становится популярным среди соискателей удаленной работы.

Remote Year Blog https://twitter.com/remoteyear

Когда я нашел эту доску объявлений, я знал, что сорвал джекпот. Компании, представленные на этом сайте, в основном состоят из таких брендов, как TED, Rent The Runway, Vox Media, Twitch, Apple и Amazon.Правильно — джекпот. Просматривая сообщения, я обнаружил, что многие из них имеют огромные преимущества, включая здравоохранение, отпуск по отпуску и больничные.

Паулина Санчес @ On the Dot Woman https://onthedotwoman.com

@Jobspresso Мне очень нравится ваш сайт. Я считаю, что вы создали один из лучших онлайн-сервисов, связанных с работой. Спасибо … вы оказали мне и многим другим удаленным профессионалам настоящую услугу.

Джо Лис, интерактивный дизайнер https: // twitter.com / joliscreative

5 звезд! Я уже много лет пытаюсь перейти от работы в офисе к работе из дома. Когда я изначально начал искать, было довольно сложно найти удаленные вакансии, но, похоже, для многих компаний этот вариант становится все более популярным. Наконец-то я нашла новую работу через Jobspresso и очень рада.

Линда Л. https://www.sitejabber.com/reviews/jobspresso.co

@Jobspresso Судя по опыту, найти удаленную работу очень сложно.Вы, ребята, оказываете нам всем большую услугу, продолжайте!

Престон Д. Бадир, разработчик программного обеспечения https://twitter.com/pbadeer

Определенно помещаю @Jobspresso в мой постоянно растущий список ресурсов цифровых кочевников. Удачных путешествий 🙂

Бекки Кейн, контент-стратег в Todoist https://twitter.com/bkanemn

Мне нравится, что их бизнес-модель ориентирована на высочайшее качество как размещения вакансий / работодателя, так и заявки / соискателя работы. поэтому мне не нужно дважды думать, действительно ли работа не зависит от местоположения, когда я просматриваю Jobspresso.

Лиза Джорди, карьерный блогер @ The Drifting Desk https://twitter.com/thedriftingdesk

Качество работы [на Jobspresso] обычно немного выше, потому что каждая должность тщательно проверяется перед добавлением в сайт. Спасибо за то, что вы являетесь отличным ресурсом для удаленных сотрудников 🙂

Дэйв Невогт, соучредитель @ Hubstaff https://twitter.com/dnevogt

Я только начал работать в распределенной компании и наслаждаюсь каждым моментом.Мне очень понравился ваш сайт — разнообразный набор вакансий! Люди со всеми типами навыков найдут отличные возможности на Jobspresso ☺

Руккини Сен, People Ops @ Remote Year https://twitter.com/Zenbehen

Под слоганом «Работайте удаленно где угодно», Jobspresso стремится стать Меккой удаленной работы. Jobspresso предлагает возможности удаленной работы, от технологий до маркетинга и писательского мастерства, которые тщательно проверяются для обеспечения высочайшего качества.

Mag @ TravelMeWorld, автор сообщения Huffington Post https: // www.facebook.com/travelme.world

Недавно я начал поиск работы и был потрясен возможностями, опубликованными на вашем сайте. Я просто хотел сказать, что вы молодцы !!! Спасибо!

Кристин Джонсон, специалист по персоналу

Спасибо за помощь в поиске моей новой работы! Я нашла отличные вакансии через @ Jobspresso .

Ан Ву, координатор по маркетингу https: // twitter.com / anniebearvu

Мне нравится этот сайт, потому что списки так красиво и просто оформлены. Каждое объявление будет перенаправлять вас на исходное объявление о вакансии, что тоже приятно. Обратной стороной является то, что почти все размещенные вакансии работают на полную ставку, поэтому, если вы ищете разовые выступления, это, вероятно, не для вас.

Деррик Митчелл, графический дизайнер https://twitter.com/TheAdobeFreak

Это мой любимый агрегатор удаленных вакансий, и с него начинаются все мои друзья, ищущие удаленного поиска.У них отличный интерфейс, простые инструменты поиска, а название должности и название компании размещаются на первой странице. Jobspresso также предлагает простые категории, поэтому вы можете одним щелчком мыши просмотреть типы вакансий, которые вам нужны.

Desi Does, Blogger https://twitter.com/desilove

Мне нравится Jobspresso, потому что у них много вакансий, и они часто публикуют сообщения. Этот сайт — еще одна «ежедневная проверка» вакансий. У них есть сообщения от некоторых из самых громких имен в области удаленной работы … подписка на них в Твиттере — действительно хороший способ не отставать от публикаций.

Джон Каннингем, соучредитель @ RemoteRise https://twitter.com/jcunningham718

20 полностью виртуальных компаний, нанимающих удаленные рабочие места

Эта статья Бри Вейлер Рейнольдс изначально была опубликована на FlexJobs. Переиздается с разрешения.
COVID-19 серьезно повредил рабочее место: многие компании развертывают удаленную работу в качестве альтернативы традиционному офису, а многие другие, к сожалению, сокращают часы работы своих сотрудников или вообще увольняют их.
Чтобы помочь вдохновить компании, ищущие передовые методы удаленной работы, и помочь соискателям, заинтересованным в поиске удаленной работы, ознакомьтесь с FlexJobs, партнером Career Contessa, который смягчает риски, отбирая для вас работодателей. За FlexJobs взимается небольшая фиксированная ежемесячная плата, а взамен они проверяют все предлагаемые вакансии. Сегодня мы разделяем двадцать полностью виртуальных компаний, которые также нанимают сотрудников, и все они проверены нашим партнером FlexJobs.

Двадцать перечисленных ниже компаний, упорядоченных в алфавитном порядке, позволяют всем членам своей команды 100% времени работать удаленно, а также в настоящее время имеют открытые удаленные вакансии.Поскольку эти компании полностью удалены друг от друга и были в течение многих лет, часто с момента своего основания, они хорошо оснащены, чтобы продолжать прием на работу и привлечение новых сотрудников в это неопределенное время.

Вы можете подумать, что удаленная работа ограничена писателями и программистами, которые работают в международных компаниях. Но подумайте еще раз. Эти 20 полностью удаленных компаний, которые позволяют каждому сотруднику работать удаленно 100% времени. В этот список вошли крупные и небольшие компании из многих отраслей.

Вот 20 полностью удаленных компаний

Ага! специализируется на управлении продуктами и проектами, разработке дорожных карт и стратегии.

Недавние открытия:

• Визуальный дизайнер
• Старший инженер службы безопасности
• Старший инженер по Ruby on Rails

Посредством различных услуг и решений миссия Automattic состоит в том, чтобы «демократизировать публикацию», чтобы любой, у кого есть история, независимо от языка, политики, пола, дохода или местоположения, мог поделиться своим опытом.

Недавние открытия Размещено на FlexJobs:

• Доверие и безопасность Wrangler
• Директор финансового подразделения
• Бизнес-аналитик и аналитик по инвестициям

Clevertech предлагает полный спектр услуг для успешного запуска продуктов, включая приложения для iOS и Android, корпоративные приложения на основе блокчейна, веб-приложения, индивидуальную электронную торговлю и многое другое.

Недавние открытия:

• Старший Java — разработчик Spring
• Python — разработчик React
• Инженер по Ruby on Rails

Collage.com предлагает клиентам простой трехэтапный процесс выбора, персонализации и заказа более 50 нестандартных продуктов, включая фотокниги и подарки, домашний декор и настенное искусство.

Недавние открытия:

• Вице-президент по продукции
• Менеджер по разработке программного обеспечения
• Старший инженер-программист полного стека

Evolving Wisdom предоставляет возможности обучения, ориентированные на личностный рост и трансформацию, посредством телеклассов, интерактивных курсов и курсов повышения квалификации.

Недавние открытия:

• Менеджер по маркетингу запуска онлайн-программы
• Менеджер по маркетингу прямого отклика
• Координатор по маркетингу

Как платформа с открытым исходным кодом для совместной работы, GitLab позволяет пользователям унифицировать задачи, просматривая, генерируя, анализируя и внедряя код в единый пользовательский интерфейс.

Недавние открытия:

• Контрактный менеджер
• Региональный менеджер по продажам
• Архитектор решений

Greenback Expat Tax Services — это частное бухгалтерское агентство, которое предоставляет налоговые услуги гражданам США, которые живут и работают за границей.

Недавние открытия:

• Налоговый бухгалтер-иностранец
• Чемпион по продажам и клиентам
• Менеджер по цифровому маркетингу

InVision разработала ведущую в мире платформу для совместной работы в области дизайна, которая позволяет пользователям создавать интерактивные и реалистичные веб- и мобильные макеты и прототипы.

Недавние открытия:

• Старший менеджер по электронной почте
• Архитектор решений Salesforce
• Директор по финансовому планированию и анализу

LoveToKnow Media — это семейство приложений и веб-сайтов, которые составляют одну из крупнейших в стране компаний, занимающихся цифровыми медиа.Бренды из семейства LoveToKnow Media включают LoveToKnow YourDictionary, GolfLink, Trails.com, PublicBookshelf, The Printable Baby, The Printable Holiday и The Printable Wedding.

Недавние открытия:

• Штатный писатель
• Старший специалист по поисковой оптимизации
• Главный редактор

MomsRising — некоммерческая мультикультурная политическая организация, выступающая за экономическую безопасность семьи. Основные пропагандистские вопросы агентства включают отпуск по беременности и родам и отцовский отпуск, гибкий график работы, искоренение дискриминации при приеме на работу, гигиену окружающей среды, здравоохранение для всех детей, качественный и доступный уход за детьми, справедливую заработную плату и оплачиваемые больничные.

Недавние открытия:

• Сотрудник кампании и специалист по социальным сетям
• Директор иммиграционной кампании
• Старший бухгалтер и специалист по операциям

Scrapinghub предоставляет технологические и консультационные услуги, направленные на обработку данных и решения для веб-сканирования.

Недавние открытия:

• Инженер по обеспечению качества
• Специалист по контекстной рекламе и поисковой оптимизации
• Разработчик Python

Simple [A] предлагает услуги управления контентом и контент-маркетинга, включая технологии и обучение контента, оценку и выбор платформы, а также разработку NET.

Недавние открытия:

• Разработчик Kentico
• Старший специалист по интеграции и стратегическим услугам
• Контент-инженер

Миссия

Showbiz Cheat Sheet — дать читателям возможность получать новости, которые им нужны, экономить время и получать больше информации. Компания стремится предоставлять новости и информацию простым, доступным и интересным способом.

Недавние открытия:

• Разработчик полного стека
• Помощник руководителя
• Развлекательный писатель

Time Doctor — ведущий поставщик программного обеспечения для контроля производительности и учета рабочего времени. Он разработан для удаленных команд и удаленных сотрудников, чтобы повысить производительность и уменьшить отвлекающие факторы при работе из дома.

Недавние открытия:

• Руководитель каналов и альянсов
• Старший менеджер по маркетингу и развитию SAAS
• Инженер по автоматизации контроля качества — настольный компьютер

Toggl — это онлайн-инструмент для учета рабочего времени, который позволяет пользователям отслеживать и анализировать производительность.

Недавние открытия:

• Специалист по маркетингу в социальных сетях и редакциях
• Управляющий счетом
• Backend Developer

Toptal связывает тысячи из 3% лучших фрилансеров мира с инновационными стартапами в Кремниевой долине, а также по всей Азии, Европе и США.

Недавние открытия:

• Специалист по счетам к оплате и расчету заработной платы
• Разработчик отчетов Business Intelligence
• Старший бренд-менеджер

Modern Tribe — это быстро развивающееся цифровое агентство и компания, создающая стиль жизни в «современной интерпретации». Компания создает индивидуальные продукты и решения для широкого круга клиентов, от стартапов и высших учебных заведений до государственных учреждений и некоторых из самых известных мировых компаний.

Недавние открытия:

• Менеджер цифровых проектов
• DevOps-инженер
• WordPressИнженер

Upworthy публикует видео, графику и другой контент, которым пользователи могут делиться, чтобы просвещать и развлекать друзей и коллег.

Недавние открытия:

• Веб-инженер
• Заместитель директора по развитию аудитории
• Писатель

Working Solutions превратилась из одной из первых в стране компаний, работающих с виртуальной рабочей силой, в лидера отрасли.Компания помогает клиентам повысить уровень удовлетворенности клиентов, повысить качество обслуживания клиентов, увеличить показатели закрытия продаж, достичь более высоких средних значений стоимости заказа и повысить эффективность.

Недавние открытия:

• Агент по обслуживанию клиентов Молодежного спорта
• Представитель по развитию продаж
• Специалист по бронированию билетов

Тщательно проверенное сообщество разработчиков X-Team предоставило ресурсы некоторым ведущим мировым брендам.

Недавние открытия:

• Разработчик Ruby on Rails
• Разработчик Node.js
• Архитектор баз данных

Виртуальная работа скоро может стать новой нормой

Эта статья Бри Вейлер Рейнольдс изначально была опубликована на FlexJobs. Переиздается с разрешения.

Работа на двух удаленных рабочих местах, получение финансовой свободы

Без работы — это сообщество профессионалов, которые хотят работать на двух удаленных рабочих местах, получать дополнительный доход и достичь финансовой свободы.Будьте свободны от офисной политики и увольнений. Вместо этого договоритесь о выходном пособии и инвестируйте в свою жизнь. Присоединяйтесь к нам .

Последние сообщения

Руководители выступают против работы из дома, потому что это разрушит корпоративную культуру. По иронии судьбы сотрудники более счастливы без токсичной культуры. […]

Читать дальше

Почему ты здесь? Научиться работать с двумя удаленными рабочими местами одновременно

Давайте признаем это. Вы заинтригованы. Почему бы не зарабатывать больше денег, имея гарантированную работу? Узнайте, как я начал работать на двух удаленных работах одновременно .

Ох уж эти хранители экрана!

Порекомендуйте прочитать об идеальном кандидате на две должности и о том, почему это технология, прежде чем идти дальше. Если вы уже занимаетесь технологиями, то вы знаете, что увольнения случаются, например, какают — вас уволят. Почему бы не пойти в наступление и не поработать сразу на двух удаленных работах? Наконец, превратите поиск работы в командный вид спорта, следуйте нашему повторяемому процессу, который сокращает время, необходимое для получения высокооплачиваемой удаленной работы. Посмотрите, как ваш поиск работы сочетается с продажами технологий — автоматизируйте поиск работы, ориентируясь на тщательно отобранные лучшие удаленные компании под руководством вашего собственного сверхработного шерпа.

Но подождите, это еще не все. Мы предлагаем круглосуточную поддержку через наш Discord для переполненных сотрудников и распространяем информацию о самых высоких зарплатах и ​​удаленных рабочих местах через наш информационный бюллетень для переполненных сотрудников . Что наиболее важно, у нас есть Гильдия Переработанных — вечное обещание приносить пользу сообществу. Мы здесь, чтобы отпраздновать ваши истории успеха и поддержать ваши трудные победы.

Страх неизвестного, сдерживающий вас

Мне нравится, что этот пользователь Reddit говорит о страхе (выделено отредактировано для удобства чтения).

Бэтменбери — инженер-программист

Меня интересует тема работы на двух удаленных рабочих местах с полной занятостью, поскольку я уверен, что она также интересует других, которые утверждают, что тем, кто выполняет две работы, следует беспокоиться. Несмотря на то, что мне не удалось сменить две удаленные работы на полную ставку, я бы соврал, если бы не подумал об этом. В основном я работаю по контракту на стороне, потому что у меня есть немного свободного времени. Я подозреваю, что существует смешение мнений по разным причинам:

1. Страх быть пойманным
2. Думаю, что это «неправильно»
3. Подписанный неконкурент запрещает две работы, поэтому думаю, что другим тоже не стоит пробовать
4. Иметь очень уже занята и не могу себе представить, что выполняю две работы
5. Хочу работать на двух работах, но не могу переносить риски, поэтому другие тоже не должны

Я действительно хотел бы больше узнать о повседневной ситуации:

1. Как вы думали о двух работах, когда только начинали?
2. Какие стратегии вы разработали, чтобы обеспечить бесперебойную работу на обоих концах?
3. Узнали ли об этом коллеги или начальники на любой из работ с полной занятостью и заботились ли они о них?
4. Вы когда-нибудь думали о смене работы, но потом отказались от определенной роли, потому что это было бы слишком много работы, и вы больше не смогли бы этого добиться?
5. Вы переоцениваете задачи, чтобы справиться с ожиданиями? Или оценка задач не является нормальной частью ваших рабочих процессов?

Вы все еще читаете? Вы готовы работать сразу над двумя удаленными работами

Это нормально, что эти вопросы летают у вас в голове.Начать планирование. Присоединяйтесь к сообществу и учитесь.

Позвольте мне сказать заранее. Ситуация и толерантность к риску у всех разные. Для тех, кто устал работать под гнетом увольнений и обещаний продвижения по службе, суета с двумя работами для вас. Наличие двух рабочих мест дает вам гарантированный доход, позволяющий рисковать и добиваться желаемых результатов. Во многих отношениях сверхработных — это движение контркультуры и американская мечта, за исключением того, что теперь они доступны и доступны во всем мире.

В дополнение к дополнительной финансовой безопасности наличие двух рабочих мест обострит вашу техническую и профессиональную хватку, что в дальнейшем сделает вас более ценным в гиг-экономике. Все это говорит о том, что плюсы перевешивают минусы, особенно для неопытных профессионалов и профессионалов среднего возраста. Что худшего могло случиться? Вас уволили и вам нужно искать другую работу? Ой, подождите, вы уже будете профессионалом в поиске удаленной работы!

Плюсы и минусы работы с двумя удаленными заданиями

Во-первых, убедитесь, что у вас есть самодисциплина и навыки общения, чтобы справиться с двумя удаленными заданиями на полный рабочий день, в том числе быть мастером в установлении низких ожиданий.В противном случае произойдет выгорание. Во-вторых, вам нужно будет согласиться с производительностью от средней до выше средней на одной работе (той, которую вы считаете своей основной) и с посредственной или невысокой производительностью на другой работе. В долгосрочной перспективе это может иметь последствия для вашей карьеры и профессионального окружения. Если вы хотите сидеть в топ-менеджере, вам следует сосредоточиться на одной работе и быть суперзвездой. Но если вас не волнует потенциально несчастный начальник или политика на рабочем месте, тогда этот путь для вас — двойной доход и ранняя финансовая свобода.

Сезонная работа на двух удаленных рабочих местах в течение 3–6 месяцев

Для тех, кто рассматривает возможность работы на двух удаленных рабочих местах в короткие промежутки времени между рабочими местами, все должно быть в порядке. Существует небольшой неизвестный риск того, как ваш следующий работодатель воспримет вашу суету — при условии, что вам придется указать обоих работодателей в своем резюме, иначе будет слишком большой пробел. Хорошая новость в том, что есть много объяснений, например, отпуск для учебы или военной службы. Насколько нам известно, вы можете получить расширенное выходное пособие, из-за которого вы будете получать зарплату.Список оправданий бесконечен. Если надавить, вы можете сказать правду — вы хотели кое-что исправить на старой работе, прежде чем уволиться, и никакого конфликта интересов не было. В конце концов, я не думаю, что вашему следующему работодателю будет все равно, если только вы не будете стремиться к более высокой карьерной лестнице, близкой к высшему руководству.

Работа на двух удаленных рабочих местах в течение 12 месяцев

Для тех, кто планирует выполнять две долгосрочные работы (да благословит вас Бог) , например, чередование рабочих мест, но постоянно имеют две постоянные рабочие места в любой момент времени, тогда вам следует перечислите в своем резюме только те вакансии, которые были последовательными друг другу, чтобы избежать ненужной проверки вашей избыточной занятости.

Работа на двух удаленных рабочих местах для увеличения начального капитала

Наконец, для тех, кто использует суету двух рабочих мест для сбора средств для своего бизнеса , тогда вся власть вам. Если вы добьетесь успеха, скорее всего, вы не вернетесь к работе в ближайшее время. Но когда вы это сделаете, это будет так давно, что никого не будет волновать, что вы работали на двух работах одновременно.

Стремитесь к новому образу жизни — всегда работайте из дома

Я повторяю еще раз, ситуация у всех разная.Вам нужны знания (часто коммерческие секреты), чтобы грамотно работать на двух работах одновременно. Чрезмерная занятость помогает вам принимать четкие решения и достигать жизненных целей. Но больше всего на свете мы строим сообщество, чтобы дать человеку средний палец за то, что он обманул нас, когда объявится об увольнении Гринча. Власть маленьким людям!

Живите долго и процветайте 🖖

Топ 70 компаний, нанимающих удаленных сотрудников во время COVID-19

По данным FlexJobs, отрасли, в которых в настоящее время ищут надомников, включают медицину и здравоохранение, компьютеры и ИТ, обслуживание клиентов, образование, продажи и финансы.

FlexJobs опубликовала список из 70 компаний, нанимающих удаленных сотрудников во время пандемии коронавируса. Список, опубликованный во вторник, был сокращен до 100 лучших компаний, ориентированных на удаленное управление, по данным FlexJobs за 2020 год; эти 70 нанимают сейчас наибольшее количество удаленных рабочих мест.

SEE: Виртуальные советы по найму для соискателей и рекрутеров (бесплатный PDF) (TechRepublic)

«После COVID- «Кризис начался», — сказала Бри Вейлер Рейнольдс, менеджер по развитию карьеры и тренер FlexJobs.

«Увеличение, похоже, является результатом нескольких факторов: некоторые люди были недавно уволены или опасаются, что их скоро уволят. Другие активизируют поиск работы во время экономической неопределенности, чтобы убедиться, что они готовы, «Сказал Рейнольдс. «Некоторые ищут дополнительные источники дохода за счет удаленной работы на условиях неполного рабочего дня и на основе проектов. А другие решили, что из соображений безопасности они хотят переключиться на удаленную работу, а не работать на месте».

COVID-19 сильно повлиял на предприятие, что привело к увольнениям, увольнениям и приостановлению приема на работу.Однако некоторые компании все еще нанимают сотрудников, и их может быть не так просто найти. Этот список направлен на то, чтобы помочь соискателям найти работу во время этого экономического штопора, сохраняя при этом методы социального дистанцирования.

Согласно сообщению в блоге FlexJobs, наиболее популярными сферами карьеры, в которых нанимают удаленных сотрудников, являются медицина и здравоохранение, компьютер и ИТ, обслуживание клиентов, образование и обучение, продажи, бухгалтерский учет и финансы.

Конкретные виды работ, которые люди могут выполнять из дома, огромны.По словам Рейнольдса, популярные должности включают бухгалтера, представителя службы поддержки клиентов, медсестру, менеджера проекта, рекрутера, учителя, веб-разработчика и писателя.

70 ведущих компаний, нанимающих удаленных сотрудников

В сообщении в блоге указаны следующие 70 компаний, ищущих удаленных сотрудников.

1. Успешная подготовка к тесту
2. Aerotek
3. Aetna
4. AFIRM
5. Alight Solutions
6. Amazon
7. Anthem, Inc.
8. Appen
9. Auth0
10. BCD Travel
11. Boldly
12. BroadPath Healthcare Solutions
13. CACI International
14. Cactus Communications
15. CareCentrix
16. Change Healthcare
17. Cisco Citrix
18. Cisco Citrix

Change Healthcare

19. CVS Health
20. Dell
21. Elastic
22. EXL
23. Fiserv
24. Gartner
25. GitHub
26. GovernmentCIO
27. Grand Canyon Education
28. Grand Canyon 9018 Hashi
30. Компания HashiCanyon
31. Jack Henry & Associates
32. Johnson & Johnson
33. JPMorgan Chase
34. K12
35. Kaplan
36. Kelly Services
37. Kforce
38. LanguageLine Solutions
39. Leidos
40. Liberty Healthcare
41. Lionbridge
42. Liveops
43. Magellan Health
44. Novartis
45. PAREXEL
46. Paylocity
47. Pearson Online & Blended Learning K-12
48. Роберт PROMT
49. Philips
50. Half International
51. SAIC — Международная корпорация по научным приложениям
52. Salesforce
53. SAP
54. Sutherland
55. Syneos Health
56. The Hartford
57. Thermo Fisher Scientific
58. Transcom
59. TTEC
60. TwilioK VocoVision
61. Williams-Sonoma

Советы по подаче заявки

«Сейчас самое время проявить большую активность в удаленном поиске работы.Удаленная работа сейчас более востребована, чем когда-либо, поэтому делайте все возможное, чтобы быть идеальным соискателем работы, — сказал Рейнольдс. продолжайте нанимать ».

Подача заявки на удаленную работу может быть новым опытом для людей. FlexJobs предлагает следующий совет тем, кто начинает процесс.

« Ищите мошенническую работу », — сказал Рейнольдс. -домашнее мошенничество — обычное дело на рынке удаленной работы.Знайте, как обычно выглядит мошенничество, чтобы обезопасить себя «.

Рейнольдс выделил некоторые из явных признаков, указывающих на то, что объявление о вакансии может быть мошенничеством:

• Список вакансий звучит слишком хорошо, чтобы быть правдой, с формулировкой как быстрый деньги, неограниченный потенциал заработка и бесплатная работа на дому.
• Вас просят предоставить деньги или конфиденциальные личные данные заранее, чтобы обезопасить свое место, купить «комплект для работы из дома», получить программное обеспечение или другое надуманные причины.
• Есть ощущение срочности, или рекрутер подталкивает вас принять работу сейчас. Ни одна законная компания не будет подталкивать вас к немедленному принятию предложения о работе.
• В сообщении о вакансии или электронном письме есть очевидные грамматические или орфографические ошибки.
• Вам предлагают работу без того, чтобы рекрутер подтвердил ваш опыт работы или попросил рекомендации.
• Описание должности необычно расплывчато или посвящено слишком много времени обсуждению того, насколько проста эта работа или сколько денег вы зарабатываете.В нем могут быть грамматические ошибки, орфографические ошибки или много заглавных букв и знаков препинания (!!! РАБОТА ИЗ ДОМА $$$).

• Составьте специальное резюме для удаленного доступа

Обращение к вашему резюме удаленной работы может быть полезным для получения удаленной работы. Даже если у этого человека есть только опыт работы в офисе, все равно есть навыки, которые можно использовать для удаленной работы.

«Убедитесь, что вы составили свое резюме и сопроводительное письмо для каждого приложения, и подчеркните навыки, необходимые для успешного удаленного сотрудника, такие как общение, управление временем, независимая работа, комфорт с технологиями и цифровое сотрудничество», — сказал Рейнольдс.

«В вашем резюме также должен быть подчеркнут любой предыдущий опыт удаленной работы, который у вас был. Даже если этот опыт был лишь от случая к случаю, он все равно учитывается, если вы были продуктивны и эффективны в то время, когда вы работали из дома», — добавил Рейнольдс.

• Подготовка к видеоинтервью

То, что вы не можете встретиться лично, не означает, что интервью не будет. Видеоинтервью стали обычным способом проведения собеседований сейчас, когда люди находятся в удалении.Люди могут подготовиться к видеоинтервью, проверив подключение к сети, профессионально одевшись и проведя исследование интервьюеров.

Подробнее читайте в статье Как COVID-19 влияет на ищущих работу и менеджеров по найму в TechRepublic.

Технические новости Вы можете использовать Информационный бюллетень

Мы доставляем лучшие новости в сфере технологий и бизнеса о компаниях, людях и продуктах, которые революционизируют нашу планету.Доставляется ежедневно

Зарегистрироваться Сегодня

Также см.

21 ЦИФРОВАЯ РАБОТА кочевников, которую можно выполнять откуда угодно в 2021 году

Некоторым людям может показаться невозможным найти работу цифрового кочевника, которую можно выполнять откуда угодно.

Может быть, вы думаете, что только «избранные» приступают к работе, наслаждаясь жизнью во всех этих удивительных местах для цифровых кочевников.

Однако, если вы полны решимости и знаете, где искать удаленную работу, это определенно выполнимо и даже на удивление легко для некоторых людей.

Список профессий, которыми можно заниматься удаленно и, следовательно, совместимых с образом жизни цифровых кочевников, становится все больше и больше с каждым годом, что является несомненным преимуществом для всех, кто хочет попробовать это.

Мы познакомим вас с отличными веб-сайтами, которые помогут вам найти удаленную работу и стать цифровым кочевником, но до этого мы перейдем к конкретным профессиям, которые вас не привлекают и позволяют путешествовать.

Не можете понять, что делать удаленно, живя как настоящий цифровой кочевник? Надеюсь, следующий раздел этой статьи поможет вам найти то, что у вас хорошо получается, что вам нравится делать и что вы можете делать удаленно.

21 Лучшая работа цифрового кочевника в 2021 году

FAQ

Что такое цифровой кочевник?

Цифровой кочевник — это образ жизни человека, который работает в Интернете во время путешествий.Вы также можете назвать отдельного человека «цифровым кочевником», если он / она работает или ведет бизнес во время активных путешествий.

Как получить работу цифрового кочевника?

Работа в цифровом кочевнике — это возможность работать из любого места во время путешествий. Вы можете искать онлайн-концерты в качестве фрилансера или начать работать полный или неполный рабочий день в компании, которая позволяет вам работать удаленно.

Где искать работу цифрового кочевника?

Самыми популярными веб-сайтами для поиска работы цифровых кочевников для начинающих являются Upwork.com, Freelancer.com и Fiverr.com. Вы можете просто создать свой подтвержденный профиль и подписаться на тысячи различных онлайн-концертов.

Какие рабочие места в цифровых кочевниках лучше всего подходят для начинающих?

Виртуальный помощник, ввод и расшифровка данных считаются самыми простыми рабочими местами цифрового кочевника для новичков, которые вы можете начать с базовых «сетевых» навыков. Виртуальный помощник, безусловно, лучший вариант, потому что он позволяет вам получить новые навыки и продвинуться в карьере цифрового кочевника.

21 Работа в цифровом кочевнике, которую вы можете выполнять откуда угодно в 2021 году

1. Копирайтинг

Копирайтинг — это процесс написания текстов с целью маркетинга и рекламы . Как вы понимаете, внештатный копирайтер может общаться с клиентами онлайн и, следовательно, работать практически из любого места, пока есть активное подключение к Интернету. И это верно для всех перечисленных здесь профессий.

Если вы думаете, что умеете хорошо писать, обязательно попробуйте. И если вы не хотите создавать только маркетинговые тексты, смело переходите от копирайтинга к общему письму, которое может охватывать бесконечный спектр тем и стилей, если вы найдете нужных клиентов.

Лука Трчек — копирайтер по электронной почте

Копирайтер заработать на Upwork легко. Все, что нужно, — это профиль и предложения на 5% лучше, чем у ваших конкурентов. Так я получил свою первую работу. Теперь благодаря этому я зарабатываю более 1500 долларов в неделю.Если я могу это сделать, ты тоже сможешь!

2. Виртуальный помощник — Лучшая работа для начинающих!

Кто такой виртуальный помощник? Это человек, который выполняет различные небольшие задачи для компании или другого человека. Точно так же, как личный помощник, но делается удаленно, не выходя из вашего дома или практически из любого другого места.

Лучшие веб-сайты для получения вакансии виртуального помощника

(Только США, CAD, AUS)

Одна из рабочих мест цифрового кочевника для начинающих! На таких веб-сайтах, как SurveyJunkie.com, вы можете получать деньги за то, что делитесь своим мнением и тестируете различные продукты или проекты, чтобы помочь брендам в исследовании их клиентов.

Все, что вам нужно, это зарегистрироваться и создать свой профиль! Как только это будет сделано, вы начнете получать опросы, которые соответствуют вашим знаниям, хобби или продуктам и услугам, которые вы обычно используете.

Для этой работы почти нет требований и начальная стоимость почти нулевая, вы, вероятно, сможете сделать это даже на своем смартфоне.Вы можете совместить это с какой-нибудь писательской работой, описанной выше, чтобы получить хоть какой-то доход на полную ставку.

4. Ежедневная торговля криптовалютой — ТРЕНДИНГ

Торговля криптовалютой — это довольно новый способ зарабатывать деньги из любой точки мира. По сравнению с торговлей на фондовом рынке, криптовалюта более предсказуема, и знания, необходимые для успешной торговли, могут быть получены быстрее.

Многие цифровые кочевники, увлеченные криптовалютой, оставили свою карьеру фрилансера и полностью посвятили себя дневной торговле. Если вы начинаете с нуля или ищете новый карьерный путь , криптотрейдинг — определенно интересная «профессия», в которую можно погрузиться.

Чтобы начать успешную карьеру трейдера криптовалюты, вам потребуется:

• общее понимание криптовалюты,
• следить за ежедневными тенденциями и новостями о различных альткойнах,
• техническое понимание графиков и прогнозирования.

Существует множество источников, где вы можете обновлять свои знания, например:

Лучшие места для начала криптовалютной торговли: Coinbase, Binance, Crypto.com (НУЛЕВАЯ комиссия за первые 30 дней)

У крупных компаний есть собственные менеджеры по работе с социальными сетями, или они нанимают агентств онлайн-маркетинга для управления своими социальными сетями.

Однако небольшие компании часто нанимают внештатных менеджеров по социальным сетям , которые заботятся об их счетах и ​​помогают им расти.

Менеджер социальных сетей заботится о многих вещах

• Разработка стратегии социальных сетей
• Создание новых сообщений и идей
• Создание графики и инфографики или их передача иллюстраторам
• Анализ успеха прошлых публикаций для определения какой из них работает лучше всего
• Реагировать на комментарии и сообщения, чтобы поддерживать хорошие отношения с подписчиками
• …

Вы можете себе представить, что делаете это?

Криста Романо — менеджер по социальным сетям и специалист по цифровому маркетингу

Последние шесть лет я живу цифровым кочевником, работая цифровым маркетологом и менеджером по социальным сетям, путешествуя почти по 60 странам! На протяжении большей части моего опыта в качестве цифрового кочевника я работал на полную ставку в технологических компаниях.Сейчас я добавляю в свое резюме свой бизнес по коучингу внештатных сотрудников, где я работаю с людьми 101, чтобы помочь им сделать карьеру, не зависящую от местоположения, наиболее подходящим для них способом. Иногда моих клиентов нанимают на удаленную работу, но часто они также решают отдать свои навыки фрилансеру или начать новый онлайн-бизнес.

6. Электронная коммерция

Электронная коммерция продолжает расти во всем мире, и онлайн-рынки открывают новые возможности. Вы можете открыть магазин на Amazon, свой собственный магазин прямой поставки или импортировать товары и продавать их в местном магазине.

Создание бизнеса электронной коммерции требует инвестиций и больших усилий вначале, но если вы правильно разыграете свои карты или придумаете несколько хороших продуктовых идей, вы можете заработать кучу денег.

Вот некоторые из лучших статей о том, как начать. лучше вы узнаете, как зарабатывать деньги, которые позволяют вам жить на своих условиях.Выводить продукты на рынок и получать продажи — это очень приятно, но при этом повышать ценность жизни людей. Вы можете начать с меньших финансовых вложений за счет дропшиппинга, но для более долгосрочной стратегии вам следует создать свой собственный бренд.

7. Производство видео или монтаж видео

Работа с видео в настоящее время быстро растет, и существует огромный спрос на видеоредакторов или продюсеров.

Если вы любите видео, попробуйте создать простые фильмы из своих путешествий, познакомьтесь с монтажом и добавлением некоторых эффектов.

Для начала все, что вам нужно, это получить программу для создания видео, где вы сможете практиковаться и постепенно начать оттачивать свои навыки. Вы можете выполнять простые задания и задачи для людей, которым они должны редактировать и собирать свои записи.

Самыми популярными вариантами программного обеспечения для создания видео являются

• Final Cut Pro X
• Adobe Premiere Pro
• iMovie

Лучшие платформы для проведения концертов для редактирования видео

Sycer Adinda — Video Producer

Я пропустил весь опыт «сотрудников компании» и сразу обратился к независимому фрилансеру в качестве видеоредактора.Я осознала, насколько мне повезло, молодой индонезийской женщине, что я могу использовать свои знания и навыки для работы с людьми во всем мире и независимо. Итак, я решил поддержать своих местных индонезийцев, построив в Индонезии компанию по производству видео под названием Zabenno. Идея заключалась в том, чтобы дать индонезийцам возможность работать в качестве профессиональных создателей контента с глобальными клиентами, при этом имея свободу путешествовать или не зависеть от местоположения.

8. Партнерский маркетинг

Технически это не работа, , но это то, что может сделать ваше местоположение независимым.

Создайте свой собственный веб-сайт или блог и продвигайте продукты или услуги других людей , в которые вы верите. Вы будете получать процент от продаж, сделанных людям, которые перешли на их веб-сайты по вашей партнерской ссылке.

Поскольку это в основном бизнес, вам потребуется некоторое время, чтобы получить доход, необходимый для того, чтобы стать цифровым кочевником , но в конечном итоге это может дать вам независимость от местоположения, которую вы хотите.

СОВЕТ: Посетите одну из крупнейших партнерских сетей CJ.com или станьте партнером Amazon. Вот наш последний и самый прибыльный пост-сравнение портативных генераторов для автофургонов Amazon.

9. Преподавание языков

ХОРОШИЕ НОВОСТИ, если вы являетесь носителем английского, немецкого или испанского языков, вы можете начать прямо сейчас, но по более низким ценам! В некоторых странах Южной Америки или Юго-Восточной Азии вы можете устроиться на работу в частную школу и посещать уроки «разговорной речи».

Вы можете получить сертификат (например, TEFL) и улучшить свою игру и преподавать в Европе, США, Австралии, Канаде и зарабатывать намного больше.

То же самое применяется, если вы хотите получить работу ОБУЧЕНИЕ ЯЗЫКУ на другом языке, который не является вашим родным языком, вам необходимо пройти сертификацию.

Это не совсем удаленная работа, но МОЖЕТ БЫТЬ! Вы можете проводить онлайн-классы через Skype с клиентами со всего мира. Это очень распространенный способ «заработать» свободу цифровых кочевников для англоговорящих, немецких или испаноязычных людей.

Вот несколько страниц для поиска «онлайн» вакансий преподавателя языка

Дэниел Велш — блоггер / учитель английского языка из США, живущий в Испании

Я стал учителем английского языка, когда переехал в Мадрид, Испания, мне чуть за 20. Спрос на учителей иностранных языков высок во многих странах, а заработная плата может быть хорошей по сравнению с местной стоимостью жизни. Но больше всего на свете учить — это очень весело! Несколько лет я давал уроки профессионалам в различных компаниях и государственных организациях, а также в языковых школах. Для меня это был отличный способ заработать на жизнь за границей. В наши дни обучение по Skype становится все более распространенным, а это значит, что вы можете делать это даже удаленно, избавившись от необходимости переезжать из класса в класс.

10. Переводы

Перевод — это отличная внештатная работа, которую вы можете выполнять из любого места , если вы действительно хорошо знаете несколько языков.

В некоторых странах перевод регулируется , поэтому вам, возможно, придется иметь необходимое образование, чтобы делать это на законных основаниях, но во многих странах в принципе любой может переводить, если ему удастся найти своих клиентов. А перевод точно можно сделать удаленно.

Лучшие веб-сайты для поиска работы переводчика

• Агентства:
• Торговые площадки:
• Сайты вакансий:

Ознакомьтесь с полным руководством по поиску работы переводчика.

11. Иллюстрирование и графический дизайн

Вы всегда хорошо рисовали? Может быть, пора превратить свои навыки (и страсть) в карьеру.

Станьте внештатным иллюстратором или графическим дизайнером. Используйте социальные сети для продвижения своей работы или предыдущих рисунков, и вы можете найти заказанные работы, которые ознаменуют начало вашей карьеры фрилансера.

СОВЕТ. Также подумайте о создании и продаже графических продуктов на таких веб-сайтах, как Creative Market или Graphic River.

Графический дизайн является немного более общим, чем иллюстрация , но это не значит, что это плохая работа цифрового кочевника. Напротив, существует огромное количество людей, которые делают это удаленно.

Дороття Сёке — Графический дизайнер

Я начал свою карьеру графическим дизайнером в Лондоне. Шесть месяцев назад я заключил сделку со своим начальником и принял решение работать удаленно в Европе с тем же стартапом, который оказывает социальное воздействие, над которым работал больше года.Я работаю над проектами, охватывающими весь земной шар, с акцентом на Африку и Азию, что означает, что я действительно гибок в своих способах работы и адаптации к различным культурам. Я думаю, что для того, чтобы расти как цифровой кочевник, вы должны воплотить это отношение. Я всегда ищу способы развить свои навыки, а это значит, что в свободное время я работаю над внештатными проектами, беру курсы пользовательского интерфейса и берусь за увлеченные проекты.

12. Программирование

Программисты тоже могут работать удаленно! Каждый день открывается бесчисленное количество удаленных рабочих мест для программирования.

Есть даже веб-сайты, посвященные удаленному программированию . Если вы программист или хотите им стать, это отличная возможность стать независимым от местоположения.

СОВЕТ: одна из самых высокооплачиваемых вакансий в области программирования, которую вы можете найти по адресу Toptal.com

Курс для разработчиков путешествий — удаленная работа в качестве цифрового кочевника — Узнайте, как проектировать и создавать веб-сайты, работая где угодно в мире.

13. Озвучивание (закадровый голос, голосовая реклама, видеопродукция)

Если вы думали, что озвучка предназначена только для известных актеров, которым платят за то, чтобы оживить персонажа Диснея, вы были бы удивлены, узнав, как гораздо больше в этой работе.

Актеры озвучивания необходимы на протяжении всего процесса создания контента. И, к счастью для людей, заинтересованных в такой работе, она не обязательно требует формального обучения или конкретного места!

От чтения аудиокниг, записи комедийных сценок, оживления мультфильмов и персонажей видеоигр, предварительной записи телефонных сообщений, участия в голосовой рекламе, озвучивания подкастов или даже простого объявления следующей остановки в поезде — существует постоянный спрос на голос. актеры из самых разных слоев общества, возраста и языков.

Лучшие веб-сайты для поиска работы озвучкой или озвучкой

14. Создание веб-сайтов

Создание веб-сайтов — одна из самых распространенных профессий кочевников по двум причинам. Это не обязательно требует встречи с клиентами, и этому довольно легко научиться.

Большинство людей думают, что для создания веб-сайта необходимы навыки программирования! Что ж, это неправда, по крайней мере, почти 15 лет. Фактически, вы можете создавать профессионально выглядящие веб-сайты для клиентов, не имеющих навыков программирования.

Существует множество инструментов (конструкторы веб-сайтов) или так называемых систем управления контентом (CMS) с заранее разработанными шаблонами, которые можно легко использовать. Этим навыкам можно научиться в течение нескольких недель, и можно будет начать свою карьеру в качестве веб-дизайнера в цифровом кочевнике.

Самыми популярными инструментами или CMS для создания веб-сайтов являются

• WordPress, Joomla — для стандартных веб-сайтов
• Magento, Prestashop — для электронной коммерции (интернет-магазины)
• Shopify, Bigcommerce — конструкторы веб-сайтов для электронной коммерции
• WIX, Squarespace — популярные конструкторы веб-сайтов

Это очень популярные платформы и инструменты, которые используются во всем мире.Как только вы изучите хотя бы один из них, откроются ваши возможности для получения работы цифрового кочевника.

Мы также рекомендуем посетить курсы Udemy по веб-дизайну, где вы сможете узнать об основных тенденциях и инструментах, которые помогут вам начать работу.

Лучшие веб-сайты для создания веб-сайтов

• Upwork
• Fiverr
• Публикуйте сообщения в социальных сетях — пусть ваши социальные сети узнают, что вы делаете
• Сарафанное радио — как только вы создадите несколько симпатичных веб-сайтов, работа будет продолжаться.Если вы построите прочные отношения со своими клиентами, они вас порекомендуют.

Ричард Майсэр — специалист по цифровому маркетингу и бизнес-наставник

Последние пять лет я работаю фрилансером, работая менеджером по социальным сетям и гуру веб-сайтов мировой прессы. Я начал свою онлайн-карьеру, работая в коворкинг-офисе и завершая проекты на Upwork , что привело к хорошо налаженной онлайн-видимости. Я побывал в более чем 30 странах, работая онлайн и имея 3-6 клиентов одновременно.Я работал с такими клиентами, как Coca Cola, Xiaomi и другими многонациональными компаниями, а также с небольшими и средними компаниями. За последние 2 года я начал создавать свой коллектив / агентство фрилансеров, где мы делимся работой с другими фрилансерами. Кроме того, я опубликовал свою книгу , а также помог в качестве консультанта по цифровому маркетингу.

15. Работа по вводу данных — идеально для начинающих

Ввод данных определенно стоит попробовать, если вы действительно хотите как можно скорее получить работу в цифровом кочевнике. Работа этого типа не требует опыта или дополнительного образования, а также нулевых начальных затрат.

Обычно это довольно простая ручная работа, которую нельзя автоматизировать . Это может быть не самое интересное, но это отличный способ начать. Все, что вам нужно, — это составить хороший плейлист и наслаждаться хорошей музыкой (или даже аудиокнигой), перемещая данные.

Эти вакансии обычно требуют ввода данных в таблицы , базы данных или веб-сайты для различных проектов в электронной коммерции, маркетинговых компаний или корпораций с большим количеством клиентов.

Это не сделает вас богатым, но это определенно одна из лучших рабочих мест цифрового кочевника для начинающих!

16. Ведение блога

Вы хорошо пишете , но не хотите писать для других? Напишите для себя!

Создайте блог и пишите о том, что вам небезразлично. Кто знает, однажды это может стать карьерой, и вы станете цифровым кочевником. Вы можете вести блог где угодно, не так ли?

Если вы хотите создать нишевый блог или блог о стиле жизни, прочтите этот пост на Bloggingfastlane.com

СОВЕТ: Мы рекомендуем статью Мэтью Вудворда, одного из самых успешных блоггеров / аффилированных маркетологов, о создании блога.

17. Экскурсионный гид

Это немного отличается, потому что гиды не работают в Интернете, как представители других профессий, о которых мы говорим в этой статье , но это может быть идеальным решением для некоторых людей.

Если вам нравится работать с людьми и вы хотите по-настоящему глубоко узнавать новые места, вы можете стать гидом.

Да, это требует большого изучения каждый раз, когда вы отправляетесь в новое место в качестве цифрового кочевника, но вы преданы делу и, если вам понравится эта идея, вы можете заставить ее работать.

18. Транскрибирование — отлично подходит для начинающих!

Транскрибирование немного скучнее, чем другие профессии, описанные в этой статье, , но, возможно, это хорошее место для вас.

Это можно сделать удаленно , и, как вы понимаете, практически любой, кто умеет печатать, может создавать письменные копии видео, аудиоматериалов, лекций или устных слов.

Лучшие веб-сайты для поиска вакансий по переписыванию

19. Squadhelp.com — Отправка имени для компаний

Если у вас есть словарный запас и конкурентное преимущество, попробуйте отправить имена на конкурсы именования Squadhelp .

Squadhelp был разработан, чтобы сделать поддержку именования на уровне агентств доступной и доступной. Компании запускают конкурсы именования, и креативщики (то есть вы) представляют идеи для участия в конкурсе-призах, минимальная сумма которых составляет 100 долларов США.

Творческое сообщество Squadhelp охватывает весь мир , что означает, что пока у вас есть доступ в Интернет, вы можете участвовать в конкурсах.

Squadhelp Creatives работали над более чем 20 000 проектов нейминга.

Клиенты варьируются от начинающих компаний до крупных предприятий, таких как Nestle и Dell. Соревнования Squadhelp не ограничиваются именованием — также есть возможности поработать над лозунгами и логотипами.

Поделитесь своей творческой энергией в краудсорсинговой игре, присоединившись к ней в качестве творца. Вы получите отзывы от участников конкурса, чтобы вы могли адаптировать свои заявки к тому, что они ищут.

Не знаете, с чего начать, когда придумываете идеи? В блоге Squadhelp есть масса советов о том, как назвать бизнес, а также другие ресурсы, которые Creatives могут использовать, чтобы придумать лучшие идеи.

20. Представитель службы поддержки клиентов

Вы человек? Если вы ищете место, где можно с пользой применить все свои коммуникативные навыки, этот карьерный путь вам подойдет.

Работа представителя службы поддержки клиентов заключается в том, чтобы помочь клиентам решить их проблемы или направить их через любой процесс во время взаимодействия с компанией.Он идеально подходит для людей с сильными коммуникативными навыками и навыками решения проблем.

Эту работу можно выполнять из любой точки мира, если у вас есть доступ к Интернету. Кроме того, постоянно существует высокий спрос на новых сотрудников. В конце концов, каждая крупная или малая компания предлагает своего рода обслуживание клиентов.

Glassdoor.com — ваш лучший выбор, чтобы начать поиск таких вакансий. Просто введите название работы, отфильтруйте страну или страны, «где» вы хотите работать, и все готово.

21. Тестировщик веб-сайтов

Тестировщик веб-сайтов следит за тем, чтобы веб-сайты работали без сбоев и были удобны для клиентов до (и после) их запуска. Оплатить тестировщика рентабельнее, чем устранять многочисленные жалобы и вдобавок иметь дело с плохими отзывами.

Для компании нет ничего хуже, чем платить тысячи долларов за веб-сайт, который в конечном итоге не отвечает потребностям клиентов.

Если у вас есть навыки программирования и вы легко можете заметить мелкие неточности здесь и там, эта работа определенно вам подойдет.Это намного проще, чем проектировать веб-сайт или создавать контент, вам просто нужно убедиться, что веб-сайт или приложение выполняет то, что должно делать.

Лучший веб-сайт для поиска вакансий для веб-тестирования

Лучшие веб-сайты для поиска работы цифрового кочевника, которую вы можете выполнять откуда угодно!

Upwork.com

Upwork — один из самых известных веб-сайтов в своем роде. Он связывает бизнес с фрилансерами, которые выполняют за них всевозможную работу.

Вы можете бесплатно зарегистрироваться в качестве фрилансера, создать (а в идеале — настроить) свой профиль и начать искать работу.Это так просто.

Выбор «вакансий» в Upwork очень богат. Компании всегда ищут кандидатов в самых разных областях, от высокопрофессиональных и специфических до тех, которыми может заниматься практически каждый, независимо от предыдущего опыта. Вот почему Upwork может быть хорошим началом, если у вас нет большого опыта работы. Вы можете подать заявку на работу для начинающих и оттуда расти.

Конечно, у фриланса в Upwork есть свои плюсы и минусы. Есть огромное количество открытых вакансий, но есть еще огромное количество фрилансеров, ищущих работу. Вот почему действительно может быть довольно сложно быть выбранным.

При этом, если вы потратите некоторое время на создание своего профиля, оттачивая свои коммуникативные навыки и ищите работу, вам обязательно удастся найти что-то, что можно делать удаленно.

Другим отрицательным моментом является то, что Upwork «забирает» процент от денег, которые вы зарабатываете с помощью сервиса. Комиссия составляет от 5% до 20%, в зависимости от того, сколько денег вы зарабатываете, работая на конкретного клиента. Но это справедливо, потому что Upwork предлагает действительно отличный сервис, который помогает множеству фрилансеров и компаний.

Talent.hubstaff.com

Hubstaff — это решение для учета рабочего времени со всевозможными функциями для команд и компаний. Однако на talent.hubstaff.com вы можете найти веб-сайт под названием Hubstaff Talent, который функционирует как торговая площадка для людей, ищущих работу или ищущих найма.

В отличие от Upwork, можно использовать бесплатно для обеих сторон, что, безусловно, является преимуществом.

Вы можете просматривать вакансии по необходимым навыкам , что упрощает поиск подходящих вакансий. Просто выберите навык, в котором вы хорошо разбираетесь, и просмотрите открытые вакансии, которые могут быть постоянными, почасовыми или по фиксированной цене.

Чтобы подать заявку на работу, вам необходимо зарегистрироваться в Hubstaff Talent, , но это бесплатно, быстро и легко, так что это не должно быть проблемой.

Помимо поиска открытых вакансий, вы также можете создать свой собственный профиль и позволить компаниям находить вас при поиске профессионалов с набором навыков, которыми вы обладаете.

Расскажите миру, в чем вы хороши, и однажды вы можете получить электронное письмо, которое ознаменует начало вашей новой карьеры.

Remoteok.io

Remote OK, как ясно сказано в его слогане, предназначен для поиска работы , которую вы можете выполнять где угодно.

Сделано Nomadlist.com, один из самых известных веб-сайтов цифровых кочевников, который может помочь вам найти лучшее место для вашего следующего «путешествия» цифрового кочевника.

Совместите это с новой работой от Remote OK, и готово!

В отличие от двух вышеупомянутых веб-сайтов, Remote OK нельзя использовать для поиска внештатной работы. Он специально ориентирован на работу, которую можно выполнять удаленно.

Используйте категории вакансий и функцию поиска , чтобы найти то, чем вы можете представить себя, ведя образ жизни цифрового кочевника.

Кроме того, не стесняйтесь подписываться на аккаунт Remote OK в Twitter или подписываться на его списки рассылки, чтобы быть в курсе новых вакансий, размещенных на веб-сайте.

Remotey.com

Remotey — это веб-сайт, специально предназначенный для удаленной работы . Он помогает компаниям находить удаленных специалистов, а также помогает людям находить удаленную работу. Просто зайдите на сайт, нажмите «Вакансии» и начните искать свое новое приключение.

Вы можете выбирать между заданиями, которые позволяют вам быть полностью или частично удаленными, а также фильтровать их по затраченному времени и вашим навыкам.

В настоящее время база данных вакансий не такая богатая, как на других веб-сайтах, которые мы рассматриваем в этой статье, но Remotey планирует добавить задачи, основанные на цене, поверх базы данных вакансий, доступных на момент написания этой статьи.

Jobspresso.com

Если вы не хотите заниматься какой-либо работой, которая встречается у вас, , но вы хотите работать в интересных и инновационных компаниях, Jobspresso именно для вас. Это гарантирует, что отображаются только высококачественные позиции от великих компаний.

Более того, для компаний не бесплатно размещать листинг, что также поднимает планку для работодателей.

Jobspresso не предназначена специально для удаленных работ, которые можно выполнять из любого места, но очень немногие из них связаны с определенным местом или городом. Есть задания, которые можно выполнять из любого места, из любого места в определенном регионе, из мест в определенном часовом поясе и т. Д.

Если вы хотите работать и путешествовать по миру одновременно, обязательно выберите работу это действительно можно сделать откуда угодно.

Не стесняйтесь использовать фильтры на Jobspresso.com, чтобы упростить поиск подходящей вакансии. Вы также можете подписаться на аккаунт в Twitter, чтобы одним из первых узнавать о новых объявлениях и повышать свои шансы найти работу своей мечты.

BIDVINE

Bidvine — это эффективный способ для профессионалов, работающих удаленно, развивать свой бизнес и находить новых клиентов . Для начала просто создайте бесплатный профессиональный профиль на Bidvine, опишите свои навыки, области знаний и укажите свои предпочтения.Затем Bidvine будет отправлять вам клиентов, которые вам подходят.

Если вы веб-дизайнер, репетитор, маркетолог в социальных сетях или предлагаете другую профессиональную услугу удаленно, вы найдете нужных клиентов.

Вы платите небольшую комиссию только тогда, когда хотите связаться с клиентом , если работа не кажется вам подходящей, вы можете совершенно бесплатно передать руководство на вакансию.

Нет абонентской платы, и с вас не взимается комиссия за работу, на которую вас наняли.

Indeed.com

Indeed.com, возможно, является крупнейшей площадкой для вакансий в Интернете. Десятки (или сотни) тысяч новых вакансий публикуются ежедневно, что делает его отличным местом для поиска того, что вы ищете.

Это не веб-сайт цифрового кочевника и удаленной работы. Это скорее традиционный веб-сайт о вакансиях, но, конечно, он также содержит задания, которые можно выполнять удаленно. Только не забудьте использовать функцию расширенного поиска работы, чтобы отображать только те должности, которые вам интересны.

Найти удаленную работу на Indeed.com может быть сложнее, поэтому сначала мы попробуем другие варианты, упомянутые в этой статье. Если вам ничего не удается найти, попробуйте Indeed.com.

ВАШ СОБСТВЕННЫЙ Социальные сети

Социальные сети — отличный инструмент при поиске удаленной работы. Существует бесчисленное количество групп в Facebook, посвященных образу жизни цифровых кочевников, удаленной работе или даже конкретным областям.

Используйте группы цифровых кочевников для вдохновения, а два других типа групп — для поиска работы, в которой вы, возможно, хорошо разбираетесь.

СОВЕТ: ознакомьтесь с Global Digital Nomad Network (32k участников)

Это может быть немного сложнее, потому что вам сначала нужно искать группы, а только потом сами рабочие места, но поверьте мне, это может быть действительно того стоит.

Готовы ли вы начать свое следующее приключение?

Если вы только думаете о том, чтобы стать цифровым кочевником , это может показаться вам пугающим шагом. Не бойтесь попробовать.

В худшем случае вы узнаете что-то новое и поймете, подходит ли вам такой образ жизни.В лучшем случае вы откроете для себя то, что будет поддерживать вас на всю оставшуюся жизнь.

Только один способ узнать!

— Закрепите —

Удаленное взаимодействие для соискателей

Что мне нужно для работы в Sutherland Remote Engagement?

Для того, чтобы быть рассмотренным, соискатели должны иметь тихое, свободное от отвлекающих факторов место для работы, включая дверь. Важно отметить, что работа на дому не заменяет уход за детьми / пожилыми людьми.Кроме того, у вас должен быть компьютер, отвечающий нашим минимальным требованиям, и учетная запись высокоскоростного широкополосного доступа, соответствующая нашим тестам пропускной способности. Пожалуйста, просмотрите наши требования к технологиям, чтобы увидеть все минимальные требования.

Сколько платит Sutherland Remote Engagement?

Пакет вознаграждения

Sutherland для удаленных сотрудников является конкурентоспособным в сфере работы на дому. Сотрудникам выплачивается заработная плата раз в две недели либо через прямой депозит, либо через платежную карту.

Как работает планирование?

Удаленные сотрудники пользуются преимуществами гибкого расписания — без хлопот по дороге на работу. Вот как это работает: хотя конкретные требования различаются в зависимости от программы, мы будем работать вместе, чтобы установить период доступности, в пределах которого можно запланировать ваши смены.Это дает вам свободу планировать свою жизнь вне работы, не беспокоясь. Ваша программа также может предлагать короткие, длинные или раздельные смены, чтобы помочь еще больше оптимизировать ваш график. И, если ваш образ жизни со временем потребуется изменить, мы будем рады попытаться поработать с вами над изменениями в вашем окне доступности, при условии, что они по-прежнему соответствуют потребностям вашей программы, и вы хорошо работаете.

Должен ли я платить за обучение?

Нет! Наши сотрудники нанимаются напрямую, поэтому вам платят за обучение и все отработанные часы.В отличие от независимого подрядчика, где вы не только платите за обучение, но и не получаете гарантированную должность, даже если вы сдадите экзамен.

Могу ли я работать в Sutherland Remote Engagement, если я уже работаю на другой работе в домашней компании?

Нет. Если вы работаете в Sutherland Remote Engagement, вы не можете работать на другой работе в домашней компании из-за конфликта интересов.

Могу ли я работать более чем с одним клиентом одновременно?

Sutherland Remote Engagement не использует модель «общего агента», поэтому, когда вы назначены клиенту, вы будете на 100% посвящены этому клиенту.

Что делать, если мне не нравится клиент, для которого меня наняли?

Мы очень серьезно относимся к своим обязательствам перед нашими клиентами и просим вас поступать так же. Однако, если вы проработаете по программе шесть месяцев и сохраните хорошую репутацию, мы дадим вам возможность перейти на другую доступную должность.

Предоставляет ли Сазерленд льготы своим удаленным работникам?

Да, Sutherland предлагает льготы для сотрудников, работающих полный рабочий день, и предлагает базовый пакет 401k для сотрудников, работающих неполный рабочий день.

Я использую мобильный широкополосный или спутниковый доступ для подключения к Интернету; это сработает?

К сожалению, нет. Необходимо высокоскоростное кабельное или DSL-подключение к Интернету. Мы не поддерживаем мобильные широкополосные, спутниковые и беспроводные соединения. Пожалуйста, просмотрите наши требования к технологиям, чтобы увидеть все минимальные требования.

Какие типы позиций доступны с помощью Sutherland Remote Engagement?

Большинство наших удаленных вакансий — это возможность работать неполный рабочий день с упором на обслуживание клиентов.По мере того, как потребности и запросы клиентов расширяются, наши возможности также увеличиваются. Это означает, что иногда нам может потребоваться нанять сотрудников на полную ставку. Мы очень гордимся тем фактом, что большинство наших руководящих должностей часто заполняются нашими внутренними сотрудниками, работающими на дому, которые демонстрируют уровень преданности делу и гибкость, требуемую от менеджера.

Требует ли Sutherland Remote Engagement проверки биографических данных или кредитной истории?

Sutherland требует проверки на наличие судимости у всех сотрудников.