Вакансия java программист: Работа программистом Java в Уфе

Вакансий по указанному критерию не найдено. Попробуйте поменять настройки фильтра или начните поиск с вашего города или региона.

Array
(
[0] => Array
(
[post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее
[post_content] =>

На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?

Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.

Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.

Я не есть моя работа

Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.

Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».

Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.

Что делать?

Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.

Я ценю результаты своего труда

Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».

Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.

Что делать?

Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.
Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.

Я имею право на отдых

Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.

В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.

Что делать?

Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.

Моя работа имеет смысл

Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.

Что делать?

Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.

Я оставляю свой рюкзак

В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.

И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее. Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.

Что делать?

Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.

Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88114
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg
[post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee
)

[1] => Array
(
[post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе — это реальность?
[post_content] =>

Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе. Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.

Пассивный — это же от слова «ничего не делать»?

• На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
• Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
• Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
• Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
• Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.

  Получается, что пассивный доход — это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.

Как правильно работает сетевой маркетинг

Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался. И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.

Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного — и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.

Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.

Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.

Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88108
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-2.jpg
[post_name] => passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-jeto-realnost
)

[2] => Array
(
[post_title] => 5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе
[post_content] =>

Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.

И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.

Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:

Мелкие поручения

Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?

Что делать?

Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.

Готовность брать на себя неприятные обязанности

Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?

Что делать?

Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.

Широкая помощь коллегам

Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint. Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.

Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?

Что делать?

Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.

Бескорыстие

Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение. Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?

Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?

Что делать?

Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.

Услуги друзьям шефа

Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе. Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?

Что делать?

Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.

Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.

Удачной работы!

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88101
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg
[post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote
)

[3] => Array
(
[post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж
[post_content] =>

Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга — не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.

Опыт клиента

Опыт клиента — ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.

Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.

Из каких этапов состоит общение с клиентом?

Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:

— открытие бренда;
— обзор доступных опций, первый интерес к товару;
— решение о покупке;
— послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.

Открытие

Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность — он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.

Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.

Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.

Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом — это огромный плюс.

Почтовый маркетинг

Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.

Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества — например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов — не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.

Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.

Первый интерес

После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.

• В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
• Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
• Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.

  Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.

• Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
• Если вы предлагаете пользователю установить приложение — разместите подсказки на каждом этапе его использования.

Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.

Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.

Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.

Решение о покупке

Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.

На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.

Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.

Послепродажная деятельность

Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.

Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.

Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg
[post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh
)

[4] => Array
(
[post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия?
[post_content] =>

Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения   произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.

Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.

Возможный прорыв в технологиях

Электромобили

Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.

Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.

Повсеместное использование роботов, их совершенствование

Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.

Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.

С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.

Технологии умного дома

Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.

На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.

Нейронные сети

Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.

Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?

Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.

В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.

Беспилотные автомобили

Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.

В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.

Летательные беспилотники

Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.

В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.

Цифровые валюты

По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.

Редактирование генома

В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.

Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.

Интернет тела

Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.

Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.

Повседневная жизнь

Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:

• Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
• Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
• Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88084
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija.jpg
[post_name] => kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija
)

)

Шаблон описания вакансии Java разработчика

Так что же делает Java-разработчик? Помимо повседневной рутинной работы любого разработчика, разработчик Java использует Java для проектирования, разработки, реализации и сопровождения приложений на основе Java.

Кто такой Java-разработчик?
Разработчик Java использует язык программирования Java и широкий спектр других инструментов для создания приложений. Поскольку java является одним из наиболее широко используемых языков программирования, конкретные роли и задачи Java-разработчика варьируются от бизнеса к бизнесу. Важно, чтобы Java не смешивалась с Javascript — Java в первую очередь является серверным. Javascript в основном основан на браузере.

Какие навыки Java-разработчика наиболее важны?
Очень важно, чтобы Java программист имел опыт и навыки в разработке программного обеспечения. Поскольку Java так широко используется, существует ряд других необходимых ИТ-навыков.

К ним относятся, но не ограничиваются:

• Веб-сервисы на основе Java
• SQL, ORM и другие навыки работы с базами данных
• Тест-драйв разработки
• Объектно-ориентированный анализ и дизайн
• Знакомство с J2EE
• XML, X-запрос и XSL
• JSP

Также стоит отметить, что Java разработчик должен обладать способностями преодолевать стрессы и трудности, возникающие при работе в этой конкретной роли, такими как способность быстро изучать новые языки, терпение при поиске проблем и творческий подход к решению проблем.

Квалификация Java разработчика широка и разнообразна. Младшие должности могут требовать не более чем серьезных знаний и тщательного портфолио работ, в то время как для руководящих должностей часто требуются степени в области компьютерных наук и многолетний опыт.

Эффективный Java-разработчик также страстно увлечен программированием и технологиями. Лучшие разработчики следят за развитием отрасли и новых технологий по мере их запуска и регулярно меняют методы своей работы, чтобы отразить последние результаты.

Обязанности разработчика Java
Навыки Java-разработчика широки и разнообразны. Поскольку Java используется на протяжении всего жизненного цикла разработки приложений, навыки Java-разработчика должны быть обширными и всеобъемлющими. Это означает, что разработчик Java должен быть квалифицированным и опытным во всем, от концепции до обслуживания и тестирования.

Некоторые более общие навыки и обязанности Java-разработчика включают:

• Проектировать, выполнять и управлять этапами разработки Java
• Участвовать в архитектурном развитии
• Анализировать, отлаживать и тестировать программное обеспечение
• Находить и решать проблемы с производственными и непроизводственными приложениями
• Создавать, запускать и обслуживать критически важные системы с большим объемом и малой задержкой.
• Вносить свой вклад как часть команды, но также выполняйте индивидуальные задачи
• Писать эффективный, проверяемый и надежный код.
• Убеждать, что дизайн соответствует бизнес-целям и спецификациям
• Подготавливать и выпускать обновления программного обеспечения
• Быть в курсе альтернативных технологий и инноваций
• Находить улучшения в установленных приложениях

Шаблон описания вакансии Java-разработчика

Это похоже на тебя?
Наша компания ищет опытных разработчиков Java, которые присоединятся к нашей растущей команде разработчиков. Если у вас от трех до пяти лет опыта работы в качестве разработчика Java, мы хотим услышать ваше мнение!

Наш идеальный кандидат имеет проверенный опыт использования Java для проектирования и разработки практически любых форм веб-приложений. Вы должны уметь работать в команде, но при этом соответствовать индивидуальным рабочим квотам. Вы внесете значительный вклад на протяжении всего процесса разработки приложения, от концепции и идеи до развертывания и текущего обслуживания.

Поскольку мы работаем над широким спектром проектов, очень важна способность адаптироваться к новым спецификациям. Вместо того, чтобы просто полагаться на свои наиболее предпочтительные методы работы, вам придется работать в своей команде других разработчиков и кодировщиков Java, а также удаленно поддерживать клиентов с различными задачами, включая (но не ограничиваясь) отладку и работу по обслуживанию. Над более крупными задачами вы будете работать в своей команде, уделяя особое внимание созданию качественного кода, с которым легко работать как сейчас, так и в будущем. Вы будете поддерживать связь с другими разработчиками и менеджерами и выполнять разные задачи от проекта к проекту.

Обязанности

• Вы будете тесно сотрудничать с другими разработчиками Java, а также с другими программистами, которые работают над приложениями. Таким образом, вы будете:
• Отвечать за разработку приложений Java, написание поддерживаемого и многократно используемого кода
• Постоянно получать отзывы пользователей, клиентов и коллег, чтобы создавать лучший продукт
• Оказывать помощь в проведении мозгового штурма, разработке и поддержке нового программного обеспечения
• Помогать исследовать, анализировать и предлагать идеи по новым программным решениям
• Выявлять ошибки, узкие места и другие проблемы в коде и разработка способов их решения и / или улучшения.
• Поддерживать чистый и сложный код, над которым могут работать другие
• Возьмете идеи на уровне раскадровки и превратите их в функциональные исполняемые приложения.
• Оценивать сторонний код / код агентства, чтобы убедиться, что он соответствует отраслевым стандартам и универсально совместим с различными браузерами и платформами.

[Добавьте / удалите любые другие важные / не релевантные обязанности]

Вы отлично подходите для этой роли, если вы:

• Может работать в быстро меняющейся среде
• Цените инновации и творчество на рабочем месте
• Общайтесь четко и кратко.
• Наблюдайте за творчеством и используйте его для создания эффективных решений

Вам нужно будет продемонстрировать:

• Высокий уровень владения Java и обширные знания его экосистем
• Глубокие знания объектно-ориентированного программирования
• Твердое понимание разнообразия дизайна и архитектурных паттернов
• Возможность писать библиотеки Java, которые можно использовать повторно.
• Умение писать чистый, эффективный и легкий для чтения код Java
• Обширное понимание основных принципов проектирования масштабируемого приложения.
• Возможность реализации платформ автоматизированного тестирования, а также модульных тестов.

Следующее будет преимуществом:

• Более трёх лет опыта работы на аналогичной должности
• Стремление идти в ногу с отраслью по мере ее развития и развития

Что мы предлагаем:
[Пожалуйста, добавьте что-нибудь важное, о чем вы хотите, чтобы ваши кандидаты знали]

Почему вам нужно довести описание работы Java-разработчика до совершенства
Как вы читали ранее, Java — один из наиболее широко используемых языков программирования . Описание работы Java-разработчика должно быть точным, чтобы привлекать наиболее подходящих кандидатов. Самое простое и неопределенное описание работы на Java похоже на то, что вы хотите нанять механика — гораздо проще нанять правильного механика, если вы укажете, какие навыки, опыт и знания вы хотите, чтобы ваш механик имел.

Также рекомендуем нашу статью 12 рекомендаций по найму Java разработчиков, где собраны вопросы для интервью и детально описан профиль Джава программиста.

Вакансия Java программист на Geekjob.ru

Эта вакансия была перемещена в архив. Возможно она уже не актуальна и рекрутер больше не принимает отклики на эту вакансию. Вы можете
 найти актуальные похожие вакансии

Прямой работодатель 
TechnoDiasoft
( technodiasoft.ru )

Москва, Россия

Миддл

Информационные технологии • Разработка • Backend • Java • Spring • Oracle • PostgreSQL • Банковская и страховая сфера • Платежные технологии

7 сентября 2020

Удаленная работа
Опыт работы от 1 года до 3х лет275 000 ₽

Короткая ссылка: geekjob.ru/hRCg

Описание вакансии

Приглашаем Java-разработчика присоединиться к нашей команде.

Мы занимаемся разработкой ПО для банковской сферы. Основной заказчик – Сбербанк.

Проект — в области автоматизации расчетов по банковским картам (СберБанк). Обеспечение расчетов держателей карт и организаций-пользователей торговых терминалов и устройств самообслуживания. В проекте реализуется как большое количество интеграционных взаимодействий с другими системами Банка, так и сложная расчетная логика. Разрабатывается на перспективной проприетарной платформе Сбербанка.

Потребуется:

• Опыт разработки на Java 8
• Владение SQL
• Опыт использования: Spring 5 (core, webMVC, JDBC, Hibernate, testing), JMS, JAX-WS, Junit 5, Mockito, Liquibase

Предстоит: участие в разработке высоконагруженной и отказоустойчивой системы для Сбербанка.

• Инструментарий — GIT, MAVEN, JENKINS
• Контейнеры/Сервера приложений — Wildfy, jetty

Стек: Spring; Apache Kafka; Apache Ignite; Oracle; PostgreSQL.

Что предлагаем:

• Полное соблюдение ТК РФ, «белая» заработная плата
• Возможность быть причастным к командам, которые разрабатывают и внедряют самые передовые ИТ-продукты и сервисы в России
• ДМС со стоматологией
• Фуллтайм (не менее 40 часов в неделю) в Гибком графике, но строго — днем
• Можно в офисе г. Москва, м. Парк победы, можно удаленно
• Участие в профильных конференциях и другие «плюшки».

Как найти Java разработчика?

Как найти профили Java разработчиков

Почти все разработчики имеют профили на GitHub и Stack Overflow. С помощью boolean запросов в гугле можно поискать профили внутри этих сайтов. Для этого можно использовать оператор «site:» и определенные термины, которые используются в личных профилях на этих сайтах. Например:

• site:stackoverflow.com/users/ «Java разработчик» «badges»
• site:github.com «joined on» «Java developer» Moscow
• site:meetup.com «member since» «Java developer»

Добавляйте к запросам свои критерии, которые помогут найти наиболее подходящих кандидатов.

Примеры Boolean запросов для поиска Java разработчиков с определенными навыками и опытом

Работал на Linux
(intitle:резюме OR inurl:resume) («Java developer» OR «Java programmer») Linux -job -jobs -вакансия -вакансии -sample -examples -пример

Знает C++ и C#
(intitle:резюме OR inurl:resume) («Java developer» OR «Java programmer») (C++ OR C#) -job -jobs -вакансия -вакансии -sample -examples -пример

Знает Agile методологии
(intitle:резюме OR inurl:resume) («Java developer» OR «Java programmer») (scrum OR XP) -job -jobs -вакансия -вакансии -sample -examples -пример

Знаком с Oracle
(intitle:резюме OR inurl:resume) («Java developer» OR «Java programmer») Oracle -job -jobs -вакансия -вакансии -sample -examples -пример

Имеет сертификаты
(intitle:резюме OR inurl:resume) («Java developer» OR «Java programmer») «Sun Certified» -job -jobs -вакансия -вакансии -sample -examples -пример

Имеет опыт работы со специфическими фреймворками
(intitle:резюме OR inurl:resume) («Java developer» OR «Java programmer») (Spring OR Hibernate) -job -jobs -вакансия -вакансии -sample -examples -пример

Если нужен разработчик уровня senior
(intitle:резюме OR inurl:resume) («senior Java Developer») -job -jobs -вакансия -вакансии -sample -examples -пример

Примеры Boolean запросов для поиска определенного формата резюме или уточнения локации Java разработчиков

Определенный город или страна:
(intitle:резюме OR inurl:resume) «Java разработчик» (Москва OR Россия) -job -jobs -вакансия -вакансии -sample -examples -пример

Конкретный формат резюме:
(intitle:резюме OR inurl:cv) (filetype:pdf OR filetype:doc OR filetype:txt) «Java разработчик» -job -jobs -вакансия -вакансии -sample -examples -пример

где легче найти работу и как понравиться работодателю?

В статьях на JavaRush мы не устаем повторять, что знание языка Java, ввиду его глобальной популярности, дает огромные возможности для трудоустройства и успешной долгосрочной карьеры. И это действительно так — вакансий для Java-разработчиков много, а их количество только растет. Согласно статистике одного из лидирующих агентств в сфере ИТ-рекрутинга Сollabera, с начала 2017-го по конец 2018 года число вакансий, связанных с Java, выросло сразу на 80% — с 3,5 тыс. до 6,2 тыс.
Итак, Java, ввиду своей востребованности в мобильных приложениях, решениях для устройств Интернета вещей и еще во многих трендовых нишах, только набирает популярность. Спрос на Java-кодеров растет, а изучить данный язык программирования сложно, но возможно благодаря массе документации и удобных инструментов (включая JavaRush, конечно). Казалось бы, все прекрасно, а Java-девелоперам остается только радоваться жизни, благодарить судьбу за то, что выбрали именно этот ЯП, и с оптимизмом смотреть в будущее.

Отчасти так и есть, но реальный мир все же вносит суровые корректировки, и молодым Java разработчикам частенько найти работу не очень-то просто. А бывает и так, что реальность бьет зеленых Java джуниоров, в розовых мечтах уже видящих себя высокооплачиваемыми pro, в живот сапогом высоких требований при приеме на работу. Например, нежеланием работодателей брать людей без опыта и обширных знаний кучи технологий и фреймворков.

Поэтому сегодня поговорим о том, чего топовые работодатели ожидают от Java-джуниоров, где новичку будет легче всего найти работу, и без каких знаний и умений в трудоустройстве не преуспеть.

Портрет Java-джуна: чего компании ждут от начинающего кодера?

Итак, чего компании ждут от начинающего Java-разработчика? Зачастую ожидания могут, и будут, весьма различаться в зависимости от компании. И здесь многие люди с опытом рекомендуют просто задать вопрос о требованиях непосредственно рекрутеру или HR-менеджеру организации, которая разместила вакансию. Как правило, работодатели не делают секрета из того, что ожидают от Java-джуна, и по какой схеме будет проходить собеседование.

Если же измерять “среднюю температуру по больнице,” на базовом уровне все так или иначе сводится к двум вещам: знанию основ программирования на Java, а также способности и готовности к обучению или углублению своих навыков. Многие эксперты и опытные программисты, как и наниматели, отмечают, что именно последнее наиболее важно.

Нанимая начинающего Java-разработчика, работодатель как правило отдает себе отчет в том, что “джуниор” пока обладает лишь базовым знанием языка и его технологий, и ему только предстоит сформировать понимание процессов в команде разработчиков и компании в целом. Однако при этом почти всегда от начинающего кодера ждут, что он будет прикладывать максимальные усилия, чтобы овладеть всеми нужными навыками как можно скорее.
Именно здесь на первый план выходят пресловутые “софт скиллз,” такие как умение взаимодействовать внутри коллектива, рабочая этика, а также мотивация и дисциплина.

Если же говорить именно о технических требованиях к Java-джуниору, то здесь в большинстве описаний вакансий будет представлен целый список, но некоторые пробелы в резюме, формальном образовании и имеющемся опыте очень часто можно компенсировать готовностью быстро учиться и не показным энтузиазмом.

• Java Core

  Что касается вышеупомянутого списка требований, то самым первым в нем конечно будет идти Java Core — знание всех фундаментальных основ Java, что включает основные конструкции, операторы и типы данных Java, понимание принципов объектно-ориентированного языка программирования и того как они реализованы в Java, а также понимание многопоточности и ряда других вещей, которые и составляют “ядро” этого языка.

  IDE

  Подтвердив знание “основ,” будущему Java-джуну нужно будет продемонстрировать знание IDE (интегрированной среды разработки), понимание ее основных возможностей, знание различий между основными IDE, а также умение компилировать, запускать, отлаживать и тестировать файлы, рефакторить код.

• Системы контроля версий

  Знание систем контроля версий и основных принципов их использования также требуется даже от малоопытного разработчика, ведь он все равно будет работать в команде.

• Java API

  Знание основных API языка Java тоже будет критически важно на собеседовании и скорее всего поможет получить работу. Важнейшими API, знать которые необходимо в первую очередь, являются Java Collection Framework и Java Concurrency API.

Более подробно с деревом знаний Java-разработчика можно ознакомиться в данном материале от JavaRush: Java. План действий.

Помимо технических знаний и навыков, важную роль при рассмотрении кандидата на позицию младшего Java-кодера играет и знание английского. Если коротко, английский надо знать, хотя бы на крепком среднем уровне Intermediate.

Ну и помимо этого, не следует забывать о важности уверенной и эффектной презентации себя вместе с теми знаниями, умениями и навыками, которые, может и худо-бедно, но все-таки имеются. То есть о своем резюме.

“Младшие девелоперы не должны играть по тем же правилам, что и опытные кодеры. Если вы насмотрелись минималистически-крутых одностраничных резюме опытных разработчиков, не следует повторять этот подход. Добавьте в резюме любой опыт, который у вас имеется. Может вам повезет, и наниматель, проглядывая ваше резюме, увидит в нем упоминание какой-то функции, которая используется и в продуктах этой компании,” — советует Джонни Ле (Johnny Le), старший разработчик компании Instructure.

“Один из плюсов программирования в том, что вы можете создавать десятки собственных проектов в полном одиночестве. Так что сделайте несколько своих, пусть и простеньких, но полноценных программ — тайм-трекер, систему управления проектами, календарь и т.д. И добавьте их все в свое резюме. Работодателю важно прежде всего знать, можете ли вы разработать такого рода продукт, а не то, для кого он был разработан и пользуется ли им хоть кто-нибудь. Так что пытайтесь самостоятельно писать и любые сложные функции, о которых вы слышали. Это позволит вам чувствовать себя на собеседовании куда увереннее, даже не имея обширного опыта в команде разработчиком,” — добавил эксперт.

Какие компании чаще всего берут на работу Java-джуниоров?

Если говорить о компаниях, которые наиболее активно открывают вакансии для Java Junior девелоперов, то чаще всего это, конечно, будут лидеры ИТ-секторов в своих странах. Компании с наибольшими оборотами и высокой потребностью в квалифицированных разработчиках могут позволить себе массово нанимать кодеров с небольшим опытом или совсем без него на относительно небольшую оплату, позволяя тем набираться опыта и знаний для последующего повышения по карьерной лестнице в той же компании.

Так, в Украине топ-5 ИТ-компаний, нанимающих junior специалистов, выглядит так: SoftServe, EPAM, GlobalLogic, Luxoft и Infopulse. Об этом говорится в исследовании профильного ресурса DOU.UA, которое было опубликовано в апреле 2019 года. Согласно данным исследования, 45 топовых компаний украинского ИТ-сектора в 2018 году суммарно наняли 4360 сотрудников-новичков (имеются в виду ИТ-специалисты всех направлений с опытом работы до 1 года или вообще без оного). Наиболее активно с новичками сотрудничала компания SoftServe — в 2018 году она ​​взяла на работу на 400 джуниоров больше, чем в 2017 году (1148 против 719 сотрудников).

Что касается России, то данных по количеству нанимаемых на работу девелоперов именно Junior уровня в этой стране при подготовке данного материала нам найти не удалось. Однако анализ вакансий для “джуниоров” на рекрутинговых сайтах позволяет выделить в качестве наиболее Junior-friendly работодателей следующие компании: G5 Entertainment, Luxoft, EPAM, Emergn, Mail.Ru Group и ALM Works.

В Беларуси Junior Java разработчиков достаточно активно берут на работу такие компании, как Kyriba Corp, EIS Group, Seavus и Playtika.

В каких городах Java-джуну легче всего найти работу?

В каком городе малоопытному Java разработчику будет легче всего найти работу — это еще один актуальный вопрос как для тех, кто еще только изучает Java и думает о поиске работы в ближайшем будущем, так и у тех, кто уже активно просматривает вакансии и рассылает свои резюме. В целом же, вариантов для трудоустройства именно для Java Junior больше всего в крупных городах, где как правило и размещаются офисы всех основных ИТ-компаний.

В Украине, по данным все того же относительно свежего исследования DOU.UA, зеленых и необстрелянных девелоперов чаще всего ищут в Киеве, Харькове и во Львове, причем эти три города продемонстрировали примерно равные показатели по количеству взятых на работу джуниоров в 2018 году. Также в пятерку городов с самым большим числом вакансий входят Одесса и Днепр.

Что касается России, то в этой стране топ городов где Java разработчику, в том числе и малоопытному, будет найти работу легче всего, выглядит следующим образом: Москва, Санкт-Петербург, Новосибирск, Нижний Новгород и Екатеринбург. Это по данным исследования рекрутингового портала HeadHunter. Также в этот топ вошли Казань, Пермь, Уфа, Самара и Воронеж.

В Беларуси абсолютное большинство вакансий для Java разработчиков, в том числе и Junior, приходятся на Минск. Также работу можно найти в Витебске, Могилеве и Гродно, но в этих городах вакансий, прямо скажем, не много.

Мнения экспертов

Но вернемся к основной теме данного материала — ожиданиям работодателей при найме Java Junior разработчиков и тому, как этим ожиданиям соответствовать. Несколько цитат.

“Очень распространено мнение, что требования к Java Junior разработчику со стороны работодателей крайне высоки. Это оказывает довольно сильное влияние на многих кандидатов во время технического собеседования. Думая, что планка требований выше, чем она есть на самом деле, они чувствуют себя неуверенно, преувеличивают свой опыт и приукрашивают навыки, из-за чего часто как раз и не получают работу,” — отметил Кен Мазаика (Ken Mazaika), CTO и со-основатель компании Firehose.

“Честность и знание тех областей, в которых вам нужно совершенствоваться, только увеличивает ваши шансы на трудоустройство. Для компаний найм младших разработчиков — это скорее инвестиция с долгосрочным потенциалом, они не ожидают от нее никакой особенной отдачи. Поэтому от младших разработчиков они не ждут написания каких-то сложных функций и не станут требовать слишком многого в течение первых нескольких месяцев,” — добавил эксперт.

“Одна из наиболее распространенных черт действительно классных Java-программистов, которых я брал на работу — это то, что они все были склонны работать над разными сторонними проектами помимо основной работы. Это могли быть проекты с открытым исходным кодом или личные проекты. Они даже не обязательно должны базироваться на Java, но их наличие серьезно повысит ваши шансы получить работу,” — сказал Кевин Хейен (Kevin Hayen), опытный Java разработчик и CTO компании Let’s Be Chefs.

“Зачастую, нанимая Java программистов, мы отдаем предпочтение тем, кто многому научился самостоятельно. Часто именно такие люди увлечены программированием по-настоящему. Нам такие нужны — программисты, которые живут и дышат программным кодом. А многие технические знания и элементы легко приобретаются в процессе работы,” — отметил Крейг Далзил (Craig Dalziel), бизнес-менеджер компании Pearson Frank.

Не так страшен черт, как его малюют

Подводя итоги, следует подчеркнуть главное: устроиться на работу в качестве Java Junior разработчика далеко не так сложно, как может показаться на первый взгляд, особенно после изучения вакансий с длинным списком требований. Достаточно знать базовые принципы Java, иметь желание обучаться и совершенствоваться, и располагать хотя бы мало-мальским практическим опытом. Получить который можно множеством разных способов, в том числе и с помощью курса от JavaRush — он включает в себя более 1200 задач, а их решение растянется на 300-500 часов чистой практики программирования. Это весьма впечатляющая цифра, которую можно будет без всякой скромности добавить в свое резюме, не говоря уже о том, что этот курс подготовят начинающего кодера к большинству задач, которые работодатели ставят перед Java-джуниорами, и вопросам, часто звучащим на собеседованиях.

Профессия Java-разработчик: 6 распространённых мифов | GeekBrains

Специальность Java-девелопера, обросла мифами. Разберёмся, где правда, а где ложь с помощью выпускников GeekBrains и статистики.

https://gbcdn.mrgcdn.ru/uploads/post/1274/og_cover_image/cbb346cd8b2855c031cd4a69114301c8

Мало вакансий уровня Junior

К 2017 году IT-рынок насыщен специалистами, хотя особенного избытка профессионалов и не наблюдается. По данным портала HeadHunter, в октябре на одну вакансию приходилось 3,3 резюме.

Что касается Java-разработчиков, рекрутеры признаются: хоть этот язык и популярен среди программистов, большого потока на вакансию не будет. Специалисты в этой сфере или уже имеют работу, или очень быстро её находят.

Миф о числе вакансий уровня Junior разбивают истории успеха выпускников профильных курсов GeekBrains. Семь из десяти студентов находят работу ещё в процессе обучения. Например, Михаил Рыбаков работал в банковской сфере, когда стал студентом GeekBrains. Решение о смене профессии он принял ещё до окончания курсов и успешно трудоустроился в IT-компанию.

Чтобы найти работу, нужен опыт участия в коммерческих проектах

Этот тезис одновременно является и мифом, и реальностью. Содержимое портфолио крайне важно, и что попало работодателю лучше не демонстрировать. Но даже учебные проекты, если они качественные и сделаны с умом, могут привлечь работодателя.

Так, Сергей Медный окончил курс «Программист Java» и прошёл стажировку. Эту информацию он отразил в резюме, которое разместил в открытом доступе на hh.ru. Его нашли менеджеры по персоналу компании Mail.ru и предложили работу.

Чтобы получить высокую зарплату, нужен многолетний опыт

Разумеется, работодатели рады заполучить в компанию профессионала со стажем. Однако и разработчики с небольшим опытом могут претендовать на высокую зарплату. Выпускник GeekBrains, который сейчас работает в крупном интернет-магазине, Валерий Туров, говорит, что важно не бояться заявить о себе: «Когда я искал работу, на hh.ru были вакансии с зарплатой по 35–40 тысяч. Но я рассылал резюме и на предложения с окладом в 100–150 тысяч. Через две недели меня пригласили на работу».

Туров посоветовал начинающим программистам не бояться вакансий: «Не стоит думать, что вас не возьмут, если вы чего-то не знаете. Работодатель понимает, что вы junior, и если он разместил такую вакансию, то готов рассмотреть вашу кандидатуру». С ним соглашается Игорь Филиппенко: «Даже если вы не знаете всего стека технологий — шлите резюме. Берут ведь не только «всезнаек», но и просто адекватных мотивированных ребят».

Работодатели хотят сотрудника с высшим профильным образованием

По информации ВНИИ Труда Минтруда России, 30% выпускников в России работают не по специальности. Работодатели обращают внимание не на наличие высшего образования, а на навыки и умения. В случае с Java-разработчиком проверить их легко: достаточно беглого взгляда в портфолио и выполненного тестового задания.

Научиться Java-разработке с нуля за полгода невозможно

Многие выпускники GeekBrains пришли на сайт без какой-либо базы программирования. Некоторые начинали с бесплатных курсов и вебинаров, другие сразу определились с будущей специальностью. Но все они смогли овладеть профессией за положенный срок.

Валерий Туров воспринял мнение скептиков как вызов и опроверг его после прохождения курсов: «Теперь я точно могу сказать, что всё это возможно. Я стал программистом без какой-либо базы программирования вообще». Без опыта разработки на курсы пришёл и Никита Процкий. После обучения он не только стал Java-разработчиком, но и занял 23-е место на Всероссийской олимпиаде по программированию.

Разработчику обязательно знать английский язык на продвинутом уровне

Формально можно считать этот тезис мифом. По данным портала Superjob, в 2015 году только 39% работодателей требовали от соискателя владения английским языком на уровне, позволяющем читать образовательную литературу.

Однако многие нужные материалы есть в сети только на английском языке, и переводить их никто не собирается. Для новичков они слишком сложны и потому бесполезны. Разработчики уровнем выше уже должны разбираться в технической документации на английском, поэтому смысла в переводе нет. Так что на пути в программирование нужно обязательно зайти на занятия по иностранному языку. Поэтому GeekBrains дарит студентам видеокурс «Английский для IT-специалистов» и годовой курс обучения языку от EnglishDom.

Прокачать иностранное наречие советуют все выпускники GeekBrains. Это значительно упростит работу и дальнейшее обучение.

13 идей проектов на Java для оттачивания навыков

Хочешь больше книг по программированию?

Подпишись на наш канал и ознакамливайся бесплатно!

Подписаться

×

Перевод статьи «12+ Java Practice Projects to Improve Your Programming Career Prospects».

Итак, вы приступили к изучению Java и хотели бы ускорить процесс учебы и улучшить свои карьерные перспективы. Чтение книг и просмотр обучающих видео — отличный способ овладеть языком программирования, но такая учеба не будет эффективной без практики. Решение практических задач на Java позволит вам улучшить ваши навыки кодинга и приблизит вас еще на один шаг к работе мечты.

Чтобы сэкономить вам время, мы собрали идеи проектов, подходящих для Java-разработчиков.

Идеи проектов для начинающих

1. Воспроизведите и переделайте на свой вкус какую-нибудь классическую видеоигру

Как только освоите основы Java, можно браться за практику. Например, можно переосмыслить и сделать по-своему какую-то классическую игру.

Разработка игры это непростая задача, но в разделе Games на CodeGym можно найти полезные пошаговые руководства, которые вам помогут. Доступ к этому разделу бесплатный, а материалы разделены по уровням, так что вы сможете выбрать соответствующий вашему текущему уровню навыков.

Эти игры — не мелочевка. Это полнофункциональные проекты, каждый из которых разбит на 20 подзадач. Чтобы создать игру, вам придется решить все эти подзадачи одну за другой. CodeGym поможет вам создать вашу собственную версию «Сапера», «Змейки», «2048», «Гонщика» и других игр. Когда все будет готово, вы сможете поделиться ссылкой на опубликованную игру с вашими товарищами-программистами, чтобы они могли ее оценить и дать вам фидбэк.

О разделе Games на CodeGym

2. Игра «Крестики-нолики»

Мне не случалось встретить игру проще, чем эта. Причем игра «Крестики-нолики» проста как для игроков, так и для программистов. Чтобы создать собственную версию этой игры, у вас должно быть хорошее понимание базового синтаксиса языка и доступ к рабочему редактору Java. Один из самых простых вариантов создания проекта — взять Java Class и привязать его к GUI или интегрировать прямо в консольное приложение. Код класса состоит из трех разделов, включающих функции панели, условия победы и функции игрока.

3. Система банкомата

Разработайте интерфейс банкомата на Java. Работая над проектом, вы создадите пять классов: для владельца счета, самого счета, транзакции, банка и банкомата.

После ввода идентификатора и пин-кода пользователи должны получить доступ к записям о каждой транзакции, а также получить возможность класть деньги на депозит, снимать средства и делать переводы.

4. Обменник валют

Обменник используется для конвертации валют. Пользователь может ввести сумму в одной валюте и узнать, сколько это будет в другой. Валюту выбирает сам пользователь.

Создавая это приложение, начинающие программисты могут поработать с классами, переменными, алгоритмами, циклами и прочими концепциями Java.

Идеи проектов для программистов среднего уровня

5. Система оценок

Создание системы оценивания поможет вам улучшить ваши навыки программирования на Java.

После получения очков викторин, экзаменов, тестов, заданий по разным предметам система выводит результаты в виде оценок. Важным моментом здесь является то, что пользователи могут добавлять столько предметов, сколько они посчитают нужным.

Вся необходимая информация о студентах, будь то номера или имена, должна иметь собственные поля в интерфейсе, а оценки студентов будут отображаться вместе с относительным рангом в их классах.

Этот проект вы создадите с помощью Netbeans (или другой IDE), при этом будете использовать JTextField, JTextArea, JButtons, JPanels, JLabels, JOPtionPane и другие визуальные компоненты.

6. Умная система для клиники

В условиях пандемии создание программы для больницы как никогда релевантно. Такая программа может помочь медикам определять болезнь, основываясь на симптомах, введенных в систему.

После регистрации врач вводит данные о здоровье пациента, включая личные данные, группу крови и уровень артериального давления, вес, результаты анализов и прочие детали. Получив все эти данные, умная система составляет предварительный отчет о состоянии здоровья пациента.

7. Счетчик слов

Когда вы отрабатываете работу со строками и файлами, проект типа «счетчик слов» — то, что надо.

Начинающие программисты, уже имеющие кое-какой опыт, могут создать интерфейс для написания контента со встроенным функционалом для подсчета слов.

Конечно, простой подсчет слов это скучновато, но ведь никто не запрещает проявить фантазию и сделать все по-своему! Вы вполне можете добавить дополнительный функционал, например, подсчет символов без пробелов.

8. Аптечная система

Следующий проект — аптечная система с простым GUI. Эта система должна позволять пользователю отслеживать информацию об аптеках, а также добавлять и удалять товары.

Идеи продвинутых проектов

9. Приложение для создания почтовых аккаунтов для сотрудников компании

Когда освоите среду разработки Java и познакомитесь с ООП, можно будет двигаться дальше и создавать более продвинутые проекты. Например, приложение для администрирования почтовых ящиков сотрудников компании. Этот проект позволит вам разобраться с методом Math.random, а также отточить свои навыки по части инкапсуляции — одной из фундаментальных идей объектно-ориентированного программирования.

Ваше готовое приложение должно «уметь»:

• генерировать email-адрес по шаблону фамилия.имя@отдел.компания,
• определять отдел,
• генерировать случайную строку для пароля,
• иметь способы смены пароля, ограничения вместимости ящика и определения альтернативного почтового адреса,
• иметь методы для показа имени, адреса и вместимости ящика.

Видео поможет вам разобраться, как все это сделать.

10. Клон «Супербратьев Марио»

Вы играли в «Братьев Марио» в детстве и теперь скучаете по этой игре? У нас хорошие новости! Не так давно Android запустил клон этой игры на базе Java и фреймворка LibGDX.

LibGDX — проект с открытым исходным кодом, который программисты любят использовать при изучении геймдева.

Создавая собственный клон игры, вы получше разберетесь в циклах игры, спрайтах, карте текстур и прочих концепциях. В конечном итоге у вас должна получиться игра, прекрасно работающая на разных платформах, включая Android и iOS.

11. Программа для спортивного менеджмента

Суть этого проекта в разработке интерфейса для управления спортивными мероприятиями и планирования спортивных мероприятий для различных учебных заведений и организаций. Спортивный менеджмент предполагает также контроль за игроками и призами.

Администратор системы имеет право редактировать все данные, а пользователи могут смотреть информацию об игроках и подписываться на интересные для них события. Подписавшись, пользователи должны получать уведомления о предстоящих событиях по электронной почте.

12. Программа для бронирования авиабилетов

Скажем честно: онлайн-решения для бронирования билетов — не то, чем можно кого-то удивить. Но если у вас есть идеи, как сделать процедуру бронирования более эффективной, то почему бы не улучшить систему?

Ваша собственная система бронирования должна позволять пользователям просматривать записи о доступных местах и рейсах, а также совершать онлайн-платежи. И хотя проект, разобранный в видеоруководстве, не предусматривает функционала для обработки платежей и отмены бронирования, вы можете добавить это самостоятельно.

13. Система для управления библиотекой

Этот проект предназначен для оттачивания навыков работы с базами данных. Система управления библиотекой должна автоматизировать задачи, которые все еще выполняются вручную, а также хранить в цифровой базе данных сведения о книгах, их авторах и жанрах.

В такой системе вы можете создать столько функционала, сколько нужно для удобства читателей и библиотекарей. И те, и другие должны без проблем перемещаться по базе данных в поиске книг.

Итоги

Все проекты в нашем списке разбиты по категориям в соответствии с уровнем навыков. Конечно, можно ограничиться проектами для начинающих, но мы не советуем долго топтаться на одном месте. Разработка проектов с возрастающим уровнем сложности позволит вам развить ваши навыки и в итоге устроиться на хорошую работу.

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью.
Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время.
Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам
чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet.
Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne.Вотре содержание
apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un
электронная почта à
pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem
Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir
überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt.
Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте:
.

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt.
Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn.
Als u deze melding blijft zien, электронная почта:
om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера
mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo
este mensaje, envía un correo electrónico
a para informarnos de
que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера
mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este
mensaje, envía un correo electrónico a
para hacernos saber que
estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede.Aguarde enquanto
confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta
mensagem, envie um email para
пункт нет
informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet.
Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini
visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo
per informarci del
проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 6a36f9e4fe4b35ad.

20 лучших вакансий Java-разработчиков, сейчас нанимают

ЧТО ТАКОЕ печенье?

Файл cookie — это небольшой файл с буквами и цифрами, который мы
хранить в браузере или на жестком диске компьютера, если вы
дать согласие.Файлы cookie содержат информацию, которая передается на ваш
жесткий диск компьютера.

КАКИЕ ВИДЫ cookie-файлов МЫ ИСПОЛЬЗУЕМ?

Мы используем два типа файлов cookie на нашем веб-сайте:

«Сеансовые файлы cookie»
Это временные файлы cookie,
которые существуют только в период, когда вы заходите на сайт (или более
строго, пока вы не закроете браузер после входа на сайт).
Сессионные файлы cookie помогают нашему веб-сайту запоминать то, что вы выбрали на
предыдущая страница, что позволяет избежать повторного ввода информации.На
на нашем веб-сайте эти файлы cookie не содержат личной информации, и
не могут быть использованы для вашей идентификации.

«Постоянные файлы cookie»
Эти файлы cookie остаются включенными.
ваше устройство после посещения нашего веб-сайта. Эти файлы cookie помогают
нам, чтобы идентифицировать вас как уникального посетителя (путем сохранения случайным образом
сгенерированный номер).

ПОЧЕМУ МЫ ИСПОЛЬЗУЕМ файлы cookie?

Чтобы адаптировать наш веб-сайт к вашему конкретному
потребности, мы используем различные технологии, включая файлы cookie, которые позволяют
мы, чтобы отличать вас от других пользователей нашего веб-сайта.

Мы используем файлы cookie: для распознавания и подсчета количества
посетители и страницы или различные части страницы, которые они посетили
наш сайт; Чтобы увидеть, как посетители перемещаются по сайту, когда они
используя его, например, мы используем Google Analytics, популярный веб-сайт
служба аналитики, предоставляемая Google Inc., Google Analytics использует
файлы cookie, которые помогают нам анализировать, как посетители используют наш сайт. Это помогает
нам, чтобы улучшить работу нашего веб-сайта, например, путем обеспечения
что посетители легко находят то, что ищут.Найдите нашу
подробнее о том, как эти файлы cookie используются на

Сайт конфиденциальности Google.
Для улучшения и отслеживания рекламы предлагаем
наши посетители. Мы также используем Google DoubleClick, который является одним из
ведущий мировой поставщик решений для управления рекламой и ее обслуживания.
Как и большинство веб-сайтов и поисковых систем, Google использует файлы cookie для того, чтобы
чтобы обеспечить удобство работы пользователей и показывать релевантную рекламу. Находить
Чтобы узнать больше о том, как используются эти файлы cookie, нажмите здесь.К
представить нашим посетителям наиболее подходящие рекламные баннеры
и контент, основанный на интересах и активности наших посетителей, мы, для
пример использования Yahoo! Search Marketing, инструмент поискового маркетинга Yahoo!
(включая Overture Search Services (Ireland) Limited). От имени
Dice Careers Limited, Yahoo! Search Marketing будет использовать это
информация, которая поможет нам отслеживать эффективность наших онлайн-
маркетинговые кампании. Для получения дополнительной информации о том, как Yahoo! использует
информация, предоставленная Yahoo! Веб-сайты рекламных решений,
пожалуйста, прочтите Yahoo! Политика конфиденциальности рекламных решений.
Таким образом, с помощью файлов cookie мы можем улучшить ваш опыт
когда вы просматриваете наш веб-сайт и позволяете нам постоянно улучшать наши
сайт и наши услуги для вас. Наши файлы cookie были установлены в наших
браузера, и мы предположим, что вы согласны с ними, через ваш непрерывный
использование нашего веб-сайта. Вы можете отключить определенные файлы cookie, как указано
ниже. Если вы отключите эти файлы cookie, мы не сможем гарантировать, как сайт
выступит за вас.

УПРАВЛЕНИЕ COOKIES

Включение файлов cookie гарантирует, что вы получите оптимального пользователя
опыт работы с нашим сайтом.

Большинство браузеров автоматически принимают файлы cookie, но вы можете
отключите эту функцию в любое время и настройте свой браузер на уведомление
вам всякий раз, когда отправляется файл cookie. Вы можете использовать настройки своего браузера, чтобы
заблокировать все или некоторые файлы cookie. Обратите внимание: если вы заблокируете все
файлы cookie, возможно, вы не сможете получить доступ ко всем или частям нашего сайта.

Большинство браузеров автоматически принимают файлы cookie, но вы можете
отключите эту функцию в любое время и настройте свой браузер на уведомление
вам всякий раз, когда отправляется файл cookie.Вы можете использовать настройки своего браузера, чтобы
заблокировать все или некоторые файлы cookie. Обратите внимание: если вы заблокируете все
файлы cookie, возможно, вы не сможете получить доступ ко всем или частям нашего сайта.

Изменение настроек файлов cookie в разных
браузеры, для удобства мы включили инструкции по изменению вашего
настройки в наиболее популярных браузерах ниже:

ОТКЛЮЧИТЬСЯ ИЗ GOOGLE DOUBLECLICK

Любой, кто не хочет использовать файлы cookie Google DoubleClick, может
отказаться.Этот отказ будет относиться только к браузеру, который вы
используются, когда вы нажимаете «Отказаться»
кнопка. http://www.google.co.uk/policies/privacy/ads/

ОТКАЗАТЬСЯ ОТ YAHOO! ПОИСК МАРКЕТИНГА

При желании вы можете отказаться от участия в Yahoo! Поиск
Маркетинг с использованием информации, собираемой с помощью веб-маяков и файлов cookie
за пределами Yahoo! сеть веб-сайтов. Файлы cookie должны быть
включен для функции отказа.

Примечание. Этот отказ применяется к определенному браузеру, а не
чем конкретный пользователь.Поэтому вам нужно будет отказаться отдельно
с каждого компьютера или браузера, который вы используете. Кроме того,
Отказ применяется только к файлам cookie, используемым perf.overture.com, но не
все файлы cookie, установленные overture.com.

Как проверить, включены ли файлы cookie на платформах Windows

Microsoft Internet Explorer 7, 8 и 9
1.
Выберите «Инструменты» в верхнем меню браузера, а затем выберите
«Свойства обозревателя», затем перейдите на вкладку «Конфиденциальность» 2.Гарантировать, что
ваш уровень конфиденциальности установлен на средний или ниже, что позволит
файлы cookie в вашем браузере 3. Настройки выше Средний отключают
файлы cookie

Mozilla Firefox
1. Выберите «Инструменты» наверху.
меню вашего браузера, а затем выберите «Параметры» 2. Затем выберите
Значок конфиденциальности 3. Нажмите «Файлы cookie», затем выберите «Разрешить сайтам устанавливать
cookies ‘

Google Chrome
1. Выберите «Инструменты» в верхнем меню.
вашего браузера, а затем выберите «Параметры» 2.Нажмите «Под
На вкладке «Капюшон» найдите раздел «Конфиденциальность» и выберите «Контент».
кнопка настроек »3. Теперь выберите« Разрешить установку локальных данных »

Safari
1. Выберите значок шестеренки в верхнем меню.
вашего браузера, а затем выберите «Настройки» 2. Выберите «Безопасность».
и установите флажок «Блокировать сторонние и рекламные
cookies »3. Нажмите« Сохранить ». Как проверить, разрешены ли файлы cookie для Apple.
платформы Microsoft Internet Explorer 5.0 в OSX 1. Выберите
«Explorer» в верхнем меню браузера и выберите
Параметры «Предпочтения» 2 Прокрутите до параметра «Файлы cookie» под
Получение файлов 2. Выберите вариант «Никогда не спрашивать»

Safari в OSX
1. Выберите «Safari» сверху.
меню вашего браузера и выберите опцию «Настройки» 2. Нажмите
«Безопасность», затем «Принимать файлы cookie» 3. Выберите «Только с сайта, который вы
перейдите к ‘

Java Developer: Job Description

Java-разработчики — провидцы, стоящие за информационными решениями.Они несут ответственность за проектирование и разработку приложений и системных решений, которые могут повлиять на работу всей компании. Они часто выступают в качестве структуры поддержки для бизнеса, рекомендуя новые решения для улучшения пользовательского опыта. Понимание наиболее подходящих инструментов, методологий и языков для использования для конкретной проблемы или решения является важным аспектом повседневной работы Java-разработчика.

Ознакомьтесь с имеющимися вакансиями Java-разработчиков здесь.

Типичные обязанности разработчика Java

Java-разработчики имеют возможность радикально улучшить работу приложений в рамках своего бизнеса за счет скорости и масштабируемости своих решений.Повседневные задачи Java-разработчика различаются в зависимости от уровня владения одним или несколькими приложениями. При этом многие Java-разработчики выходят за рамки программирования и принимают участие в полном жизненном цикле разработки программного обеспечения. Это дает разработчикам Java возможность практиковать DevOps, исследуя и предлагая альтернативные методы и технологии для достижения конечных целей. Как правило, они будут нести ответственность перед:

• Проектирование, разработка, внедрение и сопровождение этапов, кода и программного обеспечения Java-приложений.
• Проведение анализа, программирования, тестирования и отладки программного обеспечения, а также рекомендации изменений для улучшения установленных процессов.
• Преобразование требований в условия и выявление проблем с производственными и непроизводственными приложениями

Навыки великого Java-разработчика

Java — влиятельный язык вычислений, имеющий множество лингвистических потомков, включая Python, Scala и PHP. Есть некоторые ожидания, что разработчики Java будут в курсе новых языковых разработок и будут предлагать или внедрять инновации везде, где они сочтут нужным.Разработчик Java высшего уровня может нести ответственность за надзор за основной командой разработчиков. Имея это в виду, Java-разработчику полезно работать над совершенствованием своих навыков лидерства и командообразования. Каждый хороший Java-разработчик должен обладать некоторыми необходимыми навыками:

• Терпение и настойчивость в преодолении трудностей, решении проблем и изучении новых компьютерных языков и методов.
• Знакомство с различными дизайнами, языками и методологиями (например,грамм. SQL, ORM, J2EE, RabbitMQ, микросервисы, Agile и Scrum)
• Компетентность и удобство использования нескольких фреймворков (например, Spark, Storm, Hadoop, Angular 2/4/5, Spring Boot)
• Способность собирать точные требования и тесно сотрудничать с заинтересованными сторонами для определения приоритетов задач и масштабов разработки.
• Сильное внимание к деталям, способность выявлять ошибки и вносить коррективы в среду тестирования.

Перспективы заработной платы

Использование Java больше по качеству, чем по количеству, так как всего 2.6 процентов всех веб-сайтов используют Java. Но некоторые из крупнейших и наиболее посещаемых веб-сайтов зависят от Java, например LinkedIn, Chase и даже IRS. Хотя Java может использоваться во многих отраслях, именно компании, занимающиеся электронной коммерцией и сетью, полагаются на качественных разработчиков Java. По мере роста компании они, как правило, переходят на Java для повышения скорости и стабильности. Также говорят, что Java — это будущее больших данных, которое может дать разработчикам Java еще более хорошие перспективы заработной платы.

По данным Payscale, Java-разработчики в США получают среднюю базовую зарплату в размере 73 268 долларов.Чем больше языков и методологий знает Java-разработчик, тем выше будет зарплата. Например, старший Java-разработчик зарабатывает в среднем на 15 тысяч долларов больше базовой зарплаты. Таким образом, чем больше опыта вы приобретете как Java-разработчик, тем выше у вас будет стаж и, как следствие, более высокая зарплата.

Ищете следующий шаг в своей карьере? У Collabera есть много текущих вакансий для Java-разработчиков, и каждый день публикуется все больше. Просмотрите наши списки вакансий и подайте заявку онлайн или отправьте свое резюме, чтобы начать с нами сегодня!

Ожидаемое образование и сертификация

Большинство работодателей будут стремиться получить как минимум степень бакалавра, обычно в области компьютерных наук, информационных систем или математики, хотя многие разработчики Java предпочитают вместо этого получать профессиональный сертификат.Наличие недавнего сертификата сообщает потенциальным работодателям, что вы хорошо разбираетесь в программных системах и последних достижениях в области Java и информатики. Также хорошо иметь практические знания HTML5 и CSS3 в дополнение к любому сертификату, специфичному для Java.

• Программист Java SE 8: Oracle Certified Associates дает вам образовательный сертификат известного бренда с коротким сроком обучения — всего 5 дней.

Вопросы на собеседовании с потенциальным Java-разработчиком

Знание языков программирования и разработки лежит в основе вашей роли Java-разработчика, поэтому вам нужно будет пройти серьезное собеседование, чтобы получить работу.Будьте готовы к любому вопросу и предполагайте, что вам будут заданы очень конкретные и технические вопросы. Вот несколько вещей, о которых стоит подумать, прежде чем начать:

• Какой способ хранения конфиденциальных данных более безопасен: в массиве символов или в строке? И почему?
• Как вы можете поймать исключение, созданное другим потоком в Java?
• Что значит для одной коллекции быть «подкрепленной» другой? Вы можете привести пример, когда это будет полезно?
• Какие языки вы знаете и как вы решаете, какой из них лучше всего использовать?

Профессиональные организации и ассоциации

Присоединение к профессиональной организации демонстрирует вашу приверженность роли и помогает развивать вашу профессиональную сеть.Вы можете быть в курсе новых языков, инноваций и последних новостей в области разработки Java.

Освежите свои знания Java

Быть в курсе последних передовых практик также включает самообучение. От чтения блогов и посещения конференций до бесплатного онлайн-курса — есть много способов и мест, где можно развить свои навыки.

Ознакомьтесь с нашими главными ролями Java-разработчиков

Collabera ежегодно размещает сотни Java-разработчиков. Всегда есть потребность, и мы всегда начеку.Ищете новую роль Java-разработчика? Ознакомьтесь с некоторыми из наших лучших вакансий и подайте заявку онлайн или отправьте свое резюме, чтобы начать с нами сегодня!

вакансий Java Developer | Работайте дома с EPAM Anywhere

Недавнее исследование, проведенное Stack Overflow, показывает, что Java не теряет популярности. В рейтинге языков программирования он занимает пятое место с 40,2% разработчиков программного обеспечения, использующих эту технологию.

Java исполнилось 25 лет в 2020 году. Это означает, что ее наследие (в хорошем смысле слова) будет продолжать развиваться.Если вы старший разработчик программного обеспечения Java, вы определенно останетесь востребованными из-за огромного количества приложений, которые требуют разработки новых функций и обслуживания.

Более того, растущая тенденция к удаленной работе диктует свои правила на рынке ИТ-вакансий. Здесь, в EPAM Anywhere, мы предлагаем различные удаленные задания Java Full Stack Developer для разных уровней квалификации. Если вы хотите узнать, что нужно, чтобы успешно подать заявку на вакансию старшего разработчика Java на нашей платформе, читайте дальше!

Ключевые навыки и квалификация для работы старшего внештатного разработчика Java в EPAM Anywhere

Java — это многофункциональный язык, который позволяет разработчикам создавать приложения любого типа: от мобильных приложений Android и настольных приложений до больших данных, встроенных и веб-приложений.

В результате разработчики Java для мобильных и веб-приложений должны обладать разнообразными компетенциями (не говоря уже об отличном владении Java), чтобы выделиться среди конкурентов:

• Хорошее знание ООП и шаблонов проектирования.
• Хорошее знание алгоритмов и структур данных.
• Базы данных, такие как MySQL или PostgreSQL.
• Знание JDBC и базовые знания Hibernate.
• Знание подходов к тестированию приложений, таких как TDD и BDD.
• Веб-службы, такие как XML и JSONBasic.
• Практический опыт работы с популярными средами Java, такими как Spring, Blade и Spark.
• Возможность настроить процесс проверки качества кода.
• Настройка и управление Java EE.

Это важные навыки старшего разработчика Java, которые следует дополнить этими мягкими навыками:

• Устный и письменный английский язык B2 (выше среднего), чтобы легко общаться с командой и клиентами.
• Отличные коммуникативные навыки для мотивации членов команды, наставничества, ведения переговоров с третьими сторонами и разрешения конфликтов при необходимости.
• Отличные навыки управления временем, позволяющие не отставать от удаленного рабочего процесса, и установка на постоянное обучение для профессионального развития.

Основные обязанности удаленных заданий Java Full-Stack Developer

Как правило, разработчики Java работают с существующими программными продуктами, разрабатывая дополнительные функции или обеспечивая поддержку приложений. Таким образом, они должны взаимодействовать с другими разработчиками, командой клиента и заинтересованными сторонами проекта. Довольно часто программисты на Java изучают другие серверные и внешние языки, чтобы понять структуру унаследованного приложения.В описаниях удаленных заданий старшего разработчика Java вы найдете следующие обязанности:

• Работа с клиентами для выяснения проблем, выявления требований и синхронизации рабочих статусов.
• Разработка архитектуры программного обеспечения и разработка кода.
• Тестирование приложений, выявление возникающих ошибок и устранение неполадок.
• Тестирование приложений и сервисов, выявление ошибок.
• Техническая поддержка приложений в течение их жизненного цикла.

Поиск удаленных заданий Java Full-Stack Developer: что дальше?

Устали искать работу внештатного Java-разработчика, которая не приносит вам чувства удовлетворения или профессионального роста? EPAM Anywhere — это платформа, которая предлагает только проверенные и одобренные проекты корпоративного уровня с глобальными клиентами.

Вам не нужно искать проекты и заниматься менеджментом — мы уже сделали это за вас. Просто подайте заявку на подходящую вакансию мобильного или веб-разработчика Java и наслаждайтесь нашим беспроблемным и автоматизированным процессом найма.

Карьера Java в Oracle

Мы нанимаем!

• Развертывание Java
• Java Графика
• Безопасность Java
• Обеспечение качества Java
• Настройка производительности Java
• Библиотеки ядра Java
• Удобство обслуживания Java
• Разработка развертывания Java
• и многое другое…

ПОИСК КАРЬЕРЫ JAVA В ORACLE

Используйте Oracle iRecruitment для поиска вакансий в Северной Америке, Латинской Америке и Азиатско-Тихоокеанском регионе. ** Выполните поиск по запросу «Java Platform Group» с котировками , чтобы найти открытые вакансии в команде разработчиков Java.

ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ К ГРУППЕ РАЗРАБОТЧИКОВ JAVA НА ORACLE

За последние 10 лет Java произвела революцию в способах разработки программного обеспечения в ИТ-индустрии.Группа продуктов Java возглавила эти усилия как по разработке платформы и API-интерфейсов, которые используются миллионами разработчиков, так и по доставке выпусков продуктов, установленных на сотнях миллионов компьютеров и многих других устройствах. Вы можете принять в этом участие, поскольку мы всегда ищем инженеров, которые имеют солидный опыт во всех аспектах разработки программного обеспечения и заинтересованы в том, чтобы их усилия использовались во всех аспектах повседневной жизни для встраиваемых устройств, настольных приложений и критически важных приложений. программное обеспечение, на котором предприятия ведут свой бизнес.

Мы продолжаем вводить новшества в нескольких направлениях, начиная с создания виртуальных машин мирового класса с новейшими технологиями диагностики и поиска и устранения неисправностей, работающих на новейшем оборудовании и операционных системах; чтобы иметь возможность эффективно запускать динамические языки, такие как JRuby и Groovy. Мы работаем над клиентом, чтобы позволить разработчикам легко создавать насыщенные, убедительные, аппаратно-ускоренные пользовательские интерфейсы, которые также поддерживают новейшие веб-технологии; В области устройств мы сотрудничаем с производителями микросхем и устройств, которые работают над сокращением затрат на разработку с помощью Java.У вас будет возможность развить свои навыки в различных технологиях, от управления памятью, новейших архитектур CPU / GPU, сетевых протоколов, языкового проектирования, установки и развертывания на 1000000 компьютеров и интерфейсов доступности до контроля качества и дизайна пользовательского интерфейса. , управление выпусками и безопасность.

Будьте в центре этой непрекращающейся волны разработки, которая ведется открыто на OpenJDK и jcp.org в сотрудничестве с независимыми поставщиками программного обеспечения, отдельными разработчиками и различными организациями по стандартизации.Группа платформ Java разрабатывается сотнями инженеров по всему миру. В настоящее время мы ищем людей в Берлингтоне, Массачусетсе, Дублине, Санкт-Петербурге, Санта-Кларе, Калифорния и Стокгольме.

Рекрутеры Oracle всегда ищут блестящих сотрудников с предпринимательским духом, ищут такую ​​культуру работы, где инновации являются целью, ожидается упорный труд, а творчество вознаграждается. Сотрудники Oracle пользуются конкурентоспособной заработной платой, отличными льготами для здоровья и сетью коллег-единомышленников, которые стимулируют инновации во всей технологической отрасли.

Дополнительную информацию см. На странице «Карьера в Oracle».

Разработчик Java

Мы — компания, предоставляющая услуги в области цифровых технологий, где инновации, дизайн и проектирование сочетаются с масштабом. Мы используем некоторые из новейших технологий в цифровой и когнитивной областях, чтобы расширить возможности организаций во всех аспектах.

Прямо сейчас мы ищем Java-разработчиков , которые присоединятся к нашей команде в Globant!

У вас будет возможность:

• Работайте с профессионалами, которые создали одни из самых революционных решений в своих областях.
• Произведите впечатление. Работаем в масштабных проектах по всему миру.
• Развивайте свою карьеру в наших Студиях. Каждая студия представляет собой богатый опыт в области новейших технологий и тенденций и предлагает индивидуальные решения, ориентированные на конкретные задачи.
• Развивайте свою карьеру в одной или нескольких отраслях.
• Работайте в том городе, в котором хотите, и получайте удовольствие от культурного обмена.
• Вы можете выбрать свой карьерный путь: у нас есть более 600 одновременных проектов, поэтому вы можете выбирать, где и как работать.
• Станьте частью гибкой группы. Руководствуясь культурой саморегулируемой командной работы, каждая команда — или POD — работает напрямую с нашими клиентами, придерживаясь полного пути зрелости, который развивается по мере увеличения скорости, качества и автономности.

Что поможет вам добиться успеха:

• Верьте и любите свое дело.
• Превратите «нет» в «что, если»
• Имейте воображение, и вы любите инновации.
• Быть гибким и целеустремленным.
• Способность сделать шаг назад, чтобы взглянуть на картину в целом.
• Уровень владения английским на среднем уровне и выше в зависимости от стажа.
• Подтвержденный практический опыт разработки программного обеспечения при работе с последними версиями Java в качестве основного языка программирования и знакомство с использованием таких функций, как Lambdas и Java Streams.
• Объектно-ориентированный анализ и проектирование с использованием общих шаблонов проектирования.
• Знание реляционных баз данных, технологий SQL и ORM (JPA2, Hibernate, MyBatis).
• Опыт разработки приложений с использованием хотя бы одного популярного фреймворка (Spring, Hibernate, Play, JSF).
• Понимание инструментов управления версиями кода, таких как Git.
• Знакомство с такими инструментами сборки, как Maven и Gradle.
• Знакомство с процессами непрерывной интеграции и непрерывной доставки с использованием таких инструментов, как jenkins или bamboo.
• Знакомство с облачными технологиями и платформами.

Готовы?

О компании Globant

• У нас работает более 12 500 профессионалов, и мы присутствуем в 16 странах, работая с такими компаниями, как LinkedIn, BBVA, EA и Coca Cola, среди прочих.
• Мы также были представлены в качестве бизнес-кейса в Гарварде, Массачусетском технологическом институте и Стэнфорде.
• Мы хотим, чтобы вы присоединились к нам, чтобы работать для крупнейших клиентов в сфере технологий, розничной торговли, путешествий, банковского дела, средств массовой информации и развлечений, революционизируя и развивая их основной бизнес, помогая им (и вам!) Оставаться на шаг впереди.
• Станьте частью компании с самыми передовыми практиками и технологиями, а также с уникальной командой.
• Globant — это EOE M / F / D / V.При необходимости возможен перенос многих должностей. Globant не принимает нежелательные резюме от третьих лиц.

Сегмент задания:
Разработчик, Java, инженер, социальные сети, облако, технологии, инженерия, маркетинг

Младший разработчик Java в Dell Technologies в Бедфорде, Массачусетс, США

Младший инженер-программист Java / Server

Конкурентоспособная заработная плата

Бедфорд, Массачусетс

Dell предоставляет технологию, которая меняет наш образ жизни и работы.Но мы больше, чем технологическая компания — мы компания, работающая с людьми. Мы вдохновляем, бросаем вызов и уважаем каждого из наших более чем 100 000 сотрудников. Мы также предоставляем им беспрецедентные возможности для роста и развития. Мы с нетерпением ждем, когда вы откроете для себя это в качестве младшего инженера по Java / серверному программному обеспечению в нашей команде разработчиков программного обеспечения в Бедфорде, штат Массачусетс.

Команда разработчиков программного обеспечения предоставляет усовершенствования программного обеспечения нового поколения и новые продукты для меняющегося мира.Работая на передовых рубежах, мы проектируем и разрабатываем программное обеспечение для платформ, периферийных устройств, приложений и средств диагностики — и все это с использованием самых передовых технологий, инструментов, методологий разработки программного обеспечения и в сотрудничестве с внутренними и внешними партнерами.

Непосредственная возможность для увлеченного и талантливого разработчика программного обеспечения Java присоединиться к небольшой команде профессионалов в области программного обеспечения. Команда отвечает за разработку программного обеспечения для безопасной производственной инфраструктуры, которая позволяет производить массовое производство продуктов информационной безопасности.Этот инженер будет участвовать во всех аспектах жизненного цикла разработки, включая архитектуру, дизайн, реализацию, выпуск, развертывание и поддержку.

Обязанности:

• Работайте в тесном сотрудничестве с организациями производства, разработки продуктов, архитектуры, ИТ и безопасности для разработки и поддержки программного обеспечения для серверов, баз данных и настольных приложений.
• Разработка высококачественного программного обеспечения с использованием методов модульного тестирования и разработки через тестирование.
• Написание требований к программному обеспечению и проектных спецификаций.
• Участвовать в архитектурном дизайне и решениях.
• Анализируйте требования, определяйте задачи, предоставляйте оценки и работайте с кросс-функциональной командой для достижения основных этапов проекта.
• Разработка нового производственного программного обеспечения для внедрения новых продуктов (NPI).
• Изучите дизайн, план тестирования, код и документацию
• Исправьте дефекты в выпущенном программном обеспечении
• Обеспечьте поддержку по вызову для решения проблем с программным обеспечением и производством, переданных производственной группой.
• Помощь в проектировании, поддержке, внедрении и обслуживании базы данных SQL.

Требования

• Опыт работы в разработке программного обеспечения более 2 лет
• Опыт работы в среде Java и J2EE, Spring framework, Eclipse, JUnit, Log4j и веб-сервисах
• Опыт программирования с JDBC и MSSQL
• Опыт работы с фреймворками жизненного цикла разработки программного обеспечения, включая Agile (Scrum ), Водопад и разработка через тестирование.
• Желателен опыт работы с сервером приложений Tomcat.
• Сильные письменные и устные коммуникативные навыки.

ОБРАЗОВАНИЕ

• BS in Computer Science или эквивалент.

Преимущества
Мы предлагаем конкурентоспособные зарплаты, бонусные программы, льготы мирового уровня и беспрецедентные возможности для роста и развития — все для создания привлекательной и полезной рабочей среды.

Если вы готовы разрабатывать передовое программное обеспечение для меняющегося мира, это ваша возможность развиваться вместе с Dell.

Dell придерживается принципа равных возможностей трудоустройства для всех сотрудников и создания условий труда, свободных от дискриминации и притеснений. Все решения о приеме на работу в Dell основываются на бизнес-потребностях, требованиях к должности и индивидуальной квалификации, независимо от расы, цвета кожи, религии или убеждений, национального, социального или этнического происхождения, пола (включая беременность), возраста, физических, умственных или сенсорных недостатков, ВИЧ-статус, сексуальная ориентация, гендерная идентичность и / или самовыражение, семейное положение, гражданский союз или статус домашнего партнерства, прошлая или настоящая военная служба, семейный медицинский анамнез или генетическая информация, семейный или родительский статус или любой другой статус, защищенный законами или постановлениями в регионах, где мы работаем.