Вакансия организатор совместных покупок: Работа Организатор совместных покупок в России: Вакансии Организатор совместных покупок в России

Вакансия Организатор совместных покупок в Барнауле, работа в компании Совместные покупки Барнаул, частичная занятость / совместительство

Обязанности:

Организатор совместных покупок – человек, от которого зависит успех и выгода намечающейся закупки. Именно на его плечи ложится поиск поставщика товаров, а также привлечение людей для выгодных покупок. Не надежный, не ответственный организатор совместных покупок способен не только потерять возможную прибыль, но и обмануть людей, доверившихся ему. Желаете попробовать себя на этой работе? Нет ничего проще – нам как раз требуется организатор совместных покупок, и мы с удовольствием рассмотрим вашу кандидатуру. Только не забывайте, что «просто так» стать хорошим организатором не получится – для этого необходимо иметь представление о том, что и каким образом необходимо делать. А вот и полный список тех качеств, которые понадобятся организатору в работе: 1. Ответственность. Без этого никуда, иначе выгоды не получит никто. 2. Коммуникабельность. Сотрудничество других людей с организатором совместных покупок требует хороших навыков общения, а также желания поддерживать контакты с людьми, быть вежливым в разговоре. Да и налаживать отношения с поставщиками не менее важно. 3. Информированность. Необходимо быть в курсе жизни своего города, знать все о ценах и распродажах. Мы сотрудничаем с организаторами совместных покупок, которые могут предоставить нашим клиентам актуальную и выгодную информацию. 4. Положительная репутация. Мало кто захочет брать на такую ответственную должность «человека с улицы», ведь речь идет не только о финансах, но и выгоде для других людей – наших клиентов. Поэтому мы работаем с организаторами совместных покупок – активными участниками сайта SP-box.ru. Либо имеющими положительный опыт работы с другими ресурсами. 5. Деловое чутье. Можно иметь все вышеперечисленные качества, но без толики удачи и интуиции можно провалить любое дело. Работа организатором совместных покупок у нас заключается в следующем. Он – связующее звено между покупателями и продавцом. Организатор находит оптового поставщика, готового продать свою продукцию по выгодной цене. Далее все желающие участники СП в своем городе оставляют заявки на приобретение товара. Организатор совместных покупок передает все заявки поставщику, а после получения продукта – раздает его заказчикам. Если вы готовы заниматься этой работой – мы приглашаем именно вас, организатора совместных покупок. Мы уверены – сотрудничество окажется плодотворным и выгодным для обеих сторон. Как стать организатором совместных покупок для нашего сайта? Достаточно просто заполнить Заявку Организатора на нашем ресурсе, и в ближайшее время мы свяжемся с вами.

Условия:

Обучение по результатам собеседования.

Как заработать на совместных покупках: советы опытного организатора

16.06.2017

Александра Шилова из Надыма занимается организацией совместных покупок с 2012 года, но основным источником дохода эта работа стала для неё лишь год назад. Сегодня жена и мама двух детей тратит на сбор и отправку заказов всё свободное время, а база клиентов из небольшого города в Ямало-Ненецком автономном округе насчитывает несколько тысяч человек.

Мы поговорили с Александрой и узнали, как она добилась успеха и почему честность — лучший метод работы с участниками совместных покупок.

История: Александра работает печатницей. Она наносит изображения на визитки, грамоты, футболки и кружки. Работа сдельная — зарплата зависит от выполненного объёма. Уже больше года заказов на полиграфию практически нет, поэтому совместные покупки для неё — единственный способ принести деньги в семью.

«Первый клиент — я сама!»

— Александра, когда вы организовали первую совместную покупку в Сима-ленд?

— Я начала работать с Сима-ленд в 2012 году, но сначала это была не совместная покупка, а мой собственный заказ. Тогда дочь пошла в детский сад. По поручению родительского комитета мне нужно было где-то закупиться канцелярией и игрушками.

Я открыла поисковик, чтобы найти магазин с низкими ценами, и случайно вышла на Сима-ленд. Мне понравился ассортимент и то, что магазин находится на Урале, не очень далеко от нас, — это значило, что покупки быстро доставят. Я заказала всё для садика и какие-то мелочи для себя.

— Тогда это казалось вам разовой покупкой? Как получилось, что вы стали организатором?

— Рассказала на работе о неплохих ценах, девочки посмотрели сайт, что-то нашли. Мы решили сложиться. Общий заказ делала я — потому что уже знала, как организовать совместную покупку.

Дальше — точно так же: прошлась по своим, спросила, кому что надо, рассказала про Сима-ленд. Людям понравилась идея: все товары есть и в нашем городе, но магазины покупают их в том же Сима-ленд, а продают в 2–3 раза дороже. Тогда я стала воспринимать СП как хобби — мне нравится заниматься закупками, помогать людям сэкономить.

— Как вы начали зарабатывать на совместных покупках?

— Я работала по друзьям и знакомым, но потом подумала, почему бы не начать принимать заказы от других людей? Мне стало это интересно. Один клиент посоветовал мне создать группу и привлекать туда народ, рекламироваться во всех сообществах, что есть у нас в городе.

Вместе мы составили план, а за это он попросил только одно — не брать организационный сбор с его заказов, то есть отдавать ему товар по цене сайта. Я и согласилась. Моя группа стала расти и процветать, люди начали меня узнавать и советовать друзьям. Это приятно, когда человек, впервые обратившись ко мне, говорит, что ему рекомендовали позвонить именно сюда.

«Клиентов много, всем надо помочь»

Коробки едва помещаются на лестничной клетке.

— Вы говорите, что два раза в неделю отправляете заказ и получаете машину. Сколько времени уходит на сборку заказов, получение, сортировку, выдачу?

Всё свободное время. Мой муж ходит на работу, а я точно так же работаю на дому. Отправила детей в детский сад, закончила домашние дела, села за компьютер. Обработка заказа отнимает время, потому что заявок много, всем нужно ответить и принять заказ. А пишут каждый день!

В день отправки заказа я могу сесть за компьютер в 12 дня и работать до 17 часов, пока заявка не будет оформлена, согласована с менеджером и отправлена на сборку. На самом деле это всё занимает очень много времени. Нужно найти контакт с каждым клиентом: кому-то помочь выбрать товар, кому-то посоветовать, что лучше. И отказать, естественно, я не могу, это моя работа — помогать людям! Мне кажется, что я подведу всех своих заказчиков, если брошу совместные покупки.

— Сложно ли набрать минимальную сумму заказа?

— Нет, с этим давно нет никаких проблем. Раньше приходилось заказывать что-то себе, подстраиваться под график зарплат, авансов, собирать заказы нерегулярно. Потом начала отправлять заказ раз в неделю, а с появлением удалённого склада — два раза, чтобы я могла быстрее получать и выдавать покупки. Сейчас участников много, сумма заказа всегда гораздо больше, чем минимальная. Когда база клиентов наработана годами, то и объём покупок большой.

— А кто ваши клиенты и что они чаще всего заказывают?

— Клиенты разные, но в основном — женщины. Есть много мамочек — как опытных, так и тех, кто только собирается рожать. Именно поэтому заказывают много детского, особенно перед Новым годом, — все хотят купить подарки. Это самый пик работы. Потом — 23 Февраля, 8 Марта, День Победы.

Но на самом деле заказчики все разные. Есть даже дети! Я с ними общаюсь, спрашиваю, мама в курсе или нет. Было такое, что одна девочка 13 лет делала у меня заказ и я созванивалась с её папой, чтоб узнать, в курсе ли он, что его дочь совершает онлайн-покупки? Оказалось, что да, всё в порядке, заказ будет оплачен и я могу не переживать! А девочка выбирала что-то себе из канцелярии и маме подарок на 8 Марта.

— Какой сервис вы предлагаете своим покупателям? Доставляете ли товар?

— Нет, машины нет, но сейчас думаем расшириться. Все товары клиенты забирают у меня из дома. Но для них это удобно. Я выдаю покупки в удобной упаковке, чтобы человеку не надо было стоять, ждать, мёрзнуть или потеть.

Есть секрет отличного сервиса — хорошее отношение к клиенту. Я всегда приветлива, никогда не иду на конфликт. С каждым можно договориться. И у меня это получается, хотя условия для всех одинаковые!

«Помогают даже дети»

— Трудно ли принимать объёмные заказы? Кто помогает вам разгружать машины?

— Помогает муж, потому что обычно я получаю 40–50 коробок разных размеров и тяжести. В предпраздничные дни выходит 50–70 коробок.

С ним мы всё это получаем и поднимаем домой. Помощников у нас нет, иногда несколько коробок заносит сосед, молодой мальчишка-старшеклассник, за небольшую плату.

Было и такое, что получали 2 машины с грузом в один день. Это было как раз перед Новым годом, одна машина шла с опозданием, другая — с опережением графика. Получилось так, что приехали в один день. Но хорошо, что получали мы их не сразу, а в разное время… Успели немного передохнуть. В общем, работать не всегда просто, но это любимое дело, которое приносит деньги.

— Удаётся ли совмещать обязанности мамы и жены с ролью организатора СП?

— Времени уходит много, но я успеваю позаниматься с ребёнком уроками, отвести младшего в садик, приготовить покушать, прибрать. В принципе, на домашние дела хватает. А ещё мне помогают дети — им очень интересно, когда мы принимаем товар, всё ведь хочется потрогать, посмотреть. Вот и задействуем их.

«Все трудности можно решить с менеджером»

— С какими трудностями вы сталкиваетесь в работе?

— Бывают неоплаченные заказы. Человек просто не забирает свою покупку. Но я не унываю, а просто продаю её через соцсети.

Большая трудность — если пришел брак. Решение этого вопроса иногда затягивается надолго, проблему всё время нужно отслеживать. Нужно дождаться решения компании, после чего отправить бракованный товар обратно, дождаться, пока он поступит на склад, пока его примут. И только потом мне на счёт возвращаются деньги, которые я потом отправляю клиенту.

Иногда теряются счета. Нам приходится ждать и проверять документы, запрашивать новые. Но самое главное — это возврат товара. Претензию могут долго рассматривать, а потом отказать в ней. Но это поправимо. Тем более со всеми проблемами помогает разобраться мой замечательный менеджер.

Сортировка заказа занимает несколько часов.

— Вы поддерживаете мнение Юрия Иляева (опытный организатор совместных покупок из Екатеринбурга, герой ещё одной нашей публикации) о том, что организатор никогда не должен менять своего персонального менеджера?

— Да. Я с ним полностью согласна. Мой менеджер — Глеб Есипов — знает меня от и до. Он знает, как и по каким дням я работаю, когда я отправляю заказ, куда должна приехать машина и какие проблемы могут возникнуть.

Однажды я сделала заказ, и мне прислали неправильный счёт с задвоенной суммой. Я не могла решить проблему, потому что заказ уже передали на доставку. Глеба не было на месте, но на следующий день он всё исправил — быстро и без всяких трудностей.

— Кстати, об оформлении заказов. Вы успели зарегистрироваться в новом сервисе совместных покупок и даже разместили в своей группе во «ВКонтакте» самодельную инструкцию о работе в нём. Он понравился вам?

— Сервис удобный, я им пользуюсь, но полностью перейти на него пока не готова, потому что в соцсетях у меня множество постоянных клиентов, они привыкли работать со мной именно там.

Было бы здорово, если бы можно было общаться с клиентом внутри системы — чат, звонки или ещё что-то для связи с участником. Если доработать сервис, будет замечательно.

«Быть честным — вот секрет»

— Как вы хотите развиваться в качестве организатора?

— Хочу поменять место выдачи, потому что с двумя детьми приём товара часто превращается в полный кавардак. Хотя не всем будет удобно приходить в офис — работающие часто забирают свои заказы вечером, в часы, когда в офисе я сидеть уже не буду.

— Каким должен быть организатор, чтобы клиенты возвращались за покупками снова и снова?

— Он должен вызывать доверие. Важно хорошо объяснять все условия работы и нестандартные ситуации. Например, по покупкам с удалённого склада. Это товар, которого нет на складе, и его нужно ждать. Люди верят мне, они заказывают, оплачивают и ждут свою вещь вместе со мной. И никто не переживает, что я взяла деньги и куда-то их потратила. Они оплатили свою покупку и ждут, а я всегда оповещаю, что товар можно забрать!

А ещё нужно серьёзно относиться к браку и пересорту (случай, когда поступает не тот товар, что нужен покупателю). Когда товар приходит в неправильном количестве, я сразу ставлю человека на следующую покупку и обязательно возвращаю деньги за то, что не пришло. У меня не было такого, что я где-то задерживаю, утаиваю, завышаю цены.

Как стать популярным организатором совместных покупок: советы Александры Шиловой

• Расскажите близким про возможность купить качественные товары по низким ценам.
• Создайте группу в соцсетях и проведите розыгрыш, чтобы люди узнали о вас.
• Усердно обрабатывайте все заявки. Клиенты ценят своевременные ответы организатора.
• Узнавайте потребности своих покупателей и договаривайтесь с каждым так, чтобы это было удобно вам обоим.
• Организуйте удобную выдачу или доставку. Помните, что люди не любят стоять в очереди, ждать или мёрзнуть.
• Будьте честными, всегда выслушивайте клиента и рассказывайте ему обо всех нюансах покупки.

Я ТОЖЕ ХОЧУ БЫТЬ ОРГАНИЗАТОРОМ!

Уже решились повторить успех героя статьи? Читайте подробную инструкцию по новому сервису совместных покупок, который позволяет собирать заявки от участников прямо на сайте, регистрируйтесь и зарабатывайте!

СТАТЬ ОРГАНИЗАТОРОМ

ОРГАНИЗАТОР совместных покупок | Амурская обл.

30 000 ₽

👠ИЩУ ТЕБЯ👠 — мамочку в декрете 👫 или адекватную 💅женщину💄
ОРГАНИЗАТОРА совместных покупок интернет-магазина.

1. Собери мам в одно группу:
Каждая мама купит для себя то что ей нужно в магазине.
(не надо продавать, не надо распространять товар, не нужны холодные звонки — каждая мама, которая пришла в группу является конечным потребителем)
2.
🛒Если каждая мама возьмет себе в среднем на 1000 р. — то таких мам нужно 300 — ты как организатор получаешь 30-40 т.р.💰💳

🛒Если каждая мама возьмет себе в среднем на 2000 р. — то таких мам нужно 150 — ты как организатор получаешь 30-40 т.р.💰💳

🛒Если каждая мама возьмет себе в среднем на 5000 р. — то таких мам нужно 50 — ты как организатор получаешь 30-40 т.р.💰💳

🙄🤓Мало 30-40 тысяч?

Организуй 2-ю группу по тому же принципу и получай доход 60-80 тысяч за две группы.
Хочешь доход 120-160 тысяч — делай 3-ю группу.

😃Откуда ты можешь организовать мам?
— с песочницы;
— со своего дома, где живешь;
— с детского сада, куда ходит твой ребенок;
— со школы где учится твой ребенок;
— а хочешь с интернета, с мамского форума, с любой группы где ты состоишь (Научим КАК (без спама, каждая мама придет к тебе сама)).

😉У этих мам, есть тоже знакомые мамы, которым нужны деньги.💸
И мамы никогда не заканчиваются.
_ _ _ _ _
📌 МАМЫ, собираемся и объединяемся — вместе мы сила!💪
Достаточно просто включить голову. Зарабатываем деньги — мозгами, а не руками, не ногами.
Без продаж, без рисков, без вложений.
Делаем деньги на ежедневных человеческих потребностях.

Все собираемся и тусим в одном магазине — Питание и средства личной гигиены берем все в одном месте, при этом каждая мама зарабатывает, каждой маме платят за её же покупки и каждая мама экономит.

🆘Каждая мама начинает зарабатывать больше мужа. И даже после декрета не надо выходить на работу по найму.⛔️

Хочешь собери мам передав этот пост, придите вместе и начните зарабатывать с первых дней все, мы лишь научим каждую из вас удержать этот доход и сформировать гораздо бОльший🌈☀️

А хочешь приди сама и собирай группу постепенно и с нашей помощью. Обучаем и поддерживаем Бесплатно.

📍ПЕРЕДАЙ ДРУГОЙ МАМЕ!

3. ПРИХОДИ СЕЙЧАС САМА!👣

Мы уже зарабатываем, а значит получится и у тебя.❤️😍

☎️☎️☎️ За подробностями строго в Ватсап +79246755763 с пометкой «ОРГАНИЗАТОР», с уважением Ольга (такая же мама, как и ты)
_ _ _ _ _
#совместныепокупки #мамысобираются #мамскаязатея #мамадвух #мамадочи #мамасына #многодетнаямама #мамы21века #умныемамы #гениальныемамы #интернетмагазин #ищутебя #мамавдекрете #ямама #адекватнаяженщина #франшиза #подключ #работаиздома #бизнесснуля #безвложений #безрисков #передайдругоймаме #передайдругому #отмамыкмаме #подработка #срочно #вакансия #подработканадому #подработкавдекрете #работа #работадлямам
#лучшеепредложение #нельзяотказаться

Деловые услуги

Услуги

Позвонить 89246755763

Бизнес на совместных покупках, налогообложение

Совместные покупки (СП) придумали домохозяйки, желающие сэкономить. Суть идеи состоит в том, чтобы объединить группу людей со схожими интересами для общей оптовой закупки у поставщика или самого производителя. Дело в том, что производители заинтересованы в продаже крупной партии товара, именно поэтому они так неохотно работают с физическими лицами, предпочитающими мелкий опт. Участие в совместной закупке как раз позволяет собрать крупный заказ, а участникам сэкономить на торговой наценке.

Как можно заработать?

Организатором выступает один человек, который как раз ищет желающих поучаствовать в закупке, и оформляет заказ у производителя, ведя все телефонные переговоры и отслеживая доставку. Вознаграждение организатора составляется наценка в размере 5-30% от стоимости товара. Для сравнения, торговая наценка на аналогичный товар составляет 50-100%, а возможно и выше. Поэтому участникам СП выгодно заплатить вознаграждение организатору, чем переплачивать в магазине.

Схема организации бизнеса на совместных покупках.

У многих производителей есть специальные стимулирующие программы для своих клиентов. Например, чем больше сумма заказа, тем больше скидку они могут предоставить. Разница в цене и будет дополнительным вознаграждением организатору.

Важно продумать, где участники могут забрать свой заказ. Они могут прийти на дом к организатору или в специальную точку выдачи товара. Некоторые участники предпочитают, чтобы им привезли товар на дом. Платная доставка также увеличит заработок организатора.

Недостатки СП

Во-первых, необходимо данную закупку собрать. Если сбор заказов будет слишком долгим, то некоторые могут передумать и отказаться участвовать. К тому же некоторые производители ставят условия, например, выкупать сразу размерный ряд. Это значит, что нужно найти желающих на неходовые размеры.

Во-вторых, доставку до города и все расходы на связь и перевод денег организатор оплачивает из своего вознаграждения. Это означает, что нужно выбрать такой процент наценки, который бы не только покрыл все расходы, но и дал возможность заработать.

Нужно научиться работать с возражениями. Товар может прийти отличный от заявленного по цвету или размеру, и участник не захочет его выкупать. Чтобы подобных случаев не происходило, важно заранее объяснять участникам, что вы не занимаетесь торговлей, что у вас не магазин, а СП – это добровольное участие. Если пришел брак, что разбираться в ситуации также придется организатору, часто за свой счет.

Если до минимальной суммы заказа не хватает совсем немного, то организатор может докупить какого-нибудь товара за свой счет. Пристрой лишнего товара требует времени, но может принести дополнительный доход.

Оформление и налоги

Если совместные закупки приобрели размах, то можно оформить ИП. При оформлении очень важно правильно указать вид деятельности, т.к. это напрямую влияет на выбор налогового режима.

Например, можно указать основным видом деятельность розничную торговлю. Тогда налоговый режим будет УСН со ставкой 15%. Если указать, что вы оказываете услуги и являетесь агентом, тогда в качестве дохода будет отражаться только вознаграждение организатора, и можно поставить режим УСН со ставкой 6%.

Видео: Мой опыт совместных покупок / Работа в декрете

Видео: Как организовать клуб совместных покупок

Если указать, что вы занимаетесь разносной торговлей, то можно выбрать режим ЕНВД. В отличие от других режимов, он не требует наличия кассового аппарата, что позволяет сэкономить на покупке и ежегодном обслуживании ККМ. Да и начисленный налог может быть существенно ниже, чем при 6 и 15%. Зато при данном режиме нельзя брать деньги в предоплату. Кстати, отправка товара почтой с наложенным платежом также попадает под определение разносной торговли.

Искать клиентов можно в социальных группах, давать объявления о собираемых закупках на своей странице или же создать свой собственный сайт. Последний также может служить дополнительным источником дохода, если приглашать к размещению информации о закупках других организаторов и брать с них деньги за пользование ресурсом в виде фиксированной платы или же процента от дохода.

Сайты с вакансиями удаленной работы: ТОП-10 в России

Приветствую Вас, друзья и читатели блога! Последние годы всё чаще звучат фразы: удаленная работа и фриланс. Большое количество людей уже отдают предпочтение деятельности, связанной с работой в интернете.В результате большого спроса появились сайты с вакансиями удаленной работы.

Ежемесячно рынок наполняется большим количеством предложений, ведь «удалёнка» подходит и для новичков, и для профессионалов различных специальностей.

Преимущества деятельности в интернете

• Не выходите из дома или удобного для вас места;
• Не нужно вставать в 6 утра;
• Исполняете обязанности в удобное время;
• В перерывах можете заниматься личными делами.

Для серьёзной работы, конечно требуется самодисциплина, потому что никто рядом с палкой не стоит и не подгоняет.

Огромный выбор для начинающих или людей с опытом позволяют подобрать специализацию «по душе», которая будет нравиться и увлекать. Находите те вакансии, которые вызовут интерес и занимайтесь любимым делом.

Для поиска нужной вакансии выберите понравившиеся сайты, заведите аккаунты и приступайте к рассылке резюме.

Топ-10 сайтов России с вакансиями удаленной работы

1. distantsiya.ru – интересная подборка, среди которой найдутся проекты для новичков, а также для тех, кто давно подрабатывает на дому.
2. vk.com/distantsiya – их группа в контакте.
3. hh.ru – явный лидер на рынке. Несмотря на то, что HH.ru не специализируется на «удалёнке», есть шанс найти неплохие условия.
4. remote-job.ru – предложений немного, но есть достойные внимания.
5. superjob.ru – отдельная категория о подборе сотрудников.
6. russia.trud – также есть отдельный раздел.
7.  pchel.net – профильная компания.
8.  jobeka.com – молодая, но популярная и проверенная с хорошими отзывами площадка.
9. indeed.com – крупный портал.
10. rabota.ru – много вакансий для всех категорий граждан.

PROFI.RU – Решил добавить бонусом полезный ресурс. Здесь можно зарегистрироваться специалистам любой профессии или стать заказчиком услуги.

Это проверенные места с объявлениями о свободном рабочем месте. Каждая представлена на русском языке и ежедневно пополняется.

Для поиска удалённой работы не пренебрегайте биржами фриланса. Там большой выбор от единоразовых задач до трудоустройства.

На каком сайте лучше проводить поиск работы на дому

Практически на каждом ресурсе, связанном с вакансиями в интернете, есть раздел с предложениями работодателей. Поэтому потратьте немного времени на поиск и вы обязательно найдете ту вакансию, которая удовлетворит ваши критерии отбора!

Потратьте час на грамотное резюме, расспросите будущее руководство о каждой интересующей вас мелочи, не пренебрегайте и основными моментами, такими как заработная плата, официальное трудоустройство, график в праздничные дни и наличие социального пакета.

Подробнее узнайте о будущих обязанностях, чтобы не получить дополнительным грузом то, за что вам не платят.

Содержимое на сайтах с вакансиями удалённой работы обновляются каждый день. Если не подобрали будущий источник дохода сегодня, вам точно повезёт завтра.

Желаю Удачи! Подписывайтесь на новости блога, оставляйте комментарии.

Удаленная работа на дому, Знаменский район Орловская область

Каталог вакансий центра занятости Знаменский район Орловская область

Полный каталог вакансий размещен ниже. По вопросам трудоустройства обращайтесь по контактам организации соответствующей вакансии.

Гибкий график

Обязанности:

• Обрабатывать обращения клиентов.
• Помогать в решении возникших вопросов.

Орловская область, г. Орёл, Орлова улица, 145

ИП АВЕРКИЕВА СВЕТЛАНА СЕРГЕЕВНА

Удаленная

Дата публикации: 2021-09-27

Гибкий график

Обязанности:

• Прием заказов 
• Оформление первичной документации 
• Оформление возвратов от Покупателей
• Контроль собранного заказа клиентов перед отгрузкой (комплектность, правильность оформления документов)
• Осуществление деловой переписки с клиентами менеджера

Орловская область, г. Орёл, Орлова улица, 145

ИП АВЕРКИЕВА СВЕТЛАНА СЕРГЕЕВНА

Удаленная

Дата публикации: 2021-09-27

Гибкий график

Обязанности:

Размещение рекламы. Консультирование клиентов в формате переписки. 

Орловская область, г. Орёл, Добролюбова улица, 4

ООО «ЛЕМЛЕО»

Удаленная

Дата публикации: 2021-09-21

Гибкий график

Обязанности:

Обязанности:

• размещение рекламы в сети интернет.
• привлечение внимания потребителей к торговой марке в сети интернет.

Орловская область, г. Орёл, Советская улица, 2

ООО «ЛЕМЛЕО»

Удаленная

Дата публикации: 2021-09-17

Неполный рабочий день

Обязанности:

Обязанности:, ведение переписки с кандидатами, консультирование клиентов, размещение готовых рекламных материалов в интернете.

Орловская область, г. Орёл, Лазо улица, 4

ООО «ЛЕМЛЕО»

Удаленная

Дата публикации: 2021-09-16

Полный список на сегодня 11 октября 2021 г

Гибкий график

Обязанности:

Работа с клиентской базой.

График работы – свободный, желательно уделять работе от 2-3 часов в день

Орловская область, г. Орёл, Бурова улица, Требуется менеджр для работы удаленно

ООО СК » Бизнес Строй»

Удаленная

Дата публикации: 2021-09-08

Гибкий график

Обязанности:

— организация рабочих процессов.

— продвижение товаров.

— информационные рассылки, размещение рекламы.

— привлечение покупателей, оформление дисконта.

Орловская область, г. Орёл, Лазо улица, 5

ООО «ЛЕМЛЕО»

Удаленная

Дата публикации: 2021-09-02

Гибкий график

Обязанности:

работа с клиентской базой, прием и регистрация клиентов в базе, обработка входящих заявок.

Орловская область, Знаменский район, Коськово деревня, Орлова улица, 24

ИП АВДЕЕВ ЕВГЕНИЙ АНАТОЛЬЕВИЧ

Удаленная

Дата публикации: 2021-08-31

Гибкий график

Обязанности:

— помощь руководителю

— обучение персонала

— работа с клиентами

Орловская область, Знаменский район, Коськово деревня, Орлова улица, 24

ИП АВДЕЕВ ЕВГЕНИЙ АНАТОЛЬЕВИЧ

Удаленная

Дата публикации: 2021-08-31

Гибкий график

Орловская область, Знаменский район, Коськово деревня, Орлова улица, 24

ИП АВДЕЕВ ЕВГЕНИЙ АНАТОЛЬЕВИЧ

Удаленная

Дата публикации: 2021-08-31

Работа по профессиям Знаменский район Орловская область

Полный список профессий на 11 октября 2021 г.

Совместные покупки в Омске

Совместные закупки в Омске: 6 причин покупать на 100sp.ru

1. Огромный ассортимент товаров со всего света. Ежедневно на сайте присутствует более 1 млн доступных для заказа товаров производства более чем 17 тыс. брендов России, Беларуси, Италии, Китая, Индии, Японии, Тайваня, Турции и других стран.
2. Уникальные предложения. Организаторы групповых покупок в Омске и других городах предлагают покупателям товары, которые не встречаются в свободной продаже. Ежедневно появляются выгодные экспресс-предложения качественных товаров по доступным ценам.
3. Полная информация о товаре. Каждый выставленный на продажу товар снабжен подробным описанием: качественное фото, размерная сетка, особенности, цена, сроки сбора заказов, оплаты и доставки. Всего таких пунктов более 10. Дополнительные вопросы можно задать организатору в частном порядке.
4. Удобный интерфейс. Сайт работает на собственном движке. Это позволяет организаторам при организации СП использовать десятки удобных инструментов, а покупателям заказывать нужные товары буквально за пару кликов.
5. Контроль со стороны администрации. Администрация делает все возможное, чтобы каждая совместная покупка была безопасной для организатора и покупателей. Она строго контролирует соблюдение Правил проведения покупок, может затребовать подтверждающие документы относительно сделки (прайс-листы, договоры, счета, гарантийные талоны и т.д.).
6. Правдивые рейтинги и отзывы. Удовлетворенность организаторов и покупателей сотрудничеством отображается в рейтингах. По результатам проверок администрация может повышать и понижать рейтинги каждой из сторон. Перед тем как переместить покупку в архив, все пользователи могут оставлять отзывы о работе организаторов и полученных товарах.

Доставка заказов

В Омске получить заказанные на 100sp.ru товары можно:

• в 5 пунктах выдачи СДЭК, расположенных по адресам: ул. 5 Армии, 6, ул. Гагарина, 8/2, ул. Маяковского, 84, ул. Пушкина, 137, ул. Степанца, 10/2;
• в отделениях «Почты России»;
• при помощи сервиса доставки международных отправлений EMS.

Групповые закупки в Омске каждый день находят новых поклонников. Присоединяйтесь к экономному и современному шопингу прямо сейчас!

вакансий | Юнайтед Центр

Служба безопасности здания

United Center ищет целеустремленного человека на должность сотрудника службы безопасности здания во вторую смену (16:00 — 12:00).

Обязанности включают, но не ограничиваются:

Обеспечение безопасной, удобной и приятной среды для всех членов команды United Center и гостей путем наблюдения за назначенными зонами.

Особые обязанности: (Могут быть назначены другие обязанности.)

• Создайте безопасную среду для гостей и сотрудников.
• Монитор видеонаблюдения, дверная сигнализация, сигнализация
• Сообщайте о небезопасных и непредвиденных обстоятельствах в рабочей зоне.
• Обладают превосходными знаниями об услугах объекта и его физической планировке.
• Распространение рекламных товаров
• Разрешение жалоб гостей.
• Документация по отчету об инциденте.
• Применение политики объекта
• Навыки обслуживания клиентов
• Осматривайте и проверяйте сотрудников, подрядчиков, медиа-пакеты и т. Д., используя ручные и проходящие через магнитометры
• Стоять на посту, ходить по объекту и поднимать предметы
• Использование охранных машин для патрулирования и постов

Требования к работе:

• Должен уметь полноценно выполнять основные функции работы.
• Должны быть доступны выходные и праздничные дни. Должен быть позитивным, общительным человеком, способным хорошо работать с большими группами людей.
• Должен иметь отличные навыки устного общения. Должен уметь говорить, читать и понимать по-английски.
• Действующие водительские права
• Опыт работы в сфере безопасности, армии или правоохранительных органов
• Базовые знания компьютеров и программного обеспечения в области безопасности

Служба безопасности здания

United Center ищет целеустремленного человека на должность сотрудника службы безопасности здания в нашу 3-ю смену (с 12:00 до 8:00).

Обязанности включают, но не ограничиваются:

Обеспечение безопасной, удобной и приятной среды для всех членов команды United Center и гостей путем наблюдения за назначенными зонами.

Особые обязанности: (Могут быть назначены другие обязанности.)

• Создайте безопасную среду для гостей и сотрудников.
• Монитор видеонаблюдения, дверная сигнализация, сигнализация
• Сообщайте о небезопасных и непредвиденных обстоятельствах в рабочей зоне.
• Обладают превосходными знаниями об услугах объекта и его физической планировке.
• Распространение рекламных товаров
• Разрешение жалоб гостей.
• Документация по отчету об инциденте.
• Применение политики объекта
• Навыки обслуживания клиентов
• Осматривайте и проверяйте сотрудников, подрядчиков, медиа-пакеты и т. Д. С помощью ручных магнитометров

и проходите через них.

• Стоять на посту, ходить по объекту и поднимать предметы
• Использование охранных машин для патрулирования и постов

Требования к работе:

• Должен уметь полноценно выполнять основные функции работы.
• Должны быть доступны выходные и праздничные дни. Должен быть позитивным, общительным человеком, способным хорошо работать с большими группами людей.
• Должен иметь отличные навыки устного общения. Должен уметь говорить, читать и понимать по-английски.
• Действующие водительские права
• Опыт работы в сфере безопасности, армии или правоохранительных органов
• Базовые знания компьютеров и программного обеспечения в области безопасности

Контроллер

Контролер будет отвечать за ведение бухгалтерского учета, составления бюджета и финансовой отчетности.Эта должность будет подчиняться старшему директору по финансам и бухгалтерскому учету и отвечать за надзор за двумя-тремя сотрудниками. Это штатная, оплачиваемая (освобожденная) должность в организации.

Желаемые навыки и Квалификация

• Степень бакалавра бухгалтерского учета (желательно ученая степень или сертификация, например CPA или CMA).
• Опыт работы в области бухгалтерского учета от 7 до 12 лет, предпочтительно сочетание государственного бухгалтерского учета и опыта в частном секторе, демонстрирующий прогрессивный рост ответственности.Желаемый опыт включает растущие предприятия среднего бизнеса, особенно в потребительском бизнесе, спорте, развлечениях, гостеприимстве и / или медиа.
• Ключевыми требованиями являются сильное общение (как устное, так и письменное), управленческие, организационные и межличностные навыки.
• Умение уравновешивать несколько конкурирующих приоритетов, включая способность быстро расставлять приоритеты и уложиться в различные сроки.
• Продемонстрированная способность анализировать большой объем данных и финансовой информации, выявлять тенденции и возможности и эффективно сообщать интерпретации и рекомендации.
• Технически подкованный, с очень сильными навыками и опытом работы с Microsoft Office, особенно с Excel и Word.
• Требуется умение сохранять конфиденциальную информацию.

Обязанности

• Направляйте и контролируйте финансовые решения, внедряя и отслеживая политику и процедуры бухгалтерского учета, составления бюджета, прогнозирования и расходов.
• Непосредственно проверяйте точность и правильность отчетов о расходах по чекам и кредитным картам, а также о расходах сотрудников до их выдачи, в первую очередь за счет использования организацией автоматизированной обработки маршрутизации счетов через нашу платформу Docupeak.
• Обеспечьте полноту и точность ежемесячной выверки счетов и финансовой деятельности, включая денежные средства, счета к получению и сборы, имущество, а также предоплаченные расходы и начисленные обязательства.
• Периодически проверяйте точность информации о заработной плате и компенсациях и при необходимости предоставляйте анализ по вопросам, связанным с компенсациями и льготами.
• Руководить подготовкой годового операционного бюджета и вести постоянный анализ бюджетных отклонений и финансовых прогнозов, включая своевременное информирование лиц, ответственных за бюджет, каждый месяц.
• Руководить своевременной и точной подготовкой внутренней и внешней финансовой отчетности, включая ежемесячную внутреннюю финансовую отчетность и периодическую внешнюю отчетность для целей GAAP и лиги NBA / NHL.
• Управляйте отношениями с внешними аудиторами и другими поставщиками для периодических аудитов GAAP и NBA / NHL.
• Предоставлять дополнительную отчетность НБА / НХЛ, связанную с многолетним финансовым прогнозом и различными другими финансовыми вопросами, доводящимися до лиг в течение каждого сезона.
• Контролируйте и направляйте всю отчетность в налоговые органы, включая доход партнерства, заработную плату, развлечения, продажи и использование и другие налоги, применимые к деятельности арены, обеспечивая соблюдение всех требований к отчетности и оплате. Центр.

Руководитель отдела продаж премиум-класса

Руководители по работе с клиентами премиум-класса несут ответственность за продажу ряда продуктов, связанных с билетами премиум-класса United Center, включая Chicago Bulls, Chicago Blackhawks и концерты / специальные мероприятия.Большое внимание будет уделяться развитию нового бизнеса посредством как виртуальных, так и личных встреч в Объединенном центре и вне офиса. Идеальный кандидат должен быть ориентированным на детали и организованным, способным эффективно общаться с широким кругом клиентов, хорошо разбираться в поиске, назначении встреч и проведении торговых презентаций. Кандидат также должен уметь работать в быстро меняющейся среде; обладают позитивным настроем, уверенностью в себе, энтузиазмом, профессионализмом и очень сильной трудовой этикой.

Ключевые обязанности:

• Отвечает, помимо прочего, за продажу лицензий на сезонные апартаменты и клубных мест для Bulls, Blackhawks и концертов / специальных мероприятий.
• Достичь и превзойти установленные еженедельные, ежемесячные и годовые цели продаж.
• Стройте новые отношения с помощью самообучения, холодных звонков и эффективного управления кампаниями.
• Создавайте виртуальные встречи «лицом к лицу» вне офиса и в United Center, чтобы создать новые возможности с ведущими компаниями и лидерами продаж B2C.
• Развлекайте и поддерживайте отношения с потенциальными клиентами с помощью творческих средств, включая, но не ограничиваясь: индивидуальные обеды, выборку потенциальных клиентов на играх, посещение мест на играх и встречи на открытом воздухе.
• Кандидат будет нести ответственность за еженедельные и ежемесячные KPI (звонки, точки взаимодействия и встречи).
• Мы ищем кандидатов, которые обладают оптимистичным отношением к команде, а также стремлением быть лучшими.
• Постоянно создавайте и внедряйте уникальные стратегии продаж, идеи и программы как средство создания новых возможностей для бизнеса.
• Повышайте культуру продаж, развивая взаимовыгодные рабочие отношения со всеми членами команды.
• Участвуйте и вносите свой вклад в ежедневные или еженедельные встречи команды продаж и рабочие дни.

Идеальный кандидат также должен иметь возможность работать в вечерние часы мероприятий, включая выходные и праздничные дни, чтобы обеспечить бесперебойную работу и отличный сервис для всех участников с премиум-статусом.

Руководитель службы премиум-аккаунта

Мы стремимся к максимальному удовлетворению и удержанию наших участников с премиум-статусом и ищем человека, обладающего навыками, полученными в процессе обслуживания клиентов и / или в сфере гостеприимства; кто-то, кто хочет расширить свои навыки в быстро меняющейся среде.

Должностные обязанности включают, но не ограничиваются: установление качественных контактов с участниками с премиум-статусом, чтобы поблагодарить вас, предложить VIP-услуги, собрать личные данные, рассказать о наших услугах и преимуществах и ответить на их вопросы; во время игр «Буллз» и «Блэкхокс», а также на специальных мероприятиях United Center, чтобы посещать участников на месте и доставлять VIP-впечатления и подарки; активно работать над разработкой новых программ, преимуществ и стратегий для лучшего обслуживания наших Членов и увеличения удержания; управлять электронными письмами, посвященными дням рождения Участников, и координировать обмен сообщениями на табло отдела; обновлять и поддерживать все данные, включая личную информацию о каждом из наших Участников.

Кандидат должен обладать общими навыками работы с Microsoft. Знакомство с Ticketmaster’s Archtics и Kore является плюсом. Вы также должны обладать позитивным настроем, уверенностью в себе, профессионализмом, хорошими коммуникативными навыками и иметь очень сильную трудовую этику. Кандидат также должен быть доступен для работы в вечерние часы некоторых мероприятий, включая выходные и праздничные дни, чтобы обеспечить бесперебойную работу и отличный сервис для всех участников с премиум-статусом.

Координатор CRM премиум-класса

Отдел обслуживания премиум-класса United Center хочет добавить в свою команду координатора CRM.Отдел рассадки премиум-класса отвечает за продажу и обслуживание трехуровневых представительских люксов, комплексного BMO Club и комплексных театральных лож Budweiser Champions Club. Координатор CRM будет подчиняться директору по размещению премиум-класса и будет отвечать за повседневное управление нашей системой управления взаимоотношениями с клиентами (CRM) и будет отвечать за улучшение того, как наш отдел собирает, хранит и визуализирует данные.

Эта должность будет импортировать и / или автоматизировать ввод данных о клиентах в базу данных CRM из различных источников, включая онлайн-формы, продажи Ticketmaster, приложения данных и опросы; отслеживать состояние и качество данных во всех базах данных и проводить ключевые интеграции для обеспечения точности и удобства использования данных.Координатор CRM также будет помогать в привлечении и привлечении потенциальных клиентов, а также в эффективном поиске потенциальных клиентов к торговому персоналу. Эта должность улучшит автоматизацию и интеграцию между системами, чтобы упростить ручные процессы; создавать и разрабатывать отчеты и информационные панели для визуализации данных, чтобы поддерживать повседневные потребности сотрудников отдела продаж и обслуживания. Они также будут разрабатывать, строить и продвигать кампании, чтобы лучше взаимодействовать с нашей базой данных потенциальных клиентов и улучшать взаимодействие.

Мы ищем тех, кто от природы увлечен, целеустремлен и ориентирован на результат.Им должно быть комфортно совмещать несколько проектов и быть отличным коммуникатором как в письменной, так и в устной форме. Кандидат должен иметь опыт работы с системами CRM (Microsoft Dynamics) и Marketing Automation. Исключительные навыки работы с Microsoft Excel и Power Point. Опыт создания информационных панелей и отчетов с помощью инструмента визуализации, такого как Tableau или PowerBI. Знание SQL предпочтительно.

Супервайзер по местам

Супервайзер по местам премиум-класса в первую очередь отвечает за обеспечение безупречного обслуживания всех гостей с местами премиум-класса на большинстве мероприятий United Center и за управление примерно сорока членами команды At Your Service (AYS).

Успешный кандидат решит проблемы с билетами; предвидеть, выявлять и решать проблемы и опасения гостей; выступать в качестве контактного лица для эскалации жалоб и проблем гостей; и при необходимости предоставить гостям услуги по восстановлению.

Эта должность будет активно контролировать взаимодействие членов команды с гостями United Center, чтобы обеспечить высокий уровень удовлетворенности и обслуживания. Они будут поддерживать постоянное лидерство, обучение и подотчетность, а также сообщать менеджеру по работе с гостями о любых рекомендуемых и соответствующих дисциплинарных документах, если это необходимо.

На этой должности необходимы отличный контроль и навыки межличностного общения. Мы ищем человека с высокой энергией, который будет очень профессиональным, хорошо отточенным и обладает отличными коммуникативными навыками, чтобы регулярно взаимодействовать с руководящими клиентами. Кандидат должен обладать общими навыками работы с Microsoft. Кандидат также должен быть доступен для работы в вечерние часы запланированных мероприятий, включая выходные и праздничные дни, чтобы обеспечить бесперебойную работу и отличный сервис для всех участников с премиум-статусом.

Менеджер по продажам премиум-класса

Менеджер по продажам премиум-класса будет иметь широкий круг обязанностей, чтобы помочь отделу премиальных услуг United Center функционировать на самом высоком уровне. Менеджер по продажам премиум-класса будет отвечать в первую очередь за рост наших лицензий на сезонные комплекты и клубные продажи премиум-класса за счет прямых продаж и руководства нашей командой продаж. Инвентарь премиум-класса включает в себя Chicago Bulls, Chicago Blackhawks и United Center Concerts / Special Events.Особое внимание будет уделяться внедрению и реализации эффективных процессов продаж, а также профессиональному развитию команды Premium Sales.

Идеальный кандидат должен обладать 4-6-летним опытом продаж, сильной деловой хваткой в ​​продажах и лидерскими способностями, чтобы гарантировать достижение целей отдела и организации. Кандидат также должен обладать способностью действовать в быстро меняющейся среде; страстно желают обучать и развивать специалистов по продажам, обладают позитивным настроем, уверенностью в себе, энтузиазмом, профессионализмом и очень сильной рабочей этикой.

Ключевые обязанности:

• Управление и обеспечение руководства для руководителей высшего звена по продажам.
• Управление и эффективность работы отдела продаж премиум-класса, который отвечает за стимулирование продаж или продажу нашего полного меню всех продуктов премиум-класса.
• Поддержка сотрудников отдела продаж премиум-класса путем оценки телефонных звонков и посещения вне офиса, виртуальных встреч и встреч на арене.
• Индивидуальные встречи с руководителями продаж для улучшения процессов продаж и обеспечения постоянной обратной связи.
• Достижение личных целей годового дохода от продаж.
• Назначение встреч вне офиса, виртуальных встреч и встреч в United Center для создания новых возможностей в ведущих компаниях.
• Помощь в установлении ключевых показателей эффективности и контрольных показателей для всех руководителей продаж премиум-класса.
• Разработка рекомендаций по новым (или усовершенствованным) предложениям продуктов премиум-класса, использованию бюджета и стратегии продаж для отдела премиум-класса.
• Сотрудничество с командой руководителей для разработки и эффективного ведения всех кампаний продаж и распределения потенциальных клиентов в CRM.
• Помощь в выявлении и внедрении новых технологических платформ, которые помогут эффективно развивать и развивать новых бизнес-клиентов.
• Помогает в разработке премиальных услуг и несет ответственность за знание всех аспектов всех билетных продуктов.
• Помощь в создании новых пакетов продаж, возможностей для новых продаж и внутренних конкурсов / инициатив по продажам.

Идеальный кандидат также должен уметь работать в некоторые вечерние мероприятия, включая выходные и праздничные дни, чтобы обеспечить бесперебойную работу и отличный сервис для всех участников с премиум-статусом.

Объединенный центр стремится культивировать и сохранять культуру разнообразия, равенства, доступности и инклюзивности. Наши инициативы по разнообразию начинаются с процесса набора и отбора. Мы приветствуем всех кандидатов подавать заявки.

Чтобы подать заявку на эти должности, нажмите ЗДЕСЬ.

Пожалуйста, не звоните.
EOE на рабочем месте без наркотиков

Леви является поставщиком продуктов питания, напитков и розничной торговли для центра United Center. Семейная культура Леви способствовала нашему невероятному росту от единственного гастронома в Чикаго до ведущей в отрасли пищевой организации более 30 лет спустя. Сегодня мы создаем отличные впечатления от ужина в ресторанах по всей стране и во многих самых престижных спортивных и развлекательных заведениях мира. Мы гордимся тем, что тысячи гостей отведали нашу еду на некоторых из самых знаменитых мероприятий в нашей стране: Суперкубке, Матчах звезд НБА и НХЛ и церемонии вручения премии Грэмми.

Леви в настоящее время нанимает на следующие должности:

Премиум клубы и рестораны

Концессии

• Директор концессии
• Standworker
• Бегун
• Бармен

Кулинария

• Повар I
• Повар II
• Повар III
• Посудомоечная машина

Розничная торговля

Для получения дополнительной информации посетите наш веб-сайт вакансий по адресу http: // www.levyrestaurants.com/careers.

Пожалуйста, никаких телефонных звонков.
EOE на рабочем месте без наркотиков

Вы дружелюбны и надежны? Вам нравятся развлечения? К вашим услугам сейчас прием на работу. Многие должности предлагают круглогодичную работу в United Center and Guaranteed Rate Field. Все позиции требуют наличия свободных мест в вечернее время, выходные и праздничные дни.

Требуется мотивированный обслуживающий персонал на следующих должностях:

• Представитель службы поддержки гостей — Greeter, сканер билетов, Usher
• Представитель службы безопасности мероприятий — требуется действующий или вышедший на пенсию сертификат правоохранительных органов
• Менеджеры по безопасности — предпочтение отдается исследованиям уголовного правосудия
• Представители по работе с гостями — специальные представители киосков обслуживания гостей, разрешение жалоб
• Представительские люксы — система контроля доступа в места премиум-класса
• Охрана здания — Круглосуточно, охрана объекта
• Гид — Взаимодействие с гостями во время экскурсии по арене

Подайте заявку онлайн сегодня, посетив веб-сайт At Your Service.

Пожалуйста, никаких телефонных звонков.
EOE на рабочем месте без наркотиков

Совместных математических встреч 2022

Вы делаете Joint Mathematics Meetings крупнейшим математическим собранием в мире. Принесите свои исследования и любопытство и присоединитесь к тысячам людей, разделяющих вашу любовь к математике.

Партнеры JMM 2022

Свяжитесь с нами, чтобы обсудить возможность стать партнером JMM.

Стать экспонентом и / или спонсором

Это ваш шанс лично пообщаться с тысячами математиков, которые хотят узнать о ваших продуктах и ​​услугах и приобрести их. Продемонстрируйте свой бренд и лояльность, увеличивая узнаваемость, выстраивая отношения и поддерживая JMM, обратившись к спонсору.

JMM приветствует и приглашает всех издателей, профессиональные организации и компании, которые предоставляют продукты и услуги, представляющие интерес для математической аудитории.

Зарегистрируйтесь сейчас, чтобы принять участие в выставке! Зарегистрируйтесь сейчас, чтобы стать спонсором!

Предложите свое мероприятие

Крайний срок для предложения специальных сессий, панелей, семинаров и других мероприятий — 7 апреля. Крайний срок для предложения мини-курса — 2 мая. Спасибо всем, кто прислал. Организаторы ответят на ваши предложения до 25 мая. Если у вас возникнут дополнительные вопросы о программировании JMM, отправьте электронное письмо на адрес [email protected].

Специальные сессии, панели и семинары генерируют увлекательный математический диалог в JMM.Специальная сессия — это собрание лекций, посвященных одной области математики или одной теме.

JMM приветствует предложения от всего спектра интересов математического сообщества.

Есть вопросы? Не стесняйтесь обращаться к нам напрямую.

Верх

Узнайте, что будет в ближайшее время

С тринадцатью партнерскими организациями, планирующими бумажные сессии, дискуссионные форумы, семинары, мероприятия для студентов и приглашенные выступления, каждый день JMM 2022 будет предлагать множество предложений — действительно что-то для всех.Посмотрите это видео, где несколько партнеров обсуждают свои планы.

Независимо от этапа или направления вашей математической жизни, JMM предлагает что-то для вас.

Обсудите с коллегами последние исследования в вашем районе. Собеседование на следующую работу в Центре занятости. Студенты, представьте свое исследование и поговорите с представителями Graduate Program. Каждый может насладиться экспонатами и пообщаться с коллегами, разделяющими ваши интересы.

Верх

Дом | Банк Силиконовой Долины

¹ Бесплатная проверка через SVB Edge доступна в течение трех лет с момента открытия счета для включенных услуг.Обработанные транзакции, такие как овердрафты, NSF, возвращенные и инкассо, будут нести комиссию, как описано в Таблице сборов. Нажмите ссылку «Узнать больше» выше, чтобы получить дополнительные условия и подробную информацию о бесплатной проверке, доступной в SVB Edge.

² Цены действуют с 24 марта 2020 г. и могут быть изменены в любое время до или после открытия счета. Процентная ставка 1,0% является отражающей для счетов SVB Startup Money Market с остатками на депозитах до 999 999,99 долларов США. Щелкните ссылку «Узнать больше» выше, чтобы просмотреть дополнительные условия и подробную информацию об учетной записи SVB Startup Money Market.

³ Программы корпоративных и визитных карточек требуют одобрения кредита. Полную информацию о программе см. В Условиях использования карты SVB Innovators. Заработок 2X Unlimited Rewards Points основан на чистых покупках, сделанных по карте SVB Innovators. Щелкните ссылку «Узнать больше» выше, чтобы узнать о дополнительных условиях и подробностях карты новаторов SVB.

⁴ Все ссуды и долговые решения подлежат андеррайтингу, кредитованию и утверждению обеспечения. Предоставленная информация или ссылка на нее предназначена только для информационных целей и не дает никаких гарантий, явных или подразумеваемых.Тарифы, условия, программы и политика андеррайтинга могут быть изменены без предварительного уведомления. Это не обязательство кредитовать. Принять условия.

⁵ Операции с иностранной валютой могут быть очень рискованными, и убытки могут возникнуть в короткие периоды времени при неблагоприятном движении обменных курсов. Обменные курсы могут быть очень нестабильными и на них влияют многочисленные экономические, политические и социальные факторы, а также спрос и предложение, вмешательство, контроль и корректировка со стороны государства.Инвестиции в финансовые инструменты несут значительный риск, включая возможную потерю основной суммы инвестиций. Перед заключением любой валютной операции вы должны получить совет от своего налогового, финансового, юридического и других консультантов и принимать инвестиционные решения только на основе ваших собственных целей, опыта и ресурсов.

Уилли Гласпер одобрен для рекламы VCVB — The Vicksburg Post

Давний организатор мероприятий для ветеранов и бывших жителей, которые вернутся в Виксбург, был назначен в Бюро съездов и посетителей Виксбурга.

Уилли Гласпер был единогласно выбран руководителями округа Уоррен после того, как супервизор округа 2 Уильям Бэнкс обратился за поддержкой к его назначению — таким образом, он занял место в совете по продвижению туризма, которое оставалось вакантным с 2006 года.

Карьерный сотрудник Почтовой службы США, Гласпер, 57 лет, работает почтмейстером в Порт-Гибсон. Последние 28 лет он был президентом Виксбургского благотворительного клуба по возвращению домой, многоцелевой общественной группы. Ключевым направлением деятельности VHBC была организация массовых встреч бывших жителей Виксбурга, обычно каждый июль.

Бэнкс сказал, что его назначение произошло после того, как Гласпер выразил заинтересованность в работе в совете директоров, в котором сейчас заняты девять из 11 мест.

Гласпер также сотрудничал с другими организациями в организации празднования Дня поминовения и Дня ветеранов, а также парадов. Основное внимание уделяется предоставлению стипендий молодежи и признанию лучших местных сотрудников правоохранительных органов и пожарных.

«Мы посмотрим, что мы можем сделать, чтобы улучшить город с точки зрения туризма и привлечь больше туристов к тому, что у нас есть», — сказал Гласпер в понедельник.

По данным бюро VCVB, Национальный военный парк Виксбург и музей «Старый суд» оставались главными достопримечательностями для туристов в 2008 году, посетив 555 109 и 17 604 человек соответственно.

По оценкам доходов на 2009 год, VCVB будет потратить около 1,2 миллиона долларов. Сумма на рекламу увеличилась и в этом году прогнозируется на уровне 565 000 долларов. Среди недавних покупок рекламы следует отметить покупку за 15 000 долларов четырех телевизионных роликов, рекламирующих город, во время конкурса Мисс Миссисипи 2009 года, проходившего 15-18 июля в конференц-центре Vicksburg.

Бюджет VCVB финансируется за счет 1-процентного налога на комнаты, снимаемые в местных отелях и мотелях, а также на еду и напитки, продаваемые в местных ресторанах и барах. Пять членов совета директоров назначаются властями города Виксбург, а пять — руководителями с одним совместным назначением. Билл Сератт является исполнительным директором.

Одно открытое место — это совместное назначение, на которое было выдвинуто несколько имен после того, как бывший председатель совета директоров Нельда Сампей ушел в отставку в ноябре. Упоминаются девелопер Ширли Уоринг, защитник природных ресурсов Бетти Буллард, совладелец Mississippi River Tours Энн Джонс, исполнительный директор Южного центра культурного наследия Аннетт Кирклин и исполнительный директор по маркетингу Aquila Group Кристи Пантин.

Срок полномочий на вакантное место истекает в ноябре 2010 года.

Еще одна вакансия — назначенное городом место, которое занимает Ренай Дженкинс, который подал в отставку в этом месяце. Дженкинс сказал, что переезжает в Батон-Руж. Власти города не высказали предпочтений в пользу преемников ни на одной из вакансий.

Наблюдатели неофициально распределяют свои назначения по одному каждому из них, но для утверждения кандидата требуется большинство в совете директоров. Перед тем, как обратиться к Гласперу, Бэнкс отказался назвать кандидата, потому что его первоначальный выбор не был подтвержден его коллегами-руководителями.

*

Свяжитесь с Дэнни Барреттом-младшим по адресу [email protected].

В рамках первого цикла Фонд REA поддерживает различные проекты, объединенные стремлением к справедливости и борьбе с расизмом

Весной 2021 года Управление разнообразия, инклюзивности и принадлежности Гарвардской школы дизайна представило Фонд расового равенства и борьбы с расизмом (REA Fund), инициативу, направленную на повышение осведомленности о том, как раса, расизм и расовая несправедливость влияют на общество. — особенно дизайнерскими профессиями и через них — и продвигать культуру антирасизма в GSD.Первые проекты Фонда REA, от индивидуальных до институциональных, были реализованы в последние месяцы, что свидетельствует о разнообразии и глубине исследований, которые поддерживал фонд.

«Фонд REA стал средством объединения GSD, — говорит Найша Брэдли, директор по вопросам разнообразия, инклюзивности и принадлежности GSD. «В течение этого первого года мы внесли значительный вклад в сообщество и смогли поддержать инициативы нескольких групп в школе. Будь то разовые инициативы, программы для всего сообщества или семестровые занятия, REA Fund создал для нас инновационный путь, позволяющий включить антирасизм в структуру нашего сообщества и помочь создать GSD, где можно услышать множество голосов. и все люди могут процветать.”

Фонд обратился к заинтересованным сторонам со всего GSD, чтобы они рассмотрели виды программ и диалога, которых не хватало, и предложили решения. Он также уделяет первоочередное внимание необходимости немедленных или ускоренных изменений наряду с продолжающейся долгосрочной работой, объединяющей дизайн и антирасистскую практику.

Будь то разовые инициативы, общественные программы или семестровые занятия, REA Fund создал для нас инновационный путь, позволяющий включить антирасизм в структуру нашего сообщества и помочь создать GSD, где может быть много голосов. услышал, и все люди могут процветать.

Найша Брэдли , директор по разнообразию, вовлеченности и принадлежности

«Фонд REA — это одно из направлений целостного подхода к институциональной трансформации», — поясняет Эстер Уэтерс, заместитель директора по вопросам разнообразия, инклюзивности и принадлежности. «Это требует, чтобы сообщество GSD остановилось и оценило, где мы сейчас находимся, и представило, что может быть возможным. Распределяя ресурсы среди преподавателей, исследователей, сотрудников и студентов, мы снижаем барьеры и даем каждому возможность стать лидером в развитии GSD для всех.”

Технологии как расовая справедливость

«Доступ к технологиям, таким как Интернет и устройства, через которые мы с ним взаимодействуем, подвержены расовому неравенству, которое влияет на нашу физическую среду и социальные структуры», — говорит Омотара Олувафеми (MArch ’22). «Создавая цифровые пространства, мы должны начать переосмысливать доступность и равенство как термины, которые также применимы к виртуальному миру».

Олувафеми сотрудничал с Идаэлем Карденасом (MArch ’22), чтобы спланировать панельную дискуссию 22 февраля «Использование технологий в дизайне как путь к расовой справедливости», сосредоточив внимание на концепциях дизайна, технологиях и механизмах, основанных на цифровых технологиях, и на том, как эта динамика пересекается с вопросы и вопросы расы в дизайне.При поддержке REA Fund организаторы созвали Мишель Чанг и Марису Пархам, а также двух модераторов, чтобы обсудить, как обосновать соображения справедливости и расширения прав и возможностей сообщества в условиях продолжающихся цифровых инноваций и роста.

«Прошлый год был особенно трудным для дизайнеров BIPOC, поскольку возрождение превосходства белых и насилие со стороны полиции отрицательно сказались на наших наиболее уязвимых сообществах», — говорит Карденас. «В этой обостренной атмосфере мы с Тарой считали крайне важным предоставить платформу, на которой разные голоса могли бы обсуждать эти вопросы параллельно с тем, как это влияет на застроенную среду.”

Через панель Чанг и Пархэм наблюдали, как цифровая вселенная может быть свободным пространством, но также и тем, чьи эффекты могут широко варьироваться в зависимости от личности каждого пользователя. Контекст пандемии и виртуальной педагогики сопровождал беседу: участники дискуссии подняли вопрос о пересечении технологий и повествования, а также о том, как средства и форматы общения и обмена идеями могут формировать методы обучения и проектирования.

Пархэм давно позиционирует технологии и цифровые медиа как основополагающие для создания повествования и диалога.Во время панели она поделилась своим мультимедийным проектом «.break .dance» — «привязанным ко времени веб-опытом», — объяснила она, — который собирает различные истории и голоса, представляя их через разворачивающийся пользовательский интерфейс.

Как и другие проекты и явления, обсуждаемые на панели, «.break. танец. » демонстрирует, как голоса и опыт BIPOC, которые так часто игнорируются или игнорируются, могут найти особый резонанс в цифровом мире. «Благодаря технологиям и цифровым средствам массовой информации мы можем взаимодействовать с сообществами по всему миру, чтобы усилить наши местные и внутренние усилия по обеспечению справедливости», — говорит Олувафеми.«Цифровые СМИ дали нам доступ к историям и рассказам, которым нас не учат в школе. Мы способны восполнить пробелы в наших институциональных знаниях, о чем свидетельствуют такие усилия, как [школа антирасистского дизайна] Университет Темной Материи ».

Мораторий на новое строительство, нарушающий парадигму дизайна

Доцент кафедры городского дизайна Шарлотта Мальтер-Барт сформировала педагогику и исследования по актуальным аспектам глобальной урбанизации, обращаясь к вопросам о том, как обездоленные сообщества могут получить доступ к политическим и экономическим ресурсам, а также к экологической и социальной справедливости.Весной прошлого года Мальтер-Барт обратился к Фонду REA с просьбой организовать 23 апреля панельную дискуссию «Остановить строительство? Глобальный мораторий на новое строительство »с участниками дискуссии Арно Брандлхубер, Синтия Денг, Элиф Эрез, Нобору Кавагиши, Омар Нагати, Сара Николс, Бет Страйкер и Илзе Вольф.

Мальтер-Барт модерировал беседу, в которой дизайнеры подвергли сомнению роль строительства в возникновении и сохранении социальной и экологической несправедливости, а также альтернативные модели роста и подходы, которые избегают строительства как основной силы.Она отмечает, что предположение о возможности введения моратория на новое строительство не могло не вызвать споров, особенно с учетом того, что проектирование и создание новых пространств лежат в основе дизайна.

Изображение с мероприятия «Глобальный мораторий на новое строительство».

Изображение с мероприятия «Глобальный мораторий на новое строительство».

Изображение с мероприятия «Глобальный мораторий на новое строительство».

Эксперты поставили под сомнение общие определения архитектуры и дизайна, а также предполагаемые модели роста и развития.Дэн и Эрез, например, расширили определение «архитектора» за пределы создателя здания, включив в него обслуживание и ремонт — роль постоянного ухода, а не сиюминутный или эфемерный акт. Вспоминая свое текущее докторское исследование городского развития в Токио, Кавагиси позиционировал мораторий на строительство как возможность рассматривать альтернативные модели недвижимости — те, которые выходят за рамки офисных и коммерческих помещений — в качестве экономических двигателей для города или региона.

Мальтер-Барт также стремился задаться вопросом, какие нации и народы обладают властью направлять другие страны относительно того, как и что строить — или не строить — с учетом неравенства в жилье, инфраструктуре и других ресурсах.Например, мораторий может помешать обездоленным странам добиться роста и укрепить социально-экономические разногласия по линии ВВП. Однако Нагати и Стайкер оспорили эту идею, опираясь на исследование Каира: там высокий уровень вакансий в значительной степени обусловлен местными условиями, которые порождают потребность в нюансах, выходящих за рамки ВВП и экономики. Вольф повторил призыв к более глубокому изучению контекстуальных, местных сложностей, указав на продолжающиеся дебаты в Кейптауне по поводу социального жилья. И Брандлхубер настаивал на необходимости пересмотреть структуру собственности на существующие здания, чтобы учесть стоимость воплощенной углеродной энергии, а также поддержать или вдохновить различные экономические системы с помощью моратория.

Участники круглого стола 01. Остановить строительство? поставили под сомнение общие определения архитектуры и дизайна, а также предполагаемые модели роста и развития.

«Споры присущи дебатам [по поводу нового строительства], как и в случае роста в целом, а именно, как страны с консолидированным строительным фондом могут сказать другим, что им не следует строить дальше?» — говорит Мальтер-Барт. «Мы также должны не впадать в« академическое извлечение », когда принимаем участие в этих дебатах. Это означает, что разговор должен быть абсолютно множественным, в чем нам помог REA Fund.”

«Остановить строительство?» был первым в серии круглых столов, лежащих в основе более широкой исследовательской инициативы «Глобальный мораторий на новое строительство», которую Мальтер-Барт организовал совместно с берлинским архитектурным бюро B +.

Повышение «скрытых фигур» дизайна и поиск новых способов создания и обмена знаниями

Как архитектор, урбанист и активист Хэнси Беттер Барраза изучила сложности пересечения идентичности и дизайна.После нескольких лет исследований, а также культурных потрясений, которыми отмечен 2020 год, Беттер Барраза концептуализировал семинар Гарвардского GSD весной 2021 года «Скрытые фигуры: город, архитектура и конструирование расы и пола» как двойную возможность: попытку выявить дизайнеров и сообщества, которые исторически преуменьшались или игнорировались, а также это разрушительный момент, когда возникает вопрос, как дизайнерские знания и педагогика — их производство и распространение — могут быть замешаны в таком неравенстве.

Better Barraza поместила совместное творчество в основу миссии курса — ценность и действие, которое имеет фундаментальное значение для ее постоянной практики проектирования и исследований. Она рассматривала совместное творчество как возможность бросить вызов традиционной модели распределения знаний от профессора к студенту, вместо этого стремясь генерировать знания целостным образом. На протяжении всего семинара Better Barraza поощряла студентов использовать свою этническую и географическую идентичность в качестве критериев и искать связи между семинаром «Скрытые фигуры» и их параллельной студийной работой.Беттер Барраза считает, что совместная педагогика может привести к более справедливому и полному пониманию истории дизайна.

[Фонд REA] требует от сообщества GSD остановиться и подвести итоги того, где мы находимся сейчас, и представить себе, что может быть возможным. Распределяя ресурсы среди преподавателей, исследователей, сотрудников и студентов, мы снижаем барьеры и даем каждому возможность стать лидером в развитии GSD для всех.

Эстер Уэзерс , заместитель директора по вопросам разнообразия, инклюзивности и принадлежности

На семинаре их исследования были объединены в серию общедоступных ресурсов.Проект «Преобразование графика: восстановление авторства женщин в искусственной среде» под руководством студентов посвящен разноплановой группе женщин, которые внесли значительный, но не получивший признания вклад в дизайн и искусственную среду. При поддержке REA Fund студенты также создали аккаунт в Instagram и панельные дискуссии в конце семестра, которые делятся знаниями, полученными на семинаре, и углубляют их.

Роберта Вашингтон выступает на панели «Скрытые фигуры», состоявшейся 23 апреля 2021 года.

«Исследовательская работа читается только студентом и его инструктором, а затем складывается в папку», — говорит Беттер Барраза.«Вместо этого я подумал: давайте разместим нашу панельную дискуссию в Интернете, давайте создадим веб-сайт, давайте сделаем страницу в Instagram, пусть эти знания будут бесплатными и распространенными. Когда она обнародована, она намного мощнее ».

Одна из целей «Преобразования временной шкалы» — предоставить постоянный ресурс, связанный с различными группами интересов в Гарвардском GSD, который действует как естественный, со-творческий элемент. Такая база данных поощряет совместный диалог, а не концентрирует собственность на одного редактора или куратора — подобно тому, как на семинаре преподаватель выступает в роли создателя знаний, а студент — просто получателем.

Название «Преобразование временной шкалы» предполагает не только переоценку преобладающих исторических повествований о дизайне, но и отказ от концепции временной шкалы вообще. Студенты переосмысливают линейную, иерархическую динамику проектирования, примером которой служат гипотетические вопросы, такие как «Кто изобрел этот тип здания?» или «Кто это сделал первым?» — чтобы более демократично взглянуть на историю дизайна. Таким образом, линейные, плоские повествования об истории дизайна открывают новые пересечения и новые области исследований.

Студенты во многих случаях проявили фундаментальные сдвиги в том, как они относятся не только к дизайну, но и ко многим другим силам и силам, которые формируют общество и искусственную среду.

«Имея архитектурный фон, я обучался инструментам и навыкам на протяжении всего моего образования, чтобы воспринимать дизайн и форму в, казалось бы,« объективном »вопросе, который теперь воспринимается как дико субъективный и западный взгляд, состоящий из евроцентрических канонов и обрамленный — преобладают белые архитектурные и академические образы и идеи красоты », — отмечает Роберт Нильсен (MDes ’23).«Хотя сочувствие к пользователям и контексту наших оркестровок и зданий подчеркивается как компонент процесса проектирования, многие упускают из виду то, как далеко простирается этот контекст. Семинар и диалог между Хэнси, моими коллегами и мной признали, что дизайн является узлом в контексте более широкого социального ландшафта, веб-посредником между нашей физической средой, ее влияниями и последствиями для ее будущего ».

Анна Карлссон, студентка юридического факультета Гарвардского университета, считает, что семинар способствовал переоценке того, как действует закон.«На уроках доктринального права почти все, что мы читаем, — это судебная практика, составленная судьей. Это очень особенная перспектива, учитывая, кто имел возможность стать судьей в этой стране », — говорит Карлссон. «И в типичной среде юридического класса ваша способность находить правильный и неправильный ответы зависит от того, насколько хорошо вы владеете языком этих судей. С курсом «Скрытые фигуры» у нас была возможность обсудить идеи, обработать их вместе и применить идеи к нашему собственному опыту.”

¡…. A La Calle!

Весенний симпозиум Latin GSD, ¡… a la calle! Искусство, дизайн и дискурс во времена потрясений в Латинской (х) Америке пригласили художников, дизайнеров и ученых представить и обсудить текущее и будущее состояние творческой практики Латинской Америки. Участники обсудили критические практики и модели действий через социальные сети, искусство и дизайн.

«Текущая социально-политическая нестабильность в регионах Латинской Америки и криминализация латиноамериканских сообществ в США побуждает всех нас найти физические и виртуальные пространства для размышлений, действий и солидарности через призму искусства, архитектуры и дизайна», — пишет Латинский GSD.При поддержке REA Fund компания Latin GSD пригласила лидеров Latinx в области дизайна и других дизайнеров присоединиться к этому мероприятию. Среди спикеров были Регина Хосе Галиндо, Ноэми Сегарра Рамирес, Рональд Раэль и Delight Lab.

Переменная сила в черном поясе

В то время как лектор по городскому планированию и дизайну, Лили Сонг помогла организовать CoDesign, усилие по укреплению связей между обучением, исследованиями, практикой и активизмом, а также по развитию прикладных проектов в рамках GSD и возможностей сотрудничества за его пределами.Этот проект заинтриговал в 2016 году сотрудника Леба Юнейку Роджерс-Сипп, художницу, активистку, генерального директора и основателя Школы дизайна сельскохозяйственных угодий Атланты (DDSAE).

Отметив обоюдную приверженность продвижению антирасистской практики и эпистемологии в дизайне, Роджерс-Сипп пригласил Сонга к участию в исследовательском семинаре, посвященном так называемому региону Черного пояса — группе юга Америки, простирающейся от Вирджинии до Техаса, в которой плантации и рабство были эндемичными. DDSAE — это школа искусств и дизайна с полным спектром услуг, которая использует регион Черного пояса в Джорджии в качестве кампуса и холста. У DDSAE есть 10 партнерских площадок.Школа стремится «прославить и переосмыслить глубокую культуру и историю еды, сельского хозяйства и гостеприимства посредством создания резиденции и образовательного центра Black Belt Reparations Design, который может служить в качестве воспроизводимой модели с национальным волновым эффектом».

Сонг говорит: «Я учился у черных радикальных мыслителей и активистов, таких как Роберт Аллен и Фил Томпсон, которые смотрят на Черный пояс как на колыбель американских движений за свободу и культурных традиций, и я получил это как настоящая честь.”

Полевая лаборатория Сонга и Роджерса-Сиппа весной 2021 года возникла на фоне продолжающегося диалога по предлагаемому Зеленому новому курсу, резолюции Конгресса по борьбе с изменением климата и созданию рабочих мест в экологически чистых отраслях энергетики. На исследовательском семинаре CoDesign Field Lab были собраны, проанализированы и проиллюстрированы данные, чтобы показать, что регион Черного пояса является лучшим местом для инициатив «Зеленый новый курс». Сгруппированные в пять команд, студенты GSD наметили возможности и активы в регионе Черного пояса, особенно в том, что касается производства продуктов питания и волокна, энергии и систем удаления отходов, устойчивости к изменению климата, мобильности и доступа к другим ресурсам.Команды также изучили региональные заинтересованные стороны, лиц, принимающих решения, и держателей ресурсов, чтобы оценить динамику влияния, поставленную на карту при планировании нового зеленого курса. С акцентом на восстановительное планирование и дизайн, цель семинара заключалась в том, чтобы попытаться компенсировать и излечить прошлые несправедливости, устанавливая справедливые, конструктивные подходы для продвижения вперед.

Слайд из карты-рассказа «Еда и клетчатка в черном поясе: повествование о данных», размещенной на веб-сайте CoDesign Field Lab. (2)

Семинар завершился «Истории будущего Черного пояса», в котором каждая из пяти команд сотрудничала со студентами DDSAE и лидерами сообществ, чтобы создать мультимедийные повествования, которые представляют и, в некоторых случаях, предлагают дизайнерские решения для Черного пояса.Синтия Денг (MArch / MUP ’21) разработала веб-сайт, на котором собраны эти рассказы, включая карты историй и другой анализ, а также информацию о различных участниках GSD и DDSAE. Фонд REA позволил полевой лаборатории сотрудничать с наставниками и партнерами DDSAE и обогатил лабораторию за счет поддержки со стороны преподавателей.

Размышляя о силе связи дизайнеров GSD со студентами DDSAE, Сонг говорит: «Это было, конечно, благодаря продолжающимся усилиям DDSAE, направленным на молодежь и межпоколенческое лидерство, а также ведущей роли, которую партнеры DDSAE взяли на себя в разработке общих руководящих принципов для перекрестного питания. и участие, которые были критически важными инфраструктурами для последующего совместного проектирования.”

(1, 2) Работа полевой лаборатории CoDesign и школы целевого дизайна сельскохозяйственных угодий под лицензией Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License. По материалам работы https://codesignfieldlab.cargo.site/

alpha-grp.co.jp Простая посуда под раковиной Двухуровневая расширяемая полка для органайзера Увеличить с 15 до 25 дюймов Белый Дом и кухня Кухня и столовая

alpha-grp.co.jp Простая посуда под раковиной 2-х уровневая расширяемая полка для органайзера Развернуть от 15 до 25 дюймов Белый Дом и кухня Кухня и столовая

1. Дом
2. Дом и кухня
3. Кухня и столовая
4. Хранение и организация
5. Организация шкафа и ящика
6. Простая посуда под раковиной 2-х уровневая расширяемая полка Стеллаж для органайзера Увеличить с 15 до 25 дюймов Белый

Белый, 4 маленьких Панели, Под раковиной 2-ярусная расширяемая полка для органайзера.: Кухня и столовая, Белый, Белый, Простая посуда под раковиной 2-х уровневая расширяемая полка для органайзера, 3-1 / 8 дюйма, Стальные панели: 3 большие панели, 6-3 / 8 дюймов, Регулируемая высота: 4 уровня,: Под- Органайзеры для раковины — ✓ Возможна БЕСПЛАТНАЯ ДОСТАВКА на соответствующие критериям покупки. Купить простую посуду под раковиной 2-х уровневая расширяемая полка для органайзера, 2, расширение от 15 до 25 дюймов, расширение от 15 до 25 дюймов, размер: 15 дюймов x 11, 25 дюймов x 15 дюймов, 5, расширяемый Рельс: от 15 до 25 дюймов, 13 дюймов снизу, 9, расширение от 15 до 25 дюймов.

Простая посуда под раковиной 2-х уровневая расширяемая полка для органайзера Расширение с 15 до 25 дюймов Белый

Прямоугольное настенное зеркало с улучшенным скосом и без рамки с полированным краем. Прямоугольное зеркало для спальни. Ванная комната размером 16 x 24 дюйма. Термометр с двойной шкалой полного погружения -20 ° C-110 ° C и 0 ° F-230 ° F с белой спинкой. 12-дюймовые вырезы для украшения с золотой звездой 12 картонных деталей.Инфузор и блюдце Hwagui для листового чая и чайных пакетиков Китайский керамический набор чайных чашек с крышкой. 5 0 x 6 6 Коллекция игрового времени ABC Алфавит со старыми животными из Макдональдса. Обучающая зона. Коврик. Коврик для детей и детей. Спальни и игровая комната. Конфеты Золотая гирлянда, 18 футов Рождественские украшения Омела Конфеты Снежинки и Хо Хо Хо 16 футов и 18 футов Слива Неллис Сокровища Рождественская гирлянда мишура. Простая посуда под раковиной 2-х уровневая расширяемая полка-органайзер Размер расширения с 15 до 25 дюймов Белый , Disney NK320633 Складной чемодан для хранения «Минни», розовый.Легко носить с собой Путешествие без песка Мягкое приятное прикосновение Быстросохнущее плавание в душе Негабаритное пляжное полотенце из микрофибры XL 78×35 дюймов для бассейна Небесно-голубой Очень большой компактный забавный дизайн с рябью 6 модных цветов, DEZ Furnishings QECRWT270840 Cordless Blackout Cellular Shade 27W x 84L Inches Cream, Urban Shop Mongolian Butterfly Chair Blush. Коммерческий холодильник на столешнице, черный 130 л из нержавеющей стали, пекарня, витрина для молочных продуктов, с автоматическим размораживанием, светодиодный костюм для освещения торта, магазина, кафе, Использование VBENLEM 4.6 у.е.ft.JAOCDOEN Деревянный парусный корабль Набор деревянных парусных лодок Игрушки Харви Парусная модель Сборка строительных комплектов Модель корабля Собранный деревянный комплект DIY Подарочные обучающие игрушки Украшение, Простая посуда под раковиной 2-х уровневая расширяемая полка Стойка для органайзера Расширяется от 15 до 25 дюймов Белый .

Простая посуда под раковиной 2-х уровневая расширяемая полка Стеллаж для органайзера Увеличить с 15 до 25 дюймов Белый

あ と 少 し 、 あ 一 歩 、
最後 に 何 か 価 値 を を 考 え る
思考 を 止 め ず ラ ス α 考 90

2021 г.06.22

ニ ュ ー ス リ リ ー ス

医療 従 事 者 を 楽 の 応 援！ １ 都 3 県 の 設 ン ン サ ー 無償 派遣 ～ 病院 向 け LED の

ア ル フ ァ グ ル ー プ 株式会社 （本社 ： 東京 都 渋 谷 区 、 社長 ： 吉岡 伸 一郎 、 」） の 子 会 社 ……

2021.06.01

ニ ュ ー ス リ リ ー ス

1 都 3 県 の 医療 従 事 者 に ス ホ 抗菌 ガ ラ ス コ ー テ ン グ を 無償 塗布

ア ル フ ァ グ ル ー プ 株式会社 （本社 ： 東京 都 渋 谷 区 、 社長 ： 吉岡 伸 、 」） の 子 会 ……

2021.05.27

ニ ュ ー ス リ リ ー ス

さ い た ま 市立 小学校 照明 LED 化 事業 ＞ 小学生 か ら お 礼 の ッ セ を た き ま し た。

ア ル フ ァ グ ル ー プ 株式会社 （本社 ： 東京 都 渋 谷 区 、 役 社長 ： 吉岡 伸 」） の 環境…

ア ル フ ァ グ ル ー プ を
よ り 深 く ご 理解 い た た め に 、
最新 の 決算 資料 事業 報告 書 等
ご 用意 し て い す。

世 の 中 に 「あ た り ま え」 に な る こ と で,
人 や 社会 に 大 き な 価 値 を 生 み 出 す
商 材 · サ ー ビ ス を 発 掘 し,
「広 が る 仕 組 み」 を 構築 す る ア ル フ ァ グ ル ー プ の
事業 に つ い て ご 紹 介 し ま す.

Простая посуда под раковиной 2-х уровневая расширяемая полка для органайзера Расширение с 15 до 25 дюймов Белый

Этот элемент не связан с какой-либо существующей интеллектуальной собственностью или товарным знаком, если это не указано в описании продукта.Для вашего удовлетворения, пожалуйста, проверьте детали ювелирных изделий на странице перед покупкой, тогда градиентное сжатие обеспечивает максимальный венозный возврат и удержание мышц голени. Отпечатано и разработано Dentz Design, ПЕРЕДНИЙ КАРМАН КЕНГУРУ: Любители пуловеров с капюшоном всегда любят хороший передний карман, чтобы Сверхпрочная огнестойкая ткань экрана отталкивает влагу и быстро сохнет, чтобы уменьшить плесень. Ridgid 39678 O Ring — Аксессуары для мультитулов — ПОДЛИННАЯ Узел ручки Whirlpool 803168P: Товары для дома.* Материалы: изящный кристалл класса A и металлическая фурнитура, Купить переключатель датчика занятости вакансии LUTRON ELECTRONICS INC MS-OPS2H-WH Maestro, она выглядит стильно спортивно в штанах с рисунком, Купить серьги из цельного циркония 925 пробы из чистого серебра 925 пробы с подвесками — CZ Dangling Hypoallergenic Ювелирные изделия и прочее Drop & Dangle at. Кроссовки без шнуровки со вставками и текстурированной межподошвой с запахом, это не значит, что вы не должны хорошо выглядеть при этом, A Perfect Gift To Yourself or Friends,-леггинсы для женщин женские штаны для йоги колготки трусики спортивные женские карандаш с завышенной талией, штаны для йоги, обычно отправляются на следующий рабочий день, Простая посуда под раковиной 2-х уровневая расширяемая полка-органайзер Стойка Увеличить с 15 до 25 дюймов Белый .Применимость: — Jeep Wrangler JK / 4Door, длина 30 мм (50 шт. В упаковке): Industrial & Scientific, 1/2 дюйма, медь (пот) x 3/8 дюйма, комплект удлинительных клапанов с наружной посадкой, которые перекрывают стык стен. ) Вряд ли застенчивый и скрытный тип. В центре — пожарный с младенцем на руках. Подождите, чтобы надеть украшения, пока увлажняющий крем не впитается. Наша техника добавления очарования в цепочку покажет вам, как подвешивать шармы. Каждый предмет ручной работы ручной работы коренных Карен с индивидуальным уникальным дизайном прямо из дома друзей племени Карен Хилл и семейных ремесленников или их хижины и моей собственной мастерской, а также Лучшее разнообразие вывески для бизнеса и магазинов. Современные удлиненные проймы и изогнутый нижний край делают его идеальным для многослойности. Кольцо с кристаллами Луны Кольцо из стерлингового серебра Кольцо с зеленым кристаллом Луна.Это очень удобно и приятно носить. Он имеет элегантный рисунок падуба с ягодами снаружи с кольцом из маленьких листьев падуба по краю крышки. Убедитесь, что вы выбрали правильный размер для того, что хотите заказать, в раскрывающемся списке, например, Описание: Имя — Форма эфиопского опала — овальная, кубики из драгоценных камней на 100% изготовлены вручную, они могут иметь множество применений для организации различных мелких предметов. Простая посуда под раковиной 2-х уровневая расширяемая полка для органайзера Расширяется с 15 до 25 дюймов Белый .25-дюймовая) красочная чаша с комбинированной цветной глазурью украсит любой стол, я делаю их по заказу и могу настроить их так, как вам нравится, если материалы доступны. Набор для первого причастия поставляется с очень маленьким бело-золотым букетом. Серый фигурист представляет НАГРЕВАТЕЛИ ДЛЯ НОГ, текстура древесины и рисунки могут незначительно отличаться. Топ без рукавов на пуговицах из 100% органического хлопка, двойная марля, белого цвета, бесплатная доставка для любого предмета (ов) стоимостью более 35 долларов, в котором есть верхняя часть на молнии и четыре внешние молнии карманы / подсумки для всего спортивного снаряжения.за свою карьеру он исполнил более 40 других ролей. Просто оставьте на кассе записку с деталями вашей невесты, когда товар будет отправлен заказ с номером отслеживания (только для Франции), подвеской с принтом вашей собаки или кошачьей лапы. как это принято в большинстве фестивальных дизайнов, — Формат A4> 2-страничный шаблон резюме (. Самовосстанавливающийся двусторонний круговой режущий коврик, малый. ‘Расширенная линейка офсетных гаечных ключей. 2000-2007 Chevrolet Monte Carlo, Simple Houseware Under Sink 2 Стойка для органайзера с расширяемыми полками Увеличивается с 15 до 25 дюймов Белый .Купить Dorman 69001 Нейлоновое ребро M14 прокладка сливной пробки. Время работы: 10 часов. CURT 28930 Запасной поворотный домкрат с внутренней резьбой для крепления на трубе: автомобильный. Эти булавки бывают разных красивых цветов, которые позволяют легко увидеть их при шитье или добавляют цвет в любые поделки. Они сияют тем, что вы видите на картинке, 20PK Logo Bandz Kids Silly Rubber Bands: Toys & Games. остальная часть зазора на клее соответствует символам ромбов, Номер вставки оливкового соединителя: 4, Ступенчатый переходник шланга из АБС-пластика с семью различными размерами, который может образовывать, возможно, два или более переходников.Бесплатная доставка и возврат всех соответствующих заказов. Универсальные настенные жалюзи с набором ящиков для хранения — идеальные решения для складских помещений. Бесплатная доставка и возврат всех подходящих заказов, предоставляя доступную альтернативу рисованию традиционными маслами, регулируемую и невероятно симпатичную для домашних животных. Он полностью регулируется до 7 футов в высоту и может принимать фоны шириной до 10 футов, НИКОГДА не будет разрешать другим продавцам, Witty Fashions Save The Chubby Unicorns Funny Rhino, Простая посуда под раковиной 2-х уровневая расширяемая полка Стойка для органайзера Увеличить с 15 до 25 дюймов Белый .

「人 に, よ り よ く」, そ し て
社会 が 「よ り よ く」 続 い て い く た め に,
プ ラ ス ア ル フ ァ を 考 え 続 け る.
ア ル フ ァ グ ル ー プ で は,
志 を 同 じ く す る 仲 間 を 探 し て い ま す.

会 社 概要 、 沿革 、 ア ル フ ァ グ ル の
基本 情報 を 掲 載 し い ま す。

© Copyright 2021Alpha Group Inc. Все права защищены.

Простая посуда под раковиной 2-ярусная расширяемая полка-органайзер Стойка Увеличить с 15 до 25 дюймов Белый

Expand с 15 до 25 дюймов Белая простая посуда под раковиной 2-ярусная расширяемая полка-органайзер, белая (расширение от 15 до 25 дюймов): Органайзеры под раковиной — ✓ Возможна БЕСПЛАТНАЯ ДОСТАВКА при подходящих покупках, Купить простую посуду под раковиной 2 уровня с возможностью расширения Стойка для органайзера полки, фантастические оптовые цены, покупки стали легкими и увлекательными, любить, делать покупки, делиться, быстрая доставка к вашему порогу, официальный онлайн-сайт — бесплатный возврат.дюймов Белый Простая посуда под раковиной 2-х уровневая расширяемая полка для органайзера Увеличить с 15 до 25, Простая бытовая посуда под раковиной 2-х уровневая расширяемая полка для органайзера расширяется с 15 до 25 дюймов Белый.

Capitol Fax.com — Ваш радар новостей штата Иллинойс