Веб дизайнер вакансия: Веб-дизайнер / Web-дизайнер (удаленный фуллтайм)

Вакансия Веб-дизайнер | Работа в digital-агенстве Коптельня

Сейчас мы ищем в команду веб-дизайнера для работы над клиентскими проектами в направлениях: e-commerсe, маркетинг, образование, производство, сервисы доставки, строительство, отельный бизнес.

Проектный режим

У нас есть поток проектов. Под каждый проект мы собираем команду из: разработчиков, дизайнеров, seo специалиста. Как появляется проект, мы связываемся со всеми контактами. Также вы можете устроится к нам в штат.

Оплата

На проектом режиме

Типовой процент на дизайн 20% от бюджета проекта.

В штате (оклад)

Средняя зарплата дизайнера в Коптельне 50 000 ₽

Должностные обязанности

• Изучение и проработка сценариев поведения пользователей
• Прототипирование и отрисовка дизайн-макетов разделов, страниц, интерфейсов, модулей
• Создание графических и стилистических элементов для сайтов, дизайн баннеров и промо-страниц
• Улучшение существующих интерфейсов сайта
• Работа в команде с менеджером, дизайнерами и разработчиками

Желательно

• Понимание термина JTBD
• Базовое понимание html5/css3/js
• Знакомство с инструментом Invision/Principle

Требования

• Понимание принципов построения адаптивных сайтов
• Опыт работы в Figma
• Умение собирать интерактивные прототипы
• Наличие портфолио. Подходит даже если всего несколько проектов

дизайнер | вакансия в Санкт-Петербурге — Digital-агентство Nimax

Наши подходы к работе

Скопировано

Мы стремимся делать полезные проекты, которые решают задачи клиентов, доносят ценности компаний, ясно рассказывают о них. Следим за гармоничным сочетанием удобства, визуальной проработкой и технической реализации. Участвуем в конкурсах и фестивалях, но не делаем это самоцелью. Определяем бизнес-задачи клиента и ценность для конечного пользователя, отслеживаем свою результативность. Поддерживаем и развиваем дизайн-культуру, чутко следим за визуальным качеством всего, что создаем.

Команда

Скопировано

Работа происходит в команде опытных менеджеров проектов и специалистов. Решения принимаются совместно, можно сразу обсуждать как верстать макеты, программировать эффекты и анимацию. Клиент — часть команды, мы вовлекаем его в принятие решений и превращаем в союзника.

Мы уважаем друг друга и поддерживаем качественные артефакты — реальный контент и порядок в макетах, подробный UI-Kit со всеми состояниями.

Направление веб — не единственное в компании. Проекты часто приходят из отдела брендинга с отличным фирменным стилем. Направление рекламы помогает нам делать работоспособные сайты, которые легко продвигать и которые приносят бизнес результаты клиентам. Если вас беспокоит, что проекты запускаются, а результаты неизвестны — у нас вы можете работать с аналитикой и отслеживать результаты своих решений.

Проекты

Скопировано

Мы стараемся выбирать клиентов с близкими нам ценностями, хорошим вкусом и высоким бюджетом. Вероятно поэтому у нас формируется портфолио из IT-компаний, стартапов и крупного традиционного бизнеса на этапе цифровой трансформации. Мы работаем с Mail.ru, К-раута, ЮИТ, Телеканал Еда, Банк Санкт-Петербург и т.д. Смотрите примеры работ в портфолио:

Офис и компания

Скопировано

Наш офис — в пяти минутах от метро Технологический институт. Всего в компании работает 70+ специалистов. В офисе есть кухня и лекторий, в котором постоянно проходят внутренние образовательные мероприятия, мы много внимания уделяем развитию и обучению. Наши корпоративные праздники — это спорт, приключения и обучение.

Самое главное

Скопировано

• Создавать дизайн-концепции.
• Проектировать визуальные системы и описывать их в UI-китах.
• Внимательно работать с контентом и текстом.
• Помогать в оценке и осмечивании проектов аккаунтам.
• Работать в большой кросс-функциональной команде специалистов.

Требования

Скопировано

• Свободная работа со Sketch + Figma.
• Инструменты работы с анимацией: Flinto, Principle, Framer, Adobe After Effects.
• Типографика и применения шрифтов в цифровых продуктах.
• Знакомство с гайдлайнами iOS и Google Material.
• Тайм-менеджмент: здоровая оценка сроков и управление рабочим временем.
• Умение слышать и понимать других людей, обсуждать и договариваться.
• Портфолио веб-проектов от пяти примеров.
• Опыт работы от трёх лет.

Условия

Скопировано

• Работа в офисе, полный рабочий день.
• Заработная плата 80 000-150 000 ₽, в зависимости от уровня.

Как стать веб-дизайнером с нуля в 2021

Стать веб-дизайнером можно даже без специального образования, вне зависимости от того, кем вы сейчас работаете и сколько вам лет. В этой статье расскажем, как стартовать в профессии, какие есть пути развития и сколько зарабатывают веб-дизайнеры.

СодержаниеПоказать

Как стать веб-дизайнером: 5 шагов

1. Изучите теорию веб-дизайна

Первый шаг к тому, чтобы стать веб-дизайнером — это изучение теории веб-дизайна. Существуют основополагающие принципы создания хороших веб-сайтов, включая пользовательский интерфейс, структуру и теорию цвета.

Есть разные способы изучить теорию веб-дизайна. Один из наиболее популярных методов —посещение курса веб-дизайна или буткэмпа (учебного лагеря), подойдет и курс по UX-дизайну или веб-разработке.

Есть онлайн-курсы по веб-дизайну — это короткие и интенсивные образовательные программы, которые помогут новичкам освоить технологии и дизайн и превратить их в готовых к работе веб-дизайнеров за несколько месяцев онлайн-обучения.

Примеры онлайн-школ веб-дизайна, где можно пройти обучение:

На YouTube есть огромное количество интересных уроков по теории веб-дизайна. И, если хотите убедиться, что веб-дизайн для вас, прежде чем поступить на более длительный курс, вы можете записаться на бесплатные курсы на таких платформах, как Coursera или DesignContest.

Изучение теории отличается от изучения других форм теоретического обучения, потому что область веб-дизайна постоянно меняется. Вот почему хороший веб-дизайнер будет постоянно учиться и повышать квалификацию.

2. Изучите основные инструменты веб-дизайна

Прежде чем начать работать в качестве веб-дизайнера, необходимо изучить множество инструментов веб-дизайна. К данному времени разработано много мощных и функциональных инструментов, в результате чего у сегодняшних дизайнеров невиданные ранее возможности для создания красивых и функциональных веб-сайтов.

Если хотите стать веб-дизайнером, рекомендуем изучить следующие инструменты:

InVision Studio

Универсальный и мощный графический редактор для прототипирования, создания дизайна веб-сайтов и анимаций.

InVision Studio является частью набора инструментов InVision, который также включает InVision Cloud, где вы можете подключать, хранить и делиться рабочими файлами проектирования продукта, а также InVision DSM, менеджер системы дизайна и библиотеку, в которой можно хранить и контролировать все компоненты UX. InVision Studio можно использовать на Mac и Windows.

Photoshop

Веб-дизайнеры должны уметь создавать привлекательные и креативные изображения — вот почему Photoshop, без сомнения, является самым важным инструментом Adobe для веб-дизайнеров. Его безграничный набор цветовых вариантов и различных градиентов дает вам все необходимое для создания великолепных узоров и принтов.

Sketch

Sketch, обычно используется в основном для разработки пользовательских интерфейсов, является важным инструментом для создания интерфейсов и прототипирования. Когда вы работаете с векторными рисунками и графикой, Sketch может значительно упростить жизнь.

Google Web Designer

Google Web Designer даст вам возможность создавать привлекательный, визуально потрясающий контент HTML5. Чтобы воплотить в жизнь ваше творческое видение, Google Web Designer позволяет использовать анимацию и интерактивные элементы и легко интегрируется с другими продуктами Google, включая Google Рекламу и Google Диск.

3. Работайте над собственными проектами, чтобы развить навыки веб-дизайна

Теперь, когда у вас есть инструментарий для веб-дизайна, вы готовы приступить к созданию веб-сайтов. По ходу дела вы приобретете множество навыков, о которых ранее не думали. Некоторые из них являются техническими или «сложными» навыками, такими как работа с HTML, CSS или даже JavaScript. Лучший способ отточить эти навыки — это просто начать работу: чем больше сайтов вы создадите, тем лучше вы станете.

Есть также ряд навыков проектирования пользовательского интерфейса, которые полезно учитывать веб-дизайнерам. Веб-дизайнеры проектируют интерфейсы, с которыми взаимодействуют пользователи, и они могут добиться большего успеха, если хорошо разбираются в ориентированном на пользователя дизайне и адаптивном дизайне.

Создавая сайты, старайтесь взаимодействовать с ними так же, как пользователь. Где болевые точки или проблемы с навигацией? Как можно улучшить сайт? Теперь вы настроены как дизайнер UX, и это будет ключом к созданию действительно надежных веб-продуктов.

4. Создайте портфолио

Отличное портфолио, демонстрирующее ваши навыки в веб-дизайне, — лучший инструмент при приеме на работу веб-дизайнера.

Важно, чтобы портфолио было разнообразным. Оно также должно быть кратким — только дизайн, которым вы гордитесь больше всего, и не должен содержать веб-сайты, которые не соответствуют стандартам. Тем не менее, вам нужно показать, что вы создавали разные типы сайтов с совершенно разной эстетикой. Во время собеседования подкорректируйте портфолио, чтобы продемонстрировать работы, которые соответствуют стилю компании, куда устраиваетесь.

Чтобы создать хорошее портфолио, вы должны знать, что делает вас особенным веб-дизайнером. Выберите работу, которая подчеркивает эти сильные стороны. Также рассмотрите презентацию самого портфолио. Его UI и UX должны быть идеальными.

Наконец, работодателям нравится видеть, как вы составляете эти прекрасные веб-сайты. Многие веб-дизайнеры любят использовать текст, чтобы показать мыслительный процесс и проблему, которую вы пытались решить с помощью проекта. Это также показывает, что вы умеете общаться — отличный софт скилл для веб-дизайнера.

5. Найдите подходящую вакансию

В области веб-дизайна много направлений. С навыками веб-дизайна и правильным сочетанием образования и опыта можно получить любую из следующих должностей:

• Веб-дизайнер
• Front-End разработчик
• Front-End дизайнер
• UX / UI дизайнер
• Менеджер по продукту
• Визуальный дизайнер
• Дизайнер взаимодействия
• Мобильный разработчик

Если вы только что закончили онлайн курс или другую образовательную программу, у вас может возникнуть идея найти работу начального уровня. Однако, если у вас есть предыдущий опыт работы в технологиях — даже если он не связан с веб-дизайном — вы можете претендовать на более высокооплачиваемые должности. И не ограничивайте себя поисками работы только в своем городе — на биржах удаленной работы есть много удаленных вакансий, а если знаете английский, то смело идите на иностранные биржи фриланса.

Типы веб-дизайнеров

Существует три разных типа с тремя совершенно разными схемами работы: фрилансеры, сотрудники агентств и штатные веб-дизайнеры.

Фрилансеры

Фрилансеры (внештатные сотрудники), по сути, работают не по найму, а это означает, что они должны балансировать между выполнением работы и продвижением своих услуг, выполняя проектную работу, которую им поручили.

Поэтому вы должны подумать, стоит ли свобода выбора ваших собственных проектов времени и усилий, необходимых для продвижения себя и поиска клиентов.

Работа в агентстве

Работа в агентстве дает вам безопасность и некоторую уверенность в своей зарплате, но тем самым вы отказываетесь от большей части или даже всего контроля над тем, какие проекты и клиентов брать.

Агентства могут специализироваться в определенных отраслях или нишах, что также может повлиять на то, насколько вам нравится работать в одной из них.

Штатные веб-дизайнеры (in-house специалисты)

Эти специалисты обычно работают над одним или несколькими веб-сайтами компании. Они также могут нести ответственность за конкретную функцию или конкретный раздел большого веб-сайта — например, можно работать исключительно над мобильной версией сайта компании.

Штатные веб-дизайнеры единственные, которым не нужно беспокоиться об удовлетворении клиентов, хотя, конечно, на их проектах будет много заинтересованных лиц. С другой стороны, они не получают того разнообразия, которым пользуются другие дизайнеры.

Как стать веб-дизайнером-фрилансером

Чтобы стать веб-дизайнером-фрилансером, вы должны приобрести необходимые навыки, составить портфолио и начать наращивать клиентскую базу.

У фрилансера веб-дизайнера много преимуществ: творческий контроль, гибкий график и зарплата без верхнего предела. Тем не менее, это непросто: работа на фрилансе требует дисциплины, целеустремленности и упорного труда. Но при правильном обучении можно довольно быстро сделать карьеру в области веб-дизайна-фрилансера.

Многие веб-дизайнеры имеют какое-либо формальное образование в этой области, будь то высшее образование или курсы в рисования или графического дизайна. Как правило, это обучение будет охватывать теорию дизайна, дизайн веб-сайтов, адаптивный дизайн и исследования пользователей, а также техническую сторону работы веб-дизайнера, включая конкретные программы, инструменты и другие компетенции, необходимые современному веб-дизайнеру для развития.

Некоторые веб-дизайнеры предпочитают сначала работать в компании или в агентстве и создать портфолио и сеть контактов, прежде чем попробовать себя в самостоятельной занятости. Это действительно дает преимущество, когда есть время, чтобы создать клиентуру, улучшить свои навыки использования графических редакторов и откладывать деньги, чтобы в итоге начать работать на себя. Подыскивая сторонник проекты, работая наемным сотрудником, дизайнер может постепенно стать фрилансером, пока не почувствуют, что у них достаточно значительная клиентская база, чтобы уволиться и работать на себя.

Начать планировать продвижение своих услуг не бывает рано. Успешные фрилансеры имеют собственные веб-сайты, которые должны быть эстетически приятными и профессиональными. Они могут содержать портфолио, кейсы, стоимость услуг, контакты для связи и также блог со статьями.

Многие начинающие веб-дизайнеры предлагают свои услуги благотворительным организациям бесплатно, или самостоятельно выполняют разные проекты по дизайну, о которых их не просили. Денег это не приносит, но позволит создать портфолио, а в некоторых случаях может принести новые знакомства и даже клиентов.

Есть ли спрос на веб-дизайнеров?

Дизайн и удобство использования сайтов и предложений имеют решающее значение для прибыли компании, поэтому спрос на талантливых веб-дизайнеров растет во всех отраслях.

В результате нет недостатка в вакансиях, доступных для квалифицированных веб-дизайнеров — согласно исследованиям, занятость веб-разработчиков вырастет на 13 процентов с 2018 по 2028 год, что намного быстрее, чем в среднем по всем должностям в пять процентов.

Веб-дизайнеры, умеющие писать код, находятся в отдельной группе. Веб-дизайнер, хорошо разбирающийся в HTML, CSS, JavaScript, SQL и Python, действительно выделится из общей массы и получит гораздо более высокую зарплату. Вот почему многие работающие веб-дизайнеры посещают курсы по веб-разработке, чтобы усовершенствовать свои навыки.

Навыки UX (User Experience — пользовательский опыт) также чрезвычайно важны, чтобы стать веб-дизайнером. Освоение основ UX-дизайна, исследования и стратегии дизайна, адаптивного дизайна, пользовательских исследований, дизайна интерфейса и способов визуализации сделают вас полноценным веб-дизайнером и очень ценным дополнением к любой компании.

Сколько зарабатывает веб-дизайнер

Заработок веб-дизайнер зависит от таких факторов, как направление, опыт и регион, и может составлять от 500 (новчики без опыта в странах СНГ) до нескольких тысяч долларов в месяц (опытные и/или работающие на западных рынках).

Для больше понимая можете посмотреть исследования украинского или мирового рынка.

Как стать веб-дизайнером без опыта

Во-первых, да, можно стать веб-дизайнером без какого-либо предыдущего опыта работы. Опрос по цифровым навыкам показал, что только 54% ​​веб-дизайнеров начали свою карьеру в области дизайна. Таким образом, хотя опыт или образование в области дизайна является отличным шагом к тому, чтобы стать веб-дизайнером, это не является абсолютной необходимостью.

Некоторые веб-дизайнеры приходят из совершенно разных отраслей. Давайте подведем итоги, как стать веб-дизайнером с нуля:

• Учите теорию и работать с графическими редакторами. Для этого идеально пойдут онлайн-курсы по веб-дизайну, но можно начинать с бесплатных уроков на Youtube или нишевых блогах;
• Найдите работу: можете сразу попробовать работать на себя, ища работу на биржах фриланса, социальных сетях или среди знакомых, а можете рассматривать вакансии на полный рабочий день;
• Уделяйте время составлению портфолио и налаживанию деловых связей. Даже если вы работаете на компанию или агентство, в будущем вы можете захотеть стать фрилансером и это вам сильно поможет.

Что должен уметь веб-дизайнер? Главные навыки веб-дизайнера

Вокруг профессии веб дизайнера ходит много мифов. Давайте я расскажу вам про 8 базовых навыков веб-дизайнера.

Что должен уметь веб-дизайнер? Не нужно знать и уметь абсолютно все. Уроков по веб-дизайну очень много, и очень сложно выбрать или понять, что важно сейчас изучить (то, что пригодится именно в данный момент), а что — просто пустая трата времени и на что свое время тратить совершенно необязательно.

Вообще, что нужно знать знать веб-дизайнеру? Как создавать сайты и как находить клиентов 🙂 (рис.1)

Рис.1 Что должен уметь делать веб-дизайнер ( 8 базовых талантов веб-дизайнера, 10 способов найти клиентов на веб-дизайн)

8 навыков веб-дизайнера

Вот сейчас очень важно запомнить, что нужно, чтобы стать веб-дизайнером. 8 главных навыков:

1. Работа Photoshop ( или Sketch)
2. Понимать смысл сайта
3. Делать прототип и расставлять  акценты
4. Дизайн: цвет
5. Дизайн: шрифты
6. Дизайн: картинки
7. Magic
8. Profit

Что можно не уметь веб-дизайнеру:

1. Рисовать. На начальном этапе абсолютно не важен этот навык.
2. Html/css. Также нет необходимости тратить на это время на начальном этапе.
   

   1. Что нужно знать веб-дизайнеру про Photoshop

Если мы говорим про графическую программу, то у меня есть замечательное  видео «Дизайн сайта в Photoshop с нуля за 60 минут». Посмотрите его. Это все, что нужно знать веб дизайнеру про работу в Photoshop. (рис.2)

Рис.2 Дизайн сайта в Photoshop с нуля за 60 минут

Кстати, рекомендую посмотреть прямо сейчас:

2. Что должен уметь веб-дизайнер при упаковке смыслов

Что еще должен уметь веб-дизайнер? Ему необходим навык упаковки смыслов. Сайт — это рассказ. Блок сайта — это какой-то определенный смысл, например, короткое предложение. И чтобы сделать хороший сайт, нужно определиться, что вы хотите рассказать и какие смыслы до человека донести. В веб-дизайне навыки по выделению смыслов обязательны.

Если бы у этой статьи был сайт, то смыслы были вот такие (рис.3):

Рис.3 Смыслы

3. Веб-дизайн: что нужно знать об иерархии

Хорошо, вот мы смыслы выделили и сформулировали. Что еще нужно, чтобы стать веб дизайнером? Правильно их расположить на сайте.

Нам нужно расположить блоки на странице и определить самое важное и менее важное, то есть решить, что мы хотим выдвинуть на первый план, что на второй.

В этом случае я выделяю заголовок, кнопку и делю небольшими отступами блоки с  текстом, информацией (рис.4).

Рис.4 Иерархия

4. Что нужно, чтобы стать веб-дизайнером? Знать типографику!

Что еще нужно уметь веб-дизайнеру, так это выбирать шрифты для сайта. Есть классические шрифты (Helvetica, Arial, Tahoma), которые нормально отображаются на всех страницах. Есть кастомные шрифты, Google font. Так называемые «подгружаемые шрифты». Это шрифты, которых нет на компьютерах и их можно подключить через Google.

На первом этапе, на самом деле, не стоит сильно «играться» в шрифты. Достаточно выбрать какой-то классический (один). Чем хороши классические шрифты? Они проверены временем. Не стоит гнаться за какой-то новизной, лучше возьмите, то что уже работает. И с этого начните свой путь. Тем более, что навыки веб-дизайнера шрифтами не ограничиваются.

Если говорить о конкретных шрифтах, то лично я люблю Proxima Nova. Я выбрал его. Я выделил заголовок пожирнее, еще немножко акцентов добавилось (рис.5).

Рис.5 Иерархия (Proxima Nova)

5. Навыки веб-дизайнера: как подбирать графику?

Многие думают, что для того, чтобы стать веб-дизайнером, просто необходимо уметь создавать графику самому.
Это не так. На начальном этапе графику я бы вообще делегировал на стоки. Если я что-то сделать не могу, то проще взять какого-то человека, который в этом хорошо разбирается. То есть если я не умею рисовать, допустим иконки, то я лучше пойду на сток и найду там хорошие иконки. Если я вообще не рисую иконки, то я лучше доверюсь дизайнеру, который рисует эти иконки 5-10 лет и у него или скачаю (если они в бесплатном доступе), или куплю. И тогда проект получается качественным. В общем на этом этапе мы подбираем какую-то графику, подбираем картинки,например, на стоках (рис.6). Поверьте, умение рисовать — вообще не основной навык в веб-дизайне.

Рис.6 Иерархия с добавлением графики

6. Что нужно знать о работе с цветом в веб-дизайне

Главное, что должен знать веб-дизайнер о работе с цветом: цвета можно брать из кулера. Сайт Adobe-kuler (https://color.adobe.com/ru/create/color-wheel/). Там есть уже гармонично подобранные цветовые палитры. Либо можем брать уже готовую палитру с другого сайта и смотреть, чтобы у нас эти цвета гармонично сочетались. Опять же не сильно углубляясь с теорию цвета (теплые/холодные оттенки), вот эти два способа самые простые и рабочие. То есть если вы будете изучать цвет, вам понадобится гораздо больше времени, чтобы сделать осознанный качественный выбор цвета. Если вы идете на сайт Kuler и берете готовую хорошую палитру или идете на какой-то другой сайт, который уже хорошо сделан и заимствуете от туда цвета – это быстрый путь и это работает (рис.7).

Рис.7 Иерархия с добавлением цвета

7. Самое главное, что должен уметь веб-дизайнер

Самое главное, что должен уметь веб-дизайнер — это добавить немного волшебства в свою работу. Немного магии. Магия — это совокупность идеального, совокупность всех ваших шагов, всех ваших талантов. Хорошо подобранные смыслы, хорошо выстроенная иерархия, релевантные шрифты, качественно сделанные хорошими дизайнерами, дальше правильные картинки (уникальные, красивые), опять же подходящие по смыслу и эмоциям, и цвет (рис.8).

Рис.8 Магия

И в совокупности магия – это ваш опыт. Опыт не столько дизайна, а вообще насколько широк ваш кругозор. Вы можете какие-то вещи из совершенно не дизайнерских отраслей брать и это будет на вас влиять. Это будет та самая магия, которую пользователь не заметит, но почувствует. Поэтому что реально нужно, чтобы стать веб-дизайнером? Широкий кругозор!

Например, National Geographic (рис.9). Казалось бы, что такое сайт ? Набор текста и картинок, но когда это все вместе работает, гармонично подобрано и продумано, и выглядит очень круто, смотришь и цепляет.

Рис.9 Сайт National Geographic

Еще один пример, смотрим видео (рис.10).

Рис.10 Welcome to reimagination

Это приходит не за неделю, один день и даже не за год, это приходит с опытом. Нужно постоянно практиковаться, учиться и делать новое и новое, смотреть на лучших. Но тоже казалось бы, картинки и текст, но как это все гармонично сочетается, добавлена анимация, еще музыка свою роль играет в подаче. И все выглядит в целом очень круто. Это как раз и есть та самая магия, о которой я говорю. Очень важный навык в веб-дизайне.

8. Как получить profit от своих навыков веб-дизайнера?

Опять же мы делаем все, помимо того, что нам нравится в идеале и это то, чем мы готовы бесплатно заниматься, но все-таки заходит речь о деньгах. И Profit — это одна из причин, зачем мы это делаем. Деньги за работу, за сайт. Веб-дизайнеру обязательно нужно уметь правильно выстраивать ценообразование.

Я выделил такие пункты:

1. Не работать дешево

Не стоит работать дешево, за копейки, а стоит знать себе цену. Это и в жизни пригодится, и уж тем более нужно, чтобы стать веб-дизайнером. Эту цену нужно сформулировать, установить, и даже если вы на начальных этапах работаете на опыт, на портфолио за какую-то небольшую цену, но стоит постоянно эту планочку чуть-чуть повышать. То есть за каждую следующую работу вы обязуетесь брать чуть-чуть больше, может быть каждые три работы и т.д. То есть растет ваше качество и соответственно растет ваша стоимость.

 2. Брать предоплату

Веб-дизайнеру нужно уметь брать предоплату. Всегда. Не стоит так: «мы сейчас начнем, а заплатим потом». Когда дизайнер делает что-то без предоплаты, то это признак того, что скорей всего у дизайнера это первый проект. И это опять же знак для клиентов, что дизайнер – новичок.

Поэтому старайтесь всегда брать предоплату. Это нормально, это стандарт. Не начинайте работать до того, как вам перечислят деньги. Если мы говорим про первый проект, первое знакомство, то это железное правило. Если мы говорим про повторный проект, если вы с клиентом уже работали и он у вас уже пятый сайт заказывает, то тут  уже наверное в принципе можно быть гибким к этому.

3. Повышать качество и стоимость.

И не нужно нам сейчас все знать, много изучать, тратить время на лишние. Нужно не подтягивать недостатки, а усиливать основное преимущество. Стоит выбрать одно направление и его усиливать. Если мы выбираем направление веб-дизайн, то не стоит изучать html, логотипы, фирменные стили, иконки. Стоит сфокусироваться на создании хороших, качественных сайтов (рис.11). Это основной навык веб-дизайнера и то, что нужно уметь.

Рис.11 Основное преимущество

Это как в играх. Это скриншот из World of Warcraft (рис.12). У каждого персонажа есть дерево талантов и с опытом, со временем у вас появляются очки, которые вы можете на каждый талант потратить. Чем  вы глубже идете по этому дереву талантов, тем круче у вас появляются навыки.

Рис.12 Скриншот из World of Warcraft

Что будет, если вы вкладываетесь и сюда, и сюда? Например, вы средненько делаете фирменные стили, логотипы, средненько верстаете, все средненько —  так вы никогда не сможете нормально зарабатывать, распыляясь. Если вы прокачиваете один уровень, вы быстро пополняете навыки, вы пополняете свое портфолио и выглядите просто дороже.

Дальше, когда вы уже поняли, что где-то вот оно «ок»,то можно наращивать остальные части ( всегда можно прокачаться по html/css, посмотреть как это все работает, плакатик попробовать нарисовать и т.д. ) . Но только когда вы дошли до супер скила, то вы начинаете какие-то дополнительные скилы вкладывать. У дизайнера тоже самое. Для работы в web дизайне не нужно знать html, это дополнительная опция.

Есть конкретные навыки и таланты, изучив которые можно быстро начать зарабатывать на веб-дизайне даже с нуля. И в курсе «Быстрые деньги в веб-дизайне» из всего большого информационного шума, который существует вокруг дизайна, вокруг заработка в интернете и прочего, я выделил основные шаги, которые необходимо делать, чтобы прийти к ожидаемому хорошему финансовому результату. То есть мы будем говорить про деньги, говорить про финансовую часть нашего творчества.

Skillbox ищет стажера, веб-дизайнера

Привет!

В команду онлайн-университета Skillbox, я ищу стажера, начинающего веб-дизайнера, полного энтузиазма и желания учиться у профессионалов своего дела. Мы быстро растём, а наш каталог дистанционных курсов пополняется новыми крутыми проектами.

Для начинающих и амбициозных – это прекрасная возможность дополнить теоретические знания практическими навыками, поучаствовать в реальных проектах, проникнуться неформальной атмосферой дружной команды, попробовать свои силы и проявить себя.

Нам по пути, если ты:
1. Готов учиться и развиваться в сфере digital
2. Уверенно работаешь в Photoshop.
3. Умеешь работать в команде.
4. Выполнишь тестовое задание http://jun.skillbox.ru/

Чем предстоит заниматься:
1. Баннеры для SMM и рекламных кампаний
2. Презентации компании и спикеров для наших вебинаров
3. Разработка лендингов образовательных курсов (skillbox.ru/rmr, https://tagline.ru/ux-design-school/ и т.д).
4. Творческие задачи по улучшению дизайн-системы Skillbox

Что я предлагаю:
— Доступ ко всем курсам Skillbox (а это лучшие курсы по дизайну).
— Интересные задачи и сильный наставник, который работал в одной из лучших дизайн-команд России.
— Знания и опыт, а также еженедельное обучение.
— Гибкий график работы и отсутствие дресс-кода.
— Уютный и стильный офис в отдельном здании на территории БЦ «Лофт на Бауманской» в 5 минутах ходьбы от м.«Бауманская»
— После удачного прохождения стажировки – возможность присоединиться к нашей команде

Если есть вопросы — в лс (Надя Ле)

Важно: pедакция designer.ru не несет ответственности за любую информацию в этой публикации, в т.ч. текстовое описание и графические изображения, размещенные в Фейсбуке и других социальных сетях.
Текст этой публикации любезно предоставлен партнером designer.ru – группой
Ищу_дизайнера.
Если Вы нашли ошибку — пожалуйста сообщите нам.

Как написать сопроводительное письмо, если ты дизайнер · UXSSR Blog

Поговорим сегодня о рекрутинге, но не респондентов, а дизайнеров.

В конце 2019 года Иван Васильев провел эксперимент: пригласил 16 нанимающих дизайн-директоров крупных российских компаний оценить резюме, портфолио и сопровождающие письма соискателей на вакансию «дизайнер продукта». В исследовании участвовали почти 300 человек. По нашей просьбе Ксения Стернина (участвовала в проекте в качестве эксперта) составила чек-лист, как следует и не следует писать сопроводительное письмо.

Не делать 🙅🙅🙅

Нерелевантная информация

У нанимающего менеджера есть некоторый запас времени, который он выделяет на то, чтобы понять, стоит ли продолжать взаимодействие с потенциальным кандидатом или он не подходит. На принятие решения об этом обычно уходит несколько секунд. На какую информацию о себе вы готовы потратить это время? Точно ли рассказ о том, откуда вы родом, ваше семейное положение или занятия спортом приведет вас к положительному решению?

«Родился и вырос я в славном и теплом местечке нашей необъятной — Краснодаре.»

«Я общителен, занимаюсь фитнесом, люблю путешествовать и читать. Женат.»

(Здесь и далее выдержки из сопроводительных писем продуктовых дизайнеров)

Сфокусированность на себе и своем развитии

Активный, развивающийся, стремящийся к результату сотрудник — это мечта работодателя. Однако сотрудник не особо осознанный, но приносящий бизнесу реальную пользу — еще лучше. Развиваетесь? Прекрасно! Продемонстрируйте это через результаты своей работы.

Приняв решение двигаться и развиваться дальше, я написал письмо и отправил его в те компании, в которых хотел бы поработать.

Для меня важно применять свой мозг в работе, реализовывать свои способности и амбиции.

Длинные трактаты

Подумайте о читателе: у него сотни откликов, и все надо разобрать. Даже мнимые попытки сделать удобно — краткая и полная версия  лучше оставить. Просто сразу пишите кратко.

Текст довольно длинный, для экономии времени переходите сразу к пометке «Кратко».

Я нитакойкакфсе

Люди, рассказывающие о том, что они уникальны, либо особенно посредственны, либо крайне сложны при взаимодействии. А часто и то, и другое. Рассказ о том, что вы особенный и уникальный, не сослужат хорошей службы. Работодатель знает, что незаменимых нет. И гораздо выгоднее взять считающего себя посредственным, и из-за этого очень старательного специалиста, чем супер-звезду.

Я не дизайнер, двигающий кнопки или занимающийся подбором иллюстраций и градиентов в кнопке.

Спорные достижения

Очень ценно, когда соискатель описывает не только процесс, но и результат, свои достижения. Однако стоит убедиться в том, что со стороны нанимающего менеджеры достижения выглядят также значимо, как и для вас. Разработка версии продукта за Х дней — окей, а это правда быстро или не очень? А как было раньше? Так можно и за день сделать, но что будет с качеством.

В результате с командой вышли на скорость поставки первой версии продукта (приложения\сервиса) от идеи до передачи в код в срок до 25 календарных дней.

Ментальная нагрузка

Все время стоит помнить, что нанимающий менеджер просматривает десятки откликов. Упростили подачу информации — получили выше шанс на прочтение. Если гордитесь своими годами опыта, то так и пишите — 10 лет опыта, а не когда начали. Не заставляйте считать.

Дизайном занимаюсь с 2014 года.

Недосказанности

Многозначительные «и т. д., и т. п., и многое другое» присутствуют почти в каждом сопроводительном письме. Адресат должен сам додумать? Или просто поверить, что в этом умолчании скрыто много всего хорошего? Лучше просто убрать, текст от этого только выиграет.

Округления и преувеличения

Если называете какое-то число, то делайте это точно. Не стремитесь преувеличить показатели, если они скромные, лучше вообще не упоминайте. Все же понимают, что «от пяти человек» значит ровно пять. Или меньше.

Руководил командой от пяти человек…

Жалобы на предыдущего работодателя

Когда вы рассказываете про прошлое место работы, нанимающий менеджер примеряет этот опыт на себя, как-будто вы про него пишете. Перечитайте свое сопроводительное письмо с этим знанием. Захочется ли вам рассказывать о том, что вы хотели что-то сделать, но вам кто-то не дал, обстоятельства сложились неудачно, да еще этот ретроградный Меркурий? Если и были сложности, расскажите, как вы из них с достоинством выбрались.

…к сожалению, на предыдущей работе такой возможности не было.

Поиск экспертизы и помощи

В каждом третьем сопроводительном письме — про желание поучиться у будущего работодателя. Ясно, что вы хотите показать, что уважаете экспертизу компании, и хотели бы свои старания направить на ее развитие, предварительно научившись. Однако, посмотрите на это с точки зрения бизнеса. Вы еще ничего не дали, но уже хотите, чтобы опытные специалисты потратили часы (а их время стоит дорого!) на ваше обучение. Лучше напишите, что цените в компании и как вы планируете поддержать и развить эту ценность.

…где есть у кого учиться в плане аналитики и построения гипотез.

Самоуничижение

В российских школах не учат делать презентации. В университетах немного учат презентовать проекты. И нигде не учат презентовать себя. Это важный этап развития вашей карьеры — научитесь интересно рассказывать про себя. Репетируйте, собирайте обратную связь. Не стоит говорить, что сейчас вы так себе, но вообще, вам только дай развернуться, сразу станете ого-го! С чего бы в это верить, если сейчас вы не очень? Никто вас не полюбит и не признает, если вы сами этого не сделаете.

Моё портфолио не отражает моих способностей и мешает найти сложную и интересную работу.

Каждый раз писать рассказ о себе и своих навыках дается нелегко, так как мой самый большой недостаток — неуверенность в себе.

По мобильным опыта меньше, чем по всему остальному.

Ссылки на скачивание

Если что-то нельзя посмотреть онлайн, не давайте на это ссылку вовсе. Продумывайте UX просмотра вашего портфолио. Какой опыт вы создаете, если заставляете скачивать ваши работы? Если важно, чтобы работы были в закрытом доступе, выложите их под паролем, пароль укажите в сопроводительном письме.

Битые ссылки

Неработающие ссылки фрустрируют. Но что еще более важно, наводят на мысли том, что дизайнер может также халатно подойти к своей работе. Проверьте дважды с разных браузеров, что все открывается.

Заискивание

Не стоит ничего просить прямо или косвенно в сопроводительном письме. Не заискивайте, не ставьте себя в положение ниже. Всем хочется иметь в окружении сильных людей. Стоит помнить, что найм — это всегда сотрудничество, оно должно быть взаимовыгодным. Не только вас выбирают, но и вы выбираете.

Хотел бы рассказать о себе, в надежде на собеседование.

Я надеюсь, что вы именно те, кто сможет мне помочь в этом, даст толчок и возможность проявить себя, стать лучше и добиться своей цели.

Вода

Чем меньше лишних слов, тем лучше. Проверьте каждое предложение — можно ли его убрать без изменения смысла текста. Если да, смело удаляйте.

У меня было много всего интересного, как я уже упоминала.

Я участвовала в различных проектах, взаимодействовала с самыми интересными командами.

Я хотела бы кратко рассказать о своем образовании. Как я уже упоминала, в настоящее время я являюсь студенткой бакалавриата РГУ им. Косыгина.

Орфография и пунктуация

Сегодня необязательно быть идеально грамотным — есть сервисы, которые сделают это за вас. Неграмотный текст сразу отталкивает — особенно в портфолио.

Дезайнер

Thank you for comming

Делать 👌🏻👌🏻👌🏻

Действительно кратко

Уложитесь в пару абзацев. В первом — рассказ о вас: продукт, условия, метрики. Опишите ваш вклад, что было сделано, чего достигли и почему это круто. Какие сложности были на пути и как вы справились. Какие подходы, методики, фреймворки и программы использовали. Во втором абзаце — чем вас привлекла компания, продукт, команда. Объясните, почему нанять вас — это хорошая идея. Что вы сможете привнести хорошего в уже неплохую компанию. Покажите, что вы осведомлены о компании, команде, продукте, бизнес планах. Такая вовлеченность никого не оставит равнодушным.

Года и города упоминать необязательно

Для принятия решения о том, подходит кандидат или нет не так важно, где и в каком году он что-то делал. Упоминайте города и даты только если хотите подчеркнуть этим что-то действительно важное.

Главное — вперед

Если вы работали в известных компаниях или над крутыми продуктами — пишите сразу про них. Взгляд нанимающего менеджера обязательно зацепится за громкие названия, это позволит удержать внимание и увеличит желание продолжить взаимодействие.

Обязательна ссылка на портфолио

Без портфолио непонятно, владеете ли вы базовыми навыками. Но если смотреть портфолио отдельно, не понимая, какие задачи и в каких условиях решались — его трудно оценить.
Сделайте связный рассказ о себе. Сопроводительное письмо — как разводная страница, с отсылками к CV и портфолио.

Реальные проекты

Расскажите хоть один, но реальный кейс, который показывает вас, как знающего современные методы, подходы, ПО. Покажите, что вы профи, который умеет работать с людьми и решать реальные проблемы, а не сосредоточенный на своем эгоизме креативщик.

Как понять, что ваша работа значима

Расскажите, каков был продукт, когда вы только пришли на новую работу, какие были метрики. Если не было никаких, тоже расскажите. Опишите, чем вы занимались, почему именно этим направлением, что дала ваша работа компании. Покажите метрики, результаты. Не обязательно рост продаж, это может быть, например, рост NPS. Ваши достижения должны быть измеримы.

Из ваших качеств — только необычное

Качества типа «целеустремленность, ответственность, стрессоустойчивость» — ужасный штамп, как-будто все соискатели копируют эти качества из одного источника . Пишите о качествах, только если у вас есть что-то особенное. А оно точно есть.

Я могу договориться с фотографами, маркетологами, видеографами, сайтостроителями и IT.

Я не буду предлагать делать сайт только потому, что мне нравится делать сайты или потому что «сайт должен быть у всех».

Покажите, что вы можете принести пользу

Сейчас время эгоистов, сосредоточенных на себе и развитии своей карьеры. Люди, действительно горящие своим делом и стремящиеся улучшить мир посредством улучшения какого-либо сервиса — встречаются крайне редко. Покажите, что вам не все равно. Расскажите, что хотите принести пользу и можете это сделать.

Считаю, что могу быть вам полезной, потому что люблю дизайн, людей, учиться, думать, решать сложные задачи и придумывать идеи!

Расскажите о ежедневной рутине

Что выделаете, чтобы достичь нужного результата. Описание ваших активностей должно совпадать с требованиями в вакансии. Нанимающий менеджер выхватывает из текста ключевые слова, быстро принимая решения, продолжить ли изучение или закрыть.

Провожу глубинки, юзабилити-тесты, строю CJM, анализирую и дорабатываю UX UI продукта. И всё это по Scrum. Иногда защищаю результаты своей работы перед первыми лицами банка.

Подойдите к работе над созданием портфолио, CV и сопроводительного письма также, как вы подходите к созданию диджитал продуктов. Подумайте, кто ваша целевая аудитория, какие у нее проблемы и потребности, и как ваше сопроводительное письмо поможет эти проблемы решить (нанять вас).

А если вы уже трудоустроены и хотите сделать ваши продукты лучше, респондентов для тестов можно заказать вот здесь.

Вакансия Frontend-разработчик

Frontend-разработчик

Мы работаем с международными брендами. Разрабатываем лендинги, многостраничные сайты, приложения для социальных сетей, современные высоконагруженные веб-приложения.

При разработке мы используем современные библиотеки и решения. Основной стек — React, Redux, Redux-Saga, Vanilla JS, SCSS, CSS-modules. Ищем Frontend-разработчика, любящего своё дело. Мы ценим командную работу, умение мыслить абстрактно и системно, желание гордиться своим кодом и результатом работы. Всегда поощряем личное развитие и даем возможность влиять на то, что происходит вокруг.

Что нужно будет делать

• Разработка кроссбраузерных и адаптивных интерфейсов.
• Реализация бизнес-логики приложений.

Требования

• Уверенное знание HTML, CSS и JavaScript.
• Опыт кроссбраузерной и адаптивной верстки.
• Опыт построения архитектуры для сложных интерфейсов.
• Опыт использования препроцессоров и знание CSS методологий.
• Опыт работы с современными JS-фреймворками.
• Опыт работы со сборщиками.
• Понимание принципов CI/CD.
• Умение работать в графических редакторах.
• Знание базовых алгоритмов и структур данных.
• Знание технического английского на уровне, достаточном для чтения документации.

Приветствуется

• Наличие примеров кода в открытом доступе.
• Опыт написания тестов.
• Знание TypeScript.
• Опыт работы с Node.js.
• Понимание функционального программирования.
• Опыт работы с Docker.
• Опыт работы с 2D, 3D графикой и анимацией.

Условия

• График работы 5/2 с гибким началом рабочего дня.
• Возможность работать в офисе или удаленно.
• 8 часов оплачиваемого отгула ежемесячно.
• Комфортный офис в центре.
• Обширная библиотека и образовательные мероприятия внутри компании.
• Регулярные корпоративные мероприятия.
• Оклад определяется по результатам собеседования.

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью.
Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время.
Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам
чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet.
Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne.Вотре содержание
apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un
электронная почта à
pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem
Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir
überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt.
Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте:
.

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt.
Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn.
Als u deze melding blijft zien, электронная почта:
om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера
mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo
este mensaje, envía un correo electrónico
a para informarnos de
que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера
mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este
mensaje, envía un correo electrónico a
para hacernos saber que
estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede.Aguarde enquanto
confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta
mensagem, envie um email para
пункт нет
informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet.
Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini
visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo
per informarci del
проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 6a4cb6a7be587a71.

Веб-дизайнер: описание работы

Чем занимается веб-дизайнер? Типичные работодатели | Квалификация и обучение | Ключевые навыки

Веб-дизайнер отвечает за создание дизайна и верстки веб-сайта или веб-страниц.Это и может означать работу над совершенно новым веб-сайтом или обновление уже существующего. Их роль отличается от веб-разработчиков, которые специализируются на воплощении веб-дизайна или написании кода, который определяет, как разные части веб-сайта сочетаются друг с другом. Однако эти две роли могут пересекаться.

Обязанности по работе:

• создание дизайна сайтов
• производящие образцы участков
• Встреча с клиентами для обсуждения требований и / или хода проекта
• демонстрация и получение отзывов о черновиках сайтов
• в курсе последних технологических и программных разработок
• развитие навыков и опыта в соответствующем программном обеспечении / языках программирования, таких как HTML и Javascript
• создание удобных, эффективных и привлекательных продуктов
• цифровая ретушь и редактирование изображений
• работает в многопрофильной команде

Может потребоваться некоторое давление для соблюдения сроков, поэтому могут потребоваться дополнительные часы.

Типичные работодатели веб-дизайнеров

• Программное обеспечение
• Консультации по ИТ
• Специалист веб-дизайна компании
• Крупные корпоративные организации
• Любая организация, использующая компьютерные системы

Самостоятельная занятость / внештатная работа часто возможна для лиц с соответствующим опытом. Вакансии рекламируются в Интернете, службами карьерного роста и кадровыми агентствами.

Требуемая квалификация и обучение

Есть маршруты в веб-дизайн как для выпускников университетов, так и для выпускников школ.Для вакансий, рекламируемых для выпускников, работодатели, скорее всего, будут стремиться получить степень в области дизайна цифровых медиа или аналогичного предмета. Независимо от того, есть ли у вас соответствующая степень или нет, вам нужно будет иметь возможность представить портфолио своих лучших работ в области веб-дизайна.

Выпускникам школ, желающим заняться веб-дизайном, следует искать возможности для обучения веб-дизайнеров и ожидать, что им придется доказать свой интерес, например, имея соответствующий опыт работы, о котором можно будет поговорить.

Ключевые навыки для веб-дизайнеров

• Воображение
• Творчество
• Терпение
• Внимание к деталям
• Аналитические способности
• Коммуникативные навыки
• Технические возможности
• Отличные ИТ-навыки
• Знание SEO
• Опыт использования таких программ как PhotoShop и InDesign

Должностные обязанности и обязанности веб-дизайнера

Веб-дизайнеры отвечают за проектирование и создание интерфейса, навигации и внешнего вида веб-сайтов для предприятий и клиентов.Скорее всего, работая в ИТ-команде организации или в агентстве цифрового дизайна, которое обслуживает клиентов, веб-дизайнеры должны обладать рядом навыков и качеств. В описании вакансии веб-дизайнера должны быть указаны кандидаты, которые являются экспертами в области передового дизайна, понимают потребности пользователей и клиентов и хорошо умеют общаться.

Обязанности веб-дизайнера и должностные обязанности

Требуя как технических, так и творческих навыков, описание вакансии веб-дизайнера обычно включает некоторые из следующих задач и обязанностей:

• Создание привлекательных и адаптивных целевых страниц
• Интеграция клиентских программ CMS и каналов данных в веб-сайты
• Оптимизация сайтов для максимальной скорости и масштабируемости
• Использование передового опыта отрасли и дизайна в процессе создания веб-сайтов
• Проведение тестирования сайта
• Взаимодействие с внутренними разработчиками для обеспечения правильной интеграции веб-логики и логики приложений
• Обеспечение работоспособности и стабильности веб-сайта на всех устройствах i.е. настольный, мобильный, планшет
• Работа с маркетинговыми и исследовательскими группами для включения элементов бренда и соответствующих результатов маркетинговых исследований в веб-сайт
• Обеспечение внутренней поддержки и внешнего обслуживания клиентов на протяжении всего процесса создания и запуска веб-сайта

Квалификация и требования к вакансии веб-дизайнера

Сертификаты, дипломы и степени могут быть указаны как «предпочтительные» в описании вакансии веб-дизайнера и не являются обязательными. Кандидаты в веб-дизайн обычно являются самоучками или прошли обучение на рабочем месте, чтобы развить ключевые навыки и получить опыт работы со специализированными приложениями.Если требуется формальная квалификация, соответствующими областями обучения являются:

• Веб-дизайн
• Цифровые медиа
• Информационные технологии
• Наука или информатика
• Графический дизайн

Однако крайне важно перечислить программное обеспечение и программы, которыми должны владеть кандидаты. Некоторые из них перечислены ниже. Также рекомендуется запросить минимум трехлетний опыт работы.

• HTML
• CSS
• jQuery
• JavaScript
• Adobe Suite — Photoshop, Illustrator, InDesign
• Веб-интеграция API
• Опыт работы с пользователем (UX) и пользовательским интерфейсом (UI)

Вы ищете роль веб-дизайнера? Ознакомьтесь с нашими последними вакансиями веб-дизайнеров здесь.

Профиль работы веб-дизайнером | Prospects.ac.uk

Веб-дизайнеры сочетают творчество с техническими ноу-хау для создания веб-сайтов, отвечающих требованиям своих клиентов

Как веб-дизайнер, вы будете планировать, создавать и кодировать веб-страницы, используя как технические, так и нетехнические аспекты. навыки создания веб-сайтов, отвечающих требованиям ваших клиентов.

Занимаясь техническими и графическими аспектами страниц, вы определяете не только внешний вид веб-сайта, но и то, как он работает.Вы также можете нести ответственность за обслуживание существующего сайта.

Термин «веб-разработчик» иногда используется как синоним веб-дизайнера, но это ошибочно. Веб-разработка — это более специализированная роль, сосредоточенная на внутренней разработке веб-сайта и включающая, среди прочего, создание очень сложных функций поиска.

Рост количества телефонов с сенсорным экраном и планшетных устройств продиктовал новый способ разработки веб-сайтов, при котором веб-дизайнер должен обеспечивать адаптивность веб-страниц независимо от того, какое устройство используется.Таким образом, необходимость тестирования веб-сайтов на разных этапах разработки и на различных устройствах стала важным аспектом работы.

Обязанности

Как веб-дизайнер, вам необходимо:

• встречаться с клиентами, чтобы определять их потребности и регулярно поддерживать с ними связь
• составлять подробные спецификации веб-сайта
• макеты страниц с образцами дизайна, включая размер текста и цвета
• разработка графики, анимации и манипулирование цифровыми фотографиями
• регистрация доменных имен и организация хостинга веб-сайта
• представление первоначальных дизайнерских идей клиентам
• выполнение кодирования с использованием разнообразного программного обеспечения
• работа с различными системами управления контентом
• поиск оптимизация движка (SEO)
• соответствовать соответствующим юридическим требованиям, таким как стандарты доступности, свобода информации и конфиденциальность
• проектировать визуальные образы веб-сайта и обеспечивать их соответствие политике брендинга компании или требованиям клиента
• проверять контент и вносить изменения где необходимо
• редактировать контекст nt, отладить код и изменить дизайн веб-страниц
• работать с другими веб-специалистами, включая веб-разработчиков и графических дизайнеров
• поддерживать связь с внешними агентствами
• протестировать веб-сайт, чтобы убедиться, что он работает
• передать готовый веб-сайт клиенту
• обеспечивает послепродажную техническую поддержку.
• обучает персонал клиентов.
• исследует текущие тенденции в дизайне.

Заработная плата

• Начальная зарплата варьируется и может варьироваться от 18 000 до 24 000 фунтов стерлингов.
• При опыте работы от четырех до шести лет и более заработная плата может увеличиться до 24 000–40 000 фунтов стерлингов.
• Те, кто занимают руководящие должности, могут заработать более 40 000 фунтов стерлингов.

Заработная плата обычно выше в Лондоне и на Юго-Востоке, в зависимости от размера компании и ее местоположения. Способ повысить зарплату — стать первым, кто специализируется на новейших технологиях.

Дополнительные льготы могут включать пенсионные схемы, ресторан на территории, парковку и страхование жизни, но небольшие компании нередко просто предлагают зарплату.

Данные о доходах предназначены только для справки.

Рабочее время

Обычно вы будете работать с 9:00 до 17:00 с понедельника по пятницу, но вам может потребоваться дополнительная работа по вечерам или в выходные дни, чтобы уложиться в сроки. Некоторые рабочие места могут включать в себя работу по вызову для решения неожиданных проблем, которые необходимо решать в любое время дня и ночи.

Поскольку оборудование, необходимое для веб-дизайнера, — это просто компьютер, программное обеспечение и высокоскоростной Интернет, вы можете работать практически из любого места. Это очень хорошо подходит для внештатной работы, самозанятости и работы из дома.

Чего ожидать

• Работа требует много времени за клавиатурой и требует высокого уровня концентрации. Чтобы избежать перенапряжения глаз, болей в спине или других проблем со здоровьем, рекомендуется регулярно отдыхать от экрана.
• В зависимости от вашего работодателя, ваш дресс-код может быть неформальным или более деловым для встреч с клиентами.
• В настоящее время в этой профессии преобладают мужчины, но предпринимаются шаги для восстановления равновесия. Для получения информации и вакансий, предназначенных для женщин, вступающих в отрасль, посетите сайт «Женщины в технологиях».
• Веб-дизайнеры в основном работают в офисе. Поездки на сайты клиентов могут потребоваться, особенно при работе над большим и сложным проектом, и они могут оставаться там на протяжении всего проекта. Самозанятые и внештатные веб-дизайнеры часто работают из дома, но время от времени могут работать в офисах своих клиентов.
• Лучшее место для вакансий в области веб-дизайна — Лондон, а на юго-востоке Англии также есть много рабочих мест. Другие горячие точки включают Манчестер, Лидс, Глазго и коридор M4 вокруг Слау и Рединга.

Квалификация

Есть несколько путей входа в веб-дизайн. Формальная квалификация не всегда необходима, поскольку некоторые работодатели придают большее значение творчеству и опыту.

Однако более крупным работодателям, которые предлагают программы обучения для выпускников, может потребоваться соответствующая степень либо на уровне бакалавриата, либо на уровне последипломного образования.

Соответствующие предметы (с творческим или техническим элементом) многочисленны, но могут включать:

• информатика
• производство цифровых медиа
• изобразительное искусство
• графический дизайн
• информационные технологии
• мультимедийный веб-дизайн
• программная инженерия
• веб-дизайн.

Многие университеты предлагают веб-дизайн с дополнительными предметами, такими как коммуникации, технологии, разработка, реклама, менеджмент и языки.Они могут быть полезны, если вы хотите, чтобы ваша карьера развивалась в определенном направлении, например, в рекламе, переходе к руководству или работе за границей.

Tech Partnership Degrees предоставляет информацию о степенях и стажировках для тех, кто хочет сделать карьеру в цифровой индустрии.

Поступление в аспирантуру или квалификацию 5 уровня (базовая степень, HND или DipHE) возможно, но работодатель потребует наличие соответствующего предмета, опыта работы и хорошего портфолио.

Помимо квалификаций, большое значение будет иметь портфолио соответствующих работ, которые можно будет продемонстрировать потенциальным работодателям. Это может быть бумажная копия или использование цифровой платформы, такой как веб-сайт, для демонстрации вашей работы.

Также возможен въезд без ученой степени. Если вы самоучка, разработали несколько веб-сайтов и имеете портфолио, работодатель может быть заинтересован в том, чтобы вас нанять. Это также может привести к тому, что вы станете работать не по найму и откроете свой собственный бизнес.

Альтернативой является обучение на курсах, предлагаемых неуниверситетскими организациями.Многие поставщики услуг по обучению предлагают курсы веб-дизайна, которые можно изучать по-разному, например, на полставки или через дистанционное обучение. Эти поставщики включают:

Навыки

Вам нужно будет показать работодателям доказательства своих профессиональных навыков и навыков.

Мягкие навыки включают:

• внимание к деталям
• творчество
• анализ
• командная работа
• руководство командой
• решение проблем
• проведение презентаций
• способность обучать себя новым техническим навыкам
• коммуникативные навыки.

Технические навыки включают:

• Кодирование — HTML, CSS, Javascript, jQuery, Dreamweaver
• Программирование — .net, XML / XSLT, ASP, PHP, Python, Django
• Дизайн и графика — InDesign, Illustrator, Photoshop, Flash
• Система управления контентом (CMS) — WordPress, Adobe Business Catalyst, Drupal, Joomla, Ektron, Zope.

Лучше всего показать сочетание технических навыков из каждой из категорий.Однако особенности того, что от вас ожидается, будут зависеть от работодателя, технического уровня веб-дизайна на вакансии, на которую вы претендуете, и уровня должности, на которую вы претендуете.

Опыт работы

Ваш опыт веб-дизайна не должен быть обширным, и любой опыт, будь то платный или добровольный, будет полезен. Вы можете создавать веб-сайты в удобное для вас время для семьи или друзей, либо отправиться на летнюю стажировку или пройти год обучения. Важно разработать портфолио работ, которое можно показать потенциальным работодателям, и быть в курсе последних тенденций в веб-дизайне.

Присоединение к клубам или обществам в университете может быть полезным. В частности, те, которые связаны с компьютерами, веб-дизайном или мультимедиа, и где могут возникнуть возможности для создания веб-сайтов. Убедитесь, хотя бы на базовом уровне, что вы можете выполнять все задачи веб-дизайнера.

На портале Bubble Digital Career Portal вы можете найти советы о том, как начать цифровую карьеру, и прочитать тематические исследования людей, работающих в сфере цифровых технологий.

Работодатели

Разнообразие отраслей, в которых могут быть наняты веб-дизайнеры, потенциально очень велико, поскольку любая организация, у которой есть веб-сайт, может нанять веб-дизайнера для работы внутри компании или в качестве фрилансера.

У некоторых работодателей есть собственная команда веб-дизайна, или они могут использовать внешние агентства веб-дизайна, фрилансеров или их комбинацию.

Агентства веб-дизайна — хороший источник вакансий.

Другие источники работы включают:

• организации государственного сектора, такие как университеты или полиция
• организации частного сектора, такие как дизайнерские агентства, банки, супермаркеты, интернет-магазины и юридические фирмы
• организации третьего сектора — крупные и успешные -известные благотворительные организации.

Основное различие между работодателями — это тип работы, на которую можно рассчитывать. Например, работа в дизайнерском агентстве означает работу над множеством проектов с широким кругом клиентов из разных отраслей. Так что работа будет очень изменчива и разнообразна.

Работа в собственной команде может означать меньше вариаций, поскольку вы можете работать только над одним большим веб-сайтом.

Работа фрилансером или самозанятость также может означать, что работа может быть разнообразной, но объем работы может быть непредсказуемым с пиками и спадами в течение года, что может повлиять на уровень вашего дохода.

Помощь и совет по фрилансу можно получить в Ассоциации независимых профессионалов и самозанятых (IPSE).

Ищите вакансии по адресу:

Британская ассоциация интерактивных медиа (BIMA) предоставляет информацию о цифровой индустрии.

Специализированные кадровые агентства, такие как Генри Николас и Майкл Пейдж, обычно занимаются вакансиями

Внештатную работу можно найти на Freelancers.net.

Профессиональное развитие

Быть в курсе новых технических разработок, а также новых концепций и тенденций дизайна необходимо для развития вашей карьеры.Ваш работодатель обычно помогает вам в этом, предлагая курсы внутри компании, организуя для вас участие в курсах обучения за пределами предприятия или предоставляя вам возможности для самостоятельного обучения.

Adobe Digital Learning Services предлагает сертификацию использования своего стандартного программного обеспечения или рассмотрение сертификатов Certified Internet Web Professional (CIW). Есть множество других учебных заведений, предлагающих курсы повышения квалификации.

Поддерживать актуальные знания о текущих тенденциях в дизайне можно, следя за веб-сайтами наград веб-дизайна, такими как CSS Design Awards, или читая профессиональные журналы по веб-дизайну, такие как.net и просмотр других веб-сайтов.

Карьерные перспективы

Поскольку веб-дизайн — это многогранная роль, первые несколько лет вашей карьеры будут потрачены на развитие различных навыков, необходимых для выполнения работы. Это может занять четыре или пять лет, после чего вас могут повысить до старшего дизайнера.

После того, как вы определили свои сильные стороны и какие аспекты работы вам нравятся больше всего, вы можете перейти к другим ролям, отвечающим за крупные проекты, управление известными клиентами, руководство проектными командами, удобство использования, консультирование или даже стать директор компании.

Если вы чувствуете, что предпочли бы сосредоточиться на творческом аспекте веб-дизайна, вы могли бы специализироваться в таких областях, как:

• графика
• дизайн пользовательского интерфейса
• интерактивный дизайн
• интерфейсная разработка
• информационная архитектура.

В качестве альтернативы вы можете решить, что вы предпочитаете более техническую роль, и чтобы вы могли специализироваться на более технических аспектах кодирования и развить специальность в этой области.

Другой вариант — получить квалификацию преподавателя и преподавать веб-дизайн в учреждении дальнейшего или высшего образования. Вы также можете работать частным репетитором, обучая отдельных людей или небольшие группы.

Написано редакторами AGCAS

Декабрь 2019

© Copyright AGCAS & Graduate Prospects Ltd · Заявление об ограничении ответственности

Посмотрите, насколько хорошо вы подходите к этому профилю работы и более чем 400 другим.

Сопутствующие вакансии и курсы

Uni profile

International School of Management Paris

Просмотреть профиль

программа для выпускников

Computing Teacher Training Scholarships

• BCS.The Chartered Institute for IT
• 24 501 фунтов стерлингов — 27 000 фунтов стерлингов
• Различные места

Просмотреть вакансию

Веб-дизайнер vs веб-разработчик

Вы могли заметить, что все еще существует большая путаница в отношении рабочих ролей веб-разработчик и Веб-дизайнер . Если вы думаете о том, чтобы стать веб-разработчиком, может быть сложно понять, с чего начать.

Чтобы немного прояснить ситуацию, в этой статье я собираюсь показать разницу между веб-разработчиком и веб-дизайнером, сначала определив каждую роль, посмотрев на инструменты и ресурсы, необходимые для каждой, и разрушив личность. типы, которые подходят тому или другому.К концу этого поста вы должны знать не только разницу между веб-разработкой и веб-дизайном (и, поверьте мне, между ними есть большие различия!), Но и то, какой выбор карьеры вам подходит.

Если вы хотите сосредоточиться на одной теме, просто выберите ее из списка ниже и сразу переходите к ней:

1. Определения веб-разработчика и веб-дизайнера
2. Какие зарплат, которые могут рассчитывать заработать веб-дизайнеры и веб-разработчики?
3. Какие инструменты используют веб-дизайнеры и веб-разработчики?
4. Чем различаются портфолио веб-дизайнеров и веб-разработчиков?
5. Нужно ли веб-разработчикам и дизайнерам больше придерживаться правого или левого полушария?
6. Веб-разработка или веб-дизайн: какая профессия вам подходит?

1.Определения веб-разработчика и веб-дизайнера

Полезный способ проиллюстрировать разницу между веб-разработчиком и веб-дизайнером — провести сравнение через то, что мы все знаем. Итак, я хочу, чтобы вы представили, как веб-разработчик и веб-дизайнер собираются вместе, чтобы построить машину.

Веб-разработчик будет отвечать за использование различных компонентов, таких как двигатель, трансмиссия, колеса и т. Д., Для создания полностью функционального автомобиля, который не содержит ошибок в своих технических аспектах.

Веб-дизайнер будет отвечать за эстетический дизайн автомобиля (удобство сидений, расположение приборной панели и т. Д.), А также за удобство вождения и вождения. машина.

Имеет смысл, правда?

Подобно тому, как страусы и зебры путешествуют вместе на природе, чтобы выжить, веб-разработчики и дизайнеры поддерживают симбиотические отношения в совместной работе над созданием удивительного продукта. В этой статье я опишу эти два варианта карьеры в статье, которую вы можете прочитать, наслаждаясь чашкой кофе.

2. На какую зарплату могут рассчитывать веб-дизайнеры и веб-разработчики?

Большой вопрос: деньги. По данным Glassdoor, средняя годовая зарплата веб-разработчиков составляет 68 858 долларов (в США по состоянию на апрель 2021 года), а средняя годовая зарплата веб-дизайнеров составляет около 57 тысяч долларов.

Однако это зависит от многих переменных, включая местоположение, опыт и навыки. В этом руководстве вы можете узнать больше о зарплатах веб-разработчиков по всему миру. Заработная плата веб-дизайнера также высока, но она зависит от различных факторов.

3. Какие инструменты используют веб-дизайнеры и веб-разработчики?

Ключевой способ разделить разницу между веб-разработчиком и веб-дизайнером заключается в том, какие инструменты они используют в своей повседневной работе.

Веб-разработчики работают с такими языками программирования, как HTML, CSS и Javascript, для создания веб-сайтов и веб-приложений. Они также, скорее всего, будут использовать другие языки для настройки служб электронной почты, аутентификации пользователей, баз данных и других технических аспектов веб-сайтов.Для этого разработчики используют несколько важных инструментов, таких как текстовые редакторы, интерфейс командной строки и системы контроля версий, для создания технической информации (кода), которая будет представлять данные.

Веб-дизайнеры не несут основную ответственность за знание того, как работает код — , но следят за тем, чтобы он был эстетичным и удобным для посетителей веб-сайта. Они будут использовать программное обеспечение для графического дизайна, включая такие продукты, как Adobe Photoshop, Illustrator, Inkscape (отличная альтернатива Photoshop) и GIMP.В конечном итоге они разработают макет веб-сайта путем создания прототипов и каркасов. Дизайнеры контролируют поток информации и даже могут нести ответственность за аналитику веб-сайта.

4. Чем различаются портфолио веб-дизайнеров и веб-разработчиков?

Портфолио очень важно, независимо от того, разработчик вы или дизайнер. В отличие от заявления об отказе от ответственности, которое вы видите в отношении инвестиций в акции, прошлые результаты являются довольно хорошим индикатором будущих результатов. Хороший разработчик и дизайнер продемонстрируют свои навыки и опыт будущим работодателям и клиентам, но могут использовать для этого различные услуги.

Разработчики будут в первую очередь полагаться на GitHub для отображения своих потрясающих репозиториев работы по кодированию. Это продемонстрирует, насколько хорошо разработчик может рефакторинг и абстрагирование своего кода, чтобы он был элегантным и читабельным для других разработчиков. Существует также огромное количество других веб-сайтов с портфолио разработчиков. Облачные службы хостинга веб-сайтов, такие как AWS (Amazon Web Services) и Heroku.com , могут иногда использоваться для отображения статических веб-сайтов и веб-приложений, созданных разработчиками.

У дизайнеров есть собственные возможности продемонстрировать свою изобретательность на таких сайтах, как Behance.com и Dribble.com . Эти веб-сайты предлагают возможность продемонстрировать опыт дизайнеров в цветовых схемах, способностях графического дизайна и творческих способностях.

Еще более важным, чем использование этих ресурсов, является создание личного портфолио сайта , на котором вы можете продемонстрировать свою работу. Создавая персонализированный веб-сайт, вы контролируете способ представления и получения вашей информации, не вызывая вмешательства, которое иногда возникает при размещении вашего контента на стороннем веб-сайте.Тем не менее, не пренебрегайте этими другими ресурсами и убедитесь, что они используются в той или иной степени.

5. Должны ли веб-разработчики и дизайнеры быть более «правополушарными» или «левополушарными»?

При рассмотрении разницы между веб-разработчиком и веб-дизайнером иногда проводится сравнение «правого» (образного) и «левополушарного» (логического).

Говорят, что у людей, которые думают более линейно и логично, доминирует левое полушарие, и они будут получать удовольствие от веб-разработки и чувствовать себя более комфортно, в то время как люди, которые любят творчество и обладают артистической натурой, имеют преобладание правого полушария и будут процветать в веб-дизайне. .

Однако были проведены исследования, которые показывают, что у людей нет доминирующей части мозга. –, как выразился Нил деГрасс Тайсон: «Не называйте меня левополушарным, правополушарным. Зовите меня человеком. Не думайте, что вы предрасположены преуспеть в одной области, чем в другой. — художник может быть столь же опытным в веб-разработке, как математик может быть столь же креативным в веб-дизайне. Это прекрасно переходит к моему заключительному пункту.

6. Веб-разработка vs.веб-дизайн: какая карьера подходит вам?

Возвращаясь к моему примеру симбиотических отношений, страус не может стать зеброй, как зебра может стать страусом. Страус должен полагаться на слух зебры не меньше, чем зебра на зрение страуса. Однако вам повезло, поскольку веб-разработчик может быть веб-дизайнером в той же мере, в какой дизайнер может быть разработчиком.

В реальном мире вы обнаружите, что оба выбора профессии могут потребовать от вас адекватных знаний и функциональных способностей в другой сфере.Успешные разработчики будут знать, как использовать цветовые схемы и типографику при создании каркасов и макетов, создавая шаблон для создания элементов с помощью кода. Успешные дизайнеры будут понимать базовые приемы HTML, CSS и Javascript, чтобы понимать технические ограничения своих творческих макетов и спецификаций взаимодействия с пользователем.

Должен признаться, я пошел по пути веб-разработки с CareerFoundry, и это был потрясающий опыт, который заложил для меня прочную основу.Я создал веб-сайт-портфолио и сайт электронной коммерции с нуля — я ничего не знал о кодировании или веб-разработке до того, как начал. Мне так понравилась их структура курсов, сообщество наставников и студентов, а также опыт, что я также хочу пройти их программу веб-дизайна. Однако мне не заплатили за то, чтобы я рекомендовал CareerFoundry, и это не одобрение, скрывающееся за статьей об их программе — я настоятельно рекомендую провести собственное исследование, прежде чем принимать решение.

Просто помните, вам не обязательно выбирать страус или зебру.Вы можете быть обоими — остриброй или зебричем. Твой выбор.

Хотите стать веб-разработчиком? Создайте свой самый первый сайт с нуля всего за пять руководств с этим курсом веб-разработки для начинающих.

Syncoms Web Designer | SmartRecruiters

Кто мы?

В Printerpix нет дня, который был бы прежним. Мы находимся в эпицентре подарков на 600 миллиардов долларов. Мы помогаем создавать незабываемые воспоминания и видим весь мир как нашу игровую площадку.Мы вознаграждаем инициативных и смелых, идущих на риск и добившихся высоких результатов.

Если вы жаждете показать миру, что вы другой, и у вас есть энергия, энтузиазм, целеустремленность и опыт, чтобы сразиться с титанами, то Printerpix для вас. Дарение — это щедрый и бескорыстный поступок, в котором достигается только счастье для получателя.

Зачем это вам?

В течение года работы с нами вы проявите предприимчивость, уверенность в своей области знаний, будете одними из лучших в своей области и вызовете зависть среди своих коллег.Многие из наших коллег заняли исключительные руководящие должности в крупных технологических титанах. Наши люди всегда считаются элитарными в любой социальной среде и представляют свое ремесло самым исключительным образом. Мы обучим вас каждому аспекту вашей области и дадим вам возможность рисковать, рисковать, творить и бросать вызов самому себе. Вы будете учиться, расти и развиваться каждый день.

У нас веселая и вдохновляющая рабочая среда. Имея модные офисы на Ливерпуль-стрит в Лондоне, в Санни-Орландо (Флорида) и в Бангалоре (Индия), мы предоставляем исключительные возможности лучшим из наших сотрудников во всех местах.Такая возможность существует в нашем лондонском офисе.

Мы учим наши команды быть предприимчивыми, аналитическими и берем на себя ответственность с первого дня! Мы вознаграждаем за творческий подход, ценим идеи и вознаграждаем за выдающееся. В конце концов, динамизм нашей компании исходит от наших сотрудников.

Что мы ищем?

Мы ищем лидеров, стремящихся к успеху, экспертов, которые являются мастерами своего дела. Лица, стремящиеся к совершенству, с непоколебимым отношением.Люди, которые каждый день приветствуют новые и более сложные задачи. Динамичный, молодой и «жаждущий учиться» дух, обладающий позитивным и непреодолимым стремлением к победе.

РОЛЬ

Мы ищем веб-дизайнера, работающего полный рабочий день, который присоединился бы к нашей быстрорастущей команде, расположенной в районе Руислип, Лондон. Работая под руководством нашего старшего веб-дизайнера, вы окажете значительное влияние на постоянное развитие нашего веб-сайта и рассылку маркетинговых материалов по электронной почте, включая графический дизайн и оптимизацию, удобство использования в Интернете и дизайн интерфейса.Кроме того, вы окажете помощь в создании офлайн-маркетинговых материалов, в том числе: печатные материалы, брошюры, средства массовой информации, упаковка и маркетинг в электронной коммерции. Вы будете тесно сотрудничать с нашей командой по маркетингу в разработке и производстве онлайн-графики и сопутствующих материалов для печати, а также для обеспечения точного отражения текущих маркетинговых кампаний на нашем веб-сайте. Среда очень быстро меняется и определяется сроками, идеальный кандидат будет ориентирован на достижение цели и сосредоточен на достижении целей дизайна в сжатые сроки.

ОБЯЗАННОСТИ:

Основная рабочая ответственность заключается в создании и координации деятельности веб-сайта компании и ее маркетинговых материалов. Сильный акцент на дизайне веб-сайтов и онлайн-обеспечении.

Какие будут возможности?

• Возможность изучить онлайн-маркетинг.
• Возможность стать креативным менеджером группы.
• Работа в быстро развивающейся среде электронной коммерции.
• Изучение навыков онлайн-маркетинга и современной веб-разработки.
• Расширяйте творческие возможности в различных сферах.
• Работа с SEM, платным поиском, социальными сетями, SEO, партнерскими программами, видео, блогами и всем цифровым канальным маркетингом в 20 странах, в основном в Великобритании, США и Западной Европе.

Создание:

Рассылки по электронной почте, баннеры веб-сайтов, анимированные баннеры. Графика веб-сайта, Печатные материалы для прямого маркетинга, Партнерские баннеры, маркетинговые материалы для офиса, Составление электронных писем в формате HTML

ТРЕБОВАНИЯ

• Хорошее знание HTML, CSS, анимированных GIF и Flash.
• Опыт .Net и JavaScript были бы полезны
• Страсть к созданию веб-страниц и веб-креативу необходима
• Минимум 2 года опыта работы в веб-дизайне, опыт работы в автономном режиме также полезен.
• Степень бакалавра графического дизайна или смежной области.
• Опыт работы с B2B и B2C, а также упаковка будет преимуществом.
• Предыдущий опыт работы в среде электронной коммерции очень желателен, но веб-дизайн и творческий опыт необходимы.
• Опыт создания фирменного стиля и логотипа.
• Владение несколькими программами для дизайна (например, Illustrator, In Design, Photoshop, QuarkXpress, Go Live, Fireworks, Front Page, Freehand, Dream weaver).
• Знакомство с юзабилити веб-сайта / информационной архитектурой, Web 2.0.
• Опыт создания малых и широкоформатных печатных работ.
• Некоторое понимание процесса печати, включая управление цветом, допечатную подготовку, предполетную подготовку, пленки / пластины, выбор бумаги и т. Д.
• Новаторский, творческий мыслитель с сильными навыками решения проблем.
• Отличные письменные и устные коммуникативные навыки на английском языке
• Образцовые организационные навыки с вниманием к деталям.
• Целеустремленный и целеустремленный индивидуум
• Позитивное, ориентированное на клиента отношение.
• Способность управлять несколькими проектами, расставлять приоритеты и хорошо работать в очень сжатые сроки.
• Страсть к дизайну и веб-работе важна при наличии проверенного портфолио веб-работ и желании изменить ситуацию.

Желаемые личные навыки

• Предпринимательский
• Творческий и новаторский образ мышления
• Рискованный человек, желающий проявить себя и быть услышанным. Тот, кто всегда выделяется из толпы
• Стратегический мыслитель, всегда смотрит на годы вперед и сосредотачивается на более крупной игре
• Тот, кто хочет изменить мир к лучшему и хочет внести свой вклад в преобразование жизни. Даритель ценностей и щедрый Человек.
• Командный игрок, который хочет быть частью глобальной компании, состоящей из более чем 300 сотрудников по всему миру, работающих вместе, чтобы изменить жизнь
• Динамичный и быстро развивающийся человек, который стремится учиться и жаждет внести свой вклад
• Аналитический, энергичный и страстный каждый день — движимый проблемами и результатами
• Оппортунистический и конкурентоспособный, но всегда чуткий к потребностям других.

О наших международных компаниях:

Printerpix является частью группы компаний, представляющих ряд брендов электронной коммерции в США и Европе. Наша страсть к технологиям позволила нам покорить рынки электронной коммерции, фото-подарков и управления печатью. Мы приходим на работу, чтобы получать удовольствие и каждый день проявлять большую энергию и амбиции, сохраняя тот же предпринимательский дух, с которого мы начали вначале.

Как бренд-претендент, мы действуем по-другому и думаем иначе.Наш успех обусловлен культурой сотрудничества, которая позволяет нам учиться, рисковать и пробовать новое. Мы ищем новаторских, творческих людей, которые хотят оказывать влияние, принадлежать, достигать и общаться.

Вакансий веб-дизайнеров 2021. Последние 173 Вакансии веб-дизайнеров в Интернете Уведомление о вакансиях 26 октября 2021 г.

Последние вакансии веб-дизайнеров в 2021 году в компаниях мечты

Вы ищете работу, связанную с назначением в Индии? Да, вы попали в нужное место.Кандидаты могут получить последние вакансии, связанные с назначением, в Индии одним щелчком мыши здесь. Проверьте все последние вакансии по назначению по всей Индии. Регулярно проверяйте нашу страницу, чтобы регулярно получать все последние вакансии. Вакансии по проектированию 2019 обновляются с общей информацией, такой как образование, возрастное ограничение, процедура отбора, зарплата, плата за подачу заявления / экзамена и многое другое. Здесь обновляются вакансии, связанные с государственным и центральным правительством. Вакансии в государственном секторе (PSU), железной дороге, UPSC, государственных PSC, банк, ВМС Индии, военно-воздушных сил, обороны и SSC по назначению обновляются мгновенно.

Почему вакансии FreshersLive для веб-дизайнеров в 2021 ?

Последние вакансии веб-дизайнера на 2021 год обновляются ежедневно на основе вашего веб-дизайнера. Доступны различные типы вакансий веб-дизайнеров, такие как секретарь компании, радиолог, инженер по продажам, региональный менеджер, генеральные менеджеры, личный секретарь, менеджер по маркетингу, супервайзер, стюардесса, сетевой инженер, аналитик данных, радиожокей, менеджер по правовым вопросам, фармацевт больницы. , Клерк, техник медицинской лаборатории, сотрудник службы безопасности, компьютерный учитель, инженер-электрик, администратор сетевой безопасности и исполнительные должности по интернет-маркетингу.Веб-дизайнер вакансий доцент, лектор, бизнес-аналитик, компьютерный оператор, есть по всей Индии. Fresherslive предоставляет вам все самые свежие и важные вакансии, и мы можем подать заявку напрямую, подписавшись на наш веб-сайт.

Что делать перед подачей заявки на вакансию веб-дизайнера в 2021 году?

Соискатели, которые ищут работу, связанную с веб-дизайнером, из различных секторов в государственном центральном правительстве и частном секторе по всей Индии, могут легко найти свою работу через fresherslive.Кандидаты могут войти на наш веб-сайт и нажать кнопку подписки, и они смогут регулярно проверять все последние и новые вакансии веб-дизайнеров на странице 2021 г. Получайте уведомления обо всех вакансиях веб-дизайнера в вакансиях и обновляйте все вакансии здесь для вас.

Как подать заявку через Fresherslive?

Кандидаты могут получить свои последние и новые рабочие места FreshersLive является отличным средством для перечисления вакансий веб-дизайнеров для всех веб-дизайнеров в различных штатах, таких как Андхра-Прадеш, Аруначал-Прадеш, Ассам, Бихар, Чхаттисгарх, Гоа, Гуджарат, Харьяна. , Химачал-Прадеш, Джамму и Кашмир, Джаркханд, Карнатака, Керала, Мадхья-Прадеш, Махараштра, Манипур, Мегхалая, Нагаленд, Одиша, Пенджаб, Раджастан, Сикким, Тамил Наду, Телангана, Трипура, Уттаракхандри, Уттаракхандери .Соискатели могут подать заявку на желаемую работу веб-дизайнера 2021 года на FreshersLive. Просто нажмите кнопку «Подать заявку на вакансию» для любой должности, на которую вы хотите подать заявку. Кандидаты могут проверить критерии соответствия указанной компании, после чего вы сможете подать заявку на эту конкретную работу.

Как получать последние обновления Web Designer Jobs 2021 от FreshersLive?

FreshersLive предоставляет все последние вакансии в правительстве и частном секторе Индии.