Программирование на Python и Objective-C в Mac OS

Программирование на Python и Objective-C под Mac OS и для iPhone / iPod Touch

Виды удаленной работы на дому: Востребованные удалённые профессии по итогам 2020 года

Содержание

Типы удаленных работ на дому – Лайфхакер

Рубрики статей:

Обзорные статьи по бизнесу (124)

Заработок в Telegram (4)

Заработок на удаленной работе и фриланс (100)

Заработок на Ebay и интернет-аукционах (3)

Заработок на простых действиях в интернете (53)

Заработок на cpa, партнерских программах (81)

Заработок на сайтах и блогах (20)

Заработок на копирайтинге (58)

Заработок на интернет-магазине (15)

Обзорные статьи о заработке в интернете (28)

Заработок на рекламе в интернете (9)

Заработок на инвестировании (19)

Заработок на памм-счетах и форекс (1)

Заработок в Вконтакте (25)

Заработок на YouTube (60)

Заработок в Facebook (31)

Заработок в Instagram (37)

Правовая база и статьи по бизнесу (61)

Заработок на криптовалюте (18)

Заработок на недвижимости (5)

Заработок на авито и досках объявлений (13)

Заработок в Одноклассниках (9)

Показать еще

/

/

Типы удаленных работ на дому

3725
07.05.2016

Заработок на удаленной работе и фриланс

Удаленная работа является конкурентным и интересным видом постоянной занятости на дому. Фрилансер может самостоятельно решать, когда ему удобно работать, сколько часов в день, и какие условия он считает комфортными. 

Содержание

  • 1 Виды востребованных Интернет-профессий
  • 2 Специфика выполнения удаленной работы

Виды востребованных Интернет-профессий

Интернет является способом поиска актуальной информации, средством общения с коллегами, местом приобретения товаров и услуг, а также источником поиска работ.

Фрилансер может быть:

  • Рерайтером – автором, который переписывает определенный материал для его дальнейшего размещения на другом ресурсе под видом нового уникального текстового контента.
  • Копирайтером – автором, который занимается созданием интересных, уникальных и информативных материалов на основе нескольких существующих источников.
  • Интернет-писателем – специалистом, которого нанимают для создания электронных книг и информационных Интернет-продуктов. Данная профессия характеризуется широким спектром работ: от создания авторских блогов до написания «вирусных» электронных книг.
  • Администратором социальных сервисов – специалистом по наполнению публичных страниц, блогов и групп в социальных сетях актуальным текстовым и визуальным контентом. Администрирование социальных сетей объединяет в себе несколько работ: и копирайтинг, и сео-продвижение, и работу менеджера.
  • Менеджером проектов – специалистом по координированию труда копирайтеров, администраторов социальных сервисов или рекламщиков во время выполнения работ над бизнес-проектом. Менеджер проектов должен обладать выдающимися организаторскими способностями, широким кругозором, ярко-выраженными лидерскими качествами, а также навыками работы с несколькими CMS.
  • Менеджером по продажам – специалистом для осуществления «холодных звонков» и оформления входящих заявок покупателей как онлайновых, так и оффлайновых магазинов. Главная цель менеджера при выполнении работ со звонками и интернет-заявками – продать клиенту определённую услугу или товар.
  • Менеджером по развитию контекстной, вирусной или баннерной интернет-рекламы – сотрудником для предложения, организации и проведения рекламной кампании в Интернете. Менеджер должен сделать продукцию компании интересной и необходимой в глазах потенциального покупателя.
  • Специалистом по монтажу – специалистом, который выполняет комплекс работ по подбору, оформлению, монтажу и размещению визуального контента для определенных ресурсов. Данная профессия не основана на глубоких технических познаниях – совершенного овладения несколькими программами для обработки аудио- и видеофайлов будет достаточно для эффективного выполнения всех монтажных  работ.
  • Веб-мастером – специалистом, что выполняет комплекс работ по привлечению внимания аудитории к определенному онлайновому магазину или ресурсу.
  • Веб-дизайнером – специалистам, что позволяют сделать серфинг определённым ресурсом легким, понятным и приятным. Веб-дизайнерам придется столкнуться с множеством работ по оформлению, поэтому им желательно обладать художественным образованием, навыками работы со специализированными компьютерными программами, а также знаниями современных веб-технологий.
  • Разработчиком мобильных приложений – создателем новых удобных приложений для Android-устройств.

Специфика выполнения удаленной работы

Удаленную работу считают комфортной и удобной альтернативой привычной офисной работе, что позволяет нанятому сотруднику выполнять весь спектр профессиональных заданий в домашней обстановке.

Удаленная работа характеризуется такими особенностями:

  1. Отсутствием финансовой стабильности – уровень оплаты сотрудника за весь комплекс проделанных работ зависит только от него.
  2. Постоянным поиском заказчиков – фрилансер получает оплату за конкретное выполненное задание, а не за рабочие часы, поэтому после завершения одного проекта необходимо приступать к следующему, чтобы обеспечить себя заработком.
  3. Постоянным развитием в профессиональном направлении – необходимостью постоянного освоения новых технологий и компьютерных программ. Наличие большого списка профессиональных навыков позволит удаленному сотруднику быстрее найти заказчика для сотрудничества на выгодных условиях.
  4. Необходимостью самостоятельного учета клиентов, финансовых поступлений и расходов.
  5. Ответственностью, пунктуальностью и вежливостью сотрудника  – только оперативным и качественным выполнением всех работ можно обеспечить себе честное имя и множество заказов.
  6. Удаленная работа является воплощением малоподвижного образа жизни, поэтому фрилансеру необходимо много времени уделять своему здоровью, в частности, выполнению физических упражнений.
  7. Необходимостью самостоятельной организации тихого, уютного и комфортного рабочего места.
  8. Наличием стабильного постоянного выхода во всемирную сеть и специализированных мессенджеров для связи с заказчиками.

Смотрите видео – Как просто отличить реальные способы заработка без обмана от мошеннических схем

 Бесплатная PDF-книга — 10 секретов,о которых молчат богатые люди Удаленную работу можно считать полноценной альтернативой традиционной офисной занятности, при которой сотрудник может выполнять весь спектр профессиональных заданий на дому. Удаленная работа характеризуется различными видами занятости, поэтому быть фрилансером могут как творческие, так и технически-развитые работники. Всем без исключения фрилансерам необходимо постоянно развиваться, находить новых заказчиков и качественно выполнять работу в срок, чтобы обеспечить себя желаемым уровнем заработка.

 

Какие права и обязанности появятся в новом году у работающих из дома — Российская газета

Если человек изначально устраивался на работу в офис и ему выделили стационарное рабочее место, то начиная с 1 января 2021 года работодатель сможет перевести его на «удаленку» максимум на полгода. «Удаленка» не станет для него постоянной формой трудовых взаимоотношений.

Это очень важно учесть сейчас, когда управленцы наперегонки собираются сократить количество столов и стульев в офисе и отправить сотрудников по домам. Чтобы бухгалтер сводил дебет с кредитом на балконе, программист писал программы на кухне, а журналист свои статьи — в ванной комнате.

Актуальные вопросы трудового права эксперты «РГ» разбирают в рубрике «Юрконсультация»

Почему на удаленную работу можно будет перевести именно на полгода? И что делать работодателям, если ситуация с коронавирусом к лету следующего года так и не стабилизируется? «Мы должны были провести грань между постоянной и временной работой. А если бы мы этого не сделали, тогда бы во многих случаях временный, вынужденный перевод на удаленную работу мог бы стать для многих сотрудников постоянным. Фактически работодатели бы использовали нынешнюю нестандартную ситуацию для того, чтобы изменить форму трудовых взаимоотношений. Мы считаем, что это неправильно. Потому что человек изначально соглашался на стационарную работу и заключал соответствующий договор. Если же его перевели на «удаленку» временно, то это время должно закончиться. Как, например, в случае с вахтовым методом работы. Там же установлены ограничения по срокам», — рассказал «Российской газете» один из авторов поправок, первый замруководителя фракции «Единая Россия» в Госдуме Андрей Исаев.

При этом он подчеркнул, что с 2021 года работодатели будут обязаны учитывать норму по максимальному времени перевода на временную удаленную работу. И когда пройдут шесть месяцев, вывести сотрудников из этого режима, вернув на стационарные места. Но если коронавирус по-прежнему будет угрожать жизни и здоровью людей, тогда уже придется действовать, исходя из конкретной ситуации. В принципе для того, чтобы сохранить здоровье сотрудников, никто не запретит работодателям снова отправить людей работать из дома. Но это должно быть именно обоснованное решение.

«Заново с каждым сотрудником нужно будет заключать дополнительные соглашения на перевод на удаленную работу, должен издаваться локальный нормативный акт с учетом мнения профсоюзной организации. Это даст сотрудникам основания для пересмотра решения руководства, если работников категорически не устроит работа вне офиса», — добавляет Исаев.

Максимум через полгода «удаленки» работодатель будет обязан вывести сотрудника из дистанционного режима, вернув на рабочее место

Понятия «дистанционная работа» и «удаленная работа» становятся синонимами. В законе закреплены три формы удаленной работы. Первая — дистанционная работа на постоянной основе (когда изначально человек соглашается на такую форму трудовых отношений). Вторая — дистанционная работа на определенный период (вынужденный перевод). Третья категория — дистанционная работа периодически (когда сотрудник часть времени трудится в офисе, а часть — за его пределами).

До пандемии, по данным Росстата, из 67,1 млн занятых лишь 30 тысяч человек работали на основе трудового договора о выполнении работы на дому. В то же время, поясняет доцент базовой кафедры Торгово-промышленной палаты РФ «Развитие человеческого капитала» Людмила Иванова-Швец, в мире формат удаленной занятости очень распространен. Во многих странах так работают до трети сотрудников компаний.

За рубежом процессы администрирования давно законодательно отрегулированы. В России из-за отсутствия нормативной базы при массовом внедрении удаленки были злоупотребления со стороны работодателей. Проблемы возникали с оплатой труда, отпусками, оборудованием для работы и оплатой связи. Все эти моменты нашли отражение в законе.

Постоянному дистанционному работнику отпуск предоставляется так же, как любому работнику, — не менее 28 календарных дней ежегодно. На временного дистанционного работника будет распространяться график отпусков предприятия.

Если работник временно переводится на дистанционную работу и задачи, стоящие перед ним, остаются теми же, зарплата ему не может быть понижена. Но во время обсуждения законопроекта было много споров о том, что считать переработками. «Время взаимодействия дистанционного работника с работодателем включается в рабочее время», — отметил Исаев.

Человек не может работать постоянно, добавляет глава Комитета Совета Федерации по соцполитике Инна Святенко. Должны быть временные рамки, разграничивающие рабочее и личное время, подчеркивает она. «Если человек переводится на временную дистанционную работу, то это должно быть зафиксировано в графике взаимодействия работодателя и подчиненного: график звонков, сообщений, на которые сотрудники обязаны отвечать. Например, с 9.00 до 18.00 работодатель имеет права звонить вам по определенному телефону или связываться по электронной почте. Все, что вне графика и вне договора, считается нарушением. Работник вправе не отвечать и это не будет нарушением трудовых отношений. Ранее были случаи, когда работодатель мог позвонить сотруднику и в час ночи, и в три утра», — указала парламентарий. Теперь выполнение служебных обязанностей во внеурочное время будет считаться переработкой, и оплачиваться по действующим нормам Трудового кодекса, пояснила «РГ» Инна Святенко.

Все необходимое для исполнения обязанностей на «удаленке» сотруднику должен предоставлять работодатель

Постоянно или временно работает человек на дистанционной основе, все необходимое для выполнения обязанностей ему должен предоставить работодатель. Теперь это закреплено в законе. Если же человеку удобнее работать за своим компьютером и использовать личный телефон, то он должен использовать программные продукты, которые совместимы с программами работодателя. Но затраты по их установке должен компенсировать работодатель, как и расходы на связь.

Если человек изначально устраивался работать в офис, то «удаленка» не может длиться для него вечно. Фото: Reuters

Появилась и новая норма об оплате командировок для постоянного дистанционного работника. «Мы определили, что если, предположим, дистанционный работник живет в другом регионе, а его вызывают на совещание в фирму, это должно быть оплачено как командировка», — пояснил Исаев.

Для увольнения сотрудника на «удаленке» может быть два основания. Первое: если работник не выходит на связь без уважительных причин два рабочих дня. Второе: если работник переехал в место, где с ним сложно связаться. Отговорки о плохой связи руководство не будет считать уважительной причиной невыполнения задания.

В России будет три вида удалённой работы

В Госдуме рассматривают поправки в Трудовой кодекс. Изменения регулируют дистанционную работу сотрудников. Выясняем, что именно принимают депутаты.

В Госдуме рассматривают поправки в Трудовой кодекс. Изменения регулируют дистанционную работу сотрудников. Выясняем, что именно принимают депутаты.

Закон об удалённой работе. Как было раньше

Действующий Трудовой кодекс РФ в принципе не предусматривает ситуации временной дистанционной занятости. В нём заложена возможность заключения либо традиционного трудового договора (статья 57), либо трудового договора о дистанционной работе, не подразумевающего рабочего места в офисе (глава 49.1).

В период пандемии и режима самоизоляции работодатели были вынуждены отправлять работников на удалённую работу на основании приказа, как рекомендовал Минтруд. Это противоречило режиму дистанционной работы, который строго оформляется трудовым договором или дополнительным соглашением к нему. Юридическая сила Трудового кодекса выше рекомендаций Минтруда, так как последние являются ненормативным правовым актом. Страна законодательно оказалась не готова ко всеобщей «дистанционке».

В апреле 2020 года компания Directum провела вебинар о легитимных HR-процессах в условиях удалённой работы. Эксперты спросили участников, как они оформляли этот переход у себя.

  •  51% ответили, что выпустили приказ об удалённой работе, то есть действовали на основании рекомендаций Минтруда. В их организациях не было установленного положения об электронном взаимодействии с сотрудником, и пришлось идти на такие временные меры. Когда все вернутся на рабочие места, им будет необходимо подписать все документы за этот период в бумажном виде.
  • 39% оформили дополнительные соглашения о дистанционной работе. Но только малая часть из их числа (всего 14%) при этом использовали усиленную квалифицированную электронную подпись (УКЭП). Оказалось, что большинство компаний, которые перешли на дистанционную работу, не используют УКЭП, а это нарушение законодательства.

Всегда дистанционная, иногда дистанционная и комбинированная

Поправки формулируют типы удалённой работы:

  • дистанционная (удалённая), под которой понимается работа «вне стационарного рабочего места, территории или объекта, прямо или косвенно находящихся под контролем работодателя»;
  • временная удалённая работа;
  • комбинированная, включающая «работу на стационарном рабочем месте и дистанционную».

Классическая «дистанционка»

Законопроект разрешает дистанционным работникам использовать электронный обмен любыми способами, позволяющими достоверно установить лицо, отправившее сообщение. То есть снято ограничение по обязательному применению УКЭП для подписания трудового договора. Квалифицированную подпись использовать разрешается, но это необязательно.

При оформлении электронного трудового договора о дистанционной работе теперь распечатывать и присылать сотруднику экземпляр на бумаге нужно только по заявлению этого работника. Ранее эта процедура была обязательной для работодателя. Возможно, следующие поколения «трудящихся» будут спокойнее относиться к отсутствию бумажных копий.

Появились регламенты по контролю работы классических дистанционщиков. Сформулированы обязательства работника в опредёленные сроки отвечать на звонки, имейлы, запросы в иной форме от работодателя. Порядок, устанавливающий способы и сроки, должен быть подписан с работником до начала дистанционной работы.

Появились положения, оговаривающие право работников «не быть круглосуточно на связи с работодателем и не отвечать на письма и звонки в определенные временные интервалы». Решить эту проблему предлагается через принятие порядка взаимодействия работодателя и работника.

Кроме того, проект поправок предлагает разрешить «надомникам» (лицам, выполняющим работы на дому – ещё один регламентированный в ТК вид занятости) заключать трудовой договор о дистанционной работе. Предполагается, что это даст больше социальных гарантий и защищённости работникам на дому.

Временная удалёнка (пандемия, прочие форс-мажоры)

Правки предусматривают возможности работника, который действует на основании обычного трудового договора, временно работать вне стационарного рабочего места. Предполагается, что эти положения возымеют необходимый защитный эффект для работника, который длительное время работает удалённо и формально не может ссылаться на наличие у него дистанционной работы.

Режим временной дистанционки будет вводиться на основании трудового договора или дополнительного соглашения к нему. Стороны могут устанавливать график удалённой работы – количество и периодичность предоставления рабочих дней и часов работнику. Предполагается, что эти и другие нормы законопроекта, в случае их реализации, повысят гибкость использования рабочего времени.

В отношении форс-мажоров (катастроф природного или техногенного характера, производственных аварий, эпидемий и др.) законопроект предлагает упрощённый порядок введения режима временной дистанционной работы. Он не потребует заключения дополнительных соглашений к трудовым договорам, а ограничится изданием локального нормативного акта и ряда сопутствующих документов.

Локальными актами же устанавливаются способы взаимодействия работодателя и работников, в том числе посредством электронной почты и иных мобильных и веб-сервисов, путём обмена электронными документами и электронными скан-образами бумажных оргиналов.

Чтобы количество рабочих часов из-за необходимости всегда быть на связи с работодателем не увеличивалось, предлагается устанавливать порядок (график) взаимодействия работодателя с работником. Так же, как и у классического дистанционного работника, у временного, согласно правкам, появляется право быть «офлайн».

Хотя законопроект допускает большое количество оговорок, разрешающих работодателю связываться с работником в период его (работника) отдыха, он в то же время предлагает законодательно приравнять взаимодействие работодателя с работником во время отдыха последнего к сверхурочной работе, в том числе это касается порядка оплаты труда.

Комбинированный вариант

В пояснительной записке к законопроекту говорится о возможности легитимно сочетать режимы занятости в рамках трудовых отношений. Именно эта возможность называется главной причиной ввода понятия «комбинированного варианта» и вынесения его в отдельную статью ТК.

По туманной формулировке не вполне ясно, какое сочетание имеется в виду. Надеемся, что этот раздел ещё будет доработан (ко второму чтению, возможно).

Вместо вывода

Необходимость принятия поправок в ТК касательно электронного взаимодействия работника и работодателя назрела давно. Как это часто бывает, активное движение в сторону каких-либо позитивных изменений, отвечающих вызовам реальности, началось уже после возникновения критической ситуации. В этот раз ею стали коронавирусная пандемия и вынужденный уход на карантин.

Законодательное закрепление новых прав и обязанностей (а также их чёткое определение) работников и работодателей внесёт ясность в порядок ведения трудовых взаимоотношений с применением электронных кадровых документов и современных способов связи.

Остаётся только надеяться, что с внесением изменений территориальная привязка рабочего места сотрудника и сам ТК перестанут быть препятствиями на пути легитимных трудовых отношений, отвечающих условиям современного мира.

Плюсы и минусы удаленной работы в современных условиях

Автор: Your Mentor. Дата публикации: .

Некоторые люди любят работать удаленно, другие же, напротив, избегают такой возможности. Когда речь заходит об этом стиле работы, возникает множество предубеждений. В результате люди либо отчаянно пытаются получить удаленную работу, чтобы остаться дома, либо отказываются от такой работы, потому что думают только о негативных последствиях. Давайте выясним, кто из них прав.

Основные виды удаленной работы

Прежде чем мы рассмотрим преимущества и недостатки работы на дому, давайте перечислим, какого рода деятельность вы можете выполнять удаленно. Это поможет вам понять, что не каждый профессионал, работающий на дому, имеет одинаковые преимущества или сталкивается с одинаковыми трудностями.

  1. Дистанционный работник

Вы работаете в компании, как обычно, но вам не нужно приходить в офис. Вместо этого, вы можете работать из дома или буквально из любой точки мира. Поскольку вы являетесь постоянным членом коллектива, у вас часто (но не всегда) имеется определенный график работы, которого вы должны придерживаться. Он может включать время начала и окончания ваших ежедневных рабочих часов или запланированных совещаний. Данный вариант не дает вам полную свободу, как следующие два, но вы наслаждаетесь работой и гарантированным доходом.

  1. Фрилансер

Вы предлагаете определенную услугу клиентам и можете работать из любой точки мира. Вам решать, какой проект вы делаете и сколько работаете. Вы можете договариваться с вашими клиентами, когда вы работаете, какие у вас крайние сроки, и когда вы хотите запланировать встречу. Несмотря на то что у вас есть большая свобода, с точки зрения рабочего режима, ваш доход вряд ли будет стабильным, так как вы должны постоянно искать новых клиентов и делать все возможное, чтобы сохранить существующих.

  1. Ваш собственный бизнес

Вы сам себе начальник и не должны никому подчиняться. Вы можете работать там, где хотите, когда хотите и сколько хотите. Вы можете начать собственный бизнес прямых поставок (дропшиппинг), испытать удачу в партнерском маркетинге или придумать совершенно новую бизнес-концепцию.

Хотя вы пользуетесь максимальной гибкостью, вы также должны найти способ получения дохода. Вам придется вложить какое-то количество денег, чтобы начать работу, и на каком-то этапе вам необходимо будет привлечь делового партнера, фрилансеров или сотрудников, которые помогут вам развиваться.

Теперь, когда у вас есть приблизительное представление о том, что вы можете делать, когда не хотите работать в офисе, мы можем немного подробнее изучить плюсы и минусы работы на дому. Имейте в виду, что мы не будем говорить о таких вещах, как отсутствие оплачиваемых больничных дней или что-то подобное, так как это не из-за удаленной работы, а из-за характера вашей работы в целом (будучи фрилансером или владельцем бизнеса).

Плюсы удаленной работы

К счастью, работа из дома имеет много преимуществ. Вот на что вы можете рассчитывать:

  1. Не нужно ездить на работу

Никаких переполненных автобусов, поездов или надоедливых пробок. Эту часть дня, многие считают самой напряженной и депрессивной. Вас окружают усталые, раздраженные и напряжённые лица пассажиров, особенно в понедельник утром. При всем этом вы должны поддерживать хорошее настроение. Работа на дому – это отличный способ избежать ежедневных поездок, если вы не хотите начинать рабочие дни таким образом.

  1. Экономия времени

Во-первых, вы не проводите так много времени в ванной, чтобы подготовить себя утром к выходу на работу. А так как вам больше не нужно ездить на работу, это сэкономит вам много времени.

Во-вторых, если вы не проживаете рядом с вашей работой, вам приходится тратить на дорогу от 30 минут до нескольких часов ежедневно. Только подумайте, сколько вы можете сделать за это время: поспать немного дольше, выйти на пробежку, устроить себе долгий завтрак. Мы уверены, что вы бы хотели потратить это время на более приятные и полезные вещи.

  1. Экономия денег

Работая из дома, вы также экономите деньги. Вам не придется покупать билеты на общественный транспорт и платить за бензин. Может быть, ваша машина вам больше не понадобится. Вам не нужно покупать деловую одежду, и вы можете сами готовить себе еду, а не ходить в дорогие кафе или питаться в столовых. Все это наверняка сэкономит вам достаточно денег.

  1. Удобство

Вам необязательно надевать костюм и галстук, делать прическу или наносить макияж. Если у вас выдался плохой день или вы простужены, вы можете просто закутаться в одеяло и работать, удобно расположившись в кресле или на диване. Но будьте осторожны, так как ваша производительность может пострадать от такого вида комфорта, так что не стоит этим злоупотреблять.

  1. Гибкий рабочий график

Если вы фрилансер или владелец бизнеса, вам, скорее всего, придется выбирать свое рабочее время. Также, многие компании позволяют своим удаленным сотрудникам самостоятельно определять распорядок своего дня.

Это означает, что вы можете работать тогда, когда чувствуете себя наиболее продуктивным. Для некоторых это может быть утро, другие предпочитают работать до поздней ночи. Таким образом, вы можете спокойно работать в своем ритме. У вас также есть возможность сделать перерыв на пару часов днем, по личным делам, например, сходить на прием к врачу или к парикмахеру.

  1. Больше времени на семью

Поскольку вам больше не нужно тратить свое драгоценное время на поездки на работу, вы можете провести его со своей семьей или друзьями. Если у вас гибкий график работы, вы также можете присматривать за детьми по утрам и перенести свою работу на вторую половину дня, если нет другого выхода. Теперь, из-за своей работы вам не нужно пропускать школьные мероприятия или важные семейные даты.

  1. Собственная рабочая обстановка

Вы можете создать ту рабочую атмосферу, которая лучше вам подходит. Если вам не нравится или у вас не получается работать из дома, тогда возьмите свой ноутбук и работайте в любом месте. Например, вы можете работать в любимом кафе, в парке или в коворкинг центре рядом с домом. Это еще и отличная возможность найти единомышленников в своей профессии, для обмена опытом и налаживания деловых контактов, или просто найти новых друзей.

  1. Снижение уровня стресса

Удаленная работа может снизить уровень стресса. Это не только надоедливые поездки на работу, которых вы можете избежать, работая онлайн. Вам также больше не придется иметь дело со стрессовой рабочей средой: с начальником стоящего позади вас и ожидающего результатов, больше никаких стуков по клавишам и громких разговоров по телефону, притеснений, споров и ссор. В конечном счете это сохранит вам много нервов.

  1. Независимость

Когда вы долгие годы работаете в крупной компании, вам часто приходится подстраиваться под правила и режим, которые вас не устраивают. Когда вы работаете из дома, вы можете принимать больше решений самостоятельно. Теперь вы сами несете ответственность за свою работу и за результаты. Это прекрасное чувство значительно повысит вашу уверенность в себе.

  1. Приготовление еды

Также очень большое преимущество работы на дому – вы можете готовить себе еду каждый день. Это означает, что вы можете есть свежую и здоровую пищу, и не зависеть от продуктов из столовой вашего офиса. Конечно, вы можете брать приготовленную вами еду на работу, но, возможно, на работе нет холодильника, чтобы хранить пищу свежей в течение дня, или нет возможности ее разогреть. Исследование, проведенное CoSo Cloud подтвердило, что 42% всех опрошенных удаленных работников питаются здоровой пищей.

  1. Время для тренировок

Люди больше занимаются спортом, когда работают из дома, чем, когда им приходится идти в офис. Во-первых, у вас больше времени, потому что вам больше не нужно ездить на работу. Во-вторых, когда вы сидите дома целый день, вы, естественно, чувствуете сильное желание больше двигаться. Это может быть продолжительное выгуливание собаки, занятие йогой или бегом. Есть большая вероятность того, что вы будете больше тренироваться, находясь дома.

  1. Баланс между работой и личной жизнью

Многие удаленные работники считают, что у них больше времени для себя самих. Ведь вы можете проводить больше времени со своей семьей и в то же время ответственно выполнять свою работу. Несмотря на то, что вы можете дольше работать из дома, чем в офисе, вы чувствуете, что поддерживать баланс между работой и личной жизнью значительно проще, чем это было раньше.

  1. Улучшение здоровья

Отсутствие ежедневных поездок на работу и снижение уровня стресса положительно влияют на сон. Кроме того, вы будете питаться здоровой пищей и больше заниматься спортом. Лучший баланс между работой и личной жизнью делает вас счастливее.

Исследования даже показали, что удаленные работники не болеют так часто, как их коллеги в офисе. Не только потому, что они ведут здоровый образ жизни, но и потому, что они не подвержены воздействию многочисленных микробов и бактерий, которые вы найдете в закрытом офисе.

  1. Налоговые преимущества

Это зависит немного от вашей личной ситуации и места жительства. Но если вы действительно независимы от местоположения, т.е. вы можете вообще не ходить в офис, и у вас нет близких членов семьи, которые должны находиться с вами рядом, тогда вы можете жить где угодно. Как и многие цифровые кочевники, вы можете воспользоваться этой ситуацией и поехать в страны, где вам не нужно платить налоги на ваш иностранный доход.

Минусы удаленной работы

Как и все в нашем мире, удаленная работа также имеет свои недостатки. Но прежде, чем начнем их рассматривать, мы приведем цифры из опроса, проведенного ресурсом buffer.com. Давайте рассмотрим их.

  1. Социальная изолированность

Хотя время от времени у вас будут звонки и онлайн-встречи с вашими клиентами или членами команды, большую часть времени вы будете дома одни. Не будет таких мелких радостей вроде коротких перерывов на кофе, совместного обеда или обмена планами на выходные с коллегами. Некоторые люди, очень тяжело справляются с отсутствием социального взаимодействия.

  1. Сложно перестроиться

Вы живете и работаете в одном месте и в этом кроется большая опасность. Границы между работой и отдыхом начинают стираться. Так как вы не зависите от рабочего времени, то можете работать буквально с раннего утра до поздней ночи. Вся ваша жизнь начинает вращаться вокруг вашей работы. Если вы любите свою работу, то вы можете не увидеть в этом какого-то недостатка. Но вскоре это приведет к профессиональному выгоранию, потому что ваша работа и личная жизнь стали одним целым.

  1. Множество отвлекающих факторов

Когда вы работаете из дома, всегда появляются разные отвлекающие факторы: быстро поставить стирку, сходить за продуктами, убрать дом, и, возможно, посмотреть новую серию любимого сериала.

Нужно быть очень дисциплинированным, чтобы сосредоточиться на своей работе и продуктивности. Тем не менее есть такие приложения, как Time Doctor, которые помогают вам оставаться сосредоточенными. Они напоминают вам продолжать работать, как только вы начинаете пользоваться Facebook, Youtube и так далее. Очень полезно.

  1. Низкая продуктивность

Наряду с проблемой отвлекающих факторов, идет снижение продуктивности. Это здорово, когда нет начальника, который весь день наблюдает за вами. Но некоторые люди не могут продуктивно работать без такого давления. Множество отвлекающих факторов, недостаток мотивации, отсутствие ощущения того, что это действительно рабочий день может очень отрицательно сказаться на вашей производительности.

  1. Нездоровый образ жизни

С одной стороны, работая из дома, вы можете значительно улучшить свое здоровье. С другой стороны, это может также иметь негативные последствия. Большинство компаний предоставляют офисы с эргономичными стульями или столами для работы стоя. Когда вы работаете из дома, вы, возможно, не захотите вкладывать столько денег в надлежащее оборудование для домашнего офиса.

Что еще хуже, некоторые люди любят работать лежа на диване весь день. Рано или поздно это наверняка вызовет у вас ужасную боль в спине. Кроме того, как уже упоминалось, если вы работаете весь день, не покидая дом, вы не оказываете своему телу никакой пользы.

  1. Неэффективное взаимодействие

Конечно, есть электронные письма, чаты и видеосвязь. Но некоторые вещи легче и быстрее объяснить, когда вы находитесь рядом с человеком. Ограниченные возможности общения могут осложнить сотрудничество. И когда все члены вашей команды находятся в офисе, а вы – единственный, кто работает дома, вы можете пропустить важные детали, которые могут обсуждаться в группах после встречи.

  1. Плохая репутация

Зачастую люди просто не ценят удаленную работу так, как работу в офисе. Хотя вы можете работать намного больше часов, чем раньше, многие просто не считают это работой.

Заключение

Как видите, удаленная работа имеет свои преимущества, но также и недостатки. Вам решать, какие из них оказывают наибольшее влияние на ваше благополучие и счастье. Если вы хотите перейти на удалённую работу, вы должны обладать большинством, а лучше, всеми нижеперечисленными качествами:

  • быть очень дисциплинированным;
  • быть сосредоточенным и собранным;
  • эффективно управлять своим временем;
  • быть организованным;
  • в состоянии работать самостоятельно без постоянного контроля;
  • самостоятельно выполнять работу и проводить большую часть дня в одиночестве.

Попробуйте начать удаленную работу с неполного рабочего дня. Поработайте немного в выходные дни или после обычной смены, чтобы посмотреть, сможете ли вы выдержать такой ритм полный рабочий день. Вы ничего не потеряете, а лишь приобретете нужный опыт.

Что еще интересного почитать

Интернет-профессии: что Вам подходит

Продолжаем говорить об удалённой работе на дому через интернет. Сегодня я хочу рассказать о наиболее востребованных интернет-профессиях и о том, как выбрать подходящую именно для Вас.

Какая интернет-профессия Вам подходит?

Дистанционную работу на дому можно условно разделить на 4 группы:

  • Удалённая работа для творческих людей
  • Удалённая работа для организаторов
  • Удалённая работа для общительных
  • Удалённая работа для интернет-специалистов

Давайте поговорим об этих группах поподробнее.

Удалённая работа для творческих людей

Если Вы эмоционально воспринимаете окружающую действительность, Вас тянет к прекрасному, Вы умеете видеть в самых обыкновенных вещах что-то необычное и недоступное другим, то Вам подойдёт один из вариантов работы на дому для творческого человека.

Выбирайте одну из наиболее популярных творческих удалённых профессий:

Эти профессии помогут Вам раскрыть Ваш внутренний потенциал. Вы получите не только удовлетворение, но и отличный способ зарабатывать на том, что Вам ближе всего.

Удалённая работа для организаторов

Если Ваша жизнь подчинена силе разума и рационализма, Вы умеете всё разложить по полочкам, у Вас острый ум, Вы быстро принимаете правильные решения и берёте на себя ответственность, любите и умеете организовывать и управлять, то Вам можно выбрать интернет-профессию для человека с лидерскими качествами и системным складом ума. 

Таких профессий довольно много:

Какая-то из этих специальностей именно та, единственная, которая позволит реализовать Ваши организаторские способности на 100%.

Удалённая работа для общительных

Ни один бизнес не обходится без общения. Общение — самый эффективный и простой способ установления контакта с посетителями, потенциальными и постоянными клиентами. Живое общение сложно заменить письмами и уведомлениями. Поэтому на сайтах и в интернет-магазинах появляются люди, чья задача — разговаривать с клиентами, оказывать помощь, если у последних появляются какие-либо вопросы.

Поэтому, если Вы любите и умеете общаться, то Вы запросто найдёте для себя дистанционную работу. Надо сказать, что профессии из данной группы одновременно и легки в освоении, т.к. не требуют специальных знаний и навыков, и тяжелы, т.к. постоянно приходится общаться с разными людьми, решать их проблемы, находить выход из сложных ситуаций.

Но если общение Вас не пугает, Вы стрессоустойчивы, гибки и умеете сглаживать острые углы, коммуникабельны и располагаете к себе других людей, выберите для себя интернет-специальность, в основе которой лежит как раз умение общаться.

Наиболее популярны следующие виды удалённой работы:

Удалённая работа для интернет-специалистов

Последние несколько вариантов удалённой работы связаны непосредственно со Всемирной сетью. Неизменно пользуются спросом специалисты, помогающие сайтам попадать на первые страницы поиска, разрабатывающие новые компьютерные технологии и методики, придумывающие программы, работающие с компьютерами и программным обеспечением.

Если мир веб-технологий Вам близок и понятен, то целый ряд интернет-профессий может стать для Вас способом работать удаленно на дому, обрести финансовую независимость и получить признание в любимой Вами области.

Выбирайте свой вариант:

В последующих статьях мы поговорим более подробно обо всех видах работы на дому. Вы узнаете о специфике работы, кто пользуется услугами тех или иных удалённых работников, какими навыками надо обладать и чему придётся научиться для освоения интересующей интернет-профессией, сколько зарабатывают разные дистанционные работники и многое другое.

И начнём мы наш разговор об удалённой работе свободным фотографом.

Также вы можете посмотреть видеофильм о том, как начать зарабатывать в интернете, освоив одну из популярных интернет-профессий.

Если Вы ещё не прошли тест, помогающий определить, какая онлайн-профессия Вам подходит, рекомендую это сделать прямо сейчас.

По материалам книги “24 интернет-профессии, или как работать, не выходя из дома”.


Интересно? Расскажите друзьям!

15 типов удаленных заданий

По мере развития современных технологий все больше сотрудников будут продолжать использовать их для выполнения большинства своих задач. Есть даже сотрудники, которые используют технологии для выполнения заданий и общения с другими сотрудниками, что упрощает им выполнение всей своей работы удаленно. Удаленная работа позволяет вам удобно работать, не выходя из дома, обычно по собственному гибкому графику. В этой статье мы объясняем, что такое удаленная должность и какие виды удаленной работы вы можете выполнять.

Что такое удаленная работа?

Удаленное задание — это роль, которую сотрудник может выполнять за пределами типичной офисной среды. В удаленной роли люди обычно могут выполнять большинство своих задач и проектов с помощью компьютера. Они также могут общаться с руководителями и другими членами команды с помощью телефонных звонков, видеозвонков или систем обмена сообщениями в чате. Это снижает потребность сотрудников в физическом посещении офиса для выполнения своих задач, и вместо этого они выполняют их дома или в удаленном офисе.

Типы удаленных заданий

Большинство удаленных ролей полагаются на технологии, чтобы помочь им завершить проекты, поэтому многие удаленные должности часто существуют в таких областях, как маркетинг, веб-дизайн или анализ данных, которые все влекут за собой регулярное использование технологий. Распространенные типы удаленных рабочих мест включают:

Средняя заработная плата по стране: 43 500 долларов в год

Основные обязанности: Веб-дизайнер создает привлекательные и удобные веб-сайты для предприятий, чтобы привлечь потенциальных и текущих клиентов.Общие обязанности включают использование языков кодирования для создания веб-страниц и улучшения элементов дизайна, встречи с клиентами для оценки целей их веб-сайтов и тестирование их конечного продукта, чтобы убедиться, что он соответствует потребностям клиентов, перед запуском веб-сайта.

Связано: Узнайте о том, как стать веб-дизайнером

Средняя зарплата по стране: 45 414 долларов в год

Основные обязанности: Менеджеры по социальным сетям часто работают в маркетинговой команде бизнеса, чтобы управлять своими учетными записями в социальных сетях и присутствием в Интернете .Другие обязанности включают создание бюджета для публикации рекламы в социальных сетях, отслеживание тенденций взаимодействия с клиентами и конверсии, создание привлекательных постов в социальных сетях, которые привлекают и привлекают клиентов, и постоянное информирование об общих тенденциях индустрии социальных сетей.

Связанный: Узнайте, как стать менеджером по социальным сетям

3. Представитель службы поддержки клиентов

Средняя зарплата по стране: 47 381 доллар в год

Основные обязанности: Представитель службы поддержки клиентов обычно работает напрямую с клиентами. через телефонные звонки или системы чата, чтобы ответить на вопросы клиентов.Другие задачи могут включать в себя обработку заказов на продукцию и обработку их возврата, рассмотрение и разрешение жалоб клиентов, а также предоставление клиентам информации о ценах или других сведениях о продуктах.

Связано: Узнайте, как стать представителем службы поддержки клиентов

Средняя зарплата по стране: 49 595 долларов в год

Основные обязанности: Виртуальные помощники работают удаленно, выполняя административные обязанности своего руководителя. Общие обязанности могут включать планирование встреч, ответ на телефонные звонки, корректуру документов компании, создание основных маркетинговых материалов и ввод номеров в базы данных.

Средняя заработная плата по стране: 49 626 долларов в год

Основные обязанности: Графический дизайнер создает визуальную графику для цифровых или печатных маркетинговых материалов компании. Типичные обязанности графического дизайнера включают создание рекламных видеороликов, использование программного обеспечения для графического дизайна для создания иллюстраций для рекламы, создание привлекательной инфографики на основе данных компании и создание бизнес-логотипов.

Связано: Узнайте о том, как стать графическим дизайнером

Средняя зарплата по стране: 55 204 доллара в год

Основные обязанности: Копировальные редакторы часто работают в составе редакционной группы для корректуры и улучшения качества содержания писателя.Другие задачи включают в себя структурирование текста для обеспечения бесперебойной работы, исправление любых грамматических или орфографических ошибок, сотрудничество с авторами для улучшения их навыков создания контента и обеспечение того, чтобы автор выполнял надлежащие требования руководства по стилю, запрошенные клиентом.

Средняя заработная плата по стране: 56 497 долларов в год

Основные обязанности: Бухгалтер помогает повысить эффективность организации, используя и анализируя ее финансовые записи. Общие обязанности включают проведение ежемесячных или ежеквартальных аудитов банковских счетов и бюджета компании, документирование любых финансовых операций, поиск и рекомендации решений для более эффективного управления финансовыми счетами и обеспечение соблюдения компанией надлежащих налоговых правил.

Связано: Узнайте о том, как стать бухгалтером

Средняя зарплата по стране: 56 828 долларов в год

Основные обязанности: Рекрутер часто работает в отделе кадров, чтобы найти качественных кандидатов на открытые должности. Другие задачи могут включать в себя отбор и собеседование соискателей, исследование и установление связи с кандидатами, которые соответствуют желаемому набору навыков и квалификации для ролей, собеседование или отбор кандидатов, предложение работы сотрудникам и переговоры о заработной плате и льготах.

Связано: Узнайте, как стать рекрутером

Средняя зарплата по стране: 58 065 долларов в год

Основные обязанности: Копирайтеры создают уникальный контент для бизнеса. Они могут писать копии для рекламных объявлений, веб-страниц, сообщений в блогах, социальных сетях или сценариев видео. Другие обязанности могут включать в себя мозговой штурм и продвижение идей нового контента, составление пресс-релизов или других материалов для СМИ, организацию и планирование производства контента и написание рекламных маркетинговых электронных писем.

Связано: Узнай, как стать копирайтером

Средняя зарплата по стране: 61 241 доллар в год

Основные обязанности: Торговые представители работают в тесном контакте с потенциальными клиентами для продвижения и продажи продукта или услуги. Они могут путешествовать по разным предприятиям или встречаться с потенциальными клиентами лично, чтобы рассказать им о своем продукте. Другие задачи включают в себя переговоры по контрактам на продажу, демонстрацию функций продукта и достижение определенных целей продаж.

Связано: Узнайте, как стать торговым представителем

Средняя зарплата по стране: 70 377 долларов в год

Основные обязанности: Менеджер по маркетингу разрабатывает кампании и стратегии для продвижения организации. Общие обязанности могут включать определение целевой аудитории, формирование рекламного бюджета, анализ рыночных тенденций и оценку данных недавних кампаний для понимания новых кампаний.

Связано: Узнайте, как стать менеджером по маркетингу

Средняя зарплата по стране: 73 996 долларов в год

Основные обязанности: Аналитик данных собирает и интерпретирует данные компании, чтобы помочь сотрудникам и руководству лучше их понять.Некоторые из их обязанностей включают в себя размещение сложных наборов данных в понятных диаграммах и отчетах, выявление значимых тенденций, помогающих принимать более эффективные бизнес-решения, и создание эффективных процедур статистического тестирования.

Связано: Узнайте, как стать аналитиком данных

Средняя зарплата по стране: 86 013 долларов в год

Основные обязанности: Руководители проектов планируют и реализуют важные проекты компании от начала до конца. Общие обязанности включают руководство командой и распределение проектов между участниками, разработку графика и постоянный мониторинг его прогресса, формирование бюджета проекта и передачу потребностей проекта клиентам или руководителям.

Связано: Узнайте о том, как стать менеджером проекта

14. Дизайнер пользовательского опыта

Средняя зарплата по стране: 97 770 долларов в год

Основные обязанности: Дизайнеры взаимодействия с пользователем обновляют цифровые продукты в соответствии с потребностями потребители. В другие обязанности входит устранение неполадок и выявление проблем с программным обеспечением, разработка и предложение планов по улучшению, создание прототипов и исследование продуктов конкурентов и потребностей клиентов для создания эффективных и удобных программ.

Связано: Узнайте, как стать UX-дизайнером

Средняя зарплата по стране: 108 679 долларов в год

Основные обязанности: Инженер-программист разрабатывает бизнес-приложения, операционные системы или системы управления сетью для компаний. Другие общие задачи включают построение моделей для разработчиков для создания кодов, проектирование и тестирование приложений для удовлетворения потребностей пользователей и предложение обновлений системы для текущего программного обеспечения.

Связано: Узнайте, как стать инженером-программистом

Типы удаленной работы | Без работы

найти удаленную работу

работаю удаленно

Термин «удаленная работа» включает ОЧЕНЬ широкий спектр работ; существует гораздо больше видов удаленной работы, чем вы думаете! В этом посте мы опишем основные типы и термины, которые используются для классификации этих вакансий.

Виды удаленной работы

Общие положения

Удаленная работа определяется как любая задача, которую можно выполнить в любом месте (обычно дома) при условии, что у вас есть доступ к необходимым инструментам и ресурсам. В наши дни во многих случаях удаленная работа означает, что вы работаете онлайн, другими словами , используя программное обеспечение, инструменты, приложения, доступные через Интернет. Это также называется удаленная работа или удаленная работа . По сути, все эти термины означают одно и то же.Если задание не зависит от местоположения , это означает, что вам не нужно жить в определенном месте, чтобы выполнить задание.

Полностью удаленный

На полностью удаленном рабочем месте вы работаете только из дома (или там, где у вас есть доступ к необходимым инструментам), и вы никогда не заходите в офис компании. Это становится все более распространенным явлением, поскольку компании понимают, что у них есть доступ к гораздо более широкому кругу талантов, если они позволяют людям со всего мира подавать заявки на свои должности.

Гибкая работа

Гибкое задание обеспечивает некоторую гибкость в отношении графика или места работы, либо и того, и другого. Если гибкая работа обеспечивает гибкость местоположения, это может позволить вам работать только удаленно или может потребовать, чтобы сотрудники работали из физического местоположения компании, по крайней мере, некоторое время. Если вы работаете на постоянной основе, в традиционных условиях работы, на которой вы проводите большую часть своего времени за компьютером, есть шанс, что вы сможете переключиться на гибкий график, который позволит вам выполнять удаленную работу хотя бы часть времени. время.Чем более успешными вы были в своей нынешней организации, тем выше ваши шансы. Если у вас есть подтвержденный послужной список, ваше начальство с большей вероятностью поверит, что вы достигнете своих целей, когда будете работать в другом месте.

Внештатный сотрудник

Должность внештатного сотрудника — это должность, на которую вы работаете по контракту, а не работаете в организации. Должности внештатного сотрудника часто не зависят от местоположения. По определению, фрилансер устанавливает свои собственные часы и устанавливает свои собственные расценки, так что это хорошее место, чтобы начать вникать в мир удаленной работы.

Интернет-бизнес

Вы можете создать свой собственный онлайн-бизнес , который по своей природе позволяет вам работать удаленно. Интернет-предприниматели могут создать свой бизнес, основываясь на предыдущей работе фрилансера или удовлетворяя потребности рынка. Если вы это сделаете, вы можете называть себя онлайн-предпринимателем. Если вы когда-либо были заинтересованы в открытии собственного дела, но вас пугало все, что с этим связано, онлайн-бизнес может стать для вас путем. Это будет непросто, но для вас это может быть хорошим вариантом.

Боковая суета

Из-за гибкости, присущей всем этим должностям, вы можете иметь более одной работы. Например, вы можете начать работать фрилансером столько часов своего свободного времени, сколько готовы отказаться. Диверсификация ваших навыков и источников дохода — хороший способ обеспечить ваш профессиональный и финансовый успех в этой меняющейся экономике. Боковой подъемник — это работа, которую вы выполняете помимо своей основной работы. У вас даже может быть больше, чем одна побочная суета!

Инструменты, которые вам понадобятся

Для всех этих типов удаленной работы вам потребуется:

  • Компьютер
  • Доступ в Интернет

Кроме того, каждая позиция или ситуация будут иметь свой собственный набор требований.Например, если вы работаете в компании, предоставляющей услуги устного перевода, вам потребуется гарнитура и телефонная линия, соответствующие требованиям компании. Если вы преподаете онлайн, вам понадобится необходимое обучающее программное обеспечение, веб-камера и микрофон. На какую бы должность вы ни претендовали, убедитесь, что вы ::

  1. Полностью понимать требования и ожидания
  2. Иметь доступ к необходимым инструментам и материалам
  3. Могут соответствовать требованиям к местоположению и графику для позиции

Помните, что это очень простой список типов удаленной работы.Вы найдете безграничное количество комбинаций и ситуаций! Когда вы ищете удаленную работу, помните о следующем:

Вопросы, которые стоит задать себе

  1. Какое у вас идеальное расписание?
  2. Где ты хочешь работать?
  3. Примете ли вы необходимость идти в офис? Как часто? Как далеко вы готовы отправиться в те дни?
  4. Какой работой вы хотите заниматься?
  5. К каким инструментам у вас уже есть доступ?

Если вы только начинаете заниматься удаленной работой, зарегистрируйтесь в Workplaceless, первой программе сертификации удаленной работы, которая поможет развить навыки, необходимые для достижения успеха.

Если вы хотите создать удаленную карьеру, рассмотрите нашу программу развития удаленной карьеры без роста.

10 лучших рабочих мест для учителей по работе на дому

Вы учитель, который думает о смене карьеры? Когда вы встаете на работу в 5 утра после того, как не спали половину ночи, занимаясь подготовкой в ​​классе, поворот может показаться неплохим.

Но что, если вы все еще любите преподавать, но не любите низкую заработную плату и ранние поездки на работу? Очевидно, вы не можете преподавать, не выходя из собственного дома, не так ли? Вы можете быть удивлены.Работа на дому привлекательна для работников всех видов профессий, но особенно для учителей возможности построить карьеру в области цифрового обучения с каждым годом становятся все сильнее и разнообразнее.

Благодаря технологиям, вы вполне можете совместить вашу любовь к образованию с полноценной работой на дому или подработкой.

Это особенно верно, если вы хотите совмещать роли, чтобы построить новую карьеру, например, совмещая образовательные консультации с онлайн-обучением.

Варианты онлайн-вакансий для учителей

Если вы думаете о больших переменах — или вы бывший учитель, или на пенсии, — одна или несколько из этих 10 работ для учителей на дому могут соответствовать вашим требованиям.

1. Онлайн-учитель

Для учителей, которые все еще любят свою работу, но хотят работать дома, онлайн-обучение предлагает возможности на любой вкус. Некоторые виртуальные учителя сосредотачиваются, например, на учениках домашней школы, в то время как другие могут сосредоточиться на взрослых учениках или программах корпоративного обучения.

Зарплата: Glassdoor сообщает, что среднегодовая зарплата онлайн-учителей составляет 42 579 долларов.

2. Интернет-репетитор

Независимо от того, специализируетесь ли вы на ESL, информатике или подготовке к SAT, онлайн-репетиторство может быть прибыльным способом заработать на жизнь из дома или увеличить вашу зарплату на вашей основной работе. Такие технологии, как Skype, Zoom и другое программное обеспечение для видеоконференцсвязи, упростили, как никогда, повторение сеанса личного обучения и сокращение поездок на работу.

Заработная плата: Согласно PayScale, средняя ставка онлайн-репетитора составляет 19,65 доллара в час.

3. Интернет-адъюнкт-профессор / преподаватель

В наши дни трудно найти постоянные концерты, но одним из преимуществ для преподавателей высшего образования является то, что количество виртуальных профессоров / преподавателей, вероятно, будет продолжать расти. Относительно низкая оплата адъюнкт-профессора намного легче переваривается, когда вы можете преподавать, не выходя из собственного дома.

Заработная плата: Per Glassdoor, средняя годовая зарплата онлайн-адъюнкт-профессоров составляет 20 000 долларов.

4. Тренер по письму

В отчете PayScale за 2016 год 44% менеджеров заявили, что навыки письма — это тяжелые навыки, которых больше всего не хватает новым выпускникам. Вы можете изменить эту тенденцию, работая со студентами и корпоративными клиентами, чтобы освежить эти важные навыки. Как и в случае с репетиторством, на выступлениях тренеров по написанию текстов используются такие технологии, как видеоконференцсвязь, что делает общение со студентами удаленно проще, чем когда-либо.

Зарплата: Glassdoor сообщает, что средняя годовая зарплата тренеров-писателей составляет 40 089 долларов.

5. Разработчик учебных программ

Chegg Internships описывает разработчиков учебной программы следующим образом: «Если бы класс был театром, разработчиком учебной программы был бы драматург, который создает историю и пишет диалоги». Если вы потратили много времени в классе, обучая своим собственным материалам, вы знаете, что работает, а что нет. Используйте этот опыт и сделайте вторую карьеру в качестве разработчика учебных программ. На крупных досках вакансий всегда есть списки разработчиков учебных программ.Некоторые из них, например, Indeed, позволяют фильтровать возможности для работы на дому.

Зарплата: По данным PayScale, среднегодовая зарплата разработчиков учебных программ составляет 62 512 долларов США.

6. Поставщик учебных материалов

Если у вас уже есть учебные материалы, отточенные годами проб и ошибок в классе, почему бы не поделиться этим богатством знаний и одновременно не дать вознаграждению за свой тяжелый труд? Такие сайты, как Teachers Pay Teachers, позволяют вам делиться своими планами уроков, мероприятиями, интерьером классной комнаты и т. Д. И зарабатывать на этом деньги.

Вероятно, таким образом вы не заработаете состояние, но некоторые продавцы, кажется, преуспевают. Джули Бошезе, бывшая учительница начальной школы, рассказала USA Today, что она зарабатывает в четыре раза больше денег, продавая планы уроков, чем будучи учителем второго класса.

Заработная плата: Зависит.

7. Писатель-педагог

Публикации учебных материалов естественным образом подходят для учителей, покидающих класс. По данным PayScale, писатели-фрилансеры обычно получают почасовую оплату в размере от 12 до 64 долларов, в зависимости от интенсивности внимания, глубины необходимого исследования и уровня написания / отчетности.

Если жизнь фрилансера не нравится, не забывайте о возможности работать в компании.

Все большее число работодателей во всех отраслях используют гибкий график, включая работу на дому и работу по контракту. Если вы готовы провести тщательный поиск работы, вы можете найти идеальную работу писателя по образовательным вопросам, позволяющую работать из дома. .

Зарплата: По данным PayScale, писатели-фрилансеры получают среднюю годовую зарплату в размере 39 555 долларов США.

8. Тестировщик

Некоторые образовательные компании по тестированию предлагают работу на дому по выставлению оценок и оценочным тестам. Как правило, эта работа требует наличия степени бакалавра и опыта преподавания. Одна из таких компаний — Educational Testing Service (ETS), которая всегда ищет онлайн и на месте тестировщиков TOEFL, GRE и других тестов. Как правило, это работа с частичной занятостью и циклическая работа, поскольку потребности меняются в зависимости от курса. года.

Зарплата: По данным Glassdoor, среднегодовая зарплата тестировщиков составляет 55 030 долларов.

9. Blogger

Как упоминалось ранее, ценится твердое письмо. Если вы готовы к чему-то совершенно новому, вы можете применить свои способности в качестве блоггера, сосредоточив внимание на образовательных темах или любой другой теме, близкой и дорогой вашему сердцу, о которой вы хорошо осведомлены.

Чтобы начать работу в этой области, подготовьтесь к подаче, прежде чем щелкнуть выключателем и навсегда покинуть класс.

Карьера писателя, работающего полный рабочий день, строится на связях, и вам нужно будет нарастить круг общения, прежде чем что-то делать.

Зарплата: PayScale сообщает, что средняя годовая зарплата блоггеров составляет 39 344 доллара.

10. Консультант по вопросам образования

Маленький грязный секрет профессиональной жизни заключается в том, что консультанты часто зарабатывают больше, чем сотрудники, предлагая аналогичный опыт. Если у вас есть предпринимательский дух, вы можете построить бизнес-коучинг учителей и администраторов. Обратите внимание, что эта работа не только надомная, так как вам, скорее всего, придется напрямую консультироваться с клиентами.Однако быть начальником самому себе требует большой гибкости (а также ответственности).

Заработная плата: По данным Glassdoor, консультанты по вопросам образования получают среднюю годовую зарплату в размере 61 592 долларов США.

Описание работы виртуального помощника: зарплата, навыки и многое другое

Виртуальные помощники, также известные как виртуальные профессионалы, — это удаленные помощники по администрированию. VA обычно работают из дома, выполняя задачи, которые обычно выполнял бы административный помощник или секретарь.Например, они могут назначать встречи, совершать телефонные звонки, планировать поездки, управлять электронной почтой, выполнять социальные задачи (например, отправлять клиентам благодарственные письма) или вводить данные в базу данных.

У некоторых виртуальных помощников есть более конкретные задания, основанные на их конкретных навыках. Например, виртуальный помощник может вести бухгалтерский учет, проводить онлайн-исследования или создавать презентации с использованием необработанных данных.

Виртуальные помощники часто являются независимыми подрядчиками; это означает, что они работают на себя, а компания является их клиентом.Виртуальные помощники обычно могут работать сразу в нескольких компаниях.

Как и в случае любой работы на дому, будьте осторожны, чтобы убедиться, что любой бизнес, который нанимает вас в качестве виртуального помощника, является законным. Чтобы избежать мошенничества, проведите исследование перед подписанием контрактов или предоставлением банковской информации.

Обязанности и обязанности виртуального помощника

Эта работа обычно требует умения выполнять следующие задачи:

  • Помогайте клиентам с любыми административными задачами, с которыми им нужна помощь
  • Найдите и проверьте потенциальных клиентов
  • Убедите потенциальных клиентов, что они должны выбрать вас в качестве своего VA

Виртуальные помощники должны иметь возможность делать для своих клиентов все, что они делали бы в офисе клиента, только из собственного дома или из общего офисного пространства.Они должны действовать так же профессионально, как офисные служащие, даже если они находятся дома в спортивных штанах и футболке с кошкой на коленях.

Заработная плата виртуального помощника

Заработок виртуального помощника варьируется в зависимости от многолетнего опыта и навыков, которые он может предложить. Бюро статистики труда США не собирает данные о зарплате специально для виртуальных помощников. Эти цифры относятся к секретарям и административным помощникам в целом и предполагают 40-часовую рабочую неделю.

  • Средняя годовая зарплата: 40 990 долларов (19,71 доллара в час)
  • Верхняя 10% годовая зарплата: Более 67 510 долларов (2,46 доллара в час)
  • Нижняя 10% годовая зарплата: Менее 26 880 долларов (12.92 долларов в час)

Виртуальные помощники должны учитывать дополнительные расходы для своего бизнеса, включая покупку и обслуживание собственного офисного оборудования и маркетинг для привлечения новых клиентов.

Образование, обучение и сертификация

Чтобы стать виртуальным помощником, не обязательно иметь четырехлетнюю степень, но она, вероятно, даст вам преимущество, когда дело доходит до привлечения клиентов.

  • Обучение: Вы можете пройти онлайн-курсы обучения через компанию или онлайн-преподавателя, чтобы узнать, как стать виртуальным помощником.
  • Сертификация: Некоторые компании также могут сертифицировать вас как виртуального помощника. Некоторые онлайн-преподаватели, а также общественные колледжи также предоставляют сертификаты на навыки VA.

Навыки и компетенции виртуального помощника

Многие навыки, необходимые для работы виртуальным помощником, совпадают с навыками, необходимыми для работы помощником по административным вопросам или секретарем.

  • Превосходные организационные навыки: необходимо организовать VA, чтобы отслеживать задания для разных клиентов.
  • Коммуникативные навыки: Поскольку виртуальные помощники работают удаленно, они должны уметь общаться по электронной почте и телефону.
  • Техническая смекалка: Лучшие VA обладают широким спектром компьютерных навыков и разбираются в наиболее часто используемых программах.
  • Многозадачность: ВА должны уметь переключаться с одной задачи на другую по мере того, как отдельные клиенты делают новые запросы.

Работа Outlook

BLS прогнозирует, что количество рабочих мест для секретарей и административных помощников сократится на 9% с 2019 по 2029 год. Статистика роста рабочих мест специально для виртуальных помощников в настоящее время недоступна, но есть потенциал для роста в этой должности, поскольку все больше и больше компаний переходят на удаленные операции, и нанимать сотрудников, работающих неполный рабочий день, для выполнения работы, которую раньше выполнял штатный персонал.

Условия труда

ВА обычно работают из дома.Если они хотят выбраться из дома или квартиры, они могут арендовать собственный офис или место в общем офисе или в коворкинге.

График работы

ВА обычно могут устанавливать свои собственные часы. Возможно, им придется работать по вечерам и в выходные, чтобы завершить срочный или последний проект от клиента.

Как устроиться на работу

Присоединяйтесь к организации: Станьте членом организаций, предлагающих возможности сетевого взаимодействия и профессионального развития, таких как Международная ассоциация виртуальных помощников и VAnetworking.com.

Поиск клиентов: Вы можете искать клиентов на крупных сайтах по поиску вакансий, таких как Indeed и Monster, или на сайтах, посвященных удаленной работе и гибким возможностям трудоустройства, например FlexJobs и Upwork.

Проверьте свои связи: Используйте свою сеть и сообщите своим друзьям, семье и профессиональным знакомым, что вы ищете работу в качестве виртуального помощника.

Сравнение похожих вакансий

Люди, заинтересованные в том, чтобы стать виртуальными помощниками, также рассматривают следующие варианты карьеры.Приведены данные о средней годовой заработной плате:

  • Ресепшн: 31 110 $
  • Клерк главного офиса: 35 330 долл. США
  • Клерк по финансовым вопросам: 41520 долл. США

Какие типы компаний позволяют работать из дома? | Руководство по удаленной работе

Во многих случаях переход от традиционных офисов к удаленной работе был быстрым и яростным. После пандемии COVID-19 многие компании перешли на удаленную работу, чтобы приспособиться к изменению руководящих принципов общественного здравоохранения.

Это привело к тому, что многие потенциальные сотрудники стали искать рекомендации о том, какие компании нанимают работу у домашних сотрудников. Кроме того, информация о том, в каких отраслях процветает работа на дому, повлияла на принятие решений соискателями. Разумно, любая компания может разрешить и принять работу из дома, если у нее есть ресурсы, инструменты и правильное выполнение, чтобы заставить ее работать.

Некоторые из ключевых игроков делового мира одобрили долгосрочную удаленную работу и указали, что она, возможно, останется здесь надолго.

Генеральный директор Twitter Джек Дорси объявил, что он позволит сотрудникам работать из дома «навсегда». Однако он оставил широкие возможности для удаленной работы и оставил дверь открытой для тех, кто может захотеть работать вне традиционного офиса.

Между тем Марк Цукерберг из Facebook пообещал стать «самой прогрессивной компанией в области удаленной работы в нашем масштабе».

Сообщается, что Microsoft также позволит своим сотрудникам работать удаленно на неопределенный срок.

Теперь, когда парадигма удаленной работы меняется быстро, вот некоторые из отраслей, которые успешно адаптировались к удаленной работе.

Банковский, производственный и государственный секторы

Crowe Pulse Survey показал, что 56%, оценившие свой переход к удаленной работе на «отлично», были из банковского сектора. Это было выше, чем 53% респондентов из государственного сектора и 37% респондентов из сферы дистрибуции и производства, которые придерживались таких же взглядов.

Отрасль здравоохранения

Сектор здравоохранения смог переключить свои управленческие и административные функции (такие как выставление счетов, финансы и т. Д.) За пределы офиса. Также наблюдается рост в секторе телездравоохранения.

Отрасль бухгалтерского учета

Такие области, как бухгалтерский учет, право и консалтинг, также были хорошо приспособлены для удаленной работы, поскольку их стандартные услуги, как правило, включали возможность удаленного управления клиентами, по словам Венди Кама, партнера по надзору в аудиторской компании Crowe. Сервисы.

Сектор СМИ и коммуникаций

Подобные тенденции наблюдались в СМИ и коммуникациях, когда многие фирмы рекламировали удаленные рабочие места. Блогеры, писатели, фотографы и другие специалисты в области СМИ имеют хорошие возможности для работы из дома.

типов удаленных заданий, которые можно выполнять из любой точки мира

Возможность удаленной работы имеет множество преимуществ. Работникам легче и удобнее работать в том месте, где они чувствуют себя наиболее продуктивно и творчески. Для компаний это экономит много накладных расходов.

В то время как текущая глобальная тенденция свидетельствует о значительном сдвиге в пользу удаленной работы почти во всех областях, есть несколько работ, которые можно выполнять исключительно из дома.

Связано: Мы также составили исчерпывающее руководство по удаленной работе, чтобы в равной степени помочь предприятиям и сотрудникам.

В этой статье мы поговорим о некоторых из лучших типов удаленных заданий, которые можно выполнять буквально из любого места в мире.

Удаленная работа дает множество преимуществ. Удаленная работа как культура создает больше возможностей трудоустройства для людей, разбросанных по всему миру.

Традиционно большая часть работы выполняется вне физического офиса, но сейчас компании активно нанимают новых специалистов с обязательной возможностью удаленной работы.Хотя виртуальный найм и адаптация иногда могут показаться сложными, при соблюдении правильных стратегий и процедур это может быть очень полезным опытом для новых сотрудников. Многие компании уже имеют свои рабочие политики и рабочие процедуры, чтобы максимально использовать возможности удаленной работы.

Удаленное задание

Удаленное задание означает любую работу, которую можно выполнить из любой точки мира, не находясь физически в офисе. Например, человек, который пишет статьи для веб-сайта, может делать это, находясь в любой точке мира, не посещая регулярно офис.

Таким образом, работа, которая в основном выполняется через Интернет с помощью компьютера, а также телефонные звонки могут выполняться удаленно. Чтобы обеспечить бесперебойную координацию между удаленными сотрудниками и их руководством, доступно множество инструментов для общения и совместной работы для удаленной работы, таких как Zoom, Slack, Meet, Fireflies и т. Д. Вы можете узнать о них больше здесь:

Типы удаленных заданий

Существуют различные типы удаленных заданий, от начального уровня до тех, которые выполняются квалифицированными рабочими или продвинутыми сертифицированными специалистами.Рабочие роли во многом будут зависеть от ваших навыков и области вашей карьеры.

Вот некоторые из самых популярных типов удаленных заданий в различных областях, из которых вы можете выбирать.

1. Служба поддержки клиентов

Это одна из самых популярных работ, которую можно выполнять с помощью телефонных звонков и удаленной настройки, находясь где угодно. Розничным торговцам, страховым компаниям или производственным компаниям требуются агенты по обслуживанию клиентов для решения запросов клиентов. Эти рабочие места всегда пользуются огромным спросом, и ежегодно на них работают тысячи человек.

Служба поддержки клиентов — это наиболее распространенная работа, которую можно выполнять удаленно.

Большую часть работы можно выполнить с помощью подключения к Интернету и по телефону. Вам просто нужно иметь хорошие коммуникативные навыки, терпение, чтобы иметь дело с другими людьми, и базовое образование, чтобы понимать простые нюансы торговли.

2. Продажи

Самая популярная должность, которая попадает в эту категорию — Развитие бизнеса , в рамках которой сотрудники помогают предприятиям заключать больше сделок, находя, исследуя и устраивая встречи для обсуждения потенциальных деловых возможностей.Работа удаленных продаж часто может быть интересной и сложной, поскольку вы можете поговорить с огромным количеством людей и хорошо понять их идеи относительно продаж и покупки продукта или услуги только для того, чтобы заключить сделку, от которой им, возможно, будет трудно отказаться.

3. Работа на компьютере начального уровня

Такие работы, как ввод данных, набор текста и виртуальные помощники, идеально подходят для людей, которые знают, как работать на компьютере. Они могут работать на этих должностях практически из любого места в свободное время, чтобы заработать приличную сумму денег.В зависимости от набора навыков сложность работы может увеличиваться, что может дать вам гораздо лучшую заработную плату в качестве удаленного работника.

4. Работа для веб-разработки

Каждой компании нужен веб-сайт, который отлично выглядит. Веб-разработка — это наиболее гибкая работа, которую вы могли бы выполнять на своем ноутбуке или компьютере где угодно.

Веб-разработка — одна из удаленных работ

Чтобы быть веб-разработчиком, вы должны быть знакомы с HTML, CSS и javascript, чтобы иметь возможность создавать веб-сайты с базовыми функциями.По мере роста вы можете начать изучать PHP, React, Angular, VueJS или другие фреймворки и технологии для создания более продвинутых веб-сайтов. Что касается выплат, удаленные веб-разработчики могут много зарабатывать, просто работая над несколькими веб-сайтами. Поскольку веб-сайты требуют постоянного обслуживания, вы также можете предлагать эти услуги.

5. Работа репетитора

Многим школьникам нужны репетиторы для выполнения домашних заданий или для того, чтобы научить их понимать различные школьные предметы. Вы можете стать дистанционным репетитором в зависимости от вашей квалификации и преподавать до определенного числа учащихся.

Некоторые люди даже проводят онлайн-курсы коучинга, где они учат общий предмет группе студентов, виртуально собравшихся вместе. Возможности заработка огромны, и это также дает чувство удовлетворения, обучая студентов.

6. Задания по компьютерному программированию

Работа по компьютерному программированию требует определенных навыков. Будучи программистом, вы можете помогать компаниям создавать продукты, которые будут обслуживать тысячи пользователей. Самые популярные языки программирования — Python, Java, C ++, Kotlin и др.

Компании обеспечивают хорошую зарплату опытным программистам с большим портфелем. Вы можете работать по контракту или выбрать удаленную работу на полную ставку. Поскольку работа требует большей части работы на компьютерах через базовое подключение к Интернету, ее можно выполнять из любого места.

7. Работа переводчика

Работа переводчика требует, чтобы люди переводили текст с одного языка на другой. Вы должны хорошо владеть некоторыми из популярных и наиболее часто используемых языков — как устных, так и письменных.Работа в основном связана с переводом веб-сайтов, мобильных приложений, статей или книг.

Поскольку платформы OTT набирают массовую популярность, а контент достигает стран с неанглоязычным населением, переводчики нанимают переводчиков для создания субтитров для фильмов, телешоу, документальных фильмов и т. Д. В ближайшем будущем количество переводчиков будет огромным. потребность.

8. Работа графическим дизайнером

Графический дизайн — это очень творческая работа для людей, которые любят работать над фотошопом, иллюстратором или подобным программным обеспечением.Вы можете помочь компаниям, создавая их веб-сайты, графику для социальных сетей или создавая дизайн пользовательского интерфейса. Эта работа требует очень творческого мышления и практических знаний о популярном программном обеспечении для графического дизайна.

Графические дизайнеры работают удаленно с повышенной производительностью

9. Работа по написанию контента

Работа по написанию контента была популярна как удаленная работа еще до пандемии COVID-19 и будет оставаться такой же. Все, что вам нужно, — это творческий ум, чтобы писать высококачественный контент, и компьютер, и вы могли бы работать из любой точки мира, создавая потрясающий контент.

Очень важным аспектом опытного писателя контента являются хорошие исследовательские навыки, которые подчеркивают качество контента. Многие компании поручают свои требования к контенту авторам контента, потому что это гибко и не требует, чтобы кто-то приходил в офис каждый день.

10. Разработчик Android или iOS

Для Android необходимо знать язык программирования Java или Kotlin, а для iOS Swift и язык программирования C ++. Вы можете создавать приложения для Android для компаний или предоставлять повторно используемые приложения на онлайн-рынках, таких как рынок Envato, чтобы продавать исходный код приложений большому количеству людей.

Это очень стабильная удаленная работа с очень хорошей зарплатой, если вы работаете в команде разработчиков приложений, пользующихся большим спросом.

11. Задания по транскрипции

Как переводчик, вы можете помогать компаниям или людям, предоставляя текст для любого аудио или видео, слушая его и записывая слово в слово. Хорошая скорость набора текста считается большим плюсом для этих работ. Знание нескольких языков также помогает находить клиентов, которые не боятся платить большие деньги.

12. Работа в цифровом маркетинге

Цифровой маркетинг в настоящее время является быстро развивающимся сектором, и каждому бизнесу необходимо значительное онлайн-присутствие во всех цифровых каналах.Самая распространенная работа, которую вы выполняете как маркетолог, — это поисковая оптимизация, управление социальными сетями, репутация в Интернете, генерация лидов, генерация трафика и т. Д. Это огромный сектор с множеством мелких заданий, над которыми нужно работать.

13. Бухгалтерская работа

Бухгалтерская работа включает ведение документации компании, которая включает доходы и расходы для подготовки различных бухгалтерских отчетов. Это можно сделать из любой точки мира, так как вы можете получать данные от компании и загружать их в программное обеспечение для подготовки отчетов, не слишком вовлекаясь в работу большого количества людей.

14. Виртуальный помощник

В качестве виртуального помощника вы можете помочь людям организоваться и управлять своим расписанием, находясь при этом удаленно. Вы можете отвечать на их электронные письма, расставлять приоритеты для важных встреч и выполнять важные части повседневной задачи.

Это не только работа, но и веселье. Самое приятное то, что вы можете помочь более чем одному человеку, работая виртуальным помощником. Это очень популярный концерт на Fiverr.

Virtual Assistant — отличный вариант для удаленной работы

15.Работа консультанта

Предоставление консультационных услуг может зависеть от ваших навыков. Будучи консультантом, вы будете давать компании советы и стратегии в отношении их текущих бизнес-проблем. Это очень важная работа, так как чье-то решение может зависеть от вашего совета.

16. Юридическая работа

Выбирая легальную работу в режиме удаленной работы, вы можете работать в области договорного права, корпоративного права, уголовного права, семейного права, права интеллектуальной собственности и т. Д. Вы можете предоставить все виды юридической помощи, в которой нуждаются компании и частные лица.

17. Работа в области науки о данных

Данные называют новой нефтью, поскольку в наши дни они очень важны для формирования цифровой экономики. Будучи специалистом по данным, вы можете разбираться в данных, которые могут помочь предприятиям принимать важные решения и разрабатывать стратегии.

Работа в области науки о данных требует большого количества навыков, таких как статистика, визуализация, построение диаграмм и некоторые базовые навыки программирования. Из-за высокого спроса специалисты по данным также получают довольно приличные деньги.

18.Работа по монтажу видео

Видеоконтент повсюду вокруг нас на YouTube, Netflix, Prime и во многих других потоковых сервисах. Каждое видео, которое вы видите, было отредактировано профессионалами на компьютере.

Монтаж видео — один из самых творческих и востребованных навыков прямо сейчас. Вы можете быть штатным редактором канала YouTube или нескольких каналов, работая, не выходя из дома.

Сколько вам будут платить, зависит от вашего творческого потенциала и навыков редактирования видео.

Монтаж видео

19. Микширование музыки и аудио

Отличное понимание звуков и их правильное смешивание — отличный навык, который поможет вам получить достойную работу. Музыкальное производство — это полноценная работа, которую можно выполнять на ноутбуке. Самая популярная программа для этого, FL Studio, используется даже ведущими музыкальными исполнителями. Это отличная отправная точка, если вы ищете работу в сфере музыки и аудио.

Ищите работу уже сегодня!

Мы составили это руководство, чтобы помочь вам найти различные типы удаленных рабочих мест с вашим текущим набором навыков.Хотя кажется, что есть много вариантов на выбор, и вы можете почувствовать себя ошеломленным, но в зависимости от ваших интересов и знаний вы можете выбрать правильную работу, которая лучше всего подходит для вас. Вы можете обратиться к этому руководству, которое мы составили для вас, и взвесить свои варианты.

Полное руководство по удаленной работе

Количество людей, работающих удаленно, за последнее десятилетие выросло в геометрической прогрессии, и это было до того, как Covid 19 сделал работу из дома нормой для многих, по крайней мере временно.

Развитие технологий, изменение отношения и растущее осознание важности баланса между работой и личной жизнью внесли свой вклад в эту тенденцию, при этом работодатели и сотрудники признали значительные преимущества удаленной работы.

Поскольку еще больше компаний катапультировались в виртуальную работу благодаря пандемии 2020 года, вполне вероятно, что большое количество компаний никогда не вернется к традиционным офисным процессам с 9 до 5.

Эта статья предлагает исчерпывающее руководство по удаленной работе, ее преимуществам и тому, как это делать правильно.

Что такое удаленная работа?

Удаленная работа — это любая рабочая установка, при которой коллегам не нужно находиться в одном офисе в рабочее время.

Это может включать работу из дома, в кафе, в коворкинге или в спутниковых центрах.

Коллеги могут работать удаленно в одном и том же географическом районе или могут находиться на разных континентах и ​​в разных часовых поясах.

Сотрудники могут работать удаленно все время или ездить в офис в определенные дни недели или месяца (мы рассмотрим это более подробно в следующем разделе).

Альтернативные термины для удаленной работы включают виртуальную работу, удаленную работу, удаленную работу или работу из дома. Удаленных сотрудников также иногда называют цифровых кочевников , причем некоторые из них работают в компаниях на фрилансе, а другие работают по постоянному контракту.

Типы удаленных команд

У разных компаний разные подходы к удаленной работе, но в целом существует три типа удаленных команд:

  1. Полностью удаленный — это когда у компании нет центрального офиса, и все сотрудники работают из дома или в другом месте по своему выбору, например, в кафе или коворкинге.Полностью удаленные команды будут полагаться на ряд онлайн-инструментов, чтобы поддерживать связь между коллегами; например, Slack и Zoom. Полностью удаленные компании включают платформы цифрового дизайна продуктов InVision и Buffer, которые предоставляют программное обеспечение для управления социальными сетями.

  2. Распределенные хабы — это когда организация создает небольшие хабы или вспомогательные офисы в городах или других местах, удаленных от своей центральной штаб-квартиры. Ими может руководить непосредственно центральная группа управления, из которой отдельные лица затем делегируют определенные задачи вспомогательным группам, или же хабы могут владеть и руководить своими собственными проектами на местном уровне.

  3. Гибкие удаленные команды — При таком подходе сотрудники не являются полностью удаленными или базируются в дополнительных офисах и не все работают в одном офисе все время. Вместо этого у них есть возможность работать дома несколько дней в неделю. См. Нашу статью Как найти прибыльную работу на дому , чтобы узнать больше о различных типах доступных удаленных возможностей.

Преимущества удаленной работы

Удаленная работа имеет множество преимуществ, как для сотрудника, так и для работодателя.

Вот некоторые из основных причин, по которым предприятия и люди, работающие на них, могут выбрать практику удаленной работы:

Льготы для сотрудников

  • Улучшение баланса между работой и личной жизнью — Люди, работающие удаленно, имеют больше свободы в создании своего собственного расписания с учетом других обязательств и интересов, таких как семья или хобби. Такой контроль над своей жизнью и возможность тратить больше времени на важные для них дела обычно приводят к большему счастью и снижению стресса.

  • Никаких поездок на работу — Ежедневные поездки на работу могут стать серьезным фактором стресса для сотрудников, особенно для тех, кто живет на некотором расстоянии от офиса. Возможность работать из дома или поблизости снимает это давление, а также экономит время и деньги. И это лучше для окружающей среды.

  • Экономия денег — Помимо экономии денег на поездках на работу удаленные сотрудники могут также сократить расходы на дорогой кофе и обеды на вынос.Они также могут сократить свои расходы на корпоративную одежду. Все это может дать значительную годовую экономию. Global Workplace Analytics По оценкам , люди могут сэкономить до 4000 долларов в год, работая дома половину рабочего времени.

  • Повышение производительности — Существует миф о том, что сотрудники будут расслабляться, если будут работать из дома. На самом деле удаленные сотрудники, как правило, выполняют работу быстрее и эффективнее. Вероятно, это отчасти потому, что они чувствуют необходимость проявить себя, когда они физически не находятся в офисе.Удаленные сотрудники меньше отвлекаются и могут более эффективно распоряжаться своим временем. Дополнительным преимуществом повышения продуктивности и эффективности является то, что удаленные сотрудники могут тратить больше времени на другие интересы.

  • Лучшее общение — Когда коллеги работают удаленно, им нужно больше думать о том, как они общаются и взаимодействуют со своими коллегами. Виртуальные встречи также требуют большего планирования и предусмотрительности. При наличии правильных инструментов и практик это может привести к укреплению отношений и сотрудничества.

  • Офисная политика — Это может стать проблемой для многих сотрудников, создавая стресс и отвлекая их от работы. Удаленная работа устраняет множество негативных повседневных взаимодействий, побуждая сотрудников вместо этого сосредоточиться на более позитивных отношениях.

  • Улучшение общего состояния здоровья — Сотрудники, работающие удаленно, могут уделять больше времени физическим упражнениям и готовить более здоровую пищу. А избавившись от многих стрессов офисной жизни, они, вероятно, будут иметь лучшее психическое здоровье.

Льготы для работодателей

  • Более счастливые сотрудники — По всем вышеперечисленным причинам удаленные сотрудники, вероятно, будут более счастливыми, что принесет пользу работодателю и работнику. Счастливые сотрудники будут работать более продуктивно и эффективно и с меньшей вероятностью покинут компанию.

  • Больше возможностей для найма — Удаленная работа позволяет компаниям нанимать людей далеко за пределами их центрального офиса. Это дает им возможность набирать лучшие таланты со всего мира, не ограничиваясь географией.Поскольку люди все чаще ищут работодателей, которые тем или иным образом предлагают удаленную работу, компании, которые применяют эту практику, будут иметь дополнительное преимущество, когда дело доходит до привлечения лучших кандидатов.

  • Больше разнообразия — Гибкость удаленного найма также приносит большее разнообразие, так как компании могут нанимать сотрудников из более широкого спектра опыта и местоположений.

  • Снижение затрат — Когда предприятия переходят к полностью удаленным командам, они могут значительно сэкономить на расходах на содержание офиса, таких как аренда, тарифы, электричество и другие счета. Global Workplace Analytics По оценкам , работодатели могут сэкономить в среднем 11 000 долларов в год на каждого сотрудника, который половину рабочего времени работает удаленно.

  • Более экологически устойчивый — Благодаря меньшему количеству сотрудников, которые ездят на работу, и меньшей потребности в больших энергоемких офисах, удаленная работа может помочь компаниям сократить выбросы углекислого газа. Это не только хорошо для планеты, но и может привлечь больше клиентов, желающих поддержать экологически ориентированный бизнес.

Какие работы можно выполнять удаленно?

2020 показал, что из дома можно выполнять больше работ, чем считалось ранее возможным.

Однако некоторые отрасли особенно хорошо подходят для удаленной работы. Многие из них могут быть полностью удаленными, в то время как другим может потребоваться время в офисе.

Некоторые из отраслей, которые лучше всего подходят для удаленной работы, включают:

  • Разработка программного обеспечения
  • Цифровой маркетинг
  • Управление социальными сетями
  • Бухгалтерский учет и финансы
  • Виртуальная помощь
  • Компьютеры и ИТ
  • Консультации
  • PR
  • Дизайнерские услуги
  • Управление проектами
  • Служба поддержки клиентов
  • Онлайн-обучение и образование
  • Копирайтинг и редактирование

В нашей статье 20 лучших работ на дому рассматриваются некоторые из профессий и ролей, которые вы могли бы рассмотреть более подробно.

Вам также может понравиться наша статья о 15 лучших блогов для соискателей .

Где найти удаленную работу

Лучше всего начать с текущей работы. Работодатели становятся все более открытыми для идеи удаленной работы, поэтому стоит обратиться к своему начальнику, чтобы обсудить, может ли удаленная работа стать постоянным соглашением.

Даже если они не открыты для вас, будучи полностью удаленными, они могут рассмотреть возможность сочетания работы из дома и в офисе.

Если вы ищете новую работу, поищите на досках вакансий, где конкретно рекламируются возможности удаленной работы.

К ним относятся Мы работаем удаленно , FlexJobs и JustRemote . Вы также можете искать удаленные вакансии на традиционных досках по трудоустройству, используя ключевые слова для поиска, такие как «удаленный» или «работа из дома».

Вы также можете сосредоточиться на поиске и подаче заявления о приеме на работу в компании, которые известны продвижением удаленной работы.

Некоторые из наиболее известных полностью удаленных компаний включают:

  • Skillshare
  • GitHub
  • млн унций
  • CVS Health
  • American Express
  • Dell

Ищите небольшие фирмы с хорошей репутацией в области гибких методов работы.

Стоит отметить, что для многих удаленных рабочих мест потребуется технических навыков , поэтому вам, возможно, придется освежить их, прежде чем подавать заявление.

Передовая практика удаленной работы

Удаленная работа эффективна для работодателя и работника только в том случае, если обе стороны заинтересованы в ее работе и если ключевые элементы передовой практики внедрены и соблюдаются.

Связь

Хорошее общение между всеми членами команды имеет решающее значение для удаленной работы.В политике удаленной работы должны быть четкие руководящие принципы, чтобы все понимали ожидания, например доступность онлайн или по телефону в рабочее время.

Там, где рабочая сила разбросана по разным часовым поясам, работодатели также должны будут разработать стратегию для управления эффективными коммуникациями, не вторгаясь в личное время сотрудников.

Это может включать обновления статуса в Slack или других инструментах обмена сообщениями или регистрацию рабочего времени в общем календаре.

Также важно не забывать о неформальном общении, которое необходимо для построения прочных, позитивных отношений в команде. Это может включать выделение времени для непринужденного разговора во время видеозвонка или размещение виртуальных напитков в конце дня.

Политики

Если работодатели хотят использовать удаленную работу, они должны разработать политики, специфичные для виртуальной работы.

Они, конечно, будут варьироваться в зависимости от организации и типа выполняемой работы, но, вероятно, будут охватывать такие вещи, как меры безопасности, процессы управления проектами и собраниями, а также методы коммуникации.

Эти политики должны быть доступны каждому в компании.

Мониторинг производительности

Переход на удаленную работу может помочь работодателям сосредоточиться на производительности и производительности, а не на посещаемости, что должно быть положительным моментом для всех. Однако для того, чтобы сделать это эффективно, необходимы процедуры.

Несмотря на то, что существуют инструменты отчетности для мониторинга производительности сотрудников, может быть более полезным установить цели, ценности и видение в команде, а затем изложить это в общем документе.Затем группа может установить регулярные даты, чтобы проверять этот документ и отслеживать, как у них дела.

Регулярная обратная связь также особенно важна для коллег, работающих удаленно. Это гарантирует, что они и дальше будут чувствовать себя вовлеченными и ценными.

Культура

Работодатели, которые стремятся продвигать виртуальную работу, должны подавать пример. Если руководители и коллеги на более высоком уровне в организации воспользуются возможностью работать удаленно, это облегчит другим последовать их примеру и поможет организации в целом понять, что составляет передовой опыт.

Также важно нанять правильных людей. Удаленная работа требует большой самомотивации и инициативы, поэтому рекрутеры должны учитывать эти качества при оценке кандидатов.

Работодателям также следует подумать о положительных элементах офисной культуры, которые они могут воссоздать удаленно, например, не забыв отправить открытку или подарок на день рождения сотрудника или доставить кофе всем до начала видеовстречи.

Границы могут стираться, когда люди работают из дома, когда сотрудники чувствуют необходимость быть доступными в любое время.Работодатели могут избежать выгорания, продвигая корпоративную культуру, в которой четко определены и соблюдаются границы между работой и семейной жизнью.

Технологии

Наличие подходящей технологии жизненно важно для удаленных команд для общения и совместной работы. Доступно несколько инструментов, таких как трекеры задач, видеоконференцсвязь, облачные документы и программное обеспечение для управления проектами.

В зависимости от бизнеса компания, вероятно, будет использовать их комбинацию вместе со специализированными технологиями, созданными для их конкретной отрасли.Выбирая, какую технологию использовать, работодатели должны учитывать потребности и предпочтения отдельных сотрудников.

Удаленная работа: Essential Kit

Хотя для некоторых удаленных работ потребуется больше специального оборудования и технологий, для многих ролей вам понадобится совсем немного, чтобы начать работу.

Необходим безопасный и надежный портативный компьютер , мобильное устройство и надежное интернет-соединение .

Выбор проводного соединения через Wi-Fi обеспечит большую безопасность и стабильность, а также более высокую скорость.Если вы все же используете Wi-Fi и ваш сигнал неоднороден, вы можете рассмотреть возможность использования повторителя Wi-Fi.

Хорошая пара наушников бесценна для большинства удаленных сотрудников, помогая блокировать фоновый шум и позволяя вам принимать звонки и проводить встречи в более конфиденциальной обстановке.

Вам также следует подумать о своем рабочем пространстве и убедиться, что оно правильно настроено. По крайней мере, вам понадобится что-то вроде стола, удобное офисное кресло и хорошее освещение.

Также стоит инвестировать в дополнительное офисное оборудование, такое как подставка для ноутбука и беспроводная клавиатура, если вы собираетесь работать из дома в течение длительного времени.

У нас есть исчерпывающих обзоров ассортимента офисных товаров , которые помогут вам выбрать лучший комплект.

Дополнительные советов по удаленной работе см. В нашей специальной статье.

Последние мысли

Если вы всегда мечтали о более гибкой рабочей жизни, о свободе создавать свой собственный график и работать из любого места, то сейчас идеальное время для перехода.

Technology открыла безграничные возможности в виртуальной работе, и работодатели все больше осознают преимущества удаленных команд.

Итак, ищете ли вы полностью удаленную работу или более комбинированный вариант, который позволит вам работать вдали от офиса, вероятно, найдется возможность, которая соответствует вашим потребностям.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.