Программирование на Python и Objective-C в Mac OS

Программирование на Python и Objective-C под Mac OS и для iPhone / iPod Touch

Заработок автоматический: подробно о том, как зарабатывать на автомате онлайн

Содержание

Автоматический заработок в интернете — Деньги в онлайне

Категории статей
Главная » Автоматический заработок в интернете


Доброго времени суток. Хочу рассказать о новом сайте для заработка. Он называется teaserfast.

Этот сервис дает возможность пассивного дохода на просмотре тизеров и Popup рекламы. Тизеры показываются в левом нижнем углу. Popup — в середине браузера выскакивает предложение «перейти на сайт и заработать». В настройках эту опцию можно отключить. После регистрации зайдите в настройки и перейдите во вкладку «показ рекламы» и снимите галочку «Показывать Popup рекламу».

. ..

Читать дальше »

В этом отзыве я расскажу о сайте для автосерфинга redsurf и о том, стоит — ли им пользоваться.

Вначале вспомним, что такое автосерфинг в обычном понимании. Это небольшой, но полностью автоматизированный заработок. Регистрируемся на сайте, скачиваем и устанавливаем программу, программа посещает сайты, а нам начисляются копеечки, которые мы можем выводить на различные электронные кошельки. Теперь что касается  отзыва о redsurf. На этом автосерфинге никто никаких денег нам не заплатит. А все потому, что система никому ничего не выплачивает. Как и н

Читать дальше »

Браузерное расширение seo fast

На моем сайте много обзорных статей на различные сервисы активной рекламы (буксы) и один из них — seo fast. Букс, на котором можно зарабатывать без вложений на просмотре рекламы, чтении писем, прохождении тестов и выполнении заданий. Про seo fast я писал здесь.  Недавно у них появился еще один способ заработка — заработок на расширении в браузере.  Если у Вас нет аккаунта на этом чудесном сайте — регистрируйтесь. Если есть — то заходите в свой аккаунт и устанавливайте расширение от  seo fast. Для этого нужно нажать на пункт заработать —  тизерная реклама и установить…

Читать дальше »

 

teaser — сервис для автоматического заработка в интернете без вложений на просмотре рекламы. По принципу работы очень похоже на surfearner. Регистрируетесь, устанавливаете расширение в свой браузер, просматриваете рекламу и зарабатываете копеечки.  Сначала расскажу о том, как здесь правильно регистрироваться.

 

 

После регистрации заходим в настройки и указываем кошельки.  После заходим в персональную информацию и заполняем её. После заходим в персональну

Читать дальше »

Если Вы ищете пассивный заработок в интернете без вложений, эта статья для Вас.

surfearner — это сервис для пассивного дохода в интернете без вложений при помощи браузерного расширения. Суть заработка в том, что Вы регистрируетесь и устанавливаете расширение для заработка в браузер. Это расширение будет транслировать Вам рекламу, за которую Вам будут платить. 

Отличительная особенность этой платформы от д

Читать дальше »

Меню сайта
Поиск

IPROYAL автоматический заработок пассивный доход на телефоне смартфоне планшете без вложений — https://boosty.

to/barkar

ВХОД на РЕГИСТРАЦИЮ на IPROYAL по этой ссылке

https://iproyal.com/pawns?r=114502

В своём браузере включи автоматический перевод на русский язык , потому что сайт на английском языке .

IPROYAL автоматический заработок пассивный доход на телефоне смартфоне планшете без вложений .

Создать кошелёк для биткоинов в системе PAYEER вход по этой ссылке

https://payeer.com/01067049

ТЭГИ заработок телефон :

заработок , зарабатывать , заработок на , зарабатывать на , заработок в , зарабатывать в , заработок без , зарабатывать без , заработок с , зарабатывать с , заработок телефон , телефон заработок , на телефоне , в телефоне , с телефона , заработок на телефоне , заработок в телефоне , заработок с телефона , заработок по телефону , зарабатывать телефон , телефон зарабатывать , зарабатывать на телефоне , зарабатывать в телефоне , зарабатывать по телефону , зарабатывать с телефона

ТЭГИ : автоматический заработок , заработок автоматический , заработок автомат , автомат заработок , заработок на автомате , на автомате , заработок автоматически , автоматически заработок , заработок бот , бот заработок , робот заработок , заработок робот , заработок на боте , заработок на роботе , не работая , заработок не работая , заработок , зарабатывать , заработок на , зарабатывать на , заработок в , зарабатывать в , заработок без , зарабатывать без , заработок с , зарабатывать с

ХЭШТЭГИ :

#заработок_на_телефоне , #заработок_в_телефоне , #заработок_по_телефону , #заработок_на_планшете , #заработок_в_планшете , #заработок_на_смартфоне , #заработок_в_смартфоне ,

#заработокнателефоне , #заработоквтелефоне , #заработокпотелефону , #заработокнапланшете , #заработоквпланшете , #заработокнасмартфоне , #заработоквсмартфоне

ХЭШТЭГ #автоматическийзаработок #автоматический_заработок #заработокнаавтомате #заработок_на_автомате #заработокавтомат #заработок_автомат #заработокнаботе #заработок_на_боте #заработокнароботе ##заработок_на_роботе #заработокнеработая #заработок_не_работая

Автоматический заработок на бинарных опционах, настройки системы.

На сегодняшний день, торговля бинарными опционами стала очень популярна. Люди со всего мира стекаются на этот рынок, чтоб заработать огромные деньги. Но у всех ли есть возможность постоянно сидеть у монитора и анализировать графики?

Если, например, у вас есть работа, то торговать бинарными опционами у вас просто не хватит времени. А зарабатывать так хочется! В таком случае вам нужен автоматический заработок на бинарных опционах.

Вам нужен способ, когда вы будете заниматься своими делами, а система будет анализировать рынки и совершать сделки вместо вас.

Торговые роботы  

Использование специального робота для автоторговли – очень разумное решение. К сожалению, интернет переполнен такими торговыми системами. Среди них есть хорошие системы и есть откровенно убыточные. Тут очень легко нарваться на мошенника, который просто присвоит ваши деньги. Мы перелопатили кучу вариантов и нашли робота, которого можем вам посоветовать и не попасть в ад.

На главной странице официального сайта робота, мы можем увидеть, что он предлагает как автоматический трейдинг, так и онлайн сигналы.

С онлайн сигналами тут все понятно. В окне будет появляться сигнал на покупку, или продажу. И вы уже, в ручном режиме, соглашаетесь открывать сделку, или нет.

Нас, конечно же, интересует автоматический заработок на бинарных опционах. Поэтому уделять внимание мы будем в основном автоторговле робота.

При определенных настройках системы, вы позволяете ему автоматически открывать сделки на платформе брокера. Робот сам анализирует рынок. В благоприятный момент он открывает опцион на повышение, или понижение по определенным активам. То есть он торгует вместо трейдера, а это как раз то что вы искали!

Вы даже можете находиться не возле компьютера. Единственное требование, ваш компьютер должен быть включен. Ваш браузер с роботом должен быть открыт. Разумеется, нужно хорошее и стабильное интернет подключение.

Чтобы начать торговать роботом необходимо пройти регистрацию. На изображении ниже вы видите форму для регистрации.

После чего у вас происходит синхронизация с брокером. Пополняете свой депозит и дальше уже сможете настроить робота для автоматических торгов.

Вы можете использовать три торговые системы

От выбранной вами системы будут зависеть суммы сделок. Где-то есть увеличение, как в Мартингейле и Фибоначчи. Это вы тоже должны знать наперед. Поэтому, исходя из величины депозита, вы будете выбирать и настраивать определенную систему.

Совет

Если вы хотите всегда торговать одной суммой, выбирайте Классическую систему.

Какие еще настройки можно осуществлять для корректирования работы робота

  1. Время экспирации
  2. Сумма инвестиции в каждую сделку
  3. Имитирование количества одновременно открытых сделок
  4. Выбор активов для трейдинга
  5. Выбор индикаторов для анализа

Обучающие материалы

Хотим отметить, что на сайте робота Abi вы сможете найти мощные обучающие материалы. Тут периодически появляться актуальные статьи по настройке и работе с роботом.

Топ 5 брокеров 2021

Представляем рейтинг проверенных и надежных брокеров. Рейтинг формируется на основании комплексной оценки работы сервиса: год основания, наличие лицензий, реальных отзывов трейдеров, условий торговли и тд. Мы отсеяли все сомнительные конторы и оставили лучшее.

Прочитайте статью с подробным обзором на робота Abi по этой ссылке

В этой статье мы разберем более детально работу с данным инструментом.

После того как вы зайдете в личный кабинет, вы увидите такую картину.

В верхней части находиться кнопка активации автотрейдинга.

Рядом справа у нас предоставляются сигналы для торговли в ручном режиме. Тут подсвечиваются зеленым цветом актуальные сделки. Если на них нажать, то система сразу приобретет опцион.

Немного ниже выведена информация о вашем счете и о брокере, с которым вы синхронизировались.

В самом низу вы будете видеть два окошка с информацией о текущих сделках и сделках, которые уже закрылись.

Как правильно пополнить депозит у синхронизированного брокера

Вы нажимаете кнопку “Внести депозит”. Система вас автоматически перенаправит на платформу брокера. Там выбираете подходящий способ пополнения.

Хотим обратить ваше внимание на то, что пополнение происходит не в кабинет к роботу, а на ваш счет у брокера.

Настройки Abi от Binium.ru

Для успешной долгосрочной работы с роботом, мы хотим вам посоветовать следующие настройки:

Как вы видите на изображении выше, мы выставляем пять минут и классическую систему торговли. Индикаторы выбираем TREND, RSI, CCI и STOCH.

Не стоит активировать абсолютно все индикаторы, которые предлагает нам система. Дело в том, что робот будет совершать торговую сделку лишь в том случае, когда ситуация будет удовлетворять все индикаторы. Но такое будет очень-очень редко.

На наш взгляд вышеперечисленных индикаторов достаточно, чтоб сделки проскакивали и торговля была безопасной.

Валютные пары выбираем EUR-JPY.

Настройки других трейдеров

Система так же даст вам возможность скопировать настройки других трейдеров, которые показали наилучшую доходность. Это тоже можно делать, но сначала поторгуйте на тех настройках, что мы вам посоветовали.

Заключение

Торговый робот Abi – как раз тот инструмент, который даст вам автоматический заработок на бинарных опционах. Конечно, не стоит легкомысленно подходить к самой настройке системы. Используйте поначалу наш набор регулировок. Позже, когда наберетесь опыта и захотите большую прибыль, можете поэкспериментировать уже с настройками успешных трейдеров.

Евгений Новиков

к. э. н., преподаватель теоретической экономики

Читайте также

Заработок на автопилоте с помощью автоматических программ в интернете

Заработок на автопилоте становится одним из распространенных способов заработать. На сегодняшний день автоматический заработок используют многие люди для того, чтобы получать денежные средства постоянно. В интернете существует масса вариантов такого заработка без вложений, и в этой статье будут рассматриваться самые популярные из них.

Автоматизированный заработок на вашем компьютере доступен каждому. И первым способом такого заработка без вложений в интернете можно считать разнотипные программы. Что это собой представляет? Это значит, что вы будете заниматься автоматическим серфингом. Просмотр разнообразных страниц в интернете для заработка, рекламы, а также видеороликов. От обычного серфинга это отличается тем, что все действия совершаются не лично вами, а специализированной программой, которая делает все это на автопилоте.

Подобные программы на автопилоте очень популярны и существует их большое количество.

Форекс

Другой автоматический заработок осуществляется в торгах на автопилоте на валютном рынке под названием Форекс. Для этого также были продуманы программы заработка на автомате, которые самостоятельно способны заключать сделки без вашего участия на автопилоте. Конечно, вы не можете просто так скачать эту программу в интернете и начать ей пользоваться, так как нужно настроить её таким образом, чтобы она самостоятельно смогла распознавать выгодные сделки.

Для заработка в интернете без вложений на автомате эти программы обладают тестовым вариантом работы. Тогда вы сможете с точностью определить принцип её работы, и в случае необходимости настроить именно так, как вам нужно. Если вдруг подобная тактика приведет к убыткам, то вы сможете просто её пересмотреть и изменить. Подобный автоматический заработок пользуется большим успехом.

Другие варианты

Автоматический заработок без вложений можно получать не только на форексе или автосерфинге. Есть такой вариант, как создание собственного сайта. Для этого также используется программа на автопилоте, которая позволит вам быстро решить все проблемы с оформлением и дизайном.

Выбор тематики остается полностью за вами. Дальнейшие действия заключается в том, чтобы снова установить программу на автопилоте. Для такого автоматического заработка в интернете не потребуется иметь никаких навыков.

Она будет обладать несколькими функциями:

  • Автоматический поиск посетителей в интернете;
  • Добавление информации и получение заработка таким образом;
  • Постоянное обновление всех ресурсов сайта.

Этот заработок на автопилоте доступен каждому, так как осуществляется всего лишь в два шага:

  1. Создание сайта в интернете;
  2. Скачивание и установить программу для автоматического заработка;

Подобный заработок на автопилоте станет отличным вариантом для тех, кто имеет постоянное место работы, но хотел получать бы ещё дополнительные средства.

Анкеты и письма

Автоматический заработок может быть осуществлен и другими способом – заполнение опросов на автопилоте. Существует такой вариант, как заработок на автомате, при котором нужно заполнять определенные бланки, опросы и анкеты. При скачивании специальной программы, они заполняются самостоятельно. Единственное, что вам потребуется сделать – перед началом её работы выбрать необходимые показатели: варьирование возраста, место проживания, пол и другие основные характеристики.

И последним вариантом можно считать автоматический заработок без вложений на чтении писем. Суть способа заключается в том, что компьютер будет самостоятельно считывать с них информацию, при этом денежные средства будут медленно поступать на ваш счет.

Таким образом, заработок на автопилоте считается замечательным вариантом для людей, которые хотят получить дополнительный доход. Им может воспользоваться совершенно любой человек в любом возрасте.

Чем робот криптовалют выгоден трейдеру: преимущества автоматической торговли_Автоматический робот криптовалют: заработок без усилий

Идея пассивного дохода уже давно витает среди современных трейдеров, поэтому все чаще на биржевую арену вместо живых участников рынка выходит робот для торговли криптовалютой. Эти быстрые программы натренированы на максимизацию прибыли и демонстрируют впечатляющие результаты сделок. Многие владельцы таких помощников говорят, что сами даже не видят те моменты, из которых утилита с легкостью извлекает выгоду. И эти отзывы исходят от опытных игроков, разработавших самостоятельно уже не одну рабочую стратегию. Но что представляет собой программное обеспечение для автоматического криптовалютного трейдинга? Давайте разбираться по порядку.

Как работает робот криптовалют?

Спустя несколько лет после возникновения первого цифрового актива (Bitcoin) ведущие специалисты IT-индустрии создали особую утилиту, способную заменить живого трейдера на рынке. Чтобы программа действовала ничуть не хуже грамотно обученных инвесторов, в неё был заложен определенный алгоритм, разработанный опытными биржевыми игроками. Так как движения всех финансовых инструментов в целом очень похожи между собой, основой послужили методы, использующиеся на фондовом и фиатном рынках.

Робот криптовалют делает все необходимое, чтобы как можно точнее спрогнозировать стоимость актива. Программа проводит технический и фундаментальный анализ, причем с огромной скоростью. Человеку потребовалось бы много часов, чтобы проработать такой объем входных данных. Современные утилиты получили способность строить необходимые графики, скальпировать рынок и пополнять депозит даже при отсутствии ощутимой волатильности. Если большинство трейдеров реагируют только на заметное движение цены криптовалюты, то робот будет открывать короткие сделки на горизонтальном тренде. Это формирует небольшую, но постоянную прибыль, складывающуюся в стабильный пассивный доход.

Вам не придется часами просиживать за компьютером в тщетной попытке уловить ход актива. Самая интересная особенность торгового робота заключается в его самостоятельности. Если во внутренних настройках выбрать автономный режим, утилита будет работать с монетами без контроля и участия своего хозяина, ориентируясь на показатели встроенных инструментов. Человеку нужно только внести базовый депозит, чтобы помощник начал действовать и закупать валюту для дальнейшей её выгодной продажи. При необходимости средства, имеющиеся у трейдера на счету, можно с легкостью вывести наиболее удобным способом.

Если вы не готовы полностью довериться торжеству науки, следуйте сигналам. Ручной режим работы предусматривает самостоятельное открытие и завершение сделок пользователем. Здесь, конечно, от компьютера лишний раз не отойдешь, но львиная доля аналитического труда все равно будет выполняться умной утилитой. Вы выбираете в настройках инструменты, с помощью которых программа начнет изучать рынок. Как только возникнет удачный момент для начала торговли, от робота поступит соответствующее оповещение. Верить ему или нет – дело ваше. Итоговое решение всегда остается за трейдером.

На практике оба варианта работы с ПО актуальны. В данном случае все зависит от личных предпочтений игрока. Однако большая часть клиентов все равно предпочитают выставлять автономный режим и заниматься своими делами. Ведь пока трудится помощник, выжимая доход из каждого таймфрейма, у людей есть прекрасный шанс разработать новую стратегию или усовершенствовать уже имеющиеся методы трейдинга. Да и банально отдохнуть тоже не мешало бы.

Кому подойдет робот для торговли криптовалютой?

Эти специальные программы были разработаны для того, чтобы облегчить жизнь всем участникам рынка. Создатели утилит максимально упрощают их интерфейс, чтобы помощник стал надежным партнером для трейдера с любым опытом спекуляции на рынке. Если у вас еще нет должной сноровки, это не повод отказываться от продвинутых методов работы на бирже. Более того, матерые инвесторы настоятельно рекомендуют новичкам использовать возможности криптовалютных роботов по максимуму. Это прекрасный шанс изучить все тонкости аналитической части без стандартного метода проб и ошибок.

Опытные игроки получат возможность наконец-то отдохнуть от постоянного стресса. Достаточно просто выбрать комфортный режим стратегии, и спокойный отдых вам обеспечен. Если раньше приходилось нервничать и переживать по поводу каждой даже самой мелкой сделки, то теперь весь груз ответственности на себя возьмет безотказный механический профессионал.

Робот может торговать круглосуточно, не уставая при этом и не теряя точности расчетов. Пока вы спите, помощник усердно трудится, обеспечивая прирост депозита. Если выбрать более высокотехнологичного торгового эксперта, то не будет никаких проблем со связью и скоростью совершения операций. Такие программы моментально реагируют на каждое колебание стоимости актива. При этом хозяин может выбрать несколько монет, которые робот будет контролировать одновременно. Разве такое по силу простому трейдеру?

Криптовалютный автоматический советник – это превосходный помощник для всех желающих получать доход от виртуальных денег. Можно даже не менять полюбившееся место работы. Режим механической торговли не требует никаких усилий со стороны инвестора. Нажмите пару кнопок, дайте программе небольшой стартовый депозит, и спокойно занимайтесь своими делами. Вам останется только время от времени выводить полученную прибыль со счета. Идеальный вариант для дополнительного заработка.

Почему эффективный робот криптовалют – большая редкость?

Настало время рассказать вам и о рисках, связанных с торговыми утилитами автоматического типа. Допустим, вы захотели обзавестись персональным криптовалютным помощником. Но где же его взять? Проще всего было бы приобрести программу у какого-нибудь разработчика в интернете. Но большинство специалистов требуют за свои создания немалые деньги. Разумеется, они завалят вас обещаниями сказочной прибыли. Но фантастическая доходность нередко оказывается банальным обманом со стороны недобросовестных партнеров.

Рекламы в интернете масса. Чем популярнее становится тема автоматического трейдинга, тем сильнее активизируются мошенники. Помните, что создание такой программы – дело довольно длительное и сложное. Качественную утилиту просто не будут продавать на порядок дешевле основных конкурентов. Главными законодателями моды на роботов являются брокеры. Чаще всего их программы работают исключительно с одной платформой и стоят немалых денег. Это и стало причиной расцвета повсеместного обмана.

Эффективного помощника очень сложно найти. Чтобы не попасться на удочку хитрых мошенников, ни в коем случае не переводите деньги посторонним лицам. Как только средства покинут ваш счет, стоит распрощаться с ними навсегда. Вернуть потраченный впустую капитал невозможно, так как подобные недобросовестные покупатели тщательно заметают интернет-следы.

Даже если после оплаты вам прислали для скачивания какое-то ПО, будьте крайне осторожны. Любая программа из непроверенного источника грозит заражением компьютера и уничтожением самых важных элементов файловой системы. И это еще полбеды. Установленный на ПК робот криптовалют способен моментально опустошить ваш цифровой кошелек в пользу своего разработчика. Иногда процесс происходит медленно, поэтому владелец далеко не сразу осознает, почему депозит становится все меньше. Все дело в исходном коде утилиты. Если создатель предварительно заложил в него специальную «лазейку», с мечтой о заработке можно проститься.

Есть более надежный вариант: написать помощника самостоятельно. Но такой расклад подходит исключительно для специалистов в сфере программирования. Одна ошибка в коде способна лишить вас не только прибыли, но и всех денег. И это помимо затраченного времени. Как правило, на написание эксклюзивного робота под ключ уходит не один месяц. За этот период можно поднять немалые деньги, поэтому тратить впустую столько драгоценных часов – настоящее кощунство.

Ускорить процесс можно, заказав программу у официальных разработчиков. Они и оформлены официально, и договор на оказание услуг подпишут, и с радостью будут сопровождать проект в дальнейшем. Но все это обойдется недешево. Время вы сэкономите, но вот стартовый депозит будет потрачен в ноль, если, конечно, у вас не завалялось случайно несколько лишних миллионов.

Получается, что качественная торговая программа либо будет стоить как двигатель космического корабля, либо окажется фейком? К счастью, это не совсем так. Существуют весьма полезные ресурсы, владельцы которых предоставляют возможность всем зарегистрированным клиентам пользоваться всеми благами бесплатного торгового помощника. И здесь не будет никаких подвохов, так как система максимально открытая и прозрачная. Тщательно проверяйте репутацию сайта, на котором собираетесь ввести данные при регистрации. Просматривайте отзывы на форумах, ищите комментарии опытных трейдеров. Ошибившись однажды, восстановиться бывает крайне сложно.

Бесплатный криптовалютный советник, которому можно доверять

На фоне нарастающей конкуренции и участившихся случаев мошенничества есть один проверенный вариант надежного и эффективного робота. Робот криптовалют Autocrypto-bot пользуется популярностью среди игроков уже 3 года. За это время проект был отменен тремя профессиональными наградами международного уровня, что говорит о его надежности и положительных перспективах дальнейшего развития.

Впечатляет и прибыльность этого робота. Показателя в 85% вряд ли могут достичь самые опытные криптовалютные трейдеры из-за сложностей в прогнозировании и аналитике этого финансового инструмента. Курс цифровой монеты никем не регулируется. Её ценность напрямую зависит от популярности среди инвесторов и количества заинтересованных пользователей. Данный робот криптовалют способен точно и быстро входить в рынок, извлекая прибыль практически на ровном месте. Куда бы ни направился общий тренд, Autocrypto-bot непременно воспользуется шансом увеличить счет своего хозяина.

Сайт проекта очень удобный и простой в работе. Полностью русскоязычный интерфейс говорит о популярности этого помощника среди трейдеров РФ и СНГ. Для регистрации потребуется минимум персональных данных: имя, фамилия, номер мобильного телефона и адрес электронной почты. Все достаточно безопасно и не вызывает никаких подозрений. Счет можно пополнить сразу после открытия любым удобным способом. Деньги зачисляются практически мгновенно.

У Autocrypto-bot есть два режима ведения торгов и каждый из них признается клиентами прибыльным. Ручной вариант предусматривает подачу заявки брокеру самим трейдером. В обязанности робота входит детальный анализ рынка, поиск совпадений и наиболее удачных моментов для покупки или продажи актива. Утилита функционирует на основе встроенных инструментов. Когда сигнал к действию окажется действительно сильным, трейдер будет оповещен. Этот метод не предусматривает формирование пассивного дохода, но прекрасно подойдет тем, кто предпочитает держать руку на пульсе в режиме нон-стоп.

Автоматический трейдинг может осуществляться круглосуточно. Вам не придется отслеживать каждое действие своего механического помощника. Autocrypto-bot прекрасно улавливает малейшие колебания цены и моментально реагирует на отклонение тренда от первоначального курса. Базовый алгоритм не позволяет программе совершать опрометчивые поступки, как игрокам, вошедшим в раж. Это существенно снижает порог риска и приносит более высокий доход, чем при живой торговле. Пользователи открыто демонстрируют суммы, которые выводят со счета с завидной регулярностью.

Это лучший показатель эффективной работы торгового робота. Программа не устает и не подвержена стрессу. Autocrypto-bot не будет сомневаться в принятии решения, так как сложившиеся биржевые обстоятельства будут диктовать системе беспроигрышный вариант развития событий. В интернете часто можно увидеть печальные истории трейдеров, просадивших весь свой капитал, поддавшись страху, панике или ажиотажу. Рынок не любит отсутствие дисциплины и всегда жестоко наказывает провинившихся участников. В этом случае Autocrypto-bot – настоящее спасение. Выставите наиболее подходящие под свой стиль торговли настройки и идите спокойно заниматься другими делами. Робот криптовалют будет работать вместо вас, освобождая время для любимого досуга, отдыха или углубленного изучения трейдинга. С этого момента семья может вздохнуть спокойно, не боясь вновь «потерять» вас за компьютером.

Работать с этим помощником очень просто. С его интерфейсом справится даже новичок, никогда еще не занимавшийся спекуляцией криптовалютой. Пока программа делает деньги, можно самостоятельно изучать графики и выводить наглядные тренды. С Autocrypto-bot освоить трейдинг будет намного проще, чем по книгам и советам других игроков. Ведь их опыт далеко не всегда положительный, а программа действует в плюс.

Autocrypto-bot отзывы

Так как проект на рынке уже достаточно давно, он обзавелся как поклонниками, так и недоброжелателями. Конкуренты активно пытаются переманить клиентов робота к себе, заказывая написание негативных комментариев на пользовательских форумах и узкопрофильных сайтах. Такие отзывы легко вычислить из-за похожего стиля. Как правило, в сообщениях пишется о полном сливе депозита, некачественной работе технической поддержки и плохо функционирующей торговой программе. Но Autocrypto-bot существует уже 3 года и имеет целую армию благодарных клиентов. Вот и прекрасный пример обратного случая, когда отзыв написан реальным человеком.

Как видите, разница видна сразу. Никакой нарочитой агрессии и стандартных скопированных фраз. Все четко и по делу. Именно таким комментариям и стоит доверять при выборе автоматического помощника.

Десятки тысяч трейдеров уже оценили эффективность Autocrypto-bot и постоянно увеличивают свои депозиты за счет грамотных действий программы. Так почему бы и вам не попробовать эту техническую новинку? Просто потратьте пару минут своего времени, зарегистрируйтесь на официальном сайте, и начните зарабатывать на криптовалюте наравне с топовыми инвесторами. Узнайте сами, насколько простым и понятным бывает трейдинг.

Персональный сайт — АВТОМАТИЧЕСКИЙ ЗАРАБОТОК

Что же такое автоматический заработок в интернете?

Первое, что приходит на ум, так это самодействующий механизм, который бы приносил его владельцу денежку. Но такую систему вначале ведь нужно создать? Почему бы это не сделать, но как и что для этого нужно? Будьте готовы к тому, что вам придется потратить некоторую сумму, дабы увеличить эффект.
Для того, чтобы обзавестись автоматическим заработок в сети, необходимо найти проекты, партнерские программы — не важно, лишь бы на них нам дали возможность зарабатывать автоматом. Ниже я привел небольшой список, который отражает всю суть нашего вопроса. Рефералы — как источник пассивного дохода; Сайт-визитка, позволяющий привлекать клиентов; Проект для общения и работы; Иные динамические сайты.
Если рассматривать каждый пункт в отдельности, то справедливо можно заявлять, что каждый дает возможность заняться автоматическим заработок в интернете.
В первом случае мы находим самые раскрученные почтовики и кликовые спонсоры и начинаем набирать рефералов. Сами посудите, заработки на просмотре рекламы сейчас популярны, так что и людей вам удастся набрать по максимому. Каждый из таких пользователей будет работать, а сама система начнет выплачивать вам проценты за них.
С сайтом визиткой дела иначе, ибо автоматический заработок становится куда солиднее, ведь мы будет работать с партнерскими программами по привлечению покупателей на товары и услуги. Сейчас интернет магазины очень популярны и владельцы готовы отдавать комиссионные за привлеченного покупателя, причем не мало. Поэтому у вас ест все шансы.
Зарабатывать автоматически в интернете можно и создавая проекты, на которых посетителям нравилось бы проводить время, общаться, делиться полезной информацией и т.д. Но такой сайт прежде нужно как следует раскрутить, но оно того стоит.
Ну и на худой конец простые сайты. Томить не буду, автоматический заработок здесь ограничивается внедрением в ресурсы контекстной рекламы и прочего, но деньги вы все равно будете получать, вопрос лишь в количестве.
В начале статьи я обратил ваше внимание на то, что придется вложиться. Действительно, чтобы иметь рефералов, нужно их либо покупать на бирже, либо привлекать, но также отдавая деньги на сайты. Ну а для создания ресурсов вы уже догадываетесь, необходимо не только отдать деньги, но и время с нервами.
В любом случае автоматический заработок в интернете требует особого внимания вначале, чтобы в итоге пожинать плоды.

Персональный сайт — Полностью автоматический заработок

Полностью автоматический заработок!

20dollars2surf — это кешбар, в котором крутятся баннеры рекламодателей и вы получаете деньги за просмотр. Баннеры меняются автоматически. Вам просто нужно запустить программку, когда включаете компьютер, и убрать кешбар куда-нибудь вниз экрана, чтобы он вам не мешал.  Оплата на AlertPay/Paypal/Hipay, минималка $20. Платит сайт в конце того месяца, когда вы заказали выплату.

Как начать работу на 20dollars2surf

Чтобы зарегистрироваться на 20dollars2surf, вам нужно ввести свой e-mail на главной странице, затем вам предложат скачать кешбар и установить его. После установки он сразу запускается и у вас на рабочем столе появится ярлык 20Dollars2Surf, на него и нужно нажимать и запускать кешбар ежедневно. За просмотры баннеров вам будут начислятся кредиты. Всего можно заработать, таким образом, 10 000 кредитов в месяц (заработок ограничивают). Ограничение в 10000 кредитов действует только для кешбара, кроме этого вы можете зарабатывать привлекая рефералов, играя в игры и получая бонусы. За 1000 кредитов дают приблизительно $0.10 центов. Все кредиты, которые вы заработали, конвертируются в деньги первого числа следующего месяца

Реферальная система

На сайте очень гибкая система рефералов. Кроме того что вы можете привлекать неограниченное число рефералов, вы будете зарабатывать 10% от дохода 10-ти уровней ваших рефералов.

Каждый показ вашего баннера дает вам 1 поинт. Каждый клик по вашей рефссылке с уникального IP в день дает вам 10 поинтов.  Но тут тоже стоит ограничение на накрутки, вы можете с кликов по вашей ссылке заработать только 1000 поинтов в день. Так что можно ставить ссылку в различные серфинги где поинты больше некуда девать (Easyhits4u) и получать поинты за клики на 20Dollars2Surf.Когда вы рекламируете ссылку и у вас зарегистрировался реферал 1-го уровня, вы можете заработать больше, чем 1000 поинтов в день. С каждым новым прямым рефералом количество поинтов, которые вы можете заработать, увеличивается на 1000.

Игры

На 20dollars2surf есть 2 вида игр.

1.»The BingoSurf» — тут можно выиграть деньги или SurfPass (что-то типа пароля, который дает доступ к дополнительным возможностям, его можно купить или выиграть). Играем так: Нажимаете на белую ссылку на фиолетовом фоне рядом с полем из цифр. Там идет таймер с обратным отсчетом. Этот таймер показывает когда  начнется игра. Таймер дошел до 0  — начинается игра. Делать ничего не надо, просто ждете, когда выпадут все шары и заполнятся 3 строки в пустом поле. После того, как шары закончатся, надо снова нажать на белую ссылку на фиолетовом фоне.Вы  увидите ниже свое поле с цифрами и на нем желтым будут выделены те цифры, которые совпадали с выпавшими шарами.

Вы можете в этой игре выиграть следующие призы при следующих условиях:

* 1 бесплатный кредит на еще одну игру, если заполнится один из 5 вертикальных рядов;

* 10 центов, если заполнятся 2 вертикальные линии;

* 1 доллар, если заполнятся 3 линии;

* 1 SurfPass, если заполнятся 4 линии;

* ДжекПот, если совпадут все 5 линий. Начальная сумма ДжекПота $ 100 и повышается каждый раз на 10 центов, когда пользователи покупают кредиты. Играть можно 1 раз бесплатно.

2.»Wheelsurf» — тут нужно мышкой нажать на сиреневую кнопку, будет крутиться стрелка и в зависимости от того куда она покажет вам может быть начислен какой-либо приз. Два раза в день можно покрутить ссылку бесплатно, а потом уже доступ к 10-ти дополнительным играм только по SurfPass.

Бонусы

»Clicks Bonus» — тут вам можно кликать на кнопку рядом с баннером и вам будут начисляться поинты от 5-ти до 10-ти. Баннеры появляются каждый день.

»Surfer Bonus» — Этот бонус вы можете получить тогда когда запущен ваш кешбар, вы его узнаете по такой вот картинке. Вам нужно буде кликнуть на баннер и вы получите от 1 до 1000 поинтов или 1 SurfPass.

Регистрация: http://en.20dollars2surf.com/?ref=212974   

Заработок

GPS — Справочный центр Earnin

Когда вы в отпуске, Automagic Earnings не сможет автоматически обновлять ваши доходы, потому что вы физически не на работе. В этом случае нам придется обновить ваши доходы вручную. Для этого свяжитесь со службой поддержки через …

Да.Однако, когда Earnin идентифицирует вашего работодателя, он ищет корпоративный адрес, а не адрес, который вы указали. Мы можем исправить это, если вы предоставите одно из следующего:

Любой документ из вашего отдела кадров, в котором указывается ваш …

Отвечать
Если у вас новое место работы, нам необходимо вручную обновить вашу учетную запись с новым адресом, чтобы Automagic Earnings могла продолжать добавлять ваши доходы.Если вы уже обновили свой адрес для своей учетной записи, это займет не менее 48-72 …

Отвечать
Earnin недавно провел тест с небольшим количеством подрядчиков, и он прошел очень успешно. В дальнейшем мы собираемся принять все местоположения, представленные членами нашего сообщества от следующих работодателей.

Allegis Group
Рандстад …

Если вы накапливали доход без расписания, вероятно, вы уже подписались на Automagic Earnings или добавили свой рабочий адрес электронной почты для функции подтверждения рабочего адреса электронной почты.
Полезные подсказки

Earnin позволяет вам решать, как вы хотите …

Для устройств Android
Пожалуйста, проверьте следующее:

Откройте приложение «Настройки» на вашем устройстве.
Нажмите «Местоположение»
Коснитесь переключателя Вкл. / Выкл., Чтобы выключить местоположение
Перезагрузите устройство (выключите и снова включите)
Откройте приложение «Настройки» на вашем устройстве.
Нажмите «Местоположение»
Коснитесь переключателя Вкл. / Выкл., Чтобы …

Вы не можете обналичить деньги, потому что функция Automagic Earnings была недавно одобрена, и на вашей учетной записи не было рассчитано никаких доходов.Вы должны увидеть прибыль, добавленную к вашей учетной записи в течение 1-2 дней после работы, так как ваша учетная запись только что …

Члены сообщества по требованию

Это члены сообщества, которые не имеют постоянного места работы и обычно вынуждены ездить на работу. Примеры сотрудников по требованию:

Uber, GrubHub, DoorDash, Instacart, Shyp, Handy, Doorman, Wag !, Cav …

Функцию Automagic Earnings может использовать любой (как с почасовой, так и с оплачиваемой оплатой), который добирается до фиксированного и узнаваемого места работы.
Если у вас есть работа, которая требует от вас быть в нескольких местах, укажите адрес, по которому вы тратите …

Ваш заработок рассчитывается на основе вашей почасовой ставки и количества времени, которое вы провели на работе с использованием GPS. Мы рассчитываем вашу почасовую ставку на основе ваших прямых депозитов от вашего работодателя. Ваш заработок всегда является заработком после уплаты налогов.
В день зарплаты ваш …

Automagic Earnings автоматически добавляет доход на ваш счет в зависимости от рабочего адреса, который вы указали в приложении.Вот несколько причин, по которым ваш доход может неправильно складываться:

Вы проработали более 12 часов за один день. Если вы …

Automagic Earnings — это функция, которая автоматически добавляет ваши доходы в ваш аккаунт на основе вашего рабочего адреса. Automagic Earnings заменяет табель учета рабочего времени.
Чтобы это работало, убедитесь, что вы выполнили следующие требования:

Ага…

Включив ваши разрешения, мы можем автоматически добавлять ваши часы, когда вы на работе. Это означает, что вам не нужно постоянно загружать табели учета рабочего времени.
Все ваши данные зашифрованы, и мы никогда не продаем вашу информацию и не нарушаем вашу конфиденциальность. Пожалуйста, к …

Automatic Data Processing Inc (ADP) Q3 2021 Расшифровка телефонного разговора

Источник изображения: Пестрый дурак.

Automatic Data Processing Inc (NASDAQ: ADP)
Телефонный звонок о доходах за 3 квартал 2021 г.
28 апреля 2021 г., 8:30 утра по восточному времени

Содержание:

  • Подготовленные примечания
  • Вопросы и ответы
  • Обзвон участников

Подготовлено примечаний:

Оператор

Доброе утро. Меня зовут Кристал, и я буду вашим оператором конференции. А сейчас я хотел бы поприветствовать всех на объявлении о доходах от ADP за третий квартал 2021 финансового года.[Инструкции оператора]

Теперь я передам конференцию г-ну Даньялу Хуссейну, вице-президенту по связям с инвесторами. Пожалуйста продолжай.

Даньял Хуссейн Вице-президент по связям с инвесторами

Спасибо, Кристалл. Доброе утро всем, и спасибо, что присоединились к телеконференции и веб-трансляции ADP за третий квартал 2021 финансового года. Сегодня в компании принимают участие Карлос Родригес, наш президент и главный исполнительный директор, и Кэтлин Винтерс, наш финансовый директор.

Сегодня утром мы опубликовали результаты за квартал. Наши материалы о доходах доступны на веб-сайте SEC и на нашем веб-сайте по связям с инвесторами по адресу invest.adp.com, где вы также найдете презентацию для инвесторов, которая сопровождает сегодняшнюю телеконференцию. Во время нашей телеконференции мы будем ссылаться на финансовые показатели не по GAAP, которые, по нашему мнению, будут полезны для инвесторов и которые исключают влияние определенных статей. Описание этих статей вместе с сопоставлением показателей, не относящихся к GAAP, с наиболее сопоставимыми показателями GAAP можно найти в нашем отчете о прибылях и убытках.Сегодняшняя телеконференция также будет содержать заявления прогнозного характера, которые относятся к будущим событиям и предполагают определенный риск. Мы рекомендуем вам просмотреть наши документы в SEC для получения дополнительной информации о факторах, которые могут привести к тому, что фактические результаты будут существенно отличаться от наших текущих ожиданий.

И с этим позвольте мне передать это Карлосу.

Карлос Родригес Президент и главный исполнительный директор

Спасибо, Дэнни. И спасибо всем за то, что присоединились к нашему звонку.Сегодня утром мы сообщили об очередных сильных квартальных результатах, которые превзошли наши ожидания: выручка выросла на 1%, а скорректированная маржа EBIT снизилась на 90 базисных пунктов. С учетом скорректированной маржи, разводненной прибыли на акцию, разводненной прибыли на акцию снизилась на 2%. Это, конечно, был последний квартал, прежде чем мы начали смягчать воздействие пандемии, и я очень горжусь способностью нашей организации обеспечить положительный рост доходов и прибыли в течение первых девяти месяцев финансового года, несмотря на беспрецедентные проблемы в экономика и рынки труда.

Я начну с обзора некоторых из наших ключевых драйверов производительности и обновления операционной среды, с которой мы столкнулись. В этом квартале количество заказов на новые бизнес-услуги для работодателей снова ускорилось, и мы достигли 7% роста, что является хорошим результатом для нашей команды. Улучшение годового роста по сравнению со вторым кварталом было обеспечено каждым бизнес-подразделением.

Важно отметить, что мы завершили квартал на особенно сильной ноте с рекордными показателями продаж в марте, которые были намного выше уровней до пандемии 2019 финансового года, что мы считаем позитивным сигналом для взаимодействия с клиентами в предстоящих кварталах.Среда продаж, вероятно, будет продолжать развиваться из месяца в месяц и с различиями на региональной основе, поскольку случаи COVID и траектории возобновления деятельности стабилизируются. Мы оптимистично настроены в отношении того, что внедрение вакцины неуклонно продвигается вперед, наши клиенты находятся в лучшем положении, поскольку пандемия снова начала принимать решения о покупке.

Также обнадеживает то, что мы начали проводить больше личных встреч по продажам с более чем одной третью наших сотрудников по продажам на местах, проведя по крайней мере одну личную встречу в этом квартале.Мы ожидаем, что личное участие также возрастет в ближайшие кварталы. Учитывая наши показатели в третьем квартале и траекторию, которую мы наблюдаем в четвертом квартале, мы рады сузить диапазон заказов до более высокой средней точки. Теперь мы ожидаем роста на 20–25% за год по сравнению с 15–25% в предыдущем году.

Достижение таких темпов роста позволит нам достичь продуктивности продаж за весь год, близкой к 90% от докандемического уровня, что станет невероятным достижением для наших торговых партнеров. Наше удержание, которое стало ключевым фактором для наших хороших результатов в этом году, снова стало позитивным событием и несколько опередило даже наши пересмотренные и завышенные ожидания.Удержание остается на рекордном уровне.

Многие из вас спрашивали, насколько устойчиво это улучшенное удержание для ADP, это отличный вопрос, на который трудно дать точный ответ, учитывая непредсказуемую среду, в которой мы все. Но мы уверены, что во время пандемии были временные выгоды из-за нерешительности клиентов принимать важные решения, а также снижение коммерческих убытков при государственной поддержке в Северной Америке и Европе. Но мы также верим, что рекордное удовлетворение клиентов, которое мы увидели, принесет устойчивую пользу, поскольку наши продукты и услуги продолжают совершенствоваться.

В следующем квартале мы ожидаем, что сможем лучше говорить об ожиданиях удержания в 2022 финансовом году. Но, безусловно, мы очень довольны своими достижениями в этом году. На фоне наших рекордных показателей за третий квартал мы рады повысить наш прогноз и теперь ожидаем, что показатель удержания за весь год вырастет как минимум на 125 базисных пунктов с 2020 года по сравнению с нашим предыдущим прогнозом в 100 базисных пунктов. Напоминаем, что это руководство поставит нас на рекордную территорию за год.

Переходя к общей картине занятости, наша эффективность показателя оплаты труда по контролю оказалась хуже, чем ожидалось, поскольку она улучшилась лишь незначительно по сравнению со вторым кварталом и снова округлилась до снижения на 6% в третьем квартале.Но при этом мы воодушевлены недавними тенденциями в данных о занятости, особенно в США, по мере того, как возобновляется рост экономики. По состоянию на апрель мы начали снижать уровень заработной платы, затронутой пандемией, по контрольным цифрам, и были довольны положительным годовым ростом, который мы наблюдали в 4 квартале. Таким образом, мы не вносим изменений в наш прогноз по годовым выплатам за контроль на 3–4%.

Теперь я хотел бы предоставить обновленную информацию о некоторых наших ключевых продуктах и ​​стратегических инициативах. В феврале мы объявили о запуске нового продукта Roll для расчета заработной платы и налоговой отчетности для малого бизнеса.Roll сочетает в себе простоту интерфейса чата на основе искусственного интеллекта с мощью и масштабом нашего опыта в области расчета заработной платы и налоговой отчетности, решаемых в цифровом виде и предоставляемых через интерфейс только для приложений.

С этим предложением мы считаем, что сможем расширить свое присутствие на рынке малого бизнеса США за пределы предприятий, на которые мы исторически ориентировались с помощью RUN. Поскольку целевые клиенты для пользователей Roll — это с более простыми потребностями, которые отдают предпочтение мобильному сначала полностью основанному на чате интерфейсу. Это другой набор пользователей по сравнению с целевыми клиентами для более полного решения RUN.Мы с нетерпением ждем возможности поделиться с вами прогрессом Roll в ближайшие кварталы.

Параллельно с этим мы также добиваемся большого прогресса в увеличении количества цифровых онбордингов, которые мы проводим с RUN, и мы продолжали расширять эту возможность, так как мы обсуждали это с вами во время нашего Дня инноваций в начале 2020. Только в этом квартале 15 000, или более одной трети наших новых клиентов RUN, подключились к Интернету в цифровом формате, что обеспечило лучший опыт для клиентов, а также позволило сэкономить средства ADP.Эта инициатива — лишь одна из многих усилий, которые мы предпринимаем для повышения эффективности в ADP с помощью цифровых технологий. И, как мы упоминали ранее, нам есть чего ждать по мере продолжения цифровой трансформации.

Наша система расчета заработной платы нового поколения также продолжает расширяться и демонстрирует успех на среднем рынке. В этом квартале мы продали еще сотням клиентов и продолжили расширять наши возможности, чтобы удовлетворить более сложные потребности в заработной плате. Сейчас у нас более 400 клиентов, работающих на WorkforceNow с нашей системой расчета заработной платы нового поколения, и мы надеемся, что в ближайшие кварталы это еще больше ускорится.

Помимо улучшения положения на рынке среднего бизнеса, WorkforceNow продолжает хорошо масштабироваться на корпоративном рынке. И в этом квартале ADP была признана лидером по выбору клиентов в Gartner’s Voice of the Customer for Cloud HCM Suite от североамериканских компаний с численностью сотрудников 1000 и более человек. Это важная веха для команды и убедительное подтверждение гибкости WorkforceNow, поскольку в последние годы мы продолжали продавать ее более крупным клиентам, одновременно, конечно, одновременно масштабируя внедрение и обслуживание нашей платформы Next Gen HCM.

В конечном итоге все эти усовершенствования продукта призваны стимулировать рост, и я рад сообщить, что в этом квартале количество наших клиентов достигло 900 000, что является выдающимся достижением, особенно во время пандемии. Это свидетельство как сильного удержания, которое мы наблюдали в этом году, так и более высоких, чем ожидалось, показателей продаж с начала года. Мы очень гордимся нашим успехом в этом году и надеемся, что последствия пандемии останутся позади.

В этом отношении мы признаем, что наш потенциальный рост и профиль прибыли на следующий год вызывают большой интерес.Как вы понимаете, еще рано обсуждать финансовый 2022 год с какой-либо точностью, учитывая динамичную среду и тот факт, что мы все еще работаем над нашим операционным планом на следующий год, но Кэтлин вскоре поделится некоторыми дополнительными перспективами на финансовый 2022 год. .

Я также хотел бы поделиться тем, что мы планируем провести виртуальный День инвестора позже в этом календарном году, на котором мы планируем проинформировать вас о нашей стратегии и обсудить наши планы после пандемии. Ориентировочно мы нацелены на ноябрь и скоро сообщим дату.На данный момент мы по-прежнему сосредоточены на сохранении нашей очень позитивной динамики в конце этого финансового года.

А теперь я передам звонок Кэтлин, чтобы получить более подробную информацию о квартале и перспективах.

Кэтлин Винтерс Финансовый директор

Спасибо, Карлос, и доброе утро всем. Третий квартал стал для нас еще одним успешным кварталом с нашими показателями как по выручке, так и по рентабельности благодаря отличному исполнению во всей организации.Наша выручка выросла на 1% как в отчетной, так и в органической постоянной валюте, что представляет собой небольшое ускорение по сравнению со 2 кварталом. Мы обеспечили этот рост, несмотря на постепенное снижение интереса к клиентским фондам по сравнению со вторым кварталом, а также некоторое давление, связанное с нашими обычными сезонными драйверами дохода в третьем квартале, такими как годовые формы W-2. Я расскажу об этом чуть позже.

Как и ожидалось, мы также испытали снижение маржи, поскольку мы продолжаем делать дополнительные инвестиции в рост и производительность.И поскольку мы испытали более значительное снижение процентных доходов по клиентским фондам по сравнению с предыдущими кварталами, снижение маржи на 90 базисных пунктов оказалось лучше наших ожиданий. С учетом этих показателей выручки и маржи наша скорректированная EBIT снизилась на 2% до 1,1 миллиарда долларов. Наша скорректированная эффективная налоговая ставка немного выросла по сравнению с третьим кварталом 2020 финансового года, поскольку у нас был меньший вклад от сверхнормативных налоговых льгот на компенсацию акций, но наша доля акций была ниже по сравнению с аналогичным периодом прошлого года из-за обратного выкупа акций.В результате наша скорректированная разводненная прибыль на акцию в размере 1,89 доллара снизилась на скромные 2% по сравнению с прошлым годом.

Для нашего сегмента услуг для работодателей выручка снизилась на 1% на отчетной основе и на 2% на органической постоянной валютной основе, демонстрируя стабильные темпы роста по сравнению с прошлым кварталом, несмотря на дополнительное давление со стороны двух источников, как я только что упомянул, оба из которых были полностью ожидается. Во-первых, из-за более сильного давления со стороны интереса к средствам клиентов в нашем третьем квартале наблюдается сезонный больший остаток средств клиентов, чем в других кварталах года, и в результате он больше перекосится в денежные средства и инвестиции в их эквиваленты, где процентные ставки были снижены почти до нуля.В результате процентная ставка наших клиентских средств снизилась на 32% по сравнению с прошлым годом, при этом средняя доходность снизилась на 70 базисных пунктов, что более чем компенсировало наш сильный рост баланса, который улучшился до 6%. Во-вторых, с встречным ветром, связанным с сезонной выручкой за третий квартал, такой как годовая форма W-2, которая фактически делает наш третий квартал немного более чувствительным к оплате за контроль и тенденциям текучести кадров, чем в других кварталах.

Если не учитывать эти два встречных ветра, то базовая производительность ES показала последовательное улучшение, частично обусловленное сохранением рекордного уровня, которое было частично компенсировано несколько более низкими, чем ожидалось, выплатами за контроль.Маржа услуг для работодателей в третьем квартале снизилась на 120 базисных пунктов по сравнению с прошлым годом, превзойдя наши ожидания. Мы продолжаем инвестировать в штат сотрудников, чтобы поддерживать нашу растущую клиентскую базу.

Мы также начали притирку более низких затрат на стимулирование с прошлого года, и мы испытали большее давление со стороны более низких процентных доходов клиентских средств по сравнению с первой половиной этого года, но в то же время мы сохранили наше внимание на разумный контроль затрат и продолжать реализовывать наши инициативы по преобразованию. У нашего PEO был еще один очень сильный квартал.Среднее количество сотрудников на рабочем месте последовательно увеличилось до 594 000 человек. Это было неизменным по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, и этот сильный результат был поддержан опережающими темпами удержания и небольшим последовательным улучшением выплат за контроль, что было более действенным, чем то, что мы испытали в нашем сегменте ES.

Хотя рост продаж PEO все еще отстает от роста нашего сегмента ES, мы действительно увидели улучшение показателей продаж в третьем квартале и воодушевлены тем, что рост продаж штучных продуктов для PEO был положительным. Тем временем рост нашей выручки от PEO был очень сильным и составил 7%, а выручка без учета эффекта нулевой маржи выросла на 10%, что превзошло наши ожидания.И снова такой высокой результативности способствовал более высокий фонд заработной платы на ВФБ, поддерживаемый составом сотрудников.

Кроме того, в этом квартале наша выручка на WSE была дополнительно поддержана более благоприятной средой по ставкам SUI, поскольку некоторые штаты начали повышать ставки SUI. Ставки вознаграждения рабочих оставались встречным ветром в этом квартале. Маржа PEO увеличилась на 100 базисных пунктов за квартал благодаря росту доходов и сохранению дисциплины расходов, а также примерно на 50 базисных пунктов вклада в результате корректировки резерва компенсации работникам.

Теперь я перейду к нашему обновленному прогнозу на 2021 финансовый год. Поскольку остался всего один квартал, мы рады повысить наши ориентировочные средние точки для нескольких ключевых показателей и сузить наши прогнозные диапазоны для других. Начиная с сегмента ES, мы ожидаем, что выручка вырастет на 1% — примерно на 1% за год по сравнению с нашим предыдущим ожиданием роста до 2%. В наших ожиданиях по выручке нет реальных изменений, и этот пересмотренный прогноз включает влияние следующих факторов.

Теперь мы ожидаем, что наши заказы на новые бизнес-услуги ES вырастут на 20–25% по сравнению с нашим предыдущим прогнозом на 15–25%.Это отражает показатели продаж в третьем квартале, которые немного превзошли наши ожидания и лучше видны в четвертом квартале. Мы очень рады снова повысить наши рекомендации по бронированию. И хотя это существенно не меняет наших ожиданий по доходам в этом финансовом году, это добавляет оптимизма в отношении следующего года.

Теперь мы ожидаем, что удержание ES вырастет как минимум на 125 базисных пунктов по сравнению с предыдущим ростом на 100 базисных пунктов. Подобно нашему обновленному руководству по бронированию, это улучшение обусловлено результатами нашего третьего квартала и улучшением показателей удержания клиентов в четвертом квартале.Мы немного повышаем ожидания по процентам от средств наших клиентов, и теперь ожидаем 415 миллионов долларов за полный год. Мы видели, что среда процентных ставок улучшилась по сравнению с тем, что мы предполагали в прошлом квартале. Однако эти улучшения касаются только наших новых покупок с фиксированной доходностью в течение последних нескольких месяцев года. Мы не претерпели существенных изменений в наших ожиданиях относительно средней доходности 1,6% в портфеле наших клиентских средств в 2021 финансовом году.

Нас обнадеживают признаки улучшения состояния U.С. Рынки труда. Но, как мы уже упоминали, за последний квартал плата за контрольный пакет незначительно превысила наши ожидания в третьем квартале. В результате мы несколько снизили наши ожидания на четвертый квартал, но наш прогноз на 2021 финансовый год остается снижением на 3–4%. Для нашей ожидаемой маржи по услугам работодателей на год мы сокращаемся до 50–75 базисных пунктов. Хотя в третьем квартале мы продемонстрировали более высокие, чем ожидалось, показатели рентабельности, мы реинвестируем часть из них в отдельные проекты в четвертом квартале, чтобы еще больше ускорить наш рост, инвестируя, например, в нашу карточную программу Wisely нового поколения, а также в дополнительный маркетинг и рекламу.

Для нашего сегмента PEO мы теперь ожидаем, что выручка вырастет на 5–6% по сравнению с нашим предыдущим прогнозом на 3–5%, и мы ожидаем, что среднее количество сотрудников на рабочем месте вырастет на 1–2% по сравнению с нашим предыдущим прогнозом, равным 2–5%. до 2%. Мы также ожидаем, что наша выручка без учета нулевой маржи вырастет на 5–6% по сравнению с нашим предыдущим прогнозом роста на 3–5%. Наше повышение выручки PEO обусловлено, прежде всего, хорошими показателями в третьем квартале и немного более высокими показателями заработной платы в соответствии с предположениями WSE на четвертый квартал.

Наконец, мы ожидаем, что маржа PEO вырастет примерно на 75 базисных пунктов в 2021 финансовом году по сравнению с нашим предыдущим прогнозным диапазоном от 50 до 100 базисных пунктов.Наша прозрачность в четвертом квартале улучшилась, и с начала года мы наблюдаем более высокие показатели выручки и более высокий, чем ожидалось, вклад корректировок компенсаций работникам, компенсируемый увеличением сквозной выручки.

Что касается нашего консолидированного прогноза, теперь мы ожидаем, что общая выручка ADP вырастет до 2–3% в 2021 финансовом году по сравнению с предыдущим ростом на 1–3%, и мы ожидаем, что наша скорректированная маржа EBIT снизится на 50–75 базисных пунктов, улучшение нашего предыдущего прогноза с 52 до 100 базисных пунктов. Наша ожидаемая эффективная налоговая ставка в размере 23% на год не изменится, и мы продолжаем предполагать сокращение количества чистых акций в нашем прогнозе.

За вычетом всех этих изменений мы обновляем наш скорректированный прогноз по разводненной прибыли на акцию, чтобы он оставался без изменений до 1% по сравнению с нашим предыдущим прогнозом от снижения с 2% до увеличения до 2%. Как вы знаете, с четвертого квартала мы начнем ослаблять воздействие пандемии, и мы осознаем, что есть большой интерес к тому, как будут выглядеть наши темпы роста, поскольку условия продолжают нормализоваться. С учетом сказанного, мы все еще находимся в процессе планирования. Как обычно, мы дадим прогноз на 22 финансовый год, когда будем сообщать о результатах за четвертый квартал, но я хотел бы поделиться некоторыми предварительными соображениями.

Самым важным фактором ускорения роста для нас является стимулирование новых деловых заказов, и мы ожидаем, что в следующем году наша продуктивность продаж еще больше улучшится, так как личные посещения увеличиваются, а клиенты и потенциальные клиенты продолжают более активно возвращаться к нам. По мере того, как эта продуктивность продолжает расти до уровня, предшествующего пандемии, и помимо того вклада, который она вносит в рост наших доходов, также будет продолжать расти.

Плата за контроль должна обеспечивать попутный ветер, а размер вклада будет зависеть от темпов восстановления занятости в мире.В прошлом мы указывали чувствительность к плате за контроль, а в следующем квартале мы поделимся предположением о плате за контроль. Процент средств клиентов, вероятно, останется препятствием, если текущая процентная среда сохранится, встречного ветра должно быть гораздо меньше, чем мы испытываем в 2021 финансовом году. А в отношении удержания повышение экономической активности может означать более высокий уровень переключения клиентов по сравнению с этим годом, но мы пока не видим давления и будем по-прежнему сосредоточены на сохранении достигнутых успехов.Мы поделимся нашим предположением по этому поводу в следующем квартале.

Очевидно, что есть несколько движущихся частей, но чистый эффект должен быть благоприятным. Рост выручки на 2–3%, который мы ожидаем в этом году, демонстрирует устойчивость нашей бизнес-модели. И мы с нетерпением ждем возможности опираться на эту более высокую базу доходов и как можно быстрее ускорить наш рост до уровня, предшествующего пандемии. Мы вступаем в следующий год с позиции силы, и наша цель состоит в том, чтобы обеспечить улучшенное положение на рынке, более сильный рост выручки и увеличение маржи, сохраняя при этом стабильные денежные потоки, которые позволили нам последовательно увеличивать распределение наших акционеров для получения большего чем семь десятилетий.Подробнее обо всем этом будет в следующем квартале, и мы с нетерпением ждем возможности сообщить вам об этом.

Сейчас верну его оператору для вопросов и ответов.

Вопросы и ответы:

Оператор

Спасибо [Инструкции для оператора] И мы ответим на наш первый вопрос от Рамси Эль-Ассала из Barclays. Ваша линия открыта.

Ramsey El-Assal Barclays Investment Bank — Аналитик

Привет, большое спасибо за ответ на мой вопрос сегодня утром.Я хотел спросить об увеличении личного взаимодействия с продавцами. Можете ли вы сравнить для нас продуктивность личных встреч с удаленными? Неужели это то, что мы должны рассматривать как дополнительный драйвер производительности, возможно, сверх того, что мы ожидаем, по мере продвижения вперед?

Карлос Родригес Президент и главный исполнительный директор

Да, я думаю, что это правильно. Я думаю, вы бы посчитали это действительно постепенным, потому что, если вы вспомните, например, наш первый квартал, у нас действительно были довольно устойчивые результаты продаж, и почти 100% наших продавцов работали виртуально в этот момент.Так что мы ожидаем повышенной активности. Если вы прислушаетесь к тону наших комментариев, то он действительно постепенный и, надеюсь, быстро вернет нас к тому же уровню продуктивности, который был до пандемии, к которому мы приближаемся в третьем и четвертом кварталах здесь, а затем, надеюсь, дальше этого.

Поскольку, очевидно, что часть нашей предыдущей модели заключалась в том, что мы ожидали некоторого постепенного повышения производительности каждый год в дополнение к увеличению численности персонала, и мы объединили эти факторы в дополнение к новым продуктам и другим вещам, которые стимулировали наш новый бизнес рост бронирований.Сочетание увеличения численности персонала и повышения производительности.

Итак, вы правы, это — путь такой, это поможет нам быстро вернуться к нашей предыдущей продуктивности и, надеюсь, позволит нам подняться выше этой, что, я думаю, важно для нас с точки зрения нашей долгосрочные ожидания роста.

Рамси Эль-Ассаль Инвестиционный банк Барклайс — Аналитик

Хорошо. И мне интересно, не могли бы вы также прокомментировать ситуацию вокруг потенциальных налоговых реформ.Насколько я помню, когда упала ставка корпоративного налога, это отразилось на снижении остатка процентов клиентов для вас или остатков средств клиентов для вас. Я знаю, что это только начало, и все должно пройти через Конгресс. Но можете ли вы прокомментировать, в какой степени некоторые из этих изменений могут быть учтены, а могут и не быть учтены в вашем процессе составления бюджета, или что вы здесь ожидаете с точки зрения будущих налоговых изменений, а также их влияние на ваш бизнес?

Карлос Родригес Президент и главный исполнительный директор

Я думаю, что касается корпоративных — я думаю, если вы имеете в виду действительно — то, что сейчас на столе, есть много дискуссий о множестве разные вещи, в том числе повышение налоговой ставки для лиц с более высокими доходами.Но прямо сейчас, из того, что я — и, очевидно, также идет дискуссия о налогах на прирост капитала. Но сейчас, наверное, больше всего в дискуссиях идет речь о ставке налога на прибыль. И я пытаюсь все продумать. Я не верю, что это действительно имеет какое-либо прямое влияние на наш баланс. Очевидно, это влияет на саму компанию ADP. Но я не знаю, Дэн, если да.

Даньял Хуссейн Вице-президент по связям с инвесторами

Да, Рэмси.Вы определенно правы в отношении отдельных налоговых категорий, влияющих на наш баланс в плавающем состоянии. Итак, когда у нас была предыдущая реформа корпоративного налогообложения в индивидуальных изменениях, это было встречным ветром, я думаю, что процентный пункт был в этом диапазоне. Итак, теоретически то, что будет способствовать нашему росту, будет зависеть от фактического изменения ставок здесь и от того, что это означает для общих индивидуальных подоходных налогов. Так что это было бы вкладом, если бы не учтено — в нашем мировоззрении на данный момент.Но, очевидно, это то, от чего мы выиграем.

Рамси Эль-Ассаль Barclays Investment Bank — Аналитик

Отлично. Спасибо, что ответили на мои вопросы сегодня утром.

Даньял Хуссейн Вице-президент по связям с инвесторами

Спасибо.

Оператор

Спасибо. Наш следующий вопрос исходит от Дэна Долева из Mizuho. Ваша линия открыта.

Дэн Долев Mizuho Securities — Аналитик

Привет, доброе утро.Спасибо, что ответили на мой вопрос. У меня просто быстрая уборка, а затем долгосрочный стратегический вопрос. Я думаю, вы ориентируетесь на 4 квартал на акцию на акцию чуть ниже уровня Стрит. Есть ли давление на маржу, чтобы подтянуться в четвертом квартале?

Карлос Родригес Президент и главный исполнительный директор

Что ж, я думаю, если вы — из наших подготовленных комментариев, вы, вероятно, увидите, что давление — это то, что я бы назвал самим собой Мы считаем, что у нас есть возможность сделать некоторые инвестиции, которые улучшат наши долгосрочные перспективы роста как на 2022 год, так и в последующий период.И я думаю, что Кэтлин особо упомянула две или три вещи, в которые мы инвестируем.

Итак, ответ — нет, таинственного давления на маржу нет. Другими словами, бизнес продолжает двигаться по правильной траектории. Мол, улучшились почти все показатели. Фактически, я бы сказал, что каждый показатель, который у нас есть, последовательно улучшался, даже плата за элемент управления. Несмотря на то, что это было скромно, оно все равно округлено до 6%. Теперь, после просмотра данных в начале четвертого квартала, мы знаем, что это движение в правильном направлении.И по тому, что происходит с безработицей, мы все можем сказать, что и здесь ситуация с безработицей продолжит довольно быстро улучшаться.

Итак, когда вы действительно добавляете это все вместе, мы находимся в очень сильной позиции, у нас очень сильный импульс. И люди, которые знают нас долгое время, знают, что, когда мы переживаем это, мы пытаемся реинвестировать часть этого. И я думаю, это именно то, что вы видите в четвертой четверти. Поэтому я бы сказал, что это осознанные решения, которые мы принимаем.

Дэн Долев Mizuho Securities — Аналитик

Понял.Спасибо. И …

Кэтлин Винтерс Финансовый директор

Да, именно так. И я просто добавлю. Вдобавок к тому, что я считаю разумным, делает эти инвестиции в четвертом квартале и ускоряет некоторые из них. У нас также есть кое-что по сравнению с прошлым годом, верно, как и следовало ожидать, учитывая, что продажи упали в четвертом квартале прошлого года по сравнению с четвертым кварталом этого года. Мы также увидим рост продаж в годовом исчислении в четвертом квартале.

Дэн Долев Mizuho Securities — Аналитик

Понял.Опять же, в качестве продолжения я был очень впечатлен, увидев, что количество бронирований вернулось к уровням 2019 финансового года, действительно хорошо. Не могли бы вы немного рассказать о том, как система расчета заработной платы нового поколения помогает бронированию?

Карлос Родригес Президент и главный исполнительный директор

Это относительно скромный вклад, потому что, несмотря на наш уровень энтузиазма по поводу всех наших платформ следующего поколения — и даже роли, которую вы можете утверждать, , это тоже решение нового поколения.Опять же, это просто из-за размера и масштаба нашей компании. Мол, прямо сейчас, с точки зрения влияния доллара, это действительно не так — это не то, что движет стрелкой. На самом деле по всем направлениям, действительно в каждом бизнес-подразделении, в каждом канале и каждой категории, наши заказы улучшались и улучшались снова последовательно каждый квартал, и они продолжают это делать в этом квартале.

Итак, мы считаем, что в среднесрочной и долгосрочной перспективе, это ключ к тому, чтобы поддерживать наши многолетние темпы роста именно с этими платформами следующего поколения.Но я просто продолжаю всех предостерегать — потому что мы хотим сообщать вам обновления, и мы хотим продолжать фокусироваться на следующем поколении. И мне нравится, я ценю вопрос, потому что важно разделять то, что движет четвертями, и что ведущий в следующем финансовом году по сравнению с тем, что будет двигателем в следующие три-пять лет. И я бы сказал, что фонд заработной платы следующего поколения будет иметь все большее значение в ближайшие год или два с точки зрения бронирования, и мы, вероятно, начнем что-то менять, а затем дадим вам этот цвет с точки зрения того, какая разница его создание.

Но мы должны с осторожностью относиться к влиянию на доход только из-за модели повторяющегося дохода. Просто нужно время, чтобы войти в цифры роста доходов. Но это было положительно, но на самом деле нет — сейчас действительно будет сдвинуть иглу.

Даньял Хуссейн Вице-президент по связям с инвесторами

И я бы просто добавил, Дэн. Мы поделились, что заполнили сотни клиентов нашей системой расчета заработной платы нового поколения с помощью WorkforceNow. Просто для контекста, это обычно для сравнения с несколькими тысячами клиентов, которых мы продаем на среднем рынке.Так что это все еще часть общей головоломки. Но по мере того, как это масштабируется, чтобы стать большинством, а затем, в конечном итоге, всеми нашими продажами на среднем рынке, вы действительно почувствуете дополнительную выгоду.

Дэн Долев Mizuho Securities — Аналитик

Понял. Так.

Даньял Хуссейн Вице-президент по связям с инвесторами

Это на самом деле еще впереди, это действительно послание.

Дэн Долев Mizuho Securities — Аналитик

Спасибо.Качественный товар. Спасибо.

Оператор

Спасибо. Наш следующий вопрос исходит от Юджина Симуни из MoffettNathanson. Ваша линия открыта.

Юджин Симуни MoffettNathanson LLC — Аналитик

Доброе утро. Спасибо, что ответили на мой вопрос. Итак, я хотел спросить о нисходящем рынке. И приятно видеть внедрение Roll, ориентированного на микроклиентов. Я надеялся, что вы сможете говорить немного шире об эволюции конкурентной среды через пандемический спад рынка, как это удалось RUN? И после пандемии, какие возможности существуют у ADP для продолжения увеличения доли в этом сегменте, как я полагаю, это было до пандемии?

Карлос Родригес Президент и главный исполнительный директор

Ну, я имею в виду, я думаю, что есть несколько движущихся частей.И я думаю, что это, наверное, зависит от бизнес-модели людей. Итак, как вы знаете, наша бизнес-модель на самом деле больше касается не только предоставления программного обеспечения, но и поддержки, верно. Вы звоните в службу поддержки, вы звоните в службу поддержки, это можно назвать комплаенс. И я думаю, то, что мы видели в этом году, со всей деятельностью правительства в отношении различных программ стимулирования для помощи компаниям и частным лицам, и поэтому это создало множество сложностей для работодателей. Похоже, что мы входим в среду, где, несмотря на то, что пандемия, как мы надеемся, угаснет, будет повышаться уровень активности правительства в сфере занятости, стимулирования и тому подобного.Я думаю, что это хорошая среда для ADP и для нашего падающего рынка, потому что у большинства малых предприятий нет времени или желания действительно сосредоточиться на этих вещах и позаботиться об этих вещах. Таким образом, это работает для некоторых клиентов, и мы считаем, что именно поэтому мы запускаем Roll, без каламбура, но как только вы доберетесь даже до немного, немного больше, вы столкнетесь с проблемами, с которыми вам нужна помощь, и нужна поддержка, и вам нужен совет, и многое из этого можно автоматизировать, но вам все равно нужно.

Так, например, многие наши отчеты о поддержке PPP были автоматизированы. Так что это не означает, что кто-то должен позвонить по телефону и обсудить ваш отчет о ГЧП, но вы должны сосредоточиться на предоставлении поддержки и соблюдении требований в дополнение к только программному обеспечению. Думаю, это помогло нам в этом году. И снова, чтобы ответить на ваш вопрос, как мы думаем, что мы настроены конкурентоспособно прямо сейчас. Я думаю, что мы настроены превосходно, конкурентоспособно, потому что теперь у нас есть очень простые решения для микрорынка, где люди хотят самостоятельно покупать, самостоятельно устанавливать и не иметь сложностей, возможно, не имеют проблем с налогами, соблюдением требований Я не хочу задавать вопросы, потому что он не рассчитан и не предназначен для того, чтобы задавать вопросы, но у нас также есть возможность предоставить помощь, которая важна даже для небольших клиентов.

Безусловно, это важно для клиентов среднего и крупного размера, но я думаю, что в этом году действительно особо выделилось то, что мелкие клиенты нуждаются в большой помощи и нуждаются в большой помощи. И вы можете видеть по нашим темпам роста, по тому, как мы сохраняем удовлетворенность клиентов, как и по всем нашим показателям в нашем подразделении малого бизнеса, что мы оказались в нужном месте в нужное время, я думаю, что мы можем помочь нашим клиентам, а затем, надеюсь, теперь извлекут выгоду из попутного ветра спроса, который будет создаваться на постоянной основе.

Так или иначе, многословный способ сказать, я думаю, что мы находимся в отличном положении благодаря нашей бизнес-модели.

Юджин Симуни MoffettNathanson LLC — Аналитик

Понятно. Отлично. А затем я кратко прокомментировал глобальный бизнес. Я думаю, что просто размышляя о том, что мы наблюдаем сейчас, это своего рода бифуркация выздоровления в США и за рубежом. Сильные ожидания восстановления вашего бизнеса в США. В мире он растет, идет ли он медленнее? И означает ли это, что глобальный рынок может стать своего рода препятствием для роста в ближайшие пару кварталов?

Карлос Родригес Президент и главный исполнительный директор

Как обычно, для нас все немного сложнее — когда вы очищаете лук от кожуры, это немного сложнее, потому что вы просто … изображение, которое у вас есть, правильное, но оно не повлияло на результаты.Наши результаты на самом деле были довольно хорошими на международном уровне, как с точки зрения бронирований, так и с точки зрения производительности бизнеса в целом с точки зрения выручки, платы за контроль и т. Д.

Отчасти это связано с тем, что большая часть нашего бизнеса находится в Европе , и там было много государственных программ, чтобы помочь компаниям и предотвратить высокий уровень безработицы. И поэтому, например, наша метрика оплаты за контроль никогда не доходила до отрицательных уровней, которые мы наблюдали в США и Европе, так что это было преимуществом.В то же время наши заказы были довольно высокими. И я должен признать, что я искал какое-то объяснение этому, кроме действительно хорошего исполнения со стороны наших продавцов, когда они перешли в виртуальную среду, потому что им также приходилось продавать виртуально там.

Но я бы сказал, что это сильная дифференциация нашей продукции. Опять же, аспект обслуживания наших решений, способность оказывать поддержку и обеспечивать соответствие и помогать всем этим вещам, вероятно, также помогли нашим бронированиям на международном уровне.Поэтому я бы сказал, что наш глобальный бизнес, вероятно, является одним из ярких пятен. Я бы сказал, несмотря на то, что, очевидно, очень сложная среда, и мы, очевидно, — наше чувство к нашему бизнесу не только в Европе, которая сейчас снова улучшается, особенно в Великобритании, но у нас сейчас проблемы в Торонто. , у нас есть в Канаде и в Бразилии.

У нас, очевидно, есть проблемы, как вы знаете, и в Индии, но это не привело к отрицательным результатам.Так что я думаю, что это свидетельство устойчивости и силы бизнес-модели. Но я не хочу ничего убирать из того факта, что это также очевидно демонстрирует отличное исполнение нашими международными лидерами.

Юджин Симуни MoffettNathanson LLC — Аналитик

Понятно. Большое спасибо.

Оператор

Спасибо. Наш следующий вопрос исходит от Брайана Бергина из Cowen. Ваша линия открыта. Пожалуйста, убедитесь, что ваша линия не отключена.

Брайан Бергин Cowen & Co. — Аналитик

Привет. Извини за это. Вопрос к вам по производительности ES и PEO. Похоже, что ключевым отличием является оплата за контроль. Можете ли вы подробнее остановиться на аспектах микширования, которые, кажется, приводят к довольно заметному несоответствию производительности между этими двумя? И следует ли ожидать, что эта разница сохранится в 4-м квартале, или вы ожидаете более равномерного роста производительности?

Карлос Родригес Президент и главный исполнительный директор

Я не верю, мы предоставили такие данные, поэтому я удивлен, что вы пришли к такому выводу.Но мы — может быть, это часть нашего тона. Таким образом, нет большой разницы между ES, оплатой за эффективность управления и PEO. Они оба последовательно улучшались каждый квартал. И помните, что PEO этого не делает — мы обычно избегаем очень, очень маленьких клиентов, поэтому у нас не так много клиентов, состоящих из одного-двух или пяти сотрудников.

Средний размер клиента в PEO, я думаю, где-то около 40. И поэтому по определению он имеет тенденцию немного больше, чем, возможно, наш средний размер клиента для малого бизнеса.Итак, на самом деле, я смотрел на эти цифры вчера вечером, и это совершенно логично, где мы находимся, а именно, что PEO работает немного лучше с точки зрения абсолютного уровня оплаты за контроль и последовательно улучшается так же, как ES тоже.

Итак, и снова мне, вероятно, не разрешено это говорить, потому что у меня могут быть проблемы, но вчера вечером я получил записку от PEO о том, что мы получили первые положительные выплаты за контрольную неделю. Проблема с оплатой за каждый элемент управления состоит в том, что она зависит от цикла расчета заработной платы.Итак, если у вас есть еженедельные или двухнедельные платежные ведомости, поэтому мы с вами не можем ничего прочитать в этом, но это первый раз, когда у нас есть положительные платежи за контрольную группу за любую неделю за последние 12 месяцев. Так что это очень положительный знак.

Брайан Бергин Cowen & Co. — Аналитик

Хорошо. И то только на полях. Вы снова показали превосходство в этом квартале. Но в то же время вы следили за этими увеличивающимися инвестициями в штат, более высокой поощрительной компенсацией и, я думаю, повышенными расходами на внедрение.Вы можете просто рассказать о драйверах? И как тогда связать повышенную стоимость внедрения с более эффективным цифровым онбординговым комментарием?

Карлос Родригес Президент и главный исполнительный директор

Что ж, эффективная цифровая адаптация. Думаю, мы довольно четко понимали, что такое FPS. Мы хотели бы в какой-то момент в будущем распространить это на средний рынок и, возможно, когда-нибудь на элитный рынок. Но, как вы знаете, как будто вы знаете лучше нас, потому что вы разговариваете со многими другими конкурентами, не так много происходит цифрового онбординга, например, для крупных сложных установок ERP, чтобы не приставать к конкурентам, но это красиво.Я знаю, что образ таков, что все эти вещи устанавливаются сами по себе, но большинство — многие наши конкуренты используют сторонние программы.

Таким образом, по-прежнему существует довольно много действий по внедрению и расходов, независимо от того, выполняется ли это продавцом решений или если это делает сторонняя организация, у нас есть модель, в которой мы делаем много — это сами . И поэтому по мере роста количества заказов и спроса нам необходимо увеличивать наши возможности для реализации. В частности, на среднем рынке — это престижный, а также глобальный рынок, который, как я уже упоминал, был сильным.

Так что это не значит, что мы не добавляем и на падающем рынке. Но в нашем сегменте малого бизнеса, о котором мы упоминали, и, как я думаю, вы указали, возможности цифрового онбординга, очевидно, сокращают потребность в увеличении численности персонала настолько, насколько это было бы в противном случае, но даже в малом бизнесе у нас наблюдается значительный рост в бронирования. И поэтому это вопрос компромисса между тем, сколько людей мы можем внедрить в цифровом формате и сколько людей нам все еще нужна помощь с точки зрения людей, в которых мы участвуем.

Что касается некоторых других упомянутых нами предметов. Я имею в виду, что некоторые из них просто естественны для бизнес-модели. По мере того, как мы привлекаем больше клиентов, мы, очевидно, ожидаем повышения производительности каждый год, будь то продажи, внедрение или повсюду, но мы наблюдаем восстановление нашего бизнеса и очень хороший прогноз ВВП.

Итак, мы ожидаем улучшения перспектив в отношении бронирований, доходов и роста, и нам нужно убедиться, что у нас есть правильный уровень персонала на основе показателей производительности, которые — и целей производительности, которые мы должны достичь. для ведения этого бизнеса, чтобы мы могли поддерживать высокий уровень наших клиентов — или высокий уровень удовлетворенности клиентов, который мы испытали.Кроме того, у нас есть некоторый естественный рост, и расходы, как я думаю, упомянула Кэтлин о продажах, явно растут по мере того, как у вас есть успех в продажах, и по мере роста — по мере роста продаж из года в год.

Так что я бы не стал вдаваться в подробности, кроме этого, мы приняли несколько сознательных решений, чтобы реинвестировать в некоторые конкретные вещи в четвертом квартале, чтобы действительно хорошо позиционировать себя на 22-й год и далее. Но по большей части это просто естественные вещи, которые, опять же, со временем растут по мере того, как наши доходы растут.У нас по-прежнему есть отличный бизнес с добавочной маржой, и мы ожидаем, что у нас будет хороший операционный рычаг, поскольку мы увеличиваем эти доходы.

Брайан Бергин Cowen & Co. — Аналитик

Хорошо, спасибо.

Оператор

Спасибо. Наш следующий вопрос исходит от Марка Маркона из Baird. Ваша линия открыта.

Марк Маркон Роберт У. Бэрд — аналитик

Доброе утро, и спасибо за ответы на мои вопросы.Интересно, можно ли немного поговорить об инвестициях в четвертом квартале, только с точки зрения маркетинга и рекламы нового поколения. Сколько будут дополнительных расходов? Видите ли вы в отношении Wisely признаки того, что интерес растет, и, следовательно, это отличное место для инвестиций?

Карлос Родригес Президент и главный исполнительный директор

Я не … не думаю, что это уместно давать вам … Я думаю, вы просили цифры.Не знаю, как …

Марк Маркон Роберт У. Бэрд — аналитик

Нет, просто следую …

Карлос Родригес Президент и главный исполнительный директор Офицер

Вы, наверное, сами посчитаете. Например, когда вы посмотрите на траекторию, по которой мы идем, вы, вероятно, могли бы вернуться к некоторым черновым шагам — это опять же не в сотнях миллионов долларов, но, опять же, я уважаю краткосрочную перспективу. ориентация, которая у нас есть здесь, а затем вы, ребята, пытаетесь — но я не стал бы читать так много, как вы, возможно, читаете об этих инвестициях в четвертом квартале, потому что мы сделали это полностью, начиная с моего.

Гэри научил меня всему, что я знаю. И ты знал Гэри, я думаю, Марк. И мы компания, ориентированная на долгосрочные перспективы. И мы — когда мы видим возможности для улучшения и инвестирования в то, что либо будет способствовать увеличению количества наших заказов, либо удовлетворению запросов наших клиентов, либо повышению нашей эффективности, мы и будем делать это. И мы делаем это все время. Итак, это — это не значит, что мы не инвестировали, мы говорили вам, что мы инвестировали последние три квартала.И это было осознанное решение.

В начале года нас за это немного побили. К счастью, у нас были положительные сюрпризы с точки зрения доходов, платы за контроль и других вещей, но мы взяли на себя обязательство инвестировать в период спада, и это то, что мы сделали. И теперь мы чувствуем, что есть несколько вещей, которые мы можем сделать, которые я бы назвал, я не хочу называть их предметами домашнего обихода, но это не так — они не исчисляются сотнями миллионов долларов, но они вкладывают некоторые давление на нашу рентабельность в четвертом квартале.

И мы знали, что это вызовет некоторые вопросы. Хотя на самом деле это не имеет ничего общего с 22-м годом или какими-то нашими ожиданиями в отношении роста выручки или операционного долга. Но я понимаю, я понимаю вопрос, но я не думаю, что … возможно, Дэни, ты сможешь дать тебе немного больше цвета, но я не уверен, что предоставление точного числа, вероятно, является правильным подходом.

Даньял Хуссейн Вице-президент по связям с инвесторами

Я имею в виду, что вы говорили..

Кэтлин Винтерс Главный финансовый директор

Да, я бы сказал …

Даниил Хуссейн Вице-президент по связям с инвесторами

Марка ..

Кэтлин Винтерс Главный финансовый директор

Извините, Дэни. Я бы просто сказал, подумайте об этом как о корректировке сумм, которые мы тратим в четвертом квартале, по сравнению с некими крупными изменениями в программе здесь.Так что это несколько скромно. И как сказал Карлос, здесь дело не в сотнях миллионов долларов.

Марк Маркон Роберт У. Бэрд — аналитик

Хорошо. Я ценю.

Даньял Хуссейн Вице-президент по связям с инвесторами

И — на ваш мудрый вопрос, Марк. Единственное, что мы действительно заметили, — это стимул, который привел к некоторому увеличению расходов на каждую карту. Помимо этого, во время пандемии в тенденциях роста Wisely не произошло каких-либо заметных изменений.Так что на самом деле экономика на основе каждой карты в последнее время немного выросла.

Карлос Родригес Президент и главный исполнительный директор

Да. И я думаю, это то, что нас очень взволновало. Но, опять же, было трудно радоваться. Было много естественного попутного ветра, потому что в последние три квартала люди хотели более цифровых методов оплаты, но с точки зрения фокуса, как и в течение первых двух кварталов года, мы были сосредоточены на многих вещах.И, возможно, это не дошло до самого верха списка, но, если вы помните, оно было в верхней части списка своего рода предпандемии. И поэтому я думаю, что это больше похоже на возрождение некоторых тем и некоторых вещей, о которых мы говорили, что нас волнует, потому что я думаю, что возможность Wisely является большой.

Итак, я рад, что команда представила это с точки зрения инвестиционной возможности, потому что мы были взволнованы этим, назовем это 12–18 месяцев назад, мы должны — так же взволнованы этим сегодня.Но надо признать, что это не было нашим фокусом номер один, и в разгар пандемии, если хотите, в начале пандемии.

Кэтлин Винтерс Финансовый директор

Да. И еще один последний комментарий: мы всегда очень внимательно следим за сроками и суммами, которые мы тратим на маркетинг и рекламу. Но с учетом того, что экономическая активность продолжает набирать обороты, а взаимодействие с клиентами растет, мы сочли, что сейчас подходящее время для ее небольшого увеличения.

Марк Маркон Роберт В. Бэрд — аналитик

Мне очень нравится этот цвет. И это полностью соответствует многолетнему опыту. Возвращаясь к нашему — даже раньше, Гэри. Не могли бы вы немного поговорить об этом, Дэн или — вы можете просто напомнить нам, какова чувствительность платы за контроль к выручке?

Даньял Хуссейн Вице-президент по связям с инвесторами

Это 25 базисных пунктов влияния на доход на каждое изменение на 1 процентный пункт в заработной плате по каждому контролю.

Марк Маркон Роберт У. Бэрд — аналитик

Большое спасибо. Я ценю это. Спасибо.

Оператор

Спасибо. Наш следующий вопрос исходит от Кевина Маквея из Credit Suisse. Ваша линия открыта.

Кевин Маквей Credit Suisse — аналитик

Отлично, спасибо. Привет. Карлос, я думаю, вы упомянули о рекордном количестве клиентов — 900 000 или около того. Можете ли вы дать нам представление о том, где это делится на корпоративном рынке среднего бизнеса? И как это соотносится с историческими тенденциями в бизнесе?

Карлос Родригес Президент и главный исполнительный директор

Да, я могу дать вам немного — я дам вам немного цвета.Мы не … я не думаю, что мы раскрыли эту информацию с точки зрения фактической разбивки по бизнесу, но я могу дать вам общее представление. Таким образом, у нас был рост на 0 6% от 900 000, и мы называли это ростом примерно так, что для RUN наш рост WFN также был примерно таким же. И глобальный взгляд тоже был вокруг этого. Итак, они — с точки зрения клиента, с точки зрения чистого роста клиентов, если вы посмотрите на наши стратегические платформы, они выросли в этом районе с точки зрения роста клиентов, что мы считаем действительно отличными новостями, учитывая очень сложную среду, в которой мы находимся.

Очевидно, что если посмотреть математически на общий темп роста и общее число, то он в значительной степени обусловлен нашим подразделением малого бизнеса, потому что именно там у нас большая часть абсолютного числа клиентов. Но я хотел дать вам немного цвета вокруг, если вы посмотрите на WFN — если вы посмотрите на WorkforceNow по нашим многочисленным каналам, вы не забудете, что мы продаем рабочую силу не только в среднем сегменте, но мы видели это в элитном, и мы видели это в PEO, платформе PEO.У нас также есть эта платформа в Канаде. И это дает вам некоторое представление о том, насколько хорошо эта платформа растет, что нас действительно удовлетворяет. Надеюсь, это немного поможет.

Кевин Маквей Credit Suisse — аналитик

Нет, это полезно. А потом просто — по удержанию, очень быстро. Я думаю, вы подняли его со 100 до 125 базисных пунктов. Не могли бы вы немного уточнить это? Это показатель выхода за 4 квартал или это полный год? Означает ли это, что четвертый квартал даже выше, чем тот или иной показатель PPM.А потом какие-нибудь мысли, не могли бы вы просто сформулировать это немного более конкретным для большого развития?

Карлос Родригес Президент и главный исполнительный директор

Вы нас поставили в тупик …

Даньял Хуссейн Вице-президент по связям с инвесторами

Я думаю, мы сказали в открытии отмечает, Кевин, что показатели в третьем квартале оказались лучше, чем ожидалось.

Карлос Родригес Президент и главный исполнительный директор

Да.Но я думаю, что в целом … это было последовательным. Как будто это действительно, честно говоря, замечательно, поэтому мы продолжаем подчеркивать некоторую осторожность, потому что мы надеемся, что если нет плана, мы не собираемся возвращать его, и мы не надеемся на отдачу. Но в этом бизнесе, как люди, которые следят за нами в течение долгого времени, например, когда у нас наблюдается изменение удержания на 10–20 базисных пунктов, это большое дело.

Таким образом, наличие такого рода удержания над удержанием, которое у нас было в прошлом году, довольно примечательно.И поэтому мы очень взволнованы. И я думаю, что ключевым моментом для нас является попытка определить, например, когда я смотрю на показатели удержания, есть много улучшений в так называемых контролируемых потерях. Так что те, которые связаны с проблемами обслуживания и так далее. Мы рады, что, возможно, сможем удержать часть этой выгоды, но в то же время мы достаточно реалистичны, чтобы признать, что некоторые вещи, связанные с выходом из бизнеса и правительственными стимулами, могут иметь немного отдачи там, но это было довольно стабильно.

Как и все — кажется, что каждый квартал улучшение происходило в одном и том же районе из года в год, поэтому мы как бы корректируем весь год, потому что мы, вероятно, окажемся в диапазоне, который мы дали вам, что немного выше, чем у нас было раньше, но это не так — мы не пытались отправить какое-либо сообщение о четвертом квартале в частности.

Кевин Маквей Credit Suisse — аналитик

Это полезно. Спасибо.

Оператор

Спасибо. Наш следующий вопрос исходит от Тянь Цинь Хуанга из JP Morgan. Ваша линия открыта.

Тьен Цинь Хуанг JP Morgan — Аналитик

Привет, большое спасибо. И уже много хороших вопросов. Просто думаю об удержании. Похоже, что в какой-то степени это отрасль. Так что просто пытаюсь лучше понять ваши новые продажи, повторное ускорение. Это больше связано с дополнительными продажами и созданием нового бизнеса? Тогда есть какие-нибудь сюрпризы в переключении сети или в торговом балансе с точки зрения прямых встреч?

Карлос Родригес Президент и главный исполнительный директор

Мне нечего сказать по этому поводу.Мы, очевидно, следим за всем этим, как будто вы имели в виду торговый баланс. И, как вы сказали, мне сложно сказать об удержании с точки зрения остальной отрасли. Вы, ребята, были бы экспертами в этом вопросе, потому что … мой случайный обзор некоторых 10-K делает их довольно трудными для сравнения. Некоторые люди скажут, что удержание их годовой регулярной выручки от облачных доходов — это не то же самое, что удержание для их компании, поэтому мне трудно сказать.

Я имею в виду, что некоторые из них, я бы сказал, они, вероятно, более изменчивы, чем вы думаете, основываясь на том, что я вижу с точки зрения изменчивости темпов роста, потому что это явно была огромная часть нашей способности превзойти.Я имею в виду, что это довольно впечатляющие показатели выручки, учитывая то, через что мы прошли, и с учетом оплаты на контрольную численность персонала. И, кстати, еще никто не поднял вопрос, но у нас есть серьезное препятствие для интереса к клиентским средствам, которое будет уменьшаться здесь в четвертом квартале, а также в следующем году.

Может все еще быть небольшой встречный ветер, но это был действительно худший квартал, который у нас был, и эти девять месяцев были плохими. Это было затягивание на 130 миллионов долларов только из-за интереса клиентских средств.Поэтому, когда вы кладете все в банк, без действительно хорошего и сильного удержания трудно превзойти наши показатели. И мы проделали некоторую работу над сравнительными характеристиками нас по сравнению с некоторыми из наших конкурентов, и мы очень хорошо относимся к этому и к нашему — потенциалу удержания, чтобы быть одним из движущих сил здесь.

Могут быть некоторые другие факторы, о которых я не думаю … о которых мы не … мы не думали. Но нет, я не думаю, что есть что-то еще действительно важное.Мы немного лучше справились с некоторыми из наших — обычных конкурентов, о которых вы знаете, с точки зрения торгового баланса, но есть и другие, которые по-прежнему создают для нас проблемы.

Итак, net-net нам вполне комфортно в том месте, где мы находимся, и мы полны решимости продолжать наш рост. Я думаю, что все мы, вероятно, выигрываем от общего экономического роста. И тот факт, что кажется, что, возможно, есть какие-то внутренние или региональные поставщики, которые — потому что вы можете видеть — мы расширяем наши подразделения в WorkforceNow и RUN.

Итак, у нас — кажется, у всех — есть некоторая способность расти в этой среде, что, я думаю, хорошо для всех.

Тьен Цинь Хуанг JP Morgan — Аналитик

Да, я рад, что вы все это сказали. Мы не должны принимать это как должное. Просто быстро удовлетворенность клиентов заметно выше. Можете ли вы, Карлос, отнести это больше на счет, конечно, усилий по поддержке, в которые вы, ребята, вложили, но платформ Next Gen и некоторых цифровых инициатив? Или вы также видите, что только клиенты, возможно, укрепляют свою репутацию благодаря тому, что ADP проводит с ними больше времени в эти тяжелые времена во время пандемии? Просто пытаюсь понять это.Потому что кажется, что это могло быть — если это сохранится, мы увидим некоторое увеличение удержания.

Карлос Родригес Президент и главный исполнительный директор

Да, я думаю, это отличный вопрос. И я — мы, очевидно, пытаемся это понять. Потому что это очень важно для создания стоимости компании в долгосрочной перспективе. И это все то, о чем вы упомянули, потому что вы, очевидно, достаточно хорошо разбираетесь в бизнесе, чтобы разбираться во всех. Вопрос в том, сколько стоит каждый из них, верно.Как и в предыдущем случае, который вы упомянули о доброй воле, нет никаких сомнений в том, что вы там находитесь, как было два или три месяца, когда люди не могли говорить ни с кем, кроме нас, о том, что им делать.

Что делать с ссудами ГЧП, которые правительство предлагало в связи с налоговыми льготами, потому что, если вы покупаете у кого-то программное обеспечение, вы не можете позвонить им, чтобы задать им эти вопросы. Я просто хочу напомнить всем, вы можете позвонить им, чтобы спросить их о программном обеспечении, и вы можете отправить запрос, чтобы решить вашу проблему с программным обеспечением, но вы не можете позвонить, чтобы спросить о налоговых отсрочках или налоговых льготах или отчетах о ГЧП или что-нибудь в этом роде.

Итак, мы явно построили много доброй воли. Но, с другой стороны, бизнес есть бизнес, а добрая воля не длится вечно. Так что мы не планируем жить за счет этого в ближайшие 5 или 10 лет. Это возвращает меня к основам удовлетворения клиента, а именно к тому, что мы должны быть рядом с нашими клиентами, когда они в нас нуждаются. Не только во время пандемии, но всегда.

Итак, я бы сказал, что вторым важным фактором помимо доброй воли, о которой я упоминал, и некоторых цифровых инициатив, таких как упрощение работы наших клиентов и улучшение нашего пользовательского опыта, является то, что мы не паниковали в начале пандемии.И если вы помните, мы взяли за это некоторую сумму, потому что мы действительно сохранили наши инвестиции не только в НИОКР, но и сохранили наши инвестиции в численность персонала и реализацию.

Это не означает, что у нас не было некоторого спада в результате некоторой текучести, что мы и сделали, и наша численность персонала действительно снизилась, потому что у нас было временное падение объема, если хотите, но это было действительно , действительно важно иметь возможность пережить этот период и выполнить свои обязательства перед нашими клиентами.И возвращаясь к комментариям, которые я делал о продуктивности ранее, это одна из тех вещей, за которыми мы очень внимательно следим, потому что мы хотим повысить продуктивность, но мы не будем — мы не можем быть наивными и думать, что если наши — очевидно, если наша численность на 10% меньше, у нас более высокий чистый доход, проблема в том, какова была бы ваша удовлетворенность клиентов и ваше удержание?

И это волшебство возможности выяснить, каков этот правильный баланс, и у вас есть инструменты, чтобы это выяснить. У вас есть системы мониторинга, чтобы понять, каков уровень удовлетворенности клиентов в зависимости от того, насколько быстро вы возвращаетесь к людям, например, для решения их проблем, и насколько хорошо обучены ваши люди.Итак, есть ряд различных факторов, на которые мы обращаем внимание, но главное — стремиться к обеспечению высокого уровня обслуживания клиентов, чем мы и являемся, и я думаю, мы только что доказали это.

Если мы сможем сделать это во время пандемии, мы сможем сделать это в любое время.

Тянь Цинь Хуанг JP Morgan — Аналитик

Да. Понятно, большое спасибо.

Оператор

Спасибо. Наш следующий вопрос исходит от Джейсона Купферберга из Bank of America.Ваша линия открыта.

Джейсон Купферберг Bank of America Merrill Lynch — аналитик

Доброе утро, ребята. Спасибо. Я просто хотел начать с вопроса о бронировании, чтобы убедиться, что вы оправдываете свои ожидания. Просто пытаюсь посчитать предполагаемое руководство по четвертому кварталу. Я думаю, что это будет рост примерно на 90%, поэтому я хотел проверить, верно ли это. Очевидно, у вас есть супер-легкий комп. И, может быть, в рамках этого вы можете просто рассказать о некоторых действиях, которые вы наблюдали в течение первого месяца квартала? Я имею в виду, я предполагаю, что у вас здесь довольно высокая видимость, просто с учетом того, что вы подняли нижний предел годового ориентировочного диапазона для заказов?

Даниил Хуссейн Вице-президент по связям с инвесторами

Привет, Джейсон, это Дэнни.У вас нет весовых коэффициентов по кварталам, но в четвертом квартале предполагается более чем 100% -ный рост бронирований. А на апрель мы идем в соответствии с ожиданиями.

Карлос Родригес Президент и главный исполнительный директор

Да. И я бы сказал, что вы не должны придавать этому ничего другого, кроме того, что мы сказали, то есть мы по-прежнему очень позитивны. Мы считаем, что собираемся и дальше получать последовательные улучшения производительности, но процентный темп роста действительно связан с базовым эффектом, когда вы спускаетесь вправо.Будь то 110, 150 или 190.

Джейсон Купферберг Банк Америки Меррилл Линч — аналитик

Верно.

Карлос Родригес Президент и главный исполнительный директор

Разве это не так. Я знаю, знаете, это не так важно, потому что я думаю, вы пытаетесь добраться до числа. Потому что вы используете процент, чтобы добраться до числа. Но ..

Джейсон Купферберг Банк Америки Меррил Линч — аналитик

Да.

Карлос Родригес Президент и главный исполнительный директор

Вероятно, вам стоит. Если бы я был на вашем месте, я бы посмотрел на это, может быть, назвал бы это вторым кварталом или, может быть, четвертым кварталом 2019 года или что-то в этом роде. Это должно быть что-то еще, что дало бы вам что-то хорошее в качестве прокси, от чего мы не хотим ожидать возврата к 100% уровням производительности в четвертом квартале, но мы должны приблизиться к тому, что было в 2019 И там могут быть другие мелкие движущиеся детали с 2019 года.Так что я не хочу рисковать и говорить, что это правильный аналог. Но в любом случае я надеюсь, что это поможет.

Джейсон Купферберг Bank of America Merrill Lynch — Аналитик

Да, это будет иметь большее значение в качестве конкурентов. Я просто хотел убедиться, что у людей есть правильные цифры в своих моделях на квартал. А затем просто быстрое наблюдение за платами за контроль. Думаю, вы упомянули, что в третьем квартале все было немного хуже, чем вы ожидали, и немного умерили свои ожидания в четвертом квартале.Мне просто любопытно, какая часть портфолио этим движет. Это просто кажется немного несовместимым с данными о занятости в США, которые мы наблюдаем на высоком уровне, которые, очевидно, продолжали превосходить ожидания?

Карлос Родригес Президент и главный исполнительный директор

Да, это на 100% связано со временем, потому что мы можем видеть в данных. У нас есть и другие наборы данных, которые мы хотели бы показать, например, объявления о вакансиях, проверки биографических данных, отбор и так далее.Так что не надо ничего читать, а четвертый квартал мы вообще не закаляли. Фактически, мы как бы пытались уточнить, что мы сохранили весь год таким же, несмотря на то, что третий квартал был немного мягче отчасти потому, что мы думаем, что мы находимся на той же положительной траектории, на которой, как мы думали, мы были. .

Итак, мы видим то же самое, что и вы, с точки зрения занятости и безработицы. И мы вполне ожидаем, что здесь эти выплаты за контрольные цифры быстро улучшатся.И помните, что сегодня мы говорим о цифрах, которые были с конца третьего, извините, до конца марта, и эти цифры относятся к трем месяцам.

Итак, если вы посмотрите на третий месяц, март, он отличается от января и января и февраля. Я знаю, что трудно вспомнить, чтобы вспомнить то время и то, как плохо было, это была совершенно другая картина, чем картина, которая была у нас в начале апреля и, возможно, в последнюю, самую последнюю неделю марта. Так что я бы не стал вдаваться в подробности, кроме времени.

Даньял Хуссейн Вице-президент по связям с инвесторами

Да. И Джейсон, я просто добавлю.

Кэтлин Винтерс Финансовый директор

Да, просто чтобы уточнить, это было всего лишь небольшое изменение показателя за 4 квартал и удержание за весь год снижения на 3–4%. Так что это действительно очень незначительные изменения.

Тянь Цинь Хуанг JP Morgan — Аналитик

Хорошо, отлично. Спасибо вам, ребята.

Оператор

Спасибо. И наш следующий вопрос исходит от Пита Кристиансена из Citi. Ваша линия открыта.

Питер Кристиансен Citigroup — Аналитик

Доброе утро. Спасибо за вопрос. Карлос, я думаю, высокие показатели клиентской статистики, репутация, действительно свидетельство возможностей ADP и, конечно же, бизнес-модели обслуживания. Но я полагаю, что клиенты, безусловно, нуждаются в изменении. И мы слышали от некоторых других наших компаний, что привлечение талантов, я думаю, было даже более сложной задачей, чем в прошлом.

И я вспомнил в последний День аналитика, что ADP действительно добилась больших успехов в улучшении своих инструментов управления набором персонала и так далее. Как вы думаете, что вы будете конкурентоспособны в этой области, особенно в области набора инструментов управления? И как вы думаете, это может быть другое средство или судно для поддержания высоких уровней удержания, которые вы сейчас испытываете?

Карлос Родригес Президент и главный исполнительный директор

Безусловно.Думаю, ты прав. Я имею в виду, что некоторые из них явно цикличны в том смысле, что 12–18 месяцев назад люди искали другие инструменты, кроме инструментов привлечения клиентов. Итак, вы должны быть осторожны, чтобы не смещаться с ветром, который сильно прыгает, чтобы постоянно помогать людям на протяжении всего жизненного цикла HCM. И сейчас это очень важно.

Итак, я бы сказал, что есть две вещи. Во-первых, мы создаем собственные инструменты, как вы сказали, для управления набором персонала, а также у нас есть бизнес по RPO и другие инструменты, помогающие в процессе привлечения талантов.Мы также являемся партнерами, и у нас есть действительно прочные партнерские отношения. Я не уверен, что должен — я не знаю, упоминаю ли я названия компаний или нет, но имена, о которых вы слышите много рекламы, у нас очень сильная интеграция и партнерские отношения с некоторыми из этих компаний. чтобы действительно упростить, особенно в малом бизнесе, но также и на среднем рынке, для людей использование этих инструментов, чтобы действительно помочь с их потребностями в подборе персонала.

Но мы чувствуем, мы делаем — мы сделали значительные инвестиции в нашу платформу управления набором персонала и наши платформы для привлечения талантов.Ничего общего с пандемией, так что — можно назвать это случайностью, что мы сделали это до пандемии. И мы ожидаем, что они внесут свой вклад в наше общее ценностное предложение и в нашу прибыль — извините, и в рост наших бронирований, потому что это обычно инструменты, которые увеличивают количество ваших бронирований.

Другими словами, то, что вы можете взимать с клиентов, — это, как правило, основной набор решений, а затем управление набором, такие вещи, как время и посещаемость или управление персоналом, они, как правило, более инкрементальные по сравнению с базовым пакетом, если хотите. , из HCM.Итак, мы настроены оптимистично. И я думаю, что мы очень — просто напомним, что наша торговая площадка приложений — создает очень простой и удобный способ для людей использовать различные решения в HCM.

И это будет категория, в которой у нас будет много партнеров на этом рынке приложений, которые позволят вам получить все другие преимущества, которые вы упомянули о бизнес-модели ADP, и при этом иметь возможность удовлетворить ваши потребности в привлечении талантов, если вы не верьте, что в ADP есть то, что вам нужно, а мы уверены, что у вас есть.Но если вы этого не сделаете, вы всегда можете связаться с одним из наших партнеров.

Питер Кристиансен Citigroup — Аналитик

Это полезно. И извиняюсь, если это было решено ранее. Но, учитывая изменение кривой доходности, были ли какие-либо мысли о потенциальном увеличении дюрации портфеля или каких-либо других инвестиционных вариантах выбора, когда вы приближаетесь к 22 году?

Карлос Родригес Президент и главный исполнительный директор

Наверное, не стоит и упоминать.Как вы знаете, на кривой доходности, как сейчас, пять и семь лет немного лучше, чем два и три, просто из-за того, как ФРС управляет кривой, если хотите. Так что, я думаю, всегда есть такт — я бы назвал их тактическими возможностями, но нет. Я имею в виду, я думаю, что наша продолжительность была в том же диапазоне с тех пор, как я был генеральным директором.

И я ожидал, что это не изменится. И мы не меняем нашу лестничную стратегию, и мы не меняем нашу стратегию интереса к средствам клиентов.Хорошая новость заключается в том, что, похоже, самое худшее уже позади с точки зрения потери процентов от клиентских средств, что было болезненно. Думаю, только в этом квартале у нас было 50 миллионов долларов. Так что, опять же, не для того, чтобы бить дохлую лошадь, но это просто показывает силу бизнеса, что — мы вам об этом не говорили. И мы преодолели эту затяжку в 130 миллионов долларов за год.

Итак, мы с нетерпением ждем лучших времен. И я увидел интересную диаграмму. Опять же, я, вероятно, не должен это говорить, но в 2008 году у нас было 16 миллиардов долларов на счетах, и у нас есть 635 миллионов долларов в виде процентов по клиентским фондам — ​​извините, 685 миллионов долларов, а не 635 миллионов долларов — в виде процентов по клиентским фондам.Итак, это просто показывает вам масштабы. Я имею в виду, вы все знаете, что случилось с процентными ставками, но это был 2008 год. Это не было похоже на другое столетие или другую страну. Мол, это было здесь.

Итак, сегодня наши балансы составляют примерно 20 миллиардов долларов за год, я думаю, это ожидание. Итак, я думаю, вы, вероятно, могли бы сами посчитать — если мы действительно верим, что здесь будет некоторая инфляция, и если вы посмотрите на точки выхода из инфляции, и вы посмотрите на некоторые другие вещи, которые происходят , мы с нетерпением ждем впереди лучших времен для интереса клиентских средств.

Питер Кристиансен Citigroup — Аналитик

И скорректированная маржа EBITDA тогда составляла 19%, а вы уже выше этого. Замечательно.

Карлос Родригес Президент и главный исполнительный директор

Большое спасибо.

Оператор

Спасибо. И у нас есть время для еще одного вопроса, который задает Джефф Силбер из BMO Capital Markets. Ваша линия открыта.

Джеффри Силбер BMO Capital Markets — Аналитик

Я согласен, так как мой вопрос уже задан.Огромное спасибо.

Оператор

Спасибо. На этом мы завершаем нашу часть вопросов и ответов на сегодня. Я рад передать программу Карлосу Родригесу для любых заключительных замечаний.

Карлос Родригес Президент и главный исполнительный директор

Итак, как вы можете видеть из наших комментариев, я думаю, что мы сохраняем такой же уровень оптимизма, как и в прошлом квартале. И мы очень благодарны за эффективность нашей торговой организации, а также за то, что они смогли сделать для наших клиентов.И, рискуя закончить на негативной ноте, весь этот позитив, весь этот позитив и энтузиазм, мы не хотим упускать из виду тот факт, что у нас все еще есть некоторые проблемы, а у некоторых людей все еще есть проблемы в других частях. мир.

Это компания со штаб-квартирой в США, более 80% нашей выручки которой находится в США. Вероятно, поэтому вы слышите весь этот оптимизм, но мы не только в США. У нас есть партнеры в Индии, Бразилии, и в Канаде, и в Европе ситуация иная.Несмотря на то, что наши предприятия работают хорошо, мы — как и весной прошлого года, здесь, в США, среди наших сотрудников были огромные страдания и проблемы. То же самое происходит с некоторыми из наших сотрудников в некоторых других частях мира. , в частности в Индии.

И мы их не забудем. Мы делаем все возможное, чтобы помочь им. Мы ценим то, что правительство США делает вместе с правительством Индии и местными властями, чтобы помочь. И мы с нетерпением ждем, когда это поможет им пережить ту же трудную ситуацию, в которой нам удалось пройти, и у них тоже будет расти уровень вакцинации во всех этих частях мира, и они тоже выйдут из пандемии.Но ясно, что это займет немного больше времени, и мы все должны помнить о том, чтобы быть там, чтобы помочь им и поддержать их любым возможным способом, и ADP сделает именно это.

Но, сказав это, мы действительно близки к тому, чтобы увидеть здесь ситуацию в зеркале заднего вида, и нам очень не терпится увидеть, как наши темпы роста снова ускорятся до того уровня, который мы были здесь до пандемии в какой-то момент в будущем, и вернемся к делу. И помогать нашим клиентам решать их проблемы, помогать нашим сотрудникам строить карьеру и помогать всем вам и другим нашим акционерам и заинтересованным сторонам получить справедливую прибыль на свои инвестиции.

Итак, как всегда, мы ценим ваш интерес к ADP, и мы ценим ваше внимание. И мы вернемся через квартал с нашим прогнозом на 22 финансовый год. Спасибо.

Оператор

[Заключительное слово оператора]

Продолжительность: 72 минуты

Участники звонка:

Даниил Хуссейн Вице-президент по связям с инвесторами

Карлос Родригес Президент И главный исполнительный директор

Кэтлин Винтерс Главный финансовый директор

Рамси Эль-Ассаль Barclays Investment Bank — аналитик

Дэн Долев Mizuho Securities — аналитик

Юджин Симуни MoffettNathanson LLC — Аналитик

Брайан Бергин Cowen & Co.- Аналитик

Марк Маркон Роберт У. Бэрд — Аналитик

Кевин Маквей Credit Suisse — Аналитик

Тянь Цинь Хуанг JP Morgan — Аналитик

Джейсон Купферберг Bank of America Merrill Lynch — Аналитик

Питер Кристиансен Citigroup — Аналитик

Джеффри Силбер BMO Capital Markets — Аналитик

Больше анализа ADP

Все расшифровки телефонных звонков

Эта статья представляет собой мнение автора, который может не согласиться с «официальной» рекомендательной позицией премиальной консультационной службы Motley Fool.Мы разношерстные! Ставка под сомнение по поводу инвестиционного тезиса — даже нашего собственного — помогает всем нам критически относиться к инвестированию и принимать решения, которые помогают нам стать умнее, счастливее и богаче.

Автоматическая обработка данных (ADP) Высшие оценки прибыли и выручки за 3 квартал

Автоматическая обработка данных (ADP) вышла с квартальной прибылью в размере 1,89 доллара на акцию, что превзошло консенсус-прогноз Zacks в 1,82 доллара на акцию. Для сравнения, год назад прибыль составила 1,92 доллара на акцию.Эти цифры скорректированы на единовременные статьи.

Этот квартальный отчет представляет собой неожиданность прибыли в размере 3,85%. Квартал назад ожидалось, что эта компания, занимающаяся расчетом заработной платы и кадрами, опубликует прибыль в размере 1,29 доллара на акцию, тогда как на самом деле она произвела прибыль в размере 1,52 доллара, что составило неожиданный результат в 17,83%.

За последние четыре квартала компания в четыре раза превзошла консенсус-прогноз по прибыли на акцию.

ADP, которая принадлежит к индустрии аутсорсинга Zacks, сообщила о доходах в 4 доллара.1 миллиард за квартал, закончившийся в марте 2021 года, что на 0,30% превышает оценку консенсуса Закса. Для сравнения, год назад выручка составила 4,05 миллиарда долларов. Выручка компании за последние четыре квартала превысила консенсус-прогноз в четыре раза.

Устойчивость немедленного движения цены акций, основанная на недавно опубликованных данных и ожиданиях будущих доходов, будет в основном зависеть от комментариев руководства по поводу отчета о прибылях и убытках.

Акции ADP выросли примерно на 11,2% с начала года по сравнению с ростом S&P 500 на 11%.5%.

Что будет дальше с ADP?

Хотя в этом году ADP пока что отстает от рынка, у инвесторов возникает вопрос: что дальше с акциями?

На этот ключевой вопрос нет простых ответов, но один надежный показатель, который может помочь инвесторам решить эту проблему, — это прогноз прибыли компании. Сюда входят не только текущие консенсусные ожидания по прибыли на ближайшие кварталы, но и то, как эти ожидания изменились в последнее время.

Эмпирические исследования показывают сильную корреляцию между краткосрочными движениями акций и тенденциями в пересмотре оценок прибыли. Инвесторы могут отслеживать такие изменения самостоятельно или полагаться на проверенный инструмент оценки, такой как Zacks Rank, который имеет впечатляющий послужной список использования возможностей пересмотра оценок прибыли.

История продолжается

В преддверии этого отчета о прибылях и убытках тенденция к пересмотру оценок для ADP была неоднозначной. Хотя величина и направление пересмотра оценок могут измениться после только что опубликованного отчета о прибылях и убытках компании, текущий статус переводится в рейтинг Zacks № 3 (удержание) для акций.Таким образом, в ближайшем будущем ожидается, что акции будут расти в соответствии с рыночными тенденциями. Вы можете увидеть полный список сегодняшних акций Zacks # 1 Rank (Strong Buy) здесь.

Будет интересно посмотреть, как оценки на ближайшие кварталы и текущий финансовый год изменятся в ближайшие дни. Текущая консенсусная оценка прибыли на акцию составляет 1,19 доллара при выручке в 3,63 миллиарда долларов в следующем квартале и 5,93 доллара из 14,89 миллиарда долларов в текущем финансовом году.

Инвесторам следует помнить о том, что перспективы развития отрасли также могут оказать существенное влияние на доходность акций.Что касается отраслевого рейтинга Zacks, аутсорсинг в настоящее время находится в нижних 22% из 250+ отраслей Zacks. Наше исследование показывает, что лучшие 50% отраслей, входящих в рейтинг Zacks, превосходят 50% нижних более чем в 2 раза.

Хотите получить последние рекомендации от Zacks Investment Research? Сегодня вы можете скачать 7 лучших акций на следующие 30 дней. Нажмите, чтобы получить этот бесплатный отчет

Automatic Data Processing, Inc. (ADP): Бесплатный отчет по анализу запасов

Чтобы прочитать эту статью о Zacks.com нажмите здесь.

Automatic Data Processing, Inc. (ADP) Прибыль (TTM)

Эта страница не была авторизована, спонсирована или иным образом одобрена или одобрена компаниями, представленными здесь. Все представленные здесь логотипы компании являются товарными знаками Microsoft Corporation; Dow Jones & Company; Nasdaq, Inc .; Форбс Медиа, ООО; Investor’s Business Daily, Inc .; и Morningstar, Inc.

Copyright 2021 Zacks Investment Research | 10 S Риверсайд Плаза Люкс # 1600 | Чикаго, Иллинойс 60606

В основе всего, что мы делаем, лежит твердое намерение проводить независимые исследования и делиться своими прибыльными открытиями с инвесторами.Это стремление предоставить инвесторам торговое преимущество привело к созданию нашей проверенной системы рейтинга акций Zacks Rank. С 1988 года он более чем вдвое превысил индекс S&P 500 со средним приростом + 25,57% в год. Эти доходы охватывают период с 1 января 1988 г. по 3 мая 2021 г. Доходность системы рейтинга акций Zacks Rank рассчитывается ежемесячно на основе начала и конца месяца, исходя из цен на акции Zacks Rank плюс любых дивидендов, полученных в течение этого конкретного месяца. . Для определения месячной доходности рассчитывается простая, равновзвешенная средняя доходность всех акций Zacks Rank.Затем ежемесячная прибыль складывается для получения годовой прибыли. В расчет доходности включаются только акции Zacks Rank, включенные в гипотетические портфели Zacks в начале каждого месяца. Акции Zacks Ranks могут меняться и часто меняются в течение месяца. Некоторые акции Zacks Rank, по которым не была доступна цена на конец месяца, информация о ценах не была собрана или по некоторым другим причинам, были исключены из этих расчетов доходности.

Посетите страницу Performance Disclosure, чтобы получить информацию о приведенных выше показателях производительности.

Посетите www.zacksdata.com, чтобы получить наши данные и контент для вашего мобильного приложения или веб-сайта.

Цены в реальном времени от BATS. Запоздалые котировки Сунгарда.

Данные

NYSE и AMEX задерживаются как минимум на 20 минут. Данные NASDAQ задерживаются как минимум на 15 минут.

Этот сайт защищен reCAPTCHA, и к нему применяются Политика конфиденциальности и Условия обслуживания Google.

Автоматическая обработка данных Прибыль на акцию

Чистая прибыль на сотрудника

Прибыль на сотрудника

Средние активы

Прибыль до уплаты налогов на проценты и амортизации EBITDA

Прибыль до уплаты налогов на проценты и амортизации Средняя прибыль

долларов США Собственный капитал

Стоимость предприятия

Свободный денежный поток

Инвестированный капитал

Средний инвестированный капитал

Рыночная капитализация

Стоимость материальных активов

Оборотный капитал

Покрытие процентов

Долгосрочная ставка долга на капитал

Расчетный налог на

Оборот основных средств

Оборот дебиторской задолженности

Оборот кредиторской задолженности

Оборот начисленных расходов

Операционная маржа

Оборот денежных средств и эквивалентов

Рентабельность инвестиций

Денежный поток на акцию

Доходы к активам ts

Итого активов на акцию

Коэффициент быстрой ликвидности

Чистые текущие активы в процентах от общих активов

Оборачиваемость активов

Балансовая стоимость на акцию

Коэффициент текущей ликвидности

Отношение долга к собственному капиталу

Дивидендная доходность

Базовая доходность

Простая акция

Маржа EBITDA

Прибыль на базовую акцию

Прибыль на разводненную акцию

Прибыль на базовую акцию

долларов США

Стоимость предприятия над EBIT

Стоимость предприятия над EBITDA

Свободный денежный поток на акцию

Валовая маржа

Маржа прибыли

Коэффициент выплат

Цена к балансовой стоимости

Отношение цены к прибыли

Отношение цены к продажам

Рентабельность активов

Рентабельность среднего капитала

Рентабельность инвестированного капитала

Рентабельность продаж

на акцию

Балансовая стоимость материальных активов на акцию 900 03

Капитальные затраты

Амортизация и начисление

Чистый денежный поток или изменение денежных средств и их эквивалентов

Чистый денежный поток Приобретение и выбытие бизнеса

Эмиссионная покупка акций

Выплата погашения дивидендов 9000 Выплата долговых ценных бумаг 2 9000 и другие распределения денежных средств

Чистый денежный поток от финансирования

Чистый денежный поток от инвестиций

Чистый денежный поток от инвестиций в приобретение и выбытие

Чистый денежный поток от операций

Влияние изменений обменного курса на денежные средства

Компенсация на основе акций

Дебиторская задолженность

Кредиторская задолженность

Накопленный прочий совокупный доход

Итого активы

Оборотные активы

Активы Долгосрочные

Денежные средства и их эквиваленты

Денежные средства и эквиваленты

Валютные долги

Текущие

Долговые обязательства

Текущие

т

Общая сумма долга

долларов США

Отложенная выручка

Акционерный капитал

Акционерный капитал

долларов США

Гудвилл и нематериальные активы

Инвестиции

Инвестиции краткосрочные

Долгосрочные инвестиции

Краткосрочные обязательства

Обязательства

Краткосрочные обязательства

Торговая и неторговая кредиторская задолженность

Основные средства, чистые средства

Торговая и неторговая дебиторская задолженность

Дефицит накопленной нераспределенной прибыли

Налоговые обязательства

Прямые расходы

Консолидированная прибыль

Процентные расходы

Доходы

Налоги EBIT

Прибыль до уплаты процентов и налогов

долларов США

Валовая прибыль

Процентные расходы

Чистая прибыль

Чистая прибыль обыкновенных акций

Чистая прибыль обыкновенных акций

долларов США

Чистая прибыль от прекращенной деятельности

Операционные расходы

Операционная прибыль

Доходы

Доходы

долларов США

Общие и административные расходы на продажу

Средневзвешенных акций

Средневзвешенных акций Разводненные

Расходы по налогу на прибыль

Как автоматизированы финансовые новости

Probability of Bank Ежеквартальное освещение прибыли

Квартальная финансовая отчетность долгое время была отравой для многих деловых журналистов.Просматривать отчеты о доходах для ввода цифр в шаблон относительно проформы статьи может быть сухим и однообразным — как если бы это нужно было сказать профессионалам по связям с инвесторами. Вот почему новостные организации выделили это упражнение как упражнение, которое можно автоматизировать, по крайней мере, частично. Тем самым они создали долгожданную перспективу более широкого освещения, но также и страх потенциальных неточностей в такой конфиденциальной информации.

Это область, которая породила несколько научных отчетов, которые — в зависимости от того, какой из них вы читаете, — предполагают, что эти робо-истории могут изменить курс акций, повысить ликвидность или подвергнуть розничных инвесторов большему риску.Остается вопрос: подходят ли бионические редакции завтрашнего дня для ежеквартальных выпусков новостей сегодня? Для IRO это означает пристальное наблюдение за развитием событий и охватом вашей компании.

Агентство Associated Press (AP) попало в заголовки газет осенью 2014 года, когда оно начало публиковать автоматизированные отчеты о прибылях и убытках. Четыре года спустя финансовая журналистика с помощью искусственного интеллекта (ИИ) также была опробована Dow Jones, Bloomberg, Reuters и многими другими.

Согласно данным, предоставленным партнером AP Automated Insights, охват

AP расширился с 300 в среднем за квартал в 2014 году до 4700 в первом квартале 2018 года.По словам представителя Automated Insights, большинство публичных компаний США в той или иной форме освещаются в ленте новостей AP, наряду с растущим числом канадских компаний.

Автоматический рост

Вы можете определить автоматически созданную историю по сноске, которая гласит: «Эта история была создана Automated Insights с использованием данных Zacks Investment Research». Модель AP стала предметом опроса ученых из университетов Стэнфорда и Вашингтона в прошлом году, который показал, что эти робо-истории могут привести к увеличению объема торгов примерно на 38 процентов.

«Что хорошо для небольших компаний, так это то, что я вижу новостные организации, такие как CNBC, Yahoo Finance и местные новостные агентства, передающие эти автоматизированные статьи, в то время как эти агентства могут не публиковать пресс-релизы», — говорит Джон Виглотти, вице-президент по продуктам и услугам по связям с инвесторами. в Cision / PR Newswire. «Многие наши клиенты с небольшой капитализацией обращают внимание на видимость инвесторов, чтобы повысить ликвидность».

Лиза Гиббс, директор по информационным связям в AP, говорит, что эти отчеты о доходах сейчас более точны, чем когда они были написаны людьми.По оценкам AP, автоматизация этих материалов позволяет трем штатным журналистам работать над более глубокими репортажными и расследовательскими проектами в течение года за счет повышения эффективности за счет точности и объема выпускаемой продукции.

Однако процесс автоматизированных историй в

AP не вызывает всеобщего восхищения в публичных компаниях. «Автоматизированные отчеты о прибылях и убытках — неоднозначное благо в глазах некоторых отраслевых экспертов, — отмечает Нил Хершберг, старший вице-президент Business Wire по глобальным СМИ.«Хотя они, безусловно, обеспечивают лучшую видимость для малых и средних компаний, которые ранее были исключены из редакционного освещения, шаблонный формат этих отчетов часто может приводить к тому, что существенная информация не включается в статьи».

Выдача нюанса

В отчетах о прибылях и убытках

AP говорится о доходах, прибыли на акцию, скорректированной выручке и динамике курса акций. Данные извлекаются из отчетов о доходах людьми, а затем вводятся в конвейерную ленту истории доходов.Эти истории состоят менее чем из 100 слов и предназначены в качестве кратких снимков для распространения через новостную ленту. Гиббс объясняет, что эти истории начинают ошибаться, когда речь идет о сложной истории компании. Сделки слияний и поглощений и цифры, не относящиеся к GAAP, являются двумя из самых серьезных источников разногласий.

Отраслевые обозреватели говорят, что многие компании, включая Netflix и Under Armour, сталкивались с ситуациями, когда техническая новостная служба создавала статью, в которой цифры верны, но недостаточно контекста, чтобы объяснить, что это произошло из-за необычных обстоятельств.Представители обеих компаний отказались комментировать эту статью.

Влияние таких отчетов особенно остро ощущается при использовании маленьких заглавных букв. Telaria (ранее Tremor Video) — американская компания с небольшой капитализацией, специализирующаяся на монетизации видео. В феврале 2016 года компании пришлось пересчитать часть чистой и валовой выручки. В статье AP сообщалось о 30-процентном падении доходов, но «это не было сравнением яблок с яблоками», — говорит Эндрю Позен, вице-президент и глава IR в Telaria. «Акции упали на 15 процентов.Мне пришлось потратить значительное количество времени, объясняя своему совету директоров и генеральному директору, что произошло ». Позен добавляет, что история AP не была неправильной — ей просто не хватало контекста пересчитанных цифр выручки по сравнению с предыдущим кварталом.

Если отчет о прибылях и убытках неточен, по словам Гиббса, эмитенты должны обратиться в службу новостей AP, которая регулярно обновляет статьи. Она добавляет, что команда AP проконсультируется с Zacks Investment Research и обратит внимание на то, что Улица говорит с помощью моделей консенсуса, чтобы определить, нуждается ли история в исправлении.Она не комментировала конкретно Telaria.

Маленькая проблема

Это создает потенциальную уязвимость для компаний с малой капитализацией, которые хотят исправить свои истории, как показывает Позен: «Нас обслуживают два аналитика, и разрыв между их консенсусными цифрами относительно велик, поэтому цифры не так актуальны, как числа, к которым мы будем вести ».

Точное исследование продаж — постоянная проблема для компаний с малой капитализацией, даже без прогнозируемых сбоев, которые вызовет Mifid II.С апреля 2018 года AP изменила заголовки автоматических историй, чтобы называть их «снимками прибыли», а не отражать положительную или отрицательную тенденцию результатов. По словам Гиббса, это своего рода отказ от ответственности за то, что эти истории не являются источником углубленной финансовой журналистики. «Любой, кто хочет по-настоящему понять бизнес и финансовую картину компании, должен проявить гораздо больше должной осмотрительности, чем просто проконсультироваться с историей из 100 слов от AP», — добавляет она.

В случае Telaria, однако, Позен говорит, что и розничные инвесторы, и хедж-фонды торговали на основе вводящих в заблуждение — но не, что важно, неточных — отчетов о доходах.Недавно он узнал, что в отчете о доходах Telaria есть цифра, которая может вызвать фурор, поэтому он подготовил свою управленческую команду и активно обзвонил некоторых своих розничных инвесторов, чтобы убедиться, что они поняли эту историю.

Гиббс говорит, что AP рассмотрит возможность отключения автоматизированных историй для конкретной компании, если для этого есть веские основания и последовательный шаблон историй, требующий исправления. На самом деле, по ее словам, AP решила выборочно отключать автоматические истории, когда в определенной отрасли возникают проблемы с бухгалтерским учетом, которые могут привести к появлению недостоверных историй.Так было в последний раз во время первого сезона отчетности после того, как была принята налоговая реформа в США, когда многие компании понесли большие разовые потери в зарубежных доходах.

Частично в ответ на исследование Стэнфордского и Вашингтонского университетов, в котором рассказы AP увязывались с увеличением ликвидности, Николас Гест, аспирант Массачусетского технологического института, изучил влияние на рынок статей о доходах, опубликованных в Wall Street Journal . Он специально изучил статьи, посвященные S&P 500, и его исследование показало, что истории с более оригинальной отчетностью и меньшим количеством контента, воспроизводимого из отчета о прибылях, увеличивают объем торгов и улучшают обнаружение цен.

Гость отмечает, что статей WSJ , вероятно, будут иметь более широкую аудиторию, включая потенциальных розничных инвесторов, чем освещение в новостных лентах от AP и Reuters, которые, как правило, попадают в терминалы инвесторов, такие как Bloomberg.

«Поскольку большинство читателей отчета о прибылях и убытках также являются инвесторами или, по крайней мере, потенциальными инвесторами, любая значимая информация в статье, вероятно, будет отражена в их последующей торговле и, в конечном итоге, в рыночных ценах», — отмечает Гест в своей исследовательской работе.«В отсутствие статьи в прессе некоторым или всем этим инвесторам пришлось бы собирать и обрабатывать информацию самостоятельно». Таким образом, влияние на торговлю и определение цен будет отложено.

По сути, автоматизированные статьи могут повысить ликвидность, но статьи с дополнительным вкладом журналистов также могут дать ценообразование. Хотя исследование Гость касалось результатов работы WSJ , стоит отметить, что во всех других публикациях, упомянутых в этой статье, использующих ту или иную форму автоматизированной отчетности о доходах — например, AP, Bloomberg и Reuters — по-прежнему работают полные редакции, которые вносят свой вклад в анализ и отчеты о доходах.

Какие машины лучше всего работают

В Reuters Реджинальд Чуа, главный операционный директор редакции, экспериментирует с новыми способами развертывания машинного обучения и искусственного интеллекта для повышения качества репортажей финансовых журналистов. Оба этих инструмента ориентированы на использование технологических решений для сканирования данных на предмет тенденций и потенциальных клиентов, которые могут быть использованы репортерами, создавая то, что Чуа называет «кибернетическим отделом новостей».

Самый последний инструмент — Lynx Insight — сканирует рыночные данные и выявляет тенденции, которые могут быть интересны журналистам.Как только тенденция идентифицирована, она проходит через генератор естественного языка для создания предложения, которое затем отправляется журналисту, освещающему эту конкретную компанию.

«Он отправит что-нибудь журналисту, пишущему об IBM с основными фактами, например, на каком закрытии рынка закончился», — говорит Чуа. «Но тогда он скажет что-то вроде: Рынок закрылся пять дней подряд, впервые с января года. Затем можно продолжить и указать количество аналитиков, оценивавших компанию как покупку, и то, как это изменилось за последние шесть месяцев.’

Этот инструмент используется командами Reuters, занимающимися биржевой информацией и рынками, и вскоре будет использоваться командой компаний для отслеживания активности до и после получения прибыли. В недавнем сообщении в блоге о Lynx Insight Чуа размышлял о потенциальных будущих применениях этой технологии для индивидуальных инвесторов, таких как персонализация.

Неизвестно, как подобная персонализация может повлиять на ликвидность или торговую активность, но оба академических исследования, упомянутые в этой статье, приводят доводы в пользу раскрытия финансовой информации, оказывающего некоторое влияние на доходность акций.И Чуа, и Гиббс говорят, что они еще не готовы позволить этому виду автоматизации распространяться в мире, не будучи отфильтрованным человеком. Но есть также ощущение, что этот дивный новый мир деловой журналистики не так уж и далек.

Подобные технологии создают потенциальную асимметрию информации между тем, что знает финансовый журналист, и тем, что IR и отделы коммуникаций знают о результатах деятельности своей компании. Поскольку инструменты ИИ совершенствуются, чтобы довести специалистов по связям с инвесторами до уровня современных технологий, используемых Уолл-стрит, также стоит следить за аналогичными достижениями отделов новостей.

Как работают автоматизированные истории AP

«У меня были запросы от компаний, и мне пришлось исправить представление о том, что роботы собирают отчеты о доходах», — говорит Лиза Гиббс, директор по информационным партнерствам Associated Press (AP).

  • Шаг 1. В 2014 году журналисты AP, включая редактора стандартов, потратили месяцы на согласование шаблонов статей, которые могли бы использоваться автоматизированной службой и соответствовать руководству по стилю AP.Эти шаблоны используются до сих пор.
  • Шаг 2: Как только публичная компания публикует отчет о доходах, сотрудники Zacks Investment Research просматривают выпуски и вводят данные в структурированный файл.
  • Шаг 3: Этот структурированный файл передается в Automated Insights, фирму, которая использует генерацию естественного языка для объединения шаблонов AP и данных из Zacks Investment Research для создания краткой истории, которая публикуется в ленте новостей AP.

Эта статья впервые появилась в летнем выпуске журнала IR Magazine за 2018 год.

Обзор триггера доходов для автоматического зачисления и соответствующего диапазона доходов на 2021/22 год: вспомогательный анализ

Фон

Автоматическое зачисление обязывает работодателей зачислять всех работников, которые обычно работают в Великобритании и которые удовлетворяют определенным критериям возраста и заработка, на квалификационную пенсию по месту работы и выплачивать как минимум минимальный уровень взносов.

Триггер автоматического зачисления на заработки определяет, кто имеет право на автоматическое зачисление на пенсию по месту работы своим работодателем с точки зрения их заработка.Существует также определенный диапазон доходов, в отношении которого производятся взносы — диапазон определяется нижним пределом дохода и верхним пределом дохода. Триггер дохода и соответствующие диапазоны доходов часто вместе называются порогами дохода для автоматической регистрации. Они установлены в законодательстве и ежегодно пересматриваются. В этом отчете изложены методология, анализ и результаты обзора этого года. По закону Государственный секретарь должен пересматривать все три пороговых значения в каждом налоговом году.

Нижний предел дохода диапазона также имеет отношение к определению того, кто попадает в категорию «лиц, не имеющих права на работу». Люди из этой группы могут подписаться на пенсию своего работодателя на рабочем месте и будут получать обязательный взнос работодателя, если они зарабатывают между нижним пределом заработка и триггером заработка.

Автоматическая регистрация вводилась постепенно и теперь действует для всех работодателей и правомочных работников. К концу декабря 2020 года автоматически зачислено более 10 миллионов сотрудников и более 1.7 миллионов работодателей выполнили свои обязанности [сноска 1] .

Годовой обзор

В рамках обзора автоматического триггера доходов зачисления и квалификационного диапазона доходов на 2021/22 год государственный секретарь может иметь некоторую гибкость в отношении уровня, до которого устанавливаются суммы для триггера доходов и квалификационного диапазона доходов. Раздел 14 Закона о пенсиях 2008 года также устанавливает определенные факторы, которые Государственный секретарь может принять во внимание при проверке этих сумм [сноска 2] .

Этот установленный законом обзор будет продолжаться каждый год в соответствии с требованиями закона. Хотя решения принимаются на 2021/22 год, и правительство может устанавливать цели политики и принципы, которые должны использоваться при установлении пороговых значений, оно не может заранее определить подход на будущие годы. Это соответствует действующему законодательству. Это позволяет государственному секретарю выносить суждения о надлежащих уровнях для установления пороговых значений на каждый год, не ограничиваясь ранее принятыми решениями.Кроме того, это дает государственному секретарю гибкость, которая позволяет ей принимать во внимание текущие экономические факторы при принятии решения о соответствующих уровнях для установления пороговых значений.

Первые 2 ежегодных обзора установили три принципа, которые следует использовать при пересмотре пороговых значений автоматического зачисления. Эти принципы были одобрены заинтересованными сторонами, и, по мнению правительства, они остаются актуальными:

а) Правильные ли люди будут привлечены к пенсионным накоплениям? В частности, на каком уровне триггер заработка привлечет как можно больше людей, которые получат выгоду от сбережений? На каком уровне нужно установить триггер, чтобы избежать автоматического зачисления тех, кому экономия вряд ли удастся? И каковы последствия различных вариантов для равенства?

б) Каков минимальный уровень сбережений для людей, которые автоматически зачисляются? Каждый, кто автоматически зачислен в программу, должен платить значительную часть своего дохода.Чтобы обеспечить это, нам необходимо поддерживать соответствующий разрыв между нижним пределом квалифицируемого диапазона доходов и триггером прибыли.

c) Надлежащим ли образом сбалансированы затраты и выгоды для физических лиц и работодателей? Финансовые последствия пороговых значений остаются актуальными, и мы должны учитывать непреходящую важность простоты. Максимальное согласование с распознаваемыми пороговыми значениями налогов и взносов на государственное страхование ( сетевых карт ) упрощает сборку системы, обеспечивает совместимость с существующими системами начисления заработной платы и делает автоматическую регистрацию максимально простой для администрирования и объяснения.

Государственный секретарь рассмотрел каждый из вышеперечисленных принципов наряду с оценкой актуальности факторов обзора, изложенных в Законе о пенсиях 2008 года, при вынесении заключения об уровне, на котором следует установить каждый порог на 2021-2022 годы.

Результаты обзора этого года

Триггер прибыли

Триггер заработка является одним из 3 ключевых факторов, которые в конечном итоге определяют, кто будет зачислен в систему пенсионного обеспечения на рабочем месте через автоматическое зачисление.Правительство по-прежнему считает, что если триггер слишком высок, то люди с низким или средним уровнем дохода, которые могут позволить себе сбережения (и которые являются основной целевой группой политики), могут упустить преимущества пенсии по месту работы. Однако установите его слишком низким, и преобладающее воздействие будет на людей, для которых экономически мало смысла откладывать на пенсию и тем самым отвлекать доход от их повседневных нужд.

Государственный секретарь рассмотрел последние аналитические данные и цели политики и пришел к выводу, что существующий порог в 10 000 фунтов стерлингов остается правильным уровнем на данном этапе при установлении автоматической регистрации и не изменится в 2021/22 году.Это представляет собой уменьшение значения триггера в реальном выражении в сочетании с предполагаемым ростом заработной платы и, по оценкам, приведет к дополнительным сбережениям в 8000 человек. Это решение отражает ключевой баланс, который необходимо найти между доступностью для работодателей и частных лиц и политической целью предоставить тем, кто наиболее способен сберегать, возможность накопить значительный уровень сбережений для использования при выходе на пенсию. Это также отражает потребность в стабильности на данный момент в свете сложных экономических обстоятельств, связанных с пандемией Covid-19, и пока мы продолжаем извлекать уроки из повышения минимальных ставок взносов в апреле 2018 года и апреле 2019 года.Он обеспечивает единообразие обмена сообщениями как для работодателей, так и для сотрудников.

Государственный секретарь также оценил влияние этого решения на равенство, которое подробно описывается далее в этом отчете. Госсекретарь по-прежнему считает, что добровольное согласие на участие в программе является наиболее подходящим вариантом для тех, кто зарабатывает меньше установленного дохода и желает сэкономить.

Государственный секретарь учел влияние как национальной минимальной заработной платы, так и национального прожиточного минимума при рассмотрении того, каким должен быть триггер заработка, и продолжает отслеживать влияние этого на низкие заработки и триггер автоматического зачисления.

Соответствующий диапазон доходов — нижний предел

Автоматическое зачисление на пенсию по месту работы с взносом работодателя в дополнение к взносу физического лица предназначено для использования в качестве основы для государственного пенсионного обеспечения. Нижний предел соответствующего диапазона заработков устанавливает минимальную сумму, которую люди должны заработать, прежде чем их работодатель сможет начать рассчитывать их пенсионные взносы, и включает минимальные взносы работодателя. Таким образом, он определяет более низкий уровень заработка зачисленных работников, с которого они и их работодатель должны платить взносы.

Государственный секретарь рассмотрел все факторы обзора в сравнении с аналитическими данными и решил сохранить связь с нижним пределом дохода от взносов в национальное страхование, который остается неизменным и составляет 6240 фунтов стерлингов после округления на 2020/21 год. Таким образом, значение нижнего предела соответствующего диапазона доходов на 2021/22 год будет по-прежнему установлено на уровне 6240 фунтов стерлингов.

В обзоре автоматического зачисления в 2017 г. предлагалось отменить нижний предел дохода с целью внести это изменение в середине 2020-х годов.В отчете об обзоре за 2017 год было четко указано, что реализация будет зависеть от опыта увеличения пенсионных взносов на рабочем месте в 2018 и 2019 годах, обсуждения с работодателями и другими сторонами правильного подхода к реализации и поиска способов сделать эти изменения доступными. Как и в случае с другими областями государственной политики, мы будем уделять пристальное внимание влиянию и затратам на внесение изменений и рассматривать оптимальный подход к реализации в свете воздействия пандемии Covid-19 и нашего общего внимания к экономическому восстановлению, в то время как продолжая поддерживать долгосрочные сбережения, уравновешивая потребности вкладчиков, работодателей и налогоплательщиков.

Мы будем работать над поддержанием консенсуса, лежащего в основе успеха AE , включая предоставление работодателям и сберегателям времени для планирования будущих изменений. Таким образом, мы можем помочь свести к минимуму любой риск удержания людей от продолжения сбережений или подрыва взаимодействия с работодателем. Это долгосрочное направление политики не препятствует пересмотру ежегодных пороговых значений в этом году или в будущем в ожидании принятия закона, который необходимо будет принять для отмены нижнего предела дохода соответствующего диапазона [сноска 3] .

Соответствующий диапазон доходов — верхний предел

Верхний предел соответствующего диапазона заработков ограничивает обязательные взносы работодателя. Он направлен на разделение целевой группы автоматического зачисления, состоящей из лиц с низким и средним уровнем доходов, и установленных законом минимальных взносов от лиц, получающих более высокий налоговый диапазон, которые, как разумно ожидать, будут иметь доступ к схеме, которая предлагает больше, чем минимум, и с большей вероятностью будет вносить личные меры для дополнительной экономии. Государственный секретарь пришел к выводу, что обязательные взносы работодателей все еще должны быть ограничены, и решил, что предел верхнего дохода от взносов в национальное страхование в размере 50 270 фунтов стерлингов на 2021/22 год является фактором, который должен определять верхний предел квалификационного диапазона доходов для автоматического зачисления. .

Сохранение связи между уровнями взносов в систему государственного страхования и ограничениями соответствующего диапазона заработков обеспечивает важный элемент согласованности для работодателей, пенсионной отрасли и служб расчета заработной платы.

Предлагаемые пороги на 2021/22 год

Текущие (2020/21 г.) и предлагаемые (2021/22 г.) пороги автоматической регистрации показаны в таблице 1.

Таблица 1 — Текущие и предлагаемые пороги автоматической регистрации
Триггер Нижний предел соответствующего диапазона доходов Верхний предел квалифицируемой прибыли
Текущий (2020/21) £ 10 000 £ 6240 £ 50 000
Предлагается (2021/22) £ 10 000 £ 6240 £ 50 270

Методология

В этом разделе описывается методология, используемая для оценки воздействия предлагаемых изменений на пороговые значения автоматической регистрации.Воздействие рассчитывается путем сравнения смоделированного базового сценария в 2021/22 году со сценарием, в котором вносятся изменения в пороговые значения 2020/21 года.

Базовые пороговые значения на 2021/22 год — это пороговые значения на 2020/21 год, завышенные в соответствии с прогнозируемым ростом доходов. Таким образом, пороговые значения фактически остаются неизменными с точки зрения реальной прибыли. Для этой цели мы использовали прогноз Управления по бюджетной ответственности ( OBR ) на ноябрь 2020 года по росту доходов на 1,17% в период с 4 квартала 2019 года по 4 квартал 2020 года [сноска 4] .

В общих чертах, мы моделируем 3 различных типа вариантов для каждого порогового значения для сравнения с базовым уровнем. Их:

  1. Замораживание порогов на их уровне 2020/21
  2. Установление пороговых значений в соответствии с соответствующими пороговыми значениями национального страхования 2021/22 или налоговыми
  3. Повышение пороговых значений на 2020/21 год с помощью соответствующего индекса (например, доходов, ИПЦ и т. Д.)

В модели общие пенсионные взносы физических лиц и работодателей в каждом сценарии оцениваются на 2021/22 налоговый год с использованием:

  • данные из Ежегодного обзора рабочего времени и доходов за 2019 год [сноска 5] о заработках работников частного сектора и текущих уровнях участия в пенсиях и взносах
  • на основе данных ASHE за 2019 год о диапазонах доходов, по которым физические лица производят пенсионные взносы.Мы учитываем доказательства, показывающие, что некоторые работодатели и работники вносят свой вклад в заработок ниже LEL и / или выше LEL
  • OBR прогнозы роста доходов и изменения численности персонала в период с 2019 по 2021 год
  • смоделировал влияние на коэффициенты участия с использованием данных ASHE в результате внесения изменений в триггер прибыли
  • ставки взносов для работодателей и работников, при которых минимум для соответствующей пенсионной схемы в 2021/22 году составляет 8 процентов от общей суммы взносов (включая налоговые льготы) на соответствующий заработок, из которых не менее 3 процентов поступает от работодателя

Эти цифры говорят об оценке:

  • Льгота по налогу на прибыль.Физические лица получают налоговые льготы по своим пенсионным взносам. Он рассчитывается путем умножения общей суммы пенсионных взносов физических лиц на соответствующие ставки подоходного налога [сноска 6] .

  • Налоговые льготы работодателя. Поскольку некоторые работодатели указали, что они отреагировали на увеличение стоимости пенсионных взносов работодателя сокращением заработной платы и / или прибыли, из этого следует, что они будут платить меньше взносов работодателя в национальное страхование и / или корпоративного налога из-за этих повышенных взносов, чем иначе поступил бы.Мы оцениваем оба этих эффекта, умножая общий размер пенсионных взносов работодателя на:

    .

    • процент работодателей, указавших, что они вели себя подобным образом [сноска 7]
    • соответствующая ставка налога, либо NIC работодателя , либо налог на прибыль

Наконец, оценки воздействия равенства различных пороговых значений производятся с использованием данных ASHE за 2019 год и обследования рабочей силы [сноска 8] за 2019/2019 год ( LFS ). ASHE используется для анализа доли дополнительных / меньшего количества участников и вкладов для каждого варианта по полу и возрасту. Модель LFS использовалась для анализа влияния изменений порога заработка в зависимости от статуса инвалидности и этнической принадлежности. Для этих характеристик используется LFS , поскольку ASHE не включает эти данные. LFS не включает данные о пенсионных взносах, поэтому оценка равенства по статусу инвалидности и этнической принадлежности ограничивается анализом лиц, вновь оказавшихся выше или ниже порогового уровня заработка в результате изменений этого порогового значения относительно заработка.Это косвенная мера воздействия на участие этих характеристик, которая может быть менее точной, если уровни участия людей с ограниченными возможностями с низким доходом или представителей этнических меньшинств значительно отличаются от показателей участия других лиц с низким доходом.

Разбивка этих демографических данных представлена ​​в Приложении A.

Изменения по сравнению с предыдущими годами

Используемая методология в этом году была пересмотрена по сравнению с предыдущими проверками пороговых значений в связи с использованием новой внутренней модели DWP .Наша новая модель заменяет предыдущую, предназначенную для развертывания автоматической регистрации, с более точной оценкой затрат с использованием последних данных, доступных с момента полного внедрения.

Основные отличия от методологии, использованной в предыдущие годы:

  • Теперь мы принимаем во внимание доказательства, свидетельствующие о том, что автоматическое зачисление увеличило участие среди лиц, не подпадающих под правила отбора. Это снижает предполагаемое влияние изменений на триггер дохода, поскольку многие из тех, кто получит право, уже будут участвовать.
  • Теперь мы оцениваем влияние изменения триггера дохода на участие, используя подробные данные о коэффициентах участия, а не единую частоту отказа.
  • мы более широко используем недавние данные на индивидуальном уровне, показывающие, что некоторые работодатели / частные лица делают взносы с заработной платы ниже нижнего предела заработка и / или выше верхнего предела заработка. Это улучшает наши оценки влияния изменений нижнего и верхнего пределов дохода, поскольку мы можем лучше учитывать лиц, не затронутых изменениями.
  • мы больше не используем в качестве базового показателя «целевую совокупность» лиц, которые недавно откладывают или откладывают больше из-за автоматической регистрации. Базовые уровни участия и взносов, показанные в результатах, представляют собой общие суммы для всех сотрудников частного сектора и, следовательно, намного выше, чем цифры, приведенные в качестве базовых показателей в анализе, сопровождающем обзоры предыдущих лет. Причина этого изменения заключается в том, что с данными, полученными с момента полного внедрения автоматической регистрации, текущая совокупность вкладчиков является более значимой и всеобъемлющей базой, чем прогнозы тех, на которых повлияет политика, которую необходимо было использовать во время развертывания политика.

Мы продолжим использовать новую модель в будущих обзорах пороговых значений и в соответствующем анализе.

Источники неопределенности

В анализе есть ряд источников неопределенности, некоторые из которых больше, чем в предыдущие годы, например факторы, возникшие из-за пандемии Covid-19. Основными источниками неопределенности являются:

  • аппроксимация реальных изменений методами моделирования. Как описано выше, в этом году анализ проводился с использованием новой модели DWP с изменениями предыдущей методологии, которые повышают точность калькуляции затрат.
  • статистическая неопределенность выборки, возникающая в результате использования данных обследования. Эта неопределенность тем больше, чем меньше размер выборки. Это означает, например, что оценки воздействия равенства более неопределенны для изменений пороговых значений, которые затрагивают меньшее количество людей.
  • точность экономических прогнозов, используемых в модели. В этом году уровень неопределенности этих прогнозов выше, чем обычно, из-за Covid-19 и Brexit.
  • обоснованность поведенческих предположений.Эта неопределенность может быть еще больше в этом году, если прошлые данные о влиянии автоматического зачисления на пенсионное сбережение людей являются плохим индикатором их поведения в ответ на изменения политики, внесенные во время пандемии Covid-19. Мы регулярно проверяем поведенческие предположения в нашем моделировании по сравнению с имеющимися данными.

Результаты

A — Динамика пенсионных накоплений

В апреле 2019 года минимальные взносы для соответствующей пенсионной схемы выросли до 8% (по диапазону доходов).С тех пор минимальные ставки взносов не увеличивались, поэтому увеличение оценки затрат на взносы в этом году по сравнению с предыдущим годом вызвано ростом доходов. В таблице 2 сравниваются пенсионные взносы ниже базовых пороговых значений в 2020/21 и 2021/22 годах, что показывает увеличение пенсионных сбережений на 2,1 миллиарда фунтов стерлингов.

Как обсуждалось в разделе «Методология», показанные здесь базовые уровни пенсионных накоплений на рабочем месте состоят из всех взносов работодателей и работников частного сектора и не сопоставимы с базовыми цифрами, показанными в анализе, сопровождающем предыдущие обзоры пороговых значений.Базовые цифры за предыдущие годы относятся только к тем дополнительным взносам, которые, по оценкам, произошли в результате автоматического зачисления.

Таблица 2 — Увеличение общих пенсионных взносов работодателей и физических лиц в частном секторе и первоначальное влияние на снижение подоходного налога.

на 2020/21 и 2021/22 (млн фунтов стерлингов)

Взносы работодателей Взносы сотрудников Льгота по подоходному налогу Всего взносов Налоговые льготы для работодателей
Базовые пороги — уровень пенсионных накоплений в 2020/21 году 36,700 млн фунтов стерлингов 18,700 млн фунтов стерлингов 7 000 млн фунтов стерлингов 62 500 млн фунтов стерлингов 2,600 млн фунтов стерлингов
Базовые пороги — уровень пенсионных накоплений в 2021/22 году 37 900 млн фунтов стерлингов 19 300 млн фунтов стерлингов 7 400 млн фунтов стерлингов 64 600 млн фунтов стерлингов 2700 млн фунтов стерлингов
Разница + 1,200 млн £ + 500 млн + 400 млн £ + 2100 млн £ + 100 млн фунтов

Источник: DWP Моделирование

Примечания:

  1. Для оценки базового уровня пенсионных накоплений в 2021/22 году пороговые значения на 2020/21 год завышены в соответствии с ростом доходов, как прогнозируется в оценках OBR по состоянию на ноябрь 2020 года (1.Рост доходов на 17% с 4 квартала 2019 г. по 4 квартал 2020 г.), а заработки сотрудников увеличиваются за счет комбинации прогнозов OBR и повышения национальной минимальной заработной платы / национального прожиточного минимума.
  2. Сэкономленные суммы округлены до ближайших 100 миллионов фунтов стерлингов. Цифры могут не суммироваться из-за округления.
  3. Общая сумма взносов — это сумма взносов работодателя, взносов работников и льгот по подоходному налогу с взносов работника.

B — Влияние предлагаемых пороговых значений на 2021/22 год

Предлагаемые пороговые значения на 2021/22 год составляют:

(i) сохранение триггера дохода для автоматического зачисления на 2020/21 год (10 000 фунтов стерлингов)
(ii) согласование LEL с нижним пределом дохода национального страхования на 2021/22 год (6240 фунтов стерлингов)
(iii) согласование UEL с верхний предел дохода по государственному страхованию на 2021/22 год (50 270 фунтов стерлингов)

В таблице 3 сравнивается влияние базового уровня с предлагаемыми пороговыми значениями на работодателей, сотрудников и правительство.Эта информация также представлена ​​на диаграмме 1.

Согласно предлагаемым пороговым значениям, общий уровень пенсионных взносов оценивается в 64 600 миллионов фунтов стерлингов в 2021/22 году, что на 14 миллионов фунтов стерлингов выше, чем базовые пороговые значения на уровне 2021/22 года в эквиваленте доходов. Это увеличение состоит из 5 миллионов фунтов стерлингов в виде взносов работодателей, 8 миллионов фунтов стерлингов в виде взносов сотрудников и 1 миллион фунтов стерлингов в виде льгот по подоходному налогу с взносов служащих.

Таблица 3 — Предполагаемое влияние изменений триггера дохода, а также верхнего и нижнего пределов соответствующего диапазона доходов на взносы работодателей, работников частного сектора и налоговые льготы (в 2021/22 году)
Триггер прибыли Нижний предел соответствующего диапазона доходов Соответствующий верхний предел диапазона прибыли Участники Взносы работодателей Взносы сотрудников Льгота по подоходному налогу Всего взносов Налоговые льготы для работодателей
£ 10 117 £ 6 313 £ 50 583 Базовый уровень (пороговые значения на 2020/21 год в расчете на 2021/22 год) 15 400 000 37 900 млн фунтов стерлингов 19 300 млн фунтов стерлингов 7 400 млн фунтов стерлингов 64 600 млн фунтов стерлингов 2700 млн фунтов стерлингов
£ 10 000 £ 6240 £ 50 270 Предлагается на 2021/22 год +8000 + 5 млн + 8 млн. £ + 1 млн + 14 млн. £

Источник: DWP Моделирование

Примечания:

  1. Сценарии после базового плана представляют изменение затрат по сравнению с базовым планом.
  2. Количество участников округляется до ближайших 100 000 и до ближайшей 1000 для разницы от базового уровня. Сэкономленные суммы округляются до ближайших 100 миллионов фунтов стерлингов для базового уровня и до ближайших миллионов фунтов стерлингов для отклонений от базового уровня, при этом суммы между +/- 0,5 миллиона фунтов стерлингов заменяются дефисами. Цифры могут не суммироваться из-за округления.
  3. Базовый сценарий заключается в том, что все пороговые значения повышаются в соответствии с ростом прибыли, как прогнозируется в оценках OBR по состоянию на ноябрь 2020 года (рост прибыли на 1,17% с 4 квартала 2019 года по 4 квартал 2020 года).
  4. Чтобы оценить налоговые льготы, мы делаем допущения о доле сбережений малооплачиваемых лиц, получающих пенсионные льготы у источника, в соответствии с цифрами, используемыми в Призыве казначейства Великобритании для получения доказательств по администрированию пенсионных льгот.

C — Влияние изменения триггера прибыли в 2021/22 году

Таблица 4 показывает влияние на работодателей, частных лиц и правительство, связанное с различными вариантами значения триггера дохода в 2021/22 году. Это изолированные эффекты — как LEL , так и UEL остаются неизменными по сравнению с исходным уровнем.

Замораживание порога на уровне 10 000 фунтов стерлингов увеличивает количество людей, откладывающих пенсию на рабочем месте, примерно на 8 000. Участие в пенсионном обеспечении увеличивается, потому что рост доходов приводит к тому, что в 2021/22 году заработная плата некоторых людей превышает пороговый уровень в 10 000 фунтов стерлингов. Это увеличит общую сумму взносов примерно на 6 миллионов фунтов стерлингов.

Предполагаемое влияние замораживания триггера на 2021/22 год сравнивается с оценкой в ​​Обзоре пороговых значений 2020/21 года, согласно которой замораживание триггера в этом году увеличит участие примерно на 80 000 человек.Эта большая разница является результатом недавних низких уровней роста доходов [сноска 9] , а также изменений, отмеченных в разделе «Методология», касающихся улучшенного использования данных, доступных после полного внедрения автоматической регистрации. Существуют также дополнительные источники неопределенности в цифрах в этом году, такие как пандемия Covid-19, как описано в разделе «Методология».

Снижение порогового значения дохода увеличит участие в пенсии среди лиц с более низким доходом. Например, согласование триггера дохода с нижним пределом дохода NI увеличит количество участников на 284 000 человек, увеличив общую сумму взносов на 110 миллионов фунтов стерлингов.

И наоборот, повышение триггера дохода уменьшит участие в пенсии. Например, приведение триггера дохода в соответствие с надбавкой на подоходный налог с физических лиц уменьшит количество вкладчиков, получающих пенсию по месту работы, примерно на 175 000 человек, сократив общие пенсионные накопления на 166 миллионов фунтов стерлингов.

В основном разделе данной публикации излагаются причины решения Государственного секретаря заморозить триггер прибыли на уровне 10 000 фунтов стерлингов на 2021/22 год, чтобы привлечь к автоматической регистрации как можно больше людей, которые получат выгоду от сбережений, избегая при этом автоматическое зачисление тех, кто вряд ли выиграет.

Правительство признает различное влияние двух систем выплаты пенсионных налоговых льгот на пенсионные взносы для работников, зарабатывающих ниже личного пособия. На сегодняшний день не удалось найти какие-либо прямые или соразмерные средства для более точного согласования эффектов чистой заработной платы и льгот на источниках финансирования для этой группы населения. Правительство объявило запрос доказательств в отношении администрирования налоговых льгот на пенсии 20 июля 2020 года [сноска 10] , который завершился 13 октября 2020 года и в настоящее время рассматривает полученные ответы.

Регулятор пенсионного обеспечения ( TPR ) предоставляет работодателям рекомендации по выбору пенсионной схемы для своих сотрудников с целью выполнения своих установленных законом обязательств при автоматическом зачислении. В этом руководстве рассматривается выбор между схемами чистой заработной платы и льготами у источника, а также последствия для сотрудников, которые не платят подоходный налог. Более подробную информацию можно найти на сайте TPR , веб-сайт [сноска 11] .

Таблица 4 — Оценки прямого воздействия изменения триггера дохода на взносы работодателей, работников частного сектора и налоговые льготы (в 2021/22 году)
Триггер прибыли Обоснование Участники Взносы работодателей Взносы сотрудников Льгота по подоходному налогу Всего взносов Налоговые льготы для работодателей
£ 10,117 (базовый уровень) Текущий триггер (2020/21) завышен на прибыль 15 400 000 37 900 млн фунтов стерлингов 19 300 млн фунтов стерлингов 7 400 млн фунтов стерлингов 64 600 млн фунтов стерлингов 2700 млн фунтов стерлингов
£ 6240 NI Нижний предел прибыли (2021/22) +284 000 + 39 Млн € + 65 млн £ + 6 млн. + 110 млн + 3 млн.
£ 9 568 NI Первичный порог (2020/21) + 49 000 + 12 млн. £ + 21 млн фунтов + 2 млн фунтов + 35 млн. £ + 1 млн
£ 10 000 Триггер Freeze 2020/21 + 8000 + 2 млн фунтов + 4 млн. + 6 млн.
£ 10 051 Рост на основе расчетной инфляции цен (ИПЦ) + 5,000 + 2 млн. + 2 млн. + 4 млн.
£ 12,5708 Пособие по подоходному налогу (19/20) –175 000 — 90 млн фунтов стерлингов — 69 млн фунтов стерлингов — 7 млн ​​фунтов стерлингов — 166 млн фунтов стерлингов — 6 млн фунтов стерлингов

Источник: DWP Моделирование

Примечания:

  1. Сценарии после базового плана представляют изменение затрат по сравнению с базовым планом.
  2. Количество участников округляется до ближайших 100 000 и до ближайшей 1000 для разницы от базового уровня. Сэкономленные суммы округляются до ближайших 100 миллионов фунтов стерлингов для базового уровня и до ближайших миллионов фунтов стерлингов для отклонений от базового уровня, при этом суммы между +/- 0,5 миллиона фунтов стерлингов заменяются дефисами. Цифры могут не суммироваться из-за округления
  3. Был использован прогноз OBR от ноября 2020 года для роста прибыли в период с четвертого квартала 2019 года по четвертый квартал 2020 года на 1,17%.
  4. Прогноз OBR на ноябрь 2020 года для ИПЦ на уровне 0.51% в период с 4 квартала 2019 г. по 4 квартал 2020 г. был использован 0,51%.
  5. Общая сумма пенсионных накоплений — это сумма взносов работодателя, индивидуальных взносов и налоговых льгот.
  6. Налоговые льготы работодателя представляют собой налог, больше не уплачиваемый работодателями, которые в ответ на дополнительные пенсионные взносы в связи с реформами пенсионных выплат на рабочем месте уменьшают прибыль или заработную плату, выплачиваемую своим работникам.
  7. Чтобы оценить налоговые льготы, мы делаем допущения о доле сбережений малооплачиваемых лиц, получающих пенсионные льготы у источника, в соответствии с цифрами, используемыми в Призыве казначейства Великобритании для получения доказательств по администрированию пенсионных льгот.
  8. 12570 фунтов стерлингов — это оценка DWP , основанная на объявлении Обзора расходов на 2020 год о том, что личное пособие будет увеличиваться в соответствии с ИПЦ.

D — Влияние изменения нижней границы соответствующего диапазона прибыли в 2021/22 году

В таблице 5 показано влияние на работодателей, служащих и правительство, связанное с базовыми пороговыми значениями и различными вариантами, рассматриваемыми для значения нижнего предела квалификационного диапазона доходов на 2021/22 год. Как и прежде, это последствия единичных изменений НПВ .В отличие от триггера дохода, изменение LEL не влияет напрямую на количество людей, получающих пенсию по месту работы.

Общие пенсионные накопления увеличиваются по мере уменьшения LEL (по сравнению с базовым уровнем), поскольку пенсионные взносы выплачиваются с большей доли дохода человека. Согласование нижнего предела квалифицируемого диапазона доходов с нижним пределом доходов национального страхования в размере 6240 фунтов стерлингов представляет собой небольшое снижение по сравнению с базовым пороговым значением, поэтому это приводит к увеличению пенсионных сбережений примерно на 16 миллионов фунтов стерлингов по сравнению с базовым сценарием.

Увеличение LEL приведет к сокращению общих пенсионных накоплений. Например, приведение LEL в соответствие с первичным пороговым значением NI на 2021/22 год в размере 9 568 фунтов стерлингов уменьшит общие пенсионные накопления на 719 миллионов фунтов стерлингов по сравнению с базовым сценарием. Это будет несовместимо с амбициями правительства по пересмотру AE за 2017 год и непропорционально сильно повлияет на малообеспеченных вкладчиков.

Таблица 5 — Оценки прямого воздействия изменения нижнего предела квалификационного диапазона доходов на взносы работодателей, работников частного сектора и налоговые льготы (в 2021/22 году)
Соответствующий диапазон доходов LEL Обоснование Взносы работодателей Взносы сотрудников Льгота по подоходному налогу Всего взносов Налоговые льготы для работодателей
£ 6313 (Исходный уровень) Текущие LEL (2020/21) завышены на инфляцию прибыли 37 900 млн фунтов стерлингов 19 300 млн фунтов стерлингов 7 400 млн фунтов стерлингов 64 600 млн фунтов стерлингов 2700 млн фунтов стерлингов
£ 6240 NI Нижний предел прибыли (2021/22) +7 млн. £ +7 млн ​​фунтов + 2 млн. + 16 млн. + 1 млн
£ 9 568 NI Первичный порог (2021/22) — 319 млн фунтов стерлингов — 316 млн фунтов стерлингов — 84 млн фунтов стерлингов — 719 млн фунтов стерлингов — 23 млн фунтов стерлингов

Источник: DWP Моделирование

Примечания:

1 Сценарии после базового уровня представляют изменение вкладов по сравнению с базовым уровнем
2 Число участников округляется до ближайших 100 000 и до 1000 для разницы от исходного уровня.Сэкономленные суммы округляются до ближайших 100 миллионов фунтов стерлингов для базового уровня и до ближайших миллионов фунтов стерлингов для отклонений от базового уровня. Цифры могут не суммироваться из-за округления.
3 Триггер прибыли и LEL остаются неизменными на уровне 2020/21 года, повышенном в соответствии с ростом прибыли, чтобы изолировать влияние изменений на LEL .
4 Общие пенсионные накопления — это сумма взносов работодателя, индивидуальных взносов и льгот по подоходному налогу.
5 Налоговые льготы работодателя представляют собой налог, больше не уплачиваемый работодателями, которые отвечают на требования о дополнительных пенсионных взносах в рамках реформы пенсионного обеспечения на рабочем месте путем уменьшения прибыли или заработной платы, выплачиваемой своим работникам.6 Чтобы оценить налоговые льготы, мы делаем допущения о доле сбережений малооплачиваемых лиц, получающих пенсионные льготы у источника, в соответствии с цифрами, использованными в Призыве казначейства Великобритании для получения доказательств по администрированию пенсионных льгот.

E — Влияние изменения верхнего предела соответствующего диапазона прибыли в 2021/22 году

В таблице 6 показано влияние на работодателей, служащих и правительство, связанное с базовым верхним пределом заработка, и различными вариантами его значения, рассматриваемыми в 2021/22 году, когда эти изменения вносятся изолированно.Увеличение UEL увеличивает общие пенсионные накопления, поскольку увеличивает размер дохода, с которого работодатели и работники платят взносы. Как и LEL , изменение UEL не влияет на участие в пенсии.

Согласование верхнего предела квалифицируемого диапазона доходов с пределом верхнего дохода национального страхования в размере 50 270 фунтов стерлингов представляет собой уменьшение по сравнению с базовым пороговым значением. Это снизит общую сумму взносов примерно на 8 миллионов фунтов стерлингов по сравнению с базовым сценарием.Из этой суммы работодатели будут вносить примерно на 4 миллиона фунтов стерлингов меньше, в то время как работники — на 3 миллиона фунтов стерлингов, а остальная часть поступит за счет сокращения налоговых льгот со стороны государства.

Таблица 6 — Оценки прямого воздействия изменения верхнего предела квалификационного диапазона доходов на взносы работодателей, работников частного сектора и налоговые льготы (в 2021/22 году)

UEL

Соответствующий диапазон доходов Обоснование Взносы работодателей Взносы сотрудников Льгота по подоходному налогу Всего взносов Налоговые льготы для работодателей
£ 50 583 (базовый уровень) Текущие UEL (2020/21) завышены на инфляцию прибыли 37 900 млн фунтов стерлингов 19 300 млн фунтов стерлингов 7 400 млн фунтов стерлингов 64 600 млн фунтов стерлингов 2700 млн фунтов стерлингов
£ 50 000 Заморозка 2020/21 UEL — 8 млн фунтов стерлингов — 5 млн фунтов стерлингов — 2 млн фунтов стерлингов — 16 млн фунтов стерлингов — 1 млн фунтов стерлингов
£ 50 270 NI Верхний предел дохода (2020/21) — 4 млн фунтов стерлингов — 3 млн фунтов стерлингов — 1 млн фунтов стерлингов — 8 млн фунтов стерлингов

Источник: DWP Моделирование

Примечания:

  1. Сценарии после базового плана представляют изменение затрат по сравнению с базовым планом
  2. Количество участников округляется до ближайших 100 000 и до ближайшей 1000 для разницы от базового уровня.Сэкономленные суммы округляются до ближайших 100 миллионов фунтов стерлингов для базового уровня и до ближайших миллионов фунтов стерлингов для отклонений от базового уровня, при этом суммы между +/- 0,5 миллиона фунтов стерлингов заменяются дефисами. Цифры могут не суммироваться из-за округления.
  3. Триггер прибыли и LEL остаются неизменными на уровне 2020/21 года, повышенном в соответствии с ростом прибыли, чтобы изолировать влияние изменений на UEL .
  4. Общая сумма пенсионных накоплений — это сумма взносов работодателя, индивидуальных взносов и налоговых льгот.
  5. Налоговые льготы работодателя представляют собой налог, больше не уплачиваемый работодателями, которые в ответ на дополнительные пенсионные взносы в связи с реформами пенсионных выплат на рабочем месте уменьшают прибыль или заработную плату, выплачиваемую своим работникам.
  6. Чтобы оценить налоговые льготы, мы делаем допущения о доле сбережений малооплачиваемых лиц, получающих пенсионные выплаты в рамках пенсионных схем, в соответствии с цифрами, используемыми в Призыве казначейства Великобритании для получения доказательств по администрированию пенсионных льгот

Приложение A — Влияние равенства на затронутые группы

Введение

В этом разделе описывается предполагаемое влияние изменений пороговых значений доходов для автоматического зачисления на демографические характеристики лиц, вкладывающих средства в частный сектор.

Представлена ​​демографическая разбивка по следующим характеристикам:

a) Женщины
b) Возраст
c) Чернокожие, азиатские и этнические меньшинства ( BAME )
d) Инвалиды

Нет доступных данных для оценки влияния изменений по другим защищаемым характеристикам.

В таблице 7 показано предполагаемое влияние на участников пенсионного обеспечения в зависимости от пола и возраста от изменений триггера заработка относительно базового уровня.Соответствующие диапазоны доходов не влияют на участие и поэтому не включены в эту таблицу. В Таблице 8 показаны оценки воздействия по полу и возрасту на общие взносы для всех изменений пороговых значений, перечисленных в разделе «Результаты».

В таблице 7 демографические воздействия каждого сценария после исходных условий показаны с использованием доли дополнительных / меньшего числа участников по этому сценарию, принадлежащих к каждой демографической группе. Например, в результате замораживания триггера на уровне 10 000 фунтов стерлингов участники пенсии увеличиваются на 8 000, и 72% из них составляют женщины.Аналогичным образом в таблице 8 показано, какая доля увеличенных / уменьшенных взносов по каждому сценарию приходится на каждую демографическую группу.

В таблице 9 показаны оценки воздействия по этнической принадлежности и инвалидности. Поскольку эти характеристики не представлены в данных, используемых в нашем основном моделировании, мы используем оценки характеристик тех, чье право на автоматическое зачисление изменяется из-за изменений в триггере доходов, в качестве косвенного показателя воздействия на участие. Воздействия по взносам отсутствуют.Поскольку соответствующие диапазоны доходов не влияют на право на участие, они не включаются.

Женщины

Таблица 7 показывает, что примерно 43 процента участников базового сценария — женщины. Женщины недостаточно представлены в этой группе, потому что у них меньше шансов работать в частном секторе, и потому что они с большей вероятностью будут работать неполный рабочий день, когда участие в пенсии ниже [сноска 12] .

Замораживание триггера или его дальнейшее снижение по сравнению с базовым уровнем могло бы привлечь больше женщин к участию в пенсии по месту работы.Например, более 70% новых участников пенсионных накоплений в результате снижения порогового значения заработка до LEL составляют женщины. Согласно предложению о замораживании триггера, по нашим оценкам, около трех четвертей новых участников будут женщины.

Как показано в таблице 8, мы оцениваем 42% дополнительных взносов от поддержания связи с пороговыми значениями национального страхования для LEL от женщин, в то время как только 27% уменьшения взносов от сохранения этой связи для UEL. .Это связано с тем, что мужчины составляют большую часть лиц с высокими доходами, затронутых изменениями в UEL . В целом две трети дополнительных взносов от предлагаемых изменений пороговых значений поступают от женщин.

Возраст

Примерно половину участников базового сценария составляют люди в возрасте от 30 до 49 лет. Эта возрастная группа внесла более половины всех взносов ниже базового порога.

В соответствии с предложением заморозить триггер на уровне 10 000 фунтов стерлингов и другими сценариями, снижающими триггер относительно доходов, мы оцениваем, что в группе новых участников будет пропорционально меньше людей в возрасте до 30 лет и пропорционально больше людей в возрасте 50 лет и старше, чем в группе совокупность существующих вкладчиков.

Из предполагаемых дополнительных общих взносов в размере 14 миллионов фунтов стерлингов от всех предлагаемых изменений пороговых значений вместе около четверти поступает от лиц в возрасте до 30 лет, что примерно вдвое превышает долю существующих общих взносов от этой возрастной группы. Частично это связано с тем, что только 9% сокращения взносов, связанных с поддержанием связи верхнего предела дохода с национальным страхованием, приходится на эту группу.

Этническая принадлежность

Таблица 9 показывает, что чернокожие, азиаты и представители этнических меньшинств составляют немного более высокую долю населения, получившего право на участие в программе за счет снижения триггера, чем среди существующего подходящего населения.Например, по нашим оценкам, если бы триггер был снижен до уровня нижнего предела заработка Национального страхования, 15% новых правомочных лиц были бы из этих этнических групп по сравнению с 12% существующего имеющего право населения. Цифры для предложения о замораживании триггера недоступны из-за небольшого размера выборки.

Инвалидность

Люди с ограниченными возможностями составляют 16% населения, отвечающего критериям базового сценария. Таблица 9 показывает, что они составляют более высокую долю тех, кто получит право на участие при понижении триггера.Например, по нашим оценкам, если бы триггер был снижен до уровня нижнего предела дохода Национального страхования, 26% лиц, получивших право на получение помощи, имели бы инвалидность. Цифры для предложения о замораживании триггера недоступны из-за небольшого размера выборки.

Таблица 7 — Влияние изменения пороговых значений на равенство участников — возраст и пол
Сценарий Число Доля женщин Процент в возрасте <30 Процент в возрасте 50+
Базовая экономия в 2021 году 15 400 000 43% 21% 29%

Отличия от исходного уровня:

Сценарий Число Доля женщин Процент в возрасте <30 Процент в возрасте 50+
Комбинированные предлагаемые пороги +8000 72% * 13% * 41% *
Триггер замораживания (10 000 фунтов стерлингов) +8000 72% * 13% * 41% *
Повышение триггера по ИПЦ (10 051 фунт стерлингов) +5000 75% * 16% * 40% *
Совместите триггер с первичным порогом NI (£ 9,568) +49 000 72% 16% 35%
Согласование триггера с личным пособием (12 570 фунтов стерлингов) 6 -175 000 76% 16% 36%
Совместите триггер с LEL (6240 фунтов стерлингов) +284 000 71% 18% 35%

Источник: ASHE 2019 и DWP Моделирование

Примечания:

  1. В столбце Number показано количество участников в соответствии с базовым показателем, округленное до ближайшего 100 000, и изменение числа участников в результате изменений пороговых значений, округленное до ближайшего значения 1000.
  2. Проценты показывают процент участников ниже базового уровня из каждой демографической группы и процент дополнительных / меньших участников с изменениями базового уровня из каждой группы, оба округленные до ближайшего процентного пункта.
  3. Базовый сценарий экономии заключается в том, что все пороговые значения повышаются в соответствии с ростом прибыли, как прогнозируется в оценках OBR на ноябрь 2020 года (рост прибыли на 1,17% с 4 квартала 2019 года по 4 квартал 2020 года). В сценариях, за исключением комбинированных предлагаемых пороговых значений, пороговые значения не указаны на базовом уровне
  4. Прогноз OBR на ноябрь 2020 года для ИПЦ на уровне 0.51% в период с 4 квартала 2019 г. по 4 квартал 2020 г. был использован 0,51%.
  5. Цифры, отмеченные *, несут относительно высокую степень неопределенности из-за небольшого размера выборки.
  6. 12570 фунтов стерлингов — это оценка DWP , основанная на объявлении Обзора расходов на 2020 год о том, что личное пособие будет увеличиваться в соответствии с ИПЦ.
Таблица 8 — Влияние изменений пороговых значений на равенство на общую сумму взносов — возраст и пол
Сценарий Сумма Доля женщин Процент в возрасте <30 Процент в возрасте 50+
Базовая экономия в 2021 году 64 600 млн фунтов стерлингов 35% 12% 35%

Отличия от исходного уровня:

Сценарий Сумма Доля женщин Процент в возрасте <30 Процент в возрасте 50+
Комбинированные предлагаемые пороги + 14 млн. £ 66% 24% 31%
Триггер замораживания (10 000 фунтов стерлингов) + 6 млн. 76% * 12% * 35% *
Повышение триггера по ИПЦ (10 051 фунт стерлингов) + 4 млн. 74% * 11% * 38% *
Совместите триггер с первичным порогом NI (£ 9,568) + 35 млн. £ 72% 17% 31%
Согласование триггера с личным пособием (12 570 фунтов стерлингов) 6 — 166 млн фунтов стерлингов 78% 14% 38%
Совместите триггер с LEL (6240 фунтов стерлингов) + 100 млн фунтов 75% 20% 30%
Совместите LEL с NI LEL (6240 фунтов стерлингов) + 16 млн. 42% 21% 29%
Согласовать НПВ с NI Первичный порог (9 568 фунтов стерлингов) — 719 млн фунтов стерлингов 49% 21% 29%
Совместите UEL с NI UEL (50 270 фунтов стерлингов) — 8 млн фунтов стерлингов 27% 9% 31%
Заморозить UEL (50 000 фунтов стерлингов) — 16 млн фунтов стерлингов 27% 9% 31%

Источник: ASHE 2019 и DWP Моделирование

Примечания:

  1. В столбце «Сумма» отображается сумма общих взносов по базовому сценарию, округленная до ближайших 100 млн. Фунтов стерлингов, и изменение общих взносов в результате изменений пороговых значений, округленное до ближайших млн. Фунтов стерлингов.
  2. Проценты показывают, какой процент от общих взносов в рамках базового уровня поступает от каждой демографической группы и какой процент дополнительных / уменьшенных взносов при изменении пороговых значений поступает от каждой группы, оба значения округлены до ближайшего процентного пункта.
  3. Базовый сценарий экономии заключается в том, что все пороговые значения повышаются в соответствии с ростом прибыли, как прогнозируется в оценках OBR на ноябрь 2020 года (рост прибыли на 1,17% с 4 квартала 2019 года по 4 квартал 2020 года).В сценариях, за исключением комбинированных предлагаемых пороговых значений, пороговые значения не указаны на базовом уровне.
  4. Был использован прогноз OBR от ноября 2020 года для ИПЦ на уровне 0,51% в период с четвертого квартала 2019 года по четвертый квартал 2020 года в размере 0,51 процента.
  5. Цифры, отмеченные *, несут относительно высокую степень неопределенности из-за небольшого размера выборки.
  6. 12570 фунтов стерлингов — это оценка DWP , основанная на объявлении Обзора расходов на 2020 год о том, что личное пособие будет увеличиваться в соответствии с ИПЦ.
Таблица 9 — Влияние триггерных изменений заработков на равенство — этническая принадлежность и инвалидность
Сценарий Участники (1) В процентах BAME Процент с инвалидностью
Базовая экономия в 2021 году 15 400 000 12% 16%

Отличия от исходного уровня:

Сценарий Участники (1) В процентах BAME Процент с инвалидностью
Триггер фиксации (£ 10,000) +8000 .. ..
Повышение триггера по ИПЦ (10 051 фунт стерлингов) +5000 .. ..
Совместите триггер с первичным порогом NI (£ 9,568) +49 000 13% * 27% *
Согласование триггера с личным пособием (12 570 фунтов стерлингов) (7) -175 000 15% 25%
Совместите триггер с LEL (6240 фунтов стерлингов) +284 000 15% 26%

Источник: ASHE 2019, LFS 2019/20 и DWP Моделирование

Примечания:

  1. В столбце «Участники» показано количество участников в соответствии с базовым уровнем, округленное до ближайших 100 000, и разница от базового уровня в результате изменений пороговых значений, округленная до ближайшего значения 1000.Эти цифры получены на основе моделирования ASHE 2019 и DWP .
  2. Информация об этнической принадлежности и инвалидности отсутствует в данных ASHE , используемых для оценки изменений в участии. Вместо этого используется косвенная мера — это влияние на правомочных сотрудников с использованием данных LFS . См. Раздел «Методология» этого документа. Проценты показывают процент отвечающих критериям сотрудников в соответствии с базовым уровнем из каждой демографической группы, а также процент дополнительных / меньшего количества подходящих сотрудников в соответствии с изменениями базового уровня из каждой группы, оба округленные до ближайшего процентного пункта.
  3. Базовый сценарий экономии заключается в том, что все пороговые значения повышаются в соответствии с ростом прибыли, как прогнозируется в оценках OBR на ноябрь 2020 года (рост прибыли на 1,17% с 4 квартала 2019 года по 4 квартал 2020 года).
  4. Был использован прогноз OBR от ноября 2020 года для ИПЦ на уровне 0,51% в период с четвертого квартала 2019 года по четвертый квартал 2020 года в размере 0,51 процента.
  5. Демографическая разбивка для триггера замораживания и триггера увеличения по сценариям ИПЦ недоступна из-за очень малых размеров выборки.
  6. Цифры, отмеченные *, несут относительно высокую степень неопределенности из-за небольшого размера выборки.
  7. 12570 фунтов стерлингов — это оценка DWP , основанная на объявлении Обзора расходов на 2020 год о том, что личное пособие будет увеличиваться в соответствии с ИПЦ.

Запросы для прессы следует направлять в пресс-службу Департамента труда и пенсионного обеспечения.

Для СМИ: 020 3267 5144
В нерабочее время: 07659 108883 (только для журналистов)
Веб-сайт: www.gov.великобритания / правительство / организации / пенсии по трудоустройству
Следуйте за нами в Twitter: www.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.