Зарплата производственный менеджмент: Статистика зарплат ТОП менеджмент в России

Профессия менеджер: описание должности, зарплата

В деловой сфере профессия менеджера у всех на слуху, но при этом мало кто до конца понимает, в чем состоят функции этого работника и какими умениями он должен обладать. Профессионалы данного профиля очень востребованы, причем, спрос на них с каждым годом только растет. Вот только вопреки распространенному мнению, это не универсальное направление. Как утверждают работники в области профориентации, чтобы стать востребованным управленцем мало получить соответствующие знания. Надо еще и обладать определенным складом ума, типом характера и коммуникативными навыками.

Кто такой «менеджер»?

Менеджером называется наемный управляющий, который следит за производством, оборотом товаров или предоставлением услуг. Он управляет организацией или отделом, работает удаленно или непосредственно в офисе.

Менеджмент как направление подразумевает организацию рабочего процесса на всех его этапах или отдельных отрезках. Чем выше профессионализм работника и длиннее перечень навыков, тем шире могут быть его полномочия, больше зарплата и вероятность карьерного роста.

Функции и должностные обязанности управленцев

Чтобы понять, что это за профессия – представитель сферы менеджмента, рекомендуется изучить перечень требований, которые предъявляются к управленцу. Не так важно, про стратегический, административный или производственный менеджмент идет речь, работник обязан распределять функции между сотрудниками, предоставлять им алгоритмы выполнения задач и контролировать все процессы на предприятии.

Независимо от направления деятельности, в список должностных обязанностей профессионала входят такие пункты:

• запуск, ведение и контроль работы организации с целью поддержания ее бесперебойного и результативного функционирования;
• определение стратегических целей и составление планов по выполнению задач;
• оценка степеней риска заключаемых договоренностей, соблюдение их пунктов;
• анализ деятельности предприятия в кадровой сфере, оценка работы персонала, составление планов мотивации и поощрения сотрудников;
• поддержка плодотворной связи с деловыми партнерами;
• анализ рынка с целью выявления спроса на профильные товары или услуги;
• привлечение сторонних экспертов к решению поставленных высшим руководством задач.

Профессия менеджера предусматривает работу в разных сферах, независимо от того, управляет он небольшим отделом или огромным предприятием. Главная цель этого специалиста – увеличение прибыли конкретной организации или снижение ее затрат.

Классификация представителей менеджмента

Описание профессии менеджера и перечень его должностных обязанностей во многом зависят от того, на каком уровне управления находится специалист. В направлении выделяют три международных ступени иерархии. На движение вверх по карьерной лестнице влияют: образование, наличие опыта и навыков, умение применить теоретические знания на практике.

Какие бывают менеджеры:

• низшее звено. В категорию входят младшие начальники, у которых есть хотя бы один подчиненный. Для начала карьеры даже не требуется профильного образования. Яркий пример такого работника – мастер, администратор магазина или учреждения по предоставлению услуг, менеджер по продажам, заведующий кафедрой;
• среднее звено. В этом случае без высшего образования не обойтись. Управление ведется на уровне отдела, цеха, факультета, одной из точек сети. Такой менеджер контролирует работу начальников низшего звена;
• высшее звено. Это самая малочисленная категория. Даже на больших предприятиях такие управленцы представлены группой лишь из нескольких человек. Зачастую данные работники обладают дипломами в ряде сфер, многолетним опытом работы по конкретному профилю. Сюда входят директора предприятий, магазинов, образовательных и других социальных учреждений, производств.

Несмотря на схожие принципы работы управленцев во всех сферах, лучше изначально определиться с предпочтительной тематикой. Направление развития карьеры поможет установить профориентация. Путем тестов, разработанных психологами и статистиками, выявляют отрасли, которые наиболее интересны конкретному человеку.

Достоинства и недостатки работы в сфере менеджмента

Перед тем как отправиться учиться на менеджера, рекомендуется оценить плюсы и минусы профессии. Некоторые моменты можно рассматривать с двух сторон. Например, мобильность менеджера. Для одних частые командировки становятся приятным бонусом, для других – нежелательной спецификой работы.

Дэвид Заслав — ТОП-менеджер Discovery Communications. З/п $156 млн

Плюсы направления

Как и во многих других специальностях, в сфере менеджмента можно отлично зарабатывать. При этом перспективы карьерного роста практически безграничны. Даже управленцам высшего звена зачастую есть, куда расти, при условии наличия нужных навыков. Менеджеры постоянно общаются с людьми, что позволяет им быстро обзаводиться полезными связями и при желании менять сферу деятельности. Еще одно достоинство такого выбора – востребованность квалифицированных сотрудников. Опытный и амбициозный управленец всегда найдет себе хорошее место.

Минусы профессиональной сферы

Есть в профессии менеджера и негативные моменты. Во-первых, уровень конкуренции в данной сфере постоянно растет. Это требует от сотрудников полной отдачи, постоянного развития, работы над улучшением навыков. Во-вторых, менеджерам необходимо быть готовым к работе в условиях стресса. Именно на них лежит ответственность принятия решений, они отвечают за полученный результат. Доходы у большинства менеджеров на начальном этапе их карьеры невысокие. Зато их рост полностью зависит от самого специалиста.

Еще один важный момент – для работы в менеджменте надо обладать особым складом характера, или же посещать различные тренинги для развития необходимых качеств. Характеристика человека, который рассчитывает на успех в качестве менеджера, выглядит примерно так. Это яркая и знающая себе цену личность с повадками лидера и умением управлять людьми. Дополнительными плюсами менеджера считаются коммуникабельность, аналитический склад ума, внимательность, хорошая память.

Как стать менеджером

Обучение по направлению «менеджмент» сегодня проводится не только в больших профильных учреждениях, но даже региональных обучающих организациях.

Какие предметы нужно сдавать, чтобы поступить в вуз менеджмента, зависит от специфики направления. Сегодня менеджеров готовят как гуманитарные, так и технические факультеты. Во втором случае, помимо хороших знаний по русскому языку, математике и обществознанию могут понадобиться высокие оценки по физике или химии. На международный менеджмент требуется дополнительно пройти испытания по иностранным языкам.

На выходе из учебного заведения квалифицированный менеджер должен знать:

• основы права в области регулирования коммерческой и предпринимательской деятельности;
• стратегию ведения бизнеса и рыночную экономику;
• специфику работы с персоналом;
• технологии и правила ведения маркетинговых исследований, рекламных кампаний;
• основы налогообложения, документооборота, делопроизводства, администрирования;
• принципы составления бизнес-планов, коммерческих и юридических соглашений;
• этику делового общения, положения охраны труда;
• основы логистики и государственной сертификации.

Дополнительным плюсом для менеджера считаются знания, полученные на курсах по социологии, психологии, кадровому делу, основам рекламы и маркетинга. Современному менеджеру желательно владеть хотя бы одним иностранным языком на приличном уровне. У человека, который постоянно общается с людьми, должны быть правильная речь и высокий уровень грамотности.

Зарплата на 30.06.2021

Россия
36000—200000 ₽

Москва
40000—300000 ₽

Сколько зарабатывают менеджеры — средние зарплаты по городам России

Определение оплаты труда и ее виды.

Определение оплаты труда и ее виды.

Политика в области оплаты труда является составной частью управления предприятием, и от нее в значительной мере зависит эффективность его работы, так как заработная плата является одним из важнейших стимулов в рациональном использовании рабочей силы. И об этом необходимо всегда помнить.
Заработная плата — это выраженная в денежной форме часть национального дохода, которая распределяется по количеству и, качеству труда, затраченного каждым работником, поступает в его личное потребление.
Заработная плата — это вознаграждение за труд.
Оплата труда работников — это цена трудовых ресурсов, задействованных в производственном процессе.
Можно сказать и так, что заработная плата — это часть издержек на производство и реализацию продукции, идущая на оплату труда работников предприятия.
Различают номинальную и реальную заработную плату.
Номинальная заработная плата — это начисленная и полученная работником заработная плата за его труд за определенный период.
Реальная заработная плата — это количество товаров и услуг, которые можно приобрести за номинальную заработную плату; реальная заработная плата — это «покупательная способность» номинальной заработной платы.
Вполне очевидно, что реальная заработная плата зависит от величины номинальной заработной платы и цен на приобретаемые товары и услуги. Например, при повышении номинальной заработной платы на 15% и инфляции за этот период на уровне 10% реальная заработная плата увеличится только на 5%. Таким образом, превышение инфляции по сравнению с ростом номинальной заработной платы приводит к снижению реальной заработной платы, и наоборот. При отсутствии инфляции рост номинальной заработной платы означает такой же рост и реальной заработной платы.
Рабочее время – установленная законодательством продолжительность рабочего дня (рабочей недели), в течение которого рабочий выполняет порученную ему работу.
В соответствии с единой классификацией затрат рабочего времени производственных рабочих все рабочее время делится на 2 части:
1. Время, связанное с выполнением задания (нормируемое время)
Нвр= Тпз+Топ+Том+Тотд+Тт.п.
Тпз – подготовительно-заключительное время
Топ – время оперативной работы
Том – время обслуживания рабочего места
Тотд – перерыв на отдых
Тт.п. – перерыв по организационно-техническим причинам
2. Время потерь (ненормируемое время) – перерывы в работе вследствие нарушения трудовой дисциплины и распорядка дня (опоздание на работу, посторонние разговоры и т.д.)
Кроме того, необходимо иметь в виду, что если цены не в полной мере учитывают качество продукции, то реальная заработная плата находится в прямой зависимости от качества продукции. Поэтому система оплаты труда на каждом предприятии должна учитывать происходящие инфляционные процессы.
При разработке политики в области заработной платы и ее организации на предприятии необходимо учитывать следующие принципы при оплате труда:
• справедливость, т. е. равная оплата за равный труд;
• учет сложности выполняемой работы и уровня квалификации труда;
• учет вредных условий труда и тяжелого физического труда;
• стимулирование за качество труда и добросовестное отношение к труду;
• материальное наказание за допущенный брак и безответственное отношение к своим обязанностям, приведшие к каким-либо негативным последствиям;
• опережение темпов роста производительности труда по сравнению с темпами роста средней заработной платы;
• индексация заработной платы в соответствии с уровнем инфляции;
• применение прогрессивных форм и систем оплаты труда, которые в наибольшей степени отвечают потребностям предприятия.

Понравился данный материал?
Не стесняйся, поставь лайк, расскажи о нас своим друзьям, однокурсникам, короче, всем, кому был бы полезнен наш сайт! Тебе ничего не стоит, а нам приятно, что не зря стараемся 😉

Спасибо!

Холдинг S7 Technics совершенствует процессы кадрового менеджмента с помощью системы «1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП»

Компания «ИнфоСофт» внедрила систему «1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП» в холдинге S7 Technics. Новая система помогает руководству холдинга оперативно планировать загрузку персонала, прогнозировать затраты на фонд оплаты труда и оценивать потери рабочего времени при производственном процессе. Стандартизированы все виды оплат и удержаний в юридических лицах холдинга. Внедрена единая методология ведения кадрового учета и расчета заработной платы. Заработная плата для более 2500 сотрудников по 100 видам начислений и 15 видам удержаний рассчитывается по единым стандартам. Сохранен точный расчет остатков отпусков, в том числе, дополнительных отпусков за вредные условия труда.

Холдинг S7 Technics является крупнейшим горизонтально интегрированным холдингом технического обслуживания воздушных судов западного и отечественного производства в России и СНГ. Персонал предприятия составляет более 2500 специалистов. Базы холдинга S7 Technics находятся в Москве, Минеральных Водах и Новосибирске, а станции линейного обслуживания в городах Иркутске, Якутске, Владивостоке и Москве.

Кадровая служба S7 Technics обрабатывает более 1500 кадровых документов в месяц. Заработная плата в холдинге рассчитывается с учетом тарифных ставок согласно квалификационным разрядам и классам сотрудников, надбавок и дополнительных премий. На всех предприятиях применяется суммированный учет рабочего времени. Есть сотрудники, работающие во вредных условиях труда, ведется расчет дополнительных страховых взносов и учет стажа для сотрудников, занятых на работах с досрочной пенсией. Осуществляются выплаты бывшим сотрудникам и прочим физическим лицам, ведется учет внезарплатных доходов. Для контроля допуска сотрудников к работам с определенными типами воздушных судов необходимо вести учет и контролировать сроки действия сертификатов, подтверждающих квалификацию исполнителей. Согласно концепции по развитию квалификации персонала планируется прохождение учебных курсов.

Ранее для кадрового учета и расчета заработной платы в компании использовались несколько  информационных баз (своя для каждого юридического лица). До начала проекта по внедрению 1С специалисты Заказчика провели работу по формированию единого подхода к правилам расчета заработной платы и методологии ведения кадрового учета. Используемая на предприятии информационная система не обеспечивала учета по новой методологии, печатные формы кадровых приказов имели различия. Были сложности с поддержанием существующей информационной системы в актуальном состоянии, вследствие чего существовали риски возникновения ошибок при формировании регламентированной отчетности. Из-за разнородности сведений руководство получало информацию о кадровом составе и распределении затрат на оплату труда в различных форматах, что затрудняло процесс консолидации данных.

Предприятию стала необходима новая информационная система, которая позволила бы реализовать разработанные правила ведения кадрового учета, расчета заработной платы и прочих расчетов с персоналом, сократить время на формирование регламентированной отчетности, оптимизировать планирование расходов на оплату труда. Кроме того, требовалось обеспечить оперативное получение данных для анализа распределения затрат на персонал при формировании себестоимости услуг по ремонту воздушных судов.

Для решения поставленных задач была выбрана система «1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП». Было выбрано эталонное юридическое лицо, правила ведения учета которого взяли за основу для внедрения. Партнером по внедрению стала компания «ИнфоСофт». Проект был выполнен с применением Scrum-технологий гибкой разработки программного обеспечения. Процесс проектирования был разбит на несколько этапов (спринтов). По результатам каждого спринта была разработана модель учета, отраженная в системе на основе данных сквозных контрольных примеров. На выходе каждого спринта руководство получало прототип будущей системы и еще до внедрения четко представляло, как система будет выглядеть и каким образом будет решать задачи компании. В итоге проект был выполнен всего за 5 месяцев, новая система внедрена в подразделениях холдинга в Новосибирске, Москве и Минеральных водах.

Ключевые результаты проекта

• Внедрена на основе эталонного учёта единая методология расчета заработной платы и ведения кадрового учета. Унифицированы печатные формы кадровых распорядительных документов и документов по расчету зарплаты. Такой подход позволил сократить ошибки при оформлении документов и осуществлять контроль по унификации документов. Единая структура данных облегчила их консолидацию при подготовке отчетности руководству холдинга.
• Значительно ускорился расчет зарплаты. К примеру, для самого многочисленного предприятия холдинга, в штате которого — 1,5 тыс. сотрудников, время на расчет зарплаты за месяц уменьшилось с 2 часов до нескольких минут.
• Получен гибкий инструмент для анализа затрат на заработную плату и финансового планирования расходов на персонал. Система выдает более 100 различных отчетов для кадровой службы, расчетной группы и специалистов по регламентированной отчетности в различных разрезах (по категориям должностей, подразделениям, должностям, категориям персонала). Скорость подготовки отчетов удовлетворяет требованиям бизнеса. Руководство холдинга S7 Technics получило эффективный инструмент для планирования трудовых ресурсов, оперативного анализа затрат на персонал и оценки эффективности работы сотрудников, который позволит разработать и внедрить новые проекты в сфере управление персоналом.

Главный бухгалтер / Директор по развитию учета S7 Technics, Елена Чкареули: «Новая система, построенная на базе «1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП» поможет нам усовершенствовать и внедрить новую единую методологию по мотивации, расчёту заработной платы и учёту кадров. На сегодняшний день система учитывает нашу потребность ведения учета в различных аналитических разрезах, что позволяет своевременно рассчитывать заработную плату и формировать регламентированную отчетность. Благодаря новой системе мы можем анализировать в режиме реального времени структуру затрат на заработную плату и своевременно принимать управленческие решения, направленные на улучшение эффективности работы персонала».

Холдинг S7 Technics является крупнейшим горизонтально интегрированным холдингом технического обслуживания воздушных судов западного и отечественного производства в России и СНГ. Персонал предприятия составляет более 2500 специалистов. Базы холдинга S7 Technics находятся в Москве, Минеральных Водах и Новосибирске, а станции линейного обслуживания в городах Иркутске, Якутске, Владивостоке и Москве.

Контактная информация: 420115, Россия, Московская обл, Домодедовский р-н, вл. «Аэропорт «Домодедово», стр. 9.
Тел. 8(495)777-08-43 доб.: 2-30-78,
www.s7technics.ru

Компания «ИнфоСофт» основана в 1997 году. С момента основания компания является официальным партнером фирмы «1С». Компания «ИнфоСофт» произвела тысячи успешных внедрений автоматизированных систем на производственных, строительных, торговых предприятиях, в бюджетных организациях, предприятиях общественного питания. Компания сертифицирована по международному стандарту ISO 9001:2015

Контактная информация: 630091, Новосибирская обл., Новосибирск г, Крылова ул., дом № 31, оф. 35.
Тел. 8 (383) 383-55-14

Главная

Бухгалтерский и налоговый учет

1C:Бухгалтерия

Все участки учета, любая система налогообложения (ОСНО, ЕНВД, УСН), любой вид деятельности. Можно вести учет нескольких организаций в одной базе. Мощные и удобные средства анализа и отчетов. Регламентные операции автоматизированы.

1C:Бухгалтерия

Бухгалтерский и налоговый учет, сдача отчетности через Интернет для ИП и организаций

1C:Мультибух

Позволяет «одной кнопкой» выполнять регулярные задачи по всем клиентам, например, автоматически формировать декларации, контролировать сдачу отчетности, выполнять централизованный аудит, распознавать документы и автоматически распределять их по базам клиентов, и т.д.

1C:Мультибух

Сервис фирмы 1С для бухгалтеров и компаний, ведущих учет и отчетность нескольких юридических лиц и/или ИП c помощью программы 1С:Бухгалтерия в облачном сервисе 1cfresh. com

1C:Бухгалтерия СПЕЦ (лом+шкуры)

Приложение рекомендуется использовать организациям, на постоянной основе занимающимся покупкой и продажей лома и отходов чёрных и цветных металлов, алюминия вторичного и его сплавов, сырых шкур животных

1C:Бухгалтерия СПЕЦ (лом+шкуры)

Бухгалтерский и налоговый учет, учет НДС при покупке и продаже лома и отходов чёрных и цветных металлов, алюминия вторичного и его сплавов, сырых шкур животных

Комплексная автоматизация малого и среднего бизнеса

1С:Управление нашей фирмой

Владельцу и руководителю – управление бизнесом: планирование, контроль, анализ. Сотрудникам – планирование и отражение текущей повседневной деятельности. Планируйте, оперативно учитывайте и эффективно управляйте различными участками учета на предприятии. Используйте электронный документооборот, обрабатывайте заказы покупателей с сайта интернет-магазина.

1С:Управление нашей фирмой

Решение для комплексной автоматизации компаний и ИП. Идеально до 20 рабочих мест. Автоматизирует продажи (оптовые, розничные, через интернет), услуги и сервисы, несложное производство, работу с клиентами и CRM.

Решения для торговли

1C:Розница

Программа обеспечивает оперативный учет, планирование, анализ, оперативную и управленческую отчетность для торгового предприятия. Также может использоваться в качестве кассовой программы.

1C:Розница

Автоматизация розничных магазинов, как одиночных, так и сетевых. Подключение необходимого обрудования, использование штрихкодов на всех этапах работы с товаром.

1C:Касса

Программа работает с автономными ККТ Штрих-МПЕЙ-Ф, Атол 91Ф/92Ф, смарт-терминалами Эвотор и любыми ККТ с сертификатом «Совместимо! Система программ 1С:Предприятие». Поддерживает ЕГАИС 3.0, НДС 20%, продажу маркированных товаров (выбытие из оборота).

1C:Касса

1С:Касса — облачный сервис для подключения онлайн-касс, централизованного управления торговыми точками, простого товароучета, работы с интернет-заказами, контроля доставки и аналитики.

Для малого и микро-бизнеса

Сервис 1С:Нулевка

Для предпринимателей, у которых нет доходов и не начисляется заработная плата с начала года, и которые не уплачивают ЕНВД (вмененка) или ПСН (патент). Программа напомнит, какую отчетность необходимо сдавать и когда, и сформирует все требуемые документы.

1С:Предприниматель

Ведите учет и сдавайте отчетность через Интернет. Любые виды деятельности, любые системы налогообложения. Расчет налогов, и составление отчетности и отправка ее через Интернет. Простое оформление типичных операций, электронный обмен с банками и контрагентами, подготовка счетов, накладных, актов, платежек, договоров и др.

1С:Предприниматель

Понятная бухгалтерия для предпринимателей — для работы не нужно знать бухучет

1С:Электронные трудовые книжки

Для организаций и ИП, которые не ведут кадровый учет в программах 1С (1С:Бухгалтерия 8, 1С:Зарплата и управление персоналом 8 и др.)

1С:Электронные трудовые книжки

Бесплатная программа для ведения электронных трудовых книжек, простого кадрового учета и подготовки отчета СЗВ-ТД для Пенсионного фонда России

Расчет зарплаты, кадровый учет

1С:Зарплата и управление персоналом

Для предприятия любого масштаба: от индивидуального предпринимателя до холдинга. Ведите кадровый учет, рассчитывайте зарплату и другие начисления, выплачивайте зарплату, формируйте и сдавайте через Интернет отчетность в ФНС, ПФР, ФСС и Росстат.

1С-КАМИН: Зарплата

Программа позволит вам легко и быстро рассчитать заработную плату сотрудникам, вести кадровый учёт, формировать регламентированную отчётность. Программа идеально подходит для коммерческих организаций любого масштаба и вида деятельности, а также для индивидуальных предпринимателей.

1С-КАМИН: Зарплата

Ведение кадрового учета и формирование регламентированной отчётности для коммерческих организаций и индивидуальных предпринимателей, полноценный учет совместителей.

Универсальные межотраслевые продукты и сервисы

1C:CRM

Приложение позволяет предприятиям всех сфер деятельности, ИП и самозанятым работать с клиентами в режиме «онлайн», организовать единую базу клиентов с удобным поиском, фиксировать входящие и исходящие активности по клиентам, ускорить процессы продажи благодаря «роботам-помощникам» и др.

1C:CRM

Облачный продукт для повышения продаж с универсальным набором инструментов для пользователей.

1С:Маркетинг. Лидогенерация

Приложение позволяет создавать и управлять рекламными кампаниями на популярных интернет-площадках, таких как Яндекс.Директ, Яндекс.Маркет, Google Реклама, myTarget; обеспечивает автоматизацию работы с социальной сетью ВКонтакте.

1С:Маркетинг. Лидогенерация

Специализированное решение для поиска и привлечения потенциальных клиентов в сети Интернет с использованием широких возможностей контекстной и таргетированной рекламы.

Решения для среднего бизнеса

1C:Бухгалтерия КОРП

Все возможности 1С:Бухгалтерии, а также полноценный сквозной учет в разрезе подразделений, учет НДС при покупке и продаже лома и отходов чёрных и цветных металлов, алюминия вторичного и его сплавов, сырых шкур животных, расчеты в рамках государственных контрактов и многое другое

1C:Бухгалтерия КОРП

Полнофункциональная бухгалтерия, подходит для организаций, которым необходим полноценный сквозной учет в разрезе подразделений

1С:Комплексная автоматизация

Автоматизация управления и учета: планирование, CRM и маркетинг, продажи, закупки, склад, доставка, производство, кадры, зарплата, казначейство, финансовый результат и контроллинг. Управленческий, бухгалтерский и налоговый учет по одной или нескольким организациям. Поддержка интернет-магазинов. Аналитические отчеты, контроль эффективности ключевых процессов. Формирование и сдача регламентированной отчетности через Интернет.

1С:Комплексная автоматизация

Управленческий, торговый, производственный, бухгалтерский и налоговый учет по одной или нескольким организациям. Полный расчет зарплаты. Планирование, повышение эффективности бизнеса

Решения для крупного бизнеса

1С:ERP Управление предприятием

Функциональные возможности на уровне ERP-систем международного класса. Управление финансами, бюджетированием, продажами, закупками, производством, складом, запасами, персоналом и затратами. Организация ремонтов, регламентированный учет и многое другое.

1С:ERP Управление предприятием

Решение для построения комплексных информационных систем управления деятельностью любого предприятия или холдинга. Разработано с учетом лучших мировых и отечественных практик автоматизации крупного и среднего бизнеса

Для некоммерческих организаций

1С:Бухгалтерия некоммерческой организации

Для образовательных учреждений операции по родительской плате и обучение студентов.

1С:Бухгалтерия некоммерческой организации КОРП

Все участки учета, учет обособленных подразделений, выделенных на отдельный баланс, раздельный учет НДС, бюджет НКО и его план-фактный анализ.

Для государственных учреждений gos.1cfresh.com

1С:Бухгалтерия государственного учреждения

Высокий уровень автоматизации: учет нефинансовых и финансовых активов, обязательств, расчетов по доходам и ущербу, государственных и муниципальных контрактов, НДС и налога на прибыль, санкционирование расходов бюджетов и плановых показателей деятельности, расчет финансовых результатов и учет исполнения сметы.

1С:Зарплата и кадры государственного учреждения

Программа позволяет автоматизировать кадровый и воинский учет, расчет заработной платы в государственных и муниципальных учреждениях, правоохранительных органах, воинских частях, медицинских и образовательных учреждениях и т.  д. Позволяет вести учет в учреждениях любого масштаба и юридической структуры, формировать и сдавать отчетность через Интернет.

1С-КАМИН: Зарплата для бюджетных учреждений

В программе вы сможете рассчитать зарплату, налоги и страховые взносы, вести кадровый учёт, сформировать и отправить отчётность. Позволяет вести учет в учреждениях любого масштаба и юридической структуры, формировать и сдавать отчетность через Интернет.

Отраслевые и специализированные решения 1С

1C:Расчет квартплаты и бухгалтерия ЖКХ

Приложение предназначено для управляющих компаний, товариществ собственников жилья, расчетно-кассовых центров, жилищно-эксплуатационных управлений, абонентских отделов поставщиков услуг. Автоматизирует расчет начислений по квартплате, коммунальным услугам, бухгалтерский и налоговый учет.

1C:Расчет квартплаты и бухгалтерия ЖКХ

Автоматизирует расчет начислений по квартплате, коммунальным услугам, а также бухгалтерский и налоговый учет для предприятий жилищно-коммунальной отрасли

1С:Садовод

Программа не требует специального обучения. Отчетность СНТ заполняется автоматически, программа заранее предупредит о сроках ее сдачи.

1С:Садовод

Понятная программа для председателей и бухгалтеров СНТ. Учет участков, взносов, расходов, зарплаты, составление и сдача регламентированной отчетности

1С:Бухгалтерия сельскохозяйственного предприятия

Автоматизирует бухгалтерский и налоговый учет сельскохозяйственного предприятия, включая подготовку регламентированной и специализированной отчетности

1С:МДЛП

Для организаций, оказывающих медицинскую помощь, аптек и аптечных пунктов/киосков, образовательных организаций, учреждений социального обслуживания и др.

1С:МДЛП

Приложение позволяет регистрировать вывод из оборота лекарственных препаратов в МДЛП (автоматизированной системе мониторинга движения маркированных лекарственных препаратов от производителя до конечного потребителя)

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью.
Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время.
Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам
чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet.
Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne.Вотре содержание
apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un
электронная почта à
pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem
Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir
überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt.
Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте:
.

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt.
Een momentje geduld totdat, мы узнали, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn.
Als u deze melding blijft zien, электронная почта:
om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера
mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo
este mensaje, envía un correo electrónico
a para informarnos de
que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера
mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este
mensaje, envía un correo electrónico a
para hacernos saber que
estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede.Aguarde enquanto
confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta
mensagem, envie um email para
пункт нет
informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet.
Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini
visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo
per informarci del
проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 66f68737bd1590a5.

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью.Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время.
Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам
чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet.
Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание
apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un
электронная почта à
pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem
Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir
überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt.
Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте:
.

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt.Een momentje geduld totdat, мы узнали, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn.
Als u deze melding blijft zien, электронная почта:
om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера
mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo
este mensaje, envía un correo electrónico
a para informarnos de
que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера
mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este
mensaje, envía un correo electrónico a
para hacernos saber que
estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto
confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade.Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta
mensagem, envie um email para
пункт нет
informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet.
Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini
visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo
per informarci del
проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 66f68742da3f161c.

2020 Менеджер по продукту Зарплата и руководство по карьере

Хотите знать, какая будет хорошая зарплата менеджера по продукту в 2020 году?

У нас есть совет, который вам нужен. Планирование любого карьерного роста может быть сложной задачей, а в рамках управления продуктом существует так много вариантов должностей, обязанностей и отраслей, что сложно понять, с чего начать.

В этом удобном руководстве есть советы для тех, кто находится в дорожной карте своей карьеры, в том числе для тех, кто только начинает, для тех, кто занимает должности среднего уровня, пытаясь повысить свою роль, и для тех, кто хочет улучшить и развить свои навыки. Информация о зарплате менеджера по продукту в этом руководстве поможет вам принять обоснованное решение о следующем шаге в вашей карьере. Если вы еще только начинаете карьеру, значит, вы не одиноки. Среди нынешних сотрудников по управлению продуктами 33% менеджеров по продуктам имеют опыт работы от 0 до 4 лет, а 26% — от 5 до 9 лет.

В нашем руководстве ниже представлена ​​информация о роли менеджера по продукту, нескольких связанных должностях, информации о зарплате менеджера по продукту и факторах, влияющих на зарплату в 2020 году.

Примите участие в Обзоре заработных плат за 2020 год

Сфера управления продуктом быстро меняется — вот почему мы проводим опрос о заработной плате менеджеров по продукту, чтобы получить реальное представление о том, сколько на самом деле зарабатывают менеджеры по продуктам по всему миру.

Примите участие в Опросе по заработной плате менеджеров по продукции 2020 здесь.

Кто такой менеджер по продукту?

Менеджеры по продукту несут ответственность за концепцию, создание и запуск новых продуктов. В их обязанности могут входить предоставление стратегии продукта, определение технических и функциональных требований, запуск продукта, создание маркетинговой стратегии, запуск текущих обновлений, таких как новые функции, и многое другое.

В распорядке дня менеджера по продукту много разнообразия, но одна общая черта — это сосредоточение внимания на создании и запуске продуктов.Должности менеджеров по продукту могут частично совпадать с обязанностями менеджеров проектов с точки зрения соблюдения сроков и соблюдения бюджета, а также распределения ресурсов и руководства командой по продукту, чтобы гарантировать, что продукты будут проданы до запуска продукта.

Должности, связанные с управлением продуктами

Есть несколько связанных должностей, которые стоит упомянуть и которые также описаны в нашем руководстве по заработной плате ниже. Большинство из них обозначают разные уровни стажа или разные отрасли.

Директор по управлению продуктами

Это одна из самых высоких должностей, которую вы можете занять как менеджер по продукту. В обязанности входит создание общей стратегии продукта, написание бизнес-кейсов и тематических исследований, проектирование и внедрение, а также контроль за производством и запуском.

Старший менеджер по продукции

Старшие менеджеры по продуктам часто подчиняются директору по управлению продуктами и часто берут на себя обязанности, делегированные им директором.Они больше вовлечены в повседневное управление продуктами, а также в процессы создания и производства, а также в определение и уточнение требований.

Владелец продукта

Владельцы продуктов обычно стремятся максимизировать эффективность и ценность продуктов для потребителя. В индустрии программного обеспечения владельцы продуктов работают напрямую с командами разработчиков, которые разрабатывают продукт. Владельцы продуктов направляют команду разработчиков и следят за производительностью.

Младший менеджер по продукции

Младшие менеджеры по продукту стремятся выполнять обязанности старшего менеджера по продукту. Часто они начинают с меньшего количества обязанностей и приобретают опыт, управляя все большим и большим разнообразием продуктов. Они участвуют в производстве и повседневной работе, часто поддерживая более старших менеджеров по продуктам.

Младший менеджер по продукции

Младшие менеджеры по продукту выполняют управление продуктом как часть своей роли и могут иметь другую роль, такую ​​как отдел продаж, администрирование или управление учетными записями. В качестве альтернативы, младшие менеджеры по продукту могут работать под руководством старшего менеджера по продукту для оказания поддержки, хотя их должность требует большего опыта, чем младший менеджер по продукту.

Технический менеджер по продукции

Должностные инструкции технических менеджеров по продуктам почти идентичны должностным инструкциям других менеджеров по продуктам, но их роли специфичны для технических отраслей, таких как инженерия, ИТ или программное обеспечение.

Менеджер по маркетингу продукции

Менеджеры по маркетингу продукта работают в тесном сотрудничестве с менеджерами по продукту, но их роли различны. Первый в первую очередь создает стратегии для маркетинга продуктов, созданных менеджером по продукту и его командой.Это может включать обучение торгового персонала, создание маркетинговой стратегии и производство маркетинговых материалов.

Менеджер по разработке новых продуктов

Эта роль больше связана с идеями для продуктов. Это может включать исследование, проектирование и определение требований. Менеджеры по разработке новых продуктов могут помочь в производстве, но не в той степени, в которой они работают.

Директор по продуктам (CPO)

CPO — это самая высокая должность, которую может достичь менеджер по продукту.Хотя не каждая организация будет нанимать директора по продуктам, в тех, которые это делают, CPO является главным стратегом и наблюдает за всеми продуктами и производственными операциями в организации, включая все, от идеи продукта до дизайна продукта, разработки продукта и запуска продукта.

Карьерный путь менеджера по продукту

Карьера менеджера по продукту может идти разными путями.

Есть множество отраслей и секторов, в которых требуются менеджеры по продукту, включая программное обеспечение, производство, розничную торговлю, технические и другие.Также распространено начинать в одной отрасли и переходить в другую на протяжении всей карьеры, поскольку интересы и отрасли меняются.

Продакт-менеджеры также будут иметь несколько разных титулов за свою карьеру по мере того, как они набираются опыта и перемещаются между отраслями. Все эти и многие другие факторы влияют на заработную плату и карьерный рост. Прежде чем перейти к информации о средней заработной плате, сделаем несколько замечаний по расчетам и факторам, влияющим на заработную плату.

Как мы вычисляли числа

Средние значения по опыту и странам были взяты из этого отчета.В отчете было разделено среднее значение для мужчин и женщин, поэтому мы рассчитали среднюю зарплату менеджера по продукту из этих двух чисел, чтобы получить общее среднее значение.

Информация о зарплате менеджера по продукту по конкретным должностям была получена от Indeed и Neuvoo. Данные сосредоточены на Канаде, Соединенных Штатах и ​​Соединенном Королевстве, хотя есть некоторые соображения о других странах с высоким спросом на менеджеров по продукту.

Все суммы в долларах указаны в долларах США, если не указано иное.

Заработная плата менеджера по продукту: сколько зарабатывает менеджер по продукту?

Итак, сколько зарабатывают менеджеры по продукту?

Диапазон средней базовой зарплаты и зарплаты менеджера по продукту может зависеть — возможно, это не тот ответ, который вы обязательно искали, но просто указание числа без контекста или отказа от ответственности не даст вам какой-либо действенной информации.

Прежде чем мы перейдем к средней зарплате менеджера по продукту, краткое объяснение факторов, влияющих на нее.

Опыт

Как и на любой работе, опыт влияет на вашу зарплату. Вы можете работать менеджером по продукту в программном обеспечении, ИТ или производстве, и независимо от того, выбираете ли вы одну отрасль или путь и следуете ей, или перепрыгиваете между отраслями или типами продуктов, ваш опыт меняется на протяжении всей вашей карьеры.

В целом должности начального уровня, требующие менее года опыта, принесут вам 112 565 долларов, за 8 лет вы получите 129 130 долларов, а за 13 лет вы получите 154 545 долларов.За 20 или более лет вы получите около 184 000 долларов.

Образование

Продуктовые менеджеры обычно хорошо образованы, так как им необходимо обучение и образование в области управления продуктами и ведения бизнеса. Сюда может входить степень MBA или какой-либо другой вид бизнеса, а также техническое обучение или дополнительные курсы по жизненному циклу управления продуктом, стратегии продукта и т. Д.

Около 40% менеджеров по продукту имеют степень магистра, а 43% — степень бакалавра.Те, кто имеет степень бакалавра, зарабатывают в среднем 116 500 долларов, а те, кто имеет степень магистра или какую-то степень магистра, — в среднем 127 800 долларов (рассчитывается из средней заработной платы магистра и некоторой заработной платы магистра).

Расположение

Местоположение в мире также влияет на вашу потенциальную зарплату. В зависимости от отраслей и секторов, которые управляют экономикой страны, некоторые должности по управлению продуктами и должности в целом будут более востребованы, чем другие.

Вот что складывается из следующих стран, когда дело доходит до зарплаты менеджера по продукту. В это число входит средний годовой бонус, выплачиваемый работодателем.

Средняя заработная плата менеджера по продукту по стране зависит от страны.

Средняя зарплата менеджера по продукту зависит от страны.

• Канада: 106 591 долл. США
• Германия: 125 582 долл. США
• Австралия: 105 814 долл. США
• Нидерланды: 107 880 долл. США
• Швейцария: 148 786 долл. США
• Великобритания: 117 340 долл. США
• США: 145 616 долл. США

Заработная плата в разных регионах зависит от страны.Места, где менеджеры по продукту более востребованы, как правило, предлагают больше денег, чем другие области.

Например, менеджеры по продуктам пользуются большим спросом в Сан-Франциско и Кремниевой долине, где темпы создания и запуска новых продуктов все еще растут. Менеджеры по продукту, вероятно, будут зарабатывать там больше, чем где-либо еще в США, многие из них работают в крупных компаниях, таких как SalesForce, Levi Strauss, Splunk, Twitter, Visa, Square, StitchFix и Williams-Sonoma, все они расположены в Сан-Франциско.

Другие крупные мегаполисы, такие как Лос-Анджелес, Нью-Йорк, Сиэтл и Денвер, также имеют высокий спрос на менеджеров по продукции.

Важно отметить, что стоимость жизни также выше в более густонаселенных городах, что приводит к более высокой заработной плате. Кроме того, крупные компании обычно располагаются в густонаселенных городах, при этом штаб-квартира Amazon находится в Сиэтле, а Google — недалеко от Кремниевой долины.

Сертификация

Наличие у менеджера по продукту соответствующих сертификатов влияет на его зарплату.

В среднем 68% менеджеров по продукту имеют от 1 до 3 сертификатов. Это делает менеджеров по продукту более удобными для найма, а также приносит им больше денег.

Сертификаты

по управлению продуктами предоставляют работодателям убедительное доказательство того, что они способны выполнять свои обязанности и обладают необходимыми навыками, поэтому сертифицированные менеджеры по продуктам, как правило, зарабатывают больше.

Средняя зарплата менеджера по продукту

Хорошо, вот цифры. Средняя зарплата менеджера по продукту в США составляет 119 000 долларов.

Но это не все. Когда мы разбиваем среднее значение по должностям, можно увидеть значительные различия в средней заработной плате. Средние значения зависят от перечисленных выше факторов, а также от других факторов, таких как размер компании, выручка и т. Д.

Также важно отметить, что указанная ниже заработная плата не учитывает общую компенсацию, которая включает пособия и оплачиваемый отпуск. Более крупные компании также могут предлагать сотрудникам опционы на акции.

• Заработная плата директора по управлению продуктом
• Заработная плата старшего менеджера по продукту
• Заработная плата владельца продукта

• Заработная плата младшего менеджера по продукту
• Заработная плата младшего менеджера по продукту

• Заработная плата технического менеджера по продукту
• Заработная плата менеджера по маркетингу продукта
• Заработная плата менеджера по развитию
• Зарплата главного директора по продуктам

В целом, на более высоких должностях зарплата выше.Один сюрприз — разница между зарплатами в Канаде и США. Некоторые должности, такие как младший менеджер по продукту, технический менеджер по продукту и менеджер по разработке новых продуктов, имеют более низкую заработную плату в Канаде, чем в США, с учетом коэффициента конверсии между канадскими долларами и долларами США.

Это могло быть связано с повышенным спросом на эти должности или их нехваткой в ​​США, что привело к повышению заработной платы. На других должностях разница между зарплатами в Канаде и США гораздо больше, при этом американская зарплата намного выше.Это также может указывать на рост спроса в США.

Одним из важных замечаний со стороны Великобритании является то, что зарплата младшего менеджера по продукту ниже, чем у младшего менеджера по продукту. Это, кажется, противоречит нашему предыдущему утверждению о том, что младшие менеджеры по продукту, как правило, имеют больше опыта и стажа, чем младшие менеджеры по продукту.

Однако возможно, что эта должность оценивается по-другому или имеет меньшую ответственность в Великобритании, чем в Северной Америке.

Возьмите обзор заработной платы менеджера по продукту

Независимо от того, являетесь ли вы ветераном индустрии управления продуктами или только начинаете карьеру в области разработки продуктов в качестве менеджера по продукту, нам всем любопытно:

Платят нам столько, сколько мы стоим, или нет?

Впервые мы проводим исследование заработной платы менеджеров по продуктам за 2020 год.Пожалуйста, примите участие! Есть 8 вопросов, на которые у вас уйдет всего 2 минуты.

Возьмите обследование заработной платы менеджера по продукту за 2020 год

Мы скомпилируем ответы в отчет и отправим его вам по электронной почте, когда он будет готов.

Заключение

Используйте это руководство, когда будете делать следующий шаг в карьере менеджера по продукту, будь то просьба о повышении, продвижение по службе в вашей организации или полный переход на новую должность в управлении продуктом.

Информация о зарплате менеджера по продукту также является отличным ресурсом для анализа вашей собственной зарплаты и должности и определения того, получают ли вы столько, сколько вы того стоите. Чтобы получить более полезную и полезную информацию для менеджеров по продукту, подпишитесь на нашу рассылку.

Заработная плата менеджера по продукту в Остине на 2021 год (обновляется ежедневно)

Управляющий счет

Менеджер по работе с клиентами

Бухгалтер

Менеджер аналитики

Разработчик Android

Арт-директор

Заместитель менеджера по продукции

Инженер по автоматизации

Бренд-менеджер

Бюджетный аналитик

Бизнес-аналитик

Менеджер по развитию бизнеса

Представитель по развитию бизнеса

Аналитик бизнес-аналитики

Разработчик Business Intelligence

Менеджер бизнес-аналитики

CCO (Главный креативный директор)

Финансовый директор (финансовый директор)

Директор по персоналу

CIO (директор по информационным технологиям)

Менеджер по работе с клиентами

CMO (Директор по маркетингу)

Комьюнити-менеджер

Контент-менеджер

Менеджер по контент-маркетингу

Контент-стратег

Контроллер

COO (Главный операционный директор)

Копирайтер

CPO (Главный директор по продуктам)

Креативный директор

CRO (Директор по доходам)

CTO (Главный технический директор)

Менеджер службы поддержки

Представитель службы поддержки клиентов

Аналитик данных

Архитектор данных

Инженер данных

Менеджер по разработке данных

Специалист по данным

Администратор базы данных

Директор по дизайну

Поддержка настольных ПК

DevOps-инженер

Менеджер по цифровому маркетингу

Директор по аналитике

Директор по работе с клиентами

Директор по маркетингу

Операционный директор

Директор по управлению продуктами

Директор по маркетингу продукции

Директор по маркетингу продукции

Директор по разработке программного обеспечения

Редактор

Менеджер по электронной почте

Технический менеджер

Планировщик мероприятий

Финансовый директор

Финансовый аналитик

Front End Developer

Разработчик игр

Инженер по аппаратному обеспечению

Координатор отдела кадров

Директор по персоналу

Менеджер по персоналу

Специалист по персоналу

Менеджер по внедрению

Специалист по внедрению

Менеджер по внутренним продажам

Внутренний торговый представитель

Разработчик iOS

Младший бизнес-аналитик

Младший аналитик данных

Младший научный сотрудник

Младший инженер-программист

Ведущий инженер-программист

Инженер по машинному обучению

Сотрудник по маркетингу

Координатор по маркетингу

Менеджер по маркетингу

Менеджер по маркетингу

Офис-менеджер

Операционный партнер

Операционный менеджер

Главный инженер-программист

Аналитик продукта

Дизайнер продукции

Менеджер по продукту

Менеджер по маркетингу продукции

Владелец продукта

Координатор проекта

Руководитель проекта

Менеджер по связям с общественностью

Специалист по связям с общественностью

QA Аналитик

Инженер по обеспечению качества

Менеджер по обеспечению качества

Рекрутер

Представитель по развитию продаж

Директор по продажам

Инженер по продажам

Менеджер по продажам

Аналитик по продажам

Менеджер по продажам

Разработчик Salesforce

Скрам-мастер

Инженер по безопасности

Старший бухгалтер

Старший бизнес-аналитик

Старший аналитик данных

Старший инженер по данным

Старший научный сотрудник

Старший финансовый аналитик

Старший менеджер по маркетингу

Старший менеджер по продукции

Старший менеджер по маркетингу продукции

Старший менеджер проекта

Старший рекрутер

Старший инженер-программист

Старший технический писатель

Старший дизайнер пользовательского интерфейса

Старший дизайнер UX

SEO менеджер

Специалист по SEO

Инженер по надежности сайта

Менеджер социальных сетей

Инженер-программист

Инженер по тестированию программного обеспечения

Системный инженер

Технический менеджер по продукции

Технический менеджер проекта

Технический рекрутер

Техническая поддержка

Технический писатель

Дизайнер пользовательского интерфейса

Дизайнер UX

Исследователь UX

Вице-президент по уходу

Вице-президент по инжинирингу

Вице-президент по финансам

Вице-президент по персоналу

Вице-президент по маркетингу

Вице-президент по операциям

Вице-президент по персоналу

Вице-президент по продуктам

Вице-президент по продажам

Вице-президент по привлечению талантов

Визуальный дизайнер

2021 Заработная плата директора по управлению продуктами в Чикаго (обновляется ежедневно)

Управляющий счет

Менеджер по работе с клиентами

Бухгалтер

Менеджер аналитики

Разработчик Android

Арт-директор

Заместитель менеджера по продукции

Инженер по автоматизации

Бренд-менеджер

Бюджетный аналитик

Бизнес-аналитик

Менеджер по развитию бизнеса

Представитель по развитию бизнеса

Аналитик бизнес-аналитики

Разработчик Business Intelligence

Менеджер бизнес-аналитики

CCO (Главный креативный директор)

Финансовый директор (финансовый директор)

Директор по персоналу

CIO (директор по информационным технологиям)

Менеджер по работе с клиентами

CMO (Директор по маркетингу)

Комьюнити-менеджер

Контент-менеджер

Менеджер по контент-маркетингу

Контент-стратег

Контроллер

COO (Главный операционный директор)

Копирайтер

CPO (Главный директор по продуктам)

Креативный директор

CRO (Директор по доходам)

Технический директор (технический директор)

Менеджер службы поддержки клиентов

Представитель службы поддержки клиентов

Аналитик данных

Архитектор данных

Инженер данных

Менеджер по разработке данных

Специалист по данным

Администратор базы данных

Директор по дизайну

Поддержка настольных ПК

DevOps-инженер

Менеджер по цифровому маркетингу

Директор по аналитике

Директор по работе с клиентами

Директор по маркетингу

Операционный директор

Директор по управлению продуктами

Директор по маркетингу продукции

Директор по маркетингу продукции

Директор по разработке программного обеспечения

Редактор

Менеджер по электронной почте

Технический менеджер

Планировщик мероприятий

Финансовый директор

Финансовый аналитик

Front End Developer

Разработчик игр

Инженер по аппаратному обеспечению

Координатор отдела кадров

Директор по персоналу

Менеджер по персоналу

Специалист по персоналу

Менеджер по внедрению

Специалист по внедрению

Менеджер по внутренним продажам

Внутренний торговый представитель

Разработчик iOS

Младший бизнес-аналитик

Младший аналитик данных

Младший научный сотрудник

Младший инженер-программист

Ведущий инженер-программист

Инженер по машинному обучению

Сотрудник по маркетингу

Координатор по маркетингу

Менеджер по маркетингу

Менеджер по маркетингу

Офис-менеджер

Операционный партнер

Операционный менеджер

Главный инженер-программист

Аналитик по продукту

Дизайнер продуктов

Менеджер по продукту

Менеджер по маркетингу продукции

Владелец продукта

Координатор проекта

Менеджер проекта

Менеджер по связям с общественностью

Специалист по связям с общественностью

QA Аналитик

Инженер по обеспечению качества

Менеджер по обеспечению качества

Рекрутер

Представитель по развитию продаж

Директор по продажам

Инженер по продажам

Менеджер по продажам

Аналитик по продажам

Менеджер по продажам

Разработчик Salesforce

Скрам-мастер

Инженер по безопасности

Старший бухгалтер

Старший бизнес-аналитик

Старший аналитик данных

Старший инженер по данным

Старший научный сотрудник

Старший финансовый аналитик

Старший менеджер по маркетингу

Старший менеджер по продукции

Старший менеджер по маркетингу продукции

Старший менеджер проекта

Старший рекрутер

Старший инженер-программист

Старший технический писатель

Старший дизайнер пользовательского интерфейса

Старший дизайнер UX

SEO менеджер

Специалист по SEO

Инженер по надежности сайта

Менеджер социальных сетей

Инженер-программист

Инженер по тестированию программного обеспечения

Системный инженер

Технический менеджер по продукции

Технический менеджер проекта

Технический рекрутер

Техническая поддержка

Технический писатель

Дизайнер пользовательского интерфейса

Дизайнер UX

Исследователь UX

Вице-президент по уходу

Вице-президент по инжинирингу

Вице-президент по финансам

Вице-президент по персоналу

Вице-президент по маркетингу

Вице-президент по операциям

Вице-президент по персоналу

Вице-президент по продуктам

Вице-президент по продажам

Вице-президент по привлечению талантов

Визуальный дизайнер

Что такое координатор производства? Заработная плата и описание работы

Кто такой координатор производства?

Описание должности координатора производства

Есть несколько ролей, когда дело касается административной стороны производства.В этой статье мы рассмотрим роль координатора. Что такое координатор производства?

ОПРЕДЕЛЕНИЕ КООРДИНАТОРА ПРОИЗВОДСТВА

Что такое координатор производства?

Координатор производства отвечает за работу в производственном офисе, выполняя административные задачи производственной компании. Эта роль, также называемая «координатором производственного офиса», является должностью начального уровня.

Они подчиняются начальнику производства или начальнику отдела производства и берут на себя канцелярские обязанности, а не творческие задачи.Эти обязанности часто могут касаться управления персоналом, адресации электронной почты и телефонных звонков или заказа любых материалов для производства.

Координаторы также управляют группой помощников по производству (PA) и назначают им более простые задачи во время производства. По сути, они работают за кулисами, следя за тем, чтобы административная сторона производства работала гладко.

За что отвечает координатор фильма?

• Выполнение производственных заказов
• Ответ на электронные письма и телефонные звонки
• Организация производственной документации

Кто такой координатор производства?

Чем занимается координатор производства?

Координатор обычно работает в производственном офисе, выполняя административные задачи и выполняя канцелярские обязанности.За что конкретно отвечает координатор производства?

Они могут различаться в зависимости от различных этапов производства, но обычно подпадают под действие следующих обязанностей.

1. Управление производственным офисом

Координаторы работают под руководством руководителя подразделения, но обычно несут ответственность за фактическое управление офисом. Как правило, это означает заказ расходных материалов или оборудования для производственного офиса, обеспечение оплаты счетов, прием на работу новых сотрудников и даже публикацию списков вызовов, обновлений сценариев и производственных отчетов.

Вот наше видео, в котором рассказывается, как создать лист звонков — задачу, которую должен знать каждый координатор.

Чем занимается координатор производства? • Составление списков вызовов • Подпишитесь на YouTube

2. Будьте точкой контакта для производства

На крупных производствах может быть много сотрудников или талантливых людей. Координатор служит их точкой контакта с вопросами о графике производства, установках местоположений и т. Д. Координаторы сообщают команде и талантам время их звонков и устанавливают местоположения.Использование программного обеспечения, такого как программное обеспечение для управления списком съемочной группы StudioBinder, помогает систематизировать контактную информацию всех съемочных групп и талантов.

3. Хранение и организация производственных документов

Одной из наиболее деликатных обязанностей является оформление и организация производственных документов. Производственная документация обычно принимает форму счетов, ведомостей вызовов, производственных отчетов, графиков съемок, разрешений на съемку, форм разрешения на съемку, страховых документов или даже виз.

Посмотрите наше видео с разбивкой по производственному страхованию, листам вызовов и расписанию ниже, чтобы узнать больше о каждом из них.

Чем занимается координатор производства? • Подпишитесь на YouTube.

Координаторы обычно используют программное обеспечение для управления производством, такое как программное обеспечение производственного календаря StudioBinder, чтобы оставаться организованным.

4. Транспортировка и планирование

Координаторы несут ответственность за отслеживание любых изменений расписания и обеспечение публикации обновлений для команды и сотрудников. Программное обеспечение для планирования фильмов StudioBinder делает это более интуитивно понятным и организованным.Они также должны организовать транспортировку экипажа и талантов.

5. Управляйте помощниками по производству

Руководители подразделения по производству часто назначают команду помощников по производству (ПА) к координатору, создавая цепочку подчинения.

Должности и иерархия координатора кинопроизводства

Координаторы дают PA задания или задачи, такие как выполнение поручений для производства, сбор материалов или даже транспортировка талантов на участок.

Должность координатора производства

Как стать координатором производства

Работа координатора производства — это должность начального уровня.Отличное место для начала — это роль помощника по производству и демонстрация того, что у вас есть необходимые навыки, чтобы быть отличным координатором. Что требуется, так это наличие определенного набора навыков, который позволит вам преуспеть в этой должности.

1. Организация

Возможно, наиболее важным навыком координатора является организация. Управление канцелярскими документами, бригадой и другими административными задачами может быть непосильной задачей. Организованный координатор имеет решающее значение для бесперебойной работы производственного офиса.

2.Управление временем

Поскольку координатор управляет расписанием, листами вызовов и транспортировкой, он должен хорошо разбираться в управлении временем.

3. Коммуникация

Быть контактным лицом на производстве означает, что координатор должен обладать прочными коммуникативными навыками. Они должны иметь возможность взаимодействовать и эффективно общаться со всеми типами людей, которые могут быть задействованы в производстве. Они также должны быть проницательными и отзывчивыми.

4. Творческое решение проблем

Отлаженного производственного офиса не добиться просто потому, что все становится на свои места.Проблемы и вызовы возникнут. Координатор должен уметь творчески и быстро решать эти проблемы, чтобы производство работало бесперебойно.

Что делает координатор производства?

Заработная плата координатора производства

По данным Glassdoor, средняя зарплата координатора производства составляет 47 316 долларов в год. Координаторы обычно нанимаются для конкретных постановок. Продолжительность этих постановок будет зависеть от заработной платы или почасовой оплаты.

Работа внештатная, то есть координаторы работают от одного к другому.Это также означает, что зарплата координатора производства будет сильно различаться.

Где искать работу координатора производства

Найти работу координатора производства

Лучший способ найти работу в качестве координатора производства — это создать сеть. Сетевое взаимодействие, особенно в Лос-Анджелесе, скорее всего, обеспечит вам вашу следующую работу. При этом использование таких веб-сайтов, как страница группы Backstage, Indeed и MediaMatch, поможет вам найти возможности для работы.

UP NEXT

Откройте для себя больше ролей в кинопроизводстве

Координаторы производства играют важную роль в административной части кинопроизводства.Чтобы продолжить нашу серию различных ролей и должностей в кинопроизводстве, вы можете изучить аналогичные вакансии, такие как продюсер, оператор или режиссер. Или вы можете перейти к нашему индексу съемочной группы, чтобы просмотреть весь спектр ролей в кино. Понимание роли каждого на съемочной площадке поможет вам стать лучшим режиссером в целом и более эффективным членом съемочной группы.

Наверх Следующее: Узнайте больше о вакансиях в бригаде →

Описание работы и заработная плата: Управление цепочками поставок

Это кошмар любого продавца.В 1999 году компания Toys R Us не смогла выполнить свои онлайн-заказы вовремя к Рождеству и была вынуждена разослать электронное письмо детям и родителям за два дня до праздника со словами: «Приносим свои извинения». Когда случаются подобные бедствия в цепочке поставок, за плохой прессой вскоре следует потеря доли рынка, снижение цен на акции и испорченная репутация. Фактически, Toys R Us отреагировала на провал, заключив контракт с тогда еще только что появившимся онлайн-магазином Amazon на будущее. Компании все чаще привлекают сырье, продукцию и рабочую силу со всего мира, формируя глобальную цепочку поставок.Как компании обеспечивают бесперебойную работу своих обширных цепочек поставок и минимизируют влияние неизбежных кризисов?

Описание работы: Что такое управление цепочкой поставок?

Ответ — через управление цепочкой поставок. Менеджер цепочки поставок координирует логистику всех аспектов цепочки поставок, которая состоит из пяти частей:

1. План или стратегия
2. Источники сырья или услуг
3. Производительность и эффективность производства
4. Доставка и логистика
5. Система возврата дефектных или ненужных товаров

Менеджер цепочки поставок пытается минимизировать дефицит и снизить затраты.Работа заключается не только в логистике и закупке инвентаря. По словам Salary.com, менеджера цепочки поставок, «наблюдает и управляет всей цепочкой поставок и логистическими операциями, чтобы максимизировать эффективность и минимизировать затраты на цепочку поставок организации». Повышение производительности и эффективности напрямую влияет на прибыль компании и иметь реальное и продолжительное влияние. Хорошее управление цепочкой поставок позволяет компаниям не попадать в заголовки газет и не допускать дорогостоящих отзывов и судебных исков.

Менеджеры цепочки поставок работают в различных отраслях промышленности, включая производство, аэрокосмическую, оборонную и энергетическую.Они работают как в больших, так и в маленьких компаниях. Классическим примером функции менеджера цепочки поставок может быть поиск оптимальных по цене и качеству компонентов в потребительском продукте, таком как iPhone. Менеджер цепочки поставок также может контролировать операции, например, путем управления процессами отгрузки и складирования. Поскольку штаб-квартира компании, источники сырья, производство, доставка и потребители могут находиться в разных странах или даже на континентах, для управления цепочкой поставок часто требуются длительные поездки и часы работы по вызову для работы в разных часовых поясах.

Образование и обучение

Менеджерам цепочки поставок требуются навыки управления проектами, учета затрат, систем электронного бизнеса / электронных закупок. Они также должны обладать глобальной осведомленностью, хорошей деловой этикой и пониманием юридических договоров. Поскольку управление цепочкой поставок может включать разрозненную работу в разных культурах, также важны мягкие навыки, такие как коммуникация, эффективная презентация и понимание мультикультурности. Приобретение этих навыков происходит как в результате формального образования, так и в процессе обучения на рабочем месте.

Почти 90 процентов менеджеров цепочки поставок имеют степень бакалавра или магистра в соответствии с Salary.com, и большинству компаний требуется определенный уровень опыта, обычно 5 лет, в смежной или аналогичной области. Этот опыт может варьироваться от управления, e -бизнес, закупки, логистика, управление проектами или планирование ресурсов предприятия. Дипломы по экономике, бизнес-администрированию, статистике, производству и менеджменту являются обычными. Некоторые колледжи и университеты также предлагают специальные степени в области управления цепочками поставок.Такие сертификаты, как CPSM, CPIM и CSCP, также могут дать соискателям преимущество.

Заработная плата

Согласно Glassdoor, годовой диапазон заработной платы менеджера цепочки поставок составляет от 44 000 до 85 000 долларов США, в среднем 61 915 долларов США. Бонусы в этой области не редкость. С бонусами средняя годовая зарплата менеджера цепочки поставок составляет 99 000 долларов, а лучшие работники могут зарабатывать гораздо больше. Перспективы для этих должностей были и должны оставаться хорошими по мере того, как бизнес становится все более глобальным.