Что делает экономист в больнице: Должностная инструкция экономиста медицинской организации 2021 — Программирование на Python и Objective-C в Mac OS

Содержание

Должностная инструкция экономиста медицинской организации 2021

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих 4-е издание, дополненное, утв. постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. N 37, и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1. Общие положения

1.1. Экономист медицинской организации относится к категории специалистов и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].

1.2. На должность экономиста медицинской организации принимается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы либо среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет или других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет.

1.3. Экономист медицинской организации назначается на должность и освобождается от нее приказом [наименование должности руководителя].

1.4. Экономист медицинской организации должен знать:

— основы законодательства РФ о здравоохранении;

— законодательные и нормативно-правовые акты, методические материалы по планированию, учету и анализу деятельности медицинской организации;

— порядок разработки планов хозяйственной, финансовой и производственной деятельности медицинской организации;

— основы финансового анализа и экономического планирования;

— необходимую документацию;

— порядок разработки нормативов материальных, трудовых и финансовых затрат;

— методы экономического анализа и учета показателей деятельности медицинской организации;

— ведение статистического учета, планово-учетной документации;

— порядок и сроки составления отчетности;

— методы и средства проведения вычислительных работ;

— правила оформления материалов для заключения договоров;

— организацию оперативного и статистического учета;

— отечественный и зарубежный опыт рациональной организации экономической деятельности в условиях рыночной экономики;

— экономику, организацию производства, труда и управления;

— основы технологии оказания основных видов медицинской помощи;

— возможности применения вычислительной техники для осуществления технико-экономических расчетов и анализа хозяйственной деятельности медицинской организации, правила ее эксплуатации;

— основы законодательства о труде и охране труда Российской Федерации;

— правила внутреннего трудового распорядка;

— правила и нормы техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;

— [иные знания].

2. Должностные обязанности

Экономист медицинской организации:

2.1. Выполняет работу по осуществлению экономической деятельности медицинской организации.

2.2. Подготавливает исходные данные для составления проектов хозяйственно-финансовой деятельности медицинской организации.

2.3. Подготавливает периодическую отчетность в установленные сроки

2.4. Выполняет расчеты себестоимости медицинских услуг.

2.5. Выполняет расчеты по необходимым материальным, трудовым и финансовым затратам.

2.6. Ведет учет экономических показателей результатов деятельности медицинской организации и ее структурных подразделений.

2.7. Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных экономической информации в медицинской организации, а также вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных.

2.8. Проводит комплексный экономический анализ всех видов деятельности медицинской организации.

2.9. Разрабатывает мероприятия по эффективному использованию капитальных вложений, материальных, трудовых и финансовых ресурсов.

2.10. Способствует повышению производительности труда, снижению издержек на оказание медицинских услуг, устранению потерь.

2.11. Определяет экономическую эффективность организации труда и производства, внедрения новых технологий и изобретений.

2.12. Участвует в рассмотрении разработанных производственно-хозяйственных планов, проведении работ по ресурсосбережению, во внедрении и совершенствовании внутрихозяйственного расчета, совершенствовании прогрессивных форм организации труда и управления, а также плановой и учетной документации.

2.13. Оформляет материалы для заключения договоров, отслеживает сроки выполнения договорных обязательств.

2.14. Осуществляет контроль за ходом выполнения плановых заданий и использованием внутрихозяйственных резервов.

2.15. Участвует в проведении маркетинговых исследований и прогнозировании развития медицинской организации.

2.16. Ведет учет экономических показателей результатов деятельности медицинской организации и ее подразделений, а также учет заключенных договоров.

2.17. [Другие должностные обязанности].

3. Права

Экономист медицинской организации имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.

3.2. На оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания.

3.3. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам, и т. д.

3.4. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.

3.5. Получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

3.6. Знакомиться с проектами решений руководства, касающимися его деятельности.

3.7. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.9. [Иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации].

4. Ответственность

Экономист медицинской организации несет ответственность:

4.1. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, — в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Обязанности главного экономиста районной црб. Должностная инструкция главного экономиста

Должностные инструкции нужны для того, чтобы упорядочивать трудовые отношения. То же самое касается работников финансовой сферы.

В этом документе всего несколько разделов, посвящённых:

Видам прав и ответственности.
Список с функциональными обязанностями.
Порядок занятия должности и освобождения от неё, подчинения руководству.
Требованиям к опыту с навыками.
Общим положениям относительно должности.

Должностные инструкции становятся инструментами, которые помогают с чётким определением сферы трудовых обязанностей для каждого из сотрудников. Работники не несут ответственности, если к ним, например, предъявлена претензия из-за низкого качества выполненной работы.

Но если данная функция или обязанность не была прописана в самих инструкциях.

Благодаря должностным инструкциям легче понять, где именно совершаются ошибки.
Есть и другие функции, выполняемые документом.

Возможность дать обоснованный отказ, когда кандидата принимают на работе.
Возможность организовать грамотное взаимодействие между сотрудниками. Становится легче достичь поставленных перед компанией целей.
Случаи дублирования функций после введения документов уменьшаются.
Формируется система мотивации, с основой в виде достигнутых показателей.
Появляется возможность построить целую систему по оценке деятельности сотрудников.
Улучшается межфункциональная координация.

Экономисты должны обязательно знакомиться с инструкцией перед тем, как займут свою должность. Они могут требовать пересмотра условий, если выявят разногласия с трудовым договором.

Экономист предприятия: требования к должности и категории

Для людей с экономическим образованием было введено множество должностей на современных предприятиях. Экономисты могут отвечать за:

Финансовую работу.
Сметные документы.
Закупки.
Планирование.
Аналитику.
Заработную плату, труд.
Финансовую деятельность бюджетных предприятий.

И так далее. Для экономистов выделяется несколько категорий – ведущая, первая и вторая. Вторую категорию не получить без профильного высшего образования. И практического опыта работы в сфере на протяжении минимум трёх лет. Для первой категории практического опыта будет достаточно.

Работодатели могут добавлять другие разделы, если в этом возникла необходимость.

Экономисты в бюджетных учреждениях

Главное, чтобы должностная инструкция соответствовала общей форме, установленной для документа. В таких организациях есть большая вероятность, что экономисту придётся заняться бюджетным планированием вместе с бюджетированием.

Права
имеют тесную связь с обязанностями. К их числу можно отнести:

Создание комфортных условий в работе, без которых должностные обязанности невозможно выполнять.
Участие во всех обсуждениях по поводу организации труда с производством.
Требование от сотрудников и подчинённых документации, необходимой для работы.
Ознакомление с любой информацией, которая требуется для решения задач.

Заключение

Чтобы разработать должностную инструкцию экономиста, специальное образование не требуется.

Но необходимо помнить о том, какие именно трудовые функции выполняет тот или иной специалист. Только скрупулёзный подход к определению прав и обязанностей поможет избежать ошибок в дальнейшем. Обязательное требование – учёт специфики того или иного предприятия.

Надо учитывать и то, что должность экономиста предполагает проведение контроля действий других, рядовых сотрудников. Из-за этого и расширяется список, куда входят должностные обязанности.

Нужно написать доверенность на право подписи? Тогда статья вам поможет.

Именно экономисты несут ответственность в случае причинения ущерба, вызванного основной экономической деятельностью. Отдельно рекомендуется прописать обязанности, связанные с соблюдением российского законодательства.

С юридическим отделом по вопросам:

Получения:

Разъяснений действующего законодательства и порядка его применения;

Анализа изменений и дополнений финансового, налогового, гражданского законодательства;

Предоставления:

Заявок на поиск необходимых нормативно-правовых документов, а также на разъяснение действующего законодательства.

1.5 Должностная инструкция экономиста медицинской организации

Должностная инструкция экономиста

Утверждаю:

(инициалы, фамилия)

Муниципальное управление здравоохранением поликлиника № 15.

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании трудового договора с Алферовой Ирины Сергеевны, экономиста МУЗ поликлиники № 15 в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

I. Общие положения

1.1. Экономист относится к категории специалистов. Принимается на работу и увольняется с нее приказом директора предприятия по представлению зам. главного врача экономического отдела.

1.2. Назначается на должность:

1.3. Экономист непосредственно подчиняется зам. главного врача по экономике.

1.4. Во время отсутствия экономиста (командировка, отпуск, болезнь и пр.) его обязанности выполняет назначаемый в установленном порядке заместитель, который несет полную ответственность за надлежащее и своевременное исполнение возложенных на него обязанностей.

1.5. В своей деятельности экономист руководствуется:

Нормативными и методическими материалами по вопросам выполняемой работы;

Уставом предприятия;

Правилами трудового распорядка;

Приказами и распоряжениями директора предприятия и непосредственного руководителя;

Настоящей должностной инструкцией.

1.6. Экономист должен знать:

Законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по планированию, учету и анализу деятельности предприятия;

Организацию плановой работы;

Порядок разработки перспективных и годовых планов хозяйственно-финансовой и производственной деятельности предприятия;

Порядок разработки бизнес-планов;

Планово-учетную документацию;

Порядок разработки нормативов материальных, трудовых и финансовых затрат;

Методы экономического анализа и учета показателей деятельности предприятия и его подразделений;

Методы определения экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, организации труда, рационализаторских предложений и изобретений;

Методы и средства проведения вычислительных работ;

Правила оформления материалов для заключения договоров;

Организацию оперативного и статистического учета;

Порядок и сроки составления отчетности;

Отечественный и зарубежный опыт рациональной организации экономической деятельности предприятия в условиях рыночной экономики;

Экономику, организацию производства, труда и управления;

Основы технологии производства;

Рыночные методы хозяйствования;

Возможности применения вычислительной техники для осуществления технико-экономических расчетов и анализа хозяйственной деятельности предприятия, правила ее эксплуатации;

Законодательство о труде;

Правила и нормы охраны труда.

II. Функции

На экономиста возлагаются следующие функции:

2.1. Выполнение работы по осуществлению экономической деятельности предприятия.

2.2. Подготовка отчетности.

2.3. Порядок исполнения лимитов

2.4. Заключение договоров

III. Должностные обязанности

Для выполнения возложенных на него функций экономист предприятия обязан:

3.1. Выполнять работу по осуществлению экономической деятельности предприятия, направленной на повышение эффективности и рентабельности производства, качества выпускаемой и освоение новых видов продукции, достижение высоких конечных результатов при оптимальном использовании материальных, трудовых и финансовых ресурсов.

3.2. Готовить исходные данные для составления проектов хозяйственно-финансовой, производственной и коммерческой деятельности (бизнес-планов) предприятия в целях обеспечения роста объемов сбыта продукции и увеличения прибыли.

3.3. Выполнять расчеты по материальным, трудовым и финансовым затратам, необходимые для производства и реализации выпускаемой продукции, освоения новых видов продукции, прогрессивной техники и технологии.

3.4. Осуществлять экономический анализ хозяйственной деятельности предприятия и его подразделений, выявлять резервы производства, разрабатывать меры по обеспечению режима экономии, повышению рентабельности производства, конкурентоспособности выпускаемой продукции, производительности труда, снижению издержек на производство и реализацию продукции, устранению потерь и непроизводительных расходов, а также выявлению возможностей дополнительного выпуска продукции.

3.5. Определять экономическую эффективность организации труда и производства, внедрения новой техники и технологии, рационализаторских предложений и изобретений.

3.6. Участвовать в рассмотрении разработанных производственно-хозяйственных планов, проведения работ по ресурсосбережению, во внедрении и совершенствовании внутрихозяйственного расчета, совершенствовании прогрессивных форм организации труда и управления, а также плановой и учетной документации.

3.7. Оформлять материалы для заключения хозяйственных договоров, следить за сроками выполнения договорных обязательств.

3.8. Осуществлять контроль за ходом выполнения плановых заданий по предприятию и его подразделениям, использованием внутрихозяйственных резервов.

3.9. Выполнять работу, связанную с нерегламентными расчетами и контролем за правильностью осуществления расчетных операций.

3.10. Вести учет экономических показателей результатов производственной деятельности предприятия и его подразделений, а также учет заключенных договоров.

3.11. Готовить периодическую отчетность в установленные сроки.

3.12. Выполнять работы по формированию, ведению и хранению базы данных экономической информации, вносить изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных.

3.13. Участвовать в формировании экономической постановки задач либо отдельных их этапов, решаемых с помощью вычислительной техники, определять возможность использования готовых проектов, алгоритмов, пакетов прикладных программ, позволяющих создавать экономически обоснованные системы обработки экономической информации.

3.15. Выполнять отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя.

Экономист имеет право:

4.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.

1. Общие положения

1.1. Экономист учреждения здравоохранения относится к категории
специалистов и непосредственно подчиняется ____________________________.
(наименование должности
руководителя)
1.2. На должность экономиста учреждения здравоохранения принимается
лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности и стаж
работы _______________________.
1.3. На должность экономист назначается и освобождается от
должности ______________________________________________________________.
(наименование должности руководителя)
1.4. Экономист учреждения здравоохранения должен знать:
— основы законодательства РФ о здравоохранении;
— законодательные и нормативно-правовые акты, методические
материалы по планированию, учету и анализу деятельности учреждения
здравоохранения;
— порядок разработки планов хозяйственной, финансовой и
производственной деятельности учреждения здравоохранения;
— основы финансового анализа и экономического планирования;
— необходимую документацию;
— порядок разработки нормативов материальных, трудовых и финансовых
затрат;
— методы экономического анализа и учета показателей деятельности
учреждения здравоохранения;
— ведение статистического учета, планово-учетной документации;
— порядок и сроки составления отчетности;
— методы и средства проведения вычислительных работ;
— правила оформления материалов для заключения договоров;
— организацию оперативного и статистического учета;
— отечественный и зарубежный опыт рациональной организации
экономической деятельности учреждения в условиях рыночной экономики;
— экономику, организацию производства, труда и управления;
— основы технологии оказания основных видов медицинской помощи;
— возможности применения вычислительной техники для осуществления
технико-экономических расчетов и анализа хозяйственной деятельности
учреждения, правила ее эксплуатации;
— основы трудового законодательства;
— правила и нормы охраны труда.
1.5. Профессионально важные качества: ____________________________.
(перечислить качества)

2. Должностные обязанности

На экономиста учреждения здравоохранения возлагаются следующие
должностные обязанности:
2.1. Работа по экономическому обеспечению деятельности учреждения
здравоохранения.
2.2. Подготовка данных для составления проектов хозяйственно-
финансовой деятельности учреждения здравоохранения.
2.3. Подготовка необходимой отчетности в установленные сроки.
2.4. Выполняет расчеты себестоимости медицинских услуг.
2.5. Выполняет расчеты по необходимым материальным, трудовым и
финансовым затратам.
2.6. Ведет учет экономических показателей результатов деятельности
учреждения здравоохранения и его структурных подразделений.
2.7. Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы
данных экономической информации в учреждении здравоохранения, а также
вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при
обработке данных.
2.8. Проводит комплексный экономический анализ всех видов
деятельности учреждений здравоохранения.
2.9. Разработка мероприятий по эффективному использованию
капитальных вложений, материальных, трудовых и финансовых ресурсов.
2.10. Способствует повышению производительности труда, снижению
издержек на оказание медицинских услуг, устранению потерь.
2.11. Определение экономической эффективности организации труда и
производства, внедрения новых технологий и изобретений.
2.12. Участие в рассмотрении разработанных производственно-
хозяйственных планов, проведении работ по ресурсосбережению, во внедрении
и совершенствовании внутрихозяйственного расчета, совершенствовании
прогрессивных форм организации труда и управления, а также плановой и
учетной документации.
2.13. Оформление материалов для заключения договоров, отслеживание
сроков выполнения договорных обязательств.
2.14. Осуществление контроля за ходом выполнения плановых заданий
по учреждению и его подразделениям, использованием внутрихозяйственных
резервов.
2.15. Участие в проведении маркетинговых исследований и
прогнозировании развития учреждения здравоохранения.
2.16. Ведение учета экономических показателей результатов
производственной деятельности учреждения и его подразделений, а также
учет заключенных договоров.

3. Права работника

Экономист учреждения здравоохранения имеет право:
3.1. Запрашивать и получать необходимую информацию и документы,
относящиеся к вопросам его деятельности.
3.2. Вносить предложения по повышению экономической эффективности
деятельности учреждения здравоохранения.
3.3. Принимать участие в конференциях и совещаниях, на которых
рассматриваются экономические вопросы деятельности учреждения.
3.4. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении
своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.
3.5. Повышать квалификацию.
3.6. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.7. Иные права, предусмотренные трудовым законодательством.

4. Ответственность работника

Экономист учреждения здравоохранения несет ответственность:
4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных
обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, —
в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.
4.2. За причинение материального ущерба работодателю — в пределах,
определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.
4.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей
деятельности, — в пределах, определенных действующим административным,
уголовным, гражданским законодательством РФ.

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Российской Федерации, Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих 4-е издание, дополненное, утв. постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. N 37, и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1. Общие положения

1.4. Экономист медицинской организации должен знать:

Основы законодательства РФ о здравоохранении;

Законодательные и нормативно-правовые акты, методические материалы по планированию, учету и анализу деятельности медицинской организации;

Порядок разработки планов хозяйственной, финансовой и производственной деятельности медицинской организации;

Основы финансового анализа и экономического планирования;

Необходимую документацию;

Порядок разработки нормативов материальных, трудовых и финансовых затрат;

Методы экономического анализа и учета показателей деятельности медицинской организации;

Ведение статистического учета, планово-учетной документации;

Порядок и сроки составления отчетности;

Методы и средства проведения вычислительных работ;

Правила оформления материалов для заключения договоров;

Организацию оперативного и статистического учета;

Отечественный и зарубежный опыт рациональной организации экономической деятельности в условиях рыночной экономики;

Экономику, организацию производства, труда и управления;

Основы технологии оказания основных видов медицинской помощи;

Возможности применения вычислительной техники для осуществления технико-экономических расчетов и анализа хозяйственной деятельности медицинской организации, правила ее эксплуатации;

Основы законодательства о труде и охране труда Российской Федерации;

Правила внутреннего трудового распорядка;

Правила и нормы техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;

— [иные знания].

2. Должностные обязанности

Экономист медицинской организации:

2.1. Выполняет работу по осуществлению экономической деятельности медицинской организации.

2.3. Подготавливает периодическую отчетность в установленные сроки

2.4. Выполняет расчеты себестоимости медицинских услуг.

2.5. Выполняет расчеты по необходимым материальным, трудовым и финансовым затратам.

2.8. Проводит комплексный экономический анализ всех видов деятельности медицинской организации.

2.13. Оформляет материалы для заключения договоров, отслеживает сроки выполнения договорных обязательств.

2.15. Участвует в проведении маркетинговых исследований и прогнозировании развития медицинской организации.

2.17. [Другие должностные обязанности].

3. Права

Экономист медицинской организации имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.

3.5. Получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

3.6. Знакомиться с проектами решений руководства, касающимися его деятельности.

3.7. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.9. [Иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации].

4. Ответственность

Экономист медицинской организации несет ответственность:

Экономист — профессия с очень широким спектром функциональных обязанностей, разновидностей и ответвлений деятельности. Экономисты востребованы повсеместно в том или ином виде, с разными названиями должностей и списком подконтрольных задач. На сегодняшний день это направление очень популярно среди молодежи, выбирающей свою дальнейшую специальность и будущее рабочее место. В этой статье будут рассмотрены должностные обязанности экономиста бюджетного учреждения, его рабочая инструкция, необходимые знания, а также особенности работы на государство.

Работа экономиста

Профессия «экономист» — достаточно обширное понятие, включающее в себя очень много должностей. Сюда относится и бухгалтер, и аналитик, и аудитор, и руководящие посты. Образование экономиста открывает двери во многие холдинги и корпорации с высокооплачиваемыми местами, также не обойтись без этих специалистов и в бюджетных организациях. Работа экономиста включает множество тонкостей и требует глубоких знаний. Наиболее востребованы люди с высшим образованием, желательно окончание магистратуры и аспирантуры. Чем выше квалификация специалиста и больше опыт, тем лучшее место работы его ждет.

На рабочем месте экономист осуществляет несколько важных функций: деятельности на период, анализ экономических показателей, прогнозирование результатов деятельности, сопровождение финансово-хозяйственных операций, составление отчетности, ведение учета и многое другое. Каждая конкретная организация устанавливает для своих работников индивидуальные задачи и способы их достижения.

Особенности работы экономиста в бюджетной сфере

Бюджетные организации во многом отличаются от коммерческих. Различается и план счетов бухгалтерского баланса, используемый в проводках, и некоторые унифицированные формы документов. К тому же поступление средств, их расход и отчетность за них также учитываются совершенно по-другому. Но, как ни странно, должностные обязанности экономиста бюджетного учреждения недалеко уходят от обязанностей работников торговых компаний. Да, экономист будет использовать другие формулы расчетов, проводки и отчетную документацию в работе, но ее суть кардинально не поменяется. В его обязанности все так же входит анализ, расчет и сопровождение деятельности организации.

Образование, категории и опыт

В разных городах страны есть университеты и академии, которые готовят студентов непосредственно к государственной службе. Яркий представитель — РАНХиГС при Президенте РФ. В образовательной программе таких учебных заведений предусмотрены предметы, объясняющие тонкости работы в бюджетных организациях. Но на деле, чтобы попасть на такое рабочее место, совершенно не обязательно оканчивать специальный институт. Достаточно получить образование экономиста.

В государственных организациях существует практика присвоения специалистам категории. От нее зависят должностные обязанности экономиста бюджетного учреждения. Присваивается она в зависимости от уровня образования и опыта работы.

Специалист без категорий — выпускник ВУЗа без опыта работы либо специалист со средним профессиональным образованием и опытом работы в данной сфере не меньше трех лет. Специалист со средним профильным образованием в других инжерено-технических областях может получить должность экономиста без категории в бюджетном учреждении, если его стаж составляет более пяти лет.
Вторая категория дается специалисту с высшим образованием и опытом работы в области экономики либо в других инженерно-технических областях на должности, занимаемой специалистом с высшим образованием, от трех лет.
Первая категория — специалист с высшим образованием и опытом работы экономистом второй категории от трех лет.

Знания, необходимые в работе

Должностные обязанности экономиста бюджетного учреждения требуют от специалиста, занимающего эту должность, определенного набора знаний и умений. В необходимый минимум интеллектуального багажа можно отнести знание следующих аспектов:

нормативные документы, государственные акты, законы, методические пособия, касающиеся сферы работы;
методы экономического и финансового планирования;
порядок и методы разработки финансово-хозяйственного плана работы на требуемый период времени;
методы анализа показателей работы организации в целом и ее подразделений;
и расходов будущих периодов;
разработка бизнес-планов;
плановая, учетная и отчетная документация;
определение экономической отдачи и эффекта от внедрения нововведений;
локальные нормативные документы организации.

Обязанности должностного лица

Должностные обязанности экономиста бюджетного учреждения образования, здравоохранения или культуры могут незначительно отличаться в зависимости от места работы, но в общем можно представить следующий список:

сбор и оформление начальных показателей об экономической работе организации;
сопровождение учета, осуществление экономической деятельности;
расчеты по разным направлениям работы организации;
планирование финансовой деятельности в текущем и последующем периодах;
разработка режимов экономии;
планирование имеющегося бюджета и доходов будущих периодов;
тарификация для работников;
отслеживание расходов, отчет по использованию бюджета;
расчет бюджетных выплат, ассигнований и других сумм, предусмотренных в работе данной бюджетной организации;
анализ деятельности, ее оптимизация, исходя из результатов анализа;
коммуникации с вышестоящими структурами;
контроль за выполнением договорных обязательств сторон;
подготовка периодической отчетности;
проведение закупок в бюджетной организации;
формирование, хранение и обеспечение доступа к архивам документации и отчетов.

Права и ответственность работника

Должностные обязанности экономиста бюджетного учреждения здравоохранения, образовательных учреждений и других государственных и муниципальных служб подразумевают серьезность и повышенную ответственность работы. Люди, устраивающиеся в государственные службы и организации, должны четко следовать инструкциям, минимизировать ошибки и другие человеческие факторы.

За неисполнение своих обязательств перед государством и социумом они могут подвергнуться наложению штрафов, санкций, получить выговор, быть уволены или даже осуждены. Но и права у людей, задействованных в государственных структурах, шире, чем у работников коммерческих организаций. Так, им полагается более длительный отпуск, выплачиваются квартальные и годовые премии, обеспечивается социальный пакет в полном размере. Дополнительными бонусами за работу на государство могут идти бесплатный или льготный проезд в общественном транспорте, ежегодные путевки в санаторий для несовершеннолетних детей и другие положительные моменты.

здравоохранение и культура

Должностные обязанности экономиста бюджетного учреждения культуры, здравоохранения, образовательных структур подразумевают полный отчет о проделанной работе, четко установленные сроки сдачи аналитических заключений, до копеек высчитанные цены на услуги и продукцию, если такие имеются. Большая часть денежных средств в такие организации поступает из государственного бюджета, то есть из выплат налогоплательщиков. Это значит, что все предоставленные экономистом данные должны быть чисты, прозрачны в понимании и открыты для всех установленных пользователей.

В должностные обязанности экономиста бюджетного учреждения по закупкам, например, входит организация специализированных тендеров, открытых для любого пользователя, который может зайти на сайт и заинтересоваться этой информацией. При этом закупки должны осуществляться по всем правилам, указанным в законодательстве.

Что писать в резюме

Должностные обязанности экономиста бюджетного учреждения для резюме необходимо описывать в полном объеме. Чем больше умеет соискатель, чем с большими видами работ в сфере бюджетной экономики он сталкивался, тем он ценней. Поиск кандидатов в бюджетные организации обычно проходит с большим конкурсом на место, если оправдываются зарплатные ожидания, конечно. Поэтому для того, чтобы обойти всех конкурентов, надо как можно красочнее описать свои заслуги и навыки. Однако следует учесть, что обман в этом вопросе очень легко раскрыть на первом же этапе собеседования, поэтому описывать следует лишь информацию, которая соответствует действительности.

Главный экономист | Библиотека HR

Должностная инструкция главного экономистаzip

Вы можете скачать должностную инструкцию главного экономиста бесплатно. Должностные обязанности главного экономиста

Утверждаю

_____________________________ (Фамилия, инициалы)

(наименование организации, ее ________________________________

организационно — правовая форма) (директор; иное лицо, уполномоченное

утверждать должностную инструкцию)

00.00.201_г.

м.п.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

ГЛАВНОГО ЭКОНОМИСТА

——————————————————————-

(наименование учреждения)

00.00.201_г. №00

1. Общие положения

1.1.Настоящая должностная инструкция устанавливает ответственность, права и должностные обязанности главного экономиста _____________________ (далее – «предприятие»). Название учреждения

1.2.На должность главного экономиста принимается лицо с высшим экономическим или инженерно-экономическим образованием и стажем экономической работы на руководящих должностях не менее 5 лет.

1.3.Главный экономист находится в подчинении у директора предприятия.

1.4.В своей деятельности главный экономист руководствуется:

-приказами и распоряжениями директора предприятия;

-нормативными документами по вопросам выполняемой работы;

-методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов;

-уставом предприятия;

-нормативными и законодательными документами, регламентирующими организацию экономической работы на предприятиях;

-правилами трудового распорядка;

-настоящей должностной инструкцией.

1.5.Главный экономист должен знать:

-постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов и другие руководящие, методические и нормативные материалы по организации экономической работы на предприятиях;

-постановления, решения Президента Российской Федерации, определяющие направление развития соответствующей отрасти промышленности;

-профиль, специализацию и особенности структуры предприятия;

-основы технологии производства продукции предприятия;

-порядок разработки и утверждения планов производственно-хозяйственной и социальной деятельности предприятия;

-перспективы технического и экономического развития предприятия;

-производственные мощности предприятия;

-экономические методы управления предприятием;

-организацию, формы и методы плановой работы на предприятии;

-порядок расчета экономической эффективности от внедрения новых видов продукции, техники, технологии, рационализаторских предложений и изобретений, мероприятий по организации труда;

-экономику, организацию производства, труда и управления;

-основы трудового законодательства Российской Федерации;

-порядок разработки нормативов материальных, трудовых и финансовых затрат;

-порядок заключения и исполнения хозяйственных договоров;

-зарубежные и отечественные достижения науки и техники в соответствующей отрасти производства и опыт передовых предприятий в области организации и совершенствования экономической работы;

-нормы и правила охраны труда, производственной санитарии, техники безопасности и противопожарной защиты.

1.6.В период отсутствия главного экономиста его обязанности возлагаются на его заместителя, несущего полную ответственность за их должное выполнение.

2.Функции

На Главного экономиста возлагаются следующие функции:

2.1.Организация разработки методических материалов по технико-экономическому планированию работы производственных подразделений предприятия, расчету экономической эффективности капитальных вложений, мероприятий по мобилизации резервов производства, рационализаторских предложений и изобретений, внедрению новой техники и технологии, научной организации труда.

2.2.Контроль своевременности предоставления отчетности о результатах экономической деятельности в вышестоящие органы.

2.3.Осуществление организации и совершенствования экономической деятельности предприятия, направленной на повышение производительности труда, эффективности и рентабельности производства.

2.4.Совершенствование качества выпускаемой продукции, снижение ее себестоимости, достижение наибольших результатов при наименьших затратах трудовых, материальных и финансовых ресурсов.

2.5.Руководство экономическими исследованиями, проводимыми на предприятии.

2.6.Обеспечение строгого соблюдения режима экономии материальных, трудовых и финансовых ресурсов на всех участках хозяйственной деятельности предприятия.

2.7.Обеспечение соблюдения финансовой дисциплины, хозяйственного расчета, контроль за ходом выполнения плановых заданий, проведение комплексного экономического анализа и оценки результатов производственно-хозяйственной деятельности предприятия и его подразделений.

3. Должностные обязанности

Главный экономист обязан:

3.1.Содействовать повышению научной обоснованности экономических расчетов, установлению плановых показателей на основе прогрессивных технико-экономических нормативов материальных и трудовых затрат с учетом достижений науки и техники, организации производства и труда.

3.2.Руководить и координировать деятельность всех подразделений предприятия по составлению перспективных планов деятельности в условиях конкуренции в соответствии с заключенными хозяйственными договорами, разработке планов с необходимыми обоснованиями и расчетами, а также организационно-технические мероприятия по совершенствованию хозяйственного механизма, выявлению и использованию резервов производства.

3.3.Проводить работу по совершенствованию планирования экономических показателей деятельности предприятия, по созданию и улучшению нормативной базы планирования, норм расхода товарно-материальных ценностей, оборотных средств и использования производственных мощностей.

3.4.Организовывать разработку рациональных норм плановой, учетной и отчетной документации, применяемой на предприятии, а также широкое внедрение автоматизированных систем управления и вычислительной техники для проведения экономических расчетов в сфере планирования, учета и анализа хозяйственной деятельности.

3.5.Осуществлять методическое руководство и организацию работы по внедрению, совершенствованию и повышению роли экономических методов управления, расширению сферы действия внутрихозяйственного расчета.

3.6.Принимать участие в работе по совершенствованию организации производства, подготавливать предложения, направленные на повышение производительности труда и эффективности производства, укрепление хозяйственной самостоятельности и экономической ответственности предприятия.

3.7.Осуществлять руководство работой, направленной на повышение уровня экономических знаний рабочих и служащих.

3.8.Руководить структурными подразделениями предприятия, выполняющими экономическую работу, содействовать внедрению экономически наиболее целесообразных решений по управлению производством.

3.9.Осуществлять разработку мероприятий по использованию внутрихозяйственных резервов, проведению аттестации и рационализации рабочих мест.

3.10.Организовывать проведение экономических расчетов и анализа эффективности внедрения новой техники и технологии, организации производства, труда и управления, а также новых видов продукции при их создании и освоении, рационализаторских предложений и изобретений.

3.11.Заключать договоры о творческом сотрудничестве с научно-исследовательскими институтами и высшими учебными заведениями.

3.12.Организовывать разработку методов экономической оценки мероприятий, направленных на развитие техники, совершенствование организации производства, а также предложений по практическому использованию результатов научных исследований в области экономики.

3.13.Руководить проведением сравнительного анализа показателей работы предприятия, внедрением передового опыта в области экономической работы.

4. Права

Главный экономист вправе:

4.1.Подписывать и визировать документацию только в рамках своей компетенции.

4.2.Получать от руководителей структурных подразделений предприятия (специалистов) информацию и документацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

4.3.Представлять интересы предприятия во взаимоотношениях с иными структурными подразделениями предприятия и другими организациями по соответствующим вопросам.

4.4.Вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения по совершенствованию деятельности своей службы.

4.5.Вносить на рассмотрение директора предприятия собственные представления о назначении, перемещении, увольнении работников, предложения об их поощрении или наложении на них взысканий.

4.6.Требовать от руководства предприятия помощи в выполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.

4.7.Привлекать специалистов структурных подразделений к решению возложенных на него задач (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет> — с разрешения руководителя).

5. Ответственность

Главный экономист ответственен за:

5.1.Невыполнение или недолжное выполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией в определенных действующим трудовым законодательством РФ рамках.

5.2.Совершенные в процессе осуществления своей деятельности правовые нарушения в определенных действующим уголовным, гражданским и административным законодательством РФ рамках.

5.3.Нанесение материального ущерба предприятию в определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством РФ рамках.

Руководитель структурного подразделения: _____________ __________________

(подпись) (фамилия, инициалы)

00.00.201_г.

С инструкцией ознакомлен,

один экземпляр получил: _____________ __________________

(подпись) (фамилия, инициалы)

00.00.20__г.

Типовая должностная инструкция экономиста в бюджетном учреждении

Содержание статьи

Экономист бюджетного учреждения — весьма распространённая профессия. В частности, многие из работников, относимых к данной специальности, трудятся в учреждениях здравоохранения и школьного образования.

Чем занимается экономист в бюджетном учреждении

Образование экономиста позволяет выполнять целый перечень работ, поскольку они очень близки. Именно эти объясняется не уменьшающаяся популярность этой профессии. Например, в бюджетном учреждении такой человек может заниматься одной из целого ряда специальностей:

сметчик;
аналитик;
экономист по закупкам;
специалист по зарплате;
по финансовой работе;
по планированию.

Список не исчерпывающий, также экономист может иметь иную специальность. Работу найти как молодому выпускнику, так опытному профессионалу не так сложно.

Общие положения инструкции

Общие положение инструкции содержат требования к экономисту, а также необходимый объём знаний. Среди общих положений этого документа нужно упомянуть самые важные:

экономист бюджетного учреждения относится к категории специалистов;
этот сотрудник назначается на свою должность приказом, который утверждает руководитель предприятия;
также он освобождается от должности аналогичным приказом;
экономист подчиняется либо руководителю учреждения, либо иному лицу, указанному в инструкции;
на время отсутствия экономиста его должность исполняет сотрудник, которому это поручено указом директора.

Обязанности и задачи

К задачам специалиста, занимающего должность ведущего экономиста, относится следующее:

анализ представленных проектов функционирования предприятия производственной сферы;
осуществление мероприятий по экономии ресурсов;
запуск расчётом внутри предприятия, их улучшение;
совершенствование методов организации деятельности и управления ею;
улучшение документации, применяемой в планировании и учёте;
произведение анализа с использованием инструментов маркетинга и предсказание вектора развития производства

К задачам экономиста, учреждения на бюджете, который входит в планово-экономический отдел, относится следующее:

осуществление работы, призванной увеличить:
- показатели рентабельности организации;
- уровень изготавливаемой продукции;
  при этом ожидается, что сотрудник добьется высоких результатов на основе наиболее эффективного применения ресурсов различного рода — материальных, денежных и кадровых.
сбор и обработка предварительных данных, требуемых для создания проектов, нацеленных на увеличение доходности предприятия и повышение объёма сбыта;
выполнение калькуляций издержек материального и денежного характера и трудовых усилий, требуемых для производства продукции и её продажи, а также для освоения возникающих видов продукции, современных оборудования и технологий;
выявление степени эффективности рабочего процесса и в частности производства, внедрения новых методов работы и современного оборудования, идей рационализаторов и изобретений;
осуществление исследования деятельности предприятия, в том числе его структурных единиц методами экономической дисциплины;
подготовка мер, рассчитанных на рост прибыльности, производительности труда, соревновательной способности компании, уменьшение издержек на изготовление продукции и её продажу, снижение потерь;
обнаружение возможностей увеличения выпуска изделий.

Требования к специалисту

Если вести речь об экономистах бюджетного учреждения, то весьма частыми представителями этой профессии являются экономисты в учреждениях здравоохранения и в школах.

В здравоохранении

Экономист в учреждении здравоохранения согласно инструкции должен иметь высшее образование по специальности. Также для него установлено требование по продолжительности о наличии соответствующего опыта работы в данной сфере.

Также в инструкции указывается, что экономист, трудоустраивающийся в данном учреждении, должен знать:

отечественные нормативные акты, регулирующие сферу здравоохранения, включая Основы законодательства;
правила написания планов деятельности учреждений в данной отрасли;
базовые начала хозяйственного планирования и финансовых исследований;
виды документации, требуемые экономисту в работе;
правила определения допустимых величин затрат денежного, материального и трудового характера;
порядок ведения учётной документации и статистики на её основе;
периодичность оформления отчётности, правила;
правила подготовки к оформлению договоров
проведение учёта в статистических целях;
основы экономической теории;
основы маркетинга, правила проведения соответствующих исследований;
организацию труда, системы менеджмента и производства;
способы оказания первой помощи;
охрану труда и технику безопасности;
основы законодательства о труде;

В школе

В школе и любом другом образовательном учреждении может понадобиться такой специалист. Правда, аналогичная должность в таких учреждениях традиционно носит название бухгалтер-экономист. На эту должность может быть назначено:

лицо со средним специальным образованием;
лицо с высшим неэкономическим образованием, в таком случае определено, что сотрудник в дальнейшем не позднее 2 лет с момента назначения повысить квалификацию и удостоверить тот факт, что он прошёл дополнительную подготовку.

От бухгалтера-экономиста в школе требуется знать:

нормативные акты, регулирующие порядок стимулирования персонала, а также методические материалы по теме;
структуру школы как учреждения;
штат персонала школы, тенденции, которые будут характерны для школьных кадров в ближайшем будущем;
политику школы в кадровом вопросе;
экономику труда;
приёмы исследования трудовых процессов и их моделирования, а также распределения рабочего времени;
определение степени организованности труда в учреждении;
правила составления отчётности по улучшению зарплатной системы в учреждении;
охрану труда;
положения техники безопасности;
правила внутреннего распорядка;
данную инструкцию.

Бухгалтеру-экономисту в школе также необходимо уметь:

осуществлять рыночные исследования в отношении отдельных позиций в учреждении;
производить исследование рациональности системы заработной платы и поощрения трудовой деятельности, и совершенствовать эту систему;
создавать проекты локальных правовых актов в пределах собственной компетенции, в частности, регулирующие вопросы заработной платы на предприятии и поощрение трудовой деятельности;
предвидеть и инициировать перемены в оплате труда, а также в соответствующем фонде;
вырабатывать программы, алгоритмы и методики по калькуляции заработной платы и заниматься её расчётом.

Также установлено, что бухгалтер-экономист, который нанимается в учреждение школьного образования, обязан иметь навыки опытного пользователя по владению персональным компьютером.

[docs]

Права

Права экономиста, работающего в бюджетном учреждении, включают:

доступ ко всем предлагаемым решениям руководства предприятия, относящихся к сфере ведения самого экономиста;
возможность выдвижения предложений относительно мероприятий, призванных улучшить рабочий процесс в сфере компетенции экономиста;
извещать руководство ко всем недочётам в деятельности организации в пределах своей сферы деятельности, выдвигать предложения по их исправлению;
поручать работникам структурных подразделений компании действия, требуемые для осуществления им порученных ему функций, эти полномочия могут быть предоставлены ему либо локальными нормативными актами, действующими на предприятии, либо в соответствии с указанием лица, возглавляющего учреждение;
затребовать документы и информацию, которые необходимы экономисту для выполнения порученных ему задач как лично, так и по указанию руководства учреждения;
запрашивать содействия у лиц, возглавляющих учреждение с целью достижения определённых ему целей;
повышать собственную квалификацию;
получать все гарантии, предусмотренные законами.

Ответственность

Ответственность для экономиста наступает:

при исполнении им своих служебных обязанностей ненадлежащим образом или их неисполнении. При этом обязанности устанавливаются в самой должностной инструкции, а максимальные меры ответственности — российским трудовым законодательством;
при образовании материального ущерба от действий экономиста, её степень определяется гражданским и трудовым правом, сама такая ответственность носит характер материальной;
при совершении им правонарушения в процессе работы в учреждении, её степень определяется уголовным и административным правом и сама ответственность носит либо административный, либо уголовный характер.

Видео расскажет все особенности работы экономистом: конкретные задания, средняя зарплата, карьерный рост.

Об авторе

Григорий Знайко: Журналист, предприниматель. Веду свое дело и не понаслышке знаю проблемы и сложности, с которыми стакиваются ИП и ООО.

Свежие публикации

О должности служащего «Специалист по организации закупок»

__________________________ УТВЕРЖДАЮ

(наименование организации) ____________________________________________________

(руководитель организации или иное должностное лицо,

уполномоченное утверждать данную инструкцию)

_____________ __________________________

(подпись) (инициалы, фамилия)

00.00.0000

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

00.00.0000 № 00

Место издания

специалисту по организации закупок

1 Общие положения

1.1 Специалист по организации закупок относится к категории специалистов.

1.2 На должность

специалиста по организации закупок назначается лицо, имеющее высшее образование, без предъявления требований к стажу работы либо среднее специальное образование и стаж работы в должностях, замещаемых специалистами со средним специальным образованием, не менее 1 года;

специалиста по организации закупок II категории — лицо, имеющее высшее образование и стаж работы в должности специалиста по организации закупок не менее 2 лет;

специалиста по организации закупок I категории — лицо, имеющее высшее образование и стаж работы в должности специалиста по организации закупок II квалификационной категории не менее 2 лет.

1.3 Специалист по организации закупок назначается на должность, перемещается и
освобождается от нее приказом руководителя организации по представлению руководителя другого структурного подразделения, в состав которого он входит, иного должностного лица.

1.4 В своей деятельности специалист по организации закупок руководствуется:

1.4.1 Нормативными правовыми актами, другими руководящими и методическими документами по вопросам выполняемой работы.

1.4.2 Приказами и распоряжениями руководителя организации (непосредственного руководителя).

1.4.3 Уставом организации.

1.4.4 Правилами внутреннего трудового распорядка.

1.4.5 Настоящей должностной инструкцией.

1.5 Специалист по организации закупок должен знать:

1.5.1 Нормативные правовые акты, другие документы и руководящие материалы, регламентирующие процедуры закупок товаров (работ, услуг) на территории Республики Беларусь.

1.5.2 Виды процедур государственных закупок.

1.5.3 Методы и порядок разработки годовых планов закупок товаров (работ, услуг).

1.5.4 Потребительские, технические и экономические показатели (характеристики) закупаемых товаров (работ, услуг).

1.5.5 Порядок размещения (публикаций) информации о государственных закупках (конкурсных приглашений) и сведений об их результатах.

1.5.6 Порядок составления, согласования и утверждения заданий на закупку товаров (работ, услуг).

1.5.7 Требования, предъявляемые к содержанию и оформлению конкурсных документов.

1.5.8 Порядок рассмотрения конкурсных (других видов) предложений.

1.5.9 Порядок оценки конкурсных предложений (квалификационных данных) участников закупок.

1.5.10 Способы выбора поставщиков (подрядчиков, исполнителей) закупок.

1.5.11 Порядок заключения контрактов (договоров) поставки для государственных нужд и контроля за их выполнением.

1.5.12 Требования, предъявляемые законодательством к осуществлению поставок товаров (выполнению работ, оказанию услуг), являющихся предметом конкурса или иного вида процедуры закупки.

1.5.13 Основы рыночной экономики, конъюнктуру рынка, основы маркетинга (концепцию маркетинга, основы управления маркетингом, способы направления и исследования рынка и пр.).

1.5.14 Методы обработки информации с использованием современных информационных технологий.

1.5.15 Основы трудового законодательства.

1.5.16 Правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

1.5.17 ____________________________________________________________________________ .

1.6 Специалист по организации закупок подчиняется непосредственно руководителю структурного подразделения, в состав которого он входит (иному должностному лицу).

1.7 В случае временного отсутствия специалиста по организации закупок (отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет назначенный в установленном порядке работник, который приобретает соответствующие права и несет полную ответственность за качественное и своевременное исполнение возложенных на него обязанностей.

1.8 _______________________________________________________________________________ .

2 Должностные обязанности

Специалист по организации закупок осуществляет следующие обязанности:

2.1 Осуществляет в установленном законодательством порядке работу по организации закупок товаров (работ, услуг) (далее — закупки), в том числе для государственных нужд, по конкурсу (иным видам процедур закупок).

2.2 Разрабатывает (участвует в разработке) и готовит к утверждению проекты годовых планов по закупкам с учетом средств, выделенных организации на очередной финансовый (бюджетный) год для осуществления процедур закупок.

2.3 Обеспечивает своевременное размещение информации о государственных закупках (за исключением закупок, сведения о которых могут составлять государственные секреты) в официальном (дополнительном) печатном издании и на официальном (дополнительном) сайте сети Интернет.

2.4 Осуществляет маркетинговые исследования конъюнктуры рынка, анализирует информацию, необходимую для осуществления процедур закупок.

2.5 Обеспечивает составление задания на закупку либо составление конкурентного листа в зависимости от вида процедуры закупки.

2.6 Осуществляет процедуры согласования (экспертизы) задания на закупку с вышестоящим органом, с уполномоченными органами государственного управления в порядке, определенном соответствующими нормативными правовыми актами.

2.7 Участвует в составе конкурсной (ценовой) комиссии в установлении квалификационных требований к участникам закупок, в проведении конкурсов на закупки или процедур запроса ценовых предложений, оформлении конкурсного листа закупки из одного источника, оформлении необходимых конкурсных (иных видов) документов в соответствии с установленными требованиями.

2.8 Представляет в установленном порядке конкурсные документы (иные виды документов) для ознакомления участников закупок.

2.9 Регистрирует в установленном порядке поступившие конкурсные (ценовые) предложения.

2.10 Осуществляет работу (участвует в составе конкурсной (ценовой) комиссии) по проверке предложений (конкурсных, ценовых) на их соответствие требованиям конкурсных документов (запроса ценовых предложений).

2.11 При необходимости обеспечивает приведение конкурных предложений в соответствие с требованиями конкурсных документов, запрашивает у участников процедур закупок дополнительную информацию, касающуюся разъяснения представленных ими предложений (конкурсных, ценовых).

2.12 Изучает документы, подтверждающие квалификационные данные участников процедур закупок.

2.13 Проводит совместно с конкурсной (ценовой) комиссией оценку квалификационных данных (конкурсных предложений) участников процедур закупок в соответствии с критериями и способом, указанным в конкурсных документах.

2.14 Осуществляет в установленном законодательством порядке процедуры выбора поставщика (подрядчика, исполнителя).

2.15 Готовит необходимые документы (справку о процедуре закупки, конкурентные листы, дополнения к заданию на закупки и пр.) при заключении государственных контрактов (договоров) на поставку товаров для государственных нужд.

2.16 Участвует в разрешении разногласий, связанных с проведением процедур закупок.

2.17 Готовит материалы по претензиям к поставщикам (подрядчикам, исполнителям), согласовывает с ними изменения условий заключенных договоров.

2.18 Оказывает консультационные услуги участникам процедур закупок по вопросам, входящим в его компетенцию.

2.19 Взаимодействует с органами государственного управления, иными организациями при осуществлении процедур закупок.

2.20 Составляет установленную отчетность.

2.21 ______________________________________________________________________________ .

3 Права

Специалист по организации закупок имеет право:

3.1 Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

3.2 Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей должностной инструкцией.

3.3 Получать от руководителей структурных подразделений, специалистов информацию и документы по вопросам, входящим в его компетенцию.

3.4 Привлекать специалистов всех структурных подразделений организации для решения возложенных на него обязанностей (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет — с разрешения руководителя организации).

3.5 Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

3.6 _______________________________________________________________________________ .

4 Оценка работы и ответственность

4.1 Работа специалиста по организации закупок оценивается по результатам надлежащего исполнения возложенных на него должностных обязанностей, регламентированных настоящей должностной инструкцией. При этом учитывается сложность выполняемых работником трудовых функций, степень самостоятельности при их выполнении, его ответственность за выполненную работу, инициативное и творческое отношение к работе, эффективность и качество труда, а также опыт практической деятельности, определяемый стажем работы по специальности, профессиональными знаниями и пр.

4.2 Специалист по организации закупок несет ответственность:

4.2.1 За ненадлежащее исполнение (неисполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством.

4.2.2 За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.2.3 За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством.

4.2.4 ______________________________________________________________________________.

Руководитель структурного

подразделения _____________ ____________________

(подпись) (инициалы, фамилия)

Начальник юридического отдела (ЮрО)

___________ _________________________

(подпись) (инициалы, фамилия)

00.00.0000

Начальник отдела организации труда и заработной платы (ООТиЗ)

___________ _________________________

(подпись) (инициалы, фамилия)

00.00.0000

Начальник отдела кадров (ОК)

___________ _________________________

(подпись) (инициалы, фамилия)

00.00.0000

С инструкцией ознакомлен

___________ _________________________

(подпись) (инициалы, фамилия)

Вакансий по указанному критерию не найдено. Попробуйте поменять настройки фильтра или начните поиск с вашего города или региона.

Array
(
[0] => Array
(
[post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее
[post_content] =>

На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?

Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.

Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.

Я не есть моя работа

Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.

Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».

Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.

Что делать?

Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.

Я ценю результаты своего труда

Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».

Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.

Что делать?

Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.
Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.

Я имею право на отдых

Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.

В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.

Что делать?

Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.

Моя работа имеет смысл

Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.

Что делать?

Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.

Я оставляю свой рюкзак

В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.

И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее. Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.

Что делать?

Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.

Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88114
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg
[post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee
)

[1] => Array
(
[post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе — это реальность?
[post_content] =>

Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе. Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.

Пассивный — это же от слова «ничего не делать»?

На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.
Получается, что пассивный доход — это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.

Как правильно работает сетевой маркетинг

Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался. И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.

Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного — и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.

Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.

Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.

Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88108
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-2.jpg
[post_name] => passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-jeto-realnost
)

[2] => Array
(
[post_title] => 5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе
[post_content] =>

Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.

И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.

Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:

Мелкие поручения

Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?

Что делать?

Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.

Готовность брать на себя неприятные обязанности

Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?

Что делать?

Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.

Широкая помощь коллегам

Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint. Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.

Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?

Что делать?

Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.

Бескорыстие

Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение. Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?

Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?

Что делать?

Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.

Услуги друзьям шефа

Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе. Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?

Что делать?

Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.

Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.

Удачной работы!

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88101
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg
[post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote
)

[3] => Array
(
[post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж
[post_content] =>

Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга — не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.

Опыт клиента

Опыт клиента — ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.

Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.

Из каких этапов состоит общение с клиентом?

Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:

— открытие бренда;
— обзор доступных опций, первый интерес к товару;
— решение о покупке;
— послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.

Открытие

Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность — он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.

Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.

Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.

Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом — это огромный плюс.

Почтовый маркетинг

Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.

Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества — например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов — не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.

Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.

Первый интерес

После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.

В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.
Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.
Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
Если вы предлагаете пользователю установить приложение — разместите подсказки на каждом этапе его использования.

Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.

Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.

Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.

Решение о покупке

Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.

На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.

Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.

Послепродажная деятельность

Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.

Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.

Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg
[post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh
)

[4] => Array
(
[post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия?
[post_content] =>

Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.

Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.

Возможный прорыв в технологиях

Электромобили

Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.

Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.

Повсеместное использование роботов, их совершенствование

Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.

Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.

С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.

Технологии умного дома

Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.

На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.

Нейронные сети

Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.

Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?

Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.

В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.

Беспилотные автомобили

Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.

В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.

Летательные беспилотники

Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.

В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.

Цифровые валюты

По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.

Редактирование генома

В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.

Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.

Интернет тела

Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.

Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.

Повседневная жизнь

Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:

Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88084
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija.jpg
[post_name] => kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija
)

)

какие специалисты нужны сфере здравоохранения? — T&P

Здравоохранение в настоящее время — одна из самых интенсивно развивающихся и перспективных профессиональных сфер. Речь далеко не только о врачах: медицине и фармакологической индустрии нужны управленцы, инженеры, экономисты и системные интеграторы. В рамках спецпроекта Masters of Future совместно с IE Business School T&P попросили Елену Рябову, которая уже почти десять лет работает в сфере здравоохранения, рассказать о ее актуальных направлениях и перспективных специализациях в каждой из них.

Елена Рябова

основатель и координатор IE Healthcare Club, выпускница программы International MBA IE Business School

Сфера услуг

Организации: поликлиники, больницы, консультационно-диагностические центры, лаборатории

Востребованные профессии: менеджер медицинского учреждения, менеджер по маркетингу в области здравоохранения, менеджер по финансовому планированию, руководитель IT-проектов, системный интегратор

Здравоохранение в России претерпевает серьезные изменения. Оснований для реформ более чем достаточно: начиная с личного опыта каждого из нас (будь то поликлиника, больница или лаборатория, которая занимается обработкой анализов) и заканчивая статистикой. По данным Bloomberg за 2014 год, по эффективности системы здравоохранения Россия находится на последнем месте в списке из 51 страны. Здесь учитывается и средняя продолжительность жизни, и затраты на медицинское обслуживание в расчете на душу населения, а также изменения, которые происходят по этим показателям. Судя по тому, что начиная с 2016 года мы полностью переходим на принципы страхования при оказании медпомощи, медицинские услуги становятся все более персонализированными, а за ведение здорового образа жизни граждане будут получать некие дополнительные гарантии, мы движемся по пути многих развитых стран, которым удалось достичь положительных результатов подобных реформ.

На сегодняшний день многие государства сталкиваются с тем, что доля населения пенсионного и постпенсионного возраста увеличивается. Это хорошо, ведь это прямой показатель увеличения продолжительности жизни. Вместе с этим, к сожалению, увеличивается и количество пациентов, страдающих определенными хроническими заболеваниями, а зачастую и несколькими заболеваниями одновременно. Очевидно, что затраты на профилактику в разы меньше, чем затраты на оперативное лечение и госпитализацию, поэтому и в России стали делать упор на своевременную диспансеризацию и прохождение всех назначенных процедур. Думаю, что в ближайшие годы мы увидим колоссальную трансформацию подхода к амбулаторному и стационарному обслуживанию, а также огромную конкуренцию между поликлиниками и больницами, поскольку пациенты и страховые компании будут выбирать те учреждения, где соотношение «затраты — качество» оптимально.

Интересный пример — организация здравоохранения в Валенсии, одной из восточных провинций Испании. Для снижения стоимости медицинского обслуживания там был внедрен интегрированный подход к обслуживанию пациентов с двумя и более хроническими заболеваниями. К каждому пациенту, подпадающему под такую категорию, применялся индивидуальный подход как в поликлинике/больнице, так и на дому. Усилия были направлены не только на оказание необходимого перечня услуг, но и на удержание пациентов в рамках определенной сети поликлиник, иначе по закону медицинское учреждение, к которому изначально прикреплен пациент, оплачивало его затраты на обслуживание в другой клинике, что зачастую дороже.

Если задуматься, то сегодня и в России помимо качественного медицинского обслуживания каждому медицинскому учреждению необходим грамотный управленец, хорошая маркетинговая поддержка, а также детальный финансовый анализ (нужно четко понимать, сколько человек должно обслуживаться в медицинском учреждении, чтобы оно выходило на уровень безубыточности и имело ресурсы на обновление медицинского оборудования, обучение специалистов и так далее). Иначе пациенты будут прикрепляться к другим, более современным медицинским центрам, а поликлиники и больницы, расположенные по месту жительства, не будут востребованы в полном объеме — со всеми вытекающими отсюда последствиями.

Есть и другая проблема, которая наиболее остро стоит в малонаселенной местности: помимо качества, возникают сложности с доступностью медицинского обслуживания. Статистика по медицинскому обслуживанию на селе — одна из самых печальных: во-первых, не хватает специалистов, а во-вторых, у нас немало труднодоступных районов, куда проблематично даже вызвать скорую. Учитывая, что интернет уже есть практически в любом уголке России, логичным продолжением будет создание системы «удаленного доктора». Конечно, нужно и новое законодательство, и наличие определенных аппаратов для скрининга, и наличие соответствующих приложений. За таким подходом — наше ближайшее будущее, поэтому можно с уверенностью сказать, что IT-специалисты, системные интеграторы, а также руководители по развитию проектов «удаленного доктора» очень скоро будут весьма востребованы.

Сфера высокотехнологичных разработок

Организации: поликлиники, больницы, лаборатории

Востребованные профессии: предприниматель, изобретатель, инженер в области здравоохранения, руководитель IT-направления в области здравоохранения, системный интегратор

Что касается сферы высокотехнологичных разработок, то здесь уже происходит революция. Компания Theranos во главе с ее основательницей Элизабет Холмс изобрела совершенно новый подход к диагностике крови. Она доказала, что забор крови может быть безболезненным, поскольку требуется лишь одна капля, а также менее затратным (инновационные тесты позволяют снизить стоимость анализов в два-четыре раза по сравнению с процедурами в независимых лабораториях и в четыре-десять раз — по сравнению с лабораториями поликлиник и больниц). Помимо этого, Theranos планирует выпускать «лекарственный пластырь», который в режиме реального времени сможет передавать доктору результаты изменения крови пациента, а также выделять в кровь назначенный доктором препарат.

Согласно оценкам экспертов, применяемая терапия зависит от анализов крови примерно на 70–80%. Учитывая это, у данных изобретений огромный потенциал не только в США, но и во всем мире, поскольку они позволяют увеличить доступность диагностических процедур, а также сэкономить огромное количество бюджетных денег, снизив расходы на диагностику.

Следующим этапом станет искусственный интеллект, который будет управлять собранными данными и автоматически анализировать их. Ему можно будет задавать вопросы и получать ответы, моделировать сценарии развития событий с помощью инструментов визуализации, что, в свою очередь, поможет выбрать и обосновать подходящую терапию для пациента. На самом деле он уже существует — это IBM Watson Analytics. Он только ждет «начинки» — больших данных, которые даже в России начали собирать с началом эры электронного документооборота в системе здравоохранения. Например, компания Novo Nordisk сейчас ведет совместный с IBM Watson Health проект по созданию «виртуального доктора», который сможет давать рекомендации пациентам по необходимой дозе инъекции инсулина. Таким образом, искусственный интеллект открывает массу новых возможностей. Конечно, на текущий момент возникает много вопросов, и для поиска ответов нужно время. Тем не менее все вышеперечисленные технологии — это реальные инструменты здравоохранения завтрашнего дня.

Биотехнологии

Организации: поликлиники, больницы, государственные агентства и научно-исследовательские институты, консалтинговые компании, фармацевтические компании и компании, производящие медицинские инструменты и оборудование

Востребованные профессии: биоинженер, менеджер проектов, консультант в области биотехнологий

Протезирование значительно шагнуло вперед: современные протезы взаимодействуют напрямую с телом, что показывает опыт Хью Герра и Адрианны Хаслет-Дэвис. Теперь силой мышц можно координировать движение протеза — бегать, танцевать, заниматься альпинизмом. Данные изобретения подпадают под направление бионики. Если выражаться совсем простыми терминами, бионика — это соединение биологии и техники. Она является только одним из видов биотехнологий: есть еще биоинженерия, биомедицина, наномедицина, биоинформатика и генная инженерия, которые возникли на стыке микробиологии, молекулярной биологии, генетической инженерии, химии и ряда других наук. На мой взгляд, в этих направлениях скрыт огромный потенциал. Если задуматься, огромная часть населения нашей страны страдает от того или иного типа расстройства, например эмоционального или двигательного, и в отсутствие доступных технологий в большинстве случаев расстройство перетекает в заболевание и приводит к ухудшению качества жизни. Даже если взять тот же пример с бионическими протезами: представьте, сколько людей вновь смогут обрести право ходить — право, которого они лишились в результате несчастного случая, катастрофы, аварии. Для этого нам нужно стремиться преодолевать существующие ограничения с помощью новых технологических средств. Вряд ли это под силу только инженерам или исследователям со стороны фундаментальных наук, скорее понадобится кроссфункциональная команда во главе с хорошим менеджером проекта, который сможет объединить усилия со всех сторон и соединить их с потребностями людей. Более того, чтобы новые технологии стали доступны всем слоям населения, нужно продумать стратегию продвижения, и здесь никак не обойтись без знания прикладных наук.

Большинство профессионалов в области биотехнологий работают в производственном секторе и стратегических отделах компаний, производящих медицинские инструменты и оборудование, фармацевтических компаний. Также можно встретить биоинженеров в больницах, государственных агентствах и научно-исследовательских институтах, консалтинговых компаниях. По подсчетам экспертов, количество вакансий в сфере биотехнологий увеличится более чем на 30%. С учетом повышения средней продолжительности жизни и увеличения пропорции населения пенсионного возраста спрос на высокотехнологичные разработки будет только увеличиваться. Принимая во внимание стремление к поиску оптимального баланса «затраты — качество», таланты в области биотехнологий будут весьма востребованы.

Фармакологическая индустрия

Организации: фармацевтические компании, государственные регуляторные органы, министерство здравоохранения

Востребованные профессии: менеджер по фармакоэкономике

Фармакоэкономика — одна из сравнительно новых специальностей, которая получает достаточно широкое развитие на российском рынке. «Фармакоэкономика необходима как неотъемлемый этап оценки лекарственного препарата наряду со сведениями о его клинической эффективности и безопасности. Ведь только имея представление об экономических последствиях конкретного препарата (как он влияет на бюджет здравоохранения, а значит, и на экономику), государство может принять обоснованное решение о том, может ли оно обеспечить каждого пациента данным лекарственным препаратом», — считает Яна Соловьенко, менеджер по фармакоэкономике «Лилли Фарма».

Зона ответственности фармакоэкономистов лежит на стыке маркетингового и медицинского отделов. Если говорить в целом, то они предоставляют полную информацию по определенным лекарственным препаратам, учитывая не только их клиническую безопасность, но и экономическую приемлемость. В частности, используется множество различных методов анализа, например методы «затраты — эффективность», «влияние на бюджет», «затраты — полезность». Помимо этого, используется анализ «порога готовности платить», позволяющий определить финансовую приемлемость изучаемого лекарственного средства для системы здравоохранения.

Для того чтобы наглядно показать необходимость этого направления, возьмем статистику по диабету. На текущий момент в России зарегистрировано порядка 4,1 млн пациентов (около 3% населения, по данным государственного регистра больных сахарным диабетом). Это официальная статистика, а фактическая распространенность заболевания в два-три раза выше. Сахарный диабет, по мнению Всемирной организации здравоохранения, занимает первое место среди заболеваний, приводящих к инвалидности, и третье — по смертности. Сахарный диабет также является одним из топ-5 заболеваний по распространенности среди населения; каждый год выявляется около 8% пациентов с диагнозом, установленным впервые в жизни. Препараты для лечения сахарного диабета предоставляются 100% за счет бюджета Российской Федерации. И в этой связи первостепенное значение приобретает наиболее эффективное использование имеющихся ресурсов для достижения оптимального результата лечения. Несколько лет назад на российском рынке появились новые препараты инсулина для терапии сахарного диабета. В ходе подготовки по включению данных препаратов в список ДЛО на федеральном уровне был проведен фармакоэкономический анализ, в результате чего удалось продемонстрировать потенциальную экономию бюджета на 8%.

Профессия фармакоэкономиста относится к разряду перспективных. В настоящее время на российском рынке во многих фармацевтических компаниях существует подобная позиция: один человек вполне может провести базовый анализ «влияния на бюджет». В некоторых крупных фармацевтических компаниях существует целое направление, которое занимается глубоким фармакоэкономическим анализом. По-хорошему, фармакоэкономика должна приниматься во внимание уже на первой стадии клинического исследования препарата. В России же пока такие специалисты занимаются в основном постмаркетинговыми исследованиями, изучая возможности использования существующих лекарственных средств. Их задача — получить информацию об эффективности препарата, его преимуществах перед уже имеющимися лекарственными средствами и представить сведения в соответствующие структуры (государственные, ЛПУ и так далее). Если такие преимущества доказаны, могут быть пересмотрены стандарты лечения того или иного заболевания.

Специалистам и менеджерам по фармакоэкономике необходимы знания в области статистики, математического моделирования и логики, а также знание основ проведения мета-анализа, анкетирования, клинических исследований. Знание английского языка обязательно, поскольку доказательная база существует в основном на английском языке. Желательно наличие медицинского образования.

Рекомендованная учебная программа: IMBA

Просто получить MBA уже мало: нужно подстраивать программу под себя, свои цели и сильные и слабые стороны. IMBA состоит из трех ступеней: core MBA, бизнес-лаборатории и самостоятельно выбранных студентом активностей (курсов, стажировок, учебы по обмену в другой стране и т. п.). IE International MBA работает как теплица: студента окружают условиями для быстрого развития его способностей. 40% учебной программы каждого учащегося составляется с учетом его персональных и профессиональных целей. Большое внимание преподаватели, эксперты в своих областях, уделяют формированию предпринимательского подхода к задачам и генерированию нестандартных решений.

Кроме того, в школе работает IE Healthcare Club. Его задача — создавать возможность для нетворкинга между студентами, выпускниками, бизнесом и некоммерческими организациями, связанными с фармацевтикой, здравоохранением и естественными науками. В клубе регулярно проводятся speakers series: приглашаются спикеры из различных компаний, которые рассказывают о трендах, технологиях, интересных проектах и возможностях. Поскольку это представители конкретных компаний, у студентов формируется представление, как в целом функционирует индустрия здравоохранения.

Иконки: 1) Health Care Symbols Collection, 2) Edward Boatman, 3) Luis Prado, 4) Wilson Joseph — from the Noun Project.

Чем занимается экономист в области здравоохранения? — MBA Управление здравоохранением

По мере того, как отрасль здравоохранения все больше заботится о сокращении количества отходов, связанных с их ресурсами, роль экономиста в области здравоохранения становится все более важной для обеспечения того, чтобы медицинские учреждения стали более экономически эффективными. Поскольку экономический спад оказывает большое влияние на процесс принятия решений руководителями медицинских организаций, экономисты в области здравоохранения обязаны использовать информацию об экономических тенденциях для поддержания высокой прибыльности.

Если вы хотите объединить свои знания в области бизнеса с политикой здравоохранения или общественным здравоохранением, ниже представлен обзор того, чем занимаются экономисты в области здравоохранения и как вы можете вступить на этот плодотворный карьерный путь.

Описание работы экономиста в области здравоохранения

Экономисты в области здравоохранения — жизненно важные специалисты в области здравоохранения, которым поручено исследовать, как следует использовать и распределять ресурсы в здравоохранении для поддержания оптимальной эффективности. Экономисты в области здравоохранения применяют теории производства, эффективности, неравенства, регулирования и конкуренции, чтобы лучше информировать медицинские организации о наиболее справедливом курсе действий.Работая как в государственном, так и в частном секторе, экономисты в области здравоохранения проходят специальную подготовку по применению этих инструментов экономической оценки к рынкам здравоохранения, программам здравоохранения, политике общественного здравоохранения и медицинским вмешательствам. Помимо работы в больницах, экономисты в области здравоохранения обычно работают в университетах, страховых компаниях, производителях фармацевтической продукции, государственных учреждениях, консультационных фирмах, а также в местных или международных организациях общественного здравоохранения.

Ежедневные обязанности экономистов здравоохранения

В связи с тем, что экономистов в области здравоохранения можно найти в различных секторах, их повседневные обязанности сильно зависят от места их работы.В области общественного здравоохранения экономисты здравоохранения могут сосредоточить свое время на применении экономических принципов, чтобы выбрать наиболее экономически эффективный способ вакцинации населения от определенного штамма гриппа или определить, дешевле ли профилактика, чем лечение болезни. Экономисты в области здравоохранения также могут участвовать в прогнозировании экономических последствий эпидемий, выступать за дальнейшее финансирование исследований болезней или изучать затраты, связанные со скринингом на рак. По данным Международной ассоциации экономики здравоохранения, экономисты в области здравоохранения обычно выступают в качестве экспертов, предоставляя лицам, определяющим политику, советы, необходимые для принятия экономически эффективных решений в отношении общественного здравоохранения.

Требования для того, чтобы стать экономистом в области здравоохранения

В то время как для того, чтобы стать экономистом в области здравоохранения, обычно требуется как минимум степень бакалавра экономики, для обеспечения конкурентоспособности в данной области обычно требуется ученая степень. Поскольку экономисты в области здравоохранения должны обладать всесторонними знаниями в области политологии, экономики, международных отношений, управления политикой здравоохранения, биостатистики, эпидемиологии и вопросов общественного здравоохранения, студентам обычно предлагается получить степень магистра в области экономики здравоохранения, экономики, управления здравоохранением, политики здравоохранения. , или общественное здравоохранение для наилучших возможностей карьерного роста.Чтобы успешно тратить много времени на исследования, экономисты в области здравоохранения должны также отточить свои математические и аналитические навыки для понимания сложных экономических концепций.

Ресурс: 10 лучших онлайн-программ MBA в области управления здравоохранением

Если у вас аналитический склад ума и вы заинтересованы в улучшении состояния общественного здоровья, карьера специалиста по экономике здравоохранения, вероятно, окажется для вас захватывающим вариантом. Мало того, что средняя годовая зарплата в размере 91 860 долларов является чрезвычайно приятным аспектом работы, Бюро статистики труда также указывает, что потребность в квалифицированных экономистах в отрасли здравоохранения растет быстрее, чем в среднем по всем профессиям, из-за повышенного спроса на медицинские услуги.Таким образом, это прекрасное время для того, чтобы вы встали на верный путь и продолжите карьеру экономиста в области здравоохранения, чтобы облегчить проблемы, с которыми сталкиваются при укреплении здоровья для всех.

Чем занимается экономист в области здравоохранения?

См. Последние вакансии в области экономики здравоохранения здесь

Экономика здравоохранения — одна из тех быстрорастущих областей, которые объединяют бизнес и здравоохранение. Экономист в области здравоохранения страстно желает использовать свои знания в области экономики, применяя их для решения различных проблем в области здравоохранения и медицины.Поскольку население продолжает расти, спрос на качественную и рентабельную медицинскую помощь также растет, в результате чего профессия в области экономики здравоохранения имеет жизненно важное значение для поддержания нашей системы здравоохранения.

Экономисты в области здравоохранения — это профессионалы, которые исследуют, как наши ресурсы используются в сфере здравоохранения. Они также сосредоточены на распределении ресурсов и поддержании профессионального здоровья в системе здравоохранения. Они могут работать в государственной сфере здравоохранения или работать в частных компаниях.Экономист в области здравоохранения будет использовать свои навыки и инструменты, полученные в ходе своего образования и профессионального опыта, для анализа здравоохранения и его многочисленных подфилин. Экономисты в области здравоохранения будут оценивать политику здравоохранения и решать многочисленные проблемы в области здравоохранения.

Перспективы работы экономистов в области здравоохранения сейчас отличные. Отчасти это связано с разнообразием возможностей экономистов в области здравоохранения. Эта карьера включает работу в больницах, академических и исследовательских учреждениях, университетах, медицинских страховых корпорациях, фармацевтических компаниях, государственных органах и даже международных организациях.Имея так много вариантов среды на выбор, экономист в области здравоохранения, вероятно, найдет правильную область экономики здравоохранения, чтобы применить свои навыки и обучение.

В частном секторе экономист в области здравоохранения может предоставлять услуги биотехнологическим компаниям и частным страховым компаниям, а также многим другим. Например, экономист в области здравоохранения может разработать стратегический план для конкретной новой технологии или продукта. Таким образом, экономист в области здравоохранения максимизирует прибыль компании, поскольку он находит более эффективные способы ведения бизнеса и увеличивает присутствие и прибыль от маркетинга.

У экономиста в области здравоохранения много возможностей работать в государственном секторе. Экономист в области здравоохранения может исследовать и оценивать политику здравоохранения, например политику, влияющую на профессиональное здоровье. Таким образом, экономист в области здравоохранения помогает контролировать качество и экономическую эффективность процедур и нормативных требований. Они также будут применять свои навыки, чтобы гарантировать, что медицинская помощь будет устойчивой и что она будет действовать в безопасных и эффективных условиях. Экономисты в области здравоохранения могут также оценивать медицинские преимущества и возможности применения определенных услуг и продуктов.

Экономист в области здравоохранения играет ключевую роль в исследовательском секторе, участие в котором может включать анализ данных для клинических исследований, касающихся затрат и инфраструктуры здравоохранения. Еще одна важная область исследований — это взаимоотношения между врачом и пациентом с точки зрения ухода за пациентом и затрат. Экономист в области здравоохранения может собирать данные о том, как медицинские услуги применяются и используются на разных уровнях здравоохранения.

Как экономист в области здравоохранения, вы можете выбрать работу консультантом.В этой роли вы будете консультировать по экономике здравоохранения, а также выполнять моделирование и прогнозирование. Такая роль носит высоко аналитический характер и направлена на улучшение существующих структур для обеспечения будущих успехов. В роли консультанта вы также можете работать на международном уровне здравоохранения, где вы можете изучать и анализировать макроэкономические правила и то, как они влияют на разные страны. Вы даже можете посмотреть, как различные политики могут оказать поддержку нескольким странам и как можно улучшить коммуникацию.

Как минимум, экономисту в области здравоохранения обычно требуется степень бакалавра экономики, хотя, учитывая конкурентоспособность отрасли, высшее образование настоятельно рекомендуется для наилучших шансов на успех. Заработная плата обычно варьируется в зависимости от сектора и уровня стажа, но в целом деловая сторона здравоохранения имеет тенденцию обеспечивать одни из самых высоких зарплат в здравоохранении, иногда превосходя зарплаты врачей.

Если вы обладаете аналитическим складом ума, силой исследования и логики в сочетании с глубоким интересом и заботой об улучшении здоровья населения, то карьера в области экономики здравоохранения, вероятно, окажется захватывающей и полезной.

Воспроизведено с любезного разрешения www.AHealthCareer.co.uk — исчерпывающие советы по работе в сфере здравоохранения

См. Последние вакансии в области экономики здравоохранения здесь

Работающие в сфере экономики здравоохранения

Автор: Ян Мурнаган, бакалавр (с отличием), магистр наук — Обновлено: 20 июля 2021 г.
| *Обсуждать

Кто такой экономист в области здравоохранения?

Перспективы трудоустройства экономистов в области здравоохранения

В настоящее время перспективы трудоустройства экономистов в области здравоохранения превосходны. Отчасти это связано с разнообразием возможностей экономистов в области здравоохранения. Эта карьера включает работу в больницах, академических и исследовательских учреждениях, университетах, медицинских страховых корпорациях, фармацевтических компаниях, государственных органах и даже международных организациях.Имея так много вариантов среды на выбор, экономист в области здравоохранения, вероятно, найдет правильную область экономики здравоохранения, чтобы применить свои навыки и обучение.

Работа в частном секторе

Работа на государственном уровне

Экономист в области здравоохранения имеет много возможностей работать в государственном секторе. Экономист в области здравоохранения может исследовать и оценивать политику здравоохранения, например политику, влияющую на профессиональное здоровье. Таким образом, экономист в области здравоохранения помогает контролировать качество и экономическую эффективность процедур и нормативных требований. Они также будут применять свои навыки, чтобы гарантировать, что медицинская помощь будет устойчивой и что она будет действовать в безопасных и эффективных условиях.Экономисты в области здравоохранения могут также оценивать медицинские преимущества и возможности применения определенных услуг и продуктов.

Экономисты здравоохранения в исследовательском секторе

Экономист здравоохранения играет ключевую роль в исследовательском секторе, участие в котором может включать анализ данных для клинических исследований, касающихся затрат и инфраструктуры здравоохранения. Еще одна важная область исследований — это взаимоотношения между врачом и пациентом с точки зрения ухода за пациентом и затрат. Экономист в области здравоохранения может собирать данные о том, как медицинские услуги применяются и используются на разных уровнях здравоохранения.

Экономисты в области здравоохранения в качестве консультантов

Как экономист в области здравоохранения вы можете выбрать работу консультантом. В этой роли вы будете консультировать по экономике здравоохранения, а также выполнять моделирование и прогнозирование. Такая роль носит высоко аналитический характер и направлена на улучшение существующих структур для обеспечения будущих успехов. В роли консультанта вы также можете работать на международном уровне здравоохранения, где вы можете изучать и анализировать макроэкономические правила и то, как они влияют на разные страны.Вы даже можете посмотреть, как различные политики могут оказать поддержку нескольким странам и как можно улучшить коммуникацию.

Получение правильного образования в области экономики здравоохранения

Как минимум, экономисту в области здравоохранения обычно требуется степень бакалавра экономики, хотя, учитывая конкурентоспособность отрасли, высшее образование настоятельно рекомендуется для наибольших шансов на успех. Заработная плата обычно варьируется в зависимости от сектора и уровня стажа, но в целом деловая сторона здравоохранения имеет тенденцию обеспечивать одни из самых высоких зарплат в здравоохранении, иногда превосходя зарплаты врачей.

ПРОДАЕТСЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЕ.

Этот сайт продается [подробнее].

Вам также может понравиться …

Поделитесь своей историей, присоединитесь к обсуждению или обратитесь за советом ..

Имею степень магистра фармации 2: 2 и практикую 5 лет.Могу ли я продолжить карьеру в области экономики здравоохранения?

Anne — 20 июля 21 в 1:14

У меня есть степень бакалавра радиографии. Я думал о степени магистра общественного здравоохранения и pHD по экономике и политике здравоохранения.
Ваши предложения и пожелания будут большим подспорьем.

Bravo — 27 мая-21 в 20:24

Я практикующий клинический эмбриолог без экономического образования.
Могу ли я пройти короткие курсы по экономике здравоохранения, чтобы постепенно сделать карьеру экономиста в области здравоохранения? Другое послевузовское образование для меня сейчас не вариант.Спасибо

MoMo — 19 апреля 21 в 7:58

Я учусь на бакалавриате в области управления здравоохранением. Я сейчас изучаю экономику в сфере здравоохранения, но это в основном полный объем моих экономических знаний. Могу ли я получить степень магистра экономики здравоохранения? Или я бы совсем потерялся без богатого экономического опыта?

hayden — 23 февраля 21 в 19:49

Plz, я изучал экономику сельского хозяйства в моей первой степени, и я закончил с 2: 1, пожалуйста, можете изучать экономику здравоохранения

Rubdabella — 8 февраля 21 в 18:38

У меня есть степень бакалавра общественного здравоохранения.Достаточно ли диплома по экономике для получения этой квалификации магистра? Или мне следует получить степень бакалавра экономики?

JHN280419 — 4 января 21 в 16:13

Я получил степень бакалавра микробиологии, второй класс с отличием. Могу ли я получить степень магистра экономики и политики здравоохранения?

Каринго — 16 июня 20 в 7:23

Я получил диплом бакалавра экономики со степенью 2.2. Могу ли я продолжить карьеру в области экономики здравоохранения, так как моим магистрам нужен совет

mozay — 6 октября 16 в 18:34

Заголовок:

MissMsMrsMrDrRev’dProf.Прочее

(не показано)

Подтвердить:

Какие рабочие места в сфере экономики здравоохранения?

Отрасль здравоохранения стала одним из крупнейших и наиболее влиятельных секторов мировой экономики, а работа в сфере экономики здравоохранения стала вариантом для выпускников колледжей с широким спектром навыков. Вот несколько специальностей, которые могут помочь вам найти работу в сфере экономики здравоохранения.

Бухгалтерский учет

Бухгалтеры анализируют финансовые документы физических и юридических лиц на предмет мошенничества, ошибок и других нарушений.Огромные суммы наличных денег поступают и уходят из государственных и частных медицинских организаций. Кроме того, эти субъекты инвестируют в облигации, оборудование, материалы, здания и другие активы, в отношении которых необходимо вести надлежащий учет. Специалистам по бухгалтерскому учету обычно необходимо пройти курсы по финансовому учету, управленческому учету, отчетным периодам и методам, федеральному подоходному налогу, аудиту и финансовому менеджменту.

Экономика

Для большинства работодателей степень по экономике выглядит золотой звездой в резюме соискателя.По данным Национального бюро экономических исследований, экономисты изучают распределение ресурсов между участниками, отдельными лицами, фирмами и правительствами на рынках. Определение того, как следует распределять труд врачей и медсестер; когда, где и как построить физическое учреждение; или сколько исследований и разработок вложить в новую линейку фармацевтических препаратов. Эти и другие определения сделаны с использованием экономических принципов. Студенты, желающие получить степень по экономике, скорее всего, должны будут пройти курсы по микроэкономике, макроэкономике, экономической теории, сравнительным экономическим системам, эконометрике, международной экономике и экономической истории.

Актуарная наука

Актуарная наука — это математически сложная дисциплина, ориентированная на расчет рисков, в первую очередь в страховой отрасли. Ожидаемая продолжительность жизни в мире продолжает расти, а это означает, что у людей будет больше лет в своей жизни и, конечно же, больше лет, в течение которых нужно застраховаться. Актуарии в значительной степени несут ответственность за определение ставок, которые физические лица и фирмы платят за свое страхование, с использованием формул, которые учитывают конкретные риски, связанные с каждой организацией, ищущей страховое покрытие.Имейте в виду, что этот курс не для слабонервных и может быть довольно строгим. Курсы, необходимые для получения степени в области актуарных наук, часто включают эконометрику, многосеместровые занятия по исчислению, линейную алгебру, передовые статистические методы,

Финансы

Здравоохранение платное. На самом деле, это далеко не так. Фирмы частного сектора, связанные со здравоохранением, а также государственные или некоммерческие организации здравоохранения нуждаются в финансовых менеджерах, которые могут разумно распределять и инвестировать свои средства. Специалисты в области финансов учатся делать это, и к моменту окончания учебы они хорошо разбираются в искусстве создания стоимости и максимальной эффективности.

Политология

Экономика здравоохранения затрагивает государственный и частный секторы, представляя собой слияние крупного бизнеса, правительства и политического влияния. Разделить кусочки медицинского пирога — задача не из легких и не из легких. Курсы, обычно необходимые для получения степени в области политологии, включают государственную политику, сравнительную политику, политическую философию и теорию, международные отношения, американскую политику и судебный процесс.

Связанный ресурс: Управление здравоохранением

Выбор компании, которая будет приносить дивиденды, — сложный процесс.Однако, если вы получите любую из этих степеней, у вас будет преимущество, когда дело доходит до получения работы в области экономики здравоохранения.

Что значит быть экономистом в области здравоохранения?

Что значит быть экономистом в области здравоохранения? — Партнеры Imperial College Health

Мы используем файлы cookie на нашем веб-сайте. Некоторые из них очень важны, а другие помогают нам улучшить этот веб-сайт и улучшить ваш опыт.

Принять все

Сохранить

Индивидуальные настройки конфиденциальности

Подробная информация о файлах cookie

Политика конфиденциальности

Предпочтение конфиденциальности

Здесь вы найдете обзор всех используемых файлов cookie.Вы можете дать свое согласие на использование целых категорий или отобразить дополнительную информацию и выбрать определенные файлы cookie.

Имя	Borlabs Cookie
Провайдер	Владелец этого сайта
Назначение	Сохраняет предпочтения посетителей, выбранные в поле Cookie Borlabs Cookie.
Имя файла cookie	Borlabs-печенье
Срок действия куки	1 год

при поддержке Borlabs Cookie

Политика конфиденциальности

Обязанности и ответственность экономиста в области здравоохранения

Экономика здравоохранения — это предмет, который занимается вопросами, связанными с эффективностью и действенностью в производстве и потреблении здоровья и медицинской помощи.Обязанности экономиста в области здравоохранения включают ряд обязанностей по обеспечению эффективного и экономичного управления медицинскими учреждениями и программами. Экономисты в области здравоохранения несут ответственность за получение максимальной отдачи от денег, которые используются в здравоохранении и здравоохранении, и, таким образом, обеспечивают максимальную рентабельность оказания медицинской помощи.

Индустрия здравоохранения — сложная область, которая вносит большой вклад в успех экономики. Экономист в области здравоохранения — это человек, обладающий здравым смыслом и знанием экономических аспектов и помогающий в процессе принятия бизнес-решений.Экономисты в области здравоохранения обладают опытом изучения функционирования отрасли здравоохранения и, соответственно, проведения экономической оценки различных программ. Он / она помогает в разработке целей и задач программы здравоохранения, которые предполагают оптимальное использование ресурсов, тем самым сохраняя высокий коэффициент прибыльности.

Экономика здравоохранения — одна из важнейших специальностей экономики. Эта область дала начало нескольким возможностям трудоустройства для людей, имеющих опыт работы в области экономики здравоохранения и смежных областях.Чтобы помочь вам понять работу экономиста в области здравоохранения, в этой статье были обсуждены некоторые важные аспекты. Это, безусловно, поможет вам сделать выбор в пользу карьеры.

Обязанности и ответственность экономиста в области здравоохранения

Разработка программных целей, стратегий и методов исследования в области здравоохранения
Разработка и проведение исследований для эффективного использования информации и ресурсов
Ведущие и прямые планы для расчета различных затрат, связанных с здравоохранением
Использование исследовательских программ по вопросам экономики здравоохранения
Предложите новые результаты для здоровья для лечения и профилактики проблем со здоровьем
Оценить текущие и предлагаемые стратегии и интерпретировать результаты
Активно выявлять возможности доступа на рынок для организации посредством эффективного планирования и разработки финансово обоснованных бизнес-предложений
Эффективное распределение и развертывание ресурсов, включая людей, виды деятельности, проекты и инвестиции
Участвовать в стратегических обсуждениях / процессах планирования доступа к рынкам для повышения эффективности реализации корпоративных стратегий
Сообщать результаты экономической оценки соответствующей внутренней аудитории
Разработать и реализовать экономические вопросы здравоохранения и методы снижения затрат
Выполнение экономического анализа и типовых планов для программ здравоохранения
Общение и распространение академической литературы, презентаций и отчетов о результатах исследований для получения обновленной информации о новых проблемах, решениях и других темах
Обеспечить эффективное и действенное оказание медицинской помощи всем пациентам
Проведение лекций или учебных занятий по вопросам экономики здравоохранения
Управление бюджетом и сметой расходов в соответствии с планами
Управляйте деловыми отношениями со всеми клиентами, включая врачей, пациентов, экономистов и т. Д.

Требуемые навыки / квалификация

Знание отрасли здравоохранения и системы здравоохранения США
Хорошее понимание предмета экономики и международных отношений
Правильный баланс математических и аналитических способностей для глубокого понимания экономических аспектов
Отличные исследовательские навыки и способность анализировать результаты для надлежащего использования
Четкое понимание экономики здравоохранения страны
В курсе национальной экономической политики и ее воздействия на сектор здравоохранения
Понимать и применять математические концепции
Свободные устные и письменные коммуникативные навыки
Обладают сильными лидерскими и управленческими навыками
Умение работать над несколькими проектами в срок
Сильная ориентация на командную работу
Опыт успешной реализации планов и достижения целей
Способность справляться с давлением, сложные ситуации и способность решать проблемы
Способность мыслить аналитически и стратегически

Образование и опыт

Экономист в области здравоохранения должен обладать минимальной квалификацией, чтобы претендовать на такую должность.Он / она должны иметь степень магистра экономики здравоохранения, политики здравоохранения или смежной области обучения. Докторантура (PhD) по одному из этих предметов окажется чрезвычайно полезной. Кроме того, он / она должен иметь опыт работы более двух лет, чтобы стать экономистом в области здравоохранения.

Сведения о зарплате

Средняя зарплата экономиста в области здравоохранения составляет 83 697 долларов, а средняя зарплата — 83 200 долларов. Таким образом, зарплата колеблется от 46 999 до 140 809 долларов. Как обычная практика, было засвидетельствовано, что человек, работающий по проектным контрактам, получает гораздо более высокую заработную плату, чем те, кто является наемным служащим в государственных организациях, трастах или НПО.

Условия работы

Экономисты в области здравоохранения работают либо в офисе, либо на личном рабочем месте и соответственно определяют свое рабочее время. Их работа требует много поездок для проведения интервью, участия в конференциях и полевых исследований.

Предполагается, что к 2018 году спрос на экономистов вырастет до 6 процентов. Для выполнения важнейших обязанностей экономиста в области здравоохранения необходимо иметь соответствующее образование, подготовку и опыт.

Экономист по здравоохранению | Карьера в NHSScotland

Начиная карьеру

Выбор предметов в школе

Чтобы поступить в колледж или университет на курс, который может привести к карьере специалиста по экономике здравоохранения, полезные предметы включают:

Экономика
Аккаунты
Статистика
Управление бизнесом
Социология
Английский
Математика
Администрация и ИТ

Стажировка и волонтерство

Вам будет полезно получить некоторый опыт работы в сфере здравоохранения, пройдя стажировку.Также могут быть возможности стать волонтером. Это может помочь вам при поступлении в университет, колледж или на новой работе в NHSScotland.

Стажировка

Стажировка в фонде

Программа базового обучения может помочь вам получить новые навыки и ценный опыт работы.

Узнайте больше о базовом обучении бизнес-навыкам.

Узнайте больше об ученичестве на apprenticeships.scot.

Колледж и университет

Большинство университетов принимают широкий спектр квалификаций, что дает вам возможность подать заявление прямо из школы или сначала поступить в колледж.

В колледже вы можете получить HND по бизнесу, управлению бизнесом или общественным наукам. Имея HND, некоторые университеты могут позволить вам получить степень бакалавра во 2-м году обучения.

Расширение участия поддерживает взрослых учащихся, которые хотят поступить в университет. Если вы взрослый человек с небольшим количеством квалификаций или совсем без них, вы можете получить высшее образование по Шотландской программе расширенного доступа (SWAP).

Многие университеты также предоставляют программы доступа, которые помогут вам получить необходимую квалификацию для поступления.

Чтобы стать экономистом в области здравоохранения, вам, вероятно, потребуется степень:

Экономика
Медицина или медицинские науки
Общественное здравоохранение
Математика
Статистика
Актуарные исследования

Для большинства вакансий экономиста в области здравоохранения в NHS вам также понадобится аспирантура по экономике здравоохранения или оценка технологий здравоохранения (HTA). Для некоторых ролей может потребоваться докторская степень по экономике здравоохранения.

Чтобы узнать о соответствующих курсах дальнейшего и высшего образования, выполните поиск в My World of Work. Перед подачей заявления вы должны проверить конкретные требования к поступлению.

Роль

Экономисты в области здравоохранения анализируют данные, делают оценки и дают рекомендации по экономической эффективности лекарств, медицинских устройств и диагностических тестов для Национальной службы здравоохранения. Они также оценивают преимущества новой или предлагаемой политики общественного здравоохранения для службы здравоохранения и населения.

Чем вы будете заниматься

Задачи включают:

работают с советами здравоохранения для поддержки их принятия решений путем разработки экономических моделей и использования статистического анализа
работают вместе с клиницистами, фармацевтами и исследователями для оценки неопределенности клинических данных
исследовательская информация из разных источников, включая веб-сайты, базы данных, фокус-группы, журналы и другие публикации
написание отчетов и проведение презентаций
обеспечивают контроль качества и подтверждают работу других экономистов в области здравоохранения в команде

Лучшие навыки

Вам понадобятся следующие навыки:

решение проблем
критическое мышление
анализ данных
связь
оценка риска
принятие решений

С кем вы будете работать

Экономисты в области здравоохранения обычно работают с широким кругом специалистов в области здравоохранения, в том числе:

информатики
врачей
фармацевтов
менеджеры здравоохранения или специалисты по планированию услуг
исследователей здравоохранения
статистики
медицинских писателей
руководители проектов
помощников по административным вопросам

Рабочая среда

Экономисты в области здравоохранения обычно работают в офисе, но им, возможно, придется ездить на собрания, семинары и конференции в другие места.

Обучение и развитие

Во время вашей карьеры экономиста в области здравоохранения вам необходимо обновлять свои специальные экономические знания до:

осведомлены о достижениях в области экономики здравоохранения
обучающихся на курсах
участие в мероприятиях или сетях обмена знаниями

Получение дополнительных квалификаций может привести к более высокопоставленным должностям, например, старшим экономистом в области здравоохранения.Некоторые экономисты в области здравоохранения переходят к должностям высшего руководства или планировщикам в NHS или к роли доступа к рынкам в фармацевтической промышленности.