Что вы обычно делаете лучше всего: Что вы обычно делаете лучше всего? — Обсуждай

Что Вы Обычно Делаете, Когда Просыпаетесь?

Ах, утра.

Самая захватывающая часть дня для меня.

Начало дня всегда самое продуктивное.

Как вы можете себе представить, я, естественно, стараюсь максимально повысить свою эффективность в то время.

Это мои привычные предложения на лучшее утро!

—

# 1 Привычка начинается накануне вечером

Утреннее время — драгоценное время.

Любые решения, которые вы можете принять до завтрашнего дня, — это отличная возможность сэкономить время.

например Выбор, что надеть и выложить.

Марк Цукерберг, генеральный директор Facebook, делает шаг вперед и носит то же самое каждый день!

—

# 2 Вставай рано … Или нет.

Это повсеместный жизненный совет, который вы видите везде и везде.

Черт возьми, есть даже книги на эту тему, «Клуб 5 утра», «Чудо 5 часов утра», «Революция 5 часов утра». (Yuh, это все настоящие книги на Amazon)

Хотя для некоторых из нас мы наиболее продуктивны в часы совы.

Возьмите, к примеру, писателей, многие из которых производят свои лучшие произведения в утренние часы.

Вам решать экспериментировать и находить то, что работает лучше всего.

—

# 3 Дети, заправьте кровать!

Нет, если вам интересно, это не ваша мать говорит: D

Конечно, ты испортишь постель позже, когда снова заснешь; но чтобы построить самодисциплину, постельное белье — самый легкий способ начать, безусловно.

После долгого утомительного дня удовольствие увидеть готовую кровать невероятно!

—

# 4 Списки дел

Несмотря на простоту, списки дел способны предотвратить промедление.

Итак, если вы хотите:

Станьте более продуктивными Приоритетные задачи с легкостью Освободите умственную энергию для более важных задач

Тогда подготовь этот список!

Бонусный совет: напишите свой список накануне вечером, это даст вам дополнительную причину встать с постели утром.

—

# 5 пойти на прогулку

Даже если оно короткое — 20 минут — этого достаточно, чтобы выпустить «эндорфины».

Эндорфины являются нейротрансмиттерами, которые минимизируют боль, уменьшают стресс и повышают уровень энергии.

—

Многие предложения по привычке сильно зависят от контекста.

То, что работает для одного, может не обязательно работать для другого …

Но опять же, это может работать для вас.

—

Желаем удачи в ваших утренних начинаниях!

Итан

Постскриптум →

Почему бы не поддержать усилия, приложенные для написания этого ответа?

Я могу пообещать вам, что я получаю теплое, нечеткое чувство, зная, что выручили кого-то сегодня 🙂

Как вы обычно делаете программу красивой?

Как я могу сделать так, чтобы приложение выглядело красиво, а не так, как это сделал любитель?

Я имею в виду графики-мудрый.

Есть ли какая-нибудь книга, которую вы можете прочитать о красивых макетах программ и т. д.?

Я поместил это в сообщество Wiki, так что, пожалуйста, не стесняйтесь оставлять свое мнение, чтобы мы все могли учиться.: D

Правка: о боже. Я совершенно забыл упомянуть, что это за программа. Я имею в виду настольные приложения. Не веб-приложения. :Д

layout

wiki

Поделиться

Источник

Sergio Tapia    

10 ноября 2009 в 21:28

18 ответов

• Что вы делаете, когда сталкиваетесь с сложной проблемой?

  Что вы делаете, когда сталкиваетесь с проблемой программирования, которую вам действительно трудно решить,и вы еще не знаете? Обычно, как вы решаете ее в конце концов? NOTES: не мог бы кто-нибудь рассказать что-нибудь о практике решения проблем?

• Что вы обычно делаете для написания составных функций в Mathematica

  Если я хочу сделать следующее: getCH[pts_List] := Module[{t}, t = ConvexHull[pts]; Map[Part[pts, #] &, t]]; или Map[Function[{x}, Part[#, x]], ConvexHull[#]]& Каковы другие способы написать это? И как вы обычно делаете для скорости и эффективности? Редактировать BTW, я спрашиваю об этом в…

29

Найдите графического дизайнера.

Я не пытаюсь быть язвительным, я просто говорю. Я считаю себя довольно хорошим разработчиком, но я нахожусь на уровне фигур, когда дело доходит до графического дизайна.

Навыки (и инструменты) для хорошего графического дизайна принципиально отличаются от навыков разработчика.

Поделиться

Robert Harvey    

10 ноября 2009 в 21:30

9

Три вещи:

1. Наймите дизайнера, который знает бизнес-модели и клиентов; если только вы сами не хороши в этом
2. Чтобы помочь вам обеспечить конструктору значимую обратную связь, прочитайте такую книгу, как
   Мне нравится » Не заставляй меня думать: Подход здравого смысла к удобству использования в Интернете», 2-е издание Стива Круга

3. Изучите много хороших приложений, которые имели успех в интересующем вас бизнесе. Вдохновляйтесь (или копируйте) хорошими идеями от них и смешивайте свои собственные идеи. Ярким примером является то, как Google search «inspired» Microsoft Bing

Поделиться

Phil    

10 ноября 2009 в 21:30

6

Следующие термины действительно важны, когда дело доходит до внешнего вида приложения

User Interface Design
Это говорит о том, как приложение имеет однородные мягкие цвета, элементы управления одинакового размера, плавные шрифты, соответствующие группировки элементов данных и т. Д.

Пользовательский опыт
Это гораздо более сложная вещь для достижения. Вот насколько интуитивно понятны окна сообщений «Are you sure?» и «Are you Really sure?», устраняющие всплывающие окна и диалоговые окна, автоматическое сохранение, переход от одного этапа к другому, точность сохранения данных и множество других вещей, которые делают пользовательский опыт поистине удивительным.

Вы не можете иметь хорошее UX без хорошего UI, но определенно возможно иметь хорошее UI без хорошего UX.

Поделиться

Raj More    

10 ноября 2009 в 21:32

5

Просто продолжай переделывать. Серьезно, принимайте всю внешнюю критику. Попросите их быть конкретными. Если вы занимаетесь веб-работой, посмотрите как можно больше веб-сайтов. Иногда, в зависимости от создателя, вы можете email веб-сайт, чтобы спросить, почему они сделали то, что сделали, и получить ответ. Если вы занимаетесь настольным компьютером, найдите библиотеку, которая вам нравится, которая может хорошо выглядеть (не Swing, ненавидьте меня, если хотите.) Затем создавайте, разрушайте, создавайте, разрушайте и так далее, пока не станете счастливы.

Самая большая проблема, с которой, я думаю, сталкиваются люди, — это научиться просто выбрасывать компонент, который не работает для вас.

Поделиться

wheaties    

10 ноября 2009 в 21:42

Поделиться

Soo Wei Tan    

10 ноября 2009 в 22:20

2

Я рекомендую прочитать сайт AskTog :

Брюс Тонаццини… …основал группу Apple Human Interface Group и выступал в качестве евангелиста Apple Human Interface.

В прошлом было много замечательных вещей, например, как увеличение размера кнопок прямо пропорционально их вероятности нажатия, как движение мыши повлияло на дизайн и т. Д.

Но если вы не любите учиться — непременно найдите профессионального дизайнера.

Поделиться

OMG Ponies    

10 ноября 2009 в 21:38

2

Для внешнего вида: Следуйте рекомендациям по человеческому интерфейсу вашей платформы. Используйте золотую середину , чтобы радовать глаз. Упрощай, Упрощай, Упрощай .

Для поведения: Следите за тем, как пользователи используют ваше приложение. Не помогайте им, не поправляйте их. Встаньте за двусторонним зеркалом, если сможете. Вы быстро найдете множество мест, где ваш UI мог бы использовать настройку.

Поделиться

Sean McMillan    

10 ноября 2009 в 22:35

1

Я очень стараюсь убедить своих пользователей в красоте интерфейса командной строки.

Кроме того, я думаю, что нет ничего лучше, чем «hallway testing». Однако вы всегда можете нанять эксперта по дизайну GUI.

Поделиться

Johannes Rudolph    

10 ноября 2009 в 21:33

1

Держите свою работу по кодированию вне проектной работы и делайте свои макеты в photoshop или чем-то подобном, прежде чем пытаться их реализовать. Хорошее кодирование и хороший визуальный дизайн UI очень часто могут быть прямо противоположны друг другу — то, что выглядит хорошо снаружи, требует некоторой внутренней работы, которую большинство программистов считают чудовищной, а хорошее UIs часто требует пользовательского поведения, когда использование стандартизированных библиотек может показаться более разумным с инженерной точки зрения. Наличие цели для функции UI поможет вам выйти за рамки результатов «good enough», которые вы можете получить, если позволите тому, что делают ваши библиотеки по умолчанию, определять, как будет выглядеть сайт или приложение.

Поделиться

Dan Monego    

10 ноября 2009 в 21:42

1

Мне очень нравится книга » Проектирование интерфейсов». В нем представлено множество шаблонов проектирования UI и когда они подходят для использования. Он не научит вас, как сделать вещи «pretty», но он может значительно помочь сделать ваше приложение интуитивно понятным и легким для пользователя. Он также представляет шаблоны в агностическом ключе платформы.

Поделиться

TheHurt    

10 ноября 2009 в 22:01

1

Существует множество книг по графическому дизайну, interface design, дизайну веб-приложений, css дизайну и т. Д.

Общие правила:

• думайте в терминах сеток
• не бойтесь белого пространства
• держите это просто
• понять иерархию
• понять основную теорию цвета
• наймите дизайнера пользовательского интерфейса

Поделиться

DA.    

10 ноября 2009 в 22:06

1

Прежде всего, удобство использования всегда должно быть приоритетом #1 и должно управлять вашим дизайном:

Однако это не означает, что ваше приложение должно быть уродливым. И я не согласен с теми, кто говорит «you either have it or you don’t.» Я думаю, что почти каждый может развить базовые навыки дизайна, если он приложит к этому свои усилия. Сам факт, что вы спрашиваете об этом, доказывает, что вы заинтересованы, что является большим шагом на пути к обучению. И действительно, даже будучи разработчиком, это помогает, по крайней мере, иметь хорошее представление о том, что хорошо выглядит и как сделать привлекательный пользовательский интерфейс. И если это важно, вы всегда можете нанять профессионального дизайнера позже, чтобы вывести его на новый уровень.

Есть несколько фундаментальных деталей в работе над дизайном, которые помогли мне:

1.) Используйте цвета с умом. Тусклые цвета-это неплохо, но они могут сделать дизайн скучным и не вдохновляющим сами по себе. Если вы добавите захватывающие, более насыщенные цвета экономно, вы сможете подчеркнуть более важные элементы. Это не только улучшит внешний вид, но и может быть использовано для улучшения удобства использования, привлекая внимание к элементам, которые вы не хотите, чтобы ваши пользователи пропустили. Опять же, если вы переусердствуете, это похоже на выделение всего в вашей книге по физике. Если вы делаете это везде, это теряет свой смысл. Я написал больше о цветах и контрасте в своем ответе здесь .

2.) Используйте пустое пространство с умом. Это очень важно. Неважно, говорите ли вы о веб-сайте или приложении Windows-загроможденное приложение-это уродливое приложение. Об этом есть хорошая статья , касающаяся веб-дизайна, но те же основные правила применимы и к настольному приложению.

3.) Не бойтесь больших шрифтов . Еще одно средство для выделения-большой шрифт. В сочетании с правильным whitespace, call-to-action, написанный большими словами, может быть мощным визуально.

Если подумать, все эти предложения связаны с созданием акцента.

Поделиться

Steve Wortham    

10 ноября 2009 в 22:36

0

Есть много сайтов, которые предлагают советы по дизайну графического пользовательского интерфейса (GUI). Погуглите для «GUI design guidelines», и вы найдете некоторые. Хотя эти советы могут не сделать ваше приложение похожим на ‘beautiful’, они могут сделать его профессионально разработанным. Если вы хотите красивую графику, вам может понадобиться помощь художника-графика.

Проверьте здесь хороший список книг по дизайну GUI.

Поделиться

TLiebe    

10 ноября 2009 в 21:34

Поделиться

Luis Lobo Borobia    

10 ноября 2009 в 21:36

0

Общие рекомендации, которые мы используем:

1. Облегчите передвижение: используйте панель инструментов или боковое меню для доступа к различным частям приложения.
2. Сделайте просмотр информации максимально простым и в различных форматах.
3. Сделайте изменяющуюся информацию как можно более последовательной. I.e., поместите кнопки «Создать», «Изменить» и «Сохранить» в одно и то же место.
4. Сделайте самое распространенное действие самым простым.

Конкретные рекомендации, которые мы используем:

1. Используйте один и тот же или аналогичный шрифт во всем приложении. Различаются по размеру или выделяются жирным шрифтом, чтобы привлечь внимание.
2. Используйте цветные фоны для группирования и разделения типов информации.
3. Соберите наиболее релевантную информацию и сделайте наиболее часто используемую кнопку больше, чем rest.
4. Не используйте раскрывающийся элемент управления, где есть только несколько вариантов. Используйте элемент управления списком, достаточно большой, чтобы не нужно было прокручивать или использовать переключатель.
5. Добавление некоторого пробела может на самом деле облегчить чтение экрана или отчета.

Поделиться

wagr    

10 ноября 2009 в 22:37

0

Есть ли у кого-нибудь советы для программиста, у которого нет бюджета или который работает над проектом дома для развлечения? Мы не можем нанять дизайнера, но мы хотели бы приложить немного усилий, чтобы наши приложения выглядели менее самодельными.

Я предлагаю показать скриншот вашего творения семье и друзьям. Вы, конечно, возненавидите их предложения, потому что они будут отличаться от ваших. Но это может помочь.

Исследуйте приложения, которые похожи, AND некоторые из них не похожи, а затем возьмите по одной маленькой идее из каждого!

Поделиться

Magnus Smith    

02 декабря 2009 в 16:01

-1

Наймите эксперта. Дизайн-это то, что у вас либо есть, либо нет. Похоже, что вы (как и я) находитесь в категории «don’t» 🙂

Поделиться

Andrew Hare    

10 ноября 2009 в 21:30

-1

Это даст вам представление о том, где находится моя голова, и мой ответ на «How do you normally make a program look beautiful?» начинается с:

• Короткие методы
• Соответствующий whitespace
• Согласованные соглашения об именовании
• Согласованные соглашения о форматировании

Вероятно, не стоит спрашивать меня, что, по моему мнению, делает хороший UI.

Поделиться

Robert Rossney    

10 ноября 2009 в 22:56

Похожие вопросы:

Как вы обычно делаете заметки для чтения исходного кода большого программного обеспечения

Для больших программ делать заметки полезно для понимания общей картины. Как вы делаете заметки? С pen/paper, или просто блокнотом; а что вы обычно будете писать для заметки?

Как вы делаете красивые отчеты при тестировании с Selenium под Perl?

Selenium имеет несколько хороших дополнительных библиотек, если вы используете Java для написания своих тестов, например LoggingSelenium . Однако они не могут быть использованы, если вы пишете в…

Что вы делаете в своем репозитории управления версиями, когда начинаете переписывать программу?

Я написал приложение некоторое время назад и поддерживаю его уже некоторое время, но оно дошло до того, что нужно добавить несколько основных новых функций, тонну изменений, которые нужно внести, и…

Что вы делаете, когда сталкиваетесь с сложной проблемой?

Что вы делаете, когда сталкиваетесь с проблемой программирования, которую вам действительно трудно решить,и вы еще не знаете? Обычно, как вы решаете ее в конце концов? NOTES: не мог бы кто-нибудь…

Что вы обычно делаете для написания составных функций в Mathematica

Если я хочу сделать следующее: getCH[pts_List] := Module[{t}, t = ConvexHull[pts]; Map[Part[pts, #] &, t]]; или Map[Function[{x}, Part[#, x]], ConvexHull[#]]& Каковы другие способы написать…

Как вы обычно комментируете свои слияния в mercurial (solo developer, только одно внешнее РЕПО в bitbucket)?

Когда мне нужно совершить слияние, которое я сделал в mercurial, я просто делаю hg commit -m Merge. Что вы обычно делаете при слиянии? Вы пишете наборы изменений в комментарии или пытаетесь написать…

Что вы обычно делаете в ожидании компиляции кода

У меня есть этот фрагмент кода, на компиляцию которого ушло от 1 до 2 минут. Чем вы обычно занимаетесь в свободное время во время компиляции кода?

Как вы делаете таблицы конверсий?

Мне нужно сделать несколько конверсий ebcdic_1141/cp1252. Вот таблицы, которые я нашел :…

Как вы делаете диапазон массива между числами?

Я хочу, чтобы числа варьировались в массиве. Например (в псевдокоде): **StudentNames** [1:30] <—- numbers from 1 to 30 Как вы делаете диапазон массива между числами?

В Снежинке как Вы делаете минус все?

В Снежинке как Вы делаете минус все? Я не вижу такого варианта в документации

Как ответить на вопрос «Как дела?» по-английски ‹ Инглекс

Как бы вы ответили на вопрос how are you? или how are things? Что вы помните, кроме I’m fine, которое выучили еще в школе? Многие люди даже с хорошим английским теряются, когда слышат этот вопрос. Сегодня рассмотрим, как иначе ответить на вопрос «как дела?»

1. I feel great! — У меня все отлично!

В конце супергеройского фильма «Веном» главный герой Эдди разговаривает со своей бывшей невестой на крыльце ее дома.

Thanks for sticking by me, Anne. Thanks for saving me.

So, how are you feeling after all that?

I feel great. Awesome.

Перевод

— Спасибо, что не бросила меня, Энн. Спасибо, что спасла.
— И как твое самочувствие?
— У меня все отлично. Супер.

Еще один вариант фразы — I feel fine.

2. Couldn’t be better! — Лучше всех! / Лучше не бывает!

В фильме «Мне бы в небо» сестра главного героя звонит ему, когда тот находится в очередной командировке.

Hey, Ryan, how you holding up?

Fine. You and the kids?

Missy’s outstanding, Matthew made varsity. How’s the road?

Couldn’t be better.

Перевод

— Привет, Райан. Как дела?
— Хорошо. Как ты? Как дети?
— Мисси прекрасно, Мэтью попал в сборную. Как твои поездки?
— Лучше не бывает.

Также вы можете сказать couldn’t be nicer или couldn’t be more pleased. Если же дела ваши идут неважно, используйте фразу couldn’t be worse.

3. (As) fit as a fiddle. — В добром здравии. / Как огурчик.

В сериале «Безумцы» мы можем наблюдать обычную беседу в лифте.

Duck, how are you?

Fit as a fiddle, thank you.

Перевод

— Дак, ты как?
— В добром здравии, спасибо.

Это британское выражение, чаще его употребляют люди старшего поколения.

4. Very well, thank you! — Очень хорошо, спасибо!

Фильм «Да здравствует Цезарь!» посвящен Голливуду 1950-х годов. В одной из сцен главный герой Эдди решает проблемы на съемочной площадке и общается по телефону с одним из продюсеров.

How’re you doing?

Very well, thank you. “Merrily We Dance” starts shooting today.

Перевод

— Как твои дела?
— Очень хорошо, спасибо. Сегодня начались съемки «Веселых танцев».

5. I’m pretty good. — У меня все довольно неплохо.

В ситкоме «Теория Большого взрыва» Раджеш беседует с бывшей девушкой Люси.

Anyway, uh, how are you?

I’m pretty good. Listen, I just wanted to apologize for breaking up with you in an e-mail.

Перевод

— Ну, как твои дела?
— У меня все довольно неплохо. Слушай, я хотела извиниться за то, что рассталась с тобой по электронной почте.

Также вы можете сказать I’m good, I’m fine, I’m great.

6. I’m doing well. — У меня все хорошо.

В сериале «Во все тяжкие» главный герой Уолтер звонит своей жене.

How are you doing?

How am I doing? How are you doing?

I’m doing quite well. I’m good.

Перевод

— Как ты там?
— Как я? Как ты?
— У меня все хорошо. Все в порядке.

Можно сказать I’m doing good или I’m doing great. Чтобы проявить вежливость, можно также в ответ поинтересоваться, как дела у вашего собеседника: You?, Yourself?, Self?, What about you?

— How are things?
— I’m doing great. You?
— Как дела?
— У меня все хорошо. А у тебя?

7. (I) can’t complain. — Не жалуюсь.

В ситкоме «Друзья» Фиби интересуется делами героя Брюса Уиллиса.

How are things going with you?

Can’t complain.

Перевод

— Как поживаешь?
— Не жалуюсь.

Не забывайте про букву t в существительном complaint (жалоба).

8. I’m peachy. — У меня все пучком. / Все просто превосходно.

В сериале «Академия “Амбрелла”» герои возвращаются к своей машине, но на капоте уже выпивают посторонние люди.

Good evening. We’re heading out, so if you don’t mind…

I’m actually pretty comfortable. You comfortable?

Oh, I’m just peachy, thanks for asking.

Перевод

— Добрый вечер. Мы выезжаем, так что не могли бы вы…
— Да мне и тут неплохо. А тебе?
— О, у меня все пучком. Спасибо, что спросил.

9. Hunky dory! — Тип-топ! / Как по маслу!

Seth, are you okay?

I’m peachy, Kate. The world is my oyster. Except for the fact that I just rammed a wooden stake into my brother’s chest, because he turned into a vampire. Even though I don’t believe in vampires. Aside from that unfortunate business, everything is hunky-dory.

Перевод

— Сет, ты в порядке?
— Все просто превосходно, Кейт. Весь мир у моих ног. За исключением того, что я воткнул кол в грудь своего брата, потому что он превратился в вампира. Хотя я не верю в вампиров. Не считая этого неприятного обстоятельства, все тип-топ.

Это неформальное выражение используется, когда вы хотите сказать, что нет никаких проблем, все в вашей жизни прекрасно.

10. I’m alright, thanks. — У меня все в порядке, спасибо.

You OK?

Yeah, I’m alright. Thanks.

Перевод

— Ты как?
— Все в порядке, спасибо.

11. I’ve been better. — Бывало и лучше.

В сериале «Оранжевый — хит сезона» одна заключенная интересуется самочувствием другой.

How goes it?

I’ve been better.

If I tell you it gets easier, does that make me corny?

Makes you a liar.

Перевод

— Как ты?
— Бывало и лучше.
— Если я скажу, что полегчает, будет ли это звучать банально?
— Будет звучать фальшиво.

Другой вариант фразы — I have seen better days.

12. Not that great. — Не так здорово.

В сериале «Друзья» Рэйчел спрашивает сестру о ее делах.

So how’s the baby-styling business going?

Not that great. It’s almost as if people don’t want to hear that their babies are ugly.

Перевод

— Как твои успехи на поприще детского стилиста?
— Не так здорово. Как будто людям не нравится слушать, что их дети страшненькие.

Есть и другие вариации этой фразы: not so well, not doing that great.

13. Same old, same old. — Все по-прежнему. / Все по-старому.

В сериале «Бесстыдники» один из членов многодетного семейства Галлагеров Йен беседует с давним приятелем Кевином.

What’s going on with you?

Same old, same old.

Ah, dude, don’t hold out on me.

Перевод

— Ты-то как?
— Да все по-старому.
— Чувак, не надо скрытничать.

Чаще всего так отвечают, если человеку что-то наскучило или его что-то раздражает, например, работа, будничная рутина или бесконечный список дел. Другой вариант — same as usual.

Пишите в комментариях, какую фразу вы чаще всего слышите в фильмах, сериалах, рекламе и т. д.

Скачать список выражений по теме «13 способов ответить на вопрос “Как дела?”» (*.pdf, 200 Кб)

© 2021 englex.ru, копирование материалов возможно только при указании прямой активной ссылки на первоисточник.

Английские идиомы | Изучайте английский

Как принимать душ людям с сухой кожей? Рассказывает дерматолог

Издательство «Альпина Паблишер» выпускает перевод книги канадского врача-дерматолога Сэнди Скотницки «Beyond Soap», которая в русской адаптации получила название «Бьюти-минимализм». Скотницки призывает отказаться от многих гигиенических привычек, объясняет это с научной точки зрения и советует, как по-настоящему бережно ухаживать за телом.

Ко мне постоянно обращаются пациенты с такой проблемой. Их кожа раздражается не потому, что с ней что‑то не так, а потому, что они неправильно моются. Поэтому я предлагаю обсудить подробнее, как нужно мыться или очищать кожу. Кому‑то это может показаться странным: казалось бы, что может быть сложного в том, чтобы принять душ? То, как мы моемся, напрямую влияет на состояние кожи. К сожалению, универсального способа не существует: мы все слишком разные. Однако определенные рекомендации помогут практически каждому. <…>

Душ лучше, чем ванна

Многим пациентам кажется, что продолжительное пребывание в ванне — панацея от проблем с кожей. Особенно если в воду добавлена специальная соль или пена. Это ошибка. Воду называют универсальным растворителем, потому что она способна растворить значительное количество веществ. <…> Слишком долгое пребывание в воде дает возможность растворить липиды и ослабить кожный барьер, открыв тем самым путь таким потенциальным раздражителям, как соль или пена для ванны. Подобное постоянно происходит с маленькими детьми. Родители приводят ко мне полуторагодовалого ребенка с зудящей сыпью. Я расспрашиваю их о процессе купания. «Ну, — отвечают родители, — моем голову детским шампунем, потом намыливаем все тело, споласкиваем, а потом еще немного играем в ванне».

Если бы я не была дерматологом, я, наверное, поступала бы точно так же. Расправлялась бы с основным делом, а потом позволяла ребенку поиграть. Но это неправильный порядок. Зачем малышу сидеть в потенциально раздражающей мыльной воде? Нужно поменять действия местами: сначала дать малышу возможность повозиться в чистой воде, а затем вымыть ему голову и тело. После того как сполоснете волосы и кожу ребенка, сразу же доставайте его из ванны. Не позволяйте сидеть в мыльной воде. Другой, более предпочтительный, способ заключается в мытье малыша под душем. Поиграли, открыли слив и, пока вода уходит, ополаскиваете ребенка с небольшим количеством комбинированного очищающего средства и шампуня без отдушек, а затем смываете все душем. <…>

Но и душ не всегда лучшее решение

Людям нравится принимать душ, особенно когда на улице холодно. Мне прекрасно понятно их желание — ведь я канадка. Да и кто не любит пар и горячую воду, способные согреть после того, как ты замерз, гуляя по занесенным снегом улочкам или паркам? Даже Центр по контролю и профилактике заболеваний США (от англ. U.S. Centers for disease Control and Prevention, сокр. CDC) признает благотворное влияние душа. «Частое мытье благоприятно сказывается на внешнем виде и помогает избавиться от стресса, — отмечает CDC, — но не способно оказать сильное микробиологическое действие». Последнее замечание означает, что на самом деле мытье под душем не позволяет избавиться от всех микробов.

Зато душ, особенно горячий, с паром, отлично справляется с устранением естественных липидов. Это нарушает защитную функцию кожи и запускает порочный цикл, в котором мыло все сильнее вредит коже, вымывая из эпидермиса все больше липидов, а кожа из‑за продолжительных и частых посещений душа все сильнее сохнет и трескается. Как следствие, изменяется и микробиом кожи. Так что лучше сократите время, которое вы проводите под струями горячей воды. Ограничьтесь 10–15 минутами и, поскольку горячая вода вымывает липиды сильнее, чем холодная, уменьшите ее температуру. Наконец, постарайтесь не мыться ежедневно. Как часто это надо делать? Единого ответа нет, поскольку мы все разные.

Но подумайте сами: если за день вы просто сходили на работу, посидели в офисе и вернулись домой, действительно ли вы сильно испачкались? Точно ли вам нужен душ?

Избавьтесь от обычного мыла

Мыло — удивительное вещество. Я уже рассказывала, как липофильная часть его молекулы сцепляется с грязью, а гидрофильная обеспечивает смывание той водой. Но по закону подлости первая также захватывает липиды. Мыло отлично справляется со своей основной задачей и убирает загрязнения. Но, вымывая естественные липиды, оно сушит кожу и делает ее более восприимчивой к инфекциям. Кроме того, мыло — щелочь с уровнем pH где‑то между 7 и 10 — нарушает природный кислотный баланс кожи.

Более поздние изобретения — синтетические очищающие средства, в которых около 10% настоящего мыла смешаны с мягким очищающим средством. Большая часть кускового мыла, продающегося в аптеках или магазинах, например Avène, Aveeno и Bioderma, на самом деле является именно таким продуктом и меньше вредит коже.

Остерегайтесь пенящихся средств для мытья тела

Отказавшись от мыла, многие направятся в аптеку, накупят там гору гелей и очищающей косметики, а вернувшись домой, пойдут в душ, где выдавят на ладонь побольше того или иного средства и как следует размажут его по всему телу. Однако гели могут быть еще опаснее мыла. Многие из этих продуктов содержат вещества из семейства алкилбензолсульфонатов, очищающие молекулы которых работают по тому же принципу, что и мыло, но с одним серьезным отличием: они не связываются с ионами минералов, содержащихся в жесткой воде. Следовательно, такие средства пенятся даже сильнее, чем мыло, и с еще большей вероятностью лишают кожу естественных липидов.

Как показывает мой опыт, жидкая косметика для мытья является распространенной причиной раздражения кожи, поскольку обычно в ней есть отдушки и большое количество приятно пахнущих растительных компонентов, которые способны спровоцировать аллергию или раздражение. Тем, кому не нравится твердое синтетическое мыло, могу рекомендовать два следующих жидких средства: Bioderma Atoderm и La Roche-Posay Lipikar Syndet. Они умеренно пенятся и не содержат аллергенов.

Пожалуй, самое неудачное в средствах для тела — их название, которое предполагает, что мыть нужно все тело, хотя теперь нам известно, что это вовсе не обязательно. Некоторые считают, что добавленные в косметический продукт увлажняющие компоненты противодействуют раздражению. Но какой в этом смысл? Это тот же порочный круг: раздражение от мытья и последующее нанесение крема, чтобы уменьшить вред. Лучше мыться частями. И если бы средства назывались «для частей тела», мне, наверное, это понравилось бы больше.

В душевой спортзала я часто наблюдаю одну и ту же ужасную картину: женщина, нанеся гель для душа на все тело, оставляет тот, пока не помоет голову и не воспользуется бальзамом для волос. Даже если в очищающем средстве содержится много увлажняющих компонентов, делать так нельзя. Нет, я понимаю, людям кажется: нет пены, значит, они будто бы и не мылись. Им нравится, выходя из душа, чувствовать, как «скрипит» от чистоты их кожа. В том, что мы стремимся к такому ощущению, виновата реклама, которая программировала нас на протяжении нескольких десятилетий. Но знаете что? Искомое ощущение — показатель того, что верхний слой кожи обезжирен, лишен естественных липидов. И на самом деле ничего хорошего в этом нет. Я призываю запретить пузырьки пены!

Пользуйтесь альтернативными очищающими средствами

Идеальным очищающим средством было бы средство, которое избавило бы кожу от накопившихся в течение дня жира и грязи, но оставило бы нетронутыми природные липиды рогового слоя. Косметическое мыло (Aveeno, Avène, Bioderma) является первым шагом в нужном направлении. Это мягкое синтетическое средство с небольшим количеством натурального мыла. Еще нежнее косметика вообще без него; она очищает кожу благодаря агентам наподобие пропиленгликоля или цетилового спирта. К таким продуктам относятся, например, очищающие средства брендов Cetaphil и CeraVe. Вот ими и надо пользоваться в душе.

Но есть нюанс: не содержащая мыла косметика практически не пенится. Я уже говорила, что некоторые из моих пациентов чувствуют себя по-настоящему чистыми, только вымывшись с пеной, поэтому на повторном приеме часто спрашивают: «Нельзя ли мне хотя бы немного пены в душе?» Обычно, надеясь, что они просто привыкнут, я прошу пользоваться не содержащими мыла средствами хотя бы в течение нескольких недель.

Недавно мне довелось прочитать пост, в котором блогер — защитник органических средств по уходу за кожей — сравнил Cetaphil с отравой и раскритиковал бренд, потому что в его продукции нет антиоксидантов, «богатых омегой масел из семян растений» и «успокаивающих растительных средств». Хотелось крикнуть через монитор: «В том-то и дело! Нам не нужны «богатые омегой масла из семян растений», а антиоксиданты могут быть потенциальными раздражителями!» Cetaphil и аналогичная, не имеющая в составе мыла косметика — это и есть тот минимум очищающего средства, который требуется коже, чтобы избавиться от вредных веществ и сохранить полезные. Используйте такие препараты вместо мыла, а если вас беспокоит использование пропиленгликоля, ограничьтесь синтетическим мылом.

Не мойтесь, если не испачкались

Итак, вы пошли в душ, вооружившись не содержащим мыла составом или синтетическим очищающим средством. Теперь нанесете его на мочалку или губку и разотрете по всему телу? Ну нет.

Если не испачкались, мыться не нужно. Разве вы месили плечами грязь? Размазывали по ногам варенье? Живот участвовал в замене машинного масла? Конечно, нет. Тогда зачем мыть плечи, колени и живот, если на них ничего нет?

Если стремитесь сохранить естественное здоровье кожи, очищайте только те части тела, на которых действительно есть загрязнения или от которых неприятно пахнет. То есть используйте очищающее средство только для подмышек и паха. К этому и должно сводиться очищение кожи.

После тренировки примите короткий душ и по возможности не используйте мыло

Пациенты иногда спрашивают, а что если после динамичной часовой тренировки или игры в теннис по всему их телу выступит соленый пот? Разве тот не нужно смывать с мылом? Нет! Из уроков химии мы знаем, что соль растворяется в воде. То есть ее можно просто сполоснуть. Чтобы избавиться от пота, нужно всего-то встать под душ и позволить воде его смыть. Избавьтесь от желания намыливать все тело. Не надо этого делать. Кроме того, я уже рассказывала, что из‑за тренировок некоторые из моих пациентов принимают душ по дюжине раз в неделю. Это тоже вредит коже. Чтобы сократить количество водных процедур, попробуйте пропускать утренний душ в те дни, когда в обеденный перерыв планируете хорошенько попотеть на тренировке и помыться после нее.

Большинству из нас не требуется отшелушивание

Наша кожа постоянно обновляется естественным образом, сама по себе. Ей не нужно помогать. Но с возрастом процесс немного замедляется. И если вы уже немолоды, возможно, дополнительное отшелушивание будет полезно. Возьмите в душ натуральную морскую губку и потрите ею руки и ноги. Можно сделать это щеткой и без воды.

Вы сова? Решили отоспаться в выходные? Правильно делаете

• Алекс Терриен
• Корреспондент Би-би-си по вопросам здоровья

13 мая 2018

Автор фото, Getty Images

Подпись к фото,

Немало людей встают на работу с трудом

Результаты сравнения физического состояния «жаворонков» и «сов» вроде бы не несут в себе ничего хорошего для последних.

По данным статистики, для них выше риски ранней смерти, сердечно-сосудистых и легочных заболеваний и психических расстройств.

Но действительно ли привычка поздно ложиться и вставать настолько вредна, что требуется переделывать себя?

«Социальный джетлаг»

Не успели вы наконец отключиться после мучительной борьбы с бессонницей, как вас тут же вырывает из забытья вопль будильника. На выходных вы не встаете подольше, дабы наверстать недосып.

Знакомая картина для многих.

Если часы вставания в будние дни и по субботам-воскресеньям сильно различаются, специалисты говорят, что у человека социальный джетлаг (обычно этим словом обозначают нарушение сна из-за разницы часовых поясов после долгого авиаперелета).

Автор фото, Getty Images

Подпись к фото,

Люди, испытывающие социальный джетлаг, более склонны к курению и выпивке

Страдающие им люди действительно чаще имеют проблемы со здоровьем, нежели те, кто легко засыпает и бодро встает по утрам.

Однако быть «совой» вредно не само по себе, а оттого, что человеку приходится постоянно насиловать себя и нарушать естественный для него ритм сна и бодрствования, утверждает Тиль Ронеберг, профессор хронобиологии из института медицинской психологии мюнхенского университета Максимилиана-Людвига.

Если заставить «жаворонка» трудиться допоздна, у него начнутся такие же проблемы, указывает Рассел Фостер, глава лаборатории сна и биоритмов неврологического института госпиталя Джона Рэдклиффа в Оксфорде.

Но общество с незапамятных времен сконструировано под «ранних пташек». «Кто рано ложится и рано встает, здоровье, богатство и ум наживет», — учит английская пословица. Для большинства людей работа или учеба стартуют в 8-9 часов утра.

Все от генов

Что же делать бедным «совам»? Отказывать себе в удовольствии подольше поваляться в постели по выходным, чтобы не нарушать ритм?

«Это худшее, что можно придумать, — говорит профессор Ронеберг. — Если пять дней в неделю вы недосыпаете, упущенное непременно нужно наверстать, и лучше всего тогда, когда организм просит».

Автор фото, Getty Images

Подпись к фото,

В выходной не грех понежиться в постели

Время сна — не вопрос привычки или самодисциплины. Ход «внутренних часов» примерно наполовину определяется наследственностью, говорят ученые.

Остальное зависит от обстоятельств и возраста. Больше всего любят поспать подольше двадцатилетние, а многие старики просыпаются рано, хотя спешить им некуда.

«Исторически считается, что поздно ложатся гуляки, а поздно встают лодыри, но на самом деле это все генетика», — замечает профессор хронобиологии университета Суррея Малькольм фон Шанц.

У каждого свой внутренний ритм. Если природная сова встанет ни свет ни заря, то вечером все равно раньше не уснет.

Автор фото, Getty Images

Подпись к фото,

Гаджеты будят нас своим светом

Автор фото, Getty Images

Подпись к фото,

Рассвет — лучший будильник

Ближе к природе

А что делать, если жизнь все-таки не оставляет выбора?

Специалисты советуют не спать с задраенными шторами, чтобы по утрам впускать в комнату солнце, а по ночам как можно меньше пользоваться искусственным освещением. Особенно вреден для сна «синий свет» от всевозможных гаджетов.

И в течение дня рекомендуется как можно больше видеть солнце, хотя это не всегда возможно для современного работника.

Человеческий организм тысячелетиями приучался реагировать на естественную смену света и темноты.

Гибкий график

Другой путь — практиковать, где это возможно, гибкий трудовой график.

Работодатели выиграют от повышения производительности труда и благодаря возможности продлить общее время работы предприятия или офиса, говорит профессор Фостер.

Важно также строить здания максимально открытыми для естественного освещения и конструировать компьютеры и телефоны так, чтобы сокращать количество «синего света» в жилищах, замечает профессор Ронеберг.

Советы психологов — Советы психологов

Правила для родителей, препятствующие употреблению алкоголя и наркотиков

Как родители, мы ответственны за установление правил для наших детей, которым они должны следовать. Это касается также употребления алкоголя и наркотиков, поскольку они являются серьезной угрозой благополучию ребенка. Однако наличие таких правил — только половина дела; мы должны быть готовы провести в жизнь наказание,когда правила будут нарушены.

1. Будьте реалистичны при установлении правил, объясните причины их неукоснительного соблюдения. В чем они состоят и какое поведение ожидается. Объясните последствия нарушения правил: какое будет наказание, как оно будет применяться, и сколько времени будет действовать и что будет достигаться этим наказанием.

2. Будьте последовательны. Объясните ребенку, что правило не употреблять алкоголь и наркотики остается в силе постоянно — дома, в гостях, на улице, где бы ребенок ни был.

Будьте разумны и последовательны. Не добавляйте новых последствий, которые не обсуждались до того, когда правило было нарушено. Избегайте нереалистичных угроз типа «Отец убьет тебя, когда придет…». Старайтесь реагировать спокойной и осуществите наказание, которое ребенок ожидает получить за нарушение правил.

Как родители, мы должны иметь точную и современную информацию о наркотиках с тем, чтобы передать ее детям. Нашего мнения о том, что «это ужасно, губительно», недостаточно, чтобы помочь ребенку. У нас есть знания об обычных лекарствах, их действии на психику и человека — это уже повод для разговора и обсуждения с детьми. Хорошо информированные родители способны лучше распознать симптомы проблем, связанных с алкоголем или наркотиками, если они появляются у ребенка.

Родитель должен:

1. иметь представление о типах наркотиков и алкоголя, наиболее распространенных в настоящее время, и опасностях, связанных с каждым из них;

2. уметь распознавать средства, приспособления и детали для употребления наркотиков;

3. знать уличные, жаргонные названия наркотиков;

4. знать, как они выглядят;

5. знать косвенные признаки употребления алкоголя и других психоактивных веществ и быть начеку в отношении изменений поведения и внешнего вида ребенка;

6. знать, как оказать помощь, если Вы подозреваете, что Ваш ребенок употребляет алкоголь или наркотики.

Причины и признаки

Почему люди употребляют наркотики?

· Потому что доступно (очень выгодный бизнес играть на человеческих слабостях).

· Потому что подчиняемся давлению, не умеем сопротивляться.

· Потому что нет своего решения.

· Потому что не хватает критического мышления.

· Потому что не умеем справляться со стрессом.

· Потому что кажется безобидным, неопасным.

· Потому что не понимает своих проблем, в частности не умеем общаться.

· Потому что не умеем оценивать степень риска, не умеем заботиться о себе.

· Потому что не умеем понять свои чувства и чувства других и тд.

Когда это можно заметить?

· Когда нарастает безразличие ко всему, что было интересно.

· Когда видим уходы из дома и прогулы в школе по непонятным причинам.

· Когда видим чрезмерно болезненную реакцию на любую критику.

· Когда видим избегание контакта с домашними.

· Когда резко снизилась успеваемость в школе.

· Когда просьба дать денег на одну цель постоянно подменяется другой.

· Когда из дома пропадают ценности.

· Когда по телефону часто раздаются звонки неизвестных людей.

· Когда пребывание в ванной или туалете становится чрезмерно длительным.

· Когда разговоры по телефону становятся насыщенными специфическим жаргоном.

· Когда резко меняются музыкальные предпочтения.

· Когда видим ухудшение памяти, невозможность сосредоточится.

· Когда видим частую и резкую смену настроения и активности.

· Когда повышенная утомляемость сменяется неукротимой энергичностью.

· Когда видим чрезмерную бледность кожи.

· Когда видим расширенные или суженные в точку зрачки.

· Когда видим покрасневшие веки и глаза.

· Когда слышим замедленную или резко ускоренную речь.

· Когда видим резкую потерю веса с колебанием аппетита.

· Когда время от времени наблюдаем быстро проходящие симптомы, похожие на простуду или грипп.

· Когда появился хронический кашель.

· Когда наблюдаем расстроенную координацию движений.

· Когда видим следы от инъекций, порезы, синяки, инфильтраты и нарывы в местах инъекций.

· Когда находим шприцы, непонятные порошки, маленькие коробочки, капсулы, бумажки, свернутые в трубочки, обожженную металлическую посуду и ложки.

· Когда лабораторный анализ свидетельствует о положительном результате.

Чего делать?

Внимательно наблюдать, если не уверены — накапливать факты, обсудить их с ребенком, обратитесь к специалисту самостоятельно или вместе. Найти, что можно изменить в своем поведении, чтобы воздействовать на ситуацию. Постарайтесь быть предельно последовательными. Привлеките к решению проблемы возможных союзников.

Чего не делать!!!

Не впадать в панику, не читать нотаций, не угрожать, не запугивать, не демонстрировать чрезмерного волнения, не терять самообладания. Не требовать обещаний, «что это в последний раз». Не рассчитывать на полную искренность. Не ожидать немедленных изменений в поведении ребенка. Не обвинять себя и окружающих. Не обещать применения нереальных мер.

Педагог- психолог Иванова А.В.

21.04.2015

Чем вы занимаетесь в свободное время?

Вопросы и ответы на собеседовании: чем вы занимаетесь в свободное время?

Причина вопроса

Менеджеры по найму часто задают вопрос типа: «Как вы проводите свободное время?» чтобы увидеть, как вы можете вписаться в корпоративную культуру. Сотрудники, которые занимаются стоящими хобби вне офиса, с большей вероятностью будут продуктивными на работе. Кроме того, то, как сотрудники проводят свободное время, может дать интервьюерам хорошее представление о том, как они будут работать в команде.

Как реагировать

Поделиться своими увлечениями и интересами с работодателем — отличный способ подчеркнуть положительные качества, такие как целеустремленность и преданность делу. Эти качества показывают менеджерам, что вы настроены на карьеру и не боитесь упорно трудиться, чтобы достичь цели.

Если вы столкнетесь с этим вопросом собеседования, важно, чтобы ваш ответ выделялся среди других кандидатов. Расплывчатый общий ответ не произведет неизгладимое впечатление на менеджера по найму, поэтому предоставьте подробности, которые сделают ваш ответ незабываемым.Кроме того, важно включать в свой ответ только честные и правдивые детали.

Ответы на Избегайте

При ответе на вопрос типа «Как вы проводите выходные?» вам следует избегать упоминания каких-либо хобби, которые могут навредить представлению о вас руководителю. Кроме того, не рекомендуется делиться примерами неэффективного использования вашего свободного времени, так как это может снизить ваши шансы получить работу.

Примеры ответов на вопрос «Чем вы занимаетесь в свободное время?»

Используйте следующие примеры ответов на вопрос «Чем вы занимаетесь в свободное время?» чтобы помочь вам развить свой собственный ответ.Эти примеры являются лишь руководством, поэтому избегайте их запоминания или включения в свой ответ:

Пример ответа 1 — Книготорговец

«Я провожу много свободного времени за чтением и письмом, и сейчас я сосредоточен на заканчиваю сборник рассказов. В течение последнего года я писал каждый день, поэтому очень полон решимости закончить его в ближайшее время. Я также веду книжный клуб в местной библиотеке, который собирается раз в месяц, что в некотором роде похоже на то, что я управляю небольшой командой для достижения общей цели.»

Пример ответа 2 — Персональный тренер

« Большую часть своего свободного времени я провожу в блоге о фитнесе. Я полагаю, что могу использовать свои знания и опыт, чтобы рассказать людям о здоровом образе жизни. Обычно я публикую новое обновление каждый день, и у меня есть постоянная база читателей, которые регулярно общаются и оставляют комментарии. Я очень плодотворно использовал свое свободное время ».

Пример ответа 3 — кассир быстрого питания

«В настоящее время я изучаю компьютерное программирование в профессиональном училище, поэтому я трачу много времени на работу над проектами и домашними заданиями.Размер класса довольно небольшой, и мы все вместе работаем над небольшими программами и видеоиграми, используя еженедельные уроки. Мне нравится работать с одноклассниками, чтобы вместе создать что-то, чем мы все можем гордиться ».

О чем нужно помнить

Не каждый ответ на вопрос «Чем вы занимаетесь в свободное время?» должен иметь прямое отношение к работе. Однако ваш ответ должен продемонстрировать положительные качества, которые делают вас отличным работником. Хорошо проработанный ответ имеет большое значение, чтобы произвести впечатление на менеджера по найму, поэтому не торопитесь и создайте свой собственный ответ.

Подобные вопросы зададут работодатели

Чем вы любите заниматься в свое удовольствие? 7 примеров ответов на интервью

В конце концов, менеджера по найму — это всего лишь человека. У них также есть свои сильные и слабые стороны, чувства и эмоции. Личные предпочтения всегда играют определенную роль в интервью, и мы скорее, , ручаемся за людей, у которых есть что-то общее с . Будь то мнение о важном вопросе, отношение к работе и жизни, или общее хобби , то, чем мы оба увлечены и о чем можем говорить в работе.

Это одна из причин, почему вам задают этот вопрос в интервью. Чтобы узнать, понравится ли им разговаривать с вами, , делить с вами офис, и, возможно, вы сможете заниматься чем-то вместе вне работы. Такие занятия помогают наладить отношения на рабочем месте. Но — не единственная причина, по которой спрашивают вас о том, чем вы занимаетесь для развлечения.

То, что нам нравится делать помимо работы , многое говорит о нас , нашем характере и уровне амбиций .Тот, кто падает на диван и включает телевизор, смотря еще один популярный фильм Netflix, обычно не привносит особой энергии или инноваций на рабочее место.

И тот, кто любит пропадать зря каждую пятницу (и каждую субботу), живя только на выходные, никогда не будет тем коллегой с дополнительной мотивацией , который побуждает других стараться изо всех сил и который может взять команду, отдела или всей компании на новый уровень.

Итак, какие у хорошие хобби можно отметить n? А чего не следует говорить? Давайте посмотрим на 7 примеров ответов на этот интересный вопрос.В мой список входят как типичные, так и нетрадиционные варианты, и я надеюсь, что вы найдете в нем хотя бы один ответ, который вам понравится.

7 примеров ответов на вопрос «Что ты любишь делать для развлечения?» вопрос интервью

1. Мне очень нравится спорт на выносливость , особенно езда на велосипеде и бег. Ощущения после хорошего физического усилия, например, когда вы достигаете вершины горы, просто неописуемы. также помогает мне компенсировать долгие часы, которые я провожу, сидя перед экраном компьютера. Более того, это хорошая профилактика от болезней цивилизации, как они их называют. Это то, что мне нравится делать для развлечения, и я делаю это регулярно, почти каждый день после работы.
2. Мое любимое занятие — играть с детьми . Отношения очень важны для меня, и я, , пытаюсь найти хороший баланс между жизнью и работой . Играть с детьми очень весело, а также помогает мне выключить , забыть обо всех своих обязанностях и на время поработать, и оставаться в настоящем моменте, просто весело, смеясь, делясь моментом с людьми. Я люблю.Для меня игры с детьми — это форма психической гигиены, если вы понимаете, о чем я.
3. Если честно, Я редко в жизни развлекаюсь вне работы. Нелегко заботиться о своей матери и одновременно о своих детях. Как только моя смена заканчивается на работе, другая начинается дома , и мне кажется, что я всегда работаю. Именно поэтому я хочу работать в таком месте, в обычном ресторане. Я знаю, что вы здесь много работаете, но в то же время вы можете поболтать с гостями, вам не нужно придерживаться определенного дресс-кода или быть сверхсерьезным в том, что вы делаете или говорите .Наблюдая за персоналом здесь, я чувствую, что им весело вместе работать. Меня это очень привлекает.
4. Люблю читать книги — всякие . А поскольку я могу найти юмор даже в самых серьезных произведениях, а нравится погружаться в рассказ, который я читаю , я нахожу это занятие действительно расслабляющим и веселым. Более того, я читаю в основном на французском и испанском языках, так как стараюсь улучшить свои языковые навыки, и таким образом соединяю полезное с приятным .Обучение никогда не прекращается для меня, так почему бы не учиться, развлекаясь?

5. Я люблю делать много вещей . Сходить в кино или в театр, выпить бокал вина с компанией друзей, заняться спортом, послушать хорошую музыку и многое другое. Если честно, Мне нравится, когда в моей жизни есть какие-то вариации . А также, если я занимаюсь только одним занятием в течение длительного периода времени, это немного теряет свою привлекательность. Например, если бы я бегал каждый день, я бы возненавидел это занятие через месяц.Но когда я бегаю два или три раза в неделю, я с нетерпением жду этого и каждый раз получаю огромное удовольствие. Если говорить в целом, стараюсь вести активный образ жизни . Я не из тех людей, которые после работы сидят дома и тратят время, пролистывая фотографии в Instagram или Tinder.
6. Путешествие — мое самое большое хобби . Каждые выходные стараюсь куда-нибудь ехать. В нашу эпоху дешевых рейсов очень легко открывать для себя новые места, не тратя целое состояние. Но для меня — это не проверка на TripAdvisor 10 лучших занятий в том или ином месте.Мне нравится гулять по улицам, встречаться с местными жителями, впитывать атмосферу города, пробовать местную кухню и так далее. Это то, что мне действительно нравится, и это также помогает мне в получить некоторое представление о жизни , понять, как мне повезло, что у меня есть все эти возможности работать, путешествовать и наслаждаться жизнью. Это дает вам чувство удовлетворения и благодарности.
7. Это может показаться вам глупым, но Мне нравится играть в видеоигры . Я знаю, что выгляжу для этого слишком старым, но для меня это лучшая форма душевного расслабления.Вы закрываете дверь, надеваете наушники, и какое-то время живете в другой реальности , просто наслаждаясь игрой. Конечно, важно иметь некоторые ограничения. Я никогда не провожу за игрой больше двух часов в день. И Я понимаю, что хоть жизнь и есть игра, но игра — это не моя жизнь . Сказав это, я также верю, что мои новые коллеги познакомят меня с другими видами досуга, и что наши отношения не будут ограничиваться рабочим местом.

Если отношения важны для вас, скажите об этом в интервью

Менеджеры по найму понимают, что все легче, когда у коллег хорошие отношения друг с другом.Когда сотрудничество превосходит конкуренцию , результаты будут видны немедленно, и каждый будет получать больше удовольствия от работы, чем раньше.

Следовательно, вы можете использовать этот вопрос как возможность подчеркнуть важность отношений для вас . Хороший пример — ответ «нет». 2 (говорит об отношениях с детьми), но также ответьте «нет». 7, где соискатель надеется, что коллеги познакомят его с новыми увлечениями .

Убедите интервьюеров, что вы не одинокий волк или человеконенавистник .Вам нравятся люди, вы надеетесь узнать своих коллег и повеселиться с ними (если возможно на работе, а если нет, то вне ее).

* Специальный совет: это довольно простой вопрос , но вы столкнетесь с гораздо более сложными вопросами во время собеседования на любую достойную работу. Вы столкнетесь с вопросами о расстановке приоритетов , работе с давлением, устранении двусмысленности и других сложных сценариях, которые происходят на рабочем месте. Если вы хотите убедиться, что ваш выделяется своими ответами и превосходит своих конкурентов, взгляните на наш пакет успешных интервью.До 10 ответов премиум-класса от до 31 сложный вопрос, основанный на сценариях (и более) значительно упростят вашу жизнь во время собеседований. Спасибо, что посмотрели!

Упоминание различных занятий повышает ваши шансы поделиться с интервьюерами некоторыми хобби

У вашего интервьюера (каждого члена комиссии) тоже есть хобби. Им нравится делать что-то для развлечения, и, конечно же, им, , нравится говорить об этом занятии с кем-то, кто разделяет с ними хобби .

Иногда можно угадать, чем им нравится заниматься, по внешнему виду. Например, если кто-то носит спортивные часы Garmin, высока вероятность, что им нравится бегать или кататься на велосипеде. И если кто-то страдает ожирением и ест арахис во время интервью , ему, вероятно, нравится смотреть телевизор и есть (популярное занятие многих американцев).

Когда вы что-то заметили и вам нравится делать то же самое (даже время от времени), вам обязательно стоит упомянуть об этом.Но даже если вы не заметите ничего очевидного, вы можете повысить свои шансы на общение с менеджерами по найму , указав множество увлечений . См. Образец ответа № 5 как хороший пример.

Телевидение, видеоигры или даже времяпрепровождение в клубах — это нормально, если вы уточните свой ответ

Сказать, что вы любите играть в видеоигры для развлечения, не обязательно плохой ответ , если вы объясните, почему вы это делаете (чтобы расслабиться мысленно, забыть на время о своих обязанностях), и убедиться, что вы делаете не играй до полуночи каждый день , и это игра не твоя жизнь.См. Образец ответа № 7 как хороший пример.

Даже употребление алкоголя для развлечения не обязательно плохой ответ. Послушайте, большая часть тимбилдинговых мероприятий в корпоративной сфере связана с выпивкой . Конечно, вы можете поиграть с коллегами в боулинг, дартс или лазерную игру. Но у вас будет пара бокалов пива или рюмки во время мероприятия, а потом еще много чего…

Говоря, что вам нравится выпивать с друзьями один или два раза в неделю, не теряя зря, показывает, что вам не будет скучно в офисе и вы не будете избегать общественных мероприятий и тимбилдинговых мероприятий с коллегами. .И это хороший знак для всех менеджеров по найму, если выпивка — не единственное ваше хобби :).

Готовы ответить на этот вопрос? Надеюсь! Посмотрите также 7 примеров ответов на другие сложные вопросы интервью :

Мэтью работает в сфере международного найма с 2008 года. Он помогает соискателям из всех слоев общества в достижении их карьерных целей и в подготовке к собеседованиям. Он является основателем сайта InterviewPenguin.com.

Последние сообщения от Matthew Chulaw (посмотреть все)

Как ответить на вопрос «Какой у вас обычный день?» Вопрос

Какой у вас обычный день? Вопрос на собеседовании обычно заставляет большинство кандидатов застать врасплох.Подобные вопросы на самом деле являются ложным вопросом, потому что работающий человек знает, что не существует такой вещи, как « типичных » дней.

Это хороший вопрос, чтобы показать, как организовать свое время, расписание, рабочую нагрузку и более эффективно использовать день.

Обычно хороший способ ответить на такой вопрос — указать, что не существует такой вещи, как « типичный » день, и попытаться привести примеры различных сценариев, в которых вы уже участвовали.

Это показывает, насколько хорошо вы настроены и полны решимости стремиться к цели.

Чтобы ответить на вопрос «, какой у вас типичный день, например, », будьте готовы рассказать о типах встреч и клиентуре, с которыми вы встретились, а не о своих достижениях.

Интервьюер может по-разному сформулировать вопрос «каков ваш обычный день?», Например:

• Как выглядит ваш обычный день?
• Каков обычный день
• Как выглядит ваш обычный рабочий день
• Опишите, пожалуйста, обычный день
• Можете ли вы описать свой идеальный рабочий день?

Как выглядит ваш обычный день?

Люди, которые планируют свои дни, делают большую часть своей работы.Во время собеседования объясните интервьюеру, какую работу вы обычно выполняете в первую очередь.

Обычно сообщайте им, что вы сначала выполняете самую важную работу. Это создает у интервьюера впечатление, что у вас есть приоритеты на день.

Это также позволит работодателю узнать, что одна из основных сильных сторон кандидата — это оптимизация и формулирование работы.

«Обычный день в офисе» — это обычно открытая дискуссия.Постарайтесь объяснить, как провести день, чтобы работодатель увидел вас в позитивном свете.

Пример ответа:

« Я обычно начинаю свою работу в 7:30 утра, совместно планирую свой день и сначала убеждаюсь, что самые срочные работы будут выполнены ».

Это помогает работодателю понять, что вы успешно выполняете работу.

Если интервьюер не уточняет, связано ли это с работой, объясните, как вы проводите свой обычный день. Если нет, не вдавайтесь в личные подробности.Попробуйте упомянуть, что у вас есть готовый контрольный список, в котором записаны различные действия, которые необходимо выполнить в течение дня. Это дает вам дополнительные баллы во время собеседования.

Заданных вопросов на аналогичном интервью:

• Как вы проводите время ежедневно / еженедельно?
• Опишите типичную рабочую неделю
• Насколько хорошо вы планируете свой день?
• Какие виды работ занимают у вас большую часть времени в течение обычного дня?
• Опишите темп, в котором вы работаете ежедневно.
• Вам нравится ваша работа?
• Обычный распорядок дня
• Расскажи мне, чем ты занимаешься в обычный рабочий день.
• Какие ключевые дела вам нужно выполнять еженедельно в своей работе?
• Каковы основные результаты вашей работы?
• Как вы расставляете приоритеты в своей работе?

Другой вариант такого вопроса: « описывает обычный рабочий день на предыдущей работе ». Работодатель пытается проверить, отражены ли в резюме таланты и способности, которые вы приобрели на предыдущей работе.Это также дает работодателю информацию о вашем стиле работы и о том, насколько хорошо вы подготовлены к текущему дню.

Лучший способ ответить «Как вы планируете свой день» Вопрос на собеседовании:

1. Когда вам задают такие вопросы, не приводите почасовую разбивку того, что вы делаете и как вы это делаете. Вместо этого выделите некоторые ключевые области (от 3 до 5) и постарайтесь подробно их объяснить. Обсудите каждую тему вместе с анекдотом о ваших задачах. Попробуйте взять такие темы из прошлой недели.

2. Постарайтесь понять, что интервьюер задает такие вопросы только для того, чтобы получить представление о содержании и контексте вашей работы и деятельности.В то же время он проверяет, отражает ли ваше резюме ваши повседневные дела.

3. Большинство кандидатов имеют повторяющуюся и аналогичную работу, которую они не хотят включать в свое резюме. Это также дает интервьюеру представление о том, сколько времени кандидат тратит на то, чтобы привести обсуждаемые темы в надлежащее использование и контекст. Все, что для этого требуется, — это немного осознавать свое окружение и проявлять активность, чтобы объяснять задачи в данный день.

4. Не упоминайте о делах, которые тратят время впустую или о таких тривиальных задачах, как:

• Делать длительные перерывы на обед
• Едем на работу
• Работа по дому
• Занимается личными делами, такими как расчет арендной платы и проверка налогов.

5. Постарайтесь продемонстрировать свои организаторские способности и в то же время сделайте обсуждение кратким, но не расплывчатым и кратким.

6. Постарайтесь выглядеть как личность, которая энергично планирует повседневную деятельность. Это всегда отличный способ произвести впечатление на работодателя.

7. Упоминание о рутинных задачах добавляет реализма в ваш профиль работы, а также доказывает работодателю, что вы не пренебрегаете основной работой, такой как оформление документов и встречи.

8. Поставьте себя на место интервьюера и ответьте на вопрос.

9. Вы должны хорошо знать задачи, которые вы выполняли в обычный рабочий день.

10. Вы должны потратить время и составить список задач, которые вы выполняете ежедневно, чтобы получить представление о вашей работе со стороны.

11. Обозначьте порученные вам задачи и покажите им, на что вы способны. Это убедит работодателя в ваших возможностях и выделит вас как претендента на должность.

Пример ответов:

1. « Мой обычный день начинается, когда я встаю рано и пытаюсь приступить к работе как минимум за 25 минут до« времени начала ».Таким образом, я могу избежать задержек из-за пробок и при этом успевать на работу. Затем я сажусь и планирую день. Я записываю все планы, которые мне нужно выполнить, и расставляю их по приоритетам в зависимости от их срочности и важности. Я проверяю свою голосовую почту, электронную почту и календарь и пытаюсь составить план, например, организовать встречи и тому подобное. Таким образом, я могу увеличить темп выполнения работы и быть более продуктивным в течение дня . «
2. « Обычно в понедельник утром я начинаю с просмотра списка на прошлой неделе.Таким образом я могу расставить приоритеты. Я проверяю статус проектов, над которыми я сейчас работаю, и стараюсь завершить любую незавершенную работу, если таковая имеется. Я стараюсь, чтобы вся возложенная на меня работа продвигалась вперед и без сбоев. “
3. «В течение обычного рабочего дня в офисе я отвечаю за контроль и координацию работы моей команды по различным проектам, которые поручены моей команде. Я поддерживаю связь с нашими благотворителями, информирую их о ходе реализации проектов и убеждаюсь, что они довольны производительностью и статистикой. “
4. «Самое интересное в этой работе то, что нет« обычного »дня. В один прекрасный день я буду занят планированием встреч, а в другой день я буду контролировать своих сотрудников. Может быть, на следующий день я буду занят проведением презентаций для высшего руководства или обучением слушателей тому, как эффективно говорить перед толпой. Если работа непредсказуема и требует эффективности, я изо всех сил стараюсь достичь этого уровня ».

Как не отвечать на такие вопросы собеседования:

1. Избегайте создания почти идеальных сценариев и чрезмерного энтузиазма.Это может вызвать подозрения у интервьюера и вызвать сомнения в правдивости слов кандидата.
2. Не берите на себя ответственность за задачи, которые вы еще не сделали. Полностью осознавайте и досконально относитесь к возложенным на вас задачам.
3. Избегайте повторения излишних и банальных фраз. Постарайтесь быть оригинальным и искренним.
4. Не разглагольствуйте о сослуживцах и начальстве. Не критикуйте чрезмерно руководителей и коллег.
5. В своих повседневных задачах не рассказывайте об общих проблемах, с которыми сталкивается работник, без объяснения им, как вы преодолеваете такие препятствия.
6. Не пытайтесь хвастаться своей работой. Вместо этого укажите, насколько вы продуктивны для компании.
7. Никогда не скучайте по поводу вашей работы. Ответьте на него живо. Работодатель должен интересоваться вашей работой, даже если это небольшая задача.
8. Не указывайте каждую деталь, которая обычно происходит в течение дня. Просто дайте краткий ответ о своей работе, чем вы занимаетесь, насколько хорошо вы это делаете, как вы распоряжаетесь своим временем, какую пользу вы приносите людям и так далее.
9. Избегайте опозданий на работу по личным или семейным причинам или из-за болтовни с коллегами.
10. Не обращайте внимания на вопрос. Не паникуйте, когда задают такой вопрос.

Примеры:

” Я обычно опаздываю на 10-15 минут по личным причинам. Я весь день сижу за своим столом. Обычно я медленно выполняю свою работу и ожидаю, что другие сделают мою работу. ».

« Я обычно спрашиваю своих руководителей, что мне делать, иначе я обычно не выполняю работу »

Почему интервьюер задает этот вопрос?

Причина, по которой интервьюер задает вопрос собеседования «, какой у вас типичный день, например, », заключается в том, чтобы проанализировать качество и количество вашей работы.

Они в основном хотели бы оценить тип работы или задач, которые вы выполняете ежедневно, например, тип и характер работы, например, повторяющиеся задачи, обычные задачи, творческие задачи и т. Д. Вы также можете принять участие в обслуживающих систем или в команде разработчиков продуктов.

Главное понимание работодателя — увидеть, как вы управляете своей работой, временем на рабочем месте, что поможет им проанализировать и увидеть, сможете ли вы соответствовать их культуре работы или нет.

Пример , как лучше всего ответить на этот вопрос опытным кандидатам :

« Я несу ключевую ответственность за поддержку нескольких основных продуктов, в разработке двух из которых я принимал непосредственное участие.Поэтому обычно первая часть моего дня уходит на то, чтобы убедиться, что эти продукты работают правильно, и при необходимости применить все необходимые исправления и . Тем не менее, большую часть моего дня я занимаю недавно запущенной разработкой нового продукта для бухгалтерского отдела. Вот некоторые подробности об этом новом продукте… ”

Пример , как лучше всего ответить на этот вопрос для кандидатов начального уровня :

« Во время моей недавней стажировки у меня был основной проект, который стал моим основным результатом на лето.Итак, мой рабочий день был структурирован вокруг завершения того результата. Итак, я сначала расскажу о примере рабочего дня в начале проекта, а затем я также дам вам еще один пример рабочего дня по мере того, как я приближался к завершению проекта … ”

Пример источника: Collegegrad

Заключительные и горящие советы для вашего интервью:

1. Кроме того, отвечая на подобные вопросы, постарайтесь, чтобы они звучали убедительно. Не добавляйте лишних деталей.Вы также должны использовать тот факт, что все задачи, обычно присутствующие в день « типичный », не обязательно являются типичными. Дайте работодателю понять, что вы готовы выполнять любые неожиданные задания, которые вам дают в любом месте и в любое время, и что вы не связаны обычным рабочим днем. Постарайтесь выполнить их упорядоченно, а не бессистемно.

Например, если вы подаете заявление о приеме на работу в качестве личного помощника, укажите, каковы все необходимые обязанности, которые вы выполняете, и какие все обязанности должны выполняться в течение обычного рабочего дня.А если произойдет что-то неожиданное (например, планирование встречи), объясните им, как вы бы поставили задачу и как использовать имеющиеся ресурсы.

2. Не говорите поверхностно, даже если это простая задача. Это дает работодателю представление о том, что вы удовлетворены любой работой, которую вам дают, и что вы не человек, который суетится по этому поводу. Даже если это копирование и редактирование отчетов или документов для встречи, постарайтесь, чтобы это показалось интервьюеру интересным. Это показывает, насколько вы адаптированы и эффективны на любой из порученных вам должностей.

3. Также, если вы командный игрок, попробуйте включить случаи, когда вы были ценным активом для команды. Например, вы пытаетесь организовывать и проводить групповые собрания ежедневно или раз в три дня. Это показывает, насколько вы заботитесь о других и что вы за ними ухаживаете. Косвенно вы подталкиваете свою команду к цели.

4. Постарайтесь доказать, что вы также повышаете свои навыки как работающего человека. Попробуйте добавить все новое, чему вы научились за обычный рабочий день.Это доказывает, что вы всегда повышаете себя и пытаетесь достичь уровня, на котором вас ожидает компания. Если компании нужны опытные ораторы, вы стараетесь организовывать и посещать больше встреч или пытаетесь выступить с инициативой на общественных собраниях. Это показывает, что вы не боитесь двигаться вперед, а не зацикливаетесь на приобретенных способностях. Это, в свою очередь, во многом поможет компании, даже если это случайно.

5. Постарайтесь убедить человека, что вы не следуете неизменным должностным инструкциям.Добавьте несколько примеров, например: « обычный рабочий день , или обычный день редко » и т. Д. Объясните, что обычный рабочий день в офисе может меняться день ото дня. Это зависит от того, как организация ожидает от вас работы и насколько вы практичны в своей работе и своих обязанностях.

6. Не пугайтесь вопроса и начинайте волноваться. Этого и ожидает от вас интервьюер. Поскольку вопросы такого типа встречаются нечасто. Но в то же время не переусердствуйте.Интервьюер может передумать и подумать, что вы блефуете. Хорошо продуманный ответ — всегда хороший выбор, но заученный ответ может оказаться для вас не таким полезным.

7. Всегда ожидайте неожиданного. Вопросы типа « Опишите свой обычный день? »- это магнит, который задает вам различные дополнительные вопросы. Постарайтесь быть спокойным и конкретным. Не преувеличивайте и не добавляйте ложных деталей под давлением.

Сохранить

Сохранить

Сохранить

Сохранить

Что можно и чего нельзя делать во втором интервью

Приятно, что вас вызывают на второе или последующее собеседование, потому что вы
еще на шаг ближе к работе.Не взорвите его сейчас! Прочтите наши рекомендации по второму интервью
и не надо.

The Do’s

• Хлопайте себя по спине за то, что вас вызвали на второе собеседование. Пока какая-то карьера
  эксперты говорят, что у вас 1 из 4 шансов получить работу на данном этапе, другие говорят, что у вас есть
  вероятность 50%.Даже при сужении поля важно различать
  себя и убедитесь, что вы выделяетесь среди конкурентов.
• Совершите тренировочный пробег к месту, где вы проводите собеседование, — или будьте
  Вы точно знаете, где это и сколько времени нужно, чтобы добраться туда.
• Помните эти три слова: «Больше», «Больше», «Больше». По сравнению с первым интервью,
  второе собеседование, вероятно, потребует большей подготовки, большего количества людей, большего количества вопросов,
  больше интенсивности и большего давления — в дополнение к большей вероятности того, что вы приземлитесь
  работа.
• Подготовьтесь — даже больше, чем к первому собеседованию. Предположительно вы исследовали компанию до первого интервью. Пришло время углубиться в это исследование.
  Некоторые эксперты полагают, что общение с инсайдерами компании — одно из самых продуктивных
  способы подготовиться ко второму собеседованию. Если вы студент колледжа, особенно
  Найдите выпускников из вашей школы или женского общества / братства, которые работают на работодателя.Также убедитесь, что вы в курсе событий в своей области или отрасли, просматривая
  торговые издания.
• Постарайтесь заранее узнать, какая именно повестка дня будет и с кем вы можете
  ожидайте интервью. Если вам не предоставят эту информацию при назначении собеседования
  вверх, свяжитесь с помощником главного человека, с которым вы будете встречаться, чтобы узнать, что
  вы можете узнать.
• Будьте в курсе делового этикета, если вас попросят пообедать с представителями потенциального работодателя.
• Высыпайтесь ночью перед этим потенциально изнурительным днем. Также посмотрите
  для возможности освежиться в течение дня собеседования. Если есть перерыв
  во время действия ополосните лицо водой или совершите быструю прогулку, чтобы восстановить силы.Возьмите с собой закуску размером с карман или сумочку на случай, если у вас нет перерыва на обед. Поддерживать
  ваша энергия, уверенность и энтузиазм.
• Имейте в виду, что вас могут попросить пройти психометрические тесты, связанные с такими
  такие вещи, как навыки, интеллект и личность. Вы не так много можете сделать, чтобы подготовиться
  для них — но хороший ночной сон поможет.

• Помните эти три слова: Fit, Fit и Fit. Основная причина для второго интервью
  чтобы работодатель мог видеть, насколько хорошо вы вписываетесь в корпоративную культуру. Пойми это
  интервьюеры на вашем втором собеседовании хотят узнать, насколько хорошо вы будете ладить
  с другими членами команды, с которыми вы будете общаться каждый день.Разверните очень
  лучшие навыки межличностного общения. Но помните, что не подходить — это нормально. Если
  вы не подходите работодателю, вы, вероятно, не были бы счастливы там работать
  в любом случае. И помните, что это интервью также ваша возможность определить,
  компания вам подходит. Подумайте, согласитесь ли вы, если работодатель
  продлил предложение.
• Ожидаете, что вам зададут те же вопросы, что и на первом собеседовании,
  но есть и новые. Вопросы второго собеседования могут лучше понять вашу личность,
  или конкретные технические навыки — или и то, и другое. Ваши ответы должны быть свежими, но последовательными
  каждого человека, с которым вы встречаетесь, и не беспокойтесь о повторении себя — вы будете!
• Ожидайте поведенческих вопросов, которые обычно задают во время вторых собеседований, даже если их не задавали в
  первое интервью.
• Прислушивайтесь к подсказкам, которые лежат в основе того, что работодатель ищет в человеке.
  нанят, и расскажите о потребностях, проблемах, проблемах и проблемах, которых вы могли бы ожидать
  обрабатывать.
• Будьте готовы задать множество вопросов. Вероятно, у вас будет больше возможностей
  задавать вопросы во втором собеседовании и, как ожидается, сделает более сложные
  запросов, чем в первом собеседовании.
• Спросите о следующем этапе процесса, если вы не получили предложения. Как скоро
  будет ли принято решение и как они сообщат вам об этом?
• Постарайтесь собрать визитные карточки всех, с кем вы встречаетесь в течение второго
  процесс собеседования. Держите под рукой небольшой блокнот, чтобы записывать имена на случай, если есть
  тот, у кого вы не можете получить карту.
• Помните, что большинство правил, применимых к первым собеседованиям, также относятся к
  ко второму интервью.

Нельзя

• Не забудьте проанализировать свою работу с первого собеседования. Отметьте любые вопросы
  или ситуаций, которые вызвали у вас трудности, и спланируйте, как вы будете справляться с этими аспектами
  лучше во втором интервью.Обсудите новую информацию, которую вы можете предложить: новые достижения,
  новые примеры, новые доказательства того, что вы знаете о работодателе.
• Не удивляйтесь, если второе интервью на самом деле представляет собой серию интервью — в обоих
  индивидуальный и групповой / панельный форматы — для долгого дня. Вы можете провести собеседование с менеджерами,
  руководители высшего звена, руководители отделов и потенциальные члены команды.Вы также можете получить
  экскурсия по месту работы и возможность поесть. Принесите достаточное количество копий вашего резюме
  для всех интервьюеров, которых вы можете встретить.
• Не забывайте главное правило панельных собеседований: отвечая на вопрос,
  поддерживать зрительный контакт со всеми участниками панели, а не только с участником дискуссии, который спросил
  вопрос.
• Не расслабляйся с одеждой для интервью. Второе интервью обычно не означает более случайное интервью.
• Не пренебрегайте разговорами с людьми, помимо тех, с которыми вы проводите собеседование. Болтаем — не
  слишком чрезмерно — администратор и потенциальные коллеги могут дать вам лучшее
  почувствовать, насколько вы хотели бы быть частью этой корпоративной культуры, а также зарабатывать
  положительное впечатление.
• Не удивляйтесь, если некоторые из людей, с которыми вы встречаетесь, не очень компетентные интервьюеры.
  Хотя менеджеры, обученные проведению собеседований, часто проводят первых интервью, некоторые из
  люди, которые могут поговорить с вами во время второго собеседования, могут не знать, как
  провести интервью.
• Не поймите врасплох, если интервьюер поднимет тему заработной платы и льгот.Будьте готовы к переговорам. Вас также могут спросить о вашем желании путешествовать и
  переехать, так что будьте готовы к своим ответам.
• Не обязательно сразу отвечать, если работодатель делает предложение. Спросить
  несколько дней подумать об этом.
• Не забудьте отправить благодарственное письмо или электронное письмо всем, с кем вы встречаетесь.Правильно — каждый человек. Разве ты не рад, что ты
  собрал эти визитки? Вы можете написать одно и то же базовое сообщение для всех, но по-разному
  это немного, если они сравнивают записи.

«Как вы принимаете важные решения?» — Примеры ответов на собеседовании

Работодатели любят задавать вопросы о принятии решений на собеседовании.Они хотят убедиться, что вы справитесь с давлением и хорошо отреагируете на сложные ситуации.

Чтобы вы могли услышать такие вопросы, как «как вы принимаете важные решения?» в любом интервью.

Это особенно часто встречается, когда вы подаете заявление на работу, требующую от вас делать трудный выбор или работать самостоятельно. Это также характерно для собеседований при приеме на работу начального уровня.

Вы должны уметь четко описывать, как вы принимаете решения, и в идеале приводить примеры прошлых решений, которые хорошо сработали для вас. Менеджерам нужны люди, которым они могут доверять, и за которыми не нужно следить каждую секунду. Так что этот вопрос — ваш шанс успокоить их.

Как ответить «Как вы принимаете решения?»

В этом разделе я собираюсь дать вам 3 шага для ответа на вопросы собеседования, связанные с принятием решений, такие как «расскажите мне, как вы принимаете решения». Затем в следующем разделе мы рассмотрим два дословных примера ответов.

Вот шаги для создания отличного ответа:

1.Покажите, что у вас есть система

Цель состоит в том, чтобы звучать так, как будто у вас есть система или процесс, которым вы следуете. Это не обязательно должна быть точная наука, но вы должны звучать так, будто вы подходите к решениям одинаково, а не делаете каждый раз что-то совершенно новое или доверяете своей интуиции (не отвечайте, говоря: «Я просто доверяю своей интуиции» ).

Хорошее начало вашего ответа будет звучать так:

«Мне нравится собирать как можно больше информации, чтобы помочь в моем решении, но я также считаю, сколько времени у меня есть.Иногда решение нужно принимать быстро, даже если не удается собрать всю информацию, поэтому я сравниваю время с информацией. Затем я смотрю на возможные результаты и вероятные результаты своих решений и, исходя из имеющихся фактов, делаю лучший выбор для своей команды и своей организации ».

2. Приведите пример принятого вами решения (и его результата)

Это хороший совет практически для всех вопросов собеседования, с которыми вы сталкиваетесь… не просто говорите, как вы что-то делаете, приводите примеры.

Поэтому, когда они спрашивают, как вы принимаете решения, вы даете ответ, подобный тому, что я поделился выше, а затем продолжаете говорить что-то вроде этого:

«… Например, на моей последней работе мне представили трудное решение, пока мой босс отсутствовал. Мне пришлось выбирать между исправлением уже созданного нами программного обеспечения или началом нового. Оказалось, что запуск заново займет всего несколько часов больше, чем применение исправления к тому, что у нас было, и в ходе некоторого обсуждения с коллегами я также решил, что исправление того, что у нас есть в настоящее время, может по-прежнему оставлять нас уязвимыми для будущих проблем и проблем. .Поэтому я решил, что нам следует начать все сначала, потратить дополнительное время сейчас и избежать любых осложнений в будущем, и мой босс полностью согласился с этим решением, когда вернулся в офис ».

3. Постарайтесь казаться максимально логичным и основанным на фактах!

Что бы вы ни делали, просто помните, что почти во всех случаях лучше казаться логичным, когда вы описываете, как вы принимаете решения. Покажите, что вы полагаетесь на факты, что вы стремитесь собрать информацию, прежде чем принять решение, и т. Д.

Не похоже, чтобы вы действовали на основе эмоций или догадок.Работодатели не хотят нанимать кого-то, кто будет непредсказуемым, будет принимать решения «на лету» и т. Д. Итак, лучший способ успокоить свой разум при ответах на вопросы, связанные с принятием решений, — это показать, что вы следуете логическому процессу.

Это мой лучший совет.

Если менеджер по найму спрашивает: «Как вы принимаете решения?»… Он хочет, чтобы тот, кто последовательно следует плану, пришел к правильному выбору.

Полный пример ответов на вопрос «Как вы принимаете решения?»

Давайте соберем все вместе на основе трех шагов, которые мы рассмотрели выше.Вот два примера ответов о том, как вы принимаете эффективные решения.

Пример ответа № 1 для вопроса «Как вы принимаете решения?»

«Мне нравится собирать как можно больше информации, чтобы помочь в моем решении, но я также считаю, сколько времени у меня есть. Иногда решение нужно принимать быстро, даже если не удается собрать всю информацию, поэтому я сравниваю время с информацией. Затем я смотрю на возможные результаты и вероятные результаты своих решений и на основании имеющихся фактов делаю лучший выбор для своей команды и своей организации.Например, на моей последней работе мне пришлось принять трудное решение, пока мой босс отсутствовал. Мне пришлось выбирать между исправлением уже созданного нами программного обеспечения или началом нового. Оказалось, что запуск заново займет всего несколько часов больше, чем применение исправления к тому, что у нас было, и в ходе некоторого обсуждения с коллегами я также решил, что исправление того, что у нас есть в настоящее время, может по-прежнему оставлять нас уязвимыми для будущих проблем и проблем. . Поэтому я решил, что мы должны начать все сначала, потратить дополнительное время сейчас и избежать любых осложнений в будущем, и мой босс полностью согласился с этим решением, когда вернулся в офис.»

Пример ответа № 2 на вопрос« Как вы принимаете решения? »

«Первое, на что я смотрю, — это таймфрейм. Если у меня есть неделя на принятие решения, мой подход будет другим, чем если бы у меня был один час. Определив временные рамки, я собираю ключевую информацию, которая поможет мне принять обоснованное решение. Не всегда возможно узнать результат на 100%, но я стараюсь собрать как можно больше информации, чтобы сделать обоснованное предположение о том, что даст нам лучший результат.Еще одна техника, которую я часто использую, — это анализ рисков. Рассмотрение наихудшего сценария и того, что может пойти не так с каждым решением, — хороший способ понять плюсы и минусы различных вариантов. Это дает вам гораздо более четкую картину, чем если бы вы смотрели только на наилучший возможный результат каждого выбора ».

Вопросы на собеседовании для принятия решений: 3 ошибки, которых следует избегать при ответе

Есть несколько ошибок, которых следует избегать при ответе на ЛЮБОЙ вопрос о принятии решений, поэтому я хочу оставить вас с этими ошибками.

Это поможет вам ответить на вопросы, которые мы рассмотрели выше, а также на поведенческие вопросы, такие как «расскажите мне о трудном решении, которое вам пришлось принять, и что произошло?»

Или: «Расскажите мне о случае, когда вам пришлось принять решение, не имея всей необходимой информации?»

Дело в том, что работодатели могут задать почти бесконечное количество вопросов о том, как вы принимаете важные решения, поэтому эти ошибки помогут вам со всеми этими вопросами.

Ошибка № 1: Не похоже, что у вас есть система или процесс для принятия решения.

Вы никогда не хотите, чтобы вы звучали так, как будто вы просто «управляете ею» или руководствуетесь интуицией в данный момент.Работодатели хотят слышать, что вы следуете процессу или системе. Покажите им, что у вас есть ряд шагов, которые нужно пройти, чтобы прийти к логическому завершению.

Ошибка № 2: не приводить пример с положительным результатом

Никогда не объясняйте, как вы принимаете решения в целом, а затем останавливайтесь. Вы всегда должны пытаться поделиться определенной историей с отличным результатом.

Обсудите ситуацию и проблемы, почему вы выбрали именно такое решение и почему. И, наконец, поделитесь великолепным результатом, который он принес своей команде / компании! Вот что взволнует интервьюера, когда вы будете говорить о прошлых решениях на собеседовании.

Ошибка № 3: Сказать, что вы ничего не можете придумать.

Вопросы на собеседовании для принятия решений — это НЕ тот тип вопросов, на котором вы хотите оставить пробел! Если у вас нет готового хорошего ответа, интервьюер поинтересуется, приходилось ли вам когда-либо принимать решения.

И если они думают, что вы этого не сделали, они будут беспокоиться о том, чтобы нанять вас, потому что вы будете непредсказуемы. Конечно, может быть, у тебя все получится, а может, и нет. Им нужен кто-то, кто прошел «боевые испытания» и в прошлом принимал трудные решения.Это лучший способ убедиться, что вы хорошо справитесь со своей ролью.

Так что не забудьте попрактиковаться и подготовить свой собственный ответ после прочтения этой статьи! Не отправляйтесь на собеседование без конкретного примера решения, которое вы приняли, почему вы его приняли и как оно обернулось.

Если вы выполните описанные выше шаги и дадите ответ, похожий на эти два примера, вы получите убедительный ответ, который вызовет у менеджера по найму улыбку. Вы не хотите, чтобы они НИКОГДА беспокоились о вашей способности принимать важные решения под давлением, и описанные выше шаги показывают, как вы это делаете.

Дополнительные ресурсы:

40 вопросов для собеседования в колледж, студенты должны ожидать

Собеседование в колледже дает потенциальным студентам возможность произвести хорошее первое впечатление на консультанта по приему или выпускников — и может быть важной частью процесса приема. Подготовьтесь, просмотрев эти 40 вопросов, которые вам, скорее всего, зададут, и получите советы, как подойти к ответам.

1. Почему [укажите колледж / университет]?

Классический вопрос.Для этого важно, чтобы вы заранее провели исследование и связали преимущества школы со своими талантами. Вы любите драму? Посмотрите, есть ли в школе программа исполнительского искусства, известный класс или театральная труппа, в которой вы хотели бы участвовать, и о которой вы могли бы поговорить. А как насчет биологии? Проверьте репутацию школы, исследования, которые вас интересуют, или профессоров, у которых вы хотите учиться.

2. Почему вы хотите получить специализацию [вставить специализацию]?

Если у вас есть анекдот о том, почему вы хотите специализироваться в определенной области обучения, сейчас самое время поговорить об этом.Если вы знаете, какую карьеру хотите сделать, поговорите об этом немного и почему, по вашему мнению, вы подходите для этой области. Прежде всего, не говорите, что вы решили, потому что кто-то сказал вам об этом (например, ваши родители), потому что вам просто нужно было выбрать один или потому, что это принесет вам деньги.

3. Где вы надеетесь быть через 10 лет?

Если у вас есть желаемый карьерный путь, вы можете обсудить его некоторые, но если вы не знаете, о чем говорить, используйте то, что вы надеетесь получить от обучения в колледже, когда вы взрослый или такой человек. вы надеетесь бытьНапример: «Через 10 лет я надеюсь стать более мудрым и чутким человеком, потому что я общался с людьми самого разного происхождения и учился на их опыте».

4. Что из недавно прочитанного вами повлияло или изменило ваш взгляд на мир?

Это отличный вопрос, о котором стоит подумать заранее. Постарайтесь держаться подальше как от популярных подростковых книг (например, Гарри Поттер ), так и от общепринятых школьных программ английского языка (например, Ромео и Джульетта ).Обязательно выберите книгу (или статью, сообщение в блоге, твит — если она значимая или содержательная), которая вам действительно понравилась, и свяжите ее с тем, что в ней больше всего поразило.

5. Расскажите мне о времени, когда вам приходилось работать в команде.

Попробуйте придумать что-нибудь за пределами проекта основной школы. Объясните, как вы использовали свои навыки в спортивной команде, клубе, на подработке или в семье для решения проблемы или решения проблемы. Обязательно включите то, что вы узнали в процессе.

6. Какие сильные стороны вы привнесете в университет?

В этом вопросе не говорите расплывчато и не используйте клише. Назовите характеристику и приготовьте дополнительную историю о том, как вы использовали этот дар, чтобы помочь другим. Постарайтесь не быть самоуничижительным или дерзким — просто будьте честны. В чем ты хорош? Как вы это использовали?

7. Если бы вы выиграли в лотерею, что бы вы сделали с деньгами?

С этим вопросом, вероятно, лучше не впадать ни в какие крайности: потратить все или все раздарить.Они клише и будут звучать неискренне. Настройте его в соответствии со своими талантами и интересами. Вы увлечены социальной справедливостью? Найдите несколько некоммерческих организаций, которым вы бы пожертвовали часть денег. В вашей школе не хватает ресурсов (компьютеров, программ)? Используйте деньги для финансирования интересного клуба.

8. Что вы думаете о [недавнем текущем событии]?

Этот вопрос может быстро стать щекотливым. Многие студенты воспользуются этим как возможностью защитить свои политические взгляды, но на самом деле университет хочет знать, осведомлены ли вы и можете ли вы критически относиться к окружающему миру.Не стесняйтесь выражать свое мнение, но постарайтесь не давать обвинений. Вместо этого свяжите событие со своей личностью и опытом или поговорите об организации, которая, по вашему мнению, делает большую работу по исправлению или решению проблемы.

9. Какой внешкольной деятельностью вы занимаетесь?

Самое важное, что нужно помнить при ответе на этот вопрос, — НЕ ТОЛЬКО СПИСОК! Упомяните, что вы делаете, но сузьте круг вопросов. Используйте большую часть своего времени, чтобы поговорить о конкретном воспоминании, о том, что это действие значило для вас, или о том, что вы узнали, занимаясь этим видом спорта / клубом.

10. В чем ваша слабость в школе и как вы ее преодолеваете?

Подумайте об этом заранее и выберите конкретную слабость. Обязательно подробно укажите в своем ответе, как вы компенсировали эту слабость, имея в виду конкретные примеры. Например, если вы плохо пишете эссе, расскажите о своих планах и попросите коллег отредактировать, чтобы гарантировать, что вы представите свою лучшую работу. Если предварительный расчет не является вашим делом, объясните, как вы после школы обращались за помощью к своему учителю и повышали свою оценку в течение года.

Согласуйте расписание собеседований с выпускниками с записью. ОБРАЗЕЦ

11. Кого вы считаете образцом для подражания в личной жизни?

Отвечая на этот вопрос, было бы лучше, если бы вы могли вспомнить пример кого-то из близких вам людей, например родителя, а не неопределенную историческую фигуру или знаменитость. С личными данными будет легче извлечь из конкретных примеров детали того, чему они вас научили.

12. Чем вы отличаетесь от других студентов?

Перед собеседованием подумайте о своей уникальной точке зрения. Что отличает вашу семью от других семей? Что бы застало других врасплох, если бы они знали? Воспользуйтесь этой возможностью, чтобы поговорить о разнообразии, которое вы можете привнести в университет, о том, что вас интересует и чем вы хотите заниматься в своей жизни. Просто будь искренним!

13. Ищете и другие школы? Какие?

Это может быть неудобный вопрос, и вы действительно можете ответить на него только одним способом: честно.Однако, если вы подаете заявление к сопернику, не забудьте упомянуть об этом — это на самом деле лучше и может заинтересовать вас в школе.

14. Хотите задать мне какие-нибудь вопросы?

Не забудьте заранее изучить школу и подготовить вопросы для интервьюера. Если можете, исследуйте их на такой платформе, как LinkedIn. Тем не менее, лучшие вопросы, которые вы можете задать, касаются школы: ее климат, какой у них был опыт, что они рекомендуют знать новым ученикам и т. Д.

15. Назовите мне три вещи, которых нет в вашем заявлении в колледж.

Подойдите к вопросу творчески! Расскажите о том, что вам нравится, чем вы увлечены, или даже о забавном семейном анекдоте. Просто будьте самим собой — ваш интервьюер хочет, чтобы вы были больше, чем просто еще одним приложением, и дает вам шанс выделиться.

16. Где вы чувствуете себя как дома?

Опять же, ответ может быть любым, каким вы хотите.Постарайтесь держаться подальше от своего настоящего дома, если только он не является специфическим (например, я люблю свою гостиную на Рождество), и подумайте о месте, в котором вы чувствуете себя больше всего. Опишите, кем вы являетесь в этом пространстве и почему вы чувствуете себя в такой безопасности.

17. Дайте мне быстрое описание себя, как будто я ничего о вас не знаю.

При ответе на этот вопрос вашему интервьюеру не нужно знать ваши результаты тестов, средний балл успеваемости или список внеклассных занятий.Они хотят знать, чем вы любите заниматься, когда этим не занимаетесь, какая у вас семья, какая музыка вам нравится. Будьте быстры и конкретны!

18. Какой предмет был самым трудным для вас в старшей школе?

Не выбирайте предмет и не жалуйтесь на то, что учитель плохой или уроки были скучными. Вместо этого говорите более концептуально и обязательно объясните, как, несмотря на то, что урок был для вас трудным, вы приобрели определенные новые навыки, пройдя его.

19. Расскажите о времени, когда вам приходилось быть лидером.

В этом рассказе чем тоньше, тем лучше. Вы можете рассказать о том времени, когда вы руководили своей семьей или осознавали необходимость в своей студенческой организации и предлагали ее исправить. Лидерские качества часто проявляются в небольших актах служения, а не в крупных публичных выступлениях или модном мероприятии, которое вы устроили. Вместо этого расскажите о том, как вы попали в конкретную трудную ситуацию.

20. Если бы вы могли описать свою роль в группе семьи / друзей, как бы вы ее описали?

Если вы получили этот вопрос, подумайте о тех хороших качествах, которые вы привносите в эти группы.Держитесь подальше от слов с множественным смыслом. Если вы «сумасшедший» в своей семье, то формулировка типа «Я привожу в семью спонтанность» может звучать более позитивно и произвести на интервьюера лучшее впечатление.

Помогите начинающим выпускникам подготовиться к SAT с помощью регистрации. ОБРАЗЕЦ

21. Если бы у вас был свободный день без домашних заданий и школы, как бы вы его провели?

Если вы получили такой вопрос, важно быть конкретным.Даже если часть дня вы собираетесь использовать для сна, не забудьте включить в него другие занятия, которые вам нравятся. По сути, этот вопрос — это шанс показать интервьюеру свои интересы и увлечения, которые могут не соответствовать типичному заявлению в колледже, например, готовить с мамой или рисовать.

22. Если бы вы могли объяснить одну слабость в своем заявлении в колледж, что бы вы выбрали и почему?

Этот вопрос дает возможность лично объяснить слабые места в вашем приложении, которые являются результатом чего-то не зависящего от вас, например, беспокойства члена семьи или тестового беспокойства.При ответе нужно быть уверенным в том, что ваше объяснение определяет вашу собственную роль в проблеме. Не устраивайте вечеринку жалости и не отказывайтесь от личной ответственности.

23. Как вы планируете провести лето?

Это еще одна возможность поговорить о том, чего не будет в вашем заявлении в колледж. Не стесняйтесь говорить об отпуске, работе или даже командировках, которые вы планируете. Даже если вы еще не уверены, можно обрисовать свои варианты и надежды.Ваш интервьюер просто пытается выяснить, кто вы и чем вам нравится заниматься.

24. В чем один из ваших талантов?

В чем вы действительно хорошо себя чувствуете? Что делать в радости? Это спорт или инструмент? Это пение или игра в шахматы? Поговори об этом! Ваш интервьюер сможет почувствовать вашу страсть и счастье. С вами всегда весело поговорить, когда вы говорите о том, что вам нравится.

25. Как для вас выглядит успех?

Это может быть очевидно, но «зарабатывать много денег», вероятно, не лучший ответ.Говорите о человеке, которым вы хотите стать, и о том, чего хотите достичь, но старайтесь избегать клише или расплывчатых ответов.

26. Если бы вы могли пообедать с кем угодно, живым или мертвым, кого бы вы выбрали?

Перед собеседованием подумайте над ответом на подобные вопросы. Вы получите бонусные баллы, если выберете того, кто не является стереотипным ответом на этот вопрос (например, бывший президент). Чтобы сделать все возможное, попробуйте придумать несколько вопросов, которые вы бы хотели задать выбранному человеку, чтобы объяснить, почему вы сделали этот выбор.

27. Если бы вы имели дело с [текущим событием в университете], что бы вы делали?

Вот почему так важно перед собеседованием провести исследование школы — не только по статистике, но и по тому, что происходит в университете в целом. Возможность комментировать текущие события, касающиеся университета, покажет, что вы достаточно заинтересованы, чтобы тратить время на исследования.

28. Что вам больше всего понравилось в старшей школе?

От выпускного бала до школьного мюзикла — для этого подойдет любой важный момент — просто не забудьте связать его с аспектом вашего личного роста или объяснить, почему он был так важен для вас.

29. Расскажите мне о том, чего вы достигли в старшей школе и чем действительно гордитесь.

Если в вашей школе есть крупный проект выхода старшеклассников, это отличное место, чтобы поговорить об этом, особенно если вы смогли адаптировать его к своим интересам. Если нет, расскажите о мероприятии, которое вы провели, инициативе, которую вы инициировали в своей школе, или даже о личных достижениях в области легкой атлетики / внеклассных занятий, которыми вы гордитесь.

30. Каков самый важный навык, с которым вы уйдете из средней школы?

В этом вопросе не говорите ничего расплывчатого типа «сочувствие.Вместо этого скажите что-нибудь вроде «научиться общаться с другими» и приведите конкретный пример того, когда у вас не было этого навыка, и как вы узнали из него важность этого навыка.

Организуйте занятия с репетитором по письму по предварительной записи. ОБРАЗЕЦ

31. Если бы вы могли изменить одну вещь в вашей нынешней школьной среде, что бы это было?

Ключ к ответу на этот вопрос — тратить больше времени на обсуждение предлагаемого решения, чем на то, чтобы жаловаться на проблему, которую вы выбрали.Кроме того, выберите настоящую проблему, а не то, что никогда не изменится. Например, предпочтение отдается большему финансированию со стороны школьного совета, чем что-то вроде длинного школьного дня.

32. Почему мы должны принять вас в [колледж / университет]?

Этот вопрос может показаться неудобным и самовлюбленным, но не бойтесь! Выделите три области: ваши оценки, ваши внеклассные занятия и то, кем вы являетесь как личность, которая отражает ценности университета в целом.

33. Каким было ваше новогоднее решение в этом году?

Это показывает вашему собеседнику, на каких областях улучшения вы сосредоточены, а также ваше усердие в постановке и достижении целей. Если вы не приняли решение, ответьте: «У меня не было такого решения в этом году, но я постоянно нацелен на развитие [вставьте тему здесь]».

34. Какой вы студент в классе?

Не стыдитесь признаться, даже если вы постоянный писатель заметок или задающий вопросы.Честность поможет интервьюеру узнать больше о вашей личности и стиле обучения.

35. Каковы, по вашему мнению, характеристики великого лидера?

При ответе на этот вопрос было бы разумно привести пример лидера, которым вы восхищаетесь, чтобы ваш ответ был кратким и структурированным. Назовите характеристики, которые, по вашему мнению, делают их великим лидером.

36. Если бы вы были деканом [колледжа / университета], что бы вы изменили?

Еще один вопрос, в котором вам нужно провести исследование! Так же, как и то, что вы бы изменили в своей старшей школе, убедитесь, что вы не тратите слишком много времени на жалобы на проблему, и больше сосредотачивайтесь на ее решении.

37. Вы ведете дневник? Если нет, то как вы относитесь к крупным мероприятиям?

То, как вы обрабатываете, может многое сказать о том, как работает ваш мозг. Независимо от того, говорите ли вы о внутренней или внешней обработке в ходе деятельности, подробно расскажите, как вы принимаете решения, и знайте, что интервьюер не ищет одного правильного или неправильного ответа.

38. Приходилось ли вам когда-нибудь делать что-то правильное, но сделавшее вас непопулярным? Если да, то что это было и как вы это сделали?

Попытайтесь придумать пример, прежде чем идти на собеседование, чтобы не скремблироваться.Не показывайте пальцем и не расстраивайтесь, пересказывая историю, просто объясните, что произошло, и сосредоточьтесь на решении проблемы.

39. Как вы оправились от академической ошибки?

В колледже преуспевают те, кто может учиться на своих ошибках, чтобы в следующий раз добиться большего успеха. Укажите допущенную вами ошибку, а затем объясните, как вы реализовали стратегию, чтобы она больше не повторилась.

40. Что конкретно в [колледже / университете] убедило вас подать заявление?

Это хорошая возможность рассказать о своем туре по университетскому городку, если вы были в нем, и поговорить с интервьюером о местах в кампусе или репутации школы, поскольку он / она, вероятно, является поклонником их альма-матер.Прежде всего, будьте честны и будьте самим собой во время собеседований. Процесс поступления в колледж может быть напряженным, но в конце концов вы окажетесь в идеальном доме для себя!

Кайла Ратледж — студентка колледжа, которая большую часть своего времени тратит на сочинение, пение для своей церкви и еду кесадильи.

Культурное соответствие Вопросы на собеседовании | TalentLyft

Вопросы на собеседовании с учетом культурных особенностей используются для выявления кандидатов, ценности, убеждения и поведение которых соответствуют культуре вашей компании.В интересах вашей команды и компании всегда задавайте вопросы на собеседовании, соответствующие культурным особенностям, которые помогут вам понять, подходит ли кандидат для компании с культурной точки зрения.

➡️ Загрузить Окончательное собеседование с кандидатом и контрольный список для адаптации сотрудников !

Что проверяют вопросы собеседования с культурной соответствием?

Вопросы собеседования, соответствующие культурным особенностям , используются для выделения кандидата , чьи ценности, убеждения и поведение соответствуют культуре вашей компании .

Наем кандидата, который не соответствует культуре вашей компании, является серьезной проблемой . Несмотря на то, что эти кандидаты умны и опытны, они часто создают на рабочем месте нездоровую атмосферу .

С другой стороны, команда сотрудников, которые ценят одни и те же вещи и верят в видение и миссию компании, с большей вероятностью достигнет целей и будет на более продуктивна .

Должности для использования вопросов культурного соответствия для

вопросов собеседования, касающихся культурного соответствия — это неизбежный набор вопросов для любого кандидата, независимо от должности, на которую они проходят собеседование.Используйте вопросы на собеседовании по вопросам культуры для каждой вакансии , которую вы хотите заполнить!

Каковы некоторые общие примеры вопросов на собеседовании, отвечающих культурным особенностям?

Вот несколько примеров передовой практики вопросов на собеседовании:

• Опишите тип рабочей среды, в которой вы действительно можете проявить себя наилучшим образом и быть наиболее продуктивным.
• Подружились ли вы с кем-либо из коллег на предыдущем (или нынешнем) рабочем месте? Что вы думаете о близких отношениях с коллегами? Это хорошая или плохая практика?
• Опишите ситуацию, когда ваши коллеги не согласны с вашими идеями.Что ты сделал?
• Вы ​​предпочитаете работать в одиночку или в команде? Пожалуйста, объясните свой ответ.
• Что вы думаете о том, чтобы брать с собой работу домой? Вы обычно забираете работу домой? На ваш взгляд, это хорошая практика?
• Назовите три вещи, которые вам больше всего нравятся в нашей компании.
• Опишите сложную ситуацию, с которой вы недавно столкнулись на работе, и как вы ее решили.
• Чем вы увлечены?
• Как выглядит ваш идеальный рабочий день?
• Каковы, по вашему мнению, ключевые составляющие для поддержания успешных деловых отношений?
• Расскажите о самой стрессовой ситуации, с которой вы столкнулись на работе.Что случилось? Как ты с этим справился?

Хотите еще вопросы задать кандидатам на собеседовании?

Вы используете современное программное обеспечение для подбора персонала? Если нет, то вы упускаете. Посмотрите, как ваша жизнь может быть проще. Начните бесплатную 14-дневную пробную версию TalentLyft.

Начать бесплатную пробную версию

.