Фрилансер дизайнер: Графический дизайн — Freelance.Ru — Фрилансеры

UI/UX Агентство Или Фрилансер: Что Выбрать?

UI/UX нужен всегда. Неважно, разрабатываете вы первую версию своего продукта или работаете над улучшением уже существующей — с проблемой поиска и найма дизайнера, который предоставляет UI/UX услуги, столкнетесь при любом сценарии.

UI/UX агентство или фрилансер — с кем идти делать UI/UX дизайн? Попробуем разобраться вместе!

Доверие

При запуске стартапа каждый метит в продукт с продуманной логикой и цепляющим UI. Поэтому на этапе обращения в разные digital-агентства так тщательно изучается сайт и портфолио каждого потенциального подрядчика:

UI/UX-дизайнеры из агентств — ребята с опытом. Изучите портфолио, чтобы убедиться!

Принято думать, что дизайнеры в UI/UX агентствах обладают большим опытом, а значит, им можно доверять. И, знаете, во многом это действительно так. Помимо  хорошей насмотренности у дизайнеров, в команде всегда есть кто-то, кто подставит плечо. Плюс, связист в виде проджект-менеджера, который устранит любые непонимания.

С фрилансерами всё немного сложнее: доверять им придется даже больше, чем лучшему другу. Потому как любые недопонимания непременно отразятся на результатах работы. Найм UI/UX фрилансера — это большая авантюра. Можете ли вы быть уверены в том, что вас не оставят ни с чем? А тот, кто сидит по обратную сторону монитора? Вопрос насущный, закрыть его на берегу удается не всегда — зачастую все договоренности и зоны ответственности регулируются только «на словах». 

В истории с наймом фрилансера, одного портфолио точно будет недостаточно. Чтобы минимизировать риски и не получить горе-UI/UX-дизайн, придется с головой зарыться в биржы фриланса (Upwork, Toptal, 99Desings), перелопатить кучу рейтингов и отзывов, проштудировать ниши, в которых потенциальные кандидаты успели поработать, посмотреть, что они публикуют на том же Dribbble.

Обратная связь

Очевидным преимуществом обращения в UI/UX агентство будет то, что дизайнер работает в тандеме с проджект-менеджером. Проджект — это связующее звено между вами и дизайнером — позаботится о том, чтобы вы понимали друг друга, заранее спланирует все сроки и созвоны.

Дизайнеры, работающие на фрилансе, слишком заняты выполнением заказов. Думать, что они будут выделять уйму времени на общение с вами (а уж тем более заранее планировать регулярные созвоны) будет ошибкой.

Стоимость работы

Шансы получить продукт с хорошим UI/UX дизайном в случае с наймом ребят из агентства сильно выше. Больше людей, разбирающихся в UI/UX дизайне интерфейсов, знающих главные затыки и способы, как их решить. За свои услуги они просят разумную оплату — ни одной почки продавать не придется, можете не сомневаться.

UI/UX по цене шоколадного батончика — звучит смешно. Высокое качество по низкой цене случается почти никогда, поэтому нанимать UI/UX фрилансера нужно с умом. Вряд ли дизайнер, который просит вдвое/втрое/продолжитецепочкусами меньше, выдаст вам достойный результат.

Насмотренность

Дизайнеры в профессиональных UI/UX агентствах — это, как правило, ребята с опытом. За плечами десятки (а то и сотни) проектов в совершенно разных нишах. Такой опыт — это мощная база, гарантирующая, что человек знает кучу подводных камней в создании интерфейсов. UI/UX-дизайнер, который выбирает цветовую палитру, основываясь на исследовании конкурентов и изучении потребностей пользователей. Круто же!

В случае с наймом фрилансеров такой «багаж» знаний случается не всегда  — не стоит тешить себя мыслью, что вы отыщите того самого универсального «бойца». Даже если есть потенциал в UI, не факт, что все так же хорошо с UX-частью. В отличие от агентств, где есть «взгляд со стороны» в виде того же проджект-менеджера (и остальных участников команды), с фрилансерами этот бонус просто-напросто отпадает.

Сроки

Нет, мы не собираемся ругать фрилансеров за то, что те время от времени не выполняют поставленную задачу в срок. Человеческий фактор никто не отменял. Как правило, в командах всегда есть кто-то «в резерве». На случай непредвиденных ситуаций — будь-то решение сверхсложной задачи или грипп, поваливший закрепленного за вашим проектом дизайнера на больничную койку. Проджект-менеджеры всегда начеку. Ребята из агентства очень, ОЧЕНЬ дорожат репутацией и заботятся об успехе проектов, за которые они берутся. Можете спать спокойно, процесс не остановится ни при каком сценарии.

UI/UX агентство или фрилансер: вопрос менеджмента

В истории, когда вы с UI/UX фрилансером остаетесь один-на-один, дела обстоят иначе. Решение всех микро-задач всегда отнимает кучу времени — для некоторых это может стать настоящей болью. А если все не разруливать, оно выльется в необходимость переноса дедлайна (ну или в сделанном спустя рукава интерфейсе). Только из-за того, что фрилансеру не к кому обратиться за помощью или советом, любой затык может поставить всё на паузу.

Не стоит упускать из внимания и то, что далеко не для всех фриланс является основным источником дохода. Люди, которые на фриланс-маркетах просто подрабатывают, вряд ли будет выкладываться на все 100. Они ничем вам не обязаны, поэтому могут спокойно написать «До свиданья» и переключиться на более выигрышный для них проект. Агентства же всё доведут до конца.

Общение по ходу проекта 

Дизайнер сделал крутой UI/UX дизайн, передал его в разработку, а тот оказался технически нереализуемым. Что дальше?

В агентстве проблему решать будет проджект-менеджер — считайте его этакой няней продукта. С подачи проджкета осуществляется коммуникация между дизайнером и разработчиком, поэтому когда на одном из фронтов что-то идет не так, он возьмет все в свои руки: достучится до каждого и поможет команде пофиксить проблемы.

Мелкий затык или глобальная проблема — если будете нанимать фрилансера, возиться со всем этим придется самому. Что-то нужно изменить? Объясняйте сами. Донести мысль до дизайнера, кстати, не всегда просто.

Поддержка после релиза

Договор, который вы заключаете с UI/UX агентством, гарантирует не только непрерывное сопровождение и сдачу проекта в срок. Главное преимущество такого сотрудничества — проект не остается «брошенным» после выхода в релиз. Процесс улучшений не будет прерываться и после того, как вы покажите свою идею пользователям.

«Полировать» проект после выхода в релиз — фрилансеры в этом заинтересованы далеко не всегда. Здесь политика такая: сделал заказ — приступил к следующему. Пачка вещей на доработку у вас точно будет, однако, скорее всего, под эти задачи придется искать нового подрядчика.

Подведем итоги

UI/UX агентство или фрилансер: всё, что вы хотели узнать

Получается, что агентство лучше?

И хотя в этой борьбе победителем стали агентства, специализирующиеся на UI/UX дизайне, они не панацея. UI/UX агентство или фрилансер — выбор за вами. Если рисковать не хочется и вы хотите доверить свой проект профессионалам, будет не лишним узнать, как наладить процесс на берегу.

• Проанализируйте проект

Портфолио изучили, UI/UX агентство выбрали. Настало время подумать о презентации будущего проекта. Поразмыслите и четко сформулируйте свою задумку. Чтобы компания четко понимала, чего от нее ждут, а вы получили рабочее решение своей задачи.

• Будьте открыты к сотрудничеству

Вы работаете с командой. Пассивно наблюдать за процессом — такой подход работает плохо. Участвуйте в создании UI/UX дизайна: делитесь идеями, комментируйте результаты работы, ходите на созвоны и встречи. Участвуйте, но не переусердствуйте — и будет вам счастье! 

• Расставьте приоритеты

Продумывать абсолютно каждую мелочь в самом начале — дело такое себе. Решите, что конкретно важно для вашего продукта и потратьте время на что-то действительно полезное. А перевести все ваши хотелки на язык дизайнеров и разработчиков поможет проджект. 🙂 

• Не задерживайте оплату

Задержки платежей без веских причин? Звучит не очень. Платите вовремя, не рушьте доверительные отношения. Ну или вас настигнет бумеранг кармы 🙂 

Ребята в агентстве знают свою работу. Доверьтесь им и наслаждайтесь отсутствием необходимости заниматься микроменеджментом.

Что в итоге-то?

Продуманный UI/UX-дизайн — это важно. Не нужно мыслить стереотипами по типу «услуги профессионального агентства стоят целое состояние» и «фрилансеры — это любители». Везде можно выиграть, если всё продумать с самого начала. 🙂

У вас есть идея для проекта?

X

9 шагов дизайнера к успешному фрилансу

Итак, вы хотите стать дизайнером фрилансером? Гламурненько.

Быть самому себе хозяином, слушать только собственное вдохновение, работать или гулять, смеяться с другими фрилансерами, которые “в теме”: проекты высокого профиля, большие деньги, дорогой кофе, конференции в лучших городах Европы, смех над офисными крысятами, которых вы оставили позади… наслаждение от жизни, которое вы так заслуживаете, НАКОНЕЦ-ТО!

Или… добро пожаловать в мир неопределённости, нестабильного дохода, размытой границы домашнего очага и рабочего места. 20 шефов в 3х часовых поясах, вместо одного и всем нужен логотип побольше, чёрт побери!

Истина где-то между двумя этими границами, конечно, но вы, скорее достигнете успехов или баланса к которым стремитесь, если у вас будет план и структура на начальных этапах карьеры.

В этой статье мы рассмотрим основные аспекты, которые необходимо принимать в расчёт, начиная заниматься фрилансом в дизайне.

Тем не менее я осмелюсь сделать кое какие предположения о вас и буду надеяться, что вас это не отпугнёт.

А предположим мы, что у вас есть базовые навыки веб дизайна, которые вы знаете в совершенстве и готовы предоставить свои услуги клиенту, который, предположительно, готов заплатить. Так же прибавим к этому немного бизнес чутья, хороший запас времени и вагон мотивации. Договорились? Договорились, поехали!

Шаг 1: Подсчитайте расходы на стартап

У всего есть своя цена, сколько для вас будет стоить фриланс? Создайте список базовых вещей, которые вам понадобятся. Для начала это могут быть просто компьютер и телефон. Так же вы можете захотеть учесть стоимость хостинга вашего сайта, напечатать визитки, купить стол, канцелярию и т.д. и т.п. Вам понадобится новая пижама, чтобы сидеть в ней целый день (опционально).

Я знаком с фрилансерами, которые первые пол года карьеры скакали с одной trial версии на другую.

Понадобится ли вам софт? Если начнёте скачивать trial’ы популярных программ веб дизайна (Espresso, Coda, Aptana или Adobe Dreamweaver) вам дадут 30 дней, чтобы ознакомиться с ними и заблокируют. Если есть деньги, приобретите необходимую вам программу.

Вам нужна медицинская страховка? Вам нужна любая другая страховка или нужно оплатить долги, прежде чем вы приступите к работе? Найдите хорошего бухгалтера, который поможет вам с этим справиться, это очень важно. Большинство из них не возьмут с вас денег на первой встрече, так что встречайтесь с несколькими и запоминайте столько советов, сколько сможете.

Шаг 2: Создание вашего бренда

Какой бренд вы придумали? Множество фрилансеров в дизайне используют своё имя, в качестве бренда. Это здорово и может сыграть вам на руку. Клиент осознаёт, что обращается к определённому человеку и это может значить для него более гибкий подход, возможно более гибкие условия оплаты, чем если бы они обратились в агентство.

А вообще подумайте над более формальным названием, особенно, если планируете рост своей компании в будущем. Может вы, например, представляете это в будущем студией с парой людей, работающих на вас, в таком случае потребуется более формальное название.

Подумайте над тем, как хотите чтобы вас воспринимали, как индивидуального предприниматели или молодую развивающуюся компанию. Подумайте о том, как потенциальные клиенты будут читать это название и вписывается ли оно в то, что вы из себя представляете, как фрилансер.

Шаг:3 Создайте сайт портфолио

Вам понадобится кое-что, что вы сможете показать людям, обозначить свои знания, представить работы… в общем вы знаете зачем вам нужен сайт: кому нужно делать сайт с помощью человека, у которого его нет? Вот именно. Никому.
Сайт должен лаконично и понятно отображать услуги, которые вы предоставляете, иметь чётко выраженный раздел, в котором отображены способы связи с вами, по возможности отображать некоторые ваши работы. О, я уже слышу как вы говорите “Как же мне показать результаты работы, которых у меня ещё нет?” Ну что ж, бьюсь об заклад, в вашем окружении прямо сейчас существуют люди, которым прямо сейчас могли бы понадобиться ваши услуги. Поработайте бесплатно. Я не имею ввиду, браться за серьёзный проект или бежать участвовать в конкурсе дизайна или надеяться на дядю, который прилетит и скажет “Сделай маленький проект, а я тебе дам побольше, если справишься”. Забудьте о дяде. Сейчас же.

Вспомним о благотворительных организациях в вашем городе, социальных, церковных, спортивных клубах, да кем бы они ни были, они будут предельно благодарны, если вы обеспечите их сайтом, группой Вконтакте, рекламным баннером, блогом или чем бы то ни было. Вы можете сделать это бесплатно или за очень невысокую цену. Вы делаете достойное дело и параллельно собираете себе портфолио.

3-4 таких работы и вот, ваше портфолио уже выглядит более или менее респектабельно. Всю работу не выкладывает никто, 3-4х лучших работ вполне достаточно.

Шаг 4 — Определитесь с ценой

По этому поводу можно долго размышлять, но нужна хотя бы основа, для того, чтобы набрать скорость, иначе потом будете работать за еду, а цены поднимать сложно и займёт гораздо больше времени, чтобы поднять бизнес.

Определите ваши месячные расходы — налоги, еду, транспортные расходы и умножьте это на 12.Таким будет годовой оклад, прибавьте к нему 13ю зарплату 😉 Разделите сумму на 48, чтобы понять сколько нужно делать в течение недели (при 4 недельном отпуске). Отсюда можно высчитать уже и почасовую оплату.

Всё это следует подсчитать максимально точно, так или иначе может быть сложно, если вы в поиске первых клиентов. Но эти ресурсы должны вам помочь.

Шаг 5: Разработайте цикл продаж.

Заметили, что мы тут мало говорим о веб дизайне? Это потому что бизнес заключается не в самом веб дизайне, он заключается в продаже. С этого момента вы занимаетесь тем, что продвигаете свою услугу.

Быть офигенным веб дизайнером может и хорошо, но это не поможет вам нормально заработать на той услуге. Еды на стол не принесёт, уж точно.

Итак, необходимо создать цикл продаж: процесс нахождения перспектив, генерирование отношений с ними, описания вашей услуги, правильного выбора партнёров и выполнения их заказов.

Вам потребуются способы искать хорошие перспективы. Начните с определения идеальной целевой аудитории, кто они, чем занимаются, где общаются (лично или в интернете)? Начните болтаться там же, влезьте в разговор. Работайте над информационными вспышками, они будут вкратце объяснять вашим клиентам как вы можете помочь и почему необходимо нанять вас, чтобы сделать это.

Пользуйтесь такими ситуациями, чтобы вкратце описать все услуги, которые могут понадобиться клиенту, объясните как вы поможете ему справится с его проблемами, расскажите как помогли справиться с ними кому-то ещё. Звучать это может примерно так: 

“Вы знаете насколько часто малый бизнес борется за максимальную отдачу от сайта? Так вот, я занимаюсь тем, что превращаю посетителей вашего сайта в клиентов. Продажи одной из моих компаний-клиентов выросли на 40% меньше, чем за 3 месяца.”

Шаг 6: Организуйте быт.

Ваш день потребует организованности. Вам очень поможет структурирование рабочего дня. Наметьте для себя список заданий на день, распределите их на периоды, когда чувствуете себя на подъёме.

Я стараюсь группировать задачи. Если мне надо сделать кучу звонков, я делаю их утром. Почтовую рассылку обычно оставляю на полдень. Если надо кодить, я делаю самые важные задачи с утра, пока мозги работают, на день можно оставить то, что попроще, а вечером снова браться за сложное, когда открывается 2е дыхание.

Найдите свой режим и работайте в нём. Но придерживаться режима очень полезно и может вам помочь.

Шаг 7 — Найдите свою группу и работайте над ней

Большим плюсом во фриланс веб дизайне является то, что существуют огромные сообщества профессионалов, которые могут помочь вам. Это очнеь общительный народ. Так что подписывайтесь на твиттеры, контактики, фэйсбуки и прочие социальные сервисы, где вы найдёте друзей по интересам. В подобных ситуациях есть и другие люди и им есть что предложить. 

Убедитесь в том, что состоите в социальных группах, в которых состоят ваши клиенты. Linkedln предлагает целый ряд групп для профессиональных фрилансеров. Многие из них это группы в соц сетях и форумы. Отвечать на вопросы на Linkedln тоже отличный способ пиара. Подпишитесь на RSS рассылки, на вопросы разработчиков сайтов и тратьте по 10 минут каждый день, чтобы ответить на них. Вы оправдываете ваш опыт и помогаете людям найти вас.

Убедитесь что состоите в группах, где ошиваются ваши клиенты. Если вы нацелены на конкретную нишу бизнеса, какие форумы они используют? Есть ли общества, в которых вам стоило бы показываться? Проводятся ли мероприятия, на которых вам стоит бывать?

Погрузитесь в мир в котором вы начинаете работать и вы станете укрепляться в нём и становиться неотъемлемым звеном, а не очередным веб дизайнером.

Шаг 8 — Регистрация и использование обучающих сайтов

Есть множество конференций по веб дизайну и много других способов держаться в теме для вас. Существует множество ресурсов с платной и бесплатной информацией. Важный момент это уметь разграничить то время, когда учишься, когда применяешь знания и когда делишься ими с другими. Иногда что-то пропускаешь, надо учиться не только веб дизайну, но и фрилансу, как образу жизни. Для всех наступает момент, когда дальнейшее обучение веб дизайну это часть личностного и профессионального развития. Часто основы, которым мы учимся устаревают и нужно обновлять багаж своих знаний, портфолио. Именно в такой момент нужно уметь быть больше фрилансером, чем веб дизайнером, так что не переставайте совершенствоваться 😉

Шаг 9 — Будьте оснащены девайсами, которые вам могут понадобиться

Конечно, со временем вам понадобится больше и больше всяких мелочей. Я использую софт, чтобы следить за временем, следить за приоритетными задачами, управлять финансами. Среди них есть платные, есть бесплатные, вам решать что выбирать.

Один совет, раз в год или пол года считайте сколько тратите на софт. Прийдёт время и вы удивитесь количеству приложений и софта, за который ежемесячно платите.

Вакансий по указанному критерию не найдено. Попробуйте поменять настройки фильтра или начните поиск с вашего города или региона.

Array
(
[0] => Array
(
[post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее
[post_content] =>

На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?

Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.

Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.

Я не есть моя работа

Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.

Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».

Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.

Что делать?

Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.

Я ценю результаты своего труда

Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».

Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.

Что делать?

Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.
Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.

Я имею право на отдых

Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.

В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.

Что делать?

Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.

Моя работа имеет смысл

Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.

Что делать?

Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.

Я оставляю свой рюкзак

В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.

И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее. Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.

Что делать?

Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.

Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88114
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg
[post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee
)

[1] => Array
(
[post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе — это реальность?
[post_content] =>

Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе. Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.

Пассивный — это же от слова «ничего не делать»?

• На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
• Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
• Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
• Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
• Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.

  Получается, что пассивный доход — это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.

Как правильно работает сетевой маркетинг

Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался. И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.

Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного — и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.

Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.

Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.

Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88108
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-2.jpg
[post_name] => passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-jeto-realnost
)

[2] => Array
(
[post_title] => 5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе
[post_content] =>

Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.

И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.

Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:

Мелкие поручения

Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?

Что делать?

Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.

Готовность брать на себя неприятные обязанности

Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?

Что делать?

Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.

Широкая помощь коллегам

Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint. Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.

Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?

Что делать?

Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.

Бескорыстие

Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение. Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?

Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?

Что делать?

Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.

Услуги друзьям шефа

Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе. Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?

Что делать?

Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.

Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.

Удачной работы!

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88101
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg
[post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote
)

[3] => Array
(
[post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж
[post_content] =>

Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга — не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.

Опыт клиента

Опыт клиента — ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.

Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.

Из каких этапов состоит общение с клиентом?

Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:

— открытие бренда;
— обзор доступных опций, первый интерес к товару;
— решение о покупке;
— послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.

Открытие

Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность — он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.

Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.

Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.

Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом — это огромный плюс.

Почтовый маркетинг

Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.

Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества — например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов — не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.

Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.

Первый интерес

После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.

• В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
• Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
• Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.

  Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.

• Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
• Если вы предлагаете пользователю установить приложение — разместите подсказки на каждом этапе его использования.

Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.

Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.

Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.

Решение о покупке

Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.

На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.

Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.

Послепродажная деятельность

Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.

Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.

Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg
[post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh
)

[4] => Array
(
[post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия?
[post_content] =>

Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения   произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.

Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.

Возможный прорыв в технологиях

Электромобили

Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.

Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.

Повсеместное использование роботов, их совершенствование

Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.

Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.

С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.

Технологии умного дома

Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.

На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.

Нейронные сети

Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.

Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?

Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.

В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.

Беспилотные автомобили

Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.

В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.

Летательные беспилотники

Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.

В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.

Цифровые валюты

По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.

Редактирование генома

В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.

Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.

Интернет тела

Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.

Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.

Повседневная жизнь

Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:

• Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
• Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
• Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88084
[photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija.jpg
[post_name] => kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija
)

)

Пара советов начинающим фрилансерам

На пути к успешной работе дизайнером, в частности фрилансером нужно сделать всего несколько усилий, чтобы начать работать и продавать себя клиентам.

В этой статье я с вами поделюсь вещами, проверенными на личном опыте и которые могут упростить вам начало работы на фрилансе.

Пристегнитесь и погнали!

1. Четко определитесь со своим позиционированием

Для начала нужно определиться, каким именно дизайнером вы хотите быть и над какими проектами работать. Первое, что нужно понять- свою собственную целевую аудиторию клиентов, которых вы хотите привлечь. А профилей, в который можно уйти огромное количество – графический дизайн, лого дизайн, веб-дизайн, иллюстрации, продуктовый дизайн, дизайн упаковки, 3D визуализации и тд, перечислять можно бесконечно.

Для чего это нужно? Когда вы создаете свое портфолио, то оно должно быть строго профилировано и нацелено на проекты и клиентов, с которыми вы хотите сотрудничать в будущем. Это может быть даже просто сфера бизнеса- например, вы хотите работать только в Фэшн-Индустрии. Следовательно и ваше портфолио должно быть наполнено проектами, подходящими под эту сферу.

Так же очень важно учитывать выбранное направление для того, чтобы не наполнять портфолио всем подряд, это только отпугивает клиентов. То есть, если вы решаете, что вы иллюстратор, в Вашем порфтолио должны быть только иллюстрации. Не надо дополнять его еще и логотипами, фотографиями и визитными карточками. Портфолио должно быть узко и четко направленное. Если хотите быть еще и фотографом- создайте второе портфолио только по фотографии.

2. Создаем свое первое порфтолио на специализированных площадках

Тут все просто — учитывая информацию выше, создаем аккаунты на таких площадках как Behance и Dribbble и наполняем свое портфолио. Помните- важно не количество, а качество. Поэтому лучше уделить время и сделать качественных пару кейсов, чем набивать портфолио неинтересными слабыми проектами.

Не забывайте так же Instagram. Сегодня это одна из самых мощных социальных площадок на сегодняшних день, тем более для профессий, связанных с крутым визуалом. В Instagram действительно можно находить огромное количество клиентов, да еще и знакомиться и общаться с другими дизайнера и возможно даже коллаборировать.

3. Заранее подготовьте необходимую для работы документацию

Когда вы получите первого клиента, вы столкнетесь с бумажной волокитой, о которой очень часто дизайнеры забывают, а потом не знают куда деваться. Лучше перестраховаться — не забывайте подписывать договора с клиентом, где будет четко указан объем работ, количество кругов правок и стоимость работ.

Так же можно подготовить себе шаблоны брифов, для заполнения клиентами и шаблоны описания ваших услуг и стоимостей. Если совсем заморочиться можно написать один раз хорошее коммерческое предложение для клиентов и не тратить потом каждый раз время отвечая на одни и те же вопросы в начале работы. Вы можете описать все этапы работы нож проектом, сроки и специфику работу, что так же очень поможет закрыть сразу многие потенциален вопросы клиента.

Так же несколько правил можете подчерпнуть в коротком видео. О том как получать клиентов, как работать с заказчиками, о работе с друзьями и контрактах.

Ну и, конечно, почему надо научиться говорить «нет»!

Об авторе: своим опытом поделилась Скрипка Оксана, графический и веб-дизайнер, путешествующий по всему миру и имеющий опыт работы боле 7 лет. Оксана из Санкт-Петербурга, в данный момент путешествует по Америке и ведет трансляции о различных выставках, дизайне и рассказывает о жизни фрилансера в своем инстаграмме @skripka_oxana.

Дата публикации: 24.01.2019

Фото на обложке: ShutterStock

Наемник → фрилансер → своя студия → свои продукты. Жизненный путь дизайнера — Оди

Интервью с Иваном Брауном — UX-дизайнером; основателем, директором и владельцем Icons8. Беседовал Кирилл Олейниченко, редактировала Елена Лошкарева.

Поговорили про внутреннее устройство и принципы компании, как он пришёл в дизайн, как прошёл путь от фрилансера до владельца продукта с 400.000 пользователей, как работать эффективно, какие книги читать и почему он не продаёт бизнес.

Расскажи немного о себе.

Я дизайнер, раньше работал над продуктами в агентстве UX-дизайна VisualPharm, а сейчас я основатель Icons8.

Основатель — это понятно. А должность какая?

Номинально я основатель, директор и владелец. Если говорить о моей квалификации, то я UX-дизайнер, причём в сторону логики грубого прототипирования или «страшного» дизайна: всё, что есть некрасивое, — это я сделал; всё, что красиво, — другие.

Ты специально это делаешь?

Я-то стараюсь красиво делать.

В твоём профиле я видел, что ты хотел оставаться дизайнером и по минимуму администратором. Получилось?

Исходя из того, что я сказал выше, мне нужно поменьше заниматься дизайном, чтобы у нас всё было красиво. Видимо, я имел в виду, что хотел помогать людям с дизайном и с текстом, писать контент, — помогать исходя из своих квалификаций, а не становиться администратором, у которого есть власть благодаря своему положению.

А благодаря чему у тебя есть власть? Вообще, какой властью ты обладаешь в своей компании?

Думаю, что ограниченной. Мне кажется, со стороны люди ожидают от меня большего проявления власти. Когда приходят новенькие, они видят во мне начальника, стараются спрашивать, как я хочу, и ждут одобрения. А «старички» умеют продвигать свои идеи.

Например, у нас есть один «старичок», который хотел за два года в третий раз переписать весь фронтенд. Он знал, что я начну сопротивляться, поэтому переписывал втихую, доводил до определенной стадии, а потом готовил крутую презентацию: приложение теперь летает, функционал основной работает, доделок мало. Отказать невозможно.

Но, вообще, вся работа структурирована в рамках аджайла, существует product owner, у которого есть определённые права и обязанности. Я — такой product owner.

Кто такой product owner?

Это человек, у которого есть право формулировать и выбирать задачу на спринт, то есть на ближайший отрезок времени. Его обязанность — выбирать те задачи, которые наиболее ценны для пользователя. В этом смысле у меня есть право выбора, и я иногда им пользуюсь.

Вообще, процесс начинается со встречи: мы собираемся и обсуждаем, кто чего хочет. Выбирая задачу на спринт, я должен помнить о том, что нужно найти человека, которому будет интересно её выполнить. Есть задачи монотонные, их можно сделать развлекательными. Например, если взять дизайнеров или фотографов, они все ненавидят тегирование.

Что такое тегирование?

У каждой фотографии или иконки должны быть теги, по которым пользователь может их найти. То есть, нужно вручную написать пару десятков тегов. Никто не хочет этим заниматься. Дизайнеры точно не хотят. И я знаю, что иконочные сайты и маркетплейсы эту проблему с больной жопы на здоровую вываливают — на иконочных дизайнеров: делайте что хотите.

И как можно решить задачу, которой никто не хочет заниматься?

Несколькими способами.

Например, можно найти людей, для которых это интересно. Например, если человек английский учит, ему будет прикольно изучить новые слова.

Другой способ — найти геймплей. Например, тегировщики любят придумывать названия для фотографий, и они часто получаются остроумными. Это как конкурс на название для картинки. Фан!

Наконец, можно решать рутинные задачи с привлечением технологий. Например, таким способом мы собираем аналитику по поиску и скачиваниям. Существуют специальные инструменты для фильтрования релевантных запросов. С ними получается гораздо быстрее и интереснее: больше фана и меньше рутины. Отключать что-то гораздо быстрее, чем стирать текст вручную.

Как вы организуете работу структурно? У вас есть отделы?

Есть два способа объединять людей: попроектно или по должностям. У каждого способа свои плюсы. Если выбирать первый вариант, то люди в рамках проекта лучше двигаются.

Мы особенно успешно реализуем это, когда делаем вместе контент и софт: видим их сочетание, как они смотрятся вместе. За счёт этого мы можем достичь большего меньшими усилиями, чем, например, Adobe, у которых до фига программистов, но контентом они не занимаются. Или чем маркетплейсы, у которых много дизайнеров и контента, но они просто торгуют файлами и не делают софт.

Другой способ — объединять по специальностям. Так людям интереснее друг с другом: программистам — с программистами, ретушёрам — с ретушёрами. У нас сейчас некий микс того и другого. Например, у каждой команды есть свой отдельный спринт, митинги и всё остальное.

Есть ещё двойное подчинение — matrix management. Его давно придумали — может быть, уже в 60-х менеджеры изучали в Америке этот способ организации. Он очень сложный, но мы используем именно его.

Все работают удалённо?

Да.

У вас есть менеджеры, управленцы? Люди, которые организовывают работу на телефоне и встречах, ставят задачи, принимают отчёты, собирают совещания — полезные или бесполезные?

Наверное, я такой бесполезный менеджер… У нас есть система, которая фиксирует цели и результаты. Например, цель — сделать редактор, чтобы можно было компоновать фотографии; результаты — конкретные метрики, которых мы хотим достичь. Например, определённого процента ошибок в юзабилити-тестах, чтобы 80% задач могли выполнить наши подопытные пользователи.

В плане стратегического руководства члены команды сами составляют план на три месяца и обсуждают его все вместе. Для этого у нас есть целый разработанный процесс.

В плане оперативного управления есть роль скрам-мастера. Иногда её выполняю я, иногда — наш программист, который сам предложил заниматься управлением проекта. У нас как раз в фотокоманде было с этим трудно. С программистами проще: они всё знают про скрам и умеют им пользоваться. А если взять фотографов или тегировщиков…

Они об этом и не слышали.

Да, и для них это какая-то химия, о которой они не хотят слышать. В лучшем случае они воспринимают это как фишку этого места работы.

Как-то один наш новичок спросил: «А зачем мы скрам делаем?» Кто-то ему отвечает: «Без этого нам не дают работать».

Это было реально трудно, пока один наш программист не взял на себя роль скрам-мастера этой команды. Будучи человеком очень социальным и позитивным, он заразил всю команду взаимоподдержкой. Мир наступил, чего при мне не было.

Ещё одна моя задача как лидера команды — не давать появляться таким лидерам, которые концентрируют у себя значительную власть. Когда появляется человек, который много чего знает, через него проходит вся информация и все процессы. По-человечески я понимаю тех, кто перестаёт брать на себя ответственность: всегда приятно сгрузить на кого-то мыслительную деятельность.

Например, если не работает Google Drive, вместо того чтобы связаться с их техподдержкой, проще сказать какому-то лидеру: «У нас тут что-то не работает».

Моя задача такова: не допускать ситуации, когда человек принимает на себя функцию альфа-айтишника — профессионала, который всем помогает и разруливает ситуацию.

Короче говоря, люди должны сами думать, как решить проблему, а не делегировать мыслительную функцию другим.

То есть ты хочешь, чтобы люди были самостоятельными работниками и не просили каждый раз инструкцию.

Конечно. Смотри, часто бывает так: позвонишь в саппорт какой-то компании, а они ничего не знают и не пробуют узнать.

Потому что у них нет полномочий, и им нужно передать это в другой отдел.

Вот такие «передасты» и работают. У этого монстра есть много голов. Они и не знают, и не могут, и не хотят. Иногда времени нет: на саппорте часто бывает большая нагрузка и стопка тикетов, ответы на которые надо строчить без передышки.

Ответственность и способность самостоятельно работать — главные ценности. Какие ещё основополагающие есть в вашей компании?

Взаимопомощь. Она заменяет контроль. На онлайн-встречах все мы показываем, что сделали и над чем работали. После этого уже становится неловко самому сидеть и ничего не делать. Это называется team pressure — давление команды: команда хорошо работает, а тебе не хочется отставать от неё.

Всегда можно пойти к человеку и предложить помощь. Нужно иногда и настойчивость проявить. Может оказаться так, что у человека личные проблемы, например. Об этом не принято говорить, поэтому важна определённая степень доверия между людьми в команде. Так они не опасаются того, что их выгонят в следующий момент или что над ними посмеются.

Например, как-то я приставал к одному программисту, почему у него рабочие показатели низкие. Как выяснилось, у него была проблема: негде было работать — большая семья и маленькая квартира. В итоге программист нашёл офис недалеко от дома, и это общий офис, куда все могут приходить. Там новый ремонт, кондиционер стоит, всё было хорошо.

Очень близкие родственники умеют так припечатать одним словом, чтобы тебе и жить не захотелось. Важно, чтобы такого не было в команде.

Важно не допускать близкородственных отношений?

Мы должны погружаться в информацию друг друга, но не использовать её во вред.

Какие ещё ценности у вас есть?

Проактивность в проектах, я бы назвал это так. Когда ты можешь взять и сделать то, что считаешь нужным. Вот тебе хочется что-то новое сделать, и, вместо того чтобы просить разрешения, ты стараешься привлечь для этого других людей, увлечь их этой идеей.

Почему люди выбирают твою компанию? Что их влечёт?

Мы раз в год задаём этот вопрос ребятам: почему вы здесь? Каждому из вас приходят другие предложения работы, почему же вы выбираете нас? «Позитивное мышление», — так часто отвечают.

Позитивное мышление… А ещё свобода: можно выбирать, чем заниматься; меньше работать и больше успевать. Финансовая стабильность проекта, связь с пользователями, международная команда… Круто. А если спросить, что плохого в компании, что ответят ребята?

Мы недавно об этом говорили. По пятницам у нас проводятся встречи, на которых мы говорим о вещах, не всегда связанных напрямую с работой. Цель — узнать друг друга получше с человеческой стороны. Это полезно в любой команде, а в удалённой — тем более.

Недавно у нас было такое предложение: назвать проблему, которую не можешь решить самостоятельно.

Например, финансовому директору приходилось генерировать вручную много инвойсов, и не было готового софта, который бы это делал. Один программист сказал: «Я всю жизнь в банке программировал, я могу сделать программу». И сделал. Проблема решилась.

Ещё у нас есть Officevibe. Это такой бот, который пристаёт ко всем с вопросами и вымогает фидбек. Он измеряет, насколько людям нравится работать в компании, и задаёт вопросы: есть ли у вас связь с вашим руководителем, можете ли вы обратиться к нему с проблемой, знаете ли вы цели компании и т. д. По итогам можно посмотреть самые низкие показатели. Например, у нас это был показатель wellness (самочувствие, здоровье). И бот даёт рекомендации: что-то у вас херовый wellness, купите сотрудникам фрукты в офис.

Давай немного на отвлечённые темы поговорим. Расскажи, как тебе кино «100 лет дизайна». Что ты о нём думаешь? (примечание: накануне мы с Иваном вместе посетили премьерный показ фильма в Петербурге)

Мне понравился Шнайдер.

Только он?

Не только он. Мне половина клипов понравилась, но больше всего зацепила идея о том, что требования к вылизанности дизайна уходят.

Например, мы делаем фотографии, а потом из них можно составлять коллажи. Поэтому мы стремимся к тому, чтобы всё подходило: свет, идеальные контуры… Сейчас у нас есть проблема: часть фотографий была сделана на розовом фоне, который бликует, и мы эти блики стараемся убирать. Идея, которую я вынес из клипа, такова: иногда правильный выбор важнее, чем прилизанность. Можно сделать грубо, но если это выглядит прикольно, то оно прокатит.

То есть ты согласен с тем, что сейчас наступает эпоха брутального дизайна?

Над этим я думаю. Что мы делаем? Готовим какой-то контент — иконки, фотографии, иллюстрации — и стараемся дотащить его до такого вида, чтобы он идеально вписался в софт. Если обтравить фотографию автоматически (машинным интеллектом), то выходит хреново. А, может быть, лучше и не надо? Может, мы сделаем материал немного худшего качества, который будет офигенным. Бывает неидеальный материал с зазубринами, но он фантастический. У него есть качество, идея, стиль, что угодно — то, что отсутствует в вылизанных шаблонах, в которых ничего живого нет.

Почему и как ты оказался в дизайне? Сразу после института?

На каком-то курсе — первом или втором — я свою страничку хотел. Помнишь время, когда по-детски хотелось каких-то вещей типа своего компьютера? Я рос, у меня не было ПК, и я прикидывал: сколько лет мне нужно работать сельским учителем, чтобы заработать на 386-й компьютер? Это был единственный выбор, наиболее реалистичная должность, на которую я мог претендовать.

В институте приходилось самому Spectrum в общаге собирать, там знаешь какой был торг… Есть у Spectrum модификация 54К — значит, там 54 микросхемы в корпусе. И их нужно собрать. Из них часть у тебя есть, а часть отсутствует. Все меняются микросхемами, продают их, пишут объявления: «Есть микросхема К155ИР1, стоит столько-то. Обращаться в 202-ю комнату». Ты идёшь туда и предлагаешь то, что у тебя есть, и так постепенно собираешь этот компьютер. Дальше тебе уже хочется более современный ПК, не Spectrum, и так каждый раз видишь какую-то штуку, которую очень хочешь.

В какой-то момент захотелось сайт?

Да. А не было же ничего: ни хостинга, ни денег. Но каждый раз ты видишь какую-то штуку, которую хочешь, и к ней постепенно идёшь. Так я сделал страничку.

Чему она была посвящена?

Наверное, обо мне что-то было. Ещё я с SEO экспериментировал. Раньше можно было написать одно слово много раз и быть первым в выдаче. Например, я завёл персональную страничку для друга и на ней много раз написал тег sex positions. Люди шли на регсайт, искали sex positions и попадали на страничку моего друга.

Это в конце 1990-х?

В середине. А потом была баннерная сеть «Спутник» Лёни Делицына. Он нанял меня дизайнером баннеров за 100$ в месяц. Это были отличные деньги.

Я нарисовал ему два баннера, и один из них собрал CTR 42%.

Сейчас таких цифр нет.

Это что, был единственный баннер в интернете?

Ну, один из немногих. Он был посвящён группе «Блестящие» и разработан для сайта магазина дисков. Потом меня этот магазин нанял за 200$ работать, схантили.

За месяц до кризиса я приехал в Москву. Меня взяли на нормальную зарплату в 900$, но эта контора быстро закрылась. Меня параллельно в SWsoft пригласили. На том месте много месяцев не платили зарплату. Я приехал в июле, денег у меня не было, зарплата была 900$, а выплатили мне её один раз до кризиса. До октября толком не платили. Как-то жил, квартира 300$ стоила. В общем, хер пойми как жил. Потом меня в SWsoft позвали, и я там работал несколько лет.

Это что за компания?

Parallels, Acronis — вот это всё. Раньше профессия называлась «веб-дизайнер», но у меня это быстро перешло в UX-дизайн. У нас были здоровенная система для хостинг-провайдеров и админка. Там было 1200 уникальных экранов, мы делали UX.

Был ли какой-то опыт в интерфейсах, когда ты туда пришёл?

Ещё не было такой профессии — UX-дизайнер. Были только веб-дизайнеры, и они иногда делали интранет. Дизайнеров иконок не было. Ещё была профессия веб-мастера, который делал всё — от саппорта до дизайна, — потому что отдельного саппорта тогда не было.

Из SWsoft я ушёл. Приготовился ужаться: думал, что на 500$ в месяц я какое-то время проживу, меньше уже никак. Собирался делать веб-дизайн, логотипы, иконки… Иконки я перед уходом постоянно рисовал.

Ты ушёл на фриланс?

Да. И тут оказалось, что всем нужны иконки, вот я их и рисовал. Хорошо пошло, на этом я больше денег заработал, чем мне платили раньше зарплату. Из этого вырос проект VisualPharm.

Сначала всем просто иконки нужны были, потом уже — UХ-дизайн. Позже мы выложили эти иконки для SEO, чтобы на нас ссылку ставили. Они хорошо расходились, ведь всем нужны были, и в какой-то момент мы только этим стали заниматься.

Когда было около 200 иконок, их было легко выложить в ZIP-архиве. Когда их стало больше — около 1 тысячи, — я как-то искал четыре иконки 27 минут. Пришлось писать софт, чтобы их искать. Там уже нужно много программировать, тегировать, а это постоянная активность.

И в процессе, когда это всё делаешь, появляется много разных идей. Вот мы их и реализуем.

Существует мнение: показатели бизнеса — частное дело бизнеса, и этой информацией не делятся. Можешь ли ты рассказать, какое у вас соотношение бесплатных и платных пользователей? Я видел, что у вас все 80 тысяч растровых иконок в бесплатном доступе, а за подписку пользователи получают расширенные возможности — векторный формат.

Бесплатных — 90%. Всего зарегистрировано 400 тысяч пользователей, «платников» — 6 тысяч, отсюда можно посчитать.

Что ты скажешь, если тебе предложат продать компанию?

Мне предлагали.

Не предложили нужную сумму?

Во-первых, сейчас я знаю, что мне делать и куда двигаться. Есть идеи, которые хочется реализовать.

Во-вторых, мне не нужен кеш.

Почему?

Мы генерируем достаточно денег, чтобы дальше вести разработку. На всё это хватает, для органического роста хватает. Для себя не нужно много кеша: я очень скромно живу.

Самому интереснее работать, чем продать и сидеть на пляже?

Да. Во-первых, незачем; во-вторых, хватает. Когда ты делаешь свой продукт, хочется всё это пиксельдрочерство сделать, потом протестировать, чтобы удобно было. Когда появляются другие стейкхолдеры, там уже нужно показывать прибыль, и ты не можешь играться со своими продуктиками. Когда ты отдаёшь даже часть компании, уже нужно прислушиваться к кому-то другому.

Как ты сам работаешь: из дома, кафе, коворкинга? Как выглядит твой рабочий день?

Раньше мне нравилось работать в кафе. Сейчас мы много говорим, а там людям плохо слышно, да и в кафе всем мешаем. Полдня проходит на встречах, когда просто общаешься.

В чате или голосом?

Мне больше голосом нравится. В чате хорошо пароль переслать, а голосом что-то вместе можно сделать. Есть парное программирование. Можно также парный дизайн делать, писать что-то вместе.

На самом деле у меня есть периоды увлечённости и структурированности. В периоды увлечённости что-то делаешь для продукта, рисуешь прототип…

Наедине с собой?

Да. И потом кому-то звонишь, спрашиваешь об изменениях, какую-то помощь просишь. А в период структурированности я работаю по OmniFocus или по методу Pomodoro — пять помидорчиков в день. Мне кажется, для постоянного использования он не подходит, а когда нужно порядок в жизни навести — вполне.

Расскажи о том, какие программы для работы ты используешь.

Axure. Там можно сделать что-то динамическое или быстрое. Sketch и Principle иногда нравятся.

Для коммуникации у нас есть Slack и Zoom. Zoom — приложение для видеоконференций. У него ужасный интерфейс, но лучшее качество связи. Мне кажется, они должны у себя на сайте написать слоган «Пойдём в Zoom», потому что эту фразу произносишь каждый раз, когда пользуешься чем-то другим.

Ещё есть планировщик событий — Vyte. Туда прикрепляешь свой календарь, и можно указать правила: например, планировать встречи можно только с 10 до 17 часов. После этого люди могут выбрать время, когда тебе звонить.

Ещё есть программы-блокировщики, которые помогают не отвлекаться от дела. Например, StickK позволяет заключить с собой пари: я даю обещание, что не буду ходить на «Медузу» восемь недель, а если захожу, то плачу 100$ штрафа. Деньги идут на благотворительность. Причём лучше всего выбрать какую-то гадкую благотворительность, которая тебе не близка. Там можно даже секунданта назначить. Обычно семья и друзья неохотно за это берутся, но можно уговорить.

Секундант что-то получает?

Нет, но можно ему отдельно посулить. Не знаю, насколько это педагогично, но я один раз дочь попросил: если ты увидишь меня с компьютером после десяти, то нажми вот эту кнопочку в приложении за вознаграждение. Она очень следила, и это помогало не сидеть с компьютером поздно вечером. Конечно, ты можешь зашкериться где-то, но ты же вроде как дочери наврал…

Ещё есть хороший инструмент — Beeminder. Например, есть цель: медитировать по пять минут в день. Один раз в неделю тебя спрашивают: сколько ты медитировал каждый день? Ты отвечаешь, и программа чертит график. Если ты опускаешься ниже диагонали, она тебя штрафует на 30$. Кстати, недавно я ей заплатил. Некоторые на 1000$ ставят.

Программу ведь можно обмануть?

Да, можно просто забить туда время, но я понимаю, что если это сделаю, то лишусь инструмента в своей жизни.

Когда ты работаешь дома, есть соблазн валяться в постели с телефоном, а потом в трусах весь день работать. Чтобы так не деградировать, нужно себя дисциплинировать. Поэтому я стал заводить интервальный таймер на утро. Это такая игра. Ты встаёшь, включаешь кофеварку, потом чистишь зубы, умываешься, голову моешь. К этому времени кофеварка закипела, нужно её выключить и т. д. Можно составить себе на полчаса такую утреннюю рутину, после которой ты полностью готов к делу. Программа с точностью до секунды выверяет процесс. Это отлично работает.

Знаешь, была такая «Франкфуртская кухня». Чуваки во Франкфурте в 1930-е гг. зафиксировали движения домохозяйки на кухне и увидели, что она носится туда-сюда, ведь всё неудобно расположено. Они организовали вещи на кухне так, чтобы всё было под рукой. Например, домохозяйка что-то порезала — и тут же обрезки в мусорное ведро упали. Не нужно ничего собирать и нести. Можно сделать дома нечто подобное. Вместо того чтобы ставить мусорку в одном месте под раковиной, можно поставить пять мусорных контейнеров в разных местах, где они нужны. Или, например, выстроить объекты в ванной комнате в удобной для тебя последовательности: зубная паста, флосс, крем, дезодорант…

Чтобы меньше думать.

Да, это важное свойство интерфейса. Со скоростью можно многое оптимизировать. Если воспринимать рутину как юзабилити-задачу, она становится интересной. Есть книга «Алгоритмы, по которым мы живём». В ней говорится о компьютерных алгоритмах, которые можно применять в реальной жизни.

Ты много читаешь?

Да, каждый день.

Расскажи о книгах, которые пригодились тебе в работе.

Есть книга Tribal Leadership. Она рассказывает об уровнях развития команды, в книге их племенами называют. Первый — уровень уличных банд: их девиз — «Все — говно, не верь, не бойся, не проси». Второй уровень — «Моя жизнь — говно, но есть те, кто живёт получше». На этом уровне существует офисный юмор, шутки про будильники и начальников, сплетни про звёзд и т. д. Есть третий уровень — «Я звезда, а остальные похуже». На таком уровне существуют многие успешные профессионалы: врачи, музыканты, учёные. Таким людям все суют палки в колёса, никто им не помогает. Следующий уровень — «Мы молодцы, а все остальные похуже». Это уровень, на котором может функционировать компания, команда. К этому нужно стремиться. По статистике из книги, 52% американских компаний существует на таком уровне, и это поддерживается американской культурой. Есть пятый уровень. Там уже Будды и Нельсоны Манделы — те, кто изменяет мир. Мне кажется, когда Alphabet или Google дают людям что-то новое, создают disruptive innovations, это и есть пятый уровень. Вообще, эта книга меняет мировоззрение, и ты начинаешь понимать, как взаимодействовать с людьми.

По интерфейсу и дизайну мне нравится About Face Купера — я её как учебник раньше рекомендовал.

По теме юзабилити-тестирования могу посоветовать Remote Research от Rosenfeld Media. Она не очень длинная, с акцентом на удалённое тестирование — ничего лишнего нет. Например, есть скрипты о том, что сказать клиенту в те или иные моменты интервью. Мне кажется, что дизайнерам обязательно нужно тестировать юзабилити своих интерфейсов, даже если им за это не платят, — в порядке самообразования и для построения цикла обратной связи.

По маркетингу мне нравится книга Ask. Она посвящена маркетинговым опросам. Например, мы спрашивали у клиентов: какие у вас возникли проблемы с дизайном и, в частности, с иконками? После опроса ты сортируешь ответы по группам и видишь, какие проблемы есть у пользователей. Так проще придумывать решения.

А разве ты можешь делать вывод о том, что проблемы, о которых люди говорят, — на самом деле проблемы, которые их волнуют? Ведь существует разрыв между тем, что люди говорят, и тем, что они на самом деле думают.

Об этом в книге тоже говорится.

Я, например, спрашивал людей, как они ищут иконки. Ответ был: «В интернете». Попросил показать. Человек набрал запрос icon pack в браузере и нажал на четвёртую ссылку. Я говорю: «Почему ты первые три ссылки пропустил?» Он отвечает: «А они маленькие, по 100–200 иконок. Это ни о чём, а от 500 — другое дело».

Расскажи о будущем. Чем вы хотите стать?

Мы хотим избавить дизайнеров от той работы, которую они не хотят делать. Если посмотреть запись того, как кто-то создаёт дизайн, мы увидим, что человек работает с бешеной скоростью. Эта машинальность работы развивается потому, что дизайнеры вынуждены делать много операций, которых можно было бы избежать.

Эти вещи можно автоматизировать?

Да. Например, каждый дизайнер много раз в жизни рисовал заголовок, ниже — подзаголовок, ещё ниже — action button. В action button нужно скруглить уголочки, подобрать цвет, выбрать размер шрифта, выровнять по центру, вертикали, горизонтали и т. д. Или, например, до фига времени ты тратишь на то, чтобы просто выбрать объекты.

И вы хотите сделать так, чтобы оно само рисовалось?

Мы хотим, чтобы программа могла помогать, подсказывать. Вообще, есть несколько способов сделать это. Начну с простых. Например, существуют программы для дизайна, где панели инструментов расположены слева и справа, а посередине — дизайн. Это тема херовая, большая когнитивная нагрузка. Тебе нужно смотреть во все стороны и напрягать глаза.

Это неюзабельно, потому что человек может фокусироваться на чём-то одном. Сложно концентрировать внимание на двух вещах сразу. Можно сделать так, чтобы этого не нужно было делать. Например, создать возможность выбирать объекты без слоёв, сделать что-то типа проекции с 3D-перспективой из Google Maps. Можно сделать так, чтобы контролы к тексту появлялись не где-то в тулбаре, а прямо рядом с этим текстом.

Мы хотим больше использовать предиктивность, как у программистов: начинаешь что-то писать — программа тебе подсказывает, предлагает какие-то функции. Дизайнерам также можно подсказывать и предлагать готовые фрагменты, чтобы они не начинали каждый новый проект из прямоугольников и текстовых блоков. Мы думаем, что со времён Гутенберга для этого создано достаточно элементов дизайна. Просто никто не придумал, как их удобно использовать. Для этого нужно объединить программу и контент.

В этом я вижу нашу миссию: преподносить людям этот наработанный годами материал, чтобы они не тратили время и силы на функции, которые можно автоматизировать, а раскрывали весь свой творческий потенциал.

И тогда, умирая, дизайнер будет видеть не мелькающие отступы и скругления, а глубоко прожитую, насыщенную сложными эмоциями, элегантно прожитую жизнь. Аминь.

Подписывайтесь на «Одайджест» — кураторскую рассылку для дизайнеров. Контент, который выбирают люди, а не алгоритмы.

Битмап — частный веб-дизайнер фрилансер

Добро пожаловать!

Я — Антон «БИТМАП» Черкасов — частный дизайнер-универсал со специализацией веб-дизайн и полиграфия.

Работаю самостоятельно в качестве индивидуального предпринимателя. Имею высшее техническое образование. Окончил аспирантуру.

С 1995 года успешно работаю в сфере дизайна. Постоянно повышаю свою квалификацию и слежу за трендами в отраслях сайтостроения, айдентики, полиграфии, фотографии, инфографики, типографики и  упаковки. Имею большой опыт работы в рекламных агентствах, типографиях, производственных компаниях.  На данный момент отдаю предпочтение сайтостроению и комплексному сопровождению компаний в качестве дизайнера-универсала.

Плюсы при работе с частным веб-дизайнером

Многие веб-студии и рекламные агентства  в целях экономии не имеют собственных дизайнеров в офисе, а заказывают разработку проектов у дизайнеров-фрилансеров, т.к. держать на окладе хорошего специалиста дорого, и выгоднее платить дизайнеру по-проектно. Так формируется стоимость дизайна в веб-студии = стоимость работы графического дизайнера + менеджерское вознаграждение + налоги, расходы на аренду офиса, з/п директора и бухгалтера. Контактировать со специалистом напрямую — проще, быстрее и выгоднее.

Экономия это хорошо. А что еще?

А если нужен комплекс услуг, а дизайнер — универсален и опытен? В одном человеке вы получаете креативщика, дизайнера фирменного стиля, фотографа, верстальщика, препрессника, программиста, СЕО-оптимизатора и копирайтера. При должном опыте, такому специалисту намного удобнее продумать все сразу и сэкономить Вам время, нервы и лишние траты на всех специалистов по-отдельности. Итого, работа с частным дизайнером-фрилансером  — предложение более чем выгодное!

Заинтересовал? Давайте знакомиться дальше:

Дизайнеры-фрилансеры: работы дизайнеров фрилансеров на Dizkon.ru

С развитием информационных технологий фриланс  быстро распространяется по городам и весям нашей страны и ближнего зарубежья. Кто-то идет в эту сферу осознанно — так как при правильной организации и должном уровне дисциплины, фриланс помогает наиболее эффективно управлять своим временем и ресурсами. Другие начинают работать на интернет-биржах от «безысходности»: в небольших городах конкуренция за подходящую вакансию очень высока. Третьи — разрабатывающие дизайн фрилансеры ищут подработку в свободное время (по вечерам и выходным дням).

Вопреки распространенному мнению удаленная работа может быть хорошо оплачиваемой. Например, по оценке английского консалтингового агентства – самые высокооплачиваемые фрилансеры зарабатывают до 400 фунтов стерлингов в час. В их числе – специалисты в области создания ПО, дизайнеры, инженеры. Самые упорные и талантливые специалисты достигают на поприще удаленной работы больших успехов и в результате уходят в офис.

Работы фрилансеров дизайн

На поисковый запрос «фрилансер дизайн сайтов» по изображениям, система ответит вам огромным количеством картинок – отменного качества дизайны сайтов, корпоративная айдентика,  полиграфия.  Большое количество качественных и с душой сделанных работ наших соотечественников можно найти на зарубежных и российских биржах удаленной работы.

Работы фрилансеров в сфере дизайна сайтов отличаются особенной креативностью. Часто в портфолио «свободных художников» можно увидеть проекты серьезного масштаба – для государственных компаний или региональных представительств интернациональных корпораций.  Исполнителям проектов выгоднее единоразово отдать на «аутсорс» крупный и масштабный проект, чем ежемесячно выплачивать зарплату специалисту экстра-класса.

В целом – «прослойка» специалистов, как и уровень работ фрилансеров по дизайну довольно неоднороден. Среди них есть – и начинающие художники, которым необходимо много практиковаться, прежде чем достигнуть нужного уровня владения навыками работы; большинство хорошо владеют техническими приемами разработки дизайна, постоянно «осваивают» новую информацию,  обладают собственным видением проблемы и даже стилем, но в силу разных причин не достаточно полно реализуют свой потенциал в работе; и «вершина айсберга» — профессиональные дизайнеры, которые на 100% выкладываются в каждом проекте и берут за свою работу соизмеримо большие деньги.

Определить степень развития навыков дизайнера с большой точностью можно по его портфолио.  При выборе исполнителя ориентируйтесь на уровень его работ и компетентность в плане общения, исполнения обещаний. Если вам нужен сайт, логотип, графический дизайн фрилансеры решат эту задачу быстрее, дешевле и часто на порядок лучше, чем студии в силу специфики организации рабочего процесса. Наиболее слабое место при работе с вольными художниками – это гарантии, и существуют разные способы «обезопасить» себя от проблем в этой части сотрудничества.

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью.
Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время.
Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам
чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet.
Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne.Вотре содержание
apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un
электронная почта à
pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem
Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir
überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt.
Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте:
.

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt.
Een momentje geduld totdat, мы узнали, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn.
Als u deze melding blijft zien, электронная почта:
om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера
mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo
este mensaje, envía un correo electrónico
a para informarnos de
que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера
mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este
mensaje, envía un correo electrónico a
para hacernos saber que
estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede.Aguarde enquanto
confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta
mensagem, envie um email para
пункт нет
informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet.
Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini
visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo
per informarci del
проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 6adba6771cd7359b.

Установка оценок в качестве графического дизайнера

Установить расценки на графический дизайн — непростая задача.Это то, что останавливает большинство графических дизайнеров-фрилансеров. Графический дизайн имеет некоторые нюансы, особенно для фрилансеров, которые следует учитывать. Хотя использование обычных калькуляторов ставок фрилансеров может дать приблизительную цифру, она часто может быть далека от истины. Вот наше руководство, которое поможет вам найти свою истинную ценность и достичь оптимального уровня ценообразования.

Если вы хотите использовать приблизительную цифру в качестве дневной ставки графического дизайна, вы можете быстро рассчитать свою оценку графического дизайна, используя это простое уравнение:

Желаемая годовая зарплата + 30% / 220

Например, если вы хотите получать годовую зарплату в размере 40 000 фунтов стерлингов, добавьте 30%, чтобы компенсировать больничные, отпускные и т. Д… (12 000 фунтов стерлингов) = 52 000 фунтов стерлингов и разделите это на 220, среднее количество рабочих дней в году, и вы получите 236 фунтов стерлингов в качестве дневной ставки , которую вы должны взимать. Эта цифра представляет собой сумму, которую вам нужно будет заплатить, чтобы получить желаемую годовую зарплату, однако это не точный способ установить дневную ставку графического дизайнера.

Если вы — компания, которая хочет нанять внештатного графического дизайнера, нажмите здесь, чтобы опубликовать вакансию бесплатно и используйте наш инструмент «Бюджетный проектор», чтобы установить точную ставку.

Приведенная выше формула предполагает, что вы знаете, что хотите зарабатывать, или что у вас уже есть постоянная работа графического дизайнера, которую вы можете использовать в качестве отправной точки. Это очень упрощенный способ определить приблизительную ставку графического дизайнера-фрилансера и не принимает во внимание ряд нюансов, таких как местоположение или специализация на рынке, однако это неплохая отправная точка. Более того, он не учитывает самый важный аспект — сколько вы стоите для своих клиентов? Если вы можете понять, насколько ценны ваши услуги для ваших клиентов, вы можете установить соответствующую ставку графического дизайнера.

Установить ставки графического дизайна для фрилансеров — это непростая задача, которую необходимо решить с самого начала. Слишком большая или слишком низкая плата может иметь долгосрочные последствия для вашего внештатного бизнеса. Мы обнаружили, что использование онлайн-калькулятора для фрилансеров может ввести в заблуждение, поскольку существует слишком много факторов, не поддающихся количественной оценке.

Если вы наткнулись на этот блог, желая нанять внештатного графического дизайнера, щелкните здесь, чтобы опубликовать проект и получить расценки непосредственно от графических дизайнеров.Если вы графический дизайнер и хотите установить свою ставку, читайте дальше.

Связанные статьи о тарифах на фрилансеров

Средняя почасовая ставка графического дизайнера-фрилансера в Великобритании составляет около 27,50 фунтов стерлингов.

Дневные ставки, как правило, немного ниже, поскольку графические дизайнеры снижают свои ставки, когда клиент предоставляет больше работы. Простой дизайн логотипа, который можно сделать за несколько часов, не так ценен, как трехмесячный контракт.Это дает клиенту большую ценность и дает графическому дизайнеру-фрилансеру больше оплачиваемых часов. При использовании онлайн-калькуляторов для расчета ставок графического дизайна в дневной ставке также учитываются ваше местоположение, опыт и возраст. Мы, в Freelancer Club, стараемся не уделять одинакового внимания этим факторам (как и работодатели, пользующиеся нашими услугами), поэтому извлекайте из этого то, что хотите. Если ваша работа хороша, ваша цена подходящая, а коммуникация понятна во всем, у вас есть хорошие шансы получить работу и получить хорошую плату!

Используя ряд онлайн-инструментов, средняя дневная ставка графического дизайнера-фрилансера из Лондона с опытом работы от 4 до 5 лет в возрасте от 29 до 34 лет составляет около 220 фунтов стерлингов (27 фунтов стерлингов.50 в час). Мы считаем, что это слишком мало и не учитывает ряд ключевых компонентов. Наши данные показывают, что средняя дневная ставка для человека с аналогичным опытом приближается к 300 фунтам стерлингов.

Есть несколько способов определить свою почасовую ставку и множество школ мысли о том, сколько взимать с клиента, однако нам еще предстоит найти калькулятор или формулу, которые могли бы сделать это за вас. Вот что следует учитывать при установке рейтинга графического дизайна.

Сколько платить как графический дизайнер?

Графический дизайнер взимает 27 фунтов стерлингов.В среднем 50, однако, сколько будет взимать плата в качестве графического дизайнера, будет зависеть от вашего опыта, портфолио и местоположения.

Устанавливаете почасовую ставку или котируете проект за проектом?

Почасовая ставка

Установка почасовой оплаты имеет одно главное преимущество перед установкой расценок на графический дизайн для каждого проекта, а именно то, что вам будут платить за работу, которую вы выполняете, независимо от времени, которое она занимает. Суетливый клиент может быть настолько привередливым, насколько пожелает, графический дизайнер все равно будет получать деньги и, скорее всего, будет приветствовать дополнительные часы.Тем не менее, это дает определенный уровень уверенности в том, что фрилансер выставляет точные счета и не пользуется преимуществами клиента. Работодатели (особенно те, кто управляет стартапами или малым бизнесом) сталкиваются с серьезной проблемой с фрилансерами, которые пытаются обмануть их жаргоном или не могут показать свою работу, когда приходит счет. Один из способов борьбы с этим — управлять ожиданиями клиента с первого дня.

Можно сказать, что проект займет 2 дня, включая 3 черновика и 1 редизайн, все в пределах стоимости.Все, что сверх этого, и ваша почасовая ставка вступят в силу. Чего вы не хотите, так это того, чтобы проект вышел из-под контроля, а клиент потерял доверие к вам или вашим услугам. Профессионализм, общение и уважение обычно приводят к повторным сделкам или рекомендациям. Удержать клиента намного проще, чем найти нового. Ознакомьтесь с такими приложениями для управления временем, как Timely или Monday. Эти инструменты гарантируют, что вы будете прозрачны, и клиент сможет увидеть, за что он платит.

Простой на вид дизайн логотипа может подойти очень придирчивому клиенту, который запросит несколько изменений и доработок.Защита от такого переполнения имеет первостепенное значение для вашего выживания (подробнее об этом позже). Прежде всего, неплохо знать свою почасовую ставку.

Как установить рейтинг графического дизайна

Как фрилансер, вы должны платить за свою гибкость, качество, опыт и доставку. Вот несколько цифр, которые помогут вам найти свою золотую середину.

При полной занятости начальная зарплата младших графических дизайнеров составляет от 15 000 до 19 000 фунтов стерлингов в год, а при наличии определенного опыта она может вырасти до 27 000 фунтов стерлингов.Графический дизайнер среднего веса может командовать от 25000 до 35000 фунтов стерлингов. В то время как зарплата старшего графического дизайнера колеблется от 35 000 до 55 000 фунтов стерлингов. Если вы работаете фрилансером, вы можете зарабатывать от 200 до 400 фунтов стерлингов в день с опытом. Ставка должна увеличиваться по мере того, как вы растете, набираетесь опыта и становитесь все более востребованными.

Проектная (фиксированная) ставка

Некоторые графические дизайнеры-фрилансеры считают, что нужно спрашивать у клиента их бюджет и взимать столько, сколько клиент готов вам заплатить.Небольшая опасность в этом подходе заключается в том, что если два клиента обсуждают свой проект друг с другом и чувствуют расхождение в цене, это плохо отразится на графическом дизайнере. Крайне маловероятно, что этот сценарий когда-либо возникнет, однако, с честностью и молва, столь важными для внештатных графических дизайнеров, цитирование по каждому проекту все еще должно иметь уровень согласованности, который может оправдать графический дизайнер.

В случаях, когда клиент не предоставляет бюджет, установка фиксированной ставки за часть работы требует навыков.Начните с получения как можно большего количества информации от клиента. Это может включать их ожидания, крайний срок, использование и формат. Следующий аспект — управлять их ожиданиями, которые вы можете изложить в своем контракте. Они могут включать количество изменений до того, как вы начнете выставлять счет за сверхурочную работу, вашу почасовую ставку (см. Выше) и последствия несоблюдения срока.

Дайте себе немного места для маневра.

Ваша фиксированная ставка, вероятно, должна быть выше, чем вы думаете.Давайте представим, что ваша почасовая ставка составляет 50 фунтов стерлингов, и вы думаете, что работа займет 1,5 часа, вы можете указать 100 фунтов стерлингов на случай, если вы перейдете (и вы, вероятно, так и сделаете). Почти всегда есть «дополнительное изменение», которое необходимо внести, и эти дополнительные изменения складываются.

Исследования тарифов и гиг-экономики

5 лет назад первым шагом при исследовании тарифов было бы сравнение ваших цен с ценами конкурентов в вашем районе. Например, в Лондоне опытные графические дизайнеры берут от 250 до 500 фунтов стерлингов в день.Однако работа внештатного графического дизайнера не всегда зависит от местоположения, и нередки случаи, когда цитируются против глобальных претендентов на удаленную работу.

Гигантская экономика подбросила все в воздух, и графических дизайнеров регулярно подрывают те, у кого меньше накладных расходов, новички в отрасли или те, кто не знает себе цену. В этих случаях наши данные показывают, что работодатели редко выбирают самый дешевый вариант. При приеме на работу графического дизайнера-фрилансера качество работы по-прежнему остается в центре внимания работодателей, в то время как профессионализм, коммуникабельность и креативность не отстают.

Графические дизайнеры, как и большинство творческих фрилансеров, теперь должны адаптироваться к новому миру удаленных сотрудников. Мы опросили сотни работодателей, которые подчеркнули важность выполнения работы вовремя. Они также оценили регулярное общение, особенно в начале проекта при обсуждении брифа, как один из своих главных приоритетов. Ставки фрилансеров в области графического дизайна не должны снижаться, чтобы конкурировать с мировым рынком, до тех пор, пока человек осознает, как изменилась стоимость их услуг.

Когда вы устанавливаете желаемую зарплату, не забывайте быть реалистичными. Клиенты захотят увидеть хороший уровень опыта и солидное портфолио графического дизайна, чтобы оправдать более высокие ставки фрилансера.

Подрыв рынка

При установке ставок фрилансеров, графический дизайн является конкурентной областью для работы. Некоторые клиенты просят дизайнеров предлагать цену для каждого проекта с кратким описанием. Это невероятно сложно, когда вы начинаете как фрилансер, но также часто это выгодно для клиента, поскольку он знает, что вы попытаетесь быть конкурентоспособным и удержать вас по низкой цене.

Если клиенты пытаются снизить ваши ставки фрилансера, стойте. Некоторые клиенты не понимают, сколько стоит работа в качестве внештатного графического дизайнера и сколько лет опыта вы накопили, чтобы усовершенствовать свои навыки. В конце концов, они того не стоят, но вы стоите.

11 лучших внештатных дизайнеров [Нанять за 48 часов]

Почему специализация фрилансеров так важна

Это руководство предназначено для знакомства с миром дизайнеров-фрилансеров и объяснения инструментов и навыков, которые делают их уникальными.

У дизайнеров есть свой разговорный язык, и то, как они себя описывают, имеет значение, но этот язык часто запутан для декодирования. Дизайнеры графики, пользовательского интерфейса, пользовательского интерфейса, Интернета, приложений, продуктов, услуг, коммуникаций и взаимодействия могут на первый взгляд выглядеть очень похожими, но на самом деле их дисциплины совершенно разные.

Специализации UI / UX

Дизайнер UX

UX, или взаимодействие с пользователем, дизайнеры несут ответственность за взаимодействие человека и компьютера с продуктом — не только за то, как они выглядят, но и за то, как они «чувствуют», а также за то, как они работают для пользователей.Их цель — создавать интуитивно понятные и приятные в использовании системы. Дизайнеры UX обычно обладают навыками в самых разных задачах — от исследования пользователей до каркасов, пользовательских потоков, пользовательских путешествий, карт опыта, прототипов и пользовательского тестирования.

Разработчики пользовательского интерфейса заботятся обо всех аспектах системы (веб-сайт, приложение, продукт, услуга, сообщество и т. Д.) С точки зрения пользователей. Они стремятся создать для пользователей положительные, последовательные, предсказуемые и желаемые результаты, которые могут включать пользовательский интерфейс, физические взаимодействия и многое другое.

Дизайн пользовательского интерфейса — это дисциплина того, что делают дизайнеры UX, а дизайн, ориентированный на пользователя (UCD), — это процесс UX. Дизайн-мышление — еще один широко используемый термин.

UX-дизайнер ближе к продуктовому дизайнеру, чем к интерактивному дизайнеру. Они больше сосредотачиваются на дизайнерских решениях высокого уровня и обычно не очень заботятся о деталях на уровне пикселей.

Карта опыта создается как часть процесса проектирования UX. (Миклос Филипс)

UI Designer

UI-дизайнеры — мастера визуального языка, когда дело касается взаимодействия человека с компьютером.Их способность стилизовать цифровые продукты с учетом текущих передовых практик, брендов, шаблонов пользовательского интерфейса и принципов визуального дизайна является ключевой. Чаще всего они проектируют эстетику элементов пользовательского интерфейса, но не обязательно то, как элементы ведут себя после взаимодействия.

Дизайн пользовательского интерфейса

— это быстро развивающаяся практика, направленная на разработку внешнего вида мобильных и веб-приложений, и ее можно описать как визуальный дизайн любой программной системы.

Финал — Дизайн приложения от Ramotion.

Дизайнер взаимодействий

Дизайнеры взаимодействия воплощают в жизнь цифровые продукты. Их внимание сосредоточено на человеческом поведении, моделях и стандартах взаимодействия, а также на том, как люди взаимодействуют с цифровыми системами. Дизайнеры взаимодействия, или «практикующие IxD», являются мастерами целенаправленного проектирования и часто сосредотачиваются на интерактивном прототипировании и тестировании удобства использования.

Преимущество работы с дизайнерами взаимодействий заключается в их ориентации на удобство использования и поведенческую психологию, которые помогают принимать стратегические дизайнерские решения, достигая высшей точки в приложениях, которые интуитивно понятны и доставляют удовольствие от использования.

Карта доставки — интерфейс приложения UX / UI от Ramotion.

Дизайнер iOS

iOS-дизайнеры — это дизайнеры UX / UI, которые специализируются на разработке мобильных устройств Apple с использованием своих руководств по человеческому интерфейсу. Рекомендуется работать с дизайнером iOS, если результатом проекта станет собственное приложение iOS для iPhone, iPad и Apple Watch.

Джейк Фрей для Twitter.

Android Designer

Android-дизайнеры — это дизайнеры UX / UI, которые специализируются на разработке приложений, в которых используются рекомендации Google по материальному дизайну.Разработчики Android будут обладать навыками создания адаптивных приложений, предназначенных для адаптации к множеству устройств Android, представленных на рынке.

Знакомство с Android от Брэндона Лэнда.

Другие направления дизайна

Веб-дизайнер

Обычно ориентированные на дизайн веб-сайтов, веб-дизайнеры часто проектируют и создают веб-сайты с использованием различных платформ, таких как WordPress и Shopify. Хорошие веб-дизайнеры умеют проектировать и создавать веб-сайты с нуля и могут иметь большой опыт в UX и UI дизайне.

Веб-дизайн Майка — Creative Mints.

Дизайнер цифровых продуктов

Очень близкие к дизайнеру взаимодействия, дизайнеры цифровых продуктов проектируют, как пользователь взаимодействует с продуктом.

Продуктовые дизайнеры фокусируются на создании цифровых компонентов продукта, которые предполагают любое взаимодействие человека с компьютером, и они являются экспертами в использовании дизайнерского мышления для достижения бизнес-целей. Это сочетание практической деловой хватки в сочетании с сильными навыками в UX и UI, что делает дизайнеров продуктов уникальными.

Анхель Дж. Перес для Nest.

Дизайнер бренда

Дизайнеры брендов — специалисты по созданию привлекательных фирменных знаков для компаний. Великие дизайнеры брендов помнят, что бренды могут принимать разные формы. Из-за этого они будут разрабатывать визуальные системы, чтобы нести эстетику компании.

Используя элементы типографики, иллюстраций, цвета и иерархии, дизайнеры брендов создают визуальные системы, которые могут расти вместе с брендом, сохраняя его стиль. Дизайнеры брендов разработают рекомендации по стилю и реализации, которые будут использоваться другими дизайнерами и разработчиками при создании продуктов и систем, включая электронную коммерцию, дизайн упаковки, баннерную рекламу, инфографику, дизайн пользовательского интерфейса и многое другое.

Руководство по идентификации бренда Даниэля Корпая.

Выбор подходящего фрилансера для вашего дизайн-проекта

Выбор дизайнера-фрилансера, который хорошо взаимодействует с существующей командой, поможет проекту начать хорошее начало. Для успеха проекта необходимо, чтобы они были уверены в том, что они способны предоставить требуемые результаты.

Вопросы для рассмотрения:

• Интересно ли им проект?
• Могут ли они четко сформулировать свои идеи?
• Уверены ли они, что могут выполнить все необходимые задачи?
• Есть ли у них опыт работы с необходимыми вам результатами?
• Будут ли они работать по фиксированной цене за проект или предоставлять почасовые услуги?

Правильное определение масштабов проекта поможет обеспечить его успех.Подробное описание охвата позволяет всем узнать о результатах и ​​ожидаемых результатах, и это хорошее место, чтобы задать вопросы во время собеседования. Более того, объем предоставляет основу для плана проекта при найме фрилансера.

При оценке проекта следует помнить следующее:

• На какой стадии находится проект?
• Будет ли ваш проект следовать экономичному, гибкому или каскадному процессу?
• Насколько сложен проект и его особенности?
• Каков ваш бюджет?
• Вам нужно сочетание нескольких дизайнерских специальностей?
• Сколько часов, по вашему мнению, займет каждый результат?
• Кто ваш технический руководитель?

Это полезные элементы, которые следует включить в описание должности, и это поможет фрилансерам понять сложность проекта.

При обсуждении результатов с фрилансером решите, что необходимо для продвижения проекта, но знайте, когда будет достаточно. Можно легко чрезмерно разрабатывать небольшие проекты и часто недооценивать более сложные системы. Убедитесь, что вы честно оцениваете объем работы и ожидаемые результаты.

Некоторые результаты, которые следует рассмотреть, чтобы попросить внештатного дизайнера выполнить:

Руководство по брендингу и идентичности

• Эксперты по брендингу разработают рекомендации по стилю, которые будут включать примеры цвета, типографики, художественного оформления фотографии и стиля иллюстраций, а также визуальную систему для внедрения в веб-приложениях и мобильных приложениях.

Конкурентный анализ

• Анализ конкурентов помогает определить, где компания может разработать уникальное ценностное предложение, используя дизайн-мышление, ориентированное на пользователя.

Исследования пользователей

• Этнографические исследования пользователей необходимы для понимания целевого рынка приложения или веб-сайта. Это важный шаг в развитии пользовательского опыта приложения.

Истории пользователей

• Пользовательские истории — это объяснения путей пользователя, которые разбиваются на каждый шаг, выполняемый пользователем при перемещении по приложению.

Персоны

• Персонажи — это примеры целевых пользователей приложения, которые обычно включают информацию о возрасте, используемых устройствах, доходе и личных целях.

Пути пользователей

• Пути взаимодействия пользователей отображают опыт пользователя на временной шкале, чтобы показать, как продукт или услуга вписываются в жизнь пользователя.

Информационная архитектура

• Информационная архитектура — это практика создания карты сайта для веб-сайта путем разработки иерархии того, как информация будет организована и отображена.

Каркасы

• Каркасное построение — это процесс создания чертежа для макета приложения. Этот макет с низкой точностью помогает визуализировать структуру приложения.

Каркасы от дизайнера Toptal UX Миклоша Филипса.

Прототипы

• Прототипы — отличный способ оживить путешествие пользователя и дать понимание того, как приложение будет ощущаться при использовании.

Дизайн пользовательского интерфейса / Визуальный дизайн

• Создание руководств по дизайну пользовательского интерфейса доведет проект до максимальной точности и проиллюстрирует, как ваше приложение будет выглядеть после завершения.

Для получения дополнительной информации о результатах проектирования посетите эту статью в блоге Toptal.

Как это работает — что дальше?

После того, как вы определитесь с объемом работ и результатами, примите решение о необходимости взаимодействия с двумя или более специализированными дизайнерами для различных частей проекта в зависимости от вашего графика. Преимущество этого в том, что он расширит набор инструментов и идей, влияющих на творческое развитие вашего проекта. Например, наличие в команде дизайнера UX / UI может помочь определить и понять целевых пользователей, а также придумать макеты и пути пользователя.Специалист по бренду может работать одновременно над брендингом и айдентикой.

При разговоре с кандидатами сначала найдите время, чтобы представить объем проекта, а затем попросите кандидата привести примеры похожих проектов. Попросите дизайнера объяснить свое портфолио и задать вопросы об их процессе.

Оценивайте кандидатов-фрилансеров по следующим критериям:

Специализация

Как обсуждалось ранее, по возможности ищите специализированных дизайнеров, поскольку эта специализация часто является признаком образования, навыков и опыта в данной области.

Портфолио

Портфолио дизайнера — отличный способ увидеть глубину и историю работы дизайнера. Посмотрите на разнообразие стилей и приложений их работы — действительно ли они решают критические проблемы с отличным визуальным стилем?

Уровень навыка

Учитывайте необходимый вам уровень квалификации фрилансера. Вы ищете звезд, способных на все, или ваш проект больше подходит для развивающихся талантов, которые хотят отдохнуть?

Инструменты и продукция

Какие инструменты будут использоваться в процессе проектирования и соответствуют ли они вашим ожиданиям в отношении результатов? Готовы ли вы использовать новые методы для подходящего фрилансера?

Навыки общения

В конце концов, способность дизайнера выражать свои идеи является их самым важным навыком при доставке работы клиентам или передаче своей работы инженерам.Если вы не хотите, чтобы при переводе что-то потерялось, убедитесь, что ваш фрилансер — отличный коммуникатор.

Советы по работе с внештатным дизайнером

После того, как вы найдете подходящее решение, управление проектом может оказаться незнакомым процессом для тех, кто не привык работать с дизайнерами.

При работе с фрилансером следует помнить несколько вещей:

Начало линий связи

Важно выбрать канал связи и наладить постоянный диалог со всеми заинтересованными сторонами проекта.Это становится особенно сложным при работе с удаленными фрилансерами. Такие приложения, как InVision и Slack, отлично подходят для общения в одном месте.

Крайние сроки разработки контрольных точек

Чтобы поддерживать проект в правильном направлении, не забудьте согласовать этапы, которые можно использовать для управления проектом. Согласуйте эти даты заранее и будьте реалистичны в отношении сроков.

Регулярные обновления

Старайтесь регулярно встречаться для обсуждения проекта и решения любых проблем по мере их возникновения.Обеспечение того, чтобы вся команда была в курсе целей и разработок, держит всех в курсе.

Четкий отзыв

Убедитесь, что дизайнеры получают четкую и лаконичную обратную связь, которая поможет им переосмыслить свои идеи. Конструктивная обратная связь помогает отточить дизайн и приведет к более развитым результатам. Вот отличная статья по теме.

Избегайте ползучести прицела

Убедитесь, что вы не упускаете из виду исходную цель проекта при повторении.По мере развития событий очень легко отклониться от первоначального плана. Убедитесь, что кто-то руководит проектом и владеет его успехом.

В конце концов, найти таланты так же просто, как понять свой проект, найти подходящего человека и поддерживать отношения. И есть много мест, где можно найти фрилансеров, но только одно, которое связывает вас с 3% лучших внештатных талантов в мире. Если задача поиска талантов для вашего проекта превращается в трудную, позвольте одному из Toptal Talent Agents помочь вам в вашем поиске.

Работа внештатным дизайнером | Этап

{🎙} — Интервью с Эрваном Компесом

Работа в творческой индустрии позволяет нам, дизайнерам, работать так, как мы хотим — в компании, удаленно или внештатно. Быть фрилансером — это здорово, но это также означает иметь дело со многими вещами, которые обычно берет на себя работодатель. Вопрос в том, действительно ли эти задачи так сложны?

Мы взяли интервью у Эрвана Компеса — внештатного дизайнера, который в настоящее время живет в Австралии.Он рассказал нам о том, как стать фрилансером, а также о всех плюсах и минусах, связанных с переходом.

Вы также можете послушать интервью в виде подкаста. Он доступен в Apple Podcasts, Spotify и SoundCloud:

.

Даниэль: Привет, Эрван! Вы можете представиться и рассказать, чем вы занимаетесь?

Эрван: Меня зовут Эрван. В настоящее время я живу в Австралии, но родом из Франции. Я работаю дизайнером брендов и взаимодействий, и теперь я сосредотачиваюсь на взаимодействии и моушн-дизайне для приложений, веб-сайтов и двигаюсь к дизайну в коде.

Недавно я уехал из Берлина, проработав там два года, и перевел всю работу с клиентами на 100% удаленную работу.

Что побудило вас стать фрилансером?

Я работал в агентстве и напрямую со многими клиентами. Первый раз, когда я работал фрилансером, было счастливым совпадением. Я был менеджером по продукту во Франции в креативном агентстве, где мне довелось поработать с интересным клиентом — швейцарской часовой маркой класса люкс. Большой бюджет, огромное внимание к деталям и качеству.Когда я ушел из агентства, мне захотелось переехать в более теплое место, в тропики.

Я просмотрел разные агентства на Таити и во Французской Полинезии и действительно нашел одно, которое искало дизайнера. Не только для дизайна цифровых продуктов, но также для печати и графического дизайна. Я профессионально не работал дизайнером. Это был скорее навык, который развился как хобби, начиная с фотографии, редактирования фотографий и манипуляций с фотографиями. Позже это привело меня к проектированию и кодированию.

Я принял вызов и оказался внештатным сотрудником. Когда я переехал туда, я начал свой бизнес фрилансера. Я впервые работал фрилансером. Я наслаждался свободой и чувством личной свободы воли, будучи на 100% ответственным как за успехи, так и за неудачи, и за то, что мне не приходилось отвечать на ограничения со стороны человека, дающего мне работу.

Как вы сравниваете работу фрилансера с работой на полную ставку?

Через пару лет на Таити я проделал всю работу над Digital Nomad в Юго-Восточной Азии, а затем вернулся в Европу.Я баллотировался в агентство в Берлине. Мне не хватало работы в команде, потому что над одним из проектов я работал в основном самостоятельно. Присоединившись к агентству, я был взволнован тем, что обнаружил синергию, которую вы обнаружите, работая с командой на местном уровне. Я многому научился, но после года работы там обнаружил, что это не то, чего я хотел.

Я не хотел работать в чужой компании. Мне не хватало свободы и независимости работы фрилансером.

Эрван Компес

Сравнивая работу фрилансера с должностью на полный рабочий день, многие люди думают, что работать полный рабочий день безопасно, потому что вы работаете в компании и не несете полную ответственность за каждый проект.По моему опыту, я считаю, что это в некоторой степени иллюзия. На самом деле ты не хозяин своей судьбы — я работал более пассивно. Возвращение к фрилансу показало мне, насколько мне нравится выбирать проекты самостоятельно, что я могу выделить время, когда работаю над личными проектами, и просто в целом иметь возможность лучше организовать свое время и жизнь.

Каковы плюсы и минусы работы фрилансером?

Большой плюс работы фрилансера — это возможность получать больший доход.Я обнаружил, что таким образом я зарабатываю в 3-4 раза больше, чем работал бы в агентстве. Если вы хотите работать больше или работать лучше, вы можете это сделать. Вы также можете корректировать свои ставки и согласовывать их каждый раз, когда начинаете работать с новым клиентом. Это непросто на постоянной работе.

Мне очень нравится иметь возможность контролировать практически все, что связано с вашим бизнесом. Мне нравится ощущение предпринимательства, потому что это, по сути, первый шаг к созданию хорошей компании. Сначала вы работаете один и управляете собой, но в любой момент можете нанять других людей.

Конечно, у вас больше обязанностей. Вы должны позаботиться о развитии своего бизнеса, привлечении новых клиентов и проектов, финансах, бухгалтерии, налогах и так далее. Это то, о чем не все хотят заботиться. Вы всегда можете передать это на аутсорсинг, но это похоже на управление компанией. Я понимаю, что это не для всех, но для меня плюсов определенно больше, чем минусов.

Как вы ищете возможности трудоустройства?

Мне действительно не нужно.Как только я стал фрилансером и обновил свой профиль в LinkedIn, я получил множество запросов о работе. В основном из-за того, как работает отрасль, особенно в Берлине — во многих HR-компаниях есть рекрутеры, активно ищущие таланты, чтобы соответствовать их потребностям клиентов. Я получаю пару запросов в день поработать над новыми проектами. Благодаря этому я попал в очень удобную позицию, где я мог согласовывать свои ставки и выбирать проекты, над которыми я хочу работать.

Если вам нужно быть более активным, когда вы только начинаете, я бы начал со сбора контактов на встречах и мероприятиях.Просто создайте сеть людей, которые работают вокруг вас в отрасли. Вы также можете активно искать рекрутеров в LinkedIn, чтобы строить с ними отношения и иметь надежный поток проектов и новых потенциальных клиентов.

Более традиционный способ — посмотреть на все агентства в вашем городе, разослать много электронных писем, сигнализировать о вашей доступности и просто встретиться с людьми.

С тех пор, как я переехал из Берлина и перешел на полностью удаленную работу, я создал учетные записи и добавил свои портфолио на платформы, которые позволяют работать над удаленными проектами, например Toptal, crème de la crème и A line.Все рекрутеры из LinkedIn также работают на этих платформах.

Позже один клиент просто рекомендует вас другим, и процесс поиска проектов становится более пассивным.

Есть ли у вас клиенты с долгосрочными контрактами? Как вы их нашли и заставили остаться?

У меня меньше клиентов, с которыми я работаю на постоянной основе, особенно с некоторыми компаниями, у которых есть несколько продуктов. Я работаю с ними над разработкой продукта, и как только он готов, я просто перехожу к другому.У меня есть несколько разовых проектов, которые требуют от меня нескольких недель работы, чтобы разработать MVP.

Как вы устанавливаете справедливую цену за свою работу в качестве фрилансера?

Вы можете постепенно приближаться к цене, которая будет удобна вам и вашим клиентам на рынке, на котором вы работаете. Когда я начал заниматься фрилансом, я уже знал цены в индустрии дизайна в Берлине. Я мог бы также спросить у своих друзей. Я скорректировал цену, чтобы было комфортно работать с проектами.

Я бы порекомендовал указать цену, которую вы действительно хотели бы заработать, и в конечном итоге вы привлечете клиентов, которые готовы ее заплатить.

Эрван Компес

В цену я вкладываю все неудобства с точки зрения организации, условий, которые позволяют вам приспосабливаться, и скорости, которая эмоционально подготавливает вас к любым возможным изменениям объема работ.

Как вы относитесь к налогам и прочим юридическим вопросам? Было тяжело с самого начала?

Все это действительно зависит от страны, в которой вы живете. Когда я начинал работать фрилансером, я жил в Берлине.Самостоятельно настроить все это непросто, особенно если вы не знаете немецкого языка. Местная бюрократия довольно сложна. Вы можете нанять налоговых консультантов, которые помогут вам упростить процесс и выполнят за вас обременительные задачи по составлению налоговой декларации и оптимизации налогов. Само начало внештатного бизнеса — самая легкая часть, по крайней мере, в Германии.

Компания, которую я использую сейчас, я основала в Париже, и там все намного проще, чем в Германии. Это часть работы, которая мне очень нравится, если она не слишком сложная.В конце концов, уверенность в себе — действительно хорошая вещь.

Что касается рабочей среды, что вы предпочитаете иметь офис, работу из дома, коворкинг или кафе?

Я лучше всего работаю дома. Мне нравится иметь красивый домашний офис. В Берлине я построил себе деревянный письменный стол с растениями вокруг. Работа дома означает для меня доступ к домашнему комфорту, кухне и тому подобному.

В остальном мне очень понравилось работать в офисах компаний, с которыми я работал в Берлине.Я предпочитаю баланс.

Вы недавно переехали в Австралию из Берлина. Как это повлияло на вашу работу в качестве фрилансера?

Я все еще получаю запросы на работу в Германии, но не так много клиентов хотят, чтобы я работал полностью удаленно. Хотя с некоторыми клиентами из Берлина я до сих пор работаю удаленно. Как я уже упоминал ранее, чтобы получать более удобные для удаленного доступа предложения, я установил свои профили и платформы для фрилансеров, которые позволяют мне работать с удаленными проектами.

Спасибо за интервью, Эрван! Где люди могут найти вас, чтобы задать вам дополнительные вопросы?

Вы можете найти меня в Twitter: @erwancompes.У меня также есть канал на YouTube, если вы хотите просмотреть некоторые уроки по созданию собственного велосипеда или столов.

Если вы хотите, чтобы внесла свой вклад в следующий выпуск журнала Phase Magazine , просто напишите нам:

по

Ник Бадден / Генеральный директор @ Phase

Дизайнер, а иногда и писатель. Канадец на Тайване ✈ Берлин. Пытаться помочь людям получить удовольствие от творчества.

nickbudden.com

Как стать успешным графическим дизайнером-фрилансером в 2021 году

Введение

В последнее время графический дизайн стал одной из самых творческих отраслей, которая быстро растет и пользуется большим спросом.Потребность в рекламных и маркетинговых материалах сделала эту отрасль популярной. Независимо от того, маленькая или большая, каждой компании нужен графический дизайнер, но 2020 год — это неожиданная глава в нашей жизни, которая полностью погрузила нас в хаос, не в силах взять под контроль. Теперь, когда мы приближаемся к концу года, одним из наиболее значительных замеченных эффектов стала безработица. Многие из тех, кто потерял работу, обратились к онлайн и удаленной работе как к средству выживания. Корпоративные дома были вынуждены уволить своих сотрудников, что заставило эти компании перейти к нетрадиционным методам работы.Одним из таких способов было нанять фрилансеров, чтобы они сократили расходы и преуспели в своем бизнесе. ####

Графический дизайнер-фрилансер — это творческий профессионал, создающий дизайн с использованием визуальных элементов. Их работа заключается в творческой сборке изображений и графики с использованием инструментов и технологий. Начиная работать графическим дизайнером-фрилансером, вы можете вызвать множество эмоций, от воодушевления до ужасающих впечатлений. Как сообщество, мы хотим поддерживать друг друга в трудные времена, и самое меньшее, что мы можем сделать, — это поделиться советами с начинающими графическими дизайнерами.

Вот пять способов, которые помогут вам стать успешным графическим дизайнером-фрилансером в 2021 году

1. Работайте над своим портфолио

Когда вы начнете распространять информацию о своих услугах, первый и главный вопрос, с которым вы столкнетесь, будет связан с вашим портфолио. Обычно это единственное, что нужно видеть клиенту при выборе дизайнера. Более того, как внештатный графический дизайнер вас не поддержит фирма, а впечатляющее портфолио — важный фактор, который клиент должен учитывать перед наймом.

а. Продемонстрируйте свои лучшие работы и навыки

Выберите свои лучшие дизайны и сделайте их основным элементом своего портфолио. Из пятнадцати двадцати проектов первые два или три дизайна — это все, что нужно заказчику, чтобы принять решение. Ценится универсальность. Если у вас есть обложки журналов, логотипы или даже видео-анимация, включите их в свое портфолио.

г. Рекомендация клиента обеспечит необходимый буст

Как внештатный графический дизайнер, единственное, что даст вам признание, прежде чем вы создадите себе имя, — это клиентура, с которой вы работали.Рекомендации помогут вам зарекомендовать себя как надежного и талантливого дизайнера, помогая создать положительный имидж для себя. Многие компании отдают предпочтение дизайнерам с рекомендациями, поэтому не забудьте их получить.

г. Выберите подходящую платформу для демонстрации своей работы

Различные веб-сайты могут помочь вам продемонстрировать свое портфолио, но рекомендуется вкладывать деньги в индивидуальное имя веб-сайта. Это может показаться внезапным расходом, но в долгосрочной перспективе даст вам лучшие результаты.Вы можете настроить его в соответствии с эстетикой или атмосферой вашей работы и создать, чтобы продемонстрировать свой стиль. С вашим доменным именем вы в конечном итоге станете более профессиональным для своего клиента.

2. Чтобы стать графическим дизайнером-фрилансером, вы должны найти клиентуру

а. Клиенты нацелены на

Если вы начинаете как графический дизайнер-фрилансер, рекомендуется начать с обращения к местным предприятиям или стартапам. Они охотнее нанимают новичков, чем крупные, устоявшиеся фирмы.Убедить их станет удобнее, если вы добавите несколько проектов, похожих на то, что они ищут.

г. Зарегистрируйтесь на дизайнерских или фриланс-платформах

Зарегистрируйтесь на платформах дизайна или фриланса, таких как Behance или Dribbble, и на платформах для фрилансеров, таких как SkillSoniq или Fiverr, которые обеспечат вам больше контактов с потенциальными клиентами.

г. Проведите много исследований

Попытайтесь понять клиента и работу, прежде чем встретиться с ними, а также потрясения или тенденции, которые, по прогнозам, будут в отрасли, и соответствующим образом настройте свою презентацию.

г. Оставить положительное впечатление

Объясните другой стороне свой творческий процесс проектирования, что даст им представление о вашей работе и понимание того результата работы, которого они должны ожидать. Хорошая личность может произвести глубокое впечатление, поэтому будьте вежливы и терпеливы, независимо от того, выбраны вы или нет.

e. Построить связи

Как внештатный графический дизайнер, построение хороших отношений имеет первостепенное значение.Это ключ к привлечению клиентов, укреплению вашей репутации, обмену своей работой с людьми и даже к лучшему пониманию различных других проектов.

3. Будьте терпеливы и не допускайте недопонимания

Чрезвычайно важно предотвратить недопонимание в любой форме. Четко представляйте, чего от вас ожидает клиент. Вы столкнетесь с разными типами клиентов; некоторые будут слишком громко говорить о том, чего они ожидают или видят, и тогда найдутся те, кто в этом не разбирается.Если вы встретите такого клиента, обязательно задайте множество вопросов. Вы можете показаться немного чрезмерным, но это поможет вам в долгосрочной перспективе.

В конце концов, есть шанс, что вам придется каждый раз вносить изменения, пока клиент не будет доволен. Не забывайте проявлять терпение. Даже хорошо зарекомендовавшие себя графические дизайнеры-фрилансеры очень уважительны и понимают своих клиентов, несмотря ни на что. Постоянно напоминайте себе, что ваши услуги существуют для того, чтобы помогать им в их работе, а не наоборот.Удовлетворение их потребностей в соответствии с их инструкциями может дать вам шанс превратить их в лояльных клиентов. Обсуждение работы даст вам лучшее представление о компании и предоставит клиенту более глубокое понимание бизнеса.

4. Создайте шаблон контракта

Создайте шаблон контракта, который в равной степени защитит интересы клиента и внештатного графического дизайнера. Что вы будете делать, если клиент окажется не таким надежным и откажется платить за вашу работу? У фрилансера нет особой поддержки со стороны отдела кадров или юристов, которые защищали бы его или ее интересы.Поэтому важно заключить контракт, который также обеспечит более профессиональный и дисциплинированный вид ваших услуг. Ваш контракт должен включать подробное описание работы, которую вы будете выполнять, время доставки и результаты, детали оплаты, конфиденциальность, право собственности на авторские права, утверждение клиента, пункт о прекращении действия и, наконец, подпись и дату. Существуют веб-сайты фрилансеров, которые предлагают фрилансерам стандартные контракты, а также предоставляют доступные страховые выплаты в качестве подстраховки.Например, SkillSoniq предлагает доступные виды страхования от несчастных случаев и другие формы страхования через своего партнера Trupo. Чтобы узнать больше о процессе и о других вопросах, нажмите здесь.

5. Не бери на себя все давление

Бывают моменты, когда конкретный проект потребует от вас большего мастерства, чем вы привыкли раньше. Несмотря на то, что полезно иметь базовые знания о различных инструментах графического дизайна, не рекомендуется выполнять всю работу самостоятельно.Найдите кого-то, с кем можно сотрудничать, кого-то, кто разделяет с вами хорошие отношения, что сделает вашу работу более комфортной. С двумя профессионалами качество проекта становится лучше. Вы также можете найти кого-то, кто внесет больше проектов!

Заключение

Графический дизайн — обширная область с различными специализациями. Графический дизайнер-фрилансер должен обучиться основным навыкам и инструментам, а также овладеть инструментами и программным обеспечением, которые помогут удовлетворить потребности потенциальных клиентов.Учитесь под руководством наставника, ищите возможности и приступайте к работе!

21 Списание налогов для внештатного графического дизайнера

Давайте будем честными, есть много льгот для составления графика работы внештатного дизайнера, но налоги к ним не относятся.

Программное обеспечение

Photoshop, Microsoft Office, Adobe Creative Cloud — все, что вы используете для своего дела.

Блокноты, карандаши

Блокноты, блокноты, ручки, карандаши, бумага, трафареты, скрепки в изобилии!

Электроника

Новый компьютер, сотовый телефон, клавиатура, принтер, монитор, мышь, все это имеет значение!

Расходы на веб-сайт

Плата за хостинг веб-сайтов, плагины, стоковые фотографии и темы не облагаются налогом!

Конференции и классы

Конференции и классы, которые помогут вам не отставать от отрасли, не облагаются налогом.

Стоимость творческой помощи

Если вам нужно нанять редактора, дизайнера или ассистента по декорациям, чтобы помочь вам, спишитесь!

Узнайте о налоговых списаниях, которые вы пропустили

Keeper Tax автоматически находит налоговые вычеты среди ваших покупок. В среднем люди обнаруживают списание на сумму 1249 долларов за 90 секунд.

Начать работу →

Если вы едете на работу …

Если вы едете на встречу с клиентом, на кофе с коллегой или на конференцию — вы можете потребовать списание средств, связанных с автомобилем.

Примечание. Также можно указать количество миль, которые вы проехали на работу, вместо фактических расходов на машину, но если вы не проехали много по работе, вы сэкономите больше времени и денег, отслеживая расходы на автомобиль. Узнать больше

Газ

Газ дорого! Часть заправок на вашей АЗС не облагается налогом.

Техническое обслуживание автомобилей

Замена масла, ремонт и регулярные проверки не облагаются налогом, если вы едете на работу.

Страхование и регистрация

Страхование автомобилей, помощь на дороге, регистрационные расходы и т. Д.все не подлежат налогообложению.

Парковка

Парковка для встречи в центре города или другой рабочей поездки не облагается налогом!

Плата за проезд

Плата за проезд по дороге на работу или обратно не облагается налогом!

Амортизация автомобиля

Если вы управляете собственным транспортным средством, вы можете списать годовую амортизацию его стоимости!

Если вы работаете из дома …

Если вы выполняете хотя бы часть своей дизайнерской работы с выделенной домашней рабочей станции, вы можете потребовать списания домашнего офиса!

Примечание: вам не нужно работать из отдельной комнаты, чтобы требовать эти списания.Достаточно отдельного стола. Узнать больше

Мебель для домашнего офиса

Стол, стулья, лампы и другие предметы домашнего обихода списаны с налогов.

Счет за Wi-Fi

Счет за интернет-соединение списывается с налогов. Вам нужен интернет, чтобы делать свою работу!

Страхование имущества

Будь то аренда или страхование домовладельца, вы можете списать часть как часть домашнего офиса.

Счет за электроэнергию

Свет в вашем домашнем офисе должен быть включен! Учитывается часть вашего счета за электроэнергию.

Счет за воду

Было бы сложно работать в офисе без водопровода, а? Ваш счет за воду имеет значение.

Часть вашей арендной платы

Платите ли вы аренду или владеете домом, часть этих расходов не облагается налогом.

Если вы обсуждаете работу в ресторане …

IRS считает любые расходы в ресторане не подлежащими вычету из налогооблагаемой суммы, если разговор касается работы. Это включает в себя обсуждение тенденций в отрасли и даже чат, который может превратиться в реферала.Узнать больше

Питание по работе

Если вы обсуждаете работу с коллегой, клиентом или даже другом, это списание!

Если вы уезжаете из города по работе …

В любое время, когда вам нужно проехать более 100 миль (около 2 часов на машине) для встречи с клиентом, это считается деловой поездкой.

Транспорт

Самолеты, поезда и автомобили — это все командировочные расходы, которые можно списать.

Жилье

Когда вы путешествуете по работе, расходы на проживание, такие как номера в отелях или Airbnb, списываются.

Питание во время путешествия

Когда вы путешествуете по работе, все обеды не облагаются налогом. Даже на вынос.

Вам также может понравиться узнать о …

Как выставлять счета в качестве внештатного дизайнера: пошаговое руководство

4 мин. Читать

1. Концентратор
2. Выставление счетов
3. Как выставить счет в качестве внештатного дизайнера: пошаговое руководство

Выставление счетов для фрилансеров не должно быть сложным.Тем не менее, внештатным дизайнерам необходимо внедрить систему, чтобы гарантировать, что счета будут полными, отслеживаются и должным образом отслеживаются.

Создайте свой собственный счет или воспользуйтесь бесплатным шаблоном счета и следуйте нашим советам, приведенным ниже, чтобы убедиться, что вы выставляете счет профессионально и последовательно, чтобы произвести впечатление на ваших клиентов.

Хотите упростить процесс выставления счетов? FreshBooks предлагает удобное программное обеспечение для онлайн-выставления счетов, которое создает красивые счета и позволяет вам платить в 2 раза быстрее.

В этой статье мы рассмотрим:

1.Выберите шаблон счета-фактуры

Сначала выберите шаблон счета-фактуры или генератор счетов, например, программное обеспечение для выставления счетов.

Бесплатные шаблоны счетов-фактур для фрилансеров доступны в Интернете для Word, Excel, Google Docs, PDF и других распространенных форматов. FreshBooks предлагает бесплатно загружаемый шаблон счетов для графических дизайнеров, а также другие бесплатные шаблоны счетов для креативщиков.

Конечно, вы захотите продемонстрировать свои дизайнерские способности. Не забудьте включить свой логотип или собственный заголовок.Отрегулируйте шрифт и выберите цвет темы, соответствующий вашему бренду. Помните, что ваш счет должен быть относительно простым и понятным для клиента.

2. Рассмотрим депозит

Рассмотрите возможность выставления счетов новым клиентам для внесения депозита. Вы еще не знаете, когда они заплатят вам или когда-либо заплатят вам. Избегайте риска, запрашивая предоплату перед началом работы.

Creative Boom рекомендует запрашивать от 25 до 50 процентов от общей стоимости проекта.Это типично для индустрии дизайна, поэтому считайте себя предупрежденным, если клиент отказывается платить.

Также поговорите с клиентом об условиях оплаты. Большинство счетов подлежат оплате в течение 30 дней, но вы можете сделать это короче или дольше в зависимости от вашей ситуации с денежными потоками и того, насколько сильно вам нужны деньги.

Возможно, вам придется проявить некоторую гибкость в зависимости от потребностей клиента или платежного цикла. Например, некоторые компании платят только через 60 дней.

Вы также захотите заранее сообщить, предоставляете ли вы окончательные файлы или работу, когда она будет завершена или после получения оплаты.

3. Двойная проверка реквизитов у клиента

Перед тем, как начать заполнять счет, поговорите с клиентом, чтобы убедиться, что у вас есть все необходимые данные. Это предотвратит задержки платежей. По словам Vandelay Design, клиенты, которые обнаруживают, что или в счете являются неожиданными, скорее всего, заплатят поздно или не заплатят вообще.

Спросите, нужно ли клиенту указывать в счете определенное название компании и нужно ли ему сначала оформить заказ на покупку. Спросите, какое контактное имя должно быть в счете и кому вы должны его отправить (и кому еще следует скопировать).Также спросите, принимают ли они счета, отправленные по электронной почте, или предпочитают факсы или обычную почту.

4. Добавьте важные детали

Как минимум, фрилансеры должны указать свое имя или название компании, свой адрес, имя и адрес клиента, а также номер налога с продаж, если ваш штат требует, чтобы вы взимали налог с продаж.

Другие важные детали включают:

• Номер счета-фактуры
• Номер заказа клиента, если применимо
• Слово «счет-фактура»
• Дата
• Услуги, описание услуг и цены
• Сроки и условия, такие как срок платежа
• Политика просроченной оплаты
• Оплата детали: название компании для чеков, название и номер банковского счета и т. д.

  Источник: FreshBooks

  Теперь вы готовы отправить счет. Обязательно прочитайте нашу статью о том, как написать письмо-фактуру, чтобы включить идеальное сопроводительное письмо в свой счет.

  5. Последующие действия

  Как только вы получите платеж, запишите его, советует Vandelay Design.Вам нужен простой способ узнать, какие платежи находятся, какие платежи подлежат оплате, а какие нет — программа для выставления счетов сделает это за вас. Вы же не хотите гоняться за клиентами за уже отправленными платежами.

  Если вам не заплатят к согласованной дате, немедленно начните следить за клиентом. Напишите клиенту по электронной почте, чтобы напомнить ему, что счет-фактура подлежит оплате. Если вы ничего не слышите, позвоните своему контактному лицу и вежливо попросите последнюю информацию.

  Прочтите нашу статью о том, как заставить клиента оплатить счет, чтобы узнать, как избежать просроченных платежей.Наша статья о том, как написать просроченное письмо со счетом, поможет вам сформулировать вежливые, но эффективные сообщения, чтобы ускорить ваш просроченный платеж.