Работа с сайтом: Работа со своим сайтом после разработки, создания и выпуска

Поддержка и развитие web-сайтов | Интернет-агентство «INTEC»

Интернет-сайт – это постоянно изменяющийся и развивающийся вместе с Вашим бизнесом инструмент. Для хорошего самочувствия и достижения целевых показателей необходима поддержка сайта. Ее цель — обеспечить актуальность ресурса и представленной на нем информации, способствовать его развитию и позиционированию на интернет-рынке.

Регулярная работа с сайтом должна касаться всех его компонентов:

• Программной части, системы управления сайтом
• Структуры проекта
• Содержания сайта (информационного наполнения)
• Элементов дизайна. 

Сегодня мы предоставляем два пакета сервисных услуг: 

Информационная поддержка сайта

Услуга заключается в своевременном размещении актуальной информации на сайте. Этот комплекс услуг освобождает сотрудников клиента от рутинных действий и позволяет оперативно и профессионально обновлять информацию на сайте. 

Техническая поддержка сайта

Услуга заключается в своевременном обновлении функциональной части Вашего веб-ресурса; создании новых, актуальных модулей; ре-дизайне сайта в целом или его отдельных частей. 

Наши специалисты выполнят всю работу по технической поддержке и информационному продвижению качественно и оперативно.

Данная услуга проводится как в постоянном режиме, так и в разовом (т. е. в актуальное для Вашего веб-ресурса время).

На данный момент в компании разработаны тарифы по поддержке любого сайта, независимо от того, на какой системе управления он сделан и кем. Вы просто предоставляете нам доступ к системе управления, остальное сделает наш копирайтер.

Тарифы по поддержке сайта:

Базовый. Включает в себя минимальный необходимый набор услуг по поддержке сайта.

Малый бизнес.  Оптимален для представительских и небольших корпоративных сайтов.

Корпоративный.  Наилучшим образом подходит для корпоративных сайтов, информация на которых регулярно меняется.

Магазин.  Предназначен для больших корпоративных сайтов и для компаний, чей бизнес напрямую связан с сетью Интернет.

Индивидуальный. Если ни один из приведенных в таблице тарифов вам не подходит, мы поможем разработать тариф на контентную поддержку сайта специально под ваши цели и задачи.

Работа над сайтом — две стороны одной медали

Все дети очень любят сказки. Волшебные предметы, помогающие без усилий достичь впечатляющих результатов — кому же это не понравится? Проблема в том, что в реальной жизни это не работает.

Услуги по продвижению сайта — не волшебная таблетка, это большой труд с обеих сторон. Труд наших специалистов и труд клиента. Просто отдать сайт в продвижение и ничего не делать — это не тот подход, который даст вам отличный результат. Конечно, это не значит, что вам придётся копать траншеи и разгружать вагоны, труд со стороны клиента — это принятие решений.

Мы выступаем за стратегическое планирование кампаний по продвижению. Нельзя один раз доработать сайт и получать с него стабильный доход годами. По сути, сайт компании — это дополнительный менеджер по продажам, который не требует места и соцпакета, готов трудиться с утра до ночи и не отвлекается от работы, а также при случае рассказывает о вас всем своим знакомым. Он требует вашего участия — как и любого сотрудника, его нужно обучить и создать ему условия для эффективной работы. Лучше всего специфику подчинённому может объяснить непосредственный начальник — то есть представитель с вашей стороны. Как и обычному сотруднику, вашему сайту нужна зарплата — это ваши затраты на продвижение.

Продвижение — это постоянный процесс, состоящий из множества итераций, которые в том или ином виде повторяются. Рассмотрим основные этапы:

Определение проблем

Как правило, на продвижение приходят сайты с проблемами с точки зрения оптимизации. Со стороны клиента это выглядит так: плохие позиции в выдаче, сайт невозможно найти поиском, продажи плохие, новых покупателей очень мало, а приходящих с сайта и того меньше.

В большинстве случаев это связано с плохой структурой сайта, низким качеством текстов и неудобным с точки зрения посетителей дизайном. Иногда по сайту вообще невозможно понять, чем занимается компания. Наши оптимизаторы анализируют сайт и ищут эти тонкие места. Итогом этого этапа является список первоначальных доработок.

Статистика — что могу посчитать, тем могу управлять

Мы всегда советуем нашим клиентам вести статистику звонков, заказов, посещаемости и всего, что можно превратить в их будущий заказ. Самый простой способ — установка счётчиков статистики от Яндекса и Google, но это далеко не всё. Часто клиенты склонны переоценивать возможности своих менеджеров и обещают нам вести статистику обращений внутри компании. В итоге ничего не выходит — менеджеры загружены работой, им некогда составлять отчёты ещё и для нас.

Существует простое и элегантное решение — отслеживать звонки через call-центр Яндекса, он позволяет легко разделить потоки звонков (прямые заходы, поиск, Директ и т.д.) и вести статистику в предельно детальном виде. При этом можно сразу же понять, когда сократился поток заявок и есть ли вина вашего отдела продаж (например, менеджеры не берут трубку). Кто предупреждён — тот вооружён, как только проблемы замечены, вы сможете оперативно добавить вашим менеджерам энтузиазма и рвения к работе.

Согласование и внедрение первой волны доработок

На этапе согласования важно открыто воспринимать рекомендации специалистов. Ситуация, когда клиент отказывается что-либо внедрять и запрещает менять структуру сайта даже в малом — по сути, абсурдна, но, к сожалению, это реальность в нашей области. Существует и другой вид подобной ситуации — когда мы рекомендуем добавить на сайт какую-либо информацию, касающуюся специфики нашего клиента (например, рассказ о компании и её преимуществах), а клиент просит нас написать её самостоятельно (хотя его специфика нам абсолютно незнакома). Узнали себя? Не страшно, ещё не поздно это изменить!

Прислушиваясь к нашим рекомендациям и помогая нам работать с контентом (наполнением) сайта вы получаете уникальный, не похожий на другие, сайт, который нравится людям, а значит и поисковым системам, а, значит, и не имеющий технических препятствий для продвижения на хорошие позиции. То же касается и структуры сайта. Не в наших интересах советовать что-то, что может повредить продвижению сайта — мы имеем прямую финансовую мотивацию в вашем успехе.

Анализ эффективности и борьба за маркетинг

После внедрения первоначальных доработок должно пройти несколько недель на их индексацию и после этого можно приступать к анализу. Начинается самый интересный этап работы, в котором мы начинаем проверять различные гипотезы. К этому времени уже накоплена поведенческая статистика, и мы можем определить, какие люди посещают ваш сайт, что им нужно, что нравится, что не нравится, какие из принятых мер оказались эффективными, какие не сработали.

Мы формируем ряд гипотез — что ещё можно сделать, чтобы увеличить отдачу от продвижения, что ещё нужно изменить в дизайне и функционале сайта. Далее проводятся тесты и внедрение наилучших по итогам тестов вариантов.

На этом этапе часто обнаруживаются внутренние проблемы в фирме клиента – проблемы с логистикой, масштабируемостью, работа с негативными отзывами, отсутствие обратной связи и многое другое. Мы можем только указать их — решить эти проблемы может лишь сам клиент. Если велась подробная статистика, то мы можем с точностью рассчитать экономический эффект от этих мер.

Повторение — мать учения

Предыдущий шаг можно повторять до бесконечности. Меняется ситуация на рынке, меняются внутренние процессы компаний, меняется конкуренция. Оставаться на вершине можно лишь постоянно подстраиваясь под изменения, либо внедряя инновационные решения, изменяющие мир. В любом случае, необходимо много и продуктивно работать над сайтом, чтобы позиции и поток заявок вас радовали.

Мы готовы помочь вам в этом.

Молчанова Алла, менеджер проектов

Постоянная совместная работа над сайтом.

Мы развиваем ваш бизнес, а не просто продвигаем сайты.
Увеличьте свои доходы в 2 раза, в 3 раза, в 10 раз и более!

Поисковые системы ценят обновляемые и развивающиеся сайты.

И это логично… Статичные сайты с неизменной и неактуальной информацией — это часто заброшенные сайты, а значит, их не имеет смысла высоко ранжировать в выдаче.

Поэтому на сайте нужно постоянно размещать новые материалы, новости компании, например, как минимум.

Поисковые системы ценят многостраничные и информативные сайты.

Цитируем, например, Яндекс:
«Создавайте сайты с оригинальным контентом или сервисом. Реклама не является той ценностью, ради которой пользователи приходят на сайт.»

Это означает, что если на сайте размещены только какие-то предложения (что-то рекламируется), то он не настолько полезен по сравнению с конкурентами, а значит, будет редко появляться в ТОПе.

Поэтому сайт должен не только предлагать услуги или товары, а иметь как можно больше полезной для посетителя близкой по теме информации.

Это могут быть:
— таматические статьи,
— новости отрасли,
— справочные материалы,
— подборка видеосюжетов и т.п.

Чем чаще будут размещаться такие материалы, тем лучше.

Поисковые системы ценят качественный контент.

Грамотные, полезные и уникальные тексты — неотъемлемая часть хорошего сайта. Например, не уникальные (плагиатные) статьи или описания товаров могут привести к отрицательным для сайта последствиям. Поэтому текстовым содержанием страниц обязательно нужно заниматься.

Обратитесь к оптимизатору за консультацией для обучения контент-менеджеров.

Не весь контент мы можем проверять или размещать своими силами. В основном это ложится на плечи владельцев сайта. Поэтому мы с удовольствием проведем такие консультации с теми людьми, которые занимаются наполнением сайта.

От их работы в части правильной оптимизации размещаемых материалов на новых страницах зависит эффективность их продвижения и сайта в целом. Особенно это актуально для крупных интернет-магазинов, которые размещают множество новых товаров практически ежедневно.

Внедряйте и используйте для своего сайта новые технологии и сервисы.

Идите в ногу со временем. В интернете постоянно появляются новые инструменты для вашего сайта. Если они удобны и полезны, то почему бы их не использовать? Подумайте над разработкой и внедрением новых модулей для сайта, и если они могут принести пользу, то применяйте их тоже.

Например,
— он-лайн консультант, как в виде платных сервисов, так и бесплатных скриптов,
— блок «поделиться» ссылкой в социальных сетях и блогах (http://api.yandex.ru/share/), другие варианты интеграции с соц. сетями,
— форум,
— блог,
— рейтинги и голосования и т.д.

Мы готовы помочь вам в осуществлении и этих работ.
Все это не только улучшит позиции сайта в выдаче поисковых систем. Это повысит имидж сайту, а также может значительно увеличить поисковый трафик по низкочастотным тематическим и смежным запросам.

Правильная работа над сайтом – это первый шаг к продвижению

Нужно создавать интересные и оригинальные интернет проекты. Ведь благодаря новому, можно постоянно расти в профессиональном плане, заработать отличную репутацию в сети.

Грамотная работа, проведенная над сайтом – это первый этап в его успешном продвижении. Обращайтесь к профессионалам.

План работы над сайтом

Вначале важно оценить задачи и цели, и на этой основе вынести вердикт о полной стоимости всего проекта.

Далее планируется внутренняя структура и блочные элементы на главной и второстепенных интернет страницах. 

1. Составление правильного техзадания

При выполнении любого проекта, прежде всего, составляется техзадание. В него входят все работы, которые требуется осуществить. Техзадание составляется не только для исполнителей, но и для его заказчиков. 

♦ Особенно написание техзадания требуется в случаях, когда нужно создать оригинальный проект, так как в такой ситуации более трудоемкий рабочий процесс оказывает существенное влияние на итоговый ценник и сроки.

Типовое техзадание имеет следующий вид:

• полное описание проекта;
• задачи и цели; 
• клиенты и потребители, на которых рассчитан проект;
• основные требования к внешнему виду и функционалу;
• перечень основных разделов, из которых будет состоять будущий сайт;
• функциональные модели;
• строгая регламентация проводимых работ.

2. Выполнение разработки дизайна сайта

Внешний вид или дизайн сайта можно назвать лицом вашей компании. Именно от него будет зависеть, как вас оценят потенциальные покупатели. Естественно, что грамотный и приятный для глаза дизайн сайта привлечет к вам большую аудиторию. 

Нужно иметь опыт разработки дизайнов для интернет сайта, любой трудоемкости и уровня сложности. При выборе дизайна для сайта, следует руководствоваться ниже перечисленными критериями:

1. стиль, в котором нужно выполнить дизайн;
2. указать адреса понравившихся и произведших впечатление сайтов;
3. предоставить дополнительные материалы, которые необходимо использовать при разработке дизайна.

При создании дизайна используется формат .psd. 

3. Верстка полученного макета сайта и его подключение к системе управления данными

Именно от верстки, а точнее ее качества зависит то, как сайт будет работать в различных браузерах.

Большая часть задач, стоящих перед программистами, решается с помощью программных модулей. Их использование позволяет серьезно снизить конечную стоимость создания интернет проекта. 

Функциональность сайта, в первую очередь, зависит от бюджета заказчика, а также мастерства и фантазии непосредственных исполнителей проекта. Хотя главным в такой работе остается грамотно составленное техзадание. 

Наполнение сайта информацией в текстовом и прочих видах 

На посещаемость интернет сайта, прежде всего, оказывает влияние качество размещенной на нем информации. Многие заказчики поручают эту ответственную работу неквалифицированным специалистам, которым платят жалкие гроши. А это, в свою очередь, соответственно влияет на качество самих текстов. 

Поисковые роботы выдают сайты, на которых имеется уникальная и хорошо написанная текстовая информация. Поэтому не следует воровать чужие тексты с других интернет сайтов. Поисковые роботы моментально распознают плагиат, и шансов попасть на высокое место в поисковой выдаче попросту нет. 

Если следующие 5 минут вы можете в  самообразование, то переходите по ссылке и читайте следующую нашу статью: Главные качества лидера 

[ninja-inline id=3280]

Понравилось? Жми «Мне Нравится«
Оставьте комментарий к этой статье ниже

Как работать с сайтом и не поломать его, или Для чего нужен Git?

Технический директор webit

Все клиенты переживают за работоспособность своего сайта, особенно это касается больших интернет-магазинов, потому что это непосредственно влияет на прибыль. А если сайт не будет работать, то все усилия по продвижению и рекламе будут напрасны. А как показывает практика, только у 1 из 10 сайтов правильно организована структура рабочего процесса. Поэтому если вы хотите, чтобы ваш сайт стабильно работал и приносил доход, то базовая вещь, которая должна присутствовать – это распределенная система контроля версий.

Вам будет полезна эта статья, если:

• вы владелец интернет-магазина,




• задачи по сайту выполняются долго и с ошибками,




• над вашим сайтом работают несколько программистов.

Сразу оговорюсь, что эта статья не техническая, и я попытался максимально просто объяснить необходимость использования системы контроля версий на сайте.

Что такое система контроля версий и зачем она вам нужна

Это система, регистрирующая изменения файлов на сайте, которая позволяет вести удобную совместную разработку и дает возможность вернуться к предыдущим или альтернативным версиям сайта. Увеличивает безопасность, т.к. нет необходимости давать доступ к рабочему сайту.

Зачем нужна система контроля версиями

• С помощью нее можно легко отследить ошибки.




• Все изменения сохраняются (когда, кем и что было сделано).




• Исключена поломка сайта.




• Возможность легко откатывать изменения до любой версии сайта.




• Возможность использовать как простой инструмент для переноса данных с сайта разработки на рабочий сайт.

Как происходят изменения на сайте без контроля версий

Как показывает практика, у большинства сайтов сейчас работа построена следующим образом: если нужно сделать какие-то правки на сайте, то они делаются сразу на нем, считается, что так быстрее. Некоторые, более продвинутые, делают эти же правки на тестовой версии, но в этом случае есть возникают сложности с актуализацией файлов. В случае ошибки – часто просто разворачивается старый, но рабочий бекап. Однако все изменения затрутся и работу придется выполнять снова.

Вернемся к сложностям использования тестовой версии. Безусловно, она дает некую безопасность, но приходится выполнять много ручной работы, а человеческий фактор всегда создает проблемы:

• Если изменений было много, программисту придется собрать список всех измененных файлов. Но человек никогда ничего не забывает, все в порядке.




• Программист работает в паре с другим программистом или верстальщиком и волей судьбы правят один файл? Не беда, тот, кто сохранился последний, тот и победил, а тем временем коллега мучается от осознания того, что всю его работу только что затерли.




• Разработчик молодец и закончили огромную работу на сайте. Теперь нужно просто заменить все файлы на боевом сайте на новые. Но внезапно ему сообщают, что на сайте только что закончили работу по настройке ЧПУ, и, скорее всего, код разработчика работать не будет.




• Даже если ошибка всплывет только в понедельник, программист без проблем вспомнит, в какой строчке кода сделал ошибку, их там всего-то несколько сотен тысяч.

В итоге простой перенос уже сделанной работы занимает чуть больше времени.

Самый простой и безопасный способ решения этих проблем – использование системы контроля версий, которую нужно настроить на сайте один раз.

Как же работает система контроля версий?

Каждое логически завершенное действие программиста или верстальщика фиксируется как новая версия сайта. В результате чего сохраняется история изменения файлов и можно с легкостью переключаться между версиями и возвращать сайт к нужному состоянию.

В качестве системы контроля версий используем git. Сначала необходимо установить его на сервере. Для этого обязательно нужно иметь SSH-доступ. Кроме того, потребуется удаленный репозиторий. Он точно такой же, как на вашем сайте, но находится в другом месте, это позволяет работать с ним и рабочему, и тестовому сайту на равных.

Существуют веб-сервисы для хостинга IT-проектов, например, github.com и bitbucket.org, оба имеют бесплатные версии, в которых есть ограничения на количество пользователей или приватных репозиториев. Но мы используем бесплатную альтернативу – GitLab.

Как работать с git?

Для каждой задачи создаем отдельную ветку разработки. Это позволит другим программистам работать с сайтом в своей ветке, выполняя свои задачи, не мешая вашей работе. Имя ветки обычно содержит номер задачи и краткое описание.

Выполнение логически завершенной задачи или части задачи фиксируется в системе контроля версий с коротким комментарием. Другие разработчики смогут быстро понять, что было сделано.

Для того чтобы перенести данные, нужно отправить их одной командой на удаленный репозиторий.

git push origin master

Далее вебхук подхватит команду, запустит скрипт на рабочем сайте и автоматически обновит файлы. Т.е. разработчикам даже не нужен доступ к сайту.

Вебхуки (WebHooks) – это уведомление сторонних приложений посредством отправки на них уведомлений о произошедших событиях.

В командной работе перед отправкой на рабочий сайт может понадобиться согласование с ведущим разработчиком проекта. Поэтому доступ к основной ветке следует запретить. А слияние с ней будет происходить с помощью запросов (merge request).

Ведущий разработчик проверяет код, может внести правки или отправить задачу на доработку. Если все в порядке, принимает код, который с помощью вебхука отправляется на рабочий сайт.

А вот схема работы процесса в одной картинке:

Автоматический деплой с помощью вебхука

После слияния ветки срабатывает вебхук, запускающий на рабочем сайте код, который в свою очередь автоматически обновляет содержимое сайта, выполняя две простые команды:

1. Забирает все изменения из удаленного репозитория


git fetch —all

2. Обновляет файлы до состояния, зафиксированном на удаленном репозитории, при этом удаляя все изменения на сайте, которые не были зафиксированы.

git reset —hard origin/master

Почему нужно удалять незафиксированные изменения?

Если коротко – исключить возможность конфликтов.

Конфликты возникают, когда произошли изменения в одном и том же файле, и при слиянии (merge) git не может верно решить, как правильно объединить файлы. Если одновременно редактировалась одна строка, то возникает конфликт. Программно невозможно решить, какая из версий должна быть на сайте.

Вывод

Если на вашем сайте одновременно работают несколько программистов, и вы хотите исключить ошибки и ускорить работу, то нужно использовать в своей работе систему контроля версий.

Для этого необходимо:

• Иметь SSH-доступ к сайту.




• Делать правки только на тестовой версии.




• Не вносить правки на боевом сайте. 

Поддержка и развитие сайта / Далее

В зависимости от целей и задач заказчику могут понадобиться:

• Маркетинговая поддержка и развитие проекта
• Контентная поддержка
• Базовая техническая поддержка (поддержка в рабочем состоянии)
• Техническая поддержка и развитие (программная разработка)

Маркетинговая поддержка и развитие сайта

Сюда входят следующие виды работ:

     1) SEO

     2) Контекстная реклама

     3) Медийная реклама

Здесь важно обратить внимание на KPI, указанные в договоре, на наличие релевантных кейсов у подрядчика и на необходимость обеспечения взаимодействия между подрядчиками (если их будет несколько).

Контентная поддержка

Оказание контентной поддержки предусматривает такие виды работ как:

     1) Публикация и размещение материалов

     2) Написание/редактирование материалов

     3) Верстка контента/страниц

При контентных работах необходимо уточнить наличие в штате копирайтера (редактора/контент-менеджера/верстальщика), выделенного вам на поддержку, определить сроки размещения материалов с момента обращения, а также порядок организации учёта запросов на изменения.

Техническая поддержка и развитие

Виды работ:


     1) Изменение существующего функционала

     2) Разработка нового функционала

     3) Разработка новых интерфейсов

Когда вы запланировали техническую поддержку сайта и его развитие, обязательно обратите внимание на прозрачность постановки задач и учёта времени по ним, на количество и стоимость часа разработчика/дизайнера. И лучше отдать предпочтение работать с той же командой, которая создавала вам сайт.

Базовая техническая поддержка

Базовая техническая поддержка предполагает обеспечение бесперебойной работы сайта и устранение возникающих проблем или ошибок.

Важно обратить внимание на:


     1) Наличие SLA (service level agreement) – договор, в котором четко прописаны возможное время недоступности сайта, время реакции на инциденты, процессы по устранению причин.


     2) Наличие собственного оборудования в дата-центре и системных администраторов для круглосуточного оперативного доступа к оборудованию и решению проблем.


     3) Наличие и характер систем мониторинга доступности, ошибок, вирусов, скорости работы.

Вывод

Если планы по развитию сайта выходят за рамки базовых потребностей в виде редких правок контента и обеспечении бесперебойности и корректности функционирования сайта, то желательно заранее выбрать подрядчика, который не только создаст сайт, но и в последствии сможет обеспечить его развитие и поддержку по необходимым направлениям. Особенно, если основные направления развития связаны с техническими доработками и расширением функционала.

Если же разработчик не специализируется на поддержке сайтов, а потребности находятся в рамках базовых, то возможно передать работы по развитию и поддержке сайта стороннему исполнителю.

Условия работы с сайтом

Уважаемые посетители и пользователи сайта!

Обращаем Ваше внимание на условия и правовые ограничения пользования сайтом АО «ЦентрИнформ». Дальнейшее использование Вами данного сайта означает согласие с нижеприведенными условиями.

Общие положения пользования сайтом

АО «ЦентрИнформ» имеет право изменять информационное содержание сайта (включая страницу с правовой информацией) в любое время без уведомления. Рекомендуется периодически обращаться к данной странице с целью ознакомления с действующими на данный момент условиями. Материалы, размещенные на данном сайте, охраняются авторским правом, любое их несанкционированное использование может повлечь нарушение законодательства об авторском праве, товарных знаках и прочих законов. Любое использование материалов данного сайта для демонстрации, распространения, публикации в коммерческих и общественных целях возможно только с предварительного письменного согласия АО «ЦентрИнформ» в исходном виде без каких-либо изъятий и/или изменений, с обязательным указанием источника публикации — www.center-inform.ru.

Статус информационной и правовой ответственности

Опубликованная на данном сайте информация носит ознакомительный характер и не предназначена для коммерческого, некоммерческого и иного использования, в том числе использования в общественных целях без письменного согласования с АО «ЦентрИнформ». Цены и комплектации продуктов и решений, опубликованные на данном сайте, носят информационный (ознакомительный) характер и не могут быть использованы для коммерческих и иных подобных расчетов. Для получения точной и актуальной информации настоятельно рекомендуем обращаться к сотрудникам АО «ЦентрИнформ». Кроме того, размещенные на сайте материалы о продуктах и решениях АО «ЦентрИнформ» и их стоимости не являются публичной офертой (за исключением случаев, где это явно указано) или предложением делать оферты по смыслу ст.437 Гражданского кодекса Российской Федерации и не могут быть использованы для доказывания обязанности заключить договор на условиях, содержащихся в таких материалах.

Торговые марки и продукция третьих фирм

Права на использование логотипов, торговых марок, торговых знаков и знаков обслуживания, размещенных на данном сайте, принадлежат АО «ЦентрИнформ» или третьим лицам. Публичное использование фирменной символики АО «ЦентрИнформ» допускается исключительно с разрешения АО «ЦентрИнформ». Информация третьих лиц на данном сайте размещена в соответствии с правилами, установленными законодательством об авторских и патентных правах и ее правообладателями, со ссылкой на первоисточник и дальнейшему использованию подлежит только в соответствии с правилами, установленными законодательством об авторских и патентных правах и их правообладателями. Запрещается при опубликовании и использовании такой информации ссылка на данный сайт в качестве первоисточника.

Отказ от ответственности

АО «ЦентрИнформ», его поставщики и другие участники, упомянутые на сайте, не несут ответственности за возможные убытки, возникшие в результате использования или невозможности использования информации, размещаемой на данном сайте.

Ссылки на сайты других компаний

АО «ЦентрИнформ» не контролирует сайты, ссылки на которые размещены на его собственном сайте, соответственно, не может нести ответственности за содержание таких сайтов, а равно и за размещенные на них ссылки. АО «ЦентрИнформ» оставляет за собой право в любое время удалить любую ссылку или обслуживающую ее программу. АО «ЦентрИнформ» не предоставляет каких-либо гарантий в отношении компаний или их продукции, на которые имеются ссылки на его сайте, оставляя за собой право размещать на своих Web-страницах соответствующие уведомления. Ответственность за использование сайтов других компаний, ссылки на которые есть на сайте АО «ЦентрИнформ», полностью ложится на вас.

новых удаленных рабочих мест из дома и вакансий по гибкому графику

Благодарим вас за интерес к новейшим удаленным, неполным рабочим дням, фрилансерам и гибким рабочим местам!
Перечисленные ниже вакансии добавлены недавно, и каждая из них проверяется вручную и включает некоторые варианты гибкости, такие как удаленный, неполный рабочий день, гибкий график или внештатная работа. Типы вакансий варьируются от более чем 50 различных профессиональных категорий должностей и от должностей начального уровня до руководящих должностей.Несмотря на то, что большинство наших рабочих мест находится в США, мы предоставили значки, чтобы помочь вам различать местоположения рабочих мест, а также добавили значки, чтобы выделить работодателей, получивших национальное признание, которые могут быть интересны соискателям. Мы надеемся, что вы найдете отличную удаленную работу, работу с частичной занятостью и гибкую работу!

Новые вакансии

Ваш поиск был сохранен.

Это поисковое имя уже существует.

• Вариант удаленной работы
  На постоянной основе

  Хьюстон, Техас

  Координатор удаленного найма F / T будет отвечать на внутренние и внешние запросы и запросы, связанные с наймом, и координировать все объявления о вакансиях. Требуется 1+ лет набора, знание онлайн-поиска и методов найма, а также навыки межличностного общения.

• Гибридная удаленная работа
  На постоянной основе

  Лос-Анджелес, Калифорния

  Исполнительный помощник, необходимый для постоянной удаленной временной должности, будет вести календари, отвечать на звонки, назначать встречи и выполнять другие административные обязанности. Требуется степень бакалавра и два года опыта.

• 100% удаленная работа
  На постоянной основе

  США национальный

  Полная занятость, удаленная работа. Будет создавать контент, взаимодействовать с персоналом, определять области оптимизации и поддерживать коммуникации. Требуется степень бакалавра и 5+ лет опыта в проведении кампаний по формированию спроса.

• Гибридная удаленная работа
  На постоянной основе

  США национальный

  Менеджер по частичным удаленным стратегическим партнерам F / T будет руководить командой, которая будет владеть стратегией распределения и выводом на рынок для стратегических партнеров. Требуются навыки построения программ, навыки презентации, коммуникативные навыки и навыки управления проектами.

• Гибридная удаленная работа
  На постоянной основе

  США национальный

  Руководитель частичного удаленного внедрения F / T будет координировать и контролировать деятельность членов клинической бригады, занимающихся оказанием клинической помощи пациентам. Требуется степень бакалавра, 3+ года в области здравоохранения, медицинской терминологии и навыки работы с MS Office.

• 100% удаленная работа
  На постоянной основе

  США национальный

  Контракт, временная роль, выполнение технических работ по подбору персонала в удаленном режиме на срок от 3 месяцев. Найдите самых талантливых сотрудников на открытой должности в организации. Должен иметь 2-летний опыт подбора персонала на инженерные и аналогичные должности.

• Гибридная удаленная работа
  На постоянной основе

  Ирвинг, Техас

  Полная, частично удаленная должность. Будет проводить презентации, определять рыночные возможности, разрабатывать стратегии и повышать эффективность. Требуется степень бакалавра и опыт работы более 6 лет.Путешествовать.

• Удаленный — во время пандемии работа
  На постоянной основе

  Вашингтон, округ Колумбия

  Наблюдать за устойчивой финансовой деятельностью и решениями частного сектора. Пишите отчеты, проводите разъяснительную работу, работайте с донорами по сбору средств и управляйте небольшим штатом. Удаленная роль в настоящее время.Требуется 15-летний опыт работы и степень магистра.

• Гибридная удаленная работа
  На постоянной основе

  США национальный

  Полная, частично удаленная должность. Определит услуги по внедрению, разработает планы взаимодействия, решит проблемы и удовлетворит потребности бизнеса. Требуется степень бакалавра и опыт работы более 5 лет.

• Гибридная удаленная работа
  На постоянной основе

  США национальный

  Частичный удаленный руководитель группы F / T отвечает за привлечение новых и постоянных клиентов в группу воздействия и управление командой специалистов по внедрению. Требуется 4-6 лет управления проектами, 2+ года управления и опыт работы до 12 лет.

• Гибридная удаленная работа
  На постоянной основе

  США национальный

  Полная, частично удаленная должность. Будет составлять отчеты, проводить сетевую экспертизу, разрабатывать меры сдерживания и проводить анализ. Требуется степень бакалавра и соответствующий опыт. Путешествовать.

• 100% удаленная работа
  На постоянной основе

  Нью-Йорк, NY

  Менеджер по удаленному контент-маркетингу F / T отвечает за управление корпоративными учетными записями клиентов и контроль всей послепродажной деятельности.Более 5 лет работы на соответствующей должности, требуются навыки управления отношениями, навыки межличностного общения и аналитические навыки.

• 100% удаленная работа
  На постоянной основе

  Нью-Йорк, NY

  Удаленная работа, роль старшего уровня, управляющая учетными записями клиентов. Отвечает за адаптацию, кампании и удержание.Управляйте коммуникациями и доставкой активов наряду с разработкой контента. Должен иметь опыт работы 5 лет.

• 100% удаленная работа
  На постоянной основе

  США национальный

  Копирайтер удаленного помощника F / T отвечает за написание текста для различных маркетинговых материалов, включая целевые страницы, электронную почту, инфографику и сценарии видео.Требуются степень бакалавра, навыки письма / исследования и творческое мышление.

• Гибридная удаленная работа
  На постоянной основе

  США национальный

  Поддержите клиентов DoD, предоставив инженерные консультации федеральной команде. Создавайте роли развертывания, руководства и обеспечивайте производительность инфраструктуры.Удаленная роль требует опыта, включая Ansible. Предлагается гибкий график и некоторые поездки.

• Рекомендуемые

  Гибридная удаленная работа
  На постоянной основе

  США национальный

  Разработчик удаленных облачных систем F / T предоставит технические решения с использованием передовых технологий и лучших отраслевых практик для внедрения облачных платформ.Требуется опыт технической доставки, кодирования и опыт CI / CD / тестирования фреймворка.

• Гибридная удаленная работа
  На постоянной основе

  Канада или гражданин США

  Частичный удаленный старший консультант F / T занимается целенаправленной деятельностью, отчетностью и управлением командой доставки, чтобы гарантировать своевременное выполнение проектов.Степень бакалавра, 4–10 лет соответствующего опыта, коммуникативные навыки и способность путешествовать.

• Удаленный — во время пандемии работа
  На постоянной основе

  Нидерланды или гражданин США

  Полная занятость. Будет вносить вклад в предложения по финансированию, налаживать отношения и помогать с отчетностью доноров.Требуется степень бакалавра и опыт работы более 5 лет. Удаленно во время пандемии. Путешествовать. 59000 долларов в год.

• 100% удаленная работа
  На постоянной основе

  США национальный

  Удаленный менеджер по маркетингу контента B2B F / T будет разрабатывать и внедрять контент B2B и стратегию входящего маркетинга, чтобы построить конвейер B2B.Требуется 5+ лет опыта контент-маркетинга, навыки письма и опыт создания маркетингового контента B2B.

• 100% удаленная работа
  На постоянной основе

  Денвер, CO

  Полная занятость. Будет составлять отчеты о расходах, координировать мероприятия, улучшать управление временем и организовывать поездки.Требуется более 5 лет опыта работы в качестве помощника руководителя. Работа из дома.

• 100% удаленная работа
  На постоянной основе

  Хартфорд, Коннектикут

  Удаленный редактор контента F / T поможет расширить аудиторию на всех цифровых платформах, включая веб-сайт, фирменные аккаунты в социальных сетях, информационные бюллетени и мобильное приложение.Требуется степень бакалавра, 1 год опыта и знание английского языка.

• 100% удаленная работа
  На постоянной основе

  Мексика

  Полная занятость, удаленная должность. Поможет с размещением вакансий, организует мероприятия и другие обязанности по мере необходимости. Должен иметь соответствующий опыт работы координатором по подбору персонала.Необходимы сильные коммуникативные навыки.

• 100% удаленная работа
  На постоянной основе

  США национальный

  Полная занятость. Будет внедрять процессы, улучшать производительность, набирать персонал, поддерживать штатное расписание и достигать показателей. Требуется степень бакалавра и опыт работы более 5 лет.Удаленная работа.

• 100% удаленная работа
  На постоянной основе

  Объединенное Королевство

  Специалист по поддержке удаленного биллинга F / T отвечает за сбор платежей, который способствует достижению целей компании по выручке, обеспечивая при этом невероятное качество обслуживания клиентов и сотрудничая с членами команды.Желательно иметь опыт работы с клиентами.

• 100% удаленная работа
  На постоянной основе

  США национальный

  Удаленный бухгалтерский менеджер F / T будет координировать ежемесячное закрытие и предоставлять значимый анализ финансовых тенденций. Требуются 5+ лет корпоративного и / или государственного бухгалтерского учета, 2 года управленческого персонала и знание стандартных инструментов бухгалтерского учета.

• 100% удаленная работа
  На постоянной основе

  США национальный

  Полная занятость, удаленная должность. Проверим страховые карты, решим проблемы, составим инструкции, ответим на телефонные звонки и сообщим о проблемах. Требуется аттестат средней школы и опыт работы более 3 лет.

• 100% удаленная работа
  На постоянной основе

  Работайте откуда угодно

  Менеджер по маркетингу удаленного роста F / T определит бренд и расширит присутствие компании с помощью платных каналов, кампаний по развитию, SEO, социальных сетей и мероприятий.Требуются 2 года опыта в маркетинге, опыт работы в сфере высоких технологий и аналитические навыки.

• 100% удаленная работа
  На постоянной основе

  США национальный

  F / T удаленный специалист по маркетингу клиентов будет озвучивать целевого клиента и разрабатывать контент, который знакомит клиентов с продуктом и миссией.Письменные / устные коммуникативные навыки, умение писать электронные письма и управление проектами.

• 100% удаленная работа
  На постоянной основе

  США национальный

  Полная занятость. Удаленный. Будет управлять автоматизацией, отслеживать цели создания конвейера, сотрудничать с командой и создавать кампании.Требуется более 4 лет опыта работы в маркетинге. 105000 долларов в год.

• 100% удаленная работа
  На постоянной основе

  Канада, Мексика или США

  Удаленный менеджер по персоналу F / T отвечает за построение и масштабирование кадровых операций мирового класса, а также за управление технологиями и взаимодействием между людьми, чтобы обеспечить высокий уровень обслуживания во всех HR-операциях.4+ лет опыта, аналитических навыков и навыков межличностного общения.

• 100% удаленная работа
  На постоянной основе

  США национальный

  Полная, временная должность. Будет проверять кандидатов, проводить собеседования, сотрудничать с командой, размещать вакансии и отслеживать передовой опыт. Требуется степень младшего специалиста и опыт работы более 2 лет.Удаленный.

• 100% удаленная работа
  На постоянной основе

  США национальный

  Удаленный аналитик информационной безопасности F / T отвечает за разработку политик, процедур и средств управления для проведения оценок и аудитов безопасности. Требуется 2+ года работы в области информационной безопасности и / или в области рисков и предыдущий опыт рассмотрения контрактов.

• 100% удаленная работа
  На постоянной основе

  Великобритания или гражданин США

  Удаленный директор F / T будет координировать исследовательское издательское подразделение и является консультантом, обеспечивающим глобальное согласование бизнеса и сквозное владение HR-инициативами. Требуется степень бакалавра, знание принципов и практики управления персоналом и навыки управления клиентами.

• Гибридная удаленная работа

  Окленд, Калифорния

  Контракт, временная должность. Будет обрабатывать материалы, вести учет сотрудников, помогать с адаптацией и другими административными обязанностями. Требуется степень бакалавра и опыт работы более 1 года. Частично удаленный.25 $ / час.

• 100% удаленная работа
  На постоянной основе

  США национальный

  Менеджер программ для удаленных пациентов F / T обеспечит ежедневное управление программами компании для пациентов и доноров. Требуется степень бакалавра, 2 года управления проектами, свободное владение английским / испанским языком, навыки межличностного общения и знание MS Office.

• Гибридная удаленная работа
  На постоянной основе

  США национальный

  Частично удаленный старший дизайнер продукта F / T будет руководить созданием пользовательских потоков, карт путешествий и других артефактов, которые помогут прояснить проблему и решить. Требуются 5+ лет программного обеспечения UX, интерактивного дизайна или дизайна продукта, а также коммуникативные навыки.

• Гибридная удаленная работа
  На постоянной основе

  США национальный

  Сотрудничайте с другими, чтобы создавать технические решения для клиентов. Оказывайте консультационные услуги, проводите демонстрации, разрабатывайте планы и выполняйте требования. Должен иметь степень бакалавра и 3 года опыта работы.Дистанционное управление с поездками и гибким графиком.

• Гибридная удаленная работа
  На постоянной основе

  США национальный

  Полная, частично удаленная должность. Будет сотрудничать с командой, распространять мультимедийные продукты, управлять взаимодействием, проводить анализ и удовлетворять потребности бизнеса.Требуется более 10 лет опыта работы в сфере производства видео. Путешествовать.

• Рекомендуемые

  Гибридная удаленная работа
  На постоянной основе

  США национальный

  Наблюдать за созданием и деятельностью пенсионных инициатив и проектов. Определите возможности, возглавьте стратегию и измерьте успех.Для работы на дому требуется степень бакалавра или ее эквивалент и 5 лет соответствующего опыта. Некоторое путешествие.

• Рекомендуемые

  Гибридная удаленная работа
  На постоянной основе

  США национальный

  Удаленный старший менеджер по продуктам F / T отвечает за создание ценности для внутренних клиентов за счет использования стека технологий и расширения набора продуктов / возможностей.Требуется степень младшего специалиста, 4 года опыта и способность создавать / разлагать функции.

• Рекомендуемые

  Гибридная удаленная работа
  На постоянной основе

  США национальный

  Полная занятость с частичной удаленной работой и командировками. Будет строить отношения, служить связующим звеном, решать проблемы производительности и разрабатывать решения.Требуется степень бакалавра и опыт работы более 10 лет.

• Рекомендуемые

  Гибридная удаленная работа
  На постоянной основе

  США национальный

  Требуется удаленная роль с командировками. Кандидат поможет с написанием и творческой идеей для различных проектов и поможет оживить голос бренда для различных аудиторий.Должен иметь трехлетний опыт работы писателем в рекламном агентстве.

• 100% удаленная работа
  На постоянной основе

  США национальный

  Удаленный технический рекрутер F / T разработает и внедрит творческие стратегии поиска поставщиков для заполнения открытых вакансий и управления процессом найма и жизненным циклом.3+ года в наборе / привлечении талантов и привлечении кандидатов в технических / инженерных областях.

• Рекомендуемые

  Гибридная удаленная работа
  На постоянной основе

  США национальный

  Полная занятость, удаленная работа с необходимостью командировок. Кандидат будет наблюдать за разработкой и соблюдением политик реализации проекта, обеспечивать руководство партнерами по управлению проектами и контролировать деятельность по прогнозированию затрат.Должен иметь опыт работы 7+ лет.

• Гибридная удаленная работа
  На постоянной основе

  США национальный

  Наблюдайте за успехом клиентов с помощью ведущих команд, разрабатывая стратегию и управляя ростом и удержанием счетов. Должен иметь соответствующий опыт работы со сложными клиентами, сильные презентационные и лидерские навыки, а также степень бакалавра / бакалавра.Пульт с путешествиями.

• Рекомендуемые

  Гибридная удаленная работа
  На постоянной основе

  США национальный

  Удаленный старший менеджер F / T отвечает за инструменты, приложения и данные, используемые группами планирования ресурсов / управления персоналом и операциями.Требуется степень бакалавра, 7 лет опыта работы и 3+ года работы с приложениями для управления персоналом.

• Гибридная удаленная работа
  Неполная занятость

  Сан-Хуан-Капистрано, Калифорния

  Частичный удаленный бухгалтер главной книги P / T необходим для работы с помощником контролера и отчитываться перед ним с тяжелыми выверками.Завершение месяца на конец месяца, выверка, главная бухгалтерская книга и подготовка финансовой отчетности треб. Временный контракт.

• Гибридная удаленная работа
  На постоянной основе

  Сан-Диего, Калифорния

  По контракту удаленный кандидат будет помогать с еженедельными проверками, исследовать и устранять несоответствия в счетах, а также проводить ежемесячную сверку выписок по кредитным картам.Должен иметь более четырех лет опыта работы с прогрессивной кредиторской задолженностью.

• Гибридная удаленная работа
  На постоянной основе

  Сан-Хуан-Капистрано, Калифорния

  Полная, временная должность. Будет разрабатывать электронные таблицы и vlookups, заполнять журнальные записи, обрабатывать дебеты и кредиты и предоставлять экспертные знания.Должен иметь соответствующий небольшой опыт сверки. Частично удаленный. 23 $ / час.

• Гибридная удаленная работа
  На постоянной основе

  США национальный

  Удаленный директор F / T будет способствовать достижению долгосрочных целей инициативы путем набора, управления и развития наиболее стратегических партнерских отношений компании.Требуется степень бакалавра, более 10 лет в области корпоративных продаж / глобального управления и более 5 лет опыта работы в облаке.

Подали ли вы заявку на эту вакансию? Если да, нажмите «Подача заявки», чтобы сохранить ее на странице «История заявок». Если нет, нажмите «Не подавал заявку», чтобы вернуться к сообщению о вакансии.

Определение работы на месте | Law Insider

В отношении

Работа на месте

Работа на месте означает по согласованию между сторонами.

Рабочие места означает любую недвижимость, которой CLEC или Qwest, в зависимости от обстоятельств, владеет, арендует или лицензирует, или в которой она имеет сервитуты или другие права на использование или использование в связи с настоящим Соглашением. Термины, не определенные здесь иным образом, но определенные в Законе, а также приказы и правила, применяющие Закон, имеют значение, определенное в них. Определения терминов, которые включены здесь и также определены в Законе, или его исполнительных приказах или правилах, предназначены для включения определения, изложенного в Законе и правилах, применяющих Закон.

На территории означает ту же или географически смежную собственность, которая может быть разделена на государственную или частную полосу отвода, при условии, что въезд и выезд между объектами находятся на перекрестке дорог, а доступ осуществляется через пересечение дорог. против движения по полосе отвода. Непрерывная собственность, принадлежащая одному и тому же лицу, но соединенная полосой отчуждения, которую он контролирует и к которой общественность не имеет доступа, также считается собственностью на территории.

строительная площадка — рабочее место, на котором ведутся строительные работы;

Место установки означает конкретное местоположение Заказчика, где установлено Программное обеспечение.

Местоположение Проекта означает территорию, определенную WPD, включающую село (а), Техсил (ы) / Талук (ы) и район (ы) в пределах штата, где реализуется Проект.

Строительные услуги или «Строительные услуги» означают работы, выполняемые в связи с уборкой зданий и услугами охраны.

Custom Local Area Signaling Service или «CLASS» — это набор функций службы управления вызовами, состоящий из служб преобразования номеров, таких как переадресация вызовов и идентификация вызывающего абонента, доступных в пределах локальной зоны доступа и транспорта («LATA»).Функции включают, помимо прочего, автоматический обратный вызов, автоматический отзыв, доставку номера вызывающего абонента, отслеживание исходящего вызова от клиента, характерный звонок / ожидание вызова, выборочную переадресацию вызовов и выборочное отклонение вызовов.

Рабочая зона означает комнату или определенное пространство на рабочем месте, где производятся или используются опасные химические вещества и где присутствуют сотрудники.

Контракт на крытые строительные услуги означает контракт или субподряд на оказание строительных услуг городу Кембриджу или любому из его департаментов или подразделений.

Техническое задание означает описание деятельности, выполненной при завершении Проекта, как указано в Контракте и может быть изменено.

Рабочее место означает часть помещений суда, предназначенную для каждого судебного репортера, включая, помимо прочего, фактическое пространство в зале суда и любые назначенные офисные помещения.

Объем работ означает описание Услуг и Результатов, указанное в Контракте, и которое может быть изменено.

Стандартные спецификации означает компиляцию в книжной форме спецификаций, одобренную для общего применения и многократного использования;

Рабочее письмо означает Рабочее письмо, прилагаемое в качестве Приложения C к настоящему Договору аренды и являющееся его частью, условия и положения которого настоящим включаются в настоящий Договор аренды.

Заказ на выполнение работ означает индивидуально согласованный документ, который выполняется обеими Сторонами и который санкционирует Проект, если таковой имеется, в рамках Контракта на неопределенное количество.

Работа по контракту означает все, что должно быть предоставлено и выполнено Подрядчиком одной или несколькими частями Контракта, упомянутыми в Статье 1, за исключением Дополнительных работ, как определено ниже.

Список контрактов Для любой Серии список, прилагаемый к соответствующему Соглашению о пуле и обслуживании, с указанием каждого контракта, назначенного в соответствии с ним (который может быть представлен вместе с любым связанным Графиком ипотечного кредита в едином списке активов), этот список должен (а) идентифицировать каждый Контракт и (b) изложить (или описать метод определения) в отношении каждого такого Контракта (1) его основной остаток на дату отсечения, (2) сумму каждого Ежемесячного платежа, причитающегося с Должника по нему, ( 3) его Контрактная ставка, (4) первоначальный срок до его погашения, (5) дата его возникновения, (6) исходное соотношение контрактной ссуды к стоимости, (7) состояние, в котором соответствующий произведенный Дом расположен, (8) является ли связанный Дом промышленного производства бывшим в употреблении, возвращенным, новым или переданным домом, (9) является ли Контракт Договором с Земельным обеспечением (10) Запланированный основной баланс каждого Контракта, (11) оригинал основной баланс каждой Contra ct и (12) любая другая информация, указанная в соответствующем Соглашении о пуле и обслуживании.

Площадь знака означает всю площадь в пределах наименьшего параллелограмма, треугольника, круга или их комбинации, которая может быть очерчена таким образом, чтобы охватить крайние пределы всех элементов, составляющих неотъемлемую часть отображения знака, включая любую рамку или граница, но не включая существенные конструктивные элементы, если не определено, что такие конструктивные элементы являются неотъемлемой частью общей вывески; при условии, однако, что если поверхность или грань знака имеет изогнутую, сферическую, цилиндрическую или любую другую подобную форму, площадь такого знака должна рассчитываться на основе предполагаемой конфигурации этой поверхности или грани.Площадь любого двустороннего знака должна быть площадью одной лицевой стороны, если не указано иное. Все другие многосторонние знаки должны быть общей площадью всех граней или панелей. Площадь знака, относящаяся к копии знака, означает и рассчитывается как вся площадь в пределах наименьшего непрерывного периметра не более восьми (8) прямых линий, охватывающих крайний предел всей копии знака. В случае знака, состоящего из отдельных букв или других устройств, установленных на стене здания, площадь копии такого знака должна быть суммой площадей наименьших прямоугольников, охватывающих каждую из отдельных букв или других устройств, составляющих копию знака. .

Работа арендатора означает все улучшения, изменения, установку приспособлений, оборудования и указателей, а также расстановку мебели, необходимые или подходящие для выполнения Разрешенного использования, включая все работы, описываемые как Работа арендатора в Приложении D («Работа» Письмо»).

Работа арендодателя означает работу по созданию улучшений для арендатора.

Работы по улучшению арендатора означает строительство улучшений арендатора вместе с любыми связанными работами (включая снос), которые необходимы для строительства улучшений арендатора.

договор доступа имеет значение, приписываемое ему в статье 17 (6) Закона;

Местоположение рабочего места означает строительную площадку или другое временное рабочее место в этом штате, на котором работодатель предоставляет услуги более двадцати дней в течение календарного года. «Местоположение рабочего места» не включает дом сотрудника.

Строительная площадка означает земельный участок, предназначенный для строительства, независимо от того, действительно ли на нем возведено какое-либо здание, и включает в себя открытую площадку или внутренний двор, окруженный или примыкающий к любому зданию, возведенному на нем;

График работ означает утвержденный порядок и график выполнения требований настоящего контракта, включая Работы по отдельным объектам или группам объектов, Подрядчиком.

55 отличных сайтов, когда вам нужно сделать перерыв в работе

Как часто вы бываете со странными перерывами в течение дня — перерывами, которые слишком короткие для выполнения реальной работы, но слишком длинные, чтобы просто сидеть там? Если вы похожи на нас, вы, вероятно, просто просматриваете Facebook в эти моменты. Но не больше!

Мы составили список из 55 сайтов для любого настроения, так что независимо от того, на что вы хотите смотреть, вы гарантированно потратите эти три минуты продуктивно.Или, по крайней мере, более продуктивно, чем если бы вам нравились фотографии выпускного вечера вашей племянницы.

Если вам нужно вдохновение

1. Dribble

Вот куда идут лучшие мировые дизайнеры и иллюстраторы, чтобы показать, над чем они работают.

2. Kickstarter

Вы, наверное, уже заходили на Kickstarter раньше, но использовали ли вы когда-нибудь его для вдохновения? Посетите страницу Discover, чтобы увидеть особенно крутые проекты.

3.Победители Webby

Ежегодно в мае The Webby Awards вручает награды «Лучшее в Интернете» в пяти основных медиа-категориях: веб-сайты, интерактивная реклама и медиа, онлайн-фильмы и видео, мобильные сайты и приложения, а также социальные сети. Поверьте, вам понравится то, что вы найдете.

4. Behance

Behance был создан как сайт-портфолио для креативщиков. Вы можете найти потрясающие работы во всех областях, от анимированной графики и архитектуры до кулинарии и дизайна игрушек.

5.Информация прекрасна

Информация прекрасна, вы найдете инфографику, диаграммы и диаграммы, которые заставляют задуматься и визуально поражают.

6. Product Hunt

Ищете классные, только что выпущенные приложения, сайты и продукты? Не смотрите дальше.

7. Core77

Совершенно не обязательно быть промышленным дизайнером, чтобы оценить инновационные и красивые проекты на Core77.

8. Milq

Milq позволяет создавать и просматривать коллекции культур.Сохраняйте песни, видео и изображения, участвуйте в культурных дискуссиях и подписывайтесь на других людей, чтобы увидеть, что их вдохновляет.

9. Uncrate

Этот сайт объявлен «лучшим руководством покупателя для мужчин», но мы думаем, что любой оценит желанные творения, представленные на Uncrate.

10. Лучшие дизайны

Просматривайте великолепные веб-сайты, темы оформления и нашу любимую категорию, физические рабочие места.

Если хотите поднять настроение

11.Huffington Post Good News

Если вам нужны доказательства того, что люди делают замечательные вещи (например, вернуться в колледж в 87 лет или испечь более 50 пирогов для местной церковной группы), зайдите сюда.

12. Позитивный блог

Слоган хорошо резюмирует это: «Инструменты счастья и удивительности, которые работают в реальной жизни».

13. HooplaHa

Задача этого сайта — заставить людей улыбаться, будь то смешные видео, трогательные истории или, конечно же, милые животные.

14. Сделайте все в порядке

Если вы верите в силу позитивного мышления, этот простой сайт станет вашим новым фаворитом. Нажмите кнопку «Сделать все в порядке», посмотрите на индикатор выполнения и получите уведомление «Все в порядке».

15. 1,000 Awesome Things

Каждый день автор сайта публикует еще одну потрясающую вещь, например №180: споткнуться и понять, что вас никто не видел.

16. Novni

Идеально, если вам нужно что-то снять с груди.Напишите анонимный пост, а затем посмотрите, как растет число незнакомцев, которые его прочитали.

17. CNN Heroes

Каждую неделю CNN рассказывает о обычном человеке, который ведет себя как супергерой. Это чертовски трогательно.

18. Экстренный комплимент

Просматривайте эти (действительно забавные) комплименты, пока не почувствуете себя лучше. Наши фавориты: «Все в прачечной думают, что у тебя самое красивое нижнее белье» и «Люди позади тебя в кино думают, что ты идеального роста.”

19. PointerPointer

Просто попробуйте.

20. Интернет-тенденция McSweeney

Не читайте ни одной статьи на этом сайте, если только вы не хотите, чтобы ваши коллеги спросили, почему вы взламываете.

21. Гретхен Рубин

Рубин провел целый год, пробуя разные вещи, чтобы стать счастливее. Она продолжает поиски на своем сайте, делясь практическими советами, хорошими привычками и историями успеха.

Если вам нужно что-то, чтобы заставить вас задуматься

22.100 уроков от 100 предпринимателей стоимостью более 100 миллионов долларов

В этом огромном списке вы найдете много пищи для размышлений. Например: Если вы хотите получать меньше писем, отправляйте меньше писем.

23. StoryCorps

Более 80 000 интервью с нормальными американцами были сохранены как часть этого проекта устной истории. Все их истории разные — за исключением их способности заставлять вас думать!

24. moreintelligentlife.com

Знаете ли вы, что В Economist есть отдел разведки? Теперь ты! Поищите статьи типа «Что в современном мире ужаснет наших внуков?»

25.Listserve

Каждый день один случайно выбранный пользователь получает возможность отправить электронное письмо всем подписчикам (23 375 человек и их число растет!)

26. Science of Us

В этом блоге New York Magazine вы » Я найду увлекательные научные объяснения повседневных явлений. Серьезно, пусть вас не пугает слово «научный», все это представлено в очень понятной и актуальной форме.

27. Hacker News

Прочтите предоставленные пользователями ссылки на «все, что удовлетворяет интеллектуальное любопытство» на этом предпринимательском сайте, управляемом инкубатором стартапов Y Combinator.

28. Блестяще

Если у вас есть вопрос по математике или естествознанию или вы хотите помочь кому-то с вопросом по математике или естествознанию, посмотрите «Блестяще». Более 1,5 миллиона человек используют его как платформу для обучения и преподавания.

29. Big Think

Описываемые как «форум знаний», каждое видео или статья о Big Think призваны быть значимыми, актуальными и применимыми.

30. Что они видят

В этом блоге рассматривается картина в музее, чтобы дать вам почувствовать то, что увидит статуя французского реалиста середины века.Конечно, если бы у него были глаза.

31. Learnist

Вместо того, чтобы просматривать тонны различных сайтов, чтобы найти лучшую информацию, например, об искусстве и бизнесе ведения блога, ознакомьтесь с тщательно подобранным содержанием на этом сайте.

Если вы хотите быть достаточно продуктивным

32. Стандартное резюме

Создайте красивое чистое резюме, которое можно загрузить за секунды.

33. Workflowy

Это простое, но мощное веб-приложение было описано в Slate как «лучшая программа для ведения заметок и организации, которую я когда-либо пробовал.”

34. Mailinator

Вместо того, чтобы использовать старую учетную запись Hotmail, просто используйте адрес электронной почты Mailinator — регистрация не требуется, и вы можете создать любой адрес, который хотите.

35. Crazy Egg

У вас есть собственный сайт? С помощью бесплатной 30-дневной пробной версии Crazy Egg вы можете загружать тепловые карты того, где ваши посетители проводят больше всего времени. Эти отчеты безумно полезны — и увлекательны!

36. Delocator

Чтобы найти местные независимые предприятия рядом с вами, используйте удобную поисковую систему Delocator и функции карты.

37. Sleepyti.me

После того, как вы укажете, в какое время вам нужно просыпаться, этот «калькулятор времени отхода ко сну» подскажет, когда лучше всего ложиться спать, чтобы оптимизировать ваши естественные циклы сна.

38. WiFi QR Code Generator

Избегайте хлопот по постоянному сообщению пароля WiFi, создав QR-код для своей сети, распечатав его и прикрепив к стене. Ваши гости получат мгновенный доступ, отсканировав код на своих телефонах.

39.9 Любимые книги

Наслаждайтесь постоянно меняющейся ротацией бесплатных книг, которые вы можете скачать в формате PDF.

40. Transformy.io

Быстрое форматирование всего списка для соответствия первой строке. Для организованных людей это мечта.

41. Утренний отчет о пробках

Введите номер своего мобильного телефона, чтобы ежедневно получать текстовое сообщение с вашим оптимальным маршрутом на работу.

42. Name Shark

Это приложение позволяет вам проверять имена, лица и личные данные ваших контактов — так что вы никогда не забудете, кто кто-то снова.

43. Freedom

Freedom — не первая служба блокировки приложений и Интернета. Тем не менее, это первое, с чем мы столкнулись, что позволяет вам заранее планировать занятия без отвлекающих факторов, а это значит, что вы можете превратить продуктивность в привычку.

44. Как долго это читать

После того, как этот сайт определит вашу личную скорость чтения, он даст вам приблизительное время чтения более 12 миллионов книг.

45. LinkHubb

Нет ничего менее привлекательного, чем длинный список гиперссылок.С LinkHubb вы можете создавать эстетически привлекательные коллекции того, чем хотите поделиться.

46. Honey

С Honey вам больше не придется вручную искать коды купонов — это расширение ищет в Интернете лучшие предложения и автоматически применяет их при оформлении заказа.

47. F.lux

Для тех, кто проводит много времени за своими компьютерами (как и все мы), загрузить это программное обеспечение не составит труда. Он изменяет подсветку экрана в соответствии с временем суток, что поможет вам заснуть, когда вы, наконец, отключитесь.

Если вам нужно о чем поговорить

48. Vox

Описанный как «новостной сайт общего характера», Vox выделяется своим высококачественным контентом и свежим голосом. Особо следует отметить «стопки карточек», которые демистифицируют такие темы, как война с наркотиками и климатический план Обамы.

49. Stack Exchange

С более чем 148 разнообразными сообществами, в каждом из которых работают эксперты, отвечающие на самые разные вопросы, неважно, что вас интересует — вы найдете это здесь.

50. Hack a Day

Все эти хаки классные, хотя мы не уверены, сколько из них вы в конечном итоге примените. Как жить в сфере в небе кому-нибудь?

51. Помогите заполнить тишину

Забавные каракули фактов, которые помогут вам «заполнить тишину во время неловкой паузы».

52. Год Google в поиске

Поисковая система проанализировала мировые поисковые запросы за 2014 год (их было более триллиона!) И, конечно же, разместила их в Интернете вместе с некоторыми действительно изящными визуализациями данных.

53. Pop-Up City

Если вы когда-нибудь задумывались, как будет выглядеть мир через пять, 10 и 20 лет, вы откроете этот сайт о городских тенденциях.

54. Позвольте мне погуглить, что для вас

Когда люди задают вам вопрос, на который Google мог бы ответить, отправьте им ссылку на результаты поиска Google.

55. Проект «Семейный ужин»

Этот сайт, на котором собрано более 100 отличных способов начать беседу, является идеальным ресурсом для того, чтобы стать самым интересным собеседником в офисе.

Фотография человека на телефоне любезно предоставлена ​​Shutterstock.

Обязанности рабочих участков

Изменения в Законе о безопасности и гигиене труда и новые правила вступают в силу 1 декабря 2021 года. Подробнее об изменениях в законах по охране труда.

Обзор

Создание здоровой и безопасной рабочей среды — это цель, которую разделяют все, и каждый человек на рабочем месте несет ответственность за ее достижение.

Система внутренней ответственности является основополагающим принципом законодательства по охране труда, который позволяет это осуществить.Его основная предпосылка заключается в том, что каждая сторона на рабочем месте несет ответственность за здоровье и безопасность на рабочем месте.

Закон об охране труда провинции Альберта № определяет роли и обязанности каждой стороны на рабочем месте. Обязанности сторон на рабочем месте подробно описаны в части 1 Закона об охране труда .

Работодатели

Работодатель:

• лицо, которое нанимает или нанимает одного или нескольких работников, включая работников агентства временного найма
• лицо, уполномоченное представлять работодателя, или
• Лицо, ответственное за надзор за здоровьем и безопасностью работников в организации

Обязанности работодателя

Работодатели несут ответственность за:

• обеспечение здоровья, безопасности и благополучия рабочих и населения на рабочем месте или поблизости от него
• информирование своих работников об их правах и обязанностях в соответствии с законодательством по охране труда, а также о наличии каких-либо проблем со здоровьем и безопасностью на рабочем месте
• защита своих работников от преследований или насилия на рабочем месте и обеспечение того, чтобы работники не участвовали в притеснениях или насилии
• обеспечение надзора за своими работниками со стороны руководителей, которые компетентны и знакомы с соответствующим законодательством по охране труда, которое применяется к выполняемой работе
• обеспечение надлежащего обучения своих работников
• работает с комитетом по охране труда и технике безопасности на объекте или с представителем по охране труда, в зависимости от обстоятельств, для обмена информацией о здоровье и безопасности и решения проблем
• Своевременное решение проблем, связанных со здоровьем и безопасностью
• предоставление генерального подрядчика, если он необходим на рабочем месте, имена всех супервайзеров
• сотрудничество с любым лицом, выполняющим обязанности в соответствии с законодательством по охране труда
• в соответствии с законодательством по охране труда

Ресурс : Руководство работодателя по охране труда и технике безопасности.

Рабочие

Рабочий — это любое лицо, занимающееся какой-либо профессией. Это может включать:

• волонтер, который выполняет или предоставляет услуги для организации или работодателя
• самозанятый

К лицам, не считающимся работниками, относятся:

• учащихся, участвующих в учебной деятельности в образовательной среде, за которую ученику не выплачивается денежная компенсация
• Владелец фермы и ранчо, член семьи владельца или физическое лицо, не получающее заработной платы, вносящее вклад в определенные фермерские операции (с некоторыми исключениями)

Обязанности работника

Работники несут ответственность за:

• защита своего здоровья и безопасности на рабочем месте или в непосредственной близости от него
• сотрудничают со своим работодателем или руководителем, соблюдая правила охраны труда и техники безопасности на рабочем месте
• с использованием всех средств контроля опасности и средств индивидуальной защиты, назначенных или предоставленных работодателем
• воздержание от причинения преследований и насилия или участия в них
• сообщает о проблемах и условиях здоровья и безопасности своему работодателю или руководителю
• сотрудничество с любым лицом, выполняющим обязанности в соответствии с законодательством по охране труда
• в соответствии с законодательством по охране труда

Ресурсы :

Руководители

Руководитель — это лицо, отвечающее за рабочее место или имеющее власть над одним или несколькими работниками.

Обязанности надзорного органа

Надзорные органы несут ответственность за:

• обеспечение их компетентности для наблюдения за своими работниками
• охрана здоровья и безопасности работников, которых они контролируют
• следить за тем, чтобы поднадзорные работники работали здоровым и безопасным образом и соблюдали законодательство по охране труда, а также не подвергались преследованиям и насилию и не участвовали в них
• информирование своих работников обо всех известных или разумно предсказуемых производственных опасностях
• сообщает работодателю о проблемах и условиях, связанных со здоровьем и безопасностью
• сотрудничество с любым лицом, выполняющим обязанности в соответствии с законодательством по охране труда
• в соответствии с законодательством по охране труда

Ресурс : Роли и обязанности супервизора: руководство по охране труда и технике безопасности (выйдет весной 2019 г.).

Основные подрядчики

Главный подрядчик — это лицо, отвечающее за координацию, организацию и надзор за деятельностью по охране здоровья и безопасности нескольких работодателей и самозанятых лиц на одном рабочем месте.

Основные подрядчики должны:

• должно быть на месте, если два или более работодателя или самозанятых лиц участвуют в работе на рабочих местах, назначенных директором по охране труда
• должен быть назначен лицом, контролирующим рабочее место
  • это обозначение должно быть в письменной форме, а имя генерального подрядчика должно быть вывешено на видном месте на рабочем месте

Если лицо, контролирующее рабочую площадку, не может назначить генерального подрядчика, то это лицо считается генеральным подрядчиком.В такой ситуации контролирующее лицо также может быть привлечено к ответственности за неспособность назначить генерального подрядчика.

Обязательства генерального подрядчика

Основные подрядчики несут ответственность за:

• создание системы или процесса, обеспечивающего соблюдение требований законодательства по охране труда
• координация, организация и контроль за выполнением всех работ на рабочем месте для предотвращения, устранения или контроля опасностей на рабочем месте
• поддержание собственной рабочей деятельности генерального подрядчика, чтобы никто не подвергался неконтролируемым опасностям на рабочем месте
• сотрудничество с комитетом по охране труда и технике безопасности на объединенных рабочих местах или представителем по вопросам охраны труда и техники безопасности для решения проблем, связанных со здоровьем и безопасностью
• Координация программ охраны здоровья и безопасности нескольких работодателей или самозанятых лиц на рабочем месте
• сотрудничество с любым лицом, выполняющим обязанности в соответствии с законодательством по охране труда
• в соответствии с законодательством по охране труда

Ресурс : роль и обязанности генерального подрядчика.

Поставщики

Поставщик продает, арендует, сдает в аренду, монтирует, устанавливает или предоставляет оборудование.

Они также могут продавать или предоставлять вредные вещества или взрывчатые вещества для использования работником для любой профессии или проекта или на любом рабочем месте.

Обязательства поставщика

Поставщики несут ответственность за обеспечение:

• поставляемая продукция безопасна в использовании
  • оборудование должно быть надлежащим образом обслужено, отремонтировано и отрегулировано со всеми крышками и ограждениями на своих местах
• любое поставляемое вредное вещество безопасно для использования в соответствии со спецификациями производителя.
• надлежащее обслуживание оборудования, если у поставщика имеется договор на техническое обслуживание
• соответствие соответствующим стандартам (например: Канадские ассоциации по стандартизации и Американское общество по испытаниям и материалам (ASTM))
• работодателей, которым было поставлено оборудование, осведомлены о том, не соответствует ли оборудование, вредные вещества или взрывчатые вещества стандарту

Поставщики также должны соблюдать законодательство по охране труда и сотрудничать с любым лицом, выполняющим обязанности в соответствии с законодательством об охране труда.

Ресурс : Подробнее об обязанностях поставщика см. Раздел 6 части 1 Закона об охране труда.

Поставщики услуг

Поставщик услуг предоставляет такие услуги, как обучение, консультирование, тестирование и разработка программ или другие услуги в отношении любой профессии, проекта или рабочего места.

Обязательства поставщика услуг

Поставщики услуг должны гарантировать, что услуги, предлагаемые лицу для выполнения установленных законом обязательств по охране труда, соответствуют законодательству об охране труда.

Поставщики услуг несут ответственность за:

• убедиться, что их услуги выполняются компетентными работниками
• обеспечение того, чтобы никто на рабочем месте или рядом с ним не подвергался опасности в результате своей деятельности
• завершение оценки опасностей работы и принятие мер по устранению или контролю опасностей
• обеспечение использования работниками необходимых средств индивидуальной защиты во время оказания услуг

Ресурс : Подробнее об обязанностях поставщика услуг см. Часть 1, раздел 7 Закона об охране труда.

Владельцы

Собственник — это лицо, зарегистрированное в соответствии с Законом о праве собственности на землю в качестве собственника земли, на которой ведутся или могут проводиться работы.

Собственник может заключить договор, возлагающий на другое лицо ответственность за выполнение обязательств собственника в соответствии с законодательством по охране труда.

Лицо, занимающее землю или помещение, используемое в качестве частной резиденции, не является собственником, если только в этом помещении не ведется бизнес, торговля или профессия.

Обязательства собственника

Владельцы несут ответственность за землю, инфраструктуру (например, электричество, воду, канализацию и т. Д.), А также здания или помещения на земле, находящейся под их контролем. Владельцы должны следить за тем, чтобы они были предоставлены и обслуживались, чтобы они не угрожали здоровью и безопасности рабочих или любых других лиц.

Сюда входят:

• Ремонт или замена отсутствующей или сломанной лестницы
• ограждение или ограничение доступа к участкам, где существует опасность падения
• очистка и дезинфекция участков здания, пораженных плесенью в результате протечки водопровода

Владельцы должны соблюдать законодательство по охране труда, а также сотрудничать с любым лицом, выполняющим обязанности в соответствии с законодательством об охране труда.

Ресурс : Подробнее об обязанностях владельца см. Раздел 8 части 1 Закона об охране труда .

Подрядчики

Подрядчик — это лицо, товарищество или группа лиц, которые посредством контракта, соглашения или собственности руководят деятельностью одного или нескольких работодателей или самозанятых лиц, участвующих в работе на рабочем месте.

Обязательства подрядчика

Подрядчик несет ответственность за:

• обеспечение того, чтобы процессы и процедуры, выполняемые работниками под контролем подрядчика, не создавали риска для здоровья и безопасности любого человека
• следить за тем, чтобы рабочие места, находящиеся под их контролем, не наносили вреда здоровью и безопасности кого-либо на рабочих местах

Если на строительной площадке есть главный подрядчик, подрядчик должен предоставить генеральному подрядчику имена всех работодателей или самозанятых лиц, за рабочую деятельность которых подрядчик несет ответственность.

Подрядчик должен соблюдать законодательство по охране труда, а также сотрудничать с любым лицом, выполняющим обязанности в соответствии с законодательством об охране труда.

Ресурс : Подробнее об обязанностях подрядчика см. Часть 1, раздел 9 Закона об охране труда .

Самозанятые

Самозанятый — это лицо, которое занимается определенной деятельностью, но не работает на работодателя.

Сюда может входить специалист, например сантехник, плотник или электрик, который владеет своим бизнесом, выполняет работу и не имеет сотрудников.

Обязательства самозанятого лица

Самостоятельно занятые лица должны:

• следить за тем, чтобы их работа не создавала угрозы здоровью и безопасности для них самих или других
• сообщать обо всех небезопасных условиях на рабочем месте всем пострадавшим работодателям или самозанятым лицам
• проинформировать генерального подрядчика, если он есть, о том, что они работают на объекте или на строительной площадке

Ресурс : Подробнее об обязанностях самозанятых лиц см. Часть 1, раздел 11 Закона об охране труда .

Агентства временного найма

Агентство временного найма — это лицо, которое удерживает работников и направляет их или способствует их трудоустройству у других работодателей.

Обязательства агентства по найму временного персонала

Ответственные за временные кадровые агентства:

• обеспечение пригодности работников, назначенных к другому работодателю, для выполнения задач, требуемых этим работодателем
• обеспечение рабочих необходимыми средствами защиты
• убедиться, что работодатель может обеспечить здоровье и безопасность работника
• работает с работодателем, чтобы убедиться, что они оценили опасности, связанные с работой, и предприняли шаги по устранению или контролю опасностей

Кадровые агентства также должны соблюдать законодательство по охране труда и сотрудничать с любым лицом, выполняющим обязанности в соответствии с законодательством об охране труда.

Ресурс : Подробнее об обязанностях агентства по найму временного персонала см. Часть 1, раздел 12 Закона об охране труда .

Множественные обязательства

Человек на рабочем месте может иметь несколько обязательств, если у него одновременно две или более функции на рабочем месте.

Лицо должно выполнять обязанности, связанные со всеми его трудовыми функциями.

В тех случаях, когда ответственность нескольких сторон на рабочем месте частично совпадает, Закон об охране труда позволяет одной стороне выполнять обязательства и освобождает другие стороны от выполнения того же обязательства до тех пор, пока:

• одновременное соблюдение требований — ненужное дублирование усилий и затрат
• соблюдение только одним человеком не поставит под угрозу здоровье и безопасность любого человека на рабочем месте

Ресурс : Подробнее о множественных обязательствах см. Часть 1, раздел 13 Закона об охране труда .

допустимых рабочих мест — закупка и заключение договоров

ВИДЕО: ДОПУСТИМЫЕ РАБОЧИЕ САЙТЫ ВВЕДЕНИЕ

ВИДЕО: ОРИЕНТАЦИЯ НА РАБОТНИК

ВИДЕО: ВМЕШАТЕЛЬСТВО БЮДЖЕРА

Имея более разнообразный персонал, мы хотим, чтобы наши строительные площадки были уважаемыми и уместными. Город Сиэтл ввел строгие стандарты допустимого поведения на строительных площадках города, которые запрещают запугивание, дедовщину и подобное поведение, особенно основанное на расе, иммигрантском статусе, религиозной принадлежности, гендерной идентичности или сексуальной ориентации.Подрядчики каждого уровня должны обеспечивать соответствующие, производительные и безопасные условия для всех работников.

Что это покрывает?

Приемлемые положения контрактов на строительные площадки городских строительных проектов применяются к основным и всем субподрядчикам, охватывая не только саму строительную площадку, но также любые офисы или другие помещения, используемые в связи с проектом. На приемлемом рабочем месте не допускается поведение, которое может нанести ущерб производству и / или нарушить целостность условий труда.

Намерение лица, которое, как представляется, нарушает допустимые положения на рабочем месте, не является мерой того, является ли такое поведение уместным; скорее стандарт заключается в том, должен ли разумный человек знать, что такое поведение приведет к унижению, запугиванию или иному обращению с работником неуместным, дискриминационным или дифференцированным образом.

Городские обязанности

• Обучайте участников торгов, подрядчиков-победителей и субподрядчиков на собраниях перед началом торгов, на собраниях перед началом строительства и на собраниях профсоюзов перед началом работы.
• Предоставлять образовательные и информационные материалы.
• Посещение объектов для наблюдения и интервьюирования рабочих и подрядчиков WMBE.
• Содействовать сотрудничеству между персоналом города, представителями профсоюзов и омбудсменами подрядчиков.

Обязанности подрядчика

• Уведомить сотрудников о стандартах и ​​мерах защиты.
• Разместите необходимый плакат на рабочем месте.
• Создайте и поддерживайте соответствующую, продуктивную и безопасную среду.
• Рассмотрите превентивные меры, такие как обучение управлению трудными ситуациями.
• Обеспечьте назначение на рабочие места, которое способствует позитивному наставничеству и руководству работников.
• Сообщить о обнаруженных нарушениях в отдел закупок и контрактов (ПК).
• Предоставьте документы и неограниченный доступ к ПК на рабочем месте для мониторинга и / или расследования.
• Полное устранение жалоб (для утверждения ПК).

Обязанности работника

• Помните, что считается недопустимым поведением.
• Наставник и наставник сотрудников.
• Говорите или устраняйте несоответствующие действия.

Работники должны сообщать о любом нарушении или любом поведении, которое дает видимость нарушения, своему руководителю, суперинтенданту, менеджеру проекта, представителю профсоюзов, отделу кадров или городскому инспектору по соблюдению условий контракта.

Невозможность возмездия

Городские власти запрещают преследование любого работника, подавшего жалобу или помогающего в расследовании жалобы.Подрядчики каждого уровня несут ответственность за предотвращение таких репрессалий, даже если они происходят за пределами рабочей площадки.

Ресурсы

Контакты

Для получения дополнительной информации свяжитесь с руководителем отдела соблюдения договорных обязательств Майклом ДеГайвом по телефону 206-386-4128 или [email protected].

Клерк по работе Описание работы (роль и ключевые обязанности)

Как стать делопроизводителем

Есть несколько способов стать делопроизводителем.Вы можете получить необходимую квалификацию, пройдя университетский курс или пройдя практику. Если у вас уже есть соответствующий опыт, вы можете подать заявку на вакансию напрямую.

Вам следует изучить варианты, чтобы определить, какой из них вам подходит. Хотя в некоторых из этих вариантов будут перечислены квалификационные требования, многие работодатели больше заинтересованы в людях, имеющих большой опыт работы в строительной отрасли.

Для работы на строительной площадке вам может потребоваться карта Схемы сертификации строительных навыков (CSCS).

Университет

Вы можете получить степень основания, высший национальный диплом (HND) или степень бакалавра. Соответствующие предметы включают исследования в области строительства, строительства, геодезии или инженерии. После этого вы сможете присоединиться к программе стажеров для выпускников компании.

Обычно вам понадобится:

Стажировка

Стажировка в строительной фирме — хороший путь в отрасль.

Стажировки открыты для всех, кто старше 16 лет.Как ученик, вы будете полностью трудоустроены в своей компании и будете работать не менее 30 часов в неделю. Ваше время будет разделено между опытом работы и обучением в колледже или учебном заведении.

Вы можете подать заявление о прохождении строительного технического и профессионального обучения. В качестве альтернативы вы можете поступить на высшее учебное заведение по надзору на стройплощадке. Это займет до трех лет. В обоих случаях вы будете тренироваться без отрыва от производства у местного поставщика услуг по обучению.

Вам понадобится:

• 5 экзаменов GCSE (или эквивалент) для 9–4 классов (от A * до C), включая английский язык и математику (продвинутое обучение)
• 4–5 экзаменов GCSE (или эквивалент) для классов с 9 по 4 (от A * до C) и уровней A (или эквивалент) плюс некоторый опыт строительства (высшее ученичество).
• Найдите место ученичества рядом с вами
• Руководство по ученичеству

Работа

Если вы уже работаете торговцем, техником-строителем или помощником геодезиста, вы можете стать клерком по работам, пройдя обучение на рабочем месте.Например, вы можете получить диплом SVQ / NVQ уровня 2 в области осмотра объекта.

Если у вас уже есть опыт работы в строительстве в течение нескольких лет, вы можете подать заявление непосредственно на работу в качестве делопроизводителя.

Стаж работы

Опыт работы важен для трудоустройства в строительной отрасли. Вы можете получить это в школе или работая в выходные и праздничные дни с компанией или родственником, который работает на строительстве. Потенциальные работодатели всегда будут рады видеть в вашем резюме опыт работы.

Навыки

Дополнительные навыки, которые могут принести пользу любому, кто рассматривает работу в качестве клерка, включают:

• Строительные знания
• Будьте внимательны и обратите внимание на детали
• Навыки обслуживания клиентов
• Умение проявлять инициативу, терпение и умение сохранять спокойствие в стрессовых ситуациях
• Знания в математике и навыки аналитического мышления
• Может анализировать качество или производительность
• Может выполнять основные задачи на компьютере или портативном устройстве

Чем занимается делопроизводитель?

Как клерк по работам вы будете нести ответственность за инспекцию строительных работ на предмет их соответствия стандартам и требованиям по охране труда и технике безопасности.

Должность делопроизводителя предполагает выполнение следующих обязанностей:

• Осмотр строительных работ и сравнение с чертежами и техническими условиями
• Измерение и проверка качества строительных материалов
• Выявление дефектов и предложение способов их устранения
• Мониторинг прогресса и отчетность для руководителей строительства, архитекторов и клиентов
• Ведение подробного учета работ
• Ссылаясь на планы и фотографируя работы, вместе с измерениями и образцами
• Связь с подрядчиками, инженерами и геодезистами
• Проверка соответствия строительным нормам, требованиям охраны труда, техники безопасности, законодательства и экологии
• Работа между офисом и строительной площадкой.

Сколько вы могли бы заработать в качестве делопроизводителя?

Ожидаемая зарплата делопроизводителя меняется по мере того, как вы набираетесь опыта.

• Недавно обученный клерк по работе может заработать в районе 25 000–30 000 фунтов стерлингов
• Обученный опытный клерк по работе может заработать в районе 30 000–40 000 фунтов стерлингов
• Старший, дипломированный или главный делопроизводитель может зарабатывать от 40 000 до 60 000 фунтов стерлингов

Заработная плата обычно зависит от местонахождения, работодателя и уровня ответственности.Заработная плата и возможности карьерного роста улучшаются благодаря статусу дипломированного специалиста.

* Заработная плата была получена из различных отраслевых источников и обновлена ​​по состоянию на 2019 год

Ознакомьтесь с последними вакансиями технического специалиста:

Поскольку это внешние веб-сайты, количество вакансий, относящихся к вашей предпочтительной должности, может варьироваться.

Проверяйте ежедневно, чтобы видеть новые возможности по мере их публикации!

Карьерный путь и развитие

Люди часто работают в течение нескольких лет строительным или инженерным ремесленником или техником, прежде чем стать клерком на производстве.

Ваш работодатель может попросить вас присоединиться к Институту служащих и строительной инспекции (ICWCI), чтобы работать клерком по работам.

Имея опыт, вы могли бы перейти в управление строительством, геодезию или гражданское строительство и получать более высокую зарплату.

Вы можете стать репетитором или стать консультантом по найму.

10 лучших сайтов для поиска гибкой работы на неполный рабочий день

Найти работу, которая одновременно и увлекательна, и приносит вознаграждение, непросто.Затем вы добавляете критерий «должен работать в соответствии с моим существующим графиком», и внезапно это становится невозможным. Но дело в том, что этого не должно быть. Существует огромное количество рабочих мест, которые можно приспособить к требованиям вашей жизни — если только вы знаете, где их искать. Будьте готовы тщательно отслеживать свое время с помощью надежного и простого шаблона расписания. Мы рассмотрим несколько лучших веб-сайтов на сегодняшний день и объясним, что каждый из них может предложить.

1. Действительно

действительно.com

В самом деле действительно большое количество сообщений. Хотя он не может быть специально предназначен для работы с неполным рабочим днем, он может похвастаться невероятно простым процессом подачи заявки, и работодатели часто публикуют списки вакансий непосредственно на сайте. Вы можете подать заявку на дюжину вакансий до завтрака с этим оптимизированным интерфейсом и практически не вспотеть. Если вы хотите, чтобы ваше резюме было на виду у как можно большего количества людей, Indeed — хороший выбор.

2. FlexJobs

FlexJobs.com

FlexJobs — это услуга премиум-класса по подписке, стоимость которой начинается от 14,95 долларов в месяц. Хотя эта цена может показаться завышенной, если у вас мало денег, подумайте, что она вам дает: доступ к доске объявлений о вакансиях, которая была тщательно проверена, чтобы убедиться, что каждая публикация действительно актуальна, и невероятный выбор гибких вариантов для неполного рабочего дня. и возможности удаленной работы. Если вы устали бродить по мутной воде и не знаете, какая работа вам подходит, FlexJobs должен стать вашей следующей остановкой.

3.Skipthedrive.com

skipthedrive.com

Может быть, у вас нет времени в вашем расписании, чтобы взять дополнительную работу плюс ездить туда и обратно — или, может быть, вы просто устали от автобусов, метро и утренних тупиков. Какими бы ни были ваши доводы, каждый год все больше и больше людей стекаются на удаленные должности, и Skip the Drive адаптировала свои услуги для удовлетворения потребностей этого растущего рынка. Они содержат исчерпывающий список удаленных позиций в широком спектре отраслей и даже предлагают пользователям калькулятор, чтобы оценить, сколько они могут ежегодно экономить на транзите.

4. Inkwell

inkwellteam.com

Это еще более сложный рынок труда для матерей, и Inkwell стремится исправить это, объединяя предприятия с высококвалифицированными и исключительными талантами. Inkwell больше похожа на кадровое агентство, чем на базу данных вакансий. Она специализируется на работе неполный рабочий день и краткосрочных контрактах для женщин с узкоспециализированными навыками.

5. Catalant (ранее HourlyNerd)

gocatalant.com

Еще одна специализированная площадка для работы, Catalant — это то место, куда вы можете обратиться, если вы ищете краткосрочную работу по бизнес-консалтингу.Это отличный выбор для тех, у кого большой опыт работы в бизнесе, но не для того, чтобы постоянно работать с девяти до пяти. «Эксперты» Catalant (то есть вы) обычно нанимаются для каждого проекта, что дает вам свободу и гибкость с точки зрения выполняемой работы.

6. Upwork (ранее Elance)

upwork.com

Upwork — воплощение мечты фрилансера. Во-первых, он позволяет вам создать профиль, который поможет вам найти отличные проекты в вашей области.Кроме того, чем больше проектов вы выполняете, тем больше у вас будет вариантов и возможностей для продвижения вперед. Он также предоставляет вам платформу для отправки и получения цифровых активов, общения с работодателями и клиентами и даже для выставления счетов. Как и FlexJobs, это не бесплатно, но на этот раз вы платите процент от того, что зарабатываете, поэтому вам не нужно беспокоиться о том, чтобы заранее потратить деньги.

7. Behance

behance.net

Behance — что-то вроде уникального зверя в этом списке: им управляет Adobe, люди, которые создают приложения, такие как Photoshop, и в основном доминируют на рынке программного обеспечения для творчества.С одной стороны, это место, где художники, графические дизайнеры, фотографы и другие творческие люди могут продемонстрировать свое портфолио работ. Он также содержит полный список творческих и артистических вакансий, на которые вы можете подать заявку, и предлагает приложение для планшетов, которое позволяет вам легко демонстрировать свое портфолио на собеседовании — даже без подключения к Интернету.

8. Мы работаем удаленно

weworkremotely.com

Мы работаем удаленно предлагает удивительно эффективный и легкий подход к рынку вакансий, специализирующемуся на удаленной работе и работе на дому.Если вам нужна гибкая должность, которую вы можете выполнять в свободное время, We Work Remotely предлагает работу для программистов, дизайнеров, специалистов по обслуживанию клиентов и всех, кто между ними.

9. LocalSolo

localsolo.com

Если вам нужна свобода и гибкость работы внештатного сотрудника с частичной занятостью, но вы хотите, чтобы он оставался локальным и имел возможность лично встречаться с работодателями и клиентами, то LocalSolo следует быть вашей доской по поиску работы. Они заинтересованы в географическом объединении компаний и талантов — просто перейдя по их URL, вы будете перенаправлены на страницу, адаптированную для вашего региона.

10. Jobscribe

jobscribe.com

Разве это не был бы замечательный мир, если бы к вам только что пришла идеальная работа на неполную или краткосрочную работу? Несмотря на то, что они не совсем во власти Jobscribe, они могут по крайней мере подавать тщательно подобранный список вакансий на ваш почтовый ящик каждое утро, опираясь на перспективные технические стартапы, которые ищут людей с вашим набором навыков.