Программирование на Python и Objective-C в Mac OS

Программирование на Python и Objective-C под Mac OS и для iPhone / iPod Touch

Как без опыта работы устроиться на работу по специальности: Как найти хорошую работу без опыта работы » ДеньгоДел

Содержание

Как найти хорошую работу без опыта работы » ДеньгоДел

Опыт работы – это один из самых важных пунктов в резюме соискателя для многих работодателей. Все сталкивались с этим замкнутым кругом: чтобы устроиться на хорошую работу по специальности, нужен опыт работы, а чтобы получить этот самый опыт – нужно устроиться на работу. Но отчаиваться в этой ситуации и ставить «крест» на работе своей мечты не нужно. Если есть огромное желание работать и развиваться, найти хорошую работу без опыта работы можно, хоть это и трудно.

Не всё так плохо

Кажется, что людям, только покинувшим стены университета, предстоят долгие и тяжелые поиски первого рабочего места. На самом деле, шансов на успешное трудоустройство без опыта работы намного больше, чем кажется. Известный портал Superjob.ru провел исследование, результатами которого оказались следующие данные: 66% компаний среднего размера и 85% крупных компаний готовы брать на работу специалиста без опыта. К успешным выпускникам вузов довольно лояльное отношение, однако, процесс отбора они проходят более тщательный и долгий, чем люди с серьезным опытом работы за плечами.

Если проанализировать страницы наиболее популярных HR-порталов и сайтов по поиску работу, то становится ясно: с каждым годом появляется всё больше вакансий с пометкой «можно без опыта работы». Многие работодатели готовы обучить всему выпускника вуза, который получил отличные базовые знания, и превратить его в настоящего специалиста.

Несмотря на всё это, количество выпускников, которые буквально не знают, что им делать дальше и как искать желанную работу, меньше не становится. Мы подготовили несколько важных рекомендаций, которые помогут расстановить все точки над «i» в вопросе трудоустройства без опыта работы.

7 советов, как найти первую работу

Начинайте как можно раньше

Как показывает практика, подавляющее большинство студентов начинают работать еще до окончания вуза. Чаще всего это, конечно, подработка, но нередко бывает, что на последних курсах студенты имеют уже полноценную работу. И потом, получив долгожданный диплом, эти люди часто остаются на своем месте работы, если же нет – то при поиске другой работы какой-то опыт уже имеется. Отсюда вывод: задумываться о своей карьере нужно еще до получения диплома. Студентов могут взять в помощники специалисту, для работы «на побегушках» или для каких-то уж очень простых задач, выполнять которые специалисту «не к лицу». Если такая работа связана с вашей специальностью, или же вы просто чувствуете, что этот опыт поможет вам в дальнейшей карьере – обязательно соглашайтесь на такие предложения или сами их ищите. Важно соблюдать оптимальный баланс «учеба – работа». Работа не должна мешать учебе, иначе тогда теряется весь смысл обучения.

Ну а если вы уже упустили этот момент и не начали беспокоиться о своей карьере, еще учась в вузе, то вам ничего не остается, как максимально эффективно воплотить в жизнь все остальные советы.

Посещайте тренинги и курсы

Сейчас можно найти тренинги и курсы практически по любой специальности. Если вы успешно пройдете несколько из них, это даст вам преимущество перед другими претендентами на работу, которые также не имеют опыта, как и вы. Успешное окончание курсов или участие в тренинге обычно заканчивается выдачей сертификатов или свидетельств от компании, которая их организовывала. Приложите их к своему резюме, и вы уже будете выглядеть немного более презентабельно в глазах работодателя. К тому же, посещение обучающих курсов – это реальная возможность улучшить свои профессиональные навыки и расширить теоретические знания до практических.

Составляйте хорошее резюме

Не будем опровергать факт, что строка «опыт работы» — одна из самых важных в резюме. И на неё работодатели обращают внимание в первую очередь. Однако, если опыта работы еще нет, можно выехать за счет других преимуществ. В резюме указывайте максимум своих достижений и умений, которые, как вам кажется, могут повлиять на решение работодателя. Помимо обязательных пунктов в резюме (личная информация, образование и т.д.) заполните такие строки, как:

  • личностные качества: коммуникабельность, целеустремленность, нацеленность на результат, активность и т.д.;
  • ваши умения и навыки: знание компьютерных программ, которые используются в вашей сфере деятельности, знание каких-либо технологий или методик и т.д.;
  • знание иностранных языков: указывайте уровень владения;
  • наличие сертификатов, специальных дипломов и т.д.

Если тема вашей дипломной работы напрямую связана с содержанием работы, на которую вы претендуете, то укажите и её. То же самое касается и места прохождения практики. Укажите, где вы проходили практику, чем конкретно там занимались и чему научились.

Размещайте своё резюме на как можно большем количестве порталов о поиске работы. Отправляйте его и в конкретные компании, которые считаете для себя отличным стартом карьеры. Отправив резюме, не ждите, пока вам сами перезвонят. Если через 3-4 дня вам не перезвонили, звоните сами. Поинтересуйтесь, рассмотрел ли уже менеджер по подбору персонала ваше резюме. Вас либо пригласят на собеседование, либо сразу скажут, что вашей кандидатурой компания не заинтересовалась. Во втором случае вежливо поинтересуйтесь причинами отказа. Уговаривать менеджера всё-таки пособеседовать вас, в большинстве случаев, будет неуместным, поэтому просто послушайте причины отказа и поблагодарите за уделенное вам время. Полученную информацию вы можете использовать в дальнейшем, чтобы не повторять уже таких ошибок.

К собеседованию подходите ответственно

Собеседования – это всегда некого рода стресс. Перед ним волнуются все и всегда. А если это первое собеседование, то уровень волнения возрастает втрое. Мы уже писали несколько статей о собеседовании. Прочитайте их, и вы будете подготовлены к такому важному этапу получения своей первой работы.

Рекомендуем прочитать:
Как пройти собеседование.
Как распознать язык жестов на собеседовании.
Как успешно продать ручку на собеседовании.

Делайте ставку на стажировку или обучение

Многие крупные компании организовывают для молодых специалистов процесс стажировки или обучения. Для выпускника вуза без опыта работы это реальный шанс получить работу. На стажировку, конечно, берут далеко не всех подряд. Для этого нужно будет пройти процедуру отбора (часто долгую и тяжелую), и если вы покажете, что ваши теоретические знания на высоком уровне и вы страстно желаете работать и развиваться, то у вас будут все шансы попасть на стажировку. А после успешного ее прохождения – и на постоянную должность в компании.

Если в интересующей вас компании есть стажировка, то сразу же скажите, что хотите её пройти. В среднем, она будет длиться три месяца, но в зависимости от специализации может быть и другой срок. Факт того, что вы осознаете свою неопытность, не «прыгаете выше головы» и хотите учиться, чтобы в будущем приносить компании пользу, покажет вас в выгодном свете в глазах работодателя. К людям, которые не имеют никакого опыта за плечами, но сразу же метят на кресло главного менеджера, обычно очень скептичное отношение.

Часто выпускники вузов имеют несколько неправильное представление о своей первой заработной плате. Конечно, все хотят получать высокие зарплаты с ходу, но специалисту без опыта это никак не светит. Это нужно осознать, и не ждать, что на первой работе вы будете купаться в деньгах. Если вы придете на собеседование и заявите, что хотите зарплату такого же уровня, как получают специалисты с многолетним опытом, вас сочтут человеком с завышенными амбициями и самомнением. Должность вы вряд ли так получите. Мы не говорим, что нужно соглашаться на любые деньги, но постарайтесь адекватно оценить свой текущий уровень профессиональной подготовки и понять, какая зарплата для вас будет объективной.

Задействуйте все свои связи

Большой процент людей находят работу по знакомству. Это касается как опытных специалистов, так и вчерашних выпускников вузов. Сообщите всем друзьям, родственникам, знакомым, знакомым знакомых о том, что вы ищите работу. Активно участвуйте в профессиональных сообществах в социальных сетях, заводите новые знакомства, узнавайте, в каких компаниях открыты интересные для вас вакансии.

Доказанный факт: если соискатель приходит на собеседование «от кого-то», то отношение к нему сразу же становится более лояльным, чем к человеку с улицы. Особенно, если этот «кто-то» имеет прямое отношение к тому человеку, кто будет принимать решение, давать должность или нет. Если вам повезет, то вы сможете получить первую работу практически не обременяя себя её поисками, однако, чтобы на ней удержаться, вам нужно будет показать себя только с наилучшей стороны.

Не приуменьшайте своих достижений

Как было сказано выше, часто бывает, что специалисты без опыта сразу же хотят получить кресло начальника и высокую зарплату. Но нередко бывают и прямо противоположные ситуации, когда выпускник без опыта насколько в себе не уверен, что не берет во внимание свои достижения и уже полученные навыки. Если вы успешно закончили вуз – значит, какой-то опыт у вас уже имеется. Вы же писали диплом, научные работы, наверняка участвовали в каких-либо конференциях или семинарах. Всё это тоже опыт, и нельзя его приуменьшать. Уверенно заявляйте обо всем, что вы умеете, на собеседованиях. Работодатель скорее отдаст предпочтение претенденту без достаточного опыта, но с адекватными амбициями и большим желанием работать, чем тому, кто скажет «я еще нигде не работал, мало что не умею».

И небольшое предостережение. Увы, на рынке труда сейчас орудует немало компаний-мошенников. Неопытного специалиста, а тем более, выпускника, ищущего свою первую работу, обмануть очень легко. Такие компании обещают огромные заработные платы с первого же месяца работы, фантастически идеальные условия труда и прочие подозрительные вещи. Нужно всего лишь внести денежный «взнос» при поступлении на работу, заплатить за оформление документации либо еще за что-то. Если работодатель просит вас за что-либо заплатить, сразу же разворачивайтесь и уходите – это мошенники, которые никакой работы вам предлагать не собираются. За работу должны платить вам, а не вы.

Успешных поисков первой работы!

Список лучших профессий без опыта работы

Содержание статьи:

Чтобы занять хорошую должность, нужен опыт. Но как поступить в том случае, если его нет? Как выйти из этого замкнутого круга? Каждая компания старается сформировать штат только из опытных сотрудников, поэтому порой невозможно трудоустроиться даже с высшим образованием. Как устроиться на работу без опыта, какие есть вакансии без опыта работы, мы попробуем разобраться в этой статье.

Как найти работу, не имея опыта?

Как правило, требования, которые предъявляет работодатели к кандидатам – это примерные ориентиры. Но некоторые пункты, такие как знания иностранного языка или наличие автомобиля, действительно требуют строгого соответствия. Работодатели обычно составляют список требований для того, чтобы перестраховаться.

Если вы ищите, куда устроиться на работу без опыта, не стоит бояться крупных компаний. Если вы легко обучаемы и уверены в своих силах, отсутствие опыта не помешает успешно пройти собеседование и занять хорошую вакансию. Более подробно о том, как найти работу в кризис 2021, читайте на нашем сайте.

Составляем резюме

Перед тем как устроиться по специальности без опыта работы, следует составить резюме. После того как работодатель получит всю необходимую информацию, ему будет намного проще определиться с тем, стоит ли брать кандидата на определенную вакансию. Резюме можно разослать по электронной почте одновременно в несколько компаний. В дополнение напишите несколько слов о том, почему вы хотите устроиться именно на эту должность.

Студенты, которые недавно закончили учебу, часто интересуются, можно ли устроиться на работу без опыта. В резюме этот пункт не стоит обходить стороной. Наверняка в своем учебном заведении вы проходили практику на каком-то предприятии. Желательно взять оттуда характеристику, чтобы приложить ее к своему резюме. Некоторые студенты подрабатывают во время учебы официантами или промоутерами. Этот опыт также укажите в резюме. Для работодателя он станет свидетельством того, что вы приучены к трудовой дисциплине и умеете общаться с клиентами.

Не стоит доверять кадровым агентствам

Человек, который не знает, куда можно устроиться без опыта работы, обычно в первую очередь обращается за помощью в кадровые агентства. Здесь ему предлагают разнообразные вакансии, но, к сожалению, ничего хорошего он не находит. Это пустая трата времени и денег. Безусловно, в кадровых агентствах иногда встречаются и хорошие вакансии, но обычно они достаются родственникам или друзьям их сотрудников.

Поэтому, если вы ищите, на какую работу устроиться без опыта, делайте это в интернете, по объявлениям в газете или на биржах труда. С работодателями следует общаться напрямую. В этом деле не нужны никакие посредники.

Где взять опыт?

Чтобы получить опыт, можно устроиться на низкооплачиваемую должность. Благодаря этому вы получите запись в своей трудовой книжке. Не нужно беспокоиться о том, что у вас будет слишком много записей, свидетельствующих о смене профессий. Для человека, который только начинает свою карьеру это вполне естественно. Молодые люди пытаются найти свою дорогу в жизни, поэтому часто меняют приоритеты. Работодатели не уделяют этому особого внимания.

Если вы интересуетесь, кем можно устроиться без опыта, можно выбрать одну из этих вакансий:

Официант

Это самая распространенная должность, на которую можно устроиться, не имея никакого опыта. Но такая профессия требует большой физической выносливости. Вам придется проводить на ногах по 8–10 часов в день. Работая официантом, вы сможете приобрести следующие полезные качества:

  • Ловкость;
  • Устойчивость к стрессам;
  • Коммуникабельность;
  • Умение общаться с клиентами.

Продавец консультант

Для молодых людей, которые ищут, где устроиться на работу без опыта, прекрасно подойдет должность продавца в салоне сантехники или модном бутике. В таких сотрудниках также нуждаются салоны мобильной связи и книжные магазины.

Курьер

Такие работники востребованы в самых разных сферах. Они занимаются развозом документов, доставкой покупок из интернет-магазинов, а также доставкой пиццы или суши. Это отличный вариант для тех, кто не знает, на какую работу можно устроиться без опыта. Работая курьером, вы станете более пунктуальным, внимательным и мобильным.

Менеджер

Должность менеджера, независимо от того, в какой компании вы работаете, научит вас руководить людьми и решать одновременно несколько задач. От соискателя требуют ответственности и умения общаться с клиентами, поскольку от этого во многом зависят объемы продаж.

Поиск работы в интернете

Существует много способов, как быстро устроиться на хорошую работу. Самый эффективный из них – это поиск свободных вакансий в интернете. Некоторые считают, что это бесполезное занятие, но ведь найти подходящий вариант в сети вполне реально.

Чтобы добиться положительного результата, воспользуйтесь следующими советами:

  • Не стоит искать свободные вакансии на крупных сайтах по трудоустройству. Обратите внимание на площадки, на которых собраны предложения от работодателей из вашего региона;
  • Не пишите письма работодателям и не отсылайте их по электронной почте. Серьезные люди так не поступают. Нужно позвонить по телефону, указанному в объявлении и обсудить все детали. Пока вы дождетесь ответа на свое электронное письмо, вакансию могут занять;
  • Разместите свое резюме на всех сайтах по трудоустройству. Работодатели часто посещают такие ресурсы, поэтому вполне вероятно, что они прочтут ваше резюме;
  • Если вы получили приглашение на собеседование, не стоит прекращать поиск, потому что нет никаких гарантий, что вас возьмут на эту должность.

Если вы хотите понять, как устроиться на хорошую работу, следуйте этим простым советам и у вас обязательно все получиться.

Рекомендации специалистов

Если вы не можете определиться, на какую работу лучше устроиться, не стоит впадать в отчаяние. В первую очередь, объективно оцените ситуацию, которая сложилась на данный момент на рынке труда.

Специалисты рекомендуют:

  • Составьте план действий;
  • Расскажите всем родственникам и друзьям о своих трудностях и о том, что в данный момент вы ищите работу;
  • Постарайтесь как можно чаще контактировать с потенциальными работодателями;
  • Регулярно посещайте ярмарки вакансий и центры занятости;
  • Не отказывайтесь от предложений. Когда соберется определенное количество вариантов, определитесь, куда лучше устроиться на работу и действуйте в выбранном направлении;
  • Если вы по каким-то причинам не можете найти подходящее место, пойдите на курсы повышения квалификации;
  • Чтобы стать полностью независимым от работодателей, откройте собственный бизнес;
  • Чтобы достичь успеха, нужно уметь общаться с людьми, а также ответственно относиться к любому делу;
  • Объективно оцените свой уровень образования и возможности. Может быть, стоит сначала устроиться на низкооплачиваемую должность. Вы не заработаете много денег, но зато сможете поработать какое-то время по специальности.

Относитесь к вашей первой в жизни должности, как к инвестиции в будущее, а не как к средству заработка. Считайте, что вам пришлось немного продлить период учебы. Если вы сумеете себя хорошо зарекомендовать на новом месте, то со временем, возможно работодатель поднимет зарплату или повысит вас в должности. Если ничего не меняется, попробуйте найти другую, более перспективную компанию.

Выводы

Не стоит верить тем, кто говорит, что невозможно найти хорошую должность без опыта. Так считают только неудачники, которые бояться решать проблемы. Используйте разные способы поиска работы, и ваши мечты обязательно сбудутся. Самое главное не сдаваться и не сходить с намеченного пути.

Как искать работу без опыта: советы HR-специалистов

Вы узнаете:

  1. Что писать в резюме 
  2. Что писать в сопроводительном письме
  3. Как пройти собеседование
  4. Что еще советуют рекрутеры

Что писать в резюме

Анастасия Галкова, HR-менеджер коммуникационного агентства PR Partner

Лучше выбрать несколько вакансий. Исходя из задач, напишите о том, что вы умеете и что хоть как-то относится к должности: места практик, результаты студенческих проектов, конкурсы, курсы, ваши собственные активности (например, блог).

Если вы отучились на бухгалтера и уже помогали родственникам сводить данные по первичным документам в Excel, напишите об этом. Но не приукрашивайте свои способности — это трата времени (и вашего, и компании). Например, многие любят завышать уровень английского, а на собеседовании не могут связать двух слов.

Борис Сысоев, основатель, владелец и business developer MyResume и TestOnJob, специалист по отбору и развитию персонала

Работодатели хотят видеть реальный опыт решения задач. А вот то, как вы это покажете — через навыки, образование или достижения — зависит только от вас.

Вы можете доказать свои компетенции с помощью профильных занятий, стажировок, волонтерства, дипломов, практики в институте и даже хобби. Для этого вам нужно построить свое резюме вокруг навыков, блока «вступление» и сопроводительного письма. Возьмите требования вакансии и доказывайте их своими достижениями.

Например, сбор пожертвований (фандрайзинг) — прекрасный опыт продаж, переговоров. Олимпиады и конкурсы в школе институте — подтверждение базовых знаний в профессии. Хобби, например, радиолюбительство — подойдет для инженеров. Заработок в интернете, особенно работа на фриланс биржах — прямое подтверждение профессиональных навыков.

Только недостаточно написать, что вы филателист — так вас никто не поймет. Придется «разжевать»: занимаюсь филателией, выставлял свои альбомы на выставках: аккуратный, ответственный и целеустремленный. Не бросаю начатое на полпути.

Во многих профессиях (например, в IT, продажах или дизайне) профессиональные курсы котируются выше дипломов вузов. Пройдите несколько вебинаров. Получите подтверждающие документы и указывайте их в резюме и сопроводительном письме.

Если от вас, например, требуются программирование на Ruby, приложите ссылку на портфолио, примеры написанного кода, отзывы заказчиков на биржах фриланса. Если таких нет — зарегистрируйтесь на бирже и выполните несколько заказов ради отзывов.

Катерина Новографская, HR generalist digital-агентства iBrush

Не пишите о том, что у вас в школе/университете были одни пятерки. Лучше расскажите, какими компетенциями обладаете для специальности, с которой хотите начать карьеру.

Нетленная классика: выберете адекватное фото, где вас хорошо видно, добавьте рабочую почту. Немного странно высылать резюме с почты [email protected]

Перечислите списком ваши навыки, но не в одну строчку — так HR-у тяжело выискивать важные для него параметры. И не забудьте пару слов написать о себе: чем увлекаетесь, какие у вас интересы и цели. Можете указать пожелания по графику работы, если они есть.

Что писать в сопроводительном письме

Мария Павлова, руководитель отдела по привлечению талантов Unilever в России, Украине и Беларуси

Лучше всего думать о нем как о мотивационном письме — тогда вы точно сосредоточитесь на его главной цели. Основная задача мотивационного письма — выделить вас и привлечь внимание к вашей кандидатуре среди сотен других кандидатов. 

Объем: 5-6 предложений. Напишите, почему вы стремитесь попасть в эту компанию, на эту конкретную роль и ответьте на вопрос, почему вас надо пригласить на собеседование. Вы должны создать интерес к тому, чтобы узнать о вас больше. 

Например, нет опыта, но есть большое желание, знания, курсы. Важно подойти к письму нестандартно, а еще соблюсти баланс — не перехвалить себя или не написать кратко, что вы ознакомились с описанием вакансии и уверены, что подходите на нее. Без примеров такой подход точно не сработает. Индивидуальность — это ваше конкурентное преимущество.

Кира Донская, руководитель отдела по работе с персоналом агентства Pro-Vision Communications

Сопроводительное письмо дает работодателю понять, что вы не просто откликнулись на очередную вакансию (одну из многих), а действительно настроены серьезно. Расскажите, почему вы хотите получить эту работу, чем будете полезны компании, что умеете делать, в чем ваши сильные стороны.

Не пересказывайте содержимое резюме, пишите коротко и с юмором – например, если вы подрабатывали в колл-центре и выжили, стоит указать это во всех вакансиях, где требуются хорошие коммуникационные навыки. 

Я рекомендую сначала рассмотреть вариант с бесплатной стажировкой и возможностью потом стать частью команды. Напишите в сопроводительном письме, что вы будете рады присоединиться к компании даже на таких условиях. 

Так вы покажете свою лояльность и получите возможность изучить индустрию и внутреннюю «кухню» организации. Не бойтесь начинать с рутины и нудных отчетов, ведь никто не мешает проявлять инициативу — общайтесь с коллегами, демонстрируйте свое усердие, набивайте руку на простейших задачах, постепенно переходя к более сложным. Даже если по итогам стажировки вас не зачислят в штат, вы получите бесценный опыт (и новый пункт в резюме).

Тамара Козина, руководитель направления привлечения талантов Банка Хоум Кредит

Сопроводительное письмо лучше присылать сразу в теле письма. При его составлении можно руководствоваться двумя условными подходами: эмоциональный («крик души» с описанием причин того, почему кандидат хочет работать именно в нашей компании) и деловой (честное описание сильных сторон кандидата, его навыков). 

Очень важно описать, почему кандидат претендует именно на эту должность и именно в этой компании. Так работодатель поймет, что человек подошел к выбору вакансии осознанно и вдумчиво. 

Как пройти собеседование

Екатерина Ковалевская, HR BP в образовательном портале GeekBrains

Универсальный совет: обязательно почитайте про компанию, в которую собеседуетесь, посмотрите в открытых источниках информацию о ней. Возможно, получится найти интервью сотрудников для того, чтобы составить для себя картинку: какие цели ставит перед собой компания, какой у нее подход к работе. 

Ждите на собеседовании вопросы про вашу мотивацию, потому что от сотрудников без опыта не требуются профессиональные достижения, в них прежде всего ценятся увлеченность, желание работать и трудоспособность. Позиции без опыта предполагают быструю обучаемость и готовность развиваться в этом направлении. 

На вопросы рекрутера отвечайте честно. Если чего-то не знаете — говорите об этом прямо, ничего страшного в этом нет. Главное, не начинать стрессовать. Важные качества для начинающих молодых специалистов — это гибкость ума и способность найти пути решения. Всегда можно ответить: «Я не знаю ответ на этот вопрос, но если бы такая ситуация возникла, я бы обратился к своему наставнику или коллеге, посмотрел бы информацию в интернете». Будьте открыты и спросите у рекрутера, что важно знать на этой позиции, чтобы подтянуть знания. 

Помните: надо ходить по собеседованиям! Даже если вы рассматриваете одну-единственную вакансию, ходите на разные собеседования! Это тоже навык, который тренируется. Умение отвечать на вопросы рекрутеров и умение понимать, что от вас хотят на собеседовании вырабатывается с опытом. Не забывайте спрашивать обратную связь, даже если вам отказали. Она поможет заметить те пункты, над которыми вам нужно поработать.

Полезные советы

Анастасия Леденева, директор по работе с персоналом ESET Russia

Молодому специалисту нужно понять, в какой компании ему было бы интереснее всего работать. Не стоит кидаться на первый оффер и травить себя в компаниях, которые вам не подходят. Иногда поиск может занять время, но оно того стоит. 

Дайте о себе знать. Когда вы выбрали несколько интересных вариантов, нужно изучить все онлайн-ресурсы компании, включая социальные сети. Кстати, небольшие (по количеству людей) или диджитал-организации, часто размещают вакансии именно в соцсетях. Можно напрямую откликнуться там на объявление.

Иногда генеральный директор или ключевой сотрудник ведет отдельный блог или страничку в соцсетях. (Пример — Федор Овчинников из Dodo Pizza). Можно рискнуть и написать напрямую, рассказав о себе в приветственном сообщении.

Не пренебрегайте нетворкингом, расширяйте круг увлечений, ищите полезные связи. Зарегистрируйтесь на тематических форумах, подпишитесь на рассылки и подборки вакансий. Будьте активны. Жизнь коротка.

Наталья Сторожева, генеральный директор Центра развития бизнеса и карьеры «Перспектива» 

Начинать строительство карьеры нужно в вузе, потому что это долгосрочный проект. Работодателя интересует, какую выгоду он получит, нанимая на работу человека без опыта. Что можно ему предложить? 

Знания. Умение работать с программами (хотя бы Excel и Google Doc), умение ориентироваться в информационном пространстве будущей специальности. 

Варианты для человека без опыта:

  • Ассистент. Обрабатывать информацию, отвечать на письма.
  • Временный сотрудник. Участвовать в жизни компании: акция, выставка, семинар.
  • Замещающий сотрудник. Гибкий график, плавающее расписание.

Подчеркните свои плюсы: зарплата меньше, чем у основных сотрудников, зато вы принесете новые идеи.

Фото обложки: Shiutterstock/Gonzalo Aragon

Как устроится на хорошую работу без опыта — узнайте на сайте hh.ua

В народе бытует мнение, что работодателю обязательно нужен амбициозный сотрудник до 30 лет, но с опытом на аналогичной должности не менее 10 лет. Часто это действительно так: в реалиях нашей жизни компания пытается найти сотрудника, который готов делать “всё и дешево”.

За хорошие должности с приличным окладом идет полномасштабная война в духе Игры Престолов, а люди без опыта часто не могут устроиться даже на оплачиваемую стажировку.

Стоит ли впадать в депрессию, просматривая сайты поиска работы, и как найти свое место, даже если у вас нет опыта по специальности? В новой статье команды grc.ua | grc мы собрали самые лучшие советы экспертов, которые помогут найти работу мечты даже с пустой трудовой.

На первых порах, пытаясь устроиться на работу без опыта, вы наверняка столкнетесь с десятками отказов или молчанием со стороны компании в ответ на ваше резюме. С этим ничего не сделаешь – наберитесь терпения и продолжайте искать.

Опять отказ. Почему хорошего специалиста не берут на работу?

Без опыта работы. Что писать в резюме студенту?

Дело в том, что именно крупные компании имеют самый широкий штат. Что это значит для вас, как для соискателя? Меньше непонятных и странных обязанностей, таких как “знать 8 языков” и “уметь варить кофе по–турецки”. В корпорациях все должности четко разделены между собой, и каждая имеет ограниченный круг обязанностей, в то время как в маленьких фирмах ищут того, кто будет “жнец, швец и на дуде игрец”.

Не хватаемся за соломинку: как отличить привлекательную вакансию от «пирамиды»

4 способа распознать сомнительного работодателя на этапе интервью

Одновременно с этим, гиганты рынка часто проводят набор стажеров и интернов. Для человека без опыта работы – это хорошая практика, а для компании – возможность посмотреть всех кандидатов “в деле”. В итоге, даже если вам не удастся услышать от руководителя долгожданное “Вы приняты”, сможете вписать в резюме новую строку с опытом.

Правильно подготовиться к собеседованию – один из важнейших шагов к получению работы. Хорошо выспитесь накануне, выберите наряд, соответствующий должности, и подготовьте ответы на типичные вопросы рекрутеров.

Вопросы на собеседовании, которые могут поставить в тупик

Помните, что к специалистам без опыта могут быть достаточно высокие требования, которые прямо зависят от большого количества претендентов на одно рабочее место.

Где бы вы ни искали работу – в Киеве или в маленьких городах Украины – будьте готовы к тому, что предложенная зарплата может сильно отличаться от средней по рынку.

Сколько ты стоишь? Как вычислить свою «стоимость» на рынке труда?

Как переписать резюме «под большую зарплату»

С одной стороны, всем нам хочется получить максимальную оценку своих знаний и умений, а с другой – постарайтесь понять работодателя: новый неопытный сотрудник – это всегда риск и дополнительные траты на его обучение.

Сейчас ваша задача сосредоточиться на перспективе развития. Не забывайте об этом, когда услышите сумму, отличающуюся от ваших желаний.

Даже если сейчас на вас не сыпятся предложения о работе по специальности, это не значит, что все потеряно. Не останавливайтесь в самообразовании и заполните свободное время прохождением курсов, лекций и воркшопов, где вы могли бы наладить профессиональные связи.

Без опыта но с целью. Куда пойти новичкам?

Превратите свою будущую работу в хобби

Звучит сомнительно? Только на первый взгляд. Представьте, вы хотите получить позицию журналиста, но ни в одно издание не готовы взять вчерашнего студента. Стоит ли идти курьером или кассиром, закапывая свой писательский талант?

Дополнительный заработок и как монетизировать хобби

Нет! У нас есть вариант получше. Заведите блог на любую интересующую тему. Это станет одновременно и вашей практикой, и портфолио, и способом получить обратную связь от сотен читателей. Кто знает, возможно, именно кто–то из ваших читателей в итоге предложит хорошую работу.

В наше время есть тысячи возможностей быть услышанным – используйте это для развития в профессиональной среде.

Talent ON – развивающий проект бесплатных вебинаров для соискателей от grc.ua | grc.

Надеемся, что наши советы помогут вам найти работу мечты и услышать от работодателя долгожданное “Вы приняты!”.

Где взять опыт работы выпускнику. Комментарии для тех, кто идет на собеседование

Большинство людей получают высшее образование не для того, чтобы украсить своими дипломами интерьер, а чтобы найти работу, желательно, высокооплачиваемую, стабильную, предоставляющую возможности для карьерного и зарплатного роста.

Добротное классическое образование — это обязательное условие для устройства на хорошую должность с высокой зарплатой, но недавнему выпускнику высшего учебного заведения приходится решить еще одну серьезную проблему.

Может ли выпускник вуза сразу устроиться на высокооплачиваемую работу

Достаточно просмотреть несколько вакансий, чтобы понять: высокооплачиваемая работа молодому специалисту без опыта работы не светит.

Даже специалисты с менее престижным образованием, но с опытом, зачастую испытывают меньше проблем при устройстве на работу.

Интересно!

По данным Роструда, более 30% всех безработных составляют молодые люди до 29 лет. В Германии больше всего безработных среди молодежи в возрасте 20–24 лет.

Чем престижнее профессия, тем больше специалистов выпускается вузами каждый год, и в итоге рынок труда переполнен, к примеру, молодыми юристами, а все фирмы ищут и не могут найти опытных сотрудников в юридические отделы.

Почему же так происходит?

Причин тому немало:

  • Теория и практика — это разные вещи. В вузе студенты, как правило, изучают много теории, а практика там зачастую носит условный характер.
  • Университетское образование носит общий характер, а на каждом рабочем месте своя конкретика и специфика.
  • Многие важные навыки в вузах не дают в связи с оторванностью программ от реальных задач, которые могут ставиться перед специалистом на производстве.
  • Выпускники завышают свою квалификацию. Не имея опыта, они с трудом понимают, по каким критериям оценивается их труд. Об этом феномене рассуждал еще Леонардо да Винчи, который заметил, что чем меньше багаж знаний и навыков у специалиста, тем он самоувереннее в оценке своих профессиональных качеств.

Важно!

Именно в тяжелый момент, пока первая после вуза работа не найдена, особенно сильно ощущается правильность (или ошибочность) выбора профессии. Если направление было выбрано правильно, сложности с поиском работы переносятся легче, если же профессия выбиралась по принципу «лишь бы получить высшее» или за компанию с друзьями, первые же сложности с поиском работы или первые месяцы низкооплачиваемого труда приводят к тому, что у молодого специалиста опускаются руки. Время, деньги, усилия уже потрачены, диплом получен, а работать по специальности тошно, да и не берут.

Вы значительно снизите риски подобных ситуаций, выбирая направление, подходящее вам по способностям, темпераменту, личным склонностям. Все эти тонкости, а также востребованность профессии на рынке труда учитывает карьерное ориентирование, пренебрегать которым ни в коем случае не стоит.

Где получить опыт работы, если вы никогда не работали

Многие студенты стараются подрабатывать во время учебы, но работа официантом в фастфуде не имеет никакого отношения к высококвалифицированной профессиональной деятельности, а значит, при устройстве на работу после получения диплома такой опыт веса иметь не будет. Где же взять опыт работы по специальности?

Есть варианты получения такого образования, которое позволит вам хотя бы частично решить эту проблему.

Прежде всего, обратите внимание на вузы Германии.

Часто ли в нашем мире можно встретить что-то ценное, но доступное бесплатно?

Высшее образование в Германии — именно такой случай.

В странах СНГ тоже есть возможность учиться в университете бесплатно, но поступить в престижный вуз на популярное направление не так-то просто, а количество бюджетных программ с каждым годом сокращается.

А немецкие вузы учат бесплатно всех, включая иностранцев, и их единственное требование — ваша способность учиться в университете, которая подразумевает знание языка (немецкого либо английского, подтвержденное сертификатом) и определенный средний балл аттестата (либо диплома оконченного вами ранее вуза).

После окончания вуза в Германии ваш диплом позволяет трудоустроиться в этой стране либо в других странах Евросоюза, но есть и еще одно чрезвычайно важное преимущество немецких высших учебных заведений, о котором не так часто задумываются — это специфика учебного процесса, организованного таким образом, чтобы у выпускника был опыт практической деятельности в рамках профессии. Особенно много практики у студентов университетов прикладных наук, так как образование в них изначально ориентировано на практический характер деятельности.

А ведь для молодого специалиста это может стать ключевым моментом, говорящим в его пользу и помогающим преодолеть сложности первого трудоустройства.

Выпускники немецких вузов имеют сразу несколько преимуществ:

  • европейский диплом;
  • опыт профессиональной деятельности и соответствующие навыки;
  • знание иностранного языка;
  • зачастую — практику в крупной компании.

Как профессионалы они уже умеют распределять нагрузку, проявлять дисциплину, самостоятельно организовывать трудовой процесс, поскольку именно эти навыки у них вырабатывал учебный процесс в вузе.

Конечно, их шансы на трудоустройство резко повышаются.

Советуем изучить: Подбор программ обучения в немецких вузах

Стоит упомянуть о возможности осваивать в немецком университете сразу несколько программ и получать несколько дипломов, а также о дуальном обучении.

Дуальные программы открываются по государственному заказу, то есть это изначально направления, по которым ощущается дефицит трудовых кадров. Обучение оплачивает работодатель, он же и предоставляет студенту рабочее место. Таким образом, еще до окончания вуза приобретается реальный трудовой опыт, и у выпускника не будет проблем с трудоустройством, тем более, что в подавляющем большинстве случаев работодатель заинтересован в том, чтобы оставить специалиста в своей компании.

Интересно!

Студенты на дуальном обучении получают зарплату, а распределение учебы и работы может осуществляться по-разному.

Где найти работу без опыта

Но не стоит слишком унывать! Каждый специалист когда-то был новичком и не знал, как устроиться на работу.

Обязательно укажите в резюме всю практику, которую доводилось проходить, и приступайте к поиску. Главная ошибка на этом этапе — соглашаться на работу, которая не соответствует вашей специальности. Если возникает выбор: работа не по специальности с более высокой оплатой и работа по специальности — с низкой, всегда лучше выбрать работу по специальности, поскольку, помимо зарплаты, вы будете получать ценный опыт и расти как специалист.

Как начать. Опыт или зарплата?

Где получить опыт?

Самый распространенный вариант устройства на работу без опыта — это демпинг, согласие на более низкую зарплату. Стыдиться этого не нужно, ведь на самом деле ценность неопытного сотрудника ниже, чем опытного. Нужно осознать эту мысль и спокойно устраиваться на более низкую, чем хотелось бы, должность либо искать место помощника (ассистента) специалиста. Чем больше практики было в процессе вашей учебы, тем быстрее вы адаптируетесь и сможете повысить свои доходы (работодатель оценит, какое вы золото, или не оценит, но с опытом работы вы устроитесь на другое место).

Как подготовиться к собеседованию

Итак, диплом у вас есть, осталось найти работу. Хорошо подготовьтесь к собеседованию.

Есть несколько универсальных советов, которые помогут на интервью:

  • Составьте резюме. Опыта работы нет, поэтому перечислите учебные заведения, курсы, прохождение практики по специальности.
  • Заручитесь рекомендательными письмами.
  • Оденьтесь в деловом стиле, сдержанно и опрятно. Вспомните маленький психологический трюк — чем больше на человеке одежды, тем умнее и компетентнее он выглядит.
  • На собеседовании ведите себя спокойно и естественно.
  • Помните, кадровик не обязан разбираться в тонкостях вашей профессии, поэтому выражайтесь достаточно ясно.
  • Обязательно задайте вопросы о работе и о перспективах. Этим вы покажете свою заинтересованность.
  • Не расстраивайтесь, получив отказ. Если вы — «свежий» выпускник вуза из стран СНГ, обдумайте вариант поступления в немецкий вуз. Пока вы молоды, получить дополнительное образование проще, а влияние этого шага на вашу карьеру может оказаться огромным.

Как получить опыт и высокую зарплату выпускнику вуза

Если вы уже получили диплом о высшем образовании и уже даже начали работать, но видите, что вам не хватает опыта для быстрого роста по карьерной лестнице или просто высокой зарплаты — не унывайте. У вас есть отличная возможность не только получить уникальный опыт в вашей профессии, но и открыть для себя самые перспективные и высокооплачиваемые вакансии по всему миру! Да, это сделать не так сложно как кажется — вы можете поступить в магистратуру в Германии на одну из учебных программ по вашей профессии. В большинстве немецких вузов магистратура занимает всего 1.5-2 года, во время обучения можно получать стипендию. А также в обучение входит практика (зачастую обязательная) и обучение за границей. Таким образом вы можете получить не только диплом немецкого вуза, но и международный опыт работы по специальности, а иногда даже диплом сразу двух университетов — немецкого и университета-партнера за границей. После получения диплома немецкого университета вы будете иметь полное право жить и работать в Германии. Но с таким опытом и багажом знаний вам будет открыт практически весь мир и самые лучшие вакансии в Европе или у вас на родине.

При устройстве на работу после окончания университета в выигрыше оказываются выпускники, образовательная программа которых включала большое количество практики. Этим славятся немецкие вузы, особенно университеты прикладных наук. Учитывая, что учеба в них бесплатна, это шанс получить образование, которое поможет не испытывать сложностей при трудоустройстве. Не отказывайтесь от него; получите профессиональную консультацию и поступайте в немецкий вуз!

Как устроиться на работу без опыта: советы

Как устроиться на работу без опыта: Pixabay

Выпускников вузов или людей, решивших сменить сферу деятельности, волнует важный вопрос, как устроиться на работу без опыта. Действительно, многие работодатели в описании вакансии указывают не только список навыков и умений, но и требуют определенный опыт на аналогичной или смежной должности. А как быть, если нет опыта работы? Дельные советы на тему, как найти работу без опыта, а также информацию о специальностях, в которых сможет реализоваться даже новичок, ищите в материалах статьи.

Как устроиться на работу без опыта: советы

На рынке труда сложилась парадоксальная ситуация: чтобы устроиться на работу, нужен опыт, в то же время опыт можно получить только трудоустроившись. И как быть? Давайте разбираться.

Читайте также

Как научиться любить себя: работающие советы

Знакома ситуация, когда не берут на работу без опыта? Такое положение дел нередко провоцирует у соискателей агрессию, негодование и обиду на весь мир.

Как устроиться на работу, не имея нужного опыта? Мы собрали самые ценные рекомендации рекрутинговых компаний, имеющих колоссальный опыт в сфере подбора персонала. Вот несколько советов, которые помогут новичку в поисках перспективной должности:

Определитесь, кем или в какой сфере желаете работать

У вас нет профессии? Или в дипломе указан род деятельности, который не привлекает, вызывает скуку и отвращение? Тогда, перед тем как найти работу, следует задуматься, какие профессии вас привлекают, что любите и/или умеете делать очень хорошо?

Когда определитесь с интересами и потребностями, начинайте поиски вакансий. Идеально, если пройдете специальные курсы. Работодатели ценят дополнительные навыки и знания соискателей.

Читайте также

Эксперимент OLX: дети рассказали о безопасных сделках в интернете

Правильно составьте резюме

Как составить резюме без опыта? Да очень просто. В интернете имеется масса сайтов, предлагающих составить резюме по имеющимся шаблонам — конструкторам резюме. В документе, который предоставляете работодателю, обязательно укажите:

  • образование;
  • навыки и умения;
  • увлечения и жизненные цели.

Единственное, чего нельзя указывать в резюме, — неправдивую информацию.

Как устроиться на работу без опыта: Pixabay

Проявите инициативу

Если не обладаете специальным образованием, попробуйте сделать проект, который заинтересует потенциальных работодателей. Демонстрируйте свои умения, а не только описывайте их:

  • Вы начинающий дизайнер? Сделайте небольшое портфолио работ, которыми гордитесь.
  • Программистам следует сделать интересную работающую программу, копирайтерам и журналистам — написать цепляющий текст.

Будьте готовы начинать с низов

У вас за плечами образование в хорошем вузе или профессиональном техникуме? Это не значит, что вам сразу предложат высокую должность в перспективной компании. Вспомните слова древнекитайского философа Лао-цзы: «Дорога в тысячу миль начинается с первого шага».

Читайте также

Помогут ли обучающие курсы стать успешным трейдером

Практически все известные предприниматели, рестораторы и владельцы компаний начинали с низов. Работа в офисе без опыта часто начинается с курьера, офис-менеджера и рядового продавца.

Посмотрите на свои умения шире

Допустим, что в описании вакансии имеется графа об умении управлять персоналом или проектами. Вам кажется, что подобного опыта у вас нет. Посмотрите на требование с другой стороны. Возможно, вам приходилось проводить какие-либо мероприятия, планировать бюджет, быть инициатором и организатором поездок. Это все навыки, которые легко применить на практике в должности куратора, организатора, менеджера.

И еще: если у вас пока нет работы, совершенствуйте знания, умения, навыки. Свободное время потратьте на самообразование, и вскоре перед вами откроются колоссальные возможности.

Читайте также

Как избавиться от лени: 10 простых способов

Кем можно устроиться на работу без опыта?

Опыт можно получить, не только работая по той специальности, о которой мечтаете. Необходимые знания и умения получают и на смежных должностях. Интересуетесь, кем пойти работать без опыта? Вот несколько профессий, которые часто не предполагают наличие опыта:

Официант

Несмотря на бытующее мнение о простоте работы официанта, эта профессия имеет свои подводные камни. Чтобы устроиться на работу официантом, опыт, как правило, не требуется. Но человек, претендующий на эту должность, должен:

  • быть физически и морально выносливым;
  • обладать приятной внешностью;
  • быть опрятным;
  • уметь общаться с людьми.

Если решили попробовать себя в этой сфере, будьте готовы длительное время находиться на ногах, знать меню и винную карту, сервировать столы в зависимости от направления работы заведения (кафе, ресторан, ресторан быстрого питания), рассчитывать посетителей, быть приветливым и уважительным и пр. Плюсы профессии таковы: возможность хорошо заработать (зарплата, премии и чаевые), сделать карьеру в сфере обслуживания.

Читайте также

Имена для собак-мальчиков: красивые варианты

Как устроиться на работу без опыта: Pixabay

Продавец

Наверное, нет более востребованной профессии, чем продавец. И не важно, где будете работать: в продовольственном магазине, модном бутике брендовой одежды, магазине игрушек или заниматься онлайн-продажами.

Как правило, работодатели обучают персонал, поэтому с легкостью принимают на работу людей без опыта. Главное, чтобы человек был коммуникабельным и приветливым.

Курьер

Казалось бы, курьеры зарабатывают не так много. Но если устроиться в хорошую компанию или обслуживать сразу несколько интернет-магазинов, то разработать эффективный маршрут и работать весь день, то можно получать довольно неплохие деньги. В работе курьера главные качества:

  • стрессоустойчивость;
  • выносливость;
  • знание города.

Разнорабочий

Рабочие специальности (строители, уборщики, мастера по ремонту) востребованы постоянно. Отметим несколько преимуществ, которые имеет такая работа: без опыта принимают, обучают, неплохо платят.

Читайте также

О чем говорить с парнем на первом свидании?

Оператор call-центра

Если у вас есть немного свободного времени, смартфон и компьютер, подключенный к интернету, то вы идеальный кандидат для call-центра. Берут туда часто без опыта. При этом можете работать в такси, принимать и оформлять заказ для интернет-магазина или заниматься другой подобной деятельностью.

Фрилансер

Для некоторых людей фриланс — работа мечты. Основные преимущества:

  • сидишь дома;
  • работаешь, когда хочешь;
  • не тратишь время на дорогу;
  • уделяешь время семье.

Конечно, сразу зарабатывать много не удастся. Придется обзавестись постоянными заказчиками, повысить свой профессиональный рейтинг. Работа на дому подходит писателям (копирайтерам), рекламщикам, веб-дизайнерам, программистам, редакторам, переводчикам.

Успех и карьерный рост приходят к целеустремленным и напористым личностям. А для получения первой должности не всегда важен опыт или образование, часто помогает устроиться на работу без опыта ответственность и желание развиваться.

Читайте также

К чему снятся муравьи: толкование по разным сонникам

Оригинал статьи: https://www.nur.kz/family/self-realization/1668815-kak-ustroitsa-na-rabotu-bez-opyta-sovety/

Как найти работу в Финляндии?

Жители Финляндии знают, что найти рабочее место в этой стране совсем непросто. Но, получив первое рабочее место, развивать дальше свою карьеру существенно легче. А вот как трудоустроиться тем, у кого нет в Суоми нужных связей и трудового опыта?

В свое время уполномоченный по правам меньшинств Эва Биодэ опубликовала отчет, согласно которому трудовой ресурс выходцев из России, проживающих в стране, не используется в полной мере. В Финляндии найти работу,  соответствующую квалификации, оказывается для россиян нелегкой задачей — даже для тех, кто имеет высшее образование и хорошо говорит по-фински. Также и выпускникам вузов непросто трудоустроиться в Суоми.

Образование, квалификация и владение языком – слагаемые успеха

Фото: Jarno Mela /Finland Image Bank

Для работодателей важны конкретные знания и умения соискателя.

«Трудоустройству способствуют хорошее образование, специальность, опыт работы и необходимое для вакантной должности владение языком, например, финским, шведским или английским», – рассказывает Риитта Вярн из «Центрального союза деловой жизни Финляндии». «Большой процент безработных иммигрантов объясняется
такими факторами как: недостаток образования, плохое знание языка и отсутствие связей».

Анна, родившаяся в России и переехавшая в Финляндию четыре года назад, добавляет: «Не секрет, что 80% финнов находят работу по знакомству. Кто-то узнал об освободившейся вакансии, посоветовал своего приятеля, тот получил рабочее место. Понятно, что иммигрантам такая легкость в поиске работы только снится».

Практика показывает, что трудоустроиться по специальности без опыта работы или нужных связей нелегко даже тем, кто родился в Финляндии и имеет финскую фамилию. Работодатели придают значение диплому, который дает представление о конкретной профессиональной подготовке. По крайней мере, тем, кто имеет гуманитарное образование, начать карьеру достаточно трудно.

Пополнение штата для работодателей – это, конечно, большие инвестиции. Если речь идет о получении  должности в государственном учреждении или в прибыльной компании, то на собеседование в первую очередь приглашают самых компетентных специалистов. И лучшим добавлением к опыту работы служит рекомендация.

Опыт работы и рекомендация после практики

Период практики часто помогает приобрести нужные связи и необходимый опыт для дальнейшего трудоустройства. А если на практику не берут? По словам Анны, многие переселенцы не могут найти не только работу, но и практику. «Особенно те, кому уже за 45. Я знаю несколько русских, которые в России работали инженерами и учителями, а оказавшись в Финляндии, попали в болото безработицы. При этом они хорошо говорят по-фински, многие окончили финские спецкурсы по своей профессии. Но им иногда даже не удается попасть на практику из-за возраста. Какая уж тут постоянная работа! У людей опускаются руки, начинается депрессия».

Между претендентами на практику существует жесткая конкуренция. Особенно тяжелое положение складывается в маленьких городах и деревнях, где рабочих мест катастрофически мало. Если удастся получить место стажировки, то, несмотря на маленькую зарплату, нужно много работать, обрастая важными связями и демонстрируя работодателю инициативность, усердие и ответственность. Правда, практика не всегда сразу приводит к трудоустройству: иногда приходится быть стажером долгое время. Но хорошего работника в конце концов возьмут в штат – сразу, как только появится возможность.

Никаким опытом работы не стоит пренебрегать

«Иммигрантам с дипломом о высшем образовании можно посоветовать сначала поработать на той должности, которая не совсем соответствует их квалификации», – добавляет Риитта Вярн. «Это улучшит знание языка и поможет приобрести опыт, чтобы в дальнейшем искать работу по специальности». Многие должности невозможно получить без рабочей истории.

Финские работодатели ценят любой опыт работы. Поэтому большая часть студентов вузов совмещают учебу с работой во время каникул и в учебном семестре. Они набираются опыта, трудясь в офисах, магазинах, на складах, убирая помещения.

Инициатива и правильный подход

Фото: Pasi Markkanen/Finland Image Bank

В процессе поиска работы главное — не сдаваться.

Невозможно трудоустроиться, если сидеть сложа руки. Безработный должен быть активным и сам связываться с работодателями. «Фирмы пополняют штат сотрудников главным образом через свои контакты или когда соискатели сами связываются с ними. Иногда компании размещают открытые вакансии в интернете или обращаются в Бюро занятости и к рекрутинговым агентствам. Тогда рекомендации являются преимуществом», – говорит Риитта Вярн.

При этом маленький опыт в некоторых трудовых сферах вовсе не является препятствием при зачислении в штат. «Квалификация и опыт очень важны, но зачастую их отсутствие могут компенсировать правильный подход и отношение к работе, – продолжает Риитта Вярн, – особенно в сфере обслуживания, где умение хорошо обслужить клиента и знание языков имеют большое значение. К тому же высоко ценятся такие качества работника как инициативность, усердие и надежность».

Kак составить резюме

Резюме нужно составлять очень тщательно. Для начала объявление о вакансии стоит внимательно прочитать несколько раз, так как некоторые работодатели не пишут сразу обо всех требованиях. Каждое резюме надо составлять под конкретную вакансию. Одно и то же CV не стоит отсылать в разные места, поскольку работодатели это поймут и могут сделать вывод, что конкретная должность не очень интересует заявителя.

О своих умениях надо написать так, чтобы они соответствовали вакансии. Скажем, работая кассиром, надо уметь удовлетворять требования клиентов, ладить с людьми и быстро реагировать при чрезвычайной ситуации. При уборке помещений ценятся аккуратность, выносливость и умение работать в команде. Прежде чем отослать резюме, стоит его проверить.

Длительный поиск работы и временный контракт

Многим финнам, имеющим высшее образование знакома ситуация, когда, на десятки резюме не приходит ни одного приглашения на собеседование. Но отступать, конечно, нельзя, потому что работа вряд ли найдет вас сама, ее надо искать.

Редко удается сразу получить постоянную работу. В Финляндии распространены краткосрочные трудовые контракты. Причем такие соглашения не всегда приводят к постоянной работе. Многие работодатели предлагают контракты на время реализации проекта.

Трудоустройство зависит и от работодателя

Негативное отношение работодателя и коллектива могут отчасти объяснить безработицу иммигрантов. На данный момент Анна, которая проживает с мужем в маленьком городке восточной Финляндии, уже побывала на практике в двух местах , которые нашла с большим трудом. Увы, трудоустроиться ей пока не удалось. Она обращается к финским работодателям:

«На радио, телевидении и на страницах газет финны любят рассуждать о том, как осчастливить иммигрантов. Когда же дело касается реальной ситуации, переселенцев с трудом берут даже на практику. А мысль о том, что стажировка может стать для иммигранта путевкой в рабочую жизнь, поможет найти свое место в Суоми и стать более счастливым, финнам, увы, не приходит в голову. Так и хочется сказать: Уважаемые дамы и господа! Поменьше слов, побольше конкретной помощи».

Получив отрицательный опыт, надо напомнить себе о том, что все люди – разные, и неизвестно, с кем встретишься на собеседовании. И работодатель работодателю рознь. «Позитивное отношение друг к другу – ответственность всех живущих в Финляндии. Часто безупречная работа иммигранта открывает двери другим иностранцам», – уверяет Риитта Вярн.

Текст: редакция сайта «Это Финляндия»; обновлено в июне 2021 г.

Как изменить карьеру без соответствующего опыта

Вы копаетесь в поисках работы, и вот она: должность вашей мечты.

Но, прежде чем вы начнете слишком волноваться, вы увидите требования. На первый взгляд, исходя из вашего образования или опыта работы, эта роль кажется недосягаемой. Однако прежде чем сдаться, знайте, что это не всегда конец истории.

Студентка моего курса Code School Capstone недавно оказалась в похожем месте. Она хотела стать менеджером по продукту в технологической компании, но до сих пор работала в художественной галерее.Она спросила меня: «Как я могу конкурировать со специалистами по информатике — или с кем-то еще, у кого есть« жесткие навыки »- я сейчас заканчиваю курс управления продуктом, но все же».

Я ей посоветовал помнить, что лучшие менеджеры по продукту разносторонне развиты, и это верно для большинства должностей.

Послушайте, я понимаю, что вы не хотите тратить свое время, претендуя на должность, на которую не рассчитываете. (Менеджеры по найму тоже не хотят тратить свое время.) Однако есть разница между отсутствием квалификации и наличием сильных передаваемых навыков, о которых вы даже не подозреваете.

Вот как кто-то, кто хочет сменить карьеру, может определить одно из двух:

Шаг 1. Проведите инвентаризацию своего карьерного «сырья»

Мало кто ценит весь объем того, что они предлагают. Начните с перечисления как можно большего количества своего опыта, навыков, похвал и прошлых побед.

Выйдите за рамки стандартных резюме, таких как «свободно владею SQL» или «выпускник FIT». (Не подвергайте самоцензуре; вы можете урезать это позже.) Спросите себя:

  • Что хорошего сказали бы обо мне бывшие руководители и коллеги? А как насчет друзей, наставников или профессоров? Кто еще считает меня крутым и почему?
  • Как я добивался измеримых результатов в прошлом?
  • Как я внес сверх того, что легко измерить? Я прирожденный лидер? Работал ли я в комитете по культуре компании? Я выигрывал награды?
  • Что из моих достижений обычно считается крутым (даже если это кажется не связанным с ролью)?
  • Как я потерпел грандиозные неудачи в прошлом? Считайте это тоже победой, потому что готовность высунуть шею может быть победой, если ее правильно расположить (это особенно верно в сфере технологий).
  • Что может понадобиться моей потенциальной компании с учетом ее уникальной ситуации (зрелость, отрасль, заявленные цели, культура, демографические данные сотрудников, конкуренты, тенденции), что я мог бы предоставить, даже если это выходит за рамки официальной должностной инструкции?
  • Какие степени или сертификаты у меня есть, включая онлайн-курсы?

Это будет список , длинный, , и все в порядке. Я не предлагаю вам отправлять весь этот документ куда угодно. Это отправная точка, поэтому вам нужно, чтобы список был как можно более обширным, прежде чем вы начнете сокращать его.

Совет для профессионалов: попробуйте выполнить это упражнение как минимум в двух сеансах, чтобы получить от него максимум пользы.

Шаг 2. Разберитесь, что на самом деле делают самые лучшие люди в вашей желаемой роли. друзей), которые занимают такие же должности, как и вы.

Чтобы выйти за рамки должностной инструкции, задавайте много вопросов. Вот некоторые из хороших: «Что делают лучшие люди в этой роли, а не средние?» и «Что требуется от этой роли, о чем [компания] на самом деле не сказала бы вслух?» Понюхайте невысказанные (и потенциально более важные) требования.

Если вы сможете продемонстрировать лучшее понимание должности и компании, чем другие кандидаты, расхождения в опыте будут иметь меньшее значение (в разумных пределах). Я лучше найму сравнительно менее опытного человека, который действительно понимает это, чем более опытного кандидата, который этого не делает.

Шаг 3. Выделите черты, наиболее подходящие для должности.

Теперь у вас есть ключевые ингредиенты: исчерпывающий список того, что вы можете делать, и длинный список всего, что нужно компании для лучшего найма на эту должность.Ваш следующий шаг — провести параллели.

Мой ученик, который хотел перейти от должности менеджера художественной галереи, узнал, что заявленные навыки для менеджеров по продукту включают сильные аналитические навыки, лазерную фокусировку в перемещении ключевых показателей эффективности (KPI), работу над общей картиной и поиском сорняков, понимание пользователи компании и имеющие степень MBA или эквивалентную. Невысказанные навыки включают в себя внушение уверенности товарищам по команде, коллегам и начальству, навыки продаж, сильную интуицию, твердые навыки работы с людьми, устойчивость и исключительные навыки слушания.

Вооружившись этой информацией, она могла сопоставить свою квалификацию (многие из которых она не оценила, пока они не были изложены на бумаге) с тем, что действительно нужно компании. Вот фрагмент того, как это будет выглядеть:

Опыт / Награды / Прошлые победы

  • Она управляла всеми аспектами галереи: веб-сайтом, отношениями с Artsy, маркетингом и т. Д.
  • Она увеличила продажи на 44% за год за счет оптимизации запасов.
  • Она знакома с повседневными реалиями бизнеса — за пределами теории (это огромно).
  • Она триатлонистка, тоже переплыла залив Алькатраса. (Хотя это не связано с официальными требованиями к должности, вы можете представить себе менеджера по найму, который видит это и говорит: «Ого, это круто. Мне нужно встретиться с этим человеком».) работала с широким кругом (требовательных) людей, включая художников и состоятельных покупателей.
  • Она глубоко аналитична, о чем свидетельствует то, как она оптимизировала коллекцию галереи на основе прошлых продаж.
  • Она эксперт по позиционированию (продвинутая маркетинговая концепция), поскольку ни одно из дорогостоящих произведений искусства не несет в себе материальной ценности.
  • У нее профессионально натренированный глаз в дизайне и эстетике.

Примечание: Если вам не хватает ключевых навыков для работы, сосредоточьтесь на том, чтобы закрыть эти отверстия перед применением . Есть большая разница между мышлением: «У меня нет степени в желаемой области» и «Требуется высшая степень по математике, а у меня ее нет».Или: «Я никогда официально не работал в сфере продаж, но все мои обязанности включали сбор денег и определение источников финансирования» и «Я никогда ничего не продавал».

Шаг 4. Свяжитесь с кем-нибудь знающим, кто скажет вам правду

Вы зашли так далеко. Ваш опыт необычный, но вы провели исследование и считаете себя уникально квалифицированным кандидатом (в отличие от неквалифицированного). Прежде чем подавать заявку, нужно сделать еще один шаг: обратиться к своим знающим контактам и попросить их дать честную обратную связь.

Кто-то с инсайдерской информацией может помочь вам увидеть разницу между растяжкой и полным отсутствием вашей лиги. Уговорите его, объяснив, что ваше приложение находится в стадии разработки, и он не обидит вас.

Затем задайте эти четыре вопроса:

  1. «Как бы вы отреагировали на кандидата, утверждающего, что он обладает этими качествами?»
  2. «Есть ли в этом что-то, чему вы не верите или что заставляет вас задуматься?»
  3. «Можете ли вы придумать слова лучше, чем те, которые у меня есть?»
  4. «Есть ли какие-нибудь красные флажки или золотые звезды?»

А теперь учтите отзывы! В конце концов, вы не просто хотите подать заявку, вы хотите, чтобы вам перезвонили.

Как только ваше приложение будет выглядеть готовым к работе, оставьте свои опасения позади. Покажите менеджеру по найму, что вы лучший выбор благодаря своему уникальному опыту, а не вопреки этому.

5 способов получить опыт работы без работы

Многие рабочие места требуют — а иногда даже требуют — опыта, даже если вы претендуете на должность начального уровня. Поиск и накопление опыта, когда каждая компания спрашивает, что у вас уже есть опыт, звучит почти как уловка-22.Это особенно обескураживает только что окончивших колледж студентов.

Вы могли бы подумать, что вашего высшего образования будет достаточно, но во многих случаях это не так. Поскольку в настоящее время многие люди имеют высшее образование, работодатели обычно хотят иметь соответствующий опыт, который показывает, что вы можете успешно выполнять задачи в рабочей среде. Хотя иметь высшее образование — это здорово, не менее важен внешний опыт, который выделит вас среди других соискателей.

Несмотря на то, что это то, с чем вы, скорее всего, столкнетесь при поиске своей первой работы после колледжа, очень возможно получить опыт практически из ничего.Вам просто нужно мыслить нестандартно. Вот как это сделать:

1. Волонтер

Волонтерство может быть отличным способом накопления опыта. Вы можете научиться многим ценным навыкам «на рабочем месте», участвуя в жизни своего сообщества и помогая другим.

Есть много разных типов волонтерских должностей, многие из которых тесно связаны с определенными карьерными путями. Например, если вы хотите заняться бухгалтерским учетом, вы можете найти должность добровольца в области бухгалтерского учета в своей любимой некоммерческой организации.Или, если вы хотите заработать себе репутацию консультанта по социальным сетям, подумайте о том, чтобы обратиться в местную благотворительную организацию, которая еще не работает в социальных сетях.

2. Найти стажировку

Подобно работе волонтера, стажировки могут дать вам ценный необходимый опыт работы. Поскольку все больше и больше менеджеров по найму требуют опыта стажировки, существует множество оплачиваемых и неоплачиваемых возможностей в самых разных областях.

Менеджеры по найму ценят стажировку, потому что они показывают, что вы компетентны и способны выполнять задачи в профессиональной среде.Добавление хотя бы одной или двух стажировок в ваше резюме до выпуска имеет решающее значение. Этот опыт даст вам преимущество перед другими кандидатами на собеседовании.

3. Присоединяйтесь к клубу

Если вы еще учитесь в колледже, я настоятельно рекомендую записаться в один или два клуба. Присоединение к школьному клубу связано со многими важными обязанностями, такими как планирование сбора средств, взаимодействие с местным сообществом и управление проектами.

Эти обязанности часто выражаются в уважаемых навыках и значительном опыте, которые необходимы менеджерам по найму.Кроме того, участие в организации университетского городка позволяет вам создать свою сеть и продолжить работу, прежде чем выходить на рынок труда.

5 .. Используйте свою степень

Помните, что ваш диплом о высшем образовании также считается опытом. Если вы посещали курсы, получили сертификаты и / или ученые степени, которые напрямую связаны с работой вашей мечты, приготовьтесь правильно заявить об этой способности менеджеру по найму.

Сюда входят групповые проекты, дипломные работы, специальные курсы и многое другое.Не забывайте также использовать навыки, полученные в классе. Тот факт, что этот опыт был частью вашей программы получения степени, не делает его менее ценным.

5. Составьте план вашего собственного курса

Если эти предложения вас не интересуют, вам следует подумать о создании собственного значимого опыта учебы в колледже.

Это может быть в форме открытия собственного дела или подработки на стороне. Оба этих предприятия позволяют вам развивать свои навыки обслуживания клиентов, бухгалтерского учета и управления социальными сетями.Этот путь предпринимательства дает вам более творческий контроль над тем, какие навыки вы хотите развивать и оттачивать во время учебы в колледже.

Погрузившись непосредственно в бизнес-среду, вы можете получить различные применимые навыки для работы, на которую хотите подать заявку, и в конечном итоге получить диплом.

Какими еще способами можно получить опыт без традиционной работы? Поделитесь своими идеями в комментариях ниже или напишите нам на Facebook.

Как получить работу медицинского кодера из дома без опыта

Медицинские кодировщики не только играют важную роль в здравоохранении, но они также получают щедрую зарплату и могут найти работу, практически не имея опыта.Знание компаний, которые нанимают медицинских кодировщиков без опыта, облегчает поиск стоящих возможностей. В этой статье мы определяем роль медицинского кодировщика, объясняем, как стать медицинским кодировщиком, и перечисляем компании, которые нанимают медицинских кодировщиков из дома без опыта.

Связанный: 32 пути карьерного роста в области медицины для изучения

Чем занимаются медицинские кодировщики?

Медицинский кодировщик — это специалист в области медицинской информации, который переводит отчеты врача в универсальный медицинский буквенно-цифровой код для описания услуги, которую получит пациент.Используя свои знания тысяч медицинских кодов, они кодируют медицинские записи для выставления счетов и страхования. По сути, они работают переводчиками в составе медицинской команды, сообщая медицинским работникам, сколько нужно платить за определенные процедуры, а также гарантируют, что страховые компании могут покрыть лечение пациента. Вот некоторые из общих обязанностей медицинского кодировщика:

  • Назначение различных медицинских кодов для описания услуги, которую получит пациент
  • Обеспечение правильного применения кодов при выставлении счетов за медицинские услуги
  • Обеспечение постоянного использования правильного кода чтобы страховые компании могли правильно выставлять счета
  • Обеспечение грамматической правильности различных документов
  • Обеспечение обучения врачей и медицинского персонала медицинским кодам
  • Соблюдение политик и рекомендаций по медицинскому кодированию
  • Сотрудничество с врачами и другими медицинскими работниками для уточнения информации
  • Анализируйте документы и записи пациентов и выявляйте недостающую информацию
  • Помогите руководителям в обучении или наставничестве сотрудников

По теме: Узнайте о том, как стать медицинским кодировщиком

Каковы преимущества работы в качестве медицинского кодировщика?

Карьера в области медицинского кодирования имеет множество преимуществ для работающих профессионалов.Знание конкретных преимуществ, которые дает эта карьера, может помочь вам определить, хотите ли вы продолжить карьеру в этой области. Вот некоторые из преимуществ, которые дает карьера медицинского кодировщика:

  • Вы можете работать из дома. В отличие от многих других медицинских профессий, работа кодировщиком медицинских кодов часто предполагает возможность работать из дома. Выполнение этой работы удаленно поможет вам установить больший баланс между работой и личной жизнью, помогая повысить вашу удовлетворенность работой в процессе.
  • Вы можете изменить ситуацию. Медицинские кодеры играют важную роль в системе здравоохранения. Как медицинский кодировщик, вы гарантируете, что системы оплаты и возмещения в системах здравоохранения работают должным образом. Таким образом, вы можете выполнять свою работу, зная о влиянии вашей конкретной профессии.
  • Это поможет вам улучшить навыки портативной техники. Вы можете использовать навыки, полученные вами в качестве медицинского кодировщика, в различных медицинских учреждениях по всей стране. Наличие передаваемых навыков гарантирует, что ваши навыки будут использоваться независимо от вашего положения в отрасли здравоохранения.
  • Вы можете работать с различными настройками. Как медицинский кодировщик, у вас есть возможность работать в самых разных условиях, включая больницы, дома престарелых и кабинеты врачей. Наличие различных сред на выбор гарантирует, что вы найдете то, что подходит вам и вашим потребностям в производительности.

Связано: Что такое медицинское кодирование?

Как стать медицинским кодировщиком

Хотя вам не обязательно нужен опыт, чтобы работать медицинским кодировщиком, важно иметь достаточно знаний, чтобы помочь вам добиться успеха в этой профессии.Имейте в виду, что с опытом или без опыта вы должны быть уверены в своих силах. Знание конкретных навыков и образования, которые вам необходимы, облегчает получение работы по этой профессии. Выполните следующие действия, чтобы продолжить карьеру в качестве кодировщика-медика:

1. Выполните основные требования

Получите аттестат средней школы или его эквивалент и пройдите проверку биографических данных. Наличие криминального прошлого затрудняет вам поиск работы как по этой профессии, так и по другой профессии.

2. Пройдите обучение по медицинскому кодированию

Получите практическое обучение, которое поможет вам успешно выполнять свои обязанности медицинского кодировщика. Хотя вам не нужно соответствовать каким-либо требованиям к формальному образованию, чтобы продолжить карьеру медицинского кодировщика, большинство работодателей хотят, чтобы кандидаты имели как минимум аттестат о высшем образовании или степень младшего специалиста. Обдумайте тип образования, которое вы хотите получить, и преимущества, которые предоставляет каждый вариант:

Программа сертификации

Программа сертификации поможет вам быстрее освоиться в профессии медицинского кодирования и даст вам прочную основу для медицинского кодирования знание.Сертификационные программы часто фокусируются на таких областях, как лечебные процедуры, медицинская терминология и базовое кодирование. Вы также узнаете о программном обеспечении медицинского офиса и процедурах выставления счетов.

Диплом младшего специалиста

Будучи потенциальным медицинским кодировщиком, вы также можете получить диплом младшего специалиста в такой области, как администрация здравоохранения или управление медицинской информацией. В то время как ассоциированная программа охватывает то, что вы узнали в программе сертификации, она также предоставляет вам гуманитарное образование, которое позволяет вам улучшить свои коммуникативные навыки и навыки критического мышления.

Хотя получение степени младшего специалиста занимает больше времени по сравнению с получением сертификата, работодатели могут предпочесть кандидатов с профессиональной степенью. Вы даже можете перевести свою младшую степень в программу бакалавриата, если хотите продолжить свое образование позже.

Степень бакалавра

Хотя получение степени бакалавра занимает больше времени, этот вариант предлагает более полный путь к карьере в области медицинского кодирования. Получение степени бакалавра также может дать вам конкурентное преимущество при подаче заявления на работу в области медицинского кодирования.Кроме того, вам будет легче брать на себя руководящие роли в будущем.

Если вы решите получить степень бакалавра, подумайте об изучении управления здравоохранением или управления медицинской информацией. Программа бакалавриата учит вас не только основам медицинского кодирования, которые вы изучаете с помощью программы сертификации и ассоциированной программы, но вы также получите знания и подготовку по более широким концепциям управления здравоохранением. Вы также узнаете о других областях, таких как политика в области здравоохранения, соблюдение законодательства и управление проектами.

3. Получите сертификат медицинского кодирования

Рассмотрите возможность получения сертификата медицинского кодирования, чтобы продемонстрировать свою преданность своей профессии. Получение сертификата также показывает менеджерам по найму, что у вас есть навыки, необходимые для хорошего выполнения работы. Хотя вам не нужно специализироваться, наличие специальности может улучшить ваши перспективы трудоустройства. Некоторые медицинские сертификаты кодирования, которые следует учитывать, включают сертифицированного профессионального кодировщика, сертифицированного специалиста по кодированию и сертифицированного специалиста по кодированию.Вы также можете специализироваться в таких областях, как анестезия, семейная практика или амбулаторное лечение.

4. Совершенствуйте свои навыки медицинского кодирования

Перед тем, как подавать заявление на работу по медицинскому кодированию, улучшите свои навыки в этой профессии. Чтобы стать медицинским программистом, вам нужны как твердые, так и мягкие навыки. Некоторые ключевые технические навыки, которые необходимо изучить, включают стационарное программирование, выставление счетов клиентам, физиологию, медицинскую терминологию и анатомию. Имейте в виду, что вы можете получить эти навыки с помощью программы Сертификата медицинского кодирования.Некоторые социальные навыки, которые используют медицинские кодеры, включают навыки исследования, сотрудничества, общения и компьютерной грамотности.

Средняя зарплата

Старшие медицинские кодировщики получают в среднем по стране 45 003 долларов в год. Имейте в виду, что ваша зарплата зависит от вашего уровня опыта, вашего географического положения и вашего работодателя.

Список компаний, которые нанимают кандидатов без опыта

Несмотря на то, что наличие профессионального опыта помогает при приеме на работу в качестве кодировщика-медика, многие компании нанимают кандидатов без какого-либо опыта.Обязательно ознакомьтесь с квалификацией на вакансии, прежде чем подавать заявку на должность медицинского кодировщика, чтобы повысить свои шансы на получение работы. Вот несколько компаний, которые нанимают кандидатов в медицинские кодеры без опыта:

  • Maxim Healthcare Group : Maxim Healthcare Group предоставляет своим клиентам услуги медицинского кодирования, документации и аудита. Он нанимает долгосрочных и краткосрочных удаленных медицинских кодировщиков для предоставления этих услуг по управлению медицинской информацией.
  • nThrive : Как компания по управлению медицинской информацией, nThrive нанимает различных сотрудников для работы на дому, включая медицинских кодировщиков, регистраторов, аудиторов и транскрипционистов.
  • UnitedHealth Group : Эта медицинская компания предлагает множество должностей медицинского кодирования для работы на дому, включая консультантов по кодированию и преподавателей кодирования.
  • Aviacode : Aviacode предоставляет медицинские услуги по выставлению счетов, аудиту и кодированию различным специалистам в области здравоохранения, медицинским учреждениям и хирургическим центрам.Он предлагает частичную и полную занятость сертифицированным кодировщикам по всей стране.
  • Change Healthcare : Эта независимая ИТ-компания в области здравоохранения предоставляет широкий спектр услуг, включая сетевые решения и программное обеспечение. Он нанимает всех, от медицинских кодировщиков до старших аудиторов.
  • Coding Network : Coding Network предлагает как обеспечение качества, так и услуги медицинского кодирования поставщикам медицинских услуг. Он нанимает программистов, работающих на дому, по различным медицинским специальностям.
  • Conifer Health Solutions : Conifer Health Solutions предоставляет управляемые услуги различным медицинским учреждениям. В качестве фирмы, предоставляющей медицинские информационные услуги, она предлагает как обеспечение качества, так и позиции по медицинскому кодированию.
  • Humana : Как медицинская страховая компания Humana предлагает возможности работы на дому для медицинских кодировщиков, преподавателей кодирования и кураторов. Хотя у компании есть удаленные должности, сотрудникам на этих должностях, возможно, время от времени придется ездить в свои штаб-квартиры в Кентукки.
  • iMedX : Эта компания предоставляет как медицинскую информацию, так и услуги клинической документации, а также нанимает удаленных специалистов по медицинскому кодированию.
  • Medical Record Associates : Эта организация, предоставляющая медицинские информационные услуги, предлагает кандидатам работу по кодированию медицинских кодов на дому для кандидатов по всей стране.
  • Altegra Health : Altegra Health предлагает комплексные решения по возмещению расходов, нанимая как местных, так и надомных сотрудников в области медицинского кодирования.

Написание резюме без опыта

Написание вашего первого резюме — важный шаг в карьере любого нового профессионала. Это ваша возможность продемонстрировать, почему вы отличный кандидат и как вы подготовились к успеху на своей первой работе.

Когда вы впервые выходите на рынок труда и составляете резюме без опыта работы, вам нужно сосредоточиться на другом опыте, который помог вам развить набор профессиональных навыков, поделиться своими сильными сторонами и выделить свое образование.В этой статье мы предлагаем несколько советов и примеров, которые помогут вам составить мощное и убедительное резюме без опыта работы.

Опыт, который нужно включить в резюме для вашей первой работы

После того, как вы проработаете профессионалом в течение нескольких лет, раздел «Опыт работы» заполнит большую часть вашего резюме. А до тех пор важно рассказать, как вы развиваете навыки, необходимые для работы, на которую вы претендуете, и сделать акцент на опыте, демонстрирующем вашу трудовую этику.

Описание изображения

Формат резюме
1. Имя и контактная информация
2. Резюме или цель
3. Профессиональная история
a. Название компании
б. Сроки владения
c. Описание роли и достижений
4. Образование
5. Навыки
6. Необязательно (награды и достижения, хобби и интересы)

Вот несколько примеров опыта, который вы, возможно, захотите включить в свое первое резюме:

  • присмотр за детьми или стрижка газонов
  • Внеучебные занятия, такие как клубы и спорт
  • Стажировки или ученичество
  • Волонтерская работа

Обязательно выделите навыки, которые вы развили в каждой должности, особенно те, которые включены в объявление о вакансии.Здесь также следует перечислить любые достижения, которыми вы гордитесь, например улучшения, которые вы сделали с течением времени, или конкретные цели, которых вы достигли.

Например, если вы подали заявку на должность службы поддержки в розничном магазине, вы могли бы составить свой опыт следующим образом:

Обслуживание газонов по соседству
2017 – настоящее время

  • Подстригайте, подстригайте и подстригайте газоны с ранней весны до середины осени
  • Поддерживайте в среднем пять газонов в неделю в течение сезона
  • Используйте навыки обслуживания клиентов для построения отношений и получения рекомендаций
  • Клиентская база увеличилась с двух до десяти домов в шесть месяцев
  • Заработанный и поддерживаемый средний пятизвездочный обзор обслуживания газонов на странице в Facebook

Выгул собак и присмотр за домашними животными
2016 – настоящее время

  • Обеспечение ежедневного или долгосрочного ухода для кошек, собак, рыб, рептилий и других домашних животных
  • Используйте возможности обслуживания клиентов для создания и поддержки клиентов отношения
  • Поддерживать в среднем шесть клиентов, выгуливающих собак в неделю
  • Создание веб-сайта и расширение присутствия в социальных сетях для увеличения клиентской базы

Связанные: 15 типов рабочих мест, которые помогут вам оплачивать обучение в колледже

Как выделить навыки в резюме без опыта работы

Цель первого резюме на работу — продемонстрировать вашу ценность как сотрудника и показать работодателям, почему ваш найм принесет пользу их компании.Первое, что вам нужно сделать, это внимательно изучить описание должности и отметить любые конкретные навыки, которые у вас есть, или требования, которые вы можете выполнить.

Имейте в виду, что работодатели ищут сочетание навыков межличностного общения и твердых навыков. Мягкие навыки — это способности, которые можно применить практически к любой должности, например, к лидерству в команде, вербальному общению или самоуправлению. Жесткие навыки — это, как правило, вещи, которые вы изучаете в процессе специализированного образования или обучения на рабочем месте, например, владение отраслевым программным обеспечением или свободное владение иностранным языком.

При найме на работу начального уровня большинство работодателей ценят мягкие навыки над твердыми, потому что мягким навыкам труднее научить. Это приемлемо, если вы еще не приобрели все навыки, необходимые для работы. Рассказывая о том, что вы способны развивать новые навыки и изучать новые процессы, работодатели увидят вашу ценность как потенциального нового сотрудника.

Убедитесь, что вы включили только ту информацию, которая имеет самое непосредственное отношение к работе. Например, если вы подаете заявление на работу в качестве помощника по административным вопросам, вам не нужно обсуждать, как ваша роль няни помогла улучшить ваши навыки ухода за детьми, но вы можете поделиться тем, как этот опыт помог вам развить навыки управления временем и способность одновременно выполнять несколько задач.

Пересматривая свое резюме для каждой вакансии, на которую вы претендуете, вы убедитесь, что работодатель видит, насколько ваши сильные стороны соответствуют их потребностям.

Вот пример нескольких мягких и жестких навыков, которые вы можете включить при приеме на работу в качестве помощника администратора:

  • Управление временем
  • Организационные навыки
  • Решение проблем
  • Обслуживание клиентов
  • Активное слушание
  • Microsoft Excel
  • Управление электронной почтой

Связано: Лучшие навыки для включения в резюме

Как включить образование в резюме без опыта

Когда вы создаете свое первое резюме, важно выделить свое образование.Это покажет работодателям, что вы способны преодолевать трудности, выполнять взятые на себя обязательства и узнавать новое. Вы также можете воспользоваться этой возможностью, чтобы поделиться выполненными вами курсовыми работами, имеющими отношение к вашей работе.

Например, если вы подаете заявку на должность сотрудника розничной торговли, вот как вы могли бы выделить свой опыт в средней школе:

Мартин Лютер Кинг, младший, средняя школа
Дата окончания: июнь 20XX
GPA: 3.8
Соответствующая курсовая работа: Введение в модный мерчандайзинг, потребительскую и бизнес-математику
Клубы: Модный клуб, Ассоциация молодых предпринимателей

И вот как вы могли бы выделить свой опыт учебы в колледже, если вы претендуете на должность регистратор в спа-центре:

Нью-Йоркский университет
Специальность: Pre-Med с концентрацией в целостном здоровье
Ожидаемая дата окончания: май 20XX
GPA: 3.7
Соответствующая курсовая работа: Открытие и развитие клиентов, Введение в межличностное общение
Награды и почести: Список декана с осени 20XX по весну 20XX
Клубы: Женщины в бизнесе, Центр целостного исцеления

Статья по теме: Как включить образование в резюме

Другие вещи, которые следует учитывать при создании вашего первого резюме

Тщательно вычитайте корректуру

Продемонстрируйте свое внимание к деталям, тщательно проверив свое резюме на предмет опечаток, грамматических ошибок и несоответствий.Попросите друга или наставника просмотреть документ, прежде чем отправлять его работодателю. Каждый раз, обновляя свое резюме, не забывайте пересматривать его еще раз.

Будьте уверены в себе

Работодатели хотят знать, что вы гордитесь своими достижениями и уверены в своих силах. Убедитесь, что это отражено в вашем резюме, подчеркнув все свои лучшие и наиболее важные сильные стороны и достижения.

Будьте краткими

Рекрутерам часто нужно просмотреть несколько заявок, и они могут потратить меньше минуты на чтение вашего резюме.Ваше резюме должно быть ярким, но кратким. Рекрутеру должно быть легко быстро понять, насколько ваша история и опыт соответствуют работе, которую они предлагают. Обязательно просмотрите список примеров резюме от Indeed, чтобы получить вдохновение.

Связанные: слова, которых следует избегать и включать в свое резюме

Написание вашего первого резюме — захватывающий момент для начинающего профессионала. Это возможность показать работодателям, как вы подготовились к работе и почему ваш найм принесет пользу их организации.Создав убедительное резюме сегодня, вы сможете опираться на него по мере развития своих навыков и опыта на протяжении всей карьеры.

10 советов по поиску первой медсестры — даже без опыта

Получение лицензии RN было одним из ваших величайших достижений. Пришло время заняться медсестрой. Поначалу начало работы может показаться немного сложным, поскольку есть много возможностей для карьерного роста, но это хорошо! Быть RN открывает перед вами множество возможностей для карьерного роста, и как только вы начнете указывать опыт работы в своем резюме, возможности безграничны.

Но с чего-то надо начинать. Вот план игры, как найти свою первую работу медсестры, подать заявку и получить ее.

1. Найти для вас подходящую работу

Конечно, вы знаете, что хотите работать медсестрой, но существует множество различных типов медсестер. Вы предпочитаете работать в больнице? Вы бы предпочли уход за пожилыми людьми в доме престарелых? Вы слышали о вакансии в местном медицинском учреждении? Возможно, ваша мечта — стать школьной медсестрой? Вы жаждете приключений, связанных с работой медсестры?

Это лишь некоторые из вопросов, которые следует задать себе, когда вы начинаете поиск работы.Если вы готовы ко всему вышеперечисленному, у вас, конечно же, будет больше возможностей для выбора. Вот несколько мест, где могут быть доступны возможности трудоустройства:

  • Участок больницы
  • Клиника
  • Дома престарелых, учреждения интернатного типа или реабилитационные центры
  • Медицинские страховые компании
  • Туристические агентства по уходу
  • Агентства по уходу на дому
  • Органы местного самоуправления

2. Преодоление неопытности

Начав поиск, вы можете заметить, что многие должности требуют нескольких лет опыта.Вам может быть интересно, как получить этот опыт. Центр карьеры в вашей школе медсестер может сотрудничать с местными больницами для найма новых выпускников, поэтому обязательно уточняйте у них возможности. Вы также можете посмотреть программы стажировок или слежки за работой. Даже если вы чувствуете себя слишком квалифицированным для этих должностей, это отличный способ наладить контакты и показать потенциальным работодателям, какой вы отличный работник.

Другой вариант, доступный медсестрам без большого опыта, — это временные должности по вызову.Поскольку из-за нехватки персонала необходимы дежурные или дневные медсестры, вы можете обнаружить, что они требуют меньшего опыта и могут позволить вам работать по специальности или в том месте, где вы действительно хотите работать.

3. Поиск подходящих вакансий

Когда у вас есть представление о типе должности, которую вы хотите и где вы хотите работать, вы можете начать искать конкретные должности. Многие специалисты по вопросам карьеры советуют новым медсестрам проводить целенаправленный поиск работы через советы по трудоустройству, относящиеся к вашей области знаний.Вы можете начать с проверки доступных вакансий здесь, на крупнейшей в стране доске по трудоустройству медсестер. Если есть конкретная больница, которая вас интересует, вы можете заглянуть на ее сайт, чтобы узнать, есть ли в ней какие-либо вакансии.

Куда бы вы ни посмотрели, главное — ввести релевантные критерии поиска (и соответственно расширить или уточнить), а затем внимательно прочитать описания вакансий, чтобы найти те, которые потенциально подходят вам. Вот некоторые из критериев, которые следует учитывать, прежде чем двигаться дальше и подавать заявку:

4.Проверка квалификации

Совершенно очевидно, что вы должны получить лицензию от вашего штата, но внимательно прочтите, есть ли другие требования для работы. Например, это может быть физически сложно, что может стать проблемой для вас. Или для некоторых вакансий могут потребоваться кандидаты, у которых есть предыдущий опыт. Это не обязательно во всех случаях является препятствием для сделки, но убедитесь, что вы не пытаетесь претендовать на более высокую позицию.

5. Разбираемся в логистике

Местоположение и график работы — это две вещи, которые могут иметь или не иметь для вас значения в зависимости от вашей ситуации.Естественно, чем больше вы открыты для работы по ночам, выходным или 12-часовым сменам, тем больше вероятность, что вы найдете работу в больнице. Тем не менее, существует множество вакансий медсестры с 9 до 5, а также другие, которые позволяют вам устанавливать свои собственные часы. Что касается того, где находится работа, это следует учитывать, если вам придется учитывать долгую или дорогую поездку на работу.

6. Учет карьерного потенциала

Если ваша конечная цель — работать в администрации больницы, вам следует попытаться улучшить свой опыт в больнице.Возможно, вы захотите когда-нибудь поработать медсестрой по родам. Если да, то вы можете подумать о работе в кабинете акушера, чтобы сделать карьеру. Весь медсестринский опыт в некоторой степени поможет вам, но дело в том, что вам не нужно принимать первое полученное предложение. Стремитесь к работе, которая станет лучшей отправной точкой для вашего намеченного карьерного пути.

7. Самостоятельный маркетинг

Конечно, вы, наверное, слышали расхожее мнение, согласно которому большинство людей не принимают на работу после подачи заявки на вакансию.Другими словами, вы не хотите использовать только этот метод. Отличным источником потенциальных клиентов для работы может стать ваша собственная сеть друзей и семьи. Вы также можете обратиться к своим бывшим знакомым в школе медсестер и к офису выпускников, чтобы узнать о карьерных возможностях. Дело в том, что вы должны активно выставлять себя на публику. Вы можете просто завязать разговор с соседом и узнать, что его сестра много лет работает медсестрой, которая с радостью поделится с вами советом.

8. Нажатие кнопки «Отправить» в приложении

После того, как вы определились с работой, которую хотели бы иметь, самое время подавать заявку.Ключевые элементы, которые вам понадобятся, — это хорошее резюме и сопроводительное письмо. Ваше резюме должно рекламировать ваши полномочия, лицензию, навыки и соответствующий опыт работы, в то время как сопроводительное письмо позволяет вам более подробно рассказать, почему вы являетесь хорошим кандидатом на эту должность.

Ключ к выделению среди других соискателей — настроить свое резюме и сопроводительное письмо для конкретных должностей, на которые вы претендуете. Другими словами, отсканируйте квалификацию работы и настройте свое основное резюме и письмо, чтобы установить связь между потребностями работодателя и тем, что вы можете предложить.Вы будете удивлены, узнав, как мало людей делают это, и поэтому в конечном итоге отправляют приложение, которое не имеет отношения к делу.

О чем следует помнить при составлении резюме:

  • При отправке в электронном виде уменьшите количество модных шрифтов или макетов (вы можете сохранить эту версию для распечаток, которые вы передадите потенциальным работодателям лично).
  • Включите релевантные ключевые слова (описание должности даст вам подсказку о том, что работодатель считает важным), чтобы ваше резюме выдержало любую фильтрацию программного обеспечения соискателя.

Щелкните здесь, чтобы получить более подробные советы по созданию эффективного резюме RN.

9. Связь с потенциальными работодателями

После того, как вы отправите заявку, вероятно, вам придется ждать ответа как минимум несколько дней. Это сложно, но не поддавайтесь побуждению продолжить хотя бы одну-две недели. На этом этапе вы можете написать вежливое письмо с вопросом, когда вы можете ожидать ответа. Следующим вариантом может быть звонок, но сначала попробуйте электронную почту.После 3–4 повторений можно с уверенностью сказать, что вы можете исключить эту потенциальную работу из своего списка и сосредоточиться на других возможностях.

10. Подготовка к собеседованию

Если вы дойдете до этой точки, поздравляем! Вы прошли первый раунд набора и были приглашены на собеседование. Многие работодатели в наши дни могут начать с предварительного телефонного собеседования, чтобы убедиться, что вы охватили основы (что у вас действительно есть лицензия, что вы понимаете, что влечет за собой должность и т. Д.). Это сделано для того, чтобы вы не тратили время друг друга, слишком далеко заходя в процесс собеседования, если он не подходит.

Перед личным собеседованием вы должны подумать, как вы ответите на базовые вопросы собеседования, например:

  • Каковы ваши карьерные цели?
  • Почему ты стала медсестрой?
  • Каковы наши сильные и слабые стороны?
  • Опишите свой опыт или проблему, которую вы преодолели на другой работе, которая подготовила вас к этой работе.

В конечном счете, вы хотите иметь возможность описать, что делает вас хорошим человеком для работы, как ваше медсестринское образование и опыт подготовили вас и чему вы надеетесь научиться у людей, с которыми вы будете работать.

В поиске первой работы медсестрой воодушевляет то, что в целом отрасль здравоохранения стабильна. Следовательно, квалифицированные РН востребованы. Если вы подойдете к поиску работы стратегически, используя описанные выше шаги, вы сразу же начнете обходиться с первого места.

Хотите больше советов по развитию карьеры? Прочтите советы по работе с сетями или как получить более высокую зарплату.

Какие сегодня лучшие возможности для медсестер?

Возможностей высокооплачиваемого медсестры предостаточно. Как востребованная медсестра, вы контролируете свою карьеру. Ознакомьтесь с лучшими вакансиями от побережья до побережья на нашей доске объявлений. Получите заработную плату и карьерный рост, которого вы заслуживаете.

Дон Папандреа — внештатный писатель из Статен-Айленда, штат Нью-Йорк, специализируется на личных финансах, воспитании детей и образе жизни.Ее работы появлялись в Family Circle, WomansDay.com, Parents, CreditCards.com и других.

Далее: собеседование с медсестрой — все, что вам нужно знать.

Поиск работы медсестрой без опыта

Это одна из старейших ловушек-22 в мире. Чтобы получить хорошую работу, вам нужен опыт, но чтобы получить опыт, вам нужно устроиться на работу.Что должна сделать недавно окончившая медсестра, чтобы пробиться в поле?

Хотя вы, возможно, не сможете сразу перейти к желаемой специальности, есть способы получить оплачиваемую работу медсестры, даже если у вас нет многолетнего опыта. Вам просто нужно знать, где и что искать, и быть готовым принять позицию, которая может не совсем соответствовать вашим задумкам.

Поиск новых вакансий для выпускников

Многие больницы и клиники имеют ограниченное количество новых вакансий для выпускников, доступных в разное время в течение года.Хотя в этих вакансиях часто бывает жесткая конкуренция, они позволяют нанятым сотрудникам получить ценный опыт, который поможет им занять позицию в желаемой области.

Ищите временную работу

Некоторые новые медсестры уклоняются от временной работы, потому что считают, что она не поможет им продвинуться по карьерной лестнице. Нет ничего более далекого от правды. В некоторых случаях временные рабочие места можно сделать постоянными, могут быть предложены другие вакансии в учреждении или полученный опыт может быть привлекательным для потенциальных работодателей.Кроме того, временная работа может позволить вам почувствовать вкус различных концентраций в медсестре.

Проконсультируйтесь с программой медсестер

Консультанты вашей программы медсестер могут помочь вам найти работодателей, которые наймут вас без реального опыта работы. Многие школы имеют партнерские отношения с медицинскими учреждениями, которые нанимают местных аспирантов. Инструкторы могут также дать рекомендации работодателям или замолвить слово за вас.

Мыслите нестандартно

Ищите вакансии за пределами традиционной больницы или частной практики.В тюрьмах, домах престарелых, учреждениях долгосрочного ухода и в государственных медицинских учреждениях могут быть должности, на которые вы имеете право. Хотя это может не быть работой вашей мечты, она поможет оплачивать счета и позволит вам набраться опыта.

Если вы чувствуете, что исчерпали все возможности, есть другие способы начать приобретать опыт в области медсестер. Подумайте о программе стажировки или слежки, которая поможет вам получить необходимый опыт непосредственного ухода за пациентами. Есть также множество организаций, которые ищут медсестер-волонтеров для помощи в различных программах.Хотя они, как правило, не оплачиваются, приобретенный опыт поможет вам на пути к карьере медсестры вашей мечты.

Не позволяйте недостатку опыта в определенных специальностях мешать вам искать работу своей мечты. Вам нечего терять, ища, так почему бы не начать сегодня! Ознакомьтесь с нашими новейшими возможностями для медсестер.

10 способов получить опыт в сестринском деле

Наверняка вы знакомы с этим карьерным матом: вам нужен опыт, чтобы устроиться на работу, но вам нужна работа, чтобы получить опыт.Возможно, вам не особенно приятно знать, что вы далеко не одиноки, но есть несколько вещей, которые вы можете сделать, чтобы выйти из этого порочного круга. Хотя для карьерного роста лучше начать заниматься горнодобывающей промышленностью как можно раньше, существует множество стратегий для недавних и не совсем недавних выпускников, а также нынешних и будущих студентов-медсестер.

# 1 Воспользуйтесь стажировкой
Узнайте о возможностях стажировки в вашей школе. Возможно, вас не в восторге от идеи работать бесплатно, но вы можете наткнуться на карьеру, пока будете там.Часто стажеры попадают в короткий список для найма, так как они уже знают все тонкости учреждения. Кроме того, вы можете открыть для себя специализацию, которая вам нравится.
# 2 Выберите программу с трудоустройством
Множество программ медсестер предлагают трудоустройство начального уровня. Узнайте, что предлагает ваша школа, и поговорите с другими учащимися и медсестрами об их опыте работы с программами трудоустройства. Запишитесь на занятия с клинической подготовкой, даже если они выходят за рамки вашей концентрации.Вы можете обнаружить интерес, о котором даже не подозревали.
# 3 Найдите наставника
Программы наставничества — отличный способ продвинуть вашу профессиональную карьеру. Есть большая вероятность, что вы уже знаете кого-то, кто может помочь вам в достижении ваших карьерных целей. Возможно, вам может пригодиться один из ваших инструкторов или даже педиатр, к которому вы ходили в детстве. Этот человек поделится советом и может замолвить за вас словечко.
# 4 Продолжайте обучение в школе
Если вы умеете распоряжаться своим временем с умом, постарайтесь занять место студенческой медсестры в больнице или клинике.Возможно, вам удастся найти место в больнице с магнитом в качестве ассистента или в качестве помощника по уходу за пациентами. Если вам нравится работа, которую вы делаете, у вас могут появиться возможности для продвижения, если вы решите остаться в аспирантуре.
# 5 Волонтер
Волонтерская работа, как и стажировка, не оплачивается. В отличие от стажировки, здесь нет большой конкуренции за вакансии волонтеров. Тем не менее, работа в такой организации, как Красный Крест, выглядит привлекательно, и многие добровольческие должности со временем могут перерасти в оплачиваемые.
# 6 Не привередничать
Работайте на должности PRN (pro re nata), и вы будете наслаждаться довольно гибким графиком и довольно хорошей оплатой. Возможно, вы не будете работать в желаемой дисциплине, но приобретете опыт. Одна из основных ошибок, которую совершают студенты и недавние выпускники, — это отказываться от работы, не относящейся к их специальности. Опыт есть опыт, и он всегда может привести к чему-то лучшему.
# 7 Подружитесь в поле
Работа в сети имеет решающее значение для любой карьеры, и область медицины не исключение.Поддерживаете ли вы связь с мамой своего лучшего друга, присоединяетесь к организации или проводите время в гостиной с старшеклассниками с хорошими связями, делайте все возможное, чтобы произвести хорошее впечатление и задавайте много вопросов. Вы никогда не знаете, где случайный человек? Вы никогда не знаете, где нанимать? может привести.
# 8 Отойдите от кабинета для осмотра
Если вам не очень повезло с поиском работы медсестрой, подумайте о том, чтобы подать заявление на должность клерка в клинике или поработать в исследованиях, ведении документации или вводе данных. Целесообразно рассматривать весь опыт как релевантный.В конце концов, у вас все еще будет возможность познакомиться с административной и управленческой стороной рабочего места, и вы, скорее всего, будете развивать свои навыки работы с людьми.
# 9 Бросить вызов конвенции
Может быть, трудно попасть в новую современную клинику, но подумайте о том, чтобы получить опыт, работая где-нибудь, например, в групповом доме, хосписе, учреждении по уходу за престарелыми или исправительном учреждении.
# 10 Будьте клячкой
Если ваше резюме и сопроводительное письмо выделяются среди других, и вы пробовали все остальное, подумайте о том, чтобы позвонить в отдел кадров вскоре после того, как отправите свое резюме.Отполируйте свой профиль в LinkedIn и обратитесь к каждому профессионалу, которого сможете найти. Запланируйте информационные собеседования, чтобы вы могли лично встретиться с рекрутерами и продемонстрировать свою индивидуальность, преданность делу и трудовую этику. Иногда попадание в их головы поможет.

Поиск сестринских программ начального уровня

Диплом младшего специалиста по сестринскому делу (ADN) даст вам прочную основу для карьеры в области здравоохранения. Популярный среди дипломированных медсестер (RN), ADN предоставляет возможность работать на медсестринских должностях начального уровня.

ADN можно получить в течение двух-трех лет, а учебная программа будет включать не только медсестринское дело, но и гуманитарные науки. После того, как вы заработаете ADN, вам нужно будет сдать национальный лицензионный экзамен NCLEX-RN, чтобы начать работать дипломированной медсестрой.

Если вы не совсем готовы приступить к учебе в колледже, но хотите быстро перейти к медсестринскому делу, вы можете получить сертификат лицензированной практической медсестры (LPN). В Калифорнии и Техасе в качестве должности используется лицензированная медсестра (LVN).Чтобы получить сертификат LPN / LVN, вам необходимо пройти от одного до двух лет обучения в профессиональном училище, муниципальном колледже или техническом училище.

.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.