Программирование на Python и Objective-C в Mac OS

Программирование на Python и Objective-C под Mac OS и для iPhone / iPod Touch

Работа после 50 в москве для женщин: Работа женщина 50 лет в Москве: Вакансии женщина 50 лет в Москве

Содержание

Работа после 50 лет: Найти, уйти или открыть свое дело

Проблемы с трудоустройством людей старшего поколения и пути их решения в России обсудили ведущие эксперты на Форуме социальных инноваций регионов, состоявшемся в Москве.

Отношение к возрасту меняется. Как в России, так и во всем мире. Как на уровне законов, так и психологически. Острее всего чувствуют эти перемены люди, которым недавно исполнилось пятьдесят. Раньше они бы считались если не пожилыми, то людьми предпенсионного возраста. Сейчас же по ощущениям они вполне молоды и полны сил. Вот только работодатели далеко не всегда ценят сочетание опыта и активности. Какие пути решения проблем с трудоустройством людей старшего возраста есть за рубежом и какие из них можно использовать в России? Эти вопросы стали одной из самых дискуссионных тем на Форуме социальных инноваций регионов, состоявшемся в Москве.

ДЕМОГРАФИЯ И РЫНОК ТРУДА

17% РОССИЯН СТАРШЕ 65 ЛЕТ

Ирина Денисова, профессор Российской экономической школы:

— Старение населения — мировой тренд. За счет чего оно происходит? Во-первых, мы стали жить дольше — все больше людей достигают возраста 70, 80, 90 лет. И одновременно происходит снижение рождаемости. В России этот процесс начался давно, и сейчас чуть больше 17% жителей нашей страны старше 65 лет.

Что это означает? Экономически активных и даже просто трудоспособных людей на рынке труда становится меньше. Есть последствия и для семьи: надо заботиться надо не только о детях, но и пожилых родственниках.

Люди в возрасте 50+ у нас в стране на самом деле активно представлены на рынке труда. Сразу после достижения пенсионного возраста большинство не уходит с работы. Из женщин в 55 лет примерно половина выходит на пенсию, 25% женщин уходят с рынка труда в 58 лет, многие трудятся до 70 лет и больше.

КАЖДЫЙ ПЯТЫЙ ПЕНСИОНЕР В МОСКВЕ РАБОТАЕТ

Александра Александрова, первый заместитель руководителя Департамента труда и социальной защиты правительства Москвы:

— Юридически у нас принят термин «предпенсионный возраст». Но мы предпочитаем называть этот возраст мудрым. Вы знаете, что с этого года идет постепенное повышение пенсионного и, соответственно, предпенсионного возраста. Для правительства Москвы важно разработать меры, которые помогут людям мудрого возраста уверенно чувствовать себя на рынке труда.

По статистике за 2018 год, 874 тысячи москвичей находятся в предпенсионном возрасте. С учетом изменений в пенсионной системе, к 2024 году эта цифра будет снижаться на 30 тысяч человек в год.

Работающих пенсионеров в Москве 500 тысяч человек — то есть практически каждый пятый из тех, кто достиг пенсионного возраста. И в последние годы эта цифра не меняется.

ПРОБЛЕМЫ

САМОЗАНЯТЫХ СТАРШЕГО ВОЗРАСТА МНОГО, ТАК КАК НА РАБОТУ НЕ БЕРУТ

Ирина Денисова, профессор Российской экономической школы:

— Какие есть ограничители экономической активности людей старшего возраста? В первую очередь здоровье, особенно у мужчин. Люди с плохим здоровьем на 4 — 5 лет раньше уходят с рынка труда. Поэтому важен здоровый образ жизни и профилактика.

Следующий ограничитель — рынок труда сам по себе. Можно хотеть работать, но не иметь возможности.

Среди самозанятых больше всего именно людей старшего возраста. Это говорит о том, что люди хотят работать, но не могут устроиться.

О ВОЗРАСТНОЙ ДИСКРИМИНАЦИИ НАДО ГОВОРИТЬ

Константин Царанов, председатель попечительского совета АНО «Серебряный возраст», начальник Управления развития отраслевых образовательных программ Университета правительства Москвы:

— Служба занятости Москвы трудоустраивает 70% из обратившихся людей в возрасте 50+.

Но 30% не трудоустраивает — а это 12 тысяч человек. О возрастной дискриминации мы не говорим честно и на государственном уровне. Это ошибка. Как только начнем говорить об этой проблеме открыто, нам будет легче с ней работать.

ПЕРВЫЙ БАРЬЕР — ЮНЫЙ РЕКРУТЕР

Александра Александрова, первый заместитель руководителя Департамента труда и социальной защиты правительства Москвы:

— В службу занятости за год обратились 9 тысяч пенсионеров. Мы провели опрос, чтобы выяснить, какого рода поддержка нужна людям. Один из подходов — это обучение. Оно нужно, если профессия морально устарела или человек чувствует, что ему не хватает каких-то навыков, в первую очередь связанных с цифровыми технологиями.

Но оказалось, что есть еще одна очень важная составляющая. Это универсальные личностные компетенции, то, что в HR-сообществе называется soft skills, «мягкие навыки». Именно они дают 80% стабильного успеха человека на работе. А у людей 50+ провал по этим навыкам. И поэтому им тяжелее искать работу. Они не знают, как рассказать о своих достижениях, убедить работодателя в своей нужности. В людей, которым сейчас за 50, мало кто вкладывался, способствовал их развитию.

Очень часто проблема даже не в руководителе компании, он без проблем бы нанял такого сотрудника. А в рекрутере — первом барьере, который надо преодолеть. Чаще всего это очень молодые, 25-летние люди, и для них возраст 50+ кажется очень серьезным.

Иногда приходят люди в ужасе, чувствующие себя на грани увольнения: что делать, новый начальник все поручения раздает через мессенджеры! И вообще я его не люблю, он молодой, а я самый опытный человек в компании. И я не могу потерять эту работу, потому что новую я уже, наверное, не найду. Вот с такими запросами к нам приходят.

ОТНОШЕНИЕ

НЕ СМОТРИТЕ КАК НА УХОДЯЩУЮ НАТУРУ

Ирина Антонова, президент Государственного музея изобразительных искусств имени Пушкина:

— У нас в стране всегда был очень ранний пенсионный возраст, 55 лет для женщин. Когда встал вопрос о его увеличении, я была за. Потому что ранний выход на пенсию старит людей, деформирует наши желания и возможности. Уже в 45 лет вы чувствуете, что в коллективе на вас смотрят как на уходящую натуру. И это очень болезненно.

НЫНЕШНИЕ 50-ЛЕТНИЕ ОТЛИЧАЮТСЯ ОТ СВОИХ МАМ И БАБУШЕК

Марианна Максимовская, президент АО «Михайлов и партнеры. Управление стратегическими коммуникациями»:

— Сейчас уже не используют слово пожилые, к счастью. Говорят о людях третьего, или серебряного возраста.

Посмотрите на нынешних пятидесятилетних. Мы очень сильно отличаемся от поколения наших мам и наших бабушек. И внешне, и внутренне. Нам нужно оставаться на плаву, быть реализованными и финансово независимым. Я в 44 года после четверти века работы на телевидении поменяла профессию. И до сих пор учусь.

ВОТ ДОЖИВЕТЕ ДО 80, ТОГДА НАЧНЕМ УВАЖАТЬ

Владимир Яковлев, основатель проекта «Возраст счастья», писатель, журналист:

— Пожилым людям 80 — 90 лет сейчас живется лучше, чем 50-летним. Моей маме 84 года. Она заходит в магазин, и все продавцы строятся вокруг нее. Пятидесятилетние женщины ничем таким похвастаться не могут. К ним общество относится как в пустому месту. Мол, вот доживете до 80 — начнем вас уважать. А долголетие начинается не в семьдесят и не в восемьдесят, а в 50 — 60 лет. Сколько мы будем жить, зависит от того, как мы живем в 50 — 60 лет.

РЕШЕНИЯ

ПОМОЩЬ В ОБУЧЕНИИ

Светлана Петрова, заместитель министра труда и социальной защиты РФ:

— Чтобы люди старшего возраста сохранили работу или нашли новую, федерация в рамках национального проекта «Демография» софинансирует всем регионам за исключением Москвы (она финансирует эту программа сама) профессиональное обучение граждан предпенсионного возраста. В год планируем обучать по 75 тыс. человек.

ЦЕНТР «МОЯ КАРЬЕРА»

Александра Александрова, первый заместитель руководителя Департамента труда и социальной защиты правительства Москвы:

— Мы открыли центр «Моя карьера», призванный помогать именно людям 50+. В своем центре мы прокачиваем универсальные личностные компетенции. Учим позиционировать себя, вести переговоры о зарплате, грамотно говорить о своем возрасте.

Люди 50+ очень хороши в продажах — когда надо объяснить достоинства товара, например, новой модели телефона, покупателю такого же возраста на понятном ему языке.

ПОДДЕРЖКА СОЦИАЛЬНЫХ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ

Наталья Перязева, директор автономной некоммерческой организации «Сказки у камина»:

— Сейчас в Госдуме готовится закон о социальном предпринимательстве, где речь идет о поддержке социально незащищенных слоев населения, а это в том числе предпенсионеры и пенсионеры, и поддержке предприятий, работающих с такими людьми. Государство и экспертное сообщество работают над тем, чтобы для предпринимателей было максимально выгодно привлекать людей старшего возраста.

АКТИВНОЕ ДОЛГОЛЕТИЕ — ЭТО НЕ ТОЛЬКО РАБОТА

Ирина Денисова, профессор Российской экономической школы:

— Активное долголетие складывается из нескольких составляющих:

экономическое долголетие, то есть продолжительная экономическая активность, финансовая независимость и застрахованность;

социальное — включенность в жизнь в семье и в обществе;

гуманитарное долголетие — развитие в течение всей жизни, ведь жизнь не сводится к работе.

ЗАКОНЫ

У НАС МЕНЯЕТСЯ МОДЕЛЬ СТАРЕНИЯ

Светлана Петрова, заместитель министра труда и социальной защиты РФ:

— Тема действительно важная и касается каждого, так как мы все окажемся в этом возрасте. У нас в стране формируется модель новых, активных пожилых людей. И мы этому очень рады. У нас в принципе меняется модель старости.

Темы, связанные с жизнью пожилых людей, являются нашим приоритетом уже много лет. И рост продолжительности жизни, причем активной и здоровой жизни, — приоритет для государства. В 2014 году Президент РФ поставил перед правительством задачу определить стратегию развития в отношении граждан старшего возраста. Стратегия и план ее реализации до 2035 года были утверждены правительством. В этом документе мы постарались заложить основы государственной политики исходя из того, как мы бы хотели стареть.

НУЖНА КОНВЕНЦИЯ О ПРАВАХ ПОЖИЛЫХ ЛЮДЕЙ

Мартин Гарсия Маретан, председатель рабочей группы ООН по проблемам старения:

— Люди старшего возраста могут активно участвовать в социальной и экономической жизни общества, не только получать блага и социальные услуги, но и вносить свой вклад.

Но для этого нужен юридически обязывающий документ, гарантирующий соблюдение их прав. У нас есть международные конвенции по защите прав детей, женщин, людей с ограниченными возможностями. Надо выработать такой же документ и о защите пожилых людей от дискриминации. Принятие такой подобной конвенции поддерживает примерно половина стран — членов ООН.

Карьера после 50: научите ваших родителей искать работу: alenavl — LiveJournal

Общество безжалостно к людям старшего возраста.
Их часто увольняют и редко берут на работу — такие сотрудники всегда находятся в зоне риска. Часто выходит, что человек, который всю жизнь трудился, был востребованным и нужным, вдруг оказывается за бортом.

Это может быть для него большим ударом. Немолодые люди, оставшиеся без дела, чувствуют себя потерянными, впадают в депрессию, чаще болеют и выпадают из общественной жизни.
Даже самая высокая пенсия и материальная поддержка от детей не могут заменить ощущение уверенности и собственной значимости, которое так нужно старшему поколению.

Пожалуйста, научите ваших родителей искать и находить правильную работу!
Это гораздо проще, чем кажется. Вакансий, которые подходят для кандидатов старшего возраста, сейчас много.
Проблема не в отстутствии подходящей работы, а в неумении её искать.

Люди, которым сейчас 50 и больше, прожили всю свою жизнь в другом мире. Они могут быть замечательными специалистами, но они не знакомы с современными способами искать работу.
Важно научить их проходить все этапы трудоустройства — не просто находить вакансии, а составлять резюме и проходить собеседование.

Как искать работу человеку старше 50:

1. Продавайте свой опыт и достижения, а не стаж (= возраст).

К нам пришла женщина, которая 27 лет проработала в одной компании бухгалтером. После закрытия компании она
полтора года не могла устроиться на нормальную работу, несмотря на весь свой потрясающий опыт — она куда-то выходила, потом увольнялась или её увольняли.

Когда мы стали обсуждать опыт этой женщины, обнаружилось, что за время её работы компания прошла 17 генеральных налоговых проверок без единого нарушения.

Достаточно было указать эту информацию в первой строчке резюме, и на следующий же день посыпались предложения от хороших работодателей.

2. Не указывайте зарплату в резюме.

Придется демпинговать — каким бы вы ни были хорошим специалистом, при прочих равных на работу возьмут тридцатилетнего.
Надо научиться определять свою стоимость и обсуждать зарплату на собеседовании.

3. Не скрывайте свой возраст.

Это бессмысленно, потому что возраст кандидата легко вычислить по образованию и стажу. Не забывайте, что прежде всего надо продавать свой опыт и профессионализм.

4. Не претендуйте на постоянную работу в штате.

Люди старшего поколения привыкли, что работать надо каждый день с 8 до 17, и по привычке ищут только постоянную работу на полный день. Это ошибка.
Скажем «да» проектной занятости!

Например, многим компаниям не нужен бухгалтер на постоянной основе, но нужно подготовиться к налоговой проверке. В такой ситуации идеально подойдёт опытный специалист с большим стажем.

Не забывайте об этих возможностях.

5. Будьте готовы объяснить, почему надо взять именно вас.

Нужно научиться рассказывать о своём успешном опыте, о том, что именно вы можете принести компании.

Чаще всего эйчар опасается, что сотрудник старше 50 будет часто болеть, медленно обучаться и не сможет работать у начальника значительно моложе себя. Надо убедить, что это не так, и что польза от вашего пребывания в компании превысит возможные риски. </span>

Продемонстрируйте, что вы бодры телом и духом, что вы можете адаптироваться к разным коллективам и условиям. Расскажите об опыте работы у молодого руководителя.
Покажите сертификаты с недавно пройдённых курсов или программ повышения квалификации, подтверждающие, что вы можете учиться и усваивать новое.

Быть человеком в возрасте не значит быть несовременным.
Можно сделать замечательную карьеру после 50, если научиться правильно подавать свой опыт, отвечать на неудобные вопросы на собеседовании и рассматривать новые виды вакансий.

Я уверена, что работа после 50 — это, в первую очередь, не вопрос денег.
Когда вы просто даёте родителям деньги, вы их даёте на таблетки и сборники кроссвордов.
А возможность самостоятельно устроиться на хорошую работу, применить свои знания и опыт делает людей старшего поколения гораздо увереннее и счастливее, чем материальная поддержка.

Мы в Антирабстве запустили новый большой курс, посвящённый карьере после 50.
Он состоит из пяти лекций, двух заданий и скайп-собеседования.
Подарите его вашим родителям, пройдите его сами.

Если вы не знаете, подходит ли вам этот курс, посоветуйтесь с нами: [email protected]

Москва считает, что Госдеп ввел в заблуждение о реальном раскладе дел в работе дипломатов — Газета.Ru

Прослушать новость

Остановить прослушивание

Официальный представитель Госдепа Нед Прайс ввел в заблуждение журналистов касательно реального положения дел в работе российских дипломатов, считает посол России в США Анатолий Антонов.

Антонов комментировал заявление Прайса о том, что введение в РФ запрета американским диппредставительствам нанимать россиян и граждан третьих стран усложнит условия работы дипломатов из США.

По словам посла, в реальности условия работы российских дипломатов в США продолжают ухудшаться.

«Если послушать господина Неда Прайса, то может сложиться впечатление, что трудности в работе дипмиссий возникли по вине России и только вчера… Мы очень долго проявляли сдержанность, несмотря на многолетнее, последовательное и сознательное ухудшение жизни и условий работы российских дипломатов в США. Это и захват нашей собственности, и высылки сотрудников, когда людям давали всего 72 часа, чтобы покинуть территорию страны», — цитирует Антонова посольство США на странице в Facebook.

Дипломат также считает, что попытки США обвинить Россию в проблемах с дипломатами вызывают недоумение.

«США в одностороннем порядке ввели трехлетний лимит на срок пребывания российских дипломатов в стране и настоятельно рекомендовали 24 нашим коллегам покинуть Соединенные Штаты до 3 сентября 2021 года. Тем самым четко дав понять, что продлять их документы не собираются. Более того, нам неоднократно указывали, что по истечении 3 лет у российских дипломатов истечет аккредитация, прекратят действовать водительские права и налоговые изъятия», — считает Антонов.

Накануне Антонов рассказал, что власти Соединенных Штатов попросили 24 российских дипломатов, у которых истекает срок действия виз, покинуть страну в течение месяца — до 3 сентября. На это в Госдепе заявили, что характеристика ситуации которую дал Антонов была «неточной».

Ремонтировать самолеты в России теперь смогут и женщины

Им станет доступен ряд профессий в области авиамеханики и техобслуживания. Приказ Минтруда, который действует с начала года, уже снял гендерные ограничения с машинистов электропоезда, водителей фур и боцманов

Фото: Юрий Смитюк/ТАСС

Минтруд разрешил женщинам работать авиационными механиками и инженерами, занимающимися техобслуживанием самолетов и вертолетов. Эти профессии, как сообщила глава комитета Совета Федерации по социальной политике Инна Святенко, исключили из списка запрещенных. Приказ ведомства вступит в силу с 1 марта 2022 года.

В перечне запрещенных для женщин профессий, который вступил в силу с января 2021 года, 100 позиций. Идея обновить предыдущий список, составленный еще 20 лет назад, у Минтруда возникла только в 2019-м. В итоге треть должностей для женщин «освободили». Не исключили из него тогда авиамехаников и инженеров летательных аппаратов. И вот теперь с подачи сенатора Инны Святенко это может случиться уже осенью.

По ее мнению, ситуация, при которой учиться на технические специальности можно, а работать по ним нельзя, — несправедливая. С ней согласна и Мария Рекачинская. Три года назад девушка закончила столичный авиационный университет, год проработала в наземном обслуживании, пошла в техническое, а ее не пустили. Пришлось уехать в Эстонию, рассказывает Мария.

Сейчас Мария публикует в своих соцсетях фотографии, на которых успешно меняет двигатели и тормоза. Вспоминает, как раньше ее коллеги не верили, что это возможно.

Представители отечественной авиаотрасли, тем не менее, сомневаются, что и теперь женщины будут заниматься такой работой. Обслуживание самолетов стало более механизированным, поэтому круг должностей, на которых надо думать прежде всего головой, расширился, говорит генеральный директор ассоциации гражданской авиации «Аэропорт» Виктор Горбачев.

Виктор Горбачев генеральный директор ассоциации гражданской авиации «Аэропорт»

Сейчас главный и единственный ограничитель для женщин при выборе профессии — вред их репродуктивному здоровью. Однако перечисленные в списке Минтруда профессии, среди которых, например, работа котельщиком, опасны также и для мужчин. За границей это уже удалось доказать на примере водителей фур, отмечает эксперт кафедры управления трудовыми ресурсами Высшей школы экономики Елена Варшавская.

Елена Варшавская эксперт кафедры управления трудовыми ресурсами Высшей школы экономики

Если возможность официально ремонтировать самолеты женщины получили только сейчас, то летать они начали еще в 2009 году. Тогда впервые в истории современной России командиром корабля стала сотрудница «Аэрофлота» Ольга Грачева. По недавнему опросу сервиса Superjob, в профессии пилота хотела бы попробовать себя каждая одиннадцатая опрошенная россиянка.

Тем временем на Украине переименовали День защитника страны в День защитников и защитниц. По словам президента Владимира Зеленского, это позволит более «гендерно сбалансированно» освещать роль военнослужащих в защите страны и одинаково чествовать оба пола.

Добавить BFM.ru в ваши источники новостей?

В Курской области снимают ограничения на ночную работу ресторанов и кафе

— Предлагают отменить ограничение функционирования заведений общепита в ночное время при условии заполняемости зала на 50%. Я против отмены ограничения, — заявил главный санитарный врач региона Олег Климушин. — Если будут применяться креативные меры — например, допуск только привитых граждан. При этом должна быть проведена полная вакцинация персонала. Тогда я готов пойти на отмену ограничения на ночное функционирование заведений общественного питания.

— В ряде предприятий общественного питания вакцинированы 100% сотрудников. Сейчас готовится карта развития регионов, одним из критериев является грамотная работа с ограничениями. Давайте разрешим хотя бы до двух часов ночи работать… — парировал руководитель комитета промышленности, предпринимательства и торговли Михаил Аксенов.

— Я считаю, что при условии полной вакцинации персонала и допуска вакцинированных посетителей или людей с ПЦР-тестами, можно разрешить ночную работу, — отметил 1-ый заместитель губернатора Алексей Смирнов.

Оказалось, что за снятие ограничений ратуют в основном ночные клубы и караоке. Их около десятка.

— Вы попробуйте в Москве зайти без маски в торговый комплекс! Вы не сможете это сделать! У нас в «МегаГРИнне» и «Централпарке» единицы ходят в масках! А потом эти же предприятия обращаются с просьбой снять ограничения. В общественном транспорте все почти без масок. В кинотеатре все без масок. Стоят охранники — им плевать, в маске вы или нет! — возмутился губернатор. — Почему в Москве это соблюдается, а у нас нет? У нас под двести человек ежесуточно фиксируем! Хотя обязаны обеспечивать масочный режим! Я прошу отдельно соберитесь узким кругом вместе с предпринимателями и проговорите с ними все вопросы. Но при условии выполнять все наши предписания. Сделайте это буквально сегодня и зафиксируйте согласованное решение в протоколе заседания оперативного штаба. Открыть можем до шести утра, но при соблюдении требований. Каких — пропишите. Кто ходил ночью тусоваться, поверьте, они найдут способ, чтобы ходить и тусоваться. Но таких людей в регионе немного. Наша задача — обеспечить безопасность граждан.

Омская полиция прокомментировала отсутствие надзора за убийцей из Хакасии

Убийца должен был после отбывания срока в тюрьме вернуться в Омск под административный надзор.


Страшная новость прогремела на всю Россию. 36-летний Федор Панов приревновал свою возлюбленную и зверски убил её родственников.


«По данным следствия, на протяжении двух месяцев мужчина поддерживал отношения с 30-летней местной жительницей. Накануне трагедии женщина сообщила злоумышленнику о том, что больше не желает с ним встречаться», — сообщает главное следственное управление по Республике Хакасия.


Трагедия произошла в селе Джирим в Республике Хакасия. Жертвами мужчины стали супруги 58 и 56 лет, их 20-летний сын и 7-летняя внучка — дочь потерпевшей. Самой женщины в тот момент дома не было.

Сообщается, что Фёдор Панов ранее был судим, причём за подобное преступление. В 2004 году его осудили на 16 лет и 10 месяцев за убийство женщины и ребёнка. Свой тюремный срок убийца отбывал в Казыле, после этого он должен был встать в Омске на учёт и регулярно отмечаться в полиции.


По словам Панова, он приехал в город, но потом уехал в родное село Джирим. После того, как подсудимый перестал отмечаться у сотрудников правоохранительных органов, его начали разыскивать. Однако поиски оказались безуспешными.


«Выяснилось, что по указанному им адресу в Омске он никогда не проживал, родственников и знакомых не имел. В ходе работы по установлению его местонахождения сотрудниками полиции направлялись соответствующие запросы, отрабатывался возможный круг общения, но место его фактического нахождения установлено не было», — сообщили в пресс-службе регионального УМВД.


Следственное управление Хакасии также отмечает, что обвиняемому назначена психолого-психиатрическая экспертиза. Расследование продолжается.


Фото: 12 канал.


По теме:



Добавить в избранные источники Яндекс.Новостей

Подписаться на канал Яндекс.Дзен

Подписаться на канал Телеграм

Как найти работу 50-летней женщине? Какую можно найти работу?


Новости




Как правильно писать автобиографию на работу

При приеме на работу, казалось бы, сделано самое сложное – заветное место получено, но не все так просто, частенько на вашем пути встает еще одно препятствие. Нужно написать автобиографию. Это дело многих



Трудовые гарантии беременным. Условия труда.




Стаж для пенсии для женщин с 2017 года может возрасти

Рано или поздно каждая современная российская женщина задумывается о пенсии. Что мы знаем о нынешней пенсионной реформе? Известно, в 2017 году в России пенсионная система уже перешла на новую схему



Правила написания автобиографии: образцы

Автобиография может потребоваться в таких случаях как прием на работу, участие в профессиональных конкурсах, студенческих программах и т.д. Но поскольку автобиография не относится к категории обязательных



Как написать автобиографию: правила, образец и пример резюме

Каждому работающему человеку необходимо знать, как правильно составлять автобиографию, и какую информацию необходимо указать в ней. Такая задача появляется не так часто, но лучше заранее ознакомиться с



Как найти работу 50-летней женщине? Какую можно найти работу?

Многие знакомые женщины такого возраста подрабатывают,



Гороскоп Стрельца — Работа, Карьера и Бизнес

Гороскоп • Вчера • Сегодня • Завтра • Неделя • Месяц • 2017 • 2018
Стрельцы — позитивные люди, крайне удачливые в делах. Не выносят тишины и спокойствия, одна только мысль об опасности и риске будоражит



Можно ли найти хорошую работу, если тебе за 50?

Записаться на консультацию, а
также получить более подробную информацию Вы можете в будни с 9:00 до 20:00 , в выходные с 10:00 до 19:00 по телефонам:
+7 (495) 504 34 79
+7 (925) 642



Как правильно писать автобиографию

Что такое автобиография при приеме на работу
Автобиография – это определение подразумевает жизнеописание профессионального пути человека. Если вы думаете, что никогда не сталкивались с составлением



К чему снится работа (Сонник), увольнение с работы во сне

Взрослый человек проводит на работе уйму времени. Накапливающиеся впечатления о трудовом коллективе, конечно же, находят отражение в наших снах.

И тогда вы спрашиваете себя, к чему снится работа? Известная

Россия — роль женщин

Россия Содержание

В постсоветское время положение женщины в российском обществе
остается по крайней мере такой же проблемной, как и в предыдущие десятилетия. В обоих
дела, ряд номинальных средств правовой защиты женщин либо имеют
не смогли выполнить существующие условия или не смогли поставить
адекватная поддержка. В 1990-х годах рост экономического давления и
сокращение государственных программ не оставляло женщинам другого выбора, кроме как искать
занятости, хотя большинство имеющихся вакансий были такими же низкими, как и в
советский период, и вообще работу любого рода было труднее
получать.Такие условия в значительной степени способствуют упадку России
рождаемость и общий износ семьи. В то же время,
феминистские группы и общественные организации начали продвигать дело
прав женщин в том, что остается строго традиционным обществом.

Конституция СССР 1977 г.
равные права, и что женщины имеют равный доступ к образованию и
обучение, трудоустройство, продвижение по службе, вознаграждение и участие в
социальная, культурная и политическая деятельность.Советское правительство также
обеспечивал женщинам специальную медицинскую защиту и охрану труда, в том числе
стимулы для матерей работать вне дома, а также юридические и материальные
поддержка своей материнской роли. В 1980-х годах эта поддержка включала 112
дни отпуска по беременности и родам с полным сохранением содержания. Когда это пособие закончилось, женщина
может взять дополнительный отпуск продолжительностью до одного года без сохранения содержания без сохранения заработной платы.
теряет свое положение. Дискриминация работодателем беременных и
кормить женщин было запрещено, а матерям с маленькими детьми разрешалось
право работать неполный рабочий день.Из-за таких положений аж 92
процент женщин были заняты хотя бы неполный рабочий день, советская статистика
показал.

Несмотря на официальную идеологию, советские женщины не пользовались такими
положение мужчины в обществе или в семье. Средняя заработная плата женщин
во всех областях был ниже общенационального среднего, а хваленый
высокий процент женщин в различных сферах, особенно в сфере здравоохранения,
медицина, образование и экономика, в большинстве
престижных и высокооплачиваемых сферах, таких как высшее руководство
организации в любой из этих областей.Женщины были заметно
недопредставлены в руководстве КПСС; в 1980-х они
составляли менее 30 процентов партийного состава и менее 5
процентов ЦК партии, и ни одна женщина никогда не добивалась полного
членство в Политбюро.

Большинство программ номинальных государственных пособий для женщин продолжали действовать в
постсоветская эпоха (см. Социальное обеспечение, гл.). Однако, как и в
Советское время, российские женщины 1990-х годов преобладали в секторах экономики.
где зарплата низкая, и они продолжают получать меньше, чем мужчины, за
сопоставимые позиции.В 1995 г. мужчины, работающие в сфере здравоохранения, получали в среднем 50
процентов больше, чем женщины в этой области, а инженеры-мужчины получили
в среднем на 40 процентов больше, чем их коллеги-женщины. Несмотря на
тот факт, что в среднем женщины образованнее мужчин, женщины остаются
в меньшинстве на высших руководящих должностях. В советское время
заработная плата женщин в среднем составляла 70 процентов от заработной платы мужчин; к 1995 году эта цифра составляла 40
процентов, по данным московского Центра гендерных исследований.Согласно отчету 1996 года, 87 процентов работающих городских россиян
с доходом менее 100 000 рублей в месяц (стоимость рубля — см.
Глоссарий) были женщинами, и процент женщин постоянно снижался.
в высших разрядах оплаты труда.

По имеющимся данным, женщин обычно увольняют первыми, и
они также сталкиваются с другими формами дискриминации на рабочем месте. Столкнувшийся с трудностями
компании часто увольняют женщин, чтобы они не выплачивали пособия по уходу за ребенком или
предоставление отпуска по беременности и родам, как того требует закон.В 1995 году женщины
составляли примерно 70 процентов безработных в России, и столько же
как 90 процентов в некоторых областях.

Социологические опросы показывают, что сексуальные домогательства и насилие в отношении
женщин стало больше на всех уровнях общества в 1990-е годы. Больше, чем
В 1994 г. было зарегистрировано 13 000 изнасилований, а это означает, что в несколько раз больше
Вероятно, было совершено количество преступлений, о которых часто не сообщается. В 1993 г.
примерно 14000 женщин были убиты своими мужьями или любовниками,
примерно в двадцать раз больше, чем в США, и в несколько раз больше, чем в США.
показатель в России пятью годами ранее.Более 300 000 других видов
преступления, включая супружеское насилие, были совершены в отношении женщин в 1994 году;
в 1996 году Государственная Дума (нижняя палата Федерального Собрания,
Парламент России) разработал закон о борьбе с домашним насилием.

Работающие женщины продолжают нести «двойную ношу» работы
и семейные обязанности, в которых русские мужья обычно
мало участвуют. В опросе 1994 года около двух третей женщин сказали, что
что государство должно помогать семьям, выплачивая одному супругу достаточно, чтобы
разрешите другому остаться дома.Большинство женщин также рассматривают свою роль в
семья сложнее, чем у их мужа. Такой
неудовлетворенность — фактор, увеличивающий количество разводов в России и
снижение количества браков. В 1993 году уровень разводов составлял 4,5 на 1000 человек.
населения, по сравнению с 4,1 десятью годами ранее, а коэффициент брачности
снизилась с 10,5 на 1 000 населения в 1983 г. до 7,5 в 1993 г. В 1992 г.
около 17,2 процента родов были рождены незамужними женщинами. По данным 1994 г.
По государственной статистике, около 20 процентов семей содержались в одиночку.
родитель — мать в 94 процентах случаев.

Часто женщины с семьями вынуждены работать из-за недостаточного
государственные детские пособия и пособия по безработице. Экономические трудности
загнал некоторых женщин в проституцию. В советский период проституция
официально рассматривался как форма социальной девиации, которая угасала по мере того, как
Советский Союз двинулся к коммунизму. В 1990-е гг. Организовали
преступность стала активно участвовать в проституции как в России, так и в других странах.
города Центральной и Западной Европы, куда часто приезжают русские женщины
соблазняются поддельной рекламой услуг по сватовству или моделированию
агентства.По одной из оценок, 10 000 женщин из Центральной Европы,
в том числе значительную часть россиян, заманили или принуждали к
проституция только в Германии.

Независимые женские организации — форма деятельности, которая была
подавлялись в советское время — в большом количестве образовывались в
1990-е годы на местном, региональном и национальном уровнях. Одна из таких групп —
Центр гендерных исследований, частный исследовательский институт. Центр
анализирует демографические и социальные проблемы женщин и выступает в качестве связующего звена
между российскими и западными феминистскими группами.Путешествующая группа под названием
Feminist Alternative предлагает обучение женщин самоуверенности. Многие местные
появились группы для участия в судебных процессах от имени женщин, чтобы
создать информационные программы об изнасилованиях и домашнем насилии (около десятка
которые действовали в 1995 году), а также для помощи женщинам в открытии бизнеса.
Еще одна известная организация — Союз женщин России, который
фокусируется на программах профессионального обучения, профориентации и развитии
предпринимательских навыков, которые позволят женщинам соревноваться больше
успешно в России с развивающейся рыночной экономикой.Несмотря на
распространение таких групп и программ, в середине 1990-х гг.
Русские (в том числе многие женщины) по-прежнему с пренебрежением относятся к их усилиям,
что многие считают своего рода западным подрывом традиционных социальных
значения.

Быстро развивающийся частный сектор предлагает женщинам новые рабочие места
возможности, но многие из советских стереотипов остаются; большинство
часто предлагаемая работа в новом бизнесе — это работа секретаря, и
в рекламных объявлениях физическая привлекательность часто указывается в качестве основного
требование.По российскому законодательству предусмотрено целых три года ».
тюремное заключение за сексуальные домогательства, но закон редко соблюдается.
Хотя Фонд защиты от сексуальных домогательств занесен в черный список
300 московских фирм, в которых, как известно, имели место сексуальные домогательства,
требования секса и даже изнасилования по-прежнему являются обычным явлением на рабочем месте.

Популярность женщин в постсоветской России также распространилась на
политика. На национальном уровне наиболее заметным проявлением
обретенный женский политический успех — партия «Женщины России»,
который получил 11 процентов голосов и двадцать пять мест в 1993 г.
национальные парламентские выборы.Впоследствии партия стала активной.
по ряду вопросов, включая противодействие военной кампании
в Чечне, которая началась в 1994 году.
выборы, Женщины России предпочли сохранить свою платформу без изменений,
акцентируя внимание на социальных вопросах, таких как защита детей и женщин
вместо того, чтобы вступать в коалицию с другими либеральными партиями. Как
В результате партия не смогла преодолеть 5-процентный порог голосов
требуется для пропорционального представительства в новой Государственной Думе, получив
только три места в одномандатной части выборов (см.
Выборы 1995 г., гл.7). Партия рассматривала возможность выдвижения кандидата в
президентские выборы 1996 года, но остались за пределами многолюдного поля.

Небольшая организация, Российская женская партия, работала как часть
неудачная коалиция с несколькими другими отколовшимися партиями в 1995 г.
выборы. Некоторые женщины, такие как Элла Памфилова из Республиканской партии,
Глава Социалистической рабочей партии Людмила Вартазарова и Валерия
Новодворская, лидер Демократического союза, учредила
себя как влиятельных политических фигур.Памфилова получила
особый статус защитника интересов женщин и пожилых людей.

Движение солдатских матерей было основано в 1989 году с целью разоблачения
нарушения прав в вооруженных силах и помочь молодежи противостоять
проект. Движение получило национальную известность благодаря
противодействие войне в Чечне. Были проведены многочисленные протесты.
организовали, и представители отправились в чеченскую столицу,
Грозный, потребовать освобождения российских пленных и найти пропавших без вести.
солдаты.Группа, которая насчитывала 10 000 членов в 1995 году, также имеет
лоббировал против продления сроков прохождения обязательной военной службы.

Женщины занимали мало влиятельных постов в исполнительной власти
филиал национального правительства России. Один пост в Правительстве
(кабинет) министра социальной защиты стал
«традиционная» женская позиция; в 1994 году Элла Памфилова была
на этом посту последовала Людмила Безлепкина, возглавившая
служение до конца президента Бориса Н.Первый срок Ельцина в
середина 1996 г. Татьяна Параманова исполняла обязанности председателя Центрального совета России.
Bank за год до того, как Ельцин сменил ее в ноябре 1995 года, и
Татьяна Регент возглавляет Федеральную миграционную службу с момента ее основания.
начало в 1992 году. До выборов 1995 года женщины занимали около 10
процент мест в парламенте: пятьдесят семь из 450 мест в парламенте.
Государственная Дума и девять из 178 мест в верхней палате парламента,
Совет Федерации.Советская система мандата законодательных мест
обычно выделяется около трети мест на республиканском уровне
законодательные органы и половину мест в местных советах женщинам, но
эти пропорции резко сократились с первыми многопартийными выборами
1990 г.

Пользовательский поиск

Источник: Библиотека Конгресса США

История одного трудоустройства, или как найти работу после 50

Два месяца назад, 13 июня, в Москве открылся Центр моей карьеры, цель которого — помочь безработным москвичам найти работу.Он специализируется на соискателях с особыми потребностями, таких как пожилые люди, молодые люди, многодетные родители, семьи с низким доходом, женщины в декретном отпуске или люди с ограниченными возможностями.

Консультанты Центра помогают составить резюме, искать вакансии, консультировать по выбору и развитию новых специальностей и карьерному росту. Также работает центр психологической помощи, где могут получить консультацию граждане, оказавшиеся в сложной ситуации.

Центр моей карьеры уже помог многим москвичам найти работу.Mos.ru пообщался с одной из них, Еленой Коробан. В 58 лет Елена долгое время работала учителем английского языка, но обстоятельства вынудили ее искать новую работу. Сейчас она работница Третьяковской галереи.

Елена Коробан: Со мной связался менеджер Центра карьеры

До апреля этого года я работала учителем английского языка в школе. Но с приходом молодого, многообещающего учителя и с учетом моего пенсионного возраста меня попросили уйти.

Я разместил свое резюме на одном из сайтов поиска работы, и менеджер My Career Center связался со мной и сказал, что поможет мне найти работу.Я подала заявку на должность музейщика, так как очень люблю музеи. Обычно такие вакансии редки, но мне повезло, потому что Третьяковская галерея нанимала большое количество обслуживающего персонала для работы в своем другом здании (бывший ЦДХ).

Итак, мое сотрудничество с My Career Center было недолгим, но эффективным. Меня зарегистрировали, поговорили, спросили о моих предпочтениях и компетенциях. Вскоре я прошла собеседование в Третьяковской галерее и устроилась на работу.Мой Центр карьеры выступал в качестве посредника между мной и работодателем. Насколько я понимаю, Третьяковская галерея обратилась в Центр с просьбой помочь с поиском музейщиков.

Работаю в Галерее с середины июня. Моя основная обязанность — следить за тем, чтобы посетители не повредили картины. Они не должны приближаться к работам ближе 50 см. Также им не разрешается пить или есть в залах. В случае пожара или другой чрезвычайной ситуации мы должны немедленно открыть запасные выходы и организовать эвакуацию.Когда я начал работать, меня несколько раз проинформировали о безопасности, взаимодействии с посетителями и наших прямых обязанностях.

Работать дежурным физически непросто. Во-первых, надо много гулять. Во-вторых, есть сквозняки для поддержания определенной температуры картин. Есть также 13-часовой рабочий день, когда Третьяковская галерея открыта до 21:00. Но учительская работа сложнее психологически. Постоянное наблюдение за детьми утомляет. А когда приходишь домой, садишься поправлять тетради и готовиться к завтрашним урокам, ища интересные материалы в Интернете.Однако длительные летние каникулы отчасти это компенсируют.

На пенсии лучше работать обслуживающим персоналом, это точно. Это менее трудоемко, и здесь нет такой нагрузки, как в школе. Я доволен своей новой работой. Команда очень милая, люди отзывчивые, всегда помогают решить какие-то вопросы.

Обновление системы занятости

В 2019 году стартовала модернизация системы занятости населения Москвы. Москва отказывается от устаревших подходов к трудоустройству в пользу индивидуальной работы с каждым соискателем.Для этого была создана новая модель инфраструктуры, которая включает три основных элемента: службу занятости, флагманские центры «Моя работа» и специализированный центр «Моя карьера».

Районные отделы занятости предоставляют базовые услуги: присваивают статус безработного и выплачивают пособие по безработице, помогают составить резюме, ищут работу в базе данных.

Административные процедуры стали намного проще. Раньше от заявителей требовалось заполнить 24 формы и поставить 47 подписей, регистрация документов занимала не менее 50 минут, а беседа с заявителем длилась всего пять-семь минут.Сегодня все по-другому. Количество подписей и документов уменьшено до 11, а время их оформления составляет около 30 минут. Благодаря этому у сотрудников есть время нормально пообщаться с соискателями.

47 отделов занятости уже переехали в офисы «Мои документы». В результате москвичи стали чаще обращаться за услугами. Количество консультаций, предоставляемых центрами обслуживания населения, увеличилось в четыре раза.

Открытие флагманского центра «Моя работа» и специализированного центра «Моя карьера» стало следующим шагом в модернизации службы занятости.Сотрудники Флагманского центра ориентированы на решение задач каждого конкретного соискателя. Также внедряются новые формы работы службы занятости, например, проводится масштабный и индивидуальный подбор персонала по запросу работодателей, организация обучения и прохождения практики.

Сексуальные домогательства процветают в новом российском климате

Валентина Константинова, исследователь Центра гендерных исследований, отметила, что в то время как в коммунистические времена боссы безнаказанно охотились на сотрудников, демократия в основном освободила мужское либидо.«Раньше русские мужчины считались существами без силы воли, которые пьют слишком много. Теперь у них есть возможность зарабатывать деньги, они хотят всего в этой жизни. У них есть это чувство мачо».

Один из немногих россиян, вступивших в борьбу с сексуальными домогательствами, — мужчина. 31-летний Валерий Викулов говорит, что он создал подпольную организацию «Фонд Дианы» для помощи женщинам, потерявшим работу в результате сексуальных домогательств. Он сказал, что за последние полтора года он незаметно собрал деньги или помог найти работу 117 женщинам и составил черный список из 95 компаний, в которых, по его словам, сексуальные домогательства являются серьезным и широко распространенным явлением.

В то время как большинство случаев, которые он рассматривал, связаны с потерей продвижения по службе, бонусов или работы женщинами, некоторые из них носят более серьезный характер. Г-н Викулов сказал, что помог одной 19-летней женщине, которая работала неполный рабочий день, продавая рекламу московской радиостанции, которая сказала, что ее работодатели изнасиловали ее после обеда, который они устроили в честь повышения по службе.

Он отметил, что слышал о некоторых американских бизнесменах, которые вели себя по отношению к российским служащим так, как они не осмеливались обращаться со своими американскими коллегами.Но формальных жалоб к нему не поступало. «Заработная плата в западных компаниях намного выше, — сказал он, — что большинство женщин просто улыбаются и терпят это». Нет феминистских газет

Нет феминистских газет, есть только один женский журнал, ежемесячный, явно не глянцевый «Работница». Но российское издание Cosmopolitan, журнала, известного больше тем, что дает женщинам советы об искусстве соблазнения, чем о том, как бороться с любовным начальником, должно появиться на прилавках в конце месяца.

Его издатель Дерк Зауэр, который также владеет The Moscow Times, описал свой проект как услугу молодым женщинам из России. «Журнал будет не только о моде», — сказал он. «Речь идет об отношениях, карьере и сексе».

И сексуальные нравы изменились. По словам феминисток, все больше и больше женщин свободно обменивают сексуальные услуги на зарплату и льготы, потому что хороших рабочих мест мало, а работодателям легче заменить упорных или пожилых сотрудников, чем при коммунизме.Соискатели, не желающие спать со своими работодателями, прикрепляют к своим объявлениям постскриптум: «интимные предложения», «интимных отношений нет».

США предлагают «свидания» российским сотрудникам в посольстве в Москве

МОСКВА (AP) — Соединенные Штаты заявили в пятницу, что уволили почти 200 местных сотрудников, работающих в их дипломатических представительствах в России, раньше срока, установленного 1 августа. Кремлю за их увольнение. Этот шаг — лишь последняя из серии мер, предпринятых обеими сторонами, которые напрягли U.Южно-российские отношения.

Госсекретарь Энтони Блинкен сказал, что увольнения достойны сожаления и что США надеялись предотвратить это, несмотря на резкое ухудшение отношений между Москвой и Вашингтоном, которые практически не улучшаются.

«Эти досадные меры серьезно повлияют на миссию США в операциях в России, потенциально включая безопасность нашего персонала, а также нашу способность вести дипломатические переговоры с российским правительством», — говорится в заявлении Блинкена.

«Хотя мы сожалеем о действиях правительства России, вынудивших сократить наши услуги и операции, Соединенные Штаты будут выполнять свои обязательства, продолжая поддерживать предсказуемые и стабильные отношения с Россией», — сказал он.

МИД России промолчал, а посольство России в Вашингтоне не сразу ответило на запрос.

Россия ранее в этом году объявила о запрете почти всего неамериканского персонала в посольстве в Москве и консульствах в Екатеринбурге и Владивостоке.Это произошло в ответ на изгнание из США российских дипломатов и закрытие многочисленных дипломатических объектов в каждой стране.

Эти изгнания и закрытия произошли в контексте санкций США, введенных в связи с вмешательством России в президентские выборы в США 2020 года, отравлением бывшего российского шпиона в Великобритании, а также арестом оппозиционного деятеля Алексея Навального и преследованием его сторонников, а также участие во взломе SolarWind федеральных агентств США.Все это действия, которые Россия отрицает.

После объявления запрета посольство приостановило регулярные консульские услуги и с мая оформляет иммиграционные визы только в случае возникновения чрезвычайной ситуации, в которой есть жизнь или смерть.

Прекращение предоставления консульских услуг также привело к тому, что российские бизнесмены, студенты по обмену и романтические партнеры потеряны, поскольку они больше не могут получать американские визы в России.

Тем не менее, U.С. был осторожно оптимистичен в отношении того, что решение России может быть отменено, на встрече президентов Джо Байдена и Владимира Путина в Женеве в прошлом месяце. Но эти надежды улетучились даже после того, как на этой неделе стороны возобновили переговоры по контролю над стратегическими вооружениями.

Таким образом, пятничное объявление решило судьбу трудоустройства 182 местных сотрудников, которые работали в качестве офисного и канцелярского персонала, водителей и подрядчиков на объектах в США. Под запретом не подпадали только охранники, работающие за воротами комплексов.

«Соединенные Штаты безмерно благодарны за неутомимую самоотдачу и приверженность нашему местному персоналу и подрядчикам в представительстве США в России», — сказал Блинкен. «Мы благодарим их за их вклад в общую деятельность и за их работу по улучшению отношений между нашими двумя странами. Их преданность делу, опыт и дружба были опорой миссии «Россия» на протяжении десятилетий ».

«Мы ценим нашу глубокую связь с русским народом», — добавил Блинкен.«Наши отношения между людьми являются основой наших двусторонних отношений».

___

Ли сообщил из Вашингтона.

Полиция подавляет российские протесты против заключения в тюрьму врага Кремля Навального

Антон Зверев, Эндрю Осборн

МОСКВА (Рейтер) — Полиция задержала более 3000 человек и применила силу для разгона митингов по всей России в субботу, когда десятки тысяч человек собрались. протестующие проигнорировали холод и предупреждения полиции о требовании освобождения критика Кремля Алексея Навального.

Навальный призвал своих сторонников к протесту после ареста в минувшие выходные, когда он вернулся в Россию из Германии впервые после отравления нервно-паралитическим веществом, которое, по его словам, было передано ему агентами госбезопасности в августе.

Власти предупредили людей держаться подальше от субботних демонстраций, заявив, что они рискуют заразиться COVID-19, а также подвергнуться судебному преследованию и тюремному заключению за посещение несанкционированного мероприятия.

Но протестующие нарушили запрет, и по крайней мере в одном случае при температуре ниже -50 по Цельсию (-58 по Фаренгейту) он оказался в силе.Леонид Волков, союзник Навального, призвал их сделать то же самое в следующие выходные, чтобы попытаться освободить Навального из того, что он назвал «лапами его убийц».

В центре Москвы, где, по оценкам репортеров Рейтер, около 40 000 человек собрались на один из крупнейших несанкционированных митингов за последние годы, милиция грубо задерживала людей, сажая их в соседние фургоны.

Власти заявили, что явилось всего около 4000 человек, в то время как министерство иностранных дел поставило под сомнение оценку толпы Рейтер.

«Почему бы сразу не сказать 4 миллиона?» — саркастически предположил он в своем официальном мессенджере Telegram.

Иван Жданов, союзник Навального, оценил явку в столице в 50 000 человек, сообщило издание «Проект».

Некоторые протестующие скандировали «Путин — вор», «Позор» и «Свободу Навальному!»

США осуждают «жесткую тактику»

Жена Навального Юлия была ненадолго задержана на митинге, а затем отпущена. Некоторые из политических союзников Навального были задержаны за несколько дней до протеста, другие — в день протеста.

В какой-то момент протестующие окружили гладкую черную машину с мигалкой, которую использовали высокопоставленные должностные лица, бросили в нее снежки и пнули ногами. Группу полицейских тоже забросала снежками гораздо большая толпа.

Группа наблюдателей протеста «ОВД-Инфо» сообщила, что 3435 человек, в том числе 1360 в Москве и 523 в Санкт-Петербурге, были задержаны на митингах примерно в 100 городах.

Соединенные Штаты осудили то, что они назвали «жесткой тактикой», использованной против протестующих и журналистов, и призвали к «немедленному и безоговорочному» освобождению Навального.

«Мы призываем российские власти освободить всех задержанных за осуществление своих универсальных прав», — говорится в заявлении официального представителя Госдепартамента США Нед Прайса.

Глава внешнеполитического ведомства Европейского союза Хосеп Боррелл заявил в своем твиттере, что сожалеет о «непропорциональном применении силы» властями, а министр иностранных дел Великобритании Доминик Рааб осудил «применение насилия против мирных демонстрантов и журналистов». .

Навальный, 44-летний адвокат, находится в московской тюрьме, ожидая решения четырех юридических дел, которые он называет сфабрикованными.Он обвиняет президента Владимира Путина в заказе его покушения на убийство. Путин отверг это, утверждая, что Навальный является частью поддерживаемой США кампании грязных уловок с целью его дискредитации.

Протестующие прошли маршем по тюрьме, где их ждала полиция.

В социальных сетях распространены изображения протестующих с травмами, например, с окровавленными головами.

Сцены напоминали многомесячные беспорядки в соседнем союзнике России Беларуси, где в августе прошлого года разгорелись антиправительственные протесты из-за обвинений в фальсификации результатов голосования.

Один из московских митингующих, 53-летний Сергей Радченко, сказал: «Я устал бояться. Я пришел не просто для себя и Навального, а для сына, потому что в этой стране нет будущего ».

«ПУТИНСКИЙ ДВОРЕЦ»

Никаких комментариев от Кремля, который ранее назвал протесты незаконными и работой «провокаторов», не последовало.

Государственные обвинители возбудили уголовные дела по фактам предполагаемого насилия в отношении сотрудников милиции со стороны протестующих.

В Берлине, Гамбурге и Мюнхене около 1000 человек вышли на демонстрацию против ареста Навального.Небольшие демонстрации прошли также в Болгарии, и около 200-300 человек протестовали в Париже.

Полицейские в Якутске, одном из самых холодных городов в Сибири, где в субботу температура была -52 по Цельсию (-62 F), схватили протестующего за руки и ноги и затащили в фургон, показала видеозапись.

В Москве были задержаны журналисты, освещавшие акции протеста, в связи с упреком посольства США.

«Российские власти арестовывают мирных демонстрантов и журналистов», — сообщила пресс-секретарь Ребекка Росс в Twitter.«Похоже, это согласованная кампания по подавлению свободы слова и мирных собраний».

Как показал сайт мониторинга downdetector.ru, произошли перебои в предоставлении услуг мобильной связи и Интернета, что иногда используется властями, чтобы затруднить общение протестующих между собой.

Стремясь мобилизовать поддержку перед протестами, команда Навального на этой неделе выпустила видео о роскошном дворце на Черном море, который, по их утверждениям, принадлежит Путину, что Кремль отрицает.По состоянию на субботу видео просмотрели более 70 миллионов раз.

Союзники Навального надеются задействовать то, что, по данным опросов, является сдерживаемым разочарованием населения в связи с многолетним падением заработной платы и экономическими последствиями пандемии.

Но власть Путина пока выглядит неоспоримой, и 68-летний президент регулярно регистрирует рейтинг одобрения более 60%, что намного выше, чем у Навального.

Дополнительные репортажи Марии Цветковой, Антона Зверева, Полины Ивановой, Полины Никольской и Анастасии Тетеревлевой в Москве, Майкла Ниенабера в Берлине, Цветелии Цоловии в Софии, Герта Де Клерка в Париже и Сары Янг в Лондоне; Написано Габриэль Тетро-Фарбер, Томом Балмфортом и Эндрю Осборном; Редакция Фрэнсис Керри

Преподавайте английский язык в России | Go Overseas

Заработная плата и прожиточный минимум в России:

В зависимости от опыта, средняя зарплата учителя английского языка в России варьируется от 1000 до 1500 долларов в месяц.Учителей часто просят подписать форму, в которой говорится, что они не будут «переманивать» учеников из школы, чтобы те предлагали частные уроки.

Однако ученики нередко обращаются к учителям, если они планируют бросить школу, чтобы попросить о частных репетиторских занятиях. Частных студентов также можно найти через сети. Учителя обычно берут около 30 долларов за час, в зависимости от обстоятельств.

Москва — дорогой город. Однако стоимость жизни в России может быть доступной для среднего гражданина, если вы будете осторожны с расходами.Большинство людей, впервые переезжающих в Россию, предпочитают работать в школе, где есть жилье. Это огромное преимущество, потому что найти доступное жилье в городах может быть непросто. Качество и расположение квартир могут сильно различаться.

Жилье в городах дорогое. Большинство квартир будут стоить около 600 долларов и более, плюс коммунальные услуги. Комнаты в центре Москвы могут стоить от 700 до 1000 долларов. Обычной зарплаты учителя недостаточно, чтобы с комфортом покрыть квартплату, поэтому желательно найти совместное жилье.Коммунальные услуги будут стоить дополнительно 40 долларов, а кабельное телевидение / Интернет — примерно 50 долларов в месяц. Другие предметы первой необходимости, такие как продукты, телефонная подписка, питание в местных ресторанах и транспорт, доступны по цене.

Классная и рабочая культура:

Если вы работаете в частной языковой академии, вы, скорее всего, будете обучать студентов во второй половине дня или вечером, после того как они закончат школу или начнут работать. Классы довольно повседневные, и деловая одежда не требуется.Если вы преподаете английский язык в офисе, вам нужно будет одеваться соответствующим образом.

Полезно иметь некоторые навыки управления классом, хотя авторитетный класс не ожидается. Русские студенты, как правило, активны и вовлечены в урок, и вы можете ожидать оживленных дискуссий.

Типичное приветствие в России — это рукопожатие, которое следует использовать в деловой обстановке. При встрече подруги часто целуются в обе щеки, а мужчины гладят друг друга по спине или обнимаются.

РАБОТНИКОВ В РОССИИ | Факты и подробности

РАБОТНИКИ СОВЕТСКОЙ ЭРЫ

В коммунистическую эпоху рабочие получали заработную плату и льготы, которые зависели от места работы, уровня квалификации, статуса коммунистической партии и других факторов. Типичный рабочий в середине 80-х зарабатывал 210 рублей в месяц. Среди получавших высокую зарплату были водники, получающие 287 рублей в месяц. Среди низкооплачиваемых работ были «культурные работы» с оплатой 123 рубля в месяц.Бонусы давались за работу в суровых местах, например, в Арктике (но и в этих местах стоимость жизни часто была выше).

Льготы, которыми пользуются большинство рабочих, включают жилье, медицинское обслуживание, дневной уход, места для отдыха и даже право на покупку предметов роскоши, таких как автомобили. В этих пособиях отказывали безработным, пенсионерам или работавшим в частном секторе.

В середине 1980-х годов в обрабатывающей промышленности и сфере услуг было занято 63 миллиона человек и около 4 человек.5 миллионов работали в колхозах. Они составляли 81 процент рабочей силы. Остальные были безработными, не работали или работали в частном секторе. 42% занятых были в промышленности и строительстве, 14% — в сельском и лесном хозяйстве; 10 процентов приходилось на транспорт и связь; 8 процентов приходилось на торговлю и общественное питание; 18 процентов — в сфере здравоохранения, физического воспитания, социального обеспечения и науки; 3 процента были в государственном управлении; и 5 процентов приходились на жилье и прочее.

Человека в ресторане, который разработал новый метод приготовления русских блинов, называли «инженером-технологом», а не поваром. Рабочие в Сибири зарабатывали эквивалент 350 долларов в месяц, высокую зарплату по российским стандартам. Эти рабочие тратили их зарплаты так же быстро, как и они. Экономить было бессмысленно: инфляция съедала сбережения.

Рабочие после распада Советского Союза

По состоянию на 1999 г. в российском правительстве работало 40 миллионов из 67 миллионов рабочих в России.К тому времени многие работники были отправлены в неоплачиваемый отпуск или их график резко сократился. Когда-то процветающие экономические центры были объявлены зонами «экономической катастрофы». Многие люди продолжали работать, не видя зарплаты в течение нескольких месяцев. Когда чеки действительно приходили, они составляли около 100 долларов в месяц. Люди сохранили свою работу советских времен, чтобы сохранить льготы и льготы, такие как квартиры и садовые участки. Многие семьи полностью питались продуктами, выращенными в их садах или купленными по купонам, предоставленным их работодателями.

Некоторые профессиональные должности, пользующиеся высоким авторитетом, имеют заработную плату ниже, чем для определенных категорий квалифицированной рабочей силы. Высшие эшелоны политической, художественной и научной элиты составляют вершину оккупационной пирамиды с точки зрения статуса и доходов. За этой категорией следует профессиональная, интеллектуальная и художественная интеллигенция; самые высококвалифицированные промышленные рабочие; белые воротнички; относительно зажиточные фермеры; и среднестатистические рабочие. Нижняя часть шкалы статуса и заработной платы включает людей, занятых в качестве полуквалифицированных или неквалифицированных рабочих в легкой промышленности, сельском хозяйстве, пищевой промышленности, образовании, здравоохранении, розничной торговле и секторе услуг.Среди низкооплачиваемых рабочих мест есть такие, которые требуют высшего или специального образования и имеют определенный уровень престижа. Женщины преобладают в этих категориях должностей, включая инженеров, ветеринаров, агрономов, бухгалтеров, юрисконсультов, переводчиков, школьных учителей, библиотекарей, организаторов клубов и культурных мероприятий, музыкантов и даже врачей. [Источник: Библиотека Конгресса *]

Некоторые русские считали, что если немцы и японцы смогут восстановить свои страны после Второй мировой войны, то они тоже смогут это сделать.У других были сомнения. Кандидат в президенты и бывший генерал Александр Лебедь рассказал Newsweek о российской трудовой этике: «Они спрашивают японского рабочего:« Как вы работаете? часы работы в Японии ». Затем они задают тот же вопрос русскому рабочему, и он отвечает: «Я четыре часа работаю на себя, у нас нет начальника, и почему я должен работать в Японии».

Молодые россияне были не столь циничны.Один подросток сказал New York Times в 2003 году: «Сейчас легко найти работу в Москве. Вы должны проявлять инициативу, но вы можете продвигаться вперед, не имея личных связей с начальником ».

Низкая заработная плата и невыплата заработной платы в постсоветской России

Реальные доходы государственных служащих упали на 30 процентов за первые три квартала 1995 года. Заработная плата в частном секторе более стабильно соответствовала темпам инфляции, если у предприятия нет финансовых трудностей, таких как задолженность перед другими предприятиями.В обоих секторах длительная невыплата заработной платы стала хронической проблемой; в середине 1995 года от него пострадало около 13 миллионов человек. Предприятия также отреагировали на финансовые трудности увольнением сотрудников и сокращением рабочих недель, в результате чего большее количество работников оказались за чертой бедности. Хотя многие работающие бедняки сохраняют жилье, здоровье и бесплатные отпуска, связанные с работой, предприятия быстро отказываются от этих привилегий советской эпохи. [Источник: Библиотека Конгресса *]

Средний доход большинства российских рабочих в начале 1990-х годов составлял около 100 долларов в месяц, хотя многие получали незадекларированный доход на стороне.Тем, кто зарабатывал 25 долларов в месяц, новое зимнее пальто могло съесть семимесячный заработок. Шесть месяцев корма для свиней — обычная покупка во многих местах — потребляли три месяца.

Ситуация ухудшилась после обвала рубля в 1998 году. В 1999 году среднемесячная заработная плата составляла около 50 долларов, а средняя ежемесячная пенсия — 20 долларов. В некоторых местах фабричный рабочий зарабатывал 16 долларов в месяц, а учитель истории — 12 долларов в месяц. Несмотря на то, что заработная плата была возмутительно низкой, у правительства так мало денег, что многие люди месяцами и годами не получали зарплату.

Рабочие во всех сферах обычно три месяца оставались без зарплаты. Многие работодатели были должны больше, чем должны, и шансы получить то, что им причитались, были невелики. Иногда люди говорили, что им платили только тогда, когда приближались выборы. Было удивительно, что кто-то пришел на работу, считая, что его зарплата почти ничего не стоит. Но все-таки жизнь продолжалась. Улицы еще убирали, бюрократы продолжали бюрократическую волокиту.
[Источник: Майк Эдвардс, National Geographic, март 1993 г.]

В одном из часто рассказываемых анекдотов Ельцин прокомментировал своему господину по экономике, что удивительно, что ученые продолжали приходить на работу, даже если они не получали зарплату и не было электричества для их экспериментов.Его министр ответил: «Может быть, мы сможем взимать с них плату за вход».

Продукты вместо заработной платы

Многие компании платили своим работникам продуктами, которые они затем могли продать или обменять. Рабочие шинного завода получили шины. Мастерам инструментов достались сверла. Такие вещи, как сверла, не пользовались большим спросом, и рынок быстро насыщался, и рабочие просто получали много сверл. В 1998 году учителям из Алтайского края на юге Сибири вместо зарплаты предложили туалетную бумагу и гробы, но они пожелали получить более выгодное предложение, которое они наконец получили: по 15 бутылок водки каждая.

Некоторые рабочие справились. В 1997 году рабочим фабрики бюстгальтеров платили от 33 до 42 бюстгальтеров в месяц, которые они могли продавать на улице по 21,15 доллара за штуку. Рабочим иногда платили товарами, которые их компании получали в результате бартерных сделок. Иногда у них были продукты; в других случаях у них были телевизоры, одежда и даже секс-игрушки. Рабочие, в свою очередь, продавали товары за деньги или обменивали их на то, что им было нужно.

В сельской местности зарплата иногда выплачивалась удобрениями и крысиным ядом или «чеками» — бумажками, которые выглядели как визитные карточки и принимались в местных магазинах вместо валюты.Многие рабочие были счастливы получить навоз, который они могли использовать для удобрения своих огородов.

Тутаевский моторный завод, который производил 12 000 дизельных двигателей в год в 1980-х годах до 222 двигателей в 1998 году, ежедневно принимал своих рабочих, но практически ничего им не платил. Завод потерял деньги и ничего не производил, но рабочие все равно приходят. Вместо зарплаты рабочие Тутаева получали купоны, которые они могли использовать для покупки хлеба и еды, например, пельменей, рыбных котлет и картофеля в кафетерии.Рабочие используют купон, чтобы купить достаточно еды, чтобы забрать домой и поесть своей семьей. Купоны также принимаются как валюта в городе для покупки других видов еды. [Источник: Маура Рейнольдс, Los Angeles Times, 29 марта 1999 г.]

Подработка в постсоветской России

Экономическое положение многих россиян улучшилось за счет заработка на дополнительных рабочих местах или доступа к частным участкам земли. В опросе 1994 года 47 процентов респондентов сообщили о некоторой форме дополнительной материальной поддержки, а 23 процента сообщили о дополнительной работе.В некоторых случаях неофициальная занятость была довольно прибыльной. Среди «работающих безработных» россиян, которые считают себя безработными, но тем не менее имеют какую-то работу, 11 процентов имели доходы как минимум в три раза выше средней заработной платы в 1994 году. Большое количество пенсионеров с неофициальной работой (примерно один в 4) в целом дела обстоят намного лучше, чем у людей с фиксированным доходом, что порождает неравенство в статусе внутри самого старого сегмента общества. [Источник: Библиотека Конгресса, 1996 г. *]

Ослабление ограничений на поездки в постсоветскую Россию и общая диверсификация частного сектора увеличили возможности для получения дополнительного дохода за счет таких видов деятельности, как покупка товаров за границей и их продажа внутри России, а также предложение различных частных услуг, таких как ремонтные работы, шитье, перевод.В целом эти возможности наиболее доступны молодым образованным россиянам в крупных городах. Но во многих случаях хорошо образованные люди должны жертвовать своим социальным статусом, соглашаясь на неквалифицированную работу, чтобы сводить концы с концами. *

Чтобы пополнить свои скудные доходы, профессора университетов работали водителями такси, литературные критики доставляли пиццу, а геологи убирали дома людей за 40 долларов в день (эквивалент двухнедельной зарплаты). Московские учителя продавали старую одежду по вечерам и в выходные, чтобы свести концы с концами.Многие работодатели предоставили своим работникам гибкий график, чтобы они могли работать на второй работе.

В начале 1990-х у таксистов была одна из лучших рабочих мест в России. В хороший день водитель мог бы заработать 30 долларов, возясь с американским журналистом или японским и немецким бизнесменом. Это было вдвое больше месячной зарплаты чиновника среднего звена. Российская скорая помощь часто подрабатывала таксистами. [Источник: Майк Эдвардс, National Geographic, март 1993 г.]

Даже политические деятели пытались нажиться на рыночной экономике.Рой Медведев, бывший диссидент, взял фиксированную плату за интервью с иностранным журналистом. Художники также начали угождать требованиям рынка. Один художник, известный своими картинами фабрик и крестьян, не выпускал ничего, кроме картин обнаженных женщин в 1990-х годах.

Льготы работникам в России

Среди других льгот, предоставляемых предприятиями своим работникам, — доступ к специальным магазинам, в которых продается субсидированное молоко для малообеспеченных семей и маленьких детей, а также пособие детям на покупку школьной формы при поступлении в школу и снова в возрасте тринадцати лет. .Другие правила более конкретно ориентированы на семьи с маленькими детьми. К ним относятся защитное законодательство, запрещающее увольнение беременных женщин или женщин с детьми в возрасте до трех лет, запрещающее ночную работу и сверхурочную работу матерям с маленькими детьми, предусматривающее снижение рабочей нагрузки беременным женщинам и матерям маленьких детей, а также предоставление гибкого рабочего времени и неполного рабочего дня. работа, надомная работа, интервалы между уходом и уходом, а также дополнительный оплачиваемый и неоплачиваемый отпуск матерям по уходу за больными детьми.На многих рабочих местах также разрешается неформальный отпуск с целью покупки продуктов. [Источник: Библиотека Конгресса, июль 1996 г. *]

Значительная часть российских рабочих имеет право на жилье, уход за детьми и оплачиваемый отпуск, независимо от их ранга на предприятии. Жилищные выплаты включают либо прямое предоставление квартиры с низкой арендной платой (арендная плата большинства квартир очень низкая), либо различные формы денежной или натуральной помощи. Более того, жильцы получают неявное право собственности, выходящее за рамки срока их службы.У них также может быть право собственности на квартиру, переданное на свое собственное имя, без уплаты покупной цены. *

Помимо жилищных пособий, большинство крупных и средних предприятий предоставляют медицинские учреждения на местах или заключают контракты на предоставление медицинских услуг за пределами предприятия для своих сотрудников. Медицинская помощь, оказываемая под эгидой предприятий, бесплатна и часто гораздо более высокого качества, чем помощь, предоставляемая в государственных учреждениях. Наконец, предприятия обеспечивают своих сотрудников различными товарами, от продуктов питания до товаров длительного пользования.Предприятия закупают эти товары напрямую, по бартеру или на собственных фермах и делают их доступными по ценам ниже рыночных. *

Фонд социального страхования — это административный механизм для выплаты работникам пособий по рождению, беременности и родам и по болезни, а также детских пособий для детей в возрасте от шести до шестнадцати лет. Фонд управляется крупнейшей профсоюзной организацией в России, Федерацией независимых профсоюзов России (Федерация независимых профсоюзов России — ФНПР), и служит хранилищем вкладов предприятий, состоящих из 5 человек.4 процента от общей заработной платы. Номинально независимое учреждение с момента своего основания в 1991 году, Фонд социального страхования фактически подотчетен ФНПР. *

В 1993 году начался капитальный ремонт административной структуры фонда в результате низкого уровня соблюдения предприятиями требований о взносах, обвинений профсоюзных должностных лиц в серьезных злоупотреблениях и стремления правительства содействовать демократической подотчетности. С 1993 года система управления находилась в постоянном движении, и качество управления значительно различается по стране.Большая часть взносов работников в фонд остается на предприятии для распределения. Около половины денег идет на оплату больничных, а пятая часть — на субсидирование лечения в санаториях. Семейная поддержка включает в себя пособия по рождению и материнству, предназначенные для замены потерянной заработной платы, но детские пособия не решают проблему бедности напрямую, потому что выплаты не пропорциональны доходу семьи. *

Отпуск по беременности и родам и пособия на ребенка в России

Женщины, заключившие трудовой договор, имеют право на оплачиваемый отпуск по беременности и родам от семидесяти дней до родов до семидесяти дней после родов.Однако пособия по декретному отпуску основаны на минимальной заработной плате, а не на текущей заработной плате женщины. Россия также предоставляет пособие по беременности и родам, которое представляет собой единовременную выплату в размере трех минимальных размеров оплаты труда или 45 процентов минимальной заработной платы для матерей, проработавших менее одного года. Для получения пособия по беременности и родам (или пособия по болезни) женщина должна иметь трудовой договор. Пособие по беременности и родам составляет 100 процентов от заработной платы матери, независимо от стажа работы.[Источник: Библиотека Конгресса, июль 1996 г. *]

За пособиями по беременности и родам в России следует ежемесячное пособие на ребенка в размере 80 процентов минимальной заработной платы для детей в возрасте до восемнадцати месяцев. Это пособие может быть дополнено пособием по уходу за ребенком в размере 35 процентов от минимальной заработной платы, чтобы компенсировать потерю заработка в связи с уходом за детьми этой возрастной группы. Последнее пособие выплачивается матерям старше восемнадцати лет, проработавшим не менее одного года.Дополнительное компенсационное пособие по уходу за ребенком, эквивалентное 35 процентам минимальной заработной платы, предоставляется матерям или другим лицам, ухаживающим за детьми в возрасте до трех лет. *

Россия также имеет расширенное пособие на ребенка в размере 45 процентов минимальной заработной платы (60 процентов для детей военнослужащих, детей, живущих с опекуном или в детском доме, и детей, больных СПИДом), чтобы помочь семьям в уходе за детьми в возрасте восемнадцать месяцев и шесть лет. Матери-одиночки и те, кто не получает алиментов от отца своего ребенка, могут получить дополнительно 45 процентов минимальной заработной платы до шестилетнего возраста своего ребенка; затем эта цифра увеличивается до 50 процентов и остается эффективной до шестнадцати лет.В мае 1992 года были введены специальные компенсации в размере стоимости жизни для покрытия возросших расходов на удовлетворение основных потребностей детей. Эти компенсации варьировались от 30 процентов минимальной заработной платы для детей в возрасте до шести лет до 40 процентов для детей в возрасте от 13 до 16 лет. *

Россия также имеет общую систему семейных пособий. Их можно сгруппировать в три широкие категории: выплаты, выплачиваемые всем семьям с детьми, независимо от дохода или других квалификационных условий; выплачиваемые работающим матерям; и те, которые выплачиваются малообеспеченным семьям.*

Компенсация по безработице в России

Коммунистическая система, несмотря на все ее экономические и моральные уродства, обеспечивала практически всеобщую занятость, так что каждый трудоспособный гражданин имел возможность получать доход и, следовательно, социальную защиту. В посткоммунистической России явление безработицы открыто признается и растет. В конце 1995 года около 8,2 миллиона человек были зарегистрированы как безработные, что означает гораздо большее фактическое число.Тремя годами ранее было зарегистрировано около 5 миллионов. «Новые бедняки», как выражается Всемирный банк, создают значительную нагрузку на ресурсы, имеющиеся в России для социального обеспечения. [Источник: Библиотека Конгресса, июль 1996 г. *]

Было выдано относительно мало чеков по безработице, потому что люди остались на своей прежней работе, хотя им не платили. Официально россияне, проработавшие 12 недель подряд и потерявшие работу, получают 75 процентов своей средней заработной платы за предыдущие два месяца за 12 недель, а затем 60 процентов в течение следующих четырех месяцев; затем 45 процентов на следующий год.Еще 10 процентов предусмотрено на каждого иждивенца. Они имеют право на минимальную ежемесячную заработную плату за год, оплачиваемую с 2-процентным налогом на заработную плату. Эти пособия получили мало безработных.

Управляемый Министерством труда Фонд занятости, который финансируется за счет 2-процентного налога на заработную плату со всех предприятий, выплачивает компенсации безработным. Ожидается, что уровень компенсации, который и так был низким в 1995 году, еще больше снизится в случае роста безработицы. В рамках своего пакета помощи России Всемирный банк предоставляет компьютеризированную систему, которая поможет стране регистрировать лиц, претендующих на пособие по безработице, и выплачивать соответствующие пособия.*

Прожиточный минимум Министерства труда основан на стоимости девятнадцати предметов первой необходимости, которые считаются достаточными для обеспечения выживания, плюс предполагаемая минимальная стоимость коммунальных услуг, транспорта и других предметов первой необходимости. Расчет варьируется в зависимости от возрастной группы и региона; профсоюзы используют другие формулы, которые обычно увеличивают количество людей, которые определены как живущие за чертой бедности. В начале 1996 года Государственная Дума рассмотрела закон, который сделает фигуру Министерства труда правовой основой для установления минимального размера оплаты труда, пенсий и других уровней социальной поддержки.Без такого законодательства прожиточный минимум не имеет юридического статуса. *

Работающая женщина в России

Женщины преобладают на низкооплачиваемых должностях, требующих высшего или специального образования и имеющих определенный уровень престижа. Эти должности включают инженеров, ветеринаров, агрономов, бухгалтеров, юридических консультантов, переводчиков, школьных учителей, библиотекарей, организаторов клубов и культурных мероприятий, музыкантов и даже врачей. В отчете Всемирного банка за 1994 год указывается на растущую вероятность того, что должности с более низкой заработной платой будут заняты женщинами в большинстве секторов и профессий российской экономики.Однако, как сообщается, многие женщины соглашаются на работу с более низким уровнем квалификации и вознаграждения в обмен на неденежные льготы, такие как короткие поездки на работу, минимальные сверхурочные часы и доступ к услугам по уходу за детьми или магазинам на рабочем месте. [Источник: Библиотека Конгресса, 1996 г. *]

Женщины традиционно занимались продажей сельскохозяйственных товаров на рынках. В середине 1980-х годов женщины составляли 52 процента рабочей силы. Многие испытывали стресс из-за работы и работы по дому после работы.В 1970-е годы женщины составляли около половины рабочей силы Советского Союза. Около 80% советских женщин в возрасте от 20 до 25 лет работали полный рабочий день. Большинство из них занимали должности секретарей и фабричных рабочих. Женщины составляли более половины врачей, экономистов и учителей Советского Союза и одну треть его инженеров, юристов и судей.

Советская конституция 1977 г. гласила, что мужчины и женщины имеют равные права и что женщины имеют равный доступ к образованию и профессиональной подготовке, занятости, продвижению по службе, вознаграждению и участию в социальной, культурной и политической деятельности.Советское правительство также обеспечивало женщинам особую медицинскую защиту и защиту на рабочем месте, включая стимулы для матерей работать вне дома, а также юридическую и материальную поддержку их материнской роли. В 80-е годы эта поддержка включала 112 дней отпуска по беременности и родам с сохранением полной заработной платы. По истечении этого пособия женщина может взять дополнительный отпуск без сохранения содержания продолжительностью до одного года, не теряя при этом своего положения. Дискриминация работодателем в отношении беременных и кормящих женщин запрещена, а матери с маленькими детьми имеют право работать неполный рабочий день.По данным советской статистики, из-за таких положений до 92 процентов женщин работали по крайней мере неполный рабочий день. [Источник: Библиотека Конгресса, июль 1996 г. *]

Работающие женщины продолжают нести «двойную ношу» работы и семейных обязанностей, в которых российские мужья обычно мало участвуют. В опросе 1994 года около двух третей женщин заявили, что государство должно помогать семьям, платя одному из супругов достаточно, чтобы позволить другому остаться дома. Большинство женщин также считают свою роль в семье более сложной, чем роль их мужа.Такая неудовлетворенность является фактором увеличения количества разводов в России и снижения количества браков. В 1993 году уровень разводов составлял 4,5 на 1 000 населения по сравнению с 4,1 десятью годами ранее, а коэффициент брачности снизился с 10,5 на 1 000 населения в 1983 году до 7,5 в 1993 году. В 1992 году около 17,2 процента рождений приходилось на незамужних женщин. Согласно государственной статистике за 1994 год, около 20 процентов семей содержали одинокий родитель — мать в 94 процентах случаев. *

Часто женщины с семьями вынуждены работать из-за недостаточности государственных детских пособий и пособий по безработице.Экономические трудности заставили некоторых женщин заниматься проституцией. В советский период проституция официально рассматривалась как форма социальной девиации, которая вымирала по мере продвижения Советского Союза к коммунизму. В 1990-е годы организованная преступность стала активно заниматься проституцией как в России, так и в городах Центральной и Западной Европы, куда русских женщин часто привлекала поддельная реклама услуг по сватовству или модельных агентств. По одной из оценок, только в Германии 10 000 женщин из Центральной Европы, в том числе значительная часть русских, были заманены или принуждены к проституции.

Аутсорсинг и иностранные рабочие

После распада Советского Союза тысячи русских рабочих мигрировали в Польшу, Германию и другие европейские города, чтобы работать в качестве «гастарбайтеров».

Индия, Китай, Россия и Филиппины стали основными источниками аутсорсинга рабочей силы. Отрасль выросла с 4 миллиардов долларов в 2000 году до более 104 миллиардов долларов к 2014 году, создав миллионы рабочих мест.
Россия получает много работы по аутсорсингу из США.В начале 2000-х годов компьютерный программист стоил 30 000 долларов на человека в России по сравнению с 20 000 долларов на человека во Вьетнаме, 30 000 долларов на человека в Румынии и 40 000 долларов в Индии. Выходцы из России считались наиболее квалифицированными и образованными.

Какой бы плохой ни была экономика в России, экономики Беларуси, Украины и других бывших советских республик были еще хуже. Тысячи белорусов, украинцев и выходцев с Кавказа мигрировали в Москву в поисках работы. Один украинский водитель автобуса сообщил Washington Post, что он зарабатывал около 15 долларов за 250 часов работы в Украине по сравнению с 250 долларами за 180 часов в Москве.

В середине 1990-х в России было так много иностранных рабочих, что Ельцин издал указ о предотвращении их эксплуатации. Южнокорейские текстильные фирмы во Владивостоке использовали российских и китайских рабочих, работающих шесть дней в неделю всего за 11 центов в час (и в среднем 56 центов в час).

Северокорейские рабочие на Дальнем Востоке России

Северная Корея заработала иностранную валюту, продавая рабочую силу для лесозаготовительных, горнодобывающих и сельскохозяйственных предприятий Сибири.Подсчитано, что в 1990-е годы на Дальнем Востоке России работало от 10 000 до 30 000 северокорейских рабочих, из которых около 3 000 работали во Владивостоке и 15 000 рабочих трудились в рабских условиях в Хабаровске. [Источники: New York Times, Washington Post]

Северокорейские рабочие обычно работают на сибирских рудниках, лесозаготовках и капустных фермах. Российские компании ценили северокорейских рабочих, которые готовы усердно работать за небольшую плату (обычно от 2 до 15 долларов в день).За рабочими наблюдали агенты службы безопасности Северной Кореи, которые не позволяли рабочим ни с кем разговаривать. Были выбраны женатые мужчины с детьми, потому что они менее склонны к дезертирству. В свободное от работы время они принимали участие в занятиях по политическим исследованиям и были обязаны регистрировать любые взаимодействия с посторонними в специальной книге.

Северные корейцы часто работали по 14 или 15 часов в день, а иногда спали по 20 часов в комнате в заброшенном здании с фотографиями Ким Ир Сена и Ким Чен Ира, но без водопровода и электричества.Они часто носили черные ленинские кепки и пуговицы на лацканах Ким Ир Сена. Иногда они жили в похожих на тюрьмы бетонных общежитиях, специально подключенных к Пхеньяну, чтобы принимать пропагандистские передачи. Северные корейцы построили лагеря и установили собственную охрану. Российскую полицию не пустили. Ходили рассказы о расстрелах и трупах.

Российский губернатор сказал Мэри Джордан газете Washington Post: «Мы знаем, что их лидеры забирают их деньги и оставляют им ровно столько, чтобы выжить.Иногда они совершают преступления в надежде попасть в тюрьму, потому что предпочитают оставаться в российских тюрьмах … по сравнению с тем, откуда они родом, для них это как рай ».

Северные корейцы считают русских богатыми. Некоторые северокорейцы пытаются бежать и находят южнокорейцев, которые помогут им выбраться из России. После того, как Amnesty International и западная пресса начали публиковать сообщения о лагерях, российские власти в Хабаровске начали их закрывать. К 2003 году только около 600 северокорейцев все еще работали в лагерях.

Северокорейский рабочий на лесозаготовке

Перебежчик из Северной Кореи по имени Ан Чонг Хак рассказал Кевину Салливану из Washington Post, что провел 15 месяцев в сибирском лагере, окруженном 15-футовыми стенами с колючей проволокой. Он сказал, что северокорейских рабочих часто заставляли работать по 15 часов в день при температуре -50 ° F и питаться рисом, солью, водорослями и забитыми кошками и собаками.

Ан сказал, что все рабочие по 30 долларов в месяц были переданы агентам безопасности, и рабочие никогда не получали никаких денег, только такие вещи, как сахар, конфеты и косметика.По его словам, рабочие умирали примерно по три человека в месяц, и агенты службы безопасности ждали, пока у них будет 10 тел, прежде чем отправить их домой. Единственный раз, когда работа прекращалась, было во время сеансов идеологической обработки. По его словам, многие из рабочих были не бедными крестьянами, отчаявшимися найти работу, а относительно образованными и обеспеченными людьми.

В январе 1993 года Ан сказал, что он подкупил агента службы безопасности, чтобы тот разрешил ему пойти в соседний город за запчастями для пилы. Ан воспользовался возможностью, чтобы сбежать. Имея только нож, карту и немного денег, в течение следующих 17 месяцев он добрался до Владивостока, выживая за счет еды, которую ему давали российские семьи, и укрылся на грузовом судне, которое остановилось в южнокорейском порту Усан в Август 1994 г.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.