Сайты где бесплатно можно разместить вакансию: Бесплатное размещение вакансий. Лучшие сайты 2021 г.

Где разместить вакансию бесплатно | Онлайн Школа IT рекрутера ONLINE PERSONAL

Интернет пространство предлагает множество вариантов размещения вакансий, но большинстве случаев они платные. В этой короткой статье мы рассмотрим где можно разместить вакансию бесплатно.

Job-Panel – это новый вид инструментов для рекрутеров, позволяющий размещать бесплатные вакансии в поле зрения всех известных работных сайтов и социальных сетей: hh.ru, superjob.ru, LinkedIn, Facebook, GitHub, VK, Хабр Карьера, amazing hiring и другие).

Особенность этого приложения в  том, что в нем нет резюме. Соискатели сами подписываются на нужную профессиональную область и активно отвлекаются на наиболее интересные вакансии.

Изюминкой приложения является возможность записать короткое аудио приветствие, которое делает Ваше послание живым и выделяет из всех остальных.   

Smart-talent-search.com (Умный поиск талантов) – бесплатный ресурс созданный рекрутерами для рекрутеров. Что важно, через Умный поиск ваши вакансии автоматически попадают во все поисковики интернета и их легко найти по прямого запросу из браузера.

Особенность Умного поиска в том, что в нем Вы можете вести поиск персонала по социальным сетям, делая запрос по должности. Хорошо подходит для подбора разработчиков. Поиск можно осуществить в LinkedIn, Facebook, GitHub, Хабр Карьера и др. А так же размещать вакансии, продвигать их и все это совершенно бесплатно. Плюс ресурса в том, что в нем делается упор на рекомендательный рекрутмент. Другими словами, коллеги рекрутеры помогут Вам закрыть вакансию, если у них уже есть нужные Вам кандидаты. И вишенка на торте – Умный поиск – это социальная сеть, где можно общаться и задавать вопросы или запросы о помощи в поиске, а так же запрашивать информацию на кандидатов.

trudvsem.ru – бесплатно любое количество вакансий. Особенности: общероссийский портал вакансий trudvsem.ru “Работа в России” принадлежит Федеральной службе по труду и занятости России (РОСТРУД), но работает как обычный коммерческий ресурс. Регистрация резюме соискателей на trudvsem.ru происходит только через общероссийский портал госуслуги (ЕСИА). Работодатель также может зарегистрироваться через госуслуги. Пользуются в основном государственные учреждения, которых обязуют на нем выкладывать вакансии. Активных соискателей на нем крайне мало.

jobinmoscow.ru – бесплатно любое количество вакансий.

Особенности: не смотря на слово “moscow” в названии сайта, на нем давно публикуют вакансии и резюме со всей России. Но ориентирован он изначально был и остается для поиска сотрудников в Москве и Московской области. Не плохо подходит для Москвы.

domkadrov.ru – бесплатно любое количество вакансий.

Особенности: domkadrov.ru – гибридный сервис, совмещает в себе и свою уникальную базу вакансий и публикует на своей площадке вакансии с других сайтов (т.е. работает и как сайт по поиску сотрудников и как агрегатор вакансий). Поэтому скорее всего, Ваши вакансии перемешаются с великим множеством с известных ресурсов. 

Сколько зарабатывают ИТ рекрутеры удаленно. Реальный кейс дохода за октябрь 2020 года.

Еще несколько сайтов в России, где можно бесплатно разместить вакансии

«Работа в России»

«Работа в России» — это федеральная государственная информационная система Федеральной службы по труду и занятости. Цель создания платформы — помочь соискателям найти работу, а работодателям отыскать сотрудников.

Создать вакансию на портале довольно просто: вам нужно зарегистрироваться. «Работа в России» собирает вакансии от центров занятости населения, напрямую от проверенных работодателей, а также от крупнейших коммерческих job-сайтов.

Количество посетителей в месяц (Источник: Mixed): 2 990 000 

Worki.ru

Worki — российский сервис быстрого поиска сотрудников. HR-специалист может разместить вакансию, зарегистрировав свой мобильный телефон. После этого, он получает возможность опубликовать вакансии сроком на 30 дней с привязкой к геолокации. Отметим, что в бесплатном аккаунте доступна только одна вакансия. 

Количество посетителей в месяц (Источник: Mixed): 676 000 

Работа&Карьера

Работа&Карьера — новый сервис для онлайн-подбора персонала в Санкт-Петербурге. Что доступно рекрутеру: открытый доступ к базе резюме, размещение любого количества вакансии абсолютно бесплатно, возможность общения в чате с кандидатами, форма быстрого отклика на вакансию. Все это позволит работодателям найти сотрудников как можно быстрее.

Количество посетителей в месяц (Источник: Mixed): 69 300  

Rabotavgorode.ru

На платформе работодатели со всей России могут размещать свои вакансии без оплаты за публикацию. Для этого нужно пройти несложную регистрацию и ввести ИНН компании. 

Количество посетителей в месяц (Источник: Mixed): 51 700 

Бонусом еще сайты для размещения вакансий бесплатно

Бесплатно разместить вакансию можно на https://zinki.ru. Там нет ограничений на количество объявлений. По вакансии главное, чтобы подробно было расписано о самой работе, без подтекстов.

Вакансии можно разместить бесплатно в неограниченном количестве после регистрации компании на онлайн-бизнес платформе https://comvscom.com/. Единственное, нужно вакансию раз в две недели обновлять, чтоб она была всегда в актуальном статусе.

Вот несколько сайтов EDC.SALE, YOUDO.COM, IRR.RU

Сайты для размещения бесплатных вакансий в Украине

hh.ua | grc

Один из крупнейших сервисов для кандидатов и работодателей hh.ua, помимо платных услуг, также предоставляет возможность разместить вакансии бесплатно. Job-портал дарит 5 вакансий за регистрацию с доступом к публикации объявлений с ярким оформлением, которые привлекают внимание кандидатов.

Количество посетителей в месяц (Источник: LiveInternet): 570 137

Jooble.ua

Jooble позиционирует себя как поисковая система, подобно Google или Яндекс, которая специализируется на поиске работы. В Jooble доступна бесплатная публикация вакансий. Работодатели могут пройти простую регистрацию и создать нужную вакансию в Job Builder. После регистрации для них открывается доступ к базе соискателей и возможность платного продвижения вакансий. 

Количество посетителей в месяц (Источник: Mixed): 183 000 

Работа в Харькове

Региональный портал для поиска работы и подбора персонала существует с 1999 года. Работодатели из Харькова и других городов Украины могут разместить свои вакансии совершенно бесплатно. Размещенные вакансии видят не только посетители сайта, но и тысячи соискателей, которые подписаны на рассылку от «Работа в Харькове»

Количество посетителей в месяц (Источник: Mixed): 172 000 

Trud.ua

На этой платформе рекрутеры могут бесплатно опубликовать вакансию для огромной аудитории подписчиков. Функция размещения вакансий доступна после регистрации. Зарегистрировав компанию, работодатель получает доступ в персональный кабинет с удобной системой отбора персонала и большим выбором кандидатов. 

Количество посетителей в месяц (Источник: Mixed): 169 000 

Talent.UA

Сайт для поиска работы и подбора персонала в Украине «Talent.UA» предоставляет для работодателей базовый пакет, в который входит бесплатная публикация 5-ти вакансий. Для этого нужно только зарегистрироваться. 

Количество посетителей в месяц (Источник: Alexa): 8 110 

INCO 

INCO — полностью анонимный для кандидатов и совершенно бесплатный для рекрутеров job-портал. Он ориентирован прежде всего на специалистов в IT-сфере. Здесь работодатель может публиковать неограниченное число вакансий. Общение кандидата и компании является анонимным до тех пор пока кандидат сам не решит раскрыть свои контактные данные. 

Количество посетителей в месяц (Источник: Alexa): 2 440 

Сайты для бесплатного размещения вакансий в Белоруссии 

Praca.by

Рекрутеры имеют возможность размещать бесплатные вакансии по специальному предложению «Регион». Акция включает 4 бесплатных слота (места) для размещения вакансий за пределами Минской области. Такая услуга доступна только новым клиентам Praca.by. Хорошая новость в том, что в слоте вы можете заменять вакансии неограниченное количество раз. Чтобы получить такую возможность стоит только зарегистрировать компанию.

Количество посетителей в месяц (Источник: LiveInternet): 525 787

Trudbox.by 

Еще один белорусский бесплатный сайт работы для работодателей. На платформе можно совершенно бесплатно опубликовать информацию без создания профиля или же зарегистрироваться через Google, Facebook или Linkedin. Через 3 минуты ваша вакансия готова к публикации и ее увидят тысячи соискателей. 

Количество посетителей в месяц (Источник: Mixed): 350 000

Gorodrabot.by

Job-портал Gorodrabot.by предоставляет 3 бесплатных слота для размещения вакансий. Новые объявления обычно модерируются в период до 3-х дней. На Gorodrabot.by запрещено размещать объявления с ошибками и вакансии, в которых описана не вся необходимая информация. От работодателей принимаются только детальные и грамотные описания вакансий на минимум 200 символов с пробелами. 

Количество посетителей в месяц (Источник: Mixed ): 141 000

Riv.by

Riv.by стремится сделать коммуникацию работодателя и соискателя максимально удобной, именно поэтому размещение вакансий и резюме здесь абсолютно бесплатное. За отдельную плату на сайте можно получить доступ к полной базе резюме и премиум-рекламе. 

Количество посетителей в месяц (Источник: Mixed ): 117 000

Бесплатное размещение вакансий для работодателя

Написать привлекательную вакансию — полдела. Следующая задача — разместить ее
в правильном месте. От канала распространения вакансии будет зависеть многое:
количество откликов, их релевантность, стоимость и скорость привлечения
кандидатов. Какие площадки для создания вакансии существуют и как их выбрать
под разные задачи и бюджеты — рассмотрим в материале ниже.

Канал №1. Job-сайты для массового подбора и оценки рынка труда

Работные порталы считаются самыми крупными площадками для посева открытых
вакансий. В Украине пользуются популярностью Work.ua и Rabota.ua. В России —
HeadHunter. В Казахстане — Rabota.kz. Эти сайты хороши для закрытия массовых
позиций и поиска линейных работников. Они дают большое количество откликов.
Позволяют мониторить рынок труда, уровень зарплат и спрос на специалистов.

Но есть нюансы — на таких job-порталах высокая конкуренция за кандидатов и
ограниченный бесплатный функционал. На демо-доступе можно опубликовать 2-3
вакансии и посмотреть несколько резюме. Остальное доступно только на платном
бизнес-размещении. При массовом подборе такой канал потребует отдельных
инвестиций и не всегда дает 100% результат.

Совет: если вы ищете узкого финансового специалиста и хотите получать
только качественные отклики —
размещайте вакансии
на digital-платформе Finassessment на любом тарифе бесплатно. А если вам
некогда ждать отклики — зайдите в базу резюме и напишите сами подходящему
кандидату.

Канал №2. Социальные сети — для точечного сорсинга

Согласно блиц-опросу
liga.net специалистов для
малого и среднего бизнеса часто ищут через соцсети. Молодых работников находят
во ВКонтакте, узких специалистов — на Facebook, а топ-менеджеров — в
профессиональной сети LinkedIn.

Способов посева вакансии в соцсетях несколько:

• 
  можно найти профессиональные сообщества, группы по поиску работы и в них
  создавать вакансии
• опубликовать вакансию на странице компании или в личной ленте
• 
  запустить платную рекламу либо точечно рассылать специалистам персональные
  предложения

Соцсети дают хороший охват вакансии за счет репостов, лайков и рекомендаций.
Но есть и свои минусы — комментарии под постом с вакансией могут увидеть
конкуренты, поэтому на отклики в соцсетях нужно реагировать быстро. Также
придется потратить время на случайные и нецелевые резюме.

Совет: в социальных сетях можно изучить профиль кандидата и решить,
подходит ли вам специалист как человек. Профессиональные же навыки лучше
проверять с помощью
тестов
на Finassessment. Они дают объективную оценку знаний кандидатов и экономят
время на первичном подборе персонала.

Канал №3. Карьерный сайт для усиления HR-бренда и привлечения молодежи

Если на вашем корпоративном сайте еще нет раздела «Вакансии», следует его
добавить. Но еще лучше — запустить отдельный карьерный сайт. Такие HR-сайты
давно есть у
Apple, Google,
Pepsi,
Rambler&Co и
других крупных компаний, заинтересованных в молодых специалистах.

Особенно хорошо на карьерных сайтах работают вакансии, подкрепленные реальными
историями и отзывами сотрудников.

Так на своем HR-сайте RamblerGroup используют отзывы сотрудников для
привлечения новых специалистов

Удобно, что на вакансию кандидат может откликнуться прямо на сайте: здесь же
отправить заполненную анкету или скачать тестовое задание. Единственное, найти
вакансию на таком сайте смогут только те, кто искал похожую должность в
поисковике либо хотел устроиться именно в вашу компанию. В первом случае нужно
оптимизировать карьерный сайт под сео-запросы. А во втором — провести
дополнительные мероприятия по пиару компании в онлайн и офлайн-пространстве.

Совет: на карьерном сайте можно собрать релевантную базу соискателей.
После загрузить ее на Finassessment одним списком. И выборочно протестировать
как профессиональные, так и личностные навыки кандидатов. Кстати, первое
тестирование по hard skills вы получите бесплатно сразу после
регистрации на digital-платформе, а тесты по soft-навыкам — получите в подарок при оплате любого тарифа.

Канал №4. Профессиональные чаты и telegram-каналы для поиска узких
специалистов

Искать новых работников нужно там, где они часто проводят время. Это могут
быть форумы по профессиональным интересам и специализированные чаты с
вакансиями. Чтобы составить список таких чатов, достаточно попросить помощи у
коллег-рекрутеров или опросить работников вашей компании со схожими
специальностями. Кто-нибудь из них обязательно подписан на пару-тройку групп и
каналов по работе.

Вот несколько telegram-чатов, где можно найти финансовых специалистов:

• 
  Чат
  FinХаб Карьера —
  здесь можно совершенно бесплатно публиковать вакансии и смотреть резюме
  финансовых специалистов и руководителей из Украины, России, Казахстана,
  Республики Молдовы и других стран СНГ.
• 
  FinExecutive (@finexecutive) — в этом чате публикуют вакансии для финансовых
  аналитиков, бухгалтеров, трейдеров и даже топ-менеджеров.
• 
  Канал проекта «Антирабство» (@antirabstvoru) — тут есть вакансии и
  стажировки в разных сферах: от банков, торговых сетей, IT-компаний и СМИ.
• 
  Happymonday (@happymonday) — telegram-канал, где можно почитать полезные
  советы для HR-менеджеров и за дополнительную плату разместить вакансии.

Совет: в мессенджерах работает тот же принцип поиска кандидатов, что и
на job-сайтах. Единственное, в специализированном чате намного больше шансов
бесплатно найти квалифицированного специалиста. Ну, или как минимум, за
меньшие деньги.

Канал №5. Бесплатные площадки для широкого поиска

Если бюджет компании ограничен, стоит рассмотреть бесплатные площадки. Это
могут быть:

• Сайты объявлений типа Olx, Avito, Бесплатка, «Из рук в руки» и пр.
• 
  Городские и региональные сайты — обычно на них есть раздел “Работа” и туда
  можно добавить объявление, не потратив ни копейки.
• 
  Поисковая система
  Jooble позиционирует
  себя как площадка по поиску работы. Здесь можно разместить вакансию
  бесплатно. Но чтобы ее поднять в топ поиска, придется доплатить.
• 
  Сайт центра занятости — можно не только оставить объявление о вакансии, но и
  посмотреть резюме специалистов, которые ищут работу.

Совет: на бесплатных площадках лучше искать специалистов широкого
профиля и рабочих специальностей, не требующих высокой квалификации. Если же
нужно найти топов или специалистов с редкими навыками — лучше доверить это
дело специализированным площадкам.

На первый взгляд, достаточно выбрать что-то одно из предложенного списка.
Однако, сочетая сразу несколько каналов и инструменты
Finassessment, вы обгоните конкурентов, которые используют только один канал. Размещайте
вакансии для штучного подбора и быстрых откликов, заходите в базу резюме — для
вдумчивого сорсинга. А тесты и прочие инструменты digital-платформы
используйте для отсева неподходящих кандидатов, экономии собственного времени
и денег компании.

“Бесплатные” сайты где можно разместить резюме вахтовикам

Северин | От администрации

Разместить резюме для поиска работы

Разместить резюме при поиске работы на сайтах тематики трудоустройства
– это относится к пассивному подходу в реализации карьеры!

Не любят представители прямых работодателей, ковыряться на сторонних сайтах отыскивая CV соискателей по востребованной позиции, да и подчас нет на эти действия у кадровых служб свободного времени!

Специалисты кадрового производства работодателей в первую очередь формируют собственную
базу кадрового резерва и при необходимости с ее помощью стараются закрыть вакантные позиции своих обществ.

“Посеять” резюме по сайтам

Как правило, многочисленные Российские интернет площадки сектора трудоустройства,
предлагают соискателям бесплатное размещение резюме на своих интернет ресурсах.

Бесплатное размещение мягко говоря условное!

Так как на объемных интернет порталах, отобрать резюме востребованного соискателя
равнозначно как отыскать иголку в стогу сена!

Что бы резюме яркой звездой блеснуло наверху скирды подобных многочисленных CV,
соискателям предлагается “поднять” резюме (приобрести временной платный доступ для
более эффектного отображения CV на сайтах в первых позициях публикаций контента).

Когда популярные Российские порталы по трудоустройству утверждают
– что у нас все бесплатно, это подчас всего лишь лукавство и замануха при формировании базы резюме соискателей с последующим финансовым вымогательством.

“Поднимать” резюме или нет (платить или нет) – дело каждого отдельно взятого соискателя!

Услуги для зарегистрированных работодателей, так же платные и вынуждают приобретать временный платный доступ к базе резюме соискателей.

Как для соискателей, так и для HR-менеджеров работодателей “бесплатная” эпопея интернет рекрутинга сайтов прицельно настроена на карман как соискателя так и работодателя.

Тем не менее размещение резюме на Российских сайтах широко практикуется и
любые действия соискателя, которые способствуют трудоустройству должны только приветствоваться!

Разместить резюме для поиска работы!

В Российском интернете сотни сайтов где предоставляется возможность разместить резюме
при поиске работы.

Топ сайтов по трудоустройству для размещения резюме:

Superjob
Российский мега-проект Суперджоб (резюме и вакансии).

«Работа в России» — информационный сайт Роструда
Поиск вакантных мест для соискателей работы, размещение резюме,
а также наличие свободных вакансий прямых работодателей на общественных,
временных и удаленных производствах.

Авито
Региональные объявления России по разной тематике.
Авито это возможность бесплатного размещения и поиска резюме.

HeadHunter (hh.ru)
Ведущая Российская база резюме и вакансий и специализированный сайт тематики трудоустройства.Хедхантер предоставляет возможность разместить резюме.

Rabota.ru
Обширная база данных по трудоустройству в Москве и регионах (вакансии, резюме)

Карьерист.ру
Уникальный блок вакансий; трудоустройство по регионам, отраслевым направлениям, предприятиям.
Сервис предоставляет услугу пользователям по размещению резюме.

Зарплата.ру
Трудоустройство.База вакансий и возможность добавления резюме.Зарплата.ру разместить резюме.

JOB.RU
Вакансий и резюме во всех регионах России – job ru работа резюме бесплатно по регионам России.

VACANCIES.CLUB
Вакансии вахтовым методом в нефтегазовых компаниях России и промышленности ТЭК.

Бесплатное размещение вакансий: лучшие сайты

Подбор персонала для любого работодателя занимает немалое количество времени. Дело в том, что доверить такое ответственное задание кому-то другому бывает сложновато: хочешь что-то сделать – сделай это сам.

И правда, только вы, как владелец, сможете в полной мере оценить человека, который претендует на предложенную вами вакансию. В таком деле нужно быть предельно осторожным – если сделать неверный выбор, то придется в штате сотрудников иметь некомпетентного работника, который потянет вниз всю команду. Но, если время поджимает, ровно, как и бюджет не дает необходимой свободы действий, можно воспользоваться услугой «бесплатных объявлений», которые часто предлагают различные Интернет-площадки.

Бесплатные объявления: за и против

В этом случае, вы не рискуете ничем существенным, поскольку все зависит от правильно и грамотно изложенного объявления, а также адекватного и квалифицированного соискателя. Единственным препятствием для бесплатного объявления – является то, что, в большинстве своем, оно не окажется на первой странице ресурса, на котором вы разместили резюме.

Как правило, приоритет отдается платным вакансиям, но это не значит, что ваше объявление может затеряться среди других. Ведь, большинство соискателей подписываются на всевозможные рассылки – и то, что на  определенном ресурсе открылась новая вакансия они, все же будут оповещены.

Остальное дело завами – вакансия должна четко описать ваши требования, ваши предложения и подчеркивать статус вашей компании, именно в этом случае успех вам обеспечен.

 В поисках лучшего сайта

На сегодняшний день существует немалое количество Интернет-ресурсов и изданий, которые занимаются поиском работы и подборкой персонала для любого вида деятельности.  На таких сайтах можно найти бесчисленное количество спроса и предложения, а также без особого труда разместить  и собственное предложение.

На площадках такого рода размещены вакансии от прямых работодателей, вакансии от кадровых агентств и рекрутинговых компаний.  Как правило, этот список постоянно увеличивается и находится в динамике (старые объявления убираются и размещаются новые).  Таким образом, выбор кандидата на работу облегчается в немыслимую сотню раз.

Одним из критериев в плане выбора лучшего сайта для размещения бесплатной вакансии является его социальная и возрастная направленность: вы должны четко знать, для какой работы и которой возрастной категории хотели бы найти сотрудника, это  упрощает выбор и не создает лишней траты времени на шаблонные резюме, которые вам не интересны. Далее, следует определиться с дислокацией – сайт должен прописывать, какие охватывает регионы и с какими компаниями сотрудничает.

По подсчетам поисковой системы Рамблер (rambler.ru) в список ТОП-5 лучших сайтов для размещения бесплатных объявлений относят:

1.     Сайт «HeadHunter» — база резюме и вакансий для всех возрастных групп.

2.     Сайт «Superjob» — база объявлений соискателей и работодателей, а также исследования, статистика и полезные советы.

3.     Сайт «Rabota» — простой и быстрый поиск, удобный интерфейс, широкий выбор претендентов.

4.     Сервис «Работа@mail.ru» — вакансии от ведущих компаний и резюме от квалифицированных специалистов.

5.     Сайт «Career» — ресурс для поиска и размещения объявлений от молодых и энергичных людей (студентов и молодежи).

Размещение вакансий на 43 сайтах в один клик! – HRbazaar

Как работает сервис размещения вакансий?

Сервис представляет собой ресурс, где можно автоматизировать процесс подачи постов о работе. Всего за пять минут вы сможете опубликовать вакансию в пару кликов сразу на всех сайтах, которые работают по данной тематике. Это HeadHunter, SuperJob, Rabota.Ru, Worki, Юла, Яндекс.Работа и многие другие.

Дать информацию соискателю о вакантной должности в любой компании, сделать публикации через наш агрегатор максимально просто:

• Необходимо разместить информацию один раз, следуя подсказкам сервиса.
• Далее следует выбрать сайты, куда будет продублирована информация.
• Оплатить одиночное или пакетное размещение согласно выбранному тарифу.

В отличие от других ресурсов по поискам работы и специализированных досок, давая информацию о найме на нашем сервисе, вы не просто экономите время, но и получаете возможность массово распространить публикацию на десятках ресурсах одновременно.

Стоит сказать и о других преимуществах сервиса:

• возможность отслеживать весь список размещенных вакансий через удобный интерфейс;
• получать информацию о том, сколько раз были просмотрены объявления и сколько было откликов;
• отслеживать отзывы потенциальных соискателей, откликнувшихся на пост.

Все вакансии и отклики на них доступны для просмотра в личном кабинете. При необходимости вы можете внести в любую публикацию изменение и оперативно заново подать объявление о работе.

1. УДОБНАЯ РАБОТА С КАНДИДАТАМИ

Отклики и резюме со всех сайтов в одном списке

Выбирайте кандидатов и проводите собеседования. Сохраняйте историю работы по вакансии в личном кабинете. Система статусов позволит быстро найти нужного кандидата.

Ответы кандидатам в один клик

Используйте встроенные шаблоны для ответа кандидатом или создавайте свои.

2. ВСЕ ВАКАНСИИ В ЕДИНОМ ИНТЕРФЕЙСЕ

Управление вакансиями на всех сайтах в одном личном кабинете

Обновляйте, продляйте и снимайте с публикации вакансии в один клик. Изменения вступят в силу сразу на всех сайтах.

Копирование вакансий

Создавайте вакансии с помощью быстрого копирования. Сэкономьте до 15 минут на создании вакансии.

3. ПОДРОБНЫЕ ОТЧЕТЫ О ВАКАНСИЯХ И ОТКЛИКАХ

Статистика по просмотрам и откликам

Показывает суммарные показатели по всем источникам, а также по каждому сайту в отдельности.

График просмотров и откликов за период

Наглядно демонстрирует динамику размещения вакансии на различных сайтах.

Отслеживание кандидатов на каждом этапе воронки

Деление кандидатов на группы: «Новые», «Подумать», «Телефонное интервью», «Собеседование», «Предложение о работе», «Принят на работу» — позволит не потерять кандидата ни на одном из этапов.

Размещение вакансий бесплатно

Ищите место где разместить вакансию бесплатно? Вы попали куда нужно!
Добро пожаловать, на сайт по поиску работы и сотрудников Jobni.ru.

Мы даем возможность разместить объявление о вакансии бесплатно и в неограниченном количестве,
что несомненно даст вам дополнительный, а возможно и основной траффик новых соискателей.

Почему мы даем возможность бесплатно разместить вакансию?

Этот “кирпичик” нашего фундамента и он добавляет особую ценность нашему сервису по
поиску сотрудников, который уже сегодня позволяет эффективно закрывать потребности в
кадрах предприятиям, а соискателям успешно находить желаемую работу. Об этом
свидетельствует большое количество положительных писем и отзывов от сообщества работодателей,
которые успешно “закрывают вакансии” и от соискателей, число которых увеличивается с каждым днем.

Как разместить бесплатную вакансию?

Разместить вакансии бесплатно можно сразу после регистрации на сайте в разделе
работодатель — создание вакансии. Первое, что необходимо сделать это заполнить
минимальный набор обязательных полей, выделенных красным цветом, а именно:

• Наименование
• Описание
• Требования
• Обязанности
• Формат работы
• Занятость
• Выбор профессии
• Место работы
• Контакты сотрудников

Наименование

В поле наименование вы вводите название размещаемой вакансии, например — Менеджер по продажам.
Если вы хотите, чтобы на вашу вакансию обращали внимание соискатели которые ищут схожие предложения,
например “менеджер по работе с клиентами” — добавьте его в наименование через “/”, вот так —
Менеджер по продажам / Менеджер по работе с клиентами. Тогда на ваше предложение смогут откликаться
и те и другие кандидаты.

Описание

В поле описание заполните основную информацию по будущей вакансии, например график,
время работы, наличие соц пакета, плана отпусков, отпускным, доставке, обедам итп.

Требования

В поле требование заполняется информация по необходимым навыкам, компетенциям и опыту,
которыми должен обладать кандидат.

Обязанности

В поле обязанности заполняются должностные обязанности и то, чем еще
предстоит заниматься будущему сотруднику.

Формат работы

При выборе формата работы, вам предоставляется выбор из трех возможных вариантов,
отметить можно сразу несколько если они подходят под ваши требования. Обращаем
ваше внимание что запросы работа из дома или удаленная работа — составляют 20 — 25 %
от общего числа запросов по поиску работы. Если вы можете предложить будущему
сотруднику такой формат работы — отметься это обязательно.

• На предприятии
• Разъездной
• Удаленно / На дому

Занятость

При создании вакансии особое внимание стоит обратить на поле “занятость” включающее
в себя несколько вариантов. Отметить можно сразу несколько пунктов. Чем больше их
будет выделено в, тем больше соискателей увидят ваше предложение, соответственно,
вы сможете получать больше откликов и звонков.

• Вахта
• Контракт
• По заявкам
• Подработка
• Полный день
• Посменно
• Свободный график
• Сезонная

Выбор профессии

Поле выбора профессии является одним из ключевых. В нем вы можете проставить до пят
профессий подходящим под специфику указанной вами должности. Указывайте
популярные профессии — тем самым вы увеличите число просмотров и откликов вашей вакансии.

Место работы

В данном пункте проставляется гео точка в каждой публикуемой вакансии. Для тех вакансий,
в которых месторасположение работника не имеет значение, например сотрудник удаленного
колл центра или в случае вахтового метода существует пометка “не важно”. Вакансия
с такой пометкой будет показывать по всем городам, в которых работает сайт для поиска работы Jobni.ru

Контакты сотрудников

Указывайте правильные контакты для того, чтобы соискатель без проблем мог связаться
с вами по любым вопросам. Электронная почта и телефон используемые для регистрации
на сайте могут отличаться от тех, которые указаны в размещенной вакансии. Так вы
можете скрыть свой личной номер, на который регистрировались и оставить только
контакты используемые для работы. В контактах размещенной вакансии также есть возможность
указать обезличенное контактное лицо, например: служба подбора персонала, отдел кадров,
HR и т.д.. Этот способ дает возможность, если это необходимо, скрыть фамилию или отчество
из карточки вакансии.

Для каждой размещенной вакансии мы даем возможность проставлять разные контактные лица,
с разными указанными контактами для связи. Несомненно это очень удобно и если в компании
подбором персонала на разные должности занимается несколько специалистов звонки им будут
поступать только по тем вакансиям, за которые они отвечают. Это позволяет эффективно
оптимизировать время каждого специалиста подбора кадров в вашей организации.

Помимо звонка или электронной почты у соискателей существует возможность
откликаться на размещенную вакансию. Просматривайте отклики и перезванивайте кандидатам.

Необязательные поля

Поля в вакансиях не обязательные для заполнения выделены жирным шрифтом. Например “Тип работы”.
Не пренебрегайте заполнением их, это может существенно увеличить количество откликов по вашей
вакансии. По нашим данным, количество откликов по вакансиям с заполненными вариантами типов
работ больше на 15 — 25 %, чем в тех, где они проигнорированы. Конечно % зависит еще и от
того, какие типы работ выбраны.

Благодарим вас за выбор нашей площадки и ждем ваших вакансий!

С уважением, редакция сайта Jobni.ru

Желаем удачи!

Сайты, где можно разместить вакансию.

25 лучших бесплатных сайтов для размещения вакансий для работодателей (2021)

Найти подходящих кандидатов для ваших вакансий может быть сложно. Как технические специалисты по подбору персонала, мы за годы перепробовали множество различных сайтов по трудоустройству и баз данных резюме.

Благодаря нашему опыту и исследованиям мы составили список 25 лучших бесплатных сайтов для размещения вакансий. Ознакомьтесь с ними и удачи в поисках следующего отличного сотрудника.

Работодатели могут размещать здесь свои вакансии бесплатно, но кадровые компании не могут. Это по-прежнему лучшее место для приема кандидатов с вакансии.

Вы также можете спонсировать объявления о вакансиях, чтобы ваше объявление оставалось наверху списка. У Indeed есть мобильное приложение, где соискатели ищут работу и подают заявки.

Monster + теперь позволяет размещать вакансии на своем сайте бесплатно. Вы также можете заплатить больше, чтобы продвигать вакансию и оставаться в верхней части списка.

Если вы ищете бесплатную альтернативу, вам обязательно стоит попробовать. Monster существует с самого начала размещения объявлений о вакансиях в Интернете, и они пытаются увеличить долю рынка с помощью этого предложения.

Google для вакансий

Google для вакансий быстро становится крупнейшей доской по вакансиям и крупнейшим источником списков вакансий в Соединенных Штатах. Вы можете размещать вакансии прямо со своего веб-сайта, если добавляете структурированные данные на веб-страницы с описанием вакансий.

Большинство систем отслеживания кандидатов, которые имеют встроенную доску вакансий, автоматически делают это за вас.

Facebook имеет специальный раздел для списков вакансий, где вы можете бесплатно разместить список своих вакансий. Вы также можете размещать объявления о вакансиях прямо на странице вашей компании в Facebook.

PostJobFree — это доска объявлений о вакансиях, которая существует с 2007 года и продолжает развиваться.

Вы можете бесплатно размещать вакансии и указывать XML-канал в их индексе вакансий. На сайте также есть резюме, которые вы можете просмотреть бесплатно.

Бесплатный сайт для удаленных вакансий. У талантов Hubstaff есть такие должности, как разработчики программного обеспечения, графические дизайнеры, специалисты по маркетингу, а также другие должности, где вы можете работать удаленно. Это отлично подходит для поиска удаленных потенциальных кандидатов.

Linkedin позволяет разместить 1 бесплатную вакансию.Будучи крупнейшим сетевым бизнес-сайтом, вы должны воспользоваться одним бесплатным постом. Вы, конечно, можете платить за спонсируемые посты, если у вас есть несколько вакансий, которые нужно заполнять одновременно.

Это отличный веб-сайт для бесплатного размещения вакансий, если вы начинающая компания. Веб-сайт позиционирует себя как платформу № 1 по найму стартапов с неограниченной системой размещения вакансий.

Handshake — лучший сайт для поиска недавних выпускников колледжей. У них более 14 миллионов студентов и 700 колледжей, которые используют их веб-сайт.

Здесь можно бесплатно размещать вакансии, искать профили кандидатов и загружать резюме.

Ни один другой веб-сайт с объявлениями о вакансиях не может сравниться с ними в этой области, и он бесплатный для работодателей.

Talent.com позволяет бесплатно размещать базовые вакансии. Вы также можете использовать эту услугу, чтобы выдвинуть свои вакансии из систем отслеживания кандидатов (ATS). Там же есть функции аналитики.

Theladders — одна из самых старых досок по трудоустройству. Сайт вакансий позволяет размещать 10 бесплатных вакансий в месяц и 10 бесплатных просмотров резюме в месяц.

Этот бесплатный веб-сайт для размещения вакансий существует уже более 10 лет и имеет обширную базу данных резюме. У них есть платные варианты, из которых вы также можете выбирать.

Если у вас зарплата в шестизначном диапазоне, вам следует проверить этот веб-сайт с объявлениями о вакансиях.

Неувоо заявляет, что каждый месяц их посещает более 75 миллионов соискателей. У них более 30 миллионов рабочих мест в более чем 70 странах мира. Вы можете бесплатно перечислить вакансии со своего карьерного сайта в их индексе поисковой системы.

Это отличная доска объявлений о вакансиях инженера. Вы можете размещать неограниченное количество вакансий, и сайт получает много веб-трафика в мире инженерии.

Oodle — это веб-сайт, очень похожий на Craigslist и имеющий множество онлайн-объявлений. Вы можете бесплатно размещать вакансии здесь, и этот сайт растет во многих странах по всему миру.

Jora — это система поиска работы, в которой на данный момент указано около 5 миллионов вакансий. Вы можете разместить здесь бесплатное объявление о вакансиях и указать свой XML-канал вакансий.

Один из старых бесплатных сайтов с объявлениями о вакансиях. Сайт выглядит немного устаревшим, но вы можете бесплатно размещать здесь вакансии и бесплатно просматривать резюме.

Бесплатные сайты по размещению вакансий для работодателей и рекрутеров. Jobisite также собирает вакансии со всего Интернета и является хорошим источником для перечисления ваших открытых вакансий.

SimplyHired позволяет бесплатно размещать объявления о вакансиях, а затем вы платите за всех кандидатов, с которыми хотите связаться.

Бесплатный сайт для размещения вакансий в САПР.Вы можете размещать здесь неограниченное количество вакансий, и система еженедельно отправляет соискателям вакансий в САПР электронные письма с вашими вакансиями.

Это одна из наиболее быстрорастущих нишевых форумов по трудоустройству.

Вы можете бесплатно размещать вакансии здесь, если они указаны в Северной Америке. У них также есть оплачиваемые объявления о вакансиях и база данных резюме, в которой вы можете искать.

Jobinventory — это доска объявлений, на которую вы можете загрузить XML-канал вашего веб-сайта, и ваши вакансии будут перечислены среди тысяч других на их бесплатном веб-сайте поиска работы.

Отличный бесплатный сайт для размещения вакансий для веб-разработчиков, программистов, писателей и других фрилансеров, ищущих работу.

Эта доска объявлений позволяет бесплатно размещать неограниченное количество вакансий. Соискатели могут создать живое интерактивное резюме с помощью видео.

Миссия Zippia — дать людям инструменты для достижения их стремлений. У них есть бесплатная базовая служба размещения вакансий и возможность создать бесплатный профиль компании. Бесплатный сайт размещения вакансий также имеет премиум-функции.

Twitter не является одним из традиционных сайтов о вакансиях, но вы можете быстро и эффективно размещать вакансии, используя правильные хэштеги и изображения для привлечения соискателей.

Job.net предлагает бесплатные и платные объявления о вакансиях с более чем 4 миллионами объявлений. У них есть продвинутая система подбора, которая сопоставляет вакансии работодателя с квалифицированными соискателями.

Если вы ищете фрилансера для письма, бухгалтерского учета, удаленной работы, инженерии или веб-разработки, это хорошее место для начала.

Здесь вы можете бесплатно размещать вакансии.Upwork присутствует более чем в 170 странах. В настоящее время это один из лучших сайтов для фрилансеров.

Государственные банки вакансий

В большинстве штатов есть доски объявлений, где вы можете бесплатно размещать вакансии, чтобы помочь безработным вернуться к работе. Во многих из этих штатов также есть база данных резюме, где вы можете искать кандидатов. Убедитесь и проверьте это.

Заключение

Надеюсь, этот список из лучших бесплатных сайтов для размещения вакансий поможет вам найти следующего отличного кандидата для вашей компании.

Ознакомьтесь с нашей статьей о том, как написать отличное объявление о вакансии, чтобы привлечь больше кандидатов.

Если вы не получаете желаемых результатов от объявлений о вакансиях, спросите о наших услугах по подбору ИТ-персонала или обратитесь в наше агентство по подбору инженерных кадров.

Бесплатные сайты для размещения вакансий — высокий трафик и 100% бесплатные

27 лучших бесплатных сайтов для размещения вакансий на 2021 год — CareerCloud

Лучшие в целом бесплатные сайты для размещения вакансий для предприятий

Indeed

Indeed — крупнейшая в мире система поиска работы с более чем 250 миллионами соискателей. Работодатели могут бесплатно размещать вакансии на Indeed и использовать бесплатную систему отслеживания кандидатов для отслеживания кандидатов, резюме, собеседований и т. Д.

Вы можете размещать вакансии и управлять кандидатами бесплатно, без кредитной карты. Однако вы также можете улучшить видимость своего сообщения о вакансии, спонсируя его.

Лестницы

Лестницы позволяют бесплатно размещать 20 объявлений о вакансиях. Кроме того, они предлагают неограниченный поиск резюме бесплатно. У лестниц есть некоторые ограничения, когда дело доходит до того, какие позиции вы можете размещать. Будет принято большинство объявлений о вакансиях с зарплатой выше 40 000 долларов.

SimplyHired

SimplyHired — это система поиска работы, которая собирает объявления о вакансиях и резюме. Вы можете бесплатно опубликовать свою вакансию на SimplyHired. После этого ваше объявление о вакансии будет доступно более чем 100 доскам вакансий. SimplyHired использует Indeed для управления своими объявлениями о вакансиях.

Job Spider

JobSpider.com полностью бесплатен для работодателей. Работодатели могут размещать вакансии, искать резюме, искать вакансии или создавать уведомления о вакансиях. JobSpider утверждает, что на своем сайте в любой момент времени размещается более 100 000 резюме соискателей.

Hubstaff

Hubstaff Talent охватывают более 90 000 человек ежемесячно! На Hubstaff вы можете публиковать бесплатные вакансии для штатных сотрудников, временных или контрактных должностей или фрилансеров.

Facebook

Хотя Facebook является социальной сетью, вы также можете размещать вакансии. Кандидаты, скорее всего, уже проводят время на Facebook, поэтому размещать здесь вакансию имеет смысл. Вы можете бесплатно опубликовать объявление о вакансии на Facebook через бизнес-страницу вашей компании.Как и в других публикациях на Facebook, вы можете повысить свою работу, чтобы охватить большую или более целевую аудиторию. Если вы не знакомы с терминологией Facebook, повышать — значит платить.

PostJobFree

PostJobFree — это так, как кажется! Вы можете размещать здесь вакансии бесплатно. Есть также варианты использования премиальных услуг для продвижения вашей вакансии на других досках по трудоустройству. Однако эти премиальные услуги являются платными.

Learn4Good

Learn4Good — это бесплатный сайт для размещения вакансий, который позволяет бесплатно размещать до 20 вакансий в течение 6 месяцев.Кроме того, вы можете бесплатно просматривать резюме.

Startupers

Startupers — это оригинальная доска объявлений о вакансиях для стартапов, ориентированная на технические стартапы. Публикация сообщений бесплатна, если у вас есть учетная запись в Twitter и система отслеживания кандидатов. Все вакансии проверяются для предотвращения нежелательного спама.

Лучшие 12 бесплатных сайтов для размещения вакансий для работодателей, которые вы должны использовать

Бесплатные сайты для размещения вакансий — неотъемлемая часть здоровой стратегии найма: получить несколько хороших кандидатов за ноль долларов — довольно неплохая сделка.Секрет в том, чтобы написать отличное описание вакансии и выбрать правильные места для его реализации.

Итак, где можно бесплатно разместить объявления о вакансиях? Вот лучшие бесплатные сайты для размещения вакансий для работодателей и краткие часто задаваемые вопросы в конце, которые помогут вам лучше разработать свои стратегии размещения вакансий:

Разместите свои вакансии бесплатно

Программа для подбора персонала мирового класса

Workable поможет вам бесплатно размещать вакансии одним щелчком мыши на топ-досках по трудоустройству. Начните сегодня с 15-дневной бесплатной пробной версией!

Опубликовать вакансию

Адзуна

Adzuna стартовала в Великобритании и стала одной из самых популярных мировых бирж по трудоустройству, которую ежемесячно посещают миллионы кандидатов.Вы можете опубликовать одну вакансию бесплатно, чтобы опробовать эту платформу. Также загляните в местные отделения Adzuna, чтобы найти кандидатов в вашем регионе.

Craigslist

Craigslist — это американский сайт рубричных объявлений, на котором вы также можете рекламировать свои вакансии. Если вы хотите бесплатно размещать вакансии на Craigslist, обязательно проверьте, есть ли в вашем регионе сборы, поскольку Craigslist взимает плату с работодателей в некоторых местах (например, в Сан-Франциско).

Стеклянная дверь

Glassdoor предлагает семидневную пробную версию, где вы можете бесплатно размещать свои вакансии.Чтобы в полной мере воспользоваться услугами Glassdoor, начните с создания бесплатной учетной записи работодателя; вы можете перейти на премиум-версию позже для улучшения функций.

Google для вакансий

Google for Jobs может значительно повысить количество объявлений о вакансиях. Как одна из расширенных функций поиска Google, Google for Jobs собирает объявления о вакансиях с сайтов вакансий и страниц вакансий и показывает их в поиске Google. Вот как побудить этот инструмент показывать ваши объявления о вакансиях.

Действительно бесплатно

Indeed настолько популярен, что вы можете задаться вопросом: действительно ли размещать вакансии на сайте бесплатно? Да, вы можете найти хороших кандидатов с помощью бесплатных вариантов размещения вакансий.Если позже вам понадобится больше талантов, купите спонсируемое объявление, чтобы повысить заметность вашего объявления о вакансии. Если вам интересно, как разместить вакансию на Indeed бесплатно, просмотрите полное руководство.

Действительно Органик

Это поисковая система Indeed в действии: она ищет объявления о вакансиях, которые соответствуют определенным критериям, и автоматически извлекает их со страницы вакансий или других сайтов с вакансиями. Чтобы воспользоваться этой функцией, убедитесь, что вы пишете прозрачные и привлекательные описания вакансий.

С помощью Workable вы можете публиковать сообщения на 18+ досках вакансий (включая Monster, Glassdoor, CareerBuilder и другие) с помощью одной заявки. Попробовать бесплатно .

Чемодан

На Jobcase вы можете рекламировать вакансии для почасовых работников. Если вы являетесь менеджером по найму, вы можете опубликовать вакансию бесплатно, в то время как внешние рекрутеры и агентства должны выбрать платный план. Этот сайт вакансий также является частью сети, в которую входят JobTree и Craigslist.

Жора

Jora — это глобальный агрегатор вакансий, где вы можете бесплатно размещать вакансии. Jora также сотрудничает с другими платформами в различных областях, такими как SEEK в Австралии и Новой Зеландии и JobStreet в Азии.

PostJobFree

Вы можете использовать PostJobFree, основанную во Флориде, для бесплатного размещения вакансий. На этом сайте вакансий также есть услуги премиум-класса, которые помогут вам найти больше кандидатов (например, путем продвижения вашего объявления о вакансии на других досках по трудоустройству).

SimplyHired

SimplyHired недавно вошла в состав Recruit Holdings, материнской компании Indeed, и остается одной из самых популярных бесплатных досок объявлений о вакансиях и поисковых систем. Как работодатель вы можете бесплатно размещать вакансии и пользоваться сетью SimplyHired, состоящей из более чем 100 досок по трудоустройству.

Работоспособная доска объявлений

На нашей собственной доске объявлений отображаются все объявления о вакансиях, опубликованные с использованием нашей системы. Это бесплатно, глобально и помогает расширить охват рекламы, а кандидатам нравится простота подачи заявок через Workable.

ZipRecruiter

ZipRecruiter предлагает одно рабочее место в течение 5-дневной бесплатной пробной версии. Если вы привлекли достаточно хороших кандидатов до окончания пробного периода, вы можете отменить объявление о вакансии. Или вы можете выбрать платный план, чтобы опубликовать объявление о вакансии и привлекать еще более квалифицированных кандидатов.

Использование любого из этих бесплатных сайтов для размещения сообщений поможет вам связаться со своими кандидатами (и, возможно, с вашими будущими сотрудниками). Чтобы улучшить ваши стратегии размещения вакансий, ознакомьтесь с нашим самым обновленным списком специализированных форумов по трудоустройству, местных советов по трудоустройству и премиальных сайтов, которые дополняют этот список бесплатных сайтов для размещения вакансий.

Если у вас есть дополнительные вопросы о вакансиях, ознакомьтесь с нашим коротким FAQ:

Как разместить вакансию на Indeed?

Если вы действительно готовы использовать бесплатное объявление о вакансии, перейдите на страницу Indeed для работодателей и нажмите кнопку «Опубликовать вакансию».Затем вы можете войти в систему Indeed или создать бесплатную учетную запись работодателя, если у вас ее еще нет. Оттуда процесс публикации вакансий довольно прост — см. Наше руководство, чтобы узнать о следующих шагах. Обратите внимание, что Indeed автоматически создает страницы компании при извлечении объявлений о вакансиях с других сайтов по трудоустройству или страниц вакансий. Проверьте, есть ли такой для вашей компании, и потребуйте его, чтобы добавить дополнительную информацию или графику.

Бесплатен ли ZipRecruiter для размещения вакансий?

Как мы упоминали выше, ZipRecruiter позволяет бесплатно размещать вакансии в течение бесплатной пробной версии.Однако, если вы публикуете свои вакансии с помощью программного обеспечения для привлечения талантов Workable, вы можете бесплатно размещать сообщения на ZipRecruiter. Премиум ZipRecruiter также доступен через Workable, если вы хотите продвигать свои вакансии на ассоциированных сайтах вакансий ZipRecruiter с помощью одной заявки.

Можете ли вы размещать вакансии на Facebook?

Есть несколько способов публиковать и продвигать объявления о работе на Facebook. Вы можете опубликовать открытую роль на своей странице в Facebook в качестве обновления статуса или поделиться ею в соответствующей группе. Вы можете превратить любую публикацию в Facebook в спонсируемую, чтобы нацелить свое объявление о вакансии на определенную аудиторию — просто нажмите кнопку «Увеличить публикацию» при создании обновления.Вы также можете использовать вкладку «Объявления о вакансиях» на странице вашей компании в Facebook, чтобы отображать уже опубликованные вакансии. Узнайте больше о том, как публиковать и продвигать свое объявление о вакансии в Facebook, в нашем полном руководстве.

Если вы хотите быстро найти квалифицированных кандидатов, вы также можете выбрать рабочие кампании: этот инструмент на основе искусственного интеллекта находит кандидатов, которые хорошо подходят для вашей должностной инструкции, и показывает им ваше объявление о вакансии в Facebook и Instagram.

Есть ли бесплатные сайты для размещения вакансий без регистрации?

Вероятно, есть; например, некоторые местные сайты с объявлениями могут позволить вам размещать вакансии без создания учетной записи.Но обычно это плохой показатель качества сайта. Регистрация или какая-либо проверка жизненно важны для того, чтобы сайт мог отфильтровать мошенничество или рекламу, не отвечающую основным требованиям к размещению вакансий. Это вызывает большее доверие со стороны кандидатов и гарантирует, что законные работодатели будут конкурировать только с другими законными работодателями. Так что не бойтесь создать аккаунт на досках вакансий. Это займет у вас несколько минут, но это время хорошо потрачено, поскольку в конечном итоге это принесет пользу всем.

Хотите больше?

32 лучших бесплатных сайта для размещения вакансий на 2021 год

Бесплатные сайты для размещения вакансий предоставляют такие же публикации в списках вакансий, как и платные.Некоторые даже позволяют просматривать резюме, которые в настоящее время находятся в их базе данных, в то время как другие бесплатно фильтруют потенциальных кандидатов. Мы нашли 32 сайта, предлагающих совершенно бесплатные объявления о вакансиях в разных отраслях и типах вакансий, и сгруппировали их по шести категориям. Мы также будем делиться советами и подсказками, чтобы сэкономить ваши деньги при поиске квалифицированных соискателей в Интернете.

Среди бесплатных сайтов для размещения вакансий в этом списке мы рекомендуем Indeed. Вы можете бесплатно публиковать неограниченное количество вакансий, и это позволяет вам легко просматривать и просматривать резюме, тестировать кандидатов и отслеживать общение кандидатов и собеседования.Новички получают 50 долларов в виде бесплатного кредита на спонсорство вакансий (рекламу).

Посетите Indeed

Лучшие бесплатные сайты для размещения вакансий для бизнеса

Самые популярные бесплатные сайты объявлений о вакансиях часто имеют платные варианты или спонсорскую поддержку, чтобы увеличить количество просмотров вашего бесплатного объявления о вакансиях. Вы также можете бесплатно размещать ссылки на вакансии в своей ленте Twitter, на страницах Facebook и на сайте компании. Прежде чем выбирать какие-либо варианты плана, обратите внимание, что сайты, которые обычно запрашивают информацию о кредитной карте, предлагают бесплатную пробную или платную версию.

1. Действительно: лучший бесплатный сайт для размещения вакансий

Ежемесячно его посещают более 250 миллионов активных и разнообразных соискателей, Indeed в настоящее время является крупнейшей в мире поисковой системой. Он предлагает бесплатное размещение вакансий, проверку кандидатов и систему отслеживания кандидатов. Соискатели могут подать заявку через мобильное приложение (и многие так и поступают).

Вы можете улучшить видимость объявлений о вакансиях, если спонсируете объявления о вакансиях (5–499 долларов в день). Это поможет вам найти квалифицированных кандидатов, проверить их навыки, используя более 100 оценок на выбор, и отобрать кандидатов с единой панели инструментов.Вы также можете просто разработать кампанию по найму и позволить Indeed установить эффективный бюджет.

2. Лестницы: свободный менеджмент и руководящие должности

Ladders — это корпоративная платформа для приема на работу сотрудников с зарплатой от 100 000 долларов и выше. У него есть разнообразный кадровый резерв, насчитывающий более 10 миллионов кураторских членов — более 90% кандидатов имеют степень бакалавра, а 45% имеют степень магистра или выше. Кроме того, средний доход его премиальных членов составляет 145 000 долларов, а 75% имеют опыт работы не менее 15 лет.

С его базовым планом (бесплатно для одного пользователя) вы можете сохранять поисковые запросы и получать до 10 вакансий в месяц с ограниченным доступом к данным поиска и профилей кандидатов. Его платные планы с дополнительными функциями: Lite Access (199 долларов в месяц), Полный доступ (597 долларов в месяц) и Enterprise (по индивидуальной цене).

3. SimplyHired: размещайте открытые вакансии на более чем 100 досках вакансий бесплатно

SimplyHired — это агрегатор вакансий, который публикует сообщения на своей платформе (которая использует Indeed для управления объявлениями о вакансиях) и делится ими с более чем 100 досками по трудоустройству.Вы будете получать уведомление по электронной почте каждый раз, когда кандидат подает заявку. Изучив резюме потенциальных кандидатов, вы будете платить только за тех кандидатов, с которыми вы выберете контакт с их моделью оплаты до контакта. Цены начинаются всего от 9,99 долларов за каждого кандидата.

Все объявления о вакансиях предварительно проверяются SimplyHired, что означает, что не все типы вакансий, сайты вакансий и кадровые агентства могут пользоваться его бесплатной платформой для размещения вакансий.

4. JobSpider: бесплатная альтернатива Craigslist для размещения вакансий

JobSpider — это бесплатная доска объявлений о трудоустройстве.Работодатели могут размещать вакансии, искать в резюме или создавать уведомления о вакансиях. Он предлагает пакетный или массовый импорт заданий в вашу базу данных без ручного ввода каждого задания за плату в зависимости от количества заданий и частоты пакетного импорта. Он также хорошо работает с системами отслеживания кандидатов (ATS). Если он не интегрирован с тем, что вы используете, ваш провайдер может связаться с JobSpider, чтобы включить его в свой список интеграций.

5. PostJobFree: доступ к бесплатной базе данных резюме

PostJobFree распространяет ваши объявления о вакансиях на другие доски объявлений, такие как Indeed и ZipRecruiter.Вы можете бесплатно размещать сообщения на его основном сайте и выполнять поиск в базе данных резюме. Фактически каждую неделю на этом сайте размещается около 1,5 миллиона вакансий.

Благодаря членству Premium вы получаете доступ к неограниченному количеству просмотров резюме и полной контактной информации выбранных вами кандидатов. Обратите внимание, что не все вакансии принимаются более крупными досками вакансий, такими как ZipRecruiter, но большинство из них.

PostJobFree предлагает вам на выбор несколько тарифных планов:

• 29 $ в месяц: повышение на две вакансии + 30 контактов для резюме
• 59 $ в месяц: шесть вакансий + 100 контактов для резюме
• 99 $ в месяц: Продвинуто 15 вакансий + 200 резюме контактов
• 199 $ в месяц: 40 вакансий + 450 резюме контакты
• 399 долларов в месяц: 100 проданных вакансий + 1000 контактов для резюме

6.JobInventory: Публикация вакансий по штатам с бесплатным аккаунтом

Подобно Indeed и SimplyHired, JobInventory собирает сообщения с различных других форумов по трудоустройству. Вам необходимо зарегистрировать учетную запись, прежде чем вы сможете использовать ее платформу. Он имеет процесс проверки, чтобы убедиться, что ваш бизнес является законным, и защитить соискателей от мошенников. Он может фильтровать вакансии по штатам, что удобно, если вы ищете местных соискателей или не можете предложить переезд.

7. Jobvertise: просматривайте до 3 бесплатных резюме ежедневно

Jobvertise разработан, чтобы помочь вам найти нужных специалистов путем продвижения и рекламы ваших объявлений о вакансиях.Он утверждает, что в его базе данных около 1,5 миллиона резюме, и вы можете получить к нему доступ после регистрации учетной записи. Тем не менее, он предлагает бесплатные объявления о вакансиях и бесплатные просмотры резюме в базовом плане — с единственным ограничением, что у вас есть только пять дней для просмотра онлайн-заявлений о приеме на работу.

Он поддерживает набор для полумиллиона работодателей. Для более быстрых и лучших результатов вы можете получить варианты платного плана: Starter (29 долларов в месяц), Standard (59 долларов в месяц) и Pro (89 долларов в месяц).

8. Джора: Ежемесячно публикуйте 10 открытых позиций бесплатно

Jora — это бесплатная система поиска работы, которая получает объявления о вакансиях с партнерских сайтов по трудоустройству, имеет интеграцию с ATS и размещает общедоступные списки вакансий на веб-сайтах компаний. Вы можете бесплатно публиковать вакансии на его платформе, и он предоставит вам доступ к миллионам соискателей. Вы можете размещать до 10 бесплатных объявлений о вакансиях в месяц, и они будут доступны для поиска в течение 28 дней. Обычно он перенаправляет кандидатов к первоисточнику вакансии, чтобы подать заявку.

9. Glassdoor: Найдите профессиональные таланты бесплатно

Glassdoor — это сайт по работе и подбору персонала, который также управляет онлайн-обзорами компаний. В партнерстве с Indeed вы можете бесплатно опубликовать вакансию, которая будет отображаться на обеих платформах в течение ограниченного времени. Однако, если вы хотите, чтобы ваше объявление о вакансиях продолжалось, вы можете спонсировать вакансию на Indeed, поскольку Glassdoor будет в первую очередь ориентироваться на брендинг и идеи работодателя.

оплачиваемых вакансий оцениваются по модели с оплатой за клик, при этом плата взимается только тогда, когда заинтересованные соискатели нажимают на спонсируемую вакансию.Вам просто нужно указать дневной бюджет, который составляет от 5 до 499 долларов в день. Список спонсируемых вакансий будет размещен не только на платформах Indeed и Glassdoor, но и на других партнерских сайтах вакансий.

С помощью Glassdoor вы можете активно взаимодействовать с соискателями, рассказывая о своей компании и культуре рабочего места. Кроме того, он предлагает набор знаний о приеме на работу с шаблонами, таблицами данных и вебинарами. Однако у него нет функций, позволяющих искать резюме и обращаться к пассивным соискателям работы — в отличие от Indeed.

Лучшие бесплатные сайты для размещения вакансий для почасовых сотрудников

Большинство предприятий, занятых в сфере услуг, часто нанимают сотрудников с почасовой оплатой. При поиске людей, которые будут работать в кафе, ресторане, клининговой службе или розничном магазине, вы можете попробовать одну из этих бесплатных досках по трудоустройству. Вместо того, чтобы требовать от соискателей размещения своих резюме, многие сайты почасовых объявлений о вакансиях позволяют соискателям использовать онлайн-форму заявки. Они даже предоставляют мобильное приложение, чтобы сделать его более удобным.

Эти два бесплатных сайта для размещения вакансий отлично подходят для поиска рабочих для почасовой работы:

10. Домашняя база: бесплатное размещение вакансий и отслеживание соискателей

Homebase — это универсальная HR-платформа, которая упрощает настройку почасовых объявлений о вакансиях для таких ролей, как официант и розничные клерки, на ведущих сайтах объявлений о вакансиях, таких как Indeed и ZipRecruiter. Он также занимается адаптацией, планированием, мониторингом кандидатов и отслеживанием времени, чтобы помочь малым предприятиям управлять почасовыми сотрудниками.

Он предоставляет вам страницу карьеры для вашего веб-сайта, а его мобильное приложение значительно упрощает общение с кандидатами. Цены на Homebase покрывают четыре основных уровня:

.

• Базовый: Бесплатно для одного местоположения, неограниченное количество сотрудников
• Essentials: 19,95 долл. США в месяц за каждое местоположение
• Plus: 49,95 долл. США в месяц за каждое местоположение
• All-in-One: 99,95 долл. США в месяц для каждого местоположения

Чтобы охватить больший или более целевой пул соискателей, продвигая свои вакансии на Craigslist и ZipRecruiter, Homebase предлагает бонусы за размещение вакансий, начиная с 79 долларов за пост.

11. GigSmart: Fast Post and Hire on-Demand Labour

GigSmart — это платформа для укомплектования персоналом, которая позволяет быстро заполнять почасовые смены, масштабировать рабочую силу или размещать дополнительных сотрудников на рабочем месте. Зарегистрировавшись для учетной записи, вы можете создавать бесплатные сообщения Shift Gig. С помощью GigSmart вы можете нанять почасовых сотрудников на месте (или за 30 дней до начала), или вы можете рекламировать свои открытые должности с частичной или полной занятостью на его досках по трудоустройству и в приложении Get Gigs. Пул из 330 000 предварительно проверенных и застрахованных работников Shift Gig будет видеть все активные объявления о вакансиях, когда они просматривают платформу или приложение.Тарифные планы и цены

GigSmart зависят от продолжительности публикации и начинаются от 40 долларов.

• Однонедельный план (семь дней): 40 $
• Двухнедельный план (14 дней): 70 $
• Трехнедельный план (21 день): 110 $
• Месячный план (30 дней): 130 $
• Трехмесячный план (90 дней): 300 $

Он также предлагает возможность увеличить количество объявлений о вакансиях, чтобы они отображались на видном месте в верхней части всех результатов поиска на досках вакансий (и выделялись желтым цветом для привлечения внимания).Более того, GigSmart также отправит push-уведомление всем работникам в пределах 75 миль от места размещения вашей публикации, уведомив всех ближайших кандидатов и побудив их подать заявку.

После того, как работник нанят, GigSmart отслеживает прогресс вашего проекта и автоматически платит вашему работнику через приложение на основе согласованной ставки Gig. Он взимает небольшую плату за обслуживание (всего 18% от общей суммы компенсации) в зависимости от типа работника, которого вы выберете.

Лучшие бесплатные сайты для размещения вакансий для разработчиков и технических специалистов

Планируете создать свой веб-сайт или мобильное приложение? Помимо Indeed, есть и другие сайты вакансий, на которые вы можете положиться для квалифицированных веб-менеджеров, работающих неполный или полный рабочий день, разработчиков программного обеспечения, создателей мобильных приложений или других технических специалистов.

На этих трех досках по трудоустройству есть кадровый резерв квалифицированных разработчиков и технических специалистов, которых вы можете быстро нанять для любых ваших требований:

12. AngelList: LinkedIn мира технологий с бесплатными неограниченными публикациями

С 27 054 стартапами и технологическими компаниями в качестве членов, AngelList быстро становится популярной платформой для найма в мире технологических стартапов. У него около 2,5 миллионов активных и пассивных кандидатов, включая разработчиков и дизайнеров, которые могут стать частью вашей команды.Вы можете подписаться на семидневный бесплатный доступ Pro после создания учетной записи в AngelList Recruit. После этого вы можете выбрать один из трех уровней в зависимости от вашего местоположения, бюджета и потребностей в найме.

• Начинающий (бесплатно): Неограниченные списки вакансий, и вы получите ограниченный доступ к 2,3 миллионам кандидатов и просмотрам резюме
• Pro: (250 долларов США на одного рекрутера в месяц): неограниченное количество объявлений о вакансиях, доступ к расширенным фильтрам и 2,5 миллиона активных и пассивных кандидатов
• Команда (индивидуальная цена): Доступ к отобранным кандидатам, прошедшим проверку и квалификацию командой AngelList, и специальному менеджеру по работе с клиентами

13.Разведано: Оплата лучших кандидатов при приеме на работу

Scouted — это платформа для подбора вакансий, которая находит и отбирает таланты от начала до середины карьеры, которые соответствуют вашим требованиям к работе. Это позволяет вам публиковать свои вакансии бесплатно, и вам не нужно беспокоиться об оплате, пока вы не наймете кого-то. После публикации Scouted будет курировать и оценивать короткий список лучших кандидатов для вас, и вы можете получить доступ к видео-интервью и заметкам от своего личного менеджера по работе с клиентами.

Scouted имеет три уровня:

• Самообслуживание (499 долларов в месяц) : вы можете опубликовать до двух вакансий, а также отфильтровать и просмотреть всех соискателей.
• Self-service Plus (999 долларов в месяц) : вы можете опубликовать до двух вакансий, и Scouted будет фильтровать и проверять только лучших кандидатов на каждую вакансию.
• Enterprise (по индивидуальной цене): Вы получаете неограниченное количество объявлений о вакансиях, а Scouted будет курировать за вас цепочку лучших кандидатов. Он также обеспечит сквозную поддержку.

Лучшие бесплатные сайты для размещения вакансий для фрилансеров

Если вам нужна помощь на неполный рабочий день, разовая помощь или помощь по запросу, удаленные и внештатные веб-сайты могут быть невероятным вариантом по экономичным ценам.Вы можете найти квалифицированных специалистов из различных областей, таких как ИТ, человеческие ресурсы, подбор персонала, бухгалтерский учет и менеджеры проектов. На большинстве этих веб-сайтов, включая Indeed, можно бесплатно размещать и нанимать удаленных сотрудников и фрилансеров.

В отличие от наемных работников, вы договариваетесь о цене с удаленными работниками или фрилансерами и платите комиссию внештатному веб-сайту, обычно используя счет условного депонирования, чтобы ваши деньги были в безопасности до завершения работы. Если вместо этого вы хотите нанять кого-то в качестве наемного работника, а не фрилансера, вас могут попросить заплатить комиссию веб-сайту фрилансера, на котором вы их нашли (аналогично гонорару поисковика).Вот семь сайтов для фрилансеров, на которых можно бесплатно размещать ролики:

14. Fiverr: проекты от 5 долларов за задачу

Fiverr — одна из самых популярных площадок для фрилансеров для всех видов бизнеса. С Fiverr вы можете бесплатно размещать открытые вакансии фрилансера. Вы также сможете найти лучших специалистов и качественные услуги по любой цене за считанные минуты. Фрилансерам Fiverr платят за проект, а не за час. После завершения проекта вы будете платить Fiverr процентную ставку в дополнение к оплате фрилансеру, который отправит вам счет.

15. Upwork: рейтинг фрилансеров и вакансии

Upwork — это глобальный рынок фрилансеров, который позволяет работодателям бесплатно размещать открытые вакансии фрилансеров или удаленные вакансии. Он имеет самую большую сеть независимых профессионалов, к которым вы можете получить доступ в самых разных областях. Помимо размещения вакансий, вы также можете легко отслеживать время и управлять рабочими контрактами. Вы даже можете указать параметры своих вакансий, чтобы видеть только правильных кандидатов — на основе рейтингов, местоположения или опыта работы.

Вы можете бесплатно опубликовать вакансию на Upwork, однако вам придется заплатить стандартную комиссию за обработку в размере 3%. Теперь, если вам нужен специальный менеджер по работе с клиентами (аналогичный Fiverr) и другие расширенные функции, вы можете выбрать его уровень Plus, который начинается с 49,99 долларов США в месяц.

16. Талант Hubstaff: бесплатные сообщения для поиска удаленных фрилансеров

Hubstaff Talent — относительно новое явление в этой области, но это хороший вариант для компаний, которые ищут квалифицированных удаленных сотрудников по всему миру.Вы можете публиковать бесплатные объявления о вакансиях для фрилансеров. С более чем

посетителей в месяц кандидаты могут подавать заявки напрямую, а не делать ставки, как на других сайтах фрилансеров.

Вы будете получать заявки с подробной информацией о кандидатах и ​​причинами, по которым они лучше всего подходят для работы. Сообщения о вакансиях остаются активными в течение 60 дней, после чего вы сможете повторно добавить их. Вы также можете искать фрилансеров и бесплатно предлагать им подавать заявки.

17. Гуру: Бесплатные технические и дизайнерские решения

Guru — один из наиболее авторитетных технических и дизайнерских центров для онлайн-фрилансеров.Это позволяет вам публиковать вакансии и получать доступ к глобальному пулу талантливых профессионалов для управления вашими проектами и задачами. В нем есть WorkRoom — специальное рабочее пространство для каждой работы, где вы можете сотрудничать, общаться и отслеживать работу фрилансера.

Публикация открытой вакансии в Guru бесплатна, но при этом взимается комиссия за обработку в размере 2,9% за счет. Вы также получите 100% кэшбэк на комиссию за обработку, если воспользуетесь электронным чеком или банковским переводом. Guru, как и большинство веб-сайтов для фрилансеров, предоставляет безопасный сайт с опциями условного депонирования, чтобы гарантировать завершение работы до того, как вам придется платить своему фрилансеру.

18. Toptal: делитесь внештатными вакансиями с проверенными талантами

Если вы ищете профессионалов, прошедших предварительный отбор, Toptal — это то, что вам нужно. Каждый соискатель Toptal должен пройти полный отбор, предназначенный для оценки знаний, профессионализма и коммуникативных навыков соискателя в предметной области. Затем он связывает первые 3% своих талантливых фрилансеров с компаниями из списка Fortune 500 и стартапами Кремниевой долины.

После того, как вы определились с кандидатом, необходимо внести возвращаемый первоначальный депозит в размере 500 долларов США в качестве кредита на ваш счет.Каждое задание имеет двухнедельный испытательный период с участием до трех экспертов Toptal на позицию. Если вы не удовлетворены соглашением, вы можете прекратить проект и получить возмещение — или Toptal может предоставить вам другого эксперта для второго безрискового испытания.

19. Гигграбберы: проводите открытые концерты и краудфандинг

Giggrabbers — это веб-сайт для фрилансеров, который предлагает краудфандинг, чтобы помочь вам собрать деньги для своей работы. Помимо доступа к глобальному пулу талантов, вы можете отправить свой внештатный проект на краудфандинг, чтобы поддержать вашу работу прямо через сайт.В случае с Giggrabbers фрилансер платит комиссию за присоединение к сайту, и с него взимается комиссия в размере 9,5% от общей стоимости награжденного проекта.

Он также предлагает высококлассные индивидуальные пакеты талантов для работодателей и менеджеров, используя свой пул профессиональных талантов и услуги по управлению проектами. У Giggrabbers есть четыре пакета по цене от 1999 до 3499 долларов в месяц (от трех до семи внештатных специалистов соответственно). Все услуги по найму и адаптации также включены в пакеты.

20.FreeUp: Почасовые проекты для самозанятых работников

FreeUp — еще одна популярная онлайн-площадка для фрилансеров, где каждую неделю размещается 60 000 вакансий. После того, как вы зарегистрируетесь для бесплатной учетной записи, вы сможете размещать неограниченные возможности работы на ее платформе. Вы также получите доступ к 1% отобранных кандидатов, которых вы сможете встретить и нанять в течение одного рабочего дня.

Вы будете связаны с профессиональными фрилансерами, которые обладают опытом в таких востребованных должностях, как электронная коммерция, маркетинг веб-сайтов и продажи на Amazon.Они берут от 5 до 75 долларов в час за выполнение ваших проектов и задач.

21. AileenSoul: пост-художественная и творческая работа бесплатно

AileenSoul — это социальная сеть, где вы можете найти фрилансеров, художников и даже штатных сотрудников. Вам нужно будет создать профиль, прежде чем вы сможете бесплатно публиковать вакансии, что делает его отличным вариантом для стартапов и новых кадровых агентств, выполняющих много первоначального найма.

Потенциальным кандидатам предоставляется доступ к его цифровому пространству, где они могут создавать профили, публиковать фотографии, видео или статьи, а также общаться с потенциальными работодателями и рекрутерами через его модуль сообщений.Он также генерирует для вас короткий список наиболее квалифицированных кандидатов, с которыми вы можете провести собеседование и, возможно, нанять.

Лучшие бесплатные нишевые сайты для размещения вакансий

Существует удивительное количество бесплатных сайтов с объявлениями о вакансиях для нишевой аудитории и различных бизнес-моделей. Ниже приведены некоторые из них, которые могут бесплатно удовлетворить ваши конкретные потребности в найме, поддерживая при этом недостаточно обеспеченные сообщества талантов, таких как ветераны, инвалиды, родители, работающие на дому, и студенты колледжей.

22. Стажировка в Чегге: вакансии после летней и учебной практики

Если вы ищете квалифицированных стажеров, которые еще учатся в колледже, Chegg Internships — лучшая платформа для посещения.Он позволяет размещать вакансии на должности с частичной или полной занятостью и предоставляет вам доступ к своей базе данных, в которой используется уникальная служба CareerMatch, которая поможет вам найти лучшего стажера, отвечающего вашим требованиям.

Доступные вакансии варьируются от летней работы до работы с частичной занятостью, и это прекрасная возможность помочь вам создать кадровый резерв с нуля. Chegg Internships также предлагает руководства о том, как нанять стажера и управлять им, в том числе как создать и запустить успешную программу стажировки.

23. Learn4Good: Найдите студентов колледжа бесплатно на срок до шести месяцев

Learn4Good — это образовательный веб-сайт, предлагающий студентам вакансии. У него есть бесплатный план работы, который позволяет вам получить 20 бесплатных кредитов для списка вакансий, которые вы можете использовать в течение шестимесячного периода и получать электронные письма и телефонные звонки от кандидатов. Вы также можете бесплатно просмотреть резюме студентов колледжа. Это полезно, когда вы ищете следующего сотрудника в таких областях, как инженерия, кибербезопасность, логистика или SEO-маркетинг.Если вы хотите увеличить количество объявлений о вакансиях и привлечь внимание к своей компании, вы можете выбрать платные планы Learn4Good, которые варьируются от 59 до 199 долларов США на шесть месяцев.

24. Рукопожатие: укрепите усилия по подбору персонала в кампусе с помощью бесплатных объявлений о вакансиях

Handshake — это сайт о вакансиях и карьерном росте для студентов колледжей. Благодаря 1200 университетам и колледжам-партнерам это обширная платформа для поиска студентов и выпускников колледжей, которые могут работать в различных областях, таких как инженерия, маркетинг, производство, продажи и управление персоналом.Handshake сотрудничает со стартапами и компаниями из списка Fortune 500 для получения оплачиваемых стажировок и рабочих мест. У него есть стандартный бесплатный продукт, который позволяет размещать вакансии, регистрироваться на мероприятиях и ярмарках вакансий.

Чтобы зарегистрироваться, вам необходимо создать учетную запись компании и получить ее одобрение университетов-партнеров, прежде чем вы сможете даже опубликовать вакансию или получить доступ к резюме студентов. Как только ваша регистрация будет принята, Handshake позволит вам публиковать вакансии, создавать свой бренд работодателя и управлять своей студенческой сетью. У него есть план премиум-класса, который позволяет вам набирать в масштабе с помощью кампаний, расширенного брендинга работодателя, регистрации событий, аналитики и управления своим кадровым резервом, но вам нужно будет связаться с Handshake, чтобы узнать его цены.

25. Мои удаленные разработчики: работодатели не платят за размещение вакансий

My Remote Developers — это платформа для набора персонала, которая дает работодателям бесплатный доступ к 60 миллионам кандидатов со всего мира. Помимо бесплатного размещения вакансий, вы получаете бесплатный менеджер по найму, мгновенный чат и собеседования, включая выставление счетов и табели учета рабочего времени. Вы можете нанять штатных сотрудников, подрядчиков или профессионалов для проекта с фиксированной ценой. Для каждого найма предоставляется двухнедельная безрисковая пробная версия, а страховое покрытие на сумму 1 миллион долларов предлагается бесплатно.Мои удаленные разработчики предлагают рекомендации по изменению методов поиска или просто уточнению типа кандидатов, которых вы ищете.

26. Национальная биржа труда: бесплатно разместите свою открытую вакансию в государственных кадровых системах

Национальная биржа труда (NLx) — это правительственный сайт вакансий, который позволяет любому бесплатно разместить вакансию в государственных системах управления персоналом. NLx собирает и распределяет вакансии с предварительно проверенных веб-сайтов компаний, государственных банков вакансий и федеральных порталов вакансий. Лента вакансий обновляется ежедневно и размещается на более чем 1000 досках вакансий, если вы укажете город и штат в своем сообщении о вакансиях.NLx стремится помочь работникам, которые недавно были уволены и, возможно, отчаянно пытаются найти работу до того, как закончатся их пособия по безработице. Это обеспечивает отличную рекламу для ваших открытых должностей без необходимости платить ни за что.

27. VetJobs

VetJobs — это служба поддержки трудоустройства, которая позволяет бесплатно размещать неограниченное количество вакансий. Он обслуживает исключительно военнослужащих США, ветеранов и заповедников. После регистрации, чтобы стать партнером American Jobs for America’s Heroes (AJAH), вы можете работать с эксклюзивной командой Recruiter Connect, которая бесплатно поможет вам найти подходящее соответствие для ваших открытых ролей.

28. HotJobs.vet

HotJobs.vet — это доска объявлений самообслуживания, которая позволяет нанимать ветеранов вооруженных сил на переходном этапе. Вы можете разместить одну вакансию на три дня бесплатно (на сайте есть купон, чтобы опробовать ее). После бесплатной пробной версии вы можете выбрать любой из его планов стоимостью от 29,99 до 299,99 долларов в зависимости от продолжительности и объема публикации вакансии. Вы также можете ознакомиться с его планами поиска резюме, которые начинаются от 199,99 долларов США до 599,99 долларов США.

Обратите внимание, что он не предлагает просмотр резюме, и любое общение между работодателем и соискателем работы остается на усмотрение двух вовлеченных сторон.HotJobs.vet также имеет политику гарантии возврата денег для всех покупок, сделанных в течение первой недели.

Лучшие сайты для размещения вакансий с бесплатными пробными версиями

Если есть сайты с объявлениями о вакансиях, которые полностью бесплатны, как Indeed, следующий список досок по трудоустройству предлагает только бесплатную пробную версию. Часто вам разрешается разместить одну вакансию на этих сайтах, чтобы увидеть, как она работает, и, если она вам нравится, это может вам ничего не стоить. Большинство соискателей подают заявления в течение первых 96 часов после публикации вакансии, что дает вам достаточно времени, чтобы опробовать сайт, предлагающий 30-дневную пробную версию.

После первой публикации вакансии вы можете перейти на бесплатный сайт с объявлениями о вакансиях или перейти на него. Убедитесь, что вы прочитали мелкий шрифт во время пробного периода и отмените свою бесплатную учетную запись в установленный срок, чтобы с вас не списали деньги по окончании пробного периода. Вот пять лучших бесплатных сайтов для размещения вакансий, предлагающих бесплатные пробные версии:

29. ZipRecruiter: получите бесплатную пробную версию этого популярного платного сайта вакансий

ZipRecruiter — это онлайновая торговая площадка, в которой содержится база данных, содержащая более 30 миллионов соискателей.Он активно связывает все типы предприятий с потенциальными кандидатами на работу через Интернет, мобильные устройства и электронную почту, отправляя объявления о вакансиях на более 100 лучших сайтов с вакансиями одним щелчком мыши. Кроме того, в нем есть функция приглашения подать заявку, чтобы ускорить поиск наиболее квалифицированных специалистов.

ZipRecruiter, как правило, лучше подходит для ролей начального уровня, чем для управленческих. Зарегистрировавшись для бесплатной учетной записи, вы можете бесплатно размещать свои открытые вакансии в течение четырех дней. Позже вы можете выбрать один из трех платных планов:

• Стандартный план (899 долларов в месяц): 10 рабочих мест для 30-дневной подписки; Ваше объявление будет размещено на ZipRecruiter и более чем 100 других форумах по трудоустройству
• Команда с премиум-распределением (999 долларов в месяц): Все, что есть в стандартном плане; размещать несколько вакансий; размещать вакансии под разными названиями или размещать в разных географических регионах, чтобы охватить более широкую сеть; два пользовательских места и 25 загрузок базы данных резюме; премиум-размещение, чтобы получить до двух раз больше кандидатов
• Starter Pro (18 999 долларов США в месяц): Все из премиум-плана; восемь пользовательских мест и 200 загрузок базы данных резюме; премиальное размещение; Увеличение трафика *

* Traffic Boost увеличивает размещение вашей работы на ZipRecruiter.com, партнерских сайтах и ​​даже в электронных письмах с предупреждениями о вакансиях. С его помощью ваша работа продвигается на срок до 30 дней или пока не наберет 100 просмотров.

30. MightyRecruiter: Разместите почти на 30 досках вакансий

MightyRecruiter — это бесплатная система сквозного отслеживания соискателей (ATS), которая предлагает бесплатное размещение одним щелчком мыши на 29 досках вакансий и в социальных сетях, включая LinkedIn, Glassdoor, Career Builder и Facebook. Он имеет более 200 настраиваемых шаблонов описания вакансий на выбор и базу данных резюме для поиска как активных, так и пассивных соискателей, которые соответствуют вашей квалификации.

Помимо размещения вакансий, MightyRecruiter также предлагает управление кандидатами и рефералами, обмен сообщениями с кандидатами, отслеживание истории и ранжирование кандидатов, чтобы помочь вам нанять нужных специалистов. Платные услуги, которые предлагают дополнительные функции, также доступны, но вам нужно будет напрямую связаться с MightyRecruiter, чтобы узнать о затратах на уровень обслуживания.

31. Wisestep: популярный сайт вакансий для социальных сетей

Wisestep — это социальная доска объявлений по подбору персонала, где вы можете опубликовать как можно больше вакансий и искать по как можно большему количеству резюме бесплатно в течение 14 дней.Это помогает ускорить процесс приема на работу, транслируя открытые вакансии на основные доски объявлений (например, Monster, Dice и CareerBuilder), обрабатывая резюме (50 000 в месяц), автоматически собирая информацию о кандидате, которая соответствует вашим требованиям (20 000 совпадений AI за месяц) и установление связи между вами и потенциальными сотрудниками.

Это лучше всего, если вы ищете пассивных соискателей из определенной школы, отрасли или колледжа. Wisestep даже позволяет синхронизировать ваши усилия по найму с вашей текущей социальной сетью, чтобы рассказать о ваших вакансиях.После 14-дневной бесплатной пробной версии вы можете выбрать между планами Professional (12 долларов США за пользователя в месяц) и Enterprise (более 50 пользователей, индивидуальная цена).

32. Работоспособное: размещайте открытые вакансии и рекламируйте глобально

Workable — это универсальная платформа для набора персонала, которая позволяет размещать вакансии бесплатно. Он предоставит вашу вакансию 400 миллионам кандидатов, автоматически разместив ваши открытые вакансии на более чем 200 сайтах с вакансиями, включая Google, Facebook и LinkedIn. Вы можете просматривать резюме с разных сайтов о вакансиях, так как Workable собирает и организует их для вас на вашей панели инструментов.Вы также получите доступ к приложениям Workable для iOS и Android, где сможете просматривать резюме, планировать собеседования и оценивать кандидатов.

Workable также предлагает пользователям возможность рекламировать вакансии на своей платформе. Сделав это, вы получите доступ к веб-трафику Workable из стран по всему миру. Помимо всемирной известности, у вас также будет доступ к рабочим ресурсам (например, более 700 шаблонов описания должностей, более 390 образцов наборов для собеседований), экспертным советам по персоналу и круглосуточной глобальной поддержке.Он предлагает бесплатную 15-дневную пробную версию, и вы можете выбрать один из четырех планов:

• Paygo : этот план самообслуживания при цене 99 долларов за работу в месяц подходит для нерегулярного найма.
• Core : этот план имеет индивидуальную цену и лучше всего подходит для растущего малого бизнеса.
• Growth : Как и Core, цена на него индивидуальна. Он лучше всего подходит для компаний среднего размера, которые хотят нанимать сотрудников в больших масштабах.
• Premier: Это еще один тарифный план с индивидуальной ценой, который соответствует потребностям крупных предприятий в услугах по подбору персонала высшего уровня.

Советы по размещению вакансий, чтобы сэкономить деньги и максимизировать усилия по набору персонала

Чтобы получить доступ к некоторым бесплатным сайтам размещения вакансий в Интернете, вам необходимо зарегистрировать учетную запись в качестве работодателя. Некоторые службы по трудоустройству просят предоставить кредитную карту при регистрации, а это значит, что она не будет бесплатной. Вот еще два совета по размещению на бесплатной доске объявлений о вакансиях или на сайте объявлений о вакансиях:

1. Соблюдайте правила сайта бесплатного размещения вакансий

Бесплатные сайты для размещения вакансий обычно имеют правила, которым вы должны следовать, чтобы размещать свои вакансии.Например, некоторые требуют, чтобы вы не публиковали вакансии, требующие от соискателя оплаты, или не размещали только комиссионные (например, Ladders). Кроме того, другие требуют, чтобы вы указали, является ли роль удаленной (например, действительно).

Пример удаленной работы, размещенной на Indeed

2. Размещайте объявления на бесплатных досках вакансий только при необходимости

Имейте в виду, что когда вы публикуете вакансии бесплатно, она будет в верхней части, когда вы ее отправите, но в конечном итоге она будет все ниже и ниже в списке результатов поиска.Если вам нужно найти вакансию, которую вы разместили, через некоторое время, вы должны использовать популярное название должности и правильные ключевые слова. Этого не произойдет, если вы заплатите за рекламу объявления о вакансии и получите больше качественных соискателей.

Иногда объявления о оплачиваемой работе приводят к увеличению количества соискателей, даже больше, чем вам нужно, поскольку многие из них размещают вашу вакансию на других досках по трудоустройству. Платная реклама может выделить вашу открытую вакансию среди соискателей. Некоторые даже помогают сузить список кандидатов с помощью отборочных вопросов и тестов перед приемом на работу.

Например, спонсируемые вакансии Indeed обеспечивают премиальное размещение ваших объявлений, а кандидаты получают оповещения о вакансиях, когда их навыки и опыт совпадают с вашим сообщением. (Отборочные вопросы и онлайн-тестирование доступны в бесплатном сервисе.) Благодаря этому вы сможете получить больше квалифицированных кандидатов. Спонсируемые вакансии начинаются всего с 5 долларов в день, и, как и в случае с Google Рекламой, вы платите только тогда, когда люди нажимают на вашу публикацию.

Итог

Большинство бесплатных сайтов для размещения вакансий размещают открытые вакансии на нескольких досках вакансий, включая такие популярные, как Indeed и ZipRecruiter.Это расширяет вашу сеть, создавая больше возможностей для привлечения сильных кандидатов. Многие работодатели отслеживают все свои объявления о вакансиях с помощью системы отслеживания кандидатов (ATS). ATS отслеживает, где размещаются вакансии, собирает заявки в одном месте и показывает, какие бесплатные и платные сайты размещения вакансий предоставляют вам лучших кандидатов.

25 бесплатных сайтов для размещения вакансий, которые помогут вам найти кандидатов — Zippia

Если вы хотите нанять кого-нибудь для своей компании или малого бизнеса, один из лучших способов привлечь талантливых сотрудников — воспользоваться одним из замечательных доступных сайтов с объявлениями о вакансиях.Они не только являются лучшим способом рекламировать свои вакансии и привлекать таланты, но многие из них также бесплатны.

Правильно — бесплатные объявления о вакансиях. Даже газета раньше платила за публикации, а сегодня вы можете рекламировать гораздо большему количеству людей совершенно бесплатно.

Как разместить вакансию бесплатно

Так как же рекламировать вакансию, не тратя ни копейки? Есть несколько способов сделать это.

• Прямой. Выберите сайт вакансий, который вы хотите использовать для размещения объявления о вакансии, и следуйте его конкретным инструкциям по размещению объявления о вакансии.

• Агрегат. Получите немного больше от своей работы, разместив на агрегированной странице вакансий, где ваше объявление будет опубликовано на других сайтах.

Советы по размещению объявления о вакансии

Хотя разместить объявление о вакансии может быть довольно просто, и достаточно просто заполнить соответствующие поля на веб-сайте, написание объявления о вакансии может быть самой сложной частью. Это сложная задача, требующая тщательного обдумывания, планирования, написания, переписывания, проверки и многого другого.Эти советы помогут вам составить список вакансий, который привлечет соискателей.

• Расскажите немного о компании. Не нужно вдаваться в подробности, но люди хотят знать о культуре, атмосфере, преимуществах, размере и т. Д.

  Чаще всего людям нужна работа, а не компания. И если они хотят работать в конкретной компании, они уже знают об этом все, что им нужно. Это означает, что вам не нужно убивать себя, много пиши здесь.

• Должностная инструкция. Кратко опишите вакансию, которую вы открыли. Но — и это самая важная часть — используйте ключевые слова.

  Ключевые слова — это то, что соискатели будут использовать, чтобы найти вашу вакансию, и то, что сайты вакансий используют для классификации вас. Это отличное место для их подключения.

• Обязанности. Составьте список задач, которые влечет за собой эта работа, и того, чем будет заниматься нанятый вами человек. В наши дни информация, выделенная маркером, является модной, и кандидатам ее легко читать.

  Здесь решающее значение имеет тщательность, и это, вероятно, займет больше всего времени, чтобы написать.

• Требования. Обязательно сообщите людям, есть ли какие-либо требования (и каковы они). Прозрачность в этом позволяет всем участникам быть на одной странице.

  Если они подходят или близки, это здорово. Если нет, то даже лучше, потому что никто не теряет время зря.

• Как подать заявку. Обязательно объясните, как вы хотите, чтобы человек ответил на объявление о вакансии.Возможно, вы захотите, чтобы они зашли на веб-сайт вашей компании и заполнили ваши формы.

  Может быть, их заявление на доске объявлений достаточно хорошее. Что делать, если вам нужна особая информация или у вас есть запрос? Вам лучше включить его в сообщение, иначе вы не получите нужную информацию.

• Будьте прямолинейны. Мы упоминали, что описание вашей должности должно включать ключевые слова. Еще одно общее заявление, которое вы должны запомнить, заключается в том, что вам не следует пытаться быть слишком умным или креативным.Прямое объявление о желании — лучший выход. Это позволяет легко найти, прочитать и ответить на ваше объявление.

20 бесплатных сайтов для объявлений о вакансиях

1. Zippia. Карьерный эксперт, Zippia — лидер в объединении кандидатов и работодателей, чтобы начать обсуждение, которое имеет значение.

2. LinkedIn. LinkedIn, вероятно, самый известный профессионально ориентированный веб-сайт в мире. Как ни странно, его не часто считают местом для рекламы и поиска работы.

   Измените это мышление и превратите LinkedIn в лучшее место для вашей компании, где можно общаться и нанимать сотрудников. Размещение вакансии в LinkedIn может быть бесплатным, или вы можете заплатить за продвижение вакансии.

3. Craigslist. Известен как идеальный помощник для получения всего. Размещение объявлений о вакансиях на Craigslist может быть бесплатным, в зависимости от того, где вы живете. Некоторые области взимают плату за эти сообщения; другие нет.

4. Действительно бесплатно. Indeed — это растущий бренд, который становится синонимом занятости.Действительно, бесплатно — это всего лишь бесплатный способ разместить объявления о вакансиях на Indeed. Это того стоит, потому что Indeed.

5. SimplyHired. Это новая часть большого зонта, под которую действительно подпадает. Они являются лидерами в своем бизнесе, и добавление этой доски объявлений к их активам — разумный шаг. SimplyHired — одна из самых популярных бесплатных досок для объявлений о вакансиях.

6. Стеклянная дверь. Этот веб-сайт является обязательным для работодателей, но не только для объявлений о вакансиях.Glassdoor необходим, чтобы вы могли управлять своими онлайн-отзывами.

   И пока вы для этого подписываетесь, воспользуйтесь 30-дневной бесплатной подпиской, чтобы опробовать раздел объявлений о вакансиях.

7. LiveCareer. Традиционная доска объявлений о вакансиях LiveCareer публикует вакансии, которые соискатели могут просмотреть и выбрать. Они также предлагают некоторые услуги по созданию резюме для соискателей, которые хотят выйти на первое место.

8. Жора. Агрегатор вакансий Jora — это глобальная сила, которая позволяет вам публиковать вакансии бесплатно, предоставляя вам доступ к кандидатам по всему миру.

9. Jobcase. Рекламируйте почасовую работу бесплатно, если вы менеджер по найму или руководитель отдела кадров. Рекрутинговым компаниям и агентствам по подбору персонала придется выбрать платный план для поиска сотрудников через Jobcase.

10. Jobxoom. Jobxoom предлагает как бесплатные, так и платные варианты для любой работы в любой отрасли в США.

11. Инвентарь. JobInventory берет сообщения с других досок объявлений и перетаскивает их на свой сайт.Существует бесплатный вариант, но вам необходимо зарегистрировать учетную запись перед публикацией. Это на самом деле для соискателей, так как предназначено для отсеивания мошенничества.

12. JobSpider. JobSpider не так хорошо известен, как должен быть, он бесплатен для работодателей и соискателей. Он был создан кем-то, кого разочаровали все мошенничества с вакансиями на Craigslist, и он должен дать вам более законный опыт.

13. AngelList. AngelList — это совершенно бесплатный вариант для размещения объявлений о вакансиях.Это особенно полезно, если вы ищете людей из индустрии высоких технологий и / или стартапов. Это стало их нишей, и они особенно хорошо умеют находить рабочие места и сотрудников.

14. Learn4Good. Не такой привлекательный, как некоторые другие сайты, все же стоит использовать Learn4Good для следующей публикации вакансии. Они предлагают 20 бесплатных объявлений о вакансиях в течение шести месяцев. Это значительная сумма, особенно если на некоторых досках есть только одна бесплатная публикация.

15. PostJobFree. На базовом сайте вы можете бесплатно размещать сообщения на PostJobFree, но реальное преимущество заключается в том, что этот сайт является сайтом-фидером.

    Это означает, что, когда вы публикуете здесь, публикация выбирается и размещается на других досках вакансий, что, в свою очередь, означает, что вы публикуете бесплатно и одновременно попадаете на многие другие сайты. Это эффективный способ привлечь кандидатов.

16. Hubstaff Talent. Относительный новичок, Hubstaff ориентирован на поколение гигантов. Это отличное место для фрилансеров и тех, кому нечасто нужна помощь.

    В нем также есть элемент учета рабочего времени, что означает, что он может быть полезен даже после поиска фрилансера для выполнения вашей работы.

17. Лестницы. Ladders начинался как сайт поиска работы для высшего руководства или руководителей, но теперь он открыт для гораздо более широкого рынка. Если вы хотите нанять сотрудников и попробовать Ladders, они предоставят вам 20 бесплатных объявлений о вакансиях.

18. Могучий рекрутер. Это еще один агрегированный рекрутинговый сайт. Разместите свое объявление о вакансиях на Mighty Recruiter, и оно будет распространено на многих других форумах.Таким образом, вы получаете больше отдачи от вложенных средств.

    И, говоря о деньгах, использование этого веб-сайта стоит денег, но вы получаете 30 дней бесплатно, и вы можете обнаружить, что это все, что вам нужно, чтобы получить отличного нового сотрудника.

19. Рукопожатие. Компания Handshake с интересной бизнес-моделью была основана студентами и предназначена для студентов, молодежи и людей, ищущих свою первую работу.

    Вы можете бесплатно размещать свои вакансии здесь. Просто помните, что вы смотрите на группу свежих и неопытных талантов.

20. Wisestep. Wisestep — это социальная платформа для поиска работы, которая позволяет синхронизировать данные о приеме на работу и социальную сеть вместе. Это позволяет вам ориентироваться на людей, которые уже знают о вас, заинтересованы в вашей компании или могут иметь третичную связь.

21. Когда работаю. Если у вас небольшой бизнес (до 75 сотрудников) и вы нанимаете людей на почасовой основе, возможно, вы уже знакомы с «Когда я работаю». Это приложение для учета рабочего времени, которое помогает отслеживать графики, смены и отработанные часы.

    Обслуживая эту нишу бизнеса, When I Work также имеет доску объявлений о вакансиях, чтобы вы могли найти сотрудников, чтобы заполнить свои пустые места.

Бесплатные нишевые сайты для размещения вакансий

Следующие бесплатные сайты объявлений о вакансиях предназначены не для всех должностей или компаний, но они могут быть тем, что вы ищете, чтобы прорваться сквозь шум и получить более квалифицированный пул кандидатов с меньшими хлопотами:

1. Google для вакансий. Google for Jobs — быстро набирающая обороты функция Google, помогающая соискателям находить релевантные объявления о вакансиях прямо в результатах поиска Google.

   По сути, это не сайт объявлений о вакансиях, а, скорее, инструмент, который индексирует сайты с объявлениями о вакансиях и предоставляет их пользователям. Чтобы убедиться, что Google for Jobs покажет вашу вакансию, либо опубликуйте ее с правильным HTML-кодом (предоставленным Google), чтобы Google мог ее проиндексировать, либо просто опубликуйте свою вакансию на сайте, который Google for Jobs регулярно индексирует.

2. HotJobs.Vet Сайт HotJobs.Vet, соединяющий предприятия и ветеранов, — отличное место для тех, кто хочет нанять людей, которые служили в Соединенных Штатах.Военное прошлое высоко ценится по нескольким причинам, не в последнюю очередь из-за чувства долга и ответственности.

3. CoolWorks. Идеальное место для сезонных владельцев бизнеса, где они могут найти подработку в напряженное время года. CoolWorks отлично подходит для тех, кто пытается сезонно работать во всем, от отелей до национальных парков, и позволяет находить кандидатов со всей страны с возможностью оплаты их проезда, если они обладают высокой квалификацией.

4. Чегг. Вы можете знать Chegg как об образовательной технологической компании, у которой в прошлом многие студенты покупали книги, но на веб-сайте также есть функция публикации вакансий. Это бесплатно, но специально для стажировок и других неполных и / или краткосрочных должностей, которые могут стать штатными после окончания учебы.

5. Национальная биржа труда. Это правительственный сайт, на котором работодатели могут бесплатно размещать вакансии в государственных системах управления персоналом. Затем веб-сайт индексирует ваши объявления о вакансиях на других досках по трудоустройству в зависимости от местоположения вашей компании, что позволяет легко найти большое количество соискателей бесплатно.

Как работают бесплатные сайты для размещения вакансий

Доска объявлений о вакансиях работает примерно одинаково. По сути, это поисковые системы, которые показывают людям вакансии. Они либо собирают свои данные через бесплатные публикации, либо взимают плату с работодателей за публикации.

В случае с доской по трудоустройству вы хотите знать, на какой рынок она рассчитана. Некоторым нравится занимать нишу, например, регион, который они поддерживают, или отрасль, которую они обслуживают. Опыт или уровень оплаты сотрудников также могут быть в центре внимания.Просто убедитесь, что использование доски нацелено на вашего идеального сотрудника.

Во-первых, давайте разберем списки спонсируемых и не спонсируемых вакансий.

Не спонсируемые объявления — это бесплатные объявления о работе. Или это могут быть те, которые поисковая система собирает с других сайтов вакансий и использует. В любом случае, они случаются, когда работодатель не платит этой конкретной доске по трудоустройству за размещение объявления о приеме на работу.

Рекламные объявления о вакансиях — это те объявления, за которые вы платите. Рекламные объявления получают максимальную прибыль, поэтому у них больше шансов получить клики и просмотры.Они могут быть отправлены по электронной почте очень заинтересованным кандидатам. У некоторых есть функции, при которых совпавшие кандидаты уведомляются о том, что они совпадают. Некоторые советы по трудоустройству предлагают спонсируемым клиентам больше возможностей, что делает это предложение более привлекательным.

Список спонсируемых вакансий (в отличие от бесплатного) дает вам больше просмотров, более широкий круг квалифицированных кандидатов и быстрый доступ к лучшим сотрудникам. Если вы серьезно относитесь к найму, это лучший вариант. Также есть значительная выгода в том, чтобы быстро найти кого-то на месте.

Последние мысли

Когда дело доходит до поиска работы, нет двух одинаковых соискателей. Соискатели начального уровня используют разные стратегии при поиске работы по сравнению с фрилансерами, соискателями на неполный рабочий день или теми, кто ищет стажировку.

Вот почему лучшая стратегия поиска работы будет включать публикации на множестве сайтов поиска работы и создавать широкую сеть для более разнообразного и впечатляющего пула кандидатов.

Найти впечатляющего кандидата на работу — не идеальная наука, и другие элементы процесса найма и адаптации будут стоить денег.Но когда дело доходит до размещения объявления о работе в Интернете, вам не нужно тратить ни цента в современном мире.

Никогда не упускайте возможность, которая подходит именно вам.
Начать

лучших бесплатных сайтов для размещения вакансий в 2020 году — нанимайте быстрее, лучше!

Доски вакансий были одним из традиционных каналов поиска кандидатов для рекрутеров. Доски вакансий и поисковые системы, также называемые сайтами объявлений о вакансиях, облегчили как кандидатам, так и работодателям возможность связаться друг с другом.И что самое приятное, есть сайты объявлений о вакансиях, которые позволяют размещать вакансии бесплатно. Да! Бесплатные сайты размещения вакансий.

Щелкните выше, чтобы начать публиковать вакансии на нескольких платных и бесплатных сайтах размещения вакансий за один раз.

Помимо досок по трудоустройству, выросло количество платформ социальных сетей, которые также позволяют размещать вакансии бесплатно.

Большинство этих форумов по трудоустройству или социальных сетей, которые позволяют размещать вакансии бесплатно, также предоставляют возможность размещения оплачиваемых вакансий, что обещает больший охват кандидатов.

Мы составили список бесплатных сайтов для размещения вакансий, которые вы могли бы использовать, чтобы привлечь больше кандидатов. Эти доски объявлений работают в большинстве стран мира. Некоторые из этих сайтов попросят вас зарегистрироваться, а некоторые позволят размещать вакансии без регистрации.

Бесплатные сайты для размещения вакансий

1. Indeed

Indeed не нуждается в представлении. Это один из ведущих сайтов по трудоустройству в мире. Доска вакансий Indeed привлекает более 250 миллионов посетителей в месяц.Несмотря на то, что это лучшая доска объявлений о вакансиях, она позволяет бесплатно размещать вакансии в компаниях. Можно сказать, это сайт №1 по размещению бесплатных вакансий.

2. Glassdoor

Glassdoor — один из лучших сайтов, который объединяет работодателей и ищущих работу более чем одним способом. Одна из причин, по которой кандидаты предпочитают Glassdoor, заключается в том, что они читают обзоры компаний и предлагаемые зарплаты. Эти отзывы анонимно даются нынешними или бывшими сотрудниками компании.

По мере того, как все больше кандидатов посещают сайт Glassdoor, он также становится для компаний хорошим каналом для привлечения талантов.Следовательно, многие компании размещают вакансии на Glassdoor. И что самое приятное, он также позволяет бесплатно размещать вакансии.

3. ZipRecruiter

Zip recruiter — это система поиска работы. Это одна из самых популярных платформ поиска работы для кандидатов. Приложение Ziprecruiter для iOS и Android — одно из самых популярных приложений в сфере рекрутинга. Его технология подбора, основанная на искусственном интеллекте, подбирает подходящих кандидатов на нужные должности.

Ziprecruiter позволяет работодателю бесплатно размещать вакансии.

4.Google For Jobs

Google вошел в область набора с Google для поиска работы. Соискателям стало намного проще искать работу. Кандидаты могут искать работу так же, как они могут искать что угодно в Google.

Согласно статистике набора персонала за 2019 год, 70% респондентов заявили, что они используют Google For Jobs для поиска и подачи заявок на вакансии.

Хотя Google for Jobs — это бесплатный сайт для размещения вакансий, вы не можете размещать вакансии непосредственно на нем. Google либо читал вакансии со страницы карьеры компании, либо читал ее с других досок объявлений.Лучший способ разместить свою вакансию в поиске работы Google — это поддерживать активную страницу карьеры с необходимой информацией. Программное обеспечение для онлайн-найма поможет Google подготовить ваши активные вакансии к прочтению.

5. LinkedIn

LinkedIn — крупнейшая профессиональная сеть. Вы можете размещать вакансии на странице своего личного профиля, на странице карьеры компании или даже в различных группах, которые активны в LinkedIn. Вы можете попросить людей в вашей сети делиться объявлениями о вакансиях со своими друзьями, чтобы охватить больше людей.

LinkedIn также предлагает платные варианты продвижения вакансий. Однако, если вы активны или в вашей сети много людей, вы вполне можете привлечь активных и пассивных кандидатов.

Скопируйте и вставьте текст ниже, чтобы встроить эту инфографику на свой веб-сайт —


Бесплатные сайты для размещения вакансий

6. AngelList

AngelList или angel.co — это место №1 для поиска вакансии для стартапов. Это профессиональная сеть для сообщества стартапов. Стартапы из различных отраслей публикуют свои обновления, истории. И, конечно же, они публикуют вакансии.

Итак, если вы стартап, ищущий таланты, то AngelList должен быть вашим первым вариантом для размещения вакансий. Это позволяет бесплатно размещать вакансии и многие другие варианты размещения оплачиваемых вакансий.

7. Upwork

Наем удаленного сотрудника или внештатного сотрудника — всегда отличная идея. Идея становится особенно популярной среди стартапов. Upwork — это глобальная платформа, объединяющая работодателей и фрилансеров. Эти фрилансеры из разных отраслей. Ищете ли вы веб-дизайнера, специалиста по данным или архитектора, у них все будет в порядке. Upwork присутствует более чем в 170 странах.

Итак, если вы ищете фрилансера, то Upwork — ваш лучший бесплатный сайт для размещения вакансий.Как и у других порталов, у них также есть платные опции, которые могут помочь вам ускорить поиск.

8. Neuvoo

Neuvoo — одна из самых активных доступных бесплатных форумов по трудоустройству. Он доступен почти во всех частях мира. Он зарекомендовал себя как один из крупнейших источников занятости.

Neuvoo разместил около 30 миллионов вакансий в более чем 75 странах мира.

Кроме того, вскоре он может быть переименован в Talent.com

Neuvoo — один из лучших бесплатных сайтов для размещения вакансий, где рекрутеры или работодатели могут размещать любое количество вакансий.Кроме того, вы можете выбрать вариант спонсируемой работы, если вы стремитесь привлечь больше кандидатов для подачи на вашу работу.

Регионы : По всему миру

9. Jooble

Jooble — агрегатор вакансий и второй по величине сайт вакансий в мире. Он работает в 71 стране и его посещают более 80 миллионов кандидатов.

Здесь вы найдете вакансии от различных компаний из разных отраслей. В отличие от многих других форумов по трудоустройству, Jooble не просит кандидатов регистрироваться на их платформе; Когда кандидат нажимает кнопку «Подать заявку», он попадает на страницу карьеры компании или на исходную доску объявлений.

Вы можете напрямую публиковать вакансии на Jooble. Кроме того, если вы используете систему отслеживания кандидатов, вы можете интегрироваться с Jooble для автоматической публикации вакансий на их платформе.

Регионы : По всему миру

10. Adzuna

Adzuna — это система поиска работы. В нем перечислены вакансии со всего мира. Adzuna ищет тысячи веб-сайтов, чтобы найти более 4 миллионов активных вакансий. Он использует расширенные фильтры и интеллектуальные алгоритмы, чтобы помочь кандидатам найти наиболее подходящие вакансии.

Adzuna сотрудничает с несколькими досками по трудоустройству, ATS и работодателями.Хотя Adzuna позволяет бесплатно размещать вакансии, вы также можете выбрать один из различных платных вариантов для списка премиальных вакансий.

Регионы : Новая Зеландия, Польша, Российская Федерация, Сингапур, Южная Африка, США, Андорра, Австралия, Австрия, Бразилия, Канада, Франция, Германия, Индия, Италия, Нидерланды,

11. Expertini

Expertini — это система поиска работы, работающая в 122 странах мира. Он также действует как профессиональная платформа социальных сетей для профессионалов, которые ищут новые возможности.

Вам необходимо зарегистрироваться на платформе, прежде чем вы захотите разместить вакансию бесплатно.

12. Faces2Hire

Уникальность Faces2Hire в том, что они позволяют профилировать видео. Кандидаты могут составить живое интерактивное резюме. Это дает кандидатам прекрасную возможность продвигать себя. Это также помогает работодателям, поскольку они почти взаимодействуют с кандидатами.

Faces2Hire — это неограниченный бесплатный сайт для размещения вакансий! Вы можете разместить любое количество вакансий. И вы увидите резюме и видео, размещенные кандидатами.

13. JobisJob

JobisJob перечисляет более 4 миллионов вакансий от более чем 200 тысяч компаний по всему миру. В нем перечислены вакансии из различных отраслей. JobisJob работает в 28 странах и продолжает расти.

JobisJob служит хорошей точкой соприкосновения для советов по трудоустройству, рекрутеров и кандидатов. Компании могут получать резюме по электронной почте или просто интегрировать свое программное обеспечение для найма с JobisJob.

JobIsJob позволяет размещать как бесплатные, так и платные варианты размещения вакансий с помощью объявлений о вакансиях.

14.Jora

Jora — это всемирный агрегатор вакансий, который начал свою деятельность в Австралии и теперь распространяется на всех континентах. Это бесплатный сайт для размещения вакансий. Вы можете разместить любое количество вакансий. Если вы хотите автоматизировать индексацию своих вакансий, вы можете отправить ленту вакансий в Jora. Жора облегчает кандидатам поиск работы.

15. Juju

Juju — это система поиска работы, в которой перечислены вакансии с тысяч веб-сайтов работодателей, досок по трудоустройству и т. Д. В настоящее время она активна только в США. В нем перечислено более 6 миллионов вакансий, доступных в Соединенных Штатах.

Помимо бесплатного размещения вакансий, Juju предлагает модель PPC, Pay Per Click, когда компании или рекрутеры должны платить только тогда, когда кандидат нажимает на объявление о вакансии.

16. Размещать вакансии бесплатно

PostJobFree — это верная своему названию доска объявлений, которая позволяет бесплатно размещать вакансии. Эти вакансии также распространяются на другие сайты, однако за такую ​​возможность, возможно, придется заплатить.

PostJobFree началась в 1997 году, и теперь у них есть большая база данных резюме, содержащая более 1 миллиона резюме.С 2007 года они также начали распространять объявления о вакансиях, чтобы помочь рекрутерам быстрее находить кандидатов.

17. Recruit.Net

Recruit.net — ведущая поисковая система, которая начала свою работу в 2007 году и сосредоточила свое внимание на Азиатско-Тихоокеанском регионе. Однако сегодня в нем перечислены вакансии со всего мира. Технология поиска recruit.net находит вакансии, перечисленные в различных источниках, и перечисляет их для кандидатов. Ежедневно он выполняет более миллиона поисков работы.

recruit.net доступен на 18 локализованных веб-сайтах на 6 различных популярных языках.

18. Trovit

Trovit — это испанская вертикальная поисковая система для объявлений. В марте 2012 года он стал ведущей поисковой системой по тематическим объявлениям в Европе и Латинской Америке. В 2016 году Trovit охватил 51 страну по всему миру. Он доступен на 19 языках и имеет более 90 миллионов уникальных посетителей в месяц.

Trovit собирает вакансии, размещенные на тысячах различных веб-сайтов, и показывает их в одном месте.

19. Zoek

Встречайте ZOEK, самую быстрорастущую доску вакансий в Великобритании! Интеллектуальный сайт / приложение по подбору вакансий, предлагающий услугу, в которой энтузиазм и цель объединяются, и все выигрывают.Команда разноплановых, творческих людей, стремящихся привлечь качественных, хорошо подобранных кандидатов для заполнения вакансий.

Zoek, хотя и работает в Великобритании, постепенно распространяется в других странах.

20. CBCJobs

CBCJobs — одна из крупнейших сетей по работе с вакансиями в Соединенных Штатах. Он набирает вакансии из более чем 100 досок по трудоустройству и корпоративных сайтов. CBCJobs также размещает вакансии на нескольких досках по трудоустройству, а также помогает кандидатам в распространении их резюме по различным каналам и рекрутерам.

21. Job.net

Job.net — это система поиска работы с более чем 4 миллионами вакансий для кандидатов. Благодаря передовой технологии подбора вакансий они позволяют кандидатам легко находить подходящие вакансии. Работодатели также получают доступ к базе данных резюме job.net.

job.net предлагает несколько вариантов оплачиваемых объявлений о вакансиях, но они также позволяют размещать бесплатные объявления о вакансиях для работодателей.

22. Zippia

Zippia — это платформа для поиска работы нового поколения. Они считают, что люди должны иметь больше информации и больше возможностей, когда они решают сделать карьеру.Следовательно, они используют передовые методы для подбора подходящих кандидатов на подходящую работу. Они хотят, чтобы люди принимали осознанные решения. Они делятся с кандидатами важной информацией о компании.

Компании могут рассчитывать на более квалифицированных кандидатов, используя Zippia. Для компаний он также предлагает бесплатное размещение вакансий в качестве основной услуги. роли.

23. Angular Jobs

Технология пользовательского интерфейса стала потребностью часа. Не имеет значения, являетесь ли вы розничной сетью или производственной компанией, каждая компания хочет перейти на цифровые технологии.И это увеличило спрос на технологию пользовательского интерфейса. Нет ничего удивительного в том, что такой портал, как Angular Jobs, стал нишевым порталом вакансий, который предлагает поиск работы и поиск кандидатов для технологии пользовательского интерфейса.

Размещение объявлений о вакансиях для компаний бесплатное. Бесплатное объявление о вакансии доступно в течение 30 дней. Если вы технический стартап, которому нужны кандидаты с любыми навыками пользовательского интерфейса, то Angular Jobs — это ваш бесплатный сайт для размещения вакансий.

24. Guru

Guru — еще один популярный сайт для поиска подрядчиков на неполный рабочий день, сотрудников или фрилансеров.В нем перечислены квалифицированные кандидаты из различных отраслей и с разной квалификацией. Вы можете найти людей начиная с различных должностей в сфере информационных технологий и заканчивая инженерными, финансовыми и юридическими должностями.

Публикация вакансии в Guru бесплатна.

25. Talmix

Talmix — это сеть фрилансеров. Компании могут публиковать свои проекты или вакансии на Talmix, и успешный кандидат может подать заявку на работу. Плата за размещение вакансий или проектов не взимается. Talmix помогает компаниям найти кандидатов на независимом рынке рабочей силы.

26. HubStaff Talent

Hubstaff Talent — одна из ведущих бесплатных форумов по поиску удаленных специалистов. Компании могут размещать любое количество вакансий бесплатно, а также могут бесплатно привлекать подрядчиков. После того, как вы решите нанять подрядчика или агентство, вы можете принять решение об оплате, используя различные варианты.

Учитывая текущую вспышку коронавируса, когда компании ищут удаленных сотрудников, Hubstaff может стать отличным местом для поиска удаленных специалистов.

27.Ladder

Ladders — это специализированная доска объявлений о вакансиях, которая ориентирована на вакансии с зарплатой более 100 000 долларов США. Другими словами, этот сайт с объявлениями о вакансиях ориентирован на руководящие должности.

Вы можете разместить 10 вакансий бесплатно в любое время. Однако вы получите ограниченный доступ к кандидатам. Рекрутеры могут выбрать оплачиваемую работу, чтобы получить доступ к более широкой базе данных кандидатов.

28. MyJobHelper

MyJobHelper — это доска объявлений о вакансиях, на которой зарегистрировано более 30 миллионов кандидатов. Он доступен в 12 странах.Она признана одной из самых быстрорастущих технологических компаний.

Рекрутеры могут размещать вакансии бесплатно. Платформу ежемесячно посещают более 13 миллионов кандидатов.

29. Jobspider

Зайдя на доску вакансий Jobspider, вы заметите, что она вдохновлена ​​Craigslist.

Компания может размещать вакансии бесплатно. Jobspider размещает вакансии на нескольких досках вакансий за один раз. Это помогает компаниям найти миллионы кандидатов.

30. Oodle

Oodle — еще один веб-сайт, который выглядит вдохновленным Craiglist.Это секретный сайт. Однако его основная функция — размещение вакансий.

Oodle началась в США. Однако он не распространяется на такие страны, как Канада, Австралия, Ирландия, Индия, Новая Зеландия.

Вы можете публиковать вакансии для различных отраслей, таких как бухгалтерский учет, финансы, инжиниринг, маркетинг и т. Д.

Социальные сети для бесплатного размещения вакансий

Мы уже рассмотрели LinkedIn среди платформ социальных сетей, поскольку он специально предназначен для найма. Однако есть и другие платформы социальных сетей, которые эффективны в поиске пассивных кандидатов.

31. Reddit

Многие рекрутеры не знают, что Reddit — отличная платформа для привлечения кандидатов. Reddit имеет множество субреддитов (групп) для найма, где рекрутеры часто публикуют вакансии. Эти объявления о вакансиях также становятся частью обычного поиска в Google. Следовательно, Reddit более чем одним способом помогает в привлечении заявок на работу.

Рекрутеру просто нужно стать частью таких групп, и они должны иметь возможность размещать вакансии бесплатно.

32. Facebook

Facebook уже вышел на рынок труда.Он создал возможность для своих пользователей размещать вакансии. Это отличается от обычного сообщения, которое используют пользователи Facebook. Эта опция доступна, когда вы создаете страницу компании или страницу сообщества.

Учитывая, что у Facebook есть пользователи всех возрастных групп, он становится важной платформой для рекламы вакансий. Следовательно, нужно использовать Facebook, а также бесплатный сайт для размещения вакансий.

33. Twitter

Twitter не может рассматриваться как платформа, но у него есть большой потенциал для охвата потенциальных кандидатов.Если вы используете правильную комбинацию хэштегов, изображений, вы можете привлечь внимание кандидатов. Многие стартапы нового поколения используют Twitter для размещения вакансий. Это бесплатно и быстро!

34. Instagram

Instagram — самая быстрорастущая платформа социальных сетей. В последнее время ни одна платформа не развивалась так быстро, как Instagram. Поколение Z (Gen Z) использует все больше и больше визуальных платформ, и это одна из причин, почему Instagram так быстро увеличивался.

Поколение Z быстро становится частью рабочей силы.Если вы используете правильные цвета, правильные визуальные эффекты, вы сможете привлечь внимание этого последнего поколения. Не использовать Instagram для размещения объявлений о вакансиях было бы упущенной возможностью!

35. Snapchat

Если вы еще не слышали, но McDonald’s попал в заголовки новостей о найме 250 000 сотрудников летом 2017-18 годов с помощью Snapchat.

Соискатели могут подать заявку на странице вакансий в McDonald’s менее чем за 10 секунд с помощью Snapchat. Они бы назвали это Snaplications. Кандидат создавал свое 10-секундное видео, чтобы поделиться им с ближайшим менеджером McDonald’s.

Компании проявляют творческий подход к использованию социальных сетей для найма. Если вы знаете, каких кандидатов вы ищете, вам просто нужно использовать правильную платформу социальных сетей, чтобы привлечь внимание нужных специалистов.

Страница карьеры компании, просматриваемая ведущими советами по вакансиям

Многие компании или рекрутеры не знают, что ведущие советы по трудоустройству просматривают страницы вакансий компании, чтобы составить список вакансий для своих досок по трудоустройству.