Программирование на Python и Objective-C в Mac OS

Программирование на Python и Objective-C под Mac OS и для iPhone / iPod Touch

Сайты вакансий лучшие: Сайты по поиску работы. ТОП-10 сайтов России в 2020 г.

Содержание

ТОП-10 лучших сайтов для поиска работы в России 2021

В советской России актуальность поиска работы не была высокой. Граждане редко меняли рабочее место, а многие россияне и вовсе работали только на одном предприятии. В современной РФ и рабочих мест больше и варианты поиска разные. Можно не только спрашивать у знакомых, но и читать объявления в газетах или обращаться в Центры занятости.

Однако основное место поиска – интернет порталы. Здесь и времени уйдет меньше, и выбор вакансий будет огромным. Сайты поиска работы соискателям в России могут предложить, как онлайновые вакансии, так и более привычные офлайновые. Все просто. Не нужно готовить документы и стоять в очередях. Сидите дома у компьютера, пьете чай, ищите подходящую работу. Как только находите подходящую вакансию, пишите на e-mail работодателю. Можно приложить резюме, рассказать о себе и ждать ответа.

Поэтому мы решили разобрать лучшие сайты в интернете с вакансиями от работодателей. Посмотрим, что они предлагают, какие у них достоинства и недостатки.

1

Мощная альтернатива порталу «Хэдхантер». Второй портал, входящий в топ сайтов для граждан по поиску работы. Однако «СуперДжоб» много работы предлагает квалифицированным специалистам. Поэтому здесь много высокооплачиваемых должностей. В отличие от HH.ru, он не спешит расширять сферу влияния.

В БД SuperJob на 2019 г. было почти 400 тыс. вакансий. Число компаний, ищущих сотрудников, перевалило за 1,5 млн. На сайте представлены:

  • Банки
  • ТЦ
  • Страховые компании
  • Предприятия, занятые производством

Все предложения, поступающие от работодателей, проходят ручную проверку.
Плюсы:

  • Много объявлений для профессионалов;
  • Удобная навигация;
  • Ручная проверка поступающих заявок;
  • Вакансии, практически, по всему миру.

Минусы:

  • Неквалифицированным специалистам трудно найти подходящую вакансию;
  • Много однотипных предложений от разных предприятий;
  • Трудно напрямую связаться с работодателем.

Работу можно найти не только в РФ, но и во всех бывших республиках СССР, а также в странах дальнего зарубежья.

3

Это крупнейший и лучший сайт вакансий для поиска работы в России. Первое время здесь предлагалась работа только профессионалам, высококвалифицированным сотрудникам. Однако потом политика «Хэдхантер» изменилась. Потому что возросла его аудитория.

Теперь на площадке много вакансий для студентов и неквалифицированных специалистов. Работа предлагается в разных направлениях и по всей России. Все предложения проходят проверку модераторов. Вид объявлений удобочитаемый. В 2019 г. на HH.ru было опубликовало от 600 тыс. вакансий, а поиск сотрудников вели свыше 900 тыс. предприятий.

Плюсы:

  • Соискатели могут бесплатно использовать сайт
  • Много объявлений
  • Вакансии предлагаются на любой вкус, даже неквалифицированным специалистам
  • Можно сузить поиск до конкретного города, указав вместо «Россия» нужный населенный пункт

Минусы:

  • Трудно удалять резюме
  • Много откликов от сайта по несоответствующим вакансиям
  • Частые сообщения от «Хэдхантер» на e-mail

Поиск работы также можно вести по Украине, Беларуси, Азербайджану, Грузии, Казахстану, Кыргызстану и Узбекистану.

5

Пожалуй, это лучший сайт вакансий для специалистов средней квалификации в России. Основная ориентация портала «Работа» — сотрудники «среднего звена». Этот ресурс подойдет для поиска работы:

  • Студентам
  • Неопытным людям
  • На подработку
  • На отдалённой вахте

Все предложения вручную проверяются модераторами. В 2019 г. здесь было представлено почти 200 тыс. вакансий. В партнерах сайта несколько крупных компаний, которые могут предложить студентам стажировку.

Плюсы:

  • Удобный поиск
  • Много объявлений для людей средней квалификации и студентов
  • Есть возможность стажировки

Минусы:

  • Мало вакансий для серьезных специалистов
  • Редко встречаются предложения от топовых работодателей

Поиск по всей России.

7

Это информационная система ФС РФ по труду и занятости с более чем 1,3 млн. вакансий от:

  • Центров занятости
  • Работодателей, проверенных на государственном уровне
  • Крупных коммерческих организаций

Имеются предложения для студентов, инвалидов, выпускников ВУЗов и гражданам, желающим переехать. Есть поиск без регистрации, бесплатные мобильные приложения и информация по рынку труда в конкретных регионах РФ.

Поиск по всей России.

Топ 14 лучших сайтов для поиска работы в России

Топ 14 лучших сайтов для поиска работы в России

Работу можно искать по-разному. Например, по старинке, опрашивая знакомых или просматривая соответствующие объявления в прессе. Однако на такие поиски уйдет непростительно много времени, да и выбор вакансий наверняка будет скромным. Иное дело — рекрутинговые интернет-порталы. При определенной доле везения, вакансию мечты специализированные онлайн-сервисы помогут подобрать в считанные минуты.

Где именно кандидатам искать будущих работодателей и куда устремить взор компаниям, набирающим в штат достойных сотрудников? Мы собрали лучшие сайты для поиска работы в России по версии Все Курсы Онлайн.

 

HeadHunter

 

Онлайн проект HH.ru — крупнейший рекрутинговый сайт в России и один из самых посещаемых в мире. В базе размещено 615 тысяч вакансий и более 40 миллионов резюме. На платформе HeadHunter для соискателей — удобный поиск объявлений по населенным пунктам, новости рынка труда и полезные статьи для карьерного роста, а также каталог зарплат и курсы повышения квалификации.

 

Можно отслеживать просмотры профиля с указанием компаний, которым анкета потенциального работника показалась интересной, получать индивидуальную рассылку. Есть объемный, почти часовой, онлайн-тест для выявления профориентации конкретного соискателя. Предусмотрена опция создания профессиональных и шаблонных резюме. Работодатели осуществляют подбор подходящих сотрудников через личный кабинет, могут запускать программу оценки компетенции потенциальных кандидатов.

 

Есть отдельная страничка для молодых специалистов и студентов с большой базой стажировок, предложений о подработке или временной занятости.

SuperJob

 

Портал с 22 миллионами ежемесячных посещений, подавляющее большинство которых приходится на российский сегмент. Superjob.ru — ровесник вышеназванного HeadHunter с собственным исследовательским центром. Последний занимается мониторингом рынка труда в РФ: анализирует заработные платы, востребованность специалистов в разных сегментах. Центру принадлежит эксклюзивная разработка — «Работа рядом с домом», обеспечивающая поиск должностей в оптимальной близости от жилья.

 

Создатели ресурса активно взаимодействуют с госсектором и российским Минобороны, что привлекает соискателей, которые хотят реализоваться в подобных сферах. Много справочного материала, лайфхаки для желающих трудоустроиться, доступ к производственному календарю, разделы «Подработка», «Удаленная». Ежемесячно выходит электронный журнал «Зарплатомер», постоянно обновляется информация о стажировках, вариантах повышения квалификации. Резюме соискателей предварительно модерируются вручную. 

 

 

Труд Всем

 

Общероссийская база Trudvsem.ru является официальной информационной системой федеральной службы РФ по труду и занятости. Здесь более 1,3 миллиона вакансий, проверенных государством. Это сведения из центров занятости, прямых работодателей (проверенных на госуровне) и с крупнейших коммерческих порталов. Предусмотрен подбор стажировок, актуальных для выпускников и студентов, варианты занятости для инвалидов. В отдельный блок вынесены приглашения компаний, которые готовы оказать поддержку желающим переехать.

 

Помимо надежности контрагентов, ресурс выделяется отсутствием рекламы и поиском без регистрации. Любопытная опция — проверка трудового договора на предмет соответствия нормам законодательства. Есть бесплатные мобильные приложения, данные по рынку труда по регионам страны.

 

 

Rabota

Rabota.ru — старожил среди российских рекрутинговых онлайн-сервисов, домен которого был зарегистрирован еще в двадцатом веке. На сайте более 200 тысяч вакансий, 15 миллионов резюме и 450 тысяч работодателей. Быстрый автообновляемый поиск по городам. Бесплатные приложения в Google Play и App Store. 

 

Размещаемые материалы проходят через спам-фильтр и прочие инструменты контроля, которые по максимуму избавляют от сомнительных резюме и должностей с очевидным подвохом. Пользователи могут жаловаться администрации портала на некорректные, по их мнению, предложения.

 

 

Profi

Profi.ru — веб-сайт с обширной базой вакансий для подработки, собранной от заказчиков. От типовых агрегаторов и ресурсов отличается подбором по критериям: «Репетиторам», «На лето», «Для инвалидов», «Сезонная», «Школьникам», «Удаленная». В блоке статей — разноплановый контент, связанный с темой трудоустройства. Подписка на новые объявления. Бесплатная регистрация и помощь с трудоустройством.

 

 

 

 

Авито

Посещение специализированных сервисов повышает вероятность успеха многократно. Однако не стоит игнорировать и сайты, поиск работы на которых предложен лишь в качестве приложения к основным направлениям. Показательный пример — площадка объявлений Avito.ru, которая уже не ограничивается рубриками «Авто», «Недвижимость» и «Услуги». Заглянув в соответствующий раздел, на Авито можно обнаружить и приглашения от нанимателей, и тысячи анкет тех, кто ищет применение профессиональным навыкам.

 

 

Яндекс

Компактный сервис Rabota.yandex.ru, обеспечивающий подбор вакансий с популярных специализированных ресурсов. Легкая навигация по сайту — все понятно и просто. Фильтры для поиска сортируют по профессиям или компаниям, ожидаемой зарплате и населенному пункту.

 

Соискатели могут также делать выборку по критериям: «Без опыта», «Подработка», «Временная», «Вахтовая», «На дому». Есть отдельные предложения для студентов. Бесплатные программы для смартфонов и планшетов.

 

 

Gorod Rabot

Поисковая система Gorodrabot.ru содержит предложения с полутора сотен сайтов по трудоустройству. Собрана база из двух миллионов вакансий и 1,3 миллиона резюме соискателей. Присутствует функционал для быстрого поиска сотрудников. Можно ознакомиться со статистикой зарплат, калькулятором индексации, советами экспертов. Размещение контента — бесплатное.

 

 

Зарплата

База сайта Zarplata.ru существенно расширилась за счет поглощения региональных hr-площадок. Объявления о наборе сотрудников можно фильтровать не только по стандартным «соответствие, дата размещения, зарплата», но и по численности сотрудников компании, выбирать между предложениями непосредственно работодателей и кадровых агентств.

 

Есть опция проверки зарплат в разрезе специальностей и регионов, подписка на свежие вакансии. Предлагаются ежедневно обновляемые новости, обзоры, аналитика. Группы в Facebook, Instagram, ВКонтакте.

 

Rosrabota

Сервис Rosrabota.ru работает в избранных регионах, крупных городах. После выбора местоположения можно ознакомиться со списком свободных рабочих мест по отраслям, востребованными профессиями в конкретной местности и ведущими работодателями. Пользователи, не считающие расстояние препятствием, могут выбирать из подборки рабочих мест в близлежащих населенных пунктах. Есть возможность создавать перечень избранных предложений. Бесплатная служба поддержки пользователей. Софт для мобильных телефонов.

 

 

Карьерист

На Careerist.ru ежедневно пишут про количество соискателей, которые нашли себе работу за минувшие сутки. Поиск осуществляется по России и вне ее границ, включая Беларусь, Казахстан, Украину, Азербайджан, Грузию, Армению, Молдавию. Публикуется своеобразная «доска почета» работодателей. Отдельно представлены «горячие» вакансии, архивный каталог. Ответы на вопросы по карьерному росту и грамотному составлению резюме.

 

 

Jooble

Международный агрегатор Jooble.org аккумулирует сведения из всей сети. Здесь более 1,3 миллиона предложений труда. Выделяется разноплановостью объявлений о найме, однако в топ популярных запросов по российскому рынку чаще других попадают «водитель» и «подработка», работа на дому. Email подписка, мобильная версия, все регионы.

 

 

Trud

Виртуальная площадка Trud.com — агрегатор с доступными данными партнеров. Более 6,5 миллиона вакансий. Ресурс отличается многофункциональностью и при этом не перегруженным интерфейсом. Помимо привычных рубрик, предлагает категорию «Книги», где можно выбрать литературу по занятости на дому.

 

Тинькофф

Географическую базу Rabota.tinkoff.ru считают одной из наиболее содержательных в рунете, в ней указаны практически все населенные пункты РФ. Выделяется оперативностью регистрации, возможностью создавать собственный архив привлекательных предложений, подпиской на контент и наличием внутренней почты, которая упрощает контакт соискателя и работодателя. В базу Тинькофф, помимо стандартных приглашений к сотрудничеству, занесены варианты трудоустройства без стажа и квалификации.

 

Есть список профессиональных сообществ, подборка консультаций по трудовому праву, разъяснение методов формирования пенсий и нюансов ведения трудовой книжки.

Топ 15 лучших сайтов для размещения вакансий в России

Топ 15 лучших сайтов для размещения вакансий в России

Подбор профессиональной команды — проблема, которая для многих нанимателей приобретает характер трудноразрешимой. Навыки молодых кадров зачастую не позволяют решать задачи, поставленные руководителями амбициозных компаний, а поиск опытных специалистов, не претендующих на сверхвысокие зарплаты, может затянуться надолго. Очевидный выход — разместить вакансии на рекрутмент-сайтах.

 

Выбирая электронный сервис для публикации объявлений о найме, работодатель должен учитывать три фактора.

  • Во-первых, следует учитывать посещаемость ресурса: чем таковая выше, тем больше кандидатов узнают о предложении.
  • Во-вторых, необходимо оценить, соответствует ли уровень вакантного места целевой аудитории площадки: если каталоги последней ориентированы, к примеру, на рабочий персонал, то нерезонно размещать на ней обращение к потенциальному заместителю гендиректора.
  • Третий фактор — стоимость, взимаемая порталом за услуги для работодателей: на одних требуют оплату за каждую публикацию, на других размещают нескольких бесплатных объявлений, третьи и вовсе исключают коммерческий подход.

Подобрали лучшие сайты для платного и бесплатного размещения вакансий в России по версии Все Курсы Онлайн.

 

SuperJob

Платформа Superjob.ru регулярно оказывается среди лидеров рекрутмент-сайтов как по объему контента, так и по посещаемости. За пользование опциями востребованного интернет-портала работодателям необходимо вносить оплату. Тарифные планы включают размещение определенного числа стандартных объявлений (открытых, закрытых, анонимных), которые обновляются еженедельно, и турбопредложений, обновляемых раз в сутки.

 

Предлагают бесплатно разместить пробную вакансию после регистрации. В зависимости от выбранного пакета услуг, наниматель получает определенное количество допусков к контактам соискателей. Расценки на бирже в различных регионах вариативны — в мегаполисах они существенно превышают тарифы, установленные для небольших по населенности городов. Практикуется разная ценовая политика и в зависимости от масштабности компаний, ведущих бизнес.

 

При этом SuperJob периодически проводит акции, которые подразумевают безвозмездное размещение призывов к отдельным категориям специалистов. Среди подобных мероприятий — IT-лето, в рамках которого опубликование приглашений для айтишников несколько месяцев не носило коммерческого характера.

 

HeadHunter

Внушительный трафик посетителей ресурса HH.ru/employer позволяет ему годами удерживать третью в мире и первую в РФ позицию по посещаемости среди электронных бирж занятости. Искусственный интеллект сервисов HeadHunter способен обрабатывать многие тысячи запросов в секунду, но применение высокотехнологичных разработок подразумевает оплату за услуги платформы для клиентов-работодателей.

 

Тарифы для них включают от 120 просмотров контактов соискателей в сутки до 24 тысяч — в год. Стоимость оплаты возрастает, если возможность просмотра такой контактной информации он планирует совмещать с опубликованием собственных предложений о найме. Тарификация разнится не только в российских регионах, но и в странах, где популярен сервис: минимальные расценки установлены для Таджикистана, Кыргызстана, Туркменистана, Беларуси.

 

Среди специальных предложений ресурса — продвижение контента в соцсетях, а также подключение к Talantix — облачной CRM, которую разработала непосредственно команда HeadHunter. Подобная система экономит время подбора кадров на треть и обеспечивает больше удобств при обработке сведений и их хранении. Первые 14 дней пользоваться Талантиксом можно бесплатно.

 

Зарплата

Рекрутмент-сайт Zarplata.ru периодически меняет объем контента, который юридические лица и ИП могут размещать бесплатно. Однако за названой категорией клиентов неизменно остается право опубликования без внесения средств своего первого обращения к потенциальным сотрудникам.

 

По умолчанию в разделе для нанимателей отражаются расценки, актуальные для российской столицы, поэтому для получения корректной информации о тарифах необходимо выбрать интересующий регион. Опубликование приглашений на работу предлагается в трех вариантах: по промо-тарифу, пакетам «Бизнес» и «Спринт». Наборы услуг отличаются оформлением контента (с логотипом компании — дороже) и частотой обновлений.

 

Среди дополнительных платных опций — сопровождение превью цветным лейблом «Премиум» или «Топ», поднятие в списке выдачи, регулярное обновление даты публикации. Клиентам площадки, привыкшим искать кандидатов самостоятельно, предлагается подключение безлимитного доступа к контактам последних.

 

 

ТрудВсем

Портал Trudvsem.ru — самый официальный из job-сайтов, где можно разместить вакансию, так как является проектом федеральной службы по труду. Просматривать резюме соискателей на портале можно в гостевом режиме, тогда как связь с ними обеспечивается только после регистрации. Последняя осуществляется с использованием инфраструктурных сервисов электронного правительства или после проверки данных о компании представителями территориальных служб занятости.

 

Пройти через подобную процедуру необходимо и посетителям, заинтересованным в бесплатном добавлении вакансий. Нанимателей, заинтересованных в привлечении работников из других регионов, призывают рассказывать потенциальным подчиненным о положительных аспектах проживания в местности, где им предстоит трудиться: экологии, уровне зарплат, доступности жилья. Такие сведения можно почерпнуть в рубрике с интерактивной картой непосредственно на портале.

 

JobLab

Бирже Joblab.ru непросто составлять конкуренцию лидерам рынка интернет-рекрутмента, однако ряд возможностей площадки делает ее достаточно привлекательной для представителей служб, которые осуществляют набор кадров. Среди таких возможностей — бесплатное размещение вакансий.

 

Главное — чтобы они соответствовали требованиям сервиса в части содержания и оформления. Другие плюсы биржи заключаются в удобной фильтрации CV, неограниченном сроке нахождения объявления в каталогах JobLab и получении полного доступа к имеющейся базе резюме, что позволяет оперативно связываться с ищущими работу специалистами. 

 

 

Rabota

Старожил рынка интернет-рекрутинга Rabota.ru является экспертом российской HR-сферы около четверти столетия. Ценовая политика биржи понятна и прозрачна — рассчитать итоговую стоимость использования сервисов Rabota наниматель может онлайн, вводя в специальные формы регион и количество позиций, планируемое для размещения, а также выбирая дополнительные услуги: автоматический подбор резюме, продвижение в рассылке, отклик по телефону или 7-дневное нахождение его предложений на первых местах поиска. При этом размещая пять и более объявлений, реально сэкономить от 7 до 22 процентов средств.

 

Просмотр части резюме доступен без оплаты, но подобная возможность реализована только для работодателей, заглянувших на сайт в гостевом режиме — без возможности выхода на связь с соискателями. CV последних детально инспектируются, в том числе, спам-фильтром, что исключает появление в базе некорректных самопрезентаций.

 

 

 

Город Работ

Проект Gorodrabot.ru сегодня известен не только в РФ, но и в Казахстане, Беларуси, Украине. Агрегатор собирает контент с сотни job-порталов, при этом предлагая руководителям компаний собственные инструменты решения кадровых вопросов. Преимуществами ресурса его создатели называют возможность ежемесячного добавления 10 бесплатных объявлений, наличие быстрой формы откликов, рассылку приглашений подходящим кандидатам, автопостинг в социальных сетях, настраивание совместного доступа к аккаунту.

 

Avito

Доска объявлений Avito.ru территориально представлена в масштабах всей страны. Нанимателям, не увидевшим подходящего кандидата в каталоге резюме, предлагается разместить обращение к пользователям-соискателям посредством заполнения специальной электронной формы. При этом, помимо наименования должности, названия компании и сферы ее деятельности, необходимо детально рассказать о предстоящих обязанностях, указать размер заработка, рабочий график и требования к опыту, квалификации.

ДомКадров

Функционал ресурса Domkadrov.ru оценят наниматели, которые хотят сэкономить средства на решении кадровых задач. Не вкладывая денег, они могут оперативно разместить на сайте обращение к соискателям, заполнив несколько обязательных полей. Информация вносится вручную, без предлагаемых шаблонных формулировок, поэтому администрация ДомКадров.ру напоминает о важности содержания объявлений: чем подробнее будут описания в полях, тем выше шансы получить много откликов и подобрать достойных сотрудников. Среди оплачиваемых услуг биржи значится лишь продвижение вакансий на топ-позиции списков.

 

 

Найм

Портал Naim.ru, некогда ориентированный на аудиторию дипломированных специалистов с карьерными амбициями, к началу 2020-х сменил направленность. Во многом это обусловлено отменой оплаты за опубликование контента, которая введена на неопределенное время. Сейчас обращения к высококвалифицированным сотрудникам на бирже размещаются редко — инструментами Naim активно пользуются компании, нуждающиеся в обслуживающем персонале и работниках-вахтовиках.

 

Vakant

История рекрутмент-биржи Vakant.ru началась в 2000 году. Площадка отличается удобным инструментарием для публикации приглашений на работу: при добавлении вакансий сервис производит автозаполнение контактных и прочих данных пользователя, дублируя их на основании сведений, которые изначально были введены в поля профиля. Многие работодатели активно пользуются внутренней почтой сервера. Вопрос о плате за публикации встает для них лишь в случае добавления более 20 призывов к сотрудничеству. 

 

Jobfilter

Объявления о вакантных должностях агрегатор Jobfilter.ru публикует на безвозмездной основе. Они проходят обязательную модерацию, время которой не оговорено — все зависит от объема контента, ожидающего проверку. Допускается размещение любого количества приглашений, их формат подачи и содержательность оговариваются в специальной рубрике ресурса. Стандартный срок отображения в результатах поиска — 3 месяца. 

 

 

FL

Платформа Fl.ru известна большинству фрилансеров рунета. Ранее она называлась Free-lance, но со временем ее создатели сочли правильным изменить название на более запоминающееся. В базе FL — более миллиона специалистов-удаленщиков, готовых как к выполнению разовых работ, так и нацеленных на долгосрочное сотрудничество. Зарегистрированные заказчики, которые предлагают исполнителям разовые проекты, пользуются базовым (по сути — бесплатным) тарифом. Однако опубликование вакансии, которая видна исполнителям 30 дней, подразумевает оплату.

 

Поиск

Поисковый ресурс Rabota-ipoisk.ru функционирует с 2012-го. Он собирает предложения о найме с десятков сторонних сайтов, при этом предоставляет посетителям-работодателям, которые создали на ресурсе личный кабинет, размещать объявления о свободных должностях на безвозмездной основе. Требования к такому контенту вполне лояльны: они должны содержать конкретные сведения о характере труда, предстоящих обязанностях, требованиях к соискателям. Представителей служб компаний, набирающих персонал на данном агрегаторе, его создатели призывают одновременно размещать идентичный контент на биржах-партнерах. Правда, увеличение количества откликов от специалистов подобным образом подразумевает оплату.

 

 

Indeed

Международный агрегатор Ru.indeed.com зарегистрирован в США, но имеет русскоязычный поддомен. Его востребованность нанимателями-россиянами объясняется наличием слова «Бесплатно» в правилах размещения предложений о найме. При этом оговорено, что для некоммерческих услуг действуют определенные ограничения и особые условия, но среди последствий размещения некоммерческого контента упоминается лишь очевидная данность: он быстрее опускается в результатах выдачи информации по запросам. За продвижение обращений к кандидатам необходимо платить, тогда как метки из категории «Активный работодатель» или «Быстро отвечает на сообщения» Indeed добавляет в превью на собственное усмотрение.

Нередко работодатели задаются вопросом: какой из вариантов подбора кадров более эффективен — просмотр многочисленных резюме кандидатов или размещение объявления о найме? Однозначного ответа нет. Но очевидно, что во втором случае можно серьезно сэкономить время.

 

10 лучших сайтов поиска работы в России – рейтинг 2021

В поиске работы уже не нужно атаковать газетные киоски в попытках одному из первых заполучить свежий выпуск с актуальными вакансиями. Сегодня все самые интересные предложения размещают в интернете на специализированных площадках. На какие из них стоит обратить внимание и где ищут достойную работу, давайте разбираться вместе.

Место

Наименование

Характеристика в рейтинге

1 HeadHunter Самая крупная база вакансий и резюме
2 Работа.Ру Хорошие отзывы, приложение на смартфон
3 SuperJob Лучший поиск работы для студентов
4 Яндекс.Работа Вакансии с самых популярных порталов в одном месте
5 Авито Бесплатное размещение резюме, простой поиск
6 Trud.com Лучший агрегатор, объявления со всех сайтов в одном месте
7 VK Работа Современный портал, интегрированный с популярной социальной сетью
8 Зарплата.Ру Новостная лента, строгая проверка вакансий модератором
9 ГородРабот Большая база вакансий
10 Vakant Упрощенная регистрация

Сайты с базой вакансий невероятно популярны последние годы. На них размещают предложения компании разного уровня. Здесь встречаются самые разнообразные вакансии от удаленных менеджеров продаж, до специалистов производства. Пользователь может разместить свое резюме и делать отклики на понравившихся предложениях, либо ждать, пока работодатель заинтересуется им и свяжется сам. В любом случае сайты по поиску работы – самая эффективная площадка для трудоустройства. Такие ресурсы позволяют быстро найти новую должность, курсы повышения квалификации и многое другое. Важная особенность подобных площадок – бесплатное использование. Соискатель не должен платить за размещение информации о себе и доступ к интересующим предложениям.

Топ-10 лучших сайтов поиска работы в России

10 Vakant

Упрощенная регистрация

Рейтинг (2021):
4.5

Одним из самых старых порталов по поиску работу является Vakant.ru, существующий с 2000 года. За это время специалисты смогли организовать работу сайта таким образом, чтобы каждый соискатель и работодатель могли с минимальными временными затратами достичь максимальной эффективности в поиске. На главной странице можно ознакомиться с очень интересными статьями. В них эксперты отвечают на самые актуальные вопросы, связанные с увольнением, дресс-кодом на работе и т.д. Если вы зашли на сайт с телефона, то для удобства есть специальная мобильная версия. Главное отличие ресурса – упрощенная форма регистрации и удобное пошаговое составление резюме.

Еще одна особенность сервиса – самая точная в рунете географическая база (с указанием всех населенных пунктов и районов России). Здесь можно подписаться на интересующие вакансии и получать уведомления об изменениях. База вакансий включает предложения крупнейших российских компаний, удаленную работу, а также варианты работы без квалификации и опыта. Одним кликом соискатель может сохранить интересующие предложения. Основные достоинства: упрощенная регистрация, интересная информация от экспертов, быстрый поиск, полезные функции, положительные отзывы. Минусы: неудобный интерфейс.

9 ГородРабот

Большая база вакансий

Рейтинг (2021):
4.5

Следующее место топа лучших занимает уникальный портал Gorodrabot.ru. Он собирает информацию с самых крупных сайтов по подбору работы. Главная строка поиска позволяет вбить следующие данные: наименование вакансии, город, тип занятости, время публикации, способ сортировки. Ввод данной информации позволяет максимально эффективно отобрать оптимальные предложения. Кроме того, каждый соискатель может поставить отметку «следить за новыми вакансиями по этому запросу», и тогда ему в личный кабинет или на эл. почту будут приходить оповещения. На сайте достаточно просто создать новое резюме, для этого необходимо заполнить уже готовую форму.

Благодаря постоянному совершенствованию, Gorodrabot.ru привлекает все большее количество аудитории (6 млн. пользователей ежемесячно). Важная особенность ресурса – бесплатное размещение вакансий и резюме. Все они вручную проверяются модераторами. На сайте приведена актуальная информация со статистическими данными рынка труда в России. Главные преимущества: огромная база вакансий, данные со всех самых крупных ресурсов, отличные отзывы пользователей, бесплатное размещение для всех.

8 Зарплата.Ру

Новостная лента, строгая проверка вакансий модератором

Рейтинг (2021):
4.6

Уже более 12 лет сайт Zarplata.ru занимает уверенные позиции в топах лучших. Новостная лента, обновляемая ежедневно, предлагает соискателям ознакомиться с главными событиями в сфере трудоустройства, а также интересными аналитическими данными. При добавлении резюме на портал, модераторы проводят тщательный осмотр и только после этого публикуют его. Поиск осуществляется по следующим данным: город, район, заработная плата, должности и проф. области. При необходимости соискатель может дополнительно указать размер компании (численность человек), тип занятости, стаж работы, график, образование. По введенным данным портал быстро подбирает оптимальные вакансии из большого числа предложений (более 140 тыс.).

Отдельными категориями на сайте выделена удаленная работа, а также временная занятость. Если вы студент и хотите подработать, то такие вакансии для вас. Ежедневно в рубрику «Работодатели дня» добавляются лучшие компании по версии портала. Стоит отметить, что каждое размещенное предложение также, как и резюме проверяется администратором. Это позволяет соискателем искать работу среди проверенных объявлений. Для удобства портал имеет собственное мобильное приложение. Основные достоинства: понятный интерфейс, удобное добавление резюме, строгая модераторская проверка информации, новостная лента.

7 VK Работа

Современный портал, интегрированный с популярной социальной сетью

Рейтинг (2021):
4.6

Сервис «VK Работа» пришел на смену устаревшему «Работа Mail.Ru». Это удобная площадка, которая регулярно пополняется новыми вакансиями от самых разных компаний. Сервис также интегрирован в социальную сеть «ВКонтакте», что позволяет ее пользователям создать резюме значительно быстрее. В разделе поиска работы соискатели также увидят ленту, сформированную на основе их предпочтений, геолокации. Общение с потенциальным работодателем можно перенести в мессенджер социальной сети.

Для тех, кто не является пользователем «ВКонтакте», предложен сайт с не менее удобным интерфейсом и отдельное мобильное приложение. На нем соискатель может создать резюме, это позволит не только вести поиск самостоятельно, но и иметь шанс быть замеченным интересным работодателем. Чтобы при составлении у пользователя не возникло проблем, есть подсказки системы. Что касается поиска, то сайт предлагает категории: удаленка, производство, для студентов и многое другое. Также есть возможность отсортировать предложения по уровню заработной платы, геолокации или продолжительности рабочего дня. Сайт популярен как у ищущих работу, так и у работодателей, вакансий достаточно много, выбор хороший.

6 Trud.com

Лучший агрегатор, объявления со всех сайтов в одном месте

Рейтинг (2021):
4.7

Trud.com – еще один ресурс, который будет интересен и соискателям, и работодателям. Проект международный, при необходимости искать работу можно в 35 странах мира. Сервис не только публикует размещенные вакансии, но и мониторит их появления на других площадках и подтягивает в свою базу. По сути, у пользователя отпадает необходимость изучать объявления на десятках различных сайтов, все их можно найти на Trud.com. Единственный недостаток, объявления со сторонних ресурсов попадают сюда с запозданием, часто действительно стоящие предложения теряют актуальность.

Сайт имеет удобный интерфейс. Система поиска позволяет учесть большое количество параметров и выдать наиболее релевантные результаты. При этом, площадка не ограничивается просто размещением вакансий, здесь пользователь найдет много полезной информации: статистику зарплат, обзоры новых профессий, актуальные материалы в сфере трудового права. На базе сервиса действует форум, где всегда можно спросить совета или обсудить наболевший вопрос. Этот сайт поиска работы, безусловно, достоин внимания, на нем есть что выбрать.

5 Авито

Бесплатное размещение резюме, простой поиск

Рейтинг (2021):
4.7

Avito.ru – пожалуй самый популярный интернет-поисковик в нашей стране. Все привыкли думать, что здесь можно только приобрести или продать какой-либо товар. Но на самом деле отдельной категорией на сайте выделен поиск работы. Целая база вакансий от работодателей разного уровня ждет соискателей на Avito.ru. Компании могут подобрать здесь новый персонал, выбрав из 300 тысяч размещенных резюме. Для того, чтобы заявить потенциальному работодателю о себе, пользователю необходимо создать аккаунт, заполнить его актуальной информацией об опыте работы, образовании и ввести контактные данные. Стоит отметить, что каждое резюме проходит строгую модерацию.

На сайте размещено множество вариантов работы вахтовым методом. Здесь также представлено большое количество самых распространенных специальностей – грузчик, водитель, кладовщик и др. На «Авито» редко можно встретить вакансии с высокой оплатой или от крупных компаний. При поиске соискатель указывает город, район и ключевые слова, а затем может отфильтровать результаты по уменьшению/увеличению заработной платы, дате размещения и т.д. Плюсы: много вакансий в конкретных областях, бесплатное размещение, простой понятный поиск, высокая эффективность. Минусы: часто происходят случаи мошенничества.

4 Яндекс.Работа

Вакансии с самых популярных порталов в одном месте

Рейтинг (2021):
4.8

Некоторое время назад компания «Яндекс» представила пользователям свою новую систему для поиска работы. Она отличается привлекательным дизайном, удобным интерфейсом и управлением. На главной странице вам будет предложено выбрать один из конкретных разделов: Без опыта, Подработка (неполный день), Временная, Удаленная на дому, или работа вахтовым методом. Помимо этого, вы можете осуществить стандартный поиск с указанием города, метро, профессии или работодателя, а также диапазона заработной платы. Сервис быстро подберет оптимальные предложения под ваш запрос и позволит в нужном порядке отсортировать их.

Главное отличие портала Яндекс.Работа – он предлагает базу вакансий с самых популярных специализированных ресурсов. Вам не нужно регистрироваться на каждом из них, а достаточно лишь зайти сюда и подобрать лучшее предложение. Это значительно экономит время и силы соискателей. Пользователи оставляют исключительно положительные отзывы об этом ресурсе. Главные преимущества: данные с популярных сайтов поиска работы в одном месте, удобный поиск, экономия времени, лучшие отзывы.

3 SuperJob

Лучший поиск работы для студентов

Рейтинг (2021):
4.8

База вакансий SuperJob – одна из самых популярных в рунете. Она занимает лидирующую позицию топа лучших благодаря своим достоинствам. Среди них огромная база данных, много полезной актуальной информации о рынке труда, полезные статистические данные. Этот ресурс идеально подходит для подбора работы для студентов. Здесь размещено большое количество разных стажировок. При появлении новых подобных вакансий, всем интересующимся соискателям на почту приходят оповещения на электронную почту. Здесь легко найти курсы повышения квалификации и др.

Кстати, на сайте зарегистрировано более 1,5 млн. работодателей. Все резюме проверяются модераторами вручную и только после этого размещаются. На главной странице представлен список лучших компаний с актуальными вакансиями в них. Здесь всегда есть быстрый доступ к производственному календарю и интересным статьям. Каждый месяц выходит новый выпуск электронного журнала «Зарплатомер», где представлены разборы заработных плат в разных сферах деятельности. Достоинства: много предложений для студентов, интересная информация, отличные отзывы, большая база данных.

2 Работа.Ру

Хорошие отзывы, приложение на смартфон

Рейтинг (2021):
4.9

Одним из первых сайтов по поиску работы, появившихся на просторах рунета, является Работа.Ру. Здесь собрано огромное количество вакансий в самых разных сферах (свыше 180 тыс. предложений компаний). Сайт полезен как для работодателей, так и сотрудников. Здесь находится база данных с численностью свыше 3 млн. резюме. Поиск осуществляется достаточно быстро и удобно. Это обусловлено продуманным управлением. При возникновении вопросов для пользователей всегда на связи круглосуточная тех. поддержка. Для тех, кто впервые ищет работу в интернете, есть полезные инструкции по составлению резюме и эффективному подбору оптимальных предложений.

Перед размещением резюме модератор внимательно просматривает каждое из них и допускает к публикации только правильно составленные. Важное преимущество – ресурс ежедневно пополняется новыми вакансиями. Для удобства портал разработал приложение для смартфона и мобильную версию сайта. В личном кабинете можно отслеживать отклики, просмотры резюме. Главные преимущества: отличные отзывы пользователей, приложение на смартфон, упрощенный быстрый поиск работы, большая база вакансий и резюме, доп. услуги (реклама компании и т.д.).

1 HeadHunter

Самая крупная база вакансий и резюме

Рейтинг (2021):
4.9

О сайте HeadHunter слышал каждый человек, кто хоть раз сталкивался с поиском работы в интернете. Этот ресурс стал популярен благодаря продуманному и упрощенному поиску, составлению резюме и отслеживанию результатов. Любой соискатель может узнать, как часто смотрят его профиль, какая компания заинтересовалась им и т.д. При желании он сам может откликнуться на интересующую вакансию. Самым удобным на сайте считается готовый шаблон для заполнения резюме. Это особенно актуально для тех, кто впервые сталкивается с такой необходимостью. В разделе «Статьи» можно ознакомиться с интересной информацией о рынке труда, разных компаниях, смене профессии и т.д.

Совсем недавно ресурс hh.ru объединился с не менее популярным порталом JOB.RU. Теперь он имеет самую большую базу вакансий и резюме в России. Стоит отметить, что hh.ru – очень удобный ресурс для подбора новых сотрудников. Работодатель заводит личный кабинет и может настроить доступ для своих специалистов по подбору персонала. Отсюда легко просматривать отклики, отвечать соискателям и осуществлять свободный поиск. Основные достоинства: крупнейший банк вакансий и резюме, полезная информация, простой интерфейс, удобное управление через личный кабинет, большие возможности для работодателей и соискателей, бесплатное размещение резюме; самый популярный в России.


Обновлено: 12-07-2021

Внимание! Представленная выше информация не является руководством к покупке. За любой консультацией следует обращаться к специалистам!

Топ-10 лучших сайтов поиска работы в России на 2021 год в рейтинге Zuzako

*Обзор лучших по мнению редакции Zuzako.com. О критериях отбора. Данный материал носит субъективный характер, не является рекламой и не служит руководством к покупке. Перед покупкой необходима консультация со специалистом.

Поиск работы – трудное занятие: нужно просматривать сотни вакансий и связываться с десятками работодателей. Проще и быстрее справиться с поставленной задачей поможет рейтинг лучших сайтов поиска работы в России на 2020 год, который редакция Zuzako составила на основании отзывов экспертов и простых людей. В нём представлены только проверенные интернет-ресурсы с наиболее удобным интерфейсом.

Список самых востребованных профессий в России: справка редакции Zuzako

Прежде чем выбирать профессию своей мечты, изучите список наиболее востребованных вакансий на рынке труда. Он поможет определить направление и максимально сузить круг поиска.

Список топ вакансий:

  • IT-специалист;
  • инженер-проектировщик;
  • юрист;
  • педагог;
  • медик;
  • специалист по персоналу;
  • маркетолог;
  • специалист индустрии красоты;
  • эколог;
  • страховщик.

Представители рабочих профессий также должны заранее определить, какие лучше вакансии, а какие хуже. Это даст возможность оценить популярность специальности и сократить время поиска.

Самые популярные рабочие профессии:

  • каменщик;
  • слесарь;
  • токарь;
  • сварщик;
  • электромонтёр;
  • монтажник;
  • бурильщик;
  • железнодорожник.

С помощью интернета можно найти хорошую работу с достойной заработной платой. Для этого необязательно просматривать десятки страниц поисковиков, а достаточно открыть хороший портал, на котором есть много разных вакансий. Найти такой интернет-ресурс поможет наша статья. Если с её помощью вы смогли трудоустроиться, то не забудьте выразить свою благодарность в виде лайков и интересных комментариев.

Поделитесь с друзьями в социальных сетях

Справочная статья, основанная на экспертном мнении автора.

Оцените публикацию Загрузка…

ТОП-10 лучших сайтов с вакансиями для поиска работы в России 2021 | Это Просто

В советской России актуальность поиска работы не была высокой. Граждане редко меняли рабочее место, а многие россияне и вовсе работали только на одном предприятии. В современной РФ и рабочих мест больше и варианты поиска разные. Можно не только спрашивать у знакомых, но и читать объявления в газетах или обращаться в Центры занятости.

Однако основное место поиска – интернет порталы. Здесь и времени уйдет меньше, и выбор вакансий будет огромным. Сайты поиска работы соискателям в России могут предложить, как онлайновые вакансии, так и более привычные офлайновые. Все просто. Не нужно готовить документы и стоять в очередях. Сидите дома у компьютера, пьете чай, ищите подходящую работу. Как только находите подходящую вакансию, пишите на e-mail работодателю. Можно приложить резюме, рассказать о себе и ждать ответа.

Поэтому мы решили разобрать лучшие сайты в интернете с вакансиями от работодателей. Посмотрим, что они предлагают, какие у них достоинства и недостатки.

Топ-10 лучших сайтов для поиска работы в России

  1. Superjob.ru
  2. Зарплата.ру
  3. HH.ru
  4. Карьерист.ру
  5. Работа.ру
  6. Avito
  7. Trudvsem.ru
  8. Яндекс.Работа
  9. Indeed
  10. ГородРабот.ру

Мощная альтернатива порталу «Хэдхантер». Популярный портал, входящий в топ сайтов для граждан по поиску работы. Однако «СуперДжоб» много работы предлагает квалифицированным специалистам. Поэтому здесь много высокооплачиваемых должностей. В отличие от HH.ru, он не спешит расширять сферу влияния.

В БД SuperJob на 2019 г. было почти 400 тыс. вакансий. Число компаний, ищущих сотрудников, перевалило за 1,5 млн. На сайте представлены:

  • Банки
  • ТЦ
  • Страховые компании
  • Предприятия, занятые производством

Все предложения, поступающие от работодателей, проходят ручную проверку.

Плюсы:

  • Много объявлений для профессионалов;
  • Удобная навигация;
  • Ручная проверка поступающих заявок;
  • Вакансии, практически, по всему миру.

Минусы:

  • Неквалифицированным специалистам трудно найти подходящую вакансию;
  • Много однотипных предложений от разных предприятий;
  • Трудно напрямую связаться с работодателем.

Работу можно найти не только в РФ, но и во всех бывших республиках СССР, а также в странах дальнего зарубежья.

Перейти на Superjob.ru

Еще одна крупная платформа. База вакансий от 100 тыс., работодатели – 32 тыс. компаний. Рабочие места реальные, проверка вакансий – ручная. Сервис сотрудничает с рекрутинговыми агентствами.

Есть инструмент «Зарплатометр», подсказывающий среднюю зарплату по специальности.

Плюсы:

  • Проверенные вакансии и работодатели
  • Хорошая БД по информационно-справочным материалам

Минусы:

  • В основном, предложения публикуются от рекрутинговых центров
  • Для студентов и малоквалифицированных специалистов мало предложений

Поиск по всей России.

Перейти на Зарплата.ру

Это крупнейший и лучший сайт вакансий для поиска работы в России. Первое время здесь предлагалась работа только профессионалам, высококвалифицированным сотрудникам. Однако потом политика «Хэдхантер» изменилась. Потому что возросла его аудитория.

Теперь на площадке много вакансий для студентов и неквалифицированных специалистов. Работа предлагается в разных направлениях и по всей России. Все предложения проходят проверку модераторов. Вид объявлений удобочитаемый. В 2019 г. на HH.ru было опубликовало от 600 тыс. вакансий, а поиск сотрудников вели свыше 900 тыс. предприятий.

Плюсы:

  • Соискатели могут бесплатно использовать сайт
  • Много объявлений
  • Вакансии предлагаются на любой вкус, даже неквалифицированным специалистам
  • Можно сузить поиск до конкретного города, указав вместо «Россия» нужный населенный пункт

Минусы:

  • Трудно удалять резюме
  • Много откликов от сайта по несоответствующим вакансиям
  • Частые сообщения от «Хэдхантер» на e-mail

Поиск работы также можно вести по Украине, Беларуси, Азербайджану, Грузии, Казахстану, Кыргызстану и Узбекистану.

Перейти на hh.ru

Есть «доска почета» работодателей, имеются «горячие» вакансии, присутствует архивный каталог. На сайте можно найти ответы на вопросы по грамотному составлению резюме.

Поиск работы ведется и за пределами РФ, в таких странах, как:

  • Беларусь и Украина
  • Казахстан
  • Азербайджан и Грузия
  • Армения и Молдова

Перейти на Карьерист.ру

Пожалуй, это лучший сайт вакансий для специалистов средней квалификации в России. Основная ориентация портала «Работа» — сотрудники «среднего звена». Этот ресурс подойдет для поиска работы:

  • Студентам
  • Неопытным людям
  • На подработку
  • На отдалённой вахте

Все предложения вручную проверяются модераторами. В 2019 г. здесь было представлено почти 200 тыс. вакансий. В партнерах сайта несколько крупных компаний, которые могут предложить студентам стажировку.

Плюсы:

  • Удобный поиск
  • Много объявлений для людей средней квалификации и студентов
  • Есть возможность стажировки

Минусы:

  • Мало вакансий для серьезных специалистов
  • Редко встречаются предложения от топовых работодателей

Поиск по всей России.

Перейти на Работа.ру

На этой площадке можно увидеть частные объявления и предложения о работе. Платформа предназначена, в основном, для неквалифицированных сотрудников и специалистов со средним образованием или без опыта работы. На портале имеется от 230 тыс. вакансий.

Плюсы:

  • Простата поиска работы. Резюме отсутствует
  • Удобный интерфейс
  • Многие функции сайта доступны без регистрации

Минусы:

  • Проверка вакансий с работодателями отсутствует
  • Квалифицированной работы мало
  • Стандарт публикаций разный

Поиск по всей России.

Перейти на Avito

Это информационная система ФС РФ по труду и занятости с более чем 1,3 млн. вакансий от:

  • Центров занятости
  • Работодателей, проверенных на государственном уровне
  • Крупных коммерческих организаций

Имеются предложения для студентов, инвалидов, выпускников ВУЗов и гражданам, желающим переехать. Есть поиск без регистрации, бесплатные мобильные приложения и информация по рынку труда в конкретных регионах РФ.

Поиск по всей России.

Перейти на Trudvsem.ru

Это не сайт с предложениями о работе, а агрегатор. Он собирает вакансии с других ресурсов. Поэтому разместить их здесь невозможно. Уникальные объявления касаются только для устройства в собственные службы (к примеру, Яндекс.Такси и пр.).

Плюсы:

  • Огромная БД
  • Хорошая квалификация вакансий

Минусы:

  • Невозможно разместить резюме/вакансию
  • Единая система регистрации и единый стандарт объявления отсутствует

Перейти на Яндекс.Работа

Еще один сайт по трудоустройству и агрегатор вакансий, но международный. Он зарегистрирован в США, однако и в РФ пользуется популярностью. Только в декабре 2019 г. его русскоязычный поддомен посетили 800 тыс. россиян.

Имеются вакансии как от официальных и прямых работодателей, так и с малоизвестных ресурсов по трудоустройству. Соискатели могут бесплатно размещать резюме.

Перейти на Indeed

БД о предложениях по работе превышает 1,2 млн. вакансий. На сайте есть собственные объявления, и он также выполняет функции агрегатора, собирая информацию с других ресурсов.

Фишкой портала считается уникальный механизм поиска. Он позволяет быстро подобрать рабочее место без длительных рассылок резюме.

Плюсы:

  • Хороший поисковый механизм
  • Есть примеры резюме
  • Имеется хорошая БД по информационным материалам

Минусы:

  • Предложения не проходят модерацию
  • Много «мусорных» вакансий

Перейти на ГородРабот.ру

Источник: https://prosto-eto.ru/luchshie-sajty-s-vakansiyami-dlya-poiska-raboty-rejting/

20 сайтов для поиска работы за границей

Layboard

Ведущий сайт с вакансиями за границей. Сайт предоставляет возможность найти работу за границей. Дополнительно каждый соискатель может обсудить вакансии на форуме. Работодатели имеют доступ к большой базе резюме.

Indeed

Крупнейший агрегатор вакансий с сайтов по всему миру. Во время поиска можно просматривать миллионы предложений, собранных из тысяч сайтов как прямых работодателей, так и площадок. Публикуются также отзывы сотрудников о компаниях-работодателях. Популярен и среди IT- соискателей.

Idealist

Idealist собрал более 10 тысяч вакансий по всему миру. На сайте установлен удобный фильтр для поиска удаленных вакансий, также здесь можно искать стажировки, проектную работу, волонтерские предложения.

Glassdoor 

Сайт предлагает возможность поиска вакансий по большинству стран мира. Здесь хорошо представлены профили компаний — с фотографиями и даже выручкой за год. Можно посмотреть зарплаты на основные позиции.

Есть общие обзоры зарплат по основным специальностям. Сайт хвалят русские программисты.

JobisJob 

Сайт собирает предложения со всех ресурсов практически по всем континентам. Представлен в странах Северной и Южной Америки, Европы, Азии и Африки. Здесь удобный поиск по отраслям, с картами и диаграммами, по которым можно определить, в каких регионах больше предложений по выбранным специальностям, в каких меньше, а также сколько предлагается временной, а сколько постоянной работы.

На сайте достаточно хорошо представлен IT-рынок.

Monster

Крупнейший международный портал. Насчитывает порядка миллиона резюме и в шесть раз больше соискателей в месяц.

При поиске не выдает предложения по всем странам и городам одномоментно, а предлагает вначале определиться с географией будущей работы, а потом смотреть результаты.

Dice

По тому же принципу, что и Monster, работает Dice. Он считается одним из лучших ресурсов для поиска вакансий технических специалистов и инженеров.

Некоторые хвалят Dice, некоторые не очень приветствуют: предложений с него поступает много, но чтобы выбрать стоящие, нужно потратить очень много времени.

Sapbazar

Sapbazar – это онлайн-биржа для ERP-консультантов. Здесь можно найти sap-вакансии по всем странам. Сегодня насчитывает полторы тысячи открытых проектов и 28 тысяч участников. Можно использовать Sapbazar как платформу непосредственно для работы.

Mediabistro

Если вы ищете работу в медиа, рекламе, PR, Mediabistro — самая подходящая площадка. Сайт предназначен для крупных медиакомпаний, желающих нанять лучших специалистов. За плату здесь можно связаться со специалистами, которые отредактируют резюме, cover letter, улучшат ваш профиль в LinkedIn. Большинство предложений размещается из США. Есть удаленные вакансии.

Google for Jobs

В скором времени можно будет протестировать новый сервис Google для поиска работы. Google for Jobs напрямую связан с поисковой системой Google. Для лучшей выдачи результатов компания будет сотрудничать с Monster, CareerBuilder, LinkedIn, Glassdoor и другими площадками, то есть как агрегатор составит конкуренцию Indeed. Компания также использует машинное обучение.

Работу можно будет искать по уровню опыта, по зарплате, названию должности, по дате публикации.

 

В отдельных странах

США

Один из самых почитаемых сайтов для поиска работы в США — CareerBuilder. На нем можно искать вакансии по компаниям, городам и штатам страны, а также по категориям. Есть много вакансий от прямых работодателей. Можно видеть, сколько человек претендует на выбранную вакансию. Ежемесячная посещаемость — около 24 млн уникальных соискателей. Здесь представлено большинство компаний из Fortune 1000 — престижного списка лучших фирм США.

Также множество вакансий в США размещают на Muse и Ziprecruter. На одном хорошо представлены профайлы компаний, а другой позволяет быть в курсе, в какое время просматривалось ваше резюме.

Великобритания

Reed — портал, популярный в Великобритании. Здесь представлены специализации в торговле, банковской сфере, производстве, медиа, туризме, обучении, логистике, IT, управлении персоналом и другие. Уровень зарплаты — от 50 тыс. фунтов в год. По количеству вакансий лидируют отрасли IT и телеком, бухгалтерский учет, медицина, строительство, финансовые услуги, продажи. Вакансии часто размещают агентства.

Еще в UK удобно искать работу на сайте Adzuna. Это сборщик вакансий со всех работных сайтов Великобритании.

Германия

Искать работу в Германии советуют на Jobs. Это крупнейший сайт на немецком языке, ориентирующийся на высококвалифицированных специалистов.

Также для опытных специалистов с зарплатой от €50 тысяч в год в Германии есть портал Jobleads. Отдельно для айтишников — Ictjob. Вакансии для англоговорящих специалистов в Германии доступны на сайте TheLocal.

Франция

Во Франции солидные вакансии можно искать на Аpec: там есть много предложений для руководителей высшего звена. Для айтишников — Тechnojobs.

А еще…

Работу в странах Северной Европы и небольших европейских государствах можно искать на Еu.experteer.com. Начинать поиск в Финляндии целесообразно с сайта Te-palvelut.fi . Он доступен на трех языках: финском, английском и шведском.

Не забываем и про социальные сети: LinkedIn (США и другие страны), Viadeo (Франция), Facebook (США и другие страны), Xing (Германия).

 

Источник

лучших сайтов для поиска работы | On Careers

Куда обращаться, чтобы найти объявления о вакансиях в Интернете? Поиск лучшего веб-сайта для поиска работы может показаться сложным. Есть тысячи сайтов, размещающих вакансии. Этот список поможет вам найти подходящий для вас тип вакансий и даст советы, которые повысят ваши шансы на то, что с вами свяжутся после подачи заявления.

(Getty Images)

Соискатели обращаются к сотням вакансий во время поиска. Чтобы максимально использовать свое время, вы захотите выбрать веб-сайт поиска работы с вакансиями, которые вас интересуют и на которые вы претендуете.Но сначала это может помочь понять, как работодатели выбирают, где им рекламировать или продвигать вакансии.

Рекрутеры и специалисты по персоналу выбирают, где разместить свои открытые вакансии, исходя из нескольких факторов: какие сайты просты в использовании, какие из них давали хорошие результаты в прошлом и сколько стоит публикация вакансий. Как вы понимаете, их выбор сильно различается в зависимости от типов вакансий, которые они пытаются заполнить.

Для соискателей это означает, что ваша любимая доска объявлений может быть предпочтительным сайтом поиска работы для каждой компании.Что действительно имеет значение, так это то, какие варианты используют и считают рекрутеры наиболее эффективными для привлечения лучших новых сотрудников. Когда вы смотрите на список ниже, имейте это в виду и выберите пару общих сайтов по вакансиям и хотя бы одну специальную доску вакансий.

Лучшие сайты по поиску работы включают:

  • Действительно.
  • LinkedIn.
  • Стеклянная дверь.
  • Google для вакансий.
  • CareerBuilder.
  • Монстр.
  • U.С. Новостной сайт поиска работы.
  • FlexJobs.
  • LinkUp.
  • SimplyHired.
  • ZipRecruiter.

Эти сайты хорошо известны и предлагают хороший выбор вакансий для любого ищущего работу. Почти все эти сайты поиска работы теперь предлагают возможность поиска удаленной работы, и многие теперь содержат информацию о заработной плате.

Indeed

На Indeed вы найдете работу почти любого типа и уровня, включая возможности удаленной работы.Он также предоставляет приложение для удобного доступа к вакансиям с вашего мобильного устройства. Вы также захотите ознакомиться с отзывами работодателей и доступной информацией о заработной плате.

LinkedIn

На популярном сетевом сайте также есть доска объявлений. На вкладке вакансий введите ключевое слово или название должности. Вы можете фильтровать вакансии по дате публикации или по уровню опыта. Одна примечательная функция позволяет фильтровать результаты на основе вакансий, размещенных компаниями, с которыми у вас есть контакты или люди в вашей сети.Вы также можете искать стажировки и удаленную работу.

Glassdoor

Известный тем, что предоставляет анонимные обзоры компании, Glassdoor также перечисляет вакансии. Вы также получаете легкий доступ к обзорам компании и информации о заработной плате, которые помогут вам оценить компанию перед подачей заявки.

Google для вакансий

Google для вакансий — это продукт компании Google. Это не доска объявлений о вакансиях, а система поиска работы, которая собирает списки из множества разных источников, включая другие поисковые системы, в результатах поиска Google.Это может значительно сэкономить время и даже найти работу из источников, о которых вы не знали. Пользователи могут сузить область поиска по типу работы, местоположению, типу компании, дате публикации и т. Д.

CareerBuilder

Здесь вы найдете вакансии всех уровней, а также приложение, которое упрощает просмотр вакансий на ходу. CareerBuilder имеет такие функции, как «рекомендуемые навыки», которые помогают оценить вашу квалификацию для работы.

Monster

Известное имя на досках вакансий — Monster.Здесь размещаются вакансии для всех уровней опыта и стилей работы. Он имеет ожидаемую функцию поиска, но не имеет фильтра по заработной плате.

Карьерные страницы компании

Не забудьте использовать страницы карьеры компании. Компания почти всегда размещает вакансии на собственной странице карьеры. Им это ничего не стоит. Если их сайт позволяет, установите оповещения, чтобы получать уведомления о новых вакансиях. Вы также можете подписаться на аккаунты компании в социальных сетях и следить за обновлениями новостей и новых вакансий.

Доски вакансий по специальности или нише

Компании обычно размещают объявления о вакансиях на досках по специальности или нише, чтобы привлечь кандидатов с отраслевой, профессиональной или географической специальностью. Стоит поискать сайт, который подходит для вашей области интересов. Если вы ветеран, медсестра или ищете компанию, которая приветствует разнообразие, попробуйте спросить людей, которых вы знаете в своей области, какие советы по трудоустройству они рекомендуют. Вот некоторые из примеров:

  • Игральные кости для технических работ.
  • eFinancialCareers, для работы в сфере финансов.
  • Higheredjobs.com, для вакансий из колледжей и университетов.
  • Idealist, для вакансий в некоммерческих организациях.
  • USAJobs.gov, для государственных должностей.

Другие сайты поиска работы

Есть еще больше мест, где можно найти размещенные вакансии:

  • Сайт поиска работы US News имеет простые в использовании фильтры, которые помогут вам найти подходящие вакансии по местоположению, зарплата и дата публикации.Вы даже можете настроить оповещения для получения новых вакансий по электронной почте.
  • FlexJobs — это сайт на основе подписки (14,95 долларов США в месяц) для удаленных рабочих мест всех уровней. Каждый работодатель был тщательно проверен, чтобы убедиться, что его возможности свободны от мошенничества.
  • LinkUp находит вакансии прямо со страниц вакансий более чем 50 000 компаний, предоставляя вам актуальные вакансии.
  • SimplyHired объединяет вакансии, найденные на сайтах вакансий компании, а также на других досках вакансий, поэтому, когда вы найдете одну из размещенных здесь, вы будете перенаправлены на исходный источник объявления о вакансии.
  • ZipRecruiter может похвастаться простотой использования. Со всеми типами и уровнями вакансий это всего лишь еще один сайт, который вы, возможно, захотите настроить и протестировать. Есть даже приложение для вашего телефона.
  • Craigslist — еще один вариант. Работодатели могут размещать здесь вакансии для анонимности или из-за низкой стоимости. Помните о мошенничестве и не предоставляйте личную информацию и не платите потенциальному работодателю.

Советы по использованию сайтов поиска работы

Прежде чем начать пользоваться этими сайтами по поиску работы, запомните эти советы, чтобы максимально эффективно использовать свое время и усилия при подаче заявления на вакансию.

  • Следуйте инструкциям в объявлении о вакансии. Например, некоторые компании могут попросить сопроводительное письмо или образцы письма. Убедитесь, что вы их предоставили.
  • Настройте оповещения о вакансиях на нескольких сайтах вакансий, чтобы получать уведомления по электронной почте, когда публикуются новые вакансии.
  • Всегда пересматривайте свое резюме, чтобы убедиться, что оно показывает, насколько вы соответствуете каждой квалификации, указанной в объявлении о вакансии.
  • Когда вы видите вакансии, размещенные в Интернете, подайте заявку как можно скорее. Чем раньше вы подадите заявку, тем больше вероятность, что ваше заявление будет рассмотрено.
  • Для подачи заявления необязательно выполнять все требования. Если вы соответствуете 60% того, что ищет вакансия, подайте заявку.
  • Объявления о вакансиях могут помочь вам понять популярные вакансии и то, что ищут работодатели. Используйте их, чтобы собрать информацию о необходимых навыках и о том, где есть рабочие места.
  • Остерегайтесь мошенничества. Вы никогда не должны предоставлять данные кредитной карты или платежную информацию для прохождения собеседования. На некоторых сайтах может потребоваться подписка или оплата за доступ к вакансиям, поэтому оцените сайт, прежде чем решите платить.

Последние мысли о сайтах вакансий

Доски объявлений кажутся естественным первым шагом в поиске доступных вакансий. Однако в некоторых случаях вакансии могут не публиковаться, или вы можете пропустить уведомление. Когда в компании открывается вакансия, сотрудники разговаривают, и информация распространяется внутри компании. Это приводит к тому, что кандидаты подают заявки из уст в уста. Эти приглашенные кандидаты с большей вероятностью дойдут до финального этапа собеседования, чем те, кто просто подает заявку онлайн.

Что вы можете сделать, чтобы стать рекомендованным кандидатом и повысить свои шансы попасть на финальное собеседование? Прежде чем подавать заявку, потратьте свое время на то, чтобы связаться с людьми, которых вы знаете внутри компаний. Посвящайте больше времени разговорам с людьми из вашей отрасли, знакомствам с новыми людьми и поддержанию связи с прошлыми коллегами.

30+ лучших поисковых систем и советов по поиску работы 2021

Вот рейтинг лучших сайтов по поиску работы. Но сначала —

Это современная эпоха.Ваша охота за работой больше не зависит от кроссовок.

На вашей стороне ИИ, Интернет и 4 миллиарда лет эволюции.

Проблема?

Как и все остальные.

Это означает, что вам противостоит около миллиона ваших ближайших друзей.

Кроме того, вам нужно будет рассечь непостижимую массу спама.

Вот и хорошие новости:

Как только вы научитесь использовать лучшие поисковые системы, вы пройдете до финиша собеседований и быстро получите работу своей мечты.

Это руководство покажет вам:

  • Лучшие сайты вакансий, отсортированные по простоте использования.
  • Как использовать лучшие сайты поиска работы, чтобы получить больше собеседований.
  • Советы по сокращению спама и ожидания от лучших веб-сайтов с вакансиями.
  • Альтернативы даже лучшим доскам вакансий, которые помогут вам найти отличную работу прямо сейчас.

Хотите сэкономить время и подготовить резюме за 5 минут? Попробуйте наш конструктор резюме.Это быстро и легко. Кроме того, вы получите готовый контент, который можно добавить одним щелчком мыши. Посмотрите 20+ шаблонов резюме и создайте свое резюме здесь .

Создайте свое резюме прямо сейчас

Образец резюме, сделанный с помощью нашего конструктора — Посмотрите больше шаблонов и создайте свое резюме здесь .

Один из наших пользователей, Никос, сказал следующее:

[Я использовал] хороший шаблон, который я нашел на Zety. Мое резюме теперь составляет на одной странице , а не на трех .То же самое.

15 лучших сайтов и советов по вакансиям

  1. Indeed Job Search
  2. Вакансии Glassdoor
  3. LinkedIn
  4. Google for Jobs
  5. 19 Monster
  6. Просто нанятый
  7. CareerBuilder
  8. Snag (ранее Snagajob)
  9. LinkUp
  10. Craigslist Jobs
  11. США.вакансии
  12. Роберт Халф
  13. Job.com
  14. USAjobs.gov

1

15 лучших веб-сайтов для поиска работы

А вот и ваша новая карьера. Ваша новая жизнь .

В этом списке из 15 лучших поисковых систем есть все необходимое для быстрого и безболезненного пути к трудоустройству.

A Доска объявлений — это тип веб-сайта по трудоустройству, на котором размещаются объявления о вакансиях, размещенные работодателями.Доски вакансий могут быть общими или ориентированными на конкретную отрасль, такую ​​как ИТ, розничная торговля, здравоохранение или гостиничный бизнес. Сайты вакансий связывают работодателей с потенциальными сотрудниками, объединяя списки вакансий.

Под списком вы найдете советы по использованию каждого сайта.

Вы также увидите второй список специализированных нишевых форумов по трудоустройству.

Наконец, не пропустите ценный финал об отличных альтернативах веб-сайтам по поиску работы.

1.Indeed Jobs

Indeed — самый популярный из лучших сайтов о вакансиях. Он удаляет тысячи вакансий со страниц карьеры компании. лучшие советы по трудоустройству, классные работники. Некоторые работодатели также размещают там вакансии напрямую.

Просто введите название должности и место. Загрузите резюме и зарегистрируйтесь для подачи заявки в один клик. Получайте уведомления по электронной почте, когда появляются новые вакансии, соответствующие вашим сохраненным поисковым запросам. Неудивительно, что это ведущий сайт по вакансиям.

Рекомендуемая литература: Как составить резюме для любой работы

2.Glassdoor

Подождите, разве Glassdoor не предназначен только для изучения зарплат и обзоров компаний? Это также одна из лучших систем поиска работы. Объедините два, и вы в деле (буквально).

У этого сайта отличный приятный интерфейс. Сохраняйте результаты поиска работы и получайте уведомления, чтобы вы могли искать работу во время сна.

Рекомендуемая литература: Как написать сопроводительное письмо в 2021 году

3.LinkedIn Job Search

LinkedIn зарабатывает репутацию одного из лучших веб-сайтов по поиску работы с двумя ключевыми функциями.

Во-первых, он предоставляет отличные списки вакансий. Во-вторых, он способствует расширению вашего доступа к сети. Сотрудники отдела кадров любят находить квалифицированных кандидатов. Пользователи могут создать бесплатную учетную запись, публиковать расширенные профили и связываться с ключевыми игроками отрасли одним щелчком мыши.

Рекомендуемая литература: Как загрузить резюме в LinkedIn и Как добавить LinkedIn в резюме

4.Google for Jobs

Эта новая запись на лучших интернет-сайтах вакансий предлагает интеллектуальный искусственный интеллект Google. Эта система поиска работы по принципу «одно кольцо — правило для всех» очищает всех остальных, чтобы найти объявления о вакансиях.

Зачем использовать несколько досок объявлений, если вы можете получать объявления прямо из Google? Просто найдите должность + должность , например, должность менеджера по продукту . Google предлагает список подходящих вакансий рядом с вами. Щелкните большую синюю полосу, чтобы уточнить местоположения и выполнить более расширенный поиск, чтобы найти более подходящие вакансии.

Рекомендуемая литература: Шаблоны резюме для Документов Google и Шаблоны сопроводительных писем для Документов Google

Где искать работу

Ищите вакансии в этом списке из 15 лучших сайтов вакансий ниже — BUT. Карьерные эксперты и успешные соискатели рекомендуют нетворкинг и (шокирующий) фактический трафик.

Пройдите в офисы местных компаний, которые вам нравятся. Вы немедленно перепрыгнете через море бесконечных онлайн-соискателей.

5. Monster

Поиск работы Monster вызывает много ненависти среди ведущих пользователей сайтов вакансий из-за высокого уровня спама.

Тем не менее, есть много хороших вакансий. У меня отличный выбор вакансий. Кроме того, он позволяет заблокировать ваше резюме от текущих работодателей.

Рекомендуемая литература: Лучшие шаблоны резюме 2021 года

6. ZipRecruiter

ZipRecruiter может похвастаться более чем 8 миллионами рабочих мест.В то время как приложение в один клик экономит время, адаптация резюме к каждой новой работе позволит получить больше собеседований.

Преимущества — обмен сообщениями с работодателями и удобная настройка уведомлений. Судя по отзывам пользователей, возможностей поиска может немного не хватать. Однако благодаря сети объявлений о вакансиях и оповещениям он популярен как среди рекрутеров, так и среди соискателей.

Рекомендуемая литература: Шаблоны резюме ATS

7. SimplyHired

После 5 лучших сайтов по найму, приведенных выше, вам действительно нужны другие? Тем не менее, SimplyHired — популярный сайт с приятным интерфейсом.

Объявления этого сайта не так актуальны, как остальные. В любом случае, он нравится публике благодаря большому количеству предложений и удобному мобильному приложению.

Рекомендуемая литература: Как написать биографию для работы в 2021 году

Как найти работу в Интернете

Лучший способ найти работу в Интернете? Сайты о вакансиях, сети в LinkedIn и страницы вакансий компаний, которые вам нравятся. В некотором смысле проблема в том, что доступно слишком много вакансий!

8.CareerBuilder

Далее в нашем списке лучших досок по трудоустройству CareerBuilder может сопоставить вакансии с ключевыми словами вашего резюме. Их инструмент Hire Insider также дает подробный отчет о том, как вы конкурируете с другими кандидатами.

Карьерные тесты на сайте помогут оценить вашу стратегию. Схема с тяжелой рекламой — это своего рода отключение для этой более традиционной доски объявлений.

Рекомендуемая литература: Примеры резюме резюме и Примеры целей резюме

9.Snag (ранее Snagajob)

Ищете почасовую работу? Snag может быть вашим фаворитом среди всех лучших сайтов о вакансиях. Он специализируется на неоплачиваемых должностях.

Их самая крутая особенность? Когда они не находят подходящей работы, они делают на удивление подходящие промахи.

10. LinkUp

LinkUp входит в список лучших систем поиска работы, добавляя отличные средства защиты от спама.Устали от фальшивых объявлений или предложений пятилетней давности? LinkUp вас поддержит.

Каждое открытие на этом замечательном сайте вакансий проверяется с точностью реальными людьми. Такие инструменты, как автоматический поиск работы, делают процесс быстрым и простым.

Какой лучший сайт для поиска работы?

лучший сайт поиска работы — это Glassdoor, LinkedIn, или Действительно, в зависимости от ваших потребностей. Используйте Glassdoor для получения данных о заработной плате, LinkedIn для работы в сети и Indeed для прямого поиска.

11. Craigslist

Э? Craigslist? Ага, очень очерняемый сайт онлайн-объявлений пользуется большой любовью среди сайтов по поиску работы. Почему?

Работодатели склонны содрогаться от спама на крупных сайтах с вакансиями. Это делает Craigslist отличным вариантом для размещения вакансий. Это похоже на старые печатные объявления.

12. Работа в США

США.Jobs — это отдел по работе с вакансиями Национальной ассоциации государственных агентств по трудоустройству (NASWA).

У него простой интерфейс и очень мало спама. Отлично подходит для работы в правительстве. Он также включает в себя поиск работы для ветеранов для ищущих работу от военных до гражданских.

13. Роберт Халф

RobertHalf — это в первую очередь кадровое агентство. На нем также размещена одна из самых популярных систем поиска работы.

Выбор на их веб-сайтах по поиску работы меньше, чем на других веб-сайтах с вакансиями.Некоторые пользователи также жалуются, что их метод разброса может раздражать потенциальных работодателей.

Какой интернет-ресурс больше всего используется для поиска работы и приема на работу?

Интернет-источник, который чаще всего используется для найма и поиска работы? Это трехсторонняя связь между Indeed, Glassdoor, и LinkedIn .

Многие соискатели используют все три лучшие поисковые системы.

14.Job.com

Job.com является уникальным среди лучших сайтов по поиску работы. Он использует технологию блокчейн, полученную из кода биткойнов.

Загрузите резюме, мгновенно найдите подходящие вакансии, подайте заявку и общайтесь напрямую с работодателями. Стоит попробовать другой подход.

15. USAjobs.gov

USAjobs.gov — это ответ правительства США лучшим советам по трудоустройству.Он позволяет вам искать более 2,7 миллионов федеральных должностей в любой карьере, которую вы можете себе представить.

Одно освежающее прикосновение? Точные цифры заработной платы, опубликованные в публичных списках.

Ищете другие лучшие сайты с вакансиями?

Вы действительно не найдете никаких других общих веб-сайтов по поиску работы. Все остальные порталы питаются от показанных здесь.

Тем не менее, ниже у нас есть отличный список из 15 веб-сайтов по поиску работы, ориентированных на конкретные профессии (от юридических вакансий до концертов.В нем вы найдете сайты о вакансиях, на которых перечислены только технические вакансии, только вакансии в ресторанах и т. Д.

Совет для профессионалов: Не стоит просто «установить и забыть», когда речь идет об онлайн-досках вакансий. Ищите и применяйте по крайней мере еженедельно. Работодатели в первую очередь реагируют на недавно активных пользователей.

Рассеянный подход к сайтам вакансий забросает вас спамом и скроет от лучших вакансий. Попробуйте немного подправить свое резюме для каждого нового приложения. Воспользуйтесь нашим сайтом вакансий для получения помощи:

Zety resume builder

Zety шаблоны резюме

Образцы резюме для работы в 2021 году

Образцы сопроводительных писем для вашего резюме

При составлении резюме в нашем конструкторе перетащите и отбросьте маркеры, навыки и автозаполнение скучных вещей.Проверка орфографии? Чек . Начните создавать свое резюме здесь .

Когда вы закончите, Конструктор резюме Zety оценит ваше резюме и скажет , именно , как его улучшить.

2

Как использовать лучшие поисковые машины

Впереди нас ждут два совершенно разных варианта будущего.

В одном случае вы жалуетесь на Reddit и Quora, что самые популярные доски объявлений и сайты по вакансиям полны спама.Они подделки. Шейди.

С другой стороны, вы уже встали на ноги на своей новой работе мечты. Вы пытаетесь думать, что делать со всеми лишними деньгами.

Хотите попасть в будущее №2? Список советов по поиску работы, приведенный ниже, серьезно поможет —

Удалите спам: Рассмотрите возможность открытия специальной профессиональной учетной записи электронной почты только для предупреждений о вакансиях с веб-сайтов по трудоустройству. Вы также можете получить бесплатный частный номер телефона Google Voice для приложений.

Не выбирайте только один сайт вакансий. Лучшие сайты вакансий, такие как Indeed, Glassdoor и Monster, перечисляют многие из одинаковых вакансий. Тем не менее, некоторые работодатели публикуют сообщения только на одном сайте. Подписка на более чем одну может повысить ваши шансы.

Не использовать все в поисковых системах. Подписка на все 15 лучших веб-сайтов по поиску работы была бы утомительной, не говоря уже о бессмысленной. Попробуйте 2–3, которые вам больше всего нравятся, чтобы сохранить рассудок.

Нетрудно зарегистрироваться на всех лучших сайтах поиска работы, НО — чем больше сайтов поиска работы вы зарегистрируетесь, тем больше спама вы столкнетесь.

Не полагайтесь только на автоматическую заявку на вакансию или заявку в один клик. Автоматическая подача заявок ооочень проще, и ооочень меньше шансов попасть на собеседование. Ваше резюме должно быть адаптировано к каждому открытию, которое вы пробуете. Будет кричать: правильный кандидат !

Не применимо к каждой вакансии. 75% кандидатов говорят, что никогда не получают ответа даже от одного работодателя на досках вакансий. Является ли совпадением то, что большинство кандидатов претендуют на каждую вакансию, даже если они не соответствуют требованиям? Или что большинство резюме не адаптируют к предложению о работе? Думаю, нет. Если вы не составите свое резюме правильно, система отслеживания кандидатов никогда не позволит вам связаться с рекрутером.

Настроить уведомления. Практически на каждом сайте вакансий вы можете настроить уведомления для сохраненных поисков вакансий.Используйте их, задав критерии для местоположения, заработной платы и других факторов.

Организуйте обратные вызовы в таблице Google по мере их поступления. Помещение предложений в электронную таблицу может сэкономить много времени.

Совет для профессионалов: Поддельные работодатели могут вытащить вашу информацию из поисковых систем и беспокоить вас еще долго после того, как вы нашли работу. Одноразовый адрес электронной почты и номер телефона Google Voice избавят вас от головной боли в будущем.

Итак, теперь вы знаете, , где , и , как искать работу в Интернете.Но знаете ли вы , что искать ? Доступ:

3

15 лучших нишевых рабочих мест для конкретных отраслей

Представьте, что сейчас 3 часа ночи.

Вы просматривали общие объявления на сайтах вакансий в течение последних девяти часов.

Вам нужно работать в 8.

Разве вы не предпочтете просмотреть список рабочих мест с полной или частичной занятостью, которые вам действительно нужны?

Следующие 15 поисковых систем нацелены на конкретных профессий и различных типов вакансий.

Не видите свое поле в списке? Просто выполните поиск в Google по названию вашей карьеры + «сайт поиска работы» или «сайт вакансий».

Совет для профессионалов: Вы нашли работу, которая вам нравится, на одном из лучших сайтов о вакансиях? Подайте заявку онлайн, но также посмотрите, сможете ли вы подключиться к ней. Поищите в социальных сетях, чтобы найти знакомых, которые там уже работают. Тогда начни разговор.

4

Альтернативы сайтам вакансий

Хотите альтернативы поисковым системам?

Кто мог вас винить?

К тому времени, когда вы подаете заявление на 700, возможно, фиктивную работу, у вас в глазах лопается тысяча капилляров, и вы стареете по собачьим годам.

Доска объявлений действительно работает для толпы соискателей, но есть и другие — смею сказать лучше? — способы.

Вот как найти свою следующую работу:

Сеть

Вы слышали это миллион раз, но пробовали ли вы это? Сеть становится безумной опорой, потому что она работает.

Несколько лет назад моя жена была беременна, и я был разорен. Я лежал без сна в постели, гадая, что же мне делать.

Затем я начал звонить друзьям — и друзьям друзей.

Десятый парень, которому я позвонил, сказал, что он только что уволился, чтобы получить лучшую. А его бывшему начальнику был нужен писатель? Да, он сделал.

Вы не можете сделать то же самое с сайтами вакансий. Звоните или пишите всем, кого вы знаете, у кого есть идеи. Никогда не знаешь, к чему это может привести.

Прогулка

Подождите — в наши дни никто не приходит с резюме.Все пользуются досками по трудоустройству. Верно?

Именно так.

Видите ли, все на компьютере является потенциальным спамом. Настоящий живой человек автоматически поднимается на десять ступенек вверх по служебной лестнице.

Ужасает ли ходьба при ходьбе? Хороший. Вот почему этого никто не делает, и поэтому вы будете выделяться, как лампочка на миллиард ватт.

Выберите свои любимые компании, даже если они не указывают вакансии. Идите лично. Попросите пообщаться с менеджером.Обязательно возьмите с собой резюме и сопроводительное письмо.

Go Direct

Вот еще одна отличная альтернатива даже лучшим веб-сайтам с вакансиями:

Перейдите прямо на веб-сайты компании.

Найдите лучшие компании в своей области и перейдите на страницу их вакансий. Если у них есть офис рядом с вами, идите лично. Вакансии, размещенные работодателями прямо на своих сайтах, часто самые свежие из свежих.

По крайней мере, отправьте по электронной почте отличное сопроводительное письмо и резюме.Объясните, почему вы хотите там работать. Если можете, попробуйте выпить кофе с боссом.

Улучшите свой профиль в LinkedIn и социальные сети

Знаете ли вы, что, согласно нашему отчету по статистике кадрового обеспечения, 87% рекрутеров используют свой сайт для поиска кандидатов на работу?

Хотите получить в 11 раз больше просмотров профиля LinkedIn? Добавьте профессиональное фото.

Найдите время, чтобы оптимизировать свой профиль и получить работу своей мечты.Напишите собственный URL-адрес, четкое резюме и привлекательный раздел.

Нужен действенный совет по карьере? См. Наше руководство: Как оптимизировать резюме и профиль в LinkedIn для получения работы

Используйте рекрутера

Зачем использовать рекрутеров, а не системы поиска работы? Как и официанты в ресторане, они уже знают, что в меню.

Используйте рекрутера на сайтах вакансий, если:

  • В вашей сфере не хватает талантов.
  • Вы специалист в своем деле.
  • Вы работаете в очень известной компании.
  • Вы занимаетесь высокооплачиваемой карьерой.

Для соискателей начального уровня, студентов колледжей или тех, кто не обладает уникальными навыками, подходящие сайты поиска работы по-прежнему являются лучшими.

Плюс, отличное сопроводительное письмо, соответствующее вашему резюме, даст вам преимущество перед другими кандидатами. Вы можете написать это в нашем конструкторе сопроводительных писем здесь. Вот как это может выглядеть:

Посмотрите еще шаблонов сопроводительных писем и начните писать.

  • Лучшие поисковые системы — это Indeed.com, Glassdoor.com, LinkedIn.com, и Google for Jobs.
  • Большинство популярных веб-сайтов по поиску работы позволяют разместить резюме.Они также сообщат вам, когда найдут вакансии, соответствующие вашим сохраненным поисковым запросам.
  • Зарегистрируйтесь на 2–3 лучших досках вакансий, , но не используйте их все. Получите новый адрес электронной почты и номер телефона Google Voice, чтобы избавиться от спама.
  • Не забудьте альтернативы сайтам с вакансиями . Попробуйте нетворкинг, прямой контакт с компанией и войдите в нее. Они могут быть столь же мощными, как онлайн-поиск работы.

У вас есть вопросы о лучших карьерных сайтах и ​​о том, как ими пользоваться? Все еще не уверены, на каком сайте поиска работы зарегистрироваться? Напишите нам в комментариях! Новые возможности имеются в большом количестве.Давайте устроим вас на работу вашей мечты.

10 лучших сайтов для размещения вакансий в 2021 году

Как найти работу в 21 веке

Несмотря на то, что уровень безработицы в стране самый низкий с 1969 года, многим кажется, что найти полноценную и хорошо оплачиваемую работу никогда не было так сложно. Прошли те времена, когда приходилось заходить в офис, сдавать резюме и получать перезвон в тот же день. То же самое можно сказать и о том, что меня приняли на работу сразу после окончания колледжа.

Согласно исследованию, проведенному Burning Glass Technologies, 43 процента недавних выпускников колледжей считаются «частично занятыми» на своей первой работе после выпуска. Это означает, что почти половина выпускников работают на рабочих местах, не требующих степени бакалавра и часто не обеспечивающих достойной заработной платы. Если совместить эту реальность с большой задолженностью по студенческим займам, ситуация может быть очень неприятной.

Поиск работы в Интернете позволяет вам раскинуть сеть шире, чем когда-либо прежде.Но так было не всегда. В статье, опубликованной в 2002 году, Питер Кун из Калифорнийского университета в Санта-Барбаре и Микал Скутеруд из Университета Ватерлоо обнаружили, что в то время люди, которые искали работу в Интернете, как правило, дольше оставались безработными.

Кун сказал нам, что «раньше было так, что люди смотрели на доски объявлений как последнее средство. У них не было много неформальных контактов, [и] они пробовали другие вещи, которые не работали.”

Однако за последние двадцать лет тенденция изменилась, и в 2011 году было установлено, что периоды безработицы сократились на 25 процентов.

Кун добавил: «Я думаю, что технология значительно улучшилась. [Поиск работы в Интернете] стал универсальным способом поиска работы. Даже если вы ищете работу неофициально, через контакты или доску объявлений, вы делаете это с помощью таких вещей, как LinkedIn, [так что] вы также делаете это в Интернете ».

В этом руководстве мы поговорим о том, как работают сайты поиска работы, что они делают для привлечения лучших соискателей, и как вы можете оптимизировать свое приложение, чтобы получить желаемую работу — независимо от того, закончили ли вы колледж или сменили отрасль , или возвращение на работу.

Краткая информация о сайтах поиска работы

Сайты поиска работы получают информацию о вакансиях двумя способами. Работодатели могут размещать открытые вакансии на веб-сайте, иногда платя комиссию за каждое полученное через них заявление, или они могут размещать вакансии на внутренней доске объявлений компании и разрешать сайту поиска работы отображать эту публикацию. Иногда работодатели платят за то, чтобы публикация занимала видное место в результатах поиска. Вы увидите, что эти сообщения помечены как «рекомендованные» или «спонсируемые».

Почти каждый сайт поиска работы позволяет кандидатам просматривать объявления о вакансиях без учетной записи, но вы получите дополнительные льготы, если войдете в систему.Например, многие сайты позволяют загружать свое резюме в свой профиль, чтобы вы могли подавать заявки на вакансии напрямую и быстро через сайт. Как только вы найдете вакансию, которая вам нравится, вы можете нажать кнопку, чтобы отправить свою историю занятости и образования, сэкономив время, которое вы в противном случае потратили бы на заполнение длинной формы заявки.

На большинстве сайтов, если вы создаете учетную запись, вы также можете выбрать получение ежедневных или еженедельных предупреждений по тем же критериям, которые вы выбрали. Затем, когда будет опубликована новая вакансия, в которой отмечены все ваши флажки, вы получите электронное письмо, чтобы вы могли подать заявку.Настроив оповещения о вакансиях на нескольких сайтах, вы можете избежать необходимости искать новые вакансии каждый день, что может очень сильно помочь вам в процессе поиска работы.

Поиск подходящего сайта поиска работы

Большинство компаний будут использовать более одного сайта поиска работы для рекламы своих объявлений о вакансиях. Эта стратегия позволяет им раскинуть широкую сеть и привлечь больше кандидатов. Для соискателей также имеет смысл искать работу более чем на одном сайте.

Хотя большинство соискателей могут найти множество качественных объявлений о вакансиях, проверяя только самые популярные сайты, хорошо помнить, что есть небольшие сайты с вакансиями, которые обслуживают специализированные отрасли.Для многих людей поиска работы на одном или двух из этих нишевых сайтов может быть достаточно, чтобы найти действительно большие перспективы, особенно для небольших компаний, которые могут оказаться похороненными под сильными атаками на других сайтах. Например:

  • Если вы хотите поступить на государственную службу, ознакомьтесь с возможностями трудоустройства в федеральном правительстве в разделе «Работа в США» и в разделе «Вакансии в правительстве», где можно найти объявления о вакансиях на муниципальном, государственном и федеральном уровнях.

  • Если вас интересуют вакансии в сфере технологий, обратите внимание на Dice, который специализируется на вакансиях для веб-разработчиков и инженеров и позволяет выполнять поиск по языку кодирования, программному обеспечению и т. Д.Еще один лучший выбор для технических вакансий — Наем, где вы создаете профиль, и компании обращаются к вам.

  • Работа в некоммерческих организациях можно найти на таких сайтах, как Idealist и Encore. Последний выделяется тем, что его цель — помочь людям 50+ участвовать в волонтерской работе, чтобы они могли использовать навыки, которые они приобрели за свою карьеру.

  • У студентов и выпускников колледжей есть много сайтов на выбор, но два из самых популярных — это Handshake и College Recruiter, на которых перечислены стажировки, возможности волонтерства и должности начального уровня.

  • У людей, интересующихся удаленной работой, есть Remotey и Jobspresso, которые публикуют только вакансии, которые позволяют вам работать из дома или где бы вы ни находились.

  • Для журналистов, издателей или СМИ есть Mediabistro и JournalismJobs, которые пользуются успехом уже двадцать лет. Mediabistro также публикует новости отрасли, поэтому подписка на их информационный бюллетень особенно полезна.

  • Если вам нужна почасовая или минимальная заработная плата, попробуйте Snag, где сотни компаний в сфере общественного питания, розничной торговли и обслуживания клиентов размещают объявления о вакансиях со всей страны.

Это всего лишь несколько примеров самых популярных нишевых форумов по трудоустройству в Интернете прямо сейчас, но вы можете найти аналогичные результаты практически для каждой отрасли. Попробуйте выполнить поиск по запросу «[ваша отрасль] + сайт вакансий» и посмотрите, какие результаты появятся.

Что такое АТС?

Когда ваше приложение распространяется через киберпространство к потенциальным работодателям, оно может обнаружить, что система отслеживания кандидатов (ATS) блокирует его путь. Эти системы, как следует из названия, помогают менеджерам по найму и рекрутерам вести точный учет всех, кто претендует на работу в компании, с кем связались для собеседования, а также других статусов прогресса, ведущих к найму.Кроме того, у ATS есть ключевая работа в начале процесса приема на работу: соискатели, не имеющие квалификации для работы, отфильтровываются из пула.

ATS сканирует ваше приложение на предмет ключевых слов, которые показывают, что вы являетесь хорошим кандидатом на эту работу. Например, если вы подаете заявление о приеме на работу в качестве офис-менеджера, ATS может быть запрограммирован таким образом, чтобы отмечать вас как потенциального сотрудника, если ваше резюме содержит такие слова или фразы, как «управляемый график» или «составление бюджета».

Конечно, ATS вряд ли будет таким же точным, как человек, который читает приложение и улавливает тонкие вариации значения.Например, возможно, вы привыкли называть одну из своих обязанностей «управлением календарем», а не «составлением расписания». Если ATS не настроен для учета региональных или отраслевых различий, ваше приложение может выйти из строя.

К счастью, есть несколько вещей, которые вы можете сделать, чтобы ваше приложение попало на глаза нужным людям.

Оптимизируйте свое приложение

Ваше резюме

Ваше резюме, возможно, является наиболее важным компонентом вашего приложения.Это первое, что сканирует ATS, и первое, что прочитает менеджер по найму. Вы должны сосредоточиться на том, чтобы сделать его читабельным, всеобъемлющим и актуальным. Беатрис Феррерия, менеджер по персоналу ConsumersAdvocate.org, кратко выразилась: «Если вам не перезвонят, проблема в вашем резюме. Если вы прошли собеседование, но не получили работу, проблема в вас «. Итак, давайте сосредоточимся на первой части уравнения.

Потеряйте причудливое форматирование

Чем больше форматируется ваше резюме, тем больше вероятность того, что оно запутает ATS.Вместо этого используйте простой текстовый формат, который подчеркивает ваш опыт работы, образование и навыки. Используйте только шрифты, которые предварительно установлены на большинстве компьютеров. Некоторые источники предполагают, что использование шрифтов с засечками, таких как Times New Roman и Georgia, может вызвать сбой в работе ATS. Чтобы не рисковать, используйте шрифты без засечек, такие как Arial, Tahoma и Verdana. Сохраните его как документ Microsoft Word (.doc) или простой текстовый файл (.txt). Название файла тоже должно быть простым: только должность, на которую вы претендуете, и ваше имя.

Ключевые слова

Когда вы видите объявление о вакансии, которое вам нравится, найдите несколько минут, чтобы определить его ключевые слова.Это конкретные слова, которые определяют важные роли или обязанности в работе. Затем включите их в свое резюме, где это возможно. Если в сообщении о вакансии говорится об «опыте обслуживания клиентов», не говорите просто, что вы «помогали покупателям обрабатывать их заказы». Если вы используете термины, которые компания использует в объявлении о вакансии, более вероятно, что ATS определит вас как хорошего кандидата и перейдет в следующий раунд.

Новое заявление о приеме на работу, новое резюме

Типичная ошибка при приеме на работу — использование одного и того же резюме для каждого приложения.Каждая компания отличается от своей культуры и ценностей до конкретных квалификаций, которые они ищут в кандидате. Чтобы повысить свои шансы пройти ATS и пройти собеседование, вам следует адаптировать свое резюме для каждой работы. Например, если в публикации говорится, что они ищут кого-то с «доказанной способностью к многозадачности», вы можете подчеркнуть, что когда вы жонглировали тремя разными проектами и достигли отличных результатов для всех из них. Определите, что ищет компания, и покажите им, что вы это получили.Что приводит нас к…

Покажи, не говори

Для каждой вакансии в вашем резюме вы должны включать подробное (но не длинное) описание того, за что вы были ответственны и чего вы достигли на этой должности. Вы можете упоминать, насколько вы хороши в многозадачности, пока не посинеете, но если вы не приведете конкретные примеры того, как эта способность использовалась на ваших предыдущих должностях, рекрутер не обязательно поверит вам на слово. . Вместо того чтобы писать: «Отвечал за управление клиентскими счетами», скажите: «Руководил управлением 52 счетами в течение трех лет, развил отношения с 5 новыми клиентами и помог увеличить доход на 45%».По возможности ставьте цифры своих достижений.

Опишите свои карьерные цели

Этот раздел идет прямо под вашим именем, и это ваша «презентация» для менеджера по найму; то есть краткое изложение того, почему вы подходите для этой работы. Здесь вы должны упомянуть свою нынешнюю должность, как долго вы работаете в отрасли, какие выдающиеся навыки делают вас отличным кандидатом, и какую работу вы ищете. Разумеется, последнее всегда должно быть тем, на которое вы подаете заявку.Это еще одна причина, по которой вам не следует использовать одно и то же резюме для каждого приложения — ваша цель должна быть адаптирована к каждой работе.

Как написать сопроводительное письмо

Сопроводительное письмо, возможно, является самым ненавистным документом, связанным с работой, в истории заявлений о приеме на работу. Утомительно и более чем немного неловко писать письмо незнакомому человеку о том, почему они должны вас нанять. В довершение всего, исследование 2015 года, проведенное компанией-разработчиком программного обеспечения для подбора персонала Jobvite, показало, что 65% менеджеров по найму считают, что сопроводительные письма являются одним из наименее важных факторов, принимаемых во внимание при приеме на работу.

Конечно, это не значит, что это вообще не повлияет на решение. Как сказала Лиза Льюис, карьерный тренер и генеральный директор Career Clarity: «Если есть 50% [шанс], что они не посмотрят [ваше сопроводительное письмо], есть также 50% -ный шанс, что они его посмотрят».

Она добавила, что «если это то, что помогает вам рассказать свою историю и выделиться, вам, вероятно, будет очень грустно, если вы решите не делать этого, и это будет стоить вам возможности».

Дело в том, что сопроводительное письмо может быть очень эффективным способом составить повествование вокруг вашего резюме, особенно если вы меняете отрасль или снова выходите на рынок труда после перерыва, как в случае с родителями, которые взяли отпуск. для ухода за маленькими детьми, людьми с хроническими заболеваниями или опекунами.Думайте об этом как о более длинной версии карьерной цели вашего резюме.

Для начала удалите «Для кого это может касаться». Написание этого повсеместного приветствия может быть легким выходом, но оно мало говорит о вашей заботе или внимании к деталям. Узнайте имя менеджера по найму, который отвечает за заполнение этой должности, и направьте письмо напрямую им.

Возможно, вам потребуется позвонить в компанию напрямую, чтобы получить эту информацию. Это не только показывает, что вы действительно заинтересованы в должности, но и автоматически выделяетесь, потому что большинство людей этого не делает.Не забудьте узнать пол у менеджера по найму: вы не хотите называть Тейлор Смит мистером Смитом, когда она на самом деле мисс Смит.

Если вы узнали о вакансии от друга или коллеги, упомяните их по имени в сопроводительном письме. Это может быть толчком, который вам понадобится, чтобы открыть дверь.

Кроме того, упомяните конкретную должность, которая вам интересна, а затем объясните, почему вы подходите. Продемонстрируйте свои самые заметные достижения и навыки, приведя конкретные примеры.

И последнее, но не менее важное: обязательно покажите компании, что они могут получить, наняв вас, и как ваши знания и навыки могут помочь им в долгосрочной перспективе.

В общем, помните, что сопроводительное письмо не должно быть длиннее одной страницы.

Ваш поиск

Есть способы сделать ваш поиск более эффективным. Для начала избегайте стремления обращаться к каждой вакансии и каждой компании, с которыми вы сталкиваетесь. Скорее всего, вы не пройдете собеседование на каждую из этих должностей, поэтому лучше потратить свое время на меньшее количество работ, для которых, как вы действительно уверены, вы подходите, и убедиться, что у вас есть звездное резюме и сопроводительное письмо, специально предназначенные для этих должностей. .

Служба

Ferreria пошла еще дальше: «Составьте список из десяти ведущих компаний, в которых вы хотели бы работать, и отправьте резюме непосредственно им». Другими словами, составьте (реалистичный) список желаний компаний, чья работа вам интересна, которые стремятся занять должности, требованиям которых вы отвечаете, и придерживающихся корпоративных ценностей, аналогичных вашим.

Это также означает изучение потенциальных работодателей еще до подачи заявления. Феррерия представила гипотетический сценарий, когда кандидат, который не одобряет алкоголь, ошибочно подает заявку на работу, которая потребует от него работы на заводах по производству виски.Изучение компании перед подачей заявки может избавить вас от неловкости отказа от собеседования (или даже предложения о работе) от компании, которая просто не подходит.

Исследовательский компонент поиска работы также поможет вам позже, когда вы пройдете собеседование, потому что у вас будет больше возможностей задать интервьюеру вопросы, которые покажут, что вы действительно заинтересованы в компании.

Еще один совет Ferreria для соискателей — отслеживайте ваши заявки. «По моему опыту, [когда я звоню] кандидатам, которые рассылают резюме как сумасшедшие, […] они спрашивают меня: «Для какой должности это было?» Она сказала, что не против ответить на вопрос, но это показывает недостаток внимания, который может сразу отпугнуть. Для этой цели доступны онлайн-инструменты, такие как Huntr, который позволяет добавлять вакансии на доску и сортировать их по статусу (список желаний, подано, отклонено, проинтервьюировано), но электронная таблица Excel — один из самых простых способов сделать это. Вы можете скачать наш шаблон отслеживания приложений ниже.

Наконец, если вы все еще используете свой глупый адрес электронной почты с первого года обучения в колледже, подумайте об открытии новой учетной записи с более профессиональным адресом только для поиска работы.Адрес, содержащий только ваше имя (и, возможно, ваш штат, город или профессию, если у вас особенно распространенное имя), будет намного лучше смотреться в вашем резюме. Но не забывайте проверять это почаще! Потенциальные работодатели связываются с вами через это электронное письмо, поэтому убедитесь, что вы постоянно его отслеживаете и можете быстро ответить, если они отправят вам электронное письмо.

Сайты поиска работы: взгляд работодателя

Если вы работодатель, а не соискатель работы, вам может быть интересно, как найти подходящий сайт для поиска работы, на котором можно было бы рекламировать свои открытые вакансии.Многие сайты по поиску работы позволяют размещать вакансии бесплатно, предлагая при этом платную премиальную опцию, которая увеличивает ваши сообщения в результатах поиска соискателей, чтобы вы могли повысить свою видимость.

Феррерия говорит, что главная функция, которую она ищет на сайте поиска работы, — это возможность «видеть, кто прошел [первый этап рассмотрения], и ранжировать их по этапам, например:« Я позвонил им на собеседование »или« Я нанял их ». По сути, по ее словам, она ищет «мини-АТС, чтобы управлять моими кандидатами, не вкладывая средства в АТС внутри компании».

Однако по мере роста вашей компании вам следует подумать о покупке собственной системы отслеживания заявителей. Хорошая ATS позволяет размещать перекрестные сообщения на нескольких сайтах поиска работы, просматривать кандидатов со всех этих сайтов на одной платформе и классифицировать каждого кандидата в соответствии с их этапом процесса найма (рассмотрение, собеседование, отклонение, прием на работу и т. Д.). это собственное программное обеспечение экономит ваше время и фильтрует кандидатов более высокого качества.

Но ATS может сделать не так много, и ваши результаты во многом будут зависеть от качества вашего объявления о вакансии.Хорошая публикация может дать соискателям реалистичное представление о том, что вы ищете в идеальном кандидате, и привлечет людей, которые соответствуют по крайней мере большинству ваших требований. С другой стороны, плохая публикация может дать вам кандидатов, которые не соответствуют требованиям, или вообще не получить кандидатов. Вот несколько рекомендаций, которые помогут вам написать эффективное объявление о вакансии.

  1. Расскажите о своей компании и своей работе. Это позволяет соискателям узнать, подходят ли они с точки зрения культуры и навыков.

  2. Укажите контактную информацию. Всегда указывайте веб-сайт и адрес электронной почты или номер телефона. Он позволяет соискателям узнать, что вы настоящая компания, и дает им информацию, необходимую для исследования вас. Электронная почта всегда должна быть привязана к домену компании (без учетных записей Gmail или Outlook).

  3. Подробно опишите позицию. Составьте список ежедневных обязанностей, которые требует работа. Подумайте, как выглядит обычный рабочий день для человека с таким названием.

  4. Перечислите навыки, необходимые для данной должности. Учитывая, что сотрудник должен делать ежедневно, составьте список навыков или умений, необходимых ему для эффективного выполнения своей работы.

  5. Рассмотрите возможность включения информации о зарплате. Если работа, которую вы хотите заполнить, оплачивается ниже рыночной стоимости, рассмотрите возможность включения диапазона заработной платы, который будет справедливым предупреждением для кандидатов. Таким образом вы избежите собеседования с кандидатами, которые не согласятся на сокращение зарплаты.

  6. Не рекламируйте единорога. Будьте реалистичны в том, что вам нужно и что вы можете найти в кандидате. Не спрашивайте о восьмилетнем опыте работы с языком программирования, который был разработан три года назад. Идеального кандидата не существует, так что имейте это в виду при написании сообщения о вакансии.

  7. Избегайте дискриминационных формулировок. Следует избегать любой ценой всего, что упоминает расу, пол, национальность, внешность и т. Д. Кандидата (если только это не является добросовестной профессиональной квалификацией).

Феррерия говорит, что хорошо составленное объявление о вакансии не должно вдаваться в подробности, но оно должно охватывать все перечисленные выше моменты. «Хорошее описание должности […] подберет вам подходящего человека, потому что он знает, что вы ищете […] И вы создадите брендинг в процессе, потому что вы сделаете свою компанию известной в позитивном ключе. ”

Самородки мудрости от профессионального тренера Лизы Льюис

Лиза Льюис, генеральный директор Career Clarity.(Предоставлено Лизой Льюис)

Попытка найти новую работу может быть сродни тому, чтобы подвергнуть себя эмоциональному испытанию. В ходе нашего исследования мы поговорили с Лизой Льюис, карьерным тренером и генеральным директором Career Clarity. Ее бизнес по карьерному коучингу был основан в 2015 году, и она помогла более 500 людям достичь своих профессиональных целей. Здесь она дает нам несколько советов, которые помогут вам правильно начать поиск работы и добиться лучших результатов.

О том, следует ли полагаться исключительно на подачу заявки через Интернет:

Не позволяйте этому быть единственным способом предстать перед менеджером по найму.Если вы можете что-то сделать для развития отношений в этой организации, чтобы вы могли упомянуть человека в сопроводительном письме или отправить им свое резюме и посмотреть, смогут ли они переслать его своему работодателю, тем лучше для вас. Чем более востребован […] работодатель, тем меньше вероятность, что он наймет внешнего кандидата или онлайн-кандидата без соответствующего внутреннего направления. Итак, совет номер один — не подавайте заявку на работу онлайн, если вы действительно этого хотите.

О важности использования языка работодателя:

Обычно, когда [работодатели] настраивают систему отслеживания кандидатов, она ищет определенные ключевые слова, которые вселяют в менеджера по найму уверенность в том, что вы можете выполнить ту работу, для которой они нанимают. […] Что-то столь же простое, как [видение того], что они хотят видеть опыт в «управлении проектами», а вы в своем резюме говорили об опыте «управления проектами». Изменение «направления» на «управление» — это крошечная настройка, которая может сильно повлиять на то, попадете ли вы в короткий список для собеседований.

О чем можно узнать из отказов:

Если вы подаете заявку на десять вакансий и не получаете ответа по крайней мере от трех из них, вы либо подаете заявку на работу, которая вам не подходит, либо вы плохо справляетесь, демонстрируя свою будущий работодатель, как это подойдет вам, из вашего резюме или любых других профессиональных материалов, которые вы, возможно, отправляете.

Как узнать, подходишь ли ты:

В своей частной карьерной коучинговой работе я говорю о четырех элементах идеального соответствия работе.(1) Похоже, эта роль соответствует вашим сильным сторонам и талантам? (2) Соответствует ли эта роль вашим интересам? (3) Похоже ли, что эта организация и эта команда являются хорошей культурой, подходящей для вашей личности? (4) Принесет ли эта возможность те виды льгот и компенсаций, которые соответствуют вашему образу жизни? […] Если вы не знаете, каковы ответы на эти четыре вопроса, будет действительно сложно стратегически выбрать работу, которая будет подходить, и будет очень легко подать заявку на работу, которая плохо подходит, не зная об этом.

О том, почему нельзя дисквалифицировать себя при приеме на работу:

Должностные инструкции обычно пишутся для того, чтобы найти единорога, а не для того, чтобы найти подходящего кандидата […] Для большинства работодателей голод и энтузиазм каждый раз превосходят безупречный опыт. И я думаю, это дает соискателям много надежды, потому что не существует такого понятия, как кандидат-единорог, который идеально подходил бы описанию должности для «Т» […], которого компания также может себе позволить. Как правило, если вы на 100% соответствуете описанию должности, вы подаете заявку на то, что для вас слишком мало, и они не собираются нанимать вас, потому что вы захотите получить зарплату выше, чем у них. ve заложил бюджет на эту должность.

Лучшие рабочие места 2021 года

Лучшие сайты по трудоустройству должны упростить и упростить поиск работы, которую вы хотите, независимо от того, в каком штате США вы живете.

Это особенно важно, поскольку существует так много местных и национальных возможностей трудоустройства, что это может быть трудно найти место, где можно не только перечислить все из них, но и сделать навигацию к тому, что вы хотите найти, управляемым.

Лучшие сайты вакансий должны иметь возможность отображать общенациональные, региональные и местные вакансии, а также упростить детализацию по таким переменным, как сектор, оплата и льготы.

В Интернете легко найти множество сайтов с вакансиями, и легко потеряться в бесчисленном множестве доступных вам вариантов, поэтому мы представили лучшие из доступных на данный момент сайтов с вакансиями.

(Изображение предоставлено: Indeed)

1. Indeed

Помогаем людям получить работу с 2004 года

Причины для покупки

+ Простота применения + Впечатляющая частота обновлений + Бесплатное использование + Нет необходимости в учетной записи для подачи заявки для вакансий

Причины, по которым следует избегать

— Слишком просто — Не предлагает никакой другой информации, кроме списков вакансий

Indeed — это простой сайт о вакансиях без излишеств, который был основан с простой миссией — помогать людям в поиске работы.Он начал свою работу в 2004 году и превратился в крупнейший в мире сайт о вакансиях. В настоящее время у него около 250 миллионов пользователей и 10 новых вакансий каждую секунду. Мы понимаем, что самый крупный — не всегда лучший, но это так в случае онлайн-сайтов по поиску работы. Размер Indeed позволяет использовать больше отраслей, и ни один другой сайт не смог обеспечить такую ​​частоту обновлений. Вы получаете доступ к многочисленным новым вакансиям за день, что увеличивает ваши шансы найти работу своей мечты.

Вам не нужно платить или создавать учетную запись на Indeed, чтобы подать заявку на работу.Однако, создав учетную запись, которая также бесплатна, вы можете сохранить свое резюме для более быстрого и легкого приема на работу. Он также позволяет вам настроить оповещение, которое уведомит вас, если на сайте появилась новая публикация о вашей предпочтительной вакансии. Работодатели и рекрутеры также могут отправлять вам сообщения прямо на Indeed, а его интерфейс очень прост в использовании. На сайте представлены вакансии из разных отраслей и уровней.

Еще одна замечательная особенность Indeed — инструмент сравнения зарплат. Это позволяет соискателям, особенно новичкам в этой области, иметь некоторое представление о среднем пакете заработной платы, предлагаемой для определенной должности.Это избавляет от ненужного времени, которое нужно тратить на изучение заработной платы и аналогичных аспектов работы. Вы также не будете выглядеть таким невежественным во время собеседований, когда пришло время обсудить вопрос о компенсации.

Раздел отзывов компании Indeed также очень полезен, так как он включает комментарии реальных сотрудников компании. Эти достоверные мнения позволяют взглянуть на то, как работает компания, с точки зрения человека, очень похожего на вас. Это довольно частая проблема соискателей.Они нацелены на работу в конкретной компании, не тратя время на изучение культуры и стандартов в компании. В результате они недовольны и недовольны тем, как дела обстоят в указанной компании. В разделе обзоров компаний Indeed вы получите хорошее представление о компании и на раннем этапе решите, хотите ли вы участвовать в ней.

(Изображение предоставлено LinkedIn)

2. LinkedIn

Инструмент для социальных сетей, онлайн-платформа для резюме и база данных вакансий в одном

Причины для покупки

+ Бесплатно для всех + Высоко интерактивный + Социальные сети инструмент

Причины, по которым следует избегать

-Некоторые инструменты доступны только для премиум-аккаунтов

Созданная как платформа социальных сетей, ориентированная на профессиональные связи, LinkedIn была основана в 2003 году.Помимо базы данных профессиональных профилей, специальная страница в LinkedIn предназначена для размещения списков вакансий. Кроме того, участники могут размещать в своих профилях информацию о вакансиях и возможностях в своей организации. Они также могут делиться информацией о вакансиях, опубликованных их контактами, поэтому размещение вакансий не прекращается. Он получает максимальную доступность, когда участники LinkedIn делятся друг с другом. Это воспитывает у профессионалов сайта чувство социальной ответственности.

У большинства людей есть учетные записи в LinkedIn, поскольку в настоящее время на сайте зарегистрировано более 722 миллионов пользователей.Он стал очень богатым источником профессиональных ресурсов, от вакансий до контактов и даже до рекрутеров. Уникальная характеристика LinkedIn, которую вы не можете найти на других сайтах вакансий, — это способность устанавливать контакты как с работодателями, так и с рекрутерами, а также с любыми другими людьми на сайте, которые могут быть интересны вам на профессиональном уровне. Вам нужно будет отправить им запрос на контакт, и как только они его утвердят, вы сможете общаться с ними через обмен сообщениями LinkedIn. Будь то обсуждение фактического открытия вакансии или просто общение или совместная работа над профессиональными проектами, эта функция стала очень ценным инструментом для участников LinkedIn.

Каждый раз, когда вы подаете заявку на вакансию, размещенную в LinkedIn, ваш профиль преобразуется в цифровое резюме, которое пересылается работодателю или рекрутеру, разместившему вакансию, на которую вы претендуете. Вот почему очень важно убедиться, что в вашем профиле есть все правильные данные. Это не просто профиль учетной записи в социальной сети, но он также служит вашим профессиональным документом.

Создание учетной записи и настройка профиля в LinkedIn абсолютно бесплатны. Поиск работы и общение с потенциальными работодателями также ничего не стоит.Опция премиум-членства на сайте дает вам информацию о том, кто просматривал ваш профиль в LinkedIn, и позволяет отправлять сообщения людям, с которыми вы не связаны.

(Изображение предоставлено: Monster)

3. Monster

Пионер в области цифрового найма

Причины для покупки

+ Высокофункциональный + Может блокировать резюме от определенных компаний + Полезный ресурсный центр

Причины, которых следует избегать

— Избыточные списки вакансий и спама — Опции и возможности без фильтров

Одно из пользующихся доверием и новаторских имен в области цифрового найма — Monster.Он начался в 1994 году с целью объединения организаций и талантов. С тех пор он так сильно вырос, и теперь он может похвастаться тем, что добавлено 29 новых резюме и 7900 запросов о вакансиях отправляются в минуту в день. Он предлагает все виды работ от ручного труда до корпоративных должностей. Вы можете искать по разным уровням опыта, будь то новичок или многолетний опыт. Существуют также различные стили работы, такие как неполный рабочий день, полный рабочий день и фриланс. Для подачи заявления на вакансию требуется учетная запись, но любой может легко, быстро и бесплатно создать учетную запись.

Бесплатная учетная запись позволяет сохранять сообщения о вакансиях, а также результаты поиска работы. Он также позволяет вам настроить оповещение по электронной почте, если ваша предпочтительная работа доступна, а также рекомендуемые вакансии на основе выбранной вами области, отрасли или должности. Вы можете искать вакансии по названию компании, дате публикации, должности и местонахождению. Это действительно избавляет вас от лишних хлопот, связанных с просмотром нежелательных постов. Однако нет возможности искать работу на основе многолетнего опыта и данных о заработной плате.Это считается ограничением сайта для многих соискателей, чья основная причина их поиска работы — получение более высокой заработной платы, чем та, которую они получают.

Monster также дает вам возможность получить премиум-аккаунт. Это дает доступ к инструментам для исследования и сравнения зарплат на доступных должностях в его базе данных. Это также дает вам возможность изменить свое резюме и профили в LinkedIn, а также создать сопроводительные письма за отдельную плату.

(Изображение предоставлено Glassdoor)

4.Glassdoor

Найдите работу, которая соответствует вашей жизни

Причины для покупки

+ Бесплатно для соискателей + Огромная база данных работодателей + Отзывы компаний

Причины, по которым следует избегать

-Заявки на работу подаются на сайте работодателя

Основанная в 2008 году компания Glassdoor уделяет большое внимание обеспечению прозрачности заработной платы среди соискателей. Это позволяет делать обзоры компании реальными людьми, которые работают или работали в определенный момент времени в указанной компании.Текущая база данных работодателей насчитывает не менее миллиона, и на сайте есть 70 миллионов отзывов о компаниях, а также девять миллионов сообщений о вакансиях.

С Glassdoor у вас есть возможность делать что-то одновременно. Вы можете проверить доступные вакансии и в то же время просмотреть перечисленную информацию о компании. Эти подробности довольно обширны, начиная от руководителей компании, культуры и даже данных о заработной плате и предлагаемых льготах. У вас в руках практически вся основная информация о компании до того, как вы подадите заявку на работу.

Чтобы использовать Glassdoor для поиска работы, вам необходимо создать свой профиль и загрузить свое резюме. Затем есть дополнительная опция для создания предупреждений по электронной почте, чтобы вы получали уведомления, когда публикуется вакансия, которая может вас заинтересовать. Список активных вакансий на сайте можно просмотреть через панель поиска, и каждая указанная вакансия содержит информацию о самой вакансии, о том, как вы можете подать заявку на нее, а также краткое описание компании, рейтинги и отзывы анонимных пользователей, генеральный директор компании, зарплата и льготы.

Профиль работодателя на Glassdoor предлагает более подробную информацию и обзоры, так что вы имеете хорошее представление о том, что вас ждет, еще до того, как пройти собеседование для приема на работу. Каждая вакансия, размещенная на Glassdoor, связана со страницей за пределами сайта Glassdoor, которая обычно является страницей вакансий на веб-сайте работодателя. Затем вы можете подать заявку там. В большинстве случаев вы также сможете отследить статус своей заявки.

(Изображение предоставлено LinkUp)

5.LinkUp

Находите новейшие вакансии еще быстрее

Причины для покупки

+ Бесплатное использование + Постоянно обновляемые списки вакансий

Причины избегать

— Менее популярны, чем другие сайты вакансий

Запущенный в 2009 году, LinkUp работает на технология, позволяющая находить самые свежие вакансии, размещенные в Интернете. Это создает базу данных с новыми объявлениями, поэтому вы не тратите свое время на просмотр просроченных и незанятых списков, которые другие сайты не тратят времени на удаление.Это может быть довольно хлопотно, поскольку требуется время, чтобы просмотреть спецификации вакансий и соответствующим образом оформить заявку, только чтобы узнать, что публикация уже неактивна. С LinkUp у вас сразу же появляются новые возможности.

Сайт охватывает множество областей, от образования до финансов, от здравоохранения до права, продаж и маркетинга, а также технических вакансий. Вам не нужно регистрироваться, чтобы использовать сайт. Однако есть дополнительные функции, такие как сохранение списков вакансий, создание писем с предупреждениями и сохранение поисков вакансий, которые возможны только при наличии учетной записи.Поскольку регистрация бесплатна, нет причин не делать этого.

(Изображение предоставлено Craigslist)

6. Craigslist

Местные рабочие места в глуши

Причины для покупки

+ Преимущественно местные возможности + Уникальные объявления о вакансиях

Причины, по которым следует избегать

-Ненадежные сообщения -Не регулируется

Не стоит забывать о старом добром Craigslist. Хотя это более распространенное место для покупки и продажи мебели, автомобилей и прочего, в нем также есть раздел для объявлений о вакансиях.Он менее обширен, чем другие сайты, но на него все же стоит обратить внимание, особенно если вы ищете не совсем обычное рабочее место, например, внештатный или неполный рабочий день. Craigslist также более локален, чем другие сайты. Это дает вам списки, которые ближе к дому, которые, естественно, являются более удобными местами для работы.

Самая большая проблема с Craigslist заключается в том, насколько он известен своей ненадежностью. Во многом это связано с его ограниченным, если не абсолютно нулевым регулированием.Работодатели не всегда стремятся удалить свои объявления о вакансиях даже после того, как вакансия уже заполнена. Более того, на сайте свирепствуют мошенники, опять же из-за того, что он не регулируется.

(Изображение предоставлено: Snagajob)

7. Snagajob

Отказ от работы по поиску работы

Причины для покупки

+ Простота в использовании + Срочное использование опции фильтра

Причины, по которым следует избегать

— Ограничено почасовой оплатой

Snagajob была основана в 2000 году, и в настоящее время в ее базе данных зарегистрировано более 100 миллионов соискателей и 700 000 работодателей.Он публикует вакансии из разных отраслей, но фокусируется только на тех, с почасовой оплатой. К ним относятся доставка еды, обслуживание клиентов, розничные продажи и безопасность, и это лишь некоторые из них. Если вы ищете работу в этих отраслях, вам, безусловно, поможет Snagajob.

Вы можете искать локальные и удаленные вакансии и даже получать доступ к возможностям, требующим немедленного размещения, с помощью опции фильтра «Срочный найм». Чтобы использовать сайт, вам необходимо создать учетную запись и создать свой профиль как цифровое резюме.Snagajob абсолютно бесплатен для всех соискателей. Это означает, что вам не нужно тратить ни копейки, чтобы разместить свой профиль на Snagajob и подать заявку на работу на сайте.

(Изображение предоставлено Scouted)

8. Scouted

Наем высокотехнологичных сотрудников с человеческим участием

Причины для покупки

+ Уникальный подход к набору персонала + Лучшее для новичков

Причины, по которым следует избегать

— Менее популярный, чем другие сайты вакансий

Scouted подходит к поиску работы как сваха больше, чем на обычном сайте вакансий.Основанный в 2014 году, он продвигает целостный подход к оценке индивидуальных заявок. Вместо того, чтобы просто сосредоточиться на резюме, здесь учитываются личные характеристики соискателя. Это не отменяет ценности опыта и навыков, но подчеркивает ценность потенциальных возможностей, которые дает человек. Это делает Scouted идеальным сайтом о вакансиях для новичков.

Пользователи должны загрузить копию своего резюме, чтобы создать профиль Scouted. Это могут быть ссылки на их портфолио или веб-сайты.Как только у вас появится учетная запись Scouted, вам будет предложено ответить на вопросы виртуального собеседования, что на самом деле не является обязательным требованием, но Scouted может похвастаться 58% успехом тех, кто ответил на собеседование.

Когда профиль уже заполнен, вы можете продолжить поиск, щелкнув вкладку «Найти вакансии». Когда вы нажимаете кнопку «Применить», Scouted собирает данные в вашем профиле и ответы, которые вы предоставили во время собеседования, и отправляет все это в компанию, в которую вы подали заявку.

(Изображение предоставлено: Лестницы)

9. Лестницы

Сайт вакансий для высокооплачиваемых должностей

Причины для покупки

+ Лучшее для высокооплачиваемой работы + Лучшее для руководящих должностей

Причины, которых следует избегать

-Не полностью доступен бесплатно

Созданный в 2003 году, The Ladders посвящен высокооплачиваемым возможностям с объявлениями о вакансиях, которые включают должности с оплатой не менее 100 000 долларов в год. Он используется крупными игроками в различных отраслях, такими как Cigna и Morgan Stanley.При регистрации учетной записи вам будет предложено указать должности, на которые вы хотите подать заявку. Затем он предоставит вам доступ к спискам вакансий, которые соответствуют указанным вами названиям. На сайте есть несколько списков, на которые вы можете подать заявку, ничего не заплатив. К другим, однако, можно получить доступ только с платной подпиской.

Ежемесячная подписка стоит 29,99 долларов США, а годовая — 12,99 долларов США в месяц. Он предоставит вам полный доступ ко всем спискам вакансий, спискам вакансий, отправленным на вашу электронную почту, высшему положению в списке кандидатов от принимающей стороны, а также некоторым сведениям о вашем конкурсе.В отличие от своих конкурентов, у The Ladders есть своя цена. Это вполне ожидаемо, учитывая тот факт, что сайт ориентирован на работу, за которую платят больше.

Последнее слово о сайтах вакансий

Это лишь некоторые из самых популярных и часто используемых сайтов вакансий в США. Большинство из них бесплатны и ничего не требуют от соискателей. Подписка на дополнительные функции обычно доступна по цене, которая может варьироваться от 9 до 50 долларов в зависимости от сайта и предоставляемых надстроек.Однако вы должны иметь в виду, что подписка на них не гарантирует, что вы получите работу. Это не влияет на то, как ваше приложение будет рассматриваться рекрутером, который рассмотрит ваши предложения на основе навыков и опыта, указанных в вашем резюме.

Использование веб-сайтов с вакансиями по-прежнему очень полезно при поиске работы. Возможности трудоустройства в основном доступны на веб-сайтах компаний, с ними также можно связаться через семью и друзей или через социальные сети.Тем не менее, вы ничего не потеряете, если будете использовать как можно больше каналов.

Сайт вакансий служит базой данных для имеющихся вакансий, а также поисковой системой. Некоторые сайты вакансий предлагают дополнительные услуги, такие как карьерный коучинг, написание сопроводительных писем и тому подобное. Любой человек с любым опытом работы и уровнем образования может извлечь выгоду из использования веб-сайта о вакансиях.

Это помогает сначала изучить различные онлайн-сайты вакансий в США, прежде чем погрузиться в поиск работы. Это требует времени и усилий, поэтому мы взяли на себя инициативу сделать это за вас.Мы составили список лучших сайтов, оценили преимущества и недостатки каждого из них и представляем их вам.

Лучшие сайты поиска работы

Рейтинг

Доска объявлений

Описание

1. Indeed

Indeed — это обычная доска объявлений с возможностью ввода ключевых слов и , а также возможность фильтрации результатов по дате, типу контракта и местоположению.Это самая посещаемая доска объявлений о вакансиях в Соединенных Штатах.

2. LinkedIn

Хотя LinkedIn также является отличной платформой для общения с профессионалами, многие компании публикуют вакансии, которые можно сохранить в вашем профиле.

3. Monster

Monster позволяет пользователям просматривать вакансии по местоположению или компании или вводить ключевые слова вручную для более точного поиска. Он также предлагает некоторые полезные дополнительные функции, такие как советы по карьере и инструмент заработной платы.

4. Лестницы

Лестницы призваны показать наиболее высокооплачиваемые должности и доступные компании. Это идеальный инструмент для соискателей руководящего уровня, предлагающий бесплатные инструменты и шаблоны для резюме.

5. Snagajob

Для общего поиска пользователи могут искать вакансии по ключевому слову и местоположению. Пользователи также могут создать профиль для более релевантных предложений. Snagajob — это сайт, на который рассчитывают почасовые или посменные рабочие места, но он также предлагает постоянные рабочие места на полную ставку.

6. CareerBuilder

Помимо отображения вакансий, CareerBuilder также предлагает советы по выбору карьеры и инструмент для сравнения зарплат на аналогичных должностях в вашем регионе.

7. Google for Jobs

Google for Jobs — это функция Google, с помощью которой вакансии собираются со всего Интернета и отображаются в результатах поиска. Его легко использовать, так как соискатели могут просто ввести желаемую роль прямо в поиске.

8. ZipRecruiter

ZipRecruiter — это общая доска объявлений, которая конкурирует с ведущими сайтами, такими как Indeed. Он предлагает поддержку соискателям работы и инструменты для поиска заработной платы. С профилем ZipRecruiter работодатели могут связаться с вами напрямую и пригласить вас подать заявку на работу.

9. FlexJobs

FlexJobs — идеальное место для поиска удаленной работы по всему миру. Все размещенные вакансии проверяются командами FlexJobs, что обеспечивает безопасность соискателей при использовании сайта.

10. Job.com

Сайт позволяет загружать свое резюме и напрямую связываться с работодателями относительно процесса найма. Используя технологию сопоставления AI, сайт рекомендует новые вакансии на основе навыков соискателей.

11. AngelList

AngelList — это лучший сайт для начинающих компаний, на котором размещаются их вакансии. Соискатели, только выходящие на рынок труда, могут найти на этом сайте отличные вакансии в сфере технологий и стартапов.Создание профиля в AngelList позволяет соискателям представить свои способности и личность потенциальным работодателям.

12. Dice

Эта доска объявлений специализируется на вакансиях в сфере высоких технологий, но не ограничивается ими. Сайт также предлагает данные о карьере соискателей и информацию, чтобы помочь им в поиске работы и быть в курсе последних событий в своей отрасли.

13. Craigslist

Craigslist — это не специальная доска объявлений, но в ней есть базовый, но эффективный фильтр для поиска вакансий по местоположению и типу.Сайт прост в использовании и широко используется людьми со всего мира.

14. CollegeRecruiter.com

Вакансии, представленные на этой доске, предназначены для студентов и недавних выпускников, ищущих стажировку и должности начального уровня. Он также содержит сообщения в блогах, советы и инструмент для создания резюме.

15. Cleverism

Cleverism предлагает расширенные поисковые фильтры AI для поиска работодателей и соискателей.Они помогают соискателям составить идеальное резюме и сопроводительное письмо, а также успешно пройти собеседование.

47 лучших сайтов для поиска работы (2021) | Доска вакансий

Быстрый и эффективный поиск лучшей работы может оказаться сложной задачей. Мы перечисляем 47 лучших веб-сайтов поиска работы при поиске работы в Интернете.

Это также отличный ресурс для работодателей , которые могут использовать только более крупные и популярные доски объявлений о вакансиях, нишевые доски объявлений часто дают наилучшие результаты для вашей компании и стоят намного дешевле, чем более крупный сайт с объявлениями о вакансиях.

В этом списке также представлены лучшие места для размещения вакансий.

В этом руководстве поисковой системы для соискателей, мы рассмотрим больших досков вакансий и тщательно подобранный список из нишевых досков вакансий в таких областях, как проектирование, дизайн, информационные технологии, здравоохранение, бухгалтерский учет, логистика, прибыль, юриспруденция, правительство и многое другое — все с прямыми ссылками , так что вы можете быстро их просмотреть.

5 лучших сайтов по поиску работы

916 916 916

5 лучших досок вакансий Загрузить резюме Опубликовать вакансии
ZipRecruiter Действительно Да Да
Monster Да Да
Careerbuilder6 916 Да Да

47 лучших сайтов по поиску работы

ZipRecruiter активно рекламирует на радио , телевидении и в прямой почтовой рассылке компаниям, что делает их одними из лучших сайтов для поиска работы.

Они быстро превратились в один из крупнейших сайтов по размещению вакансий в Соединенных Штатах с более чем 5,000,000 списком вакансий в поисковой системе и отличными отзывами о компаниях от пользователей их услуг.

Они также сообщают вам, когда работодатель просматривает ваше резюме, что является приятной особенностью для онлайн-доски объявлений о вакансиях, и у них также есть мобильное приложение.

Действительно, это один из лучших веб-сайтов по поиску работы, который существует уже много лет, они собрали много вакансий со страниц вакансий компании и оплатили списков вакансий.

Действительно, один из лучших веб-сайтов по поиску работы в настоящее время содержит около 3 000 000 миллионов списков вакансий в Интернете. Вы можете создать онлайн-резюме, и работодатели будут связываться с вами напрямую. У них также есть процесс подачи заявки одним нажатием кнопки и мобильное приложение, в котором вы можете подавать заявки на вакансии со своего телефона, и недавно выпустили отдельное мобильное приложение для удаленной работы.

Раньше они были номером один, но они отстают от ZipRecruiter и Google по вакансиям, так как они запретили бесплатные объявления о вакансиях в кадровых агентствах.

Действительно, но все же поисковая машина по-прежнему находится в топе , на которую вы должны обратить внимание при поиске новых возможностей. У них также есть раздел страниц карьеры компании и обзоры работодателей, аналогичные Glassdoor.

Monster — это обычная онлайн-доска объявлений о вакансиях и пионер в отрасли, предлагающая множество онлайн-списков вакансий и возможностей карьерного роста. Вы можете создать резюме, чтобы потенциальные работодатели могли связаться с вами напрямую и настроить оповещения о вакансиях.

Хотя раньше он не был титаном индустрии сайтов поиска работы, многие работодатели все еще используют его сегодня, перечисляя более 150 000 вакансий в месяц.У них также есть мобильное приложение.

CareerBuilder — одна из старейших досок вакансий . У них обширная база данных, и работодатели используют их годами. Вы можете искать по названию вакансии, местоположению и диапазону оплаты в их поисковой системе.

CareerBuilder по-прежнему является хорошей доской по поиску вакансий, на которой можно разместить свое резюме, и он по-прежнему получает большой объем трафика от работодателей, ищущих кандидатов.

LinkedIn — отличный бесплатный ресурс для активных и пассивных соискателей, позволяющий создать профессиональный бизнес-профиль , который смогут увидеть как работодатели, так и рекрутеры.У них также есть раздел страниц карьеры компании, где вы можете просматривать списки вакансий непосредственно от конкретного работодателя.

Linkedin входит в тройку лидеров среди работодателей, публикующих вакансии, особенно для «белых воротничков».

Вы можете назвать это сайтами поиска работы нового поколения .

Если у вас еще нет профиля в LinkedIn, немедленно создайте его.

Убедитесь, что у вас есть подробный профиль с профессиональным изображением . При создании профиля описывайте, что вы делаете, какие навыки / знания у вас есть, а также программное обеспечение / системы, которые вы используете ежедневно.

Кроме того, не забудьте связаться с местными рекрутерами в вашем районе и создать свою сеть.

Glassdoor — один из крупнейших веб-сайтов по подбору персонала, на котором указано более 1 миллион работодателей .

Glassdoor также имеет отзывов о работодателях от нынешних и бывших сотрудников, которые могут быть неоднозначными и не всегда точными на 100%, поскольку они отказываются удалить любой отзыв, является ли он правдивым или нет. Тем не менее, в разделе их сайта поиска работы есть большое количество вакансий.

Тем не менее, они являются отличным ресурсом для вакансий, которые вы больше нигде не найдете, и являются быстрорастущим топ-сайтом по трудоустройству. Glassdoor также имеет приложение для мобильных устройств.

Система поиска вакансий, аналогичная Indeed.com, где ежегодно публикуются миллионы вакансий. Это также как функция оценщика заработной платы .

У них также есть справочник для интервью, резюме и сопроводительных писем. Если вы ищете работу, это важный источник. Это один из веб-сайтов по поиску работы, на который вам обязательно стоит заглянуть.

Сайт для поиска работы с проверенными актуальными списками вакансий прямо с сайтов работодателей. Они также предоставляют данные о рынке труда и аналитику , обеспечивая при этом плавный процесс подачи заявок.

Snagajob — это крупнейший и один из лучших веб-сайтов по поиску работы для рабочих с почасовой оплатой, рабочих мест и с частичной занятостью, насчитывающий 100 миллионов зарегистрированных соискателей, а также возможности трудоустройства в более чем 700 000 работодателей в США и Канаде.

Доска объявлений Ladders существует уже более 10 лет и специализируется на вакансиях в диапазоне от до 100000 тысяч плюс , включая руководящие должности.Вы можете опубликовать свое резюме и попросить работодателей прийти к вам.

Этот веб-сайт поиска работы может похвастаться пользовательской базой из более чем 25000 рекрутеров , которые используют свои услуги для поиска кандидатов в широком списке отраслей и типов должностей.

Google для вакансий

Хотя Google для вакансий и новичок, Google для вакансий быстро становится популярным источником для веб-сайтов по поиску работы при поиске работы на доске объявлений.

Все, что вам нужно сделать, это ввести тип вакансии и город , который вы ищете, и Google вернется со списком компаний с опубликованными вакансиями.Это упрощает процесс поиска работы.

Google принимает вакансии непосредственно с веб-сайтов компаний, списков вакансий кадровых агентств и сотрудничает со многими досками по трудоустройству, чтобы они размещали свои вакансии.

В ближайшие несколько лет вакансии в Google будут номером один для информированного соискателя. Самое приятное то, что вы можете размещать здесь вакансии бесплатно.

Facebook, мощная социальная сеть, также имеет раздел для вакансий , где работодатели могут перечислить свои вакансии за бесплатно на сайте во всех отраслях и секторах.Их раздел вакансий — один из самых быстрорастущих карьерных сайтов.

Craigslist имеет общих разделов вакансий на своей главной странице для различных типов вакансий, включая бухгалтерский учет, инжиниринг, ИТ, юриспруденцию, розничную торговлю и т. Д. Вакансии разбиты по городу и типу работы.

Многие небольшие компании любят размещать здесь объявления о вакансиях в самых разных отраслях.

Заинтересованы в вакансиях в начинающих, компаниях? Это место, где можно начать поиск таких возможностей.У Angellist есть списки объявлений о вакансиях, и вы также можете создать профиль и добавить связи.

Вы можете бесплатно размещать здесь вакансии и привлекать лучшие таланты.

USAjobs.gov — один из ведущих сайтов по поиску работы от федерального правительства , где перечислены все типы государственных должностей, работающих на многие агентства в рамках федерального правительства США.

Upwork — это лучший веб-сайт по поиску работы для внештатных вакансий , включая веб-разработку, маркетинг, написание текстов, бухгалтерский учет, разработку, удаленную работу и многое другое.

Список вакансий объединяет вакансий с большинства крупных форумов по трудоустройству, ежедневно перечисляя миллионы вакансий. Их интерфейс и стиль являются лидерами среди веб-сайтов по поиску работы и бесплатны для использования. Вы также можете настроить ежедневное оповещение о вакансиях, когда публикуются новые объявления о вакансиях, что улучшает процесс поиска работы.

Jooble — это агрегатор вакансий , который принимает вакансии у работодателей, кадровых агентств и других источников.

Их система поиска работы доступна в 71 стране и перечисляет более 800 000 вакансий для соискателей с 70 000 плюс веб-сайты .

Лучшие сайты по поиску работы в сфере ИТ

Dice по-прежнему занимает первое место в рейтинге Доска объявлений о вакансиях в сфере ИТ , и многие компании до сих пор рекламируют на ней вакансии.

Если вы ищете работу, связанную с ИТ / программным обеспечением, загляните на сайт Dice.com с более чем 50 000 вакансий. Dice по-прежнему остается одним из лучших сайтов по поиску вакансий, связанных с информационными технологиями. Вы также можете опубликовать свое резюме и бесплатно получать уведомления о вакансиях.

Stackoverflow — это веб-сайт для разработчиков программного обеспечения, который имеет раздел поиска нишевой работы и перечисляет более 2,500 вакансий разработчиков программного обеспечения.

Github — это в первую очередь сайт для разработчиков программного обеспечения, программистов и т. Д. У них также есть собственная доска объявлений, на которой есть раздел вакансий.

Сайты по поиску работы в инжиниринге

Доска объявлений по специальностям, ориентированная на инженерный сектор вакансий. Если вы работаете в области проектирования, дизайна или черчения, это отличный источник потенциальных возможностей. Это сайт для поиска вакансий инженеров, которые нельзя пропустить.

Если вы ищете CAD-дизайн или связанные с ним рабочие места, Getcadjobs.com — хороший нишевый сайт для поиска вакансий в SolidWorks, AutoCAD, Inventor и другом программном обеспечении САПР.

Хотя внешний вид этого веб-сайта поиска работы немного устарел, он по-прежнему является хорошим ресурсом для подрядчиков , ищущих работу в машиностроении, авиакосмической и других отраслях. Это строго доска объявлений о работе по контракту.

Начато в 2001 году, они имеют списков вакансий для механических, электрических, гражданских, химических, структурных и других вакансий инженеров.Макет свежий и чистый, что делает его одним из хороших сайтов поиска работы для инженеров.

Лучшие нишевые сайты по поиску работы

  • Clearancejobs.com Заинтересованы в вакансиях, требующих допуска к системе безопасности? В вакансиях по разминированию упоминается, что это крупнейшая сеть карьерных возможностей для профессионалов с уровнем допуска от федерального правительства .
  • Energyjobshop.com Это отличный сайт, на который стоит обратить внимание при поиске работы на месторождениях Oil & Gas .Новые вакансии перечисляются ежедневно.
  • Бухгалтерские вакансии сегодня В настоящее время перечислено более 6000 вакансий, это отличный ресурс для соискателей, являющийся одним из лучших сайтов по поиску работы в бухгалтерском секторе.
  • iHireAccounting Доска объявлений о вакансиях, ежедневно добавляющая более 2 000 новых рабочих мест. Этот сайт поиска работы заслуживает внимания.
  • Accountingcrossing.com В настоящее время у них около 100 000 вакансий , размещенных в области бухгалтерского учета.
  • Jobsinlogistics.com Если вы ищете работу в сфере цепочки поставок или логистики, этот сайт поиска работы — хорошее место для начала.
  • Idealist — это доска объявлений о вакансиях, связанных с некоммерческим сектором .
  • mediabistro — это сайт поиска работы для профессионалов в области PR, рекламы и журналистики. Они также предлагают онлайн-курсы и инструменты для фрилансеров.
  • Подбор персонала в колледж Ищете первую работу начального уровня или летнюю стажировку? Этот сайт по поиску работы — это то место, где стоит поискать.
  • Behance Вы можете найти работу в области дизайна UI / UX, а также другие вакансии, связанные с креативным дизайнером , на Behance.
  • Dribble Веб-сайт, на котором есть дизайнер продуктов, вакансии UI / UX, художник-график и другие творческие профессиональные вакансии.
  • Lawjobs Веб-сайт по поиску работы для юристов , включая помощников юристов, адвокатов и секретарей по юридическим вопросам. Он небольшой, но продолжает расти.
  • Fairygodboss Веб-сайт для , расширяющий права и возможности женщин , а также находящий отличную работу.
  • RecruitM military Веб-сайт о вакансиях для ветеранов вооруженных сил , поступающих на гражданскую рабочую силу с более чем 150 000 активными вакансиями.
  • NurseFly Отличная доска объявлений для разъездных медсестер в настоящее время перечисляет более 70 000 вакансий в медицинских учреждениях, больницах и клиниках по всему миру.
  • Health eCareers Доска объявлений для медицинских специалистов , включая врачей, медсестер, PA, NP, CRNA и вакансии в фармацевтике.Это один из лучших сайтов по поиску работы, связанной с медициной.
  • Healthjobsnationwide Это сайт поиска работы для специалистов здравоохранения отрасли, предлагающий оповещения о вакансиях и содержащий более 1,000,000 объявлений о вакансиях.
  • Medjobcafe Вы можете искать работу и размещать свое резюме, а также получать уведомления о вакансиях для вакансий в области медицины .
  • Карьера в больнице Сайт поиска работы для более чем 20 000 рабочих мест в сфере здравоохранения, и они являются прямым партнером более 30 государственных больничных ассоциаций.
  • Problogger Если вы ищете писательскую работу на короткий или долгий срок, на этом сайте есть много вакансий для создания статей в блогах.
  • Mashable имеет раздел объявлений о вакансиях на своем веб-сайте с более чем 50 000 вакансий, размещенных в различных областях и отраслях.
  • Fiverr.com Не доска объявлений в традиционном смысле, но если вы ищете работу фрилансера, это идеальное место для продажи ваших услуг предприятиям, которым нужны такие навыки, как написание текстов, контент-маркетинг, графический дизайн, видеопроизводство и т. д.

Надеюсь, этот список из лучших веб-сайтов по поиску работы поможет вам начать свой путь к поиску следующей прекрасной возможности для карьерного роста.

Вы также можете найти работу непосредственно на веб-сайтах работодателей, сетевых мероприятиях, местных государственных веб-сайтах банка вакансий и веб-сайтах кадровых компаний.

При поиске работы всегда полезно использовать различные ресурсы, убедитесь, что ваше резюме обновлено, и адаптируйте его к конкретным вакансиям при подаче заявления на них.

Несколько советов по поиску работы: отметьте ключевые слова в описании вакансии и убедитесь, что эти ключевые слова есть в вашем резюме, если у вас есть такой конкретный опыт.

Установите оповещения на досках вакансий, которые вы можете подавать одним из первых при размещении новой должности.

Ищете новую работу или нуждаетесь в кандидатах для открытия новой вакансии в вашей компании, обратитесь в Apollo Technical

Топ-10 поисковых систем на 2021 год

В десятку лучших поисковых систем входят Indeed, CareerBuilder, LinkedIn, Glassdoor , и SimplyHired, и еще 5.

В этой статье я расскажу вам о плюсах и минусах каждого из них, чтобы вы могли решить, какие поисковые системы ВАМ следует использовать, чтобы получить больше всего собеседований.

После этого мы также рассмотрим нишевые доски объявлений, которые помогут вам найти объявления о вакансиях в вашей отрасли с гораздо меньшей конкуренцией, чем в крупных поисковых системах.

Когда вы закончите, вы будете знать , где разместить свое резюме в Интернете, чтобы получить наилучшие результаты.

Давайте начнем …

10 лучших систем поиска работы в Интернете

1.Indeed

Indeed содержит миллионы списков вакансий с тысяч различных веб-сайтов.

На них будет указано больше вакансий, чем на любом другом известном нам сайте, и соискатели обычно сообщают, что это самый быстрый и простой процесс подачи заявки среди систем поиска работы в Интернете.

По этим причинам это рекомендуемая доска объявлений №1 в нашем списке и место, с которого мы рекомендуем начинать с точки зрения досок по трудоустройству.

Наряду с подачей заявки на вакансии на Indeed, вы также можете настроить оповещения о вакансиях, чтобы получать уведомления о размещении новых вакансий, соответствующих вашим критериям, исследовать и сравнивать зарплаты и многое другое.

( ПРИМЕЧАНИЕ: Мы рекомендуем использовать только поисковые системы и порталы вакансий для 20% ваших общих усилий по поиску работы. Таким образом, мы не советуем проводить весь поиск работы на таких сайтах, как Indeed. Это не лучший вариант. подход, и вам лучше также общаться и обращаться непосредственно в компании, которые вас интересуют!)

Но если вы тратите время на доски объявлений о вакансиях (и опять же — мы рекомендуем 20%), действительно, именно с этого мы начнем!

2. CareerBuilder

CareerBuilder существует в сети уже более 20 лет и предлагает настраиваемые функции поиска, чтобы вы могли быстро увидеть объявления о вакансиях, которые точно соответствуют тому, что вы ищете.

В отличие от Indeed, CareerBuilder собирает объявления о вакансиях напрямую от работодателей (они публикуют свои вакансии прямо на сайте). CareerBuilder также сотрудничает со многими местными новостными организациями, чтобы иметь возможность размещать их местные объявления о вакансиях в разделе «Объявления».

Вот почему неплохо проверить несколько досок объявлений — они собирают данные по-разному, поэтому вы увидите разные вакансии, размещенные на разных сайтах / системах поиска работы.

Кто-то из одной отрасли может найти, что Indeed отлично ему подходит, а CareerBuilder — нет.

Кто-то из другой отрасли может посчитать правдой полную противоположность.

Итак, все дело в тестировании и определении того, какая из этих 5 лучших поисковых систем онлайн дает ВАМ лучшие результаты.

3. LinkedIn

LinkedIn предлагает многое — нетворкинг, отличную платформу онлайн-курсов под названием LinkedIn Learning и да — поиск работы!

Фактически, у LinkedIn одна из лучших систем поиска работы в Интернете.

Около 50% вакансий, размещенных в LinkedIn, предлагают «EasyApply», где вы можете отправить свою информацию всего несколькими щелчками мыши (и без сопроводительного письма!)

Вы также можете настроить поиск, чтобы увидеть точный тип вакансий, которые вы хотеть.

Обратите внимание, что эффективность LinkedIn для вас будет зависеть от отрасли / области, в которой вы ищете.

Мы поговорили со многими соискателями и людьми, работающими в сфере высоких технологий, инженерии и т. Д., И они, похоже, сообщают, что LinkedIn отлично подходит для них как сайт поиска работы.

К сожалению, люди из нескольких других отраслей сказали, что LinkedIn не является для них лучшей системой поиска работы, поэтому мы рекомендуем попробовать несколько, чтобы убедиться в этом.

4. Glassdoor

Glassdoor начинался как сайт рейтингов / обзоров, где сотрудники могли оставлять анонимные отзывы для работодателей.

С тех пор они значительно выросли и теперь предлагают отличный инструмент для исследования заработной платы и систему поиска работы, которую мы протестировали и определенно рекомендуем.

Однако вам необходимо зарегистрироваться, чтобы начать поиск.

Но мы считаем, что стоит создать бесплатную учетную запись.

Glassdoor имеет миллионы списков вакансий, которые вы можете искать и подавать заявки непосредственно через их сайт, так что определенно стоит потратить время на просмотр их сайта.

5. SimplyHired

SimplyHired имеет отличные функции поиска и настройки, а также позволяет сохранять ваши конкретные поисковые запросы, чтобы вы могли проверять их каждую неделю и быстро повторять свои собственные поисковые запросы.

Вы можете сузить круг работодателей по многим параметрам, включая экологически чистую корпоративную культуру, компании, продвигающие разнообразие, работодателей, которые обычно нанимают ветеранов, и многое другое.

6. GetWork

GetWork, ранее называвшаяся LinkUp, — это изящная современная поисковая машина с проверенными и актуальными списками вакансий непосредственно с веб-сайтов работодателей. Это означает, что у вас гораздо меньше шансов тратить время на подачу заявки на вакансии, которые уже заняты или отложены.

(Иногда работодатель заполняет вакансию, но забывает удалить ее с досок по трудоустройству, и другие сайты поиска работы могут продолжать показывать эти объявления в течение нескольких недель или месяцев).

Наряду с проверенными списками, сайт предлагает простой в использовании дизайн и надежные функции поиска. Вы можете искать по названию должности, названию компании или ключевому слову, а также сузить результаты поиска по городу, штату или почтовому индексу.

7. Найдите работу

SnagaJob — еще одна крупная и популярная система поиска работы.

Говорят, вы получите наилучшие результаты, если создадите профиль, но вы можете начать просматривать позиции до этого.

На них обязательно стоит посмотреть. Как и большинство досок объявлений / поисковых систем, вы можете фильтровать по местоположению и ключевым словам.

8. Поиск работы в Facebook

Об этом мало кто знает, несмотря на то, что они используют Facebook каждый день.

Вакансии Facebook покажут вам возможности в вашем регионе и предоставят кнопку для подачи заявки прямо из вашего профиля Facebook.

Это может быть хорошо или плохо, в зависимости от того, что указано в вашем профиле.

Возможно, вам не захочется публиковать тонны профессиональных сведений на Facebook, учитывая недавние проблемы с конфиденциальностью. Поэтому мы действительно предпочитаем поисковую систему LinkedIn (упомянутую под номером 3 в этом списке), поскольку ваш профиль, скорее всего, уже содержит информацию, необходимую для подачи заявления о приеме на работу.

9. Zip Recruiter

ZipRecruiter позволяет вам искать вакансии по ключевому слову и местоположению, а также недавно они выпустили новую опцию «Получить набор», где они утверждают, что компании свяжутся с вами (после того, как вы введете свое имя и адрес электронной почты ).

У нас еще не было возможности протестировать это, но по нашему опыту, рекрутер редко может найти для вас идеальную должность и подумать о том, как протянуть руку (поскольку у него, вероятно, есть 1000 других резюме / резюме на своем компьютере. , тоже).

10. Роберт Халф

Наконец, Роберт Халф — еще один крупный сайт поиска работы с тысячами списков, которые вы можете фильтровать.

Вы можете фильтровать результаты поиска по местоположению, отрасли, типу работы и должности.

Многие вакансии, отображаемые в поисковой системе, также отображают начальный диапазон заработной платы, что, на наш взгляд, очень хорошо. (Никто не хочет подавать заявки на множество вакансий, не зная, достаточно ли они платят, не так ли?)

Загрузите инфографику наших лучших поисковых систем или сохраните ее в Pinterest для дальнейшего использования:

Теперь, когда мы рассмотрели 10 большие поисковые системы, давайте поговорим о нишевых досках по трудоустройству…

Это еще один хороший способ найти релевантные объявления о вакансиях с гораздо меньшей конкуренцией, чем на больших досках по трудоустройству.

Нишевые доски объявлений

Также стоит обратить внимание на нишевые советы по трудоустройству или отраслевые советы по трудоустройству / поисковые системы.

Например, Dice — это большая доска объявлений, специально предназначенная для технических специалистов. Если вы работаете в этой области, у нас есть список из 55 досок по трудоустройству в сфере высоких технологий.

Многие соискатели понимают, что нишевые или отраслевые советы по трудоустройству очень полезны.

У вас будет меньше конкурентов, потому что меньше людей просматривает эти сайты, и вы увидите более релевантные объявления о вакансиях с меньшим количеством «мусора», который нужно отсеивать.

Для начала мы рекомендуем поискать в Google доски объявлений о вакансиях, относящиеся к вашей отрасли или нише.

Вы можете искать такие вещи, как:

  • Доски объявлений для творчества
  • Доски вакансий в сфере продаж
  • Доски объявлений в сфере здравоохранения
  • И т. Д.

Вы должны быть в состоянии найти системы поиска работы, посвященные конкретным отраслям (например, техническим фармацевтика и т. д.), а также конкретные виды работ (например, написание, дизайн, продажи).

Есть даже доски объявлений, посвященные конкретным видам работы, например удаленной работе.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *