Программирование на Python и Objective-C в Mac OS

Программирование на Python и Objective-C под Mac OS и для iPhone / iPod Touch

Сделать работу: YouDo (Юду) – сервис поиска надежных специалистов для выполнения бытовых и фриланс заданий

Содержание

Девять способов сделать командную работу эффективнее • Asana

Почти каждую неделю даже лучшие команды сталкиваются с проблемами, которые пагубно сказываются на эффективности. Безрезультатные совещания, завалы в почте и отсутствие информации о том, над чем работают коллеги — всё это мешает сотрудникам выполнять задачи из списка дел и работать качественно.

Эффективность команды — это объём результативной работы, который она может выполнять, если перестанет отвлекаться от самого важного. Эффективность команды — это не продуктивность ради продуктивности, скорее, это построение качественного рабочего пространства, способствующего плодотворной командной работе и улучшению производительности в целом.

Как повысить эффективность команды?

Чтобы повысить эффективность команды, нужно снизить количество барьеров, мешающих результативной работе, с которыми команда сталкивается каждый день. Согласно исследованию «Анатомия работы», во всем мире люди тратят большую часть времени (60%) на организацию работы, и только 27% идёт на квалифицированный труд. Если улучшить эффективность команды, то можно будет вернуть сотрудникам это время, которое они смогут уделять самому важному.

Читать статью «Эффективность и результативность в бизнесе — почему вашей команде нужно и то, и другое»

Руководство по повышению эффективности команды за девять шагов

Если вы хотите повысить эффективность своей команды, воспользуйтесь приведёнными далее девятью советами, чтобы улучшить свои навыки управления проектами, а также повысить скорость и качество работы своих сотрудников.

1. Откажитесь от ненужных совещаний

Как однажды сказал Дэйв Берри, «Если бы мне нужно было одним словом объяснить, почему люди не смогли и никогда не смогут полностью раскрыть свой потенциал, то я бы сказал «совещания»».

Один из самых простых способов повысить эффективность команды — избавиться от ненужных совещаний. Не то чтобы все они так плохи. Совещания могут быть продуктивными, когда есть чёткая повестка, на них присутствуют правильные люди, и все готовы принять участие в решении проблемы, но так бывает не всегда.

Когда чёткой повестки или цели нет, даже короткие тридцатиминутные совещания отбирают у команды то время, которое она могла бы потратить на выполнение осязаемых задач. Поэтому спросите себя и коллег, а действительно ли вам нужно это совещание.

Вопрос: как понять, что совещание важно?

Перед тем, как назначить встречу, спросите себя, действительно ли она необходима. Иногда мы созываем собрания просто по привычке, даже когда другие способы обмена информацией были бы эффективнее. Избавившись от ненужных совещаний, вы дадите всем возможность сконцентрироваться на по-настоящему важной работе. Например, когда вы назначаете встречу, чтобы рассказать о статусе проекта, подумайте, не проще ли будет разослать коллегам актуальную информацию в цифровой форме?

Альтернативы совещаниям:

Вы также можете быть приглашены на встречу, которая не кажется вам необходимой. Нужны ли вы там, если вам не было чётко указано, зачем вас пригласили? Возможно, стоит спросить организатора совещания, действительно ли вам стоит принимать в нём участие?

Читать статью «Теряете время на совещаниях? Узнайте, как улучшить ситуацию»

2. Повысьте эффективность совещаний

Некоторые совещания действительно важны, и совместная работа даёт отличные результаты. Какие бы встречи вы ни планировали, есть простые способы сделать их более продуктивными и эффективными:

  1. Подготовьте повестку заранее и поделитесь ею перед встречей. Чтобы повысить эффективность работы во время совещания, у каждой встречи должна быть цель. Также полезно определить, что не является целями встречи, чтобы обсуждение не ушло в сторону. Подготовьте повестку совещания и поделитесь ею, чтобы все понимали, о чём пойдёт речь. Если у вас есть какие-либо дополнительные материалы, прикрепите их к повестке.

  2. Определитесь со стандартами проведения совещаний. Как бы ни проходили встречи, лично или виртуально, команде или компании стоит определить некоторые правила. Должны ли сотрудники убирать ноутбуки? Если это конференц-связь, нужно ли включать видео? Если несколько человек хотят что-то сказать, кто должен начать первым? Доведите эти правила до всех перед встречей.

  3. Делайте полезные заметки. Перед встречей выберите человека, который будет вести протокол. В идеале протокол должен храниться там же, где и повестка. Кроме заметок, записывайте поручения со сроками выполнения и исполнителями.

  4. Прислушивайтесь к мнениям, чтобы повысить продуктивность. Почаще спрашивайте у сотрудников, насколько им важны совещания. Если окажется, что некоторые встречи мало кому приносят пользу, подумайте о том, чтоб изменить формат на рассылку информации в электронной форме или отчёт о статусе проекта.

Получить бесплатный шаблон повестки совещания

3. Определяйте приоритет работы по ключевым результатам

В любой день у сотрудника может быть десяток разных задач из разных проектов. Каждая из них может казаться важной и срочной. С чего начать? Чему посвятить большую часть своего времени и интеллектуальных ресурсов, чтобы хорошо сделать работу?

Разумеется, одни задачи и проекты важнее других. Как раз для этого и нужно иметь чётко определённые цели и понимание того, как с ними связана работа команды. Краткосрочные цели формируют основание для достижения долгосрочных целей, таких как дорожная карта продукта или его запуск. Иметь чёткое представление о том, какие задачи связаны с целями всей компании или подразделения, важно для того, чтобы все работали слаженно и могли принимать решения, которые будут позитивно влиять на общее состояние дел.

Как связать цели компании и работу конкретных сотрудников

Когда вы хорошо представляете себе, как ваша работа связана с целями компании, вам будет проще определить, какие проекты и задачи важнее. Кстати, по данным исследования «Анатомия работы», уровень мотивации у сотрудников, которые понимают, как именно их работа влияет на деятельность организации, в два раза выше, чем у тех, кто не обладает такой информацией.

Сосредоточьтесь на таких задачах, и только потом переходите к менее существенным. Если задачи или проекты не связаны с более крупными и общими целями или миссией вашей компании, задумайтесь, а нужно ли их вообще выполнять.

Клэр Кнебл, директор по маркетингу компании Ritual, руководит высокоэффективной командой профессионалов, для которой главное — это клиент. «Перед запуском любой кампании я трачу неделю на то, чтобы понять, как думают наши клиенты. Я стараюсь узнать о них как можно больше, часто с помощью неформальных разговоров, пытаюсь понять, чем они живут каждый день».

4. Удаляйте, откладывайте, делегируйте или сокращайте работу с низким приоритетом

Избежать ситуаций, когда у участников команды будет слишком много задач, невозможно. Без надлежащей системы, позволяющей им удалять, откладывать, делегировать или сокращать работу с низким приоритетом, их продуктивность будет страдать. По данным недавно проведённого исследования, 85% сотрудников говорят, что испытывают перегрузки, а 42% считают, что моральный дух коллектива страдает из-за слишком большого объёма работы.

Повысить эффективность команды и улучшить психологический климат в коллективе можно с помощью качественного управления загрузкой. Один из самых простых способов управления загрузкой заключается в том, чтобы удалять, откладывать, делегировать задачи с низким приоритетом или сокращать время на их выполнение. Посмотрите на общую картину проекта и определите, какую работу необходимо выполнить, и какие задачи являются приоритетными:

  • Следуя принципу, описанному во втором совете, если какая-то часть проекта не связана с общей целью компании — удалите её.

  • Если есть более насущный проект, который намного важнее для достижения целей команды, отложите менее важную задачу. Ей можно будет заняться, когда у вас будет больше времени.

  • Если одному человеку назначены две задачи одинаковой степени важности, делегируйте одну из них менее загруженному коллеге.

  • Если у вас есть задача, которую нельзя отложить, удалить или делегировать, найдите способ сократить количество затрачиваемого на неё времени. Избавьтесь от связанных с этой задачей совещаний либо, хотя бы, сократите их длительность или количество. Также можно работать над наиболее важной частью проекта, отложив остальное на потом.

Вопрос: как начать управлять загрузкой?

Управление загрузкой — это процесс распределения работы внутри команды. Чтобы начать управлять загрузкой, сначала нужно определить объём имеющейся у сотрудников работы и производительность команды. Вы можете отслеживать эту информацию с помощью платформы для отслеживания загрузки, которая предоставляет возможностью с лёгкостью видеть загрузку команды. Затем, составив полный список всех задач и работ, возложенных на ваших специалистов, можно будет распределять ресурсы команды, исходя из её производительности. Эта информация также поможет регулировать загрузку коллектива по мере необходимости, чтобы никто не был перегружен и не сидел сложа руки.

Читать о том, как эффективно управлять загрузкой своей группы

Клэр Кнебл, директор по маркетингу компании Ritual, рекомендует выбрать три первоочередные задачи на неделю. «Как правило, за неделю можно выполнить не больше трёх больших задач. Первая из них должна быть важной и стратегической. Вторая также должна быть важной, но при этом чуть проще, чтобы её можно было закончить пораньше. А третья задача должна просто поддерживать текущие процессы».

5. Учитывайте сильные стороны участников команды при назначении задач

Нет двух одинаковых сотрудников. У всех разный опыт, разные слабые и сильные стороны, которые делают людей ценными участниками команды. Кроме того, разные люди любят разную работу. Например, одному человеку нравится проводить исследования и формировать отчёты о них, другой же скорее выстрелит себе в ногу, чтобы только не заниматься подведением итогов исследования.

Зная, кто в команде лучше всего владеет тем или иным навыком, и находя способы предоставлять людям возможность заниматься тем, что им нравится, можно оптимизировать работу над задачами и проектами. Кроме того, если человеку особенно интересны определённые задачи, то над ними он, скорее всего, будет работать лучше и быстрее. Давая специалистам задачи, которые их вдохновляют, вы помогаете им работать максимально качественно.

6. Продумайте схему работы команды до начала проекта

Определив, что нужно сделать и кто будет этим заниматься, нужно разработать план действий, которому будет следовать команда. Наличие хорошо продуманного и чётко составленного плана избавит вас от дополнительной «работы по организации работ» в дальнейшем.

Прежде всего, позаботьтесь о том, что у каждого проекта команды был чёткий план. Планирование проекта с самого начала обеспечивает наличие реалистичных временных рамок для каждой вехи проекта до самого его завершения. Все будут знать, кто за какой элемент пазла отвечает, и понимать, над чем идёт работа сейчас и что уже завершено. После этого распланируйте все свои проекты в соответствии с программой, которая позволит использовать время команды наиболее эффективно.

Семь важных элементов плана проекта
  1. Цели

  2. Показатели успеха

  3. Заинтересованные стороны и роли

  4. Бюджет

  5. Вехи и ожидаемые результаты

  6. Хронология и графики

  7. План обмена информацией

Читать о том, как создать план проекта, который будет вести вас правильным курсом

Использование платформы для управления работой поможет вам создать все мелкие задачи, выполнение которых ведёт к достижению большой цели. Применение шаблонов в Asana позволяет повторять процесс, который уже хорошо показал себя ранее, чтобы не пропустить ни одного важного шага.

7. Поощряйте взаимодействие разных подразделений

Тот факт, что вы относитесь к разным отделам, не означает, что вы не можете работать вместе. В конце концов, все вы делаете это, чтобы достичь одной общей цели. Информация о том, чем занимаются другие подразделения, способствует совместной работе участников разных команд в ситуациях, когда их цели и задачи пересекаются.

Инструменты управления работой позволяют сотрудникам получать информацию о работе, ведущейся в других подразделениях, связывая каждый этап проекта с единым набором целей. Эти инструменты могут служить единым центром, где вы делитесь информацией о своей работе с коллегами и определяете области, в которых могут взаимодействовать сотрудники разных отделов. Используя единый источник достоверной информации, можно улучшить командную работу и снизить количество барьеров для эффективного выполнения важных задач.

Джина Ким — специалист по комплаенсу компании Carta, сертифицированного Комиссией по ценным бумагам и биржам США агента по передаче, который помогает открытым и закрытым акционерным обществам выпускать ценные бумаги и управлять ими, использует Asana, чтобы поощрять совместную работу всех бизнес-подразделений, видеть, кто над чем работает, и понимать, как проекты разных команд влияют друг на друга.

«Например, сотрудники службы поддержки приходят на работу и вдруг понимает, что в продукте что-то поменялось. Конечно, им нужен способ узнавать о таких изменениях», отмечает Джина.

8. Устраивайте дни без совещаний

Необходимость присутствовать на совещаниях может отрицательно влиять на продуктивность, потому что это сбивает с ритма и не даёт завершить проект. Когда у вас есть хотя бы один день, отведённый на важную работу — прекрасный период времени, который можно целиком посвятить проекту — это существенный вклад в повышение эффективности и продуктивности.

У нас в Asana есть правило «Среда без совещаний», позволяющее всем заниматься работой, от которой ничего не будет отвлекать. Мы просим сотрудников не назначать внутренние встречи по средам и учитывать расписание коллег. Благодаря этому специалисты имеют существенное количество времени, когда можно делать работу, а не говорить о ней. В результате у команды больше времени анализировать, выполнять и пересматривать важнейшие процессы проектов. Многие сотрудники называют «среду без совещаний» своим любимым днём недели, и мы часто замечаем, что проекты успешно завершаются в середине недели.

Читать шесть советов о том, как поддерживать ритм в работе

9. Определите назначение разных каналов обмена информацией

У любой команды есть целый набор средств коммуникации, но они по-настоящему полезны только, если сотрудники знают, как и когда их использовать. У большинства коллективов уже слишком много инструментов; в среднем сотрудникам приходится переключаться между 10 приложениями каждый день. Это метание между программами не только утомляет, но и ведёт к тому, что в дальнейшем становится всё сложнее искать нужную информацию.

Чтобы не оказаться в такой ситуации, необходимо чётко определить назначение каждого канала коммуникации. Для обмена информацией с поставщиками и клиентами используйте электронную почту. Чтобы быстро отвечать на вопросы, пользуйтесь Slack. А для планирования, управления и обсуждения рабочих задач используйте инструмент управления работой, например, Asana.

Вопрос: как понять, что инструментов слишком много?

Инструменты обмена информацией могут сделать команду более эффективной, однако их непоследовательное применение может стать источником лишней работы. Если вы видите, что назначение приложения выполняет другая программа (к тому же имеющая дополнительные преимущества), от него нужно отказаться. В результате у вашей команды будет меньше инструментов для взаимодействия, каждый из которых будет использоваться с пользой.

На платформе для управления работой, такой как Asana, можно интегрировать все нужные вам бизнес-инструменты. Тогда у команды будет доступ ко всей нужной информации в одном месте.

Помогите команде достичь максимальной эффективности

Повышение эффективности процесс постоянный. Он может показаться очень сложным, но простые инструменты и методики способны повысить продуктивность каждого сотрудника. А когда вы и ваша команда научитесь использовать эти инструменты, эффективность станет обыденностью и неотъемлемой частью любого проекта. Узнайте больше о том, как повысить эффективность своей работы с помощью Asana и найдите идеи, которые сможете реализовать в своей организации.

7 способов сделать скучную работу более интересной

Допустим, вы любите фирму, в которой работаете и ваших коллег, но больше не любите свою работу. По крайней мере, не так сильно, как любили ее тогда, когда всё только начиналось. Всё чаще ощущается застой и желание двигаться дальше. Такое бывает. И если даже вы уже всерьез задумались над увольнением, может, стоит сначала предпринять некоторые попытки взбодриться и вдохнуть новую жизнь в вашу текущую роль, пусть даже временно. В конце концов, работа не должна клонить вас в сон.


1. Создайте новый проект

Начните с определения звена в вашей работе, которое стоит заменить или проблему, которая может быть решена. Есть ли что-то такое, что вы делаете всё тем же способом целую вечность (потому что «так заведено») и что можно было бы оптимизировать?

 

Как только у вас появится идея, подкиньте ее своему начальнику и скажите, что будете рады воплотить ее в жизнь. Вам понравится разрабатывать и реализовывать что-то новое. Даже если и нет особой надобности в этой инициативе, ваши коллеги будут приятно удивлены, что вы за неё взялись.

 

2. Возьмите на себя больше обязанностей

Не хотите изобретать колесо или нет ресурсов, чтобы заняться своим собственным делом? – предложите свою помощь в существующем проекте или добавьте в свой круг обязанностей еще одну.

 

Если для разнообразия вам хочется нагрузить себя работой, но вы не знаете, как вместить её в свой распорядок дня, возьмите следующую идею: просыпайтесь пораньше раз в неделю, чтобы делать ту работу, которая вас вдохновляет. Это позволит взять на себя новые задачи и проводить больше времени над поиском идей для будущих проектов и инициатив. Подумайте, насколько полезно это для вашей карьеры, когда вас во второй (ну хорошо, в четвертый) раз потянет нажать «Позже» на экране будильника.

 

3. Получите новые навыки

Существует так много как онлайновых, так и оффлайновых ресурсов для изучения чего-то нового. Вдруг, вы узнаете, что имеете страсть к графическому дизайну, написанию статей, публичным выступлениям или чему-то совсем иному. Возьмитесь за свое образование и используйте новоприобретенные навыки на работе или улучшите то, как вы делаете то, что уже делаете.

 

4. Попросите о повышении

Не ожидайте, что начальник вас и так повысит со временем, — зачастую приходится самим поднимать этот вопрос. Поэтому если подходит время для очередного годового отчета, стоит записаться на встречу с руководителем. Безусловно, просить о повышении или премии напрямую может быть крайне неприятно, но это стоит того. В лучшем случае вы получите то, о чем просите. В худшем – не будете получать более высокую зарплату или не получите премиальные, но потренируете свои навыки самозащиты.

 

5. Присутствуйте в социальных сетях

Социальные сети не только важны, когда вы ищете новую работу. На каждой ступени карьеры вы можете взять на вооружение планы и идеи других людей. Пригласите на обед или на чашечку кофе сотрудника, с которым вы не так часто контактируете. Если вы узнаете своих коллег получше, у вас появится чувство, что вы работаете на новом месте (без необходимости снова заучивать имена и должности). Помимо этого, вы сможете завести новых друзей — а это сделает рабочий день более увлекательным.

 

6. Осушите свое болото

Кейт Уайт, корреспондент TheMuse, бывший главный редактор Cosmopolitanи автор книги «Мне не следовало говорить этого вам…» пишет о том, как ценно бывает «осушить болото». Она имеет ввиду тот факт, что иногда люди так заняты своей работой, что не берут во внимание общую картину и не думают о будущем.

 

Уайт рекомендует посвятить час каждой недели осушению болота. Это включает в себя ведение переписки с покровителями и спонсорами, посещение мероприятий и обдумывание траектории своей карьеры. Создайте план и следуйте ему, чтобы заострить внимание на действиях, которые вам помогут в продвижении по карьерной лестнице.

 

7. Работайте за семерых

Будьте дерзким и тем самым меняйте свое рабочее окружение. Уайт пишет, что нельзя просто следовать своему списку обязанностей: чтобы выделяться на фоне остальных и добиться успеха, нужно работать за семерых.

 

Чтобы оживить свою работу, будьте лучше, круче, смелее. Заставьте своего начальника сказать «Ничего себе!» о вашей проделанной работе. Например, придумайте инновационную идею для проекта и выскажите её на общем собрании. Ваши коллеги будут приятно удивлены, а вам поручат составление стратегии её осуществления.

 

Вполне нормально, если со временем у вас пропал интерес к работе. Тем не менее, в ваших силах снова начать радоваться очередному рабочему дню. Для этого просто найдите или создайте новые возможности, а в придачу сможете научиться чему-то большему (и больше зарабатывать).

Москвичи смогут сделать прививку от коронавируса на работе

https://ria.ru/20210609/koronavirus-1736276564.html

Москвичи смогут сделать прививку от коронавируса на работе

Москвичи смогут сделать прививку от коронавируса на работе — РИА Новости, 09.06.2021

Москвичи смогут сделать прививку от коронавируса на работе

Москвичи, работающие в средних и крупных компаниях, смогут сделать прививку от коронавируса на работе, сообщила пресс-служба департамента здравоохранения… РИА Новости, 09.06.2021

2021-06-09T12:39

2021-06-09T12:39

2021-06-09T12:50

распространение коронавируса

общество

здоровье — общество

коронавирус в россии

/html/head/meta[@name=’og:title’]/@content

/html/head/meta[@name=’og:description’]/@content

https://cdn23.img.ria.ru/images/07e4/0c/16/1590402905_0:142:3138:1907_1920x0_80_0_0_0d0d4ed3e597afd8122d1fd37a815ab3.jpg

МОСКВА, 9 июн — РИА Новости. Москвичи, работающие в средних и крупных компаниях, смогут сделать прививку от коронавируса на работе, сообщила пресс-служба департамента здравоохранения Москвы.»Город идет навстречу предприятиям, у которых есть сотрудники, желающие получить прививку. Специально для этого совместно департаментом здравоохранения и управлением Роспотребнадзора по Москве организовано прохождение вакцинации от коронавирусной инфекции непосредственно на территории работодателя. Для этого средним и крупным компаниям необходимо предоставить соответствующую информацию в Роспотребнадзор или департамент здравоохранения Москвы. Департамент в свою очередь организует выезд медицинской бригады на территорию работодателя», — рассказали в пресс-службе.В ней отметили, что, несмотря на то, что эпидемиологическая ситуация сейчас позволяет москвичам жить привычной жизнью в условиях самых минимальных ограничений, риск заразиться коронавирусом по-прежнему высок. «Самым эффективным способом защиты от инфекционных заболеваний, в том числе и коронавирусной инфекции, является вакцинация. В Москве созданы все условия для того, чтобы граждане смогли быстро и удобно пройти вакцинацию», — напомнили в департаменте.

https://ria.ru/20210609/vaktsiny-1736270444.html

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

2021

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

Новости

ru-RU

https://ria.ru/docs/about/copyright.html

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

https://cdn21.img.ria.ru/images/07e4/0c/16/1590402905_105:0:2836:2048_1920x0_80_0_0_42f609448a9dfac20040f6ab92620a5d.jpg

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

общество, здоровье — общество, коронавирус в россии

11 простых способов как сделать работу веселей

Как часто, выходя из дома на работу, вы думаете: «Сегодня у меня будет замечательный день»? Печально, не так ли?

Так не должно быть. Моя компания стала победителем номинации «Лучшее место для работы в Хьюстоне» и я считаю, что это произошло благодаря тому, что мы знаем, как можно хорошо и весело провести время на работе. А почему бы и нет? Люди работают более продуктивно, если у них отличное настроение.

И многие руководители не понимают, если люди не могут веселиться, значит, они напряжены. В такой ситуации людям сложно принимать решения или изобретать что-то новое.

Вот 11 идей, которые мы используем в Blinds.com. Я уверен, вы можете добавить к этому списку как минимум десяток своих.

1. Устройте конкурс «укрась свое рабочее место»

Предоставьте каждому сотруднику все необходимое для украшения и задайте тему соревнования. Или предложите каждому отделу разработать общую тему. Например, наш отдел обслуживания клиентов повесил на потолок снаряжения для экстремальных видов спорта, чтобы напомнить всем нам, что мы готовы идти на все ради наших клиентов. А вот наша бухгалтерия предпочла пиратскую тематику, так как она всегда находится в поисках клада.

2. Используйте цвет, чтобы сделать офис более ярким. Это довольно дешевый и приятный способ.

3. Повесьте плакаты с изображением звезд на стену, приклеив на них лица ваших работников. Это может быть лучшей мотивацией!

4. Отмечайте праздники, организовывая вечеринки.

5. Празднуйте успех со сладостями или другой едой. Многие из нас считают, что кушать вместе – это здорово! Не говоря уже о привлекательности бесплатной еды. Или просто позвоните в колокол!

6. Устраивайте «карнавальные» дни (которые требуют соответствующего дресс-кода): Хэллоуин, Super Bowl, день «Мой любимый колледж», день «Возьми с собой на работу ребенка/родителей или питомца».

7. Улыбайтесь! Когда руководитель в плохом настроении, тогда у всех нет настроения. Будьте счастливы.

8. Добавьте игры в комнату для отдыха. Недавно я перевез свой пинг-понг в офис. Поставьте шахматы на стол. Купите тренажеры и заинтересовывайте других заниматься физическими упражнениями.

9. Предлагайте своим сотрудникам петь и танцевать. Снимите это на видео и назовите ролик «Дань Майклу Джексону», например.

10. Наймите фотографа, чтобы он снял один день из жизни вашего офиса, и сделайте слайд-шоу из полученных фотографий. Повесьте снимки в приемной или обеденной комнате.

11. Создайте веселый наряд. Наш IT-отдел инициировал одну идею, которая поможет значительно ускорить наш рост. Проект называется «Автобан». У каждого члена команды есть своя форма гоночного механика.

Дейл Карнеги говорит: «Люди редко преуспевают в том деле, которое им не в радость». Таким образом, путь к успеху лежит через счастье и веселье. А кто знал об этом раньше?

А что вы делаете для того, чтобы работать в вашей компании было одно удовольствие?

Первая публикация: 2014-01-14

Что нужно сделать для того, чтобы найти хорошую работу?

Ни для кого не секрет, что абсолютно каждый человек хочет иметь хорошую и высокооплачиваемую работу, которая действительно будет приносить удовольствие. Кстати, если вы ищете работу, то вам определенно стоит посетить сайт сервиса «Джобстейт». Удивительно, но очень большое количество людей не знает, как найти хорошую работу. А ведь это действительно очень интересный и важный вопрос. Давайте попытаемся найти ответ на него!

Что нужно сделать для того, чтобы найти хорошую работу?

Итак, если вы хотите найти хорошую работу, то вам нужно прежде всего:

  • понять, чем вы хотите заниматься
  • получить соответствующее образование
  • не пренебрегать низкооплачиваемыми должностями
  • постоянно развиваться
  • делать все возможное для продвижения в карьере
  • А теперь давайте подробнее поговорим о каждом из этих шагов!

    Постарайтесь понять, чем вы действительно хотите заниматься в жизни.

    На самом деле это действительно очень важно. Если вы не будете знать, чем вы хотите заниматься в своей жизни, то абсолютно любая трудовая деятельность будет вызывать у вас определенный дискомфорт. Поэтому прежде чем искать работу, просто подумайте, какие сферы деятельности вызывают у вас неподдельный интерес.

    Получите соответствующее образование

    Наверняка вы понимаете, что занять желаемую должность без образования у вас не получится. Так что вам обязательно нужно получить образование в той сфере, в которой вы хотите работать в будущем. Учтите, что знания, полученные во время учебы, не раз пригодятся вам в трудовой деятельности. Поэтому старайтесь учиться как можно лучше!

    Не пренебрегайте низкооплачиваемыми должностями

    Вообще, многие молодые специалисты, которые совсем недавно получили образование, хотят сразу получить высокооплачиваемую должность. Однако в большинстве случаев осуществить подобное желание просто-напросто невозможно. Работодатель в большинстве случаев хочет видеть на важных должностях опытных специалистов. Ну а для того, чтобы получить опыт, вам придется какое-то время проработать на не очень высокооплачиваемой должности. Кстати, найти вакансию, которая точно будет устраивать вас условиями работы и заработной платой, вы всегда можете на сайте jobstate.ru.

    Не переставайте развиваться

    Повышайте свою квалификацию и старайтесь узнавать больше новой информации, которая относится к вашей сфере деятельности. Это поможет вам подниматься по карьерной лестнице. В конце концов благодаря своим знаниям вы сможете занять желаемую должность!

    Делайте все для того, чтобы подняться по карьерной лестнице

    Естественно, что одних лишь знаний для продвижения в карьере недостаточно. Для получения желаемой должности вы должны проявлять инициативу и отлично выполнять свои рабочие обязанности. Только в этом случае у вас подучится достигнуть своей цели!

    как сделать работу с данными удобнее, а данные – понятнее?

    26.02.2021

    / мастер-класс

    5 марта в 16:00 ЦПУР совместно с Росстат проведет мастер-класс в рамках International Open Data Day 2021 в Москве.

    На мастер-классе «Российская официальная статистика: как сделать работу с данными удобнее, а данные – понятнее?» спикеры обсудят то, какие решения и алгоритмы, повышающие удобство работы с данными Росстата, уже существуют и что Росстат планирует сделать в ближайшем будущем для того, чтобы повысить доступность и качество публикуемых данных.⠀

    Росстат собирает и публикует более 5 тысяч базовых показателей. С учетом длинных временных рядов, географических и отраслевых разрезов пользователи получают возможность работать с более чем 700 тысячами различных индикаторов и значений. Однако, эти данные не всегда представлены в удобном для машинного анализа виде, что усложняет работу исследователей и дата-аналитиков.

    Спикерами на мероприятии выступят:

    — Григорий Остапенко, заместитель руководителя Росстата. Григорий расскажет о планах цифровой трансформации Росстата и о том, как ведомство планирует повысить удобство работы с данными для пользователей;

    — Анна Богомолова, представитель УИС «Россия». Анна расскажет о показателях, форматах и способах организации данных Росстата в системе УИС «Россия»;

    — Юлия Хабибуллина, дата-аналитик ЦПУР. Юлия презентует совместный проект Росстата и ЦПУР по представлению информации российский статистических сборников в удобном для машинного анализа виде.

    International Open Data Day (IODD) – это международная инициатива, организованная Фондом открытых знаний (Open Knowledge International) при поддержке разных организаций таких, как ООН и Всемирный банк. IODD помогает продвигать концепцию открытых данных и информационной прозрачности деятельности органов государственной власти, бизнеса, некоммерческих организаций.

    Зарегистрироваться на мастер-класс онлайн. 

    Мероприятие завершилось

    Поделиться в соцсетях

    5 советов, как выбрать работу из двух и более вариантов — Work.ua

    Как сделать выбор, от которого может зависеть ваше будущее.

    Вы рассылаете свое резюме, приходите на собеседование, выполняете какой-то тест, общаетесь с будущим руководством и получаете работу. Но вдруг вас приглашают и на другое место, куда вы также хотели попасть. Как быть в таком случае, подскажет Work.ua.

    Для хорошего специалиста подобная ситуация не редкость. Если вы отлично владеете профессией, умеете правильно себя подать и вызываете у людей приятное впечатление, шансы получить работу мечты значительно растут. А когда возникает выбор, необходимо тщательно взвесить все «за» и «против», чтобы не пожалеть о принятом решении.

    1. Используйте метод таблицы

    Выпишите в таблицу с двумя столбцами все позитивные и отрицательные стороны работы в конкретных компаниях. Пишите все, что может показаться даже незначительной мелочью: некрасивый кабинет, болтливый секретарь, неудобная парковка у офиса, да хоть цвет стен в холле. Имейте в виду, что в будущем именно эти мелкие недостатки могут стать серьезным раздражающим фактором. Вы начнете придираться к ним, жалея, что не предпочли альтернативный вариант.

    2. На уровне материального

    Логично, что одним из главных критериев выбора окажется финансовая составляющая. С одной стороны, стоит идти туда, где зарплата выше. Но нужно учитывать еще и перспективы на будущее. Вполне возможно, что там, где уровень оплаты труда выше, не предусмотрены премии, бонусы и повышение зарплаты в ближайший год, а то и два. Поэтому еще на собеседовании не стесняйтесь задавать вопросы относительно роста оклада.

    3. Определитесь, важна ли для вас карьера

    Если вы хотите забраться как можно выше по карьерной лестнице, выбирайте работу с бóльшими перспективами, а от второго варианта откажитесь без сомнений. Не секрет, что некоторые компании не приветствуют слишком активное проявление инициативы со стороны сотрудников, предпочитая, чтобы они оставались всегда на первоначальной должности, выполняя не больше и не меньше намеченного плана.

    Поэтому заранее говорите, к чему вы стремитесь, и уточняйте, может ли выбранный работодатель вам это предложить.

    4. Полагайтесь на интуицию

    Прислушайтесь к своему внутреннему голосу. Вспомните, какие эмоции вы испытывали при общении с будущим шефом и коллегами — чувствовали ли вы себя комфортно в их окружении. Восстановите в памяти момент сразу после знакомства с компанией. Очень часто люди выбирают вакансии на уровне ментального, и не ошибаются. Работа в приятной атмосфере с людьми, которые мыслят и живут вашими принципами, всегда принесет больше удовольствия и результата.

    5. Будьте честны с собой

    Когда вы разобрались со всеми открывающимися перспективами, зарплатой и карьерным ростом, ответьте сами себе, зачем вам нужна эта работа, чего вы ждете от нового проекта, какой видите свою жизнь после принятия окончательного решения. Если вы выбираете «площадку для старта», отдайте предпочтение варианту с бóльшими возможностями для собственного развития. Если находитесь в поиске стабильности, выбирайте предложение с гарантированными неизменными условиями и так далее.

    Какой бы вариант вы ни предпочли, никогда не стоит ни о чем жалеть. Помните, что каждый поворот и каждая новая дорога — это всегда дорога в будущее, и лишь от вас зависит, какие уроки вы извлечете из последствий принятых решений. Work.ua желает вам сделать правильный выбор!



    Чтобы оставить комментарий, нужно войти.

    10 дел, которые нужно сделать в медленный рабочий день

    Мы все время от времени сталкиваемся с медленными днями на работе. (Если вы читаете это из своего офиса, возможно, он будет у вас сегодня.)

    «Нет никаких сомнений в том, что у сотрудников больше возможностей для работы, чем когда-либо прежде», — говорит Марк Стронг, тренер по жизни, карьере и руководящий тренер из Нью-Йорка. «Тем не менее, у всех нас бывают дни, когда наши рабочие нагрузки снижаются или наш аппетит к выполнению реальной работы ослабевает. И важно использовать медленные дни более стратегически, потому что они бывают не так часто.”

    Тери Хокетт, исполнительный директор женского карьерного сайта What’s For Work?, Согласна с этим. Несмотря на то, что сегодня на рабочих местах не так много медленных дней, они определенно не исчезли, говорит она. «В большинстве отраслей бывают периоды естественного простоя, что приводит к более медленным, чем обычно, дням», — добавляет она. «Всегда есть шанс отдышаться; Уловка состоит в том, чтобы с пользой использовать время ».

    Галерея: 10 вещей, которые нужно сделать в медленный рабочий день

    11 изображений

    К сожалению, сотрудники обычно не знают, как максимально эффективно использовать свое время в медленные рабочие дни, «потому что эти редкие промежутки времени так же чужеродны, как и ваш босс, говорящий:« Вы проделали такую ​​хорошую работу в последнее время, я думаю, вам следует просто назвать это днем ​​и иди домой », — говорит Линн Тейлор, национальный эксперт по рабочим местам и автор книги Tame Your Terrible Office Tyrant. «Однако, если вы поступите мудро, в ваш список входят более долгосрочные проекты; задняя часть, назначения по умолчанию для более медленного времени. Или вы можете использовать время, чтобы поразмышлять о своей роли в целом и о том, достигаете ли вы своих более крупных целей ».

    Стронг говорит, что работники довольно часто используют более медленные дни для переключения на «низкую передачу» и выполнения таких задач, как уборка своих столов, завершение личных задач или общение с коллегами. «Замечательно.» он говорит. «Но часть более медленных дней можно и нужно посвятить менее очевидным задачам« высокой скорости », которые заслуживают некоторого освещения.”

    «Большую часть того, что я вижу и слышу, это то, что из-за замедления роста многие сотрудники выходят в Интернет», — говорит Синтия Кириазис, президент Productivity Partners, Inc. играть в игры, изучать новые сайты и концепции и, возможно, делать покупки в Интернете ».

    Другие будут брать более длительные перерывы на обед, рано уходить из офиса или заниматься личной перепиской — и это не обязательно плохой выбор, в зависимости от ваших обстоятельств, добавляет Тейлор.«Для вашего психического здоровья может потребоваться некоторое время, чтобы заняться делами, не связанными с работой», — говорит она. «Исследования на рабочем месте показали, что перерывы необходимы, чтобы освежить сознание и повысить продуктивность работы. Если вы будете работать неделями без перерыва, вы пострадаете от последствий «.

    В наши дни это дар — иметь возможность работать над личными и рабочими приоритетами без давления и хаоса, которые часто приносит напряженный день, — говорит Кириазис. Так что будьте готовы заранее рассчитать это время.

    Вот 10 вещей, которые вы должны делать в унылый рабочий день:

    Будьте организованы. Тратя время на поиск неуместной информации, теряет концентрацию и энергию, а также усиливается стресс, — говорит Кириазис. «Поскольку беспорядок является симптомом задержки принятия решений, медленный день может быть прекрасным временем, чтобы принять некоторые решения и взять под контроль бумажного и информационного монстра. Это помогает очистить ваш стол и ваш разум ».

    Теперь у вас также есть шанс опередить электронные письма, наводняющие ваш почтовый ящик, — добавляет Хокетт.«Используйте это время, чтобы очистить свой почтовый ящик, следуя классическому подходу к управлению, известному как« Сделай это — Выбрось — Делегируй ». Вы почувствуете себя хорошо после того, как убедитесь, что все в порядке, и, вероятно, будете выделяться в положительном свете. внутри вашей организации ».

    Отслеживайте достижения. У большинства из нас нет времени на инвентаризацию своих достижений, но медленный рабочий день предоставляет прекрасную возможность для этого. «Это очень важно по многим причинам, — говорит Стронг. «Конечно, это значительно упрощает подготовку обзоров производительности в середине и конце года.Но что еще более важно, этот список бесценен, когда в вашей компании открывается вакансия, которую вы хотите, или когда становится доступным продвижение по службе. Всегда будь готов ».

    План. Пять минут планирования экономят 30 минут при выполнении , говорит Кириазис. «Потратьте время на планирование того, как будет выглядеть ваш следующий день или неделя, и особенно на планирование того, что делать в следующий медленный день или время, которое катится вокруг. Худшее, что можно сделать, — это получить время и не иметь идей, как его потратить.”

    Фотографии: 10 вещей, которые нужно сделать в медленный рабочий день

    Сеть. Сотрудничество с другими специалистами в вашей области позволяет вам оставаться в курсе отраслевых тенденций и оставаться заметным в кругу профессионалов отрасли, — говорит Тейлор. «Независимо от того, планируете ли вы оставаться на своей нынешней работе на долгие годы, наличие прочной репутации в вашей области будет подкреплено вашей повышенной известностью. Возможно, вы потеряли связь с бывшими коллегами, и пора проверить.Вы можете научиться некоторым уловкам, новым продавцам или даже новым сотрудникам. Всегда разумно поддерживать контакты ».

    Установите взаимопонимание со своей командой. Воспользуйтесь этой возможностью, чтобы пообедать с коллегой или даже с начальником, если возможно, — говорит Тейлор. В обычном безумном темпе бизнеса трудно выделить время в социальной обстановке, чтобы обсудить более широкую картину; миссия компании и подразделения; или просто чтобы укрепить связь с членами команды.«Это добавляет чувство общности, которое создает что-то вместе: одна из главных причин, по которой люди получают удовлетворение от работы».

    Хокетт соглашается. «Поднимите трубку, отправьте мгновенное сообщение или, еще лучше, прогуляйтесь и пообщайтесь с коллегами. Спросите их, как у них дела, и постарайтесь больше слушать, чем говорить. Это предоставит ценную информацию как в личном, так и в деловом плане, а также обеспечит отличную экспозицию для вас лично ».

    Мечта. «Потратьте час на размышления о том, как вы хотите, чтобы все было, об идеях новых продуктов, какой могла бы быть работа без препятствий», — говорит Стронг.«Никто из нас не делает этого достаточно, и медленные дни позволяют мозговому пространству делать это хорошо».

    Хокетт говорит, что мечтание может быть эффективным в медленный день, «потому что оно возбуждает ум и дает возможность визуализировать то, чего вы хотите достичь на работе». Например, если вы мечтаете о новой роли или должности в своей компании, ваш мозг поможет вам разработать план, как лучше всего этого добиться.

    Узнать. Используйте это время, чтобы расширить свои профессиональные знания, — говорит Хокетт.«Следите за журнальными статьями, которые вы накапливаете, книгами, которые пылятся, или о цифровых мероприятиях, таких как вебинары, блоги или общение с коллегами на форумах».

    Если вам иногда кажется, что ваши глаза остекленели, когда ваши коллеги говорят о последнем виджете, или вы быстро меняете тему, услышав об этой последней тенденции слишком много раз, возможно, пришло время добавить в закладки некоторые ключевые сайты, которые вас не останавливают на сегодняшний день, говорит Тейлор. «Просмотрите лучшие онлайн-публикации и сайты в сфере бизнеса, торговли и блогов, так как знания — это сила .Ваш начальник, коллеги и клиенты всегда будут благодарны вам за присланные вами статьи и ссылки, которые помогут вам в дальнейшей карьере ».

    Поупражняйтесь. Прогуляйтесь на свежем воздухе или займитесь спортом. «Сделайте что-нибудь, что поможет вам встать и двигаться», — говорит Кириазис. «Возьмите друга, если вам нужно, но очистить разум и дать ему отдохнуть — вот что нам нужно».

    Волонтер . Хокетт советует посвятить свое время тому, чтобы помочь другому коллеге или отделу.«Это может помочь тем, у кого нет медленного дня, а также предоставит вам возможность приобрести новые навыки, стратегически связанные с вашим карьерным ростом или для развлечения».

    Догоняй или вперед. « Это включает работу с соблюдением сроков, сегменты более крупных проектов, которые необходимо продолжать продвигать, и личные задачи», — говорит Кириазис.

    Если вы откладываете личные дела, которые можно выполнить только в течение рабочей недели, сейчас самое подходящее время, чтобы с ними справиться, при условии, что вы позаботились о себе, говорит Тейлор.

    «Это также время, чтобы отказаться от проектов, которые вы оставили на черный день», — добавляет она. «Ваш список дел нуждается в пресловутой стирке? Есть ли новые, более важные проекты? Вам нужно изменить приоритеты и запустить обновленный список вашим руководителем? »

    Тихое время позволяет сократить долгосрочные, второстепенные проекты. Иногда эти, казалось бы, низкоприоритетные задания внезапно выходят на первый план. Вы будете рады, что позже у вас будет преимущество над ними.«Самое сложное — это нырять в первые 10 минут; после этого вы, вероятно, будете в ударе », — говорит она.

    Медленные дни на большинстве рабочих мест — редкость, заключает Хокетт. По этой причине важно максимально использовать их и рассмотреть в наши дни возможность сосредоточиться на собственных интересах и действовать на опережение, а не реагировать на потребности других. «Используйте это время правильно, и вы сможете продвигаться по карьерной лестнице, получить профессиональные знания и почувствовать себя лучше».

    Фотографии: 10 вещей, которые нужно сделать в медленный рабочий день

    Вы также можете потратить несколько минут в медленный рабочий день, чтобы почитать мои статьи в Forbes.com , или подписывайтесь на меня в Twitter и Google+.

    Что значит «делать свою работу»? — Д-р Иветт Эразмус

    Во многих сообществах личного развития и самопомощи я часто слышу, как люди говорят друг другу: «, делай свою работу», или они скажут: «»: «Это моя / ваша работа … . »

    Но задумывались ли вы когда-нибудь:

    Что на самом деле означает « Делай свою работу »?

    • Для меня «делать свою работу» — это сокращение от творческой попытки стать тем, кем вы должны быть.

    • Для меня это означает освобождение и любовь; уполномоченный и сопереживающий; сознательное, связанное и сострадательное существо.

    • Для меня это означает достижение наивысшего потенциала и следование самым сокровенным желаниям вашей души в течение всей вашей жизни.

    По мере того, как мы вступаем в это судьбоносное путешествие, мы сталкиваемся с различными сферами внутренней работы … включая, но не ограничиваясь ими:

    TRAUMA

    Выполнение своей работы означает смелое решение любых неизлечимая боль и травма из вашего прошлого.
    Вы подружитесь со своей системой реагирования на стресс, своими стратегиями выживания, своими стилями самозащиты и защиты.
    Вы возвращаетесь в свое тело и учитесь работать со своей физиологией, а не против нее.
    Вы ищете высококвалифицированных, проверенных профессионалов, которые помогут вам вылечить, вместо того, чтобы повторно травмировать вас своими добрыми намерениями, но, о, как же человеческими личностями.
    Исцеление от травм — это не самодельный проект, и недостаточно сочувствия: соберите себе хорошую команду.

    ЭНЕРГИЯ И ЖЕЛАНИЕ

    Выполнение своей работы означает научиться доверять своей внутренней мотивации, своим самым сокровенным желаниям, своему внутреннему GPS и своей мудрости и подключаться к ним.
    Вы практикуете следование своей энергии, отслеживание своей энергии, сдерживание своей энергии, наполняете себя энергией.
    Вы начинаете обращать внимание на то, что заряжает вас энергией, что истощает вас, что вас вдохновляет, что сдувает вас.
    Вы учитесь работать с жизнью, а не против жизни.
    Вы тратите свою энергию в кругах влияния, тем самым расширяя их.

    ИДЕНТИЧНОСТЬ

    Выполнять свою работу означает расширять свое самоощущение, свое понимание того, кто вы есть.
    Вы сомневаетесь в самом своем чувстве идентичности.
    Вы находите фрагменты и части внутри себя, вы можете обнаружить Я Свидетеля, Я Наблюдателя, Раненого Я, Я воина.
    Вы замечаете свои привязанности и начинаете отпускать личности, которые стали для вас слишком малы.
    Вы видите себя таким же, как вы, как часть различных групп, как часть мира в целом, как единое целое с жизнью.
    Вы объединяете все части; вы расширяетесь.

    POWER

    Выполнение своей работы означает шаг к расширению прав и возможностей.Быть сильным.
    Вы выходите за рамки доминирования и подчинения и переходите к сотрудничеству и партнерству с другими.
    Вы устанавливаете границы, вы понимаете свои пределы.
    Вы используете свои внутренние и внешние ресурсы, чтобы служить своему видению лучшего себя и мира — как бы вы это ни определяли.
    Вы помните свой выбор в любой ситуации, вы выбираете из промежутка между стимулом и реакцией.

    ПРОСТРАНСТВА ВНУТРИ ВАС

    Выполнение своей работы означает практиковать сострадание к себе и почтение к себе и всем людям.
    Вы нежно размышляете над собой. Вы успокаиваете себя. Вы регулируете себя.
    Вы ищете ответы внутри себя, а не вне себя.
    Вы берете на себя ответственность за свою социализацию, свою обусловленность, вы исследуете свои убеждения, свои ценности, свои предпочтения, свои привычки.
    Вы избавляетесь от грандиозности и особенности и поднимаете себя от стыда и членовредительства.
    Вы делаете маленькие шаги, много раз и постепенно переходите к кумулятивным изменениям — мягко.

    ПРОСТРАНСТВА МЕЖДУ США

    Выполнение своей работы означает осознанное и смелое общение от всего сердца.
    Вы общаетесь намеренно, осознанно и доброжелательно.
    Вы говорите то, что имеете в виду. Вы имеете в виду то, что говорите.
    Вы учитесь слышать то, что имеют в виду другие, вместо того, что они говорят неуклюже.
    Вы не действуете по своим импульсам, вы не обращаетесь с людьми молча.
    Вы выражаете себя честно и с добротой, вы слушаете и принимаете других с сочувствием, любопытством и достоинством.
    Вы устраняете разногласия между собой и другими, вы предлагаете благодать и прощение, когда люди ошибаются.

    Исцеление нашей травмы, ослабление нашей обусловленности, перестройка нашего мозга, растапливание замороженных эмоций и мировоззрений, открытие наших сердец… жизнь из всей глубины нашего существа… это задачи осмысленной, творческой, освобожденной и любящей жизни.

    Присоединяйтесь ко мне на этом насыщенном пути становления Полностью Человеком: сильнее, мудрее, сострадательнее, креативнее.
    Работа, которую вы делаете над собой, имеет огромное значение в мире.
    Это важно.

    Do. Ваш. Работа.

    Что делать на работе, когда работы нет?

    Попытка довести все до конца на работе может стать ежедневным полем битвы. В большинстве случаев мы просто завалены тем объемом работы, который нам нужно сделать. Иногда мы даже становимся чрезмерно амбициозными и берем на себя слишком много работы.

    Однако медленные рабочие дни все еще не исчезли, и если вы читаете эту статью, то, возможно, у вас тоже медленный рабочий день.

    Разработано Freepik

    Не отмахивайтесь и не торопитесь, чтобы посмотреть видео на YouTube или даже немного вздремнуть на работе. Важно помнить, что даже в тяжелый рабочий день вам все равно платят за ваше время в компании.

    Итак, вы можете использовать этот столь необходимый перерыв и управлять временем, чтобы наверстать упущенное по множеству других задач.

    Ваш медленный рабочий день не обязательно должен быть непродуктивным. Есть кое-что, что вы можете делать на работе, когда ее нет.

    Когда у тебя нет работы? Что делать на работе?

    Очень часто сотрудники чувствуют себя подавленными, когда у них внезапно наступает медленный рабочий день в офисе. Эти дни вы проводите, перейдя на « low gear », где вы можете провести свой день, выполняя другие задачи, такие как уборка своего стола, систематизация файлов, которые всю неделю лежали в беспорядке, или даже общение с коллегами или друзьями. вне работы.

    Хотя это не самое плохое занятие в мире, на которое можно тратить свое время, определенно есть и другие задачи, требующие «высокой скорости», на которых вы можете сосредоточиться в медленный рабочий день.Эти задачи могут включать в себя действия, которые помогут вам приблизиться на один шаг к достижению ваших более важных целей на работе. Они могут помочь вам оставаться в глазах ваших работодателей.

    Хотя и правда, что вам следует время от времени делать перерывы, чтобы сохранять ясность ума и здоровье тела, вот некоторые другие задачи, которые вы можете выполнять в свой утомительный рабочий день.

    1. Планировка:

    Вы не поверите, но некоторые из лучших задач, которые выполняются успешно, на самом деле имеют секретную формулу.Эту секретную формулу знают и во что не многие люди верят, но сегодня вы можете проверить ее.

    Для успешного выполнения любой задачи необходимо помнить о золотом сечении 80:20. Для вас это звучит немного расплывчато? Не волнуйтесь, мы вам объясним.

    В идеале вы должны тратить 80% своего времени на планирование своей работы, создание чертежа и плана действий. Остальные 20% можно потратить на фактическое выполнение задачи. Без надлежащего планирования вы будете ошеломлены во время самой задачи.

    Проведите свой медленный рабочий день, планируя задачи на предстоящую неделю или планируя долгосрочное планирование своего офиса. Визуализируйте путь роста вашей организации на ближайшие годы. Это называется проактивным планированием. Таким образом, у вас в голове будет четкий план действий и вы сможете гармонично выполнять свои задачи.

    2. Сеть:

    Под этим мы не имеем в виду входить в социальные сети и проводить свой день, преследуя! В вашем офисе должно быть несколько отделов с множеством других сотрудников, работающих вместе, с которыми вы, возможно, не слишком хорошо знакомы.Может быть, вы просто называете себя по имени или просто делитесь улыбкой и кивком каждое утро.

    Проведите свой медленный рабочий день, знакомясь с людьми в офисе. Это может быть разумным шагом для вашей карьеры, поскольку это поможет вам оставаться на переднем крае видимости среди сверстников и пожилых людей в вашем офисе. Это может иметь жизненно важное значение для вашего карьерного роста. Создайте себе хорошую репутацию в своей компании и используйте повышенную известность в своих интересах.

    3. Протяни руку помощи:

    То, что у вас тяжелый рабочий день, не означает, что вашим коллегам повезло.Пройдите в следующую кабинку и протяните руку помощи, если она кому-то понадобится. Помогите коллегам с более простыми задачами. Это поможет вам сделать что-то продуктивное для компании, а также даст вам время на общение с коллегой.

    4. Узнай что-нибудь:

    Может быть, вы собрали кучу статей или книг, чтобы прочитать, которые когда-нибудь помогут вам в вашей карьере. Сегодня, наконец, самое время начать читать! Возьмите книги или отправляйтесь в библиотеку своей компании и прочтите то, что вы давно откладывали.

    Здесь мы говорим о чтении статей, таких как статьи о сетях, лидерстве и профессиональном развитии.

    Воспользуйтесь этим медленным днем ​​на работе и приобретите новый навык, который вскоре поможет вам в вашей работе. Например, если вы работаете в сфере ИТ, вы можете прочитать несколько статей и узнать о новых тенденциях в кодировании; или если вы работаете в модной компании, вы можете потратить время на изучение последних модных тенденций и того, как вы можете поделиться этой информацией с вашей компанией.

    5. Присоединяйтесь к волонтерской группе сотрудников:

    Большинство компаний связаны с каким-либо видом сбора средств, даже если они могут помочь компании с их PR, а также дать им возможность сделать отдачу обществу. Если ваша компания участвует в какой-либо из этих причин поддержки, для вас было бы хорошее время протянуть руку помощи этим группам поддержки.

    Примите участие в благотворительности и проведите время для общества. В то же время у вас будет шанс наладить лучшие отношения со своими коллегами и работодателями.Это также поможет создать положительный образ на вашем рабочем месте.

    6. Запишитесь на веб-семинар:

    С появлением технологий и Интернета теперь вы можете посещать занятия, даже не вставая со своего места, и посещать это место. Запишитесь на веб-семинар онлайн и посетите виртуальный класс. Повысьте свои профессиональные навыки и произведите на себя неизгладимое впечатление на рабочем месте.

    Большинство веб-семинаров онлайн бесплатны и позволяют расширить знания по темам, которые могут быть полезны для вас на работе, например цифровому маркетингу, веб-дизайну и другим связанным темам.

    7. Подготовьте несколько идей:

    Поскольку вам платят за ваше время в офисе, вы должны стараться быть продуктивным и вносить свой вклад в свою организацию даже в унылый рабочий день. Выделите несколько идей или мыслей, которые могут у вас возникнуть в отношении стратегий улучшения компании. Сходите в офис вашего менеджера или просто отправьте документы, чтобы они прочитали.

    Может случиться так, что одна из ваших идей окажется блестящей, и ваш менеджер сразу же захочет ее реализовать! Это внесет вас в хорошие книги не только вашего менеджера, но и ваших коллег.

    8. Оцифровка важных документов:

    Есть причина, по которой мир становится все более и более оцифрованным с течением времени. Оцифровка позволяет хранить важные документы в надежном и надежном месте, гарантируя, что они не потеряются в толпе. Их также намного легче найти в спешке, используя подходящие ключевые слова.

    В унылый рабочий день уделите немного времени оцифровке важных документов. Это могут быть ваши трудовые договоры, важные пароли и удостоверения личности, подтверждение разрешения на работу и т. Д.Загрузите их в онлайн-хранилище и храните в надежном хранилище, пока они вам не понадобятся. В следующий раз, когда вы поторопитесь, найти эти документы будет намного проще.

    9. Уберите беспорядок на своем рабочем месте:

    Для некоторых это может показаться пустой тратой времени компании. Однако, если вы действительно углубитесь в это, вы поймете, насколько важным может быть для вас это небольшое занятие. Грязный стол — признак грязного ума. Расчистив свое рабочее пространство, вы сможете четко организовать все свои важные дела в одном месте.

    Выбросьте те неважные документы и клочки бумаги, которые вы копили. Создайте чистое и аккуратное рабочее место, чтобы вы могли работать и сосредоточиться. Сама по себе деятельность по освобождению беспорядка на рабочем месте может иметь терапевтический эффект, позволяя вам сосредоточиться только на этой работе, которая в конечном итоге дает вам очень приятные результаты.

    10. Создайте новый проект:

    Завершены все ваши незавершенные проекты, и теперь вы просто сидите и ищете что-нибудь интересное? Почему бы вам не создать новый проект, который принесет пользу компании?

    Поговорите со своим боссом о своей идее и воплотите ее в жизнь вместо того, чтобы просто ждать подходящего времени, чтобы обсудить ее с начальством.Сейчас самое подходящее время! Так что начните свой проект, вы можете просто произвести революцию.

    11. Заполните свой список дел:

    Признаете вы это или нет, но у всех нас есть список дел по работе, которые мы откладываем на лучшее время. Эти задачи просто не казались достаточно достойными, чтобы тратить время на напряженный день, а может быть, вы просто забыли и откладывали их на последнюю минуту.

    Что ж, сегодня удачный день!

    Вытащите свой список дел и начните устанавливать флажки, выполняя одно задание за другим.В конце концов, вы обнаружите, что выполнили все эти небольшие задачи (такие как удаление старых рабочих писем, которые вам больше не нужны, упорядочение важных файлов, устранение отвлекающих факторов на рабочем месте и т. Д.). Выполнив эти задачи, вы почувствуете огромное облегчение и на следующий день сможете приступить к работе со свежими мыслями.

    12. Изучите важные данные:

    У каждой организации есть ценные факты и данные, которыми будут обмениваться каждый божий день.Может быть, есть какие-то важные данные или факты, которые у вас не было времени проверить до сих пор. Найдите свободное время и используйте его для изучения или запоминания этих важных данных. К следующей встрече вы будете готовы и уверены, что возьмете на себя инициативу, но больше не теряетесь в фактах!

    13. Поговорите с начальством:

    Если сегодня тяжелый день для всего офиса, а не только для вас, вам повезло. Проведите свой медленный рабочий день в офисе, рассказывая своему боссу и начальству о предстоящих целях, достижениях и стратегиях компании по их достижению.

    Это даст вам фору для предстоящих проектов, а также даст понять вашему руководству, что вы активно заинтересованы в том, чтобы упорно трудиться для достижения целей компании. Это также будет держать вас на передовой, когда ваше начальство планирует передать кому-то следующий большой проект или даже помочь вам с вашим следующим повышением!

    14. Получите новые обязанности:

    В офисе никогда не бывает недостатка в задачах и обязанностях.Если у вас особенно тяжелый рабочий день, поговорите со своим начальником о том, чтобы взять на себя некоторые новые обязанности. Проявите инициативу. Это будет хорошим толчком для вашей карьеры, а также избавит от скуки на рабочем месте.

    вещей, которые действительно продуктивны, когда вам скучно на работе:

    На рабочем месте сотрудники всегда должны сосредотачиваться и концентрироваться на работе, чтобы добиться лучших результатов. У сотрудников обычно будет много работы, но бывают случаи, когда из-за отсутствия работы сотруднику становится скучно.В этом нет ничего необычного, и такое случается время от времени, будь то в любом секторе работы.

    Теперь, когда сотрудникам скучно, сидеть без дела — не лучший вариант, лучше делать что-то полезное, но и продуктивное. Скука — это хорошо, только если вы используете ее наилучшим образом.

    Итак, вот несколько вещей, которые вам нужно сделать, когда вам скучно на работе, которые могут оказаться не только полезными, но и полезными.

    1. Сходите пообедать с коллегами
    2. Очистите свой твиттер и подпишитесь на нескольких потенциальных людей
    3. Посмотрите выступление на TED, имеющее отношение к вашей сфере труда
    4. Чтение книги
    5. Обратитесь к новым людям, написав электронное письмо с восхищением их работой
    6. Превратите свои документы в цифровой формат
    7. Попробуйте стоячий стол или эргономичное кресло для большего комфорта
    8. Установите высоту монитора для синхронизации положения сидя
    9. Создайте несколько сообщений об отсутствии на работе и сохраните их
    10. настроить голосовую почту, чтобы не пропустить ни одного обновления
    11. Обновите приложения в телефоне.
    12. Очистите историю браузера
    13. Надежно храните свои пароли
    14. Резервное копирование жесткого диска
    15. Запастись необходимыми канцелярскими товарами
    16. Очистите рабочий стол и настольные устройства
    17. Помогите коллеге по работе, когда это необходимо
    18. Перечислите несколько уникальных и лучших идей и отправьте их своему менеджеру
    19. Поделитесь добрым делом коллег с HR
    20. Подготовить благодарственные письма
    21. Прогуляться
    22. Подумайте о своих нездоровых привычках перекуса
    23. Задайте 30-дневный вызов
    24. Запишитесь на онлайн-курс
    25. Запишитесь на вебинар.
    26. Создайте рождественскую открытку и отправьте электронное письмо
    27. Написать менеджеру оценки
    28. Подготовить самооценку
    29. Составьте список ваших достижений и достижений
    30. Еще раз проверьте варианты регистрации
    31. Попробуйте спортзал вашей компании
    32. Составьте пятилетний план развития карьеры
    33. Станьте волонтером на предстоящем мероприятии
    34. Попробуй кофе с коллегой
    35. Написать отзыв о вакансии
    36. Прочтите новости о рынке и технологиях
    37. Присоединяйтесь к группе ресурсов сотрудников.
    38. Присоединяйтесь к волонтерской группе сотрудников.
    39. Найдите несколько наставников
    40. Очистить почтовый ящик
    41. Составьте список дел
    42. Проведите время в социальных сетях, чтобы пообщаться со старыми друзьями
    43. Обновите свои профили в социальных сетях
    44. Исследование предстоящих отраслевых событий
    45. Напишите или напишите друзьям, чтобы оставаться на связи
    46. Подготовка цифровых визиток
    47. Убери свой стол
    48. Оцените свои прошлые успехи и при необходимости подумайте об изменениях
    49. Максимально используйте преимущества вашей компании
    50. Исследование рыночной заработной платы вашего назначения

    Заключение:

    Медленный рабочий день — редкость на любом рабочем месте, но если вы столкнулись с одним из трудных дней, используйте его как можно лучше!

    Воспользуйтесь некоторыми из этих советов и убедитесь, что ваш медленный рабочий день превратится в самый продуктивный день для вашей компании и вашей карьеры!

    8 вещей, которые нужно делать каждый день, чтобы быть лучше на работе (и в жизни)

    Что отличает людей с высокой эффективностью в работе (и жизни) от менее эффективных? Часто это несколько очень специфических (и доступных для изучения!) Вещей.Приобретите эти восемь простых привычек, и вы не просто будете делать больше, вы действительно можете изменить свою жизнь.

    1. Визуализируйте свой успех

    Признайте свои величайшие цели и успехи, которых вы хотите достичь в работе и жизни. Увидьте их, почувствуйте их и представьте, как чудесно будет, когда вы их достигнете. Визуализируйте, как вы этого добьетесь, и составьте план для этого. Эффективные люди знают, что для их достижения нужно всегда помнить о своих целях.

    2.Сосредоточьтесь на одной задаче за раз

    Не создавайте слишком много проектов одновременно. Каждое утро записывайте две или три вещи, на которых вы будете сосредоточены, и не позволяйте прерываниям утомлять вас. Легко позволить новым проблемам отвлекать вас от решения старых. Поймите разницу между важным и (просто) срочным и расставьте приоритеты соответственно. Установите для себя сроки — и соблюдайте их.

    3. Будьте активными

    Не будьте узниками своего стола, офиса или рабочего места.Выйдите на улицу утром, во время перерывов или днем ​​и сделайте небольшую прогулку, чтобы начать движение. Позвольте своему разуму блуждать, наслаждаясь свежим воздухом и солнцем. Всего 10 минут несколько раз в день могут существенно повлиять на вашу продуктивность. Как правило, вы должны ежедневно заниматься чем-нибудь активным, чтобы очистить свой разум.

    4. Не бойтесь сказать №

    Трудно сказать «нет», когда сталкивается с новым проектом или возможностью, но самые эффективные люди знают, что они не могут сделать все, особенно не все сразу.Если вы не уверены, что можете взяться за что-то, скажите «нет», или отложите задачу, или делегируйте работу кому-то из вашей команды, у кого есть время и опыт для ее выполнения.

    5. Цени свое время

    Тратьте свое время с умом и старайтесь избегать отвлекающих факторов, которые вы можете контролировать, находясь в офисе. Придерживайтесь политики открытых дверей, но не позволяйте людям монополизировать ваше время на темы или вопросы, которые не соответствуют целям вашей организации, вашей команды или вас самих.

    6. Когда вам нужна помощь, просите ее

    Иногда наше эго мешает просить о помощи, но не просить о помощи, когда она нам нужна, — большая ошибка. Иногда требуется только свежий взгляд, чтобы найти решение, которое казалось невозможным. Однако обращайтесь за помощью разумно, обращаясь за советом к людям, чье мнение и ценности совпадают с вашим и с мнением организации.

    7. Будьте хорошим слушателем

    Хорошие навыки слушания жизненно важны для вашей продуктивности, потому что хорошее слушание помогает избежать недопонимания и недопонимания, которые создают ненужную работу.Если вы больше говорите, чем слушаете, у вас проблема.

    8. Будьте благодарны

    Цените то, что у вас есть, и возможности, которые вам предоставлены. Когда вы довольны своей работой и своей жизнью, вы обнаружите, что работа выполняется быстрее. Каждый день находите время, чтобы быть благодарным за то, что у вас есть, и за то, где вы находитесь в пути. Но не успокаивайтесь. Продолжайте искать знания и расти, чтобы всегда быть готовым к новым вызовам.

    Ещё от Inc.

    Фотография ноутбука на столе любезно предоставлена ​​Death to the Stock Photo.

    5 практических способов заставить ваш список дел работать

    Если вы чувствуете, что у вас недостаточно времени, чтобы делать все, что вы хотите, возможно, пришло время проверить свои навыки управления временем.

    Никто не рожден для того, чтобы хорошо управлять своим временем, так что ничего страшного, если вы думаете, что у вас это плохо получается. Но каждый может научиться повышать свою продуктивность и добиваться большего!

    Вот 50 способов повысить продуктивность и увеличить продолжительность рабочего дня.

    1. Установите таймер

    Оцените время, которое вам нужно для решения различных задач, и установите таймер для каждой из ваших задач. Как вы это сделаете, зависит от вас, есть много разных способов. Есть техника Помидора, когда вы сосредотачиваетесь на задаче в течение 25 минут, а затем делаете пятиминутный перерыв.

    Если у вас есть задача, которая займет намного больше времени, вы можете рассмотреть одно из многих приложений на основе таймера. На ум приходит Clockify. Его используют как фрилансеры, так и предприниматели, однако это хороший способ установить себе таймер.Он предоставляет отчеты, и вы также можете служить своего рода менеджером проекта. Лучше всего то, что это бесплатно.

    2. Устранение всех отвлекающих факторов

    Отвлекающие факторы включают телефон, уведомления по электронной почте и открытие нескольких веб-браузеров на рабочем столе. Так же, как важно быть организованным офлайн, важно также организовать работу онлайн. Это бесплатное руководство «Избавьтесь от отвлекающих факторов и найдите свое внимание» — хороший инструмент, который может вам помочь. Из этого руководства вы узнаете, как избавиться от отвлекающих факторов и повысить продуктивность.Возьмите бесплатный путеводитель здесь.

    Вы также можете узнать больше о том, как избавиться от всех отвлекающих факторов в этом руководстве: Как сосредоточить внимание и максимизировать свою продуктивность (Полное руководство)

    3. Слушайте музыку, которая повышает производительность

    Следует избегать отвлекающих факторов, но иногда немного музыки в фоновом режиме поможет вам сосредоточиться.

    Конечно, это не обязательно должна быть тяжелая рок-музыка, но немного Бетховена может вам помочь.

    Вот полное руководство, которое поможет вам выбрать правильную музыку для повышения продуктивности: Как повысить продуктивность с помощью музыки: полное руководство

    4.Найдите смысл в том, что вы делаете (и любите то, что делаете)

    Наслаждение тем, что вы делаете, — лучший способ повысить вашу продуктивность.

    Если вы еще не уверены, что вам нравится делать, не волнуйтесь. У Лео Бабауты есть несколько уникальных способов помочь вам: Как найти свою страсть

    5. Заблаговременно расставьте приоритеты для ваших задач.

    Перечислив задачи в порядке важности, вы можете быть уверены, что выполнили все свои самые важные задачи в течение дня.

    Изучите уникальную технику, позволяющую расставить приоритеты за 10 минут и работать в 10 раз быстрее.

    6. Объедините похожие задачи в один пакет.

    Такие задачи, как написание блога, телефонные звонки, электронная почта и поручения, можно сгруппировать в один пакет. Вы сэкономите время, выполняя похожие задачи за одно занятие. Один из способов помочь вам в организации всего этого — приложение Todoist. Это простой и легкий способ распланировать свой день, установить напоминания и сгруппировать все самые важные задачи в удобном месте.

    7. Выполняйте самые страшные задачи в первую очередь с утра.

    Какое бы занятие вы ни боялись больше всего, вам, вероятно, нужно выполнить в первую очередь утром.

    Многие люди склонны проверять электронную почту по утрам, потому что после проверки списка писем они чувствуют себя удовлетворенными. Но это всего лишь иллюзия того, что мы достигли большего.

    Выполнение простых задач, таких как проверка электронной почты в первую очередь утром, вредно для вас. Вместо этого выполняйте сложные задачи, потому что утром у вас будет больше энергии для их выполнения!

    8.Вознаграждайте себя за выполнение большого задания

    Чтобы оставаться мотивированным к тому, что вы делаете, время от времени награждайте себя.

    Следите за своими маленькими победами и вехами и празднуйте их. Так что всякий раз, когда вы боретесь за свой прогресс, вы видите, как далеко вы продвинулись!

    Узнайте больше об этом двухэтапном подходе к самомотивации: отслеживайте небольшие победы и вознаграждайте себя.

    9. Не выполняйте многозадачность

    Исследования показали, что многозадачность непродуктивна. Если вы думаете, что можете выполнять несколько задач одновременно, подумайте еще раз.

    Для оптимальной производительности сосредотачивайтесь на чем-то одном.

    10. Отойдите от компьютера

    Интернет стал одним из отвлекающих факторов номер один. Чтобы повысить свою продуктивность, старайтесь как можно больше работать в автономном режиме.

    Я делаю это часто, когда пытаюсь придумывать новые идеи и считаю очень полезным просто отключиться от сети.

    11. Используйте инструменты для фокусировки

    Используйте приложения и технологии, которые помогут вам избавиться от отвлекающих факторов.

    Вот 18 лучших приложений и инструментов для управления временем, которые помогут вам сосредоточиться. Таким образом, вы не будете отвлекаться на Интернет, электронную почту или мгновенные сообщения.

    12. Just Start

    Часто запуск — самая сложная часть. Люди склонны ждать идеального момента, чтобы начать работу в идеальном состоянии. Но идеального состояния не бывает.

    Как только вы начнете, вы быстро войдете в ритм, который может длиться часами.

    13. Определите свое продуктивное время

    У каждого есть определенное время дня, когда он более продуктивен, чем другие.Для меня это утро.

    Узнайте, когда у вас самое лучшее время для продуктивности, и соответствующим образом оптимизируйте свой рабочий график.

    14. Всегда держите под рукой блокнот и ручку

    Таким образом, вы можете записывать свои мысли, задачи и идеи в любое время. Главное — выбросить все из головы на бумагу. Ваше подсознание не будет напоминать вам об этом каждую секунду. Еще одно соображение — приобрести приложение Evernote. Это не только экономит ваши чернила и бумагу, Evernote — это удобное место, где вы можете записывать заметки и мысли, а затем делиться ими с командой.В определенных обстоятельствах это может оказаться полезным, если вы относитесь к тому типу людей, у которых есть много идей, которыми вы хотите поделиться.

    15. Напишите блог, чтобы вести хронику своего личного развития и достижений

    Блог держит вас подотчетным и постоянно работает над самосовершенствованием и личностным ростом.

    Когда вы записываете все свои небольшие достижения, у вас также появляется больше мотивации двигаться вперед.

    И знаете что, именно так я и начал Лайфхак! В запуске Lifehack мне также помог WordPress, который позволяет людям создавать веб-сайты бесплатно.WordPress упростил процесс создания сайта до такой степени, что практически каждый может создать сайт сейчас.

    16. Записывайте список дел на каждый день

    Мне нравится планировать свой день накануне вечером. Таким образом, я могу приступить к своим самым важным делам, как только проснусь. Full Life Planner — отличный инструмент, который поможет вам организовать свои дни и выполнить важные дела. Ознакомьтесь с планировщиком здесь и начните легко планировать свой день вперед!

    Убедитесь, что вы не совершаете ни одной из этих распространенных ошибок при составлении списка дел!

    17.Напишите в календаре свои самые важные задачи и задачи.

    Ключ к правильному управлению временем — это знать, где быть и чем заниматься в любой момент времени. Эффективное управление календарем идет рука об руку с хорошим управлением списком задач.

    Узнайте здесь Как использовать календарь для создания времени и пространства .

    18. Постоянно размышляйте о своей продуктивности

    В течение дня постоянно спрашивайте себя:

    «Я использую свое время наилучшим образом в настоящее время?»

    Этот простой вопрос может значительно повысить вашу продуктивность.

    19. Вставайте рано раньше всех

    Я знаю, что некоторым может быть трудно проснуться рано утром, но ничто не сравнится с тихим домом!

    Вот как начать свой день в 5:00 утра и некоторые простые вещи, которые делают рано встающие, чтобы облегчить раннее пробуждение.

    20. Высыпайтесь много

    Когда вы работаете в сети, сон может превратиться в давно потерянную память. Однако важно много спать, чтобы ваше рабочее время было максимально продуктивным.

    Попробуйте этот ночной распорядок, который я настоятельно рекомендую для продуктивности: The Ultimate Night Routine Guide: Sleep Better and Wake Up Productive

    21. Exercise

    Исследования показали, что полуденные упражнения повышают продуктивность и моральный дух на рабочем месте.

    Совершите короткую прогулку во время обеда или сделайте простую растяжку во время перерыва, чтобы максимизировать свою продуктивность.

    Вот несколько рекомендаций по упражнениям:

    22. Аутсорсинг как можно больше

    Если вы хотите достичь большего за меньшее время, научитесь делегировать или отдавать работу на аутсорсинг.Вот лишь несколько компаний, которые помогут вам передать ваши повседневные задачи на аутсорсинг:

    Кроме того, прочтите это руководство, чтобы узнать, как эффективно делегировать полномочия: Как делегировать работу (Полное руководство для успешных лидеров)

    23. Установите немного захватывающего духа. Цели

    Без достойных целей у вас никогда не будет мотивации добиваться результатов.

    Ставьте перед собой сложные и достижимые цели. Лучшая структура для постановки целей — это УМНАЯ цель. Тем не менее, есть и другие инструменты, которые также могут вам помочь.Например, «Руководство для мечтателей по достижению цели» — отличное руководство, которое поможет вам эффективно ставить цели и достигать их. Возьмите бесплатное руководство и узнайте, как достичь своих целей в этом году!

    24. Расскажите другим о своих целях

    Когда вы расскажете другим о своих целях, вы сразу же понесете ответственность.

    25. Слушайте подкасты

    Слушайте образовательные подкасты или аудиокниги, пока вы едете на работу, убираетесь в доме, занимаетесь спортом или готовите ужин.

    Аудиообучение может добавить часы к вашему дню. Не говоря уже о том, что ваш череп обязательно поблагодарит вас за это.

    Несколько рекомендаций для вас: 11 подкастов, которые вдохновят вас

    26. Прочтите бестселлер Дэвида Аллена «

    Getting Things Done»

    Это одна из самых важных книг по продуктивности, которые вы когда-либо читали. Прочтите его, применяйте советы в своей повседневной жизни и добивайтесь большего.

    Вот и другие замечательные книги о производительности: 35 книг о производительности и организационных навыках для эффективной жизни

    27.Научитесь быстро читать

    Когда вы научитесь читать быстрее, вы будете читать и узнавать больше! Ознакомьтесь с этими 10 способами увеличить скорость чтения.

    Вы также можете использовать приложение OutRead, чтобы ускорить чтение!

    28. Учитесь пропускать при чтении

    Когда вы читаете книгу, просто прочтите те части, которые вам нужны, и пропустите остальные. Но читать нужно с определенной целью.

    Узнайте, как заставить это работать, здесь: Как читать в 10 раз быстрее и удерживать больше

    29.Сосредоточьтесь на деятельности, ориентированной на результат

    Закон Парето (также известный как правило 80 20) гласит, что 80% результатов являются результатом 20% затрат. Это означает, что 20% наших действий приводят к 80% результатов.

    Мы должны найти те 20%, которые создают 80% наших желаемых результатов, и сосредоточиться исключительно на этих действиях.

    30. Сделайте перерыв

    Вы не всегда можете работать с оптимальной производительностью. Вместо этого вам следует стремиться к работе короткими очередями в наиболее продуктивное время.

    31. Начните график полифазного сна

    Что такое полифазный сон?

    Полифазный сон — это спецификация режима сна, предназначенная для сокращения времени сна до 2–5 часов в день. Это достигается за счет того, что сон состоит из коротких (около 20-45 минут) дремот в течение дня. Это позволяет проводить больше часов бодрствования при относительно высокой бдительности.

    Хотя вы можете узнать об этом подробнее здесь, вам также рекомендуется немного вздремнуть в течение дня, чтобы зарядиться энергией.

    32. Научитесь говорить «нет».

    Мы не можем делать все, и поэтому мы должны научиться говорить «нет», чтобы сохранить рассудок.

    Изучите тонкое искусство говорить «нет» у Лео Бабауты.

    33. Сядьте на информационную диету

    Большая часть мира живет за счет информационной перегрузки. Мы должны избавиться от бездумного серфинга в Интернете.

    Прекратите читать три разные газеты в день и проверять свои RSS-каналы по несколько раз в день. Иначе ничего не добьешься.

    Главное — ограничиться только информацией, в отношении которой вы можете немедленно принять меры. Вот несколько простых советов, которые вы можете попробовать: 10 простых приемов повышения производительности для управления перегруженной информацией

    34. Организуйте свой офис

    Груды бумаги вокруг вашего стола могут стать огромным препятствием для вашей продуктивности. Оптимизируйте свое время, организуя свой офис, настраивая систему и избавляясь от хлама.

    Ознакомьтесь с этими 21 советом по организации вашего офиса и достижением большего, и 20 простыми идеями по организации домашнего офиса для повышения вашей производительности.

    35. Найдите наставника

    Моделируя тех, кто уже добился успеха, вы сэкономите много времени и энергии.

    Трудно найти хорошего наставника, поэтому вот руководство, которое поможет вам: что искать в наставнике

    36. Изучите сочетания клавиш

    С помощью технологий вы можете удвоить эффективность своей работы. Более того, вы изучите все сочетания клавиш при использовании технологий, например сочетания клавиш.

    Используя сочетание клавиш, вы получаете 64 часа каждый год!

    Не знаете, какие ярлыки для обучения? Ознакомьтесь с этими 22 хитростями, которые могут превратить любого в клавишного ниндзя.

    Помимо изучения сочетаний клавиш, вы также можете создавать сочетания клавиш с помощью AutoHotKey.

    37. Повысьте скорость набора текста, чтобы сэкономить время

    Знаете ли вы, что можно сэкономить 21 день в году, просто печатая быстро?

    Вам не обязательно проходить серьезные курсы, чтобы печатать быстрее, попробуйте эти онлайн-игры:

    38. Работайте из дома и избегайте ежедневных поездок на работу

    Если ваша работа гибкая, подумайте о работе из дома. Это сэкономит вам время на дорогу, и вы почувствуете себя более энергичным в течение дня, сэкономив время на долгую поездку.

    Ознакомьтесь с этими советами, которые помогут вам оставаться продуктивными при работе из дома:

    Как работать из дома и оставаться Сверхпродуктивным

    39. Избавьтесь от траты времени

    Распространенные траты времени включают Instant Messenger, видеоигры , Flickr, проверка вашей статистики 10 раз в день, телевидение и посторонний интернет-серфинг.

    Не полагайтесь на свою силу воли, воспользуйтесь некоторыми из этих полезных инструментов, которые помогут вам сосредоточиться: 10 онлайн-приложений для лучшей концентрации

    40.Планируйте питание заранее

    Распланируйте все приемы пищи на неделю вперед и соответственно составьте список покупок. Это позволяет сосредоточиться на самом необходимом — экономя время и деньги. Вы также можете сэкономить еще больше времени с помощью множества приложений. Одно приложение, которое я считаю полезным, — это Mealime. Это приложение, которое предоставляет вам широкий выбор рецептов, а также удобное место для вашего списка покупок.

    Учитывая тот факт, что это приложение установлено более 4 миллионов пользователей, это говорит о том, что существует хороший выбор планов питания, которым вы можете следовать, и что приложение удобно в использовании.

    41. Готовьте еду оптом

    Когда вы готовите еду навалом, у вас будет много остатков. Так вам не придется готовить каждый день.

    Узнайте больше о том, как готовить в больших количествах: Готовка раз в месяц: взлом производительности или переоценка времени — отстой?

    42. Защитите себя от ненужного телефонного разговора с помощью идентификатора вызывающего абонента

    Минуты, которые вы тратите на ответ на ненужные телефонные звонки, тратятся впустую. Вы можете предотвратить это.

    Ознакомьтесь с этим подробным руководством, как справиться с ненужными телефонными звонками: Как избавиться от ненужных вещей, отягощающих ваш день — звонки по мобильному телефону

    43.Возьмите более короткий душ

    Это может показаться глупым, но на самом деле это то, с чем я борюсь. Я провожу в душе до 30 минут. Подумайте о времени, которое я мог бы сэкономить, просто немного ускорившись.

    44. Сохраните поездки в банк, взяв прямой депозит

    Многие работодатели теперь предлагают прямой депозит. Если у вас есть, то обязательно воспользуйтесь им и избавьте себя от множества походов в банк.

    45. Автоматическая оплата счетов

    Сколько раз вы беспокоились о том, пропустили ли вы срок оплаты счетов?

    Автоматическая оплата счетов сэкономит ваше время, избавит от штрафов за просрочку платежа и повышения процентных ставок.

    46. Интернет-магазин

    По возможности избегайте походов в магазин. Делая покупки в Интернете, вы можете больше сосредоточиться на том, что покупаете.

    47. Ускорьте свой Интернет с помощью широкополосного подключения

    Многие люди знают о медленной скорости Интернета, но ничего не делают с этим. Фактически, это средство экономии времени в Интернете номер один!

    Если вам необходимо использовать коммутируемое соединение, вы можете использовать ускорители, такие как Propel и SlipStream, чтобы удвоить или даже утроить вашу скорость.

    48. Поддерживайте скорость вашего компьютера

    Если вы пользователь Windows, используйте функцию гибернации Windows, чтобы избежать замедления при выходе и перезапуске Windows.

    Или, может быть, подумайте о переходе на Mac, поскольку у перехода на Mac с ПК есть множество преимуществ, о которых вы, вероятно, не знали.

    49. Выключите телевизор

    Средний американец смотрит телевизор более 4 часов в день. За 65 лет жизни это 9 лет, приклеенных к трубке.

    Для улучшения здоровья и продуктивности выключите телевизор.Вот еще 11 причин, чтобы посоветовать вам перестать так часто смотреть телевизор.

    Выключите телевизор, и вы обязательно получите от жизни больше.

    50. Используйте Tivo или DVR

    Это может помочь вам сократить часовой телешоу до 40 минут. Вы можете сэкономить время, не упуская при этом веселья.

    Итак, вот окончательный список приемов, которые вам следует изучить для повышения производительности. Выберите техники, которые вам подходят, и сделайте их своей повседневной привычкой. Со временем вы станете намного продуктивнее.

    Дополнительные советы по тайм-менеджменту

    Изображение предоставлено Pexels через pexels.com

    Работа

    Сила без движения или сила, перпендикулярная движению, не работает

    Эти два примера сил, которые не работают, парадоксальны. Вы определенно можете почувствовать усталость, выполняя любое из этих действий, так как же вы можете сказать, что работа не выполняется?

    В случае, показанном слева, независимо от того, насколько сильно и как долго вы толкали ящик, если ящик не двигается, значит, вы не работали с ящиком.Он сидит на том же месте! Почему тогда вы чувствуете усталость (а также разочарование и т. Д.). Решение этой дилеммы приходит в том случае, если учесть, что, когда ваши мышцы используются для приложения силы к чему-либо, отдельные мышечные волокна находятся в непрерывном процессе сокращения и высвобождения, чтобы поддерживать общий коллективный результат постоянной силы, воздействующей на внешний объект. Это сокращение и отпускание включает в себя силу и движение и составляет внутреннюю работу в вашем теле. Энергия проявляется в нагревании ваших мышечных тканей, но если ящик не двигается, сетка по-прежнему не работает.

    Пример справа — еще один стандартный парадокс в определении работы. Если ящик переносится с постоянной скоростью, то для его движения не требуется никакой чистой силы. Сила, прикладываемая человеком, направлена ​​вверх, равная весу коробки, и эта сила перпендикулярна движению. Если нет движения в направлении силы, то эта сила не совершает никакой работы. Тем не менее, вы определенно чувствуете, что делаете работу, если несете тяжелую коробку. Разрешение парадокса аналогично первому примеру — ваши мышцы должны сохранять дополнительное напряжение, чтобы оставаться в вертикальном положении под нагрузкой.Это требует большего внутреннего сокращения и высвобождения наших мышечных волокон и, следовательно, внутренней работы нашего тела. Но работа, проделанная с коробкой, равна нулю, поскольку при движении по прямой с постоянной скоростью его энергия остается той же самой.

    Есть много важных примеров сил, которые не работают, потому что действуют перпендикулярно движению. При круговом движении центростремительная сила всегда действует под прямым углом к ​​движению. Он меняет направление движения, но не воздействует на объект.Это можно применить к любой круговой орбите.

    Самый быстрый словарь в мире: Vocabulary.com

  • работаю найму

  • придурок тупой тупой тупой человек

  • коллективная работа коллективный труд, выполняемый группой

  • повременная работа, оплачиваемая по ставке за единицу времени

  • осла тяжелая однообразная рутинная работа

  • Рукоделие Орнаментальное рукоделие вытягиванием нитей в кружево

  • темный без света или недостаточной яркости или с недостаточной яркостью

  • докер рабочий, который загружает и разгружает суда в порту

  • кинжал относительно длинный с прямым лезвием

  • докер рабочий, который загружает и разгружает суда в порту

  • домашнее задание подготовительная школа работа вне школы

  • Каменная кладка камнем

  • слесарные работы: умелое изготовление изделий из металла

  • трудовая деятельность, направленная на создание или выполнение чего-либо

  • работа по дому работа по уборке и содержанию дома

  • Т-сеть Схема, образованная двумя равными последовательными цепями с шунтом между ними

  • Category Разное
  • Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован.